Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?
Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert. Wir arbeiten mit ausgewählten D2C-Brands aus verschiedensten Branchen zusammen und setzen datenbasierte Kampagnen um, mit klarer Sales-DNA und starkem Fokus auf Kommunikation und Beziehungspflege.

Wir haben ein Büro in Wiesbaden, arbeiten jedoch vollständig digital und ermöglichen auch ein 100 % Remote-Modell. Ob du lieber vor Ort arbeitest oder von überall aus, entscheidest du selbst.

Wir befinden uns aktuell in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Wir verschlanken Strukturen, schärfen unser Geschäftsmodell und schaffen Raum für mehr Eigenverantwortung, Nähe zu Projekten und echtes Mitgestalten statt starrer Strukturen.

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Auf unsere Positionen erhalten wir regelmäßig viele Bewerbungen. Uns ist dabei besonders wichtig, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendeinen Job suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Phase und dieser Art der Zusammenarbeit haben. Wenn du dich hier wirklich wiedererkennst, freuen wir uns umso mehr auf deine Bewerbung._

Aufgaben

Du wirst Schritt für Schritt in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenbetreuung eingebunden und übernimmst dabei Verantwortung für eigene Kampagnen und Kunden. Du begleitest Projekte von der ersten Abstimmung bis zur Umsetzung und lernst, wie erfolgreiche Kooperationen strukturiert aufgebaut und gesteuert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Aktive Ansprache von Brands sowie Pitch von passenden Influencern und Kooperationskonzepten
• Führen von E-Mail- und Zoom-Gesprächen mit Kunden und Influencern
• Verhandlung von Preisen, Leistungen und Rahmenbedingungen
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Brand und Influencern
• Arbeit im Sales-Bereich sowie strukturierte Pflege der Projekte im CRM-System
• Social Media Betreuung im Rahmen von Kampagnen (z.B. Content-Erstellung, Gewinnspiele, Abstimmungen)
• Organisation und Dokumentation deiner Projekte mit diversen Tools
• Analyse und Auswertung von Kampagnen-Performance

Du arbeitest dabei nicht nur operativ mit, sondern übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte und entwickelst dir ein tiefes Verständnis für Kampagnen, Kunden und Marktdynamiken.

Qualifikation

Du musst kein fertiger Profi sein – aber du solltest Lust haben, dich einzubringen, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Was du mitbringen solltest:

• Echtes Interesse an Influencer Marketing, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen
• Freude an Kommunikation, Sales und dem Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement und eine offene Art
• Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Grundlegende Englischkenntnisse, um auch mit internationalen Partnern kommunizieren zu können

Vorerfahrungen im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Benefits

Arbeiten bei MaxPlus bedeutet nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern Teil einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt und aktuell mehr im Fokus steht denn je. Du bewegst dich mitten im Influencer Marketing, lernst Sales-Skills, die du langfristig in jeder Branche nutzen kannst, und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage in Wiesbaden bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer charaktervollen Altbauvilla. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch vollständiges Remote-Arbeiten.

Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein offenes Team sorgen dafür, dass du dich aktiv einbringen und deine Ideen schnell umsetzen kannst.

Wir arbeiten mit modernen, digitalisierten und teilweise automatisierten Prozessen sowie zeitgemäßen Tools. Jeder Mitarbeiter erhält einen Mac für einen effizienten und reibungslosen Workflow.

Du arbeitest mit vielfältigen Brands aus unterschiedlichsten Branchen zusammen und bekommst Einblick in reale Kampagnen, Strategien und Prozesse.

Du lernst jeden Tag dazu – nicht nur im Marketing, sondern auch im Umgang mit Menschen, im Sales, in Verhandlungsführung und Projektorganisation.

Ob im Office oder von überall aus. Du arbeitest da, wo du am besten performst – unsere Struktur macht beides möglich.

Du bekommst eine echte Chance, dich langfristig bei uns zu etablieren, Verantwortung zu übernehmen und dich in eine feste Rolle mit Entwicklungspotenzial hineinzuwachsen.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Lust haben, Teil unserer aktuellen Umstrukturierung zu sein und den Aufbau eines neuen, fokussierten Teams aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit uns zusammen, lernst direkt aus über 6 Jahren Branchenerfahrung und entwickelst dich Schritt für Schritt fachlich wie persönlich weiter.

Diese Stelle ist kein klassischer Einstieg in ein anonymes Unternehmen. Sie ist eine Chance für Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich einbringen und sich in einer dynamischen Branche weiterentwickeln möchten.

Das Trainee-Programm ist auf ein Jahr ausgelegt und startet mit einem fixen Gehalt von 2.500€ brutto pro Monat. Für uns ist das ein klarer Deal: Du bringst dich ein, gibst Gas, übernimmst Verantwortung und zeigst, was in dir steckt. Wenn deine Ergebnisse stimmen und die Zusammenarbeit passt, justieren wir basierend darauf dein Gehalt nach der Trainee-Zeit neu und bieten dir zusätzlich Bonusmodelle.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in diese Rolle gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Sales ist positiv, aber keine Voraussetzung. Entscheidender ist deine Haltung, dein Antrieb und dein echtes Interesse an dieser Rolle.

Wenn du dich hier wiedererkennst und dir sowohl fachlich als auch persönlich etwas aufbauen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erzähl uns gerne kurz:

• Wer du bist
• Warum dich Influencer Marketing interessiert
• Warum du Teil von MaxPlus werden möchtest

Frühster Beginn: ab sofort

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 2.500,00€ / mntl.

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

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Extra & Bold ist eine Agentur für Brands, Packaging und Retail Execution.

Wir begleiten Marken und Handelsunternehmen von der strategischen Idee über Design und Packaging bis zur finalen Umsetzung im Regal. Dabei verbinden wir kreative Exzellenz mit spezialisierten Teams, effizienten Prozessen und Technologie – für starke Markenauftritte, konsistente Umsetzung und mehr Tempo im Markt.

Unser Spektrum reicht von Strategie und Design über Artwork und Repro bis zur internationalen Adaption und Produktionsvorbereitung. Wir arbeiten für namhafte Marken und Handelsunternehmen und entwickeln dabei nicht nur gute Gestaltung, sondern auch die Prozesse dahinter kontinuierlich weiter.

Was uns auszeichnet: hohe Ansprüche an unsere Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Gestaltung, Technologie und Umsetzung zusammendenkt. In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, neue Ideen und gemeinsames Weiterkommen fördert.

Aufgaben

• Erstellung von Verpackungsdesigns gemäß Corporate Design oder Layout-Vorgabe
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Reinzeichnungen und druckfähigen Daten für verschiedene Packmittel (z. B. Etiketten, Faltschachteln, Dosen, Trays, Schlauchbeutel)
• Umsetzung von Sprach- und Sortenadaptionen
• Technische Prüfung und Aufbereitung der Daten gemäß den Anforderungen verschiedener Druckverfahren (Flexo, Tiefdruck, Offset)
• Anwendung von kundenspezifischen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. LMIV, Kosmetikverordnung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Packaging, Final Artwork oder Repro
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Packaging-Bereich (innerhalb der letzten 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator
• Optional: Erfahrung mit Esko-Software (z. B. Deskpack, ArtPro+)
• Fundiertes Wissen über Verpackungsdruck und Anforderungen verschiedener Druckverfahren
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Konsumgüter
• Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• 100 % Home-Office möglich oder Arbeiten an unserem Standort mit modernen Arbeitsplätzen
• Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Im Office: Kaffee-, Tee- und Obstangebot sowie drei Dachterrassen für kreative Pausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Us

We - the Stealth Angel Collective - are a collective of experienced entrepreneurs investing our time, capital, and operational expertise to build the next generation of a high-impact ventures.
Having scaled companies to hundreds of employees and multiple exits, we provide far more than funding — we work shoulder-to-shoulder with founders to accelerate learning cycles, open doors, and help avoid common early-stage pitfalls.

One of the latest companies we are invested in is MaTrx, founded by two bankers from elite Wall Street M&A boutiques who have advised on 50+ transactions between them.

The Company

MaTrx is an AI-native investment bank, who advises founders and owners of lower middle market businesses ($1M to $10M EBITDA) on M&A, capital raising, and restructuring, with coverage in life sciences, technology, and financial services. They have closed mandates, live sell-side processes, and paying clients today.

This is a Day 1 venture, supported by highly experienced entrepreneuers, industry experts and business angels.

The Opportunity

The lower middle market is the largest and worst served segment in M&A. Real banks cannot make the economics work below roughly $50M in enterprise value, so what is left is a long tail of brokers who mostly cannot run a real process. Owners who spent thirty years building something end up with a one page teaser and a buyer list pulled from a directory.

Our thesis is that most of the work is automatable. Sourcing, diligence coordination, buyer identification, materials drafting, and process management absorb the majority of a junior banker's hours and almost none of them require judgment a well-designed system cannot handle. If one banker can run five mandates instead of one, institutional quality advisory becomes viable at deal sizes that have never supported it.

Tasks

As Co-Founder / Founding Engineer, you will own the technical build together with the other founders — from architecture to production. You will design, build, and iterate the agent systems that run real mandates, the data layer underneath them, and the security posture required to hold up to institutional diligence.

You will:

• Own the technical direction and architecture of the first product together with the other founders — from prototype to production.
• Build the core agent systems and data layer, including company universes, buyer graphs, comps, document ingestion, and workflow context.
• Translate messy, real-world M&A workflows into powerful, intuitive product experiences, using AI-native tooling, automation, and agent infrastructure.
• Ship fast while building the right foundations for reliability, security, and institutional-grade diligence.
• Work closely with the other founders on product strategy, customer feedback, fundraising, technical diligence, and the early engineering team.

This is not a job. It is a founding seat with founding equity.

Requirements

**You have…

Open to relocating to San Francisco. We are already in New York and are opening an office in San Francisco. We need you to come west with us!

Communication above all.** You will be in rooms with business owners, buyers, and investors, not just in a repo. You can explain tradeoffs to non-technical people, disagree directly without creating friction, and write clearly. This is the filter we care about most.

Early engineer at a startup. You have been one of the first few engineers somewhere and shipped through the messy part. You know what to build badly on purpose and what to get right the first time. Forward-deployed experience is a strong plus.

Strong technical foundation. You are strong across modern AI/LLM stacks, backend engineering, workflow automation, cloud infrastructure, and system design.

Bias to shipping. You have a track record of turning ambiguous problems into shipped product within weeks, not quarters.

High product intuition. You understand users, workflows, and experience design, not just code.

Experience with AI-enabled products. You have worked on automation, agents, LLM products, or adjacent AI-native systems.

Obsessive focus on quality, reliability, and safety. You care deeply about getting the important things right, while still optimizing for speed and iteration.

Long-term motivation. You are driven by value creation, product excellence, and equity upside — not titles or corporate engineering culture.

High standards. You thrive among A-players and in environments with intensity, ownership, and direct feedback — not in places built around consensus or politics.

We do not need banking experience.

Benefits

Our Commitment to Your Success

We are currently engaged in an active funding round with connections to prominent fintech and vertical AI investors. With existing clients and a steady flow of referrals, our product is designed to meet actual market demand rather than speculative hypotheses.
You will have the opportunity to collaborate closely with two highly experienced bankers who can provide insights into the rationale behind process structuring. Additionally, you will have complete autonomy in building and leading your engineering team.

Our Values

• We prioritize impact, efficiency, and trust — not short-term gains and funding rounds.
• We embrace continuous learning and personal growth.
• We build to enjoy the journey together — creating meaningful, high-impact work with exceptional people.

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Die Onlinegen GmbH ist ein innovatives Unternehmen im CRM für D2C-Brands, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Online-Marketing und digitale Kundenkommunikation. Wir legen großen Wert auf eine exzellente Customer Journey und herausragendes Design, um D2C-Onlineshops dabei zu helfen den Kundenwert zu erhöhen.

Aufgaben

• Betreuung von Kundenaccounts. Du wirst langfristig 5 bis 6 Kunden betreuen und diese in Zusammenarbeit mit dem Team weiterentwickeln.
• Gestaltung und Entwicklung von E-Mail-Templates sowie E-Mail-Designs mit unserem Designteam
• Analyse von Daten und Definition von klaren Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Kampagnen und Designstrategien
• Teilnahme an internen & externen Schulungen zur Vertiefung der eigenen Fähigkeiten

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Erfahrung in der Analyse von Daten & der Customer Journey
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• monatlicher Sachbezug in maximaler Höhe
• die neueste technische Ausstattung

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🎥 Du lebst und atmest Content? Hilf uns, die nächste Gen-Z Social Platform aufzubauen

baesh ist eine Gen-Z Social Platform, die Menschen im echten Leben durch Events, Communities und gemeinsame Interessen verbindet.

Als Content & Media Lead arbeitest du in einem Startup-Umfeld, entwickelst Content-Strategien, Social Media Growth und Visual Storytelling und übernimmst Projekte, die echtes Engagement und Wachstum vorantreiben.

📌 Das ist eine flexible Part-Time Position für Content-Profis: Du bestimmst deine Arbeitszeiten - perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung managebar.
📌 Wir sind ein pre-funding Startup kurz vor unserer Fundraising-Runde und bieten Company Shares plus Vollzeit-Anstellung nach erfolgreichem Fundraising.
📌 Uns sind deine Berufsjahre egal - wir achten auf deine Ergebnisse, Leidenschaft und unternehmerischen Drive.
📌 Location: Berlin-based (hauptsächlich remote, einige persönliche Meetings/Events).

Tasks

Content Creation

• Content für Instagram und TikTok filmen und bearbeiten
• baesh Events, User-Experiences, Partner-Venues und das tägliche Leben in Berlin einfangen
• Talking-Head Videos und Voiceovers erstellen
• Kurze, spaßige, aesthetic-first Videos für Gen-Z entwickeln

Social Media Management

• Regelmäßigen Content uploaden und planen (Reels, Stories, Posts)
• Community Engagement via Comments, Replies und DMs
• Performance tracken und neue Ideen für Follower-Wachstum entwickeln

Creative Leadership & Brand Consistency

• Konsistente Brand Voice und Content-Qualität über alle Kanäle sicherstellen
• Kurze Texte (EN/DE) für Social Media, E-Mails und Promo-Materialien schreiben

Team & Creator Management

• Zukünftige Content-Interns führen
• Beziehungen zu externen Creators, Influencern und UGC-Creators aufbauen und managen

Requirements

• Berlin-based: Du kennst die Kultur, die Vibes und die Events, die wichtig sind.
• Nachgewiesene Content-Erfahrung und ein Auge für Ästhetik
• Comfortable being on camera (z.B. für Talking-Head Videos)
• Solide Video/Photo Skills (professionelle Ausrüstung von Vorteil, aber iPhone reicht auch)
• Startup-Mindset: proaktiv, hands-on und offen für neue Dinge
• Excellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Benefits

📲 Hilf uns, die Einsamkeits-Epidemie zu bekämpfen und echte Verbindungen zu schaffen
📈 Werde Teil des Gründungsteams mit Company Shares und Vollzeit-Perspektive nach dem Fundraising
🎥 Creative Freedom - Gestalte unsere Brand Voice und Visual Identity mit absoluter Flexibilität
⏰ Du bestimmst deine Arbeitszeiten: Perfekt neben anderen Projekten oder einer Anstellung - Hauptsache, die Mission geht voran.

Zusammen bauen wir etwas Großartiges auf!

Falls du an unsere Mission glaubst, Content liebst und einen echten Unterschied machen willst, würden wir dich gerne kennenlernen! Schick uns einfach eine Nachricht und wir vereinbaren ein Intro-Call. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🫶

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Bereit, Teil der Bellona Familie zu werden?

Als Bellona Möbelhaus Hamburg stehen wir für hochwertige Möbel, die Wohnräume verschönern und Komfort mit modernem Design vereinen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die/der unsere finanzwirtschaftlichen Prozesse kompetent unterstützt und mit Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein arbeitet.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, strukturiert arbeiten und die Finanzwelt eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und setzen Sie ein neues Kapitel in Ihrer beruflichen Entwicklung!

Aufgaben

Erstellung, Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle.

Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA), GuV und Bilanz.

Abstimmung von Konten sowie Überwachung von offenen Posten (Debitoren/Kreditoren).

Prüfung eingehender und ausgehender Rechnungen.

Kontrolle der Zahlungsflüsse & Unterstützung bei der Liquiditätsplanung.

Zusammenarbeit mit Steuerberater, Banken und Behörden.

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Finanzbuchhaltung.

Optional: Unterstützung in der Lohnbuchhaltung (je nach Erfahrung).

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Türkischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Bilanzierung.

Sicherer Umgang mit DATEV oder einer ähnlichen Buchhaltungssoftware.

Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein.

Gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel.

Sehr gute Deutschkenntnisse; Türkischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch im Home-Office effizient zu arbeiten.

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Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR & Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

• Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews
• Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten
• Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken
• Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
• Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding
• Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung

Qualifikation

• Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal
• Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media
• Du hast eine strukturierte & selbstständige Arbeitsweise
• Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
• Du besitzt gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn
• Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst
• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
• Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld
• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
• Fitnessraum & Personal Trainer
• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
• Individueller Englischunterricht bei Interesse
• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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ANEAR ist eine neue Social App, die dir zeigt, wenn sich Freunde zufällig in derselben Stadt aufhalten oder sich Reisepläne überschneiden – ohne Standort-Sichtbarkeit und ohne Social-Media-Feed.

Wir sind ein kleines Team zwischen Stuttgart und München, arbeiten produktorientiert, pragmatisch und ohne Bürokratie. Die Stelle kann als Werkstudent:in (10–20 h/Woche) oder in Vollzeit besetzt werden.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer mobilen App mit Vue3 + Capacitor
• Umsetzung neuer Features (z. B. Gruppenfunktionen, Travel Plans, Onboarding-Flows)
• Mitarbeit an UI/UX-Verbesserungen auf Basis von Nutzerfeedback
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam bei Produktentscheidungen
• Code-Reviews, Testing und Dokumentation im GitHub-Repository
• Optional Backend-Aufgaben

Qualifikation

Must-Haves

• Interesse am Mobile Development
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Zusammenarbeiten in einem kleinen Team

• Erfahrung mit JavaScript/TypeScript
• Kenntnisse in mindestens einem Frontend-Framework (Vue, React oder Angular; Vue3 ist ein Plus)
• Java + Micronaut Kenntnisse
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB, MySQL, PostgreSQL)
• Erfahrung mit App Deployment (iOS / Android Stores)
• UX/UI-Verständnis

Benefits

• Möglichkeit, ein Produkt mit echter Wirkung aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, keine überflüssige Bürokratie
• Flexibles Arbeiten: München, Stuttgart oder Remote (Hybrid möglich)
• Echte Feature-Verantwortung statt „nur Tickets abarbeiten“
• Option auf Unternehmensanteile (ESOP) bei langfristiger Zusammenarbeit und wachsender Verantwortung

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Nextado GmbH – Gemeinsam wachsen, gemeinsam erfolgreich!
Wir sind ein wachsendes Cybersecurity-Startup, das Unternehmen bei SAP-Sicherheit nachhaltig unterstützt. Seit unserer Gründung am 01.01.2025 stehen wir für ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist an erster Stelle stehen. Wir wachsen schnell und suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft von Nextado gestalten wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten in Kundenprojekten
• Analyse und Optimierung von Berechtigungen
• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen (z. B. Segregation of Duties)
• Direkter Ansprechpartner für Kunden in allen Security-Fragen
• Schulung und Unterstützung von Anwendern und Projektteams

Qualifikation

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und -Sicherheitskonzepte
• Fundiertes Wissen in SAP-ERP-Systemen (z. B. S/4HANA) und der entsprechenden Berechtigungsarchitektur
• Erfahrungen in der Implementierung von GRC-Lösungen von Vorteil
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten: Als Startup bieten wir dir außergewöhnliche Karrierechancen. Werde Teil der Erfolgsgeschichte von Nextado und gestalte mit uns weitere SAP-Bereiche. Perspektiven bis hin zum Bereichsleiter oder sogar Partner stehen dir offen.
• Flexibles Arbeiten: Arbeiten von überall: Remote-Optionen und flexible Zeiten für deine Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt: Wir honorieren deine Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungspfade, Zertifizierungen und Mentoring durch SAP-Experten.
• Innovatives Umfeld: Arbeite in einem dynamischen Team, das neue Ideen schätzt und fördert.
• Moderne Ausstattung: State-of-the-Art-Technologie und Tools für deine tägliche Arbeit.
• Teamkultur: Erlebe ein familiäres Miteinander mit regelmäßigen Team-Events und einer offenen Feedbackkultur.
• Startup-Vorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, deinen Fußabdruck in einem wachsenden Unternehmen zu hinterlassen.

Bewirb dich jetzt!
Wenn du Lust hast, Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft der SAP-Sicherheit mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Nextado GmbH – Deine Chance, mit einem Unternehmen zu wachsen, das deine Ideen wertschätzt und deine Entwicklung fördert.

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Wir sind uFlow Digital und ich bin der Gründer und Geschäftsführer Finn Helmdach.

Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Prozesse zu automatisieren, Zeitfresser auszuschalten und mit KI-Systemen zu arbeiten, die ihnen echten Vorsprung verschaffen.

In unseren Projekten geht es nicht um Spielereien, sondern um smarte Automatisierungen, saubere Logik und klare Businesswirkung. Von CRM-Flows über operative Prozesse bis zu GPT-Integrationen.

Wir wachsen und genau dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Du startest im Fulfillment - also in der operativen Umsetzung von Kundenprojekten rund um Prozessautomatisierung.

Wir arbeiten u. a. mit Make.com, n8n, Zapier, Airtable, Notion, Slack, GPTs, Webhooks, APIs. Du musst kein Vollzeit-Dev sein, aber du brauchst ein technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, selbstständig mit Systemen zu denken.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von Kundenprojekten auf Make.com, n8n, Zapie, Lovable, Supabase
• Eigenständiges Bauen, Testen und Dokumentieren von Automationen
• Integration externer APIs, Webhooks, Tools (z. B. Airtable, Notion, Google Sheets)
• Grundlegendes Debugging & Problemlösung bei Automationen
• Kommunikation mit Kunden bzgl. technischer Anforderungen & Zwischenständen
• Mitdenken bei Systemarchitektur und Lösungsansätzen – kein stumpfes Abarbeiten
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung im Projektmanagement

Qualifikation

Anforderungen (Hard Skills)

• Erfahrung mit Make.com und n8n (Pflicht), Lovable, Supase & Zapier (Bonus)
• Gutes Grundverständnis von API-Logiken, Webhooks, Datenflüssen
• Basiskenntnisse in Coding (z. B. JavaScript, Python – kein Fullstack nötig, aber technisches Denken)
• Erfahrung im Umgang mit Business-Tools (z. B. Notion, Airtable, Google Suite)
• Nice to have: Erfahrung mit GPT-Anbindungen / AI-Agenten

Anforderungen (Soft Skills & Mindset)

• Systemisches Denken & strukturiertes Arbeiten
• Ownership-Mentalität: sieht Probleme und geht sie an, ohne zu warten
• Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Kunden)
• Lernbereit, ambitioniert, schnell adaptiv
• Interesse an Prozessoptimierung, Automatisierung und Effizienz

Benefits

Einstieg

• Freelance-Testphase (2–3 Wochen, bezahltes Mini-Projekt)
• Danach: Teilzeit oder Vollzeit-Angestelltenrolle
• Stunden: flexibel startend, mittelfristig mind. 20h/Woche
• Stundenlohn: 17–20 € / Stunde (Freelance-Phase), später Gehaltsmodell denkbar
• Remote / Asynchrone Arbeit - Kommunikation über Notion, WhatsApp, ggf. Kundenkontakt
• Bei Festanstellung unterstützen wir dich bei HomeOffice oder Coworking Optionen

Langfristige Perspektive

• Option auf Head of Operations:
• Eigenverantwortliche Leitung aller Fulfillment-Prozesse
• Führung weiterer Tech-Mitarbeiter/Freelancer
• Technisches Rückgrat des Unternehmens werden
• Strategische Einbindung in Skalierung des Delivery-Bereichs

Was dich bei uns erwartet

• Direktes Mentoring von mir, Schritt für Schritt in Verantwortung geführt
• Potenzial auf Head of Operations (Leitung der technischen Umsetzung)
• 100 % Remote, flexible Zeiteinteilung
• Start: Freelance-Testphase (2–3 Wochen) → danach Teilzeit (ca. 20h/Woche)

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casando ist der Onlineshop von Holz-Richter und einer der bekanntesten Anbieter im Bereich Haus & Garten. Unsere Produkte sind echte Schwergewichte – beratungsintensiv, sperrig und langlebig beschreibt sie wohl am besten. Vom Garagentor über Parkettböden und Türen bis hin zu sechs Meter langen Terrassendielen vertreiben wir online die klassischen Produkte des Holz- und Baustoffhandels.

Deine Rolle:
Damit wir unseren Online-Shop und unsere Marketingaktivitäten noch gezielter steuern können, suchen wir ab sofort eine*n Digital Analyst (m/w/d), die/der Freude daran hat, Daten in Erkenntnisse zu verwandeln und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten. Du unterstützt uns dabei, unser Tracking und Reporting weiterzuentwickeln, Trends zu erkennen und die Performance im E-Commerce messbar zu machen.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Analyse, Auswertung und Interpretation der Performance unseres Onlineshops casando über alle digitalen Kanäle hinweg.
• Du entwickelst Dashboards und Reportings zur Messung und Optimierung von Traffic, Conversion Rates, Customer Journeys und Kampagnen-Performance.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Online Marketing, UX, IT und Produktmanagement zusammen, um datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du übernimmst die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Tracking-Setups (z. B. Google Tag Manager, GA4, Consent Management).
• Du identifizierst Trends, Potenziale und Schwachstellen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Shop, Kampagnen und Customer Experience ab.

Qualifikation

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, Webanalyse oder Performance Marketing mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager und idealerweise in Looker Studio.
• Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und kannst komplexe Daten klar und verständlich aufbereiten.
• Erfahrung mit Conversion-Tracking oder Attributionsmodellen ist ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, datengetriebene Entscheidungen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir suchen eine/n Entwickler/in, der/die an verschiedenen Projekten teilnehmen kann, und in einem führenden Qualitätsunternehmen im Bereich der Automobilindustrie in Affalterbach tätig wird.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Rennwagen und Sportwagen zu arbeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das höchsten Wert auf Präzision, Qualität und Innovation legt.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aufgaben

• Design und Konzeptentwicklung des E/E-Systems für das Gesamtfahrzeug, inklusive Unterstützung bei der Systemauslegung sowie Definition von Spannungsversorgungs-Konzepten und Kommunikations-Schnittstellen
• Erstellung von Schaltplänen für das E/E-System und Ableitung der entsprechenden Stücklisten
• Festlegung der Leitungssatz-Verlegung und E/E-Komponenten-Positionierung im CAD-System sowie Ableitung des Bauplans bzw. Formboards
• Mitarbeit bei der Fehlersuche und -behebung im E/E-System des Gesamtfahrzeugs und Einleitung von Gegenmaßnahmen zur zukünftigen Fehlervermeidung
• Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen oder Hinweisen zu entwickelten Leitungssätzen und E/E-Komponenten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Elektriker/-Mechatroniker (m/w/d) mit Zusatzausbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie
• Fundiertes Fachwissen in der Leitungssatz-Entwicklung sowie in der Auslegung von E/E-Architekturen
• Versierter Umgang mit E-CAD (vorzugsweise E3 Series) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Tools (vorzugsweise CATIA V5)
• Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft an Hochvoltsystemen von Vorteil

Benefits

• 200€ mehr als beim alten Arbeitgeber garantiert
• Jährlicher Krebsscan (Zusatzversicherung)
• Fahrzeugleasing nach 20 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich
• Generell immer Anstellung mit Festvertrag
• 500€ Bonus bei positivem Kundenfeedback
• Firmenkreditkarte

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Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Holz-Richter suchen wir eine*n motivierte*n (Senior) Marketplace Manager*, der oder die unser dynamisches Team verstärkt.

Als eines der größten und renommiertesten Holzhandelsunternehmen in Deutschland bieten wir dir die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Tradition auf Modernität trifft. Mit mehr als 400 engagierten Mitarbeitern und einer beeindruckenden Betriebsfläche von über 100.000 Quadratmetern sind wir stets auf Wachstumskurs.

Du wirst Teil unseres E-Commerce-Teams, das bereits mit unserem erfolgreichen Onlineshop casando neue Maßstäbe setzt. Wenn du Lust hast, den Online- und Offline-Erfolg mit neuen Ideen voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du verwaltest und optimierst unsere Produkte auf Amazon, eBay und Otto.
• Du pflegst Produktinformationen, Preise und Lagerbestände und behältst jederzeit den Überblick.
• Du planst und analysierst Marketingaktionen auf den Marktplätzen.
• Du wertest KPIs aus, erstellst Reports und leitest Optimierungen ab.
• Du beobachtest den Markt und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du kümmerst dich um Reklamationen und Kundenanliegen im Marktplatz-Umfeld.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um Prozesse und Listings stetig zu verbessern.

Wir arbeiten dich umfassend in die Themen ein!

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Marktplatz-Management, insbesondere mit Amazon und eBay – idealerweise auch mit Otto.
• Du hast Kenntnisse in Rithum (ChannelAdvisor) oder Interesse, dich darin einzuarbeiten.
• Du bist digital affin und hast Spaß daran, aktuelle E-Commerce- und Online-Trends zu verfolgen.
• Du analysierst gerne Daten, denkst strukturiert und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du bringst dich mit eigenen Ideen ein, arbeitest teamorientiert und kommunizierst offen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Wir bauen Zukunft auf Schienen – und suchen dich, um sie mitzugestalten.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und fachliche Exzellenz setzt. Wir sind überzeugt: Wer sich in seiner Arbeit wohlfühlt, leistet Großes. Darum bieten wir dir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.

Aufgaben

Als Teil unseres engagierten Teams übernimmst du Aufgaben im Rahmen der Bauüberwachung Bahn (BÜB-Bahn) – je nach Erfahrung und Schwerpunkt in den folgenden Bereichen:

• Oberbau
• Konstruktiver Ingenieurbau (Oberbau/KIB)
• Ausrüstung: Elektrotechnik, 50 Hz, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte sicher, wirtschaftlich und qualitätsgerecht umgesetzt werden – und behältst dabei immer den Überblick über Termine, Abläufe und Menschen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene Funktionsausbildung (F) BÜB-Bahn in einem der genannten Gewerke
• Leidenschaft für Infrastrukturprojekte und Interesse an Fort- und Weiterentwicklung
• Einen Führerschein der Klasse B
• Und vor allem: Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Überdurchschnittliche Vergütung – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient
• Firmenwagen + Tankkarte und moderne technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Klare Entwicklungsperspektiven – vom Bauüberwacher bis zum Projektleiter
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Events, besonderen Leistungen und echter Freude an der Arbeit

Klingt gut?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen oder ruf uns an – wir erzählen dir gern mehr über uns und die Projekte, an denen du mitwirken kannst.

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Hey, wir sind die JMVision GmbH.

Hast du Bock auf …

• Kunden betreuen, die wirklich weiterkommen wollen - du bist ihr direkter Ansprechpartner für Erfolg
• Kampagnen-KPIs ownen und Potenzial erkennen - du behältst den Überblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Kunden ausbauen, weil sie mit dir und unseren Ergebnissen mehr erreichen wollen
• Ein attraktives Fixgehalt plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:

Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%.

Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.

Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?

Aufgaben

• Kundenbetreuung auf hohem Niveau: Du führst neue Kunden durch das Onboarding, begleitest sie durch die Zusammenarbeit und bist ihr direkter Ansprechpartner für alle Fragen
• Kampagnen-Performance ownen: Du analysierst KPIs in wöchentlichen Terminen, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen
• Upsells und Verlängerungen aktiv vorantreiben: Du zeigst Kunden neue Möglichkeiten auf und entwickelst gemeinsam mit ihnen weitere Potenziale für die Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Sales, Creative und Kampagnenmanagement – damit jeder Handgriff sitzt und Kunden maximale Ergebnisse erzielen
• Klare Kommunikation und Struktur: Du sorgst für messbare Fortschritte und hältst alle Beteiligten auf dem neuesten Stand

Qualifikation

• Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Geschäftsführern - idealerweise bringst du Agentur- oder Vertriebserfahrung mit
• Stark in Kommunikation: Du kannst erklären, begeistern, aber auch klar Position beziehen wenn nötig
• Verkaufsaffinität: Du erkennst Chancen für Upsells und Verlängerungen und gehst diese proaktiv an
• Strukturierter Arbeitsstil, Eigenverantwortung und ein klarer Anspruch an Qualität
• Fokus auf Lösungen und Ergebnisse: Du denkst mit, erkennst Potenziale und findest auch in kritischen Phasen einen guten Weg
• Drive und der Wunsch, dich und deine Kunden langfristig weiterzuentwickeln
• Wir legen keinen Wert auf bestimmte Ausbildungswege - wichtiger ist uns, dass du bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb gesammelt hast

Benefits

• Attraktives Fixgehalt von 3.000 bis 3.500 € plus attraktive Provisionen für erfolgreiche Upsells und Verlängerungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen
• Strukturiertes Onboarding und Schulung in Kommunikation, Kundenführung und Performance-Analyse
• Moderne Tools und schlanke Prozesse - damit du dich voll auf die Kunden konzentrieren kannst
• Ein dynamisches Team mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung oder Teamverantwortung
• Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen

Passt du zu uns als Customer Success Manager?

Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.

Wie geht es weiter?

Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.

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SEO und GEO Manager (m/w/d) bei Lorenz und Fuchs

Suchmaschinen verstehen. Inhalte skalieren. Zukunft gestalten.

Lorenz und Fuchs ist eine spezialisierte Digitalagentur mit Fokus auf Webdesign und Online-Marketing für Kanzleien. Seit über 14 Jahren begleiten wir Unternehmen und insbesondere Kanzleien auf ihrem Weg zur digitalen Sichtbarkeit – mit Strategie, Design, SEO, SEA und Content.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit, was unsere Zielgruppe sehr an uns schätzt!

Aufgaben

Deine Mission

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher SEO-Strategien (Onpage, Offpage, technisches SEO)
• Nutzung und Integration von KI-Tools (ChatGPT etc.) zur Content-Optimierung
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von KI-gestützten Prozessen für Content-Bearbeitung, Briefings und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Design- und Web-Team
• Regelmäßige Kundengespräche (Videocalls)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im SEO- und Content-Marketing, idealerweise in einer Agentur (> 3 Jahre)
• Leidenschaft für KI-gestützte Automatisierung und digitale Tools
• Ein Gespür für Sprache, Nutzerbedürfnisse und semantische Suchlogik
• Analytisches Denken und Freude daran, Neues zu testen
• Eigeninitiative, Struktur und Teamgeist

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Arbeiten in einem kreativen, spezialisierten Remote Team
• Zugriff auf aktuelle SEO- und KI-Tools
• Raum für eigene Ideen, Experimente und Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ehrliche Kommunikation
• Projekte mit Fokus auf Qualität statt Quantität

Über Uns

Wir sind keine Agentur für alles, sondern die Agentur für digitales Kanzleimarketing.

Unser Ziel: Website Entwicklung und Marketing, die Mandanten gewinnen, nicht nur Klicks.

👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich mit ein paar Zeilen zu deiner Motivation und deinem Lieblings-Tool!

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Du automatisierst lieber Workflows, ziehst eigene Labs hoch und testest KI-Agenten, anstatt nur darüber zu lesen? Perfekt. Denn wir bei nscon glauben: Die Netzwerk-Experten der Zukunft werden nicht von der KI ersetzt – sondern von denen, die sie beherrschen.

Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: High-End-Infrastruktur und die Tech-Stacks von morgen. Bei uns automatisierst du Netzwerke, baust Single Sources of Truth mit NetBox/Nautobot und Orchestration mit n8n.

Das Versprechen: Echter Impact, null Konzernpolitik, null Ego-Show. Dafür maximale Freiheit, neue Technologien produktiv einzusetzen und die IT-Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

💡 Du willst nicht „einfach nur Projekte abarbeiten“?

Perfekt. Denn bei nscon suchen wir keine Ticket-Abarbeiter. Wir suchen Menschen, die Infrastruktur neu denken. Du steigst in anspruchsvolle Enterprise-Projekte ein und bewegst dich genau an der Schnittstelle von Netzwerk, Security, Automatisierung und KI. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zu automatisieren. Es geht darum, neue Betriebsmodelle zu entwickeln.

• Wie wird Infrastruktur zur Single Source of Truth?
• Wie können KI-Agenten repetitive Aufgaben übernehmen?
• Wie lassen sich Netzwerkplattformen, Dokumentation, Logging und Automatisierung intelligent miteinander verbinden?

🔧 Was dich erwartet:

• Du arbeitest in Projekten mit echter Tiefe, beispielsweise:
• Du automatisierst Netzwerk- und Security-Plattformen bei großen Enterprise-Kunden
• Du entwickelst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Ansible, Terraform und modernen DevOps-Methoden
• Du baust Single Sources of Truth mit NetBox oder Nautobot auf und integrierst sie in bestehende Betriebsprozesse
• Du orchestrierst Automatisierungs- und KI-Agenten mit Plattformen wie n8n
• Du verbindest Netzwerk-, Security-, Logging- und Monitoring-Systeme über APIs und Event-Driven Workflows
• Du entwickelst Automatisierungsplattformen für komplexe Infrastrukturumgebungen
• Du evaluierst neue Technologien und bringst Innovationen produktiv in Kundenumgebungen

Deine Aufgaben:

• Automatisierung von Netzwerk- und Security-Konfigurationen (Cisco, Check Point, Juniper, Palo Alto, Fortinet etc.)
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsplattformen
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform und ähnlichen Technologien
• Containerisierung mit Docker und Kubernetes
• Entwicklung und Automatisierung von CI/CD-Prozessen
• Aufbau und Pflege von Single Sources of Truth (NetBox, Nautobot)
• Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungsworkflows mit n8n
• Integration von APIs, Datenquellen und Infrastrukturplattformen
• Analyse, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung von Automatisierungslösungen
• Technische Beratung rund um Netzwerkautomatisierung, Security und moderne Infrastrukturarchitekturen
• (Teil-)Projektverantwortung – wenn du das möchtest

Qualifikation

🧠 Was du mitbringen solltest:

Du musst nicht alles perfekt beherrschen. Aber du solltest Spaß daran haben, Technologien auszuprobieren, zu hinterfragen und produktiv einzusetzen.

Besonders wichtig sind uns folgende Kenntnisse und Interessen:

• Erfahrung im Bereich Netzwerk, Security, Automation oder DevOps
• Netzwerkverständnis auf mindestens CCNA-Niveau
• Python oder vergleichbare Skriptsprachen
• Docker, Kubernetes, Git und CI/CD-Pipelines
• REST-APIs, JSON, YAML, YANG/NETCONF/RESTCONF, Postman/Bruno & Co.
• Infrastructure as Code mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Technologien
• Kritisches Denken im Umgang mit KI-Systemen: Du hinterfragst Ergebnisse, prüfst, ob ein Agent tatsächlich das getan hat, was er tun sollte, und übernimmst Verantwortung für die Outputs
• Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)

Nice-to-haves:

• Cisco AIBIZ, AITECH, DCAI oder ähnliche KI-Weiterbildungen
• Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Kenntnisse in NetBox, Nautobot oder ähnlichen SSoT/NSoT-Plattformen
• Monitoring-, Logging- und SIEM-Lösungen wie Splunk, Prometheus/Grafana, Graylog oder QRadar
• NetBox Copiilot und KI-gestützte Infrastruktur-Workflows

Zertifikate? Fördern wir.
Neugier? Erwünscht.
Ego? Nicht nötig.

Benefits

🎯 Was dich bei nscon wirklich erwartet:

🌍 Remote & Vertrauensarbeitszeit

Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.

📚 40 Stunden Weiterbildung im Jahr

Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.

🎁 Extras, die du wirklich nutzt

Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.

💬 Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.

👥 Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt
Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.

💙 Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt
Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.

„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung

💬 Neugierig?

Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

Let’s build the networks of tomorrow – together.

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Eine inhabergeführte Agentur für Creative Inbound Marketing & HubSpot Solutios Partner in München.

Kurz gesagt: Wir bewirken mehr – für unsere Kund:innen, für ihre
Kund:innen, aber auch für uns. Dazu entwickeln und implementieren wir
leistungsstarke Touchpoints über die gesamte Digital Customer Journey
hinweg. Unser Standort ist im Münchener Schwabinger Tor – und wir suchen
aktuell eine:n engagierte:n Senior Client Experience Manager - Digital
Solutions (m/w/d) mit Tech-DNA & HubSpot-Power.

Das sind wir. straight.

• Strategische, kreative und hochprofessionelle Beratung von B2B- und B2C-Kund:innen (Industrie und Mittelstand)
• Mitarbeit
  an der strategisch/technischen Ausrichtung der Agentur, besonders im
  Hinblick auf die Veränderungen und Chancen durch KI, sowie Aufbau
  exzellenter Beratungskompetenz in diesem Bereich
• Du bist Mentor:in und Vorbild zugleich: Führung und Weiterentwicklung deines Client Experience- bzw. Account-Teams
• Projektplanung mit Budgetierung, Kalkulation und Angebotserstellung sowie umfängliche Projektsteuerung
• Aktive
  Begleitung und Entwicklung von komplexen Online-Marketing und
  Website-Projekten (basierend u.a. auf TYPO3, WordPress, HubSpot CMS,
  Headless CMS)
• Begleitung und Durchführung von HubSpot-Onboardings (alle Hubs) und CMS-/CRM-Integrationsprojekten
• Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
• Proaktive Entwicklung von Mehrwert-Lösungen (Upselling/Cross-Selling)
• Wenn’s drauf ankommt: Hands-on Mitarbeit in Projekten und Online-Applikationen (z.B. CMS/HubSpot/AI-Agents)

Aufgaben

Dein Part- Deine Aufgaben.

• Mindestens
  4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle –
  vorzugsweise in einer Digital-, Marketing- oder Kommunikationsagentur
• HubSpot-Expertise
  von Vorteil – idealerweise Admin-Skills und Zertifizierungen, sowie
  Umgang mit modernen KI-Tools im Agentur-Context (z. B. ChatGPT,
  Claude AI, N8N)
• Tiefes Tech-Verständnis für
  Online-Applikationen, -Tools aber auch KI-Anwendungen, z.B. für TYPO3,
  HubSpot CMS, WordPress, Headless CMS, Marketing Automation,
  E-Mail-Marketing, Social Media, Media Ads, Search Optimization,
  Datenmanagement und Reporting/Analytics
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenführung auf Senior-Level
• Routiniert in Angebotserstellung, Projektsteuerung und Budgetverantwortung
• Kompetenz
  in Beratung & Projektmanagement mit (strategischer) Ausschöpfung
  von Bestandskundenpotenzialen – von Analyse bis
  Upselling-/Cross-Selling-Erfolgen
• Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu inspirieren und nachhaltig zu entwickeln.
• Freude
  an regelmäßigem persönlichem Austausch (min. 3 Tage/Woche) vor Ort in
  München – weil Teamgeist und Kundennähe Face-to-Face noch besser
  funktionieren

Qualifikation

Dein Profil.

Wir sind überzeugt: Nur wer mit Freude und Freiraum arbeitet, kann Großes bewegen. Bei uns zählen Ambition, Kreativität und Teamgeist – nicht Selbstdarstellung oder Polit

Benefits

Das bieten wir dir - Benefits.

• Keinen Obstkorb:Flexible
  Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, Remote-Arbeit und selbstbestimmte
  Urlaubstage würden das Obst nur schlecht werden lassen
• Keine rosarote Brille: wir sind ein feines Team und mögen uns auch über die Probezeit hinaus sehr, sehr, sehr
• Keine Boss-Moves: bei uns stehen alle im Rampenlicht, steile Hierarchien wären da (Achtung: Buzzword) echte Dealbreaker
• Keine Two-Faces: wir heißen und sind straight, aber nur in unserer Kommunikation und Unternehmenskultur #pride #crewlove
• Keinen Stillstand: Fortbildungen, Schulungen und aktive Agentur-Mitgestaltung im Rahmen unseres "Business Growth Fridays" bringen uns vorwärts
• Keine leeren Taschen: ein attraktives Gehalt, eine variable Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge lassen dich gut in jeden Monat starten
• Keinen hippen Altbau: unser top-ausgestattetes Büro ist im Schwabinger Tor, eines der modernsten Stadtquartiere Münchens

Dein Weg zu uns.

1. Kurzbewerbung über unsere Website oder per E-Mail

2. Erstes Gespräch (online) zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Case-Interview (vor Ort) mit Fokus auf Beratung und Tech-Know-how

4. Schnuppertag im Team – damit du spürst, wie wir arbeiten

5. Finales Gespräch mit Team und Geschäftsführung – Entscheidung innerhalb von 2 Wochen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der straight.Crew ...

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**TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

**Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

LANOS CARE – Dein Weg in die Selbstständigkeit mit Herz und Konzept

LANOS CARE steht für Menschlichkeit, Fürsorge und ein erprobtes Franchise-System im Bereich der ambulanten Pflege. Wir begleiten dich Schritt für Schritt in die Selbstständigkeit – mit klaren Prozessen, persönlicher Beratung und echter Unterstützung. Unsere Gründer stehen mit Leidenschaft für eine Pflege, die nahbar, herzlich und professionell ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Leitung deines eigenen ambulanten Pflegedienstes
• Führung eines engagierten Teams und Sicherstellung hoher Versorgungsqualität
• Organisation von Touren- und Dienstplänen mit unserer modernen Pflegesoftware
• Beratung und Begleitung von Familien sowie Kooperation mit lokalen Partnern

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung in der Pflege oder Führungskompetenz von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen
• Unternehmerisches Denken und Freude an Selbstständigkeit
• Herz, Empathie und Motivation, die Pflege aktiv mitzugestalten

Benefits

Wir bieten:

• Ein erprobtes Franchise-System mit klaren Prozessen
• Intensive Schulungen und Zugriff auf unsere LC-Wissensdatenbank
• Unterstützung bei rechtlichen Grundlagen, Anträgen und Finanzierung
• Persönliche Begleitung durch unsere Gründer und das Partnernetzwerk
• Überschaubare Investition und schneller Start nach der Schulung

Starte jetzt

Warum warten? Mache den ersten Schritt in die Selbstständigkeit!
👉 Bewirb dich direkt hier oder fordere unverbindlich weitere Informationen an!

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Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? Are you driven by hands-on engineering challenges?

Then, LSS is the right place for you!

At LSS, we’re pioneers in European deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international missions. We’re looking for a passionate innovative and creative R&D Engineer (m/f/d) to join our growing team.

In this role, you’ll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. You’ll work closely with experts in a dynamic, collaborative environment, turning innovative ideas into flight-ready solutions. If you’re ready to push the boundaries of engineering and play a direct role in advancing space exploration, we’d love to hear from you.

Tasks

• Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems.
• Modeling & Analysis: Perform structural, thermal, and mechanical simulations to validate designs under launch and space conditions.
• Prototyping & Testing: Build and evaluate prototypes, conduct laboratory and environmental testing (vibration, thermal vacuum, deployment tests).
• Materials & Processes Research: Investigate and qualify new materials, manufacturing methods, and space-grade technologies.
• Integration Support: Collaborate with AIT teams to transition R&D results into flight hardware and ensure manufacturability.
• Documentation & Reporting: Prepare technical documentation, test reports, and presentations for internal reviews and customer projects.
• Collaboration: Work closely with multidisciplinary teams (mechanical, RF, systems, manufacturing) and external partners.
• Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions.

Requirements

• Master’s degree in mechanical or (aero)space Engineering studies, or similar.
• Minimum of 2 years of relevant working experience in the European space industry.
• Very good knowledge of structures, mechanisms and/or space systems.
• Very good knowledge of Python and MATLAB.
• Very good knowledge of SolidWorks, FEMAP, Ansys and Nastran.
• Excellent communication skills in English, both verbal and written.
• Driven and proactive professional with a strong problem-solving attitude.
• Able to work as an individual and as part of a team, to communicate effectively with a range of people, to work to tight deadlines in a logical manner and with attention to detail.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du willst Verantwortung übernehmen, gerne mit Menschen arbeiten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Werkia ist das erste spezialisierte Jobportal für SHK- und Elektro-Fachkräfte. Seit 2024 bringen wir Handwerksbetriebe und Fachkräfte effizient und digital zusammen – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und persönlicher Betreuung.

Als (Junior) Customer Success Manager:in begleitest Du unsere Kandidat:innen durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Betrieb. Dabei arbeitest Du komplett remote – mit regelmäßigen Meetups in unserem Berliner Office.

Aufgaben

• Begleite Fachkräfte auf ihrem Weg – Du bist erste:r Ansprechpartner:in für SHK- und Elektro-Profis und betreust sie vom ersten Gespräch bis zur Vermittlung.
• Gestalte Bewerbungsprozesse persönlich & effizient – Du nimmst Wünsche und Anforderungen auf und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Finde das perfekte Match – Du bringst Fachkräfte und Handwerksbetriebe sinnvoll zusammen – mit Blick auf fachliche und menschliche Passung.
• Hol Feedback ein und entwickle Prozesse weiter – Du sammelst Rückmeldungen und nutzt sie, um die Candidate Experience noch besser zu machen.
• Arbeite eng mit dem Account-Team zusammen – Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Seiten zufrieden und erfolgreich zusammenarbeiten.
• Pflege Deine Kandidaten aktiv – Du hältst Kontakt, informierst über neue Chancen und begleitest auch den Start im neuen Job.
• Dokumentation und Qualitätssicherung – Du sorgst dafür, dass alle Informationen vollständig und sauber im System gepflegt sind.

Du bist die Brücke zwischen Talenten und Betrieben – und schaffst so Mehrwert für das gesamte Handwerk!

Qualifikation

• Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du erklärst verständlich, gehst auf Menschen ein und bleibst dabei lösungsorientiert.
• Struktur & Organisation – Du arbeitest effizient und verlierst nie den Überblick – auch bei mehreren Kandidaten gleichzeitig.
• Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und packst proaktiv an.
• Teamgeist – Du arbeitest gerne im Austausch und bist offen für Feedback und gemeinsame Lösungen.
• Digitale Affinität – CRM-Systeme, Slack, Zoom – für Dich keine Fremdwörter.
• Entwicklungshunger – Du willst wachsen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um – schnell und pragmatisch.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles wird Dir gestellt.
• Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein eigenes CRM für Deinen digitalen Alltag.
• Weiterentwicklung aktiv gefördert – Nutze 10 % Deiner Arbeitszeit für Schulungen, Coachings oder eigene Projekte.
• Team- & Firmenevents – Ob remote oder vor Ort: Wir feiern Erfolge gemeinsam.
• Snacks, Getränke & Pizza-Fridays bei Meetups – In Berlin ist bestens für Dich gesorgt.
• Hundefreundliches Büro – Dein Vierbeiner ist beim Teamtreffen willkommen.
• 27 Urlaubstage – Für Deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Lust, das Handwerk neu zu denken – ganz egal von wo?

Dann bewirb Dich jetzt bei Werkia! Bei uns kannst Du persönlich wachsen, echten Mehrwert schaffen und Teil eines dynamischen Teams werden, das das Recruiting im Handwerk neu definiert. Wir freuen uns auf Dich!

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TOP-3 Pflege Franchise: Die besten Franchise-Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!

Schon lange auf Jobsuche?

Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.

Levamentum AELFI ist ein innovatives Franchisesystem für Menschen, die mit Sinn und Empathie im Bereich der Alltagsunterstützung und Seniorenbetreuung arbeiten möchten. „Levamentum“ bedeutet Entlastung, Unterstützung, Hilfe – AELFI steht für unsere liebevollen Alltagsengel im Einsatz für Lebensqualität zu Hause.

Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.

Aufgaben

Das erwartet Sie als Franchise-Partner*in:

Ihr eigenes Betreuungsunternehmen – mit bewährtem System, Marke, Online-Auftritt, Marketingunterstützung und zentralem Backoffice

Flexible Einstiegsmöglichkeiten: in Vollzeit, Teilzeit oder aus dem Homeoffice möglich

Individuelle Begleitung ab dem ersten Tag: Standortanalyse, Businessplan, Schulungen, Coaching, Systemhandbücher

Erfahrungen in Pflege, Vertrieb oder Unternehmensführung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich – ideal auch für Quereinsteiger*innen

Qualifikation

Wen suchen wir?

Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege

Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil

Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen

Empathische Persönlichkeiten mit Sinn für Verantwortung

Menschen mit sozialem Unternehmergeist und Führungsqualität

Personen, die selbstbestimmt arbeiten und dabei einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen möchten

Benefits

Was bieten wir unseren Kund*innen?

Häusliche Betreuung auf Augenhöhe – individuell, liebevoll, empathisch

Unterstützung bei Demenz, Mobilität, Haushalt, Freizeitgestaltung, Arztbesuchen und digitalen Themen

Ausschließlich qualifizierte, geprüfte und geschulte Betreuungskräfte – unsere "Alltags-ELFI"

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Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft oder ein verwandtes Fach, bist fasziniert von Sprache und möchtest wissen, wie aus einem Manuskript ein professionelles Buch wird?

Dann ist dieses Praktikum die perfekte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und die Arbeit hinter den Kulissen eines Verlages kennenzulernen.

Aufgaben

• Sprachliche und stilistische Durchsicht von Manuskripten
• Erstellen von Anmerkungen und Feedback für Autoren
• Unterstützung im redaktionellen Alltag
• Mitwirken an abteilungsübergreifenden Prozessen

Qualifikation

• Studium in Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprach- oder Medienwissenschaft, Journalistik o. Ä.
• Sehr gutes Sprachgefühl & Freude an präzisem Ausdruck
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gespür für Details und Textqualität
• Begeisterung für Literatur und den Buchmarkt
• Verfügbarkeit idealerweise 4–6 Monate

Benefits

• Direkter Einblick in alle Schritte der Buchproduktion
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, jungen Team
• Raum für eigene Ideen und Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Home Office
• Individuelles Praktikumszeugnis

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Bücher besser zu machen!

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two hard problems, both in production.

AI-native project management, not a chatbot on PDFs. You build the product project managers live in every day: the dashboards, task views, and alerts. The AI belongs in the background, not in a sidebar you talk to, so you're building surfaces where automation runs on cronjobs, recommendations surface for the PM to approve, and some tasks run end to end with the user only reviewing after.

The data layer under a five-year project. Construction data is deeply interconnected: documents, protocols, decisions, tasks, and stakeholders all cross-reference each other across timelines that run for years. You design the schema, write the queries, and build the APIs that hold that graph and still serve the product fast enough to feel instant, at hundreds of thousands of pages and 50 stakeholders per project.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

You're a strong full-stack engineer. You build complex, performant frontends in TypeScript and React/Next.js and the backend APIs behind them, and you have real instincts for database design and query optimization, because construction data is deeply interconnected.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: comfort integrating AI features even if you don't build the models yourself, strong open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, domain depth in construction or complex B2B workflows, or a good eye for design so you can build clean interfaces without detailed mockups.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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The problem

The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

Tasks

What you'd work on

Two problems, both of which need state-of-the-art answers.

Agent harness engineering for construction documents. One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.
Part of that is context compression: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.

Project memory as a compounding moat. We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.

Stack. TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How we work

• We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
• We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
• Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
• High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Requirements

Who we're looking for

You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.

Level is open. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

Benefits

The offer

You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

1. A 30-minute call with one of our engineers.
2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 4 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, debug, and ship under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht machen und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über zwei Millionen Patient*innen Formulare digital aus.

Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen. Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre und Entrepreneurship in einem wachsenden Team.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.
• Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.
• Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.
• Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.
• Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.
• Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.
• Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

• Erfahrung mit AWS
• Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

• Kompetitives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass
• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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**Stay Awesome – Upscale Serviced Apartments

Du möchtest deine Ideen in einem echten Unternehmen einbringen, Verantwortung übernehmen und hautnah erleben, wie eine Marke aufgebaut wird?
Als Praktikant:in im Bereich Brand Experience & Design unterstützt du unsere CPO Anna-Lena von Gemünden direkt bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Marken- und Guest Experience-Konzepten.

Wer sind wir?**

Stay Awesome ist ein junges, motiviertes Unternehmen aus der Hospitality-Branche, das 2021 in Kassel gegründet wurde. Mit einem Team von über 20 Mitarbeiter:innen übernehmen und betreiben wir Hotels, die wir nachhaltig renovieren und betreiben.

Wir glauben, dass der Klimawandel eine der größten Herausforderungen unserer Generation ist, gleichzeitig aber auch, dass das Gefühl von Gemeinschaft beim Reisen weiterhin wichtig bleibt. Deshalb schaffen wir mit Stay Awesome inspirierende Orte, zu denen Menschen ohne schlechtes Gewissen reisen können. Nachhaltiges Handeln soll bei uns auch Spaß machen und Freude bereiten – und diese Botschaft möchten wir auch unseren Gästen vermitteln.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Konzepte für unsere Standorte und Community-Angebote

• Mitarbeit an Projekten rund um Interior Design, Ausstattungskonzepte und Lifestyle-orientierte Services

• Recherche und Implementierung von nachhaltigen Lieferketten

• Mitwirken bei Events & Community-Formaten (z. B. Kunst, Workshops, Networking)

• Zusammenarbeit mit Marketing & Operations, um unsere Marken-DNA erlebbar zu machen

• Recherche & Integration von Partnern und Dienstleistern in unser Markenkonzept

• Platz für deine eigenen Ideen & Experimente – wir freuen uns, wenn du mitgestaltest!

Qualifikation

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum
• Praktikumsdauer von mind. 6 Monaten
• Du bist neugierig, kreativ und organisiert
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und Storytelling
• Du arbeitest gerne hands-on und probierst Dinge praktisch aus
• Du übernimmst Verantwortung und bist gleichzeitig ein Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse sind kein Muss – wir suchen jemanden mit Motivation & Lust aufs Machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, dynamisches Startup mit echtem Impact im Bereich nachhaltige Hospitality
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du siehst, wie Marke & Guest Experience in der Praxis entstehen
• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen wirklich umzusetzen
• Abwechslungsreiche Projekte zwischen Konzept & Umsetzung (von Moodboards bis Eventbetreuung)
• Zugang zu unserer Community & Events (Yoga, Workshops, Networking-Abende)
• Arbeiten vor Ort in Kassel und an unseren Standorten

Warum wir?

Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel, Hospitality nachhaltiger zu gestalten und echten Impact zu erzielen. Bei Stay Awesome stehen Gleichbehandlung und Diversität im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen zu erhalten.

Stay Awesome Core Values:

• Wir sind achtsam im Umgang mit unseren Mitmenschen und unserem Planeten.
• Wir übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse.
• Wir sind begeistert von unserer nachhaltigen Vision und haben Spaß dabei, sie Realität werden zu lassen.
• Wir vertrauen uns, dass wir alles erreichen können, wenn wir bedacht vorgehen und dabei beharrlich sind.
• Wir lieben unsere Gäste und gehen für ihr Erlebnis die extra Meile.

Werde Teil unseres Awesome-Teams und bewirb dich jetzt! #gernperdu

Unsere Verpflichtung zu Diversität und Inklusion

Wir bei stay awesome stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.

Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität und Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzt.

Hinweis: Wir bieten die Möglichkeit eines anonymisierten Bewerbungsverfahrens. Auf Wunsch können Bewerbungen ohne Namen oder andere identifizierende Merkmale eingereicht werden.

Sprache und Inklusivität in unseren Ausschreibungen

Alle unsere Stellenanzeigen werden sorgfältig überprüft, um eine geschlechtsneutrale und inklusive Sprache zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich jede*r gleichermaßen angesprochen fühlt und faire Chancen erhält.

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Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 5- bis 6-monatiges Pflichtpraktikum. Werde Teil unseres jungen, engagierten Startups und gestalte unsere Vision aktiv mit

Aufgaben

• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten im Gebäude- und Energiesektor
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien (Projektierung)
• Begleitung unserer Energieberaterinnen und -berater bei Kundenterminen vor Ort
• Aufbau techno-ökonomischer Rechentools
• Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen in der Energieberatung
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung – deine Ideen sind gefragt!

Qualifikation

• Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich Energie
• Du bist in einem technischen Studiengang immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- , Gebäude und Umwelttechnik, Architektur)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Praxisnahe Aufgaben und Einbindung in reale Kundenprojekte
• Flexibilität: Selbstbestimmte Arbeitszeiten (angepasst an dein Studium) sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Home-Office
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Raum zur persönlichen Entwicklung und Perspektive zur Weiterbeschäftigung
• Einblicke in die Energiebranche
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Unbürokratischer Bewerbungsprozess!

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Wir betreiben ein modernes SaaS-Projekt im Bereich Creator Management, Customer Support und E-Commerce.

Für unser Team suchen wir Unterstützung im Bereich Outreach, CRM, Operations und digitale Prozesse.

Dieses Praktikum ist operativ und praxisnah. Du arbeitest direkt an realen Prozessen im Bereich Lead Research, Kommunikation, Kundenkontakt und SaaS Operations mit.

Aufgaben

• Recherche und Aufbau von Lead- und Kundendatenbanken
• Pflege und Organisation von CRM-Systemen und Outreach-Pipelines
• Unterstützung bei Outreach, Follow-ups und Terminorganisation
• Kommunikation mit potenziellen Kunden, Creatorn und Partnern
• Unterstützung im Customer Support und Community Management
• Unterstützung bei digitalen Prozessen und internen Operations-Aufgaben
• Analyse von SaaS-, Creator- und Marketing-Themen
• Unterstützung bei einfachen Social-Media- und Kommunikationsaufgaben

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar (Pflichtpraktikum)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an SaaS, Startups, digitalen Tools und Online-Marketing
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikation

Benefits

• Praxisnahes Pflichtpraktikum mit direktem Bezug zu deinem Studium
• Direkte Mitarbeit an realen SaaS- und E-Commerce-Projekten
• Eigenverantwortung ab Tag 1 – deine Ideen zählen
• Vollständig remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel Eigenverantwortung und praktische Erfahrung
• Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf digitale Prozesse und Wachstum
• Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit (Werkstudent / Festanstellung)

Wenn du ein strukturiertes, operatives Praktikum suchst und bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Entwicklungsteam suchen wir einen Software-Entwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung von Konzepten und Prototypen

• Eigenständige Realisierung von Individualsoftware

• Selbstständige Betreuung von Projekten und Kunden

• Mitarbeit in verschiedenen laufenden Projekten

Qualifikation

Gute bis sehr gute Kenntnisse in:

• Java, .NET oder Ähnliches

• Client-Server-Architekturen

• Web-Technologien

• Datenbank-Entwicklung

Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Qualifikation.

