Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du baust Agentic-Workflows (Tool-Use/Function Calling, Planner/Executor, Multi-Agent-Patterns), definierst Guardrails und sorgst für zuverlässiges Verhalten

• Du entwickelst RAG- und Retrieval-Architekturen (Embeddings, Chunking-Strategien, Re-Ranking), evaluierst Qualität systematisch und optimierst Latenz/Kosten

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende, praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. mit Python, Java, C#, TypeScript) und dem Einsatz von AI im Software-Engineering (z. B. Claude oder Copilot)

• Du kennst AI-Algorithmen und ML-Grundlagen (z. B. Klassifikation, Clustering, Embeddings) und kannst AI-Systeme evaluieren

• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, agentischen Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) sowie Prompting und Structured Outputs

• Du bist vertraut mit agentischen Protokollen wie MCP und A2A

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du bist vertrauensvoller Sparringpartner unserer Kunden, verbindest Fachlichkeit, Technologie und Stakeholder-Management und führst Projekte auch in anspruchsvollen Konstellationen zum Ziel

• Du strukturierst komplexe Anforderungen, moderierst Workshops zielgerichtet und entwickelst pragmatische Lösungen sowie nachhaltige methodische Impulse für Kunden und Accso

• Du gestaltest Projekte und die Organisation aktiv mit, übernimmst fachliche (sowie ggf. disziplinarische) Führung und führst Teams auch in komplexen oder schwierigen Projektumfeldern souverän zum Erfolg

• Du repräsentierst Accso als verlässlichen Partner entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte und heterogener Stakeholder

• Du bewegst dich sicher zwischen Technologie und Fachlichkeit und erschließt dir neue Themenfelder schnell, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung

• Du bringst ein hohes Maß an Beratungs- und Kundenorientierung mit und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch und nachhaltig weiter

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gutes Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

   

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Projekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst nutzerzentriert innovative, digitale B2B und B2C Lösungen und entwickelst Prototypen in interdisziplinären Teams zur Evaluierung der Konzepte 

• Du sorgst für eine nutzerzentrierte Denkweise und Perspektive schon in frühen Phasen im Projekt

• Du entwickelst Vorgehensweisen und Leistungsangebote von Accso für AI-gestütztes Design stetig weiter

• Das Coaching von Team-Mitgliedern bis auf Managementebene und die Unterstützung bei Projektakquisen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Design- bzw. Gestaltungs- oder Informatikkontext 

• Du konntest bereits die Gestaltung von digitalen Lösungen sowie Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umsetzen und untermauerst deine Expertise idealerweise durch Zertifikate wie bspw. IREB oder UXQB

• Du hast praktische Erfahrung im Erstellen und Verwenden von Design-Systemen sowie komponentenbasierter UI-Gestaltung und setzt dabei auf Agentic AI Tools wie Figma Make, Claude Code und vergleichbaren AI Tools

• Du setzt Methoden wie Design Thinking, Lean Startup, Agile Softwareentwicklung oder Design Sprints sicher ein und überzeugst durch analytisches und strukturiertes Denken, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe

• Du arbeitest mit starker Kundenorientierung und hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Dabei sprichst du fließend Deutsch (mind. C1 Level) und sehr gut Englisch (mind. B2 Level)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. UX, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Digital Designer gestaltest du nicht nur digitale Produkte, sondern auch die agile und digitale Transformation unserer Kunden. Du bist kreativer Sparringspartner, strategischer Berater, Moderator, Übersetzer, Brückenbauer und Experte für innovative Technologien. Du übernimmst disziplinübergreifend Ergebnisverantwortung und machst dir pragmatisch und angemessen die Methoden des Design Thinking, Lean Startup und der agilen Softwareentwicklung zunutze.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Projekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst nutzerzentrierte, innovative digitale B2B- und B2C-Lösungen und überträgst diese direkt in funktionierenden Code, um Interfaces zu bauen, die Design- und Engineering-Qualität vereinen

• Du entwickelst und pflegst Design Systeme, Komponenten-Bibliotheken und Design Tokens als gemeinsame Sprache zwischen Design und Entwicklung

• Du baust High-Fidelity-Prototypen in echtem Code (Angular, Vue, o.Ä.), um Konzepte realitätsnah zu evaluieren statt sie nur zu visualisieren

• Du coachst Team-Mitglieder bis auf Managementebene und unterstützt bei Projektakquisen sowie beim Ausbau des Leistungsangebots von Accso für AI-gestütztes Design

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Informatik-, Medieninformatik- oder Designkontext – oder einen vergleichbaren Hintergrund, der Design und Software Engineering verbindet

• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Anwendung von Agentic-AI-Tools wie Figma (MCP / Make), Claude (Code / Design), Cursor und vergleichbaren Tools

• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, mind. ein modernes Framework wie Angular, Vue oder Svelte) und im Bau von UI-Komponenten

• Du hast Erfahrung mit Design Systemen, Component-Driven Development (Storybook o. Ä.) und Design Tokens

• Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch (mind. C1 Level) als auch in Englisch (mind. B2 Level) setzt du mit starker Kundenorientierung im Gespräch mit Entwicklungsteams sowie auf Managementebene ein

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. UX, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Als Digital Designer gestaltest du nicht nur digitale Produkte, sondern auch die agile und digitale Transformation unserer Kunden. Du bist kreativer Sparringspartner, strategischer Berater, Moderator, Übersetzer, Brückenbauer und Experte für innovative Technologien. Du übernimmst disziplinübergreifend Ergebnisverantwortung und machst dir pragmatisch und angemessen die Methoden des Design Thinking, Lean Startup und der agilen Softwareentwicklung zunutze.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

• Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du berätst zu Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code (z.B. Terraform) oder GitOps (z.B. ArgoCD)

• Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP

• Du verantwortest die Auslieferungsprozesse (Continuous Delivery & Deployment) der Software und stellst deren Einhaltung sicher​

• Du kümmerst dich um die Konfigurationen der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung und um das Monitoring der Plattformen (Test, Abnahme, Produktion)​

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du hast tiefgehende und praktische Erfahrungen im Betrieb von modernen, virtuellen Laufzeitumgebungen (z.B. Containerisierung, Docker, Kubernetes, Helm, Cloud-Plattformen)​

• Du bringst neue Impulse in Projekte und in die Organisation ein und übernimmst bei Bedarf fachliche Führungsverantwortung innerhalb und außerhalb deines Projektes

• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr 

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du berätst zu Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code (z.B. Terraform) oder GitOps (z.B. ArgoCD)

• Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP

• Du verantwortest die Auslieferungsprozesse (Continuous Delivery & Deployment) der Software und stellst deren Einhaltung sicher​

• Du kümmerst dich um die Konfigurationen der Entwicklungs- und Laufzeitumgebung und um das Monitoring der Plattformen (Test, Abnahme, Produktion)​

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, bist Fachinformatiker oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Du hast tiefgehende und praktische Erfahrungen im Betrieb von modernen, virtuellen Laufzeitumgebungen (z.B. Containerisierung, Docker, Kubernetes, Helm, Cloud-Plattformen)​

• Du bringst neue Impulse in Projekte und in die Organisation ein und übernimmst bei Bedarf fachliche Führungsverantwortung innerhalb und außerhalb deines Projektes

• Du denkst unternehmerisch, handelst kundenorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr 

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du realisierst anspruchsvolle und komplexe Softwarearchitekturen auf Basis moderner Frameworks und neuester Technologien

• Du repräsentierst Accso als verlässliche:r, kompetente:r und technische:r Ansprechpartner:in entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

• Du verfolgst aktuelle Trends und Innovationen (z. B. in Softwarearchitekturen, Frameworks, Tools, Methoden, etc.) und bringst die gewonnenen Erkenntnisse mit ein und treibst somit die technologische Entwicklung bei Accso voran

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Architekturbewertung, Server- oder Client-Entwicklung

• Du besitzt fundierte Expertise in der Anforderungsanalyse, der Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsarchitekturen und bringst dabei ebenso ein Gespür für den Sales-Kontext mit

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du verfügst über langjährige Erfahrung und Expertise in der sicheren Software Entwicklung, um Best Principles und Practices für sichere Softwareentwicklung, z. B. NCSC, OWASP oder Mitre, in den Projekten einzusetzen und an uns anzupassen

• Du arbeitest mit modernen Technologien wie C#, Java, JavaScript, Spring oder Vue – je nach deinen Stärken und Interessen bringst du einen Teil davon in unsere Projekte ein und bist verantwortlich für die IT-Sicherheit

• Du entwirfst und baust sichere Infrastrukturen in der Cloud (z. B. AWS, Azure, IONOS, Google) für die von uns entwickelten Anwendungen

• Du repräsentierst Accso als verlässlicher Partner entlang des gesamten Projektlebenszyklus - von der Akquise bis zur Abnahme - und gibst dein Wissen proaktiv weiter

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen​

• Du bringst fundierte, tiefgreifende Kenntnisse im Software Engineering mit und fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl

• Du beherrscht Secure by Design, Zero Trust und andere Prinzipien der IT-Sicherheit hast diese bereits erfolgreich in komplexen und anspruchvollen Projekten eingebracht

• Du verfügst über profundes Wissen zu den OWASP Top 10 und Mitre CWE Top 25, wendest diese Praktiken an und vermeidest entsprechende Risiken.

• Du besitzt Erfahrungen mit Automatisierung im Sinne von DevOps und die Integration von Sicherheitstools (SAST, SCA, IAST, DAST) damit

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du verfügst über Erfahrung und Expertise in der sicheren Software Entwicklung, um Best Principles und Practices für sichere Softwareentwicklung, z. B. NCSC, OWASP oder Mitre, in den Projekten einzusetzen und an uns anzupassen

• Du arbeitest mit modernen Technologien wie C#, Java, JavaScript, Spring oder Vue – je nach deinen Stärken und Interessen bringst du einen Teil davon in unsere Projekte ein und bist verantwortlich für die IT-Sicherheit

• Du entwirfst und baust sichere Infrastrukturen in der Cloud (z. B. AWS, Azure, IONOS, Google) für die von uns entwickelten Anwendungen

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen​

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse im Software Engineering mit und fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl

• Du beherrscht Secure by Design, Zero Trust und andere Prinzipien der IT-Sicherheit hast diese bereits erfolgreich in komplexen und anspruchvollen Projekten eingebracht

• Du verfügst über Wissen zu den OWASP Top 10 und Mitre CWE Top 25, wendest diese Praktiken an und vermeidest entsprechende Risiken.

• Du besitzt Erfahrungen mit Automatisierung im Sinne von DevOps und die Integration von Sicherheitstools (SAST, SCA, IAST, DAST) damit

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Nadja Groß

Talent Manager
Mobil: +49 1514 0230948
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du wirkst in allen Disziplinen des Software-Engineerings mit und schreibst gut designten, testbaren und effizienten Code

• Du nutzt bekannte Technologien, wie Java, JavaScript, Spring, Kotlin, Maven, Gradle, JUnit etc.

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende und praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Du arbeitest gern mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking

• Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe​

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr​

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z.B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten​ und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest für Kunden wie AXA, BMW, die Deutsche Bahn und das ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du entwirfst anspruchsvolle End-to-End-Lösungsarchitekturen, die Business-Anforderungen mit technischen Möglichkeiten in Einklang bringen

• Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT übersetzt du komplexe Geschäftsanforderungen in umsetzbare Architekturen

• Du berätst unsere Kunden bei der strategischen Ausrichtung ihrer IT-Landschaft und begleitest sie auf dem Weg zur optimalen Lösung

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Konzeption von Lösungsarchitekturen, Requirements Engineering und IT-Beratung sowie idealerweise in der Automobilbranche und / oder im öffentlichen Bereich

• Du verstehst es sehr gut, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und in IT-Lösungskonzepte zu übersetzen

• Mit deiner ausgeprägten Empathie gelingt es dir, die Herausforderungen eines Kunden schnell zu durchdringen und daraus unmittelbar überzeugende, tragfähige Lösungsideen zu entwickeln

• Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch souveräne, zielgruppengerechte Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern bis auf Vorstandsebene

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt unser Marketing-Team bei allem rund um Social Media und Kampagnen-Management

• Du entwickelst und produzierst spannenden Content: Fotostories, Videos, Blogbeiträge, Success Stories und mehr

• Du schreibst knackige Texte, gestaltest ansprechende Grafiken und setzt zielgruppenspezifische Kampagnen um

• Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unseres gesamten Marketings mit und bringst eigene Ideen ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du studierst Mediendesign, Medienmanagement, Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder etwas Vergleichbares 

• Dir liegen Marketing, Kommunikation und Social Media im Blut und du besitzt ein hohes Maß an Kreativität  

• Du hast ein Gespür für Design, Trends und Ästhetik und liebst es, neue Ideen kreativ weiterzudenken

• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert

• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere) oder Final Cut Pro

• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertvolle Einblicke in das Marketing eines innovativen IT-Unternehmens

• Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Möglichkeit, schon während deines Studiums praktische Erfahrung zu sammeln und dich aktiv einzubringen

• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

• 5 Weiterbildungstage pro Jahr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

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Meruyert Alibekova

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 874
Email:

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft mentIQ GmbH zu besetzen.

Du hältst gerne die Fäden zusammen, kommunizierst verbindlich und möchtest dich im IT-Service Schritt für Schritt weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle zwischen Kunden, Technik, Vertrieb und Herstellern.

Seit 2007 steht mentIQ für intelligentes Datenmanagement, individuelle Lösungen und persönlichen Service. Als Teil der Medialine Group verbinden wir die Nähe und kurzen Wege eines spezialisierten Teams mit den Möglichkeiten einer größeren Unternehmensgruppe.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position arbeitest du eng mit unserer erfahrenen Service Account Managerin zusammen und berichtest direkt an unseren CIO und Leiter Technik. Zu Beginn übernimmst du vor allem koordinative und organisatorische Aufgaben. Mit wachsender Erfahrung führst du eigene Service-Themen und meisterst zunehmend auch anspruchsvolle Kundensituationen.

Was du bei uns bewegst

• Service & Delivery koordinieren: Du entlastest unsere technischen Consultants bei organisatorischen Aufgaben, pflegst Einsätze und Projekte im CRM, holst bei Bedarf Tätigkeitsberichte ein und prüfst vor Projektstart, ob Equipment und Lizenzen bereitstehen.
• Projekte verlässlich begleiten: Du koordinierst Übergaben und Kick-offs, pflegst Projekt- und Einsatzpläne, verfolgst Meilensteine, unterstützt bei der Übergabe an den Kunden und holst Rückmeldungen zur Kundenzufriedenheit ein.
• Kundenkommunikation aktiv mitgestalten: Du koordinierst regelmäßige Service-Meetings, bereitest aussagekräftige Präsentationen und Statusübersichten vor und verfolgst die vereinbarten Maßnahmen bis zum Abschluss.
• CRM- und Asset-Daten verantworten: Du übernimmst die zentrale Anlage, Aktualisierung und Qualitätssicherung der technischen Kunden-Assets im CRM. Dazu gehören Informationen zu Hardware, Software, Konfigurationen, Services, Laufzeiten, Wartungsverträgen und SLAs. Damit schaffst du eine verlässliche Datengrundlage für die Serviceerbringung und anstehende Wartungsverlängerungen.
• Tickets aktiv nachverfolgen: Du prüfst offene, geschlossene und länger laufende Support-Tickets, holst Statusinformationen ein und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.
• Serviceleistungen und Kontingente koordinieren: Du behältst vereinbarte Dienstleistungskontingente und noch offene Leistungen im Blick, vergleichst geplante mit bereits erbrachten Leistungen und stellst die notwendigen Informationen für Auftragsabwicklung und Abrechnung bereit.
• In Verantwortung hineinwachsen: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Service-Meetings, koordinierst Eskalationen und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für unsere Kunden.

Qualifikation

• Passender Hintergrund: Eine kaufmännische, serviceorientierte oder administrative Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung – entscheidend ist, dass du organisieren und mit Menschen arbeiten kannst.
• Struktur und Verbindlichkeit: Du arbeitest sorgfältig, setzt Prioritäten, hältst Zusagen nach und bleibst auch bei mehreren parallelen Themen handlungsfähig.
• Kommunikationsstärke: Du formulierst klar, freundlich und lösungsorientiert – intern ebenso wie gegenüber Kunden und Partnern.
• Interesse an IT-Services: Du möchtest technische Zusammenhänge verstehen, musst aber zum Einstieg noch keine tiefgehende technische Expertise mitbringen.
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen: Du arbeitest routiniert mit Microsoft Office; Erfahrung mit CRM-, Ticket- oder Projektmanagement-Systemen ist ein Plus.
• Sprache: Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher mit Kunden, Herstellern und Partnern abstimmen.

Benefits

• Persönliche Einarbeitung: Du lernst direkt an der Seite unserer Service Account Managerin und arbeitest eng mit dem CIO sowie unserem Technik- und Vertriebsteam zusammen.
• Ein echter Entwicklungspfad: Du startest mit klar umrissenen Aufgaben und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung – bis hin zur eigenständigen Betreuung von Services und Kunden.
• Gestaltungsspielraum: Als Teil eines wachsenden Servicebereichs kannst du Abläufe, Datenqualität und Kundenerlebnis sichtbar mitgestalten.
• Abwechslung und Wirkung: Bei dir laufen Informationen zusammen. Damit hilfst du, Projekte verlässlich umzusetzen, Probleme schneller zu lösen und Kunden langfristig zu begeistern.

Dein Weg in der Rolle

• Zum Einstieg: Koordination, CRM- und Datenpflege, Meetingvorbereitung und konsequentes Nachhalten.
• Mit wachsender Erfahrung: Eigene Arbeitspakete, Service-Meetings sowie Verantwortung für kleinere Services und Kunden.Perspektivisch: Steuerung komplexerer Kundensituationen, Eskalationen und eigenständiges Service Account Management.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Wenn du Freude daran hast, Menschen, Aufgaben und Informationen zusammenzubringen, findest du bei uns eine Rolle, die mit dir wächst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/einen Serviceberater (m/w/d).

Seit über 30 Jahren steht der Name Werner in der Region Mittelsachsen für Kompetenz und leistungsstarke Fahrzeuge der Hersteller Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Škoda.

• 2 Standorte (Mittweida & Taura)
• 80 Mitarbeiter
• 4 Marken
• 30 Jahre Erfahrung

Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden im Servicebereich
• Dialogannahme am Fahrzeug mit dem Kunden
• Fehlerdiagnose, Beratung zu anfallenden Serviceaufträgen und Anfertigung von Kostenvoranschlägen
• Professionelle Auftragsabwicklung und Koordination der Reparaturaufträge
• Rechnungsstellung
• Annahme und Rückgabe von Fahrzeugen
• Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzanträgen

Qualifikation

• Technische oder kaufmännische Ausbildung im Kfz-Handwerk
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im KFZ-Bereich
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Kunden
• Ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Identifikation mit unseren Marken
• Führerschein Klasse B

Benefits

• moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Arbeitsumfeld
• begleitende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 2 Karenztage pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten
• 50 € / Monat Tankgutschein
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Sonderzahlungen
• Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämie
• Zuschuss zum Bikeleasing
• Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab Beginn des Arbeitsverhältnisses
• kostenlfreie Arbeitsbekleidung
• Mitarbeiterkonditionen

Sie wollen bei uns Karriere machen? Dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Zögern Sie nicht, steigen Sie jetzt ein!

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Wir, die Vision4Quality GmbH, sind ein junges, schnell wachsendes Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung kamerabasierter Inspektionssysteme spezialisiert hat. Unser Team begeistert sich für Technologie, und unsere täglichen Herausforderungen können wir nur gemeinsam als starkes Team meistern. Diesen Zusammenhalt stärken wir durch gemeinsame Mittagessen oder After-Work-Events. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit Vision4Quality ihre Talente entfalten und neue Wege gehen möchten.

Während deiner Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau lernst du, wie kaufmännische Prozesse und betriebliche Abläufe erfolgreich zusammenspielen. Du unterstützt unser Team bei organisatorischen, wirtschaftlichen und kundenbezogenen Aufgaben und erhältst spannende Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche eines innovativen Softwareunternehmens.

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung bei der Planung und Organisation betrieblicher Abläufe und Projekte
• Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung von Kunden
• Unterstützung bei Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Dokumentation
• Analyse von Kundenanforderungen und Mitwirkung bei der Entwicklung passender Lösungen
• Einblicke in Einkauf, Vertrieb und Projektmanagement
• Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Technikteams
• Einblicke in die Planung und Steuerung von Ressourcen und Kosten
• Mitarbeit bei der kaufmännischen Begleitung unserer Softwarelösungen und -projekte

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Abläufen
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur)

Von Vorteil:

• Interesse an Technik und IT-gestützten Arbeitsumgebungen
• Interesse an Projektmanagement oder Kundenberatung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste Erfahrungen mit Office-Anwendungen oder ERP-/CRM-Systemen

Benefits

Was wir dir bieten:

Gemeinsam stark – du bist Teil unseres Teams, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch bei unseren Team- und After-Work-Events.

Angenehme Arbeitsatmosphäre – ob Kaffee, Spezi oder etwas anderes, bei uns findest du alles, was du brauchst. Außerdem essen wir jeden Tag gemeinsam zu Mittag und kommen dabei ins Gespräch.

Gute Perspektiven – wir möchten, dass du mit uns wächst. Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Abwechslungsreiche Aufgaben – du lernst sowohl kaufmännische als auch technische Bereiche kennen.

Moderne Arbeitsumgebung – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Klingt das nach dir?

Dann schick uns gerne deine Bewerbung über Join.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen Sie kaufmännisch und technisch Objekte im WEG- und Mietenbereich.
• Sie führen Objektbegehungen durch, begleiten Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und verantworten das Hausgeld- und Mietinkasso.
• Zudem prüfen und kontieren Sie Rechnungen und pflegen relevante Stammdaten.
• Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie WEG-Versammlungen, erstellen Wirtschaftspläne und setzen gefasste Beschlüsse um.
• Nicht zuletzt führen Sie die Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistungsunternehmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung inkl. WEG- und Mietrecht, mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Den Führerschein der Klasse B können Sie vorweisen.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gemeinschaftliche Mitarbeiterevents wie Bowlen und Weihnachtsfeiern.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort.

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten.
• Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung über Hibernate.
• Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft.
• Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code.
• Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift.
• Code-Reviews, Testing und Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Projektteam.
• Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams auf Kundenseite sowie Austausch über Best Practices und neue Technologien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt Frontend.
• Praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript und CSS.
• Praktische Erfahrung mit Java, Spring / Spring Boot, REST und JSON.
• Sicherer Umgang mit Git, Maven und Hibernate.
• Erfahrung im Umgang mit Frontend-Applikationen und Microservices.
• Erfahrung mit DevSecOps-Praktiken.
• Kenntnisse in Container- und Cloud-Plattformen, idealerweise Kubernetes / OpenShift, Helm und GitLab.
• Idealerweise Erfahrung mit Anwendungen in der Google Cloud.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL.
• Von Vorteil: Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Messaging- und Integrationslösungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.

Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.

Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine Coding Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung.

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

Leiter Finance (m/w/d) - Vertrauensstellung in einem Familienunternehmen, Osnabrück

• Vertrauensvolle Stellung mit Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Kalkulationswesen und Controlling
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung inkl. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inkl. Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Umsatzsteuermeldungen etc.
• Liquidätsplanung, Cash-Flow-Management, Mahnwesen
• Erstellung von Statistiken, betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie Investitions- und Finanzierungsplänen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Ertrags- und Liquiditätsplanung sowie bei Investitionsentscheidungen
• Beratung der operativen Fachbereiche bei allen kaufmännischen Fragestellungen
• Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen und Kontrollsystemen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Banken, Behörden und externe Dienstleister

Qualifikation

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling
• Alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung nach HGB
• Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Idealerweise Erfahrung in einem Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (bes. Excel), ERP-Systemen und Buchhaltungs-Software, z.B. DATEV
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Genauigkeit
• Zahlenaffinität und Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Vertrauensstellung mit viel Eigenverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung
• Mitwirkung an wichtigen strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen
• Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen
• Partnerschaftliche und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2107J an bewerbung(AT)co-ship(DOT)de.

co-ship consult GmbH, www(DOT)co-ship(DOT)de

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Wer sind wir?

Gläser & Gehrmann — besondere Partner für besondere Herausforderungen. Wir sind eine Boutiqueberatung mit Sitz in Hamburg und einem zweiten Standort in Bremen und verbinden Mandate, wie man sie von den großen Häusern kennt, mit den kurzen Wegen einer kleinen Kanzlei. Unsere Kompetenzfelder liegen in den drei Bereichen Tax, Finance und Restructuring. Unser Profil liegt im interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-how und Inhouse-Kompetenz sowie im Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrecht — besonders in der Beratung mittelständischer und größerer Unternehmensmandate.

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du mittelständische Unternehmen, Konzerne und Unternehmen in Sondersituationen bei herausfordernden Sachverhalten aus dem Bereich Finance. Auf diese Themen kannst du dich freuen:

• Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
• Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
• Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Bei dir steht Finance für deutlich mehr als klassische WP-Themen wie die Jahresabschlussprüfung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du dich in den folgenden Punkten zumindest ein Stück weit wiederfindest:

• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
• Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
• Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
• Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
• Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
• Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
• Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
• Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

Als Head of Field Operations verantwortest du die operative Performance aller Clubs und stellst sicher, dass jedes Mitglied – unabhängig von Standort oder Team – dieselbe außergewöhnliche Customer Experience erlebt. Du sorgst dafür, dass das Operating Model von mitte in jedem Club konsequent umgesetzt wird. Du berichtest an die COO und arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Construction, Brand und People zusammen.

Central Operations definiert und misst den Standard – du verantwortest das Ergebnis im Club, also die konsequente Umsetzung und Performance vor Ort.

Deine Aufgaben:

• Local Operations: Du verantwortest die operative Performance aller Clubs. Gemeinsam mit den Regional Operations Managern stellst du sicher, dass jeder Standort seine Ziele hinsichtlich Umsatz, Profitabilität, Qualität und Kundenzufriedenheit erreicht.
• Leadership: Du entwickelst Regional Operations Manager und Club Manager zu starken Führungskräften, baust eine leistungsorientierte Kultur auf und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie konsequente Führung über alle Regionen hinweg.
• Customer Experience: Du verantwortest die Customer Experience über alle Clubs hinweg und stellst sicher, dass Service, Hospitality, Community und Markenauftritt an jedem Standort den Standards von mitte entsprechen.
• Operational Execution: Du stellst sicher, dass das Operating Model von mitte in allen Clubs konsequent umgesetzt wird. Standards, Prozesse und Systeme werden nicht nur eingeführt, sondern im operativen Alltag gelebt.
• Club Growth & Stabilization: Du verantwortest die operative Entwicklung neuer und bestehender Clubs. Du sorgst dafür, dass neue Standorte schnell ihre Zielperformance erreichen und bestehende Clubs ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
• Continuous Improvement: Du identifizierst Best Practices sowie strukturelle Herausforderungen aus den Clubs und sorgst gemeinsam mit Central Operations dafür, dass diese in die Weiterentwicklung des Operating Models, der Systeme und der Prozesse einfließen.
• Cross-functional Leadership: Du arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Brand, Construction, Finance und People zusammen und stellst sicher, dass strategische Initiativen erfolgreich und konsistent in allen Clubs umgesetzt werden.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

• Du verantwortest die operative Performance aller Clubs und führst die gesamte Field Operations Organisation.
• Du entwickelst Führungskräfte und baust eine High-Performance-Kultur über alle Standorte hinweg auf.
• Du sorgst dafür, dass mitte auch mit mehreren hundert Clubs dieselbe operative Exzellenz und Customer Experience liefert.
• Direkte Zusammenarbeit mit der COO / Mitgründerin und den Gründern bei kurzen Entscheidungswegen.

