You want to build a group's entire data and BI capability from the ground up – including the team, the platform, and the strategy – not inherit someone else's roadmap? Then take ownership of data strategy, platform, and team at an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €85,000 – 100,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

• 🎯 Build from zero: design the group's data capability, platform, and team – not maintain someone else's legacy
• 📊 Direct influence on how leaders across sites, countries, and functions see and trust performance data
• 🤝 Close partnership with the ERP programme, so data is designed in from the start, not retrofitted
• 🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development. As the group brings together businesses that each joined with their own systems and ways of working, this role sits at the center of that standardisation effort.

Tasks

• Data strategy and roadmap: set a practical, prioritised roadmap for data and BI, aligned to business priorities and the wider technology transformation, including the ERP programme
• Data capability: define the data and BI service the group needs — people, partners, and processes; decide what to deliver in-house, where to hire, and where to buy specialist support; build and lead the team
• Data platform: design a central data warehouse on the Microsoft data stack and lead its delivery, choosing an architecture that fits our scale and budget while keeping running costs visible and under control
• Data quality and master data: establish standards, ownership, and governance for key master data (customers, suppliers, products); work with business owners to measure and improve data quality at source
• ERP partnership: work alongside the ERP team so data migration, integration, and reporting are designed in from the start
• Reporting and insight: take ownership of existing Power BI reports, stabilise and rationalise them, and deliver a consistent set of group KPIs across finance, operations, supply chain, quality, and commercial teams
• Enablement: run Power BI as a governed self-service model — workspaces, security, licences, certified datasets, and deployment pipelines; build a community of report authors across sites and track adoption

Requirements

Must-have

• A track record of building BI capability, including designing and delivering a dimensional data warehouse
• Experience leading and developing a team
• Experience shaping a data or BI function, including in-house vs. partner sourcing decisions
• Strong technical grounding in the Microsoft data stack (SQL, Azure Data Factory or similar, Power BI, DAX, and Power Query), hands-on enough to set standards and judge the quality of others' work
• Practical experience of master data management, working with business owners to fix data quality at source
• The judgement to make considered platform decisions and explain them to non-technical leaders
• Confidence working with stakeholders across functions, sites, and countries

Nice-to-have

• Experience working with ERP data, ideally through an ERP implementation or migration
• Reporting on manufacturing and supply chain operations (production, inventory, yield)
• Experience rolling out self-service reporting and building data literacy across a business
• Data governance and cataloguing tools, such as Microsoft Purview
• Sound development practice, including version control, deployment pipelines, and code review
• Hands-on experience with Microsoft Fabric
• Regulated manufacturing experience, ideally pharmaceutical, including GxP data integrity
• Experience managing third-party suppliers or outsourced delivery
• Microsoft data certifications, such as PL-300 or DP-600

Benefits

• Remote-first within Germany or Switzerland
• The opportunity to build and shape a function from the ground up, with real authority over resourcing decisions
• Individual career and development opportunities in an internationally operating company
• Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Company products at employee prices
• Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application, no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Wir bauen die Software, mit der WEG- und Mietverwaltungen ihren Alltag rechtssicher und ohne Medienbrüche organisieren, umfangreich und modern, aber erschwinglich, für das digitale Zeitalter der Immobilienwirtschaft. Die Immobilienverwaltung zählt zu den analogsten Branchen in Deutschland, genau das wollen wir ändern.

Unser Team kombiniert Erfahrung aus dem Verwalteralltag mit dem IT-Know-how eines innovativen Tech-Unternehmens. Seit unserer Gründung 2020 sind wir aus der Praxis für die Praxis gewachsen. Wir sind ein Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das Verantwortung ernst nimmt und Entscheidungen schnell trifft.

Wir wachsen und mit uns die Anforderungen an unsere Infrastruktur über Marketing, Vertrieb und Customer Success hinweg. Dafür suchen wir keine Person, die HubSpot verwaltet, sondern jemanden, der sie baut: Strukturen, Automatisierungen und Tracking, die den gesamten Weg vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbeziehung sauber abbilden. Du berichtest direkt an unsere CRO.

Aufgaben

• Du übernimmst HubSpot als zentrale Infrastruktur für Marketing, Vertrieb und Customer Success und baust Strukturen, die mit unserem Wachstum mitskalieren.
• Du entwickelst Automatisierungen, die manuelle Arbeit aus unseren Teams herausnehmen, von Content-Automatisierung über Lead-Routing bis zu automatisierten Abläufen im Customer Success, etwa beim Onboarding neuer Kund:innen.
• Du baust mit n8n oder vergleichbaren Low-Code-Tools Workflows, die Systeme miteinander verbinden, die bisher nebeneinander laufen.
• Du setzt KI gezielt dort ein, wo sie echten Mehrwert bringt: bei Recherche, Optimierung, Datenanreicherung oder Content-Erstellung.
• Bei Bedarf baust du auch mal eine Landingpage in Webflow oder ein Tracking-Setup, das uns zeigt, was auf dem Weg zum Kunden tatsächlich funktioniert.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Customer Success zusammen und verstehst deren Prozesse gut genug, um sie in Systeme zu übersetzen, die im Alltag wirklich helfen.

Qualifikation

• Gute bis sehr gute HubSpot-Kenntnisse: Du hast bereits Strukturen aufgebaut, nicht nur gepflegt, und weißt, wie Workflows, Properties und Automatisierungen zusammenspielen.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Automatisierung über Low-Code- oder No-Code-Tools wie n8n.
• Echtes Interesse an KI und was sie im Business-Kontext leisten kann. Du musst kein Profi sein, aber du hast bereits ausprobiert, gelernt und weißt, wo KI wirklich hilft und wo nicht.
• Ein Systemblick: Du denkst in Prozessen über Teamgrenzen hinweg, nicht in einzelnen Tickets, hast das Gesamtsystem im Kopf und weißt, wie sich eine Änderung an einer Stelle an anderer Stelle auswirkt.
• Technikaffinität, die über HubSpot hinausgeht. Ein Tool wie Webflow schreckt dich nicht ab.
• Bock, in einem Startup mitzugestalten, statt in einem eingespielten Prozess zu verwalten.

Wer zu uns passt

Wir suchen niemanden, der schon alles kann. Wir suchen jemanden mit echtem Interesse an der Aufgabe. Jemanden, der Automatisierung und KI nicht nur kennt, sondern gerne selbst in die Hand nimmt. Wichtig ist, dass du KI oder Automatisierung bereits im Business-Kontext eingesetzt, nicht nur privat ausprobiert hast. Das kann jemand mit ersten Erfahrungen sein, der Lust hat, sich weiter reinzuarbeiten, oder jemand mit viel Erfahrung, der Bock auf die nächste Stufe hat. Senior oder Expertin musst du dafür nicht sein. Entscheidend ist, dass dir das Bauen selbst Spaß macht, nicht nur das Ergebnis.

Was SCALARA bietet

Direkte Zusammenarbeit mit unserem CRO und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.

Die Möglichkeit, eine Infrastruktur von Grund auf mitzugestalten, statt eine bestehende zu verwalten.

Ein Tech-Unternehmen, das auf Innovation und KI setzt und in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden.

Arbeitskultur: Ein offenes, wertschätzendes Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das eng zusammenarbeitet und mit Herzblut und Spaß bei der Sache ist.

Flexibilität: Hybrides Arbeiten zwischen Büro in Brühl und Home-Office, remote Arbeiten auf Anfrage.

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You want full ownership of a group's Azure and hybrid environment – not just tickets, but the architecture, the governance, and the direction it takes? Then help shape the infrastructure behind an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €60,000 – 80,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

• 🎯 Real ownership: you shape the Azure/hybrid environment, not just maintain it
• 🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site
• 🤝 Small, hands-on team working closely with security, application teams, and sites worldwide
• 📚 Individual career and development opportunities in an internationally operating company

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development.

Tasks

• Infrastructure rationalisation: simplify the server estate, on-premises and in Azure; retire or replace unsupported systems and reduce technical debt
• Azure platform: design, run, and improve the Azure and hybrid environment – compute, networking, storage, and identity through Microsoft Entra ID and Conditional Access; support the App Development team with the environments they need
• Device management: manage devices and applications group-wide through Intune, with consistent policies across sites
• Application delivery: decide the right delivery method for each application, starting with reducing reliance on Azure Virtual Desktop
• Governance and cost: establish clear standards, policies, and tagging across Azure; keep spend visible and under control
• Resilience and monitoring: ensure backup, disaster recovery, and monitoring are reliable, tested, and provide early warning of issues
• Security partnership: work with the security function to implement controls, keep servers patched, and resolve vulnerabilities as they're identified

Requirements

Must-have

• Strong hands-on experience running Azure infrastructure: compute, networking (VNets, NSGs, VPN Gateway, ExpressRoute), storage, with PowerShell automation
• Experience managing on-premises Windows servers alongside Azure in a hybrid environment
• A track record of rationalising infrastructure and reducing technical debt (e.g. consolidating servers, replacing unsupported systems)
• Microsoft Intune at scale, including device enrolment and application deployment
• Microsoft Entra ID, Conditional Access, and MFA
• Backup, disaster recovery, and monitoring (Azure Backup, Azure Site Recovery, Azure Monitor)
• Confidence working across teams and sites, explaining technical choices to non-technical colleagues

Nice-to-have

• Azure Virtual Desktop, including migrating users and applications to other delivery methods
• Azure governance and cost management (Azure Policy, tagging, Microsoft Cost Management)
• Azure Arc for managing on-premises servers
• Working knowledge of Microsoft Defender for Cloud and Microsoft Sentinel
• Experience supporting development teams (e.g. Azure App Service, Azure DevOps, GitHub)
• Infrastructure as code (Bicep or Terraform)
• Experience in a regulated environment, such as GxP
• Microsoft certifications, such as AZ-104 or MD-102

Benefits

• Remote-first within Germany or Switzerland
• Individual career and development opportunities in an internationally operating company
• Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Company products at employee prices
• Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

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Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein junges
Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name
RiJu Connecting setzt sich aus den Anfangsbuchstaben unserer Vornamen Riccardo
und Julia zusammen – als Ausdruck unseres intensiven, persönlichen Engagements.
Und durch den Zusatz Connecting (=verbindend) präzisieren wir, was wir tun, die
richtigen Menschen und Positionen miteinander zu verbinden.

Für ein regional tätiges Bankhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlageberater / Wertpapierberater (m/w/d) für den Raum Erlangen/Nürnberg.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung der Kunden in allen Fragen der Vermögensanlage.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenkreises im Wertpapier- und Depotgeschäft
• Fachlicher Austausch mit dem Team zu Wertpapierthemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung, gerne ergänzt um eine weiterführende Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Privatkunden, davon ein Schwerpunkt im Wertpapier- und Anlagegeschäft
• BaFin-Registrierung nach § 87 WpHG bereits vorhanden oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie usn gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 069-850966010 oder 0160-99806405 zur Verfügung.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
• Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
• Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
• Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
• Professional proficiency in German.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
• Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
• Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
• Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
• Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
• Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

• Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
• Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
• Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
• Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
• Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
• Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
• Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
• Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
• Professional proficiency in German.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Neue Ideen entwickeln, innovative Produkte kreieren und immer neue Trends setzen: Das macht Depesche aus. Unsere Leidenschaft ist es, Kinderaugen mit farbenfrohen Kreativprodukten und innovativen Spielwaren zum Leuchten zu bringen und Menschen mit hochwertigen Trend-Produkten zu begeistern. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d) für Papier- & Geschenkprodukte in Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Designkonzepte
• Konzeption und grafische Gestaltung von Verpackungen, Schul-, Kosmetik- sowie Kreativ- und Trendprodukten
• Entwicklung innovativer Designs für kreative Produkte, im Einklang mit unseren Marken-Styleguides
• Konzeption von trendbewussten Moodboards
• Erstellung von druckfertigen Daten, vom Entwurf über die Reinzeichnung bis zur finalen Druckdatenerstellung unter Einhaltung aller drucktechnischen Standards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Grafik- oder Kommunikationsdesignstudium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder der Dienstleistungsbranche
• Umfangreiche Erfahrung im Design von Verpackungen und Printprodukten – von der ersten Idee bis zur finalen Druckabwicklung
• Affinität zu Kinderprodukten; du kannst dich sehr gut in unsere junge Zielgruppe einfühlen
• Begeisterungsfähigkeit für die neuesten Trends in Design, Mode und Typografie
• Sehr gutes Gespür für Farben, Formen und Schriften
• Kreativität, stilistische Vielfalt und ein hoher Qualitätsanspruch
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Professioneller Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop)

Benefits

• Sicherer, langfristig orientierter Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung und soziale Leistungen
• Modernes Büro in Geesthacht, Homeoffice einmal pro Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Vollzeit (36,5 Std./Wo.)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester frei
• Kostenlose Getränke und Mittagessen, vergünstigtes Frühstück
• Attraktiver Personalrabatt auf unsere Produkte
• Zugang zur Rabattplattform Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive kreativer Arbeitsproben über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

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Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kunden zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit dem Store Manager führst und motivierst du das Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY-Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
• Du unterstützt bei der App- gestützten Personaleinsatzplanung
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Entwicklung des Ausstellungsinventars anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien mit
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5 Sterne Services
• Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
• Du berichtest an den Store Manager und vertrittst diesen in Abwesenheit

Qualifikation

• Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
• Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
• Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
• Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

• Du arbeitest in Vollzeit 37,5h/ Woche
• Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von max. 200€
• Du bekommst in einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
• Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen monatlichen Teambonus
• Du wirst an einem Mentoring-Programm für Mitarbeiter teilnehmen
• Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
• Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst
• Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

Ab sofort in Vollzeit (37,5h Woche)

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Your mission

Wir suchen dich!

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Creator Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Du verwaltest keine Listen – du verantwortest die Creator-Strategie für einige unserer wichtigsten Marken. Deine Aufgabe: ein starkes Creator-Netzwerk aufbauen, Creators gezielt weiterentwickeln und TikTok-Trends in Formate übersetzen, die wirklich verkaufen.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für Creator Management und operative Umsetzung.

• Team Leadership & Development: Du führst unser Creator Management Team, setzt klare Ziele und Erwartungen und unterstützt deine Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Sparring bei ihrer Weiterentwicklung.

• Creator Strategy: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Creator-Strategien für unsere Kernmarken und stellst sicher, dass diese konsequent umgesetzt, analysiert und weiterentwickelt werden.

• Performance Management: Du behältst die wichtigsten Creator- und Content-KPIs im Blick, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest gemeinsam mit deinem Team konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Performance, Conversion und GMV ab.

• Brand Ownership: Du stellst sicher, dass unsere Creator Manager ihre Marken strategisch und operativ erfolgreich führen – von Creator-Auswahl und Briefing bis hin zu Content-Performance und langfristigem Netzwerkaufbau.

• Creator Network & Scouting: Du entwickelst unsere Strategie zur Identifikation, Aktivierung und Bindung relevanter Creators weiter und baust gemeinsam mit deinem Team ein skalierbares und leistungsstarkes Creator-Netzwerk auf.

• Trend- & Formatentwicklung: Du erkennst relevante TikTok-Trends frühzeitig und übersetzt sie gemeinsam mit deinem Team in wiederholbare Content- und Commerce-Formate, die skalieren und verkaufen.

• Creator Coaching: Du entwickelst Standards und Best Practices für die Zusammenarbeit mit unseren Affiliate-Creators – von Hooks und Storytelling über Content-Strukturen bis hin zur Conversion-Optimierung.

• Processes & Scaling: Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effiziente Prozesse und Strukturen und sorgst dafür, dass unser Creator Management mit unserem Wachstum skalieren kann.

• Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Growth Management, Shop Management und unseren Directors zusammen und sorgst dafür, dass Creator-, Commercial- und Brand-Strategien ineinandergreifen.

• TikTok Partnership: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit TikToks Teams, verfolgst Algorithmus- und Produktentwicklungen und stellst sicher, dass neue Features, Best Practices und Plattform-Insights schnell in unsere Strategien einfließen.

Your profile

• Mehrjährige Erfahrung im Creator Management, Influencer Marketing, Social Commerce oder Social Media, idealerweise in einem performanceorientierten Umfeld
• Erste Führungsverantwortung oder nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der fachlichen Steuerung von Teams
• Tiefes Verständnis von TikTok, Creator Content und Social Commerce
• Du verstehst, wie erfolgreiche TikTok-Hooks, Formate und Creatives funktionieren – und vor allem, warum sie konvertieren
• Du kannst Creator- und Content-Performance anhand von KPIs analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
• Du denkst strategisch, bist gleichzeitig aber bereit, operativ mit anzupacken
• Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne die Geschwindigkeit eines schnell wachsenden Unternehmens auszubremsen
• Du kommunizierst klar, kannst Menschen entwickeln und schaffst es, deinem Team Orientierung und Verantwortung zu geben
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe Zusammenarbeit
• Du wohnst in Köln oder bist bereit, für die Position nach Köln umzuziehen

Why us?

• Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
• „Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
• Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
• Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Shop Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You’ll own the operational performance of some of our most important TikTok Shops – making sure prices are live, campaigns are registered, ads are running, stock is available, and every shop is set up to grow.

Your mission: turn commercial strategy into flawless execution. You’ll work closely with our Growth and Creator teams, manage everything happening inside Seller Center, and use performance and profitability data to identify the next growth opportunities.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the engine behind high-performing TikTok Shops.

• Team Leadership & Development:
  You lead and develop our Shop Management team, set clear expectations and performance standards, and support your team through regular feedback, coaching, and hands-on sparring.
• Shop Performance Ownership:
  You oversee the operational and commercial performance of our core TikTok Shops and ensure your team consistently delivers across pricing, promotions, campaigns, listings, stock, ads, and overall shop health.
• Commercial Execution:
  You translate commercial and growth strategies into clear priorities for your team and ensure they are executed accurately and at speed inside TikTok Seller Center.
• Performance & Profitability:
  You establish the KPIs that matter, analyze performance across products, campaigns, brands, and accounts, and help your team understand not only what drives GMV, but what generates sustainable and profitable growth.
• Pricing & Promotional Strategy:
  You oversee the execution of pricing and promotional strategies and identify the right mechanics across platform coupons, flash deals, bundles, product discounts, campaign entries, and other Tik

Your profile

• Several years of experience in e-commerce, marketplace management, performance marketing, commercial operations, or account management – ideally in a fast-paced, high-growth environment.
• You bring initial leadership experience and enjoy developing people, setting clear expectations, giving feedback, and building a high-performing team.
• You’re highly analytical and confident working with KPIs, profitability, pricing, and performance data – but more importantly, you know how to turn insights into clear priorities and actions for your team.
• Strong commercial understanding: You understand how pricing, discounts, advertising, stock, promotions, and platform mechanics interact and how they impact both GMV and profitability.
• Strong operational mindset: You know how to create structures, processes, and standards that ensure campaign registrations, pricing changes, promotions, stock levels, and shop health metrics are managed reliably across multiple brands.
• You’re comfortable taking ownership beyond individual accounts and can prioritize resources and opportunities across a growing portfolio of TikTok Shops.
• You combine strategic thinking with a hands-on mentality – you’re comfortable setting direction, but you’re also willing to jump into Seller Center or performance data when your team needs support.
• You’re a strong communicator and enjoy working cross-functionally with Growth Managers, Creator Managers, leadership teams, and external partners.
• Experience with TikTok Shop, Seller Center, marketplaces, social commerce, or other e-commerce platforms is a strong plus.
• Good English skills for internal communication; additional European languages are a plus.

Why us?

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Du möchtest neben deinem Studium erste Schritte im Bereich Datenmanagement und Content-Erstellung machen? Du hast eine Affinität für Reisen und die (digitale) Welt, arbeitest gerne innovativ aber faktenorientiert und hast ein Gespür für aussagekräftige Texte? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum.

Wir suchen derzeit einen Werkstudenten im Bereich Content Management für Kreuzfahrten (m/w/d), der unser Team mit Ideen, Tatendrang und Energie unterstützt und unsere Website mit Leben füllt. Wir stellen dir einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten in unserem Hamburger Büro.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Unterstütze uns dabei, unsere Website mit nutzerfreundlichen und suchmaschinenoptimierten Inhalten zu füllen und halte sie gemeinsam mit unserem Product-Team auf dem neuesten Stand, damit unsere Kund*innen zielsicher ihre nächste Traumreise finden.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

• Mithilfe bei der Einstellung und Verwaltung neuer & bestehender Schiffsdaten sowie Reedereiinformationen
• Unterstützung bei der Einstellung von neuen Reisen und Komplettpaketen sowie von Verkaufsaktionen und Specials auf unserer Website
• Aktive Erarbeitung von Verbesserungen mit Hilfe von KI Tools
• Überprüfung bestehender Reisen in der Datenbank auf Routenänderungen (Korrekturen, Absagen, etc.) in Zusammenarbeit mit dem Team
• Regelmäßige Aktualisierung / Pflege / Verwaltung der Datenbank (z.B. Zusatzleistungen, neue Schiffe oder Häfen hinzufügen, Routen zeichnen)
• Unterstützung bei der Erstellung von Produkttexten unter Berücksichtigung SEO-relevanter Keywords und Überarbeitung vorhandener Produkttexte hinsichtlich Suchmaschinenoptimierung
• Übersetzung aller zuvor genannten Inhalte in Englisch, perspektivisch auch weitere Sprachen
• Gelegentliche Bearbeitung von Bilddateien inkl. Pflege der Bilddatenbank und Erstellung von Collagen

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben als Student (m/w/d) in der Fachrichtung Tourismus, Content, Wirtschaft, Kommunikation, Medien o.Ä.
• Erste Erfahrung im Bereich Content Management oder SEO sind von Vorteil, genauso wie Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen und/oder PIM- bzw. CMS-Systemen.
• Du liebst es strukturiert, organisiert und eigenständig zu arbeiten - gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der sich gerne austauscht und gerne neue Erfahrungen sammeln möchte.
• Du bringst ein hohes Interesse an technischen Prozessen mit.
• KI-Tools bereichern täglich deinen Alltag und du bist interessiert, KI auch beruflich einzusetzen.
• Du hast Spaß am Umgang mit Preisen, Daten, Fakten und bist detail- sowie lösungsorientiert.
• Deutsch ist deine Muttersprache und du bist in Rechtschreibung und Grammatik nahezu fehlerfrei. Zudem bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Du hast ein Herz für die Touristik - bzw. im besten Fall explizit für die Kreuzfahrtbranche ;) - und hast solide geografische Kenntnisse.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

• Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen (max. 20 Std. pro Woche)
• Homeoffice? Klar, nach Absprache teilweise möglich!
• Spannende Einblicke in die Welt der Kreuzfahrten und des Content Managements
• Komm mit zu Schiffsbesichtigungen und Events unserer Reedereipartner!
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
• Teambudget für gemeinsame Events

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Sie sind die rechte Hand der aktuellen Teamleitung und unterstützen diese tatkräftig.
• Fachgerechte Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und laufenden Abschreibungen auf monatlicher Basis.
• Operative Debitorenbuchhaltung inklusive der Durchführung und Optimierung des Mahnwesens sowie der Klärung von Zahlungsdifferenzen.
• Führen der OPOS Listen und wöchentliches Reporting der offenen Posten.
• Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit entsprechender Erfahrung oder einer gezielten, qualifizierten Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK).
• Einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung in der Buchhaltung
  Fundierter, sicherer und praxiserprobter Umgang mit DATEV (z.B. KanzleiRechnungswesen o.ä.) in der täglichen Anwendung ist zwingend erforderlich.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (PivotTabellen, S-Verweis/XVERWEIS).
• Ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Empathie und Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt (Mahnwesen).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)
• Gezielte Förderung mit Karriereplan
• Betriebliche Krankenkasse
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung
• Hunde willkommen
• Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We’re looking for an experienced Senior Fullstack Engineer to join a newly formed team at Staffbase that builds custom solutions — extending the functionality and capabilities of our award-winning employee communications platform to meet real customer needs. You’ll own solutions from beginning to end: shaping use cases together with stakeholders, building them across the stack, and validating them with the people who use them. You’ll also help bring structure to a growing team of mid-level engineers and mentor them along the way. We’re looking for empathetic, motivated team players who are driven by ownership and growth. Let’s talk!</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>As part of our tech stack, we use: </strong>React.js, TypeScript, JavaScript, Node.js, Kotlin, Go, Java, MongoDB, REST APIs &amp; SDKs, Docker, Terraform, Selenium and Cypress, to name a few.</span></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>The team</strong></span></h2> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You’ll join a newly formed team dedicated to building custom solutions that extend the Staffbase platform for our enterprise customers. We turn specific customer needs into reliable, scalable extensions — widgets, plugins, and integrations — that make our product work exactly the way each customer needs it to.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Because the team is new, there’s real room to shape how we work: to set engineering standards, bring structure to our processes, and grow together. That’s where you come in.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the development of custom solutions end-to-end — from technical design through implementation, testing, and release</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with stakeholders (customers, consultants, and internal teams) to define and detail use cases before development, then validate solutions and gather feedback afterward</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build across the stack: customer-facing UI in React and TypeScript, backend services, and integrations with Staffbase and third-party APIs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor mid-level engineers and help bring structure, engineering standards, and good practices to a newly formed team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work in a cross-functional, agile setup and produce high-quality, well-tested code</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Give and receive valuable feedback in our code review process, and continuously learn and share knowledge with your peers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work iteratively — pushing code frequently, keeping a healthy CI/CD pipeline, and automating where it helps</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid professional experience (typically 5+ years) as a fullstack developer, including working within engineering teams and owning solutions from concept to delivery</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong frontend skills with React.js, TypeScript, and JavaScript, paired with solid backend experience (e.g. Kotlin, Java, or Node.js)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confidence working with REST APIs and SDKs, and integrating with external systems</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience mentoring or guiding less-experienced developers, and a knack for bringing structure to how a team works</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfort working directly with stakeholders — you can translate business needs into technical solutions and validate them afterward</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A strong focus on quality, clean code, testing, and continuous learning</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent written and spoken English and German — both are required, as you’ll work closely with German-speaking stakeholders and customers in the region</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A self-starter who works well both independently and as part of a team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You understand and appreciate diversity and inclusivity in the workplace<strong>&nbsp;</strong></span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Nice to have</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with Go, MongoDB, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform, Prometheus or Grafana</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A background in professional services, consulting, or building custom, customer-facing solutions</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Enterprise integration concepts such as SSO, SAML, OIDC, or SCIM</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A good understanding of REST and microservices architecture</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We’re looking for an experienced Forward Deployed Engineer to join a newly formed team at Staffbase that builds custom solutions — extending the functionality and capabilities of our award-winning employee communications platform to meet real customer needs. You’ll own solutions from beginning to end: shaping use cases together with stakeholders, building them across the stack, and validating them with the people who use them. You’ll also help bring structure to a growing team of mid-level engineers and mentor them along the way. We’re looking for empathetic, motivated team players who are driven by ownership and growth. Let’s talk!</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>As part of our tech stack, we use: </strong>React.js, TypeScript, JavaScript, Node.js, Kotlin, Go, Java, MongoDB, REST APIs &amp; SDKs, Docker, Terraform, Selenium and Cypress, to name a few.</span></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>The team</strong></span></h2> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You’ll join a newly formed team dedicated to building custom solutions that extend the Staffbase platform for our enterprise customers. We turn specific customer needs into reliable, scalable extensions — widgets, plugins, and integrations — that make our product work exactly the way each customer needs it to.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Because the team is new, there’s real room to shape how we work: to set engineering standards, bring structure to our processes, and grow together. That’s where you come in.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the development of custom solutions end-to-end — from technical design through implementation, testing, and release</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with stakeholders (customers, consultants, and internal teams) to define and detail use cases before development, then validate solutions and gather feedback afterward</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build across the stack: customer-facing UI in React and TypeScript, backend services, and integrations with Staffbase and third-party APIs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor mid-level engineers and help bring structure, engineering standards, and good practices to a newly formed team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work in a cross-functional, agile setup and produce high-quality, well-tested code</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Give and receive valuable feedback in our code review process, and continuously learn and share knowledge with your peers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work iteratively — pushing code frequently, keeping a healthy CI/CD pipeline, and automating where it helps</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid professional experience (typically 5+ years) as a fullstack developer, including working within engineering teams and owning solutions from concept to delivery</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong frontend skills with React.js, TypeScript, and JavaScript, paired with solid backend experience (e.g. Kotlin, Java, or Node.js)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confidence working with REST APIs and SDKs, and integrating with external systems</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience mentoring or guiding less-experienced developers, and a knack for bringing structure to how a team works</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfort working directly with stakeholders — you can translate business needs into technical solutions and validate them afterward</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A strong focus on quality, clean code, testing, and continuous learning</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent written and spoken English and German — both are required, as you’ll work closely with German-speaking stakeholders and customers in the region</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A self-starter who works well both independently and as part of a team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You understand and appreciate diversity and inclusivity in the workplace<strong>&nbsp;</strong></span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Nice to have</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with Go, MongoDB, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform, Prometheus or Grafana</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A background in professional services, consulting, or building custom, customer-facing solutions</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Enterprise integration concepts such as SSO, SAML, OIDC, or SCIM</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A good understanding of REST and microservices architecture</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Möchtest Du den Erfolg unserer Gesundheitsmarken auf Amazon mitgestalten und mit kreativen, datenbasierten Lösungen neue Maßstäbe setzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Manager Amazon verantwortest Du unseren Amazon-Vertriebskanal ganzheitlich und sorgst dafür, dass unsere Healthcare-Produkte sichtbar, verfügbar und erfolgreich sind. Hilf uns dabei, Millionen von Menschen ein längeres und gesünderes Leben zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst einen einheitlichen, überzeugenden und performanceorientierten Markenauftritt auf unseren Product Detail Pages (PDPs) sowie in unseren Amazon-Werbeanzeigen.

• Du koordinierst und setzt die Ausspielung unserer Amazon-Werbekampagnen gemeinsam mit dem Online-Marketing-Team um und fungierst als Sparringspartner, um eine optimale Kampagnen- und Umsatzperformance sicherzustellen.

• Du erstellst regelmäßige Reportings zu Umsatz, Marktanteilen und Kampagnenperformance und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du planst in enger Abstimmung mit unserem Logistikteam die Lagerbestände bei Amazon und sorgst für eine zuverlässige Produktverfügbarkeit.

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Key Accounts bei Amazon und löst operative Probleme wie Produktsperrungen mit kreativen und effizienten Lösungsansätzen.

• Du beobachtest Wettbewerber, Markttrends und Amazon-Richtlinienänderungen und leitest daraus Optimierungspotenziale für unseren Kanal ab.

