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Job Listings

🎯 Job Board

Associate Director Energy Infrastructure (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Ready for something extraordinary?

Gestalte mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieinfrastruktur

Bei Buro Happold stellen wir den Status quo in Frage und gestalten nachhaltige Städte, Infrastrukturen und Gebäude für eine klimafreundliche Zukunft. Als internationales Beratungs- und Ingenieurunternehmen entwickeln wir innovative Lösungen für einige der komplexesten Herausforderungen unserer Zeit.

Der Bereich Energy zählt zu den strategischen Wachstumsfeldern von Buro Happold in Europa. Während wir bereits erfolgreich Energie- und Dekarbonisierungsstrategien, Machbarkeitsstudien und Energiekonzepte entwickeln, investieren wir gezielt in den Ausbau unserer Planungs- und Umsetzungskompetenz für Energieinfrastruktur in Deutschland.

Dafür suchen wir einen Associate Director Energy Infrastructure (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg oder München.

Aufgaben

Diese Rolle bietet die seltene Gelegenheit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten. Du entwickelst Kundenbeziehungen, gewinnst Projekte und bringst deine technische Expertise in deren erfolgreiche Umsetzung ein. Gleichzeitig unterstützt du den Aufbau von Strukturen, Prozessen und Teams, die unser weiteres Wachstum ermöglichen.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Aufbau einer marktgerichteten Service Line für Energy Infrastructure in Deutschland, einschließlich Angebotsentwicklung, Marktpositionierung und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
  • Entwicklung und Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereichder Planung vonWärme- und Energieinfrastrukturfür Kommunen, Stadtwerke und Energieversorger
  • Steuerung und fachliche Begleitung der Planung undUmsetzung von Wärmenetzen, Energiezentralen, Großwärmepumpen, thermischen Speichern und weiteren Lösungen der Wärmewende
  • Begleitung von Machbarkeitsstudien, Vorplanung, Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zu Ausschreibung, Vergabe und Realisierung.
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Energieversorgern, Stadtwerken, Kommunen, Projektentwicklern und weiteren Marktakteuren
  • Akquisition neuer Projekte sowie Erstellung und Präsentation von Angeboten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren deutschen und internationalenExpert:innenaus den Bereichen Energy, Cities, MEP, Infrastructure und Sustainability

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Infrastrukturplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Langjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Energieinfrastrukturprojekten
  • Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Wärmeinfrastrukturprojekten, insbesondere Fernwärme- und Nahwärmenetzen, Energiezentralen sowie Technologien der Wärmewende
  • Digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Planungs-, Simulations- oder AVA-Tools für Energie- und Infrastrukturprojekte.
  • Gute Kenntnisse der deutschen Planungs- und Genehmigungslandschaft sowie der relevanten HOAI-Leistungsphasen
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte, der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung und erfolgreichen Akquisition neuer Projekte
  • Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Energieversorgern, Stadtwerken, Kommunen oder weiteren Akteuren des deutschen Energiemarktes
  • Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern und mitzunehmen
  • Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Geschäft, Kundenbeziehungen und Strukturen aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

  • Die Möglichkeit, den Ausbau unseres Energy Infrastructure Geschäfts in Deutschland maßgeblich mitzugestalten und einen strategischen Wachstumsbereich von Buro Happold langfristig zu prägen
  • Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit hohem persönlichem Einfluss auf Geschäftsentwicklung, Strukturen, Prozesse und den Aufbau eines eigenen Teams
  • Zusammenarbeit mit einem etablierten internationalen Energy-Team in einer einzigartigen, interdisziplinären Umgebung mit anspruchsvollen Projekten sowie Zugang zu führendenExpert:innenund Ressourcen aus den Bereichen Energy, MEP, Infrastructure, Sustainability undDigital Engineeringweltweit
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Bonusregelung, das die Verantwortung und den Einfluss der Rolle widerspiegelt
  • Flexible Arbeitsmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
  • 30Urlaubstage
  • Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

  • regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
  • ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
  • Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
  • jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
  • Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
  • Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-04

Senior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg.

Aufgaben

  • Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
  • Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
  • Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
  • Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

  • Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
  • Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
  • Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
  • Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
  • Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-08-04

Pflichtpraktikum Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
  • Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
  • Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
  • Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
  • Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
  • PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
  • Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
  • Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
  • Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
  • Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-08-04

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

  • Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
  • Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
  • Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
  • Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
  • Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
  • Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
  • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
  • Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
  • Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
  • Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
  • Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-08-04

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-08-04

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) – Hürth

Du begeisterst Dich für Technik, arbeitest gerne praktisch und möchtest dazu beitragen, dass moderne Baumaschinen jederzeit zuverlässig im Einsatz sind? Dann bist Du hier genau richtig! Als Mechatroniker (m/w/d) für Baugeräte übernimmst Du eine verantwortungsvolle Aufgabe rund um die Wartung, Instandhaltung und Reparatur hochwertiger Maschinen und Geräte. Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, spannende technische Herausforderungen und die Möglichkeit, Dein Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei profitierst Du von kurzen Wegen, einer guten Work-Life-Balance und einem starken Team, das gemeinsam anpackt.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Baumaschinen und Geräte unserer Kunden
  • Du montierst Anbauteile, führst Umrüstungen durch und diagnostizierst eigenständig Fehler und Störungen
  • Du prüfst die Maschinen sorgfältig auf mögliche Mängel und beachtest dabei alle sicherheitstechnischen Vorgaben
  • Du unterstützt Kunden bei Fragen zur Nutzung und Bedienung und gibst eine kompetente Einweisung
  • Zusätzlich erledigst du die notwendigen administrativen Aufgaben und arbeitest dabei eng mit den zuständigen Abteilungen zusammen

Qualifikation

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz Mechatroniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld
  • Erste Berufserfahrung und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil
  • Du bist offen für digitale Arbeitsprozesse und arbeitest dich gerne in SAP sowie weitere PC Programme ein
  • Du bist zuverlässig, aufgeschlossen und hast Freude daran, hochwertige Baumaschinen und Geräte bestens instand zu halten

Benefits

  • Attraktives Gehalt: 40.000 – 53.000 € brutto/Jahr inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld – je nach Erfahrung und Qualifikation
  • 40h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildung: Über die unternehmenseigene Akademie mit großem internen Schulungsportfolio
  • Wohnortnahes Einsatzgebiet: Kurze Wege, selten späte Rückkehr für eine top Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit Arbeitgeberzuschuss für deine Zukunft
  • Bikeleasing und Corporate Benefits

Du möchtest Dein technisches Können in einem zukunftssicheren Umfeld einsetzen und Teil eines Unternehmens werden, das Deine Weiterentwicklung aktiv fördert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Neben einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance erwarten Dich spannende Aufgaben und beste Voraussetzungen für Deine berufliche Zukunft. Bewirb Dich jetzt und starte mit uns durch!

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Posted: 2026-08-04

Naval Communication System Integration (m/w/x)
K-tronik GmbH – Kiel

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Naval Communication System Integration (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Konfiguration und Test eines komplexen Naval Communication Systems mittels eines Konfigurationstools
  • Integration und Installation eines NCS Systems auf einem Testsystem bzw. Kundensystem
  • Aufzeichnung und Analyse von Log Files
  • Fehlersuche auf den Testsystemen
  • Defecthandling in Jira und Abstimmung mit der Entwicklung

Qualifikationen:

  • Fähigkeit und Ausdauer zur eingehenden Fehleranalyse mit aussagekräftiger Rückmeldung zur Entwicklung
  • RPM Package Management System Know-How in Linux und Windows Administriation
  • CI/CD Kenntnisse und Automatisierung (Jenkins, Artifactory, Ansible, Python)
  • (Grund-)Kenntnisse in IP Netzwerktechnologie
  • Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-04

Senior iOS Developer (Remote)
Finom – Germany

About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

We're looking for a Senior iOS Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, not just the tickets in the backlog.

You'll be embedded in a cross-functional domain team (Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product) and own the end-to-end development of features that genuinely matter: company accounts and cash flows, banking transactions, card issuance and management, and AI-enabled accounting. You'll help shape architecture decisions, raise the bar on engineering quality, and mentor the engineers around you.

If you're energized by working at the intersection of great mobile engineering and real product impact — this is the role.


What You'll Do
  • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe.
  • Architect and implement reliable, intuitive solutions for:
  • Multi-account cash flow management
  • Banking transactions and payments
  • Physical and virtual card issuance, activation, and control
  • AI-powered accounting automation
  • Build polished, responsive UIs using UIKit and SwiftUI.
  • Take ownership of code quality, performance, and stability — automated testing and thorough code reviews are non-negotiable.
  • Collaborate closely with Backend, QA, Design, and Product — you'll be shaping solutions end-to-end, not just implementing specs.
  • Drive technical decisions within your domain, challenge assumptions when needed, and proactively identify opportunities to build better.
  • Contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team

  • Who You Are

    You're pragmatic and have a proven track record of shipping products that matter. You communicate clearly across disciplines and thrive in a cross-functional environment where everyone is solving the same customer problem together.

    Your experience includes:

  • Strong knowledge of the Swift language and at least 3 years of commercial iOS development.
  • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.
  • Practical experience using the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern.
  • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to develop skills) with SwiftUI.
  • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.
  • Confidence with Git / GitLab, including the ability to set up and use GitLab CI/CD.
  • Ability to write unit and UI tests.
  • A builder's mentality — you care about the product, the users, and the outcomes, not just the code.
  • Clear, concise communication in English across technical and non-technical audiences.

  • Nice to Have
  • Background in fintech or experience with financial products — you understand the stakes.
  • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).
  • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and achieving smooth 60/120fps on iOS.
  • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.
  • Published apps on the App Store you're proud of.
  • An active GitHub profile with code you're happy to share.
  • Hands-on experience with AI agents and LLM tools (Claude, Cursor, Copilot, etc.) — setting up agent environments, writing prompts, skills, and behavioral rules.
  • Experience with AI-powered IDE tools (Cursor, Windsurf, GitHub Copilot, Claude Code, etc.) — including agent mode, rules files configuration, and integrating AI into the daily development workflow.
  • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.
  • Ability to evaluate and verify AI-generated output — using automated tests, linters, and critical review to catch hallucinations and errors.
  • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.
  • Recruitment Flow
    • Recruiter Interview
    • First Technical Interview
    • Coding / AI assisted coding interview
    • Mobile System Design Interview
    • Team Fit Interview (peer interview)
    • Offer

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-08-04

    Engineering Manager / Team Lead - Product (Remote)
    Finom – Berlin

    Finom is a fast-growing European tech startup, headquartered in Amsterdam, on a mission to revolutionize the financial landscape for entrepreneurs globally. We are developing an all-in-one financial B2B solution that seamlessly integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a mobile-first platform.   Following a significant €115 million Series C equity round, bringing our total funding to approximately $346 million, we are expanding aggressively across key EU markets (Germany, France, Netherlands, Italy, Spain). We go beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, to simplify financial management for small and medium-sized businesses.   At Finom, we empower our employees to make a real difference. We nurture an innovative and inspiring environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation, and ensuring every effort benefits our users, partners, and our business as a whole.   Engineering Manager / Team Lead - Product   We're looking for an Engineering Manager who's both a technical leader and a product builder. You'll guide a cross-functional team (5-10 engineers across backend, frontend, mobile, and QA) in delivering products that create real value for hundreds of thousands of businesses across Europe.
    What You Will Be Doing
  • You're a seasoned technical leader with strong engineering roots and a track record of building teams that ship products that matter. You communicate clearly with everyone – engineers, product managers, executives – and you're genuinely curious about the product, the users, the business, and how your team's work drives real impact.
  • You don't just manage delivery. You challenge problem framing with your PM partner, ensure the team solves the right problems, and think in terms of business outcomes, not just technical outputs. You're comfortable discussing retention and conversion funnels alongside system architecture. You help the team understand ROI and prioritize based on value and effort.
  • You have deep technical expertise and can still step in to unblock when needed. You balance feature delivery with technical debt, keeping scalability in mind while ensuring the team ships at pace. You make technical decisions through explicit trade-offs, not gut feelings, and help everyone understand the "why" behind choices.
  • You take ownership of both outcomes and people. You run meaningful 1:1s, create growth plans, and own hiring and promotions. You build engaged teams through honest feedback and coaching. You invest in making the team more productive – better tools, smarter processes, fewer bottlenecks.
  • You drive predictable delivery by partnering tightly with Product and Design. You communicate proactively about priorities, risks, and constraints. You encourage healthy debate and move toward "disagree and commit" when needed.

  • Who You Are
  • 5+ years of software development building data-intensive production systems
  • Proven track record leading cross-functional engineering teams
  • Deep technical knowledge: hands-on experience with at least one of the common general-purpose languages and platforms (C#/.NET, Java/JVM, JavaScript/Node, Go), distributed architectures, databases, messaging and queueing systems.
  • Experience in product-led organizations, ideally with international scopeStrong business acumen – you connect engineering work to revenue, retention, and trust
  • Comfortable with product metrics (DAU/MAU, retention, conversion funnels)
  • Exceptional communication in English across all audiencesA builder's mentality: you care about shipping great products and growing great teams

  • Our tech stack

     

  • Backend: .NET Core, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, Kubernetes

  • You'll lead teams using React, Swift/Kotlin, Python/ML frameworks, and modern QA tools

  • What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   We're a growing fintech serving hundreds of thousands of European businesses. You'll lead a domain team with real ownership and autonomy over what you build and how you build it. This is a place for curious leaders who want to grow as technical managers, product thinkers, and people leaders.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-08-04

    System Engineer - Virtualisierung (m/w/d)
    Skaylink – Essen, Nordrhein-Westfalen

    Ready to scale virtual platforms? 🚀   Dich erwartet eine moderne Virtualisierungslandschaft, in der du als Spezialist für Hyper-V und VMware stabile, performante und sichere Plattformen verantwortest. Du gestaltest und optimierst unsere Rechenzentrums-Infrastruktur im engen Austausch mit Storage-, Netzwerk-, Backup- und Security-Teams und profitierst von spannenden Projekten, Weiterbildung und Zertifizierungen.
    Was du bei uns machst
  • Du betreibst, wartest und entwickelst Microsoft Hyper-V und VMware vSphere / ESXi-Cluster weiter.
  • Du planst und realisierst Hochverfügbarkeitslösungen und Live-Migrationen.
  • Du analysierst und optimierst Kapazitäten und Performance von CPU, RAM, Storage und Netzwerken.
  • Du führst Wartungen, Patches und Upgrades durch und unterstützt Migrationen und Hardware-Refreshes.
  • Du analysierst und behebst Störungen auf Hypervisor-Ebene nachhaltig.
  • Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Standards und Runbooks.

  • Wann du zu uns passt
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft Hyper-V und Windows Servern.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in VMware vSphere / ESXi mit.
  • Du verstehst Datacenter-Architekturen inkl. SAN, Storage, Netzwerken und Backup-Konzepten.
  • Du bist sicher im Umgang mit PowerShell.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und bleibst auch bei komplexen Störungen lösungsorientiert.
  • Erfahrungen mit Proxmox, Xen/XCP-ng, Automatisierung, Monitoring, Veeam oder Linux sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Hey, wir sind Skaylink. Begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re­nom­mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)  📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)  🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)   💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

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    Posted: 2026-08-04

    System Engineer - Backup & Monitoring (m/w/d)
    Skaylink – Essen, Nordrhein-Westfalen

    Ready to protect critical systems? 🔐📊   Dich erwartet ein modernes IT-Umfeld, in dem du in den Bereichen Backup, Monitoring und Automatisierung Verantwortung für geschäftskritische Systeme übernimmst. Mit Veeam, Cloud-Backups und professionellem Monitoring stellst du Stabilität, Verfügbarkeit und Transparenz sicher. Dabei profitierst du von einem vernetzten Team, klaren Verantwortlichkeiten und Raum für Weiterentwicklung und Zertifizierungen.
    Was du bei uns machst
  • Du betreibst, pflegst und entwickelst unsere Backup-Plattformen mit Veeam sowie Cloud-Lösungen wie AvePoint und Veeam DataCloud weiter.
  • Du stellst die Wiederherstellbarkeit durch regelmäßige Restore- und DR-Tests sicher.
  • Du verantwortest Monitoring und Alarmierung mit PRTG (Sensoren, Thresholds, Dashboards).
  • Du analysierst und behebst Störungen im Backup- und Monitoring-Umfeld nachhaltig.
  • Du automatisierst und optimierst Prozesse mit PowerShell und APIs.
  • Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Standards und Runbooks.
  • Du setzt Security- und Compliance-Vorgaben um (z. B. Immutable Backups, Offsite-Strategien).
  • Du arbeitest eng mit internen Teams, Kunden und externen Partner*innen zusammen.

  • Wann du zu uns passt
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Veeam Backup & Replication.
  • Du kennst dich mit Cloud-, Tape- und Immutable-Storage-Lösungen aus (z. B. S3, Wasabi, Azure).
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in PRTG Network Monitor mit.
  • Du nutzt PowerShell sicher für Automatisierung und Schnittstellen
  • Du hast solides Know-how in Windows Server sowie VMware vSphere oder Hyper-V.
  • Du verstehst Datacenter-Grundlagen und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
  • Pluspunkte gibt es für Linux-Kenntnisse, weitere Monitoring-Tools, ITIL-Erfahrung oder Zertifizierungen (z. B. Veeam VMCE, PRTG, VMware VCP).
  • Hey, wir sind Skaylink. Begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re­nom­mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)  📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)  🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)   💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Tax & IFRS Accountant (m/w/d)
    Skaylink – Köln, Nordrhein-Westfalen

    In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Tax, Accounting und Reporting. Als verlässliche*r Expert*in stellst du sicher, dass steuerliche Bilanzierung und IFRS-Reporting über mehrere Länder hinweg präzise, konsistent und regelkonform umgesetzt werden und bist dabei eine wichtige Schnittstelle zur zentralen Tax-Funktion der Vodafone Group.
    Was du bei uns machst
  • Die steuerliche Bilanzierung und das Reporting über mehrere Länder (Deutschland, Rumänien, Brasilien, Litauen und Dänemark) hinweg liegen in deiner Verantwortung. Dabei stellst du sicher, dass IFRS sowie lokale Anforderungen vollständig, korrekt und konsistent eingehalten werden.
  • Die Verantwortung für Steuerabgrenzungen wird von dir nicht nur übernommen, sondern kontinuierlich weiterentwickelt inklusive effektiver Steuerquote, latenter Steuern und relevanter Disclosure-Anforderungen im Reporting.
  • Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüsse und stellst dabei kontinuierlich eine präzise Überleitung von lokalem HGB in IFRS sicher.
  • In enger Abstimmung mit der Vodafone Group Tax Funktion sorgst du für die Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Reporting-Standards.
  • Steuerliche Risiken werden von dir frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert – von Tax Filings über Unsicherheiten in Steuerpositionen bis hin zu Auswirkungen strategischer Geschäftsentscheidungen.
  • Komplexe steuerliche Sachverhalte bereitest du adressatengerecht auf, präsentierst sie vor Stakeholdern und unterstützt (externe) Berater bei Prüfungen und Audits.
  • Die Gesamtverantwortung für IFRS-Reporting und Compliance rundet dein Aufgabenprofil ab.

  • Wann du zu uns passt
  • Dein Fundament bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Tax Accounting, Financial Reporting oder International Tax, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld, bringst du bereits mit.
  • Du zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht sowie ein solides Verständnis des deutschen Gesellschaftsrechts aus.
  • IFRS Tax Accounting sowie Abschluss- und Reporting-Prozesse beherrschst du sicher und routiniert.
  • Mit verhandlungssicheren Englisch- und Deutschkenntnissen kommunizierst du sicher im internationalen Kontext.
  • Nice to have

  • Eine Qualifikation als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Tax Accounting Controls oder IFRS-Reporting-Prozessen
  • Berührungspunkte mit Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten im Finance-/Tax-Bereich
  • Praxis im Umgang mit ERP-Systemen oder Konsolidierungstools
  • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen oder Shared Service Umgebungen
  • Hey, wir sind Skaylink. Begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re­nom­mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)  📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)  🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)   💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

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    Posted: 2026-08-04

    Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) in Essen
    Skaylink – Essen, Nordrhein-Westfalen

    Starte deine IT-Karriere als Auszubildende*r Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) in Essen!   Du möchtest nicht nur Technik verstehen, sondern auch die IT-Welt aktiv mitgestalten? Bei uns wirst du nicht nur zum IT-Profi ausgebildet, sondern legst auch den Grundstein für eine langfristige Karriere in unserem Team. Mit spannenden Projekten, frühzeitiger Verantwortungsübernahme und der Möglichkeit, dein Wissen in externen Zertifizierungen zu erweitern, bereiten wir dich optimal auf die dynamische Welt der IT vor.   Neugierig? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 🚀
    Was du bei uns machst
  • Du tauchst praxisnah in die Welt der IT ein und bekommst Einblicke in Bereiche wie General Engineering, Service Desk, Delivery & Project Management, Data Center, Security und Sales.
  • Du arbeitest an Abläufen, Prozessen und technischen Lösungen mit und lernst, wie IT-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung funktionieren.
  • Du arbeitest aktiv an Server- und Infrastrukturprojekten mit und lernst unsere IT-Landschaft kennen, vom eigenen Rechenzentrum bis zu modernen Cloud-Lösungen.
  • Du unterstützt bei IT-Dienstleistungen für Kund*innen und lernst, wie Lösungen geplant, umgesetzt und betreut werden.
  • Du übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortung, vertiefst dich in einem Fachbereich und bringst dein gesammeltes Expertenwissen idealerweise in dein Abschlussprojekt ein.

  • Wann du zu uns passt
  • Du hast das Fachabitur abgeschlossen oder bringst einen ähnlichen Abschluss mit. ODER: Dein Studium war dir zu trocken? Kein Problem! Wenn du lieber praxisnah arbeiten möchtest, bieten wir dir die perfekte Möglichkeit, in die Berufswelt einzutauchen.
  • Die IT-Welt ist schnelllebig – deshalb solltest du bereit sein, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
  • Du bist kommunikativ und möchtest unsere Kunden durch effiziente Unterstützung überzeugen. Dabei scheust du dich nicht, selbstständig Lösungen zu finden.
  • Du hast Spaß und Talent am Organisieren und konntest idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika sammeln.
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft und eine Menge Spaß an der Arbeit runden dein Profil ab.
  • Du verfügst über ein gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch.
  • Hey, wir sind Skaylink. Starte deine Ausbildung bei uns und begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Von Anfang an richtig mit anpacken (in Projekten bei re­nom­mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei)  🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (Zuschuss zum Deutschland-Ticket)   💻 Ausstattung – Technik, die dich voranbringt (moderne Windows Laptops)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich jetzt für deine Ausbildung bei uns! Wir benötigen deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

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    Posted: 2026-08-04

    Account Manager / Kundenberater / Projektmanager (m/w/d)
    Alsterbuben GmbH – Hamburg

    Als Hamburger Agentur für Content + Marketing entwickeln wir
    Alsterbuben On- und Offline-Kommunikationslösungen für unsere Kunden in
    ganz Deutschland, die vorrangig in den Branchen Living, Pharma, Food und
    Automotive angesiedelt sind. Dabei sind wir in der Strategie- und
    Content-Entwicklung ebenso zu Hause wie im Marketing und Development.

    Da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärtsbewegen, braucht unser Team Verstärkung!

    Du passt zu uns, wenn Du viel Spaß an der Kundenbetreuung hast,
    fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing/Kommunikation mitbringst
    und Themen gern vorantreibst.

    Aufgaben

    • Du entwickelst in engem Austausch mit deinen Kunden klassische und digitale Kommunikations-Konzepte, -Strategien und -Maßnahmen.
    • Du steuerst Projekte und Kampagnen, hältst alle Fäden zusammen, bist dabei immer mit deinen Kunden im Gespräch und beratend für sie da.
    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Grafik zusammen, um projekt- und kampagnenrelevanten Content für deine Kunden zu erstellen.
    • Du bist auch für alle formalen Prozesse rund um deine Kunden verantwortlich. Das umfasst beispielsweise die Projektdokumentation, Angebotserstellung, Budgetkontrolle und Abrechnungskoordination.

