Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent UX/UI Design (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem dynamischen und engagierten Team empfangen. Dein Onboarding ist perfekt vorbereitet und nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die faszinierende Welt des E-Commerce ein – innovative und strategische E-Commerce und Digital Marketing Projekte mit führenden Marken aus den Bereichen FMCG, OTC, Fashion und Beauty.

Du hast sofort gemerkt: Hier kannst du viel lernen, etwas bewegen, selbst Strategien entwickeln und Wissen aus dem Studium praktisch anwenden.

ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Marketingansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

In deinem Werkstudium wirst du dich vom ersten Tag an einbringen können sowie Trends und Strategien, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen, kennenlernen. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

• Start: ab Oktober oder flexibel

• Stundenumfang: mindestens 16 Stunden, idealerweise 20 Stunden

DAS ERWARTET DICH

• UI Design: Du unterstützt bei der Entwicklung des UI-Designs von Online-Shops, Websites und Marketing-Kampagnen.

• UX-Design: Du kreierst Ideen zur Konzeption von Wireframes und Prototypen für verschiedene Anwendungsbereiche im Web.

• Designsprache: Du entwickelst mithilfe des Teams für unsere Kunden eine Designsprache auf Basis von Corporate Design und Design-Segmenten und baust diese stetig weiter aus.

• Team & Ownership: Als fester Bestandteil unseres Designteams erhältst du umfangreiche Einblicke in die Bereiche UI, UX, Ads sowie Testing und kannst Projekte von Anfang bis Ende mitbetreuen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• dich in einem Studium im Bereich (Kommunikations)Design, Usability, Computer Science, Medieninformatik, Interface Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung befindest.

• idealerweise durch Nebenjobs und Praktika erste Erfahrung im Bereich UI/UX Design sammeln konntest.

• eine schnelle Auffassungsgabe hast und motiviert bist, dich stets auf dem neusten Stand der Innovationen zu halten.

• schon erste Erfahrung mit UI Design Tools, wie bspw. Axure, Figma, Sketch, InVision, Adobe Creative Suite etc. hast.

• ein echter Teamplayer bist und deine Aufgaben selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll erledigst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. 

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Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Embedded Software Engineer.

Your Tasks

• You integrate our inhouse developed modules into the final product firmware
• You develop new application software and use hardware debuggers to trace down problems
• In direct contact with the customers you analyze specific technical issues

Your Strengths

• Completed studies in electrical engineering or software engineering
• You have professional work experience in C/C++ software development, software testing and software integration, with first experience in Python
• Software design patterns and software architectures are familiar terms and processes
• With your outstanding analytical and interpersonal skills, you are a great teammate and a self-starter
• Your written and verbal communication skills in English and/or German are excellent

What you can expect from us

• Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs, permanent employment and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more.
• Other benefits

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Du lebst gefühlt 24/7 auf Social Media? Du kennst immer die heißesten Trends, weißt genau, warum sie performen und hast Bock, sie schnell umzusetzen? Dann lies weiter.

Worum es geht:
Wir bringen unsere Kanäle von 350.000 auf 1 Mio. Follower, vor allem mit Short Videos, einer echten Community und Content für unsere neue Brand Ausrichtung.

Deine Mission:
Bei uns führst Du keinen fertigen Redaktionsplan weiter. Du baust mit uns das neue Content Playbook für Störtebekker, testest eigene Formate, setzt sie selbst um und entscheidest anhand der Daten, was bleibt und was wir weiterentwickeln.

Aufgaben

• Trend-Radar: Du hast TikTok, Instagram und YouTube im Blick, erkennst relevante Trends und Formate und bringst jede Woche konkrete Ideen für Störtebekker mit.
• Content: Du entwickelst Ideen und Skripte für Short Videos und bringst eigene Formate mit uns live, von der ersten Idee bis zum fertigen Post.
• Pulse of the Community: Du bist nah an unserer Zielgruppe, unterstützt im Community Management und triffst den Ton mit Humor und Haltung.
• Vorbilder & Wettbewerb: Du schaust Dir an, was erfolgreiche Marken machen und leitest ab, was davon für uns funktioniert.
• Growth & Analytics: Du wertest jede Woche aus, welche Inhalte performen, erkennst Muster und leitest daraus die nächsten Tests ab.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Community Management, unserer Video-Agentur und unseren Grafikern zusammen.

Deine Ziele

• In den ersten 4 Wochen: Du kennst unsere Marke, unsere Kanäle und unsere Zielgruppe und bringst Deine ersten Trend Ideen ein.
• Bis zum Ende Deines Praktikums: Du hast eigene Formate getestet und live gebracht, weißt, welche funktionieren und warum, und hast messbar zu mehr Reichweite und Followern beigetragen.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft o. ä., am besten schon in den letzten Semestern.
• Social Media ist Dein Zuhause: Du bist immer am Puls der Zeit, weißt, was gerade bei anderen Marken performt, und bringst daraus laufend eigene kreative Ideen mit.
• Du bist zahlenaffin: Am Ende zählt für Dich, was performt, und nicht, was nur gut aussieht. Du setzt auf die Formate mit den besten Zahlen, leitest aus jedem Test Learnings ab und machst Social Media so Schritt für Schritt planbarer.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1), weil Community Management und deutsche Trends bei uns im Mittelpunkt stehen.
• Nice to have: Du hast schon einen eigenen Account aufgebaut. Zeig ihn uns!
• Erste Erfahrung mit Schnitt- und Design-Tools wie CapCut oder Canva ist ein Plus.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du …

• immer weißt, was gerade auf Social Media funktioniert.
• bei jedem Trend sofort überlegst, wie ihn eine Marke nutzen könnte.
• lieber schnell testest und optimierst.
• Energie, Humor und Drive ins Team bringst.

Wir sind kein Match, wenn …

• Du nicht viel Zeit auf Social Media verbringst.
• Du Social eher kreativ statt analytisch steuerst.
• Du lieber lange perfektionierst, als Dinge live zu bringen.
• Community-Arbeit Dich eher nervt als antreibt.

Benefits

• Teamwork & Mentoring: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Brand Team und lernst von jemandem, der Social Media selbst auf 300.000 Follower aufgebauthat.
• Übernahme-Perspektive: Wenn es passt, steigst Du nach Praktikum und Studium bei uns ein.
• Startup Vibes & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung, bring Deine Ideen ein und nutze echte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: in unserem Büro im Frankfurter Ostend oder hybrid.
• Extras: Wellpass, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Afterworks, Teamevents.
• Feedback & Wertschätzung: offene Feedback-Kultur und ehrliche Anerkennung für Deinen Einsatz.

Du lebst Social Media und willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt.

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Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erst klassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Erstellung und Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung und Klärung von Konten
• Zahlungsverkehr / Kassenführung / Berechtigung zur Anweisung von Zahlungen
• Forderungsmanagement · Erstellen und Abstimmen steuerlicher Meldungen (Ust.-Voranmeldung / ZM)
• Reisekostenabrechnung
• Verantwortung zur Verwaltung aller finanzbuchhalterischer Stammdaten
• Organisatorische Führung der Abteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter m/w/d
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. im Finanzwesen
• Fundierte Microsoft Office Kenntnisse sowie im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware / ERP System
• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise und Zahlenaffinität

Wir bieten Ihnen:

• Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.)
• Great Place To Work Auszeichnung
• Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
• Gruppenunfallversicherung

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

• 5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region

• Proven experience of owning and managing a defined Book of Business

• Fluent in German and English

• Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances

• Familiarity and experience with building and deploying AI agents

• Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes

• Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

• Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams

• Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals

• Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

• Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

The opportunity:

As our Programme Manager (d/f/m) in the Office of the CFO within the G&A organization, you'll sit at the heart of one of the most strategically important functions at Taxfix. Reporting directly to the CFO and working closely with G&A leadership, you'll be the connective tissue that keeps critical initiatives moving — from shaping how we communicate our story, to driving the operational rhythms that make a high-performing G&A team tick.

You'll also play a key role in how we build and scale AI-native ways of working within G&A, identifying where intelligent tooling can sharpen decision-making, accelerate execution, and give the CFO's office a genuine edge. You don't just recommend — you build. You know when to think and when to act, and you're comfortable moving from insight to working solution. This is a role for someone who thrives on complexity, earns trust quickly, and knows how to turn ambiguity into momentum. If you're energized by working at the intersection of strategy, execution, and emerging technology, and you're ready to make a real impact on a company that's changing how millions of people relate to their finances: we'd love to meet you!

Your responsibilities:

• Lead and execute key strategic and urgent projects for the CFO and G&A organization, from inception through to completion, ensuring alignment with company-wide priorities.

• Serve as a trusted sounding board for the CFO on new ideas and initiatives, bringing structured thinking and candid perspective to early-stage conversations.

• Initiate and guide the OKR process for G&A, coordinating inputs across the leadership team and ensuring goals are ambitious, measurable, and well-communicated.

• Own the development and coordination of preparation and strategy for G&A leadership meetings — including offsite cadence, content, action items, evolution of the team and follow-up execution.

• Own and steward G&A’s internal and external communications strategy — acting as the thoughtful custodian of the Finance division's voice and narrative, working with PR & Comms and the EA to the CFO to ensure messaging lands consistently and on time.

• Serve as the directly responsible individual for cross-functional G&A processes and handbook alignment.

• Partner closely with the EA to the CFO — you set the strategic direction and own the content; the EA ensures operational execution and coordination around it.

• Identify and lead the implementation of AI-powered tools and workflows within the G&A function — from decision-support tooling to automated reporting — that increase the quality and speed of strategic work.

• Don't just recommend — build. You're comfortable moving from insight to prototype, spinning up lightweight solutions (workflows, tools, templates) that create immediate value while longer-term solutions are designed.

• Partner with G&A leadership to embed AI-native practices into how the team operates: how we prepare for meetings, manage OKRs, synthesize information, and communicate externally.

• Stay current on developments in AI relevant to G&A — bringing informed, practical recommendations rather than hype — and serve as a thought partner to the CFO on where intelligent tooling creates genuine leverage.
  
  

Your profile:

• You have a deep understanding of G&A as a function paired with strong general business acumen that allows you to connect the dots across complex, multi-stakeholder environments.

• You bring deep project management experience and a proven track record of leading complex initiatives from inception to completion — you know how to create structure where there is none and keep things moving even when the path isn't clear.

• You have a builder's mindset — you don't just identify what needs to change, you roll up your sleeves and make it happen. Whether that's designing a new process, standing up an AI workflow, or structuring a framework from scratch, you know when to think and when to build.

• You're a natural problem solver with a bias for action: you find scalable solutions, work comfortably with abstract ideas across multiple areas, and aren't afraid to get your hands dirty.

• You've handled sensitive and confidential financial material in a public company setting, and you bring the discretion and judgment that comes with it.

• You communicate with clarity and confidence — whether in writing or in person — and you're equally comfortable presenting to the C-Suite and Board as you are collaborating with peers across the organization.

• You're excited about AI and have hands-on experience applying AI tools or building AI-powered workflows in a professional context — you understand where the technology genuinely helps and where it falls short.

• You're a calm, organized, and low-ego operator who works well with a wide range of people, inspires collaborative solutions, and knows when to lead and when to listen.

• You're genuinely excited by new challenges and have a track record of growing your scope over time by consistently delivering and earning trust
  
  

Why Taxfix? 

• A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.

• Holistic well-being with free mental health coaching sessions.

• A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.

• Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.

• 30 annual vacation days and flexible working hours.

• A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.

• Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.

• Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.

• Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.

• Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Learn more about Team Taxfix on our blog and get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

The opportunity:  

Taxfix does not have a dedicated brand owner at group level today. We need someone who can set brand strategy for the group, hold the organisation to it, and personally run the work that brings it to life. This is not a strategist role with execution handed off to others. This is also not a job purely about ATL campaigns. You will cover a broad set of responsibilities in a hands on way, with a small team around you. You will have a very large amount of influence on the direction of our services and need to be comfortable working with product and marketing teams.

What You'll Own

• Brand strategy and positioning for the group across product, marketing, operations. Strategy is kept current as the market and the business change.

• Brand in the product, partnering with product and product marketing so brand shows up consistently in onboarding, in-product moments and lifecycle messaging.

• Product vision contributions including a brand perspective for roadmap and product strategy conversations.

• ATL strategy, planned and produced together with the in-house creative studio.

• End-to-end ATL campaigns, run autonomously from brief through concept, production, media and measurement.

• Brand research, initiated and run on your own initiative, so positioning and creative decisions rest on real customer and market data.

• Brand accountability, holding every team that touches the customer to our brand values, positioning and look & feel.

• Brand systems: The context, guidelines, examples that are consumed by AI agents by the rest of the company so they can be on-brand.

Your profile

• You feel like the following applies to you: You have high standards and can switch off your ego, you have high agency, you followup & follow through, you are a self-starter, you improve yourself proactively, you want to learn, you are an excellent communicator across very diverse groups of people, you are analytical and can explain both your logic and your intuition. If most of these do not apply to you then you will not enjoy this role. If most do and you are not sure: Apply.

• 5+ years in brand, hands-on - you've made and run projects yourself, not just briefed people who did.

• A strong, current read on the market and category, with a record of turning that into decisions, built through real partnership with product and marketing as a peer

• German, native or fully fluent, comfortable working in English

• Built for a small team, self-directed, and you do a large share of the work yourself rather than only directing it.

• Direct and candid, with strong opinions loosely held, you say what you think, back it with reasoning, and change your mind when the evidence says so, without needing to be right

• You have interest in service design and how services provided by people and software come together in delightful user experiences.

• Sharp creative judgment and comfortable using AI across your workflow - research, drafting, production, with craft and taste always leading, never replaced by the tool; you know how AI is reshaping brand work and use it to get more out of a small team, not just to work faster

• A balance of rigor (data, measurement) with instinct, customer empathy and creative taste, earned somewhere you had to prove brand's value to product and performance teams, not just brand peers

Why Taxfix? 

• A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.

• Holistic well-being with free mental health coaching sessions.

• A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.

• Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.

• 30 annual vacation days and flexible working hours.

• A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.

• Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.

• Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.

• Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.

• Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix page on LinkedIn to get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

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Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

Required: Top Secret clearance with eligibility for SCI

In person in Grafenwöhr, Germany

Why This Role Exists

As a Partner Engagement Manager at Onebrief, you're the customer's trusted technical partner. You serve as the subject-matter expert, maintaining power-user-level fluency in the platform. You stay current on product updates, translating new releases into practical impact for the specific workflows your customer relies on. You act as the primary line of communication between the customer and Onebrief — as the product evolves, you deliver ongoing, role-specific training to ensure users adopt new capabilities rather than getting stuck on outdated workflows. You bridge the technical gap between engineering and the customer, explaining product behavior in terms their staff can actually act on.

What You’ll Do

Core responsibilities:

• Clearly communicate user needs to the product team. Maintain a high product proficiency, and excite the customer about each product improvement.

• Understand, request, and effectively leverage Company resources to meet the goals of the Company.

• Lead or support exercises.

• Use your observations of our users to recommend product improvements.

• Identify gaps between existing directorate workflows and effective Onebrief usage, then drive adoption through hands-on configuration, user coaching, and workflow optimization.

• When responding to incidents (product is unavailable, broken, or not delighting the customer), coordinate with the customer and our product engineering team.

• Align your team’s efforts to deliver the best customer experience, while coordinating with fellow Partner Engagement Managers to ensure planning and workflows remain synchronized across commands.

• Enable expansion and upsell opportunities to Allies and Partners by instilling the Onebrief value proposition.

Minimum Qualifications

• Proven experience in leading operational planning within a military context, preferably at multi-star headquarters.

• Exposure to large staff planning, through classical training in Professional Military Education or through service experience

• Familiarity and experience with major military planning exercises and the protocols for software deployment on classified networks.

• Proven ability to expand business presence within a customer location with emphasis on software or technology solutions.

• Experience in customer support, both face-to-face and remote, and capability to respond to incidents coordinating with customers and product engineering teams.

• Strong technical skills to master our application, troubleshoot issues and liaise with customers on technical matters.

• Proven ability to navigate large government organizations, solve bureaucratic challenges, and deliver successful outcomes.

• You hold a current Top Secret clearance with eligibility for SCI and have the ability to access DOD facilities and installations.

Preferred Qualifications

• You’re technically adept. You don’t need to code, but you do need to be savvy. Can you become a power user of our product and talk engineering with the customer?

• Customers trust you. You demonstrate strong interpersonal skills, develop rapport, align diverse perspectives, and communicate with clarity and influence.

• You’re intense about our mission. It’s a core part of who you are

• You’re proactive and adaptable. You see a problem and get to work. You’re comfortable working autonomously or in a cross-functional team, especially in a fast-paced or ambiguous setting

• You communicate clearly, concisely, and candidly. Our Company relies on you to assess the situation within your account and effectively communicate your assessment and recommendations to inform strategic decisions.

Indicators of Success

This role will evolve as priorities change, but the outcomes below reflect what success typically looks like in the first six months.

A successful Partner Engagement Manager will:

• Opinion and expertise are valued by the customer and company alike (rapport/trust)

• Learns quick, identifies opportunities and drives progress within the account (Forward-leaning/ bias for action)

• Open-minded and able to pivot when priorities shift (Adaptability/ Humility)

Notice to Third Party Recruitment Agencies
Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

• • $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

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Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

Required: Top Secret clearance with eligibility for SCI

In person in Ramstein, Germany

Why This Role Exists

As a Partner Engagement Manager at Onebrief, you're the customer's trusted technical partner. You serve as the subject-matter expert, maintaining power-user-level fluency in the platform. You stay current on product updates, translating new releases into practical impact for the specific workflows your customer relies on. You act as the primary line of communication between the customer and Onebrief — as the product evolves, you deliver ongoing, role-specific training to ensure users adopt new capabilities rather than getting stuck on outdated workflows. You bridge the technical gap between engineering and the customer, explaining product behavior in terms their staff can actually act on.

What You’ll Do

Core responsibilities:

• Clearly communicate user needs to the product team. Maintain a high product proficiency, and excite the customer about each product improvement.

• Understand, request, and effectively leverage Company resources to meet the goals of the Company.

• Lead or support exercises.

• Use your observations of our users to recommend product improvements.

• Identify gaps between existing directorate workflows and effective Onebrief usage, then drive adoption through hands-on configuration, user coaching, and workflow optimization.

• When responding to incidents (product is unavailable, broken, or not delighting the customer), coordinate with the customer and our product engineering team.

• Align your team’s efforts to deliver the best customer experience, while coordinating with fellow Partner Engagement Managers to ensure planning and workflows remain synchronized across commands.

• Enable expansion and upsell opportunities to Allies and Partners by instilling the Onebrief value proposition.

Minimum Qualifications

• Proven experience in leading operational planning within a military context, preferably at multi-star headquarters.

• Exposure to large staff planning, through classical training in Professional Military Education or through service experience

• Familiarity and experience with major military planning exercises and the protocols for software deployment on classified networks.

• Proven ability to expand business presence within a customer location with emphasis on software or technology solutions.

• Experience in customer support, both face-to-face and remote, and capability to respond to incidents coordinating with customers and product engineering teams.

• Strong technical skills to master our application, troubleshoot issues and liaise with customers on technical matters.

• Proven ability to navigate large government organizations, solve bureaucratic challenges, and deliver successful outcomes.

• You hold a current Top Secret clearance with eligibility for SCI and have the ability to access DOD facilities and installations.

Preferred Qualifications

• You’re technically adept. You don’t need to code, but you do need to be savvy. Can you become a power user of our product and talk engineering with the customer?

• Customers trust you. You demonstrate strong interpersonal skills, develop rapport, align diverse perspectives, and communicate with clarity and influence.

• You’re intense about our mission. It’s a core part of who you are

• You’re proactive and adaptable. You see a problem and get to work. You’re comfortable working autonomously or in a cross-functional team, especially in a fast-paced or ambiguous setting

• You communicate clearly, concisely, and candidly. Our Company relies on you to assess the situation within your account and effectively communicate your assessment and recommendations to inform strategic decisions.

Indicators of Success

This role will evolve as priorities change, but the outcomes below reflect what success typically looks like in the first six months.

A successful Partner Engagement Manager will:

• Opinion and expertise are valued by the customer and company alike (rapport/trust)

• Learns quick, identifies opportunities and drives progress within the account (Forward-leaning/ bias for action)

• Open-minded and able to pivot when priorities shift (Adaptability/ Humility)

Notice to Third Party Recruitment Agencies
Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

• • $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

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Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

Required: Top Secret clearance with eligibility for SCI

In person in Weisbaden, Germany

Why This Role Exists

As a Partner Engagement Manager at Onebrief, you're the customer's trusted technical partner. You serve as the subject-matter expert, maintaining power-user-level fluency in the platform. You stay current on product updates, translating new releases into practical impact for the specific workflows your customer relies on. You act as the primary line of communication between the customer and Onebrief — as the product evolves, you deliver ongoing, role-specific training to ensure users adopt new capabilities rather than getting stuck on outdated workflows. You bridge the technical gap between engineering and the customer, explaining product behavior in terms their staff can actually act on.

What You’ll Do

Core responsibilities:

• Clearly communicate user needs to the product team. Maintain a high product proficiency, and excite the customer about each product improvement.

• Understand, request, and effectively leverage Company resources to meet the goals of the Company.

• Lead or support exercises.

• Use your observations of our users to recommend product improvements.

• Identify gaps between existing directorate workflows and effective Onebrief usage, then drive adoption through hands-on configuration, user coaching, and workflow optimization.

• When responding to incidents (product is unavailable, broken, or not delighting the customer), coordinate with the customer and our product engineering team.

• Align your team’s efforts to deliver the best customer experience, while coordinating with fellow Partner Engagement Managers to ensure planning and workflows remain synchronized across commands.

• Enable expansion and upsell opportunities to Allies and Partners by instilling the Onebrief value proposition.

Minimum Qualifications

• Proven experience in leading operational planning within a military context, preferably at multi-star headquarters.

• Exposure to large staff planning, through classical training in Professional Military Education or through service experience

• Familiarity and experience with major military planning exercises and the protocols for software deployment on classified networks.

• Proven ability to expand business presence within a customer location with emphasis on software or technology solutions.

• Experience in customer support, both face-to-face and remote, and capability to respond to incidents coordinating with customers and product engineering teams.

• Strong technical skills to master our application, troubleshoot issues and liaise with customers on technical matters.

• Proven ability to navigate large government organizations, solve bureaucratic challenges, and deliver successful outcomes.

• You hold a current Top Secret clearance with eligibility for SCI and have the ability to access DOD facilities and installations.

Preferred Qualifications

• You’re technically adept. You don’t need to code, but you do need to be savvy. Can you become a power user of our product and talk engineering with the customer?

• Customers trust you. You demonstrate strong interpersonal skills, develop rapport, align diverse perspectives, and communicate with clarity and influence.

• You’re intense about our mission. It’s a core part of who you are

• You’re proactive and adaptable. You see a problem and get to work. You’re comfortable working autonomously or in a cross-functional team, especially in a fast-paced or ambiguous setting

• You communicate clearly, concisely, and candidly. Our Company relies on you to assess the situation within your account and effectively communicate your assessment and recommendations to inform strategic decisions.

Indicators of Success

This role will evolve as priorities change, but the outcomes below reflect what success typically looks like in the first six months.

A successful Partner Engagement Manager will:

• Opinion and expertise are valued by the customer and company alike (rapport/trust)

• Learns quick, identifies opportunities and drives progress within the account (Forward-leaning/ bias for action)

• Open-minded and able to pivot when priorities shift (Adaptability/ Humility)

Notice to Third Party Recruitment Agencies
Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

• • $150K – $180K • Offers Equity • Offers Bonus

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OUR MISSION

Manex AI is on a mission to enable autonomy for the world’s leading organizations and is currently building autonomous factories. After raising our Seed Round from Lightspeed and BlueYard and winning leading enterprise manufacturing customers, we are now focused on scaling operations across all departments. With our world-class team, we are looking for the key individuals who will help take us to the next level and build a truly outstanding organization.

ABOUT THE ROLE

As Founders Associate for People & Talent, you'll own the growth of our team, working directly with the founders. You'll find and win the people who will build Manex, run events that put us on the map in Germany, and shape how the world sees us, from our website to LinkedIn. As a small, fast-moving team, we'll also count on you to step in wherever you're needed and take on projects beyond your core scope.

WHY JOIN US?