Du erfasst Aufgaben schnell und präzise, überzeugst mit deinem freundlichen und sicheren Auftreten und kannst Projekte termingerecht durchführen.

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Arbeitsplatz vor Ort in Ingolstadt

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Bewerbung reichst du einfach über den Bewerben-Button auf dieser Seite ein.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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Werde Teil der Welt von GOOD BANK

Du willst sehen, wie ein innovatives Food-Start-up funktioniert – und direkt an der Schnittstelle zwischen Food, Sales & Projekten mitarbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen Pflichtpraktikant:innen, die unser Team hands-on unterstützen: von der Ansprache neuer Partner im Handel, Foodservice und Catering über die Mitarbeit an Projekten & Events bis hin zu kreativen Sales-Materialien (z. B. Präsentationen oder Social Media Content).

Über uns
GOOD BANK ist kein gewöhnliches Food-Unternehmen:

• 🥗 Unsere Ready-to-Eat Bowls & Snacks findest du in über 700 Supermärkten bei REWE, EDEKA, tegut & Co.
• 🌱 Wir haben 2017 das erste Vertical-Farm-to-Table-Restaurant der Welt eröffnet – und damit europaweit Maßstäbe gesetzt.
• 🏆 Heute bringen wir preisgekrönte Gastro-Ideen, neue Food-Konzepte und Kooperationen mit führenden Partnern in Handel & Foodservice zusammen.

Unser Team ist international, hands-on und arbeitet ohne Umwege – so lernst du unmittelbar und übernimmst schnell Verantwortung.

Aufgaben

• Unterstützung im täglichen Sales & Partner-Management
• Recherche neuer Absatzkanäle (Retail, Foodservice, Catering)
• Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden (Mail, Telefon, digital)
• Mitarbeit bei Catering & Events
• Erstellung von Präsentationen & Materialien (z. B. mit Canva)
• Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram)
• Umsetzung von After-Sales-Maßnahmen & kleineren Projekten

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, Hospitality oder einem vergleichbaren Bereich
• Begeisterung für Food & Handel
• Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, Excel/Google Sheets sind ein Plus
• Aufgeschlossen, kommunikativ, tech-savvy
• Eigenständig & strukturiert – auch im Remote-Setting
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

• Ein vergütetes Pflichtpraktikum
• Einblicke in Sales, Events, Foodservice & Projektarbeit
• Mitarbeit in einem etablierten Food-Unternehmen mit starker Marktpräsenz
• Eigenverantwortung ab Tag 1
• Arbeitsplatz in Berlin – oder remote, wenn sinnvoll
• Gratis Lunch mit unseren Bowls & Snacks

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Sätze zu dir – wir freuen uns!

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Die FINOVESTA GmbH ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 50 Mitarbeitenden. Unser Kerngeschäft liegt im Handel mit Wertpapieren und Derivaten an nationalen und internationalen Börsen. Dabei handeln wir ausschließlich im eigenen Namen und auf eigene Rechnung.

Unsere selbst entwickelte Software spielt dabei eine zentrale Rolle. Zur Weiterentwicklung unserer Anwendungen und zum Ausbau unseres Geschäftsmodells suchen wir Verstärkung für unser Entwicklerteam in Düsseldorf.

Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung mit C# und .NET. Gleichzeitig arbeiten Sie in unserer bestehenden Softwarelandschaft auch mit C++ und bringen daher entsprechende Kenntnisse mit.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen für unsere internen Backoffice-Prozesse und betreuen die bestehende Inhouse-Software.

• Sie entwickeln Lösungen, unter anderem für die Gewinn- und Verlustrechnung, Portfolioverwaltung, das regulatorische Reporting.

• Sie entwickeln sowohl Benutzeroberflächen als auch die dahinterliegende Anwendungslogik mit C# und .NET und arbeiten dabei mit Technologien wie WPF, Datenbanken und Client-Server-Systemen.

• Sie beschäftigen sich mit der Architektur bestehender und neuer Anwendungen und achten auf Korrektheit, Zuverlässigkeit, Performance sowie eine langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.

• Sie arbeiten eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen, setzen sich mit den internen Handelsabläufen auseinander und entwickeln gemeinsam passende Lösungen.

Unsere Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

• Sehr sichere Kenntnisse in C# und .NET

• Interesse an C++ und die Bereitschaft, sich in die Sprache einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

• Erfahrung in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen, idealerweise mit WPF

• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken; Erfahrungen mit dem Entity Framework sind von Vorteil

• Erfahrungen mit Multithreading und dem .Net Task-based Asynchronous Pattern

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Entwicklung von Anwendungen für Finanzbuchhaltung, Banken oder vergleichbaren Verwaltungsprozessen

• Interesse an der Entwicklung von Software für den Finance-Bereich und Bereitschaft, sich in unsere internen Prozesse einzuarbeiten

• Eine selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und die langfristige Weiterentwicklung von Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Interessante Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und neue Technologien

• Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deswegen legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke

• Unterstützung in Ihrer Mobilität: Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder Parkplatz vor Ort

• Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

• 30 Tage Urlaubsanspruch, plus freie Tage am 24. und 31.12.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Remote – Start: ab sofort oder nach Absprache

Fast Progression steht für unsere Leidenschaft im Performance Marketing und den Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Unser Anspruch ist es, die beste Performance Agentur für Lead Generation zu sein und exzellenter Wachstumspartner für ambitionierte Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne sowie stark wachsende Start- und Scale-ups. Datenkompetenz, spezifische Expertise und kreative Wachstumsstrategien zeichnen uns aus. Dabei verstehen wir uns mehr als Partner auf Augenhöhe und nicht als klassischer Dienstleister.

Wir sind eine Boutique-Agentur mit Sitz in Berlin und Hamburg mit einem starken Fokus auf Lead Generation Businesses. Noch wichtiger als unsere Kunden sind uns unsere Mitarbeitenden und unsere Kultur: Vertrauen, Weiterentwicklung und aktiver Wissensaustausch stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unser Team arbeitet komplett remote, gleichzeitig treffen wir uns aber regelmäßig persönlich und gehen einmal im Jahr gemeinsam auf Workation - zuletzt nach Kreta, dieses Jahr nach Mallorca.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst ganzheitliche Performance Marketing Strategien für schnell wachsende B2C & B2B Unternehmen - insbesondere Meta & TikTok Ads
• Du bist tief in den Daten drin, erstellst wöchentliche Reportings, analysierst die relevanten KPIs und optimierst auf dieser Basis die Accounts
• Du arbeitest bei Erstellung von neuen Creatives, UGC-Content oder Landingpages eng mit unserem Creative Team zusammen
• In wöchentlichen Kunden-Calls präsentierst du aktuelle Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt diese im Anschluss um
• Du entwickelst deine Kunden strategisch weiter und bedienst dich dafür interner Ressourcen

Qualifikation

• Du hast bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social Ads sammeln können, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst ein holistisches Verständnis für Performance Marketing & KPIs mit, Expertenwissen für den Bereich Paid Social
• Du bist kommunikationsstark im Umgang mit Kunden, zeigst Empathie für dein Gegenüber und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt eine stark ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu steuern und Ergebnisse zu liefern
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und dem Mentoring von Teammitgliedern
• Du hast ein tiefes Verständnis im Bereich Tracking & Attribution

Benefits

• Ein intensives Onboarding-Programm mit individuellem Willkommenspaket.
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Open-Door-Politik.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatliches Guthaben für Online-Kurse oder Fortbildungen.
• Die Chance, eigene Projekte zu betreuen, Ideen umzusetzen und echte Ergebnisse zu sehen.
• Regelmäßige Team-Coworking-Treffen in Berlin, Hamburg oder im Ausland.

Bist du bereit, gemeinsam mit Fast Progression durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du kannst dich schnell und unkompliziert über „Einfach bewerben“ bei uns melden. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Moritz Melzheimer melden.

Nach Eingang deiner Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung und informieren dich über die nächsten Schritte.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.

• Individuelle Betreuung: Du hörst genau zu, verstehst unterschiedliche Hautbedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit den Kundinnen die perfekte Pflegelösung.
• Vielfältige Methoden: Von High-Tech-Anwendungen und innovativen Wirkstoffen bis hin zu klassischen Techniken und purer Entspannung – du gestaltest die ideale Auszeit für nachhaltige Skin Longevity.
• Expertise & Qualität: Du verbindest bewährte Fachkompetenz mit modernsten Erkenntnissen der Hautpflege.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Individuelle Hautberatung & Analyse: Du hörst deinen Kundinnen aufmerksam zu, analysierst ihr aktuelles Hautbild und entwickelst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Behandlungskonzepte.
• Durchführung von Fachbehandlungen: Du führst Behandlungen nach der BABOR Expert Method durch – von klassischen Kosmetiktechniken bis hin zu innovativen High-Tech-Anwendungen und Wirkstoff-Treatments.
• Fokus auf Skin Longevity & Entspannung: Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre und vereinst tiefgehende Entspannung mit nachhaltigen, spürbaren Ergebnissen für die Hautgesundheit deiner Kunden.
• Produktberatung & Pflegepläne: Du empfiehlst deinen Kundinnen die passenden Heimpflegeprodukte, damit die Behandlungsergebnisse langfristig wirken.
• Kundenbindung & Service: Du sorgst mit deiner offenen, kompetenten Art für ein rundum gelungenes Kundenerlebnis und baust einen festen Stammkundenkreis auf.
• allgemeine Service und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Hautanalyse und modernen Behandlungsmethoden; Erfahrungen mit BABOR-Produkten oder High-Tech-Geräten (z. B. Microdermabrasion, Needling) sind ein Plus, aber kein Muss.
• Beratungskompetenz: Verkaufs- und Beratungstalent für den professionellen Einsatz von Wirkstoffen und Empfehlungen zur Heimpflege.

Persönliche Stärken:

• Einfühlungsvermögen & Zuverlässigkeit: Du kannst aktiv zuhören, gehst individuell auf Hautbedürfnisse ein und schaffst eine vertrauensvolle Wohlfühlatmosphäre.
• Leidenschaft für Hautgesundheit: Du begeisterst dich für Skin Longevity, innovative Wirkstoffe und kontinuierliche Weiterbildung.
• Souveränes Auftreten: Eine gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Freude am direkten Kundenkontakt zeichnen dich aus.

Benefits

WIR BIETEN:

• Stilvolles Institutsambiente
• Arbeiten in einem motivierten Team
• Online Akademie
• Mitarbeiter-Rabatte
• hohe Eigenverantwortung

Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B Kund:innen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.
• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.
• Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.
• Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
• Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte Ansprechpartner deiner KundInnen.
• Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.
• Deine ersten beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.
• Du konntest bereits etwas Erfahrung mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.
• Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Security & Berechtigungen.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei.

Etabliere mit uns von Anfang an eine hochspezialisierte SAP-Security-Boutique – bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Was machst Du bei uns?

• Beratung: Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kunden zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kunden.
• Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Seniorität.
• Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups.

Qualifikation

Was bringst Du mit?

• SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management zu S/4HANA, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance.
• Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln.
• Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und strukturiert. Eine lösungsorientierte Vorgehensweise ist für Dich selbstverständlich.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten, und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt plus Leistungsprämie sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Büro in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung und schnellen Entscheidungsprozessen.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

• 30-Minuten Video-Call
• Persönliches Interview + Case Study
• Vom Video-Call zum Angebot innerhalb von 14 Tagen

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At Pflegia we are building and operating an innovative job-matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

About the Role

We're looking for a Data Scientist who treats AI as a working tool, not a buzzword. You'll sit at the intersection of statistics, machine learning, and product: building predictive models, improving our LLM- and RAG-based systems, and running experiments that directly shape how our platform matches supply and demand. Your work won't end at a slide deck. You'll define the metrics, ship the analysis, and follow through until the impact shows up in the numbers.

Tasks

• Build, validate, and ship statistical and predictive models that directly inform pricing, matching, and growth decisions
• Develop and improve LLM-powered features, from retrieval-augmented generation (RAG) pipelines to applications of new AI technologies that open up product innovation
• Own the reliability of our AI features: design prompt and evaluation workflows, measure output quality, and catch regressions before users do
• Turn open questions into testable hypotheses and design experiments (e.g., A/B tests) that give clear, decision-ready answers
• Dig into funnels and user journeys to find drop-offs and friction points, and quantify where supply and demand can be better matched
• Team up with performance marketing to sharpen targeting, attribution, and campaign efficiency with data
• Define the KPIs that matter, build the dashboards and monitoring behind them (AWS QuickSight), and make business impact visible and measurable
• Keep your work transparent and traceable: document, prioritize, and communicate progress in Jira across product, engineering, and marketing
• Present findings to stakeholders as concrete recommendations, then stay involved until they're implemented

Requirements

• You love to work with data: explore it, model it, improve its quality.
• Deep grounding in statistics: you know which method fits which problem and can defend your assumptions, not just run the library defaults
• Fluent in Python (pandas, scikit-learn, NumPy) and SQL, with a track record of applying them to real business problems rather than toy datasets
• Hands-on experience taking ML and modern AI techniques from idea to a working solution that someone actually uses
• Practical experience with LLMs and RAG systems in production or near-production settings, including prompting, retrieval quality, and output evaluation
• Solid command of A/B testing: sample sizing, significance, common pitfalls, and knowing when an experiment is the wrong tool
• Working knowledge of performance marketing concepts such as CAC, ROAS, and attribution logic
• Project experience in at least one of: anomaly detection, trend analysis, marketing mix modeling, or multi-touch attribution
• Background in e-commerce, marketplaces, or other platform-based businesses, ideally with exposure to supply and demand dynamics
• Bonus: degree in mathematics, statistics, physics, computer science, or a related quantitative field

Benefits

• Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
• Regular feedback conversations
• A pleasant workplace (open-plan office centrally located in Berlin-Mitte) with home office option
• A very nice and cooperative working atmosphere
• Free drinks

Sound like you? Send us your CV and a short note on the most interesting model or experiment you've shipped recently.

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Wir suchen deutschlandweit eine erfahrene Leitung Outsystems Solutions (m/w/d), der/die unser Beratungsangebot weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

Du möchtest:

• Unser Outsystems-Geschäft als eigenständiges Beratungsangebot strategisch entwickeln und gezielt im Markt positionieren.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines skalierbaren Leistungsportfolios im Bereich Low-Code übernehmen – mit Fokus auf Outsystems.
• Kunden vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Lösungsumsetzung ganzheitlich begleiten.
• Die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Delivery-Teams aktiv gestalten.
• Interne und externe Netzwerke erweitern und Community-Building betreiben.
• Neue Marktpotenziale identifizieren, Leads qualifizieren und daraus konkrete Beratungsansätze und Projekte ableiten.
• Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen und Dich als Sparringspartner:in positionieren.

Qualifikation

Du hast:

• Die Ambition Low-Code Lösungen mit Outsystems bei unseren Zielkunden im Gesundheitswesen und dem öffentlichen Sektor voranzubringen.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in Outsystems-Projekten – idealerweise in leitender Funktion oder als zentrale:r Ansprechpartner:in beim Kunden.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Beratungs- und Lösungsgeschäft im IT-Kontext und nachweisliche Erfolge im Presales oder aktiven Vertrieb.
• Erfahrung darin, Kundenbedarfe zu erkennen, Lösungen zu formulieren und daraus überzeugende Beratungsangebote zu entwickeln.
• Ein unternehmerisches Mindset, das Dich motiviert, neue Geschäftsfelder mit strategischem Weitblick aufzubauen.
• Die Fähigkeit, Dich auf Augenhöhe mit Kunden und internen Stakeholdern zu bewegen – sowohl fachlich als auch kommunikativ.
• Ein bestehendes und entwicklungsfähiges Netzwerk zu Low-Code in der IT- und Organisationsberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten im deutschsprachigen Kundenumfeld.

Benefits

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

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Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen.

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

• Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
• Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
• Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
• Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

• Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
• Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.
• Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
• Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
• Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
• Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.

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CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED

Join Opu's Holidays, a dynamic leader in the travel arrangements industry, as a Client Acquisition Specialist for Tours to India. In this pivotal role, you'll be at the forefront of expanding our client base, focusing on crafting memorable travel experiences to one of the world's most vibrant destinations. We are not supporting online ads in social media.

Get set for a good earning potential. Usually better than a salary.

At Opu's Holidays, we value innovation, commitment, and a customer-centric approach, which has positioned us as a trusted name in travel.

Tasks

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Identify and research potential clients interested in tours to India.
• Develop and maintain relationships with travel agencies, tour operators, and direct clients.
• Create and present customized travel packages and itineraries to meet client preferences and budgets.
• Track and analyze sales data to identify trends and opportunities for business growth.

Requirements

• CANDIDATES MUST HAVE WORK PERMIT IN EUROPE, USA, CANADA, AUSTRALIA OR NEW ZEALAND — APPLICATIONS FROM OTHER REGIONS UNFORTUNATELY CANNOT BE CONSIDERED
• Minimum of 1 years of experience in sales or client acquisition, preferably within the travel industry, but not compulsory.
• Understanding and knowledge of the Indian travel market and cultural nuances - Preferable, but not compulsory.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to effectively engage with diverse clients.

Benefits

Compensation for this position will be structured through a profit-sharing model. Normally, it would be at least 10% of the customer invoice value. Get set for a good earning potential. People usually earn a handsome amount when compared to salaries.

PLEASE REVIEW THE BENEFITS MENTIONED HEREIN, BEFORE APPLYING FOR THE JOB.

Join Opu's Holidays as a Client Acquisition Specialist and inspire travelers with unforgettable tours to India. Elevate your career in the vibrant travel industry and get set for a good earning potential. Apply now for this exciting opportunity!

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Wir sind ein vollständig auf IT Infrastruktur und Cloud-Services ausgerichtetes Beratungsunternehmen. Unser Fokus liegt dabei auf Public/Private/Hybrid Cloud Lösungen, die sicher und compliant implementiert und in Form von Managed Services betrieben werden. Aufbauend auf den Cloud Services konzipieren und implementieren wir Lösungen rund um den modernen Arbeitsplatz und für Kollaborationsplattformen.

Wir verstehen die branchenspezifischen Geschäftsanforderungen und Herausforderungen an die IT. Wir verstehen aber auch die Anforderungen und Pflichten an uns, als Arbeitgeber, und arbeiten deshalb kontinuierlich daran, den besten Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Aktuell suchen wir ab sofort einen Microsoft Consultant (M/E/N/S/C/H):

Aufgaben

• Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
• Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an dem strategischen und operativen Consulting und Auswahl von unterschiedlicher Cloud-, IT - Technologien und Szenarien
• Erarbeitung von passenden Software- & Hardware-Architekturlösungen in Zusammenarbeit mit externen und internen Kunden
• Aktive Mitgestaltung, Entwicklung neuer Themenfelder & Aufbau von Knowhow

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Konzeptionsphasen von IT-Projekten oder im Umgang mit Microsoft Azure &
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen
• Gute Kenntnisse der wichtigsten Infrastruktur-Technologien
• Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepten umzusetzen
• Microsoft-Zertifizierungen der Kernkompetenzen

Benefits

• Dein Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Start Up Mentalität, Feelgood Kultur, Collaboration, Impact Driven, Technologie Stack
• Deine Work-Life-Balance: Remote Work deutschlandweit, 30 Urlaubstage jährlich, Corporate Benefits
• Dein Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit auf Verkürzung der Probezeit, VWL ab dem ersten Tag, aktuelle Hardware angepasst an Deine Bedürfnisse, Dienstwagen, Edenred Card
• Deine persönliche Entwicklung: Ideenfreiraum, Selbstorganisation, spannende Projekte, Weiterbildungsangebote
• Unsere Kommunikation: offen und transparent, kurze Entscheidungswege

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer gemeinsamen Journey und gestalte die Zukunft unserer Kunden aktiv mit! Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gerne per E-Mail unter ----- com oder telefonisch unter +49 (0)151 195 21212 zur Verfügung.

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Wir suchen einen Senior-Consultant zur Betreuung unserer Agentur- und Beratungskunden.

Als Senior-Business-Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit B2B-Unternehmern zusammen und entwickelst auf C-Level die Vertriebsstrukturen unserer Kunden. Nach der Einarbeitung bist du direkter Ansprechpartner für Themen wie Sales, Marketing, CRM, HR, Management und Geschäftsprozesse.

Aufgaben

• Als dedizierter Consultant bist du bist verantwortlich für den Erfolg deiner Kunden, denn "Emotionen skalieren nicht - nur Ergebnisse"
• Du analysierst intensiv bestehende Unternehmensstrukturen und entwickelst ein zielführendes Konzept zur Optimierung derselben.
• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio und tauschst dich regelmäßig mit deinem Team zu aktuellen Kundencases, Möglichkeiten & Schwierigkeiten aus.
• Du entwickelst innovative Marketing- und Vertriebsstrategien und implementierst gemeinsam mit deinen Kunden bewährte Social-Selling-Praktiken.
• Du kommunizierst proaktiv mit deinen Kunden und leitest 1:1-Coaching-, Onboarding- und Live-Calls mit spannenden Führungspersönlichkeiten an.
• Du pflegst gemeinsam mit deinem Team den Kontakt zu deinen Kunden für langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
• Du hast ein professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und bist im Umgang mit Kunden auf C-Level vertraut.
• Du übernimmst Verantwortung für interne Prozesse und versuchst diese eigenständig und durchdacht weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast weitreichende Erfahrung in den folgenden Schwerpunkten: Strategie, Marketing, Verkauf, CRM.
• Du warst im besten Fall selbst einmal Selbstständig im Beratungs- oder Agenturbereich, erfolgreicher Closer oder hast Erfahrung im Coaching Bereich.
• Du bist gewissenhaft, ordentlich und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Social Media, LinkedIn & Hubspot.
• Du bist sehr proaktiv und bringst gerne neue Ideen ein.
• Du bist eigenverantwortlich und absolut zuverlässig.
• Du kannst bestehenden Prozessen folgen und diese aber auch weiterentwickeln.
• Du möchtest nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Benefits

• Vergütung: Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt + Provisionsmöglichkeiten + Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen
• Optimale Ausstattung: Du bekommst dein eigenes MacBook, das sowohl zum Arbeiten als auch für den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt wird.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Freiheit durch Eigenverantwortung – Ziele erreichen statt Zeiten absitzen.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Umfangreiches Gesundheitssystem: Erhalte Zugriff auf über 300 Gesundheitsleistungen und viele weitere Benefits – sogar deine Familienangehörigen profitieren mit!
• Gesundheitszuschüsse: Frei verfügbares Budget für Massagen, Brillen, Arzneimittel, Heilpraktikerleistungen u. v. m.

Wir sind Zimmer Consulting – und wir arbeiten für einige der spannendsten B2B-Unternehmen im Markt.Wir suchen jemanden, der mit uns auf das nächste Level geht.

Wir helfen ambitionierten Unternehmen dabei, eine Basis für zukünftige Skalierung im Vertrieb zu etablieren - von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Neukunden sind wir dabei nah an den Prozessen dran.

Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Ein enger Teamzusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe und das Beste aus jedem Kundencase herausholen sind für uns extrem wichtig. Wenn du Lust hast, in einer dynamischen und zielorientierten Umgebung zu arbeiten, dann ist Social Selling genau das Richtige für dich!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen aus:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Lade dann das Ergebnis dementsprechend als Dokument mit hoch.

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Wir sind eine CRM Agentur, die neben E-Mail Marketing, die Kanäle WhatsApp und Postkarten, für die schnellstwachsende D2C Brands, bespielt. Wir arbeiten mit Brands wie Störtebekker, Creamyfabrics, Elfbar und vielen mehr zusammenarbeiten und sind ein Team aus 8 höchstmotivierten Experten.

Aufgaben

Du bist verantwortlich dafür, Anforderungen an E-Mails in überzeugende, conversionstarke Designs zu übersetzen und diese in Klaviyo technisch umzusetzen. Dabei bleibt das Design der E-Mails deine Hauptverantwortung – jedoch mit dem klaren Ziel, dich vom reinen Designer zum Klaviyo-Experten mit strategischem CRM-Verständnis weiterzuentwickeln.

Du bringst nicht nur ein Auge für Ästhetik mit, sondern auch die Bereitschaft, E-Mail-Marketing ganzheitlich zu verstehen: von der Segmentlogik über Automationen bis hin zu kanalübergreifenden Customer Journeys. Du willst wissen, was im E-Commerce funktioniert, und du hinterfragst deine Designs immer im Hinblick auf Performance, Conversion und Kundenbindung.

Qualifikation

• Erfahrung mit dem Tool Klaviyo
• Gute Kommunikationsfähigkeiten & guter Umgang mit Kunden
• Erfahrung im E-Commerce-Design und in der Gestaltung von E-Mail-Kampagnen
• Kreativität und ein gutes Auge für ansprechende visuelle Gestaltung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsanpassungen
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Zwei Teamevents pro Jahr (Workations).
• Zusammenarbeit mit den schnellstwachsenden D2C Brands Deutschlands.

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Mit Geschmack, Gespür und Grafikverstand.

Grafik ist deine Passion. Du siehst, was gut ist. Du hast Geschmack. Du stehst auf die schönen Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, bitte unbedingt mit ein paar Arbeitsproben, auf die du stolz bist.

Design liegen Dir im Blut. Oder Du bist auf dem besten Weg zum Coder? Erste Seiten sind bereits online? Lass sehen, wir sind gespannt!

Social Media: Dein Herz schlägt für Posts, Gestaltung, Text und Analysen. Du sprichst die Sprachen der verschiedenen Kanäle und kannst 1A Rechtschreibung.

Aufgaben

Deine Aufgaben?

Mach die Dinge hübsch. Mit Verstand. Und mit Power.

Von der Website über Logos bis zum Magazin – und zwischendurch noch ein paar knackige Slides oder ein Social-Media-Post.

Das volle Programm, ohne Rücksicht auf Vorlieben: mal verspielt, mal streng, mal laut, mal leise. Hauptsache gut.

KI? Nutzt Du mit – nicht blind, aber clever. Für schnellere Ideen, bessere Moodboards oder das erste Wording zum Visual.

Wir sehen KI als Werkzeug. Den kreativen Kopf dahinter ersetzt sie nicht – und genau der bist Du. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest?

Bring mit, was Du kannst: Ausbildung, Studium, Quereinstieg – alles gut. Hauptsache Talent. Ohne das wird’s schwierig.

Du brauchst kein abgeschlossenes Designstudium, aber ein gutes Auge, Lust auf Gestaltung und den Anspruch, Dinge besser zu machen.

Gute Laune hilft. Energie auch.

Und Deutsch? Muss sitzen. Mit Punkt, Komma und allem drum und dran. Auch, wenn Du nicht textest – wir lesen, was Du schreibst.

Benefits

Was Du bekommst?

Kaffee. Klar. Wasser und Obst auch. Und Müsli.

Dazu: spannende Kunden, echte Projekte und ein Team, das nicht nur nett tut, sondern wirklich nett ist. Arbeiten auf Augenhöhe – mit Hirn, Herz und Haltung.

Homeoffice? Klar. In der Regel 2 Tage die Woche.

Und falls Du Awards magst: Uns wurden in den letzten drei Jahren fünfzehn Preise verliehen. Nicht, weil wir’s drauf anlegen. Sondern weil wir’s ernst meinen.

Zum Schluss noch das:

Wir emotionalisieren Unternehmen.

Wir beraten, gestalten, planen – entwickeln Strategien und Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken.

Und wir begleiten unsere Kunden so lange, bis aus guten Ideen echte Ergebnisse werden.

Unsere Agentur? Mitten in Karlsruhe, in der Straße, wo sich Kunst, Kulinarik, Kultur und Kreativität treffen: die Waldstraße.

Super angebunden mit Bahn und Bus, gut erreichbar mit dem Rad, dem Scooter oder dem Auto – und einfach ein guter Ort zum Arbeiten.

Was Dich hier erwartet? Coole Kunden. Kreative Kolleg:innen auf Augenhöhe.

Und eine gesunde Mischung aus Präsenz und Homeoffice – aktuell zwei Tage die Woche remote.

Wir freuen uns auf Dich. Wirklich.

P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.

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Beginn: ab sofort

Du suchst eine vielfältige und spannende Stelle in einem Startup? Dann bist du genau richtig bei cheapenergy24!

Im Gegensatz zu den klassischen Vergleichsportalen übernimmt cheapenergy24 nicht nur einmalig den Anbieterwechsel, sondern kümmert sich um die laufende Optimierung der Strom- und Gasverträge. Die Kundenzufriedenheit steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!

Wenn du Lust auf einen spannenden Job in einem tollen Team hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Alles rund um eine bestmögliche Kundenzufriedenheit:

• Du findest immer eine Lösung für unsere Kunden und bist dabei freundlich.

• Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten.

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden per E-Mail und telefonisch.

• Keine Outbound-Telefonie oder Akquise; Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden.

• Generelle Weiterentwicklung des jungen Unternehmens, denn eines haben wir gelernt: Es gibt keine blöden Ideen!

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung

• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sicherer Umgang mit dem PC

• Erfahrungen im Kundenservice, Kundenkontakt oder Call Center sind von Vorteil

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Offene Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Lust darauf, proaktiv unseren Kundenservice täglich zu verbessern

Benefits

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Viel Raum für deine eigenen Ideen

• Absolut zentraler Arbeitsplatz im Theaterviertel Augsburgs

• Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung

• Kaffee, Getränke, Obst, Müsli, Tischtennisplatte und gute Stimmung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein unabhängiges überregional arbeitendes Beratungs- und Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt der Immobilienfinanzierung, Kapitalanlage und Absicherung/ Vorsorge.

Aufgaben

Wir beziehen Anfrageleads zum Thema Finanzierung aus diversen Portalen und Kundenempfehlungen. Du bereitest die Anfragen auf, bedienst Vergleichsrechner und erstellst Darlehensangebote. Du stellst Anträge bei Banken und überwachst den Ablauf der Finanzierung bis zur Genehmigung und ggf. bis zur Auszahlung.

Wir erstellen für unsere Kunden eine Analyse nach der DIN 77230 um neben der Finanzierung auch dafür zu sorgen, dass unser Kunde immer in seinen eingenen 4 Wänden bleiben kann. Egal was das Leben für Überraschungen bereit hält.

Anders als Banken, sind wir an einer dauerhaften Kundenbeziehung interessiert, die dir noch viel zusätzliches Vertriebspotential bietet und stabile Einkünfte generiert, selbst wenn die Zinsen noch viel höher steigen.

Qualifikation

Falls du gerne Online-Beratung machst, bis du bei uns genau richtig. Als Premiumpartner von Immobilienscout und Immowelt erstreckt sich unsere Reichweite über das gesamte Bundesgebiet. Die Erlaubnis nach § 34 i GewO ist dafür erforderlich. Die Kosten für die Ausbildung werden von uns getragen.

Benefits

Karriere als Direktionsleiter möglich, da in vielen Städten derzeit Geschäftsstellen eröffnet werden. Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung verdienen überdurchschnittlich viel.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung ....