    Was sonst noch?

    Bei uns geht es sehr dynamisch zu. Ständig klopfen neue spannende Kommunikations-Aufgaben und Kunden an die Tür, die wir jetzt noch nicht kennen. Du solltest also ein flexibler Typ sein, der Lust hat, auch einmal spontan in neue Themen einzusteigen.

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • Kundenbetreuung ist „voll dein Ding“, Kundenzufriedenheit dein höchstes Ziel. Im Umgang mit Kunden bist du ebenso wertschätzend wie selbstbewusst.
    • Du kennst Dich aus mit Marketing und Kommunikation, hast eine hohe Management-Kompetenz in Kommunikations-Projekten und bringst idealer
      Weise einschlägige Erfahrung in diesem Bereich mit.
    • Du hast ein Gespür und Verständnis für gute Kreation und Text.
    • Du bringst eine gesunde Portion Perfektionismus mit und legst Wert
      darauf, dass jeder Job erfolgreich, verbindlich, strukturiert und
      präzise umgesetzt wird.
    • Du bist flexibel, es macht Dir Spaß, Dich immer wieder mit neuen Themen und Projekten zu befassen.
    • Hohe Effizienz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich.
    • Dein Deutsch ist ausgezeichnet, Dein Englisch flüssig.

    Benefits

    Wir bieten Dir:

    • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
    • Abwechslungsreiche Projekte und sympathische Kunden, die unsere Arbeit wertschätzen.
    • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen.
    • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und profitablen Unternehmen auf Wachstumskurs.
    • Ein tolles, kollegiales Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und immer für dich da ist.
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Dialogkultur.
    • Ein attraktives Modell für deine betriebliche Altersvorsorge und Präventionsangebote.
    • Ein modernes und großzügiges Büro im Otto von Bahrenpark, der mit
      Bus und Bahn gut erreichbar ist und sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und
      Gastronomieangebote bietet.

    Hast Du Lust auf ein Gespräch mit Deinen neuen Kollegen?

    Dann bewirb dich jetzt gleich online. Oder sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

    Du hast Fragen? Dann erreichst du Kristina auch gern telefonisch unter 040 605 90 97-13.

    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-08-04

    Content Director (m/w/d) Personal Brand
    Lehner Projektbau GmbH – Grünwald

    Du bist Content Director (m/w/d) und weißt, wie man aus Expertise täglich Reichweite macht?

    Dann musst du unbedingt weiterlesen!

    Wir sind die Lehner Projektbau GmbH, entwickeln seit über 10 Jahren Wohnimmobilien in München, Nürnberg und Hof und haben über 1.000 Transaktionen abgewickelt. Ankauf, Planung, Bauleitung, Vertrieb: alles im eigenen Haus.

    Und wir haben etwas, das in der Immobilienbranche fast niemand hat: eine echte Personal Brand. Der Kanal unseres Gründers Fabian Lehner steht bei über 55.000 Followern und bringt uns täglich Anfragen von Verkäufern, Maklern und Investoren.

    Jetzt suchen wir jemanden, der aus dieser Reichweite eine Maschine baut.

    Du übernimmst die komplette Content-Produktion, machst selbst – drehen, schneiden, texten – und entscheidest, was rausgeht. Und wenn der Bereich läuft, baust du dir Stück für Stück Partner dazu auf.

    Du hast Kanäle schon mal wachsen lassen und lieferst zuverlässig ab?

    Dann scroll nach unten!

    Aufgaben

    ● Du verantwortest die gesamte Content-Produktion für Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn

    ● Du produzierst selbst: Dreh, Schnitt, Copy, Posting – keine halben Sachen

    ● Läuft der Bereich, baust du dir Stück für Stück Partner und Freelancer dazu auf: Videografie, Schnitt, Copy, Social

    ● Du drehst mit Fabian direkt auf unseren Baustellen und Projekten

    ● Du steuerst Content-Kalender, Deadlines und Produktionsprozesse

    ● Du analysierst Performance wöchentlich und skalierst, was funktioniert

    Qualifikation

    ● Du hast nachweisbar Kanäle wachsen lassen, mit Zahlen

    ● Du verstehst Plattformlogiken und Hooks, nicht nur schöne Bilder

    ● Du kannst Kamera, Schnitt und Copy selbst – du brauchst kein Team, um abzuliefern

    ● Du lieferst zuverlässig, auch wenn es eng wird

    ● Du sprichst fließend Deutsch und hast einen Führerschein

    ● Du bist bereit, vor Ort in Grünwald bei München zu arbeiten

    Benefits

    ● Du startest nicht bei null: 55.000 Follower Reichweite sind schon da

    ● Volle Gestaltungsfreiheit, du baust die Content-Abteilung von Grund auf

    ● Direkter Draht zum Gründer, keine Freigabeschleifen über fünf Ebenen

    ● Eine Branche mit echter Substanz: Projekte, die du anfassen kannst

    ● Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

    ● Ehrliche Zahlen auch beim Gehalt: 55.000 € Fixum plus Bonus auf Reichweite und echte Anfragen – gesamt sind bis zu 70.000 € drin

    Du hast bis hierhin gelesen und glaubst, dass du der perfekte Fit für uns bist?

    Dann bewirb dich jetzt!

    Schick uns deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

    Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-08-04

    Salesforce OmniStudio Developer
    Market Cloud – Eschborn

    Remote

    Role:Salesforce OmniStudio Developer
    Location: Germany
    work Mode : Remote
    Experience:5 to 10 yrs
    Contract

    Role Overview:

    We are seeking an experienced Salesforce Commerce Cloud Developer to join our digital commerce team. The ideal candidate will have hands-on experience in building scalable, headless eCommerce solutions using SFCC and PWA Kit. You will work closely with architects, business analysts, and cross-functional teams to deliver high-performance storefronts and integrations for enterprise retail platforms.

    Tasks

    Key Responsibilities

    • Develop and customize Salesforce Commerce Cloud (SFCC) solutions, including PWA-based storefronts.
    • Implement headless architecture leveraging SFCC APIs and PWA Kit.
    • Collaborate with architects to translate High-Level Designs (HLDs) and Low-Level Designs (LLDs) into functional components.
    • Build and optimize key modules such as checkout, search, personalization, and API orchestration.
    • Integrate SFCC with external enterprise systems like PIM, OMS, SAP CRM, and CDNs for real-time data synchronization.
    • Configure and optimize Algolia search, including indexing strategies and fallback mechanisms.
    • Ensure compliance with performance, security, and scalability standards.
    • Support incident resolution, performance tuning, and stability improvements during staging, go-live, and hypercare phases.
    • Work with MuleSoft or similar tools for API integration and orchestration.
    • Follow best practices for code modularization, deployment pipelines, and solution governance.

    Requirements

    Required Skills & Qualifications

    • Strong experience in Salesforce Commerce Cloud (SFCC) development.
    • Hands-on experience with PWA Kit and headless commerce implementations.
    • Proficiency in JavaScript, Node.js, and front-end frameworks (React preferred).
    • Knowledge of API integration and orchestration using MuleSoft or similar tools.
    • Experience with Algolia search configuration and optimization.
    • Familiarity with integrating enterprise systems (PIM, OMS, SAP CRM).
    • Understanding of CI/CD pipelines, performance tuning, and cloud deployment.
    • Excellent problem-solving and communication skills.

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    Posted: 2026-08-04

    Salesforce OMS Sr. Developer
    Market Cloud – Eschborn

    Remote

    Role Overview: Salesforce OMS Sr. Developer
    Loction: Germany
    Experience : 5 to 10 Yrs
    Work : Remote

    Role Overview:

    We are seeking an experienced Salesforce Commerce Cloud Developer to join our digital commerce team. The ideal candidate will have hands-on experience in building scalable, headless eCommerce solutions using SFCC and PWA Kit. You will work closely with architects, business analysts, and cross-functional teams to deliver high-performance storefronts and integrations for enterprise retail platforms.

    Tasks

    Key Responsibilities

    • Develop and customize Salesforce Commerce Cloud (SFCC) solutions, including PWA-based storefronts.
    • Implement headless architecture leveraging SFCC APIs and PWA Kit.
    • Collaborate with architects to translate High-Level Designs (HLDs) and Low-Level Designs (LLDs) into functional components.
    • Build and optimize key modules such as checkout, search, personalization, and API orchestration.
    • Integrate SFCC with external enterprise systems like PIM, OMS, SAP CRM, and CDNs for real-time data synchronization.
    • Configure and optimize Algolia search, including indexing strategies and fallback mechanisms.
    • Ensure compliance with performance, security, and scalability standards.
    • Support incident resolution, performance tuning, and stability improvements during staging, go-live, and hypercare phases.
    • Work with MuleSoft or similar tools for API integration and orchestration.
    • Follow best practices for code modularization, deployment pipelines, and solution governance.

    Requirements

    Required Skills & Qualifications

    • Strong experience in Salesforce Commerce Cloud (SFCC) development.
    • Hands-on experience with PWA Kit and headless commerce implementations.
    • Proficiency in JavaScript, Node.js, and front-end frameworks (React preferred).
    • Knowledge of API integration and orchestration using MuleSoft or similar tools.
    • Experience with Algolia search configuration and optimization.
    • Familiarity with integrating enterprise systems (PIM, OMS, SAP CRM).
    • Understanding of CI/CD pipelines, performance tuning, and cloud deployment.
    • Excellent problem-solving and communication skills.

    Preferred Qualifications

    • Experience in large-scale retail or eCommerce platform migrations.
    • Knowledge of SFCC Business Manager and cartridge development.
    • Exposure to multi-region deployments and CDN strategies.Certification in Salesforce Commerce Cloud or related technologies

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    Posted: 2026-08-04

    Trainees (m/w/x) als IT- Trainer/Dozenten für Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x)
    GFN GmbH – Heidelberg

    Remote

    Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

    Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

    In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Umschulungen und gestaltest diese proaktiv mit.

    Wir glauben an dich und deine Stärken!

    Aufgaben

    Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

    Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu den Lernfeldern nach Rahmenlehrplan der IHK (Schwerpunkt FISI), insbesondere mit den Themen:

    • Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software)
    • Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows und/oder Linux)
    • Servergrundlagen Linux und/oder Windows
    • Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle)
    • Virtualisierung, Cloud-Computing
    • Automatisieren von Administrationsprozessen (PowerShell, Bash)
    • IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN)
    • Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit

    Qualifikation

    • Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
    • Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
    • Du bringst einen technischen Hintergrund im Bereich Systemintegration mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

    Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

    Benefits

    Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

    Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

    • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
    • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
    • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
    • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
    • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
    • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
    • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

    Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

    Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

    Wir freuen uns auf Dich!

    GFN-ID: 50_001_25

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    Posted: 2026-08-04

    Geschäftsführer (m/w/d) in Nachfolge – Immobilienverwaltung
    Parte Verwaltung GmbH – Ribnitz-Damgarten

    Das bewegen Sie bei uns:

    • In Ihrer Rolle leiten Sie den Standort mit personeller und wirtschaftlicher Verantwortung – zunächst als Prokurist und nach einer mehrmonatigen Einarbeitung als Geschäftsführer.
    • Dabei verantworten Sie alle Unternehmensprozesse und die Organisation der Leistungserbringung.
    • Sie steuern die Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt Wohnungseigentumsverwaltung – von Eigentümerversammlungen bis zur ordnungsgemäßen Erstellung von Hausgeld- und Nebenkostenabrechnungen.
    • Bei der Erfüllung der Verwaltungsaufgaben übernehmen Sie eine führende Rolle und sind Ansprechpartner im Team.
    • Nicht zuletzt betreuen Sie in der Sachbearbeitung einen eigenständigen Verwaltungsbestand.

    Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug.
    • Zudem bringen Sie mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit, darunter Führungserfahrung.
    • Ihr Profil zeichnet sich durch fundierte Kenntnisse im WEG-Recht aus.
    • Wünschenswert sind darüber hinaus eine Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung in der Unternehmensorganisation.
    • Nicht zuletzt verhandeln Sie auf Deutsch sicher auf C1-Niveau und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

    Das bieten wir Ihnen:

    • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
    • Geregelte Arbeitszeiten und flexible Gleitzeit.
    • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
    • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
    • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik (inkl. eines Dienstlaptops).
    • Einen Dienstwagen.
    • Mitarbeiter-Parkplätze.

    Ihre Ansprechpartnerin:

    Theresa Jakob, HR Generalist
    +49 151 58152451

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    Posted: 2026-08-04

    Sr. Director Operations Reconditioning (m/f/d)
    Mauser Packaging Solutions – Brühl

    Mauser Packaging Solutions, formed by BWAY, Mauser Group, NCG and ICS, brings unparalleled packaging performance and innovation to redefine sustainability for customers. From new packaging made from recycled content, to reconditioning, reuse, recycling and professional disposal, we provide customized solutions that have a positive impact on businesses and the planet, bringing true sustainability at scale to companies all over the world.
    Together we have over 300 years of combined experience, over 1,000 global patents, more than 180 sites around the world, and over 11,000 employees committed to helping companies like yours operate more sustainably and effectively.

    Tasks

    • Manage and control all reconditioning operations with a strong focus on safety, quality, delivery performance, customer satisfaction, profitability, productivity, and cost management
    • Drive performance improvement within underperforming facilities by working closely with local management and the Business Improvement team
    • Provide strong leadership and clear decision-making authority to resolve daily operational issues, remove organizational bottlenecks, and prevent silo thinking between plants, functions, and legal entities
    • Develop and execute the operational strategy for the reconditioning network in line with the overall business objectives and growth plans
    • Follow up on major capital investment projects to ensure delivery on time, within budget, and according to defined business objectives
    • Ensure the implementation, sustainability, and continuous development of a Lean culture across production and support functions, including Earnings Improvement Projects
    • Continuously improve efficiency, productivity, quality, and operational excellence through standardization, best-practice sharing, and process optimization
    • Ensure accurate financial reporting, budget control, forecasting, and timely resolution of questions from Corporate Headquarters
    • Develop, justify, and obtain approval for capital investment projects, ensuring alignment with operational requirements, strategic priorities, and financial targets
    • Drive standardization of reconditioning processes across the Group, including grading, washing, rebottling, waste management, quality standards, digital tracking systems, and operational KPIs
    • Represent the company at relevant industry associations and working groups to influence future legislation, industry standards, and the implementation of PPWR and other regulatory developments within the European Union
    • Develop, coach, and support plant managers and key operational leaders, ensuring succession planning and talent development within the organization
    • Establish, monitor, and review operational KPIs, ensuring accountability and continuous performance improvement across all facilities

    Responsibilities in the Area of Occupational Safety, Health, Environmental Protection and Sustainability

    • Ensure full compliance with all applicable environmental, health, safety, and regulatory requirements across all sites, as defined within local legislation, corporate standards, and management systems
    • Promote and maintain a strong safety-first culture where all employees actively contribute to accident prevention and risk management
    • Ensure that operational and investment decisions are fully aligned with legal, environmental, sustainability, and corporate requirements
    • Establish, monitor, and continuously improve safety performance indicators, corrective actions, and risk mitigation plans
    • Ensure appropriate investigation, reporting, and follow-up of incidents, near misses, and environmental events
    • Support and maintain effective relationships with local authorities, regulatory agencies, customers, and other external stakeholders regarding environmental, safety, and operational matters
    • Drive initiatives that reduce waste, emissions, energy consumption, and environmental impact while supporting the company's sustainability objectives

    Requirements

    • University degree in Business, Engineering, Operations Management, Supply Chain, or a related field
    • Strong business and operational understanding
    • Experience in reconditioning, industrial services, manufacturing, chemicals, packaging, or supply chain operations is preferred
    • Minimum 10 years of leadership experience in an industrial environment, including responsibility for multiple sites or business units
    • Experience working with Joint Ventures, acquisitions, or complex stakeholder environments is an advantage
    • Strong knowledge of operations management, budgeting, financial reporting, and P&L management
    • Good understanding of Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Operational Excellence, and Lean Logistics principles
    • Understanding of reverse logistics, including collection and transportation optimization by footprint optimization
    • Fluent in written and spoken English; additional European languages are an advantage
    • Ability to analyze business performance and translate data into actions and results
    • Strong leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop teams
    • Excellent communication and stakeholder management skills
    • Hands-on, pragmatic, and results-oriented leadership style
    • Ability to make decisions and manage priorities in a fast-paced and complex environment
    • Capable of driving change and implementing improvements across multiple locations
    • Willingness to travel extensively within Europe and internationally as required
    • Strong customer focus and commitment to operational excellence, safety, and sustainability

    Benefits

    • Flexible working hours and remote options to accommodate professional needs
    • Competitive compensation within a stable company environment
    • Opportunities for external training to enhance professional development
    • Complimentary on-site parking facilities
    • Exclusive benefits for private shopping through Incent Corporate Services
    • Access to an on-site company physician
    • Comprehensive company pension plan

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    Posted: 2026-08-04

    Marketing Mitarbeiter Content & Media (m/w/d)
    interface projects GmbH – Dresden

    Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir eine kreative und technisch interessierte Persönlichkeit, die Freude an Text, Gestaltung, Video und digitalen Medien hat. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, vorhandene Erfahrungen einzubringen, neue Werkzeuge kennenzulernen und dich schrittweise in einer vielseitigen Marketingrolle weiterzuentwickeln.

    Die Stelle verbindet Content-Erstellung, grafische Gestaltung, Social Media, Video, Webseitenpflege und Eventorganisation. Du arbeitest eng mit unserem Head of Marketing und einer erfahrenen Marketing Managerin zusammen. Während deiner Einarbeitung lernst du unsere Produkte, Zielgruppen, Werkzeuge und Kampagnenprozesse kennen. Anschließend übernimmst du zunehmend eigene Inhalte, Projekte und Marketingmaßnahmen.

    Aufgaben

    • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung unserer Marketingkampagnen
    • Entwicklung eigener Ideen für Inhalte, Formate und Kampagnenmaßnahmen
    • Erstellung und Überarbeitung von Blogbeiträgen, Landingpages, Newslettern und Social-Media-Inhalten
    • Gestaltung von Social-Media-Grafiken, Präsentationen, Onepagern, Infografiken und Veranstaltungsunterlagen
    • Arbeit mit Anwendungen der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Illustrator, Premiere Pro und After Effects
    • Unterstützung bei der Konzeption, Aufnahme, Bearbeitung und Veröffentlichung von Video-Inhalten
    • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn und YouTube
    • Inhaltliche Pflege unserer Webseiten und Landingpages
    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Webinaren, Messen und Veranstaltungen
    • Nutzung moderner KI-Werkzeuge für Recherche, Textentwicklung, Gestaltung, Videoaufbereitung und effizientere Arbeitsabläufe
    • Erprobung neuer Technologien, Werkzeuge und Formate für die tägliche Marketingarbeit

    Qualifikation

    • Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Bereich
    • Erste Erfahrungen im Marketing, in der Content-Erstellung oder in der Gestaltung sind wünschenswert
    • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau C1
    • Gutes Gespür für Gestaltung und visuelle Kommunikation
    • Interesse an Grafik, Video, Social Media und digitalen Medien
    • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Freude daran, gemeinsam mit dem Team Ideen in konkrete Inhalte umzusetzen
    • Ausgeprägte Neugier auf Software, künstliche Intelligenz und neue Technologien
    • Freude daran, neue Anwendungen und KI-Werkzeuge praktisch auszuprobieren und sinnvoll in Arbeitsabläufe zu integrieren
    • Bereitschaft, dich in neue Programme, Produkte und Aufgaben einzuarbeiten

    Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator, Premiere Pro oder After Effects sind von Vorteil. Du musst nicht alle Programme bereits beherrschen. Wichtig sind gestalterisches Interesse, erste praktische Erfahrungen und die Bereitschaft, deine Kenntnisse bei uns weiterzuentwickeln.

    Auch bei KI-Werkzeugen erwarten wir keine Kenntnisse in jeder verfügbaren Anwendung. Entscheidend sind Offenheit, technisches Interesse und die Neugier, neue Möglichkeiten zu erproben, Ergebnisse kritisch zu prüfen und daraus bessere Inhalte und effizientere Arbeitsweisen zu entwickeln.

    Benefits

    • Hohe Eigenverantwortung in einem strategisch wichtigen Technologiebereich
    • Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
    • Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche
    • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
    • Regelmäßige Teamevents & Outdoor-Aktivitäten
    • Getränkeflat (Kaffee, Wasser und Tee)
    • Gute Erreichbarkeit – unsere Büroräume sind bestens an die DVB (Bus & Bahn) angebunden
    • Jobrad
    • Weiterbildungsangebote

    Werde Teil unseres Teams und präge die Zukunft der Enterprise Search mit innovativer Technologie in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen im Herzen Dresdens!

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    Posted: 2026-08-04

    Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
    eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

    In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

    Aufgaben

    • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
    • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
    • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
    • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

    Qualifikation

    • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
    • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
    • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
    • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
    • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
    • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
    • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
    • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
    • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

    Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

    https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

    Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

    Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Come fly with us – bei der eFLY.

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    Posted: 2026-08-04

    Software Engineer, iOS Core Product - Munich, Germany
    Speechify – Munich, Bavaria, Germany

    The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

    Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

    Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

    Overview

    With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

    This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

    We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

    Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

    What You'll Do

    • Opportunity to lead key engineering and product decisions
    • Actively shipping production code for the Speechify iOS app
    • Work within a dedicated product team
    • Participate in product discussions to shape the product roadmap
    • Maintain and enhance the existing complex app architecture

    An Ideal Candidate Should Have

    • Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
    • Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
    • Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
    • Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
    • Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
    • Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
    • Technical skills. Swift, SwiftUI

    Technical Requirements:

    • Swift Programming Language
    • SwiftUI experience
    • Experience in Multithreading Programming
    • Working with CI/CD infrastructure
    • Experience with Fastlane
    • SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
    • Experience with Git and understanding of different Git strategies

    What We offer:

    • A fast-growing environment where you can help shape the company and product
    • An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
    • The opportunity to make a big impact in a transformative industry
    • A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
    • Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
    • Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
    • Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

    The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

    Think you're a good fit for this job? 

    Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
    And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

    Not looking but know someone who would make a great fit? 

    Refer them! 

    Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

    Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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    Posted: 2026-08-04

    Media & Social Commerce Lead (m/w/d)
    eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

    Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

    Aufgaben

    • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
    • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
    • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
    • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

    Qualifikation

    • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
    • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
    • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
    • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
    • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
    • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
    • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
    • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

    Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

    https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

    Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

    Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Come fly with us – bei der eFLY.

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    Posted: 2026-08-04

    Marketing ManagerIn für Digital Growth und Kommunikation (m/w/d) I Vollzeit I ab 01.09.2026
    NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

    Du willst eine neue Marke von Grund auf prägen und mit Strategie, kreativen Kampagnen und klaren Daten messbare Wirkung erzielen?

    Bei uns übernimmst du keinen bestehenden Marketingbereich, sondern baust diesen für ein neues bundesweites Projekt im Bereich Unternehmensnachfolge selbst auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die Marketingstrategie und verantwortest deren Umsetzung.

    Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

    Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

    Du prägst, wie dieses neue Projekt nach außen auftritt, wie unsere Zielgruppen darauf aufmerksam werden und wie aus erster Reichweite eine tatsächliche Nutzung entsteht. Dabei verantwortest du den Marketingbereich von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung und entwickelst ihn anhand klarer Kennzahlen kontinuierlich weiter.

