Energie Checkpoint – Über 20 Jahre Expertise, Innovation und Engagement!

Unsere Mission: Energiekosten optimieren

Als zuverlässiger Partner unterstützen wir jederzeit mit voller Energie aktiv seit mehr als 20 Jahren Gewerbe- und Industriekunden in Deutschland. Unser Angebot umfasst verschiedenen Dienstleistungen, vorrangig innovativer Energieeinkauf mit Energiedatenmanagement über KI und vielen zeitsparenden Features. Dazu bieten wir nachhaltig verschiedene Konzepte für Photovoltaik, Stromspeicher, BHKW oder auch Audits an.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Callcenteragenten/ Terminierer (m/w/d), die Leidenschaft für die Akquise und Präsentation innovativer Lösungen mitbringen.

Qualifikation

Ihr Profil:

• Erfahrung: Mehrjährige Praxis Bereich Callcenter Outbound (zwingend erforderlich).
• Kommunikationsstärke: Souveränes Führen von Akquise-Gesprächen in deutscher Sprache. Kunden- und Vertriebsorientiertes Handeln.
• Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit PC und Telefonanlagen.
• Selbstorganisation: Arbeitsplatz im Home Office mit eigener Infrastruktur (PC, Internet). Selbständiges Arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Kaltakquise und Vorqualifizierung von Kunden.
• Dokumentation Ihrer Ergebnisse in unserem System.

Benefits

Was wir bieten:

• Flexibilität: Sie arbeiten im Home Office oder in unserem Standort Riesa (Sachsen) – innerhalb der Geschäftszeiten unserer Kunden. (max. 35 Wochenstunden)
• Innovative Arbeitsweise: Virtuelle und digitale Prozesse, von der Kundenakquise bis zur Zusammenarbeit im Team.
• Leistungsorientierte Vergütung & Bonuszahlungen bei entsprechender Erfolgsquote

Bei uns können Sie Ihre Remote-Tätigkeit deutschland- oder auch teilweise weltweit ausüben (mit angemeldetem Wohnsitz und tatsächlichem Wohnort in Deutschland). Werden Sie Teil eines innovativen Konzeptes und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieoptimierung!

Jetzt bewerben und mit Energie durchstarten!

Bitte senden Sei uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem vollständigen Lebenslauf und Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen.

Unser Fokus liegt auf messbarem Vertriebserfolg & Effizienz:
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie die Profilanforderung erfüllen. Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Indikator für tatsächliche Leistung - fügen Sie diese unbedingt bei. Integrieren Sie in Ihren Lebenslauf zudem konkrete Ergebnisse Ihrer bisherigen Vertriebstätigkeit (Terminquote, Auftragsquote, Kundengespräche pro Zeitraum xy...)
Nur mit nachvollziehbaren Leistungskennzahlen können wir fundierte Entscheidungen über eine mögliche Zusammenarbeit treffen. Ehrliche und transparente Angaben führen für beide Seiten zu maximaler Effizienz im Bewerbungsprozess - das ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Sie.

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Du organisierst gerne Abläufe im Büro, behältst den Überblick über Unterlagen und unterstützt mit zuverlässiger Kommunikation per Telefon und Schrift die Ingenieure bei ihren Projekten?

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Gemeinsam treiben wir den Breitbandausbau und den Ausbau erneuerbarer Energien voran!

Wir legen Wert auf eine Feelgood-Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheiten, starkem Team-Spirit und individuellen Entwicklungsperspektiven.

Aufgaben

• Recherchetätigkeiten und Dokumentenmanagement
• Office Management
• Ablage von Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten
• Unterstützung des Projekt- Teams bei der Kommunikation mit Behörden und Endkunden
• Support bei Antragstellung in der Genehmigungsplanung
• Einholen von Planauskünften
• Unterstützung beim Reporting an Auftraggeber

Qualifikation

Uns ist wichtig, dass wir gemeinsame Werte teilen. Wenn du dich mit den folgenden Werten identifizieren kannst, passt du gut zu uns!

• Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest zuverlässig, denkst lösungsorientiert und teilst deine Ideen offen im Team.
• Motivation & Weiterentwicklung: Du bringst Energie und Neugier mit, nimmst Feedback an und willst dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
• Unterstützung & Hilfsbereitschaft: Du hast Freude daran, andere aktiv zu unterstützen, packst aktiv mit an und trägst mit deinem engagierten und hilfsbereiten Wesen zu einem reibungslosen Arbeitsalltag bei.
• Büroorganisation & Struktur: Du bist organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert.

Fachliche Kommunikation & Auftreten: Du eignest dir technische Themen schnell an, kommunizierst sicher und trittst gegenüber Behörden, Kommunen und Privatpersonen professionell auf – telefonisch wie schriftlich.

Benefits

Team-Spirit a la CreaTech: Du wirst Teil eines jungen Teams, das gemeinsam Großartiges aufbauen will. Wir arbeiten motiviert zusammen, feiern unsere Erfolge und bringen uns bei Events wie Firmenveranstaltungen, Stammtischen oder Aktionen wie Lauftreffs, Bouldern und Radfahren aktiv ein.

Work-Life Balance: Bei uns bestimmst du dein Tempo! Jede Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel, und du bekommst eine Festanstellung ohne Befristung. So passt Arbeit perfekt zu deinem Leben –und nicht umgekehrt.

Wachstum & Feedback: Wir wachsen gemeinsam – mit persönlichen Coachings, spannenden Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen wir
hören, wie es dir geht. Dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.

Vorsorge mit Weitblick:Wir denken an morgen – beruflich und privat. Deshalb gibt es bei uns eine 100%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine
betriebliche Krankenversicherung.

Quereinsteiger aufgepasst!

Du bist ein Quereinsteiger in der Branche und möchtest jetzt bei uns durchstarten?

Kein Problem, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gemeinsam suchen wir die passende Stelle für dich

Wir sind CreaTech, wirst du ein Teil von uns?

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Unsere Socials:
Instagram: https://www.instagram.com/createch.engineering/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/createch-engineering/

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Du möchtest lernen, wie Vertrieb mit Social Media wirklich funktioniert — und Content nicht nur erstellen, sondern sichtbar machen?

Gleichzeitig Vertriebserfahrung sammeln?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen kreative Vertriebsmitarbeiter auf Provosionsbasis, die Lust haben, praktische Erfahrung im Bereich Social Media, KI-gestütztes Marketing und viralen Content zu sammeln und aktiv an der digitalen Entwicklung des Harzes mitzuwirken.

Du kannst dabei wählen:

👉 Mitwirkung an einem bereits starken Pro-Account

oder

👉 aktiver Aufbau eines weiteren Accounts (z. B. Harzjobs), der noch skaliert werden kann.

So lernst du sowohl Growth auf hohem Niveau als auch den strategischen Aufbau neuer Kanäle.

🤖 Arbeiten mit KI & modernen Multi-Posting Tools

🌄 Über Harzspots

Harzspots ist DAS digitale Portal für den Harz mit über 13 Millionen Aufrufen pro Jahr,

Top Google-Rankings (über 2.700 Keywords) und einer durchschnittlichen Verweildauer von 240 Sekunden.

Auf Instagram erreichen wir aktuell über 2 Millionen Views in 30. Tagen und haben 28.000 Follower.

Wir verbinden Tourismus, Gastronomie, Events, Unternehmen und Einheimische auf einer Plattform – und bringen die gesamte Region digital nach vorne.

Ab 2026 folgt Harzjobs als Unterplattform.

In Kooperation mit Heiermann4future konnten wir schon über 130 Tausend Laubbäume im Harz pflanzen.

Jetzt suchen wir motivierte Vertriebsprofis oder Quereinsteiger, die Unternehmer im Harz begeistern und als Harzspots-Partner gewinnen.

Aufgaben

Wir arbeiten mit einer generativen KI, die recherchierte Inhalte in performanten Content umwandelt.

Du lernst bei uns:

• KI-gestützte Content-Erstellung

• virale Hooks & Caption-Strukturen

• Trendanalyse & Reichweitenstrategien

• effiziente Content-Produktion

🎯 Deine Aufgaben

• Entwicklung viraler Content-Ideen

• Erstellung von Reels, Posts & Bildideen

• Schreiben von Captions & Hooks

• Analyse erfolgreicher Inhalte

• Unterstützung beim digitalen Wachstum regionaler Unternehmen

• Ababrbeitung Von Leads im CRM

Qualifikation

👀 Wen wir suchen

• Vertriebsmitarbeiter mit Interesse an Social Media

• Kreative Köpfe

• Interesse an KI & digitalem Marketing

• Motivation, neue Dinge auszuprobieren

• Idealerweise eine Verbindung oder Begeisterung für den Harz

Erfahrung ist kein Muss — Kreativität und Lernbereitschaft zählen.

Benefits

🎓 Was du bekommst

✅ Zugang zu unserem kompletten Social Media & KI-Coaching

✅ echte Praxiserfahrung von Profis statt nur Theorie

✅ Arbeit an realen Reichweitenprojekten

✅ Portfolio & Referenzen

✅ Flexible Arbeitszeiten / Remote möglich

💰 Bonus:

Wenn über deine Inhalte Leads oder Abschlüsse entstehen, kannst du Provisionen wie unsere Vertriebspartner erhalten.

📲 Interesse? Jetzt bewerben!

Sende uns eine kurze Nachricht per Whatsapp.

Wir melden uns schnell zurück.

⚖️ Rechtlicher Hinweis:

Die zusätzliche Tätigkeit außerhalb des Praktikums erfolgt auf selbstständiger Basis als selbstäniger Handelsvertreter.

Es handelt sich nicht um ein Angestelltenverhältnis.

Die Vergütung erfolgt ausschließlich auf Provisionsbasis und ist abhängig vom eigenen Einsatz und Erfolg.

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.

• Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.

• Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.

• Du bist Pragmatiker, kein Zweifler

... dann werde HICO BI Consultant !

Was erwartet dich bei uns?

• Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte

• Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out

Qualifikation

Was bringst du mit?

• mind. 2 Jahre Erfahrung beim Design und Aufbau von Planungslösungen

• mind. 2 Jahre Beratungserfahrung

• Abschluss in BWL (mit IT Schwerpunkt), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Leidenschaft für Planungs-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance

• Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW

• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1)

• Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

• Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

• Überdurchschnittliche Ferientage und Sozialbeiträge (Pensionskasse und ALV)

• Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents

• Flexibler Standort in der Schweiz (Home Office / Remote)

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!

• Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios und Sportvereine

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEW​ERBUNG​!

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Du willst die Theorie mit der Praxis verbinden und an der Optimierung unseres bestehenden CRM-Systems für unser Vertriebsteam mitwirken?
Dann bist du bei der Hallo Welt! GmbH in Regensburg genau richtig!

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet mit Option auf Übernahme nach Studienabschluss.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Reorganisation unseres Odoo-CRM-Systems
• Überarbeitung der Vertriebs-Pipeline (z. B. Phasenstruktur, Leadprozess)
• Anpassung und Erweiterung von Datenfeldern, Entitäten und Formularen
• Erstellung übersichtlicher Dashboards und Reports für Vertrieb und Management
• Mitarbeit an der Struktur und Funktionalität unseres Kundenportals und Kundencenters (z. B. Benutzerführung, Datenanzeige, Self-Service-Bereiche)
• Umsetzung eines durchdachten Rollen- und Nutzerkonzepts mit Rechtevergabe
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Odoo-Administration

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
• Praxiserfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Odoo, Salesforce, HubSpot, Zoho, Microsoft Dynamics)
• Idealerweise erste Erfahrung mit Odoo
• Technisches Grundverständnis: Kenntnisse in SQL, Python oder XML von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Interesse an digitalen Prozessen, Automatisierung und CRM-Architektur
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch ausdrücklich erforderlich (mind. B2)

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf unsere Vertriebsprozesse,
• flexible Arbeitszeiten (ca. 10–20 Std./Woche) – ideal mit dem Studium vereinbar,
• Remote-Arbeit möglich, persönlicher Kontakt zum Team jederzeit gegeben,
• Einblick in ein modernes ERP- und CRM-Umfeld mit praxisnaher Anwendung,
• persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Odoo-Anwender und
• Möglichkeit zur Verlängerung oder Übernahme nach Studienabschluss.

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
• herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
• enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Wir freuen uns auf Studierende, die nicht nur mitdenken************, sondern auch mitgestalten möchten.

Bewirb dich jetzt mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner bisherigen CRM-Erfahrung über unser Jobportal.

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📍 Langenfeld | 🕒 Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) | 📄 unbefristet

🚀 Hörversorgung neu gedacht – und du bist mittendrin

Du bist Hörakustiker:in und willst raus aus dem klassischen Fachgeschäft?
Weg von Reparaturen, endlosem Bürokram und festen Öffnungszeiten?

Dann komm zu einem unserer Partner-Akustikstandorten in die Teleaudiologie – hier passt du Hörsysteme zu 100 % digital an.

Deine Kund:innen bleiben zu Hause.
Du arbeitest aus unseren modernen Räumlichkeiten und verbindest dich per PC direkt in die Anpassung.

👉 Digital. Effizient. Und überraschend persönlich.

Aufgaben

🛠️ Deine Aufgaben

• Du führst aus der Ferne wie gewohnt Ton- und Sprachaudiometrien durch
• Du passt Hörsysteme live im digitalen Termin an
• Du begleitest Kund:innen von der ersten Messung bis zur finalen Einstellung
• Du erklärst Handhabung, Funktionen und Mehrwert der Systeme
• Du nutzt unser vorbereitetes Versorgungskonzept (Hörbox inkl. aller Tools)

👉 Fokus: Hörmessung, Anpassung & erfolgreiche Abschlüsse

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in
• Freude daran, Menschen digital zu beraten und zu überzeugen
• Sales-Drive – du willst nicht nur anpassen, sondern auch Abschlüsse erzielen
• Interesse an neuen Versorgungswegen und digitaler Technik
• Teamgeist und Lust, etwas Neues mitzugestalten

Benefits

💼 Was diesen Job besonders macht

✅ Kein Bürokram & kein Servicegeschäft – volle Konzentration auf dein Fach
✅ Technisch affine Kund:innen – weniger Hürden, schnellere Ergebnisse
✅ flexiblere Arbeitszeitgestaltung- wir finden ein Modell, welches zu dir passt

✅ komplett eigenverantwortliches Arbeiten- du betreust und organisierst deine Prozesse

✅ Leistung wird belohnt- Sicherheit durch Fixum, darüber hinaus ist mehr Leistung = mehr Geld

✅ keine Samstagsarbeit- das Wochenende gehört dir

Hörakustiker:innen

💰 ca. 2.800 € bis 3.800 € brutto pro Monat
(abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

Hörakustik-Meister:innen

💰 ca. 4.000 € bis 5.000 € brutto pro Monat
(insbesondere bei Übernahme von Leitungsfunktionen)

Zusätzlich bieten wir:

✅ 12,5 Monatsgehälter

✅ Jobticket

✅ Betriebliche Altersvorsorge

✅ Individuelle Provisionsmodelle möglich

✅ 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

🚉 Gut erreichbar

Der Standort in Langenfeld ist bequem erreichbar:

✅ S-Bahn-Anbindung vor Ort

✅ Bushaltestelle direkt am Standort

🚀 Bereit für die Zukunft der Hörakustik?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf –
ohne Anschreiben, ohne Formalitäten.

Wir freuen uns darauf, mit dir die Hörversorgung digital neu zu definieren.

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Your mission

Creative Minds Wanted – Join Our Talent Pool

Even if we don’t have a specific vacancy at the moment, we offer you exclusive access to our Talent Pool. Whether you are a Concept Developer, Art Director, Architect, or active in any other creative field—if you are looking for a new challenge in the creative industry, we want to see your profile. Send us your speculative application and become part of our network!

Note: Please understand that we cannot respond to speculative applications within a few days. We will get in touch with you as soon as a matching opportunity arises.

Your Main Responsibilities at a Glance:

• Project Support: Assist in the planning and implementation of creative projects—ranging from digital and print to live formats.
• Research: Scout for locations, partners, service providers, or innovative sources of inspiration.
• Documentation: Help create presentations, concepts, timelines, and budget overviews.
• Coordination: Support the management of internal teams and external partners.
• Execution: Accompany projects from the initial idea to final implementation while gaining hands-on experience.
• Collaboration: Work closely with experienced colleagues, gain valuable know-how, and contribute your own ideas.

Your profile

Convince us with a compelling CV and showcase your experience through specific projects or a persuasive case study presentation

Why OVAL?

Diversity is important to us
We welcome applications from people of all genders, backgrounds, and ages. In our job titles, we use gender-neutral phrasing; however, for the sake of brevity, we use shortened forms within the text. It goes without saying that all genders are always included.

In a world of straight lines, we are OVAL – and we connect. For real.We live and work by our values—come get to know us and see for yourself.

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Greif Dir den Job!

Kreativität, Leidenschaft und ein gutes Gespür für Kommunikation – damit machen wir unsere Häuser und unsere Angebote sichtbar und erlebbar. Unser Marketing-Team verbindet starke Ideen mit einer professionellen Umsetzung und entwickelt unsere Kommunikation kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Sie als kreative Verstärkung, die Grafik und Online-Marketing miteinander verbindet.

Ihre Kompetenzen.

• Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign und im Erstellen von Kommunikationsmitteln

• Erfahrung mit den Anwendungen der Adobe Creative Cloud (Indesign, Illustrator, Photoshop)

• Digitales Gespür für Online Marketing

• Kreativität und Spaß an der Ideenentwicklung für Angebote und Kampagnen

• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Selbstständige Arbeitsweise

• Mobilität – Sie besitzen einen Führerschein und ein eigenes Auto.

Ihre Aufgaben.

• Erstellen von Grafiken für digitale und analoge Kommunikationsmittel wie Anzeigen, Broschüren, Werbemittel

• Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen, besonders SEO/ SEA, GEO/ GEA und Newsletter

• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

• Aufbereitung von Daten und Kampagnenergebnissen

• Recherche von Themen, Trends, Markt- und Konkurrenzanalysen

• Unterstützung bei der Planung von Kampagneninhalten sowie Übernahme und Durchführung von Kooperationen (z. B. HTV)

• Weiterentwicklung des MEISSEN Kunst-Hospitality Konzeptes

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, Handy & Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

• Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

• Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

• Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

• Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

• Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)

Unsere Werte
Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit & Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“

Sind Sie bereit mit Ihrer Kreativität unsere Marke immer weiter voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Du begeisterst Dich für Software-Testing, analysierst gerne Fehler & möchtest aktiv zur Weiterentwicklung moderner Anwendungen beitragen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten Softwaretester & Quality Assurance (m/w/d) für 16 - 20 Stunden/Woche.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du testest neu entwickelte Features und stellst sicher, dass diese reibungslos funktionieren
• Du bist verantwortlich für die Planung & Durchführung von manuellen System- & Abnahmetests (User Acceptance Tests)
• Du identifizierst, reproduzierst & analysierst Softwarefehler und dokumentierst diese
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Testprozessen und evaluierst geeignete Testing-Tools
• Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Entwicklerteam zusammen

Qualifikation

• Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, BWL oder etwas Ähnliches mit mathematisch/ technischem Hintergrund & bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert
• Du bringst technisches Verständnis & eine Affinität zu Webtechnologien mit
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, einen Blick fürs Detail & arbeitest sehr strukturiert sowie gewissenhaft
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Regressions- und/oder Abnahmetests
• Du sprichst fließend Deutsch & hast (mindestens) gute Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn
• Eine Anstellung als Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) mit 16-20 Stunden/Woche, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Abwechslungsreiche Tätigkeit beim europäischen Marktführer
• Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Du willst nicht einfach irgendein Praktikum, sondern eines, bei dem du wirklich lernst, Verantwortung übernimmst und moderne Marketingarbeit von Grund auf kennenlernst?

Dann bist du bei TEACHY genau richtig.

Bei uns sitzt du nicht daneben und schaust zu. Du arbeitest von Anfang an aktiv mit, entwickelst Kampagnen, erstellst Content, analysierst Daten, bringst eigene Ideen ein und arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen.

Marketing bei TEACHY ist stark AI-driven. Künstliche Intelligenz ist für uns kein Zukunftsthema, sondern tägliches Arbeitswerkzeug. Wir nutzen Claude bei nahezu allen Marketingaufgaben – von Recherche, Content Creation und Kampagnenkonzeption über Analysen bis hin zur Optimierung von Prozessen und Workflows. Du lernst bei uns also nicht nur Marketing, sondern auch, wie moderne Marketer KI einsetzen, um schneller, kreativer und effizienter zu arbeiten.

Wir glauben: Ein Praktikum sollte keine weitere Zeile im Lebenslauf sein, sondern ein echtes Sprungbrett. Deshalb übernehmen unsere Praktikant*innen früh eigene Projekte, erhalten ehrliches Feedback und werden als vollwertige Mitglieder des Teams behandelt.

Ob Social Media, Content, Branding, Performance Marketing, SEO oder AI-gestützte Prozesse: Du bekommst einen breiten Einblick und gleichzeitig die Freiheit, eigene Stärken zu entwickeln.

💬 Was sagen ehemalige Praktikant*innen über ihre Zeit bei TEACHY?

„Was mir am meisten geblieben ist: Ich konnte in fast alle Bereiche reinschauen und durfte eigene Ideen wirklich umsetzen, mit einem Team, das immer ansprechbar war und mit dem die Zusammenarbeit einfach Spass gemacht hat. So viel wie hier habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen gelernt, auch weil TEACHY einfach modern arbeitet und offen für Neues ist. Kreativ, selbstständig, aber nie allein."
– Max, ehemaliger Praktikant

Du möchtest ein wachsendes EdTech-Unternehmen wirklich von innen kennenlernen, statt klassische „Praktikantenaufgaben“ abzuarbeiten? Du willst verstehen, wie Marketing, AI und Unternehmertum in einem ambitionierten Startup zusammenspielen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir bei TEACHY

TEACHY ist keine klassische Nachhilfeschule.

Wir haben das traditionelle Konzept von Nachhilfe weitergedacht und entwickeln daraus eine moderne Transformationsschule für Kinder und Jugendliche. Unser Ziel ist nicht nur, kurzfristig bessere Noten zu erreichen. Wir möchten jungen Menschen dabei helfen, selbstständiger zu lernen, ihre eigenen Stärken zu verstehen, Selbstvertrauen aufzubauen und ihr Potenzial langfristig zu entfalten.

Dafür verbinden wir persönlichen 1:1-Unterricht mit Lernkompetenzen, individueller Begleitung, Pädagogik, Technologie und intelligentem Matchmaking. Unsere Schüler*innen erhalten nicht einfach Unterstützung bei einzelnen Schulaufgaben, sondern eine Begleitung, die sie auf ihrem gesamten Bildungsweg weiterbringen soll.

Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch: Wir bringen Schüler_innen mit Tutor_innen zusammen, die fachlich und persönlich wirklich zu ihnen passen. Denn wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo Beziehung, Motivation und die richtige Lernstrategie zusammenkommen.

TEACHY ist ein sechsmal ausgezeichnetes Schweizer EdTech-Unternehmen mit einer klaren Vision: Wir wollen Bildung nicht einfach digitalisieren, sondern weiterentwickeln - weg von reiner Wissensvermittlung, hin zu echter persönlicher Transformation.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei TEACHY

• Du unterstützt uns bei der Planung, Umsetzung und Analyse von crossmedialen Marketingkampagnen wie Social Media, E-Mail-Marketing oder Search.
• Du erstellst kreativen, zielgruppengerechten Content in Form von Texten, Bildern und kurzen Videos für unsere verschiedenen Kanäle.
• Du betreust unsere Social-Media-Profile aktiv, interagierst mit unserer Community und hilfst dabei, unsere Reichweite bei Eltern und potenziellen Tutor*innen auszubauen.
• Du wirkst bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) unserer Website mit und erstellst relevante Inhalte für unseren Corporate Blog.
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und leitest daraus neue Marketingideen ab.
• Du analysierst unsere Marketing-KPIs und erstellst Reportings, damit wir Kampagnen und Prozesse datenbasiert weiterentwickeln können.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Vermarktung von digitalen Events, Info-Webinaren und Online-Workshops.
• Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer Marketingprozesse mit.
• Claude ist dabei eines deiner wichtigsten Arbeitswerkzeuge: Wir nutzen KI bei TEACHY intensiv und bei nahezu allen Aufgaben – von Recherche, Content und Kampagnenplanung über Analysen bis hin zur Prozessoptimierung. Du lernst, Claude gezielt einzusetzen, gute Prompts zu entwickeln und mit KI schneller und besser zu arbeiten.
• Du bringst in Meetings deine eigene Perspektive und neue Ideen ein, statt einfach nur To-dos abzuarbeiten. Deine Meinung ist ausdrücklich gefragt.
• Du arbeitest nicht im Hinterzimmer, sondern bist vollwertiger Teil eines kleinen, ambitionierten Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam wachsen will.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und eine starke Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• Du absolvierst oder hast eine Ausbildung bzw. ein Studium in Wirtschaft, Marketing, Psychologie, Bildungsmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
• Du kannst dein Vollzeit-Praktikum mit 42 Stunden pro Woche ab sofort starten. Die reguläre Dauer beträgt 3 Monate, bei Pflichtpraktika sind teilweise auch 6 Monate möglich.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist kommunikationsstark, sozial kompetent und arbeitest gerne im Team.
• Du hast Organisationstalent und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du interessierst dich für Bildung, Marketing, Prozesse und digitale Geschäftsmodelle.
• Du hast ein Gespür für kreative Ideen und setzt Dinge konsequent um. Was du anfängst, bringst du auch zu Ende.
• KI gehört für dich zum modernen Arbeiten dazu. Da wir bei TEACHY täglich intensiv mit Claude arbeiten, solltest du mindestens erste praktische Erfahrung mit Claude oder bereits fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit ChatGPT mitbringen.
• Du möchtest die Marketing-Welt eines EdTech-Startups von A bis Z kennenlernen und hast Lust, schnell zu lernen, auszuprobieren und jeden Tag besser zu werden.

Benefits

Bei TEACHY erlebst du ein solides Onboarding, gute Führung, eine tolle Arbeits-Experience und eine Learning-Transformation für dich selbst:

• 💡 Erfahrung: Entdecke eine einzigartige Startup-Erfahrung, die unzählige Chancen zur fachlichen & persönlichen Weiterentwicklung bietet
• 🔥 Motivation: Lasse dich von einer sinnhaften Arbeit mit großer Bildungsvision morgens voller Energie aus dem Bett reissen
• 🏢 Flache Hierarchien: Arbeite in einem verantwortungsvollen PowerTeam & genieße eine lockere Du-Kultur
• 🌍 Flexibilität: Arbeite flexibel im Homeoffice
• ⏰ Vertrauensarbeitszeit: Mal ausschlafen oder die Nacht durchmachen? Du arbeitest, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt
• 🎓 Starkes Arbeitszeugnis: bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit erhältst du am Ende deines Praktikums ein Arbeitszeugnis, das dir beruflich neue Türen öffnen wird
• 👥 Motiviertes Team: Arbeite mit einem hochmotivierten, jungen Team zusammen
• 🎉 Events: Genieße coole Teamevents & spüre den täglichen Startup-Spirit

Werde Teil von TEACHY!
Sende uns deinen CV und ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation.

Wir freuen uns über Bewerbungen, bei denen man merkt, dass du dir Gedanken gemacht hast. Bitte achte auf eine saubere, vollständige und fehlerfreie Bewerbung, da wir unvollständige oder sehr nachlässige Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Bei adSoul arbeiten wir an der Spitze des digitalen Marketings. Unsere Mission ist es, Unternehmen durch intelligente Automatisierung und datengetriebene Strategien im Suchmaschinenmarketing erfolgreicher zu machen. Dafür brauchen wir kreative Köpfe, die mit uns die Zukunft gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen in einem innovativen, dynamischen Umfeld ein!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Werkstudent:in Performance Marketing für Google und Microsoft Ads in Hamburg (Remote)

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads).
• Analyse und Auswertung von Kampagnendaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Erstellung von Reports und Präsentationen zur Performance-Übersicht.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Strategien für nationale und internationale Kampagnen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bist bereits mit Google und/oder Microsoft Ads vertraut und brennst darauf, deine SEA-Kenntnisse eigenverantwortlich einzusetzen.
• Du hast eine Affinität für Zahlen, Daten und Analysen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien
• Eigenverantwortlichkeit

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Wir sind Searchperts – die Google-Ads-Nerds aus Düsseldorf, die lieber tief in Zahlen, Konten und Profit-Reports stecken als bunte Agentur-Folien zu basteln.Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen – gemeinsam mit E- Commerce & Wachstumsunternehmen, die es ernst meinen.

Dafür suchen wir einen (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d), der nicht irgendwelche Standard-Setups durchklickt, sondern für ausgewählte, große Wachstumskunden im E‑Commerce die Performance in Konten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets operativ verantwortet.

Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Fixgehalt, zusätzlich variable Vergütung und maximale Flexibilität: Du arbeitest fully remote oder aus unserem Büro im Herzen von Düsseldorf – wie es für dich passt.

Aufgaben

• Du optimierst operativ die Google-Ads-Konten unserer Wachstumskunden (v. a. Search, Shopping, Performance Max, ggf. Display/Video/Demand Gen).

• Du steuerst Budgets und Gebotsstrategien entlang klar definierter Ziele (ROAS, POAS, CPA, CR, Profitabilität).

• Du entwickelst saubere, skalierbare Kampagnen- und Feed-Strukturen entlang der Customer Journey.

• Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen und Tests ab, die du direkt im Konto umsetzt.

• Du testest Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken und Creatives – und überführst Gewinner-Setups in stabile Standards.

• Du arbeitest eng mit Account Management, Copy, Design und Tracking zusammen – dein Fokus liegt immer auf Wirkung statt Aktionismus.

Qualifikation

• 1–3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads, idealerweise im E‑Commerce- oder Performance-Umfeld.

• Fundiertes Verständnis von Search-, Shopping- und idealerweise PMax-Kampagnen.

• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CPA, Conversion Rate, AOV; POAS-/Profit-Denke ist ein Plus.

• Idealerweise erste Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels, Looker Studio, Microsoft Clarity oder CRO-/A/B-Tests.

• Starker Blick für Daten, Zielgruppen, Budgets und Creatives – du denkst in Hebeln, nicht in „Aktionen“.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und sauber dokumentierte Setups.

• Lernbereit, feedbackoffen und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.

• Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 40.000–65.000 € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).

• Arbeitsmodell: Arbeitsmodell: Remote ab Senior-Rollen – oder Hybrid in unserem Büro im Herzen von Düsseldorf. 37,5 Std./Woche.

• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, starker Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush.

• Gesundheit & Mobility: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft

• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.

• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zu Senior-Kolleg:innen und Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior SEA Campaign Manager / Spezialist:in für Key-Accounts und Teamlead.

• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

• Workations: Wenn’s hier grau wird, arbeitet das Team aus der Sonne – dieses Jahr im Januar in einer Villa in Málaga (beheizter Pool, Gym & Kino).

Wenn du innerlich genickt hast und Google Ads nicht nur anklicken, sondern auf hohem Niveau verstehen, strukturieren und skalieren willst – und Lust auf ambitionierte Wachstumskunden mit großen Budgets hast – dann passt du sehr wahrscheinlich gut zu uns.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen.

Wir freuen uns darauf von dir zu hören.

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About the Role

We build product in a highly modern, hands-on way. Product Managers don’t just write specs — they actively build, experiment, and ship alongside engineers. We move fast, iterate continuously, and use modern tools (including Cursor and AI-assisted development) to turn ideas into production quickly.

We’re looking for a Product Manager who thrives in a dynamic environment, enjoys ambiguity, and wants deep ownership of both product outcomes and execution.

Tasks

What You’ll Do

• Own product areas end-to-end, from discovery through delivery and iteration
• Build directly in the product using modern tools and AI-assisted workflows
• Collaborate closely with Engineers and Designers in small, empowered teams
• Translate customer problems into shipped solutions, not just documents
• Drive rapid experimentation, validation, and iteration
• Make pragmatic product decisions balancing speed, quality, and impact
• Continuously refine product scope based on real usage and feedback

Requirements

What We’re Looking For

• Experience as a Product Manager shipping real products
• A strong builder mindset: you’re comfortable getting hands-on in the product
• Ability to operate effectively in ambiguous, fast-changing environments
• Comfort using modern tools, including AI, to accelerate product work
• Strong product judgment and user-centric thinking
• Clear communication and a bias toward action
• Willingness to collaborate deeply with Engineers who expect PMs to build

Nice to Have

• Experience in startups or fast-growing product teams
• Technical fluency (you don’t need to be an engineer, but you can build)
• Experience with modern product discovery and experimentation methods
• Background in design, engineering, or dataExperience working with AI-powered or developer-facing products

Benefits

Why Join Us

• Redefine what it means to be a Product Manager
• Build product, not just roadmaps
• Work in a team that values speed, trust, and ownership
• Use modern tools and AI daily
• Shape both the product and how it’s built

How We Work

• Product Managers and Engineers ship together
• Rapid iteration with frequent releases
• Minimal process, high ownership
• Focus on outcomes over ritualsStrong emphasis on learning and continuous improvement

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Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)

Für den Standort: Bundesweit (remote)

Aufgaben

• Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
• Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
• Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
• Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
• Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
• Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort

Qualifikation

• mind. 1-jährige Erfahrung als Account Manager in einer Werbeagentur, idealerweise in der Pharmabranche
• Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
• Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Frau Judith Blasberg wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133- 28. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Judith Blasberg
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-28

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Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)

Für den Standort: Freiburg im Breisgau

Aufgaben

• Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
• Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
• Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
• Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
• Sukzessive Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
• Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie), der Medizin, Pharmazie oder Ökotrophologie
• Idealerweise mit Promotion
• Optional Außendiensterfahrung als Pharmaberater
• Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
• Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung am Standort Freiburg
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Freiburger Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Frau Judith Blasberg wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133-28 Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Judith Blasberg
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-28

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Als Head of Competence Center Insurance (m/w/d) übernimmst Du Führungsverantwortung im Ausbau unserer Insurance-Unit und packst dabei selbst mit an. Du steuerst strategisch, berätst operativ und begleitest den Vertriebsprozess mit fachlicher Tiefe. Als Schlüsselfigur entwickelst Du unser bestehendes Insurance-Setup in Deutschland weiter und schaffst die Basis für Wachstum und Marktdurchdringung in der gesamten DACH-Region.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

• Du treibst den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Competence Centers Insurance voran und schaffst dafür effiziente Prozesse, ein datenbasiertes Performance-Management sowie belastbare Best Practices.
• Dabei entwickelst Du unser Dienstleistungsportfolio im Insurance-Umfeld kontinuierlich weiter, unterstützt den Pre-Sales mit fachlicher Tiefe und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
• Mit Deiner Expertise verantwortest Du fachlich getriebene Testing-Vorhaben, baust wiederverwendbare Accelerators auf und leitest Insurance-Transformationstests von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Zudem stärkst Du die Sichtbarkeit und Positionierung des Competence Centers über passende Branchenformate und etablierst QESTIT weiter als Qualitäts- und Transformationspartner im Insurance-Bereich.
• Im Tagesgeschäft koordinierst Du externe Test-Teams, stellst die Abstimmung mit Fachbereichen, Business Analysten und Entwicklern sicher und sorgst für klare Kommunikationswege.
• Auf Basis der Projektanforderungen erstellst Du Testpläne und Testkonzepte und übernimmst die übergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle aller Testaktivitäten.
• Durch den gezielten Einsatz geeigneter Testarten und Teststufen stellst Du die Wirksamkeit der Testaktivitäten sicher und behältst Qualität und Risiken im Blick.
• Du entwickelst Teststrategien weiter, förderst Testautomatisierung und unterstützt Projekte bei Bedarf pragmatisch und hands-on.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement in der Versicherungsbranche mit und kennst die typischen Herausforderungen komplexer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
• Idealerweise hast Du bereits im Umfeld von msg, msg life oder msg systems gearbeitet oder warst in vergleichbaren Programmen auf Versichererseite bzw. in der Beratung tätig.
• Kenntnisse zu gängigen Versicherer-Programmen wie Core-Modernisierung, Bestandsmigration sowie Portal- und Partnerintegration gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten.
• Im Projektalltag arbeitest Du sicher mit Tools wie Jira, XRay, HP ALM oder Azure DevOps und nutzt diese strukturiert zur Planung, Steuerung und Transparenz im Testprozess.
• Programm- und Projektmanagementerfahrung, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus, ebenso wie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich, um Kunden vor Ort optimal zu unterstützen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Ein professionelles Auftreten, klare Kommunikation sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Eine ISTQB-Zertifizierung, idealerweise Advanced Level, ist von Vorteil.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du bist ein datenaffiner Online-Marketing-Profi mit Fokus auf Paid Advertising und SEA?

Dann gestalte aktiv unsere digitalen Wachstumsstrategien mit! Als Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Paid/SEA & Performance Marketing bei Holz-Richter GmbH treibst du unsere bezahlten Kampagnen voran, analysierst Performance-Daten und hebelst gezielt neue Potenziale in Google Ads & Co. – in einem wachsenden E-Commerce-Team mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads: Search, PMax, Display, Shopping; optional Bing/Microsoft Ads)
• Entwicklung, Steuerung und Monitoring der Performance-Marketing-Strategie (ROAS, CTR, CPC etc.)
• Erstellung und Interpretation von Reportings und Dashboards zur Kampagnen-Analyse
• Keyword-Analyse, Zielgruppensegmentierung und Budgetsteuerung zur Effizienzsteigerung
• Zusammenarbeit mit Online-Marketing, Data Analytics und Produkt-Teams zur kanalübergreifenden Optimierung
• Identifikation von Trends, Plattformneuheiten und Testing-Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung
• 1–3+ Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit Fokus SEA / Paid (Google Ads und idealerweise Microsoft/Bing Ads)
• Sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (Google Analytics, GA4 etc.)
• Zahlenaffin, analytisch, strukturiert – du leitest Handlungsempfehlungen aus Daten ab
• Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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KI und digitale Reizüberflutung machen eines deutlich: Echte Erlebnisse werden wertvoller, nicht weniger. Genau deshalb wächst REVO/VIBE – und genau deshalb suchen wir jetzt jemanden, der dieses Wachstum mitträgt.

VIBE ist unsere Spezialisierung für Brand Spaces: Roadshows, Festivals, Messen. Wir bauen keine Stände – wir bauen Auftritte, die wirken. Der Unterschied: Jeder physische Moment wird durch Media, Social Content und Promoter-Crews zur Multichannel-Kampagne verlängert. Alles aus einem Haus, eine Strategie, ein Ansprechpartner für den Kunden.

Wir wachsen stark in diesem Bereich. Wir wollen dem jetzt Rechnung tragen – mit einem erfahrenen Kopf, der gemeinsam mit uns noch weiter geht.

– Bestehende Kunden, laufende Projekte – kein Start bei null

– Direkter Draht zur Geschäftsführung, aktive Unterstützung und Förderung – auch wenn mal etwas nicht klappt.

– Einstieg in eine starke Wachstums-Unit mit dem Ziel der Eigenständigkeit

– Zugriff auf alle REVO-Units: Media, Content, Personal – echter Rückenwind für deine Projekte

– Viel Einfluss und Gestaltungsraum beim Aufbau eines wachsenden Bereichs

– Remote zu 60 % möglich

Aufgaben

Die Rolle:

Du bist das Gesicht bei namhaften nationalen und internationalen Kunden – von der Roadshow bis zum Festivalauftritt. Du koordinierst Dienstleister, hältst Projekte auf Kurs und bist der Ansprechpartner, dem Kunden vertrauen. Vertrieblich denkst du mit: Du erkennst, was Kunden brauchen, und überzeugst sie davon.

Was wir von dir brauchen: Kompetenz im Feld, Überzeugungskraft beim Kunden, Zuverlässigkeit in der Umsetzung.

Qualifikation

Was du mitbringst:

Das Gesamtpaket gibt es nicht – das wissen wir. Deshalb: Zeig uns, was du kannst, und überzeug uns.

Was uns wichtig ist:

Erfahrung mit Brand Spaces in der Praxis: Roadshows, Trucks, Festival-Setups, Messen.

– Netzwerk zu Produktions- und Baudienstleistern – und ein Grundverständnis für Bau und Konstruktion: Was ist machbar? Was kostet wie viel? Quadratmeterpreise, Materialien, Aufbauprozesse

– Überzeugungsstärke und Sicherheit im Kundenkontakt – das ist der Kern

– Kommerzielles Grundverständnis: Kalkulation, Budgets, Verhandlung

– Keine Scheu vor operativer Arbeit – du wächst mit uns, nicht über uns

Was zweitrangig ist: der perfekte Lebenslauf. Wer uns mit seiner Geschichte und seinen Fähigkeiten überzeugt, hat gute Karten.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Ein erfahrenes, supernettes Team

• Spannende, abwechslungsreiche Marken & Projekte

• Attraktive Lage im Zentrum von Köln

• Homeoffice

• Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

• Fitnessangebot

• Betriebliche Altersvorsorge

• Monatliche Events

Interesse? Kurze Nachricht oder LinkedIn-Profil an Marion Linden –

(m.lindenATrevo PUNKT de).

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Was uns ausmacht

3A ist eine führende Unternehmensberatung für die Versicherungsbranche. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich und wurden mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Handelsblatt, brand eins und Statista als eine der besten Unternehmensberatungen sowie von Kununu als Top Company. Als partnergeführtes Team verbinden wir Stabilität mit der Flexibilität und Kreativität moderner Beratung.

Unsere Kultur lebt von Offenheit, Vertrauen und dem Mut, neue Wege zu gehen. Mit Strategie, Ideenreichtum und Teamgeist treiben wir interdisziplinäre Projekte voran und erzielen partnerschaftlich messbare Erfolge. Wir arbeiten nach den Standards des „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützen Dich dabei, Beruf und persönliche Lebensphasen zu vereinen. Bei uns profitierst Du von hoher Selbstorganisation, individueller Weiterentwicklung und flexiblem Homeoffice.

Warum eine Initiativbewerbung bei 3A?

Du möchtest die Versicherungsbranche aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in anspruchsvolle Projekte einbringen? Auch wenn aktuell keine Stelle exakt zu Deinem Profil ausgeschrieben ist, sind wir immer offen für engagierte Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich zu uns passen.

Ob Prozessberatung, Digitalisierung, strategische Konzepte oder Projektleitung: Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von Beratern, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

– je nach Profil:

In Beratungsprojekten:

• Prozess- und Organisationsberatung:
  Du analysierst, optimierst und implementierst Geschäftsprozesse in der Versicherungswirtschaft. Dabei liegt Dein Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung, Customer Experience, Workflow-Optimierung und der Einführung agiler Organisationsstrukturen.
• Eigenverantwortliche Projektleitung:
  Du übernimmst die Leitung von Projekten oder Teilprojekten, steuerst Zeitpläne, Qualität und Budget und sorgst dafür, dass Ergebnisse zuverlässig umgesetzt werden.
• Strategische Beratung:
  Du begleitest unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsweisender Konzepte, die ihre Geschäftsmodelle stärken und langfristigen Erfolg sichern.

Intern bei 3A:

• Innovations- und Geschäftsentwicklung:
  Du entwickelst innovative Lösungen, identifizierst neue Chancen und gestaltest aktiv unser Beratungsportfolio mit, um unsere Kunden zukunftsorientiert zu unterstützen.
• Netzwerkpflege:
  Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf und pflegst Dein berufliches Netzwerk langfristig.
• Interne Mitwirkung:
  Du bringst Dich aktiv in interne Entscheidungsprozesse ein und unterstützt das Team bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen.

Qualifikation

• Ausbildung & Studium:
  Du hast eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau abgeschlossen und/oder ein Studium mit Bezug zur Versicherungswirtschaft, z. B. in Versicherungswesen, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise in Unternehmensberatung, Projektleitung oder Transformationsprojekten.
• Fachliche Kompetenz:
  Du verstehst Versicherungsprozesse, hast ein Gespür für Effizienzsteigerung und Digitalisierung und bringst Kenntnisse in Geschäftsprozessmanagement oder verwandten Methoden mit.
• Selbstständigkeit & Eigeninitiative:
  Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Empathie & Beratungskompetenz:
  Du berätst partnerschaftlich auf Augenhöhe, erkennst Kundenbedürfnisse und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Teamfähigkeit & Verantwortung:
  Du arbeitest gerne im Team, genießt Gestaltungsspielraum und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte und Ergebnisse.
• Digitale Kompetenz:
  Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools für Projektmanagement und Präsentationen.
• Flexibilität & Mobilität:
  Du bist bereit, bei Bedarf zu Kunden zu reisen und schätzt die Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Arbeite genau dort, wo Du am produktivsten bist. Ob im Homeoffice, unterwegs oder zeitweise im europäischen Ausland. Teilzeitmodelle sind ebenfalls möglich.
• Freizeit & Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe. Und wenn Du länger auftanken möchtest, stehen Dir Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten offen.
• Teamkultur: Dich erwartet eine offene, herzliche Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, After-Work-Angeboten und gemeinsamen Aktivitäten mit Kollegen und Familie.
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deinen persönlichen und fachlichen Wachstumspfad mit maßgeschneiderten Trainings, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
• Work-Life-Balance: Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren. Wir bieten ein Umfeld, in dem persönliche Belange ernst genommen werden.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Bleib fit und ausgeglichen mit unserem vielfältigen Angebot für körperliches und mentales Wohlbefinden. Wir unterstützen Dich mit Programmen wie EGYM Wellpass.
• Mobilität & Extras: Profitiere von flexibler Mobilität mit JobRad-Leasing und attraktiven Zusatzleistungen von Corporate Benefits.
• Vorsorge: Mit betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und weiteren Schutzleistungen bist Du langfristig bestens abgesichert.

Dein nächster Schritt

Du hast Lust, Deine Erfahrung einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Die Krückeberg Servicegruppe ist ein wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf professionelle IT-Services für Geschäftskunden. Zur Erweiterung unseres Vertriebsnetzes suchen wir engagierte selbstständige Vertriebsmitarbeiter zur Leadgenerierung (Freelancer, m/w/d) auf Provisionsbasis, die unsere Lösungen am Markt vertreten und neue Kunden gewinnen.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Kunden (Telefon, E-Mail, Termine)
• Qualifizierung von Leads und Ermittlung von Kundenbedarfen
• Erstkontakt und Interesse für unsere IT-Dienstleistungen wecken
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Lead-Pools

Qualifikation

Erfahrung im B2B-Vertrieb ist gut. Wichtiger sind Lernbereitschaft, Auffassungsgabe und die Motivation, sich schnell in unsere Leistungen und Zielmärkte einzuarbeiten. Sie arbeiten selbstständig, kommunikationsstark und zielorientiert. Aufgaben sind insbesondere die Neukundenakquise und Bedarfsermittlung.

Benefits

– Mitarbeit in einem familiären und unterstützungsorientierten Team

– Hohe Flexibilität dank freier Zeiteinteilung und Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten

– Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. in Kommunikation, Recherche und Gesprächsführung

– Attraktive, leistungsorientierte Provisionen ohne Obergrenze | kein Grundgehalt

Wenn Sie unternehmerisch denken, erfolgsorientiert arbeiten und sich eine flexible Tätigkeit auf Provisionsbasis wünschen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Werden Sie Vertriebspartner der Krückeberg Servicegruppe und bauen Sie gemeinsam mit uns neue Kundenbeziehungen auf.

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Company Description

Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships.

Service Operations is a multidisciplinary and agile application support function responsible for real‑time system monitoring, technical troubleshooting of complex applications, incident management, and global market checks. The team supports our business, development, and DevOps departments across all mission‑critical environments, ensuring reliable 24/6 operational coverage.

Job Overview

You'll be the senior technical anchor for our Berlin application support team. You'll lead with hands on expert knowledge and set the bar for technical excellence and direction when things break, own the KPI and Deliverable of the local team, and help colleagues grow. You'll work closely with our Berlin and Hong Kong teams and global stakeholders to keep critical trading and market-data platforms running.

Your Tasks

Production Support & Incident Management

• Provide L2/L3 support for business-critical trading and market-data applications, and make sure L1 requests are handled effectively.
• Lead major incidents end-to-end: triage, technical coordination, escalation, stakeholder communication and root-cause analysis.
• Own tickets and service requests through to resolution within agreed SLAs.
• Support change, release and deployment activities in line with ITIL practices.

Technical Support & Platform Stability

• Troubleshoot issues across market connectivity, APIs, databases, data feeds and distributed Linux-based systems.
• Analyse logs and system behaviour, write and optimise SQL, and execute controlled database changes.
• Identify recurring issues and drive permanent fixes with development and infrastructure teams.

Stakeholder Management

• Build trusted relationships with business users across Hong Kong, Frankfurt and Berlin.
• Communicate clearly and confidently under pressure, to both technical and non-technical audiences.

Technical responsibility & Local Coordination

• Act as the local technical lead: set daily priorities, coordinate workload and run handovers with other regions.
• Be the go-to escalation point for complex technical issues within the team.
• Coach and mentor junior and mid-level colleagues through pairing, reviews and knowledge sharing.
• Drive operational improvement initiatives from idea to delivery and bring others along with you.
• Promote a culture of ownership, accountability and continuous improvement.

Your Profile

Experience

• 7+ years in Application, Production or Technical Support within financial markets.
• Experience in market-making, derivatives or multi-asset trading.
• Hands-on experience supporting trading platforms, market-data systems or other real-time financial applications.
• Solid understanding of the trade lifecycle, market connectivity and production operations.
• Some experience guiding others, for example as a shift lead, mentor, incident lead or informal technical lead. Formal people management is not required.

Technical Skills

• Strong Linux skills.
• Advanced SQL.
• Experience with monitoring tools such as Grafana or similar.
• Good knowledge of APIs, distributed systems, job schedulers and system integrations.
• Strong grasp of Incident, Change and Release Management.
• AI Proficiency

What we look for in you

• You stay calm and take charge during an incident.
• You enjoy helping others get better, and people naturally come to you for answers.
• You'd rather fix a problem for good than patch it twice.

Desirable

• DevOps, SRE or software development background.
• Python scripting.
• Experience using AI tools or automation to reduce repetitive support work.

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
• Community & Networking: Engage in our various networking events
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers

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Dich nerven schlecht geschnittene Werbungen beim scrollen? Uns auch.

Wenn du Bock hast…

• Ads zu cutten, die wirklich Umsatz generieren
• Ads für die größten Brands in Deutschland zu erstellen
• Maximale kreative Freiheit beim Cutting auszuleben

Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind SMN SCALE - eine der schnellst wachsenden Creative Agenciesauf Facebook, Instagram und TikTok für die größten eCommerce Brands in Deutschland wie MORE Nutrition, ESN, Dore&Rose, uvm.

Aufgaben

Wir suchen zum 15.02.2026 einen Video Cutter (m/w/d) in Vollzeit.

Erstellen und Bearbeiten von Paid Ads für Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok

- Du erstellst und bearbeitest verschiedene Paid Ads Formate für Facebook, Instagram und TikTok anhand von klaren Skripten oder Briefings
- Dafür arbeitest du vorzugsweise in Premiere Pro und erstellst dabei zu 90% Video im Hochkantformat
- Du nutzt leichte Motion Graphics, AI Tools und

Qualifikation

• Erfahrung im Videoschnitt, speziell für Social Media-Kurzformate
• Eigener Computer (Windows/Apple), der Videoschnitt beherrscht
• Kenntnisse in Adobe Premiere Pro
• Kreatives Auge für visuelles Storytelling und dynamische Inhalte
• Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing
• Teamplayer-Mentalität und flexible Anpassung an Feedback und Trends
• Selbstständige Arbeitsweise
• Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (Wort und Schrift)
• Portfolio mit Beispielvideos die deinen Videoschnitt-Style wiederspiegeln

Benefits

• 100% Remote
• Leistungsorientierte Bezahlung. Wir kommen zusammen zu einem fairen Einstiegsgehalt anhand deiner Skills und Erfahrungen. Nach der Probezeit besteht direkt die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung.
• Um ehrlich zu sein: Auf deinen Lebenslauf schauen wir nicht wirklich. Dein Portfolio soll für sich sprechen.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Vertrauen und Respekt – mitwirken und mitgestalten

abat ist für uns FREIRAUM- und der zeigt sich nicht nur durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sondern auch indem wir New Work und New Leadership, Work-Life-Balance, das Wir-Gefühl und vor allem Wertschätzung leben!

Seit über 20 Jahren agiert abat als internationaler Produktanbieter und SAP-Dienstleister am Markt, vorwiegend in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskreter Fertigung. Mittlerweile sind wir mit 970+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus und den USA.

abat in der Softwareentwicklung: Ob Backend, Frontend, Full Stack, DevOps, Quality Management oder Scrum Master. Von weit verbreiteten bis hin zu cutting edge hochmodernen Technologien bilden wir ein breites Spektrum ab.

Aufgaben

Du nutzt moderne KI-Tools nicht nur zum Experimentieren, sondern als festen Bestandteil deiner täglichen Entwicklungsarbeit? Du willst Software schneller, sauberer und intelligenter bauen – mit KI als Verstärker deiner Skills? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen einen erfahrenen Full Stack Entwickler (m/w/d) mit AI-First-Mindset, der KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge selbstverständlich in seinen Workflow integriert und unser Team fachlich wie methodisch voranbringt.

• Entwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen unter konsequentem Einsatz von KI-gestützten Entwicklungs- und Assistenztools
• Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im Entwicklungsprozess durch den gezielten Einsatz von AI Coding Assistants (z. B. GitHub Copilot o. ä.)
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Frontend- und Backend-Lösungen für unterschiedliche Kundenprojekte
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Engineering-Standards und AI-gestützten Workflows
• Wissenstransfer im Team: Unterstützung und Enablement von Kolleg:innen im produktiven Einsatz von KI-Tools

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse im Backend, z. B. mit Java & Spring Boot, REST-APIs
• Fundierte Erfahrung in modernen Frontend-Technologien, z. B. JavaScript / TypeScript, React (gern mit Material UI oder vergleichbaren Component Libraries), Modul- & Micro-Frontend-Konzepte (z. B. Module Federation)
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools, z. B. GitHub Copilot, weitere AI-Coding- oder Testing-Assistenten
• Begeisterung dafür, KI sinnvoll und pragmatisch in den Entwicklungsprozess zu integrieren – und andere dabei mitzunehmen
• Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Lust auf moderne Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Nice to have (optional, aber gern gesehen)

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure o.Ä.)
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Erste Berührungspunkte mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder AI-gestützten Features in Produktivsystemen

Benefits

• Anspruchsvolle, wechselnde Aufgaben, die dich persönlich fordern
• Arbeiten mit den neuesten Technologien in einer modernen Wohlfühl-Umgebung
• Notebook, Firmenhandy, Jobrad, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung - gibt es bei uns!
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 60% Mobiles Arbeiten: Arbeit, Familie und Freizeit passen bei uns unter einen Hut
• Freiheit, eigene Ideen einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Führungskräfte, die dich unterstützen und offen sind für deine Ideen
• Weiterbildung ist bei uns nicht nur eine Floskel: Sie wird stetig und individuell gefördert
• Eine langfristige Perspektive mit viel Spaß bei der Arbeit und dem „Wir-Gefühl“
• Herausragende Teams, eine Vielzahl an Firmenevents und viele weitere Benefits

Du möchtest ein Mitglied der abat werden?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe
Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen vorab kannst Du auch gern jederzeit unter
06894- 3880 818 auf uns zukommen :-)

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Wir sind Whow Games - und DU kannst es werden!

Wir, das sind mehr als 50 Menschen aus verschiedensten Nationen. Leidenschaftliche Gamer, erfahrene Spieleentwickler und Marketing Profis, die für Planung, Entwicklung, Veröffentlichung und Verkauf von unterhaltsamen Produkten stehen. Wir lieben was wir tun - und das macht uns erfolgreich!

Als neuer Teil des Teams in unserem Headquarter in Hamburg tagtäglich an den großartigsten Produkten und Spielerlebnissen arbeiten und wachsen. Werde Teil der grandiosen Mannschaft, arbeite mit der neuesten Hardware, erhalte viele Kooperationsvorteile und gehe mit uns gemeinsam den Whow-Weg.

Aufgaben

• Ownership und Weiterentwicklung komplexer In-Game-Ökonomien (Currencies, Sources/Sinks, Wallet-Flows, Reward-Strukturen)
• Strategisches Balancing von Progressionssystemen, Events, Features und Monetarisierungsmechaniken
• Analyse und Interpretation zentraler KPIs (Retention, ARPDAU, ARPPU, Wallet Drain, Conversion, Bet Distribution etc.)
• Entwicklung und Pflege skalierbarer Balancing-Frameworks, Modelle und Simulationslogiken
• Durchführung von Szenario-Analysen, Stress-Tests und Exploit-Prävention
• Enge Zusammenarbeit mit Game Design, Monetisation, BI und Development als wirtschaftliche Schnittstelle
• Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für Produktentscheidungen auf Basis quantitativer Modelle
• Dokumentation von Economy-Architekturen und Entscheidungsgrundlagen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Game Economy, Balancing oder datengetriebenes Game Design
• Stark ausgeprägtes analytisches und systemisches Denken
• Fundiertes Verständnis von F2P-Ökonomien, Progressionsdesign und Monetarisierungsstrategien
• Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und Modellierung (z. B. SQL, Python, Excel/Sheets, Simulationen)
• Fähigkeit, komplexe Modelle verständlich zu kommunizieren – auch für nicht-technische Stakeholder
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Games und nachhaltige, faire Monetarisierung

Benefits

• Du profitierst von einem professionellem Kollegenkreis mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (eine Anwesenheit an 2 Tagen pro Woche im Büro wird erwartet)
• Regelmäßige Firmenevents
• Obst, Getränke und Essenszulagen
• Zuschuss zum Deutschland Ticket
• Mitgliedschaft bei Wellpass möglich

Möchtest du mit uns gemeinsam den Whow-Weg gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Bewirb Dich beim Education-Startup SchoolRallye, um Schüler mit Rätsel-Missionen zu mehr Out-of-the-Box-Denken zu inspirieren.

Was wir bieten:

Wir glauben daran, dass Lernen am besten geht, wenn man es gar nicht merkt! Dafür bietet SchoolRallye Schülern & Lehrern die Möglichkeit, mit rätselhaften Missionen eine einzigartige Stadtrallye zu erleben: Gemeinsame Erfolge feiern, fächerübergreifend Lernen & mehrere Wege, die zum Ziel führen: Mit Schnitzeljagden am Smartphone!

Werde Teil unseres Teams und begleite innovative Schulen mit Rätselspaß zu besserer Bildung!

Aufgaben

Deine Tätigkeiten in "Redaktion & Content-Marketing"

Wie werden Schüler & Lehrer auf unsere SchoolRallye in Berlin aufmerksam?
Wie spüren sie auf den ersten Blick die Qualität unserer Erlebnisse?
Hier kommst Du für den Bereich Redaktion & Content-Marketing ins Spiel!

Wer kreative Wege finden will, unsere Zielgruppe zu erreichen & zu überzeugen, muss mehr können als nur Canva zu bedienen. Neben dem Aufbau Deines Verständnisses für Demand-Marketing geht es für Dich vor Allem um das Verfassen redaktioneller Beiträge, die sich rund ums Thema Klassenfahrt drehen. Darüber hinaus koordiniert Du Creator, Grafiker, Videoproduzenten & Animationsdesigner, um den gewünschte Look & Feel unseres Online-Auftritts (Website & Social Media) zu erschaffen.

Redaktion & Content-Marketing bedeutet, gut recherchierte & einfach lesbare Inhalte zu erarbeiten. Im Anschluss daran koordinierst Du die weitere Content-Produktion mit Freelancern als Projektmanager oder erstellst sogar selbst passende Grafiken oder Videos dazu. Dabei erweiterst Du Deine Kommunikations- & Projektmanagementskills.

Selbstbestimmt organisiert & Kreativ: Von der Idee bis zum Posting

1. Eigenverantwortlich für Bereich Content-Produktion.
2. Recherche & Aufbereitung redaktioneller Beiträge.
3. Unterstützung bei Strategie für Content-Marketing.
4. Projektkoordination von Freelancern für weitere Kreativbereiche.

Insgesamt wirst Du eng mit Tobias (Founder) im gesamten Online-Marketing zusammenarbeiten und kreative sowie tatkräftige Teilnahme an verschiedenen Projekten und Kampagnen. Dadurch erhältst Du ein ganzheitliches Verständnis für die verschiedenen Marketing-Kanäle.

Qualifikation

1. Praktikum im Rahmen eines unbezahlten Pflichtpraktikums.
2. Offenen Persönlichkeit, verfügst über organisatorische Fähigkeiten und hast Spaß an der Verfassung redaktioneller Beiträge
3. Bereitschaft für schnelle Anpassungen
4. Du hast idealerweise erste Erfahrung mit einem CRM-System und fühlst Dich sicher im Umgang mit Google-Workspace

Benefits

Location:

1. Remote Work von Überall inkl. WeWork Mitgliedschaft
2. Optional gemeinsames Arbeiten vor Ort in Berlin (Office)

Living:

1. WG-Zimmer Vermittlung, solltest Du nach Berlin ziehen wollen

Arbeitszeit:

1. Deine Arbeitszeit stimmen wir auf Deine Bedürfnisse und Deinen persönlichen Vorlesungsplan ab: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bspw. Teilzeit während den Vorlesungen und die Möglichkeit in den Semesterferien auch mehr eingesetzt zu werden.

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Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen SAP Fullstack Entwickler mit Erfahrung in ABAB und Fiori der Interesse an KI Produkten hat. Unser aktuelles Team besteht aus 12 Entwickler*innen und ist so etwas wie die KI-Unit einer größeren Beratung. Aufgabe des Teams ist es bei den Kunden die eigens entwickelten Automatisierungs- und KI-Lösungen zu implementieren. Du arbeitest in den Integrationsprojekten mit, entwickelst allerdings auch unser Produktportfolio weiter

erfahrenen Consultant der dabei hilft das Jira System einmal von Null aufzusetzen. Der Kunde plant den Einsatz seiner Mitarbeiter mit dem Tempo Planner von Atlassian und möchte diesen mit dem neuen Jira System verheiraten. Wir arbeiten auf der SAP Seite sehr viel mit CDS, ABAP und BTP, wobei wir das Frontend mit Fiori umsetzen. In unserer KI Umgebung setzen wir auch Python ein.

Wir kennen die Umgebung bereits länger und haben bisher durchweg positives Feedback von unseren Beratern erhalten

Ist die Aufgabe für Dich interessant oder hast Du Jemanden in Deinem Netzwerk für den das spannend sein könnte?

Aufgaben

Gerne sende ich einmal die Details mit:

• Standort: Remote (Einarbeitung in Bielefeld)
• Sprache: Deutsch C1
• Start: gerne innerhalb der nächsten 6 Monate
• Gehalt: 55-75.000€ p.a. mit ungedecktem variablem Anteil

Qualifikation

Skills:

• SAP Fullstack Entwicklung
• ABAB, Fiori
• Wir freuen uns über Kenntnisse in BTP und ein Interesse an KI
• Lösungsorientiert

Für diesen Aufgabe suchen wir Jemanden, der Spaß daran hat operativ tätig zu werden. Unsere KI Lösungen sind funktional und müssen nur auf die Kundenbedürfnisse angepasst werden. Wenn Du gerne in einem dynamischen jungen Team arbeitest und direkt Ergebnisse Deiner Arbeit sehen willst, bist Du hier richtig.

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Das ist deine Chance, Teil einer schnellwachsenden Online-Marketing-Agentur zu werden, die Unternehmenskunden mit Multimillionen-Umsätzen betreut.

Unsere Kunden wollen eine richtig gute Kundenerfahrung machen - und dafür kannst Du verantwortlich sein. Wir wollen weiterhin Ergebnisse für unsere Kunden produzieren, auf die unser ganzes Team stolz sein kann.

Und dafür suchen wir genau dich.

Wenn Du Lust darauf hast, viele Online Marketing Kampagnen gleichzeitig zu betreuen, dich bestens mit Social Media Ads & Funnels auskennst und gerne das strategische Genie für unsere Kunden sein möchtest, dann bist Du hier genau richtig.

Aufgaben

Projektmanagement und Kundenverwaltung:

Du behältst den Überblick in deiner Abteilung, nutzt unser Projektmanagement um Kunden richtig priorisiert einzuordnen und sorgst dafür, dass alle Projekte fristgerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.

Erstellung von verkaufsstarken Werbetexten:

Du schreibst geniale Werbetexte für Kundenprojekte auf Basis der von uns ausgearbeiteten Marketingstrategien.

Technisches Setup von Werbeanzeigen:

Du richtest Meta-Werbeanzeigen technisch ein – inklusive Events, Pixeln und Tracking-Verknüpfungen.

Aufbau von Landingpages & Funnels:

Du baust die Funnels & Landingpages unserer Kunden mit Hilfe unserer Baukastensysteme und verknüpfst sie mit Meta.

Eigenständiger Kundenkontakt:

Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Wenn es irgendwo hakt, bist Du zur Stelle - Du findest Lösungen und hilfst, Prozesse effizienter zu machen.

Dokumentation & Prozesssicherheit:

Du dokumentierst Setups und Abläufe, damit unser technisches Wissen langfristig strukturiert erhalten bleibt.

Qualifikation

Fachliche Kompetenz:

✅ Du hast Erfahrungen mit bezahlten Social Media Werbeanzeigen gesammelt - egal ob zur Neukunden- oder Mitarbeitergewinnung

✅ Du kennst dich mit Tools wie der Meta Business Suite, Funnel-Buildern oder E-Mail-Automationen aus

✅ Du bist extrem gut organisiert und strukturiert, sodass Du eine zweistellige Anzahl an Kundenprojekten gleichzeitig betreuen kannst

Persönliche Kompetenz:

✅ Du arbeitest eigenständig und zuverlässig und bist in der Lage, sauber dein Projektmanagement zu pflegen

✅ Du bist gerne mit Kunden im Kontakt und findest für alle ihre Fragen oder Probleme eine Lösung

Bonus, kein Muss:

✅ Erfahrung mit No-Code-Tools oder Automationen (z. B. Zapier, Make, n8n)

✅ Erfahrungen mit Tracking Tools oder Webdesign sind ein Plus

Benefits

A-Player Umfeld:

Hier kommst Du in ein Arbeitsumfeld aus reinen A-Playern. Wir wollen Ergebnisse für unsere Kunden erzielen und dafür setzen wir uns maximal ein.

Erfolgreiche Unternehmenskunden:

Wir arbeiten mit den Geschäftsführern von Unternehmen zusammen, die häufig Multimillionen Umsätze im Jahr machen. Hier triffst Du auf sehr spannende Persönlichkeiten.

Abwechslungsreiche Projekte:

Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten, Setups und Tools - Langeweile gibt’s bei uns nicht.

Top Weiterbildungsmöglichkeiten:

Du wirst super schnell in unsere Systeme und Prozesse eingelernt - zusätzlich bieten wir dir Zugang zu diversen Fachkursen, für die andere Menschen mehrere Zehntausende Euros bezahlen.

Gute Bezahlung & Bonus-Chancen:

Du startest mit 4.000 € – 5.000 € (je nach Erfahrung). Zusätzlich bekommst Du Boni, wenn Du neue Bereiche selbstständig übernimmst.

Modernes Arbeitsumfeld:

Digitale Tools, strukturierte Abläufe, offene Kommunikation - wir arbeiten effizient, lösungsorientiert und miteinander.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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About the role

We’re looking for one AI Engineering Intern to help us build AI systems end-to-end for one of the most complex workflows in European healthcare: procurement. This is a fast-paced, hands-on role for candidates with high agency. At SANOVIO, you will collaborate closely with a small, high-performing team and gain real-world experience building AI-enabled applications in a cross-border B2B environment.

If you're excited about software engineering and AI, this is your opportunity to learn fast, experiment, ship real features, and see your work used in production.

Tasks

• Work across the full stack to build AI agents and AI-enabled workflows end-to-end
• Improve search and matching quality for products, suppliers, and documents
• Build evaluations to measure quality and iterate quickly
• Build data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently
• Improve reliability of AI workflows through structured outputs, tool calling, and guardrails
• Support backend improvements to keep systems scalable, stable, and efficient

Requirements

• High agency and a builder mindset, you iterate quickly and get things done
• Experience or strong interest in NLP, LLMs, embeddings, ML, and AI-powered applications
• First experience with full-stack development, ideally TypeScript and Python, plus React or Next.js
• Strong problem-solving capabilities and willingness to learn new technologies fast
• You’re excited to strive for excellence and build software in a fast-paced startup environment
• You want to work in-person in Munich with more intensity than in a traditional 9–5 role

Benefits

• Great central office in Munich with regular team events and dinners
• Monthly wellness budget
• Access to any AI or productivity tools you need to do your best work
• International scope and real-world operational impact with a return offer chance
• Flexible work setup with time-zone responsibility

About the interview process

Step 1: Intro call

Casual intro meeting with one of the founders to get to know each other and introduce SANOVIO.

Step 2: Technical interview

A take-home technical challenge to showcase your skills, followed by a call to walk us through your approach, insights, and solution for the take-home exercise.

Step 3: Personal Fit

Meet another co-founder to get a feel for our culture and working style.

Step 4: Offer

If we see a great fit, you will get an offer, including a competitive compensation package.

You know someone great? Introduce them to us and get up to €500 in referral bonuses if we hire them!

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About the Role

As a Founding Engineer at SANOVIO, you will play a key role in building the AI-powered procurement infrastructure that tackles one of the biggest and most complex cost problems in European healthcare.

This is a fast-paced, hands-on role for engineers with high agency, strong technical depth, and a founder mindset. We’re looking for a full-stack generalist with a strong frontend affinity. You excel at designing user flows and implementing them in React and TypeScript, while owning outcomes end-to-end across backend, data, AI-enabled workflows, and cloud deployment. You thrive amid uncertainty and incomplete requirements, move quickly, and still care deeply about architecture, clean code, and long-term quality.

If you are a passionate builder who thrives at the intersection of full-stack development and AI, this is your opportunity to work closely with the founders, shape the product, and help us scale toward €10M ARR in 2026.

Tasks

• Owning end-to-end product workflows, from frontend UX to backend systems, data pipelines, and edge cases
• Building world-class frontend experiences in React and TypeScript alongside scalable, reliable backend systems
• Designing and owning AI-enabled systems, including embeddings, retrieval, and agents that create real operational leverage
• Developing and operating data pipelines for large-scale unstructured data
• Making pragmatic technical decisions on architecture, tools, and frameworks to balance speed and quality
• Deploying, running, and maintaining software in cloud environments with a “you ship it, you run it” mindset
• Writing clean, maintainable, and well-tested code with scalable, reusable components and APIs
• Collaborating across the stack and raising the engineering bar through reviews, mentoring, and technical leadership

Requirements

We are looking for stellar engineers with a strong background in full-stack software engineering and AI, and the potential to grow and lead teams in the future. 3–5 years of experience is a plus, but we hire for skill, ownership, and output.

General Profile

• Generalist engineer with a frontend affinity, capable of building across backend, data, and AI
• End-to-end product ownership, driving ideas from concept to customer-ready production
• Proactive execution in ambiguous environments, turning unclear requirements into shipped software
• High-speed delivery paired with a focus on clean code and scalable architecture
• Close iteration with users and clients, including collaboration across different cultures
• Strong problem-solving ability and fast adoption of new technologies
• Motivation to build excellent software in a fast-paced startup environment
• Willingness to work in-person in Munich with a higher intensity than a traditional 9–5 role

Technical skillset

• Strong experience with full-stack software engineering, especially React and TypeScript, with excellent understanding of constructing user flows
• Solid backend engineering skills, ideally with Node.js, and experience designing APIs and data model
• Proven track record of architecting and building production-grade software systems
• Cloud and DevOps experience with Docker
• AI experience is a plus, especially embeddings and retrieval, structured outputs and tool calling, evals, and agentic workflows beyond prompt engineering

Leadership and communication

• You naturally take responsibility and enjoy leading
• You’re one of the strongest engineers in the team and make everyone else better
• Everyone can come to you for advice on how to fix their hardest problems
• You communicate clearly and are credible with technical stakeholders and clients

Bonus if you

• Can share a portfolio of projects, shipped products, or a GitHub with meaningful work
• Have built workflow-heavy B2B products, internal tools, or operations software
• Have experience scaling systems from early usage to larger production workloads
• You are business proficient in Chinese

Benefits

• Great central office in Munich with regular team events and dinners
• Monthly Wellness budget
• Access to any AI or productivity tools you need to do your best work
• International scope & travel
• Flexible work setup with time-zone responsibility
• Meaningful compensation package including cash, performance bonus, and shares(Actual offers and compensation are based on specific job duties, experience, performance, total rewards structure, and other considerations).

About the interview process

Step 1: Intro call

Casual intro meeting with one of the founders to get to know each other and introduce SANOVIO.

Step 2: Technical interview

The technical interview consists of two parts:

• A take-home exercise, including a short presentation
• A system design interview

For the take-home exercise, we’d provide you with a task. You’ll have 2–3 hours to complete it, focusing on a real SANOVIO workflow and user flow in React and TypeScript, with a light end-to-end angle such as API integration, data modeling, edge cases, and clean architecture. Later, you’ll present your results to us.

Step 3: Personal Fit

Meet another co-founder to get a feel for our culture and working style.

Step 4: Offer & Reference Checks

If we see a great fit, you will get an offer, including a competitive compensation package. At the same time, we’ll ask you to provide 2–3 references so we can gather additional insights into your strengths and working style.

You know someone great? Introduce them to us and get up to €10,000 in referral bonuses if we hire them!

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Personalberatung mit einschlägiger Erfahrung aus der Praxis. KEYPLAYER ist eine starke Marke und stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search.

Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und Lösung kritischer Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir deutschlandweit

Director (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau

Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für den Auf- und Ausbau des Segments Maschinen- & Anlagenbau
• Um die Wachstumsziele zu erreichen, entwickelst Du innovative Ideen und Strategien in deinem Verantwortungsbereich
• Durch eine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnst Du Neukunden für die Besetzung von Schlüssel-Positionen (interimistisch und in Festanstellung)
• Basierend auf Marktbeobachtungen entwickelst Du Strategien, um Potenziale zu erkennen und optimal auszuschöpfen, und verantwortest deren Umsetzung.
• Du managest unsere Bestandskunden, baust die Zusammenarbeit auf Managementebene kontinuierlich aus und verantwortest den Aufbau und die Betreuung von Schlüsselkunden, mit dem Fokus auf den gehobenen Mittelstand und Konzerne
• Du leitest Besetzungsprozesse (inter-)nationaler Mandate, arbeitest Hand in Hand mit unseren Research-Spezialisten und führst zielgerichtete Interviews mit Managern
• Du bist Markenbotschafter von KEYPLAYER in Deinem Segment und begeisterst unsere Kunden durch die Besetzung hochkarätiger Positionen bei bekannten Marken und Hidden Champions auf der ersten und zweiten Führungsebene
• Du bist verantwortlich für den Ausbau unseres Adviserboards für das Segment und die Koordination und Zusammenarbeit mit den Advisern

Qualifikation

• Du bringst mindestens fünf - zehn Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung (Interim und / Executive Search) mit Fokus auf Maschinen- & Anlagenbau und ggf. operative Erfarhungen aus der Industrie oder aus einer auf dieses Segment spezialisierten Unternehmensberatung mit oder bist in dem Segment als Top Manager anerkannt und gut vernetzt mit einer persönlichen Affinität für Vertrieb und Business Development
• Du verfügst über strategische Weitsicht zum Ausbau der Kunden und des Segments
• Business Development, Menschen und Kundenzufriedenheit sind deine Passion und somit ist das Erreichen von Zielen und die erfolgreiche Betreuung anspruchsvoller Mandate eine erfüllende Aufgabe für dich
• Du bringst eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln mit
• Ein professionelles, repräsentatives Auftreten ist dein Markenzeichen, mit dem du bei unseren Kunden auf Top Level als Partner und Lösungsanbieter geschätzt und anerkannt wirst
• Höchste Qualität und Kundenorientierung sind für dich ein natürlicher Anspruch an dein tägliches Handeln
• Als innovativer Problemlöser geht Dein Blick über den Tellerrand hinaus und du begeisterst durch deinen Unternehmerspirit und Einsatzwillen
• Ein berufliches und belastbares Netzwerk auf Entscheiderebene aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzern runden dein Profil ab

Benefits

• Eigenverantwortung zum Ausbau der Kunden und des Segments, daran zu partizipieren und Unterstützung sich selbst zu verwirklichen.
• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit
• Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung
• Attraktives Paket und ungedeckeltes variables Vergütungsmodell
• Angenehmes Betriebsklima und ein dynamisches Team und werteorientierte Kultur
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Eine bereits etablierte, starke Premium Marke im Markt mit höchster Reputation
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, volle Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes
• Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk an Managern, Advisern, Top Kunden
• Weitere Benefits, z.B. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State of the Art Infrastruktur
• Mit KEYPLAYER als Personalberater aus der Praxis selbst zu einem einzigartigen und stark gefragten Player in der Branche zu werden.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstellungstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen

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Deine Rolle

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft? Dabei hältst du sowohl die Frontend- als auch Backend-Seite immer im Blick? Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Teams motivierte Full-Stack Entwickler (m/w/d) in München, Karlsruhe oder Münster bzw. remote.

Aufgaben

• Du arbeitest in der agilen Softwareentwicklung im Bankenumfeld und bist sowohl im Frontend als auch im Backend tätig.
• Gemeinsam mit dem Product Owner sowie den System- und Facharchitekten erarbeitest du technische Konzepte und setzt neue Features um.
• Du führst Code-Reviews durch und entwickelst Systemarchitekturen kontinuierlich weiter, wobei du neue technologische Herausforderungen und Vorgaben berücksichtigst.
• Im täglichen Austausch mit deinem aufgeschlossenen Entwicklungsteam teilst du Ideen und gibst dein Wissen und deine Erfahrungen aktiv weiter.
• Du treibst die Prinzipien von Clean Code sowie die modulare Entwicklung gezielt voran.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung sowohl im Frontend- als auch im Backend-Bereich.
• Besonders sicher bist du im Umgang mit Angular, TypeScript, Java und Spring Boot.
• Zudem verfügst du über Kenntnisse in HTML5 sowie (S)CSS.
• Du hast Erfahrung im Bereich Test, Deployment und Build-Prozesse und bist mit Tools wie Docker, OpenShift, Jenkins sowie GIT/Bitbucket vertraut.
• Idealerweise bringst du bereits Vorkenntnisse in der agilen Entwicklung mit, beispielsweise in Scrum oder SAFe.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und arbeitest sowohl eigenständig als auch gerne im Team.
• Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift auf einem sehr hohen Niveau.

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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LET THERE BE SOUND

If MUSIC - SOUND – EMOTIONS are your passion, this might be your opportunity to work with the best in the industry to create those vibes!

Our team expands and we are hiring a (Junior) Product Manager with prooven experience in acoustics, to help us handle all the little details that are required to make a great idea become a great product.

Tasks

Job Description : As a Project Manager (m/f/d) or (Junior) Project Manager (m/f/d) for professional loudspeaker systems, you will be responsible for the planning, coordination, and monitoring of various individual sub-areas of a new development, aligning these between the customer, R&D, and production. You will work closely with internal and external colleagues and partners to ensure the timely completion and quality of the products. Your tasks will include, among other things, scheduling, resource management, and tracking project progress. At least basic knowledge or experience in sound reinforcement or loudspeaker construction is essential.

This full-time position offers a hybrid working model with a focus on collaborative teamwork in Solingen.

Requirements

• Acoustics: Experience in the Audio world - This is a hard requirement!
• A solid understanding of sound reinforcement or sound systems. Experience in the design, setup or planning of loudspeakers for musicians, events, or venues.
• Project management: Experience in the management, coordination and implementation of projects, taking into account deadlines and resources.
• Expediting and inspection: Ability to track and ensure milestones and to perform quality controls.
• Analytical and organizational skills, strong communication skills, commitment, and a solution-oriented approach are advantageous. Ideally, you will have completed commercial or technical training or a relevant degree.
• Good understanding of mechanical design.
• Excellent English skills and strong teamwork abilities.

Benefits

• A modern working environment with flat hierarchies.
• A friendly and open-minded team that supports each other.
• Social benefits.
• Relocationing support
• The majority of our development work is done in close collaboration with some of the most renowned brands in the professional music industry. This offers you a unique opportunity to work on innovative projects and contribute to the development of the next generation of audio technologies.

Company Information

Company description: Speaker Connection is a leading cooperation and development partner of many globally renowned brands, supporting them in the conception, development, and production of high-quality, professional loudspeaker systems. We specialize in high-quality self-powered audio solutions for a wide range of applications, particularly portable and flexibly configurable sound reinforcement systems for musicians and small to medium-sized venues.Speaker Connection is a leading cooperation and development partner of many globally renowned brands, supporting them in the conception, design, development, and production of high-quality, professional loudspeaker systems. We specialize in high-quality self-powered audio solutions for a wide range of applications, particularly portable and flexibly configurable sound reinforcement systems for musicians and small to medium-sized venues.

Since 1980, we have been developing and producing high-quality speaker systems. For more than 25 years, we are manufacturing our products exclusively in our own facility in China, where more than 400 employees build products that are distributed worldwide by our OEM customers.

With state-of-the-art technology, a dedicated team, and a wide manufacturing depth, we offer innovative products that are individually designed according to the requests of our OEM customers and meet their highest standards. From customized and individual woofers and drivers over complex enclosure constructions to tailor made DSP and amplifier electronics.

Our company is characterized by professional competence, quality, reliability and long-standing, close customer relationships.

And btw., don't get fooled by our web appearance. Being OEM/ODM supplier we work in the background and let our customers stand out.

Does this sound like the perfect challenge for you? Then we look forward to receiving your application! Just send us your resume, portfolio, and a few kind words about why you are the perfect fit for this job.

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Baue mit uns die Qualitätssicherung bei desk:box auf – von Grund auf

Standort: Kiel (mit flexiblem Remote-Anteil) | Start: Ab sofort | Vertrag: Unbefristet

Wir digitalisieren die Büroarbeit für Landwirtschaft und KMU – radikal einfach und mit klarem Fokus auf den Unternehmer. desk:box ist die All-in-One-Lösung für digitale Dokumentenverwaltung, Banking, Faktura und vieles mehr.

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Aufgaben

Was dich erwartet

Du bist nicht einfach „der Tester". Du baust bei desk:box den Bereich Qualitätssicherung auf und gestaltest, wie wir Qualität denken und leben.

• Du entwickelst unsere QA-Strategie und etablierst Prozesse, die zu einem wachsenden Startup passen – pragmatisch, aber nachhaltig
• Du definierst Teststandards und sorgst dafür, dass Qualität kein Nachgedanke ist, sondern Teil unserer DNA
• Du testest neue Features manuell und identifizierst, wo Automatisierung Sinn macht
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen – kurze Wege, direktes Feedback
• Du hast Compliance im Blick: Als GoBD-zertifizierte Software müssen wir regulatorische Anforderungen erfüllen
• Perspektivisch baust du ein kleines QA-Team auf und führst es

Womit du arbeitest

• Anwendung: Angular-Frontend, Node.js-Backend, AWS-Infrastruktur
• Testing-Tools: Du bringst Erfahrung mit gängigen Tools mit – und hast Freiraum, die richtigen für uns auszuwählen
• Arbeitsweise: Agiles Umfeld nach SCRUM, enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement

Qualifikation

Was du mitbringst

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung von Webanwendungen
• Du kennst den Unterschied zwischen „es funktioniert auf meinem Rechner" und „es funktioniert" – und weißt, wie man Letzteres sicherstellt
• Erfahrung mit manuellen Testmethoden und ein gutes Gespür dafür, wo Bugs sich verstecken
• Grundverständnis für Testautomatisierung (E2E, Integration, Unit) – du musst nicht alles selbst scripten, aber solltest wissen, was möglich ist
• Fähigkeit, Testprozesse zu dokumentieren und anderen zu vermitteln

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks (Cypress, Playwright, Selenium oder ähnliche)
• Kenntnisse in API-Testing (Postman, REST-Clients)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und wie Testing dort reinpasst
• Verständnis für Compliance-Anforderungen (GoBD, DSGVO) oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten
• Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, in diese Richtung zu wachsen

Mindset:

• Du denkst in Prozessen, nicht nur in Tickets
• Du kommunizierst klar – auch wenn du schlechte Nachrichten überbringst
• Du bist detailverliebt, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• Du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten

Benefits

Was wir dir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristeter Vertrag – Startup-Energie mit sicherem Fundament
• 30 Tage Urlaub – weil gründliches Testen einen klaren Kopf braucht
• Flexibles Arbeiten: Home-Office und flexible Zeiten sind bei uns selbstverständlich
• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust einen Bereich auf – das ist selten. Nutze die Chance
• Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zu Entwicklung und Geschäftsführung
• Vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Perspektive: Du wächst mit dem Unternehmen – vom ersten QA-Verantwortlichen zur Teamleitung

Warum desk:box?

Wir sind DATEV-Marktplatzpartner und GoBD-zertifiziert. Unsere Software läuft – aber wir wollen, dass sie noch besser läuft.

Du kommst nicht in ein bestehendes QA-Team mit festgefahrenen Prozessen. Du kommst zu uns, um diesen Bereich zu formen. Das ist Verantwortung – und eine echte Chance.

Klingt gut?

Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung via E-Mail.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

desk:box - Büro digital
c/o. stadt.werk GmbH
Mittelstr. 7 – Hinterhaus | 24103 Kiel

Wir bauen die Zukunft der Bürosoftware.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Willkommen bei REP – Revenue Excellence Partners

Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen – mit strategischer Beratung, operativer Stärke und technologischem Know-how. Als Partner für Go-to-Market-Exzellenz stehen wir für einen ganzheitlichen Ansatz im Sales Outbound.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine*n Teamlead SDR (m/w/d) mit starkem Leadership-Mindset, ausgeprägter Outbound-Expertise und Ownership für Team- und Kundenerfolg.

📍 Standort: Remote, Hybrid oder Berlin

Aufgaben

In dieser Position legst du den Grundstein für eine optimale Performance mit dem erfolgreichen Onboarding neuer SDRs und stehst deinem Team motivierend, fördernd und fordernd zur Seite, damit unsere Sales-Talente weiterhin erfolgreich durchstarten.

Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, strategisch mitzuwirken und zum Erfolg und Wachstum von REP beizutragen.

• Als Teamlead verantwortest du eins unserer SDR Outbound Teams von bis zu 12 SDRs und sorgst mit deinem coachenden Führungsstil für das Erreichen der Sales Ziele und KPIs.
• Darüber hinaus fokussierst du dich auf Outbound Maßnahmen: Du testest neue Strategien, entwickelst sie weiter und analysierst deren Erfolg in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und leitest davon neue best Practices und Leitfäden ab.
• Als Leader bist du für die Performance des Teams verantwortlich und befähigst es durch Coaching, Training und 1:1 Sessions.
• Du bist ein Player-Coach: du gehst mit erfolgreichem Calling voran und setzt ein Beispiel für dein Team. Bei Events und Aktionen bist du immer an vorderster Front dabei.
• Als Teamlead trägst du darüber hinaus Verantwortung für 10+ Kunden:
• Mit deiner lösungsorientierten Arbeitsweise, starker Kommunikationsfähigkeit und einem ausgeprägten Customer-first-Mindset stellst du sicher, dass sowohl Kunden als auch interne Teams nachhaltig unterstützt werden.
• Du arbeitest eng mit Customer Success und dem Leadership Team zusammen und sorgst so für reibungslose Abstimmungen und kontinuierliche Verbesserungen im Outbound Prozess.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in einer Outbound Sales Position, im B2B Bereich.
• Erfahrung im Aufbau/oder Führung von Teams (oder starkes Potenzial) inkl. Team Player Mindset, Empathie und Motivationsfähigkeit.
• Auswertungen und Tabellen sind neben Kundenkommunikation und Coaching dein 2. Zuhause: Du erstellst mit Leichtigkeit reporting-basierte, individuelle Handlungsempfehlungen für deine Team Mitglieder.
• Ausgeprägte Zahlen-, Ziel und Ergebnisorientierung, sowie hohe Entscheidungsstärke.
• Organisationstalent, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einem Faible für Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle.
• Kommunikationsstark verbunden mit einem großen Level an Proaktivität, der Fähigkeit, zuzuhören und einer lösungsorientierten Denkweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von wo du willst (z. B. aus Berlin, Bali oder Barcelona). Wir leben Vertrauen statt Kontrolle, bei uns zählt, was du bewirkst, nicht wann oder wo du arbeitest.
• State-of-the-art Equipment und Software – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst.
• Ein Team mit Haltung: offen, hilfsbereit und ambitioniert – und ganz ohne Ellbogen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung sind Teil unserer REP-DNA.
• Ein vielfältiges Kundenspektrum - von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr. Bei uns kommt keine Langeweile auf und du bekommst vielfältige Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle und Märkte.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellungen sowie möglichen Startdatum. Wir freuen uns auf dich!

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Du begeisterst dich für Software Defined Data Centers und setzt lieber auf Automatisierung als auf manuelle Routineaufgaben? Perfekt! In unserem erfahrenen Cloud-Engineering-Team übernimmst du nach einer strukturierten Einarbeitung Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten.

Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und treibst die Automatisierung von Data-Center-Landschaften aktiv voran.

Aufgaben

• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen im VCF / SDDC Umfeld
• Erstellung und Abstimmung von Konzepten
• Durchführung von Strategieworkshops und Beratung im Hinblick auf Architektur und Design
• Erstellen von Umsetzungs-Roadmaps auf Basis der getroffenen strategischen Entscheidungen
• Umsetzen der designten Lösungen
• High-end Troubleshooting

Qualifikation

• Mind. 3-4 jährige Berufserfahrung im Bereich Software Defined Data Center wie z.B: VMware vSphere, vSAN, NSX, VCF
• Souveränes Auftreten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sicheren Umgang mit Linux und Windows Systemen
• Erfahrung beim Umgang mit IP Netzwerken
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Werde Teil unseres Teams und profitiere von attraktiven Benefits wie z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Why Moore TK?

Together with our partner bunch capital we are building the next generation of fund services: technology-driven, automated and seamlessly integrated with product & engineering.
For our VC & PE clients, we deliver high-quality investor reporting and financials – fast, standardized, audit-proof. We rely on modern tools, clean data models and automation instead of Excel overload.
We develop an integrated end-to-end operating model (accounting, reporting, tax) – standardized, quality-assured and knowledge-driven – thereby creating a foundation for scalable, future-proof fund services.

Your mission
You will take responsibility for fund accounting & investor reporting for selected VC/PE funds – on time, accurately and Invest Europe compliant. You are more than just a numbers expert: you ensure transparency and trust among fund managers, LPs and investment teams, making the success of our funds visible.
With your eye for efficiency, you will actively drive the automation and digitization of our processes and work with us to shape the next stage of development for our services. Quality, responsibility and progress are not buzzwords to you, they’re what truly motivate you.
Sounds like you? Then help us shape the future of fund accounting!

Tasks

What You’ll Do

• Investor Reporting I Preparation of accurate investor reports including performance metrics (IRR, TVPI, DPI, RVP, etc.), NAV and carried interest calculations. Ensuring compliance with the Invest Europe guidelines and handling ad-hoc enquiries.
• Annual Financial Statements & Audit I Responsibility for annual financial statements including notes, close coordination with auditors, monitoring of quality and timelines as well as risk-oriented reviews.
• Accounting & Quality Controls I Conduct reviews of accounting data, reconciliations and valuation checks, while continuously improving our quality assurance process.
• Data & Automation I Collaboration with product and engineering teams to further standardise and automate our processes.
• Advisory & Reviews I Support portfolio valuations, waterfall calculations and reviews of capital calls, distributions and management fee calculations.
• Stakeholder Management I Proactive, reliable communication with GPs, LPs and internal teams (operations, tech).
• Tax Collaboration I Work closely with the tax team on tax-related matters and ensure consistency between accounting, tax ledger and investor reporting.

Requirements

What you bring

• Qualification I Degree in accounting, finance or controlling (or equivalent) and at least 5 years of relevant experience in fund accounting/administration (alternative investments). Experience in integrated setups involving operations, accounting/reporting and tax is a plus.
• Expertise I Solid knowledge of Local GAAP and IFRS, experience with further standards (e.g., Luxembourg, US) and audit experience are advantageous.
• Reporting & Standards I Practical experience with Invest Europe Guidelines and strong command of reporting processes.
• Tech & Tools I High IT affinity, experienced in fund-reporting software, advanced Excel / Google Sheets skills; interest in using project management software is a plus.
• Working style & Personality I Analytical, detail-oriented, dynamic, deadline-driven and eager to learn continuously.
• Languages I Very good English skills (written and spoken); proficiency in German is an advantage.

Benefits

What we offer

• Impact & Modern Stack I Contribute to a scalable fund administration model with high-quality service. Visible impact across the entire value chain, not just “report assembly”.
• Top Clients I First-class VC/PE client portfolios and a cooperation based on partnership.
• Time for Quality I Realistic number of clients, templates, reviewer models, QA checklists. Risk-based sampling reviews and defined QA gates.
• Training & Development I Develop into a subject matter expert based on your interest (valuation, IFRS, crypto, fund-of-funds etc.), support in obtaining certifications, tech-trainings.
• Moore Global | Exciting and diverse field of activity with a broad spectrum of national and international clients and partner companies.
• Corporate Benefits | Exclusive discounts with well-known partner companies.
• Your Job Bike | Take advantage of our bike leasing program for greater mobility and a more sustainable commute.
• Stay Healthy | Benefit from a private supplementary insurance policy we have arranged especially for you.

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Development.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Möchtest Du von Anfang an mit dabei sein, wenn wir uns zu einer hochqualifizierten Boutique in der SAP-Beratungsbranche etablieren?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst den Lead in unseren laufenden Development-Projekten und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen.
• Konzeption und Entwicklung: Für die Anforderungen unserer Kunden erstellst Du lösungsorientierte Konzepte und setzt sie direkt im System unserer Kunden um. Dabei legst Du großen Wert auf Clean Code.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und förderst unsere Junioren zur Exzellenz.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-Ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Technologien wie SAP S/4HANA, SAP BTP, OData, ABAP CDS und RAP.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln, sei es in ABAP OO oder SAPUI5.
• Beratungskompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Vorgehensweise sind für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Arbeitszeitkonto: Du entscheidest, ob Deine Überstunden ausbezahlt werden oder Du hierfür Urlaub nimmst.
• Weiterbildung: Du erhältst regelmäßig interne und externe Schulungen, damit Du zu den besten Beratern in der Branche gehörst.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Office in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Consulting-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Möchtest Du direkt durchstarten und freust Dich auf diese Herausforderung?

Dann bewirb Dich bei uns und wir vereinbaren mit Dir einen Kennenlerntermin.

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Hast Du Lust auf einen Job mit Flexibilität, bei dem Du direkt eigene Verantwortung übernimmst und gleichzeitig Teil eines motivierten und aufstrebenden Teams bist? Wir sind der IT-Dienstleister am Niederrhein, bei dem Ehrlichkeit und offene Kommunikation groß geschrieben wird. Unsere Träume haben keine Grenzen und wir denken überdimensional. Hast du auch weitläufige Visionen, die Du mit uns verwirklichen möchtest?

Als IT-Professional (m|w|d) bei der blue-power-IT kannst Du Deinen Ehrgeiz, Dein tiefes Verständnis der IT nutzen, um die abstrakten Anforderungen des Kunden in konkrete IT-Lösungen zu übersetzen. Dabei kombinierst Du IT-Lösungen unterschiedlicher Arten so, dass der Kunde optimal arbeiten kann. Kurz gesagt: Du brennst für IT-Themen, perfekten Service und ausgefeilte Infrastruktur? Dann steht unsere Tür für Dich offen!

Aufgaben

• Du übernimmst die Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der Firewall-Systeme unserer Kunden (m/w/d) und implementierst sichere Netzwerk-Infrastrukturen.
• Du überprüfst, optimierst und härtest IT - Umgebungen mit Schwerpunkt auf IT - Sicherheit.
• Du entwickelst und betreibst sichere und hochverfügbare Netzwerkkonzepte für mittelständische Unternehmen und kommunale Einrichtungen.
• Du berätst unsere Kunden (m/w/d) ganzheitlich zu IT-Sicherheitsthemen, entwickelst Sicherheitsstrategien und bringst deine Expertise in Kundenprojekten ein.
• Du unterstützt bei Störungen, Sicherheitsvorfällen und im 2nd- / 3rd-Level-Support, remote wie auch vor Ort.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene IT - Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Praxiswissen im Aufbau und Betrieb moderner Netzwerke inkl. Routing, Switching, VLANs und Netzsegmentierung.
• Du hast tiefergehende Erfahrung mit Firewall- und Netzwerktechnologien, z. B. Fortinet, Sophos, HPE Aruba oder Ubiquiti – idealerweise mit Herstellerschulungen oder Zertifizierungen.
• Du hast Erfahrung im User- und System-Support und zeichnest dich durch hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Einsatz von IT-Sicherheitslösungen, z. B. Next-Gen Endpoint Protection, Firewalls und Monitoring-Tools.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN/IPsec etc.) mit.

Benefits

• Zukunfssicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung:

Wir bieten spannende und vielseitige Aufgaben mit Perspektive, bei denen Du mitgestalten und verändern kannst

• Moderne Arbeitsmittel:
  Wir stellen Dir alles Notwendige an Hard- und Software zur Verfügung, damit Du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst
• Motivierender Teamspirit:
  Wir legen bei der Arbeit großen Wert auf ein angenehmes Miteinander und eine offene Kommunikation
• Sehr gute persönliche & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir investieren in Deine berufliche Weiterbildung
• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Job-Bike, Mitarbeitendenrabatte, Sonderzahlungen und lukratives Aktienprogramm

Wir sind ein bodenständiges Unternehmen und fest verwurzelt am Niederrhein und gleichzeitig ein Teil von Omexom Deutschland. Damit bekommst Du die Sicherheit und Möglichkeiten eines werteorientierten Konzerns und das persönliche Miteinander eines niederrheinischen Unternehmens

Klingt das gut für Dich?

Dann schicke uns Deinen Lebenslauf zu. Und wenn Du magst schreibst Du uns, warum genau Du perfekt in unser Team passt. Wir melden uns dann umgehend bei Dir.

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Wichtig vorab: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (verhandlungssicher) und ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Wir helfen Unternehmen, in einer globalisierten Welt erfolgreich zu bestehen und kontinuierlich zu wachsen."

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur ihre Amazon-Präsenz zu optimieren, sondern auch neue Märkte zu erschließen, ihre Umsätze zu steigern und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene zu sichern.

Bei AdsMasters fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team. Wir ermutigen Unternehmen, ihre Potenziale durch innovative Strategien und unternehmerisches Handeln auszuschöpfen, während wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Wachstum und Fortschritt immer im Mittelpunkt stehen, um sowohl den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden als auch das persönliche Wachstum unseres Teams voranzutreiben.

Über uns

AdsMasters ist eine innovative Amazon Agentur mit Ursprung in Düsseldorf. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen im E-Commerce Bereich zu helfen, ihre Umsätze auf Amazon profitabel und nachhaltig zu steigern.

Unsere Core Values

• Wachstum

• Neue Wege gehen

• Transparenz

• Proaktivität

Bei AdsMasters hängen die Core Values nicht nur an irgendeiner Wand im Eingangsbereich, sondern werden von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt. Wenn auch du Lust hast, deine Arbeit nach diesen Werten zu gestalten, bist du bei uns goldrichtig!

Aufgaben

• Als eCommerce-Manager bist du die Hauptkontaktperson unserer Agentur für unsere Kunden. Du kommunizierst direkt mit dem Kunden, vereinbarst Termine und entwickelst Ideen, wie wir den Umsatz und Gewinn des Kunden auf Amazon steigern können.

• Als eCommerce-Manager übernimmst du die operativen Aufgaben, die den Seller-Central- und Vendor-Central-Account betreffen. Dies beinhaltet die Anlage von Produkten und Variationen, die Erstellung von A+ Inhalten, die Überarbeitung des Brand-Stores, die Erstellung von Keyword-Recherchen sowie die Vorbereitung von FBA-Anlieferungen.

• Als eCommerce-Manager betreust du gleichzeitig ca. 8-10 Kunden auf monatlich wiederkehrender Basis.

• Als eCommerce-Manager teilst du deine Erfahrungen aus der Praxis mit unserem Team, sodass wir alle von deinen Erfahrungen profitieren können.

• Als eCommerce-Manager entwickelst du in Zusammenarbeit mit unserem Designer hochauflösende und einzigartige Produktfotos, um die Umsätze und Gewinne unserer Kunden zu steigern.

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung beim Verkauf auf Amazon und mit der Arbeit im Amazon-Seller-Central

• Deine Familie und Freunde beschreiben dich als kommunikativen und kontaktfreudigen Menschen, der es liebt, Ideen zu entwickeln und vorzustellen.

• Du bist dafür bekannt, dass du detailorientiert und proaktiv arbeitest. Um die Ecke denken ist für dich normal.

• Du suchst nach einer Tätigkeit, in der du dein gesamtes Potential entfalten und mit deiner Arbeit einen nennenswerten Impact im Leben unserer Kunden bewirken kannst.

• Für dich ist eine Karriere im eCommerce eine bewusste und auf Eigeninteressen basierte Entscheidung.

• Du suchst nach einer Tätigkeit, in der du dein gesamtes Potential entfalten und mit deiner Arbeit einen nennenswerten Impact im Leben unserer Kunden bewirken kannst.

Benefits

• Bei AdsMasters bekommt jeder Mitarbeiter von Beginn an Kundenverantwortung und arbeitet eigenständig mit den Kunden zusammen.

• Es ist nie langweilig, da gleichzeitig mit mehreren verschiedenen Kunden gearbeitet wird, die unterschiedliche Herausforderungen haben.

• Die Zusammenarbeit zwischen unseren Team-Mitgliedern ist sehr kollegial, jeder hilft dem anderen gerne weiter, und wir unterstützen uns gegenseitig, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.

• Wir zahlen faire Gehälter und Überstunden sind eine Ausnahme und nicht die Regel.

• Jeder Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Ausrichtung der Agentur.

• Wir haben eine persönliche und sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten auf Augenhöhe mit ihnen.

• Unsere Kunden arbeiten sehr gerne mit uns zusammen, was sich auch in 60 positiven Google-Bewertungen zeigt.

• Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, aktuell bei 4,8 Sternen bei Kununu.

• Wir suchen unsere Kunden aus und arbeiten nur mit Kunden zusammen, die zu unseren Wertvorstellungen passen.

• Wir stehen auf finanziell stabilen Beinen. Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten.

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?
Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert. Wir arbeiten mit ausgewählten D2C-Brands aus verschiedensten Branchen zusammen und setzen datenbasierte Kampagnen um, mit klarer Sales-DNA und starkem Fokus auf Kommunikation und Beziehungspflege.

Wir haben ein Büro in Wiesbaden, arbeiten jedoch vollständig digital und ermöglichen auch ein 100 % Remote-Modell. Ob du lieber vor Ort arbeitest oder von überall aus, entscheidest du selbst.

Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Wir verschlanken Strukturen, schärfen unser Geschäftsmodell und schaffen Raum für mehr Eigenverantwortung, Nähe zu Projekten und echtes Mitgestalten statt starrer Strukturen.

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Auf unsere Positionen erhalten wir regelmäßig viele Bewerbungen. Uns ist dabei besonders wichtig, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendeinen Job suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Phase und dieser Art der Zusammenarbeit haben. Wenn du dich hier wirklich wiedererkennst, freuen wir uns umso mehr auf deine Bewerbung._

Aufgaben

Du wirst Schritt für Schritt in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenbetreuung eingebunden und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Kampagnen und Kunden. Du begleitest Projekte von der ersten Abstimmung bis zur Umsetzung und lernst, wie erfolgreiche Kooperationen strukturiert aufgebaut und gesteuert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Aktive Ansprache von Brands sowie Pitch von passenden Influencern und Kooperationskonzepten
• Führen von E-Mail- und Zoom-Gesprächen mit Kunden und Influencern
• Verhandlung von Preisen, Leistungen und Rahmenbedingungen
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Brand und Influencern
• Arbeit im Sales-Bereich sowie strukturierte Pflege der Projekte im CRM-System
• Social Media Betreuung im Rahmen von Kampagnen (z.B. Content-Erstellung, Gewinnspiele, Abstimmungen)
• Organisation und Dokumentation deiner Projekte mit diversen Tools
• Analyse und Auswertung von Kampagnen-Performance

Du arbeitest dabei nicht nur operativ mit, sondern übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte und entwickelst dir ein tiefes Verständnis für Kampagnen, Kunden und Marktdynamiken.

Qualifikation

Du musst kein fertiger Profi sein – aber du solltest Lust haben, dich einzubringen, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Was du mitbringen solltest:

• Echtes Interesse an Influencer Marketing, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen
• Freude an Kommunikation, Sales und dem Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement und eine offene Art
• Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Grundlegende Englischkenntnisse, um auch mit internationalen Partnern kommunizieren zu können

Vorerfahrungen im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Benefits

Arbeiten bei MaxPlus bedeutet nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern Teil einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt und aktuell mehr im Fokus steht denn je. Du bewegst dich mitten im Influencer Marketing, lernst Sales-Skills, die du langfristig in jeder Branche nutzen kannst, und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage in Wiesbaden bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer charaktervollen Altbauvilla. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch vollständiges Remote-Arbeiten.

Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein offenes Team sorgen dafür, dass du dich aktiv einbringen und deine Ideen schnell umsetzen kannst.

Wir arbeiten mit modernen, digitalisierten und teilweise automatisierten Prozessen sowie zeitgemäßen Tools. Jeder Mitarbeiter erhält einen Mac für einen effizienten und reibungslosen Workflow.

Du arbeitest mit vielfältigen Brands aus unterschiedlichsten Branchen zusammen und bekommst Einblick in reale Kampagnen, Strategien und Prozesse.

Du lernst jeden Tag dazu – nicht nur im Marketing, sondern auch im Umgang mit Menschen, im Sales, in Verhandlungsführung und Projektorganisation.

Ob im Office oder von überall aus. Du arbeitest da, wo du am besten performst – unsere Struktur macht beides möglich.

Du bekommst eine echte Chance, dich langfristig bei uns zu etablieren, Verantwortung zu übernehmen und dich in eine feste Rolle mit Entwicklungspotenzial hineinzuwachsen.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Lust haben, Teil unserer aktuellen Umstrukturierung zu sein und den Aufbau eines neuen, fokussierten Teams aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit uns zusammen, lernst direkt aus über 6 Jahren Branchenerfahrung und entwickelst dich Schritt für Schritt fachlich wie persönlich weiter.

Diese Stelle ist kein klassischer Einstieg in ein anonymes Unternehmen. Sie ist eine Chance für Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich einbringen und sich in einer dynamischen Branche weiterentwickeln möchten.

Das Trainee-Programm ist auf ein Jahr ausgelegt und startet mit einem fixen Gehalt von 2.500€ brutto pro Monat. Für uns ist das ein klarer Deal: Du bringst dich ein, gibst Gas, übernimmst Verantwortung und zeigst, was in dir steckt. Wenn deine Ergebnisse stimmen und die Zusammenarbeit passt, justieren wir basierend darauf dein Gehalt nach der Trainee-Zeit neu und bieten dir zusätzlich Bonusmodelle.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in diese Rolle gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales ist positiv, aber keine Voraussetzung. Entscheidender ist deine Haltung, dein Antrieb und dein echtes Interesse an dieser Rolle.

Wenn du dich hier wiedererkennst und dir sowohl fachlich als auch persönlich etwas aufbauen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erzähl uns gerne kurz:

• Wer du bist
• Warum dich Influencer Marketing interessiert
• Warum du Teil von MaxPlus werden möchtest

Frühster Beginn: ab sofort

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 2.500,00€ / mntl.

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

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Extra & Bold ist eine Agentur für Brands, Packaging und Retail Execution.

Wir begleiten Marken und Handelsunternehmen von der strategischen Idee über Design und Packaging bis zur finalen Umsetzung im Regal. Dabei verbinden wir kreative Exzellenz mit spezialisierten Teams, effizienten Prozessen und Technologie – für starke Markenauftritte, konsistente Umsetzung und mehr Tempo im Markt.

Unser Spektrum reicht von Strategie und Design über Artwork und Repro bis zur internationalen Adaption und Produktionsvorbereitung. Wir arbeiten für namhafte Marken und Handelsunternehmen und entwickeln dabei nicht nur gute Gestaltung, sondern auch die Prozesse dahinter kontinuierlich weiter.

Was uns auszeichnet: hohe Ansprüche an unsere Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Gestaltung, Technologie und Umsetzung zusammendenkt. In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, neue Ideen und gemeinsames Weiterkommen fördert.

Aufgaben

• Erstellung von Verpackungsdesigns gemäß Corporate Design oder Layout-Vorgabe
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Reinzeichnungen und druckfähigen Daten für verschiedene Packmittel (z. B. Etiketten, Faltschachteln, Dosen, Trays, Schlauchbeutel)
• Umsetzung von Sprach- und Sortenadaptionen
• Technische Prüfung und Aufbereitung der Daten gemäß den Anforderungen verschiedener Druckverfahren (Flexo, Tiefdruck, Offset)
• Anwendung von kundenspezifischen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. LMIV, Kosmetikverordnung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Packaging, Final Artwork oder Repro
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Packaging-Bereich (innerhalb der letzten 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
• Optional: Erfahrung mit Esko-Software (z. B. Deskpack, ArtPro+)
• Fundiertes Wissen über Verpackungsdruck und Anforderungen verschiedener Druckverfahren
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Konsumgüter
• Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• 100 % Home-Office möglich oder Arbeiten an unserem Standort mit modernen Arbeitsplätzen
• Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Im Office: Kaffee-, Tee- und Obstangebot sowie drei Dachterrassen für kreative Pausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Us

We - the Stealth Angel Collective - are a collective of experienced entrepreneurs investing our time, capital, and operational expertise to build the next generation of a high-impact ventures.
Having scaled companies to hundreds of employees and multiple exits, we provide far more than funding — we work shoulder-to-shoulder with founders to accelerate learning cycles, open doors, and help avoid common early-stage pitfalls.

One of the latest companies we are invested in is MaTrx, founded by two bankers from elite Wall Street M&A boutiques who have advised on 50+ transactions between them.

The Company

MaTrx is an AI-native investment bank, who advises founders and owners of lower middle market businesses ($1M to $10M EBITDA) on M&A, capital raising, and restructuring, with coverage in life sciences, technology, and financial services. They have closed mandates, live sell-side processes, and paying clients today.

This is a Day 1 venture, supported by highly experienced entrepreneuers, industry experts and business angels.

The Opportunity

The lower middle market is the largest and worst served segment in M&A. Real banks cannot make the economics work below roughly $50M in enterprise value, so what is left is a long tail of brokers who mostly cannot run a real process. Owners who spent thirty years building something end up with a one page teaser and a buyer list pulled from a directory.

Our thesis is that most of the work is automatable. Sourcing, diligence coordination, buyer identification, materials drafting, and process management absorb the majority of a junior banker's hours and almost none of them require judgment a well-designed system cannot handle. If one banker can run five mandates instead of one, institutional quality advisory becomes viable at deal sizes that have never supported it.

Tasks

As Co-Founder / Founding Engineer, you will own the technical build together with the other founders — from architecture to production. You will design, build, and iterate the agent systems that run real mandates, the data layer underneath them, and the security posture required to hold up to institutional diligence.

You will:

• Own the technical direction and architecture of the first product together with the other founders — from prototype to production.
• Build the core agent systems and data layer, including company universes, buyer graphs, comps, document ingestion, and workflow context.
• Translate messy, real-world M&A workflows into powerful, intuitive product experiences, using AI-native tooling, automation, and agent infrastructure.
• Ship fast while building the right foundations for reliability, security, and institutional-grade diligence.
• Work closely with the other founders on product strategy, customer feedback, fundraising, technical diligence, and the early engineering team.

This is not a job. It is a founding seat with founding equity.

Requirements

**You have…

Open to relocating to San Francisco. We are already in New York and are opening an office in San Francisco. We need you to come west with us!

Communication above all.** You will be in rooms with business owners, buyers, and investors, not just in a repo. You can explain tradeoffs to non-technical people, disagree directly without creating friction, and write clearly. This is the filter we care about most.

Early engineer at a startup. You have been one of the first few engineers somewhere and shipped through the messy part. You know what to build badly on purpose and what to get right the first time. Forward-deployed experience is a strong plus.

Strong technical foundation. You are strong across modern AI/LLM stacks, backend engineering, workflow automation, cloud infrastructure, and system design.

Bias to shipping. You have a track record of turning ambiguous problems into shipped product within weeks, not quarters.

High product intuition. You understand users, workflows, and experience design, not just code.

Experience with AI-enabled products. You have worked on automation, agents, LLM products, or adjacent AI-native systems.

Obsessive focus on quality, reliability, and safety. You care deeply about getting the important things right, while still optimizing for speed and iteration.

Long-term motivation. You are driven by value creation, product excellence, and equity upside — not titles or corporate engineering culture.

High standards. You thrive among A-players and in environments with intensity, ownership, and direct feedback — not in places built around consensus or politics.

We do not need banking experience.

Benefits

Our Commitment to Your Success

We are currently engaged in an active funding round with connections to prominent fintech and vertical AI investors. With existing clients and a steady flow of referrals, our product is designed to meet actual market demand rather than speculative hypotheses.
You will have the opportunity to collaborate closely with two highly experienced bankers who can provide insights into the rationale behind process structuring. Additionally, you will have complete autonomy in building and leading your engineering team.

Our Values

• We prioritize impact, efficiency, and trust — not short-term gains and funding rounds.
• We embrace continuous learning and personal growth.
• We build to enjoy the journey together — creating meaningful, high-impact work with exceptional people.

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Die Onlinegen GmbH ist ein innovatives Unternehmen im CRM für D2C-Brands, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Online-Marketing und digitale Kundenkommunikation. Wir legen großen Wert auf eine exzellente Customer Journey und herausragendes Design, um D2C-Onlineshops dabei zu helfen den Kundenwert zu erhöhen.

Aufgaben

• Betreuung von Kundenaccounts. Du wirst langfristig 5 bis 6 Kunden betreuen und diese in Zusammenarbeit mit dem Team weiterentwickeln.
• Gestaltung und Entwicklung von E-Mail-Templates sowie E-Mail-Designs mit unserem Designteam
• Analyse von Daten und Definition von klaren Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Kampagnen und Designstrategien
• Teilnahme an internen & externen Schulungen zur Vertiefung der eigenen Fähigkeiten

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Erfahrung in der Analyse von Daten & der Customer Journey
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• monatlicher Sachbezug in maximaler Höhe
• die neueste technische Ausstattung

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🎥 Du lebst und atmest Content? Hilf uns, die nächste Gen-Z Social Platform aufzubauen

baesh ist eine Gen-Z Social Platform, die Menschen im echten Leben durch Events, Communities und gemeinsame Interessen verbindet.

Als Content & Media Lead arbeitest du in einem Startup-Umfeld, entwickelst Content-Strategien, Social Media Growth und Visual Storytelling und übernimmst Projekte, die echtes Engagement und Wachstum vorantreiben.

📌 Das ist eine flexible Part-Time Position für Content-Profis: Du bestimmst deine Arbeitszeiten - perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung managebar.
📌 Wir sind ein pre-funding Startup kurz vor unserer Fundraising-Runde und bieten Company Shares plus Vollzeit-Anstellung nach erfolgreichem Fundraising.
📌 Uns sind deine Berufsjahre egal - wir achten auf deine Ergebnisse, Leidenschaft und unternehmerischen Drive.
📌 Location: Berlin-based (hauptsächlich remote, einige persönliche Meetings/Events).

Tasks

Content Creation

• Content für Instagram und TikTok filmen und bearbeiten
• baesh Events, User-Experiences, Partner-Venues und das tägliche Leben in Berlin einfangen
• Talking-Head Videos und Voiceovers erstellen
• Kurze, spaßige, aesthetic-first Videos für Gen-Z entwickeln

Social Media Management

• Regelmäßigen Content uploaden und planen (Reels, Stories, Posts)
• Community Engagement via Comments, Replies und DMs
• Performance tracken und neue Ideen für Follower-Wachstum entwickeln

Creative Leadership & Brand Consistency

• Konsistente Brand Voice und Content-Qualität über alle Kanäle sicherstellen
• Kurze Texte (EN/DE) für Social Media, E-Mails und Promo-Materialien schreiben

Team & Creator Management

• Zukünftige Content-Interns führen
• Beziehungen zu externen Creators, Influencern und UGC-Creators aufbauen und managen

Requirements

• Berlin-based: Du kennst die Kultur, die Vibes und die Events, die wichtig sind.
• Nachgewiesene Content-Erfahrung und ein Auge für Ästhetik
• Comfortable being on camera (z.B. für Talking-Head Videos)
• Solide Video/Photo Skills (professionelle Ausrüstung von Vorteil, aber iPhone reicht auch)
• Startup-Mindset: proaktiv, hands-on und offen für neue Dinge
• Excellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Benefits

📲 Hilf uns, die Einsamkeits-Epidemie zu bekämpfen und echte Verbindungen zu schaffen
📈 Werde Teil des Gründungsteams mit Company Shares und Vollzeit-Perspektive nach dem Fundraising
🎥 Creative Freedom - Gestalte unsere Brand Voice und Visual Identity mit absoluter Flexibilität
⏰ Du bestimmst deine Arbeitszeiten: Perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung - Hauptsache, die Mission geht voran.

Zusammen bauen wir etwas Großartiges auf!

Falls du an unsere Mission glaubst, Content liebst und einen echten Unterschied machen willst, würden wir dich gerne kennenlernen! Schick uns einfach eine Nachricht und wir vereinbaren ein Intro-Call. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🫶

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Bereit, Teil der Bellona Familie zu werden?

Als Bellona Möbelhaus Hamburg stehen wir für hochwertige Möbel, die Wohnräume verschönern und Komfort mit modernem Design vereinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die/der unsere finanzwirtschaftlichen Prozesse kompetent unterstützt und mit Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein arbeitet.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, strukturiert arbeiten und die Finanzwelt eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und setzen Sie ein neues Kapitel in Ihrer beruflichen Entwicklung!

Aufgaben

Erstellung, Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle.

Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA), GuV und Bilanz.

Abstimmung von Konten sowie Überwachung von offenen Posten (Debitoren/Kreditoren).

Prüfung eingehender und ausgehender Rechnungen.

Kontrolle der Zahlungsflüsse & Unterstützung bei der Liquiditätsplanung.

Zusammenarbeit mit Steuerberater, Banken und Behörden.

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Finanzbuchhaltung.

Optional: Unterstützung in der Lohnbuchhaltung (je nach Erfahrung).

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Türkischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Bilanzierung.

Sicherer Umgang mit DATEV oder einer ähnlichen Buchhaltungssoftware.

Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein.

Gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel.

Sehr gute Deutschkenntnisse; Türkischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch im Home-Office effizient zu arbeiten.

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Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR & Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews
• Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten
• Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken
• Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
• Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding
• Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung

Qualifikation

• Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal
• Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media
• Du hast eine strukturierte & selbstständige Arbeitsweise
• Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
• Du besitzt gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn
• Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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ANEAR ist eine neue Social App, die dir zeigt, wenn sich Freunde zufällig in derselben Stadt aufhalten oder sich Reisepläne überschneiden – ohne Standort-Sichtbarkeit und ohne Social-Media-Feed.

Wir sind ein kleines Team zwischen Stuttgart und München, arbeiten produktorientiert, pragmatisch und ohne Bürokratie. Die Stelle kann als Werkstudent:in (10–20 h/Woche) oder in Vollzeit besetzt werden.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer mobilen App mit Vue3 + Capacitor
• Umsetzung neuer Features (z. B. Gruppenfunktionen, Travel Plans, Onboarding-Flows)
• Mitarbeit an UI/UX-Verbesserungen auf Basis von Nutzerfeedback
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam bei Produktentscheidungen
• Code-Reviews, Testing und Dokumentation im GitHub-Repository
• Optional Backend-Aufgaben

Qualifikation

Must-Haves

• Interesse am Mobile Development
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Zusammenarbeiten in einem kleinen Team

• Erfahrung mit JavaScript/TypeScript
• Kenntnisse in mindestens einem Frontend-Framework (Vue, React oder Angular; Vue3 ist ein Plus)
• Java + Micronaut Kenntnisse
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB, MySQL, PostgreSQL)
• Erfahrung mit App Deployment (iOS / Android Stores)
• UX/UI-Verständnis

Benefits

• Möglichkeit, ein Produkt mit echter Wirkung aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, keine überflüssige Bürokratie
• Flexibles Arbeiten: München, Stuttgart oder Remote (Hybrid möglich)
• Echte Feature-Verantwortung statt „nur Tickets abarbeiten“
• Option auf Unternehmensanteile (ESOP) bei langfristiger Zusammenarbeit und wachsender Verantwortung

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Nextado GmbH – Gemeinsam wachsen, gemeinsam erfolgreich!
Wir sind ein wachsendes Cybersecurity-Startup, das Unternehmen bei SAP-Sicherheit nachhaltig unterstützt. Seit unserer Gründung am 01.01.2025 stehen wir für ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist an erster Stelle stehen. Wir wachsen schnell und suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft von Nextado gestalten wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten in Kundenprojekten
• Analyse und Optimierung von Berechtigungen
• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen (z. B. Segregation of Duties)
• Direkter Ansprechpartner für Kunden in allen Security-Fragen
• Schulung und Unterstützung von Anwendern und Projektteams

Qualifikation

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und -Sicherheitskonzepte
• Fundiertes Wissen in SAP-ERP-Systemen (z. B. S/4HANA) und der entsprechenden Berechtigungsarchitektur
• Erfahrungen in der Implementierung von GRC-Lösungen von Vorteil
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten: Als Startup bieten wir dir außergewöhnliche Karrierechancen. Werde Teil der Erfolgsgeschichte von Nextado und gestalte mit uns weitere SAP-Bereiche. Perspektiven bis hin zum Bereichsleiter oder sogar Partner stehen dir offen.
• Flexibles Arbeiten: Arbeiten von überall: Remote-Optionen und flexible Zeiten für deine Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt: Wir honorieren deine Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungspfade, Zertifizierungen und Mentoring durch SAP-Experten.
• Innovatives Umfeld: Arbeite in einem dynamischen Team, das neue Ideen schätzt und fördert.
• Moderne Ausstattung: State-of-the-Art-Technologie und Tools für deine tägliche Arbeit.
• Teamkultur: Erlebe ein familiäres Miteinander mit regelmäßigen Team-Events und einer offenen Feedbackkultur.
• Startup-Vorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, deinen Fußabdruck in einem wachsenden Unternehmen zu hinterlassen.

Bewirb dich jetzt!
Wenn du Lust hast, Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft der SAP-Sicherheit mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nextado GmbH – Deine Chance, mit einem Unternehmen zu wachsen, das deine Ideen wertschätzt und deine Entwicklung fördert.

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Wir sind uFlow Digital und ich bin der Gründer und Geschäftsführer Finn Helmdach.

Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Prozesse zu automatisieren, Zeitfresser auszuschalten und mit KI-Systemen zu arbeiten, die ihnen echten Vorsprung verschaffen.

In unseren Projekten geht es nicht um Spielereien, sondern um smarte Automatisierungen, saubere Logik und klare Businesswirkung. Von CRM-Flows über operative Prozesse bis zu GPT-Integrationen.

Wir wachsen und genau dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Du startest im Fulfillment - also in der operativen Umsetzung von Kundenprojekten rund um Prozessautomatisierung.

Wir arbeiten u. a. mit Make.com, n8n, Zapier, Airtable, Notion, Slack, GPTs, Webhooks, APIs. Du musst kein Vollzeit-Dev sein, aber du brauchst ein technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, selbstständig mit Systemen zu denken.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von Kundenprojekten auf Make.com, n8n, Zapie, Lovable, Supabase
• Eigenständiges Bauen, Testen und Dokumentieren von Automationen
• Integration externer APIs, Webhooks, Tools (z. B. Airtable, Notion, Google Sheets)
• Grundlegendes Debugging & Problemlösung bei Automationen
• Kommunikation mit Kunden bzgl. technischer Anforderungen & Zwischenständen
• Mitdenken bei Systemarchitektur und Lösungsansätzen – kein stumpfes Abarbeiten
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung im Projektmanagement

Qualifikation

Anforderungen (Hard Skills)

• Erfahrung mit Make.com und n8n (Pflicht), Lovable, Supase & Zapier (Bonus)
• Gutes Grundverständnis von API-Logiken, Webhooks, Datenflüssen
• Basiskenntnisse in Coding (z. B. JavaScript, Python – kein Fullstack nötig, aber technisches Denken)
• Erfahrung im Umgang mit Business-Tools (z. B. Notion, Airtable, Google Suite)
• Nice to have: Erfahrung mit GPT-Anbindungen / AI-Agenten

Anforderungen (Soft Skills & Mindset)

• Systemisches Denken & strukturiertes Arbeiten
• Ownership-Mentalität: sieht Probleme und geht sie an, ohne zu warten
• Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Kunden)
• Lernbereit, ambitioniert, schnell adaptiv
• Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und Effizienz

Benefits

Einstieg

• Freelance-Testphase (2–3 Wochen, bezahltes Mini-Projekt)
• Danach: Teilzeit oder Vollzeit-Angestelltenrolle
• Stunden: flexibel startend, mittelfristig mind. 20h/Woche
• Stundenlohn: 17–20 € / Stunde (Freelance-Phase), später Gehaltsmodell denkbar
• Remote / Asynchrone Arbeit - Kommunikation über Notion, WhatsApp, ggf. Kundenkontakt
• Bei Festanstellung unterstützen wir dich bei HomeOffice oder Coworking Optionen

Langfristige Perspektive

• Option auf Head of Operations:
• Eigenverantwortliche Leitung aller Fulfillment-Prozesse
• Führung weiterer Tech-Mitarbeiter/Freelancer
• Technisches Rückgrat des Unternehmens werden
• Strategische Einbindung in Skalierung des Delivery-Bereichs

Was dich bei uns erwartet

• Direktes Mentoring von mir, Schritt für Schritt in Verantwortung geführt
• Potenzial auf Head of Operations (Leitung der technischen Umsetzung)
• 100 % Remote, flexible Zeiteinteilung
• Start: Freelance-Testphase (2–3 Wochen) → danach Teilzeit (ca. 20h/Woche)

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casando ist der Onlineshop von Holz-Richter und einer der bekanntesten Anbieter im Bereich Haus & Garten. Unsere Produkte sind echte Schwergewichte – beratungsintensiv, sperrig und langlebig beschreibt sie wohl am besten. Vom Garagentor über Parkettböden und Türen bis hin zu sechs Meter langen Terrassendielen vertreiben wir online die klassischen Produkte des Holz- und Baustoffhandels.

Deine Rolle:
Damit wir unseren Online-Shop und unsere Marketingaktivitäten noch gezielter steuern können, suchen wir ab sofort eine*n Digital Analyst (m/w/d), die/der Freude daran hat, Daten in Erkenntnisse zu verwandeln und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Du unterstützt uns dabei, unser Tracking und Reporting weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen und die Performance im E-Commerce messbar zu machen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Analyse, Auswertung und Interpretation der Performance unseres Onlineshops casando über alle digitalen Kanäle hinweg.
• Du entwickelst Dashboards und Reportings zur Messung und Optimierung von Traffic, Conversion Rates, Customer Journeys und Kampagnen-Performance.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Online Marketing, UX, IT und Produktmanagement zusammen, um datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du übernimmst die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Tracking-Setups (z. B. Google Tag Manager, GA4, Consent Management).
• Du identifizierst Trends, Potenziale und Schwachstellen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Shop, Kampagnen und Customer Experience ab.

Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, Webanalyse oder Performance Marketing mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager und idealerweise in Looker Studio.
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und kannst komplexe Daten klar und verständlich aufbereiten.
• Erfahrung mit Conversion-Tracking oder Attributionsmodellen ist ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, datengetriebene Entscheidungen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir suchen eine/n Entwickler/in, der/die an verschiedenen Projekten teilnehmen kann, und in einem führenden Qualitätsunternehmen im Bereich der Automobilindustrie in Affalterbach tätig wird.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Rennwagen und Sportwagen zu arbeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das höchsten Wert auf Präzision, Qualität und Innovation legt.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aufgaben

• Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug, inklusive Unterstützung bei der Systemauslegung sowie Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen
• Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und Ableitung der entsprechenden Stücklisten
• Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System sowie Ableitung des Bauplans bzw. Formboards
• Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System des Gesamtfahrzeugs und Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung
• Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Elektriker/-Mechatroniker (m/w/d) mit Zusatzausbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie
• Fundiertes Fachwissen in der Leitungssatz-Entwicklung sowie in der Auslegung von E/E-Architekturen
• Versierter Umgang mit E-CAD (vorzugsweise E3 Series) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Tools (vorzugsweise CATIA V5)
• Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil

Benefits

• 200€ mehr als beim alten Arbeitgeber garantiert
• Jährlicher Krebsscan (Zusatzversicherung)
• Fahrzeugleasing nach 20 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich
• Generell immer Anstellung mit Festvertrag
• 500€ Bonus bei positivem Kundenfeedback
• Firmenkreditkarte

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Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Holz-Richter suchen wir eine*n motivierte*n (Senior) Marketplace Manager*, der oder die unser dynamisches Team verstärkt.

Als eines der größten und renommiertesten Holzhandelsunternehmen in Deutschland bieten wir dir die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Tradition auf Modernität trifft. Mit mehr als 400 engagierten Mitarbeitern und einer beeindruckenden Betriebsfläche von über 100.000 Quadratmetern sind wir stets auf Wachstumskurs.

Du wirst Teil unseres E-Commerce-Teams, das bereits mit unserem erfolgreichen Onlineshop casando neue Maßstäbe setzt. Wenn du Lust hast, den Online- und Offline-Erfolg mit neuen Ideen voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du verwaltest und optimierst unsere Produkte auf Amazon, eBay und Otto.
• Du pflegst Produktinformationen, Preise und Lagerbestände und behältst jederzeit den Überblick.
• Du planst und analysierst Marketingaktionen auf den Marktplätzen.
• Du wertest KPIs aus, erstellst Reports und leitest Optimierungen ab.
• Du beobachtest den Markt und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du kümmerst dich um Reklamationen und Kundenanliegen im Marktplatz-Umfeld.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um Prozesse und Listings stetig zu verbessern.

Wir arbeiten dich umfassend in die Themen ein!

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Marktplatz-Management, insbesondere mit Amazon und eBay – idealerweise auch mit Otto.
• Du hast Kenntnisse in Rithum (ChannelAdvisor) oder Interesse, dich darin einzuarbeiten.
• Du bist digital affin und hast Spaß daran, aktuelle E-Commerce- und Online-Trends zu verfolgen.
• Du analysierst gerne Daten, denkst strukturiert und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du bringst dich mit eigenen Ideen ein, arbeitest teamorientiert und kommunizierst offen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir bauen Zukunft auf Schienen – und suchen dich, um sie mitzugestalten.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und fachliche Exzellenz setzt. Wir sind überzeugt: Wer sich in seiner Arbeit wohlfühlt, leistet Großes. Darum bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.