• Du behältst die Kundenzufriedenheit im Blick, analysierst Bewertungen, erkennst Trends frühzeitig und stimmst Dich bei Kundenanfragen eng mit unserem Kundenservice ab.

• Du bist intern die erste Anlaufstelle für Amazon-spezifische Fragen und arbeitest dich schnell und eigenständig in buchhalterische sowie rechtliche Themen ein.

Dein Profil

• Du hast Dein Studium, z.B. im Bereich BWL, (Digitales) Marketing, Wirtschaftsinformatik, erfolgreich abgeschlossen.

• Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einem analytisch geprägten Umfeld mit, beispielsweise mit Bezug zum Online-Marketing (idealerweise Amazon) oder als Product Owner.

• Du bist gut darin kreative Lösungsansätze zu finden und zeichnest Dich durch Deine Hartnäckigkeit und Zuverlässigkeit aus.

• Du bist kommunikativ, scheust Dich aber auch nicht davor, wenn nötig, mit Formularen zu arbeiten.

• Du hast Freude daran, quantitative Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen, diese mit dem Top-Management zu diskutieren und eigenverantwortlich umzusetzen.

• Du beherrschst das MS-Office-Paket, insbesondere Excel, sicher und verfügst über Erfahrung mit Amazon-spezifischen Tools wie Seller Central, Amazon Ads, Helium 10, Jungle Scout oder Data Dive. Kenntnisse in Visualisierungstools wie Tableau oder Power BI sind ein Plus.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level) mit. Weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du möchtest wissen, wie erfolgreiche Gesundheitsprodukte entstehen – von der ersten Idee bis zur internationalen Markteinführung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten oder Praktikanten (w/m/d) im Produktmanagement, der unser dynamisches Team tatkräftig bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Kijimea Produkte unterstützt. In dieser Position arbeitest Du direkt an der Schnittstelle von Marketing, Entwicklung und Vertrieb und erhältst spannende Einblicke in alle Phasen des Produktlebenszyklus.

Deine Aufgaben

• Du beobachtest die Entwicklung der Kijimea® Produkte im internationalen Markt und unterstützt bei der Ableitung von Marketing-Initiativen.

• Du behältst Wettbewerber und deren Initiativen im Blick.

• Du entwickelst Marketingmaterialien und hältst bestehende auf dem aktuellen Stand.

• Die Adaptierung von Endkundenwerbung gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.

• Darüber hinaus unterstützt Du das Team bei anfallenden Themen im Tagesgeschäft.

Dein Profil

• Du befindest Dich im (laufenden) Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium (beispielsweise naturwissenschaftlich oder kommunikationswissenschaftlich)

• Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

• Zudem bist du bereit, Dich in wechselnde Tätigkeitsfelder einzuarbeiten.

• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) mit.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Möchtest Du die technische Weiterentwicklung eines internationalen Shopify-PLUS-Shops aktiv vorantreiben und mit Automatisierung, KI und pragmatischen Lösungen die Zukunft des digitalen Handels gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als E-Commerce Webdeveloper Shopify übernimmst Du die operative und technische Verantwortung für unser Shopify- und E-Commerce-Ökosystem über 11 Märkte hinweg. Du verbindest Frontend, Backend, APIs, Integrationen, Automatisierungen und den relevanten Tool-Stack zu einer zuverlässigen, skalierbaren Plattform und schaffst damit die Grundlage für weitere Wachstums- und Optimierungsinitiativen.

Helfe uns dabei, Millionen von Menschen mit unseren Probiotika ein längeres und gesünderes Leben zu schenken.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst technische Projekte end-to-end – von der Problemdefinition über die Umsetzung bis zum Rollout – und entwickelst eigenständig neue Use Cases, zum Beispiel für TikTok Shop oder WhatsApp.

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Operations, Accounting und weiteren Stakeholdern zusammen und übersetzt komplexe Anforderungen in pragmatische technische Lösungen.

• Du optimierst das digitale Einkaufserlebnis datenbasiert durch A/B-Tests, Conversion-Optimierung und Experimente mit Tools wie Kameleoon oder ABlyft.

• Du bewertest geeignete E-Commerce-, KI- und Automatisierungstools, integrierst sie in unsere Systemlandschaft und entwickelst den Tool-Stack kontinuierlich weiter.

• Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit n8n, Zapier oder vergleichbaren Tools und nutzt auch code- und MCP-gestützte Workflows, um Geschwindigkeit und Skalierbarkeit zu erhöhen.

• Du entwickelst robuste API-Anbindungen, Datenflüsse, Backend-Logiken und bei Bedarf Shopify-Apps oder individuelle Lösungen für unsere Business-Anforderungen.

• Du konzipierst, betreibst und verbesserst Schnittstellen zwischen E-Commerce und internen Systemen wie Accounting, Operations, CRM und Analyse-Tools.

• Du entwickelst unsere Shopify-Themes weiter und setzt technisch saubere, performante Frontend-Lösungen mit HTML, CSS und JavaScript um.

• Du stellst den zuverlässigen Betrieb sicher und verantwortest Konfiguration, Monitoring, Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Shops.

• Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für die Architektur, die Technologie und den Tool-Stack unseres internationalen Shopify-PLUS-Shops über 11 Märkte hinweg.

Dein Profil

• Du hast etwa 2–3 Jahre relevante Erfahrung in einem modernen E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Direct-to-Consumer-Bereich.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript im Shopify- und E-Commerce-Kontext.

• Du hast eine echte Leidenschaft für E-Commerce, digitale Transformation, KI-gestützte Entwicklung und Automatisierung und lieferst auch unter Zeitdruck zuverlässig in hoher Qualität.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig mit wenig Tagessteuerung, erkennst proaktiv Verbesserungspotenziale und setzt sie mit messbarem Impact um.

• Du bist ein pragmatischer, lösungsorientierter Builder mit Hands-on-Mentalität und arbeitest auch bei komplexen Anforderungen analytisch und strukturiert.

• Idealerweise hast Du mit Shopify oder Shopify PLUS gearbeitet und kennst Dich mit Shop- und App-Konfiguration aus. Erfahrung mit Magento, WooCommerce oder vergleichbaren Plattformen ist eine gute Alternative.

• Du kennst die relevanten E-Commerce-Systeme rund um CRM, Reviews, Analytics, Testing und weitere operative Tools.

• Du nutzt KI täglich und praktisch für Entwicklung, Prompting, Workflow-Design und technische Problemlösung und kannst KI-generierten Code beurteilen und anpassen.

• Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungen, zum Beispiel mit n8n, Zapier oder vergleichbaren Tools, und bist mit code-gestützten Workflows vertraut.

• Du bringst ein breites technisches Verständnis für Backend-Prozesse, APIs, Integrationen und Datenflüsse mit und kannst Anforderungen über Frontend und Backend hinweg einordnen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1). Falls Dein Deutsch noch nicht C2 ist, sind entsprechend noch bessere Englischkenntnisse erforderlich.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

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Vanessa Köpfler
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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst hinter die Kulissen eines der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas schauen und dabei Deine Kreativität in echte Projekte einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Grafik, der unser Team vor allem bei der Umsetzung und Bearbeitung von Video-Content unterstützt. Du hilfst dabei, Videomaterial zu schneiden, für verschiedene Kanäle wie Social Media und Amazon aufzubereiten und in passende Formate zu übertragen. Zudem unterstützt Du uns bei der Gestaltung und Anpassung von Print- und Online-Assets und trägst dazu bei, unsere Inhalte visuell ansprechend und markengerecht umzusetzen.

Hilf uns dabei, die Marke Kijimea – bereits heute eine der führenden Probiotika-Marken weltweit –noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Printmedien wie Flyern, Broschüren, Postern und Verpackungen innerhalb unserer Corporate-Design-Vorgaben.

• Du passt Grafiken und Layouts für Print- und Online-Assets an und achtest dabei auf eine konsistente Darstellung sowie die Einhaltung unserer CD-Vorgaben.

• Du bearbeitest und optimierst Fotos und Grafiken, führst Bildrecherchen durch und unterstützt bei der Auswahl und Archivierung von Bildmaterial.

• Du hilfst bei der Konzeption und Gestaltung von Online-Werbemitteln, Landingpages und weiteren digitalen Assets.

• Du unterstützt bei der Bearbeitung von Videos – insbesondere beim einfachen Videoschnitt, bei Formatanpassungen für Amazon und Social Media sowie bei Sprachadaptionen.

• Du erstellst bei Bedarf einfache Animationen und unterstützt bei der Recherche geeigneter Stockvideos und Audiofiles.

• Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, unsere Inhalte visuell ansprechend und zielgruppengerecht umzusetzen.

Dein Profil

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikationsdesign, Medien, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, Typografie, Farben und Formen sowie Freude an visuellen Themen.

• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Print- oder Online-Materialien – beispielsweise aus dem Studium, eigenen Projekten, Praktika oder studentischen Tätigkeiten.

• Du hast idealerweise erste Kenntnisse in einem oder mehreren Adobe-Programmen, zum Beispiel Photoshop, Illustrator oder InDesign. Du musst dabei noch kein Profi sein – wichtig sind Deine Lernbereitschaft und Dein Interesse an Design.

• Du hast erste Erfahrungen im Videoschnitt oder möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln. Kenntnisse in browserbasierten Tools wie VEED sind von Vorteil.

• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenständig und hast gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit im Team.

• Du verfügst über verhandlungssicher Deutsch- (mind. C1-Level) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas wissenschaftliche Innovation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten und zum Markterfolg führen? Du denkst unternehmerisch und liebst es, komplexe Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Strategic Project Manager - QA&RA / R&D, der mit fundierter wissenschaftlicher Expertise, strukturiertem Denken und überzeugendem Auftreten an der Schnittstelle von Research & Development sowie Quality Assurance & Regulatory Affairs unsere Schlüsselprojekte - von Produktentwicklung bis hin zu internen Digitalisierung - eigenverantwortlich vorantreibt.

Werde Teil eines ambitionierten Teams und hilf uns dabei, Kijimea zur weltweit führenden Probiotika-Marke auszubauen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst an der Schnittstelle von Research & Development sowie Quality Assurance & Regulatory Affairs die Verantwortung für strategische Projekte, darunter:

• Neuproduktentwicklung: Entwickle zusammen mit unseren Marketing-Teams bahnbrechende neue Produkte - von Nahrungsergänzungsmitteln und Medizinprodukten bis hin zu Arzneimitteln.

• Produktweiterentwicklung: Recherchiere systematisch die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse rund um das Mikrobiom sowie relevante regulatorische Entwicklungen und leite daraus fundierte Empfehlungen für das Management ab.

• Etablierung neuer CMOs: Baue mit uns ein starkes Netzwerk an Lieferanten auf – von der wissenschaftlichen Bewertung bis hin zur erfolgreichen Qualifizierung neuer Partner.

• Digitalisierung: Etabliere mit uns digitale Prozesse die uns langfristig agiler und effizienter arbeiten lassen.

Du bildest das wissenschaftliche Pendant zu deinen Kollegen im Projektteam, bist zentrale Ansprechperson im Projekt für komplexe qualitätsbezogene, regulatorische und wissenschaftliche Fragestellungen – intern wie extern - und definierst konkrete Aufgaben und Projekt-Meilensteine.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossen Studium mit naturwissenschaftlichem Background, z.B. in den Bereichen Humanmedizin, Pharmazie, Biologie oder Management & Technology.

• Du bringst bereits praktische Erfahrung in den Bereichen Regulatory Affairs, Quality, R&D, Medical Affairs oder vergleichbaren strategischen Bereichen in der Healthcare-Branche oder einer vergleichbaren Industrie mit und verfügst idealerweise über erste Projektmanagement-Kenntnisse.

• Du kombinierst ein stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen mit einer "Hands-on"-Mentalität, einer hohen Lösungsorientierung und bist es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld als „Allrounder“ zu agieren.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, treibst Themen proaktiv voran und bist ein echter Teamplayer (w/m/d) mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

• Du bist kommunikationsstark auf Deutsch (mind. C1-Level) und Englisch (mind. B2-Level) und kannst komplexe Themen schnell erfassen, logisch strukturieren und zielgruppengerecht für interne und externe Stakeholder aufbereiten.

• Du schreckst nicht davor zurück, neue Themen anzugehen und umzusetzen.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas von Tag 1 an Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen für Kijimea ab sofort einen Venture Manager – Online Marketing Strategy & Growth (w/m/d), der mit uns die Online Marketing Opportunitäten für zusätzliche 100 Millionen Euro Umsatz identifiziert und aufbaut.

Gemeinsam mit unserem Rockstar Online Marketing Team identifizierst Du die Online Marketing Trends von morgen und baust diese als einer der ersten für Kijimea weltweit auf. Wie skaliert man TikTok Shop auf 10 Millionen Euro Umsatz? Welche Prozesse brauchen wir, um 1000 Influencer-Kooperationen im Monat abzuschließen? Wie testen wir, welche Kampagnenstruktur auf Google Ads für unseren Funnel am besten skaliert? Mit einem Marketingbudget im dreistelligen Millionenbereich gehören wir zu den größten Werbetreibenden im Pharmabereich. Du hast von Tag 1 echten Impact darauf, wie wir das meiste aus unserem Marketingbudget herausholen.

Deine Aufgaben

• Zukunftstrends identifizieren: Als Venture Manager - Online Marketing Strategy & Growth identifizierst Du die Online Marketing Opportunitäten von morgen: Von TikTok bis ChatGPT & Co. entwickelst Du Strategien, um neue Potenziale zu erschließen und umzusetzen.

• Erfolgsmechaniken verstehen: Du analysierst, wie die führenden Player weltweit aufstrebende Plattformen erfolgreich skalieren – mit dem Ziel, selbst Kanäle aufzubauen, die uns neue Reichweite und zusätzliche Umsätze im dreistelligen Millionenbereich ermöglichen.

• Hands-on implementieren: Gemeinsam mit unserem Online-Marketing-Team konzipierst und implementierst Du Kampagnen – von der strategischen Planung bis hin zur Content- und Creative-Entwicklung. Hands-on-Arbeit ist für Dich kein Widerspruch zu strategischem Denken.

• Datengetrieben skalieren: Du misst und bewertest Performance-Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und treibst gemeinsam mit dem Management die Optimierung konsequent voran.

• Globales Wachstum realisieren: Dein Anspruch ist es, Marketingkanäle aufzubauen, die Milliarden Menschen weltweit erreichen und Umsätze im dreistelligen Millionenbereich generieren.

Dein Profil

• Du verstehst Dich als Macher und brennst darauf, in einem Umfeld mit schnellen Entscheidungsmöglichkeiten die nächsten Innovationen mitzugestalten. Wichtig: Du benötigst KEINE Pharma- bzw. HealthCare Erfahrung.

• Zahlen und Analysen begeistern Dich. Du liebst es, Zusammenhänge zu erkennen und die komplexen Mechaniken im Online Marketing bis ins letzte Detail zu entschlüsseln. Ausgeprägtes konzeptionelles Denken gehört zu Deinen Stärken.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Naturwissenschaften.

• Du hast mind. 2-3 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder einem ähnlich dynamischen Umfeld gesammelt.

• Du besitzt starken Drive, die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.

• Du bist ein echter Teamplayer und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind. C1 Level).

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

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Stefanie Hischer
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du möchtest in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas Deine Expertise im Produkt- und Brandmanagement einbringen und dabei das Leben von Millionen Menschen verbessern?

Als (Senior) Brand/Product Manager bei Kijimea gestaltest Du die Marke international mit, treibst die Entwicklung innovativer Produkte voran und sorgst dafür, dass wissenschaftliche Evidenz auf starke Markenkommunikation trifft. Mit Deiner analytischen Stärke kannst Du strategische Entscheidungen herbeiführen und diese mit cross-funktionalen Teams umsetzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst Marketing-, Zielgruppen- und Positionierungskonzepte für unsere internationalen Märkte.

• Du treibst die Entwicklung und Markteinführung innovativer Produkte voran. Dabei arbeitest Du eng mit E-Commerce, Grafik, Qualitätssicherung (QS), Einkauf sowie weiteren cross-funktionalen Teams zusammen, um integrierte, wirkungsvolle Launches zu realisieren.

• Du verantwortest die internationale Markt- und Wettbewerbsbeobachtung für Kijimea Produkte und identifizierst daraus strategische Handlungsfelder.

• Du entwickelst datenbasierte Marktmodelle und Prognosen und leitest daraus die strategische Umsatz- und Absatzplanung für unsere Kernmärkte ab.

• Du entwickelst überzeugende Marketing-Stories für unsere Produkte und erstellst Kommunikationsmaterialien für D2C-Kanäle und Fachkreise.

• Du übernimmst die fachliche Anleitung und das Mentoring von Junior-KollegInnen im Produktmanagement.

Dein Profil

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise mit dem Schwerpunkt BWL/Marketing vorweisen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Produkt- und/oder Brandmanagement mit, vorzugsweise im Healthcare oder FMCG Umfeld.

• Du koordinierst cross-funktionale Teams sicher und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise: Stakeholder Management und Priorisierung sind für Dich Routine.

• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität und leitest aus Deinen Analysen klare Handlungsempfehlungen ab.

• Du denkst unternehmerisch und strategisch, handelst proaktiv und bleibst auch in dynamischen Situationen belastbar.

• Du kommunizierst exzellent in Deutsch und Englisch (mind. C1-Level); eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Vanessa Köpfler
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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du träumst davon, als Unternehmer ein Business from scratch aufzubauen – jedoch mit der Firepower einer hochprofitablen, etablierten Marke mit dreistelligem Millionenumsatz im Rücken? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen für den Aufbau unseres Geschäfts in den USA ab sofort einen Venture Manager – USA, der mit uns mit der Marke Kijimea den größten Probiotika Markt weltweit erobert.

Gemeinsam mit unserem Expertenteam entwickelst Du die perfekte Markteintrittsstrategie und setzt diese vor Ort um. Vom Aufbau der Supply Chain, den Bau unseres Online Shops, der Etablierung der Marke auf Marktplätzen, der Entwicklung der Marketing Kampagnen – du gehst tief in die Details und treibst die operative Umsetzung vor Ort voran. Außerdem findest Du den perfekten Standort für unser Business in den USA und baust Dir vor Ort ein eigenes Rockstar Team auf – um Kijimea auch in den USA zur größten Probiotika Marke zu entwickeln.

Helfe mit Kijimea Millionen Menschen in den USA dabei, ein gesünderes und längeres Leben zu führen.

Deine Aufgaben

• Als Teil des Business Development Teams bei Kijimea gestaltest du aktiv unseren Weg in den US-Markt – und spielst dabei eine Schlüsselrolle beim Wachstum unserer Marke.

• Gemeinsam mit dem Leadership-Team in Deutschland entwickelst du einen klar strukturierten Fahrplan für unseren Markteintritt – inklusive tiefgehender Marktanalysen, der Definition relevanter Zielgruppen und der Aufdeckung spannender Wachstumspotenziale.

• Du spürst die perfekten Standorte für unsere US-Zentrale auf und übernimmst die komplette Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unserer Teams direkt vor Ort.

• Du baust ein starkes Netzwerk aus Partnern und Lieferanten auf und verhandelst entscheidende Verträge mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

• Du steuerst unsere lokalen Online-Marketing- und E-Commerce-Aktivitäten, passt Produkte, Shops und Kampagnen gezielt an den US-Markt und das Verhalten der Konsument:innen an – und sorgst so für maximale Wirkung.

• Von der Strategie bis zum operativen Tagesgeschäft: Du bist voll dabei und trägst gemeinsam mit dem Führungsteam die Verantwortung für unseren Erfolg in den USA.

Dein Profil

• Du hast einen exzellenten Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, einem MINT-Fach oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem ähnlich dynamischen Umfeld mit – idealerweise gesammelt bei einer führenden Strategieberatung, einer Private-Equity-Gesellschaft oder in einem schnell wachsenden Scale-up.

• Du hast relevante Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing, Konsumgüterbereich oder einem vergleichbaren Direct-to-Consumer-(D2C)-Geschäftsmodell.

• Du kennst die Herausforderungen und Marktmechanismen des US-Marktes und weißt, worauf es dort ankommt.

• Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – schriftlich wie mündlich.

• Du denkst unternehmerisch, hast einen starken Antrieb, packst gerne selbst mit an und brennst dafür, etwas von Grund auf aufzubauen.

• Du bringst strategische und analytische Stärke mit, arbeitest zielorientiert und verlierst dabei nie das Detail aus dem Blick.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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Stefanie Hischer
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst den Apotheken- und Arztaußendienst eines der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas führen und weltweit ausbauen? Dein Herz schlägt für Vertrieb und Du brennst darauf, auch in neuen Märkten Außendienstmannschaften aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Director Sales (w/m/d), der unseren gesamten Sales Bereich (Außen- und Innendienst) führt und weltweit ausbaut. Von der Besuchsstrategie bis zur operativen Steuerung der Außendienstteams – du bist verantwortlich! Treibe mit uns das starke Wachstum von Kijimea weiter voran – und schenke mit unseren Probiotika Millionen Menschen weltweit ein gesünderes und längeres Leben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Sales-Strategie für den Apothekenaußendienst inkl. der Erreichung von Vertriebszielen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leadership-Team.

• Du baust das Sales-Team auf > 120 Vertriebskollegen europaweit weiter auf und schaffst die organisatorischen Strukturen.

• Du setzt erfolgreich einen Arzt-Außendienst in Deutschland und Österreich auf.

• Du testest innovative neue Ansätze, wie beispielsweise eine Tagungs/Fortbildungs-Strategie (statt physischer Besuche) beim Arzt

• Du baust Sales Forces in anderen Märkten auf – von der Schweiz über Osteuropa bis nach Mexiko

• Du führst fachlich und disziplinarisch das gesamte Außendienst-Team und dienst als Schnittstelle zu internen Abteilungen.

• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich das Sales-Reporting sowie die Organisations- und Geschäftsprozesse und unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein herausragend abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften, MINT oder eine vergleichbare, quantitative Qualifikation.

• Du hast mindestens 5-7 Jahre Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt, z.B. in der Strategieberatung, und bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit.

• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Drive und einer Hands-on Einstellung.

• Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit starker Detailorientierung.

• Du verfügst über eine klare und strukturierte Kommunikationsweise und bist ein echter Teamplayer (w/m/d).

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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FUTRUE GmbH
Stefanie Hischer
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst eines der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas zu einem Milliardenumsatz skalieren? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen ab sofort einen CEO (w/m/d), der die gesamte P&L weltweit verantwortet. Treibe mit uns den Wachstumskurs von Kijimea weiter voran - schon heute eine der führenden Probiotika Marken weltweit.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die gesamte P&L weltweit (dreistelliger Millionenumsatz, hohes zweistelliges Mio. Marketingbudget, >50% CAGR).

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Gruppen CEO die weitere Wachstumsstrategie und setzt diese gemeinsam mit den operativen Teams konsequent um.

• Du treibst unsere Internationalisierung auf europäische und globale Märkte mit großem Nachdruck voran.

• Insbesondere verantwortest du die Commercial & Marketing Aktivitäten – von den Brand & Product Teams, über das Online Marketing, dem (eigenen) E-Commerce bis hin zum Arzt- und Apothekenaußendienst.

• Du durchdringst komplexe, kommerzielle Themen schnell und kannst diese sowohl konzeptionell-strategisch als auch operativ im Detail aufbauen, weiterentwickeln und optimieren.

• Du skalierst die Organisation exponentiell, ohne die Schnelligkeit eines Start-ups zu verlieren.

• Du kannst große Teams begeistern und auf ein gemeinsames Ziel einschwören. Mit Deiner Energie treibst Du die Teams täglich zu Höchstleistungen an.

• Du initiierst, steuerst und leitest übergreifende strategische Themen (z.B. Kostenstrukturoptimierungen, Anpassungen an veränderte regulatorische Rahmenbedingungen, etc.)

• Du steuerst alle Querschnittsbereiche (z.B. Legal, QS/RA) und bist auch auf Detailebene aussagefähig.

Dein Profil

• Du verfügst über ein herausragend abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften, MINT oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung aus einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit, idealerweise aus einer Top-Tier-Strategieberatung, einem Private Equity Unternehmen oder Scale-Up.

• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Drive und einer ausgeprägten Hands-On Mentalität.

• Du verfügst über große strategische und analytische Kompetenz gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie einer starken Detailorientierung.

• Du verfügst über eine klare und strukturierte Kommunikationsweise und bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) mit.

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas den Bereich E-Commerce Marktplätze global aufbauen und skalieren? Du hast Erfahrung damit ein Business auf internationalen Marktplätzen wie Amazon, iHerb, bol.com, etc. groß zu machen und baust mit Begeisterung auch die operativen Prozesse (Zahlungsströme, Rechnungsstellung, Logistik) dafür? Dann bist Du bei Kijimea genau richtig. Mache mit uns Kijimea auch weltweit zur Nummer 1 auf allen Plattformen und schenke so durch Deine Arbeit Millionen von Menschen ein längeres und gesünderes Leben!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das End-to-End-Management unserer Verkaufsaktivitäten auf internationalen Marktplätzen wie Amazon, iHerb, Bol.com, Allegro und weiteren.

• Du entwickelst und implementierst die Marktplatz-Strategie von der Marktplatzauswahl bis hin zur Umsatz- und Margensteigerung.

• Du führst, entwickelst und koordinierst das Marketplace Team sowie externe Dienstleister im Bereich Marketplace Operations und Advertising.

• Du etablierst alle relevanten Prozesse und optimierst diese fortwährend – von der Erstellung und Optimierung von Produkt-Listings, Buchhaltungsprozesse, Rechnungserstellung über Payments, Logistikabwicklung bis hin zum Bestandsmanagement.

• Du übernimmst die Verantwortung für Amazon Advertising und andere Marktplatz-Werbeformate und optimierst Performance-Kampagnen datengetrieben.

• Du arbeitest sehr eng mit internen Abteilungen (z. B. Finanzbuchhaltung, Business Intelligence, Logistik & Operations, Produktmanagement und Rechtsabteilung) und externen Stakeholdern zusammen, verantwortest alle Prozesse mit Marktplatz-Bezug und sorgst (wo notwendig) dafür, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren. Wo möglich setzt Du dabei auf Automatisierung.

• Du definierst KPIs um den Erfolg konkreter Maßnahmen zu messen und stellst diese in Dashboards und Reportings dar.

Dein Profil

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Marktplatz-Management (z. B. Amazon, Bol, Kaufland, Allegro) – idealerweise im internationalen Kontext.

• Alternativ hast Du mehrjährige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Business Development, Consulting, Private Equity, Finance, Prozessmanagement, Restrukturierung, Business Intelligence oder einer Full-Service-E-Commerce-Agentur.

• Du bringst Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial mit – und kannst sowohl intern als auch extern überzeugend auftreten.

• Du hast fundierte Kenntnisse in Plattform-Tools (z. B. Amazon Seller Central, Vendor Central, Bol Plaza), PPC-Tools (z.B. Amazon Ads, Adference, Helium10, Sellersonar), Finance-Tools (z.B. PayJoe, EasyBill, CountX); weitere Tools aus dem Marktplatz-Umfeld sind ein Plus.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert, sorgfältig und prozessorientiert – und findest pragmatische Lösungen auch bei komplexen Anforderungen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und zeichnest dich durch Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke aus.

• Du bist kommunikationsstark und verstehst es, mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen auf Augenhöhe zu arbeiten.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) mit, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem dynamischen, wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann werde als Team Lead operativer Einkauf (w/m/d) Teil von Kijimea – einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas! Du führst das Einkaufs-Team, optimierst die globale Supply-Chain und sorgst dafür, dass unsere Produkte zuverlässig bei den Menschen ankommen. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, gestaltest aktiv Prozesse und bringst Deine Ideen ein. Leiste Deinen individuellen Beitrag, um Millionen von Menschen ein längeres und gesünderes Leben zu schenken!

Deine Aufgaben

• Als Team Lead für den operativen Einkauf (w/m/d) sorgst Du mit Deinem Team für die Warenverfügbarkeit. Du koordinierst den operativen Einkauf und die Disposition bei unseren Lohnherstellern sowie den Warenfluss über das Zentrallager, regionale Lager und Online-Fulfillmentpartner.

• Als disziplinarischer Vorgesetzter (w/m/d) hast Du die volle Personalverantwortung, führst Dein engagiertes Team und stellst sicher, dass unsere Produkte rechtzeitig und ausreichend beschafft werden. Du analysierst Verkaufs- und Bedarfsdaten und optimierst kontinuierlich die Bestelltätigkeiten bei Lohnherstellern und Vorlieferanten.

• Du garantierst eine effektive Supply Chain in allen Ländern und Verkaufskanälen und findest immer die passende Lösung bei Engpässen. Deine Aufgabe ist es, die Supply-Chain-Prozesse hinsichtlich Warenverfügbarkeit, Lieferzeiten, Sicherheitsbeständen und Bestandsreduzierung zu optimieren.

• Dein Team ist intensiv in Produktlaunches eingebunden, die Du mit Projekteinkauf und Produktmanagement koordinierst. Auch arbeitest Du eng mit den Kollegen aus dem E-Commerce zusammen.

• Du identifizierst Qualitäts- und Kostensenkungspotentiale und setzt diese um. Zentrale Prozesse wie Bevorratung, Qualitätsanforderungen und Monatsabschlüsse optimierst Du auch hinsichtlich der Nutzung von IT-Tools und Kalkulationsmodellen.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain) sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Teamführung bilden eine solide Grundlage, um die Herausforderungen zu meistern.

• Du brennst für Deine Themen und übernimmst mit viel Eigenmotivation die volle Verantwortung. Hürden und Probleme spornen Dich an, und Du findest gerne pragmatische Lösungen. Du arbeitest gerne an vielen Themen gleichzeitig und behältst dabei stets den Überblick.

• Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP B1 oder SAP HANA, und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Spanisch, Italienisch oder Französisch sind von Vorteil, da wir in einem internationalen Umfeld agieren.

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas die regulatorische Strategie für innovative Mikrobiota-Produkte mitgestalten und unsere internationalen Marktzugänge aktiv vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Scientific Projektmanager, der mit fundierter wissenschaftlicher Expertise, strukturiertem Denken und überzeugendem Auftreten an der Schnittstelle von Research & Development sowie Quality Assurance & Regulatory Affairs unsere Schlüsselprojekte - von Produktentwicklung bis hin zu internationalen Markteintritten- eigenverantwortlich vorantreibt.