    Aufgaben

    • Du entwickelst die Marketing- und Kommunikationsstrategie des Projektes und setzt sie eigenständig um
    • Du baust die Projektmarke auf, entwickelst eine zielgruppengerechte Webpräsenz und erstellst Inhalte für Website, LinkedIn, Newsletter, Workshops und Veranstaltungen
    • Du sorgst mit SEO und GEO dafür, dass unsere Informationsangebote organisch gefunden werden
    • Du planst und steuerst bezahlte Kampagnen und behältst Wirkung und Budget im Blick
    • Du verbindest die einzelnen Projektangebote zu einer schlüssigen NutzerInnenreise und automatisierst wiederkehrende Kommunikation
    • Du baust den Marketingbereich nach einem KI-first-Ansatz auf und setzt künstliche Intelligenz dort ein, wo sie Arbeitsabläufe sinnvoll beschleunigt und bessere Entscheidungen ermöglicht
    • Du richtest ein aussagekräftiges Marketingdashboard ein, wertest Kampagnen aus und verbesserst Botschaften, Inhalte und Landingpages anhand der Ergebnisse

    Qualifikation

    • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im digitalen Marketing
    • Erfahrung mit B2B-Marketing oder anderen erklärungsbedürftigen Angeboten
    • Expertise in SEO, Content-Marketing, bezahlten Kampagnen und Conversion-Optimierung
    • Erfahrung mit Websites und Landingpages
    • Sehr gute schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür für verständliche Kommunikation
    • Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und die Fähigkeit, Marketingentscheidungen auf belastbare Kennzahlen zu stützen
    • Erfahrung im Aufbau neuer Marketingstrukturen, Kanäle oder Kampagnenprozesse
    • Eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Ergebnisse

    Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, was du bereits aufgebaut hast, welche Verantwortung du selbst übernommen hast und woran du den Erfolg deiner Arbeit gemessen hast. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative, Neugier und echtem Gestaltungswillen an neue Aufgaben herangehst.

    Du solltest bereits mit mehreren gängigen Marketingwerkzeugen gearbeitet haben, zum Beispiel mit WordPress, Canva, Figma, Analysewerkzeugen, Werbeplattformen, SEO-Software sowie CRM- oder Newslettersystemen. Ebenso wichtig ist, dass du dich schnell in neue Anwendungen einarbeitest und KI-Werkzeuge sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzt.

    Benefits

    • Die Möglichkeit, das Marketing eines neuen Projekts von Beginn an mitzugestalten und deine eigenen Ideen umzusetzen
    • Ein interdisziplinäres Team mit Expertise rund um die Themen Unternehmensnachfolge, Startups und Finanzierung
    • Viel Gestaltungsspielraum bei Markenaufbau, Website, Kampagnen und digitalen Prozessen
    • Mobiles Arbeiten und voraussichtlich zwei bis drei gemeinsame Bürotage pro Woche in Berlin
    • Gelegentliche bundesweite Reisen zu Veranstaltungen und ausgewählten Terminen
    • Eine Arbeitskultur, in der wir Prioritäten realistisch setzen, Mehrarbeit ausgleichen und Schwierigkeiten früh ansprechen
    • Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und mit den aufgebauten Marketingstrukturen zusätzliche fachliche Verantwortung für andere Marken zu übernehmen

    Die Rolle passt zu dir, wenn …

    … du strategisch denkst, selbst gerne in die Umsetzung gehst und Marketing nicht nur an Reichweite, sondern an qualifizierten Anmeldungen und tatsächlicher Nutzung misst.

    … du neugierig, offen und begeisterungsfähig bist, komplexe Themen gerne verständlich machst und dich schnell in neue Zielgruppen, Technologien und Kommunikationswege einarbeitest.

    … du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Marketingkompetenz für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

    So bewirbst du dich

    Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

    Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

    Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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    Posted: 2026-08-04

    Finanzierungs- und M&A-ExpertIn für KMU-Nachfolge I Teilzeit I ab 01.09.2026
    NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

    Du verbindest analytische Unternehmensbewertung mit einem klaren Blick für die tatsächliche Finanzierbarkeit?

    Genau solche Zusammenhänge wollen wir für Menschen verständlich machen, die eine Unternehmensnachfolge vorbereiten, aber selbst keinen M&A-Hintergrund haben. Dafür baust du das Themenfeld Finanzierung, Unternehmensbewertung und M&A in einem neuen bundesweiten Projekt von Grund auf auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die fachliche Ausrichtung und entscheidest, wie aus komplexen wirtschaftlichen Fragen verlässliche Informationsangebote entstehen. Dabei arbeitest du eng mit unserer Fördermittelexpertise zusammen und bringst dein Wissen selbst in Workshops und Veranstaltungen ein.

    Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

    Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

    Aufgaben

    • Du entwickelst Workshops, Informationsangebote und digitale Orientierungshilfen zu Unternehmensbewertung, Finanzierung und M&A bei Unternehmensnachfolgen
    • Du vermittelst komplexe wirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge selbst in Workshops, Veranstaltungen und Fachformaten
    • Du entwickelst verständliche Fallbeispiele zu Unternehmenswert, Kaufpreis, Kapitalbedarf, Liquidität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
    • Du bereitest typische Bewertungsverfahren, Finanzierungsmodelle, Dealstrukturen und Transaktionsphasen praxisnah auf
    • Du entwickelst Inhalte für die Projektwebsite, die digitale Plattform und weitere öffentlich zugängliche Informationsformate
    • Du arbeitest eng mit der Fachverantwortung für Fördermittel zusammen und zeigst, wie öffentliche und private Finanzierungsbausteine grundsätzlich zusammenspielen können

    Qualifikation

    • Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Unternehmensfinanzierung, Transaction Advisory oder Unternehmensnachfolge
    • Fundierte Erfahrung mit Unternehmensbewertung und Finanzierungsmodellen
    • Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen, BWA, GuV und Bilanz
    • Ein sehr gutes Verständnis von Kapitalbedarf, Liquidität, Kapitaldienstfähigkeit und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
    • Erfahrung mit kleinen und/oder mittleren Unternehmen und ein Gespür für die Besonderheiten inhabergeführter Betriebe
    • Die Fähigkeit, komplexe Bewertungs-, Finanzierungs- und Transaktionsfragen verständlich und praxisnah zu vermitteln
    • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Informationsformaten oder fachlichen Veranstaltungen
    • Sehr gutes Deutsch und eine sichere professionelle Kommunikation
    • Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
    • Einen reflektierten Umgang mit digitalen Analysewerkzeugen, Finanzmodellen und KI

    Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, an welchen Transaktionen, Finanzierungen oder Bewertungsprojekten du bereits gearbeitet hast, welche Verantwortung du dabei selbst übernommen hast und wie du zu belastbaren Ergebnissen gekommen bist. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative und echtem Gestaltungswillen an neue Fragestellungen herangehst.

    Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus M&A, Corporate Finance, Transaction Advisory, einer Bank, Beteiligungsgesellschaft oder Nachfolgeberatung mitbringen. Kenntnisse zu Mitarbeiterübernahmen oder genossenschaftlichen Beteiligungsmodellen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass du Annahmen nachvollziehbar dokumentierst, wirtschaftliche Risiken klar benennst und auch anspruchsvolle Finanzthemen so vermittelst, dass sie nicht unnötig abschreckend wirken.

    Benefits

    • Die Möglichkeit, von Beginn an ein Projekt aktiv mit aufzubauen und mit viel Gestaltungsspielraum eigene Ideen umzusetzen
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung und kurze Abstimmungswege
    • Ein interdisziplinäres Team mit Expertise aus Finanzierung, Fördermitteln, Marketing und Veranstaltungsmanagement
    • Mobiles Arbeiten und voraussichtlich 1 bis 2 gemeinsame Bürotage pro Woche in Berlin
    • Gelegentliche bundesweite Reisen für Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen
    • Eine Arbeitskultur, in der wir Prioritäten realistisch setzen, Mehrarbeit ausgleichen und Schwierigkeiten früh ansprechen
    • Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und zusätzliche fachliche Verantwortung zu übernehmen

    Die Rolle passt zu dir, wenn …

    … du komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge gründlich durchdringst und anschließend so erklärst, dass auch Menschen ohne M&A- oder Finanzierungserfahrung sie verstehen.

    … du Freude daran hast, Unternehmen mit deinem Wissen zu tragfähigen Entscheidungen und wirtschaftlichem Erfolg zu verhelfen.

    … du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine fachliche Arbeit gerne für ein Projekt einsetzt, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

    So bewirbst du dich

    Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

    Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

    Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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    Posted: 2026-08-04

    ProjektadministratorIn für Fördermittel, Finanzen und Buchhaltung (m/w/d) I Teilzeit I ab 01.09.2026
    NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

    Du findest Fehler im Budget schneller als andere ihre Schlüssel?

    Genau dieses Talent brauchen wir, damit unser neues Förderprojekt im Bereich Unternehmensnachfolge auch administrativ und finanziell auf einem sicheren Fundament steht. Du baust die Projektadministration von Grund auf auf, behältst Budgets und Fristen im Blick und sorgst dafür, dass alle relevanten Unterlagen vollständig sowie jederzeit nachvollziehbar vorliegen. Dabei arbeitest du direkt mit der Projektleitung zusammen und erkennst frühzeitig, wenn Handlungsbedarf besteht.

    Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

    Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

    Aufgaben

    • Du baust eine vollständige digitale Projektakte auf und sorgst dafür, dass Fristen, Nachweise und Unterlagen jederzeit nachvollziehbar dokumentiert sind
    • Du bereitest Mittelanforderungen, Berichte, Änderungsunterlagen und Verwendungsnachweise für das Projektfördermittel administrativ vor
    • Du überwachst das Projektbudget, pflegst Kostenstellen und Kontierungen und erstellst regelmäßige Soll-Ist-Auswertungen
    • Du bereitest Buchhaltungs- und abrechnungsrelevante Unterlagen vor und stimmst dich mit der Geschäftsführung und externen Steuerberater ab
    • Du übernimmst die vorbereitende Personaladministration, darunter Vertragsunterlagen, Projektzuordnungen, Arbeitszeitänderungen, Urlaub und relevante Nachweise
    • Du stellst sicher, dass Teilnehmendenlisten, Einwilligungen, Veranstaltungsnachweise und abrechnungsrelevante Daten vollständig vorliegen
    • Du verwaltest Verträge, Rechnungen, Teilnahmegebühren und offene Forderungen und weist frühzeitig auf Abweichungen oder Risiken hin
    • Du entwickelst klare Vorlagen, Checklisten und digitale Prozesse, damit wiederkehrende administrative Aufgaben zuverlässig und effizient ablaufen

    Qualifikation

    • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in kaufmännischer Verwaltung, Buchhaltung, Projektadministration oder Fördermittelmanagement
    • Sichere Kenntnisse in Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Belegzuordnung und Kostenkontierung
    • Erfahrung mit Fristen-, Dokumenten- und Nachweismanagement
    • Sehr gute Kenntnisse in Excel oder einer vergleichbaren Tabellenkalkulation
    • Die Fähigkeit, finanzielle und administrative Unstimmigkeiten frühzeitig zu erkennen und strukturiert aufzuklären
    • Eine sehr sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
    • Sehr gutes schriftliches Deutsch und eine klare, verbindliche Kommunikation
    • Einen sicheren und diskreten Umgang mit vertraulichen Personal-, Finanz- und Teilnehmendendaten
    • Die Bereitschaft, dich gründlich in Förderbedingungen und digitale Fördersysteme einzuarbeiten
    • Einen reflektierten und datenschutzkonformen Umgang mit digitalen Werkzeugen, Automatisierung und KI

    Ein bestimmter Ausbildungs- oder Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus der kaufmännischen Verwaltung, Buchhaltung, Steuerberatung, Personaladministration oder der Verwaltung öffentlich geförderter Projekte mitbringen.

    Wichtig ist, dass du Vorgänge vollständig zu Ende führst, fehlende Informationen verbindlich nachhältst und Risiken nicht nur meldest, sondern bereits mit einem konkreten Lösungsvorschlag aufbereitest.

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle Rolle in einem neu entstehenden Projekt mit erkennbarem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Nutzen
    • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Projektadministration und verlässlicher digitaler Prozesse
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung, kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Risiken frühzeitig in Entscheidungen einzubringen
    • Ein flexibles Teilzeitmodell mit überwiegend mobilem Arbeiten und gelegentlichen gemeinsamen Terminen in Berlin
    • Eine moderne und wertschätzende Zusammenarbeit, in der Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und sorgfältige Arbeit tatsächlich geschätzt werden
    • Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und mit den aufgebauten Strukturen zusätzliche fachliche Verantwortung für andere Projekte zu übernehmen

    Die Rolle passt zu dir, wenn …

    … du bei Zahlen, Fristen und Dokumenten genau hinschaust und gerne dafür sorgst, dass auch komplexe Vorgänge sauber strukturiert und jederzeit nachvollziehbar sind.

    … du vorausschauend, verbindlich und freundlich beharrlich bist, fehlende Zuarbeiten konsequent einholst und auch unter Zeitdruck ruhig den Überblick behältst.

    … du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Sorgfalt für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

    So bewirbst du dich

    Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxis- oder Excel-Aufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

    Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

    Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Föhren, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Föhren

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Föhren

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Altdorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Altdorf

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Altdorf

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Holler, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Holler

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Holler

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Dietenhofen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Dietenhofen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dietenhofen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Westerheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Westerheim

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Westerheim

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Sommerkahl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Sommerkahl

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sommerkahl

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Wurmberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Wurmberg

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wurmberg

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-04

    Steuerberater (m/w/d) in Zschopau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Zschopau

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zschopau

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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    Posted: 2026-08-04

    People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Ingolstadt
    Primark Mode Ltd. & Co. KG – Ingolstadt

    Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
    Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

    Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

    People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

    unterstützen.

    Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

    Aufgaben

    • Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
    • Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
    • Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
    • Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
    • Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
    • Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
    • Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
    • Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

    Qualifikation

    Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
    Dein PRIMARK Recruitment Team

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
    Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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    Posted: 2026-08-04

    Schlosser / Metallbauer (m/w/d)
    HiSERV GmbH – Dietzenbach

    Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 12.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

    Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

    Schlosser/Metallbauer/Quereinsteiger für die Instandhaltung von Luftfahrt-Bodengeräte (m/w/d)

    Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Luftfahrbodengeräten / GSE (Ground Support Equipment) zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

    Deine Aufgaben im Detail

    • Instandhalten und Instandsetzen von Luftfahrt-Bodengeräten bzw. Fahrzeugen nach den anerkannten Regeln der Technik sowie Herstellervorgaben
    • Bedienen der Fahrzeuge und Luftfahrt-Bodengeräte zur Funktionskontrolle
    • Durchführen von Probefahrten bzw. Dienstfahrten
    • Beachten der Unfallverhütungsvorschriften (DGUV)
    • Übernehmen von Sonderaufgaben

    Dein Profil

    • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser oder Metallbauer, alternativ: Mechaniker/Mechatroniker im KFZ/NFZ-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, gern auch Quereinsteiger
    • Gute Schweißkenntnisse und praktische Erfahrung in der Metallbearbeitung
    • EDV-Grundkenntnisse
    • Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften und Regularien
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Führerschein der Klasse B
    • Idealerweise Staplerschein

    Soft Skills

    • Freundliches Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung
    • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
    • Hohes Qualitätsbewusstsein
    • Bereitschaft zur Weiterbildung
    • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

    Wir bieten Dir

    • ein hoch interessantes Aufgabenfeld mit einem großen, vielfältigen Fuhrpark
    • modernstes Equipment in unseren gut ausgestatteten Werkstätten
    • Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien
    • 30 Tage Urlaub
    • Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
    • faire, wettbewerbsfähige Vergütung
    • gelebte Kultur der offenen Türen auf allen Ebenen

    Bewirb dich auch gerne als Quereinsteiger mit folgendem Branchenhintergrund: Mechaniker, Mechatroniker, Ingenieur, KFZ etc.

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    Posted: 2026-08-04

    Growth Intern - Automation & AI
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

    • Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Feld und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und KI mit

    • Du hast bereits mit KI-Tools wie Claude, Claude Code und ChatGPT etc. gearbeitet oder brennst darauf, dich schnell einzuarbeiten

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth Konrad und unserem CEO Julius zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres AI-enabled Growth Set-ups.

    Dein Ziel: Unsere Projektleiter:innen bei der Umsetzung unterstützen, interne Prozesse weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

    1. Prozessanalyse & Priorisierung

    • Du screenst gemeinsam mit den Teams (u. a. Sales, Partnerships, CEO Office) bestehende Abläufe und identifizierst, wo manuelle Arbeit am meisten Zeit kostet

    • Du bewertest Automatisierungspotenzial nach Aufwand vs. Impact und leitest daraus eine klare Priorisierung ab

    • Du hältst Anforderungen und Prozesslogik so fest, dass daraus direkt eine Lösung gebaut werden kann

    2. Technische Umsetzung

    • Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

    • Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und Automatisierungen operativ sauber aufzusetzen

    • Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer technologischer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

    3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

    • Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

    • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen (Claude), um

    • Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €2.4K – €2.5K per month

    • • €2.4K – €2.5K per month

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    Posted: 2026-08-04

    Key Account Manager Enterprise (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit unserem Gründer Julius (CEO) zusammen und bist wesentlicher Bestandteil unserer Enterprise Unit.

    Dein Ziel: Du überzeugst die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit von VREY. Dabei arbeitest du aktiv am Aufbau unserer Business Unit "Enterprise" mit und verkaufst selbst an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

    1. Mitaufbau unseres größten Wachstumskanals

      • Du bist einer der ersten zwei Vollzeit-Hires im Enterprise Team und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

      • Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams

      • Du akquirierst Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

    2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

      • Du arbeitest eng mit dem Enterprise Lead und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

      • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

      • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

    3. Unterstützung bei Lead Generation und Revenue Operations

      • Du unterstützt bei RevOps Prozessen, die mit unserem Wachstum mithalten

      • Du arbeitest eng mit unseren Enterprise-Praktikanten zusammen, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

      • Du hilfst beim Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

     

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Enterprise Lead (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit.

    Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen. Dabei baust du federführend unsere Business Unit “Enterprise” auf und verkaufst initial selbst aktiv mit an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

    1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

    • Du bist der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

    • Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams

    • Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

    2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

    • Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

    • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

    • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

    3. Ownership für Lead Generation und Revenue Operations

    • Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten

    • Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren

    • Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

    Benefits

    Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    GTM Lead (w/m/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und bist der zentrale Hire für den Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks.

    Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.

    1. Aufbau, Führung & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals

    • Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Solarteur Partnerschaften, führst ein bestehendes Team und baust dieses im Zuge unseres Wachstums gezielt weiter aus

    • Du entwickelst Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter, baust neue Teammitglieder auf und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum

    • Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal zu einem zentralen, reproduzierbaren und skalierbaren Wachstumsmotor für VREY wird

    2. Business Development & Partner-Funnel

    • Du analysierst zahlengetrieben unseren Qualifizierungsprozes, unsere Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter

    • Du arbeitest eng mit dem Growth-Team und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen

    • Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen

    3. Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte

    • Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal)

    • Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern

    • Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze

     

    Benefits

    Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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    Posted: 2026-08-04

    Sales Lead (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld

    • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären

    • Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau eines Sales Departments, Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder VC gesammelt

    • Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet

    • Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern

    • Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf

    • Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.

    Dein Ziel: Du strukturierst unser Inbound Sales Department und überführst selbst Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Abschlüsse pro Kundenberater zu erhöhen und schnell durch eigene Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) ein tiefes Verständnis für VREY und den Markt zu erlangen. Auf der Basis schärfen wir gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).

    1. Führung, Ausbau und Skalierung unseres Inbound Sales Departments

    • Du führst, coachst und entwickelst unsere Sales Manager weiter und schaffst die Voraussetzungen für ein leistungsstarkes und skalierbares Vertriebsteam

    • Du verantwortest die Performance des Teams entlang der gesamten Sales Journey und arbeitest kontinuierlich daran, Conversion Rates, Abschlussquoten und Umsatz pro Sales Manager zu steigern

    • Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die es ermöglichen, den Vertrieb effizient, reproduzierbar und nachhaltig zu skalieren

    2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse

    • Du verbesserst CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse

    • Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien

    • Du verantwortest, dass unser Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar ist

    3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations

    • Du strukturierst systematisch Kundenfeedback und leitest konkrete Verbesserungspotenziale für die Business Unit ab

    • Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln

    • Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten und gibst dem Gründerteam aktiv Feedback zur aktuellen Performance der Unit

     

    Benefits

    Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Energy Product Manager (w/m/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast bereits professionelle Erfahrung im Bereich Energy Management Systeme (EMS/HEMS) und/oder mit IoT- und Datenplattformen

    • Du hast ein gutes Verständnis von Smart Metering, CLS/§14a EnWG, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung oder Flexibilitätsvermarktung

    • Du kannst technische Komplexität strukturieren und in klare Produktanforderungen, Roadmaps, Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen übersetzen.

    • Du bist stark in Research, Strukturierung und Entscheidungsfindung und kannst Make/Partner/Buy-Optionen fundiert aufbereiten.

    • Du hast keine Berührungsängste mit regulatorischen Themen und kannst dich eigenständig in energiewirtschaftliche Fragestellungen einarbeiten.

    • Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren, Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Energiewelt und Start-ups oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Als Product Manager Energy bist du verantwortlich dafür, aufbauend auf unserer Smart-Meter- und CLS-Infrastruktur ein “first-of-its-kind” Energiemanagement- und Steuerungsprodukt zu entwickeln.

    Du arbeitest eng mit unserem COO sowie externen Partnern wie aEMT-, CLS-, GWA-, Hardware- und Software-Anbietern zusammen. Deine Aufgabe ist es, technische, regulatorische und kommerzielle Anforderungen zu verstehen und daraus eine klare Produkt-Roadmap, belastbare Spezifikationen und funktionierende Piloten abzuleiten.

    1. Produktentwicklung für Energy Intelligence (insb. EMS)

    • Du übernimmst die produktseitige Verantwortung für unseren neuen Energy-Intelligence-Layer auf Basis von Smart Metern, CLS-Steuerboxen und steuerbaren Assets

    • Du analysierst, welche Daten wir in welcher Granularität benötigen, z. B. Erzeugung, Verbrauch, Netzbezug, Einspeisung, Batteriestatus, Wärmepumpenlast, Wallbox-Verbrauch und Anlagenzustände

    • Du entwickelst erste Steuerlogiken und Produktkonzepte für Use Cases wie Eigenverbrauchsoptimierung, §14a-Steuerbarkeit, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung und perspektivisch Flexibilität/VPP

    2. Piloten, Partner und technische Konzeption

    • Du hilfst uns, die Frage zu beantworten: Was bauen wir selbst, was machen wir mit Partnern, was kaufen oder integrieren wir?

    • Du baust ein klares Verständnis dafür auf, welche Hardware-, Daten- und Steuerungsarchitektur wir für verschiedene Gebäudetypen und Asset-Kombinationen benötigen

    • Du übersetzt energiewirtschaftliche und technische Anforderungen in konkrete Produktanforderungen, User Stories, Datenmodelle, Schnittstellenanforderungen und Akzeptanzkriterien

    3. Markt, Regulierung und strategische Produktentwicklung

    • Du beobachtest relevante regulatorische Entwicklungen, insbesondere rund um CLS, §14a EnWG, Smart Metering, dynamische Tarife, Direktvermarktung, Energy Sharing und Flexibilität

    • Du priorisierst Use Cases nach Kundennutzen, technischer Umsetzbarkeit, regulatorischer Relevanz und kommerziellem Potenzial

    • Du managst gemeinsam mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering) die Roadmap für unsere Energy-Produkte

     

    Benefits

    Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Pre-Sales Intern (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2C/B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.

    • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

    Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

    1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

    • Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren

    • Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann

    • Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

    2. Sales Excellence & Customer Experience

    • Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe

    • Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt

    • Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

    3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

    • Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels

    • Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern

    • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €2.4K – €2.5K per month

    • • €2.4K – €2.5K per month

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Founders Associate Intern - CEO Office (w/m/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt

    • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels & Performance Review Systems.

    Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen. Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Für unsere bestehenden Mitarbeiter:innen schaffst du klare Parameter, die “Excellence” definieren.