Qualifikation

• 5+ Jahre Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Multi-Site-Unternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Führung regional verteilter Operations-Teams.
• Tiefes Verständnis für die Steuerung operativer Performance anhand relevanter KPIs.
• Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig Zeit in den Clubs zu verbringen.
• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationsstärke.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Deine Uniform: Wir statten dich mit unserer exklusiven mitte Teamwear von adidas aus.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We're looking for an experienced Senior Legal Counsel to join our Global Employment Legal Team, with deep expertise in French employment law and strong working knowledge of EU employment frameworks. In this role, you'll act as a strategic partner to our People, Finance and business teams, independently owning high-risk employment matters - including litigation, works council relations, and cross-border restructuring - while advising senior stakeholders across a fast-growing, multi-jurisdictional business.</p> <p>This is a senior, autonomous role: you'll be expected to lead complex matters end-to-end, make judgment calls with real business impact, and shape how our employment legal function operates as we scale.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Provide expert legal advice on complex, high-risk employment matters, with deep expertise in French employment law and strong knowledge of EU frameworks</li> <li>Independently manage employment litigation and high-risk disputes — defining strategy, overseeing external counsel, and leading settlement discussions</li> <li>Act as the primary point of contact for interactions with authorities (e.g. labour inspectorate), including investigations and sensitive matters</li> <li>Lead cross-functional projects such as restructurings, works council negotiations, and policy design</li> <li>Draft, review, and negotiate employment-related contracts, agreements, and policies</li> <li>Advise across teams on complex, multi-jurisdictional employment issues</li> <li>Identify systemic risks and proactively propose improvements to policies and processes</li> <li>Build strong processes with People and other teams (training, guidelines, upskilling HR)</li> <li>Manage relationships with external counsel across relevant jurisdictions</li> <li>Mentor and support development of more junior team members</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Qualified lawyer with 7+ years' experience in employment law (in-house and/or private practice)</li> <li>Deep expertise in French employment law, including litigation, works council matters, and restructurings - required</li> <li>Fluent English and French (written and spoken) required; Spanish or German a strong plus given our scope beyond France</li> <li>Strong knowledge of EU employment law frameworks</li> <li>Proven experience independently managing employment litigation and high-risk disputes</li> <li>Strategic, pragmatic mindset - able to translate business needs into legally sound, scalable solutions</li> <li>Excellent negotiation, drafting, and stakeholder communication skills, including with senior leadership</li> <li>Comfortable working autonomously across multiple jurisdictions, prioritizing and driving projects independently</li> <li>Team player, energized by a multicultural, fast-paced, cross-departmental environment</li> <li>Passionate about technology-driven businesses</li> <li>Note: Local bar membership not required</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We’ve recently created a Platform organization to accelerate product delivery across an engineering organization of 900+ people and multiple business units. <strong>We are looking for a Senior Director of Engineering to build, lead, and evolve this Platform</strong>.&nbsp;</p> <p>This role will own the end-to-end strategy, execution, and impact of Platform across the entire technology stack: from foundational infrastructure to frameworks, architectural patterns, and developer workflows.</p> <p>The Senior Director of Engineering (Platform) will report to the CTO and will be a core member of the engineering leadership team (ELT). ELT consists of product engineering leaders (in Marketplace, Vinted Go, and Payments), a security leader, a Principal Engineer, and the Principal Technical Program Manager.</p> <p><strong>The mission of the Platform org and its leader</strong> is to enable product teams to move faster with higher quality by providing opinionated golden paths, standardized architectural patterns, and platform capabilities that are deeply aligned with our business domains.</p> <p>The Platform must support multiple business units (Marketplace, Payments, Vinted Go) operating at different sizes and patterns, while maintaining coherence and leverage across the stack.</p> <p>The Platform is an opinionated internal product organization (consisting of 180+ people) whose primary customer is the product engineer and whose primary outcome is faster, safer, more consistent delivery of business value. This organization has been born recently, so the person in this role will explicitly need to own the shift from:</p> <ul> <li>Utility Provider → Platform Steward</li> <li>“We shipped the tool” → “The organization is using it well”</li> <li>Raw infrastructure + fragmented product logic → coherent, layered abstractions</li> <li>Availability metrics → engineering effectiveness metrics</li> </ul> <p>The Senior Director is expected to have the mandate and credibility to drive these changes. It’s expected that this shift would happen within 12-24 months, and then the Platform org and what it provides would continue to evolve and improve after the shift.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Define and continuously evolve a clear Platform vision, strategy, and operating model that spans infrastructure, frameworks, and higher-level abstractions.</li> <li>Establish Platform as a curated internal product, not a utility service.</li> <li>Clearly articulate what Platform owns, what Product teams own, and how responsibilities shift across abstraction layers.</li> <li>Own adoption, evolution, and migration strategies for platform capabilities, including driving and sequencing change across product teams.</li> <li>Build and lead the Platform organization, likely needing to change its shape as the shift from Infrastructure happens over the years.</li> <li>Hire, develop, and retain senior engineering leaders and staff-level engineers within Platform.</li> <li>Foster a culture of strong product thinking, accountability, and stewardship.</li> <li>Act as a senior partner to Product Engineering leaders.</li> <li>Establish clear engagement models between Platform and Product teams, including prioritization, funding, and decision-making.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>12+ years of engineering experience, including significant time leading large, multi-team engineering organizations.</li> <li>Proven experience building or operating internal platforms or developer-facing infrastructure at scale.</li> <li>Strong understanding of distributed systems, modern cloud infrastructure, and software architecture.</li> <li>Track record of driving non-trivial change and adoption at scale.</li> <li>Experience working closely with product organizations and senior business stakeholders.</li> <li>Comfort operating in ambiguity and shaping new organizational models.</li> <li>Ability to think in systems and understand how organizational design, incentives, and architecture interact.</li> <li>Ability to interact and be trusted by technical leaders and senior engineers, as well as product leaders.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops, and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€152.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€205.700 EUR</span></div></div></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Join Vinted's Category Experience team, where we drive Vinted’s expansion into new categories and the improvement of existing ones. The team focuses on understanding, developing&nbsp; and expanding the structure of our catalog. The team works closely with Product teams across Vilnius and Berlin to ensure that our category tree and navigation tools fulfill the needs of our members and are easy to use. As a Decision Scientist in this team you will drive data-informed decisions to enhance the member experience with catalog.</p> <p>Next to the Category Management team, you will be a part of the cross-domain Data Science &amp; Analytics (DSA) guild where you will interact and learn from all data people in Vinted.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with your team and stakeholders to identify strategic opportunities, answer critical business questions, and provide data-driven recommendations that improve category structures, taxonomy design, and member experience.</li> <li>Co-create and support the product experimentation roadmap by defining A/B testing requirements, ensuring appropriate tracking is in place, and analysing test results to validate opportunities, measure business impact, and inform decision-making using statistical methods and visualisation tools.</li> <li>Select, calculate, and monitor key performance indicators and behavioural metrics, proactively flagging issues and uncovering insights through deeper analysis.</li> <li>Collaborate with Taxonomists to enable them to use a data-driven approach to Taxonomy Design and category structure.</li> <li>Support the Ontologies Platform (engineering) team to answer their data analytics questions.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Proven experience as a Decision Scientist, Data Analyst, or other role with a strong data component.</li> <li>Experience with designing and running product experiments (A/B testing), knowledge of statistical modelling, probability theory (bonus: experience with causal inference methods).</li> <li>Strong business results orientation with the ability to connect scientific approaches with pragmatic problem-solving.</li> <li>Good analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to balance depth of analysis with business impact.</li> <li>Highly results-oriented and comfortable with iterative processes.</li> <li>Strong communicator who can convincingly present results to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Proficiency in SQL and Python.</li> <li>Experience with BI tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI).</li> <li>Fluent in English, both written and spoken.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer Domain at Vinted is dedicated to creating a seamless, delightful, and highly engaging experience for our members as they search, discover, and purchase items. Our challenge is unique: unlike standard e-commerce, our peer-to-peer catalog consists of hundreds of millions of entirely unique, single-inventory listings, with millions of new items uploaded daily. Connecting the right buyer with the perfect item in real-time is at the very core of Vinted's success.</p> <p>To tackle this challenge at scale, we are looking to bring talented Data Scientists into the Buyer Domain's two highly specialized, ML-focused teams:</p> <ul> <li><strong>Search Relevance:</strong> This team is responsible for the retrieval and ranking systems that power search queries across all markets. Their mission is to ensure our members can effortlessly find exactly what they are looking for in Vinted's vast, unique catalog. The team's ownership and focus areas include multi-stage search ranking pipelines, query intent classification, semantic dense retrieval, and the integration of ML relevance models with content policy controls, all optimized for real-time execution.</li> <li><strong>Recommender Relevance:</strong> This team owns the Recommender System that powers Vinted’s Homepage Feed and which is responsible for driving a significant portion of all discoveries and purchases across the platform. Their mission is to inspire our members by surfacing highly personalized, engaging, and relevant recommendations. The team's ownership and focus areas include deep sequence-based user modeling, real-time candidate generation and ranking, and exploration of diverse member interests, built to handle massive scale and high-throughput constraints.</li> </ul> <p>We will work with you to match your background, technical interests, and experience with the team where you can drive the most impact. Regardless of the team you join, you will be a proactive product partner. We work in a highly collaborative culture to align on technical approaches, and we validate all changes through rigorous offline evaluation and online A/B testing on our custom-built, in-house Experimentation platform.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Build and optimize end-to-end machine learning models for retrieval, ranking, and personalization (e.g. gradient boosting, two-tower architectures, sequence models, and neural rerankers).</li> <li>Partner closely with platform and software engineers to serve models directly in our search and recommendation engines, optimizing for high throughput and millisecond-level latency budgets.</li> <li>Lead or contribute to collaborative design proposals for new modeling approaches, features, or training pipelines.</li> <li>Define tracking requirements, perform offline evaluations, and design and analyze online A/B tests to measure real-world business impact.</li> <li>Collaborate with Data, Engineering and Product stakeholders to identify product opportunities, translate business problems into ML objectives, and align on technical trade-offs.</li> <li>Share knowledge, participate in peer reviews, and actively contribute to the growth and development of other scientists in the ML Guild and the Data Science &amp; Analytics function.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for Data Scientists who strike a balance between deep technical curiosity and practical business impact, engineers who are passionate about making second-hand fashion highly discoverable.</p> <ul> <li>A strong collaborator with hands-on experience designing, training, and deploying machine learning models in a production environment (ideally within search, recommendations, or large-scale personalization).</li> <li>High proficiency in Python and SQL. Experience with deep learning frameworks and gradient boosting libraries.</li> <li>Solid understanding of modern information retrieval, Learning-to-Rank (LTR), semantic search, or sequence-based user preference modeling.</li> <li>Experience or strong interest in high-performance model serving. Familiarity with search/vector engines like Vespa or Elasticsearch, and serving frameworks like Triton, is a plus.</li> <li>Comfort working with massive datasets in modern cloud-based data warehouses.</li> <li>Strong grasp of statistics, offline evaluation metrics, and online A/B testing methodologies.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€61.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As an Analytics Engineer in Marketing, you’ll architect, scale, and optimize the business critical marketing data pipelines that teams rely on to optimize marketing performance and decision-making. Specifically, you will design robust, future-proof pipelines that ingest, process, and monitor data from diverse external sources to ensure our teams have access to high-integrity data. In this role, you’ll have the opportunity to build a deep understanding of the marketing domain while proactively identifying data-related process optimization opportunities.</p> <p>You’ll partner closely with:</p> <ul> <li><strong>Marketing Operations Intelligence</strong> and <strong>Marketing Modelling Intelligence</strong> teams , who use this data daily for performance reporting and model-driven optimisation.</li> <li><strong>Other Analytics Engineers in Marketing</strong>, with shared ownership of the marketing data domain</li> <li>A broader <strong>40+ person Analytics Engineering Guild across Vinted</strong>, where you’ll benefit from established patterns, code reviews, reusable dbt and python components, and regular knowledge sharing.</li> </ul> <p>This is an end-to-end role across <strong>BigQuery, dbt, Airflow</strong>: from raw ingestion and transformations through to trusted, well-documented datasets and domain-ready reporting.</p> <p>You will report to the Manager of Data Science &amp; Analytics, Marketing Analytics Engineering.</p> <p>We have three distinct roles within Data Science &amp; Analytics (DSA). We believe each role can make a similar business impact in different ways, and therefore our salary ranges are the same for all three roles. To understand your role within DSA context better, here are brief descriptions of each role we have in the department:</p> <ul> <li><strong>Analytics Engineers</strong> are responsible for data curation – translating data needs from stakeholders into architecting, building and maintaining efficient &amp; reliable data models and pipelines.</li> <li><strong>Decision Scientists</strong> are responsible for actionable insights, identifying and sizing opportunities, and automated tools that increase the quality of product and business decisions by applying statistical methods and data-driven decision-making.</li> <li><strong>Data Scientists</strong> are responsible for identifying algorithmic opportunities, ensuring those opportunities are addressed optimally, and designing, developing, and maintaining production-grade statistical and machine learning algorithms.</li> </ul> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Architect and build</strong> scalable and reliable marketing data models in <strong>dbt/BigQuery/Looker</strong> that turn marketing operations and modelling data into Decision-ready datasets used for reporting, analysis and optimization.</li> <li><strong>Standardize and scale</strong> testing practices across marketing pipelines by implementing automated anomaly detection and regression checks to increase reliability and consistency of reporting.</li> <li><strong>Own production reliability</strong> by investigating incidents end-to-end, performing root-cause analysis, and shipping fixes that prevent repeat failures.</li> <li><strong>Translate Marketing needs into clear technical delivery</strong> by gathering requirements in plain language, aligning definitions and turning them into documented models and metrics.</li> <li><strong>Drive adoption and correct usage</strong> by writing practical documentation, enabling self-serve analysis.</li> <li>Proactively identify and drive opportunities to enhance the impact of Data Science and Analytics at Vinted.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on experience in Analytics Engineering or Data Engineering (typically around 5 years), or a closely related role</strong> with ownership of production pipelines.&nbsp;</li> <li><strong>Strong SQL skills</strong>, including writing readable, maintainable queries and improving performance when datasets scale.</li> <li><strong>Hands-on dbt experience</strong>, including building&nbsp; well-tested and performant models. Experience with the rest of our stack is a plus (Google Cloud Platform, Airflow, Python, Looker)</li> <li><strong>Proficiency in&nbsp; Git </strong>and collaboration practices (pull requests, code reviews, version control).</li> <li><strong>Strong attention to detail</strong>, including validating outputs, catching edge cases and keeping metric definitions consistent and well-documented.</li> <li><strong>Problem-solving and optimization </strong>mindset<strong>.</strong></li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to build and maintain cross-functional relationships and translate business needs into technical solutions.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li> </ul> <p>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you don’t recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate for this position. If this role excites you, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Backed by significant and increasing investments, Marketing is the primary driver of our platform's growth, accelerating our progress toward Vinted's mission of making second-hand the first choice worldwide.</p> <p>As a Manager within the Marketing Data Science and Analytics team, you'll lead a team of Data Scientists and Decision Scientists. You will help improve our in-house measurement framework covering attribution, media-mix, lifetime value modelling, experimentation and advanced long-term effect measurement. The problems are technically complex, and they directly inform decisions on how we spend our marketing budget.</p> <p>Alongside the measurement framework, you will ensure the scalability of our models and analytics with a strong focus on using AI to speed up development and improve quality.</p> <p>You'll report to the domain's Director of Data Science &amp; Analytics, who'll support your technical and leadership growth.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead the team</strong>: manage, mentor and grow 4-6 Decision Scientists and Data Scientists, covering planning, onboarding, career development, performance reviews, and feedback culture.</li> <li><strong>Own measurement strategy</strong>: lead improvements to attribution, media-mix, lifetime value modelling and long-term effect measurement.</li> <li><strong>Build for scale</strong>: make advanced measurement repeatable and self-service, using modern AI tools to help the team build better models and work faster.</li> <li><strong>Stay close to the work</strong>: dedicate part of your time to our most complex, high-impact projects, both as a sparring partner and hands-on where needed.</li> <li><strong>Work cross-functionally</strong>: partner with Growth Marketing, Brand Marketing, Member Engagement Marketing and Marketing Data Science &amp; Analytics to turn data and models into actions and budget decisions.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Curious, with a strong drive to learn and improve.</li> <li>Collaborative, open to feedback, and comfortable giving it directly.</li> <li>Comfortable in a fast-paced environment and able to prioritise with limited resources.</li> <li>Quantitative background - Data Science, Statistics, Economics, Maths, Computer Science or similar.</li> <li>Enough technical depth to challenge and act as a strong sparring partner for senior ICs on measurement and causal inference - comfortable enough with our stack (Python, SQL, GCP/BigQuery, Looker) to follow and question the work, not necessarily build it yourself.</li> <li>Experience with causal inference methods (e.g. CausalImpact, synthetic controls, matching).</li> <li>Good understanding of statistics and statistical modelling.</li> <li>Several years in a quantitative or analytics role, including experience leading or managing a team.</li> <li>Able to explain complex statistical concepts clearly to senior, non-technical stakeholders.</li> <li>Clear written and verbal communicator.</li> <li>Bonus: Experience with Marketing Analytics, Media Mix Modelling and Bayesian Statistics.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.900 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s Revenue domain is growing — Ads business is on the mission to develop an advertising ecosystem within Vinted and we’re just getting started. We’re looking for a Lead Data Scientist to join our cross-functional team in Ads to help us make the most of our real estate and evolve toward a high‑performance, privacy‑respectful, in‑house advertising ecosystem over time. Think: an ad of an external partner can generate euros directly but we may well advertise our own Marketplace services or newly launched categories to optimise on net revenue as well as user engagement.&nbsp;</p> <p>If you have built performance-first Ad optimisation systems and are ready to take on hands-on work while shaping the Data Science roadmaps from a greenfield state - this role is for you.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Own optimization logic for Ads systems. </strong>Own the data science approach behind core Ads optimization problems such as ranking, targeting, pacing, budget allocation, candidate selection, and auction or bidding logic where relevant.</li> <li>Develop practical approaches that improve advertiser performance, marketplace relevance, and business outcomes.</li> <li><strong>Take charge of model and algorithm development. </strong>Design, develop, and iterate models and algorithmic approaches used in Ads delivery and optimization. This may include prediction, scoring, calibration, exploration/exploitation methods, and constrained optimization approaches suited to Vinted’s marketplace context.</li> <li><strong>Lead experimentation and performance improvement frameworks. </strong>Own the analytical and experimental process for improving optimization systems. Define hypotheses, evaluation frameworks or logic changes and support translating learnings into better system behavior.</li> <li><strong>Guide objective function and constraint design. </strong>Help define optimization objectives that balance advertiser value, revenue, user experience, and operational constraints. Turn product and business goals into tractable optimization problems and implementable Data Science logic.</li> <li><strong>Be responsible for Ads performance diagnostics. </strong>Own deep-dive analysis of system behavior and performance degradation. Identify where delivery, relevance, auction dynamics, supply-demand imbalance, or model issues are limiting outcomes, and propose solutions.</li> <li><strong>Contribute to Production implementation in Ads. </strong>Partner with engineering and Decision Scientists to move models and optimization logic from idea to reliable implementation.</li> <li>Partner with Product Managers, Decision Scientists, Analytics Engineers and developers to shape advertiser-facing features and internal optimization capabilities with a clear understanding of feasibility, impact, and tradeoffs from the Data Science perspective.</li> <li>Collaborate with Decision Science counterparts and other Data Scientists to ensure optimization changes are evaluated with appropriate metrics, guardrails, and marketplace context.</li> <li>Partner with Analytics Engineering, Data Engineering, and backend teams to ensure training data, feedback loops, online signals, and offline datasets are suitable for robust optimization work.</li> <li>Help explain system behavior, performance drivers, and expected impacts of optimization changes to non-technical stakeholders when needed.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for someone who combines:</p> <ul> <li>strong applied machine learning and statistical skills,</li> <li>experience with Ad Tech systems and optimization problems,</li> <li>strong product and business judgment,</li> <li>comfort working on production systems with engineers,</li> <li>and the ability to operate effectively in ambiguous, evolving domains.</li> </ul> <p>The strongest candidates will have experience in areas such as:</p> <ul> <li>ads ranking,</li> <li>auction systems,</li> <li>pacing and budget optimization,</li> <li>marketplace or recommendation systems,</li> <li>relevance modeling,</li> <li>or other real-time optimization environments where multiple objectives must be balanced.</li> </ul> <ul> <li>Well-versed in Python and SQL, BigQuery is an advantage</li> <li>Have a structured, meticulous way of working when trying out different approaches towards a set goal</li> <li>Be a conscious team player who understands when their work touches that of other team members and proactively aligns with them</li> <li>Good at explaining details of machine learning methods to lay audiences</li> <li>Solid written and spoken English</li> </ul> <p><strong>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you don’t recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate for this position. If this role excites you, we encourage you to apply.</strong></p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€90.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€132.500 EUR</span></div></div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s <strong>Marketing domain</strong> is growing - we’re on a mission to make Vinted known and loved as the go-to destination for everything second-hand. Marketing is one of the primary drivers behind our biggest strategic goals, from <strong>winning the USA market</strong> to expanding beyond fashion into a <strong>multi-vertical platform</strong>.</p> <p>We’re looking for a <strong>Data Scientist</strong>&nbsp;to join our <strong>Marketing Modelling Intelligence</strong> team to hands-on build, refine, and scale our core predictive and explanatory models. In this role, you will be the technical engine behind our Bayesian Media Mix Models (MMM), user value machine learning models, and advanced statistical frameworks. Your focus will be on engineering robust, high-performing models that transform complex data into the precise insights our domain relies on.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Evolve Our Marketing Measurement:</strong> Code, calibrate, and scale our Bayesian Media Mix Models (MMM) and ROI frameworks to unlock precise business insights.</li> <li><strong>Build and Deploy Core Models:</strong> Build and maintain sophisticated econometric and statistical models (MMM, GMV, engagement) to quantify marketing impact and guide multi-channel growth.</li> <li><strong>Automate Model Validation &amp; Health Monitoring:</strong> Design automated frameworks and reliability metrics that continuously monitor model health and ensure long-term accuracy.</li> <li><strong>Build Next-Gen, Automated Capabilities:</strong> Drive the ambition toward intelligent data products [such as self-healing MMMs] using modern AI and automation to optimize model runtimes and scale our ecosystem as Vinted grows.</li> <li><strong>Partner Decision Scientists &amp; Marketing Leadership:</strong> Act as the core technical partner, translating complex mechanics into clear concepts and helping the team connect model outputs to robust business decisions.</li> <li><strong>Champion Modelling Excellence:</strong> Maintain a high bar for code quality, rigorous validation, and reproducibility to ensure our data science practices remain clean and trusted.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Proven Data Science Experience:</strong> Hands-on experience focused on advanced statistical, econometric, or time-series modelling (experience in marketing measurement/MMM is an advantage).</li> <li><strong>Deep Theoretical Knowledge:</strong> Strong foundation in advanced statistics, causal inference, and regression. Familiarity with probabilistic programming (e.g., PyMC) is a major plus.</li> <li><strong>Research-to-Application Mindset:</strong> Ability to read scientific papers, explore state-of-the-art techniques, and replicate or adapt advanced methodologies to solve complex problems.</li> <li><strong>Production-Grade Engineering:</strong> Highly proficient in Python, with a passion for building models as data products. You design your pipelines and code so they are modular, reproducible, and easily used or extended by other scientists.</li> <li><strong>Business-Minded Tech Partner:</strong> You care deeply about the why behind your code, naturally connecting technical model outputs to commercial metrics and business outcomes.</li> <li><strong>Educational Background:</strong> A Master’s or PhD degree in a highly quantitative discipline (Statistics, Econometrics, Mathematics, Data Science, or similar).</li> <li><strong>Impactful storyteller:</strong> A charismatic and confident presenter who navigates any topic’s technicality, actively driving and facilitating strategic business conversations across both technical and leadership audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As an Analytics Engineer in Marketing, you’ll design, build and maintain the business critical marketing data pipelines that teams rely on to optimize marketing performance and decision-making. Specifically, you will develop robust, future-proof pipelines that ingest, process, and monitor data from diverse external sources to ensure our teams have access to high-integrity data. In this role, you’ll have the opportunity to build a deep understanding of the marketing domain while proactively identifying data-related process optimization opportunities.</p> <p>As an Analytics Engineer in Marketing, you’ll design, build, and operate the marketing data pipelines that teams rely on to optimize marketing performance and decision-making.</p> <p>You’ll partner closely with:</p> <ul> <li><strong>Marketing Operations Intelligence</strong> and <strong>Marketing Modelling Intelligence</strong> teams, who use this data daily for performance reporting and model-driven optimisation.</li> <li><strong>Other Analytics Engineers in Marketing</strong>, with shared ownership of the marketing data domain</li> <li>A broader <strong>40+ person Analytics Engineering Guild across Vinted</strong>, where you’ll benefit from established patterns, code reviews, reusable dbt and python components, and regular knowledge sharing.</li> </ul> <p>This is an end-to-end role across <strong>BigQuery, dbt, Airflow</strong>: from raw ingestion and transformations through to trusted, well-documented datasets and domain-ready reporting.</p> <p>You will report to the Manager of Data Science &amp; Analytics, Marketing Analytics Engineering.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Design and build</strong> scalable and reliable marketing data models in <strong>dbt/BigQuery/Looker</strong> that turn marketing operations and modelling data into Decision-ready datasets used for reporting, analysis and optimization.</li> <li><strong>Implement data quality checks and controls</strong> (tests, regressions, anomaly detection) to increase reliability and consistency of reporting.</li> <li><strong>Own production reliability</strong> by investigating incidents end-to-end, performing root-cause analysis, and shipping fixes that prevent repeat failures.</li> <li><strong>Translate Marketing needs into clear technical delivery</strong> by gathering requirements in plain language, aligning definitions and turning them into documented models and metrics.</li> <li><strong>Drive adoption and correct usage</strong> by writing practical documentation, enabling self-serve analysis.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on experience in Analytics Engineering or Data Engineering (typically around 3 years), or a closely related role</strong> with ownership of production pipelines.&nbsp;</li> <li><strong>Strong SQL skills</strong>, including writing readable, maintainable queries and improving performance when datasets scale.</li> <li><strong>Hands-on dbt experience</strong>, including building obvious, well-tested and performant models. Experience with the rest of our stack is a plus (Google Cloud Platform, Airflow, Python, Looker)</li> <li><strong>Working knowledge of Git </strong>and collaboration practices (pull requests, code reviews, version control).</li> <li><strong>Strong attention to detail</strong>, including validating outputs (tests/reconciliations), catching edge cases and keeping metric definitions consistent and well-documented.</li> <li><strong>Problem-solving and optimization </strong>mindset<strong>.</strong></li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to build and maintain cross-functional relationships and translate business needs into technical solutions.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€61.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div></div>

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Du bist Network Engineer mit Erfahrung in Routing, Switching und Firewalling und möchtest an hochverfügbaren, modernen Netzwerkinfrastrukturen mitwirken?

Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Network Engineer, der:die für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich ist.

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle arbeitest du mit modernen Technologien an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Netzwerke – von BGP Anycast über mehrere Standorte bis zu Firewall-Clustern mit DWDM-Backend. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu gestalten.

Aktuell sind wir bei Adacor 90 Kolleg:innen – eine Truppe angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu entwickeln, die unsere Kunden zu digitalen Vorreitern machen. Wir betreiben z.B. Cloud-Infrastrukturen für VW, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele mittelständische Unternehmen und Digitalagenturen.

Aufgaben

• Du planst, installierst, konfigurierst und betreibst Netzwerkequipment für unsere Cloudinfrastrukturen in Rechenzentren.
• Du bist Hands-on im Rechenzentrum und übernimmst gelegentlich Hardware-Installationen und Optimierungen vor Ort.
• Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten, z. B. BGP Anycast über mehrere Standorte mit HA-Firewall-Clustern oder DWDM-verbundenem Backend.
• Du übernimmst das Incident- und Problemmanagement und hinterfragst bestehende Lösungen, um neue Ansätze zu entwickeln.
• Mit deinem Know-how in BGP, OSPF, Firewalling & VPN sorgst du für einen sicheren und performanten Netzwerkbetrieb.
• Durch den Einsatz von Infrastructure as Code (IaC) oder Skripting optimierst du Prozesse und standardisierst Netzwerkbereitstellungen.
• Du bist kommunikativ und tauschst dich aktiv mit internen und externen Kunden aus, um Netzwerklösungen passgenau umzusetzen.
• Du übernimmst gelegentlich Bereitschaftsdienste sowie Wartungen außerhalb der Geschäftszeiten.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkbereich, vor allem im Troubleshooting & Security.
• Routing & Switching: Du kennst dich mit Juniper, Cisco oder HP Enterprise aus.
• Firewalling & VPN: Erfahrung mit IPSEC, NAT, Paketfilter, Remote Access.
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch (mind. C1) und kannst komplexe Themen klar und verständlich mit Kund:innen abstimmen.
• Führerschein Klasse B für Rechenzentrums-Einsätze.
• Du willst dich weiterentwickeln, bist nicht auf einen Hersteller festgelegt und hast Bock auf neue Technologien.
• Nice to have, aber kein Muss: IaC & Automatisierung (Ansible, Terraform), Cloud-Erfahrung (Azure, AWS), Scripting (Python, Bash), Zertifizierungen (JNCIA/JNCIS, CCNA o. Ä.)
• Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau

Benefits

💻 Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung

🏠 2 Tage Remote Work pro Woche

🕒 Flexible Arbeitszeiten

🌴 30 Urlaubstage

📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag

🛍️ 40 Euro Sachbezug pro Monat

🎓 Individuelle Einarbeitung & persönliche Mentor

💛 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

🏋️ Lease a bike & Personal Trainer

🎁 Corporate Benefits Programm

🎮 Konsole im Office & eigener Mitarbeiterserver

🍻 Teamevents und tolle Kolleg:innen

Wir sind ein 6-köpfiges Network Operations Team (Simon, Andreas, René, Niklas, Zhicheng und Kevin), das High-Performance-Netzwerke baut und betreibt. Wir lieben saubere Architekturen, hinterfragen Standards und haben keine Lust auf unnötige Komplexität. Bei uns zählt Hands-on-Mentalität, Pragmatismus & technischer Tiefgang.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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monday.com is building the AI work platform that not only helps manage and orchestrate work, but also does the work for you. Over 250,000 customers across departments worldwide use monday.com to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform, where AI doesn't just assist, it executes. From work management and CRM to service and dev, every product in our ecosystem runs on the same AI layer, automating tasks, running workflows, and helping teams deliver exponentially more with less effort.

