Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren. Visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
• Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
• Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

• Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
• Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Deutschkenntnisse

Benefits

• Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
• Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
• Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
• Faire Abrechnung anhand von Complexity Points (CP)
• Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Pentadoc sucht erfahrene Business Analyst*innen (w/m/d) aus der deutschen Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Operations.

Du hast ein fundiertes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Dieses Wissen benötigst du, um in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsprojekte zu begleiten.

Außerdem gilt es, mit Neugier und Ideenreichtum spannende technologisches Entwicklungen - wie die Anwendung Künstlicher Intelligenz – wertschöpfend in die Praxis zu bringen.

Das zeichnet dich aus

• Etwa 3-5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in, Product Owner oder Prozessmanager am deutschen Versicherungsmarkt
• Fundierte Operations-Kenntnisse in der Versicherungs- und Finanzbranche, durch deine Tätigkeit in einem oder mehreren Fachbereichen
• Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und teilst deine Erkenntnisse pointiert mit anderen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Strategien und -Lösungen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Business Analyst*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt in der deutschen Versicherungswirtschaft.

Du hast ein hervorragendes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend und breit mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Du verantwortest in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsvorhaben. Dabei zeigst Du den Entscheidungsträgern unserer Kunden auf, welche Lösungen am besten zu ihren Anforderungen passen und wie der beste Weg zu einer erfolgreichen Implementierung ist.

Neben der Verbesserung bestehender Abläufe und IT-Systeme wirst du technologische Neuerungen wie Künstliche Intelligenz mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden zusammenbringen. Selbstständig identifizierst du relevante Entwicklungen und bringst deine Erkenntnisse zum Nutzen unserer Kunden ein.

Das zeichnet dich aus

• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Business Analyst mit dem Schwerpunkt strategischer und technischer Business Analyse
• Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Du bist lösungsorientierter Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Product Owner
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Du unterstützt auf strategischer Ebene bei der Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Märkte

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

Für alle, die sich bereits aufmerksam mit der Stellenbeschreibung befasst haben: Hier noch 4 weitere Gründe, jetzt bei PENTADOC durchzustarten

• Flexibilität: Du hast erheblichen Einfluss auf deine Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation und kannst so deine beruflichen Tätigkeiten und deine privaten Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen
• Moderne Arbeitskultur: Du wirst an den strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Deine Meinung wird aktiv erfragt und dir wird anschließend zugehört.
• Freiheit, um eigene Themen voranzutreiben: Du kannst im Rahmen des OKR-Prozesses organisatorische und thematische Verantwortung übernehmen aber auch generell Schwerpunkte abstimmen, die du in der Folge vorantreiben und entwickeln möchtest.
• Wertschätzung: Pentadoc lebt von seiner Vielzahl besonderer Menschen und Persönlichkeiten. Du kommst in ein Unternehmen, das diese Unterschiede wertschätzt und dich so annimmt, wie du bist.

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This is FLAVOUR!

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.

Aufgaben

• Operative Exzellenz:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst Budgets, Timings und Teams mit Weitblick und sorgst dafür, dass aus guten Ideen exzellente Ergebnisse werden.
• Strategische Kundenberatung:
  Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung – auch dann, wenn sie nicht im Briefing steht.
• Das Briefing-Übersetzer:
  Du nimmst komplexe, technische Kundenanforderungen auf, übersetzt sie in glasklare, inspirierende Briefings für unsere Kreation und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
• Qualitäts-Gatekeeper:
  Du gibst dich nicht mit "gut genug" zufrieden. Du erkennst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Qualität bis ins Detail stimmt. Vor dem Kunden-Sighting geht kein Entwurf ungeprüft an dir vorbei.
• Schnittstellen-Profi:
  Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen und bringst Menschen auch in komplexen Situationen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte und behältst den Überblick.

Qualifikation

• Proaktiv:
  Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Handlungsbedarf und bringst Themen eigenständig voran.
• Effizient:
  Du denkst unternehmerisch und behältst auch das große Ganze im Blick. Aufgaben.
• Erfahrung:
  Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld als (Junior) PM oder (junior) Account Manager – idealerweise Verständnis für B2B-Märkte.
• Leistungsbereit:
  Du bist extrem gut organisiert, behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und hast ein absolut detailorientiertes Auge für Zahlen, Daten und Texte.
• Kreatives Verständnis: Du bist kein reiner Verwalter, sondern hast Leidenschaft für guten Content, visuelle Ästhetik und textliche Qualität.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten beim Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Betreuung nationaler und internationaler Kunden.

Benefits

• Gestaltungsspielraum:
  Bei uns bekommst du Verantwortung statt Mikromanagement. Wir vertrauen darauf, dass du Entscheidungen triffst, Dinge voranbringst und unsere Agentur aktiv mitgestaltest.
• Flexibilität:
  Hybrides Arbeiten (Home-Office & Shared Office Space), das sich nach deinen Bedürfnissen richtet.
• Kompaktes Power-Team:
  Kurze Wege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Seniorität geschätzt wird.
• Individuelle Entwicklung:
  Ehrliches Feedback, Sparring und hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung gehören für uns zu exzellenter Zusammenarbeit dazu.

Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.

So arbeiten wir

Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.

Ownership bedeutet für uns:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse anstatt Aufgaben einfach nur abzuarbeiten
• Du erkennst Probleme, bevor sie jemand aussprechen muss
• Du bringst eigene Ideen ein
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
• Du hinterfragst Bestehendes und verbesserst Prozesse

Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you'll do

• Develop and control cash, business plan and budgets

• Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

• Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

• Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

What you'll bring

• 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company

• Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

• You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

• You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up

• You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

• You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

• Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

• A seat at the table for every deal and every major decision

• Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

• A role that grows with the group, with a path to CFO

• Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

• 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.

Aufgabenbereich

• Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
• Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
• Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
• Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
• Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
• Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
• Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.

Qualifikationen

• Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
• Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
• Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
• Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
• Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
• Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
• Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
• Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
• Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Nice to have

• Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
• Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
• Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
• Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
• Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche; ein erstes kurzes Kennenlernen führt unsere Leitung People and Culture, danach folgen Gespräche mit der Geschäftsführung.

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Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!

**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.

Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.

Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

Deine Aufgaben

• Performance-Strategie & Ownership: Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion) – abgeleitet aus den Umsatz- und Pipeline-Zielen des Unternehmens
• Budgetverantwortung & Forecasting: Planung, Allokation und Skalierung sechs- bis siebenstelliger Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS, Payback und Customer Lifetime Value – inklusive belastbarer Forecasts für die Geschäftsführung
• Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact – strategisch und hands-on
• Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte sowie Aufbau und Priorisierung einer systematischen Test- und Experimentier-Roadmap
• Marketing-Sales-Alignment: Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modelle, SLAs und Feedback-Loops zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
• Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads mit Fokus auf SQL-Qualität, Conversion entlang der Pipeline und nachhaltigem Revenue-Impact
• Tracking & Attribution: Verantwortung für ein sauberes, skalierbares Tracking-Setup (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration, Offline-Conversions) sowie Weiterentwicklung der Attributions- und Messlogik
• Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests
• Reporting & Management-Sparring: Aufbau transparenter Performance-Reports und Dashboards mit klaren Handlungsempfehlungen – du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go-to-Market- und Wachstumsentscheidungen
• AI & Automatisierung: Strategischer Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
• Pionierarbeit & Strukturaufbau: Aufbau des Performance-Bereichs von Grund auf sowie Definition interner Standards, Prozesse und Best Practices – als Fundament für den später geplanten Teamaufbau

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und davon mehrere Jahre die Verantwortung für einen skalierenden Paid-Bereich getragen – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld
• Du kannst messbare Erfolge vorweisen, z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS oder Aufbau einer planbaren, wachsenden Pipeline
• Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität, Payback und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
• Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechs- bis siebenstellige Jahresbudgets skaliert
• Du hast Lust auf Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager bei uns denkst du strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an
• Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
• Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du hast Attributionsmodelle, CRM-Integrationen und datengetriebene Entscheidungsmodelle selbst aufgebaut und weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
• Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und priorisierst konsequent nach Impact
• Du liebst Growth Hacks und probierst gern Neues aus – dabei bleibst du immer zahlenorientiert und arbeitest gern mit strukturierten Reportings, die zeigen, was wirklich funktioniert
• Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken. Starke Creatives und klare Messaging-Logik gehören für dich zusammen
• Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen, sondern schaffst sie. Du übernimmst Verantwortung, setzt selbst die Prioritäten und willst mit hoher Ergebnisorientierung aktiv gestalten
• Du bist kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich, kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert und vertrittst deine Empfehlungen souverän gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
• Du willst Impact. Nicht nur ein Kampagnenmanagement aufbauen, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten
• Du bist ein Teamplayer. Ambitioniertes Mindset und Kollegialität schließen sich für dich nicht aus, sondern gehören zusammen

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Office-Spaces in Hamburg oder Köln
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Strukturiertes Onboarding, offene Feedback-Kultur & echter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Teamwork first: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Sales, Customer Success und Produkt zusammen. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge Sharing Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt modernste Tools – von KI-Outreach bis hin zu Automatisierungen, die deine Arbeit smarter und zukunftssicher machen
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben
• Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness, Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

• Du bekommst echten Wachstumseinfluss. Deine Entscheidungen wirken direkt auf Pipeline, Umsatz und Skalierung. Klare Ziele, viel Freiheit in der Umsetzung und volle Verantwortung für Budget und Ergebnis.
• Du leistest Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager baust du den Bereich von Grund auf – kein starres Konzernkonstrukt, sondern die Chance, ein skalierbares Growth-Setup zu prägen und den später geplanten Teamaufbau mitzugestalten.
• Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI. Performance-Marketing für ein innovatives KI-Produkt bedeutet hohe Relevanz, klare Differenzierung und echtes Marktpotenzial.
• Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management. Deine Insights beeinflussen Go-to-Market-Strategien und Wachstumsentscheidungen auf GF-Ebene.

Ready to become our Growth Architect?

Wir freuen uns auf Dich!

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Wir betreuen bereits mehr als 1000 Arztpraxen und wachsen dabei stark weiter: Allein in den letzten 12 Monaten hat sich unser Umsatz vervierfacht. Für diese nächste Wachstumsphase in einem dynamischen B2B-Umfeld suchen wir einen Head of Marketing (m/w/d), der unsere Marketing-Strategie eigenverantwortlich festlegt und gemeinsam mit unserem kleinen Team sowie externen Partnern konsequent in die Umsetzung bringt.

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest die gesamte Marketing-Strategie mit klarem Fokus auf schnelles, planbares Wachstum in unserem dynamischen B2B-Umfeld
• Du führst unser Marketing-Team (aktuell 1 Vollzeitkraft und 1 Werkstudentin) fachlich und baust es entlang unseres Wachstums weiter aus
• Du steuerst neben dem internen Team auch externe Partner, Agenturen und Freelancer und stellst eine saubere Umsetzung sicher
• Du verantwortest sowohl Strategie als auch Execution – von der Planung über Kampagnen bis zum Go-Live
• Du baust moderne B2B-SaaS-Marketing-Motions auf (u.a. Demand Generation, Content, Social Media, ABM) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit Sales und Produkt zusammen, um Wachstumsziele und Pipeline gemeinsam zu erreichen
• Du wählst moderne Marketing-Tools und -Methoden aus und setzt sie ein (z.B. Marketing Automation, CRM, Analytics)
• Du definierst KPIs, verantwortest das Marketing-Budget und berichtest direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, davon einschlägige Erfahrung in der Führung eines Marketing-Teams
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Marketing in wachstumsstarken, dynamischen B2B-Software-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse moderner Marketing-Tools und -Methoden im B2B-SaaS-Bereich (z.B. Marketing Automation, CRM, Demand Generation, ABM, Performance Marketing)
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer echten Hands-on-Mentalität – Du legst die Strategie fest und packst bei der Umsetzung selbst mit an
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
• Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld Prioritäten zu setzen
• Ausgeprägte KI-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für Marketing-Strategie, Team und Budget
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
• Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Warum Mediform?

• Mehr als 1000 Arztpraxen vertrauen bereits auf unsere KI-Lösung – Tendenz stark steigend
• Unser Umsatz hat sich in den letzten 12 Monaten vervierfacht
• Dieses Wachstum wollen wir jetzt gemeinsam mit Dir strategisch weiter beschleunigen

Wenn Du Lust hast, das Marketing von Mediform strategisch zu prägen und in einem dynamischen B2B-Umfeld schnelles Wachstum mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben bei uns

• Teamführung und -entwicklung – Du übernimmst die Leitung eines unserer Customer Success Teams, förderst die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und sorgst für eine positive Teamdynamik.
• Begleitung unserer Pflegehelden – Zusammen mit Deinem Team begleitest Du unsere Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob. Als Führungskraft sorgst Du dafür, dass Dein Team die Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung engagiert und empathisch unterstützt.
• Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und sorgst dafür, dass ihr Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos gestaltet wird.
• Erreichung von Team- und Unternehmenszielen – Du setzt klare Ziele für Dein Team, kümmerst Dich um die Motivation und sorgst dafür, dass diese Ziele sowohl operativ als auch strategisch erreicht werden.
• Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
• Proaktive Kandidatenpflege – Du sorgst dafür, dass Dein Team langfristige Beziehungen zu Pflegekräften aufbaut, engen Kontakt hält und diese regelmäßig über neue, spannende Jobmöglichkeiten informiert.
• Optimierung von Prozessen – Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen des Candidate Excellence Managements und setzt maßgeschneiderte Lösungen um, um die Effizienz und das Kundenerlebnis stetig zu steigern.
• Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Customer Success – Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success Management oder Vertrieb. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und weißt, wie man ein starkes, motiviertes Team aufbaut.
• Erfahrung in der Führung von Teams – Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie Du durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung die Leistung Deines Teams steigern kannst.
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
• Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit – Du arbeitest fokussiert auf Team- und Unternehmensziele hin und treibst aktiv die Performance-Steigerung voran.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Unsere Produkte sind premium – und unser Markenauftritt soll es überall ebenso sein. Genau dafür suchen wir dich. Als Creative Art Director gibst du ZEINpharma ein unverwechselbares Gesicht: von der Verpackung im Apothekenregal über den Amazon-Auftritt bis zur nächsten Kampagne. Du schärfst unser Markenbild kanalübergreifend, setzt kreative Standards und sorgst dafür, dass jedes Asset nach ZEIN aussieht.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Markenbild & Designsystem: Verantwortung für den visuellen Auftritt von ZEINpharma sowie Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Templates und unserem Designsystem über alle Kanäle
• Packaging & Produktlaunches: Gestaltung von Verpackungen, Etiketten und Produktlinien – von der ersten Idee bis zur druckfertigen Übergabe an Reinzeichnung und Druckerei, in enger Abstimmung mit Regulatory Affairs
• Kampagnen & Content: Entwicklung von Kampagnenkonzepten für Shop, Amazon und Marketplaces, Social Media, Newsletter sowie Apotheke und PoS inkl. Steuerung von Foto- und Videoproduktionen
• Kreative Führung: Kreative Richtung für Designer und externe Partner sowie Qualitätssicherung aller Assets
• Text & Designkonzepte: Verantwortung für die textliche Seite aller Assets, Entwicklung von Designkonzepten sowie enge Abstimmung mit externen Partnern und Agenturen

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Grafikdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Art Director oder Senior Designer – idealerweise in Agentur und/oder Inhouse im FMCG-, Health-, Pharma- oder Beauty-Umfeld
• Aussagekräftiges Portfolio mit Packaging- und Kampagnenarbeiten
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop), Kenntnisse in Figma und fundiertes Verständnis von Druckvorstufe und Reinzeichnung
• Gespür für einen Premium-Markenauftritt, Typografie und aktuelle Trends – Erfahrung mit E-Commerce-Assets wie Amazon A+ Content ist ein echter Pluspunkt
• Offenheit für KI-gestützte Bild- und Contentproduktion (z. B. Adobe Firefly, Midjourney) als Werkzeug im Kreativprozess
• Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick: Du denkst Marke im Großen und setzt im Detail um – auch bei mehreren parallelen Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, den Auftritt einer etablierten, wachsenden Marke sichtbar zu prägen – mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte
• Hochmoderne, neue Büroräume in Rüsselsheim mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer einer Marke im Gesundheitsmarkt ihr Gesicht geben – statt nur Vorlagen zu bespielen? Und legst du Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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• Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen.
• Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
• Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter.
• Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer.
• Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten.
• Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau.
• Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.

Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter.
• Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen.
• Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle.
• Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt.
• Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.
• Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert.
• Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen.
• Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate.
• Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft.
• Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content.
• Sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil.
• Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch.
• Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin.

Benefits

• Remote & flexibel: Arbeite von überall und teile deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Studium geht vor: Klausuren und Thesis haben Priorität. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden.
• Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Markenaufbau.
• Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit.
• Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmertum.
• Überdurchschnittliche Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus mögliche leistungsbezogene Boni.
• Langfristige Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.

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Du willst Projekte steuern, die für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen wirklich zählen – statt Statusberichte in austauschbaren Konzernstrukturen zu pflegen? Bei ARGUS Interception unterstützt du den Head of Strategic Projects direkt bei der operativen Steuerung anspruchsvoller, internationaler Projekte. 2023 gegründet – die Projektstrukturen wachsen mit dir.

Deine Aufgaben

• Operative Projektsteuerung – du koordinierst anspruchsvolle Projekte im Tagesgeschäft und behältst Termine, Abhängigkeiten und Prioritäten im Blick

• Konsequente Nachverfolgung – du verfolgst Teilaufgaben, Arbeitspakete, Fristen und Zusagen nach und sorgst dafür, dass aus Abstimmungen konkrete Ergebnisse entstehen

• Meetings & Schnittstellen – du koordinierst Termine mit internen Projektleitern, externen Partnern und Lieferanten

• Reporting – du bereitest Projektberichte, Statusupdates, KPI-Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Projektleitung auf

• Informationsverdichtung – du strukturierst Informationen aus unterschiedlichen Quellen zu einem belastbaren Gesamtbild

• Beschaffung & Lieferanten – du unterstützt bei Marktanalysen, Lieferantenrecherchen sowie der Vorbereitung und Nachverfolgung von Partner- und Lieferantenthemen

• Dokumentation – du baust Dokumentationsstrukturen auf und hältst projektbezogene Unterlagen auffindbar und nachvollziehbar

Deine Qualifikation

• Ausbildung/Studium – kaufmännisch, technisch oder Studium (Wirtschaft, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management, Sicherheitsmanagement o. ä.); militärischer Hintergrund mit Projekt-, Stabs- oder Koordinationserfahrung von Vorteil

• Projekterfahrung – Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder in vergleichbaren projektbezogenen Rollen

• Reporting-Praxis – Erfahrung mit Reporting, Statusverfolgung, KPI-Tracking oder der Aufbereitung von Managementinformationen

• Tools – sehr sicher in Excel und PowerPoint, routiniert mit PM-Tools und digitalen Kollaborationsumgebungen

• Beschaffung & Verträge – Grundverständnis von Beschaffung, Supply Chain sowie Vertrags- und Lieferantenmanagement

• Sprache – Deutsch sehr gut, Englisch verhandlungssicher

• Defense-Bezug – Erfahrung im Defense-Tech-Umfeld oder militärischer Hintergrund von Vorteil

• Arbeitsweise – eigenständig, strukturiert, verbindlich; du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst Themen konsequent in die Umsetzung

Deine Benefits

• Projekte mit Wirkung – du koordinierst Projekte für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen, nicht austauschbare Industrieaufträge

• Direkter Draht zur Projektleitung – du arbeitest unmittelbar mit dem Head of Strategic Projects, Entscheidungen in Tagen statt Monaten

• Gestaltungsspielraum – du baust Projekt- und Dokumentationsstrukturen mit auf, statt fremde Bürokratie zu verwalten

• Internationales, zeitkritisches Umfeld – dynamische Projekte mit echtem Tempo und hoher Verantwortung

• 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

• Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme), das netzbasierte, minimalinvasive C-UAS-Abfangsysteme entwickelt und in Deutschland produziert. Unsere Kunden sind Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit hohem Eigenverantwortungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Du willst Qualitätsprozesse für ein Produkt mitgestalten, das in Sicherheitsbehörden und Streitkräften eingesetzt wird – statt Audits in austauschbaren Industrien zu fahren? Bei ARGUS Interception verantwortest du das Qualitätsmanagement für die Fertigung netzbasierter C-UAS-Systeme – made in Germany. 2023 gegründet, unser QM-System wächst mit dir.

Deine Aufgaben:

• Audits – du bereitest interne und externe Audits nach DIN EN ISO 9001 vor, führst sie mit den Fachbereichen durch und setzt die Maßnahmen konsequent nach

• Prozesslandschaft – du sorgst dafür, dass qualitätsrelevante Prozesse aktuell, anwendbar und wirksam bleiben

• Dokumentenprüfung – du prüfst qualitätsrelevante Unterlagen in Angebots- und Projektabwicklung

• Prozessleistung & Kundenqualität – du stellst die Qualität kundenseitiger Dokumente und Ergebnisse sicher

• Reporting – du dokumentierst qualitätsrelevante Maßnahmen und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung

• Weiterentwicklung – du entwickelst die Qualitätsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterSchnittstelle nach außen – du bist Ansprechpartner für Kunden, Behörden, Lieferanten und interne Fachbereiche

Deine Qualifikation:

• Studium – Ingenieurwesen, Qualitäts- oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• QM-Erfahrung – idealerweise mehrere Jahre im Qualitätsmanagement, gern in produzierender Industrie

• Normensicherheit – AQAP, ISO 9001 und ISO 9100 sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsgrundlage

• Auditpraxis – nachweisbare Erfahrung im Auditmanagement

• Arbeitsweise – analytisch, strukturiert, lösungsorientiert; Überblick auch in komplexen Lagen

• Auftreten – klar in der Kommunikation, durchsetzungsstark in qualitätsrelevanten Themen

• Sprache – Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• Qualität, die Wirkung hat – C-UAS-Systeme für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen; deine Audits entscheiden über Einsatzfähigkeit im Ernstfall

• AQAP & ISO 9001/9100 in der Praxis – du arbeitest mit den Normen, die in der wehrtechnischen Fertigung tatsächlich zählen

• Direkter Berichtsweg zur Geschäftsführung – Entscheidungen in Tagen, nicht in Monaten

• Prozesslandschaft aktiv mitgestalten – du entwickelst weiter, nicht nur verwaltest

• 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

• Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme). Mit der Netzabfangdrohne A1-Falke® entwickeln und produzieren wir in Deutschland minimalinvasive C-UAS-Systeme zum kontrollierten Abfangen unkooperativer Drohnen – für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugriff auf Engineering und Geschäftsführung.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Du willst nicht nur konstruieren, sondern Systeme entwickeln, die tatsächlich fliegen, getestet werden und im Einsatz bestehen?

Du suchst eine Rolle, in der Deine technischen Entscheidungen direkten Einfluss auf Struktur, Funktion und Zuverlässigkeit eines unbemannten Luftfahrtsystems haben?

Dann bring Deine Entwicklungsexpertise bei Argus Interception ein – einem Hightech-Scale-Up, in dem Ingenieure von der ersten Idee bis zum einsatzfähigen System Verantwortung übernehmen.

Bei uns entwickelst Du keine Konzepte für die Schublade, sondern Technologie, auf die sich Einsatzkräfte verlassen müssen.

Über Argus Interception

Argus Interception entwickelt mit der autonomen Abfangdrohne Interceptor eine der fortschrittlichsten Lösungen zur Drohnenabwehr – automatisiert, präzise und Made in Germany.

Unsere Technologie erkennt, verfolgt und neutralisiert fremde Drohnen vollständig autonom und kommt bei Behörden, Flughäfen und spezialisierten Einsatzkräften zum Einsatz.

Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen setzen wir auf Eigenverantwortung statt Hierarchie. Initiative zählt mehr als Titel. Wer mitdenken, Verantwortung übernehmen und echte Technologie voranbringen will, findet bei uns den richtigen Rahmen.

Deine Aufgaben als Entwicklungsingenieur:

• Du entwickelst und konstruierst mechanische Strukturen für unsere unbemannten Luftfahrtsysteme (UAS), von Rahmen und Gehäusen bis zu Payload- und Bodensystemen.

• Du integrierst elektrische Komponenten wie Antrieb, Sensorik und Avionik-Hardware und stellst die funktionale Abstimmung zwischen Mechanik und Elektronik sicher.

• Du verantwortest die Struktur- und Festigkeitsauslegung der Systeme und begleitest Prototypenbau, Tests und Inbetriebnahmen.

• Du erstellst CAD-Modelle, technische Zeichnungen, Stücklisten und pflegst die Dokumentation des aktuellen Systemzustands.

• Du arbeitest eng zusammen mit Software-, Test- und Produktionsteams, unterstützt bei technischen Nachweisen und stellst die Einhaltung der Anforderungen sicher.

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar

• Du hast Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Leichtbau oder UAV-Umfeld mit

• Du bringst praktische Erfahrung im Rapid Prototyping sowie in der Systemintegration mit

• Du verfügst über Grundkenntnisse in der elektrischen Konstruktion, Verkabelung und elektrischen Sicherheit und arbeitest sicher mit CAD-Tools wie SolidWorks, CATIA, Fusion 360 oder vergleichbaren Programmen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das sind Deine Benefits:

• Reale Wirkung statt Konzeptarbeit:
  Du entwickelst Systeme, die produktiv eingesetzt werden – mit echter technischer Verantwortung.

• Technische Entscheidungen ohne Micromanagement:
  Klare Zuständigkeiten, hoher Autonomiegrad, Vertrauen in Deine Expertise.

• Langfristige Produkt- & Technologieperspektive:
  Unbefristete Anstellung mit klarer Roadmap statt ständiger Kontextwechsel.

• Schnelle, sachliche Entscheidungen:
  Direkte Abstimmung mit Produkt & Management, kurze Wege, wenig Reibung.

• Nachhaltige Leistungsfähigkeit:
  30 Tage Urlaub und planbare, flexible Arbeitszeiten für fokussiertes Arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig?

Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Innerhalb von 48 Stunden erhältst Du ein erstes Feedback.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird.
Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unser Fotostudio in Bremen suchen wir Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Social Media Manager & Content Creator (m|w|d).

Aufgaben

• Redaktionsplanung unserer Channels (Meta und LinkedIn)
• Eigenverantwortliches Pitchen und die Umsetzung innovativer, kreativer Ideen und Konzepte für alle Channel
• Schnelles Reagieren auf aktuelle Branchen-Trends und die Umsetzung dieser auf unseren eigenen Accounts
• Beherrschen aller gängigen Plattformen: META, LinkedIn, Pinterest, TikTok, YouTube
• Content Creation mit Hands-on Mentalität sowie das Erstellen von Briefings für das Marketing-Team
• Regelmäßige Analyse der wichtigsten KPI, um schnelles Wachstum zu gewährleisten und den besten Content für jeden Channel zu identifizieren
• Betreuung der Community und stetige Optimierung der externen Kommunikation
• Schalten von Paid Kampagne auf META und LinkedIn

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Social Media Manager von Brand-Accounts im Bereich Fashion und Lifestyle
• Du bist ein/e Macher/in und Problemlöser/in und siehst in den täglichen Herausforderungen der Social Media Welt viele Chancen
• Du bist Bild-, Text- und Video-Experte/in und kannst die Inhalte sowohl selbst erstellen als auch abnehmen
• Du bist digitale Experte/in und kannst nicht nur mit gängigen Social Media Tools (bspw. Meta, InShot, Canva) arbeiten, sondern eignest dir auch regelmäßig die
  Nutzung neuer Tools an (bspw. ChatGTP etc.)
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten und kannst eigenständig Fragen anhand von KPI beantworten und verständlich aufbereiten
• Du bist ein kreativer Kopf kannst aber gleichzeitig auch sehr strukturiert arbeiten
• Du bist sehr kommunikativ und kannst auf Events schnell Beziehungen zu möglichen Kooperationspartnern knüpfen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Du begeisterst Menschen für moderne Zusammenarbeit? Als IT Consultant / IT-Berater bei GECKO begleitest Du Kunden mit openDesk, Nextcloud und weiteren Kollaborationslösungen zu mehr digitaler Unabhängigkeit. Du verstehst Anforderungen, entwickelst mit unserem Technikteam passende Lösungen und begleitest Einführungsprojekte. Programmier- oder Administrationskenntnisse brauchst Du dafür nicht.

Aufgaben

• Du berätst Kunden zu digitaler Zusammenarbeit mit Open-Source-Lösungen
• Du führst Kundengespräche und Workshops durch und analysierst Anforderungen und Arbeitsabläufe
• Du begleitest Einführungsprojekte für openDesk, Nextcloud und verwandte Plattformen von der Idee bis zur Nutzung
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in Lösungskonzepte und stimmst sie mit technischen Spezialisten ab
• Du unterstützt Anwender und Fachbereiche bei organisatorischen Fragen zu digitalen Arbeitsweisen
• Du arbeitest mit Projektteams zusammen und behältst Ziele und nächste Schritte im Blick
• Du erstellst Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und erkennst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was wir bieten

• Spannende Projekte mit offenen Technologien für digitale Souveränität und moderne Zusammenarbeit
• Ein erfahrenes, hilfsbereites Team und eine offene Unternehmenskultur
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung

Qualifikation

• Freude am Umgang mit Menschen und an der Kundenberatung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht zu erklären
• Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und passende Lösungsansätze
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Kundengesprächen und Präsentationen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung, moderner Zusammenarbeit und Open Source

• Erfahrung in Kundenberatung, Kundenbetreuung oder IT-nahen Dienstleistungen
• Praxis im Projektmanagement oder bei der Einführung von Software und digitalen Arbeitsweisen
• Erfahrung im Vertrieb oder Presales von erklärungsbedürftigen Lösungen
• Erste Berührungspunkte mit openDesk, Nextcloud oder vergleichbaren Kollaborationsplattformen

Benefits

• Du willst Dich Details widmen und nachhaltig Probleme lösen?
• Du willst Dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Wege gehen?
• Du willst wirklich etwas verändern und hohe eigene Qualitätsansprüche umsetzen?
• Du willst flexible Arbeitszeiten und auch im Homeoffice arbeiten?
• Du willst eine unbefristete Festeinstellung?

Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.

Bleib flexibel

Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.

Bleib fit

Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.

Empfehle und profitiere

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Arbeiten und Spaß haben

Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.

Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.

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Vollzeit · ab sofort · vor Ort

Wir bei der P.A.C. GmbH verbinden über 20 Jahre Erfahrung mit Innovation und hohem Qualitätsanspruch. Als familiengeführtes Unternehmen aus Schweinfurt entwickeln und produzieren wir hochwertige technische Textilien, die auf moderne Technologien und Materialien setzen. Mit Leidenschaft und kreativen Ideen arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und setzen Maßstäbe im Textilbereich – und vielleicht bald mit dir!