Werde Teil eines ambitionierten Teams und hilf uns dabei, Kijimea zur weltweit führenden Probiotika-Marke auszubauen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst an der Schnittstelle von Research & Development sowie Quality Assurance & Regulatory Affairs die Verantwortung für strategische Projekte, darunter:

• Neuproduktentwicklung: Entwickle zusammen mit unseren Marketing-Teams bahnbrechende neue Produkte - von Nahrungsergänzungsmitteln und Medizinprodukten bis hin zu Arzneimitteln.

• Produktweiterentwicklung: Recherchiere systematisch die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse rund um das Mikrobiom sowie relevante regulatorische Entwicklungen und leite daraus fundierte Empfehlungen für das Management ab.

• Etablierung neuer CMOs: Baue mit uns ein starkes Netzwerk an Lieferanten auf – von der wissenschaftlichen Bewertung bis hin zur erfolgreichen Qualifizierung neuer Partner.

• Internationalisierung: Bringe Kijimea mit uns in neue Länder und begleite die internationalen Markteintritte unserer Produkte.

Du bildest das wissenschaftliche Pendant zu deinen Kollegen im Projektteam, bist zentrale Ansprechperson im Projekt für komplexe qualitätsbezogene, regulatorische und wissenschaftliche Fragestellungen – intern wie extern - und definierst konkrete Aufgaben und Projekt-Meilensteine.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossen Studium mit naturwissenschaftlichem Background, z.B. in den Bereichen Humanmedizin, Pharmazie, Biologie oder Management & Technology.

• Du bringst bereits praktische Erfahrung in den Bereichen Regulatory Affairs, Quality, R&D, Medical Affairs oder vergleichbaren strategischen Bereichen in der Healthcare-Branche oder einer vergleichbaren Industrie mit und verfügst idealerweise über erste Projektmanagement-Kenntnisse.

• Du kombinierst ein stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen mit einer "Hands-on"-Mentalität, einer hohen Lösungsorientierung und bist es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld als „Allrounder“ zu agieren.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, treibst Themen proaktiv voran und bist ein echter Teamplayer (w/m/d) mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

• Du bist kommunikationsstark auf Deutsch (mind. C1-Level) und Englisch (mind. B2-Level) und kannst komplexe Themen schnell erfassen, logisch strukturieren und zielgruppengerecht für interne und externe Stakeholder aufbereiten.

• Du schreckst nicht davor zurück, neue Themen anzugehen und umzusetzen.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du möchtest die Web-Präsenz sowie die gesamte technische Infrastruktur in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas mitgestalten und verantworten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Trainee Web Development (w/m/d) für unser 24-monatiges Traineeprogramm. Werde Teil unseres erfahrenen Web-Teams und lerne die technische Infrastruktur hinter unseren E-Commerce Shops und Online-Auftritten kennen. Entwickle Dich mit uns fachlich und persönlich weiter, übernehme echte Verantwortung und trage dazu bei, unsere Vision eines gesünderen und längeren Lebens für Millionen Menschen Wirklichkeit werden zu lassen.

Deine Aufgaben

Dein Studium hast Du abgeschlossen und Du brennst jetzt darauf, innerhalb eines Unternehmens Deine nächsten Schritte zu gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem 24-monatigen Traineeprogramm Frontend Development erwirbst Du schnell fundierte Kenntnisse für alle Themenfelder innerhalb der Frontend Development Bereiche eines im E-Commerce und Online-Marketing führenden Pharmaunternehmens. Wir wollen uns mit Dir fachlich und persönlich weiterentwickeln!

In den 24 Monaten des Traineeprogramms durchläufst Du zwei bis drei Stationen und kannst hier bei einem der deutschlandweit führenden Unternehmen im Pharma-Marketing Deine Kompetenzen auf- und ausbauen.
Folgende Bereiche können Teil Deines Traineeships sein:

• Shopify Team: Du lernst die Tool-Landschaft und Infrastruktur unserer E-Commerce Auftritte kennen, die wir rund um Shopify Plus als führendes System aufgebaut haben. Du lernst im Detail unseren auf konsequenten A/B-Tests beruhenden Ansatz zur Weiterentwicklung unserer Storefronts kennen. Zusammen mit unserem Team entwickelst Du unsere Store Fronts weiter, startest neue Projekte und sorgst für reibungslose interne Abläufe und Datenflüsse.

• Web Development Team: Du lernst die technische Infrastruktur unserer Online-Auftritte abseits von Shopify kennen. Im Zentrum stehen hierbei A/B-Tests zur Verbesserung der Nutzererfahrung und Conversion Rate sowie die technische Betreuung und Optimierung des Performance Marketings für diverse Websites. Du sorgst zusammen mit dem Team dafür, dass unsere Websites auf allen Geräten und Browsern einwandfrei funktionieren.

• Business Intelligence (BI) Online-Marketing: Daten sind bei uns die Grundlage aller Entscheidungen. Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg im Online-Marketing und E-Commerce nur von Unternehmen erreicht werden kann, die konsequent in Dateninfrastruktur investieren und Daten als Wettbewerbsvorteil sehen. Im BI-Team stellen wir die Verfügbarkeit und Konsistenz von Online-Marketing- und E-Commerce-Daten sicher. Gleichzeitig unterstützen wir die Fachbereiche mit konkreten Analysen, um so datenbasierte Entscheidungen treffen zu können.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang.

• Du willst alles Rund um die Themen digitale Infrastruktur, Data Analytics, Tagging & Tracking sowie E-Commerce lernen.

• Du verfügst entweder bereits über Kenntnisse in den Bereich WordPress, HTML, CSS, JS, Shopify Liquid oder bist interessiert daran und fähig, Dir diese mit Unterstützung unseres Teams schnell anzueignen. Erfahrung mit digitalem Performance Marketing sowie E-Mail-Marketing sind gern gesehen, aber nicht erforderlich.

• Du arbeitest gerne eigenständig, lösungsorientiert und mit einem gesunden Pragmatismus. Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität und die Ergebnisse Deiner Arbeit.

• Du hast Spaß daran, Dich in neue Technologien einzuarbeiten und Dich kontinuierlich weiterzubilden.

• Du überzeugst durch deine proaktive Art und lässt Dich auch von kurzfristigen Anfragen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du verfügst über verhandlungssicher Deutsch- (mind. C1-Level) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level).

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst mit uns die Healthcare‑Branche neu denken? Dann passt Du perfekt zu Kijimea! Als Team Lead Accounting (w/m/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Accounting‑Teams und gestaltest aktiv die finanzielle Infrastruktur einer schnell wachsenden Marke. Du steuerst Monats‑ und Jahresabschlüsse nach HGB (mit Blick auf IFRS), löst komplexe Intercompany‑ und Umsatzsteuerfragen und bist operativ in Debitoren-, Kreditoren‑ und Sachkontenbuchhaltung eingebunden. Mit Deinem strategischen Blick treibst Du Prozess‑ und IT‑Optimierungen voran, koordinierst Steuer‑ und Prüfungsfragen und gestaltest so nachhaltig unseren Wachstumskurs mit. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, Kijimea bis 2028 zur führenden DTC‑Probiotikamarke zu machen — bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben

• Als Team Lead Accounting hast Du die fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams der SYNformulas und weiterer z.T. auch internationaler Gesellschaften inne.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB bzw. local GAAP.

• Du behältst den Überblick über den monatlichen Abschlussprozess, insbesondere die Intercompany-Abstimmungen und Umsatzsteuersachverhalte.

• Du arbeitest operativ mit in der Debitoren-, Kreditoren und Hauptbuchhaltung für mehrere Gesellschaften.

• Du fungierst als operativer und fachlicher Ansprechpartner für unsere Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer. Zudem koordinierst Du Steuerfragen und behältst alle steuerlichen Belange der Unternehmen im Blick.

• Du organisierst und unterstützt Projekte rund um das Rechnungswesen und die Bilanzierung. Auch die Optimierung unserer Prozesse und IT-Systeme sowie deren Anbindung an weitere Systeme der Gruppe liegen in Deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Bilanzierung oder Ähnliches sowie eine fachliche Weiterbildung, beispielsweise zum internationalen Bilanzbuchhalter.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie über fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB;erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Idealerweise bringst Du relevante Erfahrung aus einer der Big-4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, aus einem Start-Up/Scale-Up, aus einem mittelständischen Unternehmen oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit.

• Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen und ggf. Lucanet.

• Du zeichnest Dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität aus, bist ein echter Teamplayer und hast Spaß daran, komplexe Prozesse zu überblicken und zu optimieren.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Hands-on. Zahlenstark. Teamorientiert. Bei Kijimea verbinden wir eine starke Marke mit starken Persönlichkeiten – und suchen Dich, um unser Creator-Marketing auf das nächste Level zu heben. Kein reiner Strategietisch, sondern echte Umsetzung: Du bist mitten im Geschehen, führst Dein Team mit Klarheit und Motivation, verhandelst direkt mit Influencern und Agenturen und hast unsere KPI’s stets im Blick. Mit Kijimea hast Du die Chance, eine weltweit führende Probiotika-Marke mit dreistelligem Millionenumsatz nicht nur zu repräsentieren, sondern im Creator & Influencer Marketing entscheidend weiter auszubauen. Gestalte mit uns Kampagnen, die wirken, Beziehungen, die halten und Ergebnisse, die messbar sind. Bist Du bereit, Millionen von Menschen ein neues Leben zu schenken?

Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass die KPI’s und Ziele des Creator-Marketing-Teams erreicht werden – von der Budgetkontrolle bis zur Performance-Auswertung.

• Du führst und entwickelst ein aktuell 5-köpfiges Team weiter, gibst klare Prioritäten vor und sorgst für effiziente Arbeitsprozesse.

• Du bist selbst aktiv in der Ansprache, Betreuung und Verhandlung mit Influencern, Creators und Agenturen – inklusive Erstellung von Texten, Anschreiben und Briefings.

• Du optimierst bestehende Abläufe, setzt Verbesserungen direkt um und sorgst für reibungslose Kampagnen-Execution.

• Du analysierst regelmäßig die Kampagnen-Performance (von Story Views bis ROAS), leitest Optimierungsmaßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um.

• Du pflegst langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern und stellst sicher, dass ihre Bedürfnisse schnell und professionell umgesetzt werden.

• Du vertrittst Kijimea professionell in der Social-Media- und Influencer-Welt.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar) oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.

• Du konntest mindestens 4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, Online-Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, HR oder einer vergleichbaren operativen Rolle sammeln. Quereinsteiger mit entsprechenden Skills sind herzlich willkommen!

• Du hast bereits Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig besitzt Du eine Hands-on Mentalität, packst gerne selbst mit an und bist operativ stark in der Umsetzung.

• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel effizient zu steuern.

• Du bist ein starker Kommunikator und Dir macht es Spaß Dich mit Influencern / Creators sowie Agenturen auszutauschen.

• Du besitzt ein datengetriebenes Mindset, hast stets Deine Budgets und andere Kennzahlen im Blick und scheust Dich nicht auch selbst Preisverhandlungen zu führen.

• Du bist proaktiv und lässt Dich auch von kurzfristigen Anfragen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) mit.

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Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du möchtest lernen, wie man mit den spannendsten Influencern Europas erfolgreich Kampagnen umsetzt und Partnerschaften aufbaut? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort für mindestens sechs Monate einen Praktikanten (w/m/d) im Bereich Influencer & Content Creator Marketing, der unser Marketingteam dabei unterstützt, unsere Vision von einem gesünderen Leben durch innovative Probiotika weiter in die Welt zu tragen. Du wirkst an der Seite eines dynamischen und motivierten Teams dabei mit, unsere Marke Kijimea durch authentische Influencer-Kooperationen und kreative Social-Media-Kampagnen weiter auszubauen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns bei der Identifikation und Ansprache von passenden Influencern / Content Creators.

• Du bist im engen Austausch mit den Influencern / Content Creators, koordinierst Ihre Inhalte und pflegst bestehende Beziehungen.

• Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie bei der Erstellung von Kooperationsverträgen.

• Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnenideen mit und hilfst dabei, den Erfolg der Kampagnen zu analysieren (Reichweite, Engagement, ROI).

• Du verfolgst aktuelle Social-Media-Trends und bringst deine eigenen Ideen für zukünftige Projekte ein.

Dein Profil

• Du befindest Dich im Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studium (beispielsweise naturwissenschaftlich oder kommunikationswissenschaftlich).

• Du kannst unser Team für mind. 6 Monate als Praktikant (w/m/d) unterstützen.

• Du hast eine Affinität für Social Media und begeisterst Dich für das Thema Influencer Marketing - idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Marketing oder mit Influencern / Creators sammeln können.

• Du bist sehr kommunikativ und hast Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

• Du besitzt eine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level) mit. Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Du möchtest lernen, wie man mit den spannendsten Influencern Europas erfolgreich Kampagnen umsetzt und Partnerschaften aufbaut? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Influencer & Content Creator Marketing, der unser Marketingteam dabei unterstützt, unsere Vision von einem gesünderen und längeren Leben durch innovative Probiotika weiter in die Welt zu tragen. Du wirkst an der Seite eines dynamischen und motivierten Teams dabei mit, unsere Marke Kijimea durch authentische Influencer-Kooperationen und kreative Social-Media-Kampagnen weiter auszubauen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns bei der Identifikation und Ansprache von passenden Influencern / Content Creators.

• Du bist im engen Austausch mit den Influencern / Content Creators, koordinierst Ihre Inhalte und pflegst bestehende Beziehungen.

• Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie bei der Erstellung von Kooperationsverträgen.

• Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnenideen mit und hilfst dabei, den Erfolg der Kampagnen zu analysieren (Reichweite, Engagement, ROI).

• Du verfolgst aktuelle Social-Media-Trends und bringst deine eigenen Ideen für zukünftige Projekte ein.

Dein Profil

• Du befindest Dich im Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studium (beispielsweise naturwissenschaftlich oder kommunikationswissenschaftlich).

• Du hast eine Affinität für Social Media und begeisterst Dich für das Thema Influencer Marketing - idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Marketing oder mit Influencern / Creators sammeln können.

• Du bist sehr kommunikativ und hast Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

• Du besitzt eine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level) mit. Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas die Zukunft der Content-Erstellung mit generativer KI gestalten? Du hast Freude daran, intelligente Workflows, Prompts und Agents aufzusetzen und mit ihrer Hilfe hochwertigen Content für eine der führenden Gesundheitsmarken Europas zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort einen Senior Manager AI Content (w/m/d), der unsere Marke Kijimea mit einer zukunftsweisenden AI-first-Content-Strategie erfolgreich weiterentwickelt. Du konzipierst und optimierst KI-gestützte Prozesse für die Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content und setzt sie für Website- und Advertorial-Texte, Newsletter sowie reichweitenstarke Social-Media-Inhalte ein. Unterstütze uns dabei, die bereits heute weltweit führende Probiotika-Marke Kijimea durch intelligente, effiziente und wirkungsvolle Content-Prozesse noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere AI-first-Strategie für die Content-Erstellung und führst KI-gestützte Prozesse von der Idee bis zur skalierbaren Umsetzung ein.

• Du identifizierst geeignete KI-Anwendungsfälle entlang des gesamten Content-Prozesses – von Themenfindung und Recherche über Texterstellung und Variantenbildung bis hin zu Qualitätssicherung, Aufbereitung und Distribution.

• Du setzt generative KI für die Erstellung und Weiterentwicklung von Text-, Bild- und Video-Content ein und entwickelst Standards für den verantwortungsvollen Einsatz in der Gesundheitskommunikation.

• Du konzipierst, testest und optimierst Prompts, Prompt-Bibliotheken, KI-Workflows und spezialisierte KI-Agents, um hochwertige Inhalte effizienter, konsistenter und skalierbarer zu produzieren.

• Du entwickelst qualitativ hochwertige, zielgruppengerechte Inhalte für Websites, Content-Plattformen, Shops, E-Mail-Newsletter und Social Media – mit KI als zentralem Produktions- und Optimierungswerk-zeug.

• Du verantwortest die Bildrecherche und Bildgenerierung und stellst sicher, dass visuelle Inhalte zur jeweiligen Plattform, Zielgruppe und Kommunikationsstrategie passen.

• Du überwachst und analysierst die Performance unserer Inhalte und Kampagnen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und optimierst Content auf Basis relevanter Kennzahlen.

• Du beobachtest Entwicklungen im Bereich generativer KI, bewertest neue Tools und Technologien und leitest daraus konkrete Empfehlungen für unsere Content-Produktion ab.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, in der Redaktion, im Copywriting, in der Unternehmenskommunikation mit – idealerweise im Gesundheitsbereich oder Konsumgüterindustrie.

• Du hast bereits intensiv mit generativer KI gearbeitet und verstehst, wie KI-Tools sinnvoll, verantwortungsvoll und qualitätsgesichert in professionelle Content-Prozesse integriert werden.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Prompts und hast idealerweise bereits KI-gestützte Workflows, Automatisierungen oder Agents konzipiert und umgesetzt.

• Du bringst Interesse an (wissenschaftlichen) Gesundheitsthemen eine schnelle Auffassungsgabe mit.

• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen, digitale Kanäle und die Anforderungen an Content entlang der Customer Journey.

• Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Beurteilung von Bild-, Video- und weiteren multimedialen Content-Formaten mit.

• Du denkst prozessorientiert und bringst ein gutes Verständnis für Datenqualität, Quellenprüfung, Datenschutz, Markenanforderungen und die Grenzen generativer KI mit.

• Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und strukturiert und bringst gleichzeitig ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit.

• Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Rechtschreibung, Grammatik, Zitierweise), sprachliche Gewandtheit und ein sicherer Stil sind für Dich selbstverständlich.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Am Haag 14
82166 Gräfelfing
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas hochwertigen Content für eine der führenden Gesundheitsmarken Europas entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Senior Manager Content Marketing (w/m/d) mit Fokus auf Text und Multimedia, der kanalübergreifend Inhalte für unsere Marke Kijimea erstellt – von Website und Advertorial-Texten über Newsletter bis hin zu Social Media. Hilf uns dabei, die Marke Kijimea – bereits heute eine der führenden Probiotika-Marken weltweit – durch zielgerichteten Content noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben

• Du erstellst qualitativ hochwertige Texte für verschiedene Plattformen und Kanäle, wie z. B. Website, Content-Plattformen, Shop und E-Mail-Newsletter und nutzt dabei unsere KI-Tools für effizientes Arbeiten.

• Du bist für die Recherche von Studien, Themen, Trends und relevanten Informationen verantwortlich, um fundierte und aktuelle Inhalte zu erstellen.

• Die Bildrecherche und Bildgenerierung fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

• Du erstellst reichweitenstarken Content (Bild + Video) für unsere Social-Media-Kanäle.

• Du arbeitest abteilungsübergreifend mit Teams wie Grafik, Online-Marketing und Produkt-Management zusammen und koordinierst die Content-Veröffentlichungen.

• Du überwachst und analysierst die Performance, um Erkenntnisse zu gewinnen und den Erfolg der Kampagnen zu bewerten.

• Die Pflege und Weiterentwicklung unserer KI Tools sowie der Guidelines der Kommunikation runden Deine Aufgaben ab.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Kommunikation.

• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Content Marketing, in der Redaktion oder in der PR sammeln können, vorzugsweise im Gesundheitsbereich, der Pharma- oder Konsumgüterindustrie.

• Du bringst Interesse an (wissenschaftlichen) Gesundheitsthemen eine schnelle Auffassungsgabe mit.

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von Social- Media-Plattformen und deren Trends.

• Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Rechtschreibung, Grammatik, Zitierweise), sprachliche Gewandtheit und ein sicherer Stil sind für Dich selbstverständlich.

• Du bringst sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten (Bild und Text) mit.

• Du bist offen für die Weiterentwicklung Deiner eigenen Fähigkeiten im Bereich Content und Text.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst Produktkonzepte in Realität verwandeln und damit echten Impact haben? Dann bist Du bei Kijimea genau richtig! Wir suchen ab sofort einen strategischen Einkäufer Neuprodukte (w/m/d), der den Markteintritt neuer Produkte gestaltet – schnell, effizient und wirkungsstark. In dieser Schlüsselrolle treibst Du strategische Beschaffungsprojekte voran, definierst die Supply Chain und arbeitest Dich eigeninitiativ und mit Begeisterung in neue Themenbereiche ein. Bei uns bringst Du Deine Ideen ein und hebst Beschaffungsprozesse auf das nächste Level. Sei Teil eines dynamischen und motivierten Teams bei Kijimea – schon heute eine der führenden Probiotika-Marken weltweit – und schenke mit uns Millionen von Menschen ein längeres und gesünderes Leben!

Deine Aufgaben

Strategisches Sourcing & New Product Introduction (NPI)

• Deine Hauptverantwortung liegt in der Beschaffung und Entwicklung innovativer Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte oder Arzneimittel von der Idee bis zum erfolgreichen Launch – mit klarem Fokus auf exzellente Time to Market und Produktnutzen

• Du nimmst Produktideen aus dem Produktmanagement und Business Development entgegen, analysierst diese und entwickelst sie gemeinsam mit diesen Kollegen und dem R&D-Team zu marktfähigen Produktspezifikationen weiter

Lieferantenmanagement & Supplier Scouting

• Du identifizierst und qualifizierst weltweit geeignete Lohnhersteller und Lieferanten durch intelligente Marktrecherche (Web, Fachmessen, Datenbanken, KI-gestützte Tools)

• Als Innovationsscout bringst Du wertvolle Insights aus dem globalen Lieferantenmarkt ins Entwicklungsteam ein (neue Technologien, Total Cost of Ownership, Machbarkeit, Leadtimes)

• Du baust ein internationales Netzwerk zu Contract Manufacturers (CMOs) auf und pflegst strategische Lieferantenbeziehungen (Supplier Relationship Management)

Vertragsverhandlung & Projektmanagement

• Du entwickelst und verhandelst Spezifikationen, Konditionen und Rahmenverträge mit neuen und bestehenden Lohnherstellern unter Berücksichtigung von GMP-Standards und regulatorischen Anforderungen

• Du steuerst cross-funktionale Produktprojekte und koordinierst interne Stakeholder (Regulatory, R&D, QM) sowie externe Partner mit agilem Projektmanagement

• Du führst Lieferanten-Qualifizierungen durch und bewertest schnell und präzise die Eignung potentieller Partner

Kostenmanagement & Operational Excellence

• Du kalkulierst Entwicklungsleistungen und Erstmengen, optimierst Kosten und sicherst die Wirtschaftlichkeit Deiner Projekte

• Nach erfolgreichem Produktlaunch übergibst Du die laufende Beschaffung strukturiert an den operativen Einkauf und bleibst als Sparringspartner verfügbar

Dein Profil

• Qualifikation & Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Life Sciences oder vergleichbar

  • mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategic Sourcing, Supplier Management, New Product Introduction, Operations oder Projektmanagement – idealerweise im Healthcare-, Pharma- oder Nahrungsergänzungsmittel-Sektor

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsverhandlung und Abschluss umfangreicher Lieferverträge

  Fachkompetenz

  • Marktkenntnis Lohnhersteller für Nahrungsergänzungsmittel (national/international) oder hohe Motivation, Dir diese schnell anzueignen

  • Grundverständnis für GMP, Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement im Healthcare-Bereich

  • Affinität für Digitalisierung und KI-Tools zur Optimierung von Recherche- und Beschaffungsprozessen

  • Erfahrung in Kostenmodellierung, TCO-Analysen und Risikomanagement in Supply Chains

  Persönliche Eigenschaften

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (beides mind. C1) – Du kommunizierst täglich mit internationalen Partnern

  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Stakeholder Management

  • Strukturierte, eigeninitiative und hands-on Arbeitsweise – Du packst an und treibst Dinge voran. Du nutzt den Freiraum, den wir Dir bieten, maximal aus

  • Projektmanagement-Stärke: Du behältst komplexe Projekte mit vielen Beteiligten im Blick und steuerst diese zielorientiert

  • Fähigkeit und Leidenschaft neue Themengebiete schnell und intensiv zu erschließen

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst hinter die Kulissen eines der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas schauen und dabei echte Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei Kijimea genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Content Management, der unser Team dabei unterstützt, unsere digitalen Auftritte aktuell, fehlerfrei und live zu halten. Du bist die letzte Instanz, bevor Inhalte live gehen – das bedeutet: Dein Auge für Details macht den Unterschied. Gleichzeitig bekommst Du exklusive Einblicke in zwei der spannendsten Disziplinen des digitalen Marketings: Frontend-Development und Online Performance Marketing.

Gemeinsam wollen wir Kijimea zur weltweit führenden Probiotika-Marke machen – und Du bist dabei.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Prüfung, Qualitätssicherung und Live-Schaltung von digitalen Inhalten

• Du pflegst und aktualisierst Webseiten sowie Landingpages.

• Du arbeitest eng mit dem Development-, Content- und Online-Marketing-Team zusammen.

• Du unterstützt im Online Performance Marketing, insbesondere bei Kampagnen, Datenanalysen und der Ableitung von Insights.

• Du erhältst erste Einblicke in Frontend-Development und technische Website-Prozesse.

Dein Profil

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Medien, Kommunikation, IT oder einem verwandten Bereich.

• Du zeichnest Dich durch eine sehr hohe Detailgenauigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit CMS-Systemen wie WordPress oder Shopify gesammelt.

• Du interessierst Dich für digitale Prozesse, Technologie und datengetriebenes Marketing.

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.

• Du bist zudem bereit, Dich in wechselnde Tätigkeitsfelder einzubringen

• Du verfügst über verhandlungssicher Deutsch- (mind. C1-Level) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas lernen, wie man erfolgreiche Online-Kampagnen plant, umsetzt und skaliert? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort für mindestens sechs Monate einen Praktikanten (w/m/d) im Bereich Push-Marketing, der unser Marketingteam tatkräftig unterstützt – von der Entwicklung innovativer Kampagnenideen bis hin zur datenbasierten Auswertung ihrer Performance. Bei uns arbeitest Du an der Seite eines erfahrenen Teams aus Online Marketing Experten daran, unsere Marke Kijimea – schon heute eine der führenden Probiotika-Marken weltweit – durch gezieltes Online-Marketing zum globalen Marktführer zu machen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung unserer Push-Marketing-Maßnahmen (Native, Meta – Facebook & Instagram, etc.).

• Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und der Analyse ihrer Ergebnisse (z.B. Reichweite, Engagement, ROAS). Dabei behältst du aktuelle Social-Media-Trends im Blick und bringst neue Ideen für zukünftige Projekte ein.

• Du beobachtest regelmäßig die Aktivitäten von Wettbewerbern und analysierst deren Online-Marketing-Strategien.

• Du bereitest Ad-Hoc-Analysen vor, führst umfassende Recherchen durch und unterstützt das Team bei weiteren anfallenden Themen im operativen Geschäft.

Dein Profil

• Du befindest Dich im laufenden Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, (Wirtschafts-) Mathematik oder einem vergleichbaren Studium.

• Du kannst unser Team für mindestens fünf Monate als Praktikant (w/m/d) verstärken– idealerweise im Rahmen Deine Praxissemesters.

• Du hast eine Affinität für Online-Marketing, insbesondere für Social Media.

• Du besitzt eine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und fließende Englischkenntnisse mit.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
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82166 Gräfelfing
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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst eine Schlüsselrolle in der Marketing-Strategie eines der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas übernehmen und von Tag 1 an Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für Kijimea ab sofort einen Venture Manager – Marketing Strategy & Content (w/m/d), der unsere übergreifende Marketing Strategie zusammen mit dem Management Team definiert und weiterentwickelt sowie die inhaltliche Ausrichtung definiert und exekutiert.

Gemeinsam mit unserem Management Board und einem starken Online Marketing Team definierst und implementierst Du unsere Marketing Strategie und die kanalübergreifende Budgetsteuerung für bestehende sowie neue internationale Märkte mit Deinen analytischen Fähigkeiten auf ein neues Level. Mit Verständnis für Trends und Zielgruppen treibst Du unsere Content-Strategie und Inhalte – und unterstützt uns dabei, Millionen Menschen weltweit mit innovativen Gesundheitslösungen ein längeres und besseres Leben zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Du definierst gemeinsam mit unserem Management Board die Kijimea Marketing und Content Strategie, indem du fundierte Marktanalysen und die Auswertung interner Daten für bestehende sowie neue Märkte einfließen lässt.

• Du behältst markt- und kanalübergreifend unsere Marketing Budgets im Blick und leitest Verbesserungspotenziale ab.

• Du setzt die entwickelten Konzepte für neue und bestehende Kanäle in die Praxis um, beachtest dabei sämtliche regulatorischen sowie markenstrategischen Vorgaben und schaffst skalierbare Blueprints für den zukünftigen Ausbau.

• Du analysierst die Performance unseres Contents gemeinsam mit dem Online Marketing Team detailliert, wertest relevante KPIs wie Klickrate, Verweildauer und Conversion-Rate aus und entwickelst auf Basis dieser Erkenntnisse neue Iterationsstufen für nachhaltige Optimierung.

• Du entwickelst unsere kreativen Assets kontinuierlich weiter, indem du Performance-Daten, Brancheninnovationen und aktuelle Designtrends einbeziehst und so den langfristigen Geschäftserfolg sicherst.

Dein Profil

• Du verstehst Dich als Macher und brennst darauf, in einem Umfeld mit schnellen Entscheidungsmöglichkeiten die nächsten Innovationen im Pharma-Bereich mitzugestalten. Wichtig: Du benötigst KEINE Pharma- bzw. HealthCare Erfahrung.

• Du hast ein Faible für Zahlen und Analysen, erkennst Muster und Zusammenhänge und kannst Dich für kreative Prozesse begeistern. Dein konzeptionelles Denken ist eine deiner größten Stärken.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Naturwissenschaften.

• Du hast mind. 2-3 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder einem ähnlich dynamischen Umfeld gesammelt.

• Du besitzt starken Drive, die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.

• Du bist ein echter Teamplayer und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind. C1 Level).

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Stefanie Hischer
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du sorgst für reibungslose Lieferketten und kommunizierst gerne mit Lieferanten und Kollegen? Dann werde Teil unseres Einkaufsteams und sichere die Warenverfügbarkeit für unsere Kijimea-Produkte – vom ersten Bedarf bis zur Auslieferung. Gestalte aktiv Prozesse mit und bring Deine Ideen in spannende Projekte und Produktoptimierungen ein.

Deine Aufgaben

Als operativer Einkäufer übernimmst Du die zentrale Rolle bei der Steuerung sämtlicher Einkaufsaktivitäten für mehrerer unserer Kijimea Produkte.

