Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für ​eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
• Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
• Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
• Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

• Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
• Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
• Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
• Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

• Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
• Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
• Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
• Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

• Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
• Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
• Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
• Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
• Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
• Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
• Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
• Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
• Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
• Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
• Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
• Abwesenheitspflege
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Anlage und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
• Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

• Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

• 30 Urlaubstage
• 39 Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
• Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
• Jobrad
• Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
• Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
• Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
• Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
• Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
• In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
• Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
• Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

• Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
• Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
• Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
• Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
• Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
• Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
• Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
• Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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About Atlantic

Atlantic is the first believer in founders, science and bold ideas. We lead pre-seed rounds across Europe with speed and conviction, backing ambitious founders from day one and supporting them hands-on, especially with fundraising and hiring.

As a thesis-driven fund, we have built deep expertise in four technology areas: AI & Compute, Energy & Climate, Industrial & Robotics, and Space & Security. Since 2016, we have partnered with over 150 European founders in their earliest days, including those behind category-defining companies such as Choco, GetYourGuide, Wandelbots, Softr, Harmattan, Again, Synthflow and Mirelo.

For us, there is no 'too bold' or 'too early'. Just founders venturing into the unknown.

The role

As our Finance Manager, you'll run the day-to-day of Atlantic's fund finance: across portfolio monitoring, cash flow and invoicing, fund accounting and reporting, compliance, and special projects. You'll report directly to our Head of Finance and work closely with our Partners, our fund administrator and our tax advisor.

Beyond the day-to-day, you’ll have a clear mandate to automate. The goal is to cut manual work in half and let portfolio insights surface on their own. If building the finance function of a modern VC sounds better than maintaining one, read on.

What you'll own

Automation. You develop our existing setup, and automate finance and administrative workflows wherever it adds value.

Portfolio monitoring. You collect the reporting from our 150+ portfolio companies and use AI to turn the data into insights that the team can act on.

Cash flow and invoicing. You manage liquidity planning, management fees and invoicing across our funds and management company, and support capital calls and distributions.

Fund accounting and reporting. You review the work of our fund administrator and support the preparation of quarterly LP reports, annual financial statements and tax filings.

Compliance. You keep our funds and management company compliant, from regulatory reporting to KYC/AML checks.

Special projects. You take on ad hoc projects across finance, from new reporting requirements to supporting FX management.

The mission

Fast-forward - here's what you've built:

• Half the manual work is gone. Processes that used to eat your week now run on their own, because you automated them

• The portfolio talks back. AI pulls the numbers from 150+ startups, spots what's moving and puts it in front of the team before anyone asks

• Portfolio reporting is an end-to-end system. One trusted source the whole team relies on

The moonshot: Automating the full path from term sheet to financial statements. Few funds work this way today. We want to be one of the first, and you'd be the one who helps us build it.

About you

You'll feel at home here if you:

• Learned finance where the bar is high. Maybe in fund finance at a VC or PE firm, at a fund administrator, in Big Four audit or advisory, or in a strong controlling team. 

• Know your accounting inside out, and enjoy putting it to work on a fund

• Think AI-first. Claude is already part of your workday, and anything you do twice, you want to automate

• Love turning data into insight, not just reconciling it

• Own your numbers. You work independently, follow through, and double-check because you care

• Roll up your sleeves. You're as happy running payments today as building the automation that runs them tomorrow

• Are curious about startups, deep tech and the founders building them

• Speak fluent German and English

Bonus points if you've worked in or around venture capital, or built your own dashboards, BI reports or no-code automations.

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Ihr Einsatz gibt Ihrem Team Orientierung und sorgt für Sicherheit. Übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Verantwortung für gut organisierte Abläufe an einem Objekt in Trier. Werden Sie Teil unseres Teams – wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit.

Ihre Benefits:

• Übertarifliche Bezahlung zuzüglich gesetzlicher Zuschläge

• Individuelle Aus- und Weiterbildung über unsere firmeneigene Fachschule

• Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Vergünstigungen im Fitnessstudio und bei kulturellen Veranstaltungen

• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Marken

• Kostenfreie, hochwertige Dienstkleidung und Arbeitsmittel

• Verantwortungsvolle und krisensichere Tätigkeit in einem Familienunternehmen
  
  
  

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Standards und Richtlinien

• Erstellung der monatlichen Vorplanung für den Personaleinsatz

• Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einsatzleitung

• Arbeitszeiten:

• Dienstag bis Sonntag: 09:55–17:05 Uhr

Ihr Profil:

• Sachkundeprüfung nach § 34a GewO

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse wünschenswert

• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Ihr Ansprechpartner:

WWD Dienstleistung GmbH
Herr Marcel Foltin

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über „Jetzt bewerben“. Kein Anschreiben erforderlich – Ihr Lebenslauf genügt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Verkürzte Sprachformen dienen der besseren Lesbarkeit und beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).

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Join Sport Alliance and shape the data foundation behind Magicline and Finion, used by thousands of fitness businesses and more than 10 million members. You'll own the modelling layer that powers analytics, operations and AI across the business.

You'll join an AI-first data team where LLMs and internal tools are part of how we work. Whether you're an experienced Analytics or Data Engineer or a strong mid-level engineer ready for more ownership, we'd love to hear from you.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du entwickelst smarte und wirtschaftliche Test-Lösungen für unsere weltweit führenden Empfänger und Peiler zur Erfassung und Analyse von Funksignalen.
• Du unterstützt die Entwicklung von Testumgebungen für automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests.
• Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von manuellen Gerätetests.
• Du entwirfst, entwickelst und führst automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests durch.
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Firmware- und FPGA-Entwicklung zusammen.
• Du unterstützt die Entwicklung von Continuous Integration und Continuous Delivery.

Qualifikationen:

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kenntnissen in Nachrichtentechnik, digitaler Signalverarbeitung oder Ähnlichem/Ausbildung abgeschlossen.
• Du bringst Erfahrung in digitaler Signalverarbeitung sowie im Testen und in der Testautomatisierung.
• Erfahrungen in Empfangstechnik oder HF-Messtechnik sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen der Continuous Integration wie zum Beispiel Gitlab CI mit.
• Du hast gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python sowie fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.-

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

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Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

• Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
• Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
• Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.

• Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.

• Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.

• Du hast Erfahrung im DACH-Markt.

• Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.

• Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.

• Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.

• Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.

• Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.

• Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.

• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.

• Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

• Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.

• Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.

• Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

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Please note: You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

• Support the planning, organization and management of our community events in Berlin
• Create content for Pausify on social media
• Experiment with formats and concepts and learn what works
• Turn Pausify events, people and our mission into good stories
• Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)
• Help shape the voice and content style of a growing brand
• Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

Arbeitsort: Raum Bodensee, Österreich (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Für ein Technologieunternehmen der optischen Präzisionstechnik verantwortest du die Systemintegration der Kernprodukte. Du verbindest Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem Gesamtsystem. Wohnst du noch nicht in der Region, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug.

Das zeichnet die Stelle aus

• Systemverantwortung für optische Präzisionsprodukte, von der Anforderung bis zur Serie
• Wir begleiten dich beim Umzug in die Schweiz

Deine Aufgaben

• Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen bis zur Serienfertigung
• Schnittstellen zwischen Optik, Konstruktion, Elektronik und Software abstimmen
• Anforderungen aus Markt und Kundenfeedback in Spezifikationen übersetzen
• Schnittstellen zwischen den Disziplinen systematisch validieren
• Lieferanten koordinieren und die Serienreife absichern
• Eigene F&E-Projekte bis Technology Readiness Level 6 führen

Dein Profil

• Master (ETH/FH) oder gleichwertiger Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Produktentwicklung mit Verantwortung für das Gesamtsystem
• Vertiefte Kenntnisse optischer Systeme
• Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
• Analytisch, strukturiert, klar in der Kommunikation
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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In einem Unternehmen der optischen Präzisionsfertigung entwickelst du Messlösungen für Produktentwicklung und Fertigung. Du führst Technologieprojekte, bewertest neue Messmethoden und unterstützt die Fertigungsmesstechnik als Second Level Support.

Das zeichnet die Stelle aus

• Neue Messverfahren von der Idee bis in die Serie bringen
• Optische Präzisionsfertigung mit Interferometrie und Wellenfrontmessung

Deine Aufgaben

• Messtechniklösungen für Entwicklung und Operations planen, entwickeln und umsetzen
• Messtechnik dokumentieren und an Fertigung und Montage übergeben
• Technologieprojekte planen und durchführen, auch mit externen Partnern
• Fertigungsmesstechnik im Second Level Support betreuen
• Neue Messmethoden und Messmaschinen evaluieren

Dein Profil

• Master in Physik oder Promotion in optischer Systemtechnik, Physik oder ähnlich
• Programmierkenntnisse, z. B. Python, Matlab, LabVIEW oder C++
• Erfahrung mit Optik-Simulation, z. B. CodeV oder Zemax
• Kenntnisse optischer Messverfahren wie Interferometrie, Goniometrie oder Wellenfrontmessung (z. B. Shack-Hartmann)
• Selbstständig und strukturiert
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Ein Unternehmen der Verteidigungstechnik will mit Lösungen für Landsysteme weiter wachsen. Du findest die passenden Programme, baust Kundenbeziehungen auf und begleitest Vorhaben bis zu Angebot und Vertrag. Du arbeitest von zu Hause aus.

Das zeichnet die Stelle aus

• 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden und Partnern
• Du gewinnst Programme für Landsysteme und führst sie bis zu Angebot und Vertrag

Deine Aufgaben

• Du bewertest Märkte und Programme für Landsysteme im In- und Ausland
• Du gewinnst neue Aufträge und führst sie durch die Angebots- und Vertragsphase
• Du legst Marktzugang, Vertriebsweg und Positionierung für Zielmärkte fest
• Du baust Kontakte zu Streitkräften, Beschaffungsstellen und Industriepartnern auf
• Du verfolgst Technologien, Wettbewerb und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
• Du steuerst die Pipeline mit Programmmanagement, Vertrieb und Engineering

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Kenntnis von Beschaffungsprozessen und Standards im Defence-Umfeld
• Unternehmerisch, analytisch, sicher im Angebots- und Vertragsgeschäft
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft

Das erwartet dich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Ein Systemhaus der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik baut sein Geschäft mit Marine- sowie Cyber- und IT-Lösungen aus. Du entscheidest mit, in welche Märkte und Programme das Unternehmen geht, und gewinnst die Partner und Aufträge dafür. Du arbeitest von zu Hause aus und bist dort unterwegs, wo deine Kunden sitzen.

Das zeichnet die Stelle aus

• 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden, Partnern und Messen
• Du baust das Geschäft mit Marine- und Cybersecurity-Lösungen auf, von der Marktanalyse bis zum Vertrag

Deine Aufgaben

• Du bewertest Märkte im In- und Ausland und zeigst, wo sich der Einstieg lohnt
• Du findest neue Programme und Aufträge und führst sie bis zur Unterschrift
• Du legst fest, wie das Unternehmen in Zielmärkten auftritt: Zugang, Vertriebsweg, Positionierung
• Du pflegst Kontakte zu Marinen, Behörden, Beschaffungsstellen, Systemintegratoren und Industriepartnern
• Du verfolgst Wettbewerb, Technologien und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
• Du steuerst die Pipeline gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement und Engineering und vertrittst das Unternehmen an Fachmessen

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft, am liebsten in der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Du kennst Beschaffungswege, Standards und die Kundenseite im Verteidigungsumfeld
• Strategisch und kaufmännisch stark, sicher vor Entscheidern
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft
• Netzwerk im Marine- oder Sicherheitsumfeld von Vorteil

Das erwartet dich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Du leitest bei einem Schweizer Energieversorger Projekte für Unterwerke und Hochspannungsschaltanlagen. Du führst sie von der Spezifikation über das Bewilligungsverfahren bis zur Umsetzung und koordinierst dabei Projektteam, Lieferanten und Behörden.

Das zeichnet die Stelle aus

• Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Spezifikation bis zur Übergabe
• Energieversorger mit langfristigem Netzausbau

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung
• Technische Spezifikationen und Konzepte erstellen
• Termine, Kosten und Schnittstellen steuern
• Projektteam und Lieferanten koordinieren und führen
• Bewilligungsverfahren mit den Behörden leiten

Dein Profil

• Studium in Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerken, davon mehrere Jahre in der Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Hochspannungsanlagen sowie in Leit- und Schutztechnik
• Sicher mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project oder vergleichbar)
• Sehr gutes Deutsch; eine weitere Landessprache oder Englisch von Vorteil
• Vernetztes Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Arbeitsort: Raum Chur, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und rechtssicheren operativen Personaladministration
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten und Versetzungen, etc. sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung beim Onboarding aus administrativer Sicht sowie eigenständiges On-/Offboarding gemäß den Prozessen und Richtlinien
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (Personio)
• Fristen-, Dokumenten- und Compliance-Management
• Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
• Administration von Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
• Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität
• Standardisierte Kommunikation mit Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen
• Prozessuale Koordination und administrative Umsetzung von Weiterbildungen, Trainings, Pflichtschulungen und erforderlichen/entsprechenden Dokumentationen
• Administrative Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Partner (z.B. für spezialisierte Trainings, Coaching, Personalberatungen oder arbeitsrechtliche Spezialthemen)
• Eigenverantwortliche Koordination von Meetings und Interviews

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, insbesondere Erfahrung mit der Schnittstelle zu externen Stellen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und prozessorientiertes Denken

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung

• Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen

• Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern

• Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement

• Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren

• Aktive Teilnahme an Interviews

• Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden

• Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent

• Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.

• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts

• Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)

• Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
• Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
• Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

• Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
• Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
• Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
• Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
• Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.
• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding.
• Sie steuern Recruiting-Prozesse von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Interviews bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.
• Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.
• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.
• Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.
• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.
• Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.
• Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.
• Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.
• Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.
• Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.
• Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.
• Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.
• Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.
• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.
• Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

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Wir freuen uns auf Dich

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Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Dank unseres engagierten Teams wachsen wir kontinuierlich weiter und entwickeln VanSprint jeden Tag ein Stück weiter. Jetzt hast auch du die Chance, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von VanSprint mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience und Conversion
• Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Conversion-Potenzialen
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorie-Seiten und Checkout-Prozessen
• Planung und Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Optimierungen
• Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten
• Entwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
• Optimierung der mobilen und Desktop-Nutzererfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und IT sowie direkte Berichterstattung an das Senior Management
• Auswertung relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey von der ersten Suche bis zum Kauf

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
• Erfahrung in E-commerce
• Gutes Verständnis für User Experience, Webdesign und digitale Customer Journeys
• Erfahrung mit A/B-Testing und datenbasierter Optimierung
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics (GA4), Hotjar, Microsoft Clarity oder vergleichbaren Tools
• Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
• Gespür für modernes, nutzerfreundliches Webdesign
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich E-Commerce und AI

Benefits

Deine Benefits

• Gutes Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Onlineshops
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Moderne Tools und Technologien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team mit kurzen Wegen
• Die Möglichkeit in E-Commerce und Conversion aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Du möchtest nicht nur schöne Webseiten gestalten, sondern Nutzer begeistern und messbar mehr aus unserem Onlineshop herausholen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

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Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

• Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
• Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

• Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
• Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
• Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
• Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsch mindestens C2

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
• Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
• Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
• Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

• Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
• Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
• Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
• Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
• Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
• Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
• Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
• Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
• Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
• Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
• Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
• Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
• Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
• Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

• Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
• Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
• Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
• Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
• Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
• Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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ad publica ist die Agentur für PR, Social Media, Influencer Relations und Online-Marketing. Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir einen Influencer & Performance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch mit 20–30 Stunden pro Woche möglich), der Creator-Marketing und datengetriebene Kampagnensteuerung zusammenbringt.

Du denkst in Zahlen und arbeitest trotzdem gerne mit Menschen? Du kennst dich in der Creator-Landschaft aus, weißt, was Creator wirklich performen lässt, und kannst das mit Daten belegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Betreuung von Creator-Kooperationen von der Recherche und dem Briefing bis zur Auswertung
• Datenbasierte Creator-Auswahl, performance-orientierte Briefs und Messung des Wirkungsbeitrags jeder Partnerschaft
• Konzeption, Steuerung und Optimierung von organischen und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion
• Tracking-Setup, Conversion-Pixel und Attribution passend zu den Kampagnenzielen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings und Dashboards sowie klare Präsentation der Ergebnisse
• Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Creator-Pools durch kontinuierliches Scouting neuer Creator, insbesondere in relevanten Nischen und aufstrebenden Themenfeldern
• Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs – von Reichweite und Engagement über CTR bis hin zu Conversions – sowie Ableitung von Learnings und konkreten Optimierungsmaßnahmen
• Datenbasierte Beratung von Kund:innen und internen Teams mit konkreten Handlungsempfehlungen
• Budget-Controlling und Prüfung weiterer Plattformen für unser Portfolio
• Einsatz von KI-Tools, um Analysen und Prozesse zu beschleunigen

Qualifikation

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im Creator / Online Marketing / Paid Performance, idealerweise in einer Agentur
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnensteuerung inkl. Tracking und Attribution
• Erfahrung im Creator Management: Scouting, Briefings, Zusammenarbeit und Performance-Bewertung
• Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein selbstbewusster Auftritt gegenüber Kund:innen
• Grundverständnis für E-Commerce-Logiken
• Offenes, neugieriges Verhältnis zu KI-Tools
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Kenntnisse in der Plattform-Monetarisierung, Affinität zu Lifestyle und Food

Benefits

• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jeder mitgestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
• Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
• Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten (auch zeitweise aus dem Ausland möglich), flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
• H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
• Zuschuss zum Jobticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des Bereiches, auf den du Lust hast und deines mögliches Eintrittstermines:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: 040–317 66 300

www.adpublica.com
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes und passendes Zubehör zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Die Fahrradbranche hat in den vergangenen Jahren einige Höhen und Tiefen erlebt. Dank unseres engagierten Teams haben wir diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit wir unsere Online-Sichtbarkeit weiter ausbauen und noch mehr Kunden erreichen, suchen wir dich als SEO Specialist (m/w/d).

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit und arbeitest dabei eng mit E-Commerce, Content und anderen Teams zusammen.

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
• Keyword-Recherche, Wettbewerbs- und SERP-Analysen
• Optimierung von Onpage-SEO, Content, Meta-Daten und interner Verlinkung
• Technisches SEO: Crawling, Indexierung, Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
• Optimierung unseres E-Commerce-Shops, insbesondere Produkt- und Kategorieseiten
• Betreuung und Optimierung von Google Ads (Search Ads)
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie regelmäßiges Reporting
• Arbeit mit Google Search Console, GA4 und SEO-Tools
• eobachtung aktueller Entwicklungen in SEO, Google und AI Search / LLMs
• Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
• Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
• Gute Kenntnisse in Onpage- und technischem SEO
• Erfahrung mit Google Ads (Search Ads)
• Sicherer Umgang mit Google Search Console und GA4
• Erfahrung mit Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
• Grundkenntnisse in HTML/CSS und Structured Data von Vorteil
• Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an AI Search, LLMs und modernen SEO-Entwicklungen

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Moderne Tools und TechnologienRaum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team und offene Kommunikation
• Möglichkeit, SEO und AI Search aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil von VanSprint und hilf uns dabei, unsere digitale Sichtbarkeit und unseren E-Commerce weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit unserer Gründung im Jahr 1987 ist Computerra ein etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Wiesbaden. Wir bieten umfassende Lösungen für IT-Infrastrukturen und entwickeln gleichzeitig individuelle Software, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.

In unserem dynamischen und motivierten Team stehen Zusammenarbeit, Freude an der Arbeit und Innovation an erster Stelle. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, kreative Projekte und jede Menge Raum für dein persönliches Wachstum.

Bist du bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb dich bei Computerra und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
• Individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und Frameworks (z.B. React, nestJS, next.js, fastAPI)
• Arbeiten in einem modernen DevOps-Umfeld mit Docker und Kubernetes, automatisierten Deployment-Prozessen und Infrastruktur als Code
• Neu- und Weiterentwicklung von Software
• Erfassung und Analyse der Kundenanforderungen
• Kreative Lösungsfindung und das Ausarbeiten von Lösungen für komplexe Problemstellungen – selbständig oder im Team
• Unterstützung und Beratung im Dialog mit unseren Kunden

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Programmieren sammeln

Nice-to-have (aber kein Muss):

• Du hast bereits an Projekten mitgearbeitet und kannst praktische Einblicke vorweisen.
• Du kannst Aufgaben selbstständig übernehmen und proaktiv Lösungen finden.
• Du findest eigenständig Antworten und Lösungen durch Recherche und Anleitung.
• Du kannst komplexe Sachverhalte logisch analysieren und strukturierte Ansätze entwickeln.
• Du bist motiviert, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen mit deinen Kollegen.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Jobticket oder Parkplatz
• Corporate benefits
• Firmenhandy
• Angenehme Work-Life-Balance durch Home-Office
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Regelmäßige Firmenevents
• Moderner und hochwertige Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle & Windows oder macOS
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig. Sende deine Bewerbung an Elisabeth.

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Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
• Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
• Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• JobRad
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Mitarbeiterevents

Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

• 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
• 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
• 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
• 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
• Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
• Betreuung von Client-Systemen
• Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

• Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
• Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

• 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
• 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
• 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
• 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
• ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
• 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Was dich erwartet

• Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
• Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
• Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
• Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
• Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
• Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
• Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
• Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
• Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
• Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
• Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
• Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
• Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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At Instagrid you are part pf the clean-tech revolution by inspiring people to become part of our green-tech revolution as well as empowering the InstaCrew to bring their innovational mind-sets to life and fulfill our purpose to liberate clean energy now.

Your Mission

Help us build the organisation that accelerates the energy transition. As a Senior People Business Partner, you'll

enable leaders to build high-performing teams that help us scale faster and bring clean, reliable power to more

people. You'll own a broad set of leader relationships across our organisation, help us build a genuine performance

culture, and grow our leadership capability. You'll do this in a global, fast-moving scale-up where the bar is high

and the pace is real.

What you’ll own

Leader Partnerships:

• Own a broad portfolio of leader relationships across functions and levels from Heads of to VP - as a genuine thought partner, not a service provider.

• Translate business context into people priorities: org questions, team dynamics, capability gaps, hiring decisions.

• Handle ER cases, employment questions, probation conversations, manager coaching with good judgment and speed.

Drive Performance Culture:

• Lead the rollout and execution of our performance cycle.

• Build the muscle of ongoing feedback and honest performance conversations across the organisation.

