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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM/HR – Schwerpunkt PT oder PY
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

Was Dich erwartet

  • Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)

  • Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um

  • Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen

  • Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen


Was wir uns wünschen

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing

  • Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM

  • Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant (m/w/d) SAP PLM / Support & Projects
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

Was Dich erwartet

  • Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln

  • Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter

  • Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

  • Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

  • Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen


Was wir uns wünschen

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit

  • Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

  • Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund

  • Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Solution Architect (m/w/d) SAP Finance S/4HANA Conversion
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Was Dich erwartet

  • Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten

  • Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion

  • Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren

  • Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen

  • Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen


Was wir uns wünschen

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen

  • Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt

  • Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views

  • Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren

  • Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Trainee SAP Consultant (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Starte jetzt Deine Karriere in der (SAP) Beraterwelt und arbeite bei einem global agierenden Weltmarktführer mit passionierten Mitarbeitern. Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder erste Arbeitserfahrung gesammelt und möchtest nun in der SAP-Beraterwelt den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Du willst im Rahmen von Kundenprojekten bei namhaften Unternehmen schnell Verantwortung übernehmen? Daten, Zahlen, Fakten & Prozesse gepaart mit Technik und IT können dich begeistern? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Dich!

 

Wir bilden Dich mit einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierungen) sowie Softskill-Trainings in nur vier Monaten zum Consultant aus. Eine steile Lernkurve garantiert Dir einen erfolgreichen Einstieg in die Beraterkarriere – und auch danach fördern wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung gezielt weiter.

Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.04. und zum 01.10. eines jeden Jahres für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte und hochqualifizierte (Master)-Absolventen (m/w/d).

Du hast die Wahl – egal ob eher im technischen Bereich System Landscape Transformation oder in der klassischen ERP-Prozessberatung – du kannst dich in einem SAP-Modul deiner Wahl spezialisieren. Du weißt noch nicht welcher Bereich/Modul das richtige für dich ist? Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Bereich zu finden.

Hier erfährst du mehr über das Traineeprogramm und die möglichen Schwerpunkte: cbs Traineeprogramm | cbs Corporate Business Solutions

Was Dich erwartet

  • 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl zwischen den in der Anzeige aufgeführten Standorten

  • Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

  • Ab dem ersten Tag praktische Erfahrung und einen Mentor der Dir zur Seite steht

  • Lernen von den Besten mit Hilfe der M-cbs Methodik an unserer cbsAcademy

  • Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung

  • Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur ´Führungskraft von Morgen´

  • Attraktives Einstiegsgehalt


Was wir uns wünschen

  • Du hast einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Naturwissenschaften oder Mathematik mit Erfolg abgeschlossen

  • Darüber hinaus hast Du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt

  • Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und hohe IT-Affinität

  • Du hast idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen sammeln können

  • Dich zeichnet eine analytische und lösungsorientierte Denkweise aus

  • Du hast Spaß daran, Neues zu lernen, strahlst Begeisterung aus und übernimmst gerne Verantwortung

  • Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Senior Solution Consultant (Pre-Sales) - DACH
Ampeco Global – Germany

AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure – an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) are bringing in a transformation of our transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of a grand revolution and we’re just getting started.

Our product – the AMPECO EV Charging Platform is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their electric vehicle charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies in more than 70 countries — across North and South America, Europe, Africa, Asia and Australia.

Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission — and our growth is backed by world-class investors, including BMW i Ventures, the mobility-focused venture-capital arm of the BMW Group. We are looking to expand the team with like-minded capable people, eager to give, learn and grow together with us.

About the role

AMPECO is expanding across the DACH region, and we’re looking for a Germany-based Senior Solution Consultant - responsible for pre-sales across Germany, Austria, and Switzerland - to help drive that growth. This is a senior, individual-contributor role for someone who combines deep product and industry expertise with the interpersonal range to win the confidence of technical and business stakeholders alike.

You will be the solutioning counterpart to our DACH Business Development Manager - the two of you working as a close-knit team on the region’s most important opportunities. While the BDM leads the commercial relationship, you own the solution end to end: mapping each prospect’s business needs to AMPECO’s platform, leading demonstrations and Proof-of-Concept engagements, owning bid management for DACH opportunities — from RFx and tenders through to the supporting business case — and making the complex feel clear for everyone in the room.

You won’t be doing this alone. You’ll be enabled by an established Solution Consulting team, with proven tools, practices, and methodologies behind you — so you can put your energy into the deals in front of you. AMPECO already powers some of the most prominent Charge Point Operators in the DACH region and is in active conversations with many of the rest, so you’ll be joining at a moment of real momentum and clear opportunity to expand. As we continue to grow across Germany and the wider region, the impact you make here will be significant — with room to grow alongside it.

If you thrive in fast-paced, complex enterprise environments, enjoy working with highly driven teams, and want to play a pivotal role in the energy transition in one of Europe’s most important EV markets, this role is for you.


Responsibilities
  • Develop and maintain in-depth knowledge of AMPECO’s platform and the e-mobility industry, with a strong grasp of the DACH market and its requirements;

  • Act as the solutioning lead on strategic DACH opportunities, working hand in hand with the DACH Business Development Manager to map each prospect’s business needs to AMPECO’s capabilities;

  • Drive Proof-of-Concept engagements with prospective clients, ensuring the business drivers are sound, relevant, and build a compelling case to advance the opportunity;

  • Design and deliver effective demonstrations that connect AMPECO’s solution advantages to prospects’ business and technical requirements;

  • Build and maintain trusted relationships with the key stakeholders involved in DACH deals, becoming a credible advisor throughout the sales cycle;

  • Take an active advisory role during sales cycles, bringing solution expertise and industry best practices to the team;

  • Own bid management for DACH opportunities — taking end-to-end responsibility for RFIs, RFPs, RFQs, and tenders, from structuring and writing the response to coordinating input across teams and managing deadlines;

  • Represent AMPECO at industry events across the region and stay close to market trends, the competitive landscape, and evolving customer needs;

  • Travel across the DACH region as needed for customer engagements, workshops, and events.


  • Your Profile
  • 6+ years of professional experience, including 3+ years in a pre-sales, solution consulting, or similar sales-focused role within enterprise or B2B software;

  • Native-level German and fluent English, both spoken and written — you will work with German-speaking enterprise customers daily;

  • Strong pre-sales execution skills: solution design, demonstrations, Proof-of-Concepts, and bid / RFx management;

  • Tech-savvy and a fast learner on technical topics — comfortable holding technical conversations and explaining how the platform works, without needing to be a deeply technical specialist or engineer;

  • A confident communicator, able to build rapport and credibility with senior business and technical stakeholders and to present complex topics clearly;

  • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex challenges and shape solutions for evolving business models;

  • Strong business acumen — able to articulate customer value and connect AMPECO’s platform to strategic outcomes;

  • Based in Germany, self-driven and well-organised, and comfortable operating effectively in a remote, distributed team across the DACH region;

  • Naturally curious, with a genuine interest in continuously learning about the product and the industry;

  • A collaborative team player who works seamlessly with Sales, Product, and other specialists;

  • Motivated to build a long-term career in the e-mobility sector.


  • Considered an advantage
  • Domain knowledge in mobility, energy, or a related sector;

  • Familiarity with EV charging technology and standards such as OCPP, OCPI, or ISO 15118;

  • Experience working in a SaaS or PaaS environment with long, multi-stakeholder enterprise sales cycles;

  • Background in consulting or professional services;

  • Experience in enterprise sales;

  • Fluency in an additional European language (e.g. French, Italian).


  • What we offer
  • Competitive salary and benefits package;
  • Flexibility to work from anywhere in Germany or from a modern co-working space in Munich's Werksviertel, near Ostbahnhof;
  • Opportunity to grow with a mission-driven startup in a high-impact industry.
  • Our team at AMPECO is deeply committed to our mission and we're looking for like-minded individuals eager to give, learn and grow with us. If you're passionate about innovative technology and want to make a real impact in the e-mobility sector, we want to hear from you. Join AMPECO in building the future of EV charging!   Our interview process is entirely remote. Only shortlisted candidates will be contacted.

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Solution Sales Manager - m/f/d (R-19497)
    Dnb – Frankfurt - Germany

    Shape the Future with Dun & Bradstreet At Dun & Bradstreet, we believe data has the power to create a better tomorrow. As a global leader in business decisioning data and analytics, we help companies worldwide grow, manage risk, and innovate. Since 1841, businesses have trusted us to turn uncertainty into opportunity. We’re a diverse, global team that values creativity, collaboration, and bold ideas. Are you ready to make an impact and help shape what’s next? Join us! Explore opportunities at dnb.com/careers.
    Key Responsibilities:
  • Fulfill the role of trusted advisor on Dun & Bradstreet solutions through strategic conversations to understand organizational business objectives and goals.
  • Working in conjunction with a frontline sales team, actively manage the evaluation stage of the sales process and serve as the technical advisor for Dun & Bradstreet’s product suite. 
  • Assist with client facing demonstrations by clearly articulating underlying methodologies, while providing guidance on how the product functionality helps to improve organizational efficiencies.
  • Actively participate in account planning for assigned accounts, provide industry trends and assist with client/market segmentation of Dun & Bradstreet’s products.
  • Capture solution insights based on competitive analysis and client meetings; share insights with internal product teams during product design and development cycles.
  • Mapping out of customer use case journeys, identifying pain points, and proposing solutions by conducting product demonstrations, workshops, and POCs to showcase the capabilities and value of our solutions.
  • Be a respected subject matter expert for assigned solution(s); discuss product strategy and roadmaps in the context of market and technology trends.
  • Demonstrate product capabilities, overcome client objections and create a client specific buying vision.
  • Maintain and grow revenue stream through successful interpreting and defining client needs to align the client’s objectives and business requirements with Dun & Bradstreet’s products’ capabilities and value.
  • Support sellers in effectively packaging, pricing and presenting solutions to clients including return on investment.
  • Maintain consistent and accurate data in relevant CRM software (e.g. SFDC) and other sales tools to support territory, account planning and forecasting.
  • Ensure compliance with all business initiatives.
  • Serve as a thought leader in the industry, staying up-to-date with market trends, competitors, and emerging technologies.
  • Attend industry events, conferences, and trade shows to network and promote D&B's offerings.

  • Essential Skills:
  • Minimum of five (5) years prior experience in customer facing Field sales role selling new solutions to clients and generating significant revenue growth.
  • Customer centric with a proactive attitude to tackle problems and deliver solutions for great customer experience at scale for large companies during the whole customer journey
  • Getting information on client’s decision criteria and executing tailored activities to meet them
  • Experienced communicator when managing customers at different organisational levels.
  • High aptitude to stay current and train on related technology areas
  • Adept at providing technical solutions based on clients’ needs per the practice area
  • Proficiency in CRM software (e.g., SFDC) and Microsoft Office Suite skills
  • Compliance with industry professional certifications is required when selling specific regulated financial or data products
  • Able and willing to mentor and support other members of the team
  • Show an ownership mindset in everything you do. Be a problem solver, be curious and be inspired to take action. Be proactive, seek ways to collaborate and connect with people and teams in support of driving success.
  • Continuous growth mindset, keep learning through social experiences and relationships with stakeholders, experts, colleagues and mentors as well as widen and broaden your competencies through structural courses and programs.
  • Fluency in German and English 
  • All Dun & Bradstreet job postings can be found at https://jobs.lever.co/dnb. Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in -----   Notice to Applicants: Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever, a subsidiary of Employ Inc. Your use of this page is subject to Employ's Privacy Notice and Cookie Policy, which governs the processing of visitor data on this platform.   #LI-DNI

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    Posted: 2026-10-10

    Spinning Disk Confocal Specialist – Advanced Life Science Systems, Central Europe
    EVIDENT Europe GmbH – Berlin

    Remote

    Your responsibilities

    The Spinning Disk Confocal Specialist role requires that you work closely together with the European Life Science Sales Teams (Territory Managers and Senior Sales Specialists). You are responsible for supporting the direct sales team and distributors in driving the sales process for our spinning disk confocal systems, alongside other high-end life science microscopy systems, in your territory (primarily Germany, Austria, Switzerland and Eastern Central Europe), covering both direct and indirect sales. During the sales process you will have meetings with customers to present our product portfolio, and you will organize and perform in a convincing way onsite system demonstrations as well as remote demonstrations, providing your expert knowledge to solve customers’ applications and issues. The product portfolio mainly consists of confocal laser scanning microscopes, spinning disk and TIRF microscopes, slide scanners and SMLM systems.

    You are responsible for achieving the agreed sales target for your products and territory as well as a team target. As a Spinning Disk Confocal Specialist for Advanced Life Science Systems, you are - together with Sales Management - responsible for observing market trends and proposing and developing strategic sales activities to further develop our business and success in the market.

    • Due to the territory, you will be responsible for, you ideally live in Germany or Austria, with good connection possibilities to highways, train stations and airports.

    • Class B driver's license is mandatory.

    • Home Office based worker.

    The following activities – among others – will help you to achieve your goals:

    • Supporting the direct sales team and distribution partners in driving the sales process for our spinning disk confocal solutions in your territory.

    • Supporting and developing distribution partners in your territory, including joint customer visits, demonstrations and product training.

    • Enabling distribution partners to position our systems competitively, and holding regular joint pipeline reviews with them and the direct sales team.

    • Managing, organizing and conducting all customer touch points during the sales process (incl. for example customer meetings, system demonstrations, workshops, closing meetings etc.). You will be travelling approximately 60% of your time, primarily within your territory.

    • Cooperating in a very close way with senior sales specialists and other sales and application specialists in Europe, especially for your demo and workshop activities.

    • Providing help to colleagues outside your territory, including opportunities across EMEA, depending on your expertise and business needs.

    • Conducting lectures and training at customer events.

    • Participating in local exhibitions.

    • Observing and analyzing the market and deducting an action plan for your territory with the goal to increase market share.

    • Positioning our systems against competing platforms in customer evaluations and head-to-head demonstrations, with the aim of winning competitive opportunities.

    • Tracking competitor products, pricing and customer wins and losses, and feeding these insights back to Sales Management, Marketing and Product Management.

    • Gather best-practice cases and actively share experiences and knowledge within the Advanced Life Science Systems sales team.

    • Supporting the Marketing team and Sales Management in collecting testimonials, image materials, application notes, etc. from your customers, and using them as proof points to show where our systems outperform the competition.

    Your qualification

    • University degree in Biology, Chemistry, Biotechnology /Engineering or similar is an advantage. A higher degree (e.g. PhD) or a background in scientific research using spinning disk confocal or comparable imaging technologies is also highly valued.

    • Minimum of 3–5 years’ professional experience in a specialist role using spinning disk confocal technology, either in a core facility supporting multiple users or in a field sales or applications role.

    • Several years of experience in operating and/or selling complex, software-controlled microscope systems; experience in systems integration is an advantage.

    • Excellent technical understanding of optics, optical instruments and applications, with hands-on experience of multimodal imaging technologies (e.g. Spinning Disk Confocal Imaging, TIRF, FRAP, Photoactivation, Superresolution).

    • Good understanding of biological applications in the high-end spinning disk confocal imaging field, with a broader knowledge of confocal microscopy, super-resolution microscopy and live cell imaging.

    • Established network in the confocal microscopy community, including credibility with core facility managers and key opinion leaders who influence purchasing decisions

    • Ability to support both direct and indirect sales channels, including training and enabling distribution partners to position our systems competitively.

    • Capable of identifying and understanding market trends and demands and transferring them into operational sales activities.

    • Working knowledge of competing spinning disk and confocal platforms, and the ability to position our systems against them on technical and application grounds.

    • Deep appreciation of how competitive evaluations are won, gained either through a track record of winning them in a sales or applications role (e.g. head-to-head demonstrations and benchmark studies), or through direct involvement in them as an influencer or decision-maker in an instrument purchase, for example in a core facility.

    • Understanding of research funding and public tender processes in the DACH region, and the ability to influence specifications and evaluation criteria at an early stage.

    • Fluent German and English (spoken and written); additional languages are an advantage

    Benefits

    • 30 days of holiday per year

    • 13,5 salaries a year

    • Modern office and inspiring working environment

    • Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being

    • Comprehensive company pension scheme

    • Joint company events and activities

    Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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    Posted: 2026-10-15

    C++/Rust Software Developer e::Platform (m/f/d)
    EVIDENT Europe GmbH – Münster

    Evident Technology Center Europe GmbH (ETCE), based in Münster, Germany, has been developing and producing intelligent software and hardware solutions for microscopy as a global "Center of Excellence" for over 35 years. Originally, ETCE was part of Olympus Corporation. Olympus spun off the business unit in April 2022 and transferred the business activities of its Scientific Solutions division to the newly founded, independent company Evident.

    Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 2,000 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 350 people in 14 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

    Our e:: Platform Team is committed to driving advancements in software development that empower stable, secure, and high-performing microscopy products.

    Our Vision

    “e:: shall be a state-of-the-art and developer-friendly software basis for rapid and continuous delivery of stable, secure, and high-performing microscopy solutions.”

    The e:: Platform will follow these aspects:

    • Flexible to adopt changes in strategy, technical trends, and market requirements

    • Attractive environment for both developers and applicants

    • Provide open interfaces

    Your Tasks

    • Develop and maintain high-quality software components written in modern languages such as C++20/23 and Rust, using AI coding assistants and agents in your daily work

    • Contribute to an agile development environment with a strong focus on continuous integration and deployment/delivery

    • Collaborate with cross-functional teams to design, implement, and test software tailored to cutting-edge microscopy solutions

    • Explore and integrate new technologies to keep our platform at the forefront of innovation

    Requirements

    • Excellent proficiency in C++ or Rust (experience with both is preferred)

    • English skills (fluent in writing and speaking) to communicate effectively with global teams and stakeholders

    • Familiarity with software architecture, design patterns, and modern development tools

    • Hands-on experience with agentic AI in software development, e.g. AI coding assistants and agents (such as GitHub Copilot, Claude Code or Cursor), prompt and context engineering, and AI-supported code review and testing

    • Ability to critically assess AI-generated C++ and Rust code for correctness, security and performance (e.g. memory safety, concurrency, undefined behaviour)

    • Nice to have: experience building agentic workflows or tooling (e.g. LLM APIs, tool calling, MCP, multi-agent patterns) and integrating them into CI/CD pipeline

    • Academic Background: A completed degree in Computer Science or a comparable field

    • Professional Experience: At least 5 years of hands-on experience in software development for application software or large-scale professional systems

    • Familiarity with agile methodologies (e.g. Scrum, FDD) and CI/CD practices

    • Open-minded and adaptable, with a solution-oriented mindset and readiness to embrace changing technologies, AI-driven ways of working and market demands

    • A constructive team player who values collaboration and contributes by proposing thoughtful, actionable solutions instead of focusing on criticism

    Your Benefits

    • Flexible working hours, incl. mobile work (50:50 remote and on-site)

    • 30 days of holiday time each year

    • 13,5 salaries a year

    • Regular training courses

    • Extensive company pension scheme

    • Job bike

    • Preventive healthcare, free beverages & fresh fruit and vegetables daily

    • Joint company events and activities

    • Interesting, diversified field of activity in an international working environment

    Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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    Posted: 2026-10-10

    Einsatzentwickler Künstliche Intelligenz (FDE) (m/w/d)
    Agentur Philipp GmbH – Dingolfing

    Du willst KI nicht nur demonstrieren, sondern dort einsetzen, wo sie wirklich etwas verändert?

    Dann entwickle mit uns KI-Lösungen für den Mittelstand. Als Einsatzentwickler konzentrierst du dich voll auf die Entwicklung von KI-Systemen und deren direkte Umsetzung beim Kunden. Du verstehst Prozesse, integrierst Sprachmodelle und baust intelligente Anwendungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

    Über uns

    Agentur Philipp ist auf die praktische Umsetzung von Künstlicher Intelligenz spezialisiert. Mit einem Team aus über 20 Menschen begleiten wir Unternehmen im KI-Marathon® durch Beratung, Entwicklung und Optimierung. Wir entwickeln KI-Kollegen, automatisieren Prozesse und verbinden bestehende Systeme. Unser Ziel: keine isolierten Prototypen, sondern Lösungen, die Mitarbeiter spürbar entlasten.

    Deine Aufgaben

    • Du analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden und übersetzt Anforderungen in konkrete KI-Architekturen.

    • Du entwickelst KI-Agenten, LLM-Integrationen, Automatisierungen und intelligente Anwendungen.

    • Du integrierst Sprachmodelle und KI-Funktionen über APIs in bestehende ERP-, CRM- und weitere Unternehmenssysteme.

    • Du arbeitest bei gezielten Einsätzen direkt beim Kunden vor Ort und setzt KI-Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen um.

    • Du begleitest deine KI-Modelle und -Anwendungen vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz, inklusive Tests, Dokumentation und Optimierung.

    • Du arbeitest eng mit unserer Beratung und Projektleitung zusammen und machst aus Projekterfahrungen wiederverwendbare KI-Komponenten.

    Das bringst du mit

    • Praktische Erfahrung in der KI-Entwicklung und im Softwarebau, beispielsweise mit Python oder TypeScript.

    • Erfahrung mit APIs, Vektordatenbanken, Prompt Engineering und der Anbindung von Sprachmodellen.

    • Fundierte umgesetzte Projekte mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder intelligenter Prozessautomatisierung.

    • Die Fähigkeit, dich schnell in unbekannte Prozesse einzuarbeiten und pragmatische KI-Lösungen zu entwickeln.

    • Du kannst technische KI-Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest gerne direkt mit Kunden.

    • Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.

    • Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Kunden und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation.

    Entscheidend ist, was du bauen und umsetzen kannst. Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Zeig uns deine KI-Projekte und wie du Probleme löst.

    Was dich bei uns erwartet

    • KI-Projekte mit echtem Praxisbezug und sichtbaren Ergebnissen.

    • Eine Rolle mit starkem Fokus auf echte KI-Entwicklung und direkte Kundenarbeit.

    • Eigenverantwortung und Raum, intelligente Systeme aktiv mitzugestalten.

    • Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Beratung, Entwicklung und Projektleitung.

    • Unterschiedliche Branchen, Systeme und KI-Herausforderungen statt immer derselben Standardaufgabe.

    • Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

    Benefits

    • Mitarbeit an echten KI-Lösungen im Bereich Voicebots und Prozessautomatisierung

    • Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit im Entwicklerteam

    • Viel Raum für eigene Ideen und technisches Experimentieren

    • Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)

    Unsere Haltung

    Verstehen

    Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft.

    Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen.

    Anpacken

    Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen.

    Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist.

    Liefern

    KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute Ideen, Konzepte oder Präsentationen reichen nicht.

    Entscheidend ist, dass eine Lösung im Alltag funktioniert, verlässlich eingesetzt werden kann und für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Wir werden nicht dafür bezahlt, über Möglichkeiten zu sprechen. Wir werden dafür bezahlt, Ergebnisse zu liefern.

    Besser werden

    Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und wissen gleichzeitig, dass man nie auslernt. Wir testen, lernen, holen Feedback ein und denken über den ersten Lösungsansatz hinaus.

    Fehler passieren. Entscheidend ist, dass wir sie offen ansprechen, daraus lernen und sie nicht zweimal machen. So werden unsere Lösungen, unsere Zusammenarbeit und unser Anspruch jeden Tag besser.

    Unser Bewerbungsprozess

    1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Projektverantwortung

    2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen

    3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen

    4. Angebot

    Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-15

    Full Stack Product Engineer (m/w/d) – Bling Schule
    Bling – Berlin

    Remote

    Deine Mission

    Bling Schule baut den ersten Payment-Dienstleister, mit dem Schulen und Kitas in Deutschland ihren Zahlungsverkehr vollständig bargeldlos abwickeln. Mit zwei Produkten sind wir bereits bei über 100 Einrichtungen live.

    Unser Entwicklungsteam besteht mit dir aus drei Seniors, die das Produkt gleichverantwortlich nach vorne treiben. Es gibt keine Ticket-Pipeline, die dir Arbeit zuteilt: Ihr entscheidet gemeinsam, was gebaut wird und wie. Als dritter Senior im Team verantwortest du eigene Bereiche der Plattform end-to-end.

    Die fachliche Komplexität unseres Produkts liegt in der Zahlungsabwicklung zwischen Eltern, Einrichtungen und Anbietern: mandantenfähige Strukturen, unterschiedliche Abrechnungslogiken je Einrichtung und regulatorische Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Datenhaltung. Genau dafür suchen wir Unterstützung von dir.

    Deine Aufgaben

    • Du verantwortest Bereiche unserer Plattform vollständig, also von der technischen Konzeption über die Architektur bis zum Betrieb dessen, was du gebaut hast.
    • Du triffst gemeinsam mit CTO und Lead Developer die Architekturentscheidungen, die die Entwicklung von Bling Schule über die nächsten Jahre prägen.
    • Du gestaltest unsere Infrastruktur weiter: Services, Datenmodell und Cloud-Umgebung, auf denen bargeldlose Zahlungen zuverlässig und skalierbar laufen.
    • Du setzt die Standards für unsere Code-Qualität, Testing und Observability, an denen sich das Team orientiert.
    • Du arbeitest direkt mit unseren Kund:innen, verstehst den Alltag in Schulen und Kitas und übersetzt ihn in überzeugende und anwendbare Lösungen.

    Dein Profil

    • Du hast mehrere Jahre professionelle Erfahrung als Full Stack Developer und Systeme gebaut, die im Produktionsbetrieb laufen und von echten Nutzer:innen verwendet werden.
    • Unser Stack ist TypeScript mit NestJS auf Node.js, relationale Datenbanken und AWS und mit diesen Systemen fühlst du dich wohl. Wenn du aus Java/Spring Boot oder C#/.NET kommst und TypeScript bereits eingesetzt hast, passt das ebenfalls.
    • Du arbeitest mit modernen AI-Coding-Tools und weißt, wo sie dir Arbeit abnehmen und wo du besser selbst prüfst.
    • Du hast bereits eigenständig Architekturentscheidungen getroffen und kannst erklären, warum du dich so entschieden hast.
    • Erfahrung in Bereichen mit komplexer Fachlichkeit oder regulatorischen Anforderungen – Payments, Abrechnung, Finanzprodukte, Gesundheitswesen oder Vergleichbares – ist ein starkes Plus.
    • Du gestaltest gerne mit, bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstständig in einem Umfeld, in dem Anforderungen nicht immer von Anfang an klar sind.
    • Du legst Wert auf sauberes Engineering und bist dabei pragmatisch genug, um zu wissen, wann etwas gut genug ist.

    Was dich erwartet

    • Gestalte die technische Richtung des ersten bargeldlosen Payment-Dienstleister für Schulen und Kitas aktiv mit und trage echte Verantwortung dafür, wie Schulen, Kitas und Familien ihren Zahlungsalltag einfacher erleben.
    • Ein Team aus drei Seniors ohne Hierarchie dazwischen: kurze Entscheidungswege, keine Abstimmungsschleifen, keine Legacy-Altlasten, die dich ausbremsen.
    • Direkter Draht zu Kund:innen und Geschäftsführung – du siehst, was deine Arbeit bei Schulen, Kitas und Familien tatsächlich bewirkt.
    • Ein flexibles Arbeitsmodell: aus unserem Büro in Berlin Mitte, von zu Hause oder remote aus Deutschland.
    • Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
    • Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
    • Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
    • Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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    Posted: 2026-10-13

    Teamleiter Vertrieb (m/w/d)
    Tech-Recruiting.de – Lübeck

    Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung wie z.B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen.

    Deine Aufgaben

    • Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.

    • Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit.

    • Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter.

    • Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung.

    Dein Profil

    • B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

    • Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar.

    • Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen.

    • Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso.

    Das erwartet dich

    • Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden.

    • Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt.

    • Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss.

    • Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen.

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    Posted: 2026-10-10

    IT Solution Architect / IT Inhouse Consultant – Microsoft (m/w/d)
    Tech-Recruiting.de – Berlin

    Remote

    Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.

    WICHTIG: 100% Remote nach einer 3-6 monatigen Einarbeitung in Unna!

    Deine Aufgaben

    • Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.

    • Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.

    • Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.

    • Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.

    Dein Profil

    • Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.

    • Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant.

    • Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.

    • Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.

    • Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger

    Das erwartet dich

    • Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team has sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75.

    • Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein.

    • Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft.

    • Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze.

    • Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit (2-3 Tage/ Woche in Unna); falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt.

    Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

    In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen & der Rolle zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren.

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    Posted: 2026-10-15

    Paid Social | Content Marketing | Internship (m/w/d)
    Superchat – Berlin

    Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.

    Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.

    Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat.

    Gestartet sind wir als Unified Inbox - ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.

    Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).

    Unser Hauptsitz ist in Berlin.

    Das sind deine Aufgaben:

    • Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von globalen Online-Marketingmaßnahmen
    • Du analysierst und bereitest Kampagnenergebnisse auf, um konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance zu entwickeln
    • Du recherchierst und erstellst interessante Inhalten für unsere Paid Social Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn und unsere Social Media Accounts
    • Du behältst aktuelle Content-Marketing-Trends und Marketing News im Blick und integrierst diese bei uns

    Das bringst du mit:

    • Du hast Spaß daran, digital Inhalte für verschiedene Marketingkanäle zu planen und erstellen
    • Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und dem betreuen von verschiedenen Ad-Kanälen oder der Produktion von Videos für Social Media mit
    • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten
    • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, idealerweise noch weitere Sprachen

    Why People Choose Us

    • Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag
    • Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
    • Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
    • Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
    • Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

    Benefits & culture

    • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
    • Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
    • Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

    We want to build a community, not just a company.

    Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

    Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

    Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-14

    Technical Product Owner | Integrations (m/f/d)
    Superchat – Berlin

    At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.

    Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

    We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

    We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

    We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.

    In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.

    We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.

    This role is technical, but you won't be writing the code

    You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.

    Location & work mode

    Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.

    What you'll do

    • Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure
    • Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow
    • Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself
    • Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves
    • Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap
    • Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it
    • Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships
    • Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you
    • Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other

    What we're looking for

    • 5+ years experience in Product Management in B2B SaaS
    • Background in Software Engineering
    • A track record of shipping things people actually use
    • Engineering background or strong hands-on coding experience
    • Exceptional product and operational judgement
    • Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus
    • Shameless customer obsession
    • Extreme clarity in writing and thinking
    • Speed without sloppiness
    • Low ego and a builder's instinct

    What we offer

    • Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company
    • Modern Berlin office in Prenzlauer Berg
    • Direct work with the founders and a real seat at the product table
    • A team that ships fast and doesn't drown in process
    • 26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve
    • Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching
    • Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office

    See how we ship

    Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.

    We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!

    By submitting your application, you agree to our .

    We look forward to your application!

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    Posted: 2026-10-14

    Pricing/ Commercial Strategy Manager (w/m/d)
    IONOS SE – Berlin

    Über IONOS

    Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

    Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

    Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

    Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

    Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

    Aufgabenbereich

    • Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
    • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
    • Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
    • Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
    • Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
    • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
    • Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

    Qualifikationen

    • Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
    • 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
    • Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
    • Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
    • Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
    • Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
    • Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
    • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell.
    • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
    • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
    • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
    • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
    • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
    • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

    Hinweis zur Bewerbung

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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    Posted: 2026-10-14

    Founding Engineer - Mechanical Mastermind
    Anton Robotics – Munich

    Building the physical foundation at Anton Robotics

    We're an early-stage robotics startup backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our founder team combines robotics experience from Fraunhofer IPA, TUM MIRMI and industrial automation companies with strategy & Go-to-market experience from Google, Amazon, McKinsey & BCG.

    Our mission is to build the leading integration company for the autonomous manufacturing revolution. We believe robots will fundamentally reshape manufacturing over the coming decade, but realizing this vision requires bridging the gap between frontier research and production-ready automation.

    We are looking for an ambitious founding engineer to join our team super early, who wants to deploy robotic automation solutions at scale and build a strong team for the deployment of our products at scale.

    If you have a manufacturing background, a builders mindest and want to join a startup as part of the founding team, we would love to hear from you!

    Application and Solutions Engineering

    Tasks

    • Build the product engineering and deployment backbone of the company

    • Assemble a team of application engineers and manage customer deployments

    • Design, build, install and troubleshoot scalable industrial robotic solutions

    • Integrate sensors, cameras, pneumatics, end-effectors and industrial I/Os

    • Manufacture, assemble, test and iterate prototypes and customer systems

    • Own certification and safety compliance

    Requirements

    • Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation Engineering or a related field

    • Hands-on mentality and enthusiasm for building real hardware

    • Experience with CAD, 3D-printing and manufacturing technolgies

    • First experience in automation technology, robotics or automation machinery

    • Independent, pragmatic and solution-oriented way of working

    • Experience with one or more of the following makes you stand out:

    • PLC & Industrial communication, robot programming or pneumatics

    Benefits

    Take Ownership: Join an early-stage startup where your ideas shape the company, product, and technology. Since this is an elementary role of the founding team, this role includes a meaningful equity package.

    State-of-the-Art Tools and Machinery: Work hands-on with the latest robotics platforms, machine tools, 3D-printers and more.

    Accelerate Your Growth: Take on challenging problems, and grow faster than in almost any other environment.

    Freedom & Responsibility: Shape your responsibilities around your strengths and interests with a high degree of ownership and autonomy.

    Great Perks: Free dinners, gym membership, team events, and other startup perks.

    Team & Culture: Join a team of young and ambitious builders, who enjoy solving hard problems and have fun playing with the latest technolgies.

    We appreciate a builders mindset more than a polished CV. If you're excited about robotics, love building things, and want to work on technology that will shape the future of manufacturing, we'd love to hear from you.

    An informal Cover Letter is appreciated, but not necessary.

    Your responsibilities

    • Design, prototype, and test mechanical components and automation assemblies for our robotics hardware.

    • Integrate sensors, actuators, and control systems into physical prototypes.

    • Collaborate closely with software and electrical engineering teams to ensure seamless hardware-software co-design.

    • Iterate on designs through rapid prototyping and rigorous physical testing.

    • Establish manufacturing pipelines and quality standards for our mechanical parts.

    What we are looking for

    • Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field.

    • Practical experience in designing mechanical systems for automation or robotics.

    • Proficiency with CAD software for 3D modeling and technical drawing.

    • Hands-on experience assembling and testing physical hardware prototypes in a lab or workshop setting.

    • Fluent command of English and a collaborative, problem-solving mindset.

    If you match most of these requirements and are excited about building early-stage robotics hardware, we encourage you to apply even if your background does not tick every single box.

    Our Vision

    We are not a classical system integrator. As robots become more flexible and general- purpose, we build scalable "products" instead of single cell deployments. If you believe in making Europe's manufacturing industry strong again and dont want to waste your best years working in slow and boring teams, we need you on board!

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    Posted: 2026-10-14

    Software Developer .NET C# (all genders)
    Vexcash AG – Berlin

    VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to bridge the gap until their next payday. More than 800,000 customers already rely on our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term agreement.

    Aufgaben

    We are looking for an experienced .NET/C# Developer to join our team and contribute to the development of modern web applications in the FinTech sector. You will work in a skilled and collaborative environment using modern Microsoft technologies (.NET 8+) to build reliable, maintainable, and high-quality software solutions. As a full-stack developer, you will contribute across the entire application stack, with a primary focus on backend services and APIs, while also supporting frontend development where needed.

    Responsibilities:

    • Develop clean, maintainable, testable, and reusable C# code based on business requirements and user stories
    • Design, develop, and maintain applications using ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Razor Pages, and Entity Framework Core.
    • Design and implement RESTful APIs following best practices and scalable architecture principles
    • Contribute to frontend development using HTML5, CSS, Bootstrap, JavaScript, and TypeScript
    • Work with SQL Server, including data modelling, query optimization, and performance tuning
    • Implement automated tests (unit and integration) to ensure software quality
    • Collaborate using Git-based workflows and participate in code reviews
    • Contribute to CI/CD pipelines and automated deployments
    • Work with Microsoft Azure services and cloud-based architectures
    • Analyze, troubleshoot, and resolve technical and performance issues
    • Contribute to continuous improvement of code quality, architecture, and development processes

    Qualifikation

    • Strong professional experience with C# and the .NET ecosystem
    • Hands-on experience with .NET Framework (maintenance and enhancement of legacy applications) and .NET 8+ / ASP.NET Core for modern application development
    • Solid experience with ADO.NET and Entity Framework Core
    • Experience designing and building RESTful APIs
    • Strong knowledge of SQL Server, relational database design, and query optimization.
    • Experience with frontend technologies (HTML5, JavaScript/TypeScript, CSS)
    • Experience with automated testing frameworks (e.g., xUnit, NUnit, MSTest)
    • Good understanding of software architecture principles and design patterns
    • Experience using Git in collaborative development environments
    • Familiarity with CI/CD pipelines and tooling
    • Experience with Microsoft Azure
    • Experience working in agile development environments
    • Strong problem-solving skills and focus on code quality
    • Good command of English and German

    Benefits

    • We currently offer the Deutschlandticket on a 100% basis (available to employees only)
    • We currently offer membership of Urban Sports (available to employees only)
    • Fresh fruit baskets, hot and cold drinks in our office
    • An international, dynamic, committed and supportive team
    • An office located right next to Berlin’s main railway station Hauptbahnhof, designed in the style of a co-working space
    • Hybrid Working
    • Opportunities for personal and professional development
    • A secure job in a company that has enjoyed a steady success story since its foundation in 2011

    If you are motivated and want to be part of our success story, then send us your CV right away. If you hesitate, it’s your own fault!

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Full Stack Developer | Java / React (f/m/d)
    Accurids GmbH – Cologne

    Become a Part of ACCURIDS

    Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

    At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

    At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

    As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

    How you’ll make an impact:

    • Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
    • Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
    • Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
    • Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

    What helps you succeed:

    • Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
    • AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
    • Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
    • Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
    • Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
    • Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
    • Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

    Why you’ll love working here:

    • Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
    • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
    • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
    • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
    • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
    • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

    Not ticking every box?

    Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

    At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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    Posted: 2026-10-10

    Consultant (m/w/d) Finanzdaten & Kundenkommunikation
    Urban Science – Frankfurt am Main

    Über uns

    Urban Science ist ein international tätiges Software-Unternehmen, das sich auf datenbasierte Markt-, Netzwerk- und Finanzanalysen spezialisiert hat. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Automobilhersteller dabei, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen. Unser Ansatz verbindet tiefgehende Datenanalyse, praxisnahe Software-Tools und direkten und ständigen Kundenaustausch.

    Deine Mission

    Als Consultant (m/w/d) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Daten, Händlern und Automobilherstellern. Deine Aufgabe ist es, Händlerfinanzdaten zu prüfen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten und mit den Kunden zu verifizieren – und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für geschäftliche Entscheidungen.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben: Analyse trifft Kommunikation

    • Kundenkommunikation: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Händlern, klärst fachliche Rückfragen, sicherst die Qualität der bereitgestellten Finanzdaten und beantwortest Rückfragen von Automobilherstellern.
    • Datenprüfung: Du überprüfst Händlerfinanzdaten auf Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz. Du arbeitest mit dem internen Urban‑Science‑Tool zur Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Händlerfinanzdaten
    • Finanzanalyse: Du analysierst Händlerkennzahlen (z. B. Unternehmensergebnis, Umsatz, Kosten) und identifizierst Auffälligkeiten sowie Trends.
    • Ergebnisaufbereitung: Du bereitest Analyseergebnisse strukturiert auf und unterstützt bei Reports, Präsentationen und Kundenprojekten.
    • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams und Projektverantwortlichen zusammen.

    Qualifikation

    Dein Profil: Analytisch stark, kommunikativ sicher

    • Berufserfahrung: 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. im Consulting, Finance, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Rolle, bevorzugt im Automotive-Umfeld.
    • Analytische Arbeitsweise: Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
    • Kommunikation: Du kommunizierst klar, professionell und verbindlich – auch bei komplexen Themen.
    • Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit weiteren Analyse- oder Reporting-Tools von Vorteil.
    • Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Warum wir?

    • Unternehmenskultur: Kollegiales, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch. Bei Urban Science arbeiten wir in einem freundlichen, respektvollen und kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
    • Onboarding: Wir sind ein Unternehmen, das Talent erkennt und fördert. Falls Du nicht alle Anforderung vollständig erfüllst, aber neugierig, analytisch und kommunikativ bist, wird unser gut strukturiertes und intensives Onboarding Dich schnell ins Team integrieren.
    • Entwicklung: Schnelle Lernkurve, gezielte fachliche Weiterentwicklung und frühe Verantwortung.
    • Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten (3 Tage home office), flexible Strukturen und kurze Entscheidungswege.
    • Perspektive & Laufzeit: Die Position ist zunächst auf bis zu zwei Jahre befristet als Elternzeitvertretung und bietet Dir die Möglichkeit, in einem klar definierten Zeitraum umfangreiche Erfahrung in Daten- und Finanzdatenanalyse und intensive Einblicke in die Automotive-Branche aufzubauen. Bei entsprechender Entwicklung und Projektlage bestehen sehr gute Perspektiven für eine weiterführende Zusammenarbeit.

    Benefits

    Der ausgewählte Kandidat bzw. die ausgewählte Kandidatin tritt einem talentierten Team in einem internationalen Arbeitsumfeld mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei. Zu unseren Benefits zählen unter anderem hybrides Arbeiten, Zuschüsse für das Wohlbefinden, JobRad (Fahrradleasing) sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme

    Bereit für den nächsten Karriereschritt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Bitte sende uns deinen Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin

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    Posted: 2026-10-10

    (Senior) Online Marketing Manager Schwerpunkt SEA / SEA Manager (m/w/d)
    squadt GmbH – Berlin

    Remote

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

    Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

    Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Daten-Stratege und fühlst dich in Google Ads, Microsoft Advertising & Co. Zuhause?

    Für dich besteht Suchmaschinenmarketing nicht aus purem Keyword-Stuffing, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem Bidding, Conversion-Optimierung und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

    Ab dem 1.1.2027 brauchen wir deine Unterstützung als Senior SEA Manager in Vollzeit für unser Paid-Search-Team.

    Aufgaben

    Bist du bereit für neue Herausforderungen?

    🚀 Du übernimmst den gesamten Lifecycle deiner Google Ads & Microsoft Advertising Kampagnen – vom sauberen Setup über die tägliche Aussteuerung bis zur Skalierung.

    🚀 Du drehst an den richtigen Stellschrauben (Bidding, Keywords, Audiences), um den CPL nachhaltig zu senken und den ROAS deiner Kunden-Accounts zu maximieren.

    🚀 Du betreust deine Kunden-Accounts selbstständig, erkennst Wachstumschancen frühzeitig und setzt diese proaktiv um.

    🚀 Du erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus klare, strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.

    Qualifikation

    Klingt das ganz nach dir?

    ✌🏼Du hast mindestens 2 – 3 Jahre direkte, operative Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit klarem Fokus auf Verkäufe oder Lead-Generierung.

    ✌🏼 Du optimierst Kampagnen zielsicher nach Cost per Lead (CPL) und Return on Ad Spend (ROAS / KUR) und triffst deine Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten statt Bauchgefühl.

    ✌🏼 Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Accounts mit relevanten Media-Budgets (vorzugsweise auf Agenturseite oder in einem E-Commerce-/B2B-Umfeld).

    ✌🏼 Du hast einen sicheren Umgang mit Smart Bidding-Strategien, Search-, Shopping- und Performance Max-Kampagnen sowie Grundverständnis für Conversion-Tracking und Attributionsmodelle.

    ✌🏼 Du besitzt optimaler Weise praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4) sowie der Erstellung von übersichtlichen Performance-Dashboards (z. B. in Data Studio).

    ✌🏼 Zahlenaffinität und Performance-orientiertes Marketing gehören zu deinem Mindset.

    ✌🏼 Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Buzz-Words.

    ✌🏼 Erfahrungen mit Amazon Ads sind ein Plus.

    Benefits

    Warum squadt?

    Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Ein glückliches Team ist Gold wert ❤️ Damit du bei squadt zufrieden bist, gesund und motiviert bleibst, bieten wir dir eine Unternehmenskultur zum Verlieben und tolle Benefits:

    ⭐ Flache Hierarchien und ein familiäres Team

    ⭐ bKV und betriebliche Altersvorsorge

    ⭐ Mitarbeiterrabatte

    ⭐ Regelmäßige Team Events

    ⭐ Flexible Arbeitszeiten

    ⭐ Mobiles Arbeiten

    ⭐ Moderne technische Ausstattung

    Lust auf das nächste Level? 🚀

    Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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    Posted: 2026-10-15

    Talent Acquisition Praktikant (m/f/d)
    Buena – Berlin

    Über Buena

    Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

    Über die Rolle

    Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

    Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

    Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

    Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

    Aufgaben

    Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

    • 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
    • Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
    • Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

    Qualifikation

    • Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
    • Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
    • Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
    • Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
    • Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

    Benefits

    • Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

    • MacBook & Studio Display.

    • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

    • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

    • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

    • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

    • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

    • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

    • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Consultant (m/w/d) Finance | komplett remote
    ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Berlin

    Remote

    Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
    Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

    Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

    Aufgaben

    • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
    • Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
    • Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
    • Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
    • Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
    • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
    • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
    • Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
    • Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
    • Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
    • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
    • Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
    • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
    • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
    • Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
    • Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
    • Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

    Nice to Have:

    • Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

    Benefits

    • Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
    • Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
    • Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
    • Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
    • Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
    • Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
    • Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
    • Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
    • Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
    • Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

    Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
    Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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    Posted: 2026-10-15

    Head of Software Development ERP (m/w/d)
    Cartonplast Group GmbH – Dietzenbach

    Über uns

    Cartonplast Group GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorte. International arbeiten wir in 12 Ländern und sind insgesamt mehr als 750 Mitarbeitende.

    Mit unserer neuen, selbst entwickelten ERP-Lösung haben wir unser bisheriges System erfolgreich abgelöst. Jetzt gestalten wir ihre Weiterentwicklung und dafür suchen wir Dich.

    Aufgaben

    Du führst unser Entwicklerteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du bist die zentrale Stimme zwischen Fachbereichen, internationalen Standorten und Entwicklung.

    • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
    • Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, den Anwender:innen und Entwickler:innen. Dabei sammelst du Anforderungen, priorisierst sie und übersetzt sie in klare User Stories.
    • Du steuerst das Backlog von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
    • Du vertrittst Prioritäten selbstbewusst gegenüber Fachbereichen und Ländern.
    • Du begleitest technische Entscheidungen und kannst dich bei Bedarf auch selbst in die Entwicklung einbringen.
    • Du entwickelst unser ERP für kaufmännische, logistische und produktionsnahe Prozesse weiter.
    • Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich und bringst neue technologische Ansätze ein.

