Arbeite in einer schnell wachsenden Männerpflege-Marke, in der deine Texte jeden Tag live gehen und du schwarz auf weiß siehst, was sie verkaufen: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Copywriter (m/w/d) Direct Response für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du schreibst Texte, die man zu Ende liest und die nicht nur schön klingen, sondern verkaufen
• Dich interessiert, warum Menschen kaufen, und nicht nur, wie ein Satz klingt
• Du willst dein Gefühl für Sprache mit echten Zahlen schärfen

… lies unbedingt weiter. Bei uns schreibst du nicht für die Schublade oder für eine Agentur-Präsentation, sondern für Ads, Landingpages und E-Mails, deren Ergebnis du jede Woche siehst.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Bewertungen, Kommentare und Kundenumfragen auswerten und die Sätze finden, mit denen unsere Kunden selbst über Skinbro sprechen
• Skripte für Video-Ads schreiben, für die Gründer und für Creator, mit starkem Einstieg, klarer Dramaturgie und sauberem Abschluss
• Anzeigentexte und Headlines für Meta schreiben und in Varianten testen
• Produktseiten, Landingpages und Advertorials texten, die Kaufbarrieren abbauen
• E-Mail-Texte gemeinsam mit unserem CRM-Team schreiben
• Wöchentlich mit uns auf die Ergebnisse schauen und deine Texte datenbasiert weiterentwickeln
• Unsere Markenstimme pflegen: ehrlich, direkt, mit Humor

Qualifikation

Dein Profil

• Erste Erfahrung als Copywriter, Werbetexter, Redakteur oder in einer ähnlichen Rolle, mit Arbeitsproben, die das zeigen
• Du kennst die Grundlagen von Direct Response oder willst sie dir schnell aneignen: Awareness-Stufen, Problem, Agitation, Lösung, Beweis, Call to Action
• Gespür für Sprache, Rhythmus und Pointen
• Du begeisterst dich für Verkaufspsychologie und Social-Media-Content
• Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

• Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
• Deine Texte gehen live und du siehst jede Woche, was sie bewirken
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei Arbeitsproben und einem kurzen Video von 60 bis 90 Sekunden statt Anschreiben. Im Video erzählst du uns die beste Geschichte, die dir je jemand über ein Produkt erzählt hat, und warum sie funktioniert hat. Wir freuen uns auf dich!

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Hast du Lust auf eine spannende Stelle im Bereich Social Media? Dann komm zu uns ins Team von Manti Manti GmbH in Berlin!

Wir suchen dich für Teilzeit (20 Std.) Minijob oder als Werkstudent*in.

Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Start-Up, das die Welt der Kinderbrillen revolutionieren möchte. Wir haben es uns zur Mission gemacht, das Image der Kinderbrille als cooles und nachhaltiges Accessoire zu etablieren. Bei uns kannst du deine Social Media Skills einsetzen und weiterentwickeln, während du dazu beiträgst, unsere Vision von einem klareren Blickwinkel für Kinder zu verbreiten. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und Teil einer aufregenden Reise zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Gemeinsam mit den Gründerinnen den Contentplan erarbeiten und kreative Ideen für die zukünftige Social-Media-Strategie einbringen
• Schneiden von Reels und Sicherstellung der optimalen visuellen Gestaltung für maximale Engagements
• Content Erstellung und Anpassen an verschiedene soziale Plattformen für eine breitere Reichweite
• Trends aufgreifen und schnell umsetzen
• Performance auswerten und Content weiterentwickeln

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management
• Du schneidest Reels schnell und kreativ
• Sicher auf Instagram, TikTok & Co.
• Feines Gespür für Trends und Formate
• Du entwickelst neue Ideen und setzt sie um
• Du arbeitest eigenständig, schnell und effizient

Benefits

• Viel Gestaltungsfreiheit
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen
• Schönes, buntes Offices direkt im Herzen Prenzlauer Bergs

Wir freuen uns auf dich!

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Unser Kunde ist einer der Marktführer aus der Raumfahrtbranche und entwickelt elektronische Systeme und intelligente Schaltlösungen für modernste Satellitensysteme. Mit seinen Technologien trägt das Unternehmen dazu bei, Satellitenmissionen weltweit zuverlässiger, effizienter und noch leistungsfähiger zu machen.

Wie stellen bei dieser Position ausserhalb der Personalabteilung direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Ihre Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber von wabcon)

Aufgaben

• Entwicklung von Embedded Software für ein hochpräzises Schaltsystem in der Satellitentechnik
• Übernahme der Verantwortung für die Software-Architektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Software-Designs sowie der Entwicklungs- und Integrationsprozesse
• Auswahl und Definition geeigneter Kommunikationsstandards, Schnittstellen und Designprinzipien
• Entwicklung von robusten und zuverlässigen Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbedingungen in der Raumfahrt
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Elektronik, Systementwicklung und Verifikation
• Technische Mitgestaltung des Gesamtsystems und Überführung von Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption und Architektur über die Implementierung bis hin zur Integration und Verifikation

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, idealerweise in sicherheitskritischen oder technisch anspruchsvollen Systemen

• Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur und im Software-Design für Embedded Systeme

• Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit hardwarenaher Softwareentwicklung

• Erfahrung in der Auswahl und Anwendung geeigneter Kommunikationsprotokolle, Schnittstellen und Standards

• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Debugging-Tools

• Erfahrung mit Echtzeitsystemen, Mikrocontrollern und/oder RTOS von Vorteil

• Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Embedded Linux C=

• Embedded Linux C++=

• Erfahrung in der Übernahme technischer Verantwortung (bitte führe kurz aus)=

• Erfahrung in der Hardwarenahen Entwicklung=

• Git=

• CMake=

• GCC=

• GDB=

• Yocto=

• RTOS

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle

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AI for Investments. Real Estate. In diesen zwei Welten sind wir zu Hause.

Wir sind ein AI-Startup mit eigener Modellentwicklung. Unsere Deep-Reinforcement-Learning-Modelle simulieren Immobilieninvestments über viele Jahre hinweg, inklusive Finanzierung, Marktentwicklung und deutschem Steuerrecht. Wir setzen keine KI von der Stange ein, sondern trainieren unsere Modelle selbst.

Genauso tief stecken wir im Thema Immobilien: Rendite, Finanzierung, Haltefristen, Steuern. Wenn du dich für Immobilien als Kapitalanlage begeisterst, bist du bei uns richtig.

Für den Markteintritt suchen wir dich: Gemeinsam mit der Gründerin gewinnst du unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, vor allem persönlich im 1:1-Gespräch vor Ort.
• Du findest heraus, welche Probleme und welche Zahlungsbereitschaft es im Markt wirklich gibt.
• Du präsentierst unser Produkt verständlich und begleitest Interessenten von der ersten Demo bis zum Abschluss.
• Du bist auf Immobilien- und Investoren-Events unterwegs und baust unser Netzwerk auf.
• Du testest verschiedene Vertriebsansätze und entwickelst daraus einen wiederholbaren Prozess.
• Du bringst das Feedback aus Kundengesprächen zurück ins Team, damit das Produkt zum Markt passt.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Echtes Interesse an Immobilieninvestments: Idealerweise beschäftigst du dich auch privat mit Rendite, Finanzierung und Steuern oder investierst selbst.
• Ein abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder Informatik.
• Ein solides Verständnis von KI und Machine Learning: Du musst nicht programmieren, aber erklären können, was ein Modell kann und was nicht.
• Freude am direkten Kundenkontakt: Du gehst von dir aus auf Menschen zu und führst Gespräche selbstständig.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
• Erste Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder einem Startup ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Einblick in die Entwicklung eigener AI-Modelle.
• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest keine bestehenden Prozesse ab, du baust sie auf.
• Ein Thema, das dich auch privat weiterbringt: Du lernst, Immobilieninvestments datenbasiert zu bewerten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

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Gynaecological care the way it's supposed to be: Personalised, easy to reach, effective.

Women are diagnosed on average four years later than men, across 770 different diseases. They spend 25 % more of their lives in poor health. That is the gender health gap, and science says two things keep it open: too little access to specialists in women's health, and far too little research on women in the first place.

femote works on both.

Step One: we turn ordinary statutory gynaecological practices into digital care champions. So that the specialists we do have can care for more patients properly, within the resources they are given.

Step Two: we turn generalist doctors into specialists by equipping them with clinical diagnostic and decision support built specifically for women's health, trained on data collected by Step One.

Where we stand

• Supported by leaders of the German gynaecological medical associations
• Backed by industry angels from pharmaceuticals and medical publishing
• Innovation grant secured from the German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy
• Part of the Lausitz Model Region, giving us deep integration into the statutory system and reach to women regardless of their spending power
• MVP in pilot phase with real practices (Stack: Flutter, Supabase, Postgres. Up for debate once you join)
• Pre-seed stage, with funding in place to bring you on

Tasks

We are looking for our first engineer to build femote's product and shape the technical foundation it grows on.

As our founding engineer, you will build our first SaaS product, a patient app and a professional interface, under European General Product Safety Regulation guidelines in the first year while we prepare for medical device certification in year two.

Every case we capture is structured so it can carry clinical evidence later, which is what makes algorithmic and decision-support features possible at all. You will not build those alone, but you need to direct that work, and the architecture that makes it possible has to be laid now.

Requirements

We value smartness, humility and the ability to learn and adapt quickly over hard skills on paper. Please apply, even if you don't tick all the boxes.

What you have done

• Experience running a SaaS product from building to shipping to operating in production
• Strong data modelling and processing, including consent, provenance and pseudonymisation, so captured data can lawfully support clinical evidence and model training later
• Bonus: experience building algorithmic or AI-enabled features
• Bonus: experience building in a regulated field (MDR, AI Act, or similar)
• Bonus: German speaking, though not required

How you work

• You ship fast without lowering the bar. Short iteration cycles and pragmatic solutions, with engineering practices solid enough to stand up to a notified body.
• You set the pattern, not just the code. Everything the first engineer does becomes the default for everyone after. You write it down, you teach it, and you build with that in mind.
• You do not think in taboos. You will be reading about discharge, bleeding and pelvic pain at nine in the morning and building interfaces for it. If that is awkward for you, this is not your role.
• You want to understand why we are doing this in gynaecology. You do not have to arrive as an expert in women's health, and we are happy to offer a steep learning curve. The curiosity has to be yours.
• You are reflective. You take feedback without putting armour on, and you say when you are stuck rather than when it is already too late.

Benefits

• Meaningful equity as hurdle shares or an instrument with equivalent tax treatment.
• Genuine ownership of the technical direction
• Full-time, with flexible working hours
• Room to grow into the CTO role: owning medical device certification, security and data handling, the engineering team you hire around you, and representing femote's technical direction to regulators, partners and investors.

Our hiring process

1. Conversation with Frederike (45 min): what we are building, what you have built, and whether this is the right fit for both sides.
2. Meet the team: Tabea and Insa, the people you will work with every day.
3. Technical deep dive with one of our technical advisors: architecture, data modelling and how you would approach our product.
4. Offer.

From application to offer takes no longer than six weeks.

Who you will work with

We are a small team, and between us we have treated patients, built data infrastructure and products for enterprise clients, and studied how health systems fail people at scale.

Our team is technical enough that you don't have to translate engineering reality into business language.

Frederike Kugland, Founder: Quit her job for yeast infections. Built a company around it.
WHU graduate turned developer. Ex-Managing Partner at tech consultancy Pandata. Learned to code because she hated Excel, now runs product, fundraising and sales. Technical enough to be your sparring partner but too busy to interfere with your work. Doesn't shy away from founder-led marketing, discussing her intimate health on the Gyncast Podcast.

Dr. med. Tabea Siebler, Medical Lead: Doctor. Polyglot. One exam room isn't enough for her.
Certified gynaecologist, speaks 6 languages, not as a Duolingo streak but to serve her patients. Implemented a new consultation hour for Female Genital Mutilation and Cutting at her last clinic. Currently studying Public Health at the London School of Hygiene because treating one patient at a time wasn't enough.

Insa Deden, Software Development: Left the ward to build what was missing on it.
Trained and worked as a registered nurse in anaesthesia at University Medical Center Hamburg-Eppendorf, then went to study health information management to work on the problems she had been living with every shift. She brings the care-delivery perspective that sits next to Tabea's clinical one: what it actually takes for software to hold up at scale in daily practice, rather than in a demo. Moving from working student to full-time.

Alongside them: a fractional CFO, regulatory and compliance support from the former Head of Regulatory at Heidelberg Engineering, and technical advisors.

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🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier: Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

• 📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
• 📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
  -zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
• 🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
• 📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

• 🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
• 🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
• 🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
• 💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
• 🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
• 🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

• 💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
• 🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
• 🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
• 💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
• 🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
• 🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
• 🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• ⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:

• Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen
• Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung
• Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports
• Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors
• Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.

Qualifikation

• Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche
• Sehr gute Noten im Studium
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement
• Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Deine Rolle

Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
• Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
• Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
• Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
• Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
• Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
• Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
• Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
• Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
• Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
• Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
• Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
• Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
• Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
• Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
• KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

Deine Aufgaben

Beraten

• Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
• Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
• Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

Steuern

• Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
• Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
• Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
• Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
• Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
• Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
• Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
• Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
• Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
• Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
• Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

Was dich erwartet

• Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
• Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
• Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
• KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
• Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
• Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
• Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
• Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
• Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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insbesondere SuccessFactors EC und/oder P&G

Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.

So arbeiten wir bei HCM ADVICE…

• Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig
• Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander
• Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun
• Erfolge feiern wir gemeinsam

Aufgaben

Ihr Beitrag als Consultant*

• Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
• In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen

Qualifikation

Das ist uns wichtig…

• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in
• Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
• Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Warum HCM ADVICE?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
• Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
• Modernes Büro in zentraler Lage!
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.

*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

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Computop ist der strategische Payment-Partner für große und anspruchsvolle Unternehmen, die sichere, skalierbare und kanalübergreifende Zahlungsprozesse benötigen. Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment. Seit über 25 Jahren betreut Computop internationale Unternehmen aus verschiedenen Bereichen, darunter Dienstleistungen, Handel, Mobilität, Gaming und Reisen. Zu den Kunden zählen weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die Otto Group, Sixt und Wargaming. Jährlich wickelt das Unternehmen Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab – und gestaltet damit die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.

Aufgaben

• Technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen System-Schnittstellen und Shop-Plugins zum Ökosystem des Händlers in Branchen wie eRetail, Touristik & Hotellerie, Mobility
• Anforderungsmanagement und technische Konzeption von Schnittstellen und Integrationen, von Spezifikationen und Dokumentation über Testing und Abnahme bis zur Kommunikation von Releases und technischen Änderungen
• Integration neuer Technologiepartner sowie technische Beratung und Begleitung von der Anbindung bis zur produktiven Nutzung einschließlich technischem Support (1st–3rd Level)
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb bei technischen Anforderungen, Implementierungen und Kunden- und Partnerprojekten sowie Bereitstellung von Testkonten, Demo-Shops und Testumgebungen
• Steuerung externer Dienstleister wie Agenturpartner und Entwickler sowie Kooperationspartner und Koordination notwendiger Migrationen bei der Ablösung von Schnittstellen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse von Zahlungsschnittstellen und Systemintegrationen, idealerweise im Umfeld von Reise & Tourismus, Gastgewerbe, Mobilität oder E-Commerce
• Erfahrung in der technischen Betreuung und Integration von Partnern, insbesondere mit Shop- und Middleware-Lösungen, Webagenturen, Systemintegratoren und Entwicklungspartnern
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit technischen Anforderungen, Dokumentation, Testing und Abnahmen
• Erfahrung im Projekt- oder Partnermanagement sowie sicherer Umgang mit Tools zur Projektsteuerung und Wissensdokumentation wie Jira und Confluence
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu einer Einarbeitungsphase in Bamberg; eine Unterkunft wird während dieser Zeit gestellt

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
• Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
• Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
• Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke

Du kannst an einem unserer Standorte in Bamberg, Hamburg oder München arbeiten oder im Homeoffice (in Deutschland) arbeiten

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Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

• Federführende Erbringung der Planungsleistungen gemäß HOAI für die Gewerke Elektrotechnik und Nachrichtentechnik
• Vermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten von Projekten
• Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und anderen fachlich beteiligten Planer:innen
• Fachliche Führung des projektbezogenen Planungsteams
• Mentoring von juniorigen Ingenieurinnen und Ingenieuren

Qualifikation

• Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit den rechtlichen und normativen Planungserfordernissen der KG440 und KG450
• Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung/Ausführung
• Gute Kenntnis der deutschen Normen DIN, VDE, VOL, HOAI
• Gute BIM/Revit Kenntnisse, Orca AVA, Dialux oder Relux, Simaris bevorzugt Caneco, gerne auch Plancal, DDS Cad, Datadesign
• Den Anspruch und die Fähigkeit, stets technisch exzellente Lösungen zu erarbeiten und gegenüber dem Kunden zu verteidigen und zu präsentieren
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden (öffentliche wie private Investoren)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

• Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
• Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
• Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

• Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
• Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
• Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
• Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
• Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

• Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
• Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
• Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
• Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

Qualifikation

• Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
• Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
• Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

Benefits

• Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
• Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
• Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
• Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
• Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
• Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
• Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
• Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
• Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
• Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
• HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
• Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
• Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

• 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
• Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
• Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
• Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
• Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
• Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
• Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
• Technisches Verständnis für Audio- & Video
• Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
• Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
• Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
• Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

• die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
• den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
• die Sicherstellung der Kundenmobilität
• die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
• Rechnungslegung und –Erläuterung
• Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
• Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

• eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
• professionelles und sicheres Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• gute Kenntnisse in MS-Office
• strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Keine Überstunden
• Faire Bezahlung
• Jährliche Teamevents
• Jobbikes/Jobroller
• Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

• die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
• den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
• die Sicherstellung der Kundenmobilität
• die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
• Rechnungslegung und –Erläuterung
• Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
• Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

• eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
• professionelles und sicheres Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• gute Kenntnisse in MS-Office
• strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Keine Überstunden
• Faire Bezahlung
• Jährliche Teamevents
• Jobbikes/Jobroller
• Exklusive Personalleasingangebote

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At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

Our platform runs in production every day: a TypeScript monorepo, a matching engine, our own data lake and an end-to-end suite that runs on every pull request. AI coding agents are part of how we build it. We are looking for a senior engineer who uses them to ship more, and who knows exactly where their output must not be trusted. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

• Take full ownership of features from concept to production, across frontend, backend, data and infrastructure, in short iteration cycles.

• Work with AI coding agents every day: break work into steps an agent can execute, give it the context and constraints it needs, and review its output as critically as a colleague's pull request.

• Build the guardrails that make AI-assisted development safe at speed: types, tests, lint rules, CI checks and review conventions that catch what an agent gets wrong before a user does.

• Keep the codebase legible for humans and agents alike: clear module boundaries, documented conventions, small focused changes.

• Architect scalable, secure and maintainable software and infrastructure, and shorten the path from merged pull request to production, which today is measured in days rather than hours.

• Instrument what you ship. Every behaviour-changing release comes with the metric that tells us whether it worked. Within 90 days we expect one improvement you shipped and measured, with a baseline, a number and a read you can defend.

• Conduct code reviews and mentor colleagues, including on how to work effectively with AI tools, raising the whole team to the next level.

• Collaborate with product, QA and the data team, and communicate trade-offs, progress and risks clearly to stakeholders.

Requirements

Must have

• 5+ years of professional software development, with production full-stack TypeScript experience.

• Great TypeScript and SQL skills. Our stack: React, react-admin, Next.js, NestJS, GraphQL (Apollo), TypeORM and PostgreSQL in an Nx monorepo.

• Hands-on experience shipping production code with AI coding agents (we use Claude Code; Cursor, GitHub Copilot or similar count too). In the interview you can show how you give an agent context, how you verify its work, and when you throw the output away.

• Testing as a habit, not a phase: unit and integration tests (Jest, Vitest or similar) and a working understanding of end-to-end testing (we use Playwright). With agents writing code, tests are the specification.

• Very good knowledge of security best practices, including the risks AI tooling adds: secrets and personal data in prompts, hallucinated or unvetted dependencies, plausible-looking but wrong code.

• Cloud and delivery experience with AWS and Vercel, CI/CD with GitHub Actions.

• Agile and Scrum working practices, good time management and organizational skills.

• Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus).

Nice to have

• Building with LLMs inside the product, not only in the editor: prompt design, evaluation, cost and latency trade-offs.

• Agent tooling beyond autocomplete: custom instructions, skills, MCP servers, or automations that let agents run tests, read logs and open pull requests.

• Data engineering (ETL) and data analytics. Our data lake runs on AWS Athena, and the engineers who enjoy this role usually query it themselves.

• Observability with Datadog or similar: logs, RUM and metrics you actually look at after a release.

• Matching or recommendation systems, or two-sided marketplaces.

Benefits

• Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.

• AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.

• Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.

• Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.

• Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.

• An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.

• Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

• Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
• Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
• Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
• Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
• Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
• Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
• Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
• Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
• Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
• Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
• Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
• Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
• Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
• Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
• Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
• Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
• Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
• Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
• Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

• Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
• Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
• Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
• Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
• Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
• Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
• Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
• Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
• Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

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esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
• Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
• Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
• Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
• Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
• Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
• Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
• Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
• Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

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7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

• Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
• Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
• Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
• Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
• Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
• Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
• Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

• Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
• Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
• Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
• Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
• Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
• Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
• Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
• Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
• Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

• Degree in Marketing, Business Administration or a related field
• 5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
• Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
• Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
• Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
• Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
• Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
• Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
• Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
• Outgoing personality with excellent networking skills
• Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
• Strong communication and interpersonal skills
• Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
• Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
• Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

• A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
• The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
• Working in an innovative, dynamic and international company
• A combination of strategic responsibility and hands-on work
• Work-Life-balance
• Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
• Family-friendly workplace
• Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
• Ergonomic office furniture and equipment
• Continuous training, education and in-house knowledge transfer
• Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
• JobRad (bike-leasing)
• Company events (BBQ, company outing etc.)
• Centrally located in downtown Tübingen
• Chance to grow with us
• A working environment where new ideas and initiative are encouraged
• Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

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Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
• Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
• Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
• Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
• Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
• Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
• Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
• Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
• Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
• Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

• Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
• Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
• Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
• Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
• Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
• Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
• Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
• Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• 32h Arbeitswoche
• Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
• Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
• Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
• Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Private Internetrechnung wird bezahlt
• Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
• 31 Tage Urlaub
• Bike-Leasing
• Vierteljährliche Teamevents
• Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
• Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
• Zugang zum Corporate Benefits Portal
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
• Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
• Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
• Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

• Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
• Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

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Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
• Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
• Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für ​eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
• Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
• Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
• Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

• Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
• Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
• Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
• Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

• Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
• Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
• Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
• Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

• Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
• Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
• Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
• Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
• Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
• Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
• Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
• Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
• Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
• Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
• Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
• Abwesenheitspflege
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Anlage und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
• Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

• Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

• 30 Urlaubstage
• 39 Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
• Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
• Jobrad
• Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
• Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
• Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
• Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
• Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
• In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
• Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
• Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

• Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
• Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
• Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
• Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
• Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
• Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
• Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
• Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

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Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

• Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
• Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
• Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.

• Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.

• Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.

• Du hast Erfahrung im DACH-Markt.

• Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.

• Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.

• Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.

• Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.

• Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.

• Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.

• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.

• Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

• Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.

• Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.

• Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

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Please note:

• We’re a startup, so you’ll get plenty of hands-on experience and opportunities to learn — but the trade-off is that this internship is unpaid.

• You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

• Support the planning, organization and management of our community events in Berlin

• Create content for Pausify on social media

• Experiment with formats and concepts and learn what works

• Turn Pausify events, people and our mission into good stories

• Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)

• Help shape the voice and content style of a growing brand

• Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und rechtssicheren operativen Personaladministration
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten und Versetzungen, etc. sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung beim Onboarding aus administrativer Sicht sowie eigenständiges On-/Offboarding gemäß den Prozessen und Richtlinien
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (Personio)
• Fristen-, Dokumenten- und Compliance-Management
• Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
• Administration von Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
• Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität
• Standardisierte Kommunikation mit Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen
• Prozessuale Koordination und administrative Umsetzung von Weiterbildungen, Trainings, Pflichtschulungen und erforderlichen/entsprechenden Dokumentationen
• Administrative Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Partner (z.B. für spezialisierte Trainings, Coaching, Personalberatungen oder arbeitsrechtliche Spezialthemen)
• Eigenverantwortliche Koordination von Meetings und Interviews

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, insbesondere Erfahrung mit der Schnittstelle zu externen Stellen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und prozessorientiertes Denken

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung

• Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen

• Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern

• Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement

• Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren

• Aktive Teilnahme an Interviews

• Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden

• Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent

• Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.

• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts

• Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)

• Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
• Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
• Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

• Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
• Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
• Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
• Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
• Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding

• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.

• Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.

• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.

• Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.

• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.

• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

• Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.

• Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

• Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.

• Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.

• Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

• Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.

• Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

• Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.

• Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

• Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.

• Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.

• Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.

• Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.

• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.

• Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

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Wir freuen uns auf Dich

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Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Dank unseres engagierten Teams wachsen wir kontinuierlich weiter und entwickeln VanSprint jeden Tag ein Stück weiter. Jetzt hast auch du die Chance, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von VanSprint mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience und Conversion
• Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Conversion-Potenzialen
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorie-Seiten und Checkout-Prozessen
• Planung und Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Optimierungen
• Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten
• Entwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
• Optimierung der mobilen und Desktop-Nutzererfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und IT sowie direkte Berichterstattung an das Senior Management
• Auswertung relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey von der ersten Suche bis zum Kauf

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
• Erfahrung in E-commerce
• Gutes Verständnis für User Experience, Webdesign und digitale Customer Journeys
• Erfahrung mit A/B-Testing und datenbasierter Optimierung
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics (GA4), Hotjar, Microsoft Clarity oder vergleichbaren Tools
• Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
• Gespür für modernes, nutzerfreundliches Webdesign
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich E-Commerce und AI

Benefits

Deine Benefits

• Gutes Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Onlineshops
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Moderne Tools und Technologien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team mit kurzen Wegen
• Die Möglichkeit in E-Commerce und Conversion aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Du möchtest nicht nur schöne Webseiten gestalten, sondern Nutzer begeistern und messbar mehr aus unserem Onlineshop herausholen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

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Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

• Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
• Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
• Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
• Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
• Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
• Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
• Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
• Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
• Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
• Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
• Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
• Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
• Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
• Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

• Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
• Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
• Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
• Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
• Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
• Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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ad publica ist die Agentur für PR, Social Media, Influencer Relations und Online-Marketing. Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir einen Influencer & Performance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch mit 20–30 Stunden pro Woche möglich), der Creator-Marketing und datengetriebene Kampagnensteuerung zusammenbringt.

Du denkst in Zahlen und arbeitest trotzdem gerne mit Menschen? Du kennst dich in der Creator-Landschaft aus, weißt, was Creator wirklich performen lässt, und kannst das mit Daten belegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Betreuung von Creator-Kooperationen von der Recherche und dem Briefing bis zur Auswertung
• Datenbasierte Creator-Auswahl, performance-orientierte Briefs und Messung des Wirkungsbeitrags jeder Partnerschaft
• Konzeption, Steuerung und Optimierung von organischen und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion
• Tracking-Setup, Conversion-Pixel und Attribution passend zu den Kampagnenzielen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings und Dashboards sowie klare Präsentation der Ergebnisse
• Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Creator-Pools durch kontinuierliches Scouting neuer Creator, insbesondere in relevanten Nischen und aufstrebenden Themenfeldern
• Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs – von Reichweite und Engagement über CTR bis hin zu Conversions – sowie Ableitung von Learnings und konkreten Optimierungsmaßnahmen
• Datenbasierte Beratung von Kund:innen und internen Teams mit konkreten Handlungsempfehlungen
• Budget-Controlling und Prüfung weiterer Plattformen für unser Portfolio
• Einsatz von KI-Tools, um Analysen und Prozesse zu beschleunigen

Qualifikation

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im Creator / Online Marketing / Paid Performance, idealerweise in einer Agentur
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnensteuerung inkl. Tracking und Attribution
• Erfahrung im Creator Management: Scouting, Briefings, Zusammenarbeit und Performance-Bewertung
• Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein selbstbewusster Auftritt gegenüber Kund:innen
• Grundverständnis für E-Commerce-Logiken
• Offenes, neugieriges Verhältnis zu KI-Tools
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Kenntnisse in der Plattform-Monetarisierung, Affinität zu Lifestyle und Food

Benefits

• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jeder mitgestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
• Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
• Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten (auch zeitweise aus dem Ausland möglich), flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
• H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
• Zuschuss zum Jobticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des Bereiches, auf den du Lust hast und deines mögliches Eintrittstermines:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: 040–317 66 300

www.adpublica.com
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes und passendes Zubehör zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Die Fahrradbranche hat in den vergangenen Jahren einige Höhen und Tiefen erlebt. Dank unseres engagierten Teams haben wir diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit wir unsere Online-Sichtbarkeit weiter ausbauen und noch mehr Kunden erreichen, suchen wir dich als SEO Specialist (m/w/d).

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit und arbeitest dabei eng mit E-Commerce, Content und anderen Teams zusammen.

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
• Keyword-Recherche, Wettbewerbs- und SERP-Analysen
• Optimierung von Onpage-SEO, Content, Meta-Daten und interner Verlinkung
• Technisches SEO: Crawling, Indexierung, Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
• Optimierung unseres E-Commerce-Shops, insbesondere Produkt- und Kategorieseiten
• Betreuung und Optimierung von Google Ads (Search Ads)
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie regelmäßiges Reporting
• Arbeit mit Google Search Console, GA4 und SEO-Tools
• eobachtung aktueller Entwicklungen in SEO, Google und AI Search / LLMs
• Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
• Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
• Gute Kenntnisse in Onpage- und technischem SEO
• Erfahrung mit Google Ads (Search Ads)
• Sicherer Umgang mit Google Search Console und GA4
• Erfahrung mit Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
• Grundkenntnisse in HTML/CSS und Structured Data von Vorteil
• Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an AI Search, LLMs und modernen SEO-Entwicklungen

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Moderne Tools und TechnologienRaum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team und offene Kommunikation
• Möglichkeit, SEO und AI Search aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil von VanSprint und hilf uns dabei, unsere digitale Sichtbarkeit und unseren E-Commerce weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit unserer Gründung im Jahr 1987 ist Computerra ein etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Wiesbaden. Wir bieten umfassende Lösungen für IT-Infrastrukturen und entwickeln gleichzeitig individuelle Software, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.

In unserem dynamischen und motivierten Team stehen Zusammenarbeit, Freude an der Arbeit und Innovation an erster Stelle. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, kreative Projekte und jede Menge Raum für dein persönliches Wachstum.

Bist du bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb dich bei Computerra und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
• Individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und Frameworks (z.B. React, nestJS, next.js, fastAPI)
• Arbeiten in einem modernen DevOps-Umfeld mit Docker und Kubernetes, automatisierten Deployment-Prozessen und Infrastruktur als Code
• Neu- und Weiterentwicklung von Software
• Erfassung und Analyse der Kundenanforderungen
• Kreative Lösungsfindung und das Ausarbeiten von Lösungen für komplexe Problemstellungen – selbständig oder im Team
• Unterstützung und Beratung im Dialog mit unseren Kunden

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Programmieren sammeln

Nice-to-have (aber kein Muss):

• Du hast bereits an Projekten mitgearbeitet und kannst praktische Einblicke vorweisen.
• Du kannst Aufgaben selbstständig übernehmen und proaktiv Lösungen finden.
• Du findest eigenständig Antworten und Lösungen durch Recherche und Anleitung.
• Du kannst komplexe Sachverhalte logisch analysieren und strukturierte Ansätze entwickeln.
• Du bist motiviert, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen mit deinen Kollegen.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Jobticket oder Parkplatz
• Corporate benefits
• Firmenhandy
• Angenehme Work-Life-Balance durch Home-Office
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Regelmäßige Firmenevents
• Moderner und hochwertige Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle & Windows oder macOS
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig. Sende deine Bewerbung an Elisabeth.

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Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
• Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
• Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• JobRad
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Mitarbeiterevents

Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

• 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
• 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
• 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
• 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
• Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
• Betreuung von Client-Systemen
• Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

• Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
• Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

• 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
• 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
• 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
• 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
• ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
• 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Was dich erwartet

• Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
• Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
• Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
• Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
• Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
• Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
• Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
• Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
• Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
• Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
• Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
• Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
• Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
• Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

• Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

• Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

• Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

• BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

• Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

• High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

• Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

• Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

• A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

• Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

• Real projects that ship right away

• You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

• Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

1. Apply here.

2. An intro call with the founders.

3. A technical interview.

4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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DEINE MISSION BEI IDNTY

Du hast schon ein paar Jahre Agenturluft geschnuppert und willst jetzt Marken nicht mehr nur gestalten, sondern visuell prägen? Als Art Director übernimmst du bei uns eigene Designprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – mit einem erfahrenen Senior Art Director an deiner Seite, der dich fordert und fördert. So wächst du Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein.

Aufgaben

Das machst du konkret:

• Du gestaltest Corporate Designs, Brand Identities und Logos für B2B- und B2C-Kunden – bei großen Rebrandings gemeinsam mit dem Senior Art Director
• Du entwickelst und setzt crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media um
• Du betreust 3–4 Designprojekte parallel eigenverantwortlich, von der Idee bis zur Reinzeichnung
• Du übersetzt Briefings in visuelle Konzepte und entwickelst daraus mehrere Gestaltungsrichtungen
• Du präsentierst deine Entwürfe intern und gemeinsam mit Account Management oder Senior Art Director beim Kunden
• Du erstellst und pflegst Style Guides, Brand Guidelines und Templates für verschiedene Touchpoints
• Du produzierst Motion- und Video-Content für Social Media und Kampagnen
• Du arbeitest eng mit Account Management und Text zusammen

Qualifikation

Must-have Skills:

• 3–4 Jahre Berufserfahrung als (Junior) Art Director, Kommunikations- oder Grafikdesigner, idealerweise in einer Agentur
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder Mediendesign
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Erfahrung in Corporate Design und Kampagnengestaltung
• Erste Erfahrung mit Motion Design (After Effects o. ä.)
• Ein Portfolio mit Brand- und Kampagnenprojekten, an denen du maßgeblich beteiligt warst
• Ein gutes Gespür für Typografie, Farbe, Layout und digitale Anforderungen (Responsive, Social Formate)

Nice-to-have Skills:

• Kenntnisse in Figma oder anderen UI/UX-Tools
• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- und Contentproduktion
• Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
• Packaging Design oder 3D-Grundkenntnisse (Cinema 4D, Blender)
• Erste Erfahrung darin, Praktikanten oder Junior Designer anzuleiten

Persönlich bist du:

• Kreativ und neugierig, mit eigenem Anspruch an Qualität und Detail
• Lernbereit und offen für Feedback – du willst dich zum Senior entwickeln
• Strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Deadlines anstehen
• Kommunikativ und teamorientiert
• Trendbewusst, aber mit Blick dafür, was zur Marke passt

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

• Klarer Entwicklungspfad zum Senior Art Director, begleitet durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Mentoring durch unseren Senior Art Director
• Teilnahme an Awards (u. a. German Brand Award)

Kreatives Umfeld:

• Modernste Design-Ausstattung
• Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
• Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

• Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
• Regelmäßige Team-Events
• Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
• Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
• Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
• Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
• Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
• Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
• Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Bei der 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) erwartet Dich ein Berufsalltag ohne Routine - denn kein Kundenauftrag ist wie der andere. Ständig müssen zusammen mit Kollegen neue Lösungen diskutiert, entwickelt, getestet und dokumentiert werden. Gründliches Arbeiten ist dabei besonders wichtig. Schon kleine Fehler können einem Nutzer das Leben schwermachen. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Dich für Datenbank- und Betriebssysteme interessierst, gerne programmierst und an komplexen Systemlandschaften herumtüftelst.

Aufgaben

• Du lernst, kundenspezifische Software-Lösungen zu konzipieren und zu realisieren
• Du unterstützt bei der Implementierung von Standard-Software beim Kunden
• Du entwickelst eigene Programme und Anwendungen und setzt dabei Kundenwünsche um
• Du lernst, Software zu testen, Fehler zu finden und zu beheben
• Bei der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anwendungen wirkst du aktiv mit
• Du erhältst Einblicke in die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
• Im Ausbildungsalltag arbeitest du mit modernen Software-Entwicklungsumgebungen und Tools
• Du gestaltest benutzerfreundliche und ergonomische Bedienoberflächen
• Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden setzt du deine Ideen in der Praxis um

Qualifikation

• Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Neue fachliche Herausforderungen gehst du mit Leidenschaft an und übernimmst dabei gerne Verantwortung
• Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du interessierst dich für moderne Technologien

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du – in Abstimmung mit dem Team - flexibel während deiner Gleitzeit wählen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

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Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dich nicht einschläfert, sondern wirklich weiterbringt?

Du würdest gerne mehr Menschen für eine entspanntere & bewusstere Lebensweise begeistern?

Willkommen bei uns – einem der führenden Anbieter für Hanfprodukte mit Fokus auf Cannabis-Samen. Wir sind jung, innovativ und ein bisschen anders. Bei uns geht’s nicht um Klischees, sondern um echten Impact: nachhaltige Produkte, ein boomender Markt und ein Team mit HANdS-on Mentalität.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Marketing, Onlinehandel und Order-Management.
• Du hilfst beim Erstellen von individuellem Content, der wirklich gelesen wird (Social Media, SEO, Blog) und lernst im Rahmen unserer Corporate Identity kreativ zu werden.
• Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
• Du engagierst dich aktiv im Versand und im Lagermanagement.

Qualifikation

• Du suchst ein Pflichtpraktikum (min. 3 Monate) im Bereich BWL, Marketing, Social Media Management oder E-Commerce
• Du bist offen, motiviert, ein Teamplayer und hast eine kreative Ader.
• Du kannst dich für innovative Hanfprodukte begeistern, findest Cannabis interessant statt anstößig und legst Wert auf gesunde Ernährung & Fitness.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst nicht nur Kaffee kochen und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Optimalerweise bringst du Erfahrung in Marketing und Social Media mit.

Benefits

• Flache Hierarchien und ehrliches Feedback – direkt von den Gründern.
• Einblicke in einen stark wachsenden Zukunftsmarkt mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 und Raum für deine Ideen.
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Ready to grow?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen und zeig uns wer du bist - gerne locker, kreativ, aber bitte ehrlich!

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Experimentierfreudiger Hanf-Analyst (mwd) gesucht!

Aktuelle Food Trends und innovative Lebensmittel begeistern dich und du interessierst Dich für gesunde Ernährung?

Du würdest gern mehr Menschen für die besten Hanfprodukte begeistern?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des HANS-Teams!

Aufgaben

• Du bist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit allen Bereichen zusammen
• Du entwickelst neue, spannende Produkte mit Hanf und sorgst für die Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
• Du unterstützt im Qualitätsmanagement und bei der Durchführung von Zertifizierungen
• Du bist mitverantwortlich für Verpackungsdeklaration, Produktbeschreibungen und das Erstellen von Produktspezifikationen

Qualifikation

• Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne selbständig und kannst Eigeninitiative ergreifen
• Du legst Wert auf eine gesunde Ernähruns, Fitness & Mindfulness
• Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kreativ und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Optimalerweise bringst du Erfahrung im Marketing mit
• Die neuesten Social Media Trends sind dir vertraut und du kannst es kaum erwarten sie selbst umzusetzen
• Du bist in einer Uni oder Hochschule immatrikuliert und absolvierst das Praktikum als (Pflicht-)Teil Deines Studiums
• Je länger Dein Praktikum, desto besser ;) (Minimum: 3 Monate)

Benefits

• Du bist Teil eines jungen Startups und treibst unsere Unternehmensentwicklung aktiv voran
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team und eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Wenn du Lust auf Action hast und wertvolle Erfahrungen sammeln möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht!

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Standort: MVZ Hochfranken Fachärzte

Anstellungsverhältnis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über uns

Das MVZ Hochfranken Fachärzte steht für eine moderne, fachübergreifende und patientenorientierte ambulante Versorgung. Um unsere Betriebsabläufe kontinuierlich zu optimieren, gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen und unser nicht-ärztliches Team bestmöglich zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für das Praxismanagement.

Ihre Aufgaben

· Betriebs- & Praxisorganisation:

o Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige, Zuweiser, Ärzte und Mitarbeiter in allen praxisrelevanten Belangen.

o Vorausschauende Überwachung der Terminplan-Auslastung sowie aktives Patienten- und Beschwerdemanagement.

o Sicherstellung und Überwachung interner Betriebsabläufe (u. a. Endoskopie, Sonografie, Kardiologie, Gynäkologie) sowie Steuerung von Hygiene-, IT- und Arbeitsschutzstandards.

· Personalverantwortung & Führung:

o Disziplinarische und fachliche Führung des nicht-ärztlichen Personals und der Verwaltung.

o Gestaltung des On- und Offboardings, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiterentwicklung und -motivation.

o Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

o Personalbedarfsplanung

o Durchführung von Personalgesprächen in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung.

o Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Zuarbeit für die Buchhaltung/HR.