• Support leaders in making timely, fair to the person/fair to the business, well-reasoned people decisions.

Leadership & L&D:

• Co-own and grow our leadership development offer: Action learning sets, new manager foundations, ad hoc enablement.

• Identify capability gaps and design pragmatic interventions.

Talent & Organisation:

• Partner on org design questions, headcount decisions, and role scoping as the business evolves.

• Support hiring quality.

• Own job architecture maintenance and levelling as we grow.

Drive Change:

• Use AI to redesign how P&C works from how we run processes to how we support leaders.

• Keep raising the bar by constantly looking for ways to automate, simplify, and rethink how People & Culture operates through AI.

• Initiate continuous process improvements, based on the opportunities you spot, with adjacent teams within and around P&C.

• At least 4 years of business partnering experience sitting at the leadership table, not just supporting.

• You've successfully partnered with leaders in complex, fast-changing organisations.

• Performance culture isn't a concept to you - you've lived it, built it, and you think it's healthy.

• You partner with leaders as a peer: you challenge, push back, and bring a point of view. You do not shy away from the difficult conversations.

Your benefits

• Flexible work schedule

• 30 vacation days plus 5 special leave days and 5 baby leave days

• Discounts on sustainable online shops

• Join a company at the forefront of innovation

• Provision of a MacBook

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Du studierst und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Kundenkontakt sammeln? Wenn du gern telefonierst und offen auf Menschen zugehst, bist du als Werkstudent in der Kundenrückgewinnung (m/w/d) bei uns genau richtig. Du arbeitest vor Ort in Dortmund und wirst Teil des Avedo-Teams. Auch ohne Vorerfahrung bist du in unserem Call Center herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Werkstudentenstelle für Studierende mit mind. 15 Std. pro Woche

• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung

• große Firmenfeste und individuelle Teamevents

• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• bei Avedo hast du’s gut: Rabatte für Events, Onlineshops, Reiseportale u.v.m. sowie regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• telefonische Beratung von Bestandskunden mit Kündigungsabsicht

• Kunden mit Kündigungsabsichten zurückgewinnen

• Ansprechpartner bei Fragen rund um Vertragsverlängerung und Tarifoptimierung

• individuelle Beratung zu passenden Produkten

• zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit beitragen

• Kundengespräche sorgfältig nachbereiten

Dein Profil

• aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche neben dem Studium

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Freude am Telefonieren und an der individuellen Kundenberatung

• Interesse am Vertrieb und an der Rückgewinnung von Kunden

• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen wie MS Office

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• erste Call-Center-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit über 40 Contact Centern in Deutschland und weltweit sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir für erfolgreiche Zusammenarbeit und bessere Kundenerlebnisse.

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich als Werkstudent Kundenrückgewinnung (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Du studierst und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Kundenkontakt sammeln? Wenn du gern telefonierst und offen auf Menschen zugehst, bist du als Werkstudent in der Kundenrückgewinnung (m/w/d) bei uns genau richtig. Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf und wirst Teil des Avedo-Teams. Auch ohne Vorerfahrung bist du in unserem Call Center herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Werkstudentenstelle für Studierende mit mind. 15 Std. pro Woche

• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung

• große Firmenfeste und individuelle Teamevents

• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• bei Avedo hast du’s gut: Rabatte für Events, Onlineshops, Reiseportale u.v.m. sowie regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• telefonische Beratung von Bestandskunden mit Kündigungsabsicht

• Kunden mit Kündigungsabsichten zurückgewinnen

• Ansprechpartner bei Fragen rund um Vertragsverlängerung und Tarifoptimierung

• individuelle Beratung zu passenden Produkten

• zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit beitragen

• Kundengespräche sorgfältig nachbereiten

Dein Profil

• aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche neben dem Studium

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Freude am Telefonieren und an der individuellen Kundenberatung

• Interesse am Vertrieb und an der Rückgewinnung von Kunden

• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen wie MS Office

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• erste Call-Center-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit über 40 Contact Centern in Deutschland und weltweit sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir für erfolgreiche Zusammenarbeit und bessere Kundenerlebnisse.

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich als Werkstudent Kundenrückgewinnung (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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ChurchDesk ist die All-in-One-Plattform für die digitale Arbeit von Kirchen. Unsere Vision: Kirchen die Freiheit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf Menschen und Gemeinschaft statt auf Verwaltung. Dafür bündeln wir in einer Lösung, die speziell für kirchliche Strukturen entwickelt wurde, alles, was Kirchen in ganz Europa für ihre tägliche Arbeit brauchen: von CRM, Mitgliederverwaltung und Kalender über Spendenmanagement und Website-Verwaltung bis hin zu einer eigenen Social App und mehr als zehn weiteren Modulen.

Mit Büros in Berlin, Kopenhagen, Oslo und Groningen sind wir ein internationales Team, das Technologie und gesellschaftliche Wirkung verbindet. Bereits über 10.000 Kirchengemeinden in Europa vertrauen auf ChurchDesk.

Warum Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden solltest?

Kirchen stehen mitten in einem tiefgreifenden Wandel – und immer mehr große kirchliche Organisationen setzen dabei auf ChurchDesk. Unser Enterprise-Geschäft im DACH-Raum steht auf einem starken Fundament. Als Enterprise Account Executive sorgst Du dafür, dass es weiter wächst: Du überzeugst (Erz-)Bistümer, Diözesen, Landeskirchen und kirchliche Verbände von ChurchDesk und führst sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, echter Verantwortung und einer Wirkung, die weit über Zahlen hinausgeht.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Enterprise-Kunden im DACH-Raum durch gezielte Outbound-Aktivitäten, die Bearbeitung von Inbound-Leads und den Aufbau eines starken Netzwerks in der kirchlichen Landschaft.

• Du führst komplexe Sales-Zyklen eigenständig – von Prospecting und Bedarfsanalyse über Präsentationen bis hin zu Verhandlung und Abschluss.

• Du verstehst die Strukturen und Herausforderungen großer kirchlicher Organisationen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

• Du navigierst souverän durch Organisationen mit vielen Beteiligten – von Leitungsebenen über Fachabteilungen bis zu Gremien.

• Du pflegst eine gesunde Pipeline, erstellst verlässliche Forecasts und übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Umsatzziel.

• Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe neuer Kunden.

• Du vertrittst ChurchDesk professionell bei Kundenterminen vor Ort, auf Fachkonferenzen und gegenüber hochrangigen kirchlichen Entscheidungsträgern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Account Executive mit Fokus auf Enterprise-Kunden im SaaS-Umfeld.

• Du hast bereits erfolgreich Neukunden gewonnen und weißt, wie man auch in längeren, komplexen Sales-Zyklen ans Ziel kommt.

• Erfahrung im Vertrieb an stakeholder-getriebene Organisationen, idealerweise im kirchlichen, NGO- oder öffentlichen Umfeld.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch auf Führungs- und Leitungsebene.

• Du fühlst Dich in HubSpot zu Hause und nutzt es, um Deine Pipeline strukturiert im Blick zu behalten.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums.

• Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Mission von ChurchDesk und der Rolle der Kirche in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Was wir Dir bieten

• Eine Rolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen, in der du echte Verantwortung übernimmst, deine Arbeit aktiv mitgestaltest und dabei viel dazulernst.

• Wachse mit uns: Ein dedizierter Sales Coach an deiner Seite sowie die Möglichkeit, dich durch Kurse und Webinare technisch und im Pre-Sales stetig weiterzuentwickeln.

• Zukunft im Blick – Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %, damit du heute gut arbeitest und morgen gut abgesichert bist.

• 30 Tage Urlaub – weil ausreichend Erholung wichtig ist.

• 37 Stunden Arbeitswoche – mehr Balance, mehr Zeit für dich.

• Eine offene und ehrliche Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen, transparent kommunizieren.

• Ein wunderschönes, modernes Altbau-Office im Herzen Neukölln – zentral, lebendig und perfekt angebunden. 

• Lust auf einen Tapetenwechsel? Besuche uns in Kopenhagen, Oslo oder Groningen! Wir übernehmen deine Reise- und Spesenkosten.

• Unvergessliche Team-Erlebnisse – von Company Events bis zu gemeinsamen Reisen nach Kroatien & Prag.

Über ChurchDesk

Bei ChurchDesk sind wir der Meinung, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Möglichkeiten der Mittelbeschaffung zu erschließen.
Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich in einem erheblichen Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und mit ihren Mitgliedern und Gemeinden in Verbindung zu bleiben.

ChurchDesk gibt es seit mehr als 15 Jahren – von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

#challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – kontinuierlich heraus, uns zu verbessern. Wir arbeiten wie ein professionelles Sportteam: mit Ehrgeiz, Disziplin und starkem Teamgeist.

#dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.

#jointheride: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel. Seien Sie ein Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß! Wir schätzen es, zusammen zu sein, besonders im Büro.

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Yopeso has been developing a diverse range of software products, from large-scale applications to smaller solutions, for 20 years. With a growing team of over 300 employees across five locations, we are dedicated to fostering a culture of growth, transparency, and professionalism.

At Yopeso, we value authenticity, curiosity, and ambition. These values drive us to build strong connections within our community and with our partners, ensuring trust, integrity, and transparency in all our business practices. We strive to maintain the highest professional standards and continuously challenge ourselves to develop high-quality, high-performance, and secure software solutions.

Our approach is rooted in efficient collaboration among passionate professionals working in agile teams. Guided by curiosity and ambition, we strive to create products that are meaningful and impactful, while remaining true to our authentic selves.

We’re looking for a commercial product-minded partner who can sell, design, and shape AI-first delivery outcomes - someone who thinks like a product leader, sells like a consulting partner, and closes like a top-tier enterprise dealmaker.

This role sits at the intersection of enterprise consulting, product strategy, and AI-enabled delivery transformation. You will originate and close complex engagements where we don’t just sell capacity - we sell outcomes, fixed-price transformations, and AI-accelerated delivery models.

Core Responsibilities

• Own enterprise deals end to end, from origination to signature

• Build pipeline with CIOs, CTOs, COOs, and Digital and Product leaders in AI, software delivery and engineering scale-out

• Turn business problems into productized, AI-augmented offers, shaping what we sell, not only how we deliver it

• Structure fixed-price, milestone-based and outcome-based deals tied to speed, cost and impact, moving clients away from T&M

• Advise executives on transformation and operating model redesign

• Build long-term partnerships across multiple stakeholders on long-cycle, multi-service engagements in Europe and international markets

• Work with the delivery and engineering leads from the start so what we sell matches what we can deliver

What You Bring

• 10+ years in enterprise B2B environments (consulting, IT services, digital engineering, or AI transformation)

• Proven track record closing complex services / transformation deals

• Strong ability to shift from staff augmentation → outcome-based + productized services

• Deep experience in enterprise consulting-style selling

• Strong commercial instinct for pricing and structuring deals

• Ability to think in systems, operating models, and delivery economics

Why This Role

• You are not managing a pipeline - you are creating commercial offerings

• You are not selling hours - you are selling outcomes and transformation impact

• You are not a vendor - you are a strategic partner in delivery design

• You will shape how AI is embedded into real enterprise delivery models

• You get full autonomy over commercial strategy and deal construction

• High-trust, low-politics environment with real execution depth behind you

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Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

• Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

• Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

• Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

• BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

• Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

• High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

• Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

• Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

• A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

• Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

• Real projects that ship right away

• You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

• Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

1. Apply here.

2. An intro call with the founders.

3. A technical interview.

4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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Hamburg, Düsseldorf oder Leipzig

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene SAP-Beratung für FI/CO, fest angestellt und im Haus. Du unterstützt die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der SAP-Prozesse und begleitest den Umstieg auf S/4HANA.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche in SAP FI und CO
• Umsetzung fachlicher Anforderungen im Customizing
• Mitarbeit an der S/4HANA-Migration
• Betreuung der Key-User

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO, inklusive Customizing
• Deutsch auf mindestens B2-Niveau
• Wohnort in pendelbarer Entfernung oder Bereitschaft zum Umzug
• Von Vorteil: S/4HANA, SD/MM

Benefits

• Bis zu 90.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
• 30 Tage Urlaub und keine Reisetätigkeit
• Nach der Probezeit 4 Tage Büro und 1 Tag Homeoffice pro Woche

Klingt das nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf.

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DEINE MISSION BEI IDNTY

Du hast schon ein paar Jahre Agenturluft geschnuppert und willst jetzt Marken nicht mehr nur gestalten, sondern visuell prägen? Als Art Director übernimmst du bei uns eigene Designprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – mit einem erfahrenen Senior Art Director an deiner Seite, der dich fordert und fördert. So wächst du Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein.

Aufgaben

Das machst du konkret:

• Du gestaltest Corporate Designs, Brand Identities und Logos für B2B- und B2C-Kunden – bei großen Rebrandings gemeinsam mit dem Senior Art Director
• Du entwickelst und setzt crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media um
• Du betreust 3–4 Designprojekte parallel eigenverantwortlich, von der Idee bis zur Reinzeichnung
• Du übersetzt Briefings in visuelle Konzepte und entwickelst daraus mehrere Gestaltungsrichtungen
• Du präsentierst deine Entwürfe intern und gemeinsam mit Account Management oder Senior Art Director beim Kunden
• Du erstellst und pflegst Style Guides, Brand Guidelines und Templates für verschiedene Touchpoints
• Du produzierst Motion- und Video-Content für Social Media und Kampagnen
• Du arbeitest eng mit Account Management und Text zusammen

Qualifikation

Must-have Skills:

• 3–4 Jahre Berufserfahrung als (Junior) Art Director, Kommunikations- oder Grafikdesigner, idealerweise in einer Agentur
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder Mediendesign
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Erfahrung in Corporate Design und Kampagnengestaltung
• Erste Erfahrung mit Motion Design (After Effects o. ä.)
• Ein Portfolio mit Brand- und Kampagnenprojekten, an denen du maßgeblich beteiligt warst
• Ein gutes Gespür für Typografie, Farbe, Layout und digitale Anforderungen (Responsive, Social Formate)

Nice-to-have Skills:

• Kenntnisse in Figma oder anderen UI/UX-Tools
• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- und Contentproduktion
• Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
• Packaging Design oder 3D-Grundkenntnisse (Cinema 4D, Blender)
• Erste Erfahrung darin, Praktikanten oder Junior Designer anzuleiten

Persönlich bist du:

• Kreativ und neugierig, mit eigenem Anspruch an Qualität und Detail
• Lernbereit und offen für Feedback – du willst dich zum Senior entwickeln
• Strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Deadlines anstehen
• Kommunikativ und teamorientiert
• Trendbewusst, aber mit Blick dafür, was zur Marke passt

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

• Klarer Entwicklungspfad zum Senior Art Director, begleitet durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Mentoring durch unseren Senior Art Director
• Teilnahme an Awards (u. a. German Brand Award)

Kreatives Umfeld:

• Modernste Design-Ausstattung
• Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
• Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

• Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
• Regelmäßige Team-Events
• Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
• Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Ihre Karriere im Bereich der innovativen Energieversorgung.

Als CAD-Fachkraft (m/w/d) bei BRÜGGEN ENGINEERING sind Sie maßgeblich an der Erstellung präziser CAD-Zeichnungen und Planungsunterlagen beteiligt, die den Ausbau moderner Stromnetze ermöglichen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zur effizienten Umsetzung dieser Projekte bei und arbeiten dabei eng mit Projektbeteiligten zusammen.

Aufgaben

• CAD-Planung: Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs- und Ausführungsplänen für Trassierungen, Lagepläne und Schnittzeichnungen.
• Infrastrukturpläne: Einholung und Einarbeitung bestehender Infrastrukturpläne in Ihre CAD-Zeichnungen.
• Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation sowie strukturierte Ablage und Sicherung aller Projektunterlagen.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Technische Zeichner, Technische Systemplaner oder Bauzeichner, alternativ eine Weiterbildung zur CAD-Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der CAD-gestützten Planung von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.
• CAD-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• GIS-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten gegenüber Projektpartnern.
• Grundkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Gesetze und technischen Normen im Bereich Trassierung.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsführerschaft: Arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich Strominfrastruktur und gestalten Sie die Zukunft der Netze aktiv mit.
• Dynamisches Umfeld: Werden Sie Teil eines engagierten und kooperativen Teams, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:

Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
• Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
• Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
• Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
• Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
• Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Bei der 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) erwartet Dich ein Berufsalltag ohne Routine - denn kein Kundenauftrag ist wie der andere. Ständig müssen zusammen mit Kollegen neue Lösungen diskutiert, entwickelt, getestet und dokumentiert werden. Gründliches Arbeiten ist dabei besonders wichtig. Schon kleine Fehler können einem Nutzer das Leben schwermachen. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Dich für Datenbank- und Betriebssysteme interessierst, gerne programmierst und an komplexen Systemlandschaften herumtüftelst.

Aufgaben

• Du lernst, kundenspezifische Software-Lösungen zu konzipieren und zu realisieren
• Du unterstützt bei der Implementierung von Standard-Software beim Kunden
• Du entwickelst eigene Programme und Anwendungen und setzt dabei Kundenwünsche um
• Du lernst, Software zu testen, Fehler zu finden und zu beheben
• Bei der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anwendungen wirkst du aktiv mit
• Du erhältst Einblicke in die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
• Im Ausbildungsalltag arbeitest du mit modernen Software-Entwicklungsumgebungen und Tools
• Du gestaltest benutzerfreundliche und ergonomische Bedienoberflächen
• Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden setzt du deine Ideen in der Praxis um

Qualifikation

• Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Neue fachliche Herausforderungen gehst du mit Leidenschaft an und übernimmst dabei gerne Verantwortung
• Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du interessierst dich für moderne Technologien

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du – in Abstimmung mit dem Team - flexibel während deiner Gleitzeit wählen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

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Was dich erwartet

Bringe Qualität auf das nächste Level – bei unseren Kunden und in deinen Projekten.
Du brennst für Softwarequalität, automatisierte Tests und moderne Tools? Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, Verantwortung übernehmen und deine Expertise im IT-Consulting einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams!

• Du übernimmst Verantwortung für Testarchitekturen und -automatisierung: Dabei konzipierst und pflegst du Automatisierungsarchitekturen, sicherst die Qualität geschäftskritischer Anwendungen und entwickelst Testprozesse weiter.
• Du setzt moderne Automatisierungslösungen um: Mit Tools wie Playwright, REST Assured, Cucumber, Tricentis Tosca oder Cypress entwickelst du automatisierte Tests und integrierst sie nahtlos in CI/CD-Pipelines.
• Du planst und steuerst Tests – und berätst deine Kunden: Du koordinierst Testaktivitäten, leitest kleinere Teams und unterstützt Projekt- und Fachteams bei der Entwicklung von Teststrategien, Qualitätssicherung und Best Practices.
• Du analysierst und berichtest Ergebnisse: Du bewertest Testergebnisse, dokumentierst Abweichungen, beobachtest den Testfortschritt und leitest Optimierungen ein.
• Du arbeitest an vielfältigen Themen: Ob agile Teams, DevOps-Umfelder, Cloud- oder Mobile-Testing – du bringst deine Expertise ein und bleibst technologisch am Puls der Zeit.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Softwaretest, Testautomatisierung oder Qualitätssicherung – idealerweise in einer beratenden Rolle.
• Du beherrschst mehrere Programmiersprachen – z. B. Java, Python, JavaScript oder Typescript – und fühlst dich sicher im Umgang mit Test- und Performance-Tools wie Playwright, Cucumber, JUnit, REST Assured, Tricentis Tosca, JMeter oder Gatling.
• Du kennst moderne Testkonzepte und -standards: Agiles Testen, risikobasierte Strategien oder exploratives Testdesign sind dir vertraut und eine ISTQB-Zertifizierung bringst du bereits mit.
• Idealerweise verfügst du zudem über Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit (Accessibility Testing) sowie im Testen von und mit KI-basierten Anwendungen und Systemen.
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Ob mit Entwicklern, Product Ownern oder Stakeholdern – du kannst Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse präsentieren und Empfehlungen aussprechen. Erfahrung mit REST/SOAP-APIs ist ein Plus.
• Du bringst Teamgeist und Führungserfahrung mit: Du hast bereits kleinere Teams gesteuert oder Kolleg:innen fachlich begleitet und weiterentwickelt.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dich nicht einschläfert, sondern wirklich weiterbringt?

Du würdest gerne mehr Menschen für eine entspanntere & bewusstere Lebensweise begeistern?

Willkommen bei uns – einem der führenden Anbieter für Hanfprodukte mit Fokus auf Cannabis-Samen. Wir sind jung, innovativ und ein bisschen anders. Bei uns geht’s nicht um Klischees, sondern um echten Impact: nachhaltige Produkte, ein boomender Markt und ein Team mit HANdS-on Mentalität.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Marketing, Onlinehandel und Order-Management.
• Du hilfst beim Erstellen von individuellem Content, der wirklich gelesen wird (Social Media, SEO, Blog) und lernst im Rahmen unserer Corporate Identity kreativ zu werden.
• Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
• Du engagierst dich aktiv im Versand und im Lagermanagement.

Qualifikation

• Du suchst ein Pflichtpraktikum (min. 3 Monate) im Bereich BWL, Marketing, Social Media Management oder E-Commerce
• Du bist offen, motiviert, ein Teamplayer und hast eine kreative Ader.
• Du kannst dich für innovative Hanfprodukte begeistern, findest Cannabis interessant statt anstößig und legst Wert auf gesunde Ernährung & Fitness.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst nicht nur Kaffee kochen und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Optimalerweise bringst du Erfahrung in Marketing und Social Media mit.

Benefits

• Flache Hierarchien und ehrliches Feedback – direkt von den Gründern.
• Einblicke in einen stark wachsenden Zukunftsmarkt mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 und Raum für deine Ideen.
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Ready to grow?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen und zeig uns wer du bist - gerne locker, kreativ, aber bitte ehrlich!

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Experimentierfreudiger Hanf-Analyst (mwd) gesucht!

Aktuelle Food Trends und innovative Lebensmittel begeistern dich und du interessierst Dich für gesunde Ernährung?

Du würdest gern mehr Menschen für die besten Hanfprodukte begeistern?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des HANS-Teams!