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT-Supporttechniker (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Hört sich gut an? Dann ist diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgaben:

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Sie haben Interesse an Touristik und Internet? Unsere Hotel-Marketing Agentur ist als junger und dynamischer Reisevermittler seit dem Jahre 2001 erfolgreich auf den Internet-Vertrieb von Kurzreisen tätig. Als Online-Buchungsplattform sind wir auf Romantik & Wellness- Arrangements in Deutschland und den Nachbarländern spezialisiert. Unser Ziel ist, die Auslastung und den Ertrag von Hotels zu steigern und gleichzeitig unseren Gästen exklusive Angebote anzubieten. Für die Bereiche Hotel-Relations, Online-Marketing und Produktmanagement unseres Hotelportals suchen wir Praktikanten die Lust haben, den Bereich Online-Marketing in der Praxis zu erleben. Willkommen sind engagierte StudentInnen mit Lust auf Lernen im Online-Segment, Sorgfältigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit haben.

Aufgaben

• Unterstützung zum Relaunch (Screen Testing, ...)
• Analysen des Wettbewerbs (Xovi, Analytics...)
• Grundlagen des SEM (Newsletter, Adwords, BingAds, Affiliate-Marketing...)
• SEO (Onpage & Offpage)
• Content Management & Content-Publishing (Blogging, Landing-Page Optimizing...)
• Mithilfe bei Marketingaktionen (Gewinnspiele, Pressearbeit...)
• Mediengestaltung (Banner, Flyer ...)
• Assistenz bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Vorbereitende buchhalterische Aufgaben, Schriftverkehr und allgemeine Organisation

Qualifikation

• Sie studieren einen wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang
• Sie haben Interesse an Online-Marketing
• Creative Content ist Ihr Ding
• Und haben eine Affinität zum Internet und besitzen gute Kenntnisse in im Umgang mit Computern (Internetaffinität, Office)
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeiten sowie einen sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsstil
• Und beherrschen die Deutsche Sprache gut in Wort und Schrift
• Sie schätzen selbständiges Arbeiten und haben eine freundliche Art
• Und suchen ein Praktikum mit einer Dauer von mindestens 6 Wochen

Benefits

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Romote Möglichkeit im Home-Office
• Einen umfangreichen Einblick in den Bereich des Online-Marketing
• Aufgabenbereiche für selbständiges und fexibles Lernen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie kennen lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf mit Lichtbild) via JOIN an:

Verwoehnwochenende Kurzreisen - Seilbahn 10 - 47829 Krefeld-Uerdingen

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Mit WITEFIELD erzählen wir die Geschichten unserer Kunden - mit starken Bildern und treffsicherer Kommunikation.
Als Digitalagentur mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir unseren Kunden aus den verschiedensten Branchen starker und verlässlicher Partner, wenn es darum geht, die eigene Markenbotschaft zeitgemäß für die richtige Zielgruppe zu transportieren.
Dafür verbinden wir strategische Beratung, operative Betreuung von Social Media Accounts und effizientes Targeting mit Kreativ-Konzeption und Content Produktion auf dem höchsten Niveau.
Mit unseren Marken WITESTREAM und WITEFIELD SOLUTIONS schlagen wir zudem die Brücke zu innovativen (Live-) Show- und Entertainment-Formaten und zweckmäßigen Design-Services.
Durch jahrelange Industrieerfahrung, interdisziplinäres Know How und eine frische und direkte Unternehmenskultur liefern wir unseren Kunden aus Lifestyle, Corporate, Politik & Public Sector individuelle Lösungen aus einer Hand.

Wesentlicher Bestandteil der WITEFIELD Identität ist dabei das TEAM WITEFIELD.
Denn sind wir ehrlich: Unsere Kunden und Partner kommen, abseits einer Service-Qualität, die ihresgleichen sucht, vor allem wegen der einzigartigen WITEFIELD Experience zu uns. Dank Leidenschaft, Schaffensdrang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vor allem Spaß an vielseitigen Projekten, gleicht diese für Kunden wie Mitarbeiter einem Abenteuer-Erlebnis-Kurs...
Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir daher kontinuierlich motivierte und dynamische Unterstützung für unsere Social Media und Content Unit, idealerweise, aber nicht zwingend, als PflichtpraktikantIn!

Aufgaben

• Du fühlst dich auf sozialen Medien zuhause und dich begeistern Marketing und Kommunikation.
• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Bildsprache und visuelles Storytelling.
• Du bist motiviert und bringst dich gerne eigenständig in ein junges Team ein.
• Du möchtest dich täglich neuen Herausforderungen stellen und einen abwechslungsreichen Job haben.
• Du schätzt gegenseitige Flexibilität an deinem Arbeitsplatz.

Das erwartet dich bei uns:

Content: Unterstützung bei der Durchführung von Produktion, Videoschnitt und Bildbearbeitung sowie Realisierung von Grafiken und Animationen.

Social Media: Unterstützung bei der Planung und Konzeption von Social Media Projekten, sowie der Betreuung von Social Media Kanälen.

Außerdem:
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung auf Gebieten wie Videoschnitt, Bildbearbeitung und vielem mehr.
Dazu bieten wir intensive Projekte zum austoben und verdammt viel Spaß bei der Arbeit.

Qualifikation

Befindest du dich in einem Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Social Media, Content, Mediendesign oder Kommunikation und konntest bereits erste Erfahrungen in der digitalen Bild- und Videobearbeitung sammeln?
Du bist fit in Sprache und deutscher Rechtschreibung und es reizt dich, über den Tellerrand zu blicken und dich einzubringen?
Du bist lernfähig und bereit dich schnell persönlich weiterzuentwickeln und fester Bestandteil eines starken Teams zu werden?

Benefits

• Spannende Projekterfahrung in den verschiedensten Branchen
• Produktions-Trips durch die Republik
• Technik der neuesten Art
• Gut erreichbare und weitläufige Büroräume, in denen man gerne viel Zeit verbringt
• Steile Lernkurve und wachsende Erfahrung mit jedem Projekt
• Kollegiales Team und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine Chance auf direkte Übernahme nach deinem Studium

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Unterstütze Energieversorger bei der Gestaltung der Energiewende und der digitalen Transformation

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Die SCHWAB INDUSTRIES GmbH mit Sitz im unterfränkischen Sulzheim/Vögnitz ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sie ist im Bereich der arbeitssicherheitstechnischen Beratung von Unternehmen europaweit im Sektor der Kerntechnik, sowohl bei Revisionen als auch dauerhaft im Rückbau, sowie in der Windenergiesparte, Offshore und Onshore, bei Automobilherstellern, in Raffinerien, Chemiebetrieben und Gemeinden tätig.

Aufgaben

• Begehung der Arbeitsstellen
• Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Kontrolle von Fluchtwegen, Brand- und Erste Hilfe Einrichtungen
• Unterstützung des Personals vor Ort und Ansprechpartner für Fragen zur Arbeitssicherheit
• Beratung der Beschäftigten vor Ort hinsichtlich Einrichtung der Arbeitsplätze
• Kontrolle der eingesetzten PSA (richtiger Einsatz und Anwendung)
• Unterstützung bei Unfallanalysen
• Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Prüfung der Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz
• Durchführen von Lärm und Beleuchtungsmessungen
• Erstellung von Schulungsfolien über aufgetretene Mängel
• Unterweisung der Beschäftigten der zu betreuenden Firmen

Qualifikation

• Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (bevorzugt Sicherheitstechnik, Safety Management oder vergleichbar), alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zusatzqualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) wünschenswert
• Zusatzqualifikation in den Bereichen PSA gegen Absturz, Prüfen von Leitern und Tritten,
• Prüfen von Gerüsten, Ersthelfer wünschenswert
• Atemschutztauglichkeit (mindestens G26.2 sowie praktische Unterweisung gemäß DGUV R 112-190)
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verbindliches und professionelles Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu europaweiter Reisetätigkeit

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen
• Eine vollumfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)
• Nette und aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
• Freiraum für selbständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an nachfolgende Anschrift – gerne auch per E-Mail.

SCHWAB INDUSTRIES GmbH
Frau Julia Hollenbacher
Hauptstraße 28
97529 Sulzheim/Vögnitz

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Du beherrschst sicher die gängigen Netzwerktechnologien und
fühlst Dich als Vollblut-Netzwerker? Du hast zudem bereits Erfahrungen mit dem Portfolio der Firma Checkpoint Software? Dann suchen wir genau Dich, ab sofort für unsere Standorte Dresden oder Berlin .

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen hinsichtlich der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur, vornehmlich in Rechenzentren
• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops
• Unterstützung unseres Support-Teams im 2nd-Level
• Verantwortung unseres Checkpoint Portfolios

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/Ausbildung im
  IT-Bereich, alternativ >3 Jahre Berufserfahrung im Checkpoint Umfeld
• Projekterfahrung mit Lösungen im Enterprise- und
  Datacenter-Networking
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und
  dem Design von Netzwerk-Lösungen
• sichere Beherrschung gängiger Netzwerkstandards
  (Layer 2 bis Layer 4 im OSI-Modell)
• Du hast ein sicheres Auftreten und Handeln
  serviceorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig
  und besitzt eine hohe Lernbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen und Geschäftsprozessen (technisch und organisatorisch) hinsichtlich der Datacenter-Infrastruktur

• Unterstützung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb der Datacenter-Infrastruktur sowie von private und hybrid Cloud-Lösungen

• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen und Kundenworkshops

• Implementierung von Kundenlösungen im VMware-Umfeld

• Ansprechpartner für unsere Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• aktuelle VMware-Zertifizierungen oder entsprechende Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Spezifizierung und dem Design von VMware-Lösungen (vSphere, vSAN, ESXi, vCenter Server, vRealize Suite)
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.
• sicheres Auftreten und gute Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
hochmotivierten Team. Außerdem bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wenn Du unseren Erfolg kreativ, offen und eigenverantwortlich mitgestalten möchtest, dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Konzeptionierung, Implementierung und Administration heterogener Serverlandschaften
• Automatisierung und Standardisierung von Prozessen
• Installation und Betrieb von Open-Source aber auch Closed-Source Software
• Konfigurationsmanagement
• Troubleshooting von OS- und Applikationsproblemen

Qualifikation

• abgeschlossens Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Linux / UNIX Aministration
• LPIC-1, LPIC-2 und LPIC-3 Zertifizierungen erwünscht
• Erfahrungen mit Oracle, VMware oder MS-SQL ist von Vorteil
• flüssige Beherrschung einer Programmier- oder Skriptsprache
• Spaß am Erschließen neuer Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Herzlich Willkommen beim Stellenangebot der WiesingerMedia GmbH.

Wir freuen uns über Ihr Interesse, in unserem jungen, dynamischen

Team aktiv mitzuarbeiten. Die WiesingerMedia GmbH versteht sich als Digitaldruckerei und Copyshop. Der Familienbetrieb wurde 1987 gegrüdet und ist mit 5 Filialen in der Region Stuttgart vertreten. Die Filialen befinden sich in Stuttgart, Fellbach, Ludwigsburg, Reutlingen und Tübingen.

Aufgaben

Haben Sie Spaß an kreativen Produkten? Haben Sie ein gutes Gespür für Qualität? Sind Sie handwerklich/technisch begabt? Arbeiten Sie gerne im Team und für andere Menschen? Sind Sie stressresistent?

Dann sind Sie bei WiesingerMedia GmbH genau richtig!

Ihre Aufgaben besteht darin, die Druckdaten von unseren Kunden in Papierform zu bringen. Dies können einfach Kopien sein, Flyer, Postkarten, Visitenkarten, Poster, Banner,Bücher uvm. Kleine gestalterische Aufgaben fallen auch an.

Von der Beratung der Kunden über die Produktion des Produktes bis zur Rechnungsstellung durchlaufen Sie den gesamten Prozess.

Qualifikation

Folgende Voraussetzungen sind uns wichtig:

• Keine Berührungsängste mit Druckprodukten und deren Weiterverarbeitung
• Gute Kenntnisse in Adobe Acrobat, Photoshop, Illustrator, InDesign, MS Office
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
• Kenntnisse der üblichen kaufmännischen Auftragsabwicklung
• Handwerkliches Geschick
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise- Spaß in der Arbeit im Team
• Sie sollten unbedingt Freude am Umgang mit
  Menschen und Begeisterung für die Materie Digitaldruck,
  Druckweiterverarbeitung und Textildruck mitbringen.
• Offene und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad (nach Ausbildung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch ist auch eine Probewoche möglich.

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"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau

► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung

► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen

► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung

► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand

Qualifikation

► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)

► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise

► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen

► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen

► Sprache deutsch mindestens C1

Benefits

► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung

► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie

► eine leistungsgerechte Bezahlung

► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.

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Du liebst E-Mail Marketing – nicht weil es Dein Job ist, sondern weil Du weißt, wie viel da noch geht. Flows, die wirklich konvertieren. Mails, die gelesen werden. Segmente, die Sinn ergeben. Bei SHEKO bekommst Du die Bühne dafür.

Über SHEKO
Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Kampagnen & Newsletter
  Du planst, erstellst und versendest unsere Kampagnen in Klaviyo – von der Idee bis zum Versand. Du briefst Texte und Designs, bringst alles zusammen und sorgst dafür, dass jede Mail sitzt.
• Flows & Automatisierung
  Du baust und optimierst unsere automatisierten Customer Journeys: Welcome-Strecke, Post-Purchase, Reaktivierung, Warenkorbabbrecher und mehr. Du denkst dabei immer vom Kunden aus, nicht vom Tool.
• Segmentierung & Personalisierung
  Du nutzt unsere Kundendaten gezielt: Du segmentierst, personalisierst und entwickelst gezielte Kommunikation für unterschiedliche Kundensegmente – Neukunden, Bestandskunden, Inaktive.
• Testing & Performance
  Du testest systematisch – Betreffzeilen, Inhalte, Versandzeiten, Segmente. Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst daraus konkrete Optimierungen. Deine KPIs: Open Rate, CTR, Conversion, Revenue.
• Strategie & Kanalentwicklung
  Du denkst E-Mail nicht isoliert. Du entwickelst unsere CRM-Strategie weiter, bringst neue Ideen ein – ob WhatsApp, SMS, Printmailings oder neue Automatisierungsansätze – und hältst Dich nah an Trends und Best Practices

Qualifikation

Must-have

• Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im E-Mail Marketing oder CRM, idealerweise in einem D2C- oder E-Commerce-Umfeld
• Du kennst Klaviyo gut – Flows, Segmente, A/B-Tests, Reporting
• Du denkst datengetrieben und weißt, welche KPIs wirklich zählen
• Du schreibst gutes Deutsch und hast ein Gespür für Ton und Zielgruppe
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig – Du weißt, was zu tun ist, ohne dass es jemand ansagen muss

Nice-to-have

• HTML-Grundkenntnisse für E-Mail-Templates
• Erfahrung mit Shopify als Shop-System
• Erste Berührungspunkte mit WhatsApp oder SMS als Marketingkanal
• Erfahrung mit Canva oder ähnlichen Tools für einfache visuelle Anpassungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzählst, welche Kampagne oder welchen Flow Du zuletzt gebaut hast und worauf Du stolz warst, lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Administration von Oracle Datenbanken und Hochverfügbarkeitssystemen
• Dürchführung von Problem-, Fehler- und Performanceanalysen
• Optimierung von Datenbanksystemen, inkl. Performance- und SQL Tuning
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Präsentationen uund Kundenworkshops
• Ansprechpartner für unserer Kunden als "Trusted Advisor"

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Oracle Technologien
• Qualifikation als Oracle Certified Professional ist wünschenswert
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und service-orientierte Denkweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit Tools wie MS Office, Jira und Confluence
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

Diese Benefits erwartet Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeit

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Hi! We’re happy that you’re here.

PRIOjet Logistics, the SaaS-platform for arranging and processing extremely time-critical logistics orders, is the trusted partner all over the world for companies, logistics agencies, service providers, and on-board couriers AND possibly your next great place to work.

What if spare parts, important production components, documents for immediate and safe delivery or medicines must be transported around the world directly, no matter what? In time-critical logistics, a courier jumps on the next plane for the delivery. PRIOjet Logistics brings all parties on one platform and offers them all the tools they need to excel. What has previously been a tangled combination of phone calls, SMS, chats, emails and faxes, is now conducted via a mobile and scalable SaaS solution.

Tasks

The Challenge

Our cross-discipline team builds and run a leading-edge platform for the international very sensitive emergency logistics sector. Hence, for our success, high-quality software development is a very important aspect.

We are looking for a great Software Developer with some years of experience as Full Stack Developer working on Backend, Web and Mobile, and anything it takes to delight users and solves problems, to join our growing team in Hamburg or part-remotely. This position offers the opportunity to possibly receive company shares (VSOP).

Your key responsibilities

• Build across the full stack, from backend APIs to mobile and web frontend user interfaces to deliver end-to-end solutions based on user requirements and objectives by working on our NestJS (Node) backend written in Typescript in connection with out React Native (expo . io, also Typescript) frontend apps.
• Plan, architect and implement new features in our backend.
• Be a part of decisions about architecture and features of the apps.
• Influence the development roadmap with the development team and be able to prioritize.
• Implement, iterate and release features in a cross-functional team.
• Be self-driven and come up with new ideas on how to improve our product.
• Connect the dots on your own and be able to fill in the gaps as necessary.
• Pay attention to detail when needed and break complex tasks into smaller chunks without losing sight of the bigger picture.
• Don't accept quick and inaccurate solutions but find a good balance in software development (usability, maintainability, extensibility, usability, acccuracy, reliability, etc.).
• Extend and maintain our GraphQL API.
• Integrating third-party services and APIs into our system.
• Work with our product owners to deliver high-quality UI and UX.
• Build reusable, scalable, and reliable software solutions.
• Build the technical documentation and contribute to the internal knowledge and codebases.

But that´s not all. There is also a part which is up to you: What are you passionate about? What do you want to learn, and where else would you like to contribute?

Requirements

What we’re looking for:

• 3+ years of relevant experience as a Full Stack Software Engineer in building scalable backends (e.g. Python, NodeJS, Ruby, Go) as well as frontend apps using React/ReactJS/ React Native or similar frameworks.
• Experience in functional, object-oriented and other programming paradigms as well as the appropriate use and application of software patterns in the code.
• B.Sc or M.Sc in Computer Science, Information Systems or similar technical discipline.
• Additional experience in HTML, CSS, Javascript, Typescript, Expo. io, Mobile apps, CI/CD, DevOps, Docker, functional approach in React using Hooks.
• Experience as a software architect (database, APIs, service architectures) with a profound database knowledge (e.g. Postgres, MySQL, NoSQL), Linux/Unix skills, Cloud Services (Azure, AWS or/and Google Cloud), Git Workflows, and Dev/Ops is required.
• Knowledge of security best practices and understanding the most common security vulnerabilities.
• Experience with Agile Software Development Techniques and Tools.
• Experience in debugging, testing, and problem-solving skills.
• Professional written and verbal fluency in English, same in German will be a plus but not a must have.

Who you are:

• You have a hands-on attitude as a builder and maker – not a theorist.
• You are self-motivated. You take initiative, are naturally curious, and can learn new things quickly while continuing to deliver value on the job.
• You are a shipper. You respect deadlines, accomplish your work autonomously, and have experience setting a positive example for self-management to your team members.
• You are people-centric. You can thrive in a collaborative environment involving different stakeholders and subject matter experts, and enjoy helping others grow.
• You are open to new ideas, demand and act upon feedback, are always constructive and are radically honest about the state of things.

It would be great if you also have:

• Experience to work in a small and high motivated team of developers.
• Experience working with international and/or distributed teams.
• Knowledge in Data Science and/or Business.
• Professional written and verbal fluency in German.

Benefits

• A chance to work in a great start-up on an exciting problem space that becomes more and more important in an ever more connected world and supply chain.
• A diverse international team backed by international investors.
• Flexible schedule & remote-friendly workplace culture.
• Team activities.
• In addition to the salary, we have the option of a VSOP program.
• Optionally, we offer cash allowance for lunch or private internet connection.
• And sure, free warm and cold drinks and some fruits in our office in Hamburg and Frankfurt ;)

PRIOjet's mission enables a wide scope for personal growth and development for experienced, creative and motivated talents who work independently and reliably towards the common goal.

If this looks like a great match for you to be a part of a growing Start-up, please get in touch with us as soon as possible.

Quick tip: Please make sure to send us your CV and to tell us briefly and informally why you are the perfect match for PRIOjet.

Looking forward to getting to know you. Talk soon!

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Du willst für Deine Karriere eine Energiewende herbeiführen?

Wir haben aktuell über 2️⃣0️⃣ Stellen zu besetzen und irgendwie das gute Gefühl, Dir und Deiner Karriere zu einen Energieschub verhelfen zu können!🚀

Aber was das konkret heißt?

Wir sind auf der Suche nach 🦸‍♀️Beratungspersönlichkeiten🦸‍♂️ mit Energie für spannende IT-Projekte zur Digitalisierung der Energiewirtschaft in diesen Themengebieten:

Projektmanagement (SAP Activate, Scrum, SAFe, LeSS, Prince2, PMI, IPMA)

• IT-Strategie (Entwicklung von Transformationsstrategien, IT-Roadmaps im Zuge von S/4HANA)
• SAP Business Technology Plattform (Process Automation, Process Intelligence)
• SAP C/4 HANA Beratung / Entwicklung (Sales, Service & Marketing Cloud)
• SAP Datenmigration und Landscape Transformation
• SAP Marketcommunication Cloud
• SAP S/4HANA Utilities (alle Module)
• SIV kVASy (Marktkommunikation, Verbrauchsabrechnung)

Auch für unsere internen Aufgaben suchen wir nach kompetenter Unterstützung in den Bereichen:

• IT-Recruiting / Active Sourcing
• Werkstudent:in Energiewirtschaft

Wir freuen uns, Dich näher kennenzulernen! 🙋‍♂️

Aufgaben

• Dein Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption von Lösungsarchitekturen in der SAP Entwicklungsumgebung bis hin zur Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen mit Fokus auf die Versorgungswirtschaft
• Du wirst vornehmlich im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO entwickeln – zunehmend auch in agilen Projekten
• Du übernimmst zügig in unseren Projektteams Verantwortung und berätst unsere Kunden in technologischen Themen
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office

Qualifikation

Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast Du erfolgreich abgeschlossen. Gerne auch als Quereinstieg aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)

• Du verfügst über sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung in der Konzeption von SAP Lösungen
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit der UI- Entwicklung mit SAP Fiori oder SAPUI5.
• Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein professioneller Kommunikations- und Präsentationsstil aus.
• Für Dich sind „Kundenorientierung“ und „Qualität“ keine Anforderungen, sondern Teil Deiner Persönlichkeit!

Benefits

• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Unternehmerische Verwirklichung in der Wir-AG: Bei uns zählt die Idee und nicht, von wem sie kommt. Deswegen ist unsere Hierarchie flach und Deine Eigenverantwortung hoch. Natürlich bist Du als Mitunternehmer auch direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

• Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz

Gelebte Unternehmenskultur: Du verbringst viel Zeit mit uns. Daher ist es uns wichtig, dass wir offen, respektvoll und fehlertolerant miteinander umgehen. Bei aller Wertschätzung voreinander vergessen wir nie den Spaß!

• Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen

Steile Lernkurve: Uns ist permanente Weiterentwicklung ebenso wichtig wie Dir. Wir fordern und fördern uns täglich – egal, ob beim Kunden oder intern. Deine Interessen berücksichtigen wir bei der Themenwahl. Jede Investition in Deine Qualifizierung ist eine Investition in unsere Zukunft.

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten

Hohe Flexibilität: Du arbeitest Dienstagvormittag immer Zuhause oder auch mal gar nicht? Planst Deinen Urlaub gerne spontan? Kein Problem, ernsthaft.

• Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien

Moderne Arbeitsausstattung: Du fühlst Dich im Büro wie Zuhause? Das liegt dann bestimmt an unserer Home-Office-Policy. Regelmäßig bringen wir Deine Werkzeuge bestehend aus Smartphone und Notebook auf den aktuellen Stand – private Nutzung ist selbstverständlich! Aber auch unsere Infrastruktur ist state-of-the-art: Von neuesten SAP-Technologien (u. a. S/4HANA, MaCo-Cloud, SCP) bis hin zu O365 / MS-Teams.

• Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung

Attraktive Kompensation: Wir wissen, dass wir Dir viel abverlangen und Beratung ein „Kopf- Geschäft“ ist. Daher schnüren wir ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und Mobilitätsbaustein (Firmenwagen, Bahncard). Als Mitunternehmer partizipierst Du auch von den jährlichen Gewinnausschüttungen – die ersten Aktien gibt‘s zum Einstand gratis.

Du hast Lust auf enmore?

Dann bewirb Dich bei uns direkt über das Bewerbungsformular!

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du in den branchenspezifischen Softwarelösungen der SAP auskennst und über eine uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland verfügst.

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?

Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Dann ist ein Pflichtpraktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.

Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.

Wir sehen ein von deiner Hochschule verpflichtendes Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum ist auf ca. 6 Monate ausgelegt und dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis.

Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Pflichtpraktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Unterstützung bei der Anbahnung, Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
• Mitarbeit in der Kundenkommunikation und Betreuung laufender Kooperationen
• Unterstützung im Sales-Bereich sowie Pflege von Kontakten im CRM-System
• Begleitung der Influencer-Kommunikation und Unterstützung bei der Akquise
• Mitwirkung im Social Media Bereich, z.B. bei Content-Erstellung, Gewinnspielen und Abstimmungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben sowie kleineren Tätigkeiten in Grafik und Web
• Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools zur Strukturierung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.

Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und dein Praktikum ist von deiner Hochschule als Pflichtpraktikum vorgesehen
• Interesse an Social Media, Influencer Marketing und digitalen Geschäftsmodellen
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.

Benefits

STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.

FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.

NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.

SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.

TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.

FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.

BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Pflichtpraktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.

Frühster Beginn: ab sofort

Dauer: ca. 6 Monate (Pflichtpraktikum)

Arbeitszeit: 40Std./Woche

Vergütung: 1.000,00€ / mntl.

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Dieses Pflichtpraktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀

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BeGe Consulting GmbH ist seit 2003 ein führendes, deutschlandweit tätiges Beratungsunternehmen im Bereich der Kostenoptimierung von Sozialversicherungsbeiträgen. Mit einem dynamischen Team und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Projektmanager (m/w/d) im Kostenmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Analyse der Unternehmensstrukturen unserer Mandanten

• Bewertung der aktuellen Beitragssituation

• Erstellung von Gutachten inkl. der Berechnungsgrundlagen

• Verhandlungsbegleitung zu Anträgen an die Berufsgenossenschaften

• Regelmäßige Kommunikation mit der Mandantschaft bis zum projektierten Erfolg

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung - gerne auch über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent

• Sie verfügen über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Ihre Persönlichkeit wird von Loyalität, Integrität und absoluter Diskretion ausgezeichnet

• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team

• Sie sind sehr sicher im Umgang mit dem MS Office Paket

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Voll- oder Teilzeittätigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Zusätzliche Vergütung auf Grundlage des Unternehmenserfolges

• Eine umfassende Einarbeitung in die Projektaufgaben und Grundlagen

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team

• Branchenübergreifende und vielseitige Ausrichtung der Projekte

• Eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln

• Zurverfügungstellung eines E-Bikes nach freier Wahl

• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

• Fahrtkostenerstattung für tägliche Anfahrten

• Gute Verkehrsanbindung

• Kicker-Brainstorming

• Kaffee-/Teeküche mit freien Getränken

• Sozialräume & Gartenterrasse

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und Ihr Engagement in unser Unternehmen einbringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir warten grundsätzlich nicht gerne auf wichtige Entscheidungen. Deshalb werden wir auch Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung nicht lange warten lassen und uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden, um die weiteren möglichen Schritte Ihrer Bewerbung anzugehen.

Ihr Ansprechpartner ist Herr Robert Geuchen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BeGe Consulting GmbH

Hainekamp 49

31711 Luhden

Tel.: 05722 -----

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Lust auf Start-up, Logistik und Prozessanalysen?

Dann komm zu den MotionMiners. Wir sind ein junges Start-up und Spin-Off des Fraunhofer-Instituts für Materialfluss und Logistik IML aus Dortmund. In einem Team von über 60 Mitarbeiter*innen entwickeln wir die Motion-Mining®-Technologie zur automatischen Aufnahme und anschließenden Analyse von manuellen Arbeitsprozessen. Mittels Sensoren (Wearables) und KI können wir so die Ergonomie und Effizienz von Prozessen, bspw. in der Produktion, Logistik oder in Krankenhäusern, erkennen und verbessern.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Datenanalysen zur Prozessoptimierung

• Mitarbeit bei System- und Prozessanalysen vor Ort bei Kunden (national und international)

• Selbstständiges Erarbeiten projektrelevanter Inhalte

• Erstellung von Berichten und Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau bzw. vergleichbares Studium

• Interesse an Prozessanalysen und -optimierungen im Bereich Intralogistik und Produktion

• Spaß am Umgang mit Kunden aus dem B2B Bereich
  (sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich)

• Kenntnisse in Word, Excel, und PowerPoint sind erforderlich

• Erfahrungen im Bereich Lean Management, Six-Sigma, MTM, REFA und/oder Ergonomie sind hilfreich

Benefits

• 100 % Start-up-Atmosphäre

• Hohe Eigenverantwortlichkeit

• Cooles Team und flache Hierarchien

• Beste Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Aktive Mitwirkung bei der Ausgestaltung unserer Technologie

• Möglichkeit zur Anfertigung von Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeiten

• Legendäre Team-Events, flexible Arbeitszeiten, viel zu tun und viel Spaß

Bereit mit uns durchzustarten?

Dann schick uns einfach deine vollständige Bewerbung! Die Stelle ist ab November 2026 zu besetzen.
Wir freuen uns auf Dich!

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Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist

spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir

sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere

Kunden aktiv.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Hauptfokus Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Entwicklung von Tools und Skripten zur Automatisierung
• Entwicklung von Proof-of-Concepts für Angriffsszenarien
• Durchführung von Security Benchmarking
• Ausarbeitung von Live-Hacking Szenarien

Qualifikation

• Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung als Pentester oder IT-Security Consultant
• Mindestens OSCP-Zertifizierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 bis C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Expertise im Bereich Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Netzwerken
• Reisebereitschaft zur Vor-Ort-Beratung und Durchführung von Audits (selten)
• Kenntnisse über offene Sicherheitsprüfstandards und -projekte, einschließlich OWASP und MITRE ATT&CK
• Leidenschaft für IT und IT-Security
• Begeisterung für neue technische Herausforderungen
• Erfahrung mit Skriptsprachen

Benefits

Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.

Intensive Einarbeitung

Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.

Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung

Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.

Interessante Projekte & Kunden

Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterbildung & Zertifizierung

Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.

Team Events & flache Hierarchien

Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.

Home-Office Option & Arbeitsplatz

Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.

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Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Aufgaben

• Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen

• Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen

• Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung

• Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen

• Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse

• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen

• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Qualifikation

• Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)

• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)

• Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines

• Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.

• Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus

• Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)

• Expertise in DevOps-Methoden

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen

• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents

• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung

• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS

• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten

• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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Kommen Sie zu ERGO – als angestellter oder selbständiger Partner-/Nachfolger in einer Versicherungsagentur (m/w/d)

Wir stellen auch als

- Agenturinhaber (m/w/d)
- Agenturnachfolger (m/w/d)
- Agenturpartner in Unternehmeragentur (m/w/d)

Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg.

Als Experte oder Quereinsteiger kombiniert mit unserer starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden.

Aufgaben

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter

• Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte mit unserem TÜV-geprüften und mehrfach ausgezeichneten Verkaufstool - dem ERGO Kompass. Online wie offline

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung (Branchenprofis/-kenner inkl. §34d)

• Idealerweise haben Sie erste Vertriebserfahrungen gesammelt und lieben es zu verkaufen und Kunden bedarfsgerecht zu beraten.

• Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert, aber auch im Team als zuverlässiger Partner.

Benefits

Das können Sie erwarten

• Wir fördern Ihren Weg mit einem bestens gepflegten Kundenstamm

• Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive
WhatsApp-Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung

• Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung

• Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen

• Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype

• Ihr Einkommen setzt sich aus einem sicheren Grundgehalt und Provisionszahlungen plus zusätzliche Bonifikationen zusammen.

Sebständiger oder angestellter Partner einer Versicherungsagentur der ERGO Beratung und Vertrieb AG | ERGO Group AG -

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich, selbst bestimmt und krisensicher.

Jetzt bewerben und in die Zukunft starten! Ihr Ansprechpartner: Raoul Breuer

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Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Empowerment & Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bezüglich des Einsatzes von AI bzgl. Produktivitäts- und Effizienzsteigerung von Mitarbeitenden (von IT-fremd bis hin zu Development-Teams) und Prozessen
• Durchführung von Trainings, Workshops und One-on-One-Sessions zu allem rund um AI mit unseren Kunden
• Analyse und Identifikation von AI-Use-Cases in Kundenumgebungen
• Bewertung aktueller AI-Technologien und -Plattformen, prüfen von Lösungskonzepten und Anwendung von Best Practices auf Kundensituationen
• Du ermöglichst unseren Kunden durch den Einsatz von AI eine erhebliche Effizienzsteigerung
• Konzeption und Aufbau von AI- und Chatbot-Lösungen
• Entwickelung und Implementieren KI-gestützter Lösungen für die Automatisierung komplexer Prozesse
• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen
• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Qualifikation

• Erfahrungen mit Public Clouds (Google Cloud Platform oder AWS, AliBaba Cloud oder Azure)
• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)
• Fundierte Erfahrung mit Daten- und RAG-Pipelines
• Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung, Terraform o.Ä.
• Kenntnisse in Datenschutz, IT-Security und dem AI Act sind ein Plus
• Programmier- und/oder Skripting-Skills (Python, Go, etc.)
• Expertise in DevOps-Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI- oder datengetriebenen Lösungen
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents
• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung
• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS
• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten
• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein etabliertes und unabhängiges Systemhaus in Stuttgart. Wir betreuen kleineund mittelständische Kunden im Großraum Stuttgart. Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kinderfrendliche Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Leistungsgerechte Bezahlung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

• 1st/2nd Level Support telefonsich/vor Ort
• Anbindung und Support von Peripherie (Drucker, Scanner,
• Erstellung und Betreuung von Virtualisierungslösungen und Firewalls
• Benutzerverwaltung, Systemkonfiguration, Wartungsarbeiten, Betriebsunterstützung/Helpdesk

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Netzwerken
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Hard- und Softwareinstallation
• Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und -behebung
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse
• Gute Englisch Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

Homeoffice

Firmenauto

Altersvorsorge

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur Anforderungen umsetzen, sondern technische Lösungen aktiv mitgestalten wollen.

In dieser Rolle entwickelst Du Salesforce-Lösungen für namhafte Kunden, arbeitest an anspruchsvollen Integrationen, Automatisierungen und Erweiterungen der Plattform und bringst Deine Ideen bei Architektur- und Technologieentscheidungen ein. Dabei erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

Wenn Du gerne sauberen Code schreibst, technische Herausforderungen lösen möchtest und Wert auf Qualität, Weiterentwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten legst, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst technische Lösungen im Salesforce-Umfeld
• Dabei unterstützt Du unsere Kundenteams bei der technischen Umsetzung ihrer Projekte
• Du arbeitest an 2-3 Projekten parallel - mit klaren Ergebnissen, die Du selbst steuerst
• Schnittstellenprogrammierung und Analyse von APIs
• Fehlerbehebung und Verbesserung von bestehenden Entwicklungen sowie Third Level-Support für Kundenanfragen
• Du arbeitest eng mit unseren Consultants/Admins & Solution Designern zusammen
• Du integrierst deine Lösungen in bestehende Systemlandschaften
• Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in elegante Salesforce-Lösungen
• Du bildest Dich weiter und erarbeitest Dir neue Salesforce-Zertifizierungen

Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für souveräne Absprachen und die Präsentation von Lösungen vor internen Teams und Kund:innen
• fundierte praktische Erfahrung als Salesforce Developer
• Relevante Zertifizierungen und Flow-Affinität
• Erfahrung im Bereich der Systemintegration
• Gute analytische Fähigkeiten und Agilität
• Gehört für Dich dazu: Apex, JavaScript, HTML, Lightning Components, REST, SOAP

Benefits

• Ein herausragend nettes und hilfsbereites Team mit großem Gemeinschaftssinn
• Flexibles Arbeiten im Homeoffice (innerhalb Deutschlands)
• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Salesforce-Zertifizierungen
• Regelmäßige Strategie- und Teamevents
• Ein agiles Unternehmen mit iterativem Projektvorgehen
• Top-Arbeits-Equipment
• Selbstgepackte Adventskalender, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung uvm.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über Technologien, Projekte, Deine Ideen und darüber, wie wir gemeinsam bei InfoTip etwas bewegen können.

Bewirb Dich bei uns, entwickle Lösungen mit echtem Impact, feiere mit uns gemeinsame Erfolge und bringe Deine Handschrift in unsere Salesforce-Projekte ein.

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Willkommen bei fainin – dem Tor zu nachhaltigem Konsum! Unser Name steht für „Find Anything in Your Neighborhood“, und genau das ermöglichen wir – das sichere Mieten und Vermieten von Alltagsgegenständen in deiner Umgebung. Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast, nach einer herausfordernden und bereichernden Erfahrung suchst und Teil eines dynamischen und visionären Teams werden möchtest, dann bist du hier genau richtig! Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die bereit sind, Hand in Hand mit unserem C-Level-Management zu arbeiten und dazu beitragen wollen, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Bei fainin legen wir großen Wert auf Vielseitigkeit und Eigeninitiative. Als Praktikant:in erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du unter anderem in die Bereiche Marketing, Sales und Business Development eintauchen kannst. Hierbei hast du die Freiheit und Flexibilität, deine Aufgaben und Schwerpunkte selbst mit zusetzen und zu gestalten - dies stellt einen der größten Benefits unserer Arbeitskultur dar.

• Marketing: In diesem Bereich kümmerst du dich um die Planung, Erstellung und Kommunikation von Social Media Inhalten auf allen gängigen Plattformen. Hier kannst du deine Fähigkeiten mit Adobe-Programmen ausbauen und Erfahrungen in authentischer Startup-Kommunikation sammeln.
• Sales: Im Sales-Team unterstützt du unsere Sales Manager beim Recruiting, Onboarding und Vermieten. Hier werden vor allem Soft Skills, wie professionelle Kommunikation und direkte Teamfähigkeit, geschult.
• Zusätzlich bieten wir Einblicke in andere relevante Teilbereiche wie die Strategieentwicklung und das Produktmanagement. Du hast auch die Möglichkeit, an der Eventplanung und -durchführung teilzunehmen und spannende Startup Events sowie diverse Veranstaltungen zu besuchen, um dein Netzwerk zu erweitern und tiefer in die Startup-Welt einzutauchen.

Qualifikation

Bringst du diese Fähigkeiten und Eigenschaften mit?

• Strategisches Verständnis für Geschäftsentwicklung: Du weißt, wie man Kontakte knüpft, Partnerschaften aufbaut und effektiv im Team kommuniziert?
• Motivation und Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, hart zu arbeiten, Neues zu lernen und mit einem engagierten Team Erfolge zu erzielen?
• Positive Ausstrahlung & Teamarbeit: Du bringst eine positive Energie mit und schätzt die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team?
• Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich, und du kannst dich klar und professionell ausdrücken?
• Identifikation mit unserer Vision: Unsere Mission, nachhaltigen Konsum durch Sharing zu fördern, spricht dich an und du bist inspiriert, an dieser Vision mitzuwirken?

Benefits

Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt: Wir bei fainin glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Als Praktikant:in in unserem Startup bist du nicht nur ein weiteres Teammitglied, sondern ein integraler Teil unserer Vision. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich frei auszuleben und so deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Schwächen zu eliminieren.

Größtmögliche Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Du kannst deine Stunden, die Arbeitstage und deinen Urlaub frei einteilen und hast zudem die Wahl, ob du remote, hybrid oder direkt bei uns im Office arbeiten möchtest. Diese Flexibilität ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben optimal in Einklang zu bringen und gleichzeitig ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen, erfahrenen und gründer geführten Team große Verantwortung zu übernehmen. Wir stecken voller Energie und Innovationsgeist, was dich hoffentlich anspricht und mitreißt.

Lernen und Wachsen: Wir unterstützen Dich dabei, Dich zur besten Version Deiner selbst zu entwickeln, indem wir Dir vielfältige Skills vermitteln und Dir die Freiheit geben, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Bist Du bereit, mit uns neue Höhen zu erreichen und aktiv an der Gestaltung unserer Plattform mitzuwirken, um so Sharing in die Mitte unserer Gesellschaft zu bringen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen?

Bist du bereit, Teil unseres innovativen Teams zu werden und mit uns die Zukunft des nachhaltigen Konsums zu gestalten? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf per E-Mail an contact (at) fainin. com. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort zu machen!

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Wir sind eine Kanzlei von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten mit Sitz in Dresden. Mit über 50 Kollegen, davon 15 Berufsträger, beraten wir Unternehmen der verschiedensten Größen aus dem In- und Ausland bei allen rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen. Unser Mandantenkreis reicht vom Start-Up-Unternehmen über kleine und mittlere Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften bis hin zu börsennotierten Gesellschaften.

Für Sie sind fachübergreifendes Wissen und eine interdisziplinäre Beratungsphilosophie die wesentliche Grundlage Ihres Erfolges?

Auf Sie warten

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen, interdisziplinären und mandatsorientieren Team von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
• breitgefächertes Praxis-Know-how und spannende nationale und internationale Mandate
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich wöchentlicher Inhouse-Schulungen in Business-Englisch
• Förderung von Berufsexamen und anderen berufsbezogenen Abschlüssen
• leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem hochmotivierten und freundlichen Team

Aufgaben

• Mandats- und Teamleitung zur umfassenden und eigenverantwortlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung und Betreuung unserer Mandanten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen einschließlich der laufenden Gestaltungs- und Strukturierungsberatung nationaler und internationaler Mandanten
• Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Projekten wie z.B. Due Diligence, Restrukturierung, Unternehmensplanungen, M&A-Transaktionen
• Planung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB und IFRS

Qualifikation

• idealerweise Berufserfahrung als Steuerberater/in. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Steuerberater-Anwärtern oder von Berufsanfängern mit Interesse am Abschluss eines Berufsexamens
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• idealerweise gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Geschäftspartnern
• freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten im täglichen Umgang mit Mandanten
• unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits

Boni-Regelungen, kostenlose Getränke, Teamevents, flexibles Arbeiten

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir bei beckconsult sind eine Unternehmensberatung für IT- und Telekommunikationsdienste. Seit über 25 Jahren unterstützen wir mittlere und große Geschäftskunden dabei, die passenden Produkte und Lösungen auszuwählen und erfolgreich zu implementieren.

Marketing ist deine Leidenschaft und du möchtest neben deinem Studium nicht nur Geld verdienen, sondern auch praktische Erfahrung sammeln und eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Bei uns bist du nicht nur zum Zuschauen da. Du unterstützt unser Marketing im Tagesgeschäft und übernimmst nach und nach eigene Aufgaben und Projekte:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenzen, insbesondere auf LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok und YouTube

• Erstellung und Aufbereitung von Content für Social Media und unsere Website

• Unterstützung bei unseren Aktivitäten rund um SEO und SEA

• Erstellung von Präsentationen sowie Marketing- und Vertriebsunterlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Mitarbeit im E-Mail-Marketing und bei der Marketing-Automation

• Eigenständige Umsetzung kleinerer Marketingprojekte

• Einbringen eigener Ideen für neue Inhalte, Formate und Kampagnen

Qualifikation

Uns ist wichtiger, was du kannst und lernen möchtest, als dein Notendurchschnitt.

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du kennst dich mit den gängigen Social-Media-Plattformen aus und weißt, welche Inhalte dort funktionieren.

• Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und neue Content-Formate auszuprobieren.

• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Social Media, Content Marketing, SEO, SEA oder E-Mail-Marketing gesammelt.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

• Mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, kannst du sicher umgehen.

• Du suchst eine längerfristige Werkstudententätigkeit und kannst uns während des Semesters mit bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In den Semesterferien gerne auch mehr.

Benefits

Wir möchten, dass du bei uns praktische Erfahrung sammelst und dich fachlich weiterentwickeln kannst. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur Aufgaben, sondern auch den nötigen Freiraum und Unterstützung.

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Schulungen

• Einblicke in eine innovative Branche und ein wachsendes Unternehmen

• Eigene Aufgaben und Projekte mit Gestaltungsspielraum

• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Professionelle technische Ausstattung mit Notebook, Headset, zwei Monitoren und moderner Software

• Hybrides Arbeiten

• Angenehmes und unkompliziertes Arbeitsklima

• Stadtnahe Lage in Dülmen mit guter Bahnanbindung

• Kostenfreie Parkplätze

• Kaffee gibt’s natürlich auch

Klingt nach dir?

Dann machen wir es unkompliziert.

Notenspiegel und langes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert viel mehr, wer du bist, was du bereits kannst und warum du Lust hast, unser Marketing zu unterstützen.

Schick uns deine Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Werkstudent Marketing“. Statt eines klassischen Anschreibens kannst du uns gerne den Link zu einem kurzen Video schicken, in dem du dich vorstellst und uns drei Dinge erzählst:

• Wer bist du?

• Welche Erfahrungen oder Interessen bringst du im Marketing mit?

• Warum möchtest du bei beckconsult mitarbeiten?

Anschließend lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen und besprechen gemeinsam die möglichen Arbeitszeiten, den Starttermin und alle weiteren Rahmenbedingungen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Viele Grüße

Carsten Beck und das beckconsult-Team

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Wir suchen für unsere Praxis, Goldenratio Cosmetic in Düsseldorf, eine freundliche, gepflegte und aufgeschlossene Mitarbeiterin mit Dienstleistungsverständnis, Affinität zur Hautpflege und großem Interesse für den Beruf.

(Teilzeit /Vollzeit).

Du bist aufgeschlossen, fröhlich, motiviert und wissbegierig?
Du hast eine großes Interesse an ?

Körper- und Gesichtspflege sowie Styling und Stylingprodukten?
Du verfügst über gute Umgangsformen?
Du hast ein gepflegtes Äußeres und bist Teamfähig?

Ihre Aufgaben sind:
Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden

Bürotätigkeiten
Professionelle Behandlungen

Klassische Kosmetik
Microdermabrasion
Microneedling u.v.m.

Wir bieten Ihnen:
Stilvolles, exklusives Praxisambiente.

Einen spannenden Einstieg mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsorientiertes, überdurchschnittliches Gehalt.
Sichere Perspektiven

Respektvolles und freundliches Team

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben

• Empfangsdame
  Qualifizierte Beratungsgespräche mit unseren Kunden
• Bürotätigkeiten
  Professionelle Behandlungen
• Klassische Kosmetik

Qualifikation

• Gewünscht Kosmetikerin, Empfangsdame.
• Gerne bilden und lernen wir Sie an, wenn Sie keine Kosmetikerin sind.

Benefits

Wir bieten kosmetische und non-invasive Schönheitsbehandlungen in Düsseldorf an.

Eine einzigartige Beauty Praxis in Düsseldorf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Individuelle Finanzierungslösungen erarbeiten
• Baufinanzierung mit Bank forcieren
• Kunden gewinnen

Qualifikation

Dein Profil:

• Bankkaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Vertriebserfahrungen
• Fundierte Baufinanzierungs-Kenntnisse

Benefits

Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst

Wenn auch Du durchstarten möchtest, Freiheit in der Arbeit + Sicherheit und Rückhalt eines starken Teams zu schätzen weißt und richtig gutes Geld verdienen möchtest:

Bausparen ist hipper denn je, also sei dabei, es regnet Brei!

Ich freue mich, von Dir zu hören 😀

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Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM/EAM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Das neue Service-Modul haben wir im Rahmen von SAP S/4HANA Template-Rollouts europaweit bereits bei 6 Kunden produktiv gesetzt.

Aufgaben

Durchführung von SAP Projekten als Teilprojektleiter / Team-Lead / Moderator.

Die Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Modellierung effizienter Lösungen.

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige und tiefgehende Kenntnisse in den SAP Modulen S/4HANA Service oder CS
• Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Methodischen Verständnis (SAP Activate, Agil, Wasserfall, usw)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektbedingte Reisebereitschaft

Benefits

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung/Sozialleistungen
• Eine versicherngsfreie Altersvorsorge zum Nulltarif
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. der Option Tesla
• Jobrad
• Laptop, Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Team-Events Informations- und Wissensaustausch
• Karriereplanung, Fortbildungs und Qualifizierungsprogramm

Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Integriert in ein Team von Infrastruktur-Spezialisten stehst Du unseren Kunden als Experte für Planung, Konzeption und Installation anspruchsvoller IT-Datacenter-Projekten im Bereich Storage zur Verfügung und unterstützt das Vertriebsteam während der Presales-Phase in technischer Hinsicht.

Aufgaben

• Entwicklung und Planung von klassischen und Software-Defined Storage Lösungen für Data Center Infrastrukturprojekte
• eigenverantwortliche Durchführung komplexer Planungs- und Implementierungsaufgaben
• fachliche Leitung in größeren Projekten mit technischer Projektleitung in der Umsetzungsphase
• Schnittstellenmanagement auf technischer Ebene sowie Lösungsdokumentation
• Erfassen komplexer Kundenumgebungen und Erkennen von Potentialen zur Optimierung
• interner und externer Know-how-Transfer inklusive Vertriebsunterstützung
• herstellerübergreifende Fehleranalyse

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Storage Bereich (Planung, Design, Betrieb)
• sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten mit der NetApp-Produktpalette wie FAS, E-Series, So-lidFire, AltaVault
• Kenntnisse und Fertigkeiten mit Linux-Distributionen bspw. Red Hat, SUSE oder Microsoft-Produkten und VMware
• Erfahrungen mit verschiedenen Server-Applikationen und Infrastrukturlösungen
• vorhandene nachweisbare Zertifikate bspw. NCIE-SAN, Unity TA, VNX TA wünschenswert
• angewandte Projektmanagement-Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Interesse an planerischen Tätigkeiten sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an ergänzenden Themen, z. B. Automatisierung, Containerisierung, hybride Cloud-Lösungen oder Storage-Lösungen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Als starkes Team von Business Consultants und Entwicklern, stehen wir seit 25 Jahren Airlines und Veranstaltern mit Softwarelösungen zur Seite. Zur Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden suchen wir Dich.

Aufgaben

• Du bildest eine Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kunden und dem Entwicklerteam
• Deine Herausforderung ist es, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erkennen und passende Lösungen zusammen mit den Kunden und den Entwicklern auszuarbeiten
• Du bist der erste Ansprechpartner für die Kunden, wenn sie fachliche Fragen oder Änderungswünsche haben und begleitest sie kontinuierlich in allen Projektphasen
• Du stehst für die Qualität und gibst Systemanpassungen erst nach erfolgreichem Testen frei
• Dein Wissen hältst Du in der internen Dokumentation fest
• Ab und zu reist Du innerhalb Europas, um die Kunden vor Ort zu unterstützen und die Beziehungen zu stärken

Qualifikation

Wir sind ein Software-Unternehmen der Touristik, daher schätzen wir Erfahrungen in diesen Branchen. Falls Du bereits aus der Touristik kommst, sind für Dich möglicherweise Reservierungssysteme wie Amadeus Altea, Navitaire NewSkies oder quintessence ASGARD/MIDGARD ein Begriff. Es sind aber keine Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Diese Kenntnisse und Erfahrungen werden Dir helfen, Deine Aufgaben zu erfüllen:

• Erfahrungen mit Scrum-Arbeitsweisen wären von Vorteil, wir unterstützen aber auch das Learning-By-Doing-Prinzip
• Gute Kommunikationseigenschaften brauchst Du, um sowohl mit den Kunden als auch innerhalb unseres crossfunktionalen Teams sicher zu kommunizieren
• Du bist neugierig und scheust nicht davor, Fragen zu stellen
• Du musst kein IT-Experte sein, hast aber eine gewisse IT-Affinität
• Englischkenntnisse sind notwendig, wir organisieren aber auch einen Aufbaukurs für Dich, falls erwünscht
• Vielleicht bist Du gut in Rätsellösen, kannst logisch und unkonventionell denken – das brauchst du, um außergewöhnliche Lösungen zu finden

Benefits

Der Mensch steht bei uns im Vordergrund und Dein Wohlbefinden ist uns wichtig:

• Große, helle, modern eingerichtete Büroräume
• Selbstbestimmte Aufteilung der Büro- und Mobile-Arbeit
• Wählen zwischen Windows und Apple
• Flexible Arbeitszeiten
• Nach Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad, Sport- und Fitness (direkt gegenüber vom Büro)
• Kaffeespezialitäten, Obst und Getränke, eine voll ausgestattete Küche
• Gemeinsames Essen (die Firma lädt ein)
• Gelegentliches gemeinsames Verreisen im In- und Ausland

Schreib uns oder ruf uns an – wir möchten Dich kennenlernen. Weitere Informationen erhältst Du über unsere Website.

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Deine Zukunft in der ERP-Entwicklung

Softwareentwicklung ist bei uns kein Randthema, sondern das Herzstück unseres Geschäfts. Agiles Arbeiten ist dabei fest verankert – nicht nur als Methode, sondern als gelebte Kultur. Wenn Du Lust hast, gewachsene ERP-Landschaften auf IBM i/AS400 weiterzudenken und aktiv an ihrer Modernisierung mitzuwirken, freuen wir uns auf Dich.

Dein Profil

• (Tiefgreifende) Erfahrung in der Softwareentwicklung auf der IBMi/AS400 Plattform
• Fundierte Kenntnisse in RPG (III bis full-free), wobei man nicht oder selten genutzte RPG-Dialekte auch in unserer hauseigenen Akademie neu erlernen oder auffrischen kann ODER in Cobol
• Kenntnisse in der Modellierung von Datenbanken
• Du bringst ein gutes analytisches Denkvermögen mit
• Du bleibst nicht stehen, sondern bist bereit neues zu lernen oder dein Wissen aufzufrischen und wagst den bekannten Blick über den Tellerrand
• Die Bereitschaft tageweise bei Kunden vor Ort zu arbeiten (ca. 10-20 %)
• Deutsch Verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse

Deine Aufgaben

• Du übernimmst in langjährigen, spannenden Kundenprojekten die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender ERP-Systeme aus Handel, Produktion, Versicherungen und Banken
• Du analysierst und konzipierst Kundenanforderungen und setzt sie eigenständig um – inklusive einer sauberen, nachvollziehbaren Dokumentation
• Du unterstützt unsere Kunden gezielt bei der Modernisierung ihrer Systeme: vom reibungslosen Umstieg auf FullFree über die Einführung grafischer Oberflächen bis hin zum Einsatz von Webservices – natürlich nie allein, sondern immer mit einem starken Team im Rücken

Wir bieten

• Agiles Arbeiten als gelebter Standard
• Eine hauseigene Akademie, in der Du Deine RPG-/Cobol-Kenntnisse ausbauen oder neue Dialekte lernen kannst
• Langjährige, stabile Kundenbeziehungen mit spannenden Modernisierungsprojekten
• Ein Team, das Dich bei der Kundenarbeit nie allein lässt

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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BSL Managementberatung GmbH: Wir zählen seit mehr als
25 Jahren zu den führenden Managementberatungen im öffentlichen Sektor!
Beständig, sichtbar und leidenschaftlich begleiten wir Bundes-, Landes-
und Kommunalverwaltungen auf dem Weg in die Zukunft.
Erfolgsverantwortung und höchste Qualitätsmaßstäbe gehören zu unserem
Beratungsverständnis genauso wie eine transparente Steuerung durch
Projekte. Damit erreichen wir unser Ziel: Eine innovative und moderne
Verwaltung! Wir wachsen kontinuierlich und sind auf der Suche nach
Persönlichkeiten, die unsere Teams in den Projekten verstärken.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Teamgeist: Sei ein Key-Player in unserem Team und pack mit an, wo’s brennt – auf allen Ebenen im Public Sector.
• Fähigkeiten in Aktion: Bring dein Können ein, um unsere internen Prozesse, von der Homepage bis zum Wissensmanagement, aufs nächste Level zu bringen.
• Wirkung erzeugen: Hilf uns, die deutsche Verwaltung nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten. Deine Arbeit zählt!
• Innovation entdecken: Tauch ein in die Welt der neuen Prozesse und Strukturen für Bund, Länder, Kommunen und mehr.
• Datenheld: Werde zum Meister der Daten bei Workshops, Online-Umfragen und Interviews.
• Analyse-Profi: Zeig, was du in Excel draufhast, und verwandle Zahlen in aussagekräftige Einblicke.
• Kreativer Kopf: Bereite Ergebnisse so auf, dass sie überzeugen – ob in Präsentationen oder Berichten.

Qualifikation

Dein Profil

• Neben dem Studium: Egal, was oder wo du studierst – deine Persönlichkeit und Motivation zählen!
• Office-Kenntnisse: MS-Office ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
• Kreativer Analytiker: Analytisches Denken, Kreativität und Lust, was zu bewegen.
• Soft-Skills: Neugierig, aufmerksam und strukturiert? Perfekt!
• Sprachgewandt: Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in Wort und Schrift.
• Flexibel: Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch super allein loslegen.
• Offen für Neues: Du hast Lust in neue Themen abzutauchen und dich schnell einzuarbeiten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• ortsunabhängiges Arbeiten
• 100% digital
• hohe Übernahmechancen
• moderne Ausstattung
• hohe Lernkurve
• BSL-Mentorenprogramm
• dynamisches Team
• attraktive Vergütung
• ausgezeichnet als TOP-Berater
• regelmäßige Firmenevents

Wir entwickeln tragfähige und maßgeschneiderte Lösungen – von der strategischen Neuausrichtung über die Organisationsberatung bis zur Umsetzungsbegleitung. Wenn Du uns unterstützen und aktiv an der Gestaltung des Public Sectors von Morgen arbeiten möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Bitte gib auch Deine früheste Eintrittsmöglichkeit ins Team BSL an.

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Du liebst es, neue Ideen zu entwickeln und in den Markt zu bringen?

KI ist schon jetzt dein Best Buddy?

Du hast alle Fäden, sei es Technologie, Features, Deadlines, Design oder Rechtliches in der Hand. Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Product Manager AI im Bermuda Digital Studio gestaltest du die KI-Transformation unserer Kunden aktiv mit. Du identifizierst und realisierst innovative KI-Anwendungsfälle in Produkten und Prozessen, verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit technologischem Know-how und befähigst Teams, das Potenzial moderner KI-Werkzeuge erfolgreich zu nutzen.

Wir sind…

das Bermuda Digital Studio, eine interne Agentur für digitale Produktentwicklung im E.ON Konzern. Wir sind ein agiles Team aus den Bereichen Design, Entwicklung und Produktmanagement im Herzen des Ruhrgebiets. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation bei E.ON voranzutreiben und digitale Produkte für den Konzern, seine nationalen Marken (eprimo, E WIE EINFACH) und seine Regionalgesellschaften (enviaM, Süwag, LEW usw.) umzusetzen und neue Geschäftsmodelle im Markt zu validieren.

Unsere Services reichen von Ideation, Design Thinking und Design Sprints über Prototypentwicklung bis hin zur Entwicklung von MVPs. Danach helfen wir dabei, das Produkt zielgruppengerecht im Konzern zu etablieren... und dabei haben wir immer den Kunden im Fokus.

Aufgaben

• Du entwickelst innovative digitale Produkte, KI-basierte Use Cases und agentische KI-Lösungen – von der Ideenfindung über die Konzeption bis zur Implementierung – und trägst damit zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, Prozessautomatisierung, Skalierung digitaler Services und nachhaltigen Kosteneffizienz bei.
• Du setzt moderne Innovations- und Produktentwicklungsmethoden wie Design Thinking, Design Sprints und Ideation-Prozesse ein und nutzt dabei Generative AI, KI-gestütztes Prototyping, Prompt Engineering sowie datenbasierte Validierungsansätze zur Beschleunigung von Produktentwicklung und Innovation.
• Du analysierst Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, regulatorische Anforderungen sowie neue Technologien und KI-Trends. Daraus leitest du Chancen für intelligente Produkte, datengetriebene Services, Automatisierungslösungen und neue digitale Geschäftsmodelle ab.
• Du entwickelst Produktvisionen, Value Propositions, Hypothesen und kommerzielle Geschäftsmodelle und nutzt dabei KI zur Generierung von Insights, Personalisierung und Skalierung digitaler Produkte und begleitest deren Umsetzung.

Qualifikation

• Du hast Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Automatisierung und KI-Anwendungen mit.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu Künstlicher Intelligenz und setzt moderne KI-Tools bereits heute erfolgreich in deinem Arbeitsalltag ein.
• Dir macht es Spaß, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden und -prozessen; als auch im digitalen Produktmanagement; bestichst durch agile Führung und Arbeitsweisen. Außerdem hast du Projekterfahrungen in Product Owner-Prozessen.
• Du glänzt durch sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit kreativen Problemlösungsfähigkeiten und nutzt Zahlen, Daten und Metriken zur Messung und Bewertung des Produkt- oder Projekterfolgs, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben.
• Deine Ideen und Arbeitsergebnisse kannst du überzeugend präsentieren und du bereitest notwendige Projektentscheidungen professionell und zuverlässig vor.
• Du hast erste Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft, idealerweise im B2C-Vertrieb, Marketing, Energiedienstleistungen und / oder Innovationen sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2)- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Ein Mega Team ;-) flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege.
• Ein hohes Maß an Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; Hybrid mit 2 Teamtagen pro Woche vor Ort in Bochum.
• Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Startup Flair mitten im Ruhrgebiet.
• Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland.

Überzeuge uns von dir und bewirb dich mit deinem vollständigen Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung auf Deutsch.

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.

Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

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Du willst nicht einfach „ein bisschen Social Media machen“, sondern richtig in Influencer Marketing, Sales und Kampagnensteuerung eintauchen?

Du hast Bock, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln statt nur mitzulaufen?

Dann ist ein Praktikum bei MaxPlus der perfekte Einstieg für dich.

Bei MaxPlus bekommst du die Möglichkeit, nicht nur Marketing-Skills zu lernen, sondern die Branche ganzheitlich zu verstehen: von der Influencer-Kommunikation über Sales-Prozesse bis hin zur strategischen Kampagnenplanung. Du arbeitest eng mit Menschen zusammen, führst Gespräche, lernst Deals zu strukturieren und entwickelst ein Gefühl dafür, wie erfolgreiche Kooperationen wirklich entstehen.

MaxPlus gibt es seit über 6 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns als performance-orientierte Influencer Marketing Agentur mit Sitz in Wiesbaden etabliert, ein Netzwerk von über 3.000 Influencern im DACH-Raum aufgebaut und Kampagnen mit einem insgesamt achtstelligen Media-Budget gesteuert.