WHAT YOU WILL DO

• Talent acquisition: Proactively identify and approach outstanding candidates across LinkedIn, universities, communities and our network, and turn first conversations into hires

• Hiring process: Own the candidate experience end-to-end, from first outreach through coordinating interviews to the offer

• Events: Plan and run talent evenings, meetups and community formats that bring great people to us and grow the Manex brand in Germany

• Marketing & employer branding: Drive our presence across LinkedIn, our website and other channels, and tell the Manex story in a way that makes top talent want to join

• Beyond your scope: Support the founders on projects across the company as we scale

YOUR ROLE

• Own recruiting end-to-end in close coordination with all founders

• Scale our internal operations by documenting and automating core processes

• Strengthen culture and communication, establish team rituals, and sharpen our employer brand

• Advance compliance topics, public funding initiatives and marketing

YOU SHOULD APPLY IF

• Have a strong drive and a hands-on mentality: you get things done instead of waiting for them to happen

• Love working with people and enjoy building relationships and convincing people

• Are organized and structured, and can juggle many things at once without dropping the ball

• Communicate clearly and confidently, both in writing and in person

• Take ownership and enjoy the variety of a fast-growing startup

• Want to be part of a team with the same drive, especially in such an exciting phase

• Are business-fluent in German and English

WHAT WE OFFER

• Competitive compensation package

• Work side by side with our founders, with direct impact on how Manex grows

• A steep learning curve in one of Europe's most ambitious AI startups

• High trust and ownership from day one

• Corporate Wellpass membership and a subsidized Deutschlandticket

• Regular offsites with the greatest team: think Austrian mountains, lakeside retreats or European cities

• Join one of Europe’s most driven and ambitious teams

• EGYM Wellpass & Deutschlandticket

HIRING PROCESS

• Intro Call (30 min) – culture & fit

• Founder Session (45 min) – a case or challenge and a deeper conversation about fit

• Offer – typically within one week

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe bist du die erste technische Instanz, wenn Anlagen nicht so funktionieren wie sie sollen. Die Störungsanalyse und Fehlerbehebung erfolgen dabei vollständig remote, über unsere eigenen sowie herstellereigene Cloud- und Monitoring-Plattformen, auf denen Anlagendaten in Echtzeit einlaufen (z. B. die Panasonic Aquarea Smart Cloud).

Deine Aufgaben:

• Reaktiver Support: Bearbeitung eingehender App-Monitoring-Tickets, Kundenanfragen und Störungsmeldungen – schnell, kompetent und lösungsorientiert.

• Technischer Support & Anlagensteuerung: Analyse von Kundenproblemen aus der Ferne, Vornahme von Anlageneinstellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Service-Einsätzen.

• Problemlösung & Fehleranalyse: Entwicklung skalierbarer Lösungsansätze für wiederkehrende Störungsbilder – z. B. bei Warmwasser, Lautstärkebeschwerden oder mangelhafter Heizleistung.

• Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung von Bedienungsanleitungen, FAQs sowie internen Wissensdatenbanken – damit technisches Know-how im Team zugänglich bleibt.

• Dokumentation & Recherche: Recherche von Fachfragen, Normen und Wärmepumpenregelungen mit strukturierter Dokumentation für den internen Gebrauch.

• Kapazitätsmanagement: Aktive Unterstützung beim Abfedern saisonaler Lastspitzen – gleichbleibend hohe Lösungsqualität auch in Hochphasen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Maschinenbau, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach.

• Technisches Verständnis für Heizungsanlagen und Wärmepumpen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.

• Nice to have: Erfahrung im Monitoring von Photovoltaik-, Wärmepumpe- oder Elektroauto-Daten.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Methodical Problem Solver: Du gehst Störungen systematisch auf den Grund, findest die Ursache – nicht nur das Symptom – und entwickelst Lösungen, die das Problem nachhaltig beheben. Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, neue Fehlerbilder zügig einzuordnen.

• Proactive Documenter: Du erkennst, wann Wissen festgehalten werden muss, und hältst Prozesse, Lösungen und Standards kontinuierlich aktuell – klar formuliert, strukturiert und für andere direkt nutzbar.

• Resilient Operator: Du behältst auch in saisonalen Hochphasen mit hohem Ticketvolumen den Überblick, priorisierst sauber und lieferst konstant hohe Qualität.

• Technical Curiosity: Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, nicht nur wie man es behebt. Du gehst tiefer als nötig, liest dich ein und baust so ein Fachwissen auf, das dem gesamten Team zugutekommt.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About Statista Healthcare
Statista Healthcare is a vertical business unit of Statista focused on making healthcare quality transparent, measurable, and comparable across countries, care settings, and specialties, thereby creating value for both providers and patients. We work with leading healthcare experts and stakeholders worldwide to support data-driven quality measurement and transformation by combining in-depth analytical expertise with scalable technology and communication power. At the heart of our approach is a data driven understanding of healthcare quality, grounded in robust methodologies, global comparability, and stakeholder trust.

Our offerings span international rankings, ratings, benchmarking studies, and customized projects. Our global healthcare rankings and hospital rating are published in collaboration with leading media partners worldwide, enabling high visibility and credibility across markets. Learn more about Statista Healthcare: healthcare.statista.com

As part of our business development initiatives, we are strengthening our strategic partnerships and paving the way for strategic and successful growth in our healthcare business unit.

To support this growth, we are looking for a motivated Working Student Healthcare Business Development and Operations (m/f/d) to join our team as soon as possible.

Your Role

• Healthcare CRM set up and maintenance: Keep CRM data up to date to track healthcare business opportunities

• Knowledge space ownership: Structure and maintain our internal knowledge space using AI to leverage team collaboration

• Healthcare leadership team admin: Organize conference bookings and vendor communication, handle SAP invoicing processes, and coordinate meetings for our Vice President and in Business Development projects

Your skills

• Enrollment: You must be enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program in Hamburg for at least one more year

• Interest and skills in using AI tools to structure knowledge, automate routine admin tasks, and increase efficiency

• Strong organizational skills for managing bookings, invoices, and data with accuracy

• Confident with or eager to learn SAP; comfortable navigating multiple systems in parallel

• Language: Excellent written and spoken English skills, German is a plus

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Please note that the tasks listed for this position are subject to change, as we operate in a very dynamic environment at Statista. If you share our enthusiasm for transforming the healthcare industry with data, we’d be delighted to hear from you!

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Company Overview

Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech Republic (Rohlik.cz), Hungary (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at), Germany (Knuspr.de), and other markets. By owning its end-to-end operations, including all technology in-house, Rohlik provides a superior customer experience and the freshest food from local farmers and artisans, as well as a broad supermarket selection.

Department Overview

The Facility & Engineering team ensures safe, reliable, and efficient daily operations of fulfillment centers by maintaining infrastructure, equipment, and systems. We minimize operational risks and enable continuous performance through preventive and corrective maintenance.

Role Overview

As Technician, you will own the maintenance and reliability of warehouse equipment and infrastructure. You will perform preventive maintenance, resolve breakdowns, and ensure compliance with safety standards. By securing equipment uptime and functionality, you will directly support the smooth operation of fulfillment center processes.

What we expect from you

• Owns maintenance and repair of technical equipment (automation, conveyors, racks, infrastructure).

• Performs preventive and corrective maintenance to minimize downtime.

• Ensures compliance with health and safety standards in all facility activities.

• Provides input to facility inspections, reporting, and technical documentation.

• Supports continuous improvement initiatives to strengthen facility reliability.

What we are looking for

• Proven experience in technical maintenance or facility operations.

• Strong problem-solving and crisis-handling ability.

• High reliability, attention to detail, and safety awareness.

• Willingness to learn and develop new technical skills.

• Effective communication skills.

• Technical High School

Preferred

• Degree or diploma in electrical, mechanical, or mechatronics field.

• Experience in logistics, manufacturing, or automation environments.

What we offer

• Direct impact on fulfillment center reliability and operations.

• Immediate implementation of your ideas – no waiting for distant approvals.

• Freedom from unnecessary corporate processes.

• Opportunity to develop technical skills and grow professionally.

• Competitive compensation and professional growth opportunities.

• A collaborative culture with great people and legendary company events.

#LI-AR1 #Knuspr

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At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the New Business Manager role...

Are you ready to take the next step in your SaaS Sales career? Do you want to be part of the technology shaping the future of the travel industry? Join our international, dynamic and outgoing team in Barcelona!

You will become a trusted advisor to hotel owners, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you!

What you'll do...

• Client acquisition - Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing.

• Achieving sales KPIs and targets - Working towards daily, weekly and monthly targets and finalize all sales in a timely manner.

• Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.

• CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system.

• Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback.

• Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What you have...

• Experience in Software-as-a-Service (SaaS) sales

• Fluent in German (min. C2)

• Professional proficiency in English

• A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills

• Strong communication skills professionally with customers, in writing and over the phone

• Self-motivation and resilience to show up each day and give your best

• Growth mindset - openness to feedback and coaching

• Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

• Remote setup

• Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes

• Investment in your personal growth

• Uncapped commission that rewards overachievement

• Excellence-driven, collaborative culture

• Well-being initiatives

• Referral bonus for bringing in new talent

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering days off every year

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved

   

Does this job sound like you? If yes, we'd love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. We encourage people from underrepresented groups to apply.

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

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BE YOU! Denn hier geht es um dich, deinen Job und deine Leidenschaft. Individuelle Entwicklung und maximale Flexibilität für dich und deine Arbeitsweise sind bei INNO keine Floskeln - und das inmitten eines hochspannenden Arbeitsumfeldes. Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Du begeisterst Dich dafür, komplexe Software verständlich zu vermitteln und Anwender dabei zu unterstützen, digitale Lösungen sicher und effizient einzusetzen? Der Austausch mit Kunden macht Dir genauso viel Freude wie die Entwicklung moderner Trainingskonzepte? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du planst, organisierst und führst Präsenzschulungen, Online-Trainings und Webinare durch. Dabei unterstützt und berätst Du unsere Kunden auch nach der Schulung bei der erfolgreichen Anwendung unserer Software.
• Du analysierst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Trainingskonzepte, die einen nachhaltigen Wissenstransfer sicherstellen.
• Mit Deiner kreativen Ader erstellst und optimierst Du moderne Schulungsunterlagen sowie digitale Lernformate wie bspw. Tutorials, Videos und FAQs.
• Du koordinierst Schulungstermine und stimmst Dich dabei eng mit Kunden sowie den beteiligten internen Fachbereichen ab.
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um unsere Lösungen bis ins Detail zu verstehen, bringst Kundenfeedback ein und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Software.
• Gemeinsam mit Sales und Projektmanagement entwickelst Du unsere Schulungs- und Serviceangebote kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• zudem erste Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) mit.
• Du konntest bereits erste Erfahrungen als Trainer, Dozent, Lehrer oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln und hast Freude daran, komplexe Softwarelösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes didaktisches Gespür, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du begeisterst Dich für Software, digitale Prozesse und neue Technologien und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.
• Du kommunizierst und präsentierst souverän in deutscher und englischer Sprache und fühlst Dich sowohl im persönlichen Kontakt als auch in virtuellen Trainingsformaten sicher.
• Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen mit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Behörden- und Sicherheitsumfeld.

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit „Du“ begegnen.
• Du gestaltest deinen Arbeitstag: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und eine großzügige Remote Work Vereinbarung. Denn Work-Life-Balance schreiben wir bei INNO groß.
• Wir leben unser Motto BE YOU und lassen dir den Freiraum du selbst zu sein. Bei uns erhältst du die Flexibilität, die du benötigst.
• Entwickle dich fachlich und persönlich. Wir schätzen dich und deine individuellen Fähigkeiten wert. Deswegen erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für deinen Weg bei INNO.
• Gemeinsamer Erfolg bei INNO zahlt sich für dich aus. Wir bieten eine großzügige Bonusregelung an, die dich freuen wird.
• Auf dich warten viele weitere Benefits – sei gespannt.

Du hast Fragen? Immer her damit! Marlene steht dir gerne mit Rat und Tat zu Seite.

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remote | fulltime | erfahrenes B2B-/Online-Business-Profil

Aufgaben

Was du mitbringst

Du hast nachweislich Erfahrung in der Begleitung oder Beratung von B2B-Kundinnenidealerweise als Mentorin, Strategin, Account Managerin oder in einer vergleichbaren Rolle.

Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Online-Business und Online-Marketing mit - insbesondere rund um Positionierung, Zielgruppe, Angebot, Pricing und Kundengewinnung.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, behältst deine Teilnehmerinnen und offenen Themen im Blick und übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

Du denkst über deine operativen Aufgaben hinaus, erkennst wiederkehrende Herausforderungen, Potenziale und Verbesserungspotenziale und bringst relevante Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.

Du kannst Live-Calls souverän führen, komplexe Themen verständlich vermitteln und Unternehmerinnen fachlich auf Augenhöhe challengen.

Qualifikation

Du liebst es, Mensch und KI smart miteinander zu verbinden? Online-Marketing lässt dein Herz höherschlagen und du hast ein Gespür dafür, Angebote zu schärfen, Strategien zu entwickeln und Frauen dabei zu begleiten, ihr Business erfolgreich aufzubauen? Female Empowerment ist für dich nicht nur ein Buzzword, sondern etwas, das du leben und weitergeben willst? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unsere Teilnehmerinnen ganzheitlich begleitest und ihre Entwicklung aktiv mitgestaltest

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Mentoring, Inhalte und unser Produkt aktiv weiterzuentwickeln

Ein innovatives Online-Business-Umfeld mit smarten Prozessen, KI-Tools und kurzen

Entscheidungswegen

100 % remote, klare Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

2.800-4.000 € pro Monat in Vollzeit - abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WeSearch hat sich seit mehr als 25 Jahren auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der energieintensiven Prozessindustrie mit Standort in Süddeutschland. Für das Werk suchen wir eine technisch fundierte Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und eine Organisation mit mehr als 400 Mitarbeitenden sicher führt. Gefragt ist ein Werkleiter, der auf dem Shopfloor präsent ist und Produktionsprozesse in der Tiefe versteht.

Aufgaben

• Sie verantworten die operative Leistung des gesamten Produktionswerks.
• Sie sichern eine effiziente, stabile und qualitativ hochwertige Produktion bei hoher Anlagenverfügbarkeit..
• Sie verankern eine Kultur der Verantwortung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Operational Excellence.
• Sie stellen die wirksame Zusammenarbeit zwischen Produktion, Engineering, Qualität, Instandhaltung, Supply Chain und den weiteren Werksfunktionen sicher.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der geltenden Standards in Arbeitssicherheit, Qualität und Unternehmensrichtlinien.

Qualifikation

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Werkleiter in einer großen industriellen Produktionsorganisation mit 400 oder mehr Mitarbeitenden.
• Sie sind eine bodenständige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, besitzen Durchsetzungskraft mit der erforderlichen Empathie, ein Team zu führen.
• Fundierter technischer Hintergrund mit tiefem Verständnis von Produktionsprozessen, Anlagentechnik und Energieeffizienz.
• Ausgeprägte Kompetenz in Produktionsmanagement, Operational Excellence, Prozessverbesserung und Performance Management.
• Starke wertschätzende Personalführung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln
• Technisches Studium oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung ist ausdrücklich erwünscht.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung,

Benefits

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit, innovativen und nachhaltigen Produkten zur Energieeinsparung.

• Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
• Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ideales Umfeld für „Macher-Charaktere“.

Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins.

Absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung evtl. Sperrvermerke können Sie als selbstverständlich voraussetzen

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support (Italienisch). Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden italienischen Kunden verantwortlich.
• Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy.
• Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen.

Qualifikation

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit.
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch (Muttersprachlerniveau) und idealerweise kannst du dich auch auf Deutsch verständigen
• Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
• Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Deutschlandticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Aktuell bieten wir eine Position als 

Elektroniker:in für Produktion und Qualitätssicherung (m/w/d)

in Garching/München in Festanstellung an.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Durchführung von Test- und Prüfarbeiten an unseren elektronischen Baugruppen

• Durchführung von Platinenreparaturen

• Allgemeine Lötarbeiten an Bauteilen und Platinen

• Fehleranalyse

• Konzeption und Durchführung von Qualitätstests

• Wareneingangsprüfung von Platinen und anderen elektronischen Bauteilen anhand Checklisten

• Serienproduktion mit Montage, Testen, Verpacken sowie Programmieren von Endgeräten und Kabelsets

• Reporting und Dokumentation von Testfällen und Reklamationen, sowie Austausch mit der Entwicklungsabteilung

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Fertigung elektrotechnischer Baugruppen/Platinen

• Lötkenntnisse THT- und SMD-Technik sind von Vorteil

• Flexibler Einsatz zwischen Qualitätssicherung und Produktion Endgeräte, je nach Auftragslage, wünschenswert

• Sprachkenntnisse auf Deutsch (C1) sind erforderlich

• MS Office Kenntnisse von Vorteil

• Englischkenntnisse (ab B2) sind wünschenswert

  Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance:

  • Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

  • Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.   

  Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.

  +49-89 21537486

  Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

  *Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken – kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Finanzen, Steuern und Controlling und berichtest direkt ans C-Level. Als Steuerberater (m/w/d) bringst du die fachliche Tiefe mit, um Buchhaltung, Abschlüsse und Steuern im Haus zu verantworten – und den Blick nach vorne, um unsere Finanzfunktion mit Automatisierung und KI schlank und modern aufzustellen. Gleichzeitig baust du ein Controlling auf, das echte Steuerungsimpulse für ein wachsendes E-Commerce- und Produktionsunternehmen liefert.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Finanzen & Abschlüsse: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung aller Gesellschaften, Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Liquiditätsplanung
• Steuern: steuerliche Themen eigenständig verantworten – Umsatzsteuer inklusive grenzüberschreitendem E-Commerce, Ertragsteuern und Betriebsprüfungen; externe Berater gezielt steuern
• Controlling: Reporting, Planung und Kennzahlen aufbauen – Deckungsbeiträge je Kanal und Produkt, Kostenstellen und Forecast
• Digitalisierung & KI: Finanzprozesse end-to-end automatisieren, passende Tools auswählen, einführen und die Ergebnisse kontrollieren
• Führung & Sparring: das Finanzteam führen und weiterentwickeln; Sparringspartner des CEO bei Investitionen, Strukturen und Finanzierung

Qualifikation

Dein Profil:

• Bestandenes Steuerberaterexamen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Kanzlei und/oder Unternehmen – idealerweise mit Mandaten oder Verantwortung in Produktion, Handel oder E-Commerce
• Sicher in HGB-Abschlüssen, Umsatzsteuer (auch international) und DATEV
• Interesse und idealerweise Erfahrung im Aufbau von Controlling und Reporting
• Digital denkend: Automatisierung, KI und moderne Finanztools siehst du als Chance
• Hands-on und unternehmerisch – du gestaltest, statt nur zu verwalten

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Steuern und Controlling – direkt an den CEO berichtend
• Die Chance, eine moderne, digitale Finanzfunktion von Grund auf zu gestalten
• Ein etabliertes Familienunternehmen mit eigener Produktion, ca. 200 Produkten und klarem Wachstumskurs
• Unbefristete Festanstellung und kurze Entscheidungswege
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte und Corporate Benefits
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Du willst mehr als nur „irgendeine“ Ausbildung? Eine, die dich fordert, fördert und dich wirklich weiterbringt? Dann ist Pickel & Partner der richtige Ort für deinen Start.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region begleiten wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.

Was dich dabei erwartet? Ganz viel Abwechslung. Eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht. Und Menschen, die dich auf deinem Weg unterstützen.

Starte deine Karriere bei Pickel & Partner – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Dein Beitrag macht den Unterschied.

In deiner Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Bereiche der Steuerberatung kennen. Hierzu zählen:

• Steuerliche Beratung von Mandanten – sammle erste Praxiserfahrung!
• Grundlagen des Steuerrechts – verstehe die Basics.
• Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – lerne, wie du mit Zahlen echten Mehrwert schaffst.
• Spannende Sonderthemen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung - denke über den Tellerrand hinaus!

Qualifikation

Das bringst du mit.

Du musst kein Mathe-Genie oder Computer-Nerd sein, um bei uns durchzustarten. Wenn folgende Punkte auf dich zutreffen, stehen die Chancen gut, dass wir zueinander passen:

• Realschulabschluss oder allgemeine (Fach-) Hochschulreife
• Spaß an Zahlen und ein gutes Sprachgefühl
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
• Eine ordentliche Portion Sorgfalt und Struktur
• Teamspirit und Lust auf ein gutes Miteinander

Benefits

Unsere Benefits.

• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Ausbildungsbegleitende Unterstützung: Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen mit Dozenten, speziell für unsere Azubis
• Feedback: Regelmäßige, strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt bist du am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn du also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld hast, das echte Perspektiven bietet, dann bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks.

Alternativ kannst du dich auch an unser Kanzleimanagement wenden:

Ansprechpartnerin Sandra Streich
09721/ 725-273 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Das sind wir.

Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert.

Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt’s bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten.

Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie! Stattdessen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Gefällt dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Steuerberater / Wirtschaftsprüfer (m/w/d) übernimmst du mehr als nur die typischen Tätigkeiten. Du wirst zur Schlüsselposition in unserer Kanzlei und unterstützt nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unser Team. Verantwortung steht in deiner Position ganz klar im Vordergrund. Primär kümmerst du dich um folgende Bereiche:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenportfolios.
• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und steuerlichen Stellungnahmen.
• Beratung zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung digitaler Arbeitsweisen, Beratungsprodukte und Cheftresor-gestützter Mandantendialoge.
• Je nach Profil: Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind mehr als „klassisch“ – und das solltest du auch sein. Neben einem ambitionierten Mindset bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Bestellung als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
• Mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung, Jahresabschlusserstellung oder Wirtschaftsprüfung.
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern und Entscheidern.
• Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung.
• Interesse daran, Digitalisierung nicht nur zu nutzen, sondern sinnvoll für Mandanten einzusetzen.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Mandanten und echte Projektverantwortung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Du begeisterst dich für Social Media, Trends und Creator-Marketing und hast bereits mehrere Influencer-Kampagnen erfolgreich umgesetzt? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

• Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Influencer-Marketing-Kampagnen
• Identifikation, Auswahl und langfristiger Aufbau von Kooperationen mit passenden Influencerinnen & Creatorn
• Eigenständige Verhandlung von Konditionen sowie Vertragsmanagement
• Briefing, Koordination und Betreuung von Influencerinnen über den gesamten Kampagnenzeitraum
• Analyse, Auswertung und Reporting von Kampagnen-Performance (KPIs, ROI, Learnings)
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand- und Performance-Marketing
• Beobachtung von Trends, Plattform-Updates und Best Practices im Influencer Marketing

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing
• Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.
• Erfahrung im Umgang mit Influencer-Marketing-Tools und Analyse-Tools
• Ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und Storytelling
• Verhandlungssicherheit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
• Homeoffice Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Firmenevents
• Attraktive Preisnachlässe auf unsere Produkte
• Ein offenes und herzliches Miteinander

Wir freuen uns auf ein aussagekräftiges Anschreiben inklusive Lebenslauf und Referenzen.

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Im anspruchsvollen Anlagenumfeld gestalten Sie als Projektingenieur (m/w/d) die Automatisierung des Metallrecyclings aktiv mit – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei bringen Sie Fachbereiche, Anlagenteams und externe Partner zusammen, steuern die technischen Schnittstellen und sorgen dafür, dass aus der Planung eine funktionierende Anlage wird.

Aufgaben

• Erstellung ausschreibungsfähiger Unterlagen, Einholung und technische Bewertung von Angeboten sowie Koordination erforderlicher Genehmigungen
• Steuerung und Begleitung der technischen Umsetzung, insbesondere während geplanter Anlagenstillstände, einschließlich Bauüberwachung und Inbetriebnahme
• Koordination der Schnittstellen zwischen zentralen Fachabteilungen, Fremdfirmen und den zuständigen Anlagenteams
• Fachliche Projektleitung für Automatisierungsmaßnahmen im Bereich Elektrik einschließlich Abstimmung und Begleitung der erforderlichen technischen Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Inbetriebnahme und Bauleitung
• Kenntnisse in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie Erfahrungen mit Umrichtern oder Krananlagen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anlagentechnik eines Unternehmens der Prozessindustrie ist wünschenswert

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

• Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
• Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
• Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
• Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
• Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
• Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
• Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

• Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
• Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
• Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

• Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
• Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
• Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
• Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

• Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
• Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
• Selbstorganisation ist deine Stärke
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

• Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
• Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
• Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
• Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
• Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
• Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

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Dringender Verdacht auf Führungsstärke! Wir ermitteln. Sie liefern die Beweise

als Kaufmännische Leitung (m/w/d) der Simssee Klinik in Bad Endorf

Die Faktenlage: 426 Betten. Rund 600 Mitarbeitende. 6.000 Patientinnen und Patienten im Jahr. 50 Jahre Geschichte. Das nächste Kapitel schreiben Sie.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die hohe Ansprüche an Ergebnisse stellt und genauso hohe an die Art, wie sie erreicht werden. Jemanden, der entscheidet, umsetzt und dabei die Menschen mitnimmt, die dieses Haus jeden Tag tragen.