Aufgaben

• Du bist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit allen Bereichen zusammen
• Du entwickelst neue, spannende Produkte mit Hanf und sorgst für die Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
• Du unterstützt im Qualitätsmanagement und bei der Durchführung von Zertifizierungen
• Du bist mitverantwortlich für Verpackungsdeklaration, Produktbeschreibungen und das Erstellen von Produktspezifikationen

Qualifikation

• Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne selbständig und kannst Eigeninitiative ergreifen
• Du legst Wert auf eine gesunde Ernähruns, Fitness & Mindfulness
• Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kreativ und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Optimalerweise bringst du Erfahrung im Marketing mit
• Die neuesten Social Media Trends sind dir vertraut und du kannst es kaum erwarten sie selbst umzusetzen
• Du bist in einer Uni oder Hochschule immatrikuliert und absolvierst das Praktikum als (Pflicht-)Teil Deines Studiums
• Je länger Dein Praktikum, desto besser ;) (Minimum: 3 Monate)

Benefits

• Du bist Teil eines jungen Startups und treibst unsere Unternehmensentwicklung aktiv voran
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team und eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Wenn du Lust auf Action hast und wertvolle Erfahrungen sammeln möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht!

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Standort: MVZ Hochfranken Fachärzte

Anstellungsverhältnis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über uns

Das MVZ Hochfranken Fachärzte steht für eine moderne, fachübergreifende und patientenorientierte ambulante Versorgung. Um unsere Betriebsabläufe kontinuierlich zu optimieren, gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen und unser nicht-ärztliches Team bestmöglich zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für das Praxismanagement.

Ihre Aufgaben

· Betriebs- & Praxisorganisation:

o Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige, Zuweiser, Ärzte und Mitarbeiter in allen praxisrelevanten Belangen.

o Vorausschauende Überwachung der Terminplan-Auslastung sowie aktives Patienten- und Beschwerdemanagement.

o Sicherstellung und Überwachung interner Betriebsabläufe (u. a. Endoskopie, Sonografie, Kardiologie, Gynäkologie) sowie Steuerung von Hygiene-, IT- und Arbeitsschutzstandards.

· Personalverantwortung & Führung:

o Disziplinarische und fachliche Führung des nicht-ärztlichen Personals und der Verwaltung.

o Gestaltung des On- und Offboardings, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiterentwicklung und -motivation.

o Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

o Personalbedarfsplanung

o Durchführung von Personalgesprächen in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung.

o Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Zuarbeit für die Buchhaltung/HR.

· KV-Formalia, Abrechnung & Controlling:

o Beantragung von KV-Anträgen für Genehmigungen beschäftigter Ärzte und Nachbesetzungsverfahren.

o Mitarbeit bei der Überwachung der Vollständigkeit und Plausibilität der EBM- und GOÄ-Abrechnungen gemäß KV-Richtlinien.

o Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsmodalitäten (Zeitprofile, Scheinsplitting, RLV, TSVG) sowie Budget- und Regresskontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung.

o Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Ausgaben-/Einkaufscontrolling und Mitwirkung bei der Standortentwicklung.

· Qualitätsmanagement, Schnittstellen & Kommunikation:

o Aufbau, Überwachung und kontinuierliche Aktualisierung des Qualitätsmanagements (QM) und der Formulare/Vorlagen.

o Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Kassenärztliche Vereinigungen (KVB), Behörden, Medizintechnik-Dienstleister und externe Kooperationspartner.

o Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung.

· Organisatorische und technische Weiterentwicklung

o Unterstützung bei der Implementierung neuer Software sowie Digitalisierung und Optimierung des Patientenbetriebs, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Standardisierung und Fehlervermeidung

o Einbringung in übergeordnete Projekte der Gruppe (Pilotierung von KI, IT- Projekten und Medizinprodukten oder der Abrechnungsoptimierung oder der Entwicklung von Behandlungsstandards als Beispiele)

o Schnittstellenmanagement zwischen Regionalgeschäftsführung, Ärztlichem Leiter und Verwaltung

Ihr Profil

· Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Praxisverwaltung, im MVZ-Management oder einer vergleichbaren Führungsposition im Gesundheitswesen.

· Qualifikation: Weiterbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gesundheitsökonom/in) oder fundierte medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxisleitungserfahrung.

· Fachkenntnisse:

o Fundierte Kenntnisse in der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie im KV-Recht/Vertragsarztrecht.

o Sicheres Verständnis kassenärztlicher Antrags- und Genehmigungsverfahren für Ärzte.

o Routine im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (PVS) und MS Office.

· Soft Skills:

o Durchsetzungsstarke, kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.

o Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

· Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.

· Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für die Einbringung eigener Ideen und Prozessoptimierungen.

· Kultur & Team: Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

· Entwicklung: Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

MVZ Hochfranken Fachärzte GmbH

Sandner Franziska

Heiligengrabstr. 16

95028 Hof

Tel: 0928114007957

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir ab 01.01.2027 an unserem Standort Frankfurt am Main, einen Analyst (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei Verkaufsmandaten, insbesondere Erstellung von Informations-Memoranden, Management Präsentationen und Teasern
• Aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mandate
• Durchführung von Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO, CoCos / CoTrans)
• Eigenständige Markt- und Unternehmensrecherche
• Unterstützung bei der Erstellung von Datenräumen und dem Management von Due Diligence-Prozessen
• Arbeiten mit Datenbanken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, in der transaktionsorientierten Unternehmensberatung, der Corporate-Finance-Beratung oder im Investmentbanking
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Team-Player mit entsprechenden Soft-Skills
• Überdurchschnittlich gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb Dich als M&A Analyst (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Bei der MegaDev GmbH entwickeln wir innovative Lösungen für Gamer und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Single-Player-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, Spielern weltweit zu ermöglichen, ihr eigenes Spielerlebnis zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung als People Operations Specialist (m/w/d) - mit Organisationstalent, Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und einem Blick für reibungslose HR-Abläufe.

Du bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns dabei, unsere People-&-Culture-Prozesse zuverlässig umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wachsender Erfahrung in der Rolle hast du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine HR-Expertise weiter auszubauen.

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At MegaDev GmbH, we develop innovative solutions for gamers and are the European market leader in trainer and temporary mods for single-player PC games with our software PLITCH. Our goal is to enable players worldwide to create their own gaming experience.

To strengthen our team, we are looking for a People Operations Specialist (m/f/d) who enjoys keeping things organized, supporting our employees and ensuring that our day-to-day HR operations run smoothly.

You will be an important point of contact for our employees and help us maintain and continuously improve our People & Culture processes. As you grow into the role, you’ll have the opportunity to take on additional responsibilities and develop your HR expertise.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du betreust die tägliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding.
• Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.
• Du hältst Mitarbeitendendaten, digitale Personalakten, Abwesenheiten und Arbeitszeitinformationen in Personio aktuell und vollständig.
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, Richtlinien und Benefits.
• Du bereitest abrechnungsrelevante Informationen vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen.
• Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Interviewkoordination.
• Du betreust unsere Benefits für Mitarbeitende und unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von HR-Richtlinien und Guidelines.
• Du bereitest HR-Reports und Personaldaten auf und unterstützt bei regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen.Du hilfst dabei, administrative HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren und unterstützt unser Management und unsere Team Leads bei organisatorischen People-Themen.

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YOUR RESPONSIBILITIES

• Manage day-to-day HR administration across the entire employee lifecycle, including onboarding, employee changes and offboarding.
• Prepare and maintain employment contracts, contract amendments, certificates and other HR-related documents.
• Maintain accurate employee data, digital personnel files, absence records and working time information in Personio.
• Act as the first point of contact for employees regarding administrative HR matters, policies and benefits.
• Prepare payroll-relevant information and coordinate closely with our external payroll provider.
• Support recruiting activities, including job postings, applicant communication and interview coordination.
• Administer employee benefits and support the implementation and maintenance of HR policies and guidelines.
• Prepare HR reports and employee data and support regular employee surveys.Continuously improve and digitalize administrative HR processes and workflows, while supporting our management and Team Leads with organizational People topics.

Qualifikation

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Berufserfahrung in der HR-Administration oder im allgemeinen HR-Tagesgeschäft mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du bist serviceorientiert, zuverlässig und nahbar und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen.
• Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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YOUR PROFILE

• Completed commercial or HR-related vocational training, a degree in Human Resources, Business Administration or a comparable qualification.
• Initial professional experience in HR administration or general HR operations.
• Good understanding of HR administrative processes and basic knowledge of German employment law.
• Experience with HR systems; knowledge of Personio is a plus.
• Strong organizational skills, attention to detail and a structured way of working.
• A service-oriented, reliable and approachable personality who enjoys supporting people.
• High level of discretion and a responsible approach to confidential information.
• Confidence in using MS Office, particularly Excel, Word and Outlook.
• Fluent German and good English skills.

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DAS BIETEN WIR DIR

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten)
• Zusätzliche Urlaubstage
• Benefits-Cafeteria-System
• Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen!
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst
• Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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WHAT WE OFFER

• Flexible working hours
• Remote work options (including workation opportunities)
• Additional vacation days
• Benefits cafeteria system
• Flat hierarchies & creative freedom – your ideas matter!
• A team that supports each other and solves challenges collaboratively
• Development opportunities
• Regular team events and a constructive, collaborative atmosphere
• Modern office environment

We can't wait to meet you!

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Wir sind hey contact heroes, ein Kundenservice-Dienstleister aus dem Herzen von Hamburg, im Zentrum der HafenCity. Seit 2021 betreuen wir für Marken wie Telefónica, 1&1, Universal Music, Check24, Hamburg Wasser und enviaM deren Kundinnen und Kunden am Telefon, per Mail und im Chat. Mehr als 500 Teammitglieder arbeiten bei uns europaweit remote, und in den letzten Jahren sind wir jedes Jahr um 8 bis 10 Prozent gewachsen.

Für unsere Projekte suchen wir eine Person, die das Workforce Management bei uns fest in die Hand nimmt, von Forecast und Schichtplanung über die Intraday-Steuerung bis zur Automatisierung unserer Planungs- und Reportingtools. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle, zu 100 % remote und kann von überall in Europa besetzt werden.

Aufgaben

Du erstellst Forecasts für das Kontaktvolumen, leitest daraus den Personalbedarf ab und baust bedarfsgerechte Einsatz- und Schichtpläne mit sinnvollen Schichtrotationen, abgestimmt auf Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Skills. Im Tagesgeschäft hast du Servicelevel, Erreichbarkeit, Produktivität und Auslastung im Blick und steuerst intraday nach, wenn es nötig ist. Du planst den Personaleinsatz über mehrere Projekte und Skills hinweg, auch im Blending, und achtest auf Schichttreue und die Einhaltung geplanter Arbeitszeiten.

Du analysierst unsere WFM- und Performancekennzahlen, vergleichst Forecast und tatsächliches Aufkommen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Genauso wichtig ist die technische Seite. Du entwickelst unsere serverbasierten Planungs- und Schichtplanungstools weiter, passt Planungslogiken, Kapazitätssteuerung und Buchungsprozesse an und automatisierst Reportings, vor allem mit Google Apps Script, Google Sheets und Datenschnittstellen. Du pflegst und verbesserst unsere automatisierten Abrechnungs- und Controllingtools, betreust Datenimporte und Schnittstellen und sorgst dafür, dass die Daten stimmen. Wo heute noch viel von Hand läuft, findest du einen Weg, es zu automatisieren.

Qualifikation

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Workforce Management, idealerweise im Contact Center oder Kundenservice, und kennst Forecasting, Schichtplanung und Intraday-Steuerung aus der Praxis. Kennzahlen wie Servicelevel, Erreichbarkeit, AHT, Auslastung und Schichttreue sind für dich Alltag.

Du bist technisch fit. Google Sheets beherrschst du richtig gut, mit Google Apps Script oder JavaScript hast du schon eigene Lösungen gebaut, und Datenschnittstellen, Importe und SQL schrecken dich nicht ab. Erfahrung mit WFM-Software oder Dialersystemen ist ein Plus.

Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, behältst auch an hektischen Tagen den Überblick und stimmst dich gut mit Projekt- und Teamleitungen ab. Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens auf C1/C2.

Benefits

Du arbeitest in Vollzeit und zu 100 % remote, egal wo in Europa du lebst. Du bekommst eine Rolle mit echtem Einfluss, denn deine Planung entscheidet jeden Tag mit darüber, wie gut unsere Projekte laufen. Du hast viel Freiraum, unsere Tools und Abläufe weiterzuentwickeln, kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Dazu kommt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, und ein Arbeitgeber, der wächst.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf und gern ein paar Sätzen dazu, welche Planungen, Steuerungen oder Automatisierungen du schon umgesetzt hast. Alles Weitere zu Vertrag und Vergütung besprechen wir gemeinsam im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

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Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Technical Account Manager / Solutions Engineer (m/w/d).

Deine Mission:

Du bist das zentrale technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam. Du begleitest unsere B2B-Kunden ganzheitlich – von der ersten technischen Evaluierung bis zum erfolgreichen, langfristigen Betrieb der Plattform.

Aufgaben

• Pre-Sales & Technische Beratung: Du begleitest den Vertrieb bei der Kundenakquise. Durch technische Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts (PoCs) mit klar definierten Erfolgskriterien machst du den Mehrwert unserer Software messbar. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
• Systemintegration & Customer Success: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere On-Premises-Lösungen nahtlos in bestehende Kunden-Infrastrukturen integriert werden und reibungslos laufen.
• Technischer Support & IT-Betrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für technische Fragestellungen (1st Level Support). Zudem begleitest du Release-Zyklen sowie Software-Updates und hast die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
• Schulungen & Workshops: Du befähigst unsere Kunden durch technische Workshops und Schulungen, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag auszuschöpfen.
• Produktentwicklung & Wissensmanagement: Als Sprachrohr des Kunden übersetzt du Feedback und Workflow-Anforderungen in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation (Runbooks, FAQs) auf.

Qualifikation

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Fundiertes technisches Verständnis für Software-Architekturen, Netzwerke und idealerweise On-Premises-Deployments.
• Berufserfahrung in einer kundennahen technischen Rolle (z. B. Technical Account Management, Pre-Sales, Solutions Engineering, IT-Consulting).
• Ein Plus: Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting sowie ein Grundverständnis dafür, wie KI-Modelle in der Praxis betrieben werden.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht (vom IT-Admin bis zum Projektleiter) auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Interesse geweckt? Sende uns einfach eine E-Mail an

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Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt**.**

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

• vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
• deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
• eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
• wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
• unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
• Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
• eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
• HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
• Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
• Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
• Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
• Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
• Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
• Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
• Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
• Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
• Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.

Was wir bieten

• Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
• Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns bist du von Anfang an nah am operativen Filialgeschäft und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eine feste Gruppe von Stores.

Als Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Retail Operations wirst du Teil unseres Retail-Teams in Rostock und arbeitest eng mit unseren Store Managern und verschiedenen Bereichen der Zentrale zusammen. Dabei lernst du, wie Stores wirtschaftlich gesteuert, Teams koordiniert und operative Herausforderungen gelöst werden.

Dabei lernst du, wie erfolgreiche Filialsteuerung in der Praxis funktioniert – mit dem Ziel, dich langfristig auf eine Position als Area Manager vorzubereiten.

Deine Mission 🧭

• Stores begleiten: Du unterstützt bei der Betreuung von 5–6 Stores und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Prozesse, Standards und Abläufe funktionieren.

• Kennzahlen verstehen: Du arbeitest mit Umsätzen, Warenbeständen und Reportings, erkennst Entwicklungen und leitest gemeinsam mit deinem Team Lead passende Maßnahmen ab.

• Kommunizieren & koordinieren: Du bist Ansprechperson für unsere Store-Teams und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen in der Zentrale zusammen.

• Organisation übernehmen: Du koordinierst Store-relevante Themen, behältst offene Aufgaben im Blick und sorgst für strukturierte Abläufe und Dokumentationen.

• Führung kennenlernen: Du begleitest Gespräche mit Store Managern und Team Leads und erhältst praktische Einblicke in die Führung und Entwicklung von Teams.

• Eigene Projekte übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du selbstständig eigene Themen und Projekte – zum Beispiel bei der Eröffnung eines neuen Stores.

Das bringst du mit 💼

• Wirtschaftliches Studium: Idealerweise studierst du BWL, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.

• Analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.

• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst lösungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

• Deutsch & Englisch: Du kannst dich in beiden Sprachen sicher in Wort und Schrift verständigen.

• Erfahrung ist kein Muss: Du brauchst keine umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und dein Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen.

Du musst noch nicht alles können. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Stärken auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet 🌿

• Faire Vergütung: 17–19 € Stundenlohn zzgl. Bonusmodell sowie 20 % Mitarbeiterrabatt und zusätzliche Prämien.

• Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Studium vereinbaren.

• Karriereperspektive: Sammle praktische Führungserfahrung und entwickle dich bei entsprechender Eignung perspektivisch in Richtung Area Management weiter.

• Onboarding & Weiterbildung: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, Unterstützung durch deinen Team Lead sowie Zugang zu internen und externen Trainings.

• Gestaltungsfreiheit: Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte unsere Abläufe aktiv mit.

• Teamkultur: Dich erwarten flache Hierarchien, direkte Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein Arbeitsumfeld rund um Nachhaltigkeit und Slow Fashion.

• Zentrale Lage: Unser Büro liegt nahe der Universität und dem Rostocker Hauptbahnhof und ist mit Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Kostenlose Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.

• Gut versorgt: Zweimal pro Woche gibt es ein frisch gekochtes Mittagessen. Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst stehen dir täglich kostenfrei zur Verfügung.

• Langfristige Zusammenarbeit: Eine Übernahme nach deinem Studium und deine weitere Entwicklung bei Gusti sind ausdrücklich erwünscht.

Klingt nach mehr als einem klassischen Studi-Job? Genau das ist es.

Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Retail Operations und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.

Wir freuen uns auf dich! 💫

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 1000+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services team in Frankfurt and Munich as a Manager / Senior Manager.

In this role, you will work with senior experts in the field of transaction services:

• Performing financial due diligence procedures relating to the sale and purchase of companies and businesses and identifying issues that may be of relevance and could have an impact on the transaction

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• You will be responsible for the day to day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process;

• You will manage the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders;

• Steering and providing guidance to team members

• Active contribution to business development (both internal and external) and thought leadership is expected and encouraged

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Manager/Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics

• Minimum four years of relevant professional experience in financial due diligence

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Ability to identify key operational performance drivers, cash flow forecasting, and flexibility to support clients with a broad array of issues

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Eagerness to work on cross border assignments

• Eligibility to work in the EU

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Yopeso has been developing a diverse range of software products, from large-scale applications to smaller solutions, for 20 years. With a growing team of over 300 employees across five locations, we are dedicated to fostering a culture of growth, transparency, and professionalism.

At Yopeso, we value authenticity, curiosity, and ambition. These values drive us to build strong connections within our community and with our partners, ensuring trust, integrity, and transparency in all our business practices. We strive to maintain the highest professional standards and continuously challenge ourselves to develop high-quality, high-performance, and secure software solutions.

Our approach is rooted in efficient collaboration among passionate professionals working in agile teams. Guided by curiosity and ambition, we strive to create products that are meaningful and impactful, while remaining true to our authentic selves.

We’re looking for a commercial product-minded partner who can sell, design, and shape AI-first delivery outcomes - someone who thinks like a product leader, sells like a consulting partner, and closes like a top-tier enterprise dealmaker.

This role sits at the intersection of enterprise consulting, product strategy, and AI-enabled delivery transformation. You will originate and close complex engagements where we don’t just sell capacity - we sell outcomes, fixed-price transformations, and AI-accelerated delivery models.

Core Responsibilities

• Own enterprise deals end to end, from origination to signature

• Build pipeline with CIOs, CTOs, COOs, and Digital and Product leaders in AI, software delivery and engineering scale-out

• Turn business problems into productized, AI-augmented offers, shaping what we sell, not only how we deliver it

• Structure fixed-price, milestone-based and outcome-based deals tied to speed, cost and impact, moving clients away from T&M

• Advise executives on transformation and operating model redesign

• Build long-term partnerships across multiple stakeholders on long-cycle, multi-service engagements in Europe and international markets

• Work with the delivery and engineering leads from the start so what we sell matches what we can deliver

What You Bring

• 10+ years in enterprise B2B environments (consulting, IT services, digital engineering, or AI transformation)

• Proven track record closing complex services / transformation deals

• Strong ability to shift from staff augmentation → outcome-based + productized services

• Deep experience in enterprise consulting-style selling

• Strong commercial instinct for pricing and structuring deals

• Ability to think in systems, operating models, and delivery economics

Why This Role

• You are not managing a pipeline - you are creating commercial offerings

• You are not selling hours - you are selling outcomes and transformation impact

• You are not a vendor - you are a strategic partner in delivery design

• You will shape how AI is embedded into real enterprise delivery models

• You get full autonomy over commercial strategy and deal construction

• High-trust, low-politics environment with real execution depth behind you

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Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz gehören wir zu den angesagtesten Pizza-Adressen des Landes. Ebenso stehen wir bereits in den Startlöchern für weitere Standorte in Österreich und in den Niederlanden. Nirgendwo sonst findest du so hochwertige Pizza wie bei uns – mit bis zu 72 Stunden Teigruhe und 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewirb Dich noch heute als Werkstudent HR (m/w/d) für die 60 seconds Gruppe.

Als Werkstudent HR (m/w/d) unterstützt du unser HR Team bei der effizienten und professionellen Gestaltung unserer HR-Prozesse. Du bist uns eine wichtige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und kannst Dich als festes Teammitglied aktiv mit deinen Ideen einbringen.

Bist Du hungrig ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann suchen wir genau Dich!

DEINE MISSION – DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Employee Lifecycle: Du unterstützt uns bei der Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• People Operations: Du unterstützt uns bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten

• People Stammdatenpflege: Du unterstützt uns bei der Pflege unserer HR Stammdaten

• Recruiting: Du unterstützt 60 seconds bei der aktiven Suche nach unseren neuen Talenten

• HR Projekte: Du unterstützt das HR Team bei operativen und strategischen People Projekten

UNSER ANGEBOT – WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Technik und digitale HR-Tools

• Offenheit für neue Ideen

• Mitarbeiterevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

• Du studierst aktuell, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studiumsausrichtung

• Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

• Du besitzt eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. gängigen digitalen Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Artificial Intelligence (AI) Technician based in Germany.