We move fast with big impact, fueled by a vibrant, ownership-driven culture where you’re empowered to shape how organizations achieve more and outpace their competition.

As an Outbound SDR (Sales Development Representative) you’ll play a pivotal role in generating qualified leads and building a robust pipeline for our sales team. You’ll be responsible for proactively reaching out to ideal prospects, qualifying their needs and pain points, and setting valuable appointments with the Account Executives team. This is a results-oriented position where your proactive and creative/strategical approach, excellent communication skills, and industry knowledge will be key to your success.

Office location: Hybrid (3 days per week in our new Munich office, Rindermarkt – steps from Marienplatz)

About The Role:

• Open doors. Take a data-driven approach to prospecting that builds a pipeline across key customer segments, while building connections and establishing Monday.com's brand in markets we will be entering soon.

• Take extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies, we need to leverage our tools for prospecting at speed

• Qualification: Conduct deep-dive discovery calls to understand prospect needs, challenges, and budget. Uncover potential buying signals and pain points to determine fit with our solutions.

• Meeting preparation: Prepare detailed call reports and qualification summaries for AEs, including key contact information, company background, and potential deal size.

• CRM management: Accurately and consistently update CRM with prospect data, call notes, and meeting outcomes.

• Reporting and analysis: Track and analyze your activity and performance metrics, identify areas for improvement, and share insights with management.

• Continual learning: Stay updated on industry trends, competitor landscape, and company offerings to effectively engage and qualify prospects.

• Salary: A highly competitive base salary is on offer
  
  Requirments:

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and engage prospects in meaningful conversations.

• Excellent time management and organizational skills, adapt at multitasking and prioritizing effectively.

• Proficient in CRM software and data analysis tools (preferably Salesforce)

• Passion for learning and a continuous improvement mindset.

• Competitive spirit and drive to exceed quota and win deals. Self-starter, goal oriented

• Possess a comprehensive understanding of monday.com solution and connect that knowledge directly to customer ROI

• Develop strategies and coordinate cross-functional support to help customers maximize the value from the monday.com solutions

• Proven ability to identify and overcome sales objections.

• Native or bilingual level German language skills

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TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier.

Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung.

Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft.

Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in Baden.

Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten.

Aufgaben

• Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams
• Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes
• Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte
• Begleitung Deines Teams im Außendienst
• Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region
• Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region

Qualifikation

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium
• Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität
• Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist
• Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

Deine Rolle

• Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in.
• Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell.
• Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
• Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.
• Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

Wer du bist

• 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien.
• Du hast auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
• Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
• Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird.
• KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
• Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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Du begeisterst dich für internationalen Handel, Zollprozesse und Außenhandels-Compliance? Dann bringe deine SAP-GTS-Expertise ein, um globale Lieferketten sicherer, effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.

Deine Mission

Als erfahrener SAP GTS Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung internationaler Handels- und Zollprozesse. Du analysierst komplexe Außenhandelsanforderungen, entwickelst passgenaue Lösungen für Compliance, Zollabwicklung und Risikomanagement und begleitest SAP-GTS-Implementierungen von der Konzeption bis zum Go-live. Dabei berätst du unsere Kund:innen auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, ihre globalen Handelsprozesse effizient, rechtskonform und zukunftssicher auszurichten.

Diese Position kann – abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und deinem individuellen Profil – sowohl auf Consultant- als auch auf Manager-Level besetzt werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung in Projekten.
  Du übernimmst eigenverantwortlich SAP-GTS-Projekte über alle Projektphasen hinweg. Von der Analyse und Konzeption über Workshops und Implementierung bis hin zu Go-Live und Hypercare stellst du eine erfolgreiche Umsetzung gemäß den Kundenanforderungen sicher.
• Außenhandels- und Compliance-Beratung.
  Du berätst unsere (Neu-)Kunden bei der Optimierung ihrer internationalen Handelsprozesse. Dabei entwickelst du Lösungen in den Bereichen Compliance Management, Exportkontrolle, Sanktionslistenprüfung und Exportlizenzmanagement.
• SAP GTS Implementierung.
  Du planst und realisierst SAP GTS Implementierungen inklusive Customizing. Dabei unterstützt du Kunden bei der Digitalisierung ihrer Zollabwicklung, der Integration mit Behördenanbindungen sowie der Optimierung von Import- und Exportprozessen.
• Knowledge Sharing & Improvement.
  Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und methodische Weiterentwicklung von Kolleg:innen. Damit unterstützt du den Ausbau unserer SAP-GTS-Expertise innerhalb der Teams und trägst aktiv zur Wissensvermittlung sowie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Projektarbeit bei.
• Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
  Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du Presales-Aktivitäten und trägst aktiv zum Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie zur Erweiterung unseres Marktanteils bei.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung mit SAP GTS und ein tiefgehendes Verständnis internationaler Handels-, Zoll- und Compliance-Prozesse.
• Du hast bereits mehrere SAP-GTS-Projekte erfolgreich von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis zum Go-live begleitet.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im SAP-GTS-Customizing sowie in einem oder mehreren der Bereiche Compliance Management, Customs Management und Preference Management mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch und überzeugst auch in Kundenworkshops und Präsentationen mit einem professionellen Auftreten.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und bringst deine Expertise gerne in interdisziplinäre Teams ein.
• Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Außenwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Description

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen Wohnsitz in Berlin oder Deutschland (bevorzugt Berlin) sind eine zwingende Voraussetzung für diese Stelle – Bewerbungen ohne diese Qualifikation werden nicht berücksichtigt.

Wir bei Ostrom suchen dich – einen engagierten und lösungsorientierten Customer Care Specialist (m/w/d), der uns hilft, den Strommarkt zu revolutionieren.
Als digitaler Energieanbieter mit Start-up-Mentalität bauen wir ein leistungsstarkes, diverses und internationales Team auf. Unsere Arbeitsweise ist transparent, flexibel und ergebnisorientiert – und dabei stets kundenfokussiert.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Kund:innen schriftlich via E-Mail oder Chat und beantwortest ihre Anliegen schnell, freundlich und lösungsorientiert.

• Du übernimmst Eskalationsfälle und komplexe Kundenanliegen, die unser Offshore-Team aufgrund ihrer Komplexität nicht abschließend bearbeiten kann.

• Du kümmerst dich um anspruchsvollere Abrechnungsfälle und bringst dafür ein grundlegendes Zahlenverständnis mit.

• Du verantwortest reibungslose operative Prozesse, z. B. beim Anbieterwechsel oder bei Rückfragen zu Rechnungen und Tarifen, sowie operative Backoffice-Prozesse im Vertragsmanagement.

• Du findest pragmatische und nachhaltige Lösungen bei Klärfällen – und bringst dabei Fingerspitzengefühl und Effizienz mit, auch im Umgang mit schwierigeren Kund:innen.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein und hilfst dabei, unsere Servicequalität weiter zu steigern.

Dein Profil

• Du hast Spaß daran, Kund:innen zu helfen, Probleme zu lösen und erklärst gern komplexe Themen einfach und verständlich.

• Du bringst erste Erfahrung im Kundenservice mit – idealerweise schriftlich (z. B. E-Mail-Support, Ticketsysteme).

• Du gehst proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert vor – auch wenn's mal hektisch wird oder Kund:innen aufgebracht sind.

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und keine Scheu vor komplexeren Abrechnungsfällen.

• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mitzugestalten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Schön zu haben

• Erfahrung mit Rechnungsanliegen im Kundenservice.

• Erfahrung in der Energiewirtschaft.

🌐 About Us

We’re Germany’s fastest-growing digital green energy provider and a Certified B Corp™ , driving the energy transition by making renewable energy more accessible and inclusive.

How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

About the Role

We are looking for a Senior DevOps Engineer to take ownership of our cloud infrastructure and help evolve a modern AWS-based platform. You will work on reliability, observability, automation, security, and CI/CD — and occasionally support backend engineers with troubleshooting or small contributions to our backend services.

This role is ideal for someone who enjoys building scalable systems, improving developer workflows, and driving technical excellence across a growing engineering team.

What You Will Do

• Own and improve AWS infrastructure across staging and production environments.

• Build, maintain, and standardize Infrastructure-as-Code using Terraform.

• Manage and optimize containerized workloads on ECS Fargate.

• Strengthen observability: metrics, dashboards, alerting, and logging.

• Improve CI/CD pipelines using GitHub Actions.

• Enhance IAM, secrets management, and overall cloud security posture.

• Perform maintenance of databases running on RDS (Postgres, MySQL).

• Support backend teams with debugging, migrations, or small changes in Node.js/NestJS when needed.

• Drive automation, reliability, and scalability across the platform.

What We’re Looking For

Core Technical Skills

• AWS Expertise, including but not limited to:

  • VPC (subnets, routing, NAT gateways, ALBs, security groups)

  • Route53

  • ECS (Fargate)

  • Lambda

  • RDS (MySQL/Postgres)

  • SQS/SNS

  • CloudWatch

  • S3

• Strong experience with Terraform.

• Deep understanding of AWS networking and secure infrastructure design.

• Experience operating RDS (backups, upgrades, failovers, troubleshooting).

• Hands-on CloudWatch experience (metrics, dashboards, Logs Insights, alarms).

• Good understanding of event-driven systems (SQS, SNS, Lambda triggers, retries, DLQs).

• Strong proficiency with Docker and containerized deployments.

• Experience with GitHub Actions and modern CI/CD workflows.

• Programming skills in Typescript, Python or Golang.

• Experience setting up a monitoring stack.

Additional Desired Experience

• Experience with Docker image hardening and optimization (multi-stage builds, non-root users).

• Familiarity with API gateways or automating OpenAPI specifications.

• Experience integrating SSO/SAML/OIDC for cloud and internal tools.

• Experience improving secrets management.

• Familiarity with secure file transfer mechanisms (SFTP/SSH key setups).

• Experience with distributed backend architectures (microservices, event-driven, multi-service systems).

Who You Are

• Have 5+ years of experience as a DevOps Engineer.

• You take ownership and think long-term.

• You are systematic, structured, and pragmatic.

• You communicate clearly and proactively.

• You collaborate easily with backend engineers and product teams.

• You bring calmness and maturity during incidents and debugging.

• You are able to quickly learn new technologies and apply them to solve problems.

🌐 About Us

We’re Germany’s fastest-growing digital green energy provider and a Certified B Corp™ , driving the energy transition by making renewable energy more accessible and inclusive.

How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Über Ostrom

Ostrom ist der digital-first Ökostromanbieter aus Berlin. Wir machen Energie einfach, transparent und fair: gute Preise, eine App, die wirklich funktioniert, und smarte Features wie Smartes Laden, dynamische Tarife und intelligente Verbrauchssteuerung. Über unser Virtuelles Kraftwerk (VPP) vernetzen wir tausende Haushalte zu einem flexiblen Energiesystem und machen so aus jedem Zuhause einen Teil der Energiewende. Energie. Einfach Besser.
Wir wachsen schnell, sind von namhaften internationalen VCs finanziert und auf dem Weg zum profitablen Wachstum. Jetzt suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level bringt.

Die Rolle

Als Head of Marketing (m/w/d) verantwortest du unsere Neukundengewinnung und unsere Marke. Du entwickelst die Strategie, baust das Team auf und treibst das Wachstum über alle Kanäle voran. In dieser Senior-Leadership-Rolle übernimmst du echte Verantwortung: Du berichtest direkt an unseren Gründer und CEO, führst das Marketing-Team und hast echte Budgetverantwortung.

Deine Aufgaben

• Du definierst und steuerst Ostroms Marketingstrategie über Brand, Performance, Preisvergleichsportale, D2D, Social und CRM

• Du verantwortest unsere Unit Economics mit sehr klarem Fokus auf kanalübergreifende(r) CAC-Optimierung, CAC-Payback und LTV/CAC in enger Zusammenarbeit mit Finance

• Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Operations-Team an neuen Produktlaunches

• Du entwickelst und führst unser schlankes und leistungsstarkes Marketingteam

• Du treibst die Einführung von AI-Tools im gesamten Marketing voran und findest die Use Cases mit dem größten Hebel (Personalisierung, Predictive Analytics)

• Du bleibst hands-on und treibst Kerninitiativen eigenständig voran
  

Das bringst du mit

• 7+ Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 3 in einer Führungsrolle in einem schnell wachsenden Start-up, Scale-up oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld

• Du arbeitest extrem datenbasiert, kannst relevante Marketing- und Business-Daten analysieren, verständlich visualisieren und daraus klare Entscheidungen ableiten

• Du nutzt moderne Tools, KI-gestützte Workflows und Automatisierung, um Marketing-Prozesse effizienter zu machen und skalierbare Systeme aufzubauen

• Du hast B2C-Consumer-Brands skaliert, idealerweise in Energie, Fintech (Banking/Insurance) oder vergleichbaren Branchen

• Starkes Verständnis für Brand- und Performance-Marketing, mit Hands-on-Erfahrung in der kanalübergreifenden Steuerung, Optimierung und Erfolgsmessung

• Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis: Du denkst in Unit Economics, Margen und Customer Lifetime Value

• Absolutes Muss: Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Builder-Mindset: Du kommst gut mit Unklarheit zurecht, priorisierst klar und bringst Dinge pragmatisch voran

• Klare, souveräne Kommunikation, schriftlich und persönlich
  

Nice-to-Have

• Erfahrung im Energiesektor

🌐 About Us

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How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

🤝 What This Role Offers

Als Senior BDR bei remberg bist du nicht nur für das Füllen einer Pipeline zuständig. Du führst eigene Discovery Calls und bist damit oft die erste Person, mit der Interessenten wirklich über ihr Problem sprechen.

Du arbeitest eng mit unserem Team Lead Sales Development, Head of Sales und erfahrenen Account Executives zusammen und übernimmst von Anfang an Verantwortung für deine Accounts und deine Herangehensweise.

🚀 The Impact You’ll Have

• Erster Kontakt & Discovery Du bist die erste Anlaufstelle für Interessenten unserer KI-gestützten Wartungsplattform: von der Ansprache bis zum Discovery Call, den du selbst führst. Du findest heraus, ob und wie remberg wirklich helfen kann.

• Lead-Generierung & Qualifizierung Du identifizierst und qualifizierst neue Leads proaktiv mit Fokus auf Entscheider in Industrie- und Fertigungsunternehmen im DACH-Raum und zunehmend auch international.

• Kundenberatung Du verstehst, womit Wartungs- und Betriebsteams wirklich kämpfen, und kannst konkret einordnen, was remberg daran ändern kann. Kein Feature-Bingo, sondern ehrliche Einschätzungen.

• Mitdenken beim Go-to-Market Wenn du siehst, dass ein Segment bisher ignoriert wird, ein Outreach-Ansatz nicht funktioniert oder ein Prozess umständlich ist, packst du es an.

• Marktintelligenz Du bringst strukturiert zurück, was du in Gesprächen hörst, und schärfst damit unser ICP, unsere Positionierung und unsere Botschaften.

🐻 How You’ll Grow with Us

• Direkter Weg zum Account Executive oder in jede andere Customer-Facing-Rolle, die du anstrebst. Wer Discovery Calls führt, macht bereits einen zentralen Teil des AE-Jobs. Wir nehmen Karriereentwicklung ernst: Mit halbjährlichen Feedback Cycles machen wir deinen nächsten Schritt konkret und planbar.

• Rückschläge bremsen dich nicht. Du bist zielorientiert und bereit, die Extra-Meile zu gehen.

• Du suchst aktiv Feedback, bringst neue Ideen ein und wächst in einem Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.

• Du hältst, was du versprichst, handelst ehrlich und trägst zu einer Kultur bei, in der direktes, konstruktives Feedback selbstverständlich ist.

• Du arbeitest täglich mit KI-Tools wie Claude für Recherche, Outreach, Discovery-Vorbereitung und Account-Analyse.

• Du hast solide Erfahrung in einer kundenseitigen oder vertrieblichen Rolle, idealerweise in B2B-SaaS oder im erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb.

• Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM, we leverage AI to take the service, operation, and maintenance of all kinds of industrial assets – such as machinery and equipment – to an entirely new level. To date, we’ve raised €28 million in funding from investors like Earlybird, Speedinvest, Fly Ventures, and angel investors, including the founders of Personio and Celonis. Our 100+ customers, including Kärcher, OSRAM, Liqui Moly, Edding, and Knuspr, manage over 1 million different types of assets with our solution – making the digital transformation of the industry a reality.

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a Head of Customer Success at remberg, you will lead and grow our Customer Success team of five (four Customer Success Managers, one Customer Support manager), owning activation and retention across our customer base. You will own several customer streams:

• Prio 1: High-touch coverage for our Enterprise customers

• Prio 2: Low-touch, PLG-first model - using automation and AI where they create leverage

This position is office-based (min. 3 out 5 days) in Munich and reports to our CPO.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Team leadership & development: Lead, coach, and develop the Customer Success team with full disciplinary and functional responsibility - set ambitious targets, run weekly portfolio reviews, and build a culture of ownership and impact.

• Activation & time-to-value: Own how fast and how successfully customers reach value - design and continuously improve onboarding, in-product guidance, and templated configurations across Enterprise and Mid-Market segments.

• Retention & customer health: Own net revenue retention - build early-warning systems, run save-plays, drive renewals, and feed churn root causes back into Product and GTM.

• NRR & expansion (with Sales): Drive vertical expansion within existing accounts - surface, qualify, and progress upsell and cross-sell opportunities in tight alignment with Sales.

• Automation & AI at scale: Continuously upgrade the CS stack - manage and expand AI-assisted outreach, ticket resolution, call summarization, and automated health scoring to scale impact efficiently.

• Cross-functional partnership: Partner closely with our Sales team on opportunities within existing customers, with the Product team on user feedback, with our Growth team on PLG/S and with Marketing on content and customer advocacy.

• Insights & reporting: Track team performance and customer health through clear KPIs, forecast renewals, and translate signals into actions.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• Customer success leadership: 3+ years' experience leading a CS or post-sales team in B2B SaaS, with strong coaching skills and a passion for people development. Comfortable owning team performance and driving results under pressure.

• Industrial world exposure: You have spent meaningful time in or close to the industrial sector (manufacturing, plant operations, facilities, or a comparable environment). You are energized by being on-site with enterprise customers, travel willingly, and build trust face-to-face on the shop floor (if needed). Direct exposure to maintenance, asset management, or service operations is a strong plus.

• Executive stakeholder management: Comfortable engaging C-Level stakeholders on the customer side - running QBRs, escalation and de-escalation conversations, and steering executive relationships. A consulting background is a plus.

• Retention & activation excellence: Strong understanding of activation milestones, health scoring, churn prevention, and renewal motion. You know modern CS frameworks and tools and bring opinions on what works.

• Product-led & low-touch mindset: You think first about leverage — automation, in-product flows, and self-serve content — and reserve human touch for where it changes the outcome.

• Analytical & data-driven: You think in KPIs, make data-based decisions, and continuously optimize. You can build a dashboard, read it, and act on it.

• AI-native operator: Hands-on with AI tooling for customer-facing and internal workflows; you actively look for places where automation and AI can replace repetitive work and create new possibilities.

• Solution engineering exposure: Experience working alongside or owning solution engineering with technical expertise for integration projects for Enterprise customers is a plus.

• Language: Fluent in German and proficient in English.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM, we leverage AI to take the service, operation, and maintenance of all kinds of industrial assets – such as machinery and equipment – to an entirely new level. To date, we’ve raised €28 million in funding from investors like Earlybird, Speedinvest, Fly Ventures, and angel investors, including the founders of Personio and Celonis. Our 100+ customers, including Kärcher, OSRAM, Liqui Moly, Edding, and Knuspr, manage over 1 million different types of assets with our solution – making the digital transformation of the industry a reality.

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Nexxa.ai is building artificial super intelligence for heavy industries — enabling machines, systems and operations to think, decide and act autonomously across manufacturing, large-scale infrastructure, logistics and legacy environments.
Our mission is to translate deep technical breakthroughs into operational reality, solving some of the hardest systems-level problems in industry.

Role Overview

We’re looking for a Applied AI Engineers to work as forward deployed directly with customers to lead the end-to-end delivery of high-impact technical solutions. You’ll embed deeply with customer teams, translating real-world challenges into production-ready systems that leverage Generative AI, Computer Vision, and Machine Learning.

This role is a blend of software engineering, ML engineering, architecture, and consulting. You’ll design and deploy solutions, integrate models, build custom workflows, and guide customers through successful implementation. This position requires frequent travel to customer sites.

Key Responsibilities

• Engage directly with enterprise and strategic customers to understand their workflows, data, and technical requirements.

• Architect, build, and deploy custom solutions leveraging GenAI, LLMs, Machine Learning and Vision models, and customer data sources.

• Lead full project lifecycles: scoping, solution design, development, implementation, testing, deployment, and iteration.

• Integrate and optimize AI/ML pipelines, including data preprocessing, prompt engineering, model selection, and evaluation.

• Build reliable, scalable software integrations using APIs, cloud services, and containerized systems.

• Troubleshoot complex technical issues across the stack—applications, models, data pipelines, infrastructure, and integrations.

• Act as the customer’s trusted technical advisor, enabling adoption of new product capabilities and AI features.

• Partner closely with internal product and engineering teams to communicate customer feedback and shape roadmap direction.

• Produce high-quality documentation, architecture diagrams, runbooks, and technical assets for customer teams.

• Mentor junior engineers and contribute to internal best practices for FDE delivery.

Qualifications

• 5–10+ years in engineering roles such as Forward Deployed Engineer, ML Engineer, Software Engineer, Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar.

• Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Go, or similar production-oriented languages.

• Hands-on experience with Machine Learning, including training, fine-tuning, evaluating, or deploying models.

• Direct experience with Generative AI (LLMs, multimodal models) and applying them to real-world problems.

• Exposure to Computer Vision techniques (detection, segmentation, OCR, embeddings, multimodal pipelines).

• Strong knowledge of ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, OpenCV, etc.).

• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and containerization (Docker, Kubernetes).

• Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.

• Comfort leading customer-facing engagements and guiding stakeholders through ambiguity.

• Willingness and ability to travel frequently.

Preferred

• Prior experience in consulting, technical solutions, professional services, or customer-embedded technical roles.

• Experience with vector databases, embedding pipelines, or retrieval-augmented generation (RAG).

• Experience building APIs, microservices, or distributed systems.

• Familiarity with MLOps tools (Docker, Kubernetes, model registries, CI/CD for ML).

• Background in deploying or fine-tuning CV models (YOLO, SAM, CLIP, DETR, etc.).

• Experience in startup or high-growth environments.

What We’re Looking For

• A customer-obsessed senior engineer who thrives in deeply technical, fast-moving environments.

• A creative problem solver who can translate vague requirements into robust, scalable solutions.

• Someone excited to combine software engineering with real-world AI deployments.

• A leader who can own outcomes end-to-end and influence both customer and internal teams.

  Why Join Nexxa.AI?

  • Innovative Environment: Play a critical role in transforming heavy industries through groundbreaking AI and automation technologies.

  • Collaborative Culture: Be part of a team that values innovation, discipline, and continuous improvement.

  • Professional Growth: Benefit from significant opportunities for career development and advancement.

  • Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary and equity package reflective of your expertise and contributions.

  If you're passionate about development and eager to shape the infrastructure powering advanced AI solutions, we'd love to connect.

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Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We start with the ambulatory healthcare sector, a complex and underserved segment, with the ambition to expand into many more sectors over time. Tax advisory is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We're writing them.

We are a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company, and the former Klarna Head of Engineering.

About the role

As Entrepreneur in Residence for the healthcare sector in our tax rollup, you will be responsible for Taxforce's core vertical, the medical sector. You will be building the best-in-class tax advisory product for the ambulatory healthcare sector and owning the business behind it. At the core, this is a product role: you'll take the pain points and needs of doctors and MVZ operators and turn them into a systematic, scalable product, built in close collaboration with our tax ops and tech teams. As the vertical matures, you'll take full ownership of the unit, including sales, P&L, and partnerships, and grow into the leader who scales it into a standalone business.

This role is built for someone who has founded a company before, or who wants to one day. You'll get founder-level scope and responsibility from day one, with the backing of an experienced team.

What you'll do

• Define what a best-in-class tax advisory experience looks like for the ambulatory healthcare sector by converting the needs and pain points of doctors and MVZ operators into a systematic, scalable tax advisory product

• Execute the product vision in close collaboration with our tax ops and tech teams, building AI-powered workflows that differentiate Taxforce from traditional advisors

• Oversee sales for the medical vertical and own the P&L, accountable for revenue and margin targets

• Build and manage partnerships with MVZ operators, medical roll-ups, and key referral networks to drive inbound deal flow

• Acquire and build design customers as the foundation for developing and validating the vertical's strategy

• As the unit grows, take on leadership of the entire vertical, building and leading a dedicated team across product, GTM, and operations

• Report directly to the founders and contribute to company-wide strategy

Who you are

• You've founded a company before, or you're building toward founding your own one day, and you want founder-level ownership now

• You can translate messy, real-world customer problems into a clear, scalable product

• You're comfortable owning commercial outcomes: sales, P&L, partnerships, not just the product itself

• Ideally, you have existing relationships or credibility within medical practices, MVZ, or the healthcare procurement world

• You want to lead. You're energized by the idea of building and eventually running a full business unit, not just contributing to one
  

What we offer

• Gain entrepreneurial experience: build a company within a company, with full ownership of product, sales, and P&L

• Work with the founders: direct access to a team with Goldman Sachs, HBS, Bain, and Klarna backgrounds

• AI at the core: see how AI transforms a traditional industry, and actively shape the product

• Steep learning curve: real problems, fast feedback, and the experience to lead, or start, your own venture

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About Taxforce

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner — proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We start with healthcare professionals — a complex and underserved segment — with the ambition to expand into many more industries over time.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We're writing them.

We are a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering.

The Role

As Entrepreneur in Residence, you will own Taxforce's medical vertical end-to-end — from growing our existing base of healthcare clients to building a category-defining offering for MVZs and beyond. This is a founder-level role: you will set the strategy, run the GTM, shape the product, and ultimately build and lead the team that scales this vertical into a standalone business.

Goals & Milestones

• First 6 months: Grow organic revenue in the medical segment. Define what a "10x service" looks like versus non-specialist tax advisors, identify gaps in our current offering, and work with tax ops and tech teams to close them.

• First 12 months: Create a compelling offering for MVZs — high-ACV clients who, as economic buyers, see strong value in a top-tier accounting and tax partner. Build business cases for other attractive segments: hospitals, pharmacies, elderly care.

• Long-term: Own full P&L responsibility for the vertical. Strengthen differentiation and create additional revenue streams through new medical segments and ancillary services (e.g. medical billing optimisation). Recruit and lead dedicated GTM and Product/Engineering teams as the vertical scales.

What You`ll Do

GTM & Revenue

• Own revenue targets for the medical vertical and build the sales playbook from the ground up

• Identify, test, and scale the highest-performing acquisition channels for healthcare professionals and MVZs

• Build relationships with key players in the medical practice and MVZ ecosystem

Product & Service Design

• Define what a best-in-class tax advisory experience looks like for doctors and MVZ operators

• Identify service gaps and translate client needs into clear product requirements for our tax ops and engineering teams

• Partner with tech to build AI-powered workflows that differentiate Taxforce from traditional advisors

Strategy & Business Development

• Own the P&L for the medical vertical and be accountable for hitting revenue and margin targets

• Identify and pursue partnerships with MVZ operators, medical roll-ups, and key referral networks to drive inbound deal flow

• Acquire and build design customers as a basis for developing and validating the strategy of the medical vertical

Leadership

• As the vertical grows, recruit and develop a dedicated GTM and product team

• Report directly to the founders and contribute to company-wide strategy

Your Profile

Must-Haves

• Embedded in the medical / MVZ / medical roll-up world: you understand how doctors think, how decisions are made, and you have relevant relationships

• 3–6 years of work experience; high potential with the ability to grow into a senior leadership role

• Entrepreneurial mindset: you get things done, operate with high throughput, and navigate ambiguity well

• Analytical and structured: you can break down complex problems, build business cases, and communicate clearly with product and tech teams

Nice-to-Haves

• Experience in a high-growth startup, consulting, or investment banking environment

• Familiarity with AI tools and comfort implementing lightweight automations

• Existing network within MVZ operators, medical roll-ups, or healthcare procurement

Why Taxforce

• Own a vertical: Build and lead the medical segment from zero — with full P&L ownership.

• Work with the founders: Direct access to a team with Goldman Sachs, HBS, Bain and Klarna backgrounds.

• AI at the core: See how AI transforms a traditional industry — and actively shape the product.

• Steep learning curve: Real problems, fast feedback, and skills that prepare you to lead or start your own venture.

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About Taxforce

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner — proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We start with healthcare professionals — a complex and underserved segment — with the ambition to expand into many more industries over time.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We're writing them.

We are a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering.

The Role

As Head of Medical, you will own Taxforce's medical vertical end-to-end — from growing our existing base of healthcare clients to building a category-defining offering for MVZs and beyond. This is a founder-level role: you will set the strategy, run the GTM, shape the product, and ultimately build and lead the team that scales this vertical into a standalone business.

Goals & Milestones

• First 6 months: Grow organic revenue in the medical segment. Define what a "10x service" looks like versus non-specialist tax advisors, identify gaps in our current offering, and work with tax ops and tech teams to close them.