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten inkl. Führungsverantwortung.
    • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen, von Anwender:innen bis zur Geschäftsführung.
    • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
    • Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen, idealerweise aus ERP, Logistik oder Produktion.
    • Erfahrung mit C#/.NET, SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Client-Server-basierten Desktop-Anwendungen und Multi-Tier-Architekturen.
    • Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
    • Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

    Ein Plus sind Erfahrungen mit:

    • WPF, Entity Framework, DevExpress und MVVM
    • Microsoft SQL Server, Web API und REST-Schnittstellen
    • Design Patterns, Unit Testing und TDD
    • KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Coding Agents
    • Intralogistik und logistischen Geschäftsprozessen

    Benefits

    • Internationale Verantwortung: Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammen und prägst Entscheidungen, die gruppenweit umgesetzt werden.
    • Kurze Entscheidungswege durch den Direktbericht an die Geschäftsführung gepaart mit einer kollaborativen Kultur.
    • Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
    • Kindergartenzuschuss
    • Ein attraktives Vergütungspaket
    • Gesundheitsmanagement

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    Posted: 2026-10-15

    Influencer Marketing Manager (m/w/d)
    7NXT GmbH – Berlin

    Das Wichtigste

    • Standort: Berlin (hybrid)
    • Anstellung: Vollzeit
    • Team: Influencer Marketing
    • Start: ab sofort
    • Arbeitssprache: Englisch (Deutsch: erforderlich, fließend)
    • Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

    Deine Wirkung

    Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bei 7Mind sorgst du dafür, dass unsere Influencer-Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen. Du verantwortest den gesamten Prozess, von der Creator-Auswahl über Verhandlung und Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung. Außerdem versorgst du unser Performance Marketing Team mit starkem Creator-Content für Partnership Ads und UGC Ads. Zusätzlich betreust du ausgewählte Creator-Co-Creations.

    Du bist Teil eines vierköpfigen Influencer-Marketing-Teams und arbeitest eng mit Performance Marketing, Brand, Content und Data zusammen. Du berichtest an die Lead Influencer Marketing.

    7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentale Gesundheit im deutschsprachigen Raum. Mit deiner Arbeit erreichen wissenschaftlich fundierte Meditationen über authentische Stimmen noch mehr Menschen im Alltag.

    Aufgaben

    Was du bewegst

    • Du planst, realisierst und steuerst plattformübergreifende Influencer-Kampagnen für 7Mind end-to-end, auf Instagram, TikTok, YouTube und in Podcasts. Dazu gehören Creator-Scouting und -Auswahl, Briefing, Content-Abnahme und Go-live.
    • Du verhandelst Konditionen, Deliverables und Verträge mit Creators, Managements und Agenturen. Dabei trittst du selbstbewusst und fair auf und behältst immer den Business Case im Blick.
    • Du verhandelst Partnership Ads und UGC Ads, inklusive Nutzungsrechten, Laufzeiten und Freigaben. Den Content passt du im Schnitt so an, dass das Performance Marketing Team ihn direkt in Paid-Kampagnen einsetzen kann.
    • Du wertest jede Kampagne datengetrieben aus, z. B. nach CAC, Conversions, Reichweite und Engagement, und machst die Ergebnisse für das Team transparent.
    • Aus den Daten leitest du klare Learnings ab. Damit optimierst du laufend Budgetverteilung, Formate, Timing und Creator-Mix und baust starke Partnerschaften gezielt aus.
    • Du verhandelst und betreust ausgewählte Influencer Co-Creations, z. B. gemeinsame Meditationen oder Kurse, und optimierst sie auf Performance.
    • Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Creators und ihren Managements und bist ihre erste Ansprechperson bei 7Mind.
    • Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Content, Brand und Data zusammen und bringst deine Perspektive aktiv in Entscheidungen ein.

    Qualifikation

    Das macht dich aus

    Must-have

    • 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im B2C-, App- oder Subscription-Umfeld
    • Nachgewiesene Erfahrung darin, performance-orientierte Influencer-Kampagnen eigenverantwortlich zu planen, umzusetzen und auszuwerten
    • Erfahrung mit Partnership Ads (z. B. Meta, TikTok Spark Ads) und UGC Ads, inklusive der Verhandlung von Nutzungsrechten
    • Du verhandelst gern. Konditions- und Vertragsgespräche führst du souverän und erzielst gute Ergebnisse für beide Seiten.
    • Analytisches Mindset: Du arbeitest gern mit Zahlen und kennst die relevanten KPIs wie CAC oder Conversions. In Excel/Google Sheets bist du sicher, und deine Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten.
    • Ausgeprägte People Skills und echte Freude am Relationship Management
    • Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch

    Nice-to-have

    • Erste Erfahrung mit Video-Editing-Tools (z. B. CapCut oder vergleichbar) für kleine Schnittanpassungen. Alles Weitere bringen wir dir bei.
    • Erste Erfahrung mit Creator Co-Creations, Creator-Produkten oder Ambassador-Programmen
    • Grundverständnis von Paid Social, z. B. Meta Ads Manager oder Creative Testing
    • Interesse an Achtsamkeit, mentaler Gesundheit oder Psychologie
    • Erfahrung mit Dashboard- oder BI-Tools (z. B. Tableau) oder Tracking-Setups (Codes, Links)

    Benefits

    Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

    • 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
    • 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
    • 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
    • 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
    • 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
    • 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
    • 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
    • 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
    • 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
    • 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

    Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

    Menschen, die etwas bewegen

    7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum. Wir bieten wissenschaftlich fundierte Meditationen, Kurse und Audio-Impulse für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung. Als Teil der 7NXT Health Group motivieren wir Millionen Menschen zu mehr Achtsamkeit und Wohlbefinden.

    Was uns besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit jeden Tag, ob in der Mittagspause oder im Team-Feedback.

    Jede:r zählt

    Wir feiern Unterschiede – und das meinen wir ernst.

    Bei 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst – du bist bei uns willkommen.

    Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns mentale Gesundheit für alle zugänglich zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns – wir finden einen Weg.

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    Posted: 2026-10-12

    FM Services Manager - Plasma Center (m/w/d)
    CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

    CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

    CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

    Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

    Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

    Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

    Aufgaben

    IHRE AUFGABEN

    Wir suchen einen führungserfahrenen FM Services Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

    Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

    • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
    • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
    • Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
    • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
    • Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
    • Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
    • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
    • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
    • Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

    Qualifikation

    IHR PROFIL

    • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
    • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
    • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
    • Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
    • Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
    • Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
    • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
    • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

    • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
    • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
    • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
    • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
    • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
    • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
    • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
    • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
    • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

    AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

    Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

    • Best Place to Work 2026, Glassdoor
    • Top Company 2026, kununu
    • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
    • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
    • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
    • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
    • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
    • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

    HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

    Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

    Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

    Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

    Ihr Ansprechpartner für diese Position:

    Tim-Oliver Iffarth
    Senior Talent Acquisition Manager Europe

    CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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    Posted: 2026-10-10

    Werkstudent Marketing (m/w/d)
    Detechgene GmbH – Cologne

    Detechgene ist ein innovatives Biotech-Startup am BioCampus Köln, das molekulare Schnelltestlösungen entwickelt – präzise wie das Labor, handhabbar wie ein Schnelltest. Bei uns erwartet dich kein 08/15-Werkstudentenjob. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, gestaltest unsere Markenkommunikation mit und hilfst uns, komplexe Wissenschaft für die Welt verständlich zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für Science Communication, Social Media und sinnvolle Marken hast – dann bist du bei uns genau richtig.

    Aufgaben

    • Erstellung und Verwaltung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram u.a.)
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie
    • Kommunikation komplexer wissenschaftlicher Inhalte auf klare, ansprechende Weise
    • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Kampagnen, Produktlaunches und Events
    • Mitgestaltung unseres Markenauftritts in einem wachsenden MedTech-Startup

    Qualifikation

    • Laufendes Studium – idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
    • Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung
    • Interesse an Wissenschaft, Medizin oder Biotechnologie – kein Muss, aber ein großes Plus
    • Erste Erfahrungen mit Social Media Content oder Marketing von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

    Benefits

    • Eine sinnstiftende Rolle in einem innovativen MedTech-Startup mit echtem Impact
    • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern vom ersten Tag an
    • Einblick in die Welt der molekularen Diagnostik und Produktentwicklung
    • Flexibler Arbeitsort am BioCampus Köln – einem der führenden Biotech-Ökosysteme Deutschlands
    • Flexible Arbeitszeiten, angepasst an dein Studium

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Zusätzlich möchten wir sehen, was du kannst: Reiche als Teil deiner Bewerbung ein LinkedIn-Post-Konzept für eines unserer kommenden Produkte ein – ein neues LAMP Detection Kit für den Nachweis von Mykoplasmen in Zellkulturen und Qualitätskontrollanwendungen. Dein Konzept sollte einen Post-Titel, einen Text sowie eine Bildidee enthalten – idealerweise als PDF, das Text und visuelles Konzept kombiniert.

    Note: Bitte nutze das “Cover Letter”-Feld nicht für ein klassisches Anschreiben, sondern lade dort dein LinkedIn-Post-Konzept als PDF _hoch.
    _

    Das ist deine Chance, uns zu zeigen, wie du denkst, kreierst und kommunizierst. Wir sind gespannt!

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    Posted: 2026-10-10

    IT-System- & Netzwerkadministrator (m/w/d) - Vollzeit (30-40h)
    BSW Handels GmbH – Anklam

    Die BogenSportWelt ist einer der führenden Anbieter für Bogensportartikel in Europa. Über unsere eigenen Onlineshops, verschiedene Marktplätze, B2B Händler & 3 Fachgeschäfte vertreiben wir unser Sortiment im In- und EU-Ausland. Neben dem eigenen Fulfillment nutzen wir auch Amazon Fulfillment. Um unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen, suchen wir einen pragmatischen, verlässlichen IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Systeme im Griff hat.

    Aufgaben

    • Serverlandschaft & Virtualisierung: Betreuung, Wartung und Optimierung unserer Microsoft-Serverumgebung auf Basis von Hyper-V
    • ⁠Active Directory & Benutzerverwaltung: Weiterführung und Standardisierung unserer Active-Directory-Struktur sowie Benutzer- und Rechtemanagement in Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemhaus⁠
    • Datenbanken & Datensicherheit: Administration und Monitoring der Microsoft SQL-Server, Durchführung von Datensicherungen sowie Aufsetzen und Überwachung der Backup-Routinen
    • ⁠Netzwerkinfrastruktur: Betreuung unseres lokalen Netzwerks (Switches, Router, Routing, LAN, WLAN, VLANs) sowie praktische Verkabelung und Schrankpflege vor Ort
    • Arbeitsplätze & Logistiktechnik: Bereitstellung, Konfiguration und Betreuung von Mitarbeiter-PCs, Laptops, Druckern, Scannern, Handys, Kassen, POS und der Arbeitsplatz-Hardware im Versand- und Lagerbereich
    • Schnelle Störungsbehebung: Behebung akuter Hardware- und Netzwerkprobleme (z. B. Switch-Ausfälle oder Arbeitsplatzstörungen), damit Logistik und Verwaltung handlungsfähig bleiben
    • Dienstleister-Koordination: Enge Abstimmung mit unserem externen IT-Partnern (für Notfall-Bereitschaft, Urlaubsvertretung und größere Projektumsetzungen)

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation / fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration.
    • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Server-Umfeld sowie praktischer Umgang mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V).
    • Netzwerk-Know-how & Hands-on-Mentalität: Gutes Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DHCP, DNS, Switches, Router) gepaart mit der Bereitschaft vor Ort selbst Hand anzulegen (Hardwaretausch, Patchfeld etc.)
    • Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Servern und Backup-Konzepten.
    • Strukturierte Fehlersuche, Verlässlichkeit und ein ruhiger Kopf, wenn es brennt.
    • Optional: Erfahrung im E-Commerce-Umfeld oder mit ERP-Systemen (wie JTL-Wawi).

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Server-Infrastruktur bis zur praktischen Logistiktechnik.
    • Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe (mit IT-Ausbildung) und praxisnahe Zusammenarbeit
    • Ein agiles kollegiales Umfeld, junges Team mit starkem Zusammenhalt
    • Echte Rückendeckung (kein 24/7-Alleinunterhalter): Wir arbeiten mit einem externen Systemhaus als Backup-Partner zusammen, das bei Urlaub oder Krankheit einspringt
    • Arbeiten bei Europas Marktführer mit 20 Jahren Erfahrung und langfristiger Perspektive

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

    Hier Dein Blick hinter die Kulissen mit uns zu arbeiten: https://www.youtube.com/watch?v=8uoFncudGp4

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    Posted: 2026-10-10

    Facility Manager - Plasma Center (m/w/d)
    CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

    CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

    CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

    Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

    Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

    Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

    Aufgaben

    IHRE AUFGABEN

    Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung des Facility Managements für die Plasma-Center am Hauptstandort Marburg sowie an weiteren Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Servicepartnern stellen Sie eine hohe Servicequalität sowie einen reibungslosen Betrieb der betreuten Standorte sicher.

    Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

    • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung sämtlicher Facility-Management-Services innerhalb des betreuten Standortportfolios
    • Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Soft Services wie Reinigung, Abfallmanagement, Hygiene- und Schädlingsmanagement
    • Überwachung von Leistungskennzahlen, Service Levels und Qualitätsstandards sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
    • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie erster Ansprechpartner für den Kunden in allen operativen Facility-Management-Themen
    • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Forecasting und finanzieller Zielerreichung
    • Analyse relevanter Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
    • Planung, Beauftragung und Nachverfolgung standortbezogener Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
    • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen standortübergreifenden Teams
    • Förderung einer kundenorientierten, lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
    • Unterstützung bei Projekten, Standortveränderungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der FM-Leistungen innerhalb des Kundenportfolios

    Qualifikation

    IHR PROFIL

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Service Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management, Integrated Facility Management oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
    • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
    • Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Sub-Dienstleistern, Lieferanten und Servicepartnern sowie in der Sicherstellung vereinbarter Service Levels und Qualitätsstandards
    • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf operativer und strategischer Ebene
    • Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
    • Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte und unterschiedliche Prioritäten erfolgreich zu koordinieren
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
    • Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Arbeits­sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb eines serviceorientierten Umfelds
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
    • Eigenverantwortliche, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
    • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Betreuung des zugewiesenen Standortportfolios

    Benefits

    UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

    • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
    • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
    • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
    • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
    • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
    • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
    • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
    • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
    • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

    AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

    Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

    • Best Place to Work 2026, Glassdoor
    • Top Company 2026, kununu
    • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
    • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
    • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
    • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
    • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
    • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

    HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

    Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

    Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

    Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

    Ihr Ansprechpartner für diese Position:

    Tim-Oliver Iffarth
    Senior Talent Acquisition Manager Europe

    CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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    Posted: 2026-10-10

    Sachbearbeiter:in Lohnbuchhaltung
    Die Pflegeunion Gruppe – Düsseldorf

    Willkommen bei der IGS Management GmbH!

    Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal & Lohnbuchhaltung in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

    Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Personalreferent und hast erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
    • Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
    • On und Offboarding
    • Vertragserstellung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
    • Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
    • Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
    • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
    • Gleitzeit
    • Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
    • Moderne digitale Arbeitsprozesse
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Firmenevents

    Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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    Posted: 2026-10-10

    Partner Business Development & Sales Manager (m/w/d)
    tecRacer Germany GmbH – Hamburg

    Jobbeschreibung

    Als

    Partner Business Development & Sales Manager (m/w/d) baust du unser Partnergeschäft im AWS-Ökosystem weiter aus. Dein Fokus liegt auf Co-Sell mit AWS sowie dem Aufbau eines kuratierten Technologie-Partner-Portfolios, insbesondere mit ISVs, deren Lösungen wir weiterverkaufen und als Managed Service betreiben.

    Du entwickelst Partnerbeziehungen zu einem strategischen Wachstumskanal, generierst qualifizierte Pipeline und begleitest AWS- und partnergenerierte Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

    Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

    Deine Aufgaben

    • Du baust starke Beziehungen zu AWS auf, insbesondere zu den Sales-Teams und Partner Development Managern, sowie zu den Sales-Teams unserer bestehenden Partner.
    • Du identifizierst und qualifizierst AWS- und partnergenerierte Opportunities und verantwortest sie bis zum Abschluss.
    • Du baust ein kuratiertes Portfolio von drei bis fünf Technologie-Partnern auf, z. B. aus Security und Observability.
    • Du steuerst Auswahl, Partnerverträge, Zertifizierungen, Partnerstufen, Deal-Registrierungen und Margenmodelle.
    • Du verkaufst ISV-Lösungen weiter, auch über AWS Marketplace und Channel Partner Private Offers.
    • Du entwickelst mit unserem Managed-Services-Team aus Partnerlösungen Betriebsangebote, sodass aus Lizenzen auch wiederkehrender Service-Umsatz entsteht.
    • Du nutzt Partnerkanäle, gemeinsame Account-Pläne, Kampagnen und Co-Selling-Aktivitäten zur Entwicklung qualifizierter Pipeline.
    • Du arbeitest eng mit unserem Alliance Manager, Sales, Pre-Sales, Marketing, Managed Services und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

    Stellenanforderungen

    Das solltest du mitbringen:

    • 5 - 8 Jahre Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Alliance Management oder Business Development im Cloud- oder IT-Umfeld.
    • Nachweisbare Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
    • Erfahrung mit ISV-Partnerprogrammen und Reseller-Modellen inklusive Deal-Registrierung, Partnerstufen, kommerziellen Modellen und Margen.
    • Verständnis dafür, wie aus Partnerlösungen, Lizenzen und Projekten wiederkehrender Service-Umsatz entstehen kann.
    • Kommerziell geprägte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Net-New Business und qualifizierte Pipeline.
    • Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management, Forecasting sowie internen und externen Stakeholdern.
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

    Das wäre schön, ist aber kein Muss:

    • Erfahrung bei einem Distributor, im Partner-Team eines ISV, bei einem AWS-Partner oder spezialisierten Reseller.
    • Praktische Erfahrung mit Channel Partner Private Offers im AWS Marketplace.
    • Hintergrund oder gutes Verständnis in Cloud Security, Observability, Managed Services oder Cloud Operations.
    • Netzwerk zu Software-Herstellern, AWS-Ansprechpartner:innen oder Technologiepartnern im DACH-Raum.

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Strategic Sales Manager (m/w/d)
    tecRacer Germany GmbH – Hamburg

    Jobbeschreibung

    Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d)

    gewinnst du neue strategische Kunden und entwickelst ausgewählte Bestandskunden im DACH-Raum gezielt weiter. Du verantwortest komplexe Verkaufsprozesse vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und positionierst unser gesamtes Portfolio – von Cloud Consulting und Engineering über Managed Services und Managed Security bis hin zu AWS Reselling.

    Dein Ziel sind langfristige Kundenbeziehungen, strategisches Wachstum und der Aufbau wiederkehrender Umsätze. Opportunities in weiteren europäischen Märkten kannst du bei Bedarf ebenfalls entwickeln, der klare Schwerpunkt liegt jedoch auf DACH.

    Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

    Deine Aufgaben

    • Du identifizierst und gewinnst neue strategische Kunden im DACH-Raum durch gezielte Akquise sowie in Zusammenarbeit mit AWS und unserem Partnernetzwerk.
    • Du entwickelst ausgewählte Bestandskunden anhand konkreter Account-Pläne weiter und erschließt Cross- und Upselling-Potenziale.
    • Du steuerst komplexe Sales Cycles end-to-end – von der Qualifizierung über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
    • Du baust belastbare Beziehungen zu Geschäftsführung, IT-Leitung, Fachbereichen, Einkauf sowie C-Level- und IT-Entscheidern auf.
    • Du entwickelst mit Pre-Sales, Delivery und technischen Expert:innen Angebote, die Beratung, Managed Services, Managed Security und AWS Reselling verbinden.
    • Du denkst Deals vom Projekt bis zum Betrieb weiter und erkennst Potenziale für langfristige Managed Services und wiederkehrenden Umsatz.
    • Du verantwortest deine Vertriebsziele inklusive wiederkehrender Umsätze aus Managed Services und Reselling sowie Account-Entwicklung, Pipeline, Forecasts und CRM-Pflege.

    Stellenanforderungen

    Das solltest du mitbringen

    • 8 - 10 Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb komplexer IT-Services, Cloud-Lösungen oder vergleichbarer Technologieangebote.
    • Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, strategischer Account-Entwicklung und dem Abschluss komplexer, mehrjähriger Deals.
    • Erfahrung im Vertrieb von Projektleistungen und wiederkehrenden Serviceverträgen, z. B. Managed Services, Cloud-Betrieb, Managed Security, AWS Reselling oder SaaS.
    • Gutes Verständnis von Cloud Services, kommerziellen Cloud-Modellen und deren geschäftlichem Nutzen; AWS-Erfahrung ist ein besonderer Vorteil.
    • Stärke im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
    • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

    Das wäre schön, ist aber kein Muss

    • Erfahrung bei einem AWS-Partner, Managed Service Provider, Hyperscaler oder Cloud-/IT-Services-Anbieter.
    • Kenntnisse der AWS-Partnerprogramme, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
    • Netzwerk zu IT-Entscheidern im Mittelstand, Enterprise-Segment oder DACH-Markt.
    • Erfahrung mit Kunden aus regulierten Branchen wie Finanzdienstleistung, Gesundheit oder öffentlichem Sektor.

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    Posted: 2026-10-15

    Personalreferent:in
    Die Pflegeunion Gruppe – Düsseldorf

    Willkommen bei der IGS Management GmbH!

    Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

    Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalreferent und erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
    • Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
    • On und Offboarding
    • Vertragserstellung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
    • Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
    • Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
    • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
    • Gleitzeit
    • Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
    • Moderne digitale Arbeitsprozesse
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Firmenevents

    Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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    Posted: 2026-10-10

    IT-Sicherheitsexperte / Cybersecurity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Vulnerability Management
    PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) – Lindenberg im Allgäu

    Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

    Aufgaben

    • Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
    • Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
    • Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
    • Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
    • Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
    • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
    • Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
    • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
    • Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
    • IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
    • 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
    • Unbefristete Festanstellung
    • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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    Posted: 2026-10-10

    AI Product Builder (m/w/d) - Product Design & AI Development
    Metanoia IT Solutions GmbH – Hamburg

    Remote

    Wir bei der Metanoia IT Solutions GmbH entwickeln moderne SaaS-Plattformen und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

    Dabei verbinden wir durchdachtes Product Design, technisches Know-how und moderne KI-Technologien, um digitale Produkte effizient und mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen.

    Für unser Team suchen wir eine Person, die digitale Produkte nicht nur gestalten, sondern auch eigenständig realisieren möchte. Jemanden mit einem guten Gespür für Benutzerfreundlichkeit, einem Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude daran, Ideen mithilfe von AI Coding Agents in funktionierende Software zu verwandeln.

    Aufgaben

    • Produkt- und Feature-Konzeption: Du entwickelst aus Kundenanforderungen und Produktideen durchdachte Funktionen, Benutzeroberflächen und digitale Workflows.
    • UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen mit einem hohen Anspruch an Usability und Designqualität.
    • AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Anwendungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
    • End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
    • Testing & Optimierung: Du überprüfst die Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
    • Produktweiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Produkte.
    • Zusammenarbeit mit Kunden und Team: Du verstehst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und stimmst dich eng mit Kunden und Kollegen ab.
    • SaaS- und Individualprojekte: Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung unserer eigenen Plattformen als auch an abwechslungsreichen Kundenprojekten.

    Qualifikation

    • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
    • Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
    • Du kannst aus groben Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Oberflächen entwickeln.
    • Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für Themen wie APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
    • Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
    • Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
    • Du denkst produktorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
    • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

    Was uns besonders wichtig ist:

    Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

    Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, gute digitale Produkte zu konzipieren und diese mithilfe moderner KI-Werkzeuge eigenständig umzusetzen.

    Benefits

    • 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und flexibel.
    • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
    • Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
    • Viel Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein und übernimm Verantwortung für Features und ganze Produktbereiche.
    • Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an unserer eigenen SaaS-Plattform sowie an spannenden individuellen Softwarelösungen.
    • Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
    • Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten in Product Design, KI-gestützter Softwareentwicklung und digitaler Produktentwicklung kontinuierlich weiter.
    • Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalte mit uns, wie moderne Softwareprodukte entwickelt werden.

    Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

    Dann möchten wir dich kennenlernen!

    Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

    Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und die Zusammenarbeit eigenständig mitgestaltet.

    Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Dein Team der Metanoia IT Solutions GmbH

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    Posted: 2026-10-10

    Unbezahltes Praktikum in Hamburger Start-Up | Social Media & Creative Marketing (m/w/d)
    ZVS Visions GmbH – Hamburg

    Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

    Aufgaben

    • TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
    • Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
    • Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
    • Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
    • KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
    • Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
    • Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

    Qualifikation

    • Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
    • Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
    • Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
    • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
    • Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

    Benefits

    • 50% Remote möglich
    • Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
    • Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
    • Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
    • Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
    • Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
    • Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
    • Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
    • Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
    • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
    • Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
    • Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

    Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-10

    Werkstudenten-Job in Hamburger Start-Up | Social Media & Creative Marketing (m/w/d)
    ZVS Visions GmbH – Hamburg

    Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

    Aufgaben

    • TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
    • Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
    • Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
    • Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
    • KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
    • Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
    • Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

    Qualifikation

    • Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
    • Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
    • Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
    • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
    • Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

    Benefits

    • 50% Remote möglich
    • Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
    • Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
    • Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
    • Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
    • Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
    • Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
    • Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
    • Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
    • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
    • Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
    • Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

    Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-10

    CTO / Technical Co-Founder (f/m/d) role at startup METAKI
    SouthwestX – Dresden

    METAKI
    Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

    About Metaki
    Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

    The opportunity
    Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

    Tasks

    What you will own

    Model & platform development
    - Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
    - Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

    Technical leadership
    - Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
    - Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

    Fundraising support
    - Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

    Requirements

    What you bring

    Core experience
    - Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
    - Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

    Especially valuable
    - Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
    - Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
    - Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

    Benefits

    Why join Metaki
    - A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
    - Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
    - Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

    Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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    Posted: 2026-10-14

    Werkstudent (m/w/d) Schwachstellenmanagement: Von der SBOM zur Entscheidung
    Langlauf Security Automation GmbH – Lippstadt

    Remote

    Über uns

    Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

    Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    Du startest mit zwei Projekten:

    1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

    2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
    • Du magst die Programmiersprache Python.
    • Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
    • Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
    • Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
    • Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

    Benefits

    Das bieten wir

    • Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
    • Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
    • Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

    So arbeiten wir

    Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

    Bewerbung

    Start: ab sofort.

    Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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    Posted: 2026-10-15

    Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Recruiter*in (m/w/d)
    DW Deutschland GmbH – Hamburg

    Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

    Aufgaben

    • Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
    • Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
    • Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
    • Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
    • Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
    • Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
    • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
    • Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
    • Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
    • Empathie und Einfühlungsvermögen
    • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
    • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
    • Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

    Benefits

    • Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
    • Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
    • Quereinstieg möglich
    • Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
    • Enthusiastisches und innovatives Team
    • Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
    • Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
    • Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
    • Teamreisen & Events

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-14

    Software Engineer, Product (Full-Stack: Angular, Kotlin, MongoDB)
    Vestlane – Berlin

    Remote

    The private equity and asset management industry manages trillions in assets, funding massive innovation and high-impact companies around the world. Most of this still operates on manual PDF, email and paper-based processes and fragmented legacy systems. Vestlane replaces that with a digital-native onboarding and compliance experience: fund and asset managers as well as administrators and other stakeholders use the platform to onboard investors, assets and other counterparties, run compliant KYC/AML processes, and manage subscription documents end to end.

    We are a lean tech company operating at the intersection of RegTech, LegalTech, and FinTech with the mission to transform this industry from point-in-time fundraising to perpetually compliant KYC/AML lifecycle operations.

    We’re hiring a Software Engineer to join our international team and extend Vestlane with Angular/TypeScript, Spring/Kotlin, and MongoDB. You’ll work across the platform, from UI components to public APIs.

    Tasks

    Vestlane includes a mobile-friendly web app, a low-code workflow engine, and public APIs, with more features on the roadmap.

    • Design, develop, and operate new features with TypeScript/Angular, Spring/Kotlin, MongoDB.
    • Maintain mission-critical components of the existing platform.
    • Deliver work end to end, from collaborating on specifications to verification.

    Requirements

    Your mindset

    • You care about the product and about technical quality, and you don't treat them as opposites.
    • You prefer small, shippable steps over grand rewrites, and you pick tools to solve the problem in front of you without chasing buzzwords.
    • You communicate often and clearly, help others proactively, and discuss options openly.
    • You love modern development: continuous integration (trunk-based), comprehensive testing.
    • You value simplicity: new tools only when they solve a concrete problem clearly better.
    • You are able to use AI as an accelerator, without becoming a meat proxy.
      We - not the tools - are accountable for what gets shipped.
    • You thrive in remote work:
      - Write clearly and concisely: specs, messages, and PR descriptions are structured and to the point
      - Communicate proactively: you share progress, flag risks early, and ask when unsure.

    Your profile

    • 4+ years in software development.
    • Good judgement in engineering and product.
    • Strong in at least one of Angular/TypeScript, Spring/Kotlin; eager to pick up any missing one.
    • Take accountability for the delivered work end to end: from requirements to validation.
    • Fluent English

    Benefits

    • Enjoy a great remote culture, which allows you to be very flexible, with occasional catch-ups in co-working spaces in Berlin/Munich.
    • 30 vacation days per year.
    • Equity
    • Modern equipment (e.g. MacBook Pro) and tooling.
    • Training budget/Learning opportunities.

    We are looking forward to hearing from you!

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Klaviyo CRM Manager - Data & AI Automation (m/w/d) - E-Commerce - 100% remote
    Lyto Brands Group GmbH – Düsseldorf

    Remote

    We're looking for a Senior CRM Manager to own CRM analytics and execution across all three brands and 5 markets with a focus on email automation in Klaviyo. If you're looking to take full analytical and operational ownership to develop our cohorts to their full potential this might be for you!

    This role is not about writing copy & campaigns its about building a AI focused automation system in Klaviyo.

    Tasks

    • Develop our core customer metrics like repurchase rate and customer lifetime value
    • Own CRM performance across three brands and 5 countries end to end.
      (DACH + FR + US)
    • Build granular, multi-dimensional segmentation (RFM, product affinity, lifecycle stage)
    • Design and run a real A/B-testing with clear hypotheses, proper sample sizes, decisions based on revenue per recipient
    • Use Claude as your default tool for copy, creative briefing, and campaign production
    • Automate reporting and recurring CRM processes (e.g. via Klaviyo MCP, n8n)
    • Build toward a state where no campaign is manually built and sent - flows and automation do the work

    Requirements

    • Multi year B2C e-commerce background ideally in an international setting
    • Deep, advanced Klaviyo experience - flows with custom actions, API calls, etc.
    • Already using Klaviyo MCP or genuinely eager to work this way
    • Very strong analytical mindset: you think in segmentation logic and test hypotheses
    • Comfortable in Klaviyo's templating language (HTML+Liquid)

    Nice to have:

    • Basic scripting (Python/JS) for data exports and automation
    • Experience with SMS as a channe
    • Experience with WhatsApp as a channel

    Benefits

    • Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
    • Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
    • Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
    • A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
    • Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
    • Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

    Here is a short Video explaining the role:

    English: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-en-1080p.mp4

    Deutsch: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-de-1080p.mp4

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    Posted: 2026-10-15

    AI Engineer (m/w/d) Machine Learning & GenAI
    Finnofleet GmbH – Berlin

    Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

    Dreimal in Folge als Innovator im deutschen Mittelstand ausgezeichnet, und noch lange nicht am Ziel: Genau hier setzt du an. Als AI Engineer (m/w/d) gestaltest du mit, wie Banken und Finanzdienstleister mit GenAI arbeiten – von der ersten Idee bis zum produktiven System. Du bringst neue Technologien in ein Umfeld, das offen für Veränderung ist und Mut zu neuen Wegen erwartet.

    Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n:

    AI Engineer (m/w/d) Machine Learning & GenAI

    Standort Berlin Hybrid | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

    Du bringst neue Technologien in ein Umfeld, das offen für Veränderung ist und Mut zu neuen Wegen erwartet.

    Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n:

    Aufgaben

    • Du entwickelst, testest und optimierst neue AI-Komponenten für die Automatisierung von Finanzdienstleistungsprozessen.
    • Du programmierst in Python und arbeitest an Datenextraktion, Dokumenten- und Textverarbeitung mit Machine Learning und insbesondere GenAI.
    • Du entwickelst agentische Ansätze für die Verarbeitung von Unterlagen im Kreditantragsprozess.
    • Du testest bestehende AI-Systeme, analysierst ihre Performance und optimierst sie kontinuierlich.
    • Du setzt Microservices und REST-Schnittstellen um und unterstützt, je nach Profil, die Integration von AI-Komponenten in bestehende Softwareanwendungen.

    Qualifikation

    • Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Umfangreiche praktische Erfahrung mit Python unter Linux sowie Vertrautheit mit gängigen Entwicklungstools wie Git und AI-gestütztem Coding
    • Erfahrung in der Umsetzung produktionsreifer Machine-Learning- und insbesondere GenAI-Lösungen (Ollama, LangChain, open and closed models) sowie in agentischen Workflows (MCP, RAG)
    • Erfahrung in Test und Optimierung von AI-Systemen für eine zuverlässige Prozessautomatisierung
    • Motivation, Eigenverantwortung und Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
    • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (GER), idealerweise durch ein anerkanntes Zertifikat belegt

    Nice to have:

    • Vertiefte Kenntnisse in Deep Learning und NLP, NER, Data-Augmentation-Techniken und Finetuning
    • Erfahrung mit Anwendungsfällen in der Dokumentenverarbeitung und/oder im Finanzdienstleistungssektor
    • Weitere Fähigkeiten für die End-to-End-Integration von AI-Komponenten, zum Beispiel Frontend-Fähigkeiten, Schnittstellenintegration oder Erfahrung mit Java

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides oder remote Arbeiten
    • Sabbatical für eine längere Auszeit, wenn du sie brauchst
    • Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
    • Hunde willkommen: Dein Vierbeiner darf mit ins Büro
    • Jobticket für den Arbeitsweg
    • Gestaltungsraum: Du bringst neue GenAI-Technologien in die Finanzdienstleistungsbranche und veränderst sie aktiv mit
    • Weiterbildungsangebote und persönliche Betreuung von Anfang an
    • Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team
    • Ein Team, das Technologie und Unternehmergeist verbindet und Wert auf Toleranz, Respekt sowie eine inklusive, nachhaltige Zukunft legt

    FINNOFLEET P-D-F GmbH entwickelt intelligente Softwaresysteme für Banken und Finanzdienstleister. Wir verbinden moderne Technologie mit tiefem Prozesswissen aus dem Kreditwesen und schaffen so mehr Sicherheit, Tempo und Zufriedenheit für unsere Kund:innen.
    Dreimal in Folge wurden wir bereits als Innovator im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Genug ist uns das nicht: Mit Innovationskraft, einem praxisnahen Ansatz und Mut zu neuen Technologien setzen wir weiterhin den Benchmark für die Digitalisierung von Finanzprozessen.
    Werde Teil der FINNOFLEET Crew und gestalte mit uns die Zukunft der Finanzprozesse. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-10

    Hijabi Content Creatorin für TikTok & Instagram Modest Fashion
    amana-shop.de – Cologne

    Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, hast TikTok und Instagram komplett im Griff und willst moderne Hijabi-Mode perfekt in Szene setzen? Wir suchen eine kreative Hijabi Content Creatorin, die unsere Brand auf unseren Social-Media-Kanälen zum Strahlen bringt. Wenn du Trends sofort erkennst, weißt, wie man virale Reels und TikToks baut, und das Gesicht unserer Marke werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!

    Aufgaben

    Vor der Kamera stehen: Konzeption, Dreh und Präsentation von mitreißenden TikToks, Instagram Reels und Story-Content.

    Plattform-Strategie: Content gezielt für TikTok und Instagram aufbereiten (von Trend-Audios bis hin zu ästhetischen Feed-Ästhetiken).

    Fashion-Inszenierung: Unsere Kollektionen stilsicher kombinieren und in authentischen Try-Ons, Hauls und Styling-Videos präsentieren.

    Schnitt & Umsetzung: Schnelle, moderne Videobearbeitung (z. B. mit CapCut), die fesselt und direkt ins Auge springt.

    Community-Vibe: Interaktion mit unseren Followern auf beiden Plattformen, um die Community-Bindung zu stärken.

    Qualifikation

    Social-Media-DNA: Du bist täglich auf TikTok und Instagram unterwegs, kennst den Algorithmus und hast Spaß daran, vor der Kamera zu agieren.

    Kamera-Präsenz: Du strahlst Selbstbewusstsein, Authentizität und Begeisterung aus – die Kamera liebt dich!

    Fashion-Leidenschaft: Ein starkes Gespür für moderne Hijabi-Fashion, Ästhetik und tolle Outfits.

    Hands-on-Mentalität: Du kannst Ideen eigenständig vom Konzept bis zum fertigen Video für TikTok und Insta umsetzen.

    Benefits

    Volle Bühne: Werde das Gesicht unserer Marke auf all unseren Kanälen.

    Kreative Freiheit: Teste neue Formate, bringe deine eigenen Ideen ein und probiere dich auf TikTok & Insta aus.

    Modernes Umfeld: Ein dynamisches Team, das kreativen Content schätzt.

    Faire Konditionen: Attraktive Vergütung und flexible Absprachen.

    Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-13

    Callcenter-Agent (m/w/d)
    FLC-GROUP – Essen

    Sie telefonieren gerne, gehen offen auf Menschen zu und lassen sich von einem „Nein“ nicht entmutigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

    Wir von FOOD.LOVE.CATERING. stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und echte Leidenschaft für gutes Essen. Täglich versorgen wir Schulen und weitere Einrichtungen mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Damit noch mehr Menschen von unserem Essen profitieren, suchen wir für unser Büro in Essen ab sofort eine/n engagierte/n Telefonakquisiteur/in (m/w/d).

    Sie sind die erste Stimme von FOOD.LOVE.CATERING.: Sie gewinnen neue Kunden am Telefon, wecken Interesse für unser Angebot und vereinbaren Termine für unser Vertriebsteam. Was Sie bei uns erwartet, ist ein eingespieltes Team, kurze Wege und eine Aufgabe, deren Erfolg Sie direkt sehen.

    Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

    Aufgaben

    • Aktive telefonische Ansprache potenzieller Neukunden (Kaltakquise), z. B. Schulen, Kitas, Unternehmen und Einrichtungen
    • Vorstellen unseres Verpflegungs- und Catering-Angebots am Telefon
    • Ermitteln von Bedarf, Ansprechpartnern und Entscheidungswegen
    • Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Vertriebsteam
    • Nachfassen von Angeboten und Pflege bestehender Kontakte
    • Recherche neuer Zielkunden und Aufbau von Adresslisten
    • Sorgfältige Dokumentation aller Gespräche und Ergebnisse im CRM-System

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Telefonakquise oder im telefonischen Vertrieb (Voraussetzung)
    • Freude am Telefonieren und an der Arbeit mit Menschen
    • Sicheres, freundliches Auftreten und Überzeugungskraft am Telefon
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Hohe Frustrationstoleranz – ein „Nein“ spornt Sie eher an
    • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Programmen

    Benefits

    • Gründliche Einarbeitung in unser Angebot und unsere Gesprächsleitfäden
    • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Provision
    • Kostenlose Verpflegung (Frühstück/Mittagessen, Getränke, Snacks)
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Private Zusatzkrankenversicherung
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
    • Kostenlose Parkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten/ÖPNV
    • Barrierefreier Zugang

    Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden und mit Ihrer Stimme dafür sorgen, dass noch mehr Menschen gutes, frisches Essen bekommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-12

    Platform Engineer Kubernetes & Automation (m/w/d)
    AXSOL GmbH – Würzburg

    Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

    Deine Mission

    Als Teil unseres Softwareteams sorgst du dafür, dass unsere AXOS-Plattform zuverlässig, wiederholbar und skalierbar betrieben werden kann. Dein Schwerpunkt liegt auf Kubernetes/k3s, Automatisierung, Monitoring, Alerting sowie stabilen Deployment- und Betriebsprozessen.

    Dabei geht es nicht um reine Systempflege, sondern um die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Plattform: Kunden- und Systemumgebungen sollen nachvollziehbar aufgesetzt, überwacht, aktualisiert und betrieben werden können. So schaffst du die technische Grundlage, um AXOS für weitere Kundenprojekte skalierbar und betriebssicher aufzustellen.

    Du arbeitest eng mit Cloud-/Edge-Entwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen zusammen.

    Aufgaben

    • Stabilisierung, Administration und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-/k3s-basierten Plattformumgebungen

    • Standardisierung und Automatisierung wiederholbarer Plattform-Setups für neue Kunden-, Cloud- und Edge-Systeme

    • Weiterentwicklung bestehender Infrastruktur-, Konfigurations- und Deployment-Abläufe, z. B. mit Skripten, Infrastructure-as-Code oder vergleichbaren Werkzeugen

    • Weiterentwicklung von Staging-, Release-, Update- und Deployment-Prozessen

    • Ausbau und Pflege von Monitoring, Logging, Alerting und Betriebsdashboards

    • Analyse und nachhaltige Behebung von Plattform-, Deployment- und Betriebsproblemen

    • Unterstützung beim Betrieb produktiver Kundenumgebungen sowie bei der Vorbereitung neuer Rollouts

    • Strukturierung von Betriebsstandards, Runbooks und wiederholbaren Setup-Abläufen

    • Mitwirkung bei Themen wie Zugriffskonzepte, Secrets-Handling, Backup/Restore und Plattform-SicherheitEnge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Systemadministration, DevOps, Cloud Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung

    • Erfahrung im Betrieb von Linux-basierten Server- oder Plattformumgebungen

    • Praktische Erfahrung mit Kubernetes, k3s oder vergleichbaren Container-Plattformen

    • Gute Kenntnisse im Umgang mit Containern, z. B. Docker oder vergleichbar

    • Erfahrung mit Automatisierung, Skripting oder Infrastructure-as-Code

    • Verständnis für CI/CD, Deployment-Abläufe und produktionsnahe Betriebsprozesse

    • Erfahrung mit Monitoring, Logging, Alerting oder Fehleranalyse in produktnahen Umgebungen

    • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Freude daran, bestehende technische Abläufe zu standardisieren, zu dokumentieren und nachhaltig zu verbessern

    Wünschenswert

    • Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Systemen, z. B. Prometheus, Grafana oder ELK/OpenSearch

    • Berührungspunkte mit Terraform, Ansible oder vergleichbaren Automatisierungswerkzeugen

    • Erfahrung mit Netzwerk-, Security-, Backup- oder Storage-Themen im Plattformbetrieb

    • Berührungspunkte mit Cloud-, Edge-, IoT- oder industriellen SystemumgebungenInteresse an Energieanlagen, Batteriespeichern oder erneuerbaren Energien

    Benefits

    Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

    • Firmenevents

    • Weiterbildungen

    • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

    • Dienstrad-Leasing

    • Mitgestaltungsmöglichkeiten

    • Parkmöglichkeiten

    • Gute Verkehrsanbindung

    • Moderne technische Ausstattung

    • Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte

    • Wasser- und Kaffeeflatrate

    • regelmäßig frisches Bio-Obst

    Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-15

    Fullstack Software Engineer Cloud Platform (m/w/d)
    AXSOL GmbH – Würzburg

    Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

    Deine Mission

    Als Teil unseres Softwareteams entwickelst du unsere cloudbasierte AXOS-Plattform mit Fokus auf produktnahe Webanwendungen, Dashboards, Schnittstellen und Nutzerfunktionen weiter. Du verbindest Frontend-, Backend- und Plattformthemen und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Produkt, Betrieb und Anlagenintegration zuverlässig in nutzbare Softwarelösungen überführt werden.

    Gemeinsam mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen arbeitest du an modernen Anwendungen, Services und Schnittstellen für industrielle Batteriespeichersysteme. Dabei schaffst du Lösungen, die für unsere Nutzer verständlich, technisch robust und langfristig wartbar sind.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen, Dashboards und produktnahen Plattformfunktionen für unsere AXOS Cloud Platform

    • Umsetzung von Frontend- und Backend-Komponenten in enger Abstimmung mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen

    • Entwicklung und Integration von APIs und Schnittstellen zwischen Portal, Cloud-Services und anlagennahen Systemen

    • Technische Übersetzung von Produktanforderungen in umsetzbare, wartbare und gut testbare Softwarelösungen

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Nutzerführung, Datenvisualisierung und Bedienkonzepten

    • Mitwirkung an produktnahen Tests, Releases und Deployment-Prozessen

    • Analyse und Behebung von Fehlern in Webanwendungen, Schnittstellen und cloudnahen Plattformkomponenten

    • Dokumentation wichtiger Schnittstellen, Datenflüsse, technischer Entscheidungen und Abläufe

    • Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung

    • Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, Fullstack-Lösungen oder produktnaher Softwareplattformen

    • Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien, z. B. Angular, React, Vue oder vergleichbar

    • Erfahrung mit Backend-Services, APIs, Schnittstellen und Datenbanken

    • Verständnis für robuste, wartbare und gut testbare Softwarelösungen

    • Grundkenntnisse in CI/CD, Build-Prozessen oder Deployment-Abläufen

    • Interesse an cloudbasierten Anwendungen, technischen Plattformen und industriellen Systemen

    • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

    • Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und in nutzbare Softwarelösungen zu übersetzen

    Wünschenswert

    • Erfahrung mit Dashboards, Datenvisualisierung und nutzerorientierten Bedienoberflächen

    • Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Container-Umgebungen

    • Erfahrung mit industriellen Anwendungen, IoT-Systemen, MQTT, Edge-Systemen oder technischen Schnittstellen

    • Berührungspunkte mit DevOps-nahen Themen wie CI/CD, Deployment, Monitoring oder Logging

    • Interesse an Energieanlagen, Batteriespeichern, erneuerbaren Energien oder industrieller Automatisierung

    Benefits

    Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

    • Firmenevents

    • Weiterbildungen

    • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

    • Dienstrad-Leasing

    • Mitgestaltungsmöglichkeiten

    • Parkmöglichkeiten

    • Gute Verkehrsanbindung

    • Moderne technische Ausstattung

    • Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte

    • Wasser- und Kaffeeflatrate

    • regelmäßig frisches Bio-Obst

    Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-15

    Projektmanager (m/w/d) Wegerecht und Flächensicherung - Erneuerbare Energien
    Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

    Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

    Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

    Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

    Aufgaben

    • Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

    • Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

    • Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

    • Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

    • Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

    • Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

    • Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

    • Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

    • Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

    • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

    • GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Mobiles Arbeiten

    • Erholungsbeihilfe

    • Betriebliche Altersvorsorge

    • Dienstrad - Leasing

    • Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

    • Vollverpflegung im Office

    • Corporate Benefits

    • Hundefreundliches Büro

    • Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

    • Unternehmen mit Start-up-Flair

    Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-15

    Founder's Associate: Sales, AI & Real Estate (m/w/d)
    ImmoSteuer365 – Heilbronn

    AI for Investments. Real Estate. In diesen zwei Welten sind wir zu Hause.