Die Rolle - Die Simssee Klinik verbindet Akutmedizin und Rehabilitation: orthopädische Akutmedizin, orthopädisch-traumatologische und geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik. Hier treffen unterschiedliche Vergütungswelten, viele Berufsgruppen und anspruchsvolle Steuerungsprozesse aufeinander.

Als kaufmännische Leitung tragen Sie die operative wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Simssee Klinik und die ambulanten Reha- und Gesundheitszentren in Bad Endorf und Rosenheim. Wir erwarten von Ihnen dieselbe unternehmerische Verantwortung wie von einer Geschäftsführung und geben Ihnen dafür eine weitreichende Handlungsvollmacht und echte Entscheidungsspielräume.

Sie berichten direkt an den COO der Gesundheitswelt Chiemgau AG. Ziele und Finanzrahmen vereinbaren wir gemeinsam. Wie Sie daraus vor Ort Ergebnisse machen, entscheiden Sie. Controlling, Personal, IT, Einkauf und Medizincontrolling unterstützen Sie aus der Zentrale.

Der Träger - Die Gesundheitswelt Chiemgau AG ist börsennotiert und mehrheitlich kommunal getragen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Medizin und Touristik ist sie fest in der Region verankert. Für Sie heißt das: kurze Wege, ein verlässlicher Rahmen und eine langfristige Perspektive.

Aufgaben

• Wirtschaftsplanung, Budget, Forecast und Ergebnissteuerung
• Kapazitäts-, Belegungs- und Aufnahmesteuerung
• Führung von rund zwölf Leitungsfunktionen, einschließlich der Chefärztinnen und Chefärzte
• Steuerung von Pflege, Therapie, Service, Küche, Hauswirtschaft und Technik
• Patientenadministration sowie Zusammenarbeit mit Zuweisern und Kostenträgern
• Personalplanung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
• Business Cases, Effizienzprogramme und strategische Projekte, von der Bewertung bis zur Umsetzung
• Daran messen wir Ihren Erfolg
  Nach zwölf Monaten soll sichtbar sein, was Sie bewegt haben:
• Kapazitäten werden konsequent genutzt, Belegungspotenziale erkannt und gehoben.
• Wirtschaftsplan und Forecast werden verlässlich gesteuert.
• Wirtschaftliche Potenziale sind identifiziert und umgesetzt.
• Qualität und Patientenzufriedenheit bleiben hoch, auch wenn sich Abläufe ändern.
• Schlüsselpositionen sind besetzt, gute Leute bleiben, die Teams tragen die Veränderungen mit.
• Maßnahmen haben klare Verantwortliche, Termine und messbare Ergebnisse.
• Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Konzern arbeiten verbindlich zusammen.

Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen werden nicht einfacher. Wir suchen niemanden, der darauf wartet, dass es leichter wird. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und die Dinge voranbringt: klar in der Sache, respektvoll im Umgang. Gestaltungsfreude inklusive.

Qualifikation

Sie haben mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Standortleitung oder Geschäftsführung. Außerdem bringen Sie mit:

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Gesundheits- oder Medizinmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherheit in Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Forecasting und Ergebnissteuerung
• Kenntnisse der Krankenhaus- oder Rehabilitationsvergütung
• Erfahrung im Kapazitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• eine klare und wertschätzende Art zu führen, auch gegenüber Chefärztinnen und Chefärzten
• das Geschick, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenzuführen
• unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung

Benefits

• unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung
• kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• ein stabiler, mehrheitlich kommunaler Träger mit langfristiger Perspektive
• Unterstützung durch die zentralen Bereiche der Gesundheitswelt Chiemgau AG
• eine markt- und leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil
• ein Arbeitsplatz zwischen Chiemsee und Alpen, freier Eintritt in die Chiemgau Thermen inklusive

Anspruchsvoll? Ja. Genau deshalb reizvoll. Ihre Bewerbung: nicht irgendwann. Jetzt.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr wichtigstes Beweisstück, die Antwort auf eine Frage: Welche schwierige Situation haben Sie schon einmal gedreht – und was war danach konkret besser?

Nennen Sie uns gern auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihre Ansprechperson bei Fragen: unser COO Stefan Düvelmeyer, 08053 200104

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↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.

Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.

Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.

Aufgaben

Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram

• Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
• Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
• Durchführung erster telefonischer Interviews

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
• Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits

• Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
• Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.

Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial sorgt unser People Operations Team dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte während der gesamten Employee Journey auf reibungslose und mitarbeiterorientierte Prozesse verlassen können. Dabei verbinden wir operatives Anpacken mit dem Anspruch, unsere Zusammenarbeit und unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aktuell wechseln wir von Personio zu SAP HCM – ein wichtiger Schritt für unser Team und für die Art, wie wir unsere People-Prozesse gestalten. Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Business Partner:innen, Payroll sowie weiteren internen und externen Stakeholder:innen zusammen.

Die Position ist ab dem Startdatum zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Du steuerst unsere zentralen administrativen Prozesse entlang der Employee Journey – von Verträgen und Bescheinigungen über das Abwesenheitsmanagement bis hin zu Visa-Prozessen gemeinsam mit unserer externen Agentur.

• Du verantwortest die Vorbereitung unserer monatlichen Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen, damit die Abrechnung korrekt und pünktlich erfolgt.

• Du spielst eine aktive Rolle bei unserem Wechsel zu SAP HCM und unterstützt aus People-Operations-Perspektive bei Datenqualität, Prozessgestaltung, Tests und Dokumentation.

• Du sorgst dafür, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag ankommen: Du teilst Wissen, unterstützt das Team und stellst einen reibungslosen Übergang sicher, ohne das Tagesgeschäft aus dem Blick zu verlieren.

• Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Möglichkeiten zur Vereinfachung und setzt deine Ideen in pragmatische und nachhaltige Lösungen um.

• Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und Best Practices im People-Operations-Bereich im Blick und leitest daraus klare Maßnahmen für bonial ab.

• Als Teil des Teams unterstützt Du regelmäßig unsere Bürotage und Vor-Ort-Termine, zum Beispiel Onboardings und Unterschriftentermine.

Dein Profil:

• Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.

• Du verstehst, was gute Datenqualität, verlässliche Prozesse und ein reibungsloses Tagesgeschäft brauchen – und wie diese Themen zusammenspielen.

• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Struktur und einen hohen Qualitätsanspruch in deine Themen.

• Du bist hands-on, lösungsorientiert und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit dem Team zu gestalten.

• Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und bleibst auch bei komplexen Themen ruhig und konstruktiv.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2), sodass Du auch in unserem internationalen Umfeld sicher zusammenarbeiten kannst.

• Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.

• Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet. Erfahrung mit SAP HCM ist ein großes Plus.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials. 

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Technik und Fahrzeuge auf die Straße.

Bei Nord-Ostsee Automobile arbeiten wir nicht einfach an Fahrzeugen – wir sorgen täglich dafür, dass Menschen mobil bleiben. Als Teil unseres Werkstattteams bringen Sie Ihr Können dort ein, wo Präzision, Leidenschaft und modernste Technik aufeinandertreffen. Wenn Sie Benzin im Blut haben und Premium-Service leben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das ist Ihr Auftrag

• Effiziente Wartungs- und Reparaturarbeiten

  Sie übernehmen eigenverantwortlich Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen der Marke Hyundai. Mit Präzision und technischem Verständnis stellen Sie sicher, dass jedes Fahrzeug unseren hohen Qualitätsstandards entspricht.

• Präzise Fehlerdiagnosen

  Sie führen fundierte Diagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen durch. Probleme erkennen Sie schnell, analysieren diese strukturiert und sorgen für eine zuverlässige Behebung.

• Qualitätsorientierte Umsetzung

  Sie arbeiten sorgfältig nach Herstellervorgaben und internen Qualitätsstandards. Ihr Anspruch: perfekte Arbeit bis ins Detail – für maximale Kundenzufriedenheit.

• Teamorientierte Zusammenarbeit

  Sie arbeiten eng mit Ihrem Werkstattteam zusammen, bringen Ihr Know-how aktiv ein und unterstützen Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam sorgen Sie für einen reibungslosen Werkstattablauf.

• Kontinuierliche Weiterbildung

  Sie bleiben technisch am Puls der Zeit und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Schulungen und neue Technologien sehen Sie nicht als Pflicht, sondern als Chance.

Das bringen Sie mit

• Sie sind ausgebildeter Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.

• Sie sorgen durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden.

• Sie denken lösungsorientiert und sind ein guter Teamplayer.

• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Mercedes-Benz spezifischen IT-Systemen im technischen Bereich – dies ist jedoch kein Muss.

• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig bringen Sie Eigeninitiative mit, denken lösungsorientiert und gehen neue Aufgaben offen und engagiert an.

• Sie haben Freude daran, Service auf hohem Niveau zu bieten und möchten gemeinsam mit uns jeden Tag ein positives Kundenerlebnis schaffen.

• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht:

• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools - inklusive iPad, eigener Werkzeugkiste und hochwertiger Arbeitskleidung mit Wäscheservice

• Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Mehr drin für Sie: Attraktive Vergütung nach Haustarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

• Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

• Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Mental Health Coaching, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke

• Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

• Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

• Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.

Typ: Angestellte/r

Marke: Hyundai

Ansprechpartner Recruiting: Courteny Hartman

Erfahrungsniveau: Mittleres Niveau

Besetzung ab: 2026-09-22

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Aviano ist ein wachsendes Unternehmen im Schmuck- und Uhrenbereich mit Sitz in Ismaning bei München. Wir vertreiben trendige und hochwertige Schmuckstücke und Uhren über zahlreiche Online-Plattformen wie Zalando, Amazon, About You, Douglas und Otto. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern.

Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir eine zuverlässige, diskrete und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung eigenverantwortlich übernimmt – von der monatlichen Lohnabrechnung über Arbeitsverträge bis zur Zeitwirtschaft. Die Stelle ist als Minijob auf 603-Euro-Basis ausgeschrieben und wird vor Ort in unserem Office in Ismaning ausgeübt.

Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Teamleitern
• Verwaltung unserer Zeitwirtschaft in Planovo: Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Kontrolle der Zeitkonten und Übernahme der Daten in die Lohnabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Begleitung von Ein- und Austritten inklusive aller erforderlichen Unterlagen
• Bearbeitung von Krankmeldungen inklusive eAU-Abruf sowie von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung
• Abwicklung von Meldungen und Kommunikation mit Krankenkassen, der Minijob-Zentrale, Sozialversicherungsträgern, Behörden und unserer Steuerberatung
• Freundliche und verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Urlaub, Zeiterfassung und Personalunterlagen

Qualifikation

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, Lohnbuchhalterin oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Idealerweise Erfahrung mit Sage Lohn; Kenntnisse in anderen Lohnprogrammen sind ebenfalls willkommen
• Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse in Planovo sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook im täglichen Geschäft
• Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Ismaning zu arbeiten und deine Stunden rund um die monatlichen Abrechnungstermine einzuplanen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position als Minijob auf 603-Euro-Basis mit klar umrissenem Aufgabengebiet
• Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit vor Ort in Abstimmung mit dem monatlichen Abrechnungszyklus
• Kurze Entscheidungswege
• Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Prozesse sowie in Sage und Planovo
• Ein modernes Office in Ismaning, gut angebunden mit der S-Bahn S8 sowie mit dem Auto über A99 und B471
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Aviano-Sortiment
• Frisches Obst und Getränke im Office sowie regelmäßige freiwillige Team-Events
• Ein Team, das sich auf neue Kolleginnen und Kollegen freut

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Wir sind ein unabhängiges Beratungshaus für IT-Technologie mit hohem Detailwissen und langjähriger Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherungswesen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Analyse, Bewertung, Konzeption und Implementierung von Anforderungen für neue oder geänderte Produkte und mathematische Berechnungsgrundlagen
• Anpassung und Analyse von Prozessen der technischen Bestandsführung
• Erstellung von Fachkonzepten und Vorgaben für versicherungstechnische IT-Lösungen
• Weiterentwicklung versicherungsmathematischer Rechenkerne
• Konzeption und Durchführung von mathematischen Tests
• Fachliche Leitung von Kundenworkshops bzw. von (Teil-)Projekten

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir suchen Kollegen, die hohe Ansprüche an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Unser Ziel sind sowohl exzellente Ergebnisse in allen Aufgaben, als auch ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Qualifikation

• Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Erfolgreicher Studienabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Tiefgehende Kenntnisse des Produktspektrums der Lebens-, Kranken- oder Kompositversicherung
• Berufserfahrung bei einem Versicherer bzw. in der Beratung oder bei einem Softwarehaus
• Kenntnisse in der Programmierung
• Idealerweise Kenntnisse in den Themengebieten maschinelles Lernen und Data Science

Als Partner unserer Kunden sollten Sie sicher und freundlich auftreten, gut zuhören und klar formulieren können. Sie halten Ihre fachliche Kompetenz auf dem aktuellen Stand und haben Spaß, sich auch in Teams zu integrieren.

Benefits

• Laptop+Mobilphone
• Jobticket+Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten, räumlich ungebunden
• Individuelle Weiterbildung, Freiraum für selbständige Entwicklung
• regelmäßiger Austausch im Team

Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit.
Was wir anstreben, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Ihre Leidenschaft, gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür bieten wir Wertschätzung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neugierig geworden? - Melden Sie sich!

Für uns als Beratungsunternehmen sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere Reputation oberstes Gebot. Vertrauen, Loyalität und Fairness im Umgang miteinander als partnerschaftliches Team sind uns bei vtmw sowohl untereinander als auch gegenüber den Auftraggebern wichtig. Offene Kommunikation, kurze Wege ohne starre Strukturen und Hierarchien, sowie Transparenz von Entscheidungen sind für uns selbstverständlich.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dülmen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinmauern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oberreichenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kirchham

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ruppertsweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Budenheim