    1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

    • Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle

    • Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen

    • Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

    2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

    • Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints

    • Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten

    • Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

    3. Recruiting & Performance Operations

    • Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels

    • Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern

    • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Performance Management, Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €2.4K – €2.5K per month

    • • €2.4K – €2.5K per month

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Full-Stack Software Engineer, Ruby on Rails (m/f/d) at Solar Startup
    Vrey – Berlin HQ

    About Us

    At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

    Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

    At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

    What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

    VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

    • Double-digit returns and asset appreciation for owners,

    • ~20% electricity cost savings for tenants, and

    • digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

    We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

    We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

    Your Profile

    • You have 2+ years of professional experience building and running full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.

    • You have a strong understanding and hands-on experience designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).

    • You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.

    • You have solid experience setting up and maintaining cloud/server infrastructure. We have a basic Heroku setup and Github CI/CD and need to gradually scale and improve monitoring etc.

    • You have at least basic frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with both the Rails way (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.

    • You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.

    • You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.

    • You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truely agile way.

    • You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.

    • You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

    • Nice to have: You have experience working with multi-tenancy systems and/or are experienced with payment provider integration (e.g., Stripe Connect)

    Your Responsibilities

    You will be an early member of our growing product development team, working across the entire stack.

    The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

    While working on features and integrations, you also help us improve our infrastructure and backend processes, enabling our platform to scale.

    1. Full-stack feature development

    • You co-design and build features across the full stack, from database to UI.

    • You work directly with product management, design and internal users to get the details right.

    • You ensure that our features perform well for a growing number of users.

    2. Data processing, automation and reliability

    • You co-own the development of our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.

    • You help designing and maintaining the underlying server infrastructure.

    • You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

    3. Technical design, architecture and engineering excellence

    • You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.

    • You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.

    • You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

    Benefits

    • Competitive salary including shares based on the level of your experience.

    • Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.

    • Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.

    • Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.

    • Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.

    • Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

    We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

    At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

    Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Full-Stack Product Engineer, Ruby on Rails (m/f/d) at Solar Startup
    Vrey – Berlin HQ

    About Us

    At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

    Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

    At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

    What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

    VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

    • Double-digit returns and asset appreciation for owners,

    • ~20% electricity cost savings for tenants, and

    • digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

    We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

    We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

    Your Profile

    • You have 2+ years of professional experience building full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.

    • You have strong frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with the Rails-specific frontend technology (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.

    • You have an eye for UI and UX - you know interface patterns, think from a user's point of view and have worked with design systems.

    • You're comfortable designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).

    • You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.

    • You are familiar with cloud infrastructure - Heroku, AWS, or similar - including CI/CD pipelines and basic monitoring.

    • You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.

    • You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.

    • You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truly agile way.

    • You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.

    • You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

    Your Responsibilities

    You'll be an early member of our growing product development team, working across the entire stack. Currently that's a straight-forward Ruby on Rails app + PostgreSQL + Hotwire on Heroku which we will specialize and optimize as we're scaling.

    The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

    You focus on the users' perspectives, get involved in interface design discussions and actively shape both the product and the team.

    1. Full-stack feature development and UI quality

    • You co-design and build features across the full stack, from database to UI

    • You work directly with product management, design and users to get the details right.

    • You help raise the bar on frontend quality by contributing to a consistent design language, readable layouts and UI patterns that scale across the product without becoming messy.

    2. Data processing, automation and reliability

    • You work on our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.

    • You participate in designing and maintaining the underlying server infrastructure.

    • You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

    3. Technical design, architecture and engineering excellence

    • You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.

    • You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.

    • You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

    Benefits

    • Competitive salary including shares based on the level of your experience.

    • Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.

    • Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.

    • Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.

    • Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.

    • Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

    We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

    At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

    Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Business Development Manager (Growth)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten GTM-Units unseres Unternehmens.

    Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

    1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

    • Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen

    • Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals

    • Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen

    2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

    • Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren

    • Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge

    • Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

    3. Ownership für GTM und Revenue Operations

    • Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft

    • Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten

    • Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

     

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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    Posted: 2026-08-04

    Werkstudent:in Finance (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

    • Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest als verlängerter operativer Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass Finanzaufgaben klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

    Dein Ziel: Strategische Finanz-Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen operativ zu verantworten.

    1. Hands-on Finance Execution [70%]

    • Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting

    • Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

    • Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

    2. Steuerung unternehmenskritischer Finance-Initiativen [20%]

    • Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)

    • Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer

    • Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

    3. Sparringspartner der Gründer [10%]

    • Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

    • Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele

    • Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €15 – €18 per hour

    • • €15 – €18 per hour

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    Posted: 2026-08-04

    Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt

    • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.

    Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

    1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

    • Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle

    • Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen

    • Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

    2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

    • Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints

    • Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten

    • Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

    3. Recruiting Operations, Daten & Prozessoptimierung

    • Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels

    • Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern

    • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

     

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €15 – €18 per hour

    • • €15 – €18 per hour

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Founders Associate Intern - Strategy & Finance (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

    • Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team.

    Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.

    1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen

    • Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen

    • Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung

    • Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

    2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen

    • Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

    • Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung

    • Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

    3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

    • Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

    • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um

    • Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen

     

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €2.4K – €2.5K per month

    • • €2.4K – €2.5K per month

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Founders Associate - Finance & Strategic Projects (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

    • Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

    Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.

    1. Sparringspartner der Gründer

    • Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

    • Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele

    • Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

    2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen (insb. Finance)

    • Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)

    • Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer

    • Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

    3. Hands-on Finance Execution

    • Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting

    • Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

    • Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

     

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Werkstudent:in Pre-Sales (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.

    • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

    Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

    1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

    • Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren

    • Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann

    • Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

    2. Sales Excellence & Customer Experience

    • Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe

    • Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt

    • Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

    3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

    • Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels

    • Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern

    • Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

     

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €15 – €18 per hour

    • • €15 – €18 per hour

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    Posted: 2026-08-04

    Werkstudent:in Energy Operations (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

     

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (dealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt

    • Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

     

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du unterstützt unser Energy Operations Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte.

    Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

    1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten

    • Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung

    • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen

    • Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung

    2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models

    • Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

    • Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

    • Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

    3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

    • Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen

    • Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um

    • Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

     

    Benefits

    Vergütung: Kompetitives Gehalt

    Startdatum: so bald wie möglich

    Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

    Compensation: €15 – €18 per hour

    • • €15 – €18 per hour

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    Posted: 2026-08-04

    Chief of Staff (m/w/d)
    Vrey – Berlin HQ

    Über uns

    Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

    In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

    Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

    Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

    VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

    Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

    • Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,

    • ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und

    • digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

    Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

    Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

    Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

    Dein Profil

    • Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

    • Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit

    • Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg

    • Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten

    • Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst

    • Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase

    • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

    Deine Aufgaben

    Mission der Rolle

    Du arbeitest als verlängerter Arm der Gründer und stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert, sauber umgesetzt und unternehmensweit ausgerichtet sind.

    Dein Ziel: Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in ein schnell wachsendes Unternehmen zu bringen und VREY auf die nächste Skalierungsstufe zu heben.

    1. Sparringspartner der Gründer

    • Du strukturierst komplexe Fragestellungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

    • Du übersetzt Vision und Strategie in konkrete Roadmaps und operative Ziele

    • Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

    2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen

    • Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. neue Geschäftsmodelle, Organisationsdesign, Fundraising-Vorbereitung)

    • Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

    • Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

    3. Organisationsentwicklung & Performance-Management

    • Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

    • Du etablierst klare Zielsysteme (z. B. OKRs) und Performance-Transparenz

    • Du unterstützt bei Recruiting, Teamentwicklung und Führungsthemen

    Benefits

    Verantwortung: zentral Rolle in unserem Kernteam

    Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

    Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

    Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

    Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

    Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

    Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
    Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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    Posted: 2026-08-04

    Inbound Sales Development Representative - DACH (m/w/d)
    Mollie – Munich

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

      

    Your impact

    You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.

    This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.

    If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.

      

    What you'll ship

    • Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response

    • Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution

    • Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close

    • Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success

    • Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement

    • Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy

      

    What you'll bring

    • Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken

    • Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it

    • Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems

    • Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving

    • Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan

    • Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV

      

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

      

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-08-04

    Social Media Manager (m/f/d)
    Deepslate – Berlin

    Location: Remote / Berlin (regular video shoot days in Berlin) | Language Requirement: Fluent German & English | Employment Type: Part-Time or Working Student

    At Deepslate, we are building Speech to Speech Voice AI models that sound and act indistinguishable from a human. And we believe everyone should be able to use it.

    When it comes to text and images, giants like OpenAI and Google have already cracked the code. With video, Veo3, Sora and others are closing the gap rapidly. But with its endless languages, dialects, accents, subtle intonations, and speech melodies voice remains a highly complex unsolved frontier.

    That is exactly why we started Deepslate. Backed by top-tier investors from the Tech and AI sectors, as well as major German VC funds, we are incredibly well-funded and moving fast.

    We are building the future of communication.

    We aren't trying to build another standalone platform; instead, we are the intelligence engine powering countless other applications. Whether it's integrated as a module by a CRM provider, plugged into another Voice AI platform, or directly embedded into an enterprise system by our integration partners - our model is everywhere.

    Your Role

    Our model speaks for itself in every demo. But the people who should hear about it (enterprise decision-makers, platform builders, investors) don't spend their days in demos. They spend them on LinkedIn. Your mission is to build Deepslate's social media presence from the ground up and completely own it: the personal profiles of our two founders Paskal & Jan (CEO & CTO), built from zero, and our company page alongside them.

    You won't start from zero on knowledge: We already have seven-figure impressions through personal profiles, and the learnings are documented. Product context, target audience, and content pillars are defined, and especially in the beginning you'll get intensive support from our growth team.

    This is not an execution role with a finished playbook; it's a builder role with a strong foundation. The role is designed for part-time or working student capacity: We believe 15 to 20 focused hours with real ownership beat a full-time checklist. We'll define the exact scope and priorities together based on your availability.

    Give Deepslate a Voice on LinkedIn

    You'll turn our founders' knowledge and our customers' real stories into content that keeps enterprises and investors warm over months, and make a complex technology feel tangible, credible, and worth following.

    • Build & Own: Take complete ownership of our LinkedIn presence: positioning, content strategy, editorial planning, every single post, the approval workflow, and reporting. From zero to a channel that matters.

    • Founder Ghostwriting: Turn short conversations and voice memos into posts that sound like our founders, not like marketing. Founder content runs primarily in English.

    • Short-Form Video: Produce clips and story formats from real customer projects, founder insights, and product moments. We shoot together in Berlin.

    • Community: Comments, DMs, and genuine exchange with our B2B audience: contact centers, Voice AI platforms, and enterprise decision-makers.

    Take Our Content Game to the Next Level:

    • Data-Driven Growth: Track reach, engagement, and inbound requests. Test hooks and formats systematically, build your own reporting, and let the numbers decide what gets scaled.

    • AI as Leverage: We're an AI company, internally too. Build an AI-assisted content workflow with us, from research to drafts to design, and keep pushing it further. Our goal is real leverage: more output, higher quality, faster learning loops.

    • Employee Advocacy: Help design the incentive program that gets our whole team posting on LinkedIn: templates, coaching, and a mechanism that turns the team into a reach multiplier.

    What We're Looking For: Must-Haves:

    • Experience in social media management with a B2B / LinkedIn focus, ideally with examples or profiles we can look at (including your own).

    • Excellent writing in English and German: founder content is primarily in English, our audience is European.

    • An AI-first mindset: You already use AI tools (Claude & co.) daily and naturally in your content workflow, and you want to make AI your most important tool. Tell us how you work with it today.

    • A data-driven way of working: You make content decisions based on numbers, not gut feeling, and you change your mind when the data tells you to.

    • A founder-like mindset: You treat this channel like your own product. You'll get clear goals, a strong foundation, and sparring, but nobody assigns you tasks. You decide, prioritize, and deliver.

    • Availability of roughly 15 to 20 hours per week. If you join as a working student, you're enrolled at a university for the duration of the role.

    • Based in Berlin or nearby: We work remote-first, but meet regularly for video shoots and team days.

    Nice-to-Haves:

    • Ghostwriting experience or a visibly grown LinkedIn presence of your own.

    • A confident hand with short-form video editing (CapCut, Premiere & co.), or the drive to learn it fast.

    • Previous experience in a fast-paced Startup or DeepTech environment.

    • Experience building content workflows with AI tools or agents.

    Deepslate is an equal opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic origin, religion, disability, age, or sexual orientation.

    Compensation: €15 – €22 per hour • Multiple Ranges

    • Working student • €15 – €22 per hour
    • Parttime • €1.4K – €1.9K per month

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    Posted: 2026-08-04

    Praktikant*in Social Media Marketing (m/w/d)
    SaleLab GmbH – Weingarten

    Du brennst total für Social Media und hast Lust mal die Seite der Marke einzunehmen? Dann hast du jetzt die Chance für unsere Marke pamo design ein Praktikum im Bereich Social Media und Influencer Marketing zu absolvieren. Bei SaleLab erwartet dich nicht nur eine mega spanennde Aufgabe, sondern ein tolles, motiviertes Team, Arbeiten auf Augenhöhe und tägliche Kicker-Duelle.

    Aufgaben

    • Unterstützung im Influencer Marketing & Social Media Marketing für DACH und internationale Märkte
    • Du führst eigenständig Kampagnen durch und bist für die Steuerung und Betreuung der Influencer zuständig
    • Du erstellst Verträge und Briefings
    • Identifikation, Analyse und Auswahl der geeigneten Influencer
    • Du führst Verhandlungen mit Influencern oder deren Managements
    • Du unterstützt bei der Kontrolle der Ergebnissen und Resonanzen sowie der Messung des Erfolges einer Kooperation
    • Du erstellst einen Social Media Plan und Unterstützt bei der Betreuung des Brand Accounts auf Instagram
    • Du erstellst Inhalte für Social Media

    Qualifikation

    • Derzeit studierst du im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Studiengang mindestens im zweiten Semester
    • Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Rahmen deines Studiums und hast Zeit uns für 5-6 Monate zu unterstützen.
    • Social Media ist deine Leidenschaft und du hast ein Gespür für die neuesten Trends
    • Du sprudelst vor Kreativität und zeigst Eigeninitiative
    • Du denkst analytisch und hast Spaß im Umgang mit Zahlen
    • Du bist kommunikationsstark und verhandlungssicher, um Kooperationen mit Influencern und deren Management mühelos zu managen
    • Cherry on top: Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Online Marketing gesammelt
    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind im Ungang mit internationalen Kund*innen ein Muss :)

    Benefits

    Bei SaleLab gibt's eine Menge zu entdecken:

    • first things first: DAS beste Team überhaupt - welches du im Laufe deines Bewerbungsprozesses natürlich kennenlernen wirst
    • Flexible Arbeitszeitplanung: Arbeite von zu Hause oder aus dem Office und zu der Zeit, die am besten für dich und deinen Alltag passt
    • Ein großes, offenes Büro mit der besten technischen Austattung und abwechslungsreicher Mittagsgestaltung (Kicker, Fitness, Yoga)
    • Regelmäßige Teamevents und get togethers nach der Arbeit (natürlich freiwillig ;))
    • Super viel Gestaltungsspielraum und die Chance dich richtig weiterzuentwickeln

    Wenn du das Gefühl hast, dass nicht jeder der angesprochenen Punkte auf dich zutrifft und du trotzdem Lust hast dich zu bewerben, tu es! :) Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position zu dir passt.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.

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    Posted: 2026-08-04

    Social Media & Internetauftritt
    Sachverständigenbüro Limpert GmbH – Reckendorf

    Bei uns erwarten dich nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein Team, das deine Kreativität schätzt. Du arbeitest selbstständig, lernst die spannende Welt der Kfz-Branche kennen und kannst deine Ideen direkt einbringen – von Social Media bis zur Website. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.

    Aufgaben

    • Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn):
    • Erstellen und Planen von Beiträgen (Texte, Bilder, Videos)
    • Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
    • Analyse der Reichweite und Optimierung der Inhalte
    • Pflege und Aktualisierung unseres Internetauftritts:
    • Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Inhalten auf unserer Website
    • Sicherstellung einer ansprechenden und professionellen Darstellung
    • Einbindung von aktuellen Themen und Entwicklungen aus unserem Fachbereich
    • Unterstützung bei Marketingmaßnahmen:
    • Mitwirkung bei der Konzeption von Online-Kampagnen
    • Erstellung von Grafiken oder einfachen Designs (z. B. mit Photoshop)

    Qualifikation

    • Erste Erfahrungen im Umgang mit Social Media (privat oder beruflich)
    • Kreativität und Spaß am Schreiben – du hast ein Gespür für ansprechende Texte und visuelle Inhalte
    • Grundkenntnisse in Grafikbearbeitung (z. B. Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Affinität für digitale Themen und Interesse an der Kfz-Branche

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Communications Specialist (Global Communications)
    Proxima Fusion GmbH – Munich

    WHO WE ARE

    Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

    Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

    Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

    WHY JOIN PROXIMA FUSION

    • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

    • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

    • Do your life’s best work and enjoy the journey.

    • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

    YOUR IMPACT

    • Help shape how one of Europe's most ambitious deep-tech companies is understood by the world.

    • As a member of the Communications team, you will lead the execution of our global communications workstream, translating company priorities into high-impact media engagement, executive positioning and integrated campaigns—ensuring the right stories reach the right audiences at the right time.

    • Use communications to help secure financing, build trust, shape public debate and make one of the world's most ambitious engineering projects visible long before its impact becomes obvious.

    • Own communications around Proxima's defining moments—from engineering breakthroughs to strategic partnerships and political milestones.

    • Pair strategic judgement with exceptional execution, identifying the stories that matter and bringing them to life with creativity, precision and impact.

    WHAT YOU WILL DO

    Global Media Relations

    • Own Proxima's day-to-day media engagement in Germany and internationally.

    • Serve as the primary point of contact for all media enquiries and manage these with speed and sound judgement, ensuring responses are accurate, consistent and aligned with Proxima’s broader positioning.

    • Build trusted relationships with journalists across business, technology, science and political media across our key markets

    • Create high-impact media opportunities around Proxima's biggest moments through proactive pitching, interviews, briefings and lab tours.

    Corporate communications and thought leadership

    • Develop interview briefings, opinion pieces and executive messaging that position Proxima's leadership among the leading voices shaping the future of fusion, industrial innovation and European technology.

    • Translate complex technical, commercial and political topics into compelling narratives for investors, policymakers, industry partners, future talent and the public, ensuring every communication reinforces Proxima's strategic positioning.

    • Stay close to the political, policy and industry landscape, identifying opportunities where strategic communications can shape public debate, strengthen Proxima's credibility and advance the company's commercial and policy objectives.

    • Proactively identify story angles, campaign ideas and emerging communications opportunities that help Proxima lead the conversation around fusion, industrial innovation and Europe's energy future.

    Strategic campaigns and external engagements

    • Turn communications priorities into integrated campaigns with clear narratives, audiences, channels, timelines and measurable outcomes

    • Lead public relations for selected international conferences, sponsorships, exhibitions and executive speaking engagements—from opportunity assessment and messaging to content and delivery.

    Cross-functional Collaboration & Program Delivery

    • Build trusted relationships across Engineering, Finance, Public Policy, and Business Operations.

    • working closely with colleagues across Communications and Brand & Content to deliver integrated communications programs.

    • Lead external agencies and specialist partners, ensuring consistently high standards across every aspect of delivery.

    WHO YOU ARE

    Must-haves

    • 8+ years of experience in corporate communications, media relations, public relations or strategic communications, ideally across agencies and high-growth technology companies or startup to scale-up environments.

    • A strong network of or the credibility to quickly build trusted relationships with German and international journalists across business, technology and science media.

    • A track record of leading integrated communications campaigns from strategy through execution, including managing agencies and external partners.

    • Native or fluent German, with exceptional writing and communication skills, in both German and English.

    • A strong understanding of how strategic communications can shape public debate, influence policy conversations and support business objectives.

    • An entrepreneurial mindset with the initiative to identify opportunities, take ownership and drive communications forward in a fast-moving environment.

    • Exceptional organisational and project management skills, with the ability to manage multiple high-profile priorities simultaneously.

    Nice to have

    • Experience in deep tech, energy or another highly technical, highly regulated industry.

    • Experience in political or policy communications

    • Experience supporting fundraising or investor communications.

    INTERVIEW PROCESS

    • Recruiter Interview (30-60 min)

    • Technical Screening (30 min)

    • Technical Panel (3x60 min)

    • CEO call (30 min)


    *This role sits at "L2-L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

    At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Product Designer - Strategic Discovery (x,f,m)
    dkbcodefactory – Berlin

    <p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_curious:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="77" data-end="564">We are looking for a <strong data-start="98" data-end="125">Senior Product Designer</strong> to help us shape products at their earliest and roughest stage. We are building a discovery team for the phase before the roadmap is fixed, where ideas are still vague and the right direction has not been chosen yet. You take rough ideas and messy customer problems and turn them into one tangible product direction a team can build. You lead discovery, build strong prototypes, and help teams decide what to build, test, change, or stop.</p> <p data-start="566" data-end="671">This is <strong data-start="574" data-end="581">not</strong> a delivery role. You move across topics as the work changes and stay hands-on throughout.</p> <p><span class="ui-provider bxw bxx bje bxy bxz bya byb byc byd bye byf byg byh byi byj byk byl bym byn byo byp byq byr bys byt byu byv byw byx byy byz bza bzb bzc bzd" style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h4><strong>{&nbsp;</strong><strong>your_responsibilities</strong><strong>: [</strong></h4> <ul> <li data-section-id="1nseemn" data-start="695" data-end="877"><strong data-start="697" data-end="724">Design with high craft.</strong> You turn concepts into high-fidelity prototypes, product flows, and interfaces that feel like a real product. You care about the details and the polish.</li> <li data-section-id="1xdnhrs" data-start="878" data-end="1105"><strong data-start="880" data-end="914">Turn ideas into bold concepts.</strong> You think in bold ways and shape strong ideas from vague input. You are a sharp product thinker who knows what is worth building, and you design for the whole product, not separate features.</li> <li data-section-id="1bmd09j" data-start="1106" data-end="1247"><strong data-start="1108" data-end="1133">Lead early discovery.</strong> You frame unclear problems and set hypotheses. You guide teams from first questions to a clear product direction.</li> <li data-section-id="1rf03fa" data-start="1248" data-end="1426"><strong data-start="1250" data-end="1275">Facilitate alignment.</strong> You run workshops, design sprints, and co-creation with Product, Research, Engineering, and Business. You bring the right people in at the right time.</li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <p><strong>{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></p> <ul> <li data-section-id="r7k2sr" data-start="1448" data-end="1599">A maker and a doer. You care more about building than talking about it. You know when to move fast and when to slow down for the details that matter.</li> <li data-section-id="1gd39g3" data-start="1600" data-end="1751">Excellent design craft. You know the design basics deeply and produce high visual quality. Your work looks and feels right, and it pushes boundaries.</li> <li data-section-id="4tnlqs" data-start="1752" data-end="1855">You can tell the story. You explain your design choices and their impact so people follow and buy in.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">5-6+ years in product design, with strong discovery and design work to show.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">A portfolio of discovery-led case studies that show both strong thinking and high-quality design.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Strong product thinking and collaboration across Product, Research, Engineering, and Business.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">High standards, low ego. You push for quality and challenge weak ideas without making the work about yourself.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Comfortable with uncertainty. You enter new topics fast and work without a clean brief.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683">Fluency in&nbsp;<strong>English</strong> and <strong>German (C1+)</strong>.</li> <li data-section-id="b9dt48" data-start="1591" data-end="1683"><em>You're passionate about your work, but also know how to enjoy your free time!  &nbsp;</em></li> </ul> <h4><span class="TextRun BCX0 SCXW188870906" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">]</span><span class="NormalTextRun BCX0 SCXW188870906">&nbsp;} ;</span></span></h4> <div> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong><span data-teams="true">Have the feeling you don’t match</span> every single requirement? Don’t worry! We encourage you to apply anyways, even if your qualifications do not align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_together:</strong></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">From morning Daily to after work drink, team spirit is essential to us. The heart of our togetherness is that we truly are connected with each other: We not only share fun &amp; laughter, but also honest opinions - because that's how we grow: We exchange ideas, give support in our personal development, and celebrate success together! Besides our great community, we also offer numerous other&nbsp;<em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs#what-we-offer">benefits</a></em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">... </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/TH4zQxp.png" alt="" width="700"></em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></span></p> </div>