• Du bist für die Verfügbarkeit Deiner Produkte hauptverantwortlich.

• Von der Bedarfsermittlung, über das Bestellmanagement bis zur Rechnungsprüfung lenkst Du die operativen Einkaufsprozesse.

• Du hast ein Auge auf Effektivität und Effizienz der Beschaffungsprozesse und stößt Verbesserungen sowohl intern als auch bei unseren Lieferanten und Lohnherstellern aktiv an und setzt diese mit um.

• Hierbei verhandelst Du Konditionen und koordinierst Lieferketten gemeinsam mit Deinen Kollegen.

• Im täglichen Arbeitsablauf arbeitest du eng mit Deinem Team-Lead, direkten Kollegen und Kollegen aus den Abteilungen Operations, Qualität, Produktmanagement und Controlling zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten und die Qualität unserer Beschaffungsprozesse zu sichern.

• Spannende Projekte wie die Begleitung von Produktneueinführungen, Verbesserungen unserer IT-Tools, der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI/AI) oder Digitalisierung runden Dein Aufgabenfeld ab.

Dein Profil

• Du bist ein pragmatischer und zielorientierter Einkäufer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z.B. der BWL, als Wirtschaftsingenieur oder im SCM, oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Kaufmann, oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt.

• Du hast bereits Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Pharma- oder FMCG-Umfeld, gesammelt.

• Du hast Erfahrungen in der engen Kommunikation und Verhandlungsführung mit Lieferanten.

• Der routinierte Umgang mit einem ERP-System ist für Dich selbstverständlich.

• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

• Deine Fähigkeiten und dein Fachwissen entwickeln wir durch zielgerichtete In-House-Schulungen weiter, z.B. zu Produkten, Verhandlungsführung, Spieltheorie, Qualität, Excel.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
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FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
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Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst Einkauf und Business Development miteinander verbinden und die Zukunft innovativer Gesundheitsprodukte aktiv gestalten? Dann bist Du bei Kijimea genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Business Development Manager – Fokus Beschaffungsmärkte und Einkauf (m/w/d), der strategische Beschaffungs- und Entwicklungsprojekte mitgestaltet – von der Idee bis zum Markterfolg. In dieser Schlüsselposition analysierst Du Märkte, baust internationale Liefernetzwerke auf und treibst neue Produktinitiativen ebenso wie strategische Partnerschaften voran. Sei Teil eines dynamischen und motivierten Teams bei Kijimea – schon heute eine der führenden Probiotika-Marken weltweit – und schenke mit uns Millionen von Menschen ein längeres und gesünderes Leben!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest strategische Beschaffungs- und Entwicklungsprojekte von der Produktidee bis zur erfolgreichen Markteinführung – mit Fokus auf Time-to-Market, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Du identifizierst, qualifizierst und managst internationale Lieferanten und Lohnhersteller (CMOs) und baust nachhaltige Partnerschaften auf.

• Du bringst Trends und Innovationen im Rahmen von Produktentwicklungsprozesses effektiv auf den Tisch

• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und leitest daraus konkrete Sourcing- Strategien ab. Du behälts Kosten und TCO im Blick.

• Du entwickelst und verhandelst Spezifikationen, Konditionengerüste und Verträge im internationalen Umfeld

• Du bliebst bei Erstproduktionen und der Marktanführung eng an Deinen Projekten dran. Im Laufenden übergibst Du die Themen an Deine Kollegen aus dem operativen Einkauf

• Du unterstützt die Weiterentwicklung strategischer Initiativen, z. B. im Bereich M&A, Lieferantenintegration oder Prozessoptimierung.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Fokus (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, Supply Chain Management)

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Business Development, New Product Development oder Projektmanagement mit – idealerweise im Einkaufsumfeld.

• Du verfügst über Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Lieferanten- und Marktanalysen sowie im Management komplexer Projekte mit interdisziplinären Teams.

• Du denkst analytisch und strategisch und kombinierst dies mit einem ausgeprägten Sinn für operative Exzellenz und Ergebnisorientierung.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative und überzeugst durch Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du möchtest die Expansion eines der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas aktiv mitgestalten und Verantwortung für unsere Online-Shops übernehmen? Dann bist Du bei Kijimea genau richtig!
Als Manager E-Commerce (w/m/d) steuerst Du die strategischen und operativen Prozesse unserer Online-Shops und trägst entscheidend dazu bei, Kijimea – schon heute eine der weltweit führenden Probiotika-Marken – weiter erfolgreich zu positionieren. Dabei arbeitest Du eng mit unseren interdisziplinären Teams aus Online-Marketing, CRM, Web-Development und Customer Service zusammen, um neue Marktpotenziale zu erschließen, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und unser Wachstum nachhaltig voranzutreiben. Helfe uns dabei, Millionen von Menschen mit unseren Probiotika ein längeres und gesünderes Leben zu schenken.

Deine Aufgaben

• Du bist der/die Verantwortliche/r für unsere E-Commerce Aktivitäten in den Dir zugeordneten Ländern übernimmst alle strategischen und operativen Prozesse rund um die von Dir verantworteten Kijimea Online-Shops.

• Du treibst unsere Expansion in neue Märkte voran und baust zusammen mit unserem Team aus Operations, Web-Entwickler, UI/UX Design und CRM online Stores in neuen Märkten auf, die wir zusammen mit unserem Marketing-Team in wenigen Monaten auf Umsätze im Millionenbereich skalieren.

• Du steuerst eigenverantwortlich die Markteinführung neuer Produkte in Deinen Online-Shops vom Design der Produktdetailseite über die korrekte Anlage der SKU in der Buchhaltung bis zur Produktschulung für den Customer Service.

• Du optimierst Deine Online-Shops durch Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B‑Tests sowie anderen Experimenten zur Optimierung von Conversion Rate, Average Order Value und weiteren KPIs.

• Du gestaltest zusammen mit unserem CRM-Team die regelmäßige Kundenansprache in Form von Newslettern und verschiedener Email-Flows.

• Du initiierst und managest eigenverantwortlich Projekte und gibst Impulse für die Expansion und das Wachstum Deiner Online-Shops.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du konntest bereits relevante Berufserfahrung im Bereich E-Commerce sammeln, in Deutschland oder im westeuropäischen Ausland. Kenntnisse in Shopify sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

• Du bist proaktiv, belastungsfähig, verfügst über exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten und zeichnest Dich durch ein sicheres Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus.

• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und bist hands-on.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch-(mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level). Optional sprichst Du auch Italienisch, Französisch, Spanisch oder Niederländisch.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Möchtest Du die technologische Basis eines führenden E-Commerce-Unternehmens mitgestalten und mit innovativen Lösungen die Zukunft des Online-Handels prägen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als E-Commerce Webdeveloper Shopify (w/m/d) übernimmst Du die Verantwortung für die technische Infrastruktur unseres Shopify PLUS Shops – von der Architektur über das Design bis hin zur Integration in unsere interne Systemlandschaft. Du sorgst dafür, dass unsere Plattform reibungslos funktioniert, kontinuierlich optimiert wird und neue Standards im digitalen Einkaufserlebnis setzt. Helfe uns dabei, Millionen von Menschen mit unseren Probiotika ein längeres und gesünderes Leben zu schenken.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die technische Infrastruktur (Shopify PLUS) unserer E-Commerce-Projekte.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Architektur, das Design (Themes), die Technologie und die Tools unseres Shopify PLUS Shops.

• Du bist zuständig für das Monitoring, den Support, die Steuerung und das Management unseres Shopify PLUS Shops und trägst die Verantwortung für die architektonische Integration in unsere interne Infrastruktur.

• Zusammen mit unserem Produktmanagement-Team setzt du neue Maßstäbe im E-Commerce-Bereich durch die stetige Weiterentwicklung des Onlineshops mit A/B-Tests.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Informatik oder E-Commerce.

• Du hast relevante Erfahrung im Aufbau gängiger E-Commerce-Plattformen wie Shopify PLUS und bist sicher im Konfigurieren von Shopify- und App-Einstellungen. Idealerweise kennst du dich mit UI-Design-Tools (z.B. Figma, Adobe xd, usw) und A/B-Testing-Tools (z.B. Kameleoon, ABlyft, usw.) aus.

• Du hast eine Leidenschaft für E-Commerce und treibst die digitale Transformation des Unternehmens aktiv voran.

• Mit deiner Hands-on-Mentalität arbeitest du dich schnell in neue Themen und Technologien ein und löst Probleme gerne analytisch.

• Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch eigenständig an deinen Kernaufgaben arbeiten.

• Du arbeitest positiv, proaktiv und kannst bei Bedarf auch enge Deadlines einhalten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und idealerweise gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1).

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Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du hast eine Leidenschaft für Supply Chain Management und Logistik? Dann werde Teil unseres Teams als Operations & Supply Chain Manager Italien(w/m/d). Die Präsenz der Marke Kijimea in unserem wichtigsten Auslandsmarkt Italien liegt in Deiner Hand: von der Anmeldung unserer Produkte bei den Behörden und Dienstleistern über die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit bei unseren Logistikern, den Großhändlern und in Apotheken bis hin zur Beantwortung von Fragen und Anliegen unserer Kunden. Außerdem bist du verantwortlich für die Verteilung der Warenbestände auf unsere internationalen Märkte und Vertriebskanäle und steuerst die Logistikdienstleister für unsere B2C- und E-Commerce-Vertriebskanäle.

Deine Aufgaben

• Du managest das operative Tagesgeschäft unserer Supply Chain und bist erster Ansprechpartner für unsere Logistikpartner, Großhändler, Apotheken und Online-Vertriebspartner in unserem größten Auslandsmarkt Italien.

• Du hast die Warenversorgung des Marktes im Blick und steuerst die Warenbewegungen in der Lieferkette.

• Du stehst in engem Kontakt mit unseren wichtigsten Kunden des Apotheken-Großhandles und internationaler Online-Apotheken.

• Durch intensive Marktbeobachtung initiierst und leitest du eigene Projekte zur Marktentwicklung und zum stabilen Wachstum unseres Produktportfolios – die Verantwortung für das Marktergebnis obliegt Dir.

• Die Anmeldung neuer Produkte in Italien obliegt Dir. Hierfür stehst Du im Austausch mit Behörden, Beratern und Informationsdienstleistern und stellst alle notwendigen Dokumente zusammen.

• Du legst basierend auf Verkaufszahlen und -prognosen die Verteilung unserer Warenbestände auf unsere internationalen Märkte und Vertriebskanäle fest und organisierst Umlagerungen zwischen unseren Lagerstandorten sowie an Amazon, um die Warenverfügbarkeit in allen Kanälen sicherzustellen.

• Du übernimmst die operative Steuerung sowie das Kostencontrolling inklusive Reporting der Logistikdienstleister für unsere Online-Shops.

• Durch den Einsatz von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz optimierst du Prozesse in der Supply Chain.

• Du bist die Schnittstelle zu externen Dienstleistern und arbeitest dabei eng mit dem Einkauf, Produktmanagement und Controlling zusammen.

• Du bist bereit für gelegentliche Geschäftsreisen zu Dienstleistern und Geschäftspartnern

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich BWL, Supply Chain Management, international Business oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.

• Du hast erste Berufserfahrung in der Healthcare- oder Lebensmittelbranche, dem Handel oder E-Commerce gesammelt und kennst Dich im Bereich Supply Chain aus.

• Du bist clever, smart, pragmatisch und dynamisch und findest für Chancen und Hürden typischerweise schnell gute Lösungen.

• Du bist ein echter Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und dem notwendigen Pragmatismus, um in unserem schnelllebigen Unternehmen erfolgreich zu sein. Dabei hilft Dir eine ausgeprägt schnelle Auffassungsgabe, Zahlenverständnis sowie Durchhaltevermögen.

• Durch deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise meisterst du Herausforderungen in der Supply Chain.

• Ein sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen sowie Kenntnisse mit ERP-Systemen (z.B. SAP) runden Dein Profil ab.

• Du sprichst Deutsch mindestens auf B2-Level sowie fließend Englisch, Italienischkenntnisse sind erwünscht.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

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Am Haag 14
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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst lernen, wie man datengetriebene Online-Kampagnen in internationalen Märkten steuert und kreative Marketing-Initiativen mit echten Performance-Erfolgen verbindet? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Online Performance Marketing, der unser erfahrenes Marketingteam bei der Umsetzung unserer Vision unterstützt: Probiotika als Grundlage für ein gesünderes und längeres Leben zu etablieren. Gemeinsam wollen wir unsere Marke Kijimea zur weltweit führenden Probiotika-Marke machen – mit innovativen Produkten, mutigen Ideen und messbarer Performance. Bei uns bekommst Du die Chance, tief in die Welt des digitalen Marketings einzutauchen, echte Verantwortung zu übernehmen und an der Seite eines dynamischen Teams unsere internationale Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Das Team Online Performance Marketing ist extrem vielseitig aufgestellt. Die Themenfelder umfassen datengetriebene Performance-Analysen sowie die Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen in allen etablierten Online-Marketing-Kanälen (Search, Native, Social). Aber das ist noch nicht alles! Hinzu kommt die kreative Auseinandersetzung mit neuen Kanälen (wie beispielsweise Influencer Marketing) und Content-Formaten um unsere Kampagnen stetig zu verbessern. Sei dabei und bring frischen Wind ins Team!

• Du beobachtest die Entwicklung der Kijimea Produkte in internationalen Märkten und unterstützt bei der Ableitung von Marketing-Performance-Initiativen.

• Du behältst Online-Wettbewerber und deren Initiativen im Blick.

• Du unterstützt das Team bei Ad-Hoc-Analysen, Recherchen und weiteren anfallenden Themen im operativen Geschäft.

• Du bringst kreativen Input für Online-Marketing-Maßnahmen ein.

Dein Profil

• Du befindest Dich im Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium (beispielsweise naturwissenschaftlich oder kommunikationswissenschaftlich).

• Du besitzt eine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

• Du bist zudem bereit, Dich in wechselnde Tätigkeitsfelder einzubringen.

• Du hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten und bringst bereits erste Erfahrung in Microsoft Excel und / oder Google Tools mit.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas das gesamte E-Commerce Geschäft verantworten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen engagierten Team Lead E-Commerce (w/m/d), der mit unserem hochmotivierten E-Commerce Team die Weiterentwicklung und den internationalen Rollout unseres online Flagship Stores verantwortet. Treibe mit uns den Wachstumskurs von Kijimea – schon heute eine der führenden Probiotika Marken weltweit - im digitalen Direktvertrieb weiter voran und helfe uns dabei, unsere Vision eines gesünderen und längeren Lebens für Millionen Menschen Wirklichkeit werden zu lassen.

Deine Aufgaben

• Als Team Lead E-Commerce berichtest Du direkt an die Geschäftsführung.

• Du verantwortest global unsere digitalen Flagship Stores und unseren Direct to Consumer Absatz von knapp 100 Millionen Euro.

• Du treibst mit Deinem Team unsere geographische Expansion voran und expandierst unsere digitalen Flagship Stores in weitere Länder.

• Dein Team umfasst Country Manager, CRM, Developer, Designer und unseren Customer Support – als Team Lead übernimmst Du Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter.

• Du entwickelst unseren E-Commerce-Auftritt und unser CRM kontinuierlich weiter damit wir unserer Mission jeden Tag ein Stück näherkommen: Make Probiotics the Foundation for a longer and healthier life, for all.

• Deine zentralen KPIs sind die Conversion Rate unserer Online-Stores, welche Du durch konsequentes A/B Testen kontinuierlich steigerst, und unsere Umsätze und Kosten aus CRM-Aktivitäten wie E-Mail, WhatsApp und Print.

• Du und Dein Team setzen Maßstäbe in den Bereichen E-Commerce und CRM, die unsere Position als best-in-class player in diesen Bereichen weiter ausbauen.

Dein Profil

• Du verstehst Dich als Macher und brennst darauf, in einem Umfeld mit schnellen Entscheidungsmöglichkeiten die nächsten Innovationen im Pharma-Bereich mitzugestalten – Pharma oder HealthCare Erfahrung wird nicht vorausgesetzt.

• Du hast mind. 5 Jahre relevante Arbeitserfahrung und erste Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt, z.B. in der Strategieberatung, Investmentbanking, Venture Capital oder Private Equity.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Naturwissenschaften.

• Retail is Detail – dass dies besonders für E-Commerce gilt, ist Dir klar. Du gibst keine Ruhe, bis Du die perfekte Lösung gefunden hast.

• Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten in Kombination mit ausgeprägtem konzeptionellem und unternehmerischem Denken.

• Du besitzt starken Drive sowie die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.

• Eine hohe Zahlenaffinität zeichnet Dich aus und Du besitzt fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.

• Du bist ein echter Teamplayer und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind. C1 Level).

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas hochwertigen Content für eine der führenden Gesundheitsmarken Europas entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Manager Content Marketing / Copywriting (w/m/d), der kanalübergreifend Inhalte für unsere Marke Kijimea erstellt – von Website und Advertorial-Texten über Newsletter bis hin zu Social Media. Hilf uns dabei, die Marke Kijimea – bereits heute eine der führenden Probiotika-Marken weltweit – durch zielgerichteten Content noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben

• Du erstellst qualitativ hochwertige Texte für verschiedene Plattformen und Kanäle, wie z. B. Website, Content-Plattformen, Shop und E-Mail-Newsletter.

• Du bist für die Recherche von Studien, Themen, Trends und relevanten Informationen verantwortlich, um fundierte und aktuelle Inhalte zu erstellen.

• Die Bildrecherche und Bildgenerierung fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

• Du erstellst reichweitenstarken Content (Bild + Video) für unsere Social-Media-Kanäle.

• Du arbeitest abteilungsübergreifend mit Teams wie Grafik, Online-Marketing und Produkt-Management zusammen und koordinierst die Content-Veröffentlichungen.

• Du überwachst und analysierst die Performance, um Erkenntnisse zu gewinnen und den Erfolg der Kampagnen zu bewerten.

• Die Pflege und Weiterentwicklung der Guidelines der Kommunikation runden Deine Aufgaben ab.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Kommunikation oder Journalismus.

• Du hast bereits Berufserfahrung im Content Marketing, in der Redaktion, im Journalismus oder in der PR sammeln können - gerne im Gesundheitsbereich, der Pharma- oder Konsumgüterindustrie.

• Du bringst Interesse an (wissenschaftlichen) Gesundheitsthemen eine schnelle Auffassungsgabe mit.

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von Social- Media-Plattformen und deren Trends.

• Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Rechtschreibung, Grammatik, Zitierweise), sprachliche Gewandtheit und ein sicherer Stil sind für Dich selbstverständlich.

• Du bringst sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten (Bild und Text) mit.

• Du bist offen für die Weiterentwicklung Deiner eigenen Fähigkeiten im Bereich Content und Text.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas die strategische Markenkommunikation verantworten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort für unser Content & Communications Team (6 Personen) einen Teamlead Content Marketing (w/m/d). Gestalte mit uns den Markenauftritt von Kijimea – einer der weltweit führenden Probiotika-Marken – und entwickle Inhalte, die im Gesundheitsmarkt wirklich überzeugen: in Text, Bild und Story. Auf Dich wartet ein hochmotiviertes Team, ein anspruchsvoller Job mit spannenden Aufgaben und die Chance mit Deinem persönlichen Beitrag unsere Vision eines gesünderen und längeren Lebens für Millionen Menschen Wirklichkeit werden zu lassen.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung unseres sechsköpfigen Content & Communications-Teams, dazu zählt u.a. auch die Koordination, Motivation und Weiterentwicklung von eben diesem.

• Dir obliegt die Recherche, das Verfassen und Redigieren von zielgruppen- und mediengerechten Texten, z.B. Gesundheitsartikel, Advertorials, Produktstorys und Produktwebsites sowie das Reviewen und ggf. Skripten von Video Content.

• Du verantwortest die analytische Ableitung von Optimierungspotenzialen an vorhandenen Text, Ton- und Bildassets, z.B. auf Basis von Abbruchpunkten, Hook- und Holdrates und Geschäftskennzahlen (z.B. ROAS)

• Neben der Koordination übernimmst Du die fachliche Betreuung der Text- und Redaktionsplanung und die Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten in Schrift, Ton und Bild für unsere Marken.

• Du bist erster Ansprechpartner für die entsprechenden Fachabteilungen, wie z.B. Brand Management oder Legal, und gewährleistest dadurch einen kontinuierlichen Informationsfluss.

• Du beobachtest fortlaufend unser Marken-/Medienumfeld und optimierst proaktiv unsere Markenkommunikation mit Fokus auf Text- und Bildsprache.

• Zusätzlich bearbeitest und koordinierst Du allgemeine Presseanfragen und -themen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften/Journalistik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung als Texter, im Redaktionsumfeld oder auf dem Gebiet der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

• Kenntnisse im Pharmabereich (OTC oder RX) sowie eine hohe Affinität zum Thema Gesundheit sind ebenso wünschenswert wie Personal- bzw. Teamführungserfahrung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Rechtschreibung, Grammatik, Zitierweise), sprachliche Gewandtheit und ein sicherer Stil sind für Dich selbstverständlich.

• Du bist ein absoluter Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe und Kreativität, der eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet.

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Du hast Rückfragen?
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FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
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Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du hast dein Studium kürzlich abgeschlossen und gehörst zu den Besten deines Jahrgangs?
Du möchtest eintauchen in den spannenden Alltag in der pharmazeutischen Industrie und siehst dich mittelfristig in einer Führungsposition?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

In unserem 24-monatigen Traineeprogramm erwirbst du schnell fundierte Kenntnisse in allen wissenschaftlichen Themenfeldern, die unser Business vorantreiben.
Dazu durchläufst du folgende drei Stationen:

• Neuproduktentwicklung: Entwickle zusammen mit unseren Marketing-Teams bahnbrechende neue Produkte, die unsere Kunden begeistern und zu einem gesünderen Leben beitragen. Dabei lernst du von A bis Z, wie ein neues Produkt entsteht.

• Klinische Studien: Treibe aktiv unsere klinische Agenda voran und entwickle Studienkonzepte, die Erkenntnislücken schließen und unseren ausgezeichneten wissenschaftlichen Ruf festigen. Dabei baust du auf unserer jahrelangen Forschungserfahrung auf und setzt unseren Trend von High-Impact Publikationen – darunter in Nature, Lancet und Allergy - fort.

• Internationalisierung: Bringe Kijimea mit uns in neue Länder. Analysiere regulatorische und qualitative Anforderungen an Rezeptur, Registrierung und Vermarktung unserer Produkte. Entwickle mit den Business Teams und unseren Lohnherstellern passgenaue Lösungen, um Kijimea zur globalen Referenz für Probiotika zu machen.

Dein Profil

• Du hast dein Studium kürzlich abgeschlossen und gehörst zu den Besten deines Jahrgangs.

• Du bist neugierig, offen für Neues und hast Freude daran, komplexe Probleme zu lösen.

• Du arbeitest eigenmotiviert, strukturiert, präzise und lösungsorientiert; von neuen Themenbereichen lässt du dich nicht einschüchtern.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Vorkenntnisse in der Pharmaindustrie sind nicht nötig. Wichtiger ist uns ein unternehmerisches Mindset, dass du durch Praktika, soziales Engagement, oder ähnliche Aktivitäten nachweisen kannst.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

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Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas mit überzeugenden Creatives dazu beitragen, die Brücke zwischen klinischer Forschung und überzeugenden Botschaften für Patientinnen zu schlagen? Dich treibt die Frage um, warum bestimmte Gesundheitsbotschaften wirken, und du bist bereit, Ownership für die Insights und Prozesse zu übernehmen, die unsere gesamte Creative-Pipeline optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Creative Strategist (w/m/d) für Kijimea. Du wirst Teil eines Teams, das Klarheit, Wissenschaft und Kundenverhalten konsequent in den Mittelpunkt stellt. Gemeinsam erschließen wir neue Wachstumschancen, indem wir kreative Konzepte systematisch testen und unsere Position als vertrauenswürdigste, datengetriebene Marke in der Kategorie Verdauungsgesundheit weiter ausbauen.

Deine Aufgaben

• Du führst quantitative sowie qualitative Markt- und Zielgruppenanalysen durch, um Präferenzen, Motive und Bedürfnisse der Zielgruppen fundiert zu verstehen.

• Du schreibst Direct-Response-Skripte für den Bereich Video-Content und nutzt dabei Storytelling-Elemente, um Aufmerksamkeit zu erzeugen und überzeugend zu argumentieren.

• Du erstellst klare, datenbasierte Briefings für unsere Agenturpartner, damit überzeugender Content entsteht

• Du tauchst tief in Performance-Daten ein und identifizierst, warum ein Creative gewonnen oder verloren hat – ob Hook, medizinischer Claim oder visuelles Format – und spielst die Learnings direkt in die Produktion zu-rück.

• Du bringst proaktiv Ideen ein, die unsere Online-Kampagnenziele unterstützen und sich stringent in die Gesamtstrategie einfügen.

Dein Profil

• Du hast ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Journalismus oder Marketing.

• Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Creative Strategy sammeln (idealerweise in einer Agentur oder in einem Start-/Scale-up) und möchtest deine Skills nun bei einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Player weltweit einbringen und weiter ausbauen.

• Du verstehst, dass Content auf Plattformen wie Meta oder Youtube ein entscheidender Performance Treiber ist und brennst dafür, neue Formate und Angles zu entwickeln und zu testen

• Du arbeitest datenbasiert und gehst analytisch ins Detail; seien es kommerzielle KPI wie ROAS oder CPO, oder auch Klick-, Hook- oder Engagement Rates

• Du arbeitest äußerst strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level).

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du brennst dafür, kreative Influencer-Kampagnen zu entwickeln und den Erfolg mit den richtigen Creators langfristig aufzubauen? Dann starte jetzt als (Junior) Manager Influencer Marketing (w/m/d) in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen der Healthcare-Branche durch! Übernimm von Anfang an Verantwortung: Identifiziere passende Influencer, entwickle innovative Kampagnen und begleite deren Umsetzung – von der Idee bis zum erfolgreichen Launch. Werde Teil eines engagierten Teams, das datengetrieben arbeitet, Trends früh erkennt und Influencer-Marketing auf das nächste Level bringt. Entwickle Dich mit uns fachlich und persönlich weiter und trage dazu bei, unsere Vision eines gesünderen und längeren Lebens für Millionen Menschen Wirklichkeit werden zu lassen!

Deine Aufgaben

• Du identifizierst geeignete Influencer / Creators, verhandelst die Konditionen / Verträge und stehst mit ihnen im engen Austausch zu ihren Postings. Gleichzeitig pflegst Du bestehende Beziehungen und baust so ein starkes Netzwerk auf.

• Du überlegst wie sich einzelne Prozessschritte im Influencer Marketing automatisieren lassen und wirkst direkt bei der Umsetzung mit.

• Du analysiert die Kampagnen-Performance (Reichweite, Engagement, ROAS) und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

• Du verfolgst aktuelle Trends in den Bereichen Social Media und Influencer-Marketing und nutzt diese, um neue Ideen und Ansätze zu entwickeln.

Dein Profil

• Du hast ein Hochschulstudium, idealerweise im wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen.

• Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Vertrieb sammeln – idealerweise im Influencer-Marketing.

• Du bist kommunikativ und hast daran Dich mit Influencern / Creators und Agenturen auszutauschen – bzgl. der kreativen Umsetzung von Kampagnen, aber auch bei Preisverhandlungen.

• Du hast Spaß daran, aus quantitativen Analysen konkrete Handlungsempfehlungen zu generieren und diese mit dem Management zu diskutieren.

• Du bist proaktiv und lässt dich auch von kurzfristigen Anfragen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du bist ein Teamplayer und bist für Dein Organisationstalent sowie Deine Projektmanagementfähigkeiten bekannt.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) mit.

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Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst spannende Inhalte gestalten, die Menschen begeistern und unsere innovativen Gesundheitsprodukte in Rampenlicht rücken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen motivierten Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Content & Communications. Bei uns gestaltest Du aktiv die Kommunikation unserer Marke und Produkte mit. Von der Content-Erstellung über die Pflege des Redaktionsplans bis hin zur Analyse und Optimierung unserer Marketingkampagnen: Tauche ein in ein dynamisches Umfeld, lerne die verschiedenen Facetten moderner Kommunikationsarbeit kennen und hilf uns, unsere Vision von einem längeren und gesünderen Leben für Menschen weltweit zu verwirklichen.

Deine Aufgaben

In dieser Position hast ​Du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Kreation von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen zu sammeln. Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Du gestaltest ansprechende Inhalte (Bild & Video) für Social Media.

• Du recherchierst nach passenden Bildern oder generierst diese ggf. mittels KI-Tools.

• Du unterstützt bei der Analyse von Marketingkampagnen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Du pflegst den Redaktionsplan.

• Du überprüfst Online- und Offline-Inhalten auf Korrektheit und Qualität.

• Du unterstützt im allgemeinen Tagesgeschäft.

Dein Profil

• Du befindest Dich im laufenden Studium, idealerweise mit Kommunikations- oder Marketingbezug.

• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von Social- Media-Plattformen und deren Trends.

• Du zeichnest Dich durch Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist aus.

• Du kannst durch Dein Auge fürs Detail punkten.

• Du verlierst aufgrund Deiner strukturierten Arbeitsweise auch in stressigen Zeiten nicht den Überblick.

• Du verfügst idealerweise über weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch, Italienisch, Französisch oder Niederländisch.

• Du bist ein echter Teamplayer (w/m/d) und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Möchtest Du die technologische Basis eines führenden E-Commerce-Unternehmens aktiv mitgestalten und mit innovativen Lösungen die Zukunft des Online-Handels prägen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als (Senior) Backend Web Developer Shopify (w/m/d) übernimmst Du die Verantwortung für die technische Infrastruktur unseres Shopify PLUS Shops – von der Architektur über die Entwicklung performanter Backend-Prozesse bis hin zur Integration in unsere Systemlandschaft. Du gestaltest stabile, skalierbare Schnittstellen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die unsere Plattform reibungslos verbinden und stetig verbessern. So trägst Du maßgeblich dazu bei, Millionen von Menschen mit unseren Probiotika ein längeres und gesünderes Leben zu schenken.

Deine Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für die reibungslose Anbindung und Weiterentwicklung aller Schnittstellen zwischen E-Commerce und angrenzenden Abteilungen (z. B. Buchhaltung, Operations).

• Du entwickelst und erweiterst performante Backend-Lösungen (z. B. Shopify Apps, API-Schnittstellen), um unseren Onlineshop und die gesamte Systemlandschaft individuell auszubauen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Architektur, die technologische Basis und die Tool-Landschaft unseres internationalen Shopify PLUS Shops.

• Du steuerst und entwickelst unseren Shopify PLUS Shop in 11 Ländern weiter und stellst dabei eine skalierbare, nahtlose Integration in unsere interne IT-Infrastruktur sicher.

• Du führst in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement A/B-Tests durch, treibst Optimierungen voran und setzt neue Standards für ein herausragendes digitales Einkaufserlebnis.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Informatik, Digital Marketing oder E-Commerce.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Management moderner E-Commerce-Plattformen – insbesondere Shopify PLUS – sowie fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Shopify- und App-Einstellungen.

• Du hast ein starkes konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte, nicht „Ready-Made“ Lösungen zu entwickeln – stets mit Blick auf die Anforderungen anderer Abteilungen.

• Du hast einen souveränen Umgang mit API-Schnittstellen und Erfahrung in der Entwicklung eigener Shopify Apps.

• Du hast eine Leidenschaft für E-Commerce und den Anspruch, die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du arbeitest dich schnell in neue Technologien ein und gehst Aufgaben analytisch und lösungsorientiert an.

• Du arbeitest teamorientiert bei gleichzeitiger Eigenverantwortung für deine Projekte.

• Du arbeitest proaktiv und strukturiert und lieferst auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse.

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau), idealerweise ergänzt durch gute Deutschkenntnisse (mind. B1-Niveau).

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst die internationale Expansion einer der am schnellsten wachsenden Healthcare-Marken Europas von Tag 1 an mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen für Kijimea ab sofort einen Venture Manager – Internationalisierung (w/m/d), der gemeinsam mit uns die internationale Expansion einer der am schnellsten wachsenden Healthcare-Marken Europas vorantreibt.

Gemeinsam mit unserem dynamischen Team entwickelst Du die Go-to-Market-Strategie, leitest den Launch neuer Märkte und baust ein skalierbares Internationalisierungs-Playbook. Unser Ziel ist klar: Kijimea soll zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke werden. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und hast direkten Impact darauf, wie aus einer starken Marke eine globale Healthcare-Plattform wird.

Deine Aufgaben

• Du bist Teil eines hochdynamischen Teams und unterstützt die Erreichung unserer Vision, bis 2030 die No.1 Probiotika-Marke weltweit zu sein.

• Du entwickelst und treibst die Internationalisierungsagenda der SYNformulas voran.

• Du leitest den Launch von drei europäischen Märkten oder einem globalen Markt – von der Go-to-Market-Strategie bis zur Implementierung.

• Du entwirfst und gestaltest unsere Internationalisierungs-Roadmap und das Launch-Playbook.

• Du hältst Kontakt zu wichtigen Stakeholdern und steuerst externe Partner, Dienstleister und Kunden.

• Du erstellst Präsentationen für das Top Management der SYNformulas und diskutierst Deine Ergebnisse mit dem Leadership Team.

Dein Profil

• Du verstehst Dich als Macher und brennst darauf, in einem Umfeld mit schnellen Entscheidungsmöglichkeiten die nächsten Innovationen im Pharma-Bereich mitzugestalten. Pharma- bzw. HealthCare Erfahrung wird dabei nicht vorausgesetzt.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Naturwissenschaften.

• Du hast mind. 2-3 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder einem ähnlich dynamischen Umfeld gesammelt.

• Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten, in Kombination mit ausgeprägtem konzeptionellem und unternehmerischem Denken.

• Du besitzt starken Drive, die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.

• Du bist ein echter Teamplayer (w/m/d) und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.

• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind. C1 Level).

Unser Versprechen

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Stefanie Hischer
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

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Über uns

Kijimea – Aus der Forschung. Für Dein Leben. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten das Potenzial der Mikrobiota (Bakterien) in unserem Darm gezielt nutzen für ein längeres und gesünderes Leben - für alle Menschen.

Ein erster großer Meilenstein auf diesem Weg gelang uns bereits 2013 mit der Entdeckung und klinischen Erforschung des einzigartigen Bakterienstamms B. bifidum MIMBb75 (Kijimea Reizdarm). Seitdem konnten wir das Leben von Millionen Reizdarmpatienten weltweit spürbar verbessern. Heute gehört B. bifidum MIMBb75 zu den am besten erforschten Bakterienstämmen weltweit. Seine Wirksamkeit und sein einzigartiger Wirkmechanismus wurden in zahlreichen klinischen Studien nachgewiesen und publiziert – u.a. in renommierten Fachzeitschriften wie The Lancet.

Wir arbeiten mit führenden Forschungsinstitutionen wie der Charité Berlin zusammen, um die Zusammenhänge zwischen der Mikrobiota (Bakterien in unserem Darm) und Allergien, Hautkrankheiten und psychischen Störungen zu erforschen. Kurz gesagt: Wir untersuchen, wie die Bakterien in unserem Darm Einfluss auf ein längeres und gesünderes Leben nehmen.

Heute zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit. Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir herausragende Talente, die uns bei dieser Mission unterstützen. Unser Ziel ist klar definiert: Bis 2028 wollen wir Kijimea zur weltweit größten DTC-Probiotikamarke machen und damit jährlich über 50 Millionen Menschen ein besseres Leben schenken.

Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Mission bei uns

Du willst in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten – von TV-Spots über Social Media bis hin zu Influencer-Kampagnen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Trainee Omnichannel Marketing (w/m/d) für unser 24-monatiges Traineeprogramm. Werde Teil unseres erfahrenen Marketingteams und lerne, wie man globale Marken wie Kijimea – eine der führenden Probiotika-Marken weltweit – kanalübergreifend erfolgreich positioniert. Entwickle Dich mit uns fachlich und persönlich weiter und trage dazu bei, unsere Vision eines gesünderen und längeren Lebens für Millionen Menschen Wirklichkeit werden zu lassen.

Deine Aufgaben

Deinen Master hast Du abgeschlossen und Du brennst jetzt darauf, innerhalb eines Unternehmens Deine nächsten Schritte zu gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem 24-monatigen Traineeprogramm Omnichannel Marketing erwirbst Du schnell fundierte Kenntnisse für die Themenfelder innerhalb der Marketingbereiche unseres Pharmaunternehmens. Wir wollen uns mit Dir fachlich und persönlich weiterentwickeln!
In den 24 Monaten des Traineeprogramms durchläufst Du drei Stationen und kannst hier bei einem der deutschlandweit führenden Unternehmen im Pharma-Marketing Deine Kompetenzen auf- und ausbauen.
Folgende Bereiche können Teil Deines Traineeships sein:

• Product Management Traditional Media: Wir zeigen Dir, wie unsere Produkte entstehen und vermarktet werden (Anzeigen in Fach- und Publikumsmedien PRINT und TV, zentrale Koordination der Marketingprozesse, Kreation der Inhalte für den Apothekenaußendienst, Medienplanung, Grafik und PR usw.).

• Performance Marketing Native/Social: Du lernst, wie Anzeigenkonzeption und Steuerung im Onlinekontext von Native (z.B. Outbrain) und Social (z.B. Facebook) funktioniert und übernimmst Verantwortung im Management von Kampagnen.

• SEA: Du lernst SEA-Strategien kennen und managst SEA-Kampagnen im Detail. Dabei bist Du nicht nur für das Finden der geeigneten Keywords und Texte verantwortlich, sondern führst auch quantitative Analysen und Kampagnenbewertungen durch.

• Influencer Marketing: Wir zeigen Dir, wie man Influencer-Kampagnen konzeptioniert und koordiniert. Dabei identifizierts Du u.a. geeignete Influencer.

Dein Profil

• Du überzeugst mit einem erfolgreich abgeschlossenen Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, International Management oder in einem vergleichbaren Fach.

• Du hast bereits erste Berufserfahrung durch Praktika sammeln können, idealerweise bereits im Marketingkontext.

• Deine Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

• Du zeigst Eigeninitiative, bringst Dich ins Team ein, denkst innovativ und schaust gerne über den Tellerrand hinaus.

• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level) mit.

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:

FUTRUE GmbH
Vanessa Köpfler
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
https://futrue.com

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Product Feature Owner Team

Wayve’s Product & Delivery team turns our AI Driver technology into valuable, scalable vehicle capabilities for global OEM partners. We work at the intersection of customer needs, product strategy and engineering delivery—defining what great looks like, aligning teams around a clear outcome and ensuring that Wayve’s technology can be brought to market safely and effectively.

As part of this team, you’ll take end-to-end ownership of specific Collision Avoidance and Lane Keeping ADAS functionalities. You’ll work closely with OEM customers, product and engineering teams to define feature scope, set performance targets and guide delivery from concept through to production. Your work will directly shape how Wayve’s technology performs for customers and drivers as we progress towards higher levels of autonomy.

🧠 Your day-to-day

• Act as the accountable product owner for specific ADAS features, ensuring they are delivered on time, to the agreed specification and in line with customer and business needs.

• Partner closely with OEM customers to understand their requirements, represent their needs internally and align expectations without compromising Wayve’s product strategy.

• Work with feature group owners and engineering teams to define feature scope, specifications, performance targets and delivery plans.

• Engage throughout feature development, providing early feedback, participating in testing and supporting evaluation and validation activities.

• Serve as the central point of coordination between OEMs, product and engineering teams, creating clarity, resolving ambiguity and reducing misunderstandings.

• Identify risks early, manage trade-offs and keep teams aligned as feature requirements, customer priorities and the technology evolve.

🧩 What you’ll be working on:

• Owning the end-to-end lifecycle of ADAS features across Collision Avoidance and Lane Keeping, including Automatic Emergency Braking (AEB), Lane Keeping Assist (LKA), Evasive Steering Assist (ESA), Automatic Emergency Steering (AES) and Blind Spot Monitoring (BSM).

• Defining and evolving feature specifications in partnership with OEMs, engineering and product teams.

• Harmonising customer requirements across OEM partners to maximise reusable assets, scalability and efficient feature delivery.

• Setting clear performance targets and ensuring features meet customer requirements, internal capabilities and agreed delivery specifications.

• Supporting testing, evaluation and validation to ensure feature quality and readiness for production.

• Maintaining and evolving the strategic feature roadmap as Wayve’s technology advances towards higher levels of autonomy.

• Participating in agile planning and delivery rituals, helping teams manage dependencies, risks and priorities effectively.

• Ensuring feature delivery aligns with relevant automotive quality, safety and compliance expectations.

🙌 You should apply if:

• You have strong experience specifying and delivering ADAS features from concept through to production, particularly across Collision Avoidance or Lane Keeping functions such as AEB, LKA, ESA, AES or BSM.

• You understand automotive development processes, including requirements management, the V-model, ASPICE, quality and validation.

• You are confident working directly with OEM customers: understanding their needs, negotiating requirements and representing their perspective internally while maintaining a clear view of Wayve’s product strategy.

• You have sufficient technical depth to engage credibly with engineering teams on feature trade-offs, feasibility, testing, evaluation and validation.

• You are a strong cross-functional collaborator who can bridge technical and commercial perspectives, creating alignment across customers, product and engineering teams.

• You proactively identify risks and issues before they escalate, balancing immediate delivery needs with the longer-term product roadmap.

• You are comfortable in an ambiguous, fast-moving environment and can bring structure and clarity without adding unnecessary process.

• Experience shipping complete ADAS features into large-scale automotive production programmes would be valuable.

• Knowledge of automotive quality, safety and compliance standards—including ASPICE, SOTIF, functional safety, GSR-II and DCAS—would be valuable.

• Experience with machine learning, LLMs or recent generative-AI methods and architectures would be beneficial.

• You bring curiosity and a forward-looking approach to developing new ADAS capabilities and advancing the customer experience.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

This is a full-time role based in our Leonberg office. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces and workshops with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 minutes)

• Competency interviews (HM Interview) 45 Minutes

• Deep-dive technical interviews (ADAS domain knowledge, Technical Depth and Presentation)

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Product Feature Owner Team

Wayve’s Product & Delivery team turns our AI Driver technology into valuable, scalable vehicle capabilities for global OEM partners. We work at the intersection of customer needs, product strategy and engineering delivery—defining what great looks like, aligning teams around a clear outcome and ensuring that Wayve’s technology can be brought to market safely and effectively.

As part of this team, you’ll take end-to-end ownership of specific Parking functionalities. You’ll work closely with OEM customers, product and engineering teams to define feature scope, set performance targets and guide delivery from concept through to production. Your work will directly shape how Wayve’s technology performs for customers and drivers as we progress towards higher levels of autonomy.

🧠 Your day-to-day

• Act as the accountable product owner for specific Parking features, ensuring they are delivered on time, to the agreed specification and in line with customer and business needs.

• Partner closely with OEM customers to understand their requirements, represent their needs internally and align expectations without compromising Wayve’s product strategy.

• Work with feature group owners and engineering teams to define feature scope, specifications, performance targets and delivery plans.

• Partner with systems, hardware, perception, platform, safety and supplier teams to shape the Parking sensor and compute architecture.

• Drive integration and issue resolution across the Parking sensor stack, including ultrasonic sensors (USS) and surround-view cameras (SVCs).

• Engage throughout feature development, providing early feedback, participating in testing and supporting evaluation and validation activities.

• Identify risks early, manage trade-offs and keep teams aligned as customer priorities, platform constraints and the technology evolve.

🧩 What you’ll be working on:

• Owning the end-to-end lifecycle of Parking features, including Park Distance Control, Rear-AEB, Auto-Park Assist, Remote Park Assist and Memory Parking.

• Defining and evolving feature specifications in partnership with OEMs, engineering and product teams.

• Translating sensor, compute and platform constraints into clear feature scope, performance targets and delivery trade-offs.

• Leading integration across the Parking sensor stack, including USS and SVCs, and resolving sensor-specific performance and integration issues.

• Harmonising customer requirements across OEM partners to maximise reusable assets, scalability and efficient feature delivery.

• Setting clear performance targets and ensuring features meet customer requirements, internal capabilities and agreed delivery specifications.

• Supporting testing, evaluation and validation to ensure feature quality and readiness for production.

• Maintaining and evolving the strategic feature roadmap as Wayve’s technology advances towards higher levels of autonomy.

• Participating in agile planning and delivery rituals, helping teams manage dependencies, risks and priorities effectively.

• Ensuring feature delivery aligns with relevant automotive quality, safety and compliance expectations.

🙌 You should apply if:

• You have strong experience specifying and delivering Parking features from concept through to production, particularly Park Distance Control, Rear-AEB, Auto-Park Assist, Remote Park Assist or Memory Parking.

• You understand automotive development processes, including requirements management, the V-model, ASPICE, quality and validation.

• You are confident working directly with OEM customers: understanding their needs, negotiating requirements and representing their perspective internally while maintaining a clear view of Wayve’s product strategy.

• You have sufficient technical depth to engage credibly with engineering teams on Parking feature trade-offs, feasibility, testing, evaluation and validation.

• You have experience defining and integrating automotive Parking sensor systems, including USS and SVCs, with practical knowledge of interfaces, calibration, diagnostics, supplier management and sensor-specific integration and performance issues.

• You have delivered ADAS or Parking features on resource-constrained automotive SoCs, with a practical understanding of how compute, memory, bandwidth, latency and thermal budgets shape system architecture, feature behaviour, performance and customer experience.

• You are a strong cross-functional collaborator who can bridge technical and commercial perspectives, creating alignment across customers, product, systems, hardware, perception, platform, safety and engineering teams.

• You proactively identify risks and issues before they escalate, balancing immediate delivery needs with the longer-term product roadmap.

• Experience shipping complete Parking features into large-scale automotive production programmes would be valuable.

• Knowledge of automotive quality, safety and compliance standards—including ASPICE, SOTIF, functional safety, NCAP, UNECE, GSR-II and DCAS—would be valuable.

• Experience with AI/ML, LLMs or recent generative-AI methods and architectures would be beneficial.

• You bring curiosity and a forward-looking approach to developing new Parking capabilities and advancing the customer experience.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

This is a full-time role based in our Germany office. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces and workshops with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 minutes)

• Competency interviews (product ownership, customer collaboration and cross-functional delivery)

• Deep-dive technical interviews (Parking and ADAS domain knowledge, feature delivery and product thinking)

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

Technical Business Development Manager (OEM / Tier-1 / Technology Partners)

🤝 About our Business Development Team

As a Technical Business Development Manager at Wayve, you’ll play a pivotal role in scaling strategic OEM partnerships across Europe. You’ll own the front end of major RFQ/RFI and pre-nomination activity, shaping how we position our autonomy and automotive software capabilities with customers.

You’ll operate at the intersection of automotive technology and complex commercial partnerships, working closely with Product, Engineering and technical leads to translate technical capabilities into compelling customer outcomes. You’ll have direct exposure to senior customer stakeholders and the opportunity to materially influence commercial momentum in one of Wayve’s priority geographies.

🧠 Your day-to-day

You’ll lead early-stage OEM engagements across Europe, taking opportunities from initial conversations through RFQ/RFI, bid development and pre-nomination phases.

You’ll be equally comfortable running technical deep dives with engineering teams and aligning executives on strategy, risk and deal structure. Internally, you’ll bring together Product, Engineering and Commercial stakeholders to align on positioning, feasibility and priorities. Externally, you’ll translate those inputs into clear customer commitments, proposals and narratives that move opportunities from early discovery through PoC planning and toward nomination.

🧩 What you’ll be working on:

• Leading Europe-focused early-stage OEM engagements and driving opportunity strategy from first touch through pre-nomination phases.

• Owning RFQ/RFI and bid responses end-to-end, including clarifying requirements, coordinating inputs, managing timelines and delivering high-quality submissions.

• Partnering with Product, Engineering and technical leads to develop customer narratives, proposals and supporting materials, including decks, business cases and GTM content.

• Presenting confidently to both working-level engineering teams and executive/C-level stakeholders, adapting technical and commercial messaging to the audience.

• Operating effectively within a matrix organisation, aligning internal stakeholders on positioning, feasibility and priorities to move opportunities forward.

• Translating product and engineering realities into clear customer commitments while supporting opportunities from early discovery through PoC planning and toward nomination.

• Acting as a force multiplier across teams by bringing together the right stakeholders, aligning priorities, building conviction around outcomes and accelerating execution against critical goals.

🙌 You should apply if:

• You have an automotive and/or automotive software background.

• You have a strong understanding of OEM processes and commercial motions, including RFQ/RFI, Tier 1/OEM dynamics, bidding and pre-nomination workflows.

• You can understand, translate and credibly present technical materials to both technical and non-technical audiences.

• You have demonstrated experience driving cross-functional execution in a matrix organisation, aligning Product, Engineering and Commercial stakeholders.

• You’re comfortable operating at the intersection of deep automotive autonomy technology and complex commercial partnering.

• Experience working directly with European OEMs and navigating complex enterprise procurement and decision-making environments is a plus.

• Experience in an adjacent role such as solutions architecture, technical sales or consulting, combined with a willingness to operate hands-on at a detailed level, is a plus.

• Exposure to autonomy/ADAS, software-defined vehicles or related domains is helpful, but not required.

• You’re highly adaptable and have the flexibility to travel and attend onsite meetings and events as business needs require.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 – Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

This role requires flexibility to travel and attend onsite meetings and events as business needs require.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

1. Initial call / recruiter screen (30 mins)

2. Competency interviews (Hiring Manager Interview) (45 mins)

3. Deep-dive interviews (Presentation and Technical Interview) (1 hr, 45 mins)

4. Final interview (30 mins)

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you:

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our German Fleet Operations Team

German Fleet Operations is at the core of Wayve’s on-road testing and deployment. Our team ensures daily operations are conducted with the highest levels of safety and efficiency. We foster an inclusive working environment where Vehicle Safety Operators (VSOs) are encouraged to contribute their ideas and raise safety concerns freely. Shift Leads are a pivotal layer of management for this team, entrusted with maintaining operational excellence on every shift.

🧠 Your day-to-day

• Lead and supervise a team of Vehicle Safety Operators (VSOs) during your shift, providing guidance, support, and direction to ensure tasks are completed efficiently and effectively

• Oversee the day-to-day operations within the shift, managing work schedules, assigning tasks, and monitoring performance to ensure company standards and KPIs are achieved

• Line manage a group of VSOs, ensuring regular monthly face-to-face documented contact with each team member, fostering high performance and addressing any issues

• Ensure all operations comply with company policies and legal regulations, promoting a safe work environment by enforcing safety protocols

• Monitor the quality of on-road testing during your shift, addressing issues or discrepancies and escalating them to the Quality Assurance team

• Serve as the initial ‘Operations Officer’ for on-road incidents, following company Major Incident Management Plan procedures

• Prepare and submit shift reports, including performance metrics, incident reports, and any deviations from SOPs

• Coordinate individual and collective training and development events with the Quality Assurance team

• Identify operational problems and challenges, developing and implementing solutions to ensure minimal disruption

• Serve as the primary point of contact for the operations team during your shift, ensuring effective communication between team members, management, and other departments

• Drive continuous improvement by implementing process enhancements and best practices

🧩 What you’ll be working on

• Leading and developing a high-performing team of VSOs, ensuring operational success and safety

• Driving adherence to safety and quality standards across all daily fleet activities

• Managing incident responses and reporting accurately and efficiently

• Supporting team development through coaching, regular feedback, and training coordination

• Working collaboratively with Quality Assurance and other stakeholders to raise the bar on operational excellence

🙌 You should apply if

• You hold a full clean German driving licence and have at least 5 years' driving experience in Europe

• You remain calm and controlled in pressured environments

• You take on board feedback and learn from your mistakes, employing a growth mindset

• You enjoy working with people and thrive in a team environment

• You know how to manage your wellbeing, including fatigue and stress, with proven personal strategies

• You have proven experience as a team coordinator or in a similar role

• You bring strong leadership and communication skills in 1:1, team, and cross-functional contexts

• You are highly organised, able to work under pressure and manage multiple priorities

• You demonstrate excellent problem-solving skills and attention to detail

• You are proficient with Google Workspace or Microsoft Office suite

• You possess strong and developing driving skills

• You are comfortable disclosing any second job as part of the application process

• You are willing to undergo a health check, and disclose any conditions that may affect your ability to safely operate a vehicle

• You understand employment is contingent on passing random drug and alcohol testing, per company policy

• Fluency in both English and German

Desirable

• Experience leading vehicle testing, AV environments, or technical demonstrations

• Knowledge of AV technology or autonomous systems

• T1 and T2 Bertha certification

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

Shift Details:

• This is a dedicated rotating shift-based role requiring onsite presence at our Leonberg office during operating hours

• Remote working from other locations is permitted only by exception, with potential requirement to attend the office at short notice

• Shift patterns include early (6:30–15:00) and late (14:30–23:00) shifts, including weekends and public holidays

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews (1 hours total)

• Deep-dive technical interviews (2 hours total)

• Final interview: mission & values alignment (2 hour)

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Application Software Teams

We’re seeking an exceptional Application SW Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

• Execute software bring-up on customer hardware platforms (e.g. NVIDIA Drive, Qualcomm Ride).

• Port and configure Linux-based systems, QNX, and Adaptive AUTOSAR environments.

• Integrate and validate drivers, middleware, and boot-time configurations.

• Collaborate with Verification & Release teams to integrate hardware into CI/CD, HIL, and test infrastructure.

• Work with OEM and Tier 1 teams to resolve hardware-specific integration issues.

• Implement system-level diagnostics, logging, and secure boot configuration.

• Develop automation for setup, flashing, health checks, and test execution on target hardware.

🧩 What you’ll be working on

In this role, you’ll be responsible for the bring-up and early validation of our AI software stack on customer hardware platforms, ensuring seamless performance across diverse SoCs and operating systems. You’ll collaborate closely with cross-functional teams across Verification, Release, and OEM partners to ensure smooth integration and reliable delivery.

🙌 You should apply if

In order to set you up for success as an Application Software Engineer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.

Essential

• 8+ years of experience in embedded or automotive software development, ideally with hands-on platform bring-up experience.

• Strong proficiency in C/C++, Bash, and Python.

• Deep understanding of Linux-based embedded systems (Yocto, systemd, bootloaders, device trees).

• Familiarity with QNX and Adaptive AUTOSAR environments and the ability to configure and debug them on target hardware.

• Experience with bring-up on automotive-grade SoCs (e.g., NVIDIA Orin, Qualcomm SA8295/SA8650, Renesas, TI).

• Comfortable working with hardware debuggers, flashing tools, serial consoles, and board support packages (BSPs).

• Familiarity with communication protocols like CAN, Ethernet, PCIe, SPI, I2C.

• Hands-on experience integrating embedded platforms into CI/CD pipelines and test automation frameworks.

Desirable

• Exposure to automotive verification environments (e.g., HIL systems, Vector toolchains, custom CI rigs).

• Experience working in a safety-critical domain with an understanding of ISO 26262, boot-time determinism, and watchdogs.

• Understanding of secure boot, OTA updates, and system-level cybersecurity topics.

• Familiarity with Docker, Jenkins, Git, and artifact management tools like JFrog Artifactory.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial Call / Recruiter Screen: general background, current situation, interests and Wayve company information & hiring context.

• Competency Interview: programming and code review.

• Deep-dive technical interviews: system integration, system design and linux.

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Feature Engineering Team

We’re seeking an exceptional Feature Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧩 What you’ll be working on

We are looking for an ADAS Feature Engineer to help build the application-layer software that connects Wayve’s AI capabilities to real vehicle behaviour. This role sits at the intersection of AI, vehicle systems, active safety, and product delivery: you will develop C++ feature logic, validation tools, and system behaviours that allow AI-native driving technology to operate robustly in real-world vehicle environments. You will work closely with machine learning, product, vehicle integration, and systems teams to turn model outputs and vehicle data into reliable, testable, and customer-relevant ADAS features.

🧠 Your day-to-day

• Design, implement, and maintain C++ application software for ADAS and active-safety-related vehicle features.

• Build feature-level logic on top of AI / ML outputs, including validation, feasibility checks, state machines, fallback behaviours, and safety-aware decision logic.

• Work with ML engineers to understand model outputs, limitations, failure modes, and how these translate into vehicle behaviour.

• Use logs, simulation, replay, and vehicle testing to debug, tune, and validate feature behaviour.

• Define and improve metrics, test cases, and validation strategies for ADAS feature performance, robustness, and quality.

• Collaborate with product, systems, vehicle integration, and OEM-facing teams to translate requirements and real-world constraints into engineering solutions.

• Support field testing and iterative development, including investigation of vehicle issues, edge cases, and performance gaps.

• Contribute to software architecture, code quality, tooling, and engineering practices for feature development.

🙌 You should apply if

Essential

• Strong C++ software engineering experience, ideally in production or safety-relevant systems.

• Hands-on experience in ADAS, autonomous driving, robotics, vehicle software, active safety, or closely related domains.

• Practical understanding of vehicle feature development, including real-world testing, simulation, replay, logs, or prototype vehicle debugging.

• Ability to reason about vehicle behaviour, sensor/model inputs, timing, failure modes, and feature-level decision logic.

• Experience working cross-functionally with teams such as ML, perception, planning, controls, vehicle integration, product, or systems engineering.

• Strong problem-solving skills and the ability to make pragmatic engineering trade-offs under ambiguity.

• A quality mindset, with experience writing testable, maintainable software and using data to validate behaviour.

Desirable

• Experience with ADAS features such as AEB, ISA, AES, ACC, lane keeping, collision avoidance, trajectory validation, or active safety systems.

• Experience at an automotive OEM, Tier 1 supplier, autonomous driving company, robotics company, or vehicle technology startup.

• Familiarity with ML or AI-based autonomy systems, including how model outputs are consumed by downstream software.

• Experience with ROS, Linux, Bazel, CMake, Docker, QNX, protobuf, MCAP, CAN, calibration, or vehicle logging systems.

• Experience with vehicle test tracks, public-road testing, HIL/SIL, scenario-based testing, or NCAP-style validation.

• Familiarity with tools used in automotive development and testing, such as CANoe, Vector tools, MicroAutoBox, or similar.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen: general background, current situation, interests and Wayve company information & hiring context.

• Competency Interviews: programming and code review.

• Deep-dive technical interviews: domain knowledge & system design.

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Vehicle Operations Teams

Our world-class, diverse Vehicle Operations team is dedicated to testing and advancing our autonomous driving technology across Germany. As a Vehicle Safety Operator, you will be at the heart of our real-world AI development, running on-road experiments, providing actionable feedback, and upholding the highest safety standards in collaboration with our research and development teams.

🧠 Your day-to-day

• Conduct on-road experiments and testing with our vehicles throughout Germany, ensuring all activities are safe and efficient.

• Monitor artificial intelligence systems while driving, actively responding to any hazards to guarantee safe operation.

• Evaluate vehicle and AI performance during tests, providing structured, expert feedback to engineering and research teams.

• Support safety and engineering processes by identifying and reporting safety and vehicle maintenance issues.

• Deliver real-world driving input to help train and refine our AI before public road testing.

🧩 What you’ll be working on

• Testing and evaluating autonomous vehicle technology in actual road scenarios.

• Reporting system feedback and real-world driving insights to help improve our AI’s performance.

• Maintaining safety standards, supporting incident reporting, and collaborating on issue resolution with engineering and safety teams.

• Travelling nationally and internationally as required for tests and demonstrations.

🙌 You should apply if

• Hold a full, clean German driving licence.

• Have at least 5 years' driving experience, primarily in Germany, with no blameworthy insurance claims in the past three years.

• Fluent in English and German.

• Strong communicator who shows empathy and teamwork.

• Comfortable working independently and as part of a team.

• Adaptable, flexible, and motivated to solve problems with innovative solutions.

• Proficient in Microsoft Office suite or equivalent (Google Suite).

• Familiar with basic navigation, touchscreen gestures, typing, text editing, managing device settings, using basic apps, and troubleshooting.

• Able to work scheduled shifts (Monday to Sunday, 40 hours per week, with a rota issued 4 weeks in advance; shifts include 06:30-15:00 and 14:30-23:00, weekend work required).

• Will disclose any secondary employment as part of the application process.

• Willing to complete a health check (before/after offer) and disclose any conditions affecting safe operation.

• Able to pass pre-employment and ongoing drug and alcohol testing (including testing during onsite interview).

Desirable:

• Experience in vehicle testing, AV environments, or technical demonstrations.

• Knowledge of AV technology or autonomous systems.

• Customer-facing or hospitality experience.

• T1 and T2 Bertha certification.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

Important details about the role:

• This is a 1-year Fixed Term Contract (FTC), based onsite at our office in Leonberg.

• National and international travel is required.

• Please consider your commute: if your one-way journey is over 1.5 hours, it may not be practical for this role.

• On-site parking is currently available but cannot be guaranteed as the team grows.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Driving Licence Check

• Driving Assessment

• Drug & Alcohol Test

• Final interview: mission & values alignment

We’ll always explain the format and work around your availability.

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Data Engineering and Machine Learning Team

We’re seeking an exceptional Data Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

• Build and improve scalable data pipelines that support model development, evaluation, and production ML workflows for autonomous driving.

• Ingest, transform, and curate large-scale real-world, synthetic, and partner-provided datasets into structured, reliable, and model-ready formats aligned with standardized taxonomies and coordinate systems.

• Develop data quality checks, validation processes, and monitoring to ensure both raw data from our vehicle platforms and processed datasets are high-quality, complete, consistent, traceable, and fit for ML use cases.

• Curate and mine real-world and synthetic data to drive scenario diversity, coverage, and feature-specific development.

• Improve pipeline performance, reliability, and usability, helping reduce bottlenecks and increase iteration velocity across ML development.

• Collaborate closely with Machine Learning engineers, Data Corpus, AI Platform, and external partners to ensure data pipelines integrate effectively with production-scale learning systems.

🧩 What you’ll be working on

As a Data Engineer within the Machine Learning team in Application Software, you’ll contribute to critical initiatives that push the frontier of model-based autonomous driving—both in terms of core driving performance and feature-level intelligence such as personalization, comfort, and collaboration.

You’ll design and deliver scalable data pipelines that transform vast amounts of data from diverse internal and external sources into structured, reliable, and model-ready datasets. Your work will span data ingestion, data quality assurance, transformation, curation, evaluation and ML support. You’ll collaborate deeply with Wayve’s Data Corpus teams and ML engineers to build systems that are performant, adaptable, and ready for production.

🙌 You should apply if

Essential skills

• Proven experience building and operating scalable data pipelines or distributed data processing systems in production environments.

• Strong software engineering skills in Python, with a solid foundation in maintainable, reliable, and well-tested software development practices.

• Proficient in SQL and PySpark, with experience using warehouse/OLAP concepts, window functions, and Spark for distributed data processing.

• Experience with modern data pipeline architectures, including workflow orchestration and DAG-based systems such as Airflow, Flyte, Ray, or similar.

• Solid understanding of robotics and automated driving data concepts, including sensor characteristics, timestamping and clock synchronisation, coordinate transformations, calibration, and ego-motion signals such as GNSS/IMU and vehicle odometry.

• Understanding of machine learning development workflows, including training data generation, evaluation datasets, scenario mining, and model iteration.

• Excellent communication and collaborative skills, capable of working effectively with interdisciplinary teams.

Desirable skills

• Prior work in calibration, perception, imitation learning, or trajectory prediction.

• Experience with third-party dataset ingestion and transformation.

• Familiarity with automated driving data and scenario taxonomies, including ODD definitions, maneuver and behavior labels, scene classification, event tagging, semantic understanding.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial Call / Recruiter Screen: general background, current situation, interests and Wayve company information & hiring context.

• Competency Interview: system design and data engineering skills.

• Deep-dive technical interviews: programming and domain knowledge.

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Fleet Operations Engineering Teams

Our Fleet Operations Engineering team ensures the seamless operation, reliability, and safety of our autonomous vehicle fleet. As a vital part of the business, the team is responsible for rapid fault diagnosis, vehicle support, and process optimisation in high-impact environments. Field Engineers work closely with global teams, driving efficiency through hands-on technical problem-solving and collaboration.

🧠 Your day-to-day

• Diagnose and resolve vehicle software and hardware faults onsite to maintain fleet uptime

• Perform rapid, structured fault triage, ensuring a 5-minute response time

• Follow standardised diagnosis and repair protocols, maintaining efficiency and compliance

• Collaborate with global field engineering colleagues to coordinate technical support and escalate issues

• Communicate clearly with the Field Engineering Lead regarding repair progress and shift handovers

• Participate in on-call rotations and provide technical coverage across multiple regions

• Maintain strict adherence to safety and compliance standards for all repairs

• Support ongoing improvements by identifying issues and providing actionable feedback

🧩 What you’ll be working on

• Performing onsite diagnostics and repairs to keep the autonomous fleet operational

• Delivering rapid technical support and fault resolution under defined SLAs

• Collaborating with engineers and cross-functional teams to troubleshoot challenging issues

• Ensuring proper documentation and communication for smooth transitions between shifts and locations

• Enhancing operational processes and contributing feedback for continuous improvement

• Adhering to and promoting strict safety protocols and compliance standards

• Using platforms like Datadog, Mender, and JIRA for monitoring, diagnostics, and reporting

• Participating in a shift rota and on-call schedule, covering weekends and multiple time zones

🙌 You should apply if

• You hold a full German driving license

• You have strong experience in vehicle diagnostics, fault triage, and repair—preferably in automotive, fleet operations, or ADAS technology

• You excel at troubleshooting and resolving technical issues quickly (meeting strict SLAs)

• You communicate clearly and collaborate well with global and cross-functional teams

• You are rigorous about safety, incident management, and compliance to operational procedures

• You thrive in fast-paced, evolving environments and are flexible for on-call/weekend shifts

• You are familiar with diagnostic tools, software monitoring platforms (e.g., Datadog, Mender), and ticketing systems like JIRA

• You are fluent in both English and German

Desirable

• Bachelor’s degree (B.Sc. or equivalent) in Automotive, Mechanical, Electrical/Electronic Engineering, Computer Science, Robotics, or a related technical field

• Knowledge of ADAS testing, safe vehicle-operation procedures, and high-voltage/EV certification

• High-voltage/EV experience and practical diagnostic skills with electric vehicles

• Experience identifying recurring issues and improving operational processes for safety and efficiency

Additional Requirements:

• Shift rota: Monday–Sunday (weekend work required); shifts 06:00–15:00 or 13:00–22:00

• On-site at our office in Leonberg

• Must disclose any additional employment as part of the application process

• Role subject to pre/post health check and ongoing drug/alcohol testing per company policy

• Employment contingent upon successful training and ongoing compliance

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 – Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews (Programming and hiring manager interview; 2 hours total)

• Deep-dive technical interviews (programming, systems & domain-specific interviews; 1 hours total)

• Final interview: mission & values alignment (1 hour)

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependent):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Customer Integration Team

We’re seeking an exceptional Integration Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

• Provide hands-on technical support to customers throughout the development and validation process

• Serve as the bridge between customer vehicle integration teams and Wayve’s internal engineering teams

• Troubleshoot and resolve technical issues related to our technology independently

• Escalate complex or critical issues to the appropriate internal stakeholders

• Develop deep understanding of customer systems and APIs (e.g. drive-by-wire) to effectively guide internal teams

• Maintain a system-level perspective to identify root causes, whether vehicle-based or software-related

🧩 What you’ll be working on

In this role, you will play a critical part in supporting our customers throughout the entire development lifecycle, from the initial integration phase to the final validation of our technology. You will ensure that customers receive responsive, high-quality technical support and work closely with both our clients and internal engineering teams to ensure seamless integration of our technology into their vehicles.

Located near our customers, you will be in a prime position to perform rapid diagnostics, identify issues in real time, and collaborate directly with customer engineering teams. This proximity allows you to maintain a holistic understanding of the system and effectively distinguish between vehicle-related issues and those specific to the Wayve AI Driver.

🙌 You should apply if

• Strong problem-solving skills and analytical thinking

• Proven ability to lead investigations into platform or vehicle issues in collaboration with internal and customer teams

• Extensive hands-on experience with development vehicles

• Proficiency with diagnostic and calibration tools (e.g. CANape or similar)

• Familiarity with terminal usage and a willingness to develop basic programming skills

• Solid understanding of vehicle communication protocols (e.g. CAN, Ethernet) and automotive system architectures

• Practical experience working in an automotive environment, ideally with a track record of bringing products to production

• Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with both customers and internal teams

• Willingness to travel as required

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial Call / Recruiter Screen: general background, current situation, interests and Wayve company information & hiring context.

• Competency Interview: team meet and discussion on background.

• Deep-dive technical interviews: vehicle integration knowledge & automotive domain knowledge.

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Data Quality & Provenance Team

Our Data Quality & Provenance team sits within Wayve’s AI Platform organisation and builds the trusted data foundations behind our self-driving technology. We transform vast volumes of fleet and simulation data into discoverable, reliable and reproducible datasets for model training, evaluation, replay, scenario mining and safety analysis. Operating at petabyte scale, the team defines the data products, standards and systems that enable our engineering teams to use data with confidence.

🧠 Your day-to-day

• Design and operate scalable batch and streaming pipelines for multimodal fleet and simulation data.

• Build data models, catalogues, indexes and query capabilities that make sensor, vehicle-state, map and event data easy to discover and use.

• Create versioned, reproducible datasets for training, evaluation, replay, scenario mining and safety analysis.

• Develop workflows for data ingestion, synchronisation, transformation, curation, labelling and quality validation.

• Partner with autonomy, ML, simulation and safety engineers to define schemas, APIs and data contracts.

• Improve the reliability, performance and cost efficiency of large-scale storage and compute workloads.

🧩 What you’ll be working on

• Petabyte-scale data products supporting autonomous-driving development across ML, autonomy, simulation and safety teams.

• Trusted datasets with strong versioning, lineage and reproducibility guarantees.

• Metadata, geospatial and temporal indexing that enables data discovery, selection and scenario mining.

• Systems that combine real-world fleet logs with simulation and synthetic data for closed-loop development.

• Data-quality standards, observability, access controls, retention policies and incident-response processes.

• Cloud-based storage and distributed-compute infrastructure designed for reliability, scalability and cost efficiency.

🙌 You should apply if

• You have strong hands-on Python and SQL skills, supported by solid production software-engineering fundamentals.

• You have designed and operated large-scale distributed data systems beyond small analytics or reporting pipelines.

• You have production experience with distributed-processing and workflow-orchestration technologies such as Spark, Flyte or Airflow.

• You have built cloud-based data platforms using object storage and understand data organisation, versioning, querying, governance and cost management.

• You have owned data quality, lineage, observability, reproducibility and incident response for production data workflows.

• You can translate ambiguous requirements from ML, data-science, robotics or similarly technical teams into durable, reusable platform capabilities.

• You are comfortable working in ambiguity and helping define the standards and operating model for a growing data platform.

• Experience with autonomous vehicles, ADAS, robotics, mapping, sensor-rich systems, geospatial data or multimodal datasets would be an advantage.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process

Our process is clear and respectful of your time

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency interview: Python Programming (60 mins) SQL Data Domain (60 mins)

• Deep-dive technical interview: Systems Design (60 mins) Hiring manager interview (45 mins)

• Final interview: Mission and Values Alignment (45 mins)
  

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Fleet Reliability Engineering Teams

Our Fleet Reliability Engineering team helps ensure the systems supporting Wayve’s autonomous vehicle operations are reliable, observable and scalable. Working across vehicle software, backend services, infrastructure, networking and fleet operations, the team tackles complex reliability challenges that span both cloud and vehicle-adjacent environments. You’ll collaborate closely with engineering and operations teams to improve resilience and help keep our vehicles operating safely and efficiently on public roads.

🧠 Your day-to-day

You’ll monitor live system health using logs, metrics, traces, alerts and reliability dashboards, identifying issues before they affect operations. When incidents occur, you’ll investigate them end to end—forming hypotheses, analysing data and driving problems through mitigation to root cause. You’ll participate in the on-call rotation, contribute to post-incident reviews and partner with teams across Wayve to prevent recurring failures.

🧩 What you’ll be working on

You’ll build tools and automation that reduce manual operational work and improve how quickly issues can be detected and resolved. This includes developing meaningful service-level indicators and objectives, improving monitoring and alerting, and creating automated checks and remediation workflows. You’ll also influence system design, turning recurring operational pain points into lasting improvements across software, infrastructure, networking and fleet operations.

🙌 You should apply if

You have hands-on experience in Site Reliability Engineering or a similar role supporting live production systems. You’re a strong programmer in Python, C++ or Rust, with solid Linux fundamentals and experience with cloud platforms, containers, Kubernetes and CI/CD. You understand observability practices and tools such as Datadog, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry or Splunk, and can explain concepts including SLIs, SLOs and error budgets. Most importantly, you’re comfortable debugging complex distributed systems across software, networking, operating systems and hardware-adjacent environments, and you bring a collaborative, detail-oriented approach to incident response and continuous improvement.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen

• Competency Interviews

• Deep-dive technical interviews

• Final interview:

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Remote Operations & Feature Testing Teams

Our Remote Operations and Feature Testing team is responsible for delivering internal remote operations and feature testing activities. This team focuses on turning testing priorities into safe, practical and executable operational plans. Working across diverse locations and, where required, different countries, we ensure high-quality testing outputs by coordinating team members, vehicles, resources and processes. The team operates in close collaboration with Product, Engineering, Safety, Field Engineering, Fleet Servicing and Maintenance, Training, Systems & Insights, Quality Assurance and other cross-functional partners to align on testing priorities and operational delivery.

🧠 Your day-to-day

• Lead the operational delivery of internal Remote Operations and Feature Testing activities

• Translate testing priorities and business requirements into clear tactical plans

• Plan and coordinate testing activities across different locations and countries

• Balance staffing, vehicle availability, shift coverage and testing requirements

• Monitor and ensure testing activities are delivered safely, efficiently, and in line with agreed KPIs and standards

• Serve as the escalation point for safety concerns, operational risks and serious incidents

• Communicate and implement new processes, SOPs, and operational changes

• Use data, operational feedback and team input to improve planning, resource utilisation, and delivery

🧩 What you’ll be working on

• Line managing the Remote Operations and Feature Testing VSO team by setting clear expectations and supporting their performance, development and wellbeing

• Promoting a safety-first culture and ensuring that operational standards are consistently met

• Supporting the prioritisation and execution of testing activities, including feature testing and remote support missions

• Identifying operational blockers and collaborating with cross-functional teams to resolve them

• Supporting the scaling of internal testing operations while maintaining quality and consistency

🙌 You should apply if

• You have proven experience in operational management, ideally in automotive testing, fleet operations, logistics or technology operations

• You have strong people leadership experience with direct management of operational teams

• You’re able to translate high-level priorities into actionable operational plans

• You have strong resource and shift planning skills, and are experienced in performance management and operational KPIs

• You’re an effective communicator and comfortable working cross-functionally

• You possess sound decision-making skills under pressure, with the ability to manage competing priorities

• You have a strong safety mindset and experience in controlled or safety-sensitive environments

• You work well in dynamic environments and can influence operational priorities across teams

Desirable:

• Experience with ADAS, autonomous vehicle testing, automotive development or remote operations

• Understanding of vehicle testing, data collection, feature testing or safety driver operations

• Experience with VSOs, technicians, field engineers or similar operational teams

• Experience planning activities across countries or markets

• German language skills or experience working within German operational environments

• Experience with Fleetio, Jira, Slack, planning systems or KPI dashboards

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins)

Competency Interviews (e.g. operational experience and management, 2 hours total)

Deep-dive technical interviews (e.g. planning, risk management, cross-team collaboration; 3 hours total)

Final interview: mission & values alignment (1 hour).

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependent):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

Location and working pattern:

This is a full-time role with the primary workplace based in Leonberg, Germany. The standard working pattern is generally Monday to Friday. Flexibility may be required during remote support periods, feature testing activities, incidents or cross-country testing programmes. Occasional travel within Germany and to other European locations may be required to support test execution and team coordination.

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

📊 About our Data Quality & Provenance Team

Our Data Quality & Provenance team sits within Wayve’s AI Platform organisation and builds the evidence that helps teams make confident decisions about the data underpinning our embodied AI systems. We develop statistically robust methods, metrics and tools to determine when data-quality, annotation and evaluation signals can be trusted—and when they cannot.

🧠 Your day-to-day

• Define measurable, statistically rigorous concepts of data quality, including coverage, label quality, uncertainty, provenance and model performance.

• Apply statistical-inference methods to multi-rater annotation, label ambiguity, dataset coverage and black-box model evaluation.

• Partner with annotation, autonomy and evaluation teams to translate practical quality questions into defensible metrics.

• Build automated reports that clearly communicate confidence, limitations and appropriate interpretation.

• Analyse large annotation datasets using Python and SQL to identify quality issues and inform decisions.

• Iterate on metrics and reporting based on feedback from the teams using them.

🧩 What you’ll be working on

• Statistical methods for distinguishing genuine data-quality problems from label ambiguity, inconsistent annotation or evaluation noise.

• Labeler and dataset metrics that support training-data selection, simulation, annotation acceptance and model evaluation.

• Reusable quality artefacts that replace one-off analyses with registered, automated metrics and reports.

• Multi-rater and human-in-the-loop ML systems, including approaches such as Dawid–Skene-style models, psychometrics and inter-rater agreement.

• Quality standards spanning coverage, uncertainty, provenance, annotation quality and predictive-model performance.

• Integration of data-science outputs into the platform workflows used by engineering and research teams

🙌 You should apply if

• You have strong foundations in classical statistics, including experimental design, sampling, modelling, estimation and inference.

• You have practical experience with rater or annotator modelling, inter-rater agreement, label uncertainty or related methods.

• You understand data quality across dimensions such as coverage, label quality, uncertainty, provenance and model performance.

• You have worked with annotation tooling, QA methodologies, human-in-the-loop ML systems or multi-rater labelled datasets.

• You have strong Python and SQL skills and are confident analysing large, complex datasets.

• You can turn ambiguous stakeholder questions into rigorous, usable metrics and clearly communicate uncertainty, limitations and decision implications.

• Experience with probabilistic or Bayesian modelling, production platform integrations or safety-critical data would be an advantage.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process

Our process is clear and respectful of your time

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency interview: Python Programming (60 mins) Data Curation Domain (60 mins)

• Deep-dive interview: Hiring Manager Interview (60 mins) Systems design interview (60 mins)

• Final interview: Mission and values alignment (45 mins)
  
  We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Technical Process Excellence Team

Wayve’s Technical Process Excellence team helps engineering teams apply practical, effective development processes. Working across engineering, product and quality, we bring consistency and traceability to how engineering work products, changes and releases are managed throughout the development lifecycle.

As Configuration Manager, you’ll own configuration and change management across Wayve’s full V-model development lifecycle. You’ll bring proven automotive rigour and adapt it to Wayve’s pace, shaping processes that give teams the control and evidence they need without weighing them down with unnecessary administration.

🧠 Your day-to-day

• Build and maintain the configuration item list across the full V-model, keeping requirements, architecture, software, verification evidence and releases clearly identified and controlled.

• Run change management in Jira, coordinating reviews, defining review checklists and state transitions, and ensuring only intended, approved changes are implemented.

• Establish and maintain consistent baselines across Jira, GitHub, Jama Connect, Enterprise Architect, Google Drive and Notion, ensuring teams can identify and work from the correct versions.

• Support requirements management, including requirements structures, attributes, traceability, baselining, change management and tooling.

• Partner with engineering teams and process owners to identify gaps, maintain configuration status records, conduct configuration audits and prepare evidence for internal, customer and external assessments.

🧩 What you’ll be working on:

• Defining, implementing and continuously improving configuration and change management across the engineering lifecycle, connecting work products and releases through end-to-end traceability.

• Acting as process owner for Automotive SPICE SUP.8 Configuration Management and SUP.10 Change Request Management, shaping how Wayve meets assessment expectations through practical, proportionate processes.

• Reviewing and finalising the Change Request process with engineering, product and quality, and creating and maintaining project-specific Change & Configuration Management Plans.

• Establishing folder structures, naming conventions and document templates that make engineering content consistent, accessible and easier to control.

• Improving workflows, tooling, automation, metrics and guidance across configuration and requirements management, reducing manual effort while strengthening control and assessment evidence.

🙌 You should apply if:

• You have automotive experience and have helped establish a full development lifecycle end-to-end, working across software, systems engineering and requirements management.

• You bring proven configuration and change management experience, including configuration item lists, baselines, change control, status accounting and configuration audits, alongside practical naming conventions and templates.

• You’re proactive, organise your work effectively and can drive implementation largely independently, taking ownership from defining an approach through to making it work in practice.

• You communicate clearly and confidently across engineering teams and are comfortable holding the line on process discipline with senior stakeholders while maintaining constructive working relationships.

• You’re pragmatic and can adapt established automotive practices to Wayve’s context, defining the right level of process rather than over-engineering the solution.

• You’re familiar with modern engineering toolchains such as Git/GitHub, Jira, Jama Connect or equivalent, and understand how to maintain control and traceability across tools.

• Ideally, you have good working knowledge of Automotive SPICE, particularly SUP.8, SUP.9, SUP.10 and requirements engineering processes.

• Experience managing requirements and traceability in Jama Connect or a comparable tool, and improving or automating engineering lifecycle, configuration or compliance workflows, would also be valuable.

• Knowledge of ISO 26262, ISO/SAE 21434 or other automotive engineering standards, or an intacs Automotive SPICE Process Expert or Assessor qualification, would be a plus.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 minutes)

• Competency Interviews (Hiring manager call; 1 hour)

• Deep-dive technical interviews (Presentation; 75 minutes)

• Final interview: mission & values alignment (45 minutes).

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Verification and Release Test Team

Wayve’s Verification and Release Test team sits at the intersection of hardware, embedded software and machine learning models. Our testing spans component, system and vehicle levels, and we build novel test automation in-house to identify issues earlier in development. We pride ourselves on finding the most efficient and effective ways to deliver the most valuable results for the company.

As a System Test Engineer, HIL, you’ll build robust, reusable automation and work across engineering disciplines to improve coverage, reliability and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system, including sensing and model-behaviour testing, as Wayve and your experience evolve.

🧠 Your day-to-day

• Develop automation for system functionality tests at component, integration and system levels, working across software and hardware boundaries.

• Lead root-cause investigations for failures identified during test campaigns, collaborating with hardware, software, infrastructure and DevOps teams to resolve issues.

• Analyse test results, uncover software and hardware bugs, and report findings through Jira with clear evidence to support debugging.

• Optimise Buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable and repeatable execution.

• Review, create and follow risk assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.

🧩 What you’ll be working on:

• Independently owning the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack, steadily raising the bar on coverage, reliability and traceability.

• Building open-loop and closed-loop hardware-in-the-loop (HIL) replay tests, alongside reliability and fault-injection tests, to support verification, release and debugging.

• Automating HIL test setups and improving test infrastructure to expand coverage, make failures easier to trace and strengthen compliance reporting.

• Integrating requirements, coverage and compliance workflows, including Jama, MC/DC coverage analysis and MISRA checks, and managing test artefacts through Artifactory and Azure.

• Developing traceability dashboards and defining KPIs and quality metrics that support data-driven validation and release decisions.

🙌 You should apply if:

• You have hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software or mechatronic systems, with a track record of independently delivering test automation.

• You’re highly proficient in Python and have experience developing automation test frameworks using pytest.

• You’ve worked with HIL testing and tooling, including interfaces such as CAN, Ethernet or GMSL, and tools from dSPACE, Vector, Xylon or similar providers.

• You understand open-loop and closed-loop HIL replay testing using dSPACE or other emulators.

• You’re familiar with automotive safety and process standards, including ISO 26262, ASPICE and SOTIF, and have experience integrating requirements and test-management tools such as Jama and Xray.

• You’re proficient in CI/CD principles and related tooling, such as GitLab CI, Buildkite and Bazel.

• You have experience developing or testing automotive software at embedded and system levels, including hardware/software interactions and interface-level testing, and have worked with L2+ hands-off, L3 or L4 automated driving systems.

• You have knowledge of consumer safety-rating protocols such as Euro NCAP, including AEB and LSS/LKA scenarios; DCAS regulatory testing under UN R171; and automotive cybersecurity testing and standards, including ISO/SAE 21434 and UN R155.

• You’ve worked with test automation dashboards, logging and reporting infrastructure, using tools such as Grafana, Looker, Datadog and Jira.

• You’re a self-starter with a sharp eye for improvement who communicates clearly and works effectively across software, hardware, autonomy, DevOps and product teams.

• Ideally, you’ve contributed to improvements in test methods, safety procedures or operational efficiency, and are familiar with data management and version control tools such as Git.

• Experience using agentic AI coding tools such as Cursor or Claude Code to accelerate and improve test development, debugging and automation workflows would also be valuable.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 minutes)

• Competency Interviews (Programming and hiring manager interview; 1 hour 45 minutes total)

• Deep-dive technical interviews (Cross-functional, system design; 1 hour 45 minutes total)

• Final interview: mission & values alignment (45 minutes).

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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At WHOOP, we're on a mission to unlock and inspire performance for life.

As WHOOP expands its global footprint, we are hiring a Marketplaces Lead to accelerate marketplace growth in the UK and EU. This individual will serve as a key regional marketing owner, responsible for executing digital campaigns, optimizing marketplace presence, and partnering cross-functionally to deliver performance across e-commerce platforms. You will play a vital role in ensuring WHOOP is positioned as the leading performance technology brand in the UK and EU.

This role is based in Ireland or the UK. The successful candidate must be prepared to relocate.

RESPONSIBILITIES:

• Own regional marketing strategy and execution for key marketplaces across the UK and EU

• Localize global campaigns, manage media budgets, and collaborate with the Brand team to ensure creative relevance, cultural resonance, and compliance with marketplace standards

• Manage and optimize marketplace presence, including product detail pages (PDPs), brand stores, and merchandising strategies to maximize visibility and conversion

• Monitor customer reviews, ratings, and feedback to drive continuous improvement in brand perception and engagement

• Plan, execute, and optimize paid digital campaigns across search and display to achieve performance and efficiency goals

• Serve as the primary liaison for marketplace partners, distributors, and agencies, ensuring brand consistency and flawless execution

• Analyze marketing performance and marketplace trends, providing actionable insights to enhance conversion, engagement, and ROI

• Evaluate and develop new marketplace opportunities in collaboration with Sales to expand WHOOP’s regional footprint

QUALIFICATIONS:

• 5-8 years of experience in digital or performance marketing within Amazon, e-commerce, retail, or consumer marketing

• Demonstrated success managing campaigns and product visibility across Amazon or comparable marketplaces

• Experience operating in multi-country, cross-functional environments, ideally within the UK and EU

• Strong project management and executional skills, with attention to detail and a data-driven mindset

• Excellent communication and stakeholder management skills, with comfort aligning regional and global priorities

• Proficiency in using performance metrics to inform campaign optimization

• Fluency in additional European languages

• Passion for fitness, health, and technology

• Willingness to travel regionally up to 15%

Interested in the role, but don’t meet every qualification? We encourage you to still apply! At WHOOP, we believe there is much more to a candidate than what is written on paper, and we value character as much as experience. As we continue to build a diverse and inclusive environment, we encourage anyone who is interested in this role to apply.

WHOOP is an Equal Opportunity Employer and participates in E-verify to determine employment eligibility

The WHOOP compensation philosophy is designed to attract, motivate, and retain exceptional talent by offering competitive base salaries, meaningful equity, and consistent pay practices that reflect our mission and core values.

At WHOOP, we view total compensation as the combination of base salary, equity, and benefits, with equity serving as a key differentiator that aligns our employees with the long-term success of the company and allows every member of our corporate team to own part of WHOOP and share in the company’s long-term growth and success.

The base salary range for this full-time position, if based in the UK, is £69,000 - £102,000. If based in Germany, the base salary range is €77,000 - €116,000. Salary ranges are determined by role, level, and location. Within each range, individual pay is based on factors such as job-related skills, experience, performance, and relevant education or training.

In addition to the base salary, the successful candidate will also receive benefits and a generous equity package.

These ranges may be modified in the future to reflect evolving market conditions and organizational needs. While most offers will typically fall toward the starting point of the range, total compensation will depend on the candidate’s specific qualifications, expertise, and alignment with the role’s requirements.

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The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

MicroAGI is building it. We are the data layer for physical AI.

You will train and deploy modern neural robotic policies for real customer tasks. This is an early-career role for someone whose strongest experience may come from a university laboratory, thesis, internship, or recent research position.

We care about the depth of your work and your ability to learn quickly, not the number of years on your CV.

What You Will Do

• Train neural policies for manipulation and other embodied tasks using real and simulated data.

• Build data, training, evaluation, and deployment pipelines for robotic policies.

• Run experiments in simulation and transfer successful policies onto real robots.

• Collect demonstrations and deployment data, diagnose failure modes, and improve policies iteratively.

• Evaluate models for robustness, generalisation, latency, and real-world task success.

• Work alongside deployment engineers at customer sites to adapt policies to new environments and workflows.

• Turn research ideas into systems that operate reliably outside the lab.
  

Requirements

• Experience training modern neural-network-based robotic policies through a thesis, university laboratory, internship, research project, or early professional role.

• Familiarity with imitation learning, reinforcement learning, vision-language-action models, or related robot-learning methods.

• Strong Python and hands-on experience with PyTorch, JAX, or an equivalent framework.

• Experience running experiments on real robots or in a robotics simulator.

• Good understanding of machine learning fundamentals and experimental design.

• Evidence of strong technical work, such as a thesis, paper, research project, open-source contribution, or working robotic system.

• Comfortable moving between research code and physical hardware.

• Willingness to travel to deployment sites.
  

Nice to Have

• Experience with manipulation, dexterous control, teleoperation, or whole-body policies.

• Familiarity with Isaac Sim, MuJoCo, ManiSkill, or similar environments.

• Experience with diffusion policies, transformers, multimodal models, or vision-language-action systems.

• Publications or workshop papers in robotics, computer vision, or machine learning.

• Experience collecting or curating robot-training data.

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The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

MicroAGI is building it. We are the data layer for physical AI.

Every customer needs data delivered in a slightly different shape. Your job is to be the last-mile delivery layer: take what the internal team has prepared, transform it into the required customer format, and make a messy process look effortless from the outside.

What You Will Do

• Transform prepared data into the exact format each customer needs.

• Gather and consolidate customer requirements into reusable modules, checklists, and workflows that the team can run again.

• Sit between the internal team and the customer as the delivery layer for data outputs.

• Coordinate fixes when something goes wrong, and communicate clearly with the customer at a lightweight Slack-level of interaction.

• Follow the existing documented delivery process step by step, then make it easier to run over time.

• Build internal tools that both technical and operations teams can use to make data delivery faster, clearer, and less manual.

• Use AI tools heavily as part of the day-to-day work.
  

Requirements

• Smart generalist with clear, simple algorithmic thinking. You do not need to be a deep technical specialist.

• Obsessive attention to detail. The job is won or lost on small mistakes.

• Fast learner. Every customer has different requirements, and you will need to adapt quickly.

• Comfortable turning messy, complex processes into something that looks clean and reliable from the outside.

• Comfortable with basic customer communication when something needs to be clarified or fixed.

• High agency - you don't wait to be told what to do.

• Fluent in English.

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The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

MicroAGI is building it. We are the data layer for physical AI.

We capture petabytes of multimodal data from the physical world, and the volume is growing every week. As Cloud Infrastructure Engineer, you will build and run the infrastructure that ingests, processes, stores, and serves it.

What You Will Do

• Design and operate our data infrastructure at petabyte scale: ingest, processing, storage, and serving.

• Build the pipelines that take raw capture data from device upload to training-ready dataset.

• Make the platform fast, cheap, and reliable as we scale from 3 PB to 30 PB and beyond.

• Work directly with the ML and device teams to remove every bottleneck between capture and training.

• Use AI coding tools as a core part of your workflow.
  

Requirements

• Production experience with large-scale data processing in the TB to PB range. You have done this, not read about it.

• Deep knowledge of distributed systems and modern data infrastructure: object storage, streaming, columnar formats, orchestration.

• Strong cloud fundamentals. You know what a workload should cost and how to get it there.

• High agency: you don't wait to be told what to do.

• Fluent in English.

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The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

MicroAGI is building it. We are the data layer for physical AI.

Our models learn from data captured in the physical world, by hardware we design and build ourselves. As Embedded Engineer, you will own the firmware that runs on that hardware, from the first register write to the moment data leaves the device, so that what reaches our ML team is clean, synchronized, and trustworthy.

What You Will Do

• Write and own the firmware for our data-capture hardware: sensors, motion-capture rigs, custom IoT setups, and prototype robots.

• Build real-time data acquisition: drivers, DMA, buffering, and streaming from many sensors at once without dropping a sample.

• Solve multi-sensor synchronization, calibration, and time-stamping so every data point lines up across devices and modalities.

• Bring up new boards with our Electrical Engineer and turn fresh hardware into working devices fast.

• Build the path from device to dataset: communication protocols, on-device logging, and handoff into our data pipeline.

• Work shoulder to shoulder with ML engineers. Your firmware decides what their training data looks like, and a timing bug can quietly ruin months of data.

• Make firmware reliable in the field: testing, OTA updates, error handling, and diagnostics that tell us what went wrong.
  

Requirements

• Up to 5 years writing production firmware for embedded or IoT systems.

• Strong C/C++, experience with an RTOS (FreeRTOS, Zephyr, or similar), and deep familiarity with microcontrollers (STM32, ESP32, NXP, or similar).

• Hands-on experience with peripheral interfaces and protocols: SPI, I2C, UART, USB, BLE, CAN, or similar.

• Experience integrating sensors in firmware: IMUs, cameras, depth sensors, force sensors, or similar.

• A strong understanding of how firmware decisions affect data quality, especially for EMG/EEG sensing: ADC configuration, sample rate, jitter, filtering, and buffering. You know that a great model on a noisy signal still loses to a decent model on a clean one, and you write code accordingly.

• Comfortable debugging at the hardware boundary with a logic analyzer, oscilloscope, and debugger.

• Genuinely curious about ML: you read papers, you have trained at least one model end to end, and you understand that dataset quality beats model architecture choice.

• High agency: you don't wait to be told what to do. You are comfortable in 0-to-1 ambiguity, where the spec is "figure out what the spec should be".

• Discreet: you handle confidential hardware roadmaps and customer data with care.

• Fluent in English. German is a plus.
  

Nice to Have

• A background in robotics, motion capture, or wearable devices.

• Experience with real-time or hard-deadline systems: audio, video sync, or robotic control loops.

• Experience with embedded Linux, time-sync protocols (PTP or similar), or low-power design.

• Familiarity with ML training pipelines. Even if you don't run them, you can read a training script.

• Open-source firmware contributions.

• Experience taking firmware from prototype to small-batch production: test fixtures, provisioning, and certification support.

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The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

MicroAGI is building it. We are the data layer for physical AI.

Our models learn from data captured in the physical world, by hardware we design and build ourselves. As Electrical Engineer, you will own that hardware end to end, from sensor choice and PCB to firmware, so that the data reaching our ML team is clean, synchronized, and trustworthy.

What You Will Do

• Design, build, and integrate the hardware that captures the data our models learn from: sensors, motion-capture rigs, custom IoT setups, and prototype robots.

• Own the firmware and embedded-software layer: real-time data collection, multi-sensor sync, calibration, and time-stamping.

• Spec and select sensors and compute for new hardware projects, balancing physical constraints against downstream ML needs.

• Work shoulder to shoulder with ML engineers. Your hardware delivers their training data, and bad sensor choices haunt them for months.

• Prototype fast: bench builds, custom rigs, breadboard to working device in days, not quarters.
  

Requirements

• Up to 5 years building production-grade hardware or IoT systems.

• Strong embedded-software skills: C/C++, RTOS, and microcontrollers (STM32, ESP32, NXP, or similar).

• Experience integrating sensors: IMUs, cameras, depth sensors, force sensors, or similar.

• A strong understanding of how hardware decisions affect data quality, especially for EMG/EEG sensing: electrode placement, sample rate, filtering, noise floor, and motion artifacts. You know that a great model on a noisy signal still loses to a decent model on a clean one, and you design accordingly.

• Comfortable with PCB design and hardware debugging (logic analyzer, oscilloscope), with at least one foot in firmware.

• Genuinely curious about ML: you read papers, you have trained at least one model end to end, and you understand that dataset quality beats model architecture choice.

• High agency: you don't wait to be told what to do. You are comfortable in 0-to-1 ambiguity, where the spec is "figure out what the spec should be".

• Discreet: you handle confidential hardware roadmaps and customer data with care.

• Fluent in English. German is a plus.
  

Nice to Have

• A background in robotics, motion capture, or wearable devices.

• Experience with real-time or hard-deadline systems: audio, video sync, or robotic control loops.

• Familiarity with ML training pipelines. Even if you don't run them, you can read a training script.

• Open-source firmware or hardware contributions.

• Experience scaling from prototype to small-batch production: DFM, vendor management, and certification.

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Unser Kunde ist ein spezialisierter IT-Dienstleister mit Fokus auf moderne Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Zur Verstärkung des Support-Teams wird ein Network & Security Support Engineer (m/w/d) gesucht, der den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Kundenumgebungen unterstützt.

Aufgaben

Deine Mission

• Bearbeitung und Lösung von Netzwerk- und Security-Incidents im 2nd-Level-Support
• Administration und Betrieb von Firewall-Systemen im Managed-Service-Umfeld
• Analyse und Behebung von Störungen in LAN-, WAN- und VPN-Netzwerken
• Umsetzung von Firewall-Changes und Sicherheitsoptimierungen
• Monitoring, Dokumentation und Unterstützung bei Security-Events
• Mitarbeit bei Kundenprojekten und der Einführung neuer Netzwerk- und Security-Lösungen

Qualifikation

Deine Superkräfte

• Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Netzwerk- oder Security-Support
• Kenntnisse in TCP/IP, Routing & Switching, VLANs, VPN, DNS und DHCP
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Zertifizierungen wie CCNA, Fortinet oder Sophos
• Erfahrung mit Firewalls (z. B. Fortinet, Sophos, Cisco, Palo Alto oder WatchGuard)
• Erfahrung mit Microsoft 365, Azure oder SIEM-Lösungen
• Grundkenntnisse in Linux- und Windows-Server-Umgebungen

Benefits

Das bietet dir das Hero Hub

• Gehaltsrahmen bis 50.000 €
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ein hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Herstellerzertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsperspektiven im Bereich Network & Cyber Security

Bereit für deine nächste Mission?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.

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STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT PROFESSIONAL, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT, ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Zur Verstärkung unserer hoch motivierten Teams suchen wir für unsere Niederlassung Saarbrücken Sie als:

Fahrzeug Koordinator Gebrauchtwagen (m/w/d)

Aufgaben

• Entgegennahme des Fahrzeuges
• Auftragserstellung
• Einsteuerung in die Werkstatt
• Überwachung der Termine
• Einsteuerung in die Aufbereitung
• Kommunikation mit Verkäufern, sollte es Terminänderungen kommen
• Unterstützung bei der Platzordnung

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Engagement und Teamgeist

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 36 Stunden-Woche
• Eine private Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
• Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Corporate Benefits
• Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag)
• Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Wir freuen uns auf SIE!

Ihr Team von Stellantis &You

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Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen. Du hast Erfahrung damit, Softwareprojekte oder E-Commerce-Lösungen zu betreuen und weiterzuentwickeln? Du willst wachsen, dich einbringen und mit uns Zukunft gestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

• Arbeitszeit & Flexibilität: Werkstudenten-Tätigkeit (max. 20 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
• Vergütung: Zwischen 14 und 16 € Stundenlohn je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
• Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

• Du unterstützt das Team bei der technischen Umsetzung von Software- und E-Commerce-Projekten und bekommst dabei Einblicke in Architektur, Entwicklung und Go-live-Prozesse
• Gemeinsam mit erfahrenen Entwickler:innen arbeitest du an Frontend- und Backend-Themen und übernimmst nach und nach eigene kleinere Aufgabenpakete
• Du hilfst bei der Entwicklung von sauberem und performanten Code und kannst dein Wissen praktisch anwenden und erweitern
• Du unterstützt beim Testen neuer Features sowie bei der Dokumentation und Qualitätssicherung
• In Abstimmung mit dem Team arbeitest du daran, Kundenanforderungen und Business-Ziele umzusetzen und besser zu verstehen
• Perspektivisch übernimmst du kleinere Support- oder Teilprojekte eigenständig und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung gesammelt (z. B. durch Uni-Projekte, Praktika oder eigene Projekte)
• Idealerweise hast du Grundkenntnisse in einigen der folgenden Technologien: Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS oder Datenbanken wie MySQL
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie Git, Docker oder Linux sind ein Plus, aber kein Muss
• Du hast Lust, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Verständnis für sauberen Code
• Du hast Interesse daran, an echten Kundenprojekten mitzuarbeiten und Verantwortung für kleinere Aufgaben zu übernehmen
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst sicher auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
• Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
• Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
• Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
• Mentoring und Wissensaustausch im Team
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

• Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität_Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe:_ Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

• Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
• Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
• Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
• Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
• Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Viele Teams haben AI Tools zur Verfügung und wissen nicht, wie sie anfangen sollen. Bei uns bist du die erste Person, die sie kennenlernen. Du holst sie im Training ab, lässt sie selbst ausprobieren und findest mit ihnen die Stellen, an denen AI ihre Arbeit spürbar leichter macht.

WE BUILD AI ist eine AI Beratung mit eigenem Engineering in Köln. Wir sind rund zehn Leute und arbeiten mit Mittelstand und Enterprise. Unser Anspruch geht über den Chat hinaus: Wir bringen AI dorthin, wo sie in Prozessen und in der Wertschöpfung wirkt.

Deine Rolle

Den Großteil deiner Zeit verbringst du in Trainings und Workshops bei unseren Kund:innen. Dabei entstehen Listen an Pain Points sowie potenzielle Use Cases, von denen du die vielversprechendsten in unsere Discovery Sprints bringst. Das sind kurze, intensive Formate, in denen wir mit Fachbereichen herausfinden, wo AI den größten Hebel hat.

Ob deine Arbeit wirkt, siehst du daran, wie viele Teams nach dem Training dranbleiben und wie viele Projekte daraus wachsen. Enablement ist ein neuer Bereich bei uns, und du gestaltest ihn von Anfang an mit.

Aufgaben

• Du gibst Trainings und Workshops, in denen Teams AI selbst ausprobieren und erste Anwendungen bauen.
• Was bei Teams ankommt, fließt bei dir direkt in die nächste Version unserer Formate und Unterlagen.
• Aus Trainings und Gesprächen sammelst du Use Cases und bewertest sie nach Nutzen und Machbarkeit. Manche schafft ein Team allein, andere brauchen ein größeres Projekt mit uns.
• In Discovery Sprints moderierst du Workshops und führst Interviews mit Fachbereichen, Führungskräften und den Menschen, die täglich mit dem Prozess arbeiten.
• Mit Fachbereichsleitungen und Geschäftsführung sprichst du auf Augenhöhe und erkennst früh, wo ein Folgeprojekt sinnvoll ist.
• Angebote, Methoden und Vorlagen für den Bereich Enablement baust du mit auf.

Qualifikation

• Trainings geben macht dir Freude, auch wenn es das vierte im Monat ist. Gruppen vom Fachteam bis zur Geschäftsführung bringst du zum Mitmachen, und kritische Rückfragen nimmst du gelassen.
• Du weißt, wie Sprachmodelle funktionieren und wo ihre Grenzen liegen. So bleiben deine Use Cases realistisch.
• Moderation und Interviews liegen dir: Du hörst zu, fragst nach und fasst so zusammen, dass Entscheidungen möglich werden.
• Du hast Lust, etwas aufzubauen, für das es noch keine Vorlage gibt.
• Idealerweise kommst du aus einem der Bereiche Training, Beratung, Learning & Development, Change Management oder agilem Coaching.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Du möchtest komplexe Accounting-Themen verantworten, verlässliche Abschlüsse sicherstellen und Deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung eines wachsenden Rechnungswesens einbringen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Accountant / Buchhalter/in (w/m/d)

Als Senior Accountant (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für komplexe Bilanzierungs- und Abschlussthemen innerhalb der Arsipa Gruppe. Gemeinsam mit Christian, unserem Leiter Rechnungswesen, stellst Du die Qualität und Verlässlichkeit unserer Accounting-Prozesse sicher und unterstützt das Team als fachliche Ansprechperson. Du erstellst und prüfst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, arbeitest eng mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern zusammen und bringst Deine Erfahrung in die Optimierung, Standardisierung und Automatisierung unserer Finance-Prozesse ein. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Abschlüsse & Bilanzierung:

• Verantwortung für komplexe Accounting-, Bilanzierungs- und Abschlussthemen nach HGB.

• Eigenständige Erstellung sowie fachliche Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

• Analyse und Klärung komplexer bilanzieller Sachverhalte sowie Sicherstellung einer fachlich korrekten und nachvollziehbaren Abbildung.

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Accounting-, Compliance- und Qualitätsstandards.

Stakeholder & fachliche Unterstützung:

• Funktion als kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Finance- und Business-Stakeholder.

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Leiter Rechnungswesen sowie den zentralen Finance-Funktionen der Arsipa Gruppe.

• Fachliche Unterstützung und Anleitung weniger erfahrener Kolleg:innen bei anspruchsvollen Accounting- und Abschlussthemen.

• Weitergabe von Accounting-Wissen sowie aktive Förderung einheitlicher Qualitätsstandards innerhalb des Teams.

Prozesse, Automatisierung & Finance-Projekte:

• Analyse bestehender Accounting-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung konkreter Optimierungspotenziale.

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation skalierbarer Accounting- und Abschlussprozesse.

• Mitwirkung an Automatisierungs-, Digitalisierungs- und bereichsübergreifenden Finance-Projekten.

• Einbringung fachlicher Expertise bei der Weiterentwicklung unserer ERP-, Reporting- und Finance-Strukturen.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Langjährige Berufserfahrung im Accounting, in der Bilanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen - idealerweise fünf bis acht Jahre oder eine vergleichbare fachliche Entwicklung mit Verantwortung für komplexe Accounting-Themen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Finance-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage.

• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie fundierte Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bringst Du mit.

• Sicherer Umgang mit ERP-, Accounting- und Reporting-Systemen sowie sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder eine vergleichbare fachliche Zusatzqualifikation wäre von Vorteil.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberaterinnen sowie im Umgang mit komplexeren Bilanzierungs- und Compliance-Themen wäre ein Plus.

• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von Kolleg*innen sowie in der Optimierung, Standardisierung oder Automatisierung von Accounting- und Abschlussprozessen ist wünschenswert.

• Erfahrung mit digitalen Finance-Prozessen sowie in Multi-Entity-, Buy-&-Build- oder stark wachsenden Unternehmensstrukturen würde Dir den Einstieg erleichtern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, 30 Tage Jahresurlaub, jeweils ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein hybrides Setup mit bis zu zwei Home-Office-Tagen pro Woche. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem zentral gelegenen Office in 44629 Herne.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Fachlicher Gestaltungsspielraum: Verantwortung für komplexe Accounting-Themen sowie die Möglichkeit, Standards, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.

• Starke Finance-Organisation: Enge Zusammenarbeit mit Christian, unserem Leiter Rechnungswesen sowie erfahrenen Kolleg:innen innerhalb unserer Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung effizienter und skalierbarer Buchhaltungsprozesse.

• Starkes Wachstumsumfeld: Tätigkeit in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Accounting Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Accounting Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Du hast Freude daran, dass Gehaltsabrechnungen pünktlich erstellt werden und über eine wachsende Unternehmensgruppe hinweg effizient, digital und rechtssicher funktionieren? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) - Standort Recklinghausen | Hybrides Setup

Als Senior Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres Payroll-Teams und verantwortest gemeinsam mit Laura, unserer Lead Payroll, die Entgeltabrechnung für die Arsipa Holding sowie unsere über 20 Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit dem Payroll-Team stellst Du sicher, dass unsere Entgeltabrechnung für über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig, gesetzeskonform und effizient durchgeführt wird und entwickelst unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Payroll & Entgeltabrechnung:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Gesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe mit DATEV Lohn & Gehalt.

• Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für die Arsipa Holding sowie unsere über 20 Tochtergesellschaften.

• Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen.

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie weiteren payrollrelevanten Auswertungen und Unterlagen.

Payroll Operations & Zusammenarbeit:

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsere Kolleg:innen aus People Operations in allen payrollrelevanten Fragestellungen.

• Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie weiteren externen Stellen.

• Enge Zusammenarbeit mit Laura, unserer Lead Payroll, sowie den Kolleg:innen innerhalb unseres Payroll- und People-Teams.

• Unterstützung bei gesellschaftsübergreifenden Payroll-Themen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

Prozesse, Digitalisierung & Harmonisierung:

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer Payroll-Prozesse über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg.

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Payroll-Abläufe.

• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung unserer Payroll-Systemlandschaft mit DATEV Lohn & Gehalt und Personio.

• Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Payroll-Strukturen innerhalb einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Payroll-Prozessen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalfachkaufleute oder einer vergleichbaren Qualifikation.

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Fachbereichen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Von Vorteil sind Erfahrungen mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.

• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Harmonisierung, Standardisierung oder Digitalisierung von Payroll-Prozessen.

• Hilfreich ist ein Verständnis für Multi-Entity-, Buy-&-Build- oder dynamisch wachsende Unternehmensstrukturen.

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit mehreren Gesellschaften sowie unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, 30 Tage Jahresurlaub, jeweils ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein hybrides Setup mit einem Home-Office-Tag pro Woche. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem zentral gelegenen Office in 45659 Recklinghausen.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Payroll-Prozesse sowie die Möglichkeit, Digitalisierung und Harmonisierung nachhaltig voranzutreiben.

• Payroll-Expertise im Team: Enge Zusammenarbeit mit Laura, unserer Lead Payroll, einem erfahrenen Payroll-Team und unseren Kolleginnen und Kollegen aus People Operations.

• Starkes Wachstumsumfeld: Tätigkeit in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group People & Payroll Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group People & Payroll Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Associate Inhouse Consulting & Value Creation (w/m/d)

Als (Senior) Associate Inhouse Consulting & Value Creation (w/m/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Post-Merger-Integration & Steuerung

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften begleitest und steuerst Du entlang definierter Integrationsphasen und Meilensteine.

• Relevante KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance baust Du auf, analysierst sie und machst Fortschritte transparent.

• Die Performance einzelner Gesellschaften analysierst Du und leitest daraus gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern konkrete Maßnahmen ab.

• Definierte Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen verfolgst Du strukturiert nach und stellst deren operative Umsetzung sicher.

Skalierung & operative Weiterentwicklung

• Gruppenweite Standards, Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen setzt Du gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften um.

• Beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines skalierbaren Operating Models für unsere wachsende Unternehmensgruppe wirkst Du aktiv mit.

• Neue Gesellschaften begleitest Du bei der Integration in bestehende Strukturen, Prozesse und Standards der Arsipa Gruppe.

• Best Practices über verschiedene Gesellschaften hinweg identifizierst Du und überführst sie in konkrete Maßnahmen zur operativen Skalierung.

Stakeholder- & Projektmanagement

• Eng arbeitest Du mit dem Group Head of Integration & Scaling, dem COO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften zusammen.

• Als Schnittstelle zwischen zentralen Fachbereichen und lokalen Stakeholdern koordinierst Du relevante Integrations- und Skalierungsthemen.

• Unterschiedliche Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und nächste Schritte.

• Projektfortschritte, Handlungsbedarfe und relevante Entscheidungsgrundlagen bereitest Du strukturiert auf und kommunizierst diese transparent an die beteiligten Ansprechpartner*innen.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, im Bereich Strategy, Corporate Development, Private Equity oder einem vergleichbaren strategisch-operativen Umfeld bildet Deine fachliche Grundlage.

• Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Post-Merger-Integration, Transformation, operative Skalierung oder Multi-Company-Setups bringst Du mit.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, konkrete Maßnahmen abzuleiten und eigenständig voranzutreiben, zeichnen Dich aus.

• Eine pragmatische, umsetzungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in einem Private-Equity-, Buy-&-Build- oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld wäre von Vorteil.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und unterschiedlichen zentralen sowie lokalen Stakeholdern ist wünschenswert.

• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Operating Models, Standard Operating Procedures oder Governance-Strukturen wären ein Plus.

• Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management sowie der Ableitung und Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen würde Dir den Einstieg erleichtern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Gruppenstruktur.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest Integrationen aktiv mitgestalten, mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operative Strukturen nachhaltig skalieren? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Associate Corporate Development (w/m/d)

Als (Senior) Associate Corporate Development (w/m/d) bist Du zentral in die Umsetzung unserer Post-Merger-Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dabei analysierst Du die Performance unserer Tochtergesellschaften, begleitest die Einführung gruppenweiter Standards und entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern skalierbare Strukturen und Prozesse. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Post-Merger-Integration & Steuerung

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften begleitest und steuerst Du entlang definierter Integrationsphasen und Meilensteine.

• Relevante KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance baust Du auf, analysierst sie und machst Fortschritte transparent.

• Die Performance einzelner Gesellschaften analysierst Du und leitest daraus gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern konkrete Maßnahmen ab.

• Definierte Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen verfolgst Du strukturiert nach und stellst deren operative Umsetzung sicher.

Skalierung & operative Weiterentwicklung

• Gruppenweite Standards, Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen setzt Du gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften um.

• Beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines skalierbaren Operating Models für unsere wachsende Unternehmensgruppe wirkst Du aktiv mit.

• Neue Gesellschaften begleitest Du bei der Integration in bestehende Strukturen, Prozesse und Standards der Arsipa Gruppe.

• Best Practices über verschiedene Gesellschaften hinweg identifizierst Du und überführst sie in konkrete Maßnahmen zur operativen Skalierung.

Stakeholder- & Projektmanagement

• Eng arbeitest Du mit dem Group Head of Integration & Scaling, dem COO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften zusammen.

• Als Schnittstelle zwischen zentralen Fachbereichen und lokalen Stakeholdern koordinierst Du relevante Integrations- und Skalierungsthemen.

• Unterschiedliche Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und nächste Schritte.

• Projektfortschritte, Handlungsbedarfe und relevante Entscheidungsgrundlagen bereitest Du strukturiert auf und kommunizierst diese transparent an die beteiligten Ansprechpartner*innen.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, im Bereich Strategy, Corporate Development, Private Equity oder einem vergleichbaren strategisch-operativen Umfeld bildet Deine fachliche Grundlage.

• Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Post-Merger-Integration, Transformation, operative Skalierung oder Multi-Company-Setups bringst Du mit.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, konkrete Maßnahmen abzuleiten und eigenständig voranzutreiben, zeichnen Dich aus.

• Eine pragmatische, umsetzungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in einem Private-Equity-, Buy-&-Build- oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld wäre von Vorteil.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und unterschiedlichen zentralen sowie lokalen Stakeholdern ist wünschenswert.

• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Operating Models, Standard Operating Procedures oder Governance-Strukturen wären ein Plus.

• Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management sowie der Ableitung und Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen würde Dir den Einstieg erleichtern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zum Management: Du arbeitest eng mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften zusammen und erhältst direkte Einblicke in zentrale Integrations- und Skalierungsentscheidungen.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweite Standards gestaltest Du in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit - unterstützt durch Warburg Pincus.

• Post-Merger-Integration & operative Skalierung: Von der Integration neuer Gesellschaften über KPI- und Performance-Analysen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

• Gesellschaftsübergreifender Impact: Du arbeitest parallel mit unterschiedlichen Tochtergesellschaften und unterstützt dabei, lokale Stärken mit gruppenweiten Strukturen, Standards und Best Practices zu verbinden.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Du hast Freude daran, dass Gehaltsabrechnungen pünktlich erstellt werden und über eine wachsende Unternehmensgruppe hinweg effizient, digital und rechtssicher funktionieren? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) in Berlin oder Recklinghausen (NRW)

Als Senior Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres Payroll-Teams und verantwortest gemeinsam mit Laura, unserer Lead Payroll, die Entgeltabrechnung für die Arsipa Holding sowie unsere über 20 Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit dem Payroll-Team stellst Du sicher, dass unsere Entgeltabrechnung für über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig, gesetzeskonform und effizient durchgeführt wird und entwickelst unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich weiter. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Payroll & Entgeltabrechnung:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Gesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe mit DATEV Lohn & Gehalt.

• Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für die Arsipa Holding sowie unsere über 20 Tochtergesellschaften.

• Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen.

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie weiteren payrollrelevanten Auswertungen und Unterlagen.

Payroll Operations & Zusammenarbeit:

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsere Kolleg:innen aus People Operations in allen payrollrelevanten Fragestellungen.

• Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden sowie weiteren externen Stellen.

• Enge Zusammenarbeit mit Laura, unserer Lead Payroll, sowie den Kolleg:innen innerhalb unseres Payroll- und People-Teams.

• Unterstützung bei gesellschaftsübergreifenden Payroll-Themen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

Prozesse, Digitalisierung & Harmonisierung:

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer Payroll-Prozesse über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg.

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Payroll-Abläufe.

• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung unserer Payroll-Systemlandschaft mit DATEV Lohn & Gehalt und Personio.

• Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Payroll-Strukturen innerhalb einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Payroll-Prozessen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalfachkaufleute oder einer vergleichbaren Qualifikation.

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Fachbereichen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Von Vorteil sind Erfahrungen mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.

• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Harmonisierung, Standardisierung oder Digitalisierung von Payroll-Prozessen.

• Hilfreich ist ein Verständnis für Multi-Entity-, Buy-&-Build- oder dynamisch wachsende Unternehmensstrukturen.

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit mehreren Gesellschaften sowie unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, 30 Tage Jahresurlaub, jeweils ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein hybrides Setup mit einem Home-Office-Tag pro Woche. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem zentral gelegenen Office in 45659 Recklinghausen.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Payroll-Prozesse sowie die Möglichkeit, Digitalisierung und Harmonisierung nachhaltig voranzutreiben.

• Payroll-Expertise im Team: Enge Zusammenarbeit mit Laura, unserer Lead Payroll, einem erfahrenen Payroll-Team und unseren Kolleginnen und Kollegen aus People Operations.

• Starkes Wachstumsumfeld: Tätigkeit in einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group People & Payroll Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group People & Payroll Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Manager (w/m/d) - Finance Integration

Als Senior Manager (w/m/d) - Finance Integration übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du berichtest an unserem VP Finance Operation und arbeitest eng mit unserer Director FP&A, unserem CFO, sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und sorgst dafür, dass gruppenweite Finance-Prozesse, Standards und Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei entwickelst du unsere Finance-Organisation gezielt weiter: Du koordinierst Finance-Projekte, begleitest die Integration neuer Gesellschaften, harmonisierst Prozesse und schaffst die Grundlage für eine skalierbare Finance-Plattform. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Finance Integration & Post-Merger-Integration

• Die Finanzintegration neuer Tochtergesellschaften im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie steuerst Du eigenverantwortlich und begleitest sie von der Planung bis zur Umsetzung.

• Neue Gesellschaften unterstützt Du bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiter Finance-Prozesse, Standards und Systeme.

• Integrationsmaßnahmen und relevante Meilensteine verfolgst Du strukturiert nach und stellst einen transparenten Projektfortschritt sicher.

• Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe identifizierst Du frühzeitig und steuerst notwendige Eskalationen mit den relevanten Stakeholdern.

Finance Transformation & Standardisierung

• Gruppenweite Finance-Projekte und Transformationsinitiativen steuerst und koordinierst Du über verschiedene Gesellschaften und Fachbereiche hinweg.

• Finance-Prozesse, Standards und Reporting-Strukturen entwickelst Du gemeinsam mit den relevanten Teams kontinuierlich weiter.

• Optimierungs- und Standardisierungspotenziale innerhalb unserer Finance-Landschaft identifizierst Du und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Die Weiterentwicklung skalierbarer Finance-Strukturen und Systeme begleitest Du mit Blick auf die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe.

Stakeholder- & Projektmanagement

• Eng arbeitest Du mit unserem VP Finance Operations, Director FP&A, CFO sowie den Geschäftsführungen und Finance-Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

• Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen Group Accounting, Group Controlling / FP&A und den lokalen Gesellschaften.

• Unterschiedliche interne und externe Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und nächste Schritte.

• Relevante Projektfortschritte, Entscheidungsbedarfe und Risiken bereitest Du transparent auf und kommunizierst diese an die beteiligten Stakeholder.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen bildet Deine fachliche Grundlage.

• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie im souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bringst Du mit.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, zeichnen Dich aus.

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in den Bereichen Finance Transformation, Finance Excellence, CFO Office oder Consulting wäre von Vorteil.

• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Post-Merger-Integration (PMI) sind wünschenswert.

• Erfahrung in einem PE-finanzierten, Multi-Entity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeld wäre ein Plus.

• Erfahrung bei der Standardisierung, Digitalisierung oder Skalierung von Finance-Prozessen und -Systemen würde Dir den Einstieg erleichtern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Finance Operations Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Finance Operations Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

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Bazaarvoice is looking for an extraordinarily talented, high-performing Account Executive to join our EMEA sales team. This role is designed for a unique, new-business hunter who craves a challenge, thrives outside their comfort zone, and possesses the strategic rigor to manage a high-value retail territory across DACH and Central Europe. 

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Du möchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen für unser Employer Branding, bringst Deine Kreativität in spannende Projekte ein und stärkst die Wahrnehmung der BTB als attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben

• Employer Branding & Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie sowie Ableitung neuer Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung der BTB als Arbeitgeber.
• Social Media & Content Creation: Entwicklung von Content-Ideen, Erstellung von Redaktionsplänen sowie Produktion und Veröffentlichung von Beiträgen für unsere Recruiting-Kanäle.
• Karriereseite & Kampagnen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Mitwirkung an kreativen Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen.
• Foto-, Video- & Interviewformate: Begleitung und Mitgestaltung von Foto-, Video- und Interviewprojekten mit unseren Mitarbeitenden für authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
• Trends & Projekte: Recherche aktueller Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding sowie eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

• Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse: Du begeisterst Dich für Employer Branding, Recruiting, Social Media und moderne Personalgewinnung.
• Kreativität: Du hast ein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
• IT & Social Media: Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik- und Videotools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Praxis & Verantwortung: Ein abwechslungsreicher Werkstudentenjob mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein zentrales Unternehmensprojekt aktiv mitzugestalten.
• Team & Zusammenarbeit: Ein motiviertes Recruiting-Team, das offen für neue Ideen ist und Dich von Anfang an aktiv einbindet.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
• Entwicklung: Wertvolle Praxiserfahrung im strategischen Employer Branding und Recruiting sowie die Möglichkeit, Deine Ideen sichtbar umzusetzen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das richtige Umfeld für Ihren Karrierewechsel.

Wir stellen uns Ihnen vor.

Steuerberatung. Wirtschaftsprüfung. Zukunftsgestaltung.
Letzteres gilt nicht nur für unsere Mandanten, sondern auch für unsere Mitarbeiter.
Unsere Kanzlei, derzeit bestehend aus einem knapp 20-köpfigem Team, zeichnet sich durch ein familiäres Miteinander und zukunftsorientierten Arbeitsweisen aus – ideal, um beruflich den nächsten Schritt zu gehen und bei uns voll durchzustarten.

Aufgaben

Spannend. Vielschichtig. Bedeutsam.

Ihre Tätigkeitsbereiche.

Nichts ist in Stein gemeißelt – auch Ihr Tätigkeitsbereich nicht. Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Stärken und Interessen sprechen und darauf basierend aus den nachfolgenden Bereichen Ihr Tätigkeitsprofil zusammenstellen.

• Mitwirkung bei Jahres- / Konzernabschlussprüfungen
• Mitwirkung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Unterstützung von Einspruchsverfahren
• Vielschichtige Betreuung unserer Mandanten und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Mitarbeit bei Beratungsthemen
• Unterstützung bei der digitalen Transformation (optional)
• Weitere Themenbereiche, die Ihnen Spaß machen und in denen Sie Ihre Stärken haben

Qualifikation

Lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie bringen sich gerne aktiv ein und treiben Themen voran? Sie sind ein richtiger Teamplayer und schätzen den Austausch mit Mandanten? Sie erledigen Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft und effizient? Sie sehen in der Digitalisierung eine Chance und stehen Veränderungen offen gegenüber? Dann sind dies beste Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in) oder abgeschlossenes Studium
• Erste Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Steuerberatung
• Strukturierte, zielorientierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten

Benefits

Grenzenlose Perspektiven und vielschichtige Vorteile.

Was wir Ihnen bieten.

• Attraktive Vergütung von EUR 45.000-60.000 Jahresgehalt, je nach Erfahrung / Tätigkeit / EDV-Kenntnissen
• Gute Karrierechancen auch im Verbund mit BW-Partner, Stuttgart
• Vielschichtige Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 38,5 Stunden-Woche
• Motiviertes Team und flache Hierarchien
• Optimal ausgestatteter Arbeitsplatz
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Jetzt liegt der Ball bei Ihnen.

Spielen Sie ihn gerne zurück.

Sie hatten nun die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Nun würden wir gerne mehr über Sie erfahren.
Bewerben Sie sich - digital, unkompliziert und im besten Fall: noch heute!

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Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.

Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Referent Digitale Transformation (m/w/d) gesucht.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends.

Aufgaben

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Sie sind ein elementares Bindeglied in der Dreiecksbeziehung zwischen uns als Kanzlei, unseren Mandanten und der Finanzverwaltung und sorgen so für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von wichtigen Geschäftsprozessen. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie die Einrichtung von Schnittstellen, die Implementierung und Schulung von neuen Programmen sowie das technische Onboarding neuer Mandanten.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund der sich rasant ändernden Vorschriften und Technologien eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie haben eine Affinität für digitale Anwendungen und effiziente Prozesse
• Sie sind mit den Konzepten, Methoden und Technologien einer modernen Steuerberatung vertraut
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für die Aufgabe einschlägige Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fibutroniker, Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, etc.) oder mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle Kanzlei, Mandant und Finanzverwaltung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office und DATEV

Benefits

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.

Warum zu uns.

Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!

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Awtomated is a Berlin-based Translation Business Management System that helps Language Service Providers (LSPs) manage their businesses more efficiently, streamline their workflows, and improve profitability.

We are looking for a creative and motivated Marketing Manager (f/m/d) to join our team in Berlin. This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience in digital marketing, content creation, social media, and brand development within the language and localization technology industry.

The ideal candidate is creative, curious, and comfortable experimenting with different types of content and digital channels. You should enjoy understanding audiences, identifying trends, and turning ideas into engaging content that helps grow a B2B technology company.

Tasks

• Develop and implement social media strategies across platforms such as LinkedIn, X (Twitter), and Instagram to increase brand awareness and reach potential customers.
• Create engaging and relevant content for social media, blogs, email campaigns, and the Awtomated website.
• Develop content around language industry trends, localization, translation technology, company updates, product features, and customer success stories.
• Write clear, engaging, and SEO-optimized content for websites, blogs, emails, and social media.
• Plan and maintain a content calendar to ensure consistent communication across digital channels.
• Monitor social media and digital marketing performance and prepare regular reports on key metrics, audience engagement, and campaign results.
• Analyze marketing data and use insights to improve content and campaign performance.
• Research competitors, industry trends, and relevant topics to identify new marketing opportunities.
• Collaborate with the Business Development and other internal teams to ensure consistent messaging and support business growth.
• Work with external agencies or partners when needed on marketing and content initiatives.
• Support partnership, PR, and outreach activities to increase Awtomated's visibility within the language and localization industry.
• Explore new content formats, platforms, and creative approaches to expand Awtomated's digital presence.

Requirements

• Strong interest in Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, and B2B Marketing.
• Excellent written and spoken English with strong attention to grammar, tone, and detail.
• Creative mindset with the ability to develop new content ideas and communicate concepts clearly.
• Good analytical skills and an interest in using data to understand and improve marketing performance.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and deadlines.
• Ability to work independently while also being an active member of a team.
• Comfortable researching new topics and learning about the language and localization industry.
• Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
• Knowledge of additional European languages, particularly German or Spanish, is a plus.

Nice to Have

• Previous experience in Marketing, Digital Marketing, Content Creation, or Social Media Management.
• Experience using design and content creation tools such as Canva, Figma, Adobe Creative Suite, or similar platforms.
• Experience with social media management or analytics tools.
• Familiarity with SEO, Google Analytics, email marketing, or marketing automation tools.
• Experience creating content for a B2B audience.

Benefits

• A mandatory 6-month unpaid internship as part of your university studies, with the possibility of transitioning into a full-time position based on performance and mutual fit.
• Hands-on experience in Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, and B2B Marketing within the language and localization technology industry.
• The opportunity to take ownership of marketing projects and see your ideas implemented.
• Direct exposure to the full marketing process, from content creation and campaign planning to performance analysis.
• An international and collaborative working environment in Berlin.
• The opportunity to contribute directly to the growth and visibility of a growing technology company.
• Internship certificate and reference letter.

About Awtomated

At Awtomated, we are building a more connected way for Language Service Providers to manage their businesses. Our platform brings key workflows such as project management, vendor management, finance, and translation tools together in one place, helping LSPs reduce manual work and focus on growing their business.

If you are creative, curious, and excited to gain practical marketing experience while working in an international and growing technology company, we would love to hear from you.

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Du studierst in Lingen oder Umgebung und hast keine Lust auf einen Werkstudentenjob, bei dem du Listen abtippst? Bei uns baust du ab Tag eins an Ads mit, hinter denen echte Budgets stehen.

Commerce Ventures ist eine Performance-Marketing-Agentur mit klarem Fokus: Wir arbeiten ausschließlich mit D2C-Brands aus dem Food-, Health- und Supplement-Bereich. Monatlich laufen 6-stellige Ad Budgets über Meta durch unsere Hände.

Wir suchen jemanden, der uns im Alltag den Rücken freihält und dabei richtig was lernt: Statics für Meta Ads bauen, erste Videos schneiden, unsere Finanz- und Reporting-Tabellen pflegen und die Dinge im Hintergrund am Laufen halten.

20 Stunden pro Woche, 18 Euro die Stunde, vor Ort in unserem Büro in Lingen. Zeiten drehen wir um deinen Stundenplan.

Bei uns gilt: doing cool shit with cool people.

Aufgaben

• Du baust Statics für Meta Ads: Varianten, Hooks, Templates, mit Canva, Photoshop und KI-Tools.
• Du schneidest erste Videos und Ad-Varianten für unsere D2C-Kunden und lernst dabei, was in Ads wirklich funktioniert.
• Du pflegst unsere Finanz- und Reporting-Tabellen (Umsatzübersicht, Kundenzahlen, Rechnungsstand) und hältst sie sauber und aktuell.
• Du managst Alltagsdinge im Hintergrund: Aufgaben in ClickUp, Assets sortieren, Uploads, kleine Recherchen, Vorbereitung von Reportings.
• Du unterstützt bei allgemeinen Marketing-Themen der Agentur und unserer Brands: Social Media, Content, Organisation von Shootings.
• Du wächst mit der Rolle: Wer sauber liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, egal in welchem Studiengang.
• Du wohnst in Lingen (Ems) oder Umgebung und kannst 20 Stunden pro Woche bei uns im Büro sein.
• Erste Erfahrung mit Canva, Photoshop, Figma, CapCut oder Premiere, oder die klare Motivation, dich schnell reinzufuchsen.
• Du kommst mit Excel und Google Sheets klar, Zahlen und Tabellen schrecken dich nicht ab.
• Du arbeitest sauber und zuverlässig, hältst Deadlines und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
• Bock auf KI-Tools wie Claude und ChatGPT, weil wir damit täglich arbeiten.
• Interesse an Social Media, Ads und D2C-Brands, du schaust dir Werbung ohnehin genauer an als andere.

Benefits

• 18 Euro pro Stunde, 20 Stunden pro Woche, Zeiten flexibel um deinen Stundenplan.
• Du lernst Performance Marketing an echten Accounts mit 6-stelligen Budgets. Kein Kaffeekochen, kein Aktenordner.
• Geiles Office mitten in Lingen, neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack.
• Direkter Draht zum Gründer, flache Hierarchien, kurze Wege. Du fragst, du kriegst eine Antwort.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements.
• JUUZ-Vorrat im Kühlschrank, Perlman Meals in der Küche.
• Echte Perspektive: Wer liefert, kann bei uns nach dem Studium fest einsteigen.

Klingt nach dir? Dann schick uns eine kurze Nachricht per du: Wer bist du, was studierst du, ab wann kannst du und wie sieht dein Stundenplan aus?

Wenn du schon was gebaut hast, immer her damit: Statics, Edits, Reels, Uni-Projekte, egal wie roh. Uns interessiert, was du kannst und ob du Bock hast, nicht dein Notenschnitt.

Kein Anschreiben-Roman nötig. Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und wenn es passt, legst du los.

Ich freue mich besonders auf Leute aus Lingen und dem Emsland.

Marek

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Als Kanzlei gewachsen, unserem Ansatz treu geblieben.

Wer wir sind.

Wir sind eine seit Jahrzehnten etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 35 Teamplayern und Sitz in Coburg. Als Familienunternehmen beraten wir den gehobenen Mittelstand nach unserem Ansatz der fünf Säulen der aktiven Gestaltungsberatung. Dabei vereinen wir die Beständigkeit unseres im Jahr 1961 entwickelten Beratungsansatzes mit innovativen Denkweisen und dem Mut zur Veränderung und sind somit zukunftsgerichteter Partner der Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

Aufgaben

Aufgaben so vielfältig wie das Steuerrecht.

Wie Sie sich Ihre Tätigkeiten vorstellen können.

Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten oder schätzen eher die Beständigkeit und gleichbleibende Aufgaben? Bei uns entscheiden einfach Sie, ob Sie Mandaten und folglich Tätigkeitsbereichen zugeordnet werden möchten, die eher ersteres oder letzteres mit sich bringen. Aus folgenden Tätigkeitsbereichen können Sie sich das passende Aufgabengebiet zusammenstellen.

• Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
• Teilnahme an Außenprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung von Mandanten
• Auf Wunsch: Unterstützung in der laufenden Steuerberatung, insbesondere bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Weitere Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Spaß bringen und zu Ihren Stärken passen

Qualifikation

Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie möchten Karriere machen oder sind eher auf der Suche nach einer positiven Veränderung bei einem persönlichen und beständigen Umfeld? Bei uns entscheiden einfach Sie, wohin der Weg gehen soll. Ob Karriere oder Kontinuität, wir finden den passenden Weg für Sie. Natürlich schließt das eine das andere auch nicht aus. Folgende Eigenschaften sollten Sie für eine Karriere bei uns mitbringen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
• Sie sind gewissenhaft und analytisch
• Sie arbeiten eigenständig und bringen ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme sicher

Benefits

PERSPEKTIVEN schreiben wir bewusst groß.

Was wir Ihnen bieten werden.

Bei uns stehen Sie als Mensch und Ihre Entwicklung im Vordergrund. Deshalb kümmert sich Herr Härer als Ihr Mentor persönlich um Ihre fachliche und menschliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Entwicklungschancen sind selbstverständlich nicht alles, worauf Sie sich bei uns freuen können. Durch unseren interdisziplinären Beratungsansatz unterstützen wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate, was sich in der Vielfältigkeit Ihrer Aufgaben widerspiegelt.

Ihre Stelle bringt folgende Eckdaten mit sich.

• Überdurchschnittliche Jahresgesamtvergütung abhängig von Ausbildung, Tätigkeit und Berufserfahrung
• Substanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 28 Urlaubstage ohne Urlaubssperre
• Nach individueller Absprache flexibles Arbeiten mit Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit bspw. Tankgutscheinen

Bewerben leichtgemacht.

Ihr Weg zu uns.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können sich mit wenigen Klicks komfortabel bei uns innerhalb weniger Minuten online bewerben. Alternativ können Sie sich auch einfach direkt telefonisch unter + 49 (0) 9561 – 881-0 bei uns melden.

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Du schaust auf einen Ad Account und siehst nach zwei Minuten, wo es hakt? Welcher Angle als Nächstes dran ist, welche Hook fehlt, warum der Winner gerade abbaut?

Dann lies weiter.

Wer wir sind

Commerce Ventures ist die führende Performance-Marketing-Agentur, im Food, Health und Beverage Bereich. Wir betreuen ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen, von Gründern und Gründerinnen, die ambitioniert sind und wirklich coole Produkte entwickelt haben.

Monatlich laufen sechsstellige Meta-Budgets über unsere Accounts, und wir haben mehr als eine Brand von null auf achtstellig begleitet.

Der Hebel dahinter ist immer das Creative. Dafür haben wir ein Modell gebaut, das funktioniert: klare Prozesse, klare Zahlen, klare Verantwortung, und Leute, die liefern. Kein Agentur-Bullshit, keine 40-seitigen Decks.

Was du machst

Du übernimmst deine eigenen Brands, in kompletter Eigenverantwortung, drei bis vier Brands maximal, damit du dich voll und ganz auf die Ergebnisse unserer Kunden konzentrieren kannst.

Du übernimmst die komplette Creative Strategy, Media Buying, Kunden-Calls, Planung. Du briefst unsere Post-Production, du entscheidest, was live geht, du weißt jeden Morgen, was die Zahlen sagen und was heute zu tun ist.

Damit wir uns nicht falsch verstehen: Wir suchen keinen Strategen, der Konzepte präsentiert und andere machen lässt. Du setzt die Strategie und lieferst selbst: Angles, Hooks, Skripte, Briefings, Statics. Wer lieber Slides baut und mehr redet als macht, ist bei uns falsch.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines Team und arbeiten remote. Du kannst von überall in Deutschland arbeiten und brauchst dafür keinen Umzug. Unser Büro in Lingen steht dir jederzeit offen, wenn du Lust auf ein paar Tage vor Ort mit Gründer und Team hast.

Was remote bei uns voraussetzt: Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und lieferst, auch wenn niemand neben dir sitzt.

Was bei uns gilt: Wir arbeiten hart, weil gemeinsam Ziele erreichen, Spaß macht!

Wir sagen uns direkt, was Sache ist. Und wir feiern, wenn ein Kunde den Umsatz verdoppelt.

Kurz, unser Motto: doing cool shit with cool people!

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie für deine Accounts: von der Analyse über den Testplan bis zum fertigen Creative.
• Du analysierst die Ad Accounts, findest die Lücken (fehlende Angles, schwache Hooks, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Testpläne ab.
• Du entscheidest, was als Nächstes launcht, und priorisierst nach Wirkung und nicht nach Bauchgefühl.
• Du schreibst Hooks, Skripte und Ad Copy selbst und baust Statics und Animations, wenn der Account sie braucht.
• Du briefst UGC-Creator, Editoren und unsere Post-Production und challengst sie so lange, bis die Creatives performen.
• Du führst deine Kunden-Calls selbst, präsentierst Zahlen und hast den vollen Überblick über deine Accounts (maximal drei).
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest täglich mit Claude und Co., baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern als der Markt.

Qualifikation

• Erfahrung als Creative Strategist, Media Buyer, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- bzw. E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels, Awareness Stages (Schwartz), Angles und Hypothesen, nicht in Branding-Kampagnen.
• Du hast Creatives, Hooks, Skripte oder Funnels nicht nur konzipiert, sondern selbst gebaut, und sie haben performt.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen: ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, Hold-Rate.
• Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Magnific und Co.) oder brennst darauf, sie in deinen Workflow zu bauen.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
• Hands-on-Mentalität: Du redest nicht über Ideen, du setzt sie um.
• Du arbeitest remote strukturiert und selbstständig und wohnst in Deutschland.
• Lebenslauf, Studium oder Titel auf dem Papier sind uns egal. Deine Erfahrung und Expertise zählt, sowie dein Character.

Benefits

• Eine Lernkurve, die es so kaum irgendwo gibt: 6-stellige Meta-Budgets, direkter Draht zum Gründer, Feedback in Tagen statt in Quartalen.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements. Keine Kunden, für die du dich rechtfertigen musst.
• 100 % remote innerhalb Deutschlands, dazu ein Office in Lingen, das dir jederzeit offensteht.
• Neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack, den du brauchst.
• JUUZ & Prepmymeal-Vorrat im Kühlschrank, wenn du im Office bist
• Attraktives Fixum plus Performance-Bonus
• Ergebnisse vor Anwesenheit: flache Hierarchien, kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
• Neue Arbeitskultur, positive Vibes, Hands-on statt Meeting-Marathon.
• Die Chance, den Creative-Bereich einer wachsenden Agentur mitzugestalten und später ein eigenes Team zu führen.

Bis hierhin durchgelesen? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick uns ein kurzes, ungezwungenes Loom oder Kurzvideo: Was hast du bisher gebaut, welche Creatives, Hooks oder Funnels von dir haben am besten performt, ab wann könntest du starten? Portfolio, Ad-Beispiele, Brands: immer her damit.

Bitte schick uns kein 5-Seiten-Roman mit "teamfähig und belastbar", sondern kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast.

Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und schauen, ob es passt.

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Liebe Grüße,

Marek

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Als Head of Finance übernimmst Du die gesamte Finanzseite von SHEKO: Rechnungswesen, Liquidität, Finanzierung und Working Capital. Du führst das Accounting, steuerst die Cash-Seite und bist in der Zusammenarbeit mit unserem CFO die Stellvertretung - inhaltlich wie in der Vertretung nach außen. Du hast Führungserfahrung in einer breiten Finanzfunktion und willst Strukturen aktiv mitgestalten statt nur zu verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO sowohl online als auch offline weiter auszubauen. Sei Teil unserer Mission und hilf uns, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu gestalten.

Aufgaben

• Du verantwortest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Du stellst die steuerliche Compliance über alle Märkte sicher: Umsatzsteuer, OSS, Zusammenfassende Meldungen.
• Du steuerst die Beziehung zu Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und externen Berater:innen in DE, AT, CH, IT, ES und UK.
• Du baust ein Tax Compliance Management System und ein internes Kontrollsystem auf.
• Du führst und entwickelst unser Accounting Team weiter.
• Du verantwortest eine rollierende 13-Wochen-Liquiditätsplanung als verbindliches Steuerungsinstrument.
• Du behältst die tägliche Cash-Position über alle Konten und Gesellschaften im Blick.
• Du steuerst unsere Zahlläufe: Priorisierung, Skontoentscheidungen, Fälligkeitsmanagement.
• Du pflegst die Beziehung zu Banken und Finanzierungspartnern und verhandelst Linien, Factoring und alternative Instrumente.
• Du nutzt Working Capital als eigenständigen Hebel - Lieferantenkonditionen, Zahlungsziele, Bestandsreichweite - in enger Abstimmung mit Supply Chain.
• Du erstellst Cash-Forecasts, die Szenarien rechnen können statt nur fortzuschreiben, sowie Investitionsrechnungen und Business Cases.
• Du verantwortest unsere Payment-Infrastruktur: PSP-Auswahl, Konditionen, Chargeback-Steuerung.
• Du sorgst für interne Kontrollen im Zahlungsprozess - Vier-Augen-Prinzip, Berechtigungen, Betrugsprävention.
• Du bist Business Partner für Supply Chain bei Lieferanten- und Zahlungskonditionen und stimmst Dich eng mit unserem Head of Controlling ab.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer breiten Finanzfunktion mit
• Du bist sicher im HGB-Abschluss und in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in Liquiditätssteuerung und Working-Capital-Management.
• Du bringst Verhandlungserfahrung mit Banken, Finanzierungspartnern oder Lieferanten mit.
• Transaktionserfahrung (M&A, Due Diligence) oder ein Hintergrund in Transaction Services bzw. Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil.
• Erfahrung im Handel, E-Commerce oder der Konsumgüterindustrie ist ein Plus, grenzüberschreitender B2C-Versandhandel und OSS sind ein deutliches Plus.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Arbeiten in einem besonderen Scale-Up mit dynamischem Wachstum, viel Potenzial und jeder Menge Spaß. Wir sind sehr stolz auf unser starkes Team und unseren enormen Zusammenhalt. Bei uns findest Du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen – garantiert keine Langeweile.

Ganz egal ob Jogginghose oder Dino-Kostüm - komm, wie Du Dich am wohlsten fühlst. Uns gegenseitig immer zu unterstützen ist für uns selbstverständlich, daher wirst Du Dich schnell als Teil der SHEKO Familie fühlen!

Diese Benefits findest Du bei uns natürlich auch:

1. Ein tolles Team mit Hands-On-Mentalität, das Dich mit offenen Armen empfängt
2. Ein modernes, zukunftsorientiertes Office mit Wohlfühlfaktor in Hamburg Winterhude, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
3. Eine offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Weg eines stark wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
4. Viel Raum für Deine Ideen und dafür, Dein volles Potential zu entdecken und über Dich hinauszuwachsen
5. Gemeinsam entwickeln wir Karriereziele, die zu Dir passen und helfen Dir, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
6. Wasser, Tee, Shake und Kaffee-Flat
7. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys

Das hört sich super an? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt!

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Die fino analytics GmbH ist Teil der fino Unternehmensgruppe, die 2015 mit dem ersten digitalen und vollautomatisierten Kontowechsel der FinTech-Branche gestartet ist. Heute zählt fino zu den Innovationstreibern in den Bereichen Konto- und Datenanalyse, Regulatorik, Steuern und Dokumentenmanagement. Als eigenständige GmbH bündeln wir unsere Data-Analytics-Kompetenz: Mit intelligenten Analytics-Lösungen verwandeln wir Kontodaten in hochwertige Insights. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.
Unsere Mission ist es, Daten einen Wert zu geben. Hinter uns stehen über 240 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen und Kooperationen mit mehr als 1.000 Banken sowie 10.000 weiteren Partnern, darunter renommierte Namen wie Sparkassen, VR-Banken, DATEV und Schufa. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So kannst du dich austoben

• Du verantwortest die Produktvision und Roadmap für unsere Analytics-Produkte rund um die Konto- und Transaktionsdatenanalyse und entwickelst sie konsequent weiter
• Du übersetzt die Anforderungen unserer Kunden und Partner aus Banking und Finanzdienstleistung in klare und umsetzbare Produktanforderungen und bildest damit eine wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb und Entwicklung
• Du spürst Chancen für neue Use Cases auf, etwa in Bonitätsprüfung, Risikomanagement oder Open Banking, bringst eigene Ideen ein und treibst sie mit Überzeugung bis zum Go-live
• Du bringst KI-gestützte Ansätze aktiv in unsere Produkte ein und holst so noch präzisere Insights aus Kontodaten heraus
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, Sales und dem Entwicklerteam zusammen und bestimmst gemeinsam die Produktstrategie der fino analytics weiter
• Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren KPIs und leitest daraus deine nächsten Handlungsschritte ab
• Du wächst mit deinem Erfolg: Schritt für Schritt entwickelst du dich zum Head of Product, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für unser gesamtes Produktportfolio und baust dein eigenes Team auf

Das bringst du mit

• Du bringst einschlägige Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Position im FinTech-, Banking- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du denkst unternehmerisch, hast ein starkes Gespür für datengetriebene Produkte und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und echten Nutzerbedürfnissen
• Du hast ein gutes Verständnis für Daten und Analytics und kennst du dich bereits mit Kontodaten, Open Banking oder PSD2 aus
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und bringst deine Themen eigenständig ins Ziel
• Du möchtest sichtbar Wirkung erzielen und siehst die Perspektive auf eine Führungsrolle als echten Ansporn
• Du kommunizierst klar und überzeugend, gegenüber dem Team ebenso wie gegenüber Kunden und der Geschäftsführung
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Wir suchen einen Senior Solution Designer für die Konzeption, Dokumentation und automatisierte Qualitätssicherung einer REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Münster
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Eine REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld konzipieren

• Die API und ihre Schnittstellenbeschreibung mit geeigneten Dokumentationswerkzeugen, einschließlich Swagger, dokumentieren

• Automatisierte Tests für die API erstellen und durchführen, unter Einsatz der vorgesehenen Testwerkzeuge wie Robot Framework, Jira mit Xray und Postman

• Den Datenaustausch mit Tarifrechnern analysieren und die korrekte Bereitstellung der benötigten Daten über die Schnittstelle unterstützen



Muss-Anforderungen

• Senior-Consultant-Profil als Solution Designer im Skillmatrix-Bereich H: Business Analyst / Business Consultant mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung

• Erfahrung in der Konzeption, Dokumentation und automatisierten Prüfung von REST-APIs für externe BiPro-Schnittstellen (TAA)

• Kenntnisse im Umgang mit Jira einschließlich Xray, Confluence, Office 365, REST mit Swagger und Postman sowie Robot Framework für die Testautomatisierung

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse des 430er-Standards und seiner Schnittstellen, insbesondere zur Bestimmung und Bereitstellung korrekter Daten für Tarifrechner



Weitere Informationen

Einsatzort Münster; Vor-Ort-Präsenz ist nach Absprache vorgesehen, eine vollständig remote Durchführung ist nicht möglich

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Über uns:

Das Team:

Du begeisterst dich für Lebensmittel, Nahrungsergänzungsmittel und Sporternährung und möchtest Verantwortung für sichere, hochwertige Produkte übernehmen? Dann bist du in unserem Team Quality & Regulatory Affairs genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten dich:

Als Elternzeitvertretung begleitest du unsere Produkte von der Entwicklung über die Kennzeichnung bis zur Vermarktung und sorgst dafür, dass Qualität und regulatorische Anforderungen zusammenpassen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachabteilungen, den QRA-Teams der ADDVANCE-Gruppe sowie Lieferanten, Dienstleistern und Behörden zusammen.

• Du entwickelst und pflegst qualitätsrelevante Dokumente und optimierst unsere Prozesse im Qualitätsmanagement.
• Du erstellst und prüfst Produktkennzeichnungen unter Berücksichtigung der lebensmittelrechtlichen Anforderungen.
• Du bewertest Produkte und Werbematerialien hinsichtlich regulatorischer Vorgaben – insbesondere in der Produktentwicklung und bei Health Claims.
• Du bereitest jährliche Audits, insbesondere Bio-Kontrollen, vor, begleitest diese und führst Lieferantenaudits durch.
• Du bearbeitest Reklamationen sowie Anfragen von Kunden und Behörden und unterstützt unser Customer-Care-Team bei fachlichen Fragen zur Kundenkommunikation.
• Du bist Ansprechperson für Lieferanten und Behörden in qualitätsbezogenen und regulatorischen Themen.
• Du bringst deine Expertise zu Nahrungsergänzungsmitteln und Bio-Lebensmitteln in die ADDVANCE-Gruppe ein und wirkst in der internationalen QRA-Gruppe mit

Wir suchen Dich!

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie o.ä.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Berufserfahrung im Lebensmittelbereich.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den regulatorischen Anforderungen an Lebensmittel mit.
• Du kennst dich mit Nahrungsergänzungsmitteln und Sporternährung aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst klare Prioritäten setzen und gemeinsam mit anderen Lösungen voranbringen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern zusammen.

Wir bieten Dir!

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen.
• Die Möglichkeit, Qualität und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Spannende Einblicke in ein vielseitiges Produktportfolio rund um Fitness, Gesundheit und Ernährung.
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
• Teamevents und weitere Firmenbenefits in den Bereichen Fitness und Mobilität.

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf deine Bewerbung! Bitte gib deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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