Bei uns gibt es mehr zu tun als Hände. Wir geben dir Einblick und Verantwortung ab Tag eins, du findest die Lösungen und setzt sie um.

Meerbusch, überwiegend vor Ort mit Flexibilität · unbefristet · Vollzeit · ab sofort

Hier fängt gerade etwas an, und du kannst von Anfang an dabei sein. Du baust mit an Orten, an denen du selbst gern wärst. Hier macht deine Arbeit einen Unterschied, den man sieht, und gute Arbeit wird bei uns anerkannt und bezahlt. Jeder Monat bringt dich ein Stück weiter, mit Menschen, die du magst. Wie groß das wird, liegt an uns.

Worum es geht

Wir sind acht Leute und betreiben Anlagen im Bergischen Land, auf denen rund 350 Menschen ein kleines Haus haben. Gerade bauen wir daneben etwas Neues auf: ein anderes Produkt, neue Orte, eine neue Marke.

Das Problem dabei ist sehr konkret. Der Geschäftsführer verbringt seine Tage mit Betriebskostenfragen und Pächterfällen, statt an dem zu arbeiten, was uns nach vorne bringt. Und unsere beiden Kolleginnen in Verwaltung und Buchhaltung sind die einzigen Menschen für ihre Themen.

Genau da kommst du rein. Nicht als Aushilfe, sondern als der Mensch, der Dinge übernimmt und dann selbst besser macht.

Was du machst

Dein erstes großes Projekt suchst du dir selbst aus. In den ersten zwei Wochen wählst du aus sechs Themen, die uns alle weiterbringen: unser selbst gebautes Verwaltungssystem mit Lovable oder etwas Besserem weiterentwickeln, die Betriebskostenabrechnung durch KI automatisieren, unsere Finanzen strukturieren und auf Optimierungsbedarf analysieren, eine Vertriebspipeline aufsetzen, Abläufe verbessern oder unseren Vermarktungsauftritt bauen. Was nach sechs Monaten fertig sein soll, legen wir gemeinsam fest.

Daneben hältst du den Alltag am Laufen und unterstützt den Geschäftsführer bei unterschiedlichen Projekten. Du wirst seine rechte Hand: Du bereitest Entscheidungen vor, rechnest durch, baust Übersichten wie unser Finanz-Dashboard und die Cashflow-Planung aus, stellst Unterlagen zusammen, fasst nach und bringst Dinge zu Ende, die sonst liegen bleiben.

Und du lernst die ganze Firma kennen. Du arbeitest dich so weit in Verwaltung und Buchhaltung ein, dass du unsere Kolleginnen vertreten kannst, wenn sie im Urlaub sind oder ausfallen. Heute gibt es bei uns für keine Aufgabe eine zweite Person. Und wo du siehst, dass ihnen etwas die Arbeit leichter machen würde, zeigst du es ihnen.

Außerdem hältst du unserer Kollegin oder unserem Kollegen für die Standorte den Rücken frei. Diese Rolle besetzen wir gerade neu: Sie gestaltet unsere Anlagen, richtet Häuser her und verkauft sie. Damit das draußen stattfinden kann, übernimmst du, was daran im Büro anfällt: Termine, Unterlagen, Behördenwege, Nachfassen.

Und die Website gehört dir. Aufbau, Inhalte, Pflege, Weiterentwicklung. Wie die Marke aussieht und klingt, entscheiden wir. Sichtbar machen wirst du sie.

KI ist dabei dein Werkzeug, nicht dein Bonus. Wir arbeiten damit, wo es geht, und erwarten von dir dasselbe.

Und ja, es gibt auch Bürobedarf zu bestellen und die Weihnachtsfeier zu organisieren. Bei acht Leuten macht das jeder mal. Es ist nicht der Kern der Stelle, aber es kommt vor, und wir sagen es lieber vorher.

Was du nicht machst

Bankgespräche führen, Markenentscheidungen treffen, Zahlungen freigeben. Das bleibt im ersten Jahr bei der Geschäftsführung. Vorbereiten und mitdenken wirst du überall.

Wer du bist

Uns interessiert weniger, was du schon gemacht hast, als wie du bist. Ein Studium hilft, ein bestimmtes ist nicht nötig, Berufserfahrung ist kein Kriterium.

Was zählt: Du bist neugierig und lernst schnell. Du kannst mit Technik und mit KI umgehen oder willst es dringend lernen. Du kannst mit Zahlen umgehen und einen Finanzplan lesen, oder du willst es lernen. Du willst verstehen, wie die Finanzen eines Unternehmens wirklich aussehen, und du glaubst keiner Zahl, die du nicht geprüft hast. Du machst Dinge fertig. Du hörst zu und lässt dir etwas sagen, ohne dich klein zu machen. Du sagst Hallo und Tschüss und scheust dich nicht, bei Bedarf auch mal das Telefon in die Hand zu nehmen, um etwas vorwärtszubringen.

Was du bekommst

Einblick in alles. Zahlen, Verträge, Strategie, Personal. Du sitzt neben dem Geschäftsführer und siehst, wie Entscheidungen zustande kommen. Das bekommst du in einem Konzern nach fünf Jahren nicht.

Verantwortung schneller, als dir lieb ist. Bei acht Leuten gibt es keine Warteschleife. Was du kannst, machst du.

Jemanden, der dich coacht. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen und dann alleingelassen. Wir nehmen uns Zeit, und wir sagen dir ehrlich, was gut läuft und was nicht.

Eine Rolle, die mit dir wächst. Wir wissen heute nicht genau, wo du in zwei Jahren stehst. Das hängt davon ab, was du dir holst.

Wie wir arbeiten

Wir reden Klartext, auch wenn es unangenehm ist. Widerspruch mit Begründung ist willkommen, besonders gegenüber der Geschäftsführung. Wir arbeiten lieber pragmatisch als perfekt. Fehler sind in Ordnung, solange man sie ausspricht und daraus lernt.

Bewerbung

Kein Anschreiben. Und bitte keine Bewerbung, die eine KI für dich geschrieben hat. Wir wollen dich kennenlernen, nicht ein Sprachmodell. Dass du mit KI umgehen kannst, ist uns wichtig, aber im Job und nicht in der Bewerbung.

Schick uns stattdessen:

Eine Sprachnachricht, etwa eine Minute. Erzähl uns von etwas, das du selbst aufgebaut oder organisiert hast, und sag uns, was wir sonst über dich wissen sollten. Einmal einsprechen reicht, wir erwarten kein Tonstudio.

Dazu deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und einen Satz dazu, wann du könntest.

Bewerben Sie sich mit dem Button auf dieser Seite.

Wir antworten auf jede Bewerbung. Danach sprechen wir per Video. Wenn es passt, bekommst du eine Aufgabe für zu Hause, und danach lernst du uns in Meerbusch kennen, mit einer zweiten Aufgabe vor Ort.

Wie wir mit deinen Daten umgehen und wie wir KI einsetzen: https://ms-gartenreich.de/bewerbung-datenschutz/

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / Content Creator

Aufgaben

• Website Content Creation
• Social Media Marketing
• Influencer Marketing
• Search Engine Optimization
• GEO Optimierung (AI/KI)
• Funnel Optimierung
• etc.

Qualifikation

• Kreativität,
• Aufgeschlossenheit,
• Teamfähigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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About Nucs AI

Nucs AI is revolutionizing cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we’re tackling one of medicine’s most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.

We sit at the intersection of diagnostics and treatment planning—building AI-powered tools at the convergence of medical imaging, radioligand therapy, and artificial intelligence. Starting with prostate cancer and expanding across oncology, we partner with world-leading medical institutions and pharmaceutical companies across the US, Europe, and Australia to bring precision oncology into everyday clinical practice.

Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level cancer care, improving patient outcomes worldwide. We’re venture-backed, early-stage, and building a team that blends deep clinical expertise with engineering intensity—moving with the rigor the medical field demands and the speed the problem deserves.

The Opportunity

Nucs AI is looking for a Senior Product Manager who thrives at the intersection of complex technology and specialized end-users. You will own critical parts of our product roadmap, translating deep clinical and technical requirements into clear product direction, then driving execution across data, engineering, regulatory, and commercial areas. This is not a role where you manage a feature backlog in isolation; you will be expected to build conviction around what we should build, why, and in what order, and to defend that thinking rigorously.

What You’ll Do

Product Development Support

• Own the roadmap for one or more product lines (e.g., DeepPSMA, SelectPSMA, TrackPSMA), balancing clinical impact, technical feasibility, and business value.

• Engage directly with clinicians, nuclear medicine physicians, and oncologists to deeply understand their workflows, pain points, and decision-making processes.

• Translate ambiguous, technically complex problems into well-structured product requirements and clear success criteria.

• Develop and articulate a clear product narrative: why this feature matters, who it serves, and how it connects to the broader platform vision.

• Navigate the regulatory landscape (FDA, CE marking) as a stakeholder, you do not need to be a regulatory expert, but you must understand how regulatory requirements shape product decisions and timelines.

Cross-Functional Coordination

• Drive cross-functional execution with engineering, AI/ML, clinical, regulatory, and commercial stakeholders, keeping a small team moving fast without sacrificing quality.

• Contribute to go-to-market strategy, positioning, and customer enablement alongside commercial and clinical teams.

Analytics & Insights

• Define and track meaningful product metrics; use data and user feedback to inform iteration and prioritization decisions.

What You Bring

• 3-6 years of product management experience in a B2B or technical environment building products for specialized, professional users (not purely consumer products).

• Demonstrated ability to manage complex products where the user base has deep domain expertise, e.g., enterprise software, developer tools, scientific instruments, industrial platforms, or similar.

• Strong conceptual and systems thinking. You can see the big picture, connect disparate inputs into a coherent product thesis, and reason about second-order effects. You don't just execute, you think.

• Startup or high-growth experience. You have worked in an environment where speed, ambiguity, and wearing multiple hats were the norm, not the exception.

• Excellent communication skills. You can write clearly, present a compelling argument, and facilitate productive discussions with both technical and non-technical stakeholders.

• Comfort with technical depth. You do not need to write code, but you should be able to engage meaningfully with engineers and data scientists on architecture, data, and tradeoff discussions.

• Intellectual curiosity and learning agility. You pick up new domains quickly and enjoy becoming a quasi-expert in areas you previously knew nothing about.

• Fluency in English (native or professional proficiency required - C1 level or higher)

Bonus Points

• Experience in healthcare, medtech, health-AI, or a regulated industry.

• Familiarity with medical imaging, oncology workflows, or clinical decision support.

• Experience working with AI/ML-driven products where model behavior shapes the user experience.

• Exposure to FDA 510(k), De Novo, or CE marking processes for software as a medical device (SaMD).

Why Nucs AI

• Mission with real impact  – Your work directly improves how cancer patients are diagnosed and treated.

• Ground-floor opportunity  – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take.

• World-class collaborators  – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally.

• Massive market tailwinds  – Radioligand therapy and AI-driven oncology are multi-billion dollar growth markets.

• Autonomy and flexibility  – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver.

• Equity upside  – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.

How to Apply

Submit your resume and a brief note on why this role and Nucs AI excite you.

Equal Opportunity

Nucs AI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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About Us:
Nucs AI is an innovative MedTech startup, transforming the clinical management of prostate cancer through cutting-edge AI-powered software solutions. Our mission is to revolutionize healthcare by delivering impactful, user-friendly tools that support healthcare professionals in diagnosing, treating, and monitoring patients.

Why Join Us?

• Contribute to Impactful Work: Be a part of a startup that is focused on making a real difference in the healthcare field.

• Innovative Environment: Collaborate with a passionate team, exploring the latest technologies and ideas.

• Real Clinical Impact: Work on tools used by physicians at leading medical centers.

About the Thesis Program:

We're open to Bachelor's and Master's students who want to build at the intersection of AI, software, medical imaging, and clinical oncology. We don't have fixed thesis topics on a shelf. We talk, understand your profile, and shape something meaningful together.

Possible directions:

• Next-generation research interfaces with LLMs: tools that let clinicians query, summarize, and reason over multimodal medical data.

• Front-end or back-end tools for medical imaging workflows: the software layer radiologists and nuclear medicine physicians actually use.

• Deep learning for segmentation or classification: applied work on PSMA PET/CT, SSTR imaging, and related modalities, with real clinical datasets.

Who Should Apply?

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in Computer Science, Biomedical Engineering, Medical Informatics, AI/ML, or a related field

• Self-directed and able to drive a research or engineering question independently

• Excited about applied clinical AI - prior exposure to medical imaging or oncology is a plus, not a requirement

What We Offer:

• A dynamic, fast-paced startup environment

• The potential to work on innovative projects in the MedTech space

• Flexible work arrangements with a focus on collaboration and results

How to Apply:
If you are interested in joining our journey, submit your application and CV. While we may not have an immediate role for you, we will review your information and reach out when relevant opportunities arise.

Join Nucs AI and help shape the future of personalized cancer care!

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Video Editor based in Germany.

This is a performance-driven creative role focused on producing high-volume, conversion-oriented video content for paid social campaigns.
Video editing is the primary focus, with static ad creation providing additional creative versatility and speed.
You’ll work across UGC-style videos, testimonials, product demos, founder-led content, and direct-response ads.
The role emphasizes rapid testing, strong hooks, compelling CTAs, and creative variations designed to improve performance.
You’ll use modern editing and AI-powered tools to accelerate ideation, scripting, production, and iteration.
Working closely with strategists and growth teams, you’ll turn raw assets and concepts into effective creative at scale.
The ideal candidate is fast, resourceful, coachable, and motivated by measurable results rather than aesthetics alone.

• Edit short-form direct-response video ads for Meta, TikTok, and other paid social platforms, including UGC, testimonials, product demonstrations, and founder-led content.
• Develop multiple creative variations by testing different hooks, angles, CTAs, messaging, layouts, and offers.
• Write and adapt scripts and copy for video concepts with a strong focus on engagement and conversion.
• Use editing platforms such as CapCut, Premiere, After Effects, and other relevant tools to produce high-quality creative efficiently.
• Leverage AI tools such as ChatGPT, Runway, Pika, and Descript to accelerate ideation, scripting, editing, and production workflows.
• Create high-converting static ad creatives for paid social campaigns using templates, creative systems, competitor inspiration, and swipe files.
• Produce multiple static variations for testing, including different headlines, layouts, messaging, and offers.
• Work closely with strategists and growth teams to execute creative concepts and respond quickly to performance feedback.
• Source, organize, and manage creative assets such as UGC, stock footage, hooks, B-roll, and other campaign materials.
• Maintain a high-volume creative workflow while prioritizing effectiveness, consistency, and timely delivery.

Requirements:

• 2+ years of experience editing direct-response video ads for direct-to-consumer brands.
• Strong portfolio demonstrating successful paid social video advertising.
• Solid experience creating static advertisements for Meta and other paid social platforms.
• Proficiency with an editing tool such as CapCut, Premiere, and/or After Effects.
• Working knowledge of Photoshop.
• Strong understanding of performance marketing principles, including hooks, CTAs, creative angles, conversion, and testing.
• Experience writing or adapting copy for advertising creatives.
• Familiarity with AI-powered creative and productivity tools such as ChatGPT, Runway, Pika, or similar platforms.
• Ability to work quickly, manage multiple projects, and consistently deliver several creative assets per week.
• Strong English communication skills.
• Motion graphics experience is a plus.
• Familiarity with Creative OS, Foreplay, Butter, AdCreative.ai, or similar creative platforms is a plus.
• Understanding of marketing funnels, offers, and paid social strategy is a plus.
• Performance-oriented mindset with a focus on measurable results rather than aesthetics alone.
• Resourcefulness, adaptability, coachability, ownership, and reliability in a fast-paced creative environment.

Benefits:

• Full-time remote opportunity.
• High-output creative environment with frequent testing and iteration.
• Opportunity to work across both video and static paid social advertising.
• Exposure to AI-powered creative workflows and modern production tools.
• Opportunity to develop performance marketing and direct-response creative expertise.
• Collaborative work with strategists and growth professionals.
• Flexible choice of editing tools and creative workflows.

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Novaspace is seeking a Working Student to join our Munich office, supporting our team across a diverse range of consulting, innovation advisory and business activities in the space sector. 

Our team in Munich advises clients across industry, government and the wider space ecosystem. Our work spans market assessment, strategy and business planning, policy development, due diligence and M&A, innovation advisory, technology strategy & foresight, space solutions enablement, and community outreach and training. 

As a Working Student, you will work alongside our consultants and contribute to client projects as well as internal activities. Depending on your interests, skills and project needs, you will gain hands-on exposure to different types of assignments and stakeholders across the European and international space ecosystem.

We are interested in candidates from a broad range of academic backgrounds who are curious about the space sector and eager to learn. You do not need to be a space expert when you join us. 

Ideally, you bring: 

• Current enrolment at a university or higher education institution 

• A strong academic record and intellectual curiosity 

• Fluency in English 

• Strong analytical and problem-solving skills, with an interest in qualitative and/or quantitative analysis 

• Clear written and verbal communication skills and the ability to present information in a structured way 

• An interest in business, technology, policy, entrepreneurship and/or innovation 

• The ability to learn quickly, take ownership of tasks and work in a structured and reliable manner 

• The ability to work independently while collaborating effectively in an international team 

• Curiosity, initiative and a willingness to contribute across different types of projects and activities 

We do not expect candidates to bring experience in all of these areas. Relevant interests or experience could include: 

• Space business, Earth observation, satellite navigation, space applications or other areas of the space economy 

• Innovation, entrepreneurship, start-ups, technology transfer or innovation ecosystems 

• Strategy, market research, economics, finance or investment 

• Public policy, government programmes or international organisations 

• Technology strategy, emerging technologies or foresight 

• Engineering, natural sciences, economics, business, public policy or another relevant academic field 

• Experience organising or supporting workshops, events, training or stakeholder engagement 

• Working proficiency in German, French, Spanish, or another European language 

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Gigs</strong></h2> <p data-start="67" data-end="227">At Gigs, we're building the operating system for mobile services—a platform that lets tech companies embed global connectivity into their products effortlessly.</p> <p class="p1">Just as Stripe lets any business add a payment button in seconds, Gigs empowers platforms to weave in connectivity—bridging the traditional world of telecom with modern tech. From fintechs launching mobile services to HR platforms offering work phone plans, we automate provisioning and remove telecom complexity.</p> <p data-start="585" data-end="974">Our team of around 150 people across the US and Europe, backed by nearly $100 million in funding from Ribbit Capital, Google, and Y Combinator. As one of the fastest-growing tech companies, bringing together early-stage engineers, product builders, and business athletes from companies like Stripe, Airbnb, and Shopify. We’re tackling deep technical and regulatory challenges to make connectivity truly seamless.</p> <p class="p1">If you’re driven by curiosity, creativity, and the chance to shape the future of telecom, we’d love to hear from you.</p> <h2><strong>Things We Care About</strong></h2> <p>We are building in a highly complex space and tackling a massive problem. We want people who lean in when things get hard.</p> <ul> <li><strong>Speed. </strong>We move and we ship. We set bold deadlines and treat every week like it matters.</li> <li><strong>Ownership.</strong> If you see something broken, fix it. We don't wait for permission.</li> <li><strong>Customer Obsession</strong>. Our customers' product is our product.</li> <li><strong>Ambiguity. </strong>We're building frontier technology in a complex domain. You'll need sound judgement and good instincts to make decisions without complete information.</li> <li><strong>First principles. </strong>We don't ask how things have been done before. We ask why they were done that way at all.</li> </ul></div><h2><strong>The Role</strong></h2> <p>DACH is one of the most exciting European markets for Gigs. With world-class fintech infrastructure, highly digitised economies, strong telecom ecosystems, and some of Europe’s most sophisticated B2B buyers, the region is a natural fit for what we’re building.</p> <p>We’re looking for a Go to Market (GTM) Lead to own our DACH strategy and execution end-to-end - from landing lighthouse customers and building operator partnerships to setting up and growing a high-performance regional team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Salary range: </strong>€125,000 - €150,000 basic salary + sales commission plan.&nbsp;</p> <p class="p1">(The final offer depends on your background, skills, and how you perform through the process. We're open to considering outlier candidates, which may result in an adjustment to the scope and compensation)</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Work At Gigs</h2> <p>At Gigs, we value in-person collaboration. We believe the best ideas, decisions, and relationships are built when teams spend meaningful time together, and our culture is designed around that belief. We support flexibility where it makes sense. Some focused work can be done remotely, and not every role or week looks the same. <strong>You should expect regular time in one of our</strong> <strong>hubs</strong>, as well as occasional travel for team workshops, customer meetings, and <strong>Gigs Republic, our bi-annual company off-site</strong>. Our offices are designed to feel like home-inspired workspaces, with plants, thoughtful tools, and small, tight-knit teams that make collaboration feel natural, energizing, and effective.</p> <h2>What We Offer</h2> <p>At Gigs, we believe in rewarding excellence. We offer competitive compensation and stock options because we see you as a true partner in our growth. We also provide stipends for your home office or work setup, a budget for learning and development to fuel your career, and of course, a free phone and international data plan</p> <p><em>Want to learn more about our benefits, hubs, and what it’s like to work at Gigs? Check out our <a href="https://gigs.com/careers">Careers</a> page.</em></p></div>

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Imagine having the power to stress-test an entire power grid against a hurricane or thunderstorm before the clouds even gather. That is the reality we are creating at Neara.

We use advanced machine learning to create engineering-grade, physics enabled digital twins of electricity grids across four continents, this helps asset owners understand their biggest challenges and bring the most viable solutions to life across millions of kilometres of infrastructure.

By simulating extreme weather and structural stress at a network-wide scale, we empower the world’s largest utilities to pinpoint risks, optimise investments and build a more resilient global energy future.

Our team is a collection of brilliant minds who are fanatical about making a tangible difference in the real world, utilising AI and machine learning to accelerate everything from data classification to complex scenario analysis. We have built a special culture where innovation thrives because everyone owns the mission and we need smart, creative people to help us scale this impact to every corner of the globe.

Director, Key Accounts

We're seeking a driven, dynamic, and strategic commercial leader to drive growth across our key accounts in Europe. This is a hands-on, high-impact player-coach role focused predominantly on personal account execution paired with informal team leadership and commercial mentoring.

To succeed in this role, you will need a consultative mindset, excellent communication skills, and knowledge of the utilities industry. You will also need a proven track record of commercial execution across large, multi-year, multi-faceted contracts, and experience leading or mentoring a customer-facing team.

What You'll Do

• Personally own and grow relationships with a portfolio of our most strategic accounts, serving as the senior commercial relationship owner and executive point of contact.

• Develop and deliver expansion plans across assigned key accounts to execute against business metrics and revenue goals.

• Coach the team on account strategy, executive engagement, and commercial execution on complex, multi-year contracts.

• Identify new workflow improvements and use-case opportunities, helping to upskill the broader customer-facing team in commercial best practices.

• Collaborate with Customer Success Operations, Customer Value Architects, and Product on overall account strategy and execution.

• Develop processes to scale the Key Account Management function as Neara's European business grows.

• Co-present with utilities at key conferences and events across Europe, helping elevate Neara’s market presence.

• Report on account performance, pipeline, and expansion opportunities to senior leadership.

Who You Are

• Demonstrated history of personally managing and expanding enterprise-level accounts within complex technical or SaaS environments, ideally operating as a Director of Key Accounts, Director of Sales, Key Account Manager, Client Partner, or in a similar enterprise role.

• Domain exposure to the utilities sector or a similarly complex, technical, infrastructure-heavy industry is highly desirable.

• Experience leading, managing, or mentoring Account Managers or Customer Success Managers, ideally in a player-coach capacity.

• Experience in strategic sales, management consulting, or tech-enabled enterprise environments.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to navigate executive dynamics and foster a collaborative, customer-centric culture internally.

• Fluent in English (required); additional European languages are a plus.

What We Are Offering You

• Competitive salary + commission structure.

• Significant development opportunities with scope for lateral and upward movement in a high-growth company.

• Highly meritocratic, non-bureaucratic, and low-ego work culture.

• The opportunity to play a direct, critical role in expanding Neara’s footprint across Europe’s largest utilities to solve real-world infrastructure problems.

• Enjoy the opportunity to work across multiple business areas and build relationships with key internal and external stakeholders.

#LI-NT1 #LI-DNP

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

As a Working Student Electronics Engineering, you will be a key part of our Electronics Team, supporting the design, analysis, testing and troubleshooting of electronics for our products. Together with our World-Class-Team, currently 15 team members, you will take part on pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with different development and product teams to clarify requirements, resolve blockers and speed up iterations. Helping us delivery reliable electronics solutions is how you will have a meaningful impact at Quantum-Systems.

What is your Day to Day Mission:

• Support electronics design, analysis, testing, debugging and documentation

• Work with other teams to clarify requirements, resolve blockers and improve iteration speed

• Assemble, modify and validate prototypes using standard lab equipment

• Join technical discussions and investigate hardware issues

• Use available resources to improve working methods and solve problems effectively

• Adapt to changing priorities, take ownership of assigned tasks and communicate progress clearly

What you bring to the team:

• You are studying electrical engineering, electronics or a comparable technical field.

• You enjoy practical electronics projects; personal or hobby projects are a strong plus.

• You have basic hands-on experience with lab equipment such as soldering stations, bench power supplies and oscilloscopes.

• You are flexible, comfortable with changing priorities and willing to work across a broad range of tasks.

• You are reliable, follow through on commitments and can be counted on in day-to-day work.

• You work openly and collaboratively, and are interested in becoming part of Quantum's culture.

• You are self-motivated, take ownership and know when to ask for support.

• Communication in English is a matter of course for you.

• Experience using AI agents to improve electronics workflows is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Geschäftsbetrieb und Executive Support bei INDEC

INDEC gestaltet als IT-Dienstleister passgenaue Partnerschaften und Benchmarking-Innovationen. Für das Team in Lippstadt suchen wir eine Verstärkung für die administrative Steuerung und die direkte Assistenz der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben im Bereich Operations und Support

• Sie steuern die internen Geschäftsprozesse und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.

• Sie übernehmen die klassische Assistenz der Geschäftsführung, bereiten Termine vor und koordinieren die Kommunikation.

• Sie bereiten Meetings vor, protokollieren die Ergebnisse und halten wichtige Dokumente nachverfolgbar.

• Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Bereich Finanzen, HR und Projektorganisation.

Das bringen Sie mit

Sie haben Erfahrung in administrativen Prozessen, arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Phasen den Überblick. Ein sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.

Ihre Arbeitsbedingungen und Extras

Die Position ist auf 20 Stunden pro Woche ausgelegt und unbefristet. Sie erhalten einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy für Ihre Aufgaben. Ihre Arbeitszeiten gestalten Sie flexibel und nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten im Homeoffice möglich. Vor Ort in Lippstadt stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Neben einer lockeren Kleiderordnung erwarten Sie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie zusätzliche Urlaubstage und diverse Mitarbeiterrabatte. Ihnen stehen 24 Urlaubstage pro Jahr zu und die Probezeit beträgt 6 Monate.

Ihre ersten Monate bei INDEC

In den ersten Wochen lernen Sie die internen Abläufe, das Team und unsere Systeme im Detail kennen. Sie übernehmen schrittweise die Organisation von Terminen, steuern erste administrative Prozesse eigenverantwortlich und unterstützen die Geschäftsführung direkt im Alltag.

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EPHIA ist eine Weiterbildungsplattform für approbierte Ärzt:innen und Zahnärzt:innen im Bereich der ästhetischen Medizin. Wir verbinden LÄK-zertifizierte Online-Kurse mit supervidierten Praxiskursen in Berlin-Mitte. Unser Ansatz heißt „Ethik & Business“: Wir begleiten Ärzt:innen vom ersten Botulinum-Kurs bis zur eigenen Praxis. Dazu gehören fachlich fundierte Ausbildung, unternehmerisches Know-how und eine klare ethische Haltung.

Wir sind profitabel und nicht venture-finanziert. Unser bisheriges Wachstum (2.5x zum Vorjahr) war rein organisch, getragen von SEO Optimierungen, Word of Mouth und einer starken Marke in der ärztlichen Community. Nach der vollständigen Auslastung unseres ersten Standorts in Berlin-Mitte wollen wir nun in weitere deutsche Städte expandieren. Dafür suchen wir eine:n Senior Marketing Manager, der:die dieses Wachstum verantwortet. Du arbeitest direkt mit den Gründer:innen zusammen und wächst in den nächsten ein bis zwei Jahren in die Rolle als CMO hinein.