• First 12 months: Create a compelling offering for MVZs — high-ACV clients who, as economic buyers, see strong value in a top-tier accounting and tax partner. Build business cases for other attractive segments: hospitals, pharmacies, elderly care.

• Long-term: Own full P&L responsibility for the vertical. Strengthen differentiation and create additional revenue streams through new medical segments and ancillary services (e.g. medical billing optimisation). Recruit and lead dedicated GTM and Product/Engineering teams as the vertical scales.

What You`ll Do

GTM & Revenue

• Own revenue targets for the medical vertical and build the sales playbook from the ground up

• Identify, test, and scale the highest-performing acquisition channels for healthcare professionals and MVZs

• Build relationships with key players in the medical practice and MVZ ecosystem

Product & Service Design

• Define what a best-in-class tax advisory experience looks like for doctors and MVZ operators

• Identify service gaps and translate client needs into clear product requirements for our tax ops and engineering teams

• Partner with tech to build AI-powered workflows that differentiate Taxforce from traditional advisors

Strategy & Business Development

• Own the P&L for the medical vertical and be accountable for hitting revenue and margin targets

• Identify and pursue partnerships with MVZ operators, medical roll-ups, and key referral networks to drive inbound deal flow

• Acquire and build design customers as a basis for developing and validating the strategy of the medical vertical

Leadership

• As the vertical grows, recruit and develop a dedicated GTM and product team

• Report directly to the founders and contribute to company-wide strategy

Your Profile

Must-Haves

• Embedded in the medical / MVZ / medical roll-up world: you understand how doctors think, how decisions are made, and you have relevant relationships

• 3–6 years of work experience; high potential with the ability to grow into a senior leadership role

• Entrepreneurial mindset: you get things done, operate with high throughput, and navigate ambiguity well

• Analytical and structured: you can break down complex problems, build business cases, and communicate clearly with product and tech teams

Nice-to-Haves

• Experience in a high-growth startup, consulting, or investment banking environment

• Familiarity with AI tools and comfort implementing lightweight automations

• Existing network within MVZ operators, medical roll-ups, or healthcare procurement

Why Taxforce

• Own a vertical: Build and lead the medical segment from zero — with full P&L ownership.

• Work with the founders: Direct access to a team with Goldman Sachs, HBS, Bain and Klarna backgrounds.

• AI at the core: See how AI transforms a traditional industry — and actively shape the product.

• Steep learning curve: Real problems, fast feedback, and skills that prepare you to lead or start your own venture.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: Many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner: proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

We’re building the alternative.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal.

We're starting with healthcare professionals, a complex and underserved segment we're building Taxforce specifically for, growing both organically and through M&A, with the ambition to expand into many more industries over time.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We’re writing them.

We’re a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering. You’ll work directly with the founders, take on real responsibility from day one, and see how AI transforms a real-world industry.

We offer a high-ownership environment, direct feedback and mentoring, a collaborative team, and competitive salary all from our office near Boxhagener Platz.

Join early and help us redefine tax advisory.

Tasks

As a Founders Associate Intern, you'll work directly with the founding team across the operational core of Taxforce, with a focus on M&A and operations, you’ll work directly with the founding team. Exemplary taks include:

• Deal sourcing: Build and maintain a pipeline of potential acquisition targets, from initial research and screening to first outreach

• Post-merger integration: Support the onboarding and integration of newly acquired practices, from process documentation to cross-firm coordination

• Process building and automation: Identify manual, fragmented workflows and help fix them at the root, building AI-first automations and getting into the tools yourself to make it happen.

• Reporting and controlling: Help build and maintain the reporting and financial planning infrastructure that keeps Taxforce running.

• Investor relations: Support the preparation of investor updates, board materials and internal documentation as we scale.

• Getting things done. Run recurring processes, close operational gaps and take care of the things that simply need to get done, and automate it as you go.

Requirements

• Drive & ambition: You’re motivated to go the extra mile and thrive in fast-paced startup environments

• First practical experience: You’ve gained hands-on experience through internships or working student roles (ideally in Consulting, IB or Tech)

• Strong academic background: You’re studying at or have graduated from a well-regarded university or business school

• Analytical mindset: You are able to think logically, break down complex problems and prioritise between multiple tasks on your plate

• Tech-savvy: You’re comfortable using AI tools and can implement small automations yourself and you have no problem with learning new tools and skills on the go

• Entrepreneurial mindset: You’re excited about building something from scratch and comfortable with ambiguity and rapid iteration

• Collaborational: You are a team player. Working together as a team and sharing knowledge comes naturally to you

• German language skills: We are a fast growing start-up with a diverse team. However, our customers do mostly speak German. Hence we require German language skills.

Benefits

• Work directly with experienced founders: Learn first-hand from a team with backgrounds in Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and high-growth tech companies

• Ownership from day one: Take on real responsibility early and help shape how Taxforce is built across sales, operations, and product

• Front-row seat to AI in the real world: See how AI is applied to transform a traditional industry and actively contribute to building an AI-driven product

• Hands-on venture building: Get deep exposure to building a company from scratch

• Steep learning curve: Work on real problems, ship quickly, and build skills that prepare you to start your own company

• Strong team environment: Join an ambitious, supportive team with direct feedback and a high level of trust and ownership

Office Policy: 5 days a week in the office, because we feel that is crucial to enable speed, learning, and compounding interests when working next to each other.

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<div class="content-intro"><h4><strong>Who we are&nbsp;</strong></h4> <p>We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go!</p> <p>&nbsp;</p></div><h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Your Mission</strong></h4> <p>As a Senior Compliance Specialist, you will play a central role in upholding and enforcing a high-standard regulatory compliance culture across the organisation. You will ensure that the company adheres to all applicable obligations under German and EU laws and regulations, with a particular focus on MiCAR, as well as relevant German frameworks and other supervisory requirements.</p> <p>This includes supporting a strong second line of defence, operating independently from operational functions, and acting as a key point of contact for regulatory compliance and governance matters as well as performing controls according to the compliance control plan.</p> <p>Your position is critical in ensuring that internal practices, policies, and controls not only meet but exceed regulatory expectations, supporting Bitpanda’s sustainable growth and reputation as a trusted operator in the crypto-asset and financial services space.</p> <h4><strong>What you’ll do</strong></h4> <ul> <li>Compliance Framework &amp; Oversight: Support the effectuation of a robust compliance monitoring programme aligned with MiCAR requirements and broader EU and national regulatory expectations.</li> <li>Regulatory &amp; Governance Management: Act as a key contact for regulatory topics, ensuring accurate submissions, timely reporting, and continuous monitoring of relevant regulatory developments, with a strong focus on MiCAR and crypto-asset regulations.</li> <li>Monitoring, Breach &amp; Risk Management: Identify and escalate compliance breaches, support corrective actions, and contribute to ongoing compliance risk assessments.</li> <li>Policy, Reporting &amp; Training: Draft and maintain compliance policies, contribute to management and Board reporting on compliance risks, and support training initiatives to embed regulatory awareness across teams.</li> <li>Ethics &amp; Culture: Promote integrity, transparency, and accountability, fostering a strong culture of ethical compliance throughout the organisation.</li> </ul> <h4><strong>Who you are</strong></h4> <ul> <li>Qualified &amp; Experienced: Degree in Law, Finance, Business, or a related field, with at least 2 years of experience in compliance within financial services, fintech, or crypto sectors.</li> <li>Regulatory Knowledge: Good understanding of MiCAR, EU regulatory frameworks, and crypto-asset compliance requirements is a strong plus.</li> <li>Independent &amp; Reliable: Able to work independently, exercise sound judgement, and support senior stakeholders with well-founded compliance input.</li> <li>Analytical &amp; Detail-Oriented: Strong analytical and documentation skills with high attention to detail.</li> <li>Clear Communicator: Strong verbal and written communication skills, with the ability to explain complex regulatory topics clearly while maintaining confidentiality and integrity.</li> <li>Fluent in German and English&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>What’s in it for you</strong></h4> <ul> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Flexibility to work where you thrive</strong> – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Reward for your impact</strong> – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support for your mental wellbeing</strong> – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong>Time to recharge</strong> – On top of your standard annual leave, Prioritise your wellbeing with 3 additional days of paid time off to rest, reset, and recharge, available once you’ve been with us for 6 months.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Continuous learning and growth</strong> – Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy’s library of online courses at your own pace.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Exclusive perks and rewards</strong> – Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support during life milestones</strong> – Take advantage of our additional 8 weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Fuel and focus on-site</strong> – Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fueled and focused all day long.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Recognition for your contributions</strong> – Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Show your Bitpanda pride</strong> – Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Connect and celebrate with your team</strong> – Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;.…and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Above all, you will have the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda’s incredible journey towards being Europe’s future #1 investment platform.</p> <h5><em>Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.</em></h5> <h5><strong><em>* These benefits may be adjusted at Bitpanda’s discretion and do not apply to our internships and exceptions to our Hybrid Working policy apply to teams with shift schedules or for folks whose roles require them to be in-office (think: Workplaces team or IT).</em></strong></h5> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>ROLLE: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; IT-Systemadministrator (m/w/d)</strong></p> <p><strong>BERICHTET AN:</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>IT-Manager Europa</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <div data-olk-copy-source="MessageBody">AXS ist ein führender Anbieter fortschrittlicher Ticketing- und Live-Event-Technologie und in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum aktiv. Das Unternehmen ermöglicht den Zugang zu einigen der weltweit bekanntesten Veranstaltungsorte, Sportteams, Festivals und Welttourneen. Mit maßgeschneiderten Ticketing-Lösungen, innovativer Technologie und engagiertem Kundenservice arbeitet AXS mit über 1.600 der renommiertesten Marken aus Sport und Unterhaltung zusammen – darunter die Olympischen und Paralympischen Spiele 28 in Los Angeles, die Eisbären in Berlin, das Coachella Valley Music and Arts Festival, das Red Rocks Amphitheatre, First Avenue, die O2 Arena, die BNP Paribas Open, die WM Phoenix Open und das Stagecoach Country Music Festival, sowie die Barclays Arena in Hamburg und die Uber Eats Music Hall in Berlin. Die primären und sekundären Marktplätze von AXS sowie die firmeneigene AXS Mobile ID-Technologie bieten Fans die einfachste und sicherste Möglichkeit, Tickets zu kaufen, zu verkaufen und zu verwalten.</div> <div>&nbsp;</div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DIE ROLLE</strong></p> <p>Der IT-Systemadministrator (m/w/d) ist ein wichtiger Teil unseres technischen Teams. Du beaufsichtigst und verwaltest interne und kundenseitige Systeme und Hardware und stellst den reibungslosen Systembetrieb sicher. Alles was du tust, erfolgt im Einklang mit der europäischen IT-Strategie, in der du ebenfalls eingebunden bist. Du leistet technischen Support für die Mitarbeitenden und unterstützt Teammitglieder. Du stellst sicher, dass alle &nbsp;alle IT-bezogenen Aufgaben korrekt und fristgerecht erledigt werden&nbsp; und hilfst dem IT-Manager Europa bei der Lösung von Herausforderungen.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>ÜBER SIE</strong></p> <p>Du hast ein echtes Interesse und eine Leidenschaft für IT-Systeme. Du bist gut organisiert und hast eine pragmatische Herangehensweise mit einem akribischen Blick für Details. Du arbeitest gerne in einem hohen Arbeitstempo, bist flexibel und hast Freude am Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Du bist Experte für unsere wichtigsten Systeme und in der Lage Probleme zu erkennen, diese schnell, professionell und mit minimalen Auswirkungen auf das operative Geschäft zu beheben. Geduld zeichnet dich aus.&nbsp; &nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Werde Teil des europäischen IT-Support-Teams, arbeite eng mit Kolleg*innen in anderen EU-Märkten zusammen und unterstütze sie bei Bedarf.</span></li> <li>Als technische<em>r Ansprechpartner</em>in für unser Client Services Team unterstützt Du bei allen Fragen rund um Ticketing-Equipment in unseren Venues.</li> <li>Du verwaltest unser zentrales Geräte- und MDM-System und passt Geräteprofile flexibel an.</li> <li>Du behältst jederzeit den Überblick über unsere Hardware und führst genaue Asset-Listen.</li> <li>Du stellst sicher, dass unsere IT-Systeme den AXS-Sicherheitsstandards entsprechen.</li> <li>Du bearbeitest Service-Desk-Tickets aus Deutschland – schnell, professionell und lösungsorientiert.</li> <li>Du installierst, wartest und reparierst AXS-Equipment an verschiedenen Veranstaltungsstandorten in Deutschland.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Senior IT Manager Europe zusammen und unterstützt Dein Team bei allen IT-Herausforderungen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>SCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li data-olk-copy-source="MessageBody">Du hast Erfahrung im 2nd-Level-Support und brennst für IT-Themen.</li> <li>Du kennst Dich sehr gut mit Windows-Clients aus und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit MacOS.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Virtualisierung (z. B. Hyper-V) mit.</li> <li>Netzwerkthemen wie IPv4/IPv6, VLANs und WLAN sind Dir vertraut.</li> <li>Erfahrung mit Mikrotik, Ubiquiti oder Cisco Meraki ist ein Plus.</li> <li>Du kannst iOS- und Android-Geräte über MDM verwalten.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und achtest auf Details.</li> <li>Du kommunizierst klar, geduldig und kannst technische Themen auch Nicht-Techniker*innen verständlich erklären.</li> <li>Du fühlst Dich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, bist flexibel und arbeitest gerne mit vielen verschiedenen Ansprechpartner*innen zusammen.</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein, denkst innovativ und möchtest Dinge voranbringen.</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Du bist unsicher, ob die Position zu dir passt?" Wir bringen dich gerne für ein Gespräch mit Kolleg: innen zusammen. Du möchtest das Team gerne vor deinem Start erleben? "Teil des Bewerbungsprozesses ist ein Meet-the-Team.&nbsp;</p> <p><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F423mQxf&amp;data=05%7C02%7Clmarks%40axs.com%7C9b53f1291e9641bda53b08dd2e5247c8%7Ccaece8130c4849238c628676bc93605f%7C0%7C0%7C638717653149865274%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=D%2BwPT8XE30W2bYch5upT5g5k%2F6cqjMd4J0MSxYd5BGU%3D&amp;reserved=0" data-auth="Verified" data-linkindex="0">https://bit.ly/423mQxf</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>C3 AI is hiring <strong><u>Directors/Senior Directors, Strategic Solutions</u></strong>. This is a quota carrying sales role which will allow you to further develop your career.</p> <p>As a Director/Senior Director of Strategic Solutions, you will target and work with customers and senior management to develop and sell high-value AI use cases and AI application roadmaps. You will help customers achieve their digital transformation objectives through identifying high-value opportunities.</p> <p>We are looking for motivated individuals with a strong work ethic and track record of achievement. You will receive a highly competitive salary and excellent benefits along with generous commissions and equity.</p> <p>Candidates should be able to understand complex issues at the intersection of business and technology and communicate that complexity with simplicity. Successful candidates will thrive in a fast-paced, high-performance, highly collaborative environment and demonstrate an ability to execute precisely and quickly. Candidates should possess technical fluency in AI, machine learning, operations research, physics, math, engineering, data integration, or computer science.</p> <p><strong>Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Consult with global 1000 customers to help them understand, structure, and implement their digital transformation strategies resulting into sales.</li> <li>Engage in strategic relationships with customers to assure the realization of their digital transformation goals and expand the client footprint.</li> <li>Develop, maintain, and manage the implementation of strategic customer engagement plans.</li> <li>Manage efforts to research and identify customer prospects and targets.</li> <li>Collaborate with sales, engineering, products, and marketing teams to develop new product offerings within existing and new lines of business.</li> <li>Represent C3 AI by driving business development with company alliance partners.</li> <li>Personally engage in strategic account selling, business development, and ongoing customer success.</li> <li>Travel to customer sites up to 50% of the time (or more) depending on business needs.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Degree in engineering, science, computer science, or related technical field of study. Master’s or MBA degree preferred.</li> <li>Prior sales experience in SaaS/Product company and/or management consulting experience.</li> <li>A strong network that can be leveraged for accelerated access into potential buyers within large enterprises.</li> <li>Experience with and understanding of AI and Machine Learning is highly favorable.</li> <li>Experience with generative AI tools such as Claude.</li> <li>Work experience in consulting, defense, intelligence, manufacturing, supply chain, healthcare or energy is a plus.</li> <li>Exemplary written and oral communication skills.</li> <li>Excellent interpersonal, planning, and organizational skills.</li> <li>Strong analytical skills.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides excellent benefits, a competitive compensation package and generous equity plan.</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<p style="text-align: center;"><em><span style="font-weight: 400;"><strong>Standort: </strong>Werde Teil unseres Teams – entweder in Hamburg oder in Berlin!<br></span></em></p> <p>Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen dabei, sich frei zu bewegen und Städte zu entwickeln.</p> <p>Eines unserer Kernziele für 2026 ist die vollständige Digitalisierung des europäischen Taximarktes. Wir arbeiten mit Taxiunternehmen zusammen, um ihnen unsere fortschrittliche Dispatch- und Flottenmanagement-Software völlig kostenlos zur Verfügung zu stellen. Dies ermöglicht ihnen eine signifikante Senkung der operativen Kosten, die erfolgreiche Abgrenzung gegenüber großen Fahrdienstvermittlern und eine profitable, nachhaltige Geschäftssteuerung.</p> <p>Hierfür suchen wir eine empathische, unermüdliche und praxisorientierte Persönlichkeit im Sales Management, die das Gesicht dieser Initiative wird.</p> <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich auf dieser Reise an unserer Seite zu haben! Da wir ein internationales Unternehmen sind, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch einzureichen.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Akquise, Kontaktaufnahme, Reisen und Präsentation unseres Dispatch-Tools bei kleinen und mittleren Taxiunternehmen. Du bist die treibende Kraft bei der Umstellung traditioneller Fahrzeugflotten auf moderne, vernetzte Partner von Freenow.</li> <li>Du begleitest Unternehmer, Flottenbesitzer und leitende Disponenten dabei, Ängste vor betrieblichen Veränderungen zu überwinden.</li> <li>Du fungierst als Sprachrohr unserer Partner. Du sammelst Feedback aus den Märkten zu unserer Software und arbeitest im direkten Austausch mit unseren Produkt- und Strategieteams, um gemeinsam die optimale Lösung zu entwickeln.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie B2B-Business Development, Sales oder Account Management. Erfahrung in den Bereichen Mobilität, Logistik oder im Vertrieb von SaaS-Lösungen an KMU wird besonders geschätzt.</li> <li>Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung einer B2B-Pipeline und im Umgang mit Einwänden auf Kundenseite. Du verstehst, dass du selbst bei einem kostenlosen Produkt die Zeit, den Aufwand und die betrieblichen Umstellungen, die für die Einführung erforderlich sind, fachkundig „verkaufen“ musst.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.</li> <li>Fähigkeit, die Geschäftsabläufe eines Partners auf prozessualer Ebene tiefgreifend zu verstehen. Du bist versiert darin, neue Partner Schritt-für-Schritt durch den Veränderungsprozess zu begleiten und sicherzustellen, dass sie die neue Software sowie neuen Arbeitsabläufe reibungslos übernehmen.</li> <li>Du empfindest Reisen nicht als lästige Pflicht, sondern als wesentlichen Bestandteil deiner Tätigkeit. Es macht dir nichts aus, einen erheblichen Teil deiner Arbeitszeit (bis zu 40–50 %) unterwegs zu verbringen, um Partner genau dort zu treffen, wo sie tätig sind.</li> <li>Aufgrund des regelmäßigen Austauschs mit Kunden und internen Stakeholdern sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Regelungen zu Sabbaticals und Sonderurlaub</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad-Partnerschaft</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Geburtstag, 24. und 31. Dezember frei</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Regelung für kurzfristige EU-Einsätze / Workation</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobilitätsguthaben</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us either in Berlin or Hamburg!</span></em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive.</p> <p>We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative!</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners</li> <li>Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change</li> <li>Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred</li> <li>Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it</li> <li>Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships</li> <li>Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines</li> <li>You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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At Ceartas, we lead the way in AI-powered brand protection, copyright law, and digital security,

safeguarding the integrity of content creators, brands, and enterprises worldwide. As we scale

rapidly, we're looking for a Data & Python Software engineer to drive innovation in our data

pipelines and crawling technologies. In this pivotal role, you'll collaborate with our CTO and

Head of Engineering, steering our Data Engineering Team toward developing groundbreaking

solutions for digital security challenges.

Build Scalable Web Data Extraction Pipelines:

Design and develop web scraping systems that support large-scale web data extraction and

brand protection workflows. Ensure that data moves reliably from collection through processing to storage while maintaining performance, resilience, and operational stability at scale.

Ensure Data Quality and Governance:

Own data validation, consistency, and governance across ingestion, storage, and serving layers.

Establish clear standards for schema design, transformation logic, and monitoring to guarantee

trustworthy, production-grade datasets that can be reliably consumed across the organization.

Optimize Performance and Reliability:

Continuously improve scraping system efficiency through performance tuning, cost optimization, and architectural enhancements. Implement logging, metrics, and tracing to monitor production systems, diagnose issues quickly, and maintain high reliability under growing workloads.

Responsibilities:

• Design, build, and maintain high-performance web scraping systems as well backend services and data pipelines supporting web data extraction and brand protection use cases

• Implement and maintain scraping focused APIs and other data services that power internal products and external integrations

• Build reliable ingestion, processing, and storage workflows for large-scale web data

• Handle cleaning of web data and ensure data quality, validation, and governance across ingestion, storage, and serving layers

• Optimize scraping systems for performance, scalability, reliability, and cost efficiency

• Monitor, debug, and improve scraping system reliability using observability tools (logging, metrics, tracing)

• Collaborate closely with product and engineering teams to deliver features from design through full end-to-end production deployment

• Take independent ownership of systems in production, including maintenance,

• iteration and performance management

  Core Technical Requirements:

• Experience with web scraping

• Strong SQL skills

• Strong Python experience

• Experience with PostgreSQL or similar relational databases

• Experience designing and building scalable APIs and backend services (e.g. FastAPI, Django, or similar frameworks)

• Experience designing efficient, scalable data models and database schemas

• Hands-on experience deploying and operating systems in the cloud (AWS, GCP, or Azure)

• Experience working with Docker and containerized environments

  Preferred Technical Requirements:

• Experience with workflow orchestration tools such as Airflow

• Experience with browser-based automation tools (Playwright, Selenium, or similar)

• Experience with DBT or analytics-focused data transformation workflows

• Experience building or operating high-concurrency systems and task queues

• Experience designing and deploying cloud-native workflows on AWS

• Familiarity with CI/CD pipelines and production deployment practices

• Experience working in a high-growth, early-stage startup environment

• Experience - University education in a technical field such as Computer Science, Engineering or similar. Masters level preferred. 4+ years ( or 2 year+ in a early stage startup)

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At Ceartas, we stand at the forefront of AI-powered brand protection, copyright law, and digital security, dedicated to safeguarding the integrity of content creators, brands, and enterprises worldwide. As we accelerate our growth and expand our global footprint, we're seeking a Mid-Level UX/UI Designer who is passionate about crafting intuitive and engaging user experiences and contributing to our design system and product innovation.

This role is a unique opportunity to make a significant impact on the future of digital content protection. You will work closely with our Senior Product Designer, engineers, and business stakeholders as part of the Product Team to develop cutting-edge solutions that address the challenges of brand protection.

🚀 Your Role: Beyond the High-Level

You'll be a key contributor to our product team, ensuring our user experience meets industry standards and aligns with our business goals. In this role, you will:

Enhance User Experience & Engagement: You will play a critical role in designing intuitive and engaging user journeys. From conducting user research and developing personas to creating wireframes, prototypes, and high-fidelity UI, your work will help define our product's overall experience.

Contribute to Our Design System: You will help maintain and enhance our design system, ensuring consistency across our digital platforms. Your contributions will help shape a scalable and structured approach to design at Ceartas.

Take Ownership of Features: You will be responsible for taking features from concept to completion, considering all user touchpoints and edge cases. You will work collaboratively with engineers and stakeholders to ensure smooth implementation.

Support Research-Driven Design: You will participate in user research efforts, gathering qualitative and quantitative insights to inform design decisions. Your ability to analyze and interpret research findings will contribute to a more user-centric product.

Work Cross-Functionally: You will collaborate with engineers, business stakeholders, and other designers to ensure a seamless handoff between design and development. Understanding basic coding principles and technical feasibility will be a plus in this role.

🗒️ Responsibilities:

• Contribute to and maintain the design system to ensure consistency and scalability across products.

• Design user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity UI for web and mobile applications.

• Conduct user research and testing to validate design decisions and improve usability.

• Collaborate closely with engineers and stakeholders to translate requirements into functional designs.

• Take ownership of features from discovery to delivery, ensuring a holistic user experience.

• Assist in refining the UX architecture of our product, including mind mapping and journey mapping.

🌟 Must-Haves:

• 2-3 years of experience in UX/UI design for web and mobile applications.

• Strong knowledge of UX design principles, user flows, and information architecture.

• Experience with Figma and other industry-standard design tools.

• Experience as a UX designer, showcasing your previous work and skillset in a portfolio of projects that demonstrate your contribution to designing engaging user experiences.

• Good understanding of the UX design process from research, concept, design, prototyping and user validation to implementation.

• Familiarity with user research methodologies and the ability to conduct usability testing.

• Thorough knowledge in the field of interaction design, visual design and (low & high fid) prototyping.

• Strong UI design skills with a keen eye for detail and consistency.

• Experience working closely with development teams and other stakeholders to implement designs.

• Knowledge of design systems and experience in building or maintaining one.

👀 Nice To Haves:

• Ability to create custom illustrations to enhance UI.

• Familiarity with HTML, CSS, and JavaScript to bridge the gap between design and development.

• Understanding of AI and machine learning concepts as they relate to UX.

• Prior experience in the brand protection

• Strong problem-solving skills and ability to take ownership of projects.

• Experience with motion design and creating engaging UI animations.

🔥 What We Offer:

• Supportive leadership committed to your personal and professional development.

• Remote Role with flexibility.

• 25 paid days off per year, plus public holidays, and your birthday!

• A culture of innovation and continuous learning.

• A vibrant startup environment with a collaborative team.

• Home Office Allowance and all the tech you need, including a brand new MacBook Air.

• Employee recognition and reward program.

• An inclusive workplace that celebrates diversity and equal opportunity.
  
  If you’re a passionate UX/UI Designer looking for an opportunity to grow, contribute, and make an impact in a fast-growing company, we’d love to hear from you!

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About Easygenerator

We’re a fast-growing EdTech scale-up on a mission to revolutionize learning through our award-winning authoring tool. Used by global giants like Kellogg’s, T-Mobile, and Siemens, Easygenerator helps organizations simplify knowledge sharing: fast, easy, and impactful.

We’re an AI-first company, utilizing cutting-edge tools in both our products and internal workflows. You’ll gain hands-on AI experience and develop a future-proof skillset while contributing to a fast-moving, high-impact product.

Role Summary

The Head of Demand Generation owns Easygenerator’s end-to-end demand engine: paid acquisition, website, SEO/GEO, content, and conversion.

This role turns product positioning into high-performing demand programs that drive qualified pipeline, strengthen authority, and improve full-funnel conversion.

A commercially accountable leader, they combine editorial judgment, digital design understanding, and growth discipline to influence pipeline quality and revenue.

Core Responsibilities

Demand Engine & Pipeline

• Own paid, organic, website, and conversion channels.

• Translate growth targets into clear priorities and roadmaps.

• Deliver predictable marketing-sourced pipeline while balancing short- and long-term growth.

Website & Conversion

• Lead website structure, messaging, UX, landing pages, and CRO.

• Partner with PMM to ensure clear, differentiated positioning.

• Maintain clarity, credibility, and performance across touchpoints.

Paid & Organic Growth

• Lead paid acquisition and €2M+ budget allocation aligned to revenue goals.

• Optimize for pipeline and revenue impact with strong attribution visibility.

• Build scalable SEO/GEO and intent-based content clusters to grow authority and long-term pipeline.

Content & Design

• Lead revenue-focused content aligned to buyer journey and enterprise sales.

• Ensure digital design supports differentiation, clarity, and conversion.

Revenue & Analytics

• Own marketing-sourced pipeline targets and key revenue KPIs.

• Build quarterly growth plans and improve funnel bottlenecks.

Team Leadership

• Lead paid, content, web, and design teams.

• Establish scalable processes and experimentation frameworks.

• Partner closely with PMM, Revenue, and Leadership.

Qualifications

• 5+ years in B2B SaaS digital growth; 2+ years team leadership.

• Proven pipeline growth and €2M+ budget ownership.

• Strong expertise in paid, CRO, and SEO/GEO.

• Editorial judgment, digital design understanding, and enterprise sales awareness.

• Analytical and commercially driven.

• Hands-on experience with AI agents and agentic workflows (e.g. Claude, other LLM-based tooling), ideally having designed or shipped systems that automate marketing processes end-to-end, not just explored AI tools in a personal context.

Preferred

• Experience in 20M–100M ARR SaaS.

• International SaaS exposure.

• Close collaboration with PMM and Commercial teams.