    Wir sind ein AI-Startup mit eigener Modellentwicklung. Unsere Deep-Reinforcement-Learning-Modelle simulieren Immobilieninvestments über viele Jahre hinweg, inklusive Finanzierung, Marktentwicklung und deutschem Steuerrecht. Wir setzen keine KI von der Stange ein, sondern trainieren unsere Modelle selbst.

    Genauso tief stecken wir im Thema Immobilien: Rendite, Finanzierung, Haltefristen, Steuern. Wenn du dich für Immobilien als Kapitalanlage begeisterst, bist du bei uns richtig.

    Für den Markteintritt suchen wir dich: Gemeinsam mit der Gründerin gewinnst du unsere Kunden.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, vor allem persönlich im 1:1-Gespräch vor Ort.
    • Du findest heraus, welche Probleme und welche Zahlungsbereitschaft es im Markt wirklich gibt.
    • Du präsentierst unser Produkt verständlich und begleitest Interessenten von der ersten Demo bis zum Abschluss.
    • Du bist auf Immobilien- und Investoren-Events unterwegs und baust unser Netzwerk auf.
    • Du testest verschiedene Vertriebsansätze und entwickelst daraus einen wiederholbaren Prozess.
    • Du bringst das Feedback aus Kundengesprächen zurück ins Team, damit das Produkt zum Markt passt.

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Echtes Interesse an Immobilieninvestments: Idealerweise beschäftigst du dich auch privat mit Rendite, Finanzierung und Steuern oder investierst selbst.
    • Ein abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder Informatik.
    • Ein solides Verständnis von KI und Machine Learning: Du musst nicht programmieren, aber erklären können, was ein Modell kann und was nicht.
    • Freude am direkten Kundenkontakt: Du gehst von dir aus auf Menschen zu und führst Gespräche selbstständig.
    • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
    • Erste Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder einem Startup ist ein Plus, aber kein Muss.

    Benefits

    Was dich erwartet

    • Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Einblick in die Entwicklung eigener AI-Modelle.
    • Verantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest keine bestehenden Prozesse ab, du baust sie auf.
    • Ein Thema, das dich auch privat weiterbringt: Du lernst, Immobilieninvestments datenbasiert zu bewerten.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

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    Posted: 2026-10-10

    Founding Engineer (all genders)
    femote GmbH – Berlin

    Gynaecological care the way it's supposed to be: Personalised, easy to reach, effective.

    Women are diagnosed on average four years later than men, across 770 different diseases. They spend 25 % more of their lives in poor health. That is the gender health gap, and science says two things keep it open: too little access to specialists in women's health, and far too little research on women in the first place.

    femote works on both.

    Step One: we turn ordinary statutory gynaecological practices into digital care champions. So that the specialists we do have can care for more patients properly, within the resources they are given.

    Step Two: we turn generalist doctors into specialists by equipping them with clinical diagnostic and decision support built specifically for women's health, trained on data collected by Step One.

    Where we stand

    • Supported by leaders of the German gynaecological medical associations
    • Backed by industry angels from pharmaceuticals and medical publishing
    • Innovation grant secured from the German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy
    • Part of the Lausitz Model Region, giving us deep integration into the statutory system and reach to women regardless of their spending power
    • MVP in pilot phase with real practices (Stack: Flutter, Supabase, Postgres. Up for debate once you join)
    • Pre-seed stage, with funding in place to bring you on

    Tasks

    We are looking for our first engineer to build femote's product and shape the technical foundation it grows on.

    As our founding engineer, you will build our first SaaS product, a patient app and a professional interface, under European General Product Safety Regulation guidelines in the first year while we prepare for medical device certification in year two.

    Every case we capture is structured so it can carry clinical evidence later, which is what makes algorithmic and decision-support features possible at all. You will not build those alone, but you need to direct that work, and the architecture that makes it possible has to be laid now.

    Requirements

    We value smartness, humility and the ability to learn and adapt quickly over hard skills on paper. Please apply, even if you don't tick all the boxes.

    What you have done

    • Experience running a SaaS product from building to shipping to operating in production
    • Strong data modelling and processing, including consent, provenance and pseudonymisation, so captured data can lawfully support clinical evidence and model training later
    • Bonus: experience building algorithmic or AI-enabled features
    • Bonus: experience building in a regulated field (MDR, AI Act, or similar)
    • Bonus: German speaking, though not required

    How you work

    • You ship fast without lowering the bar. Short iteration cycles and pragmatic solutions, with engineering practices solid enough to stand up to a notified body.
    • You set the pattern, not just the code. Everything the first engineer does becomes the default for everyone after. You write it down, you teach it, and you build with that in mind.
    • You do not think in taboos. You will be reading about discharge, bleeding and pelvic pain at nine in the morning and building interfaces for it. If that is awkward for you, this is not your role.
    • You want to understand why we are doing this in gynaecology. You do not have to arrive as an expert in women's health, and we are happy to offer a steep learning curve. The curiosity has to be yours.
    • You are reflective. You take feedback without putting armour on, and you say when you are stuck rather than when it is already too late.

    Benefits

    • Meaningful equity as hurdle shares or an instrument with equivalent tax treatment.
    • Genuine ownership of the technical direction
    • Full-time, with flexible working hours
    • Room to grow into the CTO role: owning medical device certification, security and data handling, the engineering team you hire around you, and representing femote's technical direction to regulators, partners and investors.

    Our hiring process

    1. Conversation with Frederike (45 min): what we are building, what you have built, and whether this is the right fit for both sides.
    2. Meet the team: Tabea and Insa, the people you will work with every day.
    3. Technical deep dive with one of our technical advisors: architecture, data modelling and how you would approach our product.
    4. Offer.

    From application to offer takes no longer than six weeks.

    Who you will work with

    We are a small team, and between us we have treated patients, built data infrastructure and products for enterprise clients, and studied how health systems fail people at scale.

    Our team is technical enough that you don't have to translate engineering reality into business language.

    Frederike Kugland, Founder: Quit her job for yeast infections. Built a company around it.
    WHU graduate turned developer. Ex-Managing Partner at tech consultancy Pandata. Learned to code because she hated Excel, now runs product, fundraising and sales. Technical enough to be your sparring partner but too busy to interfere with your work. Doesn't shy away from founder-led marketing, discussing her intimate health on the Gyncast Podcast.

    Dr. med. Tabea Siebler, Medical Lead: Doctor. Polyglot. One exam room isn't enough for her.
    Certified gynaecologist, speaks 6 languages, not as a Duolingo streak but to serve her patients. Implemented a new consultation hour for Female Genital Mutilation and Cutting at her last clinic. Currently studying Public Health at the London School of Hygiene because treating one patient at a time wasn't enough.

    Insa Deden, Software Development: Left the ward to build what was missing on it.
    Trained and worked as a registered nurse in anaesthesia at University Medical Center Hamburg-Eppendorf, then went to study health information management to work on the problems she had been living with every shift. She brings the care-delivery perspective that sits next to Tabea's clinical one: what it actually takes for software to hold up at scale in daily practice, rather than in a demo. Moving from working student to full-time.

    Alongside them: a fractional CFO, regulatory and compliance support from the former Head of Regulatory at Heidelberg Engineering, and technical advisors.

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    Posted: 2026-10-10

    Forschung An Der Mobilität Der Zukunft: Automotive Innovation & Mobility Analyst (M/W/D)
    Dr. Bratzel Center of Automotive Management GmbH & Co. KG – Bergisch Gladbach

    🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

    📍 Du findest uns hier: Bergisch Gladbach (bei Köln)

    Aufgaben

    • 📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
    • 📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
      -zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
    • 🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
    • 📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

    Qualifikation

    • 🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
    • 🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
    • 🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
    • 💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
    • 🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
    • 🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

    Benefits

    • 💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
    • 🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
    • 🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
    • 💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
    • 🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
    • 🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
    • 🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
    • ⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

    Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

    Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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    Posted: 2026-10-14

    (Senior) Marketing Manager (m/w/d)
    foobar Agency GmbH – Munich

    Deine Rolle

    Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

    Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

    Deine Aufgaben

    • Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
    • Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
    • Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
    • Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
    • Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

    Dein Profil

    • Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
    • Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
    • Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
    • Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
    • Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
    • Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
    • Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
    • Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
    • Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

    Was dich erwartet

    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
    • Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
    • Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
    • Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
    • KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Consultant & Project Manager (m/w/d)
    foobar Agency GmbH – Munich

    Deine Rolle

    Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

    Deine Aufgaben

    Beraten

    • Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
    • Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
    • Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

    Steuern

    • Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
    • Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
    • Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
    • Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
    • Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
    • Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

    Dein Profil

    • Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
    • Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
    • Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
    • Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
    • Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
    • Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
    • Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
    • Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

    Was dich erwartet

    • Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
    • Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
    • Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
    • Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
    • KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)
    QESTIT – Görlitz

    Remote

    Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

    Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

    Aufgaben

    • Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
    • In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
    • Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
    • Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
    • Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
    • Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
    • Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

    Qualifikation

    • Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
    • Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
    • Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
    • Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
    • Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
    • Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Spannende Projekte
    • Moderne Hardware
    • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
    • Persönliche Weiterbildung
    • Karriereentwicklung
    • Firmenevents
    • Gesundheitsvorsorge
    • Sportangebote
    • Altersvorsorge
    • Familiäre Atmosphäre

    Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

    Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)
    CTG Consulting GmbH – Neustadt am Rübenberge

    Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

    Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

    Aufgaben

    • Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
    • Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
    • Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
    • Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
    • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

    Qualifikation

    • Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
    • Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
    • Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
    • Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
    • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
    • Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
    • Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    • Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
    • Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Software Engineer (m/w/d)
    Pflegia – Berlin

    Remote

    At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

    Our platform runs in production every day: a TypeScript monorepo, a matching engine, our own data lake and an end-to-end suite that runs on every pull request. AI coding agents are part of how we build it. We are looking for a senior engineer who uses them to ship more, and who knows exactly where their output must not be trusted. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

    Tasks

    • Take full ownership of features from concept to production, across frontend, backend, data and infrastructure, in short iteration cycles.

    • Work with AI coding agents every day: break work into steps an agent can execute, give it the context and constraints it needs, and review its output as critically as a colleague's pull request.

    • Build the guardrails that make AI-assisted development safe at speed: types, tests, lint rules, CI checks and review conventions that catch what an agent gets wrong before a user does.

    • Keep the codebase legible for humans and agents alike: clear module boundaries, documented conventions, small focused changes.

    • Architect scalable, secure and maintainable software and infrastructure, and shorten the path from merged pull request to production, which today is measured in days rather than hours.

    • Instrument what you ship. Every behaviour-changing release comes with the metric that tells us whether it worked. Within 90 days we expect one improvement you shipped and measured, with a baseline, a number and a read you can defend.

    • Conduct code reviews and mentor colleagues, including on how to work effectively with AI tools, raising the whole team to the next level.

    • Collaborate with product, QA and the data team, and communicate trade-offs, progress and risks clearly to stakeholders.

    Requirements

    Must have

    • 5+ years of professional software development, with production full-stack TypeScript experience.

    • Great TypeScript and SQL skills. Our stack: React, react-admin, Next.js, NestJS, GraphQL (Apollo), TypeORM and PostgreSQL in an Nx monorepo.

    • Hands-on experience shipping production code with AI coding agents (we use Claude Code; Cursor, GitHub Copilot or similar count too). In the interview you can show how you give an agent context, how you verify its work, and when you throw the output away.

    • Testing as a habit, not a phase: unit and integration tests (Jest, Vitest or similar) and a working understanding of end-to-end testing (we use Playwright). With agents writing code, tests are the specification.

    • Very good knowledge of security best practices, including the risks AI tooling adds: secrets and personal data in prompts, hallucinated or unvetted dependencies, plausible-looking but wrong code.

    • Cloud and delivery experience with AWS and Vercel, CI/CD with GitHub Actions.

    • Agile and Scrum working practices, good time management and organizational skills.

    • Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus).

    Nice to have

    • Building with LLMs inside the product, not only in the editor: prompt design, evaluation, cost and latency trade-offs.

    • Agent tooling beyond autocomplete: custom instructions, skills, MCP servers, or automations that let agents run tests, read logs and open pull requests.

    • Data engineering (ETL) and data analytics. Our data lake runs on AWS Athena, and the engineers who enjoy this role usually query it themselves.

    • Observability with Datadog or similar: logs, RUM and metrics you actually look at after a release.

    • Matching or recommendation systems, or two-sided marketplaces.

    Benefits

    • Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.

    • AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.

    • Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.

    • Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.

    • Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.

    • An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.

    • Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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    Posted: 2026-10-15

    Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)
    7NXT GmbH – Berlin

    7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

    Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

    Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

    Aufgaben

    • Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
    • Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
    • Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
    • 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
    • Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
    • Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
    • Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
    • Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
    • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
    • Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
    • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
    • Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

    Benefits

    Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

    • 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
    • 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
    • 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
    • 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
    • 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
    • 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
    • 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
    • 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
    • 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
    • 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

    Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

    Come as you are

    Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

    Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

    Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

    Über uns

    7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

    Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

    Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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    Posted: 2026-10-12

    Marketing Manager (m/w/d) Agrarunternehmensberatung
    Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

    Remote

    Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
    • Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
    • Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
    • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
    • Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
    • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

    Benefits

    ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

    Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

    Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

    Ein motiviertes und kollegiales Team

    Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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    Posted: 2026-10-15

    Social Media & Community Management Intern (Pflichtpraktikum)
    Pausify – Berlin

    Please note:

    • We’re a startup, so you’ll get plenty of hands-on experience and opportunities to learn — but the trade-off is that this internship is unpaid.

    • You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

    ***

    Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

    Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

    We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

    Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

    Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

    And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
    The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

    Tasks

    What you’ll do

    • Support the planning, organization and management of our community events in Berlin

    • Create content for Pausify on social media

    • Experiment with formats and concepts and learn what works

    • Turn Pausify events, people and our mission into good stories

    • Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)

    • Help shape the voice and content style of a growing brand

    • Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

    The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

    Requirements

    You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

    We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

    Please send us a few examples of social media content you’ve made.

    Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

    Benefits

    Free access to Pausify sessions.

    Important

    This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

    The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Projektmanager:in - Industrie / EPC-Umspannwerke
    Linxon Deutschland – Stuttgart

    Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

    -Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

    Aufgaben

    • Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
    • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
    • Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
    • Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
    • Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
    • Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
    • Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
    • Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

    Qualifikation

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
    • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
    • Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
    • Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
    • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
    • Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
    • Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

    Benefits

    • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
    • Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
    • Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
    • Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
    • Leistungsorientierte Vergütung
    • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

    Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Werkstudent/in Online-Marketing - Partnerships & Off-Page-SEO (m/w/d) | Remote
    Finanzklar GmbH – Mannheim

    Remote

    Wer sind wir?

    Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

    Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

    Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

    Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

    Aufgaben

    Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

    Deine Aufgaben im Detail:

    • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
    • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
    • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
    • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
    • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
    • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
    • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
    • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
    • Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

    Qualifikation

    Stellenanforderungen – was du mitbringst

    Fachlich:

    • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
    • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
    • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
    • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
    • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

    Kommunikativ:

    • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
    • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
    • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
    • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

    Persönlich:

    • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
    • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
    • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
    • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
    • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

    Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

    Benefits

    Was du bekommst

    • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
    • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
    • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
    • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
    • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
    • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
    • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Werkstudent/in Linkbuilding & Outreach (m/w/d) | Remote
    Finanzklar GmbH – Mannheim

    Remote

    Wer sind wir?

    Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

    Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

    Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

    Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

    Aufgaben

    Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

    Deine Aufgaben im Detail:

    • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
    • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
    • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
    • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
    • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
    • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
    • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
    • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

    Qualifikation

    Stellenanforderungen – was du mitbringst

    Fachlich:

    • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
    • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
    • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
    • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
    • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

    Kommunikativ:

    • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
    • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
    • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
    • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

    Persönlich:

    • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
    • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
    • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
    • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
    • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

    Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

    Benefits

    Was du bekommst

    • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
    • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
    • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
    • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
    • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
    • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
    • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Werkstudent/in - SEO Outreach & Kooperationen (m/w/d) | Linkbuilding | Remote
    Finanzklar GmbH – Mannheim

    Remote

    Wer sind wir?

    Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

    Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

    Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

    Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

    Aufgaben

    Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

    Deine Aufgaben im Detail:

    • Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
    • Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
    • Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
    • Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
    • Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
    • Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
    • Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
    • Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
    • Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

    Qualifikation

    Stellenanforderungen – was du mitbringst

    Fachlich:

    • Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
    • Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
    • Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
    • Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
    • Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

    Kommunikativ:

    • Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
    • Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
    • Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
    • Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

    Persönlich:

    • Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
    • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
    • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
    • Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
    • Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

    Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

    Benefits

    Was du bekommst

    • 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
    • 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
    • Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
    • Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
    • Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
    • Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
    • Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
    Hello Lemon GmbH – Krefeld

    Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

    Aufgaben

    • Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.

    • Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding

    • Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.

    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.

    • Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.

    • Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.

    • Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.

    • Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.

    • Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

    • Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.

    • Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

    Qualifikation

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

    • Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.

    • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.

    • Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.

    • Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.

    • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

    • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

    • Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.

    • Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

    • Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

    Benefits

    • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

    • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

    • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

    • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

    • Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

    • Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.

    • Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

    • Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.

    • Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.

    • Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.

    • Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.

    • Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.

    • Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

    Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

    Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
    SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Darmstadt

    Partnerschaft auf Augenhöhe.
    Wir stellen uns vor.

    Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

    Aufgaben

    So vielfältig wie das Steuerrecht.
    Dein Aufgabengebiet.

    Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

    • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
    • Finanzbuchhaltung
    • Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
    • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
    • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Kommunikation mit Mandanten
    • Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

    Qualifikation

    Wir bringen Dich weiter.
    Und Du bringst ein paar Dinge mit.

    Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

    • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
    • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
    • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
    • Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
    • Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

    Benefits

    Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
    Und das haben wir!

    Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

    Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
    Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

    • Work-Life-Balance:
      Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
    • Team-Events:
      Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
    • Fort- und Weiterbildungsangebote:
      Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
    • Offene Kultur:
      In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
    • Weitere Annehmlichkeiten:
      Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
    • Was darf’s sonst noch sein?
      Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

    Der Ball liegt nun bei Dir.

    Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
    Wir freuen uns auf Dich

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
    SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Bad Homburg

    Partnerschaft auf Augenhöhe.
    Wir stellen uns vor.

    Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

    Aufgaben

    So vielfältig wie das Steuerrecht.
    Dein Aufgabengebiet.

    Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

    • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
    • Finanzbuchhaltung
    • Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
    • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
    • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Kommunikation mit Mandanten
    • Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

    Qualifikation

    Wir bringen Dich weiter.
    Und Du bringst ein paar Dinge mit.

    Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

    • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
    • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
    • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
    • Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
    • Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

    Benefits

    Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
    Und das haben wir!

    Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

    • Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
      Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
    • Work-Life-Balance:
      Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
    • Team-Events:
      Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
    • Fort- und Weiterbildungsangebote:
      Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
    • Offene Kultur:
      In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
    • Weitere Annehmlichkeiten:
      Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
    • Was darf’s sonst noch sein?
      Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

    Der Ball liegt nun bei Dir.

    Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
    Wir freuen uns auf Dich

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    Posted: 2026-10-10

    (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager (all genders) Augsburg/Hamburg/Remote
    MAI Group – Hamburg

    Remote

    Dein Platz in der MAI Group

    Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

    MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

    Aufgaben

    Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

    • Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
    • Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
    • Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
    • Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
    • Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
    • Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
    • Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
    • Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

    Qualifikation

    Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

    • Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
    • Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
    • Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
    • Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
    • Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
    • Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
    • Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
    • Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
    • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
    • Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
    • Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

    Benefits

    • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
    • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
    • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
    • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
    • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
    • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
    • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-10

    Mitarbeiter/in (m/w/d) Buchhaltung und Controlling im Bereich Immobilien
    Rödl & Herdegen – Regensburg

    Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

    Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

    Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

    Aufgaben

    • Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
    • Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
    • Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
    • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
    • Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
    • Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
    • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
    • Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
    • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

    Benefits

    • Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
    • Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
    • Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
    • Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Attraktive Vergütung
    • JobRad
    • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
    • Mitarbeiterevents

    Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

    Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-10

    Ausbildung Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) 2027 | Bexbach
    KD Pharma – Bexbach

    Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

    Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

    Warum diese Ausbildung bei uns?

    • 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
    • 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
    • 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
    • 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
    • ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

    Über uns – in aller Kürze

    Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

    Aufgaben

    • Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
    • Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
    • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
    • Betreuung von Client-Systemen
    • Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
    • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
    • Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

    Qualifikation

    • Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
    • Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
    • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
    • Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

    Benefits

    • 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
    • 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
    • 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
    • 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
    • ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
    • 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
    • 🎊 Regelmäßige Teamevents

    So geht's weiter

    📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

    Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Frontend Developer*
    Haeger Consulting GmbH – Bonn

    Was dich erwartet

    • Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
    • Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
    • Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
    • Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
    • Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
    • Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
    • Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
    • Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
    • Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

    Was du mitbringst

    • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
    • Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
    • Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
    • Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
    • Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
    • Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
    • Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
    • Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
    • Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
    • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
    • Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

    Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

    • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
    • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
    • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
    • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
    • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
    • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
    • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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    Posted: 2026-10-14

    Founding Engineer
    1zu100 – Munich

    Build the future of architecture

    1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

    TL;DR

    We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

    Your role

    • Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

    • Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

    • Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

    • BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

    Your profile

    • Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

    • High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

    • Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

    • Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

    What we offer

    • A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

    • Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

    • Real projects that ship right away

    • You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

    • Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

    We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

    How we hire

    1. Apply here.

    2. An intro call with the founders.

    3. A technical interview.

    4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

    We care about who you are, not just what's on your CV.

    Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-12

    Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video
    KRUU GmbH – Bad Friedrichshall

    Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

    Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

    Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

    Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

    Perfekt.

    Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

    Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

    KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

    Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

    Kurz gesagt:

    Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

    Was du bei uns machst

    Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

    Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

    Du wirst unter anderem:

    • vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
    • deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
    • eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
    • wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
    • unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
    • Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
    • eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

    Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

    Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

    Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

    Könnte ziemlich gut passen, wenn …

    … du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

    … du beim Scrollen automatisch denkst:
    „Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
    „Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

    … du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

    … du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

    … du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

    … dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

    Und ganz wichtig:

    Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

    Wir suchen keinen fertigen Influencer.
    Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

    Was du von KRUU bekommst

    Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

    Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

    Außerdem bekommst du bei uns:

    Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

    die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

    Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

    ein modernes Office direkt am Neckar

    Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

    Und jetzt kommt deine Bewerbung.

    Bitte kein klassisches Anschreiben.

    Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

    Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

    Wer bist du – in einem Satz?

    Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

    Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

    Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

    Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

    Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

    Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

    Ready to be the face behind the feed?

    Dann wollen wir dich kennenlernen.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Engineer (Full-time)
    Glimmer – Berlin

    Pregnancy, childbirth, and early parenthood bring about a lot of changes. And with each phase, new questions arise: small ones, big ones, practical ones, emotional ones. Glimmer helps to see more clearly what's happening right now, what's important, and what's right.

    We combine in-depth expert knowledge, a digital midwife consultation service, and practical tips in one app. This way, customers will find reliable answers, prenatal and postpartum recovery classes, and support all in one place. Accessible, compassionate, and tailored.

    Glimmer is covered by over 80 health insurance providers and supports customers from their child's first heartbeat to their first steps. So they can navigate this journey with greater clarity, confidence, and peace of mind.

    Glimmer is a Berlin-based start-up with around 40 employees. As our Senior Data Engineer, you'll be part of the Data & Engineering team and play a key role in building the data foundations that help us turn insight into better care for every family we support.

    Tasks

    Role Overview:
    We're looking for a motivated and highly autonomous Data Engineer to build and own the foundations of our data platform. You'll enjoy this role if you like ownership, can design reliable and scalable data pipelines, and care about giving every team clean, trustworthy data. You'll also be handling sensitive health data, so we need someone who treats privacy and security as core engineering principles.

    What Success Looks Like:

    Over the last seven years, and through several acquisitions, our data landscape has grown into a patchwork of systems, pipelines and workarounds. Your biggest impact will be replacing that complexity with a single, modern data warehouse and a platform that is simple, well documented and easy to build on.

    In practice, success means:

    • Within your first 3 months: You've mapped our current data landscape, including legacy systems, inherited sources from acquisitions, pipelines and dependencies, and you've shared a clear target architecture and migration plan that the team supports.
    • Within 6 months: The foundations of the new data warehouse are live, the most important data sources are migrated, and the first legacy pipelines and tools have been retired.
    • Within 12 months: The new warehouse is our single source of truth. Redundant systems are gone, core metrics are defined consistently across the business, and teams trust the data without double-checking it.
    • Throughout: Data is easier to find, understand and use. Onboarding a new source or answering a new question takes days, not weeks, and the platform is documented well enough that it doesn't depend on any one person.

    What You'll Do:

    • Design, build and maintain scalable ETL/ELT pipelines using SQL, Python and PostgreSQL
    • Own and evolve our cloud data infrastructure on AWS (primarily EC2 & RDS), balancing performance, reliability, security and cost.
    • Own the end-to-end engineering of our automated insurance invoicing pipeline, so that reimbursement, claim status and financial data flow accurately and reliably into downstream systems
    • Build and maintain ingestion pipelines that connect product, web, CRM and advertising platforms (e.g. Amplitude, Meta, Google Ads, HubSpot) into a unified data model
    • Develop and maintain integrations with internal and external tools and SaaS products via REST APIs
    • Design and implement data models and warehouse schemas that support business reporting, product analytics, experimentation and regulatory requirements
    • Put data quality, testing, monitoring and alerting in place so problems are caught before they reach stakeholders
    • Orchestrate and automate workflows, and apply software engineering best practices (version control, CI/CD, code review, documentation)
    • Make sure data is handled in line with GDPR, health data privacy requirements, and internal policies, including access control, pseudonymisation and retention policies
    • Work closely with Marketing, Product and Finance to understand their data needs and deliver datasets that feed tools such as AWS Quicksight
    • Share knowledge and coach team members on data concepts, tooling and best practices

    Requirements

    Your Profile:

    • 3+ years' experience in Data Engineering or a closely related role, ideally in a startup or scale-up
    • Strong hands-on skills in SQL, Python, PostgreSQL and AWS (EC2/RDS)
    • A track record of building and owning data pipelines and warehouse architectures from scratch in fast-moving environments
    • Experience with API integrations, workflow automation and version control (GitHub)
    • Solid understanding of data modelling, data quality practices and pipeline observability
    • Awareness of data privacy and security, ideally with experience handling sensitive or regulated data (GDPR)
    • Nice to have: experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster), transformation frameworks (e.g. dbt), infrastructure as code, or BI tools like AWS Quicksight
    • A high degree of autonomy, curiosity and ownership
    • Fluent in English, German is a plus

    Benefits

    Why Glimmer

    • Real Ownership from Day 1: You'll own the architecture and foundations of our data platform, not just execute a roadmap, but shape it.
    • Growth Through Challenge, Not Stagnation: You'll build deep expertise in modern data architecture, regulated health data handling, and cross-functional platform ownership, while coaching others along the way.
    • Close to the Business: You'll work closely with Marketing, Product and Finance, seeing firsthand how clean, trustworthy data shapes real decisions across the company.
    • Purpose: You're building the data backbone for a digital health platform that supports women and families through pregnancy, birth and early parenthood.
    • Mentoring & Team Culture: You'll be part of a motivated, diverse team that shares knowledge and supports each other.
    • Community: Regular team breakfasts and fixed celebrations throughout the year keep the team connected.
    • Work-Life & Perks: 30 days of paid vacation, an Urban Sports Club membership and 3 months remote work allowance are waiting for you.

    Our Hiring Process

    • Screening Call (15 min) A quick intro to get to know each other.
    • First Interview (45 min) A deeper conversation about your experience and the role.
    • Case Study (4 hours) A practical task that reflects the kind of work you'd be doing with us.
    • Case Study Interview (1.5 hours) We'll walk through your solution together.
    • Final Round (1 hour) Meet the team and get a feel for how we work.

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Fullstack Engineer: AI, Backend, Infrastructure
    UseToday ApS – Berlin

    TODAY revolutionizes Financial Advice by making advisors AI-native. Its AI sales operating system supports financial and insurance advisors before, during, and after client meetings, so they save time and give their clients better advice.

    If terms such as Voice AI, workflow automation, real-time analysis, and assistance are what you're passionate about, we want to hear from you.

    Tasks

    • Architect, build, and own core product features across our entire stack, from AI (Voice AI, STT, TTS, Microsoft Foundry, MCP, Deep Agents, LangChain, Langfuse) to Python (optionally Golang and/or TypeScript), Postgres, and Microsoft Azure infrastructure.
    • Design and implement scalable microservice architectures on a modern infrastructure stack.
    • Develop production-grade AI products, including features driven by LLMs, agents, and advanced audio ML.
    • Integrate a wide variety of third-party APIs, MCPs, and data stores to expand our platform's capabilities.
    • Get hands-on with Voice AI, building systems for audio analysis and processing, VAD, noise cancelation, turn management, and implementing robust evaluation frameworks for evals and agent orchestration.
    • Champion a security-first mindset, ensuring the highest standards for data, application, and infrastructure security.
    • Establish and drive a comprehensive testing culture, from unit testing to contract and penetration testing.

    Requirements

    • You have a proven track record of building and shipping production-grade AI products, especially in a startup environment.
    • You possess rock-solid, hands-on experience in Python (and/or Golang), Postgres (or MySQL), microservices, and modern infrastructure. ReactJS, TypeScript, or Electron is also a big plus.
    • You have experience with API/MCP integrations and can quickly get up to speed on new services.
    • You have deep, practical experience with building AI Agents, integrating and evaluating LLMs, prompt engineering, and evals.
    • You have built scalable, responsive infrastructure under high-traffic and big-data regulatory requirements.
    • Experience building prod-grade agents for the memory, context, and tooling challenges.
    • You are exceptionally driven with a strong entrepreneurial mindset and are excited by the prospect of joining the team at an early stage.
    • You are a pragmatic problem-solver who can translate complex requirements into robust, scalable, and secure technical solutions.
    • Previous experience in FinTech, InsurTech, or other regulated industries is a plus.

    Benefits

    Join our mission to deliver peace of mind at scale. Work with and learn from our Founder team that created over €1.5B in Fintech enterprise value and is driven to aim higher this time. Join an extremely fast-moving AI startup that’s transforming how thousands of customers experience financial advice.

    In addition to a competitive salary, we offer significant equity.

    Include in your application a link, demo, or Loom of a production-grade AI, FinTech, High Traffic- or Big Data-oriented product or solution you’ve shipped.

    Explain the architecture, tech choices, and trade-offs you faced, particularly around AI/ML, scalability, reliability or security.

    Ready to Shape the Future?

    Join us and deliver peace of mind at scale. We’re excited to be working with you.

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    Posted: 2026-10-10

    Customer Success Manager (m/w/d) für Enterprise-Kunden
    Muxon – Munich

    Gehaltstransparenz:

    Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit 1-3 Jahren relevanter Berufserfahrung.

    Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr zzgl. Equity.

    Arbeitsmodell: Vollzeit, vollständig vor Ort in München, fünf Tage pro Woche.

    Standort: München, Deutschland.

    Muxon ist eine kleine, global tätige Personalberatung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines Münchner B2B-SaaS-Startups im Bereich Construction Tech, das von Y Combinator unterstützt wird. Das Unternehmen entwickelt KI-gestützte Software, die Angebotserstellung, Beschaffung und ERP-nahe Workflows für Zulieferer und Bauunternehmen automatisiert. So hilft sie Unternehmen der physischen Wirtschaft, mit Software-Geschwindigkeit zu arbeiten.

    Du verantwortest die gesamte Customer Journey, von Onboarding und Implementierung über Adoption und Retention bis hin zum langfristigen Wachstum. Dabei baust du die Customer-Success-Funktion von Grund auf mit auf.

    Aufgaben

    • Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Beratung für Enterprise-Kunden
    • Verantwortung für Onboarding, Implementierung, Adoption, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
    • Unterstützung der Kunden dabei, messbare Effizienzgewinne zu erzielen und den Nutzen des Produkts voll auszuschöpfen
    • Einholen von Kundenfeedback und enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Engineering
    • Aufbau von Customer-Success-Prozessen, Dokumentationen und Playbooks von Grund auf

    Qualifikation

    • 1-3 Jahre praktische Erfahrung in Customer Success, Client Success, Implementierung oder im Post-Sales-Account-Management im B2B-SaaS- oder Beratungsumfeld
    • Nachweisliche Verantwortung für Kundenbeziehungen, die über Vertrieb oder Support hinausgeht
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf C-Level
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Analytisch, proaktiv, empathisch, pragmatisch und mit Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
    • Bereitschaft, fünf Tage pro Woche vor Ort in München zu arbeiten und gelegentlich zu Kunden zu reisen

    Benefits

    • Echte Unternehmensanteile (Equity) mit Stimmrecht
    • Direkter Einfluss auf die Produkt-Roadmap und enge Zusammenarbeit mit den Gründern
    • Schnelle Lernkurve und Karriereentwicklung in einem YC-geförderten Startup
    • Kostenlose Team-Dinner, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, KI- und Produktivitäts-Tools sowie auf Wunsch bezuschusste Wohnungen in Büronähe

    Möchtest du die Verantwortung für Customer Success in einem ambitionierten KI-Startup übernehmen und die Zukunft der Bautechnologie mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-10

    Venture Developer (m/f/d)
    EBIT Ventures – Berlin

    Remote

    Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle – eine Festanstellung mit 60–75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

    So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 4. kompakte Case Study (45 Min.) mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

    Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen zeitnah ein Office in Deutschland auf – vorzugsweise Berlin oder München –, dort entstehen die Venture-Teams.

    Aufgaben

    • Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup. Du arbeitest dabei zunächst stark in unserer Incubation: Business Cases und Ideen analysieren, rechnen und validieren, bevor wir ausgründen – starke analytische Skills sind daher zentral.

    • Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.

    • Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden, testest Marketingkampagnen und bringst Ventures in die frühe Traktion.

    • Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.

    • Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

    Qualifikation

    • Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen

    • Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

    • Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen

    • Hohe Eigenmotivation und Ownership

    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

    • Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. traditionelle Märkte)

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum

    • Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung – realistisch nach ca. 2 Jahren

    • Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk

    • Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren

    • Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

    Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

    1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

    2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

    3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

    Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-15

    Co-Founder / CXO Gründer (m/f/d)
    EBIT Ventures – Berlin

    Remote

    Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

    Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

    Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

    Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

    Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture-Developer-Anzeige an (Festanstellung mit Founder-Track).

    So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

    Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

    Aufgaben

    • Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

    • Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

    • Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

    • Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

    Qualifikation

    • Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

    • Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

    • Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

    • Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

    • Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

    • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

    Benefits

    • Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

    • Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

    • Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

    • Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

    • Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.

    Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

    1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

    2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

    3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

    Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-15

    Partnerships Lead - AI Startup
    Logicc – Hamburg

    About Logicc

    Bei Logicc bauen wir die KI-Plattform für Unternehmen, in denen Vertrauen, Datenschutz und Kontrolle den Arbeitsalltag prägen: von Kanzleien und Healthcare über den Public Sector bis Finance.
    Wir bringen führende KI-Modelle sicher in den Arbeitsalltag, damit Teams schneller arbeiten und sensible Informationen geschützt bleiben.

    Die Marktnachfrage ist immens und das Produkt ist zukunftsentscheidend. Was in regulierten Branchen den Unterschied macht, ist die sichere Infrastruktur und das Vertrauen in die Menschen hinter dem Produkt. Für Letzteres suchen wir dich.

    Aufgaben

    Als Partnerships Lead baust du strategische Partnerschaften auf, aktivierst unser Partnernetzwerk und entwickelst daraus messbare Pipeline für Logicc. Du verbindest Partner, Sales und Product und sorgst dafür, dass Logicc erfolgreich im Markt eingesetzt wird.

    Unsere Partner stehen regelmäßig im Austausch mit ihren Kunden und sind deshalb ein wichtiger Hebel für unsere Entwicklung. Du befähigst sie, Logicc sicher zu verstehen, überzeugend zu präsentieren und erfolgreich bei Kunden einzuführen. Dein Erfolg zeigt sich unter anderem in aktivierten Partnern, qualifizierten Opportunities, aufgebauter Partner-Pipeline und erfolgreichen gemeinsamen Kundenprojekten.

    • Partnergewinnung: Du identifizierst relevante Partner, sprichst sie an und führst erste Gespräche über gemeinsame Potenziale.
    • Onboarding & Enablement: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Use Cases, Demos, Trainings, Sales-Unterlagen und Einwandbehandlungen, mit denen Partner Logicc erfolgreich positionieren können.
    • Partneraktivierung: Du führst Partner von der Registrierung zur ersten qualifizierten Opportunity und baust mit ihnen eine regelmäßige Pipeline auf. Außerdem entwickelst du mit dem Team zusammen Schulungskonzepte, die unsere Partner anwenden können.
    • Partnermanagement: Du verantwortest ein eigenes Partnerportfolio, priorisierst deine Aktivitäten selbst und entscheidest, welche Partnerschaften den größten strategischen und kommerziellen Wert für Logicc haben.
    • Co-Selling & Übergaben: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Partnern und unserem Sales-Team von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Abschluss.
    • Partnerschaftspflege: Du hältst Partner über Produktentwicklungen und unsere Roadmap auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und bist die erste Ansprechperson für strategische Themen.
    • Voice of the Partner: Du sammelst Erkenntnisse aus Partner- und Kundengesprächen und bringst sie in Product, Marketing, Sales und Customer Success ein.
    • Entwicklungspotential: Du bringst deine eigene Erfahrung und Kreativität mit ein und bringst unserer Partnerships und dich selbst damit aufs nächste Level und noch weiter.

    Qualifikation

    Wen wir suchen

    • Du hast bereits 2- 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und deren weiterentwicklung und kannst zeigen, wie du bereits erfolgreich Partner aktiviert, gemeinsame Opportunities entwickelt und neue Prozesse etabliert hast.
    • Du kommunizierst klar, sicher und verbindlich, auf Deutsch mit unseren Partnern und auf Englisch im Team.
    • Du fühlst dich im AI-Umfeld wohl, interessierst dich für neue AI-Tools und hast ein grundlegendes Verständnis dafür, wie sie im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
    • Du kannst dich schnell in Produkte, neue Themen und unterschiedliche Zielgruppen hineindenken.
    • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Prioritäten verändern.
    • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich in die Perspektive von Partnern und deren Kunden hineinversetzen.
    • Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und baust Strukturen auf, wo sie noch fehlen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung.

    Benefits

    • Kompetetive Vergütung
    • Apple-Setup und moderner SaaS-Stack
    • EGYM Wellpass
    • Zuschuss zum Deutschlandticket
    • Mittagessen, Snacks, Proteinpulver und Kaffee im Office

    Das Umfeld

    Unser zentrales HQ liegt in Hamburg. Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Team mit kurzem Draht zu den Gründern. Wir treffen Entscheidungen in Tagen statt in Quartalen und geben dir früh Verantwortung.

    Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-15

    Finanzbuchhalter/in (m/w/d)
    HiSERV GmbH – Schönefeld

    Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

    Wir suchen am Standort Schönefeld bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

    Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

    Deine Aufgaben:

    • Bearbeitung und Überwachung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
    • Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.
    • Überwachung und Erfassung von Kosten im Zusammenhang mit Wartung, Reparaturen, Ersatzteilen und Arbeitsleistungen.
    • Sicherstellung einer termingerechten Rechnungsbearbeitung und Zahlungsabwicklung.
    • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
    • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben.
    • Mitwirkung bei internen und externen Audits.
    • Pflege und Dokumentation von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management.

    Dein Profil:

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
    • Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Excel-und IT-Affinität wünschenswert.
    • Erste Berührungspunkte in gängiger Buchhaltungssoftware von Vorteil (z. B. MS Dynamics).
    • Hohe Detailgenauigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

    Wir bieten:

    • 30 Urlaubstage pro Jahr.
    • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Bonussystem.
    • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
    • Moderne Arbeitsplätze in zeitgemäßen Büroräumlichkeiten.
    • Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort.
    • Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
    • Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für Ihre mentale Gesundheit.
    • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Unternehmensveranstaltungen.
    • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.

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    Posted: 2026-10-10

    E-Mail Designer (m/w/d)
    Bendt Brothers – Elsdorf

    Remote

    NUR VOLLZEIT!

    Du hast ein Auge für Design, das andere nicht haben, denkst Marketing immer mit und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihren kompletten Auftritt im Postfach blind anvertrauen?

    Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

    Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

    Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

    Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

    Aufgaben

    Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards und chaotische Canva-Projekte?

    Wir auch nicht.

    Was du stattdessen machst:

    • Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen möchte.

    • Du gestaltest Kampagnen, Flows und Pop-ups für Marken, die man aus dem Alltag kennt

    • Du baust WhatsApp-Banner, bei denen keiner weiterscrollt, und Print-Mailings, die nicht im Altpapier landen.

    • Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

    Qualifikation

    Fähigkeiten & Erfahrung

    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

    • Du arbeitest seit 1+ Jahren mit Figma

    • Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.

    • Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

    Einstellung & Herangehensweise

    • Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

    • Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

    • Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

    • Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

    Benefits

    Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

    • Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

    • Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

    • Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

    • Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

    Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

    Du bist hyped?

    Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

    Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

    NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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    Posted: 2026-10-16

    Head of Engineering (Berlin, hybrid)
    Kittl – Berlin

    A little about us

    • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
    • Rapid growth: 11 million users since 2022
    • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
    • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
    • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

    Learn more: www.kittl.com/career

    Your role at Kittl

    Kittl's engineering team builds the product 11 million users rely on. As our Head of Engineering, you'll build the organisation behind it: you'll manage engineers directly and turn capable team leads into strong managers. You'll own how we deliver, which means finding what really slows us down, fixing the system and proving it worked, with the team we already have. Reporting to our CTO, Phil, you'll shape engineering strategy with him and work hand in hand with Product and Marketing so our capacity goes where Kittl is heading. If you want the organisation you leave behind to be your best work, this is the role.

    Tasks

    What you'll do

    • Grow your leads: Coach first-time team leads into confident managers, and manage your engineers directly with clear expectations and honest feedback
    • Build the people basics: Set fair, consistent standards for performance, feedback, career growth and onboarding, much of it from scratch
    • Unblock delivery: Find the real bottleneck, change the system and show that it worked, so delivery gets more predictable with the team we already have
    • Own quality: Earn senior engineers' trust quickly and take real ownership of quality, so release decisions no longer depend on the CTO
    • Connect up and across: Shape engineering strategy with the CTO, keep leadership updated on progress and risks, and turn strategy into what your teams actually work on
    • Stay technically close: Weigh in on architecture and technical direction, and stay close enough to the code to make good calls

    Requirements

    What you'll need

    • Experience: 8+ years in software engineering, including 5+ years managing engineering teams
    • Leaders you've grown: You've turned senior engineers or team leads into managers, and can tell us who, how and what changed
    • Delivery you've fixed: You've measurably improved how a team ships, without adding people to do it
    • Technical credibility: Strong background in software development, architecture and systems design, in a TypeScript, React and Node.js stack. Senior engineers trust your calls
    • People-first leadership: You get energy from growing people, and you've built teams others want to join

    Interview process

    • Recruiter interview (45 min)
    • CTO & People interview (70 min)
    • Product & delivery interview (45 min)
    • Meeting the team (2 × 30 min)
    • Bar raiser interview with our Head of Data, plus lunch with the team leads in our Berlin office (45 min + lunch)

    Our core tech stack

    TypeScript, Python, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

    You'll do well here if:

    • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
    • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
    • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
    • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
    • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
    • You use AI constantly and still own every word you ship

    Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

    Benefits

    • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
    • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
    • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
    • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
    • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
    • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
    • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
    • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
    • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
    • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
    • German classes: Online group courses at every level
    • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
    • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Senior QA Engineer (Berlin, hybrid)
    Kittl – Berlin

    A little about us

    • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
    • Rapid growth: 11 million users since 2022
    • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
    • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
    • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

    Learn more: www.kittl.com/career\

    Your role at Kittl

    Kittl's editor is a browser-based design tool, and every release has to hold up across canvas, typography, effects, export and AI workflows for millions of users. As a Senior QA Engineer, you'll be embedded in our Editor team and take part in the full feature cycle, from requirement reviews to release sign-off. You'll own quality for that team: deciding what to test, how deep to go and what to automate, so we ship faster without shipping bugs. This role reports to the QA Manager.

    Tasks

    What you'll do

    • Testing strategy: Own the test approach for the Editor team's features and releases, choosing functional, integration, regression and performance coverage based on real risk
    • Early risk detection: Join requirement and design discussions to catch edge cases and quality gaps before code is written
    • Automation: Write and maintain Playwright + TypeScript E2E tests for critical editor and AI flows, and make the suite stable enough that engineers trust it
    • Exploratory testing: Go deep on complex editor behaviour where scripts alone won't find the problem
    • Release readiness: Lead bug triage and release validation, and make the call on what's ready to ship during major launches
    • Raise the bar: Improve our testing frameworks, CI workflows and QA practices across teams, using AI to speed up test design, debugging and gap analysis

    Requirements

    What you'll need

    • 5+ years of experience in software QA, including hands-on ownership of E2E testing for a complex web product
    • Exploratory and automated testing: You're strong at both and know when each one earns its place. Purely manual or purely automation profiles won't fit
    • Playwright and TypeScript: Hands-on experience building and maintaining E2E suites, ideally integrated into CI
    • API testing: Comfortable testing APIs with tools like Postman or similar
    • Ownership and attention to detail: You treat product quality as yours and notice what others miss
    • Proactive communication: You give engineers precise, actionable feedback and go looking for context and work without waiting to be asked

    Nice to have: experience testing design, image or creative tools, and a feel for concepts like vector vs raster. We'll onboard you on the rest

    Interview process

    • Recruiter interview (30 min)
    • Take-home assignment
    • Technical interview (60 min)
    • CTO interview (30 min)
    • Bar Raiser interview (45 min)

    Our tech stack

    TypeScript, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

    Testing: Playwright + TypeScript, CI-integrated E2E suite

    You'll do well here if:

    • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
    • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
    • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
    • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
    • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
    • You use AI constantly and still own every word you ship

    Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

    Benefits

    • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
    • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
    • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
    • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
    • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
    • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
    • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
    • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
    • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
    • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
    • German classes: Online group courses at every level
    • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
    • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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    Posted: 2026-10-10

    Brand & Social Lead (Berlin, hybrid)
    Kittl – Berlin

    A little about us

    • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
    • Rapid growth: 11 million users since 2022
    • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
    • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
    • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

    Learn more: www.kittl.com/career

    Your role at Kittl

    Kittl's marketing is conversion-led - great at driving performance, but no one owns what Kittl is like, how it makes people feel, or whether our target audience has even heard of us. We need someone who can write the line that makes a founder feel seen, and who's restless about getting Kittl in front of that founder in the first place - through ideas bold enough to actually cut through. This works alongside our design lead, who owns visual identity. This role owns voice, story, and standing out.