Tasks

• Du baust Performance Marketing auf Meta von Grund auf auf und skalierst es: Tracking, Creatives, Tests und Budgetsteuerung
• Du verantwortest SEO für unsere Plattform: technisches SEO, Content-Strategie und Rankings für Kurs- und Fachthemen
• Du baust E-Mail-Marketing und CRM auf: Newsletter, Lead Nurturing und automatisierte Funnels vom ersten Interesse bis zur Kursbuchung
• Du planst das Marketing für neue Standorte in Deutschland und setzt es um
• Du definierst KPIs, baust Dashboards und steuerst nach CAC, Conversion Rate und ROAS
• Du arbeitest mit den Gründer:innen an Positionierung, Botschaften und Wachstumsprioritäten
• Du stimmst Dich mit unserer Social-Media-Content-Creatorin und externen Partner:innen ab
• Du stellst sicher, dass unsere Kommunikation dem Heilmittelwerbegesetz (HWG) und der ärztlichen Berufsordnung entspricht
• Perspektivisch baust Du das Marketing-Team auf und verantwortest als CMO die Marketingstrategie

Requirements

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, davon praktische Erfahrung mit Meta Ads und SEO
• Nachweisbare Wachstumserfolge, idealerweise in einem Start-up oder einem kleinen, schnell wachsenden Unternehmen
• Erfahrung mit E-Mail-Marketing, CRM und Marketing-Automation-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (GA4, Tag Manager, Meta Conversions API, Search Console)
• Macher:innen-Mentalität: Du setzt Dinge gern selbst auf, bevor Du sie abgibst
• Vibecoding-Skills sind ein großes Plus: Du baust Landingpages, Tools oder Automationen mit KI-Coding-Tools
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Weiterbildung oder einer anderen regulierten Branche ist ein Plus
• Hunger und Eigenverantwortung: Du willst mit uns in eine Führungsrolle wachsen
• Bereitschaft, regelmäßig zu Team-Events nach Berlin zu kommen und einige unserer Kurse vor Ort zu begleiten

Benefits

• Eine starke Marke und eine engagierte Community als Basis, bezahlte Kanäle sind noch unberührt
• Ein klarer Weg zur CMO-Rolle innerhalb von ein bis zwei Jahren
• Beteiligung am Unternehmen: echte Ownership an einem profitablen Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und kurze Entscheidungswege
• Wachstum ohne Investor:innendruck, weil wir profitabel und unabhängig sind
• Remote-Arbeit mit regelmäßigen Team-Events in Berlin
• Freiraum und Budget, das Marketing-Setup nach Deinen Vorstellungen aufzubauen
• Ein Produkt mit Sinn: ästhetische Medizin ethischer und professioneller machen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Wachstumserfolg, auf den Du stolz bist. Wenn Du etwas selbst gebaut hast, ob gevibecodet oder nicht, schick uns gern den Link mit.

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About Tensordyne

Tensordyne is building a new class of AI inference system designed for high-performance, power-efficient deployment of the world's most demanding generative AI workloads.

Our platform combines purpose-built silicon, new AI math, optimized scale-up networking, and memory architecture into a tightly integrated system purpose built for large-scale AI inference. We work with hyperscalers, Neoclouds, frontier model developers, enterprises, and infrastructure partners operating at the leading edge of AI.

As Tensordyne moves from system development into silicon bring-up, customer validation, beta deployments, and production rollout, we are building the technical customer organization that will sit directly between our engineering teams and the companies deploying the platform.

Role summary

We are looking for a Forward Deployed Inference Engineer who combines deep AI systems expertise with strong customer instincts. This person will own the path from a customer workload or model request to a technical result and, where needed, to an optimized model running successfully on Tensordyne hardware and software.

The role sits at the intersection of model architecture, inference performance, systems optimization, developer tooling, and customer deployment. You will work hands-on with engineering while also acting as a technical bridge to Product, BizDev, Sales, and customers.

What you will do

• Turn customer workloads into fast, credible performance answers through profiling & benchmarking. Define relevant KPIs, compare against competitive baselines, and keep our evaluation methodology current with external benchmarks.
• Model enablement & optimization: convert and bring up customer models on the Tensordyne stack, validate numerical quality, identify performance bottlenecks, and work with compiler, runtime, kernel, and system teams to improve results.
• Deployment / forward engineering: work directly with customers and partners on technical PoCs, integration, deployment, and debugging; translate requirements into measurable acceptance criteria for quality, latency, throughput, and other relevant KPIs.
• Track profiling-to-hardware accuracy by continuously comparing profiling/simulation results with actual hardware deployments, explain material gaps, and flag missing capabilities in the compiler, SDK, inference server, KV-cache management, or adjacent systems to the owning teams.
• Turn repeated customer-specific learnings into reusable tooling, documentation, benchmarks, or product improvements.

Core qualifications

• Strong hands-on experience with AI models and inference systems, especially dense and MoE LLMs (Llama, DeepSeek, Qwen, GPT-OSS, Kimi, GLM), and VLM, speech and diffusion models.
• Strong Python and PyTorch skills and the ability to understand and modify model code.
• Experience profiling, benchmarking, or optimizing model inference and reasoning about latency, throughput, memory, and utilization.
• Strong problem-solving and communication skills, with the ability to drive ambiguous technical problems across team boundaries.
• Proficiency in using AI-powered developer tools (e.g., Claude Code, Cursor).

Strong pluses

• Experience with LLM serving and deployment stacks such as vLLM, SGLang, or similar systems.
• Experience working directly with customers or external technical partners.
• Experience bringing models up on new accelerators or non-standard hardware, including performance debugging across framework/runtime/hardware boundaries.
• Practical experience with production inference techniques or environments such as quantization, distributed inference, or Kubernetes.
• Experience navigating and contributing to Rust codebases.

Tensordyne Values

• Think big. Pursue ambitious technical and business goals.
• Aim for excellence. Quality matters in everything we build and deliver.
• Own it and get it done. Take responsibility and drive results.
• Operate with integrity. Be direct, transparent, and respectful.
• Win as a team. Make the people around you more effective.
• Value different perspectives. The strongest teams challenge assumptions and bring diverse experience to difficult problems.

Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe diverse teams are better equipped to solve complex problems and build exceptional technology. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

A note to recruitment agencies: Please do not contact Tensordyne employees or leaders regarding this role. We do not accept unsolicited agency resumes and are not responsible for fees associated with unsolicited submissions.

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We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: Many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner: proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

We’re building the alternative.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We’re starting with healthcare professionals, a complex and underserved segment, with the ambition to expand into many more industries over time.

Instead of pure compliance, we deliver real advisory and become long-term partners to our clients: from initial setup to established organizations.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We’re writing them.

We’re a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering. You’ll work directly with the founders, take on real responsibility from day one, and see how AI transforms a real-world industry.

We offer a high-ownership environment, direct feedback and mentoring, a collaborative team, and competitive salary all from our office near Boxhagener Platz.

Join early and help us redefine tax advisory.

Tasks

As a Tax & Finance Intern, you'll work right in the middle of our operational and advisory tax work. You'll take on responsibility from day one, both externally, supporting our tax advisors, and internally, in our own controlling and bookkeeping along the entire value chain: from preparing client tax returns and hands-on research, to managing invoicing, funds, and cashflow, through our monthly internal financial close. Because tech and tax work together at Taxforce, you'll be close to the point where manual work turns into automation and you'll actively help us make our processes better:

Finance & Controlling

• Take ownership of our invoicing and support funds and cashflow management

• Support the monthly internal bookkeeping and financial close

• Build and maintain reporting and controlling analyses over time

Tax Operations

• Prepare ongoing financial accounting: receipt capture, booking, account reconciliation

• Prepare annual financial statement packages and business analyses

• Provide simple input on tax returns and pre-filings (income tax, business taxes) at draft level, where you get feedback and develop new skills

• Support our digital mail and tax assessment processing through deadline control and smart document classification

• Structured client communication (document requests, follow-ups)

• Maintain client master data and support deadline control

Tech & Automation

• Test and document internal tools and workflows

• Contribute to automating recurring tasks (e.g. document classification, data extraction, integrations)

• Data preparation and simple analyses

Requirements

• Drive & ambition: You’re motivated to work in a young team and thrive in fast-paced startup environments

• Relevant studies: You’re studying business administration, economics, law, tax or a related field, ideally with a focus on or strong interest in tax, accounting or finance

• First practical experience: You’ve gained hands-on experience through internships or working student roles (ideally in Tax, Accounting, Finance or Consulting)

• Care & accuracy: You work carefully and precisely, because in tax and finance every detail counts

• Structured & independent: You organise yourself well, prioritise between tasks and get things done without needing everything spelled out

• Tech-savvy: You’re comfortable using AI tools, can implement small automations yourself and have no problem learning new tools and skills on the go

• Collaborative: You are a team player. Working together as a team and sharing knowledge comes naturally to you

• German language skills: We are a fast-growing start-up with a diverse team. However, our customers mostly speak German, hence we require German language skills

Benefits

• Learn from an experienced team: Work closely with founders and tax advisors and get direct feedback and mentoring from day one

• Ownership from day one: Take on real responsibility early and help shape how Taxforce is built across tax, finance, and operations

• Front-row seat to AI in the real world: See how AI is applied to transform a traditional industry and actively contribute to building an AI-driven product

• Steep learning curve: Work on real clients and real numbers, not example cases, and build skills that carry into your career

• Strong team environment: Join an ambitious, supportive team with direct feedback and a high level of trust and ownership

• Fair salary and a great office: Competitive pay and flexible hours around your studies, from our office near Boxhagener Platz

Office Policy: We work 5 days in the office, because we feel that is crucial to enable speed, learning, and compounding interests when working next to each other.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Director of People & Culture (m/f/d) to help us establish RobCo as leading provider of automation solutions.

Your Responsibilities

• Own RobCo's people strategy end-to-end, from vision to execution

• Build and lead a high-impact People function that scales with the business

• Scale hiring across engineering, GTM, and operations with speed and quality

• Design performance systems that drive accountability and results

• Raise the bar on people leadership across the company

• Be a strategic partner to the C-suite on org design, succession, and leadership development

• Build competitive, scalable compensation, equity, and benefits programs

• Operationalize culture and values so they reinforce execution

• Lead change as the company grows in size, geography, and complexity

• Run a KPI-driven People function, using data to monitor org health and guide every strategic decision

• Champion AI adoption to modernize and scale day-to-day People operations

We're looking for someone who has:

• Proven VP/Head of People experience in high-growth, venture-backed companies

• Track record scaling teams through rapid growth phases (e.g., Series B → D)

• Builder mentality: comfortable creating systems from scratch

• Sharp business judgment, executive presence, and a data-driven approach

• High standards for performance, talent, and leadership

• Ability to operate strategically and hands-on

• Genuine curiosity about emerging technology and a drive to innovate within People & Culture

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Location: Role is Hybrid and based in either Berlin or Darmstadt, Germany, with remote flexibility.

Your Role

We're hiring a Director of Talent Acquisition to own how this company hires. This isn't a caretaker role over a recruiting queue. You'll lead our Talent Acquisition and Employer Branding function — a team of five TA Partners and a TA Enablement & Analytics Partner — and build the operating model that makes hiring a genuine competitive advantage.

You're joining at a pivotal moment. The TA function is operational and delivering, but quality, consistency, and hiring manager capability haven't yet caught up with our ambitions. Our ability to scale from Series A through commercialization depends on hiring the right people, at the right pace, into the right roles — across fusion science, laser engineering, software, operations, and G&A. You won't inherit a finished machine. You'll build one.

What You'll Do

Team Leadership Lead and develop five TA Partners and the TA Enablement & Analytics Partner — setting clear expectations, building capability, and creating a high-performing team culture that delivers without you in every decision.

Hiring Standards and Rigour Build and maintain the TA operating standards: hiring processes, interview frameworks, scorecards, and decision criteria applied consistently across every function. Raise the bar on quality, not just throughput.

Capacity Planning Drive capacity planning in close partnership with Finance and department heads, ensuring TA is resourced and sequenced ahead of demand — never the bottleneck to a planned hire.

Hiring Manager Enablement Equip leaders to run structured, fair hiring processes through training, coaching, and tooling — reducing dependency on TA for process guidance and raising the quality of hiring decisions.

ATS and Data Own the ATS end to end: configuration, data integrity, adoption, and continuous improvement. Use pipeline data and KPIs to identify bottlenecks, drive process changes, and report progress that drives decisions rather than decorates them.

Employer Branding Build a consistent, differentiated presence in our target talent markets — LinkedIn, Glassdoor, job boards, events, and content — in partnership with Marketing, so inbound quality improves quarter on quarter.

Who You Are

• 10+ years of progressive talent acquisition experience, with meaningful time leading and developing recruiting teams

• Experience in a scaling tech, deep-tech, or engineering-heavy environment, hiring for specialised, hard-to-fill roles

• Fluent with AI in your daily recruiting work — sourcing, screening, content, analytics — and able to raise your team's bar on it

• A KPI-driven operator: structured interviewing, assessment design, capacity planning, and hiring manager enablement are core methods, not buzzwords

• Hands-on ATS ownership: configuration, vendor management, reporting, and driving adoption across recruiters and hiring managers

• Strong working knowledge of GDPR as it applies to candidate data, and of German employment law in hiring

• Fluent in English; German is a meaningful plus

What Sets You Apart

• You've built or significantly rebuilt a TA operating model — standards, processes, and team structure — in a company that doubled headcount

• You've made employer branding work in a competitive talent market, with results you can point to

• You have a point of view on what great talent acquisition looks like — and it's grounded in outcomes, not activity

• You're drawn to mission-driven companies and want your work to connect to something larger than the next quarter

Why This Role

• Own the function that most directly gates the growth of one of the most ambitious clean energy ventures in the world

• Build the hiring engine that carries a science-driven company from Series A through commercialization

• A leadership team that treats People as a strategic function, not a support desk

• Competitive compensation, equity participation, and benefits reflective of the talent bar we hold

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you'll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs — whether it's a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing, you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

Your Role

As Senior Commercial Counsel (f/m/d), you’ll help Focused Energy build the commercial and legal foundations for its next stage of growth. You’ll work closely with Business Development, Procurement, R&D, scientists, and engineers to structure and negotiate complex agreements — enabling ambitious technical and commercial work while managing risk pragmatically.

What You’ll Do

• Draft, review, and negotiate a broad range of commercial agreements, including NDAs, LOIs and MOUs, supplier agreements, framework contracts, general terms and conditions, and strategic partnerships.

• Lead legal support for high-value, specialist equipment procurement, including laser systems, optical components, and precision-engineering assets. Address R&D and milestone-based payment structures, acceptance testing, IP ownership, and liability frameworks.

• Build and maintain standard-form contract templates and negotiation workflows that improve consistency and reduce contracting cycle times.

• Partner with relevant teams on research collaboration agreements and consortium arrangements.

• Support Business Development on commercial partnership structures, off-take agreements, and early-stage customer arrangements as Focused Energy’s commercial pipeline grows.

• Advise on export-control and dual-use obligations, including ITAR, EAR, the German AWG, and the EU Dual-Use Regulation, as they apply to the company’s technology, supply chain, and commercial agreements.
  

Who You Are

• A qualified lawyer (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin or equivalent) with 5–8+ years’ post-qualification experience in commercial and contract law.

• Hands-on experience negotiating complex, high-value commercial agreements in a high-CAPEX environment, such as energy, infrastructure, defence, aerospace, deep tech, or a comparable sector.

• Fluency in German and English, with the ability to draft and negotiate in both languages.

• A strong understanding of specialist-equipment procurement, including technical specifications, testing and acceptance, IP in bespoke goods, and risk allocation over long delivery timelines.

• Working knowledge of export-control regimes (ITAR, EAR, AWG, and the EU Dual-Use Regulation) and their implications for contracting.

• A pragmatic, solutions-oriented approach: you help the business make good deals rather than simply blocking them.

• The ability to work effectively with highly technical stakeholders — including scientists and engineers — as well as business teams, translating legal complexity into clear, actionable guidance.

• Comfort with ambiguity and experience creating structure where little or none exists.

Nice to Have

• In-house experience at a technology or deep-tech company, ideally combined with law-firm experience.

• Experience supporting a science, R&D, or university spin-out organisation on research collaboration and consortium agreements.

• Experience designing and implementing contract-management processes and tools.

• Knowledge of IP licensing, particularly for bespoke equipment or jointly developed technology.

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Data Scientist to support ElevenLabs' offline media and strategic marketing bets: from OOH billboards to niche sponsorships and experimental brand campaigns. You'll build the frameworks that tell us whether a channel with no click to track is actually working, partnering closely with Marketing and the Growth Data team.

• Design and run measurement for offline / out-of-home campaigns: geo holdout tests, matched-market tests, media mix modelling and incrementality studies.

• Partner directly with Marketing leadership on which niche channels, markets or formats to test next, and size the bet.

• Build models that combine offline spend data with digital and product signals into one coherent view of marketing effectiveness.

• Work alongside the Growth Data team's digital marketing data scientists to keep offline and online measurement consistent.

Requirements

Demonstrated experience measuring marketing effectiveness, ideally including offline, brand or hard-to-track channels (OOH, TV, podcast, sponsorship, events).

• Strong SQL and Python, with experience in causal inference, media mix modelling or incrementality testing.

• Comfort designing measurement without a clean click-level signal, and communicating uncertainty honestly.

• Strong stakeholder management with Marketing / Brand leadership, able to turn a strategic question into a testable plan.

• Structured thinker comfortable with ambiguity: this is a newer, less-defined function.

Bonus:

• Experience specifically with OOH, billboard or experiential campaign measurement.

• Experience with media mix modelling tools or frameworks (Robyn, Recast, LightweightMMM or similar).

• Experience partnering with brand or creative teams on niche or unconventional marketing bets.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or the US East Coast, with the ability to operate in CET / ET timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, Dublin or New York.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

We’re looking for a leader to own our legal operations function and continue building it for our next phase of growth. Working with a dedicated automations engineering team, you will own the systems that ensure the Legal Team scales with the company: contract management, vendor relationships (including outside counsel billing and guidelines) and the overall legal tech stack. The goal is simple: help define what a legal organization looks like in the AI native era.

In this role, you will:

• Assist in the design and improvement of the operating model for Legal. Identify work that should be handled by the team and areas where we can continue automating.

• Manage our legal technology stack, including contract lifecycle management (Ironclad), matter management, and creating an e-billing systems

• Manage relationships with outside counsel and legal service providers, including budget and performance tracking

• Work with our automation teams to use Eleven Agents and other tools to change the way work is done across the team

• Define metrics and build dashboards that give us a clear view of the team's priorities, workload and performance

• Partner with Finance, IT, FDE and business teams to keep legal processes aligned with how the company operates

Who you are:

• You are a strategist and an operator. You are incredibly intellectually curious and enjoy breaking down and rebuilding processes

• Highly organized, detail-oriented, and proactive - you’re comfortable juggling multiple priorities while maintaining accuracy

• Genuinely interested in the future of AI and emerging technologies.

• A strong communicator who enjoys collaborating with cross-functional teams

• Comfortable working independently in a distributed, high-trust environment

• You have previous experience at a high-growth technology or AI company

What you bring:

• 7+ years of experience in legal operations with some experience leading the function

• Deep expertise in legal technology, including CLM platforms (Ironclad a major plus), e-billing systems, and matter management tools

• Experience supporting global teams

• Strong analytical skills with experience gathering metrics to storytell and drive key business decisions

• Excellent organizational skills and ability to manage competing deadlines.

Location

This role is remote and can be executed anywhere in the United States.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Compensation: $80K – $130K • Offers Equity

• • $80K – $130K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $18M ARR, with a 100+ person team across our Berlin HQ and our New York office.

About the role

We’re looking for an AI Search Strategist to help our customers succeed in the new era of AI-driven search. In this role, you’ll work closely with leading brands and agencies, onboarding new clients and advising them on how to improve their visibility across search engines, AI assistants, and emerging generative surfaces. You’ll combine deep SEO expertise with a consultative approach, analyzing websites and search performance, running strategic advisory sessions, and translating business goals into actionable organic growth strategies. Working closely with Sales, Growth, and Product, you’ll also help shape how we enable customers and define best practices for succeeding in AI-powered search.

What you’ll do

• Onboard and activate new key clients, and educate them on how to best leverage Peec AI to become top-ranked in AI search

• Review websites, content, and search performance of key clients to identify AI-search-related opportunities across platforms (search, AI assistants, and emerging generative surfaces)

• Run advisory sessions with leading brands and agencies, turning their growth and brand goals into actionable GEO strategies and roadmaps

• Collaborate closely with Sales, Growth, and Product to refine activation journeys, case studies, and customer enablement programs

• Consult our mid-sized and enterprise clients on GEO-related topics, from overall strategy to hands-on operational execution

What we’re looking for

• 3–5 years of hands-on SEO or organic growth experience, ideally at a top-tier SEO agency

• Deep understanding of technical SEO, content strategy, search intent, and how organic performance translates into business outcomes

• Strong consulting skills: you’re used to advising clients, presenting strategic recommendations, and constructively challenging their thinking

• Ability to explain SEO concepts in simple, actionable language for marketing and brand teams

• Excitement about the shift from “10 blue links” to generative search, and motivation to be at the frontier of that change

• Confident verbal and written communication skills in English for high-quality client calls, workshops, and written recommendations

Bonus points

• Experience building frameworks: SEO playbooks, content strategies, or measurement models for clients

• Initial experience with AI search

• Background working with enterprise and other high-touch clients

• Experience in a high-growth, venture-backed SaaS or marketing tech environment

• Confident verbal and written communication skills in German for high-quality client calls, workshops, and written recommendations

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and offsites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal and Uber rides home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €70K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €70K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $18M ARR, with a 100+ person team across our Berlin HQ and our New York office.

About The Role

We're looking for a GTM Engineer to build the systems behind how Peec AI wins customers across Europe: automated enrichment, scoring, routing, and outbound that runs without anyone touching it. This is an on-site role in our Berlin office.

What You'll Do

• Build the GTM flywheel across outbound, inbound, ABM, and sales workflows using tools like Clay, Apollo, n8n, Zapier, and Clearbit

• Design and maintain automated lead enrichment, scoring, routing, and multi-channel outbound sequences, and launch 3 to 5 scalable campaigns each month

• Turn website and content engagement into outbound triggers, ABM plays, and AE follow-up workflows

• Own the full GTM tech stack: email deliverability, HubSpot workflows, data cleanliness, attribution, and the build-versus-buy calls as it evolves

• Build the documentation and playbooks that make the whole system repeatable

What We're Looking For

• 2+ years in GTM engineering, RevOps automation, or a technical growth role in B2B SaaS

• A builder who can scope a messy, multi-source data problem and ship something the sales team actually trusts

• Hands-on with tools like Clay, HubSpot, Apollo, Zapier, and n8n, with enough Python or JavaScript to keep going when the no-code tools run out

• AI-native by default: your first instinct is to automate, not to add headcount

• A track record of increasing conversion and reducing manual SDR and AE workload through automation

Bonus Points

• Knowledge of attribution modeling, tracking setup, and analytics tools

• Experience building or scaling a GTM or RevOps function in a high-growth startup

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €70K – €115K • Offers Equity • Offers Bonus

• • On Target Earnings €70K – €115K • Offers Equity • Offers Bonus

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Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

• Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.

• Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.

• Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.

• Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.

• Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.

• Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.

• Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

• Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.

• Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.

• Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.

• Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.

• Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

• Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.

• Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

• Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

• Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

• Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

• Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

• Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

• Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

• Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

• Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

• Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Standort: Essen | Vollzeit | Unbefristet

Hypertrics ist eine wachstumsstarke HR-Tech-Plattform mit Sitz in Essen, die mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der zielgerichteten, nachhaltigen Besetzung offener Positionen unterstützt – vom Fachspezialisten bis zur Führungsebene. Für unsere Abteilung Permanent Recruiting/Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der Prozesse nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet – und mit uns eine leistungsstarke Recruiting Unit aufbaut. 

Ihre Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Vollständige, eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Mandatsaufnahme und Anforderungsanalyse über Active Sourcing, Kandidateninterviews und Eignungsbewertung bis zur Präsentation beim Kunden und finalen Einstellung

• Active Sourcing: Proaktive, zielgruppengerechte Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle – strategisch, verbindlich und mit einem klaren Blick für Potenziale

• Mandatssteuerung: Eigenständige Steuerung eigener Suchmandate in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und unseren Kunden – mit vollem Überblick über Timelines, Kandidatenstatus und Abschlusswahrscheinlichkeit

• Kandidatenbetreuung: Professionelle, empathische Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess – als verlässliche Ansprechperson bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

• Stellenanzeigen & Sourcing-Strategien: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie Erstellung, Schaltung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen

• Strukturaufbau: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting Unit – inklusive Methoden, Prozessen und operativem Know-how 

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Kommunikation

• Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting ist zwingend erforderlich – idealerweise aus einer Personalberatung, Headhunting-Agentur oder Personaldienstleistung; du weißt, wie Direktvermittlung funktioniert, kennst den Druck hinter Mandaten und bringst das nötige Handwerk mit

• Prozessverständnis: Du hast den vollständigen Recruiting-Zyklus bereits eigenständig durchlaufen – von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing und Interviews bis zur Kandidatenpräsentation und Abschlussbegleitung

• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – souveränes, überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen und in jeder Gesprächssituation

• Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verbindlichkeit – auch bei parallelen Mandaten behältst du den Überblick

• Persönlichkeit: Kontaktfreudig, eigenverantwortlich und mit echter intrinsischer Motivation – du treibst Prozesse aktiv voran, anstatt auf sie zu warten 

Ihre Vorteile

• Gestaltungsverantwortung: Echter Handlungsspielraum und volle Eigenverantwortung von Tag eins – keine starren Prozesse, sondern unternehmerisches Denken auf allen Ebenen

• Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance

• Flexibilität: Homeoffice-Optionen für eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsgestaltung

• Ausstattung: MacBook Air und iPhone – professionelles Equipment für einen professionellen Arbeitsalltag

• Gesundheit: Private Krankenzusatzversicherung mit 600 € jährlichem Budget

• Entwicklung: Interner Mentor und Trainer für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung – in einem Team, das Leistung sieht und honoriert 

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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ELEKS Product Design Office is looking for a Middle/Senior UX Designer in Poland, Croatia and Germany.

Our customer is a major German university hospital. The role focuses on designing and continuously evolving the user experience across complex public-facing and internal web applications.

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Müller’s Solutions is a leading technology and consulting company delivering innovative IT solutions and professional services across the EMEA region. We work with organizations to support digital transformation, IT modernization, and high-quality technology service delivery.

Job Summary

Müller’s Solutions is looking for an experienced Service Delivery Manager with mandatory experience in the Airline/Aviation industry to work in Saudi Arabia

The successful candidate will be responsible for managing end-to-end service delivery, maintaining strong client relationships, ensuring SLA and KPI compliance, and coordinating technical and operational teams to deliver high-quality IT services.

Key Responsibilities

Manage end-to-end IT service delivery for airline/aviation clients.

Act as the primary point of contact for clients and key stakeholders.

Ensure services are delivered according to agreed SLAs, KPIs, and quality standards.

Monitor service performance and identify opportunities for continuous improvement.

Coordinate with technical, operational, and support teams to resolve service issues.

Manage incidents, problems, escalations, and service requests.

Prepare and present service performance reports to clients and management.

Conduct regular service reviews and stakeholder meetings.

Identify risks and implement corrective and preventive actions.

Ensure effective communication between business stakeholders and technical teams.

Support ITIL-based service management processes and best practices.

Manage escalations and ensure timely resolution of critical issues.

Requirements

Mandatory: Proven experience working within the Airline/Aviation industry.

Proven experience as a Service Delivery Manager or in a similar IT service management role.

Strong knowledge of IT Service Management / ITIL principles.

Experience managing SLAs, KPIs, service performance, and escalations.

Strong stakeholder and client management skills.