Aufgaben

Als Teil unseres Entwicklerteams gestaltest du maßgeblich das digitale Gesicht unserer Anwendungen. Mit deinem Know-how im Frontend-Bereich sorgst du für eine exzellente User Experience und entwickelst moderne, performante Weblösungen:

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer modernen Webapps mit Vue.js und TypeScript

• Gestaltung benutzerfreundlicher, responsiver UI-Komponenten – unter Einsatz von Vuetify und Pinia

• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design (Figma) und dem Backend-Team (GraphQL API)

• Optimierung der Performance, Usability und Wartbarkeit unserer Anwendungen

• Aktive Mitgestaltung neuer Features und digitaler Lösungen im Produktions- und Logistikumfeld

Unser Tech-Stack im Frontend:

• Vue 3, TypeScript

• Progressive Web App (PWA)

• Vuetify, Pinia, Vite, Apollo Client

• Testing mit Vitest und Playwright

• Services: Sentry, AWS Amplify, Pusher, AWS S3

Qualifikation

Juckt es dir schon in den Fingern, ansprechende User Interfaces zu gestalten, innovative Features umzusetzen und das Nutzererlebnis unserer Webanwendungen aufs nächste Level zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung in Fachinformatik oder ein vergleichbarer Werdegang

• Sehr gute Kenntnisse in Vue.js, TypeScript sowie modernen Frontend-Frameworks

• Erfahrung in der Umsetzung komplexer Webapplikationen und nutzerzentrierter Interfaces

• Gespür für Design, Usability und technische Umsetzung von responsiven Layouts

• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an modernen Technologien und Nachhaltigkeit

• Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Neues auszuprobieren

• Du sprichst und schreibst fließend deutsch und bist sehr sicher in der englischen Sprache.

Benefits

Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür!

• Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld.

• Flache Hierarchien und offene Türen – bei uns kannst du direkt loslegen und Ideen einbringen.

• Unsere GREEN FACTORY: nachhaltig, modern und top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen VITRA-Stühlen.

• Parkplatz direkt am Büro – mit der Möglichkeit, dein E-Auto günstig mit unserem eigenen Solarstrom zu laden.

• Zahlreiche Benefits: flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, Mitarbeitenden Rabatte, kostenlose Tee- und Wasserbar und mehr.

• Dein persönlicher P.A.C. Buddy sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und immer den richtigen Ansprechpartner:in hast.

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Bereit? Los geht’s!

Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt.
Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu

Bei Fragen steht dir Michael jederzeit zur Verfügung: Ruf mich gerne an +49 (0)9721 75975-101

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft EduTech GmbH, die Produktentwicklung der GFN.

Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bildungsbereich? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Erfahrenen Software Engineer / ML Engineer (m/w/x).

Wir suchen eine:n erfahrene:n Software Engineer:in für die Entwicklung produktnaher Anwendungen im Bildungsbereich, mit klarem Schwerpunkt auf Backend, Infrastruktur und tragfähiger Softwarearchitektur. Machine Learning, LLMs und datengetriebene Funktionen spielen eine wichtige Rolle, sollen aber pragmatisch und nutzerorientiert eingesetzt werden. Die Position richtet sich an Personen mit belastbarer Projekterfahrung, nicht an rein akademisch oder theoretisch geprägte Profile.

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Aufgaben

• ILP aufbauen: Du besprichst mit dem PO die nächsten Schritte der Weiterentwicklung und arbeitest erfolgreich mit den Kollegen am Aufbau der Plattform.
• ILP Entwicklung technisch steuern: Du verantwortest den technischen Auf- und Ausbau der Plattform.
• ILP-Weiterentwicklung mitdenken: Du bist involviert in die Requests zur Weiterentwicklung und verantwortest deren technische Umsetzung in der Software.
• Zusammenarbeit mit IT Du arbeitest mit allen Stellen, die zum Betrieb der Software nötig sind, professionell zusammen.
• Technische Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung im Aufbau des Technologiestacks.

Qualifikation

• Beruflicher Hintergrund: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit mehreren produktiv eingesetzten Anwendungen oder Plattformen. Wünschenswert wäre Erfahrung mit LLM-basierten Produktfunktionen, Prompting, Retrieval-Systemen oder mehrstufigen KI-Workflows sowie Software-Entwicklungserfahrung aus der Zeit vor dem aktuellen GenAI-Boom, mit entsprechendem Blick für Wartbarkeit, Architektur und realistische Produktreife.
• Fachkenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in Python sowie fundierte Erfahrung mit Backend-Entwicklung, z. B. Ruby on Rails, Django, FastAPI oder vergleichbaren Frameworks. Du hast Erfahrung mit Cloud- und Infrastrukturthemen wie Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform, AWS oder Azure und eine nachweisbare Praxis in der Umsetzung von ML-, NLP- oder datenbasierten Anwendungen, z. B. Klassifikation, RAG, Embeddings, Pipelines oder Modellintegration. Erfahrung in fachlich komplexen Domänen wie Bildung, Didaktik, Wissensmanagement, Healthcare, Data Platforms oder regulierten Umfeldern wäre wünschenswert.
• Methodik: Du hast eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, guter Auffassungsgabe und sicherer Kommunikation im Team sowie mit Fachbereichen.
• Persönliche Fähigkeiten: Du hast Erfahrung in technischer Führung, Mentoring, Architekturentscheidungen oder enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern, was dir den Einstieg erleichtert.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Deine Rolle

Als Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Qualitätssicherung von Softwarelösungen im Bankenumfeld. Du entwickelst und optimierst automatisierte Testprozesse, baust moderne Testumgebungen im Web-Bereich auf und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Qualität kein Zufall bleibt.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres agilen Teams einen motivierten Testautomatisierer (m/w/d) in Karlsruhe.

Aufgaben

• Testautomation in einem agilen Projekt in der Banken- bzw. Finanzdienstleitungsbranche
• Unterstützung der Fachabteilungen beim Spezifizieren konkreter Testfälle aus Automations-Sicht
• Durchführung und Überwachung automatisierter Testläufe
• Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
• Erstellung und Pflege eines Testkonzepts (Testdesign und Testspezifikation)
• Koordination und Überwachung der Testfallerstellung
• Analyse und Dokumentation der Testergebnisse
• Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Test-Frameworks

Qualifikation

• Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Softwaretest sowie Kenntnisse der entsprechenden Automatisierungs- und Testwerkzeugen (u.a. Playwright, aqua, Jira, Confluence)
• Grundlegende Java-Kenntnisse und/oder eine ISTQB-Zertifizierung wären wünschenswert
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und in der Bankenbranche von Vorteil
• Technisches Verständnis, logisches Denken und hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

Zukunftssicherheit:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.

Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:

Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.

Attraktive Vergütung:

Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung auch mehr.

Flexibilität:

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.

Benefits:

Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Deine Rolle

Als Testmanager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Qualitätssicherung in anspruchsvollen Projekten im Bankenumfeld. Du planst, koordinierst und steuerst alle Testaktivitäten – von der Testkonzeption über die Durchführung bis hin zur Ergebnisbewertung. Dabei behältst du den Überblick über Testfortschritt, Risiken und Qualität und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Lösungen höchsten Ansprüchen genügen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und das Testmanagement ist deine Leidenschaft? Die Sicherstellung der steigenden Qualitätsanforderungen an moderne IT-Systeme stellt für dich keine Problematik dar? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten inklusive Strategie, Konzept und Plan
• Durchführung von Release-, System- und Regressionstests sowie Bewertung der Testergebnisse
• Abstimmung mit Entwicklung, Fachbereich und Product Owner sowie Priorisierung und Nachverfolgung von Testthemen
• Monitoring des Testfortschritts, Fehler-Tracking und Reporting an Projektleitung und Stakeholder
• Pflege von Testfällen, Testdaten und Berichten im Rahmen eines strukturierten Testmanagements
• Berücksichtigung von Vorgaben und Sicherstellung der Qualitäts- und Compliance-Standards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung von IT-Projekten im Banken- oder Finanzumfeld
• Erfahrung mit Bankanwendungen wie agree21 oder OSPlus
• Sicherer Umgang mit Tools wie aqua, Jira und Confluence
• Erfahrung mit Depoteröffnungsprozessen oder ähnlichen bankfachlichen Themen
• Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. Cypress, Selenium, Playwright)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, SAFe) und Identifikation mit den agilen Werten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 70.000 und 90.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Deine Rolle

Du kennst den Bankalltag und weißt, worauf es bei Qualität und Genauigkeit wirklich ankommt? Dann ist das deine Chance, deine bankfachliche Erfahrung in die Welt der Softwarequalität einzubringen.

Als Softwaretester (m/w/d) im Bankenumfeld verbindest du dein Verständnis für Abläufe, Produkte und Prozesse im Bankgeschäft mit einem Blick für technische Details. Du prüfst, ob neue oder weiterentwickelte Systeme fachlich korrekt funktionieren, also so wie Bankkaufleute sie wirklich brauchen.

Wenn du also aus der Bank kommst und mehr Einblick in die IT gewinnen möchtest oder bereits als Softwaretester im Bankumfeld tätig bist und deine bankfachliche Expertise weiter ausbauen willst, bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit über vier Jahrzehnten als IT-Partner der Finanzbranche erfolgreich. Als Teil der CPU-Gruppe verbinden wir tiefes Banking-Know-how mit Technologiekompetenz und begleiten Banken sowie IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation – von der Idee bis zum Go-live.

Du stellst sicher, dass Softwarelösungen nicht nur technisch einwandfrei, sondern auch fachlich präzise und bankkonform umgesetzt werden. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Zukunftssicherheit moderner Banking-Systeme.

Aufgaben

• Du analysierst Anforderungen und entwickelst darauf basierend Testfälle und Testkonzepte.
• Du führst manuelle und automatisierte Tests durch und dokumentierst Ergebnisse präzise.
• Du unterstützt bei Abnahmetests direkt beim Kunden und begleitest Fachbereiche bei der Einführung neuer Systeme.
• Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Teststrategie bei und bringst neue Ideen zur Qualitätssicherung ein.
• Du arbeitest eng mit Business Analysten, Entwicklern und Fachabteilungen zusammen – auf Augenhöhe und lösungsorientiert.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder bringst mehrjährige Erfahrung im Bankwesen mit.
• Du bist neugierig auf IT und möchtest deine bankfachliche Expertise in Softwareprojekte einbringen.
• Alternativ hast du bereits Erfahrung als Softwaretester im Bankumfeld.
• Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung mit Testtools wie Jira, Confluence, Aqua, Postman, Selenium, Cypress oder FitNesse.
• Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und verlierst auch in komplexen Szenarien nicht den Überblick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 55.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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JOIN US

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Teamlead DTP & Graphic Services (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Fachliche & operative Teamleitung: Führung und Koordination unseres DTP-Teams bei der täglichen Erstellung, Prüfung und Freigabe von Druck- und Adaptionsdaten.
• Prozess- & Qualitätssteuerung: End-to-End-Verantwortung für die Einhaltung unserer hohen Qualitäts-, Farb- und Druckstandards sowie die stetige Optimierung der internen DTP-Workflows.
• Ressourcen- & Kapazitätenplanung: Effiziente Zuweisung von Aufgaben und Auslastungssteuerung der DTP-Operatoren in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Produktion.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Kreation, dem Projektmanagement, externen Druckereien und Produzenten zur Klärung technischer Machbarkeiten.
• Hands-on DTP Operations: Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft bei komplexen Reinzeichnungen, Artwork-Adaptionen, Profilierungen und Preflight-Checks.

WHO YOU ARE

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Digitalmedien/Printmedien, oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur oder Produktion.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung oder Projektleitung; strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise.
• Expertise: Exzellente Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie fundiertes Wissen über Druckverfahren, Farbmanagement, Profilierung und Preflight-Prozesse.
• Persönlichkeit: Hohe Qualitätsorientierung, Gelassenheit in Peak-Phasen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du konzipierst und implementierst passioniert DWH-Lösungen aus unterschiedlichsten Datenquellen und schreckst auch vor der Cloud und Big Data nicht zurück?

• Du erarbeitest gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich kommunizieren?

• Eigenverantwortlich implementierst du anspruchsvolle Beratungslösungen

• Konstruktiv unterstützt du als Fachexperte bei der Akquisition neuer Kunden, bei der Pflege von Kundenbeziehungen sowie bei Angebotsausschreibungen

• Eigenverantwortlich übernimmst du die (Teil-) Projektleitung beim Kunden vor Ort

… dann bist DU womöglich die richtige Person für uns.

Was erwartet dich bei uns?

• Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller DWH-Projekte

• Begleitung des Kunden vom Presales bis unternehmensweiten Roll-Out

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbar abgeschlossen und kannst erste Erfahrung im Themengebiet Business Intelligence oder Data Management vorweisen

• Mind. zwei Jahre Erfahrung mit Microsoft Technologien wie Microsoft Fabric, Power BI, SQL Server, Azure Analytics Services, Power Apps, oder ähnliche Komponenten

• Von Vorteil: Erfahrung mit DBT, Snowflake, Databricks. On-premise oder cloud Plattformen wie AWS oder GCP wünschenswert

• Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung sowie Flexibilität und Reisebereitschaft

• Wir legen Wert auf ein Gespür für kreative Problemlösungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Das Wichtigste aber ist: sich auf Basis deiner vorhandenen Kenntnisse für neue Themen zu begeistern und diese zu gestalten

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.

• Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents.

• Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

• Flexibler Standort innerhalb Deutschlands

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!

• bezuschusste Mitgliedschaft bei «Wellhub» oder «Epassi»

Interesse?

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst doch du kannst bei 70-80% ein „Check“ setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Bewerben fürs Bewerben.

Du hast ein Gespür für gutes Online Marketing, starke Kampagnen und Zahlen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirklich funktionieren? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Für Filz Asmussen suchen wir einen Paid Ads Manager (m/w/d), der unsere Marke kreativ, strategisch und mit einem guten Blick für Performance nach vorne bringt.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Online Marketingmaßnahmen
• Konzeption, Steuerung und Auswertung unserer Paid Ads Kampagnen auf Meta, Google, Pinterest, Reddit und Amazon
• Analyse von Ergebnissen und Ableitung sinnvoller Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von Newslettermarketing mit Klaviyo
• Entwicklung von kreativem Content für Kampagnen und Social Media
• Weiterentwicklung unseres Markenauftritts in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Online Marketing, Performance Marketing, Paid Ads
• Erfahrung mit Meta, Google, Pinterest, Reddit und Amazon
• Bestenfalls Kenntnisse im Newslettermarketing mit Klaviyo
• Ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und wirksame Kommunikation
• Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
• Strukturierte Arbeitsweise und einen Blick fürs Wesentliche

Benefits

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen
• Kurze Wege und direkte Kommunikation
• Verantwortung und Mitgestaltung ab Tag eins
• 20 bis 40 Stunden pro Woche
• Arbeitsort Rostock
• Nach der Einarbeitung auch remote möglich

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich bei uns und erzähl uns, warum du Lust auf Filz Asmussen hast.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.

Wir suchen jemanden, der mit uns gutes Marketing machen will.

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

• Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

• Als zentrale Schnittstelle für Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

• Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

• Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

• Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

• Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

• Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

• Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

• Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

• Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

• Übernahme der ÖPNV-Kosten

• JobRad

• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.

Das wirst du meistern

• Management Reporting & Steuerung: Du verantwortest das monatliche Reporting fürs Senior Management inkl. Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Ankaufsländer, und du kommentierst so, dass eine Entscheidung daraus folgt
• Planung & Forecasting: Du treibst Budget und Quartals-Forecasts, moderierst die Planungsrunden mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen und verantwortest das Planungsmodell
• Deckungsbeitragssteuerung: Du entwickelst unsere Deckungsbeitragsrechnung fachlich weiter und stellst den relevanten Fachbereichen die Kostenbasis für kostendeckende Entscheidungen im An- und Verkauf bereit
• Business Partnering: Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen, Profitabilitätshebel - du findest sie selbst, bewertest sie und bringst sie in den Fachbereichen zum Fliegen
• Daten, Automatisierung & KI: Du ziehst dir deine Daten selbst per SQL aus BigQuery, baust Reports in Looker und automatisierst wiederkehrende Auswertungen, statt sie jeden Monat neu zu klicken. KI-Tools nutzt du dabei für echte Controlling-Arbeit: Datenaufbereitung, Analyse, Code, Prüfroutinen, und entwickelst unsere Arbeitsweisen aktiv mit weiter

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines datengetriebenen Unternehmens (E-Commerce, Handel, Logistik o. ä.)
• SQL auf Analystenniveau - du wartest nicht auf BI, du schreibst die Query
• Souverän in Excel/Power Query und in der Modellierung komplexer Planungsrechnungen
• Fundiertes Verständnis von GuV, Deckungsbeitragsrechnung und Monatsabschluss
• Praxis im Einsatz von KI-Tools in der eigenen Arbeit - du kannst konkret beschreiben, welchen Prozess du damit verkürzt oder abgeschafft hast
• Die Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und auf den Punkt zu vermitteln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

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Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.

Das wirst du meistern

• Du planst, setzt um und optimierst CRM-Kampagnen über E-Mail, Mobile Push, In-App Messages und Content Cards
• Du steuerst Rabattaktionen end-to-end: von Forecast und Pricing-Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du entwickelst und optimierst Lifecycle-Strecken für Aktivierung, Retention und langfristige Kundenbindung
• Du treibst Segmentierung und Personalisierung voran und entwickelst relevante Inhalte, Angebote und inspirierende Fashion-Newsletter
• Du analysierst CRM- und Business-KPIs wie Conversion, Umsatz, ROI, Retention und Customer Lifetime Value; A/B-Tests und Tracking gehören für dich dazu
• Du arbeitest eng mit Pricing, BI, Product, IT, Merchandise, Performance Marketing sowie Content und Design zusammen und entwickelst neue CRM-Use-Cases weiter
• Du nutzt Braze für Kampagnen und Canvases und arbeitest mit Looker oder vergleichbaren BI-Tools

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im CRM Marketing, idealerweise im E-Commerce, Fashion oder Recommerce
• Sehr gute Braze-Kenntnisse: Kampagnen, Canvases, Segmentierung, Liquid, Push, In-App Messages und Content Cards
• Erfahrung mit Lifecycle-Kommunikation, Rabattkampagnen, Forecasts sowie datenbasierter Optimierung
• Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Texte und relevanten Fashion-Content
• Kommerzielles Denken, technisches Verständnis und Freude daran, kreative Ideen in messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Ownership, Priorisierungsstärke und Sicherheit im Stakeholder-Management
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Begeisterung für Second Hand Fashion, Trends und nachhaltigen Konsum

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.

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Hey Bud, vielleicht haben wir einen Traumjob für dich? Wir suchen Zuwachs für unser Foodutainment Start-up aus Mannheim!

Wir haben laufend folgende Praktikanten Positionen zu besetzen:

Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign

Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing

Du bist bei myBuddy genau richtig, wenn du

• in allen Lebenslagen nicht in „entweder/oder“, sondern gerne in „und“ denkst – wir finden, Food + Education + Entertainment ist die neue Lösung für nachhaltigen Impact!
• unsere Vision teilst und gerne mit Kreativität, Lösungskompetenz und Freude an der Sache mit uns zeigst, dass Snacks verbinden können!
• keinen 0815 Job suchst und dich schon darauf freust deinen Freunden beim nächsten Catch-up zu erzählen, was eigentlich ein Foodutainment Start-up ist!

Stelle 1:

Als Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig die Social Media Kanäle von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle bespielst du die gesamte Marketing Klaviatur von der strategischen Content Entwicklung im Einklang mit der myBuddy Brand, über das Erstellen von statischem und bewegtem Content und moderierst die Social Media Kanäle sowie die Interaktion zur Community.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxis Erfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: Webdesign, Grafikdesign, Produkt Fotgrafie, Performance Marketing, E-Mail Marketing und verwandte Bereiche.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Marketinggespür, aber auch analytisches Denken und Teamfähigkeit.

Als Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig den Shopify Shop sowie dazugehörige Sales Kampagnen von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle steuerst und optimierst du den Online Shop Sales von myBuddy - von der Planung der Sales Kampagne im Einklang mit den Quartalszielen, über das Setup und die Optimierung von E-Mail Marketing, Paid Ads (z. B. Meta, Google), bis hin zur Analyse und Weiterentwicklung des digitalen Conversion-Funnels im myBuddy Online-Shop. Zudem verantwortest du die laufende Optimierung von Listings, Landingpages und Customer Journeys und unterstützt bei der Performance-Auswertung und dem Reporting.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxiserfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: E-Commerce-Management (z.B. Shopify, Amazon, TikTok Shop), Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), Conversion Rate Optimierung (CRO), Web-Analytics (z. B. Google Analytics, Tracking), Feed-Management, E-Mail- und CRM-Marketing sowie verwandte Bereiche.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zahlenaffinität und unternehmerischem Denken, aber auch Kreativität, Brandverständnis und Teamfähigkeit.

• Typischerweise befindest du dich gerade im Studium/ in der Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Du bringst im Idealfall 6 Monate Zeit für ein Vollzeit (Pflicht)-Praktikum mit
• Du hast während deines Studiums/deiner Ausbildung bereits erste Arbeitserfahrungen in Projektsettings gesammelt
• Arbeitserfahrung in Start-ups oder Unternehmensberatungen sind von Vorteil
• Weiteres Engagement in leitender Funktion für z.B. Studentenverbände und außeruniversitäre Vereine und Einrichtungen sind von Vorteil
• Kulturelles Wissen und Arbeitserfahrungen in internationalen oder interkulturellen Kontexten sind von Vorteil
• Professionelle Sprachkenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Es gibt viele Gründe bei myBuddy zu starten! Hier sind unsere TOP-3 😊:

• Enorme Flexibilität und Individualität rund um die Themen Arbeitsort, Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; als kleines Team finden wir immer eine passende Lösung für dich!
• Wir bieten viel Raum für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung; bei uns musst du nicht X-Jahre warten, sondern kannst von Tag 1 an mit deinen Ideen voll durchstarten!
• Persönliches Umfeld und ein junges, dynamisches Team; auf der Arbeit verbringst du meistens mehr Zeit als mit deiner Familie – deshalb legen wir einen großen Wert of Cultural Fit!

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CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

About ChromaMOS
ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

The opportunity
Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

Company build-up & funding
- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.

Business development & sales
- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.

Especially valuable
- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

The opportunity
Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

Go-to-market & sales
- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.

Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.

Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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IXPLAIN
Kaiserslautern, Germany (DFKI) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Explainable AI

About iXplain
iXplain is an AI platform for time series analysis that doesn't just detect what is happening in sensor data, but explains why. It combines state-of-the-art machine learning (classification, forecasting, regression, anomaly detection) with Explainable AI and a neuro-symbolic rule engine to turn raw industrial signals into clear, actionable recommendations, already demonstrated in water quality monitoring, energy grids and automotive production.

The opportunity
iXplain grew out of DFKI (German Research Center for Artificial Intelligence) and has a functional demonstrator, shown at Hannover Messe 2025, with live discussions underway in the water and manufacturing sectors. The technology is proven; the company is not yet founded. We are looking for a CEO / Business co-founder to turn a validated research demonstrator into a company, own the commercial relationship with our first industrial partners, and build the business around technology our 3-person research team has already built.

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the incorporation of iXplain as a company and define its go-to-market strategy and business model.
- Own fundraising strategy and investor relations for the seed stage.
Commercial validation
- Validate iXplain with real industrial partners in water, energy and automotive/manufacturing, turning early discussions (post-Hannover Messe 2025) into paying pilots.
- Define how iXplain integrates into customers' existing workflows and systems.
Business leadership
- Build the commercial organization, pricing and sales process from scratch alongside the technical co-founders (Dr. Dominique Mercier, CTO; Dr. Tobias Wirth, Advisor).
- Represent iXplain to investors, partners and industrial customers as CEO.

Requirements

What you bring

Core experience
- Entrepreneurial / business leadership experience, ideally as a founder or in early-stage B2B SaaS or industrial-tech commercialization.
- Track record in business development and closing deals with industrial or enterprise customers.
- Comfortable operating without a playbook, pre-product-market-fit.
Especially valuable
- Domain expertise in water, energy, or automotive/manufacturing industries.
- Experience fundraising from VCs or deep-tech grants (e.g., EXIST, German public funding).
- Ability to speak the language of both data-science researchers and industrial buyers.

Benefits

Why join iXplain
- Own the CEO seat of a deep-tech AI company with a working, demonstrated product, not a slide deck.
- Backed by DFKI's research and IP in Explainable AI and neuro-symbolic reasoning.
- Equity-based co-founder role with real influence on strategy, hiring and company direction from day one.

iXplain welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Werde zum Architekten digitaler Finanzwelten – und gestalte mit uns die Zukunft! Zahlen sind Deine Leidenschaft, die Financial Supply Chain und SAP FI/CO Dein Spielfeld? Perfekt! Denn als Consultant wirst Du:

Aufgaben

Digitale Finanzwelten erschaffen – Du berätst und implementierst SAP FI/CO-Lösungen, die unsere Kunden begeistern

• Geschäftsprozesse neu denken – Du analysierst, designst und revolutionierst Finanzprozesse
• Wissen teilen und multiplizieren – In Deinen Workshops und Schulungen machst Du aus Anwendern echte Power-User
• Konzepte entwickeln, die beeindrucken – Deine Fachkonzepte sind so klar wie durchdacht
• Bestehende Lösungen auf das nächste Level heben – Du entwickelst SAP- und BDF-Lösungen kontinuierlich weiter

Qualifikation

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche hast
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen als SAP FI/CO-Berater gesammelt hast
• Die SAP-Module FI und CO oder FSCM bereits kennst und Dich dort weiter einarbeiten möchtest
• Erfahrungen im SAP-Customizing sammeln konntest
• Komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und in klare Konzepte übersetzt
• Nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen hervorragend kommunizieren kannst
• Auf Deutsch und Englisch überzeugst – egal ob in Meetings oder Dokumentationen
• Den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst und flexibel auf Anforderungen reagierst
• Bereit bist, gelegentlich zu reisen (keine Sorge, wir schicken Dich nicht auf Weltreise)
• Erfahrungen und Interesse an der Erarbeitung von KI Use Cases hast

Benefits

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

• Abwechslung garantiert! Kein Tag gleicht dem anderen in unserem dynamischen Team
• Work-Life-Balance leben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Wachse über Dich hinaus durch individuelle Weiterbildungen, die zu Dir passen
• Ideen statt Hierarchien – bei uns zählt Dein Input, nicht Dein Titel
• Gestalte aktiv mit und sieh, wie Deine Ideen Wirklichkeit werden

Heute Consultant, morgen...? Bei uns kannst Du:

• Einen langfristigen Karriereweg einschlagen – vielleicht als zukünftiger Projektleiter oder Solution Specialist
• Teil eines Unternehmens sein, das in den Bereichen Controlling, Corporate Finance und Treasury Management Maßstäbe setzt
• Mit Deinem Know-how direkt zum Unternehmenserfolg beitragen

Dann lass uns reden! Erzähle uns in einem kurzen Motivationsschreiben, warum Du perfekt in die BDF-Familie passt, und bewirb Dich noch heute!

Deine Ansprechpartnerin
Karin van Soest

P.S.: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die SAP-Module FI / CO

• Du nimmst die Anforderungen der Fachbereiche auf und berätst proaktiv über die Möglichkeiten unseres heutigen R3-Systems (zukünftig Umstieg auf S4 HANA FI-Prozesse)

• Du entwickelst und ergänzt auf Basis der SAP-Applikationsprogrammierung ABAP / ABAP OO Entwicklungsumgebung

• Du verantwortest und entwickelst Schnittstellen im SAP System sowie zu NON-SAP Systemen, User-Exits und Webservice-Bereich

• Du hast die Möglichkeit bestehende SAP-Finanzprozesse zu optimieren und neue Finanztools einzuführen

• Du wirkst aktiv bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit – insbesondere in unserem S4 HANA Transformationsprojekt

• Hierzu gehört die Steuerung von externen Dienstleistern und die enge Abstimmung mit den Fachbereichen

• Hast du die Erfahrung und Lust diese Projektaktivitäten gemeinsam mit deinen Teamkollegen zu konzipieren und umzusetzen?

• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-technischen Umsetzung / Entwicklung und Beratung von SAP-Finanzgeschäftsprozessen

• Bestenfalls hast du erste Erfahrung im Projektmanagement

• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, verstehst beide Welten und kannst vermitteln

• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
  ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Inhouse Schulungen

• S/4 HANA Transformation

• Hybrides Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Job Rad

• Corporate Benefits

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die Begleitung, Konzipierung und Umsetzung von Logistikprozessen – idealerweise inkl. Customizing

• Du analysierst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen

• Du führst Fehleranalysen durch und behebst diese, um reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen

• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Wirtschafts­ingenieurwesen/Betriebswirtschaft/Logistik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im SAP EWM, möglichst inkl. Customizing und bringst idealerweise erste ABAP-Kenntnisse mit

• Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts- und Logistikprozessen

• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du die Schnittstelle zwischen der Logistik und der IT, verstehst beide Welten und kannst zwischen diesen vermitteln

• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Inhouse Schulungen

• S/4 HANA Transformation

• Hybrides Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Job Rad

• Corporate Benefits

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in production, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

We're looking for a Forward Deployed Engineer to own the technical journey of our customers and partners, from understanding their problems and proving the value of our technology to integrating it successfully in production.

Sitting between GTM, Product Engineering, and R&D, you will be the technical authority in customer engagements and turn what you learn in the field into product and research input. This is not a role for someone executing an established playbook: you will help create it, operate strategically, and remain deeply hands-on. Speed of response matters here, since a blocked customer is one we can lose. The role is on-site in Berlin.

Tasks

• Drive customer deployments: Run technical discovery, agree on evaluation and deployment plans, and keep customers and internal teams aligned through production rollout.
• Demonstrate value: Design and run rigorous evaluations using representative datasets, meaningful baselines and metrics. Turn the results into compelling benchmarks, demos and qualitative examples for engineers and decision-makers.
• Get customers into production: Move fast. Integrate and configure our technology inside customer Voice AI stacks; write code, debug real-time audio pipelines, validate latency and compute constraints, and resolve SDK issues that block rollout.
• Build a scalable technical GTM engine: Over time, turn recurring customer work into standardized workflows, tools, reference implementations and documentation so we can evaluate and deploy with more customers without increasing effort linearly.
• Shape the product from the field: Understand customer problems and identify recurring failure modes, integration friction and unmet needs. Reproduce and structure them into actionable input for Product Engineering and R&D.
• Support technical communication: Contribute to case studies, product education, technical content, talks, or product launches.

