Pentadoc sucht erfahrene Business Analyst*innen (w/m/d) aus der deutschen Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Operations.

Du hast ein fundiertes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Dieses Wissen benötigst du, um in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsprojekte zu begleiten.

Außerdem gilt es, mit Neugier und Ideenreichtum spannende technologisches Entwicklungen - wie die Anwendung Künstlicher Intelligenz – wertschöpfend in die Praxis zu bringen.

Das zeichnet dich aus

• Etwa 3-5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in, Product Owner oder Prozessmanager am deutschen Versicherungsmarkt
• Fundierte Operations-Kenntnisse in der Versicherungs- und Finanzbranche, durch deine Tätigkeit in einem oder mehreren Fachbereichen
• Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und teilst deine Erkenntnisse pointiert mit anderen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Strategien und -Lösungen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Business Analyst*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt in der deutschen Versicherungswirtschaft.

Du hast ein hervorragendes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend und breit mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Du verantwortest in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsvorhaben. Dabei zeigst Du den Entscheidungsträgern unserer Kunden auf, welche Lösungen am besten zu ihren Anforderungen passen und wie der beste Weg zu einer erfolgreichen Implementierung ist.

Neben der Verbesserung bestehender Abläufe und IT-Systeme wirst du technologische Neuerungen wie Künstliche Intelligenz mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden zusammenbringen. Selbstständig identifizierst du relevante Entwicklungen und bringst deine Erkenntnisse zum Nutzen unserer Kunden ein.

Das zeichnet dich aus

• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Business Analyst mit dem Schwerpunkt strategischer und technischer Business Analyse
• Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Du bist lösungsorientierter Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Product Owner
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Du unterstützt auf strategischer Ebene bei der Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Märkte

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

Für alle, die sich bereits aufmerksam mit der Stellenbeschreibung befasst haben: Hier noch 4 weitere Gründe, jetzt bei PENTADOC durchzustarten

• Flexibilität: Du hast erheblichen Einfluss auf deine Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation und kannst so deine beruflichen Tätigkeiten und deine privaten Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen
• Moderne Arbeitskultur: Du wirst an den strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Deine Meinung wird aktiv erfragt und dir wird anschließend zugehört.
• Freiheit, um eigene Themen voranzutreiben: Du kannst im Rahmen des OKR-Prozesses organisatorische und thematische Verantwortung übernehmen aber auch generell Schwerpunkte abstimmen, die du in der Folge vorantreiben und entwickeln möchtest.
• Wertschätzung: Pentadoc lebt von seiner Vielzahl besonderer Menschen und Persönlichkeiten. Du kommst in ein Unternehmen, das diese Unterschiede wertschätzt und dich so annimmt, wie du bist.

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This is FLAVOUR!

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.

Aufgaben

• Operative Exzellenz:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst Budgets, Timings und Teams mit Weitblick und sorgst dafür, dass aus guten Ideen exzellente Ergebnisse werden.
• Strategische Kundenberatung:
  Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung – auch dann, wenn sie nicht im Briefing steht.
• Das Briefing-Übersetzer:
  Du nimmst komplexe, technische Kundenanforderungen auf, übersetzt sie in glasklare, inspirierende Briefings für unsere Kreation und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
• Qualitäts-Gatekeeper:
  Du gibst dich nicht mit "gut genug" zufrieden. Du erkennst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Qualität bis ins Detail stimmt. Vor dem Kunden-Sighting geht kein Entwurf ungeprüft an dir vorbei.
• Schnittstellen-Profi:
  Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen und bringst Menschen auch in komplexen Situationen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte und behältst den Überblick.

Qualifikation

• Proaktiv:
  Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Handlungsbedarf und bringst Themen eigenständig voran.
• Effizient:
  Du denkst unternehmerisch und behältst auch das große Ganze im Blick. Aufgaben.
• Erfahrung:
  Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld als (Junior) PM oder (junior) Account Manager – idealerweise Verständnis für B2B-Märkte.
• Leistungsbereit:
  Du bist extrem gut organisiert, behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und hast ein absolut detailorientiertes Auge für Zahlen, Daten und Texte.
• Kreatives Verständnis: Du bist kein reiner Verwalter, sondern hast Leidenschaft für guten Content, visuelle Ästhetik und textliche Qualität.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten beim Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Betreuung nationaler und internationaler Kunden.

Benefits

• Gestaltungsspielraum:
  Bei uns bekommst du Verantwortung statt Mikromanagement. Wir vertrauen darauf, dass du Entscheidungen triffst, Dinge voranbringst und unsere Agentur aktiv mitgestaltest.
• Flexibilität:
  Hybrides Arbeiten (Home-Office & Shared Office Space), das sich nach deinen Bedürfnissen richtet.
• Kompaktes Power-Team:
  Kurze Wege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Seniorität geschätzt wird.
• Individuelle Entwicklung:
  Ehrliches Feedback, Sparring und hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung gehören für uns zu exzellenter Zusammenarbeit dazu.

Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.

So arbeiten wir

Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.

Ownership bedeutet für uns:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse anstatt Aufgaben einfach nur abzuarbeiten
• Du erkennst Probleme, bevor sie jemand aussprechen muss
• Du bringst eigene Ideen ein
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
• Du hinterfragst Bestehendes und verbesserst Prozesse

Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche; ein erstes kurzes Kennenlernen führt unsere Leitung People and Culture, danach folgen Gespräche mit der Geschäftsführung.

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Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!

**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.

Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.

Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

Deine Aufgaben

• Performance-Strategie & Ownership: Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion) – abgeleitet aus den Umsatz- und Pipeline-Zielen des Unternehmens
• Budgetverantwortung & Forecasting: Planung, Allokation und Skalierung sechs- bis siebenstelliger Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS, Payback und Customer Lifetime Value – inklusive belastbarer Forecasts für die Geschäftsführung
• Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact – strategisch und hands-on
• Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte sowie Aufbau und Priorisierung einer systematischen Test- und Experimentier-Roadmap
• Marketing-Sales-Alignment: Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modelle, SLAs und Feedback-Loops zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
• Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads mit Fokus auf SQL-Qualität, Conversion entlang der Pipeline und nachhaltigem Revenue-Impact
• Tracking & Attribution: Verantwortung für ein sauberes, skalierbares Tracking-Setup (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration, Offline-Conversions) sowie Weiterentwicklung der Attributions- und Messlogik
• Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests
• Reporting & Management-Sparring: Aufbau transparenter Performance-Reports und Dashboards mit klaren Handlungsempfehlungen – du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go-to-Market- und Wachstumsentscheidungen
• AI & Automatisierung: Strategischer Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
• Pionierarbeit & Strukturaufbau: Aufbau des Performance-Bereichs von Grund auf sowie Definition interner Standards, Prozesse und Best Practices – als Fundament für den später geplanten Teamaufbau

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und davon mehrere Jahre die Verantwortung für einen skalierenden Paid-Bereich getragen – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld
• Du kannst messbare Erfolge vorweisen, z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS oder Aufbau einer planbaren, wachsenden Pipeline
• Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität, Payback und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
• Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechs- bis siebenstellige Jahresbudgets skaliert
• Du hast Lust auf Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager bei uns denkst du strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an
• Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
• Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du hast Attributionsmodelle, CRM-Integrationen und datengetriebene Entscheidungsmodelle selbst aufgebaut und weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
• Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und priorisierst konsequent nach Impact
• Du liebst Growth Hacks und probierst gern Neues aus – dabei bleibst du immer zahlenorientiert und arbeitest gern mit strukturierten Reportings, die zeigen, was wirklich funktioniert
• Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken. Starke Creatives und klare Messaging-Logik gehören für dich zusammen
• Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen, sondern schaffst sie. Du übernimmst Verantwortung, setzt selbst die Prioritäten und willst mit hoher Ergebnisorientierung aktiv gestalten
• Du bist kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich, kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert und vertrittst deine Empfehlungen souverän gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
• Du willst Impact. Nicht nur ein Kampagnenmanagement aufbauen, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten
• Du bist ein Teamplayer. Ambitioniertes Mindset und Kollegialität schließen sich für dich nicht aus, sondern gehören zusammen

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Office-Spaces in Hamburg oder Köln
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Strukturiertes Onboarding, offene Feedback-Kultur & echter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Teamwork first: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Sales, Customer Success und Produkt zusammen. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge Sharing Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt modernste Tools – von KI-Outreach bis hin zu Automatisierungen, die deine Arbeit smarter und zukunftssicher machen
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben
• Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness, Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

• Du bekommst echten Wachstumseinfluss. Deine Entscheidungen wirken direkt auf Pipeline, Umsatz und Skalierung. Klare Ziele, viel Freiheit in der Umsetzung und volle Verantwortung für Budget und Ergebnis.
• Du leistest Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager baust du den Bereich von Grund auf – kein starres Konzernkonstrukt, sondern die Chance, ein skalierbares Growth-Setup zu prägen und den später geplanten Teamaufbau mitzugestalten.
• Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI. Performance-Marketing für ein innovatives KI-Produkt bedeutet hohe Relevanz, klare Differenzierung und echtes Marktpotenzial.
• Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management. Deine Insights beeinflussen Go-to-Market-Strategien und Wachstumsentscheidungen auf GF-Ebene.

Ready to become our Growth Architect?

Wir freuen uns auf Dich!

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Wir betreuen bereits mehr als 1000 Arztpraxen und wachsen dabei stark weiter: Allein in den letzten 12 Monaten hat sich unser Umsatz vervierfacht. Für diese nächste Wachstumsphase in einem dynamischen B2B-Umfeld suchen wir einen Head of Marketing (m/w/d), der unsere Marketing-Strategie eigenverantwortlich festlegt und gemeinsam mit unserem kleinen Team sowie externen Partnern konsequent in die Umsetzung bringt.

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest die gesamte Marketing-Strategie mit klarem Fokus auf schnelles, planbares Wachstum in unserem dynamischen B2B-Umfeld
• Du führst unser Marketing-Team (aktuell 1 Vollzeitkraft und 1 Werkstudentin) fachlich und baust es entlang unseres Wachstums weiter aus
• Du steuerst neben dem internen Team auch externe Partner, Agenturen und Freelancer und stellst eine saubere Umsetzung sicher
• Du verantwortest sowohl Strategie als auch Execution – von der Planung über Kampagnen bis zum Go-Live
• Du baust moderne B2B-SaaS-Marketing-Motions auf (u.a. Demand Generation, Content, Social Media, ABM) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit Sales und Produkt zusammen, um Wachstumsziele und Pipeline gemeinsam zu erreichen
• Du wählst moderne Marketing-Tools und -Methoden aus und setzt sie ein (z.B. Marketing Automation, CRM, Analytics)
• Du definierst KPIs, verantwortest das Marketing-Budget und berichtest direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, davon einschlägige Erfahrung in der Führung eines Marketing-Teams
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Marketing in wachstumsstarken, dynamischen B2B-Software-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse moderner Marketing-Tools und -Methoden im B2B-SaaS-Bereich (z.B. Marketing Automation, CRM, Demand Generation, ABM, Performance Marketing)
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer echten Hands-on-Mentalität – Du legst die Strategie fest und packst bei der Umsetzung selbst mit an
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
• Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld Prioritäten zu setzen
• Ausgeprägte KI-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für Marketing-Strategie, Team und Budget
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
• Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Warum Mediform?

• Mehr als 1000 Arztpraxen vertrauen bereits auf unsere KI-Lösung – Tendenz stark steigend
• Unser Umsatz hat sich in den letzten 12 Monaten vervierfacht
• Dieses Wachstum wollen wir jetzt gemeinsam mit Dir strategisch weiter beschleunigen

Wenn Du Lust hast, das Marketing von Mediform strategisch zu prägen und in einem dynamischen B2B-Umfeld schnelles Wachstum mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben bei uns

• Teamführung und -entwicklung – Du übernimmst die Leitung eines unserer Customer Success Teams, förderst die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und sorgst für eine positive Teamdynamik.
• Begleitung unserer Pflegehelden – Zusammen mit Deinem Team begleitest Du unsere Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob. Als Führungskraft sorgst Du dafür, dass Dein Team die Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung engagiert und empathisch unterstützt.
• Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und sorgst dafür, dass ihr Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos gestaltet wird.
• Erreichung von Team- und Unternehmenszielen – Du setzt klare Ziele für Dein Team, kümmerst Dich um die Motivation und sorgst dafür, dass diese Ziele sowohl operativ als auch strategisch erreicht werden.
• Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
• Proaktive Kandidatenpflege – Du sorgst dafür, dass Dein Team langfristige Beziehungen zu Pflegekräften aufbaut, engen Kontakt hält und diese regelmäßig über neue, spannende Jobmöglichkeiten informiert.
• Optimierung von Prozessen – Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen des Candidate Excellence Managements und setzt maßgeschneiderte Lösungen um, um die Effizienz und das Kundenerlebnis stetig zu steigern.
• Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Customer Success – Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success Management oder Vertrieb. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und weißt, wie man ein starkes, motiviertes Team aufbaut.
• Erfahrung in der Führung von Teams – Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie Du durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung die Leistung Deines Teams steigern kannst.
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
• Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit – Du arbeitest fokussiert auf Team- und Unternehmensziele hin und treibst aktiv die Performance-Steigerung voran.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Unsere Produkte sind premium – und unser Markenauftritt soll es überall ebenso sein. Genau dafür suchen wir dich. Als Creative Art Director gibst du ZEINpharma ein unverwechselbares Gesicht: von der Verpackung im Apothekenregal über den Amazon-Auftritt bis zur nächsten Kampagne. Du schärfst unser Markenbild kanalübergreifend, setzt kreative Standards und sorgst dafür, dass jedes Asset nach ZEIN aussieht.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Markenbild & Designsystem: Verantwortung für den visuellen Auftritt von ZEINpharma sowie Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Templates und unserem Designsystem über alle Kanäle
• Packaging & Produktlaunches: Gestaltung von Verpackungen, Etiketten und Produktlinien – von der ersten Idee bis zur druckfertigen Übergabe an Reinzeichnung und Druckerei, in enger Abstimmung mit Regulatory Affairs
• Kampagnen & Content: Entwicklung von Kampagnenkonzepten für Shop, Amazon und Marketplaces, Social Media, Newsletter sowie Apotheke und PoS inkl. Steuerung von Foto- und Videoproduktionen
• Kreative Führung: Kreative Richtung für Designer und externe Partner sowie Qualitätssicherung aller Assets
• Text & Designkonzepte: Verantwortung für die textliche Seite aller Assets, Entwicklung von Designkonzepten sowie enge Abstimmung mit externen Partnern und Agenturen

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Grafikdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Art Director oder Senior Designer – idealerweise in Agentur und/oder Inhouse im FMCG-, Health-, Pharma- oder Beauty-Umfeld
• Aussagekräftiges Portfolio mit Packaging- und Kampagnenarbeiten
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop), Kenntnisse in Figma und fundiertes Verständnis von Druckvorstufe und Reinzeichnung
• Gespür für einen Premium-Markenauftritt, Typografie und aktuelle Trends – Erfahrung mit E-Commerce-Assets wie Amazon A+ Content ist ein echter Pluspunkt
• Offenheit für KI-gestützte Bild- und Contentproduktion (z. B. Adobe Firefly, Midjourney) als Werkzeug im Kreativprozess
• Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick: Du denkst Marke im Großen und setzt im Detail um – auch bei mehreren parallelen Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, den Auftritt einer etablierten, wachsenden Marke sichtbar zu prägen – mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte
• Hochmoderne, neue Büroräume in Rüsselsheim mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer einer Marke im Gesundheitsmarkt ihr Gesicht geben – statt nur Vorlagen zu bespielen? Und legst du Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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• Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen.
• Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
• Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter.
• Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer.
• Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten.
• Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau.
• Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.

Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter.
• Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen.
• Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle.
• Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt.
• Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.
• Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert.
• Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen.
• Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate.
• Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft.
• Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content.
• Sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil.
• Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch.
• Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin.

Benefits

• Remote & flexibel: Arbeite von überall und teile deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Studium geht vor: Klausuren und Thesis haben Priorität. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden.
• Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Markenaufbau.
• Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit.
• Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmertum.
• Überdurchschnittliche Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus mögliche leistungsbezogene Boni.
• Langfristige Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.

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Du willst Projekte steuern, die für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen wirklich zählen – statt Statusberichte in austauschbaren Konzernstrukturen zu pflegen? Bei ARGUS Interception unterstützt du den Head of Strategic Projects direkt bei der operativen Steuerung anspruchsvoller, internationaler Projekte. 2023 gegründet – die Projektstrukturen wachsen mit dir.

Deine Aufgaben

• Operative Projektsteuerung – du koordinierst anspruchsvolle Projekte im Tagesgeschäft und behältst Termine, Abhängigkeiten und Prioritäten im Blick

• Konsequente Nachverfolgung – du verfolgst Teilaufgaben, Arbeitspakete, Fristen und Zusagen nach und sorgst dafür, dass aus Abstimmungen konkrete Ergebnisse entstehen

• Meetings & Schnittstellen – du koordinierst Termine mit internen Projektleitern, externen Partnern und Lieferanten

• Reporting – du bereitest Projektberichte, Statusupdates, KPI-Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Projektleitung auf

• Informationsverdichtung – du strukturierst Informationen aus unterschiedlichen Quellen zu einem belastbaren Gesamtbild

• Beschaffung & Lieferanten – du unterstützt bei Marktanalysen, Lieferantenrecherchen sowie der Vorbereitung und Nachverfolgung von Partner- und Lieferantenthemen

• Dokumentation – du baust Dokumentationsstrukturen auf und hältst projektbezogene Unterlagen auffindbar und nachvollziehbar

Deine Qualifikation

• Ausbildung/Studium – kaufmännisch, technisch oder Studium (Wirtschaft, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management, Sicherheitsmanagement o. ä.); militärischer Hintergrund mit Projekt-, Stabs- oder Koordinationserfahrung von Vorteil

• Projekterfahrung – Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder in vergleichbaren projektbezogenen Rollen

• Reporting-Praxis – Erfahrung mit Reporting, Statusverfolgung, KPI-Tracking oder der Aufbereitung von Managementinformationen

• Tools – sehr sicher in Excel und PowerPoint, routiniert mit PM-Tools und digitalen Kollaborationsumgebungen

• Beschaffung & Verträge – Grundverständnis von Beschaffung, Supply Chain sowie Vertrags- und Lieferantenmanagement

• Sprache – Deutsch sehr gut, Englisch verhandlungssicher

• Defense-Bezug – Erfahrung im Defense-Tech-Umfeld oder militärischer Hintergrund von Vorteil

• Arbeitsweise – eigenständig, strukturiert, verbindlich; du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst Themen konsequent in die Umsetzung

Deine Benefits

• Projekte mit Wirkung – du koordinierst Projekte für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen, nicht austauschbare Industrieaufträge

• Direkter Draht zur Projektleitung – du arbeitest unmittelbar mit dem Head of Strategic Projects, Entscheidungen in Tagen statt Monaten

• Gestaltungsspielraum – du baust Projekt- und Dokumentationsstrukturen mit auf, statt fremde Bürokratie zu verwalten

• Internationales, zeitkritisches Umfeld – dynamische Projekte mit echtem Tempo und hoher Verantwortung

• 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

• Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme), das netzbasierte, minimalinvasive C-UAS-Abfangsysteme entwickelt und in Deutschland produziert. Unsere Kunden sind Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit hohem Eigenverantwortungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Du willst Qualitätsprozesse für ein Produkt mitgestalten, das in Sicherheitsbehörden und Streitkräften eingesetzt wird – statt Audits in austauschbaren Industrien zu fahren? Bei ARGUS Interception verantwortest du das Qualitätsmanagement für die Fertigung netzbasierter C-UAS-Systeme – made in Germany. 2023 gegründet, unser QM-System wächst mit dir.

Deine Aufgaben:

• Audits – du bereitest interne und externe Audits nach DIN EN ISO 9001 vor, führst sie mit den Fachbereichen durch und setzt die Maßnahmen konsequent nach

• Prozesslandschaft – du sorgst dafür, dass qualitätsrelevante Prozesse aktuell, anwendbar und wirksam bleiben

• Dokumentenprüfung – du prüfst qualitätsrelevante Unterlagen in Angebots- und Projektabwicklung

• Prozessleistung & Kundenqualität – du stellst die Qualität kundenseitiger Dokumente und Ergebnisse sicher

• Reporting – du dokumentierst qualitätsrelevante Maßnahmen und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung

• Weiterentwicklung – du entwickelst die Qualitätsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterSchnittstelle nach außen – du bist Ansprechpartner für Kunden, Behörden, Lieferanten und interne Fachbereiche

Deine Qualifikation:

• Studium – Ingenieurwesen, Qualitäts- oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• QM-Erfahrung – idealerweise mehrere Jahre im Qualitätsmanagement, gern in produzierender Industrie

• Normensicherheit – AQAP, ISO 9001 und ISO 9100 sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsgrundlage

• Auditpraxis – nachweisbare Erfahrung im Auditmanagement

• Arbeitsweise – analytisch, strukturiert, lösungsorientiert; Überblick auch in komplexen Lagen

• Auftreten – klar in der Kommunikation, durchsetzungsstark in qualitätsrelevanten Themen

• Sprache – Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• Qualität, die Wirkung hat – C-UAS-Systeme für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen; deine Audits entscheiden über Einsatzfähigkeit im Ernstfall

• AQAP & ISO 9001/9100 in der Praxis – du arbeitest mit den Normen, die in der wehrtechnischen Fertigung tatsächlich zählen

• Direkter Berichtsweg zur Geschäftsführung – Entscheidungen in Tagen, nicht in Monaten

• Prozesslandschaft aktiv mitgestalten – du entwickelst weiter, nicht nur verwaltest

• 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

• Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme). Mit der Netzabfangdrohne A1-Falke® entwickeln und produzieren wir in Deutschland minimalinvasive C-UAS-Systeme zum kontrollierten Abfangen unkooperativer Drohnen – für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugriff auf Engineering und Geschäftsführung.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Du willst nicht nur konstruieren, sondern Systeme entwickeln, die tatsächlich fliegen, getestet werden und im Einsatz bestehen?

Du suchst eine Rolle, in der Deine technischen Entscheidungen direkten Einfluss auf Struktur, Funktion und Zuverlässigkeit eines unbemannten Luftfahrtsystems haben?

Dann bring Deine Entwicklungsexpertise bei Argus Interception ein – einem Hightech-Scale-Up, in dem Ingenieure von der ersten Idee bis zum einsatzfähigen System Verantwortung übernehmen.

Bei uns entwickelst Du keine Konzepte für die Schublade, sondern Technologie, auf die sich Einsatzkräfte verlassen müssen.

Über Argus Interception

Argus Interception entwickelt mit der autonomen Abfangdrohne Interceptor eine der fortschrittlichsten Lösungen zur Drohnenabwehr – automatisiert, präzise und Made in Germany.

Unsere Technologie erkennt, verfolgt und neutralisiert fremde Drohnen vollständig autonom und kommt bei Behörden, Flughäfen und spezialisierten Einsatzkräften zum Einsatz.

Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen setzen wir auf Eigenverantwortung statt Hierarchie. Initiative zählt mehr als Titel. Wer mitdenken, Verantwortung übernehmen und echte Technologie voranbringen will, findet bei uns den richtigen Rahmen.

Deine Aufgaben als Entwicklungsingenieur:

• Du entwickelst und konstruierst mechanische Strukturen für unsere unbemannten Luftfahrtsysteme (UAS), von Rahmen und Gehäusen bis zu Payload- und Bodensystemen.

• Du integrierst elektrische Komponenten wie Antrieb, Sensorik und Avionik-Hardware und stellst die funktionale Abstimmung zwischen Mechanik und Elektronik sicher.

• Du verantwortest die Struktur- und Festigkeitsauslegung der Systeme und begleitest Prototypenbau, Tests und Inbetriebnahmen.

• Du erstellst CAD-Modelle, technische Zeichnungen, Stücklisten und pflegst die Dokumentation des aktuellen Systemzustands.

• Du arbeitest eng zusammen mit Software-, Test- und Produktionsteams, unterstützt bei technischen Nachweisen und stellst die Einhaltung der Anforderungen sicher.

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar

• Du hast Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Leichtbau oder UAV-Umfeld mit

• Du bringst praktische Erfahrung im Rapid Prototyping sowie in der Systemintegration mit

• Du verfügst über Grundkenntnisse in der elektrischen Konstruktion, Verkabelung und elektrischen Sicherheit und arbeitest sicher mit CAD-Tools wie SolidWorks, CATIA, Fusion 360 oder vergleichbaren Programmen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das sind Deine Benefits:

• Reale Wirkung statt Konzeptarbeit:
  Du entwickelst Systeme, die produktiv eingesetzt werden – mit echter technischer Verantwortung.

• Technische Entscheidungen ohne Micromanagement:
  Klare Zuständigkeiten, hoher Autonomiegrad, Vertrauen in Deine Expertise.

• Langfristige Produkt- & Technologieperspektive:
  Unbefristete Anstellung mit klarer Roadmap statt ständiger Kontextwechsel.

• Schnelle, sachliche Entscheidungen:
  Direkte Abstimmung mit Produkt & Management, kurze Wege, wenig Reibung.

• Nachhaltige Leistungsfähigkeit:
  30 Tage Urlaub und planbare, flexible Arbeitszeiten für fokussiertes Arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig?

Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Innerhalb von 48 Stunden erhältst Du ein erstes Feedback.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,

• die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,

• die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,

• die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,

• die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.

Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert

• Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich

• Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus

• Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit

• Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen

• Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus

• Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich

• Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird.
Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unser Fotostudio in Bremen suchen wir Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Social Media Manager & Content Creator (m|w|d).

Aufgaben

• Redaktionsplanung unserer Channels (Meta und LinkedIn)
• Eigenverantwortliches Pitchen und die Umsetzung innovativer, kreativer Ideen und Konzepte für alle Channel
• Schnelles Reagieren auf aktuelle Branchen-Trends und die Umsetzung dieser auf unseren eigenen Accounts
• Beherrschen aller gängigen Plattformen: META, LinkedIn, Pinterest, TikTok, YouTube
• Content Creation mit Hands-on Mentalität sowie das Erstellen von Briefings für das Marketing-Team
• Regelmäßige Analyse der wichtigsten KPI, um schnelles Wachstum zu gewährleisten und den besten Content für jeden Channel zu identifizieren
• Betreuung der Community und stetige Optimierung der externen Kommunikation
• Schalten von Paid Kampagne auf META und LinkedIn

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Social Media Manager von Brand-Accounts im Bereich Fashion und Lifestyle
• Du bist ein/e Macher/in und Problemlöser/in und siehst in den täglichen Herausforderungen der Social Media Welt viele Chancen
• Du bist Bild-, Text- und Video-Experte/in und kannst die Inhalte sowohl selbst erstellen als auch abnehmen
• Du bist digitale Experte/in und kannst nicht nur mit gängigen Social Media Tools (bspw. Meta, InShot, Canva) arbeiten, sondern eignest dir auch regelmäßig die
  Nutzung neuer Tools an (bspw. ChatGTP etc.)
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten und kannst eigenständig Fragen anhand von KPI beantworten und verständlich aufbereiten
• Du bist ein kreativer Kopf kannst aber gleichzeitig auch sehr strukturiert arbeiten
• Du bist sehr kommunikativ und kannst auf Events schnell Beziehungen zu möglichen Kooperationspartnern knüpfen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Du begeisterst Menschen für moderne Zusammenarbeit? Als IT Consultant / IT-Berater bei GECKO begleitest Du Kunden mit openDesk, Nextcloud und weiteren Kollaborationslösungen zu mehr digitaler Unabhängigkeit. Du verstehst Anforderungen, entwickelst mit unserem Technikteam passende Lösungen und begleitest Einführungsprojekte. Programmier- oder Administrationskenntnisse brauchst Du dafür nicht.

Aufgaben

• Du berätst Kunden zu digitaler Zusammenarbeit mit Open-Source-Lösungen
• Du führst Kundengespräche und Workshops durch und analysierst Anforderungen und Arbeitsabläufe
• Du begleitest Einführungsprojekte für openDesk, Nextcloud und verwandte Plattformen von der Idee bis zur Nutzung
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in Lösungskonzepte und stimmst sie mit technischen Spezialisten ab
• Du unterstützt Anwender und Fachbereiche bei organisatorischen Fragen zu digitalen Arbeitsweisen
• Du arbeitest mit Projektteams zusammen und behältst Ziele und nächste Schritte im Blick
• Du erstellst Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und erkennst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was wir bieten

• Spannende Projekte mit offenen Technologien für digitale Souveränität und moderne Zusammenarbeit
• Ein erfahrenes, hilfsbereites Team und eine offene Unternehmenskultur
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung

Qualifikation

• Freude am Umgang mit Menschen und an der Kundenberatung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht zu erklären
• Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und passende Lösungsansätze
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Kundengesprächen und Präsentationen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung, moderner Zusammenarbeit und Open Source

• Erfahrung in Kundenberatung, Kundenbetreuung oder IT-nahen Dienstleistungen
• Praxis im Projektmanagement oder bei der Einführung von Software und digitalen Arbeitsweisen
• Erfahrung im Vertrieb oder Presales von erklärungsbedürftigen Lösungen
• Erste Berührungspunkte mit openDesk, Nextcloud oder vergleichbaren Kollaborationsplattformen

Benefits

• Du willst Dich Details widmen und nachhaltig Probleme lösen?
• Du willst Dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Wege gehen?
• Du willst wirklich etwas verändern und hohe eigene Qualitätsansprüche umsetzen?
• Du willst flexible Arbeitszeiten und auch im Homeoffice arbeiten?
• Du willst eine unbefristete Festeinstellung?

Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.

Bleib flexibel

Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.

Bleib fit

Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.

Empfehle und profitiere

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Arbeiten und Spaß haben

Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.

Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.

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Vollzeit · ab sofort · vor Ort

Wir bei der P.A.C. GmbH verbinden über 20 Jahre Erfahrung mit Innovation und hohem Qualitätsanspruch. Als familiengeführtes Unternehmen aus Schweinfurt entwickeln und produzieren wir hochwertige technische Textilien, die auf moderne Technologien und Materialien setzen. Mit Leidenschaft und kreativen Ideen arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und setzen Maßstäbe im Textilbereich – und vielleicht bald mit dir!

Aufgaben

Als Teil unseres Entwicklerteams gestaltest du maßgeblich das digitale Gesicht unserer Anwendungen. Mit deinem Know-how im Frontend-Bereich sorgst du für eine exzellente User Experience und entwickelst moderne, performante Weblösungen:

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer modernen Webapps mit Vue.js und TypeScript

• Gestaltung benutzerfreundlicher, responsiver UI-Komponenten – unter Einsatz von Vuetify und Pinia

• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design (Figma) und dem Backend-Team (GraphQL API)

• Optimierung der Performance, Usability und Wartbarkeit unserer Anwendungen

• Aktive Mitgestaltung neuer Features und digitaler Lösungen im Produktions- und Logistikumfeld

Unser Tech-Stack im Frontend:

• Vue 3, TypeScript

• Progressive Web App (PWA)

• Vuetify, Pinia, Vite, Apollo Client

• Testing mit Vitest und Playwright

• Services: Sentry, AWS Amplify, Pusher, AWS S3

Qualifikation

Juckt es dir schon in den Fingern, ansprechende User Interfaces zu gestalten, innovative Features umzusetzen und das Nutzererlebnis unserer Webanwendungen aufs nächste Level zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung in Fachinformatik oder ein vergleichbarer Werdegang

• Sehr gute Kenntnisse in Vue.js, TypeScript sowie modernen Frontend-Frameworks

• Erfahrung in der Umsetzung komplexer Webapplikationen und nutzerzentrierter Interfaces

• Gespür für Design, Usability und technische Umsetzung von responsiven Layouts

• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an modernen Technologien und Nachhaltigkeit

• Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Neues auszuprobieren

• Du sprichst und schreibst fließend deutsch und bist sehr sicher in der englischen Sprache.

Benefits

Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür!

• Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld.

• Flache Hierarchien und offene Türen – bei uns kannst du direkt loslegen und Ideen einbringen.

• Unsere GREEN FACTORY: nachhaltig, modern und top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen VITRA-Stühlen.

• Parkplatz direkt am Büro – mit der Möglichkeit, dein E-Auto günstig mit unserem eigenen Solarstrom zu laden.

• Zahlreiche Benefits: flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, Mitarbeitenden Rabatte, kostenlose Tee- und Wasserbar und mehr.

• Dein persönlicher P.A.C. Buddy sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und immer den richtigen Ansprechpartner:in hast.

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Bereit? Los geht’s!

Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt.
Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu

Bei Fragen steht dir Michael jederzeit zur Verfügung: Ruf mich gerne an +49 (0)9721 75975-101

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft EduTech GmbH, die Produktentwicklung der GFN.

Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bildungsbereich? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Erfahrenen Software Engineer / ML Engineer (m/w/x).

Wir suchen eine:n erfahrene:n Software Engineer:in für die Entwicklung produktnaher Anwendungen im Bildungsbereich, mit klarem Schwerpunkt auf Backend, Infrastruktur und tragfähiger Softwarearchitektur. Machine Learning, LLMs und datengetriebene Funktionen spielen eine wichtige Rolle, sollen aber pragmatisch und nutzerorientiert eingesetzt werden. Die Position richtet sich an Personen mit belastbarer Projekterfahrung, nicht an rein akademisch oder theoretisch geprägte Profile.

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Aufgaben

• ILP aufbauen: Du besprichst mit dem PO die nächsten Schritte der Weiterentwicklung und arbeitest erfolgreich mit den Kollegen am Aufbau der Plattform.
• ILP Entwicklung technisch steuern: Du verantwortest den technischen Auf- und Ausbau der Plattform.
• ILP-Weiterentwicklung mitdenken: Du bist involviert in die Requests zur Weiterentwicklung und verantwortest deren technische Umsetzung in der Software.
• Zusammenarbeit mit IT Du arbeitest mit allen Stellen, die zum Betrieb der Software nötig sind, professionell zusammen.
• Technische Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung im Aufbau des Technologiestacks.

Qualifikation

• Beruflicher Hintergrund: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit mehreren produktiv eingesetzten Anwendungen oder Plattformen. Wünschenswert wäre Erfahrung mit LLM-basierten Produktfunktionen, Prompting, Retrieval-Systemen oder mehrstufigen KI-Workflows sowie Software-Entwicklungserfahrung aus der Zeit vor dem aktuellen GenAI-Boom, mit entsprechendem Blick für Wartbarkeit, Architektur und realistische Produktreife.
• Fachkenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in Python sowie fundierte Erfahrung mit Backend-Entwicklung, z. B. Ruby on Rails, Django, FastAPI oder vergleichbaren Frameworks. Du hast Erfahrung mit Cloud- und Infrastrukturthemen wie Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform, AWS oder Azure und eine nachweisbare Praxis in der Umsetzung von ML-, NLP- oder datenbasierten Anwendungen, z. B. Klassifikation, RAG, Embeddings, Pipelines oder Modellintegration. Erfahrung in fachlich komplexen Domänen wie Bildung, Didaktik, Wissensmanagement, Healthcare, Data Platforms oder regulierten Umfeldern wäre wünschenswert.
• Methodik: Du hast eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, guter Auffassungsgabe und sicherer Kommunikation im Team sowie mit Fachbereichen.
• Persönliche Fähigkeiten: Du hast Erfahrung in technischer Führung, Mentoring, Architekturentscheidungen oder enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern, was dir den Einstieg erleichtert.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Deine Rolle

Als Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt Testautomatisierung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Qualitätssicherung von Softwarelösungen im Bankenumfeld. Du entwickelst und optimierst automatisierte Testprozesse, baust moderne Testumgebungen im Web-Bereich auf und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Qualität kein Zufall bleibt.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres agilen Teams einen motivierten Testautomatisierer (m/w/d) in Karlsruhe.

Aufgaben

• Testautomation in einem agilen Projekt in der Banken- bzw. Finanzdienstleitungsbranche
• Unterstützung der Fachabteilungen beim Spezifizieren konkreter Testfälle aus Automations-Sicht
• Durchführung und Überwachung automatisierter Testläufe
• Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
• Erstellung und Pflege eines Testkonzepts (Testdesign und Testspezifikation)
• Koordination und Überwachung der Testfallerstellung
• Analyse und Dokumentation der Testergebnisse
• Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Test-Frameworks

Qualifikation

• Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Softwaretest sowie Kenntnisse der entsprechenden Automatisierungs- und Testwerkzeugen (u.a. Playwright, aqua, Jira, Confluence)
• Grundlegende Java-Kenntnisse und/oder eine ISTQB-Zertifizierung wären wünschenswert
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und in der Bankenbranche von Vorteil
• Technisches Verständnis, logisches Denken und hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

Zukunftssicherheit:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.

Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:

Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.

Attraktive Vergütung:

Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung auch mehr.

Flexibilität:

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.