This is a remote opportunity for a technically skilled AI professional looking to make a tangible impact across business operations.
You will research, implement, and optimize AI, automation, and data-driven technologies across multiple functions.
The role combines AI/ML expertise with systems integration, process automation, analytics, and operational improvement.
You will identify opportunities to streamline workflows, improve decision-making, and increase efficiency through technology.
You will work with a diverse range of platforms spanning finance, accounting, labor management, forecasting, and business intelligence.
The position offers a collaborative, cross-functional environment where innovation and practical problem-solving are highly valued.
You will also help teams adopt AI solutions effectively through technical support, training, documentation, and continuous optimization.

• Research, assess, and recommend emerging AI technologies and automation solutions that can create measurable business value.

• Deploy and optimize AI models, automation tools, and integrated workflows across different business functions.

• Integrate and optimize platforms for invoice automation, receipt management, cash-flow forecasting, labor optimization, bookkeeping, and financial reconciliation.

• Connect POS and accounting systems using integration and automation platforms such as Zapier, Make, or Omnivore.

• Develop and maintain internal AI-powered dashboards using tools such as Power BI or Looker Studio to provide insights into financial, labor, and operational performance.

• Streamline financial data flows, including bank transaction imports and accounting processes.

• Implement and evaluate reconciliation and intelligent bookkeeping solutions to improve accuracy and efficiency.

• Monitor AI systems and automated workflows, troubleshooting issues and optimizing performance, accuracy, reliability, and scalability.

• Partner with teams across finance, operations, customer support, marketing, and other functions to embed AI into day-to-day processes.

• Ensure AI implementations align with relevant industry standards, ethical principles, security considerations, and organizational objectives.

• Provide technical support, user training, and clear documentation for AI-powered applications and workflows.

• Track developments in AI, automation, and data technologies and identify opportunities for ongoing innovation and improvement.

Requirements:

• Proven experience working with AI/ML technologies, automation platforms, data processing, or systems integration.

• Strong technical understanding of AI models, automation workflows, APIs, data flows, and business technology systems.

• Experience implementing or integrating business applications, ideally across finance, accounting, operations, workforce management, or related functions.

• Familiarity with tools such as Zapier, Make, Power BI, Looker Studio, or comparable automation and business intelligence platforms.

• Experience working with accounting, POS, forecasting, reconciliation, or bookkeeping systems is highly valuable.

• Ability to research emerging technologies, assess their practical applications, and translate business needs into effective technical solutions.

• Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on accuracy, scalability, and measurable outcomes.

• Ability to troubleshoot complex technical issues and continuously optimize AI and automation systems.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.

• Comfortable working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams.

• A proactive, curious, and innovation-oriented mindset with a strong interest in the evolving AI and automation landscape.

Benefits:

• Remote work / work-from-home flexibility.

• Health insurance.

• Additional leave.

• Opportunities for pay raises.

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Wer sind wir?

Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich, Frankreich, Belgien und in der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern.

Dein Job ist nicht mit dabei?

Möchtest du ein Praktikum absolvieren oder suchst du eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit? Dann melde dich bei uns. Wir bieten aktuell folgende Bereiche an: Finance, HR, Operations (Event Management), Sponsoring, Performance Marketing, Online Marketing und Teilnehmendenkommunikation.

Was wir bieten:

• Ein tolles Team, das die Firmenwerte lebt und schätzt #ETEZ -Ein Team, Ein Ziel!

• Vielfältige Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung

• Viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team

• Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

• Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen

• Eine kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Bahncard 25 und vieles mehr

• Firmenevents, die genauso leidenschaftlich geplant und sensationell wie unsere Sportveranstaltungen sind

• Ein Netzwerk aus internationalen und erfahrenen Kollegen, die du in regelmäßigen Meetings triffst

Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!

Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, Ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden.

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Baue die Softwareplattform, die unsere Ladeinfrastruktur intelligent macht!

ELMI Power entwickelt und vertreibt batteriegestützte DC-Schnellladestationen und Batteriespeichersysteme. Mit ELMI AI bauen wir jetzt die softwareseitige Ergänzung dazu auf: eine Plattform, die unsere Ladestationen und Batteriespeicher intelligent steuert – sie liest und verarbeitet Daten aus dem Energiemanagementsystem, analysiert Preise umliegender Ladestationen und passt die eigene Preisgestaltung dynamisch an, optimiert Nachladestrategien der internen Batterie und betreibt aktiven Energiehandel. Ein Produktmanager ist bereits an Bord, erste Modul-Prototypen (MVP) existieren – jetzt geht es darum, daraus ein robustes, produktionsreifes Softwareprodukt zu bauen.

Du bist erfahrener Software Engineer mit Architektur-Know-how, hast schon mit AWS-Infrastruktur gearbeitet – und willst selbst coden und Verantwortung für deine Module übernehmen? Du willst ein Produkt von der ersten stabilen Version an mitgestalten, statt in einem gewachsenen System nur zu verwalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Deine Mission – Unsere gemeinsame Reise

• Produktarchitektur & AWS-Infrastruktur: Mitgestaltung und Aufbau einer skalierbaren Cloud-Architektur auf AWS für die ELMI-AI-Plattform.
• Von MVP zu Produktionsreife: Bewertung, Weiterentwicklung und teilweiser Neuaufbau bestehender Modul-Prototypen zu einer stabilen, ersten produktiven Version.
• EMS-Datenintegration: Anbindung und Verarbeitung von Daten aus den Energiemanagementsystemen unserer Ladestationen und Batteriespeicher.
• Dynamische Preisgestaltung: Technische Umsetzung der Marktanalyse umliegender Ladestationen und automatisierter, dynamischer Preisanpassung.
• Ladestrategie-Optimierung: Entwicklung von Logik und Algorithmen zur Optimierung der Nachladestrategie interner Batteriespeicher.
• Energiehandel: Technische Umsetzung von Schnittstellen und Handelslogik für den automatisierten Energiehandel.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam (u. a. Nearshore-Team), inklusive Code Reviews und Mitwirkung an Technologieentscheidungen.
• Hands-on Coding: Aktive Entwicklung im Code, insbesondere in der kritischen Aufbauphase der ersten stabilen Version.

Qualifikation

Dein Profil – Unser Match

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer, idealerweise mit Aufbau eines Softwareprodukts von einer frühen Phase an.
• AWS & Cloud-Architektur: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von AWS-Infrastruktur.
• Hands-on-Mentalität: Du codest gerne selbst und übernimmst Verantwortung für deine Themen von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Plattform-/IoT-Erfahrung: Erfahrung mit Software, die verteilte, physische Assets steuert (z. B. IoT-Plattformen, Fleet- oder Asset-Management, Smart Grid). Erfahrung mit Ladeinfrastruktur, EMS oder Energiehandel ist ein Plus, aber kein Muss.
• Teamarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Remote-/Nearshore-)Entwicklerteams; du teilst gerne dein Wissen mit weniger erfahrenen Kolleg:innen.
• Pragmatismus: Du triffst technische Entscheidungen, die zur aktuellen Unternehmensgröße passen, statt Over-Engineering zu betreiben.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team. Wenn du Kenntnisse in Mandarin hast, ist das ein großes Plus.

Benefits

Unsere Vorteile – Deine Perspektiven

• Wachstumspfad: Du baust mit ELMI AI ein komplett neues Geschäftsfeld mit auf – mit dem Produkt wächst auch deine Rolle und Verantwortung, bis hin zu einer möglichen Head-Perspektive.
• Technisch spannendes Umfeld: Moderne AWS-Cloud-Architektur, Echtzeitdaten aus dem Feld, dynamische Preismodelle und Energiehandel – eine der technisch spannendsten Schnittstellen der Energiewende.
• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du entscheidest über Architektur, Tech-Stack und den Aufbau des Entwicklerteams.
• Kurze Entscheidungswege: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktmanagement – kein Konzerndenken, kein Silo.

Jetzt bist du dran!

Klingt nach dir? Dann werde Teil des Teams, das die Software für die Ladeinfrastruktur von morgen baut – und präge ELMI AI von der ersten Zeile Code an.

Sende uns deine Unterlagen zu – wir freuen uns darauf, mit dir zu besprechen, wie deine Rolle bei ELMI AI aussehen kann. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vergütung: verhandelbar, je nach Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir ELMI AI aufzubauen!

Bewirb dich jetzt – und baue die Intelligenz hinter unserer Ladeinfrastruktur!

Arbeite an einem unserer Standorte in Berlin, Bonn oder in Niddatal bei Frankfurt

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Wir suchen dich als

Head of Finance & Controlling (all genders) – für eine Rolle, in der du eine verlässliche Finance-Basis mit vorausschauendem Controlling und fundierten Entscheidungsgrundlagen für unser Business verbindest.

Aufgaben

• Finance & Accounting: Du verantwortest unsere Finance- und Accounting-Prozesse und stellst gemeinsam mit unserer operativen Buchhaltung und externen Partnern eine verlässliche Finanzbuchhaltung sowie saubere Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse sicher.
• Controlling & Forecasting: Du entwickelst Budgetierung, Forecasting und Plan-/Ist-Analysen weiter und sorgst dafür, dass wir Entwicklungen bei Umsatz, Kosten, Cash und Profitabilität frühzeitig erkennen.
• Management Reporting: Du entwickelst unser Reporting und unsere KPIs weiter und bereitest Zahlen so auf, dass daraus klare Zusammenhänge, Risiken und Handlungsoptionen entstehen.
• Finance Business Partnering: Du arbeitest eng mit unseren Executives und Teamleads zusammen, unterstützt bei Business Cases, Investitionen und Ressourcenentscheidungen und challengest Annahmen, wenn Zahlen und Erwartungen nicht zusammenpassen.
• Commercial Finance: Du verbindest unsere Sales Pipeline mit Umsatzplanung und Financial Forecast und arbeitest mit Sales und Customer Solutions an einer realistischen Einordnung von Chancen, Revenue und wirtschaftlicher Entwicklung.
• Performance & Efficiency: Du unterstützt dabei, wirtschaftliche Verantwortung stärker in unseren Teams zu verankern und begleitest Initiativen rund um Umsatzsteigerung, Kosteneffizienz und messbaren P&L-Impact.
• Du koordinierst unsere Finanzprozesse für Deutschland, die USA und Singapur und entwickelst die internationalen Strukturen kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du auch eng mit den lokalen Steuerberatern und externen Experten.Daten, Systeme & Automatisierung: Du entwickelst unsere Finance- und Reportingprozesse weiter, verbindest relevante Datenquellen und nutzt künstliche Intelligenze sowie branchenstandards wie z.B. Power BI, Excel und weitere Systeme, um Transparenz zu erhöhen und manuelle Arbeit zu eleminieren. Dabei steht Dir auch ein Budget für die Einführung eines ERP-Systems zur Verfügung.
• Leadership: Du führst unsere Kollegin im operativen Accounting und entwickelst gemeinsam mit ihr klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Standards innerhalb von Finance weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Finance-, Controlling- oder FP&A-Rolle mit einem breiten Aufgabenbereich.
• Fundiertes Accounting-Verständnis und sichere Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB. Du musst nicht jede Buchung selbst vornehmen, kannst Accounting und Abschlüsse aber fachlich sicher verantworten.
• Sehr gute Erfahrung in Controlling, Budgetierung, Forecasting, Management Reporting und der wirtschaftlichen Bewertung von Entscheidungen.
• Ein ausgeprägtes Business-Verständnis und Erfahrung darin, Führungskräfte als Finance Business Partner zu beraten und konstruktiv zu challengen.
• Die Fähigkeit, aus Zahlen nicht nur Reports, sondern konkrete Zusammenhänge, Szenarien und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Einen sicheren Umgang mit Excel sowie eine hohe Affinität zu BI-, Finance- und Reporting-Systemen.
• Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie das Standing, auch auf Managementebene Position zu beziehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
• Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
• Teamkultur, die verbindet – Ob Summer BBQ, Annual Dinner oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
• Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
• Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du bist erfahrender Planungsingenieur (m/w/d) im Bereich der elektrotechnischen Gewerke und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, München oder Hamburg? Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Gestalte mit uns die Gebäudetechnik von morgen

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Berliner Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

• Planung der elektrotechnischen Gewerke KG 440 und KG 450 nach DIN 276 in den Leistungsphasen LP1 bis LP7 nach HOAI
• Fehleranalysen für Mittelspannungsnetze sowie Berechnung von Mittelspannungsnetzen und -kabeln
• Dimensionierung von Niederspannungskabeln mit anerkannten Softwaresystemen
• Vorbereiten von LP5 UV-Kabelberechnungen
• Revit 3D-Planung von ELT-Leistungssystemen
• Ermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten für Projekte
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Vermittlung der Planungsergebnisse im Team und bei externen Besprechungen sowie Vorstellung der Planungsleistungen in Präsentationen und Erläuterungsberichten
• Vorbereitung von LP6 LV Leistungsverzeichnissen mit ORCA Software
• Direkte Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit Architekturbüros und Bauherren
• Übernahme der technischen Koordination der Planungsgewerke mit den Mitgliedern des Planungsteams
• ggf. Mentoring und fachliche Führungskraft für jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure

Qualifikation

• Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Normen und der multidisziplinären Planung
• Erfahrung mit Revit, Caneco und ORCA
• Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Gebäudetechnik hinsichtlich Kosten- und Termintreue
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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EMIS ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitern an bundesweit fünf Standorten. Wir zählen zu den führenden Anbietern unserer Branchen. Unser Fachbereich Automatisierung entwickelt und fertigt Lösungen für die Bereiche Industrieanlagen, Robotik und Fahrgeschäfte. In unseren Teams legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung. Eigenverantwortliches Arbeiten und Innovationsoffenheit ist bei EMIS genauso wichtig wie eine gute Work-Life-Balance und gelebte Wertschätzung.

Für unser wachsendes Leistungsspektrum sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen mit Lust auf Perspektive und Leidenschaft sich gemeinsam mit uns zu entwickeln.

Wir suchen Verstärkung für die aktive Weiterentwicklung unseres Shopware-Onlineshops "Spreewatt". Im Mittelpunkt der Position steht die aktive Gestaltung unseres digitalen Vertriebs. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Vertriebsansätze und setzt geeignete Maßnahmen eigenständig um. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Onlineshops.

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des bestehenden Shopware-Onlineshops als eigenständiger Vertriebskanal
• Erarbeitung von Konzepten für neue Produktbereiche, Zielgruppen, Themenwelten und digitale Vertriebsansätze
• Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbern, Kundenbedarfen und Suchtrends
• Entwicklung und Priorisierung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Reichweitenerhöhung und besseren Kundenführung
• Aufbau verkaufsstarker Shop-Strukturen, Landingpages, Produktwelten und Angebotslogiken
• Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen wie SEO, Newsletter, Kampagnen und Performance-Marketing
• Kontinuierliche Optimierung von Sortiment, Produktdarstellung, Conversion und Nutzerführung
• Entwicklung von Ideen für Produktpakete, Cross-Selling, Aktionen und wiederkehrende Vertriebsimpulse
• Abstimmung mit Technik, Einkauf, Vertrieb und Marketing zur Umsetzung neuer Shop- und Vertriebsansätze
• Eigenständige Steuerung der Shop-Entwicklung mit klarer Priorisierung, Ergebnisorientierung und regelmäßiger Erfolgskontrolle

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, Marketing oder Wirtschaft
• Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und idealerweise mit Shopware
• Kenntnisse in SEO, Online-Marketing und Web-Analyse
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Vertriebs- und Kundenprozesse
• Interesse am Thema Erneuerbare Energien und der dahinterliegenden Technik für den privaten und gewerblichen Gebrauch
• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kreativität und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem
• Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen
• Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote
• Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite

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Pregnancy, childbirth, and early parenthood bring about a lot of changes. And with each phase, new questions arise: small ones, big ones, practical ones, emotional ones. Glimmer helps to see more clearly what's happening right now, what's important, and what's right.

We combine in-depth expert knowledge, a digital midwife consultation service, and practical tips in one app. This way, customers will find reliable answers, prenatal and postpartum recovery classes, and support all in one place. Accessible, compassionate, and tailored.

Glimmer is covered by over 80 health insurance providers and supports customers from their child's first heartbeat to their first steps. So they can navigate this journey with greater clarity, confidence, and peace of mind.

Glimmer is a Berlin-based start-up with around 40 employees. As our Senior Data Engineer, you'll be part of the Data & Engineering team and play a key role in building the data foundations that help us turn insight into better care for every family we support.

Tasks

Role Overview:
We're looking for a motivated and highly autonomous Data Engineer to build and own the foundations of our data platform. You'll enjoy this role if you like ownership, can design reliable and scalable data pipelines, and care about giving every team clean, trustworthy data. You'll also be handling sensitive health data, so we need someone who treats privacy and security as core engineering principles.

What Success Looks Like:

Over the last seven years, and through several acquisitions, our data landscape has grown into a patchwork of systems, pipelines and workarounds. Your biggest impact will be replacing that complexity with a single, modern data warehouse and a platform that is simple, well documented and easy to build on.

In practice, success means:

• Within your first 3 months: You've mapped our current data landscape, including legacy systems, inherited sources from acquisitions, pipelines and dependencies, and you've shared a clear target architecture and migration plan that the team supports.
• Within 6 months: The foundations of the new data warehouse are live, the most important data sources are migrated, and the first legacy pipelines and tools have been retired.
• Within 12 months: The new warehouse is our single source of truth. Redundant systems are gone, core metrics are defined consistently across the business, and teams trust the data without double-checking it.
• Throughout: Data is easier to find, understand and use. Onboarding a new source or answering a new question takes days, not weeks, and the platform is documented well enough that it doesn't depend on any one person.

What You'll Do:

• Design, build and maintain scalable ETL/ELT pipelines using SQL, Python and PostgreSQL
• Own and evolve our cloud data infrastructure on AWS (primarily EC2 & RDS), balancing performance, reliability, security and cost.
• Own the end-to-end engineering of our automated insurance invoicing pipeline, so that reimbursement, claim status and financial data flow accurately and reliably into downstream systems
• Build and maintain ingestion pipelines that connect product, web, CRM and advertising platforms (e.g. Amplitude, Meta, Google Ads, HubSpot) into a unified data model
• Develop and maintain integrations with internal and external tools and SaaS products via REST APIs
• Design and implement data models and warehouse schemas that support business reporting, product analytics, experimentation and regulatory requirements
• Put data quality, testing, monitoring and alerting in place so problems are caught before they reach stakeholders
• Orchestrate and automate workflows, and apply software engineering best practices (version control, CI/CD, code review, documentation)
• Make sure data is handled in line with GDPR, health data privacy requirements, and internal policies, including access control, pseudonymisation and retention policies
• Work closely with Marketing, Product and Finance to understand their data needs and deliver datasets that feed tools such as AWS Quicksight
• Share knowledge and coach team members on data concepts, tooling and best practices

Requirements

Your Profile:

• 3+ years' experience in Data Engineering or a closely related role, ideally in a startup or scale-up
• Strong hands-on skills in SQL, Python, PostgreSQL and AWS (EC2/RDS)
• A track record of building and owning data pipelines and warehouse architectures from scratch in fast-moving environments
• Experience with API integrations, workflow automation and version control (GitHub)
• Solid understanding of data modelling, data quality practices and pipeline observability
• Awareness of data privacy and security, ideally with experience handling sensitive or regulated data (GDPR)
• Nice to have: experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster), transformation frameworks (e.g. dbt), infrastructure as code, or BI tools like AWS Quicksight
• A high degree of autonomy, curiosity and ownership
• Fluent in English, German is a plus

Benefits

Why Glimmer

• Real Ownership from Day 1: You'll own the architecture and foundations of our data platform, not just execute a roadmap, but shape it.
• Growth Through Challenge, Not Stagnation: You'll build deep expertise in modern data architecture, regulated health data handling, and cross-functional platform ownership, while coaching others along the way.
• Close to the Business: You'll work closely with Marketing, Product and Finance, seeing firsthand how clean, trustworthy data shapes real decisions across the company.
• Purpose: You're building the data backbone for a digital health platform that supports women and families through pregnancy, birth and early parenthood.
• Mentoring & Team Culture: You'll be part of a motivated, diverse team that shares knowledge and supports each other.
• Community: Regular team breakfasts and fixed celebrations throughout the year keep the team connected.
• Work-Life & Perks: 30 days of paid vacation, an Urban Sports Club membership and 3 months remote work allowance are waiting for you.

Our Hiring Process

• Screening Call (15 min) A quick intro to get to know each other.
• First Interview (45 min) A deeper conversation about your experience and the role.
• Case Study (4 hours) A practical task that reflects the kind of work you'd be doing with us.
• Case Study Interview (1.5 hours) We'll walk through your solution together.
• Final Round (1 hour) Meet the team and get a feel for how we work.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 210 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen, welche in den unterschiedlichsten Anwendungen und Branchen auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen.

Sie möchten innovative Sensorsysteme entwickeln und technische Lösungen von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und gestalten Sie mit uns die nächste Generation intelligenter Sensorik.

Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer ultraschallbasierten Durchflussmessung und Luftblasendetektion. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln neue Ansätze und tragen aktiv dazu bei, unsere Sensorlösungen technologisch weiter voranzubringen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Sensorsystemen auf Basis von Ultraschallmesstechnik
• Konzeption neuer Sensorfunktionen und Messverfahren
• Entwicklung von Prüf- und Testkonzepten für Sensoren
• Planung, Durchführung und Auswertung von Tests, Analysen und technischen Studien
• Inbetriebnahme und Test von Prototypen und Funktionsmustern
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Fehleranalysen
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung der Entwicklungsinhalte mit Fertigung, Einkauf und anderen Fachabteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Sensortechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produkt-, Geräte- oder Sensorentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Messtechnik, Sensorik oder Ultraschalltechnologie wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Ein Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
• Regelmäßige Gesundheitsaktionen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie
• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen!Oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen zu.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vaihingen an der Enz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leichlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Windhagen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aislingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Buseck

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meersburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Clausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwieberdingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TODAY revolutionizes Financial Advice by making advisors AI-native. Its AI sales operating system supports financial and insurance advisors before, during, and after client meetings, so they save time and give their clients better advice.

