Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We’re rebranding and rethinking how we show up, what we stand for, and how we explain what Weflow actually does. That makes this a rare moment to join.

You’d help us build our brand from the ground up, then carry it through everything buyers touch: the website, the product story, the resources that help them decide.

You’d be our first and only product marketer. Which means real ownership of positioning, messaging, the website and the product narrative.

Your role:

• Own our positioning and messaging. Shape it through the rebrand with the founders and Head of Growth, then make it real everywhere it shows up.
• Own our website as a product marketing surface: structure, copy, conversion, and how the story unfolds across pages.
• Tie brand, website and resource hub together so they compound instead of sitting in silos. Build the product marketing library that helps buyers evaluate us: how-to videos, walkthroughs, comparison pages, sales collateral.
• Lead go-to-market for new features and releases.
• Keep our positioning grounded in reality: talk to customers, run win/loss, and track what competitors are claiming.
• Give GTM the messaging foundations they work from, so we tell one consistent story.
• Work with GTM, product, and design to inject our product story.

Requirements

• 3+ years in product marketing at a B2B SaaS company, ideally selling to technical or operations buyers.
• Exceptional writing. Clear, specific, no filler. You can explain a technical product without dumbing it down or hiding behind jargon.
• Positioning instincts. You work out what a product really is, not just what the roadmap says.
• You’re comfortable owning a website end to end: structure, copy, shipping changes.
• You want to be the one who owns this, not one of five people with an opinion on it.
• You think Product Marketing beyond the website-
• Fluent English
• Experience in RevOps, sales tech or CRM-adjacent categories is a plus.

Benefits

• A remote-first company
• Regular in-person meetups
• Top-of-the-line equipment
• An experienced, distributed and diverse team
• A competitive package, including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Internet Technologie sucht SKILLs einen oder eine Facility Manager/in (m/w/d).

Unser Mandant ist mit erfolgreichen Marken ein führender europäischer Internet-Spezialist. Als Internetspezialist mit Fokus auf Deutschland und Europa bietet das Unternehmen Privat- und Firmenkunden attraktive Dienste und innovative Anwendungen, die das Internet als universelle Plattform nutzbar machen.

Als Teil des Corporate Real Estate Management Teams verantworten Sie das Facility Management der Standorte in der Region Nord-Ost. Sie steuern und kontrollieren die externen Dienstleister und fungieren als erste Ansprechperson für alle FM-relevanten Themen an den Standorten. In dieser Funktion entwickeln Sie die operativen Prozesse vor Ort aktiv weiter und stellen eine konstant hohe Leistungsqualität sicher.

Aufgaben

• Sie steuern und koordinieren das Tagesgeschäfts sowie die laufenden Maßnahmen im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management.
• Sie sind für die aktive Steuerung der externen Dienstleistenden einschließlich Leistungsüberwachung, Kontrolle der vertraglich vereinbarten Services, Auswertung von Monatsberichten und Qualitätsnachweisen sowie Rechnungsprüfung und Budget-Tracking für die betreuten Standorte verantwortlich.
• Sie organisieren selbstständig Umbaumaßnahmen, Umzüge, Sicherheitsbegehungen etc. und wirken bei der Umsetzung von Immobilienprojekten mit.
• Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Meldungen sowie Organisation, Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten.
• Sie betreuen das Schließanlagen- und Parkraummanagements sowie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Beschaffung und Budgetplanung.
• Sie optimieren das operative Facility Management und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Leistungsniveaus an den Standorten.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und alle relevanten Stakeholder im Bereich Facility Management.

Qualifikation

Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management bzw. Corporate Real Estate Management. Sie zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus:

• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative.
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein aus.
• Sie bringen ein technisches Verständnis im Bereich Anlagen- und Gebäudetechnik mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Brandschutz.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und soziale Kompetenz.
• Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Sie vollenden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region mit.

Benefits

Die Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bietet Ihnen unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Die Unternehmenskultur:Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen:Nutzen Sie die Rabatte auf Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen:Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Worum es gehtBei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

• Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.
• Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.
• Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.
• Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.
• Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
  Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)
• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld
• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit
• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten
• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell
• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup
• Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen
• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf
• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten
• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir
• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events
• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum

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Zur Unterstützung unserer laufenden Buchhaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige Person auf Minijob-Basis (remote).

Aufgaben

-Unterstützung bei der Buchhaltung mit Lexware

-Buchen und Verwalten von Belegen

-Vorbereitung von Unterlagen für den Steuerberater

-Allgemeine Zuarbeit im Bereich Rechnungswesen

-Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

-Einkommensteuererklärung

-Lohnabrechnungen per Lexware

-Rechnungen erstellen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung / Rechnungswesen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Lexware
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote

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Was dich erwartet

• Vielfältige Projekte: Du wirst an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in verschiedenen Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Automotive, Logistik und Medien arbeiten. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist in allen Projektphasen dabei und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei hast du die Möglichkeit, unterschiedlichste Technologien und Architekturen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
• Moderne Technologien:Nutze deine Expertise in Java Enterprise, Spring, BPM, Microservices, Microfrontends, SelfContained Systems, Container-,Serverless- und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien wie React, Vue oder Angular.
• Praxisorientierte Architektur: Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
• Teamarbeit: Erlebe die Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team, das Innovationen schätzt.
• Wohnortnahe Einsätze: Unsere Projekte im Rheinland ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance.
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, die deine Expertise würdigt.

Was du mitbringst

• Erfahrung & Expertise: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
• Technologie-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
• Praktische Umsetzung: Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
• Innovationsgeist: Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
• Eigeninitiative: Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.
• Background: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber bei entsprechender praktischer Erfahrung nicht zwingend erforderlich.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
• Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Was dich erwartet

• Onboarding & Grundlagen: Du vertiefst systematisch deine Kenntnisse in Java und Spring und entwickelst dich Schritt für Schritt zum professionellen Softwareentwickler weiter. Im Rahmen unseres Traineeprogramms machen wir dich gezielt fit für dein erstes Kundenprojekt und bauen unsere Talente bewusst intern und nachhaltig auf.
• Praxis & Technologie-Stack: Du arbeitest frühzeitig praxisnah mit einem modernen Technologie-Stack (Spring Framework (inkl. Web, Security, Data, Cloud), Webservices, Testing, relationale Datenbanken, NoSQL, Containertechnologien, Kubernetes, Cloud Infrastructure) und setzt dich intensiv mit Softwarearchitektur und modernen Architekturprinzipien auseinander – angewendet in realitätsnahen Projektszenarien.
• Feedback & professionelles Arbeiten: Regelmäßige Code-Reviews, Pair-Programming-Sessions und strukturierte Feedbackrunden unterstützen dich dabei, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und professionell im Team zu arbeiten.
• Wissen teilen & wachsen: In unseren Skill Factorys leitest du kurze Sessions für andere Trainees oder Kolleg:innen. So festigst du dein Wissen und entwickelst deine Präsentations- und Coaching-Skills weiter.
• Erweiterung deines Kompetenzprofils: Neben Java eignest du dir Kenntnisse in KI- und Cloud-Technologien an und lernst, wie moderne Softwareentwicklung in diesen Bereichen funktioniert.

Was du mitbringst

• Fundierte Java-Erfahrung, Frameworks & Backend-Grundlagen: Du hast bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Java gesammelt – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder eigene anspruchsvollere Projekte und hast nicht nur „mal reingeschaut“, sondern regelmäßig mit Java entwickelt. Du hast praxisnahe Erfahrung mit Spring / Spring Boot gesammelt und kennst grundlegende Konzepte wie REST, Dependency Injection und einfache Webservices
• Objektorientierung & Clean Code: Du verstehst objektorientierte Programmierung und kannst Konzepte wie Klassen, Interfaces, Vererbung und Kapselung sicher anwenden. Du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Clean Code und Design Patterns.
• Tooling & Entwicklungsalltag: Du arbeitest routiniert mit Git als Versionsverwaltung. Du hast erste Erfahrungen mit Debugging und Logging gesammelt und weißt, wie du Fehler systematisch analysierst. Du arbeitest sicher mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ IDEA.
• Agiles Arbeiten: Du weißt, dass Scrum in der Softwareentwicklung nichts mit Rugby zu tun hat und hast idealerweise bereits in einem agilen Setup gearbeitet oder kennst die Grundprinzipien.
• Lernbereitschaft & Selbstständigkeit: Du bist hoch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln, lernst gerne selbstständig und gehst offen mit Feedback um. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich tief in moderne Softwareentwicklung einzuarbeiten.
• Vor-Ort-Präsenz & Sprache: Du bist bereit, regelmäßig (ca. 3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Bonn-Bad Godesberg zu arbeiten. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: In praxisnahen Projekten wendest du dein Wissen an, bringst eigene Ideen ein und sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen Einstieg in die IT-Beratung.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Weiterentwicklung: Praxisnahe Trainings, persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches und regelmäßiges Feedback fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Langfristige Perspektive: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und setzt deinen Weg bei uns auch nach dem Traineeprogramm fort.
• Teamgeist: Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das sich schon auf dich freut.
• Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
• Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Was dich erwartet

• Du konzipierst, entwickelst und optimierst anspruchsvolle Softwarelösungen im Enterprise-Umfeld.
• Du übernimmst die technische Verantwortung für Projekte und unterstützt Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
• Du entwickelst leistungsfähige Backend-Lösungen mit Python und modernen Frameworks.
• Du entwirfst skalierbare, wartbare und sichere Softwarearchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
• Du konzipierst und implementierst Schnittstellen zur Integration von Anwendungen und Systemlandschaften.
• Du arbeitest eng mit Kunden, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen und berätst zu technischen Fragestellungen.
• Du unterstützt bei Code Reviews, Qualitätssicherung und der Einführung von Best Practices.
• Du förderst den Wissensaustausch im Team und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen.
• Du begleitest den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Cloud- und/oder On-Premises-Umgebungen.
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technologischen Standards, Methoden und Prozesse ein.

Was du mitbringst

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Python und bringst fundierte Erfahrung mit modernen Python-Frameworks wie FastAPI, Flask oder vergleichbaren Technologien mit.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von REST-APIs sowie der Integration verteilter Systeme und kennst moderne Architekturansätze wie Microservices, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Design.
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
• Du bist mit Container-Technologien, Kubernetes sowie CI/CD-Prozessen und Git-basierten Entwicklungsworkflows vertraut genauso wie mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Testautomatisierung und Security-by-Design.
• Du hast Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen, Teams zu unterstützen und Wissen weiterzugeben.
• Du kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
• Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen.

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Was kommt auf Dich zu?

• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Projektmanagement
• Optimierung interner Prozesse, Abläufe und Dokumentationen
• Förderung und Steuerung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
• Durchführung und Moderation von Regelkommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Erste Eskalations- und Entscheidungsebene bei projektbezogenen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung
• Beratung interner Stakeholder zu projektmanagementrelevanten Themen
• Identifikation von Risiken sowie Initiierung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Ausgewogene Vertretung der Interessen des Projektmanagements unter Berücksichtigung der Gesamtorganisation
• Fachliche Führung und Motivation der Projektteams
• Vorleben der Unternehmenswerte und Förderung einer positiven Teamkultur
• Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb der Projekte
• Steuerung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Rahmen der Projektarbeit

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Maschinenbau oder Sonderfahrzeugbau
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätsstandards (IATF 16949, ISO 14001) und FMEA
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Projektmanagement-Tools
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Kontakt

Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf
com
+49 152 22722759

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Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering.

Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur.

Die Agentur:

→ Offizieller Clay-Partner

→ Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups

→ Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren

→ Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm.

Was du konkret machst:

→ Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts

→ Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack

→ Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft.

→ Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet

Das Geld:

→ 40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr

→ Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust

→ Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt

Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden.

Wen ich suche:

→ Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung

→ Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen

→ Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders

→ Du hast Business-Verständnis und denkst technisch

→ Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon.

Die Basics:

→ 100 % remote

→ Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig

→ Zeitzone MEZ ±1 Stunde

→ Start asap

Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto.

Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

• You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

• Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

• Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

• Full professional proficiency in English at C2 level.

• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

• Remote‑friendly + flexible work hours.

• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

• You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

• Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

• Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

• Full professional proficiency in English at C2 level.

• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

• Remote‑friendly + flexible work hours.

• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Unser Kunde ist ein spezialisierter IT-Dienstleister mit Fokus auf moderne Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Zur Verstärkung des Support-Teams wird ein Network & Security Support Engineer (m/w/d) gesucht, der den stabilen und sicheren Betrieb komplexer Kundenumgebungen unterstützt.

Aufgaben

Deine Mission

• Bearbeitung und Lösung von Netzwerk- und Security-Incidents im 2nd-Level-Support
• Administration und Betrieb von Firewall-Systemen im Managed-Service-Umfeld
• Analyse und Behebung von Störungen in LAN-, WAN- und VPN-Netzwerken
• Umsetzung von Firewall-Changes und Sicherheitsoptimierungen
• Monitoring, Dokumentation und Unterstützung bei Security-Events
• Mitarbeit bei Kundenprojekten und der Einführung neuer Netzwerk- und Security-Lösungen

Qualifikation

Deine Superkräfte

• Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Netzwerk- oder Security-Support
• Kenntnisse in TCP/IP, Routing & Switching, VLANs, VPN, DNS und DHCP
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Zertifizierungen wie CCNA, Fortinet oder Sophos
• Erfahrung mit Firewalls (z. B. Fortinet, Sophos, Cisco, Palo Alto oder WatchGuard)
• Erfahrung mit Microsoft 365, Azure oder SIEM-Lösungen
• Grundkenntnisse in Linux- und Windows-Server-Umgebungen

Benefits

Das bietet dir das Hero Hub

• Gehaltsrahmen bis 50.000 €
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ein hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Herstellerzertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsperspektiven im Bereich Network & Cyber Security

Bereit für deine nächste Mission?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Umschulungen und gestaltest diese proaktiv mit.

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK (Schwerpunkt FISI), insbesondere mit den Themen:

• Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software)
• Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux)
• Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle)
• Virtualisierung, Cloud-Computing
• Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash)
• IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN)
• Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bringst einen technischen Hintergrund im Bereich Systemintegration mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.

Aufgaben

1. Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
2. Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
3. HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
4. Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
5. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

Qualifikation

1. Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
• Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
• oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing

1. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

2. Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.

3. Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.

4. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

5. Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.

Benefits

1. Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
2. Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
3. Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
4. Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden

Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.

Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Nutzer im Bereich Cheftresor, vom Erstkontakt bis hin zur Implementierung und laufenden Betreuung. Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Du koordinierst die Implementierung von Cheftresor bei Nutzern und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für den Einsatz der Software.

• Du bist verantwortlich für die laufende Beratung der Nutzer und unterstützt sie bei Fragen rund um das Cheftresor.

• Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Cheftresor-Software.

• Du berätst unsere Nutzer umfassend zu finanziellen Themen und hilfst ihnen dabei, betriebswirtschaftliche Aspekte sinnvoll in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.

• Du analysierst Finanzdaten und unterstützt Nutzer dabei, Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung zu identifizieren.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen Consultant (m/w/d), der über den Tellerrand hinausschaut und sich für digitale Innovationen begeistert. Neben einem (Hochschul-) Abschluss im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Du hast idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Finance oder Controlling und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Optimalerweise hast du bereits Einblicke in die Bereiche von Pflegeunternehmen erhalten.

• Du hast bereits Erfahrung in der Beratung und Freude am direkten Kundenkontakt.

• Du begeisterst dich für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.

• Du hast ein Händchen für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kannst diese verständlich vermitteln.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

• Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Unternehmen und echte Projektverantwortung.

• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Zahlen sind für dich nicht nur Rückblick, sondern Steuerungsinstrument?

Du möchtest nicht nur Reports erstellen, sondern aktiv zur finanziellen Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen?

Dann sind wir vielleicht dein perfektes Match!

BISS45 ist eine der führenden Premium-Kieferorthopädiegruppen Deutschlands mit fünf Standorten in Berlin und Sachsen-Anhalt sowie weiteren Expansionsplänen. Seit 2014 stehen wir für

• moderne, digitale und skalierbare Strukturen

• hochwertige Behandlungskonzepte

• und unternehmerisches Wachstum.

Über 50.000 behandelte Patient:innen, kontinuierliche Standortentwicklung und strategische Projekte machen unser Finance-Team zu einem zentralen Steuerungsbereich des Unternehmens.

Als Financial Controller (m/w/d) gestaltest du diese Entwicklung aktiv mit.

Aufgaben

Reporting & Analyse

• Erstellung und Analyse von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten

• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse für das Management

• Überwachung und Analyse der Betriebskosten

• Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Planung & Steuerung

• Unterstützung bei der Budgetierung und Finanzplanung

• Mitwirkung bei der strukturierten Weiterentwicklung der Planungsprozesse

Abschlüsse und Rechnungswesen

• Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Mitarbeit bei der Abstimmung von Bilanzkonten

• Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen

Prozessoptimierung und Systeme

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Finanzprozesse

• Erstellung und Entwicklung von Finanzmodellen

Projektmanagement

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Finance-Projekten (z. B. Prozessstandardisierung, Systemeinführung)

• Strukturierte Steuerung definierter Arbeitspakete inklusive Zeitplanung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbar

• Erste Erfahrungen im Controlling oder in einer Finanzabteilung

• Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von KI (Claude, ChatGPT)

• Gute Excel-Kenntnisse (Pivot, komplexe Formeln – idealerweise auch Automatisierungen)

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Lust, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern

• Interesse an digitalen Tools, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen

Benefits

• Ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und C-Level

• Hoher Gestaltungsspielraum

• Projektverantwortung statt reine Sachbearbeitung

• Feste Home-Office-Tage

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Benefits wie Urban Sports Club und Fahrtkostenzuschuss

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir

leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung

und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Möchtest Du Teil unseres Teams an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) sein, dann bewirb Dich als:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung komplexer Kunden-, IT-Outsourcing- und Transitionsprojekte – von der initialen Planung über das Risikomanagement bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umfassende Projektplanung inklusive aktivem Controlling, Ressourcen-, Meilenstein- und Stakeholder-management sowie Erstellung von realistischen und ganzheitlichen Projektplänen
• Souveräne Kommunikation, transparentes Reporting und Abstimmung auf C-Level, Leitung von Management-Meetings und effektives Eskalationsmanagement, auch in kritischen Projektphasen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit
  relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und in der fachlichen Führung von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -standards (Zertifizierung wie PMI PMP oder
  GPM Level C+ von Vorteil), sowie der Analyse von Verträgen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und proaktives Handeln, in Verbindung mit Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung, analytisch-konzeptionelle Denkschärfe und Kundenorientierung
• Technisches Verständnis durch Admin-Erfahrung oder private IT-/Homelab-Projekte (als ideales Plus)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen

• Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung

• Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools

• Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

• Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du mindestens 2 bis 3 Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet

• Du strebst das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen an oder bist bereits Berufsträger

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

• Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Vergütung

• Persönliches und wertschätzendes Miteinander

• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden

• Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote

• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

• Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor

• Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn

• Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)

• Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)

• Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)

• Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen

• Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung

• Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools

• Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

• Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du idealerweise bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Interesse an der Vorbereitung auf das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen

• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

• Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

• Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Vergütung

• Persönliches und wertschätzendes Miteinander

• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden

• Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote

• Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

• Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor

• Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn

• Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)

• Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)

• Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)

• Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

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Ihre Aufgaben

Die Bredehorst Clinic Medical Management GmbH (BCMM) ist ein dynamisches und stark wachsendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Seit mehr als 18 Jahren berät die BCMM nationale und internationale Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Zu unseren Kunden zählen insbesondere Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen und Sozialträger.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent (m/w/d) für die Beschaffungskostenoptimierung – Personalbeschaffung /Arbeitnehmerüberlassung

• Unterstützung bei der Durchführung von Markt- und Trendanalysen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu arbeitsrechtlichen und marktbezogenen Fragestellungen
• Aufbereitung von Datensätzen in Excel
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Kundenprojekte
• Unterstützung bei der Analyse von Einkaufsstrukturen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Business, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste, praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte von Vorteil
• Affinität für Zahlen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse am Gesundheitswesen und dabei insbesondere an den Themen Personalbeschaffung und Arbeitnehmerüberlassung

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung: Sie verantworten direkt messbare Ergebnisbeiträge und haben echte Hebelwirkung auf Kosten und Wertschöpfung
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Ideen werden gehört und konsequent umgesetzt
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparenter Bonuslogik auf Basis realisierter Ergebnisse
• Top-Lage in Düsseldorf mit modernem Office und inspirierender Arbeitsumgebung inkl. Dachterrasse
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events und gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Modernes Arbeiten: Wahl des bevorzugten Hardware-Setups (Apple oder Microsoft), auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit & Balance: Urban Sports Club, EGYM Wellpass sowie erweiterte Gesundheitsleistungen
• und noch vieles mehr

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
• Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
• Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
• Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

• Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
• Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
• Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

• Erfahrung mit Odoo ERP
• Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
• Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
• Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
• Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In der Filiale Malsch beraten und betreuen Sie in Vollzeit zusammen mit sechs weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden. In Abwesenheit des Leiters übernehmen Sie die verantwortungsvolle Führung des Teams und steuern das operative Tagesgeschäft.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
• Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
• Aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden, optimieren und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
• Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung, Generationenmanagement und Immobilie
• Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
• Wahrnehmung der Stellvertreter-Funktion

Qualifikation

• Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
• Erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung

Benefits

• Eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9c. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von 55.468 € bis 76.448 € (bezogen auf Vollzeit) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen (zuzüglich 1.800 € Zulage p.a. für die Stellvertreterfunktion bei Vollzeit)
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026.

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Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We're building a partner ecosystem with private equity at its core. A single relationship with the right operating partner can open doors across dozens of portfolio companies, while RevOps agencies and CRM implementation partners source deals and deliver rollouts at scale.

As Head of Partnerships, you'll own this channel end to end, working directly with Janis (CEO & Co-Founder) and the GTM team to turn partners into a repeatable source of pipeline and revenue.