Experience coordinating cross-functional technical and operational teams.

Excellent communication and presentation skills.

Strong problem-solving and analytical abilities.

Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Excellent English communication skills.

Preferred

• ITIL certification.
• Experience with airline IT systems, aviation technology, or airport environments.
• Experience managing large-scale IT services or enterprise clients.
• Experience working with international or EMEA-based clients.

Important

Airline/Aviation industry experience is a MUST for this position. Candidates without relevant Airline/Aviation experience will not be considered.

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Als Netzwerkingenieur (m/w/d) bei FlixTrain verantwortest du die Technologie, die bestimmt, wie unsere Fahrgäste an Bord verbunden sind, navigieren und jede Reise erleben - von WLAN und Netzwerk-Infrastruktur über On-Board-Units bis hin zu mobilen Endgeräten für unser Zugpersonal. In einer Bahnwelt, in der Konnektivität zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal wird und Technologien wie Starlink neu definieren, was möglich ist, prägst du unmittelbar, wie FlixTrain vorne bleibt und weiterhin hochwertige, unvergessliche Reisen bietet. 

Als Teil des Product-Development-Teams im Bereich Rolling-Stock & Maintenance sorgst du dafür, dass unsere On-Board-Hardware ein herausragendes Reiseerlebnis für unsere Fahrgäste, einen reibungslosen Betrieb und eine gute Arbeitsumgebung für unser Zugpersonal ermöglicht. Deine Arbeit beeinflusst direkt, wie FlixTrain im Wettbewerb um Konnektivität an Bord die Nase vorn behält und verlässliche, hochwertige Reiseerlebnisse liefert. Dabei arbeitest du eng mit Operations, Customer Product und FlixTech sowie mit externen Partnern wie Talgo, ECMs und Lieferanten (z. B. Icomera, Advantech) zusammen.

Über die Rolle

• Du verantwortest das gesamte On-Board-Technologie-Ökosystem von FlixTrain - WLAN, Netzwerke, On-Board-Units und mobile Endgeräte - und gibst dich nie mit dem Status quo zufrieden 
• Als zentrale technische Ansprechperson für alle On-Board-Systeme bewertest du Spezifikationen, wägst Trade-offs ab und triffst fundierte, gut begründete Entscheidungen 
• Kontinuierlich überwachst du die Performance unserer On-Board-Technologie, erkennst Probleme frühzeitig und treibst Verbesserungen voran, die jede Reise reibungsloser machen 
• Cross-funktionale Projekte rund um Konnektivität, Netzwerk-Performance und die Integration mobiler Endgeräte in die Fahrzeugflotte leitest du eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Wirkung 
• Technische Spezifikationen und Netzwerkarchitekturen definierst du so, dass sie ambitioniert und zugleich umsetzbar sind und nahtlose Schnittstellen zu unserer Fahrzeugflotte gewährleisten 
• Testszenarien und funktionale Validierungen entwickelst du - besonders an der kritischen Schnittstelle zu Kund*innen und Zertifizierungsstellen – und stellst so sicher, dass unsere Lösungen im echten Betrieb funktionieren 
• Neue Technologien wie 5G, IoT und Starlink behältst du im Blick und übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen für die Technologie-Roadmap von FlixTrain 

Über Dich

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich 
• Mit mehr als zwei Jahren praktischer Erfahrung in Netzwerkarchitektur, WLAN-Systemen oder Mobile Device Management überzeugst du - idealerweise im Umfeld von Schienenfahrzeugen oder einer vergleichbar komplexen technischen Umgebung 
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnet dich aus, ebenso wie nachweisliche Erfahrung im Troubleshooting komplexer Netzwerksysteme unter Zeitdruck 
• Verantwortung übernimmst du gern: Du bringst Themen eigenständig zum Abschluss und leitest cross-funktionale Initiativen mit Menschen aus unterschiedlichen Teams und Disziplinen souverän 
• Klar und überzeugend kommunizierst du mit technischen Expert*innen wie auch mit nicht-technischen Stakeholdern, ohne dabei an Präzision zu verlieren 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit, da du in einem internationalen Team arbeitest und mit deutschsprachigen Lieferanten und Behörden zusammenarbeitest 
• Von Vorteil ist Erfahrung mit Lieferanten von Schienenfahrzeugsystemen sowie Vertrautheit mit dem vertraglichen, technischen und regulatorischen Umfeld der Bahnbranche 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We are looking for an experienced Data Analytics Engineer to join our growing Tax Data Mart team. This role will be a key contributor to the team and will be responsible for building the tax data operations function for our Deliveroo and Wolt legal entities.  This includes building and operating the data pipelines and infrastructure that power tax analytics and support decision-making across the company.

As DoorDash continues to grow its global footprint across multiple business lines, we are looking for a candidate with experience working with Tax teams to gather requirements, and designing scalable data processes to support them.. This person will grow our unique community via your blend of tax, data technology, and process improvement experience.

About the Role

You will be reporting to the Senior Manager of Tax Data & Operations, and play an integral role in DoorDash's data function, owning the processes for ingesting, transforming, and controlling our data, ensuring accuracy, and making it available to analytics and business users.

As a member of this team, you will lead the design, implementation, and operation of data pipelines and related processes to support the Company's exponential growth.

What you'll be doing

• Lead the collection of Tax Data and Reporting requirements through close relationships with Tax team counterparts
• Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines (ETL/ELT) that serve data across the company
• Develop and optimize data models and warehouse structures to support analytics and reporting
• Participate in new business initiatives and identify their impact on existing data system(s) and processes.
• Work closely with Analytics, Data Science, and business partners in the development and validation of new data sources.
• Identify and document business, functional and technical requirements to support new business initiatives and to enhance existing system functionality.
• Leverage AI & AI assisted tooling to build and automate recurring data tasks & pipelines.
• Monitor data quality, reliability, and observability, and resolve data-related issues for our internal business partners.
• Participate in defining the Company's data tooling needs, including the maintenance of existing systems.
• Prepare documentation related to our data systems and processes.
• Share knowledge and best practices with engineers and analysts across the team.

Our humble expectations

• You have 7+ years of experience in a Tax data & technology or similar role.
• Experience using Data Build Tool (DBT) or a similar product to manage data flows.
• Experience using Claude, Cursor and similar AI tools.
• You are an expert at using SQL with experience using Snowflake.
• Proficiency in Python (or a comparable language) for building data pipelines.
• Experience with modern data stack and orchestration tools such as Airflow, Spark, or Kafka.
• You have strong attention to detail and analytical, organizational, and problem-solving skills.
• You're an independently motivated person with a proven ability to manage multiple projects and prioritize work independently.
• You have excellent written and verbal communication skills.
• Project management experience, including creation of project plans, milestones, and due dates.
• Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related degree.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Astronomer empowers data teams to bring mission-critical software, analytics, and AI to life and is the company behind Astro, the industry-leading unified DataOps platform powered by Apache Airflow®. Astro accelerates building reliable data products that unlock insights, unleash AI value, and powers data-driven applications. Trusted by more than 800 of the world's leading enterprises, Astronomer lets businesses do more with their data. To learn more, visit www.astronomer.io.

About this Role:

We are looking for a motivated Enterprise Account Executive to join our growing sales team. This is a hunting role where you will open new doors, create opportunities, and lead the full sales cycle from prospecting to close. At the same time, you will be part of a collaborative culture where wins are celebrated together and teammates share knowledge and support. You will play a critical role in expanding our customer base and helping shape the future of data.

This role includes some travel to meet with customers and teammates and ideal candidates will be based in Munich, Frankfurt, Stuttgart or Berlin.

What You Get to Do:

• Drive growth together: Lead the full sales cycle from prospecting to close while partnering closely with clients and teammates.

• Prospect strategically: Identify, qualify, and pursue opportunities through outbound and inbound channels.

• Position solutions: Deliver compelling demonstrations and craft tailored proposals that align with customer goals.

• Partner with teammates: Collaborate with marketing, sales engineering, and product to ensure a smooth handoff and long-term success.

• Stay informed: Keep current on industry trends and competitive offerings to position Astro as the leading solution.

What You Bring to the Role:

• 5+ years of sales experience, ideally in SaaS, data platforms, or cloud solutions.

• 3+ years of field experience with in-person customer engagement.

• Proven success running complex enterprise sales cycles in data infrastructure, developer tooling, or adjacent technical domains selling to engineering, data, or platform teams.

• A history of consistent success in meeting or exceeding new business quotas in high-growth environments.

• Comfort with data orchestration, analytics, or related technologies is a plus.

• Excellent communication skills with the ability to build trust and influence senior stakeholders.

• MEDDIC and/or Command of the Message experience

• A proactive mindset with perseverance and accountability.

• Proficiency in CRM tools (Salesforce) and sales enablement platforms.

Bonus Points If You Have:

• Experience selling to data teams, developers, or technical buyers.

• Background in data orchestration or Airflow-related technologies.

• Prior success in a startup or high-growth environment.

#LI-Remote

At Astronomer, we value diversity. We are an equal opportunity employer: we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As VP Sales, you own the entire sales function including upselling. You report to the CEO, sit on the leadership team alongside our co-founders and functional leads, and own the sales number at board level together with the CEO. You lead a total sales head count of 13-15 people (BDRs, AEs, Team Lead / Head of):

Your mandate is execution excellence and taking the organization to its next level. You lead across two go-to-market priorities:

• Prio 1, your primary lever: high-touch Enterprise sales to industrial companies

• Prio 2: a lean, low-touch motion for smaller accounts that you lead commercially

The role is office-based in Munich (min. 3, ideally 4 days a week).

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Enterprise sales (Prio 1): Own new + expansion ARR from Enterprise accounts. Drive complex, multi-stakeholder deals with maintenance, operations, and IT buyers, and bring rigor to qualification and forecasting (MEDDPICC).

• Team leadership & org design: Build, coach and steer a high-performing sales team (Team Lead BDR and AEs directly), make key hiring and succession decisions, and own portfolio and investment decisions within Sales: org design, budget, and priorities.

• Pipeline generation: Own pipeline coverage end to end. Steer the BDR team across outbound, inbound, events, and partners, and continuously sharpen ICP targeting, messaging, and playbooks.

• Sales strategy & market focus: Fully own the long-term sales strategy on a 2+ year horizon: identify and double down on the right markets and verticals, drive ICP shifts, and decide where remberg plays and wins, consistently aligned with remberg's overall direction.

• Sparring partner to the C-level: Act as a sparring partner to the CEO and co-founders in defining remberg's path, bringing in deep domain expertise and market perspective. Collaborate closely with our CPO to maximize product-market fit by translating market, competitor, and win/loss signals into product priorities.

• Forecast & board reporting: Own the forecast and sales KPIs, translate signals into action, and report revenue performance together with the CEO at board level.

• Low-touch GTM: Lead the lean, low-touch motion for smaller accounts commercially, including expansion in tight alignment with Customer Success. Use automation and AI where they create leverage.

• SAP ecosystem, partnerships & solution engineering: Build and grow remberg's presence in and around the SAP ecosystem: partners, system integrators, and consultancies. Position integrations as a differentiator in Enterprise deals and build up solution engineering (integration scoping, technical validation, proof-of-concepts) in close partnership with Product and Engineering.

HOW YOU'LL GROW WITH US

Must-haves:

• Sales leadership with an Enterprise track record: 5+ years leading AE and/or BDR teams in B2B SaaS, with a proven Enterprise new-logo track record, strong coaching skills, and a passion for people development. Comfortable owning the number and driving results under pressure.

• Outbound-led pipeline building: You have built an outbound-led pipeline motion yourself and demonstrably live MEDDPICC or a comparable qualification framework, from first touch to procurement and legal.

• Stage fit: You have scaled a sales organization in the 5-20 M€ ARR range and know what to build, and what breaks, at this stage.

• Language & presence: Business-fluent German and proficient English

Nice-to-haves:

• Industrial world: You have spent meaningful time in or close to the industrial sector (manufacturing, plant operations, facilities, or a comparable environment). You are energized by being on-site with enterprise customers, travel willingly, and build trust face-to-face on the shop floor. Direct exposure to maintenance, asset management, or service operations is a strong plus.

• Ecosystem know-how: You know the ecosystem: partners, system integrators, and how ERP-connected buying decisions are made. This can also be built at remberg.

• Analytical & data-driven: You think in KPIs, make data-based decisions, and continuously optimize. You can build a dashboard, read it, and act on it.

• AI-native operator: Hands-on with AI tooling for customer-facing and internal workflows; you actively look for places where automation and AI can replace repetitive work and create new possibilities.

• Product-led & low-touch mindset: You think first about leverage: automation, in-product flows, and self-serve content. The mindset is enough, you do not need to have built PLG yourself; our Head of Growth drives the product side.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Business Development Director (German-speaking)
Full-time (40 hours per week), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining an established, founder-led European company specialising in premium custom signage. Its work appears in flagship stores, showrooms, hotels, and offices for well-known brands across retail, luxury, automotive, hospitality, and tech, and clients keep coming back for repeat orders and multi-location rollouts. With the product and reputation already proven, the company is now building a dedicated new business function to match.

The Role
As Business Development Director, you will open doors with enterprise brands across Germany and Europe and turn first conversations into signed signage contracts. This is a true new business role: there is no inherited book of accounts, and you will have real autonomy over your pipeline, relationships, and approach.

You will work with senior marketing, retail, and procurement stakeholders on the client side, then hand signed projects to an experienced internal delivery team, so your time goes into selling. This role is ideal for a structured hunter who knows how to get in front of the right people and hold their ground with procurement.

Key Responsibilities

• Identify and win new enterprise brand accounts across Germany and Europe, from first outreach through to signed contract

• Build and own relationships with Heads of Brand, Retail Marketing, Visual Merchandising, and senior marketing leaders

• Navigate multi-stakeholder buying processes involving marketing, retail operations, and procurement

• Scope complex signage projects with clients and brief the internal delivery team clearly from day one

• Lead tenders, RFPs, pricing negotiations, and framework agreements

• Grow accounts over time through repeat orders, upsell, and multi-location rollouts

• Represent the company at selected trade fairs and industry events such as EuroShop, chosen and worked strategically

Ideal Candidate

• 2–4 years of new business or key account experience selling complex physical projects to enterprise brands

• Hands-on procurement experience, including tenders, RFPs, pricing negotiations, and framework agreements

• Native-level German and professional English

• Based in Berlin or able to work from the Berlin office on a hybrid basis

• Genuine hunter mentality: comfortable building pipeline from scratch and getting in front of senior decision-makers

• Commercially structured: manages a pipeline with discipline and keeps complex, multi-stakeholder deals moving

• Holds firm in commercial negotiations while building relationships that lead to repeat business

Nice to Have

• An existing network among brand, retail marketing, or visual merchandising leaders in DACH

• A background in signage, brand experience, retail or shopper marketing agencies, POS and visual merchandising, shopfitting, trade fair construction, event agencies with retail or hospitality clients, or large-format production

• Experience working trade fairs as a lead generation channel
  

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Deine Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen. Wir suchen eine zuverlässige, organisierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Geschäftsleitung im Tagesgeschäft unterstützt und perspektivisch zur echten rechten Hand wird. Dein bisheriger Berufsweg ist uns dabei weniger wichtig als deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Kein klassischer Bürojob, sondern eine vielseitige Rolle mit eigenen Themen und Projekten – damit die Geschäftsleitung irgendwann bei vielen Dingen sagen kann: „Darum kümmerst du dich.“ Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und ein paar kurzen Zeilen über dich – ein Anschreiben brauchst du nicht.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen und organisatorischen Themen
• Koordination von Terminen, Besprechungen und Aufgaben sowie Überwachung von Fristen
• Vorbereitung von Gesprächen, Entscheidungen, Auswertungen und Unterlagen
• Bearbeitung von Angeboten, Rechnungen, Verträgen und Geschäftskorrespondenz
• Kommunikation mit Geschäftspartnern, Banken, Behörden, Steuerberatern und Dienstleistern
• Unterstützung bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen
• Begleitung von Immobilien-, Bau- und Entwicklungsprojekten inkl. Abstimmung mit Handwerkern und Planern
• Einholen, Vergleichen und Nachverfolgen von Angeboten
• Organisation eigener kleinerer Projekte, Recherche und Aufbereitung von Informationen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund, z. B. Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Immobilienkaufleute, Office- oder Projektmanagement – Quereinsteiger mit Organisationstalent sind ausdrücklich willkommen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du verfolgst Aufgaben konsequent nach
• Gutes kaufmännisches Verständnis und Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Freundliche, verbindliche und professionelle Kommunikation
• Überblick auch bei mehreren parallelen Themen und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Lust auf Verantwortung: Bei Problemen sagst du nicht „Dafür bin ich nicht zuständig“, sondern „Ich kümmere mich darum“

Benefits

• Attraktive Vergütung ab ca. 4.000 € brutto/Monat in Vollzeit, je nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen
• Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Projekte
• Junges, unkompliziertes und sympathisches Team mit modernem Arbeitsplatz
• Raum für eigene Ideen
• Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklung von Verantwortung und Vergütung

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At Exotec, we design elegant, plug-and-play, and reliable end-to-end warehouse robotics solutions. As a leading Original Equipment Manufacturer (OEM) and Integrator, we support some of the world’s most iconic brands in their transition to automation. 

We’re proud to design technology that doesn’t just redefine intralogistics, it also makes warehouses safer, faster, more efficient, and less physically demanding for the people working inside them.  

Why does this role matter? 

Our Solutions Engineering team turns complex logistics challenges into high-performing automation solutions. 

As a Senior Solutions Engineer, you’ll take ownership of qualified customer opportunities and work closely with Sales throughout the sales cycle to design compelling technical and commercial solutions. You’ll combine warehouse expertise, data analysis and software integration knowledge to develop solutions tailored to each customer’s operations, from initial concept and layout through to interfaces, implementation considerations and handover. 

Ready to move the world of intralogistics with tech ? Join us and help shape automation solutions for customers across DACH, the Nordics and Eastern Europe.  

What you’ll do 

Design end-to-end automation solutions 

• Analyze customer logistics data, warehouse processes, material flows, performance requirements and operational constraints. 

• Translate complex customer requirements into tailored solution concepts and layouts integrating Exotec technology within existing warehouse environments. 

• Define performance requirements and develop solutions that balance technical feasibility with commercial considerations.  

Own the technical solution throughout the sales cycle 

• Take ownership of qualified opportunities and partner with Sales Executives to develop winning technical and commercial proposals. 

• Clarify customer requirements and project scope, including technical specifications, pricing inputs, timelines, implementation constraints, costs and margins. 

• Present solutions clearly and confidently to customers and partners, adapting your approach to both technical and business stakeholders.  

Connect systems, software and operations 

• Design end-to-end processes and interfaces between Exotec software, customer software and surrounding warehouse systems. 

• Incorporate relevant IT security requirements into solution design. 

• Work with warehouse-management and execution environments such as WMS, WCS and WES to ensure solutions integrate effectively into the customer ecosystem.  

Collaborate from concept to implementation 

• Partner closely with Sales and cross-functional stakeholders throughout the opportunity and project lifecycle. 

• Support integrators with technical guidance and best practices for selling and implementing Exotec solutions. 

• Contribute to project handover, deployment and ongoing solution maintenance after the sale.  

Help us continuously improve 

• Share customer and market insights with our HQ teams to improve standards, products and ways of working. 

• Contribute beyond your individual projects by helping strengthen solution-engineering practices and standards. 

• Manage multiple opportunities and projects simultaneously in a fast-moving, collaborative environment.  

Requirements

• At least 3 years of relevant experience in warehouse logistics, ideally within solutions engineering, warehouse automation or intralogistics. 

• Strong knowledge of end-to-end warehouse processes, material flows and warehouse systems. 

• Experience designing technical solutions based on complex customer requirements, including layouts and performance considerations. 

• Experience with WMS, WCS, WES or comparable logistics software, with the ability to understand and define interfaces between different systems. 

• A solid understanding of IT security considerations within integrated technical solutions. 

• Familiarity with AutoCAD or other layout-design tools and process-mapping software. 

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn logistics and operational data into practical solutions. 

• Professional fluency in English. German language skills are a strong advantage, particularly for customer negotiations. 

• Customer-facing communication and presentation skills. Previous B2B sales-engineering experience in intralogistics is a strong plus. 

• A proactive, collaborative and adaptable approach, with the autonomy to manage multiple priorities and contribute beyond your immediate projects. 

• Willingness to travel and collaborate closely with customers and colleagues.  

Benefits

• Stock option plan and company performance based bonus
• 30 days of vacation
• Sport & Wellness Contribution
• Lunch allowance on your working days
• Employer contribution of 100€ monthly to a company pension plan
• Numerous training and development opportunities

* If interested in applying, please submit your CV in Englishfor further review by our international Talent Acquisition team.

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Your Role

Als Manager Group Accounting (m/w/x) gestaltest Du aktiv Weiterentwicklung unseres IFRS Financial Reportings (Reporting word derzeit von von HGB auf IFRS umgestellt) und bist federführend bei der Erstellung der Konzernabschlüsse nach IFRS. Du arbeitest an der Konsolidierung unserer Konzerngesellschaften, optimierst universelle Finanzprozesse und agierst als Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Berater. In dieser Schlüsselrolle prägst Du maßgeblich die finanzielle Skalierung und Zukunftsfähigkeit der FINN-Gruppe.

Must-have:

Nice-to-have:

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing

Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:

Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.

Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.

Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.

Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:

Du bist mittendrin statt nur dabei.

Aufgaben

Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)

Dein Daily Business:

• Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
• Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
• Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

• frisch von der Uni kommst oder
• seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
• Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
• strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
• keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
• gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen

Nice to have, aber kein Muss:

• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
• Erfahrung mit Meta Ads
• Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

• Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
• Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
• Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• Neueste Apple Geräte
• Monatliche Grill- & Teamabende
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Hast du schon mal eine Person eingestellt und gewusst: Diese eine Entscheidung verändert die ganze Firma?

Hast du schon mal erlebt, wie eine einzige falsche Besetzung ein kleines Team um Monate zurückwirft?

Und hast du dir schon mal gewünscht, nicht die 30. Rolle des Jahres abzuarbeiten, sondern bei jeder Einstellung wirklich mitzugestalten, wohin ein Unternehmen wächst?

Bei FINE DINE ist jede Einstellung genau das: ein Hebel. Wir sind heute 11 Leute und wachsen auf 15 bis 20. Bis 2030 wollen wir die FINE DINE Box in mehr als 100 Städte in Europa bringen. Jede Person, die du zu uns holst, entscheidet mit darüber, ob uns das gelingt. Du suchst aus, wer diesen Weg mit uns geht.

Was uns wirklich ausmacht: Wir drei Founder denken seit Jahren an kaum etwas anderes als an FINE DINE. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht wie viele Stunden jemand im Büro sitzt oder wie schön eine Präsentation aussieht. Entscheidungen fallen schnell, Wege sind kurz, und du arbeitest direkt mit uns Foundern zusammen. Du arbeitest People & Culture bei uns nicht in einem bestehenden System ab. Du baust es auf.

Bist du an Bord?

🎁🎟 Mit der FINE DINE® Box verbinden wir Top-Restaurants und Genießer.

🇩🇪🇨🇭 Bereits in 17 Städten in Deutschland und der Schweiz vertreten.

👨‍🍳😋 Wir vermitteln jährlich mehr als 250.000 Restaurantbesuche.

👔✍🏻 Erfolgreiche Finanzierungsrunde 2022 mit renommierten Investoren.

🏢🗞️ Enge Zusammenarbeit mit Deutschlands größten Medienhäusern (Süddeutsche Zeitung, F.A.Z. etc.).

Aufgaben

• Recruiting Ownership: Du verantwortest das Recruiting für ca. 5 Rollen pro Jahr, strategisch und operativ. Von der Bedarfsklärung mit uns Foundern über Stellenanzeigen und strukturierte Interviews bis zum Angebot.
• Active Sourcing: Du findest Key-Hires per Direktansprache über LinkedIn und dein Netzwerk, in der Region Ulm und darüber hinaus.
• Recruiting-System: Du baust das Fundament für schnelles und nachhaltiges Recruitment auf: Pipeline, Scorecards, Interviewleitfäden und KPIs wie Time-to-Hire, Response-Rate und Conversion.
• Sparringspartner für die Founder: Du berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe und mit Daten.
• Employer Branding & Content: Du machst FINE DINE als Arbeitgeber sichtbar. Du baust unsere LinkedIn-Präsenz von null auf, postest regelmäßig über Team, Kultur und unseren Alltag, holst das Team mit ins Boot und schreibst Stellenanzeigen, die zeigen, wer wir wirklich sind.
• Onboarding & Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für unser Team und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen schnell ankommen und ab Tag 1 produktiv sind.
• People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab und bist die erste Ansprechperson für alle HR-Themen im Team.

Qualifikation

• Recruiting-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in-house in einem Start-up oder Scale-up in enger Zusammenarbeit mit den Foundern oder in einer Personalberatung.
• Active Sourcing: Direktansprache ist dein Steckenpferd. Du schreibst Nachrichten, auf die Menschen antworten, und kennst deine Conversion-Raten von Outreach bis Hire.
• Lernbereitschaft: Du willst mehr als „nur“ Recruiting und hast Lust, dir neue Themen wie Employer Branding, Payroll oder Onboarding eigenständig zu erarbeiten.
• Eigenverantwortung & Speed: Du arbeitest schnell, hands-on und eigenverantwortlich. Du lieferst in Tagen, nicht in Wochen, und misst dich an Ergebnissen statt an Aktivitäten.
• Datenkompetenz & Kommunikation: Du steuerst nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl, und hast Zielwerte wie Time-to-Hire im Kopf.
• Stressresistenz: Du bleibst ruhig, wenn mehrere Prozesse und Projekte parallel laufen und ein Wunschkandidat kurzfristig absagt.

Ein Plus, aber kein Muss

• LinkedIn & Content: Du hast erste Erfahrung mit LinkedIn-Content oder Employer Branding. Falls nicht, lernst du bei uns, wie man Content strategisch aufbaut.
• Branchenerfahrung: Du kennst D2C, E-Commerce oder Premium-Consumer-Brands und hast Marketing-, Sales- oder Tech-Rollen besetzt.
• HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen.
• Aufbauerfahrung: Du hast schon einmal einen Bereich von null aufgebaut.

Benefits

• Gehalt: 60.000 € fix + 10.000 € variabel bei klarer Zielerreichung, also 70.000 € OTE.
• Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in dem Bereich, der für unser Wachstum am wichtigsten ist.
• Team: Du arbeitest mit einem extrem ambitionierten Team und direkt mit den drei Foundern zusammen, mit echtem Entscheidungsspielraum ab Tag 1.
• Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern.

Du willst mit uns wachsen? Dann bewirb dich jetzt!

Arbeite direkt mit unseren Gründern zusammen, treibe unser Geschäft weiter voran und komm in unser einzigartiges Team!

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht, in der du beschreibst, warum du Lust auf den Job hast.

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Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur einsetzen, sondern systematisch in eine etablierte Agentur integrieren?
Du interessierst dich für Automation, neue Tools und die Frage, wie KI echte Prozesse verbessern kann?

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudent KI & Automation (m/w/d).

Wir sind Experten für die Vermarktung juristischer Beratung und unterstützen Kanzleien und Rechtsanwälte in allen Aktivitäten rund um Marketing und Business Development. Wir wachsen kontinuierlich – und möchten KI gezielt nutzen, um unsere internen Prozesse und unsere Arbeit für unsere Kunden noch besser zu machen.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer KI- und Automationsinfrastruktur:

• Du entwickelst Automationen in n8n und vergleichbaren Tools – beispielsweise für Content-Workflows oder Recherche-Prozesse unserer Kunden.
• Du evaluierst neue KI-Modelle und Anwendungen und prüfst gemeinsam mit uns, welche sich produktiv einsetzen lassen.
• Du identifizierst Stellen in unseren Abläufen, an denen KI sinnvoll Mehrwert schaffen kann, und setzt entsprechende Lösungen um.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Team-Leads zusammen. Du hast kurze Wege, klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an.