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    Posted: 2026-08-04

    (Senior) Release Manager - System-of-Systems (all genders)
    moia – Wolfsburg

    <h2><strong data-stringify-type="bold">Join us as a<strong> (Senior) </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>Release Manager - </strong></strong><strong data-stringify-type="bold"><strong>System-of-Systems</strong></strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong>&nbsp;</strong></span><strong data-stringify-type="bold">(all genders) in our Technical Program Management domain&nbsp;and help shape the future of autonomous mobility!</strong></h2> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, we are building up the new business domain “System-of-Systems”.&nbsp; Within this domain, all activities for integrating the entire Robot-Taxi-Service out of several subsystems are conducted. A key task is the release management, which manages and coordinates the releases of all software &amp; hardware components, resulting in an overall release for the Robot-Taxi-Service.</p> <p>As a <strong>(Senior)&nbsp;Release Manager </strong>in our Technical Program Management domain, you will have the opportunity to shape processes, drive impactful changes, take ownership of projects, and participate in decision-making within our System-of-Systems domain.</p> <h2><strong>What you will do</strong></h2> <p><strong>Release:</strong></p> <ul> <li>Architect and optimize the release management processes for our autonomous ridepooling development, ensuring seamless and efficient deployment of software for different variants.</li> <li>Conduct in-depth analysis of the existing release process, identifying bottlenecks and areas for improvement, and implement technical solutions to streamline and simplify the workflow.</li> <li>Develop and implement automated solutions for artifact creation, deployment, and testing enablement, leveraging coding expertise to enhance the overall release pipeline.</li> <li>Collaborate with development and operations teams to integrate automation tools and methodologies into the release process, ensuring reliability and consistency in software delivery.</li> <li>Champion open communication and knowledge-sharing across teams, acting as a technical focal point to facilitate the resolution of release-related challenges.</li> <li>Establish a long-term roadmap for evolving and standardizing release processes across various projects, with a focus on scalability and maintainability.</li> <li>Act as a crucial connector between technical development, testing, and stakeholders. facilitating seamless collaboration and communication among cross-functional teams.</li> </ul> <p><strong>Testing:</strong></p> <ul> <li>Bring the product to life and be able to contribute to our system testing activities and help deploy software updates to our test fleet, gaining valuable insight into the practical application of artefacts in real-world scenarios.</li> <li>Participate in the verification and validation of our developed functionality within the target system environment.</li> </ul> <h2><strong>What will help you to fulfill your role&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Previous experience as a Release Manager/Engineer or in a similar role, coordinating software releases in a fast-paced environment.</li> <li>Strong understanding of software development lifecycle and/or ASPICE and the application within agile environment.</li> <li>Familiar with CI/CD practices and tools.</li> <li>Experience with software application life cycle management (i.e. Polarion, Codebeamer, Jama, ...) and ability to orchestrate releases from such tools.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience in system testing (HiL and ViL).</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We welcome applicants from diverse backgrounds<em> </em>— even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">For student &amp; internship positions, we have an adjusted set of benefits.&nbsp;</span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit&nbsp;<a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    (Senior) Backend Engineer - Vehicle Mission (all genders)
    moia – Berlin; Hamburg

    <h3 style="text-align: justify;"><strong data-stringify-type="bold">Join us as a <span id="miro-copy-source--doc"></span>(Senior) Backend Engineer (all genders) in our Vehicle Mission team on a shared journey that matters!&nbsp;</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <p>To make the vision of an autonomously driving mobility service a reality, the teams in our Vehicle Integration domain develop the applications and tools needed to enable autonomous passenger management within our MOIA vehicles in a world without a driver: How do passengers authenticate themselves in an autonomous vehicle? How do we ensure a safe cabin during boarding and the ride? Which content should be displayed on the vehicle screens to provide a safe and informative user experience for the passenger?&nbsp; &nbsp;</p> <p>The <strong>Vehicle Mission </strong>team addresses these challenges by building the mission control backend that orchestrates autonomous vehicle operations. The team develops the orchestration of driving tasks to autonomous vehicles, coordinates passenger boarding workflows, and ensures reliable communication between backend systems and on-vehicle components. This includes integrating with external self-driving system providers and providing test infrastructure and tools for autonomous vehicle development.&nbsp;</p> <p>The team has the necessary roles to take full responsibility for the given value streams: from backend and embedded developers to quality specialists, cyber security experts and product owners. Join the team if you want to solve these challenges in an agile and customer-driven environment. &nbsp;</p> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What you will do</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Research and develop passenger management systems for autonomous mobility services&nbsp;</li> <li>Bridge the data flow of the AWS-based backend infrastructure and the in-vehicle components using AWS IoT services (e.g., commands, events, metrics, logs)</li> <li>Develop and improve the backend services used to orchestrate a vehicle’s mission</li> <li>Work in a bottom-up managed, autonomous, cross-functional team together with other talented engineers</li> <li>Participate in the full development life cycle, from design to implementation, quality assurance and maintenance</li> <li>Integrate AI coding assistants in the development process&nbsp;</li> <li>Interface with VW Group, vendors, and other partners to align software interfaces, tooling, and hardware</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>What will help you to fulfill your role&nbsp;</strong></h3> <p><span id="miro-copy-source--doc"></span></p> <ul> <li>Proficiency in <strong>Typescript, </strong>or another modern typed programming language used on the backend&nbsp;</li> <li>Experience with <strong>AWS IoT and Serverless technologies</strong>, ideally such as Lambda, DynamoDB, and SQS</li> <li>Familiarity with communication protocols used to connect edge devices, such as <strong>MQTT</strong></li> <li>Experience with CICD tools such as Github Actions or AWS CodeBuild</li> <li>General interest in embedded development</li> <li>Knowledge of current trends in software design, event-driven architecture, DevOps, and a strong interest in further development</li> <li>Interest in applying agile development practices and a proactive, flexible, and hands-on mindset</li> </ul> <p style="text-align: justify;">We encourage you to apply even if your profile only meets some of the requirements for the role since we are looking for a diverse range of experiences, skills, and interests. We are certain that there will be something for everyone because we are working on such a variety of tasks and embrace individual growth at MOIA.</p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Competitive salary (including bonus) </span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration!&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)&nbsp;</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:180}">For student &amp; internship positions, we have an adjusted set of benefits.&nbsp;</span>You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> <p style="text-align: justify;">We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.</p> <p style="text-align: justify;">In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.</p> <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.</p> <p style="text-align: justify;">Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.</p> <p style="text-align: justify;">If you’d like to learn more about how we work, visit&nbsp;<a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA.</p> <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> <p style="text-align: justify;">At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.</p> <p style="text-align: justify;">We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.</p> <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> <p style="text-align: justify;">We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.</p> <p style="text-align: justify;">To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Backend Engineer (m/f/x)
    GRID eSports GmbH – Remote job

    Remote

    • Are you passionate about building event-driven systems?

    • Do you have a strong grasp of Kotlin or Go?

    • Do you enjoy finding solutions for significantly impactful challenges?

    If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you!


    What you will do 

    • Build greenfield mission-critical services and expand the reliability of existing ones

    • Help to shape GRID's technological landscape together with experienced colleagues

    • Participate in architectural discussions, providing feedback to coworkers and ensuring good practices

    • Work closely together with product stakeholders to communicate progress and considerations effectively

    Your skills will include (must have)

    • Minimum of 3 years of commercial experience

    • Deep knowledge of a strongly typed language (preferably Kotlin / Go)

      • Explicit (nullable) types

      • Strong, minimal contracts

      • Helpful abstractions and class hierarchies / compositions (introduced at an appropriate time)

    • Ambition to build robust, high-quality mission-critical systems, leveraging the power of:

      • Automated testing

      • Automated monitoring and alerting

      • CI/CD infrastructure

    • Know-how of good API design (preferably REST / GraphQL), paying attention to:

      • Documentation

      • Self-documenting naming and structures

      • Minimal and extendable contracts (while minimizing breaking changes)

    • Experience with GraphQL/REST APIs, micro-service architecture and container / orchestration systems (preferably Docker / Kubernetes), while bearing in mind:

      • Complexity trade-offs

      • Fault-tolerance design

    • Knowledge of JIRA, Agile and Scrum

    • Good communication skills, especially when working with remote teams

    • Good attention to detail

    • Being able to work CET time zone

    Nice to have

    • Production experience with designing and maintaining GraphQL APIs.

    • Knowledge of eSports and gaming.

    • The ability to thrive in a fast-paced software startup that has incredible potential

    • A passion for software engineering while writing clean, well-tested code

    • Enthusiasm for working in a Lean, fully Agile environment

    • Comfortable using AI tooling where necessary (ex. open code, github copilot, claude code)

    • Knowledge of modern AI workflows

    What you can expect from GRID’s Engineering Team

    • Impactful: With a robust CI/CD process, and a full suite of automated tests our engineers ship daily, allowing you to make impact on the product from day one with peace of mind

    • Agile & Inclusively: We’ve developed our own kanban-based way of working that is constantly being improved and adapted by the self-organizing product-engineering teams. Opinions and ideas are valued from all

    • Quality: Achieved by ensuring detailed stories and epics, high test coverage, a thorough code-review process, consciously taking on technical debt and an open culture of sharing opinions

    • Organized: We strive for considered decisions, creating software that lasts. We document them in decision records, which any engineer in any team can drive

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    Posted: 2026-08-04

    Marketing Working Student
    trawa – Berlin HQ

    Marketing Working Student


    Deine Mission

    Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

    trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

    Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

    Über trawa

    trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.

    Wir suchen eine:n Werkstudent:in im Marketing für zwei zentrale Aufgaben: Du übernimmst unseren Energy Market Update – das regelmäßige Marktbriefing für unsere Kund:innen und Interessent:innen – und verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen. Dazu gehört auch, wie trawa in KI-Assistenten sichtbar wird.

    Du berichtest direkt an unsere:n Content Marketing Manager:in und arbeitest bei Events eng mit dem Sales-Team zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.

    Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

    Das Team

    Du wirst Teil des trawa Marketing-Teams und unterstützt ein vielseitiges Aufgabenspektrum in den Bereichen Brand, Content, SEO, PR, Events und Paid Growth. Dein Schwerpunkt liegt auf Inhalten, die Reichweite und Aufmerksamkeit schaffen, Menschen zur Interaktion bewegen und damit unser Geschäftswachstum unterstützen.

    Wen wir suchen

    Du schreibst sehr gut: Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Dichte regulatorische Entwicklungen kannst du so aufbereiten, dass Geschäftsführer:innen sie in drei Minuten verstehen.

    Du bist an einer Hochschule eingeschrieben: Idealerweise studierst du Marketing, Kommunikation, BWL, Energiewirtschaft, Politikwissenschaft oder Volkswirtschaftslehre. Dein Studienfach ist für uns aber weniger wichtig als deine Arbeitsweise.

    Du arbeitest zuverlässig und selbstständig: Das Energy Market Update erscheint nach einem festen Zeitplan. Deadlines sind bei uns verbindlich – und keine bloße Absichtserklärung.

    Du interessierst dich für Energie: Vorkenntnisse im Energiemarkt sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Du wirst dir das Wissen bei uns schnell aneignen. Was wir dir nicht beibringen können, ist echtes Interesse am Thema.

    Du interessierst dich für SEO: Du hast Lust, Inhalte für Suchmaschinen zu schreiben und bestehende Inhalte zu verbessern. Das Handwerk bringen wir dir bei – von der Keyword-Recherche über die Optimierung einzelner Seiten bis hin zur Frage, wie KI-Assistenten Inhalte aufgreifen. Was du mitbringst, ist die Neugier verstehen zu wollen, warum eine Seite gut rankt und eine andere nicht.

    Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

    Nach sechs Wochen: Onboarding

    • Du verstehst trawas Produkt und die Grundlagen des deutschen Energiemarkts. Außerdem weißt du, wer in Marketing, Growth und Sales für welche Themen verantwortlich ist.

    • Du hast dein erstes Energy Market Update recherchiert und entworfen und gemeinsam mit deiner Führungskraft besprochen.

    • Du kennst unser Content-, SEO- und Reporting-Setup und kannst dich darin selbstständig orientieren.

    • Du hast mit Unterstützung eine bestehende Seite erstmals für Suchmaschinen optimiert.

    Im dritten Monat: Ramp-up

    • Du verantwortest das trawa Energy Market Update ganzheitlich – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung – und brauchst nur noch eine kurze abschließende Prüfung.

    • Du hast an Blog- und LinkedIn-Inhalten mitgearbeitet – von der Recherche bis zum fertigen Text.

    • Du verfasst und optimierst Inhalte für Suchmaschinen selbstständig und kannst anhand des Trackings nachvollziehen, welche Wirkung sie erzielen.

    • Du hast einen vollständigen Messezyklus unterstützt: von der Vorbereitung über Lead-Listen bis zur Nachverfolgung.

    Was dir zum Erfolg verhilft

    • Du fragst früh nach, statt zu raten. Wir beantworten eine Frage am Montag lieber, als am Freitag einen fertigen Text grundlegend überarbeiten zu müssen.

    • Du fühlst dich wohl mit Themen, die du zunächst noch nicht vollständig verstehst. Regulierungstexte sind schließlich für niemanden die erste Sprache.

    • Du hinterfragst deine eigenen Texte kritisch. Der erste Entwurf ist nie die finale Version.

    • Du arbeitest strukturiert, weil du ein wiederkehrendes Format parallel zu verschiedenen Projekten betreuen wirst.

    Warum trawa?

    Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

    Die Position: Bereits ab der ersten Woche verantwortest du ein Format für unsere Kund:innen – von der Recherche über den Entwurf bis zur Veröffentlichung. Gleichzeitig schreibst du Inhalte für Suchmaschinen und siehst direkt, welche Wirkung deine Texte erzielen.

    Verantwortung und Unterstützung: Du übernimmst echte Verantwortung für dein eigenes Format und arbeitest dabei mit einem erfahrenen Team zusammen, das deine Arbeit sorgfältig prüft und dir konkretes Feedback gibt, wie du sie weiter verbessern kannst.

    Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

    Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt – einschließlich einer realistischen Möglichkeit, nach deinem Studium dauerhaft bei uns einzusteigen.

    Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

    Vergütung und Benefits: Dich erwarten eine attraktive Vergütung, Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

    Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Working Student, IT (Werkstudent)
    DeepL – Cologne

    Meet DeepL

    DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
    Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

    Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

    What sets us apart

    What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

    When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

    What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

    About the role

    We're looking for a motivated Working Student (Werkstudent) to join our IT team and gain hands-on experience supporting a fast-paced, AI-driven technology company.

    This is an excellent opportunity for a university student who wants to develop practical IT skills while continuing their studies. You'll work alongside experienced IT professionals, learning how technology operations support a growing global business.

    Based in our office, you'll gain exposure to modern workplace technologies, IT service management, hardware operations, and AI-powered tools that are used every day across DeepL.

    What you'll do

    As part of the IT team, you'll support a variety of day-to-day operational activities, including:

    • Prepare, configure, cleanse, and manage IT hardware for employees.

    • Maintain accurate IT asset records and update internal systems to reflect hardware changes.

    • Learn and follow IT operational processes in a live production environment.

    • Support employees by assisting with IT requests and incidents through Jira Service Management and the Atlassian suite.

    • Gain hands-on experience with corporate technologies including Google Workspace, Zoom, and Claude AI.

    • Assist with onboarding and offboarding activities, ensuring equipment is prepared and tracked correctly.

    • Provide general administrative and ad hoc support to the IT team as required.

    • Continuously develop your technical knowledge while contributing to the smooth running of our internal IT operations.

      What we're looking for

      We're looking for someone who is curious, organised, and excited to learn.

    You'll ideally have:

    • Current enrolment in a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.

    • A genuine interest in IT support, workplace technology, or IT operations.

    • Basic technical knowledge of computer hardware, operating systems, or troubleshooting.

    • Familiarity with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, or similar productivity platforms is beneficial.

    • Excellent communication skills and the confidence to work with colleagues across the business.

    • A proactive mindset, strong attention to detail, and the ability to manage multiple tasks.

    • Enthusiasm for learning new technologies and working in an AI-first environment.

    • Good level of English written and verbal

    What you'll gain

    This role is designed to help you build practical experience while studying. You'll have the opportunity to:

    • Learn from experienced IT professionals through day-to-day mentorship.

    • Gain real-world experience supporting technology in a global SaaS business.

    • Develop skills with enterprise tools including Google Workspace, Zoom, Jira, Atlassian, and AI-powered technologies such as Claude.

    • Build an understanding of IT service management and corporate technology operations.

    • Work in a collaborative, supportive, and innovative team environment.

    Working pattern

    • Working Student (Werkstudent)

    • Up to 20 hours per week during term time (in line with local regulations)

    • Onsite at our office

    What we offer

    • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

    • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

    • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

    • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

    • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

    • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

    • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

    • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

    If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

    We are an equal opportunity employer

    You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    (Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d)
    Liqid Lam – Berlin

    Deine Rolle:

    Als (Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen und dich in der Betreuung anspruchsvoller und vermögender Kund:innen weiterzuentwickeln. Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen und repräsentierst LIQID im täglichen Austausch. Dein Auftreten, deine Lernbereitschaft sowie deine Serviceorientierung tragen maßgeblich dazu bei, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.


    Was machst du dabei konkret?

    • Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Dabei baust du aktiv eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und entwickelst Kundenbeziehungen durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

    • Individuelle Lösungen anbieten: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen und bringst dein wachsendes Marktverständnis gezielt in die Beratung ein.

    • Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch eigene Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. So gestaltest du aktiv die externe Kommunikation mit und trägst zur Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels bei.

    Das bringst du mit:

    • Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

    • Skills und Qualifikationen: Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt. Dabei konntest du ein grundlegendes Verständnis für Finanzprodukte und verschiedene Anlageklassen entwickeln. Du interessierst dich für globale Kapitalmärkte sowie aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen und verfolgst diese regelmäßig. Eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

    • Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.


    Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

    Das bieten wir dir:

    • Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

    • Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

    • Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

    • Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

    • Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

    • Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

    So geht es für dich weiter:

    Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

    • Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

    • Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

    • Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit eines Relationship Managers.

    Über uns

    Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

    Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

    LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Relationship Manager Investments (m/w/d)
    Liqid Lam – Berlin

    Deine Rolle

    Als Senior Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Du bist das Gesicht von LIQID gegenüber unseren Kund:innen. Dein Auftreten, deine Kompetenz, dein Können sowie deine Empathie prägen den Eindruck, den LIQID Kund:innen von uns haben und überzeugen sie, langfristig bei uns zu investieren und ihr Engagement auszubauen. Du betreust deinen eigenen Kundenstamm im gehobenen Privatkundensegment und kannst dein Gehalt durch deine starke Performance und Motivation flexibel gestalten.

    Was machst du dabei konkret?

    • Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Du baust eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und pflegst die Kundenbeziehung durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise.

    • Individuelle Lösungen anbieten: Du ermittelst potenzielle Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen.

    • Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch deine eigenen Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. Auf diese Weise gestaltest du aktiv die externe Kommunikation und treibst die Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels voran.

    Das bringst du mit

    • Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

    • Skills und Qualifikationen: Du hast bereits einschlägige berufliche Erfahrung in der Kundenberatung im gehobenen Affluent-Segment. Darüber hinaus bist du Spezialist:in für diverse Finanzprodukte und Anlageklassen. Zudem zeichnet dich ein hohes Interesse an den globalen Kapitalmärkten und tagesaktuellen Weltgeschehen aus. Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

    • Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.

    Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

    Das bieten wir dir

    • Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

    • Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

    • Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

    • Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

    • Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

    • Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

    So geht es für dich weiter

    Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

    • Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

    • Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

    • Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit im Relationship Management.

    Über uns

    Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

    Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

    LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    (Senior) Software Engineer
    Augustus – Berlin

    Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


    The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


    We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


    We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

    The Role

    You're a super IC in a small, elite engineering team. You work on core banking systems and own projects end to end. You take on big projects, drive them yourself, and deliver.

    You work with engineering, product, and clients. You turn complex financial problems into clean code. You're trusted with the big calls from day 1; system design, technical tradeoffs, what we build and what we don't. The team is small on purpose, that means you have a lot of ownership, you move fast, and you make decisions that actually matter.

    You're part of the product engineering team building the Programmable Bank - a bank for the new age of money movement, built around Digital Assets and AI. Your team builds the banking core across bare metal central bank infrastructure and blockchain infrastructure. We're building a Swiss clock: your job is precision engineering, translating a complex system into simple, clean code that runs reliably at scale.

    Your First Six Months

    Understand the codebase and increase your ownership rapidly.

    • Months 1-2: You ramp up fast. Understand the codebase, the domain, the product and ship meaningful code in your first weeks. Pick up a major project as an IC and start driving it. You're pairing with the team but operating independently early.

    • Months 3-4: You've shipped your first big project end to end. You know the domain well enough to push back on product decisions when something doesn't make sense. You're starting to influence technical direction - how we model data, how we handle edge cases, where we take shortcuts and where we don't.

    • Months 5-6: You're one of the people the team relies on for the hardest problems. You scope and drive projects autonomously. You have strong opinions on how the core banking systems should evolve and you're acting on them. Junior engineers come to you because your code is clean and your thinking is clear.

    Who Will Thrive At Augustus

    We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

    • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

    • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

    • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

    • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

    This role is for you if:

    • Your former teammates would put you in the top 5% of engineers they've worked with - your code is clean, correct, and easy to delete.

    • You merge your PR today, not tomorrow. You ship and iterate rather than wait for perfection.

    • You want to build core banking systems that handle real money, not another CRUD app.

    • You care about simplicity more than cleverness.

    • You'd rather own a problem end to end than wait for someone to hand you a spec.

    • You want to work alongside people who are genuinely great at what they do.

    This is not for you if:

    • You think that a new fancy pattern or architecture principle will solve all your problems.

    • You think "that's not my problem" is an acceptable answer.

    • You can not follow other team member’s decisions.

    • You are closing your macbook at 5pm sharp and don’t care about your work.

    • You are not passionate about what you do.

    Hard Requirements

    • 5+ years of hands-on software engineering experience (backend-focused).

    • 2+ years in early-stage or small startup environments.

    • Based in Berlin or willing to relocate.

    Pay transparency

    Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €100,000-€150,000 + equity.

    What We Offer

    • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

    • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

    • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

    • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

    Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

    Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

    Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

    • • €100K – €150K • Offers Equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    (Senior) DevOps Engineer
    Augustus – Berlin

    Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


    The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


    We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


    We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

    The Role

    You are DevOps Engineer #3. You join a Lead DevOps who has laid the groundwork - now you help scale it. You'll shape the infrastructure, automation, and reliability standards that let the entire engineering team ship faster and more safely.

    You own big projects and drive them autonomously. You'll build and operate the platform that everything runs on - AWS infrastructure, Kubernetes, CI/CD pipelines, observability, incident response, end to end. You work across engineering, security, and product to turn infrastructure into a competitive advantage. You design for failure, automate everything you can, and raise the bar for what production-grade means at a bank run by agents.

    Your First Six Months

    • Months 1-2: You ramp up on the current infrastructure - how deployments work, where the rough edges are, what is automated and what is not. You pick up your first big project as an IC and start shipping. You pair with the Lead DevOps but operate independently from week one.

    • Months 3-4: You ship your first big project - for example, PR environment deployments or multi-region infrastructure. You scope the next project on the roadmap.

    • Months 5-6: You shape the infrastructure roadmap alongside the Lead DevOps. You scope, plan, and drive projects as the lead. You are the person the engineering team trusts to keep the platform fast, reliable, and safe.

    Who Will Thrive At Augustus

    We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

    • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

    • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

    • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walke into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

    • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

    This role is for you if:

    • You will write backend code, learn new tooling, or do whatever it takes to get the job done - you don't see anything as outside your lane.

    • You care as much about developer experience as you do about uptime.

    • Issues that block developers are your problems, not theirs.