• Build and own Weflow's PE partnership strategy, targeting firms, operating partners, and portfolio-ops leaders whose portfolios fit our ICP
• Structure commercial models for PE partnerships, including portfolio-wide rollouts, preferred-vendor arrangements, and referral agreements
• Grow our program with RevOps agencies and CRM implementation partners, covering recruitment, enablement, partner economics, and joint go-to-market
• Connect PE firms with the right implementation partners to deliver portfolio-wide rollouts quickly and consistently
• Partner with sales, marketing, and product to convert relationships into qualified pipeline and build supporting assets such as ROI cases and portfolio playbooks
• Represent Weflow at PE events, portfolio summits, and partner networks
• Establish playbooks and reporting that make partnerships a measurable, scalable part of our GTM engine

Requirements

• Experience in private equity, portfolio operations, strategy consulting, or a role working closely with PE operating partners or portfolio leadership
• Proven track record building or scaling a partnership function in B2B SaaS, ideally including agencies or systems integrators
• Strong commercial acumen with experience structuring and negotiating partnership deals
• Excellent communication skills and credibility with operating partners, agency founders, and CROs
• Ability to build a function from the ground up and set its strategy
• Familiarity with Salesforce, RevOps, or the CRM ecosystem is a strong plus
• Willingness to travel frequently is a must
• Based in London or NYC is a plus
• Fluent in English

Benefits

• Remote-first company setup
• Regular in-person meetups
• Top-of-the-line equipment
• Experienced, distributed, and diverse team
• Competitive package including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
• Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
• Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
• Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
• Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
• Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
• Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

Qualifikation

• Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

• Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

• Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

• Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

• Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

• Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

• Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

Aufgaben

• Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
• Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
• Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
• Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
• Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
• Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

Qualifikation

• Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
• Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
• PowerShell-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
• Sehr gutes Deutsch
• Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

Benefits

• 100 % Homeoffice, deutschlandweit
• Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
• Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Viel Automatisierung, wenig Routinekram
• Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

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Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
• Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
• Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
• Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
• Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
• Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
• Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
• Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

• Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
• Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
• Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

Bewirb dich jetzt!

• Lebenslauf

• Relevante Zertifikate oder Unterlagen

• Bitte zusätzlich angeben:

• Verfügbare Stunden pro Woche

• Frühestes Startdatum

• Stundensatzvorstellung

• Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

• Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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We build humanoid systems: full stack, from hardware and electronics to software and manufacturing, all in-house in Berlin.

At Cell Labs, we push the boundary of what robotics can achieve. Our goal is clear: to build systems that empower humans, not replace them. Our technology is already deployed with industry leading customers and partners. Now, our own product is close to launch.

The quiet phase is over. We are looking for people who want to be here early, take ownership, and help us build what others only talk about.

Location: Berlin (on-site) Start: Asap Employment Type: Full-time

Tasks

• Mechanical Design & CAD: Design and develop mechanical components and assemblies for humanoid systems, from actuators and kinematic mechanisms to sensor mounts and protective enclosures and model them in CAD (e.g. Onshape).
• Actuator Kinematics: Design and optimize the kinematic structure of the robot's joints and limbs, including joint layouts, degrees of freedom, ranges of motion, and transmission mechanisms. Select and integrate actuators (motors, gearboxes, encoders) so that torque, speed, and load requirements are met across the full motion range.
• Production Readiness: Optimize designs for series production with product requirements, user experience, and target cost in mind. Prepare the handover to manufacturing, including assembly processes, jigs and fixtures, and supplier ramp-up.
• Prototyping & Testing: Prototype and validate mechanical systems for performance, safety, and durability. Design and build test rigs for actuators and subassemblies, including endurance and load testing.
• Electronics Integration & Wiring: Integrate PCBs, sensors, and batteries into mechanical assemblies, including cable routing and heat management. Build and solder cables and wiring harnesses for prototypes and test setups.
• Analysis & Materials: Run stress analysis and weight optimization to improve performance and longevity. Research, test, and qualify new materials and processes, such as composites and additive manufacturing.
• Documentation & Specifications: Maintain complete design documentation, including drawings, part specifications, BOMs, and wiring diagrams, with full traceability throughout development.

Requirements

• Background: You studied mechanical engineering, mechatronics, robotics, electrical engineering, or something close to it.
• Experience: At least 3 years working on robotic systems, mobile machinery, or similar electromechanical products. What you built matters more to us than where you built it.
• Mechanical Design: You've designed complex mechanical systems and understand robot kinematics, actuators, and how mechanical and electrical parts come together in a working robot.
• Manufacturing: You know CNC machining, injection molding, sheet metal, and additive manufacturing, and you design with mid- and high-volume production in mind. You've worked with suppliers and brought hardware into production.
• Hands-on: You like building things yourself. You solder cables, put together wiring harnesses, build test rigs, and track down problems on the bench.
• Tools: You work confidently in Onshape and Autodesk Fusion, including its electronics design tools.
• Product lifecycle: Ideally, you've taken at least one hardware product all the way from concept to series production.
• How you work: You get a first prototype built quickly and improve from there. You can keep several projects moving at once and know when a design is good enough to move forward.
• Languages: Fluent English. German is a plus.

Benefits

• Your work goes into a real robot: The joints, assemblies, and test rigs you design end up in humanoid robots we build ourselves. You take ownership of real subsystems and see them go from CAD to working hardware.
• Everything under one roof: Office, workshop, and test rigs are in the same building in Kreuzberg. Your design goes from screen to prototype in days. The electrical and software engineers are a short walk away, not a ticket.
• Room to grow: Paid learning time and a personal budget for courses, conferences, and the tools you need. You'll get space to try new materials, processes, and ideas, and you'll take on more responsibility as the company grows.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, health, food, or fitness. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

Send us your CV and a few projects you've worked on. Ideally, include a mechanical system you designed and built yourself, with a short note on the challenges and how you solved them. No cover letter needed.

Process: Intro call → Technical deep-dive → On-site visit → Offer

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in engineering and tech. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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Werkstudentenstelle · 15–20 h/Woche · 100 % remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Aufgaben

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creatives-Erstellung:

• Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
• Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
• Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
• Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse:

• Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
• Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
• Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Unterstützung im Creator Management:

• Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

• Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
• Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
• Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
• Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
• Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

• Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
• Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
• Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
• Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-haves:

• Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
• Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
• Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
• Du bist immatrikuliert

Nice-to-have:

• Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
• Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich:

• TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

• 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
• Werkstudium: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Benefits

Wie wir ticken

• Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
• Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
• Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
• Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

• Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
• Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
• Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
• Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Schick deinen Lebenslauf an Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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CHILLQUANTA
Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

About ChillQuanta
ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

The opportunity
Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

Especially valuable
- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
• Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
• Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
• Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
• Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
• Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
• Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

• Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
• Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
• Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
• Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

• Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten

• Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme

• Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests

• Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle

• Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität

• Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern

• Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)

• Mitarbeit in Projektgruppen

• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen

• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL

• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM

• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM

• Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA

• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.

• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.

• Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung

• Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Über das Syntax Institut (ine Marke von Bildung für Morgen)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).

• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.

• Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
  Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.

• Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.

• Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.

• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.

• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

Das bieten wir dir

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.

• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.

• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.

• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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JAWLINER ist die weltweit führende Marke im Bereich Jawline Training und hat bereits über 1 Million Kunden weltweit erreicht.

Aktuell entwickeln wir die Brand weiter: von einer spezialisierten Jawline-Marke hin zu einer modernen Male Beauty & Performance Brand mit neuen Produkten in Bereichen Cosmetics, Oral Care, Beauty, Performance und Lifestyle.

Für diese nächste Phase suchen wir jemanden, der Creator Marketing nicht als einzelne Posts versteht, sondern als langfristiges Brand- und Product Building.

Aufgaben

Aufgaben

• Passende Creator, Experten und Persönlichkeiten für neue Produkte identifizieren
• Langfristige Partnerschaften aufbauen und verhandeln
• Creator-Deals mit Fixvergütung, Affiliate und Revenue Share entwickeln
• Creator-led Product Launches von der ersten Ansprache bis zum Launch begleiten
• Storylines, Content Angles und langfristige Onboarding-Kampagnen entwickeln
• Bestehende Influencer und JAWLINER Athletes betreuen und weiterentwickeln
• Content- und Performance-Daten analysieren und daraus neue Strategien ableiten
• Outreach, Calls, Verhandlungen und Creator Management eigenständig übernehmen
• Skalierbare Prozesse für Creator Acquisition und Partnerships aufbauen

Qualifikation

Wir suchen ausdrücklich keinen klassischen Social Media Manager.

Du solltest bereits echte Erfahrung in mindestens einem dieser Bereiche haben:

• Influencer Marketing
• Creator Partnerships
• Creator-led Brands
• Influencer-led Product Launches
• Creator Commerce
• Affiliate Marketing
• Revenue Share Partnerships
• Talent Management
• D2C / Consumer Brands

Ideal ist, wenn du schon selbst Creator von der ersten Ansprache bis zu einer langfristigen Partnerschaft oder einem Produktlaunch begleitet hast.

Außerdem solltest du stark in Kommunikation, Verhandlung, Sales Calls und Social Media sein und sehr selbstständig arbeiten können.

Benefits

Benefits

• 100 % Full Remote – arbeite von überall auf der Welt
• Flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern
• Sehr kurze Entscheidungswege
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an neuen Produkten und neuen Brands
• Junges, ambitioniertes und gleichzeitig entspanntes Team

Bei uns zählt nicht, wie viele Stunden du online bist.

Skills, Eigenverantwortung und Ergebnisse sind wichtiger als Arbeitszeit.

Wir wollen Influencer Marketing bei unseren Brands auf das nächste Level bringen.

Weg von kurzfristigen Kooperationen.

Hin zu langfristigen Creator Partnerships, Creator-led Products und echten Gesichtern hinter unseren Produkten.

Wenn du Creator Marketing als Mischung aus Business Development, Brand Building und Product Building verstehst, wollen wir dich kennenlernen.

Schick uns gerne direkt 2–3 Beispiele von Creator-Partnerschaften oder Produktlaunches, an denen du bereits gearbeitet hast.

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Du kennst Shopify nicht nur aus der täglichen Shop-Pflege, sondern weißt auch, wie man einen Shop von Grund auf aufbaut und kontinuierlich weiterentwickelt?

Dann werde Teil unseres E-Commerce-Teams bei Holz-Richter! Als Shopify E-Commerce Manager / Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung neuer Shopify-Shops für casando. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, UX und Technik und sorgst dafür, dass unsere Shopify-Shops sowohl aus Kundensicht als auch technisch überzeugen.

Aufgaben

• Du übernimmst als Product Owner die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Shopify-Shops.
• Du setzt neue Shops möglichst eigenständig auf und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.
• Du konzipierst und optimierst Shop-Strukturen, Navigation, Landingpages und Customer Journeys mit Blick auf eine gute User Experience und Conversion.
• Du konfigurierst Shopify, Themes und Apps und entscheidest, welche Lösungen für den jeweiligen Shop sinnvoll sind.
• Du setzt Anpassungen im Shop eigenständig um und koordinierst bei Bedarf technische Anforderungen.
• Du kümmerst dich um die Anbindung und das Zusammenspiel von Shopify mit weiteren Systemen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Features, Tests und Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Du behältst aktuelle Shopify-Entwicklungen, neue Funktionen, Apps und E-Commerce-Trends im Blick und prüfst, welche davon für unsere Shops relevant sind.

Qualifikation

• Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Shopify und hast idealerweise bereits selbstständig Shopify-Shops aufgebaut und weiterentwickelt.
• Du verstehst Shopify nicht nur aus Anwendersicht, sondern bringst auch das notwendige technische Verständnis mit, um viele Anforderungen eigenständig umzusetzen.
• Du kennst dich mit Shopify Themes, Apps und Schnittstellen aus; Kenntnisse im Bereich Middleware sind von Vorteil.
• Idealerweise kannst du auch Anpassungen an Shopify-Themes selbst vornehmen. Kenntnisse in Liquid, der Shopify-eigenen Template-Sprache, sowie in HTML, CSS und JavaScript sind ein Plus.
• Du kannst damit kleinere technische und gestalterische Änderungen möglichst eigenständig umsetzen, ohne für jede Anpassung auf Entwicklungsressourcen angewiesen zu sein.
• Du bringst ein gutes Verständnis für E-Commerce, UX und Conversion-Optimierung mit und kannst technische und fachliche Anforderungen miteinander verbinden.
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte.
• Du hast Lust, neue Shops von Beginn an mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Du möchtest verstehen, wie Controlling in einem Unternehmen mit rund 400 Mio. € Umsatz wirklich funktioniert? Bei momox arbeitest du von Anfang an mit echten Zahlen und Auswertungen und lernst, wie wir KI, Automatisierung und Daten nutzen, um mit einem kleinen Team viel zu bewegen.

Als Werkstudent:in Controlling (m/w/d) unterstützt du unser Controlling-Team im operativen Tagesgeschäft. Du brauchst dafür keine Controlling-Erfahrung. Wichtig ist uns, dass du neugierig bist, sorgfältig arbeitest und verstehen möchtest, was hinter unseren Zahlen steckt.

Bei einem Stundenlohn von 16€ arbeitest du bis zu 20 Stunden pro Woche.

Das wirst du meistern

• Du unterstützt beim wöchentlichen und monatlichen Reporting, bereitest Daten und Tabellen auf und prüfst Zahlen auf Plausibilität
• Du wirkst bei Auswertungen für verschiedene Fachbereiche mit und lernst Schritt für Schritt unsere wichtigsten Kennzahlen kennen
• Du nutzt KI-Tools für Datenaufbereitung, erste Analysen und kleinere Automatisierungen – wir zeigen dir, wie wir damit arbeiten
• Du pflegst Übersichten und Dashboards und sorgst dafür, dass die Informationen aktuell und verlässlich bleiben
• Du hinterfragst Ergebnisse (auch die von KI-Tools) bevor sie weiterverwendet werden
• Du übernimmst mit wachsender Erfahrung kleinere Analysen selbstständig
• Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen direkten Einblick in unser operatives Geschäft

Das bringst du mit

• Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens 12 Monate eingeschrieben
• Du verfügst über Excel-Grundkenntnisse und kannst beispielsweise mit Formeln, Sortier- und Filterfunktionen arbeiten
• Du arbeitest sorgfältig und prüfst nach, wenn Zahlen oder Ergebnisse nicht plausibel erscheinen
• Du hast Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du arbeitest pragmatisch und packst Aufgaben selbstständig an
• Sichere (B2) Deutschkenntnisse und fließende (C1) Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Wenzler Medizintechnik fertigt seit 1942 in Frittlingen (Landkreis Tuttlingen) chirurgische Instrumente: Scheren, Klemmen, Pinzetten, bipolare Instrumente und Implantate. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden, seit 1995 zertifiziert – heute nach DIN EN ISO 13485 – und werden in dritter Generation von Peter Wenzler geführt. Wir vertreiben über die Medicon eG und fertigen als OEM-Partner für andere Medizintechnik-Hersteller.

Unsere Auftragsbücher sind voll. Jetzt geht es darum, unsere Kunden verlässlich zu bedienen und den Vertrieb auszubauen. Dafür schaffen wir eine neue Schlüsselposition: Sie übernehmen die Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden, die bisher beim Geschäftsführer liegt, und führen die Auftragsabwicklung. Ein Schwerpunkt ist die Liefertreue: Sie sorgen dafür, dass wir Termine zusagen, die wir halten können.

Aufgaben

• Sie betreuen unseren wichtigsten A-Kunden und weitere Schlüsselkunden und bauen diese Beziehungen strategisch aus – mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Sie führen die Auftragsabwicklung (derzeit eine Person) fachlich und disziplinarisch.
• Sie sorgen zusammen mit Fertigung und Planung für realistische Liefertermine und deren Einhaltung – auf Basis sauberer Daten und Abläufe in unserem ERP-System.
• Sie verhandeln Rahmenverträge und Konditionen.
• Sie planen Forecast und Bedarf gemeinsam mit den Kunden.
• Sie bauen einen systematischen Verkauf auf: Zielsegmente festlegen, Neukunden gewinnen, bestehende Kunden ausbauen.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und entwickeln mit der Geschäftsführung Sortiment und Preisstrategie weiter.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunden, Fertigung und Geschäftsführung und vertreten Wenzler bei Kunden und auf Messen.

Qualifikation

• Kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
• Sie kommen aus dem Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise chirurgischer Instrumente, und haben mindestens fünf Jahre Verantwortung für Großkunden getragen.
• Sie kennen die Anforderungen an Medizinprodukte (MDR, ISO 13485) und wissen, wie Kliniken, Einkaufsgemeinschaften und OEM-Kunden einkaufen.
• Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und wissen, wie Auftragsabwicklung und Terminplanung in einem Fertigungsbetrieb zusammenhängen. Kenntnisse in Wegasoft sind ein Plus.
• Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Kunden- und Messetermine

Benefits

• Neu geschaffene Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Firmenwagen
• Homeoffice nach der Einarbeitung an einzelnen Tagen möglich
• 30 Urlaubstage und Gleitzeit mit flexiblem Beginn und Ende des Arbeitstags
• JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wenn Sie Lust haben, unsere wichtigsten Kunden zu verantworten und den Vertrieb bei Wenzler mit aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst
• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest
• bereits in Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Rolle:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Rolle:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)

• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter

• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb

• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen

• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen

• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“

• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content

• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery

• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung

• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen

• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen

• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen

• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)

• Qualität und Größe der Pipeline

• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey

• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)

• Time-to-Sale / Sales-Effizienz

• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services

• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen

• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen

• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen

• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen

• Erfahrung in der Produktisierung von Services

• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren

• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert

• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen

• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung

• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen

• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort

• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.

• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)

• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche

• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache

• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine/n Recruiter/in (optional)

• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern

• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum

• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten

• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien

• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Du erhältst Einblicke in den Ablauf externer Audits bei einem internationalen Finanzdienstleister.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination externer Prüfungen.

• Du wirkst bei der Dokumentation von Prüfungsunterlagen und Behebung von Feststellungen sowie der Vor- und Nachbereitung von Meetings mit.

• Du unterstützt bei Reports und bereichsübergreifenden Themen.

Dein Profil

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst Dich für Banking, Wirtschaftsprüfung und regulatorische Themen.

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Compliance, Wirtschaftsprüfung oder im regulatorischen Umfeld sammeln.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig und überzeugst durch Teamgeist und Lernbereitschaft.Qualifikation

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen

• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn

• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten

• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Verändere, wie Unternehmen telefonieren.

Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.

Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.

Aufgaben

Was du tust

• Workshops leiten – Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung, und erarbeitest gemeinsam, wie der Agent arbeiten soll.
• Agenten bauen – Du entwickelst den Agenten auf unserer Plattform, integrierst ihn über Custom-MCP-Tools ins System des Kunden und testest ihn gründlich.
• Kunden langfristig begleiten – Nach dem Go-Live bleibst du Ansprechpartner für Weiterentwicklung und Feintuning des Agenten.
• Produkt mitgestalten – Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Team zurück, damit Plattform und Templates immer besser werden.

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Strukturiertes Denken – Du übersetzt komplexe, oft unklare Kundenprozesse in klare, umsetzbare Logik.
• Kommunikationsstärke – Du sprichst mit Geschäftsführern genauso sicher wie mit IT-Ansprechpartnern und erklärst technische Themen verständlich.
• Genauigkeit – Ein Agent, der im Livebetrieb mit echten Anrufern spricht, muss sauber funktionieren und auch Edge-Cases abbilden.
• Get-Shit-Done-Mentalität – Du findest pragmatisch den Weg zur Lösung, ohne Overengineering.

Technisches Rüstzeug

• API-Verständnis – Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, und kannst API-Calls lesen und debuggen.
• Programmiergrundkenntnisse – Du bringst ein solides technisches Fundament mit.
• KI-affin – Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag.
• Plattformexpertise – Am Ende wirst du die Person, die unsere Plattform am besten von allen versteht.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.

Benefits

Was wir bieten

• Technologische Herausforderung – Ein hochrelevantes Produkt an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur, an dem du wirklich mitgestaltest.
• Attraktives Vergütungspaket – Ein kompetitives Gehalt inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working, weil wir auf Vertrauen statt auf Stechuhren setzen.
• Weiterentwicklung – Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und Kurse.
• Weitere Benefits – Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Was dich erwartet

• Echtes Startup – Ein Team, in dem du kein Rädchen bist, sondern die Prozesse mit aufbaust.
• Ownership vom ersten Tag – Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
• Direkter Impact – Jeder Agent, den du live bringst, übernimmt echte Anrufe für echte Kunden.

Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus.

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

WHAT YOU DO

• Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
• Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
• Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
• Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

WHO YOU ARE

• Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
• Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
• Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
• Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

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Lhea
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+49 152 01876821

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🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.

• You take ownership of and ship your first patch to production.

• You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.

• You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

• You take full ownership of features from kickoff through development and production.

• You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.

• You become a go-to person for web-related questions within the team.

• You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

• You significantly expand the web app’s feature set and stability.

• You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.

• As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.

• You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 4+ years of experience in developing web applications.

• You have extensive experience with TypeScript and its practical application.

• You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify.

• You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.

• You have experience integrating external services using REST APIs.

• You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

• You are fluent in English.

⚙️ Must Have Tools and Technologies

• Vue js

• Typescript

• Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

• experience working with Nuxt.js.

• experience implementing and maintaining E2E tests.

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.

• Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review

2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.

3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.

4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community - das gesamte Team freut sich auf dich!

WHAT YOU DO

• In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen
• Zu deinen Aufgaben gehört die ganzheitliche, technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
• Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
• Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
• Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

• Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich (gerne auch im Theater- oder Bühnenbau) und bringst min. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
• Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
• Du beherrschst min. ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
• Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
• Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential.
• GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation.
• INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures.

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Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

🚀 Strategie & Projekte
• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

📊 Finanzen & Steuerung
• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

✨ Struktur & Organisation
• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

• Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
• Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
• Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
• Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
• Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

• Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
• Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
• Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
• Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
• Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
• Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
• Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
• Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
• Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
• Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden

• Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen

• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen

• Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen

• Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen

• Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen

• Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen

• Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse

• Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik

• Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen

• Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL

• Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL

• Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen

• Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen

• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden

• Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen

• Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• Kombination aus Home Office und Büro

• 30 Urlaubstage

• Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)

• Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub

• Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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About Transparent Hiring GmbH
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and across Europe and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 6 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.

Internship Overview
We’re looking for a Digital Marketing Intern to support our marketing and content initiatives and learn hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment. No prior marketing experience is required. If you’ve done any social media, writing, or website-related work before, that’s a plus.