· KV-Formalia, Abrechnung & Controlling:

o Beantragung von KV-Anträgen für Genehmigungen beschäftigter Ärzte und Nachbesetzungsverfahren.

o Mitarbeit bei der Überwachung der Vollständigkeit und Plausibilität der EBM- und GOÄ-Abrechnungen gemäß KV-Richtlinien.

o Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsmodalitäten (Zeitprofile, Scheinsplitting, RLV, TSVG) sowie Budget- und Regresskontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung.

o Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Ausgaben-/Einkaufscontrolling und Mitwirkung bei der Standortentwicklung.

· Qualitätsmanagement, Schnittstellen & Kommunikation:

o Aufbau, Überwachung und kontinuierliche Aktualisierung des Qualitätsmanagements (QM) und der Formulare/Vorlagen.

o Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Kassenärztliche Vereinigungen (KVB), Behörden, Medizintechnik-Dienstleister und externe Kooperationspartner.

o Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung.

· Organisatorische und technische Weiterentwicklung

o Unterstützung bei der Implementierung neuer Software sowie Digitalisierung und Optimierung des Patientenbetriebs, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Standardisierung und Fehlervermeidung

o Einbringung in übergeordnete Projekte der Gruppe (Pilotierung von KI, IT- Projekten und Medizinprodukten oder der Abrechnungsoptimierung oder der Entwicklung von Behandlungsstandards als Beispiele)

o Schnittstellenmanagement zwischen Regionalgeschäftsführung, Ärztlichem Leiter und Verwaltung

Ihr Profil

· Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Praxisverwaltung, im MVZ-Management oder einer vergleichbaren Führungsposition im Gesundheitswesen.

· Qualifikation: Weiterbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gesundheitsökonom/in) oder fundierte medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxisleitungserfahrung.

· Fachkenntnisse:

o Fundierte Kenntnisse in der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie im KV-Recht/Vertragsarztrecht.

o Sicheres Verständnis kassenärztlicher Antrags- und Genehmigungsverfahren für Ärzte.

o Routine im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (PVS) und MS Office.

· Soft Skills:

o Durchsetzungsstarke, kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.

o Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

· Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.

· Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für die Einbringung eigener Ideen und Prozessoptimierungen.

· Kultur & Team: Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

· Entwicklung: Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

MVZ Hochfranken Fachärzte GmbH

Sandner Franziska

Heiligengrabstr. 16

95028 Hof

Tel: 0928114007957

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir ab 01.01.2027 an unserem Standort Frankfurt am Main, einen Analyst (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei Verkaufsmandaten, insbesondere Erstellung von Informations-Memoranden, Management Präsentationen und Teasern
• Aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mandate
• Durchführung von Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO, CoCos / CoTrans)
• Eigenständige Markt- und Unternehmensrecherche
• Unterstützung bei der Erstellung von Datenräumen und dem Management von Due Diligence-Prozessen
• Arbeiten mit Datenbanken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, in der transaktionsorientierten Unternehmensberatung, der Corporate-Finance-Beratung oder im Investmentbanking
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Team-Player mit entsprechenden Soft-Skills
• Überdurchschnittlich gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb Dich als M&A Analyst (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Technical Account Manager / Solutions Engineer (m/w/d).

Deine Mission:

Du bist das zentrale technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam. Du begleitest unsere B2B-Kunden ganzheitlich – von der ersten technischen Evaluierung bis zum erfolgreichen, langfristigen Betrieb der Plattform.

Aufgaben

• Pre-Sales & Technische Beratung: Du begleitest den Vertrieb bei der Kundenakquise. Durch technische Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts (PoCs) mit klar definierten Erfolgskriterien machst du den Mehrwert unserer Software messbar. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
• Systemintegration & Customer Success: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere On-Premises-Lösungen nahtlos in bestehende Kunden-Infrastrukturen integriert werden und reibungslos laufen.
• Technischer Support & IT-Betrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für technische Fragestellungen (1st Level Support). Zudem begleitest du Release-Zyklen sowie Software-Updates und hast die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
• Schulungen & Workshops: Du befähigst unsere Kunden durch technische Workshops und Schulungen, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag auszuschöpfen.
• Produktentwicklung & Wissensmanagement: Als Sprachrohr des Kunden übersetzt du Feedback und Workflow-Anforderungen in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation (Runbooks, FAQs) auf.

Qualifikation

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Fundiertes technisches Verständnis für Software-Architekturen, Netzwerke und idealerweise On-Premises-Deployments.
• Berufserfahrung in einer kundennahen technischen Rolle (z. B. Technical Account Management, Pre-Sales, Solutions Engineering, IT-Consulting).
• Ein Plus: Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting sowie ein Grundverständnis dafür, wie KI-Modelle in der Praxis betrieben werden.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht (vom IT-Admin bis zum Projektleiter) auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Interesse geweckt? Sende uns einfach eine E-Mail an

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Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

• vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
• deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
• eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
• wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
• unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
• Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
• eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
• HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
• Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
• Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
• Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
• Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
• Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
• Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
• Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
• Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
• Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.

Was wir bieten

• Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
• Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich, Frankreich, Belgien und in der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Dein Job ist nicht mit dabei?

Möchtest du ein Praktikum absolvieren oder suchst du eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit? Dann melde dich bei uns. Wir bieten aktuell folgende Bereiche an: Finance, HR, Operations (Event Management), Sponsoring, Performance Marketing, Online Marketing und Teilnehmendenkommunikation.

Was wir bieten:

• Ein tolles Team, das die Firmenwerte lebt und schätzt #ETEZ -Ein Team, Ein Ziel!

• Vielfältige Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung

• Viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team

• Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

• Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

• Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Bahncard 25 und vieles mehr

• Firmenevents, die genauso leidenschaftlich geplant und sensationell wie unsere Sportveranstaltungen sind

• Ein Netzwerk aus internationalen und erfahrenen Kollegen, die du in regelmäßigen Meetings triffst

Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, Ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

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Baue die Softwareplattform, die unsere Ladeinfrastruktur intelligent macht!

ELMI Power entwickelt und vertreibt batteriegestützte DC-Schnellladestationen und Batteriespeichersysteme. Mit ELMI AI bauen wir jetzt die softwareseitige Ergänzung dazu auf: eine Plattform, die unsere Ladestationen und Batteriespeicher intelligent steuert – sie liest und verarbeitet Daten aus dem Energiemanagementsystem, analysiert Preise umliegender Ladestationen und passt die eigene Preisgestaltung dynamisch an, optimiert Nachladestrategien der internen Batterie und betreibt aktiven Energiehandel. Ein Produktmanager ist bereits an Bord, erste Modul-Prototypen (MVP) existieren – jetzt geht es darum, daraus ein robustes, produktionsreifes Softwareprodukt zu bauen.

Du bist erfahrener Software Engineer mit Architektur-Know-how, hast schon mit AWS-Infrastruktur gearbeitet – und willst selbst coden und Verantwortung für deine Module übernehmen? Du willst ein Produkt von der ersten stabilen Version an mitgestalten, statt in einem gewachsenen System nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Deine Mission – Unsere gemeinsame Reise

• Produktarchitektur & AWS-Infrastruktur: Mitgestaltung und Aufbau einer skalierbaren Cloud-Architektur auf AWS für die ELMI-AI-Plattform.
• Von MVP zu Produktionsreife: Bewertung, Weiterentwicklung und teilweiser Neuaufbau bestehender Modul-Prototypen zu einer stabilen, ersten produktiven Version.
• EMS-Datenintegration: Anbindung und Verarbeitung von Daten aus den Energiemanagementsystemen unserer Ladestationen und Batteriespeicher.
• Dynamische Preisgestaltung: Technische Umsetzung der Marktanalyse umliegender Ladestationen und automatisierter, dynamischer Preisanpassung.
• Ladestrategie-Optimierung: Entwicklung von Logik und Algorithmen zur Optimierung der Nachladestrategie interner Batteriespeicher.
• Energiehandel: Technische Umsetzung von Schnittstellen und Handelslogik für den automatisierten Energiehandel.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam (u. a. Nearshore-Team), inklusive Code Reviews und Mitwirkung an Technologieentscheidungen.
• Hands-on Coding: Aktive Entwicklung im Code, insbesondere in der kritischen Aufbauphase der ersten stabilen Version.

Qualifikation

Dein Profil – Unser Match

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, idealerweise mit Aufbau eines Softwareprodukts von einer frühen Phase an.
• AWS & Cloud-Architektur: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von AWS-Infrastruktur.
• Hands-on-Mentalität: Du codest gerne selbst und übernimmst Verantwortung für deine Themen von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Plattform-/IoT-Erfahrung: Erfahrung mit Software, die verteilte, physische Assets steuert (z. B. IoT-Plattformen, Fleet- oder Asset-Management, Smart Grid). Erfahrung mit Ladeinfrastruktur, EMS oder Energiehandel ist ein Plus, aber kein Muss.
• Teamarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Remote-/Nearshore-)Entwicklerteams; du teilst gerne dein Wissen mit weniger erfahrenen Kolleg:innen.
• Pragmatismus: Du triffst technische Entscheidungen, die zur aktuellen Unternehmensgröße passen, statt Over-Engineering zu betreiben.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team. Wenn du Kenntnisse in Mandarin hast, ist das ein großes Plus.

Benefits

Unsere Vorteile – Deine Perspektiven

• Wachstumspfad: Du baust mit ELMI AI ein komplett neues Geschäftsfeld mit auf – mit dem Produkt wächst auch deine Rolle und Verantwortung, bis hin zu einer möglichen Head-Perspektive.
• Technisch spannendes Umfeld: Moderne AWS-Cloud-Architektur, Echtzeitdaten aus dem Feld, dynamische Preismodelle und Energiehandel – eine der technisch spannendsten Schnittstellen der Energiewende.
• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du entscheidest über Architektur, Tech-Stack und den Aufbau des Entwicklerteams.
• Kurze Entscheidungswege: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktmanagement – kein Konzerndenken, kein Silo.

Jetzt bist du dran!

Klingt nach dir? Dann werde Teil des Teams, das die Software für die Ladeinfrastruktur von morgen baut – und präge ELMI AI von der ersten Zeile Code an.

Sende uns deine Unterlagen zu – wir freuen uns darauf, mit dir zu besprechen, wie deine Rolle bei ELMI AI aussehen kann. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vergütung: verhandelbar, je nach Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir ELMI AI aufzubauen!

Bewirb dich jetzt – und baue die Intelligenz hinter unserer Ladeinfrastruktur!

Arbeite an einem unserer Standorte in Berlin, Bonn oder in Niddatal bei Frankfurt

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Wir suchen dich als

Head of Finance & Controlling (all genders) – für eine Rolle, in der du eine verlässliche Finance-Basis mit vorausschauendem Controlling und fundierten Entscheidungsgrundlagen für unser Business verbindest.

Aufgaben

• Finance & Accounting: Du verantwortest unsere Finance- und Accounting-Prozesse und stellst gemeinsam mit unserer operativen Buchhaltung und externen Partnern eine verlässliche Finanzbuchhaltung sowie saubere Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse sicher.
• Controlling & Forecasting: Du entwickelst Budgetierung, Forecasting und Plan-/Ist-Analysen weiter und sorgst dafür, dass wir Entwicklungen bei Umsatz, Kosten, Cash und Profitabilität frühzeitig erkennen.
• Management Reporting: Du entwickelst unser Reporting und unsere KPIs weiter und bereitest Zahlen so auf, dass daraus klare Zusammenhänge, Risiken und Handlungsoptionen entstehen.
• Finance Business Partnering: Du arbeitest eng mit unseren Executives und Teamleads zusammen, unterstützt bei Business Cases, Investitionen und Ressourcenentscheidungen und challengest Annahmen, wenn Zahlen und Erwartungen nicht zusammenpassen.
• Commercial Finance: Du verbindest unsere Sales Pipeline mit Umsatzplanung und Financial Forecast und arbeitest mit Sales und Customer Solutions an einer realistischen Einordnung von Chancen, Revenue und wirtschaftlicher Entwicklung.
• Performance & Efficiency: Du unterstützt dabei, wirtschaftliche Verantwortung stärker in unseren Teams zu verankern und begleitest Initiativen rund um Umsatzsteigerung, Kosteneffizienz und messbaren P&L-Impact.
• Du koordinierst unsere Finanzprozesse für Deutschland, die USA und Singapur und entwickelst die internationalen Strukturen kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du auch eng mit den lokalen Steuerberatern und externen Experten.Daten, Systeme & Automatisierung: Du entwickelst unsere Finance- und Reportingprozesse weiter, verbindest relevante Datenquellen und nutzt künstliche Intelligenze sowie branchenstandards wie z.B. Power BI, Excel und weitere Systeme, um Transparenz zu erhöhen und manuelle Arbeit zu eleminieren. Dabei steht Dir auch ein Budget für die Einführung eines ERP-Systems zur Verfügung.
• Leadership: Du führst unsere Kollegin im operativen Accounting und entwickelst gemeinsam mit ihr klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Standards innerhalb von Finance weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Finance-, Controlling- oder FP&A-Rolle mit einem breiten Aufgabenbereich.
• Fundiertes Accounting-Verständnis und sichere Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB. Du musst nicht jede Buchung selbst vornehmen, kannst Accounting und Abschlüsse aber fachlich sicher verantworten.
• Sehr gute Erfahrung in Controlling, Budgetierung, Forecasting, Management Reporting und der wirtschaftlichen Bewertung von Entscheidungen.
• Ein ausgeprägtes Business-Verständnis und Erfahrung darin, Führungskräfte als Finance Business Partner zu beraten und konstruktiv zu challengen.
• Die Fähigkeit, aus Zahlen nicht nur Reports, sondern konkrete Zusammenhänge, Szenarien und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Einen sicheren Umgang mit Excel sowie eine hohe Affinität zu BI-, Finance- und Reporting-Systemen.
• Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie das Standing, auch auf Managementebene Position zu beziehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
• Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
• Teamkultur, die verbindet – Ob Summer BBQ, Annual Dinner oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
• Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
• Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du bist erfahrender Planungsingenieur (m/w/d) im Bereich der elektrotechnischen Gewerke und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, München oder Hamburg? Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Gestalte mit uns die Gebäudetechnik von morgen

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Berliner Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

• Planung der elektrotechnischen Gewerke KG 440 und KG 450 nach DIN 276 in den Leistungsphasen LP1 bis LP7 nach HOAI
• Fehleranalysen für Mittelspannungsnetze sowie Berechnung von Mittelspannungsnetzen und -kabeln
• Dimensionierung von Niederspannungskabeln mit anerkannten Softwaresystemen
• Vorbereiten von LP5 UV-Kabelberechnungen
• Revit 3D-Planung von ELT-Leistungssystemen
• Ermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten für Projekte
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Vermittlung der Planungsergebnisse im Team und bei externen Besprechungen sowie Vorstellung der Planungsleistungen in Präsentationen und Erläuterungsberichten
• Vorbereitung von LP6 LV Leistungsverzeichnissen mit ORCA Software
• Direkte Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit Architekturbüros und Bauherren
• Übernahme der technischen Koordination der Planungsgewerke mit den Mitgliedern des Planungsteams
• ggf. Mentoring und fachliche Führungskraft für jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure

Qualifikation

• Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Normen und der multidisziplinären Planung
• Erfahrung mit Revit, Caneco und ORCA
• Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Gebäudetechnik hinsichtlich Kosten- und Termintreue
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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EMIS ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitern an bundesweit fünf Standorten. Wir zählen zu den führenden Anbietern unserer Branchen. Unser Fachbereich Automatisierung entwickelt und fertigt Lösungen für die Bereiche Industrieanlagen, Robotik und Fahrgeschäfte. In unseren Teams legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung. Eigenverantwortliches Arbeiten und Innovationsoffenheit ist bei EMIS genauso wichtig wie eine gute Work-Life-Balance und gelebte Wertschätzung.

Für unser wachsendes Leistungsspektrum sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen mit Lust auf Perspektive und Leidenschaft sich gemeinsam mit uns zu entwickeln.

Wir suchen Verstärkung für die aktive Weiterentwicklung unseres Shopware-Onlineshops "Spreewatt". Im Mittelpunkt der Position steht die aktive Gestaltung unseres digitalen Vertriebs. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Vertriebsansätze und setzt geeignete Maßnahmen eigenständig um. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Onlineshops.

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des bestehenden Shopware-Onlineshops als eigenständiger Vertriebskanal
• Erarbeitung von Konzepten für neue Produktbereiche, Zielgruppen, Themenwelten und digitale Vertriebsansätze
• Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbern, Kundenbedarfen und Suchtrends
• Entwicklung und Priorisierung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Reichweitenerhöhung und besseren Kundenführung
• Aufbau verkaufsstarker Shop-Strukturen, Landingpages, Produktwelten und Angebotslogiken
• Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen wie SEO, Newsletter, Kampagnen und Performance-Marketing
• Kontinuierliche Optimierung von Sortiment, Produktdarstellung, Conversion und Nutzerführung
• Entwicklung von Ideen für Produktpakete, Cross-Selling, Aktionen und wiederkehrende Vertriebsimpulse
• Abstimmung mit Technik, Einkauf, Vertrieb und Marketing zur Umsetzung neuer Shop- und Vertriebsansätze
• Eigenständige Steuerung der Shop-Entwicklung mit klarer Priorisierung, Ergebnisorientierung und regelmäßiger Erfolgskontrolle

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, Marketing oder Wirtschaft
• Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und idealerweise mit Shopware
• Kenntnisse in SEO, Online-Marketing und Web-Analyse
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Vertriebs- und Kundenprozesse
• Interesse am Thema Erneuerbare Energien und der dahinterliegenden Technik für den privaten und gewerblichen Gebrauch
• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kreativität und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem
• Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen
• Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote
• Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite

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Pregnancy, childbirth, and early parenthood bring about a lot of changes. And with each phase, new questions arise: small ones, big ones, practical ones, emotional ones. Glimmer helps to see more clearly what's happening right now, what's important, and what's right.

We combine in-depth expert knowledge, a digital midwife consultation service, and practical tips in one app. This way, customers will find reliable answers, prenatal and postpartum recovery classes, and support all in one place. Accessible, compassionate, and tailored.

Glimmer is covered by over 80 health insurance providers and supports customers from their child's first heartbeat to their first steps. So they can navigate this journey with greater clarity, confidence, and peace of mind.

Glimmer is a Berlin-based start-up with around 40 employees. As our Senior Data Engineer, you'll be part of the Data & Engineering team and play a key role in building the data foundations that help us turn insight into better care for every family we support.

Tasks

Role Overview:
We're looking for a motivated and highly autonomous Data Engineer to build and own the foundations of our data platform. You'll enjoy this role if you like ownership, can design reliable and scalable data pipelines, and care about giving every team clean, trustworthy data. You'll also be handling sensitive health data, so we need someone who treats privacy and security as core engineering principles.

What Success Looks Like:

Over the last seven years, and through several acquisitions, our data landscape has grown into a patchwork of systems, pipelines and workarounds. Your biggest impact will be replacing that complexity with a single, modern data warehouse and a platform that is simple, well documented and easy to build on.

In practice, success means:

• Within your first 3 months: You've mapped our current data landscape, including legacy systems, inherited sources from acquisitions, pipelines and dependencies, and you've shared a clear target architecture and migration plan that the team supports.
• Within 6 months: The foundations of the new data warehouse are live, the most important data sources are migrated, and the first legacy pipelines and tools have been retired.
• Within 12 months: The new warehouse is our single source of truth. Redundant systems are gone, core metrics are defined consistently across the business, and teams trust the data without double-checking it.
• Throughout: Data is easier to find, understand and use. Onboarding a new source or answering a new question takes days, not weeks, and the platform is documented well enough that it doesn't depend on any one person.

What You'll Do:

• Design, build and maintain scalable ETL/ELT pipelines using SQL, Python and PostgreSQL
• Own and evolve our cloud data infrastructure on AWS (primarily EC2 & RDS), balancing performance, reliability, security and cost.
• Own the end-to-end engineering of our automated insurance invoicing pipeline, so that reimbursement, claim status and financial data flow accurately and reliably into downstream systems
• Build and maintain ingestion pipelines that connect product, web, CRM and advertising platforms (e.g. Amplitude, Meta, Google Ads, HubSpot) into a unified data model
• Develop and maintain integrations with internal and external tools and SaaS products via REST APIs
• Design and implement data models and warehouse schemas that support business reporting, product analytics, experimentation and regulatory requirements
• Put data quality, testing, monitoring and alerting in place so problems are caught before they reach stakeholders
• Orchestrate and automate workflows, and apply software engineering best practices (version control, CI/CD, code review, documentation)
• Make sure data is handled in line with GDPR, health data privacy requirements, and internal policies, including access control, pseudonymisation and retention policies
• Work closely with Marketing, Product and Finance to understand their data needs and deliver datasets that feed tools such as AWS Quicksight
• Share knowledge and coach team members on data concepts, tooling and best practices

Requirements

Your Profile:

• 3+ years' experience in Data Engineering or a closely related role, ideally in a startup or scale-up
• Strong hands-on skills in SQL, Python, PostgreSQL and AWS (EC2/RDS)
• A track record of building and owning data pipelines and warehouse architectures from scratch in fast-moving environments
• Experience with API integrations, workflow automation and version control (GitHub)
• Solid understanding of data modelling, data quality practices and pipeline observability
• Awareness of data privacy and security, ideally with experience handling sensitive or regulated data (GDPR)
• Nice to have: experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster), transformation frameworks (e.g. dbt), infrastructure as code, or BI tools like AWS Quicksight
• A high degree of autonomy, curiosity and ownership
• Fluent in English, German is a plus

Benefits

Why Glimmer

• Real Ownership from Day 1: You'll own the architecture and foundations of our data platform, not just execute a roadmap, but shape it.
• Growth Through Challenge, Not Stagnation: You'll build deep expertise in modern data architecture, regulated health data handling, and cross-functional platform ownership, while coaching others along the way.
• Close to the Business: You'll work closely with Marketing, Product and Finance, seeing firsthand how clean, trustworthy data shapes real decisions across the company.
• Purpose: You're building the data backbone for a digital health platform that supports women and families through pregnancy, birth and early parenthood.
• Mentoring & Team Culture: You'll be part of a motivated, diverse team that shares knowledge and supports each other.
• Community: Regular team breakfasts and fixed celebrations throughout the year keep the team connected.
• Work-Life & Perks: 30 days of paid vacation, an Urban Sports Club membership and 3 months remote work allowance are waiting for you.

Our Hiring Process

• Screening Call (15 min) A quick intro to get to know each other.
• First Interview (45 min) A deeper conversation about your experience and the role.
• Case Study (4 hours) A practical task that reflects the kind of work you'd be doing with us.
• Case Study Interview (1.5 hours) We'll walk through your solution together.
• Final Round (1 hour) Meet the team and get a feel for how we work.

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Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 210 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen, welche in den unterschiedlichsten Anwendungen und Branchen auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen.

Sie möchten innovative Sensorsysteme entwickeln und technische Lösungen von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und gestalten Sie mit uns die nächste Generation intelligenter Sensorik.

Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer ultraschallbasierten Durchflussmessung und Luftblasendetektion. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln neue Ansätze und tragen aktiv dazu bei, unsere Sensorlösungen technologisch weiter voranzubringen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Sensorsystemen auf Basis von Ultraschallmesstechnik
• Konzeption neuer Sensorfunktionen und Messverfahren
• Entwicklung von Prüf- und Testkonzepten für Sensoren
• Planung, Durchführung und Auswertung von Tests, Analysen und technischen Studien
• Inbetriebnahme und Test von Prototypen und Funktionsmustern
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Fehleranalysen
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung der Entwicklungsinhalte mit Fertigung, Einkauf und anderen Fachabteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Sensortechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt-, Geräte- oder Sensorentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Messtechnik, Sensorik oder Ultraschalltechnologie wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Ein Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
• Regelmäßige Gesundheitsaktionen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie
• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen!Oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen zu.

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TODAY revolutionizes Financial Advice by making advisors AI-native. Its AI sales operating system supports financial and insurance advisors before, during, and after client meetings, so they save time and give their clients better advice.

If terms such as Voice AI, workflow automation, real-time analysis, and assistance are what you're passionate about, we want to hear from you.

Tasks

• Architect, build, and own core product features across our entire stack, from AI (Voice AI, STT, TTS, Microsoft Foundry, MCP, Deep Agents, LangChain, Langfuse) to Python (optionally Golang and/or TypeScript), Postgres, and Microsoft Azure infrastructure.
• Design and implement scalable microservice architectures on a modern infrastructure stack.
• Develop production-grade AI products, including features driven by LLMs, agents, and advanced audio ML.
• Integrate a wide variety of third-party APIs, MCPs, and data stores to expand our platform's capabilities.
• Get hands-on with Voice AI, building systems for audio analysis and processing, VAD, noise cancelation, turn management, and implementing robust evaluation frameworks for evals and agent orchestration.
• Champion a security-first mindset, ensuring the highest standards for data, application, and infrastructure security.
• Establish and drive a comprehensive testing culture, from unit testing to contract and penetration testing.

Requirements

• You have a proven track record of building and shipping production-grade AI products, especially in a startup environment.
• You possess rock-solid, hands-on experience in Python (and/or Golang), Postgres (or MySQL), microservices, and modern infrastructure. ReactJS, TypeScript, or Electron is also a big plus.
• You have experience with API/MCP integrations and can quickly get up to speed on new services.
• You have deep, practical experience with building AI Agents, integrating and evaluating LLMs, prompt engineering, and evals.
• You have built scalable, responsive infrastructure under high-traffic and big-data regulatory requirements.
• Experience building prod-grade agents for the memory, context, and tooling challenges.
• You are exceptionally driven with a strong entrepreneurial mindset and are excited by the prospect of joining the team at an early stage.
• You are a pragmatic problem-solver who can translate complex requirements into robust, scalable, and secure technical solutions.
• Previous experience in FinTech, InsurTech, or other regulated industries is a plus.

Benefits

Join our mission to deliver peace of mind at scale. Work with and learn from our Founder team that created over €1.5B in Fintech enterprise value and is driven to aim higher this time. Join an extremely fast-moving AI startup that’s transforming how thousands of customers experience financial advice.

In addition to a competitive salary, we offer significant equity.

Include in your application a link, demo, or Loom of a production-grade AI, FinTech, High Traffic- or Big Data-oriented product or solution you’ve shipped.

Explain the architecture, tech choices, and trade-offs you faced, particularly around AI/ML, scalability, reliability or security.

Ready to Shape the Future?

Join us and deliver peace of mind at scale. We’re excited to be working with you.

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Gehaltstransparenz:

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit 1-3 Jahren relevanter Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr zzgl. Equity.

Arbeitsmodell: Vollzeit, vollständig vor Ort in München, fünf Tage pro Woche.

Standort: München, Deutschland.

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalberatung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines Münchner B2B-SaaS-Startups im Bereich Construction Tech, das von Y Combinator unterstützt wird. Das Unternehmen entwickelt KI-gestützte Software, die Angebotserstellung, Beschaffung und ERP-nahe Workflows für Zulieferer und Bauunternehmen automatisiert. So hilft sie Unternehmen der physischen Wirtschaft, mit Software-Geschwindigkeit zu arbeiten.

Du verantwortest die gesamte Customer Journey, von Onboarding und Implementierung über Adoption und Retention bis hin zum langfristigen Wachstum. Dabei baust du die Customer-Success-Funktion von Grund auf mit auf.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Beratung für Enterprise-Kunden
• Verantwortung für Onboarding, Implementierung, Adoption, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
• Unterstützung der Kunden dabei, messbare Effizienzgewinne zu erzielen und den Nutzen des Produkts voll auszuschöpfen
• Einholen von Kundenfeedback und enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Engineering
• Aufbau von Customer-Success-Prozessen, Dokumentationen und Playbooks von Grund auf

Qualifikation

• 1-3 Jahre praktische Erfahrung in Customer Success, Client Success, Implementierung oder im Post-Sales-Account-Management im B2B-SaaS- oder Beratungsumfeld
• Nachweisliche Verantwortung für Kundenbeziehungen, die über Vertrieb oder Support hinausgeht
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf C-Level
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch, proaktiv, empathisch, pragmatisch und mit Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Bereitschaft, fünf Tage pro Woche vor Ort in München zu arbeiten und gelegentlich zu Kunden zu reisen

Benefits

• Echte Unternehmensanteile (Equity) mit Stimmrecht
• Direkter Einfluss auf die Produkt-Roadmap und enge Zusammenarbeit mit den Gründern
• Schnelle Lernkurve und Karriereentwicklung in einem YC-geförderten Startup
• Kostenlose Team-Dinner, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, KI- und Produktivitäts-Tools sowie auf Wunsch bezuschusste Wohnungen in Büronähe

Möchtest du die Verantwortung für Customer Success in einem ambitionierten KI-Startup übernehmen und die Zukunft der Bautechnologie mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle – eine Festanstellung mit 60–75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 4. kompakte Case Study (45 Min.) mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen zeitnah ein Office in Deutschland auf – vorzugsweise Berlin oder München –, dort entstehen die Venture-Teams.

Aufgaben

• Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup. Du arbeitest dabei zunächst stark in unserer Incubation: Business Cases und Ideen analysieren, rechnen und validieren, bevor wir ausgründen – starke analytische Skills sind daher zentral.

• Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.

• Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden, testest Marketingkampagnen und bringst Ventures in die frühe Traktion.

• Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.

• Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen

• Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

• Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen

• Hohe Eigenmotivation und Ownership

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. traditionelle Märkte)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum

• Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung – realistisch nach ca. 2 Jahren

• Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk

• Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren

• Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture-Developer-Anzeige an (Festanstellung mit Founder-Track).

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

Aufgaben

• Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

• Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

• Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

• Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

• Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

• Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

• Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

• Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

• Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

• Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

• Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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About Logicc

Bei Logicc bauen wir die KI-Plattform für Unternehmen, in denen Vertrauen, Datenschutz und Kontrolle den Arbeitsalltag prägen: von Kanzleien und Healthcare über den Public Sector bis Finance.
Wir bringen führende KI-Modelle sicher in den Arbeitsalltag, damit Teams schneller arbeiten und sensible Informationen geschützt bleiben.

Die Marktnachfrage ist immens und das Produkt ist zukunftsentscheidend. Was in regulierten Branchen den Unterschied macht, ist die sichere Infrastruktur und das Vertrauen in die Menschen hinter dem Produkt. Für Letzteres suchen wir dich.

Aufgaben

Als Partnerships Lead baust du strategische Partnerschaften auf, aktivierst unser Partnernetzwerk und entwickelst daraus messbare Pipeline für Logicc. Du verbindest Partner, Sales und Product und sorgst dafür, dass Logicc erfolgreich im Markt eingesetzt wird.

Unsere Partner stehen regelmäßig im Austausch mit ihren Kunden und sind deshalb ein wichtiger Hebel für unsere Entwicklung. Du befähigst sie, Logicc sicher zu verstehen, überzeugend zu präsentieren und erfolgreich bei Kunden einzuführen. Dein Erfolg zeigt sich unter anderem in aktivierten Partnern, qualifizierten Opportunities, aufgebauter Partner-Pipeline und erfolgreichen gemeinsamen Kundenprojekten.

• Partnergewinnung: Du identifizierst relevante Partner, sprichst sie an und führst erste Gespräche über gemeinsame Potenziale.
• Onboarding & Enablement: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Use Cases, Demos, Trainings, Sales-Unterlagen und Einwandbehandlungen, mit denen Partner Logicc erfolgreich positionieren können.
• Partneraktivierung: Du führst Partner von der Registrierung zur ersten qualifizierten Opportunity und baust mit ihnen eine regelmäßige Pipeline auf. Außerdem entwickelst du mit dem Team zusammen Schulungskonzepte, die unsere Partner anwenden können.
• Partnermanagement: Du verantwortest ein eigenes Partnerportfolio, priorisierst deine Aktivitäten selbst und entscheidest, welche Partnerschaften den größten strategischen und kommerziellen Wert für Logicc haben.
• Co-Selling & Übergaben: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Partnern und unserem Sales-Team von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Partnerschaftspflege: Du hältst Partner über Produktentwicklungen und unsere Roadmap auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und bist die erste Ansprechperson für strategische Themen.
• Voice of the Partner: Du sammelst Erkenntnisse aus Partner- und Kundengesprächen und bringst sie in Product, Marketing, Sales und Customer Success ein.
• Entwicklungspotential: Du bringst deine eigene Erfahrung und Kreativität mit ein und bringst unserer Partnerships und dich selbst damit aufs nächste Level und noch weiter.

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du hast bereits 2- 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und deren weiterentwicklung und kannst zeigen, wie du bereits erfolgreich Partner aktiviert, gemeinsame Opportunities entwickelt und neue Prozesse etabliert hast.
• Du kommunizierst klar, sicher und verbindlich, auf Deutsch mit unseren Partnern und auf Englisch im Team.
• Du fühlst dich im AI-Umfeld wohl, interessierst dich für neue AI-Tools und hast ein grundlegendes Verständnis dafür, wie sie im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
• Du kannst dich schnell in Produkte, neue Themen und unterschiedliche Zielgruppen hineindenken.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Prioritäten verändern.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich in die Perspektive von Partnern und deren Kunden hineinversetzen.
• Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und baust Strukturen auf, wo sie noch fehlen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung.

Benefits

• Kompetetive Vergütung
• Apple-Setup und moderner SaaS-Stack
• EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mittagessen, Snacks, Proteinpulver und Kaffee im Office

Das Umfeld

Unser zentrales HQ liegt in Hamburg. Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Team mit kurzem Draht zu den Gründern. Wir treffen Entscheidungen in Tagen statt in Quartalen und geben dir früh Verantwortung.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Wir suchen am Standort Schönefeld bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung und Überwachung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.
• Überwachung und Erfassung von Kosten im Zusammenhang mit Wartung, Reparaturen, Ersatzteilen und Arbeitsleistungen.
• Sicherstellung einer termingerechten Rechnungsbearbeitung und Zahlungsabwicklung.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben.
• Mitwirkung bei internen und externen Audits.
• Pflege und Dokumentation von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
• Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Excel-und IT-Affinität wünschenswert.
• Erste Berührungspunkte in gängiger Buchhaltungssoftware von Vorteil (z. B. MS Dynamics).
• Hohe Detailgenauigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

Wir bieten:

• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Bonussystem.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Arbeitsplätze in zeitgemäßen Büroräumlichkeiten.
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
• Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für Ihre mentale Gesundheit.
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Unternehmensveranstaltungen.
• Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.

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NUR VOLLZEIT!

Du hast ein Auge für Design, das andere nicht haben, denkst Marketing immer mit und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihren kompletten Auftritt im Postfach blind anvertrauen?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards und chaotische Canva-Projekte?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

• Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen möchte.

• Du gestaltest Kampagnen, Flows und Pop-ups für Marken, die man aus dem Alltag kennt

• Du baust WhatsApp-Banner, bei denen keiner weiterscrollt, und Print-Mailings, die nicht im Altpapier landen.

• Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

• Du arbeitest seit 1+ Jahren mit Figma

• Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.

• Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

• Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

• Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

• Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

• Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

• Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Die Rolle

Wir bauen eine KI-Plattform für die Energiewirtschaft. Unsere Agenten unterstützen Prozesse wie Lieferantenwechsel, Netzanschluss, Abrechnung und Messstellenbetrieb.

Als Forward Deployed AI Engineer übernimmst Du einen Use Case von Discovery bis Go-Live. Du arbeitest direkt mit Fachbereichen bei Stadtwerken und Energieversorgern, verstehst ihre Prozesse und übersetzt dieses Wissen in produktive KI-Agenten.

Dabei verbindest Du GenAI Engineering mit Kundenarbeit: Du führst Fachinterviews und Workshops, entwickelst mit Python, LLMs, RAG und Tools funktionierende Lösungen und stellst durch systematische Evaluation sicher, dass sie im Alltag zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Workshops und Fachinterviews durchführen und komplexe Prozesse sowie implizites Wissen verstehen
• Anforderungen in Agent Blueprints und technische Lösungen übersetzen
• KI-Agenten mit LLMs, RAG, Tool Use / Function Calling und Agenten-Orchestrierung entwickeln
• Dokumente, Daten und Wissen für Retrieval und Agenten aufbereiten
• Innerhalb weniger Tage funktionierende Prototypen entwickeln und mit Nutzern iterieren
• Golden Questions, Testsets und Regressionstests zur Evaluation aufbauen
• Feedback analysieren und Agenten kontinuierlich verbessern
• Technische Möglichkeiten und Grenzen verständlich gegenüber Kunden kommunizieren
• Wiederverwendbare Komponenten gemeinsam mit unserem Plattformteam weiterentwickeln

Das Team

Du arbeitest eng mit unserem Plattform- und Delivery-Team aus AI und Software Engineering sowie Consulting zusammen. Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden – wiederverwendbare Komponenten und Erkenntnisse fließen zurück in unsere Plattform.

Qualifikation

Must-haves

• Praktische Erfahrung im GenAI Engineering, idealerweise mindestens 1–2 Jahre
• Erfahrung mit LLM-Anwendungen, RAG, Prompt Engineering, Tool Use und Agenten-Orchestrierung
• Sehr gute Python-Kenntnisse auf Produktionsniveau
• Erfahrung mit der Evaluation von GenAI-Anwendungen, z. B. Testsets, Golden Questions oder Regressionstests
• Verständnis von Chunking, Retrieval, Metadaten und Wissensstrukturen
• Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, unklare Anforderungen selbstständig zu strukturieren
• Hohe Ownership und pragmatischer Umgang mit wechselnden Anforderungen
• Deutsch verhandlungssicher

Für uns zählen gebaute Anwendungen mehr als Zertifikate. Eigene Projekte, GitHub-Repositories oder andere Arbeitsproben sehen wir uns deshalb besonders gerne an.

Nice-to-have

• Energiewirtschaftliches Know-how, z. B. Marktkommunikation, GPKE, EDIFACT, SAP IS-U oder kVASy
• BPMN oder vergleichbare Prozessmodellierung
• GCP, Docker und CI/CD
• Knowledge Graphs oder strukturierte Wissensrepräsentation
• Erfahrung aus Consulting oder anderen kundenorientierten technischen Rollen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Erfolgsbeteiligung und Perspektive auf VSOPs
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Arbeitsmodell
• Standorte bzw. Smartoffice rund um Hamburg, Ruhrgebiet/NRW und München
• Direkter Kontakt zu Fachbereichen und Entscheider
• Frühe Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Modernes GenAI-Umfeld mit Fokus auf produktive AI Agents
• Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege

Wir suchen Mid-Level- und Senior-Profile.

Auf Mid-Level übernimmst Du eigene Use Cases von Discovery bis Go-Live. Auf Senior-Level entwickelst Du zusätzlich Standards und Blueprints für unser Agent Building weiter, arbeitest auf Kundenleitungsebene und hilfst uns, Forward Deployed Engineering im Team zu skalieren.

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und wir sprechen miteinander.

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Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Dabei begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Daten- und KI-Lebenszyklus: von Daten und Datenqualität über KI-Verarbeitung bis zur Integration in produktive Systeme.

Das Projekt

Für einen führenden Telekommunikationskonzern in Deutschland setzen wir Daten- und KI-Projekte auf der Google Cloud um. Mehrere Anwendungsfälle laufen parallel – von Discovery und Business Analyse über PoCs und Entwicklung bis zum Live-Betrieb.

Die Prozesse, die wir automatisieren, sind oft über Jahre gewachsen. Wissen steckt in einzelnen Köpfen, Abläufe sind nur teilweise dokumentiert und Fachbereiche arbeiten mit selbst entwickelten Excel-, Access-, SharePoint- oder anderen Legacy-Lösungen.

Genau dort setzt Deine Rolle an.

Aufgaben

Die Rolle

Du verstehst, was im Fachbereich wirklich passiert – und bereitest es so auf, dass daraus ein umsetzbarer Daten- oder KI-Anwendungsfall entsteht.

Dafür arbeitest Du direkt mit Sachbearbeiter, Projektleitungen und Entscheider. Du findest heraus, wo das eigentliche Problem liegt, welche Regeln tatsächlich gelten und wie ein Prozess funktioniert. Du modellierst Abläufe und Entscheidungslogiken und machst sie für unser Delivery-Team nutzbar.

Dabei gehst Du über klassische Business Analyse hinaus: Du arbeitest heraus, auf welchen Daten ein Prozess basiert, welche Objekte und Beziehungen existieren, aus welchen Systemen die Daten stammen und was in den einzelnen Verarbeitungsschritten mit ihnen passiert.