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Beeskow

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<h2><strong>Director of Software Engineering</strong></h2> <p>Reports to: VP of Engineering</p> <p>Department: Engineering</p> <p><strong>Please note we can hire you in the following locations; UK, Germany, France, Belgium, Austria, Netherlands, Spain, and Finland</strong></p> <p><strong>If you are not based in one of these countries then we are unable to move forward with your application.&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>💼 About the role</strong></h3> <p>PQShield is looking for a <strong>Director of Software Engineering</strong> to lead the development of next-generation software products and architectures tailored for Post-Quantum Cryptography (PQC).</p> <p>In this leadership role, you will oversee the design, development, and optimisation of software solutions that secure and accelerate PQC algorithms, providing scalable and efficient cryptographic IP for<strong> </strong>software libraries and secure communication protocols.</p> <p>As part of the Engineering leadership team, you will work closely with cross-functional groups, including cryptographers, hardware engineers, product managers, and external partners, to bring innovative PQC software solutions to market.</p> <p>The ideal candidate will have a strong background in software development, cryptography, and secure product development, with a focus on delivering secure, high-performance, and efficient products.</p> <p>We have been established since 2018, so you would be directly working with the founders and inventors of this deep tech startup. The technology is already a couple of years in the making, its feasibility having been established, funding secured, and it has a clear path to market. This is a great opportunity for career progression and to get a head start in a rapidly expanding segment of the technology industry.</p> <h3><strong>⚒️ What you’ll be doing</strong></h3> <p><strong>Leadership &amp; Strategy:</strong></p> <ul> <li>Define and execute the software engineering strategy, aligning with the company’s overall PQC product roadmap.</li> <li>Lead and mentor a team of software engineers, developers, and software security experts, fostering a culture of innovation and technical excellence.</li> <li>Champion and continuously refine Agile development processes (e.g., Scrum, Kanban) to improve team velocity, predictability, and product quality.</li> <li>Stay informed about trends in post-quantum cryptography and its software implementations to ensure competitive positioning and forward-thinking solutions.</li> </ul> <p><strong>Software Development &amp; Architecture:</strong></p> <ul> <li>Oversee the design and implementation of cryptographic software libraries, secure protocols, and secure IP blocks optimised for PQC algorithms.</li> <li>Drive the design and integration of software for use cases such as secure key management, secure communication protocols, and cryptographic agility.</li> <li>Ensure the software architecture supports scalable and high-performance designs suitable for embedded systems, mobile, cloud, and data centre applications.</li> </ul> <p><strong>Project Management &amp; Process:</strong></p> <ul> <li>Support the execution of software projects using Agile methodologies, overseeing sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives to ensure predictable delivery.</li> <li>Coordinate cross-functional teams, including cryptographers, hardware engineers, and external vendors to ensure seamless integration of software and cryptography solutions.</li> <li>Implement and enhance rigorous testing and verification methodologies, including a robust CI/CD pipeline for automated testing, integration, and deployment.</li> </ul> <p><strong>Collaboration &amp; Communication:</strong></p> <ul> <li>Work closely with the hardware and cryptography teams to ensure hardware-software co-design, ensuring that software products fully leverage the latest PQC hardware accelerators.</li> <li>Engage with external stakeholders, including open-source communities and enterprise customers, to manage the integration and deployment of PQC software IP.</li> <li>Communicate technical concepts and development progress to executives, product management, and customers in a clear and actionable way.</li> </ul> <p><strong>Security &amp; Compliance:</strong></p> <ul> <li>Ensure all software products meet the latest security standards and regulations for post-quantum cryptography.</li> <li>Maintain and enforce robust secure software development lifecycle (SSDLC) principles, including side-channel attack resistance, secure coding practices, and cryptographic algorithm agility.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🎯 Required Skills And Qualifications</strong></h3> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li><strong>Education:</strong> Phd, Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering<strong>,</strong> or a related field with a focus on cryptography or cybersecurity.</li> <li><strong>Experience:</strong></li> </ul> <ul> <li>10+ years of software development experience, with 5+ years in a leadership role.</li> <li>Strong experience in software security, cryptographic software implementations (e.g., OpenSSL, BoringSSL), and knowledge of post-quantum cryptography.</li> <li>Experience in secure software development and validation, including knowledge of C, C++, Rust, or other relevant languages.</li> <li>Proven experience in bringing secure software products from concept to market.</li> </ul> <ul> <li><strong>Technical Skills:</strong></li> </ul> <ul> <li><strong>Software Development &amp; Agile Processes</strong>: Deep, hands-on experience with modern software development methodologies (e.g., Agile, Scrum, Kanban), including backlog grooming, sprint planning, and performance metric tracking (e.g., velocity, burn-down charts).</li> <li><strong>Advanced Cryptography</strong>: Understanding of cryptographic algorithms, protocols, and key management systems. Familiarity with PQC standards and protocols (e.g., NIST PQC).</li> <li><strong>Security Architecture</strong>: Expertise in designing and implementing secure architectures for software and cloud environments.</li> <li><strong>Embedded Systems</strong>: Knowledge of secure software for embedded systems and IoT security.</li> <li><strong>Software Security</strong>: Experience with software-based security solutions and an understanding of secure coding practices and vulnerability analysis.</li> <li><strong>Secure Implementation: </strong>Understanding of the secure implementation of cryptography and systems which use cryptography. Knowledge of Implementation attacks such as Side Channel and Fault injection and implementation countermeasures.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🏆Some of the perks of working with us:</strong></h3> <ul> <li>Unparalleled opportunities to learn and accelerated career development.</li> <li>A collaborative, team environment with people who truly love what they do.</li> <li>Competitive salary and share option scheme.</li> <li>Flexible and hybrid working, and a working from home budget.</li> <li>Private health insurance for yourself and your family.</li> <li>25 days annual leave (plus bank holidays and two wellness weeks).</li> <li>50% gym membership discount.</li> <li>The chance to work with a spirited, smart, and friendly team!</li> </ul> <p>Interested? Apply today to be part of the future of secure hardware! 🚀</p><div class="content-conclusion"><p><em data-stringify-type="italic"><br>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Senior</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> Marketing Manager</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> (Brand / Category) Ninja</span><span data-ccp-charstyle="Strong">, Central Europe</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;679f3b2c-153b-5071-bf1d-4b0991a9f682|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;font-claude-response-body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;font-claude-response-body&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Our purpose is to positively </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">impact</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> people's lives every day in every home around the world! We work </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">very hard</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> to provide our consumers with high-quality, exciting 5-star products that make life easier. We thrive on passion and innovation and are looking for great people, with great ideas, who want to build the next </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">big thing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and develop while they do.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The Brand Marketing Manager will play a key role in the regional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ninja </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">marketing team, driving the development and execution of marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercialization</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> plans across Central European markets that drive profitable and sustainable growth for the business.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">This role will </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">own</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">,</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> marketing plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and assortment execution plans (incl. go-to-market plans), drive marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">work</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> closely with in-country </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">cross functional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">teams to help ensure excellence of execution.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">You'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> help build and execute integrated marketing plans that resonate with Central European consumers, support commercial goals, and strengthen our presence in the region. Working cross-functionally with local sales teams, the social marketing team, trade marketing, PR, and the wider global marketing team, </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">you'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> bring insight, creativity, and precision to the day-to-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">day of</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> driving performance.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The ideal candidate works well independently, brings </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a strong sense</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> of ownership and personal responsibility, and is collaborative by nature — with the drive to help create the impossible!</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Roles and Areas of Responsibility</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Develop and implement Central </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Europe</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> specific marketing strategies aligned to local consumer needs and retailer priorities.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the Global</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Marketing Hub to support Marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">across</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in-store</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">online execution across the region.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build category understanding: track price, positioning, competitive </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">landscape</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and market needs; digest insights and help shape recommendations on product assortment and roadmap.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Execute the category portfolio and lifecycle, from introduction to end-of-life.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Deliver category/brand positioning strategies, product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">concepts</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and pricing input with the goal of increasing marketability and sales.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Help spot potential obstacles early, flagging issues and proposing solutions during the commercialization process.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Communicate the value proposition of products to the sales team and support development of sales tools.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with internal stakeholders to report on performance, insights, and optimizations on a periodic basis.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Work closely with local Sales and Retail teams to support activation across key accounts, helping drive conversion and brand visibility.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Track campaign performance, report on KPIs, and help refine plans to improve ROI and in-market effectiveness.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build strong working relationships with Central European retail partners, supporting distribution-focused initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Mandatory: German and Englisch language (both fluent/native level)</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Frankfurt based</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Attributes and Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ability to work in a fast-paced, detail-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">oriented</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&amp; deadline</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-driven environment.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Resourceful, well </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">organised</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">, highly dependable, and efficient.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Able to take ownership of projects and manage them independently to completion.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">High energy level with ability to multitask and adapt to changing direction.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong written and verbal communication skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid presentation skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Highly analytical.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Education and Experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Educated to degree level in marketing or equivalent.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">8</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">10</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> years of Marketing and/or Category Management experience within consumer goods.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Significant experience</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in a senior marketing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> role </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">or channel/distribution role, ideally with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a focus on</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Central Europe retail environment (working with consumer electronics retailers is a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> record of </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">delivering </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercially successful marketing campaigns across physical and digital retail channels.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Proven</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> project management skills and ability to work across functions and geographies.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid analytical capabilities, with an understanding of performance metrics and ROI.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A collaborative, proactive approach with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong communication</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> skills in German and English (Polish language skills a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong PowerPoint and Excel skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Creative thinking and problem-solving skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience with financial analysis to make marketing recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">leveraging</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> consumer insights to support marketing programs and campaigns.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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<p>&nbsp;</p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="184" data-end="439">Enterprises are adopting AI faster than they can govern it — and they are looking for a partner who can do two things at once: speak credibly about AI trust, governance, and security, and actually build. The Forward Deployed Engineer (AI) is that partner.</p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="184" data-end="439">&nbsp;</p> <p data-start="441" data-end="780">You are the technical face of AvePoint inside client organizations: equally comfortable whiteboarding AI trust and governance concepts with a CISO, translating a business problem into a scoped AI build project, and writing the first working prototype yourself. You embed with clients, ship real outcomes, and own the engagement end to end.</p> <p data-start="441" data-end="780">&nbsp;</p> <p data-start="782" data-end="1078">This is not a pre-sales role with a demo script, and not a back-office delivery role. It is the engagement model pioneered by leading AI companies for their strategic enterprise customers: a senior engineer deployed forward, with the autonomy to own the problem from first workshop to production.</p> <p data-start="782" data-end="1078">&nbsp;</p> <h1 data-section-id="1b5pyf7" data-start="1080" data-end="1096">What you'll do</h1> <h3 data-section-id="1rd6iho" data-start="1098" data-end="1136">Advise on AI trust and governance.</h3> <p data-start="1137" data-end="1641">Lead workshops that help clients understand and take control of their AI landscape — agents, copilots, models, and the data behind them, including the shadow AI they didn't know about. Explain AI governance, security posture, and resilience concepts credibly to both technical teams and executives. Guide clients through obligations such as the EU AI Act, NIS2, and ISO 42001, and help them stand up practical operating models: AI inventories, approval workflows, risk classification, and audit evidence.</p> <h3 data-section-id="1vy74ta" data-start="1643" data-end="1681">Scope and shape AI build projects.</h3> <p data-start="1682" data-end="2121">Sit with business stakeholders to understand the underlying need behind "we want AI for X." Identify the highest-value use cases, define success criteria, and translate ambiguous requirements into concrete, estimable technical scopes — architecture outlines, data and integration requirements, delivery phases, effort and risk assessments. Write statements of work that engineering teams can actually deliver and clients can actually sign.</p> <h3 data-section-id="1elmp9s" data-start="2123" data-end="2145">Build and deliver.</h3> <p data-start="2146" data-end="2546">Develop prototypes and production components for client AI solutions: agent workflows, RAG pipelines, LLM integrations (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex, Anthropic), MCP-based tool integrations, and the governance and security controls around them. Deliver custom adapters and local tooling for regulated, cloud-restricted, or air-gapped environments where standard SaaS approaches cannot go.</p> <h3 data-section-id="8xgjwk" data-start="2548" data-end="2590">Own the relationship through delivery.</h3> <p data-start="2591" data-end="2805">Act as the trusted technical advisor from first workshop through go-live: run enablement sessions, support adoption, troubleshoot in production, and expand the engagement where you see genuine value for the client.</p> <h1 data-section-id="kq6nv6" data-start="2807" data-end="2831">What we're looking for</h1> <h2 data-section-id="1wfooam" data-start="2833" data-end="2846">Must-haves</h2> <ul data-start="2848" data-end="4211"> <li data-section-id="1savupk" data-start="2848" data-end="3035">5+ years in software engineering, solutions architecture, or technical consulting, with at least 2 years hands-on with modern AI/LLM systems in real projects (not only experimentation).</li> <li data-section-id="qxlgzp" data-start="3036" data-end="3234">Practical experience building with LLM APIs and frameworks (e.g., Azure OpenAI, Bedrock, Vertex, LangChain, Semantic Kernel) and patterns such as RAG, agentic workflows, and tool/function calling.</li> <li data-section-id="5cohv6" data-start="3235" data-end="3474"><strong data-start="3237" data-end="3268">Machine Learning Expertise:</strong> Hands-on machine learning experience spanning model development, evaluation, deployment, and operationalization, with a focus on enterprise AI solutions, predictive analytics, and scalable MLOps practices.</li> <li data-section-id="4qgzw0" data-start="3475" data-end="3667">Strong programming skills in Python and/or C#/TypeScript, plus working fluency with at least one major cloud platform (Azure, AWS, or GCP), including identity, networking, and data services.</li> <li data-section-id="u9bkd2" data-start="3668" data-end="3894">Demonstrated ability to scope technical projects from ambiguous business requirements: you can run a requirements workshop, challenge assumptions constructively, and produce a credible plan with phases, estimates, and risks.</li> <li data-section-id="i43vcd" data-start="3895" data-end="4098">Excellent communication in front of senior stakeholders — you can explain why AI governance matters to a board member and debate vector database trade-offs with a platform engineer in the same meeting.</li> <li data-section-id="16b5uac" data-start="4099" data-end="4211">Willingness to travel to client sites and to operate with high autonomy in ambiguous, fast-moving engagements.</li> </ul> <h2 data-section-id="gbyf8a" data-start="4213" data-end="4229">Strong pluses</h2> <ul data-start="4231" data-end="5098"> <li data-section-id="otf7d0" data-start="4231" data-end="4368">Working knowledge of AI governance and compliance frameworks: EU AI Act, NIS2, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, or Gartner's AI TRiSM model.</li> <li data-section-id="1457rsl" data-start="4369" data-end="4515">Experience with AI security topics: prompt injection, data leakage, agent permissioning, model and data security posture (AI-SPM/DSPM concepts).</li> <li data-section-id="1l5daxl" data-start="4516" data-end="4648">Familiarity with the Model Context Protocol (MCP), agent runtimes, or vector databases (e.g., Pinecone, Milvus, Weaviate, Chroma).</li> <li data-section-id="3crjn8" data-start="4649" data-end="4791">Background in enterprise data governance, security, backup/resilience, or the Microsoft 365 / multi-cloud ecosystem where AvePoint operates.</li> <li data-section-id="1h63k2g" data-start="4792" data-end="4936">Experience delivering into regulated industries (public sector, defense, financial services, healthcare) or air-gapped/sovereign environments.</li> <li data-section-id="1d0p8e3" data-start="4937" data-end="5036">Prior experience in a forward-deployed, embedded consulting, or customer-facing engineering role.</li> <li data-section-id="49tosn" data-start="5037" data-end="5098">Additional languages relevant to your region's client base.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h1 data-section-id="1bghwns" data-start="5100" data-end="5127">How we'll measure success</h1> <p data-start="5129" data-end="5421">Within your first 6–12 months, you will have led AI discovery and governance workshops for multiple enterprise clients, scoped and won at least one significant AI build or governance engagement, and delivered working software into a client environment. Above all: clients ask for you by name.</p> <p data-start="5129" data-end="5421">&nbsp;</p> <h1 data-section-id="yoij66" data-start="5423" data-end="5447">Why this role, why now</h1> <p data-start="5449" data-end="5893">AI adoption has outrun enterprise control, and regulators have noticed. Every large organization now needs to see, govern, secure, and sustain its AI estate — and most need a partner who can both advise and build. As an FDE at AvePoint you will help define this engagement model from the ground floor, work at the frontier of agentic AI and AI trust, and do it with two decades of enterprise data governance and resilience expertise behind you.</p> <p data-start="5449" data-end="5893">&nbsp;</p> <p data-start="5449" data-end="5893"><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SB1</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s <strong>Marketing domain</strong> is growing - we’re on a mission to make Vinted known and loved as the go-to destination for everything second-hand. Marketing is one of the primary drivers behind our biggest strategic goals, from <strong>winning the USA market</strong> to expanding beyond fashion into a <strong>multi-vertical platform</strong>.</p> <p>We’re looking a <strong>Senior Data Scientist</strong> to join our <strong>Marketing Data Science and Analytics</strong> team to hands-on build, refine, and scale our core predictive and explanatory models. In this role, you will be the technical engine behind our Bayesian Media Mix Models (MMM), user value machine learning models, and advanced statistical frameworks. Your focus will be on engineering robust, high-performing models that transform complex data into the precise insights our domain relies on.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Evolve Our Marketing Measurement:</strong> Code, calibrate, and scale our Bayesian Media Mix Models (MMM) and ROI frameworks to unlock precise business insights.</li> <li><strong>Build and Deploy Core Models:</strong> Build and maintain sophisticated econometric and statistical models (MMM, GMV, engagement) to quantify marketing impact and guide multi-channel growth.</li> <li><strong>Automate Model Validation &amp; Health Monitoring:</strong> Design automated frameworks and reliability metrics that continuously monitor model health and ensure long-term accuracy.</li> <li><strong>Build Next-Gen, Automated Capabilities:</strong> Drive the ambition toward intelligent data products [such as self-healing MMMs] using modern AI and automation to optimize model runtimes and scale our ecosystem as Vinted grows.</li> <li><strong>Partner Decision Scientists &amp; Marketing Leadership:</strong> Act as the core technical partner, translating complex mechanics into clear concepts and helping the team connect model outputs to robust business decisions.</li> <li><strong>Champion Modelling Excellence:</strong> Maintain a high bar for code quality, rigorous validation, and reproducibility to ensure our data science practices remain clean and trusted.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Proven Data Science Experience:</strong> Hands-on experience focused on advanced statistical, econometric, or time-series modelling (experience in marketing measurement/MMM is an advantage).</li> <li><strong>Deep Theoretical Knowledge:</strong> Strong foundation in advanced statistics, causal inference, and regression. Familiarity with probabilistic programming (e.g., PyMC) is a major plus.</li> <li><strong>Research-to-Application Mindset:</strong> Ability to read scientific papers, explore state-of-the-art techniques, and replicate or adapt advanced methodologies to solve complex problems.</li> <li><strong>Production-Grade Engineering:</strong> Highly proficient in Python, with a passion for building models as data products. You design your pipelines and code so they are modular, reproducible, and easily used or extended by other scientists.</li> <li><strong>Business-Minded Tech Partner:</strong> You care deeply about the why behind your code, naturally connecting technical model outputs to commercial metrics and business outcomes.</li> <li><strong>Educational Background:</strong> A Master’s or PhD degree in a highly quantitative discipline (Statistics, Econometrics, Mathematics, Data Science, or similar).</li> <li><strong>Impactful storyteller:</strong> A charismatic and confident presenter who navigates any topic’s technicality, actively driving and facilitating strategic business conversations across both technical and leadership audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As a Manager of Data Science &amp; Analytics, Payments Intelligence you will report directly to the Director of Data Science &amp; Analytics, Payments BU and will be leading an analytics-focused team. Payments Intelligence team supports all Payments Business Unit across different domains: it serves as a Data Science and Analytics Engineering hub, a technical centre of excellence and the last line of support when domains need it. You will have to collaborate closely with Engineering, Product, Data, Design, Business, Compliance and Finance stakeholders across the Payments organisation. You will be the direct manager of Analytics Engineers, Data Scientists and Decision Scientists</p> <p>Payments are set out to create a global, revenue-generating, multi-service financial platform that will accelerate Vinted’s mission of making secondhand the first choice and you will play a key role in shaping it. Currently<strong> Payments is an ambitious, quickly growing business area, which brings its own challenges and opportunities.</strong> To be successful and satisfied in this role you need to be comfortable with a fast pace and continuous change. In return, you get to build something really big together with other driven and caring colleagues.&nbsp;</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Lead an analytics-focused team composed of a mix of roles by setting clear direction, supporting individual growth, and creating an environment where people can do high quality work autonomously</li> <li>Ensure that we build scalable data-products efficiently&nbsp;</li> <li>Ensure that we make data-driven decisions quickly and to a high quality&nbsp;&nbsp;</li> <li>Closely collaborate with Product, Engineering, Business, Compliance and Finance stakeholders towards the outcomes that are best for the Vinted Group&nbsp;</li> <li>Support your team beyond when needed by helping navigate ambiguity, unblocking ad hoc issues, and stepping in where your leadership adds the most value&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You’ve worked with payments or fintech previously (2+ years of experience in a large fintech strongly preferred)</li> <li>You have experience leading and growing a domain or a complex team&nbsp;</li> <li>You have a strong applied background in data, including previous hands-on experience and relevant education (STEM degree or equivalent)&nbsp;</li> <li>You can see the big picture, identify systemic patterns, propose systemic solutions and drive their implementation&nbsp;</li> <li>You understand modern data approaches, you know how to balance experimentation, modelling quality, delivery speed, and long-term maintainability&nbsp;</li> <li>You bring strong technical, product and business judgment, and can connect technical decisions to the company goals</li> <li>You communicate clearly and can explain complex ideas in a simple, pragmatic, and persuasive way</li> <li>You’re hands-on enough to challenge assumptions, review work, and guide technical direction when needed</li> <li>You can effectively collaborate with senior stakeholders across different functions</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

As our Founding Marketer, you make sure telli shows up in the market with the same quality, speed, and ambition with which we build our product.

You turn ideas into campaigns, launches into momentum, and content into pipeline. You work closely with founders, Product Marketing, and Marketing Ops to bring telli’s story into the market across content, events, social channels, and our website.

This is a broad, hands-on role. You do not wait for perfect briefs. You take ownership and make things happen.

what you'll do

Own campaigns: you plan and execute marketing campaigns across email, social, website, events, partnerships, and paid channels.

Build our content engine: you create and distribute newsletters, founder content, customer stories, videos, webinars, blog posts, and social content.

Turn launches into moments: you work with Product Marketing to execute launches across every relevant customer-facing channel.

Own events and field marketing: you organize webinars, dinners, conferences, and customer events from idea to follow-up.

Build telli’s founder brand: you turn founder ideas, customer conversations, and market insights into high-quality content.

Run creative projects: you develop campaign concepts and create strong assets yourself or with support from freelancers, agencies, and AI tools.

Improve our public image: you create and update landing pages, campaign pages, and conversion journeys together with Product Marketing and Marketing Ops.

Experiment with new channels: you test new formats, partnerships, campaigns, and distribution opportunities, and scale what works.

Measure impact: you work with Marketing Ops to understand which activities create attention, pipeline, and revenue.

what makes you a great fit

You have 3+ years of experience in marketing, ideally in a B2B startup or scaleup.

You are an excellent writer: you can turn rough ideas into strong copy in both German and English.

You have taste: you know what high-quality content, design, and brand execution look like.

You are a maker: you are comfortable writing the first draft, building the page, editing the asset, or launching the campaign yourself.

You are creative and structured: you generate strong ideas and reliably deliver them on time.

You are AI-pilled: you use AI to research, write, design, automate, analyze, and move faster.

You have commercial sense: you understand that marketing exists to acquire, convert, and grow customers.

You work autonomously: you do not need detailed instructions to make progress.

You have high agency and high urgency: you unblock yourself, keep momentum high, and focus on what matters most.

You want to work on-site 5 days a week in Berlin.

you may not be a good fit if…

You only want to own one marketing channel.

You prefer managing agencies to doing the work yourself.

You need a detailed brief and several rounds of sign-off before starting.

You enjoy ideation more than execution.

You are uncomfortable juggling multiple projects at once.

You do not enjoy writing or working directly with customers.

You are not comfortable working at a high standard in both German and English.

You want to work remotely. We’re an in-person team.

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Mission

You are the founding SDR at telli. You focus on generating pipeline for a voice AI product with massive market pull, then owning the full sales cycle as you grow. You'll shape our sales playbook and build the sales team that runs on it.

what you’ll do:

• generate qualified pipeline to help 10x telli’s revenue over the next year

• identify the right prospects and engage with them

• drive outreach across multiple channels including email, linkedin and phone

• build and manage relationships with customers

• develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

• manage pipeline and maintain CRM tooling

• shape telli’s GTM motion, build a repeatable sales process & refine outreach strategies
  

what makes you a great fit:

• you have previous sales experience in startups or other fast-moving environments

• you have consistently exceeded your targets or KPIs

• you have strong business sense to understand problems and needs of different companies

• you’re are hands-on and not afraid of doing unglamorous work

• you’re a strong communicator in both English and German

• you want to work with smart and friendly people with (self-reported) low ego

• you want to work on-site 5 days a week in Berlin
  

you may not make a good fit if:

• you need detailed instructions and shy away from taking responsibility

• you lack basic product understanding

• you're only interested in high-level "strategic" work

• you don't enjoy direct customer interaction

• you have never sold something

• you prefer working remotely

• you prefer working with minimal collaboration

• you want to work a 9-5 job

Compensation: €75K – €85K

• • OTE (incl. commission) €75K – €85K

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We are looking for an Account Executive for the PLZ 0 and 9 regions – with a genuine talent for market development, Cyber Security and SaaS Sales..

As Account Executive, you own the full sales cycle, from first outreach to signed contract, and work directly with end customers and your assigned partners, brokers and MSPs alike. You build and nurture your pipeline through strategic partner engagement and consistent follow-up on marketing and partner leads.

Your Role at Eye

• You will strategically work with our market in Germany.

• You will own and manage full sales cycle from discovery to closing.

• You will work directly with selling to our end customers as well as act as the primary point of contact for assigned partners (broker and MSP), ensuring strong engagement, enablement, and deal progression.

• You will build and maintain pipeline creation processes, actively shaping our go-to-market strategy for Germany.

• You will apply solution selling principles: identify customer pain points, sell the value of minimizing risk, and articulate why Eye’s solutions are worth the investment.

• You will recognize opportunities for market growth within your assigned region and partner ecosystem.

• You will serve as a primary link across the organization, facilitating collaboration between customers, partners, and internal departments to drive unified, high-impact results.

• You will collaborate with Product and Marketing teams and represent Eye at industry events.

Who You Are

• You have proven experience closing SaaS or software deals, with strong customer-centric discovery and solution-selling skills.

• You have experience selling complex IT infrastructure solutions or managed services, where the value proposition goes beyond cost efficiency and focuses on risk reduction, continuity, and business impact.

• You demonstrate strong relationship and/or partner management skills.

• You possess affinity with structured sales methodologies (e.g. MEDDPICC or similar).

• You are entrepreneurial, driven, and proactive with a strong sense of ownership.

• You are fluent in German (spoken and written) and speak and understand English very well

• You should be willing to travel up to 40%

What we offer

• You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.

• You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.

• You will evolve alongside the industry - as a rapidly growing scale-up, we provide an environment where your professional development is driven by the dynamic nature of our work and the complexity of the problems we solve.

• You will enjoy a flexible work setup that supports our distributed team across Germany.

• An attractive remuneration package and bonus.

• Car allowance and “floating holidays” for additional time off.

• MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.

• Strong support for your personal and professional development.

• Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

About Eye

Eye Security is one of Europe’s fastest-growing cybersecurity and embedded cyber insurance scale-ups - and we want you to be part of it!

We’ve already grown to over 180 employees and continue to expand internationally. Beyond our expanding footprint, we are focused on setting a new standard for what this industry can be. By combining cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time, we bring state-of-the-art protection to the European mid-market.

Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players. Are you ready to apply your expertise to a challenge that actually makes a difference? We would like to hear from you!

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About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through events like PlatformCon, which brings together over 35,000+ participants every year, we connect thousands of professionals, share best practices, and help shape the future of how teams build and scale internal developer platforms.

We're looking for a Senior AI Automation & Systems Engineer to own the technical infrastructure behind our content and design operation, from planning and research, through AI-assisted production and quality control, to publishing and distribution.

This position is fully remote and is open to applicants based in Europe.

What You Will Do

• Take technical ownership of our content and design factory: tooling selection, automation pipelines, quality management, and agent orchestration that let a small team produce at scale.

• Design and development (structuring, prompting, QA) of complex multistep content and design creation workflows and interfaces as skills in model harnesses and external content workflow tools (e.g., AirOps, n8n).

• Think through the user journey and create UI integrations into existing solutions (e.g., Supabase databases) or vibe-code and maintain UI and interfaces for workflows, databases, etc. (search, export data, import to other workflows).

• Keep our stack modular and replaceable, evaluating tools continuously and making changes before we become dependent on the wrong ones.

• Reduce manual overhead systematically by building automations and agent workflows that replace repetitive processes.

• Work with leadership as a peer on architectural decisions and infrastructure direction, not just as an implementer.
  

What We're Looking For

• Strong technical background: database schemas, REST/GraphQL API integrations, RAG/vector databases design/implementation, and automation pipelines, end-to-end and without hand-holding.

• Fluency with AI as a development tool. You use Claude Code, Cursor, or similar and actively think about where agents can replace manual work.

• Understanding of professional content creation (i.e., structure, tonality, narrative and ability to differentiate between great and ok content pieces).

• Commercial mindset and strong prioritization: you know which systems move the needle and focus there.

• Own a roadmap and hold architecture conversations with leadership.

• Strong software engineering fundamentals; you don't need to be a traditional full-stack engineer, but you should be comfortable writing, reviewing and maintaining production code.
  

Why You'll Love Working With Us

• Your work will directly enable a community of 35,000+ platform engineers worldwide.

• Real ownership of core infrastructure, with the autonomy to shape it.

• Fully remote across Europe, strong async culture, low-ego team.

• Competitive salary and room to grow as our ambitions scale.
  

If this sounds like a fit, we would love to hear from you!

Have questions before applying? Reach out to us at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) – Robotersysteme

Wer wir sind
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Embodied AI, das die menschliche Arbeitswelt revolutioniert. Mit modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die neu definieren, wie Arbeit über verschiedenste Branchen hinweg erledigt wird — und ermöglichen es Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Überblick
Wir suchen einen erfahrenen Mechaniker, der die mechanische Montage, Justage und Instandhaltung unserer autonomen Robotersysteme übernimmt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Elektronik- und Hardware-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle mechanischen Komponenten zuverlässig funktionieren und nahtlos in die Gesamtsysteme integriert sind.

Deine Aufgaben
Montage und Installation:

• Montage und Installation der gesamten Roboterzelle, mechanischer / mechatronischer Baugruppen, Antriebe und Strukturkomponenten in unseren Robotersystemen.

• Aufbau von Gestellen, Greifern, Achsen und Sensorhalterungen nach technischen Zeichnungen.

• Ausrichtung, Justage und Feinabstimmung mechanischer Systeme unter Einhaltung geltender Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Konstruktion und Planung:

• Unterstützung bei der mechanischen Konstruktion gemäß geltenden Richtlinien und Normen.

• Mitwirkung an technischen Zeichnungen und Stücklisten für unsere Robotersysteme.

Test, Wartung und Fehlerbehebung:

• Prüfung und Inbetriebnahme mechanischer Systeme vor Auslieferung und Installation beim Kunden.

• Diagnose und Behebung mechanischer Störungen während der Entwicklung, der Fertigung und im laufenden Betrieb.

• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Sicherheitsprüfungen an bestehenden Systemen, inkl. Austausch von Verschleißteilen.

Zusammenarbeit:

• Enge Abstimmung mit den Elektronik- und Software-Teams zur Integration mechanischer Komponenten in die physische Struktur der Roboterzellen.

• Unterstützung bei Vor-Ort-Installationen und Inbetriebnahmen beim Kunden.

• Reisebereitschaft ~50%

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Kenntnisse in Montage, Ausrichtung und Fehlerbehebung.

• Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfwerkzeugen (z. B. Messschieber, Messuhr, Drehmomentschlüssel).

• Kenntnisse relevanter mechanischer Sicherheitsnormen und -vorschriften.

• Erfahrung in der Robotik, Automatisierungstechnik oder im Maschinenbau von Vorteil.

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

This is a full-time, 12-month program at our Berlin HQ for people who want to understand AI rather than just use it.

It begins where our product meets the real world: customer support. Many support tickets are a small puzzle about how large language models and cloud software behave in production. Why did the same prompt give two different answers? Why did a long document get cut off? Why is one model fast today and slow tomorrow? Why did an agent call the wrong tool? Why did an API integration time out? You will be the person who works out what is actually going on and explains it clearly.

For most of your first year, the support queue is your home base and your classroom. Few jobs expose you to as many real AI systems, real enterprise environments, and real failure modes, every single day.

The purpose of the year: by month twelve, you should understand our platform and operations deeply, from the chat interface down to the models and infrastructure behind it. A Langdock business team should want to hire you permanently, and you should have found the work that energizes you most.

What You Will Learn to Understand

Customers ask the questions that the rest of the world is still figuring out. To answer them, you will build real intuition for:

• How LLMs actually behave: tokens and context windows, sampling and non-determinism, hallucinations, prompt sensitivity, system prompts, and why models from different providers react differently to the same input.

• Agents, tools, and retrieval: how agents plan and call tools, how knowledge bases and document search feed context to a model, and where these chains tend to break.

• Cloud software in production: APIs, authentication and SSO, rate limits, latency, integrations, multi-tenant enterprise setups, data residency, and access control.

• Inference and compute: what happens when a request hits a model, why throughput, latency, and cost trade off against each other, and how running our own inference changes what we can offer customers.

• Daily operational tasks: resolving billing issues, reporting bugs and being the point of for our customers.

You do not need to know all of this on day one. You need to be the kind of person who cannot stop asking why until you do.

How the Year Works

Onboarding: Learn the platform by supporting it. You go through an intensive onboarding into our products, the underlying models, and the support queue. You shadow your first tickets, get to know our systems, and start resolving real customer issues. Expect plenty of experimenting, plenty of questions, and a steep learning curve.

Post-Onboarding: Own the queue and take on sidequests. Alongside the queue, you start picking up work from other teams: tasks below the threshold for a specialist to own but too valuable for your learning to ignore. This includes taking a sales call for a new lead, running a short customer workshop, building customer use cases, writing internal documentation, building internal agents, and further building out our own AI support tooling. As our inference and cloud offering grows, you will increasingly help customers understand and adopt it.

What You Will Do

• Front-line customer support. Spend most of your day in the queue, handling customer tickets end-to-end across model behavior, API integrations, enterprise compliance, billing, and access control.

• Investigate what is happening under the hood. Reproduce issues, compare model behavior, read logs and API responses, and separate "the model did something unexpected" from "the system did something wrong." Then give users clear, empathetic, and accurate answers.

• Explain AI to the people who use it. Help customers understand non-determinism, model limits, context handling, latency, and model choice in plain language, so they can use AI with confidence.

• Take on cross-team sidequests. Pick up the real work that falls between teams, like a small inbound sales call, a customer workshop, a piece of documentation, or an internal automation. These tasks are small in scope, but you fully own them.