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About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

• Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

• Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

• Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

• Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

• Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

• Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

• Own and drive sales growth across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland) and Nordics, achieving revenue, sell-in, and sell-out targets across retail and distribution channels.

• Build and manage strong relationships with distributors, retailers, and key channel partners, driving joint business planning, forecasting, promotional calendars, inventory health, merchandising, and execution excellence.

• Lead the regional execution of new product launches, pricing strategies, retail activations, and marketing campaigns, ensuring consistent brand presentation and maximizing commercial impact.

• Monitor business performance through sales data, outlets, inventory levels, and market trends, providing actionable insights and recommendations to accelerate growth.

• Collaborate closely with cross-functional teams including Marketing, Supply Chain, Product, Operations, Customer Success, and HQ to ensure successful execution of regional initiatives.

• Identify new channel opportunities and strategic partnerships to expand Plaud's market presence.

• Develop a deep understanding of the competitive landscape, consumer behavior, and retail dynamics, regularly reporting business performance, channel health, competitive intelligence, and growth opportunities to management.

• Gradually take full ownership of the commercial performance and long-term business development strategy for the markets.

Skills, qualifications and experience we look for

• 3-5 years of experience in channel sales, key account management, retail sales, or business development, preferably within consumer electronics, AI products, smart devices, premium consumer technology, or fast-growing hardware brands.

• Native-level German and fluent English, with excellent written and verbal communication skills in both languages.

• Proven experience managing distributors, retailers, or key accounts, with strong commercial acumen and negotiation skills.

• Highly analytical and data-driven, with the ability to interpret sell-in, sell-out, inventory, pricing, and channel performance to make informed business decisions.

• Strong project management and execution skills, capable of driving multiple initiatives simultaneously in a fast-paced international environment.

• Entrepreneurial, proactive, and hands-on, with a strong ownership mindset and the ability to work independently while collaborating effectively across global cross-functional teams.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

Learn more at omaze.de.

🔑 About The Job

At Omaze, creativity moves fast. From luxury home launches to fundraising campaigns, we create an incredible amount of content across multiple channels and that's where you come in.

As our Jr. Project Content Manager, you'll be the driving force behind keeping our creative projects running smoothly from brief to delivery. You'll partner with Creative, Production, Marketing, Product and external partners to ensure every project is delivered on time, on budget and to an exceptional standard.

This isn't a traditional project management role. We're looking for someone who's excited about the future of creative operations and understands how AI can transform the way teams work. You'll champion smarter ways of planning, documenting and managing projects using Notion and AI-powered workflows, helping the business spend less time on administration and more time creating outstanding work.

You'll constantly look for opportunities to improve processes, automate repetitive tasks and build scalable systems that allow our creative teams to do their best work.

🔧 What You'll Be Doing

Own Content Delivery

• Own the end-to-end delivery of creative and content projects across multiple teams.

• Build clear project plans, timelines and priorities while balancing competing deadlines.

• Ensure projects move efficiently from briefing through production, approvals and delivery.

• Identify risks early and proactively remove blockers before they impact delivery.

Optimise Creative Operations

• Develop scalable workflows that improve how content is planned, produced and tracked.

• Own and continuously improve our project management workspace in Notion.

• Create templates, dashboards and documentation that make project information accessible and actionable.

• Establish clear ways of working that improve collaboration across Creative, Marketing and Production.

Bring AI Into Everyday Project Management

• Use AI to improve project planning, meeting notes, documentation, reporting and workflow management.

• Design AI-enabled workflows within Notion to reduce manual administration and improve team efficiency.

• Experiment with new AI capabilities and identify practical opportunities to improve how content is delivered.

• Build repeatable prompts, templates and automations that help teams work smarter.

• Partner with our AI Enablement team to embed new ways of working across the creative organisation.

Collaborate Across The Business

• Work closely with Creative, Marketing, Product, Brand, Production and external agencies.

• Keep stakeholders informed through clear communication and regular project updates.

• Facilitate project kick-offs, planning sessions and retrospectives that drive continuous improvement.

• Foster a culture of accountability, transparency and collaboration.

Measure & Improve

• Monitor project performance and delivery metrics.

• Use data to identify bottlenecks and recommend process improvements.

• Continuously evolve our project management practices as the business grows.

🤩 About You

You're an organised problem solver who loves bringing order to complexity. You enjoy helping creative people do their best work by creating systems that make work feel easier, not more bureaucratic.

You're naturally curious about AI and enjoy experimenting with new ways of working. Rather than chasing every new tool, you're focused on applying technology where it genuinely improves productivity and collaboration.

You'll probably have early experience as a Content Project Manager, Creative Project Manager, Production Manager or Operations Manager in a fast-paced creative, media or marketing environment.

You'll also bring:

• Experience managing multiple creative or content projects simultaneously.

• Excellent stakeholder management and communication skills.

• Advanced experience using Notion as a project management and documentation platform.

• Experience incorporating AI tools (such as ChatGPT, Claude, Notion AI or similar) into day-to-day project management.

• Strong understanding of content production and creative workflows.

• Confidence improving processes and introducing new ways of working.

• A continuous improvement mindset with a passion for operational excellence.

• The ability to balance attention to detail with pace and pragmatism.

• Experience working in high-growth, agile environments is a bonus.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

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🔑 About The Job

As our Public Relationship Manager for Germany, you'll shape how Omaze is seen across one of our most exciting growth markets. You'll partner with our local leadership team to shape our public relations strategy, building awareness, trust and excitement around the Omaze brand, our luxury house draws and the incredible charitable impact we create together with our community.

You'll develop compelling stories around our winners, build strong relationships with journalists, influencers and key stakeholders, and deliver campaigns that generate high-quality earned media. Working closely with Marketing, Brand, Social, Creative and Charity Partnerships, you'll ensure every campaign reaches the widest possible audience and strengthens Omaze's reputation in Germany.

This is an opportunity for someone who thrives on combining strategic thinking with hands-on execution and wants to make a genuine social impact while helping grow an ambitious international brand.

🔧 What You’ll Be Doing

Develop our PR strategy

• Further develop and own our Omaze Germany's PR and communications strategy.

• Create integrated communications plans that support business, brand and commercial objectives.

• Identify opportunities to position Omaze as an innovative entertainment and purpose-driven brand.

Deliver standout campaigns

• Lead PR activity for house launches, winner stories, charity partnerships and corporate announcements for national and local audiences

• Develop engaging press materials, media pitches, thought leadership and executive communications.

• Work closely with Creative and Marketing teams to maximise campaign impact across earned, owned and shared channels.

Build strong media relationships

• Develop and maintain excellent relationships with national, regional and lifestyle media across Germany.

• Proactively secure high-quality media coverage and manage incoming press enquiries.

• Identify opportunities with influencers, creators and brand ambassadors where appropriate.

Protect and strengthen our reputation

• Monitor media coverage, sentiment and emerging issues.

• Support crisis communications planning and execution when required.

• Ensure messaging remains consistent, accurate and aligned across all communications.

Measure success

• Track PR performance using meaningful KPIs including reach, quality of coverage, share of voice and brand sentiment.

• Provide regular reporting and actionable insights to improve future campaigns.

🫵 About You

You'll be an experienced communications professional who knows how to turn great stories into national headlines.

You'll bring:

• Significant experience in public relations, corporate communications or brand communications, preferably in a D2C type environment

• A proactive, creative and highly organised approach with the ability to manage multiple priorities.

• Experience working in Germany with an excellent understanding of the German media landscape.

• Strong relationships with journalists across consumer, lifestyle, business and national media.

• Outstanding written and verbal communication skills in both German and English.

• Experience developing integrated PR campaigns that deliver measurable business results.

• Strong stakeholder management skills and confidence working with senior leaders.

• Excellent judgement, particularly when managing sensitive or fast-moving communications.

• A proactive, creative and highly organised approach with the ability to manage multiple priorities.

• A passion for storytelling, purpose-driven brands and creating work that makes a positive impact.

Why You’ll Love Working at Omaze

• Mission: Every day, your work helps raise life-changing funds for vital charities.

• Growth: Omaze is scaling fast in Germany this is your chance to help shape a new market.

• Creativity: You’ll help bring surprise, delight, and impact to every conversation.

• Culture: We’re ambitious, purpose-driven, and believe joy belongs at work too.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

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🔑 About The Job

As our AI Enablement Specialist, you will be the first embedded member of Omaze’s AI Operations team in Germany.

Working closely with teams across the business, you will identify opportunities to improve workflows, reduce manual effort, and accelerate delivery through AI, automation, and smarter ways of working. You will act as the bridge between our global AI Operations team and local stakeholders, helping teams adopt modern tools, embrace new ways of working, and deliver measurable business impact.

This is not a traditional engineering role. While you should be comfortable building automations and prototypes, your success will be defined by your ability to understand business problems, influence stakeholders, drive adoption, and help teams work smarter.

You will report into the Global AI Operations team and work closely with colleagues across Germany and the UK to support Omaze’s broader AI transformation journey.

🔧 What You’ll Be Doing

Understand Business Workflows

• Partner with teams across Germany to understand workflows, challenges, bottlenecks, and opportunities for improvement.

• Facilitate discovery sessions and map current processes.

• Identify opportunities where AI, automation, or better tooling can create measurable impact.

• Act as a trusted advisor to stakeholders across the business.

Enable AI Adoption

• Support teams in adopting AI-enabled tools and workflows already being rolled out globally.

• Deliver training, workshops, and coaching sessions that build confidence and capability.

• Create practical guidance, playbooks, and examples that help teams integrate AI into their day-to-day work.

• Champion responsible experimentation and continuous learning.

Build & Prototype Solutions

• Design and implement automations, workflows, and AI-enabled solutions.

• Rapidly prototype ideas using AI tools, no-code/low-code platforms, and workflow automation softwares.

• Work with the wider AI Operations team to scale successful local initiatives into broader business solutions.

• Measure outcomes and continuously improve implementations.

Drive Operational Improvement

• Identify opportunities to simplify processes and remove manual work.

• Support high-impact initiatives across functions including production, operations, marketing, customer experience, and corporate teams.

• Help teams focus on higher-value work by reducing repetitive administrative effort.

• Contribute to larger global AI transformation programmes alongside the UK AI team.

Act as the AI Team Representative in Germany

• Serve as the local face of the AI Operations team.

• Build strong relationships across the organisation and proactively surface opportunities, challenges, and feedback.

• Bring local insights and opportunities back to the global AI team to influence priorities and future initiatives.

• Help ensure successful adoption of new tools and ways of working without becoming the long-term owner of those tools

🫵 About You

• Naturally curious and passionate about understanding how businesses operate, identifying opportunities, and improving the way work gets done.

• AI-native, with knowledge beyond basic prompting, setting up AI-driven workflows and automations, and using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI) to solve real business problems rather than one-off tasks.

• Experience with automation platforms such as n8n, Zapier, Make or similar tools.

• Familiarity with prompt engineering, AI agents, workflow automation, and AI-powered business processes.

• Understands that successful AI and technology initiatives begin with defining the problem before selecting the solution.

• Experienced in driving business improvement, transformation, operations, consulting, enablement, or technology adoption initiatives.

• Comfortable identifying problems independently, structuring solutions, and driving outcomes with minimal supervision.

• Strong stakeholder management, communication, and relationship-building skills, with the ability to influence across teams and functions.

• Experienced in facilitating workshops, delivering training, and supporting change management to drive adoption of new tools and ways of working.

• Skilled at translating technical concepts into clear, practical guidance for non-technical audiences.

• Experienced in creating workflows, automations, and process improvements using modern digital tools.

• Thrives in fast-paced, evolving environments and adapts quickly to changing priorities.

• Comfortable experimenting with emerging technologies and evaluating their practical business applications.

Nice to Have

• Experience in media, production, creative operations, or content workflows.

• Experience working in startup, scale-up, or entrepreneurial environments.

• Basic scripting, low-code/no-code development, or technical prototyping experience.

• Background in consulting, digital transformation, project delivery, technology enablement, or operational excellence.

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

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🔑 About The Job

This is a cornerstone hire for a brand-new Business & Commercial Analytics function. As a Senior Business Analyst at Omaze, you will be a key member of Omaze’s lean data function. Reporting into the VP, Head of Data and Analytics, you'll be the analytical engine behind how Omaze understands and grows its commercial performance owning day-to-day business and commercial analytics across Omaze’s German business, supporting prizing, marketing, and growth. You will work hands-on every day, partnering directly with senior leaders across our German and UK teams, creating a unified 360-degree view of our customers, interrogating subscription and pay as you go (PAYG) behaviour, and turning complex data into clear, confident commercial decisions.

You will also set the bar, the methods we trust, the metrics we agree on, and the pitfalls we never repeat. Turning cohort retention curves and survival models into clear views on which behaviours, segments and journeys drive durable value will be your day-to-day, and building advanced behavioral segmentation that the company can act on is how you will drive significant value across the company. It's a high-visibility role with ownership and freedom to shape how commercial analytics is done at Omaze in Germany.

🔧 What You’ll Be Doing

Own Customer Analytics Across Germany

• Develop a comprehensive view of customer behaviour across web and mobile experiences.

• Define lifecycle stages, customer segments, and key LTV drivers across both subscription and pay-as-you-go customers.

• Build a deeper understanding of what drives acquisition, engagement, retention, and long-term value.

Drive Commercial Performance

• Lead pricing, margin, contribution, and profitability analysis.

• Identify commercial opportunities through customer, product, and cohort analysis.

• Support decision-making with clear recommendations grounded in data.

Lead Retention & Lifecycle Analytics

• Build retention models, churn diagnostics, survival analyses, and customer forecasting models.

• Identify drivers of retention and develop actionable strategies to improve customer lifetime value.

• Analyse dormant user behaviour and reactivation opportunities.

Improve Measurement & Experimentation

• Help define and evolve Omaze Germany's measurement framework and key performance metrics.

• Apply advanced causal inference techniques when traditional A/B testing isn't possible, including:

  • Difference-in-differences

  • Synthetic controls

  • Propensity modelling

  • Instrumental variables

  • Geo-based experiments

Forecast & Influence Strategic Decisions

• Build revenue forecasts, scenario models, and opportunity-sizing frameworks.

• Support planning across draw cycles, marketing investment, and commercial strategy.

• Bring data-driven insight into prioritisation discussions with senior stakeholders.

Champion Analytics Excellence

• Ensure robust tracking and instrumentation across customer journeys.

• Conduct proactive deep-dives and root-cause analyses to identify risks and opportunities.

• Help establish best practices, analytical standards, and a culture of evidence-based decision-making across the business.

🫵 About You

We're looking for someone who combines strong technical skills with commercial curiosity and the ability to influence decisions through data.

You'll likely bring:

• 3+ years' experience in Business Analytics, Commercial Analytics, Revenue Analytics, Trading Analytics, or a similar role within a fast-paced consumer, subscription, marketplace, gaming, e-commerce, or commercial-finance environment.

• Proven experience analysing commercial performance, revenue drivers, pricing, profitability, and customer behaviour.

• Strong expertise in retention analytics, including cohort analysis, churn modelling, survival analysis, retention forecasting, and customer lifecycle optimisation.

• Experience developing behavioural, value-based, propensity, or clustering-based customer segmentation strategies that have informed business decisions.

• A strong understanding of causal inference methodologies beyond traditional experimentation.

• Advanced SQL skills and experience working with modern cloud data platforms such as Databricks, Snowflake, or BigQuery.

• Strong Python and/or R skills for analysis, modelling, and reproducible workflows.

• Excellent communication skills in both German and English language, with the ability to translate complex analysis into clear and compelling recommendations for senior stakeholders.

• Experience partnering with commercial, marketing, product, engineering, and leadership teams to drive business outcomes.

• Familiarity with AI-assisted analytical tools such as Claude Code, Cursor, Codex, or similar productivity tools.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for Mapbox's largest global customers. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the incident lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Build automated AI agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leverage algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Design the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partner with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As a Software Development Engineer II (Senior) on the Incidents team, you can expect to:

• Collaborate with your team to identify and scope out well-defined tasks.

• Execute on the scope and be accountable for delivering on time with quality.

• Design systems and make decisions that will keep pace with the rapid growth of Mapbox’s customer base.

• Promote a culture of operational excellence by meticulously testing and monitoring our systems and code, writing documentation, and being on-call to support the health of our services.

• Reduce technical debt, share your knowledge, and invest in your teammates’ health and happiness, while optimizing application performance and accelerating feature velocity.

• Uphold a culture of collaboration, transparency, creativity, inclusion, and data-driven decisions.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 5+ years of full-time backend focused development

• 3+ years of working with distributed systems. Preferably with AWS based tools or Azure/GCP alternatives

• Experience leading cross-functional teams of 5+ people

• 3+ years of product focused development

Employment Type: Full-time

Location/Hybrid Policy: Fully remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

Our annual compensation for this role ranges from $92,000 - $133,000 (salaries are in EUR). Job level and actual compensation will be decided based on factors including, but not limited to, individual qualifications objectively assessed during the interview process (including skills and prior relevant experience, potential impact, and scope of role).

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

The Navigation SDK team builds frameworks and applications that power navigation everywhere. Customers of our SDK include automotive, logistics and consumer apps on Android, iOS and Linux, small and large. Our customers build apps and navigation experiences that top the App Store and Play Store rankings, and we are constantly working together to help them build what’s next, whether that’s an Augmented Reality app, an AI powered experience, a popular consumer app, or an autonomous driving experience.

What You'll Do

As an Engineering Manager, you’ll lead the Nav iOS SDK team in advancing the maps and navigation ecosystem at Mapbox. In this role, you will:

• Mentor and Develop Talent: Support and inspire engineers, fostering a culture of growth, creativity, and innovation.

• Promote Collaboration and Innovation: Build an inclusive and collaborative environment where data-driven decisions fuel success.

• Drive Strategic Objectives: Align your team’s work with company and product goals, ensuring strategic cohesion.

• Define Product Roadmaps: Partner with Product and Engineering teams to shape the roadmap for our Nav SDKs.

• Shape the Vision: Play a key role in envisioning and evolving our rendering engines, contributing to business and product planning.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Leadership Experience: 3+ years of engineering management experience. Proven track record of leading technical teams to deliver impactful products. Experience managing cross-functional teams of 5+ people.

• Technical Expertise: Minimum of 5+ years of professional experience in mobile software development (iOS or Android).

• Experience developing Mobile SDKs, including SDK architecture, API design, and design patterns, is a nice-to-have.

• Knowledge of Maps, Navigation, Location Technologies such as GIS systems is a nice to have.

• Talent Acquisition and Development: A track record of hiring and growing top technical talent.

• Operational Excellence: Commitment to monitoring, metrics, and continuous improvement processes.

• High Standards and Quality: Balancing speed and quality to uphold an excellent developer experience.

• Ownership and Execution: Confidence in leading vision, strategy, and execution for high-impact projects.

• Customer Focus: Passion for solving customer problems and delivering delightful experiences.

• Language Proficiency: Professional fluency in English (C1 level minimum) is required for daily stakeholder communication.

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: 40 hours per week

• Location/Hybrid Policy: Germany, remote work

   

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for global customers like BMW, Porsche, DoorDash, and Instacart. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the incident lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Building automated agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leveraging algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Designing the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partnering with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As an Engineering Manager supporting our Incidents organization, you will lead innovative and high-performing multi-disciplinary teams who are building the Incidents product using a blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates.

You will be responsible for driving your team’s day-to-day work, fostering the growth and development of the people on the team, and aligning the team’s work with the company's priorities. Thousands of customers rely on Mapbox services to seamlessly handle billions of requests every day and scale in real-time to global events. You will drive solutions that remain robust, reliable, and innovative in a fast-evolving technological landscape.

• Deliver complex, high-impact projects while providing technical expertise and mentorship to your team.

• Operate your team’s day-to-day and be hands-on in project management and sprint planning.

• Manage operational best practices for on-call and related responsibilities.

• Empathize with internal and external customers delivering features that address their needs.

• Manage and develop the team through hiring, retaining, mentoring, and continually building the team’s capabilities.

• Drive company, product, and team objectives, carrying your team and relevant stakeholders along in the decision-making.

• Work with Product and Engineering teams to develop the long-term business strategy driving the team’s work.

• Establish, track, and iterate on operational metrics to ensure the team is delivering products that meet or exceed customer expectations.

• Determine best engineering practices and promote them within the team and across Mapbox.

• Foster a culture of collaboration, innovation, diversity, and data-driven decisions on the team.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification: Bachelor’s degree in Computer Science, or equivalent practical hands-on engineering experience.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 5+ years of people management experience: You have managed remote engineering team(s) leading to product execution and business outcome while growing and developing a team of engineering talent.

  • Hire & Develop: You understand the importance of hiring the best diverse talent and creating a culture where your team members can learn & grow with the organization.

  • Technical Expertise: You have deep knowledge and experience of building scalable web services and data pipelines in AWS.

  • Operational Excellence: You drive a culture of quality and continuous improvement within your team and personally embody a passion for monitoring, metrics, triage, resolving customer issues, and iterative improvement. You help foster the end to end development of clearly designed interfaces, documentation, thorough test coverage, and effective code reviews.

  • Ownership & Execution: You own the vision, lead the strategy, and guide the team to execute towards building the future of your product.

  • Customer Focus: You care deeply about your customers and their problems, and you work tirelessly to innovate on their behalf.

  • Strong written and verbal communication: You can talk and write about complex ideas concisely to a wide audience.

• Core Competencies & Scope:

  • Experience leading cross-functional teams of 5+ people

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Location/Hybrid Policy: Remote

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

At Mapbox, Technical Program Managers (TPMs) ensure successful, on-time launches for Mapbox's key customers by turning complex needs into realized value. TPMs independently develop and execute strategies to maximize customer satisfaction, while minimizing thrash in changes to priorities and roadmap. They provide high-judgement updates to Mapbox leaders–keeping them informed on progress while handling the day-to-day operations independently.

What You'll Do

Mapbox is seeking a Technical Program Manager III (TPM) to lead complex, high-visibility post-sales programs for our large automotive customers. This is a high-impact role in a dynamic environment where you will work both independently and collaboratively alongside a high-performing team of TPMs to deliver successful customer launches. You will drive operational rigor within your programs, acting as a key driver of accountability and consistent, high-quality delivery across cross-functional teams within Mapbox.

In this role you will:

• Lead the end-to-end delivery of complex automotive customer launches and programs, serving as the main point of contact for program health, timelines, and execution

• Be the primary interface between our key automotive customers and our internal teams, advocating for mutual success by championing the needs of our customers with internal teams (including leadership, product management, engineering, sales, technical support), and representing Mapbox to our customers

• Define success for our customer programs, including how we measure it, and how we get there.

• Align with Product and Engineering to translate and prioritize customer feedback into actionable insights and roadmap clarity.

• Set and uphold a high quality bar, working with technical support, product and engineering teams to ensure effective prioritization and resolution of quality issues, and to synthesize and address overarching quality concerns.

• Lead senior-level discussions - both internally and externally - around delivery timelines, trade-offs, scope, and business impact.

• Provide calm and decisive program leadership during high-pressure situations with customers.

• Provide clear & concise reporting to program key stakeholders and track and manage and report on program risks, working with customers and internal teams to mitigate and/or and escalate for resolution.

• Lead or contribute to internal initiatives to improve internal processes across the TPM and Mapbox organizations.

• Develop a deep knowledge of Mapbox products and services in order to steer technical discussions and build trust with our customers

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8+ years of experience leading enterprise software implementations in a highly regulated post-sales or professional services environment.

• Demonstrated success in the automotive industry managing scope, SOW execution, change management, and high-impact customer escalations.

• Proven ownership of complex, multi-stakeholder enterprise deployments from kickoff through production launch.

• Travel: Ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.

• Delivery-Oriented Leader: You are accountable for outcomes and not just coordination. You build structure in ambiguity and create operational discipline that enables predictable success.

• Customer-Centric Operator: You proactively represent the customer internally and ensure their business objectives drive implementation priorities.

• Effective Communicator: You engage effectively across audiences from developers to senior executives with clarity, confidence, and precision.

• Technically Fluent: You understand cloud architectures, API/SDK integrations, and enterprise technical ecosystems deeply enough to anticipate risk and guide execution credibly.

• Cross-Functional Influencer: You navigate matrixed organizations effectively aligning Sales, Product, Engineering, Support, Solutions Architecture, and Executive Leadership to deliver customer outcomes.

• Knowledge of Automotive SPICE is desirable

Core Working Hours

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Standby / On-Call: As needed with ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.

• Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here.  Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application. 

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

Data forms the foundation of everything we do at Mapbox. It is integral to every product we offer, be it maps, navigation, or search, and it directly benefits our customers. The Mapbox Roads team plays a crucial role in constructing comprehensive global road networks for both visual and navigational purposes.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

Joining us as a Software Development Engineer, you'll play a key role in one of the aspects of developing software/tech for best-in-class road features, navigation, and high-definition maps. You'll bring your experience and skills to our exciting project within a competent, cross-functional, passionate, and self-organized team.

In this role, you will:

• Take ownership, improve, scale, and iterate on existing data processing pipelines.

• Design and implement new data processing pipelines.

• Collect and monitor performance metrics.

• Play a key role in discussing and implementing security best practices.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8+ years of experience as a Data Engineer.

• Good knowledge of at least one programming language (C++, Python, Scala, Java).

• Experience with AWS services (S3, EC2, IAM, EMR, Glue, Athena, Kinesis) or any other cloud platform.

• Comfortable with SQL and have a good understanding of SQL engine basics.

• Proficient understanding of distributed computing principles.

• Experience with at least one workflow management tool, such as Airflow, Oozie, or Luigi.

• Strong analytical thinking and the ability to justify technical decisions.

• Creative, resourceful, and innovative problem solver.

• Good communication skills in English (B2 level minimum). Mapbox has offices across the globe. You should communicate about complex ideas concisely to an audience worldwide.

Nice to Have Traits for This Role

• Prior experience in the mapping, navigation, or automotive industry.

• Hands-on experience with data processing platforms/frameworks (Spark or other).

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: 40 h per week

• Location/Hybrid Policy: Remote (from any city in Germany)

By applying for this position, you acknowledge that you agree to the Mapbox Privacy Policy which is linked here.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

The Navigation SDK team builds frameworks and applications that power navigation everywhere. Customers of our SDK include automotive, logistics and consumer apps on Android, iOS and Linux, small and large. Our developers build apps and navigation experiences that top the App Store and Play Store rankings, and we are constantly working together to help them build what’s next, whether that’s an Augmented Reality app, an AI powered experience, a popular consumer app, or an autonomous driving experience.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

In this role, you will play a critical part in defining architectural direction, leading technical initiatives, and designing scalable features. Your primary focus will be on developing innovative solutions that integrate multiple Mapbox SDKs (Navigation, Maps, and Search), enabling customer applications to deploy quickly and efficiently.

Your responsibilities will include:

• Defining and Overseeing the implementation of large-scale, cross-functional projects and initiatives.

• Ensuring quality by driving improvements in our development processes, code quality standards, and best practices across teams

• Engaging in technical conversations and decisions that affect long-term strategic direction and scalability.

• Acting as a technical mentor and resource for the team, fostering professional development and knowledge-sharing.

In addition, you’ll actively participate in hands-on development work to maintain high-quality standards across our SDKs:

• Design expressive and user-friendly APIs for developers using our SDKs.

• Delivering high-quality features in collaboration with peers and cross-functional teams.

• Implementing improvements to our SDK's functionality and developer experience.

• Dive into the cross-platform implementations underlying our frameworks to ensure seamless integration and functionality.

• Debugging, profiling, and optimizing performance issues.

   

What We Believe are Important Traits for This Role

• Minimum 7+ years of experience with native technologies, such as Kotlin and Java.

• Demonstrated history of shipping complex Android applications and SDKs.

• Experience with testing methodologies and frameworks.

• Focus on usability and great user experience.

• Desire to build frameworks and developer tools.

• Desire to learn and to teach.

• Passion to earn and keep customer trust.

• Readiness to go deep in the Android stack and navigate AOSP code when needed.

• Experience debugging and profiling to resolve performance issues is a plus.

• Familiarity with or a desire to learn more about C++ is a plus.

• Fluency in English (C1 level minimum) is required for daily stakeholder communication

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: 40 hours per week

• Location/Hybrid Policy: Germany, remote

   

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Fully remote · European timezones · Reports to VP of Product

About TaxDome

Most companies are still debating what AI means for design. At TaxDome they've already rebuilt everything around it. This role exists to lead and shape AI native design org.

Here's what that looks like in practice. Their design system lives in GitHub and acts as the source of truth for AI agents that generate production-ready code. A designer takes an idea from concept to production after a lightweight engineering check. They iterate and review against live, production-grade prototypes — not static screenshots. And nobody here ships isolated features: every designer owns their experience end to end, across their whole domain.

What you'll be responsible for

• The design system and AI-native workflows — your primary focus. You'll own the design system as a product: its roadmap, the bar for new patterns, and how it scales across a complex multi-surface platform. You'll keep it healthy as the source of truth for the AI pipeline, so new components land in the right place, in the right repository, available to everyone who needs them. You'll keep AI the default mode of work rather than a side project, push the prototype-to-production loop further than it goes today, and think about AI across the seams — so designer-to-engineer and designer-to-product handoffs get genuinely faster and better.