    • You are excited about designing infrastructure for a bank that runs on agents, not on legacy systems.

    • You want to own the whole problem end to end, not a narrow slice of it.

    This is not for you if:

    • You think DevOps means maintaining Jenkins and writing Helm charts.

    • You are a sysadmin by heart and do not step outside of infrastructure.

    • You need a well-defined scope handed to you before you can start.

    • You are not comfortable operating under banking-grade regulatory scrutiny.

    • You need a large team around you to be effective.

    Hard Requirements

    • Experience: 4+ years in DevOps, SRE, Platform Engineering, or similar roles.

    • Cloud Fluency: Advanced hands-on experience with AWS (IAM, EC2, EKS, VPC, CloudWatch, etc.).

    • Kubernetes Mastery: Ability to design, debug, and operate production-grade Kubernetes environments.

    • IaC Expertise: Strong experience with Terraform (modules, workspaces, complex architectures).

    • Automation Mindset: Proficiency in Python, Go, or similar languages for automation and tooling.

    • CI/CD: Experience designing and maintaining GitHub Actions - or comparable CI/CD systems.

    • Observability: Familiarity with metrics, logging, distributed tracing, and incident response best practices.

    • Communication: You make complex infra concepts intuitive for developers and stakeholders.

    • Based in Berlin or willing to relocate - this is an in-person role. We build together.

    Pay transparency

    Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €75,000-€150,000 + equity.

    What We Offer

    • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

    • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

    • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

    • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

    Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

    Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

    Compensation: €75K – €150K • Offers Equity

    • • €75K – €150K • Offers Equity

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    Posted: 2026-08-04

    Internship
    Augustus – Berlin

    Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


    The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


    We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


    We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

    The Role

    You'll join one of our core teams - CEO Office, Operations, Product, Growth, or Talent - and own real work from day one. Like everyone at Augustus, you'll run day-to-day work in parallel with one or two larger projects.


    Recent projects run by interns:

    • Rebuilt our talent engine and cut time-to-fill from 82 days to 34.

    • Took a new product from first customer call to production launch.

    • Relaunched our CRM to drive data accuracy.

    • Built the sales case behind our largest deals.

    Who Will Thrive At Augustus

    We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

    • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

    • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

    • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

    • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

    This role is for you if:

    • You are low ego and ready to jump in where you are needed most.

    • You build your personal AI stack that optimizes your productivity and you treat new AI tools as defaults, not curiosities.

    • You can build workflows in n8n/zapier/make.

    • You are comfortable talking to senior leaders, external partners, and candidates from day one.

    • You are genuinely excited about what we are building.

    This is not for you if:

    • You only want to work on strategic projects.

    • You need to know exactly what you will be working on before you join.

    • You are looking for a 9-5 role.

    Hard Requirements

    • You are currently pursuing or have obtained a Bachelor's or Master's degree from a stellar institution.

    • You have 1-2 previous internships or roles in high-growth startups, venture capital, or consulting and/or you have demonstrated initiative through side projects, student organizations, research, or entrepreneurial experiences.

    • You are available for 3-6 months.

    • Based in Berlin or willing to relocate.

    What We Offer

    • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

    • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

    • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

    • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

    Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

    Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

    Compensation: €2.5K per month

    • • €2.5K per month

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    Posted: 2026-08-04

    Growth Associate
    Augustus – Berlin

    Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


    The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


    We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


    We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

    The Role

    This is your entry role into GTM. You will join the commercial team at Augustus. You will learn the playbook for going to market and your mission will be to scale one of our core growth channels. You will either run and scale the outbound system, run fairs across the globe, build the sales enablement system, or build our referral partner engine. If you succeed in this role, this is your entry into a Sales role, or establishing yourself as a leader for your growth channel.

    Your First Six Months

    • Months 1-2: You talk to every team: Sales, AM, RevOps, Product. You understand our customers, products, revenue model, and where the gaps are. You set up your first campaigns, create lists, and work with the sales team on converting the pipeline.

    • Months 3-4: You will own one of our core growth channels, defining the roadmap, scaling our efforts, and taking them to the next level.

    • Months 5-6: Your growth channel has a significant impact on our top-line growth and produces new pipeline reliably. You work together with the GTM team to automate manual processes and set new boundaries of what's possible.

    Who Will Thrive At Augustus

    We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

    • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

    • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

    • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

    • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

    This role is for you if:

    • You're passionate about GTM or you want to learn the skillset to build your own company.

    • You're comfortable without a playbook; unknown territories excite you, not paralyze you.

    • You're structured and a systems thinker - you hate it when things break.

    • You bring energy to work, lead by example, and make the people around you better.

    This is not for you if:

    • You struggle to make decisions without complete information.

    • You want a clearly defined role with pre-built systems to maintain, not build.

    • You are not savvy about GTM technology.

    Hard Requirements

    • First internships in a fast-paced environment.

    • Based in Berlin or willing to relocate.

    Pay transparency

    Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €60,000-€80,000 + equity.

    What We Offer

    • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

    • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

    • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

    • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

    Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

    Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

    Compensation: €60K – €80K • Offers Equity

    • • €60K – €80K • Offers Equity

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    Posted: 2026-08-04

    Office & Events Working Student
    Augustus – Berlin

    Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.


    The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.


    We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.


    We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

    The Role

    Make our office a place people love to work from. You keep our office running smoothly and support events and offsites that bring the team together and enable great collaboration.

    The position is suitable both as a part-time role and for students.

    Your Daily Business - No two days are alike

    • Ensure the smooth day-to-day operation of our office

    • Coordinate and manage facility services

    • Support the planning and preparation of team events and offsites

    • Welcome and assist guests as our first point of contact

    • Contribute to a positive, motivating, and collaborative team atmosphere

    Who Will Thrive At Augustus

    We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

    • Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

    • Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

    • Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

    • Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

    This role is for you if:

    • You are low ego and ready to jump in where you are needed most.

    • You are hands-on, not only planning office operations but also actively ensuring their successful execution.

    • You have the eye for detail and proactively spot opportunities for improvement, identifying anything that is missing or needs attention.

    • You are comfortable communicating with our team at all levels, as well as with vendors and service providers.

    This is not for you if:

    • You only want to work on strategic projects.

    • You need to know exactly what you will be working on before you join.

    • You plan to work remote or in home office most of the time.

    Hard Requirements

    • You’re fluent in German (C2) and English.

    • You’re available daily and can work 20 hours a week.

    • You like organizing spaces and making sure everything is where it should be.

    • You’re open, friendly, and communicative and enjoy interacting with colleagues, guests, and candidates.

    • Based in Berlin or willing to relocate.

    What We Offer

    • Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

    • Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

    • Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

    • Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

    Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

    Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

    Compensation: €1.5K – €1.8K per month

    • • €1.5K – €1.8K per month

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    Posted: 2026-08-04

    Talent Acquisition Manager (Maternity cover) (f/m/d)
    Alephalpha – Heidelberg

    Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model training. Our mission is to deliver category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications.

    About the role

    The Talent Acquisition Manager is an individual contributor role responsible for day-to-day recruitment activities that support Aleph Alpha’s growth and hiring goals. In this role, you will partner with our Tech teams, including researchers, engineers, and business leaders, to identify their hiring needs and develop hiring plans to attract, hire, and retain top talent.

    Key Responsibilities:

    • Develop and implement talent attraction strategies that align with business and team goals.

    • Manage full-cycle, data-driven, best-in-class recruitment with a strong focus on candidate experience

    • Utilize recruitment analytics and key performance metrics to track recruitment effectiveness, assess talent acquisition strategies, and drive data-based hiring decisions for continuous improvement.

    • Build and maintain a pipeline of qualified candidates for key roles by proactively sourcing talent, networking and building relationships to meet future hiring needs.

    • Enhance Aleph Alpha’s employer brand awareness by highlighting our mission, culture, and values through targeted recruitment marketing initiatives that engage and inspire top talent.

    What you'll bring :

    • Proven experience in hiring top talent, ideally supporting highly specialized technical teams

    • Strong technical aptitude to assess and understand complex AI and deep-tech talent profiles, with a proactive approach to staying current on industry developments and talent market trends.

    • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to act as a trusted talent advisor, guiding and mentoring teams on hiring topics

    • Ability to thrive in a fast-paced environment, maintain strong organizational skills, and effectively leverage ATS tools to drive collaboration and hiring efficiency. Here in Aleph Alpha we are using Ashby.

    • Creative thinking, problem-solving skills, and a focus on innovative recruitment practices.

    • You are fluent in English; German is a plus.

    • Please note this is a hybrid role based in our Heidelberg office, requiring a minimum of 50% in-office attendance (approximately 2–3 days per week).

    This position is a maternity cover and is offered on a one-year fixed-term contract.

    What you can expect from us:

    • Become part of an AI revolution!

    • 30 days of paid vacation

    • Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

    • Mental health support through nilo.health

    • JobRad® Bike Lease

    • Substantially subsidized company pension plan for your future security

    • Subsidized Germany-wide transportation ticket

    • Budget for additional technical equipment

    • Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

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    Posted: 2026-08-04

    Executive Assistant (f/m/d) to Co-CRO
    Alephalpha – Heidelberg

    We are looking for a motivated, highly-organized and detail-oriented (Senior) Executive Assistant to support one of our two Co-CROs. The role can be full or part-time in our Heidelberg HQ, perfect for an experienced EA looking for a change or returning to the workforce.

    You will work as part of the CRO Office within a collaborative support team, ensuring the Co-CRO’s day-to-day operations run smoothly. While you will have guidance from the broader team, we value someone who is eager to take ownership of their tasks and who brings a proactive and flexible "can-do" attitude to every challenge.

    Your responsibilities:

    • Calendar Coordination: Manage a busy calendar, scheduling meetings, and ensuring the Co-CRO is well-prepared for their daily appointments.

    • Inbox Management: Support with organization and prioritization of incoming e-mails.

    • Travel Arrangements: Organize domestic and international travel, including booking flights, hotels, and local transport, and preparing clear itineraries.

    • Expense Handling: Organize and submit monthly expense reports accurately and on time.

    • Meeting Support: Help collect and prepare meeting materials and presentations. Track action items and remind the team of upcoming deadlines.

    • Project Management: Step in on behalf of the CRO and run contained internal-facing projects across various topic areas such as P&C, striving to define sustainable processes where possible.

    • Team Support: Provide organizational expertise to the broader Research organization for team meetings, special events, offsites, and the like.

    Your profile:

    • Significant prior Experience as an Executive Assistant in 1-2 fast-paced environments, can include project management or similar tasks.

    • Language Skills: Professional working proficiency in both German and English

    • Reliability & Detail: You are someone who catches the "small things" and takes pride in delivering high-quality and accurate work.

    • Proactive Mindset: You don't wait to be told what to do; you look for ways to be helpful and enjoy solving problems independently.

    • Discretion: You understand the importance of confidentiality and handle sensitive information with the utmost integrity.

    • Tech Savvy: Comfortable using the Google Suite, Slack and Jira and quick to learn new digital tools.

    • Quick-Thinking & Adaptable: You stay calm when plans change and pivot between different tasks quickly and easily.

    What you can expect from us:

    • Become part of an AI revolution!

    • 30 days of paid vacation

    • Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

    • Mental health support through nilo.health

    • JobRad® Bike Lease

    • Substantially subsidized company pension plan for your future security

    • Subsidized Germany-wide transportation ticket

    • Budget for additional technical equipment

    • Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

    • Virtual Stock Option Plan

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    Posted: 2026-08-04

    Enterprise Customer Success Manager - German Speaker
    Synthesia – Munich

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    About the role

    • Reporting to the Director Customer Success of DACH - you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers

    • As a Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users

    • You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users

    • You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite

    • Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company

    About you...

    • Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS

    • Experience in managing a Book of Business along with KPIs

    • A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities

    • Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services

    • Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond

    • Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance

    • Light video editing using the Synthesia platform

    • Retention and growth of our enterprise clients

    • Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities

    • Based in Munich

    At Synthesia we expect everyone to...

    • Put the Customer First

    • Own it & Go Direct

    • Be Fast & Experimental

    • Make the Journey Fun

    You can read more about this in this public Notion page

    In addition to being a part of a great team, working in a fun and innovative environment, we offer...

    • A competitive salary + stock options in our fast-growing Series E start-up.

    • Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary 5 weeks of full pay

    • 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

    • Regular socials.

    • Private Medical Insurance (Medical History Disregarded basis) including mental health support, dental & vision, cashback and gym discounts. (UK)

    • A generous referral scheme.

    • Pension contribution/salary sacrifice.

    • Work from home set up.

    • A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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    Posted: 2026-08-04

    Enterprise Account Executive DACH
    Synthesia – Germany

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    About the role

    Synthesia is seeking Enterprise Account Executives to join our Enterprise team. Utilising your experience in methodological, value-driven sales environments, you will land and expand Enterprise logos (1k - 20k employees) in Germany. For this role, you must speak native-level German and have sold to Enterprise logos in DACH.

    Over the last year, we have grown by 150% in DACH. There is strong demand for our solution, and we're seeking high-performing, value-led sellers who can win net-new logos whilst expanding our existing customer base in this segment.

    We aspire to create a world-class sales organisation where the most talented, relentless salespeople can thrive. If you’re someone excited by making an impact and hungry for opportunity, then we’d love to hear from you.

    What you’ll be doing…

    • Driving Annual Recurring Revenue (ARR) through landing and expanding Enterprise customers in DACH.

    • Ensuring a robust pipeline of sales opportunities for your target accounts through direct and teamed prospecting.

    • Be accountable for accurate forecasting, regular quarterly revenue delivery, and the implementation of agreed account plans.

    • You will develop subject matter expertise in how strategic organisations can revolutionise their business communications and materials through AI-video.

    • Collaborate closely with the Customer Success team on account adoption, retention and expansion.

    We’d love to hear from you if you have…

    • Experience in b2b SaaS sales, landing and expanding logos with between 1k & 20k employees.

    • Strong experience in outbound prospecting into new accounts and conducting product demonstrations in a value-based sales environment.

    • The ability to identify client pain points and develop unique and compelling value propositions focused on delivering ROI.

    • Experience in reputable, value-driven, methodological sales environments, ideally using MEDDPICC or similar.

    • Strong business acumen and examples of how you’ve built business value and champions from the ground up.

    • You've experienced rapid growth and understand the opportunities and challenges that it can bring - and you thrive in it! 

    • Executive presence tied with exceptional verbal and written German & English.

    We’d be particularly excited if you have…

    • Extensive MEDDPICC & Command of the Message training. 

    • Experience and interest in AI.

    Location

    We have a strong preference for sellers based in Berlin, Zurich or Munich, but are open to remote.

    Culture

    At Synthesia, we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

    UK benefits (for region-specific, please see here)

    • A competitive salary + stock options

    • 25 days of annual leave + public holidays (plus the option to take 5 days unpaid leave and carry 5 days over)

    • You will join an established company culture with optional regular socials and company retreats

    • Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary caregivers to 5 weeks of full pay

    • You can participate in a generous recruitment referral scheme if you help us to hire

    • A working from home stipend 

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Enterprise Solutions Engineer
    ChurchDesk – Berlin, Berlin, Germany

    The Enterprise Solution Engineer is the technical heart of our Enterprise Sales motion. Working hand-in-hand with Account Executives, you'll own everything that happens before the contract is signed — technical discovery, tailored demonstrations, proof-of-concepts, and the technical content of RFP/RFI and security responses.

    This role is key to converting our largest, most complex prospects — dioceses, regional church bodies, and multi-parish organisations — by proving ChurchDesk meets their functional, security, and compliance requirements. Once a deal is won, you'll partner with the Enterprise Project Manager and CSMs to ensure a clean handover into rollout.

    You'll be part of the Enterprise team, reporting to the Head of Enterprise, with monthly 1:1s and weekly check-ins.

    About your new role

    • Lead technical discovery with prospects — digging into their current infrastructure, data, and workflows to understand where processes break down, not just what they say they want.

    • Design and build prospect-specific demo environments using their own terminology, structures, and use cases, showing exactly what daily life on ChurchDesk would look like.

    • Set up and run scoped proof-of-concept (PoC) deployments that validate security, performance, and functional fit ahead of contract signature.

    • Own the technical response to RFPs, RFIs, and security questionnaires (encryption, GDPR, hosting, API limits) as the central technical point of contact, working closely with the AE.

    • Secure the "technical win" by getting IT, security, and data-protection stakeholders to formally confirm ChurchDesk meets their requirements

    • Document technical commitments, constraints, and dependencies, and hand over a clean, accurate technical picture to the Enterprise Project Manager and CSM — ensuring what was sold is what gets delivered.

    • Act as the prospect's Trusted Technical Advisor and the deal's technical conscience throughout the sales cycle, giving honest and accurate answers even when it means surfacing limitations early.


    Skills & Requirements

    • Proven track record in a pre-sales, Solutions Engineering, or technical sales role, ideally with enterprise or complex B2B deals.

    • Strong technical discovery skills — able to dig into infrastructure, data, and workflows to uncover real problems, not just stated requirements.

    • Hands-on experience building tailored product demos and running proof-of-concept (PoC) deployments.

    • Working knowledge of security, data protection, and compliance topics (encryption, GDPR, hosting, API limits), with the ability to answer RFP/RFI questionnaires accurately.

    • Confident in engaging directly with IT, security, and data-protection stakeholders, building technical credibility and trust.

    • Excellent communication and documentation skills, with a high degree of integrity — able to translate findings into clear handovers and give honest answers, even when they surface limitations.

    • Fluent in German and English (spoken and written); based in or willing to relocate to Berlin for on-site work.

    What We Offer

    • A role in a growing tech company where you can take on real responsibility, shape your own work, and learn a lot along the way.

    • Support to join relevant courses and webinars to build your technical and pre-sales skills with access to a dedicated Sales Coach.

    • A beautiful, modern office in the heart of Neukölln – central, vibrant, and well connected.

    • Fancy a change of scenery? Visit us in Copenhagen, Oslo, or Groningen – we cover your travel and accommodation so you can spend time with the team.

    • A 37-hour working week – more balance, more time for yourself.

    • An open and honest feedback culture – growing together, learning from each other, communicating transparently.

    • 30 days of holiday – because rest matters.

    • Unforgettable team experiences – from company events to trips to Croatia and Prague.

    About ChurchDesk

    At ChurchDesk, we believe that the church plays an important role in society. Our platform is used by thousands of congregations to organise their work, improve communication with members, reach more people, and unlock new ways of fundraising.
    Our customers are part of one of the largest and oldest institutions in the world: the Church. It is undergoing significant change to prepare for the future — and we are here to support that transformation. For churches across Europe, it is crucial to work more efficiently and stay connected to their members and communities.

    ChurchDesk has been around for more than 15 years — evolving from a startup into an international company serving customers across Europe. And we’re just getting started!

    We actively live our values in our daily work:

    #challenge: We challenge ourselves — and our customers — to continuously improve. We work like a professional sports team: with ambition, discipline, and strong team spirit.

    #dogoodbusiness: Doing good business is a marathon, not a sprint. It requires endurance, quality, and integrity — every single day.

    #jointheride: The journey matters just as much as the destination. Be part of it, celebrate successes — and have fun! We value being together, especially in the office.

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    Posted: 2026-08-04

    Softwaretester Online Spiele (m/w/d)
    CipSoft GmbH – Regensburg, Bayern, Deutschland

    Unsere Spiele sind mehr als nur Code – sie sind dynamische Welten, die Du durch Dein Auge fürs Detail aktiv mitgestaltest. Du sorgst dafür, dass unsere Spieler täglich in fesselnde und fehlerfreie Abenteuer eintauchen können. Ob bei riesigen MMOs oder unserer innovativen Zahlungssoftware – bei uns hakst Du keine Listen ab, sondern sicherst mit Deinen eigenen kreativen Testfällen die höchsten Qualitätsstandards in unseren Produkten.

    Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Games und Dein Gespür fürs Detail einzubringen, um das Spielerlebnis auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg und gestalte die Zukunft unserer Online-Welten mit.

    Bei uns kannst Du:

    • Deine Kreativität im Testing ausleben und eigene Testpläne und -fälle erstellen, um unsere Welten auf Herz und Nieren zu prüfen

    • zusammen mit Deinen Kollegen Monster, NPCs, Quests und Kampfsysteme manuell testen und dadurch kontinuierlich verbessern

    • ein Teil von abwechslungsreichen und spannenden Projekten sein und durch den Austausch mit anderen Teams tief in die Spieleentwicklung eintauchen

    • Tests mit Spielern planen, koordinieren und überwachen, um das bestmögliche Spielerlebnis sicherzustellen

    • Testumgebungen aufsetzen und pflegen, sowie Dein Talent fürs Skripten und Optimieren von Abläufen einbringen


    Wir stellen uns vor, dass Du:

    • ein Herz für Gaming hast und bereit bist, Dich auf die Welt von Softwaretests und Qualitätssicherung einzulassen

    • IT-Affinität und technisches Verständnis mitbringst, Linux für Dich kein Fremdwort ist und Du Lust hast, Dich intensiver damit auseinanderzusetzen

    • Geduld, Motivation und den Antrieb hast, immer wieder neue Herausforderungen anzugehen

    • analytisch und strukturiert arbeitest, um die Qualität unserer Spiele stetig zu verbessern

    • eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und dafür brennst, Dich ständig weiterzuentwickeln

    Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

    • eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst

    • ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest

    • grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

    • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

    • Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst

    • viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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    Posted: 2026-08-04

    Teamleiter – Druck (m/w/d)
    Storiogroup – Kirchheim bei München

    Gestalte deine Zukunft als Teamleiter – Druck bei der Storio Group   Über die Rolle Du übernimmst die Führung der Bereiche Druck und sorgst dafür, dass hochwertige Produkte effizient und termingerecht entstehen. Die Rolle verbindet operative Führung, klare Prioritätensetzung und kontinuierliche Prozessverbesserung. Dein Beitrag stellt sicher, dass unsere Premiumprodukte rechtzeitig, wirtschaftlich und in der gewohnten Qualität bei unseren Kunden ankommen.
    Wie du Neugier täglich lebst
  • Organisation und fachliche Führung deines Teams im Bereich Druck und Rahmenfertigung
  • Überwachung des täglichen Produktionsablaufs inkl. Qualitäts- und Prozesskontrolle
  • Anwendung von Lean-Methoden (z. B. 5S, KVP) zur Steigerung von Produktivität und Prozesssicherheit
  • Effiziente Planung und Steuerung von Personal, Maschinen und Material
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

  • Wie du Eindruck hinterlässt
  • Verantwortung für die Herstellung hochwertiger Druck- und Rahmenprodukte
  • Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Sichtbare, hands-on Führung mit Fokus auf Ergebnisse, Qualität und Zusammenarbeit
  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer hohen Produktions- und Qualitätsstandards

  • Was du mitbringst
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in einem Produktions- oder Industrieumfeld
  • Sicheres Verständnis von Produktionsabläufen, Planung und Qualitätssicherung
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und klare, verbindliche Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag

  • Was dich besonders macht
  • Berufserfahrung oder Qualifikation im Druckbereich
  • Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Über unsBei der Storio Group helfen wir Menschen, die Momente ihres Lebens festzuhalten. Wir stellen personalisierte Fotoprodukte her, die flüchtige Erinnerungen in Dinge verwandeln, die man behalten, teilen und wiedererleben kann.
    Jeder bei der Storio Group hilft, unsere Produkte zu entwickeln und unser Unternehmen zu formen. Sie werden die Auswirkungen Ihrer Arbeit täglich sehen. Wir laden Sie ein, Ihre Spuren in unserem Geschäft, unseren Produkten und im Leben unserer Kunden zu hinterlassen.
    Wir handeln mit Herz, indem wir Menschen an erste Stelle setzen und verschiedene Perspektiven wertschätzen. Wir geben unser Bestes und streben in allem, was wir tun, nach hohen Standards. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und ergreifen Initiative, um Lösungen zu finden. Wir sind neugierig, lernen immer dazu und probieren Neues aus. Wir finden Freude an unserer Arbeit und schaffen ein positives Umfeld.
    Chancengleichheit & Recht auf Arbeit
    Storio Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, Vielfalt feiert und ein integratives Umfeld fördert. Sollten Sie angemessene Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche benötigen, kontaktieren Sie bitte unser HR-Team.
    Bewerber müssen zudem das gesetzliche Recht haben, im Land der Position zu arbeiten, ohne ein Sponsoring zu benötigen

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Game Designer
    Crytek – Frankfurt

    We are looking for a passionate and experienced Senior Game Designer to work on Hunt: Showdown in our new state-of-the-art office in Frankfurt, Germany. In this role, you act as a bridge between all departments involved in the project and help bring complex, cutting-edge gameplay and meta features to life. You work closely with design, programming, QA, and other teams to ensure features are implemented smoothly and meet both creative and qualitative goals.

    This is a hands-on role. You take ownership of features from concept through implementation and iteration. You are responsible for delivering high-quality gameplay and meta systems and supporting the team with your game design expertise.


    What You'll Do
  • Take ownership of gameplay and meta features from early concept through to polished in-game implementation.
  • Design and support implementation of gameplay and meta systems using proprietary tools.
  • Create and maintain asset databases in CRYENGINE to support the team’s work.
  • Collaborate closely with design, programming, and QA to build features that meet both creative and technical goals.
  • Participate in regular playtests and use feedback to continuously improve your work.
  • Iterate on features to achieve a high level of quality, usability, and player experience.
  • Work together with other departments to ensure all required resources are aligned and delivered on time.
  • Observe and feedback on the game’s LIVE sentiment to stay on top of community hot topics, drive balancing decisions, and help prioritize pain points.
  • Share your game design knowledge and support others on the team when needed.
  • Contribute ideas to improve tools, systems, and workflows for everyone.
  • Partner with QA to identify, debug, and resolve issues in gameplay systems.

  • What You Bring
  • 5+ years of experience in Game Design within the game industry or a similar role.
  • Solid understanding of implementing and balancing gameplay and meta systems.
  • Strong Game Design skills in a LIVE/GaaS environment.
  • Passion for FPS-Games and Extraction Genre.
  • Experience with progression systems, economy design, and live service balancing.
  • Ability to communicate ideas clearly, both verbally and in documentation.
  • Motivation to learn, grow, and take on new challenges.
  • Willingness to relocate to Frankfurt, Germany.

  • Nice To Have (Not Required)
  • Advanced knowledge of Office tools (e.g. Excel macros).
  • Knowledge of visual scripting tools or programming languages.
  • Experience designing AI and working with behavior trees.
  • Experience with character or art pipelines and workflows.
  • Active player of Hunt: Showdown 1896.
  • What you can expect from us

    Career Path  Your professional development is important to us, so we have laid out a career plan to help you progress towards your goals and objectives.    Relocation Support  We offer a relocation budget and full coverage of flights to Frankfurt for you and your family.  You can expect extensive assistance with visa, work permits, and communication with authorities during the relocation process, as well as help settling into Germany (e.g. setting up appointments with banks, government agencies, schools, landlords, finding apartments etc.).   Company Apartment  To help you get settled, we provide you with a fully furnished company apartment during your first three months in Frankfurt.   Public Transport Pass  Discover Frankfurt by bus, tram and metro – free of charge.   Gym Card  A healthy body is a healthy mind. We offer a membership at the premium gym chain Fitness First in Germany. Work out, join group fitness classes, or relax in the wellness facilities.   State-of-the-art Office We’ve recently moved into a brand-new, modern office located in the heart of Frankfurt. Our new workspace is designed to inspire creativity and collaboration, with open areas, quiet zones, and top-tier facilities — all just steps away from public transport, restaurants, bars and cultural hotspots.   Hybrid Working
    We believe in the value of in-person collaboration while also supporting flexibility. Our hybrid working model includes three days per week in the office and the option to work remotely up to two days per week, unless role-specific requirements or business needs require you to be on site.   Equal Opportunity & Inclusion We’re building a workplace where everyone belongs. We welcome people of all backgrounds and identities and are proud to be a truly global team, with employees from over 42 countries contributing their ideas, cultures, and perspectives every day.   German Classes  Understanding the local culture will make your stay abroad more enjoyable, and Crytek supports that by offering German language courses for you and your family.     Events Join us on our exciting company events, including new starter breakfasts, summer and winter parties, our annual trip to Gamescom in Cologne, and many more!   Vacation Days  At our Frankfurt office you can enjoy 24 days of vacation per year, and every 2 years you get 1 more (up to a maximum of 28 days). You will also have on average 10 public holidays on top of the days you take off. 

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    Posted: 2026-08-04

    Senior AI Software Engineer
    Nice

    <div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>The team</strong></p> <p>NiCE&nbsp;Labs (nice.com/nice-labs) is where&nbsp;NiCE&nbsp;explores&nbsp;what's&nbsp;next in AI for customer experience. This role&nbsp;is on&nbsp;AI Innovation, the Labs pillar that builds and&nbsp;validates&nbsp;new AI capabilities through prototypes, so the company can make better product decisions, faster.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;a deliberately small, senior team of builders inside&nbsp;NiCE&nbsp;Cognigy, the AI agent platform. We operate in fast iteration cycles: spot an emerging capability, build a working prototype, validate it against real metrics (quality, latency, cost, user impact), and then&nbsp;decide:&nbsp;kill it, iterate, publish it, or hand it off to a product team. Some of our work is public, like the open-sourced&nbsp;Cognigy&nbsp;Platform MCP server; most of it shapes the product roadmap from the inside.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We hire&nbsp;for&nbsp;product mindset and builder mentality. Everyone on the team takes ideas from zero to working software, shows them to real users, and argues from evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>You'll&nbsp;work at the intersection of frontier AI capabilities and a real enterprise product. The field moves faster than any roadmap can track. Your job is to close that gap: turn new models, protocols, and agent patterns into working systems, prove what matters in realistic scenarios, and produce the insights and reference implementations that let product and engineering teams move with confidence.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;need to be comfortable with ambiguity, at home where best practices&nbsp;don't&nbsp;exist yet, and quick to move on when the results point elsewhere.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong><strong> </strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build agentic systems and full-stack prototypes end-to-end, shipping a first version in days and learning from real use</li> <li><span data-contrast="auto"> Track the frontier (new models, agent patterns, protocols like MCP) and turn the promising ones into working prototypes rather than slideware</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Design experiments that show whether a concept holds up, measured in quality, latency, cost, and user impact</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Work directly with internal users, product managers, and customers to validate concepts early and iterate quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Turn validated prototypes into reference implementations and write-ups that product teams can build on, then hand off cleanly and move to the next bet</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Give product and platform teams concrete feedback on where AI capabilities shine and where they fall short</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Move between initiatives as priorities shift. What you learn on one bet compounds into the next</span></li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Have 4+ years building full-stack software, including things you started from nothing. We weigh what you've shipped more than years on a CV<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Have shipped LLM-powered systems to&nbsp;production:features real users depended on, not demos or notebooks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Understand AI agents below the framework level: message arrays, tool calling, context management, prompt caching. You could build an agent loop from scratch and explain why it works</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Use AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) as your default way of working, and it makes you measurably faster, not just busier</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Are&nbsp;full-stackin practice: comfortable taking a prototype from API to demo UI on your own (our stack centers on TypeScript/Node.js and React)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Do your best work when the ground is still moving. New territory energises you more than a settled plan</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Think in user problems first, solutions second</span></li> </ul> <p>You will have an advantage if you also have:</p> <ul> <li>A strong eye for UX/UI: you can make a prototype feel like a product, and you notice when one lacks that eye</li> <li><span data-contrast="auto"> Experience with voice and real-time AI: streaming, speech-to-text/text-to-speech, voice-to-voice models</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Open-source work on agent tooling (MCP servers, harnesses, evals)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Experience designing evaluations for AI systems</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Background in conversational AI or customer-experience products</span></li> </ul> <p>Requisition ID: 11563<br>Reporting into: Manager, Engineering, AI Innovation<br>Role Type: Individual Contributor</p> <p>#LI Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Senior Account Executive
    Nice

    <div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>So, What's the role all about?</strong></p> <p>We're looking for an experienced Enterprise Account Executive to join our expanding DACH Sales team and help us revolutionize the industry. In this role, you'll collaborate with potential customers to learn about their needs and objectives, and determine how Cognigy can assist them.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Acquiring new enterprise companies from all industries within the DACH region</li> <li>Building and maintaining an effective pipeline by self-directed prospecting, as well as working with internal, Business Development Representative resources</li> <li>Developing, maintaining and reviewing territory plans that outline how you will meet business goals</li> <li>Running full sales cycles from account planning &amp; targeted prospecting through discovery/qualification, contract negotiation &amp; close</li> <li>Taking a consultative, value-centric approach with senior executives to map value, develop effective business cases, build ROI models and drive Digital Transformation conversations</li> <li>Coordinating responses to RFPs/RFIs</li> <li>Taking a collaborative approach to working closely with various team members including BDRs, Presales support, Marketing, Product, Finance and Leadership</li> <li>Representing Cognigy at trade fairs or events that are customary in the industry</li> <li>Preparing, presenting and conducting demos, presentations and customer meetings</li> <li>Using CRM effectively and consistently to track sales cycles/engagement</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li>You are an experienced Enterprise Sales Executive with a proven track record of success in selling SaaS within the wider Contact Center or Conversational AI environment</li> <li>You have a hunter mentality and are passionate about winning and being part of an exciting company in a hyper-growth phase</li> <li>You are confident navigating sales cycles with all management levels (particularly SVP/C-Level)</li> <li>Organization and prioritizing are at the heart of everything you do and you are disciplined and function well in a remote environment</li> <li>What is a salesperson without professional communication skills, and a customer-centric, personable demeanor?!</li> <li>You can balance driving a sales cycle independently while leveraging internal resources</li> <li>You are comfortable leveraging a partner channel to support the sales process</li> <li>Fluent in German and English</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join an ever-growing, market disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NICE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NICEr!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: </strong>9767</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Director, Sales EU</p> <p><strong>Job type:&nbsp;</strong>Individual contributor.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-08-04

    Brand & Creative Designer
    0G – Remote

    Remote

    We are looking for a visionary designer to elevate and evolve 0G's visual identity. In this role, you will act as the guardian of our brand, translating complex technology into stunning, accessible visuals. You will bridge the gap between product, community, and marketing, ensuring a cohesive narrative across every touchpoint—from high-fidelity UI dashboards to real-time Discord interactions.

    Your Mandate:

    • Brand Stewardship: Develop and enforce a comprehensive brand guidelines system, ensuring alignment across all departments and external partners.

    • Asset Production: Produce high-impact marketing collateral (static, motion, and video) that resonates with our Web3-native audience.

    • Product Collaboration: Partner with engineering to design intuitive, visually compelling UI for decentralized applications and analytics dashboards.

    • Community Engagement: Design gamified experiences, competition assets, and interactive social media content that drives retention and hype within our ecosystem.

    The Ideal Candidate:

    • Design Foundation: You possess strong graphic design fundamentals—mastery of typography, color theory, and layout—and are proficient in industry-standard tools (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects).

    • Fast-Paced & Adaptable: You thrive in high-velocity environments, expertly juggling multiple projects while maintaining quality and meeting deadlines. You synthesize feedback gracefully and iterate with precision.

    • Cross-Functional Translator: You're a natural collaborator who can distill diverse stakeholder requirements into cohesive, engaging designs that serve both product goals and community needs.

    • AI-First Workflow: You leverage AI tools (Midjourney, Runway, Firefly, or equivalent) to expedite ideation, create variations, and enhance video/texture production without sacrificing quality.

    • Video Production Expert: You are proficient in the entire video pipeline—from storyboarding and editing to motion graphics and sound design—capable of producing polished reels, tutorials, and event recaps.

    • [Bonus] Web3 Native: Deep familiarity with the decentralized ecosystem, NFTs, or blockchain culture is a strong plus.

    What we offer

    • Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

    • Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

    • Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

    In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

    • Core self: Transcendental Meditation

    • Mind: Landmark Education

    • Emotion: Art of Communication

    • Presence: Speech Coach

    • Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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    Posted: 2026-08-04

    Product Manager — DeFi Products & Applications
    0G – Remote

    Remote

    About the Role

    We're looking for a Product Manager to own and drive DeFi products spanning liquid staking, token launch infrastructure, and on-chain payment rails. You'll work at the intersection of protocol design, tokenomics, DeFi integrations, and regulatory strategy — translating complex on-chain mechanics into products that users trust and adopt.

    This is a high-ownership role for someone who understands DeFi deeply and can move fluidly between smart contract mechanics, liquidity strategy, partnership development, and go-to-market execution.

    Core Responsibilities

    • Define product strategy, roadmap, and requirements for one or more DeFi products, balancing user experience with protocol economics.

    • Design and refine tokenomics and incentive mechanisms — yield models, reward distribution, fee accrual, referral systems, and season/budget structures.

    • Drive DeFi integrations and partnerships: DEX/AMM listings, lending market collateral use cases, restaking integrations, liquidity routing, and LP incentives.

    • Own liquidity and treasury considerations — peg stability, liquidity depth across venues, mint/redeem arbitrage, and treasury operations.

    • Partner with legal & compliance on token classification, KYC/AML, sanctions screening, jurisdictional restrictions, and securities exposure.

    • Work closely with security and audit teams on smart contract risk, vault mechanics, custody, incident response, and anti-abuse safeguards.

    • Drive growth: TVL and volume expansion, user/creator/staker acquisition, CEX listings, and go-to-market with ecosystem and BD partners.

    • Support governance processes — parameter control, DAO/multisig operations, and upgrade workflows.

    What We're Looking For

    • Strong understanding of DeFi primitives: staking/liquid staking, AMMs and bonding curves, lending markets, yield mechanics, and tokenomics design.

    • Experience shipping crypto/DeFi products (as PM, founder, or closely adjacent technical/strategy role).

    • Comfort reasoning about smart contract mechanics, liquidity dynamics, and on-chain incentive design — you don't need to write Solidity, but you should be able to speak fluently with those who do.

    • Awareness of the regulatory landscape around tokens, staking, and payments (securities, AML, tax treatment).

    • Ability to balance rapid iteration with the security and risk discipline that on-chain products demand.

    • Strong collaboration skills across engineering, security, legal, growth, and external partners.

    Nice to Have

    • Experience with restaking, LSTs, or token launch platforms.

    • Background in payments, billing/metering, or fintech infrastructure.

    • Familiarity with AI/compute infrastructure or decentralized compute economics.

    • Existing network across DeFi protocols, market makers, exchanges, or auditors.

    What we offer

    • Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

    • Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

    • Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

    In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

    • Core self: Transcendental Meditation

    • Mind: Landmark Education

    • Emotion: Art of Communication

    • Presence: Speech Coach

    • Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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    Posted: 2026-08-04

    Chief of Staff
    0G – Remote

    Remote

    The Role
    You'll work directly with the CEO and CFO as their force multiplier — turning executive priorities into organizational execution, keeping the company's most important initiatives moving, and making sure leadership time goes where it matters most. You'll sit at the center of strategy, operations, and finance, with visibility across everything the company does.

    What You'll Do

    • Drive strategic initiatives end-to-end — take ambiguous, high-priority mandates from the CEO and CFO and deliver finished outcomes.

    • Run the executive operating rhythm — leadership meetings, planning cycles, OKRs/goals, and follow-through on decisions and action items.

    • Synthesize and brief — distill information from across the company into clear, decision-ready materials for the CEO and CFO.

    • Coordinate across functions — align engineering, product, GTM, and partnerships; identify and resolve cross-team dependencies before they become problems.

    • Support finance and corporate workstreams — partner with the CFO on board, investor, and partner materials: analysis, modeling, and narratives that hold up to institutional scrutiny.

    • Act as a trusted proxy — represent the CEO and CFO in meetings and workstreams, and handle confidential matters with discretion.


    What We're Looking For

    • 4+ years in management consulting, investment banking, or an equivalent background (strategy, corporate development, or similar high-rigor roles) — this is a hard requirement.

    • MBA preferred but not required. Structured problem-solver, equally comfortable with financial models, operational processes, and difficult conversations.

    • Exceptional written and verbal communication; you make complex things simple.

    • High agency, low ego — you get things done without needing formal authority, and handle sensitive information with discretion.

    • Based in or willing to relocate to Singapore, with flexibility to travel between the three hubs.

    What we offer

    • Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

    • Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

    • Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

    In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

    • Core self: Transcendental Meditation

    • Mind: Landmark Education

    • Emotion: Art of Communication

    • Presence: Speech Coach

    • Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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    Posted: 2026-08-04

    Senior/Staff Golang Engineer (EMEA)
    Wundergraph – EMEA

    WunderGraph is a fast-growing startup, our goal is to bring everybody together to build digital products end-to-end. From interface design to API implementation, we provide the platform to go from sketch to product in a category-defining collaborative experience. Our North Star is to take the friction out of bringing digital ideas to life, making room for your ideas and productivity.

    Developers from some of the biggest companies in the world are using WunderGraph to design and streamline their API environments. We raised our Series A ($7.5 million USD) in March 2025, being backed by eBay, Karma Ventures, and Aspenwood Ventures.

    The culture we are creating together is extremely important to us. Read here how we are Building the Company We Always Wanted to Work In.

    We invite everyone that wants to join us to understand our Core Beliefs and if you want to make an impact, have your voice heard, and work in a no-BS organization where you can get stuff done, look no further and apply today so we can chat.

     

    About the Role

    We're building WunderGraph Cosmo, the open-source GraphQL Federation solution. Probably the most important component of Cosmo is the Cosmo Router, which - simply put - connects all API endpoints and handles the GraphQL requests and responses whilst applying the Federation protocol (among other magical things, like normalization, execution planning etc.). Fully written in Go, it's the fastest GraphQL Router available and a quite potent (and complex) piece of cutting-edge open-source software. How about joining our team to make it even better and strap the rocket boosters onto GraphQL Federation?

     

    TEAM INTEGRATION

    • You align with the Product team and Customer Success teams for product feedback

    • You support and consult with the engineering team.

       

    You will be in charge of

    • Develop, refactor and maintain GraphQL Go Tools' (Router) open-source code base in Golang (low GC code)

    • Work closely with your engineering team mates on new Router capabilities (e.g. Open Federation, new data sources)

    • Focus on performance, security and stability of the Router

    • Review Router telemetry to identify areas of improvement

    • Run internal penetration tests of the Router

    • Troubleshoot Router issues, potentially together with our customers' engineers

    • Analyze and accept up open-source contributions on Github

       

    The "Engine" is essentially a Golang application which translates GraphQL requests into any other protocol, like OpenAPI, SOAP, gRPC, GraphQL, Apollo Federation, etc. You could consider the Engine as a "GraphQL Compiler" or Transpiler. The Engine is responsible for parsing, normalization, execution planning, execution runtime, etc... If you are interested in working with ASTs, AST transformations, etc... you will love this kind of work. We have performance requirements, so you should be proficient in writing performant and low GC code in Golang.

    Some of your tasks will take more than a few weeks to complete, Ideally, you're someone who likes to go deep on one topic instead of going wide and shallow on many different topics.

     

    Here's a list of things you might be working on:

    • Extend the Compiler "backend" to support Apollo Federation v2

    • Extend the Compiler "backend" to support gRPC

    • Implement a native Go-based data source for SOAP and OpenAPI, currently we're using a Node.js based solution with a bridge

    • Improve the batching-implementation of the Engine

    • Improve the performance of the Engine in general, driven by feedback from our customers

     

    What you bring to the team

    • Senior/Staff level of proven Golang development experience in a leading / ownership role (must have)

    • Self-starter with a clear sense of priorities - no hand-holding needed

    • You must be willing and able to work out solutions on your own. This requires you to dig into hard problems and stay on target until you have solved an issue in a robust way.

    • Experience in working with ASTs, AST transformations etc.

    • Experience in writing performant and low GC code in Golang, and knowledge of how to benchmark Go code

    • You are able to work and thrive in a fully remote environment

    • Excellent communicator (important for a remote team) in English

    • You are willing and able to travel occasionally to meet the team in person (at least twice a year) or join working meetings.

    • You are able to work within the CET time zone.

    Bonus points:

    • Experience with GraphQL, API Gateways, Proxies, and Networking in general is a plus

    • Experience with OpenAPI, SOAP, gRPC, GraphQL, Apollo Federation is a plus

    • Existing Open Source Contributions

    What Success Looks Like

    • Customers love our product because it works flawlessly, securely and fast - and because it looks darn pretty, too!

    • Developers love our product because of the exceptional DX (as said before, we’re an engineering company, so we care a lot about DX)

    • Your teammates love to work with you because you never let them down, share your knowledge, and ship like crazy as a team

    • Proper tests and clean code that prevent outages and security issues

    • You grow along with us

       

    Why WunderGraph?

    • Work from wherever you thrive—we’re fully remote and globally distributed. If you're in Miami, come work with us in person! We also provide co-working space options worldwide if needed.

    • Pick your preferred work hardware

    • We focus on getting stuff done, and on having fun whilst doing so: work hard, play hard!

    • You can make a real difference and find lots of opportunities to grow together with us

    • Discretionary PTO: take the time you need to recharge

    • Competitive compensation

    • Depending on location, we offer healthcare benefits according to local standards

    • Team retreats across the globe

       

    THE PROCESS

    We respect your time and interest in WunderGraph. This is why we're aiming to make the process as fast as possible. Here's what you can expect:

    • 30 min intro call with Mariya from our People team

    • 45 min technical background call with one of our engineers. Following this, you will receive a small take home assignment / programming task (max 1 - 2h effort) related to our open source platform. This is your chance to prove your skill!

    • Complete the assignment and review together with our engineers

    • Meet the founders

    • Culture fit call with team members

    • Offer

    Our process also includes reference and background checks. We aim to respond or provide feedback in 2 or 3 days between each stage of the process. We're usually hiring through Deel as our Employer of Record, except for Germany or Florida where we're hiring directly.

     

    WunderGraph is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds. To keep up with us, follow us on LinkedIn or GitHub

    You can find out more about our ways of working together here:

    WunderGraph Public Handbook and Resources

    We’re looking forward to your application so we can grow together!

    Compensation: €90K – €130K

    • Senior Engineer Europe • Estimated benchmark for Europe, (locally adjusted where needed): €90K – €130K

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    Posted: 2026-08-04

    Founding Deployment Strategist
    Dataleap – Munich

    About Dataleap

    We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.

    About the role

    This role is what I used to do, and I need someone to do it better than I did.
    You will lead the rollout of Dataleap across the European market, based in Munich, and will work directly with me — the CEO and founder.

    From day 1, you are not an account manager or a vendor, but a trusted partner who helps our customers AI-transform their entire org. Each customer is like a mini consulting project where it's your job to diagnose where AI creates the most leverage, identify the highest-value use cases, train the org, build the agents alongside them, and turn the company into an AI-native operator. You own the outcome.

    As we scale, you help build the team underneath you by hiring, owning, and shaping Dataleap in Europe. Basically a founder in a founder-led company.

    This role is a front row seat for AI - you learn how to deploy AI in big corporations and play at the forefront of development. You can sit with a CTO and credibly debate model selection, eval strategy, data residency, and integration architecture, because you've shipped it yourself.

    What you'll do

    • Find the use cases that matter. Build the first agents yourself to prove the value, then scale adoption org-wide.

    • Host agent hackathons, discuss rollout strategy with the C-Suite, and help them make their companies AI-native.

    • Navigate complex political landscapes inside huge organizations. Find the champions. Disarm the blockers. Build relationships at every level, from end users to the CEO.

    • Be the voice of the customer to engineering and product. Push hard for what they need. Push back when they're wrong.

    • Build agents and workflows in Dataleap to automate your own role. We expect you to systematically eliminate manual work from your job, not use AI as a productivity buff.

    • Lead the European rollout from Munich. Build the team underneath you as we scale.

    • Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.