Benefits:

Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Deine Rolle

Als Testmanager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Qualitätssicherung in anspruchsvollen Projekten im Bankenumfeld. Du planst, koordinierst und steuerst alle Testaktivitäten – von der Testkonzeption über die Durchführung bis hin zur Ergebnisbewertung. Dabei behältst du den Überblick über Testfortschritt, Risiken und Qualität und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Lösungen höchsten Ansprüchen genügen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und das Testmanagement ist deine Leidenschaft? Die Sicherstellung der steigenden Qualitätsanforderungen an moderne IT-Systeme stellt für dich keine Problematik dar? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten inklusive Strategie, Konzept und Plan
• Durchführung von Release-, System- und Regressionstests sowie Bewertung der Testergebnisse
• Abstimmung mit Entwicklung, Fachbereich und Product Owner sowie Priorisierung und Nachverfolgung von Testthemen
• Monitoring des Testfortschritts, Fehler-Tracking und Reporting an Projektleitung und Stakeholder
• Pflege von Testfällen, Testdaten und Berichten im Rahmen eines strukturierten Testmanagements
• Berücksichtigung von Vorgaben und Sicherstellung der Qualitäts- und Compliance-Standards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung von IT-Projekten im Banken- oder Finanzumfeld
• Erfahrung mit Bankanwendungen wie agree21 oder OSPlus
• Sicherer Umgang mit Tools wie aqua, Jira und Confluence
• Erfahrung mit Depoteröffnungsprozessen oder ähnlichen bankfachlichen Themen
• Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. Cypress, Selenium, Playwright)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, SAFe) und Identifikation mit den agilen Werten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 70.000 und 90.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Deine Rolle

Du kennst den Bankalltag und weißt, worauf es bei Qualität und Genauigkeit wirklich ankommt? Dann ist das deine Chance, deine bankfachliche Erfahrung in die Welt der Softwarequalität einzubringen.

Als Softwaretester (m/w/d) im Bankenumfeld verbindest du dein Verständnis für Abläufe, Produkte und Prozesse im Bankgeschäft mit einem Blick für technische Details. Du prüfst, ob neue oder weiterentwickelte Systeme fachlich korrekt funktionieren, also so wie Bankkaufleute sie wirklich brauchen.

Wenn du also aus der Bank kommst und mehr Einblick in die IT gewinnen möchtest oder bereits als Softwaretester im Bankumfeld tätig bist und deine bankfachliche Expertise weiter ausbauen willst, bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit über vier Jahrzehnten als IT-Partner der Finanzbranche erfolgreich. Als Teil der CPU-Gruppe verbinden wir tiefes Banking-Know-how mit Technologiekompetenz und begleiten Banken sowie IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation – von der Idee bis zum Go-live.

Du stellst sicher, dass Softwarelösungen nicht nur technisch einwandfrei, sondern auch fachlich präzise und bankkonform umgesetzt werden. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Zukunftssicherheit moderner Banking-Systeme.

Aufgaben

• Du analysierst Anforderungen und entwickelst darauf basierend Testfälle und Testkonzepte.
• Du führst manuelle und automatisierte Tests durch und dokumentierst Ergebnisse präzise.
• Du unterstützt bei Abnahmetests direkt beim Kunden und begleitest Fachbereiche bei der Einführung neuer Systeme.
• Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Teststrategie bei und bringst neue Ideen zur Qualitätssicherung ein.
• Du arbeitest eng mit Business Analysten, Entwicklern und Fachabteilungen zusammen – auf Augenhöhe und lösungsorientiert.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder bringst mehrjährige Erfahrung im Bankwesen mit.
• Du bist neugierig auf IT und möchtest deine bankfachliche Expertise in Softwareprojekte einbringen.
• Alternativ hast du bereits Erfahrung als Softwaretester im Bankumfeld.
• Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung mit Testtools wie Jira, Confluence, Aqua, Postman, Selenium, Cypress oder FitNesse.
• Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und verlierst auch in komplexen Szenarien nicht den Überblick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 55.000 und 85.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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JOIN US

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Teamlead DTP & Graphic Services (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Fachliche & operative Teamleitung: Führung und Koordination unseres DTP-Teams bei der täglichen Erstellung, Prüfung und Freigabe von Druck- und Adaptionsdaten.
• Prozess- & Qualitätssteuerung: End-to-End-Verantwortung für die Einhaltung unserer hohen Qualitäts-, Farb- und Druckstandards sowie die stetige Optimierung der internen DTP-Workflows.
• Ressourcen- & Kapazitätenplanung: Effiziente Zuweisung von Aufgaben und Auslastungssteuerung der DTP-Operatoren in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Produktion.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Kreation, dem Projektmanagement, externen Druckereien und Produzenten zur Klärung technischer Machbarkeiten.
• Hands-on DTP Operations: Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft bei komplexen Reinzeichnungen, Artwork-Adaptionen, Profilierungen und Preflight-Checks.

WHO YOU ARE

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Digitalmedien/Printmedien, oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur oder Produktion.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung oder Projektleitung; strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise.
• Expertise: Exzellente Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie fundiertes Wissen über Druckverfahren, Farbmanagement, Profilierung und Preflight-Prozesse.
• Persönlichkeit: Hohe Qualitätsorientierung, Gelassenheit in Peak-Phasen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du konzipierst und implementierst passioniert DWH-Lösungen aus unterschiedlichsten Datenquellen und schreckst auch vor der Cloud und Big Data nicht zurück?

• Du erarbeitest gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich kommunizieren?

• Eigenverantwortlich implementierst du anspruchsvolle Beratungslösungen

• Konstruktiv unterstützt du als Fachexperte bei der Akquisition neuer Kunden, bei der Pflege von Kundenbeziehungen sowie bei Angebotsausschreibungen

• Eigenverantwortlich übernimmst du die (Teil-) Projektleitung beim Kunden vor Ort

… dann bist DU womöglich die richtige Person für uns.

Was erwartet dich bei uns?

• Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller DWH-Projekte

• Begleitung des Kunden vom Presales bis unternehmensweiten Roll-Out

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbar abgeschlossen und kannst erste Erfahrung im Themengebiet Business Intelligence oder Data Management vorweisen

• Mind. zwei Jahre Erfahrung mit Microsoft Technologien wie Microsoft Fabric, Power BI, SQL Server, Azure Analytics Services, Power Apps, oder ähnliche Komponenten

• Von Vorteil: Erfahrung mit DBT, Snowflake, Databricks. On-premise oder cloud Plattformen wie AWS oder GCP wünschenswert

• Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung sowie Flexibilität und Reisebereitschaft

• Wir legen Wert auf ein Gespür für kreative Problemlösungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Das Wichtigste aber ist: sich auf Basis deiner vorhandenen Kenntnisse für neue Themen zu begeistern und diese zu gestalten

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.

• Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents.

• Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

• Flexibler Standort innerhalb Deutschlands

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!

• bezuschusste Mitgliedschaft bei «Wellhub» oder «Epassi»

Interesse?

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst doch du kannst bei 70-80% ein „Check“ setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Bewerben fürs Bewerben.

Du hast ein Gespür für gutes Online Marketing, starke Kampagnen und Zahlen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirklich funktionieren? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Für Filz Asmussen suchen wir einen Paid Ads Manager (m/w/d), der unsere Marke kreativ, strategisch und mit einem guten Blick für Performance nach vorne bringt.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Online Marketingmaßnahmen
• Konzeption, Steuerung und Auswertung unserer Paid Ads Kampagnen auf Meta, Google, Pinterest, Reddit und Amazon
• Analyse von Ergebnissen und Ableitung sinnvoller Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von Newslettermarketing mit Klaviyo
• Entwicklung von kreativem Content für Kampagnen und Social Media
• Weiterentwicklung unseres Markenauftritts in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Online Marketing, Performance Marketing, Paid Ads
• Erfahrung mit Meta, Google, Pinterest, Reddit und Amazon
• Bestenfalls Kenntnisse im Newslettermarketing mit Klaviyo
• Ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und wirksame Kommunikation
• Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
• Strukturierte Arbeitsweise und einen Blick fürs Wesentliche

Benefits

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen
• Kurze Wege und direkte Kommunikation
• Verantwortung und Mitgestaltung ab Tag eins
• 20 bis 40 Stunden pro Woche
• Arbeitsort Rostock
• Nach der Einarbeitung auch remote möglich

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich bei uns und erzähl uns, warum du Lust auf Filz Asmussen hast.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.

Wir suchen jemanden, der mit uns gutes Marketing machen will.

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Hey, hast du Bock auf eine ganz besondere Herausforderung und Lust, in einem dynamischen Team mitzumischen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser motiviertes Team sucht eine:n motivierte:n Werkstudent:in für FlyAgain, unsere mega spannende Rundflugplattform.
Bei uns dreht sich alles um Flexibilität, Innovation und Leidenschaft – hier kannst du in einem kleinen, aber engagierten Team echt was bewegen und deinen kreativen Input einbringen.

Wir wollen weltweit führend im Sharing individueller Flugerlebnisse werden! Wenn du bereit bist für Herausforderungen und in einer kreativen Umgebung mit viel Drive und Kommunikation arbeiten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Rundflügen in ganz Deutschland.
• Kommunikation mit Kunden und Partnern, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung unserer Online-Plattform.
• Analyse von Kundenfeedback und Vorschläge zur Verbesserung unserer Services.
• Unterstützung des Teams bei kreativen Marketingkampagnen.

Qualifikation

• Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang.
• Du hast eine Leidenschaft für die Welt der Fliegerei
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst im Team arbeiten.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
• Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst frische, kreative Ideen mit.

Benefits

Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!

Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)

Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!

Werde Teil von FlyAgain und gestalte die Zukunft der Fliegerei mit! Nutze dein Know-how, um unser Team zu stärken und einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Jetzt bewerben!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

• Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

• Als zentrale Schnittstelle für Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

• Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

• Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

• Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

• Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

• Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

• Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

• Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

• Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

• Übernahme der ÖPNV-Kosten

• JobRad

• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.

Das wirst du meistern

• Management Reporting & Steuerung: Du verantwortest das monatliche Reporting fürs Senior Management inkl. Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Ankaufsländer, und du kommentierst so, dass eine Entscheidung daraus folgt
• Planung & Forecasting: Du treibst Budget und Quartals-Forecasts, moderierst die Planungsrunden mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen und verantwortest das Planungsmodell
• Deckungsbeitragssteuerung: Du entwickelst unsere Deckungsbeitragsrechnung fachlich weiter und stellst den relevanten Fachbereichen die Kostenbasis für kostendeckende Entscheidungen im An- und Verkauf bereit
• Business Partnering: Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen, Profitabilitätshebel - du findest sie selbst, bewertest sie und bringst sie in den Fachbereichen zum Fliegen
• Daten, Automatisierung & KI: Du ziehst dir deine Daten selbst per SQL aus BigQuery, baust Reports in Looker und automatisierst wiederkehrende Auswertungen, statt sie jeden Monat neu zu klicken. KI-Tools nutzt du dabei für echte Controlling-Arbeit: Datenaufbereitung, Analyse, Code, Prüfroutinen, und entwickelst unsere Arbeitsweisen aktiv mit weiter

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines datengetriebenen Unternehmens (E-Commerce, Handel, Logistik o. ä.)
• SQL auf Analystenniveau - du wartest nicht auf BI, du schreibst die Query
• Souverän in Excel/Power Query und in der Modellierung komplexer Planungsrechnungen
• Fundiertes Verständnis von GuV, Deckungsbeitragsrechnung und Monatsabschluss
• Praxis im Einsatz von KI-Tools in der eigenen Arbeit - du kannst konkret beschreiben, welchen Prozess du damit verkürzt oder abgeschafft hast
• Die Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und auf den Punkt zu vermitteln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

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Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.

• Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.

• Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.

• Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.

Qualifikation

• Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

• Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.

• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.

• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.

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Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.

Das wirst du meistern

• Du planst, setzt um und optimierst CRM-Kampagnen über E-Mail, Mobile Push, In-App Messages und Content Cards
• Du steuerst Rabattaktionen end-to-end: von Forecast und Pricing-Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du entwickelst und optimierst Lifecycle-Strecken für Aktivierung, Retention und langfristige Kundenbindung
• Du treibst Segmentierung und Personalisierung voran und entwickelst relevante Inhalte, Angebote und inspirierende Fashion-Newsletter
• Du analysierst CRM- und Business-KPIs wie Conversion, Umsatz, ROI, Retention und Customer Lifetime Value; A/B-Tests und Tracking gehören für dich dazu
• Du arbeitest eng mit Pricing, BI, Product, IT, Merchandise, Performance Marketing sowie Content und Design zusammen und entwickelst neue CRM-Use-Cases weiter
• Du nutzt Braze für Kampagnen und Canvases und arbeitest mit Looker oder vergleichbaren BI-Tools

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im CRM Marketing, idealerweise im E-Commerce, Fashion oder Recommerce
• Sehr gute Braze-Kenntnisse: Kampagnen, Canvases, Segmentierung, Liquid, Push, In-App Messages und Content Cards
• Erfahrung mit Lifecycle-Kommunikation, Rabattkampagnen, Forecasts sowie datenbasierter Optimierung
• Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Texte und relevanten Fashion-Content
• Kommerzielles Denken, technisches Verständnis und Freude daran, kreative Ideen in messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Ownership, Priorisierungsstärke und Sicherheit im Stakeholder-Management
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Begeisterung für Second Hand Fashion, Trends und nachhaltigen Konsum

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.

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Hey Bud, vielleicht haben wir einen Traumjob für dich? Wir suchen Zuwachs für unser Foodutainment Start-up aus Mannheim!

Wir haben laufend folgende Praktikanten Positionen zu besetzen:

Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign

Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing

Du bist bei myBuddy genau richtig, wenn du

• in allen Lebenslagen nicht in „entweder/oder“, sondern gerne in „und“ denkst – wir finden, Food + Education + Entertainment ist die neue Lösung für nachhaltigen Impact!
• unsere Vision teilst und gerne mit Kreativität, Lösungskompetenz und Freude an der Sache mit uns zeigst, dass Snacks verbinden können!
• keinen 0815 Job suchst und dich schon darauf freust deinen Freunden beim nächsten Catch-up zu erzählen, was eigentlich ein Foodutainment Start-up ist!

Stelle 1:

Als Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig die Social Media Kanäle von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle bespielst du die gesamte Marketing Klaviatur von der strategischen Content Entwicklung im Einklang mit der myBuddy Brand, über das Erstellen von statischem und bewegtem Content und moderierst die Social Media Kanäle sowie die Interaktion zur Community.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxis Erfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: Webdesign, Grafikdesign, Produkt Fotgrafie, Performance Marketing, E-Mail Marketing und verwandte Bereiche.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Marketinggespür, aber auch analytisches Denken und Teamfähigkeit.

Als Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig den Shopify Shop sowie dazugehörige Sales Kampagnen von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle steuerst und optimierst du den Online Shop Sales von myBuddy - von der Planung der Sales Kampagne im Einklang mit den Quartalszielen, über das Setup und die Optimierung von E-Mail Marketing, Paid Ads (z. B. Meta, Google), bis hin zur Analyse und Weiterentwicklung des digitalen Conversion-Funnels im myBuddy Online-Shop. Zudem verantwortest du die laufende Optimierung von Listings, Landingpages und Customer Journeys und unterstützt bei der Performance-Auswertung und dem Reporting.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxiserfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: E-Commerce-Management (z.B. Shopify, Amazon, TikTok Shop), Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), Conversion Rate Optimierung (CRO), Web-Analytics (z. B. Google Analytics, Tracking), Feed-Management, E-Mail- und CRM-Marketing sowie verwandte Bereiche.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zahlenaffinität und unternehmerischem Denken, aber auch Kreativität, Brandverständnis und Teamfähigkeit.

• Typischerweise befindest du dich gerade im Studium/ in der Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Du bringst im Idealfall 6 Monate Zeit für ein Vollzeit (Pflicht)-Praktikum mit
• Du hast während deines Studiums/deiner Ausbildung bereits erste Arbeitserfahrungen in Projektsettings gesammelt
• Arbeitserfahrung in Start-ups oder Unternehmensberatungen sind von Vorteil
• Weiteres Engagement in leitender Funktion für z.B. Studentenverbände und außeruniversitäre Vereine und Einrichtungen sind von Vorteil
• Kulturelles Wissen und Arbeitserfahrungen in internationalen oder interkulturellen Kontexten sind von Vorteil
• Professionelle Sprachkenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Es gibt viele Gründe bei myBuddy zu starten! Hier sind unsere TOP-3 😊:

• Enorme Flexibilität und Individualität rund um die Themen Arbeitsort, Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; als kleines Team finden wir immer eine passende Lösung für dich!
• Wir bieten viel Raum für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung; bei uns musst du nicht X-Jahre warten, sondern kannst von Tag 1 an mit deinen Ideen voll durchstarten!
• Persönliches Umfeld und ein junges, dynamisches Team; auf der Arbeit verbringst du meistens mehr Zeit als mit deiner Familie – deshalb legen wir einen großen Wert of Cultural Fit!

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CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

About ChromaMOS
ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

The opportunity
Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

Company build-up & funding
- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.

Business development & sales
- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.

Especially valuable
- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

The opportunity
Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

Go-to-market & sales
- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.

Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.

Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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IXPLAIN
Kaiserslautern, Germany (DFKI) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Explainable AI

About iXplain
iXplain is an AI platform for time series analysis that doesn't just detect what is happening in sensor data, but explains why. It combines state-of-the-art machine learning (classification, forecasting, regression, anomaly detection) with Explainable AI and a neuro-symbolic rule engine to turn raw industrial signals into clear, actionable recommendations, already demonstrated in water quality monitoring, energy grids and automotive production.

The opportunity
iXplain grew out of DFKI (German Research Center for Artificial Intelligence) and has a functional demonstrator, shown at Hannover Messe 2025, with live discussions underway in the water and manufacturing sectors. The technology is proven; the company is not yet founded. We are looking for a CEO / Business co-founder to turn a validated research demonstrator into a company, own the commercial relationship with our first industrial partners, and build the business around technology our 3-person research team has already built.

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the incorporation of iXplain as a company and define its go-to-market strategy and business model.
- Own fundraising strategy and investor relations for the seed stage.
Commercial validation
- Validate iXplain with real industrial partners in water, energy and automotive/manufacturing, turning early discussions (post-Hannover Messe 2025) into paying pilots.
- Define how iXplain integrates into customers' existing workflows and systems.
Business leadership
- Build the commercial organization, pricing and sales process from scratch alongside the technical co-founders (Dr. Dominique Mercier, CTO; Dr. Tobias Wirth, Advisor).
- Represent iXplain to investors, partners and industrial customers as CEO.

Requirements

What you bring

Core experience
- Entrepreneurial / business leadership experience, ideally as a founder or in early-stage B2B SaaS or industrial-tech commercialization.
- Track record in business development and closing deals with industrial or enterprise customers.
- Comfortable operating without a playbook, pre-product-market-fit.
Especially valuable
- Domain expertise in water, energy, or automotive/manufacturing industries.
- Experience fundraising from VCs or deep-tech grants (e.g., EXIST, German public funding).
- Ability to speak the language of both data-science researchers and industrial buyers.

Benefits

Why join iXplain
- Own the CEO seat of a deep-tech AI company with a working, demonstrated product, not a slide deck.
- Backed by DFKI's research and IP in Explainable AI and neuro-symbolic reasoning.
- Equity-based co-founder role with real influence on strategy, hiring and company direction from day one.

iXplain welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Werde zum Architekten digitaler Finanzwelten – und gestalte mit uns die Zukunft! Zahlen sind Deine Leidenschaft, die Financial Supply Chain und SAP FI/CO Dein Spielfeld? Perfekt! Denn als Consultant wirst Du:

Aufgaben

Digitale Finanzwelten erschaffen – Du berätst und implementierst SAP FI/CO-Lösungen, die unsere Kunden begeistern

• Geschäftsprozesse neu denken – Du analysierst, designst und revolutionierst Finanzprozesse
• Wissen teilen und multiplizieren – In Deinen Workshops und Schulungen machst Du aus Anwendern echte Power-User
• Konzepte entwickeln, die beeindrucken – Deine Fachkonzepte sind so klar wie durchdacht
• Bestehende Lösungen auf das nächste Level heben – Du entwickelst SAP- und BDF-Lösungen kontinuierlich weiter

Qualifikation

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche hast
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen als SAP FI/CO-Berater gesammelt hast
• Die SAP-Module FI und CO oder FSCM bereits kennst und Dich dort weiter einarbeiten möchtest
• Erfahrungen im SAP-Customizing sammeln konntest
• Komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und in klare Konzepte übersetzt
• Nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen hervorragend kommunizieren kannst
• Auf Deutsch und Englisch überzeugst – egal ob in Meetings oder Dokumentationen
• Den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst und flexibel auf Anforderungen reagierst
• Bereit bist, gelegentlich zu reisen (keine Sorge, wir schicken Dich nicht auf Weltreise)
• Erfahrungen und Interesse an der Erarbeitung von KI Use Cases hast

Benefits

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

• Abwechslung garantiert! Kein Tag gleicht dem anderen in unserem dynamischen Team
• Work-Life-Balance leben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Wachse über Dich hinaus durch individuelle Weiterbildungen, die zu Dir passen
• Ideen statt Hierarchien – bei uns zählt Dein Input, nicht Dein Titel
• Gestalte aktiv mit und sieh, wie Deine Ideen Wirklichkeit werden

Heute Consultant, morgen...? Bei uns kannst Du:

• Einen langfristigen Karriereweg einschlagen – vielleicht als zukünftiger Projektleiter oder Solution Specialist
• Teil eines Unternehmens sein, das in den Bereichen Controlling, Corporate Finance und Treasury Management Maßstäbe setzt
• Mit Deinem Know-how direkt zum Unternehmenserfolg beitragen

Dann lass uns reden! Erzähle uns in einem kurzen Motivationsschreiben, warum Du perfekt in die BDF-Familie passt, und bewirb Dich noch heute!

Deine Ansprechpartnerin
Karin van Soest

P.S.: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in production, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

We're looking for a Forward Deployed Engineer to own the technical journey of our customers and partners, from understanding their problems and proving the value of our technology to integrating it successfully in production.

Sitting between GTM, Product Engineering, and R&D, you will be the technical authority in customer engagements and turn what you learn in the field into product and research input. This is not a role for someone executing an established playbook: you will help create it, operate strategically, and remain deeply hands-on. Speed of response matters here, since a blocked customer is one we can lose. The role is on-site in Berlin.

Tasks

• Drive customer deployments: Run technical discovery, agree on evaluation and deployment plans, and keep customers and internal teams aligned through production rollout.
• Demonstrate value: Design and run rigorous evaluations using representative datasets, meaningful baselines and metrics. Turn the results into compelling benchmarks, demos and qualitative examples for engineers and decision-makers.
• Get customers into production: Move fast. Integrate and configure our technology inside customer Voice AI stacks; write code, debug real-time audio pipelines, validate latency and compute constraints, and resolve SDK issues that block rollout.
• Build a scalable technical GTM engine: Over time, turn recurring customer work into standardized workflows, tools, reference implementations and documentation so we can evaluate and deploy with more customers without increasing effort linearly.
• Shape the product from the field: Understand customer problems and identify recurring failure modes, integration friction and unmet needs. Reproduce and structure them into actionable input for Product Engineering and R&D.
• Support technical communication: Contribute to case studies, product education, technical content, talks, or product launches.

Requirements

• 3+ years of full-time experience in a technically demanding engineering role, with evidence that you have independently owned complex projects from an ambiguous starting point through a real-world outcome.
• Hands-on experience with audio, speech, Voice AI, audio DSP, or a closely related field. You can reason deeply about audio systems, evaluation data, model behavior, and the way these affect downstream applications.
• A master’s degree in a STEM field, such as computer science, mathematics, engineering, physics, or a related quantitative discipline.
• Excellent communication. You can earn the trust of highly technical engineers, explain complex findings to non-specialists, ask incisive questions, and communicate an uncomfortable technical conclusion clearly when necessary.
• Understanding of production ML systems. You can reason about inference, latency, CPU and memory use, concurrency, streaming state, reliability, and the practical constraints of deploying models in real-time applications.
• Solid engineering skills. You can quickly understand unfamiliar systems, write clean and reliable code, and build tools and experiments that others can reproduce. Python is required; Rust is a plus.
• Excellent command of agentic engineering workflows. Coding agents and AI tools are a core part of how you work. You use them to move substantially faster without outsourcing your technical judgment or attention to detail.
• A product mindset. You look beyond the immediate request, recognize recurring patterns, and distinguish between a customer-specific workaround and an opportunity to improve the product for everyone.
• A high-agency startup mindset. You are proactive, comfortable with ambiguity and changing priorities, and willing to do whatever technically credible work is needed to move an important customer or partnership forward.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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Velkommen om bord – Willkommen an Bord!

Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN.

Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten.

Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält.

Aufgaben

Deine Aufgaben an Deck:

• Du steuerst unsere Meta Ads eigenständig, von der Planung über das Setup bis zur Budgetsteuerung und analysierst relevante KPIs wie ROAS und CAC, um konkrete Maßnahmen für Skalierung abzuleiten.
• Du entwickelst neue Creative Angles, schreibst Anzeigentexte sowie Videoskripte und erstellst Performance Creatives selbst in Canva und CapCut oder briefst unsere Grafik und externe Creator*innen.
• Du setzt Meta-Kampagnen für Marketing-Aktionen um, koordinierst die interne Abstimmung und bringst datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Landingpages ein.
• Du unterstützt das internationale Team bei Fragen zum Meta Business Portfolio, verwaltest Assets und bist gleichzeitig die Schnittstelle zu unserer Amazon-Ads-Agentur.
• Du erkennst neue Trends und Potenziale frühzeitig, bist bei Meta-Updates stets auf dem Laufenden und setzt diese mit Tatkraft und Innovationsgeist um.

Qualifikation

Das erwarten wir von Dir:

• Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads und hast Kampagnen sowie Media-Budgets (idealerweise im E-Commerce) bereits eigenständig gesteuert.
• Du verstehst grundlegende Zusammenhänge von Meta Conversion Tracking und Attribution, kannst Performance-Daten sicher interpretieren und konkrete Entscheidungen ableiten.
• Du konzipierst zielgruppenrelevante Performance Creatives, hast praktische Erfahrung in der Erstellung mit Canva und ein gutes Gespür für Text, Layouts und markenkonforme Kommunikation.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und kannst Empfehlungen gegenüber Fachbereichen nachvollziehbar begründen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und hast idealerweise Interesse an den Themen Gesundheit und Ernährung.

Benefits

Vær en viktig del - sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams

Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel - Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Helse er det viktigste - weil Gesundheit das Wichtigste ist

Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist.

Vi vokser sammen – wir wachsen gemeinsam

Auch über die Ländergrenzen hinweg segelt NORSAN. Internationale Projekte und Austausch auch gern direkt vor Ort gehören zu Deinem Aufgabengebiet.

Suksess feirer vi sammen – wir feiern Erfolge

Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil.

En NORSAN-familie – eine NORSAN-Familie

Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln.

Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt ein bisschen besser werden

Neben unserer Mission zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten ein Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt.

Besuche uns auf LinkedIn oder auf unserer Website und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen!

Der Wind steht gut, es gibt noch so viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam mit Dir nutzen und erkunden möchten!

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain direkt am Ostkreuz

Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an uns. Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team.

Felix Kosich vom NORSAN-Team

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Du hast Erfahrung im Frontend Development mit Angular und möchtest mehr, als einfach nur Anforderungen abzuarbeiten? Du bringst gerne eigene Ideen ein, diskutierst technische Lösungen im Team und übernimmst Verantwortung für guten Code?

Dann werde Teil von Rhebo und entwickle mit uns Lösungen für die Cybersicherheit und Anlagenverfügbarkeit kritischer Infrastrukturen.

Du hast eine klare Haltung zu gutem Frontend Development und scheust Dich nicht, diese im Team zu vertreten. Code Reviews gehören für Dich genauso dazu wie der Austausch darüber, warum eine Lösung technisch sinnvoll ist.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst neue Produktfeatures gemeinsam mit dem Development Team und unserem Produktmanagement.
• Du entwickelst unser Frontend mit unserem aktuellen Stack aus Angular 20, Tailwind CSS und RxJS weiter.
• Du reviewst Frontend Code und achtest auf saubere, nachvollziehbare und langfristig wartbare Lösungen.
• Du bringst Deine Ideen zu Frontend Architektur, Standards und Best Practices ein und diskutierst technische Entscheidungen im Team.
• Du entwickelst interne Tools weiter und gestaltest unsere Entwicklungsprozesse mit.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, dass Du Dein Handwerk verstehst, als dass Du hinter jede einzelne Technologie einen Haken setzen kannst.

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Angular, idealerweise mit aktuellen Angular Versionen, mit.
• Du hast Erfahrung mit RxJS und reaktiver Programmierung.
• Du kennst Dich mit modernen CSS Lösungen aus, idealerweise mit Tailwind CSS.
• Du hast ein gutes Verständnis für Frontend Architektur, Clean Code und wartbare Software.
• Du hast Erfahrung mit Code Reviews und Freude am fachlichen Austausch mit anderen Entwicklern.
• Du kannst technische Entscheidungen erklären, begründen und konstruktiv im Team vertreten.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation in unserem Development Team überwiegend auf Englisch stattfindet.

Benefits

• Bewegen statt reden: Bei uns arbeitest Du partnerschaftlich, mit Start-up-Mentalität, viel Eigenverantwortung und offenen Türen – und das von Anfang an.
• Der Arbeitsplatz, der zu Dir passt: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sowie flexibles Arbeiten mit moderner Software und Hardware. Stell Dir Dein Paket so zusammen, wie es zu Dir passt.
• Individuelle Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und Weiterbildungen, die zu Deinen Bedürfnissen passen, inklusive freier Trainingstage – während Deiner gesamten Zeit bei Rhebo.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Starttermin.

Du erfüllst nicht jeden Punkt, findest Dich aber in der Rolle wieder? Dann bewirb Dich trotzdem. Für uns zählt nicht die perfekte Checkliste, sondern Deine Erfahrung, Deine fachliche Perspektive und die Lust, Dich bei Rhebo einzubringen.

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Code schreiben kann inzwischen jeder. Zu entscheiden, was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden. Dafür bezahlt uns der Kunde, und dafür bezahlen wir dich. Wir wollen, dass du in dem ganzen KI-Slop da draußen eine Stimme der Klarheit wirst, an der sich ein Kundenteam ausrichten kann.

Der Preis steht gleich mit dabei: Gute Arbeit allein reicht hier nicht. Eine Entscheidung, die du nicht erklären kannst, wird nicht umgesetzt, egal wie richtig sie ist. Wir helfen dir, darin besser zu werden. Abnehmen können wir es dir nicht.

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind, deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Ja, das ist Agenturgeschäft. Aber nicht das, was du dir darunter vorstellst. Du springst nicht zwischen fünf Projekten, sondern gehst fest in ein Kundenteam und bleibst da. Du lernst die Domäne richtig, kennst die Leute beim Namen und siehst, was deine Entscheidungen ein Jahr später machen. Es gibt Phasen, in denen ein zweiter Kontext dazukommt, gerade bei einem Projektwechsel. Aber das ist die Ausnahme und wir sagen es dir vorher.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

• Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das gerade, was du entschieden hast. Niemand entscheidet über deinem Kopf und lässt dich das dann umsetzen. Allein bist du damit trotzdem nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Projekt. Einen einzelnen Entwickler irgendwo hinstellen und stundenweise abrechnen ist genau das Geschäft, das wir nicht machen wollen.
• Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
• Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.

Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Wir versprechen dir hier weniger als andere Anzeigen, dafür halten wir, was drinsteht.

Wo wir hinwollen, ehrlich gesagt: Individualsoftware und Agenturarbeit werden in ein paar Jahren anders aussehen als heute. KI verschiebt gerade, wofür ein Kunde überhaupt bezahlt. Das ist uns bewusst, und wir sitzen es nicht aus. Wir probieren gerade verschiedene Ideen und Modelle aus, in denen Spaß, Lernen und Rentabilität zusammenkommen. Über Köpfe und Stunden zu wachsen gehört ausdrücklich nicht dazu. Was wir konkret testen, erzählen wir dir gern im ersten Gespräch.

Aufgaben

• Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
• Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
• Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
• Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release, und kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
• So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
• Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Der letzte Punkt ist bei uns kein Extra, sondern der Kern der Sache. Wir sind beim Kunden, um das ganze Team schneller zu machen, nicht um Tickets abzuarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in einer typisierten Sprache in Produktion
• Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
• Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
• Saubere Modellierung von Fachdomänen
• Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
• React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
• Tests schreiben, Reviews vorleben
• Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
• Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst und Domänen modelierst

Was dich deutlich nach vorne bringt

• Schnittstellen- und Integrations-Design
• Gelebte Kommunikation mit Kunden
• Schrittweises Modernisieren großer Bestands-Landschaften
• „API als Produkt" und Developer Experience
• Aktives Auseinandersetzen mit den aktuellen Entwicklung rund um KI und Automatisierungen

Was du ausdrücklich nicht brauchst

• Zertifizierungen
• Node im Lebenslauf. Kommst du aus Spring oder .NET und bringst React mit, planen wir die Einarbeitung in unseren Stack ein. Was wir dir nicht beibringen können, ist die Architektur-Substanz — die muss da sein
• Ein bestimmtes Node-Framework, ob NestJS, Express oder Fastify: die Substanz zählt
• Einen Hochschulabschluss. Wir werten Können, nicht Papier

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Zwei Dinge müssen bei dir da sein.

• Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. KI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
• Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem. Dazu gehört, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen und ein Stück darüber hinaus.

Und weil das zum Claim oben gehört: Deine Meinung zu vertreten heißt nicht, dich zu inszenieren. Die Frage ist immer, was der Kunde und was das Team braucht - da ordnest du dich ein. Kritik auf Augenhöhe gehört trotzdem dazu, in beide Richtungen. Wer widerspricht, um recht zu haben, ist hier falsch. Wer nie widerspricht, allerdings auch.

Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

• Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
• Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
• Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
• Wenn du KI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen
• Wenn du im Call die Kamera auslässt und beim Teamtag lieber weiterprogrammierst. Wir sind in verschiedenen Projekten, aber wir sind ein Team
• Wenn es für dich am Ende halt ein Job ist. Dann wirst du bei uns nicht glücklich, und wir mit dir auch nicht

Wie es abläuft

1. Screening-Gespräch, kurz und unkompliziert
2. Drei Gespräche mit dem Team in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI. Dann eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup. Zum Schluss ein Gespräch über Kundensituationen, dazu Feedback in beide Richtungen. Das ist kein Arbeitstag und keine Hausaufgabe, sondern gemeinsames Arbeiten mit Pausen. Wenn ein Termin vor Ort nicht klappt, geht es auch remote
3. Referenzen und Angebot
   Wir haben keinen Zeitdruck bei der Besetzung, uns ist die richtige Person wichtiger als eine schnelle. Die falsche Person einzustellen ist bei sechs Leuten so teuer, dass wir lieber dreimal zu oft nein sagen als einmal zu oft ja.

Bewirb dich gerne formlos. Erzähl uns lieber von einem System, dessen Architektur du entschieden hast, als von deinen Stationen. Und was du dir zuletzt aus eigenem Antrieb beigebracht hast, interessiert uns sowieso am meisten.

Und falls du beim Lesen an zwei Punkten hängen geblieben bist, die du nicht abhaken kannst: Melde dich trotzdem. Wir suchen keine Checkliste, wir suchen einen Menschen mit Urteil.

Benefits

Die Leute. Wenn wir unsere eigenen Leute fragen, was sie hier hält, kommt das Team als Erstes. Offene und direkte Sprache, respektvoll, und jeder steht für jeden. Wir sind sechs, da gibt es niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch niemanden, der über dich hinweg entscheidet. Wir sind übrigens keine Familie. Wir sind Kollegen, die sich gut verstehen, und das reicht auch.

Kurze Wege. Wenn ein neues Werkzeug auftaucht, probieren wir es aus. Wir gehen nicht vorher durch zwanzigtausend Prozesse, wie du das aus einem Konzern kennst. Dazu regelmäßig eins zu eins mit dem Geschäftsführer, ohne Ebene dazwischen.

Feierabend ist Feierabend. Keine Dauer-Überstunden. War eine Woche fordernd, wird die nächste bewusst kürzer.

75.000 bis 95.000 € im Jahr. Die Spanne steht bewusst gleich oben, damit wir uns beide die Nachverhandlung sparen.

Vier Stunden Weiterbildung pro Woche. Fest im Kalender, meistens freitags. Die Lernziele legen wir halbjährlich im Entwicklungsgespräch gemeinsam fest. Dazu einmal die Woche ein AI-Catch-up im Team.

Remote, aber nicht ortsunabhängig. Du arbeitest von zuhause, mit weicher Kernarbeitszeit: zwischen 9 und 15 Uhr solltest du gut erreichbar sein. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, mit gemeinsamem Arbeiten, Retro und im Wechsel einer Pizza-Lounge mit kurzen Vorträgen aus dem Team. Das ist kein Angebot, sondern der Takt, in dem dieses Team funktioniert. Deshalb suchen wir jemanden, für den Darmstadt eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist — Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Aschaffenburg und alles dazwischen.

Ehrlich dazu: bei uns ist nicht alles fertig gebaut. Wir sind sechs Leute und an einigen Abläufen arbeiten wir gerade erst. Du wirst Dinge finden, die du von woanders besser kennst. Die baust du dann mit um, statt dich still darüber zu ärgern.

Falls du dich fragst, wie stabil das bei sechs Leuten ist: Wir hängen an wenigen Kunden, das stimmt, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Wir nähen aber auch nicht auf Kante. Aktuell liegen rund vier Monate Reichweite auf dem Konto, das heißt, der Laden läuft vier Monate weiter, selbst wenn ab morgen keine Rechnung mehr bezahlt wird. Wer maximale Sicherheit sucht, ist in einem Konzern trotzdem besser aufgehoben.

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Wir sind eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, plentymarkets & individuelle Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie PlentyONE (ehemals plentymarkets) und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Web-Entwickler:in für Shopify und PlentyONE Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Web-Apps: Du entwickelst kleine Web-Apps mit PHP (Vanilla PHP oder Laravel) und Frontend Frameworks/Libraries wie React, Angular 2 oder Vue
• Script-Entwicklung: Du entwickelst Scripte um E-Commerce Daten zwischen verschiedenen API's auszutauschen oder große Datenmengen zu verarbeiten.
• Nach tiefgehender Einarbeitung unterstützt du uns in der Entwicklung von Shopify Apps und plentymarkets Plugins

Qualifikation

Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle Mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

• Du hast mindestens 2 Jahre Laravel Erfahrung.
• Du bist sicher im Umgang mit PHP.
• Du bist mit mindestens einem Frontend Framework wie React, Angular oder Vue vertraut.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück.
• Du kannst Projekte zügig und effizient abschließen und behältst auch in einem dynamischen Agenturumfeld stets die Ruhe.
• Du hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Shopify, PlentyONE oder anderen E-Commerce und ERP Systemen.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• Anspruchsvolle Projekte & abwechslungsreiche Aufgaben.
• Du bekommst früh die Verantwortung für eigene Projekte und Kund:innen.
• Wir statten dich mit modernster Apple Hardware aus, damit du voll durchstarten kannst.
• Du arbeitest in einem jungen, sympathischen Umfeld.
• Unsere zentralen Büros in Hamburg Ottensen & Dortmund stehen dir jederzeit offen.
• Für die ersten 6 Monate bist du an 2 Tagen pro Woche am Standort in Dortmund tätig. Danach bis zu 100% Remote Work möglich.
• Bike Leasing, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge mehr.
• Kostenlose Drinks, Obst & lokaler Kaffee.
• Regelmäßige Team-Events.

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 67.500 € bis ca. 91.500 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Bist du ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für visuelles Design und E-Commerce, hast aber auch schon Conversion optimierte Texte erstellt?
Dann bist du bei DiCommerce GmbH genau richtig! Wir sind Deutschlands führende Amazon und Otto Beratung für organische Conversionoptimierung und nachhaltiges Umsatzwachstum, und suchen eine/n E-Commerce Grafiker/in zur verstärkung unseres Teams. Bei uns dreht sich alles um innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, um das Umsatzwachstum unserer Kunden zu maximieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von ansprechenden Grafiken und Texten für E-Commerce-Plattformen wie Amazon und Otto.
• Erstellung von Layouts und Design-Elementen, die den Markenrichtlinien entsprechen und die Verkaufsleistung steigern.
• Zusammenarbeit mit dem Account-Management-Team zur Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen zur Verbesserung der Produktdarstellung.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Designtrends und deren Implementierung in bestehende Projekte.
• Sicherstellung der konsistenten visuellen Darstellung über verschiedene digitale Kanäle hinweg unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte Kommunikation, Kreativität und Innovation.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce Umfeld und fundierte Kenntnisse der Designanforderungen für Plattformen wie Amazon und Otto.
• Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Trends zur Entwicklung innovativer Gestaltungskonzepte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Benefits

• Werde Teil eines jungen Unternehmens mit einem hochmotivierten Team und genieße die Vorzüge von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und triff Entscheidungen!
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Karriereoptionen
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und unsere Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Möglichkeit eigene Ideen und Projekte einzubringen
• Ein attraktives und faires Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Homeoffice, Wohnort bevorzugt NRW
• Hohe Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

Gestalten Sie die Zukunft des E-Commerce mit Ihrer Kreativität! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DiCommerce GmbH und lassen Sie Ihre Ideen auf den größten Plattformen erstrahlen.

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Ihre nächste SAP-Basis-Rolle sollte mehr sein als der stabile Betrieb von Systemen.

Wenn Sie seit mehreren Jahren im SAP-Basis-Umfeld arbeiten, kennen Sie die klassischen Aufgaben:

Systeme überwachen.
Transporte steuern.
Störungen beheben.
Upgrades durchführen.
Den Betrieb stabil halten.

Alles wichtige Aufgaben.

Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, eine globale SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und ihre technologische Zukunft mitzugestalten?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager SAP Basis Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim.

Die SAP-Landschaft umfasst SAP ECC, SAP S/4HANA sowie moderne SAP-Plattformen und befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung hin zu einer stärker integrierten, sicheren und zukunftsfähigen Systemlandschaft.

Die Position richtet sich an jemanden, der über die klassische Administration hinaus Verantwortung übernehmen möchte, für Stabilität, Sicherheit, Performance, Automatisierung und technologische Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

Sie verantworten nicht einfach ein einzelnes SAP-System.

Sie arbeiten in einer globalen und sich weiterentwickelnden SAP-Plattformlandschaft und verbinden operativen Betrieb mit Technologie, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der globalen SAP-Systemlandschaft inklusive SAP ECC, SAP S/4HANA und weiterer SAP-Plattformen
• Operative SAP-Basisadministration mit Schwerpunkt auf Systemmonitoring, Transport-, Job-, Druck- und Schnittstellenmanagement sowie Performanceanalyse und Troubleshooting
• Planung und technische Umsetzung von Upgrades, Releasewechseln, Migrationen, Systemkopien, Templates und internationalen Rollout-Projekten
• Administration und Weiterentwicklung moderner SAP-Plattformen wie SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM und SAP RISE Private Cloud Edition
• Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister, Hosting-Provider und SAP-Berater sowie Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
• Technische Begleitung von SAP-Systemvermessungen sowie Analyse der SAP-Lizenznutzung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der SAP-Betriebsprozesse mit Fokus auf Verfügbarkeit, Security, Compliance, Performance und Zukunftsfähigkeit

Kurz gesagt:

Sie sorgen nicht nur dafür, dass die SAP-Landschaft heute funktioniert.
Sie helfen dabei, sie für morgen besser, sicherer und automatisierter zu machen.

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter SAP-Basis-Expertise und Interesse an modernen SAP-Technologien.

Sie bringen idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Betrieb komplexer SAP-ECC- und SAP-S/4HANA-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver und SAP HANA, insbesondere in Monitoring, Transportmanagement, Systemkopien, Upgrades, Migrationen und Troubleshooting
• Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften sowie modernen SAP-Technologien wie SAP BTP und SAP Cloud ALM; Kenntnisse in SAP RISE Private Cloud Edition sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP Security, Rollen und Berechtigungen, Zertifikatsmanagement, Hochverfügbarkeit sowie Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Erfahrung mit technischer SAP-Systemvermessung und der Bewertung der Lizenznutzung
• Erfahrung in der Koordination und fachlichen Steuerung externer Service Provider
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie müssen nicht jede einzelne Technologie perfekt beherrschen.

Wenn Sie eine solide SAP-Basis-Expertise mitbringen und Lust darauf haben, sich in eine moderne, international ausgerichtete SAP-Plattformlandschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.

Benefits

Was erwartet Sie?

Sie arbeiten in einem global agierenden Unternehmen, das internationale Größe mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine globale SAP-Landschaft mit Einblicken in S/4HANA, HANA, BTP, Cloud ALM und RISE
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Automatisierung des SAP-Betriebs aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
• Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser

Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Erfahrene SAP-Basis-Spezialisten wechseln selten nur deshalb, weil irgendwo eine neue Stelle ausgeschrieben ist.

Der nächste Schritt muss einen echten Mehrwert bieten.

Vielleicht ist es die Möglichkeit, mit S/4HANA und modernen SAP-Plattformen zu arbeiten.

Vielleicht die Kombination aus technischer Verantwortung, globalem Umfeld und Transformation.

Oder vielleicht sind Sie einfach bereit für eine Position, in der Sie nicht nur auf Störungen reagieren, sondern aktiv mitentscheiden, wie sich die SAP-Landschaft weiterentwickelt.

Wenn Sie genau diese Art von Herausforderung interessant finden, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.

Ohne Druck. Ohne Verpflichtung. Einfach die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Position zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen könnte.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein vertrauliches Gespräch über die Position und das technische Umfeld.

Wir freuen uns auf Sie.

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PAQATO ist eine After-Sales-Experience-Plattform für Onlineshops. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Kundinnen und Kunden nach dem Kauf ein besseres Erlebnis zu bieten — von personalisierten Versandbenachrichtigungen über Tracking-Seiten im eigenen Shop bis hin zu effizientem Versandcontrolling und smarter Post-Purchase-Kommunikation.

Für unser Team suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als Product Manager B2B/SaaS (m/w/d).

In dieser Rolle verantwortest du unser Produkt von der Idee bis zum Release und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Customer Success, Sales, Marketing und unseren Kundinnen und Kunden.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in eine klare Produktstrategie, priorisierte Roadmap und umsetzbare Anforderungen für unser Delivery-Team.

Aufgaben

Bei PAQATO übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest nah an unseren Kundinnen und Kunden, verstehst ihre Herausforderungen und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab. Gleichzeitig bist du tief in die operative Umsetzung eingebunden: Du priorisierst das Backlog, schreibst User Stories, stimmst Anforderungen mit Tech und UX ab, testest Features und begleitest Releases bis zur erfolgreichen Kommunikation.

Du bist nicht nur strategische:r Produktdenker:in, sondern auch operative:r Umsetzer:in. Du sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Lösungen werden — klar priorisiert, sauber spezifiziert und mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

• Du verantwortest die Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für PAQATO und stellst sicher, dass Produktentscheidungen auf Unternehmensziele einzahlen
• Du priorisierst das Delivery Backlog und triffst fundierte Trade-off-Entscheidungen zwischen Kundenwünschen, technischem Aufwand, wirtschaftlicher Machbarkeit und strategischem Nutzen
• Du führst eigenständig Kundengespräche, Discovery-Interviews und Anforderungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab
• Du übersetzt Anforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Tickets für das Entwicklungsteam
• Du bist erste Ansprechperson für Rückfragen aus der Entwicklung und bewertest gemeinsam mit Tech Lead und UX die technische und fachliche Machbarkeit
• Du begleitest Features von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Testing, QA, Abnahme und Release
• Du koordinierst Go-to-Market- und Launch-Kommunikation gemeinsam mit Customer Success und Marketing
• Du erstellst bzw. koordinierst Release Notes, Produktdokumentation und kundennahe Produktkommunikation
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Tech, UX, Customer Success, Sales und Marketing zusammen und sorgst für Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Entscheidungen
• Du nutzt moderne Tools, KI-Anwendungen und Automatisierungen, um Produktarbeit effizienter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der strategischen Produktverantwortung, Roadmap-Arbeit und Marktpositionierung
• Du bist sicher im Backlog-Management, in der Priorisierung sowie im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, APIs und Datenmodelle und kannst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe über Machbarkeit sprechen
• Du bist bereit, Features selbst zu testen, kritisch zu prüfen und sauber abzunehmen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert — gleichzeitig bist du hands-on und packst operative Themen aktiv mit an
• Du trittst sicher in Meetings auf und kannst unterschiedliche Stakeholder klar abholen, moderieren und zusammenbringen
• Du kennst agile Arbeitsweisen wie Kanban oder Scrum und hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Notion oder vergleichbaren Systemen
• Du hast Freude daran, Kundengespräche zu führen, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und daraus echte Produktverbesserungen abzuleiten
• Du gehst sicher mit LLM-Tools, KI-Anwendungen und Workflow-Automatisierung im Arbeitsalltag um oder hast großes Interesse, diese aktiv zu nutzen
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich E-Commerce, Versand, Post-Purchase-Kommunikation oder Logistik
• Erfahrung mit Produktkennzahlen und Zusammenarbeit mit Data Analytics
• Erfahrung mit groben Mockups oder Prototypen, z. B. in Figma oder KI-gestützt
• Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz oder ISMS-Themen
• Grundkenntnisse in GitHub oder technischen Produkt-Workflows
• Erfahrung in der Erstellung von Produktvideos, Hilfedokumentation oder Release-Kommunikation
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Werkstudierenden oder juniorigen Teammitgliedern

Benefits

• Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob Homeoffice oder Büro – wir finden gemeinsam das passende Arbeitsmodell,
• Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
• Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
• Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.
• Eine verantwortungsvolle Produktrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Priorisierung und Produktentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Ideen aktiv einbringen kannst
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Moderne Tools, agile Arbeitsweisen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse
• Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das für unsere Kundinnen und Kunden echten Mehrwert schafft

Wenn du Lust hast, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden, Kundennähe genauso wichtig findest wie klare Priorisierung und gerne in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Über cognitivo

Die cognitivo AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Software und Analytics mit Hauptsitz in Karlsruhe. Seit 2013 begleiten wir Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleister entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur Abnahme. Unser Leitsatz: „Big enough to deliver and small enough to care.“

Gestalte die Zukunft unserer Business Unit Banking

Als Leiter Business Unit Banking übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Business Unit und gestaltest damit maßgeblich ihre Zukunft. Du verbindest strategisches Denken, Führungsstärke und vertriebliche Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen des Banking- und Payment-Marktes. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter, erschließt neue Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus Marktchancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden auf Management-Ebene zusammen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit stets im Blick.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du steuerst und entwickelst die Business Unit Banking mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden und trägst
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und die strategische Zielerreichung. Gemeinsam mit dem
• Team entwickelst du eine nachhaltige Wachstumsstrategie, stärkst unsere Marktposition und identifizierst neue
• Projekte, Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen. Daraus entwickelst du gemeinsam mit unseren internen
• Teams passende Vertriebs- und Leistungsangebote.

Kunden & Vertrieb

• Betreuung von Key Accounts und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Ausbau langfristiger Partnerschaften auf Management-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Opportunities über die
• Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Sichtbare Marktpräsenz durch Netzwerkpflege, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und
• strategische Kontakte

Operative Verantwortung & Führung

• Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Führung, Motivation und Entwicklung unserer IT-Projektmanager und Consultants
• Förderung von Eigenverantwortung und Expertenkompetenzen sowie gezielte Gewinnung neuer Talent

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verbindest Führungserfahrung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, trittst souverän und überzeugend auf und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein breites Netzwerk in der Payment- und Bankenbranche ist von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote

Benefits

Das bieten wir dir

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Position mit flachen Hierarchien
• und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir attraktive Benefits wie Edenredkarte, Jobrad und
• betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Dazu kommen ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.

Warum cognitivo?

Wir verbinden fachliches Verständnis, Technologie und Beratung und begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen im Banking- und Payment-Umfeld. In deiner Rolle gestaltest du nicht nur Kundenbeziehungen und Projekte, sondern entwickelst eine gesamte Business Unit unternehmerisch weiter – und kannst deine Führungsstärke sowie deine strategischen und vertrieblichen Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative IT-Lösungen für den Banking-Markt vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Für Menschen, die Service nicht verwalten, sondern prägen.

Support wird oft unterschätzt.

Dabei entscheidet genau dieser Moment darüber, wie sich eine Zusammenarbeit anfühlt. Wenn etwas nicht funktioniert. Wenn eine Frage auftaucht. Wenn ein Hotel einfach jemanden braucht, der zuhört, versteht und eine Lösung findet.

Genau dort beginnt unsere Arbeit.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir glauben nicht an anonyme Tickets. Wir glauben an Beziehungen. An Erreichbarkeit. An das gesprochene Wort. Und daran, dass guter Support weit mehr ist als die Antwort auf eine Frage.

Deshalb suchen wir niemanden, der Support nur verwaltet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickelt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit ihrem Team dafür sorgt, dass aus jedem Kontakt ein gutes Gefühl entsteht.

Aufgaben

• Du führst unser internationales Customer Support Team mit Klarheit, Vertrauen und einem offenen Ohr. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihr Wissen miteinander teilen.

• Du erkennst, wo Prozesse haken, bevor sie zum Problem werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Support kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.

• Du behältst Kennzahlen im Blick, ohne dabei den Menschen dahinter zu vergessen. Denn jede Zahl erzählt eine Geschichte. Man muss nur genau hinsehen.

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen. Kundenfeedback landet bei dir nicht in einer Schublade, sondern dort, wo Produkte besser werden.

• Auch wenn es einmal kompliziert wird, bleibst du ruhig. Du begleitest Eskalationen mit Souveränität und findest Lösungen, die langfristig tragen.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Customer Support oder Customer Success Team geführt und weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, auf jede Frage selbst die Antwort zu kennen.

• Du hast Freude daran, Menschen wachsen zu sehen und ihnen den Rücken freizuhalten.

• Idealerweise hast du Erfahrungen aus Softwareunternehmen, das erklärungsbedürftige Produkte betreut. Du verstehst, wie wichtig verlässlicher Support für den Alltag unserer Kunden ist.

• Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus der Hotellerie. Ob Reservierung, Front Office oder Revenue Management: Wenn du den Hotelalltag kennst und die Sprache unserer Kunden sprichst, passt das hervorragend zu uns.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und triffst Entscheidungen mit Ruhe und Augenmaß.

• Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Auf Deutsch mindestens auf C2 Niveau. Englisch hilft dir im internationalen Austausch.

• Vor allem aber hast du Lust, Dinge besser zu machen. Nicht weil es im Prozesshandbuch steht, sondern weil du weißt, dass guter Service den Unterschied macht.

Benefits

Ein guter Support entsteht nicht durch Prozesse allein.

Er entsteht durch Menschen, die sich gegenseitig vertrauen. Die gerne zusammenarbeiten. Die auch an stressigen Tagen miteinander lachen. Genau so arbeiten wir.

Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

Wir suchen Menschen, die bleiben möchten. Deshalb erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

Langjährige Mitarbeitende erhalten zusätzliche Urlaubstage.

Nach Feierabend ist Feierabend. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags geregelt. Überstunden kannst du in Freizeit umwandeln. Das Wochenende gehört dir.

Zwei Tage Home Office. Drei Tage gemeinsam im Büro. Für uns die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch.

Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Keine Hochglanzbüros. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

Dresscode? Komm so, wie du dich wohlfühlst. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Mitreden gehört bei uns dazu. Bei großen Entscheidungen genauso wie bei der Frage, welche Süßigkeiten als Nächstes im Büro landen.

Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Meetings, verbringen wir auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander. Mal auf der Spree. Mal beim Bowling. Und manchmal einfach bei unserer inzwischen legendären Kuchenparty.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite und werde Teil unseres Teams.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO, ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung.

Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen.

Für unseren Standort in Mittelbiberach suchen wir einen IT-Techniker.

Aufgaben

• Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort.
• Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude

Benefits

• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Fuhrpark
• Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten.

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Bitte beachte, dass der Arbeitsort in 88441 Mittelbiberach ist.

👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Akquisition von Beratungsmandaten im Rahmen einer individuellen Depotbetreuung in Abstimmung mit dem jeweiligen Stammberater
• Proaktive Beratung und Erarbeitung von Anlagevorschlägen im Rahmen des Sparkassen-AktivDepots
• Intensive Betreuung und Erarbeitung von Wertpapierstrategien auf Basis der kundenindividuellen Angaben
• Intensivierung des Wertpapiergeschäfts
• Kontinuierliche Überwachung der Kundendepots
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung an die Kunden hinsichtlich Depotstruktur, Performance und Vermögensentwicklung

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur kurzfristigen erfolgreichen Teilnahme an der Fortbildung zum zertifizierten Portfolioberater oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, erfolgreiche beratende Tätigkeit im WP-Bereich

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

• Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
• Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
• Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
• Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
• Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
• Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
• Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
• Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

Benefits

• 100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
• Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
• Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
• Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
• Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
• Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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Wir sind ein junges, dynamisches Startup mit Standorten in Berlin, München und Walldorf. Unser Team besteht aus Fachleuten aus verschiedensten Bereichen – von Content Marketing und eCommerce über Produktmanagement bis hin zu Logistik und Online Marketing.

Innerhalb weniger Jahre haben wir Heizung-Billiger de, einen Fachhandel für Haustechnik und Sanitär, zu einer wichtigen Plattform in der Branche gemacht. Moment! Bevor du die Seite schließt: Haustechnik ist viel spannender als du denkst!

Von der Wohnung bis zum Einfamilienhaus, unsere Produkte sind überall zu finden. Und während wir uns alle Gedanken über nachhaltige Energien machen, ist die Haustechnik ein entscheidender Faktor für die Energiewende.

Du möchtest die verschiedenen Aspekte des eCommerce entdecken und weiterentwickeln? Dann bist du bei Heizung Billiger genau richtig! Wir bieten dir die Gelegenheit, dein Studium aktiv mitzugestalten und deine Stärken in verschiedenen Projekten einzubringen.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiraum
• Vielfältige Perspektiven in einem expandierenden eCommerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung der weiteren Geschäftsentwicklung

Aufgaben

• Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Business Development Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst so einen umfangreichen Einblick in unser eCommerce Startup
• Aufbereitung und Auswertung von Vertriebs-, Einkaufs- und Marktdaten; Pflege und Weiterentwicklung bestehender Reports und Dashboards
• Kommunikation mit Partnern und Lieferanten, Terminvorbereitung, strukturierte Zusammenfassung von Meetings und nächsten Schritten
• Unterstützung bei der Betreuung wichtiger Bestandskunden und Partner
• Optimierung des strategischer Einkaufs durch Preisvergleiche, Angebotsauswertungen und Unterstützung bei Verhandlungsunterlagen
• Einsatz von KI-Tools zur Recherche, Texterstellung und Prozessoptimierung

Qualifikation

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast große Leidenschaft für Entrepreneurship und E-Commerce
• Du arbeitest gerne eigenständig und bist dafür bekannt, strukturiert und organisiert vorzugehen
• Du hast Erfahrung und Interesse an KI-Nutzung (z. B. Gemini, Claude, Perplexity, ChatGPT), Excel/GSheets, SQL und BI-Tools
• Bevor Du lange E-Mails schreibst, greifst Du lieber zum Telefon – und freust Dich darauf, Verhandlungen auch direkt zu übernehmen
• Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Start-up sammeln und Dich weiterentwickeln

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Inspirierender Start-Up Spirit: Tauche ein in ein sympathisches und hochmotiviertes Team mit gelebten Core Values, flachen Hierarchien und einem harmonischen Umgang auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit, Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen und eigene Ideen in Deinen Bereichen umzusetzen
• Flexibles Arbeitsmodell (tageweise auch im Homeoffice möglich)
• Einblick in viele Bereiche: Business Development, Vertrieb, Einkauf, Key Accounting
• Ein modernes Büro an einem tollen Standort in Walldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung

Wir leisten Pionierarbeit im eCommerce-Bereich des Haustechnik-Marktes und schaffen moderne Handelsketten für private als auch gewerbliche Kunden.

Unsere Arbeitskultur ist locker, aber engagiert. Krawatten? Nicht bei uns. Hier herrscht ein kollegiales "Du", denn wir setzen auf ein offenes und ehrliches Miteinander.

Wir setzen auf Transparenz und einen offenen Dialog. Das bedeutet auch, dass wir uns auf die Ideen und das Engagement jedes Einzelnen von uns verlassen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und aktiv Verantwortung zu übernehmen? Dann wollen wir dich kennenlernen! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, uns deine Bewerbung zu schicken. Deine Motivation und deine Ideen sind uns mindestens genauso wichtig wie dein Lebenslauf.

Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn?

Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren.

Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n (Sr.) Sustainability Consultant (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt.

Über Global Changer:

Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen.

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE).

Aufgaben

Wir suchen eine:n Sr. Sustainability Consultant mit Fokus auf PCFs/LCA, der/die sich leidenschaftlich für das wohlergehen unseres Planeten einsetzen möchte.

Wir schätzen Erfahrung und Werte mehr als akademische Abschlüsse.

Du wirst...

• unseren PCF / LCA Kundenprozess aufbauen, stetig weiterentwickeln und mit Kunden durchführen
• Betreuung von Kunden und Aufbau von Regelwerken für PCFs / LCAs für Kunden
• Validierung von PCFs / LCAs
• Unsere Software maßgeblich mitgestalten

Qualifikation

• MUST: Du sprichst fließend Deutsch (C2), da wir hauptsächlich auf Deutsch mit unseren Kund:innen kommunizieren
• MUST: Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmen - Fokus auf PCF oder LCA
• MUST: Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und zumindest im nächsten halben Jahr operativ mitanzupacken (u.a. EF-Matching / Review der Ergebnisse der Software)
• Du hast den Wunsch, den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten zur Nachhaltigkeit zu begleiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Lust sich in verschiedene Themen schnell einzuarbeiten
• Spaß daran Kunden bei ihrer Nachhaltigkeitsreise zu begleiten
• Hoher Qualitätsanspruch
• Bonus: Du wohnst in Berlin.

Benefits

• Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen
• Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen
• Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Remote von deinem Wunschort aus arbeiten
• Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement
• 28 Urlaubstage
• Regelmäßige Team-Events

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.

Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Aufgaben

Deine Rolle

enua ist in der Hyper-Scale-up-Phase: 50 Millionen Umsatz, über 1.000 Apotheken, und wir wachsen aus den Systemen heraus, die uns hierhergebracht haben. Du bist Teil des Data Teams, das diesen Wechsel vornimmt und bist dort die Schnittstelle zu Controlling und Finance: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Datenanforderungen und Datenmodelle – mit klarem Fokus auf interne Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Fundament ausbauen: Du treibst die ständige Professionalisierung unserer internen Datenquellen aus Reporting-Sicht: Welche Daten brauchen wir, wie kommen sie ins Datenmodell, was bedeutet das für unsere Kennzahlen – auch beim bevorstehenden Wechsel unseres ERP-Systems auf Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Reporting bauen: Du baust, pflegst und entwickelst unsere Reports und Dashboards weiter – von der Datenquelle über das Datenmodell bis zur Visualisierung

• Manuelles abschaffen: Du ersetzt manuelle Excel-Strecken durch robuste, standardisierte Reporting-Prozesse und automatisierst wiederkehrende Auswertungen und Datenflüsse – mit KI als Co-Worker

• Steuerungslogik verantworten: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Kennzahlen, Dashboards und Datenmodelle und verantwortest, dass die Kennzahlen dahinter stimmen: Definition, Berechnungslogik, Qualitätssicherung und konsistente Bereitstellung über alle Bereiche hinweg

• Entscheidungen vorbereiten: Du lieferst Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche – inkl. Interpretation, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung

• Gruppe zusammenführen: Du baust das Reporting auf Gruppenebene aus: Anbindung und Harmonisierung der Kennzahlen unserer Schwestergesellschaften

• Sparringspartner*in sein: Du bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche von Procurement bis Sales bei der Frage: Welche Zahl brauchen wir, woher kommt sie und was sagt sie uns?

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Business-Intelligence-/Reporting-Umfeld, als Data Analyst (w/m/d) oder im Controlling – ob zwei oder zehn Jahre ist uns weniger wichtig als das, was du damit gebaut hast

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zahlen in Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen

• Sehr gute Erfahrung mit Excel und Power Query,

• Erfahrung mit Power BI/DAX oder SQL wünschenswert

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, heterogene Daten systematisch aufzubereiten und zu strukturieren

• Wünschenswert: Du hast KI schon im Unternehmenskontext eingesetzt, zum Beispiel einen wiederkehrenden Workflow automatisiert, Daten damit geprüft oder einen kleinen Agenten gebaut, und kannst erzählen, was dabei funktioniert hat und was nicht

• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Lust, Reporting-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitaufzubauen

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum pur – bei uns gibt es keine starren Hierarchien, jede gute Idee ist willkommen, egal von wem sie kommt. Smarte Ideen sind das, was uns voranbringt!

• Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-Up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team

• Databricks im Aufbau: Das Data Team zieht enuas Datenplattform gerade um. Du baust das nicht, aber du bist die erste Person, die ihre Reports darauf stellt

• KI ist bei uns Tagesgeschäft, nicht Pilotprojekt – für Datenqualität, Analyse und Dokumentation. Du bekommst die Tools und die Freiheit, sie zu nutzen

• Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team

• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, uvm.)

• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit

• In dieser ganzheitlichen Rolle erhältst du einen 360-Grad-Einblick in enua und arbeitest interdisziplinär

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d). Wenn Du Lust hast, unser Tracking Konzept weiterzuentwickeln und wertvolle Dashboards und Ad-Hoc Analysen zu erstellen, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Als Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d) bist Du dafür verantwortlich, dass unsere Kunden sowie unsere Performance Marketing Manager verlässliche Daten zur Optimierung erhalten. Aktuell ist unser Geschäftsführer für diesen Bereich zuständig und Du wirst ihn dabei unterstützen und diesen Bereich mit der Zeit übernehmen.

1. Web Tracking

• Tracking Konzepte: Bevor Du mit einem Tracking startest, konzipierst und planst Du die Maßnahmen, die für den Kunden notwendig und sinnvoll sind.
• Google Tag Manager: Du bist bei all unseren Projekten verantwortlich für den (Server) Google Tag Manager und erster Ansprechpartner für Deine Kollegen.
• Server Side Tracking: Wir wollen das Maximum an Daten rausholen und implementieren daher bei all unseren Kunden Stape.
• Debugging: Du findest eigenständig Fehler im Tracking Setup von Neu- und Bestandskunden und weißt, wie man die Probleme lösen kann.

2. Web Analytics

• Google Analytics 4 & Microsoft Clarity: Du erstellst nicht nur das Tracking für unsere Kunden, sondern machst auch regelmäßige Analysen für die Kunden oder Deine Kollegen.
• Data Studio: Du erstellst komplexe Berichte für externe oder interne Dashboards mit allen zur Verfügung stehenden Datenquellen.

3. Nice to have: Datenaufbereitung

• Data Warehouse: Wir haben ein eigenes Data Warehouse, das noch weiter ausgebaut werden soll, um noch bessere Analysen erstellen zu können.
• Interne Tools: Wir haben interne Tools, die auf dem DWH basieren und mithilfe von KI weiterentwickelt werden sollen.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Web Analytics, GA4, Google Tag Manager mit idealerweise einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
• Technisches Tiefenwissen: Google Tag Manager, Google Analytics 4 und Microsoft Clarity sind Dein Zuhause. Du verstehst grundsätzlich Google Ads und Online Marketing und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Server Side Tracking sowie mit anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du erstellst sinnvolle Dashboards, wertest sie aus und kannst datengetriebene Aussagen treffen.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich erfolgreich im in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics und jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• Auch Teilzeitmodell möglich.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im Bereich Web Analytics sowie in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case Study. Auf dieser Basis laden wir Dich nach Hamburg ein, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Du gestaltest und schneidest Social-Media-Content für unterschiedliche Kunden, von Statics über Reels bis UGC-Videos
• Du beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam, erkennst Trends frühzeitig und bringst eigene Impulse für unsere Content-Arbeit ein
• Du hast ein Auge für Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung, auch bei hohem Output
• Du übersetzt Briefings eigenständig in visuelle Konzepte und Styleframes
• Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen
• Du bringst dich mit deiner Erfahrung in Bildbearbeitung und Shooting-Begleitung ein
• Du entwickelst Designs auf Basis von Performance-Ergebnissen weiter

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung in der Gestaltung von Social-Media-Content gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
• Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects)
• Erste Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
• Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Shooting-Erfahrung

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für unseren Partner, ein etabliertes Softwareunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung von Gesundheitseinrichtungen, suchen wir einen IT System Engineer (m/w/d).

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)

• Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln

• Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen

• Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support

• Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung

• Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen

• Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken

• Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche

• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation

• Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld

• Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen

• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)

• Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis

• Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen

• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft

• Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport

• Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe

• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung

• Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive

• Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander

• Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As a (Senior) Product Owner at CONROO, you'll be one of the people steering where our product goes next. You'll spend time with customers and stakeholders to really understand what they need, then turn that into requirements the team can actually build from. You'll work closely with our developers day to day, answering questions, and making calls when priorities need to shift. It's a role with real ownership in the sense that what you decide matters, and you'll see it show up in the product.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the company, product, development process, customers, and key business areas and projects.

• You work closely with Tech, Sales, and other teams to understand customer needs, business objectives, and product priorities.

• You join Scrum ceremonies and observe how requirements and priorities are managed.

• You align and guide a cross-functional team. Setting clear priorities, offering direction, and helping people do their best work.

By 3 months

• You analyse and manage project requirements and stakeholder demands.

• You independently create, prioritize, and maintain the product backlog based on customer needs and business objectives.

• You take ownership of user stories, acceptance criteria, and product requirements.

• You take an active role in Scrum management and coordination.

• You ensure our product meets UX standards, quality standards, and relevant regulatory requirements.

• You will communicate product vision, goals, priorities, and progress to internal and external stakeholders.

• You communicate directly with customers and stakeholders to understand their needs and translate them into actionable requirements.

• You will have full ownership of assigned projects and topics and manage them with increasing autonomy.

By 6 months

• You independently manage projects and requirements from initial stage through implementation.

• You have full ownership of Scrum processes and ensure effective collaboration and communication across teams.

• You proactively identify customer needs, product opportunities, risks, and areas for improvement.

• You contribute significantly to product development and prioritisation.

• You consistently improve project management, requirements management, and quality processes where needed.

• You operate autonomously while keeping relevant stakeholders aligned and informed.

• You become the trusted point of contact for product-related topics across Tech, Sales, and other teams.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 5+ years of experience as a Product Owner in a SaaS environment.

• You have experience working with SCRUM and agile development processes.

• You have experience in specifying requirements and developing user and technical stories.

• You possess a solid understanding of technology, software development, and digital products.

• You quickly grasp complex processes & technical requirements allowing you to create tailored solutions that deliver value for both clients and the business.

• You bring strong communication skills and are confident working with a wide range of stakeholders, from C-level executives and internal teams to customers.

• You bring strong organizational skills and are comfortable managing and prioritizing multiple requirements.

• You are fluent in both German and English.

• You are based in Nuremberg, Munich, or the surrounding area and are able to work from our Nuremberg or Munich office at least three days per week.

⚙️ Must Have Tools & Technologies

• You have experience working with Jira or similar project management tools.

• You are familiar with Figma or similar design and collaboration tools.

• You have experience working with CRM systems.

💡It’s a Plus If You Have

• Previous experience in the logistics industry.

• Experience working in a startup or scale-up environment.

🌱 How We Set You Up to Be Successful

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your manager and our Head of Product and Engineering Alex, to understand your role, goals, and priorities.

• Onboarding sessions with our COO, Ksenia and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review

2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind

3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Head of Product & Engineering, Alex.

4. Raise the bar in a case study and a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, in our Munich office.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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So wirst du Teil der Zukunft: Datenkompetenz leicht gemacht

Wir sind die DataSmart Point Academy, ein spezialisierter Weiterbildungsträger mit Fokus auf digitale Zukunftskompetenzen.

Unser Ziel: Menschen praxisnah für Data, Analytics und Künstliche Intelligenz qualifizieren – flexibel, modern und anerkannt.

Unsere Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf eine Karriere in Data Science, Business Analytics und AI vor.

In 6, 8 oder 12 Monaten lernst du alles, was du für deinen Einstieg brauchst – mit anerkanntem IHK-Abschluss und praktischen Skills in Excel, SQL, Power BI und Python.

Alles 100 % online, praxisorientiert und flexibel – ideal für deinen beruflichen Neustart oder nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Business Analytics (6 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI
• Fokus: Geschäftsprozesse verstehen, Daten analysieren, Entscheidungen optimieren
• Für dich, wenn du Wirtschaft, Strategie, Vertrieb oder Marketing liebst – ohne gleich Programmierer*in zu werden.

Data Science & Data Engineering (8 Monate)

• Tools: Python, Pandas, Statistik, Machine Learning, APIs
• Fokus: KI-Modelle bauen, Prozesse automatisieren, tief in die Technik eintauchen
• Für dich, wenn du Technik-Fan bist und gerne mit Code arbeitest

Data Analyst Qualifizierung (12 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI, Python, KI & Machine Learning
• Fokus: Komplettausbildung – vom ersten Excelsheet bis zum finalen ML-Modell
• Für dich, wenn du dir alle Türen offenhalten und ein ganzheitliches Skillset aufbauen willst

Qualifikation

✅ IHK-Zertifikat für deinen Lebenslauf

✅ Microsoft Power BI für professionelle Datenvisualisierung

✅ 100% online & flexibel – ideal berufsbegleitend

✅ Praxisprojekte statt trockener Theorie

👉 Sichere dir jetzt deinen Kursplatz und starte in wenigen Monaten deine neue Karriere im Bereich Data & KI!

Benefits

Deine Benefits auf einen Blick

• Anerkannter IHK-Abschluss – wertvolles Zertifikat für deinen Lebenslauf
• Praxisnah & 100% online – flexibel lernen, auch neben dem Job
• Microsoft Power BI & SQL – gefragte Tools, die sofort im Job einsetzbar sind
• KI & Machine Learning – moderne Skills für die Arbeitswelt von morgen
• Individuelle Kurswahl (6, 8 oder 12 Monate) – je nach Karriereziel & Tempo
• Begleitung durch Expert*innen – persönliches Feedback & Projektarbeit
• Karrierestart in wenigen Monaten – statt jahrelangem Studium

👤 Dein Profil – das solltest du mitbringen

• Leidenschaft für Daten & neue Technologien – du hast Lust, die Datenwelt zu entdecken
• Interesse an Wirtschaft, Prozessen oder Technik – je nach Kursfokus
• Motivation & Lernbereitschaft – wir starten bei den Basics und führen dich Schritt für Schritt in die Welt der Daten ein
• Grundlegende PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-Mail)
• Keine Programmierkenntnisse erforderlich – wir bringen dir alles bei, was du für den Einstieg brauchst
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Optional hilfreich:

• Erste Erfahrung mit Excel, Zahlen oder Analysen
• Freude daran, Neues auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.

You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.

This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.

What You'll Do

• Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
• Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
• Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
• Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
• Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
• Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
• Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

What we are looking for

• Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
• Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
• Deep experience with Python and distributed / backend systems.
• A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
• Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
• Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
• Clear communication and sound engineering judgment.
• Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.

You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.