Requirements

• 3+ years of full-time experience in a technically demanding engineering role, with evidence that you have independently owned complex projects from an ambiguous starting point through a real-world outcome.
• Hands-on experience with audio, speech, Voice AI, audio DSP, or a closely related field. You can reason deeply about audio systems, evaluation data, model behavior, and the way these affect downstream applications.
• A master’s degree in a STEM field, such as computer science, mathematics, engineering, physics, or a related quantitative discipline.
• Excellent communication. You can earn the trust of highly technical engineers, explain complex findings to non-specialists, ask incisive questions, and communicate an uncomfortable technical conclusion clearly when necessary.
• Understanding of production ML systems. You can reason about inference, latency, CPU and memory use, concurrency, streaming state, reliability, and the practical constraints of deploying models in real-time applications.
• Solid engineering skills. You can quickly understand unfamiliar systems, write clean and reliable code, and build tools and experiments that others can reproduce. Python is required; Rust is a plus.
• Excellent command of agentic engineering workflows. Coding agents and AI tools are a core part of how you work. You use them to move substantially faster without outsourcing your technical judgment or attention to detail.
• A product mindset. You look beyond the immediate request, recognize recurring patterns, and distinguish between a customer-specific workaround and an opportunity to improve the product for everyone.
• A high-agency startup mindset. You are proactive, comfortable with ambiguity and changing priorities, and willing to do whatever technically credible work is needed to move an important customer or partnership forward.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Werkzeugmaschinen suchen wir mehrere Servicetechniker (m/w/d) zur Durchführung geplanter Wartungen sowie Serviceeinsätzen an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen.

Aufgaben

• Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Diagnose und Lösungsfindung bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Komponenten
• Dokumentation der durchgeführten Service- und Wartungsarbeiten
• Kompetenter Ansprechpartner für Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder im Service von Maschinen und Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse in Mechanik und idealerweise auch in Elektrik/Steuerungstechnik
• Erfahrung mit CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen von Vorteil
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Einsatzgebietes
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag (IG-Metall)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Einarbeitung und technische Schulungen
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Kundenkontakt
• Abwechslungsreiche Einsätze in Ihrer Region
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Velkommen om bord – Willkommen an Bord!

Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN.

Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten.

Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält.

Aufgaben

Deine Aufgaben an Deck:

• Du steuerst unsere Meta Ads eigenständig, von der Planung über das Setup bis zur Budgetsteuerung und analysierst relevante KPIs wie ROAS und CAC, um konkrete Maßnahmen für Skalierung abzuleiten.
• Du entwickelst neue Creative Angles, schreibst Anzeigentexte sowie Videoskripte und erstellst Performance Creatives selbst in Canva und CapCut oder briefst unsere Grafik und externe Creator*innen.
• Du setzt Meta-Kampagnen für Marketing-Aktionen um, koordinierst die interne Abstimmung und bringst datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Landingpages ein.
• Du unterstützt das internationale Team bei Fragen zum Meta Business Portfolio, verwaltest Assets und bist gleichzeitig die Schnittstelle zu unserer Amazon-Ads-Agentur.
• Du erkennst neue Trends und Potenziale frühzeitig, bist bei Meta-Updates stets auf dem Laufenden und setzt diese mit Tatkraft und Innovationsgeist um.

Qualifikation

Das erwarten wir von Dir:

• Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads und hast Kampagnen sowie Media-Budgets (idealerweise im E-Commerce) bereits eigenständig gesteuert.
• Du verstehst grundlegende Zusammenhänge von Meta Conversion Tracking und Attribution, kannst Performance-Daten sicher interpretieren und konkrete Entscheidungen ableiten.
• Du konzipierst zielgruppenrelevante Performance Creatives, hast praktische Erfahrung in der Erstellung mit Canva und ein gutes Gespür für Text, Layouts und markenkonforme Kommunikation.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und kannst Empfehlungen gegenüber Fachbereichen nachvollziehbar begründen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und hast idealerweise Interesse an den Themen Gesundheit und Ernährung.

Benefits

Vær en viktig del - sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams

Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel - Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Helse er det viktigste - weil Gesundheit das Wichtigste ist

Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist.

Vi vokser sammen – wir wachsen gemeinsam

Auch über die Ländergrenzen hinweg segelt NORSAN. Internationale Projekte und Austausch auch gern direkt vor Ort gehören zu Deinem Aufgabengebiet.

Suksess feirer vi sammen – wir feiern Erfolge

Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil.

En NORSAN-familie – eine NORSAN-Familie

Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln.

Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt ein bisschen besser werden

Neben unserer Mission zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten ein Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt.

Besuche uns auf LinkedIn oder auf unserer Website und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen!

Der Wind steht gut, es gibt noch so viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam mit Dir nutzen und erkunden möchten!

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain direkt am Ostkreuz

Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an uns. Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team.

Felix Kosich vom NORSAN-Team

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Du hast Erfahrung im Frontend Development mit Angular und möchtest mehr, als einfach nur Anforderungen abzuarbeiten? Du bringst gerne eigene Ideen ein, diskutierst technische Lösungen im Team und übernimmst Verantwortung für guten Code?

Dann werde Teil von Rhebo und entwickle mit uns Lösungen für die Cybersicherheit und Anlagenverfügbarkeit kritischer Infrastrukturen.

Du hast eine klare Haltung zu gutem Frontend Development und scheust Dich nicht, diese im Team zu vertreten. Code Reviews gehören für Dich genauso dazu wie der Austausch darüber, warum eine Lösung technisch sinnvoll ist.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst neue Produktfeatures gemeinsam mit dem Development Team und unserem Produktmanagement.
• Du entwickelst unser Frontend mit unserem aktuellen Stack aus Angular 20, Tailwind CSS und RxJS weiter.
• Du reviewst Frontend Code und achtest auf saubere, nachvollziehbare und langfristig wartbare Lösungen.
• Du bringst Deine Ideen zu Frontend Architektur, Standards und Best Practices ein und diskutierst technische Entscheidungen im Team.
• Du entwickelst interne Tools weiter und gestaltest unsere Entwicklungsprozesse mit.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, dass Du Dein Handwerk verstehst, als dass Du hinter jede einzelne Technologie einen Haken setzen kannst.

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Angular, idealerweise mit aktuellen Angular Versionen, mit.
• Du hast Erfahrung mit RxJS und reaktiver Programmierung.
• Du kennst Dich mit modernen CSS Lösungen aus, idealerweise mit Tailwind CSS.
• Du hast ein gutes Verständnis für Frontend Architektur, Clean Code und wartbare Software.
• Du hast Erfahrung mit Code Reviews und Freude am fachlichen Austausch mit anderen Entwicklern.
• Du kannst technische Entscheidungen erklären, begründen und konstruktiv im Team vertreten.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation in unserem Development Team überwiegend auf Englisch stattfindet.

Benefits

• Bewegen statt reden: Bei uns arbeitest Du partnerschaftlich, mit Start-up-Mentalität, viel Eigenverantwortung und offenen Türen – und das von Anfang an.
• Der Arbeitsplatz, der zu Dir passt: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sowie flexibles Arbeiten mit moderner Software und Hardware. Stell Dir Dein Paket so zusammen, wie es zu Dir passt.
• Individuelle Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und Weiterbildungen, die zu Deinen Bedürfnissen passen, inklusive freier Trainingstage – während Deiner gesamten Zeit bei Rhebo.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Starttermin.

Du erfüllst nicht jeden Punkt, findest Dich aber in der Rolle wieder? Dann bewirb Dich trotzdem. Für uns zählt nicht die perfekte Checkliste, sondern Deine Erfahrung, Deine fachliche Perspektive und die Lust, Dich bei Rhebo einzubringen.

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Code schreiben kann inzwischen jeder. Zu entscheiden, was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden. Dafür bezahlt uns der Kunde, und dafür bezahlen wir dich. Wir wollen, dass du in dem ganzen KI-Slop da draußen eine Stimme der Klarheit wirst, an der sich ein Kundenteam ausrichten kann.

Der Preis steht gleich mit dabei: Gute Arbeit allein reicht hier nicht. Eine Entscheidung, die du nicht erklären kannst, wird nicht umgesetzt, egal wie richtig sie ist. Wir helfen dir, darin besser zu werden. Abnehmen können wir es dir nicht.

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind, deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Ja, das ist Agenturgeschäft. Aber nicht das, was du dir darunter vorstellst. Du springst nicht zwischen fünf Projekten, sondern gehst fest in ein Kundenteam und bleibst da. Du lernst die Domäne richtig, kennst die Leute beim Namen und siehst, was deine Entscheidungen ein Jahr später machen. Es gibt Phasen, in denen ein zweiter Kontext dazukommt, gerade bei einem Projektwechsel. Aber das ist die Ausnahme und wir sagen es dir vorher.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

• Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das gerade, was du entschieden hast. Niemand entscheidet über deinem Kopf und lässt dich das dann umsetzen. Allein bist du damit trotzdem nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Projekt. Einen einzelnen Entwickler irgendwo hinstellen und stundenweise abrechnen ist genau das Geschäft, das wir nicht machen wollen.
• Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
• Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.

Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Wir versprechen dir hier weniger als andere Anzeigen, dafür halten wir, was drinsteht.

Wo wir hinwollen, ehrlich gesagt: Individualsoftware und Agenturarbeit werden in ein paar Jahren anders aussehen als heute. KI verschiebt gerade, wofür ein Kunde überhaupt bezahlt. Das ist uns bewusst, und wir sitzen es nicht aus. Wir probieren gerade verschiedene Ideen und Modelle aus, in denen Spaß, Lernen und Rentabilität zusammenkommen. Über Köpfe und Stunden zu wachsen gehört ausdrücklich nicht dazu. Was wir konkret testen, erzählen wir dir gern im ersten Gespräch.

Aufgaben

• Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
• Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
• Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
• Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release, und kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
• So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
• Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Der letzte Punkt ist bei uns kein Extra, sondern der Kern der Sache. Wir sind beim Kunden, um das ganze Team schneller zu machen, nicht um Tickets abzuarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in einer typisierten Sprache in Produktion
• Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
• Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
• Saubere Modellierung von Fachdomänen
• Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
• React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
• Tests schreiben, Reviews vorleben
• Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
• Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst und Domänen modelierst

Was dich deutlich nach vorne bringt

• Schnittstellen- und Integrations-Design
• Gelebte Kommunikation mit Kunden
• Schrittweises Modernisieren großer Bestands-Landschaften
• „API als Produkt" und Developer Experience
• Aktives Auseinandersetzen mit den aktuellen Entwicklung rund um KI und Automatisierungen

Was du ausdrücklich nicht brauchst

• Zertifizierungen
• Node im Lebenslauf. Kommst du aus Spring oder .NET und bringst React mit, planen wir die Einarbeitung in unseren Stack ein. Was wir dir nicht beibringen können, ist die Architektur-Substanz — die muss da sein
• Ein bestimmtes Node-Framework, ob NestJS, Express oder Fastify: die Substanz zählt
• Einen Hochschulabschluss. Wir werten Können, nicht Papier

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Zwei Dinge müssen bei dir da sein.

• Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. KI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
• Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem. Dazu gehört, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen und ein Stück darüber hinaus.

Und weil das zum Claim oben gehört: Deine Meinung zu vertreten heißt nicht, dich zu inszenieren. Die Frage ist immer, was der Kunde und was das Team braucht - da ordnest du dich ein. Kritik auf Augenhöhe gehört trotzdem dazu, in beide Richtungen. Wer widerspricht, um recht zu haben, ist hier falsch. Wer nie widerspricht, allerdings auch.

Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

• Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
• Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
• Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
• Wenn du KI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen
• Wenn du im Call die Kamera auslässt und beim Teamtag lieber weiterprogrammierst. Wir sind in verschiedenen Projekten, aber wir sind ein Team
• Wenn es für dich am Ende halt ein Job ist. Dann wirst du bei uns nicht glücklich, und wir mit dir auch nicht

Wie es abläuft

1. Screening-Gespräch, kurz und unkompliziert
2. Drei Gespräche mit dem Team in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI. Dann eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup. Zum Schluss ein Gespräch über Kundensituationen, dazu Feedback in beide Richtungen. Das ist kein Arbeitstag und keine Hausaufgabe, sondern gemeinsames Arbeiten mit Pausen. Wenn ein Termin vor Ort nicht klappt, geht es auch remote
3. Referenzen und Angebot
   Wir haben keinen Zeitdruck bei der Besetzung, uns ist die richtige Person wichtiger als eine schnelle. Die falsche Person einzustellen ist bei sechs Leuten so teuer, dass wir lieber dreimal zu oft nein sagen als einmal zu oft ja.

Bewirb dich gerne formlos. Erzähl uns lieber von einem System, dessen Architektur du entschieden hast, als von deinen Stationen. Und was du dir zuletzt aus eigenem Antrieb beigebracht hast, interessiert uns sowieso am meisten.

Und falls du beim Lesen an zwei Punkten hängen geblieben bist, die du nicht abhaken kannst: Melde dich trotzdem. Wir suchen keine Checkliste, wir suchen einen Menschen mit Urteil.

Benefits

Die Leute. Wenn wir unsere eigenen Leute fragen, was sie hier hält, kommt das Team als Erstes. Offene und direkte Sprache, respektvoll, und jeder steht für jeden. Wir sind sechs, da gibt es niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch niemanden, der über dich hinweg entscheidet. Wir sind übrigens keine Familie. Wir sind Kollegen, die sich gut verstehen, und das reicht auch.

Kurze Wege. Wenn ein neues Werkzeug auftaucht, probieren wir es aus. Wir gehen nicht vorher durch zwanzigtausend Prozesse, wie du das aus einem Konzern kennst. Dazu regelmäßig eins zu eins mit dem Geschäftsführer, ohne Ebene dazwischen.

Feierabend ist Feierabend. Keine Dauer-Überstunden. War eine Woche fordernd, wird die nächste bewusst kürzer.

75.000 bis 95.000 € im Jahr. Die Spanne steht bewusst gleich oben, damit wir uns beide die Nachverhandlung sparen.

Vier Stunden Weiterbildung pro Woche. Fest im Kalender, meistens freitags. Die Lernziele legen wir halbjährlich im Entwicklungsgespräch gemeinsam fest. Dazu einmal die Woche ein AI-Catch-up im Team.

Remote, aber nicht ortsunabhängig. Du arbeitest von zuhause, mit weicher Kernarbeitszeit: zwischen 9 und 15 Uhr solltest du gut erreichbar sein. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, mit gemeinsamem Arbeiten, Retro und im Wechsel einer Pizza-Lounge mit kurzen Vorträgen aus dem Team. Das ist kein Angebot, sondern der Takt, in dem dieses Team funktioniert. Deshalb suchen wir jemanden, für den Darmstadt eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist — Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Aschaffenburg und alles dazwischen.

Ehrlich dazu: bei uns ist nicht alles fertig gebaut. Wir sind sechs Leute und an einigen Abläufen arbeiten wir gerade erst. Du wirst Dinge finden, die du von woanders besser kennst. Die baust du dann mit um, statt dich still darüber zu ärgern.

Falls du dich fragst, wie stabil das bei sechs Leuten ist: Wir hängen an wenigen Kunden, das stimmt, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Wir nähen aber auch nicht auf Kante. Aktuell liegen rund vier Monate Reichweite auf dem Konto, das heißt, der Laden läuft vier Monate weiter, selbst wenn ab morgen keine Rechnung mehr bezahlt wird. Wer maximale Sicherheit sucht, ist in einem Konzern trotzdem besser aufgehoben.

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Wir sind eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, plentymarkets & individuelle Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie PlentyONE (ehemals plentymarkets) und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Web-Entwickler:in für Shopify und PlentyONE Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Web-Apps: Du entwickelst kleine Web-Apps mit PHP (Vanilla PHP oder Laravel) und Frontend Frameworks/Libraries wie React, Angular 2 oder Vue
• Script-Entwicklung: Du entwickelst Scripte um E-Commerce Daten zwischen verschiedenen API's auszutauschen oder große Datenmengen zu verarbeiten.
• Nach tiefgehender Einarbeitung unterstützt du uns in der Entwicklung von Shopify Apps und plentymarkets Plugins

Qualifikation

Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle Mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

• Du hast mindestens 2 Jahre Laravel Erfahrung.
• Du bist sicher im Umgang mit PHP.
• Du bist mit mindestens einem Frontend Framework wie React, Angular oder Vue vertraut.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück.
• Du kannst Projekte zügig und effizient abschließen und behältst auch in einem dynamischen Agenturumfeld stets die Ruhe.
• Du hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Shopify, PlentyONE oder anderen E-Commerce und ERP Systemen.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• Anspruchsvolle Projekte & abwechslungsreiche Aufgaben.
• Du bekommst früh die Verantwortung für eigene Projekte und Kund:innen.
• Wir statten dich mit modernster Apple Hardware aus, damit du voll durchstarten kannst.
• Du arbeitest in einem jungen, sympathischen Umfeld.
• Unsere zentralen Büros in Hamburg Ottensen & Dortmund stehen dir jederzeit offen.
• Für die ersten 6 Monate bist du an 2 Tagen pro Woche am Standort in Dortmund tätig. Danach bis zu 100% Remote Work möglich.
• Bike Leasing, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge mehr.
• Kostenlose Drinks, Obst & lokaler Kaffee.
• Regelmäßige Team-Events.

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 67.500 € bis ca. 91.500 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Bist du ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für visuelles Design und E-Commerce, hast aber auch schon Conversion optimierte Texte erstellt?
Dann bist du bei DiCommerce GmbH genau richtig! Wir sind Deutschlands führende Amazon und Otto Beratung für organische Conversionoptimierung und nachhaltiges Umsatzwachstum, und suchen eine/n E-Commerce Grafiker/in zur verstärkung unseres Teams. Bei uns dreht sich alles um innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, um das Umsatzwachstum unserer Kunden zu maximieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von ansprechenden Grafiken und Texten für E-Commerce-Plattformen wie Amazon und Otto.
• Erstellung von Layouts und Design-Elementen, die den Markenrichtlinien entsprechen und die Verkaufsleistung steigern.
• Zusammenarbeit mit dem Account-Management-Team zur Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen zur Verbesserung der Produktdarstellung.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Designtrends und deren Implementierung in bestehende Projekte.
• Sicherstellung der konsistenten visuellen Darstellung über verschiedene digitale Kanäle hinweg unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte Kommunikation, Kreativität und Innovation.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce Umfeld und fundierte Kenntnisse der Designanforderungen für Plattformen wie Amazon und Otto.
• Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Trends zur Entwicklung innovativer Gestaltungskonzepte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Benefits

• Werde Teil eines jungen Unternehmens mit einem hochmotivierten Team und genieße die Vorzüge von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und triff Entscheidungen!
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Karriereoptionen
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und unsere Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Möglichkeit eigene Ideen und Projekte einzubringen
• Ein attraktives und faires Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Homeoffice, Wohnort bevorzugt NRW
• Hohe Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

Gestalten Sie die Zukunft des E-Commerce mit Ihrer Kreativität! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DiCommerce GmbH und lassen Sie Ihre Ideen auf den größten Plattformen erstrahlen.

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Ihre nächste SAP-Basis-Rolle sollte mehr sein als der stabile Betrieb von Systemen.

Wenn Sie seit mehreren Jahren im SAP-Basis-Umfeld arbeiten, kennen Sie die klassischen Aufgaben:

Systeme überwachen.
Transporte steuern.
Störungen beheben.
Upgrades durchführen.
Den Betrieb stabil halten.

Alles wichtige Aufgaben.

Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, eine globale SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und ihre technologische Zukunft mitzugestalten?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager SAP Basis Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim.

Die SAP-Landschaft umfasst SAP ECC, SAP S/4HANA sowie moderne SAP-Plattformen und befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung hin zu einer stärker integrierten, sicheren und zukunftsfähigen Systemlandschaft.

Die Position richtet sich an jemanden, der über die klassische Administration hinaus Verantwortung übernehmen möchte, für Stabilität, Sicherheit, Performance, Automatisierung und technologische Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

Sie verantworten nicht einfach ein einzelnes SAP-System.

Sie arbeiten in einer globalen und sich weiterentwickelnden SAP-Plattformlandschaft und verbinden operativen Betrieb mit Technologie, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der globalen SAP-Systemlandschaft inklusive SAP ECC, SAP S/4HANA und weiterer SAP-Plattformen
• Operative SAP-Basisadministration mit Schwerpunkt auf Systemmonitoring, Transport-, Job-, Druck- und Schnittstellenmanagement sowie Performanceanalyse und Troubleshooting
• Planung und technische Umsetzung von Upgrades, Releasewechseln, Migrationen, Systemkopien, Templates und internationalen Rollout-Projekten
• Administration und Weiterentwicklung moderner SAP-Plattformen wie SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM und SAP RISE Private Cloud Edition
• Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister, Hosting-Provider und SAP-Berater sowie Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
• Technische Begleitung von SAP-Systemvermessungen sowie Analyse der SAP-Lizenznutzung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der SAP-Betriebsprozesse mit Fokus auf Verfügbarkeit, Security, Compliance, Performance und Zukunftsfähigkeit

Kurz gesagt:

Sie sorgen nicht nur dafür, dass die SAP-Landschaft heute funktioniert.
Sie helfen dabei, sie für morgen besser, sicherer und automatisierter zu machen.

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter SAP-Basis-Expertise und Interesse an modernen SAP-Technologien.

Sie bringen idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Betrieb komplexer SAP-ECC- und SAP-S/4HANA-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver und SAP HANA, insbesondere in Monitoring, Transportmanagement, Systemkopien, Upgrades, Migrationen und Troubleshooting
• Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften sowie modernen SAP-Technologien wie SAP BTP und SAP Cloud ALM; Kenntnisse in SAP RISE Private Cloud Edition sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP Security, Rollen und Berechtigungen, Zertifikatsmanagement, Hochverfügbarkeit sowie Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Erfahrung mit technischer SAP-Systemvermessung und der Bewertung der Lizenznutzung
• Erfahrung in der Koordination und fachlichen Steuerung externer Service Provider
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie müssen nicht jede einzelne Technologie perfekt beherrschen.

Wenn Sie eine solide SAP-Basis-Expertise mitbringen und Lust darauf haben, sich in eine moderne, international ausgerichtete SAP-Plattformlandschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.

Benefits

Was erwartet Sie?

Sie arbeiten in einem global agierenden Unternehmen, das internationale Größe mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine globale SAP-Landschaft mit Einblicken in S/4HANA, HANA, BTP, Cloud ALM und RISE
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Automatisierung des SAP-Betriebs aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
• Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser

Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Erfahrene SAP-Basis-Spezialisten wechseln selten nur deshalb, weil irgendwo eine neue Stelle ausgeschrieben ist.

Der nächste Schritt muss einen echten Mehrwert bieten.

Vielleicht ist es die Möglichkeit, mit S/4HANA und modernen SAP-Plattformen zu arbeiten.

Vielleicht die Kombination aus technischer Verantwortung, globalem Umfeld und Transformation.

Oder vielleicht sind Sie einfach bereit für eine Position, in der Sie nicht nur auf Störungen reagieren, sondern aktiv mitentscheiden, wie sich die SAP-Landschaft weiterentwickelt.

Wenn Sie genau diese Art von Herausforderung interessant finden, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.

Ohne Druck. Ohne Verpflichtung. Einfach die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Position zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen könnte.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein vertrauliches Gespräch über die Position und das technische Umfeld.

Wir freuen uns auf Sie.

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PAQATO ist eine After-Sales-Experience-Plattform für Onlineshops. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Kundinnen und Kunden nach dem Kauf ein besseres Erlebnis zu bieten — von personalisierten Versandbenachrichtigungen über Tracking-Seiten im eigenen Shop bis hin zu effizientem Versandcontrolling und smarter Post-Purchase-Kommunikation.

Für unser Team suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als Product Manager B2B/SaaS (m/w/d).

In dieser Rolle verantwortest du unser Produkt von der Idee bis zum Release und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Customer Success, Sales, Marketing und unseren Kundinnen und Kunden.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in eine klare Produktstrategie, priorisierte Roadmap und umsetzbare Anforderungen für unser Delivery-Team.

Aufgaben

Bei PAQATO übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest nah an unseren Kundinnen und Kunden, verstehst ihre Herausforderungen und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab. Gleichzeitig bist du tief in die operative Umsetzung eingebunden: Du priorisierst das Backlog, schreibst User Stories, stimmst Anforderungen mit Tech und UX ab, testest Features und begleitest Releases bis zur erfolgreichen Kommunikation.

Du bist nicht nur strategische:r Produktdenker:in, sondern auch operative:r Umsetzer:in. Du sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Lösungen werden — klar priorisiert, sauber spezifiziert und mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

• Du verantwortest die Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für PAQATO und stellst sicher, dass Produktentscheidungen auf Unternehmensziele einzahlen
• Du priorisierst das Delivery Backlog und triffst fundierte Trade-off-Entscheidungen zwischen Kundenwünschen, technischem Aufwand, wirtschaftlicher Machbarkeit und strategischem Nutzen
• Du führst eigenständig Kundengespräche, Discovery-Interviews und Anforderungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab
• Du übersetzt Anforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Tickets für das Entwicklungsteam
• Du bist erste Ansprechperson für Rückfragen aus der Entwicklung und bewertest gemeinsam mit Tech Lead und UX die technische und fachliche Machbarkeit
• Du begleitest Features von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Testing, QA, Abnahme und Release
• Du koordinierst Go-to-Market- und Launch-Kommunikation gemeinsam mit Customer Success und Marketing
• Du erstellst bzw. koordinierst Release Notes, Produktdokumentation und kundennahe Produktkommunikation
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Tech, UX, Customer Success, Sales und Marketing zusammen und sorgst für Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Entscheidungen
• Du nutzt moderne Tools, KI-Anwendungen und Automatisierungen, um Produktarbeit effizienter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der strategischen Produktverantwortung, Roadmap-Arbeit und Marktpositionierung
• Du bist sicher im Backlog-Management, in der Priorisierung sowie im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, APIs und Datenmodelle und kannst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe über Machbarkeit sprechen
• Du bist bereit, Features selbst zu testen, kritisch zu prüfen und sauber abzunehmen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert — gleichzeitig bist du hands-on und packst operative Themen aktiv mit an
• Du trittst sicher in Meetings auf und kannst unterschiedliche Stakeholder klar abholen, moderieren und zusammenbringen
• Du kennst agile Arbeitsweisen wie Kanban oder Scrum und hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Notion oder vergleichbaren Systemen
• Du hast Freude daran, Kundengespräche zu führen, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und daraus echte Produktverbesserungen abzuleiten
• Du gehst sicher mit LLM-Tools, KI-Anwendungen und Workflow-Automatisierung im Arbeitsalltag um oder hast großes Interesse, diese aktiv zu nutzen
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich E-Commerce, Versand, Post-Purchase-Kommunikation oder Logistik
• Erfahrung mit Produktkennzahlen und Zusammenarbeit mit Data Analytics
• Erfahrung mit groben Mockups oder Prototypen, z. B. in Figma oder KI-gestützt
• Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz oder ISMS-Themen
• Grundkenntnisse in GitHub oder technischen Produkt-Workflows
• Erfahrung in der Erstellung von Produktvideos, Hilfedokumentation oder Release-Kommunikation
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Werkstudierenden oder juniorigen Teammitgliedern

Benefits

• Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob Homeoffice oder Büro – wir finden gemeinsam das passende Arbeitsmodell,
• Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
• Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
• Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.
• Eine verantwortungsvolle Produktrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Priorisierung und Produktentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Ideen aktiv einbringen kannst
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Moderne Tools, agile Arbeitsweisen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse
• Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das für unsere Kundinnen und Kunden echten Mehrwert schafft

Wenn du Lust hast, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden, Kundennähe genauso wichtig findest wie klare Priorisierung und gerne in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

• Bearbeiten von eingehenden Anfragen
  Du rufst niemanden unaufgefordert an oder versendest ungefragte E-Mails. Du betreust ausschließlich eingehende Support-Anfragen von Menschen, die sich bei uns gemeldet haben.
• Moderne Vertriebsstruktur statt Excel-Chaos
  Wir arbeiten digital und mit System (z. B. HubSpot). Keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Prozesse, die dir die Arbeit erleichtern.
• Kein Callcenter-Feeling
  Bei uns gibt’s keine Fließbandgespräche, keine strengen Skripte und keine anonymen Großraumbüros. Du arbeitest an einem individuellen Arbeitsplatz in einem modernen Altbau-Büro.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, viele heiße Leads zu haben, die deinen Arbeitsalltag zum Erfolgserlebnis machen. (15.000 Website-Klicks pro Tag, ca. 750 Leads pro Tag)
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Sicherheit
  Wir schätzen deine Leistung mit einer fairen, guten Bezahlung und geben dir langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Feel-Good-Managerin im Haus
  Massage gefällig? Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten und Entspannungsangebote zwischendurch.
• Arbeiten im Herzen von Cottbus
  Zentrale Lage, großartige VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze direkt ums Eck. Kurze Wege für einen entspannten Alltag.
• Legendäre Team-Events & Wertschätzung
  Wir sind überzeugt: Vertrieb funktioniert nur gemeinsam. Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht – dafür aber coole Events und echte Wertschätzung im Alltag.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

• Erste Anlaufstelle über alle Kanäle
  Ob Telefon, Ticketsystem oder Social Media: Du bist die Stimme von Migrando und hilfst schnell und freundlich weiter, egal wo die Anfrage reinkommt.
• Fragen rund um die Einbürgerung beantworten
  Du gibst Auskunft zu unseren Leistungen und erklärst, wie der Weg zur Staatsbürgerschaft bei uns abläuft.
• Statusauskünfte zum Verfahren
  Du schaust im System nach, wo ein Vorgang gerade steht, und erklärst den nächsten Schritt so, dass ihn auch jemand ohne Fachwissen versteht.
• Erklären in einfacher Sprache
  Viele unserer Mandant:innen lernen gerade erst Deutsch. Du findest Worte, die ankommen, und wiederholst auch gern ein zweites Mal.
• Aktives, einfühlsames Zuhören
  Du hörst nicht nur, was gefragt wird, sondern erkennst auch, was dahintersteckt, und gehst genau darauf ein.
• Termine vereinbaren und verwalten
  Du stimmst Rückrufe und Gesprächstermine ab und behältst im Blick, wer wann eine Rückmeldung erwartet.
• Nachforderung fehlender Unterlagen
  Du erinnerst freundlich an offene Dokumente und erklärst, warum sie gebraucht werden.
• Saubere Dokumentation in unseren Systemen
  Du hältst fest, was besprochen wurde, inklusive Rückmeldungen, Beschwerden und Lösungen. So haben alle Kolleg:innen den gleichen Stand.
• Schnittstelle zur Sachbearbeitung und zum Anwaltsteam
  Wenn eine Frage tiefer geht, leitest du sauber weiter, gibst den Kontext mit und sorgst dafür, dass niemand zweimal dasselbe erzählen muss.
• Umgang mit Beschwerden und Unmut
  Wenn jemand ungeduldig oder enttäuscht ist, bleibst du ruhig, nimmst das ernst und findest gemeinsam eine Lösung.
• Muster erkennen und Verbesserungen anstoßen
  Wenn dieselbe Frage ständig kommt, sagst du Bescheid. Daraus bauen wir bessere Infos, damit das Problem gar nicht erst entsteht.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundenservice oder Lust darauf
  Du hast schon im Service gearbeitet? Perfekt. Du bist Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für guten Kontakt zu Menschen? Genauso gern.
• Freude am Kontakt mit Menschen
  Du telefonierst gern, hörst aktiv zu und hast keine Scheu davor, den ganzen Tag im Gespräch zu sein.
• Geduld und ein langer Atem
  Manche Fragen kommen zum dritten Mal. Für dich ist das kein Problem, sondern normal.
• Empathie und interkulturelle Offenheit
  Du arbeitest mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Ländern und Lebenslagen und begegnest allen auf Augenhöhe.
• Klare, einfache Kommunikation
  Du kannst komplizierte Sachverhalte so erklären, dass sie auch ohne Vorwissen verständlich sind, am Telefon wie schriftlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  Deutsch ist dein tägliches Arbeitswerkzeug. Alle weiteren Sprachen sind ein echtes Plus.
• Kundenorientierung und Teamgeist
  Du bringst beides zusammen: Du willst den Menschen am Telefon wirklich helfen und arbeitest gleichzeitig gut mit deinen Kolleg:innen zusammen.
• Zuverlässigkeit und Struktur
  Du behältst den Überblick, auch wenn viele Anfragen gleichzeitig reinkommen, und vergisst keine Rückmeldung.
• Ruhe in stressigen Momenten
  Wenn es hektisch wird oder jemand verärgert ist, bleibst du sachlich und freundlich.
• Sicherer Umgang mit dem PC
  E-Mail, Telefonanlage und Ticketsystem sind für dich kein Neuland. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus, aber kein Muss. Wir zeigen dir alles.
• Sorgfalt bei der Dokumentation
  Du hältst fest, was besprochen wurde, weil davon die Arbeit deiner Kolleg:innen abhängt.
• Diskretion
  Du gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um. Schweigepflicht ist für dich selbstverständlich.
• Lernbereitschaft
  Rechtliche Vorkenntnisse brauchst du nicht. Interesse daran, dich einzuarbeiten, aber schon.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du brauchst kein Studium und keine zehn Jahre Berufserfahrung. Auch wenn nur die Hälfte hier auf dich zutrifft: Bewirb dich. Wie geht’s weiter?
  Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Über cognitivo

Die cognitivo AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Software und Analytics mit Hauptsitz in Karlsruhe. Seit 2013 begleiten wir Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleister entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur Abnahme. Unser Leitsatz: „Big enough to deliver and small enough to care.“

Gestalte die Zukunft unserer Business Unit Banking

Als Leiter Business Unit Banking übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Business Unit und gestaltest damit maßgeblich ihre Zukunft. Du verbindest strategisches Denken, Führungsstärke und vertriebliche Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen des Banking- und Payment-Marktes. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter, erschließt neue Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus Marktchancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden auf Management-Ebene zusammen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit stets im Blick.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du steuerst und entwickelst die Business Unit Banking mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden und trägst
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und die strategische Zielerreichung. Gemeinsam mit dem
• Team entwickelst du eine nachhaltige Wachstumsstrategie, stärkst unsere Marktposition und identifizierst neue
• Projekte, Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen. Daraus entwickelst du gemeinsam mit unseren internen
• Teams passende Vertriebs- und Leistungsangebote.