If terms such as Voice AI, workflow automation, real-time analysis, and assistance are what you're passionate about, we want to hear from you.

Tasks

• Architect, build, and own core product features across our entire stack, from AI (Voice AI, STT, TTS, Microsoft Foundry, MCP, Deep Agents, LangChain, Langfuse) to Python (optionally Golang and/or TypeScript), Postgres, and Microsoft Azure infrastructure.
• Design and implement scalable microservice architectures on a modern infrastructure stack.
• Develop production-grade AI products, including features driven by LLMs, agents, and advanced audio ML.
• Integrate a wide variety of third-party APIs, MCPs, and data stores to expand our platform's capabilities.
• Get hands-on with Voice AI, building systems for audio analysis and processing, VAD, noise cancelation, turn management, and implementing robust evaluation frameworks for evals and agent orchestration.
• Champion a security-first mindset, ensuring the highest standards for data, application, and infrastructure security.
• Establish and drive a comprehensive testing culture, from unit testing to contract and penetration testing.

Requirements

• You have a proven track record of building and shipping production-grade AI products, especially in a startup environment.
• You possess rock-solid, hands-on experience in Python (and/or Golang), Postgres (or MySQL), microservices, and modern infrastructure. ReactJS, TypeScript, or Electron is also a big plus.
• You have experience with API/MCP integrations and can quickly get up to speed on new services.
• You have deep, practical experience with building AI Agents, integrating and evaluating LLMs, prompt engineering, and evals.
• You have built scalable, responsive infrastructure under high-traffic and big-data regulatory requirements.
• Experience building prod-grade agents for the memory, context, and tooling challenges.
• You are exceptionally driven with a strong entrepreneurial mindset and are excited by the prospect of joining the team at an early stage.
• You are a pragmatic problem-solver who can translate complex requirements into robust, scalable, and secure technical solutions.
• Previous experience in FinTech, InsurTech, or other regulated industries is a plus.

Benefits

Join our mission to deliver peace of mind at scale. Work with and learn from our Founder team that created over €1.5B in Fintech enterprise value and is driven to aim higher this time. Join an extremely fast-moving AI startup that’s transforming how thousands of customers experience financial advice.

In addition to a competitive salary, we offer significant equity.

Include in your application a link, demo, or Loom of a production-grade AI, FinTech, High Traffic- or Big Data-oriented product or solution you’ve shipped.

Explain the architecture, tech choices, and trade-offs you faced, particularly around AI/ML, scalability, reliability or security.

Ready to Shape the Future?

Join us and deliver peace of mind at scale. We’re excited to be working with you.

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<section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <p>MinIO is the data and memory foundation for enterprise AI. Built for the speed, scale, and economics that AI and analytics demand, AIStor and MemKV unify every layer of the data stack, from agentic and inference context memory to tables and objects across core, edge, and cloud. Trusted by 77% of the Fortune 100, MinIO is redefining how AI factories, intelligent applications, and autonomous agents secure, persist, and unlock the full value of their data.</p> <p>We are seeking a technical, creative, and entrepreneurial Enterprise Account Executive to drive MinIO’s next stage of growth in the Germany region. This is a role for a proven seller who can combine technical depth in storage, data infrastructure, data lake/lakehouse, AI/ML, and HPC environments with the ability to close complex $250K+ enterprise deals. The ideal candidate has experience competing against legacy storage solutions, thrives in a startup environment, and brings a mix of creativity, persistence, and technical credibility to win transformative deals.</p> <h3><strong>What You Will Do</strong></h3> <ul> <li><strong>Drive New Business Acquisition</strong>: Actively prospect and identify enterprise opportunities, leveraging your network and creative outreach to generate pipeline and close high-value deals</li> <li><strong>Technical &amp; Vision Selling</strong>: Confidently articulate how MinIO delivers transformational outcomes for data infrastructure, AI/ML, and HPC not just incremental improvements. Translate technical capabilities into compelling business value.</li> <li><strong>Close Complex Deals</strong>: Own the full sales cycle from lead to close, with a focus on $250K+ opportunities and annual quota attainment of $1.5M+</li> <li><strong>Compete &amp; Win Against Legacy Software</strong>: Position MinIO against traditional storage vendors by demonstrating the advantages of cloud-native, S3-compatible object storage for modern workloads.</li> <li><strong>Educate &amp; Influence</strong>: Teach prospects about AI infrastructure optimization and data architecture modernization, leading them beyond product comparisons to strategic transformation.</li> <li><strong>Quantify Value</strong>: Build business cases and ROI models that include quantified benefits, risk mitigation, and financial justification.</li> <li><strong>Partner-First Territory Strategy</strong>: Build and execute partner-led co-selling strategies, working with channel and alliance partners to expand territory coverage and accelerate deals.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration</strong>: Partner with Solutions Engineering, Product, and Marketing to deliver tailored solutions, ensure successful POCs, and create a seamless customer experience.</li> <li><strong>Forecasting &amp; Planning</strong>: Maintain disciplined pipeline management, accurate forecasting, and clear account strategies that support predictable and scalable revenue growth.</li> </ul> <h3><strong>Your Skills and Experience</strong></h3> <ul> <li><strong>Enterprise Sales Expertise</strong>: 7+ years of enterprise sales experience with consistent quota attainment ($1.5M+) and average deal sizes of $250K+.</li> <li><strong>Technical Acumen</strong>: Strong knowledge of storage, data infrastructure, data lakehouse, AI/ML, and HPC environments. 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We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">About<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span data-ccp-parastyle="heading 4">Carbonfuture</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>Carbonfuture provides the trust infrastructure that helps organizations meet their net-zero commitments and gets climate action financed at scale. Our digital infrastructure makes carbon removal credits traceable, enforceable, and trustworthy, so suppliers, buyers, and financial institutions can transact with confidence.</p> <p>Today, we are the global market leader by facilitated carbon removal sales volume, working with some of the most ambitious companies in the market, including Microsoft, Swiss Re, and SAP. &nbsp;We are backed by SIX, operator of the Swiss and Spanish stock exchanges, as a strategic investor and partner, and operate from our headquarters in Freiburg, Germany (Carbonfuture GmbH), where contracts are governed under German law. We also have subsidiaries in Switzerland and the US.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW140738050 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW140738050 BCX8">Your Role</span></span></span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">Our goal is to turn carbon credits into a new financial asset class and provide the settlement infrastructure. This requires governance frameworks for our digital infrastructure, standardised contracts for an evolving asset class and enforceable rules that financial institutions, regulators and customers can rely on, and Carbonfuture is writing many of them. The liability and risk landscape is largely unmapped: this is genuinely novel work where the legal groundwork you establish will set standards in an emerging industry.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our contracting parties span between project developers who are removing CO2 out of the atmosphere with frontier technologies as well as the biggest corporates worldwide (including SAP, Microsoft, Swiss Re) purchasing carbon credits from us.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're looking for a Senior Legal Counsel to lead that work. You'll own our contracts from first draft to signature, act as our legal lead in fundraising, and shape the legal and governance framework behind our instruments. You'll have the opportunity to publish, represent Carbonfuture in trade associations, and help define standards for the asset class.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a senior, hands-on role with real ownership. You'll report to our COO, lead our in-house legal function including a part-time legal counsel, and own the legal budget.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Contracts &amp; Negotiation</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the full contract lifecycle, from drafting and negotiation to signing, across customer, supplier, offtake and vendor agreements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Negotiate key deals together with leadership, bringing in external counsel where it adds value</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Help build the standardised contract structure that replaces today's bespoke bilateral terms between suppliers and buyers and makes the markets scaleable</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Carbon Credits as a new Financial Asset Class</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Drive the legal workstream to establish carbon credits as an institutional asset class, from governance framework to documentation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Advise on capital markets and regulatory questions as we work with institutional market participants, banks and supervisory authorities</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Represent Carbonfuture in selected associations and help shape market standards through them</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Fundraising &amp; Corporate</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as our internal legal lead in fundraising rounds and own the signing and closing process</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Manage shareholder matters and corporate governance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Select, brief and steer external law firms</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Compliance &amp; Legal Operations</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Oversee internal compliance across data protection, employment law and corporate governance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own the legal budget, internal and external</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead and develop a part-time legal counsel</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build templates, processes and playbooks so the wider team can handle routine legal questions independently</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What We're Looking For</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Experience:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">8+ years of legal experience, in-house, at a law firm, or ideally both</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Deep expertise in German contract and commercial law, with hands-on experience in B2B transactions and negotiation</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deep expertise in German corporate law (Gesellschaftsrecht), knowledge of capital markets law (Kapitalmarktrecht) is considered a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience with financing rounds, M&amp;A or comparable transactions, including signing and closing</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with European financial regulators such as BaFin, the ECB or FINMA is a strong advantage</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A background in financial market infrastructure, banking, commodities or carbon markets is a plus; capital markets lawyers curious about climate are very welcome to apply</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skills</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fluent German and English, written and spoken, at a level that lets you negotiate and draft in both</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">You turn complex legal questions into clear options for the board, investors and colleagues who aren't lawyers</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Sound commercial judgement: you calibrate risk to what's at stake and know when good enough is good enough</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident negotiator who builds trust with counterparties, shareholders and external counsel</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Self-directed: you spot problems early and solve them without waiting to be asked</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">The chance to shape the legal foundations of a new asset class at a company already leading its market</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A rapidly growing international team with a shared mission to address climate change</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexible working hours and location. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive salary</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">30 days paid leave + bank holidays</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Sports and Health benefits</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Purpose-driven, ambitious colleagues and a friendly, open and inclusive environment</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="none">Carbonfuture is an international hybrid and remote office environment with team members located in the EU, US and Latin America. Our main offices are located in Freiburg, Berlin, Zurich and San Francisco. Candidates should be prepared to either work from home or in one of our hubs. This position requires the ability to work core hours Monday through Friday with availability for European time zone meetings and events. This position will require occasional early morning or evening work and some in-person attendance for all-staff or department-level events which will require overnight travel. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Candidates from cultures and backgrounds underrepresented in VC-backed startups and the climate space are strongly encouraged to apply. A diverse and inclusive workplace where we learn from each other is an integral part of our culture. We actively welcome people of different backgrounds, experiences, abilities, and perspectives. We are an equal-opportunity employer.</span></p></div>

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Product Team

Our Product team works at the intersection of AI research, engineering and customer needs to shape the future of autonomous driving at Wayve. We define product direction, translate complex technical capabilities into clear roadmaps, and bring cross-functional teams together to turn research into products that deliver real-world impact.

Working closely with engineers, researchers, programme managers and automotive partners, we balance long-term ambition with practical delivery. We combine technical depth with product judgement, listen carefully to our customers and teams, and create alignment around what to build, why it matters and how we’ll measure success.

🧠 Your day-to-day

• Lead a cross-functional team of engineers, researchers and PMs without formal authority. Give them clarity, remove blockers, and motivate them through hard, ambiguous problems.

• Engage deeply with technical detail across AI / ML, autonomy and embodied AI. Debate trade-offs credibly with senior researchers and engineers, and bring structured thinking to complex technical decisions.

• Communicate crisply across audiences, from deep technical reviews with engineers, to executive updates with leadership, to customer-facing conversations.

• Listen actively to engineers, partners and customers, and turn what you hear into better decisions and stronger team alignment.

🧩 What you’ll be working on:

• Independently own a substantial work package end-to-end. Define the problem, set the strategy, sequence the work, and lead the team to ship outcomes that move the AI Driver product forward.

• Translate R&D progress and customer needs into a clear product roadmap, sequencing capabilities to maximise impact and de-risk delivery.

• Set, track and report on clear KPIs and milestones, and establish the operating rhythm the team needs to deliver.

🙌 You should apply if:

• You’ve independently owned a substantial work package and led a cross-functional team to deliver it. You take responsibility for outcomes and proactively work through blockers.

• You bring strong technical depth, ideally in AI/ML, autonomy, robotics or another deep-tech domain, and can engage credibly with senior engineers and researchers.

• You’re a careful listener and clear communicator who can motivate and energise a team through ambiguity.

• You have a proven track record in product management, technical programme management or a similar role working on complex, cutting-edge technical products.

• You work autonomously, exercise sound judgement and are comfortable making decisions with imperfect information, then adapting as you learn.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews (Product Sense interview; 1 hour)

• Deep-dive technical interviews (Cross-functional, domain-specific interview, presentation; 2.5 hours total)

• Final interview: mission & values alignment (1 hour).

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Accelerating embodied AGI.

The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

MicroAGI is building it. We are a data research and deployment lab. Atlas captures the manual work inside Europe’s industrial champions, trains foundation models on it, and deploys the right robot onto the floor, with no teleoperation and no interruption to the line. Shift records how physical work actually happens and turns it into training-ready data.

We were founded by former Formula 1 engineers from Red Bull Racing and Mercedes, together with a researcher from the Alan Turing Institute. Our $55M seed round, the largest in German history, was led by Hummingbird with Northzone, LocalGlobe, Village Global, and redalpine. We are based in Munich, with our research centre in Zürich and teams in London, New York, and Istanbul. We are now building the engineering and research teams that will take Atlas into new industries.

This is not a typical BDR seat. It is the chance to build our enterprise go-to-market from zero. Enterprises want to deploy humanoids. Your job is to find them, reach them first, and bring them in. The market, the outreach, and the first conversation are yours to build.

What You Will Do

• Own outreach and first contact. Bring the enterprises that want to deploy humanoids to us.

• Generate and qualify leads across enterprise accounts.

• Own one or more markets end to end. Your territory, your pipeline, your number.

• Continuously improve how we reach enterprise companies. New channels, new angles, kill what does not work.

• Book qualified meetings and hand over the context to close.
  

Requirements

• A track record of excellence, wherever you earned it: a top-tier VC, a startup, or a company you built yourself.

• Willing to get your hands dirty. You build the lists, write the emails, and chase the follow-ups yourself.

• High agency: you don't wait to be told what to do.

• Fluent in two languages.

• Based in Munich, in the office.
  

Nice to Have

• A strong academic background. We care more about what you have done than where you studied.

Who Will Thrive at MicroAGI

Everyone we hire is assessed on the same four traits:

• Mission and vision: you care about what we are building and why it matters, and your past choices show it.

• Intensity: you work at a pace that matches the size of the opportunity, and you sustain it.

• Entrepreneurial: you start things nobody asked for, and you finish them.

• Raw IQ: you learn fast, reason from first principles, and get sharper when the problem changes.

This is for you if:

• You would rather own a problem end to end than wait for a spec.

• You use AI every day, and you can tell a correct answer from a plausible one.

• You want to work in person, in the office, with people who are very good at what they do.

This is not for you if:

• You are looking for a predictable 9-to-5.

• You would forward output you cannot explain.

• "That’s not my job" feels like a reasonable answer.

How We Hire

We read every application and reply within five working days.

1. Talent Screen (30 min): a first conversation, both ways.

2. Technical or Functional Interview (60 min): how you think when the problem changes.

3. Your Work (60 min): bring something you are proud of and walk us through it.

4. Leadership (30 min): a conversation with our CEO.

5. Coworking Day (engineering and research roles): a day building with the team on a real problem.

Then a decision, usually within a few days.

Pay Transparency

Compensation includes base salary and equity. The salary range for this role is shown on this posting.

What We Offer

• Agency: real ownership from day one, and decisions that actually matter.

• Freedom: to choose how you solve the problem, without layers of approval.

• A seat on a rocketship: one of Europe’s fastest-growing deep-tech companies, at the earliest stage.

• Free food and drinks in the office.

Equal Opportunity

MicroAGI welcomes applications from everyone. We assess candidates on their work and potential, regardless of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age, or sexual identity.

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Senior Partner Success Manager – Recruit DACH (all genders) 

Companial is looking for a commercially driven senior Partner Success Manager – Recruit to grow our partner community across the DACH region.

In this role, your main focus is new business. You will identify, approach and recruit Microsoft partners across Germany, Austria and Switzerland and introduce them to the value Companial can bring to their business.

As an ambassador for Companial and Microsoft, you will build relationships with new partners, understand their business needs and turn opportunities into long term partnerships. You will work closely with our regional sales and marketing teams and with Microsoft to further strengthen Companial's presence in the DACH market.

• Identify and approach potential Microsoft partners and resellers across the DACH region

• Build and manage a strong new business pipeline, from first contact through to partner onboarding

• Recruit partners working with Microsoft Business Applications, including Dynamics 365 and Power Platform, as well as companies looking to establish or expand their Microsoft practice

• Develop and execute a go to market approach for partner acquisition together with sales and marketing

• Understand the commercial challenges and growth ambitions of potential partners and position Companial's services accordingly

• Build relationships with key stakeholders and decision makers within prospective partner organizations

• Support newly recruited partners during their onboarding and help them successfully start working with Companial

• Work closely with Microsoft in the DACH region to identify opportunities and align partner recruitment activities with the Microsoft Business Applications strategy

• At least 5 years of experience in B2B sales, business development or new business within complex products or services

• A proven ability to identify opportunities, open new doors and develop relationships from first contact to commercial partnership

• Experience within the Microsoft ecosystem, Microsoft Business Applications, Dynamics 365 or Power Platform is a strong advantage (especially in DACH region)

• Strong commercial communication and stakeholder management skills

• Native German and professional English, both written and spoken

• Comfortable working independently and taking ownership of your market and pipeline

• Proactive, curious and motivated by building something new

• Willingness to travel within the DACH region when needed

• A highly skilled international team working within the Microsoft ecosystem

• Training and professional development opportunities

• An informal and collaborative working environment in a fast growing international IT organization

• Flex benefits focused on health and wellbeing

• Annual company events and team gatherings

• Flexible working hours

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Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Servicekraft (m/w/d) - in Hamburg

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!

Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.- Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsunternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Hamburg suchen wir ab sofort Servicekräfte und Barista (m/w/d) in VZ/TZ/Student .

Das sind deine Mitarbeitervorteile

• Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen.

• Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Köstlicher Café Genuss vor Ort und Törtchen

• Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

• Eine leistungsgerechte Vergütung ist dir sicher.

• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Filialen.

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

• Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

• Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

• Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

• Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten.

• Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern.

• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit.

• Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, hauptsächlich an den Wochenenden.

• Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés.

• Du bist belastbar und kannst mit stressigen gut umgehen

Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Klingt das passend für dich? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG

Carsten Mündel

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We are seeking a highly experienced, strategic, and influential Director of Regulatory Affairs to provide leadership for the development and execution of global regulatory strategies across a diverse portfolio of innovative development and marketed products. This senior leadership role offers an exceptional opportunity to shape regulatory direction, influence development decisions, and drive successful product registrations in major global markets, with a strong emphasis on Europe.

The Director will serve as a key regulatory leader and strategic partner to senior management, guiding cross-functional teams through complex regulatory challenges while ensuring regulatory excellence throughout the product lifecycle. The successful candidate will lead the development and implementation of integrated global regulatory strategies, enabling efficient product development, accelerated approvals, lifecycle optimization, and sustainable compliance.

Working closely with Development, Clinical, CMC, Safety, Market Access, Commercial, and Global Regulatory colleagues, the Director will provide strategic leadership for major development milestones, portfolio prioritization, market expansion initiatives, and regulatory risk management. The role will also contribute to organizational capability building, regulatory policy interpretation, health authority intelligence, and continuous improvement initiatives to enhance regulatory effectiveness and business performance.

Your area of responsibility:

• Contributes to the development, maintenance, and implementation of global regulatory strategies for assigned products, projects, submissions, or lifecycle activities under the direction of senior regulatory leadership

• Supports strategic and operational regulatory planning across development, registration, and post-authorisation phases, including identification of regulatory risks, options, assumptions, and mitigation approaches

• Supports preparation, critical review, coordination, and submission of regulatory documents, including clinical trial applications, marketing authorisation applications, amendments, variations, supplements, responses to health authority questions, and lifecycle submissions

• Provides regulatory input to cross-functional teams to support compliant development plans, clinical trial designs, submission documents, labelling considerations, and lifecycle activities

• Supports health authority interactions by coordinating input, preparing briefing materials, drafting responses, contributing to meeting strategy, and participating in meetings as required

• Reviews regulatory documents and project deliverables for quality, consistency, scientific accuracy, completeness, and alignment with agreed regulatory objectives

• Monitors evolving regulatory requirements, guidance, legislation, external expectations, and regulatory precedent to assess potential impact on assigned products, projects, and submissions

• Coordinates with internal functions, affiliates, external partners, vendors, consultants, and alliance stakeholders to support timely and compliant delivery of regulatory activities

• Provides regulatory input to due diligence, alliance management, business development, or external-partner activities when requested

• Contributes to regulatory governance discussions, submission-readiness activities, issue escalation, and decision-making forums as appropriate for assigned responsibilities

• Contributes to continuous improvement of regulatory processes, templates, standards, inspection-readiness practices, and ways of working

• University degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, Chemistry, or another relevant scientific discipline; advanced degree preferred

• Relevant several years of experience in regulatory affairs within the pharmaceutical, biotechnology, medical device, health authority, or related environment

• Experience supporting clinical development, marketing authorisation applications, lifecycle management, and post-authorisation regulatory activities

• Sound knowledge of drug development, global regulatory requirements, applicable legislation, regulatory guidelines, and regulatory precedent

• Experience preparing, reviewing, or contributing to regulatory submissions such as CTA, IND, NDA, BLA, MAA, variations, supplements, amendments, and responses to health authority questions

• Experience supporting health authority interactions, submission planning, regulatory issue resolution, and lifecycle planning

• Experience working effectively with cross-functional teams and external partners in a matrix environment

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Crytek is looking for an experienced Development Director to lead delivery on a game development project in our Frankfurt office.

Reporting to the COO, you will own end-to-end project delivery and the operational model of the project. You will be responsible for ensuring the team is structured, staffed, and run effectively to deliver on time, within budget, and at the required quality level. 

You will balance the production plan against creative ambition, technical constraints, and business priorities, working with your peers in the leadership team, and define how the team operates: decision-making and ways of working to drive clarity, accountability, and consistent execution at scale. 

What you can expect from us

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Ready to build at the crossroads of Marketing Tech and Entertainment? 

JustWatch provides data-driven digital marketing for the global entertainment industry. We build internal tools that help our campaign managers automate workflows and unlock innovative capabilities in entertainment marketing.

We’re hiring a Product Manager for our MarTech team. This role is perfect for someone who is highly organised and can create clarity in an unstructured environment.

If we caught your attention and you're eager to delve into our perspectives and thought processes, we recommend immersing yourself in our blog post, which elaborates on these subjects:

• A company culture that really works
• Audience as a Service
• Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

How to apply

Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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This role is located in Munich, Germany. TULIP is a hybrid work environment and we are in the office 3+ days/per week.

About TULIP

TULIP is the frontline operations platform that helps manufacturers digitize, connect and continuously improve how they run production, with AI at the core of the product. TULIP was founded out of the MIT Media Lab. It is headquartered in Boston, has offices in Munich, Tokyo, Tel Aviv, Budapest and Singapore, and has customer sites in more than 45 countries.

In January 2026, TULIP closed its Series D at a valuation of $1.3B. Leading global manufacturers run on TULIP, including VEKA, DMG Mori, Roche, AstraZeneca, Richemont, Saint-Gobain Aerospace and Mitsubishi Electric. We partner with NVIDIA, PwC, McKinsey, BCG and more than 160 technology partners worldwide. TULIP is part of the World Economic Forum's Global Innovator community, and our CEO, Dr. Natan Linder, co-chairs the Forum's Advanced Manufacturing Industry Governors Community. 

The opportunity in DACH for TULIP

DACH is the heart of global manufacturing. Germany is Europe's largest industrial economy and the birthplace of Industrie 4.0. Switzerland is a global centre for pharma, life sciences and precision manufacturing. Austria is a strong base in automotive, machinery, metals and semiconductors. The region is also home to many of the world's "Hidden Champions", mid-sized companies that lead global niche markets. Today, these companies face similar pressures: fewer skilled workers, rising quality and compliance demands, and the need to modernize existing plants without stopping production. TULIP gives their frontline teams an AI-native production system to meet those pressures and accelerate time-to-value.

TULIP GmbH is a full operating entity and Munich is TULIP's headquarters in Europe. The team covers sales, solutions engineering, pre-sales engineering, customer success, and R&D. Local customers trust our product in regulated, high-precision environments.

We are now hiring a Managing Director (Geschäftsführer, m/w/d) of TULIP GmbH, who will also be TULIP's Commercial Leader for DACH. Reporting to the Head of Global General Manufacturing Sales with governance reporting to the Chief Operating Officer, you will own the DACH region's growth, lead the local team, and represent TULIP to customers, partners and employees. You will have the backing of a global company and real room to shape how we win in DACH.

Key Experience & Skills: 

• 10+ experience leading and scaling B2B SaaS businesses in the DACH market
• Significant experience leading teams in scale-up and/or growth-stage, global environments
• Strong network and credibility with manufacturing and industrial buyers in Germany, Austria, and Switzerland
• Track record of meeting and exceeding quota targets of large, complex enterprise deals
• Experience using first-class GTM tools such as Salesforce, Outreach, ZoomInfo, Linkedin Sales Navigator or similar tools to execute disciplined forecasting, reporting, and pipeline management
• Exceptional skills in selling complex, high-value B2B SaaS solutions into manufacturing environments and building a successful team to do the same
• Fluency in German and English (business level)

Key Responsibilities:

• Lead the TULIP Gmbh as its Managing Director, setting the tone for culture, operations, and how the local team works with global teams
• Own and execute the DACH go-to-market growth strategy, in partnership with Commercial Leadership
• Achieve ARR growth objectives for the DACH business across verticals
• Identify, qualify, and develop new opportunities with customers; build strong relationships with regional partners, channels, and ecosystem players
• Partner closely with Engineering, Legal, Customer Success and other groups to drive deal execution
• Hire, onboard, train, and mentor new DACH sales team members as the region grows
• Continuously improve sales processes to support regional scale

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.

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About us

Gismart is a value-driven mobile app developer with a strong presence in the Health & Wellness, Utilities, and Music app markets. We have recently reached an important milestone of 1B+ downloads worldwide, moving closer to our mission of supporting people on their self-improvement journeys.

Headquartered in London, Gismart is a global company with a team of 400+ people across Europe and beyond. We bring together professionals from entertainment, music, and tech backgrounds, combining creativity, product thinking, and strong execution to build apps used by millions of people worldwide.

Our mission is to become a stepping stone on our customers’ journeys of self-improvement.

Our values

• Deliver what matters

• Respect and support others

• Initiate and own

• Voice openly

• Execute with quality

If you are passionate about mobile products and want to work on apps with real scale, Gismart is the right place to grow, take ownership, and make an impact.

About the project

At Radiotech, we believe music belongs to everyone - not just those who grew up taking lessons. As a product company inside the Gismart ecosystem, we've spent years building apps that make music feel approachable, fun, and deeply human. With 23 apps across iOS and Android and over 500 million downloads worldwide, our products have found their way into the hands of musicians, beginners, and curious souls across the globe. We see music as a universal language. Our job is to make sure more people can speak it.

Responsibilities

• Develop, maintain, and modernize existing iOS applications using Swift, SwiftUI, and UIKit.

• Define and evolve the architecture of the iOS codebase with a focus on scalability, modularization, and maintainability.

• Design and implement efficient, testable technical solutions.

• Prepare existing applications for gradual adoption of Kotlin Multiplatform (KMP).

• Participate in the migration of selected business logic and shared components to KMP.

• Collaborate with Android and other engineers on shared mobile architecture and APIs.

• Research technical challenges and propose appropriate architectural solutions.

• Troubleshoot complex issues and optimize application performance and memory usage.

• Perform code reviews and contribute to technical documentation.

• Maintain and improve CI/CD and release workflows.

• Collaborate with Product Managers on technical solutions, planning, and estimation.

• Proactively suggest technical and product improvements.

• Use AI coding tools and engineering agents such as Cursor, Claude Code, Codex, or similar as part of the regular development workflow.

Requirements

• 4+ years of professional iOS development experience.

• Strong proficiency in Swift and modern language features.

• Strong experience with Swift Concurrency (async/await) and reactive programming such as Combine.

• Production experience with both SwiftUI and UIKit.

• Strong understanding of iOS architecture, application lifecycle, and platform frameworks.

• Experience with MVVM, Clean Architecture, modular architecture, and reusable components.

• Ability to independently design and implement complex technical solutions.

• Experience with REST APIs, GraphQL, asynchronous networking, and multithreading.

• Familiarity with Xcode, Instruments, SPM, CocoaPods, and Fastlane.

• Understanding of App Store submission, signing, provisioning, TestFlight, and release management.

• Experience with feature flags, remote configuration, and A/B testing.

• Experience with CI/CD and automated testing.

• Practical experience using AI coding assistants and engineering agents in daily development.

Employee Benefits

• Remote-First Culture: Our team is diverse and extensive, just like our product portfolio. We provide a flexible working schedule and let you work anywhere in the world, either remotely or in one of our corporate hubs.

• Сoworking Compensation: We provide 100% compensation for coworking spaces in Ukraine (except Kyiv, where we have a cozy and autonomous hub) and 50% compensation for coworking spaces worldwide to make sure that everyone has a comfortable and inspiring workspace.

• Free Office Lunches: We want you to stay fueled and focused, so we provide delicious free lunches for everyone working from our hubs. It’s one less thing for you to worry about during a productive workday.

• Public Holidays Policy: Gismart observes public holidays based on the Ukrainian or Polish holiday calendars. Employees working in other locations are entitled to 12 public holidays per year.

• 100% Sick Leave Compensation

• Mental and Physical Health: To help you stay happy and healthy, Gismart will partially cover your medical insurance, sports activities, therapy costs.

• Personal Equipment Policy: Of course, we’ll provide you with all the equipment you need or cover the maintenance cost for your own tools.

• Personal Learning and Development: We love to see you learn and grow, so Gismart will cover 70% of your professional development courses. We’ll also pay for 100% of corporate English courses.

• Time-Off Policy: Every employee gets 18 working days of paid vacation and 3 personal days per year, with an extra day added for each year at Gismart.

• Corporate Events: We are remote-first, but we love meeting up in person. Whenever possible, we organize corporate events and team-building activities across all Gismart hubs.

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About us:
Gismart is a value-driven mobile app developer with a strong presence in the Health & Wellness, Utilities, and Music app markets. We have achieved a significant milestone of over 1 billion downloads worldwide, taking a step toward our mission of cultivating the well-being of people worldwide. With headquarters in London, UK, Gismart is a dynamic global company with a reach extending across Europe and far beyond. Our determined team comprises over 400 individuals who bring diversity, creativity, innovation, and relentless drive to the company. Gismart unites professionals from diverse backgrounds in entertainment, music, and tech, allowing us to play to each other’s strengths and succeed as a team.

Our mission:
Become a stepping stone on our customers’ journeys of self-improvement.

Our values:

• Deliver what matters

• Respect and support others

• Initiate and own

• Voiceopenly

• Execute with quality

If you are passionate about mobile app development and want to join a company that’s reshaping the industry, Gismart is the place for you. We provide exciting career opportunities, a supportive workplace culture, and the chance to contribute to a team that is making a tangible impact. For more information on Gismart, visit gismart.com.

About project:
Dancebit turns exercise into a dance party with dance workouts set to energizing beats. Professional instructors guide you through easy-to-follow choreographies that help you burn calories, improve coordination, and build strength. It’s the perfect app for anyone looking to stay fit and active through dancing at home.

Responsibilities:

• Developing creative strategies and concepts for promoting the mobile application.

• Working closely with the Product and UA teams to identify key features and advantages of the application, and trying different collaborative approaches to boost performance.

• Optimizing creatives based on analytical data and user feedback.

• Conducting competitors’ research to analyze best practices on the market.

• Creating advertisements for META, Google, and other networks.

• Organizing brainstorms with the team.

• Writing briefs for UGC, evaluating results, and reworking content to improve the results.

• Collaborate with designers and illustrators to quickly test ideas.

• Ability to balance creativity with performance goals.

• Strong ideation skills combined with structured thinking.

• Understanding of modern trends across social media platforms.

Requirements:

• Minimum 6 months (1+ years would be a plus) of experience as a creative producer in performance marketing (preferably in the healthy lifestyle, nutrition, or fitness domain).

• Data-driven approach to decision-making.

• Deep understanding of the target audience and their needs.

• Ability to create and implement engaging, informative, and performing creative strategies and content that effectively attract users.

• Experience with analytics and optimization of creatives.

• Excellent communication and organizational skills.

• Independence and willingness to push the processes.

• Flexibility and adaptability to fast change.

• English at B2 (upper-intermediate) level or higher.

Would be a plus:

• Experience with AI and its integration into workflows.

• Profound work experience with one of the platforms (in order of priority): Google, Applovin, TikTok, Snapchat, Pinterest.
  

Employee Benefits:

• Remote-First Culture: Our team is diverse and extensive, just like our product portfolio. We provide a flexible working schedule and let you work anywhere in the world, either remotely or in one of our corporate hubs

• Сoworking Compensation: We provide 100% compensation for coworking spaces in Ukraine (except Kyiv, where we have a cozy and autonomous hub) and 50% compensation for coworking spaces worldwide to make sure that everyone has a comfortable and inspiring workspace

• Free Office Lunches: We want you to stay fueled and focused, so we provide delicious free lunches for everyone working from our hubs. It’s one less thing for you to worry about during a productive workday

• Public Holidays Policy: Gismart observes public holidays based on the Ukrainian or Polish holiday calendars. Employees working in other locations are entitled to 12 public holidays per year

• 100% Sick Leave Compensation

• Mental and Physical Health: To help you stay happy and healthy, Gismart will partially cover your medical insurance, sports activities, therapy costs

• Personal Equipment Policy: Of course, we’ll provide you with all the equipment you need or cover the maintenance cost for your own tools

• Personal Learning and Development: We love to see you learn and grow, so Gismart will cover 70% of your professional development courses. We’ll also pay for 100% of corporate English courses

• Time-Off Policy: Every employee gets 18 working days of paid vacation and 3 personal days per year, with an extra day added for each year at Gismart

• Corporate Events: We are remote-first, but we love meeting up in person. Whenever possible, we organize corporate events and team-building activities across all Gismart hubs

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About us:
Gismart is a value-driven mobile app developer with a strong presence in the Health & Wellness, Utilities, and Music app markets. We have achieved a significant milestone of over 1 billion downloads worldwide, taking a step toward our mission of cultivating the well-being of people worldwide. With headquarters in London, UK, Gismart is a dynamic global company with a reach extending across Europe and far beyond. Our determined team comprises over 400 individuals who bring diversity, creativity, innovation, and relentless drive to the company. Gismart unites professionals from diverse backgrounds in entertainment, music, and tech, allowing us to play to each other’s strengths and succeed as a team.

Our mission:
Become a stepping stone on our customers’ journeys of self-improvement.

Our values:

• Deliver what matters

• Respect and support others

• Initiate and own

• Voiceopenly

• Execute with quality

If you are passionate about mobile app development and want to join a company that’s reshaping the industry, Gismart is the place for you. We provide exciting career opportunities, a supportive workplace culture, and the chance to contribute to a team that is making a tangible impact. For more information on Gismart, visit gismart.com.

About the role:
Our team is looking for a creative, driven Motion Designer to join us. If you're not afraid of challenges, ready to grow fast, make decisions, and take ownership, we're a match.
We don't limit our designers to just producing videos. We're building a team where people support
each other, bring their own ideas, shape processes, and own their initiatives from start to finish.

Requirements:

• 1+ year of experience as a Motion Designer in marketing, ideally focused on performance / UA creatives

• Portfolio showcasing your motion design work (performance marketing video ads are a big plus)

• Strong proficiency in After Effects and Premiere Pro
  Solid understanding of what makes a performance creative work: hooks, pacing, retention, CTAs

• Ability to ship at high cadence without losing quality

• Basic sound design and mixing skills

• Upper-Intermediate (B2) or higher English

Nice to have:

• Hands-on experience with AI video / image / audio tools (Runway, Kling, Sora, Pika, Higgsfield, ElevenLabs, Suno, Midjourney)

• llustrator and Figma for static assets

• Background producing UGC-style or storytelling ad creatives

• Experience writing plugins or scripts to automate and optimize your own and your team's workflow

Responsibilities:

• Design and animate performance-driven video creatives for Meta, TikTok, Google, AppLovin, and Snapchat

• Collaborate with the Creative Producer and UA team on briefs, hypotheses, and rapid iterations

• Adapt winning concepts into multiple variations: hooks, lengths, aspect ratios, languages, audiences

• Edit footage (UGC, stock, screen captures, app gameplay) into polished, on-brand videos

• Maintain visual consistency and quality at high cadence, with multiple creatives per week

• Use AI-powered tools to speed up production (image/video generation, voice synthesis, asset clean-up) where it makes sense

• Stay current with motion trends and platform-native ad formats

Employee Benefits:

• Remote-First Culture: Our team is diverse and extensive, just like our product portfolio. We provide a flexible working schedule and let you work anywhere in the world, either remotely or in one of our corporate hubs

• Сoworking Compensation: We provide 100% compensation for coworking spaces in Ukraine (except Kyiv, where we have a cozy and autonomous hub) and 50% compensation for coworking spaces worldwide to make sure that everyone has a comfortable and inspiring workspace

• Free Office Lunches: We want you to stay fueled and focused, so we provide delicious free lunches for everyone working from our hubs. It’s one less thing for you to worry about during a productive workday

• Public Holidays Policy: Gismart observes public holidays based on the Ukrainian or Polish holiday calendars. Employees working in other locations are entitled to 12 public holidays per year

• 100% Sick Leave Compensation

• Mental and Physical Health: To help you stay happy and healthy, Gismart will partially cover your medical insurance, sports activities, therapy costs

• Personal Equipment Policy: Of course, we’ll provide you with all the equipment you need or cover the maintenance cost for your own tools

• Personal Learning and Development: We love to see you learn and grow, so Gismart will cover 70% of your professional development courses. We’ll also pay for 100% of corporate English courses

• Time-Off Policy: Every employee gets 18 working days of paid vacation and 3 personal days per year, with an extra day added for each year at Gismart

• Corporate Events: We are remote-first, but we love meeting up in person. Whenever possible, we organize corporate events and team-building activities across all Gismart hubs

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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About Qualifyze, 

Founded in 2019, Qualifyze is a leading company in supply chain compliance management in the Life Sciences industry, trusted by over 1,500 pharmaceutical and healthcare companies globally. Our digital suite of solutions connects manufacturers, suppliers, and a global network of more than 250 auditors and quality experts.

With a track record of over 4,500 audits across 85+ countries and the largest and most accurate supplier network and data analytics tools, Qualifyze stands as the all-in-one partner for quality compliance and supply chain risk mitigation in the Life Sciences sector.

Role Overview:

We're seeking a Senior Product Manager to advance our Core Platform strategy. Qualifyze has expanded its product offering in the Life Science - Supply Chain Risk Management space from Quality Audits to Risk Management applications.
We are now a multi-product value proposition and expect to add more solutions over time. For this, we need a strong core application and data platform.

In this role, you will collaborate with the technical Core Platform team, other product teams (PM, Data, Engineering), and key stakeholders. You will work alongside cross-functional teams, including BackEnd and Data Engineering, to define issues, design solutions, prioritize platform feature delivery, and ensure measurable outcomes.

We are looking for a collaborative, results-oriented candidate who aims to drive meaningful progress through impact-oriented discovery and effective delivery.

Main responsibilities:

• Product Vision and Strategy: Define the platform vision and data ecosystem, creating a strategic roadmap aligned with customer and company goals.

• Product Discovery: Lead continuous discovery efforts with internal and external stakeholders (including business stakeholders, client IT, and InfoSec teams). Develop and test hypotheses around the value and viability of platform, security, and data solutions. Translate findings into prototypes and architectural documentation to communicate concepts effectively.

• Product Delivery: Guide the product delivery process from concept to adoption. Manage roadmaps, ensuring feasibility and usability. Work closely with technical data leads, core platform leads, and product managers to balance customer value with business priorities.

• Cross-Functional Collaboration: Coordinate Core Platform and Data teams (including engineering leads managing platform-application interfaces). Partner with PMs, Marketing, and Sales on requirements for security, identity/access management, and platform integrations. Ensure platform updates align seamlessly with user applications.

• Data-Driven Decision Making: Use platform telemetry and agreed KPIs to monitor performance, track feature adoption, manage technical debt, and drive continuous improvement.

Main requirements:

• 7+ years experience in product management, preferably in B2B SaaS, platform, or data-focused roles.

• Proven track record of delivering scalable core platform or data products in cross-functional environments (SaaS platform architectures, event systems, notification hubs, shared databases and services).

• Experience working with technical teams (Engineering, Data, DevOps) and understanding of platform architecture, security, access management, APIs, and data workflows.

• Familiarity with product discovery techniques, customer interviews, prototyping, and MVP testing.

• Strong analytical and collaboration skills to navigate complex projects and deadlines.

• Strategic mindset with the ability to communicate technical topics to non-technical stakeholders.

• Experience in regulated industries (e.g., pharma, healthcare, compliance) is a plus Based in or open to travel to Barcelona or Frankfurt offices on a regular basis

💰 Salary 

At Qualifyze, our salary ranges are transparent internally, and we aim to follow a similar approach externally. For this role, we’re happy to share a reference point within the band: the expected salary range is around 75.000– 85.000 €, centered around the median.

Final compensation will depend on experience and performance during the process, with some flexibility within the range.

What do we offer?

• 💰Competitive, annually reviewed compensation package

• 🌴Country vacation package that increases with your tenure

• 🏋🏽‍♀️Country specific benefits offering incl. private health care, fitness and meal allowances

• 🚀Annual personal development budget to increase your impact

• 🌎Hybrid working mode, plus up to 3 months of the year work from anywhere.

• 💻All the best kit and tools to work effectively

• 🎉Annual in person all company event and celebration in Europe

• 👫Working with an exceptional team, doing some of the best work of your career

Use of AI in Our Recruitment Process:

We believe in a human-led hiring process. All applications are reviewed manually by our Talent Acquisition team, and neither Talent Acquisition nor Hiring Managers use AI to screen, filter, rank, assess, or make decisions about candidates, including during interviews and assessments. During interviews, AI may be used only to support note-taking and transcription. 

All hiring decisions are made by people!

Diversity & Inclusion at Qualifyze: 

At Qualifyze we actively support the power of diversity, uniting complementary talents and perspectives to address new challenges. Our collective strengths help us to find innovative solutions and turn difficulties into opportunities. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone belongs and feels heard.

We are an equal opportunity employer and we welcome applications from candidates of all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, marital status, religion, disability, or age.  Our hiring practices are rooted in fairness and respect, and we strive to create a culture where everyone feels valued and empowered.

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Ready to become part of the most important mission on this planet?

We are rebuy, pioneers in the sustainable reuse of electronics and media, and we are looking for you! Our mission: to make circular living accessible to all, one transaction at a time. By giving products a second chance, we reduce resource consumption and avoid unnecessary e-waste.

Our global team of 500 drives things forward collaboratively, takes personal responsibility, values constructive critical thinking, and is dedicated to serving our customers and planet.

The Role

We are looking for a passionate and experienced Software Engineer who loves working in a team and has a strong getting-things-done attitude. 

You will be part of a small but fun team of 4 people working on some of the most business-critical and technically interesting parts of rebuy's platform. Our scope covers AI-powered customer support automation, payment systems, and marketplace integrations (Amazon, eBay). We build on a modern, actively evolving stack, and we expect everyone on the team to use AI tools as a natural part of their workflow.