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit technischem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast bereits eigene Erfahrung mit KI-Tools – idealerweise belegt durch konkrete Projekte, etwa einen selbst entwickelten Workflow mit GPT oder Claude, ein eigenes Side-Project oder eine produktive Automation in n8n, Make oä.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gehst analytisch an Problemstellungen heran.
• Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im KI-Umfeld mit echtem Interesse.
• Du gehst sorgfältig und diskret mit sensiblen Daten um – ein Verständnis für Datenschutz und Vertraulichkeit ist in unserem Kundenumfeld unerlässlich.

Wünschenswert, aber kein Muss:

• Kenntnisse in Python, JavaScript oder einer anderen Skriptsprache.
• Erfahrung im Umgang mit APIs (REST, Webhooks).
• Konversationssicheres Deutsch (intern ist auch Englisch möglich, unsere Kundenkommunikation findet jedoch auf Deutsch statt).
• Erste Berührungspunkte mit den Themen Marketing, Analytics oder Performance.

Benefits

WAS WIR BIETEN

• 20 Stunden pro Woche, flexibel auf dein Studium abgestimmt.
• Attraktive Vergütung, abhängig von deiner Erfahrung.
• Ein modernes Office am Rotkreuzplatz in München
• Echte Verantwortung und sichtbaren Impact – deine Arbeit geht live und macht einen Unterschied.
• Budget für Tools, APIs und Experimente, um neue Ideen tatsächlich zu testen.
• Ein professionelles, kollegiales Team und eine offene Feedback-Kultur.
• Die Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit nach deinem Studium, sofern es für beide Seiten passt.

Wenn Du Dich dieser Herausforderung in einem abwechslungsreichen Arbeits-umfeld stellen möchtest, dann melde Dich gerne bei uns - wir freuen uns auf Deine Nachricht!

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Für den Vertrieb unserer eigens entwickelten Softwarelösung (Workflow/CRM System) suchen wir Vollzeitmitarbeiter für die Standorte Monheim, Düsseldorf oder Remote.

Aufgaben

Kaltakquise im B2B-Bereich (Telefon, Linkedin, Email)

Qualifikation

Kommunikative Art, ein technisches Grundverständnis und eine offenes, sympathisches Wesen. Perfekte Deutschkenntnisse

Wir freuen uns über deine Bewerbung

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Willkommen bei der Procommerce Group, einem schnellwachsenden Startup im Business-to-Business Digital Commerce. Unser Unternehmen ist stark mit der Region Essen verbunden wo sich unsere Büros und auch unser Lager befindet - wir sind Business-Partner von Rot-Weiß-Essen (RWE). Wir sind stolz auf unsere spezialisierten Vertriebsmarken PROREGAL®, CHEFGASTRO® und BERLINLODGE® und vertreiben auf unseren Plattformen über 80.000 hochwertige und innovative Produkte im Bereich Betriebs- & Gastronomieausstattung. Unsere Zielgruppe sind preisbewusste Geschäftskunden und Konsumenten mit hohen Qualitätsansprüchen in Deutschland, Österreich, Frankreich & Italien. Neben unseren eigenen Webshops sind wir auf relevanten Markplätzen wie Amazon, OBI, Hornbach, Bauhaus, XXXLutz, MetroMarkets, Kaufland und Otto für unsere Kunden verfügbar. Als E-Commerce Junior Content Manager (d/w/m) hast Du die Chance, Teil unseres dynamischen und multikulturellen Teams zu werden.

Aufgaben

• Du verantwortest die Pflege, Optimierung und Qualitätssicherung unserer Produktdaten in enger Abstimmung mit unserem Einkauf und mit unseren Lieferanten
• Du stellst eine konsistente und fehlerfreie Darstellung unserer Produkte in Shop, Marktplätzen und weiteren Vertriebskanälen sicher
• Die Erstellung und Optimierung von Produkttexten, Attributen, technischen Daten, Dokumente sowie SEO-relevanten Inhalten gehören zu deinen täglichen Aufgaben
• Du überwachst kontinuierlich die Datenqualität sowie die Produktpräsentation des Wettbewerbs und identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Produktdaten
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Produkte und sorgst für eine strukturierte und termingerechte Artikelanlage
• Du analysierst Content-Performance und leitest Maßnahmen zur Conversion-Optimierung ab
• Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse im Bereich Produktdatenmanagement und Content-Erstellung kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Daten- & Content-Affinität: Freude am strukturierten Arbeiten mit Daten sowie ein gutes Sprachgefühl für zielgruppenorientierte Produkttexte
• Sorgfalt & Qualitätsbewusstsein: Hohe Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität und Konsistenz
• Excel-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, insb. im Umgang mit großen Datenmengen, SVERWEIS/XVERWEIS, komplexen Formeln sowie grundlegenden Datenanalysen
• Erste Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Produktdatenpflege, Content Management oder Onlineshop-Systeme (z. B. Shopware, Shopify, JTL, PIM, ERP, CMS) – jedoch kein Muss
• Analytisches Denken: Verständnis für Zusammenhänge zwischen Produktdaten, Sichtbarkeit und Conversion.
• Teamfähigkeit und Kommunikation: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die gerne im Team arbeitet.
• Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit: Hohe Belastbarkeit sowie Eigenverantwortlichkeit, Initiative und Engagement werden vorausgesetzt.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (insb. Französisch und Italienisch) sind von Vorteil.

Benefits

• Optimale Verkehrsanbindung: Die zentrale Lage in Essen Westviertel ermöglicht eine ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, was die tägliche Anreise erleichtert. Zahlreiche kostenlose Parkpltäze in der Nähe unseres Büros.
• Effiziente Kommunikation: Kurze Informationswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördern einen schnellen Austausch von Informationen und Ideen.
• Teamarbeit und angenehmes Arbeitsklima: Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und ein unterstützendes Teamklima schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Moderne Arbeitsausstattung: Die Nutzung von Notebooks, Microsoft Office 365 & Slack ermöglicht eine zeitgemäße und flexible Arbeitsgestaltung, was deine Produktivität und Effizienz fördert.
• Arbeitszeitflexibilität und Annehmlichkeiten: Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung. Kostenlose Kalt- und Heißgetränke sowie regelmäßge Teamevents tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Bist Du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und mit uns den B2B-Markt in Europa zu erobern? Bewirb dich jetzt als E-Commerce Junior Content Manager / Product Data Manager (d/w/m)!

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Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat.

Aufgaben

• Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen

• Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren

• Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen

• Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen

• Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen

Qualifikation

Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt.

Außerdem solltest Du:

• Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen

• Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können

• kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken

• sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten

• idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen

Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte.

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines

• Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder

• Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe

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join the team

Als Affiliate Marketing Manager (Creator Manager) - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Creator Communities.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, baust nachhaltige Creator Communities für deine Kunden auf und hast immer im Blick, was gerade gut auf TikTok Shop funktioniert.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk auf und machst es skalierbar
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du hast deine Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie auch weiterhin Top Creator bleiben
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Campaign Management:
  • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
  • Du suchst Produkte aus, die in den Kampagnen beworben werden sollen & steuerst die Sample-Logistik deiner Kunden und Kampagnen
  • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Creator Management mit: egal ob im UGC, Influencer oder anderen Bereichen
• Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Where Europe's enterprises adopt AI

Langdock is the AI platform used by more than 10,000 companies to give employees secure access to the leading AI models, to build and share agents and to automate repetitive workflows. We have grown past $40M ARR while remaining a small team, and we care deeply about operating efficiently across the entire company.

For many enterprises, Langdock is becoming the place where most of the net-new work is produced. As people and agents create more documents, analyses, decisions, and automations inside AI interfaces, the context and data behind that work accumulate within Langdock. This gives us the opportunity to earn a larger role in their technology stack by building a platform they choose to rely on.

Our ambition is to build that platform for European enterprises while preserving their control over data, model providers, and deployment environments. We have made meaningful progress at the application layer, but much of the foundation beneath it still needs to be built.

You can watch the Meet the engineering team video to get a feeling for how we work.

The role

Data at Langdock sits close to Product Development because our product is our core business. Understanding how people use Langdock requires detailed product context, especially as the product evolves quickly and raw events can be easy to misinterpret.

As our first dedicated data hire, you will own the path from raw data to trusted decisions. You will sit between product and engineering, combining data engineering, analytics engineering, product analytics, and technical platform ownership.

You will not start from scratch. We already run the dbt transformation framework on ClickHouse, ingest product, billing, and customer data, and provide business-facing marts and Metabase dashboards. Your role is to turn these foundations into a reliable data system that the company can trust and build on.

What you will own

• Make company metrics trustworthy. Define and model metrics so people understand what each number means, how it is calculated, and where its limitations are. Resolve inconsistencies and prevent teams from working with conflicting definitions.

• Build a reliable model of product usage. Develop a deep understanding of Langdock's products and translate raw application data into useful models for activation, adoption, retention, feature usage, and customer health.

• Own the data platform in production. Build and operate ingestion pipelines, warehouse models, data quality checks, deployment workflows, and monitoring. Ensure that data remains accurate, fresh, observable, and available when people depend on it.

• Partner with Product Engineers. Help product squads understand how people use what they build, answer exploratory questions, evaluate product changes, and identify opportunities or problems that are not obvious from individual customer conversations.

• Improve product instrumentation. Find blind spots in the data we collect and work with engineers to design events and source data that make future analysis reliable.

• Serve the company's core data consumers. Enable Account Management to understand adoption within specific accounts, help Revenue and Finance understand where the company makes money, and provide leadership with dependable company-level reporting.

• Create self-service foundations. Build clear marts, documentation, and dashboards that let teams answer recurring questions without requiring a custom analysis each time.

What makes this role different

This is neither a dashboard-only analytics role nor an infrastructure-only data engineering role. You will own the complete system, from how product data is generated to how a metric is interpreted in a product or business decision.

The hardest part is not writing SQL or operating ClickHouse. It is developing enough product and business context to model ambiguous data correctly while building technical systems that remain dependable as Langdock changes quickly.

Because this is our first dedicated data hire, you will establish the standards for data modeling, quality, ownership, observability, and collaboration across Product Development.

What success could look like

Within your first year:

• Product, Account Management, RevOps, and leadership use consistent definitions for the company's most important metrics.

• Product squads can understand adoption and behavior without questioning whether the underlying data is correct.

• Important pipelines and models have explicit owners, tests, freshness expectations, monitoring, and recovery procedures.

• Gaps in product instrumentation are identified and addressed as part of product development.

• Recurring questions are answered through reusable models and dashboards rather than one-off queries.

• The company has a clear technical direction for how the data platform should evolve.

What we are looking for

• You have built and operated production data pipelines and analytical models, not only consumed data prepared by others.

• You can move between infrastructure, SQL modeling, exploratory analysis, and conversations about product or business definitions.

• You treat data quality and metric definitions as product responsibilities.

• You are comfortable working with dbt, analytical databases, deployment systems, and business intelligence tools.

• You investigate surprising numbers until you understand the underlying product behavior and technical mechanism.

• You can turn an ambiguous question into a clear definition, a dependable model, and an actionable explanation.

• You want broad ownership and are motivated by establishing the foundations for a growing data function.

Working here

This is an in-office role at Greifswalder Strasse 212 in Berlin. We work together in person because it helps us build trust, develop shared context, and make decisions quickly.

Most engineers start around 8:30. We usually eat lunch together, and dinner is available for people who stay later. Running and gym are part of the routine for many of us.

You need an existing right to work in Germany. We do not currently sponsor visas.

Compensation

The salary range for this role is €90,000–€140,000 gross per year, depending on level and scope. All roles include equity. Salaries are tied to levels, not negotiation.

We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience.

Compensation: €90K – €140K • Offers Equity

• • Base Salary €90K – €140K • Offers Equity

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows, helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About Langdock

Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organisation. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

About the Role

Thousands of small teams already pay for Langdock. They found us on their own, without any marketing aimed at them and without a single euro spent on ads. We are building a dedicated growth team to turn that into a deliberate engine, and you will be the person who brings those teams in.

You decide where our acquisition time and money go: the website, comparison pages, organic search, paid, partnerships, and whatever we haven't tried yet. You run it yourself, and you're accountable for the results.

This is a builder role. You and our growth engineer decide what to build. You run the experiment, read the data, and decide what to scale or kill.

You'll join a small growth team that reports directly to our co-CEO, Lennard:

• a growth engineer who builds the product side of experiments

• a growth activation lead who turns new signups into active users

What you will do

• Own the self-serve funnel. From first visit to paying team: the website, signup, pricing, and converting free users into paying ones.

• Run experiments. Paid, organic, partnerships, new markets. Set budgets and kill criteria before spending, and judge results.

• Write the copy. Landing pages, comparison pages, ad variants, in-product messages. You build drafts for everything you test; our growth engineer translates them into production.

What we are looking for

• You are a heavy user of AI in your daily work, with opinions on what works and what does not. We are looking for people who are already compounding their output with AI.

• You have owned acquisition across channels. You have been accountable for a full acquisition number, and you can talk about the numbers.

• You're hands-on, with depth and range. You're an expert in at least one channel, capable across the rest, and happy to do the work yourself.

• You are close to the product. You can understand a platform like ours well enough to explain it to small teams, and you work well with engineers.

• You are experiments-driven and comfortable with data. Cohorts, CAC and payback are familiar ground, and you pull your own numbers.

• You are a kind person who cares about the people around you.

• Nice to have: experience at a product-led company that later added enterprise sales, localised go-to-market in European markets.

• Localisation is an important part of the job. You have run campaigns in more than one market, and you are comfortable adapting messaging and pages for a new language.

Our Values

• Calm urgency. We move fast without chaos. We stay calm, fix what matters, and avoid unnecessary noise. We focus on solutions rather than complaints and make sure sleep, health, and sports keep our decision-making sharp.

• Ambitious execution. We love building fast and with ownership. We aim to be the most productive company in the world. Learning, shipping, and improving bring us joy. Everyone is expected to ask questions, take initiative, and deliver reliably.

• Caring ownership. We care deeply: about each other, customers, and the world around us. We act with empathy, sincerity, and long-term thinking. And we have fun along the way while spending time in the office together.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch and dinner are catered in the office. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

All roles include equity. We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

When you apply

We would love to see two short examples: one channel you built or scaled, and one experiment you ran that changed a conversion rate. Tell us what you owned, the numbers, and what you would do differently. That counts for more than your CV.

Next steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €80K – €120K • Offers Equity

• • €80K – €120K • Offers Equity

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

As an ML Platform Engineer, you will build the infrastructure and systems that power ActAI's AI capabilities.

You will design and operate the systems behind the AI stack, from model training and evaluation to deployment, inference, observability, and continuous improvement.

You will work closely with AI engineers, researchers, and product engineers to turn models into reliable, scalable, and cost-efficient production systems. You will build the platforms, tooling, and infrastructure that enable the team to experiment quickly and bring AI capabilities to production with confidence.

Focus

• Build and operate the ML infrastructure and platforms powering A1’s AI products

• Design systems for model training, evaluation, deployment, inference, and experimentation

• Build and optimise model serving and inference infrastructure for high-throughput and low-latency workloads

• Improve reliability, scalability, latency, and cost efficiency of AI systems

• Develop reliable pipelines for data preparation, training, evaluation, model release, and continuous improvement

• Build platforms and tooling that enable AI engineers and researchers to experiment, evaluate, and ship models faster

• Develop evaluation and benchmarking infrastructure to measure model quality, performance, and regressions

• Build production observability, monitoring, tracing, and alerting for AI/ML workloads

• Improve AI systems across reliability, scalability, latency, throughput, and cost

• Identify bottlenecks across the ML stack and continuously improve system performance

• Work closely with AI engineers, researchers, and product teams to turn evolving model requirements into production-ready infrastructure

Tech Stack

• Python

• PyTorch / JAX

• LLM and ML serving infrastructure such as vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM

• Cloud infrastructure

• Distributed systems

• ML/data pipelines and workflow orchestration

• GPU infrastructure and performance tooling

• Vector databases and retrieval infrastructure

Ideal Experience

• Strong software engineering fundamentals and experience building production systems

• Experience building ML infrastructure, platforms, or production machine learning systems

• Experience with model deployment, inference, evaluation, or data pipelines

• Strong understanding of distributed systems and system reliability

• Ability to write clean, maintainable, production-quality code

• Comfortable working in ambiguous, fast-moving environments

• Bias toward ownership, experimentation, and continuous improvement

Outcomes

• AI infrastructure reliably supports production workloads at scale

• Models can be trained, evaluated, deployed, and improved efficiently

• Inference systems deliver strong latency, throughput, reliability, and cost efficiency

• ML pipelines are reproducible, observable, maintainable, and robust

• Model and infrastructure regressions are detected quickly and diagnosed efficiently

• Common ML infrastructure capabilities become reusable platform primitives rather than being rebuilt for every AI product

• The AI stack can evolve rapidly as new models, architectures, and inference techniques emerge

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

As an LLM Application Engineer, you will build the intelligence layer that powers ActAI's AI experiences.

You will work at the intersection of LLMs, software engineering, and product - designing agent workflows, improving model behaviour, and turning AI capabilities into reliable user experiences.

You will own problems end-to-end, from understanding user needs, designing Agentic workflows, integrating models and tools, building evaluation system and continuously improving AI behaviour in production.

Focus

• Build and ship LLM-powered applications and AI agent workflows

• Design systems for reasoning, planning, memory, tool uuse and multi-step execution

• Build reliable orchestration pipelines that turn probabilistic model outputs into predictable, observable, and safe actions

• Integrate LLMs with APIs, databases, search, internal services, and external tools.

• Develop prompting, context engineering, structured outputs, tool-calling, and other techniques to improve model behaviour

• Build evaluation frameworks and datasets to measure AI quality, reliability, and regressions

• Debug AI systems across the entire stack—from model behaviour and prompts to orchestration, backend services, and product UX

• Optimise AI systems for quality, latency, and cost

• Work closely with product and engineering teams to turn ambiguous product problems into working AI solutions

• Establish production practices for observability, tracing, experimentation, evaluation, and continuous improvement

Tech Stack

• Python

• LLM APIs and model providers, including OpenAI-compatible APIs and open-weight models

• Agent frameworks and orchestration systems

• Vector databases and retrieval systems

• Backend services, APIs, and distributed systems

• PyTorch / JAX

Ideal Experience

• Strong software engineering fundamentals with experience building AI-powered applications

• Hands-on experience with LLMs, generative AI, or agent-based systems

• Experience designing prompts, workflows, evaluations, or AI behaviour

• Ability to write clean, production-quality code

• Comfortable working across abstraction layers (model → system → product)

• Strong problem-solving skills in ambiguous, fast-moving environments

• Bias toward shipping, iteration, and continuous improvement

Outcomes

• AI features reach production quickly and deliver measurable user impact

• LLM-powered workflows are reliable, scalable, observable, and maintainable

• AI quality improves through systematic evaluation, experimentation, and iteration

• AI workflows become increasingly predictable, efficient, and cost-effective

• Complex AI capabilities are translated into simple, intuitive user experiences

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

About the role

We're looking for a Working Student – Product QA Engineer who is curious, detail-oriented, and passionate about building great products. You'll learn how to help us test new features before they reach our users, making sure everything works as expected and delivers a great user experience.

Once trained this will be a hands-on role focused primarily on manual testing. You'll work closely with our Product and Engineering teams, learning how modern software is built while helping us identify bugs, usability issues, and opportunities to improve the product.

If you're someone who naturally spots when something feels "off" and enjoys figuring out why, we'd love to hear from you.

What You'll Do 🎯

• Test new features across our web and mobile products.

• Follow test scenarios and explore features from a user's perspective.

• Identify bugs, inconsistencies, and usability issues.

• Document your findings clearly so the team can reproduce and fix issues.

• Work closely with Product Managers and Engineers to verify fixes.

• Help improve our testing processes as you learn more about the product.

• Learn about automated testing and support QA initiatives over time.

What You'll Bring 💡

• You're currently studying Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field (add any other related degrees).

• You have a strong attention to detail and enjoy solving problems.

• You're interested in software quality and creating great user experiences.

• You're organized, reliable, and comfortable learning new tools.

• Good communication skills in English.

• Basic technical knowledge (e.g. how websites or apps work) is a plus.

• Any experience with testing, coding, or personal software projects is a bonus but not required.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You notice the small details that others often miss.

• You enjoy thinking like a user and asking, "Does this actually feel right?"

• You're curious, eager to learn, and not afraid to ask questions.

• You take ownership of your work and enjoy collaborating with different teams.

• You like technology and want to understand how products are built.

• You're excited to gain practical experience in a fast-paced startup environment

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €18 – €20 per hour

• • €18 – €20 per hour

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

We’re looking for a Senior Manager, Celebrity & Talent Partnerships who will turn high-value talent deals into creative that works for user acquisition (UA). You’ll bring commercial judgment, industry relationships and a performance mindset to a programme with room to grow.

What You'll Own 🎯

• Build a pipeline of celebrity and high-value talent opportunities across priority markets, evaluating fit, cost and potential return.

• Negotiate deals with agents, managers and agencies, securing the deliverables, usage rights and terms needed for paid campaigns.

• Translate campaign goals into actionable talent briefs with UA, creative and production teams, then review what is delivered.

• Coordinate budgets, timelines and agency partners so promising deals become usable creative without avoidable delays.

• Use campaign results with UA to improve talent selection, deal terms and future briefs.

What You'll Bring 💡

• Experience sourcing and closing celebrity or high-value talent partnerships.

• Experience negotiating commercial terms with talent management or agencies, including paid-usage rights and creative deliverables.

• Experience briefing creative for paid campaigns and working with performance or UA teams to understand results.

• Experience building a repeatable pipeline or process while remaining hands-on with individual deals.

• Bonus: Experience with multi-market or TV talent campaigns, particularly involving US audiences.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: You take responsibility for a partnership from the first conversation through negotiation, briefing, delivery and review.

Raise the Bar: You know when a recognizable name is not the right deal, and you push for creative and terms that serve the campaign.

Move Fast: You adapt as priorities change, work closely with UA and creative colleagues, and build practical processes without slowing the work down.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Founding Data Scientist

We're looking for a Founding Data Scientist to work directly with leadership on zero-to-one measurement and growth problems. This is not a role for maintaining existing systems — it's for someone who can take an ambiguous, high-stakes question and build the data infrastructure to answer it reliably, then own what comes next.

We value people who combine measurement rigour with builder instincts: someone equally comfortable designing a causal experiment and shipping the pipeline that operationalises its output.

What You'll Do

• Own incrementality testing across marketing, product, and rewards — proving its value from hypothesis to business impact.

• Build the data pipelines and measurement stack behind it, tying experiments to real shifts in user behaviour, monetisation, and multi-touch attribution.

• Drive experimentation strategy across growth and product: design, run, and interpret tests with a sharp focus on causal validity — not just p-values.

• Own data products end-to-end: scoping, architecture, implementation, rollout.

• Partner with C-level, engineering, and business stakeholders to turn measurement into live operational decisions.

• Set the frameworks and practices the team can scale on.

What You Need

• Deep expertise applying causal inference and experimental design in practice, in real business contexts.

• Hands-on experience building and operationalising attribution models in a real business context — not just running models, but making them useful.

• Proven zero-to-one experience: ambiguous problem, built the infrastructure, shipped something production-ready.

• Proficiency in Python and SQL; GCP preferred; comfortable with modern data stack tools (dbt).

• Experience with programmatic advertising, ML pricing, or mobile measurement — MMPs, probabilistic attribution, or similar is a strong plus.

• Familiarity with AI and LLM tooling is a plus — whether that's integrating language models into data workflows, using AI-assisted analysis to move faster, or exploring how generative and predictive AI can sharpen measurement and personalisation at scale. We're an AI-native team and expect this role to grow alongside those capabilities.

You Are

• A builder with a strong ownership mindset — you don't wait for a spec.

• Rigorous but pragmatic: the stats matter, but the business question matters more.

• Someone who, if they have to debug something twice, automates it.

• A clear communicator — you can translate model outputs into decisions that non-technical stakeholders can act on.

Why Almedia?

• Own Our Growth: Competitive package with meaningful equity.

• High Impact: Work on company-defining projects, not tickets in a queue.

• Scale With Almedia: Join a profitable, high-growth startup early.

• Great Environment: Central Berlin office, transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Director of Product & Design

Salary range: €130,000-180,000/annum

We're looking for a highly hands-on and influential Director of Product & Design to join our team in Berlin. This pivotal role sits at the intersection of product and design: you'll own end-to-end product experiences from the problem worth solving through to the pixels users see, shape both our product and design strategy, and lead and uplevel our Design team. You'll combine a product mindset with the craft to make it exceptional. You're equally at home defining a product bet and refining an interaction.

What You'll Do 🎯

• Own Product Areas End to End: Take full ownership of key parts of the Freecash experience, from discovery, problem framing, and prioritisation through to design, launch, and iteration, with clear accountability for the outcomes, not just the output.

• Shape Product & Design Strategy: Partner with leadership, Engineering, and Data to define where our products should go next, drawing on user insight, competitor landscapes, and business goals to decide what to build, what to cut, and how it should feel.

• Lead & Uplevel the Design Team: Act as a hands-on leader, coaching and mentoring designers to raise the bar for visual and interaction design, while growing their product thinking so the team owns problems, not just screens.

• Run Experiments That Move Metrics: Turn ideas into hypotheses and hypotheses into fast experiments, using user research, automated metric tracking, and performance data to make decisions that move engagement, retention, and monetisation for users and advertisers.

• Drive AI-Native Ways of Working: Bring AI into how product and design operate, from rapid prototyping and research synthesis to faster iteration, and explore where AI can create better experiences for our users.

• Own & Enhance the Experience: Proactively identify opportunities across our products, then define, redesign, and ship solutions that improve usability, emotional connection, and overall user satisfaction.

What You'll Bring 💡

• Extensive experience across product and design in mobile-first B2C products, with a portfolio and track record that show both impactful UI/UX work and product decisions that moved business results.

• Experience owning product outcomes, whether as a product manager, a product-minded design lead, or in a hybrid role: defining problems, setting priorities, writing specs, and making trade-off calls.

• Exceptional visual and interaction design skills, with a meticulous eye for detail, hierarchy, and accessibility, and a deep care for quality and polish.

• Proven ability to lead, coach, and grow a design team, and to inspire cross-functional teams toward high-quality outcomes.

• A highly data-driven mindset: comfortable digging into the data yourself, designing experiments, and setting up the metrics that show what truly moves the needle.

• Hands-on experience using AI tools to speed up how you and your team discover, prototype, and ship.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Product Mind, Designer's Eye: You think in problems, bets, and outcomes, and you can't let a feature ship until it looks and feels right. You move comfortably between the strategy and the details.

• Highly Hands-On & Quality-Obsessed: You naturally dive in, aren't satisfied until things are polished, and actively fix what doesn't look or feel right.

• Impact-Driven & Business-Minded: You're passionate about seeing your work move real metrics and deeply curious about how product and design decisions drive growth for users and advertisers.

• Built for Pace: You've thrived in fast-moving, lean startup or scale-up environments where ownership, speed, and ambiguity are the norm.

• Proactive & Emotionally Intelligent: You take full ownership, seek out improvements, and think constantly about how users feel, creating rewarding and motivating experiences.

Why Almedia? 🚀

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €130K – €180K • Total Comp: 250k

• • €130K – €180K • Total Comp: 250k

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.

Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.

WHAT YOU WILL DO

• Run acceptance and characterization tests across incoming High Temperature Superconducting (HTS) tape, cables, intermediate assemblies, complete plate assemblies, and completed coils, supporting both development and production.

• Prepare and identify test articles by cutting, soldering, terminating, mounting, and fixturing in accordance with the test plan. Install sensors, voltage taps, feedthroughs and measurement wiring with careful grounding and shielding.

• Set up and operate dimensional inspection equipment, electrical instruments, high-current supplies, liquid-nitrogen baths, cryostats, cryocooler-based rigs and vacuum systems after training and authorization.

• Carry out critical-current and n-value measurements, joint-resistance, insulation-resistance and high-voltage insulation tests, plus visual and dimensional checks, using approved methods.

• Configure data acquisition and check connections, signal quality and instrument settings before each run. Follow test sequences precisely, monitor sample behavior and pause or stop at defined limits or unexpected conditions.

• Maintain full traceability of sample identity, test configuration, instrument settings, raw data, observations and deviations so that results and setups can be reproduced.