• Escalate to engineering and product. Flag recurring user friction, document edge cases with clear reproduction steps, and report bugs directly to the engineers building our platform and infrastructure.

• Improve support with AI. Propose practical improvements to our support workflow and build and test the internal AI tooling that helps resolve routine questions faster.

What Graduation Looks Like

You start on a 12-month fixed-term contract. The program is designed so that strong performance turns into a permanent contract in a business department that suits your strengths: AI Adoption Management, Sales, Partnerships, Marketing, Recruiting, RevOps, Operations, Solutions Engineering, or elsewhere in the Business team.

We are expanding fast in two directions: across the work people do, with chat, agents, meetings, code, and apps; and down the stack, into our own cloud, compute, and inference. Wherever you land, you will bring something rare: a deep, hands-on understanding of how AI and AI infrastructure actually behave for real customers.

We make the decision together based on your performance in the queue, how you handled sidequests, and whether the team you want to join has a role for you. So far, AI Associates have graduated into Account/AI Adoption Management, Sales and Solutions Engineering. We are looking to broaden the program as a gateway into all business functions.

You Might Be a Fit If…

• You are fascinated by how AI works. You have gone down rabbit holes on why models behave the way they do, and you want a job where that curiosity is the core of the work.

• You want to understand the stack, not just the surface. Cloud software, APIs, and inference interest you, and you are excited to learn how models are served, scaled, and made fast and reliable.

• You are genuinely excited about front-line AI support. You take pride in helping customers, write with patience and clarity, and enjoy working through a busy ticket queue.

• You think in systems and love analysis. You enjoy breaking down tricky technical or operational problems and figuring out what is really happening under the hood.

• You show high agency and full ownership. You see a ticket through from first message to resolution and dig into root causes so the same issues do not keep coming back.

• You experiment constantly. You try new models, automations, and tools, and you instinctively look for ways technology can make work easier.

• You communicate clearly and professionally in English. German is a plus and useful in the queue.

• You are kind and care about the people around you.

What We Need

• Availability to start full-time and work 100% on-site at our Berlin office for the full 12 months.

• A work permit for Germany.

• Technical or analytical grounding. Studies or hands-on experience in Computer Science, Data Engineering, or a related field, or a track record of building technical projects, is a plus but not a requirement. Curiosity about how AI and cloud systems work is.

The Environment

You will work from our Berlin office at Greifswalder Straße 212, where all of us work together in person, surrounded by people building AI products and infrastructure every day. Lunch and dinner are catered in the office. We look after ourselves, and gym membership and coaching resources are part of the standard package. We value Calm Urgency, Ambitious Execution, and Caring Ownership. The vibe is calm but intense.

Compensation

Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. We narrow down the expected salary range early in the process.

Next Steps

We move fast, and most hiring processes finish within two weeks. If you want to spend a year truly understanding AI, from the conversation down to the compute, we would love to hear from you.

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

• • €65K – €80K • Offers Equity

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload. We combine first-in-class technology with meaningful social impact!

💡 Your Mission

As a Senior Product Designer at voize, you’ll work at the intersection of AI, healthcare, and human-centered design, creating products that make a real difference in the daily work of healthcare professionals.

You’ll translate complex, high-stakes care workflows into intuitive mobile experiences that reduce cognitive load for nurses and measurably save time where it matters most.

What makes this role unique is the level of ownership and impact. You’ll work in small, highly collaborative product teams where design decisions meaningfully shape product direction. From discovery through rollout, you’ll stay hands-on through implementation and iteration, shipping work that is not just thoughtful, but truly impactful!

🚀 Your Daily Business

You’ll work close to the realities of frontline care. This means spending time with users, understanding real workflows, and turning complex, messy situations into clear, usable product experiences.

• Own a core product area. Shape and evolve its design direction over time.

• Design the full flow, not individual screens. Map end-to-end journeys, prototype interactions, and craft production-ready UI that holds up in high-pressure environments.

• Go where the work happens. Join on-site visits and user sessions, watch real workflows, and capture the constraints that never show up in specs.

• Obsess over users, drive adoption. Design for diverse user groups with varying levels of tech comfort, and understand how your work drives adoption.

• Turn insight into direction. Synthesize research into clear problem statements, hypotheses, and UX principles the team can rally around.

• Balance speed and quality. Use AI-assisted workflows and tools to accelerate exploration and prototyping without compromising craft or usability.

• Be a partner to Product and Engineering. Make trade-offs explicit, unblock decisions, and stay close through implementation so what ships matches what was intended.

• Drive consistency through shared solutions. Work with a Senior Product Designer on cross-product problems, patterns, and reusable solutions.

🤝 Your Skillset

You not only bring ownership, craft, and user obsession - but also bring great aesthetic taste & strong design instincts.

• You have designed mobile-first product experiences end-to-end, ideally in Healthcare, SaaS or mobile workflow tools and can walk through the messy parts: what you learned, what you changed, and what impact it had.

• You have contributed to a large design initiative (e.g. a product redesign) and helped drive it toward measurable success.

• You are strong in interaction design and visual craft and sweat the details.

• You are fluent in Figma and comfortable using modern AI tools to accelerate research, ideation, and prototyping

• You communicate design intent in a way engineers & product managers can implement without guesswork.

• You understand mobile design patterns (Android + iOS) and can simplify complex, real-world workflows for users who are not tech-native.

• You operate well in ambiguity: you ask the right questions, make pragmatic trade-offs, and keep quality high.

• You bring the human side: empathy, direct communication, and high accountability.

• You are fluent in English

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people.

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany.

• You become a co-creator of our success with stock options.

• You get generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses.

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We’re looking for Product Designers with great aesthetic taste & instincts, who thrive in ambiguity, love getting close to users, and want their work to show up in the real world.

You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description.

Your skills and experience will stand out & set you apart - especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. voize welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

We're excited to hear from you!

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75K • Offers Bonus

At a Glance

You'll own a real book of business. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

• Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.

• Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.

• Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.

• Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.

• Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.

• Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond. Salary and equity scale with each step.

What You’ll Bring 💡

• You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.

• You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.

• You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

Bonus points if you:

• Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.

• Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.

• Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.

• Have built and grown a book of business in a measurable way.

• Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.

• Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

1. Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.

2. Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.

3. Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.

4. Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.

5. Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €75K – €100K • Offers Bonus

• • €75K – €100K • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Senior Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €75K – €100K • Offers Bonus

At a Glance

You'll own a real book of business. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

• Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth. The one advertisers ask when something breaks. The one our CEO checks in with when an account spikes.

• Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.

• Run the ROAS dial. Tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Translate cap-fill outcomes and retention targets into bid moves. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.

• Catch problems before advertisers do. Know what each account should do next before they ask. Push budget increases, geo expansions, format tests on a schedule. Intervene before a metric becomes a complaint.

• Translate between commercial and technical teams. When a partner reports cost-data drift, you debug, push our engineering teams for an ETA, and frame the response back to the partner.

• Ship the playbook. Document improvements to the Growth team's standard operating procedures every week.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine.

• Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our Director or CEO. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Senior team treats you as the named owner. You're already covering for a peer's vacation. You've spotted at least one non-obvious revenue lever on your book.

• Beyond 90 days: Within a few years, the path runs from regional accounts to country ownership to multi-country or vertical leadership (gaming, non-gaming) to regional head (EMEA) or global. Salary and equity scale with each step.

What You’ll Bring 💡

• You're hungry and looking for a challenge. You're an underdog by nature. You want to build and own real outcomes, not collect a title.

• You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. A 15% cohort revenue drop on a daily view? You spot it in under 30 seconds and you explain it in two sentences a non-technical listener gets. #datastoryteller

• You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

Bonus points if you:

• Know your way around platform-marketing metrics like ROAS, LTV, retention, and ARPU. If you don't yet, you will by week 2- we'll onboard you on the math.

• Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.

• Have hands-on experience with MMPs like AppsFlyer, Adjust, or Singular. You can read postbacks, navigate attribution disputes, and explain View-Through Attribution to a confused partner.

• Have built and grown a book of business in a measurable way, for example taking a €2M/yr account book to €8M/yr in 18 months.

• Top-tier consulting (MBB) or scale-up Senior Associate background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.

• Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

1. Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.

2. Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.

3. Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.

4. Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.

5. Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €75K – €100K • Offers Bonus

• • €75K – €100K • Offers Bonus

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About the Role

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Strategy & Operations Associate

Ops is the thread that runs through everything at Taktile. As we enter our next phase of growth, we are professionalizing how the company operates, so we can grow fast without losing focus or quality. That's where you come in.

As our Strategy & Operations Associate, you will sit at the center of the company's growth story. This is a hands-on, high-trust role for someone who wants to learn company-building from the inside, move fast, and see their impact on the business within days. You will become part of the company's highest-leverage projects, surrounded by people who expect excellence and care about building something that lasts.

What you will do

• You come in wherever needed to help us move fast - one week this could mean helping with all hands messaging, FDE hiring and introducing new AI-enabled processes, the other week this could mean working on pricing strategy, creating competition battle cards or establishing new partnerships

• Know the org inside out: understand how we work, prioritize, and measure success - and proactively improve our ops by partnering with teams across the whole company - e.g., Strategy & Operations, GTM, Product, and G&A

• Help shape and evolve our long-term operating model, acting as a force multiplier across the leadership team - owning key operating cadences & cross-functional alignments

Your Profile

• You are hungry to build and get energy from moving fast

• You move fluidly between big-picture strategy and the operational detail that makes it real

• You like to get your hands dirty — you solve problems hands-on, not just in a slide deck

• You're a structured thinker — you take messy, complex problems and turn them into a clear plan others rally behind

• You're AI-native — you reach for AI tools instinctively to move faster and think sharper

• You're a clear, concise communicator with high ownership — people trust you to run with things and deliver

• 1-2 of experience in strategy, consulting, or a fast-scaling startup

What We Offer

• Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.

• Make an impact and meaningfully shape an early-stage company.

• Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.

• Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.

• Receive a top-of-market equity and cash compensation package.

• Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.

• Use the equipment of your choice including meaningful home office set-up.

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Taktile

Taktile enables banks and insurers to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions — approving more customers, reimbursing claims instantly, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Pleo, Monzo, and Faire. With offices in New York, London, Berlin, São Paulo, and Iași, we've raised $184M from Goldman Sachs Growth Equity, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

YOUR IMPACT

Shape the architecture of the world’s first net energy gain stellarator by taking full responsibility for the design, integration, and delivery of Alpha’s ancillary systems. You will own the system-level decisions that determine how breakthrough technology is integrated and delivered.

Taking accountability for the tritium fuel cycle, high voltage electrical power, heating sources, cryogenic and non-cryogenic cooling systems, and waste water treatment, you will also take total ownership of the complexity between them and the stellarator: the piping, distribution networks, and critical infrastructure that connect them. You will lead the team of teams translating the needs of Alpha into the physical delivery of major ancillaries, bridging in-house talent and external contractors.

Solve some of the most complex engineering challenges in industry: this role demands deep, hands-on technical judgement and the ability to make impactful design decisions across a wide range of tightly coupled disciplines to turn cutting-edge science into a functioning facility.

WHAT YOU WILL DO

• Drive integrated system design and delivery: Own the integrated design of the ancillary systems and all interconnecting infrastructure to seamlessly embed them into the wider Alpha facility.

• Modernize the engineering approach: Bring a forward-thinking vision to the industrial facility development process by including, for example, advanced process engineering techniques, modern Building Information Modeling (BIM), and 4D assembly planning.

• Own the interfaces and the budget: Manage complex trade-offs and resolve critical design constraints by collaborating closely with stellarator engineering and facility teams. You will own the budget for these systems and serve as the primary technical interface with external stakeholders and regulatory bodies.

• Build systems with a fast-moving team: Combine systems thinking with a pragmatic execution mindset. You will lead across the ancillary systems, providing the judgement needed to unblock cross-system challenges and facility trade decisions.

• Execute safe and successful operations: Define the safety logic and lead the integrated installation, commissioning, and maintenance strategies for Alpha’s ancillary systems.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• End-to-End Infrastructure Delivery: A proven track record owning major projects, from design through to construction, commissioning, and handover.

• Relevant Industrial Experience: First-hand experience witnessing and delivering complex plant engineering and facilities. Broad backgrounds that are relevant for this role include manufacturing, data centers, refineries, chemical plants, or industrial gas production.

• Deep Technical and Design Judgement: Strong technical skillsets beyond delivery management with the ability to lead design decisions regarding complex facility integration.

• Systems & Execution Mindset: The ability to balance inputs from multidisciplinary technical teams and a bias to action in resolving critical trade-offs.

• Agility and Leadership: Team players who thrive in fast moving, high growth environments. Demonstrated ability to manage large internal and external work packages.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-45 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

Successful applicants will be assigned to one of the Engineering teams within Proxima, depending on their specific skills, location, and the needs of the organisation.

This role sits at L4 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung in Teamführung ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

Mission

We’re hiring a Partner Marketing Manager to set the right systems in place to help us scale our Experts Partner Program. You’ll be working on a wide range of marketing activities like partner events, enablement content for partners and co-marketing initiatives with different partner profiles.

The partnerships motion at n8n is growing incredibly fast and we have exciting strategic partnerships with companies like SAP, Deutsche Telekom, CapGemini and Accenture. We’re currently working with +170 system integrators and agencies part of our Experts Partner Program who are implementing and deploying n8n for our mutual customers. This is a unique opportunity to work closely with Partnerships, Sales, and Product to have a real impact at n8n.

In this role you will:

• Manage all 1-many communications with partners of our Experts Partner Program including our slack channel, special Office Hours and our partner newsletter.

• Own co-marketing activities with Expert Partners, especially different event formats.

• Work closely with the Partnerships team to create impactful enablement content for partners

• Collaborate with Partner Managers to build a relationship with our top tier expert partners

• Work with the automation team to set up the right systems to scale the Experts Partner Program

• Work closely with the sales and DevRel teams to define the right content and attendees for different partner events

• Track and report on event performance, including leads generated and pipeline attribution

Requirements:

• Strong collaborator who knows how to work alongside Partnerships without losing sight of the marketing objective

• You’re organized, proactive and can work together with partners for a multiplier effect in marketing initiatives

• You have experience organizing small to medium sized events

• Willing to travel to key events throughout the year (EMEA & US)

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Head of Client Operations (m/w/d)

Krumbach, Bayern · Hybrid

Über Everfield

Everfield kauft, baut und entwickelt europäische Anbieter vertikaler Marktsoftware und Speziallösungen weiter und stattet sie mit den Werkzeugen aus, die sie für die nächste Entwicklungsstufe brauchen. Unsere Mission ist es, Ambition zu fördern, Wachstum voranzutreiben und Chancen für das europäische Software-Ökosystem zu erschließen.

Unternehmen im Everfield-Ökosystem folgen einem dezentralen Modell: Sie behalten ihr Team, ihre Marke und ihre Standorte und konzentrieren sich auf das, was sie am besten können - Produkte entwickeln und Kunden betreuen. Everfield unterstützt bei Talent Acquisition und HR und bietet Zugang zu einem Expertenteam für den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen, das zu finanziellen und operativen Themen berät. Everfield wurde 2022 gegründet und ist mittlerweile in 7 Ländern im Ökosystem vertreten - Tendenz steigend.

Über uns

SoCom Informationssysteme ist ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen für die Wäschereibranche. Unsere ERP-Software sowie die dazugehörigen App- und Web-Lösungen revolutionieren den Textilservice, indem sie eine vollständig digitale, ressourcenschonende und nachhaltige Produktion und Logistik ermöglichen. Mit mehr als 350 Kunden in 21 Ländern sind wir stolz darauf, Marktführer im deutschsprachigen Raum zu sein.

SoCom ist seit 2023 Teil von Everfield. Das Team hat seinen Sitz in Krumbach, Süddeutschland.

Ihre Aufgaben

• Operative Führung: Disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 15-köpfigen Teams aus Support und Consulting; klare Priorisierung, Taktung und Nachhalten von Ergebnissen im Tagesgeschäft

• Kundennähe & Eskalationsmanagement: Erster Ansprechpartner für kritische Kundenthemen; sorgt für schnelle, verbindliche Lösungen und stärkt damit Kundenzufriedenheit und -bindung

• Prozess- und Effizienzentwicklung: Etabliert klare, messbare Abläufe in Support und Consulting; identifiziert Engpässe und behebt sie pragmatisch statt sie zu verwalten

• KI-Adoption vorantreiben: Treibt Entwicklung, Einführung und aktive Nutzung von KI-gestützten Tools im Team (z. B. in Ticketbearbeitung, Wissensmanagement, Onboarding) sowie deren Adoption bei Kund:innen voran; macht KI-Nutzen im Tagesgeschäft konkret erlebbar statt nur anzukündigen

• Vertriebliche Mitverantwortung: Erkennt Cross- und Upsell-Potenziale aus Support-/Consulting-Kontakten, arbeitet eng mit dem Vertrieb zusammen und trägt zum Umsatzwachstum im Bestandskundengeschäft bei

• Umsatz- & Budgetverantwortung: Trägt die Umsatz- und Budgetverantwortung für den Bereich Support & Consulting (Personal-, Sach- und Projektkosten); verantwortet das Erreichen definierter KPIs (z. B. Umsatzziele, Kostenbudget, Servicelevel/CSAT, KI-Adoptionsrate) und berichtet transparent über die Zielerreichung

• Team-Entwicklung: Rekrutiert, entwickelt und motiviert Mitarbeitende; baut eine Kultur des Anpackens, der Eigenverantwortung und der Kundenorientierung auf

• Reporting & Steuerung: Definiert und verantwortet die relevanten KPIs, berichtet regelmäßig an die Geschäftsführung

• Schnittstellenfunktion: Bindeglied zwischen Kunden, Produkt/Entwicklung und Geschäftsführung - bringt Kundenfeedback strukturiert in die Produktentwicklung ein

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Führung eines Support-, Service- oder Consulting-Teams vergleichbarer Größe (10+ Mitarbeitende)

• Nachweisbare „Macher“-Mentalität: Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative; cross-funktionale Arbeitserfahrung

• Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und mitzureißen - auch in Veränderungsphasen

• Affinität zu digitalen Tools/KI und Erfahrung in der Einführung neuer Arbeitsweisen im Team

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (Kunde, Team, Geschäftsführung)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Von Vorteil: Vertriebserfahrung bzw. nachweisbarer kommerzieller Leistungsausweis (z. B. Umsatzverantwortung, Cross-/Upselling)

• Von Vorteil: Branchenkenntnisse in der Wäscherei-/Textildienstleistungsbranche oder angrenzenden B2B-Servicebranchen

• Von Vorteil: Erfahrung in einem Software-/SaaS-Umfeld (Support- und Consulting-Prozesse rund um ein Produkt)

• Von Vorteil: Erfahrung mit KI-Tools im operativen Kundenservice (z. B. KI-gestützte Ticket-Triage, Wissensdatenbanken, Copiloten)

Bewerbungsprozess:

30min TA call

45min Hiring manager call

90min Case Study

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Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Für unsere erfolgreichen Fachmessen und Online Konferenzen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Assistenten (m/w/d), zur Stärkung unserer Marketing Abteilung auf unbefristeter Basis in Vollzeit.

• Erstellung, Verwaltung und Steuerung unserer digitalen Werbung und Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
• Analyse und Optimierung unserer Online Kampagnen
• Einsatz, Steuerung und Kontrolle der Marketing und Social Media Automatisierungen

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Online Marketing
• Praktische Erfahung birngst du aus dem Digitalen Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern mit
• Du hast fundierte gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ad Manager, Google Analytics und Search Console
• Praktische Kenntnisse in einem Content Management System - idealerweise in Wordpress

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
• Leistungsgerechtes Festgehalt
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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DAS IST DER JOB

Du möchtest Produkte erschaffen, die durchdachtes Design und echten Impact für unseren Planeten verbinden? Bei everdrop vereinst du als (Senior) Industrial Product Designer & Engineer – Home Accessories (m/w/d) Ästhetik mit technischer Konstruktion. Du übernahmst die Verantwortung für unser Produktportfolio – von der ersten Idee über die CAD-Entwicklung bis hin zur Serienreife.

Dies werden deine Hauptaufgaben sein:

• Du entwickelst hochwertige und clevere Haushalts-Produkte von der ersten Produktidee bis zur Serienreife – mit Fokus auf Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit.

• Du konstruierst Produkte eigenständig und entwickelst technische Lösungen, die durch intelligente Funktionen und eine hervorragende User Experience überzeugen.

• Du wählst geeignete Materialien und Fertigungsverfahren aus und optimierst Produkte hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit, Herstellbarkeit und Kosten.

• Du steuerst internationale Lieferanten und Entwicklungspartner, stimmst technische Details ab und stellst eine reibungslose und effiziente Umsetzung sicher.

• Du arbeitest eng vernetzt mit Produktmanagement, Procurement und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus einer Produkt-Vision ein außergewöhnliches Serienprodukt wird.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Industriedesign, Produktentwicklung, Maschinenbau oder Konstruktion abgeschlossen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung physischer Konsumgüter mit – idealerweise im Bereich Home & Living, Haushaltsprodukte oder Consumer Goods.

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für hochwertiges Produktdesign und kannst dieses mit technischer Machbarkeit verbinden.

• Du kennst und verstehst unterschiedliche Herstellprozesse bzw. relevante Fertigungsverfahren (wie Spritzguss, Extrusion oder CNC) und die entsprechenden Materialien (wie Kunststoffe, Silikon, Holz oder Metall) und kannst das Wissen bereits in der Konzeption einfließen lassen.

• Du verstehst Herstellkosten, Zielkosten und Wirtschaftlichkeit und entwickelst Produkte, die technisch und kommerziell überzeugen.

• Du beherrschst CAD-Programme (z. B. SolidWorks oder Fusion 360) und konstruierst Produkte eigenständig.

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern und Lieferanten.

• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast den Anspruch, aus guten Ideen außergewöhnliche Produkte zu machen.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

• ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

• eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und JobRad

• ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

• dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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You want to play a key role in enabling high-performing teams that build products shaping the future of unmanned systems?  

As Senior Agile Transformation Manager, you are a leader, coach, and facilitator supporting Product Managers and cross-functional engineering teams throughout the product development lifecycle.  

You ensure Agile principles are effectively implemented while helping teams become increasingly autonomous, predictable, and high-performing at scale.  

You are passionate about continuous improvement, organizational agility, and creating an environment where teams can perform at their best

What is your Day to Day Mission:

• Facilitate cross-functional planning and delivery across the software and hardware portfolio, aligning product management strategy and roadmap with engineering execution. 

• Establish and continuously improve a scalable planning and delivery model grounded in Agile and Lean principles, encompassing product development, governance, system integration, testing, and release management. 

• Identify systemic impediments, organizational bottlenecks, and cross-team dependencies, partnering with senior leaders and functional owners to drive resolution. 

• Coach senior leaders, Product Managers, Product Owners, Engineering Managers, and delivery teams on Agile leadership, outcome-based planning, prioritization, and effective decision-making.  

• Establish and monitor transparent measures of organizational delivery health, flow, quality, predictability, and release performance, using insights to drive corrective action and continuous improvement. 

• Foster a culture of transparency, accountability, and continuous learning across the product development organization

What you bring to the team:

• Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Business, or a related field.  

• 5+ years scaling Agile in organizations with 50+ developers and multiple cross-functional teams. 

• Experience designing, adapting and improving development frameworks for complex engineering environments. 

• Significant experience as a Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer, Delivery Lead, or similar role within a growing mid-sized or large organization. 

• Strong knowledge of Scrum, Kanban, Lean, and Agile principles. 

• Ability to coach leaders and teams without directing execution. 

• Proven success supporting cross-functional software and hardware product teams. 

• Strong facilitation, communication, stakeholder-management, and conflict-resolution skills. 

• Experience using Jira and Confluence.  

• Experience with SAFe, LeSS, or other scaled Agile frameworks is a plus. 

Why Quantum-Systems:

• Senior Agile Transformation Manager

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Leben durch Lernen verändern

Bei Norgine verändern wir seit mehr als einem Jahrhundert das Leben von Patientinnen und Patienten. Wir verbinden spezialisierte Expertise, unternehmerisches Denken und starke Partnerschaften, um Menschen in ganz Europa Zugang zu lebensverändernden Arzneimitteln zu ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als EU Regional Training Lead (Vertriebstrainer/in), die die Fähigkeiten unserer kommerziellen Teams in der Region weiterentwickelt und auf das nächste Niveau hebt.

Die Position

Als EU Regional Training Lead (Vertriebstrainer/in) entwickeln und implementieren Sie wirkungsvolle Lernlösungen zur Stärkung von Commercial Excellence, Kundenorientierung und Führungskompetenz in mehreren europäischen Märkten. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Verankerung der Norgine-Frameworks für In-Call Effectiveness (ICE), Key Account Management (KAM) und Omnichannel Excellence und stellen sicher, dass unsere Teams über die erforderlichen Fähigkeiten und das notwendige Selbstvertrauen verfügen, um erfolgreich zu sein.