You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the 6-month internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Tasks

What You'll Learn & Work On

• Website Content (publishing articles on the website, updating existing pages)
• Landing Pages (preparing and updating webinar landing pages)
• Webinar Support (setting up, moderating, and assisting with live and automated webinars)
• Telegram Marketing (writing Telegram newsletters and promotional posts for Telegram channel placements)
• Influencer Marketing (researching influencers on Instagram and LinkedIn, outreach, and communication)
• Creative Production (preparing visuals for social media, website and webinars, and generating PNG assets)
• Advertising Creatives (preparing ad creatives and layouts based on creative briefs)
• Marketing Operations (supporting day-to-day marketing campaigns and content projects)

Requirements

What We’re Looking For

• Fluency in English (B2-C1) and Russian (C1-C2)
• Strong willingness to learn and grow in digital marketing
• Reliable execution and strong follow-through
• High attention to detail and consistency
• Clear written communication in English

Bonus: experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)

Benefits

What We Offer

· Full onboarding and training — marketing background not required
· Flexible working hours and a remote-friendly setup
· Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
· Increasing responsibility as you grow
· A friendly, international, mission-driven team
· Evaluation after 6 months with the possibility to transition into along-term role, depending on performance and business needs

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Du bist im Salesforce-Ökosystem zuhause und hast Lust, individuelle Lösungen nicht nur zu konzipieren, sondern auch selbst umzusetzen? Apex und Lightning Web Components gehören für dich zum Arbeitsalltag und du möchtest deine Erfahrung in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für unser Team in München suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns individuelle und nachhaltige Salesforce-Lösungen entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und optimierst individuelle Salesforce-Lösungen und -Anwendungen für unsere Kunden.
• Du setzt Anforderungen mit Apex, Lightning Web Components (LWC) und weiteren Salesforce-Technologien um.
• Du entwickelst Schnittstellen und Integrationen zu Drittsystemen.
• Du arbeitest eng mit unseren Projektteams und Kunden zusammen und übersetzt Anforderungen in passende technische Lösungen.
• Du begleitest Salesforce-Projekte von der technischen Konzeption bis zum Go-live und bringst deine Ideen aktiv ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung oder bringst eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Entwicklung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Apex und Lightning Web Components (LWC) sowie ein gutes Verständnis der Salesforce Platform.
• Du hast Erfahrung mit Schnittstellen, APIs und Integrationen und legst Wert auf sauberen, wartbaren Code.
• Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Commerce Cloud und/oder MuleSoft sind ein Plus.
• Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer I/II, Salesforce Administrator oder Marketing Cloud Zertifizierungen sind ebenfalls ein Plus.
• Du bist motiviert, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

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Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) bündelt Hilfsorganisationen und macht soziales Engagement wirtschaftlich schlagkräftig und systemisch wirksam. Unsere Initiative verbindet Verbände, entwickelt professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstrukturen und baut bundesweit eine Plattform für gesellschaftliche Wirkung auf.

Zur Unterstützung unseres Communication-Bereichs suchen wir eine kreative, kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Social Media & Community Manager. Du erzählst unsere Geschichten, machst gesellschaftliche Wirkung sichtbar und baust eine engagierte Community rund um den DEHIB auf.

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, die Bekanntheit und Reichweite des DEHIB zu steigern, neue Ehrenamtliche zu gewinnen und unsere Projekte, Veranstaltungen und Partner sichtbar zu machen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich und professionell bespielt werden und unsere Zielgruppen regelmäßig relevante Inhalte erhalten.

Hinweis

Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich insbesondere für Studierende aus Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement sowie für Berufseinsteiger:innen, die praktische Erfahrung in Social Media, Content Management und digitaler Kommunikation sammeln und ausbauen möchten.

Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche. Die Zusammenarbeit ist vollständig remote und unbefristet bzw. langfristig angelegt. Für aktuelle Postings und Community-Anfragen ist eine möglichst zeitnahe Erreichbarkeit wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung von Inhalten zu Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen für LinkedIn und weitere digitale Kanäle
• Redaktionsplanung, Pflege des Redaktionsplans und Veröffentlichungsmanagement
• Pflege und Aktualisierung der Website sowie Veröffentlichung von Website-Inhalten
• Kommunikative Begleitung von Roundtables, Veranstaltungen und Webinaren
• Erstellung einfacher Grafiken sowie von Bild-, Grafik- und Präsentationsmaterialien
• Community Management und Kommunikation mit Interessierten
• Monitoring von Reichweite und Kennzahlen

Qualifikation

• Interesse an Social Media, Marketing und Kommunikation sowie erste praktische Erfahrungen in Content Creation, Social Media oder Marketing sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie Kenntnisse in Canva, Microsoft 365 und WordPress sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Gespür für Zielgruppen, Trends und digitale Kommunikation
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Benefits

Gestaltung & Verantwortung

• Hoher Gestaltungsspielraum bei Social Media, Website, Content und Community Management.
• Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit, Reichweite und Bekanntheit des DEHIB.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Communication-Bereich, Fachbereichen, Vorstand und Ehrenamtlichen.

Exklusives Netzwerk

• Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen.
• Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen.
• Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Community Management und digitaler Kommunikation.
• Ausbau deiner Kompetenzen in Redaktionsplanung, Reichweitenaufbau und zielgruppengerechter Kommunikation.
• Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen.

Unterstützung durch den DEHIB

• Strukturierte Einarbeitung in Kommunikationskanäle, Themen, Abläufe und digitale Zusammenarbeit.
• Fachlicher Austausch mit dem Communication-Bereich und weiteren DEHIB-Fachbereichen.
• Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.

Sichtbarkeit & Reputation

• Sichtbare Mitarbeit an der digitalen Kommunikation einer bundesweit tätigen Organisation.
• Wertvolle Referenz für Social Media, Content Management, Community Building und Non-Profit-Kommunikation.
• Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.

Flexibilität

• Vollständig remote organisierte Zusammenarbeit.
• Flexible Zeiteinteilung bei einem Umfang von ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche.
• Unbefristet und langfristig angelegte ehrenamtliche Rolle.
• Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365.

Sinn & Wirkung

• Aktiver Beitrag dazu, die Bekanntheit des DEHIB zu steigern und gesellschaftliches Engagement sichtbar zu machen.
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und der Aktivierung unserer Community.
• Kommunikative Begleitung gesellschaftlich relevanter Projekte und Veranstaltungen.

Ein Anschreiben ist gerne gesehen. Daraus sollte hervorgehen, welche ersten Erfahrungen du in Social Media, Content Creation, Marketing, Veranstaltungs- oder Projektkoordination mitbringst, mit welchen digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und weshalb dich eine ehrenamtliche Mitarbeit als Social Media & Community Manager beim Deutschen Hilfsbund motiviert.

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Your Role

We are seeking a highly motivated Systems Engineer (m/f/d) with a strong interest and capability in technical documentation, regulatory compliance and safety systems, to join our Battery Energy Storage System (BESS) product development team. This hybrid role bridges engineering in various fields with compliance and customer success by ensuring that our system designs not only perform but are also well-documented and compliant with international standards such as CE and other applicable directives especially german laws and standards.

Your mission

Systems Engineering & Integration

• Support the end-to-end system development of containerized Battery Energy Storage Systems (BESS), from requirements definition through integration and verification.
• Develop and maintain system-level requirements, ensuring consistency and traceability throughout the development process.
• Contribute to system architecture, interface definitions, design reviews, and system integration.
• Support the implementation and continuous improvement of structured systems engineering processes.
• Collaborate cross-functionally with electrical, mechanical, software and testing.

Safety Systems Engineering

• Take technical ownership of system-level safety concepts, requirements, and documentation.
• Develop and maintain safety concepts, risk assessments, and technical specifications.
• Coordinate the design and integration of safety-related systems, including:
  • Fire detection and suppression systems.
  • Gas detection and explosion protection.
  • Emergency shutdown functions and safety-related interlocks.
  • Safety interfaces to subsystems.
• Evaluate safety-related components and technical solutions in cooperation with suppliers.
• Ensure compliance with applicable safety standards, regulatory requirements, and customer specifications.
• Support verification and validation of safety-related requirements and functions.

Technical Documentation & Compliance

• Prepare and maintain system specifications, safety documentation, risk assessments, and test reports.
• Provide technical input for certification and conformity assessments.
• Prepare and review customer-facing technical documentation, including safety, installation, and system integration requirements.
• Ensure documentation remains consistent with product changes and applicable standards.

Your profile

• Degree in Systems Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related technical field.
• At least 3 years of experience in systems engineering, system integration, or safety-related engineering, preferably in energy storage or industrial applications.
• Good understanding of requirements engineering, system interfaces, and structured development processes.
• Experience with safety concepts, risk assessments, and safety-related systems.
• Working knowledge of relevant European and German technical standards and regulations.
• Strong analytical skills and a structured, solution-oriented working approach.
• Fluent in German and English

Nice to Have

• Experience with BESS, power electronics, or industrial energy systems.
• Knowledge of functional safety principles and standards (e.g., IEC 61508).
• Experience with fire protection, gas detection, or explosion protection.
• Familiarity with V-model development and verification processes.
• Experience with certification activities and engineering tools such as EPLAN or CAD systems.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany

Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
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Wir suchen für unsere großartigen Kolleg:innen, weitere großartige Kolleg:innen!

Wir entwickeln eine App-Lösung, um Kindern eine sorgenfreie finanzielle Zukunft zu bieten. Eltern werden dabei unterstützt, die finanzielle Vorsorge für ihre Kinder von Beginn abzusichern

Die Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen.

Darüber hinaus können über die Lösung Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden. So wird gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder kinderleicht und für alle möglich.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege mobiler Anwendungen mit React Native und Expo.
• Verwendung von TypeScript für typensicheren Code.
• App Deployments im Google Play Store und Apple App Store.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React Native und TypeScript.
• Kenntnisse in Expo und App-Store-Deployments.

Pluspunkte für uns:

• Erfahrung mit AWS Lambda, Pulumi, Tailwind CSS, GraphQL und Node.js sind von Vorteil.

Allgemeine Anforderungen:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung für die Frontend-Entwicklung und hast direkten Einfluss auf unsere Produkt-Roadmap.
• Strategische Mitgestaltung: Du arbeitest eng mit unserer Produktentwicklung und anderen Senior Entwicklern zusammen, um neue Features von Grund auf zu entwickeln.
• Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, ob du im Office am Mühlenkamp oder remote arbeiten möchtest.
• Expertenrolle: Deine Expertise ist gefragt! Von Beginn an bist du in die Sprint-Planung integriert und bringst deine Ideen aktiv ein.
• Unternehmenskultur prägen: Als Senior hilfst du mit, unsere Kultur und unser wachsendes Tech-Team aktiv zu gestalten.
• Attraktive Extras: Genieße Kaffee, Obst, Süßes, Getränke und das Arbeiten mit großartigen Kollegen – inklusive moderner Tools wie Microsoft Co-Pilot.
• Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Homeoffice / Office

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Pflegehelden® Franchise GmbH

Die Pflegehelden sind marktführender Vermittler von Betreuungskräften in deutsche Privathaushalte. Mit der sogenannten 24-Stunden-Betreuung ermöglichen wir Seniorinnen und Senioren die ganzheitliche Betreuung und Pflege in ihrem gewohnten Umfeld zuhause.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im digitalen Produktmanagement arbeitest du an den verschiedenen digitalen Produkten und Zukunftsthemen der Pflegehelden. Dazu gehören unser eigenentwickeltes CRM, der Heldenplaner, sowie unsere App und das Support-Ticketsystem. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir bestehende Prozesse mithilfe von KI vereinfachen und verbessern können.

Der Heldenplaner bildet den gesamten Vermittlungsprozess ab und wird täglich von unseren Franchise-Partner:innen, Vermittlungsagenturen und Mitarbeitenden genutzt. Du unterstützt die Head of Product und das Entwicklungsteam über den gesamten Produktprozess hinweg, von der ersten Idee und der Analyse bestehender Abläufe bis zum erfolgreichen Einsatz neuer Funktionen.

Was dich bei uns konkret erwartet:

• Du testest neue Funktionen im Heldenplaner und in der App, dokumentierst die Ergebnisse und unterstützt bei der fachlichen Abnahme.

• Du bearbeitest Supportanfragen aus unserem Ticketsystem, klärst Anliegen mit unseren Nutzer:innen und erkennst wiederkehrende Fragen / Probleme. Daraus leitest du Verbesserungen für unsere Produkte und Prozesse ab.

• Du formulierst verständliche Entwicklungstickets, ergänzt Akzeptanzkriterien und klärst offene fachliche Fragen.

• Du unterstützt bei Recherchen, Konzepten und einfachen Prototypen. Dabei erprobst du unter anderem, wie wir Prozesse mithilfe von KI effizienter gestalten können.

• Du unterstützt uns dabei, Produkt-, Nutzungs- und Prozessdaten aufzubereiten und auszuwerten. Dabei wirkst du an Dashboards und Analysen in Power BI mit und hilfst uns, datenbasierte Erkenntnisse für unsere Produkte abzuleiten.

• Du begleitest Rollouts und erstellst verständliche Anleitungen, Release-Informationen und Schulungsunterlagen.

• Du übernimmst schrittweise eigene Themen und hältst Vereinbarungen sowie offene Aufgaben zuverlässig nach.

Deine Aufgaben sind bewusst vielseitig. Durch Datenanalyse, Qualitätssicherung und den direkten Austausch mit unseren Nutzer:innen lernst du unsere Produkte kennen. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche moderner Produktarbeit und kannst diese aktiv mitgestalten.

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, beispielsweise in Medienmanagement, (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst dich dafür, wie digitale Produkte entstehen und wie aus einem echten Nutzer:innenproblem eine gute Lösung wird.

• Du hast Interesse an Datenanalyse und bringst Erfahrungen mit Excel mit. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus.

• Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert erfassen und verständlich formulieren und arbeitest sorgfältig.

• Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.

• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen Menschen zusammen, darunter Entwickler:innen und unsere Franchise-Partner:innen.

• Du bist neugierig, stellst den Status quo konstruktiv infrage und möchtest Verantwortung übernehmen.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erste Erfahrungen mit Tools wie Miro oder Figma sowie im Produkt- oder Projektmanagement, User Research, Datenanalyse oder Softwareentwicklung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, dein strukturiertes Denken und deine Zuverlässigkeit.

Benefits

• Eine sinnstiftende Aufgabe: Unsere digitalen Produkte unterstützen Menschen dabei, möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause leben zu können.

• Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Head of Product.

• Ein vielseitiger Einblick in Produktstrategie, Discovery, Softwareentwicklung, Testing, Rollout und Produktbetrieb.

• Schrittweise wachsende Verantwortung für eigene Themen.

• Raum, neue Technologien und KI-Werkzeuge praktisch auszuprobieren.

• Eine Vergütung von 15€ pro Stunde mit der Perspektive einer Anpassung bei wachsender Erfahrung und Verantwortung.

• Flexible Arbeitszeiten mit 15 bis 20 Wochenstunden, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du nach Absprache auch mehr arbeiten.

• Ein moderner Arbeitsplatz nahe des Hamburger Hauptbahnhofs.

• Eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln, wenn es für beide Seiten passt.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitalen Produkte hinter Pflegehelden®.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen.

Als Praktikant:in im Sustainability Account Management unterstützt Du aktiv unsere Kunden bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und trägst durch deine Arbeit maßgeblich dazu bei, datengetriebene und skalierbare Lösungen für das ESG-Management von Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

WHAT YOU DO

• Unterstützung bei Kundenprojekten durch Datenaufbereitung, -integration sowie Plausibilitätsprüfungen und Qualitätssicherung von Analyseergebnissen im Bereich Nachhaltigkeit
• Vorbereitung und Erstellung von internen sowie externen Materialien wie Wissensdokumenten, Blogartikeln, Präsentationen und Berichten
• Betreuung und Weiterentwicklung des Service Levels 1 und 2 (Wissensdatenbank, Chatbot-Support) zur Sicherstellung eines hochwertigen Kundenerlebnisses
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software, insbesondere im Bereich KI-gestützter Datenanalysen und Ergebnisvalidierung
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und aktive Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele

WHO YOU ARE

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder etwas Vergleichbares und dein Studium sieht ein Pflichtpraktikum vor
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten und analytischen Denkweise
• Technische Affinität und Interesse an digitalen Tools, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Customer Support, Customer Success oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Rolle
• Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen sowie grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeitsstandards und Reporting-Frameworks (wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gerne deine Unterlagen zu. Wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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Your Role

At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.

We are looking for a Certification Lead - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.

In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.

Your mission

• Own and coordinate certification and product compliance activities across BESS, inverter/power electronics, control systems, and cloud-connected products.
• Translate normative and regulatory requirements provided by Product Compliance into clear technical requirements for Engineering.
• Advise Electrical, Mechanical, Power Electronics, Systems, Firmware/Software, and Cloud teams on compliance-related design decisions.
• Develop certification strategies, compliance plans, and verification requirements for new products and product variants.
• Coordinate testing and certification activities with external laboratories, certification bodies, and technical experts.
• Provide and review the technical certification input required for product risk assessments and technical documentation, while Product Compliance retains ownership of the formal conformity-assessment process and CE declaration.
• Support cybersecurity certification requirements for embedded software, communication interfaces, remote connectivity and cloud-related product functions by translating the approved legal and normative baseline into technical requirements.
• Identify certification gaps risks early, drive mitigation measures together with Engineering and track closure evidence through agreed interfaces.

Your profile

Must-Have:

• 5+ years of professional experience in product certification, product compliance, testing, or systems engineering.
• Experience with BESS, power electronics, industrial electrical equipment, automation, or comparable complex technical products.
• Practical experience interpreting technical standards and translating them into engineering requirements.
• Good understanding of electrical safety, EMC, system safety, testing, and technical product documentation.
• Understanding of cybersecurity and compliance requirements for connected industrial products.
• Experience working with external test laboratories and certification bodies.
• Ability to understand system architectures, electrical schematics, specifications, software interfaces, and test reports.
• Strong technical communication skills and a structured, independent working style.
• Fluent English.

Nice-to-Have:

• Direct experience with Battery Energy Storage Systems, battery systems or power conversion systems
• Knowledge of relevant standards, including:
  • Power electronics & electrical equipment: IEC 62477-1, IEC 61439-1/-2
  • EMC: IEC 61000 series
  • Grid connection: EN 50549, VDE-AR-N 4110, Austrian TOR, and related grid codes
  • Cybersecurity & connected products: IEC 62443 series
  • BESS & battery safety: IEC 62933-5-1/-5-2, IEC 63056, IEC 62619, UL 9540A
  • Cloud security: ISO/IEC 27001 and ISO/IEC 27017
  • Functional safety: EN 61508, ISO 26262, ISO 13849 or similar
• Experience with relevant EU product legislation, including the EU Battery Regulation, Low Voltage Directive, EMC Directive, and Cyber Resilience Act (CRA).
• Experience with CE conformity assessment, technical documentation, and product risk assessments.
• Experience supporting certification across multiple European markets.
• German language skills.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
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Wir suchen eine erfahrene Person als Freelance Creative Lead / Creative Strategist, die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.

Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.

Aufgaben

Creative Strategy & strukturiertes Testing

• Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen

• Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings

• Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften

• Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden

• Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

• Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards

• Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz

• Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren

• Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken

• Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

• Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap

• Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten

• Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana

• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess

• Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

• Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia

• Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen

• Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights

• Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives

• Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren

• Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks

• Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen

• Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung

• Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte

• Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben

• Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit

• Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld

• Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche

• Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen

• Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien

• Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content

Benefits

• Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken

• Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten

• Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team

• Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen

• Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.

• Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basis Administrator (m/w/d).

Aufgaben

• Du verantwortest gemeinsam mit externen Partnern den technischen Betrieb der SAP-Systeme über den gesamten Lifecycle hinweg, von der Installation und Konfiguration bis zu Upgrades, Patches und Updates

• Du überwachst und optimierst Performance, Verfügbarkeit und Betriebsprozesse und sorgst für nachhaltige Lösungen

• Du entwickelst SAP-Basis-Standards sowie Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte weiter und unterstützt die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen

• Du begleitest internationale SAP-Projekte und die technische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP BTP und Cloud-Technologien und unterstützt dabei deine Kolleg:innen mit deinem Fachwissen

• Du übernimmst Mentoring und unterstützt das Team mit deinem fachlichen Know-how

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Betrieb komplexer SAP-Landschaften und hast bereits unterschiedlichste technische Herausforderungen erfolgreich begleitet

• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit gehosteten SAP-Umgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs- und Hosting-Partnern

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP BTP, Cloud ALM oder vergleichbaren SAP-Technologien mit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Team- und Kommunikationsstärke

• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Developer (m/w/d) SAP EWM.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SAP-EWM-Lösungen für nationale und internationale Logistikprozesse

• Programmierung und Weiterentwicklung mit ABAP OO zur Integration moderner Lagerlösungen mit dem Fokus auf SAP EWM

• Unterstützung bei der Integration moderner Lager- und Automatisierungslösungen

• Technische Analyse, Konzeption und Realisierung logistischer Anforderungen

• Aktive Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und der Entwicklungsstandards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

• Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

• Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

• Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

• Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

• Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

• Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Du brennst für Kubernetes, Plattform-Engineering und moderne AI-Technologien? Du möchtest nicht nur einzelne Modelle deployen, sondern die Infrastruktur und Plattformen schaffen, auf denen innovative AI-Anwendungen zuverlässig, sicher und skalierbar betrieben werden?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als (Senior) AI Platform Engineer (m/f/d) entwickelst, betreibst und optimierst du moderne AI- und ML-Plattformen für unsere Kunden. Du arbeitest mit Kubernetes, GPU-Infrastrukturen, Infrastructure as Code sowie modernen CI/CD-, MLOps- und LLMOps-Ansätzen und unterstützt Unternehmen dabei, Generative AI und Machine Learning erfolgreich in den produktiven Einsatz zu bringen.

Dich erwarten spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen, technologischer Gestaltungsspielraum und ein Team aus Cloud-, Plattform-, Data- und AI-Spezialisten, das Innovation nicht nur diskutiert, sondern täglich umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren AI/ML-Plattformen und -Services, insbesondere auf Basis von Kubernetes in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen.
• Design und Umsetzung skalierbarer GPU-Infrastrukturen innerhalb von Kubernetes-Clustern – inklusive GPU-Scheduling und -Sharing (z. B. Kueue, KAI-Scheduler, Run:ai, NVIDIA MIG/Time-Slicing) mit Blick auf Auslastung und Kosteneffizienz.
• Aufbau und Betrieb von Model-Serving- und Inferenz-Diensten (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe, NVIDIA NIM, Ray) für klassische ML-Modelle und Large Language Models.
• Entwicklung und Betrieb von MLOps-/LLMOps-Workflows für produktive GenAI-Services – inklusive Guardrails & Policies, Evaluierung, Regressionstests sowie Kosten- und Qualitätsmonitoring.
• Bereitstellung von Fine-Tuning- und Re-Training-Workflows (z. B. LoRA, kontinuierliches Re-Training) auf der Plattform.
• Monitoring, Troubleshooting und Performance-Tuning von AI-Plattformen (u. a. GPU-Auslastung, Inferenz-Latenz, Durchsatz), um höchste Performance und Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Beratung unserer Kunden in Bezug auf Best Practices, AI-Governance, Datensicherheit und Datenschutz im Kontext von AI-Plattformen auf Kubernetes.
• Enge Zusammenarbeit mit Data-Science-, Data-Platform- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung der nahtlosen Integration von AI-Lösungen.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb und der Optimierung von Plattformen und Services at Scale in Kubernetes-Umgebungen, egal ob On-Premise oder in der Cloud.
• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und dem Betrieb von skalierbaren Lösungen unter Verwendung von Kubernetes, idealerweise inklusive GPU-Workloads.
• Programmierkenntnisse in Python, idealerweise ergänzt um Golang oder Java.
• Erfahrung mit mindestens einem Model-Serving-Framework (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe) sowie erste oder vertiefte Erfahrung mit MLOps-Werkzeugen (z. B. MLflow, Kubeflow, ClearML).
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Ansible und Terraform sowie CI/CD- und GitOps-Werkzeugen (z. B. Argo CD, Flux).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Idealerweise hast du bereits Kunden beraten und kannst technische Themen zielgruppengerecht vermitteln – vom Engineering-Team bis zum Management.