    Tasks

    This role is for you if:

    • You have a gift for language - you notice when a sentence is doing real work versus just filling space
    • You get restless with "safe" - you'd rather pitch the slightly-crazy activation that gets talked about than the tenth version of a banner ad
    • You think about audience obsessively - not just what to say, but where our founders actually are, and how to show up there in a way that sticks
    • You notice the thing everyone else scrolled past - the landing page headline that's almost right, the caption that undersells the idea, the touchpoint nobody double-checked
    • You are both creative and strategic - you can go bananas with ideas, and just as readily hold the line on what keeps them on-brand

    What you'll do

    • Define and codify Kittl's voice and tone - then write the work yourself (manifesto, campaign copy, landing pages, launch narratives) at a level others can point to as the standard
    • Dream up and lead brand activations, stunts, and campaigns designed to get Kittl in front of small business founders and make them actually care - concept through delivery
    • Represent brand thinking in leadership and strategy conversations, pushing back where decisions threaten brand consistency/integrity
    • Find and pitch unconventional ways to build awareness - partnerships, community moments, founder-facing events, anything that gets us known beyond our existing paid and influencer channels
    • Bring bold, sometimes "crazy" ad concepts to growth/performance marketing - and know how to make them convert, not just turn heads
    • Guide teams early - in briefs and reviews - so tone and ambition are right from the start, not fixed after
    • Audit our messaging and presence across our touch-points (website, landing pages, ad/video scripts, campaign concepts, brand activations), ensuring excellence and consistency in all

    Requirements

    Who you are

    • 5+ years (sharp instincts, real experience, not yet coasting on a title)
    • You have done this in-house - ideally agency first, then owning brand at a small company where there was no one else to hand it to.
    • You know how to move from a wild idea to something that actually ships
    • You've picked the channel, not just written the words - activations, partnerships, events, community, wherever your audience actually is
    • You are comfortable being the lone brand voice in a growth-led org
    • Background in FMCG, DTC, or consumer goods brands is a strong plus
    • Social media or community-building experience is a plus

    Show us, don't tell us

    Send us 3 pieces (in the cover letter section) you owned end to end - a campaign, an activation, a launch, a piece of writing that did real work. For each one, tell us briefly: what you did, where it ran, and what happened. We'd rather see one scrappy idea you fought for and shipped than five polished pages from a deck.

    Interview process

    • Recruiter interview (30 min)
    • Hiring Manager interview (45 min)
    • Case Study interview (60 min)
    • Bar Raiser interview (45 min)

    You'll do well here if:

    • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
    • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
    • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
    • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
    • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
    • You use AI constantly and still own every word you ship

    Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

    Benefits

    • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
    • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
    • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
    • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
    • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
    • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
    • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
    • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
    • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
    • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
    • German classes: Online group courses at every level
    • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
    • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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    Posted: 2026-10-10

    Senior SEO Manager (Berlin, hybrid)
    Kittl – Berlin

    A little about us

    • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
    • Rapid growth: 11 million users since 2022
    • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
    • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
    • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

    Learn more: www.kittl.com/career

    Your role at Kittl

    Search is changing fast: people still use Google, but more answers happen in AI with zero clicks. Kittl needs to win both - and no one owns it yet.

    Tasks

    What you'll do

    • Own Kittl's organic strategy - search and AI discovery together - and be the single person accountable for organic performance
    • Set the targets and report against them: non-branded organic growth, organic signups, signups sourced from AI answers, organic-to-paid conversion, indexed page growth
    • Prioritise programmatic scale over volume publishing. Our create pages and comparison pages are where the leverage sits, not a bigger blog
    • Make Kittl quotable by AI systems: structured data, extractable answers, factual specificity, and the off-site presence that shapes what models say about us
    • Write the technical SEO requirements and win engineering capacity for them in cycle planning - you'll be arguing your corner against other claims on the same team
    • Decide what to stop. Some of what we publish today is not compounding, and saying so with evidence is part of the job
    • Work with Product Marketing and Growth Marketing as well as the Engineering team to prove impact, prioritise, and scope SEO-related projects

    Requirements

    What you'll need

    • 5+ years owning organic acquisition at a product-led company, with results you can point to and explain - including the bets that didn't work
    • Programmatic and template-driven SEO at scale, not just editorial content planning
    • Genuinely technical: crawling and indexation, schema, server-side rendering, site architecture, page performance. You write the requirement and can tell when it's been built wrong
    • A real point of view on GEO - what actually moves visibility in AI answers, and how you'd measure it when attribution is partial at best
    • Fluent in the data: Google Search Console, GA4, and a product analytics tool
    • Comfortable being the only person in the seat. You set the strategy, defend the roadmap, and don't wait to be told what matters

    Nice to have

    • A freemium or self-serve SaaS funnel where organic feeds signups rather than leads
    • Managing freelancers or agencies against a standard you set
    • A design, creative-tools or e-commerce audience
    • A headless CMS - we run Strapi

    Tools you'll use

    • Ahrefs — keyword research, backlink analysis, competitor benchmarking and site audits
    • Peec AI — AI search visibility tracking: how Kittl shows up in answers from ChatGPT, Perplexity and Gemini
    • Google Search Console — indexing and crawl health, sitemap monitoring, and organic performance (clicks, impressions, CTR, rankings)
    • Google Analytics 4 — organic traffic, landing page performance and conversion attribution
    • PageSpeed Insights / Core Web Vitals — page speed and technical performance monitoring
    • Google Keyword Planner — search volume and keyword demand, alongside Ahrefs
    • Our internal AI data agent — connects Search Console, BigQuery and Metabase, so you can query SEO performance alongside product and revenue data instead of in a silo

    Interview process

    • Intro call with your recruiter (30 min)
    • Interview with the hiring manager (45 min)
    • A take-home challenge, built on a real problem we're facing right now, not a hypothetical
    • Challenge presentation and discussion with the hiring manager and a growth stakeholder (60 min)
    • Bar raiser interview (30 min)

    You'll do well here if:

    • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
    • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
    • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
    • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
    • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
    • You use AI constantly and still own every word you ship

    Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

    Benefits

    • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
    • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
    • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
    • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
    • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
    • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
    • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
    • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
    • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
    • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
    • German classes: Online group courses at every level
    • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
    • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Senior Partnerships Manager (Berlin, hybrid)
    Kittl – Berlin

    A little about us

    • What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
    • Rapid growth: 11 million users since 2022
    • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
    • Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
    • Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

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    Your role at Kittl

    Partnerships is how Kittl reaches small business founders through people they already trust. Influencer marketing is the heart of this role: you’ll source, negotiate and brief creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast.

    You’ll own affiliate, but most of your time goes into creators. You’ll take a portfolio, diversify who we work with, raise the content bar, and use performance data to decide what to scale, renegotiate or stop. This is a senior individual contributor role with real authority over which partners we bet on, and how much.

    Tasks

    What you'll do

    • Own a portfolio of creator partnerships end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating, briefing and measuring
    • Build real relationships with creators in the segments our go-to-market depends on, and hold a high content bar
    • Scale what already works, and test new partnership types where our audiences overlap
    • Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
    • Own the affiliate programme: commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
    • Report on signups, subscriptions and CAC on a regular cadence, and keep payments, CRM and tracking clean

    Requirements

    What you'll need

    • 5+ years in influencer marketing or partnerships, running paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
    • You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
    • Hands-on affiliate experience: commission tiers, tracking, partner activation
    • You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
    • You've owned a partnerships budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

    Nice to have

    Experience in a creative tool, design, DTC or e-commerce business, ideally a subscription app

    • Opening new channels or business and platform partnerships
    • TikTok creator experience
    • Additional languages are always a plus to communicate with the influencers in their own language, but not a must
    • Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

    Tools you'll use

    • HubSpot: our primary CRM for the partner network
    • Metabase: reporting on spend and performance
    • Claude: as much as you want, for exploring and building
    • Notion: documentation
    • Trudy and VidIQ: checking creator metrics

    Interview process

    • Intro call with your recruiter (30 min)
    • Interview with the hiring manager (45 min)
    • A take-home challenge, done in your own time
    • Challenge presentation and discussion with the team
    • Bar raiser interview (30 min)

    You'll do well here if:

    • You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
    • You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
    • You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
    • You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
    • You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
    • You use AI constantly and still own every word you ship

    Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

    Benefits

    • Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
    • Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
    • Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
    • Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
    • Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
    • VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
    • Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
    • Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
    • Health & fitness: Urban Sports Club M membership
    • Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
    • German classes: Online group courses at every level
    • Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
    • Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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    Posted: 2026-10-10

    Technical Production Manager (m/w/d) – Retail Kampagnen
    LIGANOVA GmbH – Stuttgart

    JOIN US

    Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

    Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

    WHAT YOU DO

    • Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
    • Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
    • Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
    • Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

    WHO YOU ARE

    • Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
    • Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
    • Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
    • Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
    • Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

    WHAT TO EXPECT

    • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
    • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
    • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

    Is it a Match?

    Contact me:
    Lhea
    Team Leader People

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    Posted: 2026-10-10

    Marketing Manager (m/w/d) Wachse mit uns!
    beckconsult GmbH – Dülmen

    Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

    Du hast Erfahrung im digitalen Marketing, bringst eigene Ideen mit und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

    Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

    Wir wachsen – und mit uns wächst auch unser Marketing. Deshalb suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig vorantreibt, neue Ideen entwickelt und gemeinsam mit uns unsere Marke und digitale Sichtbarkeit weiter ausbaut.

    Bei uns bekommst du keine fertigen Konzepte vorgesetzt, die du nur noch abarbeiten musst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, ausprobiert, optimiert und Lust darauf hat, Dinge besser zu machen!

    Aufgaben

    • Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kampagnen.

    • Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, erstellst Content und testest neue Formate.

    • Du optimierst unsere Webseiten und Landingpages und entwickelst unsere Aktivitäten in den Bereichen SEO und SEA weiter.

    • Du konzipierst und realisierst Kampagnen im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing Automation.

    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und weitere Marketingmaterialien.

    • Du koordinierst bei Bedarf externe Agenturen, Dienstleister und Partner.

    • Du behältst unsere wichtigsten Marketing-KPIs im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

    • Und ganz wichtig: Du bringst eigene Ideen ein und hast den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren.

    Qualifikation

    Uns ist nicht wichtig, dass du hinter jedem Punkt einen Haken setzen kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Marketing verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

    Idealerweise bringst du Folgendes mit:

    • Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position

    • ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

    • Erfahrung mit mehreren digitalen Marketingkanälen, beispielsweise Social Media, SEO/SEA, E-Mail-Marketing oder Marketing Automation

    • ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und digitale Trends

    • einen sicheren Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten

    • eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

    • gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel

    • und vor allem: Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

    Du kannst noch nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem. Wenn die Basis stimmt, können wir vieles gemeinsam entwickeln.

    Benefits

    • Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten
      Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.

    • Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
      Wir arbeiten unkompliziert, pragmatisch und mit flachen Hierarchien. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Freigaberunden.

    • Entwicklungsmöglichkeiten
      Wir wachsen weiter – und möchten, dass du mit uns wächst. Deshalb unterstützen wir dich mit einer guten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

    • Moderne Arbeitsbedingungen
      Du bekommst eine moderne technische Ausstattung und die Tools, die du für professionelles digitales Marketing benötigst.

    • Guter Standort in Dülmen
      Unser Standort ist gut erreichbar, liegt in Bahnhofsnähe und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.

    • Ein Team, das gemeinsam etwas erreichen will
      Dich erwartet ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer Hands-on-Mentalität und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

    Klingt nach deinem nächsten Schritt?

    Dann möchten wir dich kennenlernen.

    Wir brauchen kein langes Anschreiben und keine perfekt formulierte Standardbewerbung.

    Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil und erzähl uns kurz, warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten.

    Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich ein kurzes Video schicken, in dem du dich vorstellst. Das Smartphone reicht vollkommen – uns geht es um dich, nicht um eine professionelle Videoproduktion.

    Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 €.

    Alles Weitere besprechen wir unkompliziert und persönlich mit dir.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Viele Grüße
    Carsten Beck und Team

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    Posted: 2026-10-15

    Consultant Education & Sales Operations (m/w/d)
    Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

    Worum geht’s?

    Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

    Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
    Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

    Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
    Du berätst, führst und steuerst.

    Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
    Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

    Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

    Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

    Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
    Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

    Jetzt suchen wir dich:

    Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
    • Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
    • Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
    • Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
    • Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
    • Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
    • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
    • Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
    • Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
    • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
    • Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

    Benefits

    Was du davon hast:

    • Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
    • Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
    • Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
    • Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
    • Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
    • Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
    • Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
    • Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

    Wen wir wirklich suchen

    Du willst gestalten, statt verwalten.
    Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
    Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

    Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
    Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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    Posted: 2026-10-14

    PDM / CAD Administration (d/w/m)
    Reverion GmbH – Eresing

    Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

    Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

    Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als PDM / CAD Administration (d/w/m) bei uns!

    Aufgaben

    • Du administrierst das SolidWorks PDM Professional-System
    • Du gestaltest und entwickelst das CAD- und PDM-System kontinuierlich weiter, einschließlich Rechtemanagement, Datenkarten, Workflows, Tasks und Systemupdates
    • Du führst Schulungen und Workshops durch und unterstützt deine Kolleg:innen bei technischen Fragen und Problemen
    • Du verantwortest den Teilekatalog im PDM
    • Du setzt die Schnittstellen zwischen CAD, PDM, ERP-System und anderen PDM-bezogenen Datenbanken auf
    • Du gestaltest und pflegst Datei- und Blattformate
    • Du stellst die Datenintegrität und -sicherheit sicher, auch in Zusammenarbeit mit der IT

    Qualifikation

    • Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Du bringst einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von PDM-Systemen mit
    • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SolidWorks PDM Professional und SolidWorks CAD
    • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, priorisierst Aufgaben geschickt und arbeitest eigenständig
    • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Detailgenauigkeit aus
    • Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
    • Du begeisterst dich für erneuerbare Energien und möchtest am Kraftwerk des 21. Jahrhunderts mitwirken

    Benefits

    • Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
    • Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
    • Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
    • Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
    • Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
    • Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
    • Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
    • Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
    • Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
    • Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Finance & HR Manager (m/w/d)
    WAIYS GmbH – Stockholm

    Remote

    WAIYS ist ein norwegisch-deutsches AI-SaaS-Unternehmen, das fortschrittliche künstliche Intelligenz für die Immobilienbranche praxistauglich macht. Wir starten gerade in eine spannende Scale-up-Phase und suchen eine:n Finance & HR Manager:in mit Hands-on-Mentalität, die unsere zentralen Finanz-, Personal- und Verwaltungsprozesse in beiden Ländern zuverlässig am Laufen hält.

    Wir suchen eine erfahrene, strukturierte und pragmatische Person, die gerne die Verantwortung für die tägliche Finanz- und Personaladministration in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen übernimmt.

    Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Finanz- und HR-Prozesse in Deutschland und Norwegen korrekt, rechtskonform, gut organisiert und verlässlich geführt werden, mit sauberen Schnittstellen zu unseren externen Buchhaltungs- und Steuerberater:innen.

    In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem CFO, dem Management-Team, unseren Mitarbeitenden und externen Berater:innen in Deutschland und Norwegen zusammen. Du verbindest die operative Buchhaltungsvorbereitung mit Lohnabrechnung und Personaladministration, Einkauf und allgemeiner Unternehmensverwaltung.

    Die Rolle ist als Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden angelegt. Wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst, die über die Kernrolle hinaus Mehrwert schaffen, ist auch eine Vollzeitstelle möglich. Das können zum Beispiel Software-Pricing-Management, die Gestaltung von Kontenplänen für internationale SaaS-Strukturen, Compliance und Governance oder CFO-Erfahrung in Norwegen oder Deutschland sein.

    Deine Aufgaben

    Finanzen & Buchhaltung

    • Du bereitest die laufende Buchhaltung der deutschen Gesellschaft nach HGB vor und übergibst vollständige, saubere Unterlagen an unsere Steuerberatung
    • Du betreust und bereitest Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bankbuchungen, Spesenbelege, Abstimmungen sowie die Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vor
    • Du bereitest die Buchhaltung und Finanzadministration unserer norwegischen Gesellschaft vor und stimmst dich eng mit dem CEO sowie unseren norwegischen Buchhaltungs- und Beratungspartnern ab

    HR & Lohnabrechnung

    • Du verantwortest die Personaladministration für Mitarbeitende in Deutschland und Norwegen, darunter Verträge, Personalakten, Onboarding, Offboarding, Abwesenheiten und weitere Dokumentation entlang des Employee Lifecycle
    • Du führst die monatliche deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Personio durch, pflegst abrechnungsrelevante Stammdaten und stellst sicher, dass alle Eingaben vollständig, korrekt und aktuell sind
    • Du prüfst die Abrechnungsergebnisse, kümmerst dich um abrechnungsbezogene Rückfragen und bist interne Ansprechperson für administrative HR- und Payroll-Themen; bei Bedarf stimmst du dich mit Behörden und externen Berater:innen ab
    • Du sorgst für eine klare und verlässliche HR-Dokumentation und entwickelst praxisnahe HR-Prozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiter

    Administration, Einkauf & Office Operations

    • Du unterstützt die allgemeine Unternehmensverwaltung, das Dokumentenmanagement, die Koordination von Dienstleistern und wiederkehrende operative Aufgaben
    • Du koordinierst Einkauf und Beschaffung, einschließlich Bestellungen, Lieferantenkommunikation, Dokumentation und Rechnungsnachverfolgung
    • Du unterstützt die Verwaltung von Verträgen und Abonnements und trägst dazu bei, interne Verwaltungsprozesse strukturiert und transparent zu halten

    Länderübergreifende Zusammenarbeit & Verantwortung

    • Du arbeitest eigenständig für unsere deutsche GmbH und unsere norwegische AS und hältst Finanz-, HR- und Verwaltungsthemen zwischen beiden Gesellschaften abgestimmt
    • Du arbeitest eng mit dem CFO, dem Management-Team sowie externen Buchhalter:innen, Steuerberater:innen und weiteren relevanten Partnern zusammen
    • Du erkennst Lücken, verbesserst Routinen und übernimmst Verantwortung dafür, wiederkehrende Prozesse einfacher, verlässlicher und skalierbar zu gestalten

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung, Finanzadministration oder einer vergleichbaren Rolle im Rechnungswesen
    • Fundierte Kenntnisse der deutschen Buchhaltung und der HGB-Anforderungen sowie die Fähigkeit, die Buchhaltung eigenständig für die Steuerberatung vorzubereiten
    • Praktische Kenntnisse in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit genug Erfahrung, um Abrechnungsprozesse in einem digitalen Payroll-System sicher zu steuern und zu prüfen
    • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
    • Sicherheit darin, eigenständig zu arbeiten und dich gleichzeitig eng mit externen Berater:innen und internen Stakeholdern abzustimmen
    • Freude an thematischer Vielfalt, von Buchhaltung und Lohnabrechnung bis hin zu HR, Einkauf und Administration
    • Ausgeprägte digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Buchhaltungs-, HR- und Office-Software sowie Tabellenkalkulation
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Eine pragmatische Denkweise und die Bereitschaft, Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen und zu verbessern

    Ein großes Plus:

    • Erfahrung mit norwegischer Buchhaltung, Lohnabrechnung oder Personaladministration
    • Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder einem anderen dynamischen internationalen Umfeld
    • Erfahrung mit Personio Payroll oder einem anderen digitalen Payroll-System
    • Erfahrung im Einkauf oder in der allgemeinen kaufmännischen Verwaltung

    Was dich bei WAIYS erwartet

    Wir sind ein unabhängiges Startup mit viel Raum, um zu wachsen, aufzubauen und von Grund auf mitzugestalten. Du arbeitest in einem internationalen Team, in dem Klarheit, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und praktische Lösungen zählen.

    Was wir dir bieten

    • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Zentrum unserer deutsch-norwegischen Unternehmensprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit dem CFO, dem Management-Team und externen Finanz- und Steuerberater:innen in Norwegen und Deutschland
    • Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
    • Die Möglichkeit, die Rolle auf Vollzeit auszubauen, wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst und weitere Verantwortung übernehmen möchtest
    • Viel Gestaltungsfreiraum, um Finanz-, HR- und Verwaltungsprozesse zu verbessern und sie fit für unser Wachstum zu machen
    • Hybrides/Remote-Arbeiten innerhalb Norwegens oder Deutschlands; wenn du in Dresden lebst, kannst du auch in unserem Büro vor Ort arbeiten
    • Ein internationales Team, das an praxisnaher KI für die Immobilienbranche arbeitet

    WAIYS – Simplify AI for Real Estate

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)
    ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Munich

    Aufgaben – das erwartet dich

    Jahresabschlüsse

    Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

    Steuererklärungen

    Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

    Finanzbuchhaltung

    Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

    Mandantenkontakt & Beratung

    Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

    Steuerliches Tagesgeschäft

    Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

    Das bringst du mit

    Qualifikation

    Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

    Erfahrung

    Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

    Digitale Kompetenz

    Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

    Arbeitsweise & Persönlichkeit

    Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

    Deine Vorteile bei ABG‑Partner

    Attraktive Vergütung

    Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

    ⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

    Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

    Weiterentwicklung

    Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

    Moderne Arbeitsumgebung

    Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

    Familienfreundlichkeit

    Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

    Team & Kultur

    Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

    Über Uns

    ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

    Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

    Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

    Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

    Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-10

    Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)
    ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Dresden

    Aufgaben – das erwartet dich

    Jahresabschlüsse

    Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

    Steuererklärungen

    Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

    Finanzbuchhaltung

    Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

    Mandantenkontakt & Beratung

    Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

    Steuerliches Tagesgeschäft

    Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

    Das bringst du mit

    Qualifikation

    Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

    Erfahrung

    Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

    Digitale Kompetenz

    Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

    Arbeitsweise & Persönlichkeit

    Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

    Deine Vorteile bei ABG‑Partner

    Attraktive Vergütung

    Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

    ⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

    Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

    Weiterentwicklung

    Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

    Moderne Arbeitsumgebung

    Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

    Familienfreundlichkeit

    Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

    Team & Kultur

    Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

    Über Uns

    ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

    Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

    Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

    Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

    Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-10

    Senior Product Marketing Manager (m/f/d - Remote)
    Weflow – Berlin

    Remote

    Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

    Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

    Tasks

    We’re rebranding and rethinking how we show up, what we stand for, and how we explain what Weflow actually does. That makes this a rare moment to join.

    You’d help us build our brand from the ground up, then carry it through everything buyers touch: the website, the product story, the resources that help them decide.

    You’d be our first and only product marketer. Which means real ownership of positioning, messaging, the website and the product narrative.

    Your role:

    • Own our positioning and messaging. Shape it through the rebrand with the founders and Head of Growth, then make it real everywhere it shows up.
    • Own our website as a product marketing surface: structure, copy, conversion, and how the story unfolds across pages.
    • Tie brand, website and resource hub together so they compound instead of sitting in silos. Build the product marketing library that helps buyers evaluate us: how-to videos, walkthroughs, comparison pages, sales collateral.
    • Lead go-to-market for new features and releases.
    • Keep our positioning grounded in reality: talk to customers, run win/loss, and track what competitors are claiming.
    • Give GTM the messaging foundations they work from, so we tell one consistent story.
    • Work with GTM, product, and design to inject our product story.

    Requirements

    • 3+ years in product marketing at a B2B SaaS company, ideally selling to technical or operations buyers.
    • Exceptional writing. Clear, specific, no filler. You can explain a technical product without dumbing it down or hiding behind jargon.
    • Positioning instincts. You work out what a product really is, not just what the roadmap says.
    • You’re comfortable owning a website end to end: structure, copy, shipping changes.
    • You want to be the one who owns this, not one of five people with an opinion on it.
    • You think Product Marketing beyond the website-
    • Fluent English
    • Experience in RevOps, sales tech or CRM-adjacent categories is a plus.

    Benefits

    • A remote-first company
    • Regular in-person meetups
    • Top-of-the-line equipment
    • An experienced, distributed and diverse team
    • A competitive package, including stock options

    We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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    Posted: 2026-10-15

    Entwicklungsingenieur Hydraulik (m/w/d) - Hydraulische Stoßdämpfer
    SCHNETZ – Munich

    Seit über 70 Jahren entwickeln und produzieren wir bei Schnetz in München präzise hydraulische Stoßdämpfer für den internationalen Maschinenbau. Als inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für Technik sind wir stolz auf das, was wir machen – und auf die Menschen dahinter.

    Sie bringen Erfahrung mit – und wollen diese in einem eingespielten Team einsetzen und weiterentwickeln?
    Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen einen Entwicklungsingenieur oder Techniker, der eigenständig Projekte leitet, eigene Ideen einbringt – und gleichzeitig von unserem erfahrenen Entwicklungsleiter lernen und profitieren kann.
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und echter Gestaltungsraum – das ist Schnetz.

    Aufgaben

    • Eigenständige Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich hydraulischer Stoßdämpfer für den Maschinenbau – in enger Zusammenarbeit mit unserem langjährigen technischen Leiter
    • Konstruktion / Weiterentwicklung hydraulischer Baugruppen in CAD
    • Aufbau und Erprobung von Prototypen – von der ersten Idee bis zum Funktionsmuster
    • Eigenständige Durchführung von technischen Versuchen, Fehleranalyse und Produktoptimierung
    • Simulation und Modellierung von Strömungsvorgängen, Produktverhalten und Testszenarien am PC und im Versuch (FEM, CFD o.ä.)
    • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Einkauf und Fertigung als technische Schnittstelle
    • Kontinuierliche Erweiterung Ihres Verantwortungsbereichs – mit langfristiger Perspektive im Unternehmen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau o.ä. mit Fokus auf Simulationstools)
    • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Hydraulik, Pneumatik, oder Maschinenbau
    • Sicherer Umgang mit CAD (idealerweise Inventor) sowie Erfahrung mit Simulations- und Modellierungstools (FEM, CFD o.ä.)
    • Technisches Verständnis für hydraulische und mechanische Systeme – und die Begeisterung, Dinge bis ins Detail zu verstehen
    • Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten gern sowohl am PC als auch an Prüfständen
    • Sie wissen, wie man sich in einem professionellen Arbeitsumfeld gibt – Prozessverständnis, Eigeninitiative und Teamarbeit
    • Erfahrung eigenständig Projekte zu strukturieren, voranzubringen und abzuschließen
    • Echte Leidenschaft für Technik und Entwicklung – nicht nur als Job, sondern als Antrieb

    Benefits

    • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit – ab sofort!
    • Attraktives Gehalt + Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Moderner Arbeitsplatz in München-Südwest mit sehr guter MVV-Anbindung (U3 / Bus), kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eigene Kantine
    • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsleiter mit über 30 Jahre Branchenwissen
    • Individuelle Klare Entwicklungsperspektive – Sie bringen Expertise ein und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung
    • Ein eingespieltes, herzliches Team das Ihnen immer den Rücken stärkt
    • Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem technischem Tiefgang – kein Tag ist wie der andere

    Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch als Direktbewerbung per E-Mail.

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    Posted: 2026-10-10

    Terminplaner (m/w/d) für Energieprojekte in Berlin
    INP Deutschland GmbH – Berlin

    Kennziffer 4703

    Einsatzort: Berlin-Marienfelde

    Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte und arbeiten sicher mit Primavera P6? Als Terminplaner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Fortschrittskontrolle internationaler Projekte im Energieumfeld.

    Sie entwickeln belastbare Projektterminpläne, analysieren den Projektfortschritt und terminliche Risiken und schaffen mit strukturierten Auswertungen und Reportings eine verlässliche Grundlage für die Projektsteuerung.

    Aufgaben

    • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung integrierter Projektterminpläne in Primavera P6 einschließlich Aktivitäten, Abhängigkeiten und Meilensteinen
    • Überwachung und Analyse des Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation von Abweichungen, Verzögerungen und kritischen Terminentwicklungen
    • Durchführung von Schedule Risk Analysen und Abstimmung geeigneter Maßnahmen mit Projektleitung und Projektteam
    • Koordination von Ressourcenbedarfen und terminlichen Schnittstellen innerhalb internationaler Projektteams
    • Erstellung von Statusberichten, Kennzahlen und Projekt-Reportings sowie Aufbereitung relevanter Informationen für Stakeholder
    • Weiterentwicklung von Methoden und Standards für Terminplanung und Fortschrittskontrolle sowie fachliche Unterstützung innerhalb des Planungsteams

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Terminplanung und Projektsteuerung komplexer technischer Projekte im internationalen Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6 sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung und Pflege komplexer Terminpläne
    • Erfahrung mit Schedule Risk Analysis und Fortschrittskontrolle sowie Kenntnisse in Power BI
    • Kenntnisse im Claim Management, mit FIDIC-/NEC-Verträgen oder im HGÜ-/HVDC-Umfeld von Vorteil
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
    • Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
    • Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
    • Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

    Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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    Posted: 2026-10-10

    Praktikum im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
    Hagedorn Unternehmensgruppe – Gütersloh

    ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

    Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

    DEINE AUFGABEN

    • HR-Allrounder: Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du unser HR-Team – von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege unserer Personalstammdaten
    • Recruiting Support: Den gesamten Recruitingprozess begleitest du, von Stellenausschreibungen über Direktansprache bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber:innen
    • Kommunikationsprofi: Im engen Austausch mit Bewerber:innen, Personalvermittlungen und den beteiligten Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Prozess
    • Projektunterstützer:in: Bei spannenden HR-Projekten wirkst du aktiv mit, z. B. bei Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Standards
    • Organisationstalent: Bei allen administrativen Aufgaben der Personalbetreuung behältst du den Überblick und unterstützt das Team zuverlässig
    • Dokumenten-Profi: Eigenständig erstellst du personalrelevante Schreiben und Dokumente

    DU BIETEST

    • Ausbildung: Student:in, vorzugsweise in einem der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
    • Know-How: Erste praktische Erfahrungen im beruflichen Kontext von Vorteil, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs.
    • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Begeisterung für moderne HR-Themen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
    • Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

    WIR BIETEN

    • Modernes Umfeld: Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark.
    • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich langfristig.
    • Fitness: Vergünstigungen im Fitnessstudio FitX für Deinen Ausgleich.
    • Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
    • Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – extern sowie in unserer hauseigenen Akademie.
    • Urlaub & Balance: Ein attraktives Urlaubsmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.

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    Posted: 2026-10-10

    Stellvertretenden Filialleiter / Deputy Store Manager (m/w/d) Reserved Store Bremen
    LPP Deutschland GmbH – Bremen

    ​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

    Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

    Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

    Aufgaben

    • Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam
    • Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
    • Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards
    • Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
    • Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
    • Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

    Qualifikation

    • Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
    • Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
    • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
    • Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
    • Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
    • Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

    Benefits

    • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
    • Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
    • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
    • Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
    • Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
    • Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
    • Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

    GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

    Bewirb dich jetzt als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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    Posted: 2026-10-10

    Produktmanager/in Gesundheitsprodukte m/w/d in Vollzeit oder freier Mitarbeit
    db - die Beraterapotheke B.V. – Rheine

    Bei uns arbeiten heißt, Teil einer dynamisch modernen Unternehmensgruppe zu werden. Wir sind eine junge, innovative Versandapotheke mit weiteren Partnern im Gesundheitswesen und suchen ab sofort Verstärkung, um eigene Marken für Gesundheit sowie Wellness zu erweitern und erfolgreich am Markt zu realisieren.

    Für die weitere Entwicklung suchen wir für unseren Hauptstandort Rheine frühestmöglich eine/n

    Produktmanager/in Gesundheitsprodukte m/w/d in Vollzeit oder freier Mitarbeit

    Aufgaben

    • Sie erweitern und optimieren mit unternehmerischem Esprit zusammen mit weiteren Experten der Gruppe ein profitables Eigenmarkenportfolio für unsere Versandapotheke und die Partnerunternehmen
    • Sie analysieren Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse, wählen und begutachten attraktive Produkte, mit gutem Ertragspotenzial und erstellen einen Business Case
    • Sie optimieren vorhandene Eigenmarken und Varianten
    • Sie unterstützen die Beschaffung von der Lieferantensuche und -bewertung über die Konditionsverhandlung bis zur Bestellung in Europa und Asien mit unseren Einkäufern
    • Sie definieren Produktanforderungen, Qualität, Verpackung, Positionierung und Zielpreis und koordinieren die erforderlichen Prüfungen, Nachweise und Freigaben mit unseren Fachleuten, z.B. für Medizinprodukte
    • Sie kalkulieren Verkaufspreise und Margen unter Einbezug aller Kosten (z.B. Einkauf, Fracht, Verpackung, Marketing, Provisionen und Versand)
    • Sie planen Absatz, Bestellmengen und Bestände und sichern zusammen mit Einkauf und Logistik die Lieferfähigkeit bei wirtschaftlicher Kapitalbindung
    • Sie entwickeln zusammen mit unseren Experten für Marketing, Content und E-Commerce die Markteinführung und Vermarktung in unserem Webshop und auf geeigneten Marktplätzen
    • Sie realisieren und analysieren Umsatz, Deckungsbeitrag, Wiederkauf, Retouren und Bewertungen und leiten daraus Vorschläge ab zur Preis-, Produkt- und Sortimentsoptimierung sowie Aktionen mit unseren Marketingexperten
    • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, den weiteren Produktmanagern und dem verantwortlichen Apotheker zusammen und planen pharmazeutische, regulatorische und rechtliche Freigaben sowie Aktionen frühzeitig
    • Sie priorisieren und organisieren Ihre Projekte eigenständig und behalten Qualität und Termine im Blick – bis zum Erfolg!

    Qualifikation

    Sie bringen ein gutes Gespür für Kundenwünsche und deren Erfolg mit sowie möglichst viele der folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten:

    • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Produktmanagement, Einkauf, Gesundheitsmanagement, Pharmazie oder gleichwertige Kenntnisse durch praktische Erfahrung
    • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Beschaffung von Eigenmarken mit Schwerpunkten Sortimentsauswahl und Markteinführung
    • Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsprodukte, bzw. speziell Medizinprodukte und/oder Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Pflegeartikel, Kosmetik sowie weitere Wellness-, Apotheken- und Drogerieprodukte
    • Sicheres Verständnis von Kalkulation, Deckungsbeitrag, Absatzplanung und Bestandssteuerung
    • Erfahrung mit Shop- oder Marktplatzsystemen (z.B. Shopware, Amazon) sowie Verständnis für Produktdaten, SEO und Conversion
    • Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Excel und BI-Auswertungen, Erfahrung mit Power BI ist von Vorteil
    • Gutes Gespür für marktgerechte Produkte und Verkaufsargumente
    • Gute Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine sorgfältige und zügige Arbeitsweise
    • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Niederländisch ist für die Zusammenarbeit mit Venlo in den Niederlanden von Vorteil, aber nicht Bedingung

    Benefits

    Was wir Ihnen bieten?

    Sie finden bei uns einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in gleitender Arbeitszeit sowie erfolgsorientierter Vergütung, mit guten Aufstiegsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines qualifizierten Teams von insgesamt über 100 MitarbeiterInnen an unserem Unternehmensgruppenhauptsitz in Rheine an der Ems, im Dreieck der Universitätsstädte Münster, Osnabrück und Enschede, in ruhiger Innenstadtnähe oder teilweise an unserem Apothekenstandort in Venlo (Belfeld); auch Home-Office-Zeiten sind auf Wunsch möglich.

    Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind, die Produkte von der Idee bis zum Markterfolg zielstrebig realisieren möchte, freuen wir uns über Ihr Interesse. Wir bieten Ihnen eine spannende Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstum und Ergebnis.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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    Posted: 2026-10-10

    Developer (m/w/d) E-Commerce
    Active Nutrition International GmbH – Munich

    Wer sind wir?

    Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

    🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

    🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

    🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

    Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

    Als Developer (m/w/d) E-Commerce bist du für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Vernetzung unserer digitalen Commerce- und CRM-Landschaft verantwortlich. Gemeinsam mit den Teams aus Marketing, Sales und Customer Service entwickelst du skalierbare digitale Lösungen und treibst die digitale Transformation unseres internationalen E-Commerce-Geschäfts aktiv voran.

    Aufgaben

    Deine Rolle bei uns 🚀

    • Shopify-Landschaft betreiben & weiterentwickeln: Du übernimmst die technische Konfiguration, Administration und kontinuierliche Optimierung unserer internationalen Shopify-Landschaft (Shopify Plus). Dabei setzt du neue Features um, stellst eine hervorragende User Experience sowie eine hohe Performance sicher und identifizierst Standardisierungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
    • CRM-Architektur aufbauen & steuern: Du entwickelst, konfigurierst und optimierst unsere CRM-Systeme (z. B. Brevo, Klaviyo oder HubSpot), um Customer Journey zu automatisieren, Inhalte zu personalisieren und die Conversion und Konsumentenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
    • Prozess- und Integrationsplattformen betreuen: Du planst, entwickelst und verwaltest Schnittstellen sowie automatisierte Workflows über Integrationsplattformen wie Make.com. So sorgst du für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Shopify, CRM, ERP, Social-Media-Plattformen und weiteren Systemen.
    • Systemarchitektur & Datenflüsse optimieren: Du stellst die Datenintegrität über alle Systeme hinweg sicher und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Dabei optimierst du Schnittstellen und Prozesse für eine effiziente und skalierbare digitale Infrastruktur.
    • Zusammenarbeit & Support: Du arbeitest eng mit den Teams aus Marketing, Sales und Customer Service zusammen, um technische Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen zu übersetzen und die Weiterentwicklung unserer Systeme aktiv voranzutreiben.

    Qualifikation

    Deine Erfahrungen & Skills 💪

    • Praktische Erfahrungen & Schnittstellenkompetenz: Du verfügst über 4 bis 6 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position an der Schnittstelle von E-Commerce, Technologie und CRM.
    • Shopify-Expertise: Du bringst ein tiefes technisches Verständnis der Shopify-Plattform mit, einschließlich Konfiguration, Theme-Anpassungen, App-Integrationen sowie der Shopify-API-Landschaft.
    • CRM-Know-how: Du hast nachweisbare Erfahrung in der technischen Konfiguration, Datenmodellierung und Automatisierung von CRM-Lösungen
    • Integration & Automation-Skills: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Konfiguration von Integrations- und Automatisierungslösungen, idealerweise mit Tools wie Make.com, sowie in der Anbindung unterschiedlicher API-Schnittstellen.
    • Business-Verständnis: Du besitzt ein gutes kaufmännisches Verständnis für Geschäftsprozesse. Erfahrungen in der FMCG-Branche sind von Vorteil
    • Soft skills: Du bringst Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit und kannst dich schnell in komplexe Problemstellungen einarbeiten

    Benefits

    Warum Active Nutrition International?

    • 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
    • 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
    • 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
    • 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
    • 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
    • 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
    • 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

    Das klingt nach deinem nächsten Step?

    Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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    Posted: 2026-10-10

    Facility Manager / Standort-Manager (m/w/d)
    SKILLs HR Experts GmbH – Düsseldorf

    Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Internet Technologie sucht SKILLs einen oder eine Facility Manager/in (m/w/d).

    Unser Mandant ist mit erfolgreichen Marken ein führender europäischer Internet-Spezialist. Als Internetspezialist mit Fokus auf Deutschland und Europa bietet das Unternehmen Privat- und Firmenkunden attraktive Dienste und innovative Anwendungen, die das Internet als universelle Plattform nutzbar machen.

    Als Teil des Corporate Real Estate Management Teams verantworten Sie das Facility Management der Standorte in der Region Nord-Ost. Sie steuern und kontrollieren die externen Dienstleister und fungieren als erste Ansprechperson für alle FM-relevanten Themen an den Standorten. In dieser Funktion entwickeln Sie die operativen Prozesse vor Ort aktiv weiter und stellen eine konstant hohe Leistungsqualität sicher.

    Aufgaben

    • Sie steuern und koordinieren das Tagesgeschäfts sowie die laufenden Maßnahmen im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management.
    • Sie sind für die aktive Steuerung der externen Dienstleistenden einschließlich Leistungsüberwachung, Kontrolle der vertraglich vereinbarten Services, Auswertung von Monatsberichten und Qualitätsnachweisen sowie Rechnungsprüfung und Budget-Tracking für die betreuten Standorte verantwortlich.
    • Sie organisieren selbstständig Umbaumaßnahmen, Umzüge, Sicherheitsbegehungen etc. und wirken bei der Umsetzung von Immobilienprojekten mit.
    • Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Meldungen sowie Organisation, Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten.
    • Sie betreuen das Schließanlagen- und Parkraummanagements sowie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Beschaffung und Budgetplanung.
    • Sie optimieren das operative Facility Management und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Leistungsniveaus an den Standorten.
    • Sie sind zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und alle relevanten Stakeholder im Bereich Facility Management.

    Qualifikation

    Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management bzw. Corporate Real Estate Management. Sie zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus:

    • Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative.
    • Sie zeichnen sich durch Ihre hohe lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein aus.
    • Sie bringen ein technisches Verständnis im Bereich Anlagen- und Gebäudetechnik mit.
    • Sie besitzen gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Brandschutz.
    • Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und soziale Kompetenz.
    • Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
    • Sie vollenden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region mit.

    Benefits

    Die Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bietet Ihnen unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

    • Die Unternehmenskultur:Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
    • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
    • Vorteile und Zusatzleistungen:Nutzen Sie die Rabatte auf Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
    • Attraktive Arbeitsbedingungen:Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

    Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

    Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

    Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

    Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

    SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

    Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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    Posted: 2026-10-14

    Softwareentwickler Integration und DevOps (m/w/d)
    K-tronik GmbH – Immenstaad

    Projektbeschreibung:

    Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Immenstaad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler Integration und DevOps (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


    Aufgaben:

    • Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen
    • Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware
    • Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
    • Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen
    • Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, SW-Testautomatisierung
    • Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens Bachelor-Niveau
    • Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungs- und Integrationsprozessen
    • Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo, Bitbucket und Nexus
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux
    • Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
    • Fließende Deutschkenntnisse
    • Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

    Benefits:

    • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
    • Regelmäßige Team-Events
    • Auszeichnung als Kununu TOP Company
    • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
    • Kostenlose Getränke
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Analytics Engineer
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    Overview

    This critical role sits at the intersection of Data Engineering and Data Analytics, focusing on transforming raw data into high-quality, trustworthy, and easily consumable datasets and visualisations for business users. The ideal candidate will possess a strong background in SQL, dbt, data modelling, ETL/ELT principles and experience with modern cloud data platforms.

    Core Responsibilities

    Develop and Maintain Transformation best practices in ELT Pipelines: Design, develop, and maintain efficient and scalable workflows using tools like dbt to transform raw data loaded into our data warehouse (Snowflake) into clean, ready-to-use data models.

    Data Modelling: Implement best-practice data modelling and software engineering techniques to ensure data structures are optimised for performance, accuracy, and ease of use in reporting and analytical applications (e.g. CI/CD, testing, lineage).

    Data Quality and Testing: Write comprehensive data quality checks, tests, and monitoring scripts to ensure the accuracy, completeness, and reliability of all transformed data assets. Establish and maintain documentation for all data transformations and models.

    Collaboration: Work closely with Data Analysts and business users to understand their reporting needs and optimise data models to support their analytical use cases. Collaborate with Data Engineers on data ingestion strategies and platform optimisation.

    Performance Optimisation: Tune and optimise SQL queries and data models to reduce latency and improve the performance of our data warehouse and downstream applications.

    Tool Adoption: Champion the adoption of modern data stack tools and practices (e.g. Git, CI/CD).

    Build scalable, compelling data visualisations in Looker that can be used by large teams.

    Required Qualifications

    • Experience: Multiple years of experience in a data-focused role (e.g., Analytics Engineer, Data Analyst, BI Developer).

    • SQL Mastery: Expert-level proficiency in writing and optimising complex SQL queries.

    • Data Transformation Tooling: Hands-on experience with dbt (Data Build Tool) or similar data transformation frameworks is essential.

    • Data Warehousing: Experience working with cloud-based data warehouses such as Snowflake, Google BigQuery, or Amazon Redshift.

    • Data modelling: Solid understanding of data warehousing concepts, ETL/ELT principles, and dimensional modelling techniques.

    • Version Control: Proficiency with Git for collaborative development and version control.

    • Familiarity with reporting/ BI tools like Looker.

    Preferred Qualifications

    • Python expertise for automation, integration, and orchestration

    • Experience with Semantic layers

    • Experience with orchestration tools like Airflow.

    • Knowledge of modern software engineering practices applied to data (e.g., modularity, code review, testing).

    Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our London or Barcelona hub. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at TravelPerk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technical Web Specialist (12-month fixed term contract)
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role

    As a Technical Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

    But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

    If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.


    What You’ll Do

    Technical Ownership & QA

    • Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

    • QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

    • Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

    Request Triage & Scoping

    • Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

    • Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

    • Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

    Project Coordination

    • Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

    • Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

    • Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

    Process & Reporting

    • Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

    • Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership


    What We’re Looking For

    Must-haves

    • 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

    • Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

    • Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

    • Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

    • Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

    • Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

    Nice to have

    • Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

    • Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

    • Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

    • Experience briefing or QA’ing a development team

    • Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

    • Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production


    What We Offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior PR Manager
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the role

    We're looking for a seasoned Senior PR Manager to own Perk's US and UK media presence. This is a high-impact role at the heart of one of our most important strategic priorities: establishing Perk as a leading voice in major business and financial press.

    Both markets are fast-growing for Perk, and cutting through in either requires deep journalist relationships, a sharp corporate narrative, and someone who can work at the pace of a major news cycle. You'll be the on-the-ground force behind our Tier 1 media strategy, shaping how our executives show up in the press and building the kind of earned presence no paid campaign can replicate.

    This is a role for a natural communicator who understands the nuance of financial and business media, can translate complex tech and AI narratives into compelling stories, and knows how to get a C-suite executive ready for a Bloomberg interview on short notice.


    What you'll do

    Own the US and UK media strategy: Lead Perk's day-to-day PR activity from proactive pitching and newsjacking to reactive press office and crisis communications. You'll be the primary point of contact for US and UK journalists and the go-to expert on those media landscapes internally.