Du arbeitest eng mit unserem Solution Architect sowie unseren Data-, AI- und Software-Engineers zusammen. Du musst keine Datenpipeline bauen und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest aber Datenflüsse verstehen und einschätzen können, was technisch möglich ist – und was das für den Fachbereich bedeutet.

Gleichzeitig bist Du eine zentrale Ansprechperson für Deine Use Cases: Du gibst Statusupdates, bereitest Entscheidungen vor, managst Erwartungen und treibst offene Punkte voran.

Deine Aufgaben

• Anforderungen durch Workshops, Interviews und Prozessbeobachtung herausarbeiten – auch wenn Prozesse bisher kaum dokumentiert sind
• Ist-Prozesse sowie fachliche Regeln und Entscheidungslogiken analysieren und modellieren, insbesondere mit BPMN
• Datenobjekte, Beziehungen, Quellsysteme und Schlüssel hinter einem Prozess identifizieren und visualisieren
• Datenflüsse nachvollziehen und Auswirkungen von Datenqualität und Datenverfügbarkeit auf Anforderungen erkennen
• Prozessdiagramme, Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen
• Stakeholder-Kommunikation und Erwartungsmanagement für Deine Use Cases übernehmen
• Business Cases sowie KI-, Datenschutz- und Data-Governance-Freigaben beim Kunden begleiten
• Fachliche Grundlagen für Scoping, Aufwandsschätzungen und Angebote erarbeiten
• Abhängigkeiten und offene Punkte nachhalten sowie Blocker sichtbar machen und vorantreiben
• Gemeinsam mit dem Team prüfen, wie Lösungen auf weitere Fachbereiche oder Länder skaliert werden können

Das heutige Team

Du arbeitest in einem interdisziplinären Delivery-Team mit Solution Architecture, Data Engineering, AI Engineering sowie Backend- und Frontend-Entwicklung.

Qualifikation

Must-haves

• Projekterfahrung in Business Analyse, Prozessberatung, Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Modellierung von Prozessen und Entscheidungslogiken, idealerweise mit BPMN
• Ein gutes Verständnis für Datenmodelle und Datenflüsse: Du kannst Objekte, Beziehungen, Quellen und Schlüssel herausarbeiten und nachvollziehen, was mit Daten in einzelnen Verarbeitungsschritten passiert
• Grundverständnis für KI und KI-gestützte Automatisierung, insbesondere hinsichtlich Datenqualität, Ergebnisqualität und der Grenzen nicht-deterministischer Systeme
• Kommunikationsstärke und Ownership: Du bringst Themen auch ohne Weisungsbefugnis voran und kannst unterschiedliche Stakeholder sicher abholen
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend

Nice-to-have

• Erfahrung mit Daten-, Automatisierungs- oder KI-Projekten
• Erfahrung mit Legacy- oder Shadow-IT-Ablösungen
• Erfahrung in regulierten oder Governance-intensiven Enterprise-Umgebungen
• Agile Delivery-Modelle wie Scrum oder SAFe sowie Azure DevOps oder Jira
• Kenntnisse in Telekommunikation, Infrastruktur, Vertragsmanagement oder Rechnungsprüfung
• Erste Berührungspunkte mit Google Cloud oder vergleichbaren Datenplattformen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Weiterbildung und Entwicklung in Richtung Data & AI
• Firmenevents & Company Offsites
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell in Hamburg, Ruhrgebiet und München
• Auswahl aus verschiedenen Benefits, z. B. Gym Pass oder Deutschlandticket
• Direkter Zugang zu Fachbereichen und Entscheider beim Kunden
• Die Möglichkeit, technisch tiefer in Daten, KI und Automatisierung einzusteigen als in vielen klassischen Beratungsrollen

Wir suchen bewusst jemanden auf Mid-Level. Du musst nicht alles am ersten Tag mitbringen. Wichtig sind Prozess- und Datenverständnis, technisches Interesse und die Bereitschaft, tiefer einzusteigen.

Bei uns kannst Du Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln: vom Lesen von Datenflüssen zum Verstehen von Code, vom Datenverständnis zum eigenständigen Prüfen mit einfachen SQL-Abfragen oder Skripten und von klassischer Prozessmodellierung hin zu KI-gestützter Analyse und Automatisierung.

So kannst Du zunehmend tiefer in Data, AI und intelligente Prozessautomatisierung einsteigen, ohne Deine Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich und Technologie aufzugeben.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

• Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
• Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
• Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
• Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
• Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
• Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
• Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

• Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
• Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
• Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
• Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
• Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
• Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
• Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
• Based in Berlin and able to work on-site.
• German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

• Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
• Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
• Flexible hours built around your studies.
• Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
• Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's engineering team builds the product 11 million users rely on. As our Head of Engineering, you'll build the organisation behind it: you'll manage engineers directly and turn capable team leads into strong managers. You'll own how we deliver, which means finding what really slows us down, fixing the system and proving it worked, with the team we already have. Reporting to our CTO, Phil, you'll shape engineering strategy with him and work hand in hand with Product and Marketing so our capacity goes where Kittl is heading. If you want the organisation you leave behind to be your best work, this is the role.

Tasks

What you'll do

• Grow your leads: Coach first-time team leads into confident managers, and manage your engineers directly with clear expectations and honest feedback
• Build the people basics: Set fair, consistent standards for performance, feedback, career growth and onboarding, much of it from scratch
• Unblock delivery: Find the real bottleneck, change the system and show that it worked, so delivery gets more predictable with the team we already have
• Own quality: Earn senior engineers' trust quickly and take real ownership of quality, so release decisions no longer depend on the CTO
• Connect up and across: Shape engineering strategy with the CTO, keep leadership updated on progress and risks, and turn strategy into what your teams actually work on
• Stay technically close: Weigh in on architecture and technical direction, and stay close enough to the code to make good calls

Requirements

What you'll need

• Experience: 8+ years in software engineering, including 5+ years managing engineering teams
• Leaders you've grown: You've turned senior engineers or team leads into managers, and can tell us who, how and what changed
• Delivery you've fixed: You've measurably improved how a team ships, without adding people to do it
• Technical credibility: Strong background in software development, architecture and systems design, in a TypeScript, React and Node.js stack. Senior engineers trust your calls
• People-first leadership: You get energy from growing people, and you've built teams others want to join

Interview process

• Recruiter interview (45 min)
• CTO & People interview (70 min)
• Product & delivery interview (45 min)
• Meeting the team (2 × 30 min)
• Bar raiser interview with our Head of Data, plus lunch with the team leads in our Berlin office (45 min + lunch)

Our core tech stack

TypeScript, Python, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career\

Your role at Kittl

Kittl's editor is a browser-based design tool, and every release has to hold up across canvas, typography, effects, export and AI workflows for millions of users. As a Senior QA Engineer, you'll be embedded in our Editor team and take part in the full feature cycle, from requirement reviews to release sign-off. You'll own quality for that team: deciding what to test, how deep to go and what to automate, so we ship faster without shipping bugs. This role reports to the QA Manager.

Tasks

What you'll do

• Testing strategy: Own the test approach for the Editor team's features and releases, choosing functional, integration, regression and performance coverage based on real risk
• Early risk detection: Join requirement and design discussions to catch edge cases and quality gaps before code is written
• Automation: Write and maintain Playwright + TypeScript E2E tests for critical editor and AI flows, and make the suite stable enough that engineers trust it
• Exploratory testing: Go deep on complex editor behaviour where scripts alone won't find the problem
• Release readiness: Lead bug triage and release validation, and make the call on what's ready to ship during major launches
• Raise the bar: Improve our testing frameworks, CI workflows and QA practices across teams, using AI to speed up test design, debugging and gap analysis

Requirements

What you'll need

• 5+ years of experience in software QA, including hands-on ownership of E2E testing for a complex web product
• Exploratory and automated testing: You're strong at both and know when each one earns its place. Purely manual or purely automation profiles won't fit
• Playwright and TypeScript: Hands-on experience building and maintaining E2E suites, ideally integrated into CI
• API testing: Comfortable testing APIs with tools like Postman or similar
• Ownership and attention to detail: You treat product quality as yours and notice what others miss
• Proactive communication: You give engineers precise, actionable feedback and go looking for context and work without waiting to be asked

Nice to have: experience testing design, image or creative tools, and a feel for concepts like vector vs raster. We'll onboard you on the rest

Interview process

• Recruiter interview (30 min)
• Take-home assignment
• Technical interview (60 min)
• CTO interview (30 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

Our tech stack

TypeScript, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

Testing: Playwright + TypeScript, CI-integrated E2E suite

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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We are Passioneers!

Herzlich willkommen bei Passion4Business.
Wir finden es toll, wie Selbstständige und Unternehmen unseren Alltag mit tollen Produkten und Dienstleistungen bereichern und Innovationen vorantreiben. Deshalb ist unsere Mission, diesen Menschen zu helfen, einfacher, schneller und besser zu gründen. Damit sie ihren Traum verwirklichen können.

Deine Verantwortungsbereiche

Content und Redaktion

• Du recherchierst aktuelle Themen und bereitest Informationen verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du verfasst kurzfristig aktuelle Meldungen und Beiträge für unseren Blog.
• Du entwickelst Skripte für Shorts und Reels auf Basis aktueller Trends, Nachrichten und unserer Themen
• Du unterstützt bei der Aufnahme und Umsetzung kurzer News-Videos.
• Du prüfst Texte aus der Perspektive unserer Leserinnen und Leser und identifizierst Inhalte, die noch verständlicher erklärt werden sollten.
• Du nutzt KI-Tools, um Quellen und ausgewählte Webseiten effizient zusammenzufassen und Recherchen vorzubereiten.

Content-Pflege und Aktualisierung

• Du stellst Newsletter in unser System ein und bereitest sie für den Versand vor.
• Du pflegst Webinare nach festgelegten Vorgaben in Webflow ein.
• Du aktualisierst Jahreszahlen und andere wiederkehrende Angaben auf unseren Portalseiten und in Dokumenten.
• Du überprüfst und aktualisierst Links in TYPO3. In die dafür erforderliche Verlinkungslogik wirst du umfassend eingearbeitet.
• Du gleichst Tabellen und Vergleichsdaten regelmäßig mit aktuellen Quellen ab, beispielsweise Preise und Konditionen von Geschäftskontotarifen.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du schreibst sicher, verständlich und zielgruppengerecht auf Deutsch.
• Du interessierst dich für aktuelle Nachrichten, digitale Medien und Social-Media-Formate.
• Idealerweise hast du bereits erste journalistische oder redaktionelle Erfahrung gesammelt.
• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, Daten und Inhalte aktuell zu halten.
• Du bist offen für den Einsatz von KI-Tools und setzt diese proaktiv ein.
• Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie TYPO3 oder Webflow sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du arbeitest selbstständig und kannst bei aktuellen Themen auch kurzfristig und flexibel reagieren.

Was wir dir bieten

• Eine Werkstudierendenstelle, in der du viel lernen und dich mit einbringen kannst
• Ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team
• Professionelles Feedback und strukturierter Entwicklungsprozess
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Vollfinanzierte Mitgliedschaft M bei Urban Sports Club
• Moderne IT-Ausstattung
• Eine hundefreundliche Büroumgebung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Du hast Lust auf eine Herausforderung, bei der Du auch während des Studiums bereits viel Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig die Möglichkeit bekommst, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's marketing is conversion-led - great at driving performance, but no one owns what Kittl is like, how it makes people feel, or whether our target audience has even heard of us. We need someone who can write the line that makes a founder feel seen, and who's restless about getting Kittl in front of that founder in the first place - through ideas bold enough to actually cut through. This works alongside our design lead, who owns visual identity. This role owns voice, story, and standing out.

Tasks

This role is for you if:

• You have a gift for language - you notice when a sentence is doing real work versus just filling space
• You get restless with "safe" - you'd rather pitch the slightly-crazy activation that gets talked about than the tenth version of a banner ad
• You think about audience obsessively - not just what to say, but where our founders actually are, and how to show up there in a way that sticks
• You notice the thing everyone else scrolled past - the landing page headline that's almost right, the caption that undersells the idea, the touchpoint nobody double-checked
• You are both creative and strategic - you can go bananas with ideas, and just as readily hold the line on what keeps them on-brand

What you'll do

• Define and codify Kittl's voice and tone - then write the work yourself (manifesto, campaign copy, landing pages, launch narratives) at a level others can point to as the standard
• Dream up and lead brand activations, stunts, and campaigns designed to get Kittl in front of small business founders and make them actually care - concept through delivery
• Represent brand thinking in leadership and strategy conversations, pushing back where decisions threaten brand consistency/integrity
• Find and pitch unconventional ways to build awareness - partnerships, community moments, founder-facing events, anything that gets us known beyond our existing paid and influencer channels
• Bring bold, sometimes "crazy" ad concepts to growth/performance marketing - and know how to make them convert, not just turn heads
• Guide teams early - in briefs and reviews - so tone and ambition are right from the start, not fixed after
• Audit our messaging and presence across our touch-points (website, landing pages, ad/video scripts, campaign concepts, brand activations), ensuring excellence and consistency in all

Requirements

Who you are

• 5+ years (sharp instincts, real experience, not yet coasting on a title)
• You have done this in-house - ideally agency first, then owning brand at a small company where there was no one else to hand it to.
• You know how to move from a wild idea to something that actually ships
• You've picked the channel, not just written the words - activations, partnerships, events, community, wherever your audience actually is
• You are comfortable being the lone brand voice in a growth-led org
• Background in FMCG, DTC, or consumer goods brands is a strong plus
• Social media or community-building experience is a plus

Show us, don't tell us

Send us 3 pieces (in the cover letter section) you owned end to end - a campaign, an activation, a launch, a piece of writing that did real work. For each one, tell us briefly: what you did, where it ran, and what happened. We'd rather see one scrappy idea you fought for and shipped than five polished pages from a deck.

Interview process

• Recruiter interview (30 min)
• Hiring Manager interview (45 min)
• Case Study interview (60 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Search is changing fast: people still use Google, but more answers happen in AI with zero clicks. Kittl needs to win both - and no one owns it yet.

Tasks

What you'll do

• Own Kittl's organic strategy - search and AI discovery together - and be the single person accountable for organic performance
• Set the targets and report against them: non-branded organic growth, organic signups, signups sourced from AI answers, organic-to-paid conversion, indexed page growth
• Prioritise programmatic scale over volume publishing. Our create pages and comparison pages are where the leverage sits, not a bigger blog
• Make Kittl quotable by AI systems: structured data, extractable answers, factual specificity, and the off-site presence that shapes what models say about us
• Write the technical SEO requirements and win engineering capacity for them in cycle planning - you'll be arguing your corner against other claims on the same team
• Decide what to stop. Some of what we publish today is not compounding, and saying so with evidence is part of the job
• Work with Product Marketing and Growth Marketing as well as the Engineering team to prove impact, prioritise, and scope SEO-related projects

Requirements

What you'll need

• 5+ years owning organic acquisition at a product-led company, with results you can point to and explain - including the bets that didn't work
• Programmatic and template-driven SEO at scale, not just editorial content planning
• Genuinely technical: crawling and indexation, schema, server-side rendering, site architecture, page performance. You write the requirement and can tell when it's been built wrong
• A real point of view on GEO - what actually moves visibility in AI answers, and how you'd measure it when attribution is partial at best
• Fluent in the data: Google Search Console, GA4, and a product analytics tool
• Comfortable being the only person in the seat. You set the strategy, defend the roadmap, and don't wait to be told what matters

Nice to have

• A freemium or self-serve SaaS funnel where organic feeds signups rather than leads
• Managing freelancers or agencies against a standard you set
• A design, creative-tools or e-commerce audience
• A headless CMS - we run Strapi

Tools you'll use

• Ahrefs — keyword research, backlink analysis, competitor benchmarking and site audits
• Peec AI — AI search visibility tracking: how Kittl shows up in answers from ChatGPT, Perplexity and Gemini
• Google Search Console — indexing and crawl health, sitemap monitoring, and organic performance (clicks, impressions, CTR, rankings)
• Google Analytics 4 — organic traffic, landing page performance and conversion attribution
• PageSpeed Insights / Core Web Vitals — page speed and technical performance monitoring
• Google Keyword Planner — search volume and keyword demand, alongside Ahrefs
• Our internal AI data agent — connects Search Console, BigQuery and Metabase, so you can query SEO performance alongside product and revenue data instead of in a silo

Interview process

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with the hiring manager (45 min)
• A take-home challenge, built on a real problem we're facing right now, not a hypothetical
• Challenge presentation and discussion with the hiring manager and a growth stakeholder (60 min)
• Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Partnerships is how Kittl reaches small business founders through people they already trust. Influencer marketing is the heart of this role: you’ll source, negotiate and brief creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast.

You’ll own affiliate, but most of your time goes into creators. You’ll take a portfolio, diversify who we work with, raise the content bar, and use performance data to decide what to scale, renegotiate or stop. This is a senior individual contributor role with real authority over which partners we bet on, and how much.

Tasks

What you'll do

• Own a portfolio of creator partnerships end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating, briefing and measuring
• Build real relationships with creators in the segments our go-to-market depends on, and hold a high content bar
• Scale what already works, and test new partnership types where our audiences overlap
• Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
• Own the affiliate programme: commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
• Report on signups, subscriptions and CAC on a regular cadence, and keep payments, CRM and tracking clean

Requirements

What you'll need

• 5+ years in influencer marketing or partnerships, running paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
• You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
• Hands-on affiliate experience: commission tiers, tracking, partner activation
• You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
• You've owned a partnerships budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

Nice to have

Experience in a creative tool, design, DTC or e-commerce business, ideally a subscription app

• Opening new channels or business and platform partnerships
• TikTok creator experience
• Additional languages are always a plus to communicate with the influencers in their own language, but not a must
• Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

Tools you'll use

• HubSpot: our primary CRM for the partner network
• Metabase: reporting on spend and performance
• Claude: as much as you want, for exploring and building
• Notion: documentation
• Trudy and VidIQ: checking creator metrics

Interview process

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with the hiring manager (45 min)
• A take-home challenge, done in your own time
• Challenge presentation and discussion with the team
• Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
• Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
• Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

• Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
• Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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We are MOTOR Ai. Our mission is to make Level 4 autonomous driving a reality in Germany and beyond. By combining state-of-the-art AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are poised to introduce the first solution of its kind in Germany that is eligible for certification on European roads. Since 2017, we have been steadfastly pursuing a single goal: to shape a future that is already in motion.

Tasks

• Developing low-level solutions and features specifically tailored for autonomous vehicle sensor suites
• Implementing and debugging sensor drivers and communication protocols, including TCP, UDP, and RTS
• Managing hardware/software integration, vehicle parametrization, and comprehensive in-vehicle testing and debugging
• Participating in the architectural design and implementation of robust software for autonomous systems
• Collaborating with cross-functional teams to define and design high-level sensor requirements
• Contributing to the continuous creation and refinement of software development processes
• Assisting electrical and mechanical engineers with the installation and integration of electronic equipment in vehicles
• Ensuring thorough documentation of all development, implementation, and integration phases

Requirements

• Degree in Computer Engineering, Automotive, Mechatronics, Robotics, or a related field of study
• Professional experience (at least 3 years) in Embedded Linux software development and proficiency in C, C++, Python, and Shell scripting
• Strong understanding of microprocessors, microcontrollers, and complex electrical system architectures
• Solid expertise in networking and communication systems, including infrastructure and network programming
• Knowledge of sensor basics (LiDAR, Radar, Camera, GNSS) and ideally experience with time synchronization (e.g., PTP/GPTP, latency, timestamps)
• Familiarity with ROS, Docker, and DevContainers, as well as experience working with Agile development methodologies
• Practical field-testing experience with complex systems (robotics, autonomous platforms) and knowledge of ISO 26262 or safe design approaches
• High level of enthusiasm for autonomous driving technology and a proactive interest in the latest industry developments
• Business-level English; German is an advantage

Benefits

• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward – no matter how complex and extensive the projects are
• Flexible working hours – with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture – you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Your professional development is important to us – that's why we cover the costs of further education and training
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

Are you excited by our vision and ideas? Do you see autonomous driving as bringing benefits for everyone? Then apply to MOTOR Ai and play an active part in shaping a safe and transparent future of mobility.

In our new offices, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment agencies not to submit profiles unsolicited. All candidate profiles submitted without a prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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Du willst Marketing, das nicht nur gut aussieht, sondern etwas bewegt?

Automotive | B2B SaaS | KI | Content | Performance

Dann suchen wir genau dich: Kreativ. Digital. Sichtbar.

Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche. Unsere Software unterstützt Autohäuser, Werkstätten und Lackierbetriebe dabei, ihre Prozesse einfacher, schneller und effizienter zu gestalten.

Mit Dir wollen wir unser Marketing auf das nächste Level bringen!

Du verbindest Kreativität mit Performance Marketing, hast ein Gespür für starke Inhalte und weißt, wie digitale Kampagnen Zielgruppen erreichen und Interesse in konkrete Leads verwandeln. Du probierst moderne KI-Tools aus, hast Spaß an Video und Design und arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen.

Aufgaben

Denn für uns gilt: Marketing und Sales gehören zusammen!

Marketing & Sales – gemeinsam statt nebeneinander!

• Du entwickelst gemeinsam mit Sales, Produktverantwortlichen, Geschäftsführung und Entwicklungsabteilung relevante Themen und Kampagnen für unsere B2B-Zielgruppen.
• Du entwickelst Maßnahmen zur Leadgenerierung und begleitest Interessenten entlang des Sales Funnels
• Du entwickelst unsere Messe- und Veranstaltungsauftritte weiter, schaffst relevante Touchpoints und unterstützt dabei, neue Kontakte zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
• Du gestaltest Kampagnen, Flyer, Präsentationen und Social-Media-Assets und entwickelst unseren visuellen Markenauftritt weiter
• Du erstellst und bearbeitest Video-Content, beispielsweise Social-Media-Clips, Tutorials und Produktvideos in unserem gut ausgestatteten Studio
• Du nutzt KI für Content, Bild, Video, Ideenentwicklung und effiziente Marketing-Workflows
• Du planst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen - insbesondere über LinkedIn, Google Ads, Meta & Co.
• Du analysierst Kampagnen, Website und Landingpages und leitest daraus konkrete Optimierungen für Sales ab
• Du behältst relevante KPIs und Conversion Rates im Blick und sorgst dafür, dass Marketing messbar bleibt
• Du entwickelst Content für LinkedIn, Website, Newsletter, Ads, Case Studies und weitere Kanäle

Du sorgst dafür, dass aus Marketingmaßnahmen relevante Kontakte für den Vertrieb entstehen. Gemeinsam mit Sales entwickelst du Zielgruppen, Kampagnen und Inhalte, analysierst die Qualität der Leads und optimierst die Maßnahmen kontinuierlich.

Dabei interessiert dich nicht nur: „Wie viele Menschen haben wir erreicht?“

Sondern vor allem: „Erreichen wir die richtigen Menschen – und entsteht daraus echtes Interesse an unserem Produkt!?“

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Mindeststens 2 Jahre Berufserfahrung im Digital-, Content- oder Performance Marketing
• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise LinkedIn und Google Ads
• Verständnis für Leadgenerierung, Sales Funnel, Conversion und Marketing Analytics
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools; idealerweise Adobe Creative Suite
• Erfahrung mit Social Media und Content-Erstellung, sehr gerne auch Video
• Interesse und praktische Erfahrung mit KI-Tools
• Kreativität und analytisches Denken – du möchtest verstehen, was funktioniert und warum
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben
• Aufgeschlossenheit und Neugier auf neue Technologien und Trends

Automotive-Kenntnisse? Ein echtes Plus.

Erfahrung aus Automotive, Autohaus, Werkstatt, Aftersales, Automotive Software oder Digitalisierung ist für uns besonders spannend.

Du kennst die Branche und ihre Zielgruppen bereits? Umso besser.

Benefits

Unser Angebot für dich – mehr als nur ein Job

• Gestaltungsfreiheit
  Du kannst unser Marketing aktiv mitgestalten und eigene Ideen schnell umsetzen.
• Marketing mit Wirkung
  Du siehst, was deine Kampagnen bewirken – von der ersten Idee bis zum Lead und zur Zusammenarbeit mit Sales.
• Moderne Tools & KI
  Wir wollen neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in unsere Arbeit integrieren. Wir stellen dir die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung - Ein modernes Studio vor Ort, Tools neue KI- und Marketinglösungen auszuprobieren
• Abwechslungsreiche Projekte
  Performance, Content, Video, Design, Social Media und Messen – bei uns erwartet dich eine vielseitige Marketingrolle.
• Kurze Wege & Teamwork
  Du arbeitest direkt mit Sales, Produkt, Geschäftsführung und unseren Fachexperten zusammen.
• Flexibles Arbeiten
  Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten gehören für uns dazu.
• Entwicklung & Wertschätzung
  Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne auch dein Portfolio mit Beispielen aus den Bereichen Kampagnen, Content, Design, Video oder Performance Marketing.

Bitte nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Wir sind gespannt auf deine Ideen – und darauf, was du gemeinsam mit uns und Sales bewegen möchtest.

Für Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung

Ansprechpartner: Andrea Häntzschel

Phone: +49(0) 711-36087283

Ansprechpartner: Birgit Schulz

+49 234 7947680-0

Hinweis: Wir berücksichtigen eingehende Bewerbungen nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, Talente werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter ausgewertet.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit skills may not be considered.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
• Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
• Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
• Digitale Fotobearbeitung
• Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
• Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
• Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
• Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop
• Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstum
• angenehmes Arbeitsumfeld
• nettes Team und flache Hierarchien
• 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitstage
• wachsender Urlaubsanspruch
• kostenlose Getränke

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - vorzugsweise per E-Mail- an: bewerbung@visusolution

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Ihre Aufgaben

in, Beziehungen aufzubauen, Menschen miteinander zu verbinden und auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen souverän aufzutreten?

Dann erwartet dich bei uns eine spannende Position. Als Client Relationship Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem CEO zusammen, begleitest zentrale Kundenbeziehungen und übernimmst zunehmend Verantwortung in der externen Vertretung.

• Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern auf und entwickelst bestehende Kontakte kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und unterstützt ihn insbesondere bei Kundenkommunikation, Vertriebsaktivitäten und der Betreuung wichtiger Geschäftsbeziehungen.
• Du begleitest Kundentermine, Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen und übernimmst perspektivisch ausgewählte Termine eigenständig.
• Du kannst unseren CEO bei abgestimmten Kunden-, Vertriebs- und Geschäftsterminen souverän repräsentieren und vertreten.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse und geschäftliche Potenziale und stellst sicher, dass relevante Informationen intern bei den richtigen Ansprechpartnern ankommen.
• Du bereitest Kundengespräche professionell vor, koordinierst Follow-ups und behältst Vereinbarungen und nächste Schritte im Blick.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kundenunterlagen und vertriebsrelevanten Auswertungen.
• Du entwickelst mit wachsender Erfahrung ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere kommerziellen Zusammenhänge.

Ihr Profil

• Du bringst Erfahrung im Client Relationship Management, Account Management, Vertrieb, Business Development, Customer Success oder einem vergleichbaren kundenorientierten Umfeld mit.
• Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken. Du kannst Beziehungen aufbauen, unterschiedliche Gesprächspartner einschätzen und verbindlich auftreten.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis, verbunden mit einem guten Gespür für kommerzielle Zusammenhänge.
• Du trittst professionell, selbstbewusst und gleichzeitig authentisch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern auf.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und kannst Verantwortung übernehmen.
• Du hast Freude daran, eng mit einer Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und dich tief in geschäftliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Du bringst die erforderliche Reisebereitschaft für regelmäßige Kunden- und Geschäftstermine mit.
• Ein sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel ist wünschenswert; wichtiger sind uns jedoch deine Kommunikationsstärke, dein Geschäftssinn und deine Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern von Vorteil.

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Leistungsorientiertes Bonusmodell: Engagement und gute Ergebnisse lohnen sich bei uns – transparent, fair und nachvollziehbar
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
• Nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket
• Gesundheit im Fokus: Über unsere betriebliche Krankenkasse erhältst du Zugang zu erweiterten Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen
• Absicherung für die Zukunft: Wir unterstützen dich bei Bedarf mit einer betrieblicher Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung

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Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du hast Erfahrung im digitalen Marketing, bringst eigene Ideen mit und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Wir wachsen – und mit uns wächst auch unser Marketing. Deshalb suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig vorantreibt, neue Ideen entwickelt und gemeinsam mit uns unsere Marke und digitale Sichtbarkeit weiter ausbaut.

Bei uns bekommst du keine fertigen Konzepte vorgesetzt, die du nur noch abarbeiten musst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, ausprobiert, optimiert und Lust darauf hat, Dinge besser zu machen!

Aufgaben

• Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kampagnen.

• Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, erstellst Content und testest neue Formate.

• Du optimierst unsere Webseiten und Landingpages und entwickelst unsere Aktivitäten in den Bereichen SEO und SEA weiter.

• Du konzipierst und realisierst Kampagnen im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing Automation.

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und weitere Marketingmaterialien.

• Du koordinierst bei Bedarf externe Agenturen, Dienstleister und Partner.

• Du behältst unsere wichtigsten Marketing-KPIs im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

• Und ganz wichtig: Du bringst eigene Ideen ein und hast den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren.

Qualifikation

Uns ist nicht wichtig, dass du hinter jedem Punkt einen Haken setzen kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Marketing verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position

• ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

• Erfahrung mit mehreren digitalen Marketingkanälen, beispielsweise Social Media, SEO/SEA, E-Mail-Marketing oder Marketing Automation

• ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und digitale Trends

• einen sicheren Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten

• eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel

• und vor allem: Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

Du kannst noch nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem. Wenn die Basis stimmt, können wir vieles gemeinsam entwickeln.

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten
  Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  Wir arbeiten unkompliziert, pragmatisch und mit flachen Hierarchien. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Freigaberunden.

• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir wachsen weiter – und möchten, dass du mit uns wächst. Deshalb unterstützen wir dich mit einer guten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Moderne Arbeitsbedingungen
  Du bekommst eine moderne technische Ausstattung und die Tools, die du für professionelles digitales Marketing benötigst.

• Guter Standort in Dülmen
  Unser Standort ist gut erreichbar, liegt in Bahnhofsnähe und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.

• Ein Team, das gemeinsam etwas erreichen will
  Dich erwartet ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer Hands-on-Mentalität und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben und keine perfekt formulierte Standardbewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil und erzähl uns kurz, warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten.

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich ein kurzes Video schicken, in dem du dich vorstellst. Das Smartphone reicht vollkommen – uns geht es um dich, nicht um eine professionelle Videoproduktion.

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 €.

Alles Weitere besprechen wir unkompliziert und persönlich mit dir.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Viele Grüße
Carsten Beck und Team

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As a Customer Information Manager at the Bank of Communications Frankfurt Branch, you will be joining a dynamic team within a reputable global banking institution. Established in 2007, our Frankfurt branch serves as a crucial link between China and Europe, facilitating international trade and financial transactions. With a dedicated workforce of around 40 Chinese and German professionals across seven specialized departments, our branch offers a collaborative and multicultural work environment. You will play a pivotal role in managing customer information, ensuring efficient and secure handling of client data to support our diverse range of services including payment processing, foreign exchange trading, and cash management. This position offers an exciting opportunity to contribute to our mission of bridging financial operations between continents while enhancing client relationships through effective information management. If you are passionate about the banking industry and possess strong analytical skills, we invite you to become part of our innovative team.

Tasks

• Perform internal control duties within the department’s middle office, including ongoing monitoring of corporate clients’ operations and key market information relating to their industries and regions, as well as early-warning and ad hoc monitoring of existing credit clients.
• Oversee post-loan monitoring activities, reminding and assisting relationship managers to complete periodic monitoring, on-site visits, KYC due diligence, PD rating updates, and loan administration tasks in the 531 system in a timely manner.
• Compile business statistics for the Marketing Department, respond to internal and external enquiries, and provide accurate and timely business data and client information.
• Handle account opening for non-credit clients, KYC updates, and the initiation of payment and foreign exchange transactions.
• Centrally manage and archive business documentation and client records.
• Manage and use the department’s email inbox.
• Draft written materials, update the Operating Handbook, organise and arrange meetings, and prepare memoranda.
• Perform other tasks assigned by the department supervisor.

Requirements

• Bachelor’s degree or higher in Finance, Economics, Accounting, Taxation, or a related discipline.
• Professional qualifications such as CPA, CFA, or FRM are highly desirable.
• Strong quantitative and statistical analysis skills, with proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word.
• Proficiency in Chinese and English, with basic German language skills (CEFR level A1/A2 or higher).
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Previous experience in banking or corporate finance is preferred.

Benefits

We offer:

• Employment in a small, flexible team with the opportunity to gain comprehensive insights into all aspects of banking.
• Independent and diverse responsibilities within an international bank featuring streamlined communication channels.
• Performance-based compensation along with standard banking benefits such as transportation subsidies and meal vouchers.
• A modern workplace environment located in Frankfurt's banking district, complete with a cafeteria.
• Post-work activities including various hobby groups and access to an in-house fitness center.
• Opportunities for intercultural exchange within a collegial and familial atmosphere.
• 30 days of annual leave with two additional days off on December 24th and 31st.
• A break room offering panoramic views of Frankfurt's skyline, providing a space to relax and enjoy coffee.

Join our vibrant Frankfurt team as a Customer Information Manager, bridging China and Europe. Excel in international trade, payments, and finance. Enhance your career with global banking leaders.

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Über adlicious

adlicious entwickelt Technologie, die digitale Werbung besser macht: für Werbetreibende, vor allem aber auch für Nutzerinnen und Nutzer. Wir wollen die Nutzererfahrung verbessern und den Datenschutz im Vergleich zum Industriestandard deutlich stärken, zum Beispiel ganz ohne Tracking. Dabei arbeiten wir mit dem Werbe-Ökosystem statt dagegen: Wir integrieren die besten verfügbaren Standardtechnologien, die zu uns passen, und entwickeln selbst, wo es wirklich nötig ist. Dieser hybride Ansatz macht uns schneller und lässt uns Energie in die Dinge stecken, die für unser Geschäft, unsere Kunden und Verbraucher echte Gamechanger sein können. Zusätzlich unterstützen wir Werbetreibende und Agenturen bei Betrieb und Optimierung ihrer Kampagnen, Creatives und Marketingstrategie.

Aufgaben

Einbettung in unsere Advertising-Services-Teams:

• Du arbeitest direkt in den Services-Teams. Sie zeigen dir, wie und warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind, wie sie sind, und wo Schmerzpunkte und Ineffizienzen liegen.

Workflows straffen, automatisieren und verbessern:

• Gemeinsam mit den Teams planst und entwickelst du Lösungen, die Arbeitsabläufe schlanker, automatisierter und besser machen.

Zukunftsfähige Architektur mit Blick auf KI-Agenten:

• Bei technischen und datenarchitektonischen Entscheidungen denkst du von Anfang an mit, dass KI-Agenten an die neuen Systeme angebunden werden sollen. Das muss kontrollierbar, transparent und, wo relevant, datenschutzkonform möglich sein.

Zusammenarbeit mit unserem Software-Development-Team:

• Du wirst von unserem kleinen Entwicklungsteam unterstützt, das an weiteren Themen im Unternehmen arbeitet, etwa an Adservern, UIs, Auktionssystemen und weiteren technischen Komponenten, die unsere Services-Teams nutzen.

Qualifikation

Eigenständiger Senior Developer mit Interesse an der Werbebranche:

• Du arbeitest selbstständig auf Senior-Niveau, interessierst dich dafür, die Domäne Werbung kennenzulernen, denkst analytisch und kannst Architekturen für Systeme mittlerer Komplexität vorschlagen.

Professionelle Softwareentwicklung:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und kannst eigenständig Probleme lösen, saubere Komponentenarchitekturen entwerfen und hochwertigen, gut getesteten Code schreiben.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

• Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst klar, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit. Du kannst Erwartungen zuverlässig setzen und einhalten und bringst Lernbereitschaft mit.

Node.js als Kerntechnologie:

• Du kennst Node.js in der Tiefe: Du verstehst, wie der Event Loop funktioniert, und beherrschst Streams, asynchrone Programmierung, Fehlerbehandlung und Events. Je nach Projekt arbeiten wir auch mit Python, Erlang, Rust und Go, Node.js ist aber unsere dominierende Umgebung.

Fundierte Datenbankkenntnisse:

• Du hast solides Wissen im Bereich relationaler Datenbanken: modernes SQL, Indexierung und Speicherung von Daten, Stored Procedures und Transaktionen.

Erfahrung mit Drittanbieter-APIs:

• Du hast bereits mehrfach komplexe Drittanbieter-APIs robust integriert und dich dabei mit Themen wie Rate Limiting, OAuth-Token-Management sowie Versionsmanagement und Upgrade-Prozessen befasst.

Technisches Fundament:

• Du bist sicher im Umgang mit Git und Linux und bringst grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse mit.

Sprachliche Kompetenz:

• Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, damit du dich in die Services-Teams in Hamburg einbetten kannst. Gute Englischkenntnisse brauchst du, weil unser restliches Entwicklungsteam international aufgestellt ist.

Arbeitserlaubnis:

• Du hast bereits die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Von Vorteil: Erfahrung mit Business-Systemen:

• Erfahrungen mit CRM-, ERP- und Projektmanagementsystemen sowie ähnlichen Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad-Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Wahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörern
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse
• Regelmäßige Teamevents und gesellige Abende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Zugang zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio mit CrossFit-Training, Bodybuilding, Cardio, HIIT und Online-Workouts
• Und ja: Office Dogs! 🐶

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account, um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Du liebst Autos und hast Freude am Umgang mit Menschen?

Dann komm zu uns!

Das Autohaus Richter GmbH & Co. KG ist seit 1957 in Meißen und Umgebung für seine Kunden da. Mit Herz und Leidenschaft sind wir der Marke ŠKODA verbunden und bieten unseren Kunden umfassenden Service rund ums Fahrzeug – von Reparatur und Wartung über TÜV und Räderwechsel bis hin zur Vermittlung von Fahrzeugen und Zubehör.

Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und suchen Verstärkung für unser Team. Gesucht wird ein Serviceberater (m/w/d) – oder ein Kfz-Mechatroniker (m/w/d), der den nächsten Schritt gehen und künftig stärker mit Kunden arbeiten möchte.

Bei uns zählen nicht nur Fachwissen und Erfahrung. Uns ist wichtig, dass du offen auf Menschen zugehst, gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihr Fahrzeug zu finden.

Aufgaben

• Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden
• Fahrzeugannahme und Fahrzeugrückgabe
• Durchführung von Dialogannahmen und Ermittlung des Reparaturbedarfs
• Technische Beratung unserer Kunden
• Erstellung vollständiger und detaillierter Werkstattaufträge
• Verkauf von Serviceleistungen und Fahrzeugzubehör
• Planung und Steuerung der Reparaturaufträge
• Abstimmung zwischen Kunde und Werkstatt
• Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und Erläuterung der Arbeiten
• Bearbeitung von Reklamationen
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Werkstattteam

Qualifikation

Eine bereits vorhandene Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben, reicht aus.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich
• Idealerweise Berufserfahrung im Kfz-Bereich
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• Technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen
• Führerschein Klasse B
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Reklamationsabwicklung sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

Arbeiten im Familienunternehmen – mit echten Vorteilen

Bei uns bist du nicht nur eine Personalnummer.

Als kleines Familienunternehmen kennen wir unsere Mitarbeiter persönlich, sprechen direkt miteinander und treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen. Deine Meinung zählt und gute Ideen werden gehört.

Das erwartet dich bei uns:

• Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und etablierten Unternehmen
• Kleines, kollegiales Team mit persönlicher Atmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Direkte Ansprechpartner statt großer Konzernstrukturen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderner Arbeitsplatz
• Zusätzliche erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• Firmenwagen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Produktspezifische Schulungen
• Unterstützung bei der Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)

Was uns besonders macht?

Seit 1957 sind wir mit Herz und Seele für unsere Kunden da. Unsere langjährige Erfahrung und unsere beständige Belegschaft zeigen, dass wir nicht auf kurzfristige Erfolge, sondern auf langfristige Beziehungen setzen – zu unseren Kunden genauso wie zu unseren Mitarbeitern.

Bei uns arbeitest du nicht einfach in einem Autohaus. Du wirst Teil eines Teams, in dem man sich kennt, unterstützt und aufeinander verlassen kann.