• Check data for completeness and plausibility, reduce and present results clearly, and compare them with defined acceptance criteria. Record all deviations, escalate suspect results or failures, and obtain approval before changing acceptance criteria.

• Troubleshoot test setups, wiring, instrumentation, and data acquisition. Distinguish test-article behavior from measurement faults, involving equipment technicians for machinery or rig repairs beyond approved routine care.

• Keep rigs ready for testing through pre-use checks, calibration-status verification, approved routine care and consumables management. Coordinate servicing and calibration, and recheck the test configuration after maintenance.

• Commission new fixtures with design and test engineering, and help turn development setups into documented, repeatable operations.

• Support failure investigations through post-test inspection and, when authorized in an agreed investigation plan, sectioning and other destructive examination.

   

WHO YOU ARE

• A technical apprenticeship or qualification in electronics, mechatronics, laboratory work or a related discipline, or equivalent practical experience.

• Hands-on testing, laboratory or measurement experience in an industrial, research or engineering environment.

• Practical electrical measurement skills.

• The ability to read engineering drawings and wiring diagrams and work precisely to a formal test procedure.

• Experience using data-acquisition systems and basic data reduction, with accurate record-keeping and the judgment to question implausible results.

• A disciplined approach to safety, configuration control and traceability.

• The ability to work across teams, communicate observations clearly and adapt as hardware and test methods develop.

• Working English for following procedures, recording results and discussing technical findings.

• Ln2 Experience

Nice to have

• Experience with superconductoring, high or low temperature, cables or magnets, including critical-current measurements.

• High-current DC testing or quench detection.

• Experience with cryogenic testing, liquid nitrogen or helium, cryocoolers or vacuum systems.

• Specialist low-level instrumentation experience, including voltage taps, feedthroughs, sensor mounting, grounding and shielding.

• CAD literacy for reviewing or developing test fixtures.

• Python or LabVIEW for test automation, data handling, and plotting.

• German language skills.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build the financial engine for our next stage of growth

As a Finance Engineer, you will play a key role in building and scaling our Finance function as voize continues to grow internationally.

This is a broad, high-ownership role combining FP&A, business partnering, accounting, finance operations, and finance engineering. You will own important financial processes from budgeting and forecasting to management reporting and preparatory accounting, while working closely with teams across the business to turn financial data into better decisions.

At the same time, you'll build a modern, technology-enabled Finance function. You'll connect systems, improve data flows, automate repetitive processes, and leverage AI wherever it can make Finance more efficient and scalable. As we expand internationally, you'll also gain exposure to multiple entities, local GAAPs, and different accounting requirements.

We're looking for someone who enjoys both the numbers and the systems behind them — someone who doesn't just run finance processes, but constantly asks how we can build them better.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Support budgeting, forecasting, and financial planning, providing clear insights into business performance, risks, and opportunities, and act as a finance business partner to teams across voize.

• Drive financial reporting and analysis, building models, dashboards, and decision-support tools that help leadership and teams understand performance and make better decisions.

• Own and improve operational finance processes, including preparatory accounting, invoice and expense workflows, reconciliations, payment processes, and month-end preparation.

• Build and improve our Finance stack, connecting systems and data, automating recurring processes, and using tools such as Spendesk, ERP/accounting systems, BI tools, and AI to reduce manual work.

• Support our international growth, working with external accounting partners across countries and gaining exposure to different GAAPs, statutory requirements, and international finance operations.

   

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 4 - 7 years of hands-on experience in Finance, FP&A, Controlling, Accounting, or a similar role, with solid accounting knowledge and practical bookkeeping experience.

• Strong analytical and commercial thinking, with the ability to understand financial drivers, challenge assumptions, and turn numbers into clear recommendations.

• A strong systems mindset: you enjoy understanding how finance processes, systems, and data fit together and naturally look for ways to make them simpler, more reliable, and scalable.

• Strong AI & automation capabilities: Hands-on experience using AI and automation to redesign and improve Finance workflows, not just as productivity tools, but to automate repetitive work, improve analysis, and build more scalable processes. Able to identify high-impact use cases and implement practical solutions independently.

• Modern finance systems & tools: Hands-on experience working with ERP/accounting systems and modern Finance tools. Experience with Spendesk, BI/reporting tools, or workflow automation platforms is a plus.

• High ownership and a builder mentality: you are comfortable working independently, navigating ambiguity, communicating with stakeholders, and building processes from scratch. Fluent in English and conversational in German.

   

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• AUSTAUSCHPROGRAMM: Tausche deinen Arbeitsplatz mit einem deiner europaweiten Kolleg:innen und arbeite bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten Europas.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 45.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Investigating 770 Million User Interactions Across a 100TB Data Lake

When a platform serves 770 million users, every optimization from reward mechanics to SDK integrations needs to be grounded in data. The Rewarded Analytics team builds the internal dashboards, alerting systems, and data pipelines that monitor the user funnel, traffic engagement, and reward consistency.

SQL and Python power deep-dive investigations and automated 100 terabyte-sized data analyses queried through Trino. Using Tableau as the main visualization tool, stakeholders have access to real-time insights on the product performance. Airflow orchestrates the pipelines that keep everything up to date. This team provides the data that turns questions into answers: every A/B experiment the product team runs, every anomaly a publisher flags, and every new SDK integration. These answers guide all the business decisions.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Data analyst with an exceptional technical foundation. You have 7+ years as a Data Analyst or Analytics Lead in the AdTech domain, with mastery in SQL and Python for processing multi-terabyte ad impression, bidding, and conversion event streams.

• Focused on data quality and anomaly detection. You have extensive experience building anomaly detection frameworks using clustering, distribution analysis, and cross-population comparison to catch data drift, tracking drops and discrepancies before they create severe impact.

• You own the systems, not just your slice. You hold a technical helicopter view of the full AdTech data stack: tracking specs, API integrations, data lake architecture, and event pipelines. You can evaluate technical tradeoffs and guide engineering on infrastructure improvements.

• Automation-minded across the stack. You establish team-wide technical standards, building production-grade data quality suites, automated monitoring pipelines, and reusable analytics modules. Hands-on experience with dbt and Airflow is required.

• Technical leader and strategic advisor. You elevate the entire team's technical bar, drive cross-functional alignment between engineering, product, and commercial stakeholders, and turn complex data telemetry into clear strategies that level up our ad tools and operations.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Investigating 770 Million User Interactions Across a 100TB Data Lake

When a platform serves 770 million users, every optimization from reward mechanics to SDK integrations needs to be grounded in data. The Rewarded Analytics team builds the internal dashboards, alerting systems, and data pipelines that monitor the user funnel, traffic engagement, and reward consistency.

SQL and Python power deep-dive investigations and automated 100 terabyte-sized data analyses queried through Trino. Using Tableau as the main visualization tool, stakeholders have access to real-time insights on the product performance. Airflow orchestrates the pipelines that keep everything up to date. This team provides the data that turns questions into answers: every A/B experiment the product team runs, every anomaly a publisher flags, and every new SDK integration. These answers guide all the business decisions.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Data analyst with a strong technical foundation. You have 5+ years as a Data Analyst and work fluently in both SQL and Python, writing complex queries, big data optimizations, and analysis pipelines to support product and growth initiatives.

• Master of experimentation and A/B testing. You have deep experience designing experiments, calculating sample sizes, managing variance reduction techniques, and analyzing A/B/n tests to ensure statistically sound business decisions.

• Statistically grounded. You can reason confidently about core statistical concepts—hypothesis testing, confidence intervals, p-values, power analysis, and Bayesian vs. Frequentist approaches—and apply them to real-world product decisions.

• Not a stranger to anomaly detection. You have experience working with anomaly detection algorithms and approaches like distribution analysis and cross-population comparison to monitor test guardrail metrics and identify unexpected shifts in experiment data.

• You own the systems, not just your slice. You understand the end-to-end telemetry and feature flagging systems that power experimentation. You can speak to data flows, event tracking pipelines, architecture tradeoffs, and why things were built the way they were.

• Automation-minded across the stack. You think beyond one-off test analyses and build automated experiment reporting dashboards, reusable analytical frameworks, and data visibility solutions. Experience with dbt, Airflow, or experiment platforms (e.g., Optimizely, GrowthBook) is a strong plus.

• Collaborative and business-aware. You work closely with product managers, engineers, and growth leads to translate complex statistical results into clear, actionable recommendations that drive executive decision-making.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

ProcessOS is a new kind of Camunda product: business processes described in natural language, generated as executable BPMN workflows, and improved autonomously from production data. We’re hiring the first cohort of Forward Deployed Engineers to bring it into production at enterprise customers. You’ll own the deployment journey from first process file to a working, improving system, and hand off a functioning capability to the customer’s team. The code you write and the patterns you discover feed directly back into how ProcessOS is built. This is a rare opportunity to shape a product, a function, and a field practice from day one.

You’ll work end‑to‑end across Java services and React interfaces, collaborating closely with a talented global team to measure, improve, and scale performance and fault tolerance in real-world distributed systems.

What You’ll Be Doing:

•  Deploy and prove. Own the journey from first process file to production workflow. At 90 days: at least one workflow running, the improvement loop active, and measurable fitness gains the customer can see. At 12 months: 3–5 customers with viable deployments.

• Drive organizational adoption. Work across technical and business stakeholders to build understanding and trust, turning early deployments into lasting customer capability.

• Work at depth technically. Configure and run Camunda clusters locally and in cloud environments. Debug integration failures. Build custom agents where platform defaults don’t fit. Write connector logic that gets legacy enterprise systems talking to ProcessOS.

• Build the playbook. There is no deployment template yet. Document what good looks like as you discover it, and make the next implementation faster.

• Feed the product. Custom agents you write get contributed back. Integration patterns get codified. Production bugs you find, you often fix. Your field work is a direct input to ProcessOS.

• Hand off deliberately. Leave customers with a team that can operate independently, is trained on the platform, and acts on improvement results without you.

What You Will Bring to the Role

Must Haves:

• Enterprise production experience: you’ve shipped something inside a large organization and stayed to see it operate. You know why governance and resilience matter at scale.

• Technical depth: You can debug an integration failure, write a custom agent against a legacy API, stand up a Camunda cluster from scratch, and explain generated BPMN to both engineers and business leads.

• Stakeholder communication: you work effectively across engineering, architecture, and business leadership and adapt how you communicate without losing precision.

• Practical AI experience: you’ve used AI to solve real problems in production – not just experimented. You understand context management, prompt engineering, agent testing, and integration tradeoffs.

• Comfort with ambiguity: you make sound judgment calls without a playbook and document what you learn.

• Occasional travel may be required

Nice to Haves:

• Experience in a customer-facing engineering or professional services role.

• Familiarity with regulated industries such as financial services, healthcare, or insurance

• Production experience with agentic systems or AI-integrated workflows.

• Contributions to a shared platform or open source project that others built on.

This role is an existing vacancy

##LI-SG1 #LI-Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $157,300.00 to $253,600.00

• United Kingdom: £98,800.00 to £162,400.00

• Singapore: S$195,400.00 to S$293,000.00

• Canada: C$167,000 to C$274,700

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du steuerst und verbesserst unsere operativen Abläufe im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, effizient und reibungslos funktionieren.

• Du arbeitest eng mit Kolleg aus Tech, Product, Operations und Finance zusammen, um operative Herausforderungen schnell zu lösen und Verbesserungen direkt umzusetzen.

• Du behältst laufende Prozesse und relevante Kennzahlen im Blick, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein.

• Mit Tools wie SQL, Power BI oder Python wertest du operative Daten aus und schaffst Transparenz über Auslastung, Qualität, Geschwindigkeit und mögliche Engpässe.

• Du analysierst Störungen und Optimierungspotenziale, entwickelst pragmatische Lösungen und begleitest diese bis zur erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag.

• Du koordinierst Veränderungs- und Automatisierungsmaßnahmen und stellst sicher, dass neue Abläufe nachhaltig in den operativen Betrieb integriert werden.

• Dabei achtest du darauf, dass interne Standards, Qualitätsanforderungen und regulatorische Vorgaben jederzeit eingehalten werden.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen, analytischen oder wirtschaftsnahen Bereich – zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics, BWL mit Tech-Fokus, MINT oder Informatik.

• Du bringst erste Erfahrungen in den Bereichen Operations, Process Management, Business Analytics oder Consulting mit – oder hast Lust, dich genau dorthin weiterzuentwickeln.

• Du hast ein gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Business und Tech – und fühlst dich wohl im Austausch mit Entwickler:innen, Analyst:innen und anderen Schnittstellenpartner:innen.

• Du hast Erfahrung oder Interesse an der Arbeit in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld, wo Dynamik, Eigeninitiative und Teamgeist gefragt sind.

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Daten und Fakten.

• Du bist kommunikativ und erklärst komplexe Themen so, dass sie für alle verständlich werden – gleichzeitig arbeitest du gerne im Team und teilst dein Wissen.

• Du bist lernfreudig und anpassungsfähig – wechselst souverän zwischen Themen, Funktionen und Tools und behältst dabei immer den Überblick.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing

20 Stunden/Woche | Hybrid/Remote

Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand.

Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren?

Dann bist du bei enomyc genau richtig.

Wir suchen Unterstützung im Bereich Recruiting. Gemeinsam identifizieren wir neben den besten Talenten für enomyc, auch Executive Rollen und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle

• Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate

• Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten

• Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten

• Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten

• Durchführung erster Video-Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl

• Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten

• Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)

• Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung

• Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich

• Einblicke in Executive Search auf C-Level

• Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory

• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten (min 20 Stunden/Woche)

• Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen

Jetzt Karriere bei enomyc starten

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.

Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.

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Hi, wir sind Doonails! 💅🏼

Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt zu unseren Kund:innen nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.

Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Als Senior Key Account Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Steuerung unseres wichtigsten stationären Vertriebskanals.

Du fungierst als die zentrale Schnittstelle für unseren Großkunden Rossmann. Dabei entwickelst du bestehende Handelsbeziehungen strategisch weiter, steuerst Großprojekte am POS und stellst sicher, dass Doonails in den Drogerieregalen optimal präsentiert wird. Mit starkem KPI-Fokus, datenbasierten Wachstumsplänen und souveränem Verhandlungsgeschick baust du unsere Präsenz im stationären Handel zu einem echten strategischen Erfolgsfaktor für Doonails aus.

Du prägst den Markenauftritt von Doonails im stationären Handel entscheidend mit und hebst unsere Partnerschaft mit Rossmann auf das nächste Level. Mit steigender Skalierung übernimmst du mehr strategische Verantwortung für den internationalen Retail-Ausbau und gestaltest die Zukunftsstrategie der Brand aktiv mit.

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• Location: Remote (EU based, GMT timezone)
• Department: Engineering
• Employment Type: Contract
• Contract Length: 6 months (with potential for extension)

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay.

We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects.

Preferred Skills:

• Strong backend engineering experience, with Go as a primary or preferred language;
• Comfortable working in cloud environments such as AWS, Azure, or Google Cloud;
• Experience building and maintaining APIs and backend services, including SaaS platforms;
• Familiarity with modern infrastructure and distributed systems;
• Solid understanding of modern deployment practices, including Docker, containers, and Kubernetes;
• Strong background in testing strategies, including TDD, across the full system lifecycle, with a focus on performance optimization;
• Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer.

You should apply if you are:

• Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself;
• A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language;
• Detail-oriented;
• Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs;
• Used to working in a team-oriented, collaborative environment;
• Analytical and problem-solving-oriented;
• A genuine believer in diversity and fairness.

What you’ll get in return:

• The chance to work with a forward-thinking, ethical, and fun group of people and to develop and grow your skills in a fast-moving business

Our typical recruitment process:

• 1st Interview with a Talent Partner (30/45 mins)
• Technical Interview with our Senior Developers (1h30)
• Final chat with our Client Partner (30/45 mins)

Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳

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We live and breathe our values, and know you will too:

• Growing every day
• Including everyone
• Relationships built on honesty and ethics
• Inspiring solutions
• Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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SAP weiterdenken. Veränderung gestalten. Verantwortung übernehmen.

Unser SAP-Bereich steht vor wichtigen Veränderungen: Demografischer Wandel und die anstehenden S/4HANA-Transformationen verändern die Anforderungen an Kompetenzen, Kapazitäten und Strukturen.

Als Bereichsleitung SAP (m/w/d) übernimmst du dabei eine zentrale Rolle: Du führst einen erfahrenen Bereich von aktuell rund 15 Mitarbeitenden, sicherst gemeinsam mit ihm einen verlässlichen SAP-Betrieb und entwickelst den Bereich so weiter, dass er auch zukünftig mit den richtigen Kompetenzen, Strukturen und Partnern leistungsfähig aufgestellt ist. Die Richtung ist klar, aber der Weg dorthin bewusst nicht bis ins Detail vorgegeben.

Du bekommst ausdrücklich den Gestaltungsspielraum, deine Erfahrung und eigene Ideen einzubringen: Welche Kompetenzen wollen und müssen wir selbst vorhalten? Wo bauen oder entwickeln wir interne Kapazitäten gezielt weiter? Und bei welchen Leistungen ist eine stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern sinnvoll? Diese Fragen sollst du gemeinsam mit uns beantworten und daraus ein zukunftsfähiges SAP-Leistungsmodell entwickeln.

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unseren SAP-Bereich und führst ihn durch eine wichtige Phase seiner Weiterentwicklung.

Gemeinsam mit deinem Bereich, der Geschäftsführung, unseren Kunden und externen Partnern entwickelst du die zukünftige Aufstellung des Bereichs und setzt diese Schritt für Schritt um.

Du gestaltest heute, wie unser SAP-Bereich morgen aufgestellt ist:

• Du führst und entwickelst deinen Bereich:
  Du gibst Orientierung, entwickelst Mitarbeitende und Kompetenzen weiter und begleitest den Bereich aktiv durch die anstehenden Veränderungen.
• Du machst den Bereich fit für die Zukunft:
  Du entwickelst Antworten auf die demografischen und technologischen Veränderungen – durch den gezielten Aufbau eigener Kompetenzen, neue Strukturen oder die stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten SAP-Partnern.
• Du steuerst Partner und Leistungen:
  Du entwickelst das Zusammenspiel mit unseren SAP-Dienstleistern weiter und steuerst externe Leistungen professionell hinsichtlich Qualität, Kosten und Service Levels.
• Du sicherst den Betrieb und entwickelst SAP weiter:
  Du sorgst auch während der Transformation für einen stabilen SAP-Betrieb und gestaltest gleichzeitig unsere SAP-Ausrichtung und insbesondere die S/4HANA-Roadmap mit.
• Du hast Wirtschaftlichkeit und Kunden im Blick:
  Du schaffst Transparenz über Leistungen, Kapazitäten und Kosten und sorgst für eine verlässliche und kundenorientierte Leistungserbringung.

Qualifikation

Für uns ist nicht entscheidend, ob du jedes SAP-Modul selbst im Detail beherrschst. Wichtiger ist uns, dass du SAP verstehst, Menschen führen kannst und Lust darauf hast, einen Bereich wirklich weiterzuentwickeln.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
• mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie Führungserfahrung, z. B. als Team-, Gruppen- oder Bereichsleitung, gesammelt hast,
• Erfahrung mit Veränderungs-, Transformations- oder Organisationsvorhaben mitbringst und Veränderungen nicht nur konzipierst, sondern auch umsetzt,
• die Zusammenarbeit mit externen IT- oder SAP-Dienstleistern kennst und Leistungen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klar steuern kannst,
• wirtschaftlich denkst, klar und verbindlich kommunizierst und auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen Orientierung geben kannst,
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Erfahrung mit S/4HANA, der Steuerung externer IT-Dienstleister oder der Weiterentwicklung von SAP-Organisationen ist von Vorteil.

Benefits

• Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Du hast keinen Bock mehr auf den Spagat zwischen operativer Feuerwehr und strategischer Kreativarbeit? Als Creative Director – Social & Performance Marketing (m/w/d) bist du die oberste fachliche Instanz für herausragenden Output über all unsere Formate hinweg! Du kennst kein Mittelmaß, etablierst glasklare Qualitätsstandards, gibst gezieltes Feedback für alle Assets und verankerst zukunftsweisende Gen-AI Tools fest in unserer Design– und Video-Creation. Statt dich in Kapazitätsplanungen oder Auslastungs-Topics zu verheddern, fokussierst du dich voll darauf, unser Team auf ein neues Skill-Level zu heben und unsere Marke bei Social Ads sowie im Creation-Sales-Prozess unschlagbar zu machen🚀✨

Aufgaben

• Qualitätsverantwortung & Feedback: Du bist accountable für die Qualität all unserer Assets, gibst präzises Feedback für Social Ads sowie Performance Creative Formate und sicherst durch smarte Playbooks konstant erstklassigen Output.
• AI Tools & Innovation: Du treibst den Einsatz modernster AI Tools in der täglichen Creation voran, testest neue Workflows und verankerst zukunftsfähige Formate fest in unserem Team.
• Skill Development & Mentoring: Du analysierst die fachlichen Skills im Team, erkennst individuelle Potenziale und stellst sicher, dass alle genau die Fähigkeiten erlernen, die sie für den nächsten Entwicklungsschritt brauchen.
• Art Direction & Kreativ-Sparring: Du stehst dem Team bei komplexen Konzepten, visueller Art Direction, Design-Fragen und High-Converting Video-Projekten als erfahrene fachliche Ansprechperson zur Seite.
• Sales & Pitch Support: Du bringst deine kreative Expertise in Sales-Pitches ein, entwickelst starke visuelle Aufhänger und überzeugst Kund:innen von unserer Creative Power.
• Standards über alle Bereiche: Du setzt einheitliche Qualitätsmaßstäbe für die gesamte Agentur und etablierst gemeinsame Maßstäbe für Content auf Top-Niveau.

Qualifikation

• Creative Leadership & Content-Drive: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der kreativen Leitung, Art Direction oder Creative Strategy im Umfeld von Social Ads, Performance Creative und Digital Content mit.
• Auge für Design & Video: Du besitzt ein exzellentes Gefühl für visuelles Design, verkaufsstarken Video-Content und weißt genau, mit welchen Hooks und Visuals man in Social Feeds heraussticht.
• AI- & Trend-Mindset: Du nutzt AI Tools bereits aktiv in deinem Arbeitsalltag, hast Bock auf das Testen neuer Creation-Lösungen und bringst den Mut mit, bestehende Prozesse zu challengen.
• Skill-Coaching & Entwicklergeist: Du hast eine Leidenschaft dafür, dein Fachwissen weiterzugeben, Skills gezielt aufzubauen und Teammitglieder bei ihrer fachlichen Entfaltung zu begleiten.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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Du lebst für Ad Assets, die nicht nur geil aussehen, sondern direkt konvertieren? Als Head of Creation – Performance Marketing (m/w/d) steuerst du die inhaltliche und visuelle Marschrichtung unserer Social-Media-Kampagnen! Du bringst strategische Creative Direction, datengetriebene Ad-Conception und smarte Workflows zusammen, um die Performance unserer Kunden-Accounts durch die Decke gehen zu lassen. Wenn du Bock hast, aus Analytics echte Winning-Creatives zu machen und etablierte Workflows durch moderne Creation-Tools neu zu denken, bist du hier genau richtig🚀✨

Aufgaben

• Creative Direction & Funnel-Focus: Du übernimmst die visuelle und inhaltliche Regie für performante Ad-Setups, entwickelst conversionstarke Concept-Logiken und treibst Winning Formate für verschiedenste Social Feeds voran.
• Asset-Qualität & Feedback-Culture: Du setzt messbare Qualitätsstandards für alle Visuals, Hooks und Video-Assets, etablierst klare Iterationsschleifen und bringst den Output unseres Teams auf ein konstant hohes Level.
• AI Integration & Workflow Innovation: Du integrierst neueste Gen-AI-Lösungen in unsere Produktionsprozesse, testest frische Asset-Variationen und machst das Team fit für zukunftsfähiges Content-Design.
• Skill-Coaching & Team-Development: Du analysierst die Stärken und Skills im Kreationsteam, begleitest das fachliche Wachstum unserer Creator und führst gezielte Sparrings zu Art Direction und Konzept durch.
• Sales & Pitch Impact: Du unterstützt bei Neugeschäft-Pitches mit treffsicheren Kreativkonzepten, stichst mit visuellen Benchmarks heraus und zeigst potenziellen Kunden, wie Performance Creative heute funktioniert.
• Bereichsübergreifende Standards: Du gestaltest gemeinsame Guidelines für angrenzende Social-Media-Units und stellst sicher, dass die trafficdesign-Handschrift überall spürbar ist.

Qualifikation

• Track Record in Performance Creative: Du brennst seit mehreren Jahren für Social Ads, Design, Digital-Trends und weißt ganz genau, wie man Strategie in performante Creatives übersetzt.
• Content-Gespür & Hook-Mindset: Du hast ein herausragendes Auge für visuellen Content, verstehst die Hebel von Video-Ads im Funnel und bringst starke Art Direction mit.
• Tech-Affinität & AI-Hunger: Du nutzt innovative Toolsets selbstverständlich in deinen Workflows, probierst neue AI-Anwendungen direkt aus und hast Spaß am ständigen Iterieren.
• Mentor-Mentalität: Du hast eine Leidenschaft dafür, dein Fachwissen zu teilen, fachliche Skills im Team gezielt aufzubauen und als Sparringspartner echte Inspiration zu sein.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.
• Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️
• Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)
• Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

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„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

• Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
• Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
• Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
• Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
• Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.

Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
• Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
• Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

• Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
• Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
• Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
• Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
• Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
• bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
• In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
• Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
• Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

• Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
• Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
• Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
• Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
• Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.
Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
• Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
• Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

• Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
• Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
• Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
• Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
• Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
• bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
• In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
• Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
• Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

• Du führst und motivierst dein Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY- Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
• Du führst eine App- gestützte Personaleinsatzplanung
• Du gestaltest und entwickelst dein Ausstellungsinventar anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5***** Services
• Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
• Du berichtest an die Zentrale in Berlin

Qualifikation

• Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
• Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
• Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
• Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

• Du arbeitest 37.5 Stunden/Woche in Vollzeit
• Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von bis zu 200€
• Du bekommst einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
• Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen Teambonus
• Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Du wirst an einem Buddy System für Führungskräfte teilnehmen
• Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
• Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst

Ab sofort in Vollzeit.

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Deine Aufgaben

• Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres TikTok Shops
• Du recherchierst TikTok-Trends, Content-Formate und relevante Creators
• Du entwickelst Ideen für TikTok Shop Content, der unterhält und gleichzeitig unsere Produkte verkauft
• Du erstellst TikTok Content mit Hunden und setzt eigene Content-Ideen um
• Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung von Produkt-Listings und Shop-Inhalten
• Du beobachtest die Performance und lernst, welche Inhalte und Produkte besonders gut funktionieren
• Du hast Trends und Entwicklungen auf TikTok immer im Blick und bringst neue Ideen ins Team
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Social-Media-Team zusammen

Dein Profil

• Du studierst aktuell oder befindest dich zwischen Bachelor und Master, z.B. in Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, E-Commerce oder einem vergleichbaren Bereich
• Du bist TikTok-affin und kennst die Plattform nicht nur aus der Theorie
• Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte auf TikTok funktionieren und warum
• Du interessierst dich für E-Commerce, Social Commerce und Content
• Du bist kreativ, probierst gerne neue Dinge aus und hast keine Angst davor, Ideen auch selbst umzusetzen
• Du hast Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen und Content zu erstellen
• Du liebst Hunde und hast keine Scheu davor, mit ihnen vor und hinter der Kamera zu arbeiten

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Deine Aufgaben

• Creator Management & Akquise: Du betreust unsere bestehenden Affiliate-Partner und identifizierst proaktiv neue, passende Profile, um unser Netzwerk strategisch auszubauen.
• Kampagnen-Management & Tracking: Du unterstützt bei der technischen Aufsetzung von Kampagnen und stellst sicher, dass Performance-Daten korrekt erfasst werden (idealerweise bringst du erste Erfahrung mit Affiliate-Netzwerken mit).
• Relationship Management: Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Creator, bereitest Newsletter sowie exklusive Offers vor und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite.
• Research & Outreach: Du führst eigenständige Marktanalysen durch, entdeckst neue Trends im Bereich Social Media und gehst aktiv in die Ansprache potenzieller Partner.
• Cross-functional Support: Neben dem Affiliate-Fokus unterstützt du das Marketing-Team bei abteilungsübergreifenden Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Marketing-Disziplinen.