    Build and deepen Tier 1 relationships: Cultivate and maintain genuine relationships with journalists at WSJ, Bloomberg, the FT, CNBC, Forbes and beyond — not just for coverage, but for the kind of background briefings and exclusives that build long-term credibility.

    Shape the corporate narrative: Work with senior leadership to develop and maintain Perk's corporate narrative, ensuring our messaging on company growth, financial performance, AI innovation and platform positioning is consistent, compelling and landing with the right audiences.

    Drive executive profiling: Partner closely with our C-suite to build their media profiles — crafting commentary, preparing spokespeople for interviews, and developing a proactive profiling strategy that puts our executives in front of the journalists and audiences that matter most.

    Translate tech and AI narrative: Work with product and engineering teams to turn Perk's AI and technology innovation into media-ready stories — making complex product developments accessible, relevant and newsworthy for mainstream business press.

    Manage PR agency relationships: Brief, manage and hold our US and UK PR agencies accountable to clear KPIs — bringing the rigour and direction needed to get the most out of the partnership while building in-house capability alongside it.

    Bring AI into the workflow: Bring AI tools into day-to-day PR operations, from media monitoring and drafting to research and reporting, to make the function faster and sharper without losing judgement or voice.

    What we're looking for

    Experience

    • Extensive experience in PR or corporate communications with a clear focus on the US and UK market

    • Deep, existing relationships with Tier 1 US and UK financial and business press and proven track record securing earned coverage (digital and broadcast)

    • Financial communications background — experienced handling funding rounds, M&A and business performance narratives

    • Experience building compelling corporate narratives — able to take complex positioning and turn it into a differentiated story that lands with business press

    • Demonstrated experience working directly with senior leadership teams to craft commentary and prepare C-suite spokespeople

    • Strong agency management background — comfortable briefing, managing and holding agencies to account

    • Strong background in B2B technology, fintech or SaaS essential

    Skills

    • Sharp editorial judgement — knows what makes a story

    • Strong writer — press releases, bylines, executive commentary and media briefings all to a high standard

    • Confident media trainer and spokesperson coach for C-suite executives

    • Comfortable working with data (survey results, product analytics, market research) and shaping it into a clear, pitchable narrative

    • Commercially minded — understands how PR contributes to pipeline, brand salience and competitive positioning

    • Comfortable building AI into day-to-day PR workflows (drafting, research, monitoring, reporting) to work faster without sacrificing judgement or quality.

    Ways of working

    • Self-starter who can own a US and UK PR programme independently and support the Director of Communications on corporate and financial priorities, while collaborating closely with a global team

    • Comfortable working across time zones and managing multiple stakeholders simultaneously

    • Data-driven — uses coverage data, share of voice and inbound metrics to inform strategy and demonstrate ROI

    • Thrives in a fast-moving, high-growth environment where priorities shift quickly

    • Intellectually curious — reads widely, spots trends early and brings proactive story ideas to the table unprompted

    What we offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Reporting Analyst - 6 month FTC
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    What you will do:

    As a Reporting Analyst, you will be responsible for supporting the Revenue team by gathering, analysing, interpreting and aligning on data to produce actionable insights. Your work will help enhance operational performance and ensure that our team delivers focused insights to our leadership and commercial teams. You’ll create reports, dashboards, and data visualisations that inform the Revenue and wider Perk Leadership Team and contribute to data-driven decision-making.

    Key Responsibilities:

    • Create and maintain weekly and monthly performance reports and dashboards using our data visualisation tools (Looker) to track key performance indicators (KPIs)

    • Enable non-technical stakeholders to use Looker and other data visualisation tools

    • Collect, clean, and analyse data from multiple sources to provide insights that improve our Revenue/GTM team's performance, including deep-dive analysis on operational KPIs

    • Own data accuracy and consistency across tools, identifying inconsistencies and partnering with teams like Revenue Operations to resolve them and maintain a single source of truth

    • Support the Team Lead, Reporting Analytics in preparing performance reviews and business reports for middle and top management, and provide ad-hoc analysis for project and process improvement initiatives

    • Use AI tools to accelerate data cleaning, report generation, and insight summarisation, freeing up time for deeper analysis

    What You Will Need:

    • Multiple years of experience in a Reporting Analyst or Data Analyst role, preferably in a commercial team.

    • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to present findings clearly and concisely.

    • Proficiency in business intelligence and data visualisation tools (ideally Looker).

    • Familiarity with databases and querying languages (e.g., SQL).

    • High attention to detail and ability to work with large datasets.

    • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously.

    • Effective communication and collaboration skills.

    • Comfort using AI tools to speed up analysis, documentation, processes and reporting workflows.

    This is an initial 6-month FTC position

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Software Engineer - London
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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    Are you a Software Engineer who thrives on real ownership?

    At Perk, we know that we feel most fulfilled when we can own the problem and the solution. This means taking responsibility for the entire lifecycle of a feature, from being part in understanding what our customers pains are with our product team, design documents, coding to deployment, and measuring impact. You will see how your technical decisions move the needle for our customers daily.

    We prioritize autonomy and pragmatism, giving you the space to solve complex problems without unnecessary friction. Engineering excellence here is measured by the reliability and simplicity of the systems you build to power a global platform.

    How we work

    At Perk, we believe the best work happens when great people come together in small teams, with a shared sense of purpose. You'll join a cross-functional squad where you have real ownership of a piece of Perk’s domains, a genuine say in what gets built, and the autonomy to make it happen. Each team to decide how to contribute to Perk’s company goals. We care about impact, and we trust our people to deliver it.

    AI at Perk

    AI is embedded in how we work and what we build. On the engineering side, it spans the whole workflow: our Notion, Jira, GitHub and Slack are AI-connected so you get up to speed fast, and day-to-day it helps with specifying features, writing and reviewing code, and automated AI PR review on every pull request. When something goes wrong in production, AI surfaces context across systems quickly. We also embrace agentic coding, using AI as an active collaborator, not just a prompt-by-prompt co-pilot.

    We expect candidates to use AI tools in our coding interviews. The bar is understanding your code and owning what you produce. That reflects how we work every day.

    Some examples of what it means to be a Senior at Perk

    • Shape the bigger picture. You won't just build features, you'll refine the what to build and why. At Perk, senior engineers are expected to go beyond the technical solution and focus on the problem itself. You'll contribute to your squad's quarterly goals and long-term vision alongside your Product Manager and Engineering Manager.

    • Architect for today and tomorrow. When a big change is needed in how our platform works, you'll be the one writing the design documents that lay the foundation. You'll become a guardian of your team's technical quality; spotting areas of investment, proactively managing technical debt, and making sure we don't let "busy work" crowd out the work that truly matters. At Perk, we believe in impact over effort: our customers see results, not the hours behind them. Your job is to make sure we're always investing our energy where it counts most.

    • Lead across boundaries. Your influence won't stop at your own squad. You'll communicate complex ideas across multiple teams, proactively identify who needs to be involved, and drive alignment across the broader organisation. Whether it's coordinating a cross-squad initiative, contributing to one of our engineering guilds (where engineers from different teams align on shared technical topics), or pairing with architects on solution discovery, you'll operate comfortably beyond your immediate team.

    • Raise the bar for everyone around you. Senior engineers at Perk are mentors, coaches, and bar raisers. You'll support less experienced colleagues through direct mentorship, thoughtful feedback during reviews, and by modelling what great engineering looks like in practice. You'll help Engineering Managers understand where the team needs to grow technically, and you'll use spaces like guild meetings, design doc reviews, and pairing sessions to lift the overall standard. At Perk, we are a team, the team's success is your success.

    Desired skills and experience

    • Product Leadership: Translates complex business goals into technical roadmaps; de-risks ambiguous projects through spikes and prototyping.

    • System Architecture: Architects scalable, evolvable systems and data models that account for performance, failure isolation, and long-term maintenance.

    • Technical Standards: Defines and upholds engineering excellence, including CI/CD optimizations, testing strategies, and coding standards across the stack.

    • Frontend Strategy: Establishes frontend architecture patterns, including state management, performance budgets, and comprehensive testing (e.g., E2E/Cypress).

    • Backend Excellence: Engineers sophisticated backend solutions involving API versioning, caching strategies, and complex data migration plans.

    • Operational Maturity: Leads observability and SRE practices; defines SLOs, manages incident responses, and conducts blameless post-mortems.

    • Security & Risk: Oversees operational security, including secrets hygiene and dependency risk management, to ensure a hardened production environment.

    • Mentorship & Influence: Levels up the engineering organization through active mentorship, leading design reviews, and influencing the product roadmap with technical data.

    • Cross-Functional Impact: Coordinates multi-team deliverables and aligns stakeholders to resolve technical blockers across the organization.

    • AI-Driven Development: Experience with—or a strong interest in—modern AI-augmented workflows. This includes leveraging agentic workflows, developing custom agentic skills to extend AI capabilities, utilizing AI-powered code reviews...

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Director of Go-to-Market Engineering
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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    About the Role

    We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

    Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

    You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

    This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

    The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

    What You'll Do

    Own the strategy and the stack

    • Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

    • Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

    • Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

    • Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

    Build, hands-on

    • Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

    • Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

    • Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

    • Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

    Automate across SDR, AE, and AM

    • Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

    • Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

    • Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

    • Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

    Bridge commercial and technical

    • Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

    • Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

    • Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

    Build the team

    • Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

    • Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

    • Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

    What Will Make You Successful

    Experience

    • Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

    • Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

    • Time as both a builder and a leader. This role needs both.

    Technical craft

    • Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

    • Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

    • Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

    • Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

    • Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

    Commercial instinct

    • You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

    • You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

    • You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

    Nice to have

    • Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

    • Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

    • Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

    Why This Role

    GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

    You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

    If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior GTM Engineer
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    The Role

    Perk is building a modern, AI-powered outbound and pipeline generation motion in close partnership with Sales and Marketing leadership. The Revenue Systems and GTM Engineering function sits at the centre of this transformation, designing and operating the data infrastructure, Clay-based enrichment systems, and AI-driven workflows that enable our revenue teams to execute at scale.

    This is not a traditional RevOps or systems admin role. The Senior GTM Engineer is a hands-on builder: someone who constructs sophisticated Clay workflows from scratch, engineers AI-powered enrichment pipelines, and translates signal-based prospecting strategies into production-ready systems. As AI continues to reshape B2B sales, this role is responsible for staying ahead of the curve and identifying where LLMs, AI agents, and intelligent automation can replace manual effort and improve outbound precision.

    The role reports to the Senior Manager, Revenue Systems, and works closely with the central GTM Engineering team, Revenue Operations, and Sales leadership. It offers a direct, visible impact on how Perk builds and scales its commercial engine.


    What You’ll Do

    Clay Engineering & AI-Powered Outbound Infrastructure

    • Own the design, build, and maintenance of Clay tables, waterfall enrichment flows, and AI column logic that power Perk's outbound engine.

    • Engineer multi-step Clay workflows using webhooks, HTTP API integrations, and conditional branching to automate account and contact sourcing at scale.

    • Build and iterate on AI prompt layers within Clay using LLM columns to generate personalised outreach snippets, research account context, and qualify leads programmatically.

    • Construct and maintain signal-based prospecting systems that ingest buying triggers (hiring signals, funding events, intent data) and route them into prioritised Clay tables for Sales activation.

    • Integrate Clay with Salesforce, Outreach, and data providers (Clearbit, Apollo, LinkedIn, PredictLeads, and others) to maintain clean, enriched, and timely GTM data.

    AI Workflow Design & Automation

    • Evaluate and implement AI tooling, including LLM-based research agents, AI SDRs, and prompt-engineered enrichment flows, to scale outbound relevance without scaling headcount.

    • Design and maintain Outreach sequences that incorporate AI-generated personalisation, ensuring high-volume dialling and email campaigns feel 1:1 at scale.

    • Identify and automate repetitive GTM operations (list building, data hygiene, routing, deduplication) using Clay, Make, and custom API scripts.

    • Maintain a working knowledge of the AI GTM vendor landscape and bring forward well-reasoned recommendations on new tooling.

    Data Quality & Enrichment Architecture

    • Own TAM sourcing and enrichment workflows, building waterfall logic that sequences providers (e.g. Clearbit -> Fullenrich -> LinkedIn) to maximise contact coverage and data completeness. This includes engineering matching logic and scoring systems to accurately identify net-new accounts against existing CRM data (using identifiers like domain, LinkedIn, and country) before routing them to Sales.

    • Maintain accurate account and contact data across Salesforce and connected GTM tools, with automated hygiene rules to catch decay before it reaches Sales.

    • Define and enforce data quality standards for ICP segmentation, territory assignment, and pipeline attribution.

    GTM Systems & Sales Productivity

    • Configure and maintain the core GTM stack (Salesforce, Outreach, Gong, Clay) to support high-volume outbound activity and ambitious pipeline targets.

    • Partner directly with Sales to diagnose productivity bottlenecks and build systems solutions, from routing logic to sequence architecture to dialler integrations.

    • Rapidly troubleshoot system and workflow failures to minimise lost selling time during core business hours.

    Cross-Functional Collaboration & Roadmap Execution

    • Serve as the primary systems contact for Revenue Systems and GTM Engineering support, owning issue resolution end-to-end.

    • Execute against the Revenue Systems roadmap in partnership with the Senior Manager and central GTM Engineering team.

    • Share learnings, workflow templates, and Clay builds with the global GTM Engineering team to drive consistency and compound improvement across regions.

    • Provide ground-level feedback to inform roadmap prioritisation, surfacing patterns in what's breaking, slowing, or blocking revenue teams.


    What We’re Looking For

    Must-Have

    • 6+ years in GTM Engineering, Revenue Operations, or Sales Operations in a B2B SaaS environment, with a strong technical orientation.

    • Hands-on Clay expertise; you have built complex Clay tables, waterfall enrichment flows, webhook integrations, and AI column prompts in a production environment, not just experimented with the tool.

    • Direct experience applying AI to GTM workflows: prompt engineering for LLM-based enrichment, AI-powered personalisation at scale, or building/evaluating AI SDR tooling.

    • Salesforce proficiency: building and maintaining custom objects, flows, reports, and data integrity logic.

    • Familiarity with sales engagement platforms (Outreach or SalesLoft) and their integration with CRM and enrichment tooling.

    • Ability to work with APIs, webhooks, and lightweight automation tools (Make, Zapier, or equivalent) without requiring engineering support for every integration.

    • Strong data instincts: you build systems that keep data clean, catch decay early, and ensure Sales always operates from a high-quality foundation.

    Strong Advantage

    • Experience building signal-based outbound systems using intent data, hiring signals, or funding triggers surfaced through Clay or similar infrastructure.

    • Familiarity with data providers in the GTM stack: Clearbit, Apollo, PredictLeads, LinkedIn Sales Navigator, Bombora, or similar.

    • Exposure to Gong data and using conversation intelligence to inform outbound strategy or sequence design.

    • Experience in a high-growth SaaS environment.


    What We Offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Director of Go-to-Market Engineering
    Perk – Birmingham

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.


    About the Role

    We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

    Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

    You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

    This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

    The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

    What You'll Do

    Own the strategy and the stack

    • Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

    • Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

    • Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

    • Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

    Build, hands-on

    • Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

    • Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

    • Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

    • Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

    Automate across SDR, AE, and AM

    • Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

    • Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

    • Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

    • Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

    Bridge commercial and technical

    • Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

    • Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

    • Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

    Build the team

    • Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

    • Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

    • Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

    What Will Make You Successful

    Experience

    • Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

    • Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

    • Time as both a builder and a leader. This role needs both.

    Technical craft

    • Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

    • Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

    • Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

    • Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

    • Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

    Commercial instinct

    • You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

    • You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

    • You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

    Nice to have

    • Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

    • Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

    • Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

    Why This Role

    GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

    You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

    If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Director of Go-to-Market Engineering
    Perk – Edinburgh

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.


    About the Role

    We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

    Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

    You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

    This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

    The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

    What You'll Do

    Own the strategy and the stack

    • Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

    • Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

    • Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

    • Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

    Build, hands-on

    • Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

    • Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

    • Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

    • Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

    Automate across SDR, AE, and AM

    • Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

    • Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

    • Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

    • Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

    Bridge commercial and technical

    • Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

    • Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

    • Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

    Build the team

    • Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

    • Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

    • Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

    What Will Make You Successful

    Experience

    • Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

    • Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

    • Time as both a builder and a leader. This role needs both.

    Technical craft

    • Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

    • Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

    • Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

    • Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

    • Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

    Commercial instinct

    • You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

    • You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

    • You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

    Nice to have

    • Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

    • Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

    • Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

    Why This Role

    GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

    You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

    If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Business Travel Consultant - Night Shift
    Perk – Birmingham

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role:

    We are seeking a dedicated Senior Business Travel Consultant that is passionate about enhancing the experience of business travelers and is an expert in the Galileo or Amadeus system.

    Our Customer Care team is crucial to our company's success and growth. We value empathetic professionals who understand our mission: making business travelers happy! 

    If you are a problem solver driven by delivering a 7-Star service and eager to make an impact and revolutionize corporate travel management, you might be the perfect fit for our team. 

    What You Will Do:

    • Provide first-class, 7-star service to business travelers, managing travel bookings, amendments, and cancellations efficiently.

    • Arrange European and domestic travel, including flights, car rentals, and hotels.

    • Work independently, using your initiative to handle client inquiries and provide solutions without supervision.

    • Communicate with clients via live chat, telephone, and email, ensuring all interactions are professional, friendly, and accurate.

    • Undertake travel reservations and amendments for Click Travel customers, prioritizing customer service and booking accuracy.

    • Proactively maintain and develop client relationships, offering support throughout the entire travel process.

    • Provide suitable travel options and suggestions to meet client requirements.

    • Ensure all service level agreements are met and actively maintain the Galileo GDS queues.

    • Mentor and support junior team members, assisting with their queries and quality-checking their work as needed.

    • Support the Team Leader and collaborate with colleagues to maintain a high level of service.

    We Are Looking for People Who:

    • Are proficient in air fares and ticketing

    • Possess expert knowledge of the Galileo or Amadeus GDS system.

    • Have great communication skills, fluency in English, both written and spoken is essential.

    • Have previous experience as a Business Travel Consultant.

    • Are well-organized, and capable of working to tight deadlines under pressure.

    • Exhibit a positive and professional telephone manner, with confidence in interacting with clients and suppliers.

    • Are proactive in resolving customer queries and complaints, using their initiative to overcome problems.

    • Are flexible and willing to complete various tasks as needed, supporting the team and contributing to overall success.

    • Maintain a professional and positive attitude when dealing with suppliers, customers, and colleagues.

    • Motivate and encourage the well-being of the team, displaying a positive attitude at all times.

    What we offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    Working Hours & Conditions

    • Permanent nights

    • Role will be fully remote however you will be required to come into the Birmingham Hub for training and special events.



    Interview Process

    1. GDS Test - Online

    2. Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

    3. Team lead + Team manager interview - 90 Min virtual

    4. Final interview with Director of Customer Care - 30mins virtual

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Business Travel Consultant - Out of Hours
    Perk – Birmingham

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role:

    We are seeking a dedicated Senior Business Travel Consultant that is passionate about enhancing the experience of business travelers and is an expert in the Galileo or Amadeus GDS system.

    Our Customer Care team is crucial to our company's success and growth. We value empathetic professionals who understand our mission: making business travelers happy! 

    If you are a problem solver driven by delivering a 7-Star service and eager to make an impact and revolutionize corporate travel management, you might be the perfect fit for our team. 

    What You Will Do:

    • Provide first-class, 7-star service to business travelers, managing travel bookings, amendments, and cancellations efficiently.

    • Arrange European and domestic travel, including flights, car rentals, and hotels.

    • Work independently, using your initiative to handle client inquiries and provide solutions without supervision.

    • Communicate with clients via live chat, telephone, and email, ensuring all interactions are professional, friendly, and accurate.

    • Undertake travel reservations and amendments for Click Travel customers, prioritizing customer service and booking accuracy.

    • Proactively maintain and develop client relationships, offering support throughout the entire travel process.

    • Provide suitable travel options and suggestions to meet client requirements.

    • Ensure all service level agreements are met and actively maintain the Galileo GDS queues.

    • Mentor and support junior team members, assisting with their queries and quality-checking their work as needed.

    • Support the Team Leader and collaborate with colleagues to maintain a high level of service.

    We Are Looking for People Who:

    • Are proficient in air fares and ticketing

    • Possess expert knowledge of the Galileo or Amadeus GDS system.

    • Have great communication skills, fluency in English, both written and spoken is essential.

    • Have previous experience as a Business Travel Consultant.

    • Are well-organized, and capable of working to tight deadlines under pressure.

    • Exhibit a positive and professional telephone manner, with confidence in interacting with clients and suppliers.

    • Are proactive in resolving customer queries and complaints, using their initiative to overcome problems.

    • Are flexible and willing to complete various tasks as needed, supporting the team and contributing to overall success.

    • Maintain a professional and positive attitude when dealing with suppliers, customers, and colleagues.

    • Motivate and encourage the well-being of the team, displaying a positive attitude at all times.

    What we offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    Working Hours & Conditions

    • Working hours are  80% core hours and 20% Night Shifts.

    • This role follows a 10-week rolling rota, with the vast majority of your time worked during core business hours. (8am -17.30pm)
      Out-of-hours shifts (either 9pm–5am or 5am–1pm) apply in just 2 out of every 10 weeks, making this a predominantly standard-hours position.

    • Role will be fully remote however you will be required to come into the Birmingham Hub for training and special events.


    Interview Process

    GDS Test - Online
    Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
    Team lead + Team manager interview - 90 Min virtual
    Final interview - 30mins virtual

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    DevOps Engineer
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    The Platform function at Perk builds the foundations that the rest of the company depends on. We own the shared infrastructure, core services, and developer tooling that enable product teams to move fast without breaking things. Our work is often behind the scenes, but its impact is everywhere: reliability, scalability, security, and developer experience.

    We solve hard, systemic problems, make deliberate trade-offs, and hold ourselves accountable for the long-term health of the platform. If you care about leverage, clean abstractions, and building things other engineers actually enjoy using, you’ll feel at home here.

    We are seeking a DevOps Engineer to join our team and help build, maintain, and scale the infrastructure and tools that empower our developers to deliver reliable, secure, and high-performing services. If you’re an experienced Platform Engineer, or a Software Engineer with a passion for Platform and Developer Experience, we would love to speak with you.

    Responsibilities:

    • Design, build and maintain scalable, and reliable cloud infrastructure in AWS

    • Enable development teams to be owners of their systems and to deliver high impact products to our users

    • Partner with SRE and security teams to help developers build resilient and secure applications

    • Participate in our on-call and incident management process as part of a “you build it, you run it” mentality

    Requirements:

    • Hands-on experience managing systems in AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, etc.)

    • Strong knowledge of Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, etc.)

    • Solid understanding of CI/CD practices and tools (GitHub Actions, CircleCI, etc.)

    • Experience with monitoring and observability tools (Datadog, CloudWatch, etc.)

    • Experience with containerisation and container orchestration (Docker, ECS, etc.)

    • Proficiency in at least one programming/scripting language (Python, Go, etc.)

    • Strong problem-solving and troubleshooting skills in distributed systems

    • Excellent communication and collaboration abilities

    Advantageous but not essential:

    • Comfortable working across a mostly Linux estate, with some exposure to Windows systems and .NET applications

    • Experience with serverless architectures

    • Experience with defining advanced cloud networking setups

    • Familiarity with SOC2, ISO 27001, or other compliance frameworks

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Staff Product Manager - Billing (VAT)
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the role

    At Perk, we believe in empowering cross-functional teams that drive exceptional results for our customers and the company. We’re transforming how work gets done by eliminating tedious manual processes in travel, spend, and events.

    As a Product Manager at Perk, you will play a pivotal role in driving innovation by identifying opportunities, shaping product strategy, and leading execution. You’ll work closely with customers, stakeholders, and lean product development teams to build best in class solutions for our users. We're looking for a Staff Product Manager to join the team and own the Billing product area.


    Billing isn't just a back-office function for us; it's a strategic product area that directly impacts our ability to win in new markets and scale globally. Our billing platform enables finance teams to accurately analyse and forecast travel spend, the automation to streamline their accounting, and the accuracy to trust their financials. Thanks to our AI-powered invoice collection service and partner integrations, we help customers save thousands in VAT reclaims. We are on a mission to make complex financial operations feel effortless.

    As the Staff Product Manager for Billing, you will own the vision, strategy, and execution for a product that is the financial engine of our business. You will transform complex challenges—from international tax compliance to AI-powered invoice data extraction—into a seamless, scalable, and intelligent billing platform. This is a mission-critical role where you will directly shape our commercial strategy, enhance customer trust, and build a key pillar of our competitive advantage.

    What You’ll Do

    • Own the vision, strategy, and roadmap for our Spend ecosystem

    • Drive high-velocity execution with a world class team of making bold, fast bets informed customer feedback, data, market research, and deep intuition for how AI can reshape how teams operate

    • Use customer insights with technical possibilities, crafting intuitive user experiences that simplify the user experience

    • Help millions of employees and thousands of finance teams seamlessly manage expenses, cards, and invoice processing.

    • Prototype rapidly using tools like Claude and Cursor to accelerate the product development lifecycle and fast-forward to production-ready products.

    • Stay deeply plugged into AI research, industry trends, and emergent applications, filtering signal from noise and applying it creatively to Perk products

    • Empower Your Team: Lead with a servant-leadership approach help stay focused, remove distractions, and foster creativity and collaboration

    What You’ll Need

    • Experience That Counts: Significant experience in a tech company, with proven capability as a Product Manager. Experience working on a Tax product is a strong plus. Bonus if you have experience in development, design, or business roles (though not a must).

    • Finance and accounting: You have a working knowledge of accounting reconciliation and finance operations.

    • Strong customer empathy and design thinking, with a passion to understand the entire expense lifecycle — from the moment of spend inception through automated reconciliation to final posting in the ERP system — and the specific friction points unique to complex accounting workflows

    • Fluency in data and how to make data-driven product decisions

    • Experience evaluating product decisions and prioritization trade-offs

    • Demonstrated ability to lead and influence small teams of engineers & designers toward a common goal

    • Ability to collaborate with multiple stakeholders and large cross-functional teams

    • Excellent written and verbal communication skills

    • Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects, and staying current on research and tools.

    • Fluency with modern prototyping tools (e.g. Cursor, Bolt, Claude Code) and comfort with design/collaboration environments like Figma and Git.

    What we offer

    • Competitive compensation including equity in the company

    • Generous vacation days so you can rest and recharge

    • Health perks such as private healthcare or gym allowance depending on your location

    • "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary

    • Unforgettable Perk events including travel to one of our hubs

    • Mental health support tool for your wellbeing

    • Exponential growth opportunities

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Data Product Partner - London
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    The Opportunity:

    We are building a new team of Data Product Partners to bridge the gap between business needs and complex data systems, ensuring our data assets are trustworthy, discoverable, impactful and truly solve user problems.

    As a Senior Data Product Partner (DPP), you will be the driving force behind the impact of our data team with the Perk business. You will move fluently between business and data worlds, making critical decisions rooted in both user needs and technical reality. Your goal is to move beyond simply providing solutions to proving demonstrable business impact.

    • Role Title: Senior Data Product Partner

    • Reporting To: Manager, Data Product Partner

    • Core Mandate: Be the primary data consultant, fixer, strategist, and relationship manager for a specific business domain (e.g. Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)

    • We are open to either Regular or Senior profiles

    What You’ll Do:

    Relationship Management and Strategy

    • Develop Business Data Strategy: Collaborate with business leaders to define how data can drive their strategic goals, solve critical challenges, and uncover new opportunities

    • Identify and Qualify Value: Proactively identify high-impact use cases and data initiatives that will generate maximum measurable value (e.g., revenue increase, cost reduction, efficiency gain) for the partner business unit

    • Act as the primary translator across all disciplines, explaining the same concept differently to different data team roles and executives

    • Proactively manage expectations and define the appropriate scope and flexible roadmaps

    • Develop Product Sense for Data, anticipating common data quality issues, recognising when simpler solutions are better, and strategically saying "no" to requests that compromise our aligned vision

    • Publicise and amplify the work that has been done to drive adoption of and learning from our solutions

    • Coach teams to be able to self serve their own preliminary investigations

    Demand Shaping and Portfolio Management

    • Focus on defining what to build and why (Data Product Partner) rather than how (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Ensuring that we built the right thing - vs the Data Team Lead owning did we build the thing right

    • While the Data teams own the timeline estimates, the DPP defines the urgency, the required business target date and the prioritisation, which then influences how the Craft team approaches the estimate

    • Shape and Prioritise Demand: Work with business stakeholders to clarify their data needs, translating vague requests into well-defined, measurable projects and technical data requirements that can be handed over to the Data Teams

    • Manage the Business Unit's Data Portfolio: Oversee the pipeline of data projects, data products and initiatives relevant to their business unit, ensuring alignment with capacity and strategic priorities. Work closely with Data teams to evaluate technical tradeoffs with potential business impact

    • Conduct Value Realisation Tracking: Continuously monitor and report on the actual business outcomes and ROI delivered by completed data projects and products

    Ad-Hoc Analysis, Triage & Intake Management

    • The Data Product Partner is the first line of response for data questions from the business and plays a critical role in determining the right level of effort and ownership

    • Conduct initial ad-hoc analysis where appropriate, including lightweight SQL queries, exploratory analysis in Looker as well as quick validations, sanity checks, and hypothesis testing

    • Use this initial analysis to answer simple, time-sensitive business questions directly, clarify the underlying problem and assess feasibility, data quality, and potential impact

    • Triage and prioritise ad-hoc requests by determining whether the request can be resolved quickly vs. requires deeper analytical or engineering work. Escalate and hand over well-defined requests to Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science or Data Governance when needed. Provide clear context, urgency, and success criteria to downstream teams

    • Actively identify recurring ad-hoc requests that indicate a gap in existing dashboards or data products, a need for improved data quality, documentation, or enablement or an opportunity to convert reactive work into scalable data products

    Consultation and Enablement

    • Provide Data Consulting: Offer expert advice to business stakeholders on data availability, appropriate methodologies, and the interpretation of data insights

    • Drive Data Literacy and Adoption: Champion the use of data tools and insights within the business unit, coaching teams on how to effectively integrate data into their daily decision-making processes

    • Proactively surface observations, trends, or risks as nuggets of insight

    • Bridge the Data-to-Action Gap: Ensure that insights are clearly communicated, translated and embedded into concrete business actions and process changes

    • Ensure that the pain points of Data Quality gaps are identified and prioritised within the Data Team

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Business Travel Consultant | Day Shifts | Remote - 7am - 7pm
    Perk – Birmingham

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role:

    We are seeking a dedicated Senior Business Travel Consultant that is passionate about enhancing the experience of business travelers and is an expert in the Galileo or Amadeus GDS system.

    Our Customer Care team is crucial to our company's success and growth. We value empathetic professionals who understand our mission: making business travelers happy! 

    If you are a problem solver driven by delivering a 7-Star service and eager to make an impact and revolutionize corporate travel management, you might be the perfect fit for our team. 

    What You Will Do:

    • Provide first-class, 7-star service to business travelers, managing travel bookings, amendments, and cancellations efficiently.

    • Arrange European and domestic travel, including flights, car rentals, and hotels.

    • Work independently, using your initiative to handle client inquiries and provide solutions without supervision.

    • Communicate with clients via live chat, telephone, and email, ensuring all interactions are professional, friendly, and accurate.

    • Undertake travel reservations and amendments for Click Travel customers, prioritizing customer service and booking accuracy.

    • Proactively maintain and develop client relationships, offering support throughout the entire travel process.

    • Provide suitable travel options and suggestions to meet client requirements.

    • Ensure all service level agreements are met and actively maintain the Galileo GDS queues.

    • Mentor and support junior team members, assisting with their queries and quality-checking their work as needed.

    • Support the Team Leader and collaborate with colleagues to maintain a high level of service.

    We Are Looking for People Who:

    • Are proficient in air fares and ticketing

    • Possess expert knowledge of the Galileo or Amadeus GDS system

    • Have great communication skills, fluency in English, both written and spoken is essential.

    • Have previous experience as a Business Travel Consultant.

    • Are well-organized, and capable of working to tight deadlines under pressure.

    • Exhibit a positive and professional telephone manner, with confidence in interacting with clients and suppliers.

    • Are proactive in resolving customer queries and complaints, using their initiative to overcome problems.

    • Are flexible and willing to complete various tasks as needed, supporting the team and contributing to overall success.

    • Maintain a professional and positive attitude when dealing with suppliers, customers, and colleagues.

    • Motivate and encourage the well-being of the team, displaying a positive attitude at all times.

    What we offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    Working Hours & Conditions

    • Working Hours: You'll work fully within standard business hours(7am - 7PM)

    • Contract: This is an initial 2-year Fixed Term Contract.

    • Location: Fully remote, with occasional in-person days at our Birmingham Hub for training and company events


    Interview Process

    GDS Test - Online
    Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
    Team lead + Team manager interview - 75 Min virtual
    Final interview - 30mins virtual

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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    Posted: 2026-10-13

    Legal Counsel
    Ravio – London

    About Us

    Compensation is one of the key levers for attracting and retaining great talent, yet most companies are struggling to get it right. They simply have no choice but to rely on poor data and unsophisticated tools for their pay decisions. That's why we created Ravio.

    We help some of the world's most innovative and ambitious companies build stronger teams and reach their goals through better compensation. Our goal is to bring compensation into the modern age by building the ultimate real-time compensation solution. We're passionate about ensuring everyone is paid what they deserve, no matter their background or circumstances. We believe that when compensation is done right, everyone wins.

    Ravio is growing fast, which means you can too. Joining a startup in the early days and scaling it into a global product is one of the most challenging and rewarding experiences a career can offer. If that sounds exciting to you, you're in the right place.

    The Role

    We're hiring Ravio's first dedicated Legal Counsel, someone who brings strong privacy expertise. You'll own our core legal documentation, from customer contracts to data processing terms and privacy notices, and be the main point of contact for our external legal support. You'll be a key stakeholder for Ravio's senior leadership team, advising on a wide range of legal and regulatory matters, and you'll work closely with our Commercial, Product, People and Data teams to keep Ravio's legal position current as the product and business grow. You'll also be a named contact in governance processes such as our whistleblowing framework.

    Alongside the core legal remit, you'll roll up your sleeves on some of our compliance operations too, including supporting our annual SOC 2 audit and other compliance projects as they come up. This suits someone equally comfortable drafting a contract and working through the details of an audit.

    This is a broad, hands-on role for someone who wants ownership from day one. You'll work independently for a lot of it, backed by an external law firm retainer for specialist and overflow work, and you'll have real scope to shape how the legal and compliance function grows at Ravio as we scale.

    Key Responsibilities

    Contracts and commercial

    • Oversee Ravio’s corporate actions (shareholder and investors matters, board documentation, stock plan admin, M&A/licensing deals, etc)

    • Handle employment-related legal matters

    • Keep our Service Agreement, DPA and Custom Data Terms current against live operations, product changes and bespoke customer requirements, acting as a thought partner to the commercial team

    • Own the Contract Amendments Tracker, logging liability and exposure on bespoke terms

    • Provide legal review of the corporate and commercial sections of our contracting workflow, and sense-check bespoke order forms

    Data protection and privacy

    • Confirm our Technical and Organisational Measures (TOMs) and Data Processing Provisions (DPPs) stay accurate against live data flows and product changes, working closely with the tech team

    • Keep our Privacy Policy current as the website and platform evolve

    • Update candidate and employee privacy notices as our recruitment and HR processes change

    • Review and maintain our DPIA and ROPA as the product evolves

    Governance and external relationships

    • Act as a named recipient for Ravio's whistleblowing process

    • Maintain our trademark records

    • Own the relationship with our external legal counsel for ad-hoc and ongoing legal support

    • Confirm ICO registration renewal each year

    Compliance & audit support

    • Coordinate our SOC 2 (and ISO, where relevant) certification cycle: line up the auditor and timeline, and manage Vanta audit access

    • Own day-to-day Vanta administration: policy reviews, joiner/leaver checks, vendor and risk reviews

    • Triage due diligence and security questionnaires from Sales beyond our self-serve materials

    • Support other compliance projects as they come up, such as our data deletion and anonymisation process improvements

    About You

    • Qualified solicitor (England & Wales) or equivalent, with a few years' PQE: not fresh out of a training contract, but this isn't a senior or lead position either

    • Strong working knowledge of UK/EU data protection and privacy law (UK GDPR, Data Protection Act 2018) and how it applies to a B2B SaaS product

    • Genuinely happy to work on hands-on compliance and audit operations alongside legal work, not just advisory work

    • Comfortable drafting, reviewing and negotiating commercial contracts, DPAs and customer terms with minimal oversight

    • A pragmatic, commercial approach: you know when to push back and when to find a workable middle ground

    • Confident managing an external counsel relationship and getting the most out of a retainer

    • Strong stakeholder management skills; you can translate legal and compliance risk into plain terms for non-legal teams

    • Comfortable being the sole in-house legal hire, at least initially, and happy to build process rather than inherit it

    Nice to Have

    • Familiarity with SOC 2/ISO frameworks or GRC tools such as Vanta (or a fast willingness to learn them)

    • A recognised privacy qualification (e.g. IAPP CIPP/E), though not required

    • Experience with DORA or other cross-border regulatory frameworks

    • In-house experience at a SaaS or technology business

    Compensation & Benefits

    • £65,000 – £85,000

    • Company ownership (everyone gets a meaningful equity stake in Ravio)

    • 25 days paid holiday + bank holidays + 4 wellness days (take them anytime, no questions asked!)

    • Up to 6% pension matching scheme

    • £60 a month wellness allowance (invest in your physical wellbeing, on us)

    • Private healthcare cover

    • Income protection insurance (for full peace of mind in case you cannot work because of sickness or disability)

    • 20 weeks fully paid parental leave & 8 weeks for non-birthing parent

    What You'll Get

    • The opportunity to be part of the early team of a category-defining company backed by a strong roster of world-class investors

    • An inclusive work environment characterised by a high degree of trust, respect and integrity

    • The ability to work closely with and learn from the company's founders as well as a highly ambitious team of smart, mission-driven individuals

    • A high degree of autonomy and the opportunity for fast-tracked professional growth

    • While we're very focused at work, we also know how to have fun in the process and don't take ourselves too seriously

    If this sounds like you and you're ready to help us build a category-defining company with global ambitions, we'd love to hear from you.

    For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice.

    #LI-Hybrid

    #LI-JC1

    Compensation: £65K – £85K • Offers Equity

    • • £65K – £85K • Offers Equity

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Account Executive
    Ravio – London

    The Role

    As an Account Executive, you’ll join our Sales team and run full-cycle sales across your territory in EMEA. You’ll become an expert in compensation, identify market trends, and share insights that help shape our product and marketing strategy—including how we bring an agentic layer to our compensation data and insights.

    We believe in value-based selling, so this role will suit someone consultative who can manage multiple opportunities in a high-velocity small- and mid-market environment.

    This is your chance to help build a category-defining company at an exciting point in its evolution. You’ll develop new relationships with HR and Reward leaders and establish Ravio as the go-to compensation insights platform in your territory. As we add an agentic layer to our data and insights, you’ll help customers understand what this new generation of compensation technology can unlock.

    Compensation hasn’t been reinvented in decades—HR buyers often tell us their current benchmarking providers “still look like Windows 96”—so you’ll help define what modern looks like and solve meaningful challenges for customers.

    We also invest in mentoring and genuine career progression, whether you want to deepen your expertise as an individual contributor, move into leadership, or explore other parts of the business as Ravio scales.

    What we’re looking for

    • Research, identify, and approach prospective customers in your territory.

    • Own the entire sales lifecycle, from outreach and demos through legal review, negotiation, and close.

    • Manage a high volume of opportunities in parallel while building strong customer relationships.

    • Collaborate closely with Customer Success to ensure a smooth handover for newly onboarded customers and support their ongoing success with Ravio.

    • Develop a deep understanding of the compensation challenges facing tech companies and how Ravio can help solve them.

    • Build fluency in Ravio’s evolving compensation insights and AI and agentic capabilities, clearly communicate their value to customers, and bring market feedback into how the proposition develops.

    • Share market insights and work closely with our Commercial and Product teams to refine our product suite and commercial strategy.

    You’ll be a good fit for this role if you have:

    • 3+ years of experience in a full-cycle B2B SaaS sales role, working alongside wider commercial functions and independently driving success in your region. Experience selling to HR or Reward buyers is a plus.

    • Exceptional emotional intelligence and communication skills, with the ability to engage stakeholders at every level and build trust and excitement with prospects.

    • An entrepreneurial mindset and bias for action. You thrive in a fast-paced environment and embrace constant change.

    • Familiarity with the Account Executive tech stack, such as HubSpot, Claude, Cognism, and LinkedIn Sales Navigator, is a plus.

    • Curiosity about AI and agentic technology, with the openness and learning agility to understand emerging capabilities and translate them into clear customer value. Prior AI sales experience is welcome but not required.

    • Fluency in Spanish or Swedish is ideal, but not essential.

    If you don’t meet every requirement, we’d still love to hear from you if you believe you have what it takes and can demonstrate it through your previous work.

    Sales at Ravio in 2026

    This is an opportunity to play an important part in Ravio’s next phase of growth. We’ve already established strong product-market fit, and you’ll build on that success by growing a designated geographic territory across revenue, dataset growth—that is, compensation insights—and brand awareness.

    One of our core values is “nothing’s someone else’s problem.”

    You’ll work directly with the Sales Manager, Marketing, and Customer Success to shape and expand your territory. At the same time, you’ll have a high level of autonomy and ownership. We’ll look to you to bring your own innovative perspective and share insights into what will make your territory successful.

    If you want to make an outsized impact at a company poised for further growth, work alongside a smart team, and embrace change, this could be the role for you.

    Compensation & Benefits

    • Base £52,530 - £71,070 OTE £75,000–£101,520 - 70/30 split.

    • Company ownership—everyone receives a meaningful equity stake in Ravio.

    • 37 days of paid time off: 25 days of holiday, 4 wellness days, and 8 public holidays.

    • Up to 6% pension matching.

    • £60 monthly wellness allowance to invest in your physical wellbeing.

    • £500 annual learning and development budget.

    • Private healthcare cover with AXA.

    • Personal travel insurance.

    • 6 weeks work from anywhere per year

    • Income protection insurance if you’re unable to work because of sickness or disability.

    • 16 weeks of fully paid birthing-parent leave, followed by 4 weeks at 50% pay, and 8 weeks of leave for non-birthing parents.

    For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice

    #LI-Hybrid

    #LI-JC1

    Compensation: £52,530 – £71,070 • Offers Equity • £75,000 – £101,520 Commission

    • • £52,530 – £71,070 • Offers Equity • £75,000 – £101,520 Commission

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Talent Acquisition Partner
    Legora – London

    About Us

    Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

    Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

    2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

    We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

    Joining Legora means three things.

    • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

    • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

    • We grow together: as a team and with our customers.

    Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

    If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

    The Role

    Legora has grown from 40 people to more than 1,000 in 18 months and our Talent Acquisition function is now entering its next chapter. The processes, standards, and hiring approach that support our next phase of growth are being built today, which you’ll play a significant part in. You'll work closely with senior leaders from day one and play a key role in shaping how Legora hires and scales.

    What you’ll do

    Revenue growth depends on having the right commercial talent in place, fast, and at a high bar. As a Senior Talent Partner, you will own that directly. You are not a support function for the Go To Market (GTM) team. You are a commercial operator in your own right, accountable for the quality and velocity of the people who drive Legora's growth.

    You will own end-to-end hiring across GTM in EMEA, working closely with senior leaders who are genuinely invested in recruiting, trusted to make high-impact decisions on hiring and team composition.

    Specifically, you will:

    • Help shape how Talent operates at Legora, contributing beyond hiring to process design, programs, tooling, and broader People initiatives.

    • Own full-cycle recruitment across EMEA, acting as a strategic partner and trusted advisor to hiring managers and senior leaders to define role scope, success profiles, and hiring strategies aligned to business priorities.

    • Raise the bar for the Talent team by mentoring and developing fellow Talent Acquisition Partners, supporting new joiners, and sharing best practices across teams.

    • Build and nurture proactive talent pipelines for critical and future hiring needs, ensuring we stay ahead of demand rather than reacting to it.

    • Run structured, data-informed hiring processes that balance quality, pace, and consistency while maintaining a high bar for talent.

    • Deliver an exceptional candidate experience from first conversation through to offer, acting as a trusted and credible ambassador for Legora throughout.

    What you bring

    You understand that hiring decisions are business decisions, and you hold yourself accountable to the same outcomes as the teams you hire for. You're hands-on, sharp, and trusted by senior leaders to shape teams that win. We're looking for:

    • Over five years of experience in talent acquisition in a high-growth environment, startup, scaleup, or VC-backed company, with meaningful depth hiring GTM talent.

    • A proven track record hiring high-performing GTM talent across the seniority levels that matter most at this stage of growth.

    • Genuine commercial acumen. You understand OTE structures, quota attainment, and how a hire affects revenue trajectory, and you use that fluency to advise hiring managers and close exceptional candidates.

    • Experience partnering with senior stakeholders on hiring strategy and team build-out, not just executing briefs, but shaping them.

    • The ability to run multiple complex searches without losing quality or pace.

    • Comfortable in ambiguity with a bias toward action. You build a structure where none exists and move without waiting for perfect conditions.

    • You influence and challenge senior stakeholders when needed, and you drive decisions rather than defer them.

    Legora is an Equal Opportunity Employer

    At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Communications & PR Lead (12-month FTC)
    Accurx – London (Shoreditch)

    How you’ll fix communication in healthcare as a Senior Communications & PR Lead (12m FTC)

    At Accurx, we’ve supported thousands of healthcare organisations to deliver care for over 60 million patients. We’re used by 98% of GP practices and in 68% of NHS Trusts - that’s over 200,000 NHS staff each week.

    As the Senior Communications & PR Lead at Accurx (12m FTC), you’ll drive brand awareness and interest through top of funnel content to shape Accurx’s reputation across the care settings we operate in and amongst our key audiences of NHS senior decision-makers and policymakers, with a particular focus on secondary care (acute and community & mental health hospitals).

    Reporting into the Head of Marketing, you’ll act as a communications expert within the business, providing advice and guidance to senior leaders and GTM teams about strategies and approaches that will help move us towards achieving our company goals, and executing on these.

    This is a full-time 12 month fixed term contract, ideally starting from December 2026.