Kunden & Vertrieb

• Betreuung von Key Accounts und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Ausbau langfristiger Partnerschaften auf Management-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Opportunities über die
• Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Sichtbare Marktpräsenz durch Netzwerkpflege, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und
• strategische Kontakte

Operative Verantwortung & Führung

• Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Führung, Motivation und Entwicklung unserer IT-Projektmanager und Consultants
• Förderung von Eigenverantwortung und Expertenkompetenzen sowie gezielte Gewinnung neuer Talent

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verbindest Führungserfahrung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, trittst souverän und überzeugend auf und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein breites Netzwerk in der Payment- und Bankenbranche ist von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote

Benefits

Das bieten wir dir

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Position mit flachen Hierarchien
• und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir attraktive Benefits wie Edenredkarte, Jobrad und
• betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Dazu kommen ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.

Warum cognitivo?

Wir verbinden fachliches Verständnis, Technologie und Beratung und begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen im Banking- und Payment-Umfeld. In deiner Rolle gestaltest du nicht nur Kundenbeziehungen und Projekte, sondern entwickelst eine gesamte Business Unit unternehmerisch weiter – und kannst deine Führungsstärke sowie deine strategischen und vertrieblichen Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative IT-Lösungen für den Banking-Markt vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Für Menschen, die Service nicht verwalten, sondern prägen.

Support wird oft unterschätzt.

Dabei entscheidet genau dieser Moment darüber, wie sich eine Zusammenarbeit anfühlt. Wenn etwas nicht funktioniert. Wenn eine Frage auftaucht. Wenn ein Hotel einfach jemanden braucht, der zuhört, versteht und eine Lösung findet.

Genau dort beginnt unsere Arbeit.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir glauben nicht an anonyme Tickets. Wir glauben an Beziehungen. An Erreichbarkeit. An das gesprochene Wort. Und daran, dass guter Support weit mehr ist als die Antwort auf eine Frage.

Deshalb suchen wir niemanden, der Support nur verwaltet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickelt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit ihrem Team dafür sorgt, dass aus jedem Kontakt ein gutes Gefühl entsteht.

Aufgaben

• Du führst unser internationales Customer Support Team mit Klarheit, Vertrauen und einem offenen Ohr. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihr Wissen miteinander teilen.

• Du erkennst, wo Prozesse haken, bevor sie zum Problem werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Support kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.

• Du behältst Kennzahlen im Blick, ohne dabei den Menschen dahinter zu vergessen. Denn jede Zahl erzählt eine Geschichte. Man muss nur genau hinsehen.

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen. Kundenfeedback landet bei dir nicht in einer Schublade, sondern dort, wo Produkte besser werden.

• Auch wenn es einmal kompliziert wird, bleibst du ruhig. Du begleitest Eskalationen mit Souveränität und findest Lösungen, die langfristig tragen.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Customer Support oder Customer Success Team geführt und weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, auf jede Frage selbst die Antwort zu kennen.

• Du hast Freude daran, Menschen wachsen zu sehen und ihnen den Rücken freizuhalten.

• Idealerweise hast du Erfahrungen aus Softwareunternehmen, das erklärungsbedürftige Produkte betreut. Du verstehst, wie wichtig verlässlicher Support für den Alltag unserer Kunden ist.

• Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus der Hotellerie. Ob Reservierung, Front Office oder Revenue Management: Wenn du den Hotelalltag kennst und die Sprache unserer Kunden sprichst, passt das hervorragend zu uns.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und triffst Entscheidungen mit Ruhe und Augenmaß.

• Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Auf Deutsch mindestens auf C2 Niveau. Englisch hilft dir im internationalen Austausch.

• Vor allem aber hast du Lust, Dinge besser zu machen. Nicht weil es im Prozesshandbuch steht, sondern weil du weißt, dass guter Service den Unterschied macht.

Benefits

Ein guter Support entsteht nicht durch Prozesse allein.

Er entsteht durch Menschen, die sich gegenseitig vertrauen. Die gerne zusammenarbeiten. Die auch an stressigen Tagen miteinander lachen. Genau so arbeiten wir.

Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

Wir suchen Menschen, die bleiben möchten. Deshalb erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

Langjährige Mitarbeitende erhalten zusätzliche Urlaubstage.

Nach Feierabend ist Feierabend. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags geregelt. Überstunden kannst du in Freizeit umwandeln. Das Wochenende gehört dir.

Zwei Tage Home Office. Drei Tage gemeinsam im Büro. Für uns die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch.

Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Keine Hochglanzbüros. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

Dresscode? Komm so, wie du dich wohlfühlst. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Mitreden gehört bei uns dazu. Bei großen Entscheidungen genauso wie bei der Frage, welche Süßigkeiten als Nächstes im Büro landen.

Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Meetings, verbringen wir auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander. Mal auf der Spree. Mal beim Bowling. Und manchmal einfach bei unserer inzwischen legendären Kuchenparty.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite und werde Teil unseres Teams.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO, ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung.

Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen.

Für unseren Standort in Mittelbiberach suchen wir einen IT-Techniker.

Aufgaben

• Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort.
• Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude

Benefits

• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Fuhrpark
• Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten.

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Bitte beachte, dass der Arbeitsort in 88441 Mittelbiberach ist.

👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Akquisition von Beratungsmandaten im Rahmen einer individuellen Depotbetreuung in Abstimmung mit dem jeweiligen Stammberater
• Proaktive Beratung und Erarbeitung von Anlagevorschlägen im Rahmen des Sparkassen-AktivDepots
• Intensive Betreuung und Erarbeitung von Wertpapierstrategien auf Basis der kundenindividuellen Angaben
• Intensivierung des Wertpapiergeschäfts
• Kontinuierliche Überwachung der Kundendepots
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung an die Kunden hinsichtlich Depotstruktur, Performance und Vermögensentwicklung

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur kurzfristigen erfolgreichen Teilnahme an der Fortbildung zum zertifizierten Portfolioberater oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, erfolgreiche beratende Tätigkeit im WP-Bereich

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

• Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
• Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
• Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
• Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
• Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
• Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
• Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
• Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

Benefits

• 100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
• Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
• Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
• Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
• Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
• Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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Wir sind ein junges, dynamisches Startup mit Standorten in Berlin, München und Walldorf. Unser Team besteht aus Fachleuten aus verschiedensten Bereichen – von Content Marketing und eCommerce über Produktmanagement bis hin zu Logistik und Online Marketing.

Innerhalb weniger Jahre haben wir Heizung-Billiger de, einen Fachhandel für Haustechnik und Sanitär, zu einer wichtigen Plattform in der Branche gemacht. Moment! Bevor du die Seite schließt: Haustechnik ist viel spannender als du denkst!

Von der Wohnung bis zum Einfamilienhaus, unsere Produkte sind überall zu finden. Und während wir uns alle Gedanken über nachhaltige Energien machen, ist die Haustechnik ein entscheidender Faktor für die Energiewende.

Du möchtest die verschiedenen Aspekte des eCommerce entdecken und weiterentwickeln? Dann bist du bei Heizung Billiger genau richtig! Wir bieten dir die Gelegenheit, dein Studium aktiv mitzugestalten und deine Stärken in verschiedenen Projekten einzubringen.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiraum
• Vielfältige Perspektiven in einem expandierenden eCommerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung der weiteren Geschäftsentwicklung

Aufgaben

• Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Business Development Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst so einen umfangreichen Einblick in unser eCommerce Startup
• Aufbereitung und Auswertung von Vertriebs-, Einkaufs- und Marktdaten; Pflege und Weiterentwicklung bestehender Reports und Dashboards
• Kommunikation mit Partnern und Lieferanten, Terminvorbereitung, strukturierte Zusammenfassung von Meetings und nächsten Schritten
• Unterstützung bei der Betreuung wichtiger Bestandskunden und Partner
• Optimierung des strategischer Einkaufs durch Preisvergleiche, Angebotsauswertungen und Unterstützung bei Verhandlungsunterlagen
• Einsatz von KI-Tools zur Recherche, Texterstellung und Prozessoptimierung

Qualifikation

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast große Leidenschaft für Entrepreneurship und E-Commerce
• Du arbeitest gerne eigenständig und bist dafür bekannt, strukturiert und organisiert vorzugehen
• Du hast Erfahrung und Interesse an KI-Nutzung (z. B. Gemini, Claude, Perplexity, ChatGPT), Excel/GSheets, SQL und BI-Tools
• Bevor Du lange E-Mails schreibst, greifst Du lieber zum Telefon – und freust Dich darauf, Verhandlungen auch direkt zu übernehmen
• Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Start-up sammeln und Dich weiterentwickeln

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Inspirierender Start-Up Spirit: Tauche ein in ein sympathisches und hochmotiviertes Team mit gelebten Core Values, flachen Hierarchien und einem harmonischen Umgang auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit, Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen und eigene Ideen in Deinen Bereichen umzusetzen
• Flexibles Arbeitsmodell (tageweise auch im Homeoffice möglich)
• Einblick in viele Bereiche: Business Development, Vertrieb, Einkauf, Key Accounting
• Ein modernes Büro an einem tollen Standort in Walldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung

Wir leisten Pionierarbeit im eCommerce-Bereich des Haustechnik-Marktes und schaffen moderne Handelsketten für private als auch gewerbliche Kunden.

Unsere Arbeitskultur ist locker, aber engagiert. Krawatten? Nicht bei uns. Hier herrscht ein kollegiales "Du", denn wir setzen auf ein offenes und ehrliches Miteinander.

Wir setzen auf Transparenz und einen offenen Dialog. Das bedeutet auch, dass wir uns auf die Ideen und das Engagement jedes Einzelnen von uns verlassen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und aktiv Verantwortung zu übernehmen? Dann wollen wir dich kennenlernen! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, uns deine Bewerbung zu schicken. Deine Motivation und deine Ideen sind uns mindestens genauso wichtig wie dein Lebenslauf.

Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn?

Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren.

Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n (Sr.) Sustainability Consultant (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt.

Über Global Changer:

Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen.

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE).

Aufgaben

Wir suchen eine:n Sr. Sustainability Consultant mit Fokus auf PCFs/LCA, der/die sich leidenschaftlich für das wohlergehen unseres Planeten einsetzen möchte.

Wir schätzen Erfahrung und Werte mehr als akademische Abschlüsse.

Du wirst...

• unseren PCF / LCA Kundenprozess aufbauen, stetig weiterentwickeln und mit Kunden durchführen
• Betreuung von Kunden und Aufbau von Regelwerken für PCFs / LCAs für Kunden
• Validierung von PCFs / LCAs
• Unsere Software maßgeblich mitgestalten

Qualifikation

• MUST: Du sprichst fließend Deutsch (C2), da wir hauptsächlich auf Deutsch mit unseren Kund:innen kommunizieren
• MUST: Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmen - Fokus auf PCF oder LCA
• MUST: Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und zumindest im nächsten halben Jahr operativ mitanzupacken (u.a. EF-Matching / Review der Ergebnisse der Software)
• Du hast den Wunsch, den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten zur Nachhaltigkeit zu begleiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Lust sich in verschiedene Themen schnell einzuarbeiten
• Spaß daran Kunden bei ihrer Nachhaltigkeitsreise zu begleiten
• Hoher Qualitätsanspruch
• Bonus: Du wohnst in Berlin.

Benefits

• Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen
• Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen
• Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Remote von deinem Wunschort aus arbeiten
• Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement
• 28 Urlaubstage
• Regelmäßige Team-Events

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.

Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Aufgaben

Deine Rolle

enua ist in der Hyper-Scale-up-Phase: 50 Millionen Umsatz, über 1.000 Apotheken, und wir wachsen aus den Systemen heraus, die uns hierhergebracht haben. Du bist Teil des Data Teams, das diesen Wechsel vornimmt und bist dort die Schnittstelle zu Controlling und Finance: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Datenanforderungen und Datenmodelle – mit klarem Fokus auf interne Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Fundament ausbauen: Du treibst die ständige Professionalisierung unserer internen Datenquellen aus Reporting-Sicht: Welche Daten brauchen wir, wie kommen sie ins Datenmodell, was bedeutet das für unsere Kennzahlen – auch beim bevorstehenden Wechsel unseres ERP-Systems auf Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Reporting bauen: Du baust, pflegst und entwickelst unsere Reports und Dashboards weiter – von der Datenquelle über das Datenmodell bis zur Visualisierung

• Manuelles abschaffen: Du ersetzt manuelle Excel-Strecken durch robuste, standardisierte Reporting-Prozesse und automatisierst wiederkehrende Auswertungen und Datenflüsse – mit KI als Co-Worker

• Steuerungslogik verantworten: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Kennzahlen, Dashboards und Datenmodelle und verantwortest, dass die Kennzahlen dahinter stimmen: Definition, Berechnungslogik, Qualitätssicherung und konsistente Bereitstellung über alle Bereiche hinweg

• Entscheidungen vorbereiten: Du lieferst Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche – inkl. Interpretation, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung

• Gruppe zusammenführen: Du baust das Reporting auf Gruppenebene aus: Anbindung und Harmonisierung der Kennzahlen unserer Schwestergesellschaften

• Sparringspartner*in sein: Du bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche von Procurement bis Sales bei der Frage: Welche Zahl brauchen wir, woher kommt sie und was sagt sie uns?

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Business-Intelligence-/Reporting-Umfeld, als Data Analyst (w/m/d) oder im Controlling – ob zwei oder zehn Jahre ist uns weniger wichtig als das, was du damit gebaut hast

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zahlen in Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen

• Sehr gute Erfahrung mit Excel und Power Query,

• Erfahrung mit Power BI/DAX oder SQL wünschenswert

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, heterogene Daten systematisch aufzubereiten und zu strukturieren

• Wünschenswert: Du hast KI schon im Unternehmenskontext eingesetzt, zum Beispiel einen wiederkehrenden Workflow automatisiert, Daten damit geprüft oder einen kleinen Agenten gebaut, und kannst erzählen, was dabei funktioniert hat und was nicht

• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Lust, Reporting-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitaufzubauen

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum pur – bei uns gibt es keine starren Hierarchien, jede gute Idee ist willkommen, egal von wem sie kommt. Smarte Ideen sind das, was uns voranbringt!

• Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-Up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team

• Databricks im Aufbau: Das Data Team zieht enuas Datenplattform gerade um. Du baust das nicht, aber du bist die erste Person, die ihre Reports darauf stellt

• KI ist bei uns Tagesgeschäft, nicht Pilotprojekt – für Datenqualität, Analyse und Dokumentation. Du bekommst die Tools und die Freiheit, sie zu nutzen

• Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team

• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, uvm.)

• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit

• In dieser ganzheitlichen Rolle erhältst du einen 360-Grad-Einblick in enua und arbeitest interdisziplinär

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d). Wenn Du Lust hast, unser Tracking Konzept weiterzuentwickeln und wertvolle Dashboards und Ad-Hoc Analysen zu erstellen, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Als Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d) bist Du dafür verantwortlich, dass unsere Kunden sowie unsere Performance Marketing Manager verlässliche Daten zur Optimierung erhalten. Aktuell ist unser Geschäftsführer für diesen Bereich zuständig und Du wirst ihn dabei unterstützen und diesen Bereich mit der Zeit übernehmen.

1. Web Tracking

• Tracking Konzepte: Bevor Du mit einem Tracking startest, konzipierst und planst Du die Maßnahmen, die für den Kunden notwendig und sinnvoll sind.
• Google Tag Manager: Du bist bei all unseren Projekten verantwortlich für den (Server) Google Tag Manager und erster Ansprechpartner für Deine Kollegen.
• Server Side Tracking: Wir wollen das Maximum an Daten rausholen und implementieren daher bei all unseren Kunden Stape.
• Debugging: Du findest eigenständig Fehler im Tracking Setup von Neu- und Bestandskunden und weißt, wie man die Probleme lösen kann.

2. Web Analytics

• Google Analytics 4 & Microsoft Clarity: Du erstellst nicht nur das Tracking für unsere Kunden, sondern machst auch regelmäßige Analysen für die Kunden oder Deine Kollegen.
• Data Studio: Du erstellst komplexe Berichte für externe oder interne Dashboards mit allen zur Verfügung stehenden Datenquellen.

3. Nice to have: Datenaufbereitung

• Data Warehouse: Wir haben ein eigenes Data Warehouse, das noch weiter ausgebaut werden soll, um noch bessere Analysen erstellen zu können.
• Interne Tools: Wir haben interne Tools, die auf dem DWH basieren und mithilfe von KI weiterentwickelt werden sollen.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Web Analytics, GA4, Google Tag Manager mit idealerweise einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
• Technisches Tiefenwissen: Google Tag Manager, Google Analytics 4 und Microsoft Clarity sind Dein Zuhause. Du verstehst grundsätzlich Google Ads und Online Marketing und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Server Side Tracking sowie mit anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du erstellst sinnvolle Dashboards, wertest sie aus und kannst datengetriebene Aussagen treffen.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich erfolgreich im in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics und jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• Auch Teilzeitmodell möglich.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im Bereich Web Analytics sowie in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case Study. Auf dieser Basis laden wir Dich nach Hamburg ein, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Du gestaltest und schneidest Social-Media-Content für unterschiedliche Kunden, von Statics über Reels bis UGC-Videos
• Du beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam, erkennst Trends frühzeitig und bringst eigene Impulse für unsere Content-Arbeit ein
• Du hast ein Auge für Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung, auch bei hohem Output
• Du übersetzt Briefings eigenständig in visuelle Konzepte und Styleframes
• Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen
• Du bringst dich mit deiner Erfahrung in Bildbearbeitung und Shooting-Begleitung ein
• Du entwickelst Designs auf Basis von Performance-Ergebnissen weiter

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung in der Gestaltung von Social-Media-Content gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
• Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects)
• Erste Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
• Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Shooting-Erfahrung

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für unseren Partner, ein etabliertes Softwareunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung von Gesundheitseinrichtungen, suchen wir einen IT System Engineer (m/w/d).

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)

• Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln

• Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen

• Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support

• Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung

• Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen

• Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken

• Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche

• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation

• Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld

• Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen

• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)

• Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis

• Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen

• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft

• Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport

• Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe

• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung

• Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive

• Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander

• Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As a (Senior) Product Owner at CONROO, you'll be one of the people steering where our product goes next. You'll spend time with customers and stakeholders to really understand what they need, then turn that into requirements the team can actually build from. You'll work closely with our developers day to day, answering questions, and making calls when priorities need to shift. It's a role with real ownership in the sense that what you decide matters, and you'll see it show up in the product.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the company, product, development process, customers, and key business areas and projects.

• You work closely with Tech, Sales, and other teams to understand customer needs, business objectives, and product priorities.

• You join Scrum ceremonies and observe how requirements and priorities are managed.

• You align and guide a cross-functional team. Setting clear priorities, offering direction, and helping people do their best work.

By 3 months

• You analyse and manage project requirements and stakeholder demands.

• You independently create, prioritize, and maintain the product backlog based on customer needs and business objectives.

• You take ownership of user stories, acceptance criteria, and product requirements.

• You take an active role in Scrum management and coordination.

• You ensure our product meets UX standards, quality standards, and relevant regulatory requirements.

• You will communicate product vision, goals, priorities, and progress to internal and external stakeholders.

• You communicate directly with customers and stakeholders to understand their needs and translate them into actionable requirements.

• You will have full ownership of assigned projects and topics and manage them with increasing autonomy.

By 6 months

• You independently manage projects and requirements from initial stage through implementation.

• You have full ownership of Scrum processes and ensure effective collaboration and communication across teams.

• You proactively identify customer needs, product opportunities, risks, and areas for improvement.

• You contribute significantly to product development and prioritisation.

• You consistently improve project management, requirements management, and quality processes where needed.

• You operate autonomously while keeping relevant stakeholders aligned and informed.

• You become the trusted point of contact for product-related topics across Tech, Sales, and other teams.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 5+ years of experience as a Product Owner in a SaaS environment.

• You have experience working with SCRUM and agile development processes.

• You have experience in specifying requirements and developing user and technical stories.

• You possess a solid understanding of technology, software development, and digital products.

• You quickly grasp complex processes & technical requirements allowing you to create tailored solutions that deliver value for both clients and the business.

• You bring strong communication skills and are confident working with a wide range of stakeholders, from C-level executives and internal teams to customers.

• You bring strong organizational skills and are comfortable managing and prioritizing multiple requirements.

• You are fluent in both German and English.

• You are based in Nuremberg, Munich, or the surrounding area and are able to work from our Nuremberg or Munich office at least three days per week.

⚙️ Must Have Tools & Technologies

• You have experience working with Jira or similar project management tools.

• You are familiar with Figma or similar design and collaboration tools.

• You have experience working with CRM systems.

💡It’s a Plus If You Have

• Previous experience in the logistics industry.

• Experience working in a startup or scale-up environment.

🌱 How We Set You Up to Be Successful

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your manager and our Head of Product and Engineering Alex, to understand your role, goals, and priorities.

• Onboarding sessions with our COO, Ksenia and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review

2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind

3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Head of Product & Engineering, Alex.

4. Raise the bar in a case study and a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, in our Munich office.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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So wirst du Teil der Zukunft: Datenkompetenz leicht gemacht

Wir sind die DataSmart Point Academy, ein spezialisierter Weiterbildungsträger mit Fokus auf digitale Zukunftskompetenzen.

Unser Ziel: Menschen praxisnah für Data, Analytics und Künstliche Intelligenz qualifizieren – flexibel, modern und anerkannt.

Unsere Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf eine Karriere in Data Science, Business Analytics und AI vor.

In 6, 8 oder 12 Monaten lernst du alles, was du für deinen Einstieg brauchst – mit anerkanntem IHK-Abschluss und praktischen Skills in Excel, SQL, Power BI und Python.

Alles 100 % online, praxisorientiert und flexibel – ideal für deinen beruflichen Neustart oder nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Business Analytics (6 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI
• Fokus: Geschäftsprozesse verstehen, Daten analysieren, Entscheidungen optimieren
• Für dich, wenn du Wirtschaft, Strategie, Vertrieb oder Marketing liebst – ohne gleich Programmierer*in zu werden.

Data Science & Data Engineering (8 Monate)

• Tools: Python, Pandas, Statistik, Machine Learning, APIs
• Fokus: KI-Modelle bauen, Prozesse automatisieren, tief in die Technik eintauchen
• Für dich, wenn du Technik-Fan bist und gerne mit Code arbeitest

Data Analyst Qualifizierung (12 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI, Python, KI & Machine Learning
• Fokus: Komplettausbildung – vom ersten Excelsheet bis zum finalen ML-Modell
• Für dich, wenn du dir alle Türen offenhalten und ein ganzheitliches Skillset aufbauen willst

Qualifikation

✅ IHK-Zertifikat für deinen Lebenslauf

✅ Microsoft Power BI für professionelle Datenvisualisierung

✅ 100% online & flexibel – ideal berufsbegleitend

✅ Praxisprojekte statt trockener Theorie

👉 Sichere dir jetzt deinen Kursplatz und starte in wenigen Monaten deine neue Karriere im Bereich Data & KI!

Benefits

Deine Benefits auf einen Blick

• Anerkannter IHK-Abschluss – wertvolles Zertifikat für deinen Lebenslauf
• Praxisnah & 100% online – flexibel lernen, auch neben dem Job
• Microsoft Power BI & SQL – gefragte Tools, die sofort im Job einsetzbar sind
• KI & Machine Learning – moderne Skills für die Arbeitswelt von morgen
• Individuelle Kurswahl (6, 8 oder 12 Monate) – je nach Karriereziel & Tempo
• Begleitung durch Expert*innen – persönliches Feedback & Projektarbeit
• Karrierestart in wenigen Monaten – statt jahrelangem Studium

👤 Dein Profil – das solltest du mitbringen

• Leidenschaft für Daten & neue Technologien – du hast Lust, die Datenwelt zu entdecken
• Interesse an Wirtschaft, Prozessen oder Technik – je nach Kursfokus
• Motivation & Lernbereitschaft – wir starten bei den Basics und führen dich Schritt für Schritt in die Welt der Daten ein
• Grundlegende PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-Mail)
• Keine Programmierkenntnisse erforderlich – wir bringen dir alles bei, was du für den Einstieg brauchst
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Optional hilfreich:

• Erste Erfahrung mit Excel, Zahlen oder Analysen
• Freude daran, Neues auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.

You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.

This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.

What You'll Do

• Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
• Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
• Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
• Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
• Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
• Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
• Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

What we are looking for

• Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
• Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
• Deep experience with Python and distributed / backend systems.
• A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
• Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
• Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
• Clear communication and sound engineering judgment.
• Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.

You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.

This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.

What You'll Do

• Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
• Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
• Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
• Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
• Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
• Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
• Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

What we are looking for

• Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
• A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
• You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
• Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
• A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
• An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
• Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
• Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
• Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.

What You'll Do

• Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
• Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
• Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
• Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

• Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
• Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
• Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

• Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
• Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
• Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics - not just the happy path.
• Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
• Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
• Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

What we are looking for

• Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
• Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
• Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
• Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
• End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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MAIA is the AI platform built for companies where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision matters.

We work on the difficult parts of enterprise AI: understanding complex documents, integrating AI into real workflows, making organisational knowledge accessible, and operating the underlying systems reliably and securely.

As our customer base, product capabilities, and engineering team grow, we are investing further in the platform beneath MAIA. We are looking for our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer to take technical ownership of our infrastructure and production operations.

You will develop an existing platform and shape its next stage across architecture, automation, observability, security, and AI infrastructure. Our environment combines self-administered Linux servers, European infrastructure providers, dedicated hardware, and services from AWS, Azure, and GCP. Over time, we will also expand our European infrastructure and inference options as one part of our platform strategy.

This is a hands-on senior individual contributor role without people management. You will initially be the only dedicated Platform Engineer, working closely with our software engineers and company leadership.

We are opening this role to remote candidates across Germany. For this setup to work, you need a strong track record of independently operating production systems, communicating proactively, and moving complex infrastructure work forward without constant coordination.

Tasks

• You take technical ownership of MAIA’s production infrastructure. You operate and evolve self-administered Linux systems across virtual machines and dedicated servers, including containers, networks, reverse proxies, and API gateways.

• You make deployments safe, repeatable, and easy for engineers to use. You improve our Infrastructure as Code, GitHub Actions workflows, deployment processes, automated checks, versioning, and rollback capabilities.

• You operate and improve PostgreSQL in production. This includes performance analysis, connection pooling, capacity planning, backups, and regularly tested restore procedures.

• You develop our self-hosted observability stack. You connect metrics, logs, traces, and actionable alerts so that we understand system behaviour and identify problems before they affect more customers.

• You strengthen security across our infrastructure. You implement and maintain IAM, least privilege, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.

• You implement technical controls for ISO 27001. You design them so that evidence is generated continuously and remains understandable and auditable.

• You help shape our AI infrastructure. You integrate model and inference providers and evaluate them based on reliability, latency, throughput, cost, and operational effort

• You improve incident response and operational resilience. You investigate root causes, establish useful runbooks, document operational knowledge, and turn incidents into lasting improvements.

• You improve the internal developer experience. You reduce manual work, create clear interfaces and workflows, and help engineers ship changes with confidence.

• You make infrastructure and inference costs transparent. You identify relevant cost drivers and help us make informed build, buy, and hosting decisions.

You will help determine the initial priorities after assessing the existing platform. We expect you to identify the most relevant risks, explain the available options, and take improvements through to reliable production operation.

Requirements

Your technical experience

• You have several years of experience operating production SaaS systems on Linux servers you or your team administered directly. Experience limited to fully managed hyperscaler services is not sufficient for this role.

• You have operated Docker and Docker Compose in production and understand reverse proxies or API gateways such as Traefik or Kong.

• You have practical experience operating PostgreSQL, including backups and restores you have personally configured and tested, performance analysis, and connection pooling.

• You have built and maintained CI/CD pipelines using GitHub Actions, GitLab CI, or comparable systems.

• You have managed infrastructure through Terraform, or comparable Infrastructure as Code tooling.

• You have operated an observability stack using tools such as Grafana, Loki, Prometheus, Sentry, or comparable technologies.

• You understand the security foundations of production infrastructure, including IAM, least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.