Requirements

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Trainings- und Kompetenzentwicklungsstrategien.
• Konzeption und Durchführung praxisnaher Lernprogramme zu Vertriebskompetenzen, Produktwissen, Kundeninteraktion und Führungsentwicklung.
• Förderung der Implementierung der ICE-, KAM- und Omnichannel-Frameworks in der gesamten Region.
• Zusammenarbeit mit kommerziellen Führungskräften zur Identifikation von Kompetenzlücken und Umsetzung gezielter Entwicklungsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung der Field Force Excellence Training Academy einschließlich Onboarding-Programmen und Karriereentwicklungspfaden.
• Nutzung von Coaching, Leistungsanalysen und Kompetenzbewertungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen.
• Sicherstellung, dass alle Trainingsaktivitäten den Qualitäts-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen von Norgine entsprechen.

Fähigkeiten & Erfahrung

Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

• Abgeschlossenem Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
• Fließenden Englischkenntnissen sowie idealerweise guten Französischkenntnissen.
• Erfahrung in pharmazeutischen kommerziellen Funktionen, beispielsweise im Vertrieb, Market Access, Vertriebsmanagement, Gebietsmanagement oder in den Bereichen Commercial Excellence bzw. Business Intelligence.
• Nachweislicher Erfahrung in der Durchführung von Vertriebstrainings, Field Coaching oder Lern- und Entwicklungsprogrammen.
• Fundiertem Verständnis pharmazeutischer Vertriebsprozesse, kommerzieller Leistungskennzahlen und Kundeninteraktionsmodelle.
• Expertise in Moderation, Coaching, Präsentationstechniken und Stakeholder-Management.
• Erfahrung im Umgang mit LMS-Plattformen, CRM-/CLM-Systemen sowie datenbasierten Ansätzen zur Kompetenzentwicklung.
• Fähigkeit, erfolgreich mit unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Stakeholder-Gruppen zusammenzuarbeiten.

Unsere Werte leben

Erfolg bei Norgine bedeutet, unsere Werte jeden Tag zu leben:

Drive

• Verantwortung übernehmen und Ergebnisse erzielen.
• Zeitnahe, unternehmerisch sinnvolle Entscheidungen treffen.
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein fördern.

Dare

• Konstruktiv hinterfragen und neue Denkweisen einbringen.
• Mut zeigen, komplexe Herausforderungen anzugehen.
• Innovation und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.

Develop

• Effektiv über Teams und Märkte hinweg zusammenarbeiten.
• Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen wertschätzen.
• Klar kommunizieren und andere dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.

Benefits

Warum Norgine?

Diese Position bietet die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in ganz Europa maßgeblich zu beeinflussen, organisatorische Transformationen zu unterstützen und kundennahe Teams dabei zu unterstützen, bessere Ergebnisse für medizinisches Fachpersonal und Patientinnen und Patienten zu erzielen.

Wenn Sie sich für Lernen, Coaching und Commercial Excellence begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Als Senior FP&A Manager / Controller (m/w/d) steuerst du unsere Finanzplanung, baust unsere Business Intelligence (BI) auf und lieferst datenbasierte Insights für das Management. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Marketing, E-Commerce und Supply Chain Management (SCM) zusammen, um Kennzahlen zu analysieren, Budgets zu steuern und zukunftssichere Forecasts für unsere 3 Entities (Deutschland, Zypern LTD, USA Inc.) zu erstellen.

Financial Planning & Forecasting

Management Reporting & BI

Cross-Functional Analytics

Systems & Data Automation

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Als Senior Accountant (m/w/d) erstellst du die Abschlüsse für unsere 3 Entities (DE/US/CY) und stellst eine fehlerfreie Buchführung sicher. Du arbeitest engverzahnt innerhalb des Accounting-Teams sowie mit unserem FP&A-Team zusammen. Du berichtest an den Team-Lead Accounting und sorgst für verlässliche Zahlen in einem dynamischen Omnichannel-Umfeld.

Operative Buchhaltung & Abschlüsse

Intercompany & Konsolidierung

Prozess- & Datenpflege

Compliance & Steuern

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Bist du bereit, Teil einer der größten Lash-Brands Europas zu werden? Bei AYLASHES, gegründet von Aylin, die aus ihrem Schlafzimmer eine Beauty-Revolution startete, suchen wir nach einem Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & E-Commerce.

Unser Team in Stuttgart freut sich auf jemanden, der unsere Leidenschaft für hochwertige DIY-Wimpern teilt.

Wir stehen für Qualität, Spaß und Flexibilität – denn wir wissen, wie wertvoll deine Zeit ist. Wenn du offen für Herausforderungen bist und Lust auf ein dynamisches Umfeld hast, dann bist du bei uns genau richtig. B

ei AYLASHES geht es um mehr als nur Wimpern – es geht darum, Frauen zu empowern und ihnen den Studioaufwand zu ersparen.

Mit Werten wie Ehrlichkeit, Teamwork und Eigenverantwortung arbeiten wir daran, unseren Kunden ein WOW-Erlebnis zu bieten.

Werde Teil unserer Mission und bringe frischen Wind in die Welt der DIY-Beauty!

Aufgaben

• Unterstützung unseres Marketing- und E-Commerce-Teams im Tagesgeschäft
• Operative Aufgaben rund um Shopify, TikTok Shop und weitere Vertriebskanäle
• Pflege und Aktualisierung von Produktdaten
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei Marketingkampagnen und Produktlaunches
• Recherche zu Trends, Wettbewerbern und neuen Ideen
• Unterstützung bei organisatorischen Projekten und internen Prozessen
• Zusammenarbeit mit unserem Social-Media-, Influencer- und Performance-Marketing-Team
• Übernahme eigener kleiner Projekte mit wachsender Verantwortung

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Online-Marketing und E-Commerce.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten neben deinem Studium
• Direkte Zusammenarbeit mit einem kleinen, motivierten Team
• Einblicke in E-Commerce, Performance Marketing, Influencer Marketing und Social Media
• Moderne Arbeitsweise mit AI-Tools und digitalen Prozessen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Bei uns zählt nicht, wie viele Praktika du bereits gemacht hast oder wie perfekt dein Lebenslauf aussieht.

Uns ist wichtiger, dass du motiviert bist, schnell lernst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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IDEEMATEC ist einer der weltweit führenden Hersteller von Utility-Scale-Solartrackern und weltweiter Technologieführer im Bereich Agri-PV. Unsere Tracker bieten einzigartige Vorteile wie hohe Zuverlässigkeit über den gesamten Lebenszyklus und daraus resultierende niedrige Stromgestehungskosten (LCOE).
Als Wegbereiter für kommerzielle Solartracker in der Landwirtschaft erschließen wir mit unseren Agri-PV-Lösungen ein neues Marktsegment und verbinden kostengünstige Energieerzeugung mit landwirtschaftlicher Nutzung.
Mit mehr als 10 GW installierter Projekte weltweit treten wir in die nächste Wachstumsphase ein. Neben den internationalen Märkten hat Deutschland als unser Heimatmarkt eine hohe strategische Priorität.

Unsere Kunden sind Independent Power Producers (IPPs), große Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Utilities und strategische Investoren. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Lösungen, die nicht nur einzelne Projekte optimieren, sondern ganze Projektportfolios effizienter, resilienter und wirtschaftlicher machen.

Wir wachsen international und suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation globaler Solarinfrastruktur gestalten möchten.
Technologie in Kundennutzen übersetzen, die Marke international schärfen, IDEEMATEC als Stimme der Solartracker- und Agri-PV-Branche positionieren: In Marketing & Communications entscheidet sich, wie Kunden, Partner und künftige Mitarbeitende uns wahrnehmen.

Als Head of Marketing & Communications (gn) verantwortest du die globale Marketing- und Kommunikationsfunktion von IDEEMATEC und führst das bestehende Team. Gemeinsam mit Product Management und Sales übersetzt du unsere Technologie in überzeugende Value Propositions und sorgst dafür, dass diese Botschaften die richtigen Kunden, Märkte und Stakeholder erreichen. Du berichtest direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) – eine Funktion, die derzeit interimistisch durch unseren CEO wahrgenommen wird.

Dein Arbeitsplatz ist einer unserer drei bayerischen Standorte: Ismaning, Neusling oder Plattling

Aufgaben

Strategie, Marke & Kommunikation

• Eigenständige Weiterentwicklung der globalen Marketing- und Kommunikationsstrategie und Ableitung von Prioritäten für unsere internationalen Märkte
• Verantwortung für Marke, Positionierung, Corporate Identity und Corporate Design von IDEEMATEC für einen weltweit konsistenten Auftritt über alle Kontaktpunkte
• Steuerung von Presse- und Medienarbeit, Corporate Storytelling und Thought Leadership, inklusive Unterstützung der Kommunikation der Geschäftsführung
• Verantwortung für Website (inkl. SEO und KI-Auffindbarkeit), Corporate Content und unsere Präsenz auf LinkedIn
• Gestaltung der internen Kommunikation, u. a. Town Halls, sowie Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR

Customer & Product Marketing

• Übersetzung von Produkten und Technologien in überzeugende Kundennutzen und Value Propositions entlang Kennzahlen wie Yield, LCOE, IRR und Projektrisiko – gemeinsam mit Product Management und Sales
• Entwicklung global nutzbarer, regional anpassbarer Vertriebs- und Marketingunterlagen (Präsentationen, Whitepapers, Case Studies, Referenzmaterialien) für unsere internationalen Sales Teams

Events & Kampagnen

• Entwicklung und Steuerung von Kampagnen zur Marktbearbeitung und Leadgenerierung gemeinsam mit Sales
• Verantwortung für unser internationales Messe- und Veranstaltungsportfolio (u. a. Intersolar Europe, RE+, GENERA, KEY Rimini, Solar Power Africa sowie relevante Agri-PV-Formate), inklusive Zielsetzung je Auftritt und Nachbereitung mit Sales
• Public Affairs & Verbände
• Repräsentation von IDEEMATEC in Verbänden, institutionellen Netzwerken und Wirtschaftsdelegationen sowie frühzeitige Identifikation relevanter politischer und regulatorischer Entwicklungen

Steuerung & Führung

• Eigenständige Verantwortung für Budget, Agenturen, Dienstleister und Marketing-Technologie inklusive Schnittstelle zum CRM
• KPI-basierte Wirkungsmessung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Ausbau von Marketing und Kommunikation

Qualifikation

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Communications- oder Brand-Funktion, idealerweise in einem internationalen B2B-, Industrie- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in den Bereichen Renewable Energy, Solar, Energy Infrastructure oder vergleichbaren technisch geprägten B2B-Märkten ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung darin, technisch anspruchsvolle Produkte oder Lösungen in überzeugende Kundennutzen und marktwirksame Botschaften zu übersetzen
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken, Kommunikationsstrategien und marktseitiger Positionierung
• Erfahrung in Presse- und Medienarbeit; Erfahrung in Public Affairs oder Verbandsarbeit ist von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Budgets sowie im Einsatz moderner Marketing-Technologien, Analyse- und CRM-Systeme
• Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-Tools, z. B. für Content, Recherche und Analyse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Persönlichkeit & Auftreten

• Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Kommunikation konsequent an Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen auszurichten
• Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Sales, Product Management und technischen Fachbereichen sowie sichere Bewegung zwischen Strategie und Umsetzung
• Hoher Anspruch, verbunden mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an den Gestaltungsmöglichkeiten eines internationalen Wachstumsunternehmens

Benefits

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung und geben Dir vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Deine Arbeit Wirkung zeigt und Deine Stärken wirklich etwas bewegen.

Was dich bei uns erwartet:

• Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CCO (derzeit den CEO) und Einblick in alle kommerziellen Themen des Unternehmens
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing & Communications, mit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle zum VP Marketing & Communications
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Neusling, Plattling oder Ismaning)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und Deine Bewerbung zu erhalten.
Was wir im ersten Schritt von Dir benötigen:

• Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
• Deine Verfügbarkeit
• Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung

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<div class="content-intro"><p>Clarity Innovations is a trusted national security partner, dedicated to safeguarding our nation’s interests and delivering innovative solutions that empower the Intelligence Community (IC) and Department of Defense (DoD) to transform data into actionable intelligence, ensuring mission success in an evolving world.</p> <p>Our mission-first software and data engineering platform modernizes data operations, utilizing advanced workflows, CI/CD, and secure DevSecOps practices. We focus on challenges in Information Warfare, Cyber Operations, Operational Security, and Data Structuring, enabling end-to-end solutions that drive operational impact.</p> <p>We are committed to delivering cutting-edge tools and capabilities that address the most complex national security challenges, empowering our partners to stay ahead of emerging threats and ensuring the success of their critical missions. At Clarity, we are people-focused and set on being a destination employer for top talent, offering an environment where innovation thrives, careers grow, and individuals are valued. Join us as we continue to lead innovation and tackle the most pressing challenges in national security.</p></div><div><strong>Role</strong><br> <p>This Data Engineer directly supports the Special Operations Command - Africa (SOCAF) based at Kelley Barracks in Stuttgart, Germany. Data Engineers in this program support the command through a combination of data governance and data modernization efforts. Data Engineers will be embedded within SOCAF to provide subject matter expertise and technical capability for integrating complex data used by the command. Data Engineers in this program support SOCAF's initiative to be more capable and effective when leveraging their data resources.</p> </div> <div> <div><strong>Responsibilities</strong> <p>A Data Engineer has a deep understanding of performance optimization and data pipelining. In addition to the baseline skills of a data analyst, data engineers can make raw data more useful for the enterprise. Data Engineers can create and integrate application programming interfaces (APIs). Their technical skills generally include multiple programming languages and a deep knowledge of SQL database design.&nbsp;</p> <p>The Data Engineer role requires a more in-depth knowledge in programming for integrating complex models and using advanced software library frameworks to distribute large, clustered data sets. Data engineers collect and arrange data in a form that is useful for analytics. A basic knowledge in machine learning is also required to build efficient and accurate data pipelines to meet the needs for downstream users such as data scientists to create the models and analytics that produce insight.</p> <p>The Senior Data Engineer shall perform the following tasks:</p> <ul> <li>Developing, maintaining, and testing infrastructures for data generation to transform data from various structured and unstructured data sources.&nbsp;</li> <li>Develop complex queries to ensure accessibility while optimizing the performance of NoSQL and or big data infrastructure. Create and maintain optimal data pipeline architecture.</li> <li>Build and maintain the infrastructure to support extraction, transformation, and loading (ETL) of data from a wide variety of data sources. Extract data from multiple data sources, relational SQL and NoSQL databases, and other platform APIs, for data ingestion and integration.&nbsp;</li> <li>Configure and manage data analytic frameworks and pipelines using databases and tools such as NoSQL, SQL, HDInsight, MongoDB, Cassandra, Neo4j, GraphDB, OrientDB, Spark, Hadoop, Kafka, Hive, and Pig.&nbsp;</li> <li>Apply distributed systems concepts and principles such as consistency and availability, liveness and safety, durability, reliability, fault-tolerance, consensus algorithms.</li> <li>Administrate cloud computing and CI/CD pipelines to include Azure, Google, and Amazon Web Service (AWS).</li> <li>Coordinate with stakeholders, including product, data and design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs</li> </ul> </div> </div> <div><strong>Requirements</strong> <ul> <li>Minimum of 3-years experience is required.</li> <li>Bachelor's degree in a STEM field with preference towards Computer Science and Software Engineering.</li> <li>Verifiable work experience working with data structures, database management, distributed computing, and API driven architectures using SQL and No-SQL engines.</li> <li>Proficient in modeling frameworks like Universal Modeling Language (UML), Agile Development, and Git Operations.</li> <li>A Secret Clearance is required to start</li> </ul> </div> <div><strong>Preferred Qualifications</strong></div> <ul> <li>Familiarity with Palantir and/or MSS</li> <li>Familiarity with DoD.</li> <li>Top Secret Clearance with SCI eligibility</li> </ul> <p>Salary Range: $90,000 - $217,000</p><div class="content-conclusion"><p>Pay Range</p> <p>The posted pay range reflects the anticipated base salary range for this position and is provided to give candidates a general understanding of the compensation opportunity. The actual salary offered will be determined based on the requirements of the position and a variety of job-related factors, which may include geographic location, applicable Federal Government contract labor categories and wage rates, relevant experience, skills and competencies, education, certifications, and the scope and responsibilities of the role.</p> <p>Because this position may be performed in multiple locations and may be subject to different contract requirements, the salary ultimately offered may vary based on the applicable location and contract. The posted range is not a guarantee of a specific starting salary or an indication that an offer will be made at any particular point within the range.</p> <p>Total Rewards</p> <p>In addition to competitive base pay, Clarity provides a Total Rewards package designed to attract and retain exceptional professionals committed to excellence. Our benefits reflect the value we place on skilled individuals who drive our impact in critical digital missions.</p> <p>At Clarity, a career means joining a high-performing team advancing vital work in the digital landscape. We encourage you to consider the total value of joining us—competitive compensation, comprehensive benefits, and resources that support your growth and impact.</p> <p>Our Total Rewards package includes performance-based bonuses, extensive medical, dental, and vision coverage, a 401(k) plan with company match, substantial paid time off and holidays, flexible work arrangements where possible, and a range of income protection benefits. We are committed to supporting your well-being, professional growth, and ability to contribute to essential digital missions.</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

We're hiring a Senior Software Engineer, Quality to build the agentic layer of how Camunda tests its software.

We treat quality as an engineering discipline. We build test infrastructure the way we build our product — real design decisions, real trade-offs, real ownership. What's changing is how that work gets done: we're moving from hand-written test suites toward agents that design, generate, maintain and triage tests across the lifecycle. We need someone to build both the agents and the infrastructure that makes them dependable, and to help shape our Quality AI strategy.

You'll support product teams that ship features without dedicated QA. Your job is not to become their testing safety net. It's to build the tooling and practices that let builders own quality themselves — and to stay close enough to real features to know where that tooling breaks.

Camunda also ships AI capabilities in its own product, so the evaluation practice you build for agent-driven testing feeds directly into how we test non-deterministic features.

You'll join colleagues who live our FAITH values: Focus, Ambition, Integrity, Talent and Humor.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

•  Build and operate agents across the testing lifecycle — test design, generation, maintenance, execution and failure triage.

• Own the infrastructure that makes agent-driven testing reliable: environments, test data, tool interfaces, guardrails, runtime and cost control.

• Define how we measure agent output quality, so teams can trust results instead of hand-reviewing them.

• Apply that evaluation practice to testing Camunda 8's own AI capabilities.

• Work hands-on with new features as teams build them, enough to keep the tooling honest.

• Raise the quality capability of teams — patterns, tooling, enablement. Success is what builders can do themselves, not the number of tests you wrote.

What You Bring:

• Ability and/or willingness to use our product

•  5+ years as a software engineer. You write production code daily and would be credible on a product team; quality is your domain, not a step down from development.

• Production experience building test infrastructure, developer tooling or internal platforms that other engineers depend on — designed and owned, not just extended.

• Hands-on work with LLMs or agent frameworks: prompt and context design, tool use, handling non-determinism, and evaluating output quality. This is the differentiator for the role.

• Comfort with distributed systems and CI at scale. Camunda 8 is a process orchestration platform; testing it means reasoning about concurrency, state and timing.

• The ability to drive adoption in teams that don't report to you. You've built something another team chose to use, and you know what to do when the first version isn't picked up.

 Nice-to-haves:

• Experience evaluating or benchmarking LLM systems.

• Open-source contribution experience.

• Java, TypeScript or Python; Kubernetes and Helm.

• Background in developer tooling or platform engineering.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $143,800.00 to $231,900.00

United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

Canada: C$152,700.00 to C$251,200.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

Role Overview

We are looking for a Lead Indirect Procurement to lead the procurement of equipment, facilities and services supporting The Exploration Company’s operations and growth. You will own the company’s indirect procurement and CAPEX strategy, ensuring teams have the infrastructure and services they need, when they need them.

You will prioritize investments supporting Nyx Earth delivery while enabling Storm, engine development and other approved company activities.

Reports to: Head of Procurement

Key Responsibilities

Supplier and Contract Management

• Identify, evaluate and develop suppliers across CAPEX and indirect purchasing categories.

• Lead negotiations covering pricing, delivery, acceptance criteria, warranties and service commitments.

• Manage supplier performance and resolve commercial or delivery issues.

• Develop sourcing strategies that balance capability, total cost, lead times and supply risk.

Procurement Operations

• Own procurement activities from requirements definition and RFQs through contract execution and supplier follow-up.

• Work with internal stakeholders to define clear specifications, scopes of work and acceptance criteria before placing orders.

• Coordinate with Finance on budgets, purchasing approvals and payment milestones.

• Ensure procurement records, contracts and commitments comply with company policies and applicable requirements.

Strategic Leadership

• Build a company-wide sourcing plan for equipment, tools, facilities and indirect services.

• Consolidate requirements across teams and locations where this improves cost, service or delivery.

• Evaluate total cost of ownership and identify opportunities to standardize purchases.

• Prioritize competing requests against approved budgets and company milestones, with Nyx Earth delivery taking precedence.

Team Leadership and Collaboration

• Lead and develop the indirect procurement team, including the Senior CAPEX Procurement Manager.

• Set clear objectives, delegate decisions and monitor delivery against agreed priorities.

• Work closely with Production /AIT, Operations, Facilities, IT, HR and Finance.

• Resolve issues within delegated authority and escalate material risks with a clear recommendation.

Qualifications

Education and Experience

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business Administration or a related field, or equivalent experience.

• Significant procurement experience in aerospace, manufacturing or another technical environment.

• Demonstrated experience managing CAPEX and indirect procurement, including complex equipment or service contracts.

• Experience leading procurement professionals and managing competing stakeholder requirements.

• Practical experience with ERP systems and procurement controls.

Skills

• Strong negotiation, contract management and stakeholder communication skills.

• Ability to evaluate investment proposals and total cost of ownership.

• Sound commercial judgment and disciplined budget management.

• Ability to translate operational needs into clear supplier commitments.

• A management approach that develops autonomy and ensures timely escalation.

Why this role?

• Help deliver Nyx Earth and develop the capabilities behind TEC’s future vehicles and engines.

• Take ownership of a procurement function with a direct impact on company milestones.

• Lead and develop a team in a collaborative, international engineering environment.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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An 18-month program for ambitious builders who want to ship products to millions, learn what it takes to build a company, and potentially start their own.
What you'll do:

• Own products end-to-end, shipping to 28M+ users

• Work directly with founders on growth, AI, and product

• Build the skills and network to launch your own startup

What you'll get:

• Above-market salary + equity

• First-check investment from our CEO when you're ready to start

• Mentoring from top VCs and entrepreneurs

Berlin, on-site. For technical builders who want to become founders.

For more details click HERE

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THE OPPORTUNITY

We are building the #1 AI learning companion for 1 billion students globally.
We are building a future where every student on the planet can access, enjoy, and benefit from the highest quality education. Since founding Knowunity straight out of high school in 2020, we've been committed to revolutionising how students learn.

Millions of students already use our AI learning companion weekly. We just raised a €27m Series B round from strong Investors - one of Europe’s largest education rounds in the past years. The AI learning market is at an inflection point, finally enabling true personalisation at scale, and we're determined to build the first AI learning unicorn in this space.

You will join a truly driven team of 60 hands-on builders serving 1 billion students worldwide. If we execute on our product vision, you will have built something that transforms education globally.

This is your chance to be part of building a generational company.

YOUR MISSION

The problem you will solve: We're moving at unprecedented speed to capture the AI learning market, but our CEO and leadership team are bottlenecked on critical growth initiatives that could accelerate our DAU and ARR towards unicorn status.

Your ownership:

• You will own and drive 2-3 high-impact projects that directly unlock revenue growth and operational efficiency - from optimising our sales funnel to spearheading market expansion across countries and verticals

• You will build data models and strategic frameworks that inform decisions on market entry and product positioning

• You will eliminate execution friction for our leadership team by taking full ownership of cross-functional initiatives from research through to implementation

Why this matters: Every project you complete accelerates our timeline to serve 1 billion students. Your work directly impacts our North Stars: growing ARR and DAUs while we race to establish market dominance.

What success looks like: Within 3-6 months, you will have delivered measurable outcomes - whether that’s an improvement in sales conversion, a validated expansion strategy or automations that save our teams time each week.