    Your day to day tasks, should you choose to accept this mission…

    • Leading day-to-day PR: Working closely with our PR agency, you’ll draft press materials for key moments, secure media coverage and prepare spokespeople to ensure Accurx is consistently positioned as a thought-leader and news moments are maximised. You’ll manage crisis communications, handling media enquiries and drafting social media statements when needed. You’ll use data to measure PR effectiveness, and iterate on your strategy aligned with company goals.

    • Owning the Accurx Unprescribed podcast: You’ll own the production of the Accurx podcast, working directly with Accurx’s CEO (the host) and our freelance producer and videographer. You’ll source and book guests, create briefs for video content, write thought-leadership, website and social media content, and launch episodes. You’ll ensure podcast content supports company and communications objectives, aligns with brand messaging, and reaches key audiences effectively.

    • Running a thought-leadership & brand content programme: You’ll identify opportunities to create high-quality thought-leadership content, such as LinkedIn newsletter pieces, opinion pieces, reports and content for speaking opportunities, working closely with thought-leaders. You’ll own brand content, including Accurx’s brand narrative and other assets like brand videos.

    • Owning Accurx’s LinkedIn channel: You’ll create and optimise LinkedIn content that resonates highly with target audiences and drives engagement. You’ll educate and empower internal teams - particularly sales and leadership - to engage with and share LinkedIn content, helping to expand reach and influence. You’ll monitor LinkedIn performance and adjust content strategies to maximise visibility, engagement, and impact.

    We’d really like to hear from you, if you have…

    • PR & communications expertise: Proven experience in PR and communications working with clients or in-house in the B2B / SaaS / tech space - ideally within a regulated industry but not essential.

    • Agency experience: Background working in a PR agency and / or managing a PR agency, bringing a strong understanding of media relations and campaign execution, an ability to move things forward at pace and set clear expectations.

    • Delivered impactful campaigns: A strong track record of planning and executing communications campaigns that drive measurable impact.

    • Exceptional writing & messaging skills: Confident, adaptable writer able to translate complex or technical topics into clear, compelling content tailored to different audiences and channels.

    • Media relations skills: Proven success in pitching stories, building strong relationships with journalists, and understanding what makes a media story land.

    • Project leadership & stakeholder management: Skilled at managing end-to-end projects across multiple teams, balancing competing priorities, building relationships and delivering under tight deadlines.

    • Senior stakeholder confidence: Comfortable working with an exec team and senior leaders, offering comms guidance.

    • Creativity & tenacity: Creative thinker who’s detail-oriented and persistent - able to find solutions, chase down information, and bring new ideas to life.

    • AI courage & curiosity: A curious, hands-on user of AI who experiments with new tools to work faster and smarter, from research to content creation. You apply it with sound judgement and a critical eye, and you share what works with others.

    • Rebrand & category positioning: Experience shaping and launching a rebrand or new category positioning externally, turning it into a clear, compelling story that lands with media and the market.

    What’s in it for me?

    You'll be joining an established but fast-growing Tech for Good movement, where we're led by our Principles and our mission to solve healthcare productivity.

    • £85,000 - £100,000 salary

    • Benefits to suit you: adjust your healthcare cover, your pension or life insurance, whatever stage you’re at in life

    • Flexible working: We are an office first culture and ask that you’re in our (dog-friendly) Shoreditch office 3 days a week, with core hours of 10am - 4pm

    • Time off: You’ll get 28 days of holiday (plus bank holidays) and up to 4 weeks to work from anywhere per year

    • Family matters: We offer enhanced parental leave, fertility support and parental loss support

    • We have our very own Chef! Free healthy breakfasts, snacks and lunches will be provided, with the occasional sweet treat!

    Want to know more about the company or the hiring process? Check out our Careers page and Candidate hub.

    Find us across social media: Medium, LinkedIn, X, Instagram and YouTube.

    Accurx is committed to being an inclusive employer and is happy to accommodate adjustments throughout the interview process. All offers are subject to a Basic DBS check and pre-employment screening.

    Compensation: £85K – £100K

    • • £85K – £100K

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Platform Engineer
    9Fin – London

    About 9fin

    9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

    Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

    Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

    We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

    The opportunity

    We are looking for a highly-motivated and driven platform engineer, with experience in enabling a DevOps culture within tech teams. In this role, your primary responsibility will be to provide a world-class developer experience to other engineers. You will have the autonomy to build solutions for the fascinating problems that we have to solve, allowing our customers (the software engineers) to build products quickly, securely, and to a high standard of quality.

    What you'll do

    Every day is different, but here’s an example of the kind of things you’ll work on:

    • Designing and implementing high quality infrastructure as code templates/modules, and empowering software engineers to use them for their projects.

    • Implementing AWS multi-account core infrastructure, and ensuring security best practices are being used across the cloud estate.

    • Authoring CI/CD templates and optimisations to ensure that engineers can release as early and often as possible.

    • Designing and implementing a developer portal, to provide a service catalog to the engineering team, and also author many other useful DevOps plugins.

    • Contributing to observability best practices and providing key SLI/SLO metric reporting, so that the engineering team can balance velocity and reliability.

    • Develop inner/open source projects to help provide a world-class developer experience to the engineering team.

     

    About You

    This role will be a great fit if you have:

    • Good working knowledge of AWS services including ECS, EC2, Lambda, VPC, IAM, Route53, CloudFront, S3, RDS

    • Good understanding of monitoring and logging solutions. We use OpenTelemetry, AWS Cloudwatch and SigNoz so experience with them is a bonus.

    • Basic SRE knowledge, and experience in alerting and incident management platforms (eg. incident.io, Pagerduty)

    • Proven ability to provide and support strong and scalable CI/CD pipelines

    • Linux, Git, Docker and good scripting skills in e.g. Python, bash, Go. You should be proficient in at least one modern programming language.

    • Good experience in defining Infrastructure as Code using Terraform.

    • Knowledgeable and comfortable with Agile development practices

    • Great appetite for learning and self-improvement

    • A real passion for developer experience, as well as an understanding and enthusiasm for Platform Engineering as a discipline

    • Previous experience in fintech is a bonus

    Benefits

    We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

    Financial & Insurance

    • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

    • Equity

    • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

    • Private Medical Insurance

    • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

    • Group Life Assurance

    • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

    Time off

    • 25 holiday days per year

    • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

    • Work abroad for up to 3 months a year

    • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

    • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

    Training & Culture

    • Professional learning and development budget

    • Quarterly team socials

    • Summer and Winter company social events

    Location

    9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team

    9fin is an equal opportunities employer

    Don’t meet every single requirement? At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can flourish, reach their full potential and truly belong. We recognise diverse teams allow a more creative and productive environment. So, if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for - for this role, or perhaps another.

    9fin is an equal opportunities employer

    At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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    Posted: 2026-10-13

    Product Engineer - ElevenCreative Enterprise
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    We build AI-powered engines that make, localize, launch and learn from creative, using ElevenLabs’ full audio and video stack. Enterprise customers are already working with us. While our product teams focus on self-serve, these roles seed a dedicated enterprise engineering team: the people who make ElevenCreative work for our biggest customers and unblock enterprise deals. You sit between the customer and the product. You’ll talk to enterprise customers, understand their requirements, and decide whether to build a bespoke integration for them or a product improvement for everyone. Making that call well is the job.

    Requirements

    • Has worked directly with customers as a forward-deployed engineer, solutions engineer or founding engineer at a B2B startup, including presenting to enterprise clients.

    • Strong full-stack product engineer, comfortable with integrations, APIs, auth and enterprise plumbing such as SSO, access control and security reviews.

    • Turns a customer’s ask into the real requirement: builds bespoke when it unblocks a deal, and generalizes when several customers want the same thing.

    • Ships end-to-end with little direction. There’s no PM to define everything first.

    Bonus: experience with localization or TMS integrations, brand or marketing tooling, or adtech.

    Location
    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere between the US East Coast and Europe, with the ability to operate in European timezones required and flexibility for customer timezones when deals need it. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Infrastructure Engineer
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We’re hiring Infrastructure Engineers to build the platform every ElevenLabs team ships on. From the GPU clusters that train and serve our models to the cloud platform our product teams build on, you’ll own the infrastructure that millions of users and thousands of businesses depend on.

    You’ll work directly with research, product, security and safety engineers to launch new infrastructure, scale it as their needs grow, and lead the migrations and platform improvements that make it more reliable, secure and cost-efficient.

    • Run and scale Kubernetes clusters, including GPU clusters for inference and training, across cloud and on-prem.

    • Set up compute, networking, permissions and access for other teams as they grow.

    • Host and operate the data systems product teams depend on.

    • Build the tooling, automations and services that make infrastructure self-serve for the rest of the companyTake on large efforts, such as cluster builds and cloud migrations, and see them through end to end.

    We’re a flat team, so you’ll be hands-on from day one. You have strong opinions about doing things right, and you can still move fast when parts of the stack aren’t perfect.

    Requirements

    • Deep, hands-on experience running Kubernetes in production at scale.

    • Strong experience with GCP, including designing, building and migrating cloud infrastructure end to end as an individual contributor.

    • Strong Python and/or Golang skills and a habit of solving infrastructure problems with code and automation.

    • Experience operating stateful systems (databases, observability stacks) on behalf of other engineering teams.

    • Solid fundamentals in infrastructure as code (Terraform, ArgoCD), IAM management, and the pragmatism to prioritise what matters in a fast-moving environment.

    Bonus: experience with GPU clusters or ML training/inference infrastructure (e.g. vLLM, Slurm), on-prem/bare-metal or deep networking experience, or open-source contributions in the cloud-native community.

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokyo, and Warsaw.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - CreativeVoices
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We are looking for an experienced backend-leaning full-stack engineer to build and scale the voice systems at the core of ElevenLabs.

    Creative Voices owns the voice and speech products inside ElevenCreative, including Text-to-Speech, Speech-to-Text, Voice Changer, Voice Isolator, Voice Library and Voice Cloning. You will join a small team turning frontier speech research into products used by millions.

    You will own backend architecture and production systems, working closely with research engineering and security. Your responsibilities will include:

    • Modernising voice architecture, including data models, storage and APIs.

    • Making voice cloning and fine-tuning pipelines reliable through monitoring, retries and failure recovery.

    • Building voice creation, verification and recommendation capabilities.

    • Owning workstreams from design to production, including frontend changes where needed.

    Requirements

    • Strong backend engineering experience building and scaling high-traffic production systems.

    • Strong system design and database fundamentals, including data modelling, concurrency, migrations and security.

    • Experience operating production services, with strong debugging, monitoring and failure recovery skills.

    • Independent ownership, clear communication and the drive to ship quickly, with confidence working across the stack.

    We value engineering fundamentals over specific languages or databases. Prior audio experience is not required. Experience modernising complex systems or building in a high-growth company is a plus.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Marketing Data Scientist
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a Data Scientist to support ElevenLabs' offline media and strategic marketing bets: from OOH billboards to niche sponsorships and experimental brand campaigns. You'll build the frameworks that tell us whether a channel with no click to track is actually working, partnering closely with Marketing and the Growth Data team.

    • Design and run measurement for offline / out-of-home campaigns: geo holdout tests, matched-market tests, media mix modelling and incrementality studies.

    • Partner directly with Marketing leadership on which niche channels, markets or formats to test next, and size the bet.

    • Build models that combine offline spend data with digital and product signals into one coherent view of marketing effectiveness.

    • Work alongside the Growth Data team's digital marketing data scientists to keep offline and online measurement consistent.

    Requirements

    Demonstrated experience measuring marketing effectiveness, ideally including offline, brand or hard-to-track channels (OOH, TV, podcast, sponsorship, events).

    • Strong SQL and Python, with experience in causal inference, media mix modelling or incrementality testing.

    • Comfort designing measurement without a clean click-level signal, and communicating uncertainty honestly.

    • Strong stakeholder management with Marketing / Brand leadership, able to turn a strategic question into a testable plan.

    • Structured thinker comfortable with ambiguity: this is a newer, less-defined function.

    Bonus:

    • Experience specifically with OOH, billboard or experiential campaign measurement.

    • Experience with media mix modelling tools or frameworks (Robyn, Recast, LightweightMMM or similar).

    • Experience partnering with brand or creative teams on niche or unconventional marketing bets.

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or the US East Coast, with the ability to operate in CET / ET timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, Dublin or New York.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Translator/Linguist (Freelance)
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    About the role

    We are looking for freelance Translators and Linguists to join our fast-growing Productions team.

    Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks, and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world’s top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

    As a Translator / Linguist, you will play a critical role in ensuring that content translated with the support of AI meets the highest standards of linguistic accuracy, cultural nuance, and natural flow.

    Here’s what you can expect on our team:

    • Editing and refining AI-assisted translations for fluency, tone, and cultural appropriateness

    • Localizing scripts for dubbing, voiceover, and multimedia content

    • Ensuring terminology consistency across projects and maintaining glossaries where needed

    • Collaborating with dubbing and audio teams to ensure translations perform well in spoken form

    • Competitive task-based compensation

    • Flexible workload and scheduling - claim and complete jobs directly on our platform

    Requirements

    • Native or near-native fluency in one or more supported languages

    • Proven experience in professional translation and/or localization

    • Strong understanding of cultural nuance and audience adaptation

    • Exceptional attention to detail and commitment to linguistic accuracy

    • Ability to work independently and deliver high-quality work on time

    Bonus

    • Experience translating audiovisual content (film, YouTube, e-learning, podcasts, audiobooks)

    • Experience working with language service providers, localization teams, or media companies

    • Familiarity with subtitle editors, CAT tools, or AI-assisted translation workflows

    • Experience using the ElevenLabs platform and/or other AI-powered localization tools

    • Background in linguistics, translation studies, or language technology

    Location

    This role is remote and can be executed globally.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Forward Deployed Engineer - Software Engineer - United Kingdom
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    You’ll use your creativity, problem-solving, and technical expertise to design tailored solutions that make a real impact.

    Embedded with our most strategic customers, you’ll get a front-row seat to some of our highest-stakes projects. From brainstorming technical architectures and product features to building full-scale integrations, you’ll take full ownership of complex, high-impact challenges—helping clients achieve their goals and push the limits of what’s possible.

    What you will do:

    • Take full ownership of end-to-end execution of major projects for our most strategic partners, working hands-on to deliver high-impact solutions.

    • Collaborate daily with our customer’s engineers and executives teams to ensure the best use of ElevenLabs’ technologies.

    • Drive real innovation by using your coding and technical skills to solve complex problems, making a real difference for our customers.

    Requirements

    • Experience working with customers. It’s ok if you only worked with customers in student clubs or side projects, as long as you are interested in working closely with them on a technical capacity

    • Proficiency in Python and strong software development knowledge, inclusive of a deep understanding of software development, software architecture, and APIs integration.

    • Excellent communication and problem-solving skills. Especially in terms of ability to summarize complex technical knowledge and using logic in pursuing optimal solutions.

      Location

      This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United Kingdom. There is a preference for candidates to be based in London, with the option to work out of our office. Expect regular travel for customer onsites.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Finance Data Scientist
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a Finance Data Scientist to join our central Data team as the first dedicated analytics partner to Finance. You'll turn billing, revenue and forecasting data into audit-ready numbers, and the analysis that shapes pricing and planning decisions as we scale towards IPO.

    • Own finance-facing analysis: revenue and ARR reconciliation, cohort and retention economics, pricing and packaging experiments.

    • Partner with Analytics Engineering on the certified finance KPI layer (ARR, billing, revenue), and be the first to catch when a number is quietly wrong.

    • Build forecasting and scenario models that FP&A uses directly in planning and board reporting.

    • Translate ambiguous finance questions from FP&A, RevOps and leadership into clear, reusable analysis.

    Requirements

    Demonstrated experience as a data scientist or analyst embedded with a Finance / FP&A function, ideally at a growth-stage or pre-IPO company.

    • Strong SQL and Python, with comfort reconciling data across Stripe, Salesforce and a dbt-modelled warehouse.

    • Finance fluency: ARR, billing, revenue recognition, cohort economics — you can speak FP&A's language.

    • Rigour around data quality: you reconcile by default and can explain a variance, not just report it.

    • Strong stakeholder management with Finance leadership, and the ability to push back on ambiguous asks.

    Bonus

    • Experience preparing finance data for audit, SOX or IPO readiness.

    • Experience with pricing / packaging experimentation or revenue forecasting at a subscription or usage-based business.

    • Experience with dbt or a modern warehouse (BigQuery), partnering directly with analytics engineers.

    Growth potential

    We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

    • Grow into a Lead Finance Data Scientist role as the central Data team scales.

    • Expand scope into broader strategic finance or RevOps analytics.

    • Path into a Head of FP&A Analytics or data leadership track.

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or the US East Coast, with the ability to operate in CET / ET timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, Dublin or New York.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Audiobook Specialists (Freelance)
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    About the role

    We are looking for freelance Audiobook Specialists to join our fast-growing Productions team. Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world’s top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

    Here’s what you can expect on our team:

    • Editing and polishing AI-generated audiobook narrations for natural flow and consistency

    • Ensuring character voices, tone, and pacing align with the author’s intent

    • Voice casting and direction to match the style of the book

    • Collaborating with our audio engineering and mixing teams on mastering and post-production

    • Competitive task-based compensation

    • Flexible workload and scheduling

    Requirements:

    • Native or near-native fluency in English (and/or other supported languages)

    • Prior experience in audiobook narration, production, or editing

    • Strong attention to detail and commitment to audio and linguistic accuracy

    • Ability to work independently and deliver high-quality work on time

    Bonus:

    • Previous work with publishers, audiobook production companies, or audio post-production teams

    • Experience using the ElevenLabs platform and/or other AI-assisted narration tools

    • Proficiency in audiobook post-processing and editing (meeting industry specs, mastering, and using a DAW such as Pro Tools, Audition, or Reaper)

    This role is remote and can be executed globally.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Analytics Engineer
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for an experienced Analytics Engineer to join our Data team as one of its first hires. You will own the transformation layer between raw data and business decisions: modelling our data in dbt, defining the certified metrics the company runs on, and setting the standards that every analyst and data scientist at ElevenLabs builds.

    • Drive the implementation of a world-class metric layer for the company: modelling conventions, project structure, testing, CI, and documentation.

    • Design and maintain the certified KPI layer for product (activation, adoption, retention, usage), finance (billing, ARR, revenue), and company-wide topics, built to withstand audit scrutiny.

    • Partner with Data Engineering on evolving the data warehouse architecture, and with stakeholders to turn ambiguous questions into trusted, reusable data products, including data served through AI agents.

    Requirements

    Demonstrated experience building and scaling a dbt project and metrics layer, ideally as one of the first analytics engineers on a growing team.

    • Expert knowledge of dbt and advanced SQL (required); strong grasp of dimensional modelling, grain, and incremental patterns.

    • Proficiency across the modern data stack (BigQuery or similar warehouse, Python, BI tools such as Looker).

    • Rigour around data quality: you test, document, and reconcile by default, and you spot a model that runs cleanly but is quietly wrong.

    • Strong ability to understand varied stakeholder requirements, push back where needed, and translate them into generalised, well-documented models.

    • Bonus:

    • Experience modelling billing, subscription and ARR data (Stripe, Salesforce) or product event data at scale.

    • Experience serving data to LLM-based agents or building semantic / metrics layers consumed by AI tools.

    • Experience with CI for data (Slim CI, data contracts, PII policy tags) and infrastructure-as-code for warehouse access.

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or the US East Coast, with the ability to operate in CET / ET timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, Dublin or New York.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    AI Safety Engineer (Data)
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a Data Scientist to take ownership of the datasets and evaluation workflows that underpin our AI Safety work. You'll turn real-world product data into reliable, well-structured datasets for training and evaluating models, and help build the processes and infrastructure to continuously assess how those models perform in production.

    This is a hands-on role at the intersection of data science, ML, AI safety, and policy. You'll work closely with safety researchers, engineers, and policy specialists to translate complex safety requirements into practical data and evaluation systems - starting hands-on with collection, analysis, and labelling, then building the methodologies, contributor networks, and quality standards that let this work scale.

    In this role, you will

    • Own safety datasets end-to-end: collection, cleaning, labelling, quality control, versioning, and readiness for training and evaluation.

    • Translate safety policy into clear, consistent labelling and evaluation criteria, working closely with policy specialists.

    • Design and manage labelling processes, including sourcing, onboarding, and overseeing external contributors to a high quality bar.

    • Build evaluation workflows for models in production, using real-world data to track performance and surface issues.

    • Develop lightweight Python/SQL pipelines and tooling to make data work faster and reproducible, partnering with ML engineers on what "training-ready" looks like.

    Who you are

    • Experience as a Data Scientist, or similar, working with real-world datasets and ML models.

    • Strong grasp of what makes a good dataset: collection, cleaning, sampling, labelling, quality control, evaluation.

    • Comfortable with Python and SQL for analysis and practical data workflows.

    • Strong critical thinking and judgement - comfortable with ambiguity and nuance, and able to turn complex guidelines into consistent, scalable decisions.

    • Autonomous and a clear communicator, able to work across disciplines (policy, engineering, research) in a fast-moving, still-forming environment.

    Bonus points

    • Experience in AI safety, trust & safety, content moderation, or fraud/abuse detection.

    • Experience building datasets or evaluation frameworks, or with adversarial/safety-focused ML.

    • Experience managing human-in-the-loop labelling processes, dataset versioning, or ML pipeline tooling.

    • Experience operationalising guidelines with policy or legal teams.

    Location

    This role is based in London, where you'll work closely with our AI Safety and Policy teams.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Growth PM
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're hiring a Growth PM to own data and growth experimentation across the full funnel, from landing page through to in-app and pricing. ElevenLabs drives significant paid and organic traffic across self-serve, developer, and enterprise funnels; your job is to turn more of it into subscriptions, pipeline, and revenue.

    You'll own the experimentation engine end to end: uncovering opportunities through funnel and product data, building and prioritizing the testing backlog, designing and evaluating experiments, and owning the tracking and reporting that turns results into decisions. Your scope runs deeper than conversion optimization: you'll drive experiments across onboarding, activation, and pricing, and align paid media, design, engineering, and product teams around one optimization roadmap.

    The ideal candidate is equal parts analyst, strategist, and operator: someone who finds revenue hiding in funnel and product data, ships a high-velocity testing program, and communicates results in terms of subscriptions and pipeline, not just conversion rates.

    Requirements

    • A track record of running high-velocity experimentation programs end to end - hypothesis, prioritization, test design, and analysis - with measurable revenue impact

    • Experience running experiments beyond the marketing site: in-product (onboarding, activation) and pricing or monetization

    • Deep analytics fluency: comfortable living in product analytics tools (e.g., PostHog, Amplitude, GA4) to diagnose funnel drop-off, segment traffic, and attribute outcomes across multi-domain journeys

    • Strong statistical literacy: you know how to size tests, avoid false winners, and choose the right success metric (revenue and subscriptions over clicks)

    • A cross-functional operator who can align paid media, design, engineering, and product teams around a shared optimization roadmap

    Bonus

    • Working front-end web development skills (HTML, CSS, JavaScript, React) to build test variants without waiting on engineering

    • Experience optimizing PLG/self-serve funnels alongside sales-assisted (demo/contact-sales) funnels

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokyo, and Warsaw.

    #Li-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Developer Experience Engineer
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a Developer Experience Engineer to join us in our goal of making the ElevenLabs developer experience the gold standard other companies look up to.

    You'll help design, build and maintain our open source projects to drive developer adoption. Whether it's our server and client side SDKs or MCP server, you'll be directly involved in the developer journey for new and existing products.

    Additionally you'll help design and improve the ElevenLabs API, build developer tooling, and act as "customer zero" for new developer products.

    This role is perfect for someone who enjoys open source software and jumping between multiple programming languages across the stack. This role is for engineers who are motivated by improving the developer experience — hands on keyboard, building the developer experience.

    Requirements

    • You enjoy building and maintaining open source projects — ideally you've created or maintained SDKs.

    • A strong full-stack engineering skillset with a flair for API design.

    • A passion for writing engaging technical content incl. in-depth blog posts.

    • Are an excellent communicator able to triage technical issues.

    • Bonus: You enjoy attending, speaking and engaging at developer conferences.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Martech Engineer
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    ElevenLabs spends meaningfully on paid acquisition, and that spend is only as good as the data behind it. We are looking for an engineer to own our measurement layer end to end: the tag manager setup, the tracking and attribution scripts on our sites, and the server-to-server conversion tracking that feeds our ad platforms.

    Day to day you will work closely with the paid marketing team: fixing tracking bugs as they come in, setting up tracking for new landing pages and campaigns, and debugging discrepancies between platform-reported conversions and our internal data. Longer term, you will define how tracking should properly work here and build the monitoring so we catch breakage in hours, not weeks.

    This role sits between frontend engineering, data engineering, and marketing. You will add and improve tracking scripts without hurting pagespeed, keep our server-side GTM container healthy, make sure consent and regional restrictions are correctly enforced, and ensure the right channels get credit for the right conversions. Your work directly decides how a large paid budget gets allocated.

    What you will do

    • Own our tag manager setup end to end, including the server-side GTM container, and review any changes other teams want to make

    • Work with the paid marketing team daily: fix tracking bugs, set up tracking for new landing pages and campaigns, and debug discrepancies between platform-reported conversions and our internal data

    • Build and maintain server-to-server conversion tracking (Meta CAPI, Google Enhanced Conversions, and similar) and validate pixel vs server deduplication

    • Improve tracking script performance and correctness, keeping script impact on pagespeed and Core Web Vitals within budget

    • Make sure consent handling and regional restrictions are correctly enforced across markets

    • Define event schema and UTM conventions, and document them so tracking for new campaigns is correct by default

    • Build monitoring and alerting for the measurement stack so we catch broken tracking within hours, not weeks

    • Review PRs that add conversion events to the main app, and work with product engineering on tracking integrations

    Requirements

    • Strong JavaScript/TypeScript, comfortable working in both frontend code and a production application codebase

    • Hands-on experience with Google Tag Manager, including server-side GTM, and at least one conversion API (Meta CAPI, Google Enhanced Conversions, or similar) implemented server-to-server

    • Experience debugging attribution discrepancies end to end: pixel vs server deduplication, UTM conventions, event schema design

    • Solid understanding of web performance and how to add tracking without degrading Core Web Vitals

    • Working knowledge of consent and privacy requirements (Consent Mode v2, regional restrictions) and SQL for validating tracking data in the warehouse

    Bonus

    • CDP experience (Segment, RudderStack, Snowplow)

    • Product analytics tools (GA4, Amplitude, PostHog) and dbt

    • Next.js experience

    • Exposure to incrementality testing or media mix modelling

    Growth potential

    We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

    • Own the whole martech and measurement area as it grows, potentially leading a small marketing engineering team

    • Grow toward senior/staff IC on the engineering track

    • Broaden into data engineering and attribution modelling, or into growth engineering more widely (experimentation, landing page infrastructure)

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.


    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Fullstack Engineer (Frontend Leaning) - Studio
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
    The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
    You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.


    Requirements

    • Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

    • Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

    • Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

    • Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Fullstack Engineer (Backend Leaning) - Flows
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    Studio is where creators build and finish video on ElevenLabs, powered by our generative graph engine, Flows. You’ll own our “produce once, distribute everywhere” workflow. It takes a finished Studio project and runs it through our dubbing pipeline to produce it in many languages and aspect ratios, with auto-translated captions. Today that means duplicating and rebuilding projects by hand.
    This work is entirely greenfield: the specs aren’t written yet. You’ll shape them through written proposals (RFCs), pressure-test data structures with the team lead, and carry the project from first draft to launch.
    You’re a strong backend generalist who is good with complex data structures and has the product instincts to decide what’s worth building.

    Requirements

    • Strong backend generalist who has designed and shipped complex, data-heavy systems end to end.

    • Comfortable with enterprise-grade concerns such as usage reporting and accounts.

    • Evidence of product ownership: side projects, open source, or work in a product-facing context.

    • Has taken projects from inception to launch with little hand-holding.

    Bonus: experience with media or video-processing pipelines (helpful, not required)

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Paid Media Manager
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We’re hiring a Paid Media Manager to scale our paid acquisition across the full funnel and every segment—self-serve, developer, and enterprise–for emerging channels (e.g. Reddit, Snap, programmatic, et al). This role owns strategy and execution across the paid funnel, from channel mix and budget to creative testing and landing-page alignment, and is expected to find profitable, scalable growth through experimentation and data-driven decision making.

    The ideal candidate is platform agnostic, with proven, hands-on experience across multiple paid channels. You should be as comfortable optimizing for self-serve signups as you are for demo requests and lead quality, and as fluent in creative testing as you are in attribution and CAC math. This role is highly cross-functional and will partner closely with creative, lifecycle, landing-page, product marketing, and sales to drive impact.

    What you will do

    • Own full-funnel paid media strategy and execution across self-serve, developer, and enterprise segments

    • Build scalable systems for paid acquisition, with strong attention to CAC, payback, and pipeline/conversion quality

    • Manage channel mix and budget allocation across Google, Meta, LinkedIn, and emerging channels

    • Partner with creative on ad concepts and run a high-velocity creative testing program

    • Work with landing-page, lifecycle, and sales teams to align full-funnel journeys

    • Move fast: run A/B tests, analyze performance, iterate quickly, and document learnings

    • Instrument tracking, attribution, and reporting so paid impact is measurable end-to-end

    • Elevate experimentation velocity and platform diversity to uncover untapped growth

    Requirements

    • Proven track record of scaling paid programs profitably across Google, Meta, LinkedIn, and other channels

    • Hands-on platform expertise—you’ve personally built and optimized campaigns, not just managed an agency

    • Strong analytical chops—you understand attribution, tracking, and LTV vs CAC math without needing a second opinion

    • Experience running creative testing and collaborating closely with creative teams on high-performing ads

    • Experience aligning campaigns to full-funnel journeys across self-serve and sales-led motions

    • Clear communicator with the ability to write high-intent copy and brief creative

    • You thrive in scrappy, high-ownership environments and are confident building systems from the ground up

    Bonus

    • Experience marketing to technical audiences (e.g., developers, APIs, infrastructure)

    • Familiarity with both self-serve and sales-led motions

    • Experience standing up reporting systems or collaborating with data/BI teams

    Growth potential

    We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

    • Lead the paid media function across all channels and segments as the team scales

    • Expand into broader growth or demand generation leadership

    • Move into full-funnel growth strategy or a channel-owner leadership role

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in NA and EU. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York, and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    System Architect Lifecycle Marketing
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the Role

    We're hiring a System Architect to build the engine behind our full-funnel lifecycle programs across Creator, Enterprise, and Developer segments. This is not a marketing technologist role — we're not looking for someone to maintain the stack. We're looking for someone to design the machine that runs on it.

    The core challenge: today, every new industry, segment, or language means another fork — another campaign tree, another set of manual sequences to maintain. Your job is to make those parameters instead. You'll architect a lifecycle system where launching a new vertical in a new market is a configuration change, not a rebuild, and where onboarding, nurture, upsell, and ABM programs compose from shared logic rather than duplicated effort.

    You'll be both architect and operator — defining the data model and segmentation logic underneath the journeys, then shipping them. You'll work closely with Product Marketing, Growth, and Data, and you'll scope engineering support rather than queue behind it. This is a build year: you're inventing the system, not inheriting one.

    Key Responsibilities

    • Architect a parameterised lifecycle system where new industries, segments, and languages are configuration, not new campaign trees

    • Design and launch onboarding, nurture, and upsell campaigns across Creator, Enterprise, and Developer segments

    • Prototype and ship your own integrations and logic; you scope engineering help, you don't queue behind it

    • Own lifecycle touchpoints across channels with clear, measurable goals

    • Build multilingual nurture flows that scale globally, maintaining message quality and performance

    • Set up and manage robust A/B testing plans and track performance across the full funnel

    • Own the reporting framework for lifecycle marketing; define success metrics and communicate learnings

    • Build ABM infrastructure for targeted, account-level nurture and retention programs

    • Partner with the design and engineering teams to deploy campaigns that require light integration or tech support

    • Bring structure and governance to lifecycle strategy—ensuring data hygiene, segmentation accuracy, and QA rigor

    Who You Are

    You think in funnels and systems, not one-off campaigns. You're equally comfortable in the weeds of a HubSpot workflow and in a room with Sales talking about pipeline quality. You default to testing and measuring rather than guessing, and you're excited about using AI to do more with less — automating the repetitive work so you can focus on strategy and experimentation. You move fast, take ownership of outcomes, and collaborate easily across marketing, sales, and product.

    What You Bring

    • 4+ years in B2B lifecycle, demand gen, or marketing automation roles, ideally at a high-growth SaaS company

    • Deep proficiency in HubSpot — building workflows, scoring models, and automated nurture programs

    • Working knowledge of Salesforce and how marketing and sales data connect end-to-end

    • Experience building and managing lead scoring and MQL/SQL/PQL funnels

    • Experience running or supporting ABM programs for target accounts

    • Strong analytical skills — comfortable owning funnel metrics and translating data into action

    • Excellent cross-functional communication, especially with Sales and RevOps

    Nice to Have

    • Experience building AI-powered marketing workflows — for personalization, content generation, or campaign automation

    • Experience marketing to developer or technical buyer personas

    • Familiarity with product-led growth motions and PQL-to-enterprise conversion

    • SQL or basic data querying skills

    Growth potential

    We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

    • Lead social strategy across all ElevenLabs brands and sub-brands as the social function scales

    • Move into a broader content role spanning video, editorial, and social

    • Expand into brand marketing or creative direction as the growth team evolves

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.


    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Development Lead - Europe
    Elevenlabs – London

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role


    We're looking for a Sales Development (Lead) to lead and scale our growing SDR team. You'll be stepping into an exciting phase: we already have a strong foundation SDRs in place, new starters joining, and more hires planned as we continue to grow.

    This role is pivotal in shaping how we generate pipeline, break into new markets, and drive top-of-funnel excellence at ElevenLabs. You'll bring structure, coaching, and strategy to a high-velocity team, while working closely with Account Executives and sales leadership to fuel our ambitious growth targets.

    If you're a player-coach who thrives in fast-paced environments, loves building and developing talent, and gets energy from seeing your team win — we'd love to hear from you.
    In this role you will:

    • Lead and coach a team of SDRs with plans for continued headcount growth

    • Establish and refine scalable processes for outbound prospecting, qualification, and AE handoff

    • Build onboarding, enablement, and coaching frameworks that set your team up for long-term success

    • Partner with Account Executives and sales leadership to align on pipeline targets and performance metrics

    • Use data and tooling to continuously optimise strategy, outreach quality, and conversion rates

    • Support go-to-market experimentation as we expand across customer segments and global markets

    • Foster a team culture of curiosity, accountability, and continuous improvement

    Requirements

    • 4+ years of experience in sales or business development, with at least 1–2 years in a management or team lead capacity

    • Experience building or scaling high-performing SDR or BDR teams in fast-growing tech environments

    • Strong understanding of outbound prospecting, especially to technical and enterprise personas

    • Skilled in sales metrics, CRM/reporting tools, and modern outreach techniques

    • Excellent coaching and communication skills — you're energised by developing others

    • Comfortable with ambiguity and pace — you thrive in high-growth, rapidly changing environments

    • A genuine passion for technology, innovation, and AI

    Bonus:

    • Experience in early-stage or Series A–C startup environments

    • Exposure to voice tech, AI, developer tools, or creative platforms

    • Worked with globally distributed teams

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Customer Success Lead - UK/I
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the Role

    As the Customer Success Lead you'll lead a team of experienced Customer Success team members across the UK&I region. You'll balance people leadership, strategic direction, and hands-on customer impact - driving excellence in post-sales outcomes and ensuring your team consistently delivers measurable value to customers and the business.

    You will:

    • Lead, coach, and develop a high-performing CS team, owning team and regional NRR performance, customer retention, and expansion goals.

    • Act as a player-coach: directly manage priority accounts, join key customer conversations, and model best-in-class success practices.

    • Lead by example in complex post-sales and renewal cycles, unblocking issues, driving adoption, and identifying expansion opportunities.

    • Set strategic direction for the team, aligning customer success initiatives with company goals and market trends.

    • Monitor and optimize delivery quality across all accounts, ensuring consistency, excellence, and predictability in customer outcomes, implementing scalable processes that improve accuracy, visibility, and operational efficiency.

    • Design and implement repeatable playbooks for renewals, upsells, and adoption; automate workflows and tools to scale team impact.

    • Own the ongoing development and optimization of best practices for Commercial and Scale playbooks, ensuring consistent execution, measurable impact, and continuous refinement as the business evolves.

    • Build and maintain executive-level relationships across priority accounts, serving as a strategic advisor and customer advocate in internal and external forums.

    • Represent the voice of the customer in leadership discussions, influencing roadmap, operations, and revenue strategies.

    • Partner with Europe GTM & cross functional leadership to align organizational objectives, drive cross-functional initiatives, and ensure cohesive execution across customer success, sales, and operations teams.

    Requirements

    • 10+ years of experience in Customer Success or post-sales roles within SaaS, ideally some of this within UK&I accounts.

    • Demonstrated technical acumen with the ability to upskill and enable the team — fostering confidence in navigating product capabilities, integrations, and data insights to strengthen customer outcomes.

    • 5+ years of direct people leadership experience — managing CSMs, driving team quota, and developing talent through coaching and enablement. Passion for developing people and building a high-performance, feedback-driven culture grounded in accountability, learning, and customer impact.

    • Strong player-coach mindset: comfortable managing key accounts directly while leading others to excel in their own portfolios.

    • Demonstrated success in exceeding renewal, expansion, and NRR goals through effective customer engagement and strategic account management.

    • Expertise in CS methodologies and best practices (e.g. success planning, adoption frameworks, ROI storytelling, executive alignment).

    • Strong analytical and operational skills: adept at using data to identify performance trends, optimise workflows, and forecast outcomes.

    • Strong builder mindset - you thrive in building from scratch, redefining processes and playbooks, and operating with an AI-first mindset

    • Bonus: Hands-on with tools (Salesforce, Gong, Sigma, Pylon) and capable of improving data quality, visibility, and usage insights across the team.

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere within UK&I. If you prefer, you can work from our offices in London and Dublin.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Adoption Strategist - Europe
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it.

    Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to:

    • Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case

    • Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market

    • Proactively audit customer agents prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption

    • Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region

    • Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases

    • Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering)

    • Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results

    Requirements

    • 8+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role- at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book

    • Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products

    • A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more

    • You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work

    • Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy

    • Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward

    • Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment

    • Fluency in English is essential, fluency in a 2nd European language (French, Spanish, German, Polish) is desirable

    Growth Potential

    We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

    • Growth Roles - Regional Adoption Lead

    • Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe. If you prefer, you can work from our offices in London, Dublin or Paris.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Compensation & Total Rewards
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    The Role

    ElevenLabs is scaling globally at extraordinary speed, growing from 400 to 1,000+ by the end of 2026. We operate across 46+ countries, with a highly distributed workforce spanning researchers, engineers, GTM teams, operators, creatives, and frontier AI specialists. Compensation and total rewards are core to how we attract and retain the best builders in the world.

    This environment is inherently complex. Different regulatory frameworks. Different talent markets. Different role archetypes. High volatility in frontier AI compensation benchmarks. That complexity is not a constraint, it’s the challenge.

    We are looking for someone to own and evolve our global compensation and total rewards strategy, designing systems that are competitive in frontier AI markets, internally consistent, globally scalable, and built for long-term sustainability.

    You will operate as the single point of accountability for compensation architecture across the company, partnering closely with Operations, Legal and Finance.

    If you’re energized by solving hard global compensation problems, building clarity across diverse markets, and designing systems that scale globally without slowing the company down, this role is for you.

    Key Responsibilities

    Compensation Strategy & Philosophy

    • Own and continuously refine ElevenLabs’ global compensation philosophy.

    • Ensure pay, equity, and incentives reinforce attraction, retention, and performance.

    • Balance market competitiveness with internal equity and financial discipline.

    • Serve as a trusted advisor on complex, high-impact compensation decisions.

    Job Architecture & Leveling

    • Design systems that introduce rigor without slowing the company down.

    • Evolve our structure intentionally to match our scale: mature enough to support 46+ countries and a diverse set of roles, but not over-engineered or bureaucratic.

    • Drive clarity and consistency in job architecture, leveling frameworks, and compensation bands globally.

    Equity & Long-Term Incentives

    • Design equity programs that reflect a core ElevenLabs belief: employees should be genuine owners in the company and invested in our long-term ambition.

    • Own our equity philosophy, structure, and grant strategy.

    • Partner with Finance and Legal on equity design, refresh cycles, and promotion grants.

    Compensation Cycles & Governance

    • Assist annual compensation reviews end-to-end.

    • Design clear off-cycle governance and decision frameworks.

    • Build calibration rigor and tooling that scales globally.

    • Introduce AI-enabled workflows where appropriate to improve speed and consistency.

    • Act as the final escalation point for leveling and pay consistency decisions.

    Benefits & Total Rewards

    • Own global benefits strategy across a distributed workforce.

    • Balance standardisation with regional relevance.

    • Ensure benefits are competitive in frontier talent markets while remaining operationally scalable.

    What We’re Looking For

    Experience

    • 5+ years in Compensation or Total Rewards, ideally in high-growth technology companies that operate across multiple countries

    • Ownership of equity programs

    • Strong track record of building compensation systems that scale

    • Experience designing and evolving job architectures and leveling systems

    • Experience operating in fast-scaling, ambiguous environments

    Skills & Attributes

    • First-principles thinker: approach problems without bias

    • Hands-on builder: comfortable designing systems from scratch

    • Strong analytical skills: the ability to translate data into clear, strategic recommendations

    • Comfortable partnering with senior leaders and influencing decisions in complex, fast-moving environments

    • Excellent communication skills

    • High standards and high ownership

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Research Engineer - Web Crawlers
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on large-scale web crawling for our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the crawling systems that source world-class data from the open web. You will thrive in this role if you enjoy:

    • Building and operating large-scale, distributed web crawlers that discover, fetch, and extract data across billions of pages reliably and efficiently.

    • Solving hard crawling problems such as content extraction from messy HTML, deduplication at web scale, freshness and recrawl strategies, and politeness and rate-limit handling.

    • Designing targeted crawling pipelines that find high-value data sources, including audio, video, and multilingual content, and turn them into clean training-ready datasets.

    • Creating tooling and infrastructure that lets researchers request, monitor, and explore newly crawled web data quickly and reliably.

     

    Requirements

    We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

    • Hands-on experience building and scaling web crawlers or scraping systems, ideally in support of machine learning training data.

    • Strong engineering skills in distributed systems at scale (e.g., Kubernetes, queue-based architectures, or custom pipelines processing billions of documents).

    • The capacity to autonomously evaluate the quality, coverage, and compliance of crawled data, and to build the tooling to measure it.

     

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

     

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Safety Engineer - Free Tier Abuse
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for an experienced AI Safety Engineer to drive the deployment and operationalization of automated moderation and guardrail systems that protect our platform and users across a multimodal space, with a particular focus on detecting and preventing abuse of ElevenLabs' free tiers. You'll work alongside a team of ML and full stack engineers to build production-grade safety infrastructure from the ground up.

    This is a product ownership role where you'll be responsible for end-to-end technical execution of our safety systems, from architecture to deployment and monitoring. You'll bridge the gap between ML research and production-grade systems, ensuring our safety infrastructure is robust, observable, and scalable.

    What you'll do:

    • Design and build scalable backend infrastructure for abuse detection, deploying AI/ML models into production systems

    • Architect robust APIs, data pipelines, and service architectures supporting real-time and batch moderation workflows

    • Implement comprehensive monitoring, alerting, and observability systems; establish SLIs, SLOs, and performance benchmarks

    • Partner with ML engineers to translate research models into production-ready systems and integrate them across our product suite

    • Drive technical decisions and contribute vision to the safety roadmap on how the next generation of platform guardrails should be built for scale and precision.

    Requirements

    • Direct experience tackling free-tier abuse, fraud detection, or fake-account / bot farming at scale

    • 6+ years of backend software engineering experience building production systems at scale

    • Strong production backend experience: distributed systems, APIs, data pipelines, and Python expertise (asynchronous Python, backend frameworks)

    • Infrastructure & DevOps proficiency: cloud platforms (AWS/GCP), containerization (Docker/K8s), CI/CD pipelines

    • Observability mindset with experience in monitoring tools (Prometheus, Grafana) and building observable systems

    • Track record of taking products or systems from 0→1 with measurable impact, including deploying or working alongside ML/AI systems in production

    Bonus:

    • Trust & Safety, Content Moderation, or Integrity engineering experience

    • MLOps experience: deployment, monitoring, and versioning of ML models

    • Experience with SQL, data analysis tools, real-time streaming systems (Kafka, Redis), or event-driven architectures

    • Familiarity with React or modern frontend frameworks

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Research Engineer - Inference
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on deploying and optimizing our frontier AI models in production. The quality of our models only matters if they can be served fast, reliably, and at scale. You will own the systems that turn research breakthroughs into real-time products used by millions. You will thrive in this role if you enjoy:

    • Deploying state-of-the-art models to production and owning the path from research checkpoint to serving infrastructure.

    • Optimizing inference performance across the stack, including latency, throughput, and cost, using techniques such as quantization, distillation, KV-cache optimization, batching strategies, and custom kernels.

    • Building and tuning high-performance serving systems for real-time, streaming workloads where every millisecond matters.

    • Creating tooling and infrastructure that lets researchers ship new models to production quickly, safely, and with confidence in their performance characteristics.

    Requirements

    We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

    • Experience deploying and serving ML models in production, ideally for latency-sensitive or real-time applications.

    • Strong engineering skills in GPU programming and inference optimization (e.g., CUDA, Triton, TensorRT, or serving frameworks such as vLLM or SGLang).

    • The capacity to autonomously profile, diagnose, and eliminate bottlenecks across the serving stack, from model architecture to kernels to orchestration, and to build the tooling to measure it.

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Dubbing Specialist (Freelance)
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    About the role

    We are looking for freelance Dubbing Specialists to join our fast-growing Productions team. Productions is a new marketplace that brings together our AI audio tools and a network of human experts to unlock high-quality, human-edited transcripts, subtitles, dubs, audiobooks, and more at scale for our users and customers. While Productions is just getting started, we already manage content workflows for some of the world's top YouTube channels, book publishers, and media & entertainment businesses.