Klingt nach deinem neuen Arbeitsplatz?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt als Serviceberater (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

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<p><strong>This is a 6 month fixed term contract initially, with a strong likelihood of extention.<br></strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our </em><strong><em>Global Studios</em></strong><em> team. We create emotive yet conversion-focused ideas, products and campaigns at scale and speed. Our specialty is hyper-personalised, digital communications that change perceptions, shape new behaviours, and shift market share for our clients.</em></p> <p>As Account Director, you will be responsible for building strong relationships with clients at all levels including strategic input, and overseeing the delivery of a wide variety of substantial integrated campaigns.</p> <p>You will be required to manage client briefs from start to finish, planning, assigning and reviewing creative and managing the overall agency workload in partnership with the producers and the senior design team.&nbsp;</p> <p>You will be working closely with designers, copywriters, developers and other parts of the agency to ensure successful campaign deliveries which are profitable without compromising creative integrity.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Manage client briefs from start to finish, ensuring successful delivery to client deadlines across multiple campaigns.&nbsp;</li> <li>Liaise with clients and manage their expectations.&nbsp;</li> <li>Re-lay client feedback to designers, copywriters and developers &amp; plan and manage workloads of the team.</li> <li>Ensure client requirements are met whilst protecting DEPT® values/brand.</li> <li>Support the senior team with administrative tasks. 
</li> <li>Build a full understanding of the clients’ business, strategies, objectives, brand,
audiences and challenges, advising on the communications solution that best meets their needs, with a view to becoming their trusted adviser. 
</li> <li>Build excellent working relationships with key clients – regular meetings, planning, briefing, evaluation. 
</li> <li>Work closely with creative and strategy teams and to have oversight of all statements of work/proposals as well as all content production for clients. 
</li> <li>Ensure the right DEPT® team is in place to deliver, high standards are maintained and adding value wherever possible. Ensure success criteria are met and projects are delivered to time and to budget. 
</li> <li>Ensure a good knowledge of all DEPT® products and services and actively promote them to clients. 
</li> <li>Report to senior management with internal and external issues and events that might impact upon accounts, either positively or negatively. 
</li> <li>Direct account management activity – undertaking pitches and presentations, formulating and implementing account plans, and running the account management process. 
</li> <li>Hold key new business development responsibilities, working with others in the team to proactively seek new opportunities for the business. Writing proposals and creative treatment. Contributing to winning new business. 
</li> <li>Ensure processes are followed and that there is consistent professional delivery (to brief). Managing workflows. Lead Account Direction best practice within the Agency. 
</li> <li>Maintain a strategic overview of key accounts and their markets – running regular internal client-facing account reviews. To prove how we are meeting our clients’ 
objectives through metrics, feedback, research, etc. 
</li> <li>Oversee the client contract, to proactively manage the account and resources to maximise profitability.</li> </ul> <p><strong>Management and leadership</strong></p> <ul> <li>Delegate and allocate responsibilities efficiently to manage projects end to end.&nbsp;</li> <li>Interview candidates and hire resources. 
</li> <li>Conduct performance reviews of team members and identify areas of improvement, give feedback and recommend for promotions or salary increments. 
</li> <li>Effectively lead teams and inspire others to achieve goals through innovation, quality and excellence. 
</li> <li>Identify strengths and weaknesses of team members and suitably make changes if required.&nbsp;</li> <li>Encourage team interaction, boost employee motivation and appreciate team contribution.&nbsp;</li> <li>Match project tasks with opportunities for development so that employee potential is utilised to the maximum. 
</li> <li>Manage change and effectively cascade information to teams to ensure smooth execution.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>Experience delivering a broad range of multi-channel marketing communications including digital and direct. 
</li> <li>Extremely organised, with the ability to manage multiple projects simultaneously. 
</li> <li>Ability to work under pressure and meet and manage deadlines with ease and efficiency.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.
</li> <li>A great team player and team-building skills.
</li> <li>People management/leadership skills.
</li> <li>Excellent negotiator with good networking ability.&nbsp;</li> <li>Ability to communicate effectively with team giving guidance and feedback.&nbsp;</li> <li>Resource management skills and ability to handle complex issues.&nbsp;</li> <li>Understanding of the production &amp; interactive processes.</li> <li>Excellent planning and organisation skills.
</li> <li>Ability to manage and develop client and supplier relationships.&nbsp;</li> <li>Ability to commercially manage budgets.&nbsp;</li> <li>Proven business development experience and success.
</li> <li>Advanced working knowledge of Microsoft Office Packages.
</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible hybrid working policy to enjoy the best of both worlds (2 days from the office, depending on location).</li> <li>Early Finish Fridays, kickstart your weekend early with alternating early-finish Fridays.</li> <li>26 days paid holiday, plus UK Bank Holidays.</li> <li>Access to dedicated mental health resources including enhanced sick pay scheme, employee assistance programme and trained Mental Health First Aiders.&nbsp;</li> <li>Company Pension Scheme.&nbsp;</li> <li>Access to a Private Medical Insurance or Cash Plan scheme.&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan, interest-free Season Ticket Loans to help spread the cost of travel.</li> <li>Cycle to Work Scheme, save money on a new bike and equipment.</li> <li>EV Car Scheme, access to an electric vehicle via a salary sacrifice arrangement.</li> <li>Enhanced family-friendly policies to support parents.</li> <li>Workplace Nursery Scheme, save on childcare by paying for nursery fees through a tax-efficient salary sacrifice scheme.&nbsp;</li> <li>DEPT® Allowance, a dedicated company contribution to spend on either your professional development or personal wellbeing.</li> <li>Social and Cultural Events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.</li> <li>Learning and Development, continuous growth opportunities through internal training, and "inspirational talks” guest speakers.</li> <li>Buddy Program, you will be paired with a ‘Buddy’ to help you navigate your first weeks’ at DEPT®.</li> <li>A Certified BCorp Agency and is multi-award winning “Agency of the Year”.&nbsp;</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global, at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>Global <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a>, an annual initiative where our teams donate their professional skills and time to support local charities and pr-bono projects.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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This role is hybrid and requires occasional in-office presence in London as needed for collaboration and team meetings. Candidates must be able to reliably commute to our Shoreditch, London office when required.

As a Senior Solutions Engineer, you will report to the Manager of Solution Engineering to be a critical component in enabling our Account Executives with powerful demos, customized pitch decks, advanced product knowledge, and business case proposals in our Commercial and Enterprise Segments.

You will work alongside our Account Executives to advise, consult and help steer strategy for new business as well as customer expansions. You also act as a critical liaison between Sales and Product; sharing customer feedback with the Product Management, Operations and Engineering functions at Fullstory.

To excel at the job, you have a deep curiosity of analytics tools, and are capable of developing compelling presentations that fuel our expansion and new account pursuits.

In a typical day, you might:

• Facilitate communication with Mid-Large sized organizations across a range of industries to map business challenges with our key capabilities and differentiators.

• Lead product demonstrations with prospects and help drive deals to close.

• Consult with customers and prospects to make targeted recommendations on how Fullstory can enhance their products and services.

• Use AI tools to help build customized demo environments, draft business case proposals, and summarize customer discovery calls.

• Act as a trusted advisor and technical SME for key opportunities; building relationships with technical stakeholders and key decision makers.

• Communicate and strategize cross-functionally to drive success and attain revenue goals.

Here’s what we’re looking for:

• 3+ years in a Sales/Solutions Engineering or Consulting role in the data/analytics/SaaS industry.

• Experience with leading product demonstrations or presenting data analysis to internal or external stakeholders.

• Understanding of modern web technologies and/or mobile framework such as JavaScript, CSS, and HTML.

• Nice to have: Proficiency in Spanish, German, or French.

The base salary for this position ranges from £76,500 - £87,000 GBP. Including the base salary, this role has an OTE (on-target earnings) of £109,286 - £124,285 GBP. Total compensation will vary based on relevant experience, qualifications, and market conditions.

#LI-Hybrid #LI-BS1

About Fullstory

Fullstory is a leading behavioral data platform transforming how businesses understand and improve their digital experiences. Our technology empowers companies to uncover insights, optimize customer and employee journeys, and deliver exceptional online interactions. It makes every customer experience smoother and more personalized and empowers the employees behind the scenes.

We’re building something special at Fullstory- and we’re looking for teammates who are curious, collaborative, and driven to make an impact. We’re especially excited about the potential of AI to enhance efficiency, spark creativity, and elevate our work. If that resonates, explore our Winning Ways to see the values that guide how we work and grow together.

How we support you:

Fullstorians are committed to building something better- from how we approach our product, to how we care for our customers and each other. Along these lines, we offer:

• Flexibility and Connection. We have a vibrant HQ in Atlanta and a tight-knit group in London. Fullstorians in those cities come to the office at least one day a week to build cross-functional relationships and stay connected. We also offer a flexible PTO policy and an annual company-wide closure, along with federal holidays.

• Benefits. Take care of the whole you. Fullstory offers sponsored benefit packages for US-based Fullstorians, and supplemental coverage options for international Fullstorians.

• Learning opportunities. We provide professional development opportunities through training programs and an annual learning subsidy for US and EMEA-based employees.

• Productivity support. US and EMEA-based Fullstorians receive a monthly productivity stipend.

• Team Collaboration. Connect with fellow Fullstorians through team off-sites and an annual full-company meet-up.

• Paid parental leave. Fullstorians balance the needs of their growing families without the added stress of figuring out work and finances.

• Bereavement leave, including miscarriage/pregnancy loss. Take the time to grieve and help your loved ones.

Fullstory is proud to be an equal-opportunity workplace dedicated to fostering an increasingly diverse community. We want candidates of all human varieties, backgrounds, and lifestyles. There’s no problem that can’t be made better by bringing together people with a broader set of perspectives. If our product, values, and community resonate with you, please apply– we'd love to hear from you!

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About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

Swap is entering a new data-driven era, and we need an Analytics Engineer to help us build for it.

You'll join our Analytics Engineering team as a key contributor with real ownership. Your models will power the whole business, from the commercial insights Sales and Finance run on to the trusted data behind our customer-facing agentic systems. You'll help shape a modern, scalable data architecture, and you'll see your work used.

We want a hands-on builder who wants to work in a high-quality dbt project and help set our analytics direction. If you like fast-moving, collaborative teams where your work counts, we'd love to hear from you.

What you'll do

• Scale our dbt project, shaping its architecture and CI/CD so it keeps up with company-wide ambitions.

• Help define our data modelling strategy and maintain the core set of fast, scalable, and trusted models that everything downstream relies on, from our BI tool to our agentic systems and analytics APIs.

• Champion strong standards for data quality, PII governance, testing, and documentation, so our data stays reliable as we grow.

• Work with Sales, Finance, and Product to turn business questions into clear data requirements, and keep delivery expectations realistic.

• Help build and refine the foundational data assets in Lightdash, so stakeholders and analysts can get to answers themselves.

What we'd like to see

• Solid experience in a data role such as Analytics Engineering, Data Engineering, or BI Development (or equivalent academic experience).

• Hands-on dbt experience, ideally.

• Hands-on orchestration experience, with tools like Airflow or Dagster.

• Strong SQL and a good grasp of data modelling patterns.

• Experience with a modern cloud data warehouse, such as Snowflake or BigQuery.

• Confidence with Git and version control.

• Clear communication, and the ability to work well with technical and non-technical colleagues.

• A detail-oriented mindset, and a drive to keep learning and build data products people can trust.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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Head of Security Engineering (DevSecOps & CISO)

ABOUT SMARKETS

Smarkets is a prediction market exchange for sports and political trading, having handled over $50 billion in volume since 2010. We're upending sports betting with the fairest prices, the best technology, and a superior customer experience — powered by attracting great people and building a high-performance environment where they thrive. We're looking for an atypical candidate with strong regulated-business experience to support our growing CFTC business.

THE ROLE

This is our inaugural security hire, working alongside Infrastructure to protect the distributed, real-time systems behind our trading engine. You'll lead our information security programme across our core products and our DCM/DCO entities — a founding build, standing up security engineering from the ground up through go-live and maturing it as we scale. Reporting directly to senior leadership and the Board, you'll own security posture updates and ensure our risk management and incident response frameworks exceed regulatory and operational standards.

ABOUT YOU

• Security expert with hands-on experience building security engineering/DevSecOps capabilities in a cloud-native, high-growth environment — ideally financial services or exchange infrastructure

• Excellent communication skills for executive, board, and regulatory audiences

• Familiarity with CFTC system safeguards expectations, including 17 C.F.R. § 38.1051 and § 39.18 or similar regulatory requirements

• Strong grasp of application security principles (OWASP Top 10, NIST) and secure SDLC practices

• Proficiency with CI/CD tooling (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, CircleCI) and security tools (Snyk, Aqua, Trivy, Checkov, Twistlock, Clair)

• Hands-on expertise securing AWS/Azure/GCP, Kubernetes, containers, and IaC

• Proficiency in Python, Bash, Go, or similar

RESPONSIBILITIES

• First dedicated security engineering hire, working from within Infrastructure and Engineering teams to establish and evolve Smarkets' security capabilities

• Own regulatory/industry engagement (including CFTC), reflecting external expectations in internal practice

• Define a pragmatic, risk-based security strategy across cloud infrastructure, applications, trading systems, and corporate environment

• Lead or support the investigation, containment and remediation of security incidents, including post-incident root cause analysis and corrective actions.

• Work with Engineering teams to build security into the SDLC — SAST, DAST, SCA, container/IaC scanning in CI/CD — without becoming a delivery bottleneck

• Implement controls across AWS, Kubernetes, containers, and IaC, hardening identity, secrets, and network access

• Establish security monitoring and detection across applications, APIs, and infrastructure

• Develop and maintain security policies, standards, and controls meeting DCM/DCO requirements

• Maintain evidence and documentation to support regulatory examinations and audits

• Act as a security partner to engineers, building a culture of ownership over security

DESIRABLE

• Personal interest in sports, exchanges, or trading

• Certifications: DSOP, CKS, CISSP, CCSP, CSSLP, or AWS/Azure/GCP Security Specialty

• Track record of security automation at scale in Agile/Scrum

• Direct experience with regulators/examiners on technology and system safeguards

• Familiarity with event contracts, prediction markets, or similar novel futures products under CFTC

Our Values

Our values are at the heart of everything we do - guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment:

• Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence.

• Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement.

• Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make.

• Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard.

• Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us.

Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn’t you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment.

Perks & Benefits

We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious - united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win.

Our benefits are designed around Health, Wealth, and Development, supporting you both professionally and personally.

These include:

• Stock Options: Vest over 4 years, your success is our success.

• Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in.

• Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy.

• Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life’s most important moments.

• Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks, because great work starts with great food.

• Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active.

• Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training.

• Holiday: 25 days paid leave + bank holidays, with the option to carry over 5 days.

• Flexible Working: Hybrid model with 3 days in the office and 2 days from home to fit your lifestyle.

• Global Working: Work from anywhere in the world for up to 20 days a year.

• Team Energy: Regular socials, hackathons, and events — because collaboration and fun go hand-in-hand.

   

Smarkets is an Equal Opportunity Employer, committed to equality, inclusion, and a welcoming environment for all.

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Scope automates the data collection that’s slowing down the physical world.

Standards are vital for the safety of our infrastructure. Spending hours manually documenting them is not.

Dave is an inspector. Today he’s climbing through one of Europe’s biggest chemical plants, looking for the corrosion that could shut the whole site down, with a notebook and pen in hand. Tomorrow, he’ll spend even longer on the part of the job he hates: turning those scribbles into a report.

We’re building the best AI-native data collection layer for the 2 billion field workers like Dave. Scope radically simplifies how inspectors collect data in the field, make decisions, and produce reports. Along the way, we’re building the world’s largest dataset on the condition of the built world and the decisions experts make about it.

It’s a $2T market and we’re just getting started, with ambitions. We work with 6 of the top 10 companies in the space. Our customers inspect facilities and products for companies including AstraZeneca and SpaceX.

We’ve assembled a best-in-class team: acquired and future founders, people from institutions like Imperial, Carnegie Mellon and Oxford, and from firms like Goldman Sachs, Flexport and Amazon.

Since launching from Entrepreneurs First in 2024, we've raised an oversubscribed $20m round led by [Index Ventures] (https://www.indexventures.com/), the firm behind Figma, Revolut and Wiz, with 100+ unicorns backed to date.

About the role

You will join a talented, flat-structured engineering team as our Integrations Engineer, owning how external systems interact with Scope’s platform. You will build the APIs, frameworks and data pipelines behind every integration, and own problems end to end. You will be the 1st Integrations Engineer hire and will build out the team as we scale.

You will not be siloed. You will work directly with our Deployment Strategists and clients to understand their systems, decide what to build, ship it and check it worked. Every integration you deliver should make the next one faster.

We work in person five days a week at our Farringdon office, because we believe it's how we move fastest.

We're looking for people who want to help reimagine what inspection software should look like in a post-AI world, and how it plugs into everything around it.

What you will do

• Build the core foundations for integrations, including APIs that allow external systems to interact with our platform.

• Develop reusable integration frameworks, from advanced custom integrations to no-code tools like Zapier and Make.

• Work directly with Deployment Strategists and clients to integrate Scope into their existing systems.

• Build reusable components so each integration makes the next faster and easier.

• Build data pipelines for migrations and synchronisation with external systems.

• Work closely with the engineering team to ensure integrations remain compatible as the platform evolves.

Who you are

• Strong technical ability, particularly in backend engineering and APIs.

• Excellent communication skills, comfortable working directly with clients.

• Able to translate client requirements into scalable technical solutions.

• Strong collaboration skills, working closely with the wider engineering team and business.

Interview process

• An initial introductory call.

• An Interview with a cofounder - Jonny (CEO) or Jakob (CTO).

• A collaborative technical exercise with an engineer.

• Onsite Systems Design and Product Interview - Meeting more people on the team and getting a feel of what it would be like to work here.

• Offer!

What we offer

Our benefits are designed to reflect our values:

• £100k - £120k base + significant equity so you have a stake in what you are building

• We provide full visa sponsorship, giving us access to global talent and an international, diverse team

• Tools to do your job including brand new MacBook laptop + Scope merch

• Generous above-market annual leave allowance

• Bupa private medical (0 excess, pre-existing conditions covered) + Bupa dental

• Employee Pension through NEST

• Flexible Parental Leave (including Adoption Leave)

• Healthy meal-prep delivered Lunch + Dinners and fully stocked fridge and snacks, drinks

• Team lunches on Fridays

• Regular events including off-sites

• Learning and Development: access to online resources and courses, plus internal Lunch and Learn seminars

We value diverse perspectives. If you don't match every point above but have the drive and commercial instincts we're looking for, we strongly encourage you to apply.

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Responsibilities

• Own the roadmap, prioritization and delivery of Talos’s connectivity capabilities, balancing new integrations, client requirements and improvements to existing connections.

• Expand connectivity into new and emerging markets, including prediction markets and tokenized assets, adapting Talos’s trading capabilities to different market structures and protocols.

• Drive multiple integration projects end to end, from technical assessment through development, certification and production rollout, coordinating teams, dependencies, timelines and risks to ensure successful delivery.

• Work closely with Engineering to define and enhance connectivity capabilities across order entry, market data, FIX/REST/WebSocket APIs, security master, rate limits, resiliency and performance.

• Ensure connectivity supports Talos trading workflows, including liquidity aggregation, smart order routing, algorithms and other EMS capabilities.

• Build strong technical relationships with exchanges, liquidity providers and other external partners to deliver new capabilities and resolve production issues.

Qualifications

• 5+ years of experience in electronic trading, capital markets technology or institutional digital assets, ideally in product management, trading technology or connectivity.

• Understanding of EMS/OEMS workflows, order lifecycle, market data and multi-venue trading.

• Demonstrated ability to organize and drive multiple complex technical projects concurrently, with strong attention to detail, follow-through and ownership.

• Experience with exchange, broker, dealer or liquidity-provider connectivity.

• Working knowledge of FIX and API-based trading protocols, including REST and WebSocket.

• Technical aptitude and comfort working with API documentation, logs, JSON messages and production data.

• Good understanding of trading concepts such as order type, liquidity aggregation, smart order routing, rate limits and execution algorithms.

• Comfortable using SQL for investigation and analysis; scripting experience such as Python is a plus.

• Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with Engineering, clients and external technical partners.

Preferred

• Digital asset experience is beneficial but not required; strong electronic trading experience in FX, equities, futures or other asset classes is highly relevant.

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer.  We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.  Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process.  If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at
To protect the interests of all parties, Talos Trading, LLC and its affiliates (“Talos”) strongly discourage submission of unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Talos will NOT pay fees, commissions or compensation of any kind (“Fees”) for any placement or hire resulting from the receipt of an unsolicited resume. Talos will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees and Talos reserves the right to contact, interview, and hire the candidate directly.

Agencies, search firms, recruitment firms and similar organizations (“Agencies”) must obtain advance written approval from Talos’s internal recruiting team to submit resumes, AND must sign a valid fully executed placement agreement with Talos in order to be eligible to receive any Fees from Talos. Talos will not pay a Fee to any Agency that does not have such agreement in place.  By submitting a resume without a signed agreement, you acknowledge and accept these terms.

© Talos Trading,
By submitting your application and pursuing job candidacy, you consent to the processing of your personal information in connection with our Applicant & Employee Privacy Notice.

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We’re on a mission to make migration easy.

We started building Marshmallow in 2017. Since then, we’ve grown from 3 to 700+ people, gained unicorn status, raised ~£140M over three funding rounds, turned profitable, insured millions of drivers and lent millions in car loans.

But we’re only just getting started. Our goal is to become one of the largest financial services providers in the world. Over the next 10 years we’ll grow exponentially, not only by scaling our existing products, but also by building new ones.

To achieve our goals we need incredibly ambitious, commercially driven people who never settle for ‘good enough’. Marshmallowers are hungry for autonomy and ownership, and would rather improve than coast. Everyone raises standards and has an impact, with a focus on collective success over self-interest.

We’ve created an environment where curious, tenacious people win and grow together. If that sounds motivating, this could be the place for you.

London (hybrid, 3 days in office)

Car Finance at Marshmallow

Marshmallow is opening up access to credit to migrants, bringing a brand new product to market which provides newcomers to the UK with fairly priced car finance for the first time.

Our Car Finance team is building a new generation lending platform from the ground up, making it simple, transparent and accessible for people who need finance to get on the road. We work closely with dealers, brokers and customers to make sure that every application, decision and interaction is fast, fair and easy to understand.

Because we’re a small, high-performing team, everyone has real ownership. We combine hands-on operations with a strong focus on automation and technology. We’re designing highly automated, AI-powered processes that let us move faster and smarter than traditional lenders.

The Role

We're hiring a Data Scientist to sit at the heart of how we lend: who we say yes to, at what price, and how we know it's working.

Our customers are people that traditional lenders struggle to assess. Many are new to the UK, have thin or no credit files, and don't fit neatly into off-the-shelf bureau scores. That makes credit decisioning at Marshmallow a genuinely hard, genuinely interesting problem: we combine bureau data, Open Banking, insurance, application and behavioural data to build a view of risk that others can't, and we need to do it in a way that is fair, explainable and compliant.

This role sits between a traditional credit analyst and a data scientist. You'll build and monitor scorecards, design and test credit strategies, dig into portfolio performance to find out what's really going on, and turn large, messy datasets into insights that change how we lend. You'll own your work end-to-end: from framing the question and pulling the data through to modelling, presenting a recommendation and seeing it live in our decision engine.

You'll be working with a small team and a modern stack, alongside a Head of Credit who has built this function from scratch and who will give you real ownership from day one. This is not a role where you hand models over a wall and move on - you'll see the impact of your decisions immediately.

What you'll be doing

• Build, validate and monitor application and behavioural scorecards, using bureau, Open Banking and internal data to improve how we assess new-to-UK and thin-file customers.

• Design, test and refine our credit strategy: cut-offs, affordability rules, pricing tiers and limits, with a clear view of the trade-off between risk, volume and margin.

• Run experiments and champion/challenge tests to prove that changes to policy and models actually work before we scale them.

• Explore new data sources and alternative signals, and build the case for using (or not using) them in decisioning.

• Support model governance: document what you build, evidence that it treats customers fairly, and help us meet our Consumer Duty, CONC and model risk obligations.

• Work with our engineers to get models and rules into production, and use AI tooling to make yourself and the team faster.

What You'll Bring

Must have

• 2–5 years' experience in decision science or data science within consumer lending or another regulated financial services environment.

• Hands-on experience developing or materially refining credit scorecards or risk models (logistic regression and/or gradient boosting), including the practicalities: sample design, binning, reject inference, validation and monitoring.

• Experience working with Open Banking or other alternative data in credit decisioning.

• SQL user, and comfortable working with large, imperfect datasets.

• A solid grounding in statistics and a good instinct for when a result is real and when it isn't.

• Commercial judgement: you can translate a model output into a lending decision and explain the trade-offs to a non-technical audience.

• Curiosity and ownership. You ask why, you dig until you find the answer, and you'd rather ship something and improve it than wait for perfection.

Nice to have

• Motor finance or other secured lending experience.

• Experience of working within a rapidly scaling lending environment.

• Familiarity with UK consumer credit regulation and how it shapes model design and use.

• Experience using LLMs to speed up analytical work.

• You already know some of the tooling Marshmallow uses: Snowflake, Python, Claude, Linear, Notion

Perks of the job

• Bonus scheme designed to reward high performance

• Private medical insurance with Vitality, mental health support with Oliva

• Personal learning budget and 2 dedicated L&D days a year

• Monthly flexible benefits budget to spend as you choose

• 25 days holiday plus bank holidays

• 4 weeks Work From Anywhere per year

We are not able to offer visa sponsorship for this position.

Our process

• Initial call with a member from our Talent Team (30 mins)

• Past Experience interview with Hiring Manager (60 mins)

• Onsite interview consisting of:

  • Technical interview with a couple of the team (60 mins)

  • Culture interview (60 mins)

Diversity of thought

We know the best ideas come from having different perspectives in the room - and we're committed to hiring fairly, regardless of background, identity or experience. If you see yourself in this role, we'd encourage you to apply.

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About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production. Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more.

We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

The role

We're looking for a Senior Engineer to join our Foundations team, the backend backbone that builds the reliable, scalable, fast systems everyone else at Encord builds on top of. The team's core challenges sit deep in distributed and data-intensive systems.

The product mindset on this team is different from most of the company: short-term product insight matters less, long-term matters a lot. Foundations plans around how the next 6, 12, and 24 months will look, with an overarching shape to the problem: handling multiple orders of magnitude the data we handle today.

Encord is growing rapidly, with our product as the key driver of that growth. A year ago, we were a team of 100; now, we're over 150 and continuing to accelerate. The systems that got us here won't get us to what's next. That's the problem you'll help solve.

What you'll do

• Take end-to-end ownership of significant projects within our database and processing systems, from design and architectural decisions all the way to deployment, monitoring, and measuring impact

• Build robust distributed systems and reason carefully about how they fail and how they behave under load

• Contribute to performant protocols and APIs, such as our label-format API, that customers use directly

• Tackle complex domains and immense scale with simple solutions

• Raise the bar through code reviews, pairing, and helping engineers around you do their best work

Who we're looking for

• You've seen and built a lot. You have personally developed and maintained multiple systems from scratch, and you know what trade-offs are involved in building reliable, performant software at speed

• You want your work to have a tangible outcome for people. You're not satisfied with building products that do not see the light of day

• You are a builder. You enjoy all aspects of building not only software but a complete product, and are comfortable moving across the stack when necessary

• You enjoy problem-solving and thinking from first principles, reach for the simplest solution that works, and know when boring technology wins

• You're happy to tackle problems without a predefined, clear definition or obvious solution, and are excited to have autonomy to make decisions as you go

• You understand that being a member of a high-performing team requires two things. You contribute your best work and help others contribute their best. You'll always lend a helping hand when needed and level up those around you

Experience requirements

• 5+ years building large-scale backend infrastructure applications

• Deep fluency in at least one high-level language (we use Python and TypeScript, but we care more about depth than the specific language)

• Solid grounding in distributed systems concepts (databases, replication, partitioning, queuing, caching) and how they behave under load

• Experience owning services in production and improving quality through code reviews, testing, rollout, and monitoring

• Experience with data migrations or re-architecture projects is a plus

Tech stack

We are technology-agnostic at Encord and are not looking for experience across all of these. As long as you're open to learning, please apply.

• Backend: Python

• Frontend: TypeScript and React

• Deployment: Kubernetes

• Infrastructure: GCP

• Machine learning: PyTorch, CUDA, Ray

Why Encord

• Competitive salary, commission, and meaningful equity in a high-growth startup

• Strong in-person culture: the team works from our London office 4+ days/week

• 25 days annual leave + UK public holidays

• Annual learning & development budget

• Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe

• Daily company lunches

• Monthly socials & bi-annual team offsites

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About Legend

At Legend, we're building next-level player experiences. With 20+ years of proven success we’re the world's leading Sports and Gaming marketing company.

Our people are our edge. 600+ sharp, ambitious Legends across 22+ countries who move fast, learn quickly and win together. Here growth isn’t a perk, it’s the standard. You’ll stretch, level-up and carve out a career as bold as the products we build. We celebrate wins and create experiences that people talk about for years - for our players & for each other. If you’re ready to shape the future of player experience and enjoy the ride while you do it, this is where you’ll thrive.

The Role

Legend is hiring a Senior SEO Specialist, reporting directly to our Head of SEO.

This isn’t a traditional SEO role focused on optimising pages one by one. You’ll take ownership of SEO performance across key markets and complex initiatives, but you’ll also have the opportunity to zoom out, work with large datasets and help shape how we approach SEO at scale.

We’re investing in a more data-led, strategic and AI-enabled way of working, and you’ll play a key role in driving that forward. You’ll identify opportunities to use AI and automation, challenge existing processes and develop scalable solutions that can deliver meaningful impact across the wider SEO team.

You’ll have existing roadmaps, best practices and early AI experimentation to build from, but the autonomy to shape longer-term priorities and challenge how things are done. Whether you’re analysing the impact of changes across thousands of URLs, identifying strategic opportunities across markets or developing automated QA workflows, you’ll be expected to connect the dots, influence decisions and drive improvements across our portfolio.

We’re looking for an experienced SEO who combines strong analytical thinking with strategic judgement, thrives on solving complex problems and is excited by what AI and automation could unlock. You don’t need to be an AI expert. What matters is that you’re already exploring its potential, can identify where it will add real value and have the confidence to turn ideas into scalable improvements.

In this role, we value diverse perspectives and encourage you to apply even if you don't meet every qualification listed.

1st: Initial Chat with Talent Partner (45 mins via Zoom)

2nd: Interview with our team, Head of SEO and Senior SEO Manager (1 hour video via Zoom)

3rd: Take home task - you will be given 3 days to complete the task and present it back to the team, Head of SEO and Chief Gaming Officer (1hour 30min video via Zoom)

Unlock your full potential by joining the Legend team. To support you on this journey, we provide an extensive array of benefits and perks, as outlined in our global offerings above. For country specific benefits please reach out to your talent partner.

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Backend Software Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) to join our Fulfilment team in London or working remotely from the UK. At Atolls, your role will be instrumental in helping us develop and launch our innovative saving and rewards programs, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of the team, you'll be directly involved in our mission to make it easy for customers to join, stay safe, and get help without friction - through secure authentication, scalable self-services, and proactive fraud prevention that protects users before they need to contact support.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Backend Software Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
• Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
• Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
• Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
• Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
• Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

 Your Profile:

• You have 6+ years of experience as a Software Developer.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
• Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
• Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Good communication skills in English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1  

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

As part of our recruitment process at Atolls, we use AI tools for interview recording and transcription. These tools are designed to assist our teams and are never used independently to make hiring decisions. Every assessment and hiring decision is made by our hiring panel and team through human judgment.
Before your first interview, you will receive an email with the option to opt out. You can also change your preference at any time during the recruitment process by using the link in that email or by contacting your Talent Acquisition Partner.

The use of AI, or the choice not to use it, will not affect your application in any way.

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<p><strong>OVERVIEW:<br></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We're looking for a frontend Automation Engineer to join our Quality Engineering (QE) team for our Mobile apps, helping us build and scale automated testing for our iOS and Android apps. You'll add to and maintain the automation framework that catch issues before customers ever see them, working closely with mobile developers, fellow automation engineers, and product teams to keep our releases fast and dependable.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a hands-on, mid-level role: you'll take ownership of automation suites and specific quality areas within mobile, while collaborating with senior engineers on framework direction and best practice.</span></p> <p><strong>WHAT YOU'LL BE DOING:</strong></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Adding and maintaining automated tests for our iOS and Android apps in Java using Appium.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Run and scale automated test execution across real devices and browsers using BrowserStack.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Integrate mobile automation into CI/CD pipelines to support fast, reliable, and frequent releases.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with mobile developers and QE engineers to define test strategy and identify areas for automation coverage.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investigate test failures, distinguishing genuine defects from flaky tests, and drive fixes to improve suite reliability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain and improve the Appium/Java test framework and our BrowserStack test infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to code reviews, share automation best practice, and help raise the overall quality bar across the mobile team.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Report on test coverage and quality metrics to stakeholders across engineering and product.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Explore and adopt AI and agentic tooling to speed up test creation, triage failures, and improve automation coverage.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>WHAT YOU'LL NEED:</strong></p> <p><strong>Essential Criteria:</strong></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience building and/or maintaining full-code automation frameworks with Selenium/Appium.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solid programming skills in an Object Oriented Programming language, including Java (ideal), C#, Kotlin etc.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with BDD frameworks (e.g. Cucumber, SpecFlow).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience running automated tests on BrowserStack (or a similar cloud device platform).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience running automated tests on CI/CD pipelines (e.g. Jenkins, GitHub Actions, Bitrise, CircleCI).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A methodical, quality-first mindset with strong attention to detail and a knack for spotting edge cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good communication skills and comfort collaborating across engineering, QE, and product functions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Meaningful hands-on experience automating and testing native mobile applications (iOS and/or Android).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of mobile app architecture and the unique challenges of testing on real devices vs. emulators/simulators.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with performance or accessibility testing on mobile.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with API testing tools (e.g. Postman, RestAssured).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>CLOSING DATE:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Monday 19th October 2026</strong></p> <p><strong>LOCATION:</strong></p> <p>Please note this is a hybrid role and requires the successful candidate to attend at least 3 days a week in GSIQ, Solihull, UK.</p> <p><strong>BELONGING AT GYMSHARK.</strong></p> <p>Our mission is to be a place where everyone belongs. We’re an equal opportunities employer, and for us that means we always strive to be as inclusive as possible in all aspects of employment, right from your application. We’re committed to finding reasonable adjustments* for candidates with specific needs or have a disability during our recruitment process, and all applicants will be considered fairly and equally. We do not tolerate discrimination of any kind. *If you’d like to request a reasonable adjustment please email <a ----- ----- <p><strong>ABOUT US.</strong></p> <p>We’re here to unite the conditioning community. We believe that putting the sweat in today, prepares us for tomorrow. So, we give people the tools they need to reach further, go faster, be stronger. We celebrate those who show up – for themselves – to be their physical or mental best, whatever that means for them. It’s what we want for our community, and our team. A team that’s growing rapidly around the world. A collective of talented individuals working together to invent Gymshark’s future. Our plans are ambitious, and we’re looking for people who want to join us for the ride – our growth will be your growth.</p> <p><strong>THE PERKS.</strong></p> <p>Standard benefits include:</p> <ul> <li>Performance-based Bonus opportunity</li> <li>Funded Healthcare benefit</li> <li>25 days holiday, additional day for your birthday &amp; Bank Holidays</li> <li>Contributory Employer pension scheme</li> <li>Flexible benefits programme – including salary sacrifice EV scheme, dental insurance, cycle to work, tech scheme, holiday trading</li> <li>Gymshark Employee Discount &amp; long service awards</li> <li>Access to High Street cashback and discounts</li> <li>Financial, Physical and Mental Wellbeing Support</li> <li>Enhanced Family Leave package</li> <li>Life Assurance</li> </ul> <p>Office location specific benefits include (IQ):</p> <ul> <li>Gym Membership to The Lifting Club (LC)</li> <li>Onsite lunch provision &amp; coffee bars</li> <li>EV charge points available</li> </ul> <p>Office location specific benefits include (LDN):</p> <ul> <li>Funded multi-site fitness membership</li> </ul> <p><strong>Note:</strong> The bonus program and benefits have certain eligibility requirements. Gymshark reserves the right to amend these programs in whole or in part at any time without advance notice.</p>

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<div class="content-intro"><p>Zenoti provides an all-in-one, cloud-based software solution for the beauty and wellness industry. Our solution allows users to seamlessly manage every aspect of the business in a comprehensive mobile solution: online appointment bookings, POS, CRM, employee management, inventory management, built-in marketing programs and more. Zenoti helps clients streamline their systems and reduce costs, while simultaneously improving customer retention and spending. Our platform is engineered for reliability and scale and harnesses the power of enterprise-level technology for businesses of all sizes</p> <p>Zenoti powers more than 30,000 salons, spas, medspas and fitness studios in over 50 countries. This includes a vast portfolio of global brands, such as European Wax Center, Hand &amp; Stone, Massage Heights, Rush Hair &amp; Beauty, Sono Bello, Profile by Sanford, Hair Cuttery, CorePower Yoga and TONI&amp;GUY.</p> <p>Our recent accomplishments include surpassing a $1 billion unicorn valuation, being named Next Tech Titan by GeekWire, raising an $80 million investment from TPG, ranking as the 316th fastest-growing company in North America on Deloitte’s 2020 Technology Fast 500™. We are also proud to be recognized as a Great Place to Work CertifiedTM for 2021-2022 as this reaffirms our commitment to empowering people to feel good and find their greatness. To learn more about Zenoti visit: https://www.zenoti.com</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements</strong></p> <p><strong>What's the Opportunity?</strong></p> <p>We are looking for Product Support Consultants to join our support team to help our customers use Zenoti effectively to run their business. This team works Mon- Friday - 9 AM - 6 PM UK time and so our consultants have to work at times when our customers need help. Applicants to this role will need to be flexible since their shift assignment will be based on the needs of our customers. we will work with you to ensure your hours are consistent over a long time horizon such that you can ensure a healthy life with good work-life balance. This will be an in-office position based in our office in Manchester, UK</p> <p><strong>What Will I be doing?</strong></p> <ul> <li>Receive inbound help requests from customers via the primary channels of phone call, chat, and email.</li> <li>Own customer reported issues and see problems through to resolution; be an advocate for our customers and their needs.</li> <li>Consult with customers to ensure their business operations run effectively on Zenoti</li> <li>Demonstrate the ability to research, document, and prioritize customer issues, leveraging internal tools and escalation teams as necessary, as well as prioritizing and managing time effectively in a fast-paced environment;</li> <li>Raise issues to higher levels of support as needed; be able to identify when you need help to solve an issue</li> <li>Be a trusted advisor to our customers on issues related to Zenoti products and experience in a way that results in high customer satisfaction;</li> <li>Develop and maintain technical expertise in assigned areas of product functionality and utilize that expertise effectively to help customers;</li> <li>Provide peer mentorship to team members</li> <li>Create knowledge base materials dedicated towards operational efficiency, while also empowering and enabling the greater support community.</li> <li>Be proud of what you work on, obsess about the quality of the work you produce.</li> <li>Influence the direction of the product by providing feedback about challenges customers have with using our product.</li> </ul> <p><strong>What Skills do I need?</strong></p> <ul> <li>Minimum 3 years in a public-facing, <em><strong>English </strong></em>and <em><strong>French </strong></em>speaking service position requiring frequent customer engagement; the ideal candidate will come from a hospitality or retail background</li> <li>Experience running a Point-of-Sale or reservations system</li> <li>Tenaciousness and perseverance</li> <li>A technology-centric background with demonstrated curiosity and self-learning</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>Zenoti provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.</em><em> </em><em>This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.</em></p></div>