Key Responsibilities:

• Write code that is simple, readable, testable, and maintainable, whether you write it yourself or with the help of AI tools

• Conduct code reviews, give helpful feedback, actively contribute in team discussions and decisions

• Know the sweet spot between implementing beautiful and charming solutions which incorporate all existing software design patterns and just getting it done

• Suggest changes to our software that simplify the technical architecture of individual services or pay down technical debt

• Actively take over ownership for projects and collaborate with different teams across the organization

• Maintain existing services and contribute to developing the new solutions

Requirements:

• 2+ years of professional software development experience in Kotlin or Java (mandatory)

• Hands-on experience using AI coding tools (e.g. Claude Code, Cursor, etc.) in your daily work, and a clear sense of where they help and where human judgment matters most

• Strong Computer Science fundamentals in algorithm design, data structures, problem-solving, and complexity analysis; these matter even more when you're reviewing and steering AI output

• Knowledge and experience with database design

• Extensive experience with relational databases, including Postgres

• You are not dependent on libraries (or AI tools), but know when, where, and why you should use them

• Familiarity with CI/CD pipelines and comfort with build automation and dependency management tools like Maven

• A collaborative mindset and experience working across teams and functions

• Curiosity, openness to learning, and the confidence to step outside your comfort zone

• Clear and direct communication

Location:

• Berlin

• Hybrid model

Purpose, a great company culture and incredible benefits - what to expect at rebuy:

• Work with a friendly team that is passionate about circularity and wants to make the world a little more sustainable, one transaction at a time.

• Feel comfortable in an environment where independence and new ideas are welcome.

• Benefit from flat hierarchies and the greatest possible transparency so that things don't take longer than they have to and you always feel well informed.

• Enjoy our centrally located office in Berlin (Erkelenzdamm 11 - 13, 10999 Berlin).

• Benefit from our family-friendly, flexible environment and paid child sick leave.

• Bring your dog to the office: we love animals and want to cuddle yours, too!

• Use employee discounts on rebuy.de, sustainable products at Futurebens, offers for sustainable micro-mobility and massages directly in our office.

• Have fun at our legendary team and company events.

• Use our mental health offers as part of a cooperation with Nilo. 

• Take care of your work-life balance with 30 vacation days.

• Stay active with our own gym located directly in the building, making it easy to fit workouts into your daily routine.

• Benefit from an on-site daycare in the building, supporting a truly family friendly and flexible working environment.

*At rebuy all people are welcome and supported! We would like to talk, regardless of age, disability, national and social origin, skin color, religion, gender identity and sexual orientation. Just be who you are.

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Was wir tun

Als IoT Pioniere entwickeln wir mit mittlerweile über 40 Kollegen*innen an drei Standorten IoT-Komplettlösungen für unsere Kunden.
Aktuell sind weltweit über 750.000 Geräte und Anlagen mit unseren Lösungen für Machine-to-Machine-Kommunikation ausgestattet.

Unsere Kompetenz liegt in der Entwicklung kundenspezifischer IoT-Lösungen, basierend auf unserer Erfahrung, unseren erprobten Software-Bausteinen und einer Vielzahl von bereits realisierten Projekten.

Unser Team

Seit der Firmengründung im Jahr 2004 sind wir stetig gewachsen und haben uns in diesem Markt über die Jahre als starker Partner etabliert.
Damit das auch so bleibt, erweitern wir kontinuierlich unser Team mit talentierten und qualifizierten Entwickler*innen.
Durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie eine ausgeprägte Feedback-Kultur heben wir unser Team auf die nächste Stufe.
Zur Verstärkung unseres Frontend-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Frontend Developer (M/W/D) an den Standorten GARBSEN (bei Hannover) und  BISSENDORF (bei Osnabrück).

Deine Aufgaben als Frontend Engineer

• Du planst und entwirfst Anwendungen für unsere Kunden im M2M / IoT-Umfeld

• Du evaluierst neue Technologien, um unsere eigenen Produkte kontinuierlich zu verbessern.

• Du entwickelst Software im Team mit Tools wie Node, Docker, GitLab, JIRA, Confluence u.a.

• Du entwickelst Frontend-Applikationen in Angular

• Du programmierst hochwertige und gut getestete Software.

• Du wirkst bei der erfolgreichen Inbetriebnahme der entwickelten Software beim Kunden mit.

• Du betreust und unterstützt unsere Kunden bei laufenden Projekten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Informatik, Interface Design, Medien Design, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Bereich.

• Erfahrung in folgenden Gebieten:

  • ausgeprägte Kenntnisse in HTML, CSS

  • ausgeprägte Kenntnisse in Angular

  • E2E Testing mit Cypress oder Playwright

  • gute Kenntnisse in TypeScript

  • Reaktives Statemanagement

  • App Entwicklung mit Ionic

  • Git

  • Docker

  • Grafikdesign, Adobe XD

• Du arbeitest eigenverantwortlich, ziel- und lösungsorientiert.

• Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus.

• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Du möchtest deine Expertise als Fachinformatiker für Systemintegration in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich! 
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀 

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre. 

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten 

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an! 

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten 

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets 

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag  

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten. 

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung. 

Deine Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis. 

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management  

• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon  

• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte  

• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender  

• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration  

• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen  

• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration 

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken 

• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen 

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 

• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil 

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Our patients have often tried everything. Years of appointments, medications that did not work, conditions that slowly took over their lives. By the time they reach us, many have run out of road with conventional treatment. You could be the clinician that changes that.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultant Neurologists to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical call on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is still a young field. The evidence base is growing, best practice is being written in real time, and you will have a genuine hand in shaping it.

You do not need experience with cannabis based medicines. You need sound clinical judgement, an open mind and an interest in doing things differently. We provide full specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks, so your time is spent where it matters: with patients.

What you will be doing:

• Providing high quality care for patients seeking medical cannabis treatment

• Conducting patient consultations, including assessment and ongoing management

• Contributing to clinical outcome data collection to support evidence based practice

• Supporting clinical governance and maintaining robust standards of patient care

• Working closely within a multidisciplinary team of nurses and pharmacists

• Taking part in ongoing training and development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBPMs)

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Neurology

• A genuine interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

Why join us?

• Highly competitive salary

• Flexible working with full time or part time options

• Comprehensive indemnity coverage. Montu covers all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private healthcare scheme

• No night shifts and no on call

• CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• A collaborative multidisciplinary team of healthcare professionals

• The chance to be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training and development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians, sponsored by Montu

• Specialist training delivered by experts

• Ongoing support on clinical protocols, prescribing practices and Montu's systems

Working arrangements:

• Fully remote with flexible working hours and days

• Standard sessions are 4 hours of patient consultations, and you choose your preferred days and hours

• To support onboarding, we ask for a minimum commitment of 2 sessions per week (8 hours) initially, so you become confident with our platform

• Appointments are 15 minutes for new and existing patients. Our multidisciplinary model means nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up prescribing tasks, so Consultants focus on prescribing and patient care

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines. We exist to transform lives by improving access to safe, effective treatment and delivering an exceptional standard of care. We move quickly, we care deeply about our patients, and we are building something that did not exist in UK healthcare five years ago.

If that sounds like your kind of place, we would love to hear from you.

Compensation: £190K – £275K

• • Based on hours worked per week & experience £190K – £275K

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🌟 Position: M&E Planner 🌟

📍 Location: Hybrid / London

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior M&E Planner to join our dynamic award winning team. The successful candidate will have experience in the construction industry, knowledge of project management and project controls to help support our expansion across the UK. Our team is multi-disciplinary so a wide range of experience and/or willingness to learn is crucial.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Review and challenge MEP Schedules from the contractor

• Develop the schedule estimates for construction works ensuring they are robust, realistic and practicable.

• Define the Basis of Estimate for the construction schedule scope (including key assumptions and exclusions)

• Close integration with both the Cost and Risk Management teams to ensure alignment of all estimates and assumptions.

• Work with the Risk team to support the QSRA process.

• Identify and manage key internal and external interfaces including, procurement, consents, dependent projects, etc

• Work closely with key internal/external stakeholders ensuring buy-in to the project schedule.

• Ensure schedule estimates are validated using benchmark data, and design information (BIM) where available.

🔹 We’re looking for:

Essential

• 5+ years planning experience working on a variety of construction and infrastructure projects.

• Proficient in Primavera P6.

• Very good understanding of Mechanical and Electrical works and sequencing

• Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis

• Proficient in Microsoft Office packages (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

• Experience working on major construction and infrastructure projects.

• Excellent communication skills, including English language and visual presentations (e.g. PowerPoint), with the ability to analyse and present information clearly and persuasively.

Desirable

• Qualified to degree level, would be advantageous as would having formal project management qualifications such as APM or PRINCE2

• Knowledge of procurement processes and forms of contracts (NEC, JCT, FIDIC)

• Membership of a professional body, APM, ICE, CIOB

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that have the same beliefs as we do! You can find out more about us here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• Working from home and 3 days in London - Euston

• Occasional travel to project sites outside of London

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives.

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🌟 Position: Risk Manager – Major Infrastructure Project

📍 Location: 2 days on site (London) 3 days remote
💼 Type: Full-time
📅 Start Date: Immediate

We have an exciting opportunity for an experienced Risk Manager to join our Project Controls team and play a key role supporting one of the UK’s largest and most complex infrastructure programmes.

Working as part of a major capital delivery environment, you will be responsible for supporting the effective identification, assessment and management of project risks across a complex programme of work. You will work closely with Project Controls, Planning, Commercial, Cost and Project Management teams to provide robust risk insight and help ensure that project decisions are informed by a clear understanding of uncertainty and exposure.

This is a project risk-focused role, rather than an enterprise or corporate risk position. The successful candidate will have strong experience of quantitative risk analysis, QSRA, cost and schedule risk analysis and project risk modelling, ideally gained within major construction, infrastructure, engineering or other complex capital programmes.

About us

CMR is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided.

We are a progressive and dynamic consultancy offering tailored project controls services across a range of industries.

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.
Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop quickly.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

• The opportunity to work on a major, nationally significant infrastructure programme, gaining exposure to some of the most complex project risk challenges in the UK.

🔹 You’ll

• Lead and support the implementation of project risk management processes across complex infrastructure and construction projects.

• Own and maintain project risk registers, ensuring risks are clearly defined in terms of causes, events, impacts, probability, consequence and mitigation actions.

• Facilitate risk identification and review workshops with Project Management, Planning, Commercial, Engineering and other project stakeholders.

• Challenge project teams to ensure risks are appropriately identified, assessed, quantified and actively managed.

• Undertake and support Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) and Quantitative Cost Risk Analysis (QCRA) to assess the potential impact of uncertainty on project outcomes.

• Develop and maintain risk models, incorporating cost and schedule uncertainty, risk events, correlations and appropriate probability distributions.

• Support the development and review of risk allowances, contingency and management reserves, ensuring these are supported by robust quantitative analysis.

• Analyse project cost and schedule exposure and provide insight into P-values, confidence levels, ranges and potential outcomes.

• Integrate risk information with project cost and schedule data to provide a consolidated view of project exposure.

• Work closely with Planning and Project Controls teams to understand the relationship between risk, uncertainty, programme and critical path.

• Monitor the effectiveness of mitigation strategies and assess changes in risk exposure over the project lifecycle.

• Produce clear and concise risk reporting, dashboards and management information, highlighting key exposures, trends, emerging risks and areas requiring management intervention.

• Provide risk input into project forecasts, baseline reviews, change management and key project decision-making processes.

• Identify and analyse emerging risks and opportunities, ensuring these are captured and appropriately assessed.

• Support the development of risk scenarios and sensitivity analysis to help project teams understand the potential impact of key uncertainties.

• Maintain appropriate risk governance, ensuring risk data is accurate, auditable and aligned with project controls requirements.

• Work collaboratively with Project Managers, Project Controls Leads, Planners, Commercial Managers, Cost Managers and senior client stakeholders.

• Promote a proactive risk and uncertainty management culture, ensuring risk is used as a decision-making tool rather than simply a reporting requirement.

• Contribute to the continuous improvement of CMR's project risk methodologies, processes, tools and ways of working.

• Support Senior Risk Managers and Project Controls Leads in delivering high-quality risk management services to our clients.

🔹 We’re looking for:

Essential

• Proven experience in a project risk management role within major construction, infrastructure, engineering or another complex capital project environment.

• Strong understanding of project risk management methodologies and quantitative risk analysis.

• Practical experience undertaking or supporting Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA).

• Practical experience undertaking or supporting Quantitative Cost Risk Analysis (QCRA).

• Experience developing, maintaining and interrogating project risk registers and risk models.

• Strong understanding of the relationship between risk, cost, schedule, contingency and project forecasting.

• Experience facilitating risk workshops with project and technical stakeholders.

• Experience assessing probability, impact, uncertainty and risk exposure and translating this into meaningful project insight.

• Strong analytical and numerical skills, with the ability to interpret complex project data and identify trends and areas of concern.

• Good understanding of project controls and how risk interacts with planning, cost, commercial and change management.

• Strong stakeholder management skills, with the confidence to challenge assumptions and constructively influence project teams.

• Excellent communication skills, with the ability to explain complex quantitative analysis clearly to both technical and non-technical audiences.

• A proactive approach to identifying emerging risks and opportunities and improving project performance.

• Experience working in a complex, multi-stakeholder project environment.

Desirable

• Experience working on major infrastructure, energy, nuclear, rail, defence or other highly regulated capital programmes.

• Experience working on projects with significant levels of cost and schedule uncertainty.

• Experience developing or reviewing Monte Carlo risk models.

• Experience using quantitative risk analysis tools such as Safran, Primavera Risk Analysis, @RISK, ARM or similar.

• Experience producing and interpreting P-values, confidence levels, S-curves, tornado diagrams and risk distributions.

• Experience with risk allowances, contingency setting and probabilistic forecasting.

• Experience integrating risk models with project cost and schedule models.

• Experience working within a mature Project Controls function.

• Recognised project management or risk qualification such as APM, IRM or equivalent.

• Membership of a relevant professional body.

🔹 At CMR

We have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions.

We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” — a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do

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🌟 Position: Programme Planning Manager 🌟

📍 Location: 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Programme Planning Manager to join our dynamic award winning team. Our client is delivering a highly ambitious airport infrastructure investment programme, encompassing major airfield upgrades, terminal enhancements and large-scale infrastructure development. As part of this growth, the organisation is strengthening its planning capability and is seeking a Programme Planning Manager to play a key role in shaping programme controls, driving consistency, and supporting delivery of a complex, multi-stakeholder portfolio of sustainability-led projects.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Lead the Programme Planning team and set strategic direction for Planning within your programme

• Support the Head of Planning with developing functional capability

• Perform pre-Governance Schedule Assurance of your own and other Programme's Project Schedules

• Develop and maintain the integrated P6 schedule for the Sustainability programme, working closely with workstream leads

• Coordinate the monthly schedule update cycle

• Maintain the P6 Database

• Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning

• Conduct NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis

• Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required

• Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned

• Support governance/tollgate submissions and reporting to the Sustainability programme board

• Contribute to continuous improvement of planning processes across the sustainability workstreams

• Engage and support the leadership of the programme as part of the Sustainability Senior Leadership Team (SLT)

🔹 We’re looking for:

Essential:

• Minimum 10+ years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes

• Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis

• Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis

• Good understanding of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) works and sequencing

• Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders

• Able to work onsite at Gatwick a minimum of 3 days per week

• Eligible to obtain UK airside security clearance

Desirable:

• Experience within an airport, aviation or other highly regulated infrastructure environment

• Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes

• Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting

• Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)

• Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials

• Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view

• Experience performing or inputting into Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA)

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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What we’re all about.

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our clients to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future. At Quantexa, you’ll experience autonomy and support in equal measures allowing you to form a career that matches your ambitions. 41% of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We speak over 20 languages across our 47 nationalities, creating a sense of belonging for all.

Opportunity

Due to the continuous success and high demand from our customers, we are looking for s Software Engineer to join our R&D team to build and shape the next generation of products that transform how organizations around the world use data.

You’ll be joining the Research and Development department where you will be working on our core Contextual Decision Intelligence offering: The Quantexa Platform. The Quantexa Platform helps our Customers solve business problems in areas such as fraud, financial crime, data management and many more. Our products process, analyse and display huge volumes of data with the ultimate aim of detecting anomalous and suspicious activity.

Our back end services are primarily written in Scala and deployed as microservices. We are huge fans of functional and strongly typed programming, making use of libraries such as Cats and Shapeless. We use Akka and Monix to help build scalable, highly performant, distributed systems. We utilise techniques such as event sourcing and CQRS in our persistence layer to ensure our datastores are scalable and flexible.

Headquartered in London with significant offices in New York, Boston, Toronto, Sydney, Singapore, and Brussels, Quantexa is continuing its expansion within the UK, building on our core values of Determination, Ambition, Teamwork and Accountability.

Requirements

What do I need to have?

• Take pride in designing, building and delivering high quality well engineered solutions to complex problems

• Take a big picture approach to solving problems, taking care to ensure that the solution works well within the wider system

• Commercial Scala and Functional Programming experience (we may consider candidates without if their commercial background is relevant e.g. Java and they have some non-commercial Scala experience)

• Have experience of the full engineering life cycle, from design and implementation through to testing and deployment

• Experience with DevOps tooling and approaches (automation and tooling is something we are passionate about, we even have a dedicated Developer Tooling team)

Experience in the following would be beneficial but not essential:

• Working with big data technology, ideally Spark but others will also be useful such as Hadoop or Elasticsearch

• Experience with DevOps tooling and approaches (automation and tooling is something we are passionate about, we even have a dedicated Developer Tooling team)

• Building data processing pipelines for use in production batch systems, including either traditional ETL pipelines and/or analytics pipelines

• Manipulating data through cleansing, parsing, standardising etc, especially in relation to improving data quality/integrity

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

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As Senior Corporate Counsel, you’ll help Coder move commercial agreements from the first redline to signature with clarity and good judgment. You’ll partner closely with Sales, Deal Desk, and Finance to negotiate contracts that support the business while managing legal risk.

You’ll lead negotiations across our commercial agreements and help teammates work through legal questions as deals progress. You’ll bring practical guidance, clear communication, and a strong understanding of how in-house legal teams support growing businesses.

What you’ll do here

• Draft, review, and negotiate commercial contracts with customers and business partners.

• Partner closely with Sales and Deal Desk throughout the contracting process.

• Work with Finance and other internal stakeholders to resolve commercial and contractual issues.

• Provide practical legal guidance that balances business goals with appropriate risk management.

• Help move negotiations forward by identifying issues, explaining tradeoffs, and finding workable solutions.

• Support consistent, efficient contracting practices as Coder grows.

   

What we’re looking for

• 6+ years of legal experience, including significant in-house experience negotiating commercial software licensing contracts.

• A JD from an accredited law school.

• Qualified solicitor in England & Wales with a current practicing certificate, or otherwise qualified and in good standing to practice law in another relevant jurisdiction

• Strong commercial judgment and experience working directly with business stakeholders.

• Clear, concise written and verbal communication skills.

• The ability to manage multiple negotiations and priorities while maintaining attention to detail.

• A practical approach to legal advice, with the judgment to distinguish material risks from issues that should not slow a deal down.

Bonus tacos if you have

• (Tacos? If you need an ice-breaker, ask how we say thanks by giving tacos!)

• Experience working with open source software or open source licensing.

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process 

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

• Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.

• Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact  

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £116K – £157K • Offers Equity • Offers Bonus

• United Kingdom • £116K – £157K • Offers Equity • Offers Bonus

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TL;DR:
We’re looking for a full-stack engineer obsessed with Lovable’s growth engine - turning first touches into daily habits, and daily habits into a thriving ecosystem and real revenue. One sprint you’re shipping onboarding and activation flows; the next you’re crafting distribution rails and monetization features that help builders reach more users and keep them around. You think in React and APIs, but your first instinct is always: does this make users more successful, more often?

Coding skills + excellent taste + growth instincts + product obsession = you.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

What we’re looking for

• 5+ years of experience building and growing user-facing products in high-performing teams, ideally including growth work, marketplaces/platforms, or communities.

• Strong product sense and UX taste for multi-sided systems with creators, learners, and customers - you can see problems from multiple sides and design for all of them.

• Comfortable using data, funnels, analytics, attribution, and A/B testing to shape what you build and how you iterate.

• Skilled at designing, measuring, and iterating experiments, and thorough in setting up growth systems “right” from the start.

• Experience collaborating across functions (design, marketing, partnerships, support, data) to launch and grow new product surfaces and ecosystems.

• Enjoys designing reusable growth, ecosystem, and monetization tools that other builders can plug into, with a pragmatic and detail-oriented mindset.

• Motivated by helping others succeed and by seeing impact through engagement, measurable results, and revenue - you care about the scoreboard as much as the code.

What you’ll do

In one sentence: You will build the growth, ecosystem, and monetization systems that make Lovable - and the apps built on it - sticky, discoverable, and revenue-generating.

• Ship and iterate activation, monetization and retention experiences that create fast, repeatable value and turn first-time users into long-term fans.

• Build distribution rails for user apps: SEO and performance, shareable moments, social previews, email and lifecycle journeys, and other growth hooks.

• Ship marketplace and ecosystem features for publishing, discovering, and reusing apps, templates, components, and services - plus profiles, reviews, and matching between builders and customers.

• Design and implement monetization and pricing flows: payments, subscriptions, access control, plans, paywalls, billing integration, and revenue-share models that work for creators, customers, and Lovable.

• Build the analytics and experimentation foundations - events, funnels, attribution, and A/B tests - so the team can understand what works and double down on it.

• Collaborate closely with design, marketing, partnerships, and support to launch and grow new surfaces across the product and ecosystem.

• Keep the experience relentlessly Lovable while making growth the engine, not the afterthought.

Our tech stack

We're building with tools that both humans and AI love:

• Frontend: React

• Backend: Golang and Rust

• Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Many LLM providers

• DevOps & Tooling: Github Actions, Grafana, OTEL, infra-as-code (Terraform)

About your application

Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join.

We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

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TL;DR - We're looking for a hands-on paid social marketer to run Meta as our core channel and test other social platforms. You'll build agents with Lovable that read performance, move budgets, catch issues, and make changes. This is an IC role for someone senior who likes being in the detail and building the machine, not just operating it.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

What we’re looking for

• 7+ years running paid social. You've owned significant budgets on Meta, and you've run or tested at least one other social channel, such as TikTok, Snap, Reddit.

• Automation-led. You don't do by hand what a script or an agent could do. You've built automations for reporting, budget pacing, or optimisation, and you're comfortable with platform APIs and pulling your own data.

• Creative-obsessed. On social, the creative does most of the targeting. You know what makes a thumb stop, you can brief and iterate with the creative team, and you keep a high-volume, diversified pipeline moving: UGC, creator content, static, video. You've taken a paid social channel from small to large and kept it efficient on the way up.

• Efficiency-minded. You think in CAC and payback, and you can tell efficient growth from spend that just looks like growth.

• A disciplined tester. You know how to stand up a new channel properly: clean test design, enough budget to read a result, and the judgement to call it quickly either way.

• Hands-on by choice. You'd rather be driving impact than in a deck. You like the detail, and you build things yourself.

• Already building with AI. You use AI day to day, you're comfortable building agents, and you'll use Lovable to ship the tools this role runs on.

• Technical spike. You go deep in at least one of: data analytics, data engineering, or tracking and measurement. You don't need all three at that level, but you need to be strong in one, comfortable in the rest, and delivering the work yourself.

What you’ll do

• Run paid social end to end. Own Meta as a core channel. You set the account structure, the audiences, the bids, the budgets, and the targets, and you know when to lean on Advantage+ and when to take back control.

• Open new channels. Test TikTok, Snap, Reddit and other social platforms with a clear hypothesis and a clear kill or scale call. Grow the ones that earn it, and hold them to the same efficiency bar as Meta.

• Automate the day-to-day. Build agents and automations with Lovable that read performance, pace and shift budgets, flag issues like creative fatigue before they cost us, and make the changes. The goal is a paid program that mostly runs itself, with you steering.

• Scale through creative. Keep a steady supply of fresh, diversified assets in market, work with the creative team and creative strategist, and know which concepts to push, iterate, or retire. Volume and variety are what keep social working.

• Protect the signal. This is where your technical depth shows up, and you deliver it yourself rather than handing it to a data team. Build and debug the tracking (Meta CAPI, TikTok Events API, pixels, consent, and deduplication), and write the queries that judge channels on incrementality, using lift tests and holdouts, not just platform-reported ROAS.

• Stay in the details. You'll be in the accounts, running tests on audiences, placements, and creative, and building most of this yourself. This is a role for someone who wants their hands on the work.

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About Foundation Health

Foundation Health is an AI operating system for pharmacy - built by a team who lived the problem firsthand, not one that came to healthcare from the outside. Every day, prior authorizations delay prescriptions, pharmacists lose hours to paperwork instead of patients, and prescriptions slip through the cracks between health systems. We believe thoughtfully applied AI can finally change that - deep, integrated infrastructure that streamlines how care is coordinated, purpose-built for the complexity of specialty pharmacy.

We're building toward a world where pharmacy teams spend their time on patients, not paperwork - where AI handles the routine so clinicians can focus on what only humans can do. Getting there takes the right people. We're looking for curious, ambitious folks who want to help solve healthcare's hardest problems - for our patients, our partners, and each other.

The Role

You'd be one of the first QA hires in the UK, working alongside our UK QA Lead to build how we do quality here: frameworks, standards and process, with no legacy test debt to dig out of. Everybody here is hands-on, and that's what this role is: in the detail, every day.

Before anything we build reaches a pharmacist's queue in the US, someone has to decide it's ready. That's you. If you take pride in what ships, and you'll say "this isn't ready" even when everyone wants it out the door, you'll fit right in.

We've built an AI operating system for pharmacies, tackling the operational infrastructure behind things like paperwork and care coordination. It's in production with enterprise health systems across the US, and we're working directly with one of the biggest names in pharmacy.

What you'll actually do

• Help shape our UK QA practice with the QA Lead: frameworks, standards and how we work day to day

• Write automated tests in Playwright and test our APIs with Postman, across a serverless stack of Node.js, TypeScript, SvelteKit and GCP

• Test AI-powered features in production, including agentic workflows and LLM outputs, and help build the evals that tell us whether they're behaving

• Do proper manual testing, regression and UAT when a release needs it, and know when that beats automation

• Work closely with engineers to catch issues early, so moving fast never comes at the cost of the product

Who you are

• You've got the experience. You have 3+ years in QA or software testing, with solid work on web apps and APIs.

• You're strong with Playwright. You also have a good instinct for when to automate and when to test by hand.

• You know what's at stake. You've worked on enterprise products, so you understand what happens when something breaks.

• You actually use AI. It's already part of how you work, or you've tested AI-powered products and know why it's a different problem.

• You care about the outcome. Quality matters to you as a result, not as a process to tick off.

The setup

Hybrid, Manchester city centre, 1-2 days a week in the office. When you're working out what "correct" even means for an AI system, a whiteboard and the right three people in a room beat a Slack thread every time.

Not local? We offer relocation support for the right person.

We're Series A, there's early equity, and the work genuinely changes how people get their medication.

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About Foundation Health

Foundation Health is an AI operating system for pharmacy - built by a team who lived the problem firsthand, not one that came to healthcare from the outside. Every day, prior authorizations delay prescriptions, pharmacists lose hours to paperwork instead of patients, and prescriptions slip through the cracks between health systems. We believe thoughtfully applied AI can finally change that - deep, integrated infrastructure that streamlines how care is coordinated, purpose-built for the complexity of specialty pharmacy.

We're building toward a world where pharmacy teams spend their time on patients, not paperwork - where AI handles the routine so clinicians can focus on what only humans can do. Getting there takes the right people. We're looking for curious, ambitious folks who want to help solve healthcare's hardest problems - for our patients, our partners, and each other.

The Role

You'd be joining alongside our QA Lead in the US, with real ownership of building this out properly in the UK: strategy, tooling, standards, process - all still very much taking shape. There's no hands-off management here - everybody, at every level, is hands-on, and that includes you.

And because we're AI-native by design, testing here isn't testing conventional software. You'll own how we test AI-led products in the UK - agentic workflows, LLM-based features, non-deterministic behaviour that doesn't fit a traditional pass/fail script.

We've built an AI operating system for pharmacies, tackling the operational infrastructure behind things like paperwork and care coordination. It's in production with enterprise health systems across the US, and we're working directly with one of the biggest names in pharmacy.

What you'll actually do

• Build out the QA function (strategy, process, tooling, standards), working with our US QA Lead so both sides run as one team

• Own how we test AI-led features: agentic workflows, LLM outputs and evaluation frameworks. You'll work out how to sign something off when it doesn't behave the same way twice

• Write automation in Playwright and TypeScript, and do manual testing, regression and UAT yourself when a release needs it

• Work with Engineering and Product so quality is part of how things get built, not a gate at the end

• Help hire and grow the QA team as we scale

Who you are

• You build things. You've grown a QA function from something small, or you've been itching to. A fully formed process to inherit isn't what gets you out of bed.

• You actually use AI. It's part of your day-to-day already. You've tested AI-led products, or you can explain clearly why it's a different problem from testing normal software.

• You do every part of the job. You're as happy writing a Playwright suite as running a UAT session. You don't think of any of it as beneath you.

• Your fundamentals are solid. Test strategy, defect management and release process are second nature, even when the thing you're testing is new.

• You lead by doing. You'll grow into leading QA in the UK, but you'll still be hands-on the whole way.

The setup

Hybrid, Manchester city centre, 1–2 days a week in the office. When you're working out what "correct" even means for an AI system, a whiteboard and the right three people in a room beat a Slack thread every time.

Not local? We offer relocation support for the right person. However, you must currently be UK-based.

We're Series A, there's early equity, and the work genuinely changes how people get their medication.

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TLDR

We build software that helps charities, foundations and funders do their best work. 2,000+ organisations across the UK use us, and we're just getting going. We know what works and what people want now we need more of the right people to find out about us.

We're hiring a growth marketer to bring in more inbound leads, and better ones. You'll work alongside our Impact Lead, who owns content and storytelling. You'll own inbound growth, and tracking inbound growth, how we get in front of the right people, how we turn that attention into leads, and how we know it's working.

What you'll do

• Own inbound lead gen end to end, get Plinth in front of the right people and turn that into booked calls, balancing volume and quality

• Take our newer products to market

• Build a US market, starting with grantmaking foundations

• Bring structure to our existing content and channels so nothing depends on memory or luck, then share it with the team

• Work with sales to understand our cycle and shape growth activity around it

• Work backwards from outcomes: know what SaaS marketing requires and how to cut through to a niche buyer

• Use AI to move faster than a two-person growth team normally could (research, drafting, and building your own tools and workflows)

What we're looking for

• You've had an idea, built it, and shipped it yourself, and can point to results you created

• You think differently about getting noticed, and you've ideated with a team

• You're comfortable owning metrics, sharing them across teams, and figuring out how to move them

• You've worked in digital marketing or paid ads, and you know where that runs out of road

• You build order out of chaos: systems, content calendars, process

• You're genuinely into AI for speed. You've used tools like Claude or Claude Code beyond chatting, and you get what they can do for research, drafting, automation, and small workflows

Nice to have

• You've created content yourself at some point (it didn't need to work you just need to understand what that process involves, since you'll be working alongside someone who does this full-time)

• You can look at existing content and see three other ways to reuse it

• You've worked in or alongside the charity, social impact or local government world

• You know your way around US grantmaking, or the charity/foundation sector more broadly

Logistics

• Location: London (we work from the office 4 days a week)

• Hours: Full Time

• Salary: £45-55k

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📍Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH) | 💰 £70k-£90k

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

How we work in 2026

Engineering at Street Group has changed. Most of us don't write code by hand day-to-day anymore - agents do; we direct. The bar has moved with it; planning and judgement matter more than typing speed: engineers run several workstreams in parallel, directing agent sessions while their own attention goes on design calls and the more complex problems.

Being genuinely tuned into AI tooling is core to the role here, not a side skill - if you'd rather work without these tools, that's fair - but we're probably not the place for you.

At Principal level, you'll set technical direction for a whole part of the product, sit at the table in discovery and design, and help shape how engineering at Street Group works through our technical leadership network. If you want strategic, product-level impact without leaving the IC track, we think you'd fit right in!

Here's what you can expect to be working on as a Software Engineer (L6) at Street Group

• Setting technical direction across a portion of the product: deciding which systems get built, how they fit together and what gets retired, while still contributing and steering the engineers around you.

• Finding the problems nobody has named yet, like "something about how we do X won't survive the next year of growth", then framing them, making them tractable and taking them through to a solution across teams.

• Leading technical decision making at product-area level: the shared services, platform pieces and seams between teams, and you'll own reviews for the big changes.

• Getting ahead of scaling bottlenecks, operational toil and security exposure before teams feel them, using data rather than gut feel - your aim is for whole teams to ship faster quarter on quarter.

• Driving the agents, shared plugins and AI infrastructure in CI and review that the whole function relies on. You'll own their governance (failure modes, drift, safe-use standards) and make build-vs-buy recommendations that inform our AI investment.

• Leading on complex platform changes, major framework upgrades, security architecture, estate-level cost and reliability work - and getting multiple teams aligned on outcomes everyone can live with.

• Acting as a co-owner of product outcomes: bringing proposals product adopts, often opportunities engineering spotted first, and explaining complex technical trade-offs in commercial terms leadership can act on.

• Lifting engineers beyond your own team through mentoring, standards and tooling.

A bit about you

• You have deep commercial experience with PHP and Laravel (or a similar MVC framework), and you've led architecture and design across multiple teams or systems, not just within one.

• You have experience working with Vue 3, React, Angular or a similar modern JS framework.

• You have strong production experience with AWS. ECS, RDS, SQS, Lambda and EventBridge are advantageous, and you're comfortable shaping cost, reliability and security at estate level.

• You work AI-natively by default, and you've gone beyond your own workflow to build AI tooling, agents or infrastructure that other engineers rely on. You also know how to put guardrails around it.

• You turn ambiguity into direction: you're used to open-ended problems with no brief, and the solutions you ship to hard problems are the boring, maintainable kind.

• You get up to speed fast. Drop you into an unfamiliar team or codebase and you're adding value in your first week.

• You think in products and systems: you can see how a technical decision lands in the business, and how a change to a team or process will affect a system boundary.

• You're a trusted influencer and communicator. You can align teams with competing priorities, tell leadership early when something affects customers, money or reputation, and make the engineers around you better.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and were about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Salary

£75,000 - £90,000 dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

4 stages (incl. tech task) = An introductory call with one of our Talent team > Take-home tech task > Technical video interview > Final in-person interview.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £35K – £90K • Multiple Ranges

• Software Engineer L3 • £35K – £45K
• Software Engineer L4 • £45K – £60K
• Software Engineer L5 • £55K – £75K
• Software Engineer L6 • £70K – £90K

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Customer Success Manager

📍Manchester (Hybrid, up to 3 days WFH) | 💰 up to £33k (OTE up to £40k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

As our client base rapidly expands, particularly among enterprise estate agencies, we are entering a pivotal moment of growth, so we’re investing in dedicated expertise to support our largest and most complex accounts. We want to drive the adoption of our products, and unlock long-term value through strategic partnerships. This is a key role in helping to shape the future of Enterprise customer success at Street Group.

Over the past six years, we've been working on Street.co.uk - our groundbreaking product that puts transparency, user experience, and beautiful design at the heart of the property industry. Joining our dynamic and ambitious Street.co.uk team, you will be a dedicated product specialist for our customers as they begin their journey with Street, driving client success while identifying opportunities for growth and long-term value across Street Group's ecosystem of products.

You will have the autonomy of planning your diary and workshops whilst making sure you are constantly going above and beyond for our customers in helping them find their way around the system, and the chance to make a genuine impact as we scale the business.

A bit about you…

• You’ll have a background in Customer Success, ideally within the tech/SaaS space

• You are passionate about providing a first-class customer experience

• You have excellent written and verbal communication skills (fluency in written and spoken English)

• You're a dependable, motivated, self-starter, with the ability to work independently and the inner drive to grow a company that is in an exciting period of rapid growth

• You're highly organised with exceptional attention to detail

Here’s what you can expect to be working on as a Customer Success Manager at Street Group

• Immersing yourself in the company and building knowledge of our evolving product

• Ensuring feedback flows from Customer Success to the relevant business and product teams

• Supporting our clients to achieve great results with Street.co.uk and proactively ensuring existing clients are getting the most out of the software

• Collaborating with the sales and technology team members to design and implement new product features that reflect the voice of our customers

• Implementing creative solutions to proactively resolve potential issues for customers

• Providing exceptional technical support via phone and email to Street clients

• Upselling additional products to existing clients

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He’d seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi-award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%. Street.co.uk then launched back in 2020 and serves as our game-changing CRM, allowing agents to deliver a service that aligns seamlessly with the modern, 'on-demand' needs of customers and their busy lifestyles.

Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 3 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

Up to £33,000 plus commission, with an estimated OTE of £40k. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages (incl. a presentation) = Introductory call with one of our Talent team > Hiring Manager in-person interview, including a task > Final in-person interview

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know!

Compensation: £0 – £33K • £0 – £7K Commission

• • £0 – £33K • £0 – £7K Commission

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

📍Manchester (Hybrid, up to 2 days WFH) 💰 £28k-£29k basic (OTE up to £40k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

If you join us, you'll be helping to improve the property industry for everyone. As an Account Development Executive you'll be helping our existing clients get even more from our award-winning prospecting tool, Spectre, and growing those accounts as you do it. You're hungry, enthusiastic and motivated by targets, and you know the best deals come from understanding what a client really needs.

Here's what you can expect to be working on as an Account Development Executive at Street Group

• Growing accounts by adding extra branches and additional modules for existing clients

• Making sure our clients know about new Spectre features and functionality as they launch, and showing them how to put them to work

• Owning your pipeline from first conversation through to close, and hitting your expansion targets

• Working with our Marketing team to find standout client results and turn them into case studies that help you and the wider team sell

• Making sure client feedback reaches the relevant Product and Sales teams

You should apply if

• You've worked in a target-driven role, such as sales development, account management, or commercially focused customer success

• You're customer-focused, enthusiastic and motivated by hitting targets

• You're confident on the phone, comfortable handling objections, and enjoy closing a deal

• You like using data to build a case and spot opportunities others might miss

• You're highly organised and can manage a busy pipeline without dropping the ball

• You have excellent written and verbal communication skills

• You're tech-savvy and open to picking up new tools and systems quickly, from our CRM to AI-assisted workflows. We care more about your curiosity and adaptability than which tools you've used before

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He'd seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre https://spectre.uk.com/ is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£28,000 - £29,000 basic, dependent on experience (OTE up to £40,000). However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = Introductory call with one of our Talent team > In-person interview with the hiring manager, including a role play task > Final in-person interview

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £0 – £29K • £0 – £12K Commission

• • £0 – £29K • £0 – £12K Commission

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Want to do meaningful work that helps real clinics deliver better care? Jane is a practice management platform used by thousands of health and wellness clinics. Our product is robust, multi-faceted and growing, powering everything from scheduling and charting to payments, telehealth, insurance, and more.

Our Support team isn’t like most. They don’t just answer questions, they play a critical role in deeply understanding clinic needs, solving real problems, and helping practitioners get the most out of Jane. If you thrive in a fast-learning environment, take pride in doing excellent work, and want to be part of something that’s truly making a difference in the world, this could be the place for you.

This role blends support, sales, and onboarding. You’ll lead demos, onboarding calls, and real-time support and troubleshooting across phone, chat, and video - often at high volume, always with a focus on quality and effectiveness over scripts or playbooks. At Jane, our performance bar is “delight,” and reaching it takes effort. Working hard here doesn’t mean working long, but it does mean caring deeply, learning constantly, and aiming higher than “just okay.” Our product is big, and customer needs can be nuanced. One moment you might be troubleshooting a complex health insurance setup, the next guiding someone who’s never used software. We support all kinds of learners, so you’ll need to tailor your communication to meet people where they are.

We’re growing fast, which means things move quickly - and sometimes messily. If you’re energised by change, open to coaching, and excited to help build something meaningful, we’d love to hear from you.

As we grow, so do the opportunities: whether you're interested in becoming a subject matter expert, shaping systems and strategy, or growing into people leadership, we support a variety of career paths based on your strengths and goals. Our support team members need to thrive for about 12 months before exploring other roles outside of this one!

Working Remotely, Together

The UK team is fully remote, but we get together in person for co-working days every 2-3 months. It's a chance to collaborate face-to-face, build relationships, and work together on shared projects.

You Might Love It Here If ...You love thoughtful feedback that challenges you. At Jane, we do things a little differently, which means trying new approaches, hearing fresh perspectives, and stretching beyond your comfort zone. You feel at home in complexity, whether it’s navigating software or live problem-solving across channels. You’re always looking for ways to make things better, not just checking boxes, but pushing from “good” to “great.”

You’re excited to dive into a deep product and use it to solve real, meaningful problems. You bring warmth and clarity to every interaction with customers, leaving them feeling seen, supported, and confident. You care about doing work that matters, and your effort aligns with the team, the customer, and the mission. You thrive in fast-paced, live conversations and can switch gears without losing your stride. You’re endlessly curious and you ask great questions, explore how things work, and look for ways to improve them.

Bonus Points

Experience with or interest in attending conferences and trade shows is a plus. We exhibit at events across the UK, from smaller shows with 100-200 attendees through to flagship industry events with thousands of delegates.

This Role Might Be A Struggle If ...You prefer to work independently without regular feedback. We believe growth comes from stretching ourselves, and giving and receiving feedback is a constant here. You’re uncomfortable being on live video calls, building real-time relationships, or solving problems face-to-face with customers. You thrive behind the scenes or in predictable, established workflows. This is a live, front-facing role with high visibility and day-to-day variety. A fast-paced, ever-evolving environment feels more overwhelming than energizing. Priorities shift quickly, and adaptability is key (your schedule may shift in real time based on live channel assignments). You find learning multiple complex tools simultaneously frustrating. Our product is deep, and curiosity about how things work is essential to succeed here.

Compensation & Benefits

Jane’s committed to paying our team members fairly, clearly, and above all, paying for growth. This is reflected by a strong starting annual salary of £38,795 for all Customer Support Representatives at Jane. You’ll be eligible for a salary increase each year on your work anniversary that will reflect the hard work you’ll be doing to meet our customers’ high bar and the growth you’ll be experiencing in a fast-paced, high-growth environment.

Joining Jane’s Support team will allow you to build a career with a variety of paths. Some folks will build deep knowledge and expertise in their roles to become Senior Product Specialists. Others may shift gears into “Expert” roles in areas such as Jane Payments, Technical Escalations, and Demos. Some may want to broaden their scope to step into people leadership roles like Team Captains and one day, Country Leads. Each of these career paths come with clear compensation expectations of what you can expect on your work anniversary based on the hard work you’ll put in and the growth you’ll experience. Paying clearly is one of our compensation fundamentals to help folks build trust in the compensation process at Jane.

To better understand Jane’s compensation fundamentals and how this range is determined, click on the link below for a short video walkthrough of how it all works! We also welcome you to ask as many questions as you’d like about compensation throughout the interview process to ensure you feel confident and build trust through the process.

As a UK-based team member, you'll also receive:

• Private healthcare, fully covered: Medical, dental, and vision cover through Bupa for you and your dependants

• Income protection: 75% of your salary covered (up to £100,000) if you're unable to work due to long-term illness or injury, on top of Statutory Sick Pay

• Life insurance: Cover of 4x your annual salary, up to age 65, through Legal & General.

• Holiday allowance: Starting at 20 days + bank holidays, plus your birthday off if it lands on a workday, and 3 additional paid days over the Christmas period

• Jane’s Stock Option Plan (JSOP): Since 2020 we’ve had three opportunities to sell
  options for a significant profit, and we hope to continue to create opportunities like this as we grow. The number of options you’ll receive depends on two factors: your starting date and starting salary. Based on Jane’s revenue at your starting date, we’ll set your strike price. Based on your starting salary, we’ll determine how many options you are eligible to receive

Jane takes job scams and candidate fraud seriously. Jane will only contact you from an @jane.app email address. We'll never contact you from a personal email, ask for payment, or request purchases during the hiring process. If something doesn't seem right, please reach out to us at before sharing any personal information.

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Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Our achievements include being recognised as Fintech of the Year for two consecutive years and winning Best Specialist Technology Service at the Professional Adviser Awards 2025.

Backed by leading investors, including Puma Private Equity, and commercially supported by Lloyds Banking Group and Nationwide Building Society, we previously completed one of Scotland’s largest Series A rounds. As the adoption of AI accelerates in financial services, we’re scaling our team to meet growing demand.

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