Dein Profil

• Social Media Affinität: Du bist „Digital Native“, kennst die neuesten Instagram-Trends und hast ein Gespür dafür, welche Creator zu unserer Marke passen.
• Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Du hast Freude am Netzwerken, trittst sicher auf und weißt, wie man Win-Win-Situationen für uns und unsere Partner schafft.
• Strukturierte Arbeitsweise & Technik-Verständnis: Du arbeitest gewissenhaft und hast eine hohe Affinität zu Tools und Daten (Erfahrung mit Plattformen wie Awin ist ein Plus, aber kein Muss).
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern ergreifst proaktiv die Initiative und bereicherst das Team mit frischen Ideen.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Standort: Du hast deinen Wohnsitz in Berlin für eine regelmäßige Zusammenarbeit vor Ort.

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Wir von der Tutario GmbH sind ein führender Makler im Bereich der europäischen und internationalen Krankenversicherungen. Wir versichern Menschen, die auswandern, reisen oder international tätig sind – verständlich, fair und mit echtem Mehrwert.

Mindestens einmal im Monat nehmen wir mit einem Videografen professionell auf. Dazwischen brauchen wir jemanden, der den Content am Laufen hält: kurze Clips und Reels, Beiträge, Posts – und der dort präsent ist, wo sich unsere Zielgruppe austauscht.

Aufgaben

Das machst du bei uns

• Zwischen den Profi-Dreh-Tagen selbst Aufnahmen machen (Smartphone oder leichtes Setup) und daraus Reels, Shorts und Social-Beiträge erstellen
• Beiträge planen, schreiben und auf unseren Kanälen posten (v. a. Instagram/Meta, TikTok o. Ä.)
• Aktiv in relevanten Foren und Social-Media-Gruppen mitmachen – hilfreich, glaubwürdig, ohne Spam
• Material aus den Profi-Dreh-Tagen weiterverwenden (schneiden, teilen, wiederaufbereiten)
• Eng mit dem Team abstimmen, was gerade sichtbar werden soll

Qualifikation

Das bringst du mit

• Lust auf Content und Social Media – du fühlst dich in Reels, Stories und Posts zu Hause
• Erste Erfahrung mit Schnitt (z. B. CapCut, Premiere) und mit Community-Arbeit (Gruppen, Foren, Kommentare)
• Sicheres Gespür für Zielgruppen und einen natürlichen, verständlichen Ton
• Bereitschaft, selbst vor der Kamera oder hinter dem Smartphone zu stehen und unkompliziert aufzunehmen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch wenn gerade kein großer Dreh-Tag ist
• Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Nice to have

• Interesse an Auswandern, Reisen oder Versicherungen – kein Muss, hilft aber (Einarbeitung machen wir)

Benefits

Das bieten wir

• Teilzeit, Minijob oder Midijob – Umfang und Zeiten sprechen wir klar ab
• Hybrid in Hannover (Leisewitzstraße 26): Homeoffice möglich, an Dreh- und Bürotagen bist du vor Ort
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Experimente
• Ein pragmatisches Team, das schnell entscheidet
• Regelmäßige Teamevents – vom Feierabendbier bis zum Team-Trip
• Ein Job mit Sinn: Du hilfst, dass Menschen weltweit die richtige Absicherung finden

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

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Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie für Service, der begeistert.

Bei Nord-Ostsee Automobile sorgen wir jeden Tag dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden mobil bleiben und sich bestens betreut fühlen. Als Assistent Kundendienst (m/w/d) sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Serviceberater und Werkstatt. Mit Ihrer Serviceorientierung, Ihrem Organisationstalent und Ihrer freundlichen Art sorgen Sie dafür, dass sich unsere Kunden von der Terminvereinbarung bis zur Fahrzeugabholung bestens betreut fühlen.

Das ist Ihr Auftrag

• Kompetente Kundenberatung:

  Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem fundierten Fachwissen beraten Sie unsere Kunden in allen Wartungs- und Serviceangelegenheiten. Ihre Expertise stellt sicher, dass unsere Kunden stets die bestmögliche Betreuung und Beratung erhalten, was zu einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung führt.

• Zuverlässige Serviceabwicklung:

  Dank Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und Ihrem organisatorischen Talent sorgen Sie für eine reibungslose und pünktliche Ausführung aller Serviceaufträge. Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Serviceprozesse effizient und kundenorientiert ablaufen.

• Empathischer Kundenkontakt:

  Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gehen Sie auf unsere Kunden zu, nehmen deren Wünsche und Fragen ernst und leben so Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf höchstem Niveau. Ihre Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse unserer Kunden hineinzuversetzen, schafft Vertrauen und stärkt die Kundenbeziehungen.

• Teamorientierte Zusammenarbeit:

  Durch Ihre kooperative und teamorientierte Arbeitsweise unterstützen Sie Ihre Kollegen und tragen zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld bei. Ihre Teamfähigkeit und Ihr Engagement fördern den gemeinsamen Erfolg und die positive Entwicklung unseres Autohauses.

• Proaktive Problemlösung:

  Mit Ihrem lösungsorientierten Ansatz und Ihrer schnellen Auffassungsgabe identifizieren und lösen Sie Kundenanliegen effizient und effektiv. Ihre proaktive Herangehensweise stellt sicher, dass unsere Kunden stets zufrieden sind und sich gut aufgehoben fühlen. Qualitätsbewusste Dienstleistung: Ihre hohe Dienstleistungsqualität und Ihr Streben nach Exzellenz spiegeln sich in Ihrer täglichen Arbeit wider. Sie setzen Maßstäbe in der Kundenbetreuung und tragen dazu bei, dass unser Autohaus als vertrauenswürdiger und kompetenter Partner wahrgenommen wird.

• Gezielte Weiterentwicklung:

  Die Position bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, sich Schritt für Schritt zum Serviceberater (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Sie mit einer strukturierten Einarbeitung, gezielten Qualifizierungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung im Automobilhandel und möchten sich im Bereich Serviceberatung weiterentwickeln.

• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Kundenkontakt mit und haben Freude daran, Kunden kompetent zu betreuen und serviceorientierte Lösungen zu finden.

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.

• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der herstellerspezifischen IT-Systeme im Serviceprozess.

• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig bringen Sie Eigeninitiative mit, denken lösungsorientiert und gehen neue Aufgaben offen und engagiert an.

• Sie haben Freude daran, Service auf hohem Niveau zu bieten und möchten gemeinsam mit uns jeden Tag ein positives Kundenerlebnis schaffen.

• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.

• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools

• Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Mehr drin für Sie: Attraktive Vergütung nach Haustarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

• Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

• Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Mental Health Coaching, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke

• Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

• Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

• Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.

Marke: Hyundai

Besetzung ab: 2026-07-09

Typ: Angestellte/r

Ansprechpartner Recruiting: Courteny Hartman

Erfahrungsniveau: Junior

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Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.

Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt KITZMANN bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens.

Du möchtest anspruchsvolle Automatisierungslösungen nicht nur programmieren, sondern von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme begleiten? Dann bring Dein Know-how bei KITZMANN ein und gestalte individuelle Anlagenlösungen aktiv mit!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS-Programmierer (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektierung von SIMATIC S7- und Safety-Steuerungen für mittlere bis große Automatisierungsanlagen.

• Die Entwicklung von HMI-Lösungen mit WinCC gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Dabei kommt unter anderem WinCC Unified zum Einsatz.

• Du integrierst Schnittstellen wie OPC UA sowie Fremdkomponenten, beispielsweise RFID-Systeme und Umrichter.

• Im Rahmen der Projekte beschäftigst Du Dich insbesondere mit Förder-, Wiege- und Dosierprozessen.

• Die Inbetriebnahme der Automatisierungsanlagen im In- und Ausland begleitest Du eigenständig.

• Darüber hinaus erstellst Du Bedienungsanleitungen.

• Die SPS- und HMI-Software entwickelst Du kontinuierlich weiter und wirkst an deren Standardisierung mit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine Weiterbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungs- bzw. Elektrotechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich SPS-Programmierung bringst Du bereits mit.

• Mit Siemens S7, WinCC und dem TIA Portal kennst Du Dich gut aus. Kenntnisse in WinCC Unified sind von Vorteil.

• Deine Englischkenntnisse sind fließend, sodass Du Dich auch bei internationalen Projekten sicher verständigen kannst.

• Je nach Projektlage bringst Du eine internationale Reisebereitschaft von etwa 20 bis 30 Prozent mit.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.

• Deine Einarbeitung erfolgt praxisnah: Du startest mit kleineren Projekten, arbeitest Dich anhand von Beispielprojekten in die Programmierung ein und wirst Schritt für Schritt an die Inbetriebnahme herangeführt.

• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 8 bis 15 Uhr sowie die Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten, bieten Dir Flexibilität im Arbeitsalltag.

• Du profitierst von 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.

• Eine private Krankenzusatzversicherung sowie Hansefit mit einem Eigenanteil von 20 Euro ergänzen das Angebot.

• Mit BusinessBike und einer monatlichen Tankkarte in Höhe von 50 Euro stehen Dir weitere attraktive Zusatzleistungen zur Verfügung.

• Deine fachliche Weiterentwicklung wird individuell auf Deinen Bedarf abgestimmt.

• Ab 2027 wirst Du zudem am Gewinn des Unternehmens beteiligt.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wie gut funktionieren neue Apps? Sind Websites verständlich aufgebaut? Und wie kommen neue Produkte bei Nutzern wirklich an?

Genau solche Fragen untersuchen Unternehmen gemeinsam mit der Plattform TestingTime. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die neue digitale Angebote testen und ihre Eindrücke teilen.

Als Online-Testbenutzer unterstützt du Studien zu Apps, Websites oder digitalen Services und gibst ehrliches Feedback aus Sicht eines Nutzers.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Studien zu Apps, Websites oder digitalen Produkten
• Teilen deiner Eindrücke und Erfahrungen als Nutzer
• Bewertung von Bedienbarkeit, Design und Verständlichkeit
• Beantwortung kurzer Fragen oder Teilnahme an moderierten Online-Interviews
• Teilnahme bequem von zuhause oder gelegentlich vor Ort (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an digitalen Produkten, Apps oder neuen Services
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Bereitschaft, deine Meinung ehrlich und nachvollziehbar zu teilen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist vor allem deine Perspektive als Nutzer.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Flexible Teilnahme – du entscheidest selbst, an welchen Studien du teilnimmst
✔ Vergütung pro Studie – Höhe abhängig von Dauer und Art der Untersuchung
✔ Unterschiedliche Themen rund um Apps, Websites und digitale Services
✔ Teilnahme meist bequem online von zuhause aus
✔ Keine Verpflichtungen – du kannst Studienangebote annehmen oder ablehnen

Diese Tätigkeit eignet sich gut als Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder Selbstständigkeit, wenn du gelegentlich an Studien teilnehmen möchtest und Interesse daran hast, neue Produkte frühzeitig kennenzulernen.

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Unsere Kunden wollen eine schlanke IT mit einem festen Ansprechpartner, die einfach läuft. Als Systemadministrator baust du diese Grundlage auf und betreust sie im Alltag.

Du richtest Microsoft 365 ein und räumst es auf, kümmerst dich um Netzwerk, Sicherung und Sicherheit und planst, wann Geräte erneuert werden. Bei unseren IT-Checks bist du dabei, wenn wir beim Kunden Bestand aufnehmen, und setzt die Sofortmaßnahmen danach selbst um. Die meisten Anfragen löst du per Fernwartung aus unserem Büro in Augsburg, bei Bedarf fährst du zu unseren Kunden in der Region.

Weil du täglich direkt mit Geschäftsführern und Mitarbeitern unserer Kunden sprichst, sind perfekte Deutschkenntnisse für uns zwingend.

Aufgaben

• Feste Kunden laufend betreuen und ihr Ansprechpartner für die IT sein
• Microsoft 365 einrichten, aufräumen und betreuen (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
• Netzwerk, Firewalls, WLAN und Server einrichten und pflegen
• Sicherung, Überwachung und IT-Sicherheit: Backup, Patch-Management, Endpoint-Schutz und Berechtigungen
• Geräte planen, beschaffen und rechtzeitig erneuern
• Bei IT-Checks mitwirken und die Sofortmaßnahmen danach selbst umsetzen
• Neue Mitarbeiter beim Kunden einrichten: Geräte, Zugänge und Einweisung
• Systeme und Abläufe sauber dokumentieren

Qualifikation

• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingende Voraussetzung für die direkte Kundenkommunikation)
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server und Active Directory
• Erfahrung mit Netzwerktechnik (TCP/IP, VPN, Firewalls)
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Du erklärst Technik so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
• Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden in der Region
• Nice to have: Erfahrung mit RMM-Tools, Backup-Lösungen (Veeam, NAKIVO) oder Intune

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt
• Feste Kunden, die du über Jahre begleitest
• Modernes Equipment und aktuelle Technologien
• Kurze Entscheidungswege, deine Ideen zählen
• Kollegiales Team und regelmäßige Team-Events

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Wir arbeiten bei unseren Kunden in drei Bereichen, die aufeinander aufbauen: eine schlanke IT als Fundament, ein Team, das Microsoft 365 sicher nutzt, und Automatisierung für die Abläufe, die heute noch von Hand laufen. Unser Ziel ist eine IT, die so wenig kostet wie möglich, damit beim Kunden mehr Geld für Automatisierung bleibt. Für diese Arbeit suchen wir jemanden, der sich in allen drei Bereichen bewegt.

Deine Aufgaben kommen aus diesen drei Bereichen. In einer Woche richtest du zum Beispiel Intune für einen neuen Kunden ein, tauschst bei einem anderen die Firewall und baust einen Ablauf, der Eingangsrechnungen automatisch an die Buchhaltung übergibt. Welcher Bereich überwiegt, hängt von den Kunden und von dir ab. Du startest dort, wo du heute schon stark bist, und wächst mit uns in die anderen Bereiche hinein.

Aufgaben

Deine Aufgaben
- Feste Kunden betreuen und ihr Ansprechpartner für die IT sein, remote und vor Ort
- Microsoft 365 einrichten, aufräumen und betreuen (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
- Netzwerk, Firewalls, Sicherung und Geräte einrichten und pflegen
- Bei IT-Checks Bestand aufnehmen und die Sofortmaßnahmen danach umsetzen
- Wiederkehrende Abläufe beim Kunden finden und mit Power Automate, n8n oder Make automatisieren
- Mitarbeiter unserer Kunden in Microsoft 365 und neuen Abläufen einweisen
- Systeme, Abläufe und Automatisierungen so dokumentieren, dass jeder im Team übernehmen kann

Qualifikation

Das bringst du mit
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingende Voraussetzung für die direkte Kundenkommunikation)
- Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, ein Studium oder vergleichbare Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows-Umgebungen
- Erste Erfahrung oder großes Interesse an Automatisierung, etwa mit Power Automate, n8n oder Make
- Du arbeitest dich gern in neue Themen ein und willst nicht nur ein Werkzeug können
- Du erklärst Technik so, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen
- Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden in der Region

Benefits

Das bieten wir
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Abwechslung: Infrastruktur, Microsoft 365 und Automatisierung in einer Stelle
- Schwerpunkt nach deinen Stärken, Weiterbilden
- Feste Kunden, die du über Jahre begleitest
- Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events

Weil du täglich direkt mit Geschäftsführern und Mitarbeitern unserer Kunden sprichst, sind perfekte Deutschkenntnisse für uns zwingend.

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Unser DigitalesBeratungsCenter (DBC) steht für moderne, digitale Beratung unserer Kunden. Für den Privatkundenbereich suchen wir Verstärkung mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung. Im Fokus steht dabei die Begleitung der Kunden bei ihren Vorhaben rund um den Kauf, Neubau oder die Modernisierung von Immobilien inklusive der Entwicklung invididueller und passgenauer Finanzierungslösungen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Baufinanzierungsberatung unserer Privatkunden über digitale Kanäle inklusive Vor- und Nachbereitung der Termine
• Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passender Finanzierungs- und Absicherungslösungen
• Begleitung der Kunden während des gesamten Finanzierungsprozesses - von der ersten Beratung bis zur Umsetzung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im digitalen Beratungsumfeld
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Mitgestaltung digitaler Beratungs- und Vertriebsprozesse
• Koordination des Vermittlergeschäfts und zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Schnittstellen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Privatkundenbetreuung idealerweise mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung
• Freude an der digitalen Kundenberatung sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Fundierte Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung sowie vertriebs- und serviceorientiertes Handeln
• Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Timo Harms (Bereichsleitung medialer Vertrieb), 0491 9272 3700

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Dein Impact

• Du gestaltest für eine Zukunft, in der Menschen seltener Apps öffnen und der Agent sie dort erreicht, wo sie gerade sind: im Chat, per Messenger, Mail, Sprache oder Benachrichtigung. Gestaltet wird das Erlebnis über alle Kanäle, nicht über einzelne Screens.

• Du gestaltest, wie Menschen eine agentische KI erleben, die sie durch ihr Arbeitsleben begleitet und dabei unterstützt, souverän über ihre Karriere zu entscheiden. Dazu gehört, dass sich ein System, das in ihrem Auftrag handelt, nachvollziehbar, vertrauenswürdig und leicht bedienbar anfühlt.

• Du entscheidest mit, was wir bauen, nicht nur, wie es aussieht. Neue Fähigkeiten entwickelst du gemeinsam mit Product von der ersten Idee bis zum fertigen Konzept.

• Du verantwortest den Bereich Design & UX und legst das Fundament für ein wachsendes Produkt: Prinzipien, Design System, Informationsarchitektur und eine Arbeitsweise, die mitwächst.

So arbeiten wir

Wir bauen agentische KI nicht nur als Produkt, wir arbeiten auch selbst damit. In unserem agentengestützten Entwicklungsprozess wird aus Konzepten in kurzer Zeit lauffähiger Code, mit automatisierten Reviews und Tests in jeder Phase. Für dich heißt das: Zwischen deinem Entwurf und dem fertigen Feature liegen Tage, nicht Monate. Du arbeitest direkt mit Entwicklung und KI-Agenten zusammen, testest Ideen am echten Produkt statt am Klickdummy und entwickelst die Art, wie Design und Engineering bei uns zusammenarbeiten, aktiv weiter.

Deine Aufgaben

• Produkt & Konzeption: Du übersetzt Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele in Produktkonzepte. Du entwickelst User Journeys, Story Maps und Feature-Konzepte und bringst sie mit Product, AI-Team und Engineering zur Entscheidungsreife.

• Discovery & Research: Du planst und führst Nutzerinterviews, Usability-Tests und Konzeptvalidierungen durch. Du machst aus den Ergebnissen klare Empfehlungen für die Roadmap.

• Kanalübergreifendes Erlebnis & Conversational Design: Du entwirfst, wie PAIDAI über Chat, Messenger, E-Mail, Sprache und Benachrichtigungen hinweg ein und dasselbe Gegenüber bleibt. Du entscheidest, welcher Kanal zu welchem Moment passt und wann der Agent von sich aus aktiv wird. In der App lässt du Chat, Formulare und strukturierte Ansichten zusammenspielen und übersetzt KI-Verhalten so, dass sichtbar wird, warum etwas vorgeschlagen wird, und nicht nur, was.

• Mensch & KI im Zusammenspiel: Du gestaltest die Momente, in denen die KI an menschliche Expert:innen übergibt, so, dass für Nutzer:innen ein durchgängiges Erlebnis entsteht.

• Design System & Informationsarchitektur: Du baust unser Design System in Figma auf und pflegst es, im Einklang mit der PAIDAI-Marke. Es reicht über grafische Oberflächen hinaus: Du legst fest, wie PAIDAI in Sprache und Text klingt, wie sich der Agent verhält und wie sich Nutzer:innen durch das Produkt bewegen.

• Design im agentischen Workflow: Du sorgst dafür, dass Designentscheidungen sauber in unseren Entwicklungsprozess einfließen, etwa über klare Specs, Komponenten und Regeln, an denen sich Entwickler:innen und Agenten orientieren. Du reviewst, was gebaut wird.

• Vertrauen & Compliance by Design: Du gestaltest Einwilligungs-, Datenfreigabe- und Transparenzmomente so, dass sie DSGVO und AI Act erfüllen, ohne Nutzer:innen auszubremsen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als UX/UI- oder Product Designer:in, davon einen relevanten Teil mit Verantwortung für Konzepte oder einen ganzen Produktbereich

• Ein Portfolio, das deinen Weg vom Problem über das Konzept bis zum ausgelieferten Produkt zeigt, inklusive der Entscheidungen, die du unterwegs getroffen hast

• Erfahrung in der Konzeptarbeit an der Schnittstelle zu Produktmanagement, z. B. mit Story Mapping, Priorisierung oder Hypothesen-Validierung

• Du denkst über einzelne Screens hinaus und gestaltest Abläufe über mehrere Kanäle und Zeitpunkte hinweg

• Sicherer Umgang mit Figma, Design Systems und komponentenbasiertem Arbeiten

• Neugier auf KI-getriebene Produkte und darauf, selbst mit KI-Agenten zu arbeiten

• Erfahrung mit Conversational, Voice oder Multichannel Design ist ein Plus

• Du arbeitest eigenständig, vertrittst deine Konzepte überzeugend und arbeitest gern eng mit Engineering zusammen

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1)

Was wir bieten

• Sinnstiftende Arbeit: Du baust ein Produkt, das Menschen im Arbeitsleben stärkt, vom Vertragscheck bis zur nächsten Karriereentscheidung. Was du gestaltest, macht für echte Menschen einen Unterschied.

• Innovation: Agentische KI im Produkt und im eigenen Entwicklungsprozess. Bei uns arbeitest du mit Methoden, die anderswo noch Zukunftsmusik sind.

• Federführend gestalten: Du prägst Produkt und Design eines jungen KI-Startups von Anfang an und baust den Bereich Design & UX selbst auf.

• Eigenverantwortung: Du triffst wegweisende Entscheidungen, eigenständig und im Team.

• Flexibilität: Hybrid, drei Tage pro Woche bei uns im Büro mitten in Hamburg

• Teamgeist: Ein interdisziplinäres, motiviertes Team

• Weiterlernen: Regelmäßiges Mentoring und fachliche Unterstützung

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns ist wichtiger, wie du denkst und arbeitest, als jedes Häkchen auf einer Liste. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit Lebenslauf und Portfolio.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Coup verschafft innovativen Unternehmen einfachen Zugang zu staatlichen Fördermitteln. Dafür entwickeln wir eine leistungsstarke Softwareplattform und kombinieren sie mit exzellenter persönlicher Beratung. So wird die Beantragung und Abrechnung von R&D Förderungen für unsere Kund:innen einfach und bequem.

Bei Coup sind wir der Go-to-Partner für die Beantragung und Abwicklung der Forschungszulage (FZuL) in Deutschland und haben damit seit 2021 mehr als 300 Unternehmen über 170 Mio. Euro Fördermittel gesichert.

Join us and help more companies get Couped!

Aufgaben

Als R&D Consultant fällt dir eine Schlüsselrolle zu: In enger Abstimmung mit Gründer:innen & CTOs/CPOs führender Startups & Scaleups strukturierst du ihre Innovationen als Projekte und erstellst daraus überzeugende Unterlagen für Förderanträge. Damit hilfst du ihnen die Fördermittel zu erhalten, mit denen sie ihre R&D Aktivitäten vorantreiben.

Die folgenden Aufgaben erwarten dich dabei:

• Du überzeugst potenzielle Kunden mit deiner schnellen Auffassungsgabe, deinem unternehmerischen Verständnis und deiner situativen Anpassungsfähigkeit
• Du analysierst die Produkte & Projekte unserer Kunden und arbeitest ihr Innovationspotenzial heraus
• Dafür überführst du Notizen aus der Produktentwicklung und grobe Projektideen in klar strukturierte, aussagekräftige und technisch akkurate Förderanträge in deutscher Sprache
• Du kommunizierst verbal und schriftlich mit Gründer:innen, CTOs/CPOs und anderen Stakeholdern des Kunden zu ihren Projekten
• Du unterstützt Kunden ganzheitlich bis zur Auszahlung der Förderungen
• Du übernimmst Verantwortung für die Kundenbeziehung und den Erfolg unserer Kunden

Qualifikation

• Du bist ambitioniert, hast Drive und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Du hast relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung oder mit technischen Projekten gesammelt
• Du hast Interesse an neuen Technologien, Trends und Software-Tools
• Du hast ein technisches oder naturwissenschaftliches Master-Studium erfolgreich abgeschlossen (idealerweise Informatik, Maschinenbau oder Naturwissenschaft)
• Dein Deutsch ist auf einem hohen muttersprachlichen Niveau (klar, prägnant, überzeugend, wissenschaftlich) und du sprichst fließend Englisch
• Du hast eine solide Kenntnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und denkst unternehmerisch
• Startup-Erfahrung ist ein Plus

Benefits

Bei Coup legen wir Wert darauf, dass wir zusammen ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen und uns dabei stets außergewöhnlich gut behandeln.

Folgende Werte solltest du daher teilen:

🏆 Kundenorientiert: Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg

🏭 Proaktiv: Wir ergreifen Initiative und übernehmen Ownership

🪢 Aufgeschlossenheit: Wir begrüßen andere Perspektiven und profitieren von ihnen

🖖 Neugierig: Wir wollen ständig lernen und feiern Fortschritt

🍭 Spaß: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst nicht so sehr

Was dich bei Coup erwartet:

🧑‍🎨 Ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, die Entwicklung von Coup aktiv mitzugestalten

🤲 Viel Verantwortung & Ownership für Kundenprojekte

🧑‍💻 Enge Zusammenarbeit mit dem erfahrenen und motivierten Team & Gründern

💰 Super technisches Equipment, flexible Arbeitszeiten (Remote oder im Office in Berlin) und ein Zuschuss zum Jobticket

🌴 30 Tage bezahlter Urlaub

Do you want to help more companies #getCouped?

Dann schick uns deinen CV unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What's the opportunity?</h2> <p>Become an Engineering Manager for one of our teams in Berlin. You’ll lead a team of engineers working on products and systems that create meaningful impact for our customers and our business.</p> <p>This is an opportunity to lead an existing team, partner closely with product and design, and help raise the bar for high performance in how we work. You’ll bring clarity to complex problems, support your team to deliver great outcomes, and contribute to a healthy, inclusive engineering culture.</p> <h2>What will I be doing?</h2> <ul> <li>Partnering with engineering, product and design leaders to shape team direction and strategy.</li> <li>Translating strategy into clear goals, priorities and measurable impact with the help of your team.</li> <li>Enabling your team to achieve high levels of productivity, performance, reliability and quality.</li> <li>Teaching, mentoring, coaching and acting as a role model for engineers and other engineering managers.</li> <li>Creating a collaborative, inclusive and supportive team culture focused on fast, focused, high-impact execution.</li> <li>Supporting effective planning, decision-making and communication across your team and wider engineering.</li> <li>Helping to shape and evolve our engineering culture by contributing to engineering organisation programmes.</li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <p>We recognise that lists like this can sometimes appear to be strict requirements, but that’s not the case. Even if you feel you have a subset of the experience below, that’s ok—we’d love to talk to you.</p> <ul> <li>An ability to lead engineering teams that deliver meaningful impact.</li> <li>Experience developing and supporting a team of engineers through personal growth and career progression.</li> <li>A track record of partnering with product and design leadership to deliver great outcomes.</li> <li>Demonstrated impact in a technical leadership or engineering management role.</li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across disciplines.</li> <li>A growth mindset and eagerness to learn.</li> <li>The ability to thrive in an ambiguous environment with a high degree of autonomy.</li> </ul> <h2>How will I be supported?</h2> <ul> <li>You’ll have a structured onboarding experience to help you get up to speed quickly in Berlin and across Intercom.</li> <li>You’ll have a close group of management peers to collaborate with and learn from.</li> <li>We invest in our managers, supporting individual career development through training, coaching and regular feedback.</li> <li>You’ll have opportunities to contribute to and learn from our wider engineering community.</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <p>We’re a well-treated bunch, with awesome benefits. If there’s something important to you that’s not on this list, talk to us.</p> <ul> <li>Competitive salary and equity in a fast-growing company.</li> <li>A flexible, hybrid way of working from our Berlin location.</li> <li>Regular compensation reviews—we reward great work.</li> <li>Health, wellbeing and insurance benefits designed for our employees in Germany.</li> <li>Family-friendly leave and support in line with local requirements and company policy.</li> <li>Flexible time off so you can take a break when you need it.</li> <li>A well-equipped Berlin office, including lunch and kitchen provisions.</li> <li>A MacBook as standard, with flexibility to choose the equipment that helps you do your best work.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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About Zelara

Most CRM marketing still blasts generic messages at scale and calls it "personalization." Our founders experienced this firsthand in senior roles at HelloFresh, Salesforce, Uber, and others. Backed by top-tier VCs, they decided to build a better way.

Zelara is an agentic lifecycle marketing platform that improves with every interaction. It works with the CRM infrastructure our customers already use, replacing static journeys and manual segmentation with a system that creates content, makes individual-level decisions, and learns from every outcome.

With bunq, Europe's second-largest neobank, we delivered +7.4% activation and +66% reactivation uplift, measured against a control group. We raised a €3M pre-seed and are generating revenue with paying enterprise customers. Our founders still run the commercial side themselves. We are hiring the person who takes that over and turns it into a motion that does not depend on them.

The Role

This is not a role where you inherit a mature sales organisation and work a territory. Leads do not arrive from marketing, opportunities do not arrive from SDRs, and there is no playbook written by someone else for you to run.

This is a hands-on senior AE role: you carry a number and close your own deals. You own the commercial motion end-to-end at the moment it stops being founder-led: the pitch lands, the workshops work, paying customers are signing, and none of it is yet a system that someone other than a founder can repeat.

You own the full funnel, from identifying who is worth talking to through discovery, workshop, offer, negotiation, and signature, and on into the annual contract, expansion, and renewal. Annual contracts run €75–250k. Cycles run two to four months. Buying committees are a CRM champion, a technical stakeholder, and an economic buyer, and you need to know why each of them says no.

You and the Solutions Architect run each account as a pair, in a weekly rhythm and in the room together for the conversations that decide something. You are the account owner: pricing, proposals, contracts, conversion to an annual contract, expansion, renewal. They own the technical plan and the evidence behind those decisions. Before signature they lead technical discovery alongside you; after signature they become the customer's named technical lead. You close; they make the value real and defensible.

You will sell to CRM, lifecycle, and marketing leaders at mid-market and enterprise B2C companies across Europe: fintech, e-commerce, travel, and employee benefits.

What You Will Do

• Own the full funnel from ICP identification to signed contract: source, qualify, run discovery, facilitate workshops, write offers, negotiate, and close

• Close the next wave of customers alongside a founder, then without one, and turn closing from a personal skill into a system someone else can run

• Win the build-versus-buy conversation: prepare it with the Solutions Architect, bring the evidence, and make the case to an engineering lead who would rather build it

• Turn a working pitch into a documented playbook: write down what wins, retire what does not, and make the next hire productive from it

• Run outbound as an experiment rather than a spray: test channels, messaging, and segments with a stated hypothesis and a result you are willing to act on

• Shape ICP and positioning with real market signal, and feed what you hear in deals back to Product and Science rather than storing it in your head

• Build the commercial foundation: pricing logic, contract mechanics, pipeline hygiene, and a forecast that holds up

• Own the commercial side of expansion and renewal with the Solutions Architect: identify the opportunity, quantify the value, and de-risk the plan

• Lead sales as the team grows: once the motion is repeatable, hire and coach the next account executives

You will not only work a pipeline. You will reason about every deal in terms of what it teaches us about the market, the product, and the motion, as part of a small, senior team, with real deals as your starting point.

Your First 90 Days

30 Days (Immersion): Learn the ICP, the pipeline, the case study, and our AI-assisted sales tooling in your first two weeks. From week three, run discovery calls yourself, with a founder as backup, and take over your first live deals.

60 Days (Ownership): Close your first customer on your own and run the weekly pipeline review instead of the founders. Document where the motion works and where it breaks.

90 Days (Engine): Own the pipeline end-to-end, with a measurable improvement at the stage you decided was the bottleneck, a repeatable outbound motion under way, and a written playbook that someone other than you could run.

Who You Are

• You are a senior AE who still closes your own deals: several years carrying a quota for complex B2B deals.

• You have domain experience: you have sold to CRM, lifecycle, or marketing teams at B2C companies, or you have sold martech (Braze, Bird, Iterable, Klaviyo, Customer. io, Emarsys, HubSpot).

• You have start-up experience: you have built at least one commercial motion from scratch as a founder, a first sales hire, or the owner of a blank page, and you have closed complex B2B deals without a playbook or marketing-generated pipeline.

• You have carried enterprise deals through a buying committee, and you can name the specific moment each of the three buyers almost said no.

• You think in funnel metrics: conversion by stage, cycle length, where deals actually die, and what you changed about it.

• You have sold a technical product and can hold your own in the room where a customer's engineers argue they could build it. You do not dismiss what they have already built.

• You are credible with a CMO and with a Head of CRM and their data engineer, and you switch between them without losing either.

• You judge a customer's business before you pitch into it: which metric their leadership is measured on, which one is decoration, and what matters that nobody has said out loud.

• You take full ownership from first touch to signed contract, and you say the uncomfortable thing early. A commitment with a date on it is a commitment.

• Ideally, you have led a small sales team while still carrying a number yourself.

• You are AI-native in how you work. Research, outreach, prep, and follow-up in our motion are instrumented and AI-assisted, and you will extend that rather than work around it.

• You are fluent in English. German is a strong advantage given our current market focus.

Bonus

• You have been the operator on the other side, responsible for a CRM or lifecycle programme in-house.

• You have converted pilots or design partnerships into multi-year contracts and can say what actually moved the decision.

• You can point to multiple deals that only closed because of you.

How We Work

We are an AI-first team. We use spec-driven workflows and AI-assisted execution across engineering and go-to-market, adopting what makes us faster and discarding what does not. We value evidence, speed, and clear ownership over process theater, pipeline hygiene for its own sake, or mistaking activity for progress.

If you want to push the boundaries of how companies are built and sold, not just what gets sold, you will fit right in.

What We Offer

• Work alongside founders who have built and sold an AI-driven SaaS business and led large-scale B2C operations from the customer's side of the table.

• A founding commercial role, hands-on from day one, with room to lead as the team grows.

• Ownership of the commercial motion and autonomy over pricing, positioning, process, and deal strategy.

• A technical counterpart in every account, so you are not alone in the room when the conversation turns to data and integration.

• Direct access to real customers, real pipeline, and a short path to Product, Science, and Engineering.

• Based in Berlin with regular travel to European customers.

• A competitive salary and a meaningful equity stake, early enough to shape the company's direction, de-risked by paying customers.

• Your choice of a Deutschlandticket or bike subscription, plus a gym/fitness club membership.

Our Compass

We are guided by four core values:

• Seek Truth: We ground decisions in evidence. When the facts change, we change our mind.

• Act with Integrity: We build trust through transparency, reliability, and ownership.

• Put Customers First: We succeed only when they succeed.

• Accelerate Impact: We prefer speed, simplicity, and real learning over ceremony.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

About the role

We're hiring a Senior Strategic Account Executive to win and grow strategic enterprise accounts. You will own the commercial outcome, from pipeline creation to close, by practicing insight-led selling: reframing the customer's initial problem, quantifying the cost of inaction, and mobilizing buying committees around a compelling "why now."

You'll lead multi-stakeholder enterprise cycles with CFO/CIO/Shared Services/Procurement leadership, partnering closely with Solutions Engineering, Marketing, and Customer Success to run disciplined deal plans, deliver value-based proposals, and land enterprise rollouts.

What you'll own

Pipeline creation and territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting, and report proactively on progress, risks, and what you need from the organization.

Insight-led selling and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation, and close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales and delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close to kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What we're looking for

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. Strong differentiation and real enterprise proof points.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership: employee-owned company; choose annually to take variable compensation in cash or shares.

• Growth and autonomy: build your path in a rapidly scaling, international company.

• Continuous learning: structured onboarding plus ongoing coaching.

• Exceptional team: ambitious, collaborative colleagues who push each other to excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

About the role

We're hiring a Strategic Account Executive to win and grow strategic enterprise accounts. You will own the commercial outcome, from pipeline creation to close, by practicing insight-led selling: reframing the customer's initial problem, quantifying the cost of inaction, and mobilizing buying committees around a compelling "why now."

You'll lead multi-stakeholder enterprise cycles with CFO/CIO/Shared Services/Procurement leadership, partnering closely with Solutions Engineering, Marketing, and Customer Success to run disciplined deal plans, deliver value-based proposals, and land enterprise rollouts.

What you'll own

Pipeline creation and territory strategy

• Build and execute a territory/account plan: target accounts, stakeholders, sequencing, and multi-threading strategy.

• Create net-new pipeline through outbound prospecting, partner motion, events, and customer referrals.

• Maintain disciplined pipeline hygiene and forecasting, and report proactively on progress, risks, and what you need from the organization.

Insight-led selling and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing and introduce a sharper point of view on where value is trapped (exceptions, approvals, master data, controls).

• Run executive discovery to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate it into a crisp target-state narrative, urgency, and mutual action plan.

• Build internal alignment across CFO/CIO-led buying committees, including champions, economic buyers, IT/security, and process owners.

Commercial ownership: value case, negotiation, and close

• Own the business case, pricing strategy, proposals, negotiation, and contracting.

• Quantify and communicate value (capacity release, cycle time reduction, control/compliance improvements, stack simplification) and tie it to executive priorities and budget.

• Drive the deal to closure with clear next steps, strong deal governance, and accurate forecasting.

Orchestration across presales and delivery

• Partner with Solutions Engineers to run workshops/demos and de-risk technical concerns (security, integration, rollout).

• Align with Customer Success on implementation readiness, success criteria, and expansion paths.

• Ensure clean handoffs from close to kickoff, maintaining continuity of value narrative and outcomes.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Anticipate and neutralize competitive plays with crisp differentiation and proof.

What we're looking for

Must-haves

• 5–10+ years of enterprise B2B SaaS selling experience (or equivalent complex solution sales), with a consistent track record of hitting/exceeding targets.

• Proven ability to run insight-led enterprise sales cycles: you can respectfully push back, quantify impact, and mobilize buying committees.

• Strong executive presence with CFO/CIO/Head of Shared Services and comfort navigating enterprise procurement.

• Ability to manage complex, multi-threaded deals: mutual action plans, MEDDICC-style qualification, forecasting discipline.

• Strong collaboration with presales/SE and post-sales teams; you sell what can be delivered.

Strong plus

• ERP/SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or selling into finance/procurement/shared services transformations.

• Experience selling automation platforms (workflow/RPA/process mining/IDP) and winning against incumbents.

• Experience with global enterprise rollouts and multi-country stakeholders.

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. Strong differentiation and real enterprise proof points.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Employee-owned company; choose annually to take variable compensation in cash or shares.

• Growth and autonomy. Build your path in a rapidly scaling, international company.

• Continuous learning. Structured onboarding plus ongoing coaching.

• Exceptional team. Ambitious, collaborative colleagues who push each other to excellence.

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Why work at Higgsfield AI?

Higgsfield AI is the fastest-scaling generative AI company in history, hitting $700M in annual revenue run rate, 30M+ users worldwide, 6M+ generations per day, and powering 390 of Fortune 500 brands.

We write a lot, and it's read by millions of people around the world. Our content team is already strong, and now we want to make it stronger. You'll be the native voice of the brand: everything our users read will go through you.

What you will work on

• Reviewing and editing the team's copy across the blog, Help Center, changelog, Creator Hub, case studies, PR and news, newsletters, product updates, and UI text;

• Fact-checking every piece before it ships: checking model and feature names against the product;

• Keeping facts consistent across every surface, so the same number reads the same in the blog, Help Center, landing pages, and press releases;

• Shaping content for AI answers: a direct answer up front, question-based headings, useful FAQs, and internal links;

• Keeping the writing alive and human, with no traces of AI or template-speak;

• Working on tone, rhythm and clarity, not just fixing grammar;

• Writing your own pieces too, including editorial work like our Inside Higgsfield series;

• Holding one consistent brand voice across everything we publish.

Your must haves

• English as your native language;

• A strong background in editing and writing, with a portfolio to show for it;

• An instinct for style, tone and rhythm. You feel when a sentence works and when it doesn't;

• The ability to explain your edits and how they make the text stronger. "It sounds better" is a start, not an answer;

• An owner mindset: you see what could be better, and you make it happen;

• Comfort with startup pace. We move fast, ship weekly, and the writing has to keep up.

Nice to have

• Experience editing for a tech, SaaS or AI product;

• Experience building or maintaining a style guide or brand voice;

• Familiarity with the GenAI landscape and the tools creators actually use;

The deal

• Competitive salary in USD;

• Fully remote position;

• Access to Higgsfield products and the AI tools we use internally;

• Full-time position with high ownership and growth potential.

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Die Solarize Energy Solutions GmbH mit Büros in Berlin und Stuttgart revolutioniert die Energiewirtschaft mit innovativer Meter-to-Cash-Software. Wir ermöglichen es Energieunternehmen, innovative Produkte anzubieten, von denen sowohl die Kunden als auch die Energiewende profitieren.

Ursprünglich für Mieterstrom in Gewerbeimmobilien entwickelt, unterstützt Solarize heute über 200 Unternehmen als Abrechnungslösung für PPAs, Mieterstrom, Wärme bis hin zu komplexen zeitreihenbasierten Energieprodukten im Geschäftskundenbereich.

Das Solarize-Team besteht aus erfahrenen Gründern, Pionieren der Energiewende, Softwareexperten und hungrigen Macher:innen, die in einer offenen Kultur und im ständigen Austausch miteinander an den wichtigen Fragen der Energiewende arbeiten.

Wir sind ausdauernd, wissbegierig, veränderungswillig und unbequem. So verändern wir den Energiesektor hin zu einer kundenorientierten und innovativen Branche und leisten dadurch unseren Beitrag für die zentralen Herausforderungen unserer Zeit.

Energieversorger vertrauen uns ihre Abrechnungsdaten an. Deshalb ist Informationssicherheit bei uns Teil des Produkts. Für unser Büro in Berlin suchen wir eine:n Werkstudent:in ISMS & Compliance (m/w/d), der:die unser nach ISO/IEC 27001:2022 zertifiziertes ISMS mitgestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Du sorgst mit dafür, dass die Plattform für die Energiewende sicher bleibt. Dabei lernst du Informationssicherheit so kennen, wie sie in einem wachsenden SaaS-Unternehmen tatsächlich gelebt wird.

• Halte unser ISMS auditfest: Du unterstützt dabei, die Anforderungen der ISO/IEC 27001:2022 im Alltag umzusetzen und zu überprüfen. Du pflegst Richtlinien, Nachweise und Risikobewertungen und begleitest interne und externe Audits aus erster Reihe.
• Mach Sicherheit messbar: Du definierst aussagekräftige KPIs für unser ISMS, erhebst sie möglichst automatisiert und machst sie in Dashboards sichtbar. Aus den Zahlen leitest du konkrete Verbesserungen ab.
• Entwickle das ISMS weiter: Du bringst eigene Ideen ein, wie Prozesse schlanker, Kontrollen wirksamer und Dokumentation hilfreicher werden. Dein Ziel ist ein ISMS, das im Arbeitsalltag unterstützt und auch gelebt wird.
• Sichere unsere Geräteflotte: Du gestaltest das Mobile Device Management unserer Firmengeräte aktiv mit, von Sicherheitsrichtlinien und Konfigurationsprofilen bis zum Rollout für mobile Geräte.
• Gestalte Information Security im KI-Zeitalter: Du findest Antworten auf eine der spannendsten Fragen unserer Branche: Wie setzen wir KI-Tools produktiv ein und schützen gleichzeitig die Daten unserer Kunden zuverlässig? Dafür entwickelst du Richtlinien, Freigabeprozesse und technische Leitplanken, die Sicherheit und Effizienz verbinden.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unserem Engineering-Team und den Verantwortlichen für Informationssicherheit zusammen und übersetzt Sicherheitsanforderungen in praktikable Lösungen.

Qualifikation

Wir glauben fest daran, dass die richtige Einstellung und Motivation oft wichtiger sind als ein lückenloser Lebenslauf.

Das bringst du mit (Must-haves):

• Studium mit Tech-Fokus: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, (IT-)Sicherheit, Security Management oder einen vergleichbaren Studiengang, zum Beispiel an der TU Berlin, HTW, BHT oder am HPI in Potsdam.
• Echtes Interesse an Informationssicherheit: Du hast erste Berührungspunkte gesammelt, etwa über Vorlesungen, Projekte, CTFs oder dein eigenes Homelab, und willst wissen, wie Security in der Praxis funktioniert.
• Technisches Grundverständnis: Du verstehst, wie Cloud-Infrastruktur, Identitäts- und Zugriffsmanagement und Endgeräte zusammenspielen. Mit Python, Bash oder TypeScript automatisierst du wiederkehrende Aufgaben.
• KI-gestützte Arbeitsweise: Du nutzt KI-Tools gezielt, prüfst ihre Ergebnisse kritisch und hast ein Gespür dafür, welche Daten in welches Tool gehören.
• Struktur und Sorgfalt: Du arbeitest gewissenhaft, behältst auch bei vielen Anforderungen den Überblick und schreibst Dokumentation, die andere gerne lesen.
• Zeit für uns: Du kannst 15–20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit einplanen, idealerweise für mindestens 12 Monate.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher in beiden Sprachen, im Team ebenso wie mit Auditoren.

Pluspunkte sammelst du mit (Nice-to-haves):

• Framework-Wissen: Du hast dich bereits mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder NIS2 beschäftigt.
• Erfahrung mit Geräteverwaltung: Du hast schon mit MDM-Lösungen oder der Administration von Apple-Geräten gearbeitet.
• Branchenwissen: Die Energiewende interessiert dich und du willst verstehen, wie die Daten hinter unserer Abrechnung funktionieren.

Benefits

Wir wollen nicht nur, dass du bei uns arbeitest - wir wollen, dass du mit uns wächst. Dein Wachstum & deine Karriere:

• Steile Lernkurve: In direkter Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team kannst du dich schnell und nachhaltig weiterentwickeln.
• Gestaltungsspielraum: Bringe deine eigenen Ideen ein und baue mit uns die Strukturen für unseren zukünftigen Erfolg auf.
• Perspektive über das Studium hinaus: Wenn es für beide Seiten passt, hast du die Option, nach deinem Werkstudentenjob bei uns weiterzumachen.

Dein Arbeitsalltag:

• Flexibilität, die zum Studium passt: Du verteilst deine Stunden flexibel auf die Woche, auch in kurzen Blöcken von wenigen Stunden pro Arbeitstag. So bleibt genug Raum für Vorlesungen und Prüfungen.
• Berlin als Basis: Dein Arbeitsplatz ist unser Büro in Berlin. Dort arbeitest du regelmäßig mit dem Team zusammen. Ergänzend ist Remote Office möglich.

Unsere Kultur & unser Team:

• Leidenschaft & Teamgeist: Wir sind ein passioniertes Team, das für seine Mission brennt und Erfolge gemeinsam feiert.
• Regelmäßige Teamevents: Wir stärken unseren Zusammenhalt bei Events in Berlin, Stuttgart und an anderen Orten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Solarize!

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Wir sind GORNATION, eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, Calisthenics weltweit zu stärken. Unsere Produkte werden in über 100 Ländern genutzt, von Trainings-Equipment bis Streetwear. Auf Instagram erreichen wir bereits über 270.000 Menschen. Ein wichtiger Teil dieser Reichweite sind unsere Affiliates: Athleten und Creator, die Calisthenics leben und GORNATION in die Szene tragen.

Wir suchen einen Sponsorship Manager, der diese Partnerschaften betreut und ausbaut. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Affiliates, sorgst für schnelle Antworten und verlässliche Kommunikation und hältst im Sponsorship-Team den Laden am Laufen.

Dein Ziel: Affiliates, die sich bei GORNATION gut betreut fühlen, Projekte, die sauber laufen, und ein Sponsorship-Team mit Kapazität, weiter zu wachsen.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster
Start: 01.01.2027

Aufgaben

• Kommunikation: Du bist erste Ansprechperson für Affiliates und externe Partner, auch über WhatsApp
• Feedback & Verträge: Du führst Feedbackgespräche und Vertragsverhandlungen, die für GORNATION und den jeweiligen Affiliate passen
• Tracking: Du trackst Content und die Einhaltung der Vertragsbedingungen
• On- & Offboarding: Du begleitest Affiliates beim Einstieg und beim Abschied
• Bestellungen & Auszahlungen: Du organisierst Sponsorship-Bestellungen, monatliche Payouts und den Versand von Paketen
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Sponsorship-Team und punktuell mit dem Event- und Social-Media-Team zusammen

Qualifikation

• Organisation: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst Verantwortung
• Kommunikation: Du kommunizierst persönlich, empathisch und lösungsorientiert, auch bei kurzfristigen Änderungen
• Verhandlung: Du findest Lösungen, bei denen beide Seiten gewinnen
• Marketing-Verständnis: Du kennst Social Media und die Grundprinzipien erfolgreicher Promotions
• Szenebezug: Du hast einen Bezug zu Fitness und Calisthenics
• Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Plus: Französisch- und Italienischkenntnisse, Erfahrung mit Asana oder anderen Projekttools, Erfahrung im Influencer- oder Affiliate-Management, im Content-Bereich, ein Netzwerk in der Fitness-Community oder als eigener Creator

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unser Equipment und unsere Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Du hast Lust, unsere Affiliate-Community zu betreuen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns gerne kurz, welche Erfahrung du mit Athleten, Creatorn oder Partnerschaften mitbringst.

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Technisches Asset Management | Wohnimmobilien auf Eigentümerseite | Bestandsentwicklung | Berlin | bis 90k € Jahresgehalt fix

Sie verfügen über fundierte technische Immobilienexpertise und möchten Wohnimmobilien nicht nur technisch betreuen, sondern deren langfristige Entwicklung aktiv mitgestalten? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung für einen größeren Wohnungsbestand übernehmen, technische Strategien entwickeln und anspruchsvolle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung steuern?

Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches, deutschlandweit tätiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit einem langfristigen Investmentansatz und einem wesentlichen Schwerpunkt auf Wohnimmobilien im Eigenbestand. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Bewirtschaftung und nachhaltige Weiterentwicklung größerer Wohnungsbestände sowie die kontinuierliche Optimierung von Gebäudequalität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.

Zur Verstärkung des Teams in Berlin suchen wir einen erfahrenen Technischen Asset Manager (m/w/d), der die technische Entwicklung eines Wohnimmobilienportfolios eigenverantwortlich steuert und dabei eng mit dem kaufmännischen Asset Management, Property Management sowie externen Projekt- und Planungspartnern zusammenarbeitet.

Aufgaben

• Technische Steuerung und strategische Weiterentwicklung eines größeren Wohnimmobilienportfolios
• Entwicklung objektspezifischer technischer Strategien und Maßnahmenkonzepte für den Wohnungsbestand
• Identifikation, Priorisierung und Planung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Verantwortung für die technische Budget- und Investitionsplanung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
• Regelmäßige Objektbegehungen und Bewertung des baulichen und technischen Zustands der Wohnimmobilien
• Definition konkreter Projektziele und Maßnahmenpläne für technische und bauliche Projekte
• Steuerung externer Planer, Dienstleister und Projektpartner sowie Begleitung der Maßnahmenumsetzung
• Vorbereitung und eigenständige Führung von Vertrags- und VergabeverhandlungenSicherstellung eines transparenten technischen Reportings und einer vollständigen Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, Gebäude-/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Asset Management, Technischen Property Management oder in der Bau- und Projektsteuerung
• Fundierte Erfahrung mit Wohnimmobilien und der technischen Weiterentwicklung größerer Wohnungsbestände
• Gute Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftliche Bewertung und Budgetierung technischer Investitionen
• Erfahrung in der Steuerung externer Projektbeteiligter sowie im Vertrags- und Vergabemanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsprozessen

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• Verantwortungsvolle Position im Technischen Asset Management mit klarem Fokus auf Wohnimmobilien
• Langfristig orientiertes und professionelles Immobilien- und Investmentumfeld
• Verantwortung für die nachhaltige technische Entwicklung eines größeren Wohnimmobilienbestandes
• Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsstrukturen und professionelle technische Ausstattung
• Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Property Management und weiteren Fachbereichen
• Poolfahrzeuge stehen für gelegentliche Objektbesuche zur Verfügung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Möglich sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 90.000 € Jahresbrutto fix.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der

Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Die BlueBranch GmbH in Fürth baut eigene Apps. Kein Agentur-Ping-Pong, keine Website-Pflege: Wir entwickeln Produkte, die im App Store und bei Google Play stehen und jeden Tag von echten Menschen genutzt werden. Wir sind ein kleines Team mit kurzen Wegen, arbeiten täglich mit KI-Tools und bringen eine Idee in Tagen in den Store, nicht in Monaten. Wir suchen kein Design-Rädchen, sondern jemanden, der unsere Apps in Look, Feel und Marke auf das Niveau der besten Apps im Store hebt. Weil das nur mit echtem Ownership funktioniert, bieten wir dir eine Gewinnbeteiligung am Unternehmen.

Aufgaben

- Du designst unsere Apps von der ersten Skizze bis zum fertigen Screen für iOS und Android. Fokus 100 % App, keine Websites.

- Du setzt den Standard: Interfaces, die sich anfühlen wie die besten Apps im Store. Micro-Interactions, Animationen, Haptik, Details, die man spürt.

- Du entwickelst und pflegst Corporate Identity und Corporate Design unserer App-Marken: Logo, Farben, Typografie, Bildsprache, Tonalität. Konsistent vom App-Icon bis zum Store-Listing.

- Du gestaltest Social-Media-Postings, Reels-Formate, Store-Screenshots, App-Preview-Videos und Ad-Creatives, die unsere Apps sichtbar machen.

- Du baust und pflegst unser Design-System mit Tokens, Komponenten, Typografie und Motion und sorgst dafür, dass es im Code genauso ankommt, wie es gemeint war.

- Du designst mit KI: Mit Figma AI, Claude, ChatGPT, v0 oder Midjourney erkundest du Varianten, erstellst Prototypen und Assets. Dann verfeinerst du die beste Richtung mit deinem eigenen Urteil.

- Du verantwortest UX-Entscheidungen auf Grundlage von Daten: Onboarding, Paywalls und Conversion-Strecken gestaltest du und misst ihren Erfolg mit Funnel-Analysen, A/B-Tests und Nutzerfeedback.

- Du bringst Designs zum Leben mit Illustrator, Photoshop, After Effects, Lottie oder Rive.

- Du achtest auf Barrierefreiheit, Tablet-Layouts, Apple HIG und Material Design.

Qualifikation

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im UI/UX-Design für Mobile Apps. Du hast Apps gestaltet, die live im Store sind und Nutzer:innen haben.

- Ein Portfolio, das deinen Prozess zeigt und nicht nur fertige Screens. App-Projekte zuerst.

- Sehr gute Figma-Kenntnisse (Auto Layout, Variables, Komponenten-Bibliotheken, Prototyping)

- Erfahrung in Corporate Identity und Corporate Design: Du kannst eine Marke aufbauen und über alle Touchpoints konsistent halten

- Erfahrung mit Social-Media-Content: Postings, Reels- und Story-Formate, Ad-Creatives

- Erfahrung mit Design-Systemen und Design-Tokens

- Praktische Erfahrung mit KI im Designprozess: Du weißt, wofür KI taugt und wo sie scheitert

- Ein Gespür für Conversion und Produktdenken; mit Amplitude, Hotjar, PostHog o. Ä. warst du schon mal unterwegs

- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

- Du arbeitest selbstständig, gibst ehrliches Feedback und willst Dinge fertig machen

Wünschenswert:

- Motion Design (Lottie, Rive oder React Native Reanimated)

- Erfahrung mit App-Store-Richtlinien (Apple/Google), ASO und Paywall-Design (RevenueCat, Adapty o. Ä.)

- Videoschnitt für App-Preview-Videos und Social Ads

Benefits

- Gewinnbeteiligung am Unternehmen: Wenn unsere Apps wachsen, wächst dein Anteil mit

- 100 % eigene Produkte, kein Kundengeschäft: Du hast echten Einfluss auf das, was im Store steht

- Moderner KI-Stack: Du bekommst die Tools, die du brauchst, und darfst Neues ausprobieren

- Kurze Entscheidungswege: Design-Entscheidung heute, Release nächste Woche

- Büro in Fürth, gut erreichbar mit ÖPNV oder dem Auto

- Flexible Arbeitszeiten

- Hardware nach Wahl, z. B. MacBook Pro

Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Portfolio-Link, am liebsten mit Apps, die wir direkt aus dem Store laden können. Zeig uns gern ein Projekt, bei dem KI Teil deines Designprozesses war, und erzähl uns, was dabei schiefging und was gut lief. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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As Project Manager of Data Center projects, you take full responsibility for your projects: from initial handover to completion. You can distinguish main issues from details flawlessly and continuously monitor the overview. In a technically complex environment, you focus on the core of the project and ensure that goals remain clear and progress is achieved.

You are a strong discussion partner for both clients and internal specialists. You easily switch between different disciplines and dare to ask critical questions when necessary. You actively manage scope, budget, and planning, ensuring that agreements are clearly, realistically, and professionally documented. This creates calm, predictability, and trust within the project team and with the client.

Zwart works on large-scale projects such as a 46 MW standby power installation for a German data center. For this client, the team delivered an emergency power system with extremely high reliability and strict requirements in terms of safety, noise, and emissions. You can find more examples of our projects on our website.

You breathe technology and therefore can think along with the customer in a decisive way to offer the best technical solution. Executing and delivering a high-quality project is what drives you, and you want to be closely involved in this process so that you can ultimately deliver the project with pride.

Project management holds no secrets for you, allowing you to lead projects in a structured, active, and systematic manner. You do this not only from behind your desk but also by visiting project and client locations and speaking to the customer in their own environment.

• HBO/WO level of education and preferably a completed technical degree, preferably in mechanical engineering or electrical engineering;

• Minimum of 5 years of experience as a hands-on Project Manager in a technical environment. Affinity with (emergency) power is definitely a plus;

• Proactive, energetic, and curious attitude;

• Good command of the English language and preferably also in Dutch, both spoken and written.

🛡️What guarantees can you expect?

At Zwart, you will find a varied and independent job at a fast-growing company, nationally and internationally oriented, with an informal and pleasant working atmosphere. The Project Management team consists of 15 colleagues and is diverse in knowledge and experience.

• Contract of at least 38 hours per week

• A senior salary that matches your knowledge and experience.

• A company phone, laptop, and car;

• 8% holiday pay of the gross annual salary, paid in June.

• Total of 30 vacation days per year for a full-time position and the option to purchase extra days.

• Working under the Collective Labor Agreement for Metal & Technology - Technical Installation Company.

Are you ready to put your energy into this role and boost your skills?

Apply and become a member of our team!

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Sie möchten als Head of Finance & Controlling (m/w/d) die finanzielle Steuerung eines Produktionsstandorts aktiv gestalten und als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit der Werkleitung agieren? Sie verbinden analytische Stärke mit operativem Verständnis und treiben Performance sowie Effizienz gezielt voran? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsentscheidungen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten und komplexen Wertschöpfungsstrukturen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit klarer Ergebnisverantwortung, enger Verzahnung von Operations und Finance sowie direktem Austausch mit dem Management. Performance-Orientierung, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung stehen im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Sie analysieren die finanziellen Kennzahlen des Standorts und leiten konkrete Maßnahmen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung ab.
• Sie agieren als Business Partner:in für die Werkleitung und das Senior Management und unterstützen bei strategischen Entscheidungen.
• Sie steuern Budget-, Forecast- und Business-Plan-Prozesse und überwachen die Zielerreichung.
• Sie verantworten das interne und externe Reporting und stellen die fristgerechte sowie qualitativ hochwertige Berichterstattung sicher (wöchentlich, monatlich, quartalsweise, Budget, Business Plan, Forecasts etc.).
• Sie führen das Finance-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
• Sie stellen die Einhaltung von Reporting-Standards sowie regulatorischen Anforderungen sicher.
• Sie optimieren bestehende Controlling- und Reportingprozesse kontinuierlich durch Analysen und Benchmarking.
• Sie stellen die Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS sicher und verantworten die korrekte Abbildung aller relevanten Geschäftsvorfälle im Reporting.
• Sie kommunizieren finanzielle Entwicklungen und Risiken adressatengerecht an relevante Stakeholder.
• Sie begleiten steuerliche Themen sowie externe Berichtsanforderungen und stellen deren korrekte Umsetzung sicher.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen langjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Teams zu entwickeln und zu motivieren.
• Sie arbeiten sicher im Business Partnering mit Management und operativen Einheiten.
• Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell und treffen fundierte Entscheidungen.
• Sie verfügen über fundierte Abschlusssicherheit in HGB und IFRS und wenden diese sicher im operativen Tagesgeschäft an.
• Sie bringen eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in internationalen Reporting-Standards und Controlling-Tools.
• Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Level) mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Standort-Performance.
• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit im Management.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung im Bereich 120.000 € – 130.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil sowie einem Dienstwagen.
• Sie erhalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Börsing Pohl & Partner in Berlin - wir blicken stolz auf 50+ Jahre als Familienunternehmen, mittlerweile in zweiter Generation, zurück. Unsere Historie steht für Beständigkeit, Fachexpertise und eine Menge Leidenschaft für die Beratung unserer Mandanten. Doch wir ruhen uns nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus. Heute sind wir eine dynamische Kanzlei mit 2 Berufsträgern und 20 Mitarbeitern, die in Sachen Digitalisierung vorausgeht und unserem Team moderne und flexible Arbeitsbedingungen bietet.

Aufgaben

Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns.
Tätigkeiten.

Zwar erfinden wir die Steuerberatung nicht neu, jedoch sorgen wir mit einem auf deine individuellen Stärken und Ziele abgestimmten Tätigkeitsfeld dafür, dass du wieder richtig Spaß an deiner Arbeit hast. Außerdem profitierst du aufgrund unseres hohen Digitalisierungsgrades von Automatisierungen im Bereich der Buchhaltung, wodurch der Anteil an monotonen Tätigkeiten reduziert wird.

Aufgaben in den folgenden Bereichen könnten dich erwarten:

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Einlegen von Rechtsbehelfen
• Entwicklung steueroptimierter Gestaltungsmöglichkeiten für Mandanten
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit Finanzbehörden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Digitalisierung

Qualifikation

Wen wir suchen. Dein Profil.

Wir kümmern uns um deine fachliche und persönliche Entwicklung – wir im Gegenzug profitieren von deiner Teamfähigkeit, deiner Affinität zur Digitalisierung und den weiteren folgenden Eigenschaften:

• Abgeschlossenes Steuerberaterexamen und Bestellung als Steuerberater (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und betriebswirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Mandantenbetreuung

Benefits

Der richtige Rahmen für deine Karriere.
Das bieten wir dir.

Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Nicht ohne Grund bleiben die meisten unserer Mitarbeiter für viele Jahre bei uns. Wir bieten großen Freiraum in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander mit ehrlicher und direkter Kommunikation. Du sollst dich wohlfühlen und daher bieten wir eine Vielzahl an Angeboten:

• Home-Office und flexible Arbeitszeiten: Beides wird auf die individuellen Bedürfnisse angepasst
• Fachliche Fortbildungen: Wir bieten unserem Team die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor
• Attraktive Vergütung zzgl. individueller Zusatzleistungen, wie z.B. ÖPNV-Monatsticket, Parkmöglichkeiten etc.
• Persönliche und gründliche Einarbeitung: Wir wollen, dass du bei uns ankommst – fachlich und menschlich
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit der Ausstattung, die du dir wünschst – egal ob im Home-Office oder im Büro
• Unbegrenzte Entwicklungs- und Aufstiegschancen: Wir geben gerne Verantwortung ab, sofern diese in guten Händen ist

Überzeugt? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.

Bewirb dich mit wenigen Klicks über das Bewerbungsformular, über die unten genannten Kontaktdaten oder besuche unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf dich!

Bei Fragen melde dich gerne bei:
Alexandra Pohl (Partnerin)
Telefon: +49 (0)30 827 990-0

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Ambition. Wertschätzung. Fortschritt.
whg Werkmann Hien Gitschel - wir stellen uns vor.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Regensburg und Umgebung betreuen wir seit über 20 Jahren unsere Mandate vollumfänglich in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Unser 20-köpfiges Team verteilt sich auf unseren Standort zentral im Westen von Regensburg und unser Büro in Langquaid. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen das zukunftsgerichtete bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz. Unsere Mandanten reichen von mittelständischen Unternehmen, Gewerbetreibenden bis hin zu Freiberuflern. Dabei legen wir besonderen Wert auf individuelle Lösungen sowohl für unsere Mandanten als auch unser Team.

Aufgaben

Gemeinsam finden wir die passenden Tätigkeiten für Sie.
So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Wir sind bekannt für unsere hervorragende Fachkompetenz und werden oftmals von anderen Kanzleien nach unserem Rat zu speziellen Sachverhalten gefragt. Unsere Mandatsstruktur umfasst unterschiedlichste Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen bis hin zu Freiberuflern. Entsprechend können Sie sich auf ein Tätigkeitsfeld mit spannenden Mandaten und vielfältigen Tätigkeiten freuen. Ihre Aufgaben könnten dabei die folgenden Komponenten enthalten:

• Finanzbuchhaltung für Unternehmen verschiedener Größenklassen
• Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Jahresabschlüsse von Unternehmen verschiedener Branchen und Größenordnungen
• Eigenständige Betreuung von Mandanten
• Optional: Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Nettolohnoptimierung
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Das bringen Sie mit.

Aus unserer Sicht reicht Fachkompetenz allein für eine nachhaltige Zusammenarbeit im Team nicht aus - es ist mindestens genauso wichtig, dass die zwischenmenschliche Ebene stimmt. Denn wir arbeiten tagtäglich zusammen und legen großen Wert auf eine nicht nur produktive, sondern vor allem auch harmonische Arbeitsumgebung. Daher ist Teamfähigkeit für uns eine Grundvoraussetzung. Darüber hinaus sollten folgende Eigenschaften vorhanden sein:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS-Office und den DATEV-Anwendungen
• Sie arbeiten gerne digital und sehen in der Digitalisierung eine Chance anstelle von Risiken
• Sie legen Wert auf ein harmonisches Miteinander innerhalb des Unternehmens
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus

Benefits

Ankommen. Wohlfühlen. Gerne Arbeiten.
Was wir Ihnen bei whg bieten.

Wer erst einmal bei whg anfängt, bleibt in der Regel eine lange Zeit bei uns. Das kommt nicht von ungefähr. Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Unser Team hat großen Freiraum in der täglichen Arbeitsweise sowie in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten oder auch des Arbeitsorts mit der Möglichkeit bis zu 100% Home-Office. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und Teamgefühl. Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Angeboten:

• Bis zu 100% Homeoffice: Wenn Sie mal lieber von zuhause arbeiten möchten, ist das bei uns kein Problem – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 100% von zuhause zu arbeiten
• Überstundenausgleich: Die richtige Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher sorgen wir für einen fairen Ausgleich, entweder mit mehr Freizeit oder durch zusätzliche Vergütung
• Persönliches Fortbildungsbudget: Jedes Teammitglied erhält jährlich ein Fortbildungsbudget über 600€, das für die persönliche Weiterentwicklung verwendet werden kann (z.B. Sprachkurs etc.)
• Fachliche Fortbildungen: Natürlich bieten wir unserem Team auch immer die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor
• Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsanerkennende Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-15 Uhr und Freitag von 9-13 Uhr
• Anreise: Wir arbeiten gerne als Team zusammen im Büro, um das zu erleichtern bieten wir kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine
• Ausstattung: Sie arbeiten mit der Ausstattung, die Sie sich wünschen – egal ob im Home-Office oder im Büro
• Verpflegung: Ob Kaffee, Snacks oder Obst – Wir kümmern uns darum, dass Sie sich wohl fühlen
• Team-Events: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events, damit wir auch abseits der Arbeit zusammen Spaß haben können und unser Zusammenhalt gestärkt wird

Worauf warten Sie?

Wenn Ihnen die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie und beantworten auch gerne vorab Ihre Fragen. Fülle Sie einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ können Sie unsere Karriereseite besuchen oder per Mail oder Telefon kontaktieren.

Herr Hermann Hien
whg Werkmann Hien Gitschel PartGmbB
Clermont-Ferrand-Allee 34
93049 Regensburg
Tel.: 0941 - 640 80 60

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Projekte gestalten. Menschen verbinden. Digitalisierung voranbringen.

Du kennst IT-Projekte nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern weißt, dass erfolgreiche Projekte vor allem eines brauchen: klare Ziele, gute Kommunikation und Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Als IT-Projektmanager (m/w/d) übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle: Du bringst fachliche Anforderungen, technische Möglichkeiten und die unterschiedlichen Interessen unserer Stakeholder zusammen – und sorgst dafür, dass aus Ideen funktionierende Lösungen werden.Dabei geht es nicht darum, einfach nur Projektpläne zu pflegen.

Du gestaltest Projekte aktiv, triffst Entscheidungen, schaffst Orientierung und bringst Themen ins Ziel.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung unserer IT-Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb.
Dabei kannst du dich auf abwechslungsreiche Themen und unterschiedliche Projektgrößen freuen. Ob die Einführung neuer IT-Lösungen, die Weiterentwicklung bestehender Systeme, Digitalisierungsprojekte oder die Optimierung von IT-Prozessen: Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

• Du übernimmst Verantwortung:
  Von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss steuerst Du IT-Projekte eigenständig und behältst Ziele, Termine, Budgets und Ressourcen stets im Blick.
• Du bringst Menschen zusammen:
  Mit klarer Kommunikation und verbindlicher Abstimmung verbindest Du Fachbereiche, IT-Teams, externe Partner und weitere Stakeholder zu einer verlässlichen Zusammenarbeit.
• Du machst Fortschritt sichtbar:
  Durch prägnanten Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Management-Updates schaffst Du Transparenz und bringst Entscheidungen gezielt voran.
• Du entwickelst aus Anforderungen Lösungen:
  Aus fachlichen und technischen Anforderungen entwickelst Du klare Strukturen und führst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen zusammen.
• Du hast Risiken im Blick:
  Abhängigkeiten, Veränderungen und Projektrisiken erkennst Du frühzeitig und steuerst mit passenden Maßnahmen gezielt gegen.
• Du entwickelst Dich mit uns weiter:
  Mit Deinen Erfahrungen, Ideen und neuen Impulsen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Methoden, Standards und Prozesse aktiv mit.

Qualifikation

Für uns ist nicht entscheidend, ob dein Lebenslauf exakt einem bestimmten Muster entspricht. Wichtiger ist uns, dass du Projekte wirklich voranbringen kannst.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
• mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Rolle gesammelt hast,
• §komplexe IT-Projekte mit unterschiedlichen Fachbereichen, IT-Teams und Stakeholdern sicher steuern kannst,
• ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und technische Zusammenhänge besitzt und fachliche Anforderungen in strukturierte Lösungen überführen kannst,
• souverän kommunizierst und moderierst, Entscheidungen vorantreibst und auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick behältst,
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Erfahrung mit Projekten wie M365-Einführungen, S/4HANA-Migrationen, Systemeinführungen, Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekten ist von Vorteil.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-V (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Eingruppierung in der EG 9 bis EG 11 vorgesehen), Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Consultia Unternehmensgruppe.
Beratung macht den Unterschied.

Seit fast 20 Jahren betreut die Consultia Unternehmensgruppe anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen – national wie international. Über 40 Mitarbeitende an vier Standorten entwickeln passgenaue Lösungen für den gehobenen Mittelstand.

Was uns besonders macht: Beratung und Digitalisierung greifen bei uns nahtlos ineinander. Mit konsequent digitalen Prozessen, papierlosem Arbeiten und innovativen Tools verbinden wir Effizienz, Nachhaltigkeit und modernen Mandantenservice – weit über die klassische Steuerberatung hinaus.

Als DATEV-Pilotkanzlei implementieren wir aktuell ein selbst entwickeltes Ticket-System und stellen die Lohnabrechnung auf die modernste Cloud-Lösung DATEV Personal um. Damit bieten wir unseren Mandanten digitale, KI-gestützte und vollintegrierte Lösungen mit durchgängigem Datenaustausch. Ergänzt durch integrierte Fachanwälte für Arbeitsrecht schaffen wir im Lohnbereich einen echten Mehrwert und positionieren uns als starker Partner in einem sich stark verändernden Marktumfeld.

Aufgaben

Digitale Prozesse, abwechslungsreiche Aufgaben.
Ihre Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung.

Lohnbuchhaltung geht auch anders: 100 % digital, modern und abwechslungsreich. Statt monotoner Routinen erwarten Sie spannende Aufgaben und die Chance, die Zukunft der Lohnabrechnung mitzugestalten – weg vom reinen Abrechnen, hin zu Beratung, smarten Prozessoptimierung und echtem Mehrwert für unsere Mandanten.

• Eigenständige Erstellung und Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner für unsere Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitwirken an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer digitalen Prozesse
• Optional: Unterstützung bei angrenzenden buchhalterischen Themen

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem modernen, komplett digitalen Umfeld mit spannenden Mandaten. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar – idealerweise mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Freude an digitalem, papierlosem Arbeiten
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Wir schaffen ein hochgradig modernes und digitales Arbeitsumfeld, das Leistung honoriert und Freiraum für persönliche Entwicklung bietet. Dabei gehen wir neue Wege und denken über konventionelle Standards hinaus, Aktenordner finden Sie bei uns nicht. Freuen Sie sich zudem auf:

• Überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über Branchenschnitt, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge.
• Kanzleiweite Ziele: Gemeinsam erfolgreich statt Einzelkämpfertum.
• Interdisziplinäre Projekte: Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
• Transparente Karrierepfade: Klare Aufstiegsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung: Stilvolle und funktionale Räumlichkeiten.
• Starker Teamzusammenhalt: Fokus auf Personal Fit, regelmäßige Team-Events.
• Digitale Fort- und Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung ohne Stillstand.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Freiraum für Entscheidungen und Arbeitsweisen.
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office: Für optimale Work-Life-Balance.
• Sehr Hoher Digitalisierungsgrad: Moderne Tools und Prozesse für die Zukunft.

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns hierfür vorab Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen.

Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

• Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
• Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
• Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
• Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

• Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
• Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
• Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
• Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
• Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
• Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
• Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
• Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
• Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

• Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
• Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
• Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
• Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

• Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
• Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
• Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
• Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
• Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
• Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
• Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
• Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
• Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Beratung macht den Unterschied.

Die Consultia Unternehmensgruppe betreut seit knapp 20 Jahren komplexe Mandate ganzheitlich in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen auf nationaler und internationaler Ebene. An den vier Standorten Berlin, Hamburg, Leipzig und Kleinmachnow arbeiten über 40 hoch engagierte Mitarbeiter gemeinsam an vollumfänglichen Lösungen für unsere Mandanten.

Consultia ist keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir sind vielmehr eine Beratungskanzlei für den gehobenen Mittelstand – mit einem klaren Fokus auf hochwertige steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung. Dabei setzen wir bewusst auf digitale Prozesse und papierloses Arbeiten, um Effizienz, Nachhaltigkeit und zeitgemäßen Mandantenservice zu vereinen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Bereich Steuern liegt in der Beratung: sei es in den Bereichen Immobilienberatung, der Beratung bei Transaktionen oder Restrukturierungen. Darüber hinaus betreuen wir ausländische Unternehmen und Personen mit Aktivitäten in Deutschland (Inbound-Beratung). Unserem Anspruch „Beratung macht den Unterschied” werden wir durch persönliche und umfassende Beratung auf Augenhöhe und mit hoher Fachexpertise gerecht.

Aufgaben

Steuerberatung kann mehr.

Ganzheitliche Beratung bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sich ein Großteil der monotonen Aufgabengebiete unserer Branche erübrigt. Der Arbeitsalltag unserer Spezialisten besteht aus abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten sowie spannenden Sachverhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Beratung – beispielsweise in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierung. Zudem hält unser Team konstant Ausschau nach neuen Effizienzpotentialen durch die Digitalisierung und Automatisierung. Abwechslung und Vielschichtigkeit statt Trott und Monotonie – diese Aufgaben könnten Sie schon bald durch Ihren Arbeitsalltag begleiten:

• Intensive und individuelle Mandantenberatung: Sie sind verstärkt in persönliche Gespräche und strategische Beratung involviert, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen zu erarbeiten
• Gestaltung von Steuerstrategien: Arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Mandanten
• Umgang mit komplexen Steuerfällen dank unserer teils internationalen Mandantschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Optional: Erstellung von vielschichtigen, digitalen Finanzbuchhaltungen
• Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten

Qualifikation

So passen Sie zu uns.

Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Digitalisierungsgrad und anspruchsvollen Mandaten. Daraus resultiert ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, allerdings auch eine gewisse Erwartungshaltung an neue Teammitglieder. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus. Bei Consultia sind alle richtig, die vorankommen und am Puls der Zeit sein wollen.

Darüber hinaus sollten Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den gängigen MS Office-Programmen
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital und modern zu arbeiten
• Eine lösungsorientierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten – Sie bevorzugen es, Hand in Hand zu arbeiten, statt Ihre Ellbogen auszufahren
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Optional: gute Englischkenntnisse – if you’re able to understand this sentence, the odds are already in your favor!

Benefits

Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche übriglassen.

Unser Anspruch ist es, für unser Team das bestmögliche Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dabei gehen wir neue Wege: sei es mit der geplanten Einführung einer 4-Tage-Woche, einer eigenen Auswahl von Mandanten oder kanzleiweiten Umsatzzielen statt personenbezogenen Zielen. Freuen Sie sich auf die folgenden Annehmlichkeiten:

• Spürbar überdurchschnittliche Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Gehälter über dem Branchenschnitt und weitere Zusatzleistungen wie ein 13. Gehalt oder unsere betriebliche Altersvorsorge
• Kanzleiweite Umsatzziele statt personenbezogener Ziele: Alle ziehen an einem Strang
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche: Wir lassen gerne mit uns reden
• Möglichkeit zur Spezialisierung: Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung und Spezialisierung (z.B. in den Bereichen Immobilien, Transaktionen oder Restrukturierungen)
• Interdisziplinäre Projekte: Betreuung von Projekten, welche die Expertise aus verschiedenen Fach- und Kompetenzbereichen erfordern
• Transparente Aufstiegschancen: Klar definierte Karrierepfade
• Moderne und stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten: Die Umgebung ist die halbe Miete
• Teamzusammenhalt: Förderung des Miteinanders durch hohe Priorisierung des „Personal Fits“ neuer Teammitglieder und regelmäßigen Events
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote: Weil Stillstand für Sie keine Option ist
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Arbeitsweisen statt starrer Prozesse und Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten- und Modelle: Egal ob Familie oder intensives Hobby, mit unserer Arbeitszeitgestaltung findet jeder die „Work-Life-Balance“
• Home-Office: Variable Mischung aus Präsenz- und Mobilarbeit, soweit es mit den Aufgaben vereinbar ist
• Hoher Digitalisierungsstandard: Die Zukunft ist jetzt

Ihr Weg zu uns.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie lesen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch beantworten wir gerne Ihre offenen Fragen – melden Sie sich einfach. Wir freuen uns auf Sie!

Consultia Steuerberatungsgesellschaft GmbH
Kurfürstendamm 33
10719 Berlin
+49 (0)30 / 308 38 91 – 0

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

Flix is building the global platform for affordable and sustainable ground travel, from next-generation train offerings in Europe to rapid expansion in high-growth markets such as India. As our network becomes broader and more complex, Search plays a critical role in helping millions of customers find the right journey quickly, confidently, and intuitively.

As a Senior Product Owner/Manager in Demand Division you will be able to turn Search into a true growth engine for Flix: a product experience that understands customer intent, reduces complexity, improves conversion, and creates valuable demand signals for the business across web, app, and emerging AI-native channels.

In this role, you will define the north star for Flix Search and own the roadmap through a major product and technical transformation. You will work closely with engineering, UX, data, commercial, and operational stakeholders to evolve Search from a functional step in the booking funnel into a personalised, intelligent, and scalable discovery experience.

About the Role

• Set and communicate a compelling product vision and strategy for Search, grounded in customer needs, business impact, and market opportunity
• Identify and prioritise opportunities across ranking, relevance, comparison, query understanding, personalisation, and zero-result recovery
• Use data such as conversion impact, query behaviour, and customer feedback to diagnose problems and guide product decisions
• Lead discovery and delivery with cross-functional teams, balancing quick customer-facing improvements with long-term platform and architectural needs
• Align stakeholders around trade-offs, success metrics, and roadmap priorities in an ambiguous and strategically important product area
• Explore how Search can support new surfaces and behaviours, including AI-native discovery and conversational travel planning

About You

• You have 8+ years of product management experience, ideally including ownership of a search, discovery, marketplace, recommendation, or other high-intent digital product
• You have led meaningful product changes in complex environments and can connect product strategy with hands-on execution
• You are highly data-informed and know how to turn behavioural, funnel, and query-level insights into clear product direction
• You are comfortable partnering with engineering on technical topics such as APIs, ranking, machine learning, performance, and architectural trade-offs
• You are a strong communicator who can build trust across engineering, UX, data, and business teams and create alignment when priorities compete
• You are energised by unsolved problems and motivated to understand why a customer experience is not working, not only how to close the next ticket
• You are fluent in English

Nice to have:

• Experience with travel, mobility, marketplaces, e-commerce, or other high-scale consumer platforms
• Experience building or improving AI-assisted, personalised, or conversational discovery experiences
• German or another European language skills

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are seeking a highly strategic and adaptable Channel Partner Director to lead and scale our partner ecosystem in Germany. In this role, you will act as the linchpin between our organization and our most valued channel partners. This position leans heavily on advanced project management, strategic problem-solving, and expert-level relationship building. You will be responsible for designing bespoke partner strategies, managing complex integrations, and driving joint marketing initiatives to ensure mutual growth and success. 

Are you ready to take on this challenge and make a difference? 🚀

YOUR IMPACT 

• Strategic Planning: Design, execute, and continuously refine a comprehensive channel partner strategy tailored to the German market and individual partner needs.
• Project Leadership: Lead end-to-end project management for new and existing partner integrations, ensuring seamless technical, operational, and business alignment.
• Partner Analysis: Continuously analyze partner performance and operational workflows to determine the best, most profitable way to engage with each specific channel partner.
• Complex Problem Solving: Navigate ambiguous, multifaceted situations and proactively resolve high-level strategic issues before they impact business goals.
• Expert Relationship Building: Serve as the primary point of contact, maintaining exceptional relationships both externally with partner stakeholders and internally with our product, sales, and engineering teams.
• Joint Marketing: Collaborate with partners to generate and execute joint marketing strategies, co-branded campaigns, and go-to-market initiatives that drive revenue and market penetration.
• Cross-functional Alignment: Champion partner needs internally, working across departments to ensure our company is delivering on integration milestones and support SLAs.

WHO YOU ARE 

• Experience: 7+ years of experience in channel management, strategic partnerships, or complex B2B project management.
• Project Management Skills: Proven track record of managing technical or operational integrations with third-party partners.
• Strategic Acumen: Exceptional ability to analyze market data, evaluate partner potential, and build actionable, long-term business strategies.
• Relationship Expertise: Demonstrated mastery in internal and external stakeholder management, with the emotional intelligence to navigate complex corporate dynamics.
• Marketing Collaboration: Previous experience building and executing joint Go-To-Market (GTM) and marketing strategies with B2B partners.
• Language Skills: Native or highly fluent in German and professional proficiency in English (written and spoken).
• Location: Residing in Germany with the ability to travel to partner sites and company events as needed.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness. 

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in channel management and indirect sales within Brokers and Insurance are mandatory requirements.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

Want to see what it's really like to work here? Follow us on Instagram @lifeatwellhub and watch our team video on YouTube!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

Questions on how we treat your personal data? See our Job Applicant Privacy Notice.

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