This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.

What You'll Do

• Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
• Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
• Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
• Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
• Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
• Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
• Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

What we are looking for

• Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
• A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
• You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
• Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
• A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
• An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
• Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
• Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
• Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.

What You'll Do

• Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
• Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
• Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
• Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

• Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
• Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
• Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

• Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
• Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
• Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics - not just the happy path.
• Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
• Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
• Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

What we are looking for

• Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
• Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
• Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
• Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
• End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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MAIA is the AI platform built for companies where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision matters.

We work on the difficult parts of enterprise AI: understanding complex documents, integrating AI into real workflows, making organisational knowledge accessible, and operating the underlying systems reliably and securely.

As our customer base, product capabilities, and engineering team grow, we are investing further in the platform beneath MAIA. We are looking for our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer to take technical ownership of our infrastructure and production operations.

You will develop an existing platform and shape its next stage across architecture, automation, observability, security, and AI infrastructure. Our environment combines self-administered Linux servers, European infrastructure providers, dedicated hardware, and services from AWS, Azure, and GCP. Over time, we will also expand our European infrastructure and inference options as one part of our platform strategy.

This is a hands-on senior individual contributor role without people management. You will initially be the only dedicated Platform Engineer, working closely with our software engineers and company leadership.

We are opening this role to remote candidates across Germany. For this setup to work, you need a strong track record of independently operating production systems, communicating proactively, and moving complex infrastructure work forward without constant coordination.

Tasks

• You take technical ownership of MAIA’s production infrastructure. You operate and evolve self-administered Linux systems across virtual machines and dedicated servers, including containers, networks, reverse proxies, and API gateways.

• You make deployments safe, repeatable, and easy for engineers to use. You improve our Infrastructure as Code, GitHub Actions workflows, deployment processes, automated checks, versioning, and rollback capabilities.

• You operate and improve PostgreSQL in production. This includes performance analysis, connection pooling, capacity planning, backups, and regularly tested restore procedures.

• You develop our self-hosted observability stack. You connect metrics, logs, traces, and actionable alerts so that we understand system behaviour and identify problems before they affect more customers.

• You strengthen security across our infrastructure. You implement and maintain IAM, least privilege, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.

• You implement technical controls for ISO 27001. You design them so that evidence is generated continuously and remains understandable and auditable.

• You help shape our AI infrastructure. You integrate model and inference providers and evaluate them based on reliability, latency, throughput, cost, and operational effort

• You improve incident response and operational resilience. You investigate root causes, establish useful runbooks, document operational knowledge, and turn incidents into lasting improvements.

• You improve the internal developer experience. You reduce manual work, create clear interfaces and workflows, and help engineers ship changes with confidence.

• You make infrastructure and inference costs transparent. You identify relevant cost drivers and help us make informed build, buy, and hosting decisions.

You will help determine the initial priorities after assessing the existing platform. We expect you to identify the most relevant risks, explain the available options, and take improvements through to reliable production operation.

Requirements

Your technical experience

• You have several years of experience operating production SaaS systems on Linux servers you or your team administered directly. Experience limited to fully managed hyperscaler services is not sufficient for this role.

• You have operated Docker and Docker Compose in production and understand reverse proxies or API gateways such as Traefik or Kong.

• You have practical experience operating PostgreSQL, including backups and restores you have personally configured and tested, performance analysis, and connection pooling.

• You have built and maintained CI/CD pipelines using GitHub Actions, GitLab CI, or comparable systems.

• You have managed infrastructure through Terraform, or comparable Infrastructure as Code tooling.

• You have operated an observability stack using tools such as Grafana, Loki, Prometheus, Sentry, or comparable technologies.

• You understand the security foundations of production infrastructure, including IAM, least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.

• You can design infrastructure that is reliable for customers and straightforward for engineers to use.

• You communicate fluently in English. German is helpful but not required.

Your AI foundation

You understand how RAG systems work and where they commonly fail in production. You can discuss the basic trade-offs involved in LLM serving, including latency, throughput, reliability, cost, and operational complexity.

You follow developments in models, inference providers, and the wider GenAI market closely enough to evaluate new options critically.

How you work

• You take responsibility from initial investigation through production operation.

• You investigate unfamiliar systems until you understand the relevant behaviour and failure modes.

• You make architecture decisions deliberately and document the reasoning behind them.

• You value maintainability, automation, tested recovery, and clear operational processes.

• You prioritise according to risk and impact and communicate trade-offs openly.

• You remain structured during incidents and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.

• You use AI tools productively while remaining accountable for every architecture decision and production change.

• You communicate proactively in a distributed team and make your progress, decisions, risks, and blockers visible.

The bar for this remote role

This position combines broad technical responsibility with a high degree of autonomy. For the remote setup, we are therefore looking for candidates who have already demonstrated that they can:

• independently operate business-critical production systems;

• identify and prioritise infrastructure work without waiting for detailed instructions;

• lead technical improvements across team boundaries;

• communicate reliably in writing and remotely; and

• remain accountable after a change has been deployed.

Interest in growing into these responsibilities is valuable, but for this particular opening, we need evidence that you have already carried a substantial part of them in practice.

Helpful, but not required

• Experience with Hetzner, NixOS, or self-hosted Supabase.

• Experience implementing technical ISO 27001 controls and audit evidence.

• Experience with SRE practices such as SLOs, error budgets, and incident reviews.

• Experience operating GPUs or serving LLMs with technologies such as vLLM.

Benefits

• A substantial technical area to shape and own in a well-funded, growing AI startup.

• Direct influence on MAIA’s architecture, reliability, security, and engineering productivity.

• The opportunity to deepen your expertise in AI infrastructure and the operation of LLM workloads.

• Close collaboration with our engineering team, CTO, and company leadership.

• Short decision paths and the authority to move important infrastructure work forward.

• €75,000–€85,000 gross annual salary, depending on experience and scope.

• The opportunity to participate in our VSOP.

• A permanent, full-time position with flexible working hours.

• Fully remote work from anywhere within Germany.

• Regular opportunities to meet and work with the team in Leipzig, with travel and accommodation covered.

• Access to a WellPass fitness membership.

This role is open exclusively to candidates currently based in Germany. Applications from outside Germany cannot be considered for this position.

Our hiring process consists of three stages:

1. A 30-minute introductory conversation.

2. A 90-minute technical interview.

3. A final conversation with company leadership.

We move quickly and keep you informed throughout the process.

Instead of a traditional cover letter, please send us your CV and brief answers to these three questions:

1. What is the most critical production system you have personally operated, and what were you directly responsible for?

2. Tell us about one infrastructure risk, incident, or reliability problem you identified and improved.

3. Why does this remote role and its level of ownership fit the way you work?

Please write these answers yourself and do not submit an AI-generated cover letter. We are not assessing polished marketing language. We want to understand your actual experience, judgement, and motivation.

We review this remote opening against a deliberately focused profile. If your experience matches the core requirements and you are ready to take independent responsibility for a growing AI platform, we would like to hear from you.

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MAIA macht das Wissen von Unternehmen im Arbeitsalltag nutzbar. Unsere KI-Plattform verbindet komplexe Dokumente, Unternehmenswissen und agentische Workflows, damit Menschen verlässliche Antworten finden und anspruchsvolle Aufgaben effizienter erledigen können. Ausgehend von unseren Kunden in der Industrie entwickeln wir MAIA für eine breitere Zielgruppe weiter.

Mit dem Produkt wachsen die Anforderungen an unsere Infrastruktur. Neue KI-Funktionen, mehr Kunden und ein größeres Engineering-Team brauchen eine Plattform, auf deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Performance sie sich verlassen können.

Als unser erster dedizierter Senior DevOps / Platform Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb. Du entwickelst eine bestehende Plattform weiter und gestaltest ihre Architektur, Automatisierung und Betriebsstandards.

Das ist eine hands-on Senior-Rolle ohne Personalverantwortung. Du bist zunächst die einzige dedizierte Person im Bereich und arbeitest eng mit Engineering und Geschäftsführung zusammen. Wenn du Infrastruktur bisher in einem kleinen Team mitverantwortet hast und jetzt einen eigenen Bereich gestalten möchtest, ist das ein passender nächster Schritt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Infrastruktur für den nächsten Wachstumsschritt weiter. Du betreibst selbst administrierte Linux-Systeme auf europäischen VMs und dedizierten Servern und integrierst Dienste von AWS, Azure und GCP. Dazu gehören Docker Compose, Netzwerke, Reverse Proxies und API Gateways.

• Du machst Änderungen sicher und reproduzierbar. Du entwickelst Infrastructure as Code, CI/CD und Deployment-Workflows weiter. Automatisierte Prüfungen, nachvollziehbare Konfigurationen und erprobte Rollbacks schaffen Vertrauen in jeden Release.

• Du verantwortest PostgreSQL im produktiven Betrieb. Du analysierst Performance, optimierst Connection Pooling und Kapazitäten und stellst durch getestete Backup- und Restore-Verfahren sicher, dass wir Daten zuverlässig wiederherstellen können.

• Du machst das Verhalten unserer Systeme verständlich. Du entwickelst unseren selbst betriebenen Observability-Stack weiter, verbindest Metriken, Logs und Traces und etablierst Alerting, das konkrete Handlungen ermöglicht.

• Du verankerst Sicherheit im Betrieb. Du setzt Least Privilege, Secrets Management, Vulnerability Scanning und Patch Management konsequent um. Für unser laufendes ISO-27001-Vorhaben implementierst du technische Maßnahmen und automatisierst prüfbare Nachweise.

• Du gestaltest unsere AI Infrastructure. Du bewertest Inferenzanbieter und Betriebsmodelle anhand von Latenz, Durchsatz, Kosten und Zuverlässigkeit.

• Du verbesserst den Betrieb für das gesamte Team. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, dokumentierst Betriebsabläufe und untersuchst Störungen systematisch. Erkenntnisse fließen in dauerhafte Verbesserungen ein.

Deine ersten Schwerpunkte legen wir gemeinsam anhand des bestehenden Systems fest. Entscheidend ist, dass du Risiken fundiert bewertest, Prioritäten setzt und Verbesserungen bis in den laufenden Betrieb bringst.

Qualifikation

Deine technische Grundlage

• Du hast mehrere Jahre produktive SaaS-Systeme auf selbst administrierten Linux-Servern betrieben. Erfahrung ausschließlich mit vollständig gemanagten Cloud-Diensten reicht für diese Rolle nicht aus.

• Du beherrschst Docker und Docker Compose in Produktion und hast mit Reverse Proxies oder API Gateways wie Traefik oder Kong gearbeitet.

• Du bringst praktische PostgreSQL-Betriebserfahrung mit. Backups und Restores hast du selbst eingerichtet und getestet. Performance-Analyse und Connection Pooling sind dir vertraut.

• Du hast Infrastruktur mit Terraform oder vergleichbaren Werkzeugen verwaltet und CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder ähnlichen Systemen entwickelt.

• Du hast einen Observability-Stack selbst betrieben, beispielsweise mit Grafana, Loki und Prometheus.

• Du kennst die Sicherheitsgrundlagen für produktive Systeme und setzt sie im Alltag um, von Berechtigungen und Secrets bis zu Sicherheitsupdates.

• Du verstehst die Grundlagen von RAG-Systemen und typische Fehlerquellen im Betrieb. Bei LLM-Serving kannst du Zielkonflikte zwischen Latenz, Durchsatz, Kosten und Betriebsaufwand einordnen.

• Du verfolgst die Entwicklung von KI-Modellen und Anbietern aus eigenem Interesse und kannst ihre Eignung für konkrete Anforderungen kritisch bewerten.

• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch und Deutsch.

Wie du arbeitest

Du verbindest Eigenständigkeit mit sorgfältigem Engineering. Du untersuchst unbekannte Systeme, bis du die relevanten Zusammenhänge verstehst, begründest Architekturentscheidungen und prüfst Änderungen vor dem produktiven Einsatz.

Du hältst Komplexität beherrschbar und legst Wert auf Wartbarkeit, Dokumentation und Automatisierung. Du priorisierst nach Risiko und Wirkung, holst gezielt Input ein und kommunizierst auch bei Störungen ruhig und klar. Technische Zusammenhänge kannst du Menschen ohne technischen Hintergrund verständlich erklären.

KI-Werkzeuge setzt du produktiv und reflektiert ein. Die Verantwortung für technische Entscheidungen und ausgelieferte Änderungen bleibt bei dir.

Zusätzlich hilfreich

• Hetzner, NixOS oder self-hosted Supabase.

• Technische Maßnahmen und Nachweise für ISO 27001.

• SRE-Praktiken wie SLOs, Error Budgets und Incident Reviews.

• GPU-Betrieb und LLM-Serving, beispielsweise mit vLLM.

Benefits

• Ein eigener technischer Verantwortungsbereich, in dem du Architektur, Betriebsqualität und die Arbeitsfähigkeit unseres Engineering-Teams unmittelbar beeinflusst.

• Ein gut finanziertes, wachsendes KI-Startup mit anspruchsvollen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Standards langfristig zu prägen.

• Die Gelegenheit, deine Erfahrung mit AI Infrastructure und dem Betrieb von LLM-Workloads zu vertiefen.

• 80.000 bis 90.000 € Jahresbruttogehalt plus VSOP-Beteiligung.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei gemeinsamen Bürotagen pro Woche in Leipzig. An den übrigen Tagen kannst du mobil arbeiten.

• Zugang zu einer WellPass-Mitgliedschaft.

• Unterstützung beim Umzug nach Leipzig, deren Umfang wir individuell mit dir besprechen.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Systeme zu verstehen, ihre Qualität zu verbessern und Verantwortung für ihren langfristigen Betrieb zu übernehmen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze, selbst geschriebene Sätze: Welches produktive System hast du mitverantwortet, welche technische Verbesserung hast du vorangetrieben und warum möchtest du diesen Bereich bei MAIA gestalten?

Wir erhalten viele KI-generierte Bewerbungen, die wenig über die Person dahinter verraten. Für diesen kurzen Text interessieren uns deine eigenen Gedanken und Erfahrungen. Bitte verzichte dafür auf ein KI-generiertes Anschreiben.

Unser Prozess besteht aus einem Kennenlernen mit 30 Minuten, einem technischen Interview mit 90 Minuten und einem Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung. Wir entscheiden zügig und halten dich bei jedem Schritt auf dem Laufenden.

Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unsere Firmenkultur ist alles andere als gewöhnlich. Hier geht es nicht nur um Arbeit, sondern um Leidenschaft und Verantwortung. Wir lieben Freiraum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Echte Teamarbeit bedeutet bei uns, dass wir zusammen an einem Strang ziehen, uns gegenseitig pushen und Erfolge gemeinsam feiern.

Hier findest du nicht nur Kollegen – sondern Mentoren, die dich wachsen lassen, und ein Umfeld, das dich dazu bringt, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden. Wir sind Macher, die ständig nach neuen Herausforderungen streben. Und das Beste daran? Dein Erfolg ist unser Erfolg – gemeinsam erreichen wir Großes!

Aufgaben

Kampagnen erschaffen
Du erschaffst Kampagnen, die alle Erwartungen sprengen.

Ads entwickeln
Du entwickelst Ads, die nicht nur performen, sondern dominieren.

Kreative Content-Strategien
Du entwickelst Content-Strategien, die die Marke stärken und digital durchstarten.

Marken transformieren
Du verwandelst Unternehmen in Marken, die im Gedächtnis bleiben.

Datengetrieben optimieren
Du nutzt Daten, um Kampagnen stetig zu verbessern und Performance zu maximieren.

Kundenprojekte übernehmen
Du übernimmst mittelfristig eigene Kundenprojekte.

Qualifikation

Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche:

• Media-Buying
• Mediendesign
• Copywriting
• Webdesign
• SEO / SEA

Benefits

Freiraum für Visionen:
Ab Tag eins hast du echte Gestaltungsmacht und die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.

Anerkennung für deinen Beitrag:
Deine Leistung wird gesehen und gefeiert – gemeinsam machen wir jeden Erfolg sichtbar.

Beteiligung am Unternehmenserfolg:
Dein Erfolg zahlt sich aus! Mit attraktiven Provisionen wächst dein Verdienst parallel zu deinem Erfolg.

Mentoring auf höchstem Niveau:
Lerne von erfahrenen Profis und entwickle dich kontinuierlich weiter – wir fördern dein Wachstum.

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten:
Übernimm schnell Verantwortung und steigere dich mit klaren Perspektiven, die dir echte Karrierechancen bieten.

Top Lage:
Arbeiten mitten in der Innenstadt – top Lage, perfekte Anbindung, und alles, was du brauchst, direkt vor der Tür!

Unsere Reise begann direkt nach dem Abitur – im kleinen Kinderzimmer in Erlangen, wo unsere Leidenschaft für Marketing und Kreativität entfacht wurde. Was als kleine Idee in unseren Köpfen begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte, die durch die kraftvollen Empfehlungen zufriedener Kunden immer weiter wächst.

Von Tag eins an hatten wir nur ein Ziel: Wir wollten mittelständischen Unternehmen nicht einfach Marketing bieten – wir wollten echtes Wachstum und sichtbare Ergebnisse liefern. Wir hinterfragten den Status quo, gingen neue, mutige Wege und schrieben unseren eigenen Erfolgsweg.

Mit unendlichem Drive, kreativen Ideen und der Entschlossenheit, nie mit „gut genug“ zufrieden zu sein, haben wir uns von einem Start-up zu einem Wachstumspartner für Unternehmen entwickelt. Heute sind wir stolz auf das, was wir erreicht haben – aber wir stehen erst am Anfang. Mit einem dynamischen Team und starken Freelancern kombinieren wir Expertise, Innovation und Feuer in allem, was wir tun – wir sind der Burner!

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Wir haben uns auf die Optimierung von Kostenstrukturen und die finanzielle Entlastung unserer Mandanten spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine flexible Nebentätigkeit mit Entwicklungsperspektive wünschen.

Aufgaben

• Erfassung von Kundendaten

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Kundenmanagement

• Terminvereinbarung und Terminorganisation (keine Kaltaquise)

• Sicherstellung einer sorgfältigen Datenqualität in unseren Systemen

Qualifikation

• Freundliches und professionelles Auftreten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Freude am Umgang mit Menschen

Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig sind Lernbereitschaft, Engagement und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

✓ Flexible Zeiteinteilung (ein Bürotag pro Woche ist obligatorisch)

✓ Ca. 6 Stunden pro Woche

✓ Leistungsgerechte Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 600–800 € monatlich

✓ Strukturierte Einarbeitung

✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

✓ Angenehmes Team und langfristige Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.

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Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Marketingbereich
• Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie
• Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister
• Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events
• Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content
• Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment
• Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis
• Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Regelmäßige Live Events und Produktionen
• Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf
• Aussagekräftige Referenzen oder Arbeitsproben
• Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Als Account Manager bist du das Gesicht zum Kunden: Du berätst Geschäftsführer und HR-Verantwortliche auf Augenhöhe, steuerst Kampagnen, analysierst Performance und entwickelst deine Accounts strategisch weiter.

Aufgaben

Dein Daily Business:

• Eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenportfolios - du bist erster Ansprechpartner und Experte für deine Accounts

• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

• Regelmäßige Touchpoints und Video-Calls mit deinen Kunden

• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

• Eigenrecherche zu Plattformen, Zielgruppen und erfolgreichen Anzeigen

• Lückenlose Dokumentation in unserem CRM - Verbindlichkeit ist bei uns ein must-have

• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Du hast einen Anspruch an dich selbst, der nicht verhandelbar ist – Exzellenz ist für dich der Standard, nicht das Extra

• Du hast Student-Mentality: lernbereit, wissbegierig, offen für Feedback aus Call-Analysen und Coaching

• Du bist immer professionell, sei es in internen Meetings oder bei Kundenterminen

• Proaktivität ist bei uns die Grundausstattung, keine Auszeichnung

• Du bist verbindlich – was du zusagst, passiert; was besprochen wird, wird festgehalten

• Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung oder Agentur ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

• Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

• Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

• Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

• Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

• Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top:

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
3. Video-Interview mit Fachbereich
4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Liebst du es auch wenn deine Bilder und Videos nicht nur schön aussehen, sondern direkten Business-Impact haben? Herzlich Willkommen im Marketing-Dschungel!

Wir sind eine Performance-Marketing Agentur aus Berlin mit Spezialisierung auf Paid Social Leistungen für Lifestyle & Consumer Brands mit Wachstumsdrang. 🌴

Unser Anspruch sind data-driven Creatives, die begeistern und konvertieren.

Was uns noch fehlt? Du.

Aufgaben

• Video Editing mit Performance-DNA: Du denkst in Scroll-Stoppern, Retention und CTR. Du schneidest so, dass Menschen nicht weiter swipen – sondern klicken. Auch aus mittelmäßigem Rohmaterial holst du starke Creatives raus, die wirklich verkaufen.
• Bildbearbeitung: Du behandelst Stills nicht wie ein Nebenprodukt von Video, sondern als eigene Disziplin. Mit Gefühl für Kontraste, Kompositionen und visuelle Balance zauberst du Assets, die im Feed herausstechen und im Kopf bleiben.
• Content Enhancements: Du sorgst eigenständig mit subtilen Animationen, Untertiteln und Sounddesign für den letzten Feinschliff - und entscheidest selbst, wo wir noch was rausholen können.
• KI-gestützte Contentproduktion: Wenn dir das richtige Material fehlst oder du etwas besseres im Kopf hast, machst du's einfach selbst, um deine Ideen schneller umzusetzen. Nicht, weil’s fancy ist - sondern effizient.

Qualifikation

• Fokus auf Performance: Du weißt, was im Ad Account funktioniert und was nicht. Du hast gelernt, wie sehr Editing über Erfolg oder Misserfolg entscheidet - und willst genau da ansetzen.
• Agenturerfahrung: Mindestens 2 Jahre in einer (Performance-) Marketingagentur oder einem E-Commerce Unternehmen. Du kennst die Dynamik, das Tempo und die Standards.
• Breites Skillset - echter Anspruch: Adobe, Figma & GenAI - deine Tools beherrschst du mit Souveränität und Liebe zum Detail. Gleichzeitig bist du immer offen für Neues.
• Sprache & Standort: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und bist idealerweise in Berlin zuhause (oder bereit regelmäßig herzukommen).
• Ownership: Du bist pragmatisch, strukturiert und hast Bock, in einem kleinen, starken Team Verantwortung zu übernehmen und den Bereich maßgeblich zu prägen und mit aufzubauen.

Benefits

• Anti-toxisches Arbeitsumfeld: Wir glauben fest an Agentur 2.0 - und daran, dass jeder am besten ist, wenn er oder sie sich wohl fühlt: Arbeiten auf Augenhöhe, feste Arbeitszeiten und ein klarer Feierabend sind für uns selbstverständlich.
• Investition in dein Skillset: Fachliche Entwicklung während der Arbeitszeit wird nicht nur “geduldet”, sondern mit 1.500 € individuellem Weiterbildungsbudget supported. Du arbeitest immer mit modernstem Equipment und den besten Tools und hast Zugriff auf alle Ressourcen, die du benötigst.
• Schönes Altbau-Office: Gut erreichbar und bestens ausgestattet, direkt am Savignyplatz in Berlin-Charlottenburg.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Flexibilität: Full Remote von Zuhause aus arbeiten - 4 Wochen im Jahr "remote from anywhere" Policy (außerhalb von Deutschland). Office-Besuche in Berlin jederzeit möglich.
• Teamtime statt Screentime: Regelmäßige Workshops, Get Togethers und Team-Events (natürlich nur, wenn du willst).
• Urban Sports

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit einem aussagekräftigen Portfolio (Bewerbungen ohne Link können leider nicht berücksichtigt werden) und lass uns Anzeigen gestalten, die Mama und Papa stolz machen! 💚

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Bei uns beraten Sie nicht nur Unternehmen, sondern begleiten Menschen durch Veränderungen, die was bewegen.

MÜNSTER, VOLLZEIT

Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen, Kunden auf Augenhöhe zu begleiten und anspruchsvolle Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen?

Dann könnte das hier gut zu Ihnen passen.

ÜBER UNS

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner ist eine Beratung mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, und bleiben dabei pragmatisch, umsetzungsstark und sehen den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• Sie begleiten unsere Kunden bei strategischen und operativen Veränderungsprojekten entlang der Supply Chain
• Sie analysieren Prozesse, Strukturen und Zusammenhänge und entwickeln daraus nachhaltige und umsetzbare Lösungen
• Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten
• Sie moderieren Workshops, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffen Akzeptanz für Veränderungen
• Sie beraten Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe und unterstützen dabei, Entscheidungen fundiert vorzubereiten
• Sie denken über einzelne Fachbereiche hinaus, erkennen Wechselwirkungen und entwickeln ganzheitliche Lösungsansätze
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen, Beratungsleistungen und unseres Unternehmens ein

Qualifikation

WAS SIE MITBRINGEN

• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in der Beratung und/oder im Supply Chain Management, idealerweise als Projektleiter, Berater oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sie verstehen nicht nur Prozesse, sondern erkennen auch die organisatorischen und menschlichen Faktoren, die über den Erfolg von Veränderungen entscheiden
• Sie denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen
• Sie arbeiten strukturiert, methodisch und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Prozess- und Gesamtverständnis
• Sie treten sicher gegenüber Fach- und Führungskräften auf und können unterschiedliche Interessen zusammenführen
• Sie bringen einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln eigenverantwortlich und haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit
• Sie zeichnet unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus

Benefits

EHRLICHE BENEFITS

Wir glauben nicht an endlose Benefit-Listen, sondern investieren gezielt in Dinge, die Ihnen wirklich helfen: gutes Arbeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklung.

#1 Das, was Sie wirklich erwartet

• Sie sind kein kleines Zahnrad:Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf Kunden, Projekte und unsere Weiterentwicklung.
• Direkter Einfluss statt Konzernstrukturen:Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommen Einblicke, die Sie in großen Unternehmen oft erst Jahre später bekommen.
• Flexibles Arbeiten mit echter Team-Nähe
  Wir arbeiten gern flexibel, gleichzeitig glauben wir daran, dass gute Zusammenarbeit persönliche Begegnungen braucht.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung
  Ein ordentliches Festgehalt ist Ihnen sicher und Ihr Erfolg zahlt sich zusätzlich aus.

#2 Das unterstützt Sie im Alltag

• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten
• Zugang zu Corporate Benefits

#3 Das Übliche, was Sie in einem wertschätzenden Umfeld erwarten dürfen

• 30 Tage Urlaub
• Teamevents
• Gute IT-Ausstattung
• Getränke & ja, auch einen Obstkorb 😉

INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Die St. Publius Corporate Services Ltd ist eine internationale Steuer- und Unternehmensberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Buchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung sowie die Lohnabrechnung und unterstützen unsere Mandanten bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Vorbereitung von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
• Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden
• Unterstützung bei steuerlichen Auswertungen und Reportings

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Umsatzsteuerrecht
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
• 100 % Remote-Arbeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Angenehmes internationales Arbeitsumfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Du gestaltest Creatives für Social-Media-Kampagnen unserer Kunden, von Statics über UGC-Videos bis Animation
• Du bringst Bildsprache und Bildbearbeitung auf den Punkt und begleitest Shootings und Drehs vor Ort
• Du cuttest und gradest eine Vielzahl an UGC-Videos, plattformnativ und ohne dass es nach Werbung aussieht
• Du entwickelst zusammen mit dem Team visuelle Konzepte und Ideen für Kunden-Kampagnen und Pitches
• Du übersetzt Insights und Trends in Storytelling für Designs und Pitch-Präsentationen
• Du setzt Designs für Performance-Testings um und entwickelst sie auf Basis der Ergebnisse konsequent weiter
• Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen, dazu im Schulterschluss mit Strategy und PM

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Bereich Content Creation gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
• Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma)
• Gerne schon Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
• Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
• Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
• Du traust dir zu, dich im Kundenteam einzubringen und Ergebnisse zu präsentieren
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn Du Lust hast, Kunden- mit Teamverantwortung zu verbinden und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Wir wollen wachsen uns unsere Struktur frühzeitig stabil aufbauen, daher suchen wir einen zweiten Unit-Lead (m/w/d), der/die ihr eigenen Team verantwortet.

1. Teamführung & Personalentwicklung

• Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit Deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
• Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

• High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
• Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
• Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung

• Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
• Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen.

4. Business Development & Repräsentation

• Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
• Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: Wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
• Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
• Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind Dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Manager und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Als Unit-Lead ist der Austausch mit dem Führungsteam notwendig und daher treffen wir uns einmal zum Monatsanfang in unserem Hamburger Büro. Das musst du einrichten können.
• Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
• Entscheidungsbefugnisse und Entwicklung eigener Prozesse.
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics sowie jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA und in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir Dich auf dieser Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Du studierst, du liebst Social Media – und du willst endlich mit echtem Budget und echten Kanälen arbeiten, statt nur in der Theorie über Reichweite zu reden. Dann lies weiter.

Wir sind eine unabhängige, datengetriebene Mediaagentur. Bei uns kümmerst du dich um zwei Dinge: Du planst und schaltest Ads – und du entwickelst Content für unsere eigenen Kanäle, von der Idee bis zum fertigen Post. Beides remote, beides mit dem Freiraum, deine eigenen Ideen umzusetzen.

Aufgaben

• Ads planen und einstellen: Du setzt Kampagnen auf Meta, TikTok & Co. auf, spielst sie aus, behältst die Zahlen im Blick und optimierst, bis sie laufen. Wenn du das noch nicht kannst, bringen wir es dir bei.
• Content-Ideen entwickeln: Du hast ein Gespür dafür, was auf Social funktioniert, und übersetzt das in Formate für unsere eigenen Kanäle.
• Content umsetzen: Von der Idee zum fertigen Post – Konzept, Text, Schnitt, raus damit.
• Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten: Was können wir testen, was lässt sich besser machen?

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise Marketing, BWL, Kommunikation oder etwas in der Richtung.
• Du bist auf Social zuhause und verstehst die Plattformen von innen: Formate, Trends, Timing.
• Erste Berührung mit Ads oder Content-Erstellung – ob aus Praktikum, eigenem Kanal, Uni-Projekt oder einfach Neugier.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig – remote heißt bei uns Vertrauen, kein Mikromanagement.
• Sehr gutes Deutsch und ein Gefühl für Ton.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite, wo du am besten funktionierst.
• Maximale Flexibilität: Gestalte deinen Tag – Hauptsache, das Ergebnis stimmt.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du triffst Entscheidungen, die spürbar etwas bewegen.
• Tech, wie du sie liebst: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit dem Setup, das dich am besten performen lässt.
• Wissen ist unser Treibstoff: Besuche Fachkonferenzen, entdecke neue Trends und bring frische Ideen direkt in unsere Projekte.
• Impact über Ego: Bei uns zählt Wirkung, nicht Titel.

Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Vor zwei Jahren hätten wir hier einen „TypeScript-Ninja" gesucht. Tiefes technisches Können zählt heute mehr denn je – geändert hat sich nur der Engpass. Es geht nicht mehr darum, wie schnell du tippst, sondern wie gut du beurteilen kannst, was ein Agent produziert. Das Schreiben der Zeilen wird billig; zu wissen, wie gute Software aussieht – saubere Typen, OOP da wo sie trägt, eine Architektur, die hält –, wird zur entscheidenden Fähigkeit.

Dazu kommt, was vor und nach dem Code liegt: ein Gespür dafür, was das Produkt wirklich besser macht, und die Fähigkeit, Agents so zu dirigieren, dass am Ende etwas Tragfähiges entsteht. Wir nennen diese Rolle Product Engineer – jemand, der ein Stück Produkt von der Idee bis in Production besitzt, nicht jemand, der Tickets abarbeitet. Du bringst eigene Ideen ein, entscheidest über die Lösung, baust sie mit Agents, verifizierst sie und shippst. Diese Stelle füllst du nicht aus, du prägst sie mit.

Über Orbit

Orbit ist das AI-first Logistics Operating System: eine modulare, API-getriebene Cloud-Plattform für die gesamte Transportlogistik. Auftragseingang, Tourenplanung, Carrier-Management, Fahrer-App, Auftragsverfolgung, Dokumentenmanagement – alles aus einem Guss und durchautomatisierbar. Wir lösen nicht ein Teilproblem, wir ersetzen das gesamte operative Fundament.

Orbit ist überall zuhause, wo Transportprozesse geplant, beauftragt oder durchgeführt werden – bei mittelständischen Logistikern ebenso wie bei Großkonzernen, die ihre Supply Chain neu denken.

Warum Logistik? Weil wir keine Software für Banker in der Londoner City oder Marketer in New York bauen, sondern dafür sorgen, dass sich in der echten Welt tatsächlich etwas bewegt. Alles war mal in einem LKW – der Stuhl auf dem du sitzt genauso wie der Bildschirm, auf den du gerade schaust.

Wir sind bootstrapped und profitabel. Was wir bis hierhin erreicht haben, haben wir aus eigener Kraft gebaut, mit außergewöhnlichen Zahlen in einem Markt voller venture-finanzierter Wettbewerber. Unsere Kunden bleiben, weil das Produkt hält, was es verspricht. Und wir fangen gerade erst an.

Software. Done right. Wir nehmen Software als Handwerk ernst. Jede Zeile Code, jede Kundenintegration, jedes Feature wird mit dem Anspruch gebaut, dass es hält – keine Quick-and-Dirty-Lösungen, kein Feature-Factory-Modus. Daran ändert Agentic Development nichts. Ob ein Agent etwas Tragfähiges produziert oder Tech Debt am Fließband, entscheidet das tiefe Verständnis von gutem Design, sauberen Typen und Architektur. Wer mit Agents arbeitet, muss noch klarer denken.

Aufgaben

Dein Kernauftrag: Ein Stück Orbit von der Idee bis in Production besitzen – und unser Team mit jedem Projekt schneller machen.

Produkt bauen & Features ownen (~65%)

Du baust Features nicht nur, du besitzt sie: die Lösung entscheiden, sie sauber bauen, in Production bringen, an Feedback iterieren und für ihren Erfolg geradestehen. Wir haben einen funktionierenden Flow mit Kanban-Backlog, Produktanalytics und klaren Prioritäten, in den du dich einklinkst. Du arbeitest ihn nicht nur ab, sondern bringst eigene Ideen ein und entscheidest mit, was es wert ist, gebaut zu werden.

• Features von der Idee bis zum Go-Live verantworten, inklusive UX, Edge Cases und der Frage „hält das in der Realität?"
• Eigene Ideen einbringen und vertreten. Du bist meinungsstark dazu, was das Produkt besser macht, nicht nur dazu, wie man es baut.
• Ein Gespür für die User entwickeln, über das Produkt, die Daten und unsere Analytics statt über endlose Calls.
• Technische Entscheidungen treffen und vertreten: Datenmodelle, API-Design, Trade-offs.

Mit Agents bauen & das Harness weiterentwickeln (~20%)

Du arbeitest nicht gegen einen leeren Editor, sondern orchestrierst Agents gegen strukturierte Specs und persistenten Projektkontext – und baust das Werkzeug, das genau das möglich macht, aktiv mit aus.

• Spec-driven Agentic Development: recherchieren, planen, von Agents ausführen lassen, verifizieren, iterieren – mit Quality Gates an jedem Schritt.
• Unser Agentic-Development-Harness mitgestalten: Skills, Context-Layer, Workflows, Evals, Guardrails. Was bei dir gut funktioniert, wird Tooling für alle.
• Mehrere Tracks parallel fahren. Die knappe Ressource ist nicht Tippgeschwindigkeit, sondern wie sauber du parallelisierst, Kontext managst und Output verifizierst.

Das System klüger machen (~15%)

• Was zweimal vorkommt, wird ein Workflow – dokumentiert und für das ganze Team nutzbar. Keine privaten Prompt-Sammlungen, kein „works on my machine".
• Kontext als Infrastruktur behandeln: jede Spec, jeder Runbook, jede Doku so geschrieben, dass ein neuer Kollege und ein Agent ohne Rückfragen damit arbeiten können.
• Mithelfen, dass Orbit beim Thema agentic development vorne mitspielt.

AI-first: Wie wir arbeiten

Bei Orbit ist AI kein Tool, das man nebenbei nutzt, sondern die Art, wie wir arbeiten. Wir nennen es Operators of Intelligence: Jeder denkt seinen Bereich als System aus Workflows, Kontext und Automatisierung, nicht als Liste von Aufgaben, die man morgens abarbeitet.

• Agentic, nicht Vibe Coding. Vibe Coding heißt, einem Modell Prompts hinzuwerfen und auf das Beste zu hoffen. Wir meinen das Gegenteil: strukturierte, spec-driven Workflows, in denen Agents recherchieren, planen, ausführen und gegen persistenten Kontext verifizieren. Genau hier stellen wir vieles in Frage, was Softwareentwicklung seit den Neunzigern getan hat. Scrum, Story Points und Sprint-Zeremonien wurden für eine Welt erfunden, in der Menschen jede Zeile selbst schrieben.
• Context is infrastructure. Agents sind per Default stateless und haben keine Flurgespräche. Wir transkribieren jedes Meeting, kommunizieren async in Schrift und pflegen ein lebendes Handbuch – nicht für die AI, sondern weil ein gutes Remote-Team so arbeitet. Dass Agents davon profitieren, ist der Bonus.
• AI-first before escalation. Bevor du ein Problem an einen Kollegen gibst, arbeitest du es als Operator of Intelligence durch: mit echtem Kontext, als strukturierter Workflow. Klappt es dann nicht, erklärst du, was du versucht hast und warum es scheiterte. Dieses Scheitern ist wertvoll, der übersprungene Versuch nicht.
• Own your domain's agent infrastructure. Die AI-Workflows in deinem Bereich gehören dir. Du pflegst den Kontext, schärfst die Skills, hältst die Doku aktuell. Das ist keine „IT-Sache", das ist deine.

AI-Fluency heißt bei uns nicht „ich nutze manchmal Claude", sondern: Du kannst einen Agent-Workflow für deinen Bereich architekturieren und anderen beibringen, ihn zu nutzen.

Unser Stack

Du musst nicht jede Zeile davon kennen – viele unserer Leute haben ihre Haupterfahrung in einem anderen Stack. Damit du trotzdem weißt, worauf du dich einlässt:

• Überall: TypeScript, zod, tRPC, SST (auf Pulumi/AWS)
• Backend: Node.js, AWS Lambda, DynamoDB mit ElectroDB (Single Table Design), Cognito, S3, Athena, Meilisearch
• Frontend (Web): React (Remix im Orbit Hub), Redux, Mantine, React Map GL
• Mobile: React Native & Expo
• Tooling: PNPM, Turborepo, Vitest, Sentry, ESLint/Prettier
• AI-Layer: Agentic Workflows auf Anthropic-Modellen (via Bedrock), plus unser eigenes Harness drumherum, das du mit weiterbaust

Qualifikation

Bevor wir über Skills reden: ein Wort zur Art Mensch, die wir suchen.

Du baust, weil du es liebst – Software würdest du auch dann bauen, wenn am Ende kein Gehalt stünde. Dir fallen Dinge auf, und du löst sie, ohne dass jemand fragen muss. Dich selbst nimmst du nicht zu ernst, deine Arbeit aber sehr. Und du brauchst keine Bestätigung von außen, um zu wissen, wann etwas gut ist. In einer Runde Entwickler bist du nicht der Lauteste, aber wenn du etwas sagst, hören die Leute zu.

Was du idealerweise mitbringst:

• Software-Engineering-Erfahrung – du hast echte Produkte gebaut und in Production betrieben, idealerweise von 0 auf 1. Du beherrschst die Grundlagen, die im Agent-Zeitalter erst recht zählen: sauberer, typsicherer Code, ein durchdachtes Datenmodell, eine Architektur, die hält. Ob als Engineer, (Ex-)Founder oder über ein Side-Project, das tatsächlich genutzt wird – du hast etwas gebaut, das trägt.
• Du denkst wie ein Product Engineer – Outcome vor Implementierung. Dich interessiert, ob das Problem gelöst ist, mehr als das Framework, mit dem du es gelöst hast. Du bringst eigene Ideen ein und triffst Produktentscheidungen, statt nur eine Spec abzuarbeiten.
• Du arbeitest schon agentic – du hast mit AI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code o.ä.) gebaut, denkst in Workflows und Kontext statt in einzelnen Chats und verstehst den Unterschied zwischen Prompten und einem Workflow, der trägt. Du kannst sauber parallelisieren und mehrere Agents bzw. Tracks gleichzeitig führen, ohne den Überblick zu verlieren.
• Bonus: Du baust für Agents, nicht nur für Menschen – eine API, die ein Agent bedienen kann, ein MCP-Server, Evals, Doku für eine Maschine. Immer mehr von dem, was wir shippen, wird von Agents genutzt. Das ist ein anderes Spiel, und Erfahrung darin ist ein Pluspunkt.
• Exzellente schriftliche Kommunikation – bei Orbit ist Schreiben die wichtigste Fähigkeit. Wir arbeiten async-first mit einer Low-Meeting-Kultur. Wer nicht klar, strukturiert und präzise schreiben kann, tut sich bei uns schwer, weil unsere Arbeitsweise (und unsere Agents) es erfordern.
• Eigenantrieb und Selbstorganisation – remote, autonom, wenig interne Meetings. Niemand sagt dir, was du heute tun sollst. Du setzt Prioritäten und lieferst.
• Standort EU – Da unsere Kunden und unser Produkt deutschsprachig sind, ist gutes Deutsch von Vorteil.
• Menschlich angenehm und verbindlich – unser Team muss dich respektieren und sich auf dich verlassen können. Das ist nicht verhandelbar.

Nice-to-have, kein Muss:

• Logistik- oder Speditionserfahrung – smarte Leute lernen unsere Domäne schnell. Lernfähigkeit schlägt Branchenwissen.
• Erfahrung mit dem oben genannten Stack (TypeScript/AWS/React)
• Startup- oder Founder-Erfahrung
• Erfahrung im Bauen von Agent-Infrastruktur, Evals oder internem Dev-Tooling

Nicht das Richtige, wenn…

Wir sind ehrlich, damit du es auch sein kannst:

• Du willst nur Tickets abarbeiten und sonst in Ruhe gelassen werden. Tiefes, sauberes Coden lieben wir. Aber bei uns gehört zur Rolle, Produkt mitzudenken, eigene Ideen einzubringen und ein Stück Produkt über das reine Ausführen hinaus zu verantworten.
• AI ist für dich ein Hype oder ein Chat-Interface. Dann passen wir nicht zusammen.
• Du brauchst viele Meetings, um dich aligned zu fühlen. Bei uns gilt: Schreib es auf oder es existiert nicht.
• Du erwartest, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Wir wollen gemeinsam herausfinden, was zu tun ist, statt es vorzugeben.
• Du brauchst eine ausgearbeitete Karriereleiter. Bei uns zählt vor allem, großartige Arbeit abzuliefern.

Benefits

Was dich erwartet

Direkter Impact

Was du baust, bewegt die Firma – und am Ende einen LKW in der echten Welt. Über unser Own Orbit-Programm bist du an der Gewinnentwicklung beteiligt. Du bist nicht nur angestellt, du bist Mitgestalter.

Vergütung

• Attraktives Grundgehalt plus Gewinnbeteiligung über Own Orbit
• Voller Remote-Ortsvorteil, kein Pendeln, freie Arbeitsort-Wahl in der EU
• Die Rolle wächst mit der Firma

Remote but close – wie wir als Team funktionieren

Orbit ist All-Remote. „Remote" heißt bei uns aber nicht „isoliert". Wir investieren bewusst in echte Verbindung:

• SpaceWalks – Wann immer sich zwei oder mehr Orbiters zusammentun, organisieren sie ihr eigenes Mini-Offsite. Am Strand, in den Bergen oder in einer neuen Stadt – die Unterkunft übernimmt Orbit. Arbeitstage, aber an Orten, die Energie und Perspektive bringen. Spontan, weil das Team es will.
• MissionDays – Jedes Quartal treffen wir uns in Hamburg: Company Update, gemeinsame Planung, Team-Aktivität und am Abend unsere eigene Branchenkonferenz LogisticsTech Talks mit Top-Speakern aus der Logistik-Tech-Welt. Kein Standard-Offsite, sondern ein Branchenevent, das wir selbst aufgebaut haben.
• SpaceCamp – Einmal im Jahr nehmen wir uns mehrere Tage für Strategie, Vision und die Themen, die im Alltag zu kurz kommen – zuletzt in Oxford und auf Mallorca.

Weiteres

• Async-first: Low/No-Meeting-Kultur intern, klare schriftliche Kommunikation statt Meeting-Marathon
• Equipment-Budget für dein Home-Office-Setup und monatliches Coworking-Budget (oder WeWork All Access)
• Wellpass-Mitgliedschaft mit 8.000+ Fitness-, Yoga- und Wellnessangeboten in DE/AT
• Bestes verfügbares AI-Tooling – wir sparen nicht an dem Werkzeug, das dich produktiv macht

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Gemeinsam halten wir Prozesse in Bewegung.

Die UAI SOLUTIONS Firmengruppe entwickelt und betreibt innovative Lösungen für Mobilität, Verwaltungsprozesse und internationale Dienstleistungen in Europa. Unser Ziel ist es, Mobilität einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Dabei stehen Menschen, Verantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision lautet „Smart solutions for seamless mobility“. Mit innovativen End-to-End-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse einfach, nachvollziehbar und zuverlässig umzusetzen. Dazu gehört auch, offene mobilitätsbezogene Vorgänge mit den Fahrzeughaltern unserer Kunden transparent und möglichst reibungslos zu klären.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagment.

Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im In- und Ausland

• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnern

• Fachkompetente Beratung der Schuldner

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit

• Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Forderungsmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement von Vorteil

• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Remote Work: Nach einer 3-wöchigen Einarbeitung in Eggenfelden arbeiten Sie remote, mit einer Präsenzwoche pro Quartal am Standort

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug

• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien

• Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten im Alltag

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altervorsorge

• Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat

• 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage

• Kostenlose Getränke & Obst

• Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Du liebst es, Menschen zu begeistern, weißt wie man Türen öffnet und willst aktiv dazu beitragen, dass likeyaa weiter wächst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du identifizierst proaktiv potenzielle Kunden und nimmst aktiv Kontakt auf
• Du pflegst und baust dein Netzwerk auf Messen, Events und Branchenveranstaltungen weiter aus
• Du erstellst überzeugende Angebote, Cases und Pitches in enger Zusammenarbeit mit Strategy und PM
• Du verfolgst Leads und Angebote konsequent nach und steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich
• Du pflegst unser CRM und sorgst für eine saubere Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten
• Du beobachtest Markt und Wettbewerb und erkennst neue Potenziale frühzeitig
• Du übergibst gewonnene Kunden strukturiert ins operative Geschäft

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, New Business oder Account Management, idealerweise im Agentur- oder Creator-Marketing-Umfeld
• Ein bestehendes, relevantes Netzwerk zu Marken und Unternehmen im B2C-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Überzeugungsstärke und Freude am Netzwerken
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du kennst die Creator Economy, weißt wie Influencer Marketing funktioniert und kannst auf Augenhöhe mit Marketingentscheider:innen auf Kundenseite sprechen

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du möchtest neben deinem Studium erste Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld der Medizintechnik sammeln und dein Wissen sinnvoll einsetzen? Bei uns leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Implantate, vertiefst dein Fachwissen und lernst die Abläufe im Qualitätsmanagement kennen.

• Unterstützung bei der Überarbeitung und Pflege von Materialspezifikationen
• Analyse relevanter Materialnormen sowie Ableitung konkreter Anforderungen für unsere Produkte
• Mitarbeit bei der Erstellung materialbezogener Gefährdungsanalysen
• Recherche in internen Dokumenten zu materialbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Literaturrecherchen zu aktuellen materialwissenschaftlichen Themen sowie Aufbereitung der Ergebnisse für das Team

Das bringst Du mit

• Ausbildung / Studium: Du studierst Materialwissenschaft/Werkstofftechnik, Medizintechnik oder ein vergleichbares Fachgebiet und befindest dich idealerweise im Master
• Fachwissen:
  • Du hast ein solides materialwissenschaftliches Wissen, mit dem du dich schnell in Fragestellungen einarbeiten kannst
  • Du verfügst über Grundkenntnisse im technischen Bereich
• Soft-Skills:
  • Du zeichnest dich durch analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe aus
  • Du arbeitest gründlich und hast ein Auge für Details
  • Du bist kommunikativ und teamfähig
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik
• Praxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammeln,
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
• Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Dich nerven schlecht geschnittene Werbungen beim scrollen? Uns auch.

Wenn du Bock hast…

• Ads zu cutten, die wirklich Umsatz generieren
• Ads für die größten Brands in Deutschland zu erstellen
• Maximale kreative Freiheit beim Cutting auszuleben

Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind SMN SCALE - eine der schnellst wachsenden Creative Agenciesauf Facebook, Instagram und TikTok für die größten eCommerce Brands in Deutschland wie MORE Nutrition, ESN, Dore&Rose, uvm.

Wir suchen zu sofort einen Video Cutter (m/w/d) in Vollzeit, aber auch Minijobber und Freelancer sind willkommen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Erstellen und Bearbeiten von Paid Ads für Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok

- Du erstellst und bearbeitest verschiedene Paid Ads Formate für Facebook, Instagram und TikTok anhand von klaren Skripten oder Briefings
- Dafür arbeitest du vorzugsweise in Premiere Pro und erstellst dabei zu 90% Video im Hochkantformat
- Du nutzt leichte Motion Graphics, AI Tools und

Qualifikation

• Erfahrung im Videoschnitt, speziell für Social Media-Kurzformate
• Eigener Computer (Windows/Apple), der Videoschnitt beherrscht
• Kenntnisse in Adobe Premiere Pro
• Kreatives Auge für visuelles Storytelling und dynamische Inhalte
• Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing
• Teamplayer-Mentalität und flexible Anpassung an Feedback und Trends
• Selbstständige Arbeitsweise
• Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (Wort und Schrift)
• Portfolio mit Beispielvideos die deinen Videoschnitt-Style wiederspiegeln

Benefits

• 100% Remote
• Leistungsorientierte Bezahlung. Wir kommen zusammen zu einem fairen Einstiegsgehalt anhand deiner Skills und Erfahrungen. Nach der Probezeit besteht direkt die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung.
• Um ehrlich zu sein: Auf deinen Lebenslauf schauen wir nicht wirklich. Dein Portfolio soll für sich sprechen.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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1999 haben unsere beiden Geschäftsführer Michael und Christian aus Leidenschaft
für Regulatorik und den Finanzmarkt Severn Consultancy in Frankfurt am Main gegründet. Neben der Beratung ordnet unser Regupedia-Team seit 2015 die Welt der Regulatorik. Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.

Regupedia – Dein neuer Arbeitsplatz im Herzen der Regulatorik

Regupedia ist das derzeit umfassendste Informationsportal für Rechtsnormen und Standards im Bereich der Finanzmarktregulierung für den deutschen und österreichischen Rechtsraum.

Unser Ziel ist es, Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern einen umfassenden Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen, Gesetzesänderungen und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu bieten.

Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Recherche von Normen und Standards mit Bezug zum Finanzmarkt

• Analyse und Einwertung von regulatorischen Anforderungen

• Erstellung von fundierten Analysen und Checklisten

• Fachlicher Ansprechpartner für ausgewählte regulatorische Themen

• Erstellung von Fachartikeln und Blogbeiträgen

• Unterstützung des Beratungsteams in regulatorischen Fragestellungen

• Mitarbeit bei internen Projekten zur Weiterentwicklung von Regupedia

Qualifikation

DU

• verfügst idealerweise über eine Qualifizierung im Finanzbereich, besitzt Erfahrungen im Compliance-Bereich oder bist gerade Absolvent im Fachbereich Wirtschaftsrecht

• hast ein ausgeprägtes Interesse für finanzrechtliche Zusammenhänge und kannst komplexe Inhalte verständlich und präzise aufbereiten

• schätzt strukturierte Arbeitsabläufe und hast Freude daran, auch wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und sorgfältig zu bearbeiten

• beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen ein

• bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher in Wort und Schrift

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Regupedia-Plattform mitzugestalten.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Du bist erfahrener Softwarearchitekt und entwickelst Software, Pipelines und ARchitekturen gerne mit Vibecoding und Cursor? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei U-Glow bzw. prelytics® entwickeln wir benutzerfreundliche Softwarelösungen, die auf fortschrittlichen Technologien basieren, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Ihnen wertvolle Einblicke zu bieten. Dazu nutzen wir unter anderem generative Künstliche Intelligenz (KI) und Large Language Models (LLMs). Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Texten und Daten schnell zu verarbeiten und dabei präzise Ergebnisse zu liefern.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Architekturen, Pipelines und Testverfahren mit VibeCoding
• Entwicklung und Optimierung innovativer Softwarelösungen mit Python, C++ und im Fullstack-Kontext
• Chatbot-, LLM- und Machine-Learning-Lösungen für spannende Forschungsprojekte
• Eigenständige Umsetzung Innovationsprojekten in den Bereichen Energie, Gesundheit und Finanzen
• Design und Implementierung moderner Schnittstellen, Funktionen und Demonstratoren mit modernsten Technologien und Frameworks
• Konzeption von Software-Architekturen (z. B. RAG, Agentensysteme, Testsysteme, Pipelines) und Entwicklung neuer Systeme basierend auf deinen kreativen Ideen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang
• 3-5 Jahre fundierte Programmierkenntnisse in Python oder C++
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zwingend: Du hast ein gitHUB-repository, die Deine Programmiererfahrung nachweisen

Benefits

Deine Vorteile

• Flache Hierarchien und Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team
• Learning by Doing: Eigenverantwortliches Arbeiten und Ausprobieren neuer Ansätze
• Offene Fehlerkultur: Deine Ideen sind willkommen – wachse durch kreative Freiheit
• Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team mit gegenseitiger Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Studium, Privatleben und Job
• 100 % Home-Office oder Präsenz in Mülheim an der Ruhr

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der KI mit uns! Sende uns Deine Bewerbung (CV, Zeugnisse und Link auf Dein GIT oder eigene Softwareprojekte reichen). Ohne Referenzen (GIT oÄ) können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Dich!

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At Vizzlo, we create tools that make data visualization accessible to everyone.

Creating high-quality, on-brand charts, visuals, and business graphics used to be hard. Vizzlo changes that. We offer the only tool on the market that integrates with Google Slides, PowerPoint, and more. Whether for presentations, business documents, or the Web—with Vizzlo, anyone can visualize their ideas in seconds.

We are a small team of enthusiasts in a SaaS startup. We’re proud of our hands-on culture, we talk plainly to each other, and improve anything we’re working on until it’s perfect.

We are looking for a hands-on Head of Development to lead our engineering team remotely within Germany or from our offices in Leipzig. This is a full-time role for a technical leader who still loves to get into the code, who cares about shipping great software, and who wants room to grow. If you're a senior engineer who's ready to own a team and a platform without leaving the craft behind, keep reading.

Tasks

As our Head of Development, you own the "how" behind everything we build. You lead our engineers, make the architecture calls, keep the pipeline humming, and still ship code yourself when it matters. In a small team, no task is "not your job"—and you wouldn't have it any other way.

Your responsibilities are:

• Lead the Team: Guide and grow our engineering team across Dataviz, Frontend, Backend, Integrations, and DevOps. Set the technical direction, unblock people, review code, and raise the bar on quality.
• Own the Architecture: Take responsibility for our overall architecture, technology choices, and the scalability of the platform—and stay hands-on enough to know why every decision holds up.
• Frontend & Backend: Steer our TypeScript/React development for web and desktop, and our Go/Postgres backend. You lead by example, not just by ticket.
• Dataviz Engine: Drive the development of our browser-based data visualization engine (TypeScript) and its interaction interfaces—the heart of what makes Vizzlo, Vizzlo.
• Integrations: Own the tech behind our third-party integrations: Google Slides (Google Apps Script) and Microsoft PowerPoint (VSTO and Office.js, C# and TypeScript/React), plus partner integrations like SSO/IdP providers (Okta, OneLogin, Google Workspace, Microsoft Entra ID) and our store presence (Microsoft Store, Apple App Store, Google Workspace Marketplace).
• DevOps & Ops: Run our CI/CD pipeline and deployment process, keep production healthy on Vercel and AWS (ECS, RDS, …), manage our Docker-based preview environments, and keep the critical systems ticking (GitHub, CircleCI, ZenDesk, Google Workspace, plus payment and accounting integrations like Chargebee, Stripe, PayPal, and DATEV).
• Keep Us Safe & Sound: Help ensure our data protection and security standards are met, keep the relevant docs and policies current, and manage technical risk sensibly.
• Get Shit Done: Do whatever it takes to move the product forward—coordinate a release, hunt down a nasty bug, pair with an engineer, or jump on a customer's integration issue. And yes, occasionally make coffee for the team.

Requirements

Requirements

• Excellent written and spoken English skills (a must); good German skills are a plus.
• 3+ years of hands-on software engineering experience, plus at least some experience leading or mentoring a team—formally or informally. You want the leadership scope to grow.
• Deep, practical knowledge of the technologies we use—at minimum TypeScript/React and Go. You can still read, write, and review the code, not just talk about it.
• Solid experience with cloud infrastructure, preferably AWS, and with modern DevOps and CI/CD practices.
• Experience building third-party integrations and designing clean APIs.
• Track record of shipping in a SaaS environment with continuous deployment.
• A genuine interest in data visualization—and ideally some opinions about how it should be built.
• Strong communication skills and commercial sense: you get that engineering decisions serve business priorities, not the other way around.
• A bias for action: you'd rather ship something solid and iterate than architect in a vacuum for months.
• Bonus: you've worked with Postgres at scale, built Office/Google add-ins, wrangled Vercel/ECS/RDS in production, or have strong feelings about bar charts vs. pie charts.

Benefits

• Full-time leadership position with a competitive remuneration package.
• Equity participation (VSOP)—you share in what we build.
• Start-up environment where your talents and motivation make a real, visible impact.
• International team of highly motivated doers.
• Fully remote position (within Germany), with ultra-nice offices in Leipzig (Plagwitz) for optional in-person collaboration.
• Need something else? Ask!

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Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Wir suchen motivierte Unterstützungskräfte für unser spannendes Produkt-Testing Projekt! Diese Position ist perfekt für all diejenigen, die nach einer flexiblen Nebenbeschäftigung suchen, sei es als Studenten oder in einer anderen Lebensphase.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du hilfst uns dabei, passende Testpersonen auszuwählen.

• Es liegt in deiner Verantwortung, unsere Testpersonen durch den Prozess zu führen und zu betreuen.

• Außerdem sammelst du Daten zur Produktbewertung.

Qualifikation

Keine Vorerfahrung nötig.

Was du mitbringen solltest:

• Du bist aufgeschlossen und kommunikativ.

• Zuverlässigkeit steht bei dir an erster Stelle.

• Vielleicht interessierst du dich auch für das Thema Gesundheit.

Benefits

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, eines unserer Produkte kostenlos zu testen.

• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.

• Die Tätigkeit kann komplett remote ausgeführt werden.

• Und natürlich eine attraktive Vergütung.

Wenn du neugierig geworden bist, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Art der Stelle: Freie Mitarbeit

Gehalt: 180,00€ pro Woche im Schnitt

Arbeitszeiten:

• Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

• Flexible Arbeitszeiten

• 100 % remote

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Evident Scientific is creating a new position within the Enterprise Technology and Innovation Team to architect, accelerate, and enforce enterprise-wide master data management (MDM), including data architecture, data quality management, and seamless cross-system data sharing.

As Evident establishes a new data governance structure, this role requires a high-caliber leader to serve as the core driver and member of Evident’s Data Governance Council. You will partner with business leaders across core functions to ruthlessly prioritize and enforce standards, hierarchies, and quality metrics that align with global business objectives.

We are seeking a decisive, high-energy, and proven IT MDM Leader with extensive cross-system (SAP, SFDC, Snowflake, etc.) knowledge to champion and accelerate master data initiatives from concept to execution. This is not a developer role; it is a high-visibility leadership position.

Operating with a strong sense of urgency, you will owe prioritization, execution, and governance of enterprise MDM initiatives. You must be a strong cross-functional influencer capable of breaking down silos, driving alignment across diverse business units, and ensuring critical master data projects deliver maximum business value on time and on budget.

Tasks

Cross-Functional Leadership & Decision Making

• Drive Executive Alignment: Chair and drive alignment within the Data Governance Council, actively steering cross-functional business leaders toward decisive actions regarding data ownership, standards, and conflict resolution.
• Strategic Prioritization: Establish clear frameworks to prioritize competing data demands across IT, Supply Chain, Finance, Sales, and Operations based on business impact, risk, and resource constraints.
• High-Stakes Problem Solving: Act as the ultimate escalation point for MDM project risks, ownership disputes, and roadblocks, making swift, data-driven decisions to keep initiatives moving forward.
• Accountability & Execution: Lead end-to-end MDM projects (e.g., SAP MDM implementation, data cleansing, migration, governance rollout, MDG setup) with strict accountability for timelines, budgets, and resource optimization.

SAP MDM & Enterprise Strategy

• Architect Solutions: Define comprehensive project requirements for SAP master data (material, customer, vendor, finance) and challenge technical teams to ensure solutions map perfectly to strategic business needs.
• Enforce Governance: Oversee data quality, migration, and governance deliverables in SAP environments (ECC, S/4HANA), ensuring strict compliance with global data standards and regulatory frameworks.
• Business Transformation: Actively translate complex technical data structures into strategic business outcomes, establishing strong buy-in and organizational rapport.

Team Mobilization & Velocity

• Inspire & Mobilize: Lead, mentor, and inspire a matrixed team of business analysts, data stewards, SAP functional leads, and external vendors to deliver high-quality outcomes under tight deadlines.
• Drive Velocity: Foster a culture of urgency, pushing for fast but deliberate execution during high-impact phases like UAT, cutover planning, and hypercare.
• Vendor Accountability: Aggressively manage external consultants and vendor deliverables, ensuring full alignment with internal timelines and scope boundaries.

Requirements

• 10+ years of progressive IT project and program management experience, with at least 5 years explicitly leading complex MDM initiatives in SAP environments (ECC 6.0 or S/4HANA).
• Proven Leadership: Demonstrated track record of leading large-scale, cross-functional teams and successfully navigating complex organizational politics to achieve project goals.
• Deep Domain Expertise: Robust understanding of SAP master data objects (material, vendor, customer, finance)—possessing the credibility and technical depth to challenge technical teams and decisively guide business users.
• Governance Mastery: Expert-level command of project governance, prioritization matrices, and Agile/Waterfall methodologies using tools like Jira, MS Project, or Smartsheet.

Personal Attributes

• Bias for Action: Operates with a natural sense of urgency and speed; thrives in fast-paced environments requiring rapid decision-making.
• Strong Cross-Functional Influencer: Exceptional stakeholder management skills with a proven ability to challenge, negotiate, and build consensus at both staff and executive levels.
• Resilient Conflict Manager: A confident, empathetic demeanor equipped with strong conflict-resolution skills to confidently navigate resistance to change.
• Strategic Visionary: Ability to connect micro-level data issues to macro-level business strategies, inspiring others to deliver value in a cost-effective, secure, and highly efficient manner.

Experience / Education

• Bachelor’s degree or above, with a major in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field.
• A minimum of 7 years of progressive experience in SAP and enterprise application management.
• Prior leadership experience within a manufacturing or Order-to-Cash environment is highly preferred.

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Unternehmen verhandeln Milliarden an Einsparungen und verlieren sie danach wieder, weil nach dem Vertragsabschluss niemand kontrolliert, ob die Konditionen auf der Rechnung wirklich ankommen. qado baut die AI-Plattform, die genau diese Lücke schließt und Unternehmen hilft, ihre verhandelten Einsparungen tatsächlich zu realisieren.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern an den Themen, die qado am stärksten voranbringen. Mal gewinnst du neue Kunden und führst die ersten Gespräche selbst, mal arbeitest du an den großen strategischen Fragen wie neuen Zielbranchen oder Pricing, je nachdem, wo es gerade am meisten zählt. Die Stelle ist nur als Praktikum in Vollzeit möglich und die Dauer liegt bei 4 bis 6 Monaten.

Aufgaben

• Teste eigenständig neue Kanäle und Zielgruppen und finde heraus, wo qado am schnellsten wächst.

• Geh direkt auf Kunden zu, verstehe ihre Probleme und zeig ihnen, wie qado diese löst.

• Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Themen wie neuen Zielbranchen, Pricing und Partnerschaften.

• Baue Prozesse und Tools, die uns skalieren lassen, und triff fundierte, datenbasierte Entscheidungen.

• Bring Kundenfeedback ins Produktteam und hilf so, qado kontinuierlich besser zu machen.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung aus einem fordernden Umfeld, etwa Startup, Beratung, Growth oder Business Development.

• Du arbeitest eigenständig, packst an und übernimmst Verantwortung, ohne dass dich jemand an die Hand nimmt.

• Du bist neugierig und gibst dich nicht mit der ersten Antwort zufrieden.

• Du gehst offen auf Menschen zu und scheust keinen direkten Kundenkontakt.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Wir sind ein AI-native Startup aus München und bauen an einem riesigen, bisher übersehenen Markt. In unserem kleinen, schnell wachsenden Team bist du von Anfang an mittendrin. Du arbeitest Tag für Tag direkt mit den Gründern, übernimmst echte Verantwortung statt Zuarbeit und bekommst Einblick in alle Bereiche, von Vertrieb über Strategie bis Produktentwicklung.

Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Kaufmännische Leitung (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung und gestalten aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens in einer anspruchsvollen Projektlandschaft. Dabei verantworten Sie die kaufmännische Steuerung verschiedener großer Projekte, führen ein erfahrenes Team und agieren als Sparringspartner für Geschäftsführung und Gesellschafter.

• Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Funktionen Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Projektcontrolling und Projektassistenz
• Fachliche und disziplinarische Führung verschiedener Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
• Steuerung von Controlling, Reporting, Budgetierung sowie Kostenstellenplanung über SAP
• Sicherstellung und Verantwortung für Freigabe-, Vertrags- und Vergabeprozesse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden inkl. der Verantwortung für Steuerprüfungen
• Vorbereitung von Management- und Gesellschaftermeetings
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale sowie kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozess

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Controlling komplexer Projekte
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Budgetsteuerung
• Sicherer Umgang mit SAP und modernen ERP-Systemen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und KommunikationsstärkeStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für kaufmännisch anspruchsvolle Großprojekte
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Vertrauensvorschuss
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Klingt diese Position spannend aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch? => Sprechen Sie mit uns!

=> Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei Top-Arbeitgebern in Berlin.

Sie kennen jmd., für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Für unsere Filiale in Brieskow-Finkenheerd (Am Weinberg 1) bieten wir eine Stelle als Marktleiter:in (m/w/d).

Bereit für Verantwortung mit Geschmack?
Dann übernimm die Leitung einer unserer Getränkeland-Filialen – und gestalte mit uns den besten Ort für erfrischenden Einkauf und echten Teamgeist!

ID: 533

Aufgaben

• Du führst dein Team mit Herz und Verstand: Als Marktleitung bist du das Gesicht deiner Filiale und sorgst dafür, dass der Laden reibungslos läuft.
• Umsatz, Planung, Überblick? Hast du drauf. Du trägst Verantwortung für die Zahlen, planst Wareneinsatz und Personal und organisierst den Tagesablauf effizient.
• Du bist Motivator:in, Coach & Vorbild: Du führst nicht nur, sondern entwickelst dein Team weiter und schaffst ein positives Miteinander.
• Service ist dein Ding: Du lebst Kundenorientierung vor und sorgst dafür, dass sich jede:r bei euch willkommen fühlt.
• Du packst mit an: Ob im Verkauf oder bei der Warendisposition – du weißt, dass gute Führung auch Hands-on bedeutet.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel
• Du denkst unternehmerisch und hast ein Gespür für Zahlen, Menschen und Potenziale
• Klar in der Kommunikation, verbindlich in der Umsetzung – du weißt, wie man führt
• Organisation liegt dir im Blut – du behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick
• Und das Wichtigste: Du arbeitest gerne mit Menschen und willst gemeinsam etwas bewegen

Benefits

• 20 % Personalrabatt auf unser Sortiment
• Ein engagiertes, leidenschaftliches Team, das dich trägt und stärkt
• Anwesenheitsprämie nach Bestehen der Probezeit – deine Zuverlässigkeit zahlt sich aus
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen, weil wir an morgen denken
• Eine strukturierte, intensive Einarbeitung, damit du bestens vorbereitet durchstartest
• 14,61€ Stundenlohn als Einstiegsgehalt
• Und: Angenehme Öffnungszeiten, die dir mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit lassen

Lust, mit uns durchzustarten?
Bewirb dich direkt oder komm persönlich in einer unserer Filialen vorbei – wir freuen uns auf dich!

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ITB – das sind wir, ein motiviertes, engagiertes und vielfältiges Team von 75 interdisziplinären Expertinnen und Experten. Seit 1996 entwickeln und implementieren wir Standardsoftware für das Management von Produktdaten – mit hohem Qualitätsanspruch und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Das bedeutet für uns gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Verantwortung und eine Menge Freude bei der täglichen Arbeit. Wir sind stolz auf das, was wir tun – bist du dabei?

Als IT Business Consultant übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte. Du begleitest Unternehmen bei der Einführung unseres PIM-Systems, steuerst die Projektphasen und übernimmst die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unseren Kunden und den internen Abteilungen.

Bei unseren Kunden erkennst Du Ausbaupotenziale, berätst zu passenden Modulen und Funktionalitäten und sorgst dafür, dass aus Anforderungen wirtschaftlich erfolgreiche Projekte werden. Dabei trägst Du aktiv Verantwortung für Projekterfolg, Kundenzufriedenheit und die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundenprojekte.

Aufgaben

• Führung Deiner Kundenprojekte: eigenverantwortlich, fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
• Einführung unserer Softwarelösungen, insbesondere unseres PIM- und E-Commerce-Systems, beim Kunden sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen technischen und vertrieblichen Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragen
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung bestehender Kunden hinsichtlich neuer Module und Funktionalitäten
• Aktives Erkennen und Entwickeln von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bestandskundengeschäft
• Verantwortung für Projektfortschritt, Projektcontrolling, wirtschaftliche Entwicklung, Vertragsmanagement und Dokumentation
• Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings und Präsentationen
• Reisebereitschaft für Kundentermine, ca. 30 Tage pro Jahr, inklusive verbindlicher Vor-Ort-Termine

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit fachlichem Bezug, z. B. in Informatik, Medien oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im PIM- oder E-Commerce-Umfeld, in der Kundenberatung oder im IT-nahen Projektumfeld
• Projektmanagement-Kompetenz nach PRINCE2 oder vergleichbaren Standards, idealerweise inkl. Budget-, Zeit-, Ressourcen- und Scope-Steuerung
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kundenentwicklung und Projektprofitabilität
• Prozessanalyse & -optimierung im Kundenumfeld, verbunden mit technischem Grundverständnis für IT- und Softwarelösungen
• Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen wie Webtechnologien, Datenbanken, UX/Usability oder Medientechnik
• Persönlich überzeugst Du durch unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung von Anforderungen, Prozessen und Kundenlösungen
• Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu zwei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
• Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
• Gaumenfreude: Genieße einmal pro Woche ein kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
• Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Weiterentwicklung: Passgenaue Weiterbildungen und interne Schulungen bringen Dich weiter
• Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. JobRad)

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Rückmeldung von uns. Wenn es für beide Seiten passen könnte, bieten wir Dir innerhalb von fünf Werktagen ein erstes Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)

• Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams

• Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung

• Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse

• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen

• enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden

• Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)

• gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil

• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen

• Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office

• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was dich als Senior auszeichnet

• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen

• Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen

• Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs

• Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Fahrtkostenerstattung

• Firmenwagen

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket

• Notebook und Smartphone

Was die Rolle attraktiv macht

• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld

• direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Deine Mission

Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.

Aufgaben

• ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld

• Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen

• Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)

• Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen

• Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik

• Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen

• aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices

• fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants

• Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)

• tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil

• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)

• Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften

• fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien

• hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren

• souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern

• sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung

• exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Dich auf Top-Level auszeichnet

• Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer

• Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen

• Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg

• Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation

• Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents

• Weiterbildung

• subventioniertes Mittagessen

• Mentorenprogramm

• Warm- und Kaltgetränke

• Obstkorb

• Mitarbeiterrabatte

• Fahrtkostenerstattung

• Firmenwagen

• Job-Fahrrad

• Parkplatz

• flexible Arbeitszeit

• Sportangebot

• betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket

• Notebook und Smartphone

Was diese Rolle besonders macht

• hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio

• direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden

• arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert

• Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)

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Staking Facilities is a well established blockchain infrastructure company with more than 9 years of history. We operate critical 24/7/365 high-performance bare-metal private infrastructure. We operate clusters for the backbone of the most scalable blockchains today. We manage the whole stack internally including our own network (private fiber network around Europe), custom built servers and bespoke software components for the future of Web 3 and Internet Capital Markets.

Tasks

What you would do

Operate validator node, ensuring the stability, security and efficiency of our Solana infrastructure & operations, with tasks including, but not limited to

• Ensure continuous operation of our Solana systems, perform updates
• Monitoring and performance tuning
• Ability to proactively seek new avenues for extending and speeding up setup in the Solana ecosystem
• Automate node deployment, operations via Ansible and Terraform
• Collaborate with traders, to help them with infrastructure performance
• Be involved in the communication with our partners
• Be part of our on-call duty rotation
• Learn, grow and peek beyond your current role

Requirements

What we are looking for

We are looking for a Solana Systems Engineer with strong knowledge of computer systems and networks, passion for blockchain & decentralization. You must have an eye for detail, because even a millisecond matters. Our team has a natural drive to maintain and develop our presence in the everchanging Solana ecosystem.

• Strong Linux skills and system engineering skills. Solana validator skills are very welcome.
• Fluency in English (Deutsch ist ein Plus)
• Proven ability to design and critically think about system architecture
• Background in Computer Science/Distributed Systems, or equivalent work experience
• Willingness to travel once in a while to meet the team in person and visit conferences

Benefits

What we offer

• Flexible working arrangements
• Option to work remotely within european timezones
• A fun and friendly crew of blockchain enthusiasts
• 30 days of paid vacation
• Paid leave of up to five days per year for voluntary/honorary activities
• Support for furthering your self-development, skills, and career

About us

We are one of the pioneers in the Crypto space and at the forefront with builders co-creating the next evolution of the internet capital markets. Our vision is to enable Crypto to build a next financial open for everyone. We do so by building the underlying infrastructure and investing in projects that foster a fairer and more decentralized world.

We are a diverse, fun-loving, international team of doers, tinkerers, and technology enthusiasts with a diverse set of backgrounds.

As an independent, bootstrapped company, we have the freedom to call our own shots and put our team at the heart of our company.

While we are based in Munich, we are a remote-first company and our team spreads across the whole globe. As such, we regularly meet up at conferences or company retreats in order to closely knit the team together.

If you see yourself fit in our open position, we'd love to get to know you!

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Möchtest du Teil eines Teams werden, das die Finanzberatung revolutioniert und Menschen dabei unterstützt, ihre finanziellen Ziele zu erreichen? Bei TELIS FINANZ suchen wir eine/n engagierte/n Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d), die/der unsere Werte wie Wachstum, Ehrlichkeit und Innovation lebt.

Aufgaben

• Kundenakquise und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Versicherungsbereich
• Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Versicherungslösungen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Teilnahme an Teammeetings zur Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien und deren Umsetzung
• Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Interesse im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Selbstmotivation und Eigenverantwortung, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für innovative Lösungen
• Teamfähigkeit und der Wunsch, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten

Benefits

Wir bieten:

• Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Faire und geregelte Gleit-Arbeitszeiten
• unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte

Bereit für spannende Aufgaben? Werde Teil von FinanzService Hub als Vertriebsmitarbeiter/In Starte deine Karriere in einem innovativen Team. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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KYOCERA UNIMERCO produziert und vertreibt Zerspanungswerkzeuge, Messinstrumente und Befestigungslösungen für die Bauindustrie. Unsere Qualitätsprodukte, unsere ausgezeichnete Beratung sowie unsere innovativen Werkzeuglösungen optimieren die Produktion unserer Kunden und reduzieren deren Kosten. Wir sind cirka 700 Mitarbeiter im gesamten europäischen Raum und den USA.

Wir arbeiten als Team – geben aber den Raum für individuelle Freiheit. Kompetente, interessierte, verantwortliche und humorvolle Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg und Fortschritt. Wollen Sie dabei sein ?

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Ermittlung und Buchung von Rückstellungen (z. B. Kosten, Steuern etc.)
• Überwachung und Abstimmung der Bestandskonten
• Pflege und Abstimmung von Bilanz- und Hauptbuchkonten
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Saldenliste (Trial Balance)
• Prüfung und Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Durchführung des Credit Controllings
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, INTRASTAT-Meldungen etc.
• Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für Steuerberater
• Unterstützung bei Jahresabschluss-, Steuer- und internen Prüfungen
• Mitarbeit bei Projekten zu neuen lokalen gesetzlichen Anforderungen (Accounting, Steuern etc.) sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Buchhaltungssysteme und Prozesse
• Übernahme weiterer buchhalterischer Aufgaben sowie Unterstützung des Teams nach Bedarf

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen / in der Buchhaltung
• Ausbildung oder Zertifizierung als Bilanzbuchhalter/in von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie IFRS
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht
• Ausgeprägte analytische und finanzwirtschaftliche Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Motivation
• Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ticket Plus – monatliches Guthaben
• Gewinnbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Und vieles mehr …

Bitte nur Bewerbungen mit Arbeitserlaubnis für Deutschland

Keine Anfragen von Recruitern

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Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du bist leidenschaftlich an Themen wie Data Analytics, Dashboard Design, modernen Datenlandschaften und Geschäftsprozessen interessiert und möchtest Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus ihren Daten liefern

• Du hast Freude effiziente, moderne Data Analytics Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen und konntest dies schon unter Beweis stellen

• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist empathisch und ein:e hervorragende:r Kommunikator:in mit Leidenschaft für Projektmanagement

• Du verfolgst gerne aktuelle Technologietrends und liebst es, Innovationen voranzutreiben und dich neuen Entwicklungen anzupassen

…dann werde HICO BI Consultant!

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller BI-Projekte

• Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – von Presales bis hin zu unternehmensweiten Rollouts

• Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Erste Erfahrungen im Reporting sowie im Design und Aufbau von Dashboards mit Qlik Sense oder Qlik Cloud sind von Vorteil

• Erste Beratungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – bei uns lernst du alles, was du brauchst, um in jeder Situation die besten Ergebnisse zu erzielen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (mit IT Fokus), Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung

• Leidenschaft dafür, Geschäftsprozesse zu verstehen und Entscheidungsfindungen mit Data-Analytics-Lösungen zu unterstützen und zu optimieren

• Vorteilhafte Kenntnisse: praktische Erfahrung mit Qlik Sense; Power BI ist ein Plus

• Nützliche Kenntnisse: IBCS, SAC, Tableau, SQL, SSIS/SSAS, MS Azure, Snowflake, SAP BW, Power Plattform

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

• Attraktive Vergütung

• Überdurchschnittliche Urlaubstage und Sozialleistungen (Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung)

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents

• Flexibler Standort innerhalb Deutschlands

• Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance

• Bezuschusste Mitgliedschaft für Wellhub und Epassi

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Wir suchen zuverlässige und fachlich starke Technical Writer im Bereich Ingenieurwesen für eine langfristige Zusammenarbeit. Wenn Sie komplexe technische Inhalte klar strukturieren, präzise formulieren und wissenschaftliche Standards sicher einhalten können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

- Erstellung und Bearbeitung akademischer Texte im Bereich Ingenieurwesen

- Strukturierung komplexer technischer Themen in verständlicher und logischer Form

- Recherche wissenschaftlicher Quellen und Aufbereitung relevanter Fachinformationen

- Unterstützung bei Projektarbeiten, Hausarbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und ähnlichen akademischen Textformen

- Einhaltung formaler Vorgaben, Zitierstandards und individueller Kundenanforderungen

- Termingerechte Abgabe der vereinbarten Inhalte

- Diskrete und professionelle Kommunikation mit dem Projektmanagement

Qualifikation

1. Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet

2. Erfahrung im Verfassen akademischer oder technischer Texte

3. Sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Arbeitsweisen

4. Sicherer Umgang mit Recherche, Quellenarbeit und formalen AnforderungenKlare, strukturierte und präzise Ausdrucksweise auf Deutsch

5. Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Einhaltung von Deadlines

6. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Projektdaten

7. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• 00 % Remote-Arbeit
• Flexible Projektannahme nach Verfügbarkeit und Fachgebiet
• Zahlung zweimal im Monat
• Langfristige Zusammenarbeit mit regelmäßigen Projektmöglichkeiten
• Anonymes und sicheres Auftragsmanagement
• Persönlicher Ansprechpartner während der gesamten Zusammenarbeit
• Klare Aufgabenbeschreibung vor Projektbeginn
• Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Agentur im akademischen Bereich

Wenn Sie Interesse an einer diskreten, flexiblen und langfristigen Zusammenarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Technical Writer im Ingenieurwesen.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

Video is the heart of all Zattoo’s services: thousands of 24/7 live TV channels plus on-demand content from dozens of providers. The Ads Backend team turns that content into a personalised, revenue-generating advertising experience.

As an Engineering Manager, you enable your team to do their best work: approachable, a good listener, and a strong facilitator of ideas and knowledge. You bring your own ideas for improving the architecture and extending what our systems can do.

This is a hands-on leadership role. We want a manager who is also a strong engineer, someone who acts as technical lead, dives into the code and architecture when it matters, and sets direction by example.

Ads Backend is your home base, not the limit of your influence. We expect you to collaborate deeply with the Ingest & Storage, Streaming & CDN, and Playback teams, help define the technical direction of video across Zattoo, and join cross-team initiatives.

THE ADS BACKEND TEAM

The team owns Zattoo’s in-house Server-Side Ad Insertion (SSAI) solution: the whole ad pipeline, from deciding which ads to show to tracking every impression, built as a suite of services serving viewers at scale. These are business-critical services with a direct revenue impact, and we collaborate closely with our sister teams (Ingest & Storage, Streaming & CDN, Playback) and commercial and ad operations stakeholders.

We’re about to take SSAI to the next level: a major re-architecture. It’s the team’s flagship challenge ahead, and one we want this hire to help lead from the front.

WHAT YOU’LL DO

• Lead the Ads Backend team, organizationally and technically
• Own the technical vision and architecture of our SSAI platform, with the senior developers
• Contribute hands-on as technical lead: review designs, raise the bar by example, and step into critical code when needed
• Own the end-to-end development process and operational excellence for revenue-impacting services
• Help shape the technical direction of Zattoo’s broader video platform, with the other video teams and our Principal Engineers
• Drive cross-team initiatives spanning across multiple video teams.
• Represent the team to stakeholders.
• Directly manage 2 – 4 engineers and lead hiring
• Grow, develop, and retain engineering talent

WHAT YOU’LL BRING

• 5+ years leading engineering teams
• Strong, current hands-on engineering: you can design, build, and review production code and act as technical lead
• Proficient in C++/Go
• Experience building highly available services and APIs that scale
• Experience with distributed systems, event-driven architectures and message queues (e.g. Kafka), and non-relational databases (e.g. Scylla)
• Testing is a fundamental part of how you build software
• Fluent English, written and verbal
• Experience with advertising technology platforms, ad serving, and dynamic ad insertion (DAI/SSAI)
• Broad experience across the video pipeline (ingest, transcoding, packaging, DRM, streaming, playback)

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Wir suchen einen technischen Projektleiter, der KI-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung steuert. Du verbindest technisches Verständnis mit klarer Kommunikation, strukturierst komplexe Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Konzepten verlässliche, nutzbare KI-Lösungen werden.

Über uns
Wir sind eine KI-Agentur und entwickeln individuelle KI-Lösungen, Automatisierungen und agentische Systeme für Unternehmen. Unser Fokus liegt darauf, moderne KI nicht nur zu demonstrieren, sondern in echte Geschäftsprozesse zu integrieren.

Aufgaben

• Du leitest Kundenprojekte im Bereich KI, Automatisierung und Softwareentwicklung.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare technische Konzepte, Projektpläne und Arbeitspakete.
• Du koordinierst Entwickler, AI Engineers, Designer und externe Stakeholder.
• Du führst Workshops, Anforderungsanalysen und technische Abstimmungen mit Kunden durch.
• Du begleitest Kick-offs, Workshops und wichtige Projekttermine bei Bedarf auch vor Ort beim Kunden.
• Du behältst Timeline, Budget, Qualität und Risiken im Blick.
• Du dokumentierst Entscheidungen, Spezifikationen und Projektfortschritte verständlich.
• Du erkennst technische Abhängigkeiten frühzeitig und findest pragmatische Lösungen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer internen Projektprozesse.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Senior Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in Software-, KI- oder Automatisierungsprojekten
• Gutes Verständnis von APIs, Datenflüssen, Webtechnologien, Cloud-Systemen und moderner Softwareentwicklung.
• Fähigkeit, mit technischen Teams auf Augenhöhe zu sprechen, ohne selbst zwingend täglich zu programmieren.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden und internen Teams.
• Professionelles, verbindliches Auftreten in Kundenterminen, remote wie vor Ort.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Kundentermine, Workshops und Projektabstimmungen.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung mit agilen Methoden, Ticketsystemen und technischer Dokumentation.
• Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch (B2-C1)

Nice to have

• Erfahrung mit LLMs, KI-Agenten, RAG-Systemen, Automatisierungstools oder No-/Low-Code-Plattformen.
• Grundkenntnisse in Python, JavaScript/TypeScript oder SQL.
• Erfahrung in Agentur-, Beratungs- oder Startup-Umfeldern.
• Interesse an Produktstrategie, Prozessautomatisierung und neuen KI-Technologien.

Benefits

• Spannende KI-Projekte mit echtem Praxisbezug.
• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden KI-Agentur.
• Direkter Kontakt zu Kunden, Entscheidern und technischen Teams.
• Moderne Tools, kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
• Flexible Arbeitsweise: remote oder hybrid in Berlin nach Absprache.
• Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, wie Unternehmen KI produktiv einsetzen.

Wenn du technische Komplexität gerne in klare Pläne verwandelst und Lust hast, KI-Projekte aktiv zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf, relevante Projektbeispiele und ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle interessiert.

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Du siehst Vertragsabweichungen, bevor daraus echte Verluste werden?

Dann brauchen wir genau Dich: Als Claim Manager (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Leistungen, Nachträge und Abweichungen sauber erkannt, bewertet und durchgesetzt werden. Ob Vertragsprüfung, Nachtragsmanagement oder Dokumentation – Dein Blick für Details, Fristen und wirtschaftliche Auswirkungen macht den Unterschied.

Aufgaben

📐 Du prüfst Bauprojekte mit Blick auf Ansprüche, Nachträge und Vertragsabweichungen.
📁 Du analysierst Verträge, Leistungsverzeichnisse und Projektunterlagen.
💰 Du bewertest Mehrkosten, Nachträge und wirtschaftliche Auswirkungen.
🤝 Du arbeitest eng mit Projektleitung, Bauleitung und Einkauf zusammen.
📊 Du hast Fristen, Mengen, Leistungen und Dokumentationen im Griff.
📞 Du klärst offene Punkte mit Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Schnittstellen.
🛠️ Du erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst belastbare Lösungen.

Qualifikation

🎓 Qualifikation als Meister, Techniker oder Studium im Bau, Elektro oder ähnlicher Richtung
🏞️ Erfahrung im Baugewerbe, z. B. Hochbau, Tiefbau, TGA, Energie- oder Infrastrukturprojekte.
🧠 Vorausschauendes Denken und ein gutes Verständnis für Verträge, Kosten und Abläufe.
💬 Souveräner Auftritt, klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick.
✈️ Reisebereitschaft und regelmäßige Präsenz auf Baustellen oder bei Projektterminen.
👥 Teamarbeit, Durchsetzungsstärke und ein konstruktives Miteinander.

Benefits

💰 Starkes Einstiegsgehalt ab 100.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
🙌 Du arbeitest den Großteil aus dem Homeoffice + gelegentliche Baustellenbesuche
🚗 Ein moderner Firmenwagen steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
🏖️ 30 Tage Urlaub sorgen für echten Ausgleich und Erholung.
📚 Weiterbildungen werden individuell auf Dich abgestimmt – fachlich wie persönlich.
📈 Klare Entwicklungsperspektiven eröffnen Dir echte Aufstiegschancen.
🙌 Deine Arbeit wird gesehen – und wertgeschätzt, nicht nur finanziell.
🛡️ Ein Aktienprogramm und Angebote zur Alters- und Gesundheitsvorsorge geben Dir Sicherheit.

Warum Du Dich bei uns bewerben solltest

Ein Jobwechsel sollte immer ein echtes Upgrade sein – fachlich, menschlich und finanziell. Genau das ermöglichen wir. Mit uns erhältst Du Zugang zu attraktiven, oft unveröffentlichten Positionen bei verlässlichen Arbeitgebern in Deiner Region oder deutschlandweit.

Unsere Kandidaten berichten von spürbar mehr Gehalt, echter Wertschätzung, besseren Arbeitsbedingungen und klaren Aufstiegsperspektiven. Wir begleiten Dich persönlich und diskret – vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.

Du willst mehr Verantwortung, ein besseres Teamklima oder einfach raus aus dem Stillstand? Dann lass uns sprechen.

📩 Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf – unkompliziert und unverbindlich.

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About Customs Support Group

Customs Support Group (CSG) is the European market leader in customs services, operating across 15 countries. CSG is owned by private equity and a fast-growing, dynamic, data-driven company, dedicated to expanding its presence through strong organic growth and strategic acquisitions. Its key priorities include digital transformation, operational excellence and customer experience, all aimed at driving growth and enhancing efficiency. 

The Role

You will take our AI stack and lead its development and customisation for the market.

This is a builder and do-er role. You will design, test and implement practical and compliant agentic AI solutions on top of foundation models document understanding, classification support, retrieval over our own procedures and tariff material, and agents that carry multi-step operational work end to end.

You are not being asked to train models from scratch. You are being asked to make models that already exist behave reliably enough that operations staff trust them with customs declarations, where being wrong has consequences.

Working closely with Operations, Transformation, IT and Group teams, you will turn business needs into scalable solutions.

Key Responsibilities

• Develop and customise AI solutions for the market, from prototype through to production ownership.

• Be curious and prepared to self-learn to use generative-AI to build agents that make a difference to our business

• Identify automation and decision-support opportunities across customs and business processes, and size them honestly before building.

• Design solutions using generative AI and large language models — retrieval, tool calling, structured extraction from customs documentation, and agentic workflows where they genuinely fit.

• Own the evaluation. Define how we know a solution is working before it ships, and how we know a change has not made it worse. This is treated as core to the role, not an afterthought.

• Manage pilots and implementation, and set the criteria for killing a pilot as clearly as the criteria for scaling it.

• Monitor performance, inference cost, latency and business impact.

• Collaborate with local teams, Group functions and technology partners.

• Contribute to privacy, security and AI governance compliance, working with Group Legal and IT Security. You should understand how the EU AI Act applies to what you build, and be able to produce the documentation that goes with it.

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Requirements

Essential

• 1-2 years AI engineering, software engineering or intelligent automation, including LLM or AI features that real users depended on.

• Strong Python and SQL, with production code ownership. Not familiarity.

• Demonstrable experience integrating large language models into production systems — prompt and context design, retrieval-augmented generation, structured output, and handling failure gracefully.

• Practical experience with at least one major cloud AI platform (Azure AI, AWS Bedrock, or Google Vertex).

• Solid full stack backend engineering fundamentals — APIs, data pipelines, testing, CI/CD. Most of this job is

• Strong communication skills — you will spend real time with operations staff who are experts in customs and not in AI.

• Professional fluency in English.

Desirable

• Evaluation engineering: building eval harnesses and regression suites for non-deterministic systems, LLM-as-judge approaches, and human-in-the-loop review design. This is the single strongest signal we look for and we will weight it heavily.

• Context engineering: designing and version-controlling what a model sees — retrieval strategy, memory, tool descriptions, and policy layers that constrain what an agent is allowed to do.

• Agent orchestration frameworks and standards (LangGraph, MCP, Temporal or equivalent), and experience with long-running or multi-step agent workflows.

• Observability and cost control for inference at volume.

What success looks like in your first year

• By month three: You understand our customs processes well enough to challenge what we ask for, and you have shipped one small, useful thing.

• By month six: At least one AI solution is live, measured against a baseline, and demonstrably better than what it replaced.

• By month twelve: There is a working evaluation process others can use, a ranked pipeline of next opportunities, and at least two colleagues outside IT operating what you have built without you in the room.

What We Offer

• A key role in shaping AI capabilities.

• The opportunity to build solutions with direct business impact, on real operational volume rather than pilots that never leave the lab.

• An international and fast-evolving environment, with peers in other Customs Support Group markets working on the same problems.

• Professional growth opportunities, including a budget for conferences, certification and model/compute costs for your own experiments.

• Permanent role. Hybrid working.

How to apply

Send us your CV and a short note a few paragraphs is plenty describing one system you have put in front of real users. We are most interested in what went wrong with it and what you did about that.

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<p>IMC is seeking a&nbsp;<strong>Senior Compensation Manager</strong> to join our global Compensation team and play a key role in supporting the firm’s continued growth across Europe. Reporting to the Head of Compensation, this role will have regional responsibility for compensation across Europe and will lead critical initiatives spanning job architecture, pay structures, benchmarking, and annual compensation processes. The role will sit within a global team and will be responsible for global strategic projects and processes.</p> <p>As a strategic partner, you will collaborate with business leaders, HR, and cross-functional teams to design and deliver compensation programs that are market-competitive, internally equitable, and aligned with IMC’s global rewards philosophy and local regulatory requirements.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead core workstreams in the annual compensation cycle (e.g., merit, bonus, promotions), providing guidance and support to compensation planners across Europe</li> <li>Own and maintain <strong>job architecture, leveling frameworks, and salary structures</strong>, ensuring alignment with market data and internal equity</li> <li>Conduct and lead <strong>pay equity analyses</strong>, ensuring fair and consistent pay practices across the region and driving remediation where needed</li> <li>Establish and reinforce <strong>governance frameworks</strong> for compensation decisions, partnering with Legal and HR to ensure compliance with European regulations and evolving pay transparency requirements</li> <li>Serve as a trusted advisor to HR Business Partners and business leaders, translating compensation data into clear insights and recommendations to inform decision-making</li> <li>Build and deliver <strong>data-driven insights, reporting, and dashboards</strong> to identify trends, risks, and opportunities across the European workforce</li> <li>Partner closely with HR, Finance, and HRIS (Workday) teams to enhance compensation processes, tools, and analytics</li> <li>Lead benchmarking analyses and survey participation to ensure competitive market positioning across multiple European markets</li> <li>Drive <strong>communication and change management efforts</strong> related to compensation programs, including developing guidance and training materials for HR and business stakeholders</li> <li>Identify opportunities to streamline and improve compensation processes, tools, and stakeholder experience</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>10+ years of progressive experience in compensation or total rewards</li> <li>Strong expertise in <strong>job evaluation, job architecture, and salary structure design and management</strong></li> <li>Demonstrated experience conducting <strong>pay equity analyses</strong> and supporting compensation governance and compliance frameworks</li> <li>Experience managing compensation across <strong>multiple European countries</strong>, with understanding of regional regulations and market practices</li> <li>Advanced analytical skills with strong proficiency in Microsoft Excel; experience building dashboards or visualisations is a plus</li> <li>Ability to interpret complex data and translate it into clear, actionable insights for business leaders</li> <li>Experience partnering with HR, Finance, and cross-functional stakeholders in a global environment</li> <li>Strong communication skills, with the ability to influence and educate stakeholders at multiple levels</li> <li>Proven ability to lead change, improve processes, and enhance how compensation programs are delivered and understood</li> <li>Experience with Workday Compensation and/or other compensation tools (e.g., PayFactors, Salary.com)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><em>IMC is a research-driven trading firm where quantitative modeling, machine learning, and engineering shape how modern markets are traded. A stabilizing force in markets since 1989, we provide liquidity across trading venues, delivering the best outcome in value and risk management to investors. Using our own technology and capital, we build proprietary systems and algorithms that operate across global markets. Our researchers, traders, and engineers work as a collective, combining rapid experimentation, advanced infrastructure, and real-time feedback to turn insight into execution and execution into advantage.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>IMC is one of the world’s leading trading firms, combining quantitative research, technology and trading expertise to solve complex problems at scale.</p> <p>As Machine Learning becomes increasingly important within our Systematic Equities business, we are investing in frontier research that can shape the next generation of models, infrastructure and research capabilities. With access to world-class datasets, significant compute resources and a highly collaborative environment, IMC offers a unique opportunity to see cutting-edge research translated into real-world impact.</p> <p>We are seeking a Principal Research Scientist to help define and accelerate our long-term machine learning research agenda. Prior finance experience is not required.</p> <h2>The Role</h2> <p>This role is designed for an established academic researcher or research scientist who wants to remain connected to the frontier of machine learning while applying their expertise in a highly impactful environment.</p> <p>You will work alongside quantitative researchers, engineers and research leadership to identify emerging research directions, evaluate new developments in machine learning, and help translate promising academic advances into practical applications.</p> <p>Rather than owning individual trading strategies, you will act as a scientific leader, mentor and advisor across the research organisation. You will also represent IMC externally through participation in leading conferences and engagement with the broader machine learning community.</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Shape the long-term machine learning research agenda within Systematic Equities.</li> <li>Identify and translate advances from frontier ML research into practical opportunities.</li> <li>Conduct original research and develop proof-of-concept solutions where appropriate.</li> <li>Advise and mentor quantitative researchers on methodology, experimentation and research direction.</li> <li>Help guide future investments in research tooling, infrastructure and compute capabilities.</li> <li>Represent IMC within the global machine learning community through conferences such as NeurIPS, ICML and ICLR.</li> <li>Contribute to publication efforts where appropriate and consistent with intellectual property considerations.</li> </ul> <h2>Skills &amp; Experience</h2> <ul> <li>PhD in Machine Learning, Computer Science, Statistics, Mathematics, Physics or a related quantitative discipline.</li> <li>Outstanding academic credentials and a strong publication record in leading research venues.</li> <li>Demonstrable interest in Financial Markets is required.</li> <li>Current or recent experience in a faculty-equivalent academic or research leadership role such as Assistant Professor, Associate Professor, Professor, Group Leader, Principal Investigator, Senior Postdoctoral Researcher, or Senior Research Scientist.</li> <li>Deep expertise in modern machine learning and strong awareness of emerging research trends.</li> <li>Experience influencing research direction, mentoring researchers, or leading research initiatives.</li> <li>Strong programming skills and experience with modern machine learning frameworks.</li> <li>Excellent communication skills and the ability to collaborate across disciplines.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li>The opportunity to influence the future of machine learning at one of the world’s leading trading firms.</li> <li>Access to exceptional datasets, infrastructure and large-scale compute resources.</li> <li>Continued engagement with the academic community through conferences, collaborations and publication opportunities.</li> <li>A collaborative environment where research can move rapidly from idea to impact.</li> <li>Competitive compensation that reflects both scientific excellence and commercial impact.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><em>IMC is a research-driven trading firm where quantitative modeling, machine learning, and engineering shape how modern markets are traded. A stabilizing force in markets since 1989, we provide liquidity across trading venues, delivering the best outcome in value and risk management to investors. Using our own technology and capital, we build proprietary systems and algorithms that operate across global markets. Our researchers, traders, and engineers work as a collective, combining rapid experimentation, advanced infrastructure, and real-time feedback to turn insight into execution and execution into advantage.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">As a Machine Learning Engineer, you will play a pivotal role in building systems that drive the training and deployment of large-scale ML models across our global operations. You'll collaborate with leading researchers, hardware experts, and software engineers to build robust solutions that maximize the potential of GPU acceleration, distributed computing, and the latest open-source tools. Your work will influence our trading strategies by accelerating experimentation cycles that foster continuous innovation and refinement.</p> <p class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">This is a unique opportunity to solve problems at the intersection of advanced machine learning and trading, where your contributions will shape the future of IMC’s technology and trading capabilities.</p> <p class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2"><strong class="_13fp8yk6c dzswju0">Your Core Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">The opportunity to be in a brand new position in a growing team&nbsp;</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Develop large-scale distributed training pipelines to manage datasets and complex models</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Build and optimize low-latency inference pipelines, ensuring models deliver real-time predictions in production systems</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Develop libraries to improve the performance of machine learning frameworks</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Maximize performance in training and inference using GPU hardware and acceleration libraries</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Design scalable model frameworks capable of handling high-volume trading data and delivering real-time, high-accuracy predictions</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Collaborate with quantitative researchers to automate ML experiments, hyperparameter tuning, and model retraining</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Partner with HPC specialists to optimize workflows, improve training speed, and reduce costs</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Evaluate and roll out third-party tools to enhance model development, training, and inference capabilities</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Dig into the internals of open-source ML tools to extend their capabilities and improve performance</li> </ul> <p class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2"><strong class="_13fp8yk6c dzswju0">Your Skills and Experience:&nbsp;</strong></p> <ul> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">5+ years of experience in machine learning with a focus on training or inference systems</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Hands-on experience with real-time, low-latency ML pipelines in high-performance environments is a strong plus</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Strong engineering skills, including Python, CUDA, or C++</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Knowledge of machine learning frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or JAX</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Proficiency in GPU programming for training and inference acceleration (e.g., CuDNN, TensorRT)</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Experience with distributed training for scaling ML workloads (e.g., Horovod, NCCL)</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">Exposure to cloud platforms and orchestration tools</li> <li class="_13fp8yk6c dzswju0 dzswju2">A track record of contributing to open-source projects in machine learning, data science, or distributed systems is a plus</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><em>IMC is a research-driven trading firm where quantitative modeling, machine learning, and engineering shape how modern markets are traded. A stabilizing force in markets since 1989, we provide liquidity across trading venues, delivering the best outcome in value and risk management to investors. Using our own technology and capital, we build proprietary systems and algorithms that operate across global markets. Our researchers, traders, and engineers work as a collective, combining rapid experimentation, advanced infrastructure, and real-time feedback to turn insight into execution and execution into advantage.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p class="p1">IMC is seeking Deep Learning Researchers to join our growing team. As a Deep Learning Researcher, you will develop and apply state-of-the-art deep learning techniques at the intersection of AI and markets. You will help accelerate our efforts in areas such as modern neural network architectures and representation learning, improving our large-scale AI models that increasingly shape our trading. You will work closely with senior researchers to gain exposure to the full research lifecycle, from initial idea to production deployment.</p> <p class="p1">The ideal candidate has a strong foundation in modern AI and machine learning research, gained through post-graduate study or internships. Prior financial industry experience is not required. We are looking for someone who brings rigorous scientific thinking and a drive to learn, and who wants to grow alongside experienced researchers as we build a world-class deep learning capability at IMC.</p> <p class="p1"><strong>Your Core Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Build and improve deep learning models to enhance trading performance across multiple asset classes, working under the guidance of senior researchers</li> <li class="li1">Contribute to research in areas such as representation learning, transformers, foundation models, generative AI, reinforcement learning, and other emerging deep learning techniques</li> <li class="li1">Support large-scale data curation, feature representation, and self-supervised and multimodal learning from structured and unstructured datasets</li> <li class="li1">Contribute to shared training infrastructure and deployment pipelines</li> <li class="li1">Stay current with academic and industry developments in deep learning and share relevant research with the team</li> </ul> <p data-local-id="1145116c1eb3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Your Skills and Experience</strong></p> <ul class="ul1"> <li>A minimum of an MSc (PhD preferred) in Machine Learning, Statistics, Deep Learning, Probabilistic Programming, or a related quantitative field</li> </ul> <ul class="ak-ul" data-local-id="d86946f6-cee0-4951-8ebf-d6466f184f7e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="78bd751b-c85c-4a73-b7f5-9f65ae132ad2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="5a34c4d22cb0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Currently in your final year of study, graduating in 2027</p> </li> <li data-local-id="e2a7bff7-8a28-4a88-95de-8bf964eed05d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="4684215345cf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A minimum of an MSc (PhD preferred) in Machine Learning, Statistics, Deep Learning, Probabilistic Programming, or a related quantitative field</p> </li> <li data-local-id="e2a7bff7-8a28-4a88-95de-8bf964eed05d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="4684215345cf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Demonstrated experience in deep learning research or applied machine learning. For PhD candidates, we expect a record of research contributions in your area published at leading ML venues (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR). For Bachelor’s and Master’s candidates, research experience is required but can take other forms, e.g. thesis work, open-source contributions, or projects</p> </li> <li class="li1">Hands-on experience with modern deep learning architectures, such as transformers, sequence models, representation learning, self-supervised learning, and/or generative models</li> <li class="li1">Solid understanding of the theoretical foundations of deep learning, optimization, statistical learning, and neural network training dynamics<br><br></li> <li class="li1">Strong programming skills in Python and hands-on experience with at least one modern deep learning framework, such as PyTorch, JAX, or TensorFlow<br><br></li> <li class="li1">Strong communication skills with the ability to explain technical ideas clearly to both technical and non-technical audiences</li> </ul> <p class="p1">You may submit one application per role each year.&nbsp; We strongly encourage you to focus on applying to a single role that best matches your skills and interests.&nbsp; Though you may apply to multiple roles, please note that each application will be evaluated based on the specific criteria established for that particular role. If you have already applied for this position during the current recruitment season and were not selected, you may reapply when the next recruitment season begins in 2027.</p> <p data-local-id="f7422f8daf66" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Please note that, due to current regulations with the Immigratie en Naturalisatiedienst (IND), IMC is unable to obtain immigration sponsorship for candidates who currently have citizenship from Russia, Belarus or Iran, and attend university in one of the aforementioned countries. We greatly appreciate your understanding and hope to consider you for future opportunities.</p> <p data-local-id="b6248bd508e8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">If you have citizenship from Ukraine, you will need to confirm that you currently hold a biometric passport so that IMC can obtain the correct immigration sponsorship for you. Please confirm by emailing <a ----- data-prosemirror-content-type="mark" ----- If you are currently residing or attending university outside of Russia, Belarus, or Iran, and have existing work authorisation in the Netherlands or are eligible to work without sponsorship, we encourage you to apply and inform our campus recruitment team of your situation: <a ----- data-prosemirror-content-type="mark" ----- class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><em>IMC is a research-driven trading firm where quantitative modeling, machine learning, and engineering shape how modern markets are traded. A stabilizing force in markets since 1989, we provide liquidity across trading venues, delivering the best outcome in value and risk management to investors. Using our own technology and capital, we build proprietary systems and algorithms that operate across global markets. Our researchers, traders, and engineers work as a collective, combining rapid experimentation, advanced infrastructure, and real-time feedback to turn insight into execution and execution into advantage.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<h2>About us</h2> <p><a href="https://constructorlabs.org/">Constructor Labs</a> is the research arm of Constructor Knowledge, based at Campus Ring 1 in Bremen, Germany. Our work is organized around three units: Knowledge Labs, Cyber Labs and Science Labs. We apply computing, software and robotics research to make scientists, teachers and students more effective, working with institutional partners that include CERN, NUS, Carnegie Mellon and Fraunhofer.</p> <p>Our <a href="https://constructorlabs.org/solutions/edtech/">EdTech practice</a> produces research that runs in production. AI-supported remote proctoring is in use at the Irish Aviation Authority, Princess Nourah University and Saudi Electronic University, and our course delivery platform is used by CERN, EPFL, MariaDB and Acronis. For industry clients, we build tailored BSc, MSc and PhD pipelines, L&amp;D operating models, AI upskilling programmes and customer training systems.</p> <p><strong>Constructor Labs Solutions (CLS)</strong> is our client-facing systems integrator for the education and research sector, launching in September 2026. It brings audit and consultancy, content, platform, talent and R&amp;D services together under a single contract, an offer few providers make to education buyers today. Delivery is orchestrated across several Constructor organizations: CUB, Nexford, Nexademy, EBAC, Constructor Labs and Constructor Tech. Our aim is to become the go-to systems integrator for education in EMEA by 2029.</p> <h2>The role</h2> <p>You will open EMEA markets for Constructor Labs Solutions as a quota-carrying individual contributor. The role rests on an established network among universities, online education providers, EdTech vendors and corporate L&amp;D and research buyers, and on your ability to convert that network into signed engagements.</p> <p>You will work with the marketing and delivery teams to build pipeline, establish the CLS brand and develop a case-study library. Supporting you are a credible research institution, named production references, an existing Constructor and Constructor Tech client base, and delivery capability across five service lines that can be combined into a single proposal.</p> <p>The sales motion is consultative. Engagements typically open with a low-risk paid diagnostic (Technology Landscape Assessment, Curriculum Gap Analysis or Learning Strategy Advisory), which you then convert into a multi-line implementation or managed-service mandate. Initial engagements start at around €150–250K in lifetime value and grow from there. Sales cycles in public higher education run six to twelve months, so you will manage a long-cycle institutional funnel alongside faster corporate L&amp;D deals.</p> <h2>Reporting and scope</h2> <ul> <li><strong>Reports to:</strong> Director of Sales &amp; Marketing, Constructor Labs Solutions (shared with the Constructor Labs GM during Phase 1).</li> <li><strong>Level:</strong> Director, individual contributor. You will join an established sales team.</li> <li><strong>Territory:</strong> EMEA, with initial focus on DACH (Germany, Austria, Switzerland) and the UK and Ireland. Named accounts agreed quarterly.</li> <li><strong>Segments:</strong> traditional and online universities, EdTech providers and platform vendors, corporate L&amp;D and corporate academies, research-intensive organizations, and publicly funded research programmes.</li> <li><strong>Portfolio:</strong> all five CLS service lines, namely Audit &amp; Consultancy, Content, Platform, Talent and R&amp;D Services.</li> </ul> <p>Day-to-day, you will work with the Audit &amp; Consultancy Practice Head on scoping, with Nexademy on content propositions, with Constructor Tech on platform architecture, and with the Labs' principal investigators, who join client conversations to provide subject-matter credibility. Knowing which expert belongs in which conversation is central to the role.</p> <h2>What you will do</h2> <ul> <li><strong>Pipeline generation.</strong> Around 70% of your time is spent on outbound activity: your own network, conference presence, sector associations, procurement frameworks and targeted account campaigns, supported by marketing.</li> <li><strong>Reference accounts.</strong> Sign the first reference clients in EMEA and develop each one into a published case study, an active sponsor and a source of introductions.</li> <li><strong>Discovery and scoping.</strong> Map the client's learning or research operating model and quantify the problem in their own measures: cost per course, time to accreditation, completion rates, time-to-hire, research throughput. Shape a diagnostic that leads to a defined follow-on engagement.</li> <li><strong>Conversion to implementation.</strong> Own the transition from paid diagnostic to multi-line mandate, with a target of converting half of all audit engagements.</li> <li><strong>Proposals and bids.</strong> Assemble proposals across the five service lines with the practice heads, price them against the finance model and qualify them against margin floors. Lead RFP and framework responses, including public-sector tenders in Germany and the UK.</li> <li><strong>Stakeholder coverage.</strong> Engage rectors, deans, CIOs, heads of digital learning, procurement, works councils, CLOs, HR directors and research directors. Maintain at least three engaged contacts on every opportunity above €200K.</li> <li><strong>Partner channel.</strong> Recruit and manage regional partners, resellers, agencies and academic networks that extend reach beyond your direct coverage.</li> <li><strong>Quota and forecasting.</strong> You carry an annual new-business quota, with quarterly KPIs covering pipeline coverage, audit conversion, average engagement value and blended margin. Maintain weekly pipeline hygiene in the CRM, submit a forecast you can defend, and flag slippage as soon as you see it.</li> <li><strong>Market feedback.</strong> Report what EMEA buyers procure and what they decline, and how our pricing compares with Instructure, D2L, Cornerstone and the generalist integrators, so that the service catalogue can be adjusted.</li> <li><strong>External representation.</strong> Speak at sector events and contribute to thought leadership alongside our principal investigators, building recognition for CLS among education buyers in your region.</li> </ul> <h2>Targets and KPIs</h2> <p>The role carries a quota set on net-new signed bookings (total contract value) in your territory, with a six-month ramp and a quarterly review:</p> <ul> <li>Net-new signed bookings (TCV)</li> <li>Reference clients signed</li> <li>Average engagement value</li> <li>Audit-to-implementation conversion</li> <li>Blended gross margin on signed work</li> <li>New qualified opportunities created</li> <li>Forecast accuracy</li> </ul> <h2>What you bring</h2> <ul> <li><strong>Network in the sector.</strong> Eight or more years selling into education, research or corporate learning in EMEA, preferably DACH and/or the UK, with decision-maker relationships you can open within the first 90 days. You should be prepared to discuss your top 15 target accounts and the route into each.</li> <li><strong>A closing record in complex services.</strong> Consistent achievement against a quota of €1M or more in professional services, consulting, systems integration or enterprise EdTech, covering six-figure deals, multi-stakeholder buying groups and six- to twelve-month cycles.</li> <li><strong>Consultative selling.</strong> Experience selling scoped engagements whose deliverables were defined jointly with the client, and fluency in a recognized methodology such as MEDDIC, Challenger or Command of the Message.</li> <li><strong>Domain credibility.</strong> The ability to hold a substantive conversation with a pro-vice-chancellor about digitalization, a CLO about competency frameworks or a research director about co-funded projects, together with a working understanding of how universities and research organizations buy: budget cycles, committee approval, procurement frameworks and public tender rules.</li> <li><strong>Comfort in an early-stage unit.</strong> Experience building a territory or a new offering from a standing start, and the ability to sell a service catalogue that is still being completed.</li> <li><strong>Languages.</strong> Business-fluent <strong>German</strong> and <strong>English</strong>. Both are required, since public education buyers in DACH contract in German.</li> <li><strong>Commercial discipline.</strong> Rigorous CRM and forecasting practice, and a readiness to qualify out early rather than carry unlikely deals.</li> <li><strong>Professional integrity.</strong> You will represent a research institution to universities and public bodies, so commitments made during the sales process must be ones delivery can meet.</li> </ul> <h2>Nice to have</h2> <ul> <li>Experience selling into publicly funded research programmes, or EU and national grant-co-funded projects (Horizon Europe, Innovate UK, BMBF).</li> <li>Working knowledge of the LMS/SIS landscape and its incumbents — Instructure, D2L, Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors.</li> <li>Experience with UK public procurement frameworks (Crown Commercial Service, JISC) or German public tendering (VgV, e-Vergabe).</li> <li>Background in the education practice of a systems integrator, Big Four firm or consultancy.</li> <li>Prior success selling talent, recruitment or academic content services.</li> <li>French, Italian or Dutch as a third language.</li> <li>An existing speaking profile in the education or L&amp;D community.</li> </ul> <h2>Location and travel</h2> <p>Candidates must be based in Europe and hold an existing, unrestricted right to work in their country of residence. <strong>Relocation is not offered for this position:</strong> the network the role depends on should already be in the market.</p> <p>Preferred bases are Germany, Switzerland, Bulgaria or the UK. The role is remote or hybrid, with regular time in Bremen and at the London commercial hub. Expect travel of up to 40% within EMEA for client meetings, tenders and sector events, plus occasional travel to other Constructor locations.</p> <h2>What we offer</h2> <ul> <li><strong>Base salary and commission</strong>, weighted approximately 60/40 at on-target earnings, with accelerators above 100% of quota. The band is competitive for a Director-level individual contributor in DACH or the UK and depends on location and experience.</li> <li><strong>A guaranteed ramp</strong> across the first two quarters while the pipeline is built.</li> <li><strong>Commission on margin as well as revenue</strong>, so that well-scoped work is rewarded ahead of discounted work.</li> <li><strong>Access to our researchers</strong>, including principal investigators, CERN-level data scientists, and education methodologists who will join your client meetings.</li> <li><strong>An existing reference base</strong>, including named proctoring and platform deployments.</li> <li><strong>Influence over the offering.</strong> As the key commercial voice in these markets, you will shape a service catalogue that is not yet fixed.</li> </ul>

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<p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Firmus Technologies is a global&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW46825641 BCX0" lang="EN-AU" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46825641 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span><span class="EOP Selected SCXW46825641 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></span></strong></p> <p><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, AI Cloud Software to own the Firmus AI Cloud API and the control plane behind it. Customers, partner platforms, and AI agents use our API to provision and run GPU compute, and our console, SDKs, CLI, and Terraform provider are all built on it. You will set the technical direction for all of it. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and decisions</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the overall design of the public API: the resource model, contracts, versioning, and the compatibility promise customers and partner platforms build against. Set one contract style, one identity model, and one versioning policy that every domain team follows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the software architecture behind it: service boundaries and the control-plane model. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the control plane to keep each region serving when another fails, protect it under load with per-tenant rate limits and fair queuing, and remove the limits that would block growth in tenants, resource types, sites, and request volume.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Build and evolve</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Write production code for the hardest parts of the API and the control plane.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expose the full lifecycle of compute, virtual networking, storage, and Kubernetes resources through the API, on top of the infrastructure, network and storage controllers' other teams own. Give every resource a stable identifier, track multi-step requests to completion, and offer break-fix actions such as reboot, reset, and maintenance notices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build identity and tenancy into the API: organisations and projects, federated sign-on with MFA, automated user provisioning, group-based roles, and service accounts.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Give customers, partner platforms, Firmus operations teams, and AI agents acting for a customer safe access through the same API, with scoped credentials, approval for destructive actions, and a full audit trail.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep the console, SDKs, CLI, and Terraform provider consistent with the API, built from a single contract. Ship each capability as a supported feature, not a one-off for a single customer.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the API and control plane and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the API and control plane and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design usage records accurate enough to bill from and for customers to verify, with quotas and audit logs that customers can query through the API and export.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design every service to survive rolling node replacement without customer impact, and keep dependencies and images patched within policy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep Firmus' SOC 2 Type 2 and ISO 27001 controls passing at every new site.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level and raise any design change that alters what customers consume.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the software engineering standards other teams build to, covering API design, testing, code review, and service templates. Each team’s principal still owns the architecture of their domain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for software engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the technical roadmap with product and deliver API and architecture work ahead of the features that depend on it.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with platform, data, observability, security, compute, storage and network teams, and settle disagreements directly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent your team in customer and partner briefings on AI cloud software design, tenancy, reliability, or a contract change, and bring what you learn back to product.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has designed and evolved a public API that external customers built against: the resource model and lifecycles, OpenAPI or gRPC contracts, versioning, and backward compatibility, with at least one SDK, CLI, or Terraform provider kept in step.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a multi-tenant control plane across more than one region or data centre, serving thousands of tenants or millions of API requests a day, with failure isolated per region.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built identity and security into customer-facing software: federated sign-on (OIDC or SAML), user provisioning (such as SCIM), role-based access, tenant isolation, secrets handling, and dependency patching, under SOC 2 Type 2, ISO 27001, or an equivalent control set.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong distributed-systems fundamentals: consistency, idempotency, retries and backpressure, long-running workflows, and the failure modes of a control plane under heavy load.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Production Kubernetes experience beyond deploying to it, including control-plane services built on the Kubernetes API with custom resources and controllers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong in Go or Python, with infrastructure as code and CI/CD as part of daily work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a reliability programme other engineers followed: SLOs and error budgets, change control, and incident reviews that changed the system.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clear written and verbal communication in English, able to explain problems, decisions, and trade-offs to engineers, executives, and customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Bonus Points</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Background at an AI cloud or high-performance compute provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Exposed virtual networking (such as VPCs, security groups, and private DNS) or GPU nodes lifecycle through a customer-facing API.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Built usage metering, quotas, or billing for a multi-tenant control plane.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Built hosted or virtual Kubernetes control planes, or tenant isolation for a managed Kubernetes product.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Built customer-facing web applications (React or similar), with enough depth to keep the console consistent with the API.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" 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data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Led a team's use of AI-assisted and agentic engineering, measured by delivery outcomes and token cost, and kept it secure with sandboxed agents, least-privilege access, and review gates.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Certifications such as CKAD or CKA, or AWS Solutions Architect Professional.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">LOCATION</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Singapore or Australia</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p>

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If this role excites you and you meet most of the criteria, we’d love to hear from you. We’re happy to talk about flexible arrangements and any adjustments you need during the recruitment process.</p> <p></p> <p></p> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at hipages:</strong></p> <p>We’re more than just a workplace. We’re a place where you can be yourself, do great work and grow your career. Recognised as a Great Place to Work, our inclusive, supportive culture helps people thrive.</p> <p>You’ll use the best tools and tech, with real impact on our products and customers. We invest in your development and lead with coaching, not micromanagement – it’s why 85% of our team say their leader is great.&nbsp;And there’s more:</p> <ul> <li>Diverse, collaborative teams that love solving problems &nbsp;</li> <li>Agile squads, hackathons, off-sites and roadshows &nbsp;</li> <li>Extra leave for birthdays, volunteering, and more &nbsp;</li> <li>Healthy snacks, continental breakfast and fresh fruit &nbsp;</li> <li>Sydney CBD office near Town Hall and Gadigal Stations &nbsp;</li> <li>Tailored growth support, mentoring and stretch projects &nbsp;</li> <li>A vibrant social scene - we work hard and have fun doing it &nbsp;</li> </ul> <p><strong>We prioritise Diversity:</strong></p> <p>At hipages, innovation and collaboration thrive in diverse and inclusive teams. We don’t expect you to know everything - we care more about who you are as a person, a team member, and a leader.&nbsp;We’re proud to be endorsed by WORK180 for supporting women’s careers and we value diversity across culture, age, gender identity and sexual orientation.&nbsp;Research shows that men often apply when they meet just 60% of the criteria, while women and minority groups wait until they tick every box. If you think you’d be a great fit - even if you don’t meet every requirement - we’d love to hear from you.</p> <p>We’re also a Circle Back Initiative Employer, which means we commit to responding to every applicant.</p> <p>#LI-JL1 #LI-Hybrid</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/ntj8ttXP88s" width="560" height="314"></iframe></p> </div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2693 - SVP, Data Solutions, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>As the SVP Data Solutions Lead, you’ll own the development and delivery of a critical new capability that enables WPP Media clients to mobilise and unlock value from their first party data in media. Sitting within the UK Data Tech &amp; Analytics team, you’ll be accountable for the delivery of Data Solutions including Private data network and Open intelligence itself in the UK and work as part of a cross WPP Media group spanning DTA, Partnerships, Investment, and our Technology Solutions teams to bring this to market and onboard clients. You will serve as the face of the Data solutions to internal teams and represent the capability in client sales engagements.</p> <p><strong>Key responsibilities</strong></p> <ul> <li>Own the design the delivery and roadmap for Open intelligence in the UK, managing across stakeholder groups in DTA/MMD/DTS and leadership to represent UK solutions.</li> <li>Program lead the development of the Private data network and Open intelligence solutions across the UK and into global product teams to ensure UK requirements are being prioritized in the roadmap.</li> <li>Define and socalise the strategy for PDN/OI alongside Data Partnerships on the priority, roadmap and onboarding cadence of new data partners. Represent the solutions and WPP Media requirements in new partners discussions.</li> <li>Collaborate with Investment and Media Solutions teams to define the commercial model for Open intelligence/PDN business and how this lands in Practices and Media Solutions</li> <li>Partner with Data Strategy to create compelling marketing and training materials for PDN and Oi, socialize to client leadership community and upskill the data strategy community</li> <li>Support early-stage new business pitches, among agency leadership, and in client-facing meetings to represent our data solutions in the UK.</li> <li>Ensure clear product marketing communications to internal stakeholders.</li> <li>Establish governance and guardrails for data solutions capabilities across media solutions, practices and commercial viability across all data solutions and touchpoints.</li> <li>Establish the UK enablement strategy into clients with collaboration with the broader global and local product and solutions teams.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in data strategy, data partnerships, proprietary media within a media agency or related company (e.g. publisher, ad tech, client marketing org)</li> <li>Strong client direct experience in value proposition and client benefit narratives, with the ability to create contextual client benefit for WPP Media.</li> <li>Be the voice of clients for data solutions in the UK and how our local market nuances are represented and delivered through our WPP Open platform.</li> <li>Experience designing and developing monetized data solutions in media.</li> <li>Strong knowledge of UK data partner landscape, data monetization models, proprietary media products</li> <li>Experience helping set clear strategy, roadmapping, operationalizing solutions &amp; organizing resources to deliver</li> <li>Excellent written and verbal communications style, in particular being able to translate non-technical use cases into technical requirements</li> <li>Strong influencing skills, able to represent and defend your data solutions with senior clients</li> <li>An ability to collaborate in cross-functional teams, and directly influence others to drive adoption of solutions and overcome upstream barriers to implementation</li> <li>Clear documentation and working playbooks on how and what is PDN is currently able to support and operationalize</li> <li>Delivery focused, solutions leader with a strong technical and client leadership background that can make commercial decisions with business context at the core</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>SVP, Data Science Lead, CoE - Global Clients</strong></p> <p><strong>About WPP Media</strong><br>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, AI, Data, People and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit <a href="http://www.wppmedia.com/" target="_blank">www.wppmedia.com</a></p> <p>The UK is the largest market within the WPP Media EMEA region, with over 4,500 people employed within the WPP Media ecosystem. Marquee UK key clients include the likes of Amazon, UK Government, BT, Tesco, Coca Cola, Bayer, Dell, Unilever, M&amp;S, Ford, Nestle, Mazda, Danone and Colgate. We have a bold ambition: to make WPP Media UK the undisputed leader in our industry. We are evolving our business operating model, our ways of working and placing data, technology and AI at the heart of everything we do for our people and our clients.</p> <p><strong>ONE WPP – Vision '30</strong><br>Join us in shaping the future of our industry with Vision '30 – our ambitious strategy to lead in the AI era. We are revolutionizing our business to unlock limitless growth opportunities for our clients and ourselves, built on four core priorities:</p> <ol> <li><strong>Collaboration:</strong> Foster unprecedented levels of data collaboration across WPP and partners through WPP Open, turning every channel into a smarter opportunity.</li> <li><strong>Data &amp; Technology:</strong> Leverage our AI-powered Open Intelligence solution, connecting vast data to uncover unique insights, deliver predictive performance and superior brand experiences through our globally consistent DPAM process.</li> <li><strong>Innovation:</strong> Drive true innovation by generating intelligence from trillions of privacy-by-default data points, focusing on the 'why' behind customer behaviour to create unparalleled competitive advantages.</li> <li><strong>People:</strong> Developing future-ready talent involves evolving our focus from traditional media planning to strategic business outcomes, advanced technology and real-time measurable results, as AI increasingly automates media investment by 2030</li> </ol> <p>We empower ambitious experts to deliver extraordinary work by challenging ordinary thinking. If you are passionate about an AI-driven future, thrive in a collaborative and data-centric environment, and are driven to deliver unparalleled growth, we invite you to be part of our transformative journey.</p> <p>WPP Media is a single client centric company with a portfolio of go to market brands. Wavemaker, EssenceMediacom, Mindshare and T&amp;P are our agency teams, these house multiple local and global clients. In addition, we have a number of client specific brands built to service specific clients. These include OpenDoor (Amazon), MFG (Google), OpenMind (Nestle), OpenConnect (BT/EE) and Media Futures Group (Google). All of these teams are supported by consistent capabilities, enterprise level tools and systems and our market leading OPEN platform.</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong><br>The Senior Vice President (SVP) is a critical, impactful leader within WPP Media, demanding deep expertise and strong leadership. They will relentlessly optimise and innovate, translating high-level strategy into actionable plans, ensuring operational excellence and robust performance. This role involves leading a large department, executing strategic initiatives whilst tackling complex problems within defined strategic boundaries. Ultimately, their strong performance and impactful decisions directly contribute to critical functional goals, supporting our objectives and competitive advantage.</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <ul> <li>This role is for Data Science across Global Clients. Provide expert oversight across statistical modelling, econometrics, machine learning, AI, forecasting, optimisation, attribution, propensity modelling and experimentation, ensuring methodologies are robust, explainable, reproducible and appropriate to the business problem.</li> <li><strong>Team Leadership, Technical Mentoring &amp; Capability Building:</strong> Lead, mentor and develop the Data Science team, with particular emphasis on technical coaching and craft excellence. Create an environment in which data scientists can challenge methods, learn from each other, deepen their technical expertise and progress their careers. Establish and champion best practices for code, model validation, documentation, QA, version control and model governance.</li> <li><strong>Data Science Product &amp; Service Portfolio Leadership:</strong> Own the technical stewardship and ongoing evolution of the Data Science CoE/Hub portfolio within the Analytics &amp; Data Science Menu of Services. This includes Propensity Modelling, ML driven econometrics, MTA approaches, and other advanced measurement, attribution, forecasting &amp; simulation solutions. Ensure solutions remain differentiated, scalable, operationally sound and connected to client needs.</li> <li><strong>Innovation &amp; Solution Development:</strong> Partner with the Head of CoE, DTA leaders and adjacent product, data, technology and consulting teams to identify high-value opportunities for new Data Science solutions. Translate emerging techniques in AI, machine learning, econometrics and optimisation into practical, repeatable offerings that can be piloted, proven and scaled across clients.</li> <li><strong>Technical Assurance &amp; Delivery Excellence:</strong> Provide senior technical review and challenge on complex projects, from problem framing and data requirements through modelling, validation, deployment and interpretation. Establish consistent development and QA standards so that solutions are accurate, transparent, maintainable and fit for scaled client delivery.</li> <li><strong>Cross-Functional DTA Partnership:</strong> Act as the senior Data Science partner across the wider DTA organisation, helping Data Strategy, Client Analytics, DTA Leads, Client Enablement and technology partners understand where Data Science can create differentiated value. Bring technical expertise into complex client opportunities and connect specialist teams around the right solution.</li> <li><strong>Client &amp; Commercial Leadership:</strong> Serve as a senior technical advisor on priority client engagements and pitches, translating complex modelling and AI approaches into clear business value. Support solution scoping, resourcing and commercialisation of Data Science projects and managed services, balancing technical ambition with delivery feasibility and client impact.</li> <li><strong>Thought Leadership &amp; Community:</strong> Build a strong Data Science craft community across the CoE, Global Client Teams &amp; partner global hubs, sharing reusable methods, code, learning and case studies. Stay current with developments in statistical science, machine learning, AI, marketing effectiveness and media technology, and turn relevant advances into practical improvements to our people, products and client solutions.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li><strong>Senior Data Science Leadership:</strong> Significant experience leading Data Science teams, with a track record of building strong technical capability, developing senior talent and setting a clear technical vision in a complex, matrixed organisation. Experience in the media advanced analytics space desirable.</li> <li><strong>Deep Technical Expertise:</strong> Expert-level understanding of statistical modelling, machine learning, AI and predictive analytics, with the depth to review, challenge and mentor technical work rather than operating solely as a people or commercial leader.</li> <li><strong>Modelling &amp; Measurement Breadth:</strong> Strong experience across a range of methods relevant to marketing and media, such as econometrics/MMM, attribution, propensity and classification models, forecasting, optimisation, experimentation, model validation and scenario planning.</li> <li><strong>Programming &amp; Data Fluency:</strong> Strong proficiency in Python, R and/or SQL, with a practical understanding of reproducible analytical workflows, data pipelines, APIs, cloud data environments, version control, model QA and deployment.</li> <li><strong>Product &amp; Solution Leadership:</strong> Demonstrated ability to turn technical methodologies into repeatable products or services, manage an existing solution portfolio, establish technical standards and prioritise a roadmap of enhancements and new capabilities.</li> <li><strong>Innovation Mindset:</strong> Evidence of identifying and applying new techniques to real business problems, moving from experimentation to robust, scalable solutions while maintaining appropriate governance, transparency and responsible AI practices.</li> <li><strong>Media &amp; Marketing Acumen:</strong> Strong understanding of how data science supports media planning, buying, measurement and optimisation, and how technical outputs translate into client business outcomes and investment decisions.</li> <li><strong>Stakeholder &amp; Communication Skills:</strong> Ability to act as a trusted technical partner to senior business, client and DTA stakeholders, translating complex concepts into clear choices, implications and commercial value.</li> <li><strong>Delivery &amp; Commercial Acumen:</strong> Experience overseeing a portfolio of complex analytical projects, including scoping, resourcing, quality, risk and stakeholder expectations, with the judgement to balance innovation, scalability and commercial viability.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3508 - Senior Associate, SEO, Global Client Solutions</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The role exists within Mindshare Channels &amp; Solutions to support a growing team, covering both SEO, CRO and Search Analysis. As an Senior SEO Account Executive, you will play a pivotal role in day-to-day support, and in some cases ownership, of client engagements, SEO process and execution on and off page.</p> <p>The Senior SEO Account Executive will be required to support the growth of our offering with the help of the Account Manager and lead in management of the Senior SEO Account Executives in the team. The Senior SEO Account Executive will help to support and shape the global SEO strategy for a variety of brands across content, technical and outreach.</p> <p></p> <p>Responsibilities</p> <ul> <li>Delivering client performance</li> <li>Oversee development and creation of organic search best practices alongside your BD. Ultimate accountability for adherence to best practice, and responsible for effective oversight of designated organic and holistic search strategies.</li> <li>Create from briefs client specific search landscapes and content topics</li> <li>Support the benchmark reporting and analysis of client campaigns</li> <li>SEO copy writing and optimisation to support the content strategy for global and local teams</li> <li>Conduct technical and content audits and provide recommendations</li> <li>Work with reporting tools to analyse performance and provide recommendations with the support of senior team members</li> <li>Develop an understanding of the services we offer and how we offer them</li> <li>Develop skill sets to become an expert in search marketing, across both paid search, programmatic, SEO and paid social media</li> </ul> <p>Driving our process</p> <ul> <li>Conduct outreach execution approach at a global level and help coordinate this in regional/local markets via the strategy agreed by SEO directors and the global client.</li> <li>Quality control deliverables with senior team members in order to confidently provide documentation to clients</li> <li>Work within a timely manner to meet client &amp; internal expectations and deadlines</li> </ul> <p>Inspiring our people</p> <ul> <li>Provide Owned Media POVs for regular client updates to your manager to support campaign actions, reporting and strategies discussions</li> <li>Effectively communicate with your Manager, client team and client contacts regarding deadlines and delivery of work</li> <li>Train Grads and Executives on how to effectively and execute an efficient SEO plan and how to apply best practices</li> <li>Support the Account Executive with tasks, providing guidance where needed</li> </ul> <p></p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>The candidate should have an action-based attitude and strong time management skills to best support the SEO team. The candidate should be comfortable in presenting their findings and be confident across the core pillars of SEO and have the ambition to consistently expand their skill set.</p> <p>Essential Criteria</p> <ul> <li>Have an understanding in areas of Owned Media such as SEO (websites, site analytics and mobile environments)</li> <li>Good project management skills</li> <li>Effective and efficient working style</li> <li>Good understanding of on page and off page SEO</li> <li>Creative thinking around content for digital</li> <li>Understanding of site analytics and SEO tools</li> <li>Highly organised and has a great attention to detail</li> <li>Interest in search and digital media and advertising</li> <li>Language skills desired but not required</li> </ul> <p>Desirable Criteria</p> <ul> <li>Experience building Looker Studio reports</li> <li>Experience in building deliverable templates for the team to utilise</li> <li>Language skills</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3529 -&nbsp;</strong><strong>Director, Clients (12-Month Maternity Cover)</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>ABOUT WPP &amp; OPENDOOR</p> <p>At WPP, we’re constantly reinventing the future of creativity on an ever-broader canvas, bringing together unrivalled talent, resources and skills to provide an integrated offer of communications, experience, commerce and technology.</p> <p>Over the last decade, we have developed a dedicated global client practice with the mission of accelerating WPP’s impact for our largest clients by bringing them the best of WPP. Each team is custom-built around a client’s specific needs and challenges, providing easy access to the right capabilities. And that’s why we’ve built <strong>OpenDoor </strong>for<strong> Amazon</strong>.</p> <p><strong>OpenDoor</strong> is a unique integration of the best of WPP and Amazon – building on their respective strengths and visions. Whether at WPP or at Amazon, every project is an OpenDoor on new possibilities. Anything and everything can be an opportunity for our people to drive <em>impact</em> – for them to innovate, learn, thrive, and occasionally fail too.</p> <p>The unique OpenDoor partnership model is built to deliver next level Productivity, fueled by our industry-leading approach to People, Platforms, and Process. OpenDoor spans across all WPP agencies and disciplines such as media, business consultancy, communications and brand strategy, tech and commerce, public relations, and production.</p> <p>OpenDoor’s values are built from Amazon’s own <a href="https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles"><strong>16 Leadership Principles</strong></a>, and WPP’s core values of Open, Optimistic and Extraordinary. Together, when WPP’s Creative Transformation meets Amazon’s next-level customer centricity, our people come together to challenge and impact what’s done today and build a better future.</p> <p>By joining OpenDoor, not only are you joining a cross-function team partnering with one of WPP’s top five global clients, but you are also taking a step to challenge yourself and the world around you every day, working in the most unusual way on some of Earth’s most ambitious opportunities in marketing, tech, media, business, and creativity.</p> <p>ABOUT THE ROLE</p> <p>We are searching for a talented and enthusiastic individual to join our OpenDoor team as a Director. This is a full-time contract position covering a parental leave based in London. The role is across CDS, the Consumer Devices and Services business which include LOBs such as the innovative new satellite broadband launch, Leo, and includes Alexa, Kindle, Fire, Ring and others. It’s growing significantly, with high profile lines of business for Amazon, and provides a huge growth opportunity for OpenDoor. CDS operates with a real start-up mentality and there is strong platform for innovation and acceleration. This role will mainly focus on Alexa+ /Echo, Kindle and Fire TV. Alexa+ is the exciting AI assistant for Amazon and has ambitious plans for regional roll-out and to become the connected thread across all Amazon Devices.</p> <p>RESPONSIBILITIES</p> <ul> <li>Lead the client for the output from the agency.</li> <li>You will understand all the elements of a client’s business and how we can support their growth.&nbsp;</li> <li>You will have a full knowledge of the overall plan and be there to support the internal teams and clients as they require in its delivery.&nbsp;</li> <li>You will ensure teams collaborate and always champion unrivalled work for our clients.&nbsp;</li> <li>You will have strong commercial knowledge and ensure all financial interactions with the client (PO’s etc.) are smooth and accurate.</li> <li>You will stretch yourself beyond the safe and be a part of agency growth through new business.</li> </ul> <p>Drive vision collaboration and alignment</p> <ul> <li>Be the active voice of the client in the agency, working with all specialists in the matrix to ensure the team deliver against the brief and with the agreed scope of work.</li> <li>Always be looking to make our latest delivery better than the last, challenging the norm and the same – through collaborating across the agency and being aware of latest developments within OpenDoor and the client’s category.</li> </ul> <p>Spot and convert opportunities.</p> <ul> <li>Have a full understanding of the SOW for every client and understand how OpenDoor can add value through the engagement of specialist services.</li> <li>Understand the core client KPIs and always look for opportunities for OpenDoor to support and deliver against them.</li> </ul> <p>Commercial and operational excellence:</p> <ul> <li>Have full knowledge of all deliverables within a SOW and profitability of the client within this.&nbsp;</li> <li>Have full oversight of all financial elements of the client relationship and work quickly to resolve problems – seeking support as required to resolve quickly and accurately.</li> <li>A strong working relationship with the agency’s commercial team and an appreciation of financial data sensitivity.</li> <li>Full control and responsibility for accurate forecasting - meeting all internal deadlines.</li> </ul> <p>Contribute to New Business</p> <ul> <li>Be an active participant in new business pitches, stretching yourself outside your comfort zone.</li> <li>Take responsibility for smaller scale pitches and use your experience to help develop appropriate operating models.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>Client Leadership experience</p> <ul> <li>You will understand how an agency operates, its positioning and product offerings and how it works with clients, alongside an understanding of how your client’s business, or category, operates.</li> </ul> <p>Problem solving</p> <ul> <li>You will have an ability to solve problems, sometimes tackling them proactively before they become an issue, creating a feedback loop to ensure no further issues in the future.&nbsp; You will know how to harvest insight from data that can be beneficial to a client’s business.</li> </ul> <p>Building and maintaining stakeholder relationships</p> <ul> <li>You will be a trusted adviser for senior marketeers within client organisations, understand how and when to engage core specialisms across OpenDoor, collaborate more widely with partner agencies and industry partners, whilst taking responsibility for your client’s overall experience during their time at OpenDoor.</li> </ul> <p>Effective communication</p> <ul> <li>You will have an ability to deliver information and opinions succinctly to garner support, considering, and being sympathetic, to the views of those around you, adapting your communication style accordingly.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3786 - Associate Director, Client Services, UK</strong></p> <p><strong>Google via Made For Google - A little about us:</strong></p> <p>Made For Google (MFG) is a bespoke media team for Google. We are made up of best in class digital, offline, and integrated media experts who work together to enhance media’s contribution to Google’s business.</p> <p>We are a united, diverse team driven by a spirit of curiosity. Committed to pioneering solutions that surpass industry standards, we aim to drive excellence, support a fulfilled team, and exceed expectations while fostering growth and positive impact.</p> <p><strong>About the Google Ads team</strong></p> <p>Google Ads is the largest of all of Google’s products. At MFG, we have a dedicated team of digital B2B and direct response (DR) experts across strategy, activation, planning, analytics, data strategy and client services. Our mission is to drive SMBs to spend their marketing budget within the Google Ads Portfolio (e.g. Google Ads, YouTube Ads etc).</p> <p><strong>About the Client Services team</strong></p> <p>The Client Services team is responsible for creating the conditions by which our clients love our work. We do this by building trust and exerting influence through deeper, more strategic relationships with our clients, and by driving, leading and owning the campaign delivery process. We also foster a culture of support and encouragement internally.</p> <p><strong>Position Summary:</strong></p> <p>Account Directors support in the leadership of the campaign delivery process and are a central point of contact for all clients. Success in this role is measured through the lens of: best in class work, a delighted client, happy and motivated internal teams, profitable revenue for the agency, and account growth. Account Directors will continue to develop their line management skills and start to develop their leadership skills.&nbsp;</p> <p>Responsibilities:</p> <p>Client Satisfaction<br>- Central point of contact for clients ensuring satisfaction is maintained throughout the campaign lifecycle and beyond<br>- Develops and maintains a working-level understanding of assigned client’s industries, company culture, and products/services<br>- Supports the wider team in delivering an exceptional client experience during every agency interaction<br>- Seeks opportunities to delight clients and strives to elevate all client relationships to trusted partner status<br>- Ensures client expectations across the account are clear and defined, including frequency of status updates and milestone reviews<br>- Assists in managing total client satisfaction, identifying any issues or barriers and escalating as necessary<br>- Responsible for the Deliverables Register ensuring all required individual deliverable scores are recorded and communicated accordingly<br>- Partners with Client Director to successfully execute Client Feedback Reviews and strive to improve partnership scores over-time</p> <p>Team Happiness<br>&nbsp;- Ensures that the wider team feel invested in, engaged with, cared for and are motivated to deliver their best work<br>&nbsp;- Provides timely and actionable feedback to the team to aid in their development<br>&nbsp;- Ensures the fun and support is brought into the day-to-day life on the account<br>&nbsp;- Proactively contributes to the Essence culture including mentorship to individuals both inside and outside their team<br>&nbsp;- Provide awareness and recognition for jobs well done</p> <p>Work Quality and Innovation<br>- Engages with clients to define Actionable Briefs&nbsp;<br>- Interrogates the work and client deliverables on campaigns on behalf of the client to ensure they exceed expectations<br>- Provides campaign and project management leadership during the campaign lifecycle to ensure on time and on brief delivery of client work<br>- Fosters collaboration with the Practices to ensure best in class work and ongoing innovation is delivered across the client business<br>- Identifies potential risks, issues and opportunities, across all briefs and processes escalating to Practice Lead and CS leadership where necessary.<br>- Leads huddles and weekly client status meeting, casting the right team as appropriate</p> <p>Financial Strength and Operational Excellence<br>- Point of escalation for any client billing or reconciliation issues and escalate to the Client Director as necessary&nbsp;<br>- Day to day oversight of the team and communication of under/over utilisation within the team<br>- Day to day campaign financials including campaign revenue forecasting, delivery to budget, reconciliation &amp; invoicing<br>- Solicit regular feedback from clients to ensure operational excellence and seek continued improvements on work quality &nbsp;</p> <p>Growth and Diversity of Clients<br>- Nurtures organic growth opportunities across existing clients through their in depth knowledge and understanding of the business needs and challenges of their client</p> <p><strong>Supervisory Responsibility:</strong></p> <p>- Potential to line manage 1-2 direct report, supporting their career growth and development within Client Services<br>- Lead by example while motivating and coaching juniors on the team<br>- Foster an environment for transparency and open communication<br>- Be a key voice in the room; we work across a large interdisciplinary global team and you will need to be a voice that the team can follow by setting the right pace, example &amp; ambition</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>- Strong written and verbal communication skills across all platforms<br>- Strong organisational skills, great attention to detail and ability to Q/A work<br>- Solid grasp of all areas of digital marketing, including a deep knowledge of digital media<br>- Ability to adhere to and meet deadlines and project manage multiple campaigns<br>- Superb client relationship and management skills<br>- Proven problem solving skills and ability to think outside of the box for creative solutions<br>- Ability to work independently and collaborate in a team environment<br>- Detail oriented and responsive, deadline-driven with strong quantitative reasoning skills<br>- Strong financial management skills, demonstrating an ability to manage campaigns to budget and margin forecasts and identify financial risks</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3809 - Associate Director, Client Leadership - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are looking for an enthusiastic, creative, curious Associate Director to join our UK Connections Planning team working on the Unilever Account.</p> <p>Unilever is one of the world’s and UK’s leading FMCG companies, with an incredible portfolio of household names. Unilever’s product portfolio comprises four business groups; Beauty &amp; Wellbeing, Personal Care products, Homecare products and Food. They have a long-standing heritage of putting their customers at the heart of everything they do – and leading with the principles of driving positive change through their brands.</p> <p>The Connections Planning team plays a crucial role in designing the audiences, connections, content and measurement that deliver the most innovative and effective solutions to clients. To do this requires a team of people with a high degree of knowledge of the UK media market and a deep understanding of the role of technology in driving opportunities to target audiences, its impact on the connections and content that will engage people, and how media can be measured and optimised.</p> <p>We foster a highly collaborative environment with brilliant, forward-thinking clients who are not only engaged but genuinely enthusiastic about pushing boundaries. This partnership allows us to deliver truly exciting, market-leading work that sets industry benchmarks and drives significant impact.</p> <p>Expect a role that is highly strategic, requiring deep analytical thinking, a keen commercial eye, and a flair for innovative solutions. We are consistently exploring new technologies, channels, and audience engagement models, ensuring your work remains at the cutting edge. Innovation is not just encouraged, it's expected.</p> <p>Crucially, you'll have seamless access to a rich tapestry of agency expertise. You'll collaborate daily with our specialist teams in data science, advanced measurement &amp; analytics, brand strategy, and consumer insights. This integrated approach empowers you to craft media plans that are not only creative and impactful but also deeply informed, measurable, and strategically sound.</p> <p><strong><u>About the role</u></strong></p> <p>You will be expected to demonstrate experience and knowledge in -</p> <ul> <li>Knowing the tools and means to build and target audiences in addressable and non-addressable media to validate the media approach ensuring that the defined audience can be reached at the scale required</li> <li>Designing an approach that outlines how and where we will connect with defined audiences – especially hard to reach / low media engagement audiences – in media for brand and performance campaigns.</li> <li>Connecting the dots between the data we, the client, media owners and other internal teams hold to plan most effectively.</li> <li>Designing the connections ecosystem &amp; plan, working closely and collaboratively with channel specialists and wider agency teams from a paid, owned and earned perspective</li> <li>Day to day management of campaigns and annual planning as a key liaison between clients and channel specialists</li> <li>Designing measurement &amp; testing framework to inform as well as measure and optimise the campaigns when live</li> <li>Management of others to develop their skills</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>You show a breadth of understanding of all media channels and can confidently discuss the role they play within a comms strategy</li> <li>Have an interest in both brand and performance campaigns with some knowledge of ecommerce</li> <li>You are a tool ‘wizard’...well not quite but excellent knowledge of audience research and planning tools (e.g. TGI &amp; Touchpoints) is a must and awareness of / familiarity with alternative sources (such as media owner tools &amp; data) is a plus</li> <li>Ability to draw clear insights and implications for media (i.e. connecting the outputs of different insight systems successfully)</li> <li>Demonstrate a passion for media and understanding of what makes a great media campaign, tangibly showcasing excellence in planning craft.</li> <li>Take responsibility for the upfront work that needs to happen in order to deliver a great, clear and concise universal brief to the specialist teams that hits the clients' brief on the head</li> <li>You care about proving your campaigns work! How? By being able to create a holistic measurement framework relevant for your brand and applicable to every campaign that is digestible (setting KPI’s methods I.e., which tool/system, necessary tracking) and plan for adaptation/optimisation</li> <li>You are confident in presenting with passion and conviction, managing senior client relationships, running all agency team sessions and collaboratively leading client projects and tackling challenging conversations.</li> <li>You are excited to work as part of a team; immediate, wider department and specialists as required. Leading by example though presence and contribution. Taking the responsibility for working in a collaborative, inclusive way</li> <li>You demonstrate excellent attention to detail and accuracy in output and meeting deadlines. As well as strong organization to meet client expectations, manage workflow for self and junior team members.</li> <li>Demonstrate a proactive desire to continually improve own knowledge and wider skill set</li> <li>You are open minded, flexible and have a challenger mindset.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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About Dust

Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it.

With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done.

With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast.

We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026.

Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50.

This Role

Dust is seeking a UK Partnerships Manager to grow our partner ecosystem in the UK. This is a business development role at its core: your job is to identify, engage, and activate the partners who will become a meaningful source of pipeline and revenue for Dust in the UK market.

This is a 0-to-1 role. There is no existing UK partner program, no playbook, no team. You'll be the first person on the ground, responsible for building relationships, closing early partnership agreements, and proving that partners can generate real pipeline for Dust. You'll work cross-functionally with Sales, Field Marketing, Growth, Community, the France Partnerships team, and the Executive Team to make this happen.

All types of partnerships are in scope: resellers, system integrators, consultancies, agencies, tech alliances, affiliates, community partners, and anything else that drives results. We care about what works, not what fits a predefined category.

The Solution Partner Ecosystem is the second biggest growth lever at Dust, yet UK's agency and professional services market is still almost entirely untapped.

As Partner Manager UK at Dust, you will build partnerships with leading agencies to boost partner-led revenue. Your job is to find the right partners in the UK, recruit them, and get them to their first win fast, and then transform into a repeatable motion. Working directly with our global partnerships team, you'll own the outreach motion, the onboarding, and the early relationship with every new partner you bring in, primarily AI transformation agencies and consultants.

This is a hands-on role for someone who can build a relationship quickly, has entrepreneurial, and can craft joint solutions that makes partners want to invest in Dust. You will be part of a growing global partnerships team of 6 people, with dedicated support from partner operations, solutions engineer and partner marketing.

Key Responsibilities

Partner Ecosystem Development

• Build Dust's UK partner ecosystem. Identify, qualify, and recruit the partners best positioned to Dust’s ICP buyers in the UK,

• Drive partners to pipeline. This isn't about signing partner logos. Your success is measured by partners generating qualified opportunities, co-selling with Dust AEs, and closing deals. Own the full journey from first conversation to first partner-sourced deal

• Create activation playbooks that take partners from signed agreement to actively selling. Build the training, enablement, and co-selling infrastructure needed to make partners effective

• Own UK partnership pipeline and revenue targets, with latitude to experiment with creative deal structures, incentive models, and go-to-market approaches

Cross-Functional Collaboration

• Work hand-in-hand with UK Sales (AEs and BDRs) to ensure partners are pipeline accelerators. Build deal routing, co-selling motions, and account mapping that the sales team actually uses

• Collaborate with Field Marketing (Events, Content, Community) to build joint events, co-branded content, and community activations that serve both partner development and demand generation

• Stay tightly connected with the Global Partnerships team to share learnings, adapt proven playbooks, and maintain consistency where it matters

• Partner with Growth Marketing to turn partner activity into scalable demand: co-hosted webinars, joint case studies, partner-led content, and event-driven pipeline

• Coordinate with Product and Engineering on integration priorities, partner feedback, and joint solution development where relevant

Requirements

Every candidate and employee's success is measured against the same 3 dimensions. Aptitude, Attitude and Agency.

Aptitude

• High AI literacy, you're already using AI daily in your work and can articulate how you'd apply it to partnerships at Dust

• Proven go-to-market strategy experience: customer-obsessed, first-principles thinking, not just copy-pasting past playbooks

• Experience building partnerships at a startup or scale-up (not large enterprise reseller models)

• Specific experience with agency partners, system integrators, or similar zero-to-one motions

• Grit and sales acumen, you can convince partners, hold them accountable, and go through windows when doors are closed

Attitude

• Team player who solves for Dust and its customers, not just partnerships metrics

• Low ego, high impact, you leverage others' work and make the broader team better

• Decisive — you make tough calls on prioritisation and aren't afraid to cut partnerships that aren't working

• Direct and transparent, you surface problems early and give honest feedback

• User-first orientation, you frame decisions around customer outcomes without being prompted

Agency

• You unblock yourself with AI and people, scaling your impact through tools and cross-functional leverage

• You own outcomes end-to-end, identifying gaps, building solutions, and driving to resolution without being told

• You challenge the goal when it's wrong, high agency in execution AND thinking

• You've expanded your scope by solving problems no one assigned you

• You launch things without waiting for permission and find ways to deliver with limited resources

Location

We're prioritizing building our team with an in-person culture at our offices in Paris, London, San Francisco, and New York because we value the magic that happens when talented people work closely together.

We have an office-first culture. Some of the best things about building at Dust are the energy, the fast decisions, and the unexpected conversations that unlock a hard problem, which happen because we are in the same room. Being together is not a formality, it is how we do our best work, and it is something we actively protect.

That said, we hire people with strong judgement and we extend that trust to how they manage their time. When working from home makes more sense for what you need to get done that day, we trust you to make that call.

Why Dust

The models are powerful enough. What's missing is the product layer where AI meets how companies actually work. That's what we're building: the infrastructure that lets any team turn scattered knowledge and tools into coordinated execution with agents they build, own, and run themselves.

We use Dust ourselves every day. We get to shape how humans and agents collaborate while solving our own problems with the product we ship. That loop is rare, and it's why we move fast.

If you're excited about defining a new category and want to join a determined team of optimists who focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously, we'd love to talk.

Even if you don't check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we're more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.

Learn how we think and work.

• Our product constitution, a story about our mission

• Your Next Co-Worker Isn’t Human, Stanislas Polu, VivaTech 2026. A conversation about AI agents taking on larger parts of work and how teams collaborate with them.

• Dust: Gabriel Hubert on Enterprise AI, Gabriel Hubert, Nasdaq, published May 7, 2026. On Dust’s approach to enterprise AI and building the company in Europe.

Compensation: £80K – £100K • Offers Equity

• • £80K – £100K • Offers Equity

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About Dust

Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it.

With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done.

With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast.

We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026.

Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50.

Summary

We're hiring our first dedicated BDR for the UK market to build and own early-stage pipeline in London. This is a net-new role — you won't inherit a warm book of business, and that's the point. You'll be the person who figures out how we win in the UK, running outbound from day one with real ownership over a market we're just beginning to unlock. For the right person, this is a direct path to AE.

What you'll do

Own outbound pipeline generation

• Run high-volume, high-quality outbound across email, LinkedIn, and cold calling targeting UK enterprise buyers

• Build and iterate on sequences that get responses — you write the copy, test the angles, and improve the numbers

• Hit 30+ meetings booked per month, consistently

Drive event presence and follow-up

• Represent Dust at UK-based events and convert conversations into pipeline

• Own follow-up from events with speed and precision — no leads left to go cold

• Feed event insights back into outbound messaging

Support AEs and help close the loop

• Partner with AEs on follow-up for warm conversations that need a nudge

• Help keep deals moving in the early stages without taking over the sales cycle

• Be the connective tissue between early interest and a qualified meeting

Build market and product knowledge

• Develop genuine fluency in Dust's product and how it maps to UK buyer problems

• Stay close to what's happening in the UK AI and enterprise software landscape

• Use that knowledge to personalise outreach and earn credibility with buyers fast

Iterate and improve the playbook

• Track what's working and what isn't — bring data and hypotheses, not just activity

• Contribute to a BDR playbook that doesn't exist yet; you're building it

• Use AI tools to research accounts, personalise at scale, and work smarter

Requirements

Every candidate and employee's success is measured against the same 3 dimensions. Aptitude, Attitude and Agency.

Aptitude

• You have prior BDR experience and a proven record of booking meetings through outbound — cold calling, email sequencing, and LinkedIn are second nature

• You can hold a sharp, credible conversation with a senior buyer that earns an AE meeting, not just a rejection

• You know how to manage and improve your own metrics — pipeline velocity, conversion rates, outreach quality — without needing to be coached on what to track

• You're genuinely fluent in AI tools and use them to research accounts, personalise outreach, and scale your output — not as a novelty but as a core part of how you work

• You understand the UK enterprise software landscape well enough to know who to target, how to reach them, and what they actually care about

Attitude

• You're resilient — rejection is information, not discouragement, and you stay sharp across a full day of outbound

• You're collaborative with AEs and the wider team without being dependent on them to generate your pipeline

• You give and receive direct feedback, and you're honest about what's working and what isn't

• You're scrappy — you find a way when the playbook doesn't exist, and you don't wait for perfect conditions to perform

• You show up prepared, energised, and ready to represent Dust well in every interaction with a prospect

Agency

• You don't wait for a territory or a sequence to be handed to you — you build your own approach and take ownership of the UK market from day one

• You're on track to be an AE and you act like it — you understand the full sales motion and you're already thinking about what comes after the meeting is booked

• You iterate on your messaging independently: you test, analyse, and improve without being asked

• You spot gaps in coverage — an untouched segment, a weak follow-up cadence, a missed event — and you act on them before anyone else notices

• You treat 30 meetings/month as a floor, not a ceiling

Location

We're prioritizing building our team with an in-person culture at our offices in Paris, London, San Francisco, and New York because we value the magic that happens when talented people work closely together.

We have an office-first culture. Some of the best things about building at Dust are the energy, the fast decisions, and the unexpected conversations that unlock a hard problem, which happen because we are in the same room. Being together is not a formality, it is how we do our best work, and it is something we actively protect.

That said, we hire people with strong judgement and we extend that trust to how they manage their time. When working from home makes more sense for what you need to get done that day, we trust you to make that call.

Why Dust

The models are powerful enough. What's missing is the product layer where AI meets how companies actually work. That's what we're building: the infrastructure that lets any team turn scattered knowledge and tools into coordinated execution with agents they build, own, and run themselves.

We use Dust ourselves every day. We get to shape how humans and agents collaborate while solving our own problems with the product we ship. That loop is rare, and it's why we move fast.

If you're excited about defining a new category and want to join a determined team of optimists who focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously, we'd love to talk.

Even if you don't check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we're more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.

Learn how we think and work.

• Our product constitution, a story about our mission

• Your Next Co-Worker Isn’t Human, Stanislas Polu, VivaTech 2026. A conversation about AI agents taking on larger parts of work and how teams collaborate with them.

• Dust: Gabriel Hubert on Enterprise AI, Gabriel Hubert, Nasdaq, published May 7, 2026. On Dust’s approach to enterprise AI and building the company in Europe.

Compensation: £55K – £80K • Offers Equity

• • £55K – £80K • Offers Equity

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About Dust

Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it.

With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done.

With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast.

We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026.

Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50.

Summary

We're expanding into the UK and Ireland, and this is the role that makes it real. As an early Account Executive in the region, you'll own the full sales cycle across fintech, financial services, and B2B SaaS — landing net-new logos and building the GTM motion from the ground up. You'll work alongside a dedicated Solutions Engineer and BDR, but this is a builder role: you'll shape how Dust sells in this market, not inherit a finished playbook. If you want a career-defining opportunity to open a market for a product you believe in, this is it.

What you'll do

Own UK & Ireland revenue

• Drive net-new logo acquisition across fintech, financial services, and B2B SaaS — hitting $250K/quarter ramping to full quota by Q3

• Self-generate pipeline when BDR-sourced pipe is thin; attend events and customer workshops to build presence and create opportunities

• Convert pilots to closed contracts at a ~65% rate, managing deal cycles end-to-end without heavy support infrastructure

Run a consultative, insight-led sales motion

• Lead discovery calls that surface genuine workflow pain and connect it credibly to Dust's platform capabilities

• Navigate multi-stakeholder buying processes — including technical buyers (VP Eng, CTO, Head of Data) and business stakeholders across CS, RevOps, and Finance

• Partner with Solutions Engineers to deliver compelling, tailored demos that turn sceptics into believers

Build the UK playbook

• Work with management to shape the regional GTM motion — what ICPs convert, what messaging lands, what the buying journey looks like in the UK market

• Collaborate closely with the GTM team to refine outbound targeting and sequencing based on what you're seeing in the field

• Feed market intelligence back to the broader sales and product teams to inform how Dust evolves

Sell credibly into AI-forward buyers

• Position Dust's platform with conviction to technical and business decision-makers who are actively building AI strategies

• Engage meaningfully on how AI is reshaping how companies operate — not just as a vendor, but as a practitioner who uses Dust yourself

• Help prospects understand the difference between Dust and point solutions or build-your-own approaches

Show up as a multiplier

• Work closely with the broader sales, marketing and product teams by sharing context, feedback, and what you're learning from the market

• Contribute to a nascent UK team culture — the way you operate will shape what the regional team looks like as it grows

Requirements

Every candidate and employee's success is measured against the same 3 dimensions. Aptitude, Attitude and Agency.

Aptitude

• Track record of closing mid-market deals across multi-stakeholder buying committees in B2B SaaS or technical software — you can articulate exactly how you won, not just that you did

• Proven ability to sell to technical buyers and translate complex product capability into clear business outcomes for non-technical stakeholders

• Strong outbound instincts — you can identify the right accounts, build compelling and personalised messaging, and open doors without heavy SDR coverage

• History of consistent quota attainment in lean, low-infrastructure environments where you built the motion rather than executed against a mature playbook

• Genuine AI fluency — you actively use AI tools in your own workflow and can speak credibly to how AI is reshaping operations across the verticals you'll be selling into

Attitude

• Energised by ambiguity — building a new market from scratch excites you more than executing against a finished playbook

• Makes the people around them better — you collaborate generously with SE and BDR, share what you learn, and create lift for the team without ego

• Gives and receives direct feedback; surfaces problems early rather than letting them compound quietly

• Goes deep on customers, their industries, and their specific pain — curiosity is your competitive advantage

• Believes in the mission and it shows — you sell with conviction because you use Dust and understand what it does

Agency

• Defines your role in outcomes, not tasks — you own UK revenue growth, not a list of responsibilities

• Self-generates pipeline and invents new approaches when existing channels are insufficient, without waiting to be told

• Drives deals end-to-end without escalation or hand-holding — from first touch to closed contract, you own the path

• Spots gaps in the UK GTM motion and proposes solutions proactively rather than flagging problems upward

• Shows up to this process with initiative — you've researched Dust, used the product, and come with ideas, not just questions

Location

We're prioritizing building our team with an in-person culture at our offices in Paris, London, San Francisco, and New York because we value the magic that happens when talented people work closely together.

We have an office-first culture. Some of the best things about building at Dust are the energy, the fast decisions, and the unexpected conversations that unlock a hard problem, which happen because we are in the same room. Being together is not a formality, it is how we do our best work, and it is something we actively protect.

That said, we hire people with strong judgement and we extend that trust to how they manage their time. When working from home makes more sense for what you need to get done that day, we trust you to make that call.

Why Dust

The models are powerful enough. What's missing is the product layer where AI meets how companies actually work. That's what we're building: the infrastructure that lets any team turn scattered knowledge and tools into coordinated execution with agents they build, own, and run themselves.

We use Dust ourselves every day. We get to shape how humans and agents collaborate while solving our own problems with the product we ship. That loop is rare, and it's why we move fast.

If you're excited about defining a new category and want to join a determined team of optimists who focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously, we'd love to talk.

Even if you don't check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we're more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.

Learn how we think and work.

• Our product constitution, a story about our mission

• Your Next Co-Worker Isn’t Human, Stanislas Polu, VivaTech 2026. A conversation about AI agents taking on larger parts of work and how teams collaborate with them.

• Dust: Gabriel Hubert on Enterprise AI, Gabriel Hubert, Nasdaq, published May 7, 2026. On Dust’s approach to enterprise AI and building the company in Europe.

Compensation: £170K – £190K • Offers Equity

• • £170K – £190K • Offers Equity

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Trust unlocks our greatest potential.

For decades, the clearing of payments remained unchanged and unchallenged. We asked, what if there was a better way? What if we could make banking infrastructure faster, safer, more reliable, and easier to access for all? Here is where you can think radically and responsibly to find the best solution.

What happens when you know you’re inherently trusted? Trust creates safety. Safety encourages you to be brave, to challenge, to fail, to try new things and to execute. At ClearBank everything revolves around trust. We’re not expected to earn it, but we are expected not to break it. We’re trusted to own it. To solve issues in the moment. To know a good risk when we see one, and the judgement to know that ‘can’ doesn’t always mean you ‘should’.

What you can expect:

ClearBank is a place where you can do things differently and challenge the status quo. We will give you a high level of autonomy and transparency, and we trust you to make the right decisions for the bank.

If that excites you, how about joining our Treasury Operations team as a Senior Treasury Operations Analyst? Reporting to the Treasury Operations Lead, you will support Treasury Operations activities across ClearBank Group entities, including cash management, FX settlement, collateral and margin management and related processes. The role is responsible for executing complex operational activity with a high degree of accuracy and control, supporting day‑to‑day Treasury and contributing to the safe, resilient operation of a control‑critical function, while ensuring excellent service to internal and external stakeholders. As a senior member of the team, the role will deputise for the Treasury Operations Lead when required, providing operational leadership on shift, including coaching and direction to team members, while identifying efficiencies and continuous improvements across the function.

Please note - This role operates within a shift‑based Treasury Operations environment. Specific shift arrangements are communicated separately and may vary over time.

Your role includes:

• Execute Treasury Operations activities across multiple ClearBank Group entities and multi‑currency Nostro accounts, ensuring accuracy, timeliness and strong control discipline

• Perform and monitor FX settlement activity with multiple FX providers, resolving issues and exceptions within agreed procedures

• Support cash and liquidity management processes, working closely with Treasury to manage intraday and end‑of‑day balances

• Manage collateral and margin activity relating to UK securities, including transfers, settlement and ongoing monitoring of asset sales

• Ensure all Treasury and cash management instruments, including FX swaps and money market funds, are confirmed and settled without exceptions

• Deputise for the Treasury Operations Shift Manager when required, leading operational activity on shift and acting as a point of escalation within established BAU and contingency procedures

• Exercise sound judgement during live operational issues, escalating in a timely manner where there is a high degree of certainty that existing processes or controls may fail

• Contribute to continuous improvement by identifying opportunities to enhance Treasury Operations processes, controls and workflows

• Build and maintain effective working relationships with internal teams and, where required, external counterparties to support smooth operational delivery

• Produce operational reporting and management information as required to support oversight and decision‑making

• Support the onboarding and operation of new Treasury instruments and products as ClearBank Group’s offering evolves

What you’ll bring:

To excel in this role, you’ll also need:

• Experience in Treasury Operations, cash management or payments operations within a regulated financial services environment

• Strong working knowledge of FX settlement, Nostro account management and liquidity processes

• Experience managing or supporting collateral and margin activity, including securities settlement

• Proven ability to operate effectively in a time‑critical or shift‑based environment

• Sound understanding of operational risk, controls and escalation frameworks

• Experience producing or contributing to operational reporting and MI

• Strong communication skills, with the ability to work confidently across teams and with external parties

Beneficial skills:

• Experience supporting multiple legal entities and currencies

• Exposure to new product or instrument launches within Treasury or Operations

• Knowledge of UK securities settlement processes and market infrastructure

• Experience contributing to process improvement or operational change initiatives

Regretfully we are not able to sponsor applicants for immigration purposes at the current time.

What makes a great ClearBank team member? Does this sound like you?

• You focus on solutions and positive outcomes, thinking radically and responsibly to find the best result for our customers, your colleagues and the bank;

• You actively seek feedback from others to drive your growth and development, always assuming positive intent from others and develop strong, trusting relationships you’re your colleagues and customers: you really, genuinely care;

• You always strive for the highest quality, but you know that done is better than perfect; you welcome a challenge knowing that they learn as you go and iterate;

• ‘I’ before ’we’, isn’t in your vocabulary

If this sounds like you then we encourage you to dust off that CV and apply!

What we offer in return:

• We're flexible – We support a culture of flexibility which allows our employees to achieve a strong work-life balance.

• Offices – Work in a way that works for you – whether that’s in the London office, at home, or hybrid.

• Holiday – 27 days of annual leave per year, plus bank holidays.

• Holiday buy/sell - Buy or sell up to five days of annual leave each year and shape your year around what matters most.

• Work abroad – You have the flexibility to work outside of the UK for up to 30 days in a rolling 12-month period.

• Socials – Regular social events open to all.

• Holiday swap – Option to swap your bank holidays to any other day of your choice.

• Wellbeing – 24/7 employee assistance programme including mental health support, life assurance and income protection.

• Bigger than ClearBank – Take a couple of days per year to do something that matters to you.

• Healthy living – Private healthcare and discounted dental cover, with employee perks and discounts.

• Family – Enhanced family-friendly leave.

• Personal development – We offer personal development budgets, opportunities to take part in role-related training and unlimited LinkedIn Learning.

And not forgetting the biggest benefit of all. The opportunity to be part of an incredible team that’s building a tech-bank fit for the future.

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

• 42% of our senior management roles are held by women 

• Our enhanced family leave policies

• Launching our partnership with Code First Girls 

• Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

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Hi 👋 I’m Nitesh, Engineering Manager at hyperexponential. I'm one for the career mentors in the Product Foundations stream. We tackle the fundamental problems every product team at hx runs into, so the vertical streams can focus on building features for customers. Right now that means deployments, observability, security, AI observability tooling and a permission service that other value streams will build on.

I’m hiring a Senior Security Engineer to join us as our second security hire. The foundations are already in place. We’ve chosen and implemented our tooling, and our repositories and cloud environments are onboarded. The next step is shaping how security actually works here. This won’t be a traditional, hierarchical security function. Our engineers go straight to the person who owns an issue and ask them to fix it, and you’ll help define what security looks like in that model.

There’s no established playbook for this yet, which is what makes it exciting. If that sounds like your kind of challenge, I’d love to hear from you.

About hyperexponential (hx)

At hyperexponential, we're building the AI-powered platform that enables the world's most critical decisions in a £7 trillion industry, which risks to take, and how to price them. These are the decisions that shape real-world outcomes: whether rockets successfully launch into space, autonomous vehicles make it to market, or communities recover after major storms.

Until now, insurance has been making billion-pound decisions using outdated tools. We're changing that. Our platform brings together data, AI, and human expertise to give insurers the fastest path from submission to decision - helping them move faster, act smarter, and take on more risk with confidence.

Backed by a16z, Highland Europe, and Battery Ventures, we're scaling globally - already trusted by nearly 50 of the world's largest insurers, with zero churn and billions in premiums flowing through hx.

What began as a single product in one market has rapidly evolved into a multi-product, multi-territory platform powering every stage of pricing and underwriting. AI is at the core of what we do - from building the world's first domain-specific AI peer programmer for insurance (think GitHub Copilot with a PhD in actuarial science) to shaping agentic workflows that reinvent how this industry operates.

What makes hx different is the people who build it. Here, impact isn't tied to title or tenure; it's defined by the challenges you take on and the discipline you bring. Surrounded by peers who stretch you, you'll do the best, hardest work of your life in a company engineered to endure.

If that sounds like you, join us in building what comes next.

About the Security function

The Security function's mission is to safeguard the integrity, confidentiality, and availability of our customers' data and hx's systems. By fostering a culture of vigilance, risk mitigation, and continuous improvement, we maintain the highest standards of security excellence.

Security at hx underpins every product and every customer interaction. As we scale our multi-product platform globally and adopt AI across the business, the team ensures that innovation and growth are matched with rigorous security practices. We design controls, shape culture, and guide decisions that protect our business, our customers, and the wider industry.

As a Senior Security Engineer, you’ll be the second engineer in our security team, working directly alongside our Staff Security Engineer. The foundations are in place, with our core tooling chosen, rolled out and onboarded across our repositories and cloud environments. Much of how security works at hx is still to be built, though, so you’ll have real autonomy to shape it, with a direct line to the teams who own the issues you find. You’ll strengthen hx’s security posture by driving continuous improvement across our technical teams: owning security reviews, running and extending our security tooling, and turning findings into fixes, often by writing the code or making the infrastructure change yourself. You’ll champion security initiatives across the organisation, help teams adopt AI securely, and use AI to multiply your own impact. This role combines hands-on technical depth, ownership and influence to make security a practical part of how our teams work every day.

Check out our Engineering Candidate Hub for a behind the scenes look at the team you would be joining!

What you'll be doing

• Modify, maintain, and extend our security tooling across engineering and IT environments, including CSPM, SAST, SCA, and secret scanning, ensuring it's reliable, well tuned, and genuinely useful to the teams who depend on it.

• Use our tooling and your own judgement to proactively identify gaps across cloud security, dependencies, secrets, and code. Work with the owning teams (starting with 2 to 3 where the gaps are greatest) to secure their commitment to prioritise remediation, and see it through.

• Write code and make infrastructure changes yourself to fix security issues and improve our tooling, rather than just recommending improvements.

• Own security reviews end to end, partnering with engineering teams on new designs, significant changes, and new tools, and working through follow-up questions and challenges until each review is resolved.

• Take ownership of and complete a medium-sized security project within your first three months.

• Partner with our IT team on security best practice, helping implement practical improvements in authentication, authorisation, and security hygiene across our corporate environment.

• Guide teams across the business on adopting AI securely, from assessing new AI tools and use cases to mitigating risks like data leakage and prompt injection, while using AI yourself to increase your impact.

• Support our compliance programmes, such as ISO 27001 and SOC 2, by helping teams implement and evidence technical controls.

• Act as a trusted voice for our technical teams, owning security issues raised with them through to resolution and handling the related correspondence.

What you'll need to have done

• Secured AWS cloud environments hands-on: using Cloud Security tooling to find common weaknesses, and fixing them yourself through infrastructure and code changes. Cloud Security experience is required.

• Secured containerised workloads and infrastructure-as-code, catching issues before they reach production.

• Experience working with SAST, SCA, and secret scanning tools, including triaging findings, filtering out false positives, and partnering with engineering teams to get real fixes shipped

• Supported compliance efforts such as ISO 27001, SOC 2, or GDPR by implementing and evidencing technical controls.

• Used AI to improve your own security work and helped others adopt it safely, with a practical understanding of AI-specific risks such as data leakage, prompt injection, and agents and integrations with excessive permissions.

• Spotted and addressed non-technical risks, such as weak processes, risky behaviours, and gaps between teams, that can undermine technical security.

• Discussed security in depth with engineering teams, explaining complex concepts clearly and concisely and influencing teams through to implementation.

• Taken ownership of security projects and initiatives and driven them to completion independently.

You're unlikely to thrive here if

• You prefer to advise from the sidelines rather than writing code and making the infrastructure changes yourself.

• You see security as a gatekeeping function rather than a service to the teams you support, whose adoption and trust determine your success.

• You'd rather wait for direction than take ownership of issues, follow them through to resolution, and manage the correspondence around them.

If reading our Culture Document leaves you feeling neutral rather than energised, hx may not be the place where you'll do your best work. We're building something that asks for commitment and conviction, and we want you to feel excited by the opportunity to grow with us.

Compensation

At hx, we're committed to salary transparency. You'll always have clarity on pay early in the process - our Talent Partner will share details with you during initial conversations - and we're working towards publishing salary information for all roles globally.

Because we're building at the intersection of technology/SaaS and insurance, our roles don't always map neatly onto traditional benchmarks. Our approach is to design compensation that's competitive in the market, fair across teams, and aligned with the impact our people make.

Equity: We offer equity across all roles at hx, making it a significant component of total compensation. Your Talent Partner will be able to share more details about this.

Benefits

• £5,000 training and conference budget for individual and group development.

• 25 days of holiday plus 8 bank holidays (33 days total).

• Company pension scheme via Penfold.

• Mental health support and therapy via Spectrum.life.

• Individual wellbeing allowance via Juno.

• Private healthcare insurance through AXA.

• Income protection and Life Insurance.

• Cycle to Work Scheme.

Additional perks

• Top-spec equipment (laptop, screens, adjustable desks, etc.).

• Regular remote and in-person hackathons, lunch and learns, socials, and game nights.

• Team breakfasts and lunches, snacks, drinks fridge, and a fun office at The Ministry.

• Exceptional opportunities for personal development and growth as we build something remarkable together.

Interview process

1. Talent Interview (30 minutes)

2. Hiring Manager Interview (60 minutes)

3. Skills Assessment (120 minutes)

4. Values Interview (60 minutes)

5. Meet the CEO (30 minutes)

Our commitment to Diversity

hxers are at the centre of everything we build. We know that progress depends on diverse perspectives, and we are committed to creating an environment where everyone can thrive, grow, and make an impact. We recognise there is always more to do, and we take responsibility for shaping a workplace that is not only diverse but genuinely inclusive.

Diversity is not just the right thing to do, it is key to solving the complex challenges we choose to take on. By welcoming people from all backgrounds and experiences, we strengthen our ability to question assumptions, push boundaries, and design solutions that endure.

If you're energised by complexity and motivated to grow, we encourage you to apply and join our global team.

Next steps

If this opportunity resonates with you, we encourage you to apply or share it with your connections! Our dedicated talent team reviews all applications, and we promise to provide feedback regardless of the outcome.

For more information about applying and to view other opportunities, you can visit our careers page.

Please note that background checks will be conducted as part of the hiring process to ensure compliance with our governance policies. We handle all background checks sensitively and in full compliance with relevant regulations. All applicant data will be processed in accordance with data protection regulations and our privacy policy.

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About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

To scale our scientific intelligence and data curation capabilities, we are looking for three Research Engineers* to train and evaluate the foundation models behind our materials discovery platform: representation learning over crystal structures and properties, LLM fine-tuning and post-training for scientific tasks, and the evaluation and data work that makes those models useful. You will work in a small team where each person owns a model end to end, from data and experiment design through training at scale to integration.

*Note that you would be joining as a ‘Member of Technical Staff’, but the job title above hopefully helps to explain the nature of this role.

Your Impact

You will be responsible for building and training specialised foundation models on terabytes of scientific data at massive scale, fundamentally enhancing our platform's multi-modal capabilities.

The modalities span crystal structures, properties, text and images. Depending on your background you may lead on self-supervised representation learning, LLM fine-tuning and post-training (SFT, RL), or the evaluation suites that decide between them.

What You Will Do

Research and Model Training at Scale

• Design and run experiments: scaling studies, ablations and evaluations that settle which modelling choices survive.

• Lead efforts in parallel training of multi-modal foundation models at scale (e.g. orchestrating parallel training across hundreds of GPUs and handling data in the order of Terabytes).

• Apply strong software engineering best practices to ensure the systems are scalable, reliable, and maintainable.

• Own the data curation and evaluation design for your models; these outlast the modelling decisions.
  

Scientific Collaboration & Integration

• Partner closely with our Chemists and Materials Scientists to integrate computational and experimental workflows into one seamless optimisation loop.

• Be proactive in learning the technical vocabulary of materials science and experimental chemistry to facilitate meaningful interactions with domain experts.

• Contribute to our mission by ensuring all system designs align with CuspAI's commitment to sustainability and world-changing challenges.

Must Have Skills and Qualifications:

• You are someone who gets excited about the opportunity to enable scientists to work on world changing challenges in this domain, with a personal interest in the potential applications of the technology that CuspAI is building.

• Strong software engineering skills and a proven track record of building complex, high-performance systems at scale in a production or industrial environment.

• Hands-on experience training or evaluating large models in a distributed setting. For senior candidates this means having led a multi-hundred-GPU training effort; for earlier-career candidates, having been a core contributor to one.

• Depth in at least one of: large-scale vision or representation learning, LLM pre-training or post-training, reinforcement learning. We care more about one substantial, scale-y project than about breadth.

• A deep interest in the connection between AI and materials science or chemistry, and a willingness to rapidly learn the scientific vocabulary of the discipline.

• Master’s or PhD in CS, ML or a related quantitative field, or equivalent experience. We are hiring across levels: from strong early-career research engineers (typically 1 to 3 years at a frontier lab or equivalent) to senior and staff engineers who have led model programmes.

• Experience with representation learning and computer vision, e.g. self-supervised or contrastive pre-training, learning embeddings, or building models that pull structured information out of images such as figures, plots and diagrams.
  

Bonus Points (But Not Critical):

• RL for post-training (RLHF, GRPO-style methods) or RL in agentic settings.

• Experience at a frontier lab or a team that ships models at scale.

• Prior experience applying machine learning models specifically to problems in materials science, chemistry, or molecular informatics.

• Exposure to multi-modal training (e.g. text, vision, etc.) and how to combine modalities in a meaningful way.

Additional Considerations

This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to our other offices for collaboration and project oversight.

What We Offer

• A competitive salary: We value and reward impact and growth

• Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

• Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

• ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

• Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

• Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

• True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Who are we?

Smarkets: Predicting the Future of Betting

Smarkets runs one of the world’s most sophisticated prediction markets, handling over £29 billion in volume since 2010 and engaging 200,000+ traders globally. We’re a technology company that happens to revolutionise betting - from sports to political markets, to delivering the sharpest prices and the fairest odds.

Our stack is designed for scale, reliability, and speed: Linux, Kafka, Postgres, Kubernetes, with Python 3, Rust, C++17, and React powering our platform. We build infrastructure that institutions trust while keeping trading accessible to everyone. Our edge? We’ve thrived through every market cycle, competitor, and industry revolution.

At the heart of our success are our people. We create a high-performance environment where exceptional talent can thrive, blending deep business experience with a commercial mindset to drive strategic growth.

If you’re ready to help shape the future of prediction markets with cutting-edge technology and a customer-first philosophy, Smarkets is where you belong.

Responsibilities

• Lead the design, development, and optimisation of backend services written in Python and Rust

• Architect and build scalable, distributed systems to meet the evolving needs of the platform

• Enhance system reliability through robust monitoring and alerting systems

• Drive and enforce best practices in code quality, testing, and continuous integration/delivery (CI/CD)

• Collaborate with product managers and engineering teams to define and deliver complex, high-impact projects

• Mentor and guide engineers across the team, fostering a culture of technical excellence and growth

• Drive technical decision-making and contribute to the evolution of our backend architecture

• Ensure the performance and stability of critical services by implementing improvements with a forward-looking mindset

Role Requirements

• 6+ years of experience in software engineering, with a focus on backend systems

• Familiarity with Python or at least one compiled language (Java, C++, Rust, Go) and are keen on learning Rust

• Proven experience designing and building distributed systems in modern cloud environments (AWS, GCP, or similar)

• Deep knowledge of DevOps practices and tools, including GitLab and Kubernetes (K8S)

• Strong experience with message queuing systems (e.g., Apache Kafka) and relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL)

• Previous experience in Sports Betting or Finance industries is a plus

• Excellent communication skills, with a proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams

• Demonstrated leadership in driving complex technical projects to successful completion

Our Values

Our values are at the heart of everything we do - guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment:

• Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence.

• Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement.

• Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make.

• Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard.

• Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us.

Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn’t you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment.

Perks & Benefits
We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious - united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win.

Our benefits are designed around Health, Wealth, and Development, supporting you both professionally and personally.

These include:

• Stock Options: Vest over 4 years, your success is our success.

• Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in.

• Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy.

• Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life’s most important moments.

• Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks, because great work starts with great food.

• Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active.

• Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training.

• Holiday: 25 days paid leave + bank holidays, with the option to carry over 5 days.

• Flexible Working: Hybrid model with 3 days in the office and 2 days from home to fit your lifestyle.

• Global Working: Work from anywhere in the world for up to 20 days a year.

• Team Energy: Regular socials, hackathons, and events — because collaboration and fun go hand-in-hand.

What happens next​

We aim to have a simple and speedy hiring process, and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around.

• CV application review: We will review it as quickly as possible

• Let’s chat: Quick chat with our team about your experience and the role

• Technical Interview: Live Coding + System Design

• Experience and Mindset Chat: with an Engineering Manager

• In Office Interview: Lunch with other colleagues in the team + LT chat

   

Diversity & Inclusion

We’re an equal opportunities employer and celebrate diversity in all its forms. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know — we’re happy to accommodate your needs.

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Profound is the fastest-growing AI marketing platform, used by 15% of the Fortune 500 including Comcast, Estée Lauder, and Walmart, and innovators like Ramp, MongoDB, and Figma. It is where marketing teams do the work: research, briefs, content, campaigns, reporting, all in one place, alongside agents that carry the load with them.

Built on 2B+ real user prompts and growing, Profound’s data shows you what people ask AI and what the models say back. Profound's AI Marketer joins that data with deep context about our customers to find the opportunities worth acting on, and then puts agents to work: automating reporting, drafting content, auditing pages for readability, running competitive research. It measures what works and gets better every day.

As we scale rapidly across offices and teams, we are hiring an Office Operations Manager to own the day-to-day office experience of our company and support a consistent, high-quality onboarding and culture experience as the company grows.

This role is critical to making sure the office runs smoothly, new hires feel oriented from day one, and the environment supports how Profound actually works.

What you’ll do

• Own day-to-day office operations, including arranging cleaning, maintenance, security, access, supplies, and general readiness

• Manage inventory of office supplies, snacks, meals, and equipment

• Coordinate with vendors and service providers including building, IT, cleaning, catering, and deliveries

• Ensure the office is consistently functional, organized, and ready for people to do their best work

• Help execute onboarding touchpoints such as welcome breakfasts, first-week moments, and basic social connection

• Serve as the default in-office point person for questions, issues, and day-to-day needs

• Help plan and execute team events, lunches, celebrations, and small rituals that support connection without slowing execution

• Support visiting teammates and leaders with office setup, schedules, and logistics

• Partner with Ops to maintain a consistent office experience as Profound grows across NYC, SF, London, and Buenos Aires