Aktuell befinden wir uns in einer bewussten Umstrukturierungsphase und richten uns als Boutique-Agentur mit einem kleinen, starken Team neu aus. Genau hier bietet sich für dich die Chance, nicht nur Teil eines bestehenden Systems zu sein, sondern aktiv beim Neuaufbau mitzuwirken und dich langfristig bei uns weiterzuentwickeln.

Wir sehen ein Praktikum bewusst als Einstieg in eine längerfristige Zusammenarbeit. Das Praktikum dient als Startphase, um dich kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, wie deine Entwicklung bei uns weitergehen kann – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem anderen festen Verhältnis. Gleichzeitig möchten wir dir natürlich möglichst viel Branchenerfahrung mitgeben.

Wir erhalten auf unsere Positionen regelmäßig mehrere hundert Bewerbungen. Umso wichtiger ist uns, Menschen zu finden, die nicht einfach irgendein Praktikum suchen, sondern echtes Interesse an dieser Rolle, dieser Branche und einer langfristigen Perspektive bei uns haben.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer aktuellen Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du wirst aktiv in die operative Arbeit rund um Influencer-Kampagnen, Sales und Kundenkommunikation eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche.

Zu deinen Aufgaben können unter anderem gehören:

• Unterstützung bei der Anbahnung, Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
• Mitarbeit in der Kundenkommunikation und Betreuung laufender Kooperationen
• Unterstützung im Sales-Bereich sowie Pflege von Kontakten im CRM-System
• Begleitung der Influencer-Kommunikation und Unterstützung bei der Akquise
• Mitwirkung im Social Media Bereich, z.B. bei Content-Erstellung, Gewinnspielen und Abstimmungen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben sowie kleineren Tätigkeiten in Grafik und Web
• Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools zur Strukturierung und Umsetzung von Projekten

Im Rahmen deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Influencer Marketing, D2C-Vertrieb und den operativen Kampagnenalltag. Du wirst nicht nur zusehen, sondern aktiv eingebunden und übernimmst feste Aufgaben, die du eigenständig bearbeitest.

Dabei begleiten wir dich eng und geben dir schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Interesse an Social Media, Influencer Marketing und digitalen Geschäftsmodellen
• Eine offene, kommunikative Art und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Vorerfahrung im Marketing, Influencer-Bereich oder Social Media ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns dein Mindset, dein Commitment und dein echtes Interesse an dieser Branche.

Benefits

STILVOLLES OFFICE
Möchtest du in einem stilvollen Ambiente arbeiten und den Charme einer Wiesbadener Altbauvilla genießen? Unser modern eingerichtetes Büro in zentraler Lage ist nur einen kurzen Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt und bietet dir ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig ermöglichen unsere digitalen Strukturen auch Remote-Arbeiten.

FLACHE STRUKTUREN
Bei MaxPlus setzen wir auf flache Hierarchien und ein dynamisches Team. Wir schaffen eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen und dein Potenzial entfalten kannst.

NEUSTE TECHNIK
Nicht nur bei unseren Tools achten wir darauf, up-to-date zu sein – durch KI-gestützte Automatisierungen fällt monotone Arbeit weg. Du arbeitest mit modernen Systemen und erhältst eine zeitgemäße technische Ausstattung.

SPANNENDE KUNDEN
Ob trendige Fashion-Brands, innovative Tech-Unternehmen oder etablierte Marken – bei uns erwarten dich vielfältige Kunden und spannende Projekte aus unterschiedlichsten Branchen.

TÄGLICHE LEARNINGS
Als stetig wachsendes Unternehmen begegnen wir täglich neuen Herausforderungen. Gemeinsam im Team meistern wir diese und lernen kontinuierlich dazu. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und baust dir ein tiefes Verständnis für Influencer Marketing und Sales auf.

FLEXIBLES ARBEITEN
Unsere digitalen und standardisierten Prozesse erlauben es, ganz oder teilweise im Home-Office zu arbeiten und auf alle unsere Cloud-Lösungen zuzugreifen. Physische Anwesenheit und Papierkram sind von gestern.

BRANCHE MIT ZUKUNFT
Du arbeitest in einem stark wachsenden Markt, der dir wertvolle Kompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn vermittelt.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE
Das Praktikum kann der Start in eine langfristige Zusammenarbeit sein – beispielsweise als Werkstudent, Trainee oder in einem späteren festen Anstellungsverhältnis.

Frühester Beginn: ab sofort

Dauer: 3-6 Monate

Arbeitszeit: 40 Std./Woche

Vergütung: mind. 1.000,00 € / monatlich

Uns ist wichtig, dass du mit echtem Commitment in dieses Praktikum gehst und Lust auf genau diese Art von Arbeit hast: Influencer Marketing mit Sales-Charakter, viel Kommunikation, Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Tagesgeschäft – mit der Flexibilität, dort zu arbeiten, wo du am besten performst.

Dieses Praktikum ist für uns kein reiner Lückenfüller, sondern eine bewusste Entscheidung. Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die echtes Interesse an Influencer Marketing haben und sich langfristig bei uns entwickeln möchten. Für die richtigen Kandidat:innen sehen wir das Praktikum als Einstieg in eine weiterführende Zusammenarbeit, z.B. als Werkstudent, Trainee oder in einem festen Verhältnis.

Wenn du dich hier wiedererkennst und Lust hast, Teil unserer Neuausrichtung zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 🚀

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Aufgaben

• Erfassung von Finanzdaten von verschiedenen Mandanten(keine Vorkenntnisse und keine berufliche Qualifikationen oder Erfahrungen notwendig) -> gerne auch als Quereinsteiger
• Präsentation des Konzept von Fröhlich & Partner bei den jeweiligen Interessenten
• Telefonische Terminvereinbarung mit neuen Mandanten

Qualifikation

• Kontaktfreudigkeit
• Sauberes Schriftbild und gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse in E-Mail-Programm Outlook (MS Office), E-Mail-Kommunikation, Daten- & Texterfassung
• Freundliches Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung

• 6 – 20 Wochenstunden (flexibel und eigenständig einteilbar)

• Neben- oder hauptberuflich möglich

• 400 € – 1.600 € / monatlich je nach eigenen Arbeitseinsatz und Anzahl der Stunden + Option auf 1.300 € monatliches FIXUM möglich

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Unterstützung bei Ihren Tätigkeiten

• Keine Zielvorgaben

• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

• Faire Gestaltung von Vergütungsmodellen

• Hohe Anerkennung und Zusatzeinkunftschancen bei guten Leistungen

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung

• Ein ausgeglichenes Verhältnis von Freizeit und Arbeit

• Selbstbestimmung Ihres Einkommens

• Post: Fröhlich & Partner - Inhaber Manuel Fröhlich, Erika-Odemer-Str. 1, 92526 Oberviechtach

• Telefonisch: +49 (0) 9671 3 00 76 62 oder 0171 4571832

• Oder persönlich in unserer Kanzlei in Oberviechtach

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Wir bieten ein spannendes Praktikum im Bereich Social Media Management und Content Creation an, bei dem du die Möglichkeit hast, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Online-Marketing weiterzuentwickeln. Das Praktikum kann sowohl vor Ort in unserem Büro als auch remote im Home-Office absolviert werden.

Achtung: Dies ist ein unbezahltes Praktikum!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden.
• Erstellung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Inhalten für verschiedene Social Media Plattformen wie TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram, usw.
• Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen, inklusive der Erstellung von Texten, Grafiken und Videos.
• Aktive Community-Management, d.h. Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Interaktion mit den Followern.
• Monitoring und Analyse der Social Media Aktivitäten, um den Erfolg der Kampagnen zu messen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Qualifikation

• Begeisterung für Social Media und ein gutes Verständnis für verschiedene Plattformen wie TikTok, Facebook, Instagram und LinkedIn
• Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, sei es Text, Grafiken oder Videos.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Canva
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich auszudrücken.
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
• Idealerweise Erfahrung mit Content Creation, Grafikdesign oder Videobearbeitung.

Benefits

• Ein spannendes Praktikum in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten für verschiedene Kunden mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Social Media Management zu sammeln.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, das Praktikum remote im Home-Office zu absolvieren.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein unterstützendes Team, das dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite steht.

Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.

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Wir sind eine aufstrebende Social Media Agentur, die sich auf die Erstellung von hochwertigem Content für verschiedene Plattformen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Praktikanten/in als TikTok Creator und Video Cutter.

Aufgaben

• Kreative Ideenentwicklung für TikTok-Inhalte, die unsere Kunden ansprechen und begeistern.
• Erstellung von unterhaltsamen, informativen und trendigen TikTok-Videos, die unsere Markenbotschaften vermitteln.
• Schnitt und Bearbeitung von Videoinhalten für verschiedene Social Media Plattformen.
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um innovative Strategien für die TikTok-Präsenz unserer Kunden zu entwickeln.
• Analyse der Performance der erstellten Inhalte und Ableitung von Optimierungspotenzialen.

Qualifikation

• Leidenschaft für Social Media und Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen auf TikTok.
• Erfahrung in der Erstellung von ansprechenden Videos für TikTok oder andere Social Media Plattformen.
• Kenntnisse in der Videobearbeitung mit gängigen Tools und Programmen (z. B. Adobe Premiere Pro, CapCut, Captions).
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen in visuell ansprechende Inhalte umzusetzen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld mit anderen Kreativen zusammenzuarbeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Einblick in die Arbeit einer Social Media Agentur und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich TikTok-Content-Erstellung und Videobearbeitung zu sammeln.
• Mitarbeit an spannenden Projekten für verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
• Ein junges, dynamisches Team, das sich auf kreative Zusammenarbeit freut.
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg unserer Kunden maßgeblich mitzugestalten.
• Remote-Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Wenn du deine Leidenschaft für Social Media in die Praxis umsetzen möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, dann bewirb dich jetzt bei uns! Bitte teile uns auch deinen gewünschten Zeitraum mit. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stellenanzeige um ein unbezahltes Praktikum handelt.

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Die Pentest Factory GmbH gehört zur Unternehmensgruppe der tacticx GmbH und ist

spezialisiert auf die Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Wir

sind in unseren Standorten in Geldern (NRW), Frankfurt am Main und Berlin für unsere

Kunden aktiv.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen. Hauptfokus Web-Applikationen, API-Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Entwicklung von Tools und Skripten zur Automatisierung
• Entwicklung von Proof-of-Concepts für Angriffsszenarien
• Durchführung von Security Benchmarking
• Ausarbeitung von Live-Hacking Szenarien

Qualifikation

• Mindesten 1 Jahr Berufserfahrung als Pentester oder IT-Security Consultant
• Mindestens OSCP-Zertifizierung oder vergleichbar (z.B. CPTS, BSCP oder eWPTX)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 bis C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Expertise im Bereich Web-Applikationen und API-Schnittstellen
• Kenntnisse über offene Sicherheitsprüfstandards und -projekte, einschließlich OWASP und MITRE ATT&CK
• Leidenschaft für IT und IT-Security
• Begeisterung für neue technische Herausforderungen
• Erfahrung mit Skriptsprachen

Benefits

Neben den klassischen Bestandteilen eines Arbeitsvertrags bieten wir eine Reihe von Benefits. Grundlagen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung sind für uns selbstverständlich.

Intensive Einarbeitung

Unser Konzept zur Einarbeitung hat sich bewährt und hört nicht nach der ersten Woche auf. Deine Kollegen und Kolleginnen begleiten dich während der ersten Projekte und darüber hinaus.

Langfristige Perspektive mit 5 Jahres-Planung

Wir denken langfristig. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auch für Mitarbeiter:innen. Die Absprachen bleiben flexibel bieten dir aber eine Perspektive für die nächsten Jahre.

Interessante Projekte & Kunden

Wir betreuen Kunden in allen Brachen und Segmenten. Zu den Projekten gehören sowohl Aufträge bei den DAX 30 Konzernen wie auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.

Weiterbildung & Zertifizierung

Weiterbildung ist für uns eine essenzielle Grundlage. Wir planen jährlich die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen mit einem jeweils eigenen Budget, die gerne in einer Zertifizierung endet.

Team Events & flache Hierarchien

Wir arbeiten gerne verteilt und im Home-Office. Aber wir sehen uns auch gerne bei unseren Team Events. Unsere Hierarchien sind flach und Entscheidungswege kurz.

Home-Office Option & Arbeitsplatz

Du hast die Wahl zwischen einem festen Arbeitsplatz in einem unserer Standorte oder bis zu 100 % Home-Office. Wir stellen modernes Equipment zur Verfügung.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 6000 bis 8000 €, Boni

Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Ertragsbeteiligung Obelasse-PKW, Handy uvm.

Wir sind erreichbar unter 01707984774

Aufgaben

Verantwortung für den Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit mind. 3 Jahre

Erfahrung in der Pflege

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Wir, die interface systems GmbH, ein Unternehmen der Medialine Gruppe, konzipieren und realisieren herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten IT System Engineer (m/w/d). Die
Anliegen und Probleme unserer Nutzer und Kunden sind eine Herzenssache für
Dich. Du bist aufgeschlossen gegenüber modernen Technologien und bringst
Kreativität und Experimentierfreudigkeit in der Problemlösung mit. Wir bieten
Dir die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Hört sich gut an? Dann ist
diese Stelle genau das richtige für Dich!

Aufgabenfeld

• Installation von Server- und Storage-Komponenten, mit Basiswissen im Bereich Netzwerke
• Bearbeitung von Serviceanfragen mit unserem Ticketsystem
• Administration und Pflege der IT-Systeme unserer Kunden
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im
  IT-Bereich
• Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT Lösungen der Hersteller: Broadcom (VMWare), NetApp-Storage, Veeam-Backup, Dell-Server
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie durch eine hohe Lernbereitschaft aus
• Du bist dienstleistungsorientiert und
• hast ein sicheres Auftreten

Benefits

Diese Vorteile erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Weiterbildung
• Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Laptop & Smartphone
• Sportangebot
• Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Firmenwagen
• Workation

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du' . Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Sie arbeiten gerne mit Zahlen, denken strukturiert und übernehmen Verantwortung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Als innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung planen und realisieren wir anspruchsvolle Holztragwerke für Hallen, Brücken und kreative Bauwerke. Zur Verstärkung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir ab sofort eine engagierte Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Debitorenbuchhaltung sowie vertretungsweise Kreditorenbuchhaltung

• Abwicklung des laufenden Zahlungsverkehrs sowie Buchung der Bankkonten

• Durchführung des Mahnwesens einschließlich Forderungsüberwachung und Klärung offener Posten

• Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Bonitätsprüfungen und Betreuung der Warenkreditversicherung

• Abstimmung und Pflege von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten

• Allgemeine administrative und vertrauliche Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

• Idealerweise Erfahrung mit Addison und S-Firm

• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Umfassende und systematische Einarbeitung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen

• Angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Zusätzlicher Sachbezug

• JobRad-Leasing

• Jährliche Gewinnbeteiligung

Haben wir Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Ewald Consulting verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung in den Modulen PM, PS und Service in verschiedenen Systemumgebungen einschließlich S/4 HANA und in verschiedenen Branchen. Dabei reichen unsere Leistungen von der Anforderungsanalyse über die Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Wir haben mit PS, EAM und Service Kreuzfahrtschiffe gebaut, Kraftwerke instandgehalten, Impfstoffe erforscht, Autos entwickelt, Ladeinfrastruktur aufgebaut.

Ewald Consulting bietet ein sehr interessantes Beteiligungsmodell als Unternehmer im Unternehmen und somit eine Alternative zur eigenen Gründung. In dem Modell profitierst Du von der Erfahrung und den Strukturen von Ewald Consulting und kannst Dich auf Deine Kernaufgabe – die Beratung – konzentrieren. Vertrieb, Rechnungstellung und Buchhaltung übernimmt Ewald Consulting. Du entscheidest weitgehend selbst zu Projekten und Arbeitsmitteln wie Auto, Laptop und Smartphone. Du bist dabei in deinem Einkommen nicht limitiert, der Aufbau von Strukturen und Mitarbeitern wird zusätzlich vergütet.

Aufgaben

• Durchführung von SAP Projekten als Teilprojektleiter / Team-Lead / Moderator.
• Die Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Modellierung effizienter Lösungen.
• Weiterentwicklung des Unternehmens.

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige und tiefgehende Kenntnisse in den SAP Modulen PS, EAM (PM) oder Service und Erfahrungen mit SAP S/4HANA.
• Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Methodischen Verständnis (SAP Activate, Agil, Wasserfall, usw.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Projektbedingte Reisebereitschaft

Benefits

• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Attraktive Vergütung/Sozialleistungen
• Eine versicherngsfreie Altersvorsorge zum Nulltarif
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. der Option Tesla
• Jobrad
• Laptop, Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Team-Events Informations- und Wissensaustausch
• Karriereplanung, Fortbildungs und Qualifizierungsprogramm

Wenn du interessiert bist ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich bei uns.

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Wir sind ein dynamisches IT-Unternehmen auf der Suche nach einer zuverlässigen und freundlichen Bürokraft (m/w/d) für einen Minijob in unserer Buchhaltung und im Büromanagement. In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser Team bei administrativen Aufgaben und trägst zur reibungslosen Organisation unseres Büros bei. Wenn du eine selbstständige und detailorientierte Person bist, die Erfahrung in der Buchhaltung und im Büromanagement hat, könnte diese Position perfekt für dich sein.

Aufgaben

Durchführung allgemeiner Buchhaltungsaufgaben wie Buchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Kontenabstimmung und Überwachung von Zahlungseingängen

• Erstellung von Rechnungen und Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten
• Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs sowie der E-Mail-Korrespondenz
• Koordination von Terminen und Meetings sowie Reisebuchungen
• Bestandsverwaltung und Bestellungen von Büromaterialien
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen externen Partnern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Berichten

Qualifikation

Erfahrung in der Buchhaltung und im Büromanagement, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld

• Gute Kenntnisse der Buchhaltungssoftware und MS Office Suite (insbesondere Excel)
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen

Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen

• Erfahrung / Kenntnisse mit DATEV oder anderen Buchhaltungsprogrammen von Vorteil

Benefits

• Attraktiver Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Breites Kursangebot
• Individuell vereinbar
• Möglichkeiten vor Ort

Wir bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Teil eines motivierten Teams in einem innovativen IT-Unternehmen zu sein. Mit diesem Minijob in der Buchhaltung und im Büromanagement erhältst du wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld. Wenn du die erforderlichen Qualifikationen mitbringst und gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse.

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Für unser aufstrebendes Unternehmen suchen wir ab sofort eine engagierte und kreative Persönlichkeit (zwischen 18 - 30 Jahre) für einen Minijob im Bereich Digital Marketing in Stuttgart. Wenn Du eine Leidenschaft für Online-Marketing hast und Dein Talent in einem dynamischen Team entfalten möchtest, dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien
• Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Plattformen
• Erstellung von kreativen und ansprechenden Inhalten für verschiedene digitale Kanäle
• Analyse von Marketingkampagnen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von digitalen Werbemaßnahmen
• Recherche neuer Trends und Entwicklungen im Digital Marketing

Qualifikation

• Begeisterung für digitales Marketing und Social Media
• Kreativität und Fähigkeit zur eigenständigen Ideenentwicklung
• Gute Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen
• Grundverständnis von Online-Marketing-Tools und –Analytics
• Du bist offen dafür auf unseren Plattformen sichtbar zu sein (z.B. als Avatar)
• Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise

Benefits

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studierende oder Personen mit anderen Verpflichtungen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultu

Wenn Du dich von dieser spannenden Aufgabe angesprochen fühlst und die Zukunft des digitalen Marketings mitgestalten möchtest, sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5500 bis 7000 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt

Wir suchen in Köln für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025, der großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt, einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Monatliche Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop,

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Erfahrung in der Pflege von Vorteil
Auch für aufstiegsrientierte Disponenten m/w/d

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Du bist motiviert und hast richtig Bock was zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns kannst du nach einer ausführlichen Einarbeitung echte Verantwortung für wichtige Kundenprojekte übernehmen und bist immer am Zahn der Zeit.

Zusammen mit dem Team entwickelst du individuelle Strategien, um die Werbekampagnen auf Amazon effizient und zielgerichtet zu optimieren.

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten!

Wir freuen uns von dir zu hören!

Aufgaben

Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und eine detaillierte Einarbeitung, sodass du optimal auf die folgenden Aufgabenbereiche vorbereitet wirst.

Wir machen dich zum absoluten Amazon Advertising Experten!

• Du wirst dafür verantwortlich sein, dass unsere Kunden erfolgreich Werbung auf Amazon schalten

• Du wirst die Planung, Erstellung und Optimierung von Amazon-Werbekampagnen übernehmen sowie die Überwachung der Kundenaccounts durchführen

• Du wirst Daten aus Werbekampagnen analysieren, um Verbesserungen vorzunehmen

• Du wirst Reportings für unsere Kunden erstellen, in denen du die Ergebnisse der Werbekampagnen präsentierst und interpretierst

• Du wirst neue Funktionen im Bereich des Amazon Advertisings ausprobieren und testen

• Du wirst nach der Einarbeitung neben Amazon PPC auch Amazon DSP Kampagnen betreuen

• Du wirst nach der Einarbeitung auch mithilfe der Amazon Marketing Cloud fortgeschrittene Strategien für deine Kunden erarbeiten

• Du wirst Projekte mit Hilfe von KI-basierten Lösungen betreuen

• Du wirst mit unseren Kunden über die Ergebnisse unserer Werbekampagnen sprechen und Möglichkeiten zur zukünftigen Verbesserung erörtern

Qualifikation

• Level: Berufserfahrung / Mid-Level

• Du hast mindestens 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing

• Ausbildung/Studium: Ausbildung, Bachelor oder Master Studium

• Mindset: Motiviert, neugierig, ehrgeizig und eine hohe Sorgfältigkeit

• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst

• Du hinterfragst auch gerne die Prozessabläufe

• Du brennst für die Themen E-Commerce, Amazon, Account Management

• Dir liegt logisches und analytisches Denken

• Du hast eine positive Grundeinstellung und den Drang dich konstant weiter entwickeln zu wollen

• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Du bist selbstständig, strukturiert und hast einen Blick für Lösungen an deiner Arbeit und verfügst über die Fähigkeit, deine Aufgaben in Eigenregie zu organisieren

• Du hast ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)

• Du hast keine Angst davor, eingeständig Kunden-Calls zu übernehmen

• Das Wichtigste: Du bist richtig motiviert & hast Lust etwas zu bewegen

Benefits

• Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group).

• Lerne direkt von den Gründern & Teammitgliedern

• Spannende & abwechslungsreiche Herausforderungen

• Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeit

• 30 Urlaubstage pro Jahr, alle zwei Jahre steigend auf bis zu 33 Tage

• Möglichkeit zu 5 mobilen Arbeitstagen pro Jahr innerhalb der EU

• Office-Kultur

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung

• Edenred Card & Urban Sports Club – Monatliches Guthaben für deine individuellen Wünsche

• Englisch Workshop

• Verantwortung: Du übernimmst eigene internationale Kunden

• Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen

• Offene Feedbackkultur in alle Richtungen

• Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Betriebliche Altersvorsorge

• Einen modernen Arbeitsplatz, Getränke von Hafermilch bis Softdrinks

• Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Bewirb dich trotzdem. Uns zählen Drive, Potenzial und echte Begeisterung fürs Thema mindestens genauso viel wie der perfekte Lebenslauf.

Bei Fragen melde dich gerne auch telefonisch.

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Wir brauchen Verstärkung!

Die letzten Jahre waren überaus erfolgreich für unsere VR-Bank. Unsere Kunden vertrauen uns und schätzen die persönliche Nähe. Stetiges Wachstum und viel Weiterempfehlungen sind die erfreuliche Folge.

Aufgaben

• Aktive und systematische Betreuung und Ausbau eines gewachsenen und fest zugeordneten Privatkundenstammes
• Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bedarfsfeldern Liquidität (easyCredit), Geldanlage inkl. Wertpapiergeschäft sowie Vorsorge und Absicherung
• Für Spezialthemen und evtl. Baufinanzierungswünsche Ihrer Kunden stehen Ihnen Spezialisten unterstützend zur Seite
• Aktives Cross-Selling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann bzw. Berufserfahrung
• Akquisitions- und Vertriebsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Teamfähigkeit und selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Benefits

1. Arbeitsplätze vor Ort: kurze Fahrtwege spart viel Freizeit und ist auch ökologisch sinnvoll

2. Flache Hierarchien: Bei uns stehen alle Türen offen. So gibt es überall kurze Wege bis hin zum Vorstand. Entscheidungen können jederzeit schnell und unbürokratisch getroffen
werden.

3. Sichere Arbeitsplätze: Andere Banken bauen ständig Arbeitsplätze ab ….. wir wachsen weiter!

4. Bezahlung:
a) 13 Tarifgehälter + Provisionsbeteiligung für ausgewählte Produkte, zusätzliche Erfolgsbeteiligung
b) Gehaltsumwandlung/Nettolohnoptimierung möglich, z.B. für Jobfahrrad, PC- und
Handyleasing, Essenszuschüsse, Erholungszuschuss uvm.
c) Vorteilhafte Mitarbeiter-Konditionen
- für Bankprodukte und für die Angebote unserer Verbundpartner
- im regionalen und überregionalen Einzelhandel
-> viele Vorteilskonditionen können zusätzlich auch von Ihren Familienmitgliedern in Anspruch genommen werden
d) Betriebliche Krankenzusatz …. Familie mitversichert zum Vorzugstarif
e) Spezialtarif/Zuschuss für Fitnessclub, Schwimmbad, Yoga, Pilates, Bouldern,
Massage uvm. (-> auch für Familienangehörige möglich)
f) Betriebliche Altersvorsorge
g) Rabatte für Autokauf

5. Arbeitszeiten
a) Gleitzeit
b) Öffnungszeiten, die auch Raum für private Erledigungen lassen, z.B. Mittwoch
Nachmittag frei, Freitag nur bis 15 Uhr

Lernen Sie uns unverbindlich kennen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Bist du bereit, in der Welt der Cyber Security einen Unterschied zu machen? Du brennst für Themen wie Identity and Access Management (IAM) und möchtest innovative Lösungen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Identity-Team GmbH sucht einen engagierten Technical Consultant Cyber Security, der mit Expertise und Leidenschaft unsere Kunden bei der Umsetzung von IAM-Lösungen unterstützt.

Aufgaben

• Entwickle gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen für ihre IAM-Anforderungen.

• Implementiere und konfiguriere modernste IAM-Technologien wie One Identity, ForgeRock oder Ping Identity.

• Berate unsere Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus und bringe dein Fachwissen aktiv ein.

• Halte Workshops und Schulungen, um die Kunden mit den besten IAM-Praktiken vertraut zu machen.

• Reise gelegentlich zu Kunden, um vor Ort zu beraten und zu unterstützen.

Qualifikation

• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (min. C1) und bist auch im Englischen fit.
• Technische Expertise: Du kennst dich mit Tools wie One Identity, ForgeRock oder Ping Identity aus und hast idealerweise schon erfolgreich IAM-Projekte umgesetzt.
• Analytische Fähigkeiten: Du denkst lösungsorientiert und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln – auch an Nicht-Techniker.
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Flexibilität: Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden sind für dich eine willkommene Herausforderung.

Benefits

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Verantwortung & Freiraum: Wir übertragen dir vom ersten Tag an Verantwortung, geben dir aber auch genügend Freiraum, um Privatleben und Arbeit perfekt zu vereinen. Bis zu 100% remote möglich.
• Technische Ausstattung: Du profitierst von modernster Technologie für deine Aufgaben.
• CarPolicy: Damit du jederzeit flexibel unterwegs sein kannst.
• Dynamisches Team: Werde Teil eines motivierten und unterstützenden Teams, das dich fördert.
• Offene Kommunikation: Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich – bei uns ist jede:r wichtig!
• Team-Events & Spaß: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und eine Arbeitsatmosphäre, die einfach Spaß macht.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten und Kompetenzen mit unserer Unterstützung weiter auszubauen.
• Moderne Arbeitsbedingungen auch Vorort: Unser Büro in Darmstadt bietet ein barrierefreies Gebäude, PKW- und Fahrradgaragen sowie eine optimale Anbindung an den ÖPNV.

Wenn du selbstmotiviert bist und Lust auf eine spannende Herausforderung im dynamischen Bereich der IAM-Beratung hast, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Werde Teil unseres Teams bei der Identity-Team GmbH und bringe nicht nur deine Karriere, sondern auch unsere gemeinsamen Projekte auf das nächste Level.

Mit Absenden deiner Bewerbung bestätigst du, dass du unsere Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen hast; diese kannst du auf der folgenden Seite einsehen:

www.identity-team.com/img/Informationspflichten\_fuer\_BewerberInnen\_2025.pdf

Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind SBIT – ein modernes Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Wir bauen Cloud-Lösungen, Netzwerke und Firewalls, die messbar Business-Wert stiften. Für dich heißt das im Cloud-Bereich: Design, Build & Run auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du bekommst Verantwortung, echte Remote-Arbeit, Mentoring durch Seniors, Zertifizierungen und Projekte, die dich fachlich fordern. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext.

Aufgaben

• Cloud gestalten statt nur verwalten: Du planst, migrierst und betreibst moderne Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Identity mit Entra ID/AAD über Teams- und SharePoint-Integration bis hin zu Zero-Trust-Policies und dem Security/Compliance Center.
• Migrationen meistern: Ob Exchange 2010/2016 nach Exchange Online, hybride Szenarien oder Coexistence und Cutover – du entwickelst die passenden Migrationspfade und begleitest die Umsetzung.
• Device Management vorantreiben: Mit Intune, Autopilot und BYOD-Policies sorgst du für moderne, standardisierte und automatisierte Client-Umgebungen – unterstützt durch smarte PowerShell-Skripte.
• Security by Design leben: Von MFA-Rollouts über Baseline-Härtung bis hin zu Compliance-Kontrollen (SBIT.CCM) – du stellst sicher, dass Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung Hand in Hand gehen.
• Beraten & tief eintauchen: In Assessments, Architektur-Workshops und PoCs arbeitest du eng mit Sales und Key Accounts zusammen – und wenn es kritisch wird, übernimmst du als 3rd-Level-Support die Root-Cause-Analyse, Post-Mortems und Fixes.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Cloud Engineering (Azure/M365).
• Umfangreiche Erfahrung in Identity, Security & Compliance, Exchange-Migrationen, Intune/Autopilot; PowerShell als Werkzeug zur Automatisierung.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (z. B. für Workshops & Kundendialoge) sowie gute Englischkenntnisse.
• Nice to have: Erfahrung mit Azure Landing Zones, IaC-/Automation-Mindset und EDR/XDR/SIEM-Know-how

Benefits

• Remote-First & geringer Reiseanteil: Homeoffice ist Teil unserer DNA. Außerdem hast du durch die Gleitzeit Freiraum für private Termine, deine Familie oder die morgendliche Sportroutine. Auch Kundentermine sind planbar.
• Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Herstellertrainings (z. B. von Microsoft, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z. B. Azure, Microsoft, Fortinet, Sophos etc.) sowie Mentoring durch Seniors in der Praxis. Du wählst, was du brauchst.
• Gesundheit & Fitness: Jobrad und Egym/Wellpass für Sportler. Laufband zum Fitbleiben während der Arbeit. Darts, Konsole oder Tischkicker für abwechslungsreiche Pausen.
• Teamspirit: Das 60-köpfige Team plus Bürohunde ist unser Wohlfühlzentrum. Teamwork & Respekt gehören zu unserem Werte-Kodex. Gemeinsame Mittagessen wie Pizza oder BBQ gibt es bei uns regelmäßig.
• Ausstattung & Flex: Freue dich auf moderne Hardware, Homeoffice-Setup sowie top ausgestattete Küche und Klimaanlage im Office.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn
Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück. Im besten Fall laden wir dich direkt zu einem kurzen Video-Interview (ca. 20–30 Minuten) ein. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Fachinterview. Und wenn auch das Match stimmt, erhältst du dein Angebot – ganz ohne langen Bewerbungs-Marathon.