• You can design infrastructure that is reliable for customers and straightforward for engineers to use.

• You communicate fluently in English. German is helpful but not required.

Your AI foundation

You understand how RAG systems work and where they commonly fail in production. You can discuss the basic trade-offs involved in LLM serving, including latency, throughput, reliability, cost, and operational complexity.

You follow developments in models, inference providers, and the wider GenAI market closely enough to evaluate new options critically.

How you work

• You take responsibility from initial investigation through production operation.

• You investigate unfamiliar systems until you understand the relevant behaviour and failure modes.

• You make architecture decisions deliberately and document the reasoning behind them.

• You value maintainability, automation, tested recovery, and clear operational processes.

• You prioritise according to risk and impact and communicate trade-offs openly.

• You remain structured during incidents and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.

• You use AI tools productively while remaining accountable for every architecture decision and production change.

• You communicate proactively in a distributed team and make your progress, decisions, risks, and blockers visible.

The bar for this remote role

This position combines broad technical responsibility with a high degree of autonomy. For the remote setup, we are therefore looking for candidates who have already demonstrated that they can:

• independently operate business-critical production systems;

• identify and prioritise infrastructure work without waiting for detailed instructions;

• lead technical improvements across team boundaries;

• communicate reliably in writing and remotely; and

• remain accountable after a change has been deployed.

Interest in growing into these responsibilities is valuable, but for this particular opening, we need evidence that you have already carried a substantial part of them in practice.

Helpful, but not required

• Experience with Hetzner, NixOS, or self-hosted Supabase.

• Experience implementing technical ISO 27001 controls and audit evidence.

• Experience with SRE practices such as SLOs, error budgets, and incident reviews.

• Experience operating GPUs or serving LLMs with technologies such as vLLM.

Benefits

• A substantial technical area to shape and own in a well-funded, growing AI startup.

• Direct influence on MAIA’s architecture, reliability, security, and engineering productivity.

• The opportunity to deepen your expertise in AI infrastructure and the operation of LLM workloads.

• Close collaboration with our engineering team, CTO, and company leadership.

• Short decision paths and the authority to move important infrastructure work forward.

• €75,000–€85,000 gross annual salary, depending on experience and scope.

• The opportunity to participate in our VSOP.

• A permanent, full-time position with flexible working hours.

• Fully remote work from anywhere within Germany.

• Regular opportunities to meet and work with the team in Leipzig, with travel and accommodation covered.

• Access to a WellPass fitness membership.

This role is open exclusively to candidates currently based in Germany. Applications from outside Germany cannot be considered for this position.

Our hiring process consists of three stages:

1. A 30-minute introductory conversation.

2. A 90-minute technical interview.

3. A final conversation with company leadership.

We move quickly and keep you informed throughout the process.

Instead of a traditional cover letter, please send us your CV and brief answers to these three questions:

1. What is the most critical production system you have personally operated, and what were you directly responsible for?

2. Tell us about one infrastructure risk, incident, or reliability problem you identified and improved.

3. Why does this remote role and its level of ownership fit the way you work?

Please write these answers yourself and do not submit an AI-generated cover letter. We are not assessing polished marketing language. We want to understand your actual experience, judgement, and motivation.

We review this remote opening against a deliberately focused profile. If your experience matches the core requirements and you are ready to take independent responsibility for a growing AI platform, we would like to hear from you.

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MAIA macht das Wissen von Unternehmen im Arbeitsalltag nutzbar. Unsere KI-Plattform verbindet komplexe Dokumente, Unternehmenswissen und agentische Workflows, damit Menschen verlässliche Antworten finden und anspruchsvolle Aufgaben effizienter erledigen können. Ausgehend von unseren Kunden in der Industrie entwickeln wir MAIA für eine breitere Zielgruppe weiter.

Mit dem Produkt wachsen die Anforderungen an unsere Infrastruktur. Neue KI-Funktionen, mehr Kunden und ein größeres Engineering-Team brauchen eine Plattform, auf deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Performance sie sich verlassen können.

Als unser erster dedizierter Senior DevOps / Platform Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb. Du entwickelst eine bestehende Plattform weiter und gestaltest ihre Architektur, Automatisierung und Betriebsstandards.

Das ist eine hands-on Senior-Rolle ohne Personalverantwortung. Du bist zunächst die einzige dedizierte Person im Bereich und arbeitest eng mit Engineering und Geschäftsführung zusammen. Wenn du Infrastruktur bisher in einem kleinen Team mitverantwortet hast und jetzt einen eigenen Bereich gestalten möchtest, ist das ein passender nächster Schritt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Infrastruktur für den nächsten Wachstumsschritt weiter. Du betreibst selbst administrierte Linux-Systeme auf europäischen VMs und dedizierten Servern und integrierst Dienste von AWS, Azure und GCP. Dazu gehören Docker Compose, Netzwerke, Reverse Proxies und API Gateways.

• Du machst Änderungen sicher und reproduzierbar. Du entwickelst Infrastructure as Code, CI/CD und Deployment-Workflows weiter. Automatisierte Prüfungen, nachvollziehbare Konfigurationen und erprobte Rollbacks schaffen Vertrauen in jeden Release.

• Du verantwortest PostgreSQL im produktiven Betrieb. Du analysierst Performance, optimierst Connection Pooling und Kapazitäten und stellst durch getestete Backup- und Restore-Verfahren sicher, dass wir Daten zuverlässig wiederherstellen können.

• Du machst das Verhalten unserer Systeme verständlich. Du entwickelst unseren selbst betriebenen Observability-Stack weiter, verbindest Metriken, Logs und Traces und etablierst Alerting, das konkrete Handlungen ermöglicht.

• Du verankerst Sicherheit im Betrieb. Du setzt Least Privilege, Secrets Management, Vulnerability Scanning und Patch Management konsequent um. Für unser laufendes ISO-27001-Vorhaben implementierst du technische Maßnahmen und automatisierst prüfbare Nachweise.

• Du gestaltest unsere AI Infrastructure. Du bewertest Inferenzanbieter und Betriebsmodelle anhand von Latenz, Durchsatz, Kosten und Zuverlässigkeit.

• Du verbesserst den Betrieb für das gesamte Team. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, dokumentierst Betriebsabläufe und untersuchst Störungen systematisch. Erkenntnisse fließen in dauerhafte Verbesserungen ein.

Deine ersten Schwerpunkte legen wir gemeinsam anhand des bestehenden Systems fest. Entscheidend ist, dass du Risiken fundiert bewertest, Prioritäten setzt und Verbesserungen bis in den laufenden Betrieb bringst.

Qualifikation

Deine technische Grundlage

• Du hast mehrere Jahre produktive SaaS-Systeme auf selbst administrierten Linux-Servern betrieben. Erfahrung ausschließlich mit vollständig gemanagten Cloud-Diensten reicht für diese Rolle nicht aus.

• Du beherrschst Docker und Docker Compose in Produktion und hast mit Reverse Proxies oder API Gateways wie Traefik oder Kong gearbeitet.

• Du bringst praktische PostgreSQL-Betriebserfahrung mit. Backups und Restores hast du selbst eingerichtet und getestet. Performance-Analyse und Connection Pooling sind dir vertraut.

• Du hast Infrastruktur mit Terraform oder vergleichbaren Werkzeugen verwaltet und CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder ähnlichen Systemen entwickelt.

• Du hast einen Observability-Stack selbst betrieben, beispielsweise mit Grafana, Loki und Prometheus.

• Du kennst die Sicherheitsgrundlagen für produktive Systeme und setzt sie im Alltag um, von Berechtigungen und Secrets bis zu Sicherheitsupdates.

• Du verstehst die Grundlagen von RAG-Systemen und typische Fehlerquellen im Betrieb. Bei LLM-Serving kannst du Zielkonflikte zwischen Latenz, Durchsatz, Kosten und Betriebsaufwand einordnen.

• Du verfolgst die Entwicklung von KI-Modellen und Anbietern aus eigenem Interesse und kannst ihre Eignung für konkrete Anforderungen kritisch bewerten.

• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch und Deutsch.

Wie du arbeitest

Du verbindest Eigenständigkeit mit sorgfältigem Engineering. Du untersuchst unbekannte Systeme, bis du die relevanten Zusammenhänge verstehst, begründest Architekturentscheidungen und prüfst Änderungen vor dem produktiven Einsatz.

Du hältst Komplexität beherrschbar und legst Wert auf Wartbarkeit, Dokumentation und Automatisierung. Du priorisierst nach Risiko und Wirkung, holst gezielt Input ein und kommunizierst auch bei Störungen ruhig und klar. Technische Zusammenhänge kannst du Menschen ohne technischen Hintergrund verständlich erklären.

KI-Werkzeuge setzt du produktiv und reflektiert ein. Die Verantwortung für technische Entscheidungen und ausgelieferte Änderungen bleibt bei dir.

Zusätzlich hilfreich

• Hetzner, NixOS oder self-hosted Supabase.

• Technische Maßnahmen und Nachweise für ISO 27001.

• SRE-Praktiken wie SLOs, Error Budgets und Incident Reviews.

• GPU-Betrieb und LLM-Serving, beispielsweise mit vLLM.

Benefits

• Ein eigener technischer Verantwortungsbereich, in dem du Architektur, Betriebsqualität und die Arbeitsfähigkeit unseres Engineering-Teams unmittelbar beeinflusst.

• Ein gut finanziertes, wachsendes KI-Startup mit anspruchsvollen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Standards langfristig zu prägen.

• Die Gelegenheit, deine Erfahrung mit AI Infrastructure und dem Betrieb von LLM-Workloads zu vertiefen.

• 80.000 bis 90.000 € Jahresbruttogehalt plus VSOP-Beteiligung.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei gemeinsamen Bürotagen pro Woche in Leipzig. An den übrigen Tagen kannst du mobil arbeiten.

• Zugang zu einer WellPass-Mitgliedschaft.

• Unterstützung beim Umzug nach Leipzig, deren Umfang wir individuell mit dir besprechen.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Systeme zu verstehen, ihre Qualität zu verbessern und Verantwortung für ihren langfristigen Betrieb zu übernehmen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze, selbst geschriebene Sätze: Welches produktive System hast du mitverantwortet, welche technische Verbesserung hast du vorangetrieben und warum möchtest du diesen Bereich bei MAIA gestalten?

Wir erhalten viele KI-generierte Bewerbungen, die wenig über die Person dahinter verraten. Für diesen kurzen Text interessieren uns deine eigenen Gedanken und Erfahrungen. Bitte verzichte dafür auf ein KI-generiertes Anschreiben.

Unser Prozess besteht aus einem Kennenlernen mit 30 Minuten, einem technischen Interview mit 90 Minuten und einem Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung. Wir entscheiden zügig und halten dich bei jedem Schritt auf dem Laufenden.

Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unsere Firmenkultur ist alles andere als gewöhnlich. Hier geht es nicht nur um Arbeit, sondern um Leidenschaft und Verantwortung. Wir lieben Freiraum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Echte Teamarbeit bedeutet bei uns, dass wir zusammen an einem Strang ziehen, uns gegenseitig pushen und Erfolge gemeinsam feiern.

Hier findest du nicht nur Kollegen – sondern Mentoren, die dich wachsen lassen, und ein Umfeld, das dich dazu bringt, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden. Wir sind Macher, die ständig nach neuen Herausforderungen streben. Und das Beste daran? Dein Erfolg ist unser Erfolg – gemeinsam erreichen wir Großes!

Aufgaben

Kampagnen erschaffen
Du erschaffst Kampagnen, die alle Erwartungen sprengen.

Ads entwickeln
Du entwickelst Ads, die nicht nur performen, sondern dominieren.

Kreative Content-Strategien
Du entwickelst Content-Strategien, die die Marke stärken und digital durchstarten.

Marken transformieren
Du verwandelst Unternehmen in Marken, die im Gedächtnis bleiben.

Datengetrieben optimieren
Du nutzt Daten, um Kampagnen stetig zu verbessern und Performance zu maximieren.

Kundenprojekte übernehmen
Du übernimmst mittelfristig eigene Kundenprojekte.

Qualifikation

Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche:

• Media-Buying
• Mediendesign
• Copywriting
• Webdesign
• SEO / SEA

Benefits

Freiraum für Visionen:
Ab Tag eins hast du echte Gestaltungsmacht und die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.

Anerkennung für deinen Beitrag:
Deine Leistung wird gesehen und gefeiert – gemeinsam machen wir jeden Erfolg sichtbar.

Beteiligung am Unternehmenserfolg:
Dein Erfolg zahlt sich aus! Mit attraktiven Provisionen wächst dein Verdienst parallel zu deinem Erfolg.

Mentoring auf höchstem Niveau:
Lerne von erfahrenen Profis und entwickle dich kontinuierlich weiter – wir fördern dein Wachstum.

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten:
Übernimm schnell Verantwortung und steigere dich mit klaren Perspektiven, die dir echte Karrierechancen bieten.

Top Lage:
Arbeiten mitten in der Innenstadt – top Lage, perfekte Anbindung, und alles, was du brauchst, direkt vor der Tür!

Unsere Reise begann direkt nach dem Abitur – im kleinen Kinderzimmer in Erlangen, wo unsere Leidenschaft für Marketing und Kreativität entfacht wurde. Was als kleine Idee in unseren Köpfen begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte, die durch die kraftvollen Empfehlungen zufriedener Kunden immer weiter wächst.

Von Tag eins an hatten wir nur ein Ziel: Wir wollten mittelständischen Unternehmen nicht einfach Marketing bieten – wir wollten echtes Wachstum und sichtbare Ergebnisse liefern. Wir hinterfragten den Status quo, gingen neue, mutige Wege und schrieben unseren eigenen Erfolgsweg.

Mit unendlichem Drive, kreativen Ideen und der Entschlossenheit, nie mit „gut genug“ zufrieden zu sein, haben wir uns von einem Start-up zu einem Wachstumspartner für Unternehmen entwickelt. Heute sind wir stolz auf das, was wir erreicht haben – aber wir stehen erst am Anfang. Mit einem dynamischen Team und starken Freelancern kombinieren wir Expertise, Innovation und Feuer in allem, was wir tun – wir sind der Burner!

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Wir haben uns auf die Optimierung von Kostenstrukturen und die finanzielle Entlastung unserer Mandanten spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine flexible Nebentätigkeit mit Entwicklungsperspektive wünschen.

Aufgaben

• Erfassung von Kundendaten

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Kundenmanagement

• Terminvereinbarung und Terminorganisation (keine Kaltaquise)

• Sicherstellung einer sorgfältigen Datenqualität in unseren Systemen

Qualifikation

• Freundliches und professionelles Auftreten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Freude am Umgang mit Menschen

Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig sind Lernbereitschaft, Engagement und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

✓ Flexible Zeiteinteilung (ein Bürotag pro Woche ist obligatorisch)

✓ Ca. 6 Stunden pro Woche

✓ Leistungsgerechte Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 600–800 € monatlich

✓ Strukturierte Einarbeitung

✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

✓ Angenehmes Team und langfristige Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.

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Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Marketingbereich
• Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie
• Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister
• Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events
• Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment
• Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis
• Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Regelmäßige Live Events und Produktionen
• Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf
• Aussagekräftige Referenzen oder Arbeitsproben
• Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Als Account Manager bist du das Gesicht zum Kunden: Du berätst Geschäftsführer und HR-Verantwortliche auf Augenhöhe, steuerst Kampagnen, analysierst Performance und entwickelst deine Accounts strategisch weiter.

Aufgaben

Dein Daily Business:

• Eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenportfolios - du bist erster Ansprechpartner und Experte für deine Accounts

• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

• Regelmäßige Touchpoints und Video-Calls mit deinen Kunden

• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

• Eigenrecherche zu Plattformen, Zielgruppen und erfolgreichen Anzeigen

• Lückenlose Dokumentation in unserem CRM - Verbindlichkeit ist bei uns ein must-have

• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Du hast einen Anspruch an dich selbst, der nicht verhandelbar ist – Exzellenz ist für dich der Standard, nicht das Extra

• Du hast Student-Mentality: lernbereit, wissbegierig, offen für Feedback aus Call-Analysen und Coaching

• Du bist immer professionell, sei es in internen Meetings oder bei Kundenterminen

• Proaktivität ist bei uns die Grundausstattung, keine Auszeichnung

• Du bist verbindlich – was du zusagst, passiert; was besprochen wird, wird festgehalten

• Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung oder Agentur ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

• Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

• Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

• Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

• Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

• Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top:

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
3. Video-Interview mit Fachbereich
4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Liebst du es auch wenn deine Bilder und Videos nicht nur schön aussehen, sondern direkten Business-Impact haben? Herzlich Willkommen im Marketing-Dschungel!

Wir sind eine Performance-Marketing Agentur aus Berlin mit Spezialisierung auf Paid Social Leistungen für Lifestyle & Consumer Brands mit Wachstumsdrang. 🌴

Unser Anspruch sind data-driven Creatives, die begeistern und konvertieren.

Was uns noch fehlt? Du.

Aufgaben

• Video Editing mit Performance-DNA: Du denkst in Scroll-Stoppern, Retention und CTR. Du schneidest so, dass Menschen nicht weiter swipen – sondern klicken. Auch aus mittelmäßigem Rohmaterial holst du starke Creatives raus, die wirklich verkaufen.
• Bildbearbeitung: Du behandelst Stills nicht wie ein Nebenprodukt von Video, sondern als eigene Disziplin. Mit Gefühl für Kontraste, Kompositionen und visuelle Balance zauberst du Assets, die im Feed herausstechen und im Kopf bleiben.
• Content Enhancements: Du sorgst eigenständig mit subtilen Animationen, Untertiteln und Sounddesign für den letzten Feinschliff - und entscheidest selbst, wo wir noch was rausholen können.
• KI-gestützte Contentproduktion: Wenn dir das richtige Material fehlst oder du etwas besseres im Kopf hast, machst du's einfach selbst, um deine Ideen schneller umzusetzen. Nicht, weil’s fancy ist - sondern effizient.

Qualifikation

• Fokus auf Performance: Du weißt, was im Ad Account funktioniert und was nicht. Du hast gelernt, wie sehr Editing über Erfolg oder Misserfolg entscheidet - und willst genau da ansetzen.
• Agenturerfahrung: Mindestens 2 Jahre in einer (Performance-) Marketingagentur oder einem E-Commerce Unternehmen. Du kennst die Dynamik, das Tempo und die Standards.
• Breites Skillset - echter Anspruch: Adobe, Figma & GenAI - deine Tools beherrschst du mit Souveränität und Liebe zum Detail. Gleichzeitig bist du immer offen für Neues.
• Sprache & Standort: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und bist idealerweise in Berlin zuhause (oder bereit regelmäßig herzukommen).
• Ownership: Du bist pragmatisch, strukturiert und hast Bock, in einem kleinen, starken Team Verantwortung zu übernehmen und den Bereich maßgeblich zu prägen und mit aufzubauen.

Benefits

• Anti-toxisches Arbeitsumfeld: Wir glauben fest an Agentur 2.0 - und daran, dass jeder am besten ist, wenn er oder sie sich wohl fühlt: Arbeiten auf Augenhöhe, feste Arbeitszeiten und ein klarer Feierabend sind für uns selbstverständlich.
• Investition in dein Skillset: Fachliche Entwicklung während der Arbeitszeit wird nicht nur “geduldet”, sondern mit 1.500 € individuellem Weiterbildungsbudget supported. Du arbeitest immer mit modernstem Equipment und den besten Tools und hast Zugriff auf alle Ressourcen, die du benötigst.
• Schönes Altbau-Office: Gut erreichbar und bestens ausgestattet, direkt am Savignyplatz in Berlin-Charlottenburg.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Flexibilität: Full Remote von Zuhause aus arbeiten - 4 Wochen im Jahr "remote from anywhere" Policy (außerhalb von Deutschland). Office-Besuche in Berlin jederzeit möglich.
• Teamtime statt Screentime: Regelmäßige Workshops, Get Togethers und Team-Events (natürlich nur, wenn du willst).
• Urban Sports

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit einem aussagekräftigen Portfolio (Bewerbungen ohne Link können leider nicht berücksichtigt werden) und lass uns Anzeigen gestalten, die Mama und Papa stolz machen! 💚

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Bei uns beraten Sie nicht nur Unternehmen, sondern begleiten Menschen durch Veränderungen, die was bewegen.

MÜNSTER, VOLLZEIT

Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen, Kunden auf Augenhöhe zu begleiten und anspruchsvolle Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen?

Dann könnte das hier gut zu Ihnen passen.

ÜBER UNS

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner ist eine Beratung mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, und bleiben dabei pragmatisch, umsetzungsstark und sehen den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• Sie begleiten unsere Kunden bei strategischen und operativen Veränderungsprojekten entlang der Supply Chain
• Sie analysieren Prozesse, Strukturen und Zusammenhänge und entwickeln daraus nachhaltige und umsetzbare Lösungen
• Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten
• Sie moderieren Workshops, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffen Akzeptanz für Veränderungen
• Sie beraten Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe und unterstützen dabei, Entscheidungen fundiert vorzubereiten
• Sie denken über einzelne Fachbereiche hinaus, erkennen Wechselwirkungen und entwickeln ganzheitliche Lösungsansätze
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen, Beratungsleistungen und unseres Unternehmens ein

Qualifikation

WAS SIE MITBRINGEN

• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in der Beratung und/oder im Supply Chain Management, idealerweise als Projektleiter, Berater oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sie verstehen nicht nur Prozesse, sondern erkennen auch die organisatorischen und menschlichen Faktoren, die über den Erfolg von Veränderungen entscheiden
• Sie denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen
• Sie arbeiten strukturiert, methodisch und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Prozess- und Gesamtverständnis
• Sie treten sicher gegenüber Fach- und Führungskräften auf und können unterschiedliche Interessen zusammenführen
• Sie bringen einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln eigenverantwortlich und haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit
• Sie zeichnet unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus

Benefits

EHRLICHE BENEFITS

Wir glauben nicht an endlose Benefit-Listen, sondern investieren gezielt in Dinge, die Ihnen wirklich helfen: gutes Arbeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklung.

#1 Das, was Sie wirklich erwartet

• Sie sind kein kleines Zahnrad:Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf Kunden, Projekte und unsere Weiterentwicklung.
• Direkter Einfluss statt Konzernstrukturen:Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommen Einblicke, die Sie in großen Unternehmen oft erst Jahre später bekommen.
• Flexibles Arbeiten mit echter Team-Nähe
  Wir arbeiten gern flexibel, gleichzeitig glauben wir daran, dass gute Zusammenarbeit persönliche Begegnungen braucht.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung
  Ein ordentliches Festgehalt ist Ihnen sicher und Ihr Erfolg zahlt sich zusätzlich aus.

#2 Das unterstützt Sie im Alltag

• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten
• Zugang zu Corporate Benefits

#3 Das Übliche, was Sie in einem wertschätzenden Umfeld erwarten dürfen

• 30 Tage Urlaub
• Teamevents
• Gute IT-Ausstattung
• Getränke & ja, auch einen Obstkorb 😉

INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Die St. Publius Corporate Services Ltd ist eine internationale Steuer- und Unternehmensberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Buchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung sowie die Lohnabrechnung und unterstützen unsere Mandanten bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Vorbereitung von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
• Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden
• Unterstützung bei steuerlichen Auswertungen und Reportings

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Umsatzsteuerrecht
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
• 100 % Remote-Arbeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Angenehmes internationales Arbeitsumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Du gestaltest Creatives für Social-Media-Kampagnen unserer Kunden, von Statics über UGC-Videos bis Animation
• Du bringst Bildsprache und Bildbearbeitung auf den Punkt und begleitest Shootings und Drehs vor Ort
• Du cuttest und gradest eine Vielzahl an UGC-Videos, plattformnativ und ohne dass es nach Werbung aussieht
• Du entwickelst zusammen mit dem Team visuelle Konzepte und Ideen für Kunden-Kampagnen und Pitches
• Du übersetzt Insights und Trends in Storytelling für Designs und Pitch-Präsentationen
• Du setzt Designs für Performance-Testings um und entwickelst sie auf Basis der Ergebnisse konsequent weiter
• Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen, dazu im Schulterschluss mit Strategy und PM

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Bereich Content Creation gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
• Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma)
• Gerne schon Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
• Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Du traust dir zu, dich im Kundenteam einzubringen und Ergebnisse zu präsentieren
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn Du Lust hast, Kunden- mit Teamverantwortung zu verbinden und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Wir wollen wachsen uns unsere Struktur frühzeitig stabil aufbauen, daher suchen wir einen zweiten Unit-Lead (m/w/d), der/die ihr eigenen Team verantwortet.

1. Teamführung & Personalentwicklung

• Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit Deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
• Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

• High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
• Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
• Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung

• Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
• Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen.

4. Business Development & Repräsentation

• Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
• Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: Wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
• Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
• Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind Dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Manager und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Als Unit-Lead ist der Austausch mit dem Führungsteam notwendig und daher treffen wir uns einmal zum Monatsanfang in unserem Hamburger Büro. Das musst du einrichten können.
• Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
• Entscheidungsbefugnisse und Entwicklung eigener Prozesse.
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics sowie jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA und in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir Dich auf dieser Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Du studierst, du liebst Social Media – und du willst endlich mit echtem Budget und echten Kanälen arbeiten, statt nur in der Theorie über Reichweite zu reden. Dann lies weiter.

Wir sind eine unabhängige, datengetriebene Mediaagentur. Bei uns kümmerst du dich um zwei Dinge: Du planst und schaltest Ads – und du entwickelst Content für unsere eigenen Kanäle, von der Idee bis zum fertigen Post. Beides remote, beides mit dem Freiraum, deine eigenen Ideen umzusetzen.

Aufgaben

• Ads planen und einstellen: Du setzt Kampagnen auf Meta, TikTok & Co. auf, spielst sie aus, behältst die Zahlen im Blick und optimierst, bis sie laufen. Wenn du das noch nicht kannst, bringen wir es dir bei.
• Content-Ideen entwickeln: Du hast ein Gespür dafür, was auf Social funktioniert, und übersetzt das in Formate für unsere eigenen Kanäle.
• Content umsetzen: Von der Idee zum fertigen Post – Konzept, Text, Schnitt, raus damit.
• Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten: Was können wir testen, was lässt sich besser machen?

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise Marketing, BWL, Kommunikation oder etwas in der Richtung.
• Du bist auf Social zuhause und verstehst die Plattformen von innen: Formate, Trends, Timing.
• Erste Berührung mit Ads oder Content-Erstellung – ob aus Praktikum, eigenem Kanal, Uni-Projekt oder einfach Neugier.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig – remote heißt bei uns Vertrauen, kein Mikromanagement.
• Sehr gutes Deutsch und ein Gefühl für Ton.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite, wo du am besten funktionierst.
• Maximale Flexibilität: Gestalte deinen Tag – Hauptsache, das Ergebnis stimmt.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du triffst Entscheidungen, die spürbar etwas bewegen.
• Tech, wie du sie liebst: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit dem Setup, das dich am besten performen lässt.
• Wissen ist unser Treibstoff: Besuche Fachkonferenzen, entdecke neue Trends und bring frische Ideen direkt in unsere Projekte.
• Impact über Ego: Bei uns zählt Wirkung, nicht Titel.

Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Vor zwei Jahren hätten wir hier einen „TypeScript-Ninja" gesucht. Tiefes technisches Können zählt heute mehr denn je – geändert hat sich nur der Engpass. Es geht nicht mehr darum, wie schnell du tippst, sondern wie gut du beurteilen kannst, was ein Agent produziert. Das Schreiben der Zeilen wird billig; zu wissen, wie gute Software aussieht – saubere Typen, OOP da wo sie trägt, eine Architektur, die hält –, wird zur entscheidenden Fähigkeit.

Dazu kommt, was vor und nach dem Code liegt: ein Gespür dafür, was das Produkt wirklich besser macht, und die Fähigkeit, Agents so zu dirigieren, dass am Ende etwas Tragfähiges entsteht. Wir nennen diese Rolle Product Engineer – jemand, der ein Stück Produkt von der Idee bis in Production besitzt, nicht jemand, der Tickets abarbeitet. Du bringst eigene Ideen ein, entscheidest über die Lösung, baust sie mit Agents, verifizierst sie und shippst. Diese Stelle füllst du nicht aus, du prägst sie mit.

Über Orbit

Orbit ist das AI-first Logistics Operating System: eine modulare, API-getriebene Cloud-Plattform für die gesamte Transportlogistik. Auftragseingang, Tourenplanung, Carrier-Management, Fahrer-App, Auftragsverfolgung, Dokumentenmanagement – alles aus einem Guss und durchautomatisierbar. Wir lösen nicht ein Teilproblem, wir ersetzen das gesamte operative Fundament.

Orbit ist überall zuhause, wo Transportprozesse geplant, beauftragt oder durchgeführt werden – bei mittelständischen Logistikern ebenso wie bei Großkonzernen, die ihre Supply Chain neu denken.

Warum Logistik? Weil wir keine Software für Banker in der Londoner City oder Marketer in New York bauen, sondern dafür sorgen, dass sich in der echten Welt tatsächlich etwas bewegt. Alles war mal in einem LKW – der Stuhl auf dem du sitzt genauso wie der Bildschirm, auf den du gerade schaust.

Wir sind bootstrapped und profitabel. Was wir bis hierhin erreicht haben, haben wir aus eigener Kraft gebaut, mit außergewöhnlichen Zahlen in einem Markt voller venture-finanzierter Wettbewerber. Unsere Kunden bleiben, weil das Produkt hält, was es verspricht. Und wir fangen gerade erst an.

Software. Done right. Wir nehmen Software als Handwerk ernst. Jede Zeile Code, jede Kundenintegration, jedes Feature wird mit dem Anspruch gebaut, dass es hält – keine Quick-and-Dirty-Lösungen, kein Feature-Factory-Modus. Daran ändert Agentic Development nichts. Ob ein Agent etwas Tragfähiges produziert oder Tech Debt am Fließband, entscheidet das tiefe Verständnis von gutem Design, sauberen Typen und Architektur. Wer mit Agents arbeitet, muss noch klarer denken.

Aufgaben

Dein Kernauftrag: Ein Stück Orbit von der Idee bis in Production besitzen – und unser Team mit jedem Projekt schneller machen.

Produkt bauen & Features ownen (~65%)

Du baust Features nicht nur, du besitzt sie: die Lösung entscheiden, sie sauber bauen, in Production bringen, an Feedback iterieren und für ihren Erfolg geradestehen. Wir haben einen funktionierenden Flow mit Kanban-Backlog, Produktanalytics und klaren Prioritäten, in den du dich einklinkst. Du arbeitest ihn nicht nur ab, sondern bringst eigene Ideen ein und entscheidest mit, was es wert ist, gebaut zu werden.

• Features von der Idee bis zum Go-Live verantworten, inklusive UX, Edge Cases und der Frage „hält das in der Realität?"
• Eigene Ideen einbringen und vertreten. Du bist meinungsstark dazu, was das Produkt besser macht, nicht nur dazu, wie man es baut.
• Ein Gespür für die User entwickeln, über das Produkt, die Daten und unsere Analytics statt über endlose Calls.
• Technische Entscheidungen treffen und vertreten: Datenmodelle, API-Design, Trade-offs.