• People leadership. You'll lead roughly 8 senior UX Architects — 4–5 at staff level — each embedded in a product domain. You'll set growth paths, calibrate quality decisions, set the bar, and unblock staff-level ICs in everything they do. You'll hire and retain strong people in a market where this profile is still rare. The trajectory of this team and the work it ships is your primary measure of success.

• UX quality and design accountability. You'll build the processes that make quality non-negotiable — so work arrives at design review fully thought through, and reviews carry real weight rather than becoming a formality between colleagues. You'll define what healthy UX looks like in each domain and make it measurable, and you'll cultivate genuine end-to-end ownership, where every architect answers for their area from discovery through post-release analysis.

• Strategic collaboration. You'll sit on the VP of Product's leadership team, alongside the heads of Product, Analytics, and Research. From there, your influence extends beyond the design org: you'll work with Engineering, Marketing, and the CPO to bring design thinking into how the whole company builds. And you'll keep priorities, progress, and results visible — communicating openly is how this team operates.

What you'll need to succeed

• 6+ years on complex B2B or platform products. You've operated at a scale where design decisions compound over the product lifecycle, and non-linear, enterprise-grade UX is your natural territory.

• A load-bearing design system track record. You've built or significantly evolved a system that became real infrastructure, and you can explain what you built, how teams adopted it, and what it changed for the org.

• Hands-on AI fluency, not curiosity. You've built or led code-based prototypes with Claude Code, Cursor, v0, or the equivalent, and can walk through the trade-offs. You understand agentic patterns, context, critics, and evals — and how to develop them. This is a baseline expectation here, not a differentiator.

• A cross-functional view of AI. You think about how to set AI up at the function level and across the seams with engineering and product, not just how to use it yourself.

• A track record of growing senior ICs. Concrete examples: someone you levelled up, hard feedback you gave, a growth conversation that changed a trajectory. A formal Head title isn't required — leading 3+ people with a strong architectural mindset counts.

• Systems thinking as your default. You ask why something is being built and how it fits the platform before you ask what it should look like.

• Working proficiency in English.

What you'll get

• A real impact. You're shaping the design org from the inside, not executing someone else's plan.

• An AI-native environment. AI isn't a team or an initiative at TaxDome — it's how everyone works, from design to engineering to support. That's put them ahead of the market, and they intend to widen the gap.

• A profitable, bootstrapped company. No VC pressure, no artificial growth targets. Engineering excellence and product quality over optics.

• Real remote. Fully remote across European timezones, on a senior and globally distributed team.

"If you've been waiting for a place where design actually operates the way everyone keeps saying it will — this is it".

Daria Martyniuk, product design expert

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Who we are

hirehire agency is built around deep product and design expertise. Our expert network is made up of senior designers and PMs who have worked at companies like Intercom, Stripe, Revolut, and others. They interview and evaluate like practitioners – because they’ve done the job. That’s what sets us apart from the typical agency.

Our clients include JetBrains, Replika, Recraft, Sentry, Toloka, Nebius, White Circle, Manychat, Capital.com, TripleTen, Pleo, Emerging Travel Group, Solidroad, and others.

What’s at our core

Three pillars everything revolves around:

• Clients – they need the right person, fast.

• Experts – they evaluate candidates with a practitioner’s eye.

• Talent – people with their own goals and pace, not a line on a resume.

A Recruiting Partner holds all three at once: hearing the client’s request, listening to the candidate, guiding and supporting the expert. This is deep, partner-like work with people – like leading a dance, everyone moving in the same direction.

What you’ll be doing

• Own each search end-to-end – from brief to offer, including timelines, quality, and communication. Interviews are run by our experts.

• Be the main point of contact for clients, candidates, and experts, building long-term, trust-based relationships with candidates rather than transactional touchpoints.

• Work with top-tier talent – we focus on the top 1% of candidates, and that bar shapes how we engage with people from the very first conversation.

• Write sharp, un-templated job descriptions, briefs, and outreach.

• Manage sourcing through our internal network plus targeted external search, powered by AI.

• Track progress with data and feedback, not just gut feel.

• Bring structure that raises quality across the team.

• Help build the AI tools the whole team relies on.

What you need to succeed

• 3+ years of recruiting experience, ideally in fast-paced tech environments.

• We're built for AI-native hiring, and we work the same way ourselves. We want someone who actually builds AI into their daily workflow.

• Confidence with ATSs, outreach platforms, and HR tech in general – plus curiosity about what's new.

• A proactive, solution-oriented mindset – you keep things moving.

• Empathy and the ability to support people without losing pace.

Really, really nice to have

• Experience hiring designers across seniority levels – or hands-on design experience yourself.

What you get

• A stable base salary, plus a commission on every role you help fill.

• Fully remote work and flexible hours; CET ± a few hours works fine.

• Unconventional projects with global reach.

• Early access to new recruiting tech.

• Growth in skill and earnings, tied to the results you bring in.

• Direct mentorship from the co-founders.

• An environment that’s genuinely open and just as genuinely demanding – support and a high bar reinforce each other here.

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About 7taps

7taps is a training delivery platform built for the way people actually absorb information: short, sharp, and on-the-go. Enterprise teams use it to reach their whole workforce and prove the training got done. Its customers are major enterprises like Amazon and Tesla: organizations where people need to learn something, retain it, and actually apply it.

The product started as a simple flashcard tool and has evolved into a full infrastructure layer for corporate training: multi-channel delivery (SMS, WhatsApp, Teams, Slack, email, QR), course creation, and completion analytics that show exactly who finished, without forcing anyone to log in.

The design team is small and strong. You'd be the fourth designer, embedded directly in the product process.

The platform is web-only, and the design problem is two-sided. On one side, admins running campaigns for tens of thousands of employees, with bulk operations and permissions where one wrong click matters. On the other, the people taking those courses. They're at office desks, on warehouse floors, out in the field. Some live in software all day, some barely touch it. Both sides have to work.

What you are expected to do:

• Own product design end-to-end: from early concept to shipped feature with a high degree of autonomy.

• Design systems and flows: coherent product architecture across a complex multi-sided platform (course creators, learners, admins, analytics).

• Collaborate closely with engineers and the broader team to define and validate product hypotheses.

• Work within an existing design system and help it evolve.

• Move fast: the team pivots frequently, tests hypotheses fast, and discards what doesn't work — you'll be part of that rhythm.

• Communicate your thinking clearly in synchronous settings: be the person in the call who can sketch a solution on the fly, take feedback, and iterate immediately.

What you need to succeed:

• You think in systems and design coherent experiences, finding the shortest path to the right structure.

• You drive tasks to completion on your own, without hand-holding.

• You communicate ideas and trade-offs clearly, so non-designers can follow your thinking.

• You thrive in a fast hypothesis-test-discard cadence and stay steady when work gets shelved.

• You have real enterprise B2B intuition: bulk operations, safeguards, admin workflows, and permissions, where one wrong click can affect 50,000 employees.

• Your visual craft is solid enough to work within the existing design system.

• You speak Russian; English is a plus.

What you get:

• Real ownership — a small design team means your decisions actually shape the product, not just a corner of it.

• Enterprise-scale impact — your work reaches thousands of learners through major corporate clients in the USA.

• Focused, talented team — no layers, no politics. Direct collaboration with a design lead who has been building this product from day one.

• AI-native environment — tools like Claude are part of the daily workflow, not a novelty or a side experiment.

• International context — the market is the US and the team is mixed and international. You'll get real cross-cultural, global product experience.

"7taps is doing something genuinely interesting — micro-learning that enterprise teams actually adopt and use at scale. The design challenge here is real: building systems that work for both the people creating the training and the people receiving it. For a designer who thinks in systems and wants real product ownership in a lean, smart team, this is a rare fit."

— Dasha Prokuda

Design expert at hirehire

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About SimpleStudy

SimpleStudy is building the exam prep experience students actually want to use. The numbers back it up: 1.5M+ students across the UK, Ireland, Brazil, South Africa, and Australia, growing by ~40k to 50k new users every week. The product runs on web, mobile, and desktop, and the team ships fast, with heavy A/B testing and product-led growth built in.

SimpleStudy is post-seed, backed by the first investors of Facebook and Revolut, and board members of Stripe and Intercom. The team is ~30 people, based mostly in Lisbon. Lean, product-obsessed, and deliberately not your typical edtech company.

They're now hiring the first founding designer to work directly with the co-founder on what comes next and develop the app as the best next generation of the consumer experience.

Your impact

• Own the full design process from understanding ambiguous product problems to designing and shipping solutions, without needing someone to frame the brief for you

• Partner directly with the co-founder on product direction, priorities, and design philosophy. Bring your point of view, and defend it

• Work in a fast, data-led environment: ship features, measure impact, iterate; use Mixpanel and product analytics fluently

• Drive consumer experience design: onboarding, social features, viral loops, and retention, work that reaches hundreds of thousands of students from day one

What you need to succeed

• Senior-level product thinking. You've owned complex design problems end to end, from "what are we solving and why?" through to a shipped solution. You don't wait to be told what the problem is

• Consumer product background. You've designed for B2C audiences at scale, and you understand growth, retention, and onboarding. The kind of products people find for themselves, rather than ones sold to companies

• Comfort with ambiguity and speed. You come alive when you're figuring things out, rather than executing a roadmap someone else already defined

• A/B testing mindset. You've worked in growth-oriented environments, and you design for experimentation. Every ship is a way to learn what's actually true

• Craft and taste. Your design sense is a given. What matters is the thinking behind it

What you get

• Direct impact at scale. Your designs reach 1.5M+ students. A new feature ships to hundreds of thousands of people. Fast feedback loops, real stakes.

• Ownership from day one. You'd work directly with the co-founder. What you design gets built.

• Equity. SimpleStudy is generous with stock options, and you're joining early enough for it to mean something.

• Remote Europe. Work from where you choose, with team offsites three times a year.

• Investors who've done it before. First investors of Facebook and Revolut, plus board members of Stripe and Intercom.

"SimpleStudy is one of those rare consumer products that's genuinely growing fast and still has enormous room to become something iconic. For a designer with strong product instincts and real consumer experience, this is a chance to shape what that looks like from the inside."

Maria, Product Design Expert at hirehire

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About Xsolla

Xsolla is a global gaming commerce company that provides the business engine behind 2,000+ game developers and publishers worldwide. Founded in 2005, Xsolla builds the payments, storefront, and monetization infrastructure that lets game developers sell directly to players — at a global scale, across 200+ countries, 20+ languages, and 1,000+ payment methods.

Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates globally. Offices and hubs mentioned include North Carolina (US), a growing presence in Canada, Berlin, Serbia, multiple offices in China, plus Tokyo and Seoul. Teams are broadly distributed across time zones.

About You

We are looking for a Senior Product Designer to join our Consumer Products team and shape experiences that reach players directly across web stores, loyalty programmes, and engagement surfaces that blur the line between commerce and gameplay. In this role, you will design for real people making real decisions: whether to spend, return, share, or stay. You will work at the intersection of consumer psychology, game mechanics, and product strategy, helping build experiences that feel as rewarding as the games they support.

What You’ll Be Responsible For

• Design end-to-end consumer experiences across web stores, player portals, loyalty systems, and engagement features.

• Translate player psychology, behavioural data, and business goals into intuitive, high-converting design solutions.

• Apply and evolve gamification mechanics such as progression systems, rewards, streaks, and social proof to drive retention and engagement.

• Contribute to and evolve design principles, patterns, and system-level consistency across consumer-facing products.

What They’re Looking For

• 8+ years of product design experience, with a focus on consumer-facing digital products.

• Deep understanding of B2C UX: how people browse, decide, and transact in digital environments.

• Strong knowledge of game mechanics, player psychology, and engagement design: you understand why players spend, grind, return, and churn.

• Experience with gamification patterns: progression systems, battle passes, daily rewards, leaderboards, and social loops.

• Strong systems thinking and visual/interaction design craft.

• Comfortable working in data-driven environments: you use metrics and experimentation to validate design decisions.

• Strong communication and stakeholder collaboration skills.

What You'll Need to Succeed

• You are an active gamer or have a genuine passion for games and player culture.

• Have shipped B2C products in gaming, entertainment, or social platforms.

• Have experience designing online stores, subscription products, or loyalty/rewards programmes.

• Have experience with AI-assisted design workflows or are actively curious about them.

What You'll Get

• A “build the platform” moment: real influence on UX architecture as Shop Builder evolves toward self-serve.

• Work at a meaningful scale, with measurable impact on conversion and partner revenue.

• A strong cross-functional setup: Product, Engineering, UX Research, UX Writing, DesignOps, plus a functioning design system.

• A remote-first environment with a globally distributed team and real ownership expectations.

• A benefits program (healthcare, PTO, development) with specifics confirmed in process.

What's Great About This Role

This is a rare chance to shape a product that sits right at the intersection of commerce psychology, platform thinking, and games. You’ll be designing for real scale (millions of transactions), real constraints (localization, regional pricing, cross‑cultural UX), and real outcomes (conversion and revenue you can actually measure). The team is actively moving from “custom service work” toward a true self‑serve platform, which means the architecture and patterns you define will ripple across the ecosystem. If you like being early enough to influence the direction and you’re excited about shipping faster with modern, AI‑assisted workflows alongside strong engineering partners, you’ll feel at home here.

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About pdf.net

pdf.net is one of Variant Group’s bootstrapped SaaS products. It’s a fast-moving, fully remote team building tools like resume.co, contracts.net, and more. pdf.net is an online PDF editor used by thousands of people worldwide, and the company is now building a dedicated acquisition engine around it, from search intent and landing pages to onboarding and paywall moments. They’re looking for a conversion-obsessed product designer with a high visual bar who loves shipping fast, learning from data, and iterating until the funnel performs.

What You'll Be Responsible For

• Own brand direction for pdf.net: set the direction and keep it consistent across touchpoints.

• Lead brand deliverables end-to-end (illustrations, ad creative, social assets, onboarding visuals, brand materials).

• Build a repeatable production pipeline: bring your trusted specialists (illustration, motion, graphic design) and art-direct the work.

• Write and refine briefs and scripts, especially for motion reels and product videos.

• Keep the quality bar high: review work, give clear feedback, and iterate quickly.

• Collaborate with the core stakeholders: work closely with the Head of Design and Head of Marketing on priorities and rollout.

• Stay proactive: spot what feels off-brand (or what could be stronger) and bring ideas before anyone asks.

What You'll Need to Succeed

• Direction-setting mindset: you’re a direction-setter, not just a strong executor.

• Conduct, don’t grind: you’re comfortable running production through your network rather than making every asset yourself.

• SaaS + startup context: you understand how the brand shows up in product-led growth.

• Craft bar: your taste is sharp, and your quality standard is concrete (typography, spacing, hierarchy, details).

• Communication style: you communicate clearly and collaborate well; you don’t force ideas through, you find the highest-value path together.

• Proactivity: you spot opportunities and bring them to the team without being asked.

• AI as leverage: you use AI as a real tool in your workflow, and you expect the same efficiency from the specialists you bring in.

• Creative direction: you can direct motion and product reels even if you don’t animate yourself (you can write a script, set the bar, and tell great from mediocre).

Huge Plus If You Have

• You already run a small “studio-like” setup: a repeatable pipeline, trusted collaborators, and a proven way of shipping consistently high-quality work.

• Strong illustration-driven brand work (Notion-like warmth and clarity).

• A great eye for product-style motion reels and product videos (you can set the bar and direct it).

• Experience working with early-stage SaaS teams where speed and taste both matter.

What You'll Win

• A long-term partnership, not one-off tasks.

• Strong influence: you’ll shape how pdf.net looks, feels, and communicates.

• A team that values craft over volume and clarity over “creative metaphysics.”

• Direct collaboration with the Head of Design and Head of Marketing.

• Flexibility on the working format (retainer, packages, hourly). They’ll adapt to what makes sense for how you operate.

• A clear trajectory: start as an outsource partner, and if it’s a great match, there’s a real path to going in-house.

What's Great About This Role

This role is for someone who wants to truly own a brand, not just decorate it. You’ll be treated like a partner. You’ll have the space to set direction, build a production engine, and push the brand forward proactively. You’ll work with a fast-moving, remote team that cares about quality and taste, and you’ll get to create a lot of visible work (illustrations, creative, motion, and product storytelling) with a clear aesthetic bar (think Notion / Claude / Browser Company, not loud “growth marketing” chaos). If it goes really well, there’s also a natural next step into a full-time seat, but the starting point is simple: let’s work together, ship real things, and see if it clicks.

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Du möchtest nicht nur planen, sondern sehen, wie deine Arbeit Realität wird?

Dann bist du bei uns richtig.

Bei der Bodden Bau GmbH arbeitest du nicht nur an technischen Unterlagen, sondern begleitest echte Bauprojekte von der Ausführungsplanung bis zur erfolgreichen Übergabe.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Lüftungsprojekten.
• Du begleitest Projekte in den Leistungsphasen 5–9 von der Ausführungsplanung bis zur Übergabe.
• Du erstellst Werks- und Montageplanungen inklusive technischer Zeichnungen.
• Du stimmst technische Details mit Planern, Monteuren, Vorarbeitern und Auftraggebern ab.
• Du unterstützt die Baustellenabwicklung und sorgst gemeinsam mit dem Projektteam für eine erfolgreiche Umsetzung.
• Du erstellst Aufmaße gemeinsam mit unseren Mitarbeitern vor Ort.
• Du dokumentierst Projekte und erstellst Revisionsunterlagen sowie technische Dokumentationen.
• Du unterstützt bei Nachträgen, Materialbestellungen und der Projektorganisation.
• Du wirkst bei der Angebotskalkulation mit und erhältst dabei Unterstützung durch unsere erfahrene Geschäftsführung.
• Du übernimmst perspektivisch mehr Verantwortung und vertrittst den Projektleiter bei Urlaub oder Krankheit.

Qualifikation

Du hast Freude daran, technische Lösungen nicht nur zu entwickeln, sondern deren Umsetzung aktiv zu begleiten.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Facility Management oder einem vergleichbaren technischen Bereich mitbringst
• idealerweise erste Berufserfahrung in der Lüftungstechnik oder technischen Gebäudeausrüstung gesammelt hast
• technische Zusammenhänge verstehst und gerne praxisnah arbeitest
• strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest
• gerne mit verschiedenen Projektbeteiligten kommunizierst

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und Interesse an der praktischen Projektabwicklung sind willkommen.

Benefits

• 4-Tage-Woche (Montag–Donnerstag)
• nach der einarbeitung 50% Homeoffice möglich
• 37 Stunden pro Woche
• Leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
• Regionale Projekte im Raum Greifswald
• Moderne Arbeitsmittel & eingespielte Strukturen

Das erwartet dich bei uns wirklich

• Ein eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz
• Klare Strukturen ohne Chaos auf der Baustelle
• Regelmäßige Weiterbildungen (fachlich & persönlich)
• Moderne Ausstattung & praxisnahe Arbeitsweise
• Tägliches Frühstück & kostenfreie Getränke
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents wie Segeln oder Grillen)
• Gesundheitsleistungen (z. B. Massagen, Physiotherapie, Zusatzversicherung)
• JobRad
• Option auf Dienstwagen (je nach Position & Nutzung)

Wer wir sind

Die Bodden Bau GmbH ist ein etabliertes Bau- und TGA-Unternehmen aus Greifswald.

Seit über 30 Jahren realisieren wir Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung – mit Schwerpunkt auf Lüftungs- und Versorgungstechnik. Unser Team aus Fachkräften, Meistern und Ingenieuren arbeitet praxisnah, strukturiert und mit einem klaren Ziel: hochwertige technische Lösungen umzusetzen.

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern direkten Einfluss auf Projekte und deren Umsetzung hast.

Deine Bewerbung

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert:

Ein Lebenslauf reicht – ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Bewirb dich online.

Wir melden uns kurzfristig bei dir zurück und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Most technologies promise the future. We're already building it. At MOTOR Ai, we've spent years doing what others said couldn't be done in Germany: developing Europe's first certifiable Level 4 autonomous driving system - one that doesn't just detect the world around it, but understands it. Rooted in cognitive neuroscience and driven by a team that bridges disciplines, we're not waiting for autonomous mobility to arrive. We're the reason it will.

Tasks

• Support the development, integration, and testing of software and automotive systems
• Take ownership of smaller projects and contribute to day-to-day engineering activities
• Participate in on-site testing and field assignments, including travel for 2–4 weeks at a time
• Document test results, analyze findings, and help improve our development and testing processes
• Work with modern development tools and AI-assisted workflows while collaborating closely with an experienced engineering team

Requirements

• You're currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Automotive Engineering, or a related technical field
• You have some hands-on experience with software development or automotive systems through your studies, university projects, internships, or personal projects
• Technology is more than just your major - you enjoy building, experimenting, and learning new things, whether through side projects, open source, hackathons, or your own ideas
• You enjoy taking ownership, working independently, and finding practical solutions to challenges
• You have a valid driver's license (Category B driving licence) and are excited to join on-site testing trips lasting 2–4 weeks when needed
• Experience with Linux and ROS2 is a plus, but we're also happy if you're eager to learn
• You're curious about modern AI developer tools such as Claude Code, Cursor, or similar technologies, and enjoy using them to build better software
• Business-level English; German would be an advantage

Benefits

• Working with cutting-edge technology in the field of autonomous driving
• A dynamic, innovative and supportive working environment
• We provide you with high-quality equipment for your day-to-day work
• With us, you’ll play an active role in shaping the future of sustainable mobility
• Team spirit is a top priority for us – we celebrate our shared successes at regular team and company events
• Whether it’s fashion, beauty, travel or culture – you’ll enjoy numerous discounts through our partner, Corporate Benefits

At our new premises, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment consultancies and agencies not to submit candidate profiles without our prior express request. Any candidate profiles submitted without a prior written placement agreement signed by both parties shall be deemed to have been submitted unsolicited. No entitlement to placement fees or other charges shall arise from their use or from the subsequent recruitment of the candidate.

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Willkommen bei Kissinger Schädlingsbekämpfung GmbH, einem dynamischen Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf innovative Lösungen zur Schädlingsbekämpfung spezialisiert hat. Wir suchen aktuell eine/n engagierte/n Kundenbetreuer/in oder Quereinsteiger/in im Büro in Teilzeit (m/w/d), um unser Team zu verstärken. Bei uns erwarten Sie Aufgaben, die sowohl präventive als auch akute Maßnahmen zur Schadensvermeidung umfassen, stets im Einklang mit den aktuellen technischen Standards und gesetzlichen Vorgaben.

Ihre Rolle wird entscheidend dazu beitragen, unseren Kunden aus dem gewerblichen Bereich maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die deren wirtschaftliche Interessen schützen.

Wenn Werte wie Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit auch für Sie von Bedeutung sind und Sie gerne in einem respektvollen und teamorientierten Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Seien Sie Teil eines Teams, das sich durch Professionalität und individuelle Beratung auszeichnet.

Aufgaben

• Kundenanfragen telefonisch und per E-Mail bearbeiten und lösungsorientierte Antworten liefern.
• Termine koordinieren und die Einsatzpläne der Techniker verwalten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Rechnungen sowie deren Nachverfolgung.
• Pflege und Aktualisierung der Kundendaten in unserem CRM-System, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams, um Kundenfeedback zu sammeln und unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
• Keine Akquise.
• KEIN HOMEOFFICE / KEIN MOBILES ARBEITEN!

Qualifikation

• gute und schnelle Auffassungsgabe
• freundliches und angenehmes Auftreten am Telefon
• zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung, da wir nur deutschsprachige Kunden betreuen
• Teamfähig

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (25h - 30h)
• intensive Einarbeitung
• kollegiales Team zur Unterstützung
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach Möglichkeit

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Kundenbetreuer/in oder Quereinsteiger/in in der Bürokommunikation, um nachhaltige Schädlingsbekämpfungslösungen zu bieten und gleichzeitig flexible Teilzeitarbeit in Hamburg zu genießen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Telefonist:in bzw. Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich!

Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in / Telefonist:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt.

Aufgaben

Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten.

Was wir machen

Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr

Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.

Qualifikation

Gute Telefon-Interviewer:innen / Telefonisten bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:

• Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und sympathische Telefonstimme
• Eine deutliche und artikulierte Aussprache
• Ein sicheres Auftreten am Telefon
• Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
• Mindestalter 18 Jahre

Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.

Benefits

Das bieten wir:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Trainings- und Weiterbildungen

Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.

Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32-10

Dein TeleMatrix Team :-)

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Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt.

Aufgaben

Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten.

Was wir machen

Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr

Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.

Qualifikation

Gute Telefon-Interviewer:innen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:

• Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und sympathische Telefonstimme
• Eine deutliche und artikulierte Aussprache
• Ein sicheres Auftreten am Telefon
• Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
• Mindestalter 18 Jahre

Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.

Benefits

Das bieten wir:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Trainings- und Weiterbildungen

Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.

Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32 10

Dein TeleMatrix Team :-)

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🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

We're looking for an all-round salesperson in the DACH region to join our fast-growing startup. Since we're still quite small, you'll be wearing multiple hats, and helping out on many commercial initiatives.

Responsibilities

• Manage sales opportunities

• Follow up on inbound leads

• Outbound and prospect

• Help with, and execute growth initiatives

• Medior/Senior profile familiar with dev / security industry 

• Experience selling in DACH region

• Experience with CRM, outbounding, prospecting, sequences, (cold) calling, ...

• Very tech-savvy

• Hungry and 'get stuff done' mentality

• Self-starter and independent
  

What you can expect

• High-impact position in a fast-growing company

• Fast growth of responsibility

• Competitive salary package

• A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere (see our culture page on the website for more details)

• Flexibility in working hours and hybrid culture

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We are building the world's decision infrastructure: the strategic twin of every industrial organization for complex combinatorial problems. We unlocked what wasn't possible before: mapping reality with its levers and constraints into a computer, then running n-dimensional optimization on critical value-chain decisions. We help Europe stay strong and the German Mittelstand make good decisions between market shifts, orders, machines and people.

Founded by Dana (CEO) and Erik (CTO) from RWTH research, backed by a €2.8M round led by Vorwerk Ventures, with customers live on our optimization models.

We move fast. We care. No patience for problems left unsolved.

Your mission

Hi, I'm Erik, CTO of Circonomit. This ad is specific on purpose: you should be able to tell from it whether this is your job.

We build decision infrastructure for industrial companies: our customers model their production, with its capacities, costs and constraints, and we compute the answer to "what should we do?" before the decision is made. Our engine turns that model into one artifact that both evaluates like a spreadsheet and optimizes like a solver. It sits between two worlds: the mathematics that makes the answer correct, and the product that has to make it usable by people who are not mathematicians.

That bridge is your mission. You work with our math and OR team to translate real customer problems into models, and you develop the engine that runs them.

We will not sugarcoat it: combinatorial search is unpredictable, customer data arrives messy, and some weeks a deadline sets the priority.

What you'll own

• Customer models, end to end. Turn a planning problem, with its capacities, costs, lead times and shift plans, into a model whose answer a plant manager acts on. That includes the data it runs on: ERP and Excel exports, and catching the numbers that cannot be right before the customer does.
• The interface between software and mathematics. Our engineers, and eventually our customers, build and extend models without needing us in the room. That means deciding where the abstraction belongs and what the modeling vocabulary has to cover, then building it and keeping it standing.
• Answers people can act on. A planner watches the number improve, can defend it in a meeting weeks later, and still gets something usable when the honest answer is "impossible": which rules collide, and what it would cost to bend one.
• Scale in both directions. A model that answers for one site still answers when it covers twelve, over more periods, against harder constraints. And a hundred customers solving at once, none of them noticing each other. How you get there is your call.
• Your features from first line to production. Nobody hands you a ticket and waits.

How we work

Small team, short lines of communication, no layers. You own your work end to end: you build it, you ship it to production yourself, you run it.

Feedback runs both ways and continuously, in daily work and in weekly one-on-ones. We talk as equals, communicate proactively, and flag it early when something isn't working out. Saying no is part of the job.

We review each other's work, and we like being together in the Cologne office, because the fastest conversations still happen in a room. Modeling and engine work sit in the same person here by design.

Requirements

• You have modeled and shipped combinatorial optimization in industry (MILP, CP, or both), with models that survived messy data, deadlines and real users.
• Algorithm design you have actually shipped: you know where methods and solvers reach their limits, CP-SAT and Gurobi included, and you can say which technique bought you what, from warm starts and rolling horizon to relax-and-fix, aggregation, matheuristics, or a plain heuristic when an exact solve is the wrong tool.
• You have run optimization workloads where someone was waiting on the answer, not only in notebooks: cancellation, timeouts and parallel solves are problems you have already solved once.
• Python at production quality: tests, types, review, and a profiler before an optimizer. You know how numerics go wrong where a model meets a solver: scaling, tolerances, integrality, and the moment money stops fitting in an integer.
• You want to understand the customer's problem and their data, not only the model.
• You have worked in a team, not mostly alone.
• German at C1 or better, and fluent English. Team life runs in German; code and docs are English.
• NRW-based (Cologne office), optionally Munich, Stuttgart, Berlin area or else willing to work hybrid. Open to find a way if we fit.

Nice to have: solver internals · performance work on numerical or compiled code · DSL or compiler work · production planning, supply chain or logistics domain knowledge.