Aufgaben

Als Teil unseres engagierten Teams übernimmst du Aufgaben im Rahmen der Bauüberwachung Bahn (BÜB-Bahn) – je nach Erfahrung und Schwerpunkt in den folgenden Bereichen:

• Oberbau
• Konstruktiver Ingenieurbau (Oberbau/KIB)
• Ausrüstung: Elektrotechnik, 50 Hz, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte sicher, wirtschaftlich und qualitätsgerecht umgesetzt werden – und behältst dabei immer den Überblick über Termine, Abläufe und Menschen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene Funktionsausbildung (F) BÜB-Bahn in einem der genannten Gewerke
• Leidenschaft für Infrastrukturprojekte und Interesse an Fort- und Weiterentwicklung
• Einen Führerschein der Klasse B
• Und vor allem: Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Überdurchschnittliche Vergütung – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient
• Firmenwagen + Tankkarte und moderne technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Klare Entwicklungsperspektiven – vom Bauüberwacher bis zum Projektleiter
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Events, besonderen Leistungen und echter Freude an der Arbeit

Klingt gut?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen oder ruf uns an – wir erzählen dir gern mehr über uns und die Projekte, an denen du mitwirken kannst.

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Hey, wir sind die JMVision GmbH.

Hast du Bock auf …

• Kunden betreuen, die wirklich weiterkommen wollen - du bist ihr direkter Ansprechpartner für Erfolg
• Kampagnen-KPIs ownen und Potenzial erkennen - du behältst den Überblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Kunden ausbauen, weil sie mit dir und unseren Ergebnissen mehr erreichen wollen
• Ein attraktives Fixgehalt plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:

Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%.

Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.

Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?

Aufgaben

• Kundenbetreuung auf hohem Niveau: Du führst neue Kunden durch das Onboarding, begleitest sie durch die Zusammenarbeit und bist ihr direkter Ansprechpartner für alle Fragen
• Kampagnen-Performance ownen: Du analysierst KPIs in wöchentlichen Terminen, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen
• Upsells und Verlängerungen aktiv vorantreiben: Du zeigst Kunden neue Möglichkeiten auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen weitere Potenziale für die Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Sales, Creative und Kampagnenmanagement – damit jeder Handgriff sitzt und Kunden maximale Ergebnisse erzielen
• Klare Kommunikation und Struktur: Du sorgst für messbare Fortschritte und hältst alle Beteiligten auf dem neuesten Stand

Qualifikation

• Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Geschäftsführern - idealerweise bringst du Agentur- oder Vertriebserfahrung mit
• Stark in Kommunikation: Du kannst erklären, begeistern, aber auch klar Position beziehen wenn nötig
• Verkaufsaffinität: Du erkennst Chancen für Upsells und Verlängerungen und gehst diese proaktiv an
• Strukturierter Arbeitsstil, Eigenverantwortung und ein klarer Anspruch an Qualität
• Fokus auf Lösungen und Ergebnisse: Du denkst mit, erkennst Potenziale und findest auch in kritischen Phasen einen guten Weg
• Drive und der Wunsch, dich und deine Kunden langfristig weiterzuentwickeln
• Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege - wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb gesammelt hast

Benefits

• Attraktives Fixgehalt von 3.000 bis 3.500 € plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
• Strukturiertes Onboarding und Schulung in Kommunikation, Kundenführung und Performance-Analyse
• Moderne Tools und schlanke Prozesse - damit du dich voll auf die Kunden konzentrieren kannst
• Ein dynamisches Team mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung oder Teamverantwortung
• Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen

Passt du zu uns als Customer Success Manager?

Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.

Wie geht es weiter?

Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.

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SEO und GEO Manager (m/w/d) bei Lorenz und Fuchs

Suchmaschinen verstehen. Inhalte skalieren. Zukunft gestalten.

Lorenz und Fuchs ist eine spezialisierte Digitalagentur mit Fokus auf Webdesign und Online-Marketing für Kanzleien. Seit über 14 Jahren begleiten wir Unternehmen und insbesondere Kanzleien auf ihrem Weg zur digitalen Sichtbarkeit – mit Strategie, Design, SEO, SEA und Content.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit, was unsere Zielgruppe sehr an uns schätzt!

Aufgaben

Deine Mission

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher SEO-Strategien (Onpage, Offpage, technisches SEO)
• Nutzung und Integration von KI-Tools (ChatGPT etc.) zur Content-Optimierung
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von KI-gestützten Prozessen für Content-Bearbeitung, Briefings und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Design- und Web-Team
• Regelmäßige Kundengespräche (Videocalls)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im SEO- und Content-Marketing, idealerweise in einer Agentur (> 3 Jahre)
• Leidenschaft für KI-gestützte Automatisierung und digitale Tools
• Ein Gespür für Sprache, Nutzerbedürfnisse und semantische Suchlogik
• Analytisches Denken und Freude daran, Neues zu testen
• Eigeninitiative, Struktur und Teamgeist

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Arbeiten in einem kreativen, spezialisierten Remote Team
• Zugriff auf aktuelle SEO- und KI-Tools
• Raum für eigene Ideen, Experimente und Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ehrliche Kommunikation
• Projekte mit Fokus auf Qualität statt Quantität

Über Uns

Wir sind keine Agentur für alles, sondern die Agentur für digitales Kanzleimarketing.

Unser Ziel: Website Entwicklung und Marketing, die Mandanten gewinnen, nicht nur Klicks.

👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich mit ein paar Zeilen zu deiner Motivation und deinem Lieblings-Tool!

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Du automatisierst lieber Workflows, ziehst eigene Labs hoch und testest KI-Agenten, anstatt nur darüber zu lesen? Perfekt. Denn wir bei nscon glauben: Die Netzwerk-Experten der Zukunft werden nicht von der KI ersetzt – sondern von denen, die sie beherrschen.

Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: High-End-Infrastruktur und die Tech-Stacks von morgen. Bei uns automatisierst du Netzwerke, baust Single Sources of Truth mit NetBox/Nautobot und Orchestration mit n8n.

Das Versprechen: Echter Impact, null Konzernpolitik, null Ego-Show. Dafür maximale Freiheit, neue Technologien produktiv einzusetzen und die IT-Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

💡 Du willst nicht „einfach nur Projekte abarbeiten“?

Perfekt. Denn bei nscon suchen wir keine Ticket-Abarbeiter. Wir suchen Menschen, die Infrastruktur neu denken. Du steigst in anspruchsvolle Enterprise-Projekte ein und bewegst dich genau an der Schnittstelle von Netzwerk, Security, Automatisierung und KI. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zu automatisieren. Es geht darum, neue Betriebsmodelle zu entwickeln.

• Wie wird Infrastruktur zur Single Source of Truth?
• Wie können KI-Agenten repetitive Aufgaben übernehmen?
• Wie lassen sich Netzwerkplattformen, Dokumentation, Logging und Automatisierung intelligent miteinander verbinden?

🔧 Was dich erwartet:

• Du arbeitest in Projekten mit echter Tiefe, beispielsweise:
• Du automatisierst Netzwerk- und Security-Plattformen bei großen Enterprise-Kunden
• Du entwickelst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Ansible, Terraform und modernen DevOps-Methoden
• Du baust Single Sources of Truth mit NetBox oder Nautobot auf und integrierst sie in bestehende Betriebsprozesse
• Du orchestrierst Automatisierungs- und KI-Agenten mit Plattformen wie n8n
• Du verbindest Netzwerk-, Security-, Logging- und Monitoring-Systeme über APIs und Event-Driven Workflows
• Du entwickelst Automatisierungsplattformen für komplexe Infrastrukturumgebungen
• Du evaluierst neue Technologien und bringst Innovationen produktiv in Kundenumgebungen

Deine Aufgaben:

• Automatisierung von Netzwerk- und Security-Konfigurationen (Cisco, Check Point, Juniper, Palo Alto, Fortinet etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsplattformen
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform und ähnlichen Technologien
• Containerisierung mit Docker und Kubernetes
• Entwicklung und Automatisierung von CI/CD-Prozessen
• Aufbau und Pflege von Single Sources of Truth (NetBox, Nautobot)
• Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungsworkflows mit n8n
• Integration von APIs, Datenquellen und Infrastrukturplattformen
• Analyse, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung von Automatisierungslösungen
• Technische Beratung rund um Netzwerkautomatisierung, Security und moderne Infrastrukturarchitekturen
• (Teil-)Projektverantwortung – wenn du das möchtest

Qualifikation

🧠 Was du mitbringen solltest:

Du musst nicht alles perfekt beherrschen. Aber du solltest Spaß daran haben, Technologien auszuprobieren, zu hinterfragen und produktiv einzusetzen.

Besonders wichtig sind uns folgende Kenntnisse und Interessen:

• Erfahrung im Bereich Netzwerk, Security, Automation oder DevOps
• Netzwerkverständnis auf mindestens CCNA-Niveau
• Python oder vergleichbare Skriptsprachen
• Docker, Kubernetes, Git und CI/CD-Pipelines
• REST-APIs, JSON, YAML, YANG/NETCONF/RESTCONF, Postman/Bruno & Co.
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Technologien
• Kritisches Denken im Umgang mit KI-Systemen: Du hinterfragst Ergebnisse, prüfst, ob ein Agent tatsächlich das getan hat, was er tun sollte, und übernimmst Verantwortung für die Outputs
• Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)

Nice-to-haves:

• Cisco AIBIZ, AITECH, DCAI oder ähnliche KI-Weiterbildungen
• Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in NetBox, Nautobot oder ähnlichen SSoT/NSoT-Plattformen
• Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen wie Splunk, Prometheus/Grafana, Graylog oder QRadar
• NetBox Copiilot und KI-gestützte Infrastruktur-Workflows

Zertifikate? Fördern wir.
Neugier? Erwünscht.
Ego? Nicht nötig.

Benefits

🎯 Was dich bei nscon wirklich erwartet:

🌍 Remote & Vertrauensarbeitszeit

Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.

📚 40 Stunden Weiterbildung im Jahr

Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.

🎁 Extras, die du wirklich nutzt

Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.

💬 Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.

👥 Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt
Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.

💙 Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt
Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.

„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung

💬 Neugierig?

Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

Let’s build the networks of tomorrow – together.

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Eine inhabergeführte Agentur für Creative Inbound Marketing & HubSpot Solutios Partner in München.

Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre
Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir
leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey
hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen
aktuell eine:n engagierte:n Senior Client Experience Manager - Digital
Solutions (m/w/d) mit Tech-DNA & HubSpot-Power.

Das sind wir. straight.

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie und Mittelstand)
• Mitarbeit
  an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im
  Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau
  exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Du bist Mentor:in und Vorbild zugleich: Führung und Weiterentwicklung deines Client Experience- bzw. Account-Teams
• Projektplanung mit Budgetierung, Kalkulation und Angebotserstellung sowie umfängliche Projektsteuerung
• Aktive
  Begleitung und Entwicklung von komplexen Online-Marketing und
  Website-Projekten (basierend u.a. auf TYPO3, WordPress, HubSpot CMS,
  Headless CMS)
• Begleitung und Durchführung von HubSpot-Onboardings (alle Hubs) und CMS-/CRM-Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling/Cross-Selling)
• Wenn’s drauf ankommt: Hands-on Mitarbeit in Projekten und Online-Applikationen (z.B. CMS/HubSpot/AI-Agents)

Aufgaben

Dein Part- Deine Aufgaben.

• Mindestens
  4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle –
  vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• HubSpot-Expertise
  von Vorteil – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen, sowie
  Umgang mit modernen KI-Tools im Agentur-Context (z. B. ChatGPT,
  Claude AI, N8N)
• Tiefes Tech-Verständnis für
  Online-Applikationen, -Tools aber auch KI-Anwendungen, z.B. für TYPO3,
  HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation,
  E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization,
  Datenmanagement und Reporting/Analytics
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung, Projektsteuerung und Budgetverantwortung
• Kompetenz
  in Beratung & Projektmanagement mit (strategischer) Ausschöpfung
  von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis
  Upselling-/Cross-Selling-Erfolgen
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu inspirieren und nachhaltig zu entwickeln.
• Freude
  an regelmäßigem persönlichem Austausch (min. 3 Tage/Woche) vor Ort in
  München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser
  funktionieren

Qualifikation

Dein Profil.

Wir sind überzeugt: Nur wer mit Freude und Freiraum arbeitet, kann Großes bewegen. Bei uns zählen Ambition, Kreativität und Teamgeist – nicht Selbstdarstellung oder Polit

Benefits

Das bieten wir dir - Benefits.

• Keinen Obstkorb:Flexible
  Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte
  Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Dein Weg zu uns.

1. Kurzbewerbung über unsere Website oder per E-Mail

2. Erstes Gespräch (online) zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Case-Interview (vor Ort) mit Fokus auf Beratung und Tech-Know-how

4. Schnuppertag im Team – damit du spürst, wie wir arbeiten

5. Finales Gespräch mit Team und Geschäftsführung – Entscheidung innerhalb von 2 Wochen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der straight.Crew ...

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**TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

**Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

LANOS CARE – Dein Weg in die Selbstständigkeit mit Herz und Konzept

LANOS CARE steht für Menschlichkeit, Fürsorge und ein erprobtes Franchise-System im Bereich der ambulanten Pflege. Wir begleiten dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit – mit klaren Prozessen, persönlicher Beratung und echter Unterstützung. Unsere Gründer stehen mit Leidenschaft für eine Pflege, die nahbar, herzlich und professionell ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes
• Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität
• Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware
• Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen
• Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit
• Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten

Benefits

Wir bieten:

• Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen
• Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank
• Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung
• Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk
• Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung

Starte jetzt

Warum warten? Mache den ersten Schritt in die Selbstständigkeit!
👉 Bewirb dich direkt hier oder fordere unverbindlich weitere Informationen an!

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Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? Are you driven by hands-on engineering challenges?

Then, LSS is the right place for you!

At LSS, we’re pioneers in European deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international missions. We’re looking for a passionate innovative and creative R&D Engineer (m/f/d) to join our growing team.

In this role, you’ll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. You’ll work closely with experts in a dynamic, collaborative environment, turning innovative ideas into flight-ready solutions. If you’re ready to push the boundaries of engineering and play a direct role in advancing space exploration, we’d love to hear from you.

Tasks

• Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems.
• Modeling & Analysis: Perform structural, thermal, and mechanical simulations to validate designs under launch and space conditions.
• Prototyping & Testing: Build and evaluate prototypes, conduct laboratory and environmental testing (vibration, thermal vacuum, deployment tests).
• Materials & Processes Research: Investigate and qualify new materials, manufacturing methods, and space-grade technologies.
• Integration Support: Collaborate with AIT teams to transition R&D results into flight hardware and ensure manufacturability.
• Documentation & Reporting: Prepare technical documentation, test reports, and presentations for internal reviews and customer projects.
• Collaboration: Work closely with multidisciplinary teams (mechanical, RF, systems, manufacturing) and external partners.
• Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions.

Requirements

• Master’s degree in mechanical or (aero)space Engineering studies, or similar.
• Minimum of 2 years of relevant working experience in the European space industry.
• Very good knowledge of structures, mechanisms and/or space systems.
• Very good knowledge of Python and MATLAB.
• Very good knowledge of SolidWorks, FEMAP, Ansys and Nastran.
• Excellent communication skills in English, both verbal and written.
• Driven and proactive professional with a strong problem-solving attitude.
• Able to work as an individual and as part of a team, to communicate effectively with a range of people, to work to tight deadlines in a logical manner and with attention to detail.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du willst Verantwortung übernehmen, gerne mit Menschen arbeiten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Werkia ist das erste spezialisierte Jobportal für SHK- und Elektro-Fachkräfte. Seit 2024 bringen wir Handwerksbetriebe und Fachkräfte effizient und digital zusammen – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und persönlicher Betreuung.

Als (Junior) Customer Success Manager:in begleitest Du unsere Kandidat:innen durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Betrieb. Dabei arbeitest Du komplett remote – mit regelmäßigen Meetups in unserem Berliner Office.

Aufgaben

• Begleite Fachkräfte auf ihrem Weg – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für SHK- und Elektro-Profis und betreust sie vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung.
• Gestalte Bewerbungsprozesse persönlich & effizient – Du nimmst Wünsche und Anforderungen auf und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Finde das perfekte Match – Du bringst Fachkräfte und Handwerksbetriebe sinnvoll zusammen – mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.
• Hol Feedback ein und entwickle Prozesse weiter – Du sammelst Rückmeldungen und nutzt sie, um die Candidate Experience noch besser zu machen.
• Arbeite eng mit dem Account-Team zusammen – Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Seiten zufrieden und erfolgreich zusammenarbeiten.
• Pflege Deine Kandidaten aktiv – Du hältst Kontakt, informierst über neue Chancen und begleitest auch den Start im neuen Job.
• Dokumentation und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass alle Informationen vollständig und sauber im System gepflegt sind.

Du bist die Brücke zwischen Talenten und Betrieben – und schaffst so Mehrwert für das gesamte Handwerk!

Qualifikation

• Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du erklärst verständlich, gehst auf Menschen ein und bleibst dabei lösungsorientiert.
• Struktur & Organisation – Du arbeitest effizient und verlierst nie den Überblick – auch bei mehreren Kandidaten gleichzeitig.
• Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst proaktiv an.
• Teamgeist – Du arbeitest gerne im Austausch und bist offen für Feedback und gemeinsame Lösungen.
• Digitale Affinität – CRM-Systeme, Slack, Zoom – für Dich keine Fremdwörter.
• Entwicklungshunger – Du willst wachsen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um – schnell und pragmatisch.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles wird Dir gestellt.
• Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein eigenes CRM für Deinen digitalen Alltag.
• Weiterentwicklung aktiv gefördert – Nutze 10 % Deiner Arbeitszeit für Schulungen, Coachings oder eigene Projekte.
• Team- & Firmenevents – Ob remote oder vor Ort: Wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Snacks, Getränke & Pizza-Fridays bei Meetups – In Berlin ist bestens für Dich gesorgt.
• Hundefreundliches Büro – Dein Vierbeiner ist beim Teamtreffen willkommen.
• 27 Urlaubstage – Für Deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Lust, das Handwerk neu zu denken – ganz egal von wo?

Dann bewirb Dich jetzt bei Werkia! Bei uns kannst Du persönlich wachsen, echten Mehrwert schaffen und Teil eines dynamischen Teams werden, das das Recruiting im Handwerk neu definiert. Wir freuen uns auf Dich!

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TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

Levamentum AELFI ist ein innovatives Franchisesystem für Menschen, die mit Sinn und Empathie im Bereich der Alltagsunterstützung und Seniorenbetreuung arbeiten möchten. „Levamentum“ bedeutet Entlastung, Unterstützung, Hilfe – AELFI steht für unsere liebevollen Alltagsengel im Einsatz für Lebensqualität zu Hause.

Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.

Aufgaben

Das erwartet Sie als Franchise-Partner*in:

Ihr eigenes Betreuungsunternehmen – mit bewährtem System, Marke, Online-Auftritt, Marketingunterstützung und zentralem Backoffice

Flexible Einstiegsmöglichkeiten: in Vollzeit, Teilzeit oder aus dem Homeoffice möglich

Individuelle Begleitung ab dem ersten Tag: Standortanalyse, Businessplan, Schulungen, Coaching, Systemhandbücher

Erfahrungen in Pflege, Vertrieb oder Unternehmensführung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich – ideal auch für Quereinsteiger*innen

Qualifikation

Wen suchen wir?

Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege

Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil

Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen

Empathische Persönlichkeiten mit Sinn für Verantwortung

Menschen mit sozialem Unternehmergeist und Führungsqualität

Personen, die selbstbestimmt arbeiten und dabei einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen möchten

Benefits

Was bieten wir unseren Kund*innen?

Häusliche Betreuung auf Augenhöhe – individuell, liebevoll, empathisch

Unterstützung bei Demenz, Mobilität, Haushalt, Freizeitgestaltung, Arztbesuchen und digitalen Themen

Ausschließlich qualifizierte, geprüfte und geschulte Betreuungskräfte – unsere "Alltags-ELFI"

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Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft oder ein verwandtes Fach, bist fasziniert von Sprache und möchtest wissen, wie aus einem Manuskript ein professionelles Buch wird?

Dann ist dieses Praktikum die perfekte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und die Arbeit hinter den Kulissen eines Verlages kennenzulernen.

Aufgaben

• Sprachliche und stilistische Durchsicht von Manuskripten
• Erstellen von Anmerkungen und Feedback für Autoren
• Unterstützung im redaktionellen Alltag
• Mitwirken an abteilungsübergreifenden Prozessen

Qualifikation

• Studium in Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprach- oder Medienwissenschaft, Journalistik o. Ä.
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude an präzisem Ausdruck
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gespür für Details und Textqualität
• Begeisterung für Literatur und den Buchmarkt
• Verfügbarkeit idealerweise 4–6 Monate

Benefits

• Direkter Einblick in alle Schritte der Buchproduktion
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, jungen Team
• Raum für eigene Ideen und Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Home Office
• Individuelles Praktikumszeugnis

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Bücher besser zu machen!

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two hard problems, both in production.

AI-native project management, not a chatbot on PDFs. You build the product project managers live in every day: the dashboards, task views, and alerts. The AI belongs in the background, not in a sidebar you talk to, so you're building surfaces where automation runs on cronjobs, recommendations surface for the PM to approve, and some tasks run end to end with the user only reviewing after.

The data layer under a five-year project. Construction data is deeply interconnected: documents, protocols, decisions, tasks, and stakeholders all cross-reference each other across timelines that run for years. You design the schema, write the queries, and build the APIs that hold that graph and still serve the product fast enough to feel instant, at hundreds of thousands of pages and 50 stakeholders per project.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

You're a strong full-stack engineer. You build complex, performant frontends in TypeScript and React/Next.js and the backend APIs behind them, and you have real instincts for database design and query optimization, because construction data is deeply interconnected.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: comfort integrating AI features even if you don't build the models yourself, strong open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, domain depth in construction or complex B2B workflows, or a good eye for design so you can build clean interfaces without detailed mockups.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two problems, both of which need state-of-the-art answers.

Agent harness engineering for construction documents. One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.
Part of that is context compression: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.

Project memory as a compounding moat. We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über zwei Millionen Patient*innen Formulare digital aus.

Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen. Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.
• Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.
• Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.
• Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
• Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.
• Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.
• Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

• Erfahrung mit AWS
• Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

• Kompetitives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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**Stay Awesome – Upscale Serviced Apartments

Du möchtest deine Ideen in einem echten Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und hautnah erleben, wie eine Marke aufgebaut wird?
Als Praktikant:in im Bereich Brand Experience & Design unterstützt du unsere CPO Anna-Lena von Gemünden direkt bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Marken- und Guest Experience-Konzepten.

Wer sind wir?**

Stay Awesome ist ein junges, motiviertes Unternehmen aus der Hospitality-Branche, das 2021 in Kassel gegründet wurde. Mit einem Team von über 20 Mitarbeiter:innen übernehmen und betreiben wir Hotels, die wir nachhaltig renovieren und betreiben.

Wir glauben, dass der Klimawandel eine der größten Herausforderungen unserer Generation ist, gleichzeitig aber auch, dass das Gefühl von Gemeinschaft beim Reisen weiterhin wichtig bleibt. Deshalb schaffen wir mit Stay Awesome inspirierende Orte, zu denen Menschen ohne schlechtes Gewissen reisen können. Nachhaltiges Handeln soll bei uns auch Spaß machen und Freude bereiten – und diese Botschaft möchten wir auch unseren Gästen vermitteln.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für unsere Standorte und Community-Angebote

• Mitarbeit an Projekten rund um Interior Design, Ausstattungskonzepte und Lifestyle-orientierte Services

• Recherche und Implementierung von nachhaltigen Lieferketten

• Mitwirken bei Events & Community-Formaten (z. B. Kunst, Workshops, Networking)

• Zusammenarbeit mit Marketing & Operations, um unsere Marken-DNA erlebbar zu machen

• Recherche & Integration von Partnern und Dienstleistern in unser Markenkonzept

• Platz für deine eigenen Ideen & Experimente – wir freuen uns, wenn du mitgestaltest!

Qualifikation

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum
• Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten
• Du bist neugierig, kreativ und organisiert
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und Storytelling
• Du arbeitest gerne hands-on und probierst Dinge praktisch aus
• Du übernimmst Verantwortung und bist gleichzeitig ein Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse sind kein Muss – wir suchen jemanden mit Motivation & Lust aufs Machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, dynamisches Startup mit echtem Impact im Bereich nachhaltige Hospitality
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du siehst, wie Marke & Guest Experience in der Praxis entstehen
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen wirklich umzusetzen
• Abwechslungsreiche Projekte zwischen Konzept & Umsetzung (von Moodboards bis Eventbetreuung)
• Zugang zu unserer Community & Events (Yoga, Workshops, Networking-Abende)
• Arbeiten vor Ort in Kassel und an unseren Standorten

Warum wir?

Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, Hospitality nachhaltiger zu gestalten und echten Impact zu erzielen. Bei Stay Awesome stehen Gleichbehandlung und Diversität im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten.

Stay Awesome Core Values:

• Wir sind achtsam im Umgang mit unseren Mitmenschen und unserem Planeten.
• Wir übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse.
• Wir sind begeistert von unserer nachhaltigen Vision und haben Spaß dabei, sie Realität werden zu lassen.
• Wir vertrauen uns, dass wir alles erreichen können, wenn wir bedacht vorgehen und dabei beharrlich sind.
• Wir lieben unsere Gäste und gehen für ihr Erlebnis die extra Meile.

Werde Teil unseres Awesome-Teams und bewirb dich jetzt! #gernperdu

Unsere Verpflichtung zu Diversität und Inklusion

Wir bei stay awesome stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.

Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzt.

Hinweis: Wir bieten die Möglichkeit eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens. Auf Wunsch können Bewerbungen ohne Namen oder andere identifizierende Merkmale eingereicht werden.

Sprache und Inklusivität in unseren Ausschreibungen

Alle unsere Stellenanzeigen werden sorgfältig überprüft, um eine geschlechtsneutrale und inklusive Sprache zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jede*r gleichermaßen angesprochen fühlt und faire Chancen erhält.

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Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 5- bis 6-monatiges Pflichtpraktikum. Werde Teil unseres jungen, engagierten Startups und gestalte unsere Vision aktiv mit

Aufgaben

• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten im Gebäude- und Energiesektor
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien (Projektierung)
• Begleitung unserer Energieberaterinnen und -berater bei Kundenterminen vor Ort
• Aufbau techno-ökonomischer Rechentools
• Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen in der Energieberatung
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung – deine Ideen sind gefragt!

Qualifikation

• Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich Energie
• Du bist in einem technischen Studiengang immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- , Gebäude und Umwelttechnik, Architektur)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Praxisnahe Aufgaben und Einbindung in reale Kundenprojekte
• Flexibilität: Selbstbestimmte Arbeitszeiten (angepasst an dein Studium) sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Home-Office
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Raum zur persönlichen Entwicklung und Perspektive zur Weiterbeschäftigung
• Einblicke in die Energiebranche
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Unbürokratischer Bewerbungsprozess!

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Wir betreiben ein modernes SaaS-Projekt im Bereich Creator Management, Customer Support und E-Commerce.

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Bereich Outreach, CRM, Operations und digitale Prozesse.

Dieses Praktikum ist operativ und praxisnah. Du arbeitest direkt an realen Prozessen im Bereich Lead Research, Kommunikation, Kundenkontakt und SaaS Operations mit.

Aufgaben

• Recherche und Aufbau von Lead- und Kundendatenbanken
• Pflege und Organisation von CRM-Systemen und Outreach-Pipelines
• Unterstützung bei Outreach, Follow-ups und Terminorganisation
• Kommunikation mit potenziellen Kunden, Creatorn und Partnern
• Unterstützung im Customer Support und Community Management
• Unterstützung bei digitalen Prozessen und internen Operations-Aufgaben
• Analyse von SaaS-, Creator- und Marketing-Themen
• Unterstützung bei einfachen Social-Media- und Kommunikationsaufgaben

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an SaaS, Startups, digitalen Tools und Online-Marketing
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikation

Benefits

• Praxisnahes Pflichtpraktikum mit direktem Bezug zu deinem Studium
• Direkte Mitarbeit an realen SaaS- und E-Commerce-Projekten
• Eigenverantwortung ab Tag 1 – deine Ideen zählen
• Vollständig remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel Eigenverantwortung und praktische Erfahrung
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und Wachstum
• Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit (Werkstudent / Festanstellung)

Wenn du ein strukturiertes, operatives Praktikum suchst und bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Entwicklungsteam suchen wir einen Software-Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung von Konzepten und Prototypen

• Eigenständige Realisierung von Individualsoftware

• Selbstständige Betreuung von Projekten und Kunden

• Mitarbeit in verschiedenen laufenden Projekten

Qualifikation

Gute bis sehr gute Kenntnisse in:

• Java, .NET oder Ähnliches

• Client-Server-Architekturen

• Web-Technologien

• Datenbank-Entwicklung

Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Qualifikation.

Du erfasst Aufgaben schnell und präzise, überzeugst mit deinem freundlichen und sicheren Auftreten und kannst Projekte termingerecht durchführen.

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Arbeitsplatz vor Ort in Ingolstadt

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Bewerbung reichst du einfach über den Bewerben-Button auf dieser Seite ein.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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Werde Teil der Welt von GOOD BANK

Du willst sehen, wie ein innovatives Food-Start-up funktioniert – und direkt an der Schnittstelle zwischen Food, Sales & Projekten mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen Pflichtpraktikant:innen, die unser Team hands-on unterstützen: von der Ansprache neuer Partner im Handel, Foodservice und Catering über die Mitarbeit an Projekten & Events bis hin zu kreativen Sales-Materialien (z. B. Präsentationen oder Social Media Content).

Über uns
GOOD BANK ist kein gewöhnliches Food-Unternehmen:

• 🥗 Unsere Ready-to-Eat Bowls & Snacks findest du in über 700 Supermärkten bei REWE, EDEKA, tegut & Co.
• 🌱 Wir haben 2017 das erste Vertical-Farm-to-Table-Restaurant der Welt eröffnet – und damit europaweit Maßstäbe gesetzt.
• 🏆 Heute bringen wir preisgekrönte Gastro-Ideen, neue Food-Konzepte und Kooperationen mit führenden Partnern in Handel & Foodservice zusammen.

Unser Team ist international, hands-on und arbeitet ohne Umwege – so lernst du unmittelbar und übernimmst schnell Verantwortung.

Aufgaben

• Unterstützung im täglichen Sales & Partner-Management
• Recherche neuer Absatzkanäle (Retail, Foodservice, Catering)
• Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden (Mail, Telefon, digital)
• Mitarbeit bei Catering & Events
• Erstellung von Präsentationen & Materialien (z. B. mit Canva)
• Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram)
• Umsetzung von After-Sales-Maßnahmen & kleineren Projekten

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, Hospitality oder einem vergleichbaren Bereich
• Begeisterung für Food & Handel
• Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, Excel/Google Sheets sind ein Plus
• Aufgeschlossen, kommunikativ, tech-savvy
• Eigenständig & strukturiert – auch im Remote-Setting
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

• Ein vergütetes Pflichtpraktikum
• Einblicke in Sales, Events, Foodservice & Projektarbeit
• Mitarbeit in einem etablierten Food-Unternehmen mit starker Marktpräsenz
• Eigenverantwortung ab Tag 1
• Arbeitsplatz in Berlin – oder remote, wenn sinnvoll
• Gratis Lunch mit unseren Bowls & Snacks

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir – wir freuen uns!

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Die FINOVESTA GmbH ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 50 Mitarbeitenden. Unser Kerngeschäft liegt im Handel mit Wertpapieren und Derivaten an nationalen und internationalen Börsen. Dabei handeln wir ausschließlich im eigenen Namen und auf eigene Rechnung.

Unsere selbst entwickelte Software spielt dabei eine zentrale Rolle. Zur Weiterentwicklung unserer Anwendungen und zum Ausbau unseres Geschäftsmodells suchen wir Verstärkung für unser Entwicklerteam in Düsseldorf.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung mit C# und .NET. Gleichzeitig arbeiten Sie in unserer bestehenden Softwarelandschaft auch mit C++ und bringen daher entsprechende Kenntnisse mit.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen für unsere internen Backoffice-Prozesse und betreuen die bestehende Inhouse-Software.

• Sie entwickeln Lösungen, unter anderem für die Gewinn- und Verlustrechnung, Portfolioverwaltung, das regulatorische Reporting.

• Sie entwickeln sowohl Benutzeroberflächen als auch die dahinterliegende Anwendungslogik mit C# und .NET und arbeiten dabei mit Technologien wie WPF, Datenbanken und Client-Server-Systemen.

• Sie beschäftigen sich mit der Architektur bestehender und neuer Anwendungen und achten auf Korrektheit, Zuverlässigkeit, Performance sowie eine langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.

• Sie arbeiten eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen, setzen sich mit den internen Handelsabläufen auseinander und entwickeln gemeinsam passende Lösungen.

Unsere Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

• Sehr sichere Kenntnisse in C# und .NET

• Interesse an C++ und die Bereitschaft, sich in die Sprache einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

• Erfahrung in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen, idealerweise mit WPF

• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken; Erfahrungen mit dem Entity Framework sind von Vorteil

• Erfahrungen mit Multithreading und dem .Net Task-based Asynchronous Pattern

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Entwicklung von Anwendungen für Finanzbuchhaltung, Banken oder vergleichbaren Verwaltungsprozessen

• Interesse an der Entwicklung von Software für den Finance-Bereich und Bereitschaft, sich in unsere internen Prozesse einzuarbeiten

• Eine selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und die langfristige Weiterentwicklung von Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Interessante Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und neue Technologien

• Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deswegen legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke

• Unterstützung in Ihrer Mobilität: Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder Parkplatz vor Ort

• Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

• 30 Tage Urlaubsanspruch, plus freie Tage am 24. und 31.12.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Remote – Start: ab sofort oder nach Absprache

Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, die beste Performance Agentur für Lead Generation zu sein und exzellenter Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne sowie stark wachsende Start- und Scale-ups. Datenkompetenz, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister.

Wir sind eine Boutique-Agentur mit Sitz in Berlin und Hamburg mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Noch wichtiger als unsere Kunden sind uns unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur: Vertrauen, Weiterentwicklung und aktiver Wissensaustausch stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unser Team arbeitet komplett remote, gleichzeitig treffen wir uns aber regelmäßig persönlich und gehen einmal im Jahr gemeinsam auf Workation - zuletzt nach Kreta, dieses Jahr nach Mallorca.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst ganzheitliche Performance Marketing Strategien für schnell wachsende B2C & B2B Unternehmen - insbesondere Meta & TikTok Ads
• Du bist tief in den Daten drin, erstellst wöchentliche Reportings, analysierst die relevanten KPIs und optimierst auf dieser Basis die Accounts
• Du arbeitest bei Erstellung von neuen Creatives, UGC-Content oder Landingpages eng mit unserem Creative Team zusammen
• In wöchentlichen Kunden-Calls präsentierst du aktuelle Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese im Anschluss um
• Du entwickelst deine Kunden strategisch weiter und bedienst dich dafür interner Ressourcen

Qualifikation

• Du hast bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social Ads sammeln können, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst ein holistisches Verständnis für Performance Marketing & KPIs mit, Expertenwissen für den Bereich Paid Social
• Du bist kommunikationsstark im Umgang mit Kunden, zeigst Empathie für dein Gegenüber und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt eine stark ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu steuern und Ergebnisse zu liefern
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und dem Mentoring von Teammitgliedern
• Du hast ein tiefes Verständnis im Bereich Tracking & Attribution

Benefits

• Ein intensives Onboarding-Programm mit individuellem Willkommenspaket.
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Open-Door-Politik.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatliches Guthaben für Online-Kurse oder Fortbildungen.
• Die Chance, eigene Projekte zu betreuen, Ideen umzusetzen und echte Ergebnisse zu sehen.
• Regelmäßige Team-Coworking-Treffen in Berlin, Hamburg oder im Ausland.

Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über „Einfach bewerben“ bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden.

Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.

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Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.

• Individuelle Betreuung: Du hörst genau zu, verstehst unterschiedliche Hautbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit den Kundinnen die perfekte Pflegelösung.
• Vielfältige Methoden: Von High-Tech-Anwendungen und innovativen Wirkstoffen bis hin zu klassischen Techniken und purer Entspannung – du gestaltest die ideale Auszeit für nachhaltige Skin Longevity.
• Expertise & Qualität: Du verbindest bewährte Fachkompetenz mit modernsten Erkenntnissen der Hautpflege.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Individuelle Hautberatung & Analyse: Du hörst deinen Kundinnen aufmerksam zu, analysierst ihr aktuelles Hautbild und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Behandlungskonzepte.
• Durchführung von Fachbehandlungen: Du führst Behandlungen nach der BABOR Expert Method durch – von klassischen Kosmetiktechniken bis hin zu innovativen High-Tech-Anwendungen und Wirkstoff-Treatments.
• Fokus auf Skin Longevity & Entspannung: Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre und vereinst tiefgehende Entspannung mit nachhaltigen, spürbaren Ergebnissen für die Hautgesundheit deiner Kunden.
• Produktberatung & Pflegepläne: Du empfiehlst deinen Kundinnen die passenden Heimpflegeprodukte, damit die Behandlungsergebnisse langfristig wirken.
• Kundenbindung & Service: Du sorgst mit deiner offenen, kompetenten Art für ein rundum gelungenes Kundenerlebnis und baust einen festen Stammkundenkreis auf.
• allgemeine Service und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Hautanalyse und modernen Behandlungsmethoden; Erfahrungen mit BABOR-Produkten oder High-Tech-Geräten (z. B. Microdermabrasion, Needling) sind ein Plus, aber kein Muss.
• Beratungskompetenz: Verkaufs- und Beratungstalent für den professionellen Einsatz von Wirkstoffen und Empfehlungen zur Heimpflege.

Persönliche Stärken:

• Einfühlungsvermögen & Zuverlässigkeit: Du kannst aktiv zuhören, gehst individuell auf Hautbedürfnisse ein und schaffst eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre.
• Leidenschaft für Hautgesundheit: Du begeisterst dich für Skin Longevity, innovative Wirkstoffe und kontinuierliche Weiterbildung.
• Souveränes Auftreten: Eine gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Freude am direkten Kundenkontakt zeichnen dich aus.

Benefits

WIR BIETEN:

• Stilvolles Institutsambiente
• Arbeiten in einem motivierten Team
• Online Akademie
• Mitarbeiter-Rabatte
• hohe Eigenverantwortung

Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B Kund:innen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.
• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.
• Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.
• Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
• Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte Ansprechpartner deiner KundInnen.
• Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.
• Deine ersten beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.
• Du konntest bereits etwas Erfahrung mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.
• Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kunden zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kunden.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Seniorität.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management zu S/4HANA, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und strukturiert. Eine lösungsorientierte Vorgehensweise ist für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten, und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt plus Leistungsprämie sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Büro in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• 30-Minuten Video-Call
• Persönliches Interview + Case Study
• Vom Video-Call zum Angebot innerhalb von 14 Tagen

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At Pflegia we are building and operating an innovative job-matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

About the Role

We're looking for a Data Scientist who treats AI as a working tool, not a buzzword. You'll sit at the intersection of statistics, machine learning, and product: building predictive models, improving our LLM- and RAG-based systems, and running experiments that directly shape how our platform matches supply and demand. Your work won't end at a slide deck. You'll define the metrics, ship the analysis, and follow through until the impact shows up in the numbers.

Tasks

• Build, validate, and ship statistical and predictive models that directly inform pricing, matching, and growth decisions
• Develop and improve LLM-powered features, from retrieval-augmented generation (RAG) pipelines to applications of new AI technologies that open up product innovation
• Own the reliability of our AI features: design prompt and evaluation workflows, measure output quality, and catch regressions before users do
• Turn open questions into testable hypotheses and design experiments (e.g., A/B tests) that give clear, decision-ready answers
• Dig into funnels and user journeys to find drop-offs and friction points, and quantify where supply and demand can be better matched
• Team up with performance marketing to sharpen targeting, attribution, and campaign efficiency with data
• Define the KPIs that matter, build the dashboards and monitoring behind them (AWS QuickSight), and make business impact visible and measurable
• Keep your work transparent and traceable: document, prioritize, and communicate progress in Jira across product, engineering, and marketing
• Present findings to stakeholders as concrete recommendations, then stay involved until they're implemented

Requirements

• You love to work with data: explore it, model it, improve its quality.
• Deep grounding in statistics: you know which method fits which problem and can defend your assumptions, not just run the library defaults
• Fluent in Python (pandas, scikit-learn, NumPy) and SQL, with a track record of applying them to real business problems rather than toy datasets
• Hands-on experience taking ML and modern AI techniques from idea to a working solution that someone actually uses
• Practical experience with LLMs and RAG systems in production or near-production settings, including prompting, retrieval quality, and output evaluation
• Solid command of A/B testing: sample sizing, significance, common pitfalls, and knowing when an experiment is the wrong tool
• Working knowledge of performance marketing concepts such as CAC, ROAS, and attribution logic
• Project experience in at least one of: anomaly detection, trend analysis, marketing mix modeling, or multi-touch attribution
• Background in e-commerce, marketplaces, or other platform-based businesses, ideally with exposure to supply and demand dynamics
• Bonus: degree in mathematics, statistics, physics, computer science, or a related quantitative field

Benefits

• Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
• Regular feedback conversations
• A pleasant workplace (open-plan office centrally located in Berlin-Mitte) with home office option
• A very nice and cooperative working atmosphere
• Free drinks

Sound like you? Send us your CV and a short note on the most interesting model or experiment you've shipped recently.

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Wir suchen deutschlandweit eine erfahrene Leitung Outsystems Solutions (m/w/d), der/die unser Beratungsangebot weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

Du möchtest:

• Unser Outsystems-Geschäft als eigenständiges Beratungsangebot strategisch entwickeln und gezielt im Markt positionieren.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines skalierbaren Leistungsportfolios im Bereich Low-Code übernehmen – mit Fokus auf Outsystems.
• Kunden vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Lösungsumsetzung ganzheitlich begleiten.
• Die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Delivery-Teams aktiv gestalten.
• Interne und externe Netzwerke erweitern und Community-Building betreiben.
• Neue Marktpotenziale identifizieren, Leads qualifizieren und daraus konkrete Beratungsansätze und Projekte ableiten.
• Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen und Dich als Sparringspartner:in positionieren.

Qualifikation

Du hast:

• Die Ambition Low-Code Lösungen mit Outsystems bei unseren Zielkunden im Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor voranzubringen.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in Outsystems-Projekten – idealerweise in leitender Funktion oder als zentrale:r Ansprechpartner:in beim Kunden.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Beratungs- und Lösungsgeschäft im IT-Kontext und nachweisliche Erfolge im Presales oder aktiven Vertrieb.
• Erfahrung darin, Kundenbedarfe zu erkennen, Lösungen zu formulieren und daraus überzeugende Beratungsangebote zu entwickeln.
• Ein unternehmerisches Mindset, das Dich motiviert, neue Geschäftsfelder mit strategischem Weitblick aufzubauen.
• Die Fähigkeit, Dich auf Augenhöhe mit Kunden und internen Stakeholdern zu bewegen – sowohl fachlich als auch kommunikativ.
• Ein bestehendes und entwicklungsfähiges Netzwerk zu Low-Code in der IT- und Organisationsberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten im deutschsprachigen Kundenumfeld.

Benefits

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

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Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

• Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
• Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
• Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
• Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

• Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
• Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.
• Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
• Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
• Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
• Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED

Join Opu's Holidays, a dynamic leader in the travel arrangements industry, as a Client Acquisition Specialist for Tours to India. In this pivotal role, you'll be at the forefront of expanding our client base, focusing on crafting memorable travel experiences to one of the world's most vibrant destinations. We are not supporting online ads in social media.

Get set for a good earning potential. Usually better than a salary.

At Opu's Holidays, we value innovation, commitment, and a customer-centric approach, which has positioned us as a trusted name in travel.

Tasks

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Identify and research potential clients interested in tours to India.
• Develop and maintain relationships with travel agencies, tour operators, and direct clients.
• Create and present customized travel packages and itineraries to meet client preferences and budgets.
• Track and analyze sales data to identify trends and opportunities for business growth.

Requirements

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Minimum of 1 years of experience in sales or client acquisition, preferably within the travel industry, but not compulsory.
• Understanding and knowledge of the Indian travel market and cultural nuances - Preferable, but not compulsory.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to effectively engage with diverse clients.

Benefits

Compensation for this position will be structured through a profit-sharing model. Normally, it would be at least 10% of the customer invoice value. Get set for a good earning potential. People usually earn a handsome amount when compared to salaries.

PLEASE REVIEW THE BENEFITS MENTIONED HEREIN, BEFORE APPLYING FOR THE JOB.

Join Opu's Holidays as a Client Acquisition Specialist and inspire travelers with unforgettable tours to India. Elevate your career in the vibrant travel industry and get set for a good earning potential. Apply now for this exciting opportunity!

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Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.

Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Aktuell suchen wir ab sofort einen Microsoft Consultant (M/E/N/S/C/H):

Aufgaben

• Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an dem strategischen und operativen Consulting und Auswahl von unterschiedlicher Cloud-, IT - Technologien und Szenarien
• Erarbeitung von passenden Software- & Hardware-Architekturlösungen in Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung neuer Themenfelder & Aufbau von Knowhow

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Konzeptionsphasen von IT-Projekten oder im Umgang mit Microsoft Azure &
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten Infrastruktur-Technologien
• Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepten umzusetzen
• Microsoft-Zertifizierungen der Kernkompetenzen

Benefits

• Dein Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Start Up Mentalität, Feelgood Kultur, Collaboration, Impact Driven, Technologie Stack
• Deine Work-Life-Balance: Remote Work deutschlandweit, 30 Urlaubstage jährlich, Corporate Benefits
• Dein Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit auf Verkürzung der Probezeit, VWL ab dem ersten Tag, aktuelle Hardware angepasst an Deine Bedürfnisse, Dienstwagen, Edenred Card
• Deine persönliche Entwicklung: Ideenfreiraum, Selbstorganisation, spannende Projekte, Weiterbildungsangebote
• Unsere Kommunikation: offen und transparent, kurze Entscheidungswege

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.

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Wir suchen einen Senior-Consultant zur Betreuung unserer Agentur- und Beratungskunden.

Als Senior-Business-Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit B2B-Unternehmern zusammen und entwickelst auf C-Level die Vertriebsstrukturen unserer Kunden. Nach der Einarbeitung bist du direkter Ansprechpartner für Themen wie Sales, Marketing, CRM, HR, Management und Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Als dedizierter Consultant bist du bist verantwortlich für den Erfolg deiner Kunden, denn "Emotionen skalieren nicht - nur Ergebnisse"
• Du analysierst intensiv bestehende Unternehmensstrukturen und entwickelst ein zielführendes Konzept zur Optimierung derselben.
• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio und tauschst dich regelmäßig mit deinem Team zu aktuellen Kundencases, Möglichkeiten & Schwierigkeiten aus.
• Du entwickelst innovative Marketing- und Vertriebsstrategien und implementierst gemeinsam mit deinen Kunden bewährte Social-Selling-Praktiken.
• Du kommunizierst proaktiv mit deinen Kunden und leitest 1:1-Coaching-, Onboarding- und Live-Calls mit spannenden Führungspersönlichkeiten an.
• Du pflegst gemeinsam mit deinem Team den Kontakt zu deinen Kunden für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
• Du hast ein professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und bist im Umgang mit Kunden auf C-Level vertraut.
• Du übernimmst Verantwortung für interne Prozesse und versuchst diese eigenständig und durchdacht weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast weitreichende Erfahrung in den folgenden Schwerpunkten: Strategie, Marketing, Verkauf, CRM.
• Du warst im besten Fall selbst einmal Selbstständig im Beratungs- oder Agenturbereich, erfolgreicher Closer oder hast Erfahrung im Coaching Bereich.
• Du bist gewissenhaft, ordentlich und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Social Media, LinkedIn & Hubspot.
• Du bist sehr proaktiv und bringst gerne neue Ideen ein.
• Du bist eigenverantwortlich und absolut zuverlässig.
• Du kannst bestehenden Prozessen folgen und diese aber auch weiterentwickeln.
• Du möchtest nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Benefits

• Vergütung: Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt + Provisionsmöglichkeiten + Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen
• Optimale Ausstattung: Du bekommst dein eigenes MacBook, das sowohl zum Arbeiten als auch für den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt wird.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Freiheit durch Eigenverantwortung – Ziele erreichen statt Zeiten absitzen.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Umfangreiches Gesundheitssystem: Erhalte Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen und viele weitere Benefits – sogar deine Familienangehörigen profitieren mit!
• Gesundheitszuschüsse: Frei verfügbares Budget für Massagen, Brillen, Arzneimittel, Heilpraktikerleistungen u. v. m.

Wir sind Zimmer Consulting – und wir arbeiten für einige der spannendsten B2B-Unternehmen im Markt.Wir suchen jemanden, der mit uns auf das nächste Level geht.

Wir helfen ambitionierten Unternehmen dabei, eine Basis für zukünftige Skalierung im Vertrieb zu etablieren - von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Neukunden sind wir dabei nah an den Prozessen dran.

Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Ein enger Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe und das Beste aus jedem Kundencase herausholen sind für uns extrem wichtig. Wenn du Lust hast, in einer dynamischen und zielorientierten Umgebung zu arbeiten, dann ist Social Selling genau das Richtige für dich!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Lade dann das Ergebnis dementsprechend als Dokument mit hoch.

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Wir sind eine CRM Agentur, die neben E-Mail Marketing, die Kanäle WhatsApp und Postkarten, für die schnellstwachsende D2C Brands, bespielt. Wir arbeiten mit Brands wie Störtebekker, Creamyfabrics, Elfbar und vielen mehr zusammenarbeiten und sind ein Team aus 8 höchstmotivierten Experten.

Aufgaben

Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen an E-Mails in überzeugende, conversionstarke Designs zu übersetzen und diese in Klaviyo technisch umzusetzen. Dabei bleibt das Design der E-Mails deine Hauptverantwortung – jedoch mit dem klaren Ziel, dich vom reinen Designer zum Klaviyo-Experten mit strategischem CRM-Verständnis weiterzuentwickeln.

Du bringst nicht nur ein Auge für Ästhetik mit, sondern auch die Bereitschaft, E-Mail-Marketing ganzheitlich zu verstehen: von der Segmentlogik über Automationen bis hin zu kanalübergreifenden Customer Journeys. Du willst wissen, was im E-Commerce funktioniert, und du hinterfragst deine Designs immer im Hinblick auf Performance, Conversion und Kundenbindung.

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Zwei Teamevents pro Jahr (Workations).
• Zusammenarbeit mit den schnellstwachsenden D2C Brands Deutschlands.

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Mit Geschmack, Gespür und Grafikverstand.

Grafik ist deine Passion. Du siehst, was gut ist. Du hast Geschmack. Du stehst auf die schönen Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, bitte unbedingt mit ein paar Arbeitsproben, auf die du stolz bist.

Design liegen Dir im Blut. Oder Du bist auf dem besten Weg zum Coder? Erste Seiten sind bereits online? Lass sehen, wir sind gespannt!

Social Media: Dein Herz schlägt für Posts, Gestaltung, Text und Analysen. Du sprichst die Sprachen der verschiedenen Kanäle und kannst 1A Rechtschreibung.

Aufgaben

Deine Aufgaben?

Mach die Dinge hübsch. Mit Verstand. Und mit Power.

Von der Website über Logos bis zum Magazin – und zwischendurch noch ein paar knackige Slides oder ein Social-Media-Post.

Das volle Programm, ohne Rücksicht auf Vorlieben: mal verspielt, mal streng, mal laut, mal leise. Hauptsache gut.

KI? Nutzt Du mit – nicht blind, aber clever. Für schnellere Ideen, bessere Moodboards oder das erste Wording zum Visual.

Wir sehen KI als Werkzeug. Den kreativen Kopf dahinter ersetzt sie nicht – und genau der bist Du. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest?

Bring mit, was Du kannst: Ausbildung, Studium, Quereinstieg – alles gut. Hauptsache Talent. Ohne das wird’s schwierig.

Du brauchst kein abgeschlossenes Designstudium, aber ein gutes Auge, Lust auf Gestaltung und den Anspruch, Dinge besser zu machen.

Gute Laune hilft. Energie auch.

Und Deutsch? Muss sitzen. Mit Punkt, Komma und allem drum und dran. Auch, wenn Du nicht textest – wir lesen, was Du schreibst.

Benefits

Was Du bekommst?

Kaffee. Klar. Wasser und Obst auch. Und Müsli.

Dazu: spannende Kunden, echte Projekte und ein Team, das nicht nur nett tut, sondern wirklich nett ist. Arbeiten auf Augenhöhe – mit Hirn, Herz und Haltung.

Homeoffice? Klar. In der Regel 2 Tage die Woche.

Und falls Du Awards magst: Uns wurden in den letzten drei Jahren fünfzehn Preise verliehen. Nicht, weil wir’s drauf anlegen. Sondern weil wir’s ernst meinen.

Zum Schluss noch das:

Wir emotionalisieren Unternehmen.

Wir beraten, gestalten, planen – entwickeln Strategien und Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.

Und wir begleiten unsere Kunden so lange, bis aus guten Ideen echte Ergebnisse werden.

Unsere Agentur? Mitten in Karlsruhe, in der Straße, wo sich Kunst, Kulinarik, Kultur und Kreativität treffen: die Waldstraße.

Super angebunden mit Bahn und Bus, gut erreichbar mit dem Rad, dem Scooter oder dem Auto – und einfach ein guter Ort zum Arbeiten.

Was Dich hier erwartet? Coole Kunden. Kreative Kolleg:innen auf Augenhöhe.

Und eine gesunde Mischung aus Präsenz und Homeoffice – aktuell zwei Tage die Woche remote.

Wir freuen uns auf Dich. Wirklich.

P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.

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Beginn: ab sofort

Du suchst eine vielfältige und spannende Stelle in einem Startup? Dann bist du genau richtig bei cheapenergy24!

Im Gegensatz zu den klassischen Vergleichsportalen übernimmt cheapenergy24 nicht nur einmalig den Anbieterwechsel, sondern kümmert sich um die laufende Optimierung der Strom- und Gasverträge. Die Kundenzufriedenheit steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!

Wenn du Lust auf einen spannenden Job in einem tollen Team hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Alles rund um eine bestmögliche Kundenzufriedenheit:

• Du findest immer eine Lösung für unsere Kunden und bist dabei freundlich.

• Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten.

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden per E-Mail und telefonisch.

• Keine Outbound-Telefonie oder Akquise; Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden.

• Generelle Weiterentwicklung des jungen Unternehmens, denn eines haben wir gelernt: Es gibt keine blöden Ideen!

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung

• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Erfahrungen im Kundenservice, Kundenkontakt oder Call Center sind von Vorteil

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Offene Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Lust darauf, proaktiv unseren Kundenservice täglich zu verbessern

Benefits

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Viel Raum für deine eigenen Ideen

• Absolut zentraler Arbeitsplatz im Theaterviertel Augsburgs

• Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung

• Kaffee, Getränke, Obst, Müsli, Tischtennisplatte und gute Stimmung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein unabhängiges überregional arbeitendes Beratungs- und Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt der Immobilienfinanzierung, Kapitalanlage und Absicherung/ Vorsorge.

Aufgaben

Wir beziehen Anfrageleads zum Thema Finanzierung aus diversen Portalen und Kundenempfehlungen. Du bereitest die Anfragen auf, bedienst Vergleichsrechner und erstellst Darlehensangebote. Du stellst Anträge bei Banken und überwachst den Ablauf der Finanzierung bis zur Genehmigung und ggf. bis zur Auszahlung.

Wir erstellen für unsere Kunden eine Analyse nach der DIN 77230 um neben der Finanzierung auch dafür zu sorgen, dass unser Kunde immer in seinen eingenen 4 Wänden bleiben kann. Egal was das Leben für Überraschungen bereit hält.

Anders als Banken, sind wir an einer dauerhaften Kundenbeziehung interessiert, die dir noch viel zusätzliches Vertriebspotential bietet und stabile Einkünfte generiert, selbst wenn die Zinsen noch viel höher steigen.

Qualifikation

Falls du gerne Online-Beratung machst, bis du bei uns genau richtig. Als Premiumpartner von Immobilienscout und Immowelt erstreckt sich unsere Reichweite über das gesamte Bundesgebiet. Die Erlaubnis nach § 34 i GewO ist dafür erforderlich. Die Kosten für die Ausbildung werden von uns getragen.

Benefits

Karriere als Direktionsleiter möglich, da in vielen Städten derzeit Geschäftsstellen eröffnet werden. Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung verdienen überdurchschnittlich viel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung ....

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Sie haben Interesse an Touristik und Internet? Unsere Hotel-Marketing Agentur ist als junger und dynamischer Reisevermittler seit dem Jahre 2001 erfolgreich auf den Internet-Vertrieb von Kurzreisen tätig. Als Online-Buchungsplattform sind wir auf Romantik & Wellness- Arrangements in Deutschland und den Nachbarländern spezialisiert. Unser Ziel ist, die Auslastung und den Ertrag von Hotels zu steigern und gleichzeitig unseren Gästen exklusive Angebote anzubieten. Für die Bereiche Hotel-Relations, Online-Marketing und Produktmanagement unseres Hotelportals suchen wir Praktikanten die Lust haben, den Bereich Online-Marketing in der Praxis zu erleben. Willkommen sind engagierte StudentInnen mit Lust auf Lernen im Online-Segment, Sorgfältigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit haben.

Aufgaben

• Unterstützung zum Relaunch (Screen Testing, ...)
• Analysen des Wettbewerbs (Xovi, Analytics...)
• Grundlagen des SEM (Newsletter, Adwords, BingAds, Affiliate-Marketing...)
• SEO (Onpage & Offpage)
• Content Management & Content-Publishing (Blogging, Landing-Page Optimizing...)
• Mithilfe bei Marketingaktionen (Gewinnspiele, Pressearbeit...)
• Mediengestaltung (Banner, Flyer ...)
• Assistenz bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Vorbereitende buchhalterische Aufgaben, Schriftverkehr und allgemeine Organisation

Qualifikation

• Sie studieren einen wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
• Sie haben Interesse an Online-Marketing
• Creative Content ist Ihr Ding
• Und haben eine Affinität zum Internet und besitzen gute Kenntnisse in im Umgang mit Computern (Internetaffinität, Office)
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsstil
• Und beherrschen die Deutsche Sprache gut in Wort und Schrift
• Sie schätzen selbständiges Arbeiten und haben eine freundliche Art
• Und suchen ein Praktikum mit einer Dauer von mindestens 6 Wochen

Benefits

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Romote Möglichkeit im Home-Office
• Einen umfangreichen Einblick in den Bereich des Online-Marketing
• Aufgabenbereiche für selbständiges und fexibles Lernen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie kennen lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf mit Lichtbild) via JOIN an:

Verwoehnwochenende Kurzreisen - Seilbahn 10 - 47829 Krefeld-Uerdingen

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Mit WITEFIELD erzählen wir die Geschichten unserer Kunden - mit starken Bildern und treffsicherer Kommunikation.
Als Digitalagentur mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen starker und verlässlicher Partner, wenn es darum geht, die eigene Markenbotschaft zeitgemäß für die richtige Zielgruppe zu transportieren.
Dafür verbinden wir strategische Beratung, operative Betreuung von Social Media Accounts und effizientes Targeting mit Kreativ-Konzeption und Content Produktion auf dem höchsten Niveau.
Mit unseren Marken WITESTREAM und WITEFIELD SOLUTIONS schlagen wir zudem die Brücke zu innovativen (Live-) Show- und Entertainment-Formaten und zweckmäßigen Design-Services.
Durch jahrelange Industrieerfahrung, interdisziplinäres Know How und eine frische und direkte Unternehmenskultur liefern wir unseren Kunden aus Lifestyle, Corporate, Politik & Public Sector individuelle Lösungen aus einer Hand.

Wesentlicher Bestandteil der WITEFIELD Identität ist dabei das TEAM WITEFIELD.
Denn sind wir ehrlich: Unsere Kunden und Partner kommen, abseits einer Service-Qualität, die ihresgleichen sucht, vor allem wegen der einzigartigen WITEFIELD Experience zu uns. Dank Leidenschaft, Schaffensdrang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vor allem Spaß an vielseitigen Projekten, gleicht diese für Kunden wie Mitarbeiter einem Abenteuer-Erlebnis-Kurs...
Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir daher kontinuierlich motivierte und dynamische Unterstützung für unsere Social Media und Content Unit, idealerweise, aber nicht zwingend, als PflichtpraktikantIn!

Aufgaben

• Du fühlst dich auf sozialen Medien zuhause und dich begeistern Marketing und Kommunikation.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Bildsprache und visuelles Storytelling.
• Du bist motiviert und bringst dich gerne eigenständig in ein junges Team ein.
• Du möchtest dich täglich neuen Herausforderungen stellen und einen abwechslungsreichen Job haben.
• Du schätzt gegenseitige Flexibilität an deinem Arbeitsplatz.

Das erwartet dich bei uns:

Content: Unterstützung bei der Durchführung von Produktion, Videoschnitt und Bildbearbeitung sowie Realisierung von Grafiken und Animationen.

Social Media: Unterstützung bei der Planung und Konzeption von Social Media Projekten, sowie der Betreuung von Social Media Kanälen.

Außerdem:
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung auf Gebieten wie Videoschnitt, Bildbearbeitung und vielem mehr.
Dazu bieten wir intensive Projekte zum austoben und verdammt viel Spaß bei der Arbeit.

Qualifikation

Befindest du dich in einem Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Social Media, Content, Mediendesign oder Kommunikation und konntest bereits erste Erfahrungen in der digitalen Bild- und Videobearbeitung sammeln?
Du bist fit in Sprache und deutscher Rechtschreibung und es reizt dich, über den Tellerrand zu blicken und dich einzubringen?
Du bist lernfähig und bereit dich schnell persönlich weiterzuentwickeln und fester Bestandteil eines starken Teams zu werden?

Benefits

• Spannende Projekterfahrung in den verschiedensten Branchen
• Produktions-Trips durch die Republik
• Technik der neuesten Art
• Gut erreichbare und weitläufige Büroräume, in denen man gerne viel Zeit verbringt
• Steile Lernkurve und wachsende Erfahrung mit jedem Projekt
• Kollegiales Team und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine Chance auf direkte Übernahme nach deinem Studium

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Unterstütze Energieversorger bei der Gestaltung der Energiewende und der digitalen Transformation

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Die SCHWAB INDUSTRIES GmbH mit Sitz im unterfränkischen Sulzheim/Vögnitz ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sie ist im Bereich der arbeitssicherheitstechnischen Beratung von Unternehmen europaweit im Sektor der Kerntechnik, sowohl bei Revisionen als auch dauerhaft im Rückbau, sowie in der Windenergiesparte, Offshore und Onshore, bei Automobilherstellern, in Raffinerien, Chemiebetrieben und Gemeinden tätig.

Aufgaben

• Begehung der Arbeitsstellen
• Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Kontrolle von Fluchtwegen, Brand- und Erste Hilfe Einrichtungen
• Unterstützung des Personals vor Ort und Ansprechpartner für Fragen zur Arbeitssicherheit
• Beratung der Beschäftigten vor Ort hinsichtlich Einrichtung der Arbeitsplätze
• Kontrolle der eingesetzten PSA (richtiger Einsatz und Anwendung)
• Unterstützung bei Unfallanalysen
• Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Prüfung der Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz
• Durchführen von Lärm und Beleuchtungsmessungen
• Erstellung von Schulungsfolien über aufgetretene Mängel
• Unterweisung der Beschäftigten der zu betreuenden Firmen

Qualifikation

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Sicherheitstechnik, Safety Management oder vergleichbar), alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zusatzqualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) wünschenswert
• Zusatzqualifikation in den Bereichen PSA gegen Absturz, Prüfen von Leitern und Tritten,
• Prüfen von Gerüsten, Ersthelfer wünschenswert
• Atemschutztauglichkeit (mindestens G26.2 sowie praktische Unterweisung gemäß DGUV R 112-190)
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und professionelles Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu europaweiter Reisetätigkeit

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen
• Eine vollumfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
• Nette und aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
• Freiraum für selbständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an nachfolgende Anschrift – gerne auch per E-Mail.

SCHWAB INDUSTRIES GmbH
Frau Julia Hollenbacher
Hauptstraße 28
97529 Sulzheim/Vögnitz

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen (technisch und organisatorisch) hinsichtlich der Datacenter-Infrastruktur

• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Datacenter-Infrastruktur sowie von private und hybrid Cloud-Lösungen

• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops

• Implementierung von Kundenlösungen im VMware-Umfeld

• Ansprechpartner für unsere Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• aktuelle VMware-Zertifizierungen oder entsprechende Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und dem Design von VMware-Lösungen (vSphere, vSAN, ESXi, vCenter Server, vRealize Suite)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.
• sicheres Auftreten und gute Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Herzlich Willkommen beim Stellenangebot der WiesingerMedia GmbH.

Wir freuen uns über Ihr Interesse, in unserem jungen, dynamischen

Team aktiv mitzuarbeiten. Die WiesingerMedia GmbH versteht sich als Digitaldruckerei und Copyshop. Der Familienbetrieb wurde 1987 gegrüdet und ist mit 5 Filialen in der Region Stuttgart vertreten. Die Filialen befinden sich in Stuttgart, Fellbach, Ludwigsburg, Reutlingen und Tübingen.

Aufgaben

Haben Sie Spaß an kreativen Produkten? Haben Sie ein gutes Gespür für Qualität? Sind Sie handwerklich/technisch begabt? Arbeiten Sie gerne im Team und für andere Menschen? Sind Sie stressresistent?

Dann sind Sie bei WiesingerMedia GmbH genau richtig!

Ihre Aufgaben besteht darin, die Druckdaten von unseren Kunden in Papierform zu bringen. Dies können einfach Kopien sein, Flyer, Postkarten, Visitenkarten, Poster, Banner,Bücher uvm. Kleine gestalterische Aufgaben fallen auch an.

Von der Beratung der Kunden über die Produktion des Produktes bis zur Rechnungsstellung durchlaufen Sie den gesamten Prozess.

Qualifikation

Folgende Voraussetzungen sind uns wichtig:

• Keine Berührungsängste mit Druckprodukten und deren Weiterverarbeitung
• Gute Kenntnisse in Adobe Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign, MS Office
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
• Kenntnisse der üblichen kaufmännischen Auftragsabwicklung
• Handwerkliches Geschick
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise- Spaß in der Arbeit im Team
• Sie sollten unbedingt Freude am Umgang mit
  Menschen und Begeisterung für die Materie Digitaldruck,
  Druckweiterverarbeitung und Textildruck mitbringen.
• Offene und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad (nach Ausbildung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch ist auch eine Probewoche möglich.

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"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Du liebst E-Mail Marketing – nicht weil es Dein Job ist, sondern weil Du weißt, wie viel da noch geht. Flows, die wirklich konvertieren. Mails, die gelesen werden. Segmente, die Sinn ergeben. Bei SHEKO bekommst Du die Bühne dafür.

Über SHEKO
Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Kampagnen & Newsletter
  Du planst, erstellst und versendest unsere Kampagnen in Klaviyo – von der Idee bis zum Versand. Du briefst Texte und Designs, bringst alles zusammen und sorgst dafür, dass jede Mail sitzt.
• Flows & Automatisierung
  Du baust und optimierst unsere automatisierten Customer Journeys: Welcome-Strecke, Post-Purchase, Reaktivierung, Warenkorbabbrecher und mehr. Du denkst dabei immer vom Kunden aus, nicht vom Tool.
• Segmentierung & Personalisierung
  Du nutzt unsere Kundendaten gezielt: Du segmentierst, personalisierst und entwickelst gezielte Kommunikation für unterschiedliche Kundensegmente – Neukunden, Bestandskunden, Inaktive.
• Testing & Performance
  Du testest systematisch – Betreffzeilen, Inhalte, Versandzeiten, Segmente. Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst daraus konkrete Optimierungen. Deine KPIs: Open Rate, CTR, Conversion, Revenue.
• Strategie & Kanalentwicklung
  Du denkst E-Mail nicht isoliert. Du entwickelst unsere CRM-Strategie weiter, bringst neue Ideen ein – ob WhatsApp, SMS, Printmailings oder neue Automatisierungsansätze – und hältst Dich nah an Trends und Best Practices

Qualifikation

Must-have

• Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im E-Mail Marketing oder CRM, idealerweise in einem D2C- oder E-Commerce-Umfeld
• Du kennst Klaviyo gut – Flows, Segmente, A/B-Tests, Reporting
• Du denkst datengetrieben und weißt, welche KPIs wirklich zählen
• Du schreibst gutes Deutsch und hast ein Gespür für Ton und Zielgruppe
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig – Du weißt, was zu tun ist, ohne dass es jemand ansagen muss

Nice-to-have

• HTML-Grundkenntnisse für E-Mail-Templates
• Erfahrung mit Shopify als Shop-System
• Erste Berührungspunkte mit WhatsApp oder SMS als Marketingkanal
• Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Tools für einfache visuelle Anpassungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzählst, welche Kampagne oder welchen Flow Du zuletzt gebaut hast und worauf Du stolz warst, lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

Why this job posting

We are always on the lookout for exceptional talent.

The best hires rarely arrive the moment a perfectly matching job posting happens to be live. So we're not waiting. You might not fit one of our current open roles, and that's fine. If you're genuinely great at what you do, we want you, and we'll find work for you!

Tell us what you're brilliant at and where you'd have the most impact, and we'll figure out the right seat together.

What it's like to work here

A few things that are true about working here:

We move fast. Really fast. Hours and days, not weeks or months.

We keep it light. Few meetings, little bureaucracy, less talking and more doing. And we default to doing it ourselves before adding dependencies, because pulling other people in slows everything down for everyone.

We hold a high bar. Average loses. Even good often does. We're here to do the best work of our careers, and we back each other to get there, low ego, high trust.

It's not an easy game. We're in AI, the most competitive space in the world, and nobody is going to give us this market. We have to take it.

But the impact is real. You'll see your work land. If you want to build things you're proud of, this is the place.

Where you might fit

We hire top talent across the whole function. A few of the areas where you might fit:

• Performance. Own paid end to end and turn spend into pipeline and revenue.

• Growth. Own the experiments and loops that compound over time.

• Field. Own the events and 1:1 and 1:few plays that accelerate deals by region.

• SEO. Win traditional and AI search. Ship the best content and world-class landing pages.

• Brand and Creative. Make Synthesia impossible to ignore.

• Copywriting. Write copy that lands. Make every word earn its place.

• Organic Social. Build organic presence across platforms. Go viral with content people love.

• Product and Customer Marketing. Position it. Launch it. Tell the story.

• Lifecycle. Turn new signups into engaged customers who stick and grow.

• Analytics and Measurement. Turn data into the team's sharpest decisions.

Not seeing your exact discipline? Apply anyway and tell us where you'd have the most impact.

About you

• You get results. Pipeline, adoption, revenue. You can point to the numbers.

• You live in the data. You reach for the numbers and tell signal from noise.

• You can write. Sharp positioning and copy, with a point of view you'll defend.

• You own it. Blank slate, your call. You move and adjust based on what works.

• You run solo. You get things done without pulling in a crowd.

• You adapt fast. Priorities shift, channels change, AI rewrites the playbook. You keep up.

• You love AI. You want to build a category-defining product at one of the fastest-growing AI companies in the world.

Apply

Apply here. In a line or two, tell us where you fit and what you'd want to own. We review on a rolling basis, and when there's a match with a current or upcoming role, we'll reach out. What you share stays with us for future openings too.

Want to skip the queue? Message Borys Khodan, VP of Marketing, on LinkedIn and make your case:

• Where you'd have the most impact. A few sharp bullet points.

• What you're proudest of. Real wins, with the numbers behind them.

Show us the work. That's what gets our attention.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

As an Applied Research Engineer in our Video team, you will help build the next generation of production-grade foundation models for human-centric video generation.

You will join a highly focused team working at the intersection of large-scale generative modeling, distributed systems, and production engineering. Our mission is to develop and optimize video base models that power realistic, controllable, and emotionally expressive synthetic humans at scale.

This is not pure research. This is applied research with direct product impact.

You will work on advancing training recipes, scaling distributed systems, improving evaluation frameworks, and optimizing inference to ensure our models are high quality, stable, and efficient enough for real-world deployment. Your work will directly influence models used by tens of thousands of businesses worldwide.

What you’ll do

You will own and execute end-to-end research and engineering projects, from hypothesis to production impact. This includes:

• Developing and scaling latent video diffusion models tailored for human-centric video generation

• Designing conditioning mechanisms to improve control (pose, emotion, script, camera) without sacrificing fidelity

• Advancing distributed training strategies (DDP, FSDP, DeepSpeed, sequence parallelism) under real compute constraints

• Improving training stability at multi-node scale

• Designing rigorous evaluation frameworks combining automated metrics and structured human evaluation

• Optimizing inference for low latency, high resolution, and cost efficiency

• Running controlled ablations and experiments to drive high-signal modeling decisions

• Contributing to high engineering standards: reproducibility, experiment tracking, CI/CD, monitoring

You will be expected to move fast, run multiple hypotheses in parallel, identify signal early, and focus on outcomes rather than exploration for its own sake.

What we’re looking for

Must-have

• Strong experience training deep learning models at scale

• Strong Python and PyTorch skills

• Hands-on experience with diffusion models (image domain required; video preferred)

• Experience with large scale multi-GPU / multi-node training

• Good understanding of distributed training (DDP, FSDP, DeepSpeed or similar)

• Ability to design controlled experiments and interpret noisy results

Nice-to-have

• Experience with video diffusion models

• Experience in avatar or human-centric generation

• Familiarity with world / interactive models

• Experience with GANs or VAEs

Experience optimizing inference systems for production

Our stack

• Python, PyTorch, CUDA

• DeepSpeed, distributed training & inference

• Sequence parallelism

• AWS, SLURM, Docker

• GitHub, CI/CD pipelines

Who you are

• You are research-driven but outcome-focused

• You care about shipping, not just publishing

• You can explore multiple ideas quickly and drop low-signal directions early

• You communicate clearly and present results scientifically

• You operate independently but collaborate actively across teams

Why join us?

• Build production-scale video foundation models in a fast-growing Generative AI company

• Work on human-centric video generation with real-world impact

• Tackle hard problems in scaling, stability, and controllability

• Influence the direction of next-generation synthetic human technology

• Join a highly technical, high-ownership environment where your work ships

If you want to work on cutting-edge generative video models and see your research power real-world products, we’d love to talk.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Serving 50,000+ customers (and 50% of the Fortune 500)

We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers and what 1,200+ people say on G2.

Proprietary AI technology

Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind.

AI Safety, Ethics and Security

AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our society is still unfolding, our position is clear: People first. Always. Learn more about our commitments to AI Ethics, Safety & Security.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

Location: Europe remote or London hybrid

The role:

Synthesia is used by over 90% of the Fortune 100. The largest deployments now run thousands of creators across dozens of markets, languages, and compliance regimes. What decides whether those accounts expand or stall is not another avatar - it's whether admins, legal teams, and programme owners can actually stay in control.

We're looking for a Staff (L6) Product Designer to own that layer end-to-end: workspace setup and governance, the content lifecycle, and the analytics and integrations that close the loop. This is the work that turns a proof of concept into a seven-figure renewal, and right now it is wide open.

You'll operate as a senior IC: setting direction, influencing roadmap decisions (not just contributing), shaping bets with Product and Engineering leaders, and raising the bar on how we think about enterprise design problems.

What you'll be doing:

• Own the Enterprise surface end-to-end, from problem framing to shipped outcomes and iteration - often dealing with ambiguity. You'll reach out to the right stakeholders, get the right eyes in the room, and make decisions independently.

• Design complex governance and compliance systems that give admins, legal teams, and compliance officers genuine control and transparency. Examples include:

  • Permission models and role hierarchies that scale across thousands of creators without collapsing into chaos.

  • Audit log experiences that make compliance auditable - not just for the system, but for the humans who need to understand what happened.

  • Workspace setup and identity workflows that integrate with real enterprise infrastructure (SSO, SCIM, MCP).

  • License and billing models that admins can actually understand and manage at scale.

  • Analytics and reporting that tell admins whether their deployment is working as intended.

• Work with technical constraints and possibilities. You'll develop fluency in APIs, widget architectures, developer hub patterns, and how backend systems shape what's actually achievable in the UX. You're not designing in isolation from engineering - you're designing in partnership with it.

• Drive pragmatic iteration. You'll scope ruthlessly, build POCs to get signal early, and iterate based on what you learn from enterprise customers.

• Set a design vision for our Enterprise surface and influence adjacent product areas to stay coherent. As things scale across SSO, compliance, analytics, and billing, you're keeping the mental model consistent.

You should apply if you bring:

• Significant experience designing complex, large-scale product surfaces - ideally admin dashboards, governance layers, analytics platforms, or other domains where system thinking matters.

• Technical fluency. You understand APIs, integrations, how services communicate, how widgets and developer hubs work. You can read a technical architecture doc and understand the constraints it creates for design. You don't need to be an engineer, but you think like one.

• Systems thinking: not just about interaction flows, but about enterprise systems. You understand how identity systems, compliance regimes, and scale constraints shape what's actually possible in the UX. You think in mental models and multi-step workflows, not single screens.

• Comfort operating in ambiguity: you can turn unclear and fast-moving problem spaces into crisp direction, and you do not wait for perfect clarity.

• Excellent communication in design reviews and cross-functional decision-making contexts.

• Experience designing workflows where trust, transparency, and user control are central - helping users feel confident in AI-driven outputs rather than confused or excluded.

• The ability to leverage feedback from users and customers to ensure the product continues to meet real needs - including enterprise users with high stakes around quality, compliance, and scale.

At Synthesia we expect everyone to:

• Put the Customer First

• Own it & Go Direct

• Be Fast & Experimental

• Make the Journey Fun

You can read more about this in this public Notion page: https://synthesia.notion.site/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2

Benefits

• A flexible, remote friendly role based out of Europe or one of our hubs in London, Copenhagen, Munich, or Zurich.

• 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

• A generous referral scheme.

• Work from home set up.

• At Synthesia, you can work from anywhere (within reason) in the world for up to 60 days per year!

• A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Synthesia ships more product, faster, than we ever have. AI has collapsed the cost of building which means the hard part is no longer making things, it’s making sure people actually adopt them. That’s the job of Growth, and we’re changing how we do it: instead of bolting Growth on after launch to optimise, we’re embedding a Growth PM into every core bet from day one, so how a product acquires, activates and scales is designed in from the first cycle.

We’re hiring a Growth Product Manager to report to our VP of Growth. You'll own the Growth surface for one of those bets while helping build a growth-led way of working across the company.

What you’ll be doing

• Own Growth for a core product area end to end, acquisition, activation, adoption and retention, baked into the roadmap from the start, not retrofitted.

• Partner closely with the core product PMs and engineers who own the surface, bringing high-impact growth ideas and working out where they fit, and getting the primitives exposed that let you build and scale on top.

• Design growth into the product itself: discovery-led acquisition loops, and experiences that get users to their job-to-be-done in a couple of clicks (sometimes without opening the editor at all).

• Rally teams around specific, measurable outcomes and help each one hit its goal faster through what you build together.

• Work across engineering, marketing and GTM to make funnel- and journey-thinking a normal part of how we build.

Who you are

• AI-native. You’ve driven AI into how a product or team works - not just worked somewhere that does AI. You use it daily, you’re curious about how the stack works, and you keep up as it moves (fast).

• Scrappy and comfortable in ambiguity. You’ve taken something 0→1, you move fast, and you don’t need a clean brief or a stable roadmap to make progress. Constant change energises you rather than blocking you.

• A builder of credibility. You win trust across teams quickly and can get engineers, PMs and GTM aligned around growth - even when that’s a new way of working for them.

• Technically fluent and genuinely curious. You can hold your own with engineers on how things work and where the trade-offs are.

• Outcome-driven. You anchor on the right metric and move it.

Requirements

• Experience as a Product Manager with exposure to Growth. Depth in a single specific lever is a plus, not a prerequisite.

• Demonstrable experience driving AI-native product or ways of working.

• Comfortable in a fast-moving, 0→1, frequently-disrupted environment.

• Strong communication and the personality to build credibility and influence across functions.

• Technical fluency to partner credibly with engineering.

Location

Remote from Europe or hybrid based from our London or Munich offices.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Global benefits:

• You will be compensated well with a generous salary and equity.

• You get 25 days of annual leave + local holidays.

• Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

• Work from home budget

• Work from anywhere policy of 60 days per year

• Generous referral scheme

• Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater - our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

• Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

• 5% pension match

• Team lunches Tuesday-Friday in the office

• Flexible, hybrid role based from our London office.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

As a Senior Frontend Engineer on our Website team, you'll be a co-owner of the platform behind synthesia.io: the component library, content model and rendering stack that every page on our marketing site is built from. You'll shape direction and make key technical decisions with the team, likely with a focus area of your own but context across the whole system. This is a hands-on engineering role, and your primary output is high-quality component and schema code, plus the tooling that lets others build with it.

Millions of people visit synthesia.io every month, and it is one of the main ways we win new customers. That comes with real responsibility. The decisions you make are seen at scale, and we set the quality bar accordingly.

The defining challenge of this role is composability: a marketing site that marketers, and increasingly AI agents, can build pages with, without breaking design, performance or SEO.

You can expect to:

• Build, scale and evolve our section library: the Astro components, Sanity schemas and design tokens that let us compose marketing pages consistently and accessibly.

• Own the content model. Design schemas that resist misuse, so an editor, or an agent, can build a page that is correct by construction rather than correct by review.

• Take Figma component specs all the way to production: responsive across mobile, tablet and desktop, accessible by default, matching design intent precisely.

• Extend the platform for AI-assisted development, so coding agents can generate on-brand, on-spec sections from a design spec as reliably as a person can.

• Own SEO integrity as a first-class engineering concern: canonicals, sitemaps, structured data, redirects, and no traffic cliffs on launch.

• Raise the bar on engineering standards across the website surface: thorough code review, patterns others can follow, and tests around the parts that actually break.

• Maintain and extend localisation across nine locales and a translation pipeline, so the system works for a global audience.

• Shape the technical direction of the website platform over the next 6 to 12 months, and champion its adoption with the people who publish on it.

What we're looking for

• At least five (5) years as a software engineer, including three (3) at senior level, building front end for content-driven or marketing platforms.

• Real ownership of a content model in Sanity. You've designed schemas other people had to live with, and you have opinions about references vs. embedded objects, when a variant belongs in the schema versus at runtime, and how to stop a section library sprawling. GROQ and Portable Text are familiar territory.

• Deep front-end expertise: expert HTML, CSS and TypeScript, with a strong command of component API design and the developer experience of a shared library.

• You can work end to end. Comfortable owning the server side as well as the front end: SSR, serverless and edge runtimes, API routes, a SQL database, secrets and CI. You should be able to take a feature from schema to component to the route that serves it without handing off, and be happy debugging something that only reproduces in production.

• Solid understanding of responsive design, cross-browser compatibility and web performance, and comfortable building to WCAG 2.2 AA. Accessibility is part of your definition of done, not a separate pass.

• You care that marketing sites are measured, on performance, SEO, analytics events and conversion, and you're happy being accountable to those numbers.

• A strong sense of craft and attention to detail, and the judgement to balance design intent against engineering constraints.

• Strong communication and collaboration skills. You explain your reasoning, review generously, and treat levelling up the people around you as part of the job.

Nice to haves

• Prior experience working on a large SaaS marketing website, at real traffic and with real stakes attached.

• Astro, or another islands or static-site framework.

• Cloudflare Workers, or another edge or serverless platform.

• Experience with AWS Lambda.

• Tailwind CSS v4, and experience working from a token-based design system.

• Experience, or strong interest, in making component libraries and content models consumable by AI agents.

• A strong design sensibility: an eye for visual detail and the judgement to push back on and improve design decisions, not just build them.

• Experience with localisation and internationalisation at scale for a global audience.

• Analytics and tag management implementation: dataLayer events, server-side tagging, getting attribution right without hurting performance.

Our culture

At Synthesia we're passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

The hiring process:

• 30 min call with our Technical Recruiter

• 45 min call with the Head of Website about your past projects

• 75 min practical exercise with one of our engineers. We hand you a real Figma section spec and work through how you'd model and build it. Collaborative, not Leetcode.

• 60 min call with leadership, focused on examples of collaboration, growth, and the details of your future team.

Other important info:

• Our preference is for this role to be based either in-office or remote in London, UK. We can also accommodate remote workers elsewhere in Europe subject to compliance and right to work checks.

• This is full-time employment only, usually through OysterHR. No contractors possible.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Synthesia's long-term vision is to build the best human-interactive models: systems that don't just talk to people, but perceive and respond to them, reacting to a user's actions and emotions, not only their words. Today over 60,000 businesses rely on our platform, and the next leap in what we can offer them depends on models that combine text, audio, and video into a single real-time interactive experience.

As a Staff Research Engineer, you'll join the Voice team within our 40+ person R&D department, but your scope will extend well beyond voice. You'll help define and drive that broader vision across teams, proposing ambitious research directions and taking direct ownership of the design and implementation of its most critical components. You'll work directly with our voice lead and collaborate tightly with our video teams and other senior members of the org.

Concretely, you'll work on voice to voice models that produce text and voice simultaneously. Models that can reason, interrupt the user with back channeling and talk. Models that feel like you are having a natural conversation with, without the feeling of turn taking that is dominant in current speech to speech models. Your role would be to partner in defining a roadmap, implementing it and shipping the outcomes to product.

What you'll do

• Shape our roadmap to create new model capabilities and unlock new functionality for our customer base, on both short and long time horizons.

• Propose novel multi-modal system architectures (especially text and voice).

• Develop and evaluate streaming and conversational systems for low-latency, interactive voice-video synthesis.

• Design solutions that reinforce emotional expressiveness and natural interaction.

• Implement and bring designs to life, from pretraining through post-training.

• Integrate and test novel architectures (neural codecs, diffusion, flow-matching) to enhance realism and responsiveness.

• Define new evaluation metrics for conversational systems, including latency-aware and interaction-based measurements.

• Track the latest research in audio-visual diffusion, autoregressive models, neural codecs, and multimodal LLMs.

• Curate new datasets to complement existing data.

• Lead post-training initiatives like DPO, fine-tuning, and distillation to bring models to shipping quality.

• Ship models to production with optimised runtime to serve customers, and address their feedback thereafter.
  

You'll thrive in this role if you have

• The ability to bring novel ideas and designs that advance the field of interactive multimodal systems.

• Strong understanding of generative modelling, ideally applied to sequential or multimodal data.

• Hands-on experience with large language models or similar transformer-based architectures.

• High proficiency in PyTorch, including distributed training and model optimization.

• A solid grasp of time-series modeling and tokenization, preferably in the context of audio, speech, or video.

• A demonstrated ability to prototype quickly, test hypotheses, and iterate efficiently.

• Proven experience training deep learning models end-to-end, from data preparation through evaluation.

• Strong general software engineering skills, enabling contributions to a large, shared research infrastructure.

Particularly relevant experience

• Having shipped a generative model into a live product used at meaningful scale, not just published or prototyped it.

• Working on conversational or interactive systems where latency, responsiveness, and user experience were first-class constraints, not afterthoughts.

• Working on LLMs with large scale trainings leadings to models with decent reasoning capabilities

• Owning a research problem end to end: from architecture proposal through pretraining, post-training, and production deployment.

• Collaborating across modalities or teams (e.g. audio and video, or research and product) to ship a unified system.

Bonus points for

• Experience with real-time or streaming architectures.

• Familiarity with state-of-the-art architectures in audio and speech generation, such as diffusion models, neural codecs, flow-matching models, or autoregressive decoders.

• Excellence in one or more of the following modalities: voice, text, video.

• Evidence of original research contributions, such as publications or open-source work at top-tier venues (e.g. NeurIPS, CVPR, ICML, ICLR, Interspeech).

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

Role overview

Synthesia is used by over 90% of the Fortune 100, and the largest deployments now run thousands of creators across dozens of markets, languages, and compliance regimes. What decides whether those accounts expand or stall is not another avatar, it is whether admins, legal, and programme owners can actually stay in control.

You'll own that layer end to end: workspace setup and governance, the content lifecycle, and the analytics and integrations that close the loop. This is the work that turns a proof of concept into a seven-figure renewal, and right now it is wide open.

Why this role now

AI video has crossed from experiment to standard tooling inside the world's biggest companies. The next phase of growth is won or lost on whether we can make that scale safe and manageable. That is your remit.

What you'll be doing

• Owning the end-to-end roadmap for content lifecycle, governance, and the operational layer that keeps enterprise deployments running - from workspace setup through compliance controls

• Getting close to enterprise customers: understanding how IT admins, legal teams, programme managers and content owners think about governance, and what "in control" actually looks like at scale

• Translating that into clear product direction, what to build, in what order, and why, and keeping engineering and design aligned to it as the strategy evolves

• Working closely with the engineering manager and designer in the team; writing clear specs, making good calls on trade-offs, and providing the context that helps engineers build the right thing first time

• Partnering with Solutions, CS, and Legal on complex enterprise deals. These features are frequently deal-critical and the commercial loop matters

• Defining the metrics that tell us whether this layer is working: adoption of admin tooling, compliance feature usage, reduction in support escalations related to governance gaps

Who you are

You've excited by the challenge that comes with untangling the inherent complexity of enterprise platform products. You understand that governance and compliance work isn't glamorous, but you know it's the difference between a proof of concept and a seven-figure renewal.

You can hold a conversation with a CISO and with a content creator, and understand what each of them needs from the same system.

You may be a good fit if you bring

• Significant experience owning a critical product domain - setting strategy, not just executing it

• A track record of connecting product outcomes to commercial results: ARR, retention, expansion, or equivalent

• Comfortable working across a broad surface area. You can prioritise ruthlessly and make the case for what gets built next

• Strong written communication: PRDs, strategy docs, and customer insight summaries that others can act on without a follow-up

• Ability to ramp quickly on to the complexity of enterprise buying motions. You'll be close to the commercial team on complex deals and that context matters

• Based in London or open to regular travel; the team is London-anchored and in-person time matters

We encourage you to apply even if you don't meet every point above. Strong candidates rarely match a list exactly, and we'd rather hear from you.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Location

Flexible, hybrid role based from our London office or remote from Europe.

Global benefits:

• You will be compensated well with a generous salary and equity.

• You get 25 days of annual leave + local holidays.

• Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

• Work from home budget

• Work from anywhere policy of 60 days per year

• Generous referral scheme

• Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater—our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

• Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

• 5% pension match

• Team lunches Tuesday-Friday in the London office

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Almost any company can produce training video at scale today. Almost none can tell you whether it actually made someone better at their job. We're building the product that closes that gap: an agentic, real-time experience where people practice live, dynamic scenarios, and where organizations finally get genuine signal on readiness, instead of a metric tied to course completion. This is a zero-to-one bet on what comes after content, which is practice, and proof.

You'll own one of two of the domains inside that bet, Surveys and Guidance, from strategy through ship.

Why now

Real-time, agentic AI has only just become good enough to hold a convincing live scenario, and to make sense of what happens inside one. The window to define this category is open now, and we intend to own it.

The problem you're solving

Today, the most a company can do to check whether someone has genuinely learned something is watch them complete a module or pass a quiz. The behaviors that matter in real roles, in real moments, are rarely tested reliably, and what comes back to the business is a thin, lagging signal.

We have the underlying technology to change that. What we need is a product manager who can turn it into something an enterprise will use to prepare its people, and that an end user actually wants to engage with, across two connected domains:

• Surveys - capturing structured, trustworthy signal at scale: how people feel, how they're performing, and where the gaps are.

• Guidance - giving people direction in the moment they need it, live and in context, rather than as a debrief after the fact.

Both sit inside the same bet: give organizations proof of readiness, not just proof of attendance.

What you'll be doing

• Owning the multi-quarter strategy for Surveys and Guidance, setting the direction, identifying the right problems to solve, and making the trade-offs needed to deliver against them.

• Defining and evolving the success metrics for both domains, and connecting product outcomes directly to commercial results: retention, expansion, and revenue impact.

• Getting close to the customers who matter most: understanding how they think, where current tools leave them exposed, and translating that into a product direction others can act on.

• Driving a shared understanding of where these product areas are going and why. Engineering, design, R&D, and commercial counterparts should all be able to articulate the strategy and the reasoning behind it.

• Producing written narratives, strategy docs, and PRDs, that move decisions forward and give your team the context to build the right thing without a follow-up conversation.

• Balancing short-term delivery with long-term product health: scoping to reflect execution risk, hitting milestones predictably, and iterating based on evidence rather than opinion.

• Contributing to improvements in product practice across the team, and actively participating in PM hiring.

Who you are

You've owned a critical product domain before, one where the stakes were real and the strategy was yours to set, not just execute. You're comfortable operating with autonomy on the what, not just the how, and you have a track record of connecting product decisions to commercial outcomes.

You understand that zero-to-one products in complex domains require you to hold two things at once: the discipline to deliver predictably in the short term, and the judgment to make the right long-term bets while the evidence is still forming. You don't wait for a clean brief. You identify the right problems, form a view, and bring others along.

You're a strong written communicator. Engineering and design partners, commercial leads, and senior leadership should all come away from your docs and updates with a clear understanding of where the domain is going and why, without needing to ask.

You care about the quality of the experience. Real-time, agentic products are unforgiving, and you hold a high bar for what "good" feels like, for the user in the moment and for the customer looking at outcomes.

You may be a good fit if you bring

• Significant experience in product management, with direct experience owning a critical product domain: setting strategy, not just executing it.

• A track record of connecting product outcomes to commercial results: ARR, retention, expansion, or equivalent.

• Experience with zero-to-one product development in a complex, experience-driven space. You've navigated the ambiguity of a zero-to-one build and have the scar tissue to show for it.

• Experience building agentic or AI-powered products. You understand what makes real-time AI interactions feel natural, and what breaks them.

• Strong written communication: strategy docs, PRDs, and decision memos that others can act on without a follow-up conversation.

• Experience working alongside enterprise buying motions. You'll be close to the commercial team, and that context matters.

We encourage you to apply even if you don't meet every point above. Strong candidates rarely match a list exactly, and we'd rather hear from you.

Location

Flexible, hybrid role based from our London office.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Global benefits:

• You will be compensated well with a generous salary and equity.

• You get 25 days of annual leave + local holidays.

• Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

• Work from home budget

• Work from anywhere policy of 60 days per year

• Generous referral scheme

• Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater - our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

• Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

• 5% pension match

• Team lunches Tuesday-Friday in the office

• Flexible, hybrid role based from our London office.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

As a Account Executive, you will be selling Redis Enterprise, voted the world’s most loved database for the fifth year running, the real-time data platform of choice for every organisation that needs blazingly fast speed and response times for their most critical applications. From powering real-time inventory management systems to real-time fraud detection and real-time claims processing, Redis Enterprise enables organisations to transform their data layer to deliver unmatched customer journeys.

Our ideal candidate is a collaborative individual who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It's hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognise that you do have a life and at Redis, we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

• Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory

• Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.

• Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.

• Build strong and effective relationships with your customers and partners, delivering the value they come to expect from you and from Redis.

• Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

• 3+ years of experience selling SaaS software technology to enterprise clients

• A consultative and value-based approach to selling open source software for cloud, on premise and hybrid deployments

• Domain expertise across Banking, fintech, igaming, betting, ecommerce

• A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing

• Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way

• Proven track record of consistently achieving targets and objectives

• Experience in working with channels / partners

Extra bonus if you have:

• Knowledge of other NoSQL databases, graph, or search data platforms would be a plus

We give back to our employees:

Our culture is what makes Redis a fun and rewarding place to work. To support you at work and beyond, we offer all our team members fantastic benefits and perks:

• Competitive salaries and equity grants

• Flexible working options

• Frequent team celebrations and recreation events

• Home internet reimbursement

• Learning and development opportunities

• Ability to influence a high-performance company on its way to IPO

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

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Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

The Sales Enablement Manager for On-Chain Compliance equips TRM’s go-to-market team to sell compliance solutions with consistency and credibility in a fast-moving regulatory market. You will design and continuously improve the onboarding, training, certification, and coaching that shorten time to productivity for the field, and you will run enablement as an AI-first system so a small team can scale as TRM’s products and processes change. This role sits at the center of TRM’s GTM engine, partnering closely with Sales Leadership, PMM, Product, and Deployment.

The impact you will have:

• Shorten time-to-ramped-productivity for the On-Chain Compliance GTM team by owning segment-specific onboarding built as an AI-first system, using AI to turn a product spec into a full enablement package, including a knowledge check, in a single working session.

• Keep the field credible the moment the market moves by building training, roleplays, and talk tracks from real call and deal data with AI, so the team can speak to new capabilities and regulatory events fast.

• Raise win rates by running ongoing training and certification across discovery, product mastery, objection handling, competitive positioning, and compliance fundamentals, with AI-generated roleplays and call analysis pinpointing where each person needs practice.

• Help managers develop their teams by delivering AI-driven personalized development paths for each GTM team member and surfacing the coaching signals that matter most.

• Protect the field from risk by building AI quality checks so nothing inaccurate on compliance or regulation reaches a customer conversation.

• Scale a small team’s reach by building and shipping your own agents and automations without waiting on RevOps or engineering, automating last quarter’s manual work every quarter.

What we’re looking for:

• Demonstrated AI fluency: you have redesigned your own workflows around AI tools and can build and ship agents and automations, going from spec to a finished enablement asset, including a knowledge check, in one working session.

• Experience building and delivering onboarding, training, and certification programs for sales or customer-facing teams, using AI to produce and personalize content at scale.

• Able to learn complex topics quickly and turn them into simple, practical resources, using AI to accelerate research, drafting, and call analysis.

• Hands-on with sales and enablement tools, and quick to adopt, optimize, and automate new systems with AI.

• Comfortable building AI quality checks and roleplays from real call and deal data so content stays accurate and practice is realistic.

• 3-5+ years in sales enablement, sales training, sales operations, or a related GTM function (high-growth SaaS, fintech, crypto, or cybersecurity), with working knowledge of crypto compliance, AML/CFT, or financial-crime risk and credibility with compliance buyers.

About the Team:

• You will join TRM’s GTM Enablement team within Sales, focused on the On-Chain Compliance segment.

• Small, high-leverage team where enablement runs as an AI-first system and one person’s programs reach the whole field.

• The work is intellectually demanding: you translate fast-changing product capabilities and compliance topics such as transaction monitoring, wallet screening, and sanctions exposure into clear, practical guidance the field can use immediately.

• Distributed, not distant: async collaboration through Slack, Notion, and shared documentation, with recurring cross-functional meetings.

Team Operating Rhythms:

• Primary overlap: at least 4 hours of daily overlap with US Eastern business hours

• Slack-first, async communication (text, voice notes, and video messages), plus recurring cross-functional syncs.

• Weekly 1:1s and team syncs; a few in-person gatherings per year for planning and connection.

• Distributed, not distant, across global time zones.

On-Call Responsibilities:

• No on call responsibilities.

Travel Requirements:

• Schedule: Occasional travel for team gatherings, GTM kickoffs, or in-person training.

• Frequency: Low; a few times per year.

Onsite Requirements:

• Schedule: None

Learn about TRM Speed in this position:

• Launch-ready in one sprint: when Product kicks off a 2-week feature sprint, ship the full enablement package in parallel (positioning, training, a knowledge check, and adoption measurement) so the field is enabled and certified before the feature flag goes live.

• Field-ready in 48 to 72 hours: when a new enforcement action or regulatory change drops, deliver updated messaging, a field brief, and a 15-minute manager roll-out guide within 48 to 72 hours so the team can speak with credibility immediately.

• Targeted fix in 10 days: after spotting a pattern of weak discovery with compliance buyers, design and deliver a micro-training (framework, examples, practice reps) within 10 days with 80%+ participation.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

Interviewing with TRM

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

• Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.

• Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.

• First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.

• Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.

• References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.

• Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.

• Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

• Accelerate repeatable workflows

• Structure and solve problems

• Improve output quality

• Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

• Priorities and targets to change quickly

• Operating with a high degree of ambiguity

• A high level of personal ownership and accountability

• Close collaboration across teams and functions

• Frequent, high-touch communication

• Creative problem-solving and out-of-the-box thinking

• A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

• Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.

• Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.

• Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

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Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

The Role

Rogo is hiring a Commercial Counsel to partner with our Head of Legal and scale the company’s contracting function. This is a high‑impact role for a business-minded attorney who’s able to work independently and build the legal infrastructure that enables Rogo to scale with speed and consistency.

What You’ll Do

• Advise stakeholders on legal issues and concepts.

• Lead end-to-end negotiations of high-value MSAs and other commercial agreements with major banks and financial institutions.

• Own negotiations with data and content providers, including data‑licensing and partnership agreements.

• Partner closely with the Sales, Product, Security and Operations teams to structure business-aligned agreements and translate complex legal concepts into clear, actionable guidance.

• Implement and manage Rogo’s commercial contracting infrastructure: operationalize legal tech tools to increase efficiency and design negotiation templates, playbooks and approval workflows.

• Partner with the Head of Legal on high-impact strategic initiatives.

What You’ll Need

• Must be licensed to practice law in at least one jurisdiction.

• A JD from a top law school and 3–6 years of legal experience, with a strong preference for top-tier law firm training in a technology transactions, IP or emerging companies practice group and/or in-house experience at a high-growth SaaS, data or AI company.

• Demonstrated experience owning and closing commercial agreements independently and strong working knowledge of IP licensing, privacy, data-use rights and AI.

• Prior experience implementing and managing legal tech tools and enthusiasm about building scalable systems and processes from scratch.

• Genuine interest in new technologies, software and finance.

• Sound commercial judgment and comfort making decisions in a fast‑moving start-up environment.

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

• Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

• Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

• A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

• Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

• Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We're looking for a commercially sharp, tenacious operator who is exceptional at building relationships to further accelerate our Technology Partnerships motion. This role is based in London.

You'll build, operationalise and deepen our critical external relationships and help turn technology partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — and are now scaling this into a core growth engine.

What You Can Expect

This role is highly execution-oriented, with direct ownership over Omnea's technology partnerships motion:

• You'll build new technology partner relationships — defining your priorities based on customer & prospect needs, finding creative ways in, and articulating the mutual benefits

• You'll operationalise our existing technology partnerships — managing the relationship day-to-day, developing joint go-to-market motions with partners serving the same businesses, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

• You'll organise community building events for the technology ecosystem

• You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

• You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

• You'll build trusted relationships with technology partners — keeping their sales teams in lockstep with ours and equipped to confidently recommend Omnea to their clients

• You'll build that same trust internally — giving our Sales and Customer Success teams the understanding and the incentive to recommend our technology partners to their customers and prospects, so the value flows both ways

About you

• You have 4–6+ years of experience in fast-moving, high-performance environments

• You have commercial experience in a high-growth startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

• You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

• You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move between relationship management and execution to drive measurable impact

• You have the communication skills and polish to work confidently with a variety of stakeholders internally and across technology partners

• You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

• You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

• You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We're looking for commercially sharp, tenacious operators who are exceptional at building relationships to further accelerate our Private Equity Partnerships motion. We are open to hiring multiple roles here across London, New York and Austin at varying levels of seniority depending on experience.

You'll build, operationalise and deepen our most important external relationships and help turn PE partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — particularly through private equity firms recommending Omnea to their portfolio companies, and consultancies collaborating with Omnea on enterprise clients — and are now scaling this into a core growth engine.

What You Can Expect

This role is highly execution-oriented, with direct ownership over two key areas of Omnea's partnerships motion:

• You'll hunt new private equity relationships — defining your priorities, finding creative ways in, and building the case for why Omnea is worth recommending to their portfolio

• You'll operationalise our existing PE partnerships — managing the relationship day-to-day, driving portfolio company introductions, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

• You'll organise ecosystem building events for the private equity and portfolio community

• You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

• You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

• You'll partner with our Customer Success and Marketing teams to build out the customer stories and ROI metrics that give private equity partners the quantitative proof points they need to keep recommending Omnea, strengthening the flywheel

About you

• You have 2–6 years of experience in high-performance, fast-moving environments

• You've spent your early career in strategy consulting, investment banking, or investing, and/or you have commercial experience in a fast-moving startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

• You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

• You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move from relationship management to execution and measurable impact

• You have the communication skills and polish to work confidently with senior stakeholders across PE firms

• You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

• You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

• You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The role

We're hiring the first dedicated owner of Omnea's performance marketing.

You're not starting from scratch. Paid campaigns, the website and our social channels all exist (and are working to varying degrees). But nobody's job is to work out what actually produces pipeline and then make more of it. That's this role: take what's already running, find the ROI, and professionalise it into something we can be proud of.

In one week you might work out why a paid campaign is generating leads that never convert, rebuild the landing page that's losing them, build a new LinkedIn audience off the back of our closed-won data, and show the exec team what the pipeline picture looks like.

If you want to run one channel and hand-off the numbers, this might not be for you. If you want to own the loop from spend through to pipeline, and have the data to prove what worked, it is.

You'll work closely with our digital agency partners, the field marketers running events in the UK and US, and the sales team who rely on the pipeline you generate.

What you'll own

Pipeline and performance

You'll build the picture of what marketing is actually returning, and you'll be the person with the answer when someone asks whether a channel is worth the money.

• Own the pipeline number for our digital channels: how much, from where, and at what cost

• Build and maintain dashboards in Dreamdata using sources like HubSpot and GA4

• Track campaigns from first touch through to closed won, and use what you find to change what we run next

• Run a proper testing cadence. Set the test, call the result, and stop the things that aren't working

• Report on what the numbers mean, not only what they are

Paid

You own paid. Our agency handles campaign build and optimisation, and you set the direction they work to.

• Act as day-to-day partner to the agency: set the brief, shape audience strategy and funnel design, and decide together what to test next and how to deploy 6-figure annual ad spend.

• Own LinkedIn as our primary paid channel: audiences, target account lists, retargeting and sequencing

• Build audiences from our own data: closed-won patterns, target accounts, product signals - rather than off-the-shelf targeting

• Work with content and design teammates to produce compelling content

• Make the case for more budget when the numbers justify it

Website and conversion

• Own conversion across the site: forms, journeys, page structure, and what happens after someone clicks an ad

• Build and update pages using our existing component library and CMS

• Run an ongoing testing programme on the pages that matter, and work with the in-house design team on what comes next

• Ship landing pages for campaigns and product launches, including forms and tracking

• Keep tracking and attribution clean, so the reporting can be trusted

What we're looking for

• Experience in a B2B marketing role, in-house or agency. We care more about what you delivered than where you did it.

• You're commercial. You think in pipeline and cost per opportunity, not clicks and impressions, and you can tell the difference between a campaign that's busy and one that's working.

• You know paid mechanics properly. Audiences, match rates, attribution windows, frequency. LinkedIn Ads specifically.

• You're comfortable with numbers. You can build a report from scratch, spot when something looks wrong, and explain a trend to someone who wasn't in the weeds with you.

• You've built pages in a CMS. Not from scratch in code — assembling pages from components, keeping them consistent, and getting the tracking right.

• You've worked with or inside an agency, so you know how to write a brief and how to tell good work from work that's merely on time.

Nice to have

• Comfortable in tools like HubSpot, Dreamdata, Google Ads, Campaign Manager

• B2B SaaS, ideally selling to finance, procurement, legal or risk

• SEO fundamentals

• Enough Figma to work sensibly with designers

What good looks like in six months

• We know what every pound of adspend returns, and everyone trusts the number

• Paid is producing pipeline we can attribute, at a cost we're happy to scale

• Our LinkedIn audiences are built from our own data rather than off-the-shelf targeting

• The pages that carry the most traffic have been tested and improved

• You're the person the exec team asks when they want to know whether a channel is working

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a dynamic and experienced Account Executive (AE) to join our Sales Team. The ideal candidate has experience selling to the financial services industry, a strong understanding of AML, KYC/B, or Risk Management, and a track record of working with a proven sales playbook.

As one of the early sales hires, you will play a key role in shaping our go-to-market (GTM) strategy while actively engaging, nurturing, and closing opportunities across the EMEA region and beyond.

The position is based in Paris or London.

Key Responsibilities

• Help the company meet its growth targets by identifying, engaging, nurturing and successfully closing deals with new high-profile clients

• Deliver compelling outbound Pipeline Generation strategies into your territory

• Work with Solutions Engineering to tailor demos and demonstrate how we solve customers business pains

• Collaborate with BDRs and Marketing on outbound and inbound lead generation efforts

• Participate in the continuous optimization of our Sales playbook and processes, from enablement to reporting and tooling

• Liaise with our Customer Operations team to ensure smooth integration and roll-out, contribute to ongoing client satisfaction’s efforts

About you

• You have at least 2 years of experience in a similar role, in Fintech, Regtech or within a fast growing tech company selling in into Fintech, Crypto companies and Financial institutions

• You have experience operating according to a proven sales playbook (Meddpicc, Command of the message…)

• You have experience in Mid-market and Enterprise SaaS sales with a consistent track record of exceeding quota and revenue goals

• You have experience closing deals in several markets in EMEA and abroad. You have native-level english proficiency.

• You have strong Technical and Business acumen and are comfortable discussing both high-level integration scenarios and positive business outcomes at C-level

• You have great interpersonal skills, you can collaborate with individuals across various personality types and organisational levels, fostering productive relationships

• You are detail-oriented and have outstanding written and oral communication skills

• No task is below you and you have a strong sense of personal accountability and ownership

• You are result driven - because this is what matters in the end

• You are a collaborative team player, but also able to work independently and take ownership of your work.

The interview process

• Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

• Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience.

• Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

• Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

• Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us.

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Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

You work with customers to help them design better proteins and get more out of every experiment, sitting between their design models and our lab.

In London, a large share of that work is with ARIA. Adaptyv has been selected for ARIA's second cohort of Activation Partners, and ARIA, the UK's Advanced Research + Invention Agency, is funding our new automated lab in London: the UK's first AI-native automated wet lab.

ARIA backs ambitious research programmes across areas such as engineering human immunity, protein-based materials and synthetic plants. The teams it funds, called Creators, often need experimental capabilities that do not yet exist. You'll work directly with those teams to define what needs to be built, develop the assays, and bring them onto our automation platform.

Our goal is to help the next 100 UK biotechs and neopharmas get started by the end of 2028.

What You'll Do

• Lead scientific projects with customers. Translate biological questions into clear protein design and experimental strategies, including targets, success criteria, constructs, controls and assays.

• Guide protein design strategy. Help teams choose the right approaches for the problem, from de novo and diffusion-based design to protein language models, structure prediction and physics-based methods.

• Turn data into decisions. Analyse binding, expression, stability and other assay data with customers and determine what the next round of designs should test.

• Develop new experimental capabilities. When an ARIA programme needs an assay that does not yet exist, work with the Creator team and our scientists to develop it, validate it and bring it onto the automation platform.

• Shape future ARIA programmes. Work with ARIA Programme Directors to understand the experimental capabilities upcoming Creator cohorts are likely to need and help us prepare for them.

• Build long-term scientific partnerships. Become a trusted scientific counterpart to the teams you work with, and bring what you learn back into our product, science and platform roadmap.

What We're Looking For

• Strong protein science foundation. A degree and/or hands-on experience in protein design, computational biology, biochemistry, structural biology or a related field.

• Biophysical characterisation experience. Deep hands-on experience with SPR, BLI, nanoDSF or related methods is required.

• Fluency in modern protein design. You understand the major approaches used in the field, their strengths and limitations, and how to apply them to real design problems.

• Strong quantitative instincts. Comfortable working with Python, notebooks and basic statistics to analyse noisy experimental data and reach clear conclusions.

• Excellent scientific communication. Able to work closely with researchers, understand what they are trying to achieve and explain trade-offs clearly.

• Comfort with ambiguity. You can take an underspecified scientific problem, form hypotheses, design the right experiments and iterate when things do not work.

• High ownership. You take responsibility for scientific outcomes rather than simply handing work from one team to another.

• Experience in assay development, lab automation or working with external scientific partners is a plus.

Details

• Location: London, UK (on-site), with travel to customers and ARIA Creator sites, and regular time at our Lausanne lab.

• Type: Full time

• Start date: ASAP. Our London lab comes online in 2027.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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About Exa

We raised a $250M Series C to build the search engine for AIs. Led by a16z, with existing investors Benchmark, Lightspeed, and YC doubling down, the round brings Exa's valuation to $2.2 billion.

Exa is building a search engine for the AI era. Our Search API currently powers Agents, Fortune 500s and AI labs as we transform an industry that hasn't been disrupted since the 90s. We're a largely SF-based team of ~100 from Harvard, MIT, Meta, Google Research, ex-founders & dropouts alike.

We are rapidly building the most intelligent search engine in history. We're high agency, low-ego, and united by the feeling that this is one of the last problems worth getting right.

We are looking for a Head of Marketing, EMEA based in London to lead Exa's marketing across Europe.

About the Role

This is Exa's first senior marketing leader outside the United States. You will set the marketing strategy for Europe and run it as a commercial function, tied to the region's pipeline number. EMEA is many markets with different buyers, languages, and routes to market. Deciding which ones matter first, and how Exa wins in each, is the core of the job.

Sales coverage is coming online across the UK and EU. You will be the marketing counterpart: deciding where to invest, which motions to run in which markets, and how a fast-moving American AI infrastructure company earns credibility with buyers in London, Berlin, Zurich, and Amsterdam.

This is a player-coach role. You will write the regional plan and then help execute it yourself, from shaping a campaign and adapting the message to hosting an executive dinner and sitting in pipeline reviews with Sales. You start as a team of one, with meaningful budget for field events, conferences, and developer events. We expect your first hire, an early-career field events marketer, to join within months, with more headcount as growth justifies.

Exa's buyers are technical, and much of our growth starts with developers who sign up and build before anyone talks to Sales. The right person understands both product-led growth with developers and account-based programs for enterprise buyers. You will work closely with Sales, Product, and Marketing to keep all of it pointed at the same priorities.

This is an AI-first role at an AI-first company. Account research, localization, campaign analysis, and reporting should be workflows you build, since one person covering a dozen markets only works if the work is automated.

This role is based in-person in London, with regular travel across EMEA and periodic trips to our San Francisco HQ.

What You'll Own

EMEA marketing strategy

Own the regional marketing plan. Translate Exa's global priorities into a plan for EMEA, prioritize markets by opportunity and sales coverage, and decide where to invest across markets and programs. Own the EMEA marketing budget, which centers on field events, conferences, developer events, and selective local sponsorships (including developer creators and communities). Success is measured by revenue growth.

Go-to-market by market

Build a go-to-market approach for priority markets across the UK, EU, Middle East and Africa. The right motion differs by market (direct, partner-led, or channel-based), and some markets should wait until product-led signal justifies the spend.

Pipeline and demand

Own EMEA pipeline targets. Build the programs that create qualified opportunities and move them through the cycle: account-based campaigns, executive dinners, a small number of high-value trade shows, reactivation of any stalled pipeline, and webinars or localized content. Use pipeline and conversion data to shift investment toward what works. Success is measured by pipeline and by cost per opportunity.

Sales partnership

Be the marketing partner to EMEA Sales, SDRs, and regional partners. Align on ICP, target accounts, campaign priorities, lead routing, and follow-up, and run a regular operating rhythm. Success is measured by lead-to-opportunity conversion and by seller satisfaction with campaigns and enablement.

PLG in region

Ensure EMEA developers and AI-native companies find Exa, sign up, and build. Run developer events, hackathons, and meetups in the region with DevRel support, sponsor local developer creators and communities where they reach the right builders, and work with Digital and Growth Marketing on inbound quality and conversion. Use sign-up and usage signal to tell Sales where to engage. Success is measured by sign-ups and PQL-sourced pipeline.

Exa story in EMEA

Adapt Exa's global positioning for EMEA buyers, identifying where the story needs local proof, language, or emphasis. Bring customer and market insight into messaging, launches, and the roadmap through Product Marketing. Keep brand and demand working as one program. Success is measured by regional launch success.

Agencies, partners, and vendors

Select and manage agencies, event vendors, and marketing partners across the region, including co-marketing with channel and cloud partners. Make sure each one understands the priorities, and delivers quality work.

Team building

Hire and lead the EMEA marketing team as the region grows, starting with an field events manager. Set the bar, develop people, and build a function that executes without you in every room.

What Success Looks Like

• EMEA has a marketing plan with clear market priorities, tied to the regional pipeline number, and Sales co-owns it.

• Marketing-sourced and influenced pipeline in EMEA is measured, growing, and trusted by Sales and Finance.

• Each priority market has a working motion (direct, partner-led, or product-led) chosen on evidence.

• EMEA developers and AI-native companies adopt Exa at a rate that feeds Sales.

• Exa has credible local customer stories in the UK, Germany, Switzerland, and at least one other market.

• Investment shifts quarter to quarter based on what the data says.

• Your first hire is in seat and performing, and the playbook you built makes each new market faster to open.

You Should Have

• 10+ years in B2B marketing at technology companies, including 3+ years leading marketing for EMEA or a major part of it (UK plus at least one European market).

• A record of owning a regional pipeline number and budget, and of deciding where to invest across markets. You can reconstruct the numbers live.

• Hands-on experience with both direct and partner-led go-to-market, ideally including the UK.

• Strong sales partnership: an operating rhythm you built with Sales and SDRs, and an example of pushing back on a seller request you thought was wrong.

• Deep field and event craft. You have run conferences, executive dinners, and developer events yourself, and can still build and run a campaign end to end.

• Comfort with a technical product and technical buyers. You can hold a real conversation about APIs, agents, and retrieval.

• Experience building a region for a US-headquartered company, operating semi-autonomously across time zones.

• Evidence you have hired and developed marketers.

• A proven AI builder mindset. You have shipped automations or internal tools with LLMs and can show us.

Nice to Have

• Experience at a developer tools, API-first, cloud, or data infrastructure company.

• Experience running product-led growth alongside an enterprise sales motion.

• German, French, Dutch, or another regional language.

• Relationships with regional cloud providers, systems integrators, or developer communities.

• Experience launching a region from zero at an early-stage company.

Exa is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions, criminal histories consistent with applicable law, or any other basis protected by applicable law.

Compensation: £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

• • £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

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A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Drive operational excellence and define the foundation we build on alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

Associate Data Analyst - 12 Month FTC - UK (Remote)
We are looking for a highly detail-oriented and data driven individual to join our Finance team as an Associate Reporting Analyst.
In this position you will play a critical role in supporting various departments by providing accurate, timely data and valuable business insights.
This is an exciting opportunity for you to make a substantial impact on our organisation during this current phase of company growth.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

• Design and monitor robust systems for business analysis and data recording, ensuring efficiency and scalability across departments.

• Offer analytical support to GTM (Go-To-Market) departments, including Sales, Marketing, and Customer Success, to help them achieve their targets and objectives.

• Enforce data governance standards and best practices to maintain data integrity.

• Proactively identify opportunities for process improvements and provide data-driven recommendations.

You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

• Solid knowledge of SQL. Ideally, some experience with DBT & Snowflake would be valuable.

• Any prior work experience in a related field is preferred, and familiarity with Salesforce will be given extra consideration.

• Exceptional ability to interpret large amounts of data and analyse it to produce concise reports.

• Strong communication skills, both verbal and written, for translating complex data into understandable insights for non-technical stakeholders.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

• Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

• Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

• Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

• One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

• Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

• The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

• Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

• Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

• Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

• Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

• We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

• When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

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Let’s fix hospitality, for good.

Hospitality is tough – margins are thin, waste is high, and teams are stretched. But it doesn’t have to be this hard. That’s why we built Nory.

Our CEO, Conor, knows the pain first-hand. After founding and scaling Mad Egg in Ireland, he got fed up with juggling “market-leading” systems, clunky spreadsheets, and endless printouts. So he set out to build the tool he wished he’d had from day one.

Nory is an all-knowing restaurant management system. It blends real-time data with AI predictive analytics, giving operators control of their margins. From food prep to forecasting, it’s operational intelligence that helps restaurants run with consistency, certainty, and profit. The result? Thriving restaurants, better jobs, less waste, healthier margins.

And we’re just getting started. Fresh off a Series B led by Kinnevik, we’ve grown to 100+ people across Ireland, the UK, Spain and New York – and demand is scaling faster than we ever imagined.

The role:

We’re now looking for an FP&A Lead to join our growing Finance and Operations team. In this role, you’ll have the unique opportunity to own and build Nory’s FP&A function end-to-end, turning our plans and numbers into the decisions that power our next stage of growth.

What you’ll be doing:

• Own the planning cycle: Lead the annual budget, reforecasts and long-range plan, from building the model through to sign-off with the exec team and board.

• Run performance reporting: Deliver clear, timely monthly management reporting and board packs, with commentary that explains what happened, why, and what we should do next.

• Partner with the business: Work with leaders across Sales, Marketing, Customer Success, People, Product and Engineering to set targets, track KPIs and make smart trade-offs on headcount and spend.

• Own the metrics that matter: Be the source of truth for our core SaaS metrics (ARR, net revenue retention, CAC payback, burn and runway) so everyone trusts the numbers.

• Support the big decisions: Build the models and analysis behind fundraising, pricing, new-market expansion and other strategic bets.

• Scale the function: Improve our tools, data and processes so FP&A keeps pace as Nory grows, and help shape the team over time.

You’ll report to a finance leader with a deep FP&A background who’ll be a sounding board and strong support, but this is your function to drive.

What you’ll bring:

• FP&A depth: 6+ years in FP&A or strategic finance, ideally including time in a high-growth SaaS or tech business. A professional accounting qualification is not required but you do need to know accounting principles and be able to create solid three-statement forecasts.

• End-to-end ownership: You’ve run budgeting, forecasting and reporting cycles yourself, not just contributed to them.

• Strong modelling skills: You build driver-based and three-statement models that are robust, flexible and easy for others to follow. Excel / Google sheets are a must, SQL and other tools are desirable.

• Commercial judgement: You go beyond the numbers, form a clear point of view and influence senior stakeholders.

• Clear communication: You explain complex financials simply, whether you’re talking to a team lead or the board.

• Startup mindset: You thrive in fast-paced environments, move quickly and are comfortable with ambiguity. You’d rather ship a good-enough forecast today than a perfect one next month.

• Drive to build: You’ve created and improved scalable finance processes and tools, and you think long-term about how the function should grow. .

If you’re excited by what we’re building, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box!

What you’ll get in return:

💰 Competitive salary depending on experience

📈 Meaningful equity, at Nory everyone is an owner!

🌴 35 days of paid leave per year (including bank holidays)

🏥 Comprehensive private health insurance via Irish Life (Ireland) and Axa (UK)

🍼 Enhanced parental leave and baby loss support

📚 Learning & development culture – €1000 personal annual budget + quarterly book budget

🖥️ €250 home office workspace budget

🥳 Regular team offsites & socials

🌎 Work from anywhere for up to 3 months of the year

👏 And much more

How we work:

Our vision is to build a better future for the restaurant industry.

One where operators are in control, margins are stronger, and frontline teams can build careers they’re proud of. To get there, we move fast, stay focused, and hold ourselves to a high bar. Our values guide how we work, grow, and win – together.

These are the values we live by:

We serve up impact with a side of profit: We prioritise work that delivers real financial results for our restaurant partners.

We prioritise speed of service: We move fast, unblock quickly, and deliver with urgency.

We act like owners: We own problems, raise the bar, and build better every day.

We win as a crew: We grow stronger through feedback, collaboration, and shared wins.

We hire humans:

At Nory, we believe that diverse teams build better products. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and walks of life. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, family status, age, disability, or race. What matters to us is how you think, how you work, and what you bring to the table. Please let us know if you require any adjustments so you can bring your best self to the interview process.

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What do we do?

Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 6000 software sellers in 245 territories globally.

The Role:

Our InfoSec and IT teams are looking for a Staff Systems Engineer to lead and innovate at the intersection of infrastructure, security, and automation. This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in a digital-first, collaborative environment and is passionate about building resilient, secure, and scalable systems. You’ll be a technical leader across both our InfoSec and IT teams, driving the evolution of our systems landscape in both our Enterprise IT and Product environments. Your work will empower our global team of Paddlers to operate securely and efficiently, while ensuring that our systems not only meet but exceed industry standards.

What you’ll do:

• Lead initiatives to automate operational processes, reducing manual effort and increasing reliability, with a focus on scalability and security.

• Partner with IT and InfoSec leadership to design, implement, and optimise integrations across business-critical IT and security systems, ensuring seamless connectivity and data flow.

• Design, build, and maintain Infrastructure-as-Code for our identity, network, and security tooling, including CI/CD pipelines for safe, auditable change delivery.

• Champion compliance with industry best practices and security standards, including CIS Benchmarks, and proactively identify areas for improvement.

• Support GRC initiatives on control implementation, audit evidence gathering and unlocking efficiency improvements through the adoption of automation.

• Collaborate with stakeholders to deliver projects aligned with the Enterprise Technology roadmap, ensuring measurable impact and timely delivery.

• Contribute to the secure configuration and monitoring of our AWS cloud infrastructure and working with the Platform team to ensure security initiatives are delivered in a scalable and reliable manner.

• Develop and maintain internal documentation and knowledge bases to ensure consistent, high-quality support and operational excellence.

• Mentor and support other engineers across InfoSec, IT and the wider Engineering function, fostering a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and technical excellence.

Skills & Experience

At Paddle we value a growth mindset and a willingness to learn, so if you're confident in most of these skills (not necessarily all) and you're excited to grow, we encourage you to apply.

We’d love to hear from you if you:

• Have extensive experience in one or more of systems engineering, site reliability engineering, security engineering, or software development with a strong track record of hands-on delivery in both IT and security domains.

• Are comfortable working collaboratively across multiple business functions, and can operate autonomously on high-impact and wide-reaching projects.

• Can demonstrate strong knowledge of systems integration and automation, with a passion for reducing operational complexity and driving continuous improvement.

• Have awareness of industry standards and frameworks (such as CIS Benchmarks, SOC 2, PCI DSS), and experience implementing compliance controls in real-world environments.

• Bring strong cloud security expertise, including identity management, resource configuration, and monitoring. Hands-on experience working with AWS infrastructure, including containerised workloads and cloud-native deployment paradigms is highly desirable.

• Are familiar with modern device management, IAM, and EDR solutions (e.g., Okta, Iru, Island, SentinelOne), as well as collaboration and networking tools (e.g., Google Workspace, Slack, Cloudflare Zero Trust).

• Have a software engineering background (desirable), with experience in scripting or programming to automate workflows and integrate systems.

• Hands-on experience writing and operating Infrastructure-as-Code (Terraform strongly preferred) for identity, network, or cloud security systems.

• Can communicate effectively with technical and non-technical stakeholders, and are comfortable influencing at all levels of the business.

• Are passionate about security, automation, and operational excellence, and want to make a real impact at scale.

Everyone is welcome at Paddle

At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.

Our Values

• Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us”

• Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple”

• Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs”

Why you’ll love working at Paddle

We are a diverse, growing group of Paddlers across the globe who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

We are a ‘digital-first’ company, which means you can work remotely, from one of our stylish hubs, or even a bit of both! We offer all team members unlimited holidays and 4 months paid family leave regardless of gender. We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

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🌟 Position: Senior Planner🌟

📍 Location: Warwick - 2 days/week

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior Planner to join our dynamic award winning team. The successful candidate will play a key role in delivering high-quality integrated planning across major infrastructure programmes, with a particular focus on aligning schedule, cost, risk and commercial inputs into a single, cohesive view of programme performance.

This role sits directly within Cooper Moss Rutland, supporting client delivery through best-in-class planning expertise. You will be responsible for developing, maintaining and assuring integrated schedules, ensuring alignment across multiple disciplines and providing clear insight to support decision making.

As a Senior Planner, you will operate across both strategic and delivery levels, working closely with project teams, stakeholders and leadership to ensure that plans are robust, realistic and aligned to programme objectives.

This role requires a strong background in integrated planning, with experience within energy, power or similar complex infrastructure environments highly advantageous.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Develop, manage and maintain integration of contractor programmes

• Ensure alignment between schedule, cost, risk and commercial inputs to create a cohesive programme view

• Support the development of baseline schedules, including logic, sequencing and dependencies

• Monitor programme performance, identifying trends, risks and opportunities

• Provide clear reporting and insight to stakeholders and leadership teams

• Work closely with project teams to ensure plans are realistic, achievable and aligned to delivery objectives

• Support planning governance, controls and best practice across the programme

• Engage with stakeholders across multiple disciplines to ensure consistency and alignment in planning approach

🔹 We’re looking for:

Essential

• Proven experience as a Senior Planner within complex infrastructure or major project environments

• Strong expertise in integrated planning, bringing together schedule, cost, risk and commercial data into a single programme view

• Demonstrable experience developing, managing and assuring complex project schedules using industry standard planning tools

• Experience within energy, power or similarly regulated infrastructure sectors

• Strong understanding of planning best practice, governance and controls within a Project Controls environment

• Ability to analyse programme performance and provide clear insight to stakeholders and leadership teams

• Experience working across multiple stakeholders, ensuring alignment between delivery teams and programme objectives

• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and challenge where required

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• Hybrid / 2 Days in Warwick

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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At Perplexity AI, we are building products that push the boundaries of how people find, reason, and learn information. The scale and speed of our mission demand a team that thrives in environments of rapid iteration and constant discovery. As a Recruiter, you will be at the forefront of shaping the talent foundation that fuels our growth.

This is not a traditional Recruiting role. We are looking for a builder with strong technical grounding, a genuine passion for the craft of sourcing, and the ability to operate with creativity and precision in an environment where constant change and ambiguity is the norm. You will partner closely with hiring managers, and engineers to identify, engage, and inspire world-class talent, helping build a team capable of solving some of the most challenging problems in AI today. Just as importantly, you will use AI to automate and augment your own workflow, treating sourcing as a system to be engineered rather than a set of manual tasks.

What You'll Do

• Full-cycle recruitment for engineering and research roles across EMEA Search, AI and Infrastructure

• Build outbound first pipelines: advanced research, talent mapping across frontier labs and academia, referrals, AI-assisted automation, and creative outreach

• Partner with hiring managers and engineers to calibrate profiles with accuracy and nuance, and to sharpen the bar as our teams evolve

• Act as a candidate's first introduction to Perplexity, telling an authentic and compelling story about our mission, product, and culture

• Track and analyze pipeline data to continuously improve sourcing strategy, and build your own tooling where off-the-shelf falls short

• Operate with agility as priorities shift hard-to-fill roles, new pillars, and compressed timelines are the norm

What You Bring

• 4 years of full-cycle technical recruiting experience

• A sourcing-first track record: you fill hard roles through outbound and talent mapping

• Strong technical literacy comfortable, holding credible conversations with senior engineers

• A builder's instinct for AI: eager to adopt new tools, automate your own workflow, and experiment with how AI can make recruiting faster and sharper

• Excellent communication and relationship-building skills with candidates, hiring managers, and cross-functional partners

• A mindset that thrives on curiosity, iteration, and impact, aligned with Perplexity's ethos of building what has never been built before