Mit Agents bauen & das Harness weiterentwickeln (~20%)

Du arbeitest nicht gegen einen leeren Editor, sondern orchestrierst Agents gegen strukturierte Specs und persistenten Projektkontext – und baust das Werkzeug, das genau das möglich macht, aktiv mit aus.

• Spec-driven Agentic Development: recherchieren, planen, von Agents ausführen lassen, verifizieren, iterieren – mit Quality Gates an jedem Schritt.
• Unser Agentic-Development-Harness mitgestalten: Skills, Context-Layer, Workflows, Evals, Guardrails. Was bei dir gut funktioniert, wird Tooling für alle.
• Mehrere Tracks parallel fahren. Die knappe Ressource ist nicht Tippgeschwindigkeit, sondern wie sauber du parallelisierst, Kontext managst und Output verifizierst.

Das System klüger machen (~15%)

• Was zweimal vorkommt, wird ein Workflow – dokumentiert und für das ganze Team nutzbar. Keine privaten Prompt-Sammlungen, kein „works on my machine".
• Kontext als Infrastruktur behandeln: jede Spec, jeder Runbook, jede Doku so geschrieben, dass ein neuer Kollege und ein Agent ohne Rückfragen damit arbeiten können.
• Mithelfen, dass Orbit beim Thema agentic development vorne mitspielt.

AI-first: Wie wir arbeiten

Bei Orbit ist AI kein Tool, das man nebenbei nutzt, sondern die Art, wie wir arbeiten. Wir nennen es Operators of Intelligence: Jeder denkt seinen Bereich als System aus Workflows, Kontext und Automatisierung, nicht als Liste von Aufgaben, die man morgens abarbeitet.

• Agentic, nicht Vibe Coding. Vibe Coding heißt, einem Modell Prompts hinzuwerfen und auf das Beste zu hoffen. Wir meinen das Gegenteil: strukturierte, spec-driven Workflows, in denen Agents recherchieren, planen, ausführen und gegen persistenten Kontext verifizieren. Genau hier stellen wir vieles in Frage, was Softwareentwicklung seit den Neunzigern getan hat. Scrum, Story Points und Sprint-Zeremonien wurden für eine Welt erfunden, in der Menschen jede Zeile selbst schrieben.
• Context is infrastructure. Agents sind per Default stateless und haben keine Flurgespräche. Wir transkribieren jedes Meeting, kommunizieren async in Schrift und pflegen ein lebendes Handbuch – nicht für die AI, sondern weil ein gutes Remote-Team so arbeitet. Dass Agents davon profitieren, ist der Bonus.
• AI-first before escalation. Bevor du ein Problem an einen Kollegen gibst, arbeitest du es als Operator of Intelligence durch: mit echtem Kontext, als strukturierter Workflow. Klappt es dann nicht, erklärst du, was du versucht hast und warum es scheiterte. Dieses Scheitern ist wertvoll, der übersprungene Versuch nicht.
• Own your domain's agent infrastructure. Die AI-Workflows in deinem Bereich gehören dir. Du pflegst den Kontext, schärfst die Skills, hältst die Doku aktuell. Das ist keine „IT-Sache", das ist deine.

AI-Fluency heißt bei uns nicht „ich nutze manchmal Claude", sondern: Du kannst einen Agent-Workflow für deinen Bereich architekturieren und anderen beibringen, ihn zu nutzen.

Unser Stack

Du musst nicht jede Zeile davon kennen – viele unserer Leute haben ihre Haupterfahrung in einem anderen Stack. Damit du trotzdem weißt, worauf du dich einlässt:

• Überall: TypeScript, zod, tRPC, SST (auf Pulumi/AWS)
• Backend: Node.js, AWS Lambda, DynamoDB mit ElectroDB (Single Table Design), Cognito, S3, Athena, Meilisearch
• Frontend (Web): React (Remix im Orbit Hub), Redux, Mantine, React Map GL
• Mobile: React Native & Expo
• Tooling: PNPM, Turborepo, Vitest, Sentry, ESLint/Prettier
• AI-Layer: Agentic Workflows auf Anthropic-Modellen (via Bedrock), plus unser eigenes Harness drumherum, das du mit weiterbaust

Qualifikation

Bevor wir über Skills reden: ein Wort zur Art Mensch, die wir suchen.

Du baust, weil du es liebst – Software würdest du auch dann bauen, wenn am Ende kein Gehalt stünde. Dir fallen Dinge auf, und du löst sie, ohne dass jemand fragen muss. Dich selbst nimmst du nicht zu ernst, deine Arbeit aber sehr. Und du brauchst keine Bestätigung von außen, um zu wissen, wann etwas gut ist. In einer Runde Entwickler bist du nicht der Lauteste, aber wenn du etwas sagst, hören die Leute zu.

Was du idealerweise mitbringst:

• Software-Engineering-Erfahrung – du hast echte Produkte gebaut und in Production betrieben, idealerweise von 0 auf 1. Du beherrschst die Grundlagen, die im Agent-Zeitalter erst recht zählen: sauberer, typsicherer Code, ein durchdachtes Datenmodell, eine Architektur, die hält. Ob als Engineer, (Ex-)Founder oder über ein Side-Project, das tatsächlich genutzt wird – du hast etwas gebaut, das trägt.
• Du denkst wie ein Product Engineer – Outcome vor Implementierung. Dich interessiert, ob das Problem gelöst ist, mehr als das Framework, mit dem du es gelöst hast. Du bringst eigene Ideen ein und triffst Produktentscheidungen, statt nur eine Spec abzuarbeiten.
• Du arbeitest schon agentic – du hast mit AI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code o.ä.) gebaut, denkst in Workflows und Kontext statt in einzelnen Chats und verstehst den Unterschied zwischen Prompten und einem Workflow, der trägt. Du kannst sauber parallelisieren und mehrere Agents bzw. Tracks gleichzeitig führen, ohne den Überblick zu verlieren.
• Bonus: Du baust für Agents, nicht nur für Menschen – eine API, die ein Agent bedienen kann, ein MCP-Server, Evals, Doku für eine Maschine. Immer mehr von dem, was wir shippen, wird von Agents genutzt. Das ist ein anderes Spiel, und Erfahrung darin ist ein Pluspunkt.
• Exzellente schriftliche Kommunikation – bei Orbit ist Schreiben die wichtigste Fähigkeit. Wir arbeiten async-first mit einer Low-Meeting-Kultur. Wer nicht klar, strukturiert und präzise schreiben kann, tut sich bei uns schwer, weil unsere Arbeitsweise (und unsere Agents) es erfordern.
• Eigenantrieb und Selbstorganisation – remote, autonom, wenig interne Meetings. Niemand sagt dir, was du heute tun sollst. Du setzt Prioritäten und lieferst.
• Standort EU – Da unsere Kunden und unser Produkt deutschsprachig sind, ist gutes Deutsch von Vorteil.
• Menschlich angenehm und verbindlich – unser Team muss dich respektieren und sich auf dich verlassen können. Das ist nicht verhandelbar.

Nice-to-have, kein Muss:

• Logistik- oder Speditionserfahrung – smarte Leute lernen unsere Domäne schnell. Lernfähigkeit schlägt Branchenwissen.
• Erfahrung mit dem oben genannten Stack (TypeScript/AWS/React)
• Startup- oder Founder-Erfahrung
• Erfahrung im Bauen von Agent-Infrastruktur, Evals oder internem Dev-Tooling

Nicht das Richtige, wenn…

Wir sind ehrlich, damit du es auch sein kannst:

• Du willst nur Tickets abarbeiten und sonst in Ruhe gelassen werden. Tiefes, sauberes Coden lieben wir. Aber bei uns gehört zur Rolle, Produkt mitzudenken, eigene Ideen einzubringen und ein Stück Produkt über das reine Ausführen hinaus zu verantworten.
• AI ist für dich ein Hype oder ein Chat-Interface. Dann passen wir nicht zusammen.
• Du brauchst viele Meetings, um dich aligned zu fühlen. Bei uns gilt: Schreib es auf oder es existiert nicht.
• Du erwartest, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Wir wollen gemeinsam herausfinden, was zu tun ist, statt es vorzugeben.
• Du brauchst eine ausgearbeitete Karriereleiter. Bei uns zählt vor allem, großartige Arbeit abzuliefern.

Benefits

Was dich erwartet

Direkter Impact

Was du baust, bewegt die Firma – und am Ende einen LKW in der echten Welt. Über unser Own Orbit-Programm bist du an der Gewinnentwicklung beteiligt. Du bist nicht nur angestellt, du bist Mitgestalter.

Vergütung

• Attraktives Grundgehalt plus Gewinnbeteiligung über Own Orbit
• Voller Remote-Ortsvorteil, kein Pendeln, freie Arbeitsort-Wahl in der EU
• Die Rolle wächst mit der Firma

Remote but close – wie wir als Team funktionieren

Orbit ist All-Remote. „Remote" heißt bei uns aber nicht „isoliert". Wir investieren bewusst in echte Verbindung:

• SpaceWalks – Wann immer sich zwei oder mehr Orbiters zusammentun, organisieren sie ihr eigenes Mini-Offsite. Am Strand, in den Bergen oder in einer neuen Stadt – die Unterkunft übernimmt Orbit. Arbeitstage, aber an Orten, die Energie und Perspektive bringen. Spontan, weil das Team es will.
• MissionDays – Jedes Quartal treffen wir uns in Hamburg: Company Update, gemeinsame Planung, Team-Aktivität und am Abend unsere eigene Branchenkonferenz LogisticsTech Talks mit Top-Speakern aus der Logistik-Tech-Welt. Kein Standard-Offsite, sondern ein Branchenevent, das wir selbst aufgebaut haben.
• SpaceCamp – Einmal im Jahr nehmen wir uns mehrere Tage für Strategie, Vision und die Themen, die im Alltag zu kurz kommen – zuletzt in Oxford und auf Mallorca.

Weiteres

• Async-first: Low/No-Meeting-Kultur intern, klare schriftliche Kommunikation statt Meeting-Marathon
• Equipment-Budget für dein Home-Office-Setup und monatliches Coworking-Budget (oder WeWork All Access)
• Wellpass-Mitgliedschaft mit 8.000+ Fitness-, Yoga- und Wellnessangeboten in DE/AT
• Bestes verfügbares AI-Tooling – wir sparen nicht an dem Werkzeug, das dich produktiv macht

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Gemeinsam halten wir Prozesse in Bewegung.

Die UAI SOLUTIONS Firmengruppe entwickelt und betreibt innovative Lösungen für Mobilität, Verwaltungsprozesse und internationale Dienstleistungen in Europa. Unser Ziel ist es, Mobilität einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Dabei stehen Menschen, Verantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision lautet „Smart solutions for seamless mobility“. Mit innovativen End-to-End-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse einfach, nachvollziehbar und zuverlässig umzusetzen. Dazu gehört auch, offene mobilitätsbezogene Vorgänge mit den Fahrzeughaltern unserer Kunden transparent und möglichst reibungslos zu klären.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagment.

Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im In- und Ausland

• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnern

• Fachkompetente Beratung der Schuldner

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit

• Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Forderungsmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement von Vorteil

• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Remote Work: Nach einer 3-wöchigen Einarbeitung in Eggenfelden arbeiten Sie remote, mit einer Präsenzwoche pro Quartal am Standort

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug

• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien

• Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten im Alltag

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altervorsorge

• Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat

• 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage

• Kostenlose Getränke & Obst

• Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Du liebst es, Menschen zu begeistern, weißt wie man Türen öffnet und willst aktiv dazu beitragen, dass likeyaa weiter wächst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du identifizierst proaktiv potenzielle Kunden und nimmst aktiv Kontakt auf
• Du pflegst und baust dein Netzwerk auf Messen, Events und Branchenveranstaltungen weiter aus
• Du erstellst überzeugende Angebote, Cases und Pitches in enger Zusammenarbeit mit Strategy und PM
• Du verfolgst Leads und Angebote konsequent nach und steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich
• Du pflegst unser CRM und sorgst für eine saubere Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten
• Du beobachtest Markt und Wettbewerb und erkennst neue Potenziale frühzeitig
• Du übergibst gewonnene Kunden strukturiert ins operative Geschäft

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, New Business oder Account Management, idealerweise im Agentur- oder Creator-Marketing-Umfeld
• Ein bestehendes, relevantes Netzwerk zu Marken und Unternehmen im B2C-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Überzeugungsstärke und Freude am Netzwerken
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du kennst die Creator Economy, weißt wie Influencer Marketing funktioniert und kannst auf Augenhöhe mit Marketingentscheider:innen auf Kundenseite sprechen

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du möchtest neben deinem Studium erste Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld der Medizintechnik sammeln und dein Wissen sinnvoll einsetzen? Bei uns leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Implantate, vertiefst dein Fachwissen und lernst die Abläufe im Qualitätsmanagement kennen.

• Unterstützung bei der Überarbeitung und Pflege von Materialspezifikationen
• Analyse relevanter Materialnormen sowie Ableitung konkreter Anforderungen für unsere Produkte
• Mitarbeit bei der Erstellung materialbezogener Gefährdungsanalysen
• Recherche in internen Dokumenten zu materialbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Literaturrecherchen zu aktuellen materialwissenschaftlichen Themen sowie Aufbereitung der Ergebnisse für das Team

Das bringst Du mit

• Ausbildung / Studium: Du studierst Materialwissenschaft/Werkstofftechnik, Medizintechnik oder ein vergleichbares Fachgebiet und befindest dich idealerweise im Master
• Fachwissen:
  • Du hast ein solides materialwissenschaftliches Wissen, mit dem du dich schnell in Fragestellungen einarbeiten kannst
  • Du verfügst über Grundkenntnisse im technischen Bereich
• Soft-Skills:
  • Du zeichnest dich durch analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe aus
  • Du arbeitest gründlich und hast ein Auge für Details
  • Du bist kommunikativ und teamfähig
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik
• Praxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammeln,
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
• Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Dich nerven schlecht geschnittene Werbungen beim scrollen? Uns auch.

Wenn du Bock hast…

• Ads zu cutten, die wirklich Umsatz generieren
• Ads für die größten Brands in Deutschland zu erstellen
• Maximale kreative Freiheit beim Cutting auszuleben

Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind SMN SCALE - eine der schnellst wachsenden Creative Agenciesauf Facebook, Instagram und TikTok für die größten eCommerce Brands in Deutschland wie MORE Nutrition, ESN, Dore&Rose, uvm.

Wir suchen zu sofort einen Video Cutter (m/w/d) in Vollzeit, aber auch Minijobber und Freelancer sind willkommen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Erstellen und Bearbeiten von Paid Ads für Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok

- Du erstellst und bearbeitest verschiedene Paid Ads Formate für Facebook, Instagram und TikTok anhand von klaren Skripten oder Briefings
- Dafür arbeitest du vorzugsweise in Premiere Pro und erstellst dabei zu 90% Video im Hochkantformat
- Du nutzt leichte Motion Graphics, AI Tools und

Qualifikation

• Erfahrung im Videoschnitt, speziell für Social Media-Kurzformate
• Eigener Computer (Windows/Apple), der Videoschnitt beherrscht
• Kenntnisse in Adobe Premiere Pro
• Kreatives Auge für visuelles Storytelling und dynamische Inhalte
• Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing
• Teamplayer-Mentalität und flexible Anpassung an Feedback und Trends
• Selbstständige Arbeitsweise
• Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (Wort und Schrift)
• Portfolio mit Beispielvideos die deinen Videoschnitt-Style wiederspiegeln

Benefits

• 100% Remote
• Leistungsorientierte Bezahlung. Wir kommen zusammen zu einem fairen Einstiegsgehalt anhand deiner Skills und Erfahrungen. Nach der Probezeit besteht direkt die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung.
• Um ehrlich zu sein: Auf deinen Lebenslauf schauen wir nicht wirklich. Dein Portfolio soll für sich sprechen.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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1999 haben unsere beiden Geschäftsführer Michael und Christian aus Leidenschaft
für Regulatorik und den Finanzmarkt Severn Consultancy in Frankfurt am Main gegründet. Neben der Beratung ordnet unser Regupedia-Team seit 2015 die Welt der Regulatorik. Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.

Regupedia – Dein neuer Arbeitsplatz im Herzen der Regulatorik

Regupedia ist das derzeit umfassendste Informationsportal für Rechtsnormen und Standards im Bereich der Finanzmarktregulierung für den deutschen und österreichischen Rechtsraum.

Unser Ziel ist es, Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern einen umfassenden Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen, Gesetzesänderungen und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu bieten.

Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Recherche von Normen und Standards mit Bezug zum Finanzmarkt

• Analyse und Einwertung von regulatorischen Anforderungen

• Erstellung von fundierten Analysen und Checklisten

• Fachlicher Ansprechpartner für ausgewählte regulatorische Themen

• Erstellung von Fachartikeln und Blogbeiträgen

• Unterstützung des Beratungsteams in regulatorischen Fragestellungen

• Mitarbeit bei internen Projekten zur Weiterentwicklung von Regupedia

Qualifikation

DU

• verfügst idealerweise über eine Qualifizierung im Finanzbereich, besitzt Erfahrungen im Compliance-Bereich oder bist gerade Absolvent im Fachbereich Wirtschaftsrecht

• hast ein ausgeprägtes Interesse für finanzrechtliche Zusammenhänge und kannst komplexe Inhalte verständlich und präzise aufbereiten

• schätzt strukturierte Arbeitsabläufe und hast Freude daran, auch wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und sorgfältig zu bearbeiten

• beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen ein

• bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher in Wort und Schrift

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Regupedia-Plattform mitzugestalten.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Du bist erfahrener Softwarearchitekt und entwickelst Software, Pipelines und ARchitekturen gerne mit Vibecoding und Cursor? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei U-Glow bzw. prelytics® entwickeln wir benutzerfreundliche Softwarelösungen, die auf fortschrittlichen Technologien basieren, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Ihnen wertvolle Einblicke zu bieten. Dazu nutzen wir unter anderem generative Künstliche Intelligenz (KI) und Large Language Models (LLMs). Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Texten und Daten schnell zu verarbeiten und dabei präzise Ergebnisse zu liefern.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Architekturen, Pipelines und Testverfahren mit VibeCoding
• Entwicklung und Optimierung innovativer Softwarelösungen mit Python, C++ und im Fullstack-Kontext
• Chatbot-, LLM- und Machine-Learning-Lösungen für spannende Forschungsprojekte
• Eigenständige Umsetzung Innovationsprojekten in den Bereichen Energie, Gesundheit und Finanzen
• Design und Implementierung moderner Schnittstellen, Funktionen und Demonstratoren mit modernsten Technologien und Frameworks
• Konzeption von Software-Architekturen (z. B. RAG, Agentensysteme, Testsysteme, Pipelines) und Entwicklung neuer Systeme basierend auf deinen kreativen Ideen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang
• 3-5 Jahre fundierte Programmierkenntnisse in Python oder C++
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zwingend: Du hast ein gitHUB-repository, die Deine Programmiererfahrung nachweisen

Benefits

Deine Vorteile

• Flache Hierarchien und Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team
• Learning by Doing: Eigenverantwortliches Arbeiten und Ausprobieren neuer Ansätze
• Offene Fehlerkultur: Deine Ideen sind willkommen – wachse durch kreative Freiheit
• Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team mit gegenseitiger Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Studium, Privatleben und Job
• 100 % Home-Office oder Präsenz in Mülheim an der Ruhr

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der KI mit uns! Sende uns Deine Bewerbung (CV, Zeugnisse und Link auf Dein GIT oder eigene Softwareprojekte reichen). Ohne Referenzen (GIT oÄ) können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Dich!

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At Vizzlo, we create tools that make data visualization accessible to everyone.

Creating high-quality, on-brand charts, visuals, and business graphics used to be hard. Vizzlo changes that. We offer the only tool on the market that integrates with Google Slides, PowerPoint, and more. Whether for presentations, business documents, or the Web—with Vizzlo, anyone can visualize their ideas in seconds.

We are a small team of enthusiasts in a SaaS startup. We’re proud of our hands-on culture, we talk plainly to each other, and improve anything we’re working on until it’s perfect.

We are looking for a hands-on Head of Development to lead our engineering team remotely within Germany or from our offices in Leipzig. This is a full-time role for a technical leader who still loves to get into the code, who cares about shipping great software, and who wants room to grow. If you're a senior engineer who's ready to own a team and a platform without leaving the craft behind, keep reading.

Tasks

As our Head of Development, you own the "how" behind everything we build. You lead our engineers, make the architecture calls, keep the pipeline humming, and still ship code yourself when it matters. In a small team, no task is "not your job"—and you wouldn't have it any other way.

Your responsibilities are:

• Lead the Team: Guide and grow our engineering team across Dataviz, Frontend, Backend, Integrations, and DevOps. Set the technical direction, unblock people, review code, and raise the bar on quality.
• Own the Architecture: Take responsibility for our overall architecture, technology choices, and the scalability of the platform—and stay hands-on enough to know why every decision holds up.
• Frontend & Backend: Steer our TypeScript/React development for web and desktop, and our Go/Postgres backend. You lead by example, not just by ticket.
• Dataviz Engine: Drive the development of our browser-based data visualization engine (TypeScript) and its interaction interfaces—the heart of what makes Vizzlo, Vizzlo.
• Integrations: Own the tech behind our third-party integrations: Google Slides (Google Apps Script) and Microsoft PowerPoint (VSTO and Office.js, C# and TypeScript/React), plus partner integrations like SSO/IdP providers (Okta, OneLogin, Google Workspace, Microsoft Entra ID) and our store presence (Microsoft Store, Apple App Store, Google Workspace Marketplace).
• DevOps & Ops: Run our CI/CD pipeline and deployment process, keep production healthy on Vercel and AWS (ECS, RDS, …), manage our Docker-based preview environments, and keep the critical systems ticking (GitHub, CircleCI, ZenDesk, Google Workspace, plus payment and accounting integrations like Chargebee, Stripe, PayPal, and DATEV).
• Keep Us Safe & Sound: Help ensure our data protection and security standards are met, keep the relevant docs and policies current, and manage technical risk sensibly.
• Get Shit Done: Do whatever it takes to move the product forward—coordinate a release, hunt down a nasty bug, pair with an engineer, or jump on a customer's integration issue. And yes, occasionally make coffee for the team.

Requirements

Requirements

• Excellent written and spoken English skills (a must); good German skills are a plus.
• 3+ years of hands-on software engineering experience, plus at least some experience leading or mentoring a team—formally or informally. You want the leadership scope to grow.
• Deep, practical knowledge of the technologies we use—at minimum TypeScript/React and Go. You can still read, write, and review the code, not just talk about it.
• Solid experience with cloud infrastructure, preferably AWS, and with modern DevOps and CI/CD practices.
• Experience building third-party integrations and designing clean APIs.
• Track record of shipping in a SaaS environment with continuous deployment.
• A genuine interest in data visualization—and ideally some opinions about how it should be built.
• Strong communication skills and commercial sense: you get that engineering decisions serve business priorities, not the other way around.
• A bias for action: you'd rather ship something solid and iterate than architect in a vacuum for months.
• Bonus: you've worked with Postgres at scale, built Office/Google add-ins, wrangled Vercel/ECS/RDS in production, or have strong feelings about bar charts vs. pie charts.

Benefits

• Full-time leadership position with a competitive remuneration package.
• Equity participation (VSOP)—you share in what we build.
• Start-up environment where your talents and motivation make a real, visible impact.
• International team of highly motivated doers.
• Fully remote position (within Germany), with ultra-nice offices in Leipzig (Plagwitz) for optional in-person collaboration.
• Need something else? Ask!

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Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Wir suchen motivierte Unterstützungskräfte für unser spannendes Produkt-Testing Projekt! Diese Position ist perfekt für all diejenigen, die nach einer flexiblen Nebenbeschäftigung suchen, sei es als Studenten oder in einer anderen Lebensphase.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du hilfst uns dabei, passende Testpersonen auszuwählen.

• Es liegt in deiner Verantwortung, unsere Testpersonen durch den Prozess zu führen und zu betreuen.

• Außerdem sammelst du Daten zur Produktbewertung.

Qualifikation

Keine Vorerfahrung nötig.

Was du mitbringen solltest:

• Du bist aufgeschlossen und kommunikativ.

• Zuverlässigkeit steht bei dir an erster Stelle.

• Vielleicht interessierst du dich auch für das Thema Gesundheit.

Benefits

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, eines unserer Produkte kostenlos zu testen.

• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.

• Die Tätigkeit kann komplett remote ausgeführt werden.

• Und natürlich eine attraktive Vergütung.

Wenn du neugierig geworden bist, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Art der Stelle: Freie Mitarbeit

Gehalt: 180,00€ pro Woche im Schnitt

Arbeitszeiten:

• Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

• Flexible Arbeitszeiten

• 100 % remote

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Evident Scientific is creating a new position within the Enterprise Technology and Innovation Team to architect, accelerate, and enforce enterprise-wide master data management (MDM), including data architecture, data quality management, and seamless cross-system data sharing.

As Evident establishes a new data governance structure, this role requires a high-caliber leader to serve as the core driver and member of Evident’s Data Governance Council. You will partner with business leaders across core functions to ruthlessly prioritize and enforce standards, hierarchies, and quality metrics that align with global business objectives.

We are seeking a decisive, high-energy, and proven IT MDM Leader with extensive cross-system (SAP, SFDC, Snowflake, etc.) knowledge to champion and accelerate master data initiatives from concept to execution. This is not a developer role; it is a high-visibility leadership position.

Operating with a strong sense of urgency, you will owe prioritization, execution, and governance of enterprise MDM initiatives. You must be a strong cross-functional influencer capable of breaking down silos, driving alignment across diverse business units, and ensuring critical master data projects deliver maximum business value on time and on budget.

Tasks

Cross-Functional Leadership & Decision Making

• Drive Executive Alignment: Chair and drive alignment within the Data Governance Council, actively steering cross-functional business leaders toward decisive actions regarding data ownership, standards, and conflict resolution.
• Strategic Prioritization: Establish clear frameworks to prioritize competing data demands across IT, Supply Chain, Finance, Sales, and Operations based on business impact, risk, and resource constraints.
• High-Stakes Problem Solving: Act as the ultimate escalation point for MDM project risks, ownership disputes, and roadblocks, making swift, data-driven decisions to keep initiatives moving forward.
• Accountability & Execution: Lead end-to-end MDM projects (e.g., SAP MDM implementation, data cleansing, migration, governance rollout, MDG setup) with strict accountability for timelines, budgets, and resource optimization.

SAP MDM & Enterprise Strategy

• Architect Solutions: Define comprehensive project requirements for SAP master data (material, customer, vendor, finance) and challenge technical teams to ensure solutions map perfectly to strategic business needs.
• Enforce Governance: Oversee data quality, migration, and governance deliverables in SAP environments (ECC, S/4HANA), ensuring strict compliance with global data standards and regulatory frameworks.
• Business Transformation: Actively translate complex technical data structures into strategic business outcomes, establishing strong buy-in and organizational rapport.

Team Mobilization & Velocity

• Inspire & Mobilize: Lead, mentor, and inspire a matrixed team of business analysts, data stewards, SAP functional leads, and external vendors to deliver high-quality outcomes under tight deadlines.
• Drive Velocity: Foster a culture of urgency, pushing for fast but deliberate execution during high-impact phases like UAT, cutover planning, and hypercare.
• Vendor Accountability: Aggressively manage external consultants and vendor deliverables, ensuring full alignment with internal timelines and scope boundaries.

Requirements

• 10+ years of progressive IT project and program management experience, with at least 5 years explicitly leading complex MDM initiatives in SAP environments (ECC 6.0 or S/4HANA).
• Proven Leadership: Demonstrated track record of leading large-scale, cross-functional teams and successfully navigating complex organizational politics to achieve project goals.
• Deep Domain Expertise: Robust understanding of SAP master data objects (material, vendor, customer, finance)—possessing the credibility and technical depth to challenge technical teams and decisively guide business users.
• Governance Mastery: Expert-level command of project governance, prioritization matrices, and Agile/Waterfall methodologies using tools like Jira, MS Project, or Smartsheet.

Personal Attributes

• Bias for Action: Operates with a natural sense of urgency and speed; thrives in fast-paced environments requiring rapid decision-making.
• Strong Cross-Functional Influencer: Exceptional stakeholder management skills with a proven ability to challenge, negotiate, and build consensus at both staff and executive levels.
• Resilient Conflict Manager: A confident, empathetic demeanor equipped with strong conflict-resolution skills to confidently navigate resistance to change.
• Strategic Visionary: Ability to connect micro-level data issues to macro-level business strategies, inspiring others to deliver value in a cost-effective, secure, and highly efficient manner.

Experience / Education

• Bachelor’s degree or above, with a major in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field.
• A minimum of 7 years of progressive experience in SAP and enterprise application management.
• Prior leadership experience within a manufacturing or Order-to-Cash environment is highly preferred.

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Kaufmännische Leitung (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung und gestalten aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens in einer anspruchsvollen Projektlandschaft. Dabei verantworten Sie die kaufmännische Steuerung verschiedener großer Projekte, führen ein erfahrenes Team und agieren als Sparringspartner für Geschäftsführung und Gesellschafter.

• Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Funktionen Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Projektcontrolling und Projektassistenz
• Fachliche und disziplinarische Führung verschiedener Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
• Steuerung von Controlling, Reporting, Budgetierung sowie Kostenstellenplanung über SAP
• Sicherstellung und Verantwortung für Freigabe-, Vertrags- und Vergabeprozesse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden inkl. der Verantwortung für Steuerprüfungen
• Vorbereitung von Management- und Gesellschaftermeetings
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale sowie kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozess

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Controlling komplexer Projekte
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Budgetsteuerung
• Sicherer Umgang mit SAP und modernen ERP-Systemen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und KommunikationsstärkeStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für kaufmännisch anspruchsvolle Großprojekte
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Vertrauensvorschuss
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Klingt diese Position spannend aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch? => Sprechen Sie mit uns!

=> Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei Top-Arbeitgebern in Berlin.

Sie kennen jmd., für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Für unsere Filiale in Brieskow-Finkenheerd (Am Weinberg 1) bieten wir eine Stelle als Marktleiter:in (m/w/d).

Bereit für Verantwortung mit Geschmack?
Dann übernimm die Leitung einer unserer Getränkeland-Filialen – und gestalte mit uns den besten Ort für erfrischenden Einkauf und echten Teamgeist!