    You're a fit if

    • You're an AI power user. Not "exploring AI" — you live in it. You're shipping agents on weekends and have opinions on model routing, eval design, and where current systems break.

    • You're high agency and high clock speed: you drive the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate sharp and to the point.

    • You're low ego, high ownership. There's unsexy work and you'll do it without flinching. You want to work hard and be deeply obsessed.

    • You're commercially sharp — renewals, expansion, and multi-stakeholder navigation are second nature.

    • You're comfortable being the youngest in a room of executives and still the one in charge.

    • You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).

    I'll index heavily on energy, values, and slope.

    What you get

    • Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc, and CDTM.

    • Frequent trips to San Francisco, catapulting you to the absolute forefront of agentic AI.

    • The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.

    • Unlimited AI budget to automate your own work.

    • Generous equity and comp that reflects the impact I expect this role to have.

    • The path to build and lead a team as we scale across Europe.

    • I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.

    • If you ever want to start your own company, I'll back you.

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    Posted: 2026-08-04

    Working Student Integrations
    Dataleap – Munich

    About Dataleap

    Dataleap (YC S24) is building the agentic operating system for the enterprise. Supported by $3M in funding from YC and industry-leading angels (including Aravind from Perplexity and Rahul Vohra from Superhuman), we’re scaling rapidly with thousands of agents deployed, doubling revenue every month, and facing more enterprise demand than we can handle.

    About the Role

    We're looking for a working student (20h/week, €30/hour) to co-own our integrations—this is real ownership from the start. You’ll work directly with the founders, ship code to production in your first week, and have an immediate impact on our agentic AI platform.

    If you’d like to be part of a fast-growing YC startup, develop deep technical expertise, and potentially join full-time after graduation, we want to meet you.

    What You’ll Do

    • Own, design, and implement integrations for our agentic systems end to end.

    • Work directly with the founders and be a key contributor from day one.

    • Ship working software to production quickly—no red tape.

    • Build and improve our tooling and workflows (APIs, automation, AI-first processes).

    • Interface with customers and our core team to understand and solve real-world integration challenges.

    • Shape the technical future of our integrations foundation.

    You’re a Fit If

    • You have strong technical skills, especially in Python and TypeScript.

    • You’re comfortable working with APIs and integrating systems.

    • You thrive in fast-paced, ambiguous environments and like to take ownership.

    • You care about code quality and delivering value.

    • You’re eager to learn, build, and grow with us—ideally interested in a full-time role after graduation.

    What We Offer

    • Competitive student compensation (€30/hour for 20 hours/week).

    • Direct mentorship and collaboration with experienced founders and top engineers.

    • Real responsibility and the chance to see your work in production from week one.

    • The opportunity to transition to a full-time role after graduation.

    • Be part of a high-growth YC startup shaping the future of enterprise AI.

      

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    Posted: 2026-08-04

    Founding Forward Deployed Engineer (FDE)
    Dataleap – Munich

    About Dataleap

    We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. Thousands of agents deployed, doubling revenue every month. Far more enterprise inbound than we can handle.

    About the role

    You are the engineer on the ground at our biggest DACH customers, based in Munich, working hand in hand with our Deployment Strategist.

    When a multibillion-dollar company decides to go AI-native with Dataleap, you show up at their office, sit with their teams, find the workflows that matter, and ship agents that run in production. You scope, build, integrate, debug, and teach. You leave behind systems the customer can own. Then you do it again at the next account.

    Part forward-deployed engineer, part founding engineer, part technical sparring partner for the customer's CTO. End-to-end. No PM. No spec. You walk into ambiguity and ship.

    You also build on our core product. When you hit a platform limitation at a customer, you don't file a ticket, you work directly with engineering to close the gap, most often by writing the fix yourself.

    What you'll do

    • Embed with our largest DACH customers. Run workshops, hackathons, and implementation sprints on site.

    • Ship the highest-leverage use cases end to end: complex agents, custom integrations, MCP servers, multi-step workflows wired into the systems they already run on (SAP, internal APIs, legacy tooling).

    • Sit with customer CTOs and platform teams as a technical peer.

    • Push our own product forward. Identify what's blocking customer value and work with engineering to fix it.

    • Build agents to automate your own work. Eliminate manual work from your role.

    You're a fit if

    • You're a strong full-stack engineer who can also go deep. Bonus if you know Go.

    • You're an AI engineer in practice. You've shipped agentic systems, tool-use loops, and LLM features that work under load.

    • You live in Claude Code, Cursor, and coding agents. You've already scaled yourself in ways most engineers haven't.

    • You can scope a complex use case in a customer meeting at 11am and have it working by EOD.

    • You've shipped something from scratch. Founder or early-employee experience is a strong plus.

    • You communicate sharply with technical and non-technical stakeholders alike.

    • You're high agency, high clock speed, low ego, high ownership — and you want to work very hard and be deeply obsessed.

    • You speak German at a native level and are based in Munich or ready to move.

    We index on energy, values, and slope — not years of experience.

    What you get

    • Direct exposure to my network at YC, Founders Inc, and CDTM.

    • The fastest growth opportunity of your career. I'll make sure of it personally.

    • Unlimited AI budget. We practice what we preach.

    • Top-of-market equity for a founding hire — see the range above.

    • A seat at the table as we build out the European org from Munich.

    • If you ever want to start your own company, I'll back you.

    If this resonates, reach out.

    Compensation: $80K – $150K • 0.1% – 0.5%

    • • $80K – $150K • 0.1% – 0.5%

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    Posted: 2026-08-04

    Operativer Einkauf
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Wer wir sind:
    Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.


    Überblick:
    Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
    Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
    Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.


    Deine Aufgaben:

    • Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.

    • Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.

    • Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

    • Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

    Qualifikationen:

    • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.

    • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.

    • Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.

    • Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.

    • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

    Unser Interviewprozess:

    • Bewerbung

    • Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.

    • Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.

    • Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

    Was wir bieten:

    • Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

    • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

    • Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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    Posted: 2026-08-04

    Technical Documentation Engineer
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Wer wir sind:
    Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.
    Überblick:
    Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
    Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
    Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.
    Deine Aufgaben:

    • Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.

    • Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.

    • Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

    • Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

    Qualifikationen:

    • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.

    • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.

    • Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.

    • Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.

    • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

    Unser Interviewprozess:

    • Bewerbung

    • Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.

    • Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.

    • Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

    Was wir bieten:

    • Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

    • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

    • Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Customer Success Manager (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are hiring one of our first Customer Success Manager to own and grow Sereact’s most important customer relationships. You will ensure customers get successful value generation of our AI-powered robotics solutions, drive measurable customer outcomes, and unlock expansion opportunities across Fashion, General Merchandise, E-Grocery, and 3PL customers.

    This is a hands-on, high-impact role combining strategic account management, customer success, and commercial growth in a fast-scaling AI robotics company.

    Willingness to travel: up to 50%

    Your Responsibilities:

    • Own strategic customer relationships end-to-end: onboarding, adoption, retention, and expansion

    • Act as trusted advisor to operational and executive stakeholders

    • Drive customer value realization and ROI through strategic account management

    • Identify and close expansion opportunities (new sites, higher throughput, additional licenses), and renewals

    • Develop tailored go-to-market and account growth strategies, including QBRs and EBRs

    • Partner with Product, Engineering, and Operations to translate customer needs into roadmap input

    • Help build the foundation, processes, and playbooks for Customer Success at Sereact

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Strong understanding of intralogistics, automation, robotics, or industrial tech

    • Experience managing and growing enterprise or strategic accounts

    • Background in a scale-up or fast-growing environment

    • Proven ability to drive commercial expansion and customer outcomes

    • High technical affinity; engineering background a plus

    • Excellent communication and stakeholder management skills

    • Fluent in English (other languages are a plus)

    Why Join:

    • One of the first hires in a critical customer-facing function

    • High ownership and direct impact on revenue and retention

    • Work at the intersection of AI, robotics, and real-world operations

    • Competitive compensation, and growth opportunities

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

    • Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

    • Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

    • Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

    • Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Electrical Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a skilled electrical engineer to design and develop circuits and control systems for robotics. You will work closely with the mechanical team to integrate electrical components into the robot’s physical structure, test and optimize these systems to meet performance requirements, and ensure the real-time operational reliability of our AI-driven robotic systems. Additionally, you'll troubleshoot and resolve electrical issues during both development and deployment.

    Your Responsibilities:

    Development:

    • Design and develop electrical circuits and control systems for robotics.  

    • Work closely with the mechanical team to integrate electrical components into the robot’s physical structure.  

    • Test and optimize electrical systems to meet performance requirements.  

    • Ensure real-time operational reliability of AI-driven robotic systems.  

    • Troubleshoot and resolve electrical issues during development and deploymen

    • Willingness to travel: 25%

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Completed training or studies in the field of electrics, electrical engineering or a comparable discipline

    • 3+ years of experience in designing electrical systems for robotics or similar fields.  

    Skills

    • Experience with control systems, sensors, actuators, and electrical components.  

    • Knowledge of embedded systems and circuit design software.  

    • Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot complex electrical systems.

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Mechanical Design Engineer
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a talented mechanical engineer to design innovative systems and components for AI-driven robots. In this role, you'll create detailed 3D models and technical drawings for fabrication, collaborate closely with engineering teams to ensure seamless integration with electrical and software systems, conduct mechanical simulations and performance testing, and optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.

    Your Responsibilities:

    Design and Testing:

    • Design mechanical systems and components for AI-driven robots.

    • Create detailed 3D models and technical drawings for fabrication.

    • Collaborate with engineering teams to ensure seamless integration of mechanical components with electrical and software systems.

    • Optimize designs for cost, efficiency, and manufacturability.

    • Willingness to travel 25%

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or related field.

    • 3+ years of experience in mechanical design, particularly in robotics or automation.

    • Experience in industrial design or special purpose machinery is a plus

    Skills

    • Proficiency with CAD tools like SolidWorks, AutoCAD, or similar.

    • Understanding of mechanical testing and prototyping processes.

    • Strong knowledge of material properties, manufacturing methods, and system integration.

     

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

     

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

     

    Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

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    Posted: 2026-08-04

    Teleoperation Trainer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview

    We are looking for a Teleoperation Trainer to sit at the intersection of our operations and engineering teams. In this role, you will train and quality-manage a team of teleoperation operators, establish and maintain data collection standards, and act as the critical bridge between project management and the technical teams developing our teleoperation and policy systems. You will maintain direct teleoperation proficiency and translate operational insight into actionable engineering feedback, and vice versa. This role starts hands-on and grows in scope and ownership as we scale.

    Your Responsibilities

    Training & Quality Management

    • Onboard and train new teleoperation operators, establishing consistent standards for task execution, data quality, and reporting

    • Monitor and evaluate operator performance and demonstration data quality across active projects

    • Establish and improve QA processes, and maintain oversight of data custody, tracking, reporting, and issue investigation

    • Develop and maintain SOPs, training materials, and quality frameworks for teleoperation workflows

    • Build and maintain the operational systems, trackers, reporting cadences, and documentation the function runs on

    • Maintain accurate logs of training outcomes, data quality metrics, and cross-team feedback

    Cross-Team Coordination

    • Act as the primary bridge between the operations team and the engineering team (teleoperation and policy development), surfacing operator feedback, flagging systematic issues, and translating engineering guidance into practical operator instructions

    • Identify patterns in operator errors, edge cases, and system inconsistencies, and escalate them with structured, actionable context

    • Support engineering teams in improving data collection pipelines and interfaces based on operational insight

    Teleoperation

    • Maintain direct proficiency across robotic systems and teleoperation interfaces (VR, joystick, or control rigs)

    Qualifications

    Education and Experience

    • 2+ years of professional experience in training, QA, operations coordination, or a technical environment

    • Background in a structured, process-driven or fast-paced operational setting

    • No specific educational requirement

    Skills

    • Strong communication and documentation skills with the ability to convey technical concepts across technical and non-technical audiences

    • Proven ability to assess quality rigorously and coach others toward consistency

    • Comfortable working with digital tools, interfaces, and data-driven workflows

    • Basic technical understanding sufficient to engage productively with engineering teams

    Additional Skills / Nice to Have

    • Direct experience with teleoperation systems, simulation environments, or robotics platforms

    • Familiarity with imitation learning or how demonstration data is used in robot policy training

    • Experience in competitive gaming, esports, or precision controller-based tasks; strong spatial awareness and input consistency are directly applicable

    • Background in data annotation, quality assurance, or structured data collection pipelines

    • Experience with VR systems or immersive digital environments

    • Experience in a startup environment

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Field Deployment Engineer (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    About Us

    Sereact is a rapidly growing embodied AI company revolutionizing industrial intelligence. We develop advanced robotics and artificial intelligence solutions that enable robotic systems to sense, reason, and act in real-world warehouse and factory environments — helping businesses streamline operations, increase productivity, and transform physical work.

    Role Overview

    As a Field Deployment Engineer, you will lead the installation and deployment of our AI-powered robotic systems at customer sites across Europe. This is a dynamic, hands-on engineering role that combines technical leadership with practical implementation to ensure successful system integration in high-automation production environments.

    You will plan and coordinate deployments, collaborate closely with internal engineering teams, project managers and customer stakeholders, and take end-to-end responsibility for the complete installation, integration, and commissioning process onsite. This is a hands on role where you will contribute directly to mechanical and electrical work to support live systems, helping install new systems, and troubleshoot robotic systems during on-site deployments.

    Your Responsibilities:

    Deployment Leadership

    • Lead the installation and commissioning of robotic systems at customer facilities.

    • Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.

    • Coordinate deployments with internal engineering teams, contractors, and customer personnel.

    • Plan installation workflows and ensure deployments are executed safely and efficiently.

    • Serve as the primary technical contact during on-site deployments.

    • Ensure systems meet operational, performance, and safety requirements prior to production handoff.

    System Installation & Integration

    • Install and integrate robotic arms, grippers, sensors, cameras, and mobile platforms.

    • Contribute directly to mechanical and electrical installation of robotic systems.

    • Mount and replace end-effectors such as grippers and tooling.

    • Route and secure electrical and communication cables within robotic cells and control cabinets.

    • Assist with installation, wiring, and modification of control cabinets and electrical components.

    • Drill, tap, mount, and modify brackets, fixtures, and mounting hardware as required for system integration.

    • Conduct on-site system testing and validation.

    Troubleshooting & Optimization

    • Diagnose and resolve mechanical, electrical, and software issues during deployment.

    • Replace or repair hardware components such as grippers, sensors, actuators, and cabling.

    • Optimize system performance for efficiency, speed, and accuracy in production environments.

    • Provide technical training and support to customer teams.

    • Document installation procedures, configurations, and lessons learned from deployments.

    • Collaborate with internal engineering teams to improve system robustness and deployment processes.

    • Support customer sites across Europe remotely when not actively on deployment.

    Travel

    Willingness and ability to travel extensively across Europe (approximately 75%) is required for this role.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • 3+ years of experience deploying robotic systems, automation equipment, or industrial machinery.

    • Experience leading or coordinating technical installations or field deployments.

    • Hands-on experience with robotic workcells, automation systems, or industrial equipment.

    Skills

    • Knowledge of ROS 2, robotic system architecture, or industrial automation systems.

    • Proficiency in Python, C++, or similar programming languages.

    • Experience with containerization tools such as Docker is a plus.

    • Strong troubleshooting skills across mechanical, electrical, and software systems.

    • Comfortable working with hand tools, power tools, and mechanical equipment.

    • Experience installing sensors, routing cables, and integrating hardware in industrial environments.

    • Ability to read mechanical drawings, wiring diagrams, and system layouts.

    • Strong written and verbal communication skills.

    • Familiarity with 6-axis robots, AMRs, or other robotic platforms is a plus.


    What We Offer:

    • Highly competitive compensation and excellent career development opportunities in a fast-growing company

    • Flexible working hours

    • Wellpass (gym membership)

    • Free Snacks, Beverages, Lunch and Dinner while in the office

    • Full coverage of accommodation, meals, and travel expenses while on deployment

    • A motivated team and an open corporate culture

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    Posted: 2026-08-04

    Product Marketing Manager
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Product Marketing Manager

    Overview

    We are looking for a strategic and execution-driven Product Marketing Manager (m/f/d) to define how our AI robotics products are positioned and brought to market. You will shape our messaging, support go-to-market strategies, and enable Sales to close more effectively. In this role, you will connect the dots between product development, customer needs, and commercial success—translating technical capabilities into tangible value propositions and scalable growth initiatives.

    You will work cross-functionally with Product, Sales, and Engineering to lead product launches, develop compelling content, and generate insights from customer and market feedback. This role is key to sharpening our positioning in a competitive market and scaling our impact with enterprise customers.

    Your Responsibilities

    Messaging & Positioning

    • Define and continuously refine product messaging and value propositions across use cases and buyer personas

    • Translate complex AI and robotics capabilities into clear, compelling narratives for both technical and non-technical stakeholders

    • Develop tailored messaging for verticals, market segments, and key accounts

    Go-to-Market Execution

    • Lead product and feature launches end-to-end in collaboration with Product, Sales, and Marketing

    • Coordinate internal enablement and external rollout activities

    • Align launches with demand generation, campaigns, and press activities

    Sales Enablement

    • Create and manage sales enablement materials (pitch decks, one-pagers, battle cards, ROI tools)

    • Support Sales with training, objection handling, and demo narratives

    • Improve conversion and deal velocity by aligning closely with revenue teams

    Content & Market Education

    • Develop product-focused content (solution briefs, white papers, competitive comparisons)

    • Contribute to blog articles, newsletters, and product-related webinars

    • Shape thought leadership content that reinforces Sereact’s positioning

    Customer & Market Insights

    • Conduct market research and competitor analysis to inform positioning and roadmap

    • Capture feedback from the field to refine messaging and identify opportunities

    • Monitor trends in robotics, logistics automation, and AI application domains

    Reporting & KPIs

    • Define and track product marketing success metrics

    • Report on GTM performance and impact on pipeline and revenue

    • Support forecasting and planning with market and customer insights

    Qualifications

    Education & Experience

    • Completed studies in Business, Marketing, Engineering, or a related field

    • Several years of experience in B2B product marketing, ideally in tech, AI, SaaS, or industrial automation

    Professional Competencies

    • Strong understanding of enterprise buyer journeys and complex value chains

    • Experience with launching and positioning technical products in B2B markets

    • Confident use of marketing tools such as HubSpot, Notion, Figma, or equivalents

    • Experience working cross-functionally with Product, Sales, and Engineering

    Soft Skills

    • Hands-on mentality with strategic thinking ability

    • Excellent communication skills in German and English

    Structured, analytical, and customer-centric work style

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Flexible working hours

    • Option to work from home when needed

    • A motivated team and an open corporate culture

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Note to applicants: We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process is taking a bit longer than usual. We appreciate your patience.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Product Manager (m/f/d)
    Sereact – Germany

    Who We Are:

    We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing physical labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across warehouses and fulfillment operations worldwide. Our products represent the frontier of what intelligent, dexterous automation can do — and we are only getting started.

    Overview:

    We are seeking a Product Manager to own the full product lifecycles — from concept and roadmap to field deployment across 50+ production sites. This is a high ownership, cross functional role at the intersection of AI, robotics hardware, and industrial operations. You will be the connective tissue between our AI/R&D team, software & hardware engineering, solutions architects, and customers — translating real-world operational complexity into a product that runs autonomously at scale with minimal human supervision.

    Your Responsibilities:

    Product Strategy & Roadmap

    • Own the product roadmap across hardware, software, AI, and field reliability

    • Set and defend priorities — monthly to annual — against commercial goals and technical constraints

    AI & Technical Ownership

    • Shape training data strategy, model evaluation criteria, and deployment thresholds with the R&D team

    • Close the loop between field failure data and Cortex training

    Customer & Field Collaboration

    • Spend time at production sites; turn operator observations and edge cases into structured requirements

    • Own capability specs, performance SLAs, and integration requirements for customer-facing delivery

    Cross-functional Execution

    • Run a customer-driven backlog; prioritize by impact, frequency, & strategic fit

    • Sequence work with engineering leads; unblock dependencies and maintain momentum

    • Track KPIs: uptime, pick success rate, intervention rate, time-to-value

    • Be the product voice in pre-sales technical conversations, build product collateral for the commercial team


    Education & Experience

    • Degree in Engineering, Computer Science, Robotics, or related field

    • 5+ years in product management; 2+ years on robotics systems

    • Track record of shipping complex technical products in production

    Technical Skills

    • Familiarity with robot software stacks (ROS2, Zenoh, motion planning, control, perception pipelines)

    • Can engage credibly with AI/ML teams on model evaluation and deployment criteria

    • Understands hardware-software co-design tradeoffs and their downstream software impact

    Product Skills

    • Turns messy field signal and engineering constraints into clear, prioritized requirements

    • Prepare PRDs and technical briefs that engineering teams actually use

    • Basic awareness of EU Machinery Regulation, ISO 10218/15066, and AI Act obligations

    • Own the product narrative in pre-sales — and build the collateral that helps the commercial team win

    Soft Skills

    • High agency; defines the path rather than waiting for one

    • Pushes back on commercial, supports engineering, challenges customers, and aligns leadership — often in the same week

    • Surfaces risks and constraints early with solutions and path forward

    Nice to Have

    • Warehouse automation, AMR, or logistics tech background

    • Startup experience where scope was undefined

    • WMS integration or fleet management exposure

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)

    • Free meals at the workplace

    • Flexible working hours and the option to work from home when needed

    • A defining role shaping one of the most technically ambitious robotics products

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-04

    Electrician (m/f/d)
    Sereact – Stuttgart Schockenriedstr. 17

    Who We Are:

    We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

    Overview:

    We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.

    Your Responsibilities:

    Installation & Integration

    • Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring. 

    • Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.  

    • Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.  

    • Implement technical improvements and modifications based on project feedback.  

    • Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.

    Qualifications:

    Education and Experience

    • Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)

    • Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)

    • Relevant professional experience in automation or robotics preferred

    • Willingness to travel: 25-50%

    Skills

    • Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators  

    • Hands-on mentality and technical craftsmanship

    • Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus

    • Valid Class B driver’s license (EU)

    Our interview plan:

    • Application

    • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

    • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

    • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

    • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

    What We Offer:

    • Wellpass (gym membership)  

    • Flexible working hours  

    • Option to work from home when needed  

    • A motivated team and an open corporate culture  

    • Competitive compensation and excellent career development opportunities

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    Posted: 2026-08-04

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Guide d'investissement en bourse : Conseils pour investir dans les dividendes

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Le guide ultime pour investir intelligemment en bourse : les stratégies de placement value investing

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues essentielles pour les entreprises souhaitant augmenter leur visibilité et leur engagement en ligne. Parmi les aspects clés d'une stratégie efficace figure la planification d'un calendrier de contenu. Un calendrier de contenu bien élaboré permet de rester organisé, de maintenir la cohérence de la marque et d'atteindre les objectifs de communication fixés.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les outils d'analyse des médias sociaux sont essentiels pour toute stratégie de marketing sur les réseaux sociaux. Ils permettent aux professionnels du marketing de suivre et de mesurer l'efficacité de leurs campagnes, de comprendre le comportement des utilisateurs et d'ajuster leur stratégie en conséquence.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues incontournables pour les entreprises souhaitant promouvoir leurs produits ou services. Parmi ces stratégies, les campagnes de marketing d'influence sont devenues particulièrement populaires ces dernières années.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux ont considérablement évolué ces dernières années, notamment en ce qui concerne les tactiques de publicité sur les réseaux sociaux. Les plateformes de médias sociaux offrent aux entreprises une occasion unique de cibler efficacement leur public et d'atteindre leurs objectifs de marketing de manière pertinente. Dans cet article, nous allons explorer quelques tactiques clés de publicité sur les réseaux sociaux pour vous aider à maximiser votre présence en ligne.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues indispensables pour les entreprises afin de promouvoir leurs produits et services. Parmi ces plateformes incontournables, YouTube se distingue comme l'un des outils les plus puissants pour toucher un large public et augmenter sa visibilité en ligne.

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