WHO YOU ARE

Your mindset
You are the type of person who:

• Thinks like an owner, not an intern - you don’t wait for detailed instructions; you identify what needs to be done and figure out how to do it exceptionally well

• Thrives in high-stakes environments - the pressure of building something that could transform education for billions energises rather than intimidates you

• Executes with startup speed - you can go from insight to implementation in days, not weeks, and you naturally bias towards action over analysis paralysis

• Leverages AI - as a force multiplier in everything you do - from research to analysis to creation

• Values excellence over comfort - mediocrity isn’t in your vocabulary

Your track record
You have already proven you can deliver impact in high-pressure environments - whether through previous internships at top consulting firms, founding your own venture or leading significant university projects.

Must-haves

• Top-tier university (business, economics, or quantitative field)

• Previous experience in consulting, high-growth startup, or similar university projects

• Analytical mindset with ability to translate complex data into actionable insights

• Native/fluent English; German is a plus

• Available to work from our Berlin office 5 days/week (with some flexibility!)

WHAT WE OFFER

Not for everyone, everything for the right ones.

• Competitive compensation: We're building Knowunity to dominate the global AI learning market. Your package includes a competitive salary, with equity added once you convert to a full-time role.

• Elite team and true ownership: You’ll work alongside 60 exceptional people who match your ambition within a flat hierarchy - direct access to founders and leadership without bureaucratic middle layers. You'll own entire areas from conception to delivery with real decision-making authority.

• Meaningful impact at scale: Your work will have immediate, measurable impact on education globally and directly improves how millions of students learn.

• Benefits: 20 days annual leave, mental health support via Nilo, Urban Sports Club, monthly become1 retail vouchers, team and company events

We’re not here to coast - we are building something exceptional. We’re a lean team of ambitious people who push hard, move fast, and constantly raise the bar. The real perk is not standard benefits - it’s joining 60 amazing people who challenge you to level up daily. If you’re hungry, thrive under pressure and ready to go the extra mile, this is where you will accelerate your career faster than anywhere else.

NEXT STEPS

Ready to help build the AI learning unicorn?

Click “Apply for this job” and submit your CV and LinkedIn profile.

We encourage applications from exceptional talent regardless of traditional background requirements.

At Knowunity, we actively foster an inclusive and diverse workplace that ensures equal opportunity for all qualified applicants, regardless of nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, physical or mental disability, or marital status. Please refrain from including your picture and age with the application.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Kund:innen bei ihren Anfragen und Anliegen und bist erste Ansprechperson per Telefon und E-Mail.

• Dein Schwerpunkt liegt auf der telefonischen Kundenbetreuung, sowie der zuverlässigen Bearbeitung eingehender E-Mails.

• Du arbeitest in einem festen Team und unterstützt bei der Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanliegen.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen operativen Teams bei Enpal zusammen, um Anliegen strukturiert zu lösen.

• Du entwickelst dich kontinuierlich weiter durch regelmäßige Trainings zu unseren Produkten, Prozessen und internen Abläufen.

Dein Profil

• Immatrikulierte:r Student:in mit einer serviceorientierten Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

• Du bist eine kommunikationsstarke, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit viel Teamgeist

• Du bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung oder ähnlichen Bereichen mit, oder bist ambitionierte:r Quereinsteiger:in

• Du hast eine positive, aufgeschlossene Ausstrahlung und du legst großen Wert auf eine zuverlässige und serviceorientierte Kundenbetreuung.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.

• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.

• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.

• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwarten dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.

• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du steuerst und verbesserst unsere operativen Abläufe im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, effizient und reibungslos funktionieren.

• Du arbeitest eng mit Kolleg aus Tech, Product, Operations und Finance zusammen, um operative Herausforderungen schnell zu lösen und Verbesserungen direkt umzusetzen.

• Du behältst laufende Prozesse und relevante Kennzahlen im Blick, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein.

• Mit Tools wie SQL, Power BI oder Python wertest du operative Daten aus und schaffst Transparenz über Auslastung, Qualität, Geschwindigkeit und mögliche Engpässe.

• Du analysierst Störungen und Optimierungspotenziale, entwickelst pragmatische Lösungen und begleitest diese bis zur erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag.

• Du koordinierst Veränderungs- und Automatisierungsmaßnahmen und stellst sicher, dass neue Abläufe nachhaltig in den operativen Betrieb integriert werden.

• Dabei achtest du darauf, dass interne Standards, Qualitätsanforderungen und regulatorische Vorgaben jederzeit eingehalten werden.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen, analytischen oder wirtschaftsnahen Bereich – zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics, BWL mit Tech-Fokus, MINT oder Informatik.

• Du bringst erste Erfahrungen in den Bereichen Operations, Process Management, Business Analytics oder Consulting mit – oder hast Lust, dich genau dorthin weiterzuentwickeln.

• Du hast ein gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Business und Tech – und fühlst dich wohl im Austausch mit Entwickler:innen, Analyst:innen und anderen Schnittstellenpartner:innen.

• Du hast Erfahrung oder Interesse an der Arbeit in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld, wo Dynamik, Eigeninitiative und Teamgeist gefragt sind.

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Daten und Fakten.

• Du bist kommunikativ und erklärst komplexe Themen so, dass sie für alle verständlich werden – gleichzeitig arbeitest du gerne im Team und teilst dein Wissen.

• Du bist lernfreudig und anpassungsfähig – wechselst souverän zwischen Themen, Funktionen und Tools und behältst dabei immer den Überblick.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

EFS is a fintech company specialising in the financing of decentralised energy solutions such as photovoltaic systems and heat pumps. As a factoring and leasing company and an independent subsidiary of the Enpal Group, we enable installation companies and project developers to offer simple instalment and financing solutions to their customers.

Our mission is to accelerate the energy transition through accessible and customer-focused financing products.

What you’ll do

As Head of Accounting & Tax (f/m/x), you will lead the accounting and tax function at EFS. You will be responsible for reliable HGB and IFRS reporting, timely financial close processes, budgeting, tax compliance and the accounting of factoring / leasing of receivables as well as SPV and financing structures. This is a hands-on role with significant exposure to the business.

• You own the monthly and annual closing processes for EFS and ensure reliable, high-quality financial reporting.

• You translate business plans into budgets and forecasts in close collaboration with Enpal Group Finance and relevant business stakeholders.

• You ensure accurate reporting under HGB and IFRS, including the preparation of IFRS adjustments.

• You coordinate consolidation and financial statement preparation across relevant entities.

• You oversee the accounting treatment of factoring and leasing transactions, receivables, financing arrangements, asset transfers and related intercompany transactions.

• You manage accounting for SPVs, securitisation and other financing structures.

• You coordinate corporate tax and VAT compliance together with external tax advisors and Enpal Group functions.

• You build and continuously improve accounting policies, processes and internal controls.

• You coordinate internal and external audits and ensure that findings are addressed in a timely and structured manner.

• You further develop the accounting and tax function, including team structures, responsibilities and processes.

• You drive the automation, scalability and efficiency of reporting and closing processes.

• You act as a key accounting and tax partner for EFS management and stakeholders across the Enpal Group.

What you’ll bring

• You hold a degree in Accounting, Finance, Business Administration or a comparable field.

• You bring several years of relevant experience in audit, financial reporting, group accounting or a comparable finance function.

• You have strong knowledge of IFRS and HGB and experience with statutory reporting, consolidation and financial close processes.

• You are familiar with corporate tax and VAT compliance.

• You bring relevant experience in factoring, leasing, financial services, lending, receivables management or another asset-finance environment.

• A background in a Big Four or comparable audit environment is a plus, ideally combined with experience in a start-up, scale-up or other dynamic organisation.

• Experience with SPVs, securitisation or other financing structures is an advantage.

• Experience with core banking systems or comparable financial systems is a plus.

• You work in a structured, pragmatic and solution-oriented way and enjoy improving processes and building scalable structures.

• You are comfortable working with cross-functional stakeholders and translating complex financial topics into clear, actionable decisions.

• You are fluent in English; strong German skills are preferred.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential, regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Analyse von Märkten, Wettbewerbern und neuen Geschäftsmöglichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Business-Development- und Wachstumsstrategien

• Identifikation und Bewertung potenzieller Partnerschaften und Marktchancen

• Erstellung von Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen

• Unterstützung bei Go-to-Market- und Market-Entry-Projekten

• Analyse und Optimierung von Vertriebs-, CRM- und Pipeline-Prozessen

• Eigenständige Bearbeitung strategischer und operativer Projekte

• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

Dein Profil

• Studium in einem wirtschafts-, sozial-, ingenieur- oder quantitativ ausgerichteten Fach, z. B. BWL, Business Administration, Management, Economics, Finance, International Business, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Studium an einer renommierten Universität oder Business School; idealerweise an einer der führenden Hochschulen in Deutschland oder Europa

• Erste praktische Erfahrung in Business Development, Strategy, Growth, Consulting, Startups, Scale-ups, Tech-Unternehmen oder Venture Capital von Vorteil

• Starkes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Interesse an Geschäftsmodellen, Märkten und Wachstum

• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Performance-Kennzahlen, Feedback und bestehende Abläufe, identifizierst Entwicklungsbedarfe und konkrete Verbesserungspotenziale.

• Du leitest aus den identifizierten Bedarfen konkrete Entwicklungspläne ab und prüfst, welche Initiativen den größten Performance-Impact versprechen.

• Du entwickelst eigene Learning-&-Development-Initiativen, übernimmst sie eigenständig und treibst sie von der Problemidentifikation bis zur Umsetzung voran.

• Du evaluierst L&D-Initiativen und Projekte anhand relevanter Performance-Kennzahlen, machst ihre Wirkung sichtbar und leitest konkrete Verbesserungen ab.

• Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und stellst gemeinsam mit relevanten Teams eine erfolgreiche Umsetzung sicher.

• Du unterstützt beim Aufbau und der Skalierung von Prozessen, Tools und Strukturen für teamübergreifende Lern- und Entwicklungsinitiativen.

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du bringst erste praktische Erfahrung im Business- oder Marketingumfeld mit – zum Beispiel durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, eigene Projekte oder ehrenamtliches Engagement.

• Du interessierst dich für Learning & Development und dafür, wie Unternehmen Performance gezielt verbessern und Teams wirksam weiterentwickeln.

• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und stellst hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit.

• Du denkst analytisch und gehst strukturiert vor – auch wenn du aus verschiedenen Daten und Rückmeldungen erst ein klares Bild entwickeln musst.

• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst teamübergreifend.

• Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
  
  Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 20 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location with regular travel to client sites across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You own the client outcome on our largest strategic accounts, from the moment the contract is signed to the moment the solution is running at scale, and you carry the revenue that comes with it.

Our customers do not buy software, they buy a change in how their organization runs. Automating core processes end-to-end frees capacity that was locked in manual execution. Consolidating fragmented point solutions onto one platform lowers what the process landscape costs to own. And running those processes with full transparency gives finance something it rarely has, a reliable real-time view of what is actually happening, which is what makes forecasting and financial steering possible.

Delivering that on a strategic account takes a full blp team: a Senior Project Manager and Project Managers, Integrations Engineers and a Technical Project Manager, a Consultant with AI Automation Specialists, and our Customer Success Engineers. Your job is to make that team deliver for your customers, to hold the relationship at executive level while it happens, and to grow the account once the value is proven. You make sure a strategic customer gets what it was promised: a custom Academy for its teams, priority support, and whatever automation effort it takes to reach the productivity we committed to.

You are not managing a queue and you are not running the project plan. You carry a focused portfolio of our largest customers, and you are the one person accountable for whether they consider blp a success.

Key Responsibilities

• Own net revenue retention and expansion across a focused portfolio of our largest strategic customers.

• Join late-stage commercial discussions, shape the delivery approach with the Account Executive, and own the client kick-off.

• Hold the steering committee seat and the relationship with the client's CFO, COO or Head of Shared Services.

• Act as the trusted advisor and domain expert your clients call before they call anyone else.

• Orchestrate the functions that serve your accounts, project management, integrations, consulting and support, without managing them directly.

• Own the value case: set the baseline at go-live, track it, and defend it in the quarterly business review.

• Be the first point of escalation for your clients. Call a delivery review when a project is off track, require a recovery plan, and hold the organization to it.

• Identify expansion early, new entities, new processes, new countries, and build the internal case for it.

• Be the voice of your customers inside blp: collect and structure product feedback from your accounts, and work with Product, Engineering and Sales to translate what clients need into what gets built, without losing sight of blp's own product direction.

• Turn your best accounts into reference customers: case studies, referenceability, and clients willing to speak publicly about blp.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Ownership Without Authority – You deliver a number that depends on people who do not report to you, and you do it without escalating.

• Executive Presence – You hold a room where a client executive is unhappy, and you leave it with a decision rather than an action item.

• Commercial Instinct – You see the expansion before the client asks, and you can build the business case for it.

• Structured Thinking – You break an ambiguous client situation into a plan with owners and dates.

• Customer-First Mentality – You care about the client's business outcome, not about defending the project scope.

What You Bring

• Master's degree in Business, Finance, Engineering, or a related field.

• 6+ years of experience in strategy consulting, enterprise customer success or account leadership, or senior delivery roles with commercial accountability.

• Proven track record of owning senior client relationships in complex, multi-stakeholder organizations.

• Experience running steering committees and holding difficult conversations with executive sponsors.

• Credible on enterprise finance and supply chain processes. You do not need to configure an ERP, but you need to understand how one is used.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for experience in ERP, AP automation, or AI-driven enterprise SaaS.

How You Grow

Client Partners work closest to our leadership and to our largest customers. From here the paths lead into leading a team of Client Partners, into senior commercial roles, or into leading a delivery or consulting function. Many of our Client Partners come from Senior Project Manager or Senior Consultant roles, and we are explicit about what that step requires.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Senior Project Manager, you make large, global blp transformations happen. These programs touch finance, procurement and supply chain at once, run across multiple ERP systems and legal entities, and roll out country by country. Your job is to orchestrate all of it and get the customer live: the first go-live above all, because that is where credibility is won or lost, and then wave after wave with the same discipline. You run the steering committee, you lead a blp team on each engagement, and you do that across several engagements at once.

At both levels, scope is the single biggest lever on whether a project goes live on time. Protecting it is a daily job, not a contract clause. You escalate early and precisely rather than absorbing problems until they become critical.

You will not be alone with the technical side. Integrations Engineers handle the connection into the ERP, Technical Project Managers handle the harder solution design, and our Consultants take over the automation work after go-live. On our largest strategic accounts a Client Partner carries the relationship and the commercial number, so your attention goes to delivery quality.

We have done this many times, so you are not inventing the approach each time. A proven onboarding method and a strong toolkit are what let you carry your own customers from early on.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

• 5+ years of experience delivering complex projects: management consulting, enterprise software implementation, or large-scale transformation delivery.

• Proven track record running multi-country or multi-entity programs with senior client stakeholders, and steering a committee that includes client executives.

• Experience leading a delivery team rather than only a plan.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Project Manager, most of your implementations are not multi-year global programs. They are for companies that want blp running in their finance or supply chain organization within weeks, and who want somebody who knows what they are doing to take them through it. You are that person. You run the kick-off, work with them on scope and process, configure blp, coordinate the integration, take them through testing, and get them across the line at go-live.

You work in three modes, and many of our Project Managers move between them:

• Guided onboarding for our commercial customers: you run configuration days for several customers at once, guide them while they configure, and answer the questions that come up.

• Leading yourself on enterprise customers: you own the project end to end, including the sponsor meetings.

• Alongside a Senior Project Manager on our largest programs, where you take a country, an entity or a workstream and own it.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

For the Project Manager level

• Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a related field.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• The ability to run several projects at once without losing control of any of them.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Career Path in Consulting

Our Consulting team has a clear path, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the impact you have had, and we are explicit about what the next step requires.

• AI Automation Specialist: Hands-on in the automation itself: you tune agents, run automation sprints and take your first own customers end to end. Typically you bring up to 2 years of experience.

• Consultant: You own a portfolio of live customers as their run lead, including health, growth and account economics. Typically you bring 3+ years in consulting, process improvement or ERP process ownership.

• Senior Consultant: Our most complex and sensitive accounts, at executive level, and you coach the Consultants and Specialists around you. Typically you bring several years of leading process change at customers.

• Next steps: Lead a Consulting team, or become a Client Partner on our strategic accounts.

Moves into Project Management or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Your Mission

For a process to run autonomously, four things have to line up: the technology, the process itself, the data behind it, and the people who work with it. That alignment does not happen at go-live. It happens in the months after, and that is where our Consulting team sits.

Our customers go live with a working solution. What they do not have on day one is an organization that operates in an AI-native way. Processes were designed around people checking things. Data was maintained well enough for humans to interpret. Teams know the old workarounds better than the new system. Our job is to lead that transition, from a process that is automated in parts to a process that genuinely runs on its own.

This is also where our AI meets the real world, and the real world is messy. When a customer goes live, our agents start processing their documents: invoices, order confirmations, delivery notes, in dozens of formats from thousands of suppliers, with layouts nobody has seen before. Most of it works immediately. The rest is where we come in.

A concrete example. Our AI learns a customer's business logic from their own history. By reading how they have accounted invoices in the past, blp infers the rules they have been applying and makes them explicit. Sometimes it cannot close the loop on its own, because the same kind of invoice was historically booked in two or three different ways and there is no consistent rule to find. In those cases blp asks. It needs the answer once, and every future case follows it. Making sure that answer arrives, and that it is the right one, is our job. Done well, each of those conversations builds trust and removes a category of manual work permanently.

As an AI Automation Specialist

You are hands-on in the automation itself. You configure and tune the agents so they work for a specific customer, dig into exceptions until you find the actual cause rather than patching the symptom, and run automation sprints: the push after each go-live to the target automation rate, and focused sprints our customers book to take their automation further.

You are in front of customers from early on: running the sessions that explain what a new capability does, taking the open questions our AI raises to the person who can decide them, and chasing down why automation is not landing, whether that is a master data problem, a habit, or a process rule that no longer makes sense. You use data-driven insights to decide which conversations to have with customers and which improvements to prioritize.

You work alongside a Consultant on your accounts and build process and platform depth on real customers from the first month.

Key Responsibilities

Automation and performance

• Configure and tune agents so they work for a specific customer's documents and processes.

• Drive and own the push after each go-live, from first live volume to the target automation rate, and deliver the automation sprints our customers book.

• Resolve the open questions our AI raises about a customer's business logic: take the cases to the customer, get the decision, and make it permanent.

• Drill into root causes when automation stalls, and tell a master data problem from a process rule from a behavior.

Customer health and growth

• Own customer health across your portfolio, measured first and foremost by automation rates.

• Act as run lead and escalation point for your customers once they are live.

• Challenge process rules that prevent automation, and drive improvements with the department leads who can decide.

• Enable the customer's core team to resolve issues themselves, and reduce what has to come to us at all.

• Spot expansion opportunities and bring in Sales, and work alongside the Client Partner on strategic accounts.

Account economics

• Secure and monitor service consumption against the agreed budgets.

• Scope automation sprints and additional services, and make sure paid work is billed.

Team and platform

• Work with our Customer Success Engineers on technical topics, and feed recurring patterns back to Product.

• As a Consultant, direct the AI Automation Specialists working on your accounts.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this team:

• Process Excellence – You understand core business processes, P2P and O2C, and you can see why a process is shaped the way it is and what it could look like instead.

• Client Hands – You bring customers with you. You are strict on the things that matter and flexible on the things that do not.

• Pattern Recognition – You notice that thirty exceptions are really one problem.

• Comfort in the Data – You go into the numbers yourself to find where automation is leaking.

• Ownership – You see a job through, and you take a customer from live to high automation without being told the steps.

• Growth Mindset – You learn fast, ask when you are stuck, and get better every month.

What You Bring

For the AI Automation Specialist level

• Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Information Systems, Engineering, or a related field. Strong career changers are equally welcome.

• Up to 2 years of professional experience. Internships, working student roles or a first analytical job count.

• Structured, analytical way of working and solid command of Excel or equivalent.

At every level

• Confident in front of customers, from operational teams to their leadership.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for experience with ERP systems, accounts payable or order management processes, data skills such as SQL or Python, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're looking for a driven, curious, and impact-focused Senior Account Executive to join our growing team. You'll play a key role in driving revenue growth across mid-market and enterprise accounts by helping organizations automate their ERP processes with AI. At blp, you'll take full ownership of the sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation and close, and directly shape how the next generation of companies operates.

You'll engage with senior decision-makers (CFOs, CIOs, CPOs, COOs) to uncover challenges, design tailored solutions, and position blp's platform as a strategic enabler of efficiency and insight. You'll work closely with marketing, product, and customer success to deliver exceptional value throughout the customer journey.

What you'll own

Pipeline creation and territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting, and report proactively on progress, risks, and what you need from the organization.

Insight-led selling and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation, and close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales and delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close to kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What we're looking for

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're looking for a driven, curious, and impact-focused Account Executive to join our growing team. You'll play a key role in driving revenue growth across mid-market and enterprise accounts by helping organizations automate their ERP processes with AI. At blp, you'll take full ownership of the sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation and close, and directly shape how the next generation of companies operates.

You'll engage with senior decision-makers (CFOs, CIOs, CPOs, COOs) to uncover challenges, design tailored solutions, and position blp's platform as a strategic enabler of efficiency and insight. You'll work closely with marketing, product, and customer success to deliver exceptional value throughout the customer journey.

What you'll own

Pipeline creation and territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting, and report proactively on progress, risks, and what you need from the organization.

Insight-led selling and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation, and close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales and delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close to kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What we're looking for

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

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About Alta Ares

Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

Role & Mission

Defense Sales & Business Development

• Own the sales pipeline across the German MOD, procurement agencies, and armed forces

• Lead qualification, opportunity shaping, proposal management, and contract negotiations

• Identify and drive multi-million programs across ISR, C-UAS, autonomy, and AI

• Establish a repeatable sales motion with clear forecasting and metrics

• Convert tactical demos and pilot deployments into scalable contracts

Customer & Partner Relationships

• Build trusted relationships with military users, procurement officers, and program managers

• Engage with primes, neoprimes, integrators, and defense engineering firms

• Develop and manage channel partnerships where relevant

• Conduct regular on-site visits, field demos, and customer workshops across Europe

Market Expansion & Strategic Development

• Map European defense markets: budgets, procurement cycles, capability gaps

• Shape requirements for upcoming tenders and influence capability roadmaps

• Provide competitive intelligence and product feedback to engineering & founders

• Support localization strategies for key European countries

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Engineering, Product, and Operations teams to align demos, deployments, and delivery

• Help refine pricing strategy, sales collateral, and customer-facing documentation

• Contribute to showcasing Alta Ares at major defense exhibitions (Eurosatory, DSEI, MSPO, IDEX, etc.)

Candidate profile

• 5–10 years of experience in defense sales, business development, capture management, or program engagement

• Strong track record selling to MODs, procurement agencies, or armed forces

• Experience in defense tech companies, primes, or ideally neoprimes (e.g., Anduril, Helsing, Palantir, Shield AI, or equivalent)

• Deep understanding of defense procurement cycles and bidding processes

• Demonstrated ability to close complex deals in multi-stakeholder environments

• Experience working with drones, C-UAS, ISR, AI autonomy, or adjacent systems is a major plus

Skills & Qualities

• Strong hunter profile with resilience and deal-making mindset

• Ability to translate technical capabilities into operational value

• Excellent relationship-building with military and technical stakeholders

• High integrity, discretion, and understanding of security culture

• Entrepreneurial spirit: able to operate in fast-moving, resource-efficient environments

• Bilingual in German and English. Another European language (French strongly preferred)

Nice to Have

• Experience in a neoprime or high-growth defense startup

• Experience in NATO procurement or European Defence Fund (EDF) programs

• Former military service (officer or NCO)

• Knowledge of operational C-UAS, ISR, or AI workflows

• Existing network inside European MODs and procurement bodies

• Ability to support deployments and demos in live environments

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You'll own a portfolio of Luma's high-value enterprise accounts and be responsible for growing how much they use the platform and how far it spreads inside their organizations. The role blends commercial ownership, product usage, and customer strategy.

Luma's post-sales organisation is early, so you'll help set how account growth is driven across EMEA rather than inheriting a mature motion. It fits someone commercial who's fluent with usage data and comfortable in fast-moving, ambiguous environments. If you want a defined playbook and steady accounts to maintain, this isn't that.

What You'll Own

• Own a portfolio of strategic enterprise accounts, responsible for expansion and long-term growth.

• Find and execute opportunities to grow usage across teams, geographies, and use cases.

• Build multi-threaded relationships across technical, operational, and executive stakeholders.

• Own and interpret usage data, spotting trends, spikes, and drop-offs across accounts.

• Turn usage insight into proactive growth strategies.

• Partner with product and engineering to unlock new use cases and clear adoption blockers.

• Lead account planning, expansion strategy, and commercial conversations, and contribute to renewals.

First 90 Days

One way the first 90 could unfold.

• Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Learn your accounts, their usage patterns, and where adoption is stuck.

• Days 30–60 — Ship & Validate: Land an expansion or new-use-case win in a priority account, driven by usage data.

• Days 60–90 — Scale & Systemize: Turn the approach into a repeatable account-growth motion for EMEA.

What You Bring

• 5–10+ years in Strategic Account Management, Enterprise Sales, or commercial Customer Success in SaaS, AI, or enterprise tech.

• A track record of driving expansion and growth in large, complex accounts.

• Strong commercial mindset and comfort working with data, dashboards, and usage metrics.

• Ability to navigate and influence stakeholders across large organisations.

• Proactive ownership and comfort in fast-moving, ambiguous environments.

Nice to Have

• Experience with usage-based or API-driven products.

• Background in AI, data platforms, developer tools, or creative technology.

• Experience working with technical stakeholders such as engineering or product teams.

• Experience scaling accounts in high-growth startups.

Note: this body covers the three Customer Success roles — EMEA (London), EMEA German-speaking (London), and Germany (Munich). The two German roles add: native or fluent German required.

About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.

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Cologne (Hybrid) | Full-time | Permanent

Build the Future of Trusted E-Commerce

At Trusted Shops, we're building Europe's leading Community of Trust.

For more than 25 years, we have helped consumers shop online with confidence through our Trustmark, Buyer Protection and trust solutions for online businesses. Today, millions of consumers and thousands of online shops rely on Trusted Shops to create safe and trustworthy shopping experiences.

To further strengthen our market presence in the DACH region, we are looking for a commercially driven and relationship-oriented Senior Partner Manager who thrives on building strategic partnerships, unlocking growth opportunities and expanding our ecosystem across agencies, affiliates and e-commerce partners.

Your Impact

As Senior Partner Manager, you will play a key role in growing and developing Trusted Shops' partner ecosystem across Germany, Austria and Switzerland.

You will build long-term relationships with partners, identify new business opportunities and create win-win collaborations that drive revenue growth, market visibility and partner success.

This is a highly visible role with direct influence on our commercial growth strategy within one of Europe's most dynamic e-commerce markets.

What You'll Do

• Develop and manage relationships with agencies, affiliates and other strategic partners across the DACH market.

• Expand and strengthen Trusted Shops' partner ecosystem through proactive business development activities.

• Enable partners to successfully promote Trusted Shops solutions.

• Identify upselling and cross-selling opportunities within existing partner relationships.

• Monitor partnership performance and derive actionable insights from data.

• Stay up to date with industry trends, market developments and best practices.

• Partner closely with Sales, Marketing and Customer Success teams to maximize partner impact.

• Support integrated go-to-market initiatives and joint campaigns.

• Represent Trusted Shops within the DACH e-commerce ecosystem and at industry events.

• 5+ years in Partner Management, Business Development, Affiliate Marketing, or Sales, ideally with experience in the DACH market and an established agency network.

• Strong understanding of the e-commerce industry; SaaS experience is a plus.

• Demonstrated success in building and scaling agency and affiliate networks with measurable revenue impact; strong commercial mindset; successful in partner activation, upselling, and indirect channel growth; experience in performance marketing and agency-led lead generation.

• Hands-on experience with CRM and marketing tools such as Salesforce and HubSpot.

• Fluency in German (C2) and good English skills (B2).

What we offer you

• Hybrid work: Combine fixed office days (2 days / week) with flexible remote work.

• Academy Onboarding: 4-weeks onboarding together with all new starters in Sales, Customer Success, and Account Management.

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• Permanent contract with Europe's trusted brand.

• 28 vacation days + 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival.

• Buddy program: An experienced trustee is at your side.

• Learning & Development: Individual training opportunities.

• Events: Team Events, Unit Events, etc.

• Health Pass: Earn an additional vacation day by actively participating in free online and offline sports, fitness and health courses.

Onboarding & Growth  

At Trusted Shops, you’ll kick off your journey with an onboarding experience designed to spark confidence, connection, and real momentum. It all begins with Culture & Value Week: an energizing in-office start where you learn, collaborate, and experience our values firsthand.   

The first four onboarding weeks give you everything you need to thrive, from tools and workflows to our Trusted Shops’ mindset. With ongoing support from local champions, enablement specialist, regular feedback, and a global onboarding group, you quickly build the skills and network that power your growth.  

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Im Geschäftsfeld Business Intelligence gestalten wir innovative Unternehmenslösungen und helfen unseren Kunden tiefen Einblick in ihre Geschäftsabläufe zu gewinnen und darauf aufbauend bessere Entscheidungen zu treffen. Dazu kombinieren wir fundiertes Prozesswissen und tiefe Expertise mit SAP und unterstützen so unsere Kunden auf dem Weg zur Data-Driven Company!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Studierende (m/w/d) für 15-20 Wochenstunden.

Was Dich erwartet

• Unterstützung der BI Manager im operativen Geschäft

• Unterstützung bei der Vorbereitung von PoCs und internen Szenarien

• Übernahme kleiner Entwicklungen auf Cloud Data Analytics Plattformen / Umgebungen

• Du entwickelst Data & Analytics-Lösungen vorwiegend mit SQL und Python.

• Recherche Innovationen SAP S/4HANA Unterstützung

• Konsolidierung und Überarbeitung von internen Know How Datenbanken &

• Confluence Seiten im Bereich Business Intelligence

Was wir uns wünschen

• Studium der Informatik,  Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium

• Interesse an digitaler Transformation

• Gute analytische und  organisatorische  Fähigkeiten

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Englisch-Kenntnisse

• Erste Kenntnisse mit DevOps-Tools wie Git, CI/CD und Docker sind von Vorteil

• Erste Kenntnisse in Data-Engineering-Frameworks und -Tools wie Spark/PySpark, dbt und Airflow sind von Vorteil

• MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

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We are looking for a Senior Engineering Program Manager (EPM) to join our AV Program Management team who shares our passion for bringing ADAS and self-driving technology on the road. As an EPM, you will play a key role in the development and deployment of our products at the customer. You will manage customer requirements, establish sustainable project structures and ensure the delivery of SW and HW components for business-critical projects in a large-scale cross-functional organization.

• Lead and own the development and launch of self-driving technology for exciting OEM customer projects.
• Become the customer’s voice to ensure successful product applications and implementation.
• Shape product requirements with a good understanding for underlying technology and a hands-on desire to experience the product on the road.
• Orchestrate working models and process structures between internal and external stakeholders.
• Manage the delivery of SW- und HW components from initiation through delivery in accordance with the customer’s program timelines.
• Drive processes and tech improvements to enhance engineering efficiency and address customer needs at Mobileye.
• Help to build and scale cross-functional team structures with focus on the delivery of new or existing products
• Requirements Management: Managed complex requirements (20k+) for ADAS systems, incl. lineage, test coverage, system architecture alignments
• Customer ticket management: Managed critical driving function and base tech customer ticket burndowns, incl. evidence tracing, negotiations of acceptance criteria, bundling etc.
• Driving Function application-Managed feature rollout of ADAS driving functions, performance testing, issue management, close colab with product and engineering teams.

• Passion to impact tomorrow’s mobility with exciting self-driving technology products.
• Pro-active and self-organized project management mentality with excellent problem- solving skills.
• Empathy for multi-cultural work environment.
• Bachelor's / Master’s degree / PHD in Electrical Engineering, Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• At least 5 years of experience in managing/leading software development projects or teams. Customer facing experience is a plus.
• Excellent communication skills.
• Good experience with state-of-the-art program management tools (Jira, Confluence, SM Suite, Sharepoint).

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ÜBER UNSERE COMPANY

freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”.

In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.

85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.

Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen. Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.

Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz.

Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”.

Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.

Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein.

Technology never rests. Neither do we.

Wir sind eine Engineering Organisation – auf jeder Ebene sind bei uns Engineers verantwortlich – auch in der Sicherheit. Deshalb kann nur ein echter Engineer unsere Security verantworten. Als Senior Security Engineer bist Du Primus inter Pares: Du beherrschst das Handwerk exzellent und steuerst gemeinsam mit Deinem Team die Compliance bei freiheit.com über Code und Automation.

Deine Rolle & Perspektive: 

Du bist erfahrener Software Engineer und hast bereits erste oder fundierte Schritte in den Bereichen Führung, Strategie, Security und Compliance gemacht? Bei uns übernimmst Du die Verantwortung, diese Themen auf das nächste Level zu heben.

Dazu bringst du folgendes mit: 

Bonus-Skills & Interessen

ÜBER UNSERE COMMUNITY

Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“.

Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind. 

In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt. 

Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end. 

Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen.

Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. 

***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro. 

DAZUGEHÖREN?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.

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Your role

We are looking for an experienced, high-impact Head of Customer Service to lead, transform, and scale our customer service organization. In this position, you will be responsible for defining operational excellence, elevating the overall customer experience, and building a true customer first culture across our teams. You will bridge day-to-day operational execution with strategic planning - owning team development, process optimization, workforce scheduling, and key performance metrics.

This is a senior leadership role designed for an operational heavyweight who thrives in fast-paced e-commerce environments and is ready to take full strategic and organizational ownership of our service operations.

• Team & Personnel Leadership: Provide direct disciplinary, operational, and technical leadership across the customer service department, establishing a positive, high-performing culture and inspiring high employee engagement.

• Customer-Centric Transformation: Drive a meticulous, company-wide customer first philosophy, transforming customer service into a key driver of brand loyalty and customer satisfaction.

• Performance & KPI Management: Own qualitative and quantitative team metrics (CSAT, SLA targets, First Contact Resolution, AHT), ensuring smooth operations and high quality, even during seasonal peaks.

• Process, Quality & AI Optimization: Audit and continuously improve service processes, structures, and modern ticketing tools. Implement AI and automation responsibly, with a sharp focus on balancing efficiency with customer happiness.

• People Development: Conduct regular feedback cycles, performance reviews, and structured career development paths for senior agents and team leads.

• Strategic & Resource Planning: Oversee departmental budgeting, headcount forecasting, tool licensing, and capacity planning. Ensure operational readiness and full compliance with local labor standards and shift regulations.

• Cross-Functional Alignment: Serve as the strategic voice of the customer across internal stakeholders (Logistics, Product, Marketing) to identify post-purchase friction points and optimize the end-to-end customer journey.

Your profile

• Proven Leadership in E-Commerce: 7+ years of progressive leadership experience in e-commerce, retail, or DTC, with at least 3+ years managing multi-tiered operational Customer Service/Support teams at scale.

• Organizational Ambition & Ownership: Strong organizational intelligence with a desire to take high-level ownership of departmental operations, budgeting, vendor management, and workforce planning. Experience navigating legal, statutory, or compliance frameworks (e.g., German labor law, GDPR) is a strong plus.

• Data-Driven Operational Excellence: Deep familiarity with service analytics, workforce management software, and core CS metrics (CSAT, NPS, FCR, SLA, AHT). Proven ability to translate raw operational data into actionable strategic shifts.

• Modern CS Tech & Automation: Hands-on experience scaling modern ticketing platforms (e.g., Zendesk, Gorgias, Salesforce Service Cloud) and evaluating customer-facing AI tools.

• Resilience & Interpersonal Acumen: Exceptional communication and interpersonal skills, high emotional intelligence, and the assertiveness needed to lead through high-volume peak periods (including hands-on support during critical times).

• Languages: Native or business-fluent German and fluent English

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Apply with your CV and cover letter.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Your role

We are looking for a visually strong (Senior) Video Creator & Editor (all genders) who will be responsible for creating high-impact video content for our performance channels.

You understand how to turn raw footage into high-attention creatives that are not only aesthetically compelling, but also drive measurable performance. With a clear eye for story, timing, and platform logic, you develop and produce video ads that engage and activate audiences.

The Sunday Natural brand stands for the highest standards of quality and naturalness. Do you identify with these values? Are you passionate about the growing market around health, nutrition, and longevity? Then support us in making complex content visually accessible and relevant.

Through your work, you will help communicate well-founded health knowledge in an understandable way and place our products into a meaningful context.

Your Responsibilities

• Production and editing of performance video ads for Meta, TikTok, YouTube, and other platforms

• Development of video hooks, storylines, and modular creative approaches

• Cutting, color grading, sound design, and finalization of video assets

• Adaptation of content for different formats, lengths, and platform requirements

• Iterative optimization of creatives based on performance data

• Close collaboration with Creative Strategy, Performance Marketing, and Content teams

• Establishment of efficient workflows for scalable video production

• Development and implementation of sophisticated motion graphics elements to visually enhance video ads
  

Your Profile

• At least 6 years of experience in videography/editing, ideally in a performance or social context

• Proven experience with paid social creatives or video ads

• Strong sense of visual storytelling, timing, and narrative pacing

• Deep understanding of platform mechanics (Instagram, TikTok, YouTube)

• Proficiency with tools such as Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, or similar

• Ability to tailor content to specific target audiences and platform requirements

• Interest in health, nutrition, or longevity

• Understanding of how creative quality and performance interact

Nice to have

• Experience with UGC formats and creator content

• Experience shooting video content (camera, lighting, set setup)

• Knowledge of motion graphics or animation

• Experience in a DTC or e-commerce environment

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Please Apply with your CV and Portfolio.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

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Your role

Sunday has been built on exceptional products and strong high-intent search. Our next phase of growth is about building powerful categories - with clear audiences, compelling benefits, and distinctive stories, brought to life consistently across every touchpoint.

As Director Category Marketing, you will build this function from the ground up. You’ll lead and grow a team of Category Managers, empowering each of them to own and develop their category like a business. You’ll establish the operating model that connects product development with marketing execution and take ownership of the commercial performance of your categories.

• Build and lead the function - hire, develop and lead a team of Category Marketing Managers, each owning a category end-to-end

• Own the portfolio - recommend which categories we prioritise, how investment and resource are allocated between them

• Set the operating system - audience definitions, benefit architecture, briefing standards, GTM playbook, launch process - so every category runs to the same standard rather than reinventing it each time

• Own category growth - revenue, new customer acquisition and margin across the portfolio, including the hard trade-offs between categories

• Be the bridge between product development and marketing execution (creative teams, channels): turn product innovation into audience-led propositions, all lathering up to the brand positioning

• Drive integrated activation with Performance, Brand, Creative, Social, Influencer, CRM, PR etc. for the full funnel (one plan per category)

• Lead the flagship launches (e.g. all-in-one, sleep) and build the playbook that makes every launch after them faster

• Represent the category agenda to the leadership team and shareholders - priorities, performance, investment cases

Your role

• 10+ years in category, brand or product marketing ideally with FMCG, consumer health, supplements or DTC experience - at least 5 years experience in leading teams

• Proven track record building a category or brand marketing function

• Full ownership of a portfolio or business line, including P&L accountability

• DTC fluency - with a clear view of what each channel can and cannot do

• Exceptional at turning consumer insight into positioning and a category story that holds across the entire funnel

• Strong analytically: data, forecasting, financial modelling, and building an investment case that survives scrutiny

• A builder: pragmatic, hands-on, creates structure where none exists and brings people with them. Thriving in ambiguous situations

• Strong in collaboration, positive can-do spirit, lead by influence cross functionally

• Genuine interest in supplements, wellness and clean-label, science-driven products

• Fluent in English (German is a plus)

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Apply with your CV and cover letter.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Your purpose at Kertos

Bei Kertos gestalten wir die Zukunft der Compliance – automatisiert, transparent und nutzerfreundlich. Unsere Plattform hilft Unternehmen, Datenschutz- und Informationssicherheitsprozesse effizient aufzubauen und zu skalieren, ohne den bürokratischen Overhead, den man sonst damit verbindet.
Als Customer Success Manager*in sorgst du dafür, dass unsere Kund*innen den vollen Wert dieser Automatisierung erleben. Du begleitest sie auf dem Weg zur Zertifizierung, baust nachhaltige Beziehungen auf und machst aus komplexen Themen klare Erfolgserlebnisse. Dein Beitrag entscheidet darüber, wie Compliance nicht nur funktioniert, sondern begeistert.
Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Tech, Product, InfoSec und Datenschutz-Expert*innen treibst du voran, wie Unternehmen Vertrauen, Sicherheit und Wachstum in Einklang bringen.

Hier hast du Impact

• Verantworte das Onboarding neuer Kund*innen und stelle sicher, dass sie vom ersten Tag an echten Mehrwert aus der Kertos Plattform ziehen.

• Begleite Kund*innen durch den gesamten Zertifizierungsprozess - gemeinsam mit unseren InfoSec- und Datenschutz-Expert*innen - von der ersten Implementierung bis zur erfolgreichen Audit-Vorbereitung.

• Baue starke, vertrauensvolle Beziehungen auf, du bist zentraler Ansprechpartnerin für alle strategischen und operativen Fragen unserer Kund*innen.

• Entwickle unsere Customer-Success-Prozesse weiter und sorge dafür, dass sie mit unserem Wachstum Schritt halten und Kund*innen immer wieder begeistern.

• Steuere Up- und Cross-Selling-Initiativen in enger Abstimmung mit Sales, und hast direkten Impact darauf, dass Kundenerfolg und unsere Wachstumsziele im Einklang bleiben.

• Verantworte dedizierte Ziele (wie z.B. NRR), um den strategischen Erfolg von Kertos positiv beeinflussen zu können.

• Übersetze Kundenfeedback in konkrete Produktimpulse; du erkennst Muster, priorisierst Insights und arbeitest eng mit demProduct Team an neuen Features und Verbesserungen.

The skills, motivation, and mentality you should bring

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Customer Success, Revenue Growth Management oder im Account Management im B2B SaaS-Umfeld mit – idealerweise im SMB-Segment oder mit Erfahrung im InfoSec bzw. Privacy-Sektor.

• Du verbindest ein commercial Mindset mit echter Customer Obsession und weißt, wie man Kund*innen durch Onboarding, Adoption und Expansion führt, um dabei nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

• Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1) und kannst komplexe Themen klar, verständlich und mit Begeisterung vermitteln, egal ob gegenüber Kund*innen oder intern im Team.

• Du hast ein starkes technisches Verständnis, lernst dich schnell in neue Tools ein und experimentierst gerne mit AI und Automatisierung, um Prozesse smarter und skalierbarer zu machen.

• Du behältst auch bei vielen Projekten den Überblick, priorisierst klug und setzt Themen verlässlich um, damit sich deine Kund*innen und Kolleg*innen immer auf dich verlassen können.

• Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und willst gestalten, du suchst nicht nur nach Lösungen, sondern nach Wegen, Kertos kontinuierlich noch besser zu machen.

Why Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work,wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites.

Sounds like you are the one we’ve been looking for?

Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Falls du Fragen hast, wende dich jederzeit an unserem People & Culture Team.

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For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

Angi at a glance:

• Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

• Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

• Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

As the Paid Search Marketing Manager for the DE/AT market, you will play a key role in driving growth and profitability through expertly managed paid search campaigns. You will have the opportunity to work on high-impact initiatives, shaping how we connect with both sides of our marketplace - homeowners and tradespeople. We are looking for someone who thrives in a dynamic environment and is committed to consistently improving performance while exploring new opportunities to innovate and expand. This role reports to a Paid Search Director.

What you’ll do:

• Own the day-to-day management and optimization of Google Ads and Microsoft Ads campaigns, ensuring they deliver maximum profitability.

• Conduct in-depth keyword research, running ad copy tests, and analyzing performance to continually improve profitability and ROAS.

• Partner with our Product and Analytics teams to implement advanced reporting and actionable insights.

• Stay ahead of the curve by monitoring industry trends, testing new strategies, and exploring untapped opportunities for paid search growth.

• Leverage AI tools and agents (e.g. Claude-based workflows, Google Ads Scripts automation) for campaign monitoring, reporting, and anomaly detection to work more efficiently and surface insights faster.

This role gives you the chance to make a real impact while working in an environment that encourages innovation and data-driven experimentation. Your contributions will directly shape the success of our paid marketing efforts in a key European market.

Who you are:

• 2-4 years of experience in Paid Search Marketing, specifically with Google Ads and Microsoft Ads.

• Experience with budget management, bid optimization, and performance tracking.

• Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.

• Strong written and verbal communication skills in German and English.

Nice to have:

• Experience with display or video advertising as a supplementary skill.

• Experience with marketplace management

• Familiarity with conversion rate optimization (CRO) techniques.

• Comfort working with AI tools and agents (e.g. Claude, automation scripts) to accelerate reporting and analysis — a definite plus, though not required.

Compensation & Benefits:

• The salary band for this position ranges from €50,000 - 65,000, commensurate with experience and qualifications.

• Hybrid work environment and home office set-up allowance

• Temporary work from abroad policy

• Regular team and social events

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Jobbeschreibung

Als Revenue Operations Specialist verantwortest Du die operative Weiterentwicklung und Pflege unserer B2C Sales Operations in HubSpot. Dein Fokus liegt auf stabilen CRM-Prozessen, hoher Datenqualität, funktionierenden Automatisierungen und Integrationen sowie der operativen Unterstützung von Reporting und Sales Excellence.
Du stellst sicher, dass Sales, Marketing und Customer Success effizient mit HubSpot arbeiten und operative Revenue-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Architektur sowie der Sales-, Marketing- und Customer-Success-Prozesse in HubSpot

• Aufbau von Listen, Segmentierungen, Sales-Sequenzen, Funnel-Prozessen und operativen Workflows

• Sicherstellung der CRM-Datenqualität durch Pflichtfelder, Datenbereinigung und -anreicherung, Dublettenmanagement sowie die Pflege von Properties und Dokumentationen

• Erstellung und Monitoring von HubSpot-Workflows und KI-gestützten Automatisierungen sowie von Integrationen mit n8n und weiteren GTM-Tools

• Unterstützung bei KPI-Reports, Dashboards, Forecasts, Management-Reports und Performance-Tracking

• Enablement der Revenue-Teams durch CRM-Support, Prozessdokumentation, HubSpot-Schulungen und Unterstützung bei der operativen Omnichannel-Kommunikation

Das bringst Du mit:

• Sehr gutes Verständnis von CRM-, Sales-Operations- und Funnel-Prozessen sowie fortgeschrittene HubSpot-Kenntnisse; Salesforce-Erfahrung ist von Vorteil

• Erfahrung mit CRM-Hygiene, Lead-Generierung, B2C-Customer-Journeys und der Übersetzung operativer Anforderungen in saubere Prozesse

• Erfahrung mit n8n und KI-gestützten Automatisierungen

• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Kenntnisse in BI-Tools, Schnittstellen, SQL, Python oder Data-Warehouse-Strukturen sind von Vorteil

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denken, hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.

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Mit unserem Management-Traineeprogramm erhältst du die Möglichkeit, unser Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und aktiv an Themen mitzuwirken, die unsere Zukunft gestalten.

Freue dich auf spannende Insights und Rotationen durch unsere Business Units: idealo, bonial, Axel Springer Tech, Head Office, BILD und PREMIUM-GRUPPE (WELT, POLITICO Deutschland und BUSINESS INSIDER Deutschland). Während deines 18-monatigen Traineeprogramms lernst du verschiedene Bereiche aus nächster Nähe kennen. Deine feste Homebase ist bei idealo im Retail Media Bereich. Von dort aus erhältst du je nach Ausgestaltung deiner Rotationen, Einblicke in weitere Bereiche der Axel-Springer-Gruppe. Je nach Möglichkeit kann auch eine Rotation im Ausland Teil deines Traineeprogramms sein.

Weitere Informationen zum Traineeprogramm findest du hier.

Deine Aufgaben

• Du wirst Teil unseres Teams für Retail Media und entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Werbeprodukte, ihre Vermarktung und ihre Rolle im Geschäftsmodell von idealo.

• Entlang verschiedener Stationen lernst du den Weg eines Retail-Media-Produkts kennen - von der Produktidee und Entwicklung über den Go-to-Market bis zur Analyse relevanter KPIs.

• Du arbeitest eng mit Product, Marketing, Ad Operations, Sales und Finance zusammen und lernst, wie diese Bereiche gemeinsam ein erfolgreiches Retail-Media-Geschäft gestalten.

• Du übernimmst eigene Fragestellungen und Projekte, leitest aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ab und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unseres Retail-Media-Angebots ein.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Marketing, Medienmanagement, E-Commerce oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Erste praktische Erfahrungen im Performance Marketing, Digital Marketing, E-Commerce, Retail Media oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

• Du kannst mit KPIs arbeiten und Zahlen strukturiert analysieren.

• Ein gutes Verständnis für digitales Marketing und Lust darauf, dich intensiv mit Retail Media und digitalen Geschäftsmodellen auseinanderzusetzen

• Du gehst aktiv auf andere zu und holst dir selbstständig Informationen ein.

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-AJ1

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