ID: 533

Aufgaben

• Du führst dein Team mit Herz und Verstand: Als Marktleitung bist du das Gesicht deiner Filiale und sorgst dafür, dass der Laden reibungslos läuft.
• Umsatz, Planung, Überblick? Hast du drauf. Du trägst Verantwortung für die Zahlen, planst Wareneinsatz und Personal und organisierst den Tagesablauf effizient.
• Du bist Motivator:in, Coach & Vorbild: Du führst nicht nur, sondern entwickelst dein Team weiter und schaffst ein positives Miteinander.
• Service ist dein Ding: Du lebst Kundenorientierung vor und sorgst dafür, dass sich jede:r bei euch willkommen fühlt.
• Du packst mit an: Ob im Verkauf oder bei der Warendisposition – du weißt, dass gute Führung auch Hands-on bedeutet.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel
• Du denkst unternehmerisch und hast ein Gespür für Zahlen, Menschen und Potenziale
• Klar in der Kommunikation, verbindlich in der Umsetzung – du weißt, wie man führt
• Organisation liegt dir im Blut – du behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick
• Und das Wichtigste: Du arbeitest gerne mit Menschen und willst gemeinsam etwas bewegen

Benefits

• 20 % Personalrabatt auf unser Sortiment
• Ein engagiertes, leidenschaftliches Team, das dich trägt und stärkt
• Anwesenheitsprämie nach Bestehen der Probezeit – deine Zuverlässigkeit zahlt sich aus
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen, weil wir an morgen denken
• Eine strukturierte, intensive Einarbeitung, damit du bestens vorbereitet durchstartest
• 14,61€ Stundenlohn als Einstiegsgehalt
• Und: Angenehme Öffnungszeiten, die dir mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit lassen

Lust, mit uns durchzustarten?
Bewirb dich direkt oder komm persönlich in einer unserer Filialen vorbei – wir freuen uns auf dich!

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ITB – das sind wir, ein motiviertes, engagiertes und vielfältiges Team von 75 interdisziplinären Expertinnen und Experten. Seit 1996 entwickeln und implementieren wir Standardsoftware für das Management von Produktdaten – mit hohem Qualitätsanspruch und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Das bedeutet für uns gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Verantwortung und eine Menge Freude bei der täglichen Arbeit. Wir sind stolz auf das, was wir tun – bist du dabei?

Als IT Business Consultant übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte. Du begleitest Unternehmen bei der Einführung unseres PIM-Systems, steuerst die Projektphasen und übernimmst die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unseren Kunden und den internen Abteilungen.

Bei unseren Kunden erkennst Du Ausbaupotenziale, berätst zu passenden Modulen und Funktionalitäten und sorgst dafür, dass aus Anforderungen wirtschaftlich erfolgreiche Projekte werden. Dabei trägst Du aktiv Verantwortung für Projekterfolg, Kundenzufriedenheit und die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundenprojekte.

Aufgaben

• Führung Deiner Kundenprojekte: eigenverantwortlich, fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
• Einführung unserer Softwarelösungen, insbesondere unseres PIM- und E-Commerce-Systems, beim Kunden sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen technischen und vertrieblichen Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragen
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung bestehender Kunden hinsichtlich neuer Module und Funktionalitäten
• Aktives Erkennen und Entwickeln von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bestandskundengeschäft
• Verantwortung für Projektfortschritt, Projektcontrolling, wirtschaftliche Entwicklung, Vertragsmanagement und Dokumentation
• Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings und Präsentationen
• Reisebereitschaft für Kundentermine, ca. 30 Tage pro Jahr, inklusive verbindlicher Vor-Ort-Termine

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit fachlichem Bezug, z. B. in Informatik, Medien oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im PIM- oder E-Commerce-Umfeld, in der Kundenberatung oder im IT-nahen Projektumfeld
• Projektmanagement-Kompetenz nach PRINCE2 oder vergleichbaren Standards, idealerweise inkl. Budget-, Zeit-, Ressourcen- und Scope-Steuerung
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kundenentwicklung und Projektprofitabilität
• Prozessanalyse & -optimierung im Kundenumfeld, verbunden mit technischem Grundverständnis für IT- und Softwarelösungen
• Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen wie Webtechnologien, Datenbanken, UX/Usability oder Medientechnik
• Persönlich überzeugst Du durch unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung von Anforderungen, Prozessen und Kundenlösungen
• Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu zwei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
• Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
• Gaumenfreude: Genieße einmal pro Woche ein kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
• Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Weiterentwicklung: Passgenaue Weiterbildungen und interne Schulungen bringen Dich weiter
• Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. JobRad)

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Rückmeldung von uns. Wenn es für beide Seiten passen könnte, bieten wir Dir innerhalb von fünf Werktagen ein erstes Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)

• Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams

• Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung

• Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse

• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen

• enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden

• Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)

• gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil

• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen

• Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office

• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was dich als Senior auszeichnet

• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen

• Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen

• Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs

• Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Fahrtkostenerstattung

• Firmenwagen

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket

• Notebook und Smartphone

Was die Rolle attraktiv macht

• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld

• direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Deine Mission

Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.

Aufgaben

• ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld

• Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen

• Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)

• Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen

• Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik

• Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen

• aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices

• fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants

• Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)

• tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil

• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)

• Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften

• fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien

• hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren

• souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern

• sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung

• exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Dich auf Top-Level auszeichnet

• Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer

• Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen

• Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg

• Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation

• Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Fahrtkostenerstattung

• Firmenwagen

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket

• Notebook und Smartphone

Was diese Rolle besonders macht

• hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio

• direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden

• arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert

• Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)

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Staking Facilities is a well established blockchain infrastructure company with more than 9 years of history. We operate critical 24/7/365 high-performance bare-metal private infrastructure. We operate clusters for the backbone of the most scalable blockchains today. We manage the whole stack internally including our own network (private fiber network around Europe), custom built servers and bespoke software components for the future of Web 3 and Internet Capital Markets.

Tasks

What you would do

Operate validator node, ensuring the stability, security and efficiency of our Solana infrastructure & operations, with tasks including, but not limited to

• Ensure continuous operation of our Solana systems, perform updates
• Monitoring and performance tuning
• Ability to proactively seek new avenues for extending and speeding up setup in the Solana ecosystem
• Automate node deployment, operations via Ansible and Terraform
• Collaborate with traders, to help them with infrastructure performance
• Be involved in the communication with our partners
• Be part of our on-call duty rotation
• Learn, grow and peek beyond your current role

Requirements

What we are looking for

We are looking for a Solana Systems Engineer with strong knowledge of computer systems and networks, passion for blockchain & decentralization. You must have an eye for detail, because even a millisecond matters. Our team has a natural drive to maintain and develop our presence in the everchanging Solana ecosystem.

• Strong Linux skills and system engineering skills. Solana validator skills are very welcome.
• Fluency in English (Deutsch ist ein Plus)
• Proven ability to design and critically think about system architecture
• Background in Computer Science/Distributed Systems, or equivalent work experience
• Willingness to travel once in a while to meet the team in person and visit conferences

Benefits

What we offer

• Flexible working arrangements
• Option to work remotely within european timezones
• A fun and friendly crew of blockchain enthusiasts
• 30 days of paid vacation
• Paid leave of up to five days per year for voluntary/honorary activities
• Support for furthering your self-development, skills, and career

About us

We are one of the pioneers in the Crypto space and at the forefront with builders co-creating the next evolution of the internet capital markets. Our vision is to enable Crypto to build a next financial open for everyone. We do so by building the underlying infrastructure and investing in projects that foster a fairer and more decentralized world.

We are a diverse, fun-loving, international team of doers, tinkerers, and technology enthusiasts with a diverse set of backgrounds.

As an independent, bootstrapped company, we have the freedom to call our own shots and put our team at the heart of our company.

While we are based in Munich, we are a remote-first company and our team spreads across the whole globe. As such, we regularly meet up at conferences or company retreats in order to closely knit the team together.

If you see yourself fit in our open position, we'd love to get to know you!

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Gestalte und führe einen unserer wichtigsten Wachstumsbereiche, von Amazon DSP bis Full Funnel Media. Vollzeit · Hamburg · hybrid · ab sofort

Du kennst das Amazon und Retail Media Universum in und auswendig und willst mehr, als nur Kampagnen zu steuern? Du willst einen strategischen Wachstumsbereich prägen und ein eigenes Team dahinter aufbauen und führen?

Bei Remazing Moin haben wir uns als eine der führenden Amazon Agenturen Deutschlands etabliert. Jetzt erweitern wir unser Angebot konsequent in Richtung digitale Media-Beratung und Full Funnel-Konzepte. Wir setzen dabei auf einen klaren Fokus auf Amazon DSP, wo wir bereits stark aufgestellt sind, und bauen das Thema strategisch weiter aus, bis hin zu Streaming TV, Online Video, Audio und programmatischen Kampagnen über Amazon wie beispielweise Netflix, Disney+, Joyn, Spotify hinaus.

Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unseren Media Service maßgeblich prägt, ein eigenes Team aufbaut und führt und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

Remazing Moin ist eine der führenden Amazon Marketing Agenturen in Deutschland und Teil der Remazing Group. Mit einem motivierten und ehrgeizigen Team betreuen wir nationale und internationale Marken dabei, ihr Amazon und E-Commerce Business auf das nächste Level zu bringen, von Sponsored Ads über DSP bis hin zu datengetriebenem Measurement mit der Amazon Marketing Cloud.

Mit unserem Media Service gehen wir jetzt den nächsten logischen Schritt und bündeln unsere Stärken in einem eigenen Bereich. Genau hier kommst du ins Spiel: Du gestaltest diesen Bereich aktiv mit, baust dein Team auf und machst ihn zu einem festen Bestandteil unseres Angebots.

Aufgaben

• Teamaufbau und Führung: Du baust den Media Bereich personell auf, entwickelst dein Team weiter und führst es fachlich. Du bringst das Media Wissen ins gesamte Unternehmen, in Account Management, Sales und Data

• Strategischer Ausbau des Media Service: Du entwickelst unser digitales Media Angebot strategisch weiter und etablierst Prozesse, Standards und Best Practices für Setup, Testing und Skalierung

• Amazon DSP und Programmatic: Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von DSP-Media und programmatischen Kampagnen für endemische und nicht endemische Kunden

• Full Funnel Media: Du denkst über die Plattform hinaus und verbindest Streaming TV, Online Video, Audio und weitere Upper Funnel Formate zu einer durchgängigen Strategie aus Awareness und Performance

• Measurement als USP: Du machst unseren Media Service messbar, unter anderem mit der Amazon Marketing Cloud, und baust ein überzeugendes Full Funnel Reporting auf. Das ist unser klarer Vorteil gegenüber klassischen Media Agenturen

• Sales Support: Du unterstützt beim Verkauf des Media Service an Bestands- und Neukunden, von der überzeugenden Story bis zur sauberen Umsetzung

• Qualität und Weiterentwicklung: Du verantwortest die Qualität der Media Kampagnen und entwickelst den Bereich kontinuierlich weiter, mit dem Anspruch, Vorreiter zu sein

Qualifikation

• Erfahrung im Media oder Retail Media Bereich: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Amazon DSP, Programmatic Advertising oder Media Planung mit, agentur- oder unternehmensseitig.

• Verständnis für Markenaufbau und Werbewirkung: Du weißt genau, wie moderner digitaler Markenaufbau funktioniert und ab wann Kampagnen – insbesondere im Bereich Streaming TV – wirklich Wirkung zeigen. Du kennst die relevanten Marken-KPIs und verstehst es, den Werbeerfolg durch Brand Lift Studies und Co. messbar und transparent zu machen

• Lust auf Verantwortung und Teamaufbau: Du willst nicht nur umsetzen, sondern einen Bereich prägen, ein Team formen und führen. Du denkst unternehmerisch und arbeitest eigenverantwortlich

• Amazon Know-how: Du kennst dich im Amazon Advertising Universum bestens aus. Erfahrung mit der Amazon Marketing Cloud ist ein klares Plus

• Zahlen- und Datenaffinität: Du liebst datengetriebenes Arbeiten, sauberes Reporting und klare Handlungsempfehlungen

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Themen verständlich, intern wie gegenüber Kunden, in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch

• Das Wichtigste: Du hast richtig Bock, etwas zu bewegen, willst Gas geben und gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen

Benefits

• Verantwortung von Anfang an: Du prägst einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich und führst dein eigenes Team.

• Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group)

• Kurze Wege: Du arbeitest eng mit unseren Gründern zusammen und lernst direkt von ihnen

• Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office, plus bis zu 5 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU

• 30 Urlaubstage pro Jahr, alle zwei Jahre steigend auf bis zu 33 Tage

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung , Englisch-Workshops und eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen

• Edenred Card & Urban Sports Club – Monatliches Guthaben für deine individuellen Wünsche

• Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Betriebliche Altersvorsorge

• Ein moderner Arbeitsplatz mitten in Hamburg, Getränke von Hafermilch bis Softdrinks

• Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Bewirb dich trotzdem. Uns zählen Drive, Potenzial und echte Begeisterung fürs Thema mindestens genauso viel wie der perfekte Lebenslauf.

Bei Fragen melde dich gerne auch telefonisch.

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Your tasks

• You manage and further develop our Linux systems, which form the backbone of our infrastructure
• You take ownership of various operational information security topics, including endpoint hardening, vulnerability management, IDS, SIEM, and more
• You support our team across different levels of tasks, covering the full breadth of IT challenges
• You contribute to the development and optimization of IT processes to support our growing user base
• You drive automation and configuration management (IaC) to increase efficiency and reliability within our environment
• You work closely with cross‑functional teams using modern Agile methods such as Kanban and Scrum

Requirements

• You bring several years of experience administering and working with Linux systems
• You have a solid background in operational information security
• You have experience with 2nd and 3rd level support and enjoy tackling a wide range of technical challenges
• You have a strong understanding of computer networks and common protocols (DNS, DHCP, IP, NTP, SSH, etc.)
• You have hands‑on experience developing and implementing IT processes
• You bring skills in automation and configuration management (e.g., IaC)
• You work independently and in a structured way, maintaining high-quality standards
• You are fluent in English

What we have to offer

• Cutting-edge technology: As pioneers in robotics we are able to navigate and manipulate without rails and guides and offer solutions to processes that no one could automate ever before!
• Team: We are an international team with more than 25 nationalities. You’ll work in a team with exceptionally smart, humble, collaborative and hardworking individuals.
• Culture: Come as you are! Join a vibrant, inventive, and diverse team that values collaboration over hierarchy. To innovate you need to fail from time to time — we always learn and improve.
• Workplace: Our office is located near the S‑Bahn station “Hirschgarten”. We work in a loft-style office with great equipment, our own workshop and testing area.
• Full Board: You don’t feel like thinking about what you want to have for lunch tomorrow, not to mention preparing it? Luckily, our french cook treats us with a freshly cooked free lunch everyday! And as the cherry on top, there is a packed fridge with drinks, fresh fruits and of course coffee!
• Flexibility: Flexibility is a top priority for us. Our hybrid working model for positions where presence is dispensable helps to achieve a healthy work-life balance.
• Benefits: We offer attractive holiday, Wellpass, health care, and compensation packages. Learn more about our current benefits here.

Not sure if you meet every single requirement? That's okay. We know that great people don't always tick every box. If you're excited about the opportunity to help shape the future of robotics and believe you can make an impact, we'd love to hear from you. Your experience may be a great fit for this role or another opportunity at Jungheinrich Robotics.

At Jungheinrich Robotics, fostering inclusivity is very important to us. We are dedicated to create an inclusive environment for all candidates and provide equal opportunities to all qualified applicants regardless of gender, ethnicity, age, national origin, sexual orientation, culture, or education. If you need any reasonable adjustments to make the application process accessible for you, we’ll do our best to accommodate you. Feel free to approach us for that!

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Deine Aufgaben

• Du verwaltest und entwickelst unsere Linux‑Systeme weiter, die das Rückgrat unserer Infrastruktur bilden
• Du übernimmst Verantwortung für verschiedene Themen der operativen Informationssicherheit, einschließlich Endpoint Hardening, Vulnerability Management, IDS, SIEM und mehr
• Du unterstützt unser Team auf unterschiedlichen Ebenen und deckst die gesamte Bandbreite an IT‑Herausforderungen ab
• Du trägst zur Entwicklung und Optimierung unserer IT‑Prozesse bei, um unsere wachsende Nutzerbasis bestmöglich zu unterstützen
• Du treibst Automatisierung und Konfigurationsmanagement (IaC) voran, um Effizienz und Zuverlässigkeit in unserer Umgebung zu steigern
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und nutzt moderne agile Methoden wie Kanban und Scrum

Dein Profil

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Administration und Arbeit mit Linux‑Systemen mit
• Du hast einen soliden Hintergrund in der operativen Informationssicherheit
• Du hast Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support und hast Spaß daran, viele verschiedene technische Herausforderungen zu lösen
• Du verfügst über ein starkes Verständnis von Computernetzwerken und gängigen Protokollen (DNS, DHCP, IP, NTP, SSH usw.)
• Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT‑Prozessen
• Du bringst Kenntnisse in Automatisierung und Konfigurationsmanagement (z. B. IaC) mit
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und legst großen Wert auf hohe Qualitätsstandards
• Du sprichst fließend Englisch

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Möchtest du Teil eines Teams werden, das die Finanzberatung revolutioniert und Menschen dabei unterstützt, ihre finanziellen Ziele zu erreichen? Bei TELIS FINANZ suchen wir eine/n engagierte/n Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d), die/der unsere Werte wie Wachstum, Ehrlichkeit und Innovation lebt.

Aufgaben

• Kundenakquise und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Versicherungsbereich
• Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Versicherungslösungen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Teilnahme an Teammeetings zur Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien und deren Umsetzung
• Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Interesse im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Selbstmotivation und Eigenverantwortung, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für innovative Lösungen
• Teamfähigkeit und der Wunsch, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten

Benefits

Wir bieten:

• Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Faire und geregelte Gleit-Arbeitszeiten
• unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte

Bereit für spannende Aufgaben? Werde Teil von FinanzService Hub als Vertriebsmitarbeiter/In Starte deine Karriere in einem innovativen Team. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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KYOCERA UNIMERCO produziert und vertreibt Zerspanungswerkzeuge, Messinstrumente und Befestigungslösungen für die Bauindustrie. Unsere Qualitätsprodukte, unsere ausgezeichnete Beratung sowie unsere innovativen Werkzeuglösungen optimieren die Produktion unserer Kunden und reduzieren deren Kosten. Wir sind cirka 700 Mitarbeiter im gesamten europäischen Raum und den USA.

Wir arbeiten als Team – geben aber den Raum für individuelle Freiheit. Kompetente, interessierte, verantwortliche und humorvolle Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg und Fortschritt. Wollen Sie dabei sein ?

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Ermittlung und Buchung von Rückstellungen (z. B. Kosten, Steuern etc.)
• Überwachung und Abstimmung der Bestandskonten
• Pflege und Abstimmung von Bilanz- und Hauptbuchkonten
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Saldenliste (Trial Balance)
• Prüfung und Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Durchführung des Credit Controllings
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, INTRASTAT-Meldungen etc.
• Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für Steuerberater
• Unterstützung bei Jahresabschluss-, Steuer- und internen Prüfungen
• Mitarbeit bei Projekten zu neuen lokalen gesetzlichen Anforderungen (Accounting, Steuern etc.) sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Buchhaltungssysteme und Prozesse
• Übernahme weiterer buchhalterischer Aufgaben sowie Unterstützung des Teams nach Bedarf

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen / in der Buchhaltung
• Ausbildung oder Zertifizierung als Bilanzbuchhalter/in von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie IFRS
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht
• Ausgeprägte analytische und finanzwirtschaftliche Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Motivation
• Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ticket Plus – monatliches Guthaben
• Gewinnbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Und vieles mehr …

Bitte nur Bewerbungen mit Arbeitserlaubnis für Deutschland

Keine Anfragen von Recruitern

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du bist leidenschaftlich an Themen wie Data Analytics, Dashboard Design, modernen Datenlandschaften und Geschäftsprozessen interessiert und möchtest Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus ihren Daten liefern

• Du hast Freude effiziente, moderne Data Analytics Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen und konntest dies schon unter Beweis stellen

• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist empathisch und ein:e hervorragende:r Kommunikator:in mit Leidenschaft für Projektmanagement

• Du verfolgst gerne aktuelle Technologietrends und liebst es, Innovationen voranzutreiben und dich neuen Entwicklungen anzupassen

…dann werde HICO BI Consultant!

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller BI-Projekte

• Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – von Presales bis hin zu unternehmensweiten Rollouts

• Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Erste Erfahrungen im Reporting sowie im Design und Aufbau von Dashboards mit Qlik Sense oder Qlik Cloud sind von Vorteil

• Erste Beratungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – bei uns lernst du alles, was du brauchst, um in jeder Situation die besten Ergebnisse zu erzielen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (mit IT Fokus), Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung

• Leidenschaft dafür, Geschäftsprozesse zu verstehen und Entscheidungsfindungen mit Data-Analytics-Lösungen zu unterstützen und zu optimieren

• Vorteilhafte Kenntnisse: praktische Erfahrung mit Qlik Sense; Power BI ist ein Plus

• Nützliche Kenntnisse: IBCS, SAC, Tableau, SQL, SSIS/SSAS, MS Azure, Snowflake, SAP BW, Power Plattform

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

• Attraktive Vergütung

• Überdurchschnittliche Urlaubstage und Sozialleistungen (Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung)

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents

• Flexibler Standort innerhalb Deutschlands

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance

• Bezuschusste Mitgliedschaft für Wellhub und Epassi

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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The AI Operating System for Private Capital.

Capsa

Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.

We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.

The role

You’ll manage the engineers across three squads (intelligence, experience and platform), own hiring and people development, and strengthen technical leadership within each team.

You’ll partner with the product managers in Intelligence and Experience and the squads’ technical leads to translate company priorities into clear objectives, shape solutions together, and agree credible delivery plans. You’ll make sure engineers contribute to understanding customer problems and exploring solutions rather than just implementing requirements.

Across the three squads, you’ll be accountable for engineering capability, the quality of our work, and delivery against agreed commitments. You’ll make capacity, dependencies and risks visible, resolve obstacles, and work with Product and the CTO when priorities, scope or timing need to change. Alongside the squads and Product, you’ll share responsibility for the outcomes the work achieves.

The opportunity

• You’ll own hiring, coaching and performance management across all three squads, developing engineers and technical leads who can make good decisions and take responsibility for their work.

• There’s real scope to shape engineering management at Capsa, working with the CTO and Product to establish clear responsibilities and a consistent operating approach in a lean, flat structure.

• You'll work alongside a small, senior and high performing engineering team

• Meaningful equity in a company that grew ARR 15x last year

What you'll achieve in the first six months

• Formed an evidence-based view of the codebase, delivery process and engineering capability across all three squads, and agreed the most important improvements with the CTO and Product.

• Made your first hiring and team-shape decisions, grounded in the capabilities and capacity each squad needs.

• Established regular coaching and clear expectations for your engineers, with a grounded view of who’s thriving, who needs support and where the gaps are.

• Established clear technical ownership within each squad, with engineers taking responsibility for decisions and technical leads working effectively with Product.

• Helped the squads deliver meaningful improvements end to end, and assessed their impact on customers or the teams that depend on them.

• Put an agreed, lightweight planning and delivery rhythm into practice across the squads, making commitments, dependencies and risks visible without centralising every decision.

Recent projects from the team

• Agent Harness: our own agent harness built on a custom, streaming-first graph execution framework

• Code Execution Framework: interruptible and resumable mid-execution, for programmatic tool calling

• Document Ingestion, Indexing, and Search: a VLM-based OCR pipeline, a self-hosted search cluster, domain-aware search strategies

• Citations: an end-to-end approach to reviewing supporting documentation behind AI-generated statements

• Document Authoring: agent tooling and a document editor supporting collaborative authoring across Word, Excel, PowerPoint, and email

Track record

• Managed engineers directly for a few years; before that, a strong individual contributor at a venture-backed startup or a serious tech company

• You’ve coordinated work across teams or substantial parallel workstreams, resolving dependencies and competing demands while keeping ownership with the engineers doing the work.

• Hired people, developed them, and made calls about team shape as things scaled or didn't go to plan

• Shipped distributed systems, data pipelines, or platform services to production through a team you led

• Comfortable operating at pace, with incomplete information

How you operate

• Takes responsibility for what your team ships and its effect on customers, not just internal velocity metrics

• Thinks carefully about the problems being solved and the decisions the team makes; uses AI to sharpen that thinking, not replace it

• Accepts that time is short and information is incomplete, makes progress anyway, and adjusts as more is known
  

If this opportunity excites you

We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.

Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About The Role

We are looking for a VP of Marketing to build and lead the marketing function at Ryft. This is a hands-on leadership role: you will set marketing strategy and budget, build and manage a team spanning multiple disciplines, and personally drive execution where it counts. You will report into the COO and work closely with the senior leadership team, translating commercial and product priorities into a marketing plan that supports B2B growth across the UK, EU and US.

Key Responsibilities

Strategy and Leadership

• Own the marketing strategy for Ryft, aligned to commercial targets, product roadmap and international expansion plans.

• Set clear priorities and OKRs for the marketing function, and represent marketing performance and plans to the senior leadership team and board.

• Build Ryft's brand and market position within the payments and fintech space, with a clear point of view on differentiation versus competitors and acquirers.

Budget and Resource Management

• Build, own and manage the marketing budget, with clear allocation across channels, campaigns and headcount.

• Track spend against ROI and commercial outcomes, and make the case for investment or reallocation with senior stakeholders.

• Manage relationships and contracts with external agencies, freelancers and vendors.

Team Leadership and Development

• Build out the marketing team as Ryft scales, hiring, developing and managing direct reports across relevant disciplines (e.g. content, demand generation, brand, product marketing, comms).

• Set individual and team objectives, run regular 1:1s and performance reviews, and create a strong, accountable team culture.

• Identify capability gaps and build the case for new hires or specialist support as the function grows.

Cross-Functional Coordination

• Work closely with Sales, Commercial, Product and Compliance to ensure marketing activity is joined up with wider business priorities.

• Coordinate go-to-market plans for new products, partnerships and market entries (including new geographies).

• Act as a connector across disciplines, ensuring brand, content, demand and comms work as one coherent function rather than in silos.

Hands-On Execution

• Stay close to the work: this is not a purely strategic role. You will be expected to get into the detail on campaigns, content and messaging where needed, particularly while the team is small.

• Personally lead or shape flagship activity such as major campaigns, events, PR moments and thought leadership.

Stakeholder Reporting

• Report regularly to the COO and senior leadership team on marketing performance, pipeline contribution and budget.

• Present marketing strategy and results to the board as required.

• Build strong working relationships with senior stakeholders across the business, including Sales, Commercial and Product leadership.

What we are looking for

Experience:

• Proven experience in a senior marketing leadership role, ideally within B2B, fintech, payments or a related regulated industry.

• Track record of building and leading marketing teams across multiple disciplines, from strategy through to hands-on execution.

• Experience owning and managing a marketing budget, with strong commercial judgement on ROI and prioritisation.

• Strong stakeholder management skills, with experience reporting to senior leadership and/or a board.

• Comfortable operating at both strategic and hands-on levels, particularly in a scaling business where resources are not unlimited.

• Experience supporting international market expansion is a strong plus.

• Excellent written and verbal communication skills.

What Success Looks Like

• A marketing function that is structured, resourced and delivering against clear commercial objectives within the first 6-12 months.

• A marketing budget that is well-managed, defensible and demonstrably linked to pipeline and brand outcomes.

• Strong, trusted working relationships with the COO, senior leadership team and board.

• A marketing team that is well-led, developing, and delivering consistently across disciplines.

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Job

We're hiring a Senior Data Engineer to own everything that happens to our data after it is written. The boundary with Software Engineering is drawn in one line: they own everything up to the write, you own everything after it — capture, ingestion, the bronze layer, and the data services that run on top. You'll build the change data capture and event-driven ingestion platform that gets data out of our source systems reliably, and hand a clean, contracted bronze layer to the analytics team.

This is a senior individual contributor role, hands-on every day, working alongside the Data Lead and the Analytics Lead. Year one is build-heavy: CDC and event ingestion into S3 and delivering our warehouse migration end to end. Our current stack is AWS, RDS Postgres, Dagster, dbt, and Superset.

This is a hybrid role based in central Manchester, with 2 days per week in the office.

What you'll do

• Build the ingestion layer: Capture change streams off our transactional stores into S3, alongside the domain events our services emit, so the warehouse reflects both current state and what happened to get there.

• Own the bronze layer: Land data reliably at a known latency, with schema evolution handled deliberately rather than survived. Replay and backfill should be routine operations.

• Hold the contract at the boundary: Agree with Software Engineering what crosses the write, in what shape, with what notice when it changes — then enforce it on your side, so a schema change is a handled event rather than an outage.

• Deliver the warehouse migration: Moving off Postgres is a priority for the next twelve months. You'll own it end to end, from evaluation through to cutover, and your view on the target platform carries real weight.

• Run what you build: Deployments, behaviour in production, observability, runtime cost, and reliability. We're expanding into the EU, so regional data residency is a design constraint from the start rather than a retrofit.

What we're looking for

• Several years building and running production data platforms, comfortable being the most senior engineer on the platform day to day

• Real AWS depth in production, across S3, IAM, networking, and the ingestion and messaging services (Kinesis / Firehose, EventBridge, SNS, SQS, Lambda or equivalent)

• Hands-on change data capture and event-driven ingestion — you understand delivery guarantees, idempotency, ordering, duplicates, and replay, and what each costs to get right

• Strong production Python and SQL, a cloud warehouse (Snowflake, Redshift, BigQuery or similar), and an orchestrator (Dagster, Airflow or equivalent)

• You've run what you built, been called when it broke, and changed something structural afterwards — Git, pull requests, CI/CD and testing are defaults, not aspirations

• Comfortable working inside an infrastructure estate you don't own, and able to negotiate what you need from teams whose backlogs you don't control

• Pragmatic — you ship working things and know when a simple solution now beats an elegant one later

Nice to have

• Payments or fintech experience, particularly transaction, ledger, or reconciliation data

• Change data capture out of DynamoDB or a similar store

• A warehouse or platform migration behind you

• dbt familiarity, so you know how your outputs get consumed

• Multi-account AWS, data residency work, data contracts or schema registries

What you'll get

• Near-greenfield platform ownership at an FCA-regulated payments business, with the ownership boundaries drawn and agreed — you'll spend your time building, not arguing about whose job something is

• Direct exposure to senior leadership, with real influence over the target architecture

• A seat at a fast-growing, well-funded fintech scaling in a genuinely underserved part of the payments market

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

The Role

We're looking for an HR Advisor to lead day-to-day HR delivery at Ryft. As Ryft scales, you'll be the day-to-day face of HR for our managers and employees: the person people come to with questions on policy, performance or onboarding whilst also supporting senior leadership with people strategy.

This is a hands-on generalist role. You'll own the operational rhythm of HR at Ryft: keeping policies current and compliant, running onboarding and offboarding smoothly, advising line managers on employee relations issues, and making sure the basics (contracts, letters, records, right-to-work checks) are handled accurately and on time. In a company our size, you'll also have real scope to shape how we do things, not just administer what already exists.