    Here's what you can expect in our team:

    • Optimizing translations for dubbed content

    • Producing natural sounding dubbed audio using a combination of tools

    • Voice casting to ensure content sounds natural in your language

    • Collaborating with our audio engineering and mixing teams on edits

    • Competitive task-based compensation

    • Flexible workload and scheduling - claim and complete jobs directly on our platform

    Requirements:

    • Native or near-native fluency in one or more supported languages

    • Prior experience in dubbing and translating audiovisual content

    • Strong attention to detail and commitment to linguistic accuracy

    • Ability to work independently and deliver high-quality work on time

    Bonus:

    • Previous work with language service providers, localization teams, or media companies

    • Experience using the ElevenLabs DubbingStudio and/or other AI-assisted dubbing tools

    Location

    This role is remote and can be executed globally.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-13

    Full-Stack Engineer (Back-End Leaning)
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We are looking for back-end engineers to expand the functionality of our system. There is flexibility in staffing engineers on projects across the company, depending on the project, your specific responsibilities might include:  

    • Building and maintaining our platform on top of our cutting-edge voice models, which are used by millions of users.

    • Improving our existing products to ensure that they’re intuitive, powerful and make innovative use of our research team’s latest break-throughs. This could involve adding significant functionality, or building integrations with other common consumer/enterprise solutions.

    • Maintaining and strengthening our internal infrastructure as we scale and grow to ensure that our products remain live, performant and secure.

    • Collaborating closely with engineers and others from the Frontend, Growth and Sales teams to understand, and design solutions for our customers.

    Requirements

    We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic software engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, or GitHub contributions. We do require:

    • Expertise in Python.

    • A strong background in backend development.

    • Familiarity with common software and system design patterns and infrastructure including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions, data structures etc.

    • Knowledge about test design and security fundamentals.

    • Bonus:

      • Experience with Kubernetes.

      • Experience with Stripe or other payment processing providers.

      • Basics about how AI models work.

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Operations Manager (UK Preferred)
    Docker – England

    About Docker

    Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

    We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

    _______________________________________________________________________

    About the role:

    We are seeking an experienced Sales Operations Manager to join our Revenue Operations team who are responsible for optimizing the success of Docker's Sales & GTM teams to accelerate our revenue growth.

    Your primary focus will be supporting our global Sales organisation, with a focus on EMEA and APAC. You will build and streamline sales processes and systems, design territories and segmentation models, support forecasting and pipeline inspection, manage quota models, and manage projects from conception to release. You will work alongside GTM leadership to define, build and document processes and overall sales strategy and planning, and partner with the dedicated Operations owners for BDR, SE, TAM, Renewals and Channel where your work overlaps with theirs.

    An ideal candidate is a start-up builder who has experience working with Sales teams and has worked closely with Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead and LinkedIn Sales Navigator. This role reports to the Director of Sales Operations and is based in EMEA.

    In this role, you will:

    • Support the global Sales leadership team, with a focus on EMEA and APAC, in running their business

    • Design and maintain territory and segmentation models, and document account engagement models, with a focus on EMEA and APAC

    • Support forecasting processes and pipeline inspection, working with Sales leadership to ensure good forecast hygiene and accuracy in Gong

    • Help manage GTM quota and compensation models

    • Assist in the fiscal year planning cycle

    • Partner with the dedicated Operations owners for BDR, SE, TAM, Renewals and Channel to ensure aligned processes, quotas and territories across teams

    • Manage and prioritise implementation of key projects including scoping of requirements, writing business requirement documents, collaborating with cross functional teams, and working alongside the business systems team to build, test and roll out new processes

    • Manage and maintain the sales technology stack, ensuring data integrity and system efficiency, and owning vendor relationships

    • Optimize the sales process and ensure a smooth deal flow from lead generation through to deal closure and repeat renewal

    • Identify and implement continuous process improvements to enhance productivity and performance

    • Analyse data to identify trends and areas of opportunity, and provide insights and recommendations to leadership

    • Cultivate strong relationships with key stakeholders across various GTM departments

    • Contribute to efforts around data quality, integrity, standardisation, and controls that ensure accurate reporting and forecasting


    Requirements:

    • 4+ years of experience in Sales Operations

    • Experience working for a high growth software/SaaS company

    • Prior experience in territory and segmentation design, quota modelling and fiscal year planning

    • Prior experience in forecasting and pipeline management

    • Knowledgeable in managing projects including writing project plans, business requirement documents, business summaries and user acceptance testing

    • Track record of defining operational processes and collaborating with technology teams for successful implementation of projects

    • Exceptional communication and interpersonal skills

    • Technically savvy with Google Suite, Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead and LinkedIn Sales Nav

    • Ability to think strategically and translate business needs into actionable plans within a fast paced environment

    • Comfortable and familiar with cross-functional collaboration

    • Able to work autonomously, with a constant focus on building for the future

    • Energy, enthusiasm, and love of building


    Additional attributes:

    • Experience in one or more of BDR, Renewals, TAM, SE, SA, Customer Experience, Channel or Provisioning operations

    • Strong analytical skills with experience in data analysis and reporting tools

    • Experience in building AI agents

    • Comfortable with new technologies and ability to communicate with those who are tech-savvy


    What to expect in the first 30 days:

    • You will be welcomed with a first-in-class onboarding experience that includes equipment setup, a sweet swag package, and a collaborative training program

    • You will learn how to navigate through award-winning sales tools such as Salesforce, Gong, ZoomInfo, RingLead, LinkedIn Sales Navigator, and Docker

    • Identify areas of improvement in our systems and processes that will assist the Sales team to be more successful

    • Review existing processes and metrics to identify areas of improvement

    • Begin building strong cross functional relationships


    What to expect in the first 60 days:

    • Begin taking on projects and working with the relevant cross functional teams to scope and build

    • Take ownership of tools within the tech stack and start scoping refinements and improvements

    • Build documentation to support new and existing processes

    • Start implementing improvements to assist with data integrity and accuracy


    What to expect in the first 90 days:

    • Assist in scoping future quarter priority projects

    • Have full ownership of various key projects related to the Sales & GTM org and the supporting systems

    • Build scalable and repeatable processes to assist the Sales & GTM org

    Docker does not offer visa sponsorship for this role.

     

    Compensation & Equity

    Europe: €77,000 – €110,000 + equity

    ______________________________________________________________________

    Posting Information

    • Open vacancy: This posting is for an existing open role.

    • AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

    • Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

    ______________________________________________________________________

    Perks & Benefits

    • Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

    • Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

    • Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

    • Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

    • Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

    • Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

    • Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

    • Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

    • Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

    • Docker swag – Because representing the whale never gets old.

    Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

    #LI-REMOTE

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Revenue Accountant
    Deepl – London

    Meet DeepL

    DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
    Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

    Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

    What sets us apart

    What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

    When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

    What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

    Meet the team behind this journey

    Are you ready to shape the financial architecture powering hyper-growth Language AI? We are seeking a Senior Revenue Accountant to step into our revenue finance team of approximately 3 people and take the wheel on our revenue recognition strategy and modern systems. In this individual contributor role, you will bring deep technical accounting mastery to a high-tempo Software-as-a-Service (SaaS) environment, tackling complex enterprise contracts and massive transaction data.

    You will work closely alongside Deal Desk (our sales contract structuring team), Sales Operations, Legal, Product, and the broader finance team. Together, we ensure seamless IFRS 15 compliance while continually reimagining and optimizing our global revenue engine.

    Your responsibilities

    Revenue Recognition

    • Ensure accurate and timely recognition of revenue in full compliance with IFRS 15.

    • Review and analyze contracts and add-ons to determine appropriate revenue recognition treatment.

    • Handle complex revenue scenarios across our SaaS and high-volume data environment.

    Financial Reporting

    • Prepare and review monthly, quarterly, and annual closing adjustments and reconciliations, ensuring accuracy and completeness.

    • Assist in the preparation of financial statements and disclosures related to revenue.

    • Ensure accounts are closed in a timely manner with robust documentation.

    Data Analytics & Automation

    • Develop and maintain SQL queries to extract data from various infrastructure (e.g., Salesforce, Databricks) for monthly revenue closing and reporting.

    • Automate large-scale reconciliations between source systems and the general ledger, identifying and resolving discrepancies in real-time.

    Process Improvement

    • Identify opportunities to streamline efficiency and enhance revenue recognition processes within complex contracts.

    • Implement best practices to elevate overall financial efficiency and precision.

    • Drive full automation and optimization across revenue workflows.

    Compliance and Audit

    • Ensure strict compliance with all relevant accounting standards and regulatory requirements.

    • Coordinate directly with internal and external auditors during audits and reviews.

    • Maintain strong internal controls and detailed documentation.

    Cross-functional Collaboration

    • Work closely with Deal Desk, Legal, Sales Operations, and Product to guarantee operational alignment on revenue matters.

    • Provide valuable financial insights and guidance to support broader business decisions.

    • Review prospective contracts and empower sales teams to understand key revenue recognition rules.

    System Implementation

    • Participate in the implementation, testing, and maintenance of revenue recognition systems and tools.

    • Ensure all systems are fully configured to comply with IFRS 15 requirements.

    • Leverage strong analytical capabilities to handle and interpret large datasets.

    Policy Development

    • Develop and update clear revenue recognition policies, procedures, flowcharts, and controls documentation.

    • Ensure documentation is comprehensive, clear, and accessible internally.

    • Take full ownership of our revenue accounting processes.

    Qualities we look for

    Ideally, you'll bring hands-on experience in revenue accounting within complex, fast-growing environments, including:

    Experience

    • Minimum of 2 years of relevant experience in revenue management or technical accounting.

    • Strong experience with IFRS 15 is essential.

    • Experience at major international accounting firms (KPMG, Deloitte, EY, PwC) is strongly preferred, particularly at assistant manager/manager level or equivalent.

    • Audit experience within SaaS or high-volume data environments is highly valued.

    Education & Certification

    • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.

    • Qualified accountant qualification (CPA, ACCA, CIMA, or equivalent).

    • A Master's degree or MBA is a plus.

    Technical Skills

    • Data fluency: Comfortable working with large transaction datasets and extracting/reconciling data through SQL — writing it yourself or leveraging AI assistance (e.g., Claude). You must understand data structures and sense-check outputs (required).

    • AI-native ways of working: Confident using AI tools to query data, automate reconciliations, build financial models, and streamline manual processes (required).

    • Proficiency in Workday or Chargebee is a plus.

    • Strong analytical mindset with the ability to translate complex financial data into actionable insights.

    Communication & Stakeholder Management

    • Fluency in English; additional languages are a plus.

    • Excellent verbal and written communication skills with strong stakeholder management abilities.

    • Ability to break down and present complex financial details clearly and concisely to diverse stakeholders across the company.

    Personal Attributes

    • High attention to detail, precision, and accuracy.

    • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities under fast-paced growth conditions.

    • Strong ethical standards and an unwavering commitment to confidentiality and integrity in financial reporting.

    What we offer

    • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

    • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

    • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

    • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

    • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

    • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

    • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

    • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

    If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

    We are an equal opportunity employer

    You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Lead Customer Marketing Manager
    Deepl – London

    Meet DeepL

    DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
    Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

    Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

    What sets us apart

    What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

    When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

    What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

    Meet the team behind this journey

    Over 200,000 businesses run on DeepL, and their stories are the most persuasive asset we have. This role puts them front and centre across brand, demand and growth. Buyers evaluating Language AI trust other buyers. We're building the proof that puts customer stories in front of them at scale.

    You'll sit in Product Marketing, report to the VP, and work at pace with Field, Brand, Digital, Comms and PR.

     

    Your responsibilities

    • Amplify our customers’ success: Surface the stories our customers are already telling within support tickets, sales nominations, deal wins and win-loss interviews, and choose the few that deserve to become full stories. Ship marquee stories (blue-chip, video, event-ready), named case studies and quantified proof points that show DeepL's AI doing real work in real businesses.

    • Put our customers on the world stage: Press interviews, webinars, keynotes and our Customer Advisory Board advocacy track. You recommend who speaks, agree the narrative with them in advance, and make each appearance count beyond the day itself..

    • Put a real customer in front of every buyer: Sales and Customer Success come to you when a deal needs a reference. You'll know which customers will speak, what they'll speak about, and how recently each was asked. Sales enablement builds the seller tools - you supply the customers and the proof that goes inside them.

    • Share stories while they still matter: Stories work hardest published alongside a launch, event or campaign they belong to. You own the run from interview to live asset, including the legal and brand engagement, and keep customer permissions current so nothing sits waiting.

     

    Measures of success (first 12 months)

    • New marquee stories the field, brand and events teams all pull from.

    • Named case studies covering every region, product lines and priority verticals

    • Reference requests resolved within the agreed turnaround time

    • Stories publishing in the same window as the launch or event they belong to

    • Clear evidence that deals using a customer reference close at a better rate

     

    Qualities we look for

    • Proven success in B2B marketing, over many years: customer marketing, content, comms or advocacy, with a track record of stories that engaged buyers and moved deals

    • Bias for action: you're a self-starter who clears your own hurdles. You do not wait for a brief

    • Automate before you escalate: when a step is slow, your instinct is to build a way round it. AI is already in your workflow, not on your list of things to try.

    • Storytelling: genuine curiosity about a customer's business problem, and the instinct to find the narrative inside it

    • Customer-facing polish: comfortable with customers from first discovery call through to launch

    • Strategic judgement: you can map advocacy output to our priorities and back the stories that serve them

    • Operational rigour: you have built the production, approvals and permissions process - and made it fast

     

    What we offer

    • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

    • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

    • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

    • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

    • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

    • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

    • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

    • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

     

    If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

    #LI-JW2

    We are an equal opportunity employer

    You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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    Posted: 2026-10-13

    Senior Manager - Technical Support Engineering
    Deepl – London

    Meet DeepL

    DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
    Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

    Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

    What sets us apart

    What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

    When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

    What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

    About the Role

    As Senior Manager, Technical Support Engineering, you'll shape the future of our technical support function. You'll lead and develop a team of technical support specialists and establish a new technical support engineering function. This leadership role is pivotal in defining what excellence looks like for the technical support craft, and setting the direction for how the function evolves as we scale. Working closely with Engineering, Product, and GTM, you'll elevate how technical support operates, improve how we solve complex customer problems, and turn support insight into product improvements and stronger customer outcomes.

    This is a high-impact opportunity for a leader who combines deep technical judgment with strong cross-functional partnership and a genuine passion for developing teams and building functions.

    What You'll Do

    • Set the direction for the technical support craft. Translate company goals into a clear strategy for the function: strong technical capability, collaborative ways of working, and consistent delivery. Define what excellent technical support looks like and build the roadmap to get there.

    • Lead and grow technical support experts. Guide technical support experts across countries, mentoring them to strengthen technical judgment, troubleshooting depth, and execution. Build a culture of expertise, accountability, and continuous improvement that scales beyond a single team or geography.

    • Develop specialist talent. Create clear growth paths for technical support engineers and specialists, identifying where deeper product and platform expertise will have the greatest impact. Invest in coaching and knowledge-sharing so expertise scales across teams rather than sitting with a few individuals.

    • Evolve the support model. Modernize how technical support operates, driving specialization, workflow optimization, and the thoughtful adoption of automation and AI. Reduce operational friction and ensure the team is enabled to focus on the highest-value, most technically complex problems.

    • Measure what matters. Mature how success is measured, going beyond core support metrics to quality, technical effectiveness, and customer outcomes. Use data to guide priorities, track the impact of key initiatives, and feed learnings back into the broader support strategy.

    • Partner across Engineering, Product, and GTM. Build trusted relationships with cross-functional peers and senior stakeholders. Represent the voice of technical support in planning and decision-making, ensuring the function's priorities are understood and reflected in broader company direction.

    • Drive product and experience improvements. Identify the patterns behind complex customer pain points and turn them into clear opportunities for Product and Engineering. Help fixing friction at the source for the benefit of both customers and support teams.

    • Lead through growth and change. Bring clarity and steadiness as the function scales, guiding teams through product launches, organizational change, and new ways of working.

    What You Bring

    • Leadership maturity. Significant experience leading Technical Support or Technical Support Engineering teams in high-growth B2B SaaS environments. You know how to build high-performing teams and support them through change.

    • Strong technical support craft. A deep understanding of what excellent technical support looks like, with experience building specialist capability in troubleshooting, product knowledge, escalation management, and complex issue resolution. You create environments where technical experts thrive and scale their impact.

    • Technical fluency in a SaaS environment. Enough hands-on depth to lead credibly in our domain: you understand API integration debugging, enterprise identity and authentication (SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM, RBAC), and common IdP patterns (Okta, Microsoft Entra ID, Google Workspace, or similar). You can review a complex escalation, ask the right questions, coach engineers on their troubleshooting approach, and hold your own in technical discussions with Engineering, including sound judgment on where AI tools help and where they don't.

    • Experience evolving support models. A track record of modernizing support through specialization, workflow optimization, and the thoughtful adoption of automation and AI, improving efficiency without sacrificing quality or technical depth.

    • Organizational design and talent development. Experience evolving team structures, developing technical specialists, and creating clear growth paths. Able to influence and align beyond your direct reporting line, driving consistent standards and knowledge sharing across regions.

    • Stakeholder mastery. Proven ability to build trust and influence across Product, Engineering, Sales, Customer Success, Professional Services, and Operations, including at senior levels. You communicate clearly and credibly, especially when translating support insights into business action.

    • Operational excellence. You combine strategic thinking with hands-on problem-solving to improve workflows, reduce friction, and strengthen day-to-day operations, including escalations, cross-functional issues, root-cause analysis, and incident management.

    • Customer-first, outcome-driven mindset. You start from the customer's perspective and own outcomes, not just activity. You use customer insights, support signals, and product understanding to prioritise what matters most and align partners around work that delivers real impact.

    #LI-OT1

    We are an equal opportunity employer

    You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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    Posted: 2026-10-13

    Software Tester
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    Werken bij een van de Top 3 spelers in Workforce management in Nederland en bijdragen aan snelle internationale groei?
    Bij Intus helpen we onze klanten met slimme planningsoplossingen, wat direct bijdraagt aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: het oplossen van personeelstekorten. 

    Onze producten brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces. Hierdoor zorgen we voor optimaal inzetbare medewerkers, meer werkgeluk en een gezonde werk-privé balans voor iedereen. Een win-win voor zowel de organisaties als hun medewerkers! 

    Voor ons Development Team zijn wij op zoek naar een tester! 

    Wat ga je doen? 

    Als Software Tester staat de kwaliteit van onze software producten voor jou op nummer één. We hebben jou nodig voor: 

    • Handmatig testen van nieuwe functionaliteit en opgeloste bugs

    • Helpen bij het analyseren van resultaten uit de geautomatiseerde regressietesten 

    • Helpen bij het schrijven en aanpassen van geautomatiseerde testen 

    • Samenwerken met de ontwikkelaars binnen je team, de Product Owner en stakeholders van andere afdelingen zoals Customer Success Management 

    • Verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van alle software die door het team geleverd wordt 

    • Je participeert in het testoverleg, voor kennisdeling en het uitwisselen van ideeën voor verbeteringen 

      Je wordt onderdeel van één van onze ontwikkelteams van onze Java-applicatie. Het team van testers bestaat op dit moment uit 6 testers, verdeeld over de drie ontwikkelteams. Ook zetten we steeds meer in op AI om ons werk makkelijker te maken.

    Onze stack: Selenium, Cucumber, Xray, Postman, Teamcity en meer.  


    • Je beschikt minimaal over HBO denk- en werkniveau 

    • Minimaal 3 jaar ervaring als tester 

    • Je bent analytisch en vindt het leuk de uitgebreide applicaties te doorgronden 

    • Je hebt ervaring met handmatig testen 

    • Je hebt bij voorkeur ervaring met het schrijven van automatische tests of de ambitie je daarin te ontwikkelen 

    • Je hebt bij voorkeur een certificering in TMap en/of ISTQB 

    • Je communiceert makkelijk en kunt schakelen met diverse stakeholders 

    • Je bent klant- en resultaatgericht 

    • Je houdt van structuur en precisie in je werk 

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk 

    Benieuwd naar onze cultuur? Hier is ons DNA in het kort! 

    Trots --> op ons product, onze klanten, onze collega’s 

    Goede vibe --> een gezellige sfeer waar iedere mening telt! 

    Open cultuur --> jazeker, met korte lijnen en weinig hiërarchie 

    Collegialiteit --> we helpen elkaar en hebben lol met elkaar. Heb je een last-minute vraag? Je vindt altijd iemand die wil helpen 

    Ambitieus --> wat we tot nu toe hebben gedaan is geweldig, maar we zijn nog lang niet klaar! 

     
    Wat krijg je van ons? 

    • Salaris en extra’s: Naast een goed salaris krijg je een pensioen en een jaarlijkse winstuitkering. 

    • Hardware: Je krijgt een krachtige laptop (MacBook of Windows naar keuze) om je werk optimaal te kunnen doen. 

    • Hybride werken: Na je inwerk periode heb je de flexibiliteit om 2 tot 3 dagen per week vanuit huis te werken, maar ben je ook iedere dag welkom op ons kantoor (gratis lunch!).  

    • Thuiswerkbudget: 750,- EUR om je thuiswerkplek optimaal in te richten. 

    • Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen 

    • Gratis lunch en fruit: als je op kantoor bent! 

    • Een leuk en gezellig kantoor gelegen naast station Driebergen-Zeist 

    • Onbelaste onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand 

    • Een douche (een warme 😊)... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen! 

    • 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden 

    • Vrijdagmiddagborrel, bordspellen, darten

    • Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's! 

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Accountmanager
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    Ben jij een ervaren accountmanager die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie? Iemand die relaties opbouwt, kansen ziet en klanten helpt om verder te groeien? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou.

    Bij Intus Workforce Solutions helpen wij onze klanten en hun medewerkers met slimmer plannen. Hierdoor dragen we bij aan het oplossen van één van de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen: personeelskrapte.

    Onze innovatieve oplossingen brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces, en dat is fijn voor iedereen. Onze klanten kunnen hun medewerkers optimaal inzetten, terwijl we tegelijkertijd bijdragen aan meer werkgeluk en een gezonde werk-privé balans. Een win-win voor iedereen!

    We zijn een hard groeiend internationaal SaaS bedrijf, met 25 jaar ervaring. Met een team van 130 enthousiaste collega’s zijn we actief in Nederland, Duitsland, België, Zwitserland, Engeland en op de Antillen. De salesafdeling in Nederland is het afgelopen jaar verdubbeld en de aanvragen om te werken met onze software blijven binnenstromen. We zijn dan ook op zoek naar een Senior Accountmanager, om het ervaren Accountmanagementteam te versterken. Onze klanten worden groter en complexer, maar ook neemt de druk op de zorg toe. We zoeken iemand die initiatief neemt en impact wil maken binnen onze organisatie, en vooral wil bijdragen aan een groeiend maatschappelijk vraagstuk.

    Wat ga je doen?

    Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties binnen de zorg. Je schakelt met verschillende afdelingen en niveaus binnen organisaties, van management tot HR, IT en finance. Daarnaast houd je je bezig met:

    • Relaties opbouwen en onderhouden: je bent een belangrijke sparringpartner voor klanten en zorgt voor een goede samenwerking op zowel strategisch als operationeel niveau.

    • Adviseren en meedenken: je begrijpt wat er speelt bij de klant en vertaalt dit naar passende oplossingen en verbeteringen.

    • Signaleren en oplossen: je ziet knelpunten op tijd en zorgt ervoor dat de juiste mensen betrokken worden om samen tot een oplossing te komen.

    • Strategisch relatiebeheer: je bouwt aan langdurige samenwerkingen en ziet kansen om accounts verder uit te breiden of te verbeteren.

    • Commercieel inzicht: je herkent mogelijkheden voor groei en weet deze om te zetten naar concrete acties met toegevoegde waarde voor de klant.

    • Samenwerken met interne teams: je zorgt dat collega’s goed aangesloten blijven bij projecten en klantvragen, zodat verwachtingen helder zijn en afspraken worden nagekomen.

    • Marktontwikkelingen volgen: je houdt trends en ontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar kansen voor klanten en de organisatie.


    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als accountmanager of in een vergelijkbare commerciële rol binnen een complexe B2B-omgeving. Ervaring binnen een SaaS-bedrijf is een pré.

    • Je hebt ervaring met relatiebeheer binnen grotere organisaties. Ervaring binnen de zorgsector of een vergelijkbare omgeving is mooi meegenomen.

    • Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en weet snel relaties op te bouwen.

    • Je voelt organisaties en mensen goed aan en beweegt soepel binnen complexe omgevingen.

    • Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen de gezondheidszorg, bijvoorbeeld binnen ziekenhuizen.

    • Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en zorgt dat zaken in beweging blijven.

    • Je combineert commercieel inzicht met een lange termijn visie op klantrelaties.

    • Je bent resultaatgericht, ambitieus en krijgt energie van samenwerken en het behalen van doelen.

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en spreekt ook goed Engels.

    Wil jij onze Intus-cultuur beter leren kennen? Hier is ons DNA in het kort!

    - Trots --> op ons product, onze klanten, onze collega’s

    - Goede vibe --> een gezellige sfeer waar iedere mening telt!

    - Open cultuur --> jazeker, met korte lijnen en weinig hiërarchie

    - Collegialiteit --> we helpen elkaar en hebben lol met elkaar. Heb je een last-minute vraag? Je vindt altijd iemand die wil helpen.

    - Ambitieus --> wat we tot nu toe hebben gedaan is geweldig, maar we zijn nog lang niet klaar!

    We werken hard, maar hebben ook veel te bieden. Hierbij een greep uit de voordelen van het werken bij Intus:

    • Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 300.000 mensen gemakkelijker maakt

    • Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent

    • Verschillende ontwikkelingsmogelijkheden!

    • Je kunt zowel bij de klant, op kantoor of thuis werken

    • Een leuk en gezellig kantoor met klimaatbeheersing gelegen naast station Driebergen-Zeist

    • Een lease auto

    • Een goed salaris

    • Onbelaste onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand

    • Een goede balans tussen werk en privéleven: je kunt ervoor kiezen om 32 of 40 uur per week te werken

    • Een douche (een warme 😊 )... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen!

    • 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden

    • €750,- thuiswerkbudget om een gezonde werkomgeving thuis te creëren

    • Pensioenregeling

    • Vrijdagmiddagborrel, bordspelen, darten, tafelvoetbal, jaarlijks teamuitje

    • Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's!

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    Posted: 2026-10-12

    Product Owner
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    Werken bij één van de topspelers in de markt van software voor personeelsplanning? Intus groeit snel en is uitgegroeid tot 1 van de topspelers in de markt. De groei wordt gedreven door verbreding en verdieping van ons productenportfolio en door succesvolle internationale uitbreiding.

    Voor de teams Cloud Platform en Foundation zijn wij op zoek naar een Product Owner.

    Wat ga je doen?

    Als Product Owner Cloud Platform / Foundation ben je met de teams verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties: ons recent opgezette Kubernetes Cloudplatform, Europees gehost bij OVHcloud, waarop onze producten draaien. Ook de performance, security, schaalbaarheid en onderhoud van InPlanning vallen in jouw scope. Een flinke uitdaging qua schaalbaarheid omdat Intus hard groeit, zowel in Nederland als internationaal.

    Je werkt nauw samen met de twee teams. Het Platform team bestaat uit 5 platform engineers en het Foundation team uit 3 software engineers en 2 QA collega’s. Je stemt af met interne stakeholders zoals Customer Succes Management, Development en Technisch consultancy over de behoeften en het is jouw taak om de verschillende belangen in balans te brengen en deze te vertalen naar een product-backlog die zorgt voor goede oplossingen en groei op een schaalbare manier.

    Je verantwoordelijkheden op een rij:

    • Vertalen van bedrijfsdoelen naar een duidelijke platform roadmap

    • Prioriteren van initiatieven op basis van business value, risico en technische noodzaak

    • Balanceren tussen innovatie, technische schuld en operationele stabiliteit

    • Actief samenwerken met development teams, technisch consultancy, CISO en andere interne stakeholders

    • Sturen op reliability, performance en kostenoptimalisatie

    • Monitoren van SLA’s en platform performance


    Wie ben jij?

    • 3–5+ jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol

    • Affiniteit met technisch georiënteerde teams

    • Je hebt sterke strategische en probleemoplossende vaardigheden

    • Je bent resultaatgericht en niet bang om de handen uit de mouwen te steken om zaken voor elkaar te krijgen.

    • Communicatief vaardig, brug tussen business en techniek

    • Je spreekt Nederlands en Engels.

    • Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

    Bij Intus hechten we veel waarde aan een informele, maar professionele werksfeer. Maar er is meer dat ons bijzonder maakt! Hier is ons DNA in een kort overzicht:  

    • Trots; op ons product, onze klante én onze collega’s!   

    • Goede vibe; een gezellige sfeer waar iedere mening telt.   

    • Open cultuur; jazeker, met korte lijnen en weinig hiërarchie.   

    • Collegialiteit; we helpen elkaar en hebben lol met elkaar. Heb je een last-minute vraag? Je vindt altijd iemand die wil helpen.   

    • Ambitieus; wat we tot nu toe hebben gedaan is geweldig, maar we zijn nog lang niet klaar!   

    Wat krijg je van ons? 

    • Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 300.000 mensen gemakkelijker maakt.

    • Salaris en extra’s: Naast een goed salaris krijg je een pensioen en een jaarlijkse winstuitkering. 

    • Hardware: Je krijgt een krachtige laptop (MacBook of Windows naar keuze) om je werk optimaal te kunnen doen. 

    • Hybride werken: Na je inwerk periode heb je de flexibiliteit om 2 tot 3 dagen per week vanuit huis te werken, maar ben je ook iedere dag welkom op ons kantoor (gratis lunch!).  

    • Thuiswerkbudget: 750,- EUR om je thuiswerkplek optimaal in te richten. 

    • Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen. 

    • Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent.

    • Een leuk en gezellig kantoor gelegen naast station Driebergen-Zeist.

    • Netto onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand.

    • Een douche (een warme 😊)... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen! 

    • 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden.

    • Vrijdagmiddagborrel, bordspellen, darten, tafelvoetbal.

    • Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's!

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    Posted: 2026-10-12

    Data Engineer
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    At Intus, we help our customers with smart workforce scheduling solutions, directly contributing to one of the biggest societal challenges of our time: solving staff shortages.

    Our products bring flexibility and efficiency to the scheduling process. This ensures that employees can be deployed optimally, increases job satisfaction, and supports a healthy work–life balance for everyone. A win-win for both organizations and their employees!

     

    For our Data Platform team we are looking for a Data Engineer.

    What will you do

    As a Data Engineer, you will play a key role in our Data Platform team. The Data Platform is a new platform at Intus with many opportunities for development and improvement. You will play a key role in enabling our clients and internal organization to make data driven decisions through our state of the art EU cloud hosted data platform. You will work on:

    • Building, maintaining and optimizing data pipelines tailored to the data requirements of our customers. 

    • Maintain and improve the data infrastructure running in containers on Kubernetes.

    • Helping other data specialists in the team develop data models and visualizations.

    All this to support our growth in both Dutch and international markets! You will join a recently formed team consisting of Data specialists and a Product owner.

    Technology and tools 

    You will work with modern technology. We use Clickhouse, SQLMesh, Postgres and Superset as the fundaments of the platform. We always look for promising technical solutions, so we also appreciate you bringing new ideas and tools. 


    • Data Engineering Fundamentals

      • Data modeling fundamentals, including dimensional modeling (star/snowflake) and medallion architecture (bronze/silver/gold)

      • ETL/ELT pipeline development, orchestration, and data quality testing

      • Advanced SQL, including query optimization, indexing, and performance tuning

      • Data processing, transformation, and scripting (e.g. Python)

      • Infrastructure as Code with Terraform or similar for managing cloud resources

    • Technology

      • Experience with the tech stack we use is a pro: Clickhouse (or other columnar storage technologies), SQLMesh (or dbt), Docker, SQL, Python

    • Data Platform Skills

      • Data governance and security — lineage, cataloging, metadata management, authentication/authorization, encryption, and PII handling

      • Modern data warehouse architectures and data stack patterns

    We work hard, but also have a lot to offer. Here is a selection of the benefits of working at Intus:  

    • A meaningful job: being part of an organization that makes the working lives of more than 300.000 people more fun and easier  

    • Free lunch and fruit: we all eat together when you are in the office  

    • Different career development opportunitccies! 

    • A hybrid role: 2 days or more in the office

    • A nice and cozy office with climate control located next to Driebergen-Zeist station 

    • A good salary

    • Untaxed expense allowance (internet) of 30€/month  

    • A shower (a warm one 😊)... so you can get to the office by bike or run for a bit during lunch or after office hours! 

    • 28 vacation days to recharge your battery  

    • Work-from-home budget to create a healthy working environment at home  

    • A pension scheme  

    • Regular Friday afternoon drinks, board games, darts, and of course an annual team outing  with all your colleagues!

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer (Fullstack)
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    Werken bij een van de Top 3 spelers in Workforce management in Nederland en bijdragen aan snelle internationale groei? Bij Intus helpen we onze klanten met slimme planningsoplossingen, wat direct bijdraagt aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: het oplossen van personeelstekorten. 

    Onze producten brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces. Hierdoor zorgen we voor optimaal inzetbare medewerkers, meer werkgeluk, en een gezonde werk-privé balans voor iedereen. Een win-win voor zowel de organisaties als hun medewerkers!

    Ben jij een Full Stack Developer die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe webapplicaties? Wil je werken aan een applicatie die dagelijks door veel gebruikers wordt ingezet en een belangrijke rol speelt binnen personeelsplanning en roosterbeheer? Dan maken we graag kennis met jou.

    Wat ga je doen? 

    Als Full Stack Developer werk je aan de verdere ontwikkeling van ons ESS (Employee Self Service) roosterplatform. Dit is een uitgebreide webapplicatie waarin medewerkers en planners samenwerken aan roosters, beschikbaarheid, verlof, urenregistratie en andere HR-processen.

    Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van het uitwerken van nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van de gebruikerservaring tot het optimaliseren van prestaties, beveiliging en schaalbaarheid.

    Technologie en tools 

    Onze stack omvat een moderne Java-backend (JDK 25), gebouwd op Jakarta EE-standaarden, met JAX-RS (RESTEasy) en JPA/Hibernate, aangevuld met Vuejs en PostgreSQL.

    Team en samenwerking 

    Je wordt onderdeel van een van ons multidisciplinaire Rooster & Employee Self-Service Team. De teams zijn hecht en ervaren, wat jou de kans biedt om veel te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Onze teams werken Agile en volgen de Scrum-methodologie, waarbij samenwerking en continue verbetering centraal staan. 

    Waar wij nu mee bezig zijn

    De vraag naar ons product, InPlanning, groeit snel. Niet alleen in Nederland, maar ook in steeds meer Europese landen. Die internationale groei betekent dat we ons product continu doorontwikkelen en aanpassen aan lokale markten. Als developer werk je dus niet alleen aan nieuwe functionaliteiten, maar heb je ook direct impact op de internationale uitbreiding van ons platform.


    Wie ben jij?

    Jij staat nog aan het begin van je carrière en hebt mogelijk een achtergrond zoals:

    • Je beschikt over een afgeronde hbo/wo-opleiding in informatica of een vergelijkbare studierichting.

    • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe software te kunnen doorgronden.

    • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. 

    • Bij voorkeur ben je iemand die up to date is met nieuwe technologieën en vind je het leuk om die te kunnen toepassen.

    Wat krijg je van ons? 

    • Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 300.000 mensen gemakkelijker maakt

    • Salaris en extra’s: Naast een goed salaris krijg je een pensioen en een jaarlijkse winstuitkering.

    • Hardware: Je krijgt een krachtige laptop (MacBook of Windows naar keuze) om je werk optimaal te kunnen doen.

    • Hybride werken: Na je inwerkperiode heb je de flexibiliteit om 2 tot 3 dagen per week vanuit huis te werken, maar ben je ook iedere dag welkom op ons kantoor (gratis lunch!). 

    • Thuiswerkbudget: 750,- EUR om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

    • Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen.

    • Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent

    • Een leuk en gezellig kantoor gelegen naast station Driebergen-Zeist

    • Netto onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand

    • Een douche (een warme 😊)... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen!

    • 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden

    • Vrijdagmiddagborrel, bordspellen, darten, tafelvoetbal

    • Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's!

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    Posted: 2026-10-12

    Front-end Developer
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    Werken bij een van de Top 3 spelers in Workforce management in Nederland en bijdragen aan snelle internationale groei? Bij Intus helpen we onze klanten met slimme planningsoplossingen, wat direct bijdraagt aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: het oplossen van personeelstekorten.

    Onze producten brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces. Hierdoor zorgen we voor optimaal inzetbare medewerkers, meer werkgeluk, en een gezonde werk-privé balans voor iedereen. Een win-win voor zowel de organisaties als hun medewerkers!

    Ben jij een Front-end Developer met een passie voor moderne webapplicaties en gebruiksvriendelijke interfaces? Werk je graag aan innovatieve oplossingen die direct waarde toevoegen voor gebruikers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Wat ga je doen?

    Als Front-end Developer versterk je ons team Aanvullende Modules. Dit team ontwikkelt en onderhoudt functionaliteiten die onze software uitbreiden met slimme, praktische oplossingen voor onze klanten. Het domein Aanvullende modules omvat de uitbreidingen op het kern-InPlanning-product: modules die de personeelsplanning verrijken met specialistische functionaliteit. Sommige zijn volledig geïntegreerd in InPlanning, andere zijn zelfstandige applicaties die als losse module worden verkocht.

    Technologie en tools

    Moderne Vue 3 / Vite-frontend met een data-grid-intensieve roosterinterface (SyncFusion), een eigen state-laag en Vitest/Cypress-tests. Momenteel bezig met een transitie naar TypeScript.

    Team en samenwerking

    Het team bestaat uit een Product Owner en een uitgebalanceerde mix van senior-, medior- en junior developers, aangevuld met testers die volwaardig meedraaien in het agile team.

    Waar wij nu mee bezig zijn

    We werken aan een complexe nieuwe vorm van plannen waarbij we tegen de kern van de InPlanning applicatie aan bouwen met nieuwe UI patronen en complexe "constraint logic".


    Wie ben jij?

    Jij staat nog aan het begin van je carrière en hebt mogelijk een achtergrond zoals:

    • Je beschikt over een afgeronde hbo/wo-opleiding in informatica of een vergelijkbare studierichting.

    • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe software te kunnen doorgronden.

    • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. 

    • Bij voorkeur ben je iemand die up to date is met nieuwe technologieën en vind je het leuk om die te kunnen toepassen.

    Wat krijg je van ons? 

    • Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 300.000 mensen gemakkelijker maakt

    • Salaris en extra’s: Naast een goed salaris krijg je een pensioen en een jaarlijkse winstuitkering.

    • Hardware: Je krijgt een krachtige laptop (MacBook of Windows naar keuze) om je werk optimaal te kunnen doen.

    • Hybride werken: Na je inwerkperiode heb je de flexibiliteit om 2 tot 3 dagen per week vanuit huis te werken, maar ben je ook iedere dag welkom op ons kantoor (gratis lunch!). 

    • Thuiswerkbudget: 750,- EUR om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

    • Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen.

    • Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent

    • Een leuk en gezellig kantoor gelegen naast station Driebergen-Zeist

    • Netto onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand

    • Een douche (een warme 😊)... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen!

    • 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden

    • Vrijdagmiddagborrel, bordspellen, darten, tafelvoetbal

    • Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's!

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    Posted: 2026-10-12

    Cociner@ (con Alojamiento) en Opheusden en Países Bajos
    TRIBE NL – OPHEUSDEN, Gelderland, Países Bajos

    Buscamos a un cociner@ para el encantador restaurante 'T Veerhuis en Opheusden. Ubicado junto a una impresionante reserva natural, este restaurante es un lugar donde tanto los lugareños como los visitantes disfrutan de exquisitas comidas y selectos vinos. 'T Veerhuis cuenta con una amplia clientela habitual, mayormente compuesta por locales. Si buscas una experiencia auténticamente holandesa, donde los clientes son tratados con cercanía y el equipo es como una verdadera familia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete al equipo 'T Veerhuis y sé parte de esta emocionante aventura!



    Tu perfil:

    • Te apasiona la cocina y tienes experiencia en restauración (bar/restaurante)

    • Te encanta trabajar en equipo

    • Tienes buen nivel de inglés

    • Tienes nacionalidad europea o permiso de trabajo para Los Países Bajos

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    Posted: 2026-10-12

    Camarero/a en prestigioso y exclusivo restaurante gastronómico (alojamiento temporal disponible)
    TRIBE NL – Valkenburg, Limburgo, Países Bajos

    Restaurante elegante y exclusivo ubicado en un histórico château en Valkenburg (Países Bajos), que ofrece una experiencia gastronómica sofisticada en un entorno único.

    Buscamos un camarero/a con experiencia, para un château que ofrece gran experiencia culinaria.





    Tu perfil:

    • Naturalmente hospitalario/a

    • Disfrutas trabajando en equipo

    • Proactivo/a

    • Empático/a

    • Positivo/a

    • Dominas el inglés

    • Tienes al menos 1 año de experiencia laboral en un puesto similar

    • No tienes problema en trabajar en festivos y fines de semana

    • Conocimientos vinícolas

    • Experiencia en establecimientos gastronómicos

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    Posted: 2026-10-12

    Meewerkstage Transportcoördinatie
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als stagiair(e) op de afdeling transportcoördinatie help je mee met het dagelijks verzenden van onderdelen naar klanten over de hele wereld. Je werkt samen met collega’s én vervoerders zoals DHL en UPS.

     

    Je taken zijn o.a.:

    • Bijhouden en controleren van HS-codes (goederencodes voor export)

    • Verzamelen van leveranciersverklaringen over herkomst van producten

    • Klaarmaken van transportdocumenten zoals paklijsten en vrachtbrieven

    • Controleren of alle documenten compleet zijn voor internationale verzending

    • Ondersteunen bij andere administratieve taken


    Wij vragen

    • MBO opleiding in de richting van Logistiek, Handel, Administratie of vergelijkbaar.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,-per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

    • Kans op een (bij)baan. Bevalt het van beide kanten goed en zijn er mogelijkheden? Dan bieden we je graag een (bij)baan aan!

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Afstuderen Software: Cutting job in a service
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen het multidisciplinaire team Plates van Voortman werk je aan de ontwikkeling van innovatieve machines en features voor de plaat verwerkende industrie. In het brede portfolio maken we gebruik van zowel nieuwe laser technologie als bewezen technieken als boren en plasma snijden. De software speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van machines. Al onze machines draaien op ons eigen softwareplatform VACAM.

    Voor jouw afstudeeropdracht dagen we je uit om het snijproces, de kernfunctie van onze machines, te herontwerpen als een aparte software service. Je onderzoekt hoe deze service optimaal geïntegreerd kan worden in VACAM, met oog voor performance en schaalbaarheid. Je maakt een technisch ontwerp en werkt dit uit tot een werkende implementatie.


    Wij vragen

    HBO of WO opleiding in de richting Software Engineering of Computer Science.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Afstuderen Software: Vision-based feature recognition
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Dit project heeft als doel het moderniseren en optimaliseren van het proces voor het meten van materialen door traditionele sensorgebaseerde methoden te vervangen door een op vision gebaseerd feature recognition systeem. De voorgestelde oplossing omvat het specificeren van een referentiepunt, bijvoorbeeld een middelpunt gemaakt door een boor, aan het begin van het nestproces. Dit markeerpunt wordt vervolgens automatisch gedetecteerd door een op vision gebaseerd herkennings systeem dat zich nabij of geïntegreerd in de machines in de productielijn bevindt.

    Het herkende referentiepunt dient als de nieuwe uitlijningsbasis voor daaropvolgende zaagsneden, wat de nauwkeurigheid verbetert, handmatige kalibratie vermindert en de algehele productie-efficiëntie verhoogt. Het project zal geschikte herkennings technologieën onderzoeken (bijvoorbeeld camerasystemen, machine learning-algoritmen), integratie met bestaande besturingssystemen en validatie via tests in de praktijk.


    Wij vragen

    • HBO Software Engineer, Computer Science of vergelijkbaar;

    • Enige ervaring met image processing is een pré.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage of Afstuderen: Decision Support System
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen onze organisatie maken we gebruik van een configurator om klant-specifieke productielijnen samen te stellen. Dit proces vraagt om kennis van zowel de klantbehoefte als de technische mogelijkheden van onze systemen. Momenteel wordt deze kennis handmatig verzameld – een tijdrovend en foutgevoelig proces. Jij gaat onderzoeken hoe we dit slimmer en efficiënter kunnen maken met behulp van een decision support systeem.

    Tijdens deze opdracht onderzoek je welke voorkennis nodig is om een productielijn correct te configureren en hoe deze kennis gestructureerd en vastgelegd kan worden in een decision support systeem. Op basis van je bevindingen stel je een requirements document op waarin de functionele en niet-functionele eisen voor een nieuwe configurator staan beschreven.

    De focus van je opdracht verschilt per type traject:

    • Tijdens een meewerkstage ligt de nadruk op het praktisch in kaart brengen en modelleren van informatie. Je werkt aan het ontwerp van een conceptuele “pre-configurator” en vertaalt inzichten direct naar visuele of functionele voorstellen.

    • Tijdens een afstudeeropdracht ligt de nadruk meer op onderzoek en onderbouwing. Je analyseert de informatiebehoefte, onderzoekt methoden voor kennismodellering en valideert jouw concept op bruikbaarheid en effectiviteit.

    Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

    • Het analyseren van het huidige configuratieproces en de benodigde input.

    • Het onderzoeken van manieren om beslisregels en klantinformatie te automatiseren.

    • Het ontwerpen van een concept voor een pre-configurator die verkopers en klanten ondersteunt in het keuzeproces.

    • Het opstellen van een duidelijk en volledig requirements document als basis voor toekomstige ontwikkeling.

    Aan het einde van je opdracht heb je een onderbouwd requirements document voor een Customer Decision Support Configurator, inclusief:

    • Een overzicht van benodigde input en beslisregels.

    • Functionele en technische eisen.

    • Een voorstel voor integratie met de huidige configurator.

    Wat maakt dit extra interessant?

    Je werkt op het snijvlak van sales, engineering en IT, en draagt direct bij aan een slimmere interactie tussen klant en organisatie. Deze opdracht combineert procesanalyse, UX-denken en technische modellering, ideaal voor studenten die techniek en organisatie willen verbinden en impact willen maken met hun werk.