Für die Senior-Rolle zusätzlich:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Plattform-Engineering.
• Architektur-Ownership: Du verantwortest das Design von AI-Plattformen end-to-end und triffst technologische Grundsatzentscheidungen.
• Technische Führung in Kundenprojekten (Lead-Rolle) sowie Mentoring von Kolleginnen und Kollegen.

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• Erfahrung mit Cloud-AI-Diensten (z. B. AWS SageMaker/Bedrock, Azure ML/Azure OpenAI/Azure AI Foundry) und deren Integration mit Kubernetes-Workloads.
• Kenntnisse im Betrieb von LLM-basierten Architekturen, z. B. RAG-Pipelines, Vektordatenbanken und Embedding-Services sowie Agentic-AI-Ansätze und Model Context Protocol (MCP).
• Verständnis von System-Level-Grundlagen des LLM-Servings (Rate Limiting, Token Streaming, Load Balancing) und LLM-Konzepten wie Reasoning, Tool Calling und Prompt Templates.
• Erfahrung mit neuen Serving-Bausteinen wie llm-d oder Kubernetes Inference Gateway.
• Kenntnisse in der Absicherung von AI-Plattformen, z. B. TLS, RBAC und Network Policies innerhalb von Kubernetes-Umgebungen, sowie Grundverständnis von AI-Governance (z. B. EU AI Act).
• Zertifizierungen im Bereich relevanter Technologien (z. B. Certified Kubernetes Administrator/Developer, NVIDIA-Zertifizierungen).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im DACH-Raum.

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, mehr über dich zu erfahren.

We get IT done. 🚀

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Wir sind🩵💛 STICKERSTARS aus Berlin – Wir bewegen, was Gemeinschaft antreibt!

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du hier bist.

Das machen wir:

Wir schaffen Sammelerlebnisse, bei denen Gemeinschaft, Mitmachen und echte Verbindungen zwischen Menschen entstehen. Dafür planen und begleiten wir Aktionen, die das Sammeln, Tauschen und Mitmachen in Bewegung bringen. Mit unseren Produkten, wie individuellen Stickeralben, machen wir diese Aktionen greifbar, damit die Erlebnisse bleiben.

Die Stelle:
Tschüss Projekt, hallo Aktion! Du wirst ein essentieller Teil unseres Projektmanagement-Teams. Mit deiner Erfahrung übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung, zeigst Energie und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen lebendig und souverän von der ersten Idee bis zum finalen KICK -OFF.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du verantwortest und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen vollumfänglich und mit voller Power.
• Du baust echte Verbindungen auf: Für unsere lokalen Partner bist du die verlässliche, persönliche Ansprechperson, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Du planst und begleitest unsere Aktionen so, dass sie reibungslos ablaufen und den größtmöglichen Nutzen für alle sichtbar machen.
• Du hältst alle Fäden zusammen: Als strukturierte Schnittstelle steuerst du den Informationsfluss zwischen unseren externen Partnern, den Produzenten und unserem internen Team.
• Du hinterfragst Bestehendes und hältst unsere Prozesse klar und einfach, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Fundierte Berufserfahrung im Projekt-Management und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
• Ein starkes, professionelles Organisationstalent: Du strukturierst Aktionen sauber und weißt genau, wie du auch bei vielen parallelen Themen dein Zeitmanagement und deine Priorisierung im Griff behältst.
• Sicheres Stakeholder-Management: Du bringst Verhandlungsgeschick mit und schaffst es, die unterschiedlichsten Interessen erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) sind bei uns ein MUST HAVE.
• …und du wohnst in Berlin oder hast Lust auf einen gemeinsamen Kaffee in unserem Office.

So tickst du:

• Du hast Spaß an dem, was du tust, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, ehrlich und bist einfach eine sweete Person
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Superkraft – du beweist starke Problemlösungskompetenz, hast keine Scheu vor pragmatischen Ansätzen und bleibst auch in intensiven Aktionsphasen stressresistent und flexibel.
• Du bringst kreative Ideen ein, hast Lust, Dinge voranzutreiben, und machst den Nutzen deiner Arbeit für alle sichtbar.
• Du bist ein*e echte*r Teamplaye*in, gibst und empfängst wertschätzendes Feedback und weißt: Die besten Aktionen und Ergebnisse entstehen gemeinsam.

Benefits

Warum wir:

• Dein Wohlfühl-Office: Wir arbeiten zusammen in einem wunderschönen, hellen Büro mitten in unserer "kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz). Ein Ort, an dem du dich sofort willkommen fühlst.
• Volle Energie & Flexibilität: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, ein flexibles Hybrid-Setup und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Denn für uns ist Arbeit das, was du mit Begeisterung tust, und nicht zwingend der Ort, an dem du bist.
• Ein richtig gutes Gefühl von Tag eins: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser und lassen dich niemals allein! Wir nehmen dich herzlich in unsere Mitte auf und starten gemeinsam mit einem starken, persönlichen Onboarding, das dir Sicherheit gibt und direkt Lust auf mehr macht.
• Family Friendly, weil das deine Basis ist: Wir wissen, dass das Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Deshalb schaffen wir dir ein verständnisvolles Umfeld, das sich an deine familiären Bedürfnisse anpasst. So kannst du im Job glänzen und privat voll und ganz da sein.
• Das kleine Extra für dich: Freu dich auf exklusive Vorteile wie ein Job Ticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, einen Zuschuss zur Altersvorsorge und viel Raum für deine persönliche Weiterbildung.
• People first: Wir sehen uns nicht immer täglich im realen Leben, aber unser Teamgeist verbindet uns eng. Mit unglaublich viel Leidenschaft, regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites feiern wir unsere Erfolge und machen unseren Zusammenhalt jeden Tag spürbar.

DU WILLST 🩵💛MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge deinem Impuls! Wir möchten dich ermutigen: Bewirb dich gerne trotzdem – nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen und dir Lust auf mehr machen, freut sich Jule riesig auf deine Bewerbung. 🚀

🩵💛STICKERSTARS ist ein*e Arbeitgeber*in der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede*r gesehen wird.

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Du hast kreative Ideen im Kopf und liebst es, sie zum Leben zu erwecken? Dann passt du zu uns!

Du hast ein Gespür für starke Bilder, moderne Designs und Videos, die Menschen begeistern? Du liebst es, Content zu produzieren, neue Trends auszuprobieren und stehst auch gerne selbst vor der Kamera?

Dann suchen wir genau dich!

Wir sind Bodenjäger – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bodenhandwerk. Heute verbinden wir einen modernen Fachmarkt mit einem wachsenden Onlineshop und unserem eigenen Verlegeservice.

Und jetzt wollen wir auch unsere Marke auf das nächste Level bringen!

Dafür suchen wir eine kreative Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem Marketingteam frische Ideen entwickelt, hochwertigen Content produziert und Bodenjäger digital wie offline noch sichtbarer macht.

Bei uns kannst du nicht nur kreativ arbeiten, sondern wirklich etwas bewegen!

Das erwartet dich bei uns

• Content, der begeistert: Du planst, filmst und schneidest Reels, Shorts und Social-Media-Videos für Instagram, TikTok, YouTube und weitere Kanäle.

• Vor der Kamera stehen: Du hast Spaß daran, selbst Inhalte zu präsentieren und unserer Marke ein Gesicht zu geben.

• Geschichten erzählen: Du produzierst kreative Produktvideos, Einblicke hinter die Kulissen, Baustellenreportagen und authentischen Content aus unserem Unternehmensalltag.

• Fotografie & Bildbearbeitung: Du setzt unsere Produkte, Mitarbeiter und Projekte gekonnt in Szene.

• Digitales Design: Du gestaltest Social-Media-Posts, Storys, Werbeanzeigen, Banner und Grafiken für unsere Website und unseren Onlineshop.

• Printmedien gestalten: Von Flyern und Plakaten bis hin zu Zeitungsanzeigen – du entwickelst moderne und ansprechende Werbemittel.

• Eigene Ideen verwirklichen: Du entwickelst neue Contentformate, bringst kreative Vorschläge ein und probierst gemeinsam mit uns neue Ansätze aus.

• Trends & KI nutzen: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und setzt moderne KI-Tools sinnvoll für die Bild-, Video- und Contentproduktion ein.

• Gemeinsam kreativ sein: Du arbeitest eng mit unserem Social Media Manager zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation.

Darauf kannst du dich freuen

• 🎨 Viel kreativer Freiraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht und du kannst unsere Marke aktiv mitgestalten.

• 💰 Faire und leistungsgerechte Bezahlung – wir wissen kreative Arbeit zu schätzen.

• 🕒 20 Stunden pro Woche – eine Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Arbeitszeiten nach gemeinsamer Abstimmung flexibel zu gestalten.

• 🏡 Flexibles Arbeiten – je nach Aufgabenbereich ist auch die Arbeit im Homeoffice möglich.

• 🌴 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche – bei anderen Arbeitszeitmodellen entsprechend anteilig.

• 🛍️ Corporate Benefits – attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen bekannten Marken, Shops und Anbietern deutschlandweit.

• 🚲 JobRad – dein Wunschfahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber.

• 💼 Betriebliche Altersvorsorge – wir unterstützen dich dabei, für später vorzusorgen.

• 🏠 Mitarbeiterrabatte – attraktive Konditionen auf unser gesamtes Bodensortiment, auch für deine Familie.

• ☕ Kostenlose Getränke – Kaffee, Wasser und Tee stehen dir selbstverständlich zur Verfügung.

• 📈 Weiterentwicklung & Perspektiven – Weiterbildungen, neue Verantwortungsbereiche und die Möglichkeit, mit unserer wachsenden Marketingabteilung mitzuwachsen.

• 🤝 Ein starkes Team – kurze Entscheidungswege, ein familiäres Miteinander und direkte Zusammenarbeit statt komplizierter Hierarchien.

• 🚀 Ein Unternehmen mit Zukunft – bei uns gestaltest du den nächsten Entwicklungsschritt unserer Marke aktiv mit.

Das bringst du mit

• Du hast bereits Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content, Videos oder digitalen Designs.

• Du beherrschst die Grundlagen von Videoaufnahme, Schnitt und Bildbearbeitung.

• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache, moderne Werbung und aktuelle Social-Media-Trends.

• Du kennst dich mit Programmen wie Adobe Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, InDesign, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools aus.

• Du kannst sicher mit einer Kamera oder einem Smartphone hochwertige Inhalte produzieren.

• Du hast Freude daran, selbst vor der Kamera zu stehen und Inhalte sympathisch und authentisch zu präsentieren.

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

• Du bist neugierig auf neue Technologien und offen für den Einsatz moderner KI-Tools.

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Design oder Marketing ist von Vorteil, aber kein Muss!

Viel wichtiger sind uns deine Kreativität, dein Können und deine Begeisterung für guten Content.

Wenn du uns mit deinen bisherigen Projekten überzeugst, ist es zweitrangig, ob du dein Handwerk durch eine Ausbildung, ein Studium oder eigenständig gelernt hast.

Klingt nach deinem nächsten kreativen Projekt?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Zeig uns, was du draufhast – ganz egal, ob mit einem Portfolio, deinem Instagram-Profil, eigenen Videos oder anderen kreativen Arbeitsproben.

Bewirb dich ganz unkompliziert – gerne auch ohne Anschreiben.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a hands-on Video Systems Engineer to operate the technical backbone behind our content delivery — for linear TV channels and video-on-demand. You will manage systems and configurations to ensure seamless processes from ingestion to delivery. In this deeply operational role, you will work on all video content available on the Zattoo platform and collaborate with teams from different departments like Product, Content, and Data Center to ensure the best experience for our users and tenants.

THE VIDEO OPERATIONS TEAM

You'll join the team responsible for everything between the satellite dish and the viewer's screen — headend operations, satellite and IP ingest, encoding, and channel configuration across our entire live TV lineup.

WHAT YOU’LL DO

• Configure new and maintain existing linear TV channels on the Zattoo platform, including capabilities like catch-up, subtitles, HbbTV
• Collaborate with internal and external stakeholders on channel acquisition to ensure a fast integration and smooth operations
• Own and maintain our DVB-S headends in close collaboration with the data center team, configuring FTA and encrypted satellite ingests and planning needed capacities
• Coordinate the integration of IP signal providers, plan topics like bandwidth, redundancy, and other technical parameters, or via SRT, ZiXi, and similar
• Support the VOD ingestion process
• Configure and manage the different server pools, which are used for encoding and transcoding
• Procure, configure and maintain all the professional equipment and software
• Maintain configuration and document relevant specifications to have easy access to a catalogue of channels existing on the platform
• Diagnose and resolve faults across the signal chain
• Support monitoring, alerting and incident response

WHAT YOU’LL BRING

• Hands-on experience configuring, managing and maintaining linear TV channels on a broadcast or streaming platform
• Solid understanding of the DVB standards, satellite fundamentals, as well as standards such as MPEG-TS
• Experience configuring and maintaining professional satellite receivers and IRDs (e.g. Teleste, AppearTV).
• Practical knowledge of encoding and transcoding - encoding parameters, audio track handling and subtitle integration.
• Familiarity with low-latency ingest protocols such as SRT and Zixi.
• Comfortable with structured fault diagnosis, also under pressure
• Good communication skills
• Bonus:
  • Scripting skills in Python or Bash for automation
  • Knowledge of FAST channels and SCTE-35 markers
  • Familiarity with IP multicast and content protection, or a genuine interest and understanding of the TV and broadcast industry landscape

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re mobile: discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

• You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

• Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

• Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

• Full professional proficiency in English at C2 level.

• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

• Remote‑friendly + flexible work hours.

• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Die Alveon MedTech GmbH ist ein innovatives Medizintechnik-Startup mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung medizinischer Inhalationssysteme. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir erfolgreich eine patentgeschützte Basistechnologie entwickelt. Aktuell arbeiten wir – im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem der größten deutschen Unternehmen im Medizinalcannabis-Markt – an der Entwicklung und Zulassung des ersten dosierfähigen Cannabis-Inhalators für den europäischen Markt.

Jetzt steht die entscheidende Phase an: Prototypen, Versuche, Verifikation und Zulassung. Dafür erweitern wir unsere Prüfkapazitäten in Ostfildern und bei externen Partnern und suchen jemanden, der diesen Bereich verantwortet.

Als Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik übernimmst du abgegrenzte Entwicklungsbereiche mit voller Ergebnisverantwortung — von der Konzeption über Versuch und Prototyp bis zum belastbaren Nachweis. Du bekommst Ziele, keine Arbeitsanweisungen.

Du arbeitest direkt mit unserem CTO und Projektleiter zusammen und sorgst dafür, dass zum jeweiligen Meilenstein die richtigen Prototypen bereitstehen — und koordinierst dafür Kolleginnen, Kollegen und externe Partner.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Arbeitspakete:

• Konzeption und Umsetzung abgegrenzter Entwicklungsthemen

• Festlegung von Vorgehen, Umfang und Abbruchkriterien

• Abstimmung mit QM/Regulatory und externen Partnern

• Terminverantwortung für die Bereitstellung von Versuchsaufbauten, Prototypen und Mustern

Schwerpunkt: Versuch, Prüfaufbau und Labor

• Aufbau, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Prüfvorrichtungen, Messplätzen und Versuchsständen

• Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Verifikationsversuchen, unter anderem zu Verdampfungsleistung, Dosiergenauigkeit, Temperaturverhalten, Dichtheit und Lebensdauer

• Aufbau und Betreuung der Messtechnik inklusive Kalibrierung und Prüfmittelverwaltung

• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Prüfkampagnen bei externen Laboren und Hochschulen

• Erstellung von Versuchsplänen, Versuchsprotokollen, Prüf- und Entwicklungsberichten

Ergänzend: Konstruktion und Prototyping

• Konstruktion von Vorrichtungen, Adaptern und Bauteilen im CAD

• Prototyping mittels 3D-Druck sowie Aufbau, Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Mustern

• Technische Bewertung von Bauteilen und Werkstoffen aus Keramik, Spritzguss und Silikon

• Zuarbeit zur technischen Dokumentation gemäß MDR und ISO 13485

Qualifikation

Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Physik) oder Technikerabschluss mit einschlägiger Erfahrung

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Entwicklungsumfeld, davon mehrere Jahre in eigenverantwortlicher Rolle

• Die Fähigkeit, pragmatisch zu entscheiden, wie weit eine Lösung gehen muss — und das zu begründen

• Sicheres, repräsentatives Auftreten gegenüber Lieferanten, Prüflaboren und Hochschulen

• Sicherer Umgang mit Messtechnik sowie mit der Auswertung und Darstellung von Versuchsdaten

• Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit

• Hohe Eigenmotivation, Selbststrukturierung und Verantwortungsbewusstsein

• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich tief in technische und regulatorische Themen einzuarbeiten

• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Ostfildern sowie zu gelegentlichen Einsätzen bei Partnern und Prüflaboren

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du baust auf, misst und packst selbst an

• Praktische Erfahrung im CAD, etwa mit SolidWorks, Creo oder Fusion 360

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Besonders von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte unter EU-MDR

• Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485

• Erfahrung mit Aerosolen, Inhalation, Thermodynamik oder Strömungstechnik

• Kenntnisse in statistischer Versuchsplanung und Auswertung, etwa Python, Minitab oder R

Benefits

Was wir bieten:

• Ein Produkt, das in den nächsten Jahren durch die Zulassung geht — deine Versuchsergebnisse entscheiden mit darüber, ob es funktioniert

• Eigene Verantwortungsbereiche mit Entscheidungsspielraum — und die Perspektive, daraus Teilprojektleitung zu machen

• Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, vielseitigen Engineeringteam

• Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Produkterfolg

• Kurze Wege: Entwicklung, Labor und Prototypenbau an einem Standort statt verteilter Abstimmungsschleifen

• Ein Team, das KI-Werkzeuge nicht diskutiert, sondern baut

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Vollzeitanstellung

• Mobiles Arbeiten für Auswerte- und Dokumentationstage nach Absprache

Gestalte mit Alveon MedTech die Zukunft der Medizintechnik im Bereich der Inhalation. Wenn du Lust hast, ein Gerät nicht nur zu rechnen, sondern es zu bauen, zu messen und zum Funktionieren zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne formlos mit Lebenslauf und einem kurzen Wort dazu, warum diese Rolle zu dir passt. Zeugnisse brauchen wir erst später.

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.

• Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.

• Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.

• Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.

• Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.

• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.

• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.

• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.

• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.

• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.

• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

• Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.

• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

• Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
• Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
• Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
• Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
• Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
• Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
• Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
• Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
• Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
• Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
• Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for an exceptional Senior Frontend Engineer to join our Berlin team. This is not a role for someone looking to execute tickets handed down from above. You will own technical decisions end to end, shape how we build our product interfaces, and directly influence our product trajectory.

You will operate primarily as an individual contributor (80%), while also stepping up to lead and mentor a small squad of engineers (20%). We expect you to bring strong opinions, hold them loosely, and always optimize for what's right in the long run.

What You'll Do

Engineering & Architecture

• Take full ownership of frontend systems from scoping through delivery - you ask the right questions early, cut through ambiguity, and drive things to completion.

• Make and defend architectural decisions that balance shipping velocity with long-term maintainability; you know when to build a custom component and when to reach for a proven pattern.

• Build fast, accessible, and reliable interfaces with React and Next.js as your primary stack, with enough full-stack range to collaborate effectively across Python-based backend services.

• Evaluate AI tooling critically - you use it daily to move faster, but you understand that vibe coding is a liability, and you hold your AI-generated output to the same standard as everything else.

Technical Leadership

• Lead your squad during planning cycles: go deep on each ticket, challenge scope where needed, and make sure the team ships with clarity.

• Mentor junior and mid-level engineers through code review, pairing, and design discussions - not by micromanaging, but by setting a high bar.

• Proactively identify bottlenecks, technical debt, and systemic risks before they become emergencies.

What we are looking for

• Experience: 8+ years of hands-on frontend engineering experience, with a consistent track record of shipping production applications at scale.

• Technical depth: TypeScript and React are non-negotiable. Deep experience with Next.js (App Router, server components, data fetching patterns) is expected. Familiarity with modern styling (Tailwind CSS), state management (Zustand, TanStack Query), and component architecture (Radix UI, headless patterns) is a strong plus.

• Judgment: You understand the trade-off between a pixel-perfect custom component and a pragmatic library solution - and you know which the situation actually calls for.

• Ownership: You don't wait to be told. You identify what needs doing, flag it, and drive it to completion.

• Discipline: Detail-oriented to a fault. You can take over sprint and cycle planning for a squad and make it better - tighter tickets, cleaner scoping, fewer surprises.

• AI-native, not AI-dependent: You integrate AI tools naturally into your daily workflow for speed and leverage, but you review, reason about, and take full responsibility for everything you ship.

• Independent thinker: You form your own technical views, push back when something doesn't make sense, and don't need consensus to act.

• Supply chain domain experience: A meaningful plus - we work in a space where understanding warehouse workflows, inventory logic, or ERP-adjacent systems translates directly into better engineering decisions.

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Building Digital Future!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP Berater (M/W/D) im Maschinen- und Anlagenbau.

BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury.

Da digitale Prozesse zukünftig die Wertschöpfung bestimmen, unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.

Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen im Maschinen- und Anlagenbau, wie Schüco, Beumer, thyssenkrupp und vielen Weiteren.

Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

• nach angemessener Einarbeitungszeit: (Teil-)Projektleitung in aktuellen Projekten
• Beratung unserer Kunden durch die weltweit führende Lösung im Maschinen- und Anlagenbau: SAP PPG by BDF
• Weiterentwicklung der BDF Modellfabrik
• Eigenständige Fachkonzeptionierung

Qualifikation

• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung in SAP Projekten und den SAP Modulen: PLM/ SCM/ EAM / PM / CS
• Kompetenz in der Implementierung von Komponenten
  des Product Lifecycle Managements, Supply Chain Management oder Instandhaltung und Service
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

DAS ERWARTEN WIR

• Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Leadership und Intrapreneurship
• Begeisterung für komplexe Geschäftsprozesse
• Leidenschaft für die Digitalisierung
• Deutschlandweite hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Ortsunabhängig
• Bonusmodell
• Long-term Incentive
• Firmenwagen / Bahncard 100 nach der Probezeit
• Mitarbeiterevents
• Attraktive Vergütung
• Urban Sports oder Hansefit Firmenfitness

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

DU HAST FRAGEN/ ANSPRECHPARTNERIN

Karin van Soest

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Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

• Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
• Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
• Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
• Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
• Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
• Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
• Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
• Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
• Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
• Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit eine

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen
• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber
• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen
• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews
• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)
• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank
• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)
• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)
• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!
• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit
• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken
• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort
• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt
• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt
• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

• Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
• Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
• Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
• Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
• Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
• Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
• Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
• Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Bring eine Abfangdrohne in Serie.

Du willst erleben, wie aus einem Prototyp ein Serienprodukt wird, und das bei einem Sicherheitsprodukt, das Leben schützt?
Dann bring Dein Engineering-Know-how in ein echtes Zukunftsprojekt ein, an unserem Standort in Rotenburg (Wümme).

Wer wir sind

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Mission

Unsere A1-Falke ist einsatzbereit. Jetzt muss sie in Serie gehen!

• Serienüberführung: Du überführst neue Entwicklungen in die Serienfertigung und begleitest Prototypen, Vorserie und Serie.

• Prozesse: Du entwickelst Montage- und Prüfprozesse und optimierst die Fertigung, damit Qualität, Kosten und Durchlaufzeit stimmen.

• Problemlösung: Du analysierst Fertigungsprobleme systematisch und behebst sie dauerhaft.

• Dokumentation: Du erstellst Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und technische Dokumentationen.

• Teamwork: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zusammen.

Das bringst Du mit

• Studium: Du hast Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder etwas Vergleichbares studiert.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Industrialisierung, Serienüberführung oder Produktion mit.

• Technik: Du verstehst Konstruktion, Elektronik und Fertigungsprozesse.

• Arbeitsweise: Du packst selbst mit an und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.

• Sprachen: Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch, z. B. für die Abstimmung mit internationalen Lieferanten.

Das bieten wir Dir

• Unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen

• Direkter Einfluss auf die Serienprozesse von Anfang an

• Einarbeitung mit festem Ansprechpartner und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und 30 Tage Urlaub

• Regelmäßige Teamevents

• Attraktives Gehalt mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

4. Angebot: schnell und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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About HOPn UG

HOPn UG is an innovation-led company headquartered in Germany, providing integrated solutions across IT services, business consulting, e-learning, and event management. Our international team combines technology, strategy, education, and creativity to support businesses, professionals, and communities.

We work across diverse markets and projects, offering an international environment where interns can gain practical experience and contribute to real digital marketing initiatives.

Tasks

We are looking for a creative and motivated Digital Marketing Intern to support our digital presence, content activities, and marketing campaigns.

You will assist with social media management, content creation, campaign coordination, digital marketing research, and performance tracking. You will collaborate with different teams to strengthen HOPn UG’s online presence and effectively communicate our projects, services, and events.

Key Responsibilities

• Support digital marketing campaigns across online channels.
• Create and schedule engaging social media content.
• Assist with content calendars and campaign planning.
• Support LinkedIn, Instagram, Facebook, and other digital channels.
• Create marketing visuals and promotional materials using Canva or similar tools.
• Conduct market, competitor, audience, and content research.
• Support email marketing and digital outreach activities.
• Assist with website content, SEO, and keyword research.
• Track social media and campaign performance.
• Monitor marketing KPIs and prepare performance updates.
• Support promotional activities for company projects, services, and events.
• Collaborate with internal teams on content and marketing activities.

Requirements

• Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communications, or a related field.
• Strong written communication and content creation skills.
• Interest in digital marketing, social media, branding, and online campaigns.
• Familiarity with LinkedIn, Instagram, Facebook, and other digital platforms.
• Basic knowledge of Canva or similar content creation tools.
• Familiarity with SEO, email marketing, Google Analytics, or digital advertising is an advantage.
• Good organizational and time-management skills.
• Creative, proactive, and willing to learn.
• Comfortable working independently in a remote environment.
• Previous marketing internship, university project, or personal project experience is an advantage but not mandatory.

Benefits

• Hands-on experience with digital marketing campaigns and social media.
• Practical exposure to content creation, campaign coordination, and analytics.
• Experience tracking digital marketing performance and KPIs.
• Opportunity to develop skills in SEO, email marketing, content planning, and performance analysis.
• Exposure to marketing activities across different business areas and projects.
• Experience working with an international and cross-functional team.

If you’re creative, motivated, and eager to develop your digital marketing skills in an international environment, we’d love to hear from you. Apply now and become part of HOPn UG!

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PEELBACK
Berlin, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Battery Recycling & Circular Economy

About PeelBack
PeelBack recovers battery-grade metals from black mass using a froth flotation process — no acid, no smelting. Developed by Dr. Anna Maria Dominic (PhD Physical Chemistry, TU Dresden) as solo technical founder, the process already reaches 95–99% purity at TRL 3–4 and is co-filing a next-generation patent with Dr. John Warner (US 9,972,830 B2).

The opportunity
With the EU's 2026 battery-recycling deadline creating real urgency, PeelBack needs to move from lab validation to pilot scale fast. As sole technical founder, Anna Maria is looking for a CEO / Business co-founder to lead fundraising and business development while she pushes the technology from TRL 4 towards TRL 5 (Boston lab visit planned).

Tasks

**What you will own

Company build-up & fundraising
**- Lead incorporation (GmbH planned) and fundraising strategy, building on the non-dilutive greenCHEM Cohort #1 stipend already secured.
- Own investor relations and prepare PeelBack for its next funding round ahead of the EU battery-recycling deadline (Nov 2026).

Business development
- Convert existing interest into signed LOIs and pilot agreements with EU recyclers and battery manufacturers.
- Own commercial strategy as PeelBack moves from pre-pilot validation to recycler-scale proof.
Operations & partnerships
- Build the operational and commercial foundation of the company alongside Anna Maria Dominic (CTO/technical founder).

Requirements

**What you bring

Core experience
**- Business development and fundraising experience, ideally in deep-tech, climate-tech or industrial/circular-economy startups.
- Comfort working against a hard regulatory deadline (EU battery regulation, Nov 2026) and translating technical validation into commercial traction.

Especially valuable
- Existing network among EU recyclers, battery manufacturers or materials-recovery buyers.
- Experience with accelerator/incubator environments (PeelBack has been through two startup accelerators).
- Familiarity with IP-heavy, patent-protected deep-tech ventures.

Benefits

Why join PeelBack
- A technology already validated at 95–99% purity, with a next-gen patent co-filed with a recognized green chemistry expert (Dr. John Warner).
- Real regulatory tailwind: the EU 2026 deadline makes PeelBack's solution urgent, not speculative.
- Founder equity: an indicative ~50% co-founder stake has already been discussed, to be finalized in the term sheet.

PeelBack welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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VERDANCY
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

About Verdancy
Verdancy is a start up in the making from the Schwaneberg Group at the Institute of Biotechnology of RWTH Aachen University. It develops biodegradable additives that make crop-protection products stick to leaves and last longer. Bio-based microgels carry the active substance and release it on demand, while bi-adhesive peptides anchor the microgel to the leaf wax so the coating survives rain — meaning fewer sprays and less pesticide lost to the environment. A second product line uses bifunctional peptides (antimicrobial peptide + anchor) as peptide-based pesticides in their own right, protected by patent EP3261435B1. The entry market is copper fungicide against grapevine downy mildew, where there is no real alternative today, poor rain resistance is a known problem, and the EU is pushing hard to cut copper use.

The opportunity
Built on more than 10 years of university research across six projects (€7m raised, TRL 5), the startup is now being further developed by Susanne Braun (CSO, polymer chemist, carrier systems and formulations) and Atul Kumar (CTO, biotechnologist, protein engineering). Verdancy already has a developed business model, funding secured through May 2027 via the Warp Speed Fund of the Materials Lab Incubator (MerLIn), a successful soybean-rust project and a new €2.4m insect-focused project starting January 2027. What's missing is the business development leadership to found the spin-off company and go after an €80B addressable market (€1.2B in the copper segment alone).
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the founding of the spin-off company from the current university-research structure, in partnership with Susanne Braun (CSO) and Atul Kumar (CTO).
- Own the transition from grant-funded research (secured through May 2027) to a fundable, revenue-generating company.

Market access & commercialization
- Accelerate market access for the copper-fungicide entry product (grapevine downy mildew), where regulatory pressure and poor rain resistance of existing products create a clear opening.
- Build partnerships to validate the technology commercially and scale into the wider €80B crop-protection market.
Fundraising & partnerships
- Secure further funding from June 2027 onward, particularly to start the regulatory approval process.
- Develop third-party-funded project relationships and networks alongside the existing €2.4m insect-focused project (starting Jan 2027).

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development experience, ideally in AgTech, crop protection, biotech, or a related regulated life-sciences market.
- Comfort founding a company out of a university research group and navigating the transition from grant funding to commercial revenue.

Especially valuable
- Familiarity with EU pesticide/crop-protection regulatory approval processes.
- Experience with materials/biotech spin-offs or deep-tech incubators (Verdancy is currently in the Materials Lab Incubator's Warp Speed Fund).
- Existing network among crop-protection companies, distributors or grapevine/viticulture producers.

Benefits

Why join Verdancy
- Over 10 years and €7m of university research already de-risked the science (TRL-5), with a patented core technology (EP3261435B1) and peer-reviewed publications.
- Funding already secured through May 2027, plus a new €2.4m project starting January 2027 — real runway to build on.
- A clear, urgent entry market (EU pressure to cut copper use in grapevine fungicide) opening the door to an €80B crop-protection market.

Verdancy welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.

Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!

Aufgaben

• manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge

• Kassiertätigkeiten

• Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße

• Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik

Qualifikation

• hohe Motivation

• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Einsatzbereitschaft

• freundliches und kundenfreundliches Auftreten

Benefits

• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team

• abwechslungsreiche Tätigkeiten

• attraktive Mitarbeiterangebote

• Top Trinkgeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Attek Solutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unserem neuartigen Geschäftsmodell „Custom Software as a Service“ planen, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere IT-Infrastrukturen und individuelle Anwendungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, modernen Technologien und höchsten Qualitätsstandards nachhaltig zu unterstützen.

Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
• Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.​
• Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien (Node.js, Nest.js)
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (Next.js, React)
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Benefits

Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
Leistungsorientierte Boni.
Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.

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Attek Solutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unserem neuartigen Geschäftsmodell „Custom Software as a Service“ planen, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere IT-Infrastrukturen und individuelle Anwendungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, modernen Technologien und höchsten Qualitätsstandards nachhaltig zu unterstützen.

Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
• Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.​
• Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien speziell Node.js bzw. Nest.js
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React bzw. Next.js
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Benefits

Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
Leistungsorientierte Boni.
Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.

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Du möchtest neue Märkte erschließen und dabei nicht nur verkaufen, sondern technische Lösungen aktiv mitentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) für den Aufbau neuer Geschäftsfelder.

Der Fokus liegt auf Defense, gefolgt von Glas, Energie sowie Aerospace & Space.

Aufgaben

• Aufbau neuer Kunden und Geschäftsfelder
• Identifikation neuer Markt- und Projektchancen
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Entwicklung komplexer technischer Konzepte gemeinsam mit den internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region, bei Bedarf auch innerhalb der EU

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest neue Märkte aufbauen und dabei Technik und Vertrieb miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest technischen Vertrieb mit echten Gestaltungsmöglichkeiten verbinden? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Fokus auf Automotive.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau von Kunden im Automotive-Umfeld
• Akquise von OEMs und Tier-1-Zulieferern
• Identifikation neuer Projekte und Geschäftspotenziale
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung im Automotive-Umfeld und idealerweise bestehendes Netzwerk zu OEMs oder Tier-1
• Sehr gutes technisches VerständnisSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest deine technische Expertise mit Vertrieb verbinden und den Automotive-Bereich aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus der industriellen Automatisierung, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Business Controller (gn).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Sie verantworten das Controlling am Standort Potsdam eigenständig: Reporting, Planung und monatlicher Forecast.
• Sie kalkulieren und steuern mehrjährige Kundenprojekte, vor allem für Automobilindustrie und Logistik – von der Prüfung der Vorkalkulation über Preis- und Margenbewertung bis zur Überwachung der laufenden Projektmarge.
• Sie bauen das Vertriebs- und Bestandscontrolling aus und behalten Material- und Einkaufsthemen im Blick, etwa Durchschnittspreise, Rahmenvertragskalkulationen und Einsparungen.
• Sie berichten nach IFRS an die internationale Gruppe und jährlich nach HGB an die Muttergesellschaft.
• Sie unterstützen den Jahresabschluss, sind Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer und begleiten Förderanträge für Entwicklungsprojekte.
• Sie sind Sparringspartner der Standortleitung und arbeiten eng mit dem Finance-Team im Headquarter zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise als Business Controller in einem produzierenden Unternehmen, im Maschinenbau, in der Automobilzulieferindustrie oder in der Logistik.
• Sicher in Reporting, Planung, Forecast sowie Projekt- und Vertriebscontrolling.
• Sicherer Umgang mit IFRS, Kenntnisse im HGB.
• Erfahrung mit SAP; Erfahrung aus einer Umstellung auf S/4HANA ist ein Plus.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.
• Hands-on, eigenständig und souverän im Umgang mit starken Persönlichkeiten – Sie hinterfragen, wo es nötig ist, und bleiben dabei ausgleichend.

Benefits

• Eine sichtbare Einzelrolle mit direktem Draht zu Standortleitung und CFO.
• Perspektive zur Erweiterung der Rolle in Richtung kaufmännische Leitung.
• Strukturierte Einarbeitung, begleitet von einem erfahrenen Interim Manager.
• Variabler Bonus zusätzlich zum Fixgehalt; Dienstwagen nach Vereinbarung.
• 30 Tage Urlaub und bis zu fünf Tage mobiles Arbeiten im Monat.
• Ein sicherer Standort in einer internationalen Unternehmensgruppe.

Klingt diese Position spannend, aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch?
=> Sprechen Sie mit uns!

Wir als selected heads betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei attraktiven Arbeitgebern in Berlin und Brandenburg.

Sie kennen jemanden, für den diese Position perfekt passen könnte?
=> Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Möchtest du flexibel arbeiten - ohne Pendelwege und in deinen eigenen vier Wänden?

Wir bieten dir die Möglichkeit, als Testperson für Testees - eine der führenden Online-Marktforschungsplattformen deutschlandweit - tätig zu werden. Arbeite mit deinem eigenen Rechner von Zuhause aus und gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Wünschen!

Aufgaben

• Apps, Websites und digitale Produkte testen: Gib uns Feedback zu Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit - bequem per Interview oder Fragebogen.
• Teilnahme an Studien: Erstelle z.B. Tagebuchberichte zur Nutzung bestimmter Geräte oder Produkte und unterstütze damit die Marktforschung.
• Bewertungen und Testkäufe: Analysiere Online-Angebote, Shops oder Werbung. Optional kannst du auch Testaufträge in deiner Region durchführen - je nach persönlicher Präferenz!

Qualifikation

• Technische Ausstattung: Ein eigener, funktionsfähiger Rechner oder Laptop (ggf. auch ein Smartphone), stabile Internetverbindung und grundlegende Softwarekenntnisse
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Apps, Websites und digitalen Tool, Grundverständnis technischer Geräte und digitaler Produkte
• Arbeitsweise: Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten; gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben flexibel in den eigenen Alltag zu integrieren
• Kommunikationsfähigkeit: klare, präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, um Feedback verständlich zu kommunizieren; Bereitschaft zur Teilnahme an Interviews und Online-Umfragen
• Flexibilität und Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Testaufträge und Studien mit variierenden Anforderungen anzunehmen; Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Themenbereiche
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Sorgfältige und gewissenhafte Ausführung der Testaufgaben; ein Auge für Details und eine analytische Denkweise

Diese Anforderungen stellen sicher, dass du als Testperson in der Lage bist, die vielfältigen Aufgaben kompetent zu bewältigen und somit einen wertvollen Beitrag zur Marktforschung zu leisten.

Benefits

• Festes Honorar pro Teilnahme oder Stunde: Abweichungen möglich, aber dein Aufwand wird stets fair vergütet.
• Schnelle Auszahlung: Monatlich via Banküberweisung oder PayPal - projektabhängig.

So läuft es ab

1. Einladung per E-Mail: Du wirst informiert, sobald eine Testaufgabe verfügbar ist.
2. Flexible Zeiteinteilung: Wähle selbst, wann du die Aufgabe durchführst, oder erhalte von uns zusätzliche Instruktionen.

Das bieten wir dir

✅ Arbeiten von Zuhause aus
✅ Keine festen Arbeitszeiten
✅ Abwechslungsreiche Projekte
✅ Faire und schnelle Bezahlung

Bist du bereit, unsere Online-Marktforschung aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
• Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Von Vorteil
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
• Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
• Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen.

Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung und Zuverlässigkeit, dennoch ebenso auch auf neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab sofort einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin.

Aufgaben

Deine Rolle & Verantwortung bei uns

Als Senior & Lead bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen.
• Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungskompetenzen im Team aufzubauen. Du scheust dich im Tagesgeschäft nicht davor, auch operativ bei Bedarf zu unterstützen und Aufgaben hands-on selbst zu erledigen.
• Architektur, Datenstrukturen & Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System (No-Code Automatisierungsplattformen, Tools für Dateneingaben und unser hauseigenes ERP-System), definierst Datenstrukturen und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden (denkbare ERP-Anbindungen wie SAP, Microsoft Dynamics, etc) sowie organisierst AI-Anbindungen und LLM-Orchestrierung.
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices und optimierst unsere Standards für die No-Code- und Code-Entwicklung ein (Beispiele: Dev/Staging-Umgebungen, Versionierung, striktes Error-Handling, automatisches Fehler-Monitoring, Tracking, lückenlose Dokumentation). Du machst techn. Reviews sowie sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten und Testumgebungen.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze mit, definierst einheitliche Datenmodelle und Protokolle, und bist Ansprechpartner einerseits für Product-Owner, im Business Development als auch bei Mitwirkenden in der jeweiligen Umsetzung. Du bereitest Sprints vor, führst Backlog-Refinements durch und organisierst mit die erfolgreiche Durchführung. Bei komplexen oder geschäftskritischen Parts von Umsetzungen hilfst du bei Bedarf mit oder sorgst dafür, dass sie gewissenhaft, sicher, qualitativ und nachhaltig umgesetzt werden.
• Analytische Exzellenz: Wenn Datenflüsse stocken, API-Limits erreicht werden oder unvorhergesehene Fehler in den Tool-Schnittstellen auftreten, unterstützt du bei Bedarf die Ursachenanalyse tiefgehend und systematisch, entwickelst nachhaltige Lösungen für die Zukunft und leitest die Behebung an.

Qualifikation

Das bringst du mit (Dein Profil)

• Erfahrung im Startup-Umfeld: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle und liebst das dynamische Umfeld eines Startups.
• No-Code- & API-Experte: Du beherrschst eine No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau (Webhooks, API-Anbindungen, Fehler-Handling, komplexe Daten-Operationen, asynchrone eventbasierte Architekturen, Synchronisationen, echtes Incident-Monitoring).
• Software-Entwicklung: Du verstehst relationale Datenbankstrukturen im Detail. Du hast Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript, Modernes Scripting), um entwickelte Framework-Plugins im Blick zu behalten. Du hast mehrjährige Erfahrungen in Git-Workflows, Staging-Pipelines und Unit-Testing.
• Starke analytische Denkweise: Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Ursachenanalyse (Root-Cause-Analysis) sowie Konzeption verbesserter Ansätze. Du verlierst bei komplexen, verschachtelten Systemen und Datenströmen nicht den Überblick und liebst es, Ungereimtheiten bei uns systematisch aufzuspüren und nachhaltig Lösungsansätze zu etablieren.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität: Du verbindest strategisches Denken mit operativer Tatkraft. Du bist dir nicht "zu fein", selbst Datenfelder anzulegen oder Automatisierungs-Szenarien zu klicken.
• Empathische Führungskraft: Du hast echte Freude daran, Wissen weiterzugeben, Leitplanken zu setzen und zukünftige Nachwuchstalente strukturiert und geduldig aufzubauen.

Benefits

Wir sind kein Konzern mit gigantischen IT-Gehältern, Hierarchien und fehlender Wirksamkeit. Es ist viel besser:

• Direkter Impact: Du gestaltest die Zukunft in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte der nächsten Jahre (PPWR, EPR & verbessertes Recycling von Materialien)
• Co-CTO Perspektive: Enge Zusammenarbeit und strategisches Sparring direkt mit dem Gründerteam und dem CTO.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits sowie attraktiver Vergütung je nach Erfahrungsgrad

Werde Teil unseres Teams und gestalte Nachhaltigkeit mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren. Visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
• Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
• Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

• Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
• Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Deutschkenntnisse

Benefits

• Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
• Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
• Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
• Faire Abrechnung anhand von Complexity Points (CP)
• Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Pentadoc sucht erfahrene Business Analyst*innen (w/m/d) aus der deutschen Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Operations.

Du hast ein fundiertes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Dieses Wissen benötigst du, um in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsprojekte zu begleiten.

Außerdem gilt es, mit Neugier und Ideenreichtum spannende technologisches Entwicklungen - wie die Anwendung Künstlicher Intelligenz – wertschöpfend in die Praxis zu bringen.

Das zeichnet dich aus

• Etwa 3-5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in, Product Owner oder Prozessmanager am deutschen Versicherungsmarkt
• Fundierte Operations-Kenntnisse in der Versicherungs- und Finanzbranche, durch deine Tätigkeit in einem oder mehreren Fachbereichen
• Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und teilst deine Erkenntnisse pointiert mit anderen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Strategien und -Lösungen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Business Analyst*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt in der deutschen Versicherungswirtschaft.

Du hast ein hervorragendes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend und breit mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Du verantwortest in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsvorhaben. Dabei zeigst Du den Entscheidungsträgern unserer Kunden auf, welche Lösungen am besten zu ihren Anforderungen passen und wie der beste Weg zu einer erfolgreichen Implementierung ist.

Neben der Verbesserung bestehender Abläufe und IT-Systeme wirst du technologische Neuerungen wie Künstliche Intelligenz mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden zusammenbringen. Selbstständig identifizierst du relevante Entwicklungen und bringst deine Erkenntnisse zum Nutzen unserer Kunden ein.

Das zeichnet dich aus

• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Business Analyst mit dem Schwerpunkt strategischer und technischer Business Analyse
• Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Du bist lösungsorientierter Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Product Owner
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Du unterstützt auf strategischer Ebene bei der Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Märkte

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

Für alle, die sich bereits aufmerksam mit der Stellenbeschreibung befasst haben: Hier noch 4 weitere Gründe, jetzt bei PENTADOC durchzustarten

• Flexibilität: Du hast erheblichen Einfluss auf deine Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation und kannst so deine beruflichen Tätigkeiten und deine privaten Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen
• Moderne Arbeitskultur: Du wirst an den strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Deine Meinung wird aktiv erfragt und dir wird anschließend zugehört.
• Freiheit, um eigene Themen voranzutreiben: Du kannst im Rahmen des OKR-Prozesses organisatorische und thematische Verantwortung übernehmen aber auch generell Schwerpunkte abstimmen, die du in der Folge vorantreiben und entwickeln möchtest.
• Wertschätzung: Pentadoc lebt von seiner Vielzahl besonderer Menschen und Persönlichkeiten. Du kommst in ein Unternehmen, das diese Unterschiede wertschätzt und dich so annimmt, wie du bist.

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This is FLAVOUR!

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.

Aufgaben

• Operative Exzellenz:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst Budgets, Timings und Teams mit Weitblick und sorgst dafür, dass aus guten Ideen exzellente Ergebnisse werden.
• Strategische Kundenberatung:
  Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung – auch dann, wenn sie nicht im Briefing steht.
• Das Briefing-Übersetzer:
  Du nimmst komplexe, technische Kundenanforderungen auf, übersetzt sie in glasklare, inspirierende Briefings für unsere Kreation und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
• Qualitäts-Gatekeeper:
  Du gibst dich nicht mit "gut genug" zufrieden. Du erkennst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Qualität bis ins Detail stimmt. Vor dem Kunden-Sighting geht kein Entwurf ungeprüft an dir vorbei.
• Schnittstellen-Profi:
  Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen und bringst Menschen auch in komplexen Situationen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte und behältst den Überblick.

Qualifikation

• Proaktiv:
  Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Handlungsbedarf und bringst Themen eigenständig voran.
• Effizient:
  Du denkst unternehmerisch und behältst auch das große Ganze im Blick. Aufgaben.
• Erfahrung:
  Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld als (Junior) PM oder (junior) Account Manager – idealerweise Verständnis für B2B-Märkte.
• Leistungsbereit:
  Du bist extrem gut organisiert, behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und hast ein absolut detailorientiertes Auge für Zahlen, Daten und Texte.
• Kreatives Verständnis: Du bist kein reiner Verwalter, sondern hast Leidenschaft für guten Content, visuelle Ästhetik und textliche Qualität.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten beim Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Betreuung nationaler und internationaler Kunden.

Benefits

• Gestaltungsspielraum:
  Bei uns bekommst du Verantwortung statt Mikromanagement. Wir vertrauen darauf, dass du Entscheidungen triffst, Dinge voranbringst und unsere Agentur aktiv mitgestaltest.
• Flexibilität:
  Hybrides Arbeiten (Home-Office & Shared Office Space), das sich nach deinen Bedürfnissen richtet.
• Kompaktes Power-Team:
  Kurze Wege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Seniorität geschätzt wird.
• Individuelle Entwicklung:
  Ehrliches Feedback, Sparring und hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung gehören für uns zu exzellenter Zusammenarbeit dazu.

Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.

So arbeiten wir

Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.

Ownership bedeutet für uns:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse anstatt Aufgaben einfach nur abzuarbeiten
• Du erkennst Probleme, bevor sie jemand aussprechen muss
• Du bringst eigene Ideen ein
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
• Du hinterfragst Bestehendes und verbesserst Prozesse

Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you'll do

• Develop and control cash, business plan and budgets

• Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

• Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

• Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

What you'll bring

• 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company

• Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

• You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

• You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up

• You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

• You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

• Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

• A seat at the table for every deal and every major decision

• Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

• A role that grows with the group, with a path to CFO

• Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

• 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.

Aufgabenbereich

• Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
• Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
• Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
• Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
• Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
• Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
• Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.

Qualifikationen

• Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
• Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
• Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
• Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
• Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
• Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
• Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
• Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
• Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Nice to have

• Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
• Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
• Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
• Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
• Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche; ein erstes kurzes Kennenlernen führt unsere Leitung People and Culture, danach folgen Gespräche mit der Geschäftsführung.

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About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission:

Your mission as Pre-Sales Consultant in a fast-paced B2B environment is to make complex technical solutions easily understandable for clients, helping them recognize the value of our product. By simplifying technical tasks and delivering tailored product demonstrations, you ensure potential customers can clearly see how our offerings meet their business needs. Working closely with sales, engineering, and marketing teams, the Pre-Sales Consultant aligns product capabilities with customer objectives, fostering informed decision-making and building customer confidence throughout the sales process. Their ultimate goal is to support successful deals through clear and impactful technical insights.

Responsibilities:

• Partner with the Sales team to identify key business needs and objectives of prospective and current banking and financial industry clients.

• Utilize a consultative approach to design customized solutions addressing clients' current and future challenges, effectively communicating required subject matter expertise.

• Assess associated risk factors of proposed solutions and articulate them to clients and internal stakeholders confidently.

• Prepare and deliver solution design illustrations and bespoke demonstrations to maximize commercial impact.

• Contribute to deal-specific business cases and pricing for expert implementation and operation of solutions.

• Manage the RFP process, including question responses, proposal development, and business case creation within agreed-upon timeframes.

• Lead prospective clients through proof of concept (POC) delivery, coordinating tech and compliance teams with internal Tech and Data teams.

• Build and maintain relationships with clients and stakeholders, ensuring a feedback loop throughout the customer lifecycle.

• Provide market-based input to the Product team, aiding in short and long-term roadmap planning.

Your Profile:

• +5 years of experience in Pre-Sales, Consulting, Technical Sales or Customer Success in a B2B environment.

• Bachelor's degree in engineering, computer science, information systems, or related fields.

• Ability to structure complex challenges, build productive relationships and “sell” to both internal and external stakeholders.

• Excellent communication, presentation, organization, and time management skills.

• Ability to prioritize, multitask, and excel in dynamic environments.

• Strong grasp of technological and business concepts.

• Prior experience in the banking or financial industry is a strong plus.

• Experience with compliance, AML, and Fraud is highly advantageous.

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Data Scientist - Broker Flow Team

Hybrid in London, United Kingdom

We're looking for a Data Scientist to join the Broker Flow team.

You'll own the experiments that shape the journey brokers use to apply on their clients' behalf. Brokers are one of iwoca's main routes to new customers.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

Broker Flow, a new team in iwoca's third-party acquisition department, owns the journey for businesses that come to iwoca through a broker – from before they apply to a completed credit assessment. Its aim is to get more of those businesses to an offer. Broker Terms, a separate team, then sets the price, amount, and duration of each offer.

The team works on three parts of that journey:

• Broker engagement. Working with brokers and their clients before an application starts.

• The application. Making it smooth to complete, and collecting the data a credit decision needs.

• Operations. Running the CRM tools iwoca's teams work in, and automating operational processes.

The team is small and cross-functional – commercial strategy, engineering, design, and data science – and works across the full application stack, from the Broker API to the Introducer Portal brokers use.

The role

As the Data Scientist in Broker Flow, you'll give the team the evidence behind its product decisions. The core of the work is experiment design and causal inference, with modelling and analysis alongside it.

You'll own each project end to end. You'll frame the problem, choose the method, build the model or run the test, and take the answer to the commercial and strategy colleagues who act on it. You'll also meet brokers in person, which gives you the context to ask the right questions. The team is new, so its methods are yours to shape. You'll see the effect of your work in how many businesses reach an offer, and in their lifetime value.

You'll work with data scientists in iwoca's other broker and partner teams, and join the analytics guild – iwoca's data science community – to compare methods and build your expertise. Your results reach the wider business through Learnings, short write-ups that iwoca shares at weekly and fortnightly sessions.

Live project examples:

• Refinancing. Modelling which businesses would benefit from refinancing their existing borrowing, and testing a product for them.

• Stalled applications. Finding where broker applications stall, and testing fixes – from clearer emails and portal updates to an early offer that encourages document upload.

• Reintroductions. Testing the best moment for brokers to bring existing iwoca customers back to borrow.

• Approval probability. Measuring how well the estimate brokers see in the Introducer Portal predicts actual credit decisions, and making it more accurate.

• Measuring impact. Designing early signals – at sign-up and once documents are in – that predict a business's lifetime value, so the team can judge its changes quickly.

The requirements

Essential:

• Statistical foundations. You have a background in probability and statistics from a quantitative field such as mathematics, physics, or statistics. You're comfortable with Bayesian reasoning, and have applied hierarchical models or formal decision-making under uncertainty in real work.

• Causal inference and experimentation. You've separated signal from noise in observational and experimental data. You know where A/B testing breaks down and what to reach for instead.

• Analytical ownership. You take loosely defined problems from start to finish – framing the question, choosing the method, and landing the answer with the people who act on it.

• Data tooling. You're proficient with data manipulation and modelling tools, and with scientific computing libraries.

• AI leverage. You've used AI to produce work you couldn't have delivered without it – an analysis pipeline, a prototype, or a tool others use. You judge where it helps and where it doesn't, and you check its output before anyone acts on it.

• Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail for non-technical colleagues in commercial and strategy roles.

Bonus:

• Modelling depth. You've built or adapted statistical or ML models and can explain the maths behind them.

• Stochastic methods. You've used stochastic processes for inference or time-series modelling.

• Broker market insight. You've worked with brokers or other intermediaries in lending or financial services.

• Coding. You can write code for analysis. The team works in Python.

The salary

We expect to pay from £70,000 to £100,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £70K – £100K

• • £70K – £100K

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About Veloq: Veloq is the software platform powering the next generation of grocery fulfilment.

Built on Rohlik Group’s (www.rohlik.group) proprietary technology and operational, Veloq is the software platform behind our same-day grocery operation. It combines warehouse automation, e-commerce fulfilment and last-mile logistics in one system, and it runs today across five European markets serving 850,000+ customers. Veloq is now a standalone company taking that platform to grocers, retailers and 3PLs. You will lead its commercial push in Europe and close its first major enterprise customers.

Why this role

A proven product. The platform already runs Rohlik's operations at scale. You sell something buyers can see working, not a roadmap.

Real ownership. You work directly with the CEO on pricing and positioning, build the commercial team, and help shape how Veloq scales.

What you will do

• Own the European revenue target and close Veloq's first major enterprise customers

• Advance an existing set of qualified accounts and open new ones across Europe

• Lead consultative, multi-stakeholder sales of warehouse automation and fulfilment software, built on a clear business case for each customer

• Shape pricing, commercial terms and major negotiations with the CEO

• Build the sales playbook, pipeline discipline and forecasting

• Hire and lead the commercial team as it grows

• Represent Veloq with senior buyers and at industry events

   

What you bring

• A track record of closing complex enterprise deals with 6 to 18 month cycles, at or above quota

• Experience selling into grocery, retail or 3PL operations at VP and C-level

• Time as an early commercial hire, or building a sales function from zero

• Fluent English

Nice to have

• Background in warehouse automation, WMS or supply chain technology

• Existing relationships with senior buyers at European grocers or 3PLs

• Experience leading a sales team

• Exposure to pre-sales or solution design

• German or another European language

   

Why it is different

This is an early-stage build with proven technology and real operations behind it. You get more ownership and less infrastructure than at a scaled vendor.

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<h3><strong>About Us</strong></h3> <p>AI coding is the largest use case of enterprise AI adoption today, as is evident from the success of Anthropic on Claude Code, Cursor’s $60B exit to SpaceX, and Cognition’s $48B valuation.<br><br>The bottleneck now has moved from code generation to security and safety - AI agents write code faster than any team can review it, and over 65% of the lines of code produced by them are insecure. Vulnerabilities are piling up 16x faster than companies can fix them, and adversaries are able to exploit these new vulnerabilities within hours.<br><br>AURI by Endor Labs closes that gap. It runs inside the harness where coding agents work, through hooks, skills and MCP, so the controls sit outside the model and every agent action is visible. Underneath is our patented code context graph, which maps code, open source, containers and infrastructure. It shows which vulnerabilities can actually be reached and exploited, then delivers fixes that won’t break the application. Security teams get evidence instead of noise, and developers get fixes instead of tickets.<br><br>The companies building AI trust us to secure it - our customers include OpenAI, SpaceX, DoorDash, Dropbox, Atlassian, MongoDB, Snowflake, Robinhood and Peloton to name a few.<br><br>Endor Labs is the third company from Founder &amp; CEO Varun Badhwar, who built Prisma Cloud, the platform that helped define cloud security, from $0 to $300M ARR at Palo Alto Networks. We’ve raised $163M from Lightspeed, Coatue, DFJ Growth, Salesforce Ventures and Dell Technologies Capital.<br><br>Software runs everything around our lives today - banking, hospitals, airports and power grids. AI now writes more of it every day, and our mission is to make sure the world can trust that software. Come build that future with us.</p> <h2 id="How-You’ll-Make-an-Impact" data-renderer-start-pos="876"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">How You’ll Make an Impact</u></strong></h2> <p>As a Solutions Architect at Endor Labs, you're at the heart of connecting our innovative team with our diverse and dynamic customers. Every day presents a new set of exciting challenges and opportunities to make a significant impact:</p> <ul> <li><strong>Educate with Enthusiasm:</strong> Elevate awareness about Application Security and Software Supply Chain Security. It's about making security engaging and accessible to developers everywhere.</li> <li><strong>Master Our Tech:</strong> Deep dive into our supply chain security product suite and emerge as the go-to expert and evangelist.</li> <li><strong>Deliver Tailored Demos:</strong> Showcase our solutions in a way that speaks directly to the needs and challenges of our customers. Be the architect of captivating, solution-oriented presentations.</li> <li><strong>Shape Customer Outcomes:</strong> Collaborate with our engineering and product teams to design solutions that genuinely address customer challenges. Your insights from the field will directly influence our product development, ensuring we always meet our customers' evolving needs.</li> <li><strong>Facilitate Customer Success:</strong> Guide customers through onboarding, ensuring a smooth transition and adoption of the Endor Labs solution. Your goal is to empower customers to leverage our technology fully and ensure they achieve their security and development objectives.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Bring to the Table</strong></span></h2> <p>We're on the hunt for someone who is not just looking for a job but likes a bit of adventure, too! You'll fit right in if you have:</p> <ul> <li data-section-id="poqw43" data-start="297" data-end="491"><strong data-start="299" data-end="319">Rich Experience:</strong> You have experience in pre-sales or a similar customer-facing, technical role. You're no stranger to technical deep dives, product demonstrations, and leading evaluations.</li> <li data-section-id="hrgdhb" data-start="493" data-end="841"><strong data-start="495" data-end="527">Strong Technical Foundation:</strong> A solid understanding of modern software development practices, including backend or full-stack development experience, CI/CD pipelines, Git-based development workflows, and DevOps tooling. You’re comfortable engaging deeply with engineering teams and understanding how modern applications are built and deployed.</li> <li data-section-id="44alsd" data-start="843" data-end="1108"><strong data-start="845" data-end="880">Application Security Awareness:</strong> Familiarity with application security concepts, software supply chain security, and/or identity &amp; access management principles. You understand the importance of securing developer workflows and modern cloud-native environments.</li> <li data-section-id="xiq5d5" data-start="1110" data-end="1310"><strong data-start="1112" data-end="1127">Tech Savvy:</strong> A robust understanding of the Developer, DevOps, Application Security, and open-source ecosystems. Hopefully, you can meet developers where they are and flex some programming skills.</li> <li data-section-id="otuo74" data-start="1312" data-end="1493"><strong data-start="1314" data-end="1342">Customer &amp; Sales Skills:</strong> You've successfully engaged with technical customers at an Enterprise level and know how to articulate complex solutions and operate in a sales cycle.</li> <li data-section-id="roopa0" data-start="1495" data-end="1625"><strong data-start="1497" data-end="1528">Curious and Eager to Learn:</strong> Always on the lookout for new technologies and understanding the intricacies of how things work.</li> <li data-section-id="12ecp9k" data-start="1627" data-end="1739"><strong data-start="1629" data-end="1654">Collaborative Spirit:</strong> You thrive in a team setting and value diversity and inclusion in every interaction.</li> <li data-section-id="25v10y" data-start="1741" data-end="1840"><strong data-start="1743" data-end="1763">Action-oriented:</strong> You prefer actively solving customer problems and asking for help as needed.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What Makes Us... Us</strong></span></h2> <ul> <li>Go to extraordinary lengths to distinguish ourselves through world-class work.</li> <li>Prioritize quality over speed, and speed over scope.</li> <li>Desire to work with deeply kind, mission-driven people.</li> <li>Strive to make the complex simple.</li> <li>Use first principles to debate ideas, test assumptions, and make decisions.</li> <li>Seek the truth by putting data above opinions.</li> <li>Assume good intent and give tactical feedback to help each other get better.</li> <li>Hold no ego—when our customers win, we all win.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer You</strong></span></h2> <ul> <li>Competitive salary and comprehensive benefits package including Health, Dental, Vision and Mental Health plans.&nbsp;</li> <li>401(k) plan to support your longterm financial goals.</li> <li>Flexible PTO to maintain a healthy work-life balance (we want you here for the long-haul!)</li> <li>Opportunities for co-working and team meetups to foster collaboration.</li> <li>A dog-friendly office environment for those who love to bring their fur babies along.</li> </ul> <p><strong>Endor Labs is an Equal Opportunity Employer.</strong>&nbsp;We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Even if you don't fit every requirement above, we believe in the power of diverse perspectives and experiences, so we encourage all talented individuals to apply—there's no one-size-fits-all here.</p> <p data-renderer-start-pos="4857"><strong data-renderer-mark="true">Compensation: </strong>For candidates who receive an offer for this position, the compensation range is expected to be between $190,000 - $250,000. This may include additional incentives such as commission targets, restricted stock units, and/or bonuses, depending on the role.</p>

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<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>More about the role<br></strong>We are a diverse team of 40+ healthcare communications specialists who thrive on curiosity, the thrill of a challenge, good old-fashioned fun and working in partnership with clients to improve the health of the world, one brilliant idea at a time.</p> <p>We deliver global, EMEA and UK integrated marketing communications solutions for many of the world’s leading healthcare companies. Our breadth of work is limitless, as we challenge ourselves to innovate in all that we do and really make a difference. If it’s led by solid-insight or data, nothing is out of reach; from traditional media campaigns, data communications and brand launches, to multi-channel digital and social media programmes, to influencer campaigns and disease awareness initiatives, to patient apps or patient advocacy partnerships, to multi-award-winning corporate re-positioning videos and crisis management, the list is endless.</p> <p>We are very proud to have been awarded the EMEA Healthcare Consultancy of the Year for a few years running, as well as having received awards across the board in Social Media, PR, Marketing, Innovation, Digital and Influencer categories – an accolade to be proud of when pitted against some of the best consumer campaigns from less-regulated industries.</p> <p>We believe that working here is a chance to change lives, including your own. We’re a super supportive team with a warm, friendly and social culture. Through our solid PDP process and ongoing training and support, we pride ourselves on nurturing our people to be their very best.</p> <p><strong>Our London Office<br></strong>Burson employs over 450 people in the UK, and our stunning Southwark offices run over two floors as part of the larger WPP Campus, Rose Court. We have access to a beautiful roof terrace with panoramic views across London and a bar/restaurant area, which is a great spot for client meetings and socialising with the wider agency and other WPP OpCo’s.</p> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li data-start="62" data-end="137"> <p data-start="64" data-end="137">Bring enthusiasm for the intersection of communications and healthcare.</p> </li> <li data-start="138" data-end="196"> <p data-start="140" data-end="196">Join a dynamic, fast-paced team environment at Burson.</p> </li> <li data-start="197" data-end="274"> <p data-start="199" data-end="274">Start your career strong as an Account Executive with structured support.</p> </li> <li data-start="275" data-end="353"> <p data-start="277" data-end="353">Assist with essential account administration for client and team projects.</p> </li> <li data-start="354" data-end="418"> <p data-start="356" data-end="418">Learn on the job under the guidance of experienced managers.</p> </li> <li data-start="419" data-end="486"> <p data-start="421" data-end="486">Stay updated on industry news and understand its client impact.</p> </li> <li data-start="487" data-end="543" data-is-last-node=""> <p data-start="489" data-end="543" data-is-last-node="">Show a strong interest in healthcare and media trends.</p> </li> </ul> <p><strong>Experience that contributes to success</strong></p> <ul> <li data-start="51" data-end="143"> <p data-start="53" data-end="143"><strong data-start="53" data-end="74">Team Contribution</strong>: Show a can-do attitude, flexibility, and eagerness to contribute.</p> </li> <li data-start="144" data-end="246"> <p data-start="146" data-end="246"><strong data-start="146" data-end="172">Account Administration</strong>: Deliver high-quality, proactive support to improve account efficiency.</p> </li> <li data-start="247" data-end="333"> <p data-start="249" data-end="333"><strong data-start="249" data-end="270">Programme Support</strong>: Take ownership of specific tasks to aid campaign execution.</p> </li> <li data-start="334" data-end="414"> <p data-start="336" data-end="414"><strong data-start="336" data-end="358">Skills Development</strong>: Build core PR and integrated marketing competencies.</p> </li> <li data-start="415" data-end="500"> <p data-start="417" data-end="500"><strong data-start="417" data-end="437">Media Management</strong>: Support media outreach and response activities effectively.</p> </li> <li data-start="501" data-end="599"> <p data-start="503" data-end="599"><strong data-start="503" data-end="520">Digital Media</strong>: Develop knowledge of digital and social media tools to enhance client work.</p> </li> <li data-start="600" data-end="698"> <p data-start="602" data-end="698"><strong data-start="602" data-end="615">Reporting</strong>: Provide accurate, timely reporting to document and communicate client activity.</p> </li> <li data-start="699" data-end="850" data-is-last-node=""> <p data-start="701" data-end="850" data-is-last-node=""><strong data-start="701" data-end="734">Research &amp; Content Management</strong>: Manage client materials efficiently and conduct strong desk research to support proposals and media opportunities.</p> </li> </ul> <p><strong>#LI-NE1</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Role: Head of Brands &amp; Global Campaigns</strong></p> <p><strong>Reporting to: Brand Director</strong></p> <p><strong>Brand: Myprotein / Myvitamins</strong></p> <p><strong>Direct Reports: 5&nbsp;</strong></p> <p><strong>Location: THG ICON 1, 7-9 Sunbank Lane, WA15 0AF (Fully Office Based)</strong></p> <h4>About the Role</h4> <p>This is an exciting opportunity to join the Brand team at a pivotal time for both Myprotein and Myvitamins. Reporting directly to the Brand Director, you'll play a key role in bringing our brand strategy to life through best-in-class, integrated global campaigns that drive brand awareness, customer engagement and commercial growth across our international markets.</p> <p>As Head of Brand &amp; Global Campaigns, you'll lead the planning and delivery of our annual global campaign calendar, owning the development of high-impact, insight-led campaigns across both brands. This is a campaign-heavy leadership role, responsible for ensuring our biggest global brand moments are delivered consistently across every customer touchpoint, while maintaining creative excellence and commercial focus.</p> <p>You'll work cross-functionally with Creative, Social, Influencer, PR, CRM, Media, Product Marketing, Commercial and Regional Marketing teams to deliver integrated global campaigns that strengthen our brand positioning and support business objectives. Alongside campaign delivery, you'll lead and develop a high-performing Brand &amp; Campaigns team, embedding best practice and continually raising the standard of brand execution across the business.</p> <h4>What You'll Be Responsible For:</h4> <ul> <li>Leading the development and execution of integrated 360° global brand campaigns across Myprotein and Myvitamins.</li> <li>Owning the annual global campaign calendar, ensuring key launches, innovation moments and seasonal activations are delivered on time and to the highest standard across all markets.</li> <li>Translating brand strategy into compelling global campaign plans that build brand equity while supporting commercial objectives.</li> <li>Working closely with the Brand Director to evolve and execute the long-term global brand vision across both brands.</li> <li>Partnering with Creative, Social, Influencer, PR, CRM, Paid Media, Product Marketing, Commercial and Regional Marketing teams to ensure campaigns are fully integrated across every channel and market.</li> <li>Championing creative excellence throughout campaign development, ensuring consistency of messaging, visual identity and execution across all customer touchpoints globally.</li> <li>Using customer insights, market trends and campaign performance to continually optimise future campaigns and identify opportunities for innovation.</li> <li>Managing campaign budgets, timelines and resource planning to ensure efficient delivery.</li> <li>Building strong relationships with senior stakeholders across the business, influencing decision-making and aligning teams behind shared global campaign objectives.</li> <li>Leading, coaching and developing a high-performing Brand &amp; Campaigns team, fostering collaboration, accountability and continuous development.</li> </ul> <h4>What We're Looking For:</h4> <ul> <li>Extensive experience in brand and integrated global campaign marketing, ideally within a global consumer, retail, lifestyle or wellness business.</li> <li>Proven experience developing and delivering large-scale, multi-channel global campaigns that deliver measurable brand and commercial impact.</li> <li>Strong understanding of brand strategy and how to translate it into engaging, customer-first global campaigns.</li> <li>Experience leading and developing high-performing marketing teams.</li> <li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence at all levels of the organisation.</li> <li>A commercially minded approach, balancing creativity with business performance.</li> <li>Strong organisational and project management skills, with experience managing multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Confidence using consumer insights and campaign data to inform decisions and optimise future activity.</li> <li>A passion for building globally recognised brands and creating campaigns that customers genuinely connect with.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" 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We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Location: Icon 1, WA15 0AF</strong></p> <p><strong>About Central Functions</strong></p> <p>Central Functions is formed of the teams and people that serve the entire business. These people are integral to the smooth running of the business; ensuring everyone is paid on time, that materials are sourced and arrive promptly, that we meet our legal obligations and that our health, safety, and security is safeguarded.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a Graduate Data &amp; Insight Analyst at THG?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>As Graduate Data &amp; Insight Analyst, you will support the delivery of consumer and market insight across THG’s Beauty and Nutrition divisions. This is an entry-level role for a curious, analytically minded graduate who wants to build a career in insight and market research. You will work closely with the Insight Manager and Insight Lead to learn research methodology, develop your analytical skills and contribute to insight that informs senior decisions across the group.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <p><strong>Research Support</strong></p> <ul> <li>Support delivery of primary and secondary research projects — data collection, coding, analysis and report preparation</li> <li>Maintain and update brand tracking, NPS and consumer panel datasets</li> <li>Research competitors, market trends and consumer behaviour — collating and summarising findings</li> <li>Prepare slides, reports and briefing documents to support Insight Manager and Insight Lead outputs</li> </ul> <p><strong>Data &amp; Analysis</strong></p> <ul> <li>Analyse survey data and quantitative research outputs — producing clear summaries and basic visualisations</li> <li>Support the maintenance of insight databases and knowledge libraries</li> <li>Carry out desk research — sourcing market reports, industry data and competitor intelligence</li> </ul> <p><strong>Team Contribution</strong></p> <ul> <li>Contribute reliably to team projects — meeting deadlines and flagging issues early</li> <li>Learn from the Insight Manager and Insight Lead — asking good questions and applying feedback</li> <li>Build working knowledge of research methodology, the beauty and nutrition sectors, and THG’s consumer base</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Graduate or equivalent with a degree in a relevant discipline — market research, social science, business, psychology, data science or similar</li> <li>Genuine curiosity about consumer behaviour and market dynamics</li> <li>Strong analytical thinking — able to work with data and draw clear conclusions</li> <li>Excellent written communication — able to summarise findings clearly and concisely</li> <li>Organised and reliable — able to manage multiple tasks and meet deadlines</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Prior exposure to market research, consumer insight or analytics — internship, placement or project work</li> <li>Familiarity with survey tools or data analysis software</li> <li>Interest in beauty, wellness, nutrition or e-commerce sectors</li> <li>Basic Excel or data skills</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access to our subsidised on-site dentist</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Location: Icon 1, WA15 0AF</strong></p> <p><strong>About Central Functions</strong></p> <p>Central Functions is formed of the teams and people that serve the entire business. These people are integral to the smooth running of the business; ensuring everyone is paid on time, that materials are sourced and arrive promptly, that we meet our legal obligations and that our health, safety, and security is safeguarded.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be the Data Engineering Lead at THG?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>THG is building the data engineering capability that will underpin everything from daily trading analytics to AI-driven personalisation. As Engineering Lead, you will own the technical vision and delivery for how THG structures, stores and distributes its data across three core domains: Customer, Commercial and Operations.</p> <p>This is a hands-on technical leadership role. You will be managing and mentoring a team of six engineers (three Senior, three mid-level, each domain-aligned), but you are also expected to be technically deep — setting architecture standards, making key design decisions, and being the person the team turns to when problems are hard.</p> <p>Your primary mission is to move THG from a fragmented, siloed data landscape towards consistent, joined-up domain datasets that can be trusted and used at scale. We have customer data in multiple places, commercial data that isn't consistently structured, and operational data that isn't easy to consume. You will build the engineering foundation that changes that — working to a shared architecture that ensures Customer, Commercial and Operations datasets have consistent standards, shared attributes where appropriate, and can ultimately be joined into a single, reliable view of the business.</p> <p>You will work closely with Ingenuity, our technology partner, who manage the foundational platform and first-layer pipelines. Your job is to take what Ingenuity provides and shape it into the structured, high-quality domain datasets that analytics and data science teams can confidently build on. You will also be a key partner to the Data Governance Lead, implementing the standards they define within your engineering practice.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <p><strong>Technical Leadership &amp; Architecture</strong></p> <ul> <li>Own the data engineering architecture for THG — defining how data is ingested, transformed, stored and made available across Customer, Commercial and Operations domains</li> <li>Design consistent standards and patterns across all three domains — ensuring shared attributes are handled uniformly and that data can be reliably joined across domains</li> <li>Lead the evolution of our BigQuery/GCP platform — driving migrations, modernising legacy pipelines, and building for scalability</li> <li>Make key architectural decisions and be accountable for the technical quality of everything the engineering team produces</li> <li>Develop and enforce engineering standards across the team — version control, testing frameworks, error handling, documentation and code review practices</li> </ul> <p><strong>Domain Dataset Development</strong></p> <ul> <li>Lead the build-out of structured, reliable domain datasets — moving from disparate, siloed data sources towards consolidated Customer, Commercial and Operations data platforms</li> <li>Work towards the foundations of a single source of truth — defining how data from different source systems is reconciled, deduplicated and mastered within each domain</li> <li>Ensure domain datasets are structured for downstream consumption — analytics teams, data science models, BI tooling and AI/agent use cases should all be able to reliably consume what engineering produces</li> </ul> <p><strong>AI-Enabled Engineering</strong></p> <ul> <li>Champion the use of AI in data engineering — this is a small team with a large remit, and we expect AI-assisted development to be embedded in how we work</li> <li>Apply AI tools to accelerate pipeline development, automated testing, anomaly detection and data quality monitoring</li> <li>Stay current with AI developments in the data engineering space and bring new approaches into the team's practice</li> </ul> <p><strong>Ingenuity Relationship</strong></p> <ul> <li>Work closely with the Ingenuity engineering team — understanding what they provide at the platform layer and building effectively on top of it</li> <li>Define clear requirements and interface standards for how Ingenuity data feeds into PLC domain datasets</li> <li>Identify and escalate where Ingen platform behaviour affects data quality or availability within PLC domains</li> </ul> <p><strong>People &amp; Team</strong></p> <ul> <li>Manage, coach and develop a team of six domain-aligned engineers — three Senior Data Engineers and three Data Engineers</li> <li>Run a structured review and development process for each engineer, building their technical capability and career progression</li> <li>Foster a culture of engineering excellence, collaboration and continuous improvement</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong></p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">Essential</span></strong></p> <ul> <li>Hands-on, expert-level experience with BigQuery and GCP — this is non-negotiable; you must have built and operated production data pipelines on this stack</li> <li>Strong Python skills — used daily for pipeline development, data transformation and automation</li> <li>Experience across at least two of the three core data domains: Customer, Commercial and Operations</li> <li>A track record of evolving data architecture — you can demonstrate concrete examples of how you changed the way a business structures, stores or consumes its data</li> <li>Deep understanding of data modelling, pipeline design and distributed data architecture</li> <li>Experience with Dataform or dbt for data transformation</li> <li>Demonstrated use of AI in data engineering — AI-assisted pipeline development, automated quality checks, or similar practical applications</li> <li>Experience mentoring and developing engineers</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience building towards a Customer Data Platform (CDP) or equivalent customer data consolidation project</li> <li>Familiarity with data governance principles and working alongside a governance function</li> <li>E-commerce or retail background</li> <li>Experience with streaming or real-time data pipelines</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access to our subsidised on-site dentist.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Location: Icon 1, WA15 0AF</strong></p> <p><strong>About Central Functions</strong></p> <p>Central Functions is formed of the teams and people that serve the entire business. These people are integral to the smooth running of the business; ensuring everyone is paid on time, that materials are sourced and arrive promptly, that we meet our legal obligations and that our health, safety, and security is safeguarded.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a Data Engineer (Customer) at THG?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>As a Data Engineer in the Customer domain, you will support the build and maintenance of the pipelines and data assets that power customer analytics at THG. This is one of two Data Engineer roles in the Customer domain — working closely with the Senior Data Engineer and your fellow Data Engineer to deliver a reliable, well-structured customer data layer that enables analytics across our Beauty and Nutrition businesses.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <p><strong>Engineering Delivery</strong></p> <ul> <li>Build and maintain data pipelines in the Customer domain under the direction of the Senior Data Engineer</li> <li>Write clean, well-documented SQL and Python code that meets the team’s standards</li> <li>Support the monitoring and resolution of pipeline issues</li> <li>Contribute to data quality checks and validation in the Customer domain</li> </ul> <p><strong>Learning &amp; Development</strong></p> <ul> <li>Develop your understanding of the Customer data domain — CRM, acquisition, identity and marketing data flows</li> <li>Learn and apply engineering best practices</li> <li>Take on increasing responsibility over time</li> </ul> <p><strong>Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work closely with both Data Engineers and the Senior Data Engineer in the Customer team</li> <li>Support analytics teams with data requests and pipeline queries</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Some experience or strong foundational knowledge in data engineering — Python and SQL are essential</li> <li>Understanding of data pipeline concepts</li> <li>Curiosity and drive to develop as a data engineer</li> <li>Attention to detail and commitment to accurate, reliable work</li> <li>Ability to work collaboratively within a small team</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience with GCP, BigQuery or equivalent cloud data platform</li> <li>Exposure to customer or marketing data environments</li> <li>Familiarity with version control (Git) and orchestration tools</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access to our subsidised on-site dentist</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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Group Clinical Trials Manager

Home-based with regular travel to veterinary clinics and meetings across the UK and Europe

Full-time | Permanent

About Us

At inspiring vet care, our people are at the heart of everything we do. As the UK’s number one vet care provider, we're trusted with the care of over 2 million animals, delivering our purpose of healthier animals and happier owners.

As part of Central Functions, you will be part of the teams that support and enable our network of over 2,500 practices across 20 countries, driving operational excellence, innovation and strategic impact across the business.

Whether your expertise is in Finance, HR, Technology, Marketing, Data, Legal, Operations or another specialist area, your work will help support colleagues and practices to deliver outstanding care to animals and their owners.

About the role

Lead the Future of Veterinary Clinical Research

At inspiring vet care, we're committed to advancing veterinary medicine through innovation, collaboration and evidence-based care. We're looking for an experienced Group Clinical Trials Manager to play a pivotal role in developing and delivering sponsored clinical trials across our international network of veterinary practices.

This is a unique opportunity to help shape and grow a clinical trials function within one of the world's leading veterinary groups. Working with sponsors, contract research organisations (CROs) and clinical teams across Europe and North America, you'll drive the successful delivery of pivotal clinical trials while helping to build enthusiasm and capability for clinical research throughout our network.

What You'll Be Doing

As Group Clinical Trials Manager, you'll take ownership of the operational delivery of multiple clinical trials, ensuring they are delivered efficiently, compliantly and to the highest standards.

Key responsibilities include:

*Managing the day-to-day operation of clinical trials across veterinary clinics
*Acting as the primary point of contact for sponsors throughout the trial lifecycle
*Building and maintaining strong relationships with sponsors and CRO partners
*Developing project plans, timelines and risk management strategies
*Recruiting and onboarding veterinary clinics into clinical studies
*Supporting and delivering GCP and protocol-specific training
*Driving study enrolment and engagement activities to maximise participation
*Providing expert guidance on protocol implementation and study delivery
*Monitoring study progress and troubleshooting operational challenges
*Managing and supporting a team of regional Clinical Trial Coordinators
*Ensuring trial activities comply with GCP and all relevant regulations

About You

We're looking for a highly organised and collaborative clinical trials professional who thrives in a fast-paced, stakeholder-focused environment.

Essential Requirements
*Bachelor's degree in Health, Veterinary, Life Sciences or a related discipline
*Minimum 3 years' clinical trials experience
*Proven project management and delivery experience
*Excellent written and verbal communication skills
*Strong digital literacy
*Full driving licence and willingness to travel regularly
*Desirable Experience
*Experience within the veterinary or animal health sector
*5+ years' experience in pivotal Phase III clinical trials
*Experience working within a sponsor organisation or CRO
*Clinical qualification
*Postgraduate qualification (MSc, PhD or Project Management certification)
*Previous line management experience

Why Join Us?

This is an exciting opportunity to influence the future of veterinary clinical research on an international scale. You'll work alongside industry-leading sponsors, veterinary professionals and research partners while helping bring innovative treatments and therapies to animals and their owners.

In return, you'll benefit from:

*The opportunity to shape and grow a developing clinical trials function
*Exposure to international clinical research projects
*A collaborative and supportive environment
*Career development opportunities within a global veterinary organisation
*Flexible home-based working with meaningful travel and stakeholder engagement

Apply Today

If you're passionate about clinical research, project delivery and advancing animal healthcare, we'd love to hear from you.

Join inspiring vet care and help drive the next generation of veterinary clinical trials

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Our mission

We're making Africa the first cashless continent.

In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.

We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.

Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...

How you'll help us achieve it

We're looking for an experienced Data Scientist to join our team. You'll work on projects across the business, from building credit scoring models and improving fraud detection to optimizing field visit schedules and designing A/B tests for targeted user promotions.

In this role, you'll partner with product managers and business leaders to understand the problems they're trying to solve and find practical ways to use data to improve outcomes. Our ideal candidate is product-minded, scrappy and thinks about data in terms of intuitive user behaviours rather than just inputs to a black box model.

In this role you'll;

• Be embedded closely with our product and operations teams.
• Generate insights using customer, merchant and internal data using statistical modelling, data visualization, and machine learning.

• Design, implement and analyze optimizations for our internal operations, user promos, and agent network to help teams scale and reduce costs.

• Build data-driven heuristics and machine-learning models to improve user and business outcomes.
• Take ownership of the analytics process - from project scoping and design to communicating findings to stakeholders.

Key details

• This is a fully remote role. Candidates must be based in one of our talent hub countries (US, UK, Spain, Kenya and Ghana) or in one of our operating markets in Africa including Senegal, Côte d'Ivoire, or Burkina Faso.
• Wave provides a yearly $1,200 stipend to support coworking meetups with teammates.
• Remote team members are expected to travel to our operational markets (e.g. Senegal or Côte d'Ivoire) at least once a year. Exceptions apply, but we've found this key to understanding our users and product.
• Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level and location, we offer a salary between $130,600 - $236,200 USD, plus a generous equity package.
• Major benefits:
• Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country to country).
• 6 months of fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.
• Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year. 
• $10,000 annual charitable donation matching.

Requirements

• Education and Experience
  
  • Minimum Bachelor's degree in a quantitative field such as Statistics, Mathematics, Economics, Computer Science, Engineering, or a related discipline. A Master's or PhD is a plus.  
  • 5+ years of experience in data science, machine learning or technical analytics roles.
• Technical Skills  
  • Deep expertise with Python, SQL, and data visualization tools
  • Experience in one or more of the following: machine learning, causal inference, statistical modeling, or A/B testing. Experience applying these methods in operational settings with offline components (example: incentive structures for field staff) is a plus.
  • Highly effective written communication and presentation skills
  • A track record of translating complex data into clear, actionable insights for both technical and business stakeholder
• Fluency in English. French is a plus.

You might be a good fit if you

• Have a bias for action and ability to thrive in ambiguous, fast-moving environments where you must create clarity and drive forward progress.
• Have worked in early stage product teams (or a rapidly scaling product) and are able to drive product decisions. 
• Have excellent focus, prioritizing your research and work using an iterative approach (you know when a project is good enough to stop, and you rarely get lost in details).
• Are able to compellingly present your findings to technical and non-technical audiences and make proactive recommendations based on data.

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
• We are on Y Combinator's top companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Our mission

We're making Africa the first cashless continent.

In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.

We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.

Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...

How you'll help us achieve it

We're looking for an experienced security engineer who's independent, excited about getting things done, and ready to hit the ground running. You'll primarily be responsible for our application security, working with our product teams to work on new systems to enhance our security posture. Our customers trust us with their money, and you'll be at the forefront of making sure we retain that trust!

This broadly scoped role will allow you to get your hands on many different types of security projects, from direct application security to helping our infrastructure team think about security for our databases. 

As we integrate AI-powered agents into our engineering and operations workflows, you'll help define and enforce the guardrails around how we use them safely. This includes securing agentic tooling against prompt injection, excessive permissions, and data exfiltration — and building the policies and technical controls to govern AI usage across the company.

Some experience with common industry certifications like ISO-27001 and PCI-DSS would be beneficial, although you won't be expected to run or oversee audits.

Our to-do list changes constantly, but here are some recent projects:

• Design our agentic SIEM/SecOps pipelines to evaluate and tune AI-driven triage, alerting, and response automation
• Secure our MCP integrations against prompt injection, tool misuse, and credential exposure
• Tune and maintain code security review agents tailored to Wave's codebase, threat model, and regulatory environment
• Develop internal AI governance standards covering acceptable use, data handling, and audit requirements for LLM-powered tools
• Centralise application-level login and permissions enforcement including privileged access management
•  Rework our approach to secrets management with ephemeral secrets and tighter access scopes
• Security review of our public-facing APIs

Key details

• You can work remotely from anywhere (between UTC -5 and +4) with reliable internet access.
• Wave covers travel once per year to one of our operating countries in Africa, as well as a yearly stipend of $1200 to meet with coworkers.
• Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level of experience, we offer a salary of up to $185,800 USD (or local equivalent), plus a generous equity.
• We run performance reviews twice a year and award bonuses or promotions to strong performers who have been with the company for more than six months
• Major benefits:
• Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country-to-country).
• 6 months fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.
• Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year.
• $10,000 annual charitable donation matching.
• Yearly travel to one of our African operating countries.

Requirements

• Minimum of 7-8 years of professional experience with a minimum of 3-5 years of it spent in a security-related role
• Strong Experience with Python.
• Fluent English.

You might be a good fit if you

• Are excited about finding the right balance between security and velocity. 
• Have opinions on how to secure agentic AI systems and want to put them into practice
• Enjoy helping other engineers understand and implement secure patterns.
• Are not afraid to take on complicated systems.
• Are excited to work on lots of different security-related work, from audits to code refactors. 
• Work to make things easier for the next engineer who will touch your code.
• Always try to improve as a programmer and colleague.
• Are interested in building governance frameworks for AI usage in a regulated financial services environment
• Have experimented with LLM-based security tooling and understand both the promise and the failure modes
• Push through hard problems without giving up.
• Have experience remediating non-conformities.
• Are interested in security-focused source code review and penetration testing.
• Have an interest in growing and mentoring a team.

About Engineering at Wave

You'll report to the Security Team Lead and work closely with the CISO, as part of a small 4 person security team, likely rotating with many of our Product and Platform teams, depending on the project you're working on. Each team is led by a product manager and mentored by a technical lead on the team.

You'll be responsible for your own security projects as well as supporting the engineering organisation on security through advice and design review. We organize things to give you as much ownership as possible, so you'll typically be in charge of your projects from planning to delivery.

Our stack (you only need prior experience with python and cloud technologies, if you need to work with anything else, we'll train you):

• backend: Python 3 (+ mypy)
• API layer: GraphQL
• Android frontend: Kotlin/Jetpack
• iOS frontend: Swift/SwiftUI
• web frontend: TypeScript/React
• database: Postgres
• infrastructure: GCP / Terraform
• orchestration: Kubernetes

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
• We are on Y Combinator's top companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the Role: 

We are looking for a strategic and results-driven Senior Partner Account Executive to launch, scale, and optimise partnerships across our ecosystem with a focus on insurance carriers and brokers. Samsara's telematics and dashcam technology already help thousands of customers improve safety and reduce risk - this role will accelerate those benefits by developing high-impact partnerships that drive mutual growth.

You will be the face of Samsara to insurance executives, building scalable programmes that directly influence customer acquisition, retention, and loss cost improvement. If you thrive in fast-paced, high-growth environments, are motivated by measurable business impact, and enjoy turning ideas into reality, this is your opportunity to make a difference.

Relocation assistance will not be provided for this role.

In this role you will:

• Own and grow our relationships with insurance carriers, brokers and MGAs in the UK
• Design and run partner programmes that drive customer acquisition, retention and loss-cost improvement - and the Samsara revenue that comes with them
• Map accounts with partners, pick joint targets and bring Samsara sales into the deals
• Build the playbook: how we qualify, onboard and scale insurance partnerships

You should apply if:

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact - helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
• Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your partners are often out in the field and the best way to catch them is live. Samsara's top employees do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
• You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
• You want to develop the playbook, not just follow one: Our partner ecosystem is young. You'll define how we take partners to value - from first conversation to joint customers - and build the model that lets those partnerships deliver maximum value for Samsara at scale.
• You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
• You build genuine relationships with your partners and our customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
• You want to be with the best: Samsara's high-performance culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

Minimum requirements for the role:

• Strong sales, partnerships, or business development experience, ideally within a B2B technology or insurance-related field and a track record of overachievement. 
• A builder mentality - you thrive in ambiguous environments and know how to create structure, process, and scale. 
• Exceptional relationship management skills, with experience engaging stakeholders from the C-suite to front-line sales teams.
• A strategic and data-driven mindset, using insights to optimise programmes and drive revenue.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to lead multiple initiatives simultaneously. 

An ideal candidate also has: 

• Experience working in or with insurance carriers, brokers, or related financial services.
• Consulting experience, ideally working with insurance companies.  

Why Join Samsara? 

• Make an impact: Your work will directly improve safety, efficiency, and sustainability in industries that power the global economy. 
• Work with the best: Join a high-performance, mission-driven team that values collaboration, innovation, and results. 
• Grow with us: We're scaling rapidly, which means new challenges, learning opportunities, and career advancement. 

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Software Engineer (Full Stack) - Merchants

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

We partner with some of the largest grocery retailers in the world, as well as a large number of small independent grocers. 

The Team:
MX Intelligence builds the tools DoorDash, Deliveroo and Wolt use to find, sign and onboard restaurants and merchants. That covers identifying and matching prospective merchants through to the CRM, quoting and contracting tools sales teams use to bring them onto the platform. We're replacing a Salesforce-based stack with one first-party platform shared across all three brands.

We're looking for a Senior Software Engineer - Full Stack to join our London team. In this role you'll work across the stack, from the backend services and integrations that handle merchant discovery, matching and onboarding to the web tools sales and operations teams use to quote and sign merchants. You'll own features end to end, partner closely with Product and Design, and lead technical planning as we move core sales workflows off Salesforce and onto our own platform

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Here's what your day-to-day might look like:

• Drive technical execution by designing, building, and scaling backend services and frontend components that handle high-traffic workloads (20krpm and above).

• Lead architectural improvements and code reviews, ensuring the efficiency, visibility, and operational health of your team's systems.

• Partner with cross-functional disciplines (PMs, Experience Designers) to plan projects, foresee dependencies, and mitigate technical risks.

• Break down complex problems into deliverable choices, influencing the roadmap and technical direction within your team.

• Support the growth of others by mentoring colleagues and taking an active role in our engineering hiring process to build high-performing teams.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Significant experience building web-based applications in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we're looking for someone keen to work across them.

• Proven ability to design and operate web architecture at scale, specifically with systems handling significant request volumes.

• Demonstrated ownership of relational databases (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.

• A commitment to software craft, with a pride in writing readable, well-designed, and thoroughly tested code.

• Strong collaborative leadership skills, with a track record of guiding implementation choices and supporting the personal growth of teammates.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the team

Engineering the future of customer support — at global scale 🌍

We believe exceptional customer service is more than just a feature, it's a fundamental part of who we are. That's why we've built our own internal support tooling from the ground up, tailored to help our customer, courier, and merchant support teams shine in every interaction.

As we scale our operations from 30 to 60 countries, supporting millions of users and partners, our internal tools need to scale with us. The Support Engineering group is at the heart of this mission. We build high-performance admin applications and core operational tools that empower our support teams to work smarter and faster. A key part of this is our in-house chat platform, which already handles around 5 million conversations every month. On top of this foundation, we're developing advanced features to reduce manual work, improve communication, and proactively resolve issues — often before our users even notice them.

Our systems range from automated reach-outs for delayed orders to deeply integrated tools that enable our support teams to deliver assistance quickly, reliably, and with a human touch. By removing inefficiencies and automating repetitive tasks, we're ensuring that our users and partners receive world-class support at scale.

About the role

We're now looking for a Backend Engineer (Golang) to join us in building scalable, low-latency systems that power these tools and shape the future of customer support. You'll work on impactful products that directly influence how millions of people experience our platform every day.

What you'll be doing

• Build and maintain high-throughput backend services using Go.

• Collaborate with product managers, designers, and frontend developers to ship features that support internal support agents across the globe.

• Design systems that are scalable, resilient, and easy to maintain.

• Contribute to architectural discussions and technical decision-making.

• Write well-tested code and help the team maintain high code quality standards.

   

Requirements

• 3+ years of professional software engineering experience, with a proven track record of building and scaling complex systems.

• Production experience in Golang, with an interest in developing strong engineering practices.

• Strong hands-on experience with both SQL and NoSQL databases — especially Cassandra.

• Solid understanding of designing and operating low-latency, high-throughput distributed systems.

• Previous on-call experience, with a pragmatic approach to reliability and incident management.

Nice to have

• Background in Node.js or other backend languages.

• Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP) and event-driven architectures.

   

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.

We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace & Benefits

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information.

Diversity

At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry.

We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Your job is to make sure every payout and transaction lands with the right person.

We have spent years getting very good at protecting the things a marketplace has always had to protect: checkout fraud, account takeover, courier abuse. But we are no longer only a marketplace. We now issue banking products, lend to merchants, move instant payouts to couriers, and collect cash on the doorstep. Every one of those is a new way for money to leave the platform.

This is a new team, and it owns that surface: fraud wherever money moves through the platform. Who receives it, who lends it, who collects it, and who holds it in a financial account. Think instant payout rails, merchant cash advances, and platform-issued banking and earned-wage products serving millions of couriers and merchants. These are live loss surfaces, and the volume grows with every financial product we launch.

We are now looking for a Backend Engineer (Golang) to build that protection. You will design and ship real-time detection and automated enforcement for our financial products across DoorDash, Wolt, and Deliveroo. The work is high-throughput, low-latency, and unusually consequential: a rule you ship on Monday can stop a serious loss by Friday. It is also close to greenfield, so you will be setting the patterns every future financial product inherits on day one.

This role will be based in London, UK as one of the founding engineering roles in our London hub, working closely with our teams in Helsinki and Berlin.

What you'll do:

• Build and maintain high-throughput, low-latency backend services in Go that score financial events in real time, including payout enrollments, bank account links, credit applications, and account-to-account transfers.
• Design fraud detection and automated enforcement for our financial products end to end: from signal collection through to the decision that blocks a fraudulent payout.
• Build on and extend our shared fraud decisioning platform, so signals, rules, and models work across all three of our brands instead of being rebuilt three times.
• Partner closely with risk analysts, data scientists, and product managers to turn observed fraud patterns into shipped detection, and to know when a rule, a model, or a product change is the right answer.
• Work across team boundaries with our account security, payments fraud, and financial product teams. We build on their signals rather than rebuild them, so clean interfaces matter.
• Contribute to architectural discussions and technical decisions as we establish the fraud infrastructure baseline for financial products, with support from senior engineers on the team.
• Write well-tested, observable code and help the team hold a high quality bar. In fraud, a silent failure is a loss event.

Our expectations:

• 3 to 6 years of professional software engineering experience, including backend services you have shipped and owned in production.
• 1+ years of production experience in Golang, or strong experience in another backend language and real enthusiasm for picking Go up quickly.
• A working understanding of low-latency, high-throughput distributed systems. Real-time decisioning comes with a latency budget, and you are keen to learn to build inside one.
• Hands-on experience with SQL and/or NoSQL databases, and some exposure to event-driven architectures (Kafka or similar).
• Willingness to operate what you build, including a share of on-call, with a pragmatic approach to reliability.
• Uses AI tooling in day-to-day development and can critically evaluate its output for correctness and quality.

Nice to have

• Experience in fraud, risk, payments, lending, or financial crime, especially money movement fraud, bank account linking fraud, payout abuse, or lending fraud.
• Experience with rules engines, real-time feature stores, or ML model serving in a decisioning path.
• Background in Kotlin, Java, Python, or Node.js alongside Go.
• Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP).
• Experience working across multiple brands, regions, or regulatory regimes.

What we value

• A product-oriented mindset. You think beyond the ticket, understand the "why" behind the work, and take a high level of responsibility for outcomes rather than output.
• Comfort with ambiguity. This is a new team on a new surface; parts of the charter are still being drawn, and you will help draw them.
• A track record of owning a project or feature end to end, especially in fast-paced environments.
• Clear and proactive communication, with a collaborative spirit. We work across three companies and several time zones, so we move fast, but we succeed together.
• An adversarial instinct. The best fraud engineers enjoy thinking like the attacker.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Software Engineers, Subscriptions - Backend

Deliveroo is now part of DoorDash, one of the largest online food ordering and delivery platforms in the world. As part of this role, you'll join one of our Subscriptions teams in London, focused on the core proposition and working across our three subscription programmes - DashPass, Deliveroo Plus, and Wolt+. You'll work closely with engineering teams across the US and Europe, as part of the Global Subscription organisation, to build and evolve the shared subscriptions capabilities that power loyalty and membership experiences for millions of customers worldwide.

We're hiring backend engineers who want to be at the front line of what engineering looks like in the age of AI.

💡 Why Subscriptions? 

• An AI-first team by design. We don't use AI as a productivity add-on - we treat agentic coding as a core engineering discipline. We expect our engineers to build with AI agents, to challenge what's possible when the human-in-the-loop is a multiplier rather than a bottleneck, and to push the boundaries of what a small, focused team can ship.
• Real ownership, real impact. Our subscription programmes are touching millions of users daily. You'll own features end-to-end - from the idea through production - and see your work matter at scale.
• Cross-org engineering at the frontier. Deliveroo,  DoorDash and Wolt are working together in order to align subscription experiences across three of the world's leading delivery platforms. This is engineering at the intersection of product ambition and international complexity.
• A small team that punches above its weight. We're a cross-functional team: Backend, Mobile, Web, Product, Design, and Data - all in the same room. No handoff theatre. You'll move fast, ship iteratively, and be around people who take craft seriously.

🤖 AI-First Engineering - What This Means Here

We're building teams at the forefront of agentic coding. This isn't about using Copilot to autocomplete boilerplate. We mean engineers who:

• Design workflows where AI agents handle entire task loops, from spec to PR.
• Think in terms of orchestration: what does a human review, what does the agent own?
• Build internal tooling and abstractions that make AI-assisted development faster and more reliable for the whole team.
• Stay curious and ahead of the curve - trying new models, agents, and tools as they emerge, and forming strong opinions about what's genuinely useful vs. hype.

If you find yourself naturally asking "can an agent do this?" before reaching for the keyboard, you'll fit right in.

🔍 What We're Looking For Across all roles

• Strong engineering fundamentals - you've built and shipped software that runs at scale, and you understand what that entails: testing, observability, reliability, and maintainability.
• Genuine enthusiasm for AI-first development. You use AI tools daily and have formed real opinions about how to get the most out of them.
• Ownership mentality: you drive projects forward, communicate clearly across teams and time zones, and don't wait to be told what to do.
• Collaborative instincts - the Subscriptions domain sits at the intersection of consumer mobile, web, backend, and data. Cross-functional work is the norm, not the exception.

🙌 About You 

• You've built and shipped real software - products, platforms, APIs, apps - and you know what it takes to keep things running reliably in production. You have opinions about architecture but hold them lightly. You write tests. You read the alerts. You don't leave loose ends.
• What sets you apart right now is that you're genuinely excited about where engineering is going. You've been experimenting with AI agents and agentic coding workflows - not because someone told you to, but because you couldn't help yourself. You think about how to redesign your development loop from first principles, not how to bolt AI onto the way you already work.
• You communicate well, collaborate easily across disciplines, and care about the product as much as the code. You're the kind of engineer who asks "what's the best way to..." and then actually follows through.

🌍 Where You'll Work 

These roles are based in our tech hub in London.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

We're looking for a Software Engineer to join our London team. In this role, you'll help us build and maintain high-performance systems that power our hyper-local marketplace, ensuring a seamless experience for millions of users. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

You'll be joining a multi-disciplinary engineering team focused on technical execution and collaboration. As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals across your team, simplifying the maintenance of production systems while ensuring operational readiness and health.

Here's what your day-to-day might look like:

• Design and scale backend services for our real-time marketplace using languages such as Go, Ruby, or Python.
• Improve code structure and architecture by participating in deep technical discussions and reviewing code across your team's remit.
• Enhance system reliability by focusing on visibility, monitoring, and the overall health of production systems.
• Collaborate across teams to identify integration opportunities and influence the technical roadmap within your domain.
• Take an active role in the hiring process, conducting engineering interviews and supporting the growth of your peers.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Pride in readable, well-designed, and well-tested software, with a focus on long-term maintainability.
• Experience writing web-based applications in any modern language (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust).
• Solid understanding of relational databases (such as PostgreSQL or MySQL).
• Familiarity with web architecture at scale, ideally handling high-traffic environments (20krpm and above).
• Exposure to NoSQL data backends or caching layers like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.
• A problem-solving mindset, particularly when applied to complex logistical or marketplace challenges.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. 

We're looking for a Senior Creative Project Manager to join our London team. This is a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you'll help us lead the end-to-end delivery of creative projects across diverse briefs—from fast-turnaround sprints to global, multi-channel campaigns—while driving studio operations and process improvements. This is a 12 month fixed term contract. 

What You'll Be Doing

You'll be joining the Creative Studio team. Reporting into the PMO Lead, you'll work alongside Creative, Campaign, Design, and Creative Operations functions to power our in-house marketing and creative output.

Here's what your day-to-day might look like:

Campaign & Project Delivery

• Lead the end-to-end delivery of creative briefs—ranging from high-volume growth marketing and CRM sprints to complex, multi-market campaigns including AV and TVC.
• Develop accurate project plans, timelines, and milestones while managing budgets and resources to ensure seamless delivery across creative and marketing teams.

Stakeholder Leadership & Traffic Management

• Act as the primary contact for projects, building strong relationships across internal teams and partner agencies while keeping everyone aligned on goals and milestones.
• Manage traffic and intake: evaluate briefs, flag out-of-scope requests, manage sprint scheduling, and allocate resources based on team capacity.

Operations & Process Improvement

• Own key PMO operations by refining Asana templates, documentation, and intake workflows to make studio operations more efficient, consistent, and scalable.
• Support studio-wide operational initiatives, including resourcing models, tooling, reporting, and adopting AI-enabled creative production workflows in partnership with our Creative AI Technologist.

Risk Mitigation & Team Mentorship

• Identify project risks early and implement effective solution strategies to keep work moving smoothly without compromising quality.
• Motivate and guide creative project teams, sharing best practices across the PMO and supporting less experienced project managers and freelancers.

What You'll Need to Thrive

Essential

• Significant experience managing end-to-end creative projects and integrated campaigns within an in-house studio or creative marketing agency.
• Proven ability in resource management, capacity planning, and traffic management for high-volume, fast-turnaround performance and growth marketing assets (paid social, CRM, in-app).
• Deep understanding of creative operations, including intake flows, studio tooling (e.g., Asana), project documentation, and process optimization across local and global markets.
• Exceptional stakeholder management and communication skills, with the confidence to challenge, motivate, and align cross-functional teams and external partners.
• Demonstrated ability to manage project budgets, mitigate risks proactively, and deliver high-quality work to tight deadlines.

Nice to Have

• Hands-on experience integrating AI tools and adoption strategies into creative production and studio workflows.
• Experience managing and onboarding external agencies or freelance resources.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Software Engineer

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

In November 2023 we launched our non-food retail offering, Deliveroo 'Shopping', where we work with large and small merchants. We oversee all operations within the grocery and retail ecosystem, ensuring stores are equipped to receive and efficiently process orders. Our solutions empower stores to manage orders seamlessly through multiple channels, including our in-house app, API integration, and devices pre-installed with our software. Additionally, we provide tools to maintain and update product catalogs, ensuring accurate inventory for consumers. The technology we've developed enables our partners to pick the correct items swiftly while keeping inventory data current, optimizing both efficiency and accuracy.

We're looking for a Software Engineer to join our London team. In this role, you'll help us build and maintain high-performance systems that power our hyper-local marketplace, ensuring a seamless experience for millions of users. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

You'll be joining a multi-disciplinary engineering team focused on technical execution and collaboration. As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals across your team, simplifying the maintenance of production systems while ensuring operational readiness and health.

Here's what your day-to-day might look like:

• Design and scale backend services for our real-time marketplace using languages such as Go, Ruby, or Python.

• Improve code structure and architecture by participating in deep technical discussions and reviewing code across your team's remit.

• Enhance system reliability by focusing on visibility, monitoring, and the overall health of production systems.

• Collaborate across teams to identify integration opportunities and influence the technical roadmap within your domain.

• Take an active role in the hiring process, conducting engineering interviews and supporting the growth of your peers.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Pride in readable, well-designed, and well-tested software, with a focus on long-term maintainability.

• Experience writing web-based applications in any modern language (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust).

• Solid understanding of relational databases (such as PostgreSQL or MySQL).

• Familiarity with web architecture at scale, ideally handling high-traffic environments (20krpm and above).

• Exposure to NoSQL data backends or caching layers like Redis, DynamoDB, or ElasticSearch.

• A problem-solving mindset, particularly when applied to complex logistical or marketplace challenges.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Technology that speaks your language

Domera Labs builds Ami, the first AI companion for seniors. Ami brings the power of a smartphone into a more human form: voice-first and deeply personalized

We at Domera Labs are rethinking human-machine interaction from first principles by introducing a better interface to interact with technology: voice

By combining the most intuitive hardware design with frontier AI, Ami makes AI accessible for the fastest growing demographic worldwide. The goal is to make the everyday life older adults more seamless, while addressing that generation's biggest challenge: loneliness and isolation. With Ami we are building the category leader of a new hardware paradigm by building a full standalone device (and not a gadget) that aims to makes the smartphones of today redundant.

The underlying technology of Ami combines a model-agnostic streaming pipeline consisting of proprietary models and off-the-shelf frontier models to create a hyper-personalized and proactive user experience. The backbone of Ami is built by our foundational lab that builds a social intelligence model that is optimized for social interaction, human behavior and interpersonal skills.

Domera Labs has secured large distribution agreements, a model co-development partnership with a leading AI lab, and ODM manufacturing proposals. We are looking for people who want to build at the intersection of human-machine interaction, mass-consumer facing hardware and shape frontier research with social/non-quantifiable benchmarking.

Core Responsibilities

You own the software that makes Ami work. Your primary responsibility is to architect, write and ship the on-device application and services for our mass-market consumer device, from voice interaction and cloud connectivity to onboarding, recovery and everyday reliability. You will work directly with our ODM and silicon partners to integrate that software with the underlying platform.

Our target hardware uses a Qualcomm SoC with Android/AOSP or embedded Linux depending on the final platform selection.

Our users are 75 years old and there is no screen, no settings menu, and no IT support. If the device does not work out of the box, it fails. Your job is to make the following work.

• On-device application: build and own Ami's application and services, including interaction logic, real-time audio streaming, cloud communication, local state and recovery from network interruptions or service failures

• Device identity and fleet management: provisioning, unique device identity, secure key storage, and the systems that let us know what every unit in the field is doing

• The maintenance channel: a reliable service and diagnostics path to the device (BLE, USB-C, or both) for field debugging, factory test, and recovery

• Out-of-the-box experience: first-boot network onboarding that a senior can complete alone, with no screen and no smartphone as a crutch. This is the single highest-stakes piece of the product

• Flash and update management: partition layout, A/B OTA with rollback, staged fleet rollouts, and bricking as a category of bug that never happens

• Base platform behaviors: boot and recovery, factory and soft resets, button and LED mappings, audio feedback, power states and battery behavior

• The audio front end: working with our ODM and silicon partners on mic array, echo cancellation, wake word, and the latency budget from mic to first spoken token

• Bringing the device through EVT, DVT, and PVT with our ODM as the technical counterpart on our side

What we are looking for

• ⁠A builder's mindset: ship > fail > learn > improve

• Stay focused when multiple priorities compete and the ranking is unclear

• Work seamlessly across research and engineering

• Can navigate ambiguity and make progress in fast-moving research environments

• This is a founding-level position. You will work directly with the founders, shape the architecture from the ground up, and see your work in users' hands within months, not years.

Technical Requirements

• You have shipped a connected consumer device to production, not just to a demo table. You know what goes wrong between DVT and mass production

• Strong hands-on experience building production device applications and services on Android/AOSP, using Kotlin or Java and C/C++ for native components and hardware integration. You can own the on-device application end to end, including background execution, connectivity, audio and integration with platform services. Experience with embedded Linux is a plus; Python proficiency for tooling and testing is expected.

• Experience developing for AOSP-based devices beyond standard smartphone apps: integrating privileged applications and services, working with system permissions and hardware interfaces, and collaborating with an ODM or silicon vendor on the underlying platform. Qualcomm platform experience is a plus.

• Wireless connectivity in the real world: Wi-Fi provisioning, BLE, and ideally cellular. You have debugged a device that would not join a network in someone's home

• OTA and flash: bootloaders, secure boot, A/B partitioning, rollback, and staged rollouts across a fleet

• You can diagnose issues across application code, platform services and hardware interfaces

• A builder's mindset: you'd rather ship and measure than debate

• Bonus: real-time audio pipelines (I2S, DSP, AEC, wake word), on-device ML inference, factory test and manufacturing line bring-up, regulatory certification (CE, FCC), power optimization for battery life, experience in NLU / NLP