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<p>At Level Access, we’re leading the digital accessibility revolution—helping global enterprises create inclusive, compliant, and exceptional digital experiences. Our AI-driven platform, combined with deep accessibility expertise, enables organizations to design, build, and maintain accessible web, mobile, and product experiences that align with WCAG, Section 508, and ADA standards. We partner with some of the world’s largest brands to operationalize accessibility—transforming compliance from a checkbox exercise into a sustainable, organization-wide culture of inclusion!</p> <p>As a Solutions Engineer (SE), you’ll be a trusted advisor guiding customers through their digital accessibility journey. Partnering closely with Account Executives and Customer Success, you’ll shape the technical strategy, deliver compelling product demonstrations, and architect tailored solutions that connect our platform and services to the customer’s unique goals.</p> <p>You’ll engage directly with executives, developers, designers, and program owners to help them understand how Level Access can accelerate compliance, reduce risk, and improve user experience at scale.</p> <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Lead technical discovery to understand business drivers, accessibility maturity, and success criteria.</li> <li>Design and present tailored solutions showcasing how the Level Access Platform, integrations, and services address customer challenges.</li> <li>Deliver differentiated demos focused on value outcomes, not just features.</li> <li>Develop proof-of-concepts (POCs) or pilots demonstrating measurable impact.</li> <li>Act as a subject matter expert on accessibility standards, automation, and program governance.</li> <li>Provide feedback to Product and Product Marketing as the voice of the customer.</li> </ul> <h3>Qualifications</h3> <ul> <li>3+ years in a technical presales or solution consulting role within SaaS, DevOps, or compliance domains.</li> <li>Proven experience leading enterprise-level technical conversations with diverse stakeholders (C-Suite, Dev, UX, Legal, Procurement).</li> <li>Solid understanding of web technologies (HTML, CSS, JS frameworks) and API integrations.</li> <li>Familiarity with CI/CD pipelines, automated testing, and agile delivery models.</li> <li>Excellent communication, storytelling, and discovery skills—you thrive on understanding “why” before showing “how.”</li> <li>Ability to balance technical depth with business acumen in fast-paced, high-growth environments.</li> <li>Bonus: knowledge of WCAG, Section 508, ADA, or other accessibility frameworks.</li> <li>Willing to have some travel - up to 30%</li> </ul> <p><strong>Compensation and Benefits</strong></p> <p>This is a fulltime position. The compensation package offered will be determined by factors such as demonstrated experience, skills, and internal equity. In addition to base pay, this position is eligible for incentive compensation in the form of a [company bonus / commission / KPI incentive] plan.</p> <p>Level Access is committed to supporting our global team with comprehensive and inclusive benefits. For employees in the United States and Canada, our offerings include medical, dental, and vision insurance, life and disability coverage (STD/LTD), and a retirement match. We also prioritize well-being and growth through flexible paid time off, paid parental leave, a remote work stipend, and professional development reimbursement. For employees in other locations, benefits are tailored to local regulations and employment status to ensure competitive support worldwide.</p> <p>&nbsp;</p> <div id="x_Signature" class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof"><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Application Process</strong></div> <p class="x_elementToProof">If you thrive in a fast‑paced environment and you are eager to make a significant impact in the field of accessibility, we would love to hear from you!</p> <p class="x_elementToProof">This is a full‑time, salaried position offering a competitive benefits package, including bonus opportunities, generous paid time off, paid holidays, and a range of programs designed to support employee well‑being and work‑life balance.</p> <div class="x_elementToProof">Interested in immediate consideration? Please submit your resume to be considered for this role.&nbsp;Level Access is committed to workforce diversity and is an Equal Opportunity Employer.&nbsp;We are dedicated to providing reasonable accommodations throughout the hiring process.</div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> </div> <div>Level Access uses artificial intelligence (AI) tools to support and enhance our recruitment and hiring processes. These tools may assist with activities such as résumé screening, skills assessments, interview scheduling, and communication&nbsp;These tools are designed to assist our recruiters and do not make final hiring decisions.&nbsp;All AI-assisted processes are subject to human review&nbsp;and candidate information is handled in accordance with our Privacy Policy and applicable regulations.</div> <div>To learn more about how we collect and use personal data, please review our Privacy Statement&nbsp;(<a id="OWAc303d2f6-7445-a8e9-3f88-1a6a5d747b2a" class="x_x_OWAAutoLink" href="https://www.levelaccess.com/privacy-statement" data-outlook-id="c8ae2518-83ef-4b6e-ae31-06deb9d82d91" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">https://www.levelaccess.com/privacy-statement</a>) and our Trust Center (<a href="https://trust.levelaccess.com">https://trust.levelaccess.com</a>).</div> <div id="x_x_ms-outlook-mobile-signature"></div> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Technical Product Manager – Semiconductor Metrology (AFM)</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">£65,000 – £80,000 + EMI Share Options + Private Healthcare + Pension</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Are you a scientist or engineer who understands the realities of semiconductor manufacturing and advanced metrology?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;looking for a Technical Product Manager to help shape the future of high-speed Atomic Force Microscopy (AFM) for semiconductor process control. This is a rare opportunity to sit at the intersection of customers, engineering,&nbsp;applications&nbsp;and commercial strategy, influencing the development of technology used by leading semiconductor manufacturers globally.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You may currently work in Product Management, Applications Engineering, Technical Marketing, Product Marketing or Technical Sales within semiconductor equipment, AFM, metrology,&nbsp;microscopy&nbsp;or scientific instrumentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">you'll</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;do</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own and evolve the product roadmap for advanced semiconductor metrology solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate customer challenges into commercially valuable product requirements</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A strong understanding of customer requirements and translating them into product strategy</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to influence engineers,&nbsp;scientists&nbsp;and commercial stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience developing product roadmaps, applications,&nbsp;solutions&nbsp;or technology offerings</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication&nbsp;skills with both technical and non-technical audiences</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why join&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Infinitesima</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Infinitesima develops advanced AFM-based metrology technology that enables the next generation of semiconductor devices. Our systems are used by leading semiconductor </span><span data-contrast="auto">organisations to solve increasingly complex nanoscale measurement challenges, helping drive innovation across AI, advanced computing and future electronics.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is an opportunity to join a highly skilled team where your technical&nbsp;expertise&nbsp;and market insight will directly influence the future of a genuinely differentiated technology platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal dress is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:<br></strong>We recognise the value of flexibility and offer a hybrid working model wherever possible. Most employees work onsite three days per week, although some positions require a greater onsite presence due to the nature of the work and business need</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <h1>&nbsp;</h1> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Supply Chain &amp; Logistics Manager</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">£48,000 – £58,000 +&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">Private</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;Health, Annual Bonus &amp; EMI Scheme</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Abingdon, Oxfordshire | Full-Time | On-Site</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Drive the Supply Chain Behind World-Leading Technology</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Infinitesima</span></strong><span data-contrast="auto">,&nbsp;we're&nbsp;developing advanced nanometrology systems that enable the next generation of semiconductor innovation. As our business continues to grow,&nbsp;we're&nbsp;looking for an experienced&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Supply Chain &amp; Logistics Manager</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;to lead the flow of materials,&nbsp;components&nbsp;and information across our global supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a hands-on role that blends strategic planning with operational delivery.&nbsp;You'll&nbsp;work across Engineering, Manufacturing, Quality, Stores and Finance to ensure materials are available when needed, suppliers are performing, shipments move efficiently and supply chain risks are&nbsp;identified&nbsp;before they&nbsp;impact&nbsp;the business.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you thrive on solving problems, building supplier&nbsp;partnerships&nbsp;and improving operational performance,&nbsp;we'd&nbsp;love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What You'll Be Doing</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Owning Supply Chain Planning &amp; Material Availability</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;play&nbsp;a central role&nbsp;in ensuring our production and project teams have the materials they need to succeed by:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Managing end-to-end supply chain and&nbsp;logistics&nbsp;activities across suppliers,&nbsp;production&nbsp;and customer delivery</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing and monitoring KPIs to measure supply chain performance and drive improvement</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Managing Suppliers &amp; Commercial Performance</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;build strong relationships with suppliers while ensuring cost, quality and delivery expectations are consistently achieved.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This includes:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Negotiating pricing, lead times, payment&nbsp;terms&nbsp;and commercial agreements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitoring supplier performance and leading regular business reviews</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Managing supplier escalations and driving corrective actions where&nbsp;required</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Supporting supplier audits, development&nbsp;activities&nbsp;and improvement initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing alternative sourcing strategies to reduce risk and improve resilience</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with Quality and Engineering teams to resolve supplier-related issues</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Optimising Inventory &amp; Materials Management</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;help ensure inventory is positioned effectively to support business&nbsp;objectives&nbsp;by:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Managing stock levels, reorder&nbsp;points&nbsp;and inventory strategies</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Balancing material availability with working capital requirements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintaining&nbsp;accurate&nbsp;ERP and MRP data</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitoring inventory performance and&nbsp;identifying&nbsp;opportunities for improvement</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Aligning material availability with manufacturing and project priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Leading Logistics &amp; International Shipping</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with freight providers and&nbsp;logistics&nbsp;partners,&nbsp;you'll:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate domestic and international shipments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure import and export activities are compliant and efficient</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage customs,&nbsp;freight&nbsp;and transportation requirements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor shipment performance and resolve delivery issues proactively</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Balance service levels,&nbsp;cost&nbsp;and delivery schedules across global&nbsp;logistics&nbsp;activities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Driving Improvement Across the Business</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:246,&quot;335559739&quot;:246,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;work closely with stakeholders across the organisation to:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support new product introduction and scaling activities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead supply chain escalations and recovery plans</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Improve supply chain processes,&nbsp;systems&nbsp;and reporting</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities to reduce cost, shorten lead&nbsp;times&nbsp;and improve operational performance</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build stronger visibility across the end-to-end supply chain</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What We're Looking For</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">At least five years' experience in supply chain, procurement, materials management or&nbsp;logistics&nbsp;within an engineering or manufacturing environment</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong knowledge of MRP, production planning, inventory&nbsp;control&nbsp;and purchasing processes</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience using ERP or MRP systems to manage material demand and supply</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven supplier management and commercial negotiation experience</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience coordinating domestic and international&nbsp;logistics&nbsp;activities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong analytical skills and the ability to use data to inform decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to manage multiple priorities and remain calm under pressure</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent stakeholder management and communication skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proactive,&nbsp;practical&nbsp;and solutions-focused approach</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Bonus Points For</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience within semiconductor, scientific instrumentation, electronics,&nbsp;aerospace&nbsp;or other high-tech manufacturing environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of import/export regulations, customs&nbsp;processes&nbsp;and international trade compliance</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supporting new product introduction and manufacturing scale-up activities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with quality systems, supplier corrective&nbsp;actions&nbsp;and engineering change processes</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Previous&nbsp;team leadership or people management experience</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">CIPS, CILT or a similar professional qualification</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why Join&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Infinitesima</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Play a key role in delivering technology used by leading semiconductor companies worldwide</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Influence strategic and operational supply chain decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work closely with engineering teams developing genuinely innovative products</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Join a collaborative and growing business where your contribution is highly visible</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Help shape and improve supply chain processes as the company continues to scale</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">A bit about us:</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Infinitesima&nbsp;is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Your recruitment journey:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">1st stage:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">2nd stage:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical,&nbsp;presentation&nbsp;and communication skills along with your ways of working and your opportunity to&nbsp;gt&nbsp;to know more about us</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">Our strength lies in the varied perspectives that come from&nbsp;different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know,&nbsp;we’ll&nbsp;do our best to support you.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">If you prefer your camera off for a remote interview, just let us know, it's fine with us. We'll just say a quick hello first.</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Note to recruitment agencies:&nbsp;Infinitesima&nbsp;Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not&nbsp;submit&nbsp;candidate details in response to this advert, or to any&nbsp;Infinitesima&nbsp;Ltd employees.&nbsp;Infinitesima&nbsp;Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">A note on how we run interviews:</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">We use AI only to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does not take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location and work pattern:</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">This job requires attendance on site weekdays.</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">This vacancy is not eligible for VISA sponsorship.</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Software Engineer - Industrial Automation, Semiconductor &amp; Scientific Instrumentation (Talent Pool) - all grades</strong></p> <p><strong>Private Healthcare (AXA) | 3x Salary Life Assurance | Annual Bonus | EMI Share Scheme | Hybrid Working</strong></p> <p><strong>Pay ranges:&nbsp;</strong></p> <p>£32,000 –&nbsp; £50,000&nbsp; (Junior roles)</p> <p>£50,000 – £70,000 (Senior roles)</p> <p><strong>Salaries are variable. We will always advise you of the role and pay range which aligns to the role we are considering you for if you are invited to attend an assessment.&nbsp;</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Abingdon, Oxfordshire<br><strong>Working Pattern:</strong> Hybrid (typically 3 days per week onsite)</p> <p>Are you a Software Engineer who enjoys building software that controls real-world hardware rather than websites, mobile apps or business systems?</p> <p>Do you have experience developing software for industrial automation, scientific instrumentation, semiconductor equipment, robotics, machine control, motion systems or other complex engineering products?</p> <p>At <strong>Infinitesima</strong>, software engineering sits at the heart of everything we do. Our engineers develop the applications, control systems and operator interfaces that power sophisticated Atomic Force Microscopy (AFM) inspection and metrology systems used by leading semiconductor manufacturers worldwide.</p> <p>As we prepare for significant growth over the next 6-12 months, we're building a network of talented Software Engineers across a range of experience levels, from early-career engineers through to Principal Engineers.</p> <p>We'd love to hear from exceptional engineers who would like to be considered as future opportunities become available.</p> <p><strong>Why Infinitesima?</strong></p> <p>Based in Abingdon, Oxfordshire, Infinitesima develops advanced semiconductor metrology technology that is helping enable the next generation of electronics manufacturing.</p> <p>Our technology combines cutting-edge software, precision mechanics, motion control and nanoscale measurement science to solve some of the most challenging problems in semiconductor inspection.</p> <p>We're a growing team of more than 150 scientists, engineers and business professionals, backed by world-class investors including Applied Ventures, the venture capital arm of Applied Materials, one of the global leaders in semiconductor equipment.</p> <p>This is an opportunity to register your interest with a company where software engineering directly influences the performance of highly advanced scientific and industrial systems.</p> <p><strong>Technologies and Skills We're Actively Interested In</strong></p> <p>We're particularly keen to connect with Software Engineers who bring one or more of the following:</p> <ul> <li>Industrial C#/.NET development experience</li> <li>Desktop application development using WPF or similar frameworks</li> <li>Experience with object-oriented programming languages such as C#, Java or C++</li> <li>Software development for industrial automation, robotics or machine control systems</li> <li>Tool control or hardware-integrated software development</li> <li>Precision motion control, mechatronics or real-time control systems</li> <li>Scientific instrumentation, semiconductor equipment or metrology systems</li> <li>Experience working alongside electronics, optics, hardware or mechanical engineering teams</li> </ul> <p>Additional experience that would be advantageous includes:</p> <ul> <li>Python development</li> <li>C++ development</li> <li>Messaging and communication technologies such as DDS, MQTT, RabbitMQ, ZeroMQ or Named Pipes</li> <li>Agile software delivery and sprint-based development environments</li> </ul> <p><strong>What Future Software Engineering Opportunities Could Involve</strong></p> <p>Depending on the role and level, future opportunities could include:</p> <ul> <li>Designing and developing C#/.NET applications for semiconductor inspection and metrology systems</li> <li>Developing software that controls precision motion systems and nanoscale positioning technologies</li> <li>Building user interfaces and HMI applications using WPF and related technologies</li> <li>Integrating software with motion controllers, piezo actuators, sensors and data acquisition hardware</li> <li>Supporting system integration, verification, validation and software releases</li> <li>Contributing to software architecture, engineering standards and best practice</li> <li>Collaborating within multidisciplinary teams spanning software, electronics, optics and mechanical engineering</li> <li>Mentoring and supporting less experienced engineers (senior-level roles)</li> </ul> <p><strong>What We're Interested In</strong></p> <p>We're particularly interested in hearing from engineers who have experience in one or more of the following environments:</p> <ul> <li>Industrial automation</li> <li>Motion control systems</li> <li>Robotics</li> <li>Scientific instrumentation</li> <li>Semiconductor equipment</li> <li>Metrology systems</li> <li>Manufacturing automation</li> <li>Control systems engineering</li> <li>High-precision electromechanical systems</li> <li>Research and development environments</li> </ul> <p>For early-career engineers, a strong academic background in computer science, software engineering, mathematics, physics or another scientific discipline is highly valuable.</p> <p>For more experienced engineers, experience within scientific, engineering or hardware-focused industries would be particularly relevant.</p> <p><strong>This Talent Pool May Be a Good Fit If...</strong></p> <ul> <li>You've developed software that interacts with hardware, instruments or machinery</li> <li>You've worked in engineering environments rather than purely commercial software settings</li> <li>You enjoy solving complex technical challenges involving software, electronics and mechanical systems</li> <li>You're excited by the idea of contributing to advanced semiconductor technology</li> </ul> <p><strong>This Talent Pool Is Less Likely to Be Suitable If...</strong></p> <ul> <li><em>Your experience is primarily focused on web development</em></li> <li><em>Your background is predominantly SaaS, fintech or e-commerce platforms</em></li> <li><em>You have limited exposure to hardware-integrated software or engineering products</em></li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p>We're interested in candidates who have:</p> <ul> <li>A degree in Computer Science, Engineering, Physics or a related discipline</li> </ul> <p>OR</p> <ul> <li>Equivalent commercial experience developing complex engineering software systems</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Join Our Talent Community</strong></p> <p>If you're interested in future Software Engineering opportunities at Infinitesima, we'd encourage you to apply and introduce yourself.</p> <p>Future positions are expected to span multiple levels, from Software Engineer through to Principal Engineer, with compensation and responsibilities aligned to experience, capability and scope of role.</p> <p>By joining our Software Engineer Talent Pool, you'll be among the first professionals we consider when suitable opportunities become available. Whilst applying does not guarantee an interview or future position, it allows us to contact you directly when a role aligns with your skills and experience.</p> <p><strong>Exceptional engineering needs exceptional engineers. If you're ready for your next challenge, we'd love to stay connected.</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001 as a spin-out from the University of Bristol by CTO Professor Andrew Humphris.</p> <p>Our scientists and engineers are dedicated to enabling the next generation of semiconductor devices through the development of innovative metrology solutions used by customers around the world.</p> <p>We believe that diversity of thought, background and experience drives innovation. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can contribute, develop and succeed.</p> <p>If you require adjustments at any stage of the recruitment process, please let us know and we'll do our best to support you.</p> <p><strong>Your Recruitment Journey</strong></p> <p><strong>Interview availability:</strong> Monday to Friday, 9:00am to 4:30pm UK time.</p> <p><strong>Stage 1</strong></p> <p><strong>45-minute remote interview</strong></p> <p>An opportunity to discuss your experience, technical background and career interests.</p> <p><strong>Stage 2</strong></p> <p><strong>Onsite interview</strong></p> <p>A collaborative assessment of technical capability, communication style, problem-solving approach and ways of working. You'll also have the opportunity to learn more about our technology, culture and future plans.</p> <p>We're committed to creating a comfortable interview experience. If eye contact feels challenging, please let us know. For remote interviews, you're welcome to switch your camera off after introductions if that helps you feel more at ease.</p> <p>We dress casually and informal attire is absolutely fine for onsite interviews.</p> <p><em>N.B. Depending on operational requirements, we may invite you to a group assessment where several vacancies are available. In this instance, full details of how the day will be for you, salary and job description will be shared when you are invited.</em></p> <p><strong>A Note on How We Use AI</strong></p> <p>We use AI solely to transcribe interviews so that interviewers can focus on the conversation rather than taking detailed notes.</p> <p>AI is not used to assess candidates or make hiring decisions. All recruitment decisions are made by people based on the conversations and evidence gathered throughout the hiring process.</p> <p><strong>Location and Working Pattern</strong></p> <p>We recognise the value of flexibility and offer hybrid working wherever possible.</p> <p>Most employees typically work onsite three days per week, although some positions may require additional onsite presence due to the nature of the work and business needs.</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima only works with approved recruitment partners and does not accept unsolicited CVs. Please do not submit candidate details in response to this advertisement. Infinitesima is not responsible for any fees relating to unsolicited applications or CV submissions.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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<div> <p><strong>Senior Technical Support Engineer - Semiconductor Systems</strong></p> <h2>Semiconductor Equipment | Motion Control | Advanced Automation</h2> <p><strong>£60,000 - £75,000 + Bonus + Private Healthcare&nbsp; BUPA + Share Options</strong></p> <p><strong>Abingdon, Oxfordshire (Hybrid)</strong></p> <h3>Solve the problems nobody else can.</h3> <p>Infinitesima is developing breakthrough semiconductor metrology technology that enables the world's leading chip manufacturers to measure devices at previously impossible levels of precision.</p> <p>As our technology scales globally, we're looking for a Senior Systems Engineer who thrives on solving complex technical challenges spanning software, automation, motion control, electronics and high-precision instrumentation.</p> <p>This is a role for engineers who enjoy getting to the root cause of difficult problems, understanding how complete systems interact and becoming the person others turn to when the answer isn't obvious.</p> <p>If you're currently working within semiconductor equipment, robotics, scientific instrumentation, advanced manufacturing or precision engineering, this could be the challenge you've been looking for.</p> <hr> <h2>Why engineers join us</h2> <p>You'll work on technology that combines:</p> <ul> <li>Nanometre-scale motion control</li> <li>Precision positioning systems</li> <li>Semiconductor automation</li> <li>Robotics and wafer handling</li> <li>Software-driven instrumentation</li> <li>Advanced control systems</li> <li>High-performance electromechanical assemblies</li> </ul> <p>Most importantly, you'll have direct influence over how future generations of our products are designed, improved and deployed.</p> <p>This isn't a role where you'll simply report problems.</p> <p>You'll help solve them permanently.</p> <hr> <h2>What you'll be doing</h2> <h3>Own the toughest technical challenges</h3> <ul> <li>Lead investigations into complex system-level issues across customer and manufacturing environments.</li> <li>Diagnose problems spanning software, firmware, automation, controls, electronics and mechanical subsystems.</li> <li>Drive rapid resolution of high-priority technical escalations.</li> <li>Act as a senior technical authority supporting Customer Success, Applications and Engineering teams.</li> </ul> <h3>Become a system expert</h3> <ul> <li>Analyse motion control performance and closed-loop control behaviour.</li> <li>Investigate sensor feedback, positioning accuracy and automation performance.</li> <li>Identify failure modes across interconnected hardware and software systems.</li> <li>Support optimisation of high-precision semiconductor equipment.</li> </ul> <h3>Shape the next generation of products</h3> <ul> <li>Conduct structured root cause investigations.</li> <li>Identify recurring issues and long-term corrective actions.</li> <li>Feed technical findings directly into Product Development and Engineering.</li> <li>Influence reliability, serviceability and future product design.</li> </ul> <h3>Raise technical capability across the business</h3> <ul> <li>Develop troubleshooting tools and diagnostic procedures.</li> <li>Create technical knowledge resources.</li> <li>Support training and coaching activities.</li> <li>Help build deeper system understanding across multiple disciplines.</li> </ul> <hr> <h2>We're keen to hear from engineers with experience in:</h2> <ul> <li>Semiconductor equipment</li> <li>Semiconductor metrology</li> <li>Robotics</li> <li>Motion control</li> <li>Automation systems</li> <li>Scientific instrumentation</li> <li>Microscopy</li> <li>Photonics and optics</li> <li>Precision engineering</li> <li>Advanced manufacturing equipment</li> <li>Complex electromechanical systems</li> </ul> <hr> <h2>What you'll bring</h2> <h3>Essential</h3> <ul> <li>Experience troubleshooting complex technical systems.</li> <li>Strong analytical and root cause investigation skills.</li> <li>Understanding of motion control, automation or precision positioning technologies.</li> <li>Ability to work across software, mechanical, electrical and systems domains.</li> <li>Confidence communicating technical issues to a range of audiences.</li> </ul> <h3>Desirable</h3> <ul> <li>Semiconductor industry experience.</li> <li>Semiconductor equipment or metrology systems knowledge.</li> <li>Automation or robotics integration experience.</li> <li>Exposure to microscopy or scientific instrumentation.</li> <li>Familiarity with Python, LabVIEW or C#.</li> </ul> <hr> <h2>Why this opportunity is different</h2> <p>You'll join a growing technology company backed by leading semiconductor investors, including Applied Ventures.</p> <p>You'll work alongside experts in precision engineering, semiconductor metrology, software and instrumentation while helping solve some of the industry's most challenging measurement problems.</p> <p><strong>This is a rare opportunity to move beyond component-level engineering and become a true systems expert within one of the UK's most exciting semiconductor scale-ups.</strong></p> <hr></div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal dress is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:<br></strong>We recognise the value of flexibility and offer a hybrid working model wherever possible. Most employees work onsite three days per week, although some positions require a greater onsite presence due to the nature of the work and business need</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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<div> <h1>Senior Optics Manager</h1> <p><strong>Abingdon, Oxfordshire (Hybrid)</strong> <strong>£65,000 - £83,000 + EMI Share Options + Private Healthcare + 3x Death in Service</strong></p> <p>Are you an experienced <strong>Optics Manager, Optical Engineering Manager or Senior Optical Engineer</strong> looking to lead the development of cutting-edge optical systems used in next-generation semiconductor metrology?</p> <p>We're looking for a technically strong people leader to take ownership of our optics capability, leading a growing team whilst remaining close to the engineering challenges that make our products unique. This is an opportunity to influence optical strategy, develop high-performance teams, and help deliver world-leading metrology systems for one of the fastest-growing sectors in advanced technology.</p> <p>Based in Abingdon, Oxfordshire, we're a highly skilled team of 100+ people developing breakthrough technology that enables the semiconductor industry to see and measure features at an entirely new level. Backed by leading investors including Applied Ventures, we're scaling rapidly and investing heavily in our engineering capabilit</p> <h2>About the role</h2> <p>This is a genuine player-manager role.</p> <p>You'll lead a specialist optics team whilst remaining actively involved in optical system design, analysis, integration and problem-solving. You'll shape the future of our optics capability, influence product direction and help build the team as we continue to grow.</p> <p>Working closely with engineering leaders, architects and project teams, you'll ensure our optical designs are robust, manufacturable and scalable whilst maintaining the technical excellence that underpins our products.</p> <h2>What You'll Be Doing</h2> <ul> <li>Leading and growing a team of optical engineers through mentoring, coaching, recruitment and career development</li> <li>Providing hands-on technical leadership across optical design, analysis and system integration activities</li> <li>Defining and driving the company's optics strategy and engineering roadmap</li> <li>Supporting the development of complex optical systems for advanced metrology applications</li> <li>Collaborating across optics, mechanical, electronics, software and systems engineering teams</li> <li>Driving continuous improvement in engineering processes, tools and best practices</li> <li>Supporting design reviews, technical decision making and product delivery activities</li> <li>Managing specialist suppliers, contractors and external technical partners where required</li> <li>Balancing project delivery with long-term capability development</li> </ul> <h2>About You</h2> <p>You bring a combination of optical engineering expertise and leadership experience in a fast evolving, product-focused environment.</p> <h3>Essential Experience</h3> <ul> <li>Experience leading, mentoring or managing engineering teams</li> <li>Strong background in optical system design and development</li> <li>Experience using optical modelling tools such as <strong>Zemax, Code V or equivalent</strong></li> <li>Knowledge of optical analysis and modelling using tools such as <strong>MATLAB, Python or similar</strong></li> <li>Experience integrating optics with precision mechanical systems</li> <li>Experience developing optical systems for real-world products, including manufacturability, alignment, tolerance analysis and long-term stability considerations</li> <li>Strong understanding of engineering product development lifecycles, including design reviews, requirements management and verification activities</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills</li> </ul> <h3>Desirable Experience</h3> <ul> <li>Semiconductor equipment, metrology systems or scientific instrumentation</li> <li>Photonics, microscopy or precision optical systems</li> <li>Interferometer design and optimisation</li> <li>Optical microscope design</li> <li>Laser Safety Officer (LSO) certification or experience</li> <li>Matrix team leadership and project leadership experience</li> <li>Experience working with external optical suppliers and specialist manufacturing partners</li> <li>JIRA or similar engineering workflow tools</li> </ul> </div> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive. <strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong> (45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong> (2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI <em>only</em> to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does <strong>not</strong> take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:<br></strong>We recognise the value of flexibility and offer a hybrid working model wherever possible. Most employees work onsite three days per week, although some positions require a greater onsite presence due to the nature of the work and business need</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p>

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<div> <p>&nbsp;</p> <div> <h1>Senior LabVIEW Software Engineer (Real-Time &amp; FPGA Systems)</h1> <p><strong>£50,000 - £60,000 + EMI Share Options + Private Healthcare + Pension</strong></p> <p>Are you a LabVIEW Software Engineer looking for a role where your code directly controls real-world hardware and solves genuinely complex engineering challenges?</p> <p>We're looking for a <strong>Senior LabVIEW Software Engineer</strong> to help develop the software behind advanced precision measurement systems used by leading global technology organisations.</p> <p>This is an opportunity to work at the intersection of <strong>software, electronics, control systems, instrumentation and physics</strong>, developing high-performance applications that acquire, process and analyse vast quantities of measurement data in real time.</p> <p>Whether your background is in <strong>test &amp; measurement, scientific instrumentation, automation, control systems, aerospace, defence, medical devices or semiconductor technology</strong>, you'll be joining a highly collaborative engineering team solving problems where performance, precision and reliability matter.</p> <p>If you enjoy building software that interacts with hardware and want to see your work deployed into cutting-edge products, we'd love to hear from you.</p> <hr> <h2>What you'll be doing</h2> <ul> <li>Developing LabVIEW Real-Time software for data acquisition, control systems and hardware communication</li> <li>Building and enhancing FPGA functionality using LabVIEW FPGA and NI FlexRIO platforms</li> <li>Creating high-speed data processing pipelines and control algorithms</li> <li>Developing robust communication between FPGA and Real-Time environments using DMA and synchronisation techniques</li> <li>Writing clean, maintainable and scalable production software</li> <li>Supporting software architecture and technical decision-making</li> <li>Contributing to code reviews and engineering best practice</li> <li>Developing automated testing capability and supporting continuous integration activities</li> <li>Working closely with physicists, systems engineers and R&amp;D teams to transform concepts into production-ready solutions</li> <li>Supporting software verification on simulation environments and physical hardware</li> <li>Mentoring colleagues and helping raise engineering standards across the team</li> </ul> <hr> <h2>We're particularly interested in people with experience in</h2> <ul> <li>LabVIEW</li> <li>LabVIEW Real-Time (RT)</li> <li>National Instruments (NI) PXI platforms</li> <li>Data acquisition systems</li> <li>Measurement and control systems</li> <li>Scientific instrumentation</li> <li>Automation systems</li> <li>Precision engineering environments</li> <li>FPGA-based hardware and embedded systems</li> </ul> <hr> <h2>Essential experience</h2> <ul> <li>Commercial experience developing LabVIEW applications</li> <li>Experience developing software for hardware-controlled or real-time environments</li> <li>Experience working with FPGA-based systems or a strong interest in developing deeper FPGA expertise</li> <li>NI PXI, Real-Time controllers or similar hardware platforms</li> <li>Software architecture, maintainable code development and engineering best practice</li> <li>Git, code reviews and collaborative software development</li> <li>Debugging complex systems spanning software and hardware</li> </ul> <hr> <h2>Nice to have</h2> <ul> <li>LabVIEW FPGA</li> <li>Python for automation, scripting or data analysis</li> <li>Digital signal processing (DSP)</li> <li>Control systems and PID tuning</li> <li>Semiconductor equipment or advanced manufacturing environments</li> <li>Optical, photonics or precision measurement systems</li> <li>Automated testing and continuous integration</li> <li>Certified LabVIEW Developer (CLD) or Certified LabVIEW Architect (CLA)</li> </ul> <hr> <h2>Why join Infinitesima?</h2> <p>Infinitesima develops advanced semiconductor metrology technology that enables the next generation of chips powering AI, advanced computing and future electronics.</p> <p>You'll be working on systems operating at nanometre-scale precision, combining real-time software, FPGA technology, hardware control and advanced data processing to solve measurement challenges at the forefront of semiconductor innovation.</p> <p>This is a rare opportunity to work in an environment where software, electronics and physics come together. Your code won't be hidden behind layers of abstraction. You'll see it directly influence how complex hardware behaves and contributes to the manufacture of next-generation technology.</p> <p>Alongside competitive benefits and EMI share options, you'll join a highly specialised team where engineers have real technical ownership, collaborate closely with subject matter experts and play a key role in shaping the future of the product.</p> </div> </div> <div> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal dress is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:<br></strong>We recognise the value of flexibility and offer a hybrid working model wherever possible. Most employees work onsite three days per week, although some positions require a greater onsite presence due to the nature of the work and business need</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <h1>&nbsp;</h1> </div>

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<h1><strong>Production Engineer </strong><strong><br></strong><strong>Optical &amp; Semiconductor Systems</strong></h1> <p><strong>£43,000–£50,000 depending on experience + EMI Share Options + Private Healthcare + Pension</strong></p> <h3><strong>Help build the technology enabling the next generation of semiconductors.</strong></h3> <p>At Infinitesima, we're developing advanced metrology systems that allow the world's leading semiconductor companies to measure and understand materials at the nanoscale.</p> <p>We're looking for an experienced <strong>Production Engineer</strong> to build, integrate and test the precision optical, electro-mechanical and photonic assemblies that form the heart of our breakthrough technology.</p> <p>This is not a high-volume production role.</p> <p>You'll work on complex, high-value systems, collaborating closely with engineers and scientists to solve manufacturing challenges, improve processes and ensure our products perform to the highest standards.</p> <p>If you enjoy combining hands-on build expertise with problem-solving and continuous improvement, we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>Reward &amp; Benefits</strong></h2> <ul> <li>Generous EMI share option scheme</li> <li>Private healthcare</li> <li>Death in service benefit</li> </ul> <h2><strong>About Us</strong></h2> <p>Based in Abingdon, Oxfordshire, Infinitesima is a rapidly growing deep-tech company developing next-generation metrology solutions for the semiconductor industry.</p> <p>Backed by leading global investors, including Applied Ventures, we're combining world-class engineering, physics and software expertise to solve some of the industry's most complex measurement challenges.</p> <h2><strong>What You'll Be Doing</strong></h2> <ul> <li>Manufacture and test complex optical, cabling, and electro-mechanical sub-assemblies, ensuring compliance with manufacturing, assembly, and test procedures, quality requirements, and performance standards, while contributing to continuous process improvement.</li> <li>Identify, investigate, and resolve manufacturing issues by leading root cause analysis and permanent corrective actions, collaborating with engineering and cross-functional support teams to deliver effective, long-term solutions.</li> <li>Drive manufacturing process improvements by designing safe trials, validating process changes, and updating standards and controls to improve quality, reliability, and efficiency.</li> <li>Lead complex system integration activities, validating module and system performance, resolving integration issues, and ensuring manufacturing readiness.</li> <li>Mentor and support colleagues, ensure BoM kit readiness, and maintain high standards of housekeeping and health and safety.</li> <li>Partner with Engineering to support product development, new product introduction (NPI), and the successful transfer of new products and processes into production.</li> <li>Lead the delivery of production commitments by ensuring high-quality, right-first-time assembly and test, coordinating priorities, and removing barriers to schedule achievement.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <p>You'll come from within semiconductor equipment, photonics, scientific instrumentation, aerospace, medical devices or another advanced technology manufacturing environment.</p> <ul> <li>Production Engineer experience, or a minimum of five years' experience in a Senior Manufacturing Technician role.</li> <li>Experience with optical systems, fibre optics, lasers, electronics, and electro-mechanical integration and test.</li> <li>Experience building, integrating, and testing complex, high-value technology products.</li> <li>Background in cleanroom manufacturing and controlled environments.</li> <li>Analytical approach to troubleshooting and root cause analysis.</li> <li>Experience transitioning products from development into production.</li> <li>Strong understanding of manufacturing quality systems and process controls.</li> <li>Ability to interpret engineering drawings, specifications, and technical documentation.</li> <li>Experience building and testing precision assemblies to high quality standards.</li> <li>Demonstrated ability in manufacturing engineering and process development.</li> <li>Knowledge and application of Lean, Six Sigma, or equivalent improvement methodologies.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Semiconductor equipment manufacturing background.</li> <li>Knowledge of AFM, metrology, photonics, or scientific instrumentation.</li> <li>IPC wiring and soldering certification.</li> <li>Background supporting low-volume, high-complexity products.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal dress is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:<br></strong>You will need to be onsite Monday to Friday for this role.</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <div> <p>&nbsp;</p> </div>

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<h1><strong>Manufacturing Technician </strong><strong><br></strong><strong>Optical &amp; Semiconductor Systems</strong></h1> <p><strong>£33,000 to £40,000 depending on experience</strong></p> <h3><strong>Help build the technology enabling the next generation of semiconductors.</strong></h3> <p>At Infinitesima, we're developing advanced metrology systems that allow the world's leading semiconductor companies to measure and understand materials at the nanoscale.</p> <p>We're looking for a skilled Manufacturing Technician to build, integrate and test the high-precision optical, electro-mechanical and photonic systems that sit at the heart of our technology.</p> <p>This is an opportunity to join a fast-growing technology company where your work has a direct impact on the performance of complex scientific instruments used by global semiconductor manufacturers.</p> <p>If you enjoy solving problems, working with precision hardware and taking ownership of build quality from assembly through to test, we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>What you'll get</strong></h2> <ul> <li>Generous EMI share option scheme</li> <li>Private healthcare</li> <li>Death in service benefit</li> </ul> <p><strong>About us</strong></p> <p>Based in Abingdon, Oxfordshire, Infinitesima is a rapidly growing deep-tech company developing next-generation metrology solutions for the semiconductor industry.</p> <p>Backed by leading global investors, including Applied Ventures, we're combining world-class engineering, physics and software expertise to solve some of the industry's most complex measurement challenges.</p> <h2><strong>What you'll be doing</strong></h2> <ul> <li>Manufacture and test complex sub-assemblies involving optical, cabling, and electro-mechanical technologies, ensuring compliance with quality and performance standards.</li> <li>Identify, document, and escalate manufacturing issues—including defects, downtime, and abnormalities—using factual information, while collaborating with cross-functional support teams to drive timely and effective resolution.</li> <li>Working as a manufacturing team in maintaining and continuously improving manufacturing processes to enhance product quality and operational efficiency.</li> <li>Ensuring assemblies are delivered to quality, cost and schedule requirements</li> <li>Maintain high standards of housekeeping and cleanliness across production and cleanroom environments.</li> <li>Liaise with Stock Operatives to ensure assembly kits are complete &amp; accurate.</li> <li>Contributing to a safe, organised and high-performing manufacturing environment</li> </ul> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <p>You'll ideally come from semiconductor equipment, photonics, scientific instrumentation, aerospace, medical devices or another high-tech manufacturing environment.</p> <p>We'd particularly like to hear from people with experience of:</p> <ul> <li>Building and testing complex, high-value technology products</li> <li>Electro-mechanical assembly and system integration</li> <li>Root cause analysis and structured problem solving</li> <li>Manufacturing practice, quality standards and root-cause basics</li> <li>Reading and following technical documentation and build procedures</li> <li>Working with precision mechanical and electronic components</li> <li>Strong attention to detail and pride in workmanship</li> </ul> <h2><strong>Nice to have</strong></h2> <ul> <li>Semiconductor equipment or semiconductor manufacturing experience</li> <li>Cleanroom working experience</li> <li>Wiring and soldering to IPC standards</li> <li>Experience working with complex photonics or metrology equipment, such as optical systems, lasers, fibre optics, and precision instrumentation.</li> <li>Manufacturing engineering or process improvement exposure</li> </ul> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal dress is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:<br></strong>This roles requires onsite attendance Monday to Friday.</p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <h1>&nbsp;</h1> <p>&nbsp;</p>