You are structured and biased for action, and you have shown you play to win wherever life has put you so far.

This role is not for you if you want research freedom over product deadlines, if you would rather rewrite an engine than measure it, if you want to work only inside your own abstraction, if the data work is someone else's job, or if you are waiting for the next task to be handed to you.

Benefits

• Impact. Your models decide how factories plan, on real industrial data, in a product people use daily, not a benchmark set. Customers measure in euros what your work changed, and they tell you.
• Ownership. No approval chain that turns your decision into someone else's.
• The people next to you. The math and OR team on the engine, and the CTO on the platform.
• Feedback speed. You will know where you stand. We say things out loud, we adjust, and we expect the same from you.
• High stakes. Competitive salary and relevant room in the equity package (VSOP) to match your contribution and your career development.
• The basics. Hardware of your choice · AI tooling budget · sports membership · Deutschland-Ticket.

Process: a 20-minute first call with me; a technical conversation with me and someone from the math and OR team; a hands-on challenge of about three hours, followed by a 45-minute walkthrough where you explain your solution and the decisions behind it; then the team, online and then in person. Both sides decide. Two to three weeks end to end, and you hear back within days after each step. Before you decide, ask us to put you on a call with someone who will tell you the good, the bad and the ugly.

To apply: skip the cover letter. Tell us about a model you built that made it into production, and one modeling decision in it you would reverse today.

"Hustle the day, analyze at night, reinforce something outstanding." Period.

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Wir als Sparkasse Passau sind der Möglichmacher für Menschen und Unternehmen in der Region. Als Berater, Lotse und Plattform in allen Finanzfragen stehen wir unseren Kunden zur Seite. Das ist unsere Leidenschaft, das ist unser Antrieb und darin sind wir gut und erfolgreich. Wir verstehen uns als Stabilitäts- und Vertrauensanker, auf den sich unsere Kunden verlassen können. Regionalität und Netzwerke sind für uns entscheidende Mehrwerte.

Mit unserem Zielbild 2035 haben wir strategische Weichenstellungen für die Zukunft definiert. Unsere rund 550 Kolleginnen und Kollegen verkörpern, wie sich Tradition und digitales Banking optimal ergänzen. In der Sparkasse Passau stehen die Menschen und das Miteinander im Mittelpunkt. Ein wertschätzender Umgang ist in unserer Unternehmenskultur selbstverständlich.

Aufgaben

• Sie betreuen Ihren eigenen Kundenstamm im Private Banking ganzheitlich und individuell in allen Finanzangelegenheiten.
• Sie begleiten Ihre Kunden langfristig bei der Analyse des Gesamtvermögens im Familien- und Firmenkundenverbund.
• Depotanalysen bereiten Sie professionell auf und überprüfen dabei die Vermögensallokation.
• Gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten entwickeln Sie passgenaue Lösungen für komplexe Finanz- und Vermögensfragen.
• Mit Ihrem Wissen über globale wirtschaftliche Zusammenhänge überzeugen Sie neue wie langjährige Kunden, erkennen Potenziale und bauen ein vertrauensvolles Verhältnis auf.
• Als Repräsentant (m/w/d) unseres Hauses pflegen Sie ein hochwertiges Netzwerk und vertreten die Sparkasse Passau professionell nach außen.

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung sowie eine weiterführende Qualifikation, beispielsweise als Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, Financial Planner oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der qualifizierten Beratung anspruchsvoller Privatkundinnen und Privatkunden.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Ein sicheres, souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit Erfolgskomponente, zusätzlichen Sozialleistungen und einer betrieblicher Altersversorgung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

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Your Mission

Your Mission
Do you enjoy working with numbers, have a keen eye for detail, and want to contribute to the transition towards sustainable mobility?
At ubitricity, we are helping shape the future of electric mobility by providing innovative and accessible charging infrastructure. To support our Finance team, we are looking for a motivated Accounts Payable Accountant / Subledger Accountant to join us on a fixed-term basis as parental leave cover.
In this role, you will be responsible for the accurate processing of supplier invoices and travel expenses while supporting the smooth operation of our accounting processes.

Your Responsibilities

• Review, code, and post supplier invoices accurately and in a timely manner
• Manage and process invoices through the digital workflow system
• Maintain and reconcile vendor accounts
• Review and process employee travel expense claims
• Support payment runs and monitor open items
• Clarify invoice discrepancies together with internal stakeholders and external suppliers
• Assist with month-end and year-end closing activities related to accounts payable
• Ensure accurate documentation and compliance with internal policies and procedures

Your profile

• Completed commercial training, accounting qualification, or a comparable background
• Initial professional experience in Accounts Payable, bookkeeping, or general accounting
• Practical experience in processing and posting invoices
• Sound understanding of accounting principles and financial processes
• Structured, accurate, and detail-oriented way of working
• Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel
• Good communication skills in German and English

Our Offer

At ubitricity, you will play an active role in shaping the future of sustainable mobility and energy. As part of the Shell Group, we collaborate with leading companies across the energy and automotive sectors to develop innovative solutions for electric mobility, smart cities, and the energy transition.

Your workplace will be located at the EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg, one of Europe’s most exciting hubs for innovation and sustainability. You can look forward to a modern working environment with excellent transport connections.

You will work alongside talented colleagues from diverse backgrounds, experiences, and perspectives in an international and collaborative team. Together, we turn ideas into action, drive innovation, and develop solutions that make a meaningful contribution to a more sustainable future.

We offer plenty of room for initiative, short decision-making paths, and the opportunity to take ownership from day one. You will have the freedom to contribute your ideas and help shape both our products and our culture.

ubitricity Embraces Diversity
Diversity, equity, and mutual respect are fundamental to who we are. We believe that different perspectives lead to better decisions, foster innovation, and strengthen collaboration. That is why we are committed to creating an inclusive workplace where every voice is valued and everyone feels welcome.

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Deine Aufgaben

Deine Mission
Du möchtest mit deiner Arbeit die Energiewende aktiv unterstützen? Bei ubitricity tragen wir mit unserer Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge dazu bei, nachhaltige Mobilität für alle zugänglich zu machen.
Zur Unterstützung unseres Finance-Teams suchen wir eine engagierte Elternzeitvertretung im Bereich Kreditorenbuchhaltung. In dieser Rolle verantwortest du die ordnungsgemäße Erfassung und Verarbeitung von Eingangsrechnungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer buchhalterischen Prozesse.

Deine Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Bearbeitung des digitalen Rechnungsworkflows
• Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten
• Prüfung und Erfassung von Reisekostenabrechnungen
• Unterstützung bei Zahlläufen und der Bearbeitung offener Posten
• Klärung von Rechnungsdifferenzen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Einhaltung interner Prozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Finanzen
• Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen
• Gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Fundiertes Grundverständnis buchhalterischer Zusammenhänge
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Bei ubitricity gestaltest Du die Mobilitäts- und Energiewende aktiv mit. Als Teil der Shell-Gruppe arbeiten wir gemeinsam mit führenden Unternehmen der Energie- und Automobilbranche an innovativen Lösungen für Elektromobilität, Smart Cities und nachhaltige Energieversorgung.
Dein Arbeitsplatz befindet sich auf dem EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg, einem der spannendsten Innovationsstandorte Europas. Dort erwartet Dich ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit bester Verkehrsanbindung.
Du arbeitest in einem internationalen Team aus engagierten Kolleg*innen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Gemeinsam entwickeln wir Ideen, treiben Innovationen voran und schaffen Lösungen, die einen echten Beitrag zur nachhaltigen Transformation leisten.
Dabei bieten wir Dir viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

ubitricity lebt Vielfalt

Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven bessere Entscheidungen ermöglichen und Innovation fördern. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt und jede Person willkommen ist.

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Die MD Timepower GmbH aus Köln ist seit 1996 in der Personaldienstleistung tätig. Zu unseren Aufgabenbereichen gehören Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Werkverträge

Aufgaben

Sie bringen Belastbarkeit und hohe Motivation mit.

• Belastbarkeit
• Hohe Motivation verknüpft mit Teamfähigkeit
• FFZ / Staplerschein (zwecks Fahrtauglichkeit, keine Staplertätigkeiten)
• Grundkenntnisse deutsch

Qualifikation

- Körperlich belastbar
- Zuverlässig
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung 15,33 € Stundenlohn plus Leistungsprämie
• Arbeiten in Vollzeit
• Langfristiger Einsatz beim Kunden
• Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung

Wir suchen aktuell mehrere Mitarbeitende für die Kommissionierung im Trockensortiment in Köln. Bei Bedarf können Unterkünfte sowie ein Transfer zum Einsatzort organisiert werden.

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Krisenprojekte | Microsoft-Technologien | Turnaround-Management

Hier übernehmen Sie Verantwortung für strategisch wichtige Microsoft-Großprojekte, die aus dem Takt geraten sind – und bringen sie mit Ihrer Erfahrung, Führungskraft und klarem Kurs zurück auf Erfolgsspur.

Aufgaben

Sie übernehmen, wenn andere nicht mehr weiterwissen – speziell bei Microsoft-Projekten.

In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung für strategisch wichtige Microsoftprojekte wie Azure-Migrationen, M365-Rollouts, Dynamics-Implementierungen oder hybride Cloud-Architekturen – genau dann, wenn sie ins Stocken geraten.

Als erfahrener Principle Project Manager mit technischem Microsoft-Fokus analysieren Sie die Ursachen, führen souverän durch Eskalationen, kennen sich im Vertragswesen aus, kommunizieren auf C-Level und setzen gezielte Maßnahmen zur Stabilisierung und Neuausrichtung um.

Dabei steuern Sie komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte im Millionenbereich mit hoher technologischer Tiefe – und sorgen dafür, dass Microsoft-Lösungen genau das liefern, was sie versprechen: echte Wirkung, nachhaltige Qualität und Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Microsoft-Projekte auf IT-Dienstleisterseite
• Führungserfahrung in größeren, interdisziplinären Teams
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) sowie im Vertrags- und Eskalationsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft

Benefits

• Maximale Eigenverantwortung: Sie arbeiten autark – mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen
• Hohe Flexibilität: Ihr Arbeitsplatz? Deutschlandweit im hybriden Modell
• Fokussiertes Umfeld: Ein kleines, hochspezialisiertes Team mit direkter Anbindung an strategische Entscheider
• Perspektive: gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme

Ihre nächste Herausforderung wartet bereits.

In dieser Position gestalten Sie aktiv den Erfolg strategischer Großprojekte mit – eigenverantwortlich, wirkungsstark und im Team auf Augenhöhe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die NILS Software GmbH macht CO₂-Bilanzen und Klimastrategien für die Wohnungswirtschaft leicht – auch ohne umfassenden eigenen Datenbestand. Mit unserer Software co2pilot ermöglichen wir kleinen und mittleren Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und kommunalen Wohnungsbauern eine belastbare CO₂-Bilanzierung ihres Portfolios und die Entwicklung szenarienbasierter Klimapfade.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Sinnstiftendes Arbeiten: Du leistest einen messbaren Beitrag zur Dekarbonisierung des Gebäudesektors – einem der größten Hebel im Kampf gegen den Klimawandel.
• Partnerschaftlich & familiär: Wir arbeiten auf Augenhöhe – intern wie mit unseren Kund:innen. Flache Hierarchien, kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Start-up mit Substanz: Gegründet 2023, mit starken Partnern (u. a. VNW, Initiative Wohnen.2050, Vodafone) und einem multidisziplinären Team aus Software-Entwicklung, Energieingenieurwesen und Data Science.
• Du gestaltest mit: Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent". Du bist an zwei zentralen Stellen unterwegs, der Neukundengewinnung und der Betreuung bestehender Kund:innen, und siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Aufgaben

Als Werkstudent:in Customer Success & Sales bist du an zwei Fronten aktiv: Du hilfst uns, neue Kund:innen aus der Wohnungswirtschaft für den co2pilot zu gewinnen, und du sorgst dafür, dass bestehende Kund:innen mit unserer Software gut zurechtkommen und langfristig zufrieden bleiben.

• Kundenansprache vorbereiten: Du recherchierst potenzielle Kund:innen (Wohnungsgenossenschaften, kommunale Wohnungsunternehmen) und bereitest individuelle Erstansprachen per E-Mail vor.
• Onboarding begleiten: Du unterstützt beim Einstieg neuer Kund:innen in den co2pilot, von der ersten Einrichtung bis zu den ersten Fragen im Tagesgeschäft.
• Kund:innen im Blick behalten: Du pflegst unser CRM, dokumentierst Kontaktverläufe und erkennst frühzeitig, wenn ein Kunde Unterstützung braucht oder ein Lead durchs Raster zu fallen droht.
• Termine koordinieren: Du vereinbarst Demo-Termine, Erstgespräche, Check-ins mit Bestandskund:innen und stimmst Kalender zwischen uns und unseren Ansprechpartner:innen ab.
• Fragen beantworten: Du beantwortest einfachere Kundenanfragen direkt oder leitest sie an die richtige Stelle im Team weiter.
• Follow-up & Nachfassen: Du bereitest Wiedervorlagen vor, sowohl im Vertrieb als auch bei bestehenden Kund:innen, und unterstützt das Team dabei, Gespräche zum richtigen Zeitpunkt wieder aufzunehmen.
• Materialien aufbereiten: Du hilfst bei der Anpassung von Vertriebsunterlagen, Onboarding-Guides und Mailings für konkrete Situationen.
• Schnittstelle zum Marketing: Du erkennst, welche Inhalte im Vertriebs- und Kundenalltag gut funktionieren, und gibst dieses Feedback ans Marketing-Team weiter.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in einem wirtschaftlichen, kommunikations- oder nachhaltigkeitsnahen Studiengang (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Sustainability Management, Kommunikationswissenschaften o. ä.).
• Du kommunizierst sicher und freundlich – schriftlich wie am Telefon – und kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen, vom Vorstand einer traditionsreichen Genossenschaft bis zur Nachhaltigkeitsmanagerin.
• Du hast ein gutes Gespür dafür, was Kund:innen brauchen, und Lust darauf, nicht nur Neukund:innen zu gewinnen, sondern auch bestehende Kund:innen langfristig zufriedenzustellen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick.
• Du gehst routiniert mit MS Office (vor allem Outlook, Excel, PowerPoint) um.
• Erfahrungen mit einem CRM-System (z. B. HubSpot) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du hast Interesse an Themen wie Nachhaltigkeit, Klimastrategie und Immobilienwirtschaft – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch auf gutem Niveau. Du kannst uns idealerweise 15–20 Stunden pro Woche unterstützen, gerne auch längerfristig über mehrere Semester.

Benefits

Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Vorlesungen orientieren.

Hybrides Arbeiten: Du kannst weitgehend remote arbeiten – mit der Möglichkeit, regelmäßig an unserem Standort in Bad Oldesloe vorbeizukommen.

Eigenverantwortung von Tag eins: Keine reine Zuarbeit, sondern eigene Themen, an denen du wachsen kannst.

Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit unserem CEO Rafael Sporysz zusammen und bekommst tiefe Einblicke in Vertrieb und Strategie eines wachsenden Climate-Tech-Unternehmens.

Lernen am Puls eines Zukunftsmarktes: Du erlebst hautnah, wie ESG, CO₂-Bilanzierung und Klimastrategie in der Praxis funktionieren – Wissen, das in den kommenden Jahren in fast jeder Branche gefragt sein wird.

Echtes Team: Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das viel Wert auf Zuverlässigkeit, gegenseitige Unterstützung und ein gutes Miteinander legt.

Perspektive: Bei beidseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, nach dem Studium in eine Festanstellung zu wechseln.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du Lust auf diese Rolle hast. Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Für unseren Mandanten, einen führenden Anbieter von Qualitätszahnersatz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ZFA / ZMF / ZMV (w/m/d) zur Verstärkung der Rechnungsabteilung am Standort Mülheim an der Ruhr.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen
• Rechnungsprüfung und Plausibilitätskontrolle
• Erstellung und Prüfung von Kostenvoranschlägen
• Abstimmung mit internen Fachabteilungen
• Bearbeitung von Rückfragen zu Rechnungen und Kostenvoranschlägen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten / ZFA (w/m/d) oder zum Zahntechniker (w/m/d)
• Gerne mehrjährige Erfahrung im Bereich Abrechnung/ Rechnungswesen
• Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Einen sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Schulungen
• Nutzung von Know-how innerhalb der Unternehmensgruppe
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. 13. Monatsgehalt
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Übernahme von Kindergartenbeiträge sowie Zuschüsse zu Kinderferienfreizeiten
• Monatliche Sachbezugskarte (50 € netto + Geburtstagsbonus)
• Mitarbeiterrabatte & Zugang zu „Corporate Benefits“
• 30 Tage Urlaub, eine ausgeprägte Work-Life-Balance (zertifiziert), Freizeitausgleich bei Mehrarbeit sowie zusätzliche freie Tage bei Pflege von Angehörigen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Generation of Experts

agap2 ist eine starke Gemeinschaft aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von der Inbetriebnahme von Anlagen über Prozessoptimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.

Teamwork statt Ellenbogen

Dabei arbeiten wir immer als Team. Hochambitioniert, mit viel Wertschätzung und noch mehr Menschlichkeit sorgen wir für zufriedene Kund:innen und motivierte Mitarbeiter:innen. agap2 ermöglicht dir echte Abwechslung im Job und berufliche Perspektiven mit steilen Lernkurven.

Aufgaben

• Qualifizierungsrelevante Risikoanalysen (RA) passt du auf Basis der bestehenden Dokumentations- und Änderungsstrukturen an und bringst sie fachgerecht zur Finalisierung
• Ebenso überarbeitest und finalisierst du die zugehörigen Qualifizierungspläne eigenständigQualifizierungsrelevante Prüfungen führst du gemäß Validierungsmatrix durch und dokumentierst die Ergebnisse präzise
• Die entsprechenden Berichte bearbeitest du zuverlässig bis zur Finalisierung und Freigabe
• Temperaturverteilungsstudien im Rahmen von OQ und PQ führst du eigenständig durch
• Qualifizierungsrelevante Themen rund um Monitoring, Alarmmanagement und SCADA-Systeme bearbeitest du im Rahmen des abgestimmten Leistungsumfangs
• Deine gesamte Arbeit dokumentierst du GMP-gerecht innerhalb der vorgegebenen Dokumentations- und Systemstrukturen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften (z. B. Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder vergleichbar) bildet deine fachliche Basis
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Qualifizierung und Validierung (DQ/IQ/OQ/PQ) in einem GMP-regulierten Umfeld mitDer Umgang mit Risikoanalysen sowie die Erstellung und Bearbeitung von Qualifizierungsdokumenten sind dir vertraut
• Erfahrung mit Monitoring- und SCADA-Systemen sowie idealerweise mit Temperaturverteilungsstudien rundet dein technisches Profil ab
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres GMP-Wissen zeichnen dich aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 🔓
• Faire Gehälter inkl. einer jährlichen Gehaltserhöhung 💰
• Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe 🎉
• Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass 🎁
• Gute Work-Life-Balance sowie ein Arbeitszeitkonto ⚖️
• Steile Karriereentwicklung durch Projektverantwortung in vielfältigen Bereichen 📈
• Individuelle Begleitung während der Projektphasen sowie darüber hinaus durch feste interne Ansprechpartner 🤝
• Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum fürs Lernen und die persönliche Entwicklung 👥

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Wer sind wir?

Gläser & Gehrmann — besondere Partner für besondere Herausforderungen. Wir sind eine Boutiqueberatung mit Sitz in Hamburg und einem zweiten Standort in Bremen und verbinden Mandate, wie man sie von den großen Häusern kennt, mit den kurzen Wegen einer kleinen Kanzlei. Unsere Kompetenzfelder liegen in den drei Bereichen Tax, Finance und Restructuring. Unser Profil liegt im interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-how und Inhouse-Kompetenz sowie im Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrecht — besonders in der Beratung mittelständischer und größerer Unternehmensmandate.

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du mittelständische Unternehmen, Konzerne und Unternehmen in Sondersituationen bei herausfordernden Sachverhalten aus dem Bereich Finance. Auf diese Themen kannst du dich freuen:

• Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
• Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
• Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Bei dir steht Finance für deutlich mehr als klassische WP-Themen wie die Jahresabschlussprüfung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du dich in den folgenden Punkten zumindest ein Stück weit wiederfindest:

• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
• Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
• Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
• Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
• Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
• Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
• Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
• Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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We are looking for a Customer Solutions Engineer to provide hands-on technical support to customers integrating with and operating on the GLS/NXT Out-of-Home platform.

You will be a key technical point of contact throughout the customer lifecycle – from supporting onboarding and validating integrations to investigating and resolving issues during ongoing operations. You will also support Expansion Managers with technical knowledge, customer investigations, and clear guidance on platform behavior.

Working at the intersection of engineering and customer support, you will test and troubleshoot APIs and event-based workflows, trace activity across backend services, and use logs and other system data to identify root causes. You will translate your findings into practical next steps and clear answers for both technical and non-technical stakeholders.

This role is a great fit for someone with a quality assurance or similar technical background who is naturally curious, enjoys understanding how connected systems work, and takes ownership of solving complex customer problems.

Tasks

• Support customer onboarding and testing end-to-end: Prepare test environments, access details, realistic scenarios, and demonstrations so customers can validate their setup confidently before launch.
• Support internal teams and customer relationships: Provide technical guidance to Expansion Managers, explain platform behavior and limitations, and escalate external issues with clear supporting evidence.
• Investigate and resolve technical customer issues: Reproduce reported problems, analyze available system information, identify root causes, coordinate fixes, and communicate outcomes clearly.
• Test and improve customer scenarios: Reproduce real-world and unusual situations, verify solutions, and add new test cases to improve future customer onboarding and support.
• Improve platform reliability and support processes: Monitor changes to external services, identify recurring issues across customers, and document findings to prevent disruptions and speed up resolution.

Requirements

• At least 2 years of experience in quality assurance, technical implementation, integrations, technical support, or a similar B2B role.
• Strong communication skills and business-level English, with the ability to explain technical findings and work effectively with internal and external stakeholders.
• Practical experience testing and troubleshooting APIs, backend services, and event-based workflows.
• Experience using Datadog or similar observability tools to search logs, trace events, and investigate root causes.
• A curious and structured problem-solving mindset, with the ability to reproduce issues, analyze evidence, and manage multiple priorities.
• Permission to work in Germany and willingness to travel within the EU up to 10% of the time.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Wir sind ein knapp sechzigköpfiges Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste.

Gleich mal vorneweg: Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern mit starren Regeln. Wir freuen uns auf deine Ideen und auf den Austausch mit dir sind wir gespannt.

Aufgaben

• Morgens klappst du den Laptop auf uns los geht es mit unterschiedlichsten Aufgaben: Mails checken, Kundenanfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Ausschreibungen sichten und Projekte kalkulieren.
• Du bist der erste Ansprechpartner für die Kunden und betreust diese von der Anfrage bis zur Fertigstellung des Projekts.
• Was braucht der Kunde und was kannst du ihm noch empfehlen? Um die Angebote optimal erstellen zu können, fährst du zum Kunden und schaust dir die Gegebenheiten vor Ort an.
• Wenn die Bestellung ins Haus kommt, kümmerst du dich um die Material- und Personalplanung und die technische Planung des Projekts. Unsere Techniker bekommen von dir die Ausführungsplanung, damit auch klar ist wie was wo montiert werden soll.
• Wichtig ist bei unseren laufenden Projekten nicht den Überblick zu verlieren. Die können auch mal recht umfangreich sein und bis zu Monaten laufen.
• Ein Anteil an Vertriebstätigkeiten ist auch dabei. Kundenbindung und Networking ist bei uns das A und O. Hier muss der Kunde auf Augenhöhe mit Fachkompetenz und Bodenständigkeit angesprochen und betreut werden.
• Bei dir laufen die Fäden der Projekte zusammen und du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Technikern und Innendienst.

Qualifikation

• Eine technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Techniker oder Meister) oder vergleichbare praktische Erfahrung hast du in der Tasche – ein Studium ist kein Muss.
• Du warst schon mal auf einer Baustelle oder hast mit Servicetechnikern zusammengearbeitet? Dort geht es oft pragmatischer und flexibler zu als im reinen Industrieumfeld.
• Deine bereits gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit Technikbezug nehmen wir gerne mit - idealerweise aus Projektgeschäften mit wechselnden Kunden und Ansprechpartnern.
• Deine bereits gesammelte Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit Technikbezug nehmen wir gerne mit.
• Du bist nicht so der „mein-Tag-läuft-immer-gleich-ab“ Typ und freust dich über jeden Menge Abwechslung.
• Kenntnisse in MS Office und CRM-/Warenwirtschaftsprogrammen wären klasse.

Benefits

• Gehalt? Gestalten wir individuell nach deinen Vorstellungen und deinem Know-How.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 2 min. bis zur Bahn.
• 30 Tage Urlaub
• Wir laden Deine Pluxee Benefits Karte (bekommst Du von uns) monatlich steuerfrei auf; damit tankst Du, gehst einkaufen oder oder oder.
• Wir sind herrlich ehrlich. Jeder weiß wie der andere tickt und wie man ihn anpacken muss. Gibt es mal ein Problem oder man steckt mal fest, sind die Kolleg:innen immer zur Stelle. Nicht nur geschäftlich, auch mal privat.
• Unser Leben ist schon jetzt eine einzige Rush-Hour. Daher hoffen wir mit Gleitzeit und Homeoffice hier ein wenig das Gas rauszunehmen.
• Wir freuen uns immer riesig auf unsere Firmenfeiern (bring gerne Deine Familie mit) und Ausflüge.
• Wir passen uns Deinen Lebensphasen an und ermöglichen Dir die Arbeits- und Freizeiten (z.B. Elternzeit für Väter – bei uns ganz normal), die Du gerade brauchst.
• Gute Mitarbeiter werben gute Mitarbeiter: mit einer ordentlichen Prämienzahlung wirst Du dafür belohnt.

Jetzt noch ein paar Goodies:

• Helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage 1A technischer Ausstattung – vom Laptop bis zum Bildschirm.
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge
• Jährliche Sonderzahlungen
• Parkplätze vor dem Haus. Kostenlos? Natürlich.
• Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehen auf‘s Haus.
• Und: Wir haben eine Süßigkeitenbar!

Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Karriereportal eingehen. Nutze dafür einfach unser Karriereportal.

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At justDice, we create mobile gaming experiences that reward players for their time and engagement. We move quickly, take ownership, and value people who bring ideas, curiosity, and a willingness to challenge how we do things. You’ll work with experienced teammates, solve meaningful problems, and have the freedom to make an impact from day one.

justDice is a leading developer of mobile gaming loyalty programs. We create engaging products that entice users to play captivating games and earn real rewards. JusDice is part of the Applike Group ecosystem, backed by strong financial support from Bertelsmann, and boasts a highly motivated workforce.

The Analytics Engineer occupies an essential role within our data-driven organization, collaborating with product, tech, and marketing teams while reporting to the Business Intelligence Lead. The primary purpose of this role is to support stakeholders in making informed decisions by proactively identifying challenges and opportunities through data analysis, leading to tangible and positive impacts on the business.

What you'll do?

1. Data Engineering

   1. Design, construct, and enhance data pipelines utilizing SQL, Python, dbt, git, and AWS services.

   2. Create and maintain data architecture and data models for various business domains.

   3. Implement data quality and validation processes to guarantee data accuracy and consistency.

   4. Automate and streamline data integration, ETL, and ELT processes to improve efficiency.

   Analytics

   1. Establish and implement data requirements and analytics solutions with our tech and product teams.

   2. Plan, execute, and evaluate experiments with our marketing and product teams.

   3. Establish the KPIs and metrics that will be used by the business.
      Develop appropriate monitoring tools for these indicators.

   4. Convey the message using visualization tools (Tableau)

Who you are?

• Bachelor's degree in STEM fields or previous experience in related jobs or projects.

• Minimum 3 years of experience in data science, engineering, analytics, or a related field.

• Strong SQL, Python programming skills.

• Knowledge of dbt

• Proficient in data modeling, data architecture, and data engineering principles.

• Knowledge of GitLab or similar git-based version control systems.

• Ability to validate hypotheses through data visualization.

• Strong analytical skills.

• Autonomy and ability to work independently.

• Strong problem-solving skills.

• Growth mindset and eagerness to learn new technologies and methodologies.

• Is able to communicate in a pragmatic and professional manner.

Why you will love working here:

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to justDice: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at justDice in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

At justDice, we value ownership, honesty, collaboration, and having fun while building something ambitious together.

We care about hiring great people, not perfect CVs. If this role sounds exciting, but you don’t meet every requirement, we’d still love to hear from you.

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At justDice, we create mobile gaming experiences that reward players for their time and engagement. We move quickly, take ownership, and value people who bring ideas, curiosity, and a willingness to challenge how we do things. You’ll work with experienced teammates, solve meaningful problems, and have the freedom to make an impact from day one.

justDice is a leading developer of mobile gaming loyalty programs. We create engaging products that entice users to play captivating games and earn real rewards. JusDice is part of the Applike Group ecosystem, backed by strong financial support from Bertelsmann, and boasts a highly motivated workforce

Our Marketing team at justDice is highly data driven and performance focussed.

As (Senior) User Acquisition Manager/ (Senior) Performance Marketing Manager you own the strategy and execution for specific marketing channels and apps. You have a growth mindset and are eager to support justDice’s growth journey. Besides analytical skills, you convince us with new ideas, creativity and curiosity to drive the Marketing Team’s success. 