What you'll do

• Act as the first point of contact for managers and employees on HR queries, including policy interpretation, performance management, absence, and general employee relations

• Advise on and support employee relations casework (disciplinary, grievance, performance improvement) in partnership with the Finance Director, ensuring fair process and accurate documentation

• Own end-to-end onboarding and offboarding: contracts, right-to-work checks, new starter setup, exit interviews, and leaver admin

• Maintain and improve HR policies and the employee handbook, keeping them current with UK employment law and FCA-appropriate conduct standards

• Keep HR systems and records accurate and audit-ready (HRIS, contracts, absence tracking, benefits administration)

• Support the annual people cycle, including probation reviews, performance reviews, and salary/benefits benchmarking cycles, with accurate data and timely admin

• Help managers navigate difficult conversations with practical, pragmatic advice rather than just policy citations

• Spot patterns across employee queries and casework and flag process or policy gaps to the Finance Director

• Support recruitment coordination where needed, including offer letters, referencing, and onboarding logistics for new hires

What we're looking for

• Proven experience as an HR Advisor, HR Officer, or similar generalist role, ideally in a fast-moving or scale-up environment

• Solid working knowledge of UK employment law and confidence applying it practically, not just theoretically

• Experience handling employee relations casework independently, with good judgement on when to escalate

• Comfortable operating with a degree of ambiguity, since at our size not every situation has a precedent or a written process yet

• Strong attention to detail and a genuine dislike of dropped admin, since accuracy on contracts, records, and compliance really matters here

• Clear, empathetic communicator who can flex between supporting an employee through a difficult moment and giving a manager direct, practical advice

• CIPD Level 3 or 5 qualification

Nice to have

• Experience in fintech, payments, or another FCA-regulated environment

• Exposure to scaling an HR function through headcount growth (e.g. from ~20 to 50+ employees)

What you'll get

• Genuine ownership of HR delivery at a company where your work is visible and valued, not lost in a large HR function

• Direct exposure to the Finance Director and senior leadership, with real input into how our people processes evolve

• A seat at a fast-growing, well-funded fintech scaling in a genuinely underserved part of the payments market

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Job

Are you a strategic thinker who loves the intersection of business, technology, and finance? We are looking for a Senior Product Manager to join Ryft, a high-growth fintech start-up, to help define and drive the next generation of our payments platform.

In this pivotal role, you will act as the bridge between our Executive/Sales teams and our Software Engineering teams. You will be responsible for translating high-level business vision and commercial requirements into a concrete, executable product roadmap. You won't just be managing features; you'll be shaping the future of how marketplaces and merchants handle payments globally.

This is a hybrid role based in central Manchester, with 2 days per week in the office.

Responsibilities

• Strategic Roadmap Ownership: Work directly with the Exec and Sales teams to identify market opportunities and define the features that keep the Ryft Payments Platform at the cutting edge.

• Bridge Sales & Engineering: Translate complex commercial needs and customer feedback into clear, actionable technical requirements and user stories for our engineering squads.

• End-to-End Delivery: Collaborate closely with Software Engineering to ensure features are built to a high standard and delivered on time for Ryft customers.

• Stakeholder Management: Balance competing priorities between sales-led requests and long-term platform scalability, keeping all parties aligned and informed.

• Market & Regulatory Insight: Stay ahead of industry trends and regulatory changes (like PSD3) to ensure Ryft remains compliant and competitive.

• Product Success: Define and track key performance metrics to measure the impact of new features and inform future iterations.

Experience & Skills Required

• Fintech/Payments Background: Proven experience managing B2B or Fintech products, ideally with a deep understanding of the payment value chain (Gateways, Acquirers, etc.).

• Strategic Communication: Exceptional ability to communicate with both executive leadership and technical teams, translating "business-speak" into "dev-speak" and vice-versa.

• Prioritisation Excellence: A data-driven approach to prioritisation, with the ability to say "no" or "not now" to protect the platform's integrity.

• Technical Literacy: While you don't need to write code, you should be comfortable discussing system architecture and technical constraints with senior engineers.

• Agile Leadership: Experience working in fast-paced, high-growth startup environments using Agile methodologies to deliver complex products.

Nice to Have

• Marketplace Experience: Familiarity with automated merchant onboarding and marketplace settlement flows.

• Regulatory Knowledge: Experience navigating financial compliance and regulatory landscapes.

Why Ryft?

At Ryft, we value a "founder's mindset." You will have a massive impact on our trajectory and the autonomy to own significant parts of our product strategy. If you thrive in a collaborative, fast-paced environment and want to build the future of fintech, we want to hear from you.

Right to Work: Applicants must have the right to work in the UK.

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Job

Are you a senior backend engineer who wants to own the systems that move real money, on a platform still young enough to shape?

We are looking for a Senior Backend Engineer to join one of our core payments squads. You'll work in C#/.NET on AWS, building the event-driven services behind everything Ryft does: taking payments, splitting them between marketplaces and their sellers, moving money out, and keeping all of it correct under load and under regulation.

This is a hands-on senior engineering role. You'll be in the conversation from design through to production, shaping the architecture, writing the code, reviewing your squad's, and owning what you ship once it's live. Our platform is a few years old, not a few decades: there's genuine greenfield alongside services you'll inherit and improve, and the decisions you make this year will still be load-bearing in three.

What You'll Work On

• Payment integrations: building and extending our integrations with acquirers, processors, and alternative payment methods. Each one is a different set of rules, webhooks, and failure modes to model properly.

• Marketplace money movement: splits, balances, fees, payouts, and settlement. This is the part of the platform where being nearly right isn't a category that exists.

• Merchant accounts and onboarding: the services behind automated onboarding, underwriting, and the account lifecycle.

• In-person payments: our card-present estate, terminals, and the flows that connect physical checkouts to the same platform.

• Post-transaction flows: refunds, disputes and chargebacks, reconciliation, and reporting the unglamorous surfaces that merchants judge us on.

• European expansion: new markets, new payment methods, and the platform work that comes with operating in more places.

• The platform itself: our event-driven service estate on AWS, our infrastructure-as-code, our observability, and the tooling that keeps a small team shipping fast.

Responsibilities

• Build and ship: Deliver backend features end-to-end, from design through to production, to a consistently high standard.

• Design for correctness: Write services that behave under retries, partial failure, and concurrency. Idempotency, consistency, and accurate money maths are the job, not edge cases.

• Own it in production: Take real ownership of what you ship instrumentation, alerting, on-call, and incident response in a regulated payments environment.

• Harness AI, stay in control: Use AI-assisted workflows to multiply your output (we invest heavily in them) while remaining in full command of every line you ship.

• Raise the bar: Improve the codebase with every feature. Review well, set conventions, and push our standards forward.

• Contribute to technical direction: Bring your judgement to architectural decisions across the platform, not just inside your own tickets.

• Collaborate: Work day-to-day with your engineering manager, Product, and the other squads to ship secure, scalable payments features.

Experience & Skills Required

• Strong backend engineering: Significant commercial experience building and running production backend services. We work in C#/.NET, so depth there is ideal but if you're excellent in another modern typed language and will get fluent fast, we want to hear from you.

• AWS in production: Hands-on experience running services on AWS containers and serverless alike (ECS/Fargate, Lambda, SNS/SQS, DynamoDB or similar NoSQL) and the operational reality that comes with them.

• Distributed systems judgement: Comfortable reasoning about service boundaries, asynchronous messaging, eventual consistency, and what happens when a downstream provider stops answering.

• Quality instincts: You care about testable design, meaningful test coverage, and API design, and you know when good enough really is good enough.

• AI-augmented, engineer-first: You use AI coding tools effectively to move faster, but you review, understand, and take full ownership of the output. We are not looking for someone who ships code they can't explain.

• Fast, self-directed learner: A track record of getting productive quickly in unfamiliar domains and codebases. Enthusiasm to learn matters more to us than payments knowledge on day one.

• Small-team fit: Comfortable with the flexibility of a scaling team, happy to own problems end-to-end, and ready to turn your hand to whatever gets the product shipped.

Nice to Have

• Payments or fintech experience: Familiarity with the payment value chain, scheme rules, PCI-conscious development, or building in a regulated financial environment.

• Infrastructure ownership: Infrastructure-as-code (CloudFormation, CDK, or Terraform), CI/CD pipelines (GitHub Actions), and containerisation (Docker/Kubernetes).

• Observability: Experience with metrics, tracing, and alerting — Prometheus, Grafana, CloudWatch, or similar.

• Breadth beyond the backend: Exposure to React or React Native, or experience maintaining published SDKs with external consumers.

Why Ryft?

If you want to build the systems that move money in a fast-paced, collaborative environment, we'd love to hear from you. We value engineers who care about the craft, speak up with their ideas, and take pride in what they ship. You'll join a team where your voice is heard, your work matters, and there's plenty of room to grow.

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the role

This is a hands-on Senior Finance Manager role within a fast-growing finance team at

an FCA-regulated payments business. Reporting to the Financial Controller and leading

a team of two, you will own the monthly close and the integrity of the balance sheet and

take day-to-day responsibility for how the finance team runs.

A significant part of this role is being involved in building the processes that do not exist

yet and automating the ones that still rely on manual effort.

This suits a fully qualified accountant who has already owned a month-end close in their

own right and wants to step up into genuine team leadership - someone comfortable in

the detail, working at pace, in a business whose volumes and complexity are growing

quickly.

Key responsibilities

• Month-end close and management reporting

• Own the month-end timetable end to end, maintaining a disciplined and efficient close as transaction volumes and complexity grow

• Prepare and review the monthly management accounts pack, ready for review by the Financial Controller and Finance Director

• Review the journals, accruals, prepayments and reconciliations prepared by the team, taking responsibility for the accuracy of what is issued

• Take full ownership of balance sheet integrity, ensuring accounts are reconciled monthly, reconciling items are resolved promptly and appropriate review controls are maintained

• Work closely with our client funds and reconciliations team, ensuring the positions they produce are reflected correctly and promptly in the ledger

Process build, systems and controls

• Take ownership of finance processes across the transactional cycle - purchase ledger, sales ledger, expenses and payroll journals - ensuring controls are documented and consistently applied

• Design and implement new processes for activities the business has not had to account for before, getting them right at the point of introduction rather than retrofitting them later

• Identify and remove manual effort, making the case for change where a process works today but will not scale

• Embed scalable financial controls as the business grows, ensuring key processes are appropriately documented, evidenced and reviewable

Supporting the wider finance function

• Support the Financial Controller on VAT, year-end and audit by providing accurate, reconciled figures and supporting schedules to deadline

• As you establish yourself in the role, we expect the remit to broaden, with increasing ownership of areas such as VAT, year-end, audit and other technical accounting matters

• Contribute actuals, cost driver insight and practical input to budgeting and forecasting

• Escalate technical and judgement-based issues promptly, with a clear recommendation rather than an open question

Team leadership and development

• Line manage a Management Accountant and an Assistant Management Accountant, review their output, set the standard for quality, and act as the first point of technical escalation before matters reach the Financial Controller

• Coach and develop the team, supporting professional study and creating opportunities for them to take on more

Skills - must haves

• Fully qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA) with a strong technical accounting foundation

• Demonstrable ownership of a month-end close and a management accounts pack in their own right, not solely preparing components of someone else's

• Strong balance sheet discipline, with real experience owning reconciliations and driving breaks to resolution

• Line management experience, or clear readiness for it - able to review others work

• Experience in a high-volume transactional environment, comfortable working with large data sets and reconciling between systems

• Strong Excel skills and confidence with cloud accounting systems

• Process-minded and hands-on - comfortable getting into the detail, identifying processes that will not scale, and implementing practical solutions rather than simply highlighting problems

Skills - nice to have

• Payments, fintech or other FCA-regulated financial services experience

• Hands-on involvement in systems implementation and change

What We Offer

• A genuinely developmental Senior Finance Manager role - you'll take ownership of the day-to-day finance operation from the outset, with the opportunity to broaden your remit into technical accounting and other areas as the business scales

• A chance to shape the future of payments at a high-growth fintech

• Hybrid working from our Manchester office and flexible hours

• Meaningful equity options

• 25 days holiday + bank holidays

• Regular team socials and offsites

• A fast-paced working environment with genuine responsibility and autonomy

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About The Role

We're looking for a Revenue Operations Manager to build the RevOps function at Ryft from scratch. This is our first RevOps hire, reporting into [Commercial Director / commercial leadership], and you'll own the entire revenue engine end-to-end — the systems, the data, and the reporting the commercial team runs on.

There is no function to inherit. You'll be doing the work as well as designing it: getting HubSpot into a state we can trust, building the forecasting and pipeline visibility leadership needs, and putting the operating rhythm in place that keeps the commercial motion honest. As the team and function grow, this role grows with it.

You will...

Get the foundations right

• Audit and architect the GTM tech stack, establishing HubSpot as the single source of truth for Sales, Marketing and Customer Success

• Define the commercial motion end to end — stages, ownership, what moves a deal forward — and the small set of fields it depends on

• Make sure leads are picked up and worked, with nothing dropped between inbound and owned pipeline

Build visibility and forecasting

• Stand up a forecasting process built on pipeline health, accurate enough to plan and raise against

• Build the dashboards that give the commercial team and leadership one shared, trusted view of the funnel

• Implement attribution models that show leadership what's actually driving pipeline

Sharpen how we operate

• Put operating cadences in place — the regular reviews that keep the motion honest

• Analyse conversion across the funnel, find where deals stall, and fix it through process, tooling or training

• Sharpen our view of ideal customer profile so effort concentrates where it converts

Extend the data layer

• Build and manage the outbound data layer — signal sourcing and enrichment — to operationalise high-performing outbound plays using tools like Clay

Cross-functional

• Partner with Sales, Marketing, Customer Success and Finance to keep planning, reporting and execution aligned

• Feed data-driven insight back into commercial strategy and leadership decisions

What we are looking for

Experience

• 3+ years in RevOps or Sales Ops within B2B SaaS, ideally as first or sole operator in a high-growth startup

• Hands-on CRM architecture experience — HubSpot expertise strongly preferred

• Experience building forecasting, reporting or attribution frameworks from a messy or early-stage starting point

• Experience with modern GTM tooling (e.g. Clay) for outbound data and enrichment

Skills that will help you succeed

• A builder mindset — you want to build the function, not inherit and maintain one

• Comfortable being the person in the CRM and the data, not just directing others

• Strong analytical communicator who can turn messy datasets into clear, executive-ready narratives

• Commercially fluent — you understand pipeline, conversion and the economics of the sales motion

• Startup temperament — thrives with ambiguity, ships a usable version early, iterates

• Payments or fintech experience is a strong advantage, though builder instinct matters more than sector background

Please note these are not all absolute requirements. We value attitude and cultural fit as much as experience, so if you don't match all of the above but are interested in the role, please don't hesitate to apply.

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About Aspora

People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.

Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.

We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.

About the Role

People build lives across borders, and Aspora moves their money with them. Aisha is our next bet: an AI finance agent for NRIs that does the work end to end. Most agent companies build the intelligence and hope the rails come later. We already have the rails. This role exists to build the intelligence NRIs will trust with real money.

You will own Aisha completely: product, roadmap, team and results. You’ll report directly to our CEO. You’ll work closely with compliance, legal and our payments teams across the UAE, UK and India. The hard calls are yours: what to build, buy or partner on, and when the agent is ready to act.

Who You Are

To you, an AI agent is only worth building if it finishes the job. You’ve built consumer products people rely on every day, and you’ve shipped AI that holds up in the real world.

• You’ve built consumer before. You founded or ran a product people used daily, and you know what users forgive and what loses their trust for good.

• You’ve shipped AI that works in production. You have operated evals, orchestration, tool use and failure modes yourself, not just read about them.

• You bring money-grade judgement. You’ve worked where mistakes move other people’s money, or you can show you learn regulated domains fast.

• You lead by doing. You stay close enough to the product and the code to make the call yourself.

• You’ve moved quickly everywhere you’ve been. Your track record shows people kept trusting you with more, sooner than expected.

• You’ve been tested. A failed launch, a company that died or a regulatory wall. You made sound calls under pressure and followed through to the end.

Most importantly, you want to prove that AI can be trusted with people’s money.

What You’ll Own

This role comes with a founder’s mandate, inside a company that already has licences, partners and customers.

• Own Aisha end to end. Take it from early build to a product NRIs trust with real money tasks.

• Shape the agent stack. Decide what to build, buy or partner on across models, orchestration, data connections and agent payment rails.

• Make reliability the product. Build an agent that completes long, multi-step tasks, with evals, guardrails and failure modes treated as core features.

• Ship consumer-grade experiences. Own onboarding, activation and retention, starting with a hundred research sessions a week that you recruit yourself.

• Build the founding team. Hire senior engineers first, then add design and data as the product earns them.

• Act safely on licensed rails. Partner with compliance and legal so the agent can move money without ever becoming the incident.

What you build will decide how far Aspora goes beyond payments, and how fast we get there.

Why Aspora

• You’ll define what a trustworthy AI finance agent looks like, and own the outcome it delivers.

• You’ll work directly with our CEO, with compliance, legal and payments as partners from day one.

• You’ll build on licences, bank partnerships and live corridors that most agent startups spend years chasing.

• You’ll own product, roadmap, team and results from the day you join.

• Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.

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You’ll own the GPU compute that powers our model training, evaluation and serving systems.

This role sits in our Infrastructure team, which works at the lowest layers of our stack, from Kubernetes down to the GPU hardware. You’ll run the clusters, GPUs and schedulers that our research, product and platform teams depend on, and manage the capacity we buy from our cloud providers.

What success looks like

Success is measured by how well we use our GPUs: keeping production reliable and improving the performance of our training and serving stack.

What you’ll be doing

• Running Kubernetes clusters for GPU training and inference

• Improving how GPU work is scheduled and placed

• Detecting, draining and repairing unhealthy GPU nodes

• Managing capacity with our cloud providers

• Debugging failures in GPUs, Linux, storage and networking

The first year

By month 3, you’ll be handling a share of cluster incidents on your own and will have shipped one change to scheduling or node health, such as automatically detecting and draining unhealthy GPU nodes. By month 6, you’ll own one part of the compute layer outright: scheduling and placement, node health and repair, or capacity and new regions. By month 12, you’ll be responsible for a globally distributed GPU system that shifts capacity between training and inference as needs change.

Who you’ll work with

Your hiring manager is our VP of Engineering. Day to day, you’ll work with the Platform Infrastructure team, the research and product teams who use our compute, and our cloud providers and other vendors.

What we think it takes

You’re likely a good fit if you:

• Have built and run GPU workloads on Kubernetes

• Could design a GPU cluster for training and online RL from scratch

• Debug confidently at the OS layer and below (Linux, GPU drivers, networking and storage)

• Write strong Python

It’s a plus if you’ve worked as an SRE or infrastructure engineer, or have used:

• Slurm

• Kubernetes scheduling and autoscaling tools such as Kueue or Karpenter

• Multi-cloud orchestration tools such as SkyPilot

• AWS services such as EKS or SageMaker HyperPod

• High-performance interconnects and collective communication libraries such as EFA, InfiniBand, NCCL or Open MPI

• Terraform

You don’t need ML research experience. If you match most of this but not every point, please apply.

How we hire

Four stages, about three hours in total: a 30-minute call with our Talent team, a 60-minute coding interview, a 60-minute system design interview and a closing 30-minute conversation with our VP of Engineering. The coding and system design interviews are modelled on real-world problems you’d face in this role.

Practicalities

The role is hybrid, with three days a week in our Paris or London office and occasional travel between the two. We offer a competitive package.

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As a Product Designer, you'll work on the H Platform, where our users create and run agentic AI workflows powered by our models. Nobody has written the playbook for designing these experiences yet. Our next stage is making the platform truly useful for its users and levelling it up, in design as much as in technology, and you'll build the product experiences that deliver real value in organisations.

At H Company, we believe AI should take action in the real world, and our mission is to make agentic AI genuinely useful for large organisations. We're pioneers in computer use: our own vision-language models power agents that see, click and type their way through the software businesses already run, with no integrations or rebuilds, and we own the whole stack, from research and models to the products built on top of them.

What you'll be doing

• Talking to our users constantly to understand their needs and figure out what will make the platform truly useful for them.

• Turning those insights into research and explorations, looking at problems from different angles before settling on a direction.

• Picking the right tool for each task: a Figma design, a prototype, or a small PR when a quick change is the fastest way to ship.

• Testing what you build with users, measuring its impact (A/B testing, user interviews, users daily use data...) and iterating quickly based on what you learn.

• Shaping the roadmap together with the whole team, engineers and PMs alike.

Who you'll work with

The role sits in our Product team, which is responsible for product direction, strategy and design. You'll join the product designer who owns design and UX today, and work closely with product, engineering and forward deployed engineers.

What we think it takes

Above all, we want someone who cares deeply about users, has great product taste and can explain it, moves fast while keeping quality high, leaves their ego at the door and welcomes feedback.

Likely a good fit if you

• Have 5+ years of experience as a Product Designer at tech companies.

• Have excellent UX, UI and interaction design skills, and can make complex, technical flows, like building and running AI agent workflows, feel simple and intuitive.

• Have a portfolio that shows your latest work.

• Have hands-on experience running user tests and A/B tests.

• Know when a proven solution is good enough and when a problem deserves something new.

• Have designed complex data or ML/AI-driven products: you know how to make complex systems understandable and how to design for AI behaviour that isn't always predictable, building trust and keeping users in control.

• Are comfortable in technical discussions: you can dig into constraints and trade-offs with engineers and ramp up quickly on technical topics to discuss them with our researchers and more technical engineers.

• Are fluent in Figma.

• Can work within a design system and contribute to it.

Stronger still if you

• Have designed platforms: complex B2B web or desktop software used by professionals, whether that's tools to build and run workflows, big data and analytics software, operational dashboards or other data-dense interfaces.

• Are curious about code and AI in your design workflow. Every design team is still figuring out how AI changes the way we work, and we're no different, so we'd love someone who has started experimenting, whether by prototyping in code, building small tools or bringing AI into their process, and who wants to keep exploring with us.

If you match most of this but not every point, apply anyway. We care far more about how you think, your curiosity and your care for users than a perfect match.

How we hire

Four stages: a 30-minute call with our Talent team, a 60-minute portfolio review, a 60-minute design interview in person at our London office, and a closing 30-minute conversation.

The portfolio review and design interview are built around your own work and how you design. Please apply with your CV and a link to your portfolio showing your latest work.

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You'll own observability across H: the strategy, technical design and rollout. Your work will give visibility of the entire stack and surface the information the company relies on to make key decisions and quantify progress.

H builds computer-use agents that take actions in browsers and desktop applications. This role covers every technical system we run.

What you own

The whole problem space. This is a lead role that stays hands-on: you will set the direction, design the stack, lead others through building it and work with internal teams on adoption. You'll be responsible for ensuring our teams measure what matters, and for learning our products and services in depth.

What you'd be doing

• Setting one observability strategy that can be applied across teams and technical stacks

• Owning the implementation of the systems that manage metrics, logs, traces, alerts and dashboards

• Defining SLAs, SLOs and SLIs with our product, research and infrastructure teams

• Building end-to-end visibility of system dependencies, providing visualisations for users and context for agents

• Automating how we track coverage, reliability, alert quality and the cost of execution

The first year

By month 3, every H product has SLAs, SLOs and SLIs defined and measured in code, with compliance reports produced automatically. By month 6, a single complete solution covers metric collection, log processing and tracing. By month 12, every system at H uses the same SDKs and interfaces, whether for alarms, metrics, logs or traces.

Who you'd work with

You'll work with every team at H, across infrastructure, product, engineering and research. Our VP of Engineering is the hiring manager.

What we think it takes

Likely a good fit if you

• Have set the direction for a substantial piece of engineering work, delivered it and got other teams to adopt it.

• Have built production instrumentation and telemetry integrations yourself.

• Have defined both product-level and technical-level SLAs, SLOs and SLIs.

• Have used SRE measurements such as error budgets, burn rates and MTTA/MTTR/MTTM.

• Have built self-managed observability systems, such as OTEL, Prometheus, Grafana, Loki, Mimir, Alloy, Elasticsearch or Kibana.

• Have worked with Kubernetes at scale, enterprise multi-tenancy, inference or asynchronous agent workflows.

You do not need any experience in AI. If you match most of this but not every point, don't hesitate to apply.

How we hire

Four stages: a 30-minute call with our Talent team, a 60-minute technical assessment, a 60-minute system design interview and a closing 30-minute conversation with the hiring manager.

Our process is tailored to the requirements for this specific role: the system design interview and the technical assessment closely match the work you would be delivering from day one.

Practicalities

The role is hybrid, with three days a week in either our Paris or our London office and occasional travel between the two. We offer a competitive package.

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You'll be joining the team responsible for the infrastructure behind all of H's products: clusters, networking and security. It's the foundation that lets the rest of the company deliver value directly to customers.

What you'll own

From your first quarter, you'll own a real piece of our move from AWS to an environment-agnostic platform. The team moves fast and the problems are novel: each model release and each new customer changes what the infrastructure has to support.

What you'll be doing

• Running and scaling Kubernetes clusters and networking

• Building authentication and authorization systems

• Refactoring the stack to be environment agnostic

• Speeding up deployment for our Forward Deployed Engineers (FDEs)

• Building Kubernetes-native services, such as controllers and operators

• Writing and maintaining infrastructure as code

Your team and your users

The role sits in the Infrastructure team, with our VP of Engineering as hiring manager. Your users are H's product and platform engineers and, through our FDEs, our external customers.

What we think it takes

You're likely a good fit if you:

• Write Python or Go well enough to solve real problems with it

• Have built and operated a Kubernetes-based platform at significant scale and can put numbers on its clusters, services and users

• Have worked with more than one cloud provider (AWS, Azure, GCP), or have strong knowledge of fundamental systems engineering (Linux, eBPF)

• Have built and owned infrastructure as code, CI/CD and observability

Stronger still if you have:

• Worked with complex network topologies (multi-cluster, dual-stack) and CNIs such as Cilium or Calico

• Handled petabyte-scale data, or high-frequency, latency-sensitive workloads

• Worked with agentic systems, particularly in security

• Worked with GPUs and tools such as Dynamo, vLLM or SGLang

How we hire

Five stages, about 3.5 hours in all: a 30-minute call with our Talent team, a 30-minute conversation with the lead of the Infrastructure team, a 60-minute coding interview, a 60-minute system design interview and a closing 30-minute conversation with our VP of Engineering.

Practicalities

The role is hybrid, with three days a week in our Paris or London office. We offer a competitive package.

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About H:

When we released Holo4 on 28 September, we published every trajectory behind its public benchmark scores at trajectories.hcompany.ai. For OSWorld that's 369 desktop tasks, each run 3 times, with the steps, tokens and time of every attempt. This role builds and runs the evaluation framework that produces runs like these.

H builds computer-use agents and the models behind them. Developers use them through a managed API, and our forward deployed engineers take them into enterprise workflows.

What this team owns

The evaluation framework: orchestration, runtimes and observability. Researchers and forward deployed engineers bring the benchmarks, across web apps, desktop applications and the command line. Your job is to make the framework that runs them reliable, fast and cheap, and to make adding a new one quick. Research uses the results to choose checkpoints and decide whether a model ships. Product and the forward deployed engineers use them to measure agents on customer workflows. It carries roughly 50 benchmarks now. That number should be between 100 and 200 soon, and the framework has to keep up.

What you'd be doing

• Integration support for researchers and forward deployed engineers bringing in a benchmark, with a shorter path each time.

• Setting the standard for how a benchmark enters the framework, and building the checks that enforce it.

• Scheduling and observability, so cluster capacity isn't left idle while evaluation jobs queue.

• Reproducible results across trials, so a release decision rests on numbers that hold.

• Whatever stack a benchmark calls for. One week that's cluster tuning; the next it's a browser extension or desktop environments.

• Time with customers, from single developers to large companies, to find out what they want measured, then automating it so the results flow back into our harnesses and models.

The first few months

By 3 months you'll have helped researchers or forward deployed engineers integrate 5 benchmarks, and started fixing what slows the framework down. By 6 months one part of it is yours, for example scaling the runs, observability, or a group of related benchmarks, and a release will have gone out on your numbers. By 12 months you'll know the design and trade-offs of the whole evaluation system, and be the person the rest of H asks about evaluations.

Who you'd work with

Ceiran Chapman, our VP Engineering, is hiring for this role. You'd join the evaluation team. The people relying on your work day to day are H's researchers and forward deployed engineers.

What we think it takes

Likely a good fit if you

• Have spent 5+ years in backend development, with production Python at the core, and use coding agents to go faster without letting quality drop.

• Have built test, QA or evaluation tooling that other teams depended on, and care whether a number is right.

• Have operated distributed systems on Kubernetes in a public cloud. AWS experience helps most.

• Have built and shipped systems end to end, including APIs (REST or GraphQL) and integrations with outside services.

• Know relational and non-relational databases, and message queues such as SQS, RabbitMQ or Kafka.

• Instrument what you build, with metrics, tracing and monitoring from the start.

Stronger still if you have

• Measured LLM quality before, or built agents yourself.

• Packaged and run workloads in Docker and on virtual machines.

• Used Temporal, Dask, FastAPI, PostgreSQL, Grafana or Datadog.

• Automated web or desktop software with Playwright, Selenium or a browser extension you wrote.

• Set standards other engineers follow, through code review, design review or mentoring.

You do not need a background in machine learning. We'll work that out with you. If you match most of this but not all of it, apply anyway.

How we hire

A 30 minute call with our Talent team, a 60 minute technical challenge, a 60 minute system design interview, and a 30 minute final conversation with Ceiran. About 3.5 hours in total.

Practicalities

London posting: Hybrid in London. That means 3 office days a week and a Paris trip about once every 4 to 6 weeks. There is a Paris posting for the same role. We offer a competitive package.

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You'll build the interfaces people use to run H's agents: the H Platform, where teams deploy an agent, follow it live and replay what it did step by step, and HoloTab, our Chrome extension that controls the browser on its user's behalf. The work is mostly front end, in React and TypeScript, with changes to the Python APIs behind it when a feature calls for them.

H builds agents that use a computer the way a person does, in the browser and on the desktop.

What you'll own

How people watch, steer and replay an agent while it acts on a computer, which has few established patterns yet. You'll decide how a live run appears and plays back, how live data gets to the screen, how a feature splits between front end and API, and which components become shared standards. We'll judge the work by what ships to users, by front-end quality held in CI, and by whether people can follow and control what an agent did.

What you'll be doing

• Building the H Platform web app

• Building and improving the HoloTab extension

• Designing the live run view and replay

• Changing the Python APIs behind a feature

• Setting shared component patterns

• Making long-running workflows easier for FDEs and customers to deploy and watch

The first year

Within three months, a feature you built, API change included, is with users. Within six, one surface is yours, such as live runs and replay or the HoloTab interface, and the team comes to you about it. Within a year, you're working across several of our products, agreeing what to build with their owners and then building it.