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<div> <h2>Field Service Engineer | Advanced Semiconductor Metrology Systems</h2> <p><strong>Location:</strong> Abingdon, Oxfordshire, with up to <strong>20&nbsp;percent international trave</strong>l<br><strong>Salary:</strong> £40,000 to £46,000 + EMI Share Options + Private Healthcare</p> <p>If you’re the kind of engineer who enjoys solving difficult technical problems in front of real customers, this could be a seriously strong move.</p> <p>Infinitesima designs advanced metrology systems used by semiconductor customers around the world. We’re scaling, our customer base is growing, and we’re building a customer support function that can match the quality of our technology.</p> <p>This role sits at the sharp end of that growth. You’ll be installing, commissioning, maintaining, upgrading and troubleshooting complex systems at customer sites worldwide. These are not simple plug-and-play products. You’ll be working across electromechanical systems, optics, software-controlled platforms and precision instrumentation, often where uptime really matters.</p> <p>You’ll suit this role if you’re calm under pressure, technically curious, and good at explaining complex issues clearly to customers. We’re open on background. You might come from semiconductor equipment, scientific instrumentation, lasers, optics, photonics, vacuum systems, automation, analytical instruments, or another high-tech engineering environment.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <ul> <li>Installing, commissioning and upgrading advanced metrology systems at customer sites worldwide</li> <li>Carrying out preventative maintenance and corrective repair work</li> <li>Diagnosing complex electrical, mechanical, optical and system-level faults</li> <li>Supporting customers remotely and on-site to keep performance where it needs to be</li> <li>Monitoring system performance and spotting issues before they become bigger problems</li> <li>Training and mentoring distributors and customer service teams</li> <li>Feeding customer insight back to engineering so future products keep improving</li> <li>Supporting production, test and commissioning activity at our Abingdon HQ when needed</li> <li>Helping build a scalable, world-class customer support function</li> </ul> <h2>What we’re looking for</h2> <p>You’ll need a proven track record installing, maintaining or troubleshooting complex technical equipment. Just as importantly, you’ll be confident working directly with customers, taking ownership, and managing competing priorities in a fast-moving technical environment.</p> <p>We DO need you to be ready and willing to<strong> travel internationally up to 20 percent</strong> of your time, olccasionally at short notice.</p> <p>We’re especially interested in experience with:</p> <ul> <li>Semiconductor equipment or semiconductor manufacturing environments</li> <li>Semiconductor metrology or process control systems</li> <li>Scientific instruments or analytical systems</li> <li>Optical, laser or photonics systems</li> <li>Precision electromechanical equipment</li> <li>Vacuum, automation or high-tech manufacturing systems</li> </ul> <p>You’ll be comfortable diagnosing faults across electrical, mechanical and software-controlled systems, and you’ll be willing and able to travel internationally on a regular basis.</p> <h2>Nice to have, not deal-breakers</h2> <ul> <li>AFM, microscopy or metrology systems knowledge</li> <li>Lasers, optics or fibre-optic technologies</li> <li>Networking and software configuration skills</li> <li>High-voltage systems experience</li> <li>Scale-up or high-growth technology company experience</li> </ul> <h2>Qualifications</h2> <p>A degree in Engineering, Physics or a related subject would be useful, but it’s not the only route in. We’re just as interested in equivalent experience gained through an apprenticeship, military service, field engineering or hands-on industry work. Demonstrated capability matters here.</p> <h2>Why join Infinitesima?</h2> <p>This is a chance to work on genuinely advanced technology, with global customers, in a company where your feedback from the field can directly shape future products. You’ll join a team that values customer focus, collaboration, care, commitment and continuous improvement.&nbsp;</p> <p>We’re growing quickly, so this is not a “keep the lights on” service role. You’ll help shape how customer support works as we scale.</p> </div> <p>About Infinitesima Infinitesima is a privately owned deep-tech company, spun out of the University of Bristol in 2001, building the AFM-based metrology systems enabling the next generation of semiconductor devices. We're growing fast, we ship precision hardware to the world's top chipmakers, and we back our people with genuine equity participation.</p> <p>Apply now to join a team keeping the world's most advanced semiconductor metrology systems running.</p> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Informal attire is absolutely fine for onsite interviews, we want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</span></p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and work pattern:</strong></p> <p>All of our UK team members for this role are asked to work on site here at Abingdon and to travel globally as required for up to <span style="text-decoration: underline;"><strong>20 percent of working pattern.&nbsp;</strong></span></p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <div>&nbsp;</div>

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<p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Engineering Manager, Scientific Software</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:150}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:150}">(Senior Data Analyst Manager)</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Do you enjoy leading engineers who turn raw scientific data into software the rest of the business can rely on?</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're looking for an experienced Engineering Manager to lead our Data Analysis team - so named for what the product delivers to customers, though the team itself is a software and algorithm engineering team - building the applications that turn raw atomic force microscope (AFM) scan data into the 3D measurements our customers depend on. This is a pivotal role combining hands-on technical leadership with people management - shaping our software strategy and driving delivery across a growing, cross-functional organisation. Our software runs inside semiconductor fabs and processes real 3D height-profile data captured at atomic scale, so this role suits someone who enjoys working at the forefront of technology on complex problems, scientific data, and software that must be robust, reliable, and trusted by customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Reward and Benefits</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:150}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">£70,000 – £80,000 (depending on experience)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Death in service and private health care benefits, discretionary annual bonus scheme and a generous EMI Share scheme</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Annual salary review and the opportunity to work on genuinely innovative semiconductor technology</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About the role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:150}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll lead the team that builds our image-analysis application: consolidating multiple data streams from the microscope, flattening and correcting scan images, recognising scanned features and measuring their height, and running statistical analysis across large sets of measurements. Because the software runs inside a fab with no internet access, the team owns the full picture - there's no cloud service to lean on, so the algorithms, the application, and the visualisation all must hold up entirely on their own.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Team Leadership &amp; Delivery</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading, mentoring and developing a team of scientific software engineers, enabling them to deliver high-quality, fault-tolerant software in a time-sensitive product environment</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Owning the team’s software strategy, and shaping how the team works and how our image-processing algorithms, application architecture and tooling evolve</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coaching team members through 1:1s, appraisals, hiring and career development</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working with project leads to plan, track and report progress, and integrating the team's work into wider programme plans</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Managing technical debt pragmatically, balancing delivery speed against long-term maintainability</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Improving engineering processes so the team can keep getting better, drawing on Agile and Lean practices</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Technical Involvement</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Staying hands-on technically where capacity allows - reviewing code, unblocking algorithm and architecture decisions, and staying close to the data</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with the R&amp;D team to translate good image processing methodology into quality product. Guiding decisions on image-processing approaches (flattening, feature recognition and masking, skew correction, height measurement etc.) and on the statistical analysis of measurement data</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensuring the application, its communication interface (over RabbitMQ) and its data visualisation are engineered to run reliably in an offline, on-premises fab environment with no cloud dependency</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Collaboration</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating closely with the Software Project Lead and R&amp;D, Systems Engineering, Product and Applications teams to keep priorities aligned</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Managing external partners where they support delivery</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A note about AI: we're adopting agentic development with Claude, but our engineers retain full ownership and accountability of the code they ship - whether they wrote it or generated it. AI is a tool that amplifies engineering expertise, not a substitute for it.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Who we are looking for</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:300,&quot;335559739&quot;:150}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">To succeed as an Engineering Manager, Scientific Software, we do need you to bring:</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience leading and developing technical teams, including appraisals, career development and recruitment</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A strong, hands-on background in software development, ideally including image processing, computer vision or scientific data analysis</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong Python development skills with industry experience</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical experience using Agile and Lean methodologies</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good understanding of the software development lifecycle and best practice</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with external partners or suppliers</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Project management experience</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Clear communication skills in English, and a collaborative, pragmatic, self-motivated approach</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">5+ years’ experience in software development, and 5+ years' experience in technical leadership or people management</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Nice to have</span></span></em></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience developing software for processing and visualising 3D imaging or scientific data</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Background in metrology, microscopy, semiconductors or other complex engineering products</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience from another scientific or technical discipline, backed by strong software experience</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience using AI-assisted or agentic coding tools (e.g. GitHub Copilot, Claude Code) to improve development speed and quality in a professional setting</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></li> </ul> <div> <p><strong>A bit about us:&nbsp;</strong></p> <p>Infinitesima is a privately owned company founded in 2001, as a spin-out of the University of Bristol, by CTO Professor Andrew Humphris. Our dynamic team of scientists and engineers is focussed on enabling the next generation of semiconductor devices through delivery of innovative products to customers around the world.&nbsp;</p> <p>Our strength lies in the varied perspectives that come from different cultures, experiences, and identities. We believe that true innovation is fuelled by collaboration, locally and globally. We strive to foster an environment where everyone can contribute meaningfully and thrive.&nbsp;<strong>If you require adjustments to take part in the recruitment process, please let us know, we’ll do our best to support you.</strong></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>Your recruitment journey:</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>We will interview you: Monday to Friday UK Time 9am to 4.30pm and we'll be as flexible as we can with Global Scheduling</strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}"><strong>1st stage:</strong>&nbsp;(45 minute) Remote meeting to evaluate your experience and technical ability</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>2nd stage:</strong>&nbsp;(2.5 hours) Face to face onsite evaluating technical, presentation and communication skills along with your ways of working and your opportunity to to know more about us</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you're not comfortable with eye contact, let us know at the start of your interview and if REMOTE, once we've said hello, feel free to turn your camera off until the end.</span></p> <p>We dress casually so informal attire is absolutely fine for onsite interviews. We want you to feel comfortable when you meet us and if there's anything else we can do to support your journey, just let us know.&nbsp;</p> <p><strong>A note on how we use AI:</strong><br>We use AI&nbsp;<em>only</em>&nbsp;to transcribe our interviews so we can focus fully on you instead of scribbling notes. The AI does&nbsp;<strong>not</strong>&nbsp;take part in any decision making at any stage. All hiring decisions are made by real humans based on the conversation we have with you.</p> <p><strong>Location and working pattern:</strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer flexible, hybrid working from day one, where possible. During your first three months with us, we ask for 4 days per week on site here at Abingdon, with 1 day remote. After probation, this typically settles to around a 3:2 split between office and remote working.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:200}">&nbsp;</span></p> <p><em>Recruitment agencies: Infinitesima Ltd only works with approved agencies and does not accept unsolicited agency CVs. Please do not submit candidate details in response to this advert or solicit any Infinitesima Ltd employees. Infinitesima Ltd is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.</em></p> <p>&nbsp;</p> </div>

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<div class="content-intro"><p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">Castrol is one of the world’s leading lubricant brands, serving customers and consumers in the automotive, marine, industrial and energy sectors. Castrol brands are recognised globally for their premium quality and high performance, shaped by the company’s commitment to innovation and cutting-edge technology. With products sold in more than 150 countries, Castrol has helped keep things moving on</span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody"> roads </span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">and racetracks, air, sea, and space for over 125 years.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Whether you're just starting out or ready for your next big move, you're in the right place to explore an exciting career with Castrol.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(65, 145, 76);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Job description</span></h2></div><h4>About the Team</h4> <p>At Castrol, we don’t just make fluids, we help define the future of mobility, energy and digital infrastructure. The Advanced Electrification Testing (AET) team sits within Castrol’s Technology organisation and plays a critical role in supporting Research &amp; Product Development by generating real-world performance data on lubricants, thermal management fluids and cooling technologies. Our mission is to understand how liquids perform inside the systems they are designed to protect and optimise, from electric vehicle batteries and ultra-fast chargers to high-performance data centres and advanced electronics.<br>As part of a major investment programme, Castrol’s Pangbourne Technology Centre is evolving into a centre of excellence for electrification and energy technologies. The team operates world-class testing facilities including battery cell, module and pack laboratories, high-voltage charging systems, immersion cooling tanks, data centre server environments and large-scale thermal management test rigs.<br>This is a team for engineers who are naturally curious. You'll work in an environment that combines the freedom of university-style research with the pace and impact of commercial product development. One day you may be investigating battery cooling performance, the next developing new testing methodologies for data centre technologies or semiconductor cooling systems.<br>You'll join a highly collaborative group of engineers, technicians, graduates and researchers who are passionate about solving complex engineering challenges. We are looking for individuals who love understanding how things work, enjoy getting hands-on with equipment, and want to help create the next generation of high-performance technologies.</p> <h4>Key Tasks</h4> <p>As a Senior Engineer, you will lead research and development testing projects from concept through to final technical recommendations, working closely with internal stakeholders, technology experts and external partners.<br><br>Key responsibilities include:<br><br>- Leading end-to-end testing and engineering projects supporting Castrol's research and product development programmes.<br>- Designing, building, commissioning and operating advanced test rigs and experimental systems.<br>- Developing innovative testing methodologies for emerging technologies across electric vehicles, batteries, charging infrastructure and data centres.<br>- Designing experiments using statistical Design of Experiments (DoE) techniques and ensuring data quality and repeatability.<br>- Performing advanced data analysis and translating results into meaningful engineering insights and recommendations.<br>- Working hands-on with high-voltage systems, instrumentation, thermal management equipment and power electronics.<br>- Supporting the installation, operation and continuous improvement of testing facilities and equipment.<br>- Acting as a subject matter expert in one or more areas such as battery systems, thermal management, data centres, cooling technologies, power electronics or DC power systems.<br>-&nbsp;Collaborating with OEMs, technology partners and internal stakeholders to deliver co-engineered solutions.<br>- Coaching and mentoring engineers, technicians, graduates and interns while acting as a technical role model within the team.<br>- Identifying new technologies, testing opportunities and research directions that strengthen Castrol's innovation capability.<br>- Representing Castrol externally through technical engagement with customers, industry partners and research organisations.<br>- Maintaining the highest standards of safety, operational excellence and engineering integrity across all activities.</p> <h4>Experience Required</h4> <p>We're looking for an experienced, hands-on engineer with a passion for experimentation, problem-solving and developing new technologies.<br><br>You will typically bring:<br><br>- Degree-qualified in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics or a related engineering discipline.<br>- 5+ years' experience in a professional engineering environment or equivalent in academia.<br>- A strong background in engineering testing, experimental design and data-driven problem solving.<br>- Experience designing, building or operating complex test equipment and test rigs.<br>- Exposure to safety-critical or operational engineering environments.<br>- Knowledge of high-voltage electrical systems (typically &gt;60V DC) and safe working practices.<br>- Strong technical reporting, communication and stakeholder management skills.<br>- The ability to work autonomously while leading projects and influencing technical direction.<br>- A curiosity-driven mindset and a genuine passion for engineering and technology.<br><br>Expertise in at least one of the following areas:<br>- Electric vehicle propulsion systems<br>- Battery technologies<br>- Thermal management and cooling systems<br>- Data centre technologies<br>- DC power systems<br>- Power electronics<br>- Electronics and instrumentation<br><br>Desirable experience includes:</p> <p>- Master's degree, PhD or progression towards Chartered Engineer status.<br>- Experience of battery thermal management, immersion cooling or liquid cooling technologies.<br>- Knowledge of semiconductor or chip cooling applications.<br>- Experience with advanced measurement techniques, data analytics or CAE tools.<br>- Published technical papers or involvement in research programmes.<br>- Experience gained within automotive, battery, aerospace, power, data centre or advanced research environments.</p> <p>This role is ideal for engineers who want more than a traditional testing position. If you're excited by the opportunity to innovate, develop new ideas, work across batteries, data centres, charging systems and emerging technologies, and have access to world-class facilities to turn concepts into reality, we'd love to hear from you.</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(65, 145, 76);">Privacy</span></h3> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);">The Castrol entity recruiting for this role is the data controller for the personal information you provide. We use it to assess your application and to manage the recruitment and onboarding process. We may share it with service providers who support our recruitment, and it may be transferred to other Castrol entities internationally under appropriate safeguards. We keep it only for as long as necessary. For details of how we use your information and your data protection rights, contact&nbsp;<a id="OWAcac3778b-aec2-4e71-7765-87f7daa1b8b6" style="color: rgb(101, 101, 101);" ----- ----- <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to Castrol recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).</em></span><br><br><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">Castrol is one of the world’s leading lubricant brands, serving customers and consumers in the automotive, marine, industrial and energy sectors. Castrol brands are recognised globally for their premium quality and high performance, shaped by the company’s commitment to innovation and cutting-edge technology. With products sold in more than 150 countries, Castrol has helped keep things moving on</span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody"> roads </span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">and racetracks, air, sea, and space for over 125 years.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Whether you're just starting out or ready for your next big move, you're in the right place to explore an exciting career with Castrol.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(65, 145, 76);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Job description</span></h2></div><h4>About the team</h4> <p>You'll join Castrol's Global Pricing team, reporting to the Global Strategic Pricing Manager and leading a small team of data scientists and analysts. Working alongside colleagues with pricing and commercial expertise, you'll combine technical problem-solving with developing others, turning your team's analysis into decisions that improve revenue, margin and product mix.</p> <h4>Key tasks</h4> <p>Which pricing questions are worth solving, and how do you turn the answers into something the business can use? You'll help connect the commercial problem, the analytical approach and the practical solution.</p> <ul> <li>Find where margin is being lost across discounts, rebates and trade investments. Quantify the opportunity, recommend corrective action and support governance of pricing corridors, floors and exceptions.</li> <li>Help the business make better product-price-pack and portfolio choices across DIY, DIFM and B2B channels. Explore customers, segments, specifications, pack sizes and tiers to inform price positioning and the price steps between offerings.</li> <li>Develop and deploy models for elasticity, demand forecasting, willingness to pay, price sensitivity, scenarios and price optimisation, translating the results into recommendations people can act on.</li> <li>Turn recurring work into repeatable tools. Design automation for price changes, analysis, reporting and decision support, reducing manual intervention and making solutions usable across markets.</li> <li>Lead and develop your analytical team, encouraging commercial curiosity and innovation. Set priorities around business value, plan projects and help colleagues turn their technical work into practical outcomes.</li> <li>Partner with Pricing, Sales, Finance and Marketing, using clear explanations of the evidence to influence senior stakeholders and connect analytical findings to commercial decisions.</li> </ul> <p>Success means more than delivering a model: it means measurable commercial impact, pricing processes that need less manual effort, and a team that understands its priorities and develops its capabilities.</p> <h4>Experience required</h4> <p>You don't need a long management career behind you. You'll need technical depth, evidence that your analysis makes a difference, and the aptitude to help others do their best work.</p> <ul> <li>A university degree or higher, with proven experience in pricing analytics, data science or operations research, ideally in a commercial environment.</li> <li>Strong mathematical and statistical modelling skills, including regression, machine learning and segmentation, and the ability to apply them to questions such as demand forecasting, elasticity and price optimisation.</li> <li>Proficiency in analytical tools such as Python, R and SQL and visualisation platforms such as Power BI or Tableau, with experience working with large datasets and building scalable solutions.</li> <li>Evidence of translating analysis into business impact, supported by commercial judgement, problem-solving and decision-making skills.</li> <li>The ability and aptitude to lead and develop a small analytical team. Previous leadership or mentoring experience is valuable, but strong technical candidates with less management experience will also be considered.</li> <li>Experience delivering and leading projects, with the initiative, planning, prioritisation and collaborative approach needed to keep work moving.</li> <li>Fluent written and spoken English, with the ability to explain complex findings, influence stakeholders at different levels and build relationships within and beyond Global Pricing.</li> <li>Desirable: pricing or revenue growth management experience, including gross-to-net, trade spend and portfolio/mix optimisation. Strong transferable data science or operations research experience is welcome, with scope to learn the pricing domain; exposure to automation tools and workflows is highly desirable.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(65, 145, 76);">Privacy</span></h3> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);">The Castrol entity recruiting for this role is the data controller for the personal information you provide. We use it to assess your application and to manage the recruitment and onboarding process. We may share it with service providers who support our recruitment, and it may be transferred to other Castrol entities internationally under appropriate safeguards. We keep it only for as long as necessary. For details of how we use your information and your data protection rights, contact&nbsp;<a id="OWAcac3778b-aec2-4e71-7765-87f7daa1b8b6" style="color: rgb(101, 101, 101);" ----- ----- <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to Castrol recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).</em></span><br><br><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.</em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">Castrol is one of the world’s leading lubricant brands, serving customers and consumers in the automotive, marine, industrial and energy sectors. Castrol brands are recognised globally for their premium quality and high performance, shaped by the company’s commitment to innovation and cutting-edge technology. With products sold in more than 150 countries, Castrol has helped keep things moving on</span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody"> roads </span><span data-ogsc="rgb(0, 0, 0)" data-olk-copy-source="MessageBody">and racetracks, air, sea, and space for over 125 years.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Whether you're just starting out or ready for your next big move, you're in the right place to explore an exciting career with Castrol.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(65, 145, 76);" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Job description</span></h2></div><h4>About the team</h4> <p>Castrol Technology develops the products, technologies and technical solutions that power Castrol’s performance today while creating opportunities for future growth. Bringing together global expertise across seven Technology Centres in formulation science, chemistry, engineering, product development and testing, we co-engineer solutions that optimise performance for customers across traditional lubricant applications and emerging technologies.<br>We’re now hiring a Lubricants Senior Technologist to join our UK Technology Centre in Reading, supporting the Castrol Europe Performance Unit.</p> <p>You’ll be part of the Technology Deployment Team, working at the interface between Global R&amp;D, Sales, Marketing, Supply Chain, manufacturing and OEM technology teams. The team plays a critical role in turning product innovation into commercially successful solutions for customers across Europe.</p> <p>This is a highly collaborative role for someone who combines strong technical expertise with commercial awareness and stakeholder influence. You’ll have the opportunity to work across functions and markets, shape the successful introduction of new lubricant technologies and help solve complex technical challenges for one of the world’s most recognised lubricant brands.</p> <h4>Key tasks</h4> <ul> <li>Lead the deployment of new lubricant formulations and products across European markets, coordinating activity across technology, sales, marketing, supply chain and manufacturing.</li> <li>Translate customer and market requirements into clear technical requirements for product development teams.</li> <li><span data-teams="true">Embed Quality Assurance processes across the plants and conduct Quality Assurance assessments with 3<em>rd</em> parties</span></li> <li>Act as a key technical interface between product development, OEM technology, marketing, sales, supply chain and customer-facing teams.</li> <li>Coordinate technical specifications, blending requirements, plant trials, testing and formulation approvals.</li> <li>Provide technical troubleshooting support for manufacturing and blending issues, including raw material shortages, quality incidents and customer complaints.</li> <li>Ensure product claims are technically substantiated and aligned with regulatory and marketing requirements.</li> <li>Develop and deliver technical communications and training to support new product launches, adapting global materials for regional and local audiences.</li> <li>Provide technical input into tenders, new market opportunities, procurement evaluations and formulation optimisation.</li> <li>Identify opportunities to improve formulation cost competitiveness, supply resilience and overall product performance.</li> </ul> <h4>Experience Required</h4> <ul> <li>Degree in chemistry, engineering or a closely related technical discipline.</li> <li>Strong technical knowledge of lubricants, lubricant formulations and automotive applications.</li> <li>Practical formulation experience within lubricants or fuels.</li> <li>Strong understanding of engine mechanics and the performance requirements placed on lubricants and fuels.</li> <li>Good understanding of automotive industry trends and their implications for lubricant technology.</li> <li>Experience taking ownership of formulation or technical programmes from development through to deployment.</li> <li>Strong cross-functional stakeholder management skills, with the ability to build effective networks across technical and commercial teams.</li> <li>Confidence presenting technical information externally, advocating for products and communicating with larger audiences.</li> <li>Commercial awareness, including formulation optimisation, cost competitiveness and supply resilience.</li> <li>Ability to quickly learn and apply new technical knowledge.</li> <li>Strong understanding of how technology, sales, marketing, supply chain and product development work together.</li> <li>Excellent written, verbal and presentation skills.</li> <li>Comfortable using digital collaboration tools and basic modelling or analytical tools.</li> <li>Fluent English.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(65, 145, 76);">Privacy</span></h3> <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);">The Castrol entity recruiting for this role is the data controller for the personal information you provide. We use it to assess your application and to manage the recruitment and onboarding process. We may share it with service providers who support our recruitment, and it may be transferred to other Castrol entities internationally under appropriate safeguards. We keep it only for as long as necessary. For details of how we use your information and your data protection rights, contact&nbsp;<a id="OWAcac3778b-aec2-4e71-7765-87f7daa1b8b6" style="color: rgb(101, 101, 101);" ----- ----- <p><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to Castrol recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).</em></span><br><br><span style="color: rgb(101, 101, 101);"><em>If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.</em></span></p></div>

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<p><strong>About us:</strong></p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>BVNK is the stablecoin-powered financial stack for enterprises. We're now part of Mastercard, and together we're building a network for every form of money – one that delivers more reach, more capability and more choice.</p> <p>We enable businesses to build financial products, unlock new markets, and move money in seconds across 130+ countries, with 40+ licenses for fiat and digital assets globally. Processing billions annually, we empower enterprises worldwide to send, receive, convert, and settle stablecoins and fiat seamlessly through a single integration.</p> <p><strong>Our mission is to accelerate global money movement, and we're assembling a world-class team to make it happen.</strong></p> <p>Trusted by industry leaders like Corpay, Worldpay, Deel, and Flywire, we deliver the infrastructure that makes new forms of money usable within the financial systems customers already rely on today.</p> <p>By combining Mastercard's global payment reach and trusted networks with BVNK's stablecoin infrastructure, we're building the trusted operating layer for the evolution of money movement, helping customers participate in emerging digital networks without having to rebuild their businesses around every new innovation.</p> <p>We're a diverse team spread across EMEA, North America, and APAC, with a shared belief that stablecoins are the new infrastructure layer for financial services, and that BVNK is at the forefront of this shift.</p> <p>We're incredibly honored to have been recognized by:</p> <ul> <li>CNBC World's Top Fintech Companies (2026)</li> <li>FXC Intelligence Top 100 Cross-border Payment Companies (2026)</li> <li>Newsweek's The Top 100 Global Most Loved Workplaces (three years running, most recently 2025)</li> <li>LinkedIn as one of the Top 20 Startups in the UK (2025)</li> </ul> <p><strong>About this role in the team:</strong></p> <p>We're looking for a Product Manager to own the product vision, strategy, and delivery for the Reporting &amp; Customer Reconciliation subdomain within BVNK's Ledger domain. You'll&nbsp; work closely with engineering, design, finance, operations, and commercial teams to define how BVNK's customers&nbsp; and BVNK's own internal teams — see, understand, and trust their financial data.</p> <p>The Ledger domain is the financial backbone of BVNK, a single, trusted source of truth for all customer and transactional balances across products, currencies, and rails. Within this domain, the Reporting &amp; Customer Reconciliation subdomain is responsible for providing clear, consistent financial views derived from the ledger for both internal and external reporting. Through the Reporting Service, Search Service, and downstream data surfaces,it ensures that positions, balances, and movements are accurately represented for Finance, Risk, Operations, and customers.</p> <p>This is a high-impact, cross-functional role. As part of BVNK's Billing 2.0 vision and the drive toward a 100% self-serve customer experience, you'll define and deliver the product capabilities that give customers full transparency; enabling them to reconcile invoices, audit charges programmatically, and automate close processes, while also building the internal reporting foundations that Finance, Reconciliation, and Operations depend on to scale.</p> <h4><strong>Key Areas of Responsibilities:</strong></h4> <ul> <li><strong>Own the product vision and roadmap for Reporting &amp; Customer Reconciliation</strong> — Define the strategy for how BVNK exposes financial data to customers and internal teams, aligning with the broader Ledger domain mission and company objectives (Billing 2.0, self-serve experience, MiCA compliance).</li> <li><strong>Drive transaction report fee breakdowns</strong> — Define requirements and work with engineering to ensure transaction reports and APIs properly include both real-time and invoiced fees, broken down by fee type</li> <li><strong>Build the customer reconciliation product </strong>— Define and deliver customer-facing reconciliation endpoints and reporting surfaces that enable enterprise clients to programmatically audit charges, automate close processes, and reconcile against invoices.</li> <li><strong>Improve internal financial reporting</strong> — Partner with Finance, Reconciliation, and Operations to understand their data needs and deliver standardised reports and views that replace fragmented, manual processes with reliable, automated data pipelines.</li> <li><strong>Collaborate across domains </strong>— Work with the Billing &amp; Fees, Wallets, Balances , Digital Assets, Treasury, and Reconciliation domain to ensure reporting data is consistent and accurate end-to-end.</li> <li><strong>Define reporting for multi-entity and regulatory requirements</strong> — As BVNK expands across jurisdictions and customer types, ensure reporting structures correctly represent entity-specific data, segregation requirements, and regulatory obligations (MiCA safekeeping, EMI reconciliation).</li> <li><strong>Own stakeholder relationships </strong>— Serve as the primary product contact for Reporting &amp; Customer Reconciliation. Engage regularly with Commercial (AMs/CSMs), Finance, Operations, and enterprise customers to gather requirements, validate solutions, and communicate roadmap priorities.</li> <li><strong>Measure and iterate</strong> — Define and track KPIs for reporting accuracy, customer adoption of reconciliation tools, reduction in manual reconciliation effort, and internal stakeholder satisfaction. Use data to inform roadmap prioritisation and demonstrate impact.</li> <li><strong>Ship with quality</strong> — Write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria. Participate in architecture reviews and technical design submissions. Run beta programmes with select customers and internal teams to validate reporting capabilities before general availability.</li> </ul> <p><strong>What we need from you:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years of product management experience in fintech, payments, or financial services — ideally with exposure to ledger systems, financial reporting, or reconciliation products.</li> <li>Deep understanding of financial data and reporting — you've worked with transaction data, balance reporting, reconciliation workflows, or invoicing systems. You understand concepts like double-entry bookkeeping, ledger postings, balance snapshots, and fee structures or can learn them quickly.</li> <li>Experience building internal and customer-facing data products — you've defined and delivered reporting APIs, dashboards, data exports, or reconciliation tools that serve both external customers and internal operations teams.</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills — you're comfortable working with engineering, finance, operations, compliance, and commercial teams. You can translate complex financial requirements into clear product specifications and negotiate priorities across stakeholders with competing needs.</li> <li>Data-driven decision making — you use quantitative and qualitative data to inform roadmap decisions, measure product impact, and communicate outcomes to leadership.</li> <li>Technical fluency — you don't need to write code, but you can engage meaningfully with engineers on API design, data models, event-driven architectures, and database schemas. You're comfortable with tools like Snowflake, QuickSight, or similar BI/data warehousing platforms.</li> <li>Experience in a fast-paced, scaling environment — you've operated in a startup or scale-up where scope is broad, resources are constrained, and you need to make pragmatic trade-offs between ideal and achievable.</li> <li>Excellent written and verbal communication — you write clear PRDs, run effective stakeholder meetings, and can present product strategy to senior leadership with confidence.</li> <li>Remote-first mindset — you're effectively working across time zones in an asynchronous-first culture, using Slack, Confluence, and Jira as primary collaboration tools.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with regulated financial services (EMI, VASP) and compliance reporting requirements (MiCA, safeguarding, client money rules).</li> <li>Background in B2B payments platforms, stablecoin infrastructure, or crypto-adjacent products.</li> <li>Familiarity with reconciliation platforms (Duco, Xero, or similar) and financial ledger systems.</li> <li>Experience working with multi-tenant architectures and entity-level data segregation.</li> <li>Understanding of event-driven data pipelines (Kafka, outbox patterns) and how they impact data consistency in reporting.</li> <li>Product experience with self-serve billing or invoicing platforms.</li> </ul> <p><strong>What you can expect from us:</strong></p> <ul> <li>Fair and <strong>competitive salary</strong> at every stage of your growth</li> <li><strong>Flexible working</strong> hours, with hybrid working at its heart</li> <li>A <strong>culture</strong> built on passionate, growth-minded people</li> <li>A <strong>flexible approach to holiday</strong></li> <li>Opportunities to travel to our <strong>offices around the world</strong></li> <li>An <strong>open and creative environment</strong> where you can help us define the future of BVNK, its culture, and its opportunity sets</li> </ul> <p><em>At BVNK, we are focused on building a diverse and inclusive team. While you may not meet all of our requirements, we’d encourage you to apply if you meet the majority of our expectations. You may be a great fit for this role or another role in our team. </em></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation packages are based on candidate experience and relevant certifications.</p></div><div class="title">Bulgaria Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€115.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation packages are based on candidate experience and relevant certifications.</p></div><div class="title">Spain Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€115.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation packages are based on candidate experience and relevant certifications.</p></div><div class="title">Malta Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€115.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation packages are based on candidate experience and relevant certifications.</p></div><div class="title">Poland Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€115.000 EUR</span></div></div></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are seeking a highly motivated Test Manager to lead Quality Assurance for a AAA game development team. You will lead embedded testing teams, and partner with cross-functional leadership to balance quality, schedule, and risk in a complex development environment.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">QA Strategy &amp; Leadership</span></p> <ul> <li>Define global QA strategy, test objectives, quality gates, and risk-based testing methodologies for major project milestones.</li> <li>Integrate QA into early development planning to ensure quality is a core part of the feature lifecycle rather than just final validation.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">People Management</span></p> <ul> <li>Mentor and develop a high-performing team of QA Leads and testers, fostering a culture of ownership and collaboration.</li> <li>Manage both internal and external QA resources effectively to meet project demands.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Test Planning &amp; Execution</span></p> <ul> <li>Oversee comprehensive test execution across functional, gameplay, performance, stability, multiplayer, and platform certification areas.</li> <li>Monitor defect trends and quality risks, ensuring critical issues are prioritized and driven to resolution.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Defect &amp; Risk Management</span></p> <ul> <li>Analyze defect data to identify systemic quality issues and drive root-cause analysis and preventative initiatives.</li> <li>Communicate emerging quality risks and technical assessments clearly to Production and project leadership.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Milestone &amp; Release Management</span></p> <ul> <li>Establish QA schedules and deliverables for major milestones, providing objective assessments of build stability and release readiness.</li> <li>Coordinate final regression and stabilization efforts during high-pressure release periods.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Platform Certification</span></p> <ul> <li>Lead preparation for first-party certification, coordinating test plans and tracking submission risks to ensure successful launches.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Cross-Functional Leadership</span></p> <ul> <li>Advocate for quality as the senior QA representative within project leadership, balancing technical standards with production constraints.</li> <li>Build strong partnerships across disciplines to establish a shared responsibility for quality across the entire development team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">External &amp; Co-Development QA</span></p> <ul> <li>Manage external vendors and co-development QA teams, defining expectations and reporting standards to ensure seamless integration with internal strategy.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">QA Tools, Metrics &amp; Process Improvement</span></p> <ul> <li>Implement data-driven reporting and dashboards to track build health, test coverage, and milestone progress.</li> <li>Continuously improve QA efficiency through automation, tooling, and process retrospectives.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>7+ years in software QA with 3+ years managing teams in game development.</li> <li>Proven track record of shipping at least one major AAA title across the full development lifecycle.</li> <li>Expertise in developing test strategies, risk-based testing, and Agile methodologies.</li> <li>Excellent communication skills with the ability to influence senior leadership.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Nice to have</span></p> <ul> <li>Experience with Unreal audio features (e.g., Audio Mixer, MetaSounds, Sound Cues, Submixes, Quartz, spatialization plugins).</li> <li>Experience with platform-specific audio constraints and certification considerations.</li> <li>Experience building editor tools and pipeline automation.</li> <li>Experience supporting large-scale content teams and multi-project shared technology.</li> <li>Experience with console certification, multiplayer/online services, and live-service operations.</li> <li>Familiarity with Jira, TestRail, and technical QA solutions like automation and telemetry.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>Here at Escape Velocity, we are building a culture of play and seeking an imaginative, skilful, and proactive Senior Level Designer to join our remote team. This role owns the design and construction of engaging, readable and strategically rich spaces that support the game’s core mechanics, combat and movement systems. The ideal candidate understands not only how to build interesting spaces, but also why players make their choices within those spaces. If you share a passion for developing ground-breaking worlds and you value unique player experiences, then this may be for you!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <ul> <li>Collaborate with cross discipline teams to plan and create level content.&nbsp;</li> <li>Present and pitch ideas to internal and external teams.&nbsp;</li> <li>Design and develop maps, arenas, objectives and combat spaces from concept to final blockout.</li> <li>Blockouts must clearly communicate flow, scale, player positioning, sightlines, cover and traversal.</li> <li>Iterate rapidly based on playtest data and team feedback.</li> <li>Playtest in-progress work of others and provide feedback to the team.&nbsp;</li> <li>Collaborate with Mechanics and AI Designers and Engineers to create unique gameplay mechanics and improve tools.</li> <li>Work with Environment Artists to transition gameplay blockouts into polished environments without compromising intended gameplay integrity.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>Passion for action games on Console and/or PC.&nbsp;</li> <li>Design &amp; 3D level building expertise.&nbsp;</li> <li>5+ years of professional Level Design experience.&nbsp;</li> <li>Experience using industry-standard engines such UE5 and/or Unity.&nbsp;</li> <li>Strong communication skills, taking and understanding direction well, meeting deadlines, and mentoring more junior members of the team.&nbsp;</li> <li>Strong game design knowledge: must be able to intelligently discuss the strengths and weaknesses of recent games. Must be able to list techniques used to make fun levels and systems.&nbsp;</li> <li>Drawing/art/Photoshop skills are a plus.</li> <li>Technical skills and experience with common scripting languages are a plus.</li> <li>3D construction skill beyond blockout quality geometry is a plus.</li> <li>A portfolio demonstrating high-quality shipped/playable Level Design work.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>Are you a gameplay designer with a passion for making games? Escape Velocity is looking for a Game Designer with strong scripting skills. You will be in charge of creating and implementing gameplay mechanics across the game, ensuring they are balanced and fun to play.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <ul> <li>Develop and oversee multiplayer match mechanics and features.</li> <li>Work alongside other designers, artists, animators, and engineers to document, then implement these features in engine.</li> <li>Use our visual scripting tools to create complex and dynamic gameplay.</li> <li>Refine your implementation through playtest feedback and live data.</li> <li>Collaborate closely with leads and directors to channel the game the vision through your designs.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>3+ years of experience working on a multiplayer and/or live service game.</li> <li>At least one shipped AAA title.</li> <li>Expert knowledge of game scripting and expertise with Unreal Engine (UE5 preferred).</li> <li>Vector math skills.</li> <li>A passion for competitive gaming, with professional understanding of current multiplayer action games.</li> <li>Strong creative and technical problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>Are you a Character Designer with a passion for making games? Here at Escape Velocity, we are looking for someone to join the team, who will get to design characters that play a big part in the experience of gameplay that sit at the heart of our project.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <ul> <li>Find opportunities to bring exciting new gameplay hooks to characters within the game.</li> <li>Develop and oversee the player's combat mechanics, weapons, and abilities.</li> <li>Work closely with animators, gameplay programmers, and other teams to prototype and implement combat features.</li> <li>Take character designs through a full development cycle from concept to release.</li> <li>Use metrics, player feedback, and a multitude of diverse analytics to improve and refine the design.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>Experience as a Character Designer on multiple titles for at least 2 years, with a proven history of taking characters from ideation to shipped.</li> <li>You have a passion for third-person combat mechanics and have thoroughly played a wide variety of different titles.</li> <li>Proven track record of bringing uniquely thematic characters to life in video games.</li> <li>A thorough understanding of creating strengths, weaknesses and counterplay within the character experience.</li> <li>You like working with hands-on prototypes.</li> <li>Experience working with UE5 blueprints to design abilities.</li> <li>You have excellent written and verbal communication skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>We are building a culture of play and seeking an imaginative, skilful, and versatile Senior AI Designer to join our remote team. If you share a passion for developing ground-breaking worlds and player experiences, then this may be for you!</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We Will Do Together:</strong></p> <ul> <li>Create exciting new enemies for a unique, high-mobility action game.</li> <li>Create design specs and technical documents.</li> <li>Work alongside other designers and engineers on NPC creation, scripting, and behaviour trees.</li> <li>Collaborate with our producers to plan future work and identify dependencies.</li> <li>Analyze user data, feedback, and heatmaps to understand how the game’s AI is functioning and what changes need to be made.</li> <li>Pitch detailed new AI designs to leads and directors.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Will Bring:</strong></p> <ul> <li>A passion for competitive and/or strategic multiplayer games.</li> <li>5+ years of professional game design or AI game development experience.</li> <li>Technical expertise in Unreal and/or equivalent AAA game engines.</li> <li>Senior-level proficiency in blueprint scripting and AI behaviour trees.</li> <li>Strong oral and written communication skills.</li> <li>A professional understanding of competitive multiplayer games and their use of NPCs.</li> <li>Background or education in game design or programming.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>We are building the live-service meta for an upcoming game, and three of its most important systems do not yet have a principal design owner: the events that give the game a weekly heartbeat, the social structures that make progression something players do together rather than alone, and the onboarding that has to teach both. This role owns the first two outright and is the design partner on the third.</p> <p>This is a design, maintain, and iterate role. Our event event architecture, our LiveOps operating model, and our community structures are about to be defined. You would be the person driving those and designing them, alongside the other Designers, PM and UX team.</p> <p>This is a fully remote, principal-level individual contributor role on the Meta &amp; Live Service team, reporting to the Design Director, Meta &amp; Live Service.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Events and LiveOps design systems</strong></span></p> <ul> <li>Design events: a growing set of reusable, configurable formats that scale to a meet our audience needs.</li> <li>Design events end to end: entry conditions, currencies, consumables, reward pacing, and how events feed and are fed by the wider meta rather than sitting beside it.</li> <li>Assist in defining the configuration surfaces and tooling requirements that make running an event a config job rather than an engineering job.</li> <li>Help set the standard for how events are specced, instrumented, reviewed and iterated after they run, and retired.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Social and community systems</strong></span></p> <ul> <li>Design various community and social systems that will help curate a strong community that grows together.&nbsp;</li> <li>Partner with the various teams to see how each feature can be added to a social layer.</li> <li>Design the end-to-end social funnel experience</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Onboarding partnership</strong></span></p> <ul> <li>Partner with the FTUE pod and designer to sequence meta systems into onboarding</li> <li>Define nudge, notification and re-entry logic, including the return path for lapsed players.</li> <li>Help define the telemetry that tells us whether onboarding taught what it was supposed to teach.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>8+ years in game design, including 4+ years designing for and operating a live-service title after launch. Post-launch operating experience matters more here than shipping experience.</li> <li>Demonstrated ownership of event systems, social systems, or both, on a title you supported live, not only specced.</li> <li>Fluency in progression and economy design. You can build and defend the model, not only describe the intent.</li> <li>A track record of designing systems that scale through templates and configuration rather than through bespoke content per beat.</li> <li>Comfort influencing across Production, Engineering, UX, Narrative and Product without formal authority, and the judgement to know which decisions are yours and which are not.</li> <li>Genuine use of telemetry and player feedback to iterate on live systems, including examples of things you changed because the data disagreed with you.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Tools and configuration design experience: you have specced the editor, not only used it.</li> <li>You have run a live game through a rough stretch and can talk specifically about what you changed and what you would do differently.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>As a Principal Combat Designer you will be responsible for creating and improving the combat mechanics for our diverse characters to make our game more fun, challenging and engaging.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <ul> <li>Collaborate closely with Design Director, and other Design Leads to drive and execute the vision for combat design for a robust online multiplayer experience.</li> <li>Design and craft expert-level player combat mechanics, weapons and abilities.</li> <li>Communicate with Leads and Directors of other disciplines, particularly art and engineering, and ensure that everyone is on the same page before beginning mechanics/feature development.</li> <li>Advocate for the player, always putting the player experience first when considering and making all design decisions.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>A can-do attitude that is player oriented…mechanics design is one of the most hotly debated areas of design, but you remember that simplicity is often a player’s best friend.&nbsp;</li> <li>At least two shipped AAA titles where you worked in mechanics design capacity&nbsp;</li> <li>Expert knowledge of off-the-shelf design tools, and expertise with Unreal Engine (UE5 preferred)</li> <li>Deep professional understanding of the many major mechanics and gameplay features found in contemporary game titles, and a keen knowledge for how those mechanics and features work.&nbsp;</li> <li>Strong creative and technical problem-solving skills</li> <li>Exceptional communication skills</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>Are you a 3Cs Designer ninja with a lethal skillset? Are you longing to be part of a world-class international game development team with true professionals in a fun atmosphere?&nbsp;</p> <p>We are looking for an experienced 3Cs Designer to evaluate where we are with our Game through play and tell us what we could do to better it or change.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <ul> <li>Design and take ownership of features and mechanics aligned with the creative and game directions.</li> <li>Leading development efforts and implementation.</li> <li>Help set quality-bar through hands-on creation and continuous tweaking of 3Cs player mechanics from conception to the final stages of polish.</li> <li>Standardize, document, and communicate (3C) features to the game team.</li> <li>Regularly update and maintain the design documentation that will guide interdependent teams.</li> <li>Collaborate closely with Programming, Art, and Level Design to align on expectations, execution, and integration of your features.</li> <li>Participate actively in the production of combat prototypes, from a 3Cs perspective.</li> <li>Adapt to technical and production constraints, reworking your design when needed.</li> <li>Propose improvements to the different tools and pipelines.</li> <li>Help to create a safe environment which allows for open dialogue and encourages new creative ideas.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>Proven experience working with character, controls, and camera in action-adventure AAA games.</li> <li>Shipped one or more console/PC title.</li> <li>Experience in Unreal – UE5, scripting etc.</li> <li>Solid understanding of game systems, scripting logic and gameplay flow</li> <li>Excellent knowledge and understanding of video game development processes.</li> <li>Experience with scripting in Unreal Engine a plus</li> <li>A passion for games and their development</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>We are looking for an experienced and passionate AI/Machine Learning Director to become a defining member of our Engineering team at Escape Velocity Entertainment. You will research, develop, and prototype AI/ML solutions to unlock new experiences and push the boundaries of our ambitious project.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we will do together:</strong></p> <ul> <li>Oversee ML bot research, development, and implementation.</li> <li>Identify and evaluate opportunities to use generative AI across the production pipeline.</li> <li>Gather AI-related ideas and needs from teams and convert them into actionable plans.</li> <li>Drive execution of approved AI initiatives, prototypes, and workflow improvements.</li> <li>Explore and prototype local models trained on internal data.</li> <li>Develop guidelines and best practices for agentic AI systems (e.g., Windwalk, Antigravity).</li> <li>Educate directors and teams on AI capabilities, limitations, and practical usage.</li> <li>Up to date knowledge with emerging AI models, tools, and industry trends.</li> <li>Understand major AI models and clearly explain their strengths, weaknesses, and applicability</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will bring:</strong></p> <ul> <li>Previously held an AI/ML Lead/Manager or equivalent position.</li> <li>Solid experience with Python and C++ with strong expertise with ML frameworks like PyTorch and TensorFlow.</li> <li>Strong communication skills for engaging both technical and non-technical audiences.</li> <li>Expertise in AI/ML theory, algorithms, and system design.</li> <li>A collaborative, mentoring-oriented mindset and passion for solving problems.</li> <li>Game development experience is a plus but is not required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Interested… a bit about Escape Velocity:</strong></p> <p>Escape Velocity is a team of passionate, talented developers working at a studio that offers excellent benefits, on what we believe is a once-in-a-career project with a committed publisher. But that doesn’t necessarily make us unique. What does make us special? We value the time, energy, and talent of our players and our colleagues. We want every hour spent developing and playing our games to be an incredibly rewarding and worthwhile use of your time. To that end, we are ‘Fully Remote’ and support team members nearly anywhere in the world. We prioritize honesty, even when that means sharing bad news. We strive to give everyone autonomy so they can determine how best to work and play, and we care more about what you bring to the game and studio than how many hours you’re clocking. We’re dedicated to building a culture of play, which not only makes us better game makers, but also strengthens the bonds between us all. We believe in constant improvement across all areas – from the game itself to our production design – and are constantly re-evaluating how we spend our time to ensure that we’re not wasting yours and we’re all always working on the most important things.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A few benefits you can expect from us:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A generous PTO allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer and Winter holidays studio closure (separate to PTO allowance)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Medical &amp; Dental Healthcare&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Private Mental Health scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A generous annual Health &amp; Wellbeing allowance&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Discretionary Studio Bonus&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Top range tech for your home set up&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Other benefits based on your region&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p>Click apply and complete an application along with a Resume / CV. If we would like to move forward with your application, a member of the Recruiting Team will reach out to you and guide you through our process.&nbsp;</p> <p>Escape Velocity is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to hiring, promoting, and compensating employees based on their qualifications and demonstrated ability to perform job responsibilities.&nbsp;</p> <p>Applications will be considered regardless of age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, belief, race, or any other protected category.</p></div>

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<h2><strong>About The Role</strong></h2> <h3><strong>Role Overview</strong></h3> <p>We are looking for a project specific <strong>Project Director</strong> for a multi-project initiative that creates cutting-edge 3D visualization workflows supporting marketing and media production for a new urban city. the creative and strategic direction of the project(s) or programmes in their remit. This role leads the full design and delivery teams, owns the client relationship at a strategic level, sets the overall vision and is accountable for the quality of what we produce and how it speaks to the client’s requirements.</p> <p>This role is not programme responsible. Every Project Director is paired with a Lead Producer or Programme PM who owns the programme plan, budget and delivery. The Project Director is the creative and strategic counterpart to that delivery lead, and the two share accountability for the overall health of the project. In addition a technical director will be assigned, who is accountable for the proper design and delivery of the technical aspects of the programme.&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p>The essential functions include, but are not limited to the following:</p> <h4><strong>Vision, creative and quality</strong></h4> <ul> <li>Sets the early-stage concept and approach, shaping the project with the client and team against the agreed contractual scope and realistic delivery requirements.</li> <li>Holds the overall vision from pitch through to launch and keeps the work coherent as the project evolves.</li> <li>Oversees quality, technical and creative objectives, making sure client goals are met within the budget and schedule</li> <li>Leads regular reviews, balancing client objectives with commercial reality.</li> </ul> <h4><strong>Client strategy and stakeholder management</strong></h4> <ul> <li>Owns the senior client relationship on strategy and quality&nbsp;</li> <li>Builds a working knowledge of the client's business and translates their goals into a project vision the team can build against.&nbsp;</li> <li>Leads senior stakeholder communication on creative and strategic matters, and is the escalation point when a client has concerns about the work itself. Commercial and scheduling escalations sit with the delivery lead&nbsp;</li> <li>Prepares and leads the key client moments: vision presentations and milestone reviews</li> </ul> <p><strong>Technology</strong></p> <ul> <li>Has a working understanding of the technology the project is built on: what is straightforward, what is expensive, and what is risky. For Mega App this means. Digital twins, CMS systems, Web front and back end.</li> <li>Can hold a credible conversation with engineering leads, and with the client, about technical trade-offs that affect the creative ambition.</li> <li>Does not need to be hands-on. Needs enough fluency to make informed calls and to know when to bring in a technical lead.</li> <li>Keeps current with creative technology and brings relevant developments into project and pitch thinking.</li> </ul> <h4><strong>Working with delivery</strong></h4> <ul> <li>Paired with a Lead Producer or Programme PM who owns the programme plan, budget, resourcing and margin.&nbsp;</li> <li>Also teamed with a Technical Director who owns the technical architecture, advises on approach and communicates back to the technical team on scope&nbsp;</li> <li>Contributes to scoping and estimating: shapes what is being proposed and its level of ambition so estimates reflect what will actually get built.</li> <li>Raises changes in scope or ambition early, and works through the trade-offs with the delivery lead rather than presenting them as decisions already made.</li> </ul> <p><strong>Business Development</strong></p> <ul> <li>Works closely with the allocated Account Director to maximise opportunities within this client and the wider client ecosystem</li> <li>Ensures they are managing and billing incremental work scope or making decisions to zero change order based on client relationship and value&nbsp;</li> </ul> <p><strong>HR</strong></p> <ul> <li>Line management of project team members, indirect management of adjacent departments or disciplines as it relates to the project</li> <li>Leads performance reviews&nbsp;</li> <li>Ensures continued professional development / training of staff in their team</li> <li>Participates in the interview and selection process for all project team members alongside the Lead Producer&nbsp;</li> <li>Serve as a role model and mentor within the project and externally; participate in knowledge shares and actively improve process</li> </ul> <h3><strong>Candidate Qualifications &amp; Skills</strong></h3> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>A track record of leading creative direction on complex digital projects, ideally including apps or product-style builds rather than campaign work alone.</li> <li>Comfortable owning senior client relationships and presenting to exec-level stakeholders.</li> <li>Demonstrable experience working with technical fluency relevant to this project: Digital Twins, CMS systems, Web Front and Web Backend.</li> <li>Experience line managing and growing a team.</li> <li>Communicates a clear sense of direction and purpose for the team, in person and in writing.</li> <li>Clear experience adapting well to changing priorities.</li> <li>Remaining up to date on industry trends and developments.</li> </ul> <p><strong>Contract Type:&nbsp;</strong>Fixed Term Contract - 12 Months&nbsp;</p> <p><strong>Location :</strong>&nbsp;London</p> <p>We value regular in-person collaboration because we think it leads to the best creative work however hybrid working is available around project commitments.</p> <p><strong>Application: </strong>Please submit a CV demonstrating your experience along with a bespoke cover letter explaining how your experience meets the required and desirable criteria of this role.</p> <p><strong>Interviews:</strong>&nbsp;Introductory calls and interviews are anticipated from 14th September. We aim to run two rounds of interview for this role with various members of our project teams, time to visit the studio and opportunity to meet more people in person.</p> <p>If you have any questions about accessibility in applying for this position please highlight this in your cover letter.</p> <p>We follow pay transparency, meaning we publish a salary range for each role. The salary range is the full earning potential during someone’s time in a role. Salary offers are made within this range and based on your experience and parity with the strength of our existing team/s.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Salary Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£95,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£110,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">About Journey</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Multidimensional Experience Agency</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Journey is a global design and innovation agency shaping the future through multidimensional experiences (MDX) that connect people, brands, and culture.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our layered MDX approach crafts story-driven, sensory-rich engagement across physical, immersive, digital, and virtual spaces—fuelled&nbsp;by creative and technological innovation.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Born from a legacy of pioneering studios, Journey blends strategic thinking with deep creative&nbsp;expertise&nbsp;to deliver solutions across industries.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Journey’s MDX approach fuels growth and forges lasting value for audiences and partners, by creating cultural connections that resonate with impact.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Start your journey here&nbsp;</span><a href="https://www.journey.world/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">www.journey.world</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div>

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<h2 class="p1"><span class="s1">Role Description</span></h2> <p><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">This role goes beyond traditional account expansion. You’ll be responsible for building and scaling how we sell across new use cases and buying centers within our install base and with net new customers. You’ll work through ambiguity to identify what resonates with customers, what drives real outcomes, and how we can create repeatable success.</span></p> <p><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">You will operate at the intersection of execution and problem-solving, closing business while helping shape our sales motion, messaging, and approach.</span></p> <p><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">This is an opportunity to have a direct impact on how Dropbox grows its next generation of products, with high visibility across GTM leadership.</span></p> <h2 class="p1"><span class="s1">Responsibilities</span></h2> <ul> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Own the full sales cycle from pipeline generation through close </span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">and renewal </span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">within your territory</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">Build pipeline from scratch by prospecting into new teams, departments, and executive stakeholders</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">Expand beyond existing motions to uncover new use cases and opportunities</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">Consistently generate pipeline through outbound efforts, account mapping, events, and partner collaboration</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Forecast accurately and manage pipeline to consistently meet or exceed revenue targets</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Lead strong discovery to uncover customer challenges, priorities, and desired outcomes</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Apply structured qualification and value-selling frameworks</span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z h-lparen">(e.g.,</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z"> MEDDICC, SPICED) to advance deals</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Clearly articulate business impact and position Dropbox solutions around outcomes, not features</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Drive deal momentum by building urgency, aligning stakeholders, and establishing clear next steps</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Contribute to evolving GTM strategy by refining ICP, messaging, and use cases</span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z h-lparen">(e.g.,</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z"> Dash)</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovvunz66z4z78z1dz79zz78zpz90z2z69z2z77z1gf3naz73zz122ze6j5sjz73z">Collaborate cross-functionally and bring insights from the field to influence Product and GTM</span></li> </ul> <h2 class="p1"><span class="s1">Requirements</span></h2> <ul> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">4+ years of B2B SaaS sales experience, ideally in early-stage, new product, or evolving GTM environments.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">Proven ability to generate pipeline, manage complex deals, and close business in ambiguous or developing markets.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">Experience selling to mid-market and enterprise customers, including executive stakeholders.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">Strong qualification and value-selling discipline, using frameworks such as MEDDICC, SPICED, Command of the Message, or similar.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">Consistent track record of meeting or exceeding sales targets.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">High-ownership, resourceful, and adaptable mindset; comfortable taking initiative and thriving without a fully defined playbook.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qovw8w7fz78zz76zz85z3z83zz85zqz85zpz74ziz66zaz82zsz73zz80z0z85zz81zz79zrpp4z69z">Strong collaborator with excellent organizational skills, CRM experience such as Salesforce, and the ability to manage pipeline and forecast effectively.</span></li> </ul> <h2>Preferred Qualifications</h2> <ul> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">Experience selling a new or emerging product within an existing portfolio</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">Experience working in high-change or transformation environments</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">BA/BS degree or equivalent experience</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zbserz76zbpe7snpz73zo7z78z5z74zz79zz71zz81zp70z79zz66zt8m">General familiarity with AI or productivity tools</span></li> </ul> <div> <div> <h2><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qowz81zz86z7z65z9wz73z7z75z6emz81zz70z4oz65zrz86z4dnz72ztz67zvoz67zl91">Durable Skills</span></h2> </div> </div> <p><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">AI fluency means using these tools to </span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"><em>amplify</em></span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"> human judgment, not replace it. We believe people with these skills will thrive as work and technology</span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">continue to evolve:</span></p> <ul class="listtype-bullet listindent1 list-bullet1" data-testid="bullet-list" data-test-indentation="1"> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"><strong>Awareness:</strong></span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">U</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">nderstand </span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">yourself</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"> and others</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"><strong>Judgment:</strong></span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">E</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">valuat</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">e</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"> information and mak</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">e </span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">decisions in complex situations</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"><strong>Adaptability:</strong></span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">L</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">earn, adjust, and stay effective through change</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">.</span></li> <li><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu"><strong>Connection:</strong></span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">C</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">ommunicat</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">e</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">, collaborat</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">e</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">, and build trust</span><span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotv4sz81zsz68zwz85z3z78zbz88z2z76zpz74z2v1z75zz67zz85zjlvz122zz122z6oaz84z">.</span></li> </ul> <p><span class=" author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z9z84z5u1z69zz90zlz73z3ly1nz76zw1r5kz89zz66z4z65zz65zjz122zf092">To learn more about why these skills matter and what the data shows about thriving through change, read this&nbsp;</span><span class="attrlink url author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z9z84z5u1z69zz90zlz73z3ly1nz76zw1r5kz89zz66z4z65zz65zjz122zf092"><a class="attrlink" href="https://www.dropbox.jobs/en/our-blog/employee-stories/the-era-of-durable-skills-what-the-data-tells-us-about-thriving-in-change/" target="_blank" data-target-href="https://www.dropbox.jobs/en/our-blog/employee-stories/the-era-of-durable-skills-what-the-data-tells-us-about-thriving-in-change/">blog post</a></span> <span class=" author-d-1gg9uz65z1iz85zgdz68zmqkz84zo2qotuz85zdz87z113tz83zz67z5n8qpz80zpz89zoz69zcz76zz87zz88zz88z5gsnz85zu">from</span><span class=" author-d-iz88z86z86za0dz67zz78zz78zz74zz68zjz80zz71z9iz90z9z84z5u1z69zz90zlz73z3ly1nz76zw1r5kz89zz66z4z65zz65zjz122zf092"> our Chief People Officer, Melanie Rosenwasser.</span></p> <h2>Compensation</h2><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">United Kingdom Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£109,700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£148,400 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Ireland Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€96.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€129.900 EUR</span></div></div></div>

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<p>&nbsp;</p> <h1>JUNIOR/SENIOR WRITERS - REFORM UK</h1> <p>When did you last read something from a political party and actually finish it?</p> <p>Most of it is written by people who have never had to convince anyone of anything.</p> <p>Reform UK reaches tens of millions of people and we do it with words. Very few people in politics can write for that scale. If you can, prove it.&nbsp;</p> <h2>What you'll do</h2> <p>Write for every output the party has.</p> <p>Draft directly for the party's most senior figures.</p> <p>Work fast. You will write things that millions of people read, and that our opponents will scrutinise.</p> <h2>Who we're looking for</h2> <p>Ambitious. Hungry. Fast.&nbsp;</p> <p>You do not need a degree. You do not need to have worked in politics. You do not need to have been to the right school or know the right people.</p> <p>What you do need: Excellent writing skills and an understanding of language and copy that appeals to a mass audience.</p> <p>Sharp political instincts and a real feel for what people across Britain actually think, not what Westminster thinks they think. And a genuine belief in what we are doing. This is not a job you can do at arm's length; you must immerse yourself in Reform and our message.</p> <h2>How to apply</h2> <p>Write a 500-word letter, as our Shadow Home Secretary Zia Yusuf, setting out how the political class broke Britain and how Reform UK will fix it. Attach this where you are asked for a cover letter.</p> <p>Send that, plus your CV; examples of your writing and what it achieved.</p> <h2>The details</h2> <ul> <li> <p>Title: Junior/Senior Writer - dependent on experience.</p> </li> <li> <p>Pay: competitive, dependent on experience.</p> </li> <li> <p>Location: Reform UK HQ, Westminster.</p> </li> <li> <p>Interviews: ASAP</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Location: </strong>Westminster, London&nbsp;</p> <p><strong>Salary:</strong> Competitive&nbsp;</p> <p><strong>Reporting to:</strong> Executive Editor&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Reform UK is seeking an exceptional Data &amp; Analytics Lead to build a best-in-class organisation-wide data and insight function from the party's Westminster headquarters. This is a broader opportunity than a conventional web or social analytics role: the successful candidate will help bring together disparate strands of performance, audience, membership, campaign and operational information into a coherent decision-making system.</p> <p>The Data &amp; Analytics Lead will establish the data stack, reporting definitions, access, dashboards and analytical rhythms that allow senior leaders and teams across Reform UK to see what is happening, understand why and act quickly. Digital channels will be an important part of the role, but the aim is to create a shared source of decision-ready insight across the organisation wherever useful data exists.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Build the organisation-wide data and insight function</li> <li>Map the major data sources, owners, definitions, access rights, reporting rhythms and decision needs across Reform UK, identifying duplication, gaps and areas where information is currently fragmented.</li> <li>Design and implement a practical data stack that can bring together appropriate information from digital channels, website, search, email, ReformGo, membership, campaigns and other organisational systems.</li> <li>Establish clear definitions, baselines, targets and data-quality standards so senior leaders are not making decisions from conflicting numbers.</li> <li>Create a roadmap that moves the organisation from isolated reports and manual extracts towards trusted, timely and increasingly automated decision support.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Build dashboards that drive decisions</strong></p> <p>Create intuitive dashboards and scorecards for senior leadership and operational teams, focused on decisions rather than data for its own sake.</p> <p>Develop role-appropriate views so executives can see the organisation-wide picture while teams can drill into the detail they need to manage performance day to day.</p> <p>Connect output and activity to outcomes wherever attribution is reasonable, helping teams understand movement from attention to owned relationship, repeat behaviour, membership, participation or other useful actions.</p> <p>Automate recurring reporting and data preparation where practical, reducing manual effort and increasing the frequency and reliability of insight.</p> <p>Ensure dashboards show trends, targets and context rather than isolated totals that can easily mislead.</p> <p><strong>Turn raw data into insight and action</strong></p> <p>Produce concise, decision-ready analysis that explains what changed, why it matters, what is likely driving it and what the organisation should do next.</p> <p>Identify where audiences, members or supporters stop progressing through journeys and work with relevant teams to test improvements.</p> <p>Create a disciplined test-and-learn framework with hypotheses, success criteria and post-test analysis so the organisation learns systematically rather than anecdotally.</p> <p>Use segmentation and cohort analysis to uncover meaningful patterns in behaviour.</p> <p><strong>Embed data-driven decision-making across Reform UK</strong></p> <p>Work with the Executive Editor, Director of Operations and other senior stakeholders to establish regular performance and insight reviews that lead to impactful decisions.</p> <p>Support Website, Video, Social, Communications, Campaigns, Membership, Operations and other teams with practical analysis, helping each function understand its own performance in the wider system.</p> <p>Challenge weak assumptions and vanity metrics constructively, distinguishing signal from noise and making clear where the evidence is incomplete or attribution is uncertain.</p> <p>Train colleagues to understand the dashboards and core metrics so data literacy increases throughout the organisation rather than becoming dependent on one analyst.</p> <p><strong>Own governance, compliance and trust</strong></p> <p>Be the internal expert on data governance for the analytics function, ensuring work aligns with UK GDPR, the Data Protection Act, ICO guidance and relevant organisational policies.</p> <p>Work closely with the DPO and system owners on lawful basis, consent, minimisation, retention, access, pseudonymisation, URL/log hygiene and appropriate use of personal data.</p> <p>Maintain clear data lineage, permissions and documentation so key metrics are reproducible and sensitive information is available only to those who genuinely need it.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Performance and Leadership:</strong></p> <ul> <li>Build alerting and monitoring for material changes, broken journeys, unusual movements or data-quality failures where rapid intervention is valuable.</li> <li>Build trusted relationships with senior leaders, digital teams, campaigns, membership, operations, suppliers and technical partners so the data function is seen as an enabler rather than a reporting bottleneck.</li> <li>Communicate complex analysis in clear, plain English, surface new ideas and be confident presenting findings to senior decision-makers.</li> <li>Manage external analytics, BI, data or technology suppliers where required, ensuring integrations, costs and deliverables are properly controlled.</li> <li>Maintain political awareness and discretion when working with sensitive organisational, membership or campaign data and understand that some insights will be operationally or reputationally sensitive.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE PERSON</strong></p> <p>We are looking for a senior data and analytics expert who has built practical insight capability before and can turn fragmented information into a trusted system that improves decisions.</p> <p><strong>Essential experience and capabilities</strong></p> <ul> <li>A proven track record of establishing or materially improving a data, analytics, BI or insight operation in a complex organisation.</li> <li>Strong experience integrating disparate data sources and designing a practical reporting architecture rather than relying on disconnected manual reports.</li> <li>Demonstrable ability to build dashboards that colleagues actually use, with clear metrics, trends, context, drill-downs and decision relevance.</li> <li>Excellent analytical judgement: able to distinguish signal from noise, explain uncertainty, avoid misleading attribution and turn numbers into actionable insight.</li> <li>Strong technical competence with relevant data, analytics and BI tools, including the ability to work effectively with APIs, structured data, automation and modern dashboarding platforms.</li> <li>Experience defining KPIs, baselines, targets, cohorts and measurement frameworks across multiple functions or stages of a user/member journey.</li> <li>Outstanding communication skills, including the ability to explain complex analysis to non-technical senior stakeholders and influence decisions without hiding behind jargon.</li> <li>Expert understanding of UK GDPR, the Data Protection Act, ICO guidance, consent, minimisation, retention, access controls and good data-governance practice.</li> <li>Highly organised, self-sufficient and able to manage multiple stakeholders, systems, dependencies and priorities while maintaining clear documentation and data trust.</li> <li>Proactive and pragmatic: willing to build a useful first version quickly, automate what matters and improve iteratively rather than waiting for a perfect enterprise architecture.</li> <li>Strong interest in British politics and comfort handling sensitive information within a high-profile, mission-led political organisation where discretion and judgement are essential.</li> <li>Willingness to work full-time from Reform UK's Westminster HQ and flex around major political, campaign and reporting moments when rapid analysis is required.</li> </ul> <p><strong>Highly desirable</strong></p> <ul> <li>Experience in political campaigning, media, membership organisations, subscriptions, CRM, advocacy or another environment where behaviour moves across multiple online and offline touchpoints.</li> <li>Strong SQL, Python/R, data-modeling or warehouse experience and the ability to work directly with technical teams when deeper implementation is required.</li> <li>Experience setting up experimentation, causal measurement, attribution or structured test-and-learn frameworks while communicating methodological limits clearly.</li> <li>A track record of changing organisational behaviour through insight - for example reallocating resource, improving reach/conversion/retention, changing messaging or stopping low-value activity.</li> </ul> <p><strong>Why join Reform UK?</strong></p> <p>This is a rare opportunity to build the intelligence layer of a fast-growing national political organisation rather than inherit a narrow analytics brief. The successful candidate will bring fragmented information together and shape how senior leaders make decisions across Reform UK.</p>

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<p>Position: Campaigns Administrator</p> <p>Department: Campaigns</p> <p>Reports to: Head of Campaigns</p> <p>Location: Westminster (Full-Time Contract)</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>We are looking for a hardworking, organised and proficient administrator to support the</p> <p>Senior Staff and wider team within the Campaigns Department. The postholder will play a key role in ensuring the smooth and effective administration of the department’s ongoing projects.</p> <p>The role will involve managing the department’s inbox, maintaining departmental records</p> <p>and databases, coordinating multiple projects, and providing administrative support to the Head of Campaigns and other Senior Staff. The postholder will work closely with colleagues across the Campaigns Department, both in Head Office and in the field.</p> <p>The successful candidate will have exceptional organisational and communication skills, a strong attention to detail, and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>Monitoring and managing the department’s inbox, ensuring queries and issues are appropriately followed up and resolved promptly.</li> <li>Coordinating the day-to-day administration and organisation of multiple campaign projects.</li> <li>Maintaining and updating departmental databases, records, and other key documents, ensuring information is accurate throughout.</li> <li>Providing administrative and organisational support to the Head of Campaigns and Senior Staff.</li> <li>Preparing detailed reports, briefings and other materials for senior staff and, where required, Party Leadership, often at short notice.</li> <li>Supporting the department with ad hoc administrative tasks and responding flexibly to changing priorities.</li> </ul> <p><strong>Essential Skills and Experience:</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>Exceptional organisational and administrative skills.</li> <li>Previous professional experience working in a political, campaigning or public affairs environment.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and competing priorities effectively, while maintaining accuracy and meeting tight deadlines.</li> <li>Proficiency in Google Workspace and strong IT skills.</li> </ul>

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<h2 data-section-id="1tdt3aq" data-start="163" data-end="235">Graphic Designer (Print &amp; Campaign Materials) – Reform UK Head Office</h2> <p data-start="237" data-end="449">As Reform UK’s national operation continues to expand, we are looking to engage a<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="319" data-end="391">Graphic Designer with a strong focus on print and physical materials</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>to support our growing communications and campaign teams.</p> <p data-start="451" data-end="666">This role will focus on producing<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="485" data-end="583">high-quality printed materials that communicate Reform UK’s message clearly and professionally</strong>, from literature and mail-outs to manifestos, brochures, signage, and merchandise.</p> <p data-start="668" data-end="853">You will play an important role in shaping the<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="715" data-end="756">physical visual identity of Reform UK</strong>, ensuring our printed materials are consistent, well-produced, and impactful across the country.</p> <h3 data-section-id="164ueu3" data-start="855" data-end="879">Key Responsibilities</h3> <ul data-start="880" data-end="1493"> <li data-section-id="p2sf36" data-start="880" data-end="979"> <p data-start="882" data-end="979">Design<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="889" data-end="940">literature, leaflets, and direct mail materials</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>for national and local communications.</p> </li> <li data-section-id="1l21hih" data-start="980" data-end="1067"> <p data-start="982" data-end="1067">Produce layouts for<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1002" data-end="1066">manifestos, policy documents, commercial brochures and more</strong>.</p> </li> <li data-section-id="1mpoujj" data-start="1068" data-end="1137"> <p data-start="1070" data-end="1137">Design<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1077" data-end="1136">signage, event graphics, banners, and display materials</strong>.</p> </li> <li data-section-id="1cxcx3n" data-start="1138" data-end="1197"> <p data-start="1140" data-end="1197">Create artwork for<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1159" data-end="1196">merchandise and branded materials</strong>.</p> </li> <li data-section-id="5fgt0r" data-start="1198" data-end="1256"> <p data-start="1200" data-end="1256">Ensure<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1207" data-end="1255">brand consistency across all printed outputs</strong>.</p> </li> <li data-section-id="1p36u71" data-start="1257" data-end="1384"> <p data-start="1259" data-end="1384">Work closely with the<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1281" data-end="1320">communications and operations teams</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>to translate messaging into clear and effective printed design.</p> </li> <li data-section-id="18daky2" data-start="1385" data-end="1493"> <p data-start="1387" data-end="1493">Prepare<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1395" data-end="1418">print-ready artwork</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>and support production with external printers and suppliers when required.</p> </li> </ul> <h3 data-section-id="14esvje" data-start="1495" data-end="1511">Requirements</h3> <ul data-start="1512" data-end="2152"> <li data-section-id="1srhjg1" data-start="1512" data-end="1658"> <p data-start="1514" data-end="1658">Proven<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1521" data-end="1550">graphic design experience</strong>, ideally in print-focused roles such as marketing, publishing, branding, advertising, or commercial design.</p> </li> <li data-section-id="19cp7jy" data-start="1659" data-end="1743"> <p data-start="1661" data-end="1743">Strong proficiency in<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1683" data-end="1742">Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop)</strong>.</p> </li> <li data-section-id="6orxpd" data-start="1744" data-end="1840"> <p data-start="1746" data-end="1840">Strong understanding of<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1770" data-end="1839">print production, layout design, typography, and visual hierarchy</strong>.</p> </li> <li data-section-id="xf5e21" data-start="1841" data-end="1938"> <p data-start="1843" data-end="1938">Experience preparing<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1864" data-end="1937">print-ready artwork and working with printers or production suppliers</strong>.</p> </li> <li data-section-id="50h4os" data-start="1939" data-end="2001"> <p data-start="1941" data-end="2001">Ability to<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="1952" data-end="2000">manage multiple projects and tight deadlines</strong>.</p> </li> <li data-section-id="16pwgxd" data-start="2002" data-end="2086"> <p data-start="2004" data-end="2086">Strong attention to detail and ability to maintain<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="2055" data-end="2085">consistent brand standards</strong>.</p> </li> <li data-section-id="s16hrw" data-start="2087" data-end="2152"> <p data-start="2089" data-end="2152">A strong commitment to the<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="2116" data-end="2151">values and mission of Reform UK</strong>.</p> </li> </ul> <h3 data-section-id="ixx92j" data-start="2154" data-end="2166">The Role</h3> <p data-start="2167" data-end="2363">This is an opportunity to join<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong data-start="2198" data-end="2238">Reform UK’s growing Head Office team</strong>, helping produce the printed materials, literature, and branded assets that support the party’s expanding national presence.</p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Our Mission: Why Lighthouse?&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting-edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Lighthouse Values: Our guiding light</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are&nbsp;<strong><span style="color: rgb(253, 130, 55);">Lumineers</span></strong>. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: rgb(253, 130, 55);"><strong>Pursuit of greatness</strong></span>: We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: rgb(253, 130, 55);"><strong>Meaningful work matters</strong></span>: We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: rgb(253, 130, 55);"><strong>Elevate each other</strong></span>: We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? 🚀</span></p></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Job details</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">● 💼 Revenue Team</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">● 📍 United Kingdom&nbsp;</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">● 🕜 Full-Time - Remote</span></p> <p><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>What you will do&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You’ll be the face of Lighthouse for our most strategic prospects, owning complex, multi-stakeholder deal cycles from prospecting to close. This is a senior hunter role: you carry a significant quota, you build your own pipeline, and you’re accountable to outcomes and success. No excuses, just results.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">What makes this different: you won’t do it alone. Lighthouse is deploying an agent AI infrastructure — Enablement, Pre-Sales, and Coaching agents — alongside a modern revenue stack. AI handles the prep, the sequencing, and the pattern recognition so you can focus on what matters — building relationships, running sharp discovery, and closing deals.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Where you will have impact&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Own your territory and your number. </strong>Build and execute a strategic territory plan targeting high value and enterprise accounts. Maintain 3x pipeline coverage, forecast honestly, and take full accountability for your results. Your quota is your commitment.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Hunt and build a pipeline. </strong>Source a meaningful share of your own pipeline through outbound sequences, ICP targeting, your existing network, Lighthouse Connect events, and industry conferences. Activate relationships from prior roles and industry tenure. This is not an SDR-reliant role.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Run a disciplined sales process. </strong>Using MEDDPICC to qualify and advance opportunities. Use the AI Pre-Sales Agent to identify gaps before every major call. Navigate complex deal cycles with multiple stakeholders and longer timelines. Advance deals through stage gates with evidence, not optimism. Leverage AI to make your days easier and focus on more selling time.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Use AI as a force multiplier. </strong>Leverage the Enablement Agent for call prep, discovery frameworks, and positioning. Use the Coaching Agent to surface patterns in your pipeline and win rate. Push back on the tools when they’re wrong — help make the system smarter.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Become a hospitality expert. </strong>Understand the commercial challenges hotels face across pricing, distribution, and business intelligence. Position Lighthouse’s full platform as the integrated solution that replaces fragmented point tools. Know the competitive landscape inside out and run value based ROI conversations confidently.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Drive results beyond net-new. </strong>Consistently meet and exceed sales targets through new business and by identifying expansion and upgrade opportunities within your accounts. Partner with Product to share market feedback and influence the roadmap. Represent Lighthouse at industry events to build the brand and your network.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Elevate the team around you. </strong>Share deal strategies, competitive insights, and best practices with the broader AE team. Informally mentor newer reps and contribute to playbooks and enablement content. This isn’t a management role, but leadership is expected.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About Our Team&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You’ll join a global Revenue team of 150+ sales professionals across 24 countries. <strong>Our team works across the full Lighthouse product suite, helping hotels, chains, and hospitality groups achieve their commercial goals</strong>. It’s a collaborative, high-energy environment with real opportunities for career growth and the chance to learn from experienced leaders as we continue to expand our market share.&nbsp;</span></p> <p class="p1"><span style="font-size: 12pt;"><strong>What’s in it for you</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Flexible working environment: Work from home or at one of our global offices.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Comprehensive health insurance: Private AXA coverage for you and your family.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Competitive compensation: Proactively maintained to value your work.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborative team: High-bar, friendly, creative, and passionate colleagues.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Career development: Workshops and frameworks to realize your full potential.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Impactful work: Shape products relied on by 85,000+ users worldwide.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Wellbeing support: Subsidized up to 80% ClassPass subscription.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Additional maternity leave compensation: For the first 12 weeks of Statutory Maternity Pay (SMP), we top-up your SMP so that your salary reaches 100%.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Who You Are&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">3+ years in a closing sales role with a consistent track record of hitting or exceeding quota. SaaS experience is essential; hospitality tech is a strong advantage.&nbsp;</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Self-directed, coachable, and driven to continuously improve. You seek feedback on your calls, your pipeline, and your positioning — and act on it within the next deal, not the next quarter.&nbsp;</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You treat AI tools as a core part of your selling motion, not a novelty. You adopt new tooling quickly and bend it to your style.&nbsp;</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You’ve worked with MEDDPICC or similar qualification frameworks and can demonstrate how structured deal execution has driven your results.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong business acumen with the ability to sell on value, not price. Confident engaging stakeholders from GMs to C-suite and navigating complex buying committees.&nbsp; </span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You want to win. </span><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You prospect when it would be easier not to. You follow up one more time. You’re not okay with a bad quarter.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you!</span></p> <hr> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(253, 130, 55); font-size: 10pt;"><a style="color: rgb(253, 130, 55);" href="https://www.mylighthouse.com/company/careers" target="_blank"><strong>Learn more about our careers and recruitment process</strong></a>&nbsp;| <strong><a style="color: rgb(253, 130, 55);" href="https://www.mylighthouse.com/company/about" target="_blank">Our company and leadership team</a></strong> | <strong><a style="color: rgb(253, 130, 55);" href="https://www.mylighthouse.com/company/beware-of-recruitment-scams" target="_blank">Beware of recruitment scams</a></strong></span></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="mt4"> <p>Grey’s mission is to create Famously Effective ideas that move people, businesses, and the world forward, harnessing the power of creativity to solve business challenges and drive growth for some of the world’s most influential brands and companies, including Procter &amp; Gamble, Volvo, Haleon, Circle K, and The Coca-Cola Company. That commitment to effectiveness has earned Grey a Grand Effie in every market where it operates. Grey was recognized as a 2025 Fast Company World Changing Ideas winner and earned 26 Lions at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity, contributing to Ogilvy’s Network of the Year honors. Newsweek also named Grey a Top 100 Global Most Loved Workplace in 2024 and one of America's Greatest Workplaces for Women and Professional Services in 2025. Grey is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> </div></div><p></p> <div> <p><strong>Shape the brands that shape health.</strong> <br><br>At Grey Health, we believe health brands deserve the same ambition, creativity and cultural relevance as the world's most iconic consumer brands.</p> <p>We're looking for a <strong>Senior Brand Strategist</strong> who is endlessly curious about people, behaviour and culture. Someone who loves untangling complex challenges, finding unexpected opportunities and turning insights into ideas that make a genuine impact.</p> <p>This is a chance to work at the intersection of strategy, creativity, science and culture, helping to build brands that don't just communicate healthcare, but make it matter.&nbsp;You'll partner with some of the industry's most talented creatives, medical experts and client leaders to create work that changes perceptions, influences behaviour and delivers business results.<br></p> <div> <p>As a Senior Brand Strategist, you'll play a key role in developing insight-led brand and communications strategies for healthcare, wellness and pharmaceutical clients.From uncovering audience insights and market opportunities to shaping creative platforms and client narratives, you'll help turn complexity into clarity and create ideas that inspire action.</p> <p>This role is ideal for someone who combines analytical thinking with creative imagination and enjoys moving seamlessly between research, strategy, storytelling and collaboration.</p> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong></p> <p><strong></strong></p> <div> <ul> <li>Develop insight-led brand, positioning and communications strategies.Identify human, cultural and category insights that unlock growth opportunities.</li> <li>Translate complex healthcare and scientific challenges into clear strategic narratives.</li> <li>Write inspiring creative briefs that spark outstanding creative work.</li> <li>Partner closely with creative, medical, engagement and client teams throughout the development process.</li> <li>Design and facilitate workshops, stakeholder sessions and strategic planning discussions.</li> <li>Present recommendations confidently and help shape client thinking.</li> <li>Bring fresh perspectives, new provocations and innovative approaches to every project.</li> <li>Take ownership of strategic workstreams and help drive projects forward with energy and initiative.<br><br></li> </ul> </div> <p><strong>WHAT YOU WILL NEED:</strong></p> <p><strong></strong></p> <div> <ul> <li>Experience developing brand and communications strategies within healthcare, pharma or wellness.</li> <li>Strong understanding of consumer behaviour, audience insight and brand growth principles.</li> <li>Experience building strategies from insight through to activation.</li> <li>Exceptional storytelling, presentation and communication skills.</li> <li>Ability to simplify complex information and identify opportunities others might miss.</li> <li>Experience contributing to workshops, stakeholder engagement and collaborative problem-solving sessions.</li> <li>A balance of analytical rigour and creative thinking.</li> <li>A proactive mindset with a genuine passion for learning and growth.</li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p> <p></p> <div> <p>You're someone who:</p> <ul> <li>Is naturally curious and always asking better questions.</li> <li>Loves understanding how people think, feel and behave.</li> <li>Thrives on solving complex problems.</li> <li>Is comfortable with ambiguity and enjoys exploring new territory.</li> <li>Brings energy, positivity and collaboration to every interaction.</li> <li>Is ambitious about the work, but humble in how you approach it.</li> <li>Enjoys challenging conventional thinking and pushing ideas further.</li> <li>Wants to create work that has a meaningful impact on people's lives.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">What can you expect from us?</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="none">At Grey,&nbsp;you’ll&nbsp;have the opportunity to work at an incredible studio, with some of the most creative and inspired people in the industry, all whilst getting to grow &amp; shape your career with us. We offer a competitive salary, lots of training, plenty of benefits and wellbeing&nbsp;perks&nbsp;too.</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Inclusion &amp; Belonging</span></strong>&nbsp;<br><span data-contrast="none">At Grey, we know that the more diverse the input, the more famous and effective the output. Different perspectives spark bigger ideas, braver&nbsp;creativity&nbsp;and better work - and that starts with how we welcome new talent. We embrace applications from&nbsp;people underrepresented&nbsp;in our industry and value the unique skills,&nbsp;experiences&nbsp;and viewpoints everyone brings. Our goal is simple:&nbsp;create&nbsp;a place where everyone can belong, and no one feels the need to hide any part of who they are.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">That spirit runs through our application process too. If&nbsp;there’s&nbsp;anything - from neurodivergence, to&nbsp;a health&nbsp;condition, or any other circumstance - that might shape your experience, just let our People team know.&nbsp;We’ll&nbsp;work with you to make the adjustments you need to show your best, and&nbsp;we’ll&nbsp;treat whatever you share with respect.</span></p> <p>Please be aware of the possibility of recruiting fraud. <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>GREY</strong></span></span> does not conduct interviews via instant messaging platforms and will never request personal financial information such as bank account numbers, credit card information, or payment of any kind during the hiring process. All legitimate communication will come from an official @<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>GREY.</strong></span></span>com email address. If you suspect fraudulent activity, please report it to us immediately. Stay vigilant and protect your personal information.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>Purpose of the role</strong></p> <p>We are looking for a Retail Associate to join our London team. Our ideal candidate is warm and curious, with a natural instinct for service.</p> <p>You will work in an ambitious environment where we are reimagining what modern luxury can feel like, sharing your knowledge of our products with care and acting as a true ambassador for everything Tekla stands for.</p> <p>The primary location for this position is Marylebone High Street, though occasional support at our Selfridges counter, a short walk from the store, may also be required.</p> <p>You should enjoy taking on responsibility and feel a genuine interest in understanding what each customer needs. A real appreciation for our brand and for premium product, paired with an eagerness to learn and to share what you know, will be at the heart of your success here.</p> <p>This is a full-time position, and because of the rhythm of the store, availability during evenings and weekends is essential.</p> <p><strong>What you will do:</strong></p> <p>Every day in this role looks a little different, but you can expect to:</p> <ul> <li>Build genuine, lasting relationships with our customers through thoughtful clienteling, making each visit feel personal and unhurried.</li> <li>Host our VIP clients in store and at private appointments, offering informed advice with care and discretion.</li> <li>Support the store's daily operations, including sales, visual merchandising, and replenishment.</li> <li>Develop a deep understanding of our products and how to care for them.</li> <li>Share regular reporting and customer feedback with the store manager and senior leadership.</li> <li>Work both independently and with the team to ensure the day runs smoothly and to meet our shared goals.</li> <li>Take on other ad hoc duties as and when needed.</li> </ul> <p><strong>We would love to hear from you if you have:</strong></p> <ul> <li>Previous experience in a customer-facing role, ideally within premium or luxury retail.</li> <li>A background in clienteling, from personalised follow-ups to building a loyal client base.</li> <li>An understanding of premium product: what sets it apart, and how to speak about it with confidence.</li> <li>Experience hosting VIP clients at a high level and reporting feedback to senior management would be advantageous.</li> <li>A proactive, detail-oriented approach, with a genuine interest in helping others.</li> <li>Warmth, curiosity, and the ability to start conversations and build relationships with customers.</li> <li>Strong communication skills and the confidence to adapt to different customers.</li> <li>Availability to work weekends and evenings when required.</li> <li>A genuine appreciation for our brand and products.</li> </ul> <p>We review applications and hold interviews on an ongoing basis, with the aim of welcoming the successful candidate to the role as soon as possible.</p>

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<p>At Reltio®, an SAP Company, we believe data should fuel your success in the enterprise AI era. Our&nbsp; Context Intelligence Platform turns fragmented data into a trusted, connected context so AI agents and systems can act with expert-level judgement at enterprise scale. Reltio’s cloud-native SaaS platform harmonizes, unifies, and governs data across sources and formats—including unstructured data—in real time, turning them into data assets that can be mobilized in milliseconds to any application, user, or AI agent. Trusted by more than 200 of the world’s largest brands across industries such as life sciences, financial services, healthcare, and technology, we fuel frictionless operations and help enterprises accelerate&nbsp; innovation and reduce risk.</p> <p>At Reltio, our values guide everything we do. With an unyielding commitment to prioritizing our “Customer First”, we strive to ensure their success. We embrace our differences and are “Better Together” as One Reltio. We are always looking to “Simplify and Share” our knowledge when we collaborate to remove obstacles for each other. We hold ourselves accountable for our actions and outcomes and strive for excellence. We “Own It”. Every day, we innovate and evolve, so that today is “Always Better Than Yesterday”. If you share and embody these values, we invite you to join our team at Reltio and contribute to our mission of excellence.</p> <p>Reltio has earned numerous awards and industry and analyst recognition for our technology, our culture and our people. Reltio was founded on a distributed workforce and offers flexible work arrangements to help our people manage their personal and professional lives. If you’re ready to work on unrivaled technology where your desire to be part of a collaborative team is met with a laser-focused mission to enable digital transformation with connected data, let’s talk!</p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>The Solutions Consultant at Reltio plays a pivotal role in the sales process, partnering with Account Executives to understand prospective customers' business challenges and to articulate the value of Reltio's cutting-edge data unification and AI-driven solutions. This individual will be responsible for developing and delivering compelling presentations and demonstrations, designing tailored solution architectures, and acting as a trusted technical advisor to prospects. The ideal candidate is passionate about data, possesses strong communication and presentation skills, and thrives in a fast-paced, innovative environment.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Collaborate with the sales team to identify and qualify sales opportunities, understanding customer needs and business objectives related to data unification and AI.</li> <li>Develop and deliver engaging, customized product demonstrations and presentations that effectively showcase Reltio's value proposition.</li> <li>Design and propose high-level solution architectures that address specific customer requirements and integrate with their existing technology landscape.</li> <li>Develop and deliver highly customized, compelling product demonstrations and proof-of-concept (POC) engagements that showcase differentiated value.</li> <li>Respond to technical questions and objections from prospective &amp; existing customers, providing clear and concise explanations.</li> <li>Lead and manage technical aspects of Request for Proposals (RFPs) and Request for Information (RFIs).</li> <li>Build and maintain strong relationships with technical stakeholders and decision-makers within prospect/customer organizations.</li> <li>Stay current with industry trends, competitive landscape, and Reltio's product advancements in data unification and AI.</li> <li>Provide feedback from the field to Product Management and Engineering teams to contribute to product enhancement and innovation.</li> <li>Assist in the creation of sales tools, best practices, and re-usable assets for the pre-sales organization.</li> <li>Support marketing events, including trade shows and webinars, by delivering presentations and demonstrations.</li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <h3><strong>Required Experience/Skills/Education/Abilities:</strong></h3> <ul> <li>Minimum 3 years of experience in pre-sales, solutions consulting, or a similar customer-facing technical role within the enterprise software industry.</li> <li>Demonstrable understanding of enterprise data challenges, data integration concepts, and the value of data unification.</li> <li>Proven ability to articulate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Excellent presentation, communication (written and verbal), and interpersonal skills.</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to think strategically and analytically.</li> <li>Experience with enterprise software sales cycles and methodologies.</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, or a related field.</li> <li>Ability to travel to customer locations as needed.</li> </ul> <h3><strong>Desired Experience/Skills/Education/Abilities:</strong></h3> <ul> <li>Experience with SaaS solutions, cloud architectures, and data platforms.</li> <li>Familiarity with AI/ML concepts and their application in data management or business intelligence.</li> <li>Hands-on experience with AWS, Google Cloud Platform (GCP), or Microsoft Azure.</li> <li>Knowledge of specific industry verticals (e.g., Life Sciences, Healthcare, Financial Services, CPG/Retail)</li> <li>Experience with data modeling, ETL processes, or API integrations.</li> </ul><div class="content-conclusion"><blockquote> <p><em>Reltio is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Reltio is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities.</em></p> </blockquote></div>

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<p>At Reltio®, an SAP Company, we believe data should fuel your success in the enterprise AI era. Our&nbsp; Context Intelligence Platform turns fragmented data into a trusted, connected context so AI agents and systems can act with expert-level judgement at enterprise scale. Reltio’s cloud-native SaaS platform harmonizes, unifies, and governs data across sources and formats—including unstructured data—in real time, turning them into data assets that can be mobilized in milliseconds to any application, user, or AI agent. Trusted by more than 200 of the world’s largest brands across industries such as life sciences, financial services, healthcare, and technology, we fuel frictionless operations and help enterprises accelerate&nbsp; innovation and reduce risk.</p> <p>At Reltio, our values guide everything we do. With an unyielding commitment to prioritizing our “Customer First”, we strive to ensure their success. We embrace our differences and are “Better Together” as One Reltio. We are always looking to “Simplify and Share” our knowledge when we collaborate to remove obstacles for each other. We hold ourselves accountable for our actions and outcomes and strive for excellence. We “Own It”. Every day, we innovate and evolve, so that today is “Always Better Than Yesterday”. If you share and embody these values, we invite you to join our team at Reltio and contribute to our mission of excellence.</p> <p>Reltio has earned numerous awards and industry and analyst recognition for our technology, our culture and our people. Reltio was founded on a distributed workforce and offers flexible work arrangements to help our people manage their personal and professional lives. If you’re ready to work on unrivaled technology where your desire to be part of a collaborative team is met with a laser-focused mission to enable digital transformation with connected data, let’s talk!</p> <p><strong>Job Summary:&nbsp;</strong></p> <p>The Customer Architect has a passion for fostering strong customer relationships and maximizing customer experience. This dynamic role combines industry expertise with technical knowledge to ensure customers achieve maximum value from our solutions. As a&nbsp; Customer Architect, you will focus on Strategic Technical Alignment, Operational Excellence and Expedited Issue Resolution and customer advocacy. If you thrive on problem-solving, building strategic partnerships, and driving operational excellence, we want to hear from you!</p> <p><strong>Job Duties and Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Serve as the technical expert on Reltio platform capabilities for customers as they develop solutions aligning with the customer’s business needs.&nbsp;</li> <li>Present technical knowledge of architectural designs including integration approaches.</li> <li>Deliver workshops and advisory services to enhance customer technical understanding, promoting optimal product usage and alignment with Reltio’s best practices.</li> <li>Hands-on experience working technically with customer engineering (Support), Advanced customer engineering, and cross-functional teams.&nbsp;</li> <li>Manage customer portfolio of tickets,&nbsp; resolutions, and product enhancement requests.</li> <li>Own dedicated escalation paths with customers, coordinating resources and driving timely resolution of tickets to exceed customer expectations. Act as a single point of contact for customer engineering issues.&nbsp;</li> <li>Stay at the forefront of industry trends and challenges and offer Reltio’s customers informed and proactive guidance.</li> <li>Ensure a seamless onboarding experience, setting the foundation for long-term customer satisfaction.</li> <li>Participate in customer engagement initiatives, including executive business reviews and CSAT/NPS surveys to cultivate strong partnerships.</li> <li>Advocate for customer needs, translating them into documentation and product enhancement requests.</li> <li>Deliver the highest quality customer/partner experience and engage in highly technical discussions.</li> <li>Ability to travel to customer sites upon request.&nbsp;</li> <li>Other duties and responsibilities as assigned.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills You Must Have:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science engineering or similar field of study.</li> <li>5+ years of experience working in a technical support capacity.&nbsp;&nbsp;</li> <li>5+ years of experience supporting enterprise products in a SaaS in a customer-facing role.&nbsp;</li> <li>3+ years of experience with Public Clouds AWS/GCP/Azure and their services.</li> <li>3+ years of experience with REST APIs and integration tools.</li> <li>3+ years of experience with on-premise or cloud MDM solutions.</li> <li>Experience in observability and monitoring tools such as LogDNA, CloudWatch, etc.</li> <li>Experience interfacing directly with Product Management, and engineering teams to escalate and seek resolution on product issues as well as provide customer requirements for future product releases.</li> <li>Excellent reporting/analytical skills - experienced in developing dashboards with reporting technologies and influencing customers/partners by sharing action-oriented insights.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience supporting both Enterprise-focused applications, preferably with a focus on data management, analytics, and big data platforms and technologies.</li> <li>Accountability - acceptance of responsibility and willingness to commit to and deliver measurable work and results.</li> <li>Excellent communication, problem-solving, risk management, and project management skills.</li> </ul> <p><strong>Skills That Are Nice to Have:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Prior experience working with data products within enterprise space.&nbsp;</li> <li>Prior experience working with Salesforce, Snowflake, GoogleBigQuery, etc.</li> </ul><div class="content-conclusion"><blockquote> <p><em>Reltio is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Reltio is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities.</em></p> </blockquote></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Why Join Us?</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 10pt;">STARK is bringing its expertise in software-defined unmanned systems to the maritime domain. Traditional fleets alone cannot safeguard this vast, critical space. Unmanned Surface Vessels (USVs) extend naval reach at lower cost and reduced risk to personnel.</span></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>About the Team</strong></span></p> <p>Our maritime family of systems is AI-enabled and built for reliable performance in the harshest seas, delivering NATO a fully integrated hardware–software capability for scalable ISR and strike operations.</p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Your Mission</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As the Lead Software Engineer, you will be responsible for leading complex multi-domain software developments for deployment on our growing fleet of autonomous vessels and ground systems.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Interfacing with design teams across the UK and Europe, you will be the single coordination and point of contact for all things Maritime Software. This includes directing the roadmap of existing products, leading new developments and interfacing to 3rd party subcontractors and suppliers.&nbsp;</span><br><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will need to scale between front-end GUIs, middleware, embedded systems, firmware and deep simulation technologies. Working at the forefront of modern technology: increasing levels of automation and pushing the frontiers when required.&nbsp;</span></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li>Technical coordination and leadership across multiple product developments</li> <li>Best-practice design and implementation of emergent technology software solutions</li> <li>Process management and improvement on software engineering practices&nbsp;</li> <li>High-level conceptual design of new software products - application and embedded level</li> <li>Conduct make-vs-buy tradeoff studies, negotiating with suppliers and subcontractors</li> <li>Interfacing with Systems and Electrical teams to advise on hosting platforms: from PCs to embedded systems.</li> <li>Support and participate in regular field testing and demonstrations with defence partners.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;"><strong>Required Skills</strong></span></p> <ul> <li>Proven experience in leading complex integration and development programmes&nbsp;</li> <li>Solid Software Engineering principles and best-practices</li> <li>Knowledge of Software Engineering standards (civilian/automotive/defence)&nbsp;</li> <li>Knowledge of multi-stage Validation &amp; Verification techniques</li> <li>Knowledge of Simulation techniques and targets: from software-regression targets to Hardware-in-Loop platforms</li> <li>Understanding of communication pathways: Ethernet and Fieldbus&nbsp;</li> <li>Understanding of real-time control techniques and limitations</li> <li>Appreciation of both Application (Linux), Embedded and Firmware platforms.</li> <li>Excellent problem-solving ability in high-pressure, resource-constrained environments.</li> <li>Strong communication skills and capacity to work collaboratively in multi-disciplinary teams.</li> <li>MUST be eligible for UK Security Clearance and be able to travel to the South West England area when required</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Equal Opportunity:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges.</span></p> <p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Security Clearance:</span></strong></p> <p><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>MAP | WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>MAP is part of<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" data-outlook-id="5677231c-455b-4705-9250-42d6515234fb">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p>Do you have experience managing and implementing marketing automation projects with a hands-on and agile approach? Do you follow processes that keep you “on the ball” while also sharing your own opinion? Would you like to develop your skills working for well-known, successful international brands? Then you might be just the Technical Project Manager we’re looking for.&nbsp;</p> <h2>What will your day look like?</h2> <p>In the role as our new Technical Project Manager, you will be responsible for organizing and managing key client projects. Your job is to ensure a high level of quality, delivering projects on time and within budget.</p> <p>More specifically, your tasks include:&nbsp;</p> <ul> <li>Controlling the analysis phase</li> <li>Developing project plans and requirements specifications</li> <li>Estimating budgets and allocating internal resources and third parties/vendors&nbsp;</li> <li>Securing that our configurators and developers is free of administrative overhead, securing that follow up, planning and time spend is overseen</li> <li>Managing relationships with client and stakeholders, including motivating your colleagues in their day-to-day tasks.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <h2>Who are you going to work with?</h2> <p>You will be the linchpin in a network of closely coordinating Project Managers, Designers, User Experience Architects, Solution Architects and Developers. The position offers great opportunity for you to personally make a difference on the projects that you work on, and you can look forward to being supported every step of the way.&nbsp;</p> <h2>What do you bring to the table?</h2> <p>You are easy-going with a proactive, positive mind-set. You work to deliver the best possible outcome despite any challenges that arise, following processes that keep you “on the ball” while sharing your own opinion. As you will be managing several projects simultaneously, you are an organized person who can keep perspective while paying attention to details.</p> <p>In addition, you have:&nbsp;</p> <ul> <li>4+ years of experience with either; Braze, Adobe Experience Platform or Salesforce marketing cloud</li> <li>Experience with managing and implementing projects within CRM, or marketing automation</li> <li>A conceptual, and a technical, understanding of data modelling, service-oriented and layered architectures, and complex technical solutions in general</li> <li>Worked with agile methods of Scrum and/or Kanban</li> <li>Great communication skills, enabling you to translate “business language” into technical language.&nbsp;</li> </ul> <h2>A leader in personalized customer experiences</h2> <p>MAP is a world-leading Centre of Excellence that helps businesses humanize the relationship between the brand and the customer through hyper personalization at scale, marketing automation and CRM. With the brain of a consultancy, the heart of an agency and the power of technology and data, we work with some of the world's most admired brands to help them on their transformation journey to becoming truly customer-centric. Together, we are 1000 + technology specialists, data scientists, strategic thinkers, consultants, operations experts, and creative minds from 55+ nationalities.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-EMEA</p><div class="content-conclusion"><p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (MAP/VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click “Apply now” below, your information is sent to MAP/VML. To learn more about how we process your personal data during when you apply for a role with us, on how you can update your information or have the information removed please read our&nbsp;<u><a href="https://wt-map.com/privacy-policy" data-outlook-id="1be1ea03-7c74-4825-b023-8bda1dc2d911">Privacy policy</a></u>. California residents should read our&nbsp;<u><a href="https://www.wundermanthompson.com/california-recruitment-privacy-notice" data-outlook-id="02863cf9-cae6-4a11-b7f1-4f68ba8e0816">California Recruitment Privacy Notice</a></u>.</p></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>MAP | WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>MAP is part of<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" data-outlook-id="5677231c-455b-4705-9250-42d6515234fb">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">Do you have strong data and analytical skills? Can you identify, build, and apply data models to support marketing insights? Would you like an exciting job with plenty of opportunity to grow? Then you might be the Senior Data Insights Consultant we are looking for!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">What will your day look like?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">As our new Senior Data Insights Consultant, you will join our growing Business Insights team. Here, you will provide your data skills and business knowledge to support our clients in making data-driven decisions to improve their digital communication. This entails designing and specifying data solutions and data integrations for various campaign platforms. More specifically, your tasks will include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identifying and designing value-adding insights solutions, leveraging data to optimize communication strategies</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interpreting business requests and clarifying data requirements</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Assisting and advising on data models and scoping of new projects</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Providing answers and insights to business-related questions via automated reporting solutions as well as ad-hoc data analyses</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with highly skilled specialists including Account Managers, Architects, Developers, Creatives, Strategists, Data Scientists and Marketing Operation experts to service our clients coherently</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Promoting a data-driven agenda in a digital marketing context.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">Who are you going to work with?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">You will join a team of hands-on Data Analysts, Data Scientists, Consultants, and Data Engineers who are passionate about bringing value and knowledge from data. We are all about unlocking insights from data through analytics and making that insight applicable in 1:1 data-driven communication and CRM. Your work will always be firmly anchored in data in a cross-disciplinary setting, collaborating closely with highly enthusiastic experts.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">What do you bring to the table?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">As a person, you are outgoing and love being part of interdisciplinary projects and solutions. You are eager to learn and quick to understand the complexity of high-tech dialogues and solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Furthermore, you have the drive, enthusiasm and technical skills to take lead when facing the client in data and insights related matters. Through this, you strive to help and inspire the client to grow their business by combining data insights, performance analytics, and data engineering. It’s an advantage, if you have agency experience and marketing domain knowledge, but it’s not a requirement. In addition, you have:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A minimum of 3-5 years of experience in a senior consultant/business liaison role related to data, BI, analytics or reporting solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands-on experience working with SQL, databases, ETL and reporting</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with report and dashboard development in Power BI/Tableau or similar tools</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with database and data model design for business intelligence and analytics solutions is an advantage but not a requirement</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Google Insights/Google Analytics is an advantage</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Great communication skills in English.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">A leader in personalized customer experiences</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">MAP is a world-leading Centre of Excellence that helps businesses humanize the relationship between the brand and the customer through hyper personalization at scale, marketing automation and CRM. With the brain of a consultancy, the heart of an agency and the power of technology and data, we work with some of the world's most admired brands to help them on their transformation journey to becoming truly customer-centric. Together, we are 1000 + technology specialists, data scientists, strategic thinkers, consultants, operations experts, and creative minds from 55+ nationalities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">A global network</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">We are part of the global WPP network that encompasses more than 30,000 employees across 150+ offices in 60+ markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (MAP/VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click “Apply now” below, your information is sent to MAP/VML. To learn more about how we process your personal data during when you apply for a role with us, on how you can update your information or have the information removed please read our&nbsp;<u><a href="https://wt-map.com/privacy-policy" data-outlook-id="1be1ea03-7c74-4825-b023-8bda1dc2d911">Privacy policy</a></u>. California residents should read our&nbsp;<u><a href="https://www.wundermanthompson.com/california-recruitment-privacy-notice" data-outlook-id="02863cf9-cae6-4a11-b7f1-4f68ba8e0816">California Recruitment Privacy Notice</a></u>.</p></div>

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Ben jij een ervaren ontwikkelaar en leider die graag de technische richting bepaalt én zelf aan de knoppen zit? Als Tech Lead bouw jij samen met het team van ontwikkelaars aan schaalbare cloudoplossingen waarmee dagelijks honderden organisaties slimmer en efficiënter werken. Jij bent een technisch zwaargewicht die de kwaliteit, performance en toekomstbestendigheid van onze moderne SaaS-architectuur bewaakt. Je gaat over de technische beslissingen rondom ons eigen low-code platform en bent dé kartrekker van de groep. Jouw keuzes hebben directe impact op techniek, product én de toekomst van digitale documentverwerking.

Jij maakt het mogelijk

Onze groei vraagt om robuuste, veilige en altijd beschikbare services. Als Tech Lead merk je direct waar risico’s ontstaan: complexiteit loopt op, schaalbaarheid komt in gevaar en technische schuld vraagt om leiderschap. Jij stuurt bij vóórdat klanten het merken. Met moderne cloud-technologie, duurzame oplossingen en hoge codekwaliteit maak jij samen met het team het verschil, niet alleen vandaag, maar juist voor de toekomst.

Je kijkt verder vooruit dan de volgende release en je durft jezelf en het team uit te dagen. Daarnaast coach je de ontwikkelaars uit het team technisch en neem je initiatief om onze producten verder te brengen. Je bent de kartrekker van de groep, en schakelt laagdrempelig met onze product owners, engineering manager en andere development teams.

Concreet betekent dit dat jij:

+ Leiding neemt over het low-code platform ontwikkelteam;

+ Samen met dit team ontwikkelt aan ons low-code platform, op basis van wensen vanuit de operatie én technische eisen voor future-proofing;

+ Als senior de codekwaliteit verhoogt door coaching, code-reviews en kennisdeling;

+ Actief meebouwt aan architectuurkeuzes, coding standards en automatisering in uitrol;

+ Kwaliteit borgt via tests, monitoring en goede documentatie;

+ Continu zoekt naar verbeteringen m.b.t. schaalbaarheid, stabiliteit, performance, security;

+ Samen met collega’s zoals ontwikkelaars, product owners en engineering managers spart over oplossingsrichtingen;

+ Wanneer nodig onze collega’s van consultancy en support helpt om complexe problemen met ons low-code platform op te lossen;

+ Verantwoordelijkheid neemt voor een aantal bestaande maatwerkprojecten en indien nodig niet terugdeinst voor een nieuwe maatwerk opdracht.

Hoe jouw werkweek eruitziet

Op maandag spar je met de teamleden en zorg je ervoor dat iedereen weet waar ze aan moeten werken, en dat ze daar ook verder mee kunnen. Je pakt zelf een wijziging op die vraagt om een nieuwe schaalbare service en je denkt direct mee over architectuur en security-impact. Later in de week review je code van collega’s en help je een medior op weg met een complexe async-workflow. Je overlegt met onze product owners en engineering manager en zorgt ervoor dat het team op één lijn zitten en weten wat er speelt. Tussendoor onderzoek je nieuwe technische mogelijkheden en voer je verbeteringen door waarmee klanten nóg fijner met onze software kunnen werken. Je werkt hybride en vindt zo de ideale balans tussen focus en samenwerking.

"Bij Whitevision hebben we meer dan 20 jaar aan rijke software-ontwikkeling achter ons liggen. Wat begon als een flexibele oplossing, is uitgegroeid tot een essentieel platform met integraties in diverse ERP-systemen. Onze groei van de afgelopen jaren laat zich onder andere zien in de ontwikkeling van een moderne React-frontend en de start van migraties naar Azure Functions, die we verder willen doorontwikkelen. Daarnaast richten we ons op onderhoudbaarheid, internationalisering en integraties met nieuwe bedrijven zoals Inconto. Ons platform, gebouwd in C#.NET, wordt continu doorontwikkeld door een groeiend team. Als Tech Lead krijg je de kans om niet alleen het technische hart van ons product verder vorm te geven, maar ook strategisch mee te denken over de toekomst van ons platform en onze producten. Met jouw visie en leiderschap help je onze software klaar te maken voor de volgende 20 jaar." - Serge Settels (Lead Software Developer).

Jij hebt het

+ Minimaal 5 jaar ervaring als Back-end Developer, waarvan een deel in een Lead of minstens Senior rol;

+ Coaching-ervaring en de drive om technisch leiderschap te tonen;

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+ Ervaring met MS SQL Databases, en performance tuning/troubleshooting op DB niveau;

+ Kennis van infrastructuur-principes en voldoende begrip van front-end aspecten om goed samen te werken en te beoordelen;

+ Ervaring met FluentMigrator, Aspose, en algemene testautomatisering is een pré;

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Ook breng je mee:

+ Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe datastromen en neemt onderbouwde besluiten voor schaalbaarheid en security;

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+ Eigenaarschap: je houdt overzicht, anticipeert op risico’s en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat;

+ Een proactieve houding: je neemt initiatief, en zorgt ervoor dat benodigde informatie actief opgehaald wordt zodat projecten vlot doorlopen.

Onze Whitevision manier van werken is met respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie.

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Dit verdien jij
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ABOUT INSIFY

We sell a mix of insurance products to small businesses (SME's) in the Netherlands, Germany and France, and we are in the process of scaling into more markets. 

Insurance infrastructure is brutal to get right. Every carrier has its own spec, every product its own underwriting rules, every country its own regulatory requirements. Most insurers throw people and process at that complexity - one-off integrations, workarounds on workarounds. We're building it differently: our insurance platform is where we consolidate that complexity, so that launching a new product or market becomes a configuration exercise rather than a rebuild.

Insify is a high-growth scale-up backed by more than €40M from investors like Accel, Munich Re Ventures, and Formula 1 champion Nico Rosberg. In five years we've expanded from the Netherlands into France and Germany. Our mission: become the European leader in AI-powered SME insurance.

You would join the Insurance Platform team, responsible for everything that happens after a small business buys a policy from us. You would take technical leadership in that team, and shape how the platform handles the next product and the next country, on a system already carrying live policies and real customers.

The team owns end-to-end policy lifecycle management (mid-term adjustments, automated renewals, cancellations, and payment flows) alongside the backoffice tooling that gives our operations and support teams full visibility and control. We work closely with the Claims Team, and with the Activation Teams that turn a lead into a paying customer. Product and engineering together are 30+ people.

Every country has its own regulatory quirks, and every insurance product has unique data structures, lifecycle rules, and money flows.

As we expand across Europe, our goal isn't to write custom glue code for every new launch. It's to design elegant, reusable platform abstractions. We're building a system where introducing a new country or product feels like snapping modular building blocks together.

You're joining at an exciting inflection point: we have real traction, proven scale, and you get to directly build the foundational platform that powers our next wave of European growth.

Not all of the above are hard requirements. If you're strong on most of these and eager to grow into the rest, we'd still love to hear from you.

TypeScript across the board, running on AWS (IaaC), in a single monorepo. If you have not worked with all of it, that is fine. We care more about how you reason about systems than about which tools you have used before.

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Help us build the finance function of the future

Insify is looking for a Finance & Data Analyst who turns raw financial and operational data into clear, actionable insight, and who helps build how we do that. You get real ownership, a small team and a direct line to leadership. And the room to do it better than you are used to.

About Insify

Insify is a high-growth scale-up backed by €43M in total funding from world-class investors like Accel, Munich Re Ventures, and Formula 1 champion Nico Rosberg. In five years, we've expanded from the Netherlands into France and Germany, and we're just getting started. Our mission: become the European leader in AI-powered SME insurance.

We aren't just building a company; we're leading a revolution. Our culture is intense, high-stakes, and mission-driven. We hire smart, ambitious "owners" who possess a relentless drive to win. This is an environment for those who thrive on challenges, value intellectual honesty, and share our mindset of becoming a global category leader.

Our founding team consists of seasoned entrepreneurs who have previously built iconic businesses like HelloFresh, Bloomon, and SumUp. We bring that same bias for speed, scale, and high standards to one of the most structurally broken experiences in financial services. Together, we combine that deep fintech and e-commerce expertise with cutting-edge AI to stay ahead of the curve.

Technology and data are in our DNA, and finance is where a multi-entity, multi-carrier business either holds together or does not. That is why we build our finance function ourselves, with people who know how it can be done better. That means you.

Your role

You are good at what you do. You know how to reconcile a messy dataset, when a number deserves a second look and how to explain a discrepancy to someone who does not live in spreadsheets. What you are probably missing is influence over how that work is organised: the systems, the workflows, the good ideas that never make it out of an inbox.

At Insify, that changes. You work at the intersection of finance, accounting and data. You reconcile premium, commission and claims positions across our insurance carrier partners, build the dashboards and automations that keep our finance operations reliable, and flag anomalies before they become problems. You do this in a small, sharp finance team in a multi-entity, multi-carrier business, which means real responsibility from day one and direct contact with the finance and operations teams, and with leadership itself.

You get a complete picture fast, even when the data is imperfect, and you know when something needs to be driven to root cause and when it can be parked. You explain your findings clearly, to accounting, to operations and to the leadership team. And within your mandate you decide how you work: no bureaucracy, just your judgement and the freedom to act on it.

The best part of this role: you do not just report the numbers, you help redesign how the numbers come together. We use technology and AI to take the repetitive work out of your day (data extraction, first-pass pattern recognition, recurring workflows), so you can spend your time on the questions where a human really makes the difference: why does this number look wrong, what does it mean and what should we decide? You help determine what we automate, what we deliberately do not automate and how we strengthen our data quality and financial controls as the company grows. You build the solution, rather than handing it to another team.

And building means building. You write your own SQL to get to the data, your own Python to clean, reconcile and automate, and you use Claude and other AI tools as a matter of course to get there faster: drafting a query, debugging a script, turning a one-off analysis into a repeatable workflow. You do not need to be a software engineer, but you do not wait for one either. Where something belongs in our production systems, you are the finance-side liaison to our data team and engineers: you translate finance's reporting needs into requirements they can build against, and translate what is technically possible or already available back to finance.

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Does this sound like you? Send us your CV or LinkedIn profile and a few lines on why this role fits you. No three-page cover letter needed.

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Bouw mee aan de schadebehandeling van de toekomst

Insify zoekt een Claim Handler die zakelijke schades en AOV-dossiers behandelt én meebouwt aan hoe wij dat doen. Je krijgt een eigen mandaat, een klein team en een directe lijn naar onze verzekeraars. En de ruimte om het beter te doen dan je het gewend bent.

Jouw rol

Je bent goed in je vak. Je weet hoe je een dossier snel doorgrondt, wanneer een expert nodig is en hoe je een beslissing uitlegt aan een klant die net een vervelende dag heeft. Wat je waarschijnlijk mist, is invloed op hoe dat werk georganiseerd is: de systemen, de processen, de goede ideeën die blijven liggen.

Bij Insify verandert dat. Je behandelt schades op het gebied van bedrijfsaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid en inventaris en goederen. Daarnaast doe je de intakes van klanten die arbeidsongeschikt raken en behandel je bezwaren op AOV-claims. Je doet dit in een klein, scherp team, als gevolmachtigde van grote verzekeraars en herverzekeraars. Dat betekent een duidelijk eigen mandaat vanaf dag één en rechtstreeks contact met de risicodragers, zonder tussenlagen.

Je krijgt snel een compleet beeld, ook op afstand, en je weet wanneer een zaak externe expertise nodig heeft en wanneer niet. Je onderbouwt je beslissingen goed, richting klant én verzekeraar. En binnen je mandaat bepaal je zelf hoe je werkt: geen bureaucratie, wel jouw inzicht en de vrijheid om ernaar te handelen.

Het mooiste deel van deze rol: je behandelt niet alleen schades, je helpt het proces zelf opnieuw vormgeven. Wij zetten technologie en AI in om het repetitieve werk uit je dag te halen, zodat jij je tijd kunt besteden aan de zaken waar een mens echt het verschil maakt. Jij bepaalt mee wat we automatiseren, wat we juist niet automatiseren en hoe we onze fraudedetectie scherper maken. Je bouwt dus mee aan de oplossing, in plaats van die bij een ander team neer te leggen.

Onze AOV-schadebehandeling brengen we op dit moment in eigen huis. Heb je ervaring met AOV, dan speel je daarin een sleutelrol. Kom je uit de zakelijke schade en ben je nieuwsgierig naar AOV, dan leiden we je erin op.

Over Insify

Zakelijke verzekeringen moeten anders. Insify is ontstaan uit onze frustratie met hoe traditionele verzekeraars werken: traag, omslachtig en onpersoonlijk. Wij maken verzekeren voor ondernemers simpel, snel en eerlijk. Van het moment dat iemand klant wordt tot de laatste stap van een claim.

We zijn een insurtech en gevolmachtigd agent met een eigen platform, actief in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Ierland en Zweden. Met een team van rond de 70 mensen verzekeren we ondernemers en zzp'ers met onder meer aansprakelijkheids-, inventaris- en AOV-verzekeringen. Achter ons staan investeerders als Accel, Munich Re Ventures en Evli Growth Partners, en we werken samen met gerenommeerde verzekeraars en herverzekeraars als risicodrager.

Technologie en data zitten in ons DNA, maar schade is het moment waarop het er voor een klant echt op aankomt. Daarom bouwen we onze schadebehandeling zelf op, met mensen die weten hoe het beter kan. Jij dus.

Solliciteren

Herken je jezelf hierin? Stuur ons je cv of LinkedIn-profiel en een paar regels over waarom deze rol bij je past. Geen motivatiebrief van drie pagina's nodig. 

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With 600+ people from 57 nationalities across 23 locations, we’re a truly global team headquartered in Singapore, with offices in Amsterdam, Dubai, Bristol, Shanghai, Eindhoven, and across Southeast Asia.

We power global commerce through a dual model. Our B2B solutions, Codapay, Coda Webstore, Coda Links, Coda Distribution, and Giftcloud, enable publishers and brands to monetize and distribute digital content globally. On the consumer side, we operate a portfolio of trusted storefronts including  Codashop, Recharge.com, Startselect.com, and mobiletopup.co.uk, that give customers secure and easy access to game top-ups, digital credits, vouchers, gift cards and prepaid products in over 70 markets.

Our culture is built on respect, ownership, and collaboration. We move fast, support each other, and celebrate wins together.

If you’re looking to grow your career and make a real impact in a global team, Coda is the place for you. 

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The Data & Insights team sits at the heart of our global B2C e-commerce platform, shaping the evaluation and testing of future commercial initiatives. The team identifies opportunities to strengthen the monetisation of our consumer base by driving sales, improving margins, and increasing efficiency, while delivering actionable commercial insights across the organisation for Recharge’s portfolio of labels and Startselect. Since early 2026, automation has become a core part of how we operate, enabling us to scale processes and insights wherever it creates measurable business value.

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Engineering Managers play a key role in Coda's success. Beyond strong technical expertise, they build high-performing teams and foster a culture of trust, collaboration, and excellence. At Coda, managers have the autonomy and ownership to make a meaningful impact, requiring strong leadership and sound decision-making.

We're looking for an Engineering Manager who is passionate about both people and technology. In this role, you'll help build and scale our platforms, drive technical excellence, and grow a collaborative, high-performing engineering team.

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Job Description:

Shield AI is seeking a high-performing Business Development / Account Executive to drive growth for Hivemind Autonomy across the Netherlands, with a primary focus on defense and government customers. 

This role is responsible for identifying, shaping, and closing complex opportunities while building enduring customer relationships and executing disciplined capture strategies. You will partner closely with Sales Leadership, Product, Engineering, and Strategic Engagement teams to align customer needs with Hivemind’s autonomy capabilities and deliver mission-critical outcomes. 

The ideal candidate is a customer-first, technically credible seller with strong capture instincts, experience navigating defence acquisition processes, and a proven track record of winning and expanding strategic accounts.