What you own

• End-to-end performance for assigned channels, apps, and markets

• Scaling spend while maintaining efficiency 

• Translating data → insights → clear actions

• Driving creative-led growth, not just media buying

What You’ll Do:

• Plan, execute, and scale campaigns across Meta, Google, TikTok, DSPs, and emerging channels ( Expert in a specific channel preferred )

• Build structured testing framework

• Work closely with creative teams to identify, test, and scale winning concepts

• Analyze performance across the full funnel 

• Identify scaling opportunities and fix bottlenecks

• Test new channels, partners, and growth initiatives

• Align UA strategy with product and business goals

Who you are:

• 5+ years in performance marketing / UA (mobile preferred)

• Experience managing large-scale budgets across multiple channels

• Strong understanding of:

  • Attribution (SKAN, MMPs, postbacks)

  • Funnel metrics & cohort analysis

  • Incrementality vs correlation

• Proven ability to scale campaigns, not just manage them

• Creative mindset  understands what makes ads work

• High ownership, proactive problem-solving, and structured thinking

How you work

• You take full ownership — no waiting for instructions

• You challenge decisions with solutions, not opinions

• You move fast and focus on impact

Why you will love working here:

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to justDice: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at justDice in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

At justDice, we value ownership, honesty, collaboration, and having fun while building something ambitious together.

We care about hiring great people, not perfect CVs. If this role sounds exciting, but you don’t meet every requirement, we’d still love to hear from you.

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📍 Frankfurt | Hybrid & regelmäßige Kundeneinsätze vor Ort

Hi! Schön, dass du hier bist.

Du bist offen für eine neue Herausforderung oder möchtest den Markt sondieren? Dann könnte das genau die richtige Gelegenheit für dich sein.

Für unser wachsendes Team suchen wir eine serviceorientierte Persönlichkeit im Ruhrgebiet, die unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung unserer Point-of-Sale- und SaaS-Lösungen begleitet. Unser Fokus liegt auf der Hospitality-Branche - darunter Restaurants, Hotels, Bars und weitere Gastronomiekonzepte.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit Mid-Market Kunden zusammen, steuerst spannende Implementierungsprojekte und sorgst mit technischem Know-how und exzellentem Service für ein herausragendes Kundenerlebnis. Dabei übernimmst du viel Eigenverantwortung und repräsentierst unser Unternehmen direkt beim Kunden vor Ort.

Wir freuen uns auf Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, wie wir unsere Prozesse und Customer Experience kontinuierlich verbessern können.

Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung von Implementierungen sowie Support direkt beim Kunden vor Ort

• Leitung von Einzel- und Gruppenschulungen, in denen du Kunden spezifische Produktfunktionen vermittelst und deinen Ansatz flexibel an individuelle Workflows anpasst.

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit während der gesamten Post-Sales-Phase, einschließlich Onboarding, Follow-ups und der Übergabe an die Support-Teams
  Begleitung von Kunden bei Setups, Integrationen und Go-Live-Prozessen

• Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen im Zusammenhang mit Onboarding-Prozessen und Produktschulungen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Fachwissens über die Kernprodukte und Add-ons von Lightspeed

• Enger Austausch mit Implementation Specialists, Koordinatoren und anderen internen Teams, um einen reibungslosen und termingerechten Start für die Kunden zu gewährleisten

• Repräsentation unseres Unternehmens gegenüber Neu- und Bestandskunden

Das bringst du mit

• Erfahrung in Positionen mit direktem Kundenkontakt (idealerweise im B2B- oder B2C-Umfeld)

• Begeisterung für Technologie und digitale Lösungen

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb deiner Region

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Blick fürs Detail

Nice to have

• Grundkenntnisse im Bereich Netzwerke / IT-Infrastruktur

• Erfahrung in der Hospitality-, Gastronomie- oder Hotelbranche

• Erfahrung im technischen Support, Field Service, Implementierungsmanagement oder Hardware-/POS-Umfeld

• Erfahrung im Projektmanagement größerer Rollouts oder Implementierungsprojekte

Was wir dir bieten

Bei uns arbeitest du in einem internationalen SaaS-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, modernen Tools und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Freu dich auf:

• Flexible Arbeitsbedingungen mit hoher Eigenverantwortung

• Spannende Karriereperspektiven in einem wachsenden Tech-Unternehmen

• Aktienbeteiligung: Nimm am Lightspeed Stock Option Program teil

• 400 € Health & Wellness Budget: Für deine physische und mentale Gesundheit

• Mental Health Support via Modern Health App

• Impact-orientiertes Umfeld: Kleines, agiles Team mit globaler Vision

• Ein Deutschlandticket

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Lightspeed is driven by building the restaurant platform that helps restaurants adapt, take control, and get back to what they do best: building the businesses they love.

As a Field Account Executive, you will be part of a team that is transforming the way restaurants operate. Using a consultative approach, you will prospect, build relationships, and sign up new restaurateurs in your local area. By understanding their unique needs

you will develop a customised solution that helps their business thrive. We need your passion and sales expertise to help us build the Lightspeed brand in your area.

***Note that this role is based in Hamburg, Germany***

Your responsibilities:

• Generate lists of prospective restaurants and manage the entire sales cycle from initial outbound call/ walk in to close (experience with self-sourcing clients is a huge plus)

• Conduct demos and develop a solution that best meets the prospect’s needs 

• Partner with teams across the business to ensure that expectations set during the sales process are met in delivery

• Leverage Salesforce (our CRM) to manage all sales activities

• Understand the competitive landscape and determine how to best position Lightspeed in the market

What you will bring to the team: 

• Self-motivated, creative, and flexible

• Ability to work in a fast-paced, entrepreneurial and team environment

• Strong communication, organisational and presentation skills with the ability to sell and negotiate at all decision-making level 

• Since this is a field position, you will be out and about on a daily basis in your territory 

• General technical proficiency with software

• Excellent communication and written skills in German 

• Experience with Salesforce CRM is a plus

• 1+ years of experience in a sourcing or closing customers, restaurant operations, or a relatable field and industry is a plus

What’s in it for you?

Come Live the Lightspeed Experience….

• Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding.

• Uncapped commission

• Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are

• An environment that encourages initiatives and leadership

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact;

• Fun activities with your teammates & social events throughout the year including the legendary sales summit party in Canada 

and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health 

• Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform 

• LinkedIn Learning: At Lightspeed we believe in having a growth mindset, we provide free access to LinkedIn learning along with your career GPS to help you learn & grow 

#LI-AR2

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Lightspeed hat eine klare Mission: Wir bauen die Restaurant-Plattform, mit der Gastronom:innen sich anpassen, die Kontrolle zurückgewinnen und sich wieder auf das konzentrieren können, was sie am liebsten tun – ihr eigenes Business erfolgreich führen.

Als Expansion Manager*in (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das die Art und Weise verändert, wie Restaurants arbeiten. Mit einem beratenden Ansatz sprichst du aktiv neue Restaurants an, baust Beziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen in deiner Region. Du verstehst ihre individuellen Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die ihr Business wirklich voranbringen. Wir suchen deine Leidenschaft und Sales-Power, um die Marke Lightspeed in deiner Region weiter aufzubauen.

📍 Wichtig: Diese Position ist in Hamburg angesiedelt.

Deine Aufgaben:

• Du erstellst Listen potenzieller Restaurants und steuerst den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Anruf oder Walk-In bis zum Vertragsabschluss (Erfahrung mit selbst akquirierten Kund:innen ist ein großes Plus)

• Du führst Produkt-Demos durch und entwickelst Lösungen, die optimal zu den Bedürfnissen der Interessent:innen passen

• Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alles, was im Sales versprochen wird, auch umgesetzt wird

• Du nutzt Salesforce (unser CRM), um alle Sales-Aktivitäten zu managen

• Du behältst den Markt und den Wettbewerb im Blick und weißt, wie Lightspeed optimal positioniert wird

Das bringst du mit:

• Du bist selbstmotiviert, kreativ und flexibel

• Du fühlst dich wohl in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld und arbeitest gern im Team

• Du hast starke Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst auf allen Entscheidungsebenen überzeugen und verhandeln

• Als Expansion Manager bist du täglich in deinem Gebiet unterwegs und liebst den direkten Kontakt zu deinen Kund*innen

• Du hast eine allgemeine technische Affinität und kommst gut mit Software zurecht

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Erfahrung mit Salesforce CRM ist ein Plus

• 1 Jahr Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Closing, in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil

Was wir dir bieten:

Come live the Lightspeed Experience 🚀

• Echte Karrierechancen – dein Wachstum richtet sich nach deiner Performance in einem stark wachsenden Unternehmen

• Ungedeckelte Provision

• Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleg:innen, die Sales & Marketing genauso lieben wie du

• Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Leadership fördert

• Ein Team, das groß genug für Entwicklung ist, aber schlank genug, um wirklich etwas zu bewegen

• Team-Events und Social Activities das ganze Jahr über – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada 🇨🇦

Und natürlich jede Menge Benefits, die dich glücklich, gesund und (nicht) hungrig halten:

• Lightspeed Equity Programm – wir sind alle Mitbesitzer:innen

• Health & Wellness Budget: Bis zu 400 € pro Jahr für Fitnessstudio, Yoga, ein neues Fahrrad oder alles, was deiner Gesundheit guttut

• Mental Health Support über die Modern Health App – von Meditation über Coaching bis hin zu professioneller Beratung

• Monatliche Pauschale für unterwegs: Kaffee, Snacks und Mittagessen 

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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Lightspeed is driven by building the restaurant platform that helps restaurants adapt, take control, and get back to what they do best: building the businesses they love.

As a Field Account Executive, you will be part of a team that is transforming the way restaurants operate. Using a consultative approach, you will prospect, build relationships, and sign up new restaurateurs in your local area. By understanding their unique needs, you will develop a customised solution that helps their business thrive. We need your passion and sales expertise to help us build the Lightspeed brand in your area.

***Note that this role is based in Düsseldorf, Germany***

Your responsibilities:

• Generate lists of prospective restaurants and manage the entire sales cycle from initial outbound call/ walk in to close (experience with self-sourcing clients is a huge plus)

• Conduct demos and develop a solution that best meets the prospect’s needs 

• Partner with teams across the business to ensure that expectations set during the sales process are met in delivery

• Leverage Salesforce (our CRM) to manage all sales activities

• Understand the competitive landscape and determine how to best position Lightspeed in the market

What you will bring to the team: 

• Self-motivated, creative, and flexible

• Ability to work in a fast-paced, entrepreneurial and team environment

• Strong communication, organisational and presentation skills with the ability to sell and negotiate at all decision-making level 

• Since this is a field position, you will be out and about on a daily basis in your territory 

• General technical proficiency with software

• Excellent communication and written skills in German 

• Experience with Salesforce CRM is a plus

• 1+ years of experience in a sourcing or closing customers, restaurant operations, or a relatable field and industry is a plus

What’s in it for you?

Come Live the Lightspeed Experience….

• Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding.

• Uncapped commission

• Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing  as you are

• An environment that encourages initiatives and leadership

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact;

• Fun activities with your teammates & social events throughout the year including the legendary sales summit party in Canada 

and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health 

• Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform 

• People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year 

#LI-AR2

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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Lightspeed sucht einen erfahrenen, strategisch denkenden Key Account Manager (m/w/x), der/die unsere wichtigsten Enterprise-Kunden im Gastronomie-Segment langfristig entwickelt, begeistert und eng begleitet.

In dieser Rolle agierst du als zentrale Ansprechperson für unsere größten Hospitality-Kunden in der DACH-Region. Du bist verantwortlich für das Wachstum, die Produktnutzung und das Stakeholder-Management innerhalb deines Portfolios – mit dem Ziel, echte Business-Partnerschaften aufzubauen. Dabei nutzt du Daten, Feedback und deine SaaS-Expertise, um Mehrwert auf Enterprise-Level zu schaffen.

Was du bei uns machst:

• Du agierst als Hauptansprechpartner*in für unsere größten und wichtigsten Kunden in der Gastronomie

• Du entwickelst und steuerst strategische Account-Pläne zur Förderung von Wachstum, Retention und Produktausschöpfung

• Du arbeitest proaktiv an der Produktakzeptanz und stellst sicher, dass der Net Revenue Retention (NRR) in deinem Portfolio steigt

• Du planst und führst vierteljährliche Business Reviews und Erfolgspläne durch

• Du analysierst Nutzungsdaten, Go-Live-Milestones und Health Scores, um Risiken frühzeitig zu erkennen und zu adressieren

• Du baust starke, vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level- und operativen Stakeholdern auf – mit dem Ziel, Lightspeed als langfristigen strategischen Partner zu etablieren

• Du arbeitest funktionsübergreifend mit Product, Customer Success, Implementation und Support, um eine exzellente Customer Experience sicherzustellen

Was du mitbringst:

• 3–5+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Strategischem Customer Success im B2B SaaS-Umfeld, idealerweise mit Enterprise-Kunden

• Du bringst ein tiefes Verständnis für SaaS-Metriken (NRR, Product Adoption, Expansion, Renewals, Churn) mit und nutzt sie zur Portfoliosteuerung

• Du hast ein starkes Gefühl von ownership, bist hands-on, datengetrieben und gleichzeitig stark in der Beziehungspflege

• Du hast Erfahrung im Umgang mit mehrstufigen Stakeholder-Strukturen und bewegst dich souverän zwischen C-Level, Ops und Tech

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
  

• Kenntnisse in der Gastronomie-, POS- oder Hospitality-Tech-Branche sind ein Plus, aber kein Muss

Was du von Lightspeed erwarten kannst:

• Work from Anywhere: Arbeite bis zu 60 Tage im Jahr remote – weltweit

• Modernes Arbeiten: hybrides Modelle, was Flexibilität bietet

• Aktienbeteiligung: Nimm am Lightspeed Stock Option Program teil

• 400 € Health & Wellness Budget: Für deine physische und mentale Gesundheit

• Mental Health Support via Modern Health App

• Weiterbildung mit System: LinkedIn Learning, internes Karriere-GPS & externe Trainings

• Impact-orientiertes Umfeld: Kleines, agiles Team mit globaler Vision

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Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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At Lightspeed, we believe the best way to connect with the hospitality industry is to be an active part of it. We are seeking a dynamic Event & Field Marketing Specialist to design, execute, and scale hyper-local experiential events across key cities in Germany.

In this role, you will be the ultimate event strategist, relationship builder, and local community orchestrator. You will own the local vibe, turning offline gatherings into powerful brand advocacy and measurable pipeline growth. If you possess a proven track record of flawless event production and live and breathe the hospitality scene, we want you on our team.

What You’ll Do

• Experiential Production & Execution: Own the end-to-end ideation, logistics, and execution of local activations. This ranges from intimate morning roundtables and working lunches to exclusive, late-night industry networking events hosted at customer venues.

• Activate "Local Legends" (Anchor Program): Partner with our most prominent existing customers to utilize their venues as anchor locations. Curate high-impact events that naturally attract local industry influencers, top chefs, consultants, and premium prospects.

• Vendor & Venue Management: Source, negotiate with, and manage local venues and suppliers. Ensure all activations are executed flawlessly, on budget, and up to brand standards while maintaining a strict run-of-sheet.

• Ecosystem Networking: Identify and forge strong relationships with key external stakeholders, trade associations, and hospitality trailblazers to deeply embed Lightspeed into the local culinary and nightlife fabric.

• Commercial Alignment: Collaborated closely with Field Sales teams to keep regional marketing materials hyper-relevant, arming them with the localized insights and success stories you gather on-site.

• Cross-Functional Collaboration: Partner with Regional Integrated Marketing Managers (for campaign alignment), Product Marketing (for product messaging), and Social/Content teams to ensure local event magic translates into compelling digital content.

How You’ll Track Success

We believe event magic should drive measurable business growth. You will be responsible for linking your offline activations directly to our digital sales funnel:

• Pipeline Attribution & ROI: Maintain meticulous tracking to ensure every local event, dinner, or influencer activation directly maps to lead generation, sales pipeline, and closed-won revenue.

• Event Performance Metrics: Partner with Integrated Marketing Managers to establish and hit clear targets for event attendance, cost-per-attendee, and post-event guest sentiment.

• Data-Driven Reporting: Author concise, monthly performance reports that demonstrate how localized field activities directly accelerate regional sales velocity and brand engagement.

• Event Tech Optimization: Utilize CRM tools, event management platforms, and data analytics dashboards to measure campaign influence and uncover insights on which city-specific tactics truly move the needle.

What It Takes to Succeed

• Proven Event Experience: 3+ years of hands-on experience in event planning, field marketing, or experiential production. You know how to troubleshoot on the fly and deliver a seamless guest experience.

• Language Skills: Fluent in German with professional working proficiency in English.

• Hospitality DNA: You are completely at home in the hospitality industry. You understand how restaurants, bars, and venues operate, speak their language, and ideally possess an existing network of operators or influencers.

• Field-First Mindset: You thrive on being out of the office and "on the floor" at activations. You have high emotional intelligence and excel at managing live, fast-paced environments.

• Strategic & Autonomous: You are a self-starter who doesn't need a rigid playbook. You can spot an opportunity to bring a community together, build a business case and budget for it, and execute it flawlessly.

• Sales-Minded Hustler: You recognize that events are a vital top-of-funnel driver. You instinctively know how to guide a great event conversation into a meaningful discovery opportunity for our sales team.

Nice-to-Haves

• Tech & CRM Literacy: Experience tracking campaign influence within enterprise tools like Salesforce, HubSpot, Marketo, or Looker.

• Attribution Savvy: Direct experience deploying UTM links, trackable QR codes, and digital landing pages to measure physical-to-digital engagement.

To Apply:

Please include a link to your portfolio or examples/social posts of hospitality events (e.g., industry nights, pop-ups, panels) you have personally produced, along with a brief note detailing your role in bringing them to life.

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Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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Event & Field Marketing Spezialist*in (m/w/d) – Gastronomie-Branche

Zusammenfassung

Wir bei Lightspeed glauben: Wer die Gastronomiebranche wirklich verstehen will, muss ein aktiver Teil von ihr sein. Wir suchen einen dynamischen Event & Field Marketing Spezialisten, der erlebnisorientierte Events (Experiential Events) in wichtigen deutschen Städten (Berlin und Hamburg) konzipiert, durchführt und skaliert. Diese Stelle ist in Berlin angesiedelt.

In dieser Rolle agierst du als Event-Stratege, lokaler Community-Manager und baust langfristige Beziehungen auf. Du prägst den lokalen „Vibe“ und verwandelst Offline-Events in wirkungsvolles Brand Advocacy und messbares Pipeline-Wachstum. Wenn du eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Eventproduktion vorweisen kannst und für die Gastronomie-Szene brennst, brauchen wir dich in unserem Team.

Deine Aufgaben

• Erlebnisorientierte Produktion & Durchführung: Du verantwortest die gesamte Ideenfindung, Logistik und die Durchführung lokaler Aktivierungen. Dies reicht von Frühstücks-Roundtables und Arbeits-Lunches im kleinen Kreis bis hin zu exklusiven Networking-Events für die Branche in Kunden-Locations.

• Aktivierung von „Local Legends“ (Anchor-Programm): Du arbeitest eng mit unseren wichtigsten bestehenden Kunden zusammen und nutzt deren Locations als „Anchor“-Standorte. Du planst und gestaltest wirkungsvolle Events, die lokale Branchen-Influencer, Top-Köche, Berater und Premium-Interessenten anziehen.

• Vendor- & Venue-Management: Du identifizierst, verhandelst und koordinierst lokale Locations und Dienstleister. Du stellst sicher, dass alle Aktivierungen einwandfrei, budgetgerecht und gemäß unseren Markenstandards durchgeführt werden.

• Branchenvernetzung: Du baust starke Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern, Branchenverbänden und Vordenkern der Gastronomie auf, um Lightspeed tief in der lokalen Kulinarik- und Nachtleben-Szene zu verankern.

• Vertriebsausrichtung (Commercial Alignment): Du arbeitest eng mit dem Field Sales-Team zusammen, um regionales Marketingmaterial hochrelevant zu halten und das Team mit Erkenntnissen und Erfolgsgeschichten aus der Praxis zu versorgen.

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest mit regionalen Integrated Marketing Managern, dem Product Marketing und den Social/Content-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Event-Magie in überzeugende digitale Inhalte übersetzt wird.

Erfolgsmessung (KPIs)

Für uns sollte jedes Event nicht nur begeistern, sondern auch messbar das Geschäftswachstum vorantreiben. Du bist dafür verantwortlich, deine Offline-Aktivitäten direkt mit unserem digitalen Sales-Funnel zu verknüpfen:

• Pipeline-Attribution & ROI: Du führst ein akribisches Tracking durch, um sicherzustellen, dass jedes lokale Event, Dinner oder jede Influencer-Aktivierung direkt zur Lead-Generierung und Sales-Pipeline beiträgt.

• Event-Performance-Metriken: Du arbeitest mit den Integrated Marketing Managern zusammen, um klare Ziele für die Veranstaltungsteilnahme, die Kosten pro Teilnehmer und die Gästezufriedenheit nach dem Event festzulegen und zu erreichen.

• Datenbasiertes Reporting: Du verfasst prägnante monatliche Leistungsberichte, die aufzeigen, wie lokale Field-Marketing-Aktivitäten das regionale Sales-Momentum und die Markenbindung beschleunigen.

• Event-Tech-Optimierung: Du nutzt CRM-Tools, Event-Management-Plattformen und Analyse-Dashboards, um den Einfluss von Kampagnen zu messen und Erkenntnisse darüber zu gewinnen, welche städtespezifischen Taktiken den größten Hebel bieten.

Das bringst du mit

• Nachweisliche Event-Erfahrung: 3+ Jahre praktische Erfahrung im Eventmanagement, Field Marketing oder in der Eventproduktion. Du weißt, wie man spontan Probleme löst und ein nahtloses Gästeerlebnis liefert.

• Leidenschaft für Gastronomie: Du fühlst dich in der Gastronomiebranche vollkommen zu Hause. Du verstehst, wie Restaurants, Bars und Veranstaltungsorte funktionieren, sprichst deren Sprache und verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk aus Betreibern oder Influencern.

• Field-First Mindset: Du liebst es, nicht nur im Büro zu sitzen, sondern vor Ort bei den Aktivierungen zu sein. Du verfügst über eine hohe emotionale Intelligenz und zeichnest dich durch exzellentes Management in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen aus.

• Strategisch & autonom: Du bist ein „Self-Starter“, der keinen starren Leitfaden braucht. Du erkennst Gelegenheiten, Communitys zusammenzubringen, erstellst dafür Business-Cases und Budgets und setzt diese einwandfrei um.

• Vertriebsorientiert: Du erkennst, dass Events ein entscheidender Top-of-Funnel-Treiber sind. Du weißt instinktiv, wie man ein Event-Gespräch in eine sinnvolle Discovery-Chance für unser Vertriebsteam verwandelt.

Wünschenswert

• Tech- & CRM-Kompetenz: Erfahrung mit der Nachverfolgung der Kampagnenwirkung in Enterprise-Tools wie Salesforce, HubSpot, Marketo oder Looker.

• Attribution-Know-how: Erfahrung mit der Nutzung von UTM-Links, trackbaren QR-Codes und digitalen Landingpages zur Messung des Physical-to-Digital-Engagements.

Bewerbung

Bitte füge einen Link zu deinem Portfolio oder Beispiele/Social-Media-Posts von Gastronomie-Events (z. B. Industry Nights, Pop-ups, Podiumsdiskussionen) bei, die du persönlich produziert hast, sowie eine kurze Notiz zu deiner Rolle bei der Umsetzung.

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Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lightspeed is driven by building the restaurant platform that helps restaurants adapt, take control, and get back to what they do best: building the businesses they love.

As a Field Account Executive, you will be part of a team that is transforming the way restaurants operate. Using a consultative approach, you will prospect, build relationships, and sign up new restaurateurs in your local area. By understanding their unique needs, you will develop a customised solution that helps their business thrive. We need your passion and sales expertise to help us build the Lightspeed brand in your area.

***Note that this role is based in Münster, Bielefeld OR Osnabrück, Germany***

Your responsibilities:

• Generate lists of prospective restaurants and manage the entire sales cycle from initial outbound call/ walk in to close (experience with self-sourcing clients is a huge plus)

• Conduct demos and develop a solution that best meets the prospect’s needs 

• Partner with teams across the business to ensure that expectations set during the sales process are met in delivery

• Leverage Salesforce (our CRM) to manage all sales activities

• Understand the competitive landscape and determine how to best position Lightspeed in the market

What you will bring to the team: 

• Self-motivated, creative, and flexible

• Ability to work in a fast-paced, entrepreneurial and team environment

• Strong communication, organisational and presentation skills with the ability to sell and negotiate at all decision-making level 

• Since this is a field position, you will be out and about on a daily basis in your territory 

• General technical proficiency with software

• Excellent communication and written skills in German 

• Experience with Salesforce CRM is a plus

• 1+ years of experience in a sourcing or closing customers, restaurant operations, or a relatable field and industry is a plus

What’s in it for you?

Come Live the Lightspeed Experience….

• Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding.

• Uncapped commission

• Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are

• An environment that encourages initiatives and leadership

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact;

• Fun activities with your teammates & social events throughout the year including the legendary sales summit party in Canada 

and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health 

• Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform 

#LI-AR2

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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Über uns & Die Opportunity

Bereit für die Freiheit, komplett eigenständig zu arbeiten, aber mit der Power eines globalen Tech-Pioniers im Rücken?
Lightspeed ist die führende All-in-One-Plattform für Handel und Gastronomie. Nach dem erfolgreichen Launch in allen deutschen Großstädten ist München unser finaler Stopp! Als KI-getriebenes Tech-Unternehmen bieten wir dir eines der besten SaaS-Produkte auf dem Markt.

In dieser Rolle bist du nicht einfach nur Angestellter – du bist der "Owner" deines eigenen Gebiets in München. Gemeinsam mit einem neuen, dynamischen Team von ca. 10 Personen und einem erfahrenen Manager vor Ort eroberst du den Münchner Gastronomiemarkt. Wir verzichten auf Micromanagement und setzen auf Vertrauen, Freiheit und Ergebnisse.

Deine Mission in München

Du übernimmst die volle Verantwortung für dein Vertriebsgebiet und gewinnst die Top-Locations der Stadt für Lightspeed. Dein Erfolg basiert auf einem modernen, holistischen Vertriebsansatz:

• Digitaler Rückenwind: Wir unterstützen dich aktiv durch Performance Marketing & qualifizierte Leads.

• Strategische Partnerschaften: Du baust dir ein lokales Netzwerk und ein starkes Empfehlungsmanagement (Referrals) auf.

• Gezielte Kaltakquise & Walk-ins: Du bist täglich im Markt präsent, besuchst Restaurants, Cafés sowie Bars und überzeugst die Inhaber direkt vor Ort.

• Full-Cycle-Verantwortung: Du steuerst den gesamten Prozess selbstständig – vom ersten Händedruck über die Produkt-Demo bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Beratender Verkauf: Du verkaufst nicht nur Software, sondern hilfst Gastronomen partnerschaftlich dabei, ihr Business erfolgreicher zu machen.

Wer du bist (Dein Profil)

• Ein echter Hunter: Du liebst die Herausforderung der Neukundengewinnung, bist extrem selbstmotiviert und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut.

• Kommunikationsstark: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (essenziell für den Vertrauensaufbau mit lokalen Inhabern) und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Charismatisch & Resistent: Du besitzt ein sicheres Auftreten, starke Präsentationsfähigkeiten und hast kein Problem damit, in ein volles Restaurant zu gehen und ein Gespräch zu starten.

• Ehrgeizig: Du willst deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen und suchst ein Umfeld, in dem Leistung direkt belohnt wird.

• Erfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Gastronomie ist ein Plus – dein Drive und deine Einstellung zählen für uns jedoch am meisten.

Das Angebot – Warum Lightspeed?

• Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Fixgehalt gepaart mit einer ungedeckelten Provision (uncapped Commission) – mit überdurchschnittlich hohem Verdienstpotenzial für Top-Performer.

• Regelmäßiger Gehalts-Boost: Eine echte Performance-Kultur, bei der dein Gehalt durch das Erreichen von klaren Umsatzmeilensteinen in schnellen Abständen spürbar steigen kann.

• Sicherer Start: Wir investieren in dich. Freue dich auf einen erstklassigen Onboarding-Monat sowie eine strukturierte Ramp-up-Phase inklusive garantiertem Bonus in den ersten Monaten.

• Company Equity: Werde durch unser attraktives Aktienprogramm direkt am Erfolg von Lightspeed beteiligt.

• Lifestyle & Flexibilität: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, einem monatlichen Extra-Budget für Essen/Getränke sowie einem jährlichen Budget für Fitness und Wellness.

• Team-Power & Kultur: Arbeite in einem großartigen lokalen Team in unserem Münchner HQ und feiere unsere Erfolge bei legendären Events – wie unserem globalen Sales Summit in Kanada.

• Zusatzleistungen: Zuschuss zu deinem ÖPNV-Ticket für München sowie professionelle mentale Unterstützung über die Modern Health App.

Bewerb dich jetzt!

#LI-AR2

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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