    Wij vragen

    Hbo of WO opleiding in de richting Industrial Engineering & Management, Business Administration of vergelijkbaar.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Afstuderen Elektrotechniek: Implementatie kwaliteitsborgingssysteem
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen Voortman Steel Machinery richt deze afstudeeropdracht zich op het ontwikkelen en implementeren van een kwaliteitsborgingssysteem voor de afdeling Electrical Engineering binnen het Configure To Order (CTO) proces. In dit proces worden steeds meer ontwerpen automatisch gegenereerd, waardoor fouten later in het proces aan het licht komen – vaak als gevolg van complexe modulecombinaties. Een effectief systeem moet fouten vroegtijdig signaleren en voorkomen, wat bijdraagt aan een hogere productkwaliteit, klanttevredenheid en operationele efficiëntie.


    Wat jij gaat doen:

    • Onderzoeken welke fouten het meest voorkomen binnen Electrical Engineering;

    • Ontwerpen van een gestandaardiseerde foutcontroleprocedure;

    • Opzetten van een transparant en consistent rapportagesysteem;

    • Ontwikkelen van een gebruiksvriendelijk dashboard met real-time kwaliteitsinzichten;

    • Meten en aantoonbaar maken van kwaliteitsverbetering na implementatie;

    • Bijdragen aan een continue kwaliteitsborging binnen het CTO-proces.


    Wij vragen

    HBO opleiding in de richting Elektrotechniekl in combinatie met (Commercieel) Technisch Bedrijfskunde.

     

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

    • Kans op een (bij)baan. Bevalt het van beide kanten goed en zijn er mogelijkheden? Dan bieden we je graag een (bij)baan aan!

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Meewerkstage: Interne Communicatie
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als stagiair Interne Communicatie ondersteun je de interne communicatieadviseur bij het beheren en verbeteren van onze interne communicatiekanalen. Je schrijft en redigeert pakkende teksten voor verschillende interne doelgroepen. Je krijgt veel ruimte om je creativiteit in te zetten en mee te denken over hoe we onze collega’s op een heldere en aantrekkelijke manier kunnen informeren en betrekken.

    Een belangrijk onderdeel van je stage is het meewerken aan de inrichting en uitrol van ons nieuwe intranet. Denk hierbij aan het opzetten van de structuur, het creëren van content en het verzamelen van input uit de organisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en krijgt zo een goed beeld van de dynamiek binnen een technisch, internationaal opererend bedrijf.

    Je komt terecht in een informele en professionele werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief. Een leerzame stage waarin je écht bijdraagt aan hoe wij intern communiceren.


    Wij vragen

    • Hbo of wo opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;

    • Proactieve werkhouding en organisatiesensitief;

    • Een professionele en pakkende schrijfstijl;

    • Goed kunnen samenwerken in een multidisciplinair team.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage Elektrotechniek: Decentrale drives
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen Voortman Steel Machinery ga je aan de slag met een technische onderzoeksopdracht voor de FAB iX, onze automatische lasrobot. De kern van deze opdracht is het onderzoeken of het technisch, praktisch en economisch haalbaar is om de huidige centrale drives in de machine te vervangen door decentrale drives, inclusief een onderbouwde vergelijking tussen beide oplossingen.

    Op dit moment bevindt een groot aantal drives zich gecentraliseerd in de MCC (besturingskast) van de FAB iX. Om vloerruimte te besparen en machines meer modulematig te kunnen bouwen en testen, is de wens om deze drives te verplaatsen naar het veld, in de vorm van decentrale drives. Dit vraagt om inzicht in de technische consequenties, kosten en toepasbaarheid binnen de bestaande machinearchitectuur.

    Tijdens deze stageopdracht voer je een haalbaarheidsstudie uit waarbij je onderzoekt of een decentrale aandrijfarchitectuur binnen de FAB iX realiseerbaar is. Daarbij kijk je onder andere naar:

    • Geschikte decentrale drive‑series met verschillende beschermingsklassen (IP65 / IP66 / IP67);

    • De integratie met het bestaande besturingssysteem (PLC en fieldbus);

    • Vermogenseisen en beschikbare varianten;

    • Montageopties, zoals montage op de motor of wandmontage;

    • Beschikbare veiligheidsfuncties, waaronder STO, SLS en vergelijkbare functies.

    Je vertaalt deze analyse naar een technische haalbaarheidsstudie en maakt een kostenvergelijking tussen centrale en decentrale drives. De resultaten werk je uit in een eindverslag waarin je je conclusies onderbouwt en duidelijke aanbevelingen formuleert voor eventuele vervolgstappen.


    Wij vragen

    • Hbo opleiding in de richting Elektrotechniek.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage Finance: Memoriaal Boekingen
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze stageopdracht duik je in het maandafsluitingsproces en verder optimalisering en automatisering hiervan. Je onderzoekt welke memoriaalboekingen er worden gemaakt, waarom ze ontstaan en hoeveel tijd ze kosten. Daarmee help je Finance om de doorlooptijd van de maandafsluiting te verkorten en het proces minder foutgevoelig te maken.

    Wat je gaat doen:

    • Inventariseren van alle memoriaal boekingen binnen het maandafsluitingsproces / analyseren van historische data;

    • Categoriseren van memoriaal boekingen (bijvoorbeeld correcties, accruals, reallocaties en eenmalige posten);

    • In kaart brengen van de tijdsbesteding per type memoriaal boeking;

    • Identificeren van oorzaken (procesmatig, datastructuur, systeembeperkingen, afhankelijkheden);

    • Vaststellen welke memoriaal boekingen structureel, repeterend of te automatiseren zijn;

    • Analyseren van de impact van memoriaal boekingen op doorlooptijd, foutgevoeligheid en controlelast.

    Uiteindelijk lever je een overzicht op van alle memoriaal boekingen met tijdsbesteding en frequentie inclusief een analyse en advies van de bottlenecks en verbetermogelijkheden. Aanbevelingen voor automatisering, toepassingen van AI, standaardisatie of eliminatie van memoriaal boekingen zijn een onderdeel van jouw advies.


    Wij vragen

    • HBO of WO opleiding in de richting Finance & Control of vergelijkbaar.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage Technische Bedrijfskunde: Technische documentatie
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen Voortman Steel Machinery speelt technische documentatie een belangrijke rol in de kwaliteit en het wereldwijd gebruik van onze machines. Engineers stellen handleidingen op en deze worden in meerdere talen beschikbaar gemaakt. Een groot deel van de bestaande manuals is inmiddels geconverteerd naar Author-it, maar het werken met dit systeem vraagt relatief veel specialisatie en brengt daarnaast ook aanzienlijke licentie- en beheerkosten met zich mee. Daarnaast brengt het uitdagingen met zich mee op het gebied van structuur, herbruikbaarheid, gebruiksgemak en het vertaalproces. Tijdens deze stageopdracht onderzoek jij hoe dit slimmer, consistenter en toekomstbestendig ingericht kan worden.

    Je richt je op het analyseren van beschikbare tooling voor het opstellen van handleidingen en het testen van één of meerdere oplossingen in de praktijk. Daarbij kijk je niet alleen naar gebruiksvriendelijkheid voor engineers, maar ook naar beheersbaarheid, kwaliteit en kosten. Daarnaast verdiep je je in het vertaalproces en ontwerp je een efficiënte werkwijze waarbij meertalige documentatie beter wordt geborgd. Afhankelijk van jouw interesse is er ruimte om samen met engineers te kijken naar toekomstige verbeteringen, bijvoorbeeld door het benutten van 3D-modellen of beschikbare softwaredata.

    Concreet werk je aan:

    • het onderzoeken en vergelijken van tools voor technische documentatie;

    • het testen van geselecteerde oplossingen in een praktijksituatie;

    • het ontwerpen van een efficiënt en kwalitatief vertaalproces;

    • het uitwerken van (bij voorkeur geautomatiseerde) vertaaloplossingen, zoals koppelingen met vertaalsoftware, translation memories en terminologiebeheer;

    • het adviseren over het behouden en converteren van bestaande handleidingen met behoud van structuur en vertalingen.


    Wij vragen

    • Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Technische bedrijfskunde.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage / Afstuderen Commerciele Economie: Ontwikkel een structureel promotieprogramma
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Albert Heijn heeft de Bonusweek. Coolblue heeft seizoensacties. En Voortman? Die gaat dat ook krijgen en jij ontwerpt het.

    In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitrollen en doorontwikkelen van een structureel promotieprogramma voor verbruiksproducten zoals bandzagen, boortjes en andere consumables. Je werkt aan een integraal programma waarin pricing, acties, loyaliteit en merkbeleving samenkomen en zichtbaar zijn in webshop, klantportal, salesprocessen en marketingcampagnes.

    Jouw opdracht omvat:

    • Het ontwerpen van een structureel promotieprogramma: denk aan acties, volumekortingen of spaarpunten.

    • Het promotieprogramma dient integraal te worden ingericht, waarbij de acties zichtbaar zijn in de webshop, toegankelijk via het klantportal, uitvoerbaar door de sales engineers en ondersteund door gerichte marketingcampagnes.

    • Samenwerking met leveranciers uitwerken: hoe organiseer je co-promoties en wie draagt welke kosten?

    • Een merkidentiteit voor het programma ontwikkelen: hoe 'brand' je dit zodat klanten het herkennen en er naar uitkijken?

    • Een implementatieplan schrijven: hoe embed je dit structureel in de processen van marketing, sales en inkoop?

    Het resultaat is een concreet, uitvoerbaar plan dat Voortman op de kaart zet als dé go-to leverancier voor consumables in de staalbewerkingsbranche, ondersteund door aantrekkelijke deals, kwaliteit en kennis.


    Wij vragen

    • Een HBO of WO opleiding in de richting van Commerciële Economie of Marketing en Ondernemerschap

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Afstuderen Commerciele Economie: Ontwikkelen van een datagedreven QBR-proces
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Stel je voor: een accountmanager rijdt naar een klant toe, gewapend met een A4'tje vol punten. Bij de klant aangekomen slaat het gesprek een andere kant op, en de helft van de agenda blijft onbesproken. Bij Voortman willen we dit anders aanpakken.

    Jouw opdracht is om een professioneel Quarterly Business Review (QBR)-proces te ontwerpen en te implementeren. Een QBR is een gestructureerd klantgesprek waarin de samenwerking, prestaties en kansen centraal staan. Je bouwt aan een complete aanpak waarmee accountmanagers én klanten optimaal voorbereid aan tafel zitten.

    Concreet ga je:

    • Een QBR-structuur ontwerpen die de volledige klantrelatie in kaart brengt: omzet, machine-prestaties, cross- en up-sell kansen en de samenwerking als geheel.

    • Onderzoeken hoe AI ingezet kan worden om rapportages grotendeels automatisch voor te bereiden, zodat de accountmanager direct met concrete voorstellen aan de slag kan.

    • Een concept uitwerken voor een klantportal waar klanten 4 weken vóór het gesprek het rapport kunnen inzien en zich kunnen voorbereiden.

    • Een prioriteringsmodel maken: welke klanten krijgen wanneer een QBR, op basis van grootte, potentie en strategisch belang?

    • Zorgen dat feedback uit gesprekken (bijv. 'klant heeft geen interesse in product X') terugvloeit naar het up- en cross-sell overzicht.

    Het resultaat? Accountmanagers die gefocust, goed voorbereid en datagedreven het gesprek aangaan en klanten die het gevoel hebben écht gezien te worden.


    Wij vragen

    • Hbo of WO opleiding in de richting Commerciële Economie, Bussiness IT & Management.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Meewerkstage Sales: Verkopen van XR Software
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Word jij blij van bellen, overtuigen en scoren? Dan hebben wij een leuke stage!

    Voortman biedt naast machines ook geavanceerde softwareoplossingen — waaronder XR, onze software voor kwaliteitscontrole bij staalbouwers. Een innovatief product in een groeiende markt. En jij gaat helpen het te verkopen.

    In deze meewerkstage draai je volop mee in het commerciële team:

    • Je benadert potentiële klanten via mail, telefoon en bezoeken.

    • Je leert ons salesproces kennen van eerste contact tot en met demo en closing.

    • Je ondersteunt bij het kwalificeren van leads en het bijhouden van de salesfunnel in ons CRM.

    • Je draagt actief bij aan het bedenken van outreach-strategieën voor nieuwe marktsegmenten.

    • Je werkt nauw samen met collega's uit sales engineering en marketing.

    Wil je weten wat je verkoopt? Bekijk vooraf even de productpagina op LogicSteel XR | Voortman Steel Machinery dan weet je meteen waar je enthousiast over mag worden.


    Wij vragen

    • Hbo of WO opleiding in de richting van Commerciële Economie/ Sales of Internationale Business of verglijkbaar

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage of afstuderen Software: Ontwerp een AI‑softwareteam
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze stage werk je aan het ontwerpen en bouwen van een agentic AI‑team dat functioneert als een compleet softwareteam. Dit team bestaat uit meerdere AI‑agents met verschillende rollen, zoals product manager, backend developer, frontend developer en DevOps, die samen moeten kunnen werken alsof het een echt ontwikkelteam is. Het agentic team wordt ingezet door business champions binnen de organisatie om use cases te ondersteunen en te toetsen.

    Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van een agent die kritisch beoordeelt of een use case daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Hierbij kijk je of er sprake is van een waardevolle toepassing of juist van een puntoplossing, waarbij de onderliggende oorzaak mogelijk beter op een andere manier kan worden aangepakt. Je denkt na over de juiste beslislogica, rolverdeling, verantwoordelijkheden en interactie tussen de verschillende agents.

    Daarnaast zorg je ervoor dat het agentic team overdraagbaar en begrijpelijk is voor eindgebruikers. Door te werken met vaste structuren, templates en voorbeelden kunnen business champions het team inzetten zonder dat zij diepgaande AI‑kennis nodig hebben. De stage combineert softwareontwikkeling, AI‑toepassingen en productdenken.

    Binnen deze stage houd je je onder andere bezig met:

    • Het ontwerpen van verschillende agent‑rollen binnen het agentic team

    • Het opstellen van prompts en beslisstructuren voor AI‑agents

    • Het testen van het agentic team met realistische use cases

    • Het documenteren en presenteren van het concept aan stakeholders


    Wij vragen

    • Een HBO- of WO- opleiding in de richting van Business IT & Management, Software Engineering, Informatica of vergelijkbaar;

    • Je denkt graag in processen en stelt kritisch de “waarom‑vraag”;

    • Basiskennis van programmeren.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage Software: productietijd voorspellen met data
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Bij Voortman Steel Machinery ontwerpen en bouwen we geavanceerde staalbewerkingsmachines die wereldwijd worden ingezet in de staalbouwindustrie. Onze machines verwerken constructiestaal en genereren continu grote hoeveelheden productie- en machinegegevens, zoals productkenmerken, bewerkingsstappen en daadwerkelijke bewerkingstijden.

    Tijdens deze stage ga je onderzoeken hoe deze data kan worden gebruikt om de productietijd te voorspellen van nieuwe producten die nog niet eerder zijn geproduceerd. Het doel is om een datagedreven, zelflerend voorspellingsmodel te ontwikkelen dat ondersteuning biedt bij planning, calculatie en procesoptimalisatie. Je werkt met echte industriële datasets en werkt samen met engineers uit verschillende disciplines. Deze stage combineert data-analyse, machine learning en productiekennis in een praktische, technische werkomgeving.

    Je gaat je hier onder andere mee bezig houden:

    • Je start met kennis opdoen van onze machines, productieprocessen en inzichtelijk maken beschikbare data;

    • Historische productie- en machinegegevens analyseren en voorbereiden;

    • Relevante product- en proceskenmerken selecteren;

    • Een voorspellend model ontwikkelen, trainen en evalueren (bijvoorbeeld regressie of machine learning);

    • Voorspellingen vergelijken met werkelijke productieresultaten;

    • Resultaten vertalen naar praktische aanbevelingen of een proof of concept.


    Wij vragen

    • Een HBO- of WO- opleiding in de richting van IT, Data Science, Software Engineering of Mechatronica.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Afstuderen Marketing: Van SEO naar GEO
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Zoeken verandert. Waar potentiële klanten vroeger Google openden en door een lijst met links klikten, stellen ze hun vragen vandaag steeds vaker aan AI-tools zoals ChatGPT, Perplexity, Google Gemini of Microsoft Copilot en verwachten ze direct een antwoord. Dit is de opkomst van Generative Engine Optimization (GEO): de kunst om zichtbaar te zijn níet alleen in zoekmachines, maar ook in de antwoorden die AI geeft.

    Voortman is hier al mee bezig, maar er liggen nog volop kansen. Als afstudeerder ga jij dit terrein grondig in kaart brengen en een concrete strategie ontwikkelen waarmee Voortman haar bereik in de wereld van AI-zoekmachines vergroot. Jouw onderzoek heeft directe impact op hoe we wereldwijd gevonden worden door ingenieurs, inkopers en beslissers in de staalindustrie.

    Jouw opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

    • Platformonderzoek & landenvergelijking — Welke AI-tools (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot, etc.) worden het meest gebruikt voor zakelijke zoekvragen? En verschilt dat per land of regio? Jij brengt het landschap in kaart en bepaalt waar Voortman haar focus het beste op kan richten.

    • SEO- & GEO-strategie — Je onderzoekt hoe traditionele SEO en GEO zich tot elkaar verhouden, waar de overlap zit en waar ze van elkaar afwijken. Op basis daarvan stel je een strategie op waarmee Voortman haar content en website optimaliseert voor zówel zoekmachines als AI-modellen.

    • AI-agents voor marketing — Naast vindbaarheid kijk je ook naar de inzet van AI-agents binnen de marketingafdeling zelf. Welke agents zijn nuttig voor ons team? Denk aan tools die klantinformatie verwerken, contentproductie versnellen of campagnedata analyseren. Je brengt de mogelijkheden in kaart en doet een gefundeerde aanbeveling.

    • Concrete implementatie — Jouw afstudeeronderzoek eindigt niet bij een rapport. Je levert een praktisch stappenplan op waarmee het marketingteam direct aan de slag kan: van content-aanpassingen en structuurverbeteringen op de website tot aanbevelingen voor welke AI-tools we als team kunnen inzetten.


    Wij vragen

    • Een HBO of WO opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Informatiekunde, Digital Business of een vergelijkbare studie. Affiniteit met AI en digitale marketing is een pre.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Meewerkstage Content Marketing
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Content Marketeer stagiair bij Voortman draai je echt mee in het team. Je kijkt niet alleen mee, maar krijgt eigen verantwoordelijkheden en werkt aan content die daadwerkelijk wordt gebruikt. Van nieuwsbrieven tot social posts: jouw werk gaat live en bereikt klanten en partners over de hele wereld. Je komt terecht in een klein en betrokken marketingteam, waar jouw ideeën en inzet zichtbaar verschil maken.

    Dit zijn jouw taken:

    • Content schrijven & vertalen
      Je schrijft en redigeert verschillende soorten content, zoals nieuwsbrieven, website­teksten, social media‑posts en artikelen voor vakbladen. Daarnaast help je mee met het vertalen van content naar het Engels, zodat onze communicatie internationaal goed aansluit.

    • Website‑onderhoud
      Samen met het team zorg je ervoor dat de website actueel, duidelijk en gebruiksvriendelijk blijft. Je denkt mee over structuur en inhoud en voert waar nodig updates door.

    • Vakbladteksten
      Je werkt mee aan het opstellen en uitwerken van professionele artikelen voor toonaangevende vakbladen binnen de staalindustrie. Hierbij leer je hoe je technische informatie vertaalt naar heldere en interessante content.

    • Social media
      Je ondersteunt bij het bedenken, plannen en maken van content voor onder andere LinkedIn en Instagram. Denk aan posts over projecten, innovaties, events en het werken bij Voortman.

    • Events & communicatie
      Rondom beurzen, evenementen en andere marketingactiviteiten help je mee met de communicatie en contentcreatie, zodat op het juiste moment de juiste boodschap wordt gedeeld.

    Tijdens je stage krijg je volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied content marketing, in een internationale en technische omgeving.


    Wij vragen

    • Een HBO opleiding in de richting van Creative Business of een vergelijkbare opleiding.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Meewerkstage Online Marketing
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Bij Voortman draai je niet zomaar mee, je draait volledig mee. Als (Online) Marketing stagiair krijg je de kans om te werken aan echte, internationale marketingcampagnes voor een bedrijf dat wereldwijd actief is en opereert vanuit Rijssen. Je maakt onderdeel uit van een gedreven marketingteam waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en jouw werk daadwerkelijk zichtbaar is op markten over de hele wereld.

    Geen koffie halen of meekijken vanaf de zijlijn, maar meewerken aan campagnes die er écht toe doen.

    Dit zijn jouw taken:

    • Content voor internationale campagnes
      Van concept tot publicatie: je helpt mee met het bedenken, produceren en verspreiden van content voor internationale campagnes. Denk aan online advertenties, webcontent, visuals en ondersteunende teksten. Daarnaast ondersteun je bij het vertalen en lokaliseren van content, zodat deze goed aansluit bij verschillende internationale doelgroepen.

    • Data & rapportages
      Je duikt in de cijfers achter onze campagnes. Je ondersteunt bij het analyseren van data uit onder andere online campagnes en websites, en helpt bij het opstellen van campagnerapportages. Met jouw inzichten draag je bij aan het optimaliseren van campagnes en het maken van onderbouwde marketingkeuzes.

    • Landingspagina’s optimaliseren
      Samen met UX en marketing werk je aan het opzetten, testen en verbeteren van landingspagina’s. Je denkt mee over content, structuur en conversie, met als doel pagina’s te creëren die niet alleen mooi zijn, maar ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

    Tijdens je stage krijg je volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen binnen online marketing, in een internationale en technische B2B‑omgeving. Je leert hoe strategie, creativiteit en data samenkomen in succesvolle campagnes.


    Wij vragen

    • Een HBO opleiding in de richting van Creative Business, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage: Van AI‑strategie naar praktijk
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen onze organisatie zijn we volop bezig met de adoptie en implementatie van Artificial Intelligence. We hebben een duidelijke AI-strategie en werkwijze opgezet, waaruit inmiddels meer dan 90 concrete use cases zijn voortgekomen. Deze use cases liggen verspreid over verschillende afdelingen en processen binnen de organisatie. Naast de use cases hebben we ook framework en verandermanagement vraagstukken. Hierdoor kan deze stage nog vanuit verschillende invalshoeken ingevuld worden.

    Tijdens jouw stage kun jij aan een of meerdere van deze AI use cases werken. Een use case uitwerken betekent het maken een workflow met daarin AI, het maken van een agent of het maken van een applicatie met AI. Daarnaast kun je ook werken aan een meer overkoepelend AI-project. Denk hierbij aan het ontwikkelen van teststraten voor AI-applicaties, het opzetten van MCP servers of het verbeteren van processen rondom AI-implementatie binnen de organisatie.

    Je analyseert de businessvraag, onderzoekt de (technische) mogelijkheden en vertaalt dit naar een concreet adviesrapport of een Proof Of Concept (POC), afhankelijk van de invulling van de stage. Hierbij werk je nauw samen met stakeholders vanuit zowel business als IT.

    Concreet kun je je bezighouden met:

    • Het analyseren en prioriteren van AI use cases binnen de organisatie;

    • Het vertalen van use cases naar IT-oplossingen met AI;

    • Het ontwikkelen van een POC of het schrijven van een strategisch advies;

    • Het ontwerpen van teststraten of frameworks voor AI-applicaties;

    • Het adviseren van stakeholders over implementatie en schaalbaarheid van AI-oplossingen.

     

    Afhankelijk van de invulling van jouw stage is het eindresultaat van jouw opdracht een concreet en onderbouwd adviesrapport of een werkend prototype (POC).


    Wij vragen

    HBO ICT Business, WO Business IT & Management of een vergelijkbare opleiding.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    (Junior) Product Manager MRP
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als (Junior) Product Manager MRP ben jij dé drijvende kracht achter de koers, ontwikkeling en positionering van onze material requirements planning (MRP)-producten. Deze MRP-producten worden aangeboden in LogicSteel: onze cloud-based software suite voor de staalverwerkende industrie die de ontwerpfase, werkvoorbereiding en productie naadloos met elkaar verbindt. Denk bijvoorbeeld aan het automatisch plannen en inkopen van materiaal voor productie, het optimaliseren van het proces voor nesting op basis van voorraad en beschikbaarheid én het realtime volgen van het volledige productieproces.

     

    In deze sleutelrol bepaal jij de langetermijnvisie en strategie van te ontwikkelen MRP-producten. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk, staat dicht bij de klant en verdiept je in hun processen. Door regelmatig klanten in binnen- en buitenland te bezoeken, krijg je scherp inzicht in hun uitdagingen en behoeften. Deze inzichten combineer je met marktanalyses, technologische trends en concurrentieonderzoek om sterke businesscases op te stellen. Je stelt vervolgens realistische, heldere roadmaps op en vertaalt jouw visie naar concrete productrequirements waarmee de Product Owners aan de slag kunnen. Hierbij werk je intensief samen met multidisciplinaire teams om te zorgen dat software en machines naadloos op elkaar aansluiten. In deze rol houd je continu grip op de voortgang, kwaliteit en impact van MRP-oplossingen, en stuur je waar nodig bij om het beste resultaat te behalen.

     

    Maar dat is nog niet alles. Je speelt als (Junior) Product Manager MRP een belangrijke rol in de positionering van het product. Je ondersteunt marketing en sales bij het ontwikkelen van een krachtig en overtuigend verhaal en zorgt ervoor dat de toegevoegde waarde van onze MRP-oplossingen helder wordt gecommuniceerd – zowel intern als extern. Je presenteert jouw visie en ontwikkelingen binnen de organisatie en draagt actief bij aan succesvolle productintroducties én verdere groei.

     

    Samenvattend bestaan jouw verantwoordelijkheden uit het:

    • ontwikkelen van een langetermijnvisie en strategie voor jouw MRP-producten;

    • bezoeken van (internationale) klanten om processen te begrijpen en nieuwe kansen te identificeren;

    • vertalen van klantbehoeften naar slimme oplossingen;

    • opstellen van sterke businesscases en duidelijke productroadmaps;

    • bepalen welke functionaliteiten en innovaties worden ontwikkeld;

    • opstellen van een werkpakket met product requirements voor de Product Owners;

    • intensief samenwerken met interne teams om software en machines optimaal op elkaar te laten aansluiten;

    • valideren van markt- en technologieontwikkelingen en bewaken van productperformance;

    • bijdragen aan succesvolle productintroducties en doorontwikkeling.

     

    Wat maakt deze functie zo bijzonder?

    “Je bent een ondernemer binnen onze onderneming”, aldus collega Luc. Jij legt contact met potentiële klanten om te bepalen waar hun uitdagingen en behoeften liggen, en weet dit te vertalen naar nieuwe MRP-oplossingen. Naast de betrokkenheid bij de constante ontwikkeling van nieuwe MRP-producten ben je betrokken bij de strategie, en denk je mee over de wijze waarop de MRP-producten zowel intern als extern zo goed mogelijk kunnen worden gepositioneerd en richting de markt kunnen worden gebracht. Zo bouw je dagelijks aan oplossingen die er écht toe doen!

     

    Warm en professioneel bad

    Bij ons werk je niet zomaar voor een bedrijf, maar voor een familiebedrijf waar mensen centraal staan. Je merkt het in alles: de korte lijnen, de betrokkenheid en de ruimte om zelf initiatief te nemen. Ondernemerschap zit in het DNA van de organisatie. Heb je een goed idee? Dan krijg je de vrijheid en het vertrouwen om dit verder te brengen en écht impact te maken.

     

    Daarnaast kennen we elkaar, nemen we verantwoordelijkheid en staan we voor elkaar klaar. Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken: teams trekken veel met elkaar op, denken over domeinen heen en zoeken actief de verbinding. Die open en ondersteunende houding zorgt niet alleen voor sterke resultaten, maar ook voor een werksfeer waarin je je snel thuis voelt. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat we er voor elkaar zijn, kunnen we kwaliteit leveren én zorgen we voor een prettige werksfeer – met ruimte voor een gezonde dosis humor en gezelligheid.”

     

    Tegelijkertijd is er veel aandacht voor jouw persoonlijke groei. We kijken naar talent, potentie en kwaliteit, en bieden ruimte om jezelf te ontwikkelen en stappen te zetten. Of zoals collega Luc het verwoordt: “Ik ben als stagiaire begonnen en heb de kans gekregen om door te groeien tot eindverantwoordelijke voor de business unit LogigSteel. Kortom, binnen ons bedrijf is veel mogelijk.”


    Wij vragen

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Industrial Engineering & Management / Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Software Engineering, Business IT & Management of een vergelijkbare richting;

    • Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;

    • Het vermogen om een overkoepelende productvisie te ontwikkelen die aansluit bij klantbehoeften en marktontwikkelingen; 

    • Een scherp oog voor het signaleren van klantbehoeften en het vertalen daarvan naar waardevolle oplossingen;

    • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te doorgronden en te vertalen naar sterke businesscases;

    • Het vermogen om strategische beslissingen te nemen die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de producten;

    • Het talent om overzicht te behouden omtrent de productontwikkeling;

    • Het vermogen om intern draagvlak te creëren, correct zaken af te stemmen en collega’s frequent te updaten over (potentiële) marktkansen en productontwikkelingen;

    • Het gemak om relaties op te bouwen en te onderhouden met klanten;

    • Een innovatieve en proactieve mindset, met een nieuwsgierige blik op technologische ontwikkelingen en markttrends;

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;

     

    Wij bieden

    • Een brutosalaris tussen €4.000 en €5.500 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

    • 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;

    • Een sleutelrol in het realiseren van onze commerciële productstrategie met internationale impact;

    • Werken in een moderne omgeving op onze Voortman Campus in Rijssen;

    • Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven binnen een ambitieus team;

    • Dagelijks een heerlijke lunch in bedrijfsrestaurant Steely’s;

    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen.

    Word onze nieuwe collega! 

    Ben jij dé (Junior) Product Manager MRP die we zoeken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan onze producten! Wil jij eerst meer weten over de functie of Voortman Steel Machinery, neem dan contact op met Guus Regelink via

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Manager MRP
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Senior Product Manager MRP ben jij dé drijvende kracht achter de koers, ontwikkeling en positionering van onze material requirements planning (MRP)-producten. Deze MRP-producten worden aangeboden in LogicSteel: onze cloud-based software suite voor de staalverwerkende industrie die de ontwerpfase, werkvoorbereiding en productie naadloos met elkaar verbindt. Denk bijvoorbeeld aan het automatisch plannen en inkopen van materiaal voor productie, het optimaliseren van het proces voor nesting op basis van voorraad en beschikbaarheid én het realtime volgen van het volledige productieproces.

     

    In deze sleutelrol bepaal jij de langetermijnvisie en strategie van te ontwikkelen MRP-producten. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk, staat dicht bij de klant en verdiept je in hun processen. Door regelmatig klanten in binnen- en buitenland te bezoeken, krijg je scherp inzicht in hun uitdagingen en behoeften. Deze inzichten combineer je met marktanalyses, technologische trends en concurrentieonderzoek om sterke businesscases op te stellen. Je stelt vervolgens realistische, heldere roadmaps op en vertaalt jouw visie naar concrete productrequirements waarmee Product Owners aan de slag kunnen. Hierbij werk je intensief samen met multidisciplinaire teams om te zorgen dat software en machines naadloos op elkaar aansluiten. In deze rol houd je continu grip op de voortgang, kwaliteit en impact van MRP-oplossingen, en stuur je waar nodig bij om het beste resultaat te behalen.

     

    Maar dat is nog niet alles. Je speelt als Senior Product Manager MRP een belangrijke rol in de positionering van het product. Je ondersteunt marketing en sales bij het ontwikkelen van een krachtig en overtuigend verhaal en zorgt ervoor dat de toegevoegde waarde van onze MRP-oplossingen helder wordt gecommuniceerd – zowel intern als extern. Je presenteert jouw visie en ontwikkelingen binnen de organisatie en draagt actief bij aan succesvolle productintroducties én verdere groei.

     

    Samenvattend bestaan jouw verantwoordelijkheden uit het:

    • ontwikkelen van een langetermijnvisie en strategie voor jouw MRP-producten;

    • bezoeken van (internationale) klanten om processen te begrijpen en nieuwe kansen te identificeren;

    • vertalen van klantbehoeften naar slimme oplossingen;

    • opstellen van sterke businesscases en duidelijke productroadmaps;

    • bepalen welke functionaliteiten en innovaties worden ontwikkeld;

    • opstellen van een werkpakket met productrequirements voor de Product Owners;

    • intensief samenwerken met interne teams om software en machines optimaal op elkaar te laten aansluiten;

    • valideren van markt- en technologieontwikkelingen en bewaken van productperformance;

    • bijdragen aan succesvolle productintroducties en doorontwikkeling.

     

    Wat maakt deze functie zo bijzonder?

    “Je bent een ondernemer binnen onze onderneming”, aldus collega Luc. Jij legt contact met potentiële klanten om te bepalen waar hun uitdagingen en behoeften liggen, en weet dit te vertalen naar nieuwe MRP-oplossingen. Naast de betrokkenheid bij de constante ontwikkeling van nieuwe producten ben je betrokken bij de strategie, en denk je mee over de wijze waarop het product intern als extern zo goed mogelijk kan worden gepositioneerd en richting de markt kan worden gebracht. Zo bouw je dagelijks aan oplossingen die er écht toe doen!

     

    Warm en professioneel bad

    Bij ons werk je niet zomaar voor een bedrijf, maar voor een familiebedrijf waar mensen centraal staan. Je merkt het in alles: de korte lijnen, de betrokkenheid en de ruimte om zelf initiatief te nemen. Ondernemerschap zit in het DNA van de organisatie. Heb je een goed idee? Dan krijg je de vrijheid en het vertrouwen om dit verder te brengen en écht impact te maken.

     

    Daarnaast kennen we elkaar, nemen we verantwoordelijkheid en staan we voor elkaar klaar. Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken: teams trekken veel met elkaar op, denken over domeinen heen en zoeken actief de verbinding. Die open en ondersteunende houding zorgt niet alleen voor sterke resultaten, maar ook voor een werksfeer waarin je je snel thuis voelt. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat we er voor elkaar zijn, kunnen we kwaliteit leveren én zorgen we voor een prettige werksfeer – met ruimte voor een gezonde dosis humor en gezelligheid.”

     

    Tegelijkertijd is er veel aandacht voor jouw persoonlijke groei. We kijken naar talent, potentie en kwaliteit, en bieden ruimte om jezelf te ontwikkelen en stappen te zetten. Of zoals collega Luc het verwoordt: “Ik ben als stagiaire begonnen en heb de kans gekregen om door te groeien tot eindverantwoordelijke voor de business unit LogigSteel. Kortom, binnen ons bedrijf is veel mogelijk.”


    Wij vragen

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Industrial Engineering & Management / Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Software Engineering, Business IT & Management of een vergelijkbare richting;

    • Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;

    • Het vermogen om een overkoepelende productvisie te ontwikkelen die aansluit bij klantbehoeften en marktontwikkelingen; 

    • Een scherp oog voor het signaleren van klantbehoeften en het vertalen daarvan naar waardevolle oplossingen;

    • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te doorgronden en te vertalen naar sterke businesscases;

    • Het vermogen om strategische beslissingen te nemen die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de producten;

    • Het talent om overzicht te behouden omtrent de productontwikkeling;

    • Het vermogen om intern draagvlak te creëren, correct zaken af te stemmen en collega’s frequent te updaten over (potentiële) marktkansen en productontwikkelingen;

    • Het gemak om relaties op te bouwen en te onderhouden met klanten;

    • Een innovatieve en proactieve mindset, met een nieuwsgierige blik op technologische ontwikkelingen en markttrends;

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;

     

    Wij bieden

    • Een brutosalaris tussen €5.301 en €7.460 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

    • 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;

    • Een sleutelrol in het realiseren van onze commerciële productstrategie met internationale impact;

    • Werken in een moderne omgeving op onze Voortman Campus in Rijssen;

    • Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven binnen een ambitieus team;

    • Dagelijks een heerlijke lunch in bedrijfsrestaurant Steely’s;

    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen.

     

    Word onze nieuwe collega! 

    Ben jij dé Senior Product Manager MRP die we zoeken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan onze producten! Wil jij eerst meer weten over de functie of Voortman Steel Machinery, neem dan contact op met Guus Regelink via

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    Posted: 2026-10-12

    Stage of afstuderen: Interaction Design XR UX/UI
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze stage ga je aan de slag met het ontwerpen van gebruikerservaringen voor XR-oplossingen, zoals LogicSteel XR en andere augmented en virtual reality toepassingen. Binnen deze context werk je aan innovatieve prototypes waarin interactie, gebruiksvriendelijkheid en ruimtelijk inzicht centraal staan. Je onderzoekt hoe gebruikers navigeren en handelen binnen een 3D-omgeving en vertaalt dit naar concrete UX/UI ontwerpen.

    Je ontwikkelt en test interactieve prototypes in Unity 3D en werkt deze iteratief uit. Op basis van inzichten uit gebruik, testen en feedback verfijn je jouw ontwerpen en optimaliseer je de interactie. Je werkt hierbij nauw samen met een multidisciplinair ontwikkelteam en volgt jouw concepten van eerste schets tot werkend prototype.

    Concreet ga je je bezighouden met:

    • Het ontwerpen van UX/UI concepten voor XR-headsets en 3D interactie;

    • Het bouwen van interactieve prototypes in Unity 3D;

    • Het testen en iteratief verbeteren van gebruikerservaringen;

    • Het onderbouwen van ontwerpkeuzes op basis van gebruikersinzichten;

    • Het opleveren van een werkend en gevalideerd XR prototype.

    Het resultaat van jouw stage is een interactief prototype in Unity 3D, inclusief onderbouwde ontwerpkeuzes, dat bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van XR-oplossingen binnen de organisatie.


    Wij vragen

    • Een HBO opleiding in de richting van Interaction Design, Game Development of een vergelijkbare studie;

    • Ervaring met Unity 3D en het zelfstandig kunnen ontwikkelen van prototypes;

    • Sterke conceptuele ontwerpvaardigheden en het vermogen keuzes te onderbouwen;

    • Interesse in 3D interactie, UX design en XR technologie.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer C# Machines
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Software Engineer C# Machines werk je binnen een van onze machineteams aan de ontwikkeling van nieuwe bewerkingsmachines. Je ontwikkelt software voor de logische laag van onze machines: de intelligentie die bepaalt wat een machine doet, hoe processen verlopen en hoe verschillende functies samenwerken. Daarbij los je dagelijks technisch uitdagende vraagstukken op. Hoe zorg je ervoor dat meerdere bewerkingen optimaal op elkaar aansluiten? Hoe automatiseer je complexe processen zodat de machine efficiënter, slimmer en gebruiksvriendelijker wordt? Dit zijn de vraagstukken waar jij je mee bezighoudt.

    Het bijzondere aan deze rol is dat je niet alleen software ontwikkelt, maar ook ziet wat jouw werk in de praktijk doet. Je vertaalt ideeën en concepten naar werkende functionaliteiten die uiteindelijk zichtbaar worden in een fysieke machine. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van slimme software die bepaalt in welke volgorde staalbewerkingen worden uitgevoerd door een of meerdere machines voor maximale productiviteit. Software speelt daarbij een belangrijke rol binnen Voortman. Het is één van de strategische pijlers van onze organisatie en een belangrijk onderdeel van hoe onze machines zich onderscheiden in de markt.

    Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals PLC Software Engineers, Software Test Engineers, Mechanical Engineers en Electrical Engineers. Daarbij is het belangrijk om de scheiding tussen de softwarelagen helder te houden. Als C# Software Engineer richt jij je op de logische besturing en functionaliteit van de machine. De directe aansturing van hardware, motoren en I/O verloopt via PLC-software, ontwikkeld door onze PLC Software Engineers. Tegelijkertijd werk je regelmatig samen op het snijvlak van beide vakgebieden om machines optimaal te laten functioneren. Omdat de ontwikkeling van een nieuwe machine gemiddeld twee jaar duurt, werk je langdurig aan uitdagende technische vraagstukken en zie je jouw oplossingen daadwerkelijk werkelijkheid worden. Daarna start je met een nieuw machineconcept of een volgende generatie machines, waardoor de functie continu nieuwe uitdagingen blijft bieden.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Ontwikkelen van software in C# voor de logische laag van bewerkingsmachines;

    • Ontwerpen, implementeren en (laten) testen van nieuwe functionaliteiten;

    • Vertalen van klant- en marktbehoeften naar slimme softwareoplossingen;

    • Samenwerken met PLC-, Mechanical- en Electrical Engineers binnen multidisciplinaire projectteams;

    • Onderzoeken en implementeren van verbeteringen voor bestaande machines en softwareplatformen.


    Wij vragen

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Software Engineering, Informatica, Technische Informatica of vergelijkbaar;

    • Minimaal enkele jaren ervaring als software engineer;

    • Ervaring met of affiniteit voor softwareontwikkeling in C# en .NET;

    • Interesse in machinebouw, industriële automatisering of mechatronische systemen;

    • Het vermogen om technische vraagstukken te analyseren en gestructureerd op te lossen;

    • Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

    Wij bieden

    Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar.

    Daarnaast bieden we:

    • Een goed salaris en maar liefst 40 vakantiedagen;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;

    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen;

    • Moderne ontwikkelomgevingen en innovatieve technische projecten;

    • Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;

    • Samenwerking met specialisten uit verschillende technische disciplines;

    • Dagelijks een heerlijke lunch in bedrijfsrestaurant Steely’s.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Supply Chain Engineer
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Supply Chain Engineer speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van de materiaalbeschikbaarheid binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat materialen tijdig beschikbaar zijn voor productie, interne klanten en intercompany locaties. Daarbij werk je op het snijvlak van supply chain, productieplanning en inkoop. Met behulp van data-analyses en MRP-gegevens signaleer je risico’s, afwijkingen en verbeterkansen en onderneem je actie om de continuïteit van de supply chain te waarborgen.

    Je vertaalt klantvraag en forecastinformatie naar een haalbare materiaalplanning en bewaakt daarbij de balans tussen beschikbaarheid, voorraadniveaus en leverbetrouwbaarheid. In deze functie combineer je operationele werkzaamheden met een sterk verbetergerichte blik. Je onderzoekt processen, analyseert prestaties en neemt initiatieven om materiaalstromen en planningsprocessen verder te optimaliseren.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Het controleren van MRP-runs en analyseren van exceptionlijsten om materiaalbehoeften en risico’s inzichtelijk te maken;

    • Het verzamelen, analyseren en rapporteren van supply chain KPI’s;

    • Het beheren en verbeteren van masterdata zoals lead times, stuklijsten en planningsparameters;

    • Het vertalen van klantvraag, forecastgegevens en productiebehoeften naar een haalbare materiaalplanning;

    • Het bewaken van materiaalbeschikbaarheid voor productie, intercompany locaties en interne stakeholders;

    • Het afstemmen met inkoop over leveringen en leveranciersprestaties;

    • Het samenwerken met productieplanning over capaciteit, prioriteiten en de optimale volgorde van werkzaamheden;

    • Het initiëren en realiseren van verbeteringen binnen materiaalstromen, voorraadbeheer en MRP-processen.


    Wij vragen

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde, Logistiek of vergelijkbaar;

    • Interesse in supply chain processen, materiaalplanning en data-analyse;

    • Ervaring met ERP- en/of MRP-systemen of de bereidheid dit snel eigen te maken;

    • Analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen data en operationele processen;

    • Goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende afdelingen;

    • Een proactieve houding en de motivatie om processen continu te verbeteren;

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    Wij bieden

    Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar.

    Daarnaast bieden we:

    • Een afwisselende functie waarin techniek, supply chain en data samenkomen;

    • Veel ruimte om processen te analyseren, verbeteren en jouw ideeën in de praktijk te brengen;

    • Samenwerking met collega's binnen supply chain, inkoop, productie en engineering;

    • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van supply chain management, planning en procesverbetering;

    • Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;

    • Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;

    • Flexibiliteit en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Business Development Representative (werkstudent)
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Business Development Representative ondersteun je onze internationale Business Development activiteiten. Je richt je op het identificeren en benaderen van potentiële klanten in Scandinavië, de Baltische staten, het Verenigd Koninkrijk en andere markten waar Engels een zakelijke voertaal is. Vanuit een gestructureerde werkwijze werk je met moderne sales tools en een helder proces om nieuwe marktkansen in kaart te brengen.

    Je hebt veel contact met internationale bedrijven en bent een belangrijke schakel tussen potentiële klanten en onze salesorganisatie. In deze bijbaan ontwikkel je vaardigheden op het gebied van business development, internationale communicatie, leadgeneratie en commerciële gesprekken. Je werkt nauw samen met het Business Development team en krijgt begeleiding om je verder te ontwikkelen binnen outbound sales.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Identificeren van potentiële klanten binnen toegewezen markten;

    • Telefonisch en via e-mail benaderen van bedrijven;

    • Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en kwalificeren van leads;

    • Vastleggen en beheren van klantinformatie in het CRM-systeem;

    • Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen;

    • Samenwerken met Sales en Business Development om opvolging van kansen te realiseren.


    Wij vragen

    • Je bent student aan een wo-opleiding;

    • Je bent minimaal 1 dag per week beschikbaar;

    • Je spreekt en schrijft uitstekend Engels en beheerst de Duitse taal;

    • Je voelt je comfortabel in telefonisch contact met internationale bedrijven;

    • Je bent communicatief sterk, zelfstandig en proactief;

    • Je hebt interesse in sales, business development of internationale handel;

    • Ervaring met commerciële werkzaamheden is een pré.

    Wij bieden

    Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar.

    Daarnaast bieden we:

    • Praktische ervaring binnen internationale business development;

    • Begeleiding en training in outbound sales en leadgeneratie;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;

    • Dagelijks een heerlijke lunch in bedrijfsrestaurant Steely’s;

    • De mogelijkheid om een professioneel netwerk op te bouwen binnen een internationale organisatie;

    • Bruisende activiteiten, het hele jaar door!

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Accountmanager Software
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Accountmanager Software ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze XR-software in de DACH-regio en Scandinavië. Je bent vanaf het eerