Hey, wir sind die JMVision GmbH.

Hast du Bock auf …

• Kunden betreuen, die wirklich weiterkommen wollen - du bist ihr direkter Ansprechpartner für Erfolg
• Kampagnen-KPIs ownen und Potenzial erkennen - du behältst den Überblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Kunden ausbauen, weil sie mit dir und unseren Ergebnissen mehr erreichen wollen
• Ein attraktives Fixgehalt plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:

Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%.

Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.

Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?

Aufgaben

• Kundenbetreuung auf hohem Niveau: Du führst neue Kunden durch das Onboarding, begleitest sie durch die Zusammenarbeit und bist ihr direkter Ansprechpartner für alle Fragen
• Kampagnen-Performance ownen: Du analysierst KPIs in wöchentlichen Terminen, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen
• Upsells und Verlängerungen aktiv vorantreiben: Du zeigst Kunden neue Möglichkeiten auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen weitere Potenziale für die Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Sales, Creative und Kampagnenmanagement – damit jeder Handgriff sitzt und Kunden maximale Ergebnisse erzielen
• Klare Kommunikation und Struktur: Du sorgst für messbare Fortschritte und hältst alle Beteiligten auf dem neuesten Stand

Qualifikation

• Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Geschäftsführern - idealerweise bringst du Agentur- oder Vertriebserfahrung mit
• Stark in Kommunikation: Du kannst erklären, begeistern, aber auch klar Position beziehen wenn nötig
• Verkaufsaffinität: Du erkennst Chancen für Upsells und Verlängerungen und gehst diese proaktiv an
• Strukturierter Arbeitsstil, Eigenverantwortung und ein klarer Anspruch an Qualität
• Fokus auf Lösungen und Ergebnisse: Du denkst mit, erkennst Potenziale und findest auch in kritischen Phasen einen guten Weg
• Drive und der Wunsch, dich und deine Kunden langfristig weiterzuentwickeln
• Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege - wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb gesammelt hast

Benefits

• Attraktives Fixgehalt von 3.000 bis 3.500 € plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
• Strukturiertes Onboarding und Schulung in Kommunikation, Kundenführung und Performance-Analyse
• Moderne Tools und schlanke Prozesse - damit du dich voll auf die Kunden konzentrieren kannst
• Ein dynamisches Team mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung oder Teamverantwortung
• Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen

Passt du zu uns als Customer Success Manager?

Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.

Wie geht es weiter?

Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.

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SEO und GEO Manager (m/w/d) bei Lorenz und Fuchs

Suchmaschinen verstehen. Inhalte skalieren. Zukunft gestalten.

Lorenz und Fuchs ist eine spezialisierte Digitalagentur mit Fokus auf Webdesign und Online-Marketing für Kanzleien. Seit über 14 Jahren begleiten wir Unternehmen und insbesondere Kanzleien auf ihrem Weg zur digitalen Sichtbarkeit – mit Strategie, Design, SEO, SEA und Content.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit, was unsere Zielgruppe sehr an uns schätzt!

Aufgaben

Deine Mission

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher SEO-Strategien (Onpage, Offpage, technisches SEO)
• Nutzung und Integration von KI-Tools (ChatGPT etc.) zur Content-Optimierung
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von KI-gestützten Prozessen für Content-Bearbeitung, Briefings und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Design- und Web-Team
• Regelmäßige Kundengespräche (Videocalls)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im SEO- und Content-Marketing, idealerweise in einer Agentur (> 3 Jahre)
• Leidenschaft für KI-gestützte Automatisierung und digitale Tools
• Ein Gespür für Sprache, Nutzerbedürfnisse und semantische Suchlogik
• Analytisches Denken und Freude daran, Neues zu testen
• Eigeninitiative, Struktur und Teamgeist

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Arbeiten in einem kreativen, spezialisierten Remote Team
• Zugriff auf aktuelle SEO- und KI-Tools
• Raum für eigene Ideen, Experimente und Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ehrliche Kommunikation
• Projekte mit Fokus auf Qualität statt Quantität

Über Uns

Wir sind keine Agentur für alles, sondern die Agentur für digitales Kanzleimarketing.

Unser Ziel: Website Entwicklung und Marketing, die Mandanten gewinnen, nicht nur Klicks.

👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich mit ein paar Zeilen zu deiner Motivation und deinem Lieblings-Tool!

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Du automatisierst lieber Workflows, ziehst eigene Labs hoch und testest KI-Agenten, anstatt nur darüber zu lesen? Perfekt. Denn wir bei nscon glauben: Die Netzwerk-Experten der Zukunft werden nicht von der KI ersetzt – sondern von denen, die sie beherrschen.

Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: High-End-Infrastruktur und die Tech-Stacks von morgen. Bei uns automatisierst du Netzwerke, baust Single Sources of Truth mit NetBox/Nautobot und Orchestration mit n8n.

Das Versprechen: Echter Impact, null Konzernpolitik, null Ego-Show. Dafür maximale Freiheit, neue Technologien produktiv einzusetzen und die IT-Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

💡 Du willst nicht „einfach nur Projekte abarbeiten“?

Perfekt. Denn bei nscon suchen wir keine Ticket-Abarbeiter. Wir suchen Menschen, die Infrastruktur neu denken. Du steigst in anspruchsvolle Enterprise-Projekte ein und bewegst dich genau an der Schnittstelle von Netzwerk, Security, Automatisierung und KI. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zu automatisieren. Es geht darum, neue Betriebsmodelle zu entwickeln.

• Wie wird Infrastruktur zur Single Source of Truth?
• Wie können KI-Agenten repetitive Aufgaben übernehmen?
• Wie lassen sich Netzwerkplattformen, Dokumentation, Logging und Automatisierung intelligent miteinander verbinden?

🔧 Was dich erwartet:

• Du arbeitest in Projekten mit echter Tiefe, beispielsweise:
• Du automatisierst Netzwerk- und Security-Plattformen bei großen Enterprise-Kunden
• Du entwickelst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Ansible, Terraform und modernen DevOps-Methoden
• Du baust Single Sources of Truth mit NetBox oder Nautobot auf und integrierst sie in bestehende Betriebsprozesse
• Du orchestrierst Automatisierungs- und KI-Agenten mit Plattformen wie n8n
• Du verbindest Netzwerk-, Security-, Logging- und Monitoring-Systeme über APIs und Event-Driven Workflows
• Du entwickelst Automatisierungsplattformen für komplexe Infrastrukturumgebungen
• Du evaluierst neue Technologien und bringst Innovationen produktiv in Kundenumgebungen

Deine Aufgaben:

• Automatisierung von Netzwerk- und Security-Konfigurationen (Cisco, Check Point, Juniper, Palo Alto, Fortinet etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsplattformen
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform und ähnlichen Technologien
• Containerisierung mit Docker und Kubernetes
• Entwicklung und Automatisierung von CI/CD-Prozessen
• Aufbau und Pflege von Single Sources of Truth (NetBox, Nautobot)
• Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungsworkflows mit n8n
• Integration von APIs, Datenquellen und Infrastrukturplattformen
• Analyse, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung von Automatisierungslösungen
• Technische Beratung rund um Netzwerkautomatisierung, Security und moderne Infrastrukturarchitekturen
• (Teil-)Projektverantwortung – wenn du das möchtest

Qualifikation

🧠 Was du mitbringen solltest:

Du musst nicht alles perfekt beherrschen. Aber du solltest Spaß daran haben, Technologien auszuprobieren, zu hinterfragen und produktiv einzusetzen.

Besonders wichtig sind uns folgende Kenntnisse und Interessen:

• Erfahrung im Bereich Netzwerk, Security, Automation oder DevOps
• Netzwerkverständnis auf mindestens CCNA-Niveau
• Python oder vergleichbare Skriptsprachen
• Docker, Kubernetes, Git und CI/CD-Pipelines
• REST-APIs, JSON, YAML, YANG/NETCONF/RESTCONF, Postman/Bruno & Co.
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Technologien
• Kritisches Denken im Umgang mit KI-Systemen: Du hinterfragst Ergebnisse, prüfst, ob ein Agent tatsächlich das getan hat, was er tun sollte, und übernimmst Verantwortung für die Outputs
• Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)

Nice-to-haves:

• Cisco AIBIZ, AITECH, DCAI oder ähnliche KI-Weiterbildungen
• Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in NetBox, Nautobot oder ähnlichen SSoT/NSoT-Plattformen
• Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen wie Splunk, Prometheus/Grafana, Graylog oder QRadar
• NetBox Copiilot und KI-gestützte Infrastruktur-Workflows

Zertifikate? Fördern wir.
Neugier? Erwünscht.
Ego? Nicht nötig.

Benefits

🎯 Was dich bei nscon wirklich erwartet:

🌍 Remote & Vertrauensarbeitszeit

Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.

📚 40 Stunden Weiterbildung im Jahr

Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.

🎁 Extras, die du wirklich nutzt

Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.

💬 Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.

👥 Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt
Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.

💙 Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt
Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.

„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung

💬 Neugierig?

Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

Let’s build the networks of tomorrow – together.

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Eine inhabergeführte Agentur für Creative Inbound Marketing & HubSpot Solutios Partner in München.

Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre
Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir
leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey
hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen
aktuell eine:n engagierte:n Senior Client Experience Manager - Digital
Solutions (m/w/d) mit Tech-DNA & HubSpot-Power.

Das sind wir. straight.

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie und Mittelstand)
• Mitarbeit
  an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im
  Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau
  exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Du bist Mentor:in und Vorbild zugleich: Führung und Weiterentwicklung deines Client Experience- bzw. Account-Teams
• Projektplanung mit Budgetierung, Kalkulation und Angebotserstellung sowie umfängliche Projektsteuerung
• Aktive
  Begleitung und Entwicklung von komplexen Online-Marketing und
  Website-Projekten (basierend u.a. auf TYPO3, WordPress, HubSpot CMS,
  Headless CMS)
• Begleitung und Durchführung von HubSpot-Onboardings (alle Hubs) und CMS-/CRM-Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling/Cross-Selling)
• Wenn’s drauf ankommt: Hands-on Mitarbeit in Projekten und Online-Applikationen (z.B. CMS/HubSpot/AI-Agents)

Aufgaben

Dein Part- Deine Aufgaben.

• Mindestens
  4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle –
  vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• HubSpot-Expertise
  von Vorteil – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen, sowie
  Umgang mit modernen KI-Tools im Agentur-Context (z. B. ChatGPT,
  Claude AI, N8N)
• Tiefes Tech-Verständnis für
  Online-Applikationen, -Tools aber auch KI-Anwendungen, z.B. für TYPO3,
  HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation,
  E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization,
  Datenmanagement und Reporting/Analytics
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung, Projektsteuerung und Budgetverantwortung
• Kompetenz
  in Beratung & Projektmanagement mit (strategischer) Ausschöpfung
  von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis
  Upselling-/Cross-Selling-Erfolgen
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu inspirieren und nachhaltig zu entwickeln.
• Freude
  an regelmäßigem persönlichem Austausch (min. 3 Tage/Woche) vor Ort in
  München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser
  funktionieren

Qualifikation

Dein Profil.

Wir sind überzeugt: Nur wer mit Freude und Freiraum arbeitet, kann Großes bewegen. Bei uns zählen Ambition, Kreativität und Teamgeist – nicht Selbstdarstellung oder Polit

Benefits

Das bieten wir dir - Benefits.

• Keinen Obstkorb:Flexible
  Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte
  Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Dein Weg zu uns.

1. Kurzbewerbung über unsere Website oder per E-Mail

2. Erstes Gespräch (online) zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Case-Interview (vor Ort) mit Fokus auf Beratung und Tech-Know-how

4. Schnuppertag im Team – damit du spürst, wie wir arbeiten

5. Finales Gespräch mit Team und Geschäftsführung – Entscheidung innerhalb von 2 Wochen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der straight.Crew ...

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**TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

**Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

LANOS CARE – Dein Weg in die Selbstständigkeit mit Herz und Konzept

LANOS CARE steht für Menschlichkeit, Fürsorge und ein erprobtes Franchise-System im Bereich der ambulanten Pflege. Wir begleiten dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit – mit klaren Prozessen, persönlicher Beratung und echter Unterstützung. Unsere Gründer stehen mit Leidenschaft für eine Pflege, die nahbar, herzlich und professionell ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes
• Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität
• Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware
• Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen
• Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit
• Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten

Benefits

Wir bieten:

• Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen
• Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank
• Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung
• Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk
• Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung

Starte jetzt

Warum warten? Mache den ersten Schritt in die Selbstständigkeit!
👉 Bewirb dich direkt hier oder fordere unverbindlich weitere Informationen an!

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Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? Are you driven by hands-on engineering challenges?

Then, LSS is the right place for you!

At LSS, we’re pioneers in European deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international missions. We’re looking for a passionate innovative and creative R&D Engineer (m/f/d) to join our growing team.

In this role, you’ll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. You’ll work closely with experts in a dynamic, collaborative environment, turning innovative ideas into flight-ready solutions. If you’re ready to push the boundaries of engineering and play a direct role in advancing space exploration, we’d love to hear from you.

Tasks

• Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems.
• Modeling & Analysis: Perform structural, thermal, and mechanical simulations to validate designs under launch and space conditions.
• Prototyping & Testing: Build and evaluate prototypes, conduct laboratory and environmental testing (vibration, thermal vacuum, deployment tests).
• Materials & Processes Research: Investigate and qualify new materials, manufacturing methods, and space-grade technologies.
• Integration Support: Collaborate with AIT teams to transition R&D results into flight hardware and ensure manufacturability.
• Documentation & Reporting: Prepare technical documentation, test reports, and presentations for internal reviews and customer projects.
• Collaboration: Work closely with multidisciplinary teams (mechanical, RF, systems, manufacturing) and external partners.
• Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions.

Requirements

• Master’s degree in mechanical or (aero)space Engineering studies, or similar.
• Minimum of 2 years of relevant working experience in the European space industry.
• Very good knowledge of structures, mechanisms and/or space systems.
• Very good knowledge of Python and MATLAB.
• Very good knowledge of SolidWorks, FEMAP, Ansys and Nastran.
• Excellent communication skills in English, both verbal and written.
• Driven and proactive professional with a strong problem-solving attitude.
• Able to work as an individual and as part of a team, to communicate effectively with a range of people, to work to tight deadlines in a logical manner and with attention to detail.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du willst Verantwortung übernehmen, gerne mit Menschen arbeiten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Werkia ist das erste spezialisierte Jobportal für SHK- und Elektro-Fachkräfte. Seit 2024 bringen wir Handwerksbetriebe und Fachkräfte effizient und digital zusammen – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und persönlicher Betreuung.

Als (Junior) Customer Success Manager:in begleitest Du unsere Kandidat:innen durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Betrieb. Dabei arbeitest Du komplett remote – mit regelmäßigen Meetups in unserem Berliner Office.

Aufgaben

• Begleite Fachkräfte auf ihrem Weg – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für SHK- und Elektro-Profis und betreust sie vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung.
• Gestalte Bewerbungsprozesse persönlich & effizient – Du nimmst Wünsche und Anforderungen auf und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Finde das perfekte Match – Du bringst Fachkräfte und Handwerksbetriebe sinnvoll zusammen – mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.
• Hol Feedback ein und entwickle Prozesse weiter – Du sammelst Rückmeldungen und nutzt sie, um die Candidate Experience noch besser zu machen.
• Arbeite eng mit dem Account-Team zusammen – Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Seiten zufrieden und erfolgreich zusammenarbeiten.
• Pflege Deine Kandidaten aktiv – Du hältst Kontakt, informierst über neue Chancen und begleitest auch den Start im neuen Job.
• Dokumentation und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass alle Informationen vollständig und sauber im System gepflegt sind.

Du bist die Brücke zwischen Talenten und Betrieben – und schaffst so Mehrwert für das gesamte Handwerk!

Qualifikation

• Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du erklärst verständlich, gehst auf Menschen ein und bleibst dabei lösungsorientiert.
• Struktur & Organisation – Du arbeitest effizient und verlierst nie den Überblick – auch bei mehreren Kandidaten gleichzeitig.
• Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst proaktiv an.
• Teamgeist – Du arbeitest gerne im Austausch und bist offen für Feedback und gemeinsame Lösungen.
• Digitale Affinität – CRM-Systeme, Slack, Zoom – für Dich keine Fremdwörter.
• Entwicklungshunger – Du willst wachsen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um – schnell und pragmatisch.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles wird Dir gestellt.
• Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein eigenes CRM für Deinen digitalen Alltag.
• Weiterentwicklung aktiv gefördert – Nutze 10 % Deiner Arbeitszeit für Schulungen, Coachings oder eigene Projekte.
• Team- & Firmenevents – Ob remote oder vor Ort: Wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Snacks, Getränke & Pizza-Fridays bei Meetups – In Berlin ist bestens für Dich gesorgt.
• Hundefreundliches Büro – Dein Vierbeiner ist beim Teamtreffen willkommen.
• 27 Urlaubstage – Für Deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Lust, das Handwerk neu zu denken – ganz egal von wo?

Dann bewirb Dich jetzt bei Werkia! Bei uns kannst Du persönlich wachsen, echten Mehrwert schaffen und Teil eines dynamischen Teams werden, das das Recruiting im Handwerk neu definiert. Wir freuen uns auf Dich!

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TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

Levamentum AELFI ist ein innovatives Franchisesystem für Menschen, die mit Sinn und Empathie im Bereich der Alltagsunterstützung und Seniorenbetreuung arbeiten möchten. „Levamentum“ bedeutet Entlastung, Unterstützung, Hilfe – AELFI steht für unsere liebevollen Alltagsengel im Einsatz für Lebensqualität zu Hause.

Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.

Aufgaben

Das erwartet Sie als Franchise-Partner*in:

Ihr eigenes Betreuungsunternehmen – mit bewährtem System, Marke, Online-Auftritt, Marketingunterstützung und zentralem Backoffice

Flexible Einstiegsmöglichkeiten: in Vollzeit, Teilzeit oder aus dem Homeoffice möglich

Individuelle Begleitung ab dem ersten Tag: Standortanalyse, Businessplan, Schulungen, Coaching, Systemhandbücher

Erfahrungen in Pflege, Vertrieb oder Unternehmensführung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich – ideal auch für Quereinsteiger*innen

Qualifikation

Wen suchen wir?

Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege

Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil

Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen

Empathische Persönlichkeiten mit Sinn für Verantwortung

Menschen mit sozialem Unternehmergeist und Führungsqualität

Personen, die selbstbestimmt arbeiten und dabei einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen möchten

Benefits

Was bieten wir unseren Kund*innen?

Häusliche Betreuung auf Augenhöhe – individuell, liebevoll, empathisch

Unterstützung bei Demenz, Mobilität, Haushalt, Freizeitgestaltung, Arztbesuchen und digitalen Themen

Ausschließlich qualifizierte, geprüfte und geschulte Betreuungskräfte – unsere "Alltags-ELFI"

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Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft oder ein verwandtes Fach, bist fasziniert von Sprache und möchtest wissen, wie aus einem Manuskript ein professionelles Buch wird?

Dann ist dieses Praktikum die perfekte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und die Arbeit hinter den Kulissen eines Verlages kennenzulernen.

Aufgaben

• Sprachliche und stilistische Durchsicht von Manuskripten
• Erstellen von Anmerkungen und Feedback für Autoren
• Unterstützung im redaktionellen Alltag
• Mitwirken an abteilungsübergreifenden Prozessen

Qualifikation

• Studium in Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprach- oder Medienwissenschaft, Journalistik o. Ä.
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude an präzisem Ausdruck
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gespür für Details und Textqualität
• Begeisterung für Literatur und den Buchmarkt
• Verfügbarkeit idealerweise 4–6 Monate

Benefits

• Direkter Einblick in alle Schritte der Buchproduktion
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, jungen Team
• Raum für eigene Ideen und Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Home Office
• Individuelles Praktikumszeugnis

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Bücher besser zu machen!

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two hard problems, both in production.

AI-native project management, not a chatbot on PDFs. You build the product project managers live in every day: the dashboards, task views, and alerts. The AI belongs in the background, not in a sidebar you talk to, so you're building surfaces where automation runs on cronjobs, recommendations surface for the PM to approve, and some tasks run end to end with the user only reviewing after.

The data layer under a five-year project. Construction data is deeply interconnected: documents, protocols, decisions, tasks, and stakeholders all cross-reference each other across timelines that run for years. You design the schema, write the queries, and build the APIs that hold that graph and still serve the product fast enough to feel instant, at hundreds of thousands of pages and 50 stakeholders per project.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

You're a strong full-stack engineer. You build complex, performant frontends in TypeScript and React/Next.js and the backend APIs behind them, and you have real instincts for database design and query optimization, because construction data is deeply interconnected.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: comfort integrating AI features even if you don't build the models yourself, strong open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, domain depth in construction or complex B2B workflows, or a good eye for design so you can build clean interfaces without detailed mockups.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two problems, both of which need state-of-the-art answers.

Agent harness engineering for construction documents. One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.
Part of that is context compression: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.

Project memory as a compounding moat. We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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**Stay Awesome – Upscale Serviced Apartments

Du möchtest deine Ideen in einem echten Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und hautnah erleben, wie eine Marke aufgebaut wird?
Als Praktikant:in im Bereich Brand Experience & Design unterstützt du unsere CPO Anna-Lena von Gemünden direkt bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Marken- und Guest Experience-Konzepten.

Wer sind wir?**

Stay Awesome ist ein junges, motiviertes Unternehmen aus der Hospitality-Branche, das 2021 in Kassel gegründet wurde. Mit einem Team von über 20 Mitarbeiter:innen übernehmen und betreiben wir Hotels, die wir nachhaltig renovieren und betreiben.

Wir glauben, dass der Klimawandel eine der größten Herausforderungen unserer Generation ist, gleichzeitig aber auch, dass das Gefühl von Gemeinschaft beim Reisen weiterhin wichtig bleibt. Deshalb schaffen wir mit Stay Awesome inspirierende Orte, zu denen Menschen ohne schlechtes Gewissen reisen können. Nachhaltiges Handeln soll bei uns auch Spaß machen und Freude bereiten – und diese Botschaft möchten wir auch unseren Gästen vermitteln.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für unsere Standorte und Community-Angebote

• Mitarbeit an Projekten rund um Interior Design, Ausstattungskonzepte und Lifestyle-orientierte Services

• Recherche und Implementierung von nachhaltigen Lieferketten

• Mitwirken bei Events & Community-Formaten (z. B. Kunst, Workshops, Networking)

• Zusammenarbeit mit Marketing & Operations, um unsere Marken-DNA erlebbar zu machen

• Recherche & Integration von Partnern und Dienstleistern in unser Markenkonzept

• Platz für deine eigenen Ideen & Experimente – wir freuen uns, wenn du mitgestaltest!

Qualifikation

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum
• Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten
• Du bist neugierig, kreativ und organisiert
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und Storytelling
• Du arbeitest gerne hands-on und probierst Dinge praktisch aus
• Du übernimmst Verantwortung und bist gleichzeitig ein Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse sind kein Muss – wir suchen jemanden mit Motivation & Lust aufs Machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, dynamisches Startup mit echtem Impact im Bereich nachhaltige Hospitality
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du siehst, wie Marke & Guest Experience in der Praxis entstehen
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen wirklich umzusetzen
• Abwechslungsreiche Projekte zwischen Konzept & Umsetzung (von Moodboards bis Eventbetreuung)
• Zugang zu unserer Community & Events (Yoga, Workshops, Networking-Abende)
• Arbeiten vor Ort in Kassel und an unseren Standorten

Warum wir?

Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, Hospitality nachhaltiger zu gestalten und echten Impact zu erzielen. Bei Stay Awesome stehen Gleichbehandlung und Diversität im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten.

Stay Awesome Core Values:

• Wir sind achtsam im Umgang mit unseren Mitmenschen und unserem Planeten.
• Wir übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse.
• Wir sind begeistert von unserer nachhaltigen Vision und haben Spaß dabei, sie Realität werden zu lassen.
• Wir vertrauen uns, dass wir alles erreichen können, wenn wir bedacht vorgehen und dabei beharrlich sind.
• Wir lieben unsere Gäste und gehen für ihr Erlebnis die extra Meile.

Werde Teil unseres Awesome-Teams und bewirb dich jetzt! #gernperdu

Unsere Verpflichtung zu Diversität und Inklusion

Wir bei stay awesome stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.

Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzt.

Hinweis: Wir bieten die Möglichkeit eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens. Auf Wunsch können Bewerbungen ohne Namen oder andere identifizierende Merkmale eingereicht werden.

Sprache und Inklusivität in unseren Ausschreibungen

Alle unsere Stellenanzeigen werden sorgfältig überprüft, um eine geschlechtsneutrale und inklusive Sprache zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jede*r gleichermaßen angesprochen fühlt und faire Chancen erhält.

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Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible.

From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Analyst (f/m/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands-on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills.

Tasks

• Data-Driven Optimization: Analyze large datasets to identify patterns and actionable insights for performance improvements.
• Testing & Experimentation: Design and run A/B tests (ads, bidding, audiences, landing pages) and implement learnings.
• SQL & Analytics: Use SQL and BI tools for advanced analysis, ad-hoc reports, and deeper campaign insights.
• Reporting & Insights: Build dashboards (e.g., Looker Studio, PowerBI) and deliver recommendations to Marketing and Management.
• Market & Competitor Analysis: Monitor industry and competitor activity, translating insights into new growth opportunities.
• Automation: Build and improve processes for automated reporting and campaign workflows to increase efficiency.

Requirements

• Experience: Minimum of 3 years proven track record managing Google Ads campaigns with 300k+ EUR monthly budgets.
• Analytical Mindset: Strong SQL skills and confidence working with relational databases and large datasets.
• Tool Expertise: Proficiency in Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager; experience with BI tools (Tableau, PowerBI, Looker Studio).
• Marketing Knowledge: Solid understanding of digital marketing metrics, attribution models, and user journeys.
• Nice-to-Haves: Experience with additional platforms (Meta, TikTok, Bing, Programmatic). German language skills are a plus, but not required.
• Workstyle: Hands-on, detail-oriented, test-driven, and passionate about performance.
• Automation skills - not mandatory but really nice to have

Benefits

• Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.
• Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.
• Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.
• Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.
• Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.
• Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.
• Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.
• Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegia is Germany’s leading job platform for healthcare professionals, on a mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible. Backed by Ardian, one of the world’s leading private investment firms, we are scaling our AI-powered recruitment platform to drive international growth and transform healthcare hiring across Europe.

You will join our Performance Marketing team, reporting directly to our Lead of Performance Marketing, and collaborating closely with our in-house IT, Design, and Product teams.

What you’ll do

• Plan, set up, and optimize our Google Ads campaigns, mainly Search (as well as PMax): budgets, bidding, keywords, audiences, and ad copy.

• Drive campaign strategy: define campaign architecture, identify high-converting pages, set clear growth targets, and manage a monthly Google Ads budget of at least €100,000.

• Take full ownership of landing page concepts, testing, and continuous CRO optimization (our IT team builds the pages).

• Regularly test ad copy, bidding strategies, and landing page elements to continuously improve performance.

• Maintain our dashboards (Looker Studio) and share key insights and data-driven recommendations with the team.
  

What you bring

• At least 3 years of experience in Google Ads performance marketing, ideally in lead generation.

• Proven track record of managing a monthly Google Ads budget of at least €100,000 (mainly Search).

• Solid understanding of landing page optimization, CRO, and user conversion flows.

• Data-driven mindset with strong analytical skills and structured working habits.

• Working proficiency in German (at least B1) and good English skills.

Nice to have

• Hands-on experience with tracking set-up and analytics tools (GA4, Google Tag Manager, conversion tracking).

• Experience building landing pages (e.g., WordPress, Webflow, Unbounce, or similar).

• Experience with additional advertising platforms (e.g., Meta Ads, Microsoft Ads, or LinkedIn Ads).

• Fluent German skills.

Benefits

• Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.

• Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.

• Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.

• Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.

• Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.

• Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.

• Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.

• Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.

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Wir betreiben ein modernes SaaS-Projekt im Bereich Creator Management, Customer Support und E-Commerce.

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Bereich Outreach, CRM, Operations und digitale Prozesse.

Dieses Praktikum ist operativ und praxisnah. Du arbeitest direkt an realen Prozessen im Bereich Lead Research, Kommunikation, Kundenkontakt und SaaS Operations mit.

Aufgaben

• Recherche und Aufbau von Lead- und Kundendatenbanken
• Pflege und Organisation von CRM-Systemen und Outreach-Pipelines
• Unterstützung bei Outreach, Follow-ups und Terminorganisation
• Kommunikation mit potenziellen Kunden, Creatorn und Partnern
• Unterstützung im Customer Support und Community Management
• Unterstützung bei digitalen Prozessen und internen Operations-Aufgaben
• Analyse von SaaS-, Creator- und Marketing-Themen
• Unterstützung bei einfachen Social-Media- und Kommunikationsaufgaben

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an SaaS, Startups, digitalen Tools und Online-Marketing
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikation

Benefits

• Praxisnahes Pflichtpraktikum mit direktem Bezug zu deinem Studium
• Direkte Mitarbeit an realen SaaS- und E-Commerce-Projekten
• Eigenverantwortung ab Tag 1 – deine Ideen zählen
• Vollständig remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel Eigenverantwortung und praktische Erfahrung
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und Wachstum
• Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit (Werkstudent / Festanstellung)

Wenn du ein strukturiertes, operatives Praktikum suchst und bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Werde Teil der Welt von GOOD BANK

Du willst sehen, wie ein innovatives Food-Start-up funktioniert – und direkt an der Schnittstelle zwischen Food, Sales & Projekten mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen Pflichtpraktikant:innen, die unser Team hands-on unterstützen: von der Ansprache neuer Partner im Handel, Foodservice und Catering über die Mitarbeit an Projekten & Events bis hin zu kreativen Sales-Materialien (z. B. Präsentationen oder Social Media Content).

Über uns
GOOD BANK ist kein gewöhnliches Food-Unternehmen:

• 🥗 Unsere Ready-to-Eat Bowls & Snacks findest du in über 700 Supermärkten bei REWE, EDEKA, tegut & Co.
• 🌱 Wir haben 2017 das erste Vertical-Farm-to-Table-Restaurant der Welt eröffnet – und damit europaweit Maßstäbe gesetzt.
• 🏆 Heute bringen wir preisgekrönte Gastro-Ideen, neue Food-Konzepte und Kooperationen mit führenden Partnern in Handel & Foodservice zusammen.

Unser Team ist international, hands-on und arbeitet ohne Umwege – so lernst du unmittelbar und übernimmst schnell Verantwortung.

Aufgaben

• Unterstützung im täglichen Sales & Partner-Management
• Recherche neuer Absatzkanäle (Retail, Foodservice, Catering)
• Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden (Mail, Telefon, digital)
• Mitarbeit bei Catering & Events
• Erstellung von Präsentationen & Materialien (z. B. mit Canva)
• Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram)
• Umsetzung von After-Sales-Maßnahmen & kleineren Projekten

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, Hospitality oder einem vergleichbaren Bereich
• Begeisterung für Food & Handel
• Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, Excel/Google Sheets sind ein Plus
• Aufgeschlossen, kommunikativ, tech-savvy
• Eigenständig & strukturiert – auch im Remote-Setting
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

• Ein vergütetes Pflichtpraktikum
• Einblicke in Sales, Events, Foodservice & Projektarbeit
• Mitarbeit in einem etablierten Food-Unternehmen mit starker Marktpräsenz
• Eigenverantwortung ab Tag 1
• Arbeitsplatz in Berlin – oder remote, wenn sinnvoll
• Gratis Lunch mit unseren Bowls & Snacks

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir – wir freuen uns!

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Remote – Start: ab sofort oder nach Absprache

Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, die beste Performance Agentur für Lead Generation zu sein und exzellenter Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne sowie stark wachsende Start- und Scale-ups. Datenkompetenz, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister.

Wir sind eine Boutique-Agentur mit Sitz in Berlin und Hamburg mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Noch wichtiger als unsere Kunden sind uns unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur: Vertrauen, Weiterentwicklung und aktiver Wissensaustausch stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unser Team arbeitet komplett remote, gleichzeitig treffen wir uns aber regelmäßig persönlich und gehen einmal im Jahr gemeinsam auf Workation - zuletzt nach Kreta, dieses Jahr nach Mallorca.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst ganzheitliche Performance Marketing Strategien für schnell wachsende B2C & B2B Unternehmen - insbesondere Meta & TikTok Ads
• Du bist tief in den Daten drin, erstellst wöchentliche Reportings, analysierst die relevanten KPIs und optimierst auf dieser Basis die Accounts
• Du arbeitest bei Erstellung von neuen Creatives, UGC-Content oder Landingpages eng mit unserem Creative Team zusammen
• In wöchentlichen Kunden-Calls präsentierst du aktuelle Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese im Anschluss um
• Du entwickelst deine Kunden strategisch weiter und bedienst dich dafür interner Ressourcen

Qualifikation

• Du hast bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social Ads sammeln können, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst ein holistisches Verständnis für Performance Marketing & KPIs mit, Expertenwissen für den Bereich Paid Social
• Du bist kommunikationsstark im Umgang mit Kunden, zeigst Empathie für dein Gegenüber und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt eine stark ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu steuern und Ergebnisse zu liefern
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und dem Mentoring von Teammitgliedern
• Du hast ein tiefes Verständnis im Bereich Tracking & Attribution

Benefits

• Ein intensives Onboarding-Programm mit individuellem Willkommenspaket.
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Open-Door-Politik.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatliches Guthaben für Online-Kurse oder Fortbildungen.
• Die Chance, eigene Projekte zu betreuen, Ideen umzusetzen und echte Ergebnisse zu sehen.
• Regelmäßige Team-Coworking-Treffen in Berlin, Hamburg oder im Ausland.

Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über „Einfach bewerben“ bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden.

Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.

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Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation. Unser Portfolio reicht dabei von der Softwareentwicklung bis hin zu Managed IT- und Hosting Services in einem hochmodernen Rechenzentrum. Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Softwareentwicklung

StellenID: PID-100010

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Konzeption und Softwareentwicklung im Rahmen von verschiedenen Webprojekten mit Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung mit C# .NET, ASP.NET MVC_Framework und SQL

• Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams an modernem Backend mit effizienten Schnittstellen und optimierter Datenhaltung

• Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung

• Stetige Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen; Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen

• Regelmäßige Abstimmung im agilen Entwicklungsteam

• Einarbeitung und weitere Entwicklung erfolgt individuell durch Unterstützung von unseren erfahrenen Entwicklern

Qualifikation

• Ausbildung, Studium oder du bist einfach sehr gut

• Langjährige praktische Erfahrungen in aktuellen Technologien .NET Framework, .Net Core, ASP.NET MVC und weiteren WebTechnologien (z.B: jQuery, JavaScript, HTML 5)

• Kenntnisse über SQL und relationale Datenbanken

• Erfahrungen mit Webservices /schnittstellen (REST, SOAP)

• Agiles Mindset und Erfahrungen mit agilen Entwicklungspraktiken

• Erfahrungen mit Containerorchestrierungsplattformen wie Kubernetes wünschenswert

• Deutschkenntnisse mindestens B1 Niveau

• Freude daran, komplexe technische Probleme zu lösen

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung

• Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld

• Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)

• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Montags-Yoga sowie Inhouse Massage

• Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:

Sophia Gruß

-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kunden zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kunden.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Seniorität.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management zu S/4HANA, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und strukturiert. Eine lösungsorientierte Vorgehensweise ist für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten, und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt plus Leistungsprämie sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Büro in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• 30-Minuten Video-Call
• Persönliches Interview + Case Study
• Vom Video-Call zum Angebot innerhalb von 14 Tagen

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At Pflegia we are building and operating an innovative job-matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

About the Role

We're looking for a Data Scientist who treats AI as a working tool, not a buzzword. You'll sit at the intersection of statistics, machine learning, and product: building predictive models, improving our LLM- and RAG-based systems, and running experiments that directly shape how our platform matches supply and demand. Your work won't end at a slide deck. You'll define the metrics, ship the analysis, and follow through until the impact shows up in the numbers.

Tasks

• Build, validate, and ship statistical and predictive models that directly inform pricing, matching, and growth decisions
• Develop and improve LLM-powered features, from retrieval-augmented generation (RAG) pipelines to applications of new AI technologies that open up product innovation
• Own the reliability of our AI features: design prompt and evaluation workflows, measure output quality, and catch regressions before users do
• Turn open questions into testable hypotheses and design experiments (e.g., A/B tests) that give clear, decision-ready answers
• Dig into funnels and user journeys to find drop-offs and friction points, and quantify where supply and demand can be better matched
• Team up with performance marketing to sharpen targeting, attribution, and campaign efficiency with data
• Define the KPIs that matter, build the dashboards and monitoring behind them (AWS QuickSight), and make business impact visible and measurable
• Keep your work transparent and traceable: document, prioritize, and communicate progress in Jira across product, engineering, and marketing
• Present findings to stakeholders as concrete recommendations, then stay involved until they're implemented

Requirements

• You love to work with data: explore it, model it, improve its quality.
• Deep grounding in statistics: you know which method fits which problem and can defend your assumptions, not just run the library defaults
• Fluent in Python (pandas, scikit-learn, NumPy) and SQL, with a track record of applying them to real business problems rather than toy datasets
• Hands-on experience taking ML and modern AI techniques from idea to a working solution that someone actually uses
• Practical experience with LLMs and RAG systems in production or near-production settings, including prompting, retrieval quality, and output evaluation
• Solid command of A/B testing: sample sizing, significance, common pitfalls, and knowing when an experiment is the wrong tool
• Working knowledge of performance marketing concepts such as CAC, ROAS, and attribution logic
• Project experience in at least one of: anomaly detection, trend analysis, marketing mix modeling, or multi-touch attribution
• Background in e-commerce, marketplaces, or other platform-based businesses, ideally with exposure to supply and demand dynamics
• Bonus: degree in mathematics, statistics, physics, computer science, or a related quantitative field

Benefits

• Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
• Regular feedback conversations
• A pleasant workplace (open-plan office centrally located in Berlin-Mitte) with home office option
• A very nice and cooperative working atmosphere
• Free drinks

Sound like you? Send us your CV and a short note on the most interesting model or experiment you've shipped recently.

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Wir suchen deutschlandweit eine erfahrene Leitung Outsystems Solutions (m/w/d), der/die unser Beratungsangebot weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

Du möchtest:

• Unser Outsystems-Geschäft als eigenständiges Beratungsangebot strategisch entwickeln und gezielt im Markt positionieren.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines skalierbaren Leistungsportfolios im Bereich Low-Code übernehmen – mit Fokus auf Outsystems.
• Kunden vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Lösungsumsetzung ganzheitlich begleiten.
• Die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Delivery-Teams aktiv gestalten.
• Interne und externe Netzwerke erweitern und Community-Building betreiben.
• Neue Marktpotenziale identifizieren, Leads qualifizieren und daraus konkrete Beratungsansätze und Projekte ableiten.
• Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen und Dich als Sparringspartner:in positionieren.

Qualifikation

Du hast:

• Die Ambition Low-Code Lösungen mit Outsystems bei unseren Zielkunden im Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor voranzubringen.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in Outsystems-Projekten – idealerweise in leitender Funktion oder als zentrale:r Ansprechpartner:in beim Kunden.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Beratungs- und Lösungsgeschäft im IT-Kontext und nachweisliche Erfolge im Presales oder aktiven Vertrieb.
• Erfahrung darin, Kundenbedarfe zu erkennen, Lösungen zu formulieren und daraus überzeugende Beratungsangebote zu entwickeln.
• Ein unternehmerisches Mindset, das Dich motiviert, neue Geschäftsfelder mit strategischem Weitblick aufzubauen.
• Die Fähigkeit, Dich auf Augenhöhe mit Kunden und internen Stakeholdern zu bewegen – sowohl fachlich als auch kommunikativ.
• Ein bestehendes und entwicklungsfähiges Netzwerk zu Low-Code in der IT- und Organisationsberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten im deutschsprachigen Kundenumfeld.

Benefits

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

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Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

• Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
• Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
• Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
• Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

• Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
• Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.
• Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
• Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
• Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
• Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED

Join Opu's Holidays, a dynamic leader in the travel arrangements industry, as a Client Acquisition Specialist for Tours to India. In this pivotal role, you'll be at the forefront of expanding our client base, focusing on crafting memorable travel experiences to one of the world's most vibrant destinations. We are not supporting online ads in social media.

Get set for a good earning potential. Usually better than a salary.

At Opu's Holidays, we value innovation, commitment, and a customer-centric approach, which has positioned us as a trusted name in travel.

Tasks

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Identify and research potential clients interested in tours to India.
• Develop and maintain relationships with travel agencies, tour operators, and direct clients.
• Create and present customized travel packages and itineraries to meet client preferences and budgets.
• Track and analyze sales data to identify trends and opportunities for business growth.

Requirements

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Minimum of 1 years of experience in sales or client acquisition, preferably within the travel industry, but not compulsory.
• Understanding and knowledge of the Indian travel market and cultural nuances - Preferable, but not compulsory.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to effectively engage with diverse clients.

Benefits

Compensation for this position will be structured through a profit-sharing model. Normally, it would be at least 10% of the customer invoice value. Get set for a good earning potential. People usually earn a handsome amount when compared to salaries.

PLEASE REVIEW THE BENEFITS MENTIONED HEREIN, BEFORE APPLYING FOR THE JOB.

Join Opu's Holidays as a Client Acquisition Specialist and inspire travelers with unforgettable tours to India. Elevate your career in the vibrant travel industry and get set for a good earning potential. Apply now for this exciting opportunity!

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Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.

Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Aktuell suchen wir ab sofort einen Microsoft Consultant (M/E/N/S/C/H):

Aufgaben

• Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an dem strategischen und operativen Consulting und Auswahl von unterschiedlicher Cloud-, IT - Technologien und Szenarien
• Erarbeitung von passenden Software- & Hardware-Architekturlösungen in Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung neuer Themenfelder & Aufbau von Knowhow

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Konzeptionsphasen von IT-Projekten oder im Umgang mit Microsoft Azure &
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten Infrastruktur-Technologien
• Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepten umzusetzen
• Microsoft-Zertifizierungen der Kernkompetenzen

Benefits

• Dein Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Start Up Mentalität, Feelgood Kultur, Collaboration, Impact Driven, Technologie Stack
• Deine Work-Life-Balance: Remote Work deutschlandweit, 30 Urlaubstage jährlich, Corporate Benefits
• Dein Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit auf Verkürzung der Probezeit, VWL ab dem ersten Tag, aktuelle Hardware angepasst an Deine Bedürfnisse, Dienstwagen, Edenred Card
• Deine persönliche Entwicklung: Ideenfreiraum, Selbstorganisation, spannende Projekte, Weiterbildungsangebote
• Unsere Kommunikation: offen und transparent, kurze Entscheidungswege

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.

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Wir suchen einen Senior-Consultant zur Betreuung unserer Agentur- und Beratungskunden.

Als Senior-Business-Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit B2B-Unternehmern zusammen und entwickelst auf C-Level die Vertriebsstrukturen unserer Kunden. Nach der Einarbeitung bist du direkter Ansprechpartner für Themen wie Sales, Marketing, CRM, HR, Management und Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Als dedizierter Consultant bist du bist verantwortlich für den Erfolg deiner Kunden, denn "Emotionen skalieren nicht - nur Ergebnisse"
• Du analysierst intensiv bestehende Unternehmensstrukturen und entwickelst ein zielführendes Konzept zur Optimierung derselben.
• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio und tauschst dich regelmäßig mit deinem Team zu aktuellen Kundencases, Möglichkeiten & Schwierigkeiten aus.
• Du entwickelst innovative Marketing- und Vertriebsstrategien und implementierst gemeinsam mit deinen Kunden bewährte Social-Selling-Praktiken.
• Du kommunizierst proaktiv mit deinen Kunden und leitest 1:1-Coaching-, Onboarding- und Live-Calls mit spannenden Führungspersönlichkeiten an.
• Du pflegst gemeinsam mit deinem Team den Kontakt zu deinen Kunden für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
• Du hast ein professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und bist im Umgang mit Kunden auf C-Level vertraut.
• Du übernimmst Verantwortung für interne Prozesse und versuchst diese eigenständig und durchdacht weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast weitreichende Erfahrung in den folgenden Schwerpunkten: Strategie, Marketing, Verkauf, CRM.
• Du warst im besten Fall selbst einmal Selbstständig im Beratungs- oder Agenturbereich, erfolgreicher Closer oder hast Erfahrung im Coaching Bereich.
• Du bist gewissenhaft, ordentlich und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Social Media, LinkedIn & Hubspot.
• Du bist sehr proaktiv und bringst gerne neue Ideen ein.
• Du bist eigenverantwortlich und absolut zuverlässig.
• Du kannst bestehenden Prozessen folgen und diese aber auch weiterentwickeln.
• Du möchtest nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Benefits

• Vergütung: Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt + Provisionsmöglichkeiten + Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen
• Optimale Ausstattung: Du bekommst dein eigenes MacBook, das sowohl zum Arbeiten als auch für den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt wird.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Freiheit durch Eigenverantwortung – Ziele erreichen statt Zeiten absitzen.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Umfangreiches Gesundheitssystem: Erhalte Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen und viele weitere Benefits – sogar deine Familienangehörigen profitieren mit!
• Gesundheitszuschüsse: Frei verfügbares Budget für Massagen, Brillen, Arzneimittel, Heilpraktikerleistungen u. v. m.

Wir sind Zimmer Consulting – und wir arbeiten für einige der spannendsten B2B-Unternehmen im Markt.Wir suchen jemanden, der mit uns auf das nächste Level geht.

Wir helfen ambitionierten Unternehmen dabei, eine Basis für zukünftige Skalierung im Vertrieb zu etablieren - von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Neukunden sind wir dabei nah an den Prozessen dran.

Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Ein enger Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe und das Beste aus jedem Kundencase herausholen sind für uns extrem wichtig. Wenn du Lust hast, in einer dynamischen und zielorientierten Umgebung zu arbeiten, dann ist Social Selling genau das Richtige für dich!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Lade dann das Ergebnis dementsprechend als Dokument mit hoch.

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Wir sind eine CRM Agentur, die neben E-Mail Marketing, die Kanäle WhatsApp und Postkarten, für die schnellstwachsende D2C Brands, bespielt. Wir arbeiten mit Brands wie Störtebekker, Creamyfabrics, Elfbar und vielen mehr zusammenarbeiten und sind ein Team aus 8 höchstmotivierten Experten.

Aufgaben

Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen an E-Mails in überzeugende, conversionstarke Designs zu übersetzen und diese in Klaviyo technisch umzusetzen. Dabei bleibt das Design der E-Mails deine Hauptverantwortung – jedoch mit dem klaren Ziel, dich vom reinen Designer zum Klaviyo-Experten mit strategischem CRM-Verständnis weiterzuentwickeln.

Du bringst nicht nur ein Auge für Ästhetik mit, sondern auch die Bereitschaft, E-Mail-Marketing ganzheitlich zu verstehen: von der Segmentlogik über Automationen bis hin zu kanalübergreifenden Customer Journeys. Du willst wissen, was im E-Commerce funktioniert, und du hinterfragst deine Designs immer im Hinblick auf Performance, Conversion und Kundenbindung.

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Zwei Teamevents pro Jahr (Workations).
• Zusammenarbeit mit den schnellstwachsenden D2C Brands Deutschlands.

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Mit Geschmack, Gespür und Grafikverstand.

Grafik ist deine Passion. Du siehst, was gut ist. Du hast Geschmack. Du stehst auf die schönen Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, bitte unbedingt mit ein paar Arbeitsproben, auf die du stolz bist.

Design liegen Dir im Blut. Oder Du bist auf dem besten Weg zum Coder? Erste Seiten sind bereits online? Lass sehen, wir sind gespannt!

Social Media: Dein Herz schlägt für Posts, Gestaltung, Text und Analysen. Du sprichst die Sprachen der verschiedenen Kanäle und kannst 1A Rechtschreibung.

Aufgaben

Deine Aufgaben?

Mach die Dinge hübsch. Mit Verstand. Und mit Power.

Von der Website über Logos bis zum Magazin – und zwischendurch noch ein paar knackige Slides oder ein Social-Media-Post.

Das volle Programm, ohne Rücksicht auf Vorlieben: mal verspielt, mal streng, mal laut, mal leise. Hauptsache gut.

KI? Nutzt Du mit – nicht blind, aber clever. Für schnellere Ideen, bessere Moodboards oder das erste Wording zum Visual.

Wir sehen KI als Werkzeug. Den kreativen Kopf dahinter ersetzt sie nicht – und genau der bist Du. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest?

Bring mit, was Du kannst: Ausbildung, Studium, Quereinstieg – alles gut. Hauptsache Talent. Ohne das wird’s schwierig.

Du brauchst kein abgeschlossenes Designstudium, aber ein gutes Auge, Lust auf Gestaltung und den Anspruch, Dinge besser zu machen.

Gute Laune hilft. Energie auch.

Und Deutsch? Muss sitzen. Mit Punkt, Komma und allem drum und dran. Auch, wenn Du nicht textest – wir lesen, was Du schreibst.

Benefits

Was Du bekommst?

Kaffee. Klar. Wasser und Obst auch. Und Müsli.

Dazu: spannende Kunden, echte Projekte und ein Team, das nicht nur nett tut, sondern wirklich nett ist. Arbeiten auf Augenhöhe – mit Hirn, Herz und Haltung.

Homeoffice? Klar. In der Regel 2 Tage die Woche.

Und falls Du Awards magst: Uns wurden in den letzten drei Jahren fünfzehn Preise verliehen. Nicht, weil wir’s drauf anlegen. Sondern weil wir’s ernst meinen.

Zum Schluss noch das:

Wir emotionalisieren Unternehmen.

Wir beraten, gestalten, planen – entwickeln Strategien und Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.

Und wir begleiten unsere Kunden so lange, bis aus guten Ideen echte Ergebnisse werden.

Unsere Agentur? Mitten in Karlsruhe, in der Straße, wo sich Kunst, Kulinarik, Kultur und Kreativität treffen: die Waldstraße.

Super angebunden mit Bahn und Bus, gut erreichbar mit dem Rad, dem Scooter oder dem Auto – und einfach ein guter Ort zum Arbeiten.

Was Dich hier erwartet? Coole Kunden. Kreative Kolleg:innen auf Augenhöhe.

Und eine gesunde Mischung aus Präsenz und Homeoffice – aktuell zwei Tage die Woche remote.

Wir freuen uns auf Dich. Wirklich.

P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.

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Wir sind ein unabhängiges überregional arbeitendes Beratungs- und Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt der Immobilienfinanzierung, Kapitalanlage und Absicherung/ Vorsorge.

Aufgaben

Wir beziehen Anfrageleads zum Thema Finanzierung aus diversen Portalen und Kundenempfehlungen. Du bereitest die Anfragen auf, bedienst Vergleichsrechner und erstellst Darlehensangebote. Du stellst Anträge bei Banken und überwachst den Ablauf der Finanzierung bis zur Genehmigung und ggf. bis zur Auszahlung.

Wir erstellen für unsere Kunden eine Analyse nach der DIN 77230 um neben der Finanzierung auch dafür zu sorgen, dass unser Kunde immer in seinen eingenen 4 Wänden bleiben kann. Egal was das Leben für Überraschungen bereit hält.

Anders als Banken, sind wir an einer dauerhaften Kundenbeziehung interessiert, die dir noch viel zusätzliches Vertriebspotential bietet und stabile Einkünfte generiert, selbst wenn die Zinsen noch viel höher steigen.

Qualifikation

Falls du gerne Online-Beratung machst, bis du bei uns genau richtig. Als Premiumpartner von Immobilienscout und Immowelt erstreckt sich unsere Reichweite über das gesamte Bundesgebiet. Die Erlaubnis nach § 34 i GewO ist dafür erforderlich. Die Kosten für die Ausbildung werden von uns getragen.

Benefits

Karriere als Direktionsleiter möglich, da in vielen Städten derzeit Geschäftsstellen eröffnet werden. Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung verdienen überdurchschnittlich viel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung ....

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Sie haben Interesse an Touristik und Internet? Unsere Hotel-Marketing Agentur ist als junger und dynamischer Reisevermittler seit dem Jahre 2001 erfolgreich auf den Internet-Vertrieb von Kurzreisen tätig. Als Online-Buchungsplattform sind wir auf Romantik & Wellness- Arrangements in Deutschland und den Nachbarländern spezialisiert. Unser Ziel ist, die Auslastung und den Ertrag von Hotels zu steigern und gleichzeitig unseren Gästen exklusive Angebote anzubieten. Für die Bereiche Hotel-Relations, Online-Marketing und Produktmanagement unseres Hotelportals suchen wir Praktikanten die Lust haben, den Bereich Online-Marketing in der Praxis zu erleben. Willkommen sind engagierte StudentInnen mit Lust auf Lernen im Online-Segment, Sorgfältigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit haben.

Aufgaben

• Unterstützung zum Relaunch (Screen Testing, ...)
• Analysen des Wettbewerbs (Xovi, Analytics...)
• Grundlagen des SEM (Newsletter, Adwords, BingAds, Affiliate-Marketing...)
• SEO (Onpage & Offpage)
• Content Management & Content-Publishing (Blogging, Landing-Page Optimizing...)
• Mithilfe bei Marketingaktionen (Gewinnspiele, Pressearbeit...)
• Mediengestaltung (Banner, Flyer ...)
• Assistenz bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Vorbereitende buchhalterische Aufgaben, Schriftverkehr und allgemeine Organisation

Qualifikation

• Sie studieren einen wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
• Sie haben Interesse an Online-Marketing
• Creative Content ist Ihr Ding
• Und haben eine Affinität zum Internet und besitzen gute Kenntnisse in im Umgang mit Computern (Internetaffinität, Office)
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsstil
• Und beherrschen die Deutsche Sprache gut in Wort und Schrift
• Sie schätzen selbständiges Arbeiten und haben eine freundliche Art
• Und suchen ein Praktikum mit einer Dauer von mindestens 6 Wochen

Benefits

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Romote Möglichkeit im Home-Office
• Einen umfangreichen Einblick in den Bereich des Online-Marketing
• Aufgabenbereiche für selbständiges und fexibles Lernen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie kennen lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf mit Lichtbild) via JOIN an:

Verwoehnwochenende Kurzreisen - Seilbahn 10 - 47829 Krefeld-Uerdingen

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Mit WITEFIELD erzählen wir die Geschichten unserer Kunden - mit starken Bildern und treffsicherer Kommunikation.
Als Digitalagentur mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen starker und verlässlicher Partner, wenn es darum geht, die eigene Markenbotschaft zeitgemäß für die richtige Zielgruppe zu transportieren.
Dafür verbinden wir strategische Beratung, operative Betreuung von Social Media Accounts und effizientes Targeting mit Kreativ-Konzeption und Content Produktion auf dem höchsten Niveau.
Mit unseren Marken WITESTREAM und WITEFIELD SOLUTIONS schlagen wir zudem die Brücke zu innovativen (Live-) Show- und Entertainment-Formaten und zweckmäßigen Design-Services.
Durch jahrelange Industrieerfahrung, interdisziplinäres Know How und eine frische und direkte Unternehmenskultur liefern wir unseren Kunden aus Lifestyle, Corporate, Politik & Public Sector individuelle Lösungen aus einer Hand.

Wesentlicher Bestandteil der WITEFIELD Identität ist dabei das TEAM WITEFIELD.
Denn sind wir ehrlich: Unsere Kunden und Partner kommen, abseits einer Service-Qualität, die ihresgleichen sucht, vor allem wegen der einzigartigen WITEFIELD Experience zu uns. Dank Leidenschaft, Schaffensdrang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vor allem Spaß an vielseitigen Projekten, gleicht diese für Kunden wie Mitarbeiter einem Abenteuer-Erlebnis-Kurs...
Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir daher kontinuierlich motivierte und dynamische Unterstützung für unsere Social Media und Content Unit, idealerweise, aber nicht zwingend, als PflichtpraktikantIn!

Aufgaben

• Du fühlst dich auf sozialen Medien zuhause und dich begeistern Marketing und Kommunikation.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Bildsprache und visuelles Storytelling.
• Du bist motiviert und bringst dich gerne eigenständig in ein junges Team ein.
• Du möchtest dich täglich neuen Herausforderungen stellen und einen abwechslungsreichen Job haben.
• Du schätzt gegenseitige Flexibilität an deinem Arbeitsplatz.

Das erwartet dich bei uns:

Content: Unterstützung bei der Durchführung von Produktion, Videoschnitt und Bildbearbeitung sowie Realisierung von Grafiken und Animationen.

Social Media: Unterstützung bei der Planung und Konzeption von Social Media Projekten, sowie der Betreuung von Social Media Kanälen.

Außerdem:
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung auf Gebieten wie Videoschnitt, Bildbearbeitung und vielem mehr.
Dazu bieten wir intensive Projekte zum austoben und verdammt viel Spaß bei der Arbeit.

Qualifikation

Befindest du dich in einem Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Social Media, Content, Mediendesign oder Kommunikation und konntest bereits erste Erfahrungen in der digitalen Bild- und Videobearbeitung sammeln?
Du bist fit in Sprache und deutscher Rechtschreibung und es reizt dich, über den Tellerrand zu blicken und dich einzubringen?
Du bist lernfähig und bereit dich schnell persönlich weiterzuentwickeln und fester Bestandteil eines starken Teams zu werden?

Benefits

• Spannende Projekterfahrung in den verschiedensten Branchen
• Produktions-Trips durch die Republik
• Technik der neuesten Art
• Gut erreichbare und weitläufige Büroräume, in denen man gerne viel Zeit verbringt
• Steile Lernkurve und wachsende Erfahrung mit jedem Projekt
• Kollegiales Team und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine Chance auf direkte Übernahme nach deinem Studium

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Unterstütze Energieversorger bei der Gestaltung der Energiewende und der digitalen Transformation

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Die SCHWAB INDUSTRIES GmbH mit Sitz im unterfränkischen Sulzheim/Vögnitz ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sie ist im Bereich der arbeitssicherheitstechnischen Beratung von Unternehmen europaweit im Sektor der Kerntechnik, sowohl bei Revisionen als auch dauerhaft im Rückbau, sowie in der Windenergiesparte, Offshore und Onshore, bei Automobilherstellern, in Raffinerien, Chemiebetrieben und Gemeinden tätig.

Aufgaben

• Begehung der Arbeitsstellen
• Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Kontrolle von Fluchtwegen, Brand- und Erste Hilfe Einrichtungen
• Unterstützung des Personals vor Ort und Ansprechpartner für Fragen zur Arbeitssicherheit
• Beratung der Beschäftigten vor Ort hinsichtlich Einrichtung der Arbeitsplätze
• Kontrolle der eingesetzten PSA (richtiger Einsatz und Anwendung)
• Unterstützung bei Unfallanalysen
• Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Prüfung der Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz
• Durchführen von Lärm und Beleuchtungsmessungen
• Erstellung von Schulungsfolien über aufgetretene Mängel
• Unterweisung der Beschäftigten der zu betreuenden Firmen

Qualifikation

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Sicherheitstechnik, Safety Management oder vergleichbar), alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zusatzqualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) wünschenswert
• Zusatzqualifikation in den Bereichen PSA gegen Absturz, Prüfen von Leitern und Tritten,
• Prüfen von Gerüsten, Ersthelfer wünschenswert
• Atemschutztauglichkeit (mindestens G26.2 sowie praktische Unterweisung gemäß DGUV R 112-190)
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und professionelles Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu europaweiter Reisetätigkeit

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen
• Eine vollumfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
• Nette und aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
• Freiraum für selbständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an nachfolgende Anschrift – gerne auch per E-Mail.

SCHWAB INDUSTRIES GmbH
Frau Julia Hollenbacher
Hauptstraße 28
97529 Sulzheim/Vögnitz

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen (technisch und organisatorisch) hinsichtlich der Datacenter-Infrastruktur

• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Datacenter-Infrastruktur sowie von private und hybrid Cloud-Lösungen

• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops

• Implementierung von Kundenlösungen im VMware-Umfeld

• Ansprechpartner für unsere Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• aktuelle VMware-Zertifizierungen oder entsprechende Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und dem Design von VMware-Lösungen (vSphere, vSAN, ESXi, vCenter Server, vRealize Suite)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.
• sicheres Auftreten und gute Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Herzlich Willkommen beim Stellenangebot der WiesingerMedia GmbH.

Wir freuen uns über Ihr Interesse, in unserem jungen, dynamischen

Team aktiv mitzuarbeiten. Die WiesingerMedia GmbH versteht sich als Digitaldruckerei und Copyshop. Der Familienbetrieb wurde 1987 gegrüdet und ist mit 5 Filialen in der Region Stuttgart vertreten. Die Filialen befinden sich in Stuttgart, Fellbach, Ludwigsburg, Reutlingen und Tübingen.

Aufgaben

Haben Sie Spaß an kreativen Produkten? Haben Sie ein gutes Gespür für Qualität? Sind Sie handwerklich/technisch begabt? Arbeiten Sie gerne im Team und für andere Menschen? Sind Sie stressresistent?

Dann sind Sie bei WiesingerMedia GmbH genau richtig!

Ihre Aufgaben besteht darin, die Druckdaten von unseren Kunden in Papierform zu bringen. Dies können einfach Kopien sein, Flyer, Postkarten, Visitenkarten, Poster, Banner,Bücher uvm. Kleine gestalterische Aufgaben fallen auch an.

Von der Beratung der Kunden über die Produktion des Produktes bis zur Rechnungsstellung durchlaufen Sie den gesamten Prozess.

Qualifikation

Folgende Voraussetzungen sind uns wichtig:

• Keine Berührungsängste mit Druckprodukten und deren Weiterverarbeitung
• Gute Kenntnisse in Adobe Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign, MS Office
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
• Kenntnisse der üblichen kaufmännischen Auftragsabwicklung
• Handwerkliches Geschick
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise- Spaß in der Arbeit im Team
• Sie sollten unbedingt Freude am Umgang mit
  Menschen und Begeisterung für die Materie Digitaldruck,
  Druckweiterverarbeitung und Textildruck mitbringen.
• Offene und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad (nach Ausbildung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch ist auch eine Probewoche möglich.

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"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Du liebst E-Mail Marketing – nicht weil es Dein Job ist, sondern weil Du weißt, wie viel da noch geht. Flows, die wirklich konvertieren. Mails, die gelesen werden. Segmente, die Sinn ergeben. Bei SHEKO bekommst Du die Bühne dafür.

Über SHEKO
Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Kampagnen & Newsletter
  Du planst, erstellst und versendest unsere Kampagnen in Klaviyo – von der Idee bis zum Versand. Du briefst Texte und Designs, bringst alles zusammen und sorgst dafür, dass jede Mail sitzt.
• Flows & Automatisierung
  Du baust und optimierst unsere automatisierten Customer Journeys: Welcome-Strecke, Post-Purchase, Reaktivierung, Warenkorbabbrecher und mehr. Du denkst dabei immer vom Kunden aus, nicht vom Tool.
• Segmentierung & Personalisierung
  Du nutzt unsere Kundendaten gezielt: Du segmentierst, personalisierst und entwickelst gezielte Kommunikation für unterschiedliche Kundensegmente – Neukunden, Bestandskunden, Inaktive.
• Testing & Performance
  Du testest systematisch – Betreffzeilen, Inhalte, Versandzeiten, Segmente. Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst daraus konkrete Optimierungen. Deine KPIs: Open Rate, CTR, Conversion, Revenue.
• Strategie & Kanalentwicklung
  Du denkst E-Mail nicht isoliert. Du entwickelst unsere CRM-Strategie weiter, bringst neue Ideen ein – ob WhatsApp, SMS, Printmailings oder neue Automatisierungsansätze – und hältst Dich nah an Trends und Best Practices

Qualifikation

Must-have

• Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im E-Mail Marketing oder CRM, idealerweise in einem D2C- oder E-Commerce-Umfeld
• Du kennst Klaviyo gut – Flows, Segmente, A/B-Tests, Reporting
• Du denkst datengetrieben und weißt, welche KPIs wirklich zählen
• Du schreibst gutes Deutsch und hast ein Gespür für Ton und Zielgruppe
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig – Du weißt, was zu tun ist, ohne dass es jemand ansagen muss

Nice-to-have

• HTML-Grundkenntnisse für E-Mail-Templates
• Erfahrung mit Shopify als Shop-System
• Erste Berührungspunkte mit WhatsApp oder SMS als Marketingkanal
• Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Tools für einfache visuelle Anpassungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzählst, welche Kampagne oder welchen Flow Du zuletzt gebaut hast und worauf Du stolz warst, lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Hi! We’re happy that you’re here.

PRIOjet Logistics, the SaaS-platform for arranging and processing extremely time-critical logistics orders, is the trusted partner all over the world for companies, logistics agencies, service providers, and on-board couriers AND possibly your next great place to work.

What if spare parts, important production components, documents for immediate and safe delivery or medicines must be transported around the world directly, no matter what? In time-critical logistics, a courier jumps on the next plane for the delivery. PRIOjet Logistics brings all parties on one platform and offers them all the tools they need to excel. What has previously been a tangled combination of phone calls, SMS, chats, emails and faxes, is now conducted via a mobile and scalable SaaS solution.

Tasks

The Challenge

Our cross-discipline team builds and run a leading-edge platform for the international very sensitive emergency logistics sector. Hence, for our success, high-quality software development is a very important aspect.

We are looking for a great Software Developer with some years of experience as Full Stack Developer working on Backend, Web and Mobile, and anything it takes to delight users and solves problems, to join our growing team in Hamburg or part-remotely. This position offers the opportunity to possibly receive company shares (VSOP).

Your key responsibilities

• Build across the full stack, from backend APIs to mobile and web frontend user interfaces to deliver end-to-end solutions based on user requirements and objectives by working on our NestJS (Node) backend written in Typescript in connection with out React Native (expo . io, also Typescript) frontend apps.
• Plan, architect and implement new features in our backend.
• Be a part of decisions about architecture and features of the apps.
• Influence the development roadmap with the development team and be able to prioritize.
• Implement, iterate and release features in a cross-functional team.
• Be self-driven and come up with new ideas on how to improve our product.
• Connect the dots on your own and be able to fill in the gaps as necessary.
• Pay attention to detail when needed and break complex tasks into smaller chunks without losing sight of the bigger picture.
• Don't accept quick and inaccurate solutions but find a good balance in software development (usability, maintainability, extensibility, usability, acccuracy, reliability, etc.).
• Extend and maintain our GraphQL API.
• Integrating third-party services and APIs into our system.
• Work with our product owners to deliver high-quality UI and UX.
• Build reusable, scalable, and reliable software solutions.
• Build the technical documentation and contribute to the internal knowledge and codebases.

But that´s not all. There is also a part which is up to you: What are you passionate about? What do you want to learn, and where else would you like to contribute?

Requirements

What we’re looking for:

• 3+ years of relevant experience as a Full Stack Software Engineer in building scalable backends (e.g. Python, NodeJS, Ruby, Go) as well as frontend apps using React/ReactJS/ React Native or similar frameworks.
• Experience in functional, object-oriented and other programming paradigms as well as the appropriate use and application of software patterns in the code.
• B.Sc or M.Sc in Computer Science, Information Systems or similar technical discipline.
• Additional experience in HTML, CSS, Javascript, Typescript, Expo. io, Mobile apps, CI/CD, DevOps, Docker, functional approach in React using Hooks.
• Experience as a software architect (database, APIs, service architectures) with a profound database knowledge (e.g. Postgres, MySQL, NoSQL), Linux/Unix skills, Cloud Services (Azure, AWS or/and Google Cloud), Git Workflows, and Dev/Ops is required.
• Knowledge of security best practices and understanding the most common security vulnerabilities.
• Experience with Agile Software Development Techniques and Tools.
• Experience in debugging, testing, and problem-solving skills.
• Professional written and verbal fluency in English, same in German will be a plus but not a must have.

Who you are:

• You have a hands-on attitude as a builder and maker – not a theorist.
• You are self-motivated. You take initiative, are naturally curious, and can learn new things quickly while continuing to deliver value on the job.
• You are a shipper. You respect deadlines, accomplish your work autonomously, and have experience setting a positive example for self-management to your team members.
• You are people-centric. You can thrive in a collaborative environment involving different stakeholders and subject matter experts, and enjoy helping others grow.
• You are open to new ideas, demand and act upon feedback, are always constructive and are radically honest about the state of things.

It would be great if you also have:

• Experience to work in a small and high motivated team of developers.
• Experience working with international and/or distributed teams.
• Knowledge in Data Science and/or Business.
• Professional written and verbal fluency in German.

Benefits

• A chance to work in a great start-up on an exciting problem space that becomes more and more important in an ever more connected world and supply chain.
• A diverse international team backed by international investors.
• Flexible schedule & remote-friendly workplace culture.
• Team activities.
• In addition to the salary, we have the option of a VSOP program.
• Optionally, we offer cash allowance for lunch or private internet connection.
• And sure, free warm and cold drinks and some fruits in our office in Hamburg and Frankfurt ;)

PRIOjet's mission enables a wide scope for personal growth and development for experienced, creative and motivated talents who work independently and reliably towards the common goal.

If this looks like a great match for you to be a part of a growing Start-up, please get in touch with us as soon as possible.

Quick tip: Please make sure to send us your CV and to tell us briefly and informally why you are the perfect match for PRIOjet.

Looking forward to getting to know you. Talk soon!

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Du willst für Deine Karriere eine Energiewende herbeiführen?

Wir haben aktuell über 2️⃣0️⃣ Stellen zu besetzen und irgendwie das gute Gefühl, Dir und Deiner Karriere zu einen Energieschub verhelfen zu können!🚀

Aber was das konkret heißt?

Wir sind auf der Suche nach 🦸‍♀️Beratungspersönlichkeiten🦸‍♂️ mit Energie für spannende IT-Projekte zur Digitalisierung der Energiewirtschaft in diesen Themengebieten:

Projektmanagement (SAP Activate, Scrum, SAFe, LeSS, Prince2, PMI, IPMA)

• IT-Strategie (Entwicklung von Transformationsstrategien, IT-Roadmaps im Zuge von S/4HANA)
• SAP Business Technology Plattform (Process Automation, Process Intelligence)
• SAP C/4 HANA Beratung / Entwicklung (Sales, Service & Marketing Cloud)
• SAP Datenmigration und Landscape Transformation
• SAP Marketcommunication Cloud
• SAP S/4HANA Utilities (alle Module)
• SIV kVASy (Marktkommunikation, Verbrauchsabrechnung)

Auch für unsere internen Aufgaben suchen wir nach kompetenter Unterstützung in den Bereichen:

• IT-Recruiting / Active Sourcing
• Werkstudent:in Energiewirtschaft

Wir freuen uns, Dich näher kennenzulernen! 🙋‍♂️

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Ruthardt ist ein Fullservice-IT-Dienstleister für CRM, individuelle Softwareentwicklung und IT-Systemhaus-Leistungen. Wir verbinden Kundenprozesse, Software und Infrastruktur zu Lösungen, die im Alltag funktionieren – persönlich betreut, technisch solide und langfristig gedacht.

Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.

Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

• Du arbeitest von Beginn an in komplexen CRM- und Softwareprojekten mit echtem Gestaltungsspielraum

• Du entwickelst individuelle Lösungen, Erweiterungen und Schnittstellen

• Du verwirklichst dich und deine Ideen in der Weiterentwicklung unserer eigenen Produkte

• Du arbeitest mit APIs, Datenbanken und modernen Systemarchitekturen

• Du setzt KI zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen ein

Qualifikation

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung

• Technisches Verständnis und Interesse an CRM, Softwareentwicklung und digitalen Prozessen

• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kunden zu verstehen, zu strukturieren und in pragmatische Lösungen umzusetzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Engagement, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Softwaretechnik

• Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team

• Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

• Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Jetzt bewerben!

Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Die Ruthardt Systemhaus GmbH ist ein vertrauenswürdiger und langfristiger Partner für eine zukunftssichere IT-Infrastruktur. Wir stehen als ganzheitlicher Ansprechpartner – von der strategischen Beratung über moderne Cloud-Architekturen bis hin zur Beschaffung optimaler Hardware-Komponenten. Denn ein stabiles Gesamtsystem funktioniert nur ohne Flickenteppich.

Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.

Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

• Du entwickelst und realisierst individuelle IT- und Kommunikationslösungen für unsere Kunden

• Du planst und implementierst moderne Cloudlösungen

• Du sorgst mit deinem Team dafür, dass Systeme sicher und zuverlässig verfügbar sind

• Du berätst und schulst Anwender und übernimmst eigenständig spannende IT-Projekte

• Du richtest Systeme ein, verwaltest sie zuverlässig und behebst Störungen systematisch

• Du analysierst Anwendungs- und Systemprobleme und findest passende Lösungen

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration

• Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung in einschlägigem Umfeld

• Begeisterung für IT, Netzwerke und Cloudtechnologien

• Technisches Verständnis und Freude am Problemlösen

• Neugier und Lust, Neues auszuprobieren

• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Benefits

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Systemintegration

• Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team

• Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

• Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Jetzt bewerben!

Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?

Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Dann ist ein Pflichtpraktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.

Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.

Wir sehen ein von deiner Hochschule verpflichtendes Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum ist auf ca. 6 Monate ausgelegt und dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis.

Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Pflichtpraktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Unterstützung bei der Anbahnung, Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
• Mitarbeit in der Kundenkommunikation und Betreuung laufender Kooperationen
• Unterstützung im Sales-Bereich sowie Pflege von Kontakten im CRM-System
• Begleitung der Influencer-Kommunikation und Unterstützung bei der Akquise
• Mitwirkung im Social Media Bereich, z.B. bei Content-Erstellung, Gewinnspielen und Abstimmungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben sowie kleineren Tätigkeiten in Grafik und Web
• Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools zur Strukturierung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.

Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und dein Praktikum ist von deiner Hochschule als Pflichtpraktikum vorgesehen
• Interesse an Social Media, Influencer Marketing und digitalen Geschäftsmodellen
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.

Benefits

STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.

FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.

NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.

SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.

TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.

FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.

BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Pflichtpraktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.

Frühster Beginn: ab sofort

Dauer: ca. 6 Monate (Pflichtpraktikum)

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 1.000,00€ / mntl.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Dieses Pflichtpraktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀

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BeGe Consulting GmbH ist seit 2003 ein führendes, deutschlandweit tätiges Beratungsunternehmen im Bereich der Kostenoptimierung von Sozialversicherungsbeiträgen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Projektmanager (m/w/d) im Kostenmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Analyse der Unternehmensstrukturen unserer Mandanten

• Bewertung der aktuellen Beitragssituation

• Erstellung von Gutachten inkl. der Berechnungsgrundlagen

• Verhandlungsbegleitung zu Anträgen an die Berufsgenossenschaften

• Regelmäßige Kommunikation mit der Mandantschaft bis zum projektierten Erfolg

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung - gerne auch über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent

• Sie verfügen über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Ihre Persönlichkeit wird von Loyalität, Integrität und absoluter Diskretion ausgezeichnet

• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team

• Sie sind sehr sicher im Umgang mit dem MS Office Paket

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Voll- oder Teilzeittätigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Zusätzliche Vergütung auf Grundlage des Unternehmenserfolges

• Eine umfassende Einarbeitung in die Projektaufgaben und Grundlagen

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team

• Branchenübergreifende und vielseitige Ausrichtung der Projekte

• Eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln

• Zurverfügungstellung eines E-Bikes nach freier Wahl

• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

• Fahrtkostenerstattung für tägliche Anfahrten

• Gute Verkehrsanbindung

• Kicker-Brainstorming

• Kaffee-/Teeküche mit freien Getränken

• Sozialräume & Gartenterrasse

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und Ihr Engagement in unser Unternehmen einbringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir warten grundsätzlich nicht gerne auf wichtige Entscheidungen. Deshalb werden wir auch Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung nicht lange warten lassen und uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden, um die weiteren möglichen Schritte Ihrer Bewerbung anzugehen.

Ihr Ansprechpartner ist Herr Robert Geuchen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BeGe Consulting GmbH

Hainekamp 49

31711 Luhden

Tel.: 05722 -----

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Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist

spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir

sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere

Kunden aktiv.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Hauptfokus Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Entwicklung von Tools und Skripten zur Automatisierung
• Entwicklung von Proof-of-Concepts für Angriffsszenarien
• Durchführung von Security Benchmarking
• Ausarbeitung von Live-Hacking Szenarien

Qualifikation

• Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung als Pentester oder IT-Security Consultant
• Mindestens OSCP-Zertifizierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 bis C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Expertise im Bereich Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Netzwerken
• Reisebereitschaft zur Vor-Ort-Beratung und Durchführung von Audits (selten)
• Kenntnisse über offene Sicherheitsprüfstandards und -projekte, einschließlich OWASP und MITRE ATT&CK
• Leidenschaft für IT und IT-Security
• Begeisterung für neue technische Herausforderungen
• Erfahrung mit Skriptsprachen

Benefits

Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.

Intensive Einarbeitung

Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.

Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung

Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.

Interessante Projekte & Kunden

Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterbildung & Zertifizierung

Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.

Team Events & flache Hierarchien

Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.

Home-Office Option & Arbeitsplatz

Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.

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Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Aufgaben

• Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen

• Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen

• Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung

• Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen

• Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse

• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen

• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Qualifikation

• Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)

• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)

• Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines

• Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.

• Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus

• Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)

• Expertise in DevOps-Methoden

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen

• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents

• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung

• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS

• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten

• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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Kommen Sie zu ERGO – als angestellter oder selbständiger Partner-/Nachfolger in einer Versicherungsagentur (m/w/d)

Wir stellen auch als

- Agenturinhaber (m/w/d)
- Agenturnachfolger (m/w/d)
- Agenturpartner in Unternehmeragentur (m/w/d)

Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg.

Als Experte oder Quereinsteiger kombiniert mit unserer starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden.

Aufgaben

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter

• Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte mit unserem TÜV-geprüften und mehrfach ausgezeichneten Verkaufstool - dem ERGO Kompass. Online wie offline

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung (Branchenprofis/-kenner inkl. §34d)

• Idealerweise haben Sie erste Vertriebserfahrungen gesammelt und lieben es zu verkaufen und Kunden bedarfsgerecht zu beraten.

• Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert, aber auch im Team als zuverlässiger Partner.

Benefits

Das können Sie erwarten

• Wir fördern Ihren Weg mit einem bestens gepflegten Kundenstamm

• Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive
WhatsApp-Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung

• Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung

• Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen

• Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype

• Ihr Einkommen setzt sich aus einem sicheren Grundgehalt und Provisionszahlungen plus zusätzliche Bonifikationen zusammen.

Sebständiger oder angestellter Partner einer Versicherungsagentur der ERGO Beratung und Vertrieb AG | ERGO Group AG -

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich, selbst bestimmt und krisensicher.

Jetzt bewerben und in die Zukunft starten! Ihr Ansprechpartner: Raoul Breuer

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Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Empowerment & Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bezüglich des Einsatzes von AI bzgl. Produktivitäts- und Effizienzsteigerung von Mitarbeitenden (von IT-fremd bis hin zu Development-Teams) und Prozessen
• Durchführung von Trainings, Workshops und One-on-One-Sessions zu allem rund um AI mit unseren Kunden
• Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen
• Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen
• Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung
• Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen
• Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse
• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen
• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Qualifikation

• Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)
• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)
• Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines
• Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.
• Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus
• Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)
• Expertise in DevOps-Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents
• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung
• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS
• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten
• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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Wir sind ein etabliertes und unabhängiges Systemhaus in Stuttgart. Wir betreuen kleineund mittelständische Kunden im Großraum Stuttgart. Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kinderfrendliche Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Leistungsgerechte Bezahlung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

• 1st/2nd Level Support telefonsich/vor Ort
• Anbindung und Support von Peripherie (Drucker, Scanner,
• Erstellung und Betreuung von Virtualisierungslösungen und Firewalls
• Benutzerverwaltung, Systemkonfiguration, Wartungsarbeiten, Betriebsunterstützung/Helpdesk

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Netzwerken
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Softwareinstallation
• Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und -behebung
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse
• Gute Englisch Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

Homeoffice

Firmenauto

Altersvorsorge

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern technische Lösungen aktiv mitgestalten wollen.

In dieser Rolle entwickelst Du Salesforce-Lösungen für namhafte Kunden, arbeitest an anspruchsvollen Integrationen, Automatisierungen und Erweiterungen der Plattform und bringst Deine Ideen bei Architektur- und Technologieentscheidungen ein. Dabei erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

Wenn Du gerne sauberen Code schreibst, technische Herausforderungen lösen möchtest und Wert auf Qualität, Weiterentwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten legst, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst technische Lösungen im Salesforce-Umfeld
• Dabei unterstützt Du unsere Kundenteams bei der technischen Umsetzung ihrer Projekte
• Du arbeitest an 2-3 Projekten parallel - mit klaren Ergebnissen, die Du selbst steuerst
• Schnittstellenprogrammierung und Analyse von APIs
• Fehlerbehebung und Verbesserung von bestehenden Entwicklungen sowie Third Level-Support für Kundenanfragen
• Du arbeitest eng mit unseren Consultants/Admins & Solution Designern zusammen
• Du integrierst deine Lösungen in bestehende Systemlandschaften
• Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in elegante Salesforce-Lösungen
• Du bildest Dich weiter und erarbeitest Dir neue Salesforce-Zertifizierungen

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für souveräne Absprachen und die Präsentation von Lösungen vor internen Teams und Kund:innen
• fundierte praktische Erfahrung als Salesforce Developer
• Relevante Zertifizierungen und Flow-Affinität
• Erfahrung im Bereich der Systemintegration
• Gute analytische Fähigkeiten und Agilität
• Gehört für Dich dazu: Apex, JavaScript, HTML, Lightning Components, REST, SOAP

Benefits

• Ein herausragend nettes und hilfsbereites Team mit großem Gemeinschaftssinn
• Flexibles Arbeiten im Homeoffice (innerhalb Deutschlands)
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Salesforce-Zertifizierungen
• Regelmäßige Strategie- und Teamevents
• Ein agiles Unternehmen mit iterativem Projektvorgehen
• Top-Arbeits-Equipment
• Selbstgepackte Adventskalender, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung uvm.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über Technologien, Projekte, Deine Ideen und darüber, wie wir gemeinsam bei InfoTip etwas bewegen können.

Bewirb Dich bei uns, entwickle Lösungen mit echtem Impact, feiere mit uns gemeinsame Erfolge und bringe Deine Handschrift in unsere Salesforce-Projekte ein.

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Willkommen bei fainin – dem Tor zu nachhaltigem Konsum! Unser Name steht für „Find Anything in Your Neighborhood“, und genau das ermöglichen wir – das sichere Mieten und Vermieten von Alltagsgegenständen in deiner Umgebung. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast, nach einer herausfordernden und bereichernden Erfahrung suchst und Teil eines dynamischen und visionären Teams werden möchtest, dann bist du hier genau richtig! Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die bereit sind, Hand in Hand mit unserem C-Level-Management zu arbeiten und dazu beitragen wollen, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Bei fainin legen wir großen Wert auf Vielseitigkeit und Eigeninitiative. Als Praktikant:in erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du unter anderem in die Bereiche Marketing, Sales und Business Development eintauchen kannst. Hierbei hast du die Freiheit und Flexibilität, deine Aufgaben und Schwerpunkte selbst mit zusetzen und zu gestalten - dies stellt einen der größten Benefits unserer Arbeitskultur dar.

• Marketing: In diesem Bereich kümmerst du dich um die Planung, Erstellung und Kommunikation von Social Media Inhalten auf allen gängigen Plattformen. Hier kannst du deine Fähigkeiten mit Adobe-Programmen ausbauen und Erfahrungen in authentischer Startup-Kommunikation sammeln.
• Sales: Im Sales-Team unterstützt du unsere Sales Manager beim Recruiting, Onboarding und Vermieten. Hier werden vor allem Soft Skills, wie professionelle Kommunikation und direkte Teamfähigkeit, geschult.
• Zusätzlich bieten wir Einblicke in andere relevante Teilbereiche wie die Strategieentwicklung und das Produktmanagement. Du hast auch die Möglichkeit, an der Eventplanung und -durchführung teilzunehmen und spannende Startup Events sowie diverse Veranstaltungen zu besuchen, um dein Netzwerk zu erweitern und tiefer in die Startup-Welt einzutauchen.

Qualifikation

Bringst du diese Fähigkeiten und Eigenschaften mit?

• Strategisches Verständnis für Geschäftsentwicklung: Du weißt, wie man Kontakte knüpft, Partnerschaften aufbaut und effektiv im Team kommuniziert?
• Motivation und Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, hart zu arbeiten, Neues zu lernen und mit einem engagierten Team Erfolge zu erzielen?
• Positive Ausstrahlung & Teamarbeit: Du bringst eine positive Energie mit und schätzt die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team?
• Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich, und du kannst dich klar und professionell ausdrücken?
• Identifikation mit unserer Vision: Unsere Mission, nachhaltigen Konsum durch Sharing zu fördern, spricht dich an und du bist inspiriert, an dieser Vision mitzuwirken?

Benefits

Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt: Wir bei fainin glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Als Praktikant:in in unserem Startup bist du nicht nur ein weiteres Teammitglied, sondern ein integraler Teil unserer Vision. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich frei auszuleben und so deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Schwächen zu eliminieren.

Größtmögliche Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Du kannst deine Stunden, die Arbeitstage und deinen Urlaub frei einteilen und hast zudem die Wahl, ob du remote, hybrid oder direkt bei uns im Office arbeiten möchtest. Diese Flexibilität ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben optimal in Einklang zu bringen und gleichzeitig ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen, erfahrenen und gründer geführten Team große Verantwortung zu übernehmen. Wir stecken voller Energie und Innovationsgeist, was dich hoffentlich anspricht und mitreißt.

Lernen und Wachsen: Wir unterstützen Dich dabei, Dich zur besten Version Deiner selbst zu entwickeln, indem wir Dir vielfältige Skills vermitteln und Dir die Freiheit geben, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Bist Du bereit, mit uns neue Höhen zu erreichen und aktiv an der Gestaltung unserer Plattform mitzuwirken, um so Sharing in die Mitte unserer Gesellschaft zu bringen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen?

Bist du bereit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns die Zukunft des nachhaltigen Konsums zu gestalten? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf per E-Mail an contact (at) fainin. com. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort zu machen!

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Wir sind eine Kanzlei von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten mit Sitz in Dresden. Mit über 50 Kollegen, davon 15 Berufsträger, beraten wir Unternehmen der verschiedensten Größen aus dem In- und Ausland bei allen rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen. Unser Mandantenkreis reicht vom Start-Up-Unternehmen über kleine und mittlere Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften bis hin zu börsennotierten Gesellschaften.

Für Sie sind fachübergreifendes Wissen und eine interdisziplinäre Beratungsphilosophie die wesentliche Grundlage Ihres Erfolges?

Auf Sie warten

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen, interdisziplinären und mandatsorientieren Team von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
• breitgefächertes Praxis-Know-how und spannende nationale und internationale Mandate
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich wöchentlicher Inhouse-Schulungen in Business-Englisch
• Förderung von Berufsexamen und anderen berufsbezogenen Abschlüssen
• leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hochmotivierten und freundlichen Team

Aufgaben

• Mandats- und Teamleitung zur umfassenden und eigenverantwortlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung und Betreuung unserer Mandanten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen einschließlich der laufenden Gestaltungs- und Strukturierungsberatung nationaler und internationaler Mandanten
• Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Projekten wie z.B. Due Diligence, Restrukturierung, Unternehmensplanungen, M&A-Transaktionen
• Planung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB und IFRS

Qualifikation

• idealerweise Berufserfahrung als Steuerberater/in. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Steuerberater-Anwärtern oder von Berufsanfängern mit Interesse am Abschluss eines Berufsexamens
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• idealerweise gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Geschäftspartnern
• freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten im täglichen Umgang mit Mandanten
• unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits

Boni-Regelungen, kostenlose Getränke, Teamevents, flexibles Arbeiten

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir bei beckconsult sind eine Unternehmensberatung für IT- und Telekommunikationsdienste. Seit über 25 Jahren unterstützen wir mittlere und große Geschäftskunden dabei, die passenden Produkte und Lösungen auszuwählen und erfolgreich zu implementieren.

Marketing ist deine Leidenschaft und du möchtest neben deinem Studium nicht nur Geld verdienen, sondern auch praktische Erfahrung sammeln und eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Bei uns bist du nicht nur zum Zuschauen da. Du unterstützt unser Marketing im Tagesgeschäft und übernimmst nach und nach eigene Aufgaben und Projekte:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenzen, insbesondere auf LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok und YouTube

• Erstellung und Aufbereitung von Content für Social Media und unsere Website

• Unterstützung bei unseren Aktivitäten rund um SEO und SEA

• Erstellung von Präsentationen sowie Marketing- und Vertriebsunterlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Mitarbeit im E-Mail-Marketing und bei der Marketing-Automation

• Eigenständige Umsetzung kleinerer Marketingprojekte

• Einbringen eigener Ideen für neue Inhalte, Formate und Kampagnen

Qualifikation

Uns ist wichtiger, was du kannst und lernen möchtest, als dein Notendurchschnitt.

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du kennst dich mit den gängigen Social-Media-Plattformen aus und weißt, welche Inhalte dort funktionieren.

• Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und neue Content-Formate auszuprobieren.

• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Social Media, Content Marketing, SEO, SEA oder E-Mail-Marketing gesammelt.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

• Mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, kannst du sicher umgehen.

• Du suchst eine längerfristige Werkstudententätigkeit und kannst uns während des Semesters mit bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In den Semesterferien gerne auch mehr.

Benefits

Wir möchten, dass du bei uns praktische Erfahrung sammelst und dich fachlich weiterentwickeln kannst. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur Aufgaben, sondern auch den nötigen Freiraum und Unterstützung.

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Schulungen

• Einblicke in eine innovative Branche und ein wachsendes Unternehmen

• Eigene Aufgaben und Projekte mit Gestaltungsspielraum

• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Professionelle technische Ausstattung mit Notebook, Headset, zwei Monitoren und moderner Software

• Hybrides Arbeiten

• Angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima

• Stadtnahe Lage in Dülmen mit guter Bahnanbindung

• Kostenfreie Parkplätze

• Kaffee gibt’s natürlich auch

Klingt nach dir?

Dann machen wir es unkompliziert.

Notenspiegel und langes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert viel mehr, wer du bist, was du bereits kannst und warum du Lust hast, unser Marketing zu unterstützen.

Schick uns deine Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Werkstudent Marketing“. Statt eines klassischen Anschreibens kannst du uns gerne den Link zu einem kurzen Video schicken, in dem du dich vorstellst und uns drei Dinge erzählst:

• Wer bist du?

• Welche Erfahrungen oder Interessen bringst du im Marketing mit?

• Warum möchtest du bei beckconsult mitarbeiten?

Anschließend lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen und besprechen gemeinsam die möglichen Arbeitszeiten, den Starttermin und alle weiteren Rahmenbedingungen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Viele Grüße

Carsten Beck und das beckconsult-Team

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Wir suchen für unsere Praxis, Goldenratio Cosmetic in Düsseldorf, eine freundliche, gepflegte und aufgeschlossene Mitarbeiterin mit Dienstleistungsverständnis, Affinität zur Hautpflege und großem Interesse für den Beruf.

(Teilzeit /Vollzeit).

Du bist aufgeschlossen, fröhlich, motiviert und wissbegierig?
Du hast eine großes Interesse an ?

Körper- und Gesichtspflege sowie Styling und Stylingprodukten?
Du verfügst über gute Umgangsformen?
Du hast ein gepflegtes Äußeres und bist Teamfähig?

Ihre Aufgaben sind:
Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden

Bürotätigkeiten
Professionelle Behandlungen

Klassische Kosmetik
Microdermabrasion
Microneedling u.v.m.

Wir bieten Ihnen:
Stilvolles, exklusives Praxisambiente.

Einen spannenden Einstieg mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsorientiertes, überdurchschnittliches Gehalt.
Sichere Perspektiven

Respektvolles und freundliches Team

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben

• Empfangsdame
  Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden
• Bürotätigkeiten
  Professionelle Behandlungen
• Klassische Kosmetik

Qualifikation

• Gewünscht Kosmetikerin, Empfangsdame.
• Gerne bilden und lernen wir Sie an, wenn Sie keine Kosmetikerin sind.

Benefits

Wir bieten kosmetische und non-invasive Schönheitsbehandlungen in Düsseldorf an.

Eine einzigartige Beauty Praxis in Düsseldorf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Individuelle Finanzierungslösungen erarbeiten
• Baufinanzierung mit Bank forcieren
• Kunden gewinnen

Qualifikation

Dein Profil:

• Bankkaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Vertriebserfahrungen
• Fundierte Baufinanzierungs-Kenntnisse

Benefits

Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst

Wenn auch Du durchstarten möchtest, Freiheit in der Arbeit + Sicherheit und Rückhalt eines starken Teams zu schätzen weißt und richtig gutes Geld verdienen möchtest:

Bausparen ist hipper denn je, also sei dabei, es regnet Brei!

Ich freue mich, von Dir zu hören 😀

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Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM/EAM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Das neue Service-Modul haben wir im Rahmen von SAP S/4HANA Template-Rollouts europaweit bereits bei 6 Kunden produktiv gesetzt.

Aufgaben

Durchführung von SAP Projekten als Teilprojektleiter / Team-Lead / Moderator.

Die Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Modellierung effizienter Lösungen.

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige und tiefgehende Kenntnisse in den SAP Modulen S/4HANA Service oder CS
• Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Methodischen Verständnis (SAP Activate, Agil, Wasserfall, usw)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektbedingte Reisebereitschaft

Benefits

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung/Sozialleistungen
• Eine versicherngsfreie Altersvorsorge zum Nulltarif
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. der Option Tesla
• Jobrad
• Laptop, Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Team-Events Informations- und Wissensaustausch
• Karriereplanung, Fortbildungs und Qualifizierungsprogramm

Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Integriert in ein Team von Infrastruktur-Spezialisten stehst Du unseren Kunden als Experte für Planung, Konzeption und Installation anspruchsvoller IT-Datacenter-Projekten im Bereich Storage zur Verfügung und unterstützt das Vertriebsteam während der Presales-Phase in technischer Hinsicht.

Aufgaben

• Entwicklung und Planung von klassischen und Software-Defined Storage Lösungen für Data Center Infrastrukturprojekte
• eigenverantwortliche Durchführung komplexer Planungs- und Implementierungsaufgaben
• fachliche Leitung in größeren Projekten mit technischer Projektleitung in der Umsetzungsphase
• Schnittstellenmanagement auf technischer Ebene sowie Lösungsdokumentation
• Erfassen komplexer Kundenumgebungen und Erkennen von Potentialen zur Optimierung
• interner und externer Know-how-Transfer inklusive Vertriebsunterstützung
• herstellerübergreifende Fehleranalyse

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Storage Bereich (Planung, Design, Betrieb)
• sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten mit der NetApp-Produktpalette wie FAS, E-Series, So-lidFire, AltaVault
• Kenntnisse und Fertigkeiten mit Linux-Distributionen bspw. Red Hat, SUSE oder Microsoft-Produkten und VMware
• Erfahrungen mit verschiedenen Server-Applikationen und Infrastrukturlösungen
• vorhandene nachweisbare Zertifikate bspw. NCIE-SAN, Unity TA, VNX TA wünschenswert
• angewandte Projektmanagement-Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Interesse an planerischen Tätigkeiten sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an ergänzenden Themen, z. B. Automatisierung, Containerisierung, hybride Cloud-Lösungen oder Storage-Lösungen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Als starkes Team von Business Consultants und Entwicklern, stehen wir seit 25 Jahren Airlines und Veranstaltern mit Softwarelösungen zur Seite. Zur Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden suchen wir Dich.

Aufgaben

• Du bildest eine Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kunden und dem Entwicklerteam
• Deine Herausforderung ist es, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erkennen und passende Lösungen zusammen mit den Kunden und den Entwicklern auszuarbeiten
• Du bist der erste Ansprechpartner für die Kunden, wenn sie fachliche Fragen oder Änderungswünsche haben und begleitest sie kontinuierlich in allen Projektphasen
• Du stehst für die Qualität und gibst Systemanpassungen erst nach erfolgreichem Testen frei
• Dein Wissen hältst Du in der internen Dokumentation fest
• Ab und zu reist Du innerhalb Europas, um die Kunden vor Ort zu unterstützen und die Beziehungen zu stärken

Qualifikation

Wir sind ein Software-Unternehmen der Touristik, daher schätzen wir Erfahrungen in diesen Branchen. Falls Du bereits aus der Touristik kommst, sind für Dich möglicherweise Reservierungssysteme wie Amadeus Altea, Navitaire NewSkies oder quintessence ASGARD/MIDGARD ein Begriff. Es sind aber keine Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Diese Kenntnisse und Erfahrungen werden Dir helfen, Deine Aufgaben zu erfüllen:

• Erfahrungen mit Scrum-Arbeitsweisen wären von Vorteil, wir unterstützen aber auch das Learning-By-Doing-Prinzip
• Gute Kommunikationseigenschaften brauchst Du, um sowohl mit den Kunden als auch innerhalb unseres crossfunktionalen Teams sicher zu kommunizieren
• Du bist neugierig und scheust nicht davor, Fragen zu stellen
• Du musst kein IT-Experte sein, hast aber eine gewisse IT-Affinität
• Englischkenntnisse sind notwendig, wir organisieren aber auch einen Aufbaukurs für Dich, falls erwünscht
• Vielleicht bist Du gut in Rätsellösen, kannst logisch und unkonventionell denken – das brauchst du, um außergewöhnliche Lösungen zu finden

Benefits

Der Mensch steht bei uns im Vordergrund und Dein Wohlbefinden ist uns wichtig:

• Große, helle, modern eingerichtete Büroräume
• Selbstbestimmte Aufteilung der Büro- und Mobile-Arbeit
• Wählen zwischen Windows und Apple
• Flexible Arbeitszeiten
• Nach Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad, Sport- und Fitness (direkt gegenüber vom Büro)
• Kaffeespezialitäten, Obst und Getränke, eine voll ausgestattete Küche
• Gemeinsames Essen (die Firma lädt ein)
• Gelegentliches gemeinsames Verreisen im In- und Ausland

Schreib uns oder ruf uns an – wir möchten Dich kennenlernen. Weitere Informationen erhältst Du über unsere Website.

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Deine Zukunft in der ERP-Entwicklung

Softwareentwicklung ist bei uns kein Randthema, sondern das Herzstück unseres Geschäfts. Agiles Arbeiten ist dabei fest verankert – nicht nur als Methode, sondern als gelebte Kultur. Wenn Du Lust hast, gewachsene ERP-Landschaften auf IBM i/AS400 weiterzudenken und aktiv an ihrer Modernisierung mitzuwirken, freuen wir uns auf Dich.

Dein Profil

• (Tiefgreifende) Erfahrung in der Softwareentwicklung auf der IBMi/AS400 Plattform
• Fundierte Kenntnisse in RPG (III bis full-free), wobei man nicht oder selten genutzte RPG-Dialekte auch in unserer hauseigenen Akademie neu erlernen oder auffrischen kann ODER in Cobol
• Kenntnisse in der Modellierung von Datenbanken
• Du bringst ein gutes analytisches Denkvermögen mit
• Du bleibst nicht stehen, sondern bist bereit neues zu lernen oder dein Wissen aufzufrischen und wagst den bekannten Blick über den Tellerrand
• Die Bereitschaft tageweise bei Kunden vor Ort zu arbeiten (ca. 10-20 %)
• Deutsch Verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse

Deine Aufgaben

• Du übernimmst in langjährigen, spannenden Kundenprojekten die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender ERP-Systeme aus Handel, Produktion, Versicherungen und Banken
• Du analysierst und konzipierst Kundenanforderungen und setzt sie eigenständig um – inklusive einer sauberen, nachvollziehbaren Dokumentation
• Du unterstützt unsere Kunden gezielt bei der Modernisierung ihrer Systeme: vom reibungslosen Umstieg auf FullFree über die Einführung grafischer Oberflächen bis hin zum Einsatz von Webservices – natürlich nie allein, sondern immer mit einem starken Team im Rücken

Wir bieten

• Agiles Arbeiten als gelebter Standard
• Eine hauseigene Akademie, in der Du Deine RPG-/Cobol-Kenntnisse ausbauen oder neue Dialekte lernen kannst
• Langjährige, stabile Kundenbeziehungen mit spannenden Modernisierungsprojekten
• Ein Team, das Dich bei der Kundenarbeit nie allein lässt

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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BSL Managementberatung GmbH: Wir zählen seit mehr als
25 Jahren zu den führenden Managementberatungen im öffentlichen Sektor!
Beständig, sichtbar und leidenschaftlich begleiten wir Bundes-, Landes-
und Kommunalverwaltungen auf dem Weg in die Zukunft.
Erfolgsverantwortung und höchste Qualitätsmaßstäbe gehören zu unserem
Beratungsverständnis genauso wie eine transparente Steuerung durch
Projekte. Damit erreichen wir unser Ziel: Eine innovative und moderne
Verwaltung! Wir wachsen kontinuierlich und sind auf der Suche nach
Persönlichkeiten, die unsere Teams in den Projekten verstärken.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Teamgeist: Sei ein Key-Player in unserem Team und pack mit an, wo’s brennt – auf allen Ebenen im Public Sector.
• Fähigkeiten in Aktion: Bring dein Können ein, um unsere internen Prozesse, von der Homepage bis zum Wissensmanagement, aufs nächste Level zu bringen.
• Wirkung erzeugen: Hilf uns, die deutsche Verwaltung nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten. Deine Arbeit zählt!
• Innovation entdecken: Tauch ein in die Welt der neuen Prozesse und Strukturen für Bund, Länder, Kommunen und mehr.
• Datenheld: Werde zum Meister der Daten bei Workshops, Online-Umfragen und Interviews.
• Analyse-Profi: Zeig, was du in Excel draufhast, und verwandle Zahlen in aussagekräftige Einblicke.
• Kreativer Kopf: Bereite Ergebnisse so auf, dass sie überzeugen – ob in Präsentationen oder Berichten.

Qualifikation

Dein Profil

• Neben dem Studium: Egal, was oder wo du studierst – deine Persönlichkeit und Motivation zählen!
• Office-Kenntnisse: MS-Office ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
• Kreativer Analytiker: Analytisches Denken, Kreativität und Lust, was zu bewegen.
• Soft-Skills: Neugierig, aufmerksam und strukturiert? Perfekt!
• Sprachgewandt: Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in Wort und Schrift.
• Flexibel: Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch super allein loslegen.
• Offen für Neues: Du hast Lust in neue Themen abzutauchen und dich schnell einzuarbeiten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• ortsunabhängiges Arbeiten
• 100% digital
• hohe Übernahmechancen
• moderne Ausstattung
• hohe Lernkurve
• BSL-Mentorenprogramm
• dynamisches Team
• attraktive Vergütung
• ausgezeichnet als TOP-Berater
• regelmäßige Firmenevents

Wir entwickeln tragfähige und maßgeschneiderte Lösungen – von der strategischen Neuausrichtung über die Organisationsberatung bis zur Umsetzungsbegleitung. Wenn Du uns unterstützen und aktiv an der Gestaltung des Public Sectors von Morgen arbeiten möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Bitte gib auch Deine früheste Eintrittsmöglichkeit ins Team BSL an.

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Du liebst es, neue Ideen zu entwickeln und in den Markt zu bringen?

KI ist schon jetzt dein Best Buddy?

Du hast alle Fäden, sei es Technologie, Features, Deadlines, Design oder Rechtliches in der Hand. Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Product Manager AI im Bermuda Digital Studio gestaltest du die KI-Transformation unserer Kunden aktiv mit. Du identifizierst und realisierst innovative KI-Anwendungsfälle in Produkten und Prozessen, verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit technologischem Know-how und befähigst Teams, das Potenzial moderner KI-Werkzeuge erfolgreich zu nutzen.

Wir sind…

das Bermuda Digital Studio, eine interne Agentur für digitale Produktentwicklung im E.ON Konzern. Wir sind ein agiles Team aus den Bereichen Design, Entwicklung und Produktmanagement im Herzen des Ruhrgebiets. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation bei E.ON voranzutreiben und digitale Produkte für den Konzern, seine nationalen Marken (eprimo, E WIE EINFACH) und seine Regionalgesellschaften (enviaM, Süwag, LEW usw.) umzusetzen und neue Geschäftsmodelle im Markt zu validieren.

Unsere Services reichen von Ideation, Design Thinking und Design Sprints über Prototypentwicklung bis hin zur Entwicklung von MVPs. Danach helfen wir dabei, das Produkt zielgruppengerecht im Konzern zu etablieren... und dabei haben wir immer den Kunden im Fokus.

Aufgaben

• Du entwickelst innovative digitale Produkte, KI-basierte Use Cases und agentische KI-Lösungen – von der Ideenfindung über die Konzeption bis zur Implementierung – und trägst damit zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Prozessautomatisierung, Skalierung digitaler Services und nachhaltigen Kosteneffizienz bei.
• Du setzt moderne Innovations- und Produktentwicklungsmethoden wie Design Thinking, Design Sprints und Ideation-Prozesse ein und nutzt dabei Generative AI, KI-gestütztes Prototyping, Prompt Engineering sowie datenbasierte Validierungsansätze zur Beschleunigung von Produktentwicklung und Innovation.
• Du analysierst Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, regulatorische Anforderungen sowie neue Technologien und KI-Trends. Daraus leitest du Chancen für intelligente Produkte, datengetriebene Services, Automatisierungslösungen und neue digitale Geschäftsmodelle ab.
• Du entwickelst Produktvisionen, Value Propositions, Hypothesen und kommerzielle Geschäftsmodelle und nutzt dabei KI zur Generierung von Insights, Personalisierung und Skalierung digitaler Produkte und begleitest deren Umsetzung.

Qualifikation

• Du hast Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Automatisierung und KI-Anwendungen mit.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu Künstlicher Intelligenz und setzt moderne KI-Tools bereits heute erfolgreich in deinem Arbeitsalltag ein.
• Dir macht es Spaß, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden und -prozessen; als auch im digitalen Produktmanagement; bestichst durch agile Führung und Arbeitsweisen. Außerdem hast du Projekterfahrungen in Product Owner-Prozessen.
• Du glänzt durch sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit kreativen Problemlösungsfähigkeiten und nutzt Zahlen, Daten und Metriken zur Messung und Bewertung des Produkt- oder Projekterfolgs, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben.
• Deine Ideen und Arbeitsergebnisse kannst du überzeugend präsentieren und du bereitest notwendige Projektentscheidungen professionell und zuverlässig vor.
• Du hast erste Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft, idealerweise im B2C-Vertrieb, Marketing, Energiedienstleistungen und / oder Innovationen sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2)- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Ein Mega Team ;-) flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege.
• Ein hohes Maß an Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; Hybrid mit 2 Teamtagen pro Woche vor Ort in Bochum.
• Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Startup Flair mitten im Ruhrgebiet.
• Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland.

Überzeuge uns von dir und bewirb dich mit deinem vollständigen Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung auf Deutsch.

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.

Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?

Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Dann ist ein Praktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.

Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.

Wir sehen ein Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis. Gleichzeitig möchten wir dir natürlich möglichst viel Branchenerfahrung mitgeben.

Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Praktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Unterstützung bei der Anbahnung, Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
• Mitarbeit in der Kundenkommunikation und Betreuung laufender Kooperationen
• Unterstützung im Sales-Bereich sowie Pflege von Kontakten im CRM-System
• Begleitung der Influencer-Kommunikation und Unterstützung bei der Akquise
• Mitwirkung im Social Media Bereich, z.B. bei Content-Erstellung, Gewinnspielen und Abstimmungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben sowie kleineren Tätigkeiten in Grafik und Web
• Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools zur Strukturierung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.

Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Interesse an Social Media, Influencer Marketing und digitalen Geschäftsmodellen
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.

Benefits

STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.

FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.

NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.

SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.

TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.

FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.

BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Praktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.

Frühester Beginn: ab sofort

Dauer: 3-6 Monate

Arbeitszeit: 40 Std./Woche

Vergütung: mind. 1.000,00 € / monatlich

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Dieses Praktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀

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Aufgaben

• Erfassung von Finanzdaten von verschiedenen Mandanten(keine Vorkenntnisse und keine berufliche Qualifikationen oder Erfahrungen notwendig) -> gerne auch als Quereinsteiger
• Präsentation des Konzept von Fröhlich & Partner bei den jeweiligen Interessenten
• Telefonische Terminvereinbarung mit neuen Mandanten

Qualifikation

• Kontaktfreudigkeit
• Sauberes Schriftbild und gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse in E-Mail-Programm Outlook (MS Office), E-Mail-Kommunikation, Daten- & Texterfassung
• Freundliches Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung

• 6 – 20 Wochenstunden (flexibel und eigenständig einteilbar)

• Neben- oder hauptberuflich möglich

• 400 € – 1.600 € / monatlich je nach eigenen Arbeitseinsatz und Anzahl der Stunden + Option auf 1.300 € monatliches FIXUM möglich

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Unterstützung bei Ihren Tätigkeiten

• Keine Zielvorgaben

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Faire Gestaltung von Vergütungsmodellen

• Hohe Anerkennung und Zusatzeinkunftschancen bei guten Leistungen

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung

• Ein ausgeglichenes Verhältnis von Freizeit und Arbeit

• Selbstbestimmung Ihres Einkommens

• Post: Fröhlich & Partner - Inhaber Manuel Fröhlich, Erika-Odemer-Str. 1, 92526 Oberviechtach

• Telefonisch: +49 (0) 9671 3 00 76 62 oder 0171 4571832

• Oder persönlich in unserer Kanzlei in Oberviechtach

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Wir bieten ein spannendes Praktikum im Bereich Social Media Management und Content Creation an, bei dem du die Möglichkeit hast, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Online-Marketing weiterzuentwickeln. Das Praktikum kann sowohl vor Ort in unserem Büro als auch remote im Home-Office absolviert werden.

Achtung: Dies ist ein unbezahltes Praktikum!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden.
• Erstellung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Inhalten für verschiedene Social Media Plattformen wie TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram, usw.
• Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen, inklusive der Erstellung von Texten, Grafiken und Videos.
• Aktive Community-Management, d.h. Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Interaktion mit den Followern.
• Monitoring und Analyse der Social Media Aktivitäten, um den Erfolg der Kampagnen zu messen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Qualifikation

• Begeisterung für Social Media und ein gutes Verständnis für verschiedene Plattformen wie TikTok, Facebook, Instagram und LinkedIn
• Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, sei es Text, Grafiken oder Videos.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Canva
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich auszudrücken.
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
• Idealerweise Erfahrung mit Content Creation, Grafikdesign oder Videobearbeitung.

Benefits

• Ein spannendes Praktikum in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten für verschiedene Kunden mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Social Media Management zu sammeln.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, das Praktikum remote im Home-Office zu absolvieren.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein unterstützendes Team, das dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite steht.

Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.

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Wir sind eine aufstrebende Social Media Agentur, die sich auf die Erstellung von hochwertigem Content für verschiedene Plattformen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Praktikanten/in als TikTok Creator und Video Cutter.

Aufgaben

• Kreative Ideenentwicklung für TikTok-Inhalte, die unsere Kunden ansprechen und begeistern.
• Erstellung von unterhaltsamen, informativen und trendigen TikTok-Videos, die unsere Markenbotschaften vermitteln.
• Schnitt und Bearbeitung von Videoinhalten für verschiedene Social Media Plattformen.
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um innovative Strategien für die TikTok-Präsenz unserer Kunden zu entwickeln.
• Analyse der Performance der erstellten Inhalte und Ableitung von Optimierungspotenzialen.

Qualifikation

• Leidenschaft für Social Media und Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen auf TikTok.
• Erfahrung in der Erstellung von ansprechenden Videos für TikTok oder andere Social Media Plattformen.
• Kenntnisse in der Videobearbeitung mit gängigen Tools und Programmen (z. B. Adobe Premiere Pro, CapCut, Captions).
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen in visuell ansprechende Inhalte umzusetzen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld mit anderen Kreativen zusammenzuarbeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Einblick in die Arbeit einer Social Media Agentur und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich TikTok-Content-Erstellung und Videobearbeitung zu sammeln.
• Mitarbeit an spannenden Projekten für verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
• Ein junges, dynamisches Team, das sich auf kreative Zusammenarbeit freut.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg unserer Kunden maßgeblich mitzugestalten.
• Remote-Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.

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Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist

spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir

sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere

Kunden aktiv.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Hauptfokus Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Entwicklung von Tools und Skripten zur Automatisierung
• Entwicklung von Proof-of-Concepts für Angriffsszenarien
• Durchführung von Security Benchmarking
• Ausarbeitung von Live-Hacking Szenarien

Qualifikation

• Mindesten 1 Jahr Berufserfahrung als Pentester oder IT-Security Consultant
• Mindestens OSCP-Zertifizierung oder vergleichbar (z.B. CPTS, BSCP oder eWPTX)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 bis C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Expertise im Bereich Web-Applikationen und API-Schnittstellen
• Kenntnisse über offene Sicherheitsprüfstandards und -projekte, einschließlich OWASP und MITRE ATT&CK
• Leidenschaft für IT und IT-Security
• Begeisterung für neue technische Herausforderungen
• Erfahrung mit Skriptsprachen

Benefits

Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.

Intensive Einarbeitung

Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.

Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung

Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.

Interessante Projekte & Kunden

Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterbildung & Zertifizierung

Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.

Team Events & flache Hierarchien

Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.

Home-Office Option & Arbeitsplatz

Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 6000 bis 8000 €, Boni

Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung Obelasse-PKW, Handy uvm.

Wir sind erreichbar unter 01707984774

Aufgaben

Verantwortung für den Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit mind. 3 Jahre

Erfahrung in der Pflege

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT System Engineer (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Hört sich gut an? Dann ist
diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgabenfeld

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im
  IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Vorteile erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Wir haben mit PS, EAM und Service Kreuzfahrtschiffe gebaut, Kraftwerke instandgehalten, Impfstoffe erforscht, Autos entwickelt, Ladeinfrastruktur aufgebaut.

Ewald Consulting bietet ein sehr interessantes Beteiligungsmodell als Unternehmer im Unternehmen und somit eine Alternative zur eigenen Gründung. In dem Modell profitierst Du von der Erfahrung und den Strukturen von Ewald Consulting und kannst Dich auf Deine Kernaufgabe – die Beratung – konzentrieren. Vertrieb, Rechnungstellung und Buchhaltung übernimmt Ewald Consulting. Du entscheidest weitgehend selbst zu Projekten und Arbeitsmitteln wie Auto, Laptop und Smartphone. Du bist dabei in deinem Einkommen nicht limitiert, der Aufbau von Strukturen und Mitarbeitern wird zusätzlich vergütet.

Aufgaben

• Durchführung von SAP Projekten als Teilprojektleiter / Team-Lead / Moderator.
• Die Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Modellierung effizienter Lösungen.
• Weiterentwicklung des Unternehmens.

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige und tiefgehende Kenntnisse in den SAP Modulen PS, EAM (PM) oder Service und Erfahrungen mit SAP S/4HANA.
• Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Methodischen Verständnis (SAP Activate, Agil, Wasserfall, usw.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektbedingte Reisebereitschaft

Benefits

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung/Sozialleistungen
• Eine versicherngsfreie Altersvorsorge zum Nulltarif
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. der Option Tesla
• Jobrad
• Laptop, Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Team-Events Informations- und Wissensaustausch
• Karriereplanung, Fortbildungs und Qualifizierungsprogramm

Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7000 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt

Wir suchen in Köln für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Monatliche Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop,

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Erfahrung in der Pflege von Vorteil
Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Wir brauchen Verstärkung!

Die letzten Jahre waren überaus erfolgreich für unsere VR-Bank. Unsere Kunden vertrauen uns und schätzen die persönliche Nähe. Stetiges Wachstum und viel Weiterempfehlungen sind die erfreuliche Folge.

Aufgaben

• Aktive und systematische Betreuung und Ausbau eines gewachsenen und fest zugeordneten Privatkundenstammes
• Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bedarfsfeldern Liquidität (easyCredit), Geldanlage inkl. Wertpapiergeschäft sowie Vorsorge und Absicherung
• Für Spezialthemen und evtl. Baufinanzierungswünsche Ihrer Kunden stehen Ihnen Spezialisten unterstützend zur Seite
• Aktives Cross-Selling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann bzw. Berufserfahrung
• Akquisitions- und Vertriebsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Teamfähigkeit und selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Benefits

1. Arbeitsplätze vor Ort: kurze Fahrtwege spart viel Freizeit und ist auch ökologisch sinnvoll

2. Flache Hierarchien: Bei uns stehen alle Türen offen. So gibt es überall kurze Wege bis hin zum Vorstand. Entscheidungen können jederzeit schnell und unbürokratisch getroffen
werden.

3. Sichere Arbeitsplätze: Andere Banken bauen ständig Arbeitsplätze ab ….. wir wachsen weiter!

4. Bezahlung:
a) 13 Tarifgehälter + Provisionsbeteiligung für ausgewählte Produkte, zusätzliche Erfolgsbeteiligung
b) Gehaltsumwandlung/Nettolohnoptimierung möglich, z.B. für Jobfahrrad, PC- und
Handyleasing, Essenszuschüsse, Erholungszuschuss uvm.
c) Vorteilhafte Mitarbeiter-Konditionen
- für Bankprodukte und für die Angebote unserer Verbundpartner
- im regionalen und überregionalen Einzelhandel
-> viele Vorteilskonditionen können zusätzlich auch von Ihren Familienmitgliedern in Anspruch genommen werden
d) Betriebliche Krankenzusatz …. Familie mitversichert zum Vorzugstarif
e) Spezialtarif/Zuschuss für Fitnessclub, Schwimmbad, Yoga, Pilates, Bouldern,
Massage uvm. (-> auch für Familienangehörige möglich)
f) Betriebliche Altersvorsorge
g) Rabatte für Autokauf

5. Arbeitszeiten
a) Gleitzeit
b) Öffnungszeiten, die auch Raum für private Erledigungen lassen, z.B. Mittwoch
Nachmittag frei, Freitag nur bis 15 Uhr

Lernen Sie uns unverbindlich kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bist du bereit, in der Welt der Cyber Security einen Unterschied zu machen? Du brennst für Themen wie Identity and Access Management (IAM) und möchtest innovative Lösungen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Identity-Team GmbH sucht einen engagierten Technical Consultant Cyber Security, der mit Expertise und Leidenschaft unsere Kunden bei der Umsetzung von IAM-Lösungen unterstützt.

Aufgaben

• Entwickle gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen für ihre IAM-Anforderungen.

• Implementiere und konfiguriere modernste IAM-Technologien wie One Identity, ForgeRock oder Ping Identity.

• Berate unsere Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus und bringe dein Fachwissen aktiv ein.

• Halte Workshops und Schulungen, um die Kunden mit den besten IAM-Praktiken vertraut zu machen.

• Reise gelegentlich zu Kunden, um vor Ort zu beraten und zu unterstützen.

Qualifikation

• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (min. C1) und bist auch im Englischen fit.
• Technische Expertise: Du kennst dich mit Tools wie One Identity, ForgeRock oder Ping Identity aus und hast idealerweise schon erfolgreich IAM-Projekte umgesetzt.
• Analytische Fähigkeiten: Du denkst lösungsorientiert und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln – auch an Nicht-Techniker.
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Flexibilität: Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden sind für dich eine willkommene Herausforderung.

Benefits

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Verantwortung & Freiraum: Wir übertragen dir vom ersten Tag an Verantwortung, geben dir aber auch genügend Freiraum, um Privatleben und Arbeit perfekt zu vereinen. Bis zu 100% remote möglich.
• Technische Ausstattung: Du profitierst von modernster Technologie für deine Aufgaben.
• CarPolicy: Damit du jederzeit flexibel unterwegs sein kannst.
• Dynamisches Team: Werde Teil eines motivierten und unterstützenden Teams, das dich fördert.
• Offene Kommunikation: Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich – bei uns ist jede:r wichtig!
• Team-Events & Spaß: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und eine Arbeitsatmosphäre, die einfach Spaß macht.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten und Kompetenzen mit unserer Unterstützung weiter auszubauen.
• Moderne Arbeitsbedingungen auch Vorort: Unser Büro in Darmstadt bietet ein barrierefreies Gebäude, PKW- und Fahrradgaragen sowie eine optimale Anbindung an den ÖPNV.

Wenn du selbstmotiviert bist und Lust auf eine spannende Herausforderung im dynamischen Bereich der IAM-Beratung hast, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Werde Teil unseres Teams bei der Identity-Team GmbH und bringe nicht nur deine Karriere, sondern auch unsere gemeinsamen Projekte auf das nächste Level.

Mit Absenden deiner Bewerbung bestätigst du, dass du unsere Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen hast; diese kannst du auf der folgenden Seite einsehen:

www.identity-team.com/img/Informationspflichten\_fuer\_BewerberInnen\_2025.pdf

Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind SBIT – ein modernes Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Wir bauen Cloud-Lösungen, Netzwerke und Firewalls, die messbar Business-Wert stiften. Für dich heißt das im Cloud-Bereich: Design, Build & Run auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du bekommst Verantwortung, echte Remote-Arbeit, Mentoring durch Seniors, Zertifizierungen und Projekte, die dich fachlich fordern. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext.

Aufgaben

• Cloud gestalten statt nur verwalten: Du planst, migrierst und betreibst moderne Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Identity mit Entra ID/AAD über Teams- und SharePoint-Integration bis hin zu Zero-Trust-Policies und dem Security/Compliance Center.
• Migrationen meistern: Ob Exchange 2010/2016 nach Exchange Online, hybride Szenarien oder Coexistence und Cutover – du entwickelst die passenden Migrationspfade und begleitest die Umsetzung.
• Device Management vorantreiben: Mit Intune, Autopilot und BYOD-Policies sorgst du für moderne, standardisierte und automatisierte Client-Umgebungen – unterstützt durch smarte PowerShell-Skripte.
• Security by Design leben: Von MFA-Rollouts über Baseline-Härtung bis hin zu Compliance-Kontrollen (SBIT.CCM) – du stellst sicher, dass Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung Hand in Hand gehen.
• Beraten & tief eintauchen: In Assessments, Architektur-Workshops und PoCs arbeitest du eng mit Sales und Key Accounts zusammen – und wenn es kritisch wird, übernimmst du als 3rd-Level-Support die Root-Cause-Analyse, Post-Mortems und Fixes.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Cloud Engineering (Azure/M365).
• Umfangreiche Erfahrung in Identity, Security & Compliance, Exchange-Migrationen, Intune/Autopilot; PowerShell als Werkzeug zur Automatisierung.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (z. B. für Workshops & Kundendialoge) sowie gute Englischkenntnisse.
• Nice to have: Erfahrung mit Azure Landing Zones, IaC-/Automation-Mindset und EDR/XDR/SIEM-Know-how

Benefits

• Remote-First & geringer Reiseanteil: Homeoffice ist Teil unserer DNA. Außerdem hast du durch die Gleitzeit Freiraum für private Termine, deine Familie oder die morgendliche Sportroutine. Auch Kundentermine sind planbar.
• Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Herstellertrainings (z. B. von Microsoft, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z. B. Azure, Microsoft, Fortinet, Sophos etc.) sowie Mentoring durch Seniors in der Praxis. Du wählst, was du brauchst.
• Gesundheit & Fitness: Jobrad und Egym/Wellpass für Sportler. Laufband zum Fitbleiben während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für abwechslungsreiche Pausen.
• Teamspirit: Das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zu unserem Werte-Kodex. Gemeinsame Mittagessen wie Pizza oder BBQ gibt es bei uns regelmäßig.
• Ausstattung & Flex: Freue dich auf moderne Hardware, Homeoffice-Setup sowie top ausgestattete Küche und Klimaanlage im Office.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn
Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück. Im besten Fall laden wir dich direkt zu einem kurzen Video-Interview (ca. 20–30 Minuten) ein. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Fachinterview. Und wenn auch das Match stimmt, erhältst du dein Angebot – ganz ohne langen Bewerbungs-Marathon.

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Du brennst für Supply Chain Planung und willst nicht nur beraten, sondern begeistern?

aflexio ist ein dynamisches Beratungsunternehmen für Supply Chain Planning und wir unterstützen unsere Kunden insbesondere in der Produktions- und Bedarfsplanung, der integrierten Supply-Chain- und Netzwerkplanung sowie bei der Steuerung von Fertigungs- und Logistikprozessen.

Mit rund 40 Mitarbeitenden sind wir ein modernes, persönliches Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir duzen uns, feiern Erfolge gemeinsam und bleiben trotz deutschlandweiter Verteilung regelmäßig im Austausch – ob bei Sportveranstaltungen, Team-Events oder kulinarischen Treffen.

Aufgaben

Bei uns erwartet dich ...

• Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden mit Schwerpunkt auf integrative Supply Chain Planning Prozesse
• Implementierung von Produktionsplanungs- und Feinsteuerungssystemen
• Prozessmodellierung und -design sowie aktive Unterstützung des Change Managements
• (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Portfolios

Qualifikation

Was du mitbringst ...

• Fundierte Erfahrung in steuernden Supply Chain Management Prozessen und die Motivation, diese erfolgreich am Markt zu platzieren
• Leidenschaft für Sales & Operations Planning sowie die Beratung
• Erfahrung in Implementierungs- und Realisierungsprojekten, idealerweise in SAP IBP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder besser)
• Wohnsitz in Deutschland oder Spanien

Benefits

Das bekommst du von uns ...

• 4-Tage-Woche: Bei uns hast du jedes Wochenende frei!
• Flexible Arbeitszeiten: Egal ob Frühaufsteher oder Nachtschwärmer - Du findest deine ideale Arbeitszeit.
• 6 Wochen Urlaub: Du genießt 24 Urlaubstage, da wir nur 4 Tage pro Woche arbeiten.
• Top-Ausstattung: Du erhältst alles, was du zum Arbeiten benötigst.
• Mobilitätsbudget: JobRad, Firmenwagen, Bahnticket? Du entscheidest, wie du unterwegs bist.
• Edenred City Card oder EGYM Wellpass: 50 €/Monat on top zum Essen gehen, Shoppen oder für deine Fitness.
• Team-Events: Feiern, Essen, Lachen – regelmäßig!
• Und wir haben sogar einen eigenen Bienenstock – Nachhaltigkeit rocks!

Noch Fragen oder alles klar?

Melde dich einfach oder sende direkt deinen CV an:

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Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.

Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Aktuell suchen wir ab sofort einen Cloud & IT Consultant (M/E/N/S/C/H):

Aufgaben

• Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an dem strategischen und operativen Consulting und Auswahl von unterschiedlicher Cloud-, IT - Technologien und Szenarien
• Erarbeitung von passenden Software- & Hardware-Architekturlösungen in Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung neuer Themenfelder & Aufbau von Knowhow

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Konzeptionsphasen von IT-Projekten oder im Umgang mit Microsoft Azure bzw. ähnlichen Cloud Anbietern
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten Infrastruktur-Technologien
• Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepten umzusetzen
• Zertifizierungen im Microsoft-Umfeld sind von Vorteil

Benefits

• Dein Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Start Up Mentalität, Feelgood Kultur, Collaboration, Impact Driven, Technologie Stack
• Deine Work-Life-Balance: Remote Work deutschlandweit, 30 Urlaubstage jährlich, Corporate Benefits
• Dein Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit auf Verkürzung der Probezeit, VWL ab dem ersten Tag, aktuelle Hardware angepasst an Deine Bedürfnisse, Dienstwagen, Edenred Card
• Deine persönliche Entwicklung: Ideenfreiraum, Selbstorganisation, spannende Projekte, Weiterbildungsangebote
• Unsere Kommunikation: offen und transparent, kurze Entscheidungswege

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.

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Du willst keine Kampagnen verwalten, sondern E-Commerce-Marken skalieren?

Bei seadster betreuen wir namhafte D2C- und E-Commerce-Brands dabei, mit Google Ads profitabel zu wachsen. Nicht auf ROAS-Kosmetik, sondern auf Profitebene. Wir arbeiten boutique: wenige Accounts pro Person, dafür volle Verantwortung und echte Nähe zu den Foundern.

Performance Marketing ist schnelllebig und facettenreich. Bei uns führst du dein eigenes Account-Portfolio eigenständig, entwickelst die Strategie dahinter und bist für die Kunden nicht Dienstleister, sondern Sparringspartner.

Du passt zu uns, wenn du Hunger hast.

Damit meinen wir: Du willst besser werden, du gibst dich nicht mit "läuft doch" zufrieden, und du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse statt für Tätigkeiten.

Wenn du eine ruhige 9-to-5-Rolle suchst, sind wir ehrlicherweise nicht der richtige Ort.

Komm zu uns, wenn du in einem anspruchsvollen Umfeld wachsen willst.

Aufgaben

• Du bist Hauptansprechpartner für dein eigenes Account-Portfolio, von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Du berätst auf Profitebene: Deckungsbeitrag, Wiederkaufrate und CAC statt reiner Plattformmetriken.
• Du entwickelst und verantwortest Full-Funnel-Strategien über Search, Shopping, PMax, Demand Gen und YouTube, also Pull und Push kombiniert.
• Du konzipierst und steuerst Advertorial-Kampagnen als Teil der Push-Strategie.
• Du bringst Onpage-Impulse ein, von Landingpage-Struktur über CRO bis Feed-Optimierung, weil Traffic ohne Conversion nichts wert ist.
• Du analysierst, testest und entwickelst deine Accounts strategisch weiter, statt sie nur zu verwalten.
• Du baust langfristige, belastbare Kundenbeziehungen auf und lieferst regelmäßige Performance-Reportings, die eine Story erzählen.
• Du skalierst die Ad Accounts von 4- auf 5-stellige Tagesbudgets & kennst dich mit Intra-Day Scaling aus.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Google Ads für E-Commerce-Brands.
• Du hast nachweislich Accounts mit 4-stelligen Tagesspends betreut und weißt, wie sich die Arbeit ab dieser Größe verändert - wir stehn' auf Case Studies!
• Umfassendes E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Mechaniken hinter dem Shop, nicht nur die im Ads-Konto.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und technisches Verständnis, von Tracking über Attribution bis Feed.
• Analytisch-strukturiertes Denken, Organisationsstärke und eine wirklich selbstständige Arbeitsweise mit Einsatz von Ki für mehr Effizienz.
• Starke Kommunikation: Du kannst komplexe Zusammenhänge so erklären, dass ein Founder sie in zwei Minuten versteht.
• Souveräner Umgang mit Verantwortung und Leistungsdruck.
• Du arbeitest gerne in bestehenden Prozessen und entwickelst sie weiter, wenn du eine bessere Lösung siehst.
• Leidenschaft für Marketing, Medien und Kommunikation. Studium oder Ausbildung in dieser Richtung sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Dauerhafte persönliche Weiterentwicklung mit hochkarätigen, externen Coaches.
• Internes Schulungssystem, um dich fachlich stetig weiterzubilden.
• Brandneue Apple-Ausstattung: Du bekommst dein eigenes MacBook und iPhone inkl. Handyvertrag, sowie Display & weitere Assets für einen modernen und effizienten Arbeitsplatz.
• Exklusiver Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Wir bezahlen dein Mittagessen mit Liederando for Business.
• Junges, ambitioniertes Team & Erweiterung deines Growth-Netzwerkes.
• Virtuelles Office, remote Strukturen und regelmäßige Teamevents/Workations.
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung dank klaren Gehalts-Levels und ungedeckelter Provision

Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus und lade das Ergebnis als Dokument mit hoch:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung.

Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Agenturbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Lena & das gesamte Team von seadster

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT System Engineer (m/w/d). Die Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten Dir die
Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Werde Teil der Erfolgsgeschichte von DRIVAR® - Dem Airbnb für Luxusautos! Bereits seit 2017 haben wir die Welt der Sportwagen, Oldtimer und Luxusuautos mit unserer digitalne Plattform revlutioniert und operieren inzwischen weltweit - Tendenz: Nach wie vor stark wachsend, genau deshalb brauchen wir dich!

Unter anderem gibt es bei uns die Chance, fundierte und wirklich praxisnahe Kenntnisse im Online-Marketing zu gewinnen!

Bei uns bist du kein kleines Rädchen sondern bekommst die Verantwortung, die du schon in einem Praktikum verdient hast – Und damit jede Menge unersetzliche Erfahrungen!

Wir weisen zudem eine überdurchschnittlich hohe Quote an Übernahme nach dem Praktikum auf - das heißt, dass du bei uns auch die Chance hast, ein fester Bestandteil unseres herausragenden Teams zu werden - mit allen Vorteilen wie einer sehr fairen Bezahlung, spannenden Herausforderungen, regelmäßigen Workations im sonnigen Ausland und, und, und..

Aufgaben

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem einzigen Praktikum nahezu alle relvanten Felder des Online-Marketings zu lernen, so wirst du dich u.a. mit folgende Themen befassen:

Webdesign

KI-Automatisierungen

UX/UI & Usability
SEO / GEO
SEM & Ads
Social Media Marketing
Newslettermarketing

YouTube Content Creation & Channelpflege
Influencermarketing

Qualifikation

Idealerweise eingeschriebene/r Student/in in den bereichen BWL, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Cultural Engineering, Sozialwissenschaften o.ä.

Grundkenntnisse im Online-Bereich
Wichtig für uns ist eine Startup-Mentalität: Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Ideenreichtum und bei aller Ernsthaftigkeit auch den Sinn für Spaß bei der Arbeit!

Ebenso wichtig: Du solltest defitniv ein Faible für schöne & schnelle Autos haben, da wir wirklich nur Menschen im Team haben wollen, die unsere Vision auch emotional teilen!

Wir suchen ganz bewusst keine Konzernmarionetten & theoretische Bücherwürmer sondern Menschen mit Charakter, einer starken Hands-On-Mentalität und dem gewissen Etwas!

Ein Praktikum bei DRIVAR® sollte für dich nicht einfach nur ein Neenjob sein sondern eine Chance, praktisch zu wachsen und dir viele neue Skills anzueignen!

Benefits

Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!
Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)
Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!

Wir haben uns - im Sinne einer optimalen Betreuung - ganz bewusst entschieden, nur sehr wenige Praktikumsplätze anzubieten. Das heißt für dich: first come, first serve.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs

Wir suchen in Dortmund für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d

Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs

Wir suchen in Essen für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d

Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

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Nie wieder wochenends oder nachts arbeiten und keine langen Tage im Stehen verbringen? All das gibt es bei uns!

Bei LUX AllClean dreht sich alles darum, die Lebensqualität der Menschen weltweit zu verbessern. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unserer Kundschaft erstklassige Reinigungslösungen für ein besseres Leben, gesundes Wasser, saubere Luft und erholsamen Schlaf.

Dieser Gedanke durchdringt jeden Aspekt unserer Arbeit und prägt uns. Es geht uns nicht nur darum, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, sondern auch um einen Service, der seinesgleichen sucht.

Zur Unterstützung unseres Kundenservice, vor Ort, suchen wir ab sofort engagierte Kommunikationstalente zur telefonischen Kundenbetreuung. Sie sind der erste Kontakt für unsere Kunden. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Erfahrung im engen Kundenkontakt – gern auch Quereinsteiger.

Aufgaben

• telefonische Kundenbetreuung und ‑beratung (Annahme von Bestellungen, Reparaturanfragen, Produktanfragen)
• telefonische Terminvereinbarung (In- und Outbound)
• Erfassung und Verwaltung von Kundendaten
• allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikation

• Erfahrung im Kundenservice oder Lust darauf, in den Kundenservice einzusteigen
• Spaß am Kundenkontakt
• EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office bzw. Excel) von Vorteil
• professionelles und kundenorientiertes Auftreten
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft und Freude, etwas Neues zu lernen

Benefits

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• ein ansprechendes Vergütungspaket
• moderne, große, klimatisierte Büroräume und ansprechende Pausenräume
• Subvention der Mittagessenversorgung
• kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Mitarbeiterevents
• lockerer Dresscode
• Stellplätze für PKW (mit Ladesäule für E‑Auto), Motorrad und Fahrräder (überdacht)
• Personalrabatte für unsere Ware
• weitere attraktive Benefits wie, Team-Events und einen lockeren Dresscode
• intensive Einarbeitung
• Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Little Dot Studios Deutschland ist ein mehrfach ausgezeichnetes Multi-Plattform-Produktionsunternehmen, Social-Media-Agentur und digitales Mediennetzwerk. Als Social Media Agentur bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio und zählen zu den weltweit führenden YouTube-Spezialisten für zahlreiche Premium-Marken aus den Bereichen Entertainment, Sport und Industrie.

Little Dot Studios wurde 2013 in England gegründet und ist seit 2018 vom Standort München aus im deutschsprachigen Markt aktiv, als Teil eines globalen Teams von über 500 Digital-Expert*innen in UK, US, Deutschland und APAC. Wir betreuen und produzieren Content für mehr als 1000 digitale Kanäle weltweit und erreichen über 11 Milliarden organische Views jeden Monat.

Wir bedienen die verschiedensten Bereiche des Produktionsgeschäfts: von hochwertigen Film- und TV-Formaten über preisgekrönten Podcasts bis hin zu kurzen, viralen Social-Media-Inhalten, TV- & Social Werbespots und Livestreams, die den Puls der Zeit treffen. Die Formate sind darauf ausgelegt, Communitys aufzubauen, Fans zu begeistern und messbare Ergebnisse zu erzielen. Erfolgreiche Kooperationen umfassen unter anderem Projekte mit der ARD, YouTube Health, MAN Trucks & Bus, DAIKIN sowie mit erfolgreichen Content-Creators wie zum Beispiel Matthias Malmedie.

Außerdem ist Little Dot Studios Deutschland ein wichtiger Bestandteil des globalen Mediennetzwerks von Little Dot Studios, das mehr als 250 eigene Social-Media-Kanäle und sechs FAST-Channels betreibt sowie über 25.000 Stunden long-form Content lizenziert und damit weltweit 125 Millionen Unique Viewers und über 50 Millionen Abonnenten erreicht.

Für ein bezahltes Pflichtpraktikum ab Januar/Februar 2027 für 4-6 Monate in unserem Münchner Team suchen wir Dich (m/w/d)!

Du interessierst Dich für TV, Online Video und Social Media, hast bereits erste Erfahrungen in der Social Media Content Creation gesammelt und kommst aus München oder möchtest für die Praktikumszeit nach München ziehen? Dann bist Du bei uns richtig!

Aufgaben

• Plattformspezifische Auf­be­rei­tung von Vi­de­o­in­hal­ten für Social Me­dia und YouTube
• Edi­tie­ren von Vi­de­o­in­hal­ten mit DaVinci Resolve, er­stel­len von Grafiken mit Canva Affinity
• Erstellen von SEO re­le­van­ten Texten für Social Me­dia und YouTube mithilfe unserer Best Practises
• Re­cher­che, Tes­ting und Nut­zung von AI Tools im Arbeitsalltag sowie in der Erstellung von Inhalten

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und musst ein mindestens 4 Monate langes Pflichtpraktikum absolvieren.
• Du hast Grundkenntnisse in Schnitt- und Bildbearbeitungsprogrammen.
• Idealerweise hast Du bereits an Online-/Social Media-Projekten mitgearbeitet und so erste Erfahrungen gesammelt.
• Auf den aktuellen verschiedenen Social-Media-Plattformen fühlst Du Dich zu Hause (YouTube, TikTok, Snapchat, Facebook, Instagram, LinkedIn, X, Podcast).
• Idealerweise hast Du schon erste Kenntnisse im Bereich SEO bzw. bei der Arbeit in Content Management Systemen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und hast sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kreativität und Mut zu neuen Ideen und Ansätzen zeichnen Dich aus. Du überzeugst mit Deinem sympathischen Auftreten, Teamgeist und Deiner Zuverlässigkeit.
• Dein offenes Mindset, Deine positive Grundeinstellung und Dein Sinn für Humor bereichern unsere Zusammenarbeit im Team.

Benefits

Gestalte mit uns die Zukunft: Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken, neue Fähigkeiten zu entwickeln und selbst zu wachsen, während du spannende und vielfältige Aufgaben übernimmst.

Für deine Fitness und Gesundheit: Mit dem Wellpass unterstützen wir dich dabei, körperlich und mental in Bestform zu bleiben.

Arbeite in einem inspirierenden Umfeld: Unser Team vereint entspannte Atmosphäre mit ehrgeizigen Zielen – hier gehen Spaß an der Arbeit und Erfolg Hand in Hand.

Bringe frische Perspektiven ein: Als wertvolles Mitglied unseres Teams hilfst du uns, die Trends deiner Generation zu verstehen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen: Wir legen großen Wert auf Flexibilität – du kannst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, profitieren.

Lerne von Experten: Unsere Expertise basiert auf Insights und Analysen von mehr als 2,7 Milliarden Views – bei uns erfährst du, wie die Mechanismen und Algorithmen von Social-Media-Plattformen wirklich funktionieren.

Erkunde vielfältige Inhalte: Mit einer breiten Palette an Themen, von Sport über True Crime bis hin zu Nachhaltigkeit, bieten wir Inhalte, die für jede/n interessant sind.

Erlebe echten Teamgeist: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – wir kommen regelmäßig zusammen, nicht nur in Meetings, sondern auch bei Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.

Genieße die Atmosphäre im Büro: Unser Büro in der Macherei bietet nicht nur hervorragenden Kaffee, sondern auch die Gelegenheit, nach der Arbeit bei einem gemeinsamen Getränk zu entspannen.

Wir freuen uns schon jetzt, dich kennen zu lernen, wenn du auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum bist! Bitte schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum dich das Praktikum interessiert. Deine Bewerbung geht bei Anna ein, die gern auch schon im Vorfeld deine Fragen beantwortet.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 7200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs

Wir suchen in Mannheim für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d

Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Would you like to work on exciting projects? Do you enjoy new challenges? Do you want to be part of a multicultural and motivated team full of passion and team spirit?

Then LSS is the perfect place for you!

In this role, you will work within a multi-functional environment to achieve our technical and schedule objectives. You will enhance our team by improving designs, providing new insights into structural analyses, and influencing technical decisions across multiple ongoing projects.

Tasks

• Influence new product design via sound, succinct, data-driven analysis results.
• Aid in the definition of project scope in agreement with stakeholders.
• Interact with project partners (internal and external) to optimize the designs and interfaces.
• Develop constructive solutions in conjunction with internal departments, clients, suppliers, and other stakeholders.
• Provide results tailored to business needs.
• Prepare detailed technical reports and presentations.
• Construct complex Finite Element Models for a range of structural evaluations: modal analysis, dynamic (sine, random), thermal, etc.
• Do simulation of mechanically and thermally loaded components in ANSYS (APDL and Workbench), and/or Siemens FEMAP (NASTRAN) for space applications.
• Detail assumptions and limitations of analysis techniques.
• Develop and optimize simulations, both via code scripting and GUI.
• Interpretation and evaluation of simulation results.
• Find the right balance between model simplicity and accuracy.
• Back up complex analysis results with hand, code scripting and spreadsheet calculations.
• Pro-actively ensure simulation results are comparable to design requirements.

Requirements

• Hold a M.Sc. or PhD in structural/mechanical engineering or a similar field.
• Have 3+ years’ working experience performing structural analysis in a professional engineering environment in space sector, preferably in the European space sector.
• Have excellent English skills (oral and written), German is beneficial but not necessary.
• Have extensive experience with ANSYS APDL/Mechanical, experience with FEMAP, NASTRAN. Other software would be beneficial but not essential.
• Have extensive experience with scripting languages such as Python, MATLAB/Octave or FORTRAN.
• Have excellent hand-calculation and excel-based analysis skills to back up detailed FEA results.
• Have experience with Git version control.
• Are able to work to tight deadlines and manage your own time and the demanding expectations of the projects.
• Are able to learn quickly and use initiative to quickly understand highly complex designs.
• Are at ease with highly complex and potentially technically challenging simulation models.
• Have analytical and solution-oriented working style combined with ability to work in a team and excellent communication skills to interface with partners.
• Are eligible to work in EU without restriction.

Familiarity with nonlinear finite element analysis and with ESA and ECSS standards is highly desirable.

Benefits

• Flexible working hours with a core time
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team
• Modern office space with well-developed infrastructure (shops, restaurants, gym etc.)
• Good connection to public transportation (~6 Minutes walking distance to U-Bahn)
• Casual dress code
• Coffee, milk and fruits are provided
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts
• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology
• The opportunity to work collaboratively on multiple concurrent projects.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Selbstständiger Finanzberater (m/w/d) in Vollzeit

"Finanzplanung ist Lebensplanung" – Wir leben diesen Grundsatz in allem, was wir tun. Für uns ist Finanzberatung ein vertrauensvoller Dienst von Menschen für Menschen. Mit dem Ziel, die Lebenssituationen aller Kunden zu verbessern, bieten wir umfassende Lösungen für alle Finanzthemen an – persönlich, individuell und partnerschaftlich.

Aufgaben

Individuelle Beratung: Sie analysieren die finanzielle Situation Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen, die langfristige Sicherheit und Wachstum ermöglichen.

Ganzheitliche Betreuung: Von der Vermögensplanung über Versicherungsfragen bis hin zur Altersvorsorge – Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle finanziellen Belange Ihrer Kunden. Sie arbeiten mit einem breiten Portfolio an Finanzprodukten und Dienstleistungen, das Ihnen ermöglicht, unabhängige und objektive Empfehlungen zu geben – immer im besten Interesse Ihrer Kunden.

Kundenaufbau und -pflege: Durch aktives Netzwerken und den Aufbau langfristiger Beziehungen erweitern Sie kontinuierlich Ihren Kundenstamm und pflegen bestehende Kontakte mit höchstem Maß an Vertrauen und Verlässlichkeit.

Qualifikation

Wie Sie uns überzeugen:

Ihr Profil als Quereinsteiger:
Sie sind motiviert, etwas Neues zu lernen und bringen bereits Erfahrung aus anderen Bereichen wie dem Vertrieb, der Kundenberatung oder dem Immobiliensektor mit. Eine spezifische Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen ist nicht erforderlich – wichtig ist Ihr Engagement, sich in die Finanzberatung einzuarbeiten und gemeinsam mit uns neue berufliche Wege zu gehen.

Unternehmerischer Weitblick: Sie denken strategisch und handeln vorausschauend. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, erkennen Sie Potenziale frühzeitig und gestalten Ihre Beratungsprozesse erfolgreich. Sie nehmen Ihre Entwicklung selbst in die Hand und streben kontinuierlich danach, sowohl Ihre Kunden als auch sich selbst voranzubringen.

Beratung mit Herz und Ambition: Sie vereinen fachliche Expertise mit dem starken Wunsch, anderen zu helfen, ihre finanzielle und persönliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ihre Leidenschaft für individuelle Finanz- und Lebensplanung verbindet sich mit Ihren eigenen Zielen, beruflich und finanziell zu wachsen.

Vertrauen und Integrität: Wir legen besonderen Wert auf Ihre persönliche Integrität. Deshalb erwarten wir ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis und eine einwandfreie Schufa-Auskunft.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

Ihr Erfolg in Ihren Händen: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und Ihre Ziele eigenverantwortlich zu erreichen. Mit unbegrenzten Einkommenschancen und exklusiven Bonusprogrammen schaffen Sie sich selbst eine lohnende Zukunftsperspektive.

Flexibilität und Unabhängigkeit: Als selbstständiger Finanzberater (m/w/d) entscheiden Sie, wann, wo und wie Sie arbeiten. Passen Sie Ihre beruflichen Aktivitäten an Ihre privaten Bedürfnisse an und genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote und Trainings, um Ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei, sich beruflich stets weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.

Starke Partnerschaften: Sie profitieren von unserem Zugang zu erstklassigen Finanzlösungen und Branchenwissen sowie wertvollen Kundenkontakten. Mit einem weitreichenden Netzwerk an Ihrer Seite begleiten wir Sie in jeder Phase Ihres Erfolgswegs und bieten Ihnen die nötige Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen.

Moderne Arbeitsweise: Sie erhalten Zugang zu digitalen Tools, die Ihnen helfen, Ihre Kunden effizient zu betreuen und Ihre Beratungsprozesse zu optimieren.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Selbstständiger Finanzberater (m/w/d) in Vollzeit

"Finanzplanung ist Lebensplanung" – Wir leben diesen Grundsatz in allem, was wir tun. Für uns ist Finanzberatung ein vertrauensvoller Dienst von Menschen für Menschen. Mit dem Ziel, die Lebenssituationen aller Kunden zu verbessern, bieten wir umfassende Lösungen für alle Finanzthemen an – persönlich, individuell und partnerschaftlich.

Aufgaben

Individuelle Beratung: Sie analysieren die finanzielle Situation Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Finanzlösungen, die langfristige Sicherheit und Wachstum ermöglichen.

Ganzheitliche Betreuung: Von der Vermögensplanung über Versicherungsfragen bis hin zur Altersvorsorge – Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle finanziellen Belange Ihrer Kunden. Sie arbeiten mit einem breiten Portfolio an Finanzprodukten und Dienstleistungen, das Ihnen ermöglicht, unabhängige und objektive Empfehlungen zu geben – immer im besten Interesse Ihrer Kunden.

Kundenaufbau und -pflege: Durch aktives Netzwerken und den Aufbau langfristiger Beziehungen erweitern Sie kontinuierlich Ihren Kundenstamm und pflegen bestehende Kontakte mit höchstem Maß an Vertrauen und Verlässlichkeit.

Qualifikation

Wie Sie uns überzeugen:

Qualifizierte Ausbildung oder Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen oder haben bereits erste Berufserfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.

Unternehmerischer Weitblick: Sie denken strategisch und handeln vorausschauend. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, erkennen Sie Potenziale frühzeitig und gestalten Ihre Beratungsprozesse erfolgreich. Sie nehmen Ihre Entwicklung selbst in die Hand und streben kontinuierlich danach, sowohl Ihre Kunden als auch sich selbst voranzubringen.

Beratung mit Herz und Ambition: Sie vereinen fachliche Expertise mit dem starken Wunsch, anderen zu helfen, ihre finanzielle und persönliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Ihre Leidenschaft für individuelle Finanz- und Lebensplanung verbindet sich mit Ihren eigenen Zielen, beruflich und finanziell zu wachsen.

Vertrauen und Integrität: Wir legen besonderen Wert auf Ihre persönliche Integrität. Deshalb erwarten wir ein sauberes polizeiliches Führungszeugnis und eine einwandfreie Schufa-Auskunft.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

Ihr Erfolg in Ihren Händen: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und Ihre Ziele eigenverantwortlich zu erreichen. Mit unbegrenzten Einkommenschancen und exklusiven Bonusprogrammen schaffen Sie sich selbst eine lohnende Zukunftsperspektive.

Flexibilität und Unabhängigkeit: Als selbstständiger Finanzberater (m/w/d) entscheiden Sie, wann, wo und wie Sie arbeiten. Passen Sie Ihre beruflichen Aktivitäten an Ihre privaten Bedürfnisse an und genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote und Trainings, um Ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei, sich beruflich stets weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.

Starke Partnerschaften: Sie profitieren von unserem Zugang zu erstklassigen Finanzlösungen und Branchenwissen sowie wertvollen Kundenkontakten. Mit einem weitreichenden Netzwerk an Ihrer Seite begleiten wir Sie in jeder Phase Ihres Erfolgswegs und bieten Ihnen die nötige Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen.

Moderne Arbeitsweise: Sie erhalten Zugang zu digitalen Tools, die Ihnen helfen, Ihre Kunden effizient zu betreuen und Ihre Beratungsprozesse zu optimieren.

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit!

Aufgaben

Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:

• Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben

• Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings

• Betreuung und Management unserer Influencer:innen

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

• Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung

• Messung der Performance der Teammitglieder

• Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie

Qualifikation

• Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt

• Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen

• Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse

• Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten

• Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung

• Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset

• Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen

• Du siehst keine Probleme nur Lösungen

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen

• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten

• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!

• Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst

• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

• Wöchentliche Schulungen

• Regelmäßige Teamevents 😊

• EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴

• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive

• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du bist ein Fullstack Developer und AI Engineer und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns, Futurised GmbH, genau richtig!

Wir suchen einen AI Fullstack Engineer, der die Weiterentwicklung von AAWU18 übernimmt – unserer KI-Plattform zur automatisierten Analyse wirtschaftlicher Unterlagen im Bankenumfeld.

Keine Demo. Kein ChatGPT-Wrapper. Sondern Software, die produktiv in Banken eingesetzt wird.

Bei uns arbeitest du nicht einfach Tickets ab. Du entwickelst Features von Backend bis Frontend, integrierst KI in komplexe Prozesse und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit. Dein Code landet nicht in irgendeinem internen Projekt. Er wird von Banken produktiv eingesetzt.

Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen und kreativen Arbeitsatmosphäre, in der das persönliche Wachstum gefördert wird. Unser modernes Büro befindet sich in der Hamburger City, direkt an der U-bahn Station.

Aufgaben

Erforderliche Skills & Erfahrungen

• Full Stack Development

• AAWU18 technisch und funktional weiterentwickeln

• neue Features Fullstack umsetzen

• skalierbare Backend-Services in Go entwickeln

• moderne Frontends mit React & TypeScript bauen

• KI-Modelle in produktive Workflows integrieren

• komplexe Finanz- und Dokumentendaten verarbeiten

• technische Entscheidungen und Architektur mitgestalten

Qualifikation

Erfahrung mit:

Backend: Go (Golang)
Frontend: TypeScript, React
Datenbank: PostgreSQL
Infrastructure: Docker
AI: LLMs, AI APIs, RAG, Prompt Engineering, Structured Outputs & moderne AI-Workflows

Nice to have: Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, APIs und produktiven KI-Systemen

Soft Skills & Arbeitsweise

• Eigenverantwortlich, strukturiert, schnell im Denken & Umsetzen

• Startup-Mindset: hands-on, kein 9-to-5-Denken

• Hoher Anspruch an Codequalität und Performance

• Kommunikationsstark auf Deutsch (C1-Niveau) & Englisch

Benefits

• Mitgestalten statt nur dabei sein: Bei Futurised bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein aktiver Gestalter der Zukunft. Bei uns kannst du verdammt gute Software bauen, Verantwortung übernehmen und komplexe Probleme lösen.

• Nah an den Entscheidern: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

• Zusammenarbeit mit Top-Kunden aus Banking, Versicherungen & Health

• Wellness und Mobilität: Genieße unsere Sportangebote für dein Wohlbefinden und profitiere von Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel.

• Modernste Tools, Apple-Hardware, AI-first Company, Teilnahme an Kundenworkshops & Pitch-Decks

• Regelmäßige Team-Events: Laptop zu und raus aus dem Büro! Wir legen einen großen Wert auf gemeinsame Events, um unser Miteinander zu stärken.

Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf und erzähle uns in ein paar Worten, wer du bist und warum du zu uns passt.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie! Wachse zusammen mit Futurised.

Dein Futurised Team – Design The Future

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Music, TikTok, YouTube, playlists - what does the future of the music industry look like? With us, you'll be up close and personal! As a young and dynamically growing company in the music industry founded in 2019, we at CHAPTER EIGHT Records are looking for committed employees for our record labels.The A&R Trainee Program is designed to develop dynamic A&Rs focused on scouting and signing viral tracks, with a strong emphasis on proactive, outbound talent acquisition.

Tasks

1. Talent Scouting: Use TikTok to identify trending and emerging artists, sounds, and music trends.
2. Content Curation: Customize a feed to spot new talents and trending music effectively.
3. Data-Driven Insights: Utilize specialized tools and platforms to assess new releases and track artist performance.
4. Collaboration and Feedback: Participate in weekly meetings to discuss deals, artist outreach, and challenges; maintain close communication with team leads and receive regular feedback.

Requirements

• Talent Scouting Intuition: No prior experience required; we value a strong sense for trends and the ability to spot potential viral artists.
• Creative skills and an eye for detail to develop innovative tracks
• Strong communication skills, both written and verbal, to interact effectively with artists and partners
• Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines

Benefits

This is what awaits you in our team:

• Comprehensive A&R Training: Receive in-depth training to develop the skills needed to excel as an A&R, including talent scouting, outbound strategies, and industry insights.
• A creative and diverse working environment in the music and media industry.
• Fair pay, whether you work full-time or part-time.
• An office in Bochum city centre and several team events a year.
• Start-up atmosphere: Our flat hierarchies give us plenty of personal room for manoeuvre for your suggestions, wishes and ideas.
• Thanks to our young corporate culture, you will become an integral part of our success story, which you can actively help to shape.
• Trial Period (3 months) & Time Position: Following a successful trial, your performance will be reviewed, with the potential to move to a full-time role with a higher base pay.

Are you a creative mind? Become an A&R for our innovative music agency and labels! Apply now and rock the industry! 🎸

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Aufgaben

Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen!

In unserem Innovationszentrum am Standort in Wiesloch-Walldorf arbeiten Teams aus vielen Fachbereichen an der Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte. Kurze Wege, eine offene, kreative Atmosphäre und die hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung lassen im Austausch einzigartige Lösungen entstehen.

Ein Team aus Ingenieur*innen arbeitet hier an der Weiterentwicklung der Regelungstechnik für Druckmaschinen. Ziel ist die Entwicklung, Implementierung und Analyse moderner Regelungsmethoden.

Mögliche Aufgaben:
• Die Implementierung von Zustandsreglern in C++ sowie deren Evaluation in
der Simulation und an Prüfständen
• Die Entwicklung von MATLAB-Tools für die modellbasierte Analyse und den
Entwurf von Lagereglern
• Die Entwicklung eines Simulink-Modells für den Substrattransport einer
Rollendruckmaschine
• Die Untersuchung von Cutting-Edge-Methoden, z. B. aus der Port
Hamiltonschen Systemtheorie oder dem Bereich Reinforcement Learning
Control

Qualifikation

Wir wenden uns an Studierende mit Studienschwerpunkt Regelungstechnik –
insbesondere mit Interesse an der praktischen Umsetzung theoretischer
Methoden. Wir legen Wert auf ein selbstständiges und engagiertes Arbeiten
sowie ein freundliches und respektvolles Miteinander. Die Themen können ab
sofort bearbeitet werden.

Abschlussarbeiten können in Deutsch oder Englisch verfasst werden; deren
Dauer orientiert sich an der jeweils relevanten Studienordnung.

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Die GCON ist ein wachstumsstarkes IT-Security-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Identity & Access Management (IAM/PAM). Mit über 35 Mitarbeitern und einem Umsatz von 5 Mio.€ sind wir ein führender Spezialist im deutschsprachigen Markt.

Für unser wachsendes Team suchen wir einen erfahrenen

IAM Experten (PAM) (m/w/d), der unser Know-how im Bereich gängigen IAM / IGA Lösungen on Premise und als SaaS / Cloud Produkt erweitert und uns bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte unterstützt.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
• Durchführung von IAM Workshops, Assessments und Reifegradanalysen
• Erstellung von Fach- und Technikkonzepten
• Umsetzung von Identity Governance & Administration (IGA), Access Management und Privileged Access Management (PAM) Lösungen
• Design und Optimierung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen
• Anbindung von Zielsystemen über Standardschnittstellen (z. B. SCIM, LDAP, REST, SAML, OAuth2, OpenID Connect)
• Unterstützung bei Compliance-Anforderungen (NIS2, ISO 27001, DORA, BAIT, MaRisk, DSGVO )
• Mitarbeit bei Presales-Aktivitäten, Angebotsprozessen und Kundenpräsentationen
• Projektleitung oder Teilprojektleitung in IAM-Programmen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IAM oder Cyber Security
• Gute Kenntnisse in mindestens 2 der europäischen marktführenden IAM / IGA Systemen
• Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien
• Kenntnisse in Active Directory, Azure AD / Entra ID sowie hybriden Identitätslandschaften
• Verständnis für Rollen- und Berechtigungskonzepte
• Erfahrung mit Compliance- und Governance-Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Individuelle Weiterbildung im fachlichen & sozialen Bereich sowie Hersteller-Zertifizierungen
• Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung von GCON
• Ein dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible und anpassungsfähige Vertragsgestaltung sowie attraktive Vergütungspakete
• Gemeinsame Teamevents: Regio Treffen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.
• Arbeiten remote und/oder im Teamoffice sowie flexible Arbeitszeiten

Wenn du in einem dynamischen Team die IT-Sicherheit unserer etablierten Kunden gewährleisten und dich mit uns weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Teamplayer – genau dich.

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter ----- und darauf, dich kennenzulernen.

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote

Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings! 😊

Aufgaben

• Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

• Betreuung und Management unserer Influencer:innen

• Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung

• Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle

• Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion

• Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen

Qualifikation

• Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen

• Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen

• Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast

• Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können

• Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands

• Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen

• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten

• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!

• Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst

• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten

• Wöchentliche Schulungen

• Regelmäßige Teamevents 😊

• EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴

• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive

• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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GCON unterstützt seit über 25 Jahren mittelständische Unternehmen & Konzerne als Projektpartner, Entwickler und Betreiber in komplexen IT-Projekten. Wir beraten unsere Kunden in den Bereichen IT-Security, IT-Service und Management Services.

Unsere Mission ist es, die digitale Transformation unserer Kunden mit sicheren und effizienten Lösungen zu begleiten.

Für unser wachsendes Team suchen wir einen erfahrenen CyberArk Experten (PAM) (w/m/d), der unser Know-how im Bereich der CyberArk-Lösungen erweitert und uns bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte unterstützt.

Aufgaben

• Du installierst, konfigurierst und wartest CyberArk-Lösungen
• Du konzipierst PAM on premise, hybride und Cloud Architekturen
• Du betreibst alle CyberArk-Komponenten von Infrastruktur und Anwendung
• Du unterstützt bei der CyberArk-Administration
• Du berätst und unterstützt in CyberArk Projekten

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit der Implementierung und Verwaltung von CyberArk-Lösungen.
• Erfahrung in der Fehlerdiagnose und -behebung innerhalb von CyberArk-Umgebungen
• Fundiertes Verständnis aller relevanten CyberArk-Komponenten (z.B. Vault, CPM PSM)
• Tiefgehendes Verständnis der CyberArk Identity Plattform
• Ausgeprägtes Prozessverständnis im Bereich Identity & Access Management (IAM)

Benefits

• 2 Wochen Weiterbildung im Jahr (u.a. CyberArk-Zertifizierung) im fachlichen & sozialen Bereich
• 30 Tage Urlaub
• Flexible und anpassungsfähige Vertragsgestaltung, die zu dir passt!
• Gemeinsame Teamevents: Regionale Treffen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.
• Arbeiten remote und/oder im Teamoffice

Wenn du eine spannende Herausforderung in etablierten Kundenprojekten suchst und dich mit deinem dynamischen Team weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen kreative, smarte und leistungsbereite Teamplayer – genau dich.

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter ----- und darauf, dich kennenzulernen.

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Du gehst zur Schule, machst Dein Abi oder hast ein Studium begonnen und findest die Theorie zu trocken? Du möchtest endlich lernen, wie Software programmiert wird, und sehen, was Dein Code bewegt?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

• Du lernst Schritt für Schritt, Softwareanwendungen zu planen, zu entwickeln und zu testen – von einfachen Programmen bis hin zu komplexeren Anwendungen

• Wir machen Dich fit in verschiedenen Programmiersprachen und Tools, damit Du Anwendungen erstellen und verbessern kannst

• Du lernst, Anwendungen an die Bedürfnisse der späteren Nutzer anzupassen und benutzerfreundliche Oberflächen zu gestalten

• Du hilfst dabei, Programme zu analysieren und Fehler zu identifizieren, um eine zuverlässige Software sicherzustellen

Das zeichnet Dich aus:

• Interesse an der Programmierung von Softwareanwendungen

• Mindestens einen guten Realschulabschluss

• Motivation und Wissbegierde, denn es wartet viel neues Wissen auf Dich

• Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden

• Freude an der Arbeit im Team und Lust darauf, Projekte durch Austausch gemeinsam voranzubringen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Idealerweise erste Erfahrungen im Programmieren

Das erwartet Dich:

• Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

• Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

• Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

• Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

• Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000,00€ brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.150,00€ brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.300,00€ brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

• Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2026 (m/w/d) - 1A09

• Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2026 (m/w/d) - 1A10

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p><strong>About the team</strong></p> <p><em>Engineering the future of customer support — at global scale</em> 🌍</p> <p>We believe exceptional customer service is more than just a feature, it’s a fundamental part of who we are. That’s why we’ve built our own internal support tooling from the ground up, tailored to help our customer, courier, and merchant support teams shine in every interaction.</p> <p>As we scale our operations from 30 to 60 countries, supporting millions of users and partners, our internal tools need to scale with us. The Support Engineering group is at the heart of this mission. We build high-performance admin applications and core operational tools that empower our support teams to work smarter and faster. A key part of this is our in-house chat platform, which already handles around 5 million conversations every month. On top of this foundation, we’re developing advanced features to reduce manual work, improve communication, and proactively resolve issues — often before our users even notice them.</p> <p>Our systems range from automated reach-outs for delayed orders to deeply integrated tools that enable our support teams to deliver assistance quickly, reliably, and with a human touch. By removing inefficiencies and automating repetitive tasks, we’re ensuring that our users and partners receive world-class support at scale.</p> <div style="min-height: 1.2em; margin-top: 0; margin-bottom: 0;">&nbsp;</div> <p><strong>About the role</strong></p> <p>We’re now looking for a <strong>Backend Engineer (Golang)</strong> to join us in building scalable, low-latency systems that power these tools and shape the future of customer support. You’ll work on impactful products that directly influence how millions of people experience our platform every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you'll be doing</strong></p> <ul> <li> <p>Build and maintain high-throughput backend services using <strong>Go</strong>.</p> </li> <li> <p>Collaborate with product managers, designers, and frontend developers to ship features that support internal support agents across the globe.</p> </li> <li> <p>Design systems that are <strong>scalable</strong>, <strong>resilient</strong>, and easy to maintain.</p> </li> <li> <p>Contribute to architectural discussions and technical decision-making.</p> </li> <li> <p>Write well-tested code and help the team maintain high code quality standards.</p> <p>&nbsp;</p> </li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li> <p><strong>3+ years</strong> of professional software engineering experience, with a proven track record of building and scaling complex systems.</p> </li> <li> <p>Production experience in <strong>Golang</strong>, with an interest in developing strong engineering practices.</p> </li> <li> <p>Strong hands-on experience with both <strong>SQL and NoSQL databases</strong> — especially Cassandra.</p> </li> <li> <p>Solid understanding of designing and operating <strong>low-latency, high-throughput distributed systems</strong>.</p> </li> <li> <p>Previous <strong>on-call experience</strong>, with a pragmatic approach to reliability and incident management.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Nice to have</p> <ul> <li> <p>Background in <strong>Node.js</strong> or other backend languages.</p> </li> <li> <p>Familiarity with <strong>cloud infrastructure</strong> (AWS, GCP) and event-driven architectures.</p> <p>&nbsp;</p> </li> </ul> <p><strong>Why Deliveroo</strong></p> <p>Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.</p> <p>We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.</p> <p><strong>Workplace &amp; Benefits</strong></p> <p>At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information.</p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry.</p> <p>We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Software Engineer II (Full Stack)</h2> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.<br><br><strong>The Team</strong>: <br>MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.<br><br>We’re looking for a<strong> Software Engineer II (Full stack)&nbsp;</strong>to join our <strong>London (Hybrid - 3 days from the office)</strong> team. In this role, you’ll&nbsp; work across the stack, from the backend services and integrations that handle merchant discovery, matching and onboarding to the web tools sales and operations teams use to quote and sign merchants</p> <p>Get to know our&nbsp;<a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/" target="_blank">Engineering</a> team — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <p><strong>What you'll do?</strong></p> <p>As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals in and across your team. While you will work with your team and you may lead projects, some of your work will contribute outside of your direct remit. You will report to managers and group leads and together deliver the results.</p> <p><strong>Technical Execution:</strong></p> <ul> <li> <p>You will improve code structure, have an impact on architecture, and review code of any scope produced by your team.</p> </li> <li> <p>You'll aim to simplify the maintenance and operation of production systems, visibility, operational readiness, and health of your team's systems.</p> </li> </ul> <p><strong>Collaboration &amp; Leadership:</strong></p> <ul> <li> <p>As well as leading from the front regarding technical execution, you'll build relationships with other engineering teams and, identify collaboration opportunities.</p> </li> <li> <p>You'll own larger pieces of work, assist with design and technical / implementation choices and influence the roadmap within your team.</p> </li> <li> <p>You will take an active role in the hiring process and conducting engineering interviews. This will also extend to the current team where you will support the personal growth of colleagues, encouraging efficiency in their roles.</p> </li> </ul> <p><strong>Expectations:</strong></p> <p>We want to emphasise that we don't expect you to meet all of the below but would love you to have experience in some of these areas.</p> <ul> <li> <p>Pride in readable, well-designed, well-tested software</p> </li> <li> <p>Experience writing web-based applications in any language, and an interest in learning (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust)</p> </li> <li> <p>Experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL)</p> </li> <li> <p>Experience with web architecture at scale (20krpm and above)</p> </li> <li> <p>Experience with "NoSQL" data backends and other (Redis, DynamoDB, ElasticSearch, Memcache)</p> </li> <li> <p>Experience solving logistical problems with software</p> </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/" target="_blank">Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Software Engineers, Subscriptions - Backend</h2> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, one of the largest online food ordering and delivery platforms in the world. As part of this role, you'll join one of our Subscriptions teams in London, focused on the core proposition and working across our three subscription programmes - DashPass, Deliveroo Plus, and Wolt+. You'll work closely with engineering teams across the US and Europe, as part of the Global Subscription organisation, to build and evolve the shared subscriptions capabilities that power loyalty and membership experiences for millions of customers worldwide.</p> <p>We're hiring backend engineers who want to be at the front line of what engineering looks like in the age of AI.</p> <h2><strong>💡 Why Subscriptions?&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An AI-first team by design. We don't use AI as a productivity add-on - we treat agentic coding as a core engineering discipline. We expect our engineers to build with AI agents, to challenge what's possible when the human-in-the-loop is a multiplier rather than a bottleneck, and to push the boundaries of what a small, focused team can ship.</li> <li>Real ownership, real impact. Our subscription programmes are touching millions of users daily. You'll own features end-to-end - from the idea through production - and see your work matter at scale.</li> <li>Cross-org engineering at the frontier. Deliveroo,&nbsp; DoorDash and Wolt are working together in order to align subscription experiences across three of the world's leading delivery platforms. This is engineering at the intersection of product ambition and international complexity.</li> <li>A small team that punches above its weight. We're a cross-functional team: Backend, Mobile, Web, Product, Design, and Data - all in the same room. No handoff theatre. You'll move fast, ship iteratively, and be around people who take craft seriously.</li> </ul> <h2>🤖 AI-First Engineering - What This Means Here</h2> <p>We're building teams at the forefront of agentic coding. This isn't about using Copilot to autocomplete boilerplate. We mean engineers who:</p> <ul> <li>Design workflows where AI agents handle entire task loops, from spec to PR.</li> <li>Think in terms of orchestration: what does a human review, what does the agent own?</li> <li>Build internal tooling and abstractions that make AI-assisted development faster and more reliable for the whole team.</li> <li>Stay curious and ahead of the curve - trying new models, agents, and tools as they emerge, and forming strong opinions about what's genuinely useful vs. hype.</li> </ul> <p>If you find yourself naturally asking "can an agent do this?" before reaching for the keyboard, you'll fit right in.</p> <h2>🔍 What We're Looking For Across all roles</h2> <ul> <li>Strong engineering fundamentals - you've built and shipped software that runs at scale, and you understand what that entails: testing, observability, reliability, and maintainability.</li> <li>Genuine enthusiasm for AI-first development. You use AI tools daily and have formed real opinions about how to get the most out of them.</li> <li>Ownership mentality: you drive projects forward, communicate clearly across teams and time zones, and don't wait to be told what to do.</li> <li>Collaborative instincts - the Subscriptions domain sits at the intersection of consumer mobile, web, backend, and data. Cross-functional work is the norm, not the exception.</li> </ul> <h2>🙌 About You&nbsp;</h2> <ul> <li>You've built and shipped real software - products, platforms, APIs, apps - and you know what it takes to keep things running reliably in production. You have opinions about architecture but hold them lightly. You write tests. You read the alerts. You don't leave loose ends.</li> <li>What sets you apart right now is that you're genuinely excited about where engineering is going. You've been experimenting with AI agents and agentic coding workflows - not because someone told you to, but because you couldn't help yourself. You think about how to redesign your development loop from first principles, not how to bolt AI onto the way you already work.</li> <li>You communicate well, collaborate easily across disciplines, and care about the product as much as the code. You're the kind of engineer who asks "what's the best way to..." and then actually follows through.</li> </ul> <h2>🌍 Where You'll Work&nbsp;</h2> <p>These roles are based in our tech hub in London.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Software Engineer to join our London team. In this role, you’ll help us build and maintain high-performance systems that power our hyper-local marketplace, ensuring a seamless experience for millions of users. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.</p> <p>Get to know our<a href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/"> Engineering</a> team — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h2>What You’ll Be Doing</h2> <p>You’ll be joining a multi-disciplinary engineering team focused on technical execution and collaboration. As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals across your team, simplifying the maintenance of production systems while ensuring operational readiness and health.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Design and scale backend services for our real-time marketplace using languages such as Go, Ruby, or Python.</li> <li>Improve code structure and architecture by participating in deep technical discussions and reviewing code across your team’s remit.</li> <li>Enhance system reliability by focusing on visibility, monitoring, and the overall health of production systems.</li> <li>Collaborate across teams to identify integration opportunities and influence the technical roadmap within your domain.</li> <li>Take an active role in the hiring process, conducting engineering interviews and supporting the growth of your peers.</li> </ul> <h2>What You’ll Need to Thrive</h2> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li>Pride in readable, well-designed, and well-tested software, with a focus on long-term maintainability.</li> <li>Experience writing web-based applications in any modern language (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust).</li> <li>Solid understanding of relational databases (such as PostgreSQL or MySQL).</li> <li>Familiarity with web architecture at scale, ideally handling high-traffic environments (20krpm and above).</li> <li>Exposure to NoSQL data backends or caching layers like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.</li> <li>A problem-solving mindset, particularly when applied to complex logistical or marketplace challenges.</li> </ul> <h2>Why Join Us?</h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our<a href="https://deliveroo.engineering/"> Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our<a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/"> Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2>Senior Software Engineer (Full Stack) - Merchants</h2> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>We partner with some of the largest grocery retailers in the world, as well as a large number of small independent grocers.&nbsp;</p> <p><strong>The Team:</strong><br>MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.</p> <p>We’re looking for a <strong>Senior Software Engineer - Full Stack</strong> to join our <strong>London</strong> team. In this role you'll work across the stack, from the backend services and integrations that handle merchant discovery, matching and onboarding to the web tools sales and operations teams use to quote and sign merchants. You'll own features end to end, partner closely with Product and Design, and lead technical planning as we move core sales workflows off Salesforce and onto our own platform</p> <p>Get to know our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/" target="_blank">Engineering team</a> — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What You’ll Be Doing</h3> <p>This role is based in our London office with a <strong>hybrid</strong> setup, typically 3 days in the office.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive technical execution</strong> by designing, building, and scaling backend services and frontend components that handle high-traffic workloads (20krpm and above).</p> </li> <li> <p><strong>Lead architectural improvements</strong> and code reviews, ensuring the efficiency, visibility, and operational health of your team's systems.</p> </li> <li> <p><strong>Partner with cross-functional disciplines</strong> (PMs, Experience Designers) to plan projects, foresee dependencies, and mitigate technical risks.</p> </li> <li> <p><strong>Break down complex problems</strong> into deliverable choices, influencing the roadmap and technical direction within your team.</p> </li> <li> <p><strong>Support the growth of others</strong> by mentoring colleagues and taking an active role in our engineering hiring process to build high-performing teams.</p> </li> </ul> <h3>What You’ll Need to Thrive</h3> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p><strong>Significant experience building web-based applications</strong> in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we’re looking for someone keen to work across them.</p> </li> <li> <p><strong>Proven ability to design and operate web architecture at scale</strong>, specifically with systems handling significant request volumes.</p> </li> <li> <p><strong>Demonstrated ownership of relational databases</strong> (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.</p> </li> <li> <p><strong>A commitment to software craft</strong>, with a pride in writing readable, well-designed, and thoroughly tested code.</p> </li> <li> <p><strong>Strong collaborative leadership skills</strong>, with a track record of guiding implementation choices and supporting the personal growth of teammates.</p> </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/" target="_blank">Explore our Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Senior Software Engineer (Full Stack) - Home Page and Merchandising Platform</h2> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p><strong>The Team:</strong></p> <p>Home Page &amp; Merchandising Platform team at Deliveroo, owning the backend that powers the homepage experience for millions of customers. You'll work closely with Product and Design, contribute to a platform that's evolving alongside Deliveroo's broader integration with DoorDash and Wolt, and help shape how we build at scale. We're leaning into AI-assisted engineering to ship faster while keeping a high craft bar.<br>We’re looking for a <strong>Senior Software Engineer - Full Stack</strong> to join our <strong>London</strong> team. In this role you'll work across the stack, own features end to end, partner closely with Product and Design, and lead technical planning.</p> <p>Get to know our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/" target="_blank">Engineering team</a> — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What You’ll Be Doing</h3> <p>This role is based in our London office with a <strong>hybrid</strong> setup, typically 3 days in the office.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive technical execution</strong> by designing, building, and scaling backend services and frontend components that handle high-traffic workloads (20krpm and above).</p> </li> <li> <p><strong>Lead architectural improvements</strong> and code reviews, ensuring the efficiency, visibility, and operational health of your team's systems.</p> </li> <li> <p><strong>Partner with cross-functional disciplines</strong> (PMs, Experience Designers) to plan projects, foresee dependencies, and mitigate technical risks.</p> </li> <li> <p><strong>Break down complex problems</strong> into deliverable choices, influencing the roadmap and technical direction within your team.</p> </li> <li> <p><strong>Support the growth of others</strong> by mentoring colleagues and taking an active role in our engineering hiring process to build high-performing teams.</p> </li> </ul> <h3>What You’ll Need to Thrive</h3> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p><strong>Significant experience building web-based applications</strong> in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we’re looking for someone keen to work across them.</p> </li> <li> <p><strong>Proven ability to design and operate web architecture at scale</strong>, specifically with systems handling significant request volumes.</p> </li> <li> <p><strong>Demonstrated ownership of relational databases</strong> (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.</p> </li> <li> <p><strong>A commitment to software craft</strong>, with a pride in writing readable, well-designed, and thoroughly tested code.</p> </li> <li> <p><strong>Strong collaborative leadership skills</strong>, with a track record of guiding implementation choices and supporting the personal growth of teammates.</p> </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/" target="_blank">Explore our Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Senior Software Engineer</h2> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p><strong>The Team:&nbsp;</strong><br><br>MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.</p> <p>We’re looking for a <strong>Senior Software Engineer</strong> to join our <strong>London (Hybrid - 3 days from the office)</strong> team. In this role, you’ll help us improve code structure and architecture while leading team project planning to maximise efficiency and reliability across our production systems.</p> <p>Get to know our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/" target="_blank">Engineering</a> team — what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive Technical Excellence:</strong> Improve code structure and architecture across your team’s remit, performing high-impact code reviews to ensure quality and scalability.</p> </li> <li> <p><strong>Lead Project Planning:</strong> Foresee dependencies and risks, partnering closely with Product and Design to ensure smooth delivery of complex features.</p> </li> <li> <p><strong>Optimise Operations:</strong> Simplify the maintenance and operation of production systems, promoting visibility, health, and operational readiness.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate &amp; Influence:</strong> Build relationships across engineering teams to identify collaboration opportunities and influence the wider technical roadmap.</p> </li> <li> <p><strong>Mentor &amp; Hire:</strong> Support the personal growth of your colleagues through technical guidance and take an active role in conducting engineering interviews to scale our team.</p> </li> </ul> <h3>What You’ll Need to Thrive</h3> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p><strong>Strong Engineering Principles:</strong> Deep pride in writing readable, well-designed, and well-tested software.</p> </li> <li> <p><strong>Backend Expertise:</strong> Significant experience building web-based applications (we use Go, Ruby/Rails, Python, Scala, and Rust).</p> </li> <li> <p><strong>Data Proficiency:</strong> Practical experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL) and "NoSQL" backends like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.</p> </li> <li> <p><strong>Systems at Scale:</strong> Proven ability to manage web architecture at scale (handling 20krpm and above).</p> </li> <li> <p><strong>Technical Leadership:</strong> Experience breaking down large pieces of work and guiding implementation choices for a team of engineers.</p> </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale</strong> Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 <strong>See your impact, fast</strong> Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership</strong> Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 <strong>A culture built for builders</strong> High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 <strong>Share in the success you help create</strong> Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/" target="_blank">Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.&nbsp;</p> <p>We’re looking for a Senior Creative Project Manager to join our London team. This is a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you’ll help us lead the end-to-end delivery of creative projects across diverse briefs—from fast-turnaround sprints to global, multi-channel campaigns—while driving studio operations and process improvements. This is a 12 month fixed term contract.&nbsp;</p> <h2><strong>What You’ll Be Doing</strong></h2> <p>You’ll be joining the Creative Studio team. Reporting into the PMO Lead, you'll work alongside Creative, Campaign, Design, and Creative Operations functions to power our in-house marketing and creative output.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <h3><strong>Campaign &amp; Project Delivery</strong></h3> <ul> <li>Lead the end-to-end delivery of creative briefs—ranging from high-volume growth marketing and CRM sprints to complex, multi-market campaigns including AV and TVC.</li> <li>Develop accurate project plans, timelines, and milestones while managing budgets and resources to ensure seamless delivery across creative and marketing teams.</li> </ul> <h3><strong>Stakeholder Leadership &amp; Traffic Management</strong></h3> <ul> <li>Act as the primary contact for projects, building strong relationships across internal teams and partner agencies while keeping everyone aligned on goals and milestones.</li> <li>Manage traffic and intake: evaluate briefs, flag out-of-scope requests, manage sprint scheduling, and allocate resources based on team capacity.</li> </ul> <h3><strong>Operations &amp; Process Improvement</strong></h3> <ul> <li>Own key PMO operations by refining Asana templates, documentation, and intake workflows to make studio operations more efficient, consistent, and scalable.</li> <li>Support studio-wide operational initiatives, including resourcing models, tooling, reporting, and adopting AI-enabled creative production workflows in partnership with our Creative AI Technologist.</li> </ul> <h3><strong>Risk Mitigation &amp; Team Mentorship</strong></h3> <ul> <li>Identify project risks early and implement effective solution strategies to keep work moving smoothly without compromising quality.</li> <li>Motivate and guide creative project teams, sharing best practices across the PMO and supporting less experienced project managers and freelancers.</li> </ul> <h2><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h2> <h3><strong>Essential</strong></h3> <ul> <li>Significant experience managing end-to-end creative projects and integrated campaigns within an in-house studio or creative marketing agency.</li> <li>Proven ability in resource management, capacity planning, and traffic management for high-volume, fast-turnaround performance and growth marketing assets (paid social, CRM, in-app).</li> <li>Deep understanding of creative operations, including intake flows, studio tooling (e.g., Asana), project documentation, and process optimization across local and global markets.</li> <li>Exceptional stakeholder management and communication skills, with the confidence to challenge, motivate, and align cross-functional teams and external partners.</li> <li>Demonstrated ability to manage project budgets, mitigate risks proactively, and deliver high-quality work to tight deadlines.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have</strong></h3> <ul> <li>Hands-on experience integrating AI tools and adoption strategies into creative production and studio workflows.</li> <li>Experience managing and onboarding external agencies or freelance resources.</li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 <strong>Make a visible impact every day</strong></p> <p>Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p>🌱 <strong>Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p>Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p>🧠 <strong>Build a career, not just a role</strong></p> <p>Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p>🌎 <strong>Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p>Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p> <h2><strong>Our Global Structure</strong></h2> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p> <h2><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></h2> <p>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>We’re looking for a Machine Learning Engineering Manager to join us in London on a hybrid basis (3 days a week). In this role, you’ll lead the team that owns intelligence across our ordering experience, from store page and item selection through cart, upsell and checkout, plus bundling. Personalisation is one of the biggest levers we have to drive value to our customers, and your team will make the app feel less like a generic catalogue and more like one that understands what each customer is trying to do.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <ul> <li>Lead and develop a high-performing team of around 12 Machine Learning Engineers, distributed across multiple pods and spread across London, Finland and Berlin, fostering a culture of technical excellence, ownership and rapid experimentation.</li> <li>Own and evolve the ranking, recommendation and personalisation systems across ordering surfaces, helping customers find the right items quickly as our selection grows.</li> <li>Set the technical vision for the team’s ML ecosystem, balancing near-term product goals with longer-term bets on areas like on areas across recommendations to agentic approaches, and intent-aware experiences that adapt dynamically to how customers browse and act.</li> <li>Lead the unification of our recommendation models across brands (Deliveroo, Wolt and DoorDash) and markets, working out how to power personalisation at global scale while keeping it feeling hyperlocal, and how to balance reusable core models against surface-specific adaptations without ending up with a sprawl of models.</li> <li>Partner with Product, Data Science and neighbouring engineering teams to identify high-impact opportunities, define roadmaps and translate ambiguous business problems into ML solutions.</li> <li>Provide technical guidance on modelling approaches, ML system design and production architecture, stepping in to challenge modelling decisions where needed without becoming a bottleneck.</li> <li>Drive key marketplace metrics such as conversion and engagement, balancing velocity and scope against sustainable, long-term technical quality.</li> <li>Stay close to the code so you understand how your team actually works, and help evolve the AI-assisted engineering practices and tooling that empower the team.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll need to thrive</strong></h2> <ul> <li>Proven experience line-managing ML Engineers, ideally 6 or more direct reports, with a track record of building high-performing teams, coaching engineers through career progression and managing a horizontally distributed team across multiple pods or workstreams.</li> <li>Significant experience building and deploying machine learning systems in production at scale, in areas like Recommendations, Personalisation, Search, Ranking or Information Retrieval.</li> <li>Strong stakeholder management across product, engineering and business functions, with experience working across multiple teams and geographies.</li> <li>A pragmatic, impact-focused mindset, prioritising outcomes and customer experience over theoretical perfection.</li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <ul> <li>🔧 <strong>Solve meaningful problems at real scale - </strong>Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</li> <li>🌱 <strong>See your impact, fast - </strong>Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</li> <li>🧠 <strong>Grow through challenge and ownership - </strong>Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</li> <li>🌎 <strong>A culture built for builders - </strong>High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</li> <li>​​💰 <strong>Share in the success you help create - </strong>Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</li> </ul> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our<a href="https://deliveroo.engineering/"> Tech Blog</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Your job is to make sure every payout and transaction lands with the right person.</h2> <p>We have spent years getting very good at protecting the things a marketplace has always had to protect: checkout fraud, account takeover, courier abuse. But we are no longer only a marketplace. We now issue banking products, lend to merchants, move instant payouts to couriers, and collect cash on the doorstep. Every one of those is a new way for money to leave the platform.</p> <p>This is a new team, and it owns that surface: fraud wherever money moves through the platform. Who receives it, who lends it, who collects it, and who holds it in a financial account. Think instant payout rails, merchant cash advances, and platform-issued banking and earned-wage products serving millions of couriers and merchants. These are live loss surfaces, and the volume grows with every financial product we launch.</p> <p>We are now looking for a <strong>Backend Engineer (Golang)</strong> to build that protection. You will design and ship real-time detection and automated enforcement for our financial products across DoorDash, Wolt, and Deliveroo. The work is high-throughput, low-latency, and unusually consequential: a rule you ship on Monday can stop a serious loss by Friday. It is also close to greenfield, so you will be setting the patterns every future financial product inherits on day one.</p> <p>This role will be based in <strong>London</strong>, <strong>UK</strong> as one of the founding engineering roles in our London hub, working closely with our teams in Helsinki and Berlin.</p> <h3>What you'll do:</h3> <ul> <li>Build and maintain high-throughput, low-latency backend services in Go that score financial events in real time, including payout enrollments, bank account links, credit applications, and account-to-account transfers.</li> <li>Design fraud detection and automated enforcement for our financial products end to end: from signal collection through to the decision that blocks a fraudulent payout.</li> <li>Build on and extend our shared fraud decisioning platform, so signals, rules, and models work across all three of our brands instead of being rebuilt three times.</li> <li>Partner closely with risk analysts, data scientists, and product managers to turn observed fraud patterns into shipped detection, and to know when a rule, a model, or a product change is the right answer.</li> <li>Work across team boundaries with our account security, payments fraud, and financial product teams. We build on their signals rather than rebuild them, so clean interfaces matter.</li> <li>Contribute to architectural discussions and technical decisions as we establish the fraud infrastructure baseline for financial products, with support from senior engineers on the team.</li> <li>Write well-tested, observable code and help the team hold a high quality bar. In fraud, a silent failure is a loss event.</li> </ul> <h2>Our expectations:</h2> <ul> <li>3 to 6 years of professional software engineering experience, including backend services you have shipped and owned in production.</li> <li>1+ years of production experience in Golang, or strong experience in another backend language and real enthusiasm for picking Go up quickly.</li> <li>A working understanding of low-latency, high-throughput distributed systems. Real-time decisioning comes with a latency budget, and you are keen to learn to build inside one.</li> <li>Hands-on experience with SQL and/or NoSQL databases, and some exposure to event-driven architectures (Kafka or similar).</li> <li>Willingness to operate what you build, including a share of on-call, with a pragmatic approach to reliability.</li> <li>Uses AI tooling in day-to-day development and can critically evaluate its output for correctness and quality.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience in fraud, risk, payments, lending, or financial crime, especially money movement fraud, bank account linking fraud, payout abuse, or lending fraud.</li> <li>Experience with rules engines, real-time feature stores, or ML model serving in a decisioning path.</li> <li>Background in Kotlin, Java, Python, or Node.js alongside Go.</li> <li>Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP).</li> <li>Experience working across multiple brands, regions, or regulatory regimes.</li> </ul> <p><strong>What we value</strong></p> <ul> <li>A product-oriented mindset. You think beyond the ticket, understand the "why" behind the work, and take a high level of responsibility for outcomes rather than output.</li> <li>Comfort with ambiguity. This is a new team on a new surface; parts of the charter are still being drawn, and you will help draw them.</li> <li>A track record of owning a project or feature end to end, especially in fast-paced environments.</li> <li>Clear and proactive communication, with a collaborative spirit. We work across three companies and several time zones, so we move fast, but we succeed together.</li> <li>An adversarial instinct. The best fraud engineers enjoy thinking like the attacker.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our AI Platform Teams

Our AI Platform teams build the infrastructure that powers Wayve’s embodied AI. We store and serve hundreds of petabytes of driving data, growing towards exabyte scale, to support model training, simulation and data pipelines across regions and clouds.

As our first dedicated Staff Software Engineer for Storage Platform, you’ll set the technical direction for how we manage, protect and serve this data. Working closely with Infrastructure, Security, Privacy, Data Engineering and ML teams, you’ll help make training more efficient while reducing one of Wayve’s largest infrastructure costs.

🧠 Your day-to-day

• Lead a hands-on, multi-quarter storage programme, from defining the problems and architecture to delivering platforms that teams adopt.

• Build production services, controllers and infrastructure using Python, Go or a similar language, alongside Kubernetes and Terraform.

• Partner with ML and data teams to understand access patterns, remove storage bottlenecks and reduce the time GPUs spend waiting for data.

• Work with Security and Privacy to strengthen access controls, auditing and safe deletion of vehicle-collected data.

• Write design documents and RFCs, align teams around shared standards, and mentor engineers as the platform and team grow.

🧩 What you’ll be working on

• Data ownership and governance: Give datasets clear owners, purposes and retention classes, with tagging and team-level cost attribution.

• Safe lifecycle management: Build retention, deletion and re-tiering capabilities for Azure Blob, backed by dry runs, audit trails and recovery paths.

• Read performance and caching: Improve throughput and latency by tackling small-object reads, throttling, unnecessary data access and cross-region hops.

• Secure data movement: Design Kubernetes-native NVMe caching and secure replication across regions and clouds.

• Measurable platform outcomes: Establish standards, dashboards and SLOs for availability, performance, cache effectiveness, storage tiers and cost.

🙌 You should apply if

• You’ve operated at Staff Engineer scope, leading complex infrastructure programmes across multiple teams from problem definition through adoption.

• You’ve owned petabyte-scale object storage end to end—including data layout, lifecycle management, performance and cost—with measurable outcomes against a cost target.

• You’ve built scalable systems for data ownership, tagging, cataloguing, retention or deletion.

• You bring strong security and access-management experience, including IAM/RBAC, encryption, secure replication and auditing.

• You’re a hands-on software engineer with strong Python, Go or comparable skills, plus production Kubernetes, Terraform and CI experience. You build durable platforms and services, not just one-off scripts.

• You can influence technical decisions without formal authority, mentor others and are excited to start in a founding, hands-on role with the opportunity to grow a team.

• You can work on a hybrid basis from our London office.

Experience with AWS or GCP is welcome—you don’t need to have worked exclusively with Azure.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins) - A conversation with our Talent Partner about your experience, interest in the role and practical details.

• Competency Interviews (60 mins) - A programming interview to assess your hands-on software engineering skills.

• Deep-dive technical interviews - A system design interview and a domain-specific interview with the Hiring Manager, exploring your storage experience, technical leadership and approach to the role.

• Final interview (30 mins) - Mission & values alignment

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Network & Infrastructure Teams

Our team owns the network and site infrastructure that keeps Wayve connected across offices, garages, labs and test facilities in six countries. We’re a growing team of seven engineers across the UK, US, Japan and Israel, delivering a multi-year network upgrade and supporting new sites as Wayve expands. As Network & Infrastructure Engineering Manager, you’ll lead the team, partnering with a staff-level network engineer who sets architecture and standards, and with our Security, Cloud and Workplace teams.

🧠 Your day-to-day

• Lead, hire and develop a distributed team, helping engineers grow into domain owners.

• Own the roadmap, delivery priorities and vendor relationships for our network and site infrastructure.

• Work with our staff-level network engineer to turn technical direction into reliable delivery.

• Stay hands-on for roughly 20% of your week, reviewing designs, setting engineering standards and improving automation.

• Take part in the network on-call rotation, own P1 escalations and drive corrective actions after incidents.

• Partner with Security, Cloud and Workplace colleagues, with regular travel to our sites in Europe, the US and Japan.⁠

🧩 What you’ll be working on

• Delivering an approved, multi-year network replacement across our sites, including hardware standards, vendor coordination and safe cutovers.

• Building and operating local and wide area networks, wireless, firewalls, certificate-based 802.1X network access control, monitoring and out-of-band management.

• Shaping new sites end to end: network connectivity, audio-visual systems, meeting rooms, desk technology and fit-out IT.

• Improving connectivity between our sites and cloud platforms, in partnership with the team that owns those platforms.

• Turning manual infrastructure work into repeatable automation and infrastructure as code.

• Delivering network security controls and evidence that support customer requirements and security assessments.

🙌 You should apply if

• You’ve led a network or infrastructure team across sites and time zones, including hiring, performance management and developing engineers.

• You bring deep hands-on enterprise networking experience across local and wide area networks, wireless, firewalls and certificate-based 802.1X.

• You’ve owned site infrastructure beyond the network, such as AV, meeting rooms, fit-outs or new-site builds.

• You’re comfortable with infrastructure as code and network automation, and can set standards and review your team’s work.

• You’ve owned major network incidents and delivered multi-site hardware programmes with vendors and resellers.

• You’ve delivered network controls and evidence for TISAX, ISO 27001, SOC 2 or an equivalent security assessment.

• You want a people-leadership role that still includes hands-on engineering, on-call responsibilities and regular travel—not a network-only or purely strategic position.

Experience with Juniper SRX and Mist, Azure or AWS hybrid connectivity, RADIUS and certificate infrastructure, or automotive supplier-security assessments would be a plus.⁠

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins): motivation, experience, role fit and practical details.

• Competency interview (1 hour): leadership and people management with the hiring manager, including leading a distributed team and partnering with a staff engineer.

• Deep-dive technical interviews (3 hours total): network domain expertise, end-to-end site design, and network security controls and evidence.

• Final interview (1 hour): mission and values alignment, judgement and communicating riskWe’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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We’re on a mission to make migration easy.

We started building Marshmallow in 2017. Since then, we’ve grown from 3 to 700+ people, gained unicorn status, raised ~£140M over three funding rounds, turned profitable, insured millions of drivers and lent millions in car loans.

But we’re only just getting started. Our goal is to become one of the largest financial services providers in the world. Over the next 10 years we’ll grow exponentially, not only by scaling our existing products, but also by building new ones.

To achieve our goals we need incredibly ambitious, commercially driven people who never settle for ‘good enough’. Marshmallowers are hungry for autonomy and ownership, and would rather improve than coast. Everyone raises standards and has an impact, with a focus on collective success over self-interest.

We’ve created an environment where curious, tenacious people win and grow together. If that sounds motivating, this could be the place for you.

About the team

This role owns a varied portfolio, including specialist credit hire claims such as taxi and motorbike hire, ensuring that liability and indemnity is investigated, setting accurate reserves and negotiating settlement.

It supports our goals around fair, efficient claims outcomes and strong loss-ratio performance.

What you'll be doing

• Manage a portfolio of Third Party Property Damage (TPPD) and Credit Hire claims, progressing them efficiently in line with our processes.

• Handle credit hire claims across specialist vehicle types, including taxi and motorbike hire, applying the correct rates, hire periods and agreements.

• Triage and manage inbound communications effectively, routing work to support timely claim resolution.

• Investigate claims and assess liability and indemnity with policyholders, witnesses and third parties to identify recovery opportunities and make sound decisions.

• Keep policyholders informed with clear, empathetic communication throughout their claim journey.

• Set and maintain claim reserves and process payments in line with our reserving approach.

• Detailed notes left on the claims system, explaining action, trail of through and next steps.

• Accurate reserve setting on files to reflected expected payouts.

• Housekeeping to ensure accuracy on our claims system.

• Professional communication either with the customer or the third party representatives.

We offer a flexible hybrid work model, with the team coming together at our London office once every two weeks.

Your expertise

• Hands-on experience managing Credit Hire and Third Party Property Damage (TPPD) claims, including challenging hire periods, rates, and credit hire agreements.

• Experience handling credit hire claims across specialist vehicle types, including taxi and motorbike hire.

• Confidence in negotiating settlements over the phone and email.

• Solid grasp of relevant case law and when to apply it, and confidence discussing liability and indemnity decisions.

• Comfortable setting and maintaining reserves and processing payments within agreed authority levels, with a track record of sound, independent decision-making.

• Used to managing a varied caseload at pace, prioritising effectively and keeping claimants and third parties informed throughout.

Who you are

• You balance commercial judgement with a customer-focused approach.

• You make decisions confidently and know when to escalate for another view.

• You stay organised and prioritise well when managing multiple cases at pace.

• You look for better ways of working and support wider team goals, not just your own caseload.

Perks & benefits

• Bonus scheme designed to reward high performance

• Private medical insurance with Vitality, mental health support with Oliva

• Personal learning budget and 2 dedicated L&D days a year

• Monthly flexible benefits budget to spend as you choose

• 25 days holiday plus bank holidays

• 4 weeks Work From Anywhere per year

Our process

1. Initial call with a member of our Talent Acquisition team.

2. Interview with two members of the Claims team.

We review every application and will always let you know the outcome, though we're unable to provide individual feedback at application stage.

#LI-PT1

Diversity of thought

We know the best ideas come from having different perspectives in the room - and we're committed to hiring fairly, regardless of background, identity or experience. If you see yourself in this role, we'd encourage you to apply.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We’re on a mission to make migration easy.

We started building Marshmallow in 2017. Since then, we’ve grown from 3 to 700+ people, gained unicorn status, raised ~£140M over three funding rounds, turned profitable, insured millions of drivers and lent millions in car loans.

But we’re only just getting started. Our goal is to become one of the largest financial services providers in the world. Over the next 10 years we’ll grow exponentially, not only by scaling our existing products, but also by building new ones.

To achieve our goals we need incredibly ambitious, commercially driven people who never settle for ‘good enough’. Marshmallowers are hungry for autonomy and ownership, and would rather improve than coast. Everyone raises standards and has an impact, with a focus on collective success over self-interest.

We’ve created an environment where curious, tenacious people win and grow together. If that sounds motivating, this could be the place for you.

About the team

The Settlement team manages third party damage and credit hire claims and plays a key role in delivering fair, efficient and commercially sound outcomes. We work closely with policyholders, witnesses, third party insurers and wider claims teams to resolve cases quickly and make sharper decisions for customers. Day to day, the team investigates claims, assesses liability and indemnity, and keeps cases moving with clear communication and strong judgement. It’s a team built for people who want more autonomy, more pace and more opportunity to improve how claims work.

What you'll be doing

• Manage a portfolio of Third Party Property Damage (TPPD) and Credit Hire claims, progressing them efficiently in line with our processes.

• Triage and manage inbound communications effectively, routing work to support timely claim resolution.

• Investigate claims and assess liability and indemnity with policyholders, witnesses and third parties to identify recovery opportunities and make sound decisions.

• Keep policyholders informed with clear, empathetic communication throughout their claim journey.

• Set and maintain claim reserves and process payments in line with our reserving approach.

• Detailed notes left on the claims system, explaining action, trail of through and next steps.

• Accurate reserve setting on files to reflected expected payouts.

• Housekeeping to ensure accuracy on our claims system.

• Professional communication either with the customer or the third party representatives.

We offer a flexible hybrid work model, with the team coming together at our London office once every two weeks.

Your expertise

• Hands-on experience managing Credit Hire and Third Party Property Damage (TPPD) claims, including challenging hire periods, rates, and credit hire agreements.

• Confidence in negotiating settlements over the phone and email.

• Solid grasp of relevant case law and when to apply it, and confidence discussing liability and indemnity decisions.

• Comfortable setting and maintaining reserves and processing payments within agreed authority levels, with a track record of sound, independent decision-making.

• Used to managing a varied caseload at pace, prioritising effectively and keeping claimants and third parties informed throughout.

Who you are

• You balance commercial judgement with a customer-focused approach.

• You make decisions confidently and know when to escalate for another view.

• You stay organised and prioritise well when managing multiple cases at pace.

• You look for better ways of working and support wider team goals, not just your own caseload.

Perks & benefits

• Bonus scheme designed to reward high performance

• Private medical insurance with Vitality, mental health support with Oliva

• Personal learning budget and 2 dedicated L&D days a year

• Monthly flexible benefits budget to spend as you choose

• 25 days holiday plus bank holidays

• 4 weeks Work From Anywhere per year

Our process

1. Initial call with a member of our Talent Acquisition team.

2. Interview with two members of the Claims team.

We review every application and will always let you know the outcome, though we're unable to provide individual feedback at application stage.

#LI-PT1

Diversity of thought

We know the best ideas come from having different perspectives in the room - and we're committed to hiring fairly, regardless of background, identity or experience. If you see yourself in this role, we'd encourage you to apply.

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Solutions Engineers at Axle build the integrations and technical infrastructure that enable our customers to connect distributed energy devices, orchestrate them, and participate in electricity markets.

This is a generalist engineering role, encompassing core software engineering, customer implementation, and solution design. You will work closely with our customers to understand their technical requirements, build integrations, solve complex technical challenges, and help shape our product based on real world feedback.

We encourage engineers to own as much of the problem space as they can. You will spend time talking to customers, getting feedback from users, and working closely with market operators, while collaborating with Product to deliver scalable engineering solutions.

At Axle, we work in a deliberately flat structure. That means fewer layers, faster decisions, and more ownership for everyone.

Solutions Engineering at Axle looks like

• Forming a deep understanding of our domain, our platform, and our customers' technical challenges, so you have enough context to execute at speed.

• Building and maintaining integrations with customer systems, distributed energy devices, and third-party platforms.

• Working closely with customers to troubleshoot technical issues, support implementations, and design scalable solutions.

• Steering customers towards a more direct launch plan and a better user experience.

• Collaborating closely with our Product team to turn customer feedback into product improvements.

• Focus on outcomes rather than process, taking ownership of the quality and impact of the final product you deliver.

• Manage your own time and support others to adapt to changing scope and deadlines, to deliver 80% of the value in 20% of the time

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Remote pair programming

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Software Engineers at Axle build the core infrastructure for connecting to distributed energy devices, orchestrating them, and allowing them to participate in electricity markets.

This is a generalist Software Engineering role, encompassing product-engineering, devops, and data engineering. We encourage engineers to own as much of the problem-space as they can: you’ll spend time talking to clients, getting feedback from users, and working closely with market operators.

At Axle, we work in a deliberately flat structure. That means fewer layers, faster decisions, and more ownership for everyone.

Software engineering at Axle looks like

• Forming a deep understanding of the domain & the business, so you have enough context to execute independently at speed

• Focusing on outcomes, not process, and taking ownership for the end product you ship into the world

• Managing your own time and those of others to adapt to changing scope and deadlines, delivering 80% of the value in 20% of the time

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Remote pair programming

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Our Partnerships role requires someone who can accelerate the deployment of our products, help clients roll out flexibility across their customer base, and adapt processes pragmatically without getting stuck in bureaucracy.

Axle's success is intertwined with that of our partners'; by helping our partners onboard & scale, you'll be the conduit to Axle's B2B2C growth.

We're looking for someone with strong commercial instincts to drive exceptional results with our partners. This is a multifaceted, client-facing role with a strong technical component.

This role will own

• Partner relationship management

• Onboarding and implementation

• Account growth and expansion

What you will be doing

• Owning client relationships from onboarding to account expansion, ensuring partners unlock full value from our products by aligning our tech with their evolving needs

• Providing go-to-market insights on user propositions, communication strategies, and market positioning

• Managing post-implementation relationships with clients after go-live, drive continuous improvement and opportunity to deepen engagement or grow the account

• Acting as a conduit between partners and engineering teams creating fast, structured feedback loops that help translate field insights into meaningful product enhancements

• Creating scalable processes (and design scalable products) across diverse customer segments

• Making data-driven decisions & improvements, internally and externally

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we’re now looking to expand our reach internationally.

Our goal is to become the go-to platform for energy flexibility globally, and we’re hiring the person to make that happen.

This role will assess Axle’s future markets and business models from first principles: diving deep into regulations, modelling revenue-per-asset, and trialling new propositions at startup-urgent pace.

What you will be doing

• High-level strategy development, defining and executing Axle’s international expansion plans, and assessing the commercial value of new markets and business models

• Diving deep into policy and regulations, understanding how market access works and what needs doing to achieve it

• Developing the zero-to-one of the business through partnerships with key stakeholders. You’ll be jumping on the phone (and eventually, getting on the ground) with grid operators, utilities/retailers and potential clients to create and disprove hypotheses as quickly as possible.

• Building the aeroplane as it flies: getting hands dirty with implementation as each international business scales, scoping and setting up pilots, tracking down partners and building relationships.

As such, we are looking for a “full-stack operator” who can process highly technical information, sniff out commercial value, and run through walls to get us into markets at speed.

You might have previous experience in one or more of the activities above, but we are more interested in your growth potential than your domain-specific expertise. We are looking for people who have built things, developed new relationships, and helped get ambitious projects over the line in complex environments.

This is an opportunity to repeatedly deliver first-of-a-kind projects across the world, become a domain expert, and work at the bleeding edge of global electrification.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, additional references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

This role is for someone who can drive go-to-market success and build a repeatable commercial motion as Axle grows.

You’ll help customers adopt our technology, commercialise flexibility across their customer base, and expand usage over time. You’ll be expected to move quickly, remove friction, and adapt processes pragmatically rather than getting stuck in bureaucracy.

We’re looking for someone with strong commercial instincts, a sharp GTM mindset, and the ability to operate comfortably in technical conversations.

This role will own

• Winning new business

• Developing and managing our growing sales pipeline

• Go-to-market strategy and execution

• Client onboarding and ongoing commercial relationship management

What you will be doing

• Defining sales at Axle, as we establish our go-to-market approach. You will have the ability to make an immediate contribution to our rapidly increasing revenue growth

• Owning new customer acquisition end-to-end, from first conversation through to commercial close, setting our partners up to generate meaningful revenue (bonus points if you can do this in multiple languages)

• Driving go-to-market execution with partners, including value propositions, pricing considerations, customer segmentation, and launch strategies

• Acting as a commercial bridge between partners and internal teams, translating market and customer insights into clear product, pricing, and GTM inputs

• Building and refine scalable sales and partner processes that support repeatable growth across different customer segments

• Tracking performance, pipeline, and outcomes, using data to prioritise effort and continuously improve commercial effectiveness

Benefits

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

This is a wide-ranging role that’ll require you to move at speed across diverse topics; in return, you’ll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

• entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

• helping our new and existing clients get the most out of our software

• exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you’ll need to learn quickly, act with purpose, and absorb & process highly technical information. You’ll need to be strong with data, and have a ‘run through walls’ attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Accel.

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About the role

We’re looking for our first product designer to level-up design throughout the company.

Axle is building cutting-edge energy products across the sector - from simple offerings for mass-market consumers, through to advanced tooling for early adopters and enthusiasts. We’re innovating to solve new and complex problems where there’s no established answers and where the customer experience is key.

We have a highly autonomous, flat structure, delivering our products in small interdisciplinary teams of engineers and PMs. We want to add a design voice as a pillar to this: understanding our users, leading our strategic direction, and ensuring the customer is always represented.

You’ll operate across the business to raise the quality of all our design output - through both direct delivery, as well as enablement and coaching of others.

Alongside this, we’re looking for ownership and support on how Axle represents itself externally - to our prospects, clients, investors and potential employees.

What you will be doing:

• Understanding user problems and designing great experiences to solve them

• Building the systems that allow for strategic and scalable solutions - in Claude and code - to allow everybody to ship beautiful software, faster

• Deepening our culture of user research and getting into the weeds of how people experience Axle's products, both B2C and B2B2C

• Leading on our visual identity and finding new ways to tell Axle's story, through web, animation, and video

• Working with global clients to help them to improve their user experiences

This could be a good fit if:

• You're energised by ambiguity and take a pragmatic, outcome-first approach

• You’re excited about bringing sophisticated technology to a broader audience and are happy to get into the technical details to do this

• You’re deeply curious about the world and how people experience it

• You have a strong aesthetic sense and know what good looks like.

What's in it for you:

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Deep dive on a project of your choice (in-person)

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

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About the role

We're hiring full stack data scientists who love to get into the nitty gritty of the domain, have an instinct for commercial value, and own the entire process from data exploration to production.

• Building, optimising, and deploying models that operate reliably at scale

• Developing a deep understanding of energy markets, grid dynamics, and trading strategies

• Taking ownership of the full lifecycle of your work, from research and prototyping through to production

• Writing clean, production-quality code and contributing to robust, scalable systems

• Working beyond notebooks, turning ideas into real-world, productionised solutions

It’d be nice if you could bring:

• Knowledge of the electricity system, specifically power trading

• Comfort speaking to clients (we’re a small team and wear many hats)

• Familiarity with time-series data

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend (less relevant for this role)

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

• • Total compensation (base salary + equity) £75K – £200K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

We're looking for someone to supercharge our commercial operations. We're continually scaling our product across new markets and new clients, and we want to go even faster.

This is a wide-ranging role that'll require you to move at speed across diverse topics; in return, you'll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

• Entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

• Helping our new and existing clients get the most out of our software

• Exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you'll need to learn quickly, and absorb & process highly technical information. You'll need to be strong with data, and have a 'run through walls' attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

1. Initial interview

2. Take-home exercise

3. Final interview (in-person)

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Compensation: £75K – £200K

• • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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About Relation

Relation is a sector defining TechBio company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding, from cause to cure.

We are scaling rapidly and building a team of exceptional individuals to push the boundaries of drug discovery. You will work in highly interdisciplinary teams where biology, computation, and engineering come together to solve complex problems that have not been solved before. Our state-of-the-art wet and dry labs in the heart of London are designed to accelerate this integration and translate insight into impact.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age.

By joining Relation, you will help define how medicines are discovered and deliver meaningful impact for patients.

The opportunity

Relation is offering an exciting opportunity for a Research Assistant with a background in Cell Biology to join an established team that are running perturbation screens to help drive novel target identification for drugs to cure complex human diseases. We are looking for a scientist with hands-on experience in functional genomics, phenotypic assays, data collection, analysis and interpretation.

In this role, you will be at the forefront of scientific discovery and make a meaningful impact in the field of biology, working at the intersection of science and technology within a rapidly growing TechBio company. You will partner closely with colleagues across Discovery, have the opportunity to develop your skills to work independently and advance your knowledge-base on assay development and optimisation.

Day to day, you will

• Contribute to the design and execution of cellular and biochemical assays to support ongoing projects, including screening in established cell models and running phenotypic readouts

• Growth and maintenance of primary and immortalised mammalian cell lines, taking responsibility for sample tracking and quality control (QC).

• Assistance in management of reagent stock levels, equipment maintenance, laboratory upkeeping, and adherence to good laboratory practice.

• Carrying out data analysis and relevant quality assurance protocols during the running of routine protocols

• Communicate outcomes of your work to team members of the project and the broader company in written or verbal reports.

• Proactive identification and timely communication of potential project concerns to senior project team members

• Actively contribute to ideas of new technologies, workflows, and operational infrastructure.

• Collaborate closely with cross-functional colleagues across biological and computational sciences and assist with solving complex scientific challenges and accelerate programme delivery

Professionally, you will have

• Bachelor and/or Master's degree in a Biological Science.

• Prior wet-lab experience working within academic, biotech, pharmaceutical or CRO environments

• Strong practical experience in cell culture techniques including cell line generation and maintenance.

• Experience in running arrayed genetic perturbation screens using CRISPR

• Capability to run cell and molecular biological assays to characterise cell phenotype e.g. nucleic acids extraction, flow cytometry, RT-qPCR, ELISA etc.

• Competence in data handling, curve-fitting and statistical analysis

• Experience in industry-standard recording keeping

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to thrive in a collaborative, cross-functional, matrixed environment

• High motivation, scientific rigor and be able to comfortably operate in a fast-paced, evolving biotech setting

Bonus experience:

• Experience with fibroblast, endothelial and/or epithelial primary cell lines

• Prior use of ‘Walk up’ automated laboratory systems (e.g. liquid handling)

• Hands-on experience with high-content imaging instrumentation and software.

• A working knowledge of multicellular models

• Experience in contributing to a multi-party collaborative project

Personally, you

• Are comfortable working in a matrixed environment, balancing multiple stakeholders and contributing effectively across teams.

• Take ownership of your work, proactively seek opportunities to contribute, and enable others to do their best work.

• Communicate openly and directly, give and receive feedback constructively, and handle challenging conversations with respect.

• Actively seek out diverse perspectives, build strong working relationships, and contribute to shared goals across teams.

• Embrace challenges with openness and resilience, set high standards for yourself, and strive to deliver meaningful outcomes.

Working Style & Culture at Relation

At Relation, we operate in a matrixed, interdisciplinary environment, where impact is driven through collaboration across scientific, technical, and operational domains. We collaborate, and you will partner with colleagues across multiple teams and projects, contributing your expertise while aligning to shared company priorities. We work together and win together! The patient is waiting!

Recruitment Agencies

Please note that Relation does not accept unsolicited resumes from agencies. Resumes should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

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About Unity Advisory

Unity Advisory is a modern advisory business built for today's CFO, with connected solutions across finance, deals and tax. Focussed on client outcomes, seasoned experts lead every engagement, in an operating model powered by AI and free from audit conflict.

The Role

We're building out our capital allowances offering and are looking for a Senior Manager to help lead its delivery and growth. You'll take ownership of a portfolio of clients across sectors, leading complex engagements from individual property acquisitions through to major construction programmes and multi-site capital expenditure reviews.

Working closely with our capital allowances lead, you'll advise senior finance teams, oversee technical quality and commercial performance, develop colleagues and win new work. You'll also work with our Tax, Deals and Office of the CFO teams to identify opportunities across Unity.

You'll help shape how the practice operates, including how we use technology and AI to improve claim preparation, data analysis and client reporting. Your technical judgement and client relationships will remain central to the work.

Responsibilities

Lead capital allowances engagements from scoping and proposals through to delivery, taking responsibility for budgets, resources, deadlines and profitability.

Build and manage senior client relationships, providing practical advice on capital expenditure and the cash tax benefits of available reliefs.

Oversee the preparation and review of capital allowances claims and technical reports, resolving complex issues and maintaining high standards of quality and compliance.

Advise on plant and machinery allowances, structures and buildings allowances, land remediation relief and the tax treatment of fixed assets.

Support property acquisitions, disposals and wider transactions, including due diligence, expenditure apportionments and capital allowances elections.

Analyse fixed asset registers, construction cost information and supporting documentation, working with clients, surveyors and other advisers to identify qualifying expenditure.

Lead HMRC correspondence and enquiries, supporting technical positions and negotiating on behalf of clients where required.

Develop new business through proposals, pitches, external relationships and opportunities within existing client accounts, working alongside colleagues across Unity.

Coach and develop team members, oversee their work and contribute to recruitment as the practice grows.

Improve delivery methods through automation, analytics and AI, maintaining appropriate technical review and handling client data responsibly.

Qualifications and Experience

Significant experience in UK capital allowances or fixed asset tax advisory, with a track record of leading complex engagements and managing a client portfolio.

Strong technical knowledge of UK capital allowances legislation, with experience advising on property transactions and major capital expenditure projects.

CTA, ACA, ACCA, RICS or an equivalent relevant qualification.

Experience interpreting financial data, construction costs and technical documentation to support robust claims.

Commercial judgement, including managing engagement profitability and contributing to winning new work.

Experience managing and developing colleagues, with confidence reviewing work and resolving technical issues.

Clear communication skills and credibility with CFOs, finance directors and other senior stakeholders.

Confidence using digital tools and a practical interest in applying AI and automation to advisory work.

An adaptable, collaborative approach and an appetite to help build a growing practice.

Additional Information

At Unity Advisory, we are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. If you need any adjustments or support at any stage, please let us know when applying or scheduling your interview. We want everyone to have an equal opportunity to succeed.

PLEASE NOTE: We do not accept unsolicited CVs from third-party agencies.

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About the Team

The AI Deployment team enables organizations to turn OpenAI products into real, sustained impact through world-class enablement and training execution.

Our mission is to help customers successfully adopt and operationalize AI across their organizations. We partner with enterprises to translate the potential of OpenAI’s technology into durable capability—through structured training, technical enablement, and scalable deployment programs.

By helping customers move from experimentation to production, the EL team accelerates time-to-value, deepens product adoption, and helps make OpenAI indispensable to how organizations work.

About the Role

The AI Deployment Manager is a specialist post-sales enablement role focused on delivering high-impact enablement and adoption services across OpenAI’s product suite. This role is responsible for designing and delivering enablement experiences that support a repeatable adoption framework, driving sustained activation, expanding breadth and depth of usage, and measurable business value across OpenAI’s product suite, including ChatGPT Enterprise and Agents.

This role blends strong product fluency, instructional design, and customer advisory. You will lead live workshops, deliver services, and design adoption interventions for audiences ranging from everyday business users to technical practitioners and executive leaders, helping customers understand not just what OpenAI’s products can do, but how to apply them effectively in real world workflows.

Success in this role means accelerating customer confidence, increasing product adoption, supporting successful launches of new product capabilities, and helping customers translate product features into tangible outcomes across teams and business functions. You will own outcomes related to activation and sustained usage by shaping how enablement drives measurable customer impact.

This role is based in London. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Own the enablement of OpenAI products, including ChatGPT Enterprise and Agents, helping define effective enablement patterns that support adoption across business and technical teams within enterprise organizations.

• Serve as a Subject Matter Expert (SME) for designated product areas, building deep expertise, supporting internal enablement, identifying emerging customer use cases for new product surfaces, and aggregating customer feedback to inform product development.

• Lead customer enablement across the full customer lifecycle, from initial onboarding through expansion, optimization, and long-term adoption.

• Design and deliver high-impact engagements, including onboarding sessions, advanced capability trainings, executive briefings, hackathons, and hands-on workshops for audiences ranging from senior leaders to working teams.

• Drive customer activation, sustained usage, and measurable business value through structured enablement programs designed for durable, organization-wide adoption.

• Partner closely with Sales, Solution Architects, Delivery Leads to drive adoption across our core product suite.

• Develop and refine reusable training assets, playbooks, and best practices based on patterns observed across customers and regions.

• Gather customer feedback from training and enablement engagements, synthesize themes across accounts, and relay insights to internal stakeholders to inform product and program improvements.

• Serve as a Subject Matter Expert (SME) for designated product areas, building deep expertise, supporting internal enablement, identifying emerging customer use cases for new product surfaces, and aggregating customer feedback to inform product development.

You might thrive in this role if you:

• Have 6+ years of experience in customer facing, enablement, or instructional roles, engaging C-level, business, and technical audiences in complex enterprise environments.

• Possess exceptional presentation and communication skills, particularly when translating AI capabilities into clear, practical value for senior and executive level audiences.

• Have strong product fluency across ChatGPT, Agents, and the broader OpenAI ecosystem, with a practical understanding of how AI capabilities can be applied to real world workflows and enterprise use cases.

• Have experience leading workshops and enablement programs, with the ability to design learning journeys, facilitate live sessions, and respond to questions in real time.

• Can identify patterns across customers and translate them into scalable approaches that improve adoption across the broader customer base

• Can connect product capabilities to concrete business outcomes such as productivity gains, operational efficiency, cost reduction, risk mitigation, or revenue impact.

• Are comfortable thinking on your feet in live customer environments, adapting quickly to new information, shifting priorities, and real time questions while maintaining clarity, ownership, and momentum.

• Bring a humble attitude, an eagerness to help others succeed, and a strong curiosity to continuously learn and deepen your understanding of emerging AI capabilities.

• Are personally committed to fostering the safe and responsible evolution of AI.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.

Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.

What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.

With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

As the Growth Manager for the UK-Kenya corridor, you'll drive LemFi's expansion across East African communities in one of our most critical markets. This is a growth role that requires you to be equally comfortable traveling to key diaspora hubs to build physical community presence and managing high-leverage organic growth. You will own direct influencer negotiations, manage external agencies, partners and key community leaders, and execute grassroots field marketing. You'll spend 3 to 5 days every few weeks in a new UK city, representing LemFi at East African community events, building partnerships, rigorously tracking campaign performance and accelerating user acquisition. You're embedded in the communities we serve, acting as both a strategic thinker and a ground-level operator. You will work across paid channels, organic strategy, local agency partners, and product teams to drive massive user acquisition in this market, while serving as the internal voice of the user.

What you'll build and own

• Map, infiltrate, and build genuine presence inside East African diaspora associations, WhatsApp groups, and community networks across the UK, seeding LemFi authentically and tracking what drives real sign-ups.

• Travel across the UK 3 to 5 days every few weeks, establishing on-the-ground presence in new cities. Lead community-driven initiatives to build trust, awareness and advocacy for LemFi. Organize and participate in local events, meetups and forums. Build and maintain strong relationships with community leaders and grassroots partners implementing tracking mechanisms to measure the exact customer acquisition cost of your offline activities.

• Develop and execute comprehensive user acquisition strategies tailored to East African communities in the UK. Own growth targets for assigned markets and optimize campaigns using data and insights.

• Source, negotiate directly with, and manage partnerships to accelerate user growth. Ensure partnerships deliver mutual value and measurable outcomes tied directly to user acquisition.

• Conduct ongoing market research to understand user needs, behaviours and preferences. Provide actionable insights to Product and Marketing teams. Serve as the internal voice of the user, representing community perspectives in decision-making.

• Own the full campaign lifecycle from concept to close: brief, execute, measure cost per acquisition and conversion to first-time transacting users, and iterate fast.

• Identify new community touchpoints and partnership opportunities across the East African diaspora (Kenya, Rwanda, and broader East Africa) and bring them live quickly.

• Use AI tools to accelerate your own output - drafting campaign copy, analysing performance data, and building outreach at scale - while applying your own judgement to validate every insight before acting on it.

Your experience

• At least 5 years of experience in fast-paced environments with a background in growth, sales, marketing or similar.

• Deep understanding of the East African community in the UK. You're culturally fluent and comfortable immersing yourself in new cultural environments.

• Proven ability to work against targets and deliver measurable results. You're motivated by ambitious goals and comfortable being measured against clear KPIs.

• Strong data-driven mindset. You interpret data, track performance and adjust strategies accordingly.

• Excellent interpersonal skills and the ability to build trust with diverse stakeholders. You're a persuasive communicator who can influence partners and leaders.

• Entrepreneurial and tenacious. You take ownership, push through obstacles and find ways to win. Biased to action, you think critically and move quickly.

• Self-motivated and effective working independently and in remote environments. You're willing to travel extensively and work occasional weekends to support market growth

Nice to have

• Prior experience launching or scaling ventures in new markets.

• You have run growth, community, or field marketing campaigns that drove measurable acquisition.

• Background in fintech, payments or diaspora-focused products.

• Existing relationships within East African diaspora networks or associations in the UK.

Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

12-month fixed-term contract | Global Revenue Systems and AI Team |

About the Role

Our reps spend most of their day in Salesforce, and how it feels to use directly affects how much they sell. We're hiring a Salesforce Developer with a UI/UX focus to redesign the rep experience across our Sales and Revenue teams. You'll join the global Salesforce team for 12 months to make the CRM faster, clearer and more intuitive.

This is a hands-on build role. You'll design the experience and code it in Lightning Web Components, working with Sales, RevOps, Marketing and Data, and directly with the reps who use the result.

What You Will Do

Redesign the rep experience

• Audit the current Lightning experience (record pages, console apps, list views, home pages) and find where reps lose time to clicks, clutter and missing context.

• Turn what you find into a prioritised roadmap of UI improvements tied to rep productivity and adoption.

• Design and prototype improved layouts, workflows and components, and validate them with reps before building.

Build with LWC

• Develop custom Lightning Web Components (and supporting Apex where needed) that replace clunky standard layouts with focused, usable interfaces.

• Configure and extend Lightning App Builder pages, Dynamic Forms, Dynamic Actions and console apps to deliver a consistent experience across teams and regions.

• Build reusable components and follow SLDS conventions so the UI stays consistent and maintainable after your contract ends.

Make it stick

• Run feedback sessions, usability tests and pilots with reps and managers, and iterate on the results.

• Track adoption, page performance and user satisfaction to show what each release changed.

• Create release notes, short walkthroughs and handover documentation so changes land well and the team can maintain what you build.

Work as part of the global team

• Work within the global team's standards for source control, code review, sandboxes and release management.

• Partner with admins, architects and data teams so UI changes fit the wider data model, security model and automation.

• Pass on what you learn about Lightning UX patterns and LWC best practices to the wider team.

What You Will Need

Must have

• Strong, demonstrable experience building Lightning Web Components in production.

• Solid Apex, SOQL and Salesforce data model knowledge to support your components.

• Deep knowledge of Lightning Experience customisation: App Builder, Dynamic Forms, page layouts, console apps and Flows.

• Experience with Salesforce DX, Git and a CI/CD or deployment process.

• A UX mindset: you start from user problems, can explain design decisions, and can take feedback from non-technical users.

• Clear communication and the ability to work independently across time zones in a global team.

Nice to have

• Portfolio or examples of Salesforce UI work you've shipped (screenshots or demos are ideal).

• Experience with SLDS, Figma or similar prototyping tools, and accessibility (WCAG) principles.

• Experience in Sales Cloud, especially rep-facing workflows such as opportunity management, account planning and pipeline views.

• Jest testing for LWC, and Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

• Experience with performance profiling and optimisation in Lightning pages.

What Success Looks Like (12 Months)

• Month 3: UX audit complete and a prioritised roadmap agreed with Sales leadership.

• Month 6: First wave of redesigned pages and components live for a pilot group, with adoption and feedback baselined.

• Month 12: Redesigned experience rolled out to target teams, a maintained component library in place, and full documentation handed to the global team.
  

What we offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About The Role

Strategy, Planning and Operations (SPO) is the layer that connects Marketing: the planning rhythm, the budget and the administrative coordination that keeps the team aligned and moving in the same direction. As SPO Specialist, you'll support Marketing Leadership in keeping that layer working well. You'll run the quarterly OKR cadence and the marketing calendar, manage budgeting and PO processes, and look after team operations, from onboarding and the Learning & Development programme to offsites and events.

You'll also spend time embedded with teams such as Content, Product Marketing or Social Media to set up their operations or support a major launch. Throughout, you'll use Asana and AI to remove admin friction and improve how all Marketing teams work together. It's a hands-on, cross-functional role for someone who wants to support a large team.

Marketing experience is a plus. Admin or operational experience is essential.

What you’ll be doing:

Marketing team coordination and calendar management;

• Set up and own a marketing calendar for all internal and external milestones, from reporting to campaign milestones and events

• Manage day-to-day team admin and support VP Marketing: meeting coordination and bookings, room/resource scheduling, food and catering orders for team events

• Coordinate logistics for offsites and workshops end to end: venue sourcing, catering, travel where needed, run-of-day schedule

• Own the onboarding documentation and process

• Own and iterate the Learning & Development programme — scheduling sessions, tracking attendance, gathering feedback

• Use Asana as the operational backbone across the team

Optimise processes and team operations with AI;

• Partner with AI leads and wider marketing team to identify and prioritise cross-functional AI tools, skills and agents that reduce manual work across Marketing (briefing, reporting, budget tracking, onboarding)

• Own workflow automation for repeatable operational tasks (PO/invoice tracking, budget reconciliation, status reporting) using AI-assisted tools where they save meaningful time

• Act as the link between Marketing and the AI/upskilling programme: surface where the team is spending time on repetitive work, and bring back relevant tools, prompts or agents

• Support rollout of new AI-enabled processes — documentation, quick training, troubleshooting first use

Budget, PO and invoice administration;

• Act as a point of contact between Marketing and Accounting/Procurify for POs and invoices

• Track budgets and support monthly reconciliations across the whole org

• Maintain clear, current budget trackers

• Use AI to optimise this process and remove friction

Tooling audits;

• Run periodic audits of agencies and tools in use across marketing: what's licensed, what's actually used, overlap and gaps

• Work with Marketing Operations team to recommend consolidation or decommissioning where tools are duplicated or underused

What we look for:

• Comfortable owning team logistics and admin (bookings, catering, calendars) alongside higher-level operational work

• Strong operational and project management instincts; comfortable bringing structure to ambiguity

• Solid working experience with Asana (or equivalent) for cross-functional planning and reporting, not just task tracking

• Budget/PO administration experience (any function)

• Confident in AI use to improve workflows and productivity

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

The Process

• Talent Acquisition Interview - 30 mins - Virtual

• Hiring Manager Interview - 30 mins - Virtual

• Assessment Interview - 60 mins - IRL / Virtual

• Country Manager Interview 30 mins - Virtual

• Values Fit Interview - 30 mins - Virtual

   

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Zip Water is an industry leading filtered boiling, chilled and sparkling water specialist, known globally for being home to the world’s most advanced range of drinking water solutions. We provide businesses and homes in more than 70 countries with an extensive range of high-quality drinking and hot water solutions, designed to transform the way individuals, organisations and businesses provide water, for good.

We are pleased to announce this exciting opportunity to join our Supply Chain team as a Claims & Returns Coordinator. This role is responsible for the end-to-end management, administration and continuous improvement of customer returns, carrier collections and transport claims processes. The role acts as the central coordination point between Customer Service, Logistics, Warehouse, Finance, Sales and external carriers to ensure returned goods, collection activities, customer credits and claims recoveries are managed efficiently and professionally.

The position will also drive return reduction initiatives, identify root causes, improve customer experience, maximize recovery of costs from carriers and customers, and provide KPI reporting and governance across the returns and claim function. This is an office-based role to be close to the warehouse returns and logistic teams.

Core Role & Responsibilities:

• Manage the complete Return Authorization (RAN) process from request through to closure.

• Coordinate customer returns and carrier collections.

• Manage transport damage, shortage, loss and non-delivery claims.

• Gather evidence and submit claims within carrier deadlines.

• Track claim progress and maximize recoveries.

• Maintain ERP/WMS return records.

• Produce KPI reports and trend analysis.

• Conduct root cause analysis and implement corrective actions.

• Support customer credits and recharge processes.

• Drive continuous improvement initiatives.

Experience in processing claims with logistics companies such as DPD, DHL, etc, is essential

Requirements

• Experience in logistics, returns, claims or customer service administration.
• Strong Excel, ERP/WMS, communication, analytical and problem-solving skills.
• Great attention to detail & organisation skills
• Customer focused to ensure great service is delivered
• Commercially aware
• Ability to take a proactive approach to assigned workload

Benefits

• 25 days annual leave + bank holidays
• Flexible working available
• Company Sick Pay (after qualifying period)
• Full training and continuous support with your team
• Modern canteen and break “chill out” areas
• There’s onsite parking – we have plenty of space!!
• Cycle to Work scheme available
• A market leading company pension
• Holiday purchase scheme
• Life insurance
• Employee rewards and discounts through Perks at Work
• Option to join Health Care Cash Plan
• 24/7 365-day access to Employee Assistance Programme through Health Assured
• Well-being programs – your well-being is important to us
• Access to on-going learning and development with our online learning platform

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Introducing the baringa.ai Fellowship - <span class="TextRun BCX8 SCXP12218987" lang="EN-US" data-scheme-color="@19BCEB,," data-usefontface="true" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP12218987">A selective cohort for exceptional postgraduate talent.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP12218987">​</span></span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="none">At Baringa, we blend technical expertise with real-world insight to make an impact. Work with experienced engineers and experts on real client challenges from day one. We seek curious, technically skilled individuals who can translate complex ideas into clear, practical solutions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re looking for people talented individuals who have recently completed their Masters or PhD, who want to take their technical depth and apply it to interesting and cutting edge challenges. We expect that you might have spent time in research, built something outside your studies, or developed deep expertise in a particular area. What matters most is how you think, what you can do, and how quickly you can turn that into something useful.​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Join a select cohort built around exceptional technical talent, with the chance to grow together and make an impact. You’ll work on challenging problems, learn from people at the top of their field and build a career at the forefront of AI.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2 data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:7}"><span data-scheme-color="@F0B323,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Who We're Looking For</span>​</h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:3}"><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="false" data-contrast="none">We're particularly interested in postgraduate talent with </span><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="false" data-contrast="none">backgrounds in:</span>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="315" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Computer Science, </span><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Maths</span><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">, Physics, Engineering, Statistics </span><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">and related STEM disciplines</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="315" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Machine learning, Artificial Intelligence, data science, software or systems&nbsp;</span><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">engineering</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="315" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Research, modelling or computational work</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="315" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong coding ability</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="315" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">Industrial placements, fellowships or substantial technical </span><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">projects</span>​</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:8,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="false" data-contrast="none">You don't need to have followed a traditional consulting path. </span><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="false" data-contrast="none">We care about technical depth, curiosity, judgement and your </span><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="false" data-contrast="none">potential to grow.</span>​</p> <h2 data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:7}"><span data-scheme-color="@19BCEB,," data-usefontface="false" data-contrast="none">What You'll Get</span>​</h2> <p><strong><span data-contrast="none"></span></strong></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Comprehensive Training​&nbsp;</span>&nbsp;</strong><br><span data-contrast="none">Each fellowship undertakes our comprehensive training across our AI offerings including Deterministic and Probabilistic Machine Learning, Optimisation, Agentic AI and Enterprise AI Platform Engineering</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"></span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real-world technical depth</span></strong><span data-contrast="none">​ </span>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Work on challenging problems in real client engagements </span><span data-contrast="auto">that stretch your skills and let you see the impact of </span><span data-contrast="none">your</span><span data-contrast="auto"> work</span><span data-contrast="none">.​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Support and mentorship</span></strong><span data-contrast="none">​</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Get hands-</span><span data-contrast="none">on</span><span data-contrast="auto"> guidance and mentorship from AI and Industry experts</span><span data-contrast="none">.​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Accelerated development</span></strong><span data-contrast="none">​</span>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Build technical, consulting and commercial skills grounded in real client projects.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Progression</span></strong><span data-contrast="none">​</span>&nbsp;<br><span data-contrast="none">Your level and progression are based on what you demonstrate, not how long you've been working.​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"></span></li> </ul> <h2 data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:5}"><span data-scheme-color="@8E63E8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">The Cohort</span>​</h2> <p><span data-contrast="none">We recruit a small group of Fellows each round, with the next fellowship starting in January 2027.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The cohort gives you a group of peers from day one and gives us a regular way to bring exceptional technical talent into Baringa. It sits between traditional Early Careers and experienced hiring: you don't need years of experience, but you do need the technical depth to contribute from the start.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2 data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:5}"><span data-scheme-color="@8E63E8,," data-usefontface="false" data-contrast="none">How To Join</span></h2> <ol> <li>​<strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Apply</span></strong>​ - Te<span class="NormalTextRun SCXW12450175 BCX8">ll us about your background, technical </span><span class="NormalTextRun SCXW12450175 BCX8">interests</span><span class="NormalTextRun SCXW12450175 BCX8"> and the work </span><span class="NormalTextRun SCXW12450175 BCX8">you’re</span><span class="NormalTextRun SCXW12450175 BCX8"> proud of.</span></li> <li> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:4,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Technical assessment </span></strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none">- <span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="true" data-contrast="none">A&nbsp;<span class="TextRun SCXW146267544 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146267544 BCX8"> focused assessment designed to understand how you approach technical problems, not just what you already know.</span></span></span></span></p> </li> <li> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:4,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Meet the team </span></strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none">- <span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="true" data-contrast="none">A<span class="TextRun SCXW78172295 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW78172295 BCX8">n assessment day with people from our AI team to explore your technical thinking, consulting potential and fit.</span></span></span></span></p> </li> <li> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:4,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Join the cohort -&nbsp;</span></strong><span data-scheme-color="@FFFFFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none"><span data-scheme-color="@D7DCE8,," data-usefontface="true" data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW100084345 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW100084345 BCX8">Successful candidates join the next available intake.</span></span></span></span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:4,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}">&nbsp;</p> </li> </ol> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>Software Engineering builds the brains of Waymo's fully autonomous driving technology. Our software allows the Waymo Driver to perceive the world around it, make the right decision for every situation, and deliver people safely to their destinations. We think deeply and solve complex technical challenges in areas like robotics, perception, decision-making and deep learning, while collaborating with hardware and systems engineers. If you’re a software engineer or researcher who’s curious and passionate about Level 4 autonomous driving, we'd like to meet you.&nbsp;</p> <p>Waymo interns partner with leaders in the industry on projects that create impact to the company. We believe learning is a two-way street: applying your knowledge while providing you with opportunities to expand your skill-set. Interns are an important part of our culture and our recruiting pipeline. Join us at Waymo for a fun and rewarding internship!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Develop controllable &amp; realistic adversarial agents for more efficient simulation based evaluation and deploy them in the Waymo Simulator</li> <li>Iterate on the post-training recipes for the state-of-the-art <a href="https://waymo.com/blog/2024/10/ai-and-ml-at-waymo">Foundation Models</a> and <a href="https://waymo.com/blog/2026/02/the-waymo-world-model-a-new-frontier-for-autonomous-driving-simulation/">Waymo World Models</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>Currently pursuing a PhD degree in Computer Science, Machine Learning, Robotics, or a related technical field</li> <li>Proficient in Python Coding&nbsp; and Tensor Manipulation (using Pytorch / NumPy / JAX / TensorFlow / etc.)</li> <li>Experience with Machine Learning and Deep Learning</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience with post-training and reinforcement learning</li> <li>Hands-on experience with attention mechanisms, diffusion and / or autoregressive architectures</li> <li>Experience with autonomous driving or robotics</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Note: This will be a hybrid onsite internship position. We will accept resumes on a rolling basis until the role is filled. To be in consideration for multiple roles, you will need to apply to each one individually - please apply to the top 3 roles you are interested in</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The expected annual pay for this full-time position is listed below. Interns are also eligible to participate in the Company’s generous benefits programs, subject to eligibility requirements.</p></div><div class="title">PhD Pay</div><div class="pay-range"><span>£80,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£80,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>At Anduril Australia we are developing unmanned systems for subsurface and other domains that will leverage unsupervised autonomy for the delivery of long endurance, multi-mission capability to our customers. These projects, including but not limited to the Extra Large Autonomous Undersea Vehicle (XL-AUV) Program, require Senior Site Reliability Engineers with deep experience in modern software development, delivery and sustainment toolchains. The Senior Site Reliability Engineer strives to leverage their experience to rapidly architect, design, delivery, support and evolve toolchains required to delivery next-generation autonomous systems.</p> <h3>WHAT YOU'LL DO</h3> <ul> <li>Lead the design, development, implementation and support of next-generation software delivery toolchains that enable the continuous and secure delivery of capabilities orders of magnitude faster than the competition, including in times of national crisis and across multiple national security classification domains</li> <li>Manage modern ICT systems at the infrastructure layer, including providers and/or technologies such as AWS, Azure, and VMWare ESXi</li> <li>Manage modern ICT systems at the operating system layer, including operating systems such as NixOS, Ubuntu, Red Hat, and Microsoft Windows</li> <li>Manage modern ICT systems at the orchestration layer, including technologies such as OpenShift, Kubernetes, Docker and Terraform</li> <li>Manage modern ICT systems at the application layer, including Github Enterprise, CircleCI and a variety of proprietary applications</li> <li>Contribute to our Nix managed build and deployment systems</li> <li>Contribute to the management of ICT hardware systems in a limited capacity</li> <li>Advocate for and implement best-practice security measures within Anduril’s software toolchain</li> <li>Work as a member of a multi-disciplinary software team, including as a mentor for Software Engineers from differing backgrounds</li> </ul> <h3>REQUIRED QUALIFICATIONS</h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, a relevant field, or equivalent experience</li> <li>Experience in a senior role for the delivery of a software and/or hardware system with a mature software delivery, security and operations capability</li> <li>Experience with the design, implementation and operation of horizontally scaled cloud technologies</li> <li>Experience troubleshooting and analyzing remotely deployed software systems</li> <li>Capacity to work holistically on software enabled capabilities up and down the software stack and through lifecycle through design, implementation, operation and sustainment</li> <li>Capacity to act as the technical owner for a software service, including stakeholder engagement, requirements definition, roadmap management, team co-ordination, design, implementation, sustainment and evolution</li> <li>Capacity to learn and grow individually, while mentoring junior team members effectively, building team cohesion and capacity</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government Security Clearance</li> </ul> <h3>PREFERRED QUALIFICATIONS</h3> <ul> <li>Experience writing cloud-native services using C++, Rust, Python and/or Go</li> <li>Experience with the NixOS operating system and the Nix programming language</li> <li>Systems and/or application programming skills including algorithms, data structures, concurrency and optimization</li> <li>Experience managing infrastructure with Terraform</li> <li>A strong understanding of networking, particularly in cloud and hybrid environments</li> <li>A strong knowledge of and experience with deploying applications with Kubernetes and maintaining Kubernetes clusters</li> <li>Desire to learn and grow in to other roles that require experience as a Senior Software Engineer, such as Principal Software Engineer and/or Engineering Manager</li> <li>Desire to grow in to a Tech-Lead-Manager role, with responsibility for line management of engineers, in addition to delivery</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h2>About the Team</h2> <p>Anduril’s Manufacturing team is producing the next generation of Autonomous Underwater Vehicles globally at rate. The NPI team owns product transfer from design to production across the range of Undersea Dominance’s product range from core vehicle platform to specialised mission capabilities spanning mechanical and electrical hardware build to full system integration &amp; test.</p> <h2>About the Job</h2> <p>You will be the programmatic horsepower behind new product entry across our undersea portfolio where <strong>new design becomes production</strong>: deciding whether a product definition is ready to enter the factory, and shaping the run-up so that every cross-functional team has the right data, in the right form, with enough lead time to act on it. The right person is comfortable holding a schedule they do not directly control, influencing without authority, and being the person who says “this is not ready” with the evidence to back it. As a growing function, you are comfortable operating where the process is still being defined, and the instinct to standardise what you solve rather than solve it twice. If you thrive in a fast-paced, resource-limited environment where the process does not exist yet, this role is for you.<br><br></p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Own the end-to-end NPI plan and readiness schedule for assigned programs, aligning engineering releases, supply chain execution and production work-ups against a single build date.</li> <li>Define and assess production readiness of product engineering — completeness at gate entry, manufacturing baseline maturity, and readiness to commit long-lead spend and convening the right functions to resolve readiness gaps.</li> <li>Run cross-functional NPI planning forums that align engineering outputs to production system inputs, escalating issues and managing production starts.</li> <li>Align internal Production scope to support readiness — quality plans, inspection instructions, work instructions, tooling and fixturing.</li> <li>Drive gate and Manufacturing Readiness Review (MRR) readiness, including the evidence that each function has done what the gate assumes.</li> <li>Represent Production at the Change Control Board, so change entering the production system is understood against the build schedule.</li> <li>Run DFx reviews that surface manufacturability opportunities early and flow production issues and observations back into design.</li> <li>Build the function as you run it: publish standardised guidance on what engineering inputs must contain, their expected maturity, format and audience; objective production-readiness checklists; gate-stage DFX criteria and review cadence; and a repeatable method for coordinating multi-site NPI.</li> <li>Own factory-to-factory transfer for new production sites, flowing down NPI data as it becomes transferable, so day-1 scope at a receiving site is planned rather than inherited.</li> <li>Resolve emergent multi-site NPI issues — design-versus-production jurisdiction, supply chain alternates, localisation questions and escalate with a recommendation.</li> <li>Track risks, issues and actions with clear mitigation and escalation.</li> </ul> <h2>Required Qualifications</h2> <ul> <li>Bachelor of Science in Mechanical, Manufacturing, Mechatronic, Industrial or Process Engineering, or a related technical field.</li> <li>5+ years of experience in a manufacturing environment, including direct involvement in New Product Introduction or design-to-production transition.</li> <li>Demonstrated ownership of a product moving from engineering definition into a production environment, against a committed date.</li> <li>Strong programme and schedule management skills, with a proven ability to drive complex cross-functional work to a deadline.</li> <li>Technical credibility to interrogate an engineering release — drawings, BOMs, configuration and change records — and form an independent view on whether it is production-ready.</li> <li>Working knowledge of manufacturing and quality systems, engineering change workflows (ECR/ECO), and BOM/PLM structures.</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills; the ability to influence and lead cross-functional teams without direct reporting authority.</li> <li>Willingness and ability to travel internationally as required.</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government Security Clearance.</li> </ul> <h2>Preferred Qualifications</h2> <ul> <li>Experience in the defence, aerospace, maritime or other highly regulated industry, with a strong understanding of rigorous quality and documentation requirements.</li> <li>Experience supporting a first-of-type or prototype-to-rate production transition.</li> <li>Exposure to multi-site or multi-jurisdiction manufacturing, including export-control and design-localisation considerations.</li> <li>Experience with eBOM-to-mBOM release flow and manufacturing baseline definition.</li> <li>Experience working with international teams and navigating cultural differences.</li> </ul> <h2>How These Roles Work</h2> <ul> <li><strong>Pooled, not program-dedicated.</strong> Both seats are shared across Platform, Payload and Maritime Mission Systems, AUS and US, with coverage assigned by build-start date and load. As the team grows, focals will carry named programs across all production sites — starting a program up in AUS and following it through to US production.</li> <li><strong>Reports to</strong> the NPI Program Manager, within the Production – New Product Introduction job family.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>Anduril’s autonomous systems programs demand rigorous flight test engineering to validate and deliver next-generation unmanned aerial capabilities. As Flight Test Engineering Lead, you will own the planning, execution, and reporting of flight test campaigns for autonomous aerial vehicles—from early developmental testing through operational evaluation with military customers.<br><br>This is a hands-on leadership role. You will lead a small team of test engineers while personally contributing to test design, vehicle operations, and data analysis. You will serve as the bridge between the engineering team designing the systems and the operational stakeholders who will employ them, ensuring that every capability delivered is rigorously tested, well-documented, and mission-ready.<br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Lead a small team of flight test engineers, managing workload planning, priorities, and professional development</li> <li>Own the flight test campaign schedule from planning through post-test reporting, coordinating with the chief engineer and program leadership</li> <li>Serve as the primary interface between the test team and customer test authorities during joint test events and operational evaluations</li> <li>Make risk-informed decisions on test readiness, go/no-go criteria, and safety-of-flight matters in coordination with the flight test director</li> <li>Brief test results and vehicle status to program leadership and customer stakeholders</li> <li>Author and review flight test plans, test cards, and data reduction plans for developmental, integration, and operational test phases</li> <li>Define test points, flight envelopes, and success criteria for autonomous aerial vehicle capabilities</li> <li>Execute flight tests as test conductor or vehicle operator, including pre-flight checks, mission execution, and post-flight debrief</li> <li>Develop and maintain flight test instrumentation requirements, telemetry configurations, and data acquisition system setups</li> <li>Coordinate range operations, airspace requirements, and regulatory compliance for test activities</li> <li>Support design and integration of autonomous aerial vehicle subsystems and components, including managing interfaces between hardware and software</li> <li>Develop, build, and operate physical integration environments (hardware-in-the-loop, ground test setups) to support system maturity</li> <li>Perform flight test data reduction and analysis to evaluate vehicle performance against requirements and specifications</li> <li>Author detailed test reports documenting execution, results, and recommendations for both internal and customer audiences</li> <li>Support in-field debug, repair, and maintenance of autonomous aerial vehicles during test campaigns and deployments.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in aerospace engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a related discipline</li> <li>7+ years of experience in flight test engineering, systems integration, or a closely related test and evaluation discipline</li> <li>Demonstrated experience planning and executing flight test campaigns, including authoring test plans and test cards</li> <li>Proven ability to lead or manage a small technical team through complex test programs</li> <li>Working knowledge of flight dynamics, aerodynamics, propulsion, or control theory as applied to flight test</li> <li>Familiarity with flight test instrumentation, data acquisition systems, and telemetry</li> <li>Experience with test hazard analysis, safety review processes, and airworthiness or flight clearance procedures (manned or unmanned)</li> <li>Proficiency with Linux, command-line interfaces, and software debugging in a test environment</li> <li>Strong written communication skills, with the ability to produce clear, defensible test plans and reports for technical and non-technical audiences</li> <li>Ability to obtain and maintain an NV1 Security Clearance</li> <li>In this role, you will be subject to pre-employment and randomized substance screening, as required by the Company.</li> </ul> <p><strong>DESIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Experience with unmanned aerial system (UAS) flight test, including autonomous or semi-autonomous vehicles</li> <li>Background in model-based systems engineering or requirements-driven test and evaluation</li> <li>Familiarity with military test and evaluation frameworks (e.g., DT&amp;E, OT&amp;E) or equivalent civil certification processes</li> <li>Membership in or familiarity with SFTE, SETP, or equivalent professional flight test organisations</li> <li>Experience with range coordination, airspace management, and regulatory compliance for flight test activities</li> <li>Vehicle-level test experience across multiple domains (air, maritime, ground)</li> <li>Existing NV2 Security Clearance</li> <li>Knowledge of electronics troubleshooting and the ability to use basic test and measurement equipment</li> </ul> <p><strong>WORKING CONDITIONS</strong></p> <ul> <li>This role may involve significant time at test ranges, customer sites, and field locations. You should expect periods of travel and deployment in support of test campaigns, including occasional work outside standard hours to meet test windows and operational schedules. Physical ability to support vehicle handling, setup, and recovery operations in outdoor and austere environments is expected.</li> </ul> <p>Anduril is an equal-opportunity employer, and we encourage candidates from all backgrounds to apply. If you are someone passionate to work on problems that matter, we’d love to hear from you!<br><br></p><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><p>As a Account Executive, you will play an important role in driving new business growth by identifying and engaging potential customers across agencies and brands. Reporting to the Sales Director, you will focus on building a strong pipeline through proactive prospecting while also managing opportunities through to close.</p> <p>This role is well suited to someone with <strong>2+ of sales or business development experience</strong> who is looking to take the next step in their career and develop into a high-performing digital advertising seller.</p> <p>You will spend a large portion of your time identifying new opportunities, reaching out to prospective clients, and introducing StackAdapt’s programmatic advertising solutions. You’ll work closely with the Sales and Account Management teams to support the full sales cycle — from initial outreach through to campaign launch and ongoing client success.</p> <p>StackAdapt is a remote-first company for this role w<strong>e will be hiring candidates based in England.&nbsp;</strong></p> <h3>What You'll Be Doing:</h3> <ul> <li>Drive new business growth by proactively identifying and engaging agency and brand partners through strategic outbound outreach</li> <li>Build and own a high-quality sales pipeline, developing strong relationships with prospective clients and creating long-term revenue opportunities</li> <li>Lead opportunities end-to-end, managing the full sales cycle from first conversation through to closed-won business</li> <li>Connect with decision-makers across channels — email, phone, LinkedIn, and industry events — to build meaningful partnerships</li> <li>Collaborate on high-impact pitches and proposals, helping shape campaign strategies that solve real client challenges</li> <li>Revive and expand existing opportunities by re-engaging lapsed customers and uncovering new areas for growth</li> <li>Maintain strong sales discipline, keeping pipeline data accurate and up to date in CRM systems</li> <li>Leverage proven sales frameworks (e.g., MEDDIC) to strategically qualify, advance, and close complex opportunities</li> </ul> <div class="section page-centered"> <h3>What You'll Bring to the Table</h3> <ul> <li><strong>2+ years of experience</strong> in sales, business development in media or advertising</li> <li>Strong prospecting skills and confidence in outbound outreach</li> <li>A disciplined and organised approach to pipeline building and opportunity tracking</li> <li>Familiarity with CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or similar</li> <li>Interest in digital advertising and programmatic media</li> <li>Strong communication and presentation skills</li> <li>Curiosity and willingness to learn technical concepts related to DSP platforms</li> <li>Exposure to MEDDIC or other structured sales methodologies is a plus</li> <li>Willingness to travel occasionally to meet clients within the region</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£59,027</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£81,162 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><p>As a Account Executive, you will play an important role in driving new business growth by identifying and engaging potential customers across agencies and brands. Reporting to the Sales Director, you will focus on building a strong pipeline through proactive prospecting while also managing opportunities through to close.</p> <p>This role is well suited to someone with <strong>2+ of sales or business development experience</strong> who is looking to take the next step in their career and develop into a high-performing digital advertising seller.</p> <p>You will spend a large portion of your time identifying new opportunities, reaching out to prospective clients, and introducing StackAdapt’s programmatic advertising solutions. You’ll work closely with the Sales and Account Management teams to support the full sales cycle — from initial outreach through to campaign launch and ongoing client success.</p> <p>StackAdapt is a remote-first company for this role w<strong>e will be hiring candidates based in Manchester/Liverpool.&nbsp;</strong></p> <h3>What You'll Be Doing:</h3> <ul> <li>Drive new business growth by proactively identifying and engaging agency and brand partners through strategic outbound outreach</li> <li>Build and own a high-quality sales pipeline, developing strong relationships with prospective clients and creating long-term revenue opportunities</li> <li>Lead opportunities end-to-end, managing the full sales cycle from first conversation through to closed-won business</li> <li>Connect with decision-makers across channels — email, phone, LinkedIn, and industry events — to build meaningful partnerships</li> <li>Collaborate on high-impact pitches and proposals, helping shape campaign strategies that solve real client challenges</li> <li>Revive and expand existing opportunities by re-engaging lapsed customers and uncovering new areas for growth</li> <li>Maintain strong sales discipline, keeping pipeline data accurate and up to date in CRM systems</li> <li>Leverage proven sales frameworks (e.g., MEDDIC) to strategically qualify, advance, and close complex opportunities</li> </ul> <div class="section page-centered"> <h3>What You'll Bring to the Table</h3> <ul> <li><strong>2+ years of experience</strong> in sales, business development in media or advertising</li> <li>Strong prospecting skills and confidence in outbound outreach</li> <li>A disciplined and organised approach to pipeline building and opportunity tracking</li> <li>Familiarity with CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or similar</li> <li>Interest in digital advertising and programmatic media</li> <li>Strong communication and presentation skills</li> <li>Curiosity and willingness to learn technical concepts related to DSP platforms</li> <li>Exposure to MEDDIC or other structured sales methodologies is a plus</li> <li>Willingness to travel occasionally to meet clients within the region</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£59,027</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£81,162 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <h2><strong>About the Team</strong></h2> <p>AISI's Chem Bio (CB) team conducts technical research to assess evolving AI capabilities related to science R&amp;D and CB misuse, and the effectiveness of technical safeguards that might mitigate risks arising from those capabilities.</p> <p>The goal of our research is to inform critical decisions on security, opportunities, policy, and risk mitigation made by governments and AI developers.</p> <p>We're a close-knit, unusually interdisciplinary team—made up of machine learning researchers and engineers, software engineers, virologists and bacteriologists, behavioural research scientists, biosecurity experts, long-standing CB policy specialists and talented generalists—who work closely with other technical and policy teams across government.</p> <h2><strong>Role Responsibilities</strong></h2> <p>We are building a dedicated engineering function within the CB team — a small team that owns the shared platform, tooling, and infrastructure that our research projects depend on. This role is a senior individual contributor within that function. The successful candidate will:</p> <ul> <li>Design and build reliable systems — architect and deliver core platform components that enable researchers to run experiments and ship results quickly, including LLM-based agent systems, evaluation frameworks, and supporting infrastructure.</li> <li>Work closely with researchers — translate varied research needs across general agents, science agents, chemical and biological models and other CB workstreams into well-engineered, maintainable systems.</li> <li>Own and deliver significant engineering work — take responsibility for substantial technical projects and shared components, driving them from design through implementation, iteration, and maintenance.</li> <li>Write high-quality production code — build scalable, robust, and maintainable software, primarily in Python, with strong engineering discipline around testing, documentation, and observability.</li> <li>Contribute to engineering standards and practices — help improve code quality, development workflows, and shared engineering approaches within a growing engineering team embedded in a research-heavy environment.</li> <li>Collaborate across AISI — work with our Core Technology and engineering teams to share tooling, align on infrastructure, and avoid duplication.</li> <li>Support technical direction — contribute to architectural decisions, identify opportunities to strengthen shared infrastructure, and help make pragmatic technical trade-offs.</li> <li>Mentor others through technical leadership — support other engineers through collaboration, code review, and knowledge sharing, without formal line-management responsibility.</li> </ul> <h2><strong>Role Requirements</strong></h2> <p>We are looking for the following skills, experience and attitudes, but a successful candidate will not necessarily need to meet all these criteria. We can be flexible in shaping the role and salary to your background, expertise, and level of experience.</p> <ul> <li>Significant experience writing production-level Python code that is scalable, robust, and easy to maintain, with a track record of delivering substantial technical work.</li> <li>Strong infrastructure and platform skills — experience with cloud environments (AWS), container orchestration (Kubernetes), and job scheduling (Slurm or similar).</li> <li>Experience owning technical projects or major systems as a senior individual contributor. You do not need formal management experience for this role.</li> <li>Familiarity with the AI/ML ecosystem: OpenAI-compatible APIs, PyTorch, and the tooling around LLM-based systems.</li> <li>Ability to work across multiple teams, understanding varied research needs and delivering reliable engineering solutions.</li> <li>A sense of mission, urgency, and responsibility for success: Demonstrated ability to solve challenging problems, implement solutions efficiently and acquire any missing knowledge necessary to get the job done. Motivated to build software with direct policy impact.</li> <li>Strong communication skills, with the ability to work effectively in a dynamic, multidisciplinary team environment.</li> </ul> <p><strong>Strong candidates may also have:</strong></p> <ul> <li>Experience working in a research environment — you don't need to be a researcher, but you should be comfortable working alongside them and translating ambiguous research requirements into engineering plans.</li> <li>Familiarity with computational biology tools, workflows, or datasets.</li> <li>Experience building or maintaining internal developer platforms, shared libraries, or CI/CD systems for technical teams.</li> </ul> <p>Please note that this is a reserved post. We can only consider applications from UK nationals (including dual nationals who hold British citizenship). Appointment is conditional on successfully completing UK Government SC clearance. Prior clearance is not required—we will sponsor and support you. You should normally have been resident in the UK for the past 5 years. You may also be required to undergo Developed Vetting (DV). DV typically requires a longer period of UK residency (around 10 years). Employment is conditional on obtaining and maintaining the required clearance(s). More detail on clearance eligibility can be found on the UK Government website: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/united-kingdom-security-vetting-clearance-levels/national-security-vetting-clearance-levels">National security vetting: clearance levels - GOV.UK.</a></p> <p><strong>Other core requirements:</strong></p> <ul> <li>You should be able to spend at least 9 days per fortnight working with us.</li> <li>You should be willing to work from our office in London (Whitehall) at least 3 days/week.</li> <li>You should be UK-based.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="vac_display_field">&nbsp;</div><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong> £65,000–£75,000 (Base £40,850 + Technical Allowance £24,150–£34,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong> £85,000–£95,000 (Base £48,540 + Technical Allowance £36,460–£46,460)</li> <li><strong>Level 5:</strong> £105,000–£115,000 (Base £63,165 + Technical Allowance £41,835–£51,835)</li> <li><strong>Level 6:</strong> £125,000–£135,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £48,525–£58,525)</li> <li><strong>Level 7:</strong> £145,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £68,525)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.<br><br><strong>Use of AI tools in recruitment<em> </em></strong><br><br>We may use AI tools to help our hiring teams review applications, for example by summarising application materials and helping us prioritise applications against the published criteria.&nbsp;People make every decision. AI tools do not decide the outcome of any application. Every decision is made by a member of our hiring team, and we do not make solely automated decisions about candidates.&nbsp;We only use the information you provide in your application. We do not use AI tools to collect information about you from other sources, including the internet. These tools are approved for use within AISI and operate in our secure environment. We process this information in line with our wider recruitment retention policy. You can ask how AI was used in relation to your application, request a human review, or object to AI being used, by contacting the hiring manager. This will not affect how your application is assessed.<br></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"> <h2>Expression of Interest</h2> <p>AISI is open to expressions of interest from talented AI research scientists and engineers who are interested in building the technical foundations that will be needed for agentic controls and forensics for future systems (&gt; 1 year from now); have relevant hands-on AI research experience; and have ideas for approaches which will scale to understanding misbehaviour from future generations of highly capable AI agents, but feel that their ideas and skills do not currently fit under any of the workstreams in AISI's current research agenda. Our talent team will reach out should a role arise at AISI or a related government team that may be a good match.</p> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong> £65,000–£75,000 (Base £40,850 + Technical Allowance £24,150–£34,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong> £85,000–£95,000 (Base £48,540 + Technical Allowance £36,460–£46,460)</li> <li><strong>Level 5:</strong> £105,000–£115,000 (Base £63,165 + Technical Allowance £41,835–£51,835)</li> <li><strong>Level 6:</strong> £125,000–£135,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £48,525–£58,525)</li> <li><strong>Level 7:</strong> £145,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £68,525)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.<br><br><strong>Use of AI tools in recruitment<em> </em></strong><br><br>We may use AI tools to help our hiring teams review applications, for example by summarising application materials and helping us prioritise applications against the published criteria.&nbsp;People make every decision. AI tools do not decide the outcome of any application. Every decision is made by a member of our hiring team, and we do not make solely automated decisions about candidates.&nbsp;We only use the information you provide in your application. We do not use AI tools to collect information about you from other sources, including the internet. These tools are approved for use within AISI and operate in our secure environment. We process this information in line with our wider recruitment retention policy. You can ask how AI was used in relation to your application, request a human review, or object to AI being used, by contacting the hiring manager. This will not affect how your application is assessed.<br></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">Cambridge, UK | Full-time or Part-time | Permanent (or Temporary) | Hybrid</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Salary: £80,000 - £100,000 DOE </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">The salary range for this role is broad, as we are able to consider varying levels of experience.&nbsp;&nbsp;Any offer made will carefully take into account level of experience (including relevant industry experience), transferable relevant skills and previous relevant achievements.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Riverlane’s&nbsp;mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.&nbsp;&nbsp;Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills,&nbsp;talent&nbsp;and passion.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span class="TextRun SCXW243923852 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">cutting-edge</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">&nbsp;R&amp;D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW243923852 BCX8">&nbsp;making remarkable progress and growing fast. </span></span><span class="EOP SCXW243923852 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>About the role&nbsp;</strong></p> <p>The Senior Embedded Systems Software Engineer bridges the gap between Riverlane and its customers. They act as the primary technical interface for customer’s engineers and guide them through product integration and help with trouble shooting complex quantum systems.<br><br>As an Embedded Software Engineer on the Systems Team, you will configure our Deltaflow Hardware to connect to the Quantum Computer allowing it to provide a low-latency, high throughput system that performs complex operations in a predictable and guaranteed way. You will develop our software stack to work with customers quantum computers. You will ensure our customers can run quantum experiments, implement Riverlane’s quantum errors correction algorithm and debug any issues that arise.<br><br>This is a fantastic opportunity to join a team that is developing the world’s most advanced quantum error correcting algorithms and QEC Hardware. The Riverlane team is a mix of mathematicians, physicists and engineers, working together on a range of exciting and cutting-edge QEC projects.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will do:</strong></p> <ul> <li>Technical Pre / Post-Sales:<br>&nbsp; &nbsp;-Host Technical Workshops on Riverlane’s QEC Stack and DeltaKit.<br>&nbsp; &nbsp;-Evaluate Customers Software and data communication systems.</li> <li>Integration On-Site: End-to-End System Deployment.<br>&nbsp; &nbsp;-Integrate our Software Stack into Customer’s Quantum Computer Systems.<br>&nbsp; &nbsp;-Work with Riverlane’s Quantum Application Team to design experiments to test the compiled software.<br>&nbsp; &nbsp;-Benchmark and discover system limitations.</li> <li>Troubleshooting and Debugging: Managing Customer Issues<br>&nbsp; &nbsp;-Report issues and help replicate the setup with the QA team in Riverlane.<br>&nbsp; &nbsp;-Writing scripts to help debug the complete system<br>&nbsp; &nbsp;-Update test environment and document the experiments that were conducted.</li> <li>Customer Advocacy: Voice of the Customer to River Lane Product Team<br>&nbsp; &nbsp;-Highlight the success, issues and trends on customer’s Quantum Systems<br>&nbsp; &nbsp;-Feedback key features that will be needed to win current and next generation products<br>&nbsp; &nbsp;-Create Dashboard that would allow better understanding of the complete quantum computing system.</li> </ul> <p><strong>What we need:</strong></p> <ul> <li>A Bachelor's degree (or equivalent) in Computer Science, Electronic Engineering,&nbsp;Physics, Math or a related discipline.</li> <li>Great communication skills (written and verbal) and an ability to work with a diverse range of people are essential.</li> <li>Strong experience of at least one Embedded Software programming language (C, C++, Python, etc.)</li> <li>Proven experience in SoC design, Embedded Systems Design, or Computer Architecture</li> <li>Proficiency with a scripting language, such as Python (preferred)</li> <li>Working knowledge of Verilog, VHDL or System Verilog preferred</li> <li>Curiosity to learn about new technologies, including quantum computing and error&nbsp;correction</li> <li>A deep understanding of how hardware implements with software</li> <li>Experience with standard development practices, such as source control, continuous integration, unit testing, and standard debug methodologies</li> <li>Ability to work well within a team and independently</li> <li>Experience mentoring junior embedded Software Engineers (this is not a people manager role)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Even better if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience working on scientific instrumentation</li> <li>Good knowledge of Quantum Mechanics</li> <li>Technical pre / post sales, professional services or field application engineering experience</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What can you expect from us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A comprehensive benefits package that includes&nbsp;an annual bonus plan,&nbsp;private medical insurance, life insurance, and a&nbsp;contributory pension scheme&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Equity, so that our team can share in the long-term success of Riverlane&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">28 days annual leave,&nbsp;plus bank holidays and enhanced family leave&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory,&nbsp;physics&nbsp;and maths) and over 20 different nationalities&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A learning environment that encourages individual, team and company growth and&nbsp;development, including a regular programme of learning events and training and conference budgets</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">How to apply</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please upload a CV and covering letter by clicking 'Apply'. Your covering letter should explain why you are applying for the job and what skills and experience you can bring to the role.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We review CVs as we receive them and interview as soon as we have applications that&nbsp;look&nbsp;like a good match. We do not use closing dates. So, please&nbsp;apply as soon as possible to avoid&nbsp;missing out on&nbsp;this role.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you have any queries, please contact&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-ccp-charstyle="Hyperlink">com</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none">Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or&nbsp;nearly all&nbsp;of the requirements.&nbsp;&nbsp;If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you&nbsp;don’t&nbsp;meet every single qualification.&nbsp;We’d&nbsp;love to hear from you.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}">GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the&nbsp;<strong><a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a></strong>&nbsp;for further details.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p>Captify, now part of Verve Group, is the leading Search Intelligence Platform for the open web and the largest independent holder of first-party search data outside of Google, connecting the real-time searches from over 2 billion devices globally. Its Search Intelligence technology powers omnichannel programmatic advertising and real-time insights for the world’s biggest brands, such as Disney, Unilever, eBay, Mercedes-Benz, Microsoft, Nestlé, GSK, Uber, Mars, P&amp;G, Sony and Toyota—without reliance on third-party cookies. Captify brings brands more customers, publishers greater yield and consumers the most relevant digital experiences.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p>This is an exciting opportunity to join Captify, the Global Leader in Search Intelligence. Captify is on the hunt for a Senior Sales Manager to help fuel our business in the UK, with a focus on driving growth across our Omnicom agency Network.The Senior Sales Manager will be based in our London office and working in a sales team with some of the most talented, hardworking &amp; best characters in the media industry.</p> <p>The ideal candidate will have contacts within the Omnicom agency network, relationships they can lean on to build upon the positive momentum we are seeing at this agency holdco in 2026.</p> <p>As an integral member of the UK market team, you will play a major role in driving new business and account development revenue into the business and shaping the perception of the Captify business.</p> <p><strong><em>This is a hybrid position in our London office with 3 days in the office (Covent Garden).</em></strong></p> <p><strong>What we're looking for</strong></p> <ul> <li>You’ll be a digital media professional with 1-3 years of experience in the programmatic market either at a media agency or within media sales.</li> <li>Proficient in confidently pitching and identifying new growth opportunities, and a background in collaborating across teams, in particular trading desks.</li> <li>You’ll be an out-going and fun team member, with exceptional organisational and communication skills, coupled with a self-starter mindset and intuitive motivation.</li> </ul> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Sourcing, pitching and closing programmatic revenue opportunities</li> <li>Grow Revenue from existing and new accounts</li> <li>Own agency patch and manage all levels of seniority across the patch supported by the sales leads</li> <li>Update Salesforce regularly to give the business an accurate view of expected revenue from your account list</li> <li>Respond to agency briefs with the support of other commercial teams and sales leads</li> <li>Provide regular feedback into the business on what our key brands are looking for from partners</li> <li>Remain up to date on industry trends and opportunities to ensure Captify sales team are better suited than key competitors</li> <li>Work closely with Account Managers and Traders to grow accounts through best in class customer service</li> </ul> <p><strong>KPI’s include:</strong></p> <ul> <li>Driving meetings and opportunities from named account list</li> <li>Driving Revenue growth from existing accounts</li> <li>Winning new logos and cross selling opportunities</li> </ul> <p><strong>What you need to be successful:</strong></p> <ul> <li>1-3 years Sales experience within Ad Tech / Programmatic landscape</li> <li>Connections with UK agency partners are highly desirable, particularly Omnicom agencies.</li> <li>Experience working with cross-functional teams and building relationships across internal teams</li> <li>Highly motivated individual with track record of outperforming revenue targets</li> <li>Highly experienced in digital advertising, enterprise solutions, online media buying and selling processes, and advertising technologies.</li> <li>Exceptional organisational and communication skills</li> <li>Confident in forecasting &amp; budgeting</li> <li>Ability to work well under pressure whilst steering multiple workstreams</li> <li>A team player with an entrepreneurial attitude and strong will to succeed</li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li> <p>Stay healthy with our<strong>&nbsp;Bupa HealthCare Plan</strong>&nbsp;with easy access to medical care</p> </li> <li> <p>Support your long-term financial security with our <strong>Aviva Corporate Pension Scheme</strong>, with Verve contributing 3% of your qualifying earnings</p> </li> <li> <p>Pick what matters most to you in our&nbsp;<strong>Personalized Benefits Platform,&nbsp;</strong>with a budget of<strong>&nbsp;&nbsp;</strong>£50/month</p> </li> <li> <p>Recharge with&nbsp;<strong>25 paid vacation days + 3 Wellness days&nbsp;</strong>throughout the year, in addition to the public holidays</p> </li> <li> <p><strong>Boost your professional knowledge with our annual training budget &amp; internal webinars</strong>… and even more reasons to join us!</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h2>The role</h2> <p>Nebius Token Factory&nbsp;is looking for&nbsp;scientists who can turn frontier&nbsp;LLM and VLM&nbsp;inference bottlenecks into research&nbsp;questions, conduct&nbsp;rigorous experiments, and&nbsp;translate their findings into production capabilities. You will own focused&nbsp;research and optimization&nbsp;projects, write strong code, and produce prototypes, publications, and technical artifacts&nbsp;that engineers can&nbsp;build on.</p> <p>Your research will span quantization, distillation, speculative decoding, KV-cache optimization, and model/runtime co-optimization, alongside inference engines and distributed inference architectures. You will investigate how these approaches interact, evaluate their trade-offs across model quality, latency, throughput, memory footprint, and cost per token, and work with engineering teams to bring promising results into production.</p> <h2>Your responsibilities</h2> <ul> <li>Lead&nbsp;research projects in efficient LLM and VLM&nbsp;inference, from hypotheses and experiments through ablations, prototypes, and production handoff.</li> <li>Develop and evaluate methods spanning quantization, quantization-aware training (QAT),&nbsp;distillation, speculative decoding, KV-cache reuse, KV-cache compression, long-context inference, MoE routing, and model/runtime co-optimization.</li> <li>Build prototypes&nbsp;using&nbsp;PyTorch, Triton, CUDA-adjacent tooling, or inference-serving frameworks,&nbsp;and collaborate&nbsp;with MLEs and platform engineers to&nbsp;turn them into&nbsp;production components.</li> <li>Research LLM request routing and scheduling strategies, including cache-aware load balancing and prefill–decode disaggregation (PDD). Evaluate how queueing, KV-cache transfer, worker placement, and prefill/decode capacity allocation affect latency, throughput, and serving cost.</li> <li>Investigate multi-node inference for dense and mixture-of-experts models, including wide expert parallelism (WideEP). Study expert placement, load imbalance, and computation/communication trade-offs, and use the findings to guide model and system architecture choices.</li> <li>Develop rigorous evaluations&nbsp;covering quality, latency, throughput, numerical stability, memory footprint, tail latency, and cost per token.&nbsp;Compare serving architectures under consistent workload conditions and GPU budgets.</li> <li>Work&nbsp;with MLE, GPU kernel, backend infrastructure, product, and customer teams to&nbsp;select research priorities with measurable production impact.</li> <li>Share results through&nbsp;internal reports, technical blogs, papers, and open-source&nbsp;artifacts, and mentor&nbsp;engineers and scientists on experimental design, scientific rigor, and model/system&nbsp;trade-offs.</li> </ul> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>A&nbsp;PhD in computer science, machine learning, ML systems, computer systems, computer architecture, electrical engineering, applied&nbsp;mathematics,&nbsp;or a closely related&nbsp;discipline.</li> <li>A strong&nbsp;publication record or equivalent research artifacts in ML, ML systems, efficient inference, model compression, quantization, distillation, serving systems, or related areas.</li> <li>Strong Python and&nbsp;PyTorch implementation skills, with the ability to turn ideas into experiments and working prototypes.</li> <li>Deep&nbsp;knowledge&nbsp;of LLMs, VLMs, transformer inference, decoding algorithms, model compression, quantization, and production-serving&nbsp;trade-offs.</li> <li>Strong experimental design&nbsp;skills covering&nbsp;ablations, baselines, metrics, statistical reasoning, and failure analysis.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>First-author publications&nbsp;at venues such as&nbsp;NeurIPS, ICML, ICLR, MLSys, ACL, EMNLP, ASPLOS, OSDI, SOSP, ISCA, or&nbsp;HPCA.</li> <li>Experience deploying ML models or inference optimizations in production.</li> <li>Experience with vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, NVIDIA Dynamo, FlashAttention, FlashInfer, Triton, CUDA, or PyTorch internals.</li> <li>Experience&nbsp;applying&nbsp;post-training, SFT, DPO, RLHF, RLAIF, preference optimization, or synthetic data generation to inference quality or efficiency.</li> <li>Open-source research artifacts, widely used benchmarks, technical blogs, or invited talks&nbsp;demonstrating contributions to&nbsp;efficient AI systems.</li> <li>Research or implementation experience in one or more areas of distributed inference system architecture, such as LLM request routing, PDD, multi-node serving, or MoE expert parallelism, including WideEP.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p><strong>New data center development:</strong></p> <p>We give you&nbsp;the opportunity to work with cutting-edge technologies in data operations, cloud computing and infrastructure management. As global data center operations grow, there will be ample opportunities for career&nbsp;progression. Working in the data center directly impacts performance, customer satisfaction and efficiency, with the opportunity to contribute to new data center projects.You’ll collaborate with experts in AI data center development and operations, gaining insights from leaders in the field. This environment fosters innovation, and allows you to work on solutions that exceed industry standards in design and deployment.</p> <h3>The role</h3> <p>As an <strong>IT Datacenter Technician</strong>, you will play a vital role in maintaining and optimizing the IT infrastructure within our data center. This includes working hands-on with modern technologies such as the advanced H200 GPU cloud cluster. Your responsibilities will encompass supporting the data center’s IT infrastructure, troubleshooting and resolving hardware issues, and ensuring the smooth operation of critical systems.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Diagnosing and resolving issues related to IT hardware and ensure the continuous support of the data center’s IT infrastructure.</li> <li>Collaborating effectively with internal teams and external contractors to address technical and operational challenges.</li> <li>Installation, upgrading and dismantling of hardware based on operational requests and requirements.</li> <li>Managing and maintaining the connectivity of fiber optic cables and patch cords.</li> <li>Planning, executing and monitoring regular IT tasks to maintain and improve IT infrastructure operations.</li> <li>Processing Return Merchandise Authorizations (RMAs) in compliance with established manuals and procedures.</li> <li>Developing clear and comprehensive documentation and manuals for hardware configuration, troubleshooting and maintenance.</li> <li>Collaborate with key stakeholders, including (teams, executives).</li> </ul> <p><strong>We expect you to have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>3+ years of hands-on experience in diagnosing and resolving server hardware issues.</li> <li>A solid understanding of data center operations, as well as server and network equipment principles.</li> <li>Basic proficiency in the Linux operating system and familiarity with command-line tools.</li> <li>Practical experience working with server IT hardware, enterprise-grade network switches and fiber optic cables.</li> <li>Excel skills, including proficiency with pivot tables, formulas, lists and graph creation.</li> <li>A proactive, responsible and goal-oriented approach to work.</li> </ul> <p><strong>It will be an added bonus if you have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Driving License (Category B)</li> <li>Project planning skills</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Now is an amazing time to join Nozomi Networks as we build the future of OT and IoT cybersecurity.</p> <p>We defend some of the world’s largest organizations and critical infrastructure in more than 68 countries and we’re just getting started. Our AI-powered cybersecurity platform secures operational technology (OT) and Internet of Things (IoT) infrastructures for enterprises and government entities across energy, manufacturing, transportation, resources, and critical infrastructure.</p></div><p>Due to exponential growth, we are looking to appoint a Global Renewals Leader who will be responsible for renewing large volumes of customer contracts.<br>We are seeking someone who can quickly ramp up on our product offerings, client engagement model and renewal processes, whilst building out our global renewals team. You will play a critical role in supporting our customer success and revenue organizations, and your work will directly impact our corporate goals. This is a unique opportunity to build a global renewals team, whilst implementing best practice processes working with our sales leadership team.</p> <p><br>This position requires a strong knowledge of systems and process selling, the ability to manage and close large volumes of opportunities. The Renewals leader will collaborate within Revenue and Customer Success, Marketing and Legal to maximize the renewal success while looking for additional opportunities for upselling additional revenue. The Renewals leader will work in partnership with the Account Executives when expansion opportunities are identified, ensuring that the right sales resources are engaged to maximize growth within the account.</p> <h2><strong>In this role, you will:</strong></h2> <div> <ul> <li>Own the renewal strategy and operating model, including process, coverage, segmentation, playbooks, and workflows.</li> <li>Own renewal performance against GRR, renewal rate, churn, and contraction targets.</li> <li>Own the global renewals forecast and provide accurate, data-driven visibility into renewal pipeline, risk, churn, contraction, and expansion.</li> <li>Develop and enforce renewal pricing and commercial strategies, including uplift, multi-year agreements, co-termination, downsell/contraction management, and non-standard terms.</li> <li>Own the optimization of Salesforce and other systems supporting the renewal lifecycle, ensuring accurate data, pipeline visibility, forecasting, and reporting.</li> <li>Drive and close renewals through the full renewal lifecycle, including quoting, negotiations, purchase orders, agreement execution, and order submission.</li> <li>Use proven negotiation skills to maximize renewal outcomes while identifying and pursuing upsell opportunities.</li> <li>Partner with Sales and Customer Success to proactively identify and mitigate renewal risk within the customer base.</li> <li>Build strong relationships and collaborate cross-functionally with Regional Sales Directors and teams responsible for cross-sell, upsell, and expansion opportunities.</li> </ul> </div> <h2>To be successful in this role, you need:</h2> <div> <ul> <li>Experience managing a recurring revenue book of business with accountability for GRR and renewal targets.</li> <li>Demonstrated ability to build and operationalize renewal processes, playbooks, and forecasting methodologies.</li> <li>Strong commercial and negotiation skills, including experience with pricing, uplift, multi-year agreements, and contract terms.</li> <li>Experience working cross-functionally with Sales, Customer Success, Finance, Legal, Deal Desk, and Revenue Operations.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to use data to identify renewal risk, trends, and opportunities.</li> <li>Experience in cybersecurity, infrastructure, networking, or another technically complex B2B SaaS environment.</li> <li>Demonstrated experience building a global renewals team from the ground up.</li> <li>Proven track record of success managing a high-volume portfolio of accounts.</li> <li>Strong communication, relationship-building, and follow-up skills.</li> <li>Excellent organization and time management skills.</li> <li>Experience with Salesforce.</li> <li>Ability to travel up to 20%.</li> </ul> </div> <h2>Competencies:</h2> <div> <ul> <li class="p1">Active Listening and Communication</li> <li>Business Insight and Acumen</li> <li>Drive for Results (Get things done)</li> <li>Emotional Intelligence (EQ), Interpersonal skills and Empathy</li> <li>Objection Handling, Influencing<span class="Apple-converted-space">&nbsp; </span>and Negotiation</li> <li>Planning &amp; Organizing</li> <li>Relationship Building and Customer Focus</li> <li>Resilience and Adaptability</li> <li>Solution Orientated Mindset</li> <li>Teamwork, Collaboration and Cultural Alignment</li> <li>Collaboration &amp; Team Leadership</li> <li>Leadership Performance through Action</li> <li>People Development and Performance Management</li> </ul> <hr></div><div class="content-conclusion"><p><strong>Who we are and what we stand for:</strong></p> <p>Nozomi Networks is the leader in OT and IoT Cybersecurity. We protect the world's critical infrastructure, industrial and government organizations from cyber threats by providing exceptional network visibility, threat detection and operational insight. We’re always innovating and we hire the best at what they do to ensure our customers always have access to fast product enhancements, exceptional engineering support and rapid deployment across continents.&nbsp;If you like a challenge, and value integrity and customer success, we invite you to help Nozomi Networks build the future of OT and IoT cybersecurity.</p> <p>Diversity, Inclusion and Belonging are part of our core beliefs, at Nozomi Networks. Diversity of thought, background and culture broadens our knowledge of the world and helps us learn, grow, and gain new perspectives. What makes us all different is what makes us powerful.</p> <p><strong>Our Global Benefits</strong></p> <p>All of our benefits are customized to the country you are based in, naturally we want to get the best out of our Nozomiers, so we provide the best benefits packages, such as:</p> <ul> <li>Health &amp; Wellness</li> <li>Financial</li> <li>Work-Life Balance</li> <li>Unparalleled Flexible Time-Off</li> </ul> <p><strong>Need to know information</strong></p> <p>Successful candidates will be subjected to background verification checks.</p> <p><em>Be cautious of unsolicited messages, fake email addresses, requests for money and unclear job descriptions. Report suspicious activity to authorities. Our open job opportunities and descriptions are posted on Nozomi Networks' career page. If in any doubt please apply for opportunities on our careers website <a href="https://www.nozominetworks.com/company/careers" target="_blank">here</a>.</em></p> <p><em>If you would like to know more about our Privacy Policy, please click <a href="https://www.nozominetworks.com/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a>. Any questions about how we process personal information, or if you would like help exercising your privacy rights please contact us using the email provided within the Privacy Policy.</em></p></div>

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<h2><strong>About Sony Music Entertainment</strong></h2> <p>At Sony Music Entertainment, we fuel the creative journey. We’ve played a pioneering role in music history, from the first-ever music label to the invention of the flat disc record. We’ve nurtured some of music’s most iconic artists and produced some of the most influential recordings of all time.</p> <p>Today, we work in more than 70 countries, supporting a diverse roster of international superstars, developing and independent artists, and visionary creators. From our position at the intersection of music, entertainment, and technology, we bring imagination and expertise to the newest products and platforms, embrace new business models, employ breakthrough tools, and provide powerful insights that help our artists push creative boundaries and reach new audiences. In everything we do, we’re committed to artistic integrity, transparency, and entrepreneurship.</p> <p>Sony Music Entertainment is a member of the Sony family of global companies.</p> <p>Sony Music is looking for a <strong>Senior Product Manager, Data </strong>to join our talented product team in our London office and lead the development of a portfolio of shared data products.</p> <p>Our products and teams work with data spanning streaming, fan engagement, social and creator activity, and commerce. As new datasets and requirements emerge, we need to understand what the data contains, establish what it means and make it useful beyond the team or product where it originated.</p> <p>You will own the strategy, roadmap and delivery of a portfolio of shared data products. Working with business stakeholders, source-product owners and data engineering, you will turn business needs into clear requirements, deliver dependable datasets and establish definitions and relationships that can be reused across products.</p> <h2><strong>What you’ll do:</strong></h2> <ul> <li><strong>Own the strategy and roadmap for a portfolio of shared data products, with a focus on developing new datasets to meet emerging business needs.</strong> Understand needs across teams, identify valuable opportunities and prioritise a portfolio of initiatives that supports artist teams and the wider business.</li> <li><strong>Turn business requests into well-defined data initiatives.</strong> Meet the people who produce and use the data, examine source datasets and establish the questions users need to answer, the information required and the measures of success.</li> <li><strong>Define reusable datasets with engineering.</strong> Agree on the records, fields, relationships, quality, freshness and access requirements needed for each use case you’re defining. Establish clear acceptance criteria and resolve tradeoffs with stakeholders and engineers.</li> <li><strong>Lead delivery and adoption.</strong> Maintain a prioritised backlog and work with engineering through implementation, validation, launch and ongoing improvement. Ensure the teams receiving the data can use it to meet the agreed need.</li> <li><strong>Steward shared definitions and data models.</strong> Work with domain experts and engineers to establish consistent definitions, identifiers, relationships and metrics. Develop the shared semantic layer through the initiatives you deliver, so concepts such as artists, tracks, markets, campaigns and audiences can be understood consistently across products.</li> <li><strong>Connect datasets to enable new capabilities.</strong> Identify where combining data creates value and lead the product work required, including opportunities to relate streaming performance to social activity, campaigns, fan engagement and commerce.</li> <li><strong>Make data discoverable and understandable.</strong> Ensure data products have clear documentation, usage examples and known limitations, helping analysts, data scientists and downstream product teams use them confidently.</li> <li><strong>Help develop and apply practical data standards.</strong> Partner with leadership, engineering and relevant specialists on quality, ownership, access, lineage and appropriate use. Translate these expectations into requirements for the data products you lead.</li> <li><strong>Agree responsibilities for ongoing use of the data products you deliver.</strong> Work with source-product owners and engineering teams to establish how source changes, maintenance, quality issues and communication with users will be handled for those initiatives.</li> <li><strong>Measure adoption and impact.</strong> Gather user feedback and evidence of usefulness, track whether the capabilities delivered meet their intended outcomes and use those findings to inform the roadmap.</li> <li><strong>Build stakeholder alignment.</strong> Explain priorities and investment decisions, communicate progress and translate technical considerations into clear business implications.</li> </ul> <p>You will work closely with our existing Data Platform product and engineering teams, coordinating priorities and dependencies with the platform migration and operational roadmap. You will also partner with source-product PMs and the teams building on the shared data products you deliver.</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li>You have a track record of leading data products or platform capabilities from discovery and strategy through delivery, adoption and ongoing improvement.</li> <li>You can set a clear product direction and prioritise pragmatically, balancing business value, user needs, technical constraints and dependencies across teams</li> <li>You are comfortable examining source data and working through detailed requirements with business experts, analysts and engineers..</li> <li>You have experience turning fragmented data and business requirements into reusable datasets, shared capabilities or data products that support multiple use cases.</li> <li>You have a strong understanding of modern data platforms, including Snowflake or comparable cloud data warehouses, and can work effectively with engineers on data ingestion, modelling, pipelines and downstream consumption.</li> <li>You understand semantic layers and shared data definitions, and can work with business and technical partners to establish consistent meaning across products and domains.</li> <li>You can make informed product decisions about data quality, freshness, ownership, access and lineage, with an understanding of privacy and appropriate data use.</li> <li>You are comfortable working across product boundaries, clarifying responsibilities and influencing teams whose roadmaps and priorities may differ.</li> <li>You have strong analytical and organisational skills, with the ability to translate complex problems into clear requirements, priorities and delivery plans.</li> <li>You communicate effectively with technical teams, business stakeholders and executives, creating alignment around both the work and the outcomes it should deliver.</li> <li>You have strong documentation skills and can make data products, definitions and decisions understandable to the teams that depend on them.</li> <li>You focus on whether people can use and rely on the capabilities you deliver, with experience measuring adoption, usefulness and business impact.</li> </ul> <h2><strong>Bonus Points:</strong></h2> <ul> <li>Experience working in the music or entertainment industry, particularly with streaming, consumption or artist audience data.</li> <li>Experience with fan engagement, social and creator analytics, marketing campaigns, D2C commerce or customer data platforms.</li> <li>Experience connecting data across platforms through shared identifiers, entity relationships or audience segmentation.</li> <li>Experience building data capabilities that support analytics, marketing intelligence or AI-powered products.</li> <li>Experience with data catalogs, observability tools or business intelligence platforms such as Sigma.</li> <li>Experience managing global or enterprise-scale data products, platform migrations or change management.</li> </ul> <h2><strong>What we give you:</strong></h2> <ul> <li>You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day.</li> <li>A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best.</li> <li>Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community.</li> <li>The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next.</li> <li>We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives.</li> <li>We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break.</li> </ul> <h2><strong>Equal Opportunities</strong></h2> <p>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.</p> <p>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.</p> <h2><strong><br></strong><strong>Privacy Policy</strong></h2> <p>Please click<a href="http://tools.sonymusiccreative.com/privacy/PCP_UK.pdf"> here</a> to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information. <strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age</strong></p>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>Position: Technical Product Owner</strong></p> <p><strong>Location: Hedge End, Hampshire</strong></p> <h3>So, what’s the role all about?</h3> <p>Here at NiCE Public Safety, we develop state of the art solutions for the Public Safety market, bringing together voice, video and screen recording, playback and analysis for Security customers worldwide.</p> <p>We are currently expanding our development team to allow us to continue to develop an exciting product that enables Police forces worldwide to keep up with the increasing demands of managing growing amounts of digital evidence.</p> <h3>How will you make an impact?</h3> <ul> <li> <p>You own the Product Plan, driven from the Product roadmap, created by the Product Managers</p> </li> <li> <p>You create a prioritised backlog based on High Level product requirements</p> </li> <li> <p>You work closely with NICE Architects and Product Managers to clearly describe business goals and customer requirements into product backlog items</p> </li> <li> <p>Assess and review technical documentation and ensure the development team create appropriate levels of product documentation</p> </li> <li> <p>You support the Product Manager in development of user scenarios for technical users</p> </li> <li> <p>You work closely with R&amp;D to:</p> <ul> <li> <p>Explain the motivation and the customer needs behind a new requirement</p> </li> <li> <p>Own and Groom (create and explain) the User stories</p> </li> <li> <p>Be there daily for the team for any questions &amp; feedback</p> </li> <li> <p>Understand and prioritise technical requirements</p> </li> </ul> </li> <li> <p>You are:</p> <ul> <li> <p>Somebody who’s comfortable getting into a detailed technical discussion with our team of software developers</p> </li> <li> <p>Happy to work on back-end solutions (e.g. software running as Windows Services)</p> </li> </ul> </li> <li> <p>You provide support to Customer Support, Professional Services, Technical Pre-sales teams and Training where required</p> </li> </ul> <h3>Have you got what it takes?</h3> <ul> <li> <p>Bachelor’s degree in a technical discipline/STEM subject, preferably Computer Science or Engineering, MBA</p> </li> <li> <p>Ability to multitask and prioritise work</p> </li> <li> <p>Ability to understand technical solutions, experience of software development</p> </li> <li> <p>Ability to understand the big picture and translate it to detailed needs</p> </li> <li> <p>Experience working in an Agile delivery methodology organisation</p> </li> <li> <p>Communicating effectively at all levels, from executive management to individual contributor</p> </li> <li> <p>Excellent English verbal and writing communication skills</p> </li> <li> <p>Fast learner with ability to educate her/himself on relevant technologies e.g. Azure / Cloud-based services</p> </li> <li> <p>Ability to remain focused and calm under pressure</p> </li> <li> <p>Great interpersonal skills</p> </li> </ul> <h3>You will have an advantage if you also have:</h3> <ul> <li> <p>A growing knowledge of AI tools, technologies and processes</p> </li> <li> <p>Ability to work successfully with clients and business partners directly</p> </li> <li> <p>Experience of working with Azure technologies</p> </li> <li> <p>An appreciation of Next Generation (NG) emergency services</p> </li> <li> <p>Experience in writing Technical Systems/Solutions Documentation</p> </li> <li> <p>Experience of systems software</p> </li> <li> <p>Breaking down complex market requirements into secure, scalable, and resilient system designs (this will come from candidates with a Systems/Architect background)</p> </li> </ul> <h3>What’s in it for you?</h3> <p>Learn more about the Benefits at NICE</p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</p> <h3>Enjoy NICE-FLEX!</h3> <p>At NICE, we work according to the NICE-FLEX hybrid model, which enables maximum flexibility: 2 days working from the office and 3 days of remote work, each week. Naturally, office days focus on face-to-face meetings, where teamwork and collaborative thinking generate innovation, new ideas, and a vibrant, interactive atmosphere.</p> <p>#LI-Hybrid</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: 11829</strong><strong><br></strong></p> <p><strong>Role Type: </strong>Individual Contributor</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>At NICE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>So, what's the role all about?</strong></p> <p>Here at NICE Public Safety, we provide state of the art solutions for the Public Safety &amp; Justice market, providing software as a service for multi-media evidence management and Emergency Contact Centres to a worldwide customer base.</p> <p>We are currently expanding our development team to allow us to continue to develop an exciting product that enables law enforcement agencies worldwide to keep up with the increasing demands of managing growing amounts of digital evidence.<br><br><strong>We are looking for a talented Software Developer to join our team. You must:</strong><br>● &nbsp; &nbsp;Be able to communicate effectively, including via email, instant message, phone and video conferencing tools.<br>● &nbsp; &nbsp;Be fierce in your pursuit of product quality.<br>● &nbsp; &nbsp;Be an excellent problem solver with an active interest in the latest design and development tools and technologies.<br>● &nbsp; &nbsp;Be knowledgeable and enthusiastic about process.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <p>● &nbsp; &nbsp;Design, implementation and developer-level test of UI, server and interface components, using C# in multi-threaded, multi-server environments.<br>● &nbsp; &nbsp;Ensuring your code takes into account the concerns of security, scalability, compatibility and maintainability.<br>● &nbsp; &nbsp;Performing testing of your work, fixing defects and helping to resolve customer support cases.</p> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <p>● &nbsp; &nbsp;Solid experience developing ASP.NET web applications in C# using Visual Studio/Visual Studio Code<br>● &nbsp; &nbsp;Experience working in collaborative multidisciplinary teams<br>● &nbsp; &nbsp;Experience creating maintainable code and using source control solutions such as Azure DevOps, GIT or similar<br>● &nbsp; &nbsp;Experience of unit and automated testing using tools such as NUnit, Jasmine and Selenium<br>● &nbsp; &nbsp;Solid understanding of the principles of network security, authentication and authorization<br>● &nbsp; &nbsp;Experience of working with databases using Entity Framework<br>● &nbsp; &nbsp;Good knowledge of SOLID principles<br>● &nbsp; &nbsp;Experience creating RESTful APIs and ensuring API extensibility<br>● &nbsp; &nbsp;Experience of SOA (service oriented architectures)</p> <p><strong>You will have an advantage if you also have:</strong></p> <p>● &nbsp; &nbsp;Cloud experience (Azure)<br>● &nbsp; &nbsp;Containers (docker, K8s)<br>● &nbsp; &nbsp;Security best practice (OWASP top ten)<br>● &nbsp; &nbsp;OpenIDConnect/Identity server<br>● &nbsp; &nbsp;Micro service architecture<br>● &nbsp; &nbsp;MS SQL Server<br>● &nbsp; &nbsp;Azure DevOps, TeamCity<br>● &nbsp; &nbsp;Infrastructure as Code (Bicep, ARM templates, Terraform)</p> <p><strong>Education</strong></p> <p>● &nbsp; &nbsp;BSc in Computer Science/Software Engineering or equivalent</p> <p><strong>Requisition ID: 11240</strong><br><strong>Reporting into: Manager, Engineering.</strong><br><strong>Role Type: Individual Contributor.</strong></p> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>Lead Software Architect</strong></p> <p>At NICE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p> <p><strong>Why this role matters now</strong></p> <p>This role sits at the centre of our AI-led delivery transformation. We are rebuilding our digital evidence platform as AI-Native, with AI tooling acting as a daily partner from design through verification. The right architect is not someone with a long list of AI credentials - AI moves too fast for credentials to mean much. The right architect is someone who already uses AI in their daily work, has formed clear judgement about where it belongs and where it does not, and is curious enough to learn the next tool when their current one is superseded.</p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>We are looking for a talented Architect and Software Developer to join our team. You must:</p> <ul> <li>Be able to communicate effectively, including via email, instant message, phone, and video conferencing tools.</li> <li>Be fierce in your pursuit of product quality.</li> <li>Be an excellent problem solver with an active interest in the latest design and development tools and technologies.</li> <li>Be knowledgeable and enthusiastic about process.</li> <li>Be practically fluent with AI tooling - using Copilot, Claude Code, Codex or equivalent in your daily work, not just experimentally. We will discuss specific examples at interview.</li> <li>Be able to recognize opportunities for optimization and enhancement of process, product architecture and delivery based on the evolutions in AI.</li> <li>Have clear judgement about where AI belongs in a public-safety platform, and where it does not.</li> </ul> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <p>You will be responsible for:</p> <ul> <li>Owning the architecture, and carrying out design, AI-led implementation and validation in Cloud-based, multi-threaded, multi-server environments -working in our AI-led delivery method where code, tests and decisions are AI-drafted, with you setting intent, orchestrating implementation, and validating outputs.</li> <li>Leading technical decisions on architectural direction using a collaborative, team-based approach.</li> <li>Ensuring the architecture takes into account the concerns of security, scalability, compatibility, maintainability — and the responsible, evidenced use of AI in both build-time and run-time.</li> <li>Performing testing of your work, fixing defects, and helping to resolve customer support cases.</li> <li>Ensuring that the team adheres to the architectural direction and standards.</li> <li>Mentoring and coaching team members in architecture practices, AI-led delivery techniques, and the discipline of validating AI outputs.</li> <li>Liaising with Product Management during planning sessions.</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li>Solid experience developing applications in C# using Visual Studio/Visual Studio Code.</li> <li>Proven track record of breaking down complex market requirements into secure, scalable and resilient system designs.</li> <li>Experience with multi-tenant cloud solutions.</li> <li>Experience working in collaborative multidisciplinary teams.</li> <li>Experience creating maintainable code and using source control solutions such as DevOps, GIT or similar.</li> <li>Experience of unit testing, code reviews, and other product quality disciplines.</li> <li>Solid understanding of the principles of network security, authentication, and authorization.</li> <li>Experience of working with databases using Entity Framework or similar.</li> <li>Good knowledge of SOLID principles.</li> <li>Experience creating RESTful APIs and ensuring API extensibility.</li> <li>Recent practical experience using AI tooling (Copilot, Claude Code, Codex or equivalent) in your daily work, not just experimentation. Comfortable describing what worked, what did not, and what you decided.</li> <li>Output discipline: you remain accountable for the architecture you are responsible for, whatever helped you produce it.</li> <li>Comfort with probabilistic systems, and clear judgement about when to use AI in a high-trust domain.</li> <li>Learning velocity: able to ramp on a new AI tool or technique in days, not months.</li> </ul> <p><strong>You will have an advantage if you also have:</strong></p> <ul> <li>Security best practice (OWASP top ten)</li> <li>Azure SQL Server</li> <li>DevOps, Pipelines, TeamCity, GitHub</li> <li>Windows services</li> <li>Experience using AI tooling specifically in the architect role - for design review, ADR drafting, threat modelling, contract design, or similar.</li> <li>Familiarity with AI-Native software patterns (agentic workflows, evaluation harnesses, prompt-and-response evaluation, evidence packets).</li> </ul> <p><strong>What we do not require</strong></p> <p>We do not require you to be an AI expert. AI moves too fast for credentials to mean much. We require curiosity, recent practical use, output discipline, and the judgement to ship under accountability.</p> <p><strong>About the interview process</strong></p> <p>The final stage includes a working session using our AI tooling. The aim is to see how you think - how you set intent, validate outputs, and make decisions - not to test memorised knowledge.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Learn more about the <u>Benefits at NICE</u></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</p> <p><strong>Enjoy NICE-FLEX!</strong></p> <p>At NICE, we work according to the NICE-FLEX hybrid model, which enables maximum flexibility: 2 days working from the office and 3 days of remote work, each week. Naturally, office days focus on face-to-face meetings, where teamwork and collaborative thinking generate innovation, new ideas, and a vibrant, interactive atmosphere.</p> <p>#LI-Hybrid</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Requisition ID: 11269</strong><strong><br></strong></p> <p><strong>Role Type: </strong>Individual Contributor</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">Job Description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Senior Product Customer Success Manager</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Region:</span></strong><span data-contrast="none"> US, UK</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location:</span></strong><span data-contrast="none"> Remote</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Reports To:</span></strong><span data-contrast="none"> Manager, Product Customer Success</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Customer Success Team</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With a presence in the USA, UK and Philippines, the Customer Success Team manages clients across North America and Europe, with the expectation of adding further clients in the APAC region.&nbsp; It ensures clients gain and exceed the expected business benefits from their existing contract and creates a service environment where contract renewal naturally occurs and contract expansion can be easily achieved.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Role Purpose</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Ensure client accounts are well managed and growing by improving KPIs and customer benefits, increasing embeddedness, and seeking opportunities for new journeys. In addition, this role supports the Manager, Customer Success by training and coaching the more junior and newer team members to increase team skills, together with providing day-to-day direction and support to CSMs for clients within their portfolio.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Manage multiple accounts/workstreams in a small portfolio.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deliver complex technical integrations and projects.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand clients’ contracts and interpret these to create win-win outcomes and avoid issues.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain a strategic success plan for each client, building on their business drivers.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop operational client stakeholder relationships, becoming a partner and trusted advisor.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Help customers understand and adopt relevant CE features and functionality.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Construct and validate business cases.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deliver quarterly business reviews internally and to clients.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor and effectively communicate metrics, performance and value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coach and train CSMs.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Quality assurance of CSM deliverables.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Assist CSMs with client escalations, acting as the first escalation point.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with sales, professional services, and technology teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify and communicate growth opportunities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide technical, customer experience, security and project delivery guidance.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Experience and Skills</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Undergraduate degree&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience in client account/relationship management, or customer success&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience in technical and customer-facing project delivery, including API integrations</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Management of programs or multi-threaded projects</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in account renewals/upsells/cross-sells&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Significant experience in business analysis and creating business requirements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong commercial awareness&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" 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Excel or other tools&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Great verbal and written communication skills</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience of working in/with large corporates, navigating/managing processes</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><em><span data-contrast="none">NICE to have</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><em><span data-contrast="none">Postgraduate degree in a technical or business subject&nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="4" 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data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Takes accountability and ownership&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drives continuous improvement&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Participates actively in meetings and team communications&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" 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<ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Able to articulate technical information clearly and simply&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" 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data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Calibri" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[65533,0],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Able to operate under time and stakeholder pressure</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br>#LI-Remote<br></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Principal Customer Success Manager</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">So, what's the role all about?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our Principal Customer Success Managers are the face NiCE CX puts in front of our most valuable customers and partners – the people who can walk into a boardroom, read the room, and change how a conversation is going within minutes. This is a role for someone who thrives on relationships, backs their own instincts, and isn’t afraid to lead from the front.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll take ownership of some of our most strategic, high-value, and high-complexity accounts, becoming the one person a customer or partner turns to when it matters most. Programme delivery, governance, and technical execution sit with our specialist teams – your job is to be the constant thread that keeps the customer’s priorities, expectations, and experience front and centre, whatever is happening behind the scenes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This isn’t a role for someone who wants to sit behind a desk managing a queue of tickets. It’s for someone who wants to own outcomes, influence at the highest levels, and be trusted to make the right call under pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll work closely with Sales, Delivery, Product, and every team working behind the scenes – not to do their job for them, but to make sure their work lands in a way the customer genuinely feels and values. Interaction with customers spans phone, email, chat, and video, with regular face-to-face engagement where it counts, and travel to be in the room for the moments that matter.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">How will you make an impact?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Be the single, unmistakable point of ownership for our most strategic accounts – the person customers and partners trust to make things happen</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Walk into any room – boardroom, business review, executive briefing – and hold it, adapting your style to the audience and the moment</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build senior relationships that go beyond the day-to-day, becoming a genuine trusted advisor to VP and C-suite stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate everything our programme, governance, and technical teams are delivering into language and value that customers and partners actually care about</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bring real curiosity about new technology and AI-driven capability, learning quickly enough to speak with credibility about what’s coming next</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Balance sharp commercial acumen with genuine customer advocacy – protecting NiCE’s commercial interests while never losing sight of the customer’s success</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Spot risk and opportunity early, and know when to bring in the right people rather than trying to carry everything yourself</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead high-stakes conversations around renewal, growth, and expansion with confidence and commercial rigour</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Influence and raise the bar for those around you, cross-functionally, setting the standard for what great customer success looks like</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own the story – usage, adoption, ROI, and what’s next – and tell it in a way that lands with senior stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel to be in front of customers and partners when it counts, because some relationships are only really built in person</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Have you got what it takes?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A track record of genuinely thriving in high-pressure, high-visibility customer or partner relationships – you don’t shy away from the big room</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Significant experience in customer success, account management, or a similarly senior customer-facing role, ideally within contact centre, SaaS, or telecommunications environments</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A strong, magnetic personality – people remember you, trust you, and want you in the room</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Genuine comfort with technology and a real appetite for learning new tools and capabilities, without needing to be the expert in the room</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sharp commercial instincts, with the ability to balance customer advocacy against commercial reality</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The confidence to operate independently, make judgement calls, and take ownership when things get complicated</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Outstanding communication skills – written, verbal, and, most importantly, in the room</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience managing multiple senior stakeholder relationships at once, without losing quality anywhere</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A genuinely collaborative approach – you know when to lead and when to bring in the specialists who make the outcome happen</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">You will have an advantage if you also have:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Previous experience in a contact centre, CCaaS, or similar customer experience environment</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A natural interest in AI, automation, or emerging technology, and what it means for customers</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience influencing programme delivery, governance, or technical teams without formally owning them</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A background that blends commercial thinking with genuine customer empathy</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559991&quot;:216,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience operating at executive level with enterprise or key strategic accounts</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join an ever-growing, market-disrupting, global company where some of the best people in the industry come to work. As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn, grow, and make a genuine mark, with career opportunities across roles, disciplines, and locations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you’re ambitious, you back yourself in the room, and you want to be the person our biggest customers and partners can’t imagine working without, you may just be our next NiCEr.<br><br><span data-teams="true"><strong>#LI-Hybrid</strong></span></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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