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Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

The Role

Rogo is hiring a Commercial Counsel to partner with our Head of Legal and scale the company’s contracting function. This is a high‑impact role for a business-minded attorney who’s able to work independently and build the legal infrastructure that enables Rogo to scale with speed and consistency.

What You’ll Do

• Advise stakeholders on legal issues and concepts.

• Lead end-to-end negotiations of high-value MSAs and other commercial agreements with major banks and financial institutions.

• Own negotiations with data and content providers, including data‑licensing and partnership agreements.

• Partner closely with the Sales, Product, Security and Operations teams to structure business-aligned agreements and translate complex legal concepts into clear, actionable guidance.

• Implement and manage Rogo’s commercial contracting infrastructure: operationalize legal tech tools to increase efficiency and design negotiation templates, playbooks and approval workflows.

• Partner with the Head of Legal on high-impact strategic initiatives.

What You’ll Need

• Must be licensed to practice law in at least one jurisdiction.

• A JD from a top law school and 3–6 years of legal experience, with a strong preference for top-tier law firm training in a technology transactions, IP or emerging companies practice group and/or in-house experience at a high-growth SaaS, data or AI company.

• Demonstrated experience owning and closing commercial agreements independently and strong working knowledge of IP licensing, privacy, data-use rights and AI.

• Prior experience implementing and managing legal tech tools and enthusiasm about building scalable systems and processes from scratch.

• Genuine interest in new technologies, software and finance.

• Sound commercial judgment and comfort making decisions in a fast‑moving start-up environment.

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

• Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

• Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

• A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

• Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

• Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We're looking for a commercially sharp, tenacious operator who is exceptional at building relationships to further accelerate our Technology Partnerships motion. This role is based in London.

You'll build, operationalise and deepen our critical external relationships and help turn technology partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — and are now scaling this into a core growth engine.

What You Can Expect

This role is highly execution-oriented, with direct ownership over Omnea's technology partnerships motion:

• You'll build new technology partner relationships — defining your priorities based on customer & prospect needs, finding creative ways in, and articulating the mutual benefits

• You'll operationalise our existing technology partnerships — managing the relationship day-to-day, developing joint go-to-market motions with partners serving the same businesses, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

• You'll organise community building events for the technology ecosystem

• You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

• You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

• You'll build trusted relationships with technology partners — keeping their sales teams in lockstep with ours and equipped to confidently recommend Omnea to their clients

• You'll build that same trust internally — giving our Sales and Customer Success teams the understanding and the incentive to recommend our technology partners to their customers and prospects, so the value flows both ways

About you

• You have 4–6+ years of experience in fast-moving, high-performance environments

• You have commercial experience in a high-growth startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

• You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

• You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move between relationship management and execution to drive measurable impact

• You have the communication skills and polish to work confidently with a variety of stakeholders internally and across technology partners

• You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

• You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

• You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What We’re Looking For

We're looking for commercially sharp, tenacious operators who are exceptional at building relationships to further accelerate our Private Equity Partnerships motion. We are open to hiring multiple roles here across London, New York and Austin at varying levels of seniority depending on experience.

You'll build, operationalise and deepen our most important external relationships and help turn PE partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — particularly through private equity firms recommending Omnea to their portfolio companies, and consultancies collaborating with Omnea on enterprise clients — and are now scaling this into a core growth engine.

What You Can Expect

This role is highly execution-oriented, with direct ownership over two key areas of Omnea's partnerships motion:

• You'll hunt new private equity relationships — defining your priorities, finding creative ways in, and building the case for why Omnea is worth recommending to their portfolio

• You'll operationalise our existing PE partnerships — managing the relationship day-to-day, driving portfolio company introductions, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

• You'll organise ecosystem building events for the private equity and portfolio community

• You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

• You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

• You'll partner with our Customer Success and Marketing teams to build out the customer stories and ROI metrics that give private equity partners the quantitative proof points they need to keep recommending Omnea, strengthening the flywheel

About you

• You have 2–6 years of experience in high-performance, fast-moving environments

• You've spent your early career in strategy consulting, investment banking, or investing, and/or you have commercial experience in a fast-moving startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

• You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

• You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move from relationship management to execution and measurable impact

• You have the communication skills and polish to work confidently with senior stakeholders across PE firms

• You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

• You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

• You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

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The role

We're hiring the first dedicated owner of Omnea's performance marketing.

You're not starting from scratch. Paid campaigns, the website and our social channels all exist (and are working to varying degrees). But nobody's job is to work out what actually produces pipeline and then make more of it. That's this role: take what's already running, find the ROI, and professionalise it into something we can be proud of.

In one week you might work out why a paid campaign is generating leads that never convert, rebuild the landing page that's losing them, build a new LinkedIn audience off the back of our closed-won data, and show the exec team what the pipeline picture looks like.

If you want to run one channel and hand-off the numbers, this might not be for you. If you want to own the loop from spend through to pipeline, and have the data to prove what worked, it is.

You'll work closely with our digital agency partners, the field marketers running events in the UK and US, and the sales team who rely on the pipeline you generate.

What you'll own

Pipeline and performance

You'll build the picture of what marketing is actually returning, and you'll be the person with the answer when someone asks whether a channel is worth the money.

• Own the pipeline number for our digital channels: how much, from where, and at what cost

• Build and maintain dashboards in Dreamdata using sources like HubSpot and GA4

• Track campaigns from first touch through to closed won, and use what you find to change what we run next

• Run a proper testing cadence. Set the test, call the result, and stop the things that aren't working

• Report on what the numbers mean, not only what they are

Paid

You own paid. Our agency handles campaign build and optimisation, and you set the direction they work to.

• Act as day-to-day partner to the agency: set the brief, shape audience strategy and funnel design, and decide together what to test next and how to deploy 6-figure annual ad spend.

• Own LinkedIn as our primary paid channel: audiences, target account lists, retargeting and sequencing

• Build audiences from our own data: closed-won patterns, target accounts, product signals - rather than off-the-shelf targeting

• Work with content and design teammates to produce compelling content

• Make the case for more budget when the numbers justify it

Website and conversion

• Own conversion across the site: forms, journeys, page structure, and what happens after someone clicks an ad

• Build and update pages using our existing component library and CMS

• Run an ongoing testing programme on the pages that matter, and work with the in-house design team on what comes next

• Ship landing pages for campaigns and product launches, including forms and tracking

• Keep tracking and attribution clean, so the reporting can be trusted

What we're looking for

• Experience in a B2B marketing role, in-house or agency. We care more about what you delivered than where you did it.

• You're commercial. You think in pipeline and cost per opportunity, not clicks and impressions, and you can tell the difference between a campaign that's busy and one that's working.

• You know paid mechanics properly. Audiences, match rates, attribution windows, frequency. LinkedIn Ads specifically.

• You're comfortable with numbers. You can build a report from scratch, spot when something looks wrong, and explain a trend to someone who wasn't in the weeds with you.

• You've built pages in a CMS. Not from scratch in code — assembling pages from components, keeping them consistent, and getting the tracking right.

• You've worked with or inside an agency, so you know how to write a brief and how to tell good work from work that's merely on time.

Nice to have

• Comfortable in tools like HubSpot, Dreamdata, Google Ads, Campaign Manager

• B2B SaaS, ideally selling to finance, procurement, legal or risk

• SEO fundamentals

• Enough Figma to work sensibly with designers

What good looks like in six months

• We know what every pound of adspend returns, and everyone trusts the number

• Paid is producing pipeline we can attribute, at a cost we're happy to scale

• Our LinkedIn audiences are built from our own data rather than off-the-shelf targeting

• The pages that carry the most traffic have been tested and improved

• You're the person the exec team asks when they want to know whether a channel is working

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Dotfile

Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

Role Overview

We are looking for a dynamic and experienced Account Executive (AE) to join our Sales Team. The ideal candidate has experience selling to the financial services industry, a strong understanding of AML, KYC/B, or Risk Management, and a track record of working with a proven sales playbook.

As one of the early sales hires, you will play a key role in shaping our go-to-market (GTM) strategy while actively engaging, nurturing, and closing opportunities across the EMEA region and beyond.

The position is based in Paris or London.

Key Responsibilities

• Help the company meet its growth targets by identifying, engaging, nurturing and successfully closing deals with new high-profile clients

• Deliver compelling outbound Pipeline Generation strategies into your territory

• Work with Solutions Engineering to tailor demos and demonstrate how we solve customers business pains

• Collaborate with BDRs and Marketing on outbound and inbound lead generation efforts

• Participate in the continuous optimization of our Sales playbook and processes, from enablement to reporting and tooling

• Liaise with our Customer Operations team to ensure smooth integration and roll-out, contribute to ongoing client satisfaction’s efforts

About you

• You have at least 2 years of experience in a similar role, in Fintech, Regtech or within a fast growing tech company selling in into Fintech, Crypto companies and Financial institutions

• You have experience operating according to a proven sales playbook (Meddpicc, Command of the message…)

• You have experience in Mid-market and Enterprise SaaS sales with a consistent track record of exceeding quota and revenue goals

• You have experience closing deals in several markets in EMEA and abroad. You have native-level english proficiency.

• You have strong Technical and Business acumen and are comfortable discussing both high-level integration scenarios and positive business outcomes at C-level

• You have great interpersonal skills, you can collaborate with individuals across various personality types and organisational levels, fostering productive relationships

• You are detail-oriented and have outstanding written and oral communication skills

• No task is below you and you have a strong sense of personal accountability and ownership

• You are result driven - because this is what matters in the end

• You are a collaborative team player, but also able to work independently and take ownership of your work.

The interview process

• Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

• Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience.

• Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

• Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

• Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us.

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Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

You work with customers to help them design better proteins and get more out of every experiment, sitting between their design models and our lab.

In London, a large share of that work is with ARIA. Adaptyv has been selected for ARIA's second cohort of Activation Partners, and ARIA, the UK's Advanced Research + Invention Agency, is funding our new automated lab in London: the UK's first AI-native automated wet lab.

ARIA backs ambitious research programmes across areas such as engineering human immunity, protein-based materials and synthetic plants. The teams it funds, called Creators, often need experimental capabilities that do not yet exist. You'll work directly with those teams to define what needs to be built, develop the assays, and bring them onto our automation platform.

Our goal is to help the next 100 UK biotechs and neopharmas get started by the end of 2028.

What You'll Do

• Lead scientific projects with customers. Translate biological questions into clear protein design and experimental strategies, including targets, success criteria, constructs, controls and assays.

• Guide protein design strategy. Help teams choose the right approaches for the problem, from de novo and diffusion-based design to protein language models, structure prediction and physics-based methods.

• Turn data into decisions. Analyse binding, expression, stability and other assay data with customers and determine what the next round of designs should test.

• Develop new experimental capabilities. When an ARIA programme needs an assay that does not yet exist, work with the Creator team and our scientists to develop it, validate it and bring it onto the automation platform.

• Shape future ARIA programmes. Work with ARIA Programme Directors to understand the experimental capabilities upcoming Creator cohorts are likely to need and help us prepare for them.

• Build long-term scientific partnerships. Become a trusted scientific counterpart to the teams you work with, and bring what you learn back into our product, science and platform roadmap.

What We're Looking For

• Strong protein science foundation. A degree and/or hands-on experience in protein design, computational biology, biochemistry, structural biology or a related field.

• Biophysical characterisation experience. Deep hands-on experience with SPR, BLI, nanoDSF or related methods is required.

• Fluency in modern protein design. You understand the major approaches used in the field, their strengths and limitations, and how to apply them to real design problems.

• Strong quantitative instincts. Comfortable working with Python, notebooks and basic statistics to analyse noisy experimental data and reach clear conclusions.

• Excellent scientific communication. Able to work closely with researchers, understand what they are trying to achieve and explain trade-offs clearly.

• Comfort with ambiguity. You can take an underspecified scientific problem, form hypotheses, design the right experiments and iterate when things do not work.

• High ownership. You take responsibility for scientific outcomes rather than simply handing work from one team to another.

• Experience in assay development, lab automation or working with external scientific partners is a plus.

Details

• Location: London, UK (on-site), with travel to customers and ARIA Creator sites, and regular time at our Lausanne lab.

• Type: Full time

• Start date: ASAP. Our London lab comes online in 2027.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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About Exa

We raised a $250M Series C to build the search engine for AIs. Led by a16z, with existing investors Benchmark, Lightspeed, and YC doubling down, the round brings Exa's valuation to $2.2 billion.

Exa is building a search engine for the AI era. Our Search API currently powers Agents, Fortune 500s and AI labs as we transform an industry that hasn't been disrupted since the 90s. We're a largely SF-based team of ~100 from Harvard, MIT, Meta, Google Research, ex-founders & dropouts alike.

We are rapidly building the most intelligent search engine in history. We're high agency, low-ego, and united by the feeling that this is one of the last problems worth getting right.

We are looking for a Head of Marketing, EMEA based in London to lead Exa's marketing across Europe.

About the Role

This is Exa's first senior marketing leader outside the United States. You will set the marketing strategy for Europe and run it as a commercial function, tied to the region's pipeline number. EMEA is many markets with different buyers, languages, and routes to market. Deciding which ones matter first, and how Exa wins in each, is the core of the job.

Sales coverage is coming online across the UK and EU. You will be the marketing counterpart: deciding where to invest, which motions to run in which markets, and how a fast-moving American AI infrastructure company earns credibility with buyers in London, Berlin, Zurich, and Amsterdam.

This is a player-coach role. You will write the regional plan and then help execute it yourself, from shaping a campaign and adapting the message to hosting an executive dinner and sitting in pipeline reviews with Sales. You start as a team of one, with meaningful budget for field events, conferences, and developer events. We expect your first hire, an early-career field events marketer, to join within months, with more headcount as growth justifies.

Exa's buyers are technical, and much of our growth starts with developers who sign up and build before anyone talks to Sales. The right person understands both product-led growth with developers and account-based programs for enterprise buyers. You will work closely with Sales, Product, and Marketing to keep all of it pointed at the same priorities.

This is an AI-first role at an AI-first company. Account research, localization, campaign analysis, and reporting should be workflows you build, since one person covering a dozen markets only works if the work is automated.

This role is based in-person in London, with regular travel across EMEA and periodic trips to our San Francisco HQ.

What You'll Own

EMEA marketing strategy

Own the regional marketing plan. Translate Exa's global priorities into a plan for EMEA, prioritize markets by opportunity and sales coverage, and decide where to invest across markets and programs. Own the EMEA marketing budget, which centers on field events, conferences, developer events, and selective local sponsorships (including developer creators and communities). Success is measured by revenue growth.

Go-to-market by market

Build a go-to-market approach for priority markets across the UK, EU, Middle East and Africa. The right motion differs by market (direct, partner-led, or channel-based), and some markets should wait until product-led signal justifies the spend.

Pipeline and demand

Own EMEA pipeline targets. Build the programs that create qualified opportunities and move them through the cycle: account-based campaigns, executive dinners, a small number of high-value trade shows, reactivation of any stalled pipeline, and webinars or localized content. Use pipeline and conversion data to shift investment toward what works. Success is measured by pipeline and by cost per opportunity.

Sales partnership

Be the marketing partner to EMEA Sales, SDRs, and regional partners. Align on ICP, target accounts, campaign priorities, lead routing, and follow-up, and run a regular operating rhythm. Success is measured by lead-to-opportunity conversion and by seller satisfaction with campaigns and enablement.

PLG in region

Ensure EMEA developers and AI-native companies find Exa, sign up, and build. Run developer events, hackathons, and meetups in the region with DevRel support, sponsor local developer creators and communities where they reach the right builders, and work with Digital and Growth Marketing on inbound quality and conversion. Use sign-up and usage signal to tell Sales where to engage. Success is measured by sign-ups and PQL-sourced pipeline.

Exa story in EMEA

Adapt Exa's global positioning for EMEA buyers, identifying where the story needs local proof, language, or emphasis. Bring customer and market insight into messaging, launches, and the roadmap through Product Marketing. Keep brand and demand working as one program. Success is measured by regional launch success.

Agencies, partners, and vendors

Select and manage agencies, event vendors, and marketing partners across the region, including co-marketing with channel and cloud partners. Make sure each one understands the priorities, and delivers quality work.

Team building

Hire and lead the EMEA marketing team as the region grows, starting with an field events manager. Set the bar, develop people, and build a function that executes without you in every room.

What Success Looks Like

• EMEA has a marketing plan with clear market priorities, tied to the regional pipeline number, and Sales co-owns it.

• Marketing-sourced and influenced pipeline in EMEA is measured, growing, and trusted by Sales and Finance.

• Each priority market has a working motion (direct, partner-led, or product-led) chosen on evidence.

• EMEA developers and AI-native companies adopt Exa at a rate that feeds Sales.

• Exa has credible local customer stories in the UK, Germany, Switzerland, and at least one other market.

• Investment shifts quarter to quarter based on what the data says.

• Your first hire is in seat and performing, and the playbook you built makes each new market faster to open.

You Should Have

• 10+ years in B2B marketing at technology companies, including 3+ years leading marketing for EMEA or a major part of it (UK plus at least one European market).

• A record of owning a regional pipeline number and budget, and of deciding where to invest across markets. You can reconstruct the numbers live.

• Hands-on experience with both direct and partner-led go-to-market, ideally including the UK.

• Strong sales partnership: an operating rhythm you built with Sales and SDRs, and an example of pushing back on a seller request you thought was wrong.

• Deep field and event craft. You have run conferences, executive dinners, and developer events yourself, and can still build and run a campaign end to end.

• Comfort with a technical product and technical buyers. You can hold a real conversation about APIs, agents, and retrieval.

• Experience building a region for a US-headquartered company, operating semi-autonomously across time zones.

• Evidence you have hired and developed marketers.

• A proven AI builder mindset. You have shipped automations or internal tools with LLMs and can show us.

Nice to Have

• Experience at a developer tools, API-first, cloud, or data infrastructure company.

• Experience running product-led growth alongside an enterprise sales motion.

• German, French, Dutch, or another regional language.

• Relationships with regional cloud providers, systems integrators, or developer communities.

• Experience launching a region from zero at an early-stage company.

Exa is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions, criminal histories consistent with applicable law, or any other basis protected by applicable law.

Compensation: £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

• • £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

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A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Drive operational excellence and define the foundation we build on alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

Associate Data Analyst - 12 Month FTC - UK (Remote)
We are looking for a highly detail-oriented and data driven individual to join our Finance team as an Associate Reporting Analyst.
In this position you will play a critical role in supporting various departments by providing accurate, timely data and valuable business insights.
This is an exciting opportunity for you to make a substantial impact on our organisation during this current phase of company growth.

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

• Design and monitor robust systems for business analysis and data recording, ensuring efficiency and scalability across departments.

• Offer analytical support to GTM (Go-To-Market) departments, including Sales, Marketing, and Customer Success, to help them achieve their targets and objectives.

• Enforce data governance standards and best practices to maintain data integrity.

• Proactively identify opportunities for process improvements and provide data-driven recommendations.

You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

• Solid knowledge of SQL. Ideally, some experience with DBT & Snowflake would be valuable.

• Any prior work experience in a related field is preferred, and familiarity with Salesforce will be given extra consideration.

• Exceptional ability to interpret large amounts of data and analyse it to produce concise reports.

• Strong communication skills, both verbal and written, for translating complex data into understandable insights for non-technical stakeholders.

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

• Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

• Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

• Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

• One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

• Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

• The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

• Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

• Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

• Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

• Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

• We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

• When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

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Let’s fix hospitality, for good.

Hospitality is tough – margins are thin, waste is high, and teams are stretched. But it doesn’t have to be this hard. That’s why we built Nory.

Our CEO, Conor, knows the pain first-hand. After founding and scaling Mad Egg in Ireland, he got fed up with juggling “market-leading” systems, clunky spreadsheets, and endless printouts. So he set out to build the tool he wished he’d had from day one.

Nory is an all-knowing restaurant management system. It blends real-time data with AI predictive analytics, giving operators control of their margins. From food prep to forecasting, it’s operational intelligence that helps restaurants run with consistency, certainty, and profit. The result? Thriving restaurants, better jobs, less waste, healthier margins.

And we’re just getting started. Fresh off a Series B led by Kinnevik, we’ve grown to 100+ people across Ireland, the UK, Spain and New York – and demand is scaling faster than we ever imagined.

The role:

We’re now looking for an FP&A Lead to join our growing Finance and Operations team. In this role, you’ll have the unique opportunity to own and build Nory’s FP&A function end-to-end, turning our plans and numbers into the decisions that power our next stage of growth.

What you’ll be doing:

• Own the planning cycle: Lead the annual budget, reforecasts and long-range plan, from building the model through to sign-off with the exec team and board.

• Run performance reporting: Deliver clear, timely monthly management reporting and board packs, with commentary that explains what happened, why, and what we should do next.

• Partner with the business: Work with leaders across Sales, Marketing, Customer Success, People, Product and Engineering to set targets, track KPIs and make smart trade-offs on headcount and spend.

• Own the metrics that matter: Be the source of truth for our core SaaS metrics (ARR, net revenue retention, CAC payback, burn and runway) so everyone trusts the numbers.

• Support the big decisions: Build the models and analysis behind fundraising, pricing, new-market expansion and other strategic bets.

• Scale the function: Improve our tools, data and processes so FP&A keeps pace as Nory grows, and help shape the team over time.

You’ll report to a finance leader with a deep FP&A background who’ll be a sounding board and strong support, but this is your function to drive.

What you’ll bring:

• FP&A depth: 6+ years in FP&A or strategic finance, ideally including time in a high-growth SaaS or tech business. A professional accounting qualification is not required but you do need to know accounting principles and be able to create solid three-statement forecasts.

• End-to-end ownership: You’ve run budgeting, forecasting and reporting cycles yourself, not just contributed to them.

• Strong modelling skills: You build driver-based and three-statement models that are robust, flexible and easy for others to follow. Excel / Google sheets are a must, SQL and other tools are desirable.

• Commercial judgement: You go beyond the numbers, form a clear point of view and influence senior stakeholders.

• Clear communication: You explain complex financials simply, whether you’re talking to a team lead or the board.

• Startup mindset: You thrive in fast-paced environments, move quickly and are comfortable with ambiguity. You’d rather ship a good-enough forecast today than a perfect one next month.

• Drive to build: You’ve created and improved scalable finance processes and tools, and you think long-term about how the function should grow. .

If you’re excited by what we’re building, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box!

What you’ll get in return:

💰 Competitive salary depending on experience

📈 Meaningful equity, at Nory everyone is an owner!

🌴 35 days of paid leave per year (including bank holidays)

🏥 Comprehensive private health insurance via Irish Life (Ireland) and Axa (UK)

🍼 Enhanced parental leave and baby loss support

📚 Learning & development culture – €1000 personal annual budget + quarterly book budget

🖥️ €250 home office workspace budget

🥳 Regular team offsites & socials

🌎 Work from anywhere for up to 3 months of the year

👏 And much more

How we work:

Our vision is to build a better future for the restaurant industry.

One where operators are in control, margins are stronger, and frontline teams can build careers they’re proud of. To get there, we move fast, stay focused, and hold ourselves to a high bar. Our values guide how we work, grow, and win – together.

These are the values we live by:

We serve up impact with a side of profit: We prioritise work that delivers real financial results for our restaurant partners.

We prioritise speed of service: We move fast, unblock quickly, and deliver with urgency.

We act like owners: We own problems, raise the bar, and build better every day.

We win as a crew: We grow stronger through feedback, collaboration, and shared wins.

We hire humans:

At Nory, we believe that diverse teams build better products. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and walks of life. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, family status, age, disability, or race. What matters to us is how you think, how you work, and what you bring to the table. Please let us know if you require any adjustments so you can bring your best self to the interview process.

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What do we do?

Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 6000 software sellers in 245 territories globally.

The Role:

Our InfoSec and IT teams are looking for a Staff Systems Engineer to lead and innovate at the intersection of infrastructure, security, and automation. This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in a digital-first, collaborative environment and is passionate about building resilient, secure, and scalable systems. You’ll be a technical leader across both our InfoSec and IT teams, driving the evolution of our systems landscape in both our Enterprise IT and Product environments. Your work will empower our global team of Paddlers to operate securely and efficiently, while ensuring that our systems not only meet but exceed industry standards.

What you’ll do:

• Lead initiatives to automate operational processes, reducing manual effort and increasing reliability, with a focus on scalability and security.

• Partner with IT and InfoSec leadership to design, implement, and optimise integrations across business-critical IT and security systems, ensuring seamless connectivity and data flow.

• Design, build, and maintain Infrastructure-as-Code for our identity, network, and security tooling, including CI/CD pipelines for safe, auditable change delivery.

• Champion compliance with industry best practices and security standards, including CIS Benchmarks, and proactively identify areas for improvement.

• Support GRC initiatives on control implementation, audit evidence gathering and unlocking efficiency improvements through the adoption of automation.

• Collaborate with stakeholders to deliver projects aligned with the Enterprise Technology roadmap, ensuring measurable impact and timely delivery.

• Contribute to the secure configuration and monitoring of our AWS cloud infrastructure and working with the Platform team to ensure security initiatives are delivered in a scalable and reliable manner.

• Develop and maintain internal documentation and knowledge bases to ensure consistent, high-quality support and operational excellence.

• Mentor and support other engineers across InfoSec, IT and the wider Engineering function, fostering a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and technical excellence.

Skills & Experience

At Paddle we value a growth mindset and a willingness to learn, so if you're confident in most of these skills (not necessarily all) and you're excited to grow, we encourage you to apply.

We’d love to hear from you if you:

• Have extensive experience in one or more of systems engineering, site reliability engineering, security engineering, or software development with a strong track record of hands-on delivery in both IT and security domains.

• Are comfortable working collaboratively across multiple business functions, and can operate autonomously on high-impact and wide-reaching projects.

• Can demonstrate strong knowledge of systems integration and automation, with a passion for reducing operational complexity and driving continuous improvement.

• Have awareness of industry standards and frameworks (such as CIS Benchmarks, SOC 2, PCI DSS), and experience implementing compliance controls in real-world environments.

• Bring strong cloud security expertise, including identity management, resource configuration, and monitoring. Hands-on experience working with AWS infrastructure, including containerised workloads and cloud-native deployment paradigms is highly desirable.

• Are familiar with modern device management, IAM, and EDR solutions (e.g., Okta, Iru, Island, SentinelOne), as well as collaboration and networking tools (e.g., Google Workspace, Slack, Cloudflare Zero Trust).

• Have a software engineering background (desirable), with experience in scripting or programming to automate workflows and integrate systems.

• Hands-on experience writing and operating Infrastructure-as-Code (Terraform strongly preferred) for identity, network, or cloud security systems.

• Can communicate effectively with technical and non-technical stakeholders, and are comfortable influencing at all levels of the business.

• Are passionate about security, automation, and operational excellence, and want to make a real impact at scale.

Everyone is welcome at Paddle

At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.

Our Values

• Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us”

• Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple”

• Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs”

Why you’ll love working at Paddle

We are a diverse, growing group of Paddlers across the globe who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

We are a ‘digital-first’ company, which means you can work remotely, from one of our stylish hubs, or even a bit of both! We offer all team members unlimited holidays and 4 months paid family leave regardless of gender. We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

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🌟 Position: Senior Planner🌟

📍 Location: Warwick - 2 days/week

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior Planner to join our dynamic award winning team. The successful candidate will play a key role in delivering high-quality integrated planning across major infrastructure programmes, with a particular focus on aligning schedule, cost, risk and commercial inputs into a single, cohesive view of programme performance.

This role sits directly within Cooper Moss Rutland, supporting client delivery through best-in-class planning expertise. You will be responsible for developing, maintaining and assuring integrated schedules, ensuring alignment across multiple disciplines and providing clear insight to support decision making.

As a Senior Planner, you will operate across both strategic and delivery levels, working closely with project teams, stakeholders and leadership to ensure that plans are robust, realistic and aligned to programme objectives.

This role requires a strong background in integrated planning, with experience within energy, power or similar complex infrastructure environments highly advantageous.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Develop, manage and maintain integration of contractor programmes

• Ensure alignment between schedule, cost, risk and commercial inputs to create a cohesive programme view

• Support the development of baseline schedules, including logic, sequencing and dependencies

• Monitor programme performance, identifying trends, risks and opportunities

• Provide clear reporting and insight to stakeholders and leadership teams

• Work closely with project teams to ensure plans are realistic, achievable and aligned to delivery objectives

• Support planning governance, controls and best practice across the programme

• Engage with stakeholders across multiple disciplines to ensure consistency and alignment in planning approach

🔹 We’re looking for:

Essential

• Proven experience as a Senior Planner within complex infrastructure or major project environments

• Strong expertise in integrated planning, bringing together schedule, cost, risk and commercial data into a single programme view

• Demonstrable experience developing, managing and assuring complex project schedules using industry standard planning tools

• Experience within energy, power or similarly regulated infrastructure sectors

• Strong understanding of planning best practice, governance and controls within a Project Controls environment

• Ability to analyse programme performance and provide clear insight to stakeholders and leadership teams

• Experience working across multiple stakeholders, ensuring alignment between delivery teams and programme objectives

• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and challenge where required

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• Hybrid / 2 Days in Warwick

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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At Perplexity AI, we are building products that push the boundaries of how people find, reason, and learn information. The scale and speed of our mission demand a team that thrives in environments of rapid iteration and constant discovery. As a Recruiter, you will be at the forefront of shaping the talent foundation that fuels our growth.

This is not a traditional Recruiting role. We are looking for a builder with strong technical grounding, a genuine passion for the craft of sourcing, and the ability to operate with creativity and precision in an environment where constant change and ambiguity is the norm. You will partner closely with hiring managers, and engineers to identify, engage, and inspire world-class talent, helping build a team capable of solving some of the most challenging problems in AI today. Just as importantly, you will use AI to automate and augment your own workflow, treating sourcing as a system to be engineered rather than a set of manual tasks.

What You'll Do

• Full-cycle recruitment for engineering and research roles across EMEA Search, AI and Infrastructure

• Build outbound first pipelines: advanced research, talent mapping across frontier labs and academia, referrals, AI-assisted automation, and creative outreach

• Partner with hiring managers and engineers to calibrate profiles with accuracy and nuance, and to sharpen the bar as our teams evolve

• Act as a candidate's first introduction to Perplexity, telling an authentic and compelling story about our mission, product, and culture

• Track and analyze pipeline data to continuously improve sourcing strategy, and build your own tooling where off-the-shelf falls short

• Operate with agility as priorities shift hard-to-fill roles, new pillars, and compressed timelines are the norm

What You Bring

• 4 years of full-cycle technical recruiting experience

• A sourcing-first track record: you fill hard roles through outbound and talent mapping

• Strong technical literacy comfortable, holding credible conversations with senior engineers

• A builder's instinct for AI: eager to adopt new tools, automate your own workflow, and experiment with how AI can make recruiting faster and sharper

• Excellent communication and relationship-building skills with candidates, hiring managers, and cross-functional partners

• A mindset that thrives on curiosity, iteration, and impact, aligned with Perplexity's ethos of building what has never been built before

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Perplexity is revolutionizing how people discover and interact with information through AI-powered search and knowledge tools. As we expand our global footprint, we're establishing a strategic presence in London to drive innovation and growth across Europe.

The Role:

We're seeking an exceptional Site Lead to establish and scale our London office. This is a unique opportunity to shape Perplexity's presence in one of the world's leading tech hubs, building teams and culture from the ground up while driving technical excellence in infrastructure and AI systems.

As Site Lead, you'll serve as the face of Perplexity in London, responsible for building our technical organization, fostering a world-class engineering culture, and directly managing one or more infrastructure teams. You'll report to senior leadership and work cross-functionally with teams across our global footprint.

The individual in this role will manage teams in LON themselves while also facilitating.

Responsibilities:

Site Leadership & Culture

• Establish and lead Perplexity's London office, setting the cultural foundation and operating principles

• Build a collaborative, high-performance engineering culture that aligns with Perplexity's values while embracing the strengths of the London tech ecosystem

• Serve as the primary point of contact for all London-based activities and represent the site in company-wide strategic discussions

• Partner with People/HR, Finance, and Operations to ensure seamless site operations

• Drive local community engagement, partnerships, and Perplexity's brand presence in the London and European tech community

Technical Leadership:

• Directly manage and mentor one or more infrastructure or AI infrastructure teams in London (5-15+ engineers)

• Set technical direction and strategy for London-based infrastructure initiatives in alignment with company-wide goals

• Drive architectural decisions and technical excellence across teams

• Ensure robust systems for deployment, monitoring, scalability, and reliability of infrastructure supporting AI/ML workloads

• Collaborate with engineering leaders globally to align on technical standards, best practices, and cross-site initiatives

Team Building & Talent:

• Build and scale high-performing infrastructure and AI infrastructure teams through strategic hiring

• Develop and execute talent acquisition strategy for the London site in partnership with recruiting

• Create career development frameworks and growth opportunities for engineers

• Foster technical mentorship and knowledge sharing across teams and sites

Cross-functional Collaboration:

• Partner with Product, Engineering, and Research teams globally to understand infrastructure needs and deliver solutions

• Coordinate with other site leads and engineering leaders to ensure effective cross-site collaboration

• Contribute to company-wide infrastructure strategy and roadmap planning

• Facilitate knowledge transfer and best practice sharing across global teams

Qualifications:

Required

• 10+ years of experience in software engineering with 5+ years in infrastructure, cloud infrastructure, or AI infrastructure roles

• 3+ years of people management experience, including building and scaling teams

• Proven track record of establishing or significantly growing an engineering site or office

• Deep technical expertise in distributed systems, cloud platforms (AWS, GCP, or Azure), and infrastructure automation

• Experience with infrastructure supporting large-scale AI/ML systems, including:

• GPU infrastructure and orchestration

• ML training and inference pipelines

• Model serving and deployment at scale

• Strong understanding of modern infrastructure technologies: Kubernetes, Terraform, container orchestration, CI/CD systems

• Demonstrated ability to set technical vision and drive execution across multiple teams

• Excellent communication and stakeholder management skills

• Experience working in fast-paced, high-growth technology companies

• Passion for building inclusive, diverse, and high-performing teams

Preferred

• Experience at companies focused on AI/ML, search, or large-scale consumer applications

• Previous experience as a site lead, office lead, or similar multi-team leadership role

• Background in building infrastructure for LLM training or inference

• Contributions to open-source infrastructure or AI infrastructure projects

• Experience scaling teams from 0 to 20+ engineers

• Active involvement in the London or European tech community

• MBA or advanced technical degree

What Success Looks Like:

30 Days

• Deep understanding of Perplexity's infrastructure, technology stack, and organizational structure

• Established relationships with key stakeholders across engineering, product, and leadership

• Initial hiring plan and culture strategy for London site established

• Help the Search, API, AI and Infra teams build out their hiring pipelines

90 Days

• Core infrastructure team established and ramping in London

• Clear technical roadmap and priorities defined for London-based teams

• Site culture and operating rhythms established (team meetings, all-hands, cross-site syncs)

• London office actively participating in company-wide infrastructure initiatives

1 Year

• London site operating as a high-functioning hub with 15-30+ engineers

• Infrastructure teams delivering measurable impact on system reliability, performance, and scalability

• Strong talent brand established in London market with healthy hiring pipeline

• London recognized internally as a strategic site contributing to Perplexity's technical leadership

Why Join Perplexity

• Ground-floor opportunity to build and lead a strategic site for a fast-growing AI company

• Work on cutting-edge AI infrastructure challenges at massive scale

• Shape the culture and technical direction of an entire office

• Competitive compensation including equity

• Comprehensive benefits package

• Flexible work environment

• Opportunity to make a significant impact on how millions of people access and interact with information

Location: London, United Kingdom (Hybrid) 

Perplexity is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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At Montu UK, we are transforming access to healthcare, and behind our continued growth is a team of people helping to build a business that makes a genuine difference to patients' lives.

As our business continues to grow, we are looking for a Finance Assistant to join our Finance team. This is a great opportunity for someone who enjoys working with numbers, has a keen eye for detail and wants to develop their career within a fast-growing and evolving organisation.

We are looking for someone who is organised, proactive and enjoys being part of a team. Whether you have already gained experience in a finance environment or are at the beginning of your career, we want someone who is curious, willing to learn and takes pride in getting the details right.

What is the job?

As a Finance Assistant, you will support the day-to-day financial operations of Montu UK, helping to ensure our financial records are accurate, payments are processed efficiently and the Finance team has the information it needs to support the wider business.

This is a varied, hands-on role where you will be involved in everything from processing invoices and managing supplier payments to reconciling accounts, reviewing expenses and supporting financial reporting.

You will work closely with colleagues across the Finance team and wider business, helping to maintain accurate financial processes while identifying and resolving discrepancies.

As Montu continues to grow, there will also be opportunities to get involved in additional projects, develop your knowledge and take on greater responsibility.

What will you be doing?

• Processing supplier invoices accurately and efficiently, ensuring they are completed in line with agreed procedures and resolving any discrepancies

• Supporting the administration of weekly supplier payment runs, ensuring all information is collated accurately and deadlines are met

• Preparing and processing payment run files, submitting completed information for senior management authorisation

• Creating supplier payments and remittance advice in line with approved payment runs

• Reconciling bank accounts, supplier statements and financial ledgers, investigating and resolving any differences

• Reviewing and processing employee expense claims in accordance with company policy, ensuring VAT is recorded accurately

• Supporting the preparation of financial reports and providing information to team leads and management

• Maintaining accurate financial records and supporting the smooth running of day-to-day finance processes

• Working collaboratively with colleagues across the business and supporting additional finance projects as required

What do you need?

• Around 1 to 2 years of experience in a finance, accounts or similar administrative role, although recent graduates are also encouraged to apply

• Part-qualified AAT, ACCA, CIMA or ACA, or a relevant degree. We will also consider candidates who are qualified by experience or looking to begin their professional studies

• Excellent attention to detail and a methodical approach to working with financial information

• Strong organisational skills, with the ability to prioritise workloads and meet deadlines

• Good communication skills and the confidence to work with colleagues across different teams

• A proactive attitude, willingness to learn and confidence to ask questions when needed

• The ability to adapt to changing priorities in a growing and fast-paced business

• Working knowledge of Xero would be advantageous but is not essential

Above all, we are looking for someone who is reliable, enjoys working as part of a team and is motivated to develop their skills and experience within finance.

Why join Montu UK?

• Generous annual leave: 25 days holiday, increasing to 27 days after one year of service and 30 days after two years, plus bank holidays

• Pension scheme: Employer pension contributions of up to 5%

• Private healthcare: Access to private healthcare benefits

• Enhanced family leave: Enhanced maternity and paternity benefits

• Career development: Opportunities to learn, develop and progress within a growing organisation

• Meaningful work: Be part of a business that is improving patient access to treatment and making a genuine difference to people's lives

• Collaborative environment: Work alongside a team of people who are passionate about what they do and committed to supporting the continued growth of Montu UK

About Montu UK

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments.

Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need throughout their treatment journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare.

At Montu UK, every team plays an important role in our success, and our Finance team is no exception. By supporting the financial operations of the business, you will be contributing to an organisation that is helping to shape the future of healthcare.

Compensation: £35K – £37K

• • £35K – £37K

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Tired of retail pharmacy?

Imagine working in a modern, technology-enabled online pharmacy where you can focus on accuracy, quality and patient safety—without standing behind a retail counter, selling OTC products or being interrupted every few minutes.

No retail counter. No walk-in patients. No OTC. Focus entirely on delivering safe, high-quality pharmacy care.

Modern pharmacy. State of the art renovated premises with onsite Free parking

That's what we're building at Montu.

What is the job?

You will be a central, trusted part of our pharmacy operation at our Winnersh site — the person the team relies on to make sure every medicine that leaves our pharmacy is right. That means accuracy checking dispensed medicines, keeping standards high, and actively contributing to a culture where getting it right the first time is non-negotiable. You will not be managed through every task. You will be trusted to lead, to spot problems before they become incidents, and to raise the bar for everyone around you.

What will you be doing?

• Carrying out accuracy checks on dispensed medicines, ensuring full compliance with legal, operational and safety standards

• Taking ownership of the end-to-end dispensing process — not just your part of it

• Maintaining clear, accurate prescription records and escalating discrepancies without hesitation

• Actively mentoring junior colleagues and helping to build a team culture rooted in accountability, safety and quality

• Staying sharp on professional development, best practice and regulatory changes — because you want to, not because you have to

• Working with pace and purpose alongside the wider pharmacy team to ensure every patient gets exactly what they need, when they need it

What do you need?

• Level 3 NVQ in Pharmacy Services (ACT) or equivalent ACT qualification

• Current registration as a Pharmacy Technician with the GPhC — no exceptions

• Solid, proven experience in a pharmacy setting with a strong track record in accuracy checking

• Deep working knowledge of pharmacy regulations, policies and SOPs

• The kind of attention to detail that you simply cannot switch off

• Someone who communicates directly, takes accountability for their actions, and does not wait to be told what to do

• A genuine, proven commitment to patient outcomes — not just patient care on paper, but real passion for what happens to the person at the end of the process

What we offer:

• Full-time contract: 40 hours per week, Monday to Friday, & Saturdays as either overtime or on a shift basis.

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year two) + 8 bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Private Healthcare

• Flexibility and Wellness: cycle-to-work scheme, and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £42K – £45K

• • £42K – £45K

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Full-Stack Engineer - Operations Engineering Team

Hybrid in London - one or two office days per week

We’re looking for a Full-Stack Engineer to build the systems that power iwoca’s German business.

You’ll join the Operations Engineering team, a cross-functional group that builds the proprietary tools (like our CRM) that our German operations staff use every day. You’ll own high-impact projects from the ground up, using your technical experience and curious mindset to improve how we serve small businesses while also helping to level up the wider engineering team.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Operations Engineering team is a cross-functional group consisting of three full-stack engineers and one product manager. The team works closely with the Operations, Operations Strategy and Analytics teams to deliver impactful changes across the wider Operations function. The team builds and maintains the internal systems – including tools for underwriting, notifications, and account management – that power iwoca’s German market. They support more than 70 colleagues across sales, credit, and collections who rely on these tools every day.

As the German business grows, the Operations Engineering team is moving beyond small improvements and into reworking how work is done. By reducing manual steps and improving how information flows through the company, the team directly influences how quickly other teams can act, how reliably iwoca can support its customers, and where we can most effectively spend human effort.

The role

You’ll work on the systems that internal teams rely on to serve customers. You’ll take an initial problem, engage with stakeholders, and develop solutions through to delivery and see the outcome in daily use. You’ll design and build full-stack services that support core operational workflows, including customer communication, underwriting, and collections.

• Simplify workflows: You’ll decide when and what to automate, translating operational needs into reliable code that reduces manual effort.

• Evolve the architecture: You’ll identify ways to modernise our systems, managing trade-offs to keep them dependable as they scale.

• Advocate for quality: You’ll be a key part of the team, using code reviews and design sessions to advocate for better engineering practices and staff user experiences.

• Expand your scope: You’ll join a growing team that supports individual ownership, offering you opportunities to lead projects end-to-end, developing your commercial judgement.

The requirements

Essential:

• Proven track record designing and building backend systems using Python, with the ability to work across front-end codebases, particularly React or TypeScript, to deliver projects end to end.

• You use AI (like Cursor, Claude Code or similar) in your daily flow—whether for work or for fun. You use it to blast through boilerplate and research, so you can focus on the hard parts: complex architecture, rigour, and high-stakes decision-making.

• Experience working with relational databases, ideally PostgreSQL or similar, with an understanding of performance and maintainability considerations.

• Able to use lateral thinking to anticipate technical challenges and to improve existing systems that support complex workflows.

• A track record of taking work from an initial problem through to delivery, including shaping solutions, making trade-offs, and iterating based on how systems are used.

• Strong communication skills to be able to explain complex technical topics in simple terms and to articulate and influence decision making within the team.

Bonus:

• Knowing how to scale systems: Familiarity with working on internal tools or platforms used by large operational teams.

• Framework experience across Python and TypeScript such as Django, FastAPI and React.

• Modern deployment experience: Working with CI/CD pipelines or deployment workflows.

• A data-driven mindset: Using data or metrics to assess whether changes have had the intended effect.

The salary

We expect to pay from £75,000–£90,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £75K – £90K

• • £75K – £90K

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At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Sales Executive (Portuguese Speaking) role...

You will be working with hotel owners across a number of territories in Africa and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

What you'll do:

• Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

• Achieving sales KPIs and targets - finalizing all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

• Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

• CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

• Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

What we need from you:

• Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

• Fluent in Portuguese and English (written and spoken)

• A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

• Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

• Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

• Growth mindset - openness to feedback and coaching

Our Perks & Benefits…

• Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

• Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

• Mental health and well-being initiatives

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering leave every year

• Sponsored social clubs, team events, and celebrations

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

• Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Business Development Executive role...

You will be working with hotel owners across a number of territories in Europe and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

What you'll do:

• Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

• Achieving sales KPIs and targets - finalising all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

• Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

• CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

• Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

What we need from you:

• Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

• Fluent in English (written and spoken)

• A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

• Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

• Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

• Growth mindset - openness to feedback and coaching

Our Perks & Benefits…

• Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

• Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

• Mental health and well-being initiatives

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering leave every year

• Sponsored social clubs, team events, and celebrations

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

• Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Sales Executive (French Speaking) role...

You will be working with hotel owners across a number of territories in Europe and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

What you'll do:

• Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

• Achieving sales KPIs and targets - finalizing all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

• Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

• CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

• Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

What we need from you:

• Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

• Fluent in French and English (written and spoken)

• A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

• Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

• Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

• Growth mindset - openness to feedback and coaching

Our Perks & Benefits…

• Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

• Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

• Mental health and well-being initiatives

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering leave every year

• Sponsored social clubs, team events, and celebrations

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

• Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

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At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

Ready to Shake Up the Hotel World?

Forget boring sales jobs. We're on a mission to help hotel owners ditch the admin headaches and get back to doing what they love – being great hosts. That’s where you come in.

As a Sales Executive at SiteMinder, you'll be a hero to small and medium-sized hoteliers. You'll connect with them, understand their challenges, and show them how our game-changing tech can transform their business, boost their revenue, and simplify their lives. You're not just selling software; you're selling a solution you can believe in.

Worried about being thrown in the deep end? Don't be.

We invest in you, big time. You'll kick things off with a month-long training and onboarding program that will make you an expert on our products and the industry. From day one, you'll have a dedicated sales coach, a buddy, and a team leader in your corner, all cheering you on and helping you smash your goals.

Your Mission!

• Become a Deal Hunter: Uncover new opportunities and show our existing customers some love with killer upsells.

• Smash Your Targets: Drive sales from start to finish and celebrate the wins with the team.

• Wow & Win: Craft proposals that impress and negotiate contracts where everyone walks away happy.

• Keep it Clean: Maintain your pipeline in our CRM (a tidy pipeline is a happy pipeline!).

• Be the Voice: Channel client feedback straight to our product gurus to make our tech even better.

What we need from you:

• Software-as-a-Service (SaaS) sales experience would be brilliant but a passion to sell is the key to this role.

• Fluent in English (written and spoken)

• A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

• Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

• Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

Our Perks & Benefits…

• Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

• Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

• Mental health and well-being initiatives

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering leave every year

• Sponsored social clubs, team events, and celebrations

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

• Investment in your personal growth offering training for your advancement

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

Compensation: £38K – £40K • Offers Equity • £15K – £20K Commission

• • Base Salary £38K – £40K • Offers Equity • £15K – £20K Commission

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the role

We’re hiring a Project Delivery Specialist to help Tandem scale how we roll out our product in the real world, across the NHS and private healthcare providers.

You’ll own the day-to-day delivery of implementations: building clear plans, keeping everyone aligned, unblocking issues fast, and making sure go-lives land smoothly with strong adoption.

This job is ideal for somebody early in their career and you’ll work closely with our Medical Operations team and partner across Product, Engineering and Commercial to deliver rollouts that feel effortless for customers and that genuinely improve how clinicians work.

What you will do

• Own delivery, end-to-end: run multiple implementations in parallel - keeping timelines, actions and outcomes crystal clear.

• Build rollout plans that actually work: lead structured 60–90 day implementation plans from kickoff through go-live and early adoption, with clear milestones and measurable success criteria.

• Keep stakeholders aligned: bring together customer teams (clinical leads, ops, IT/digital, governance) and internal teams (Medical Ops, Product, Engineering, Commercial) and make sure everyone knows what’s happening, what’s next, and what “good” looks like.

• Run a clean project rhythm: set up weekly check-ins, steerco updates where needed, and crisp status reporting and manage dependencies.

• Spot risk early, unblock fast: identify issues before they become blockers, escalate intelligently, and drive resolution so customers feel supported and confident.

• Make go-lives stick: coordinate readiness across training, comms and support; work with Medical Ops on-site when needed; track adoption in the weeks after launch and drive actions to improve engagement.

• Turn learnings into repeatable playbooks: help us standardise what great delivery looks like - templates, checklists, rollout packs, comms, and best practices that scale.

What you will bring

• You’ve delivered rollouts before: in Delivery / Project / Implementation / Customer Onboarding roles, owning projects end-to-end.

• You’re great with people and progress: confident working with senior and frontline stakeholders, setting expectations, and keeping momentum through ambiguity.

• You bring structure: you’re comfortable with implementation plans, governance, RAID, dependencies and reporting - and you’re the person who keeps everything moving.

• You understand healthcare environments (ideally): experience in the NHS and/or private healthcare, and a feel for how many stakeholders and constraints exist in real clinical settings.

• You’re calm under pressure: when things change (and they will), you stay focused and practical.

• You communicate clearly: concise updates, strong written docs, and the ability to translate complexity into action.

• You’re happy to travel: frequent trips to customer sites across the UK, with occasional trips to Stockholm.

Nice-to-haves

• Experience delivering digital health / SaaS implementations in regulated settings.

• Familiarity with NHS governance / IG (e.g., DPIA, DCB standards, DTAC).

• You’ve built playbooks or repeatable delivery processes that helped a team scale.

• You’re curious about AI - not just the tech, but what it takes to implement it responsibly in practice.

How to Apply

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Our interview process consists of stages:

1. Screening interview with Talent Acquisition

2. First interview with our Head of Medical Operations UK&I

3. Case study with MedOps + Project Delivery Specialists

4. Working Day - Join us in the London office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

Benefits

• Competitive salary & company stock options

• 30 days/year of paid vacation

• £800 wellness budget per year

• Generous Parental leave top-up for new parents

• Private Medical Insurance to stay healthy

• Mental health support through our partner Mindler

• Pension program

• Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties)

• An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare

• Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering.

We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,500,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

• Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

• Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

• Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

• Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

• Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

• Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

- Creatives delivery: Create high-impact marketing assets across campaign key visuals, website, email, social media, events, and digital media channels that elevate our brand storytelling.
- Visual Narratives: Create compelling visual narratives that explain complex product features in accessible ways.
- Cross-department collaboration: Partner with product, marketing, and sales teams to develop campaigns that drive branding, awareness, and conversion
- Optimization: Track and analyze brand design effectiveness and optimize designs based on feedback to continuously improve brand visibility and credibility.
- Trend and technologies: Stay current on design trends and technologies to continuously innovate our visual approach.

Skills, qualifications and experience we look for

- Experience in the AI, SaaS, tech, or electroncis industry.
- Bachelor’s degree or higher in Design, Visual Communication, Art, Brand Management, or a related field.
- Proficient in Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, or other design tools for creating high-quality visual assets.
- Strong cross-functional collaboration skills, able to work with marketing, product, and management teams to ensure timely and high-quality design delivery.
- Strong creative thinking and design aesthetics, capable of producing engaging and visually appealing brand materials.
- Ability to leverage AI to empower creative production.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,500,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection.

To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

• Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

• Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

• Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

• Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

• Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

• Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What You Will Do

• Localize and execute Plaud’s integrated marketing campaigns across PR, influencer, paid media, and multiple sales channels across the Benelux region (Netherlands and Belgium).

• Collaborate with Global IMC teams to translate strategic direction into actionable, market-specific campaign plans.

• Manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality campaign delivery.

• Coordinate cross-functional partners to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines.

• Track campaign performance, analyze results, and provide actionable insights to optimize future executions.

Minimum Qualifications

• Proven experience coordinating with multiple marketing functions to execute cohesive, full-funnel campaigns.

• Demonstrated success in agency partnership across creative, media, or both.

• Track record of translating global strategies into region-specific campaigns tailored for the Benelux market.

• Native-level fluency in Dutch; proficiency in French is a strong asset but not required.

• Expertise in owning end-to-end campaigns that drive and demonstrate quantifiable business impact.

Preferred Qualifications

• Experience localizing global campaigns for the market.

• Familiarity with AI, SaaS, or consumer tech products.

• Expertise in offline media planning / strategy.

• B2B and B2C experience.

• Proficiency in AI and productivity tools (ChatGPT, Notion, Airtable, Google Workspace, Figma).

• Analytical mindset with ability to interpret campaign performance and ROI.

• Passion for building brand trust and storytelling in technology.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

Treasury is where Mollie's balance sheet takes shape, this team makes sure that our balance sheet is safe, well-funded and resilient. You, as Treasury Manager, will be one of the first people building the Asset & Liability Management (ALM) function for Mollie.

This is a genuine 0-to-1 role. There is no legacy ALM framework to maintain, no existing ILAAP to update, no established models to inherit. You'll help design and build the liquidity risk framework, the interest rate and credit spread risk approach, and the funding and balance sheet strategy. Your work will feed directly into Mollie’s licence application and, once authorised, into how Mollie actually manages its liquidity and funding risks.

You'll work closely with our product teams, Finance, and Risk Domains and your analysis will be seen by senior leadership and, eventually, by our regulator. As Mollie moves from application to operation, your scope will grow from building the framework to running it.

What you'll ship

• Build and own the core building blocks of Mollie liquidity risk framework, including the ILAAP, LCR/NSFR monitoring, and liquidity stress testing.

• Develop Mollie’s approach to interest rate risk and credit spread risk in the banking book (IRRBB/CSRBB), from risk identification through to models, limits and hedging strategy.

• Contribute to the design of Mollie’s funding and balance sheet strategy, including deposit mix, funding diversification and balance sheet construction.

• Build the Contingency Funding Plan and related early-warning indicators, so Mollie knows exactly what to do under stress before it needs to.

• Produce clear, well-documented policies, methodologies and models that will stand up to scrutiny from DNB/ECB, external auditors, and Mollie's own second and third lines of defense.

• Support senior leadership (ALCO or its future equivalent) with the analysis, reporting and recommendations it needs to make sound balance sheet decisions.

• Partner with Risk, Finance and our external advisors, to make sure Treasury's frameworks are consistent with Mollie’s wider risk appetite and governance.

What you'll bring

• Around 5+ years of experience in Treasury, ALM or balance sheet risk management, ideally within a bank, though experience in a fintech, PSP or consultancy building similar frameworks is also relevant.

• Solid working knowledge of liquidity risk (LCR/NSFR, ILAAP) and/or interest rate risk in the banking book (IRRBB/CSRBB). You don't need to be deep in both, but you understand how they connect to the balance sheet as a whole.

• Comfort building models and frameworks from a blank page. You're not looking for a well-worn playbook, you're excited to write the first one.

• Strong quantitative and Excel/financial modelling skills, with the discipline to document your logic clearly enough that someone else, including a regulator, can follow it.

• The ability to explain complex balance sheet risk topics clearly to non-specialists, and the confidence to defend your recommendations to senior stakeholders.

• Genuine curiosity about how AI can speed up the parts of this work that don't need a human, so more of your time goes toward judgment and design.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building a bank's Treasury function from scratch, for Mollie and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance and banking with us.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

You'll own the post-sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, taking full responsibility from contract signature through go-live and the handover that follows. That means acting as the central point of contact for the merchant and every internal Mollie team involved, setting out the activities, owners, and timelines needed to get each implementation live.

You'll coordinate closely with sales, sales engineering, onboarding, compliance, product, and other teams to resolve issues as they come up, using your technical understanding to assess merchant problems, work through documentation, and route issues to the right place. You'll keep merchants, digital agencies, and internal stakeholders informed with regular updates, and you'll monitor progress against the agreed go-live date so you can act early when timelines are at risk.

This is a newly formed function that's now expanding into new markets. That means you'll have genuine influence over how the role and its processes take shape, working closely with a flat, collaborative team where good practice is shared regardless of hierarchy.

What you'll ship

• Own the post sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, from handover through testing to go live

• Run kickoffs with internal and external stakeholders, setting go live dates and keeping progress on track

• Organise and track testing, raising issues and feedback as they surface

• Coordinate across sales, product and engineering colleagues, as well as with merchants directly, to keep everyone aligned

• Keep agreed go live dates on track, since delays mean missed revenue

• Maintain documentation and playbooks that make delivery predictable and scalable

What you'll bring

• At least 3 years of relevant experience in implementation, project management, onboarding, delivery, or a similar customer-facing role.

• Experience in payments, fintech, e-commerce is a plus

• Proven experience managing complex implementations from contract signature through go-live and handover.

• Solid understanding of APIs, integrations and technical documentation, with the ability to investigate implementation issues and work with technical teams.

• Strong project and stakeholder management skills, including managing timelines, blockers, dependencies and multiple internal and external stakeholders.

• Structured, proactive and pragmatic approach, with strong ownership and the confidence to challenge when needed.

• Excellent communication skills in English

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

Carwow is hiring an Account Management Team Lead to join our Get Your Car (New Market) Partner Success team, focused on car buying. This is a player-coach role with your time split roughly 50/50. Half of it goes on leading and coaching a team of 3 Account Managers, and half on managing your own portfolio of dealer groups. You'll report into the Franchise Account Management Manager and be measured on hitting revenue and retention targets across both your team and your own portfolio.

This role is based in our London office three days a week, with travel to dealer partners as needed.

WHAT YOU'LL DO

Leading the team:

• Coach and develop a team of 3 Account Managers through daily coaching, weekly 1-1s, call shadowing and regular feedback, helping each of them hit their targets and grow in their careers.

• Support your team with their day-to-day activity. Help them prioritise, prepare for key dealer conversations and work through challenges as they come up.

• Take ownership of your team's revenue and retention performance. Spot risks early and step in where accounts need support.

• Act as the first escalation point for your team on complex dealer challenges, commercial conversations and at-risk accounts.

• Help onboard new Account Managers so they quickly become confident experts on our product and their brands.

Managing your own portfolio:

• Own a portfolio of dealer groups, becoming an expert on their brands, challenges, opportunities and performance on the Carwow platform.

• Build strong, long-lasting relationships through proactive communication by phone and video, and get on the road to visit dealers in person when needed.

• Turn performance data into compelling presentations and a clear story that shows dealers the value of Carwow and brings them on the Carwow journey.

• Drive revenue and retention in your portfolio, including upselling additional products and services.

Managing your own portfolio:

• Find and build more efficient ways of working across the team, including smarter use of data, automation and AI tools.

• Work closely with our Marketplace, OEM and Partner Operations teams, and our field-based Account Management team, so that partner strategies are executed seamlessly.

• Share insight from your team's dealer conversations to help shape our marketplace, product and commercial decisions.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

Essential

• Experience working in a marketplace business and a strong understanding of how two-sided marketplaces work, including supply, demand and the levers that drive partner performance.

• Proven experience in account management or partner success, with a track record of hitting revenue and retention targets.

• Strong data skills. You're comfortable analysing performance in Excel or Google Sheets and using it to coach your team and guide partner conversations.

• The ability to build clear, persuasive slide decks and tell a compelling, data-led story to dealer partners.

• Confidence using AI tools in your day-to-day work, and curiosity about how technology and automation can help the team work smarter.

• Excellent communication skills and confidence handling senior stakeholders, both internally and with external dealer partners.

• The ability to balance your own portfolio with leading a team. You know when to step in and when to empower others to take ownership.

• A consultative and creative problem solver who understands each client's business and offers tailored solutions.

• Self-motivated, proactive and results-driven, with the ability to ruthlessly prioritise the highest-impact work.

• A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and adapts quickly to changing priorities.

• Willingness to travel to visit dealer partners in person when needed.

Nice to have

• People management experience, or experience coaching and mentoring colleagues.

• Automotive or dealer group experience.

• Familiarity with digital marketing.
  
  

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we’ve turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In the last couple of years we have gone big and acquired both Carwow Leasey, a leasing broker, and Autovia, creators of AutoExpress and Evo magazines, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach of over 350 million. We also launched our successful Sell My Car business in Germany. We are continually driving to make Carwow the go-to destination for people looking to change their car.

And we’re a long way from done!

LEGAL & COMPLIANCE @ CARWOW

Our fantastic legal team has been compared to a set of high-performance tyres, enabling Carwow to drive and corner at high speeds whilst keeping Carwow firmly on the road in all conditions. As the business pushes forward with bold ambitions, the legal team’s purpose is clear: to drive Carwow’s growth with integrity and confidence – and that’s where you come in!

YOUR MISSION

We are a platform that sits right in the middle between consumers and OEMs/Dealers in the car-changing journey. Datasits at the heart of everything we do and we want to commercialise it responsibly.

As Senior Privacy Counsel, you will be Carwow’s dedicated in-house privacy lawyer and operational privacy lead, playing a pivotal role in enabling the business to grow and scale at pace with integrity. This is an exciting opportunity to develop your career in a complex, high-growth and data-thirsty marketplace business.

We are looking for a Senior Privacy Counsel who wants to do more than provide legal advice from the sidelines. This is a rare opportunity to join a high-performing legal function as our first dedicated in-house privacy hire, taking ownership of the day-to-day privacy programme while acting as a senior legal and strategic advisor to the business as it sharpens its privacy governance programme and steers towards further growth and an exit.

We are not at “Day Zero”. We currently have an external DPO, established policies, templates, a RoPA and a risk register.

We need a tech-fluent privacy lawyer who is equally comfortable advising and doing: someone who can interpret complex legal requirements, exercise sound legal judgement and provide pragmatic advice, but who will also roll up their sleeves and build, operate and continuously improve the mechanisms that make privacy work in practice.

You will have the mandate to lift the lid on our technology stack, validate our data flows, identify legal and operational privacy risks and work directly with our Product, Engineering, Data, Marketing and commercial teams to keep the business safe and moving fast.

KEY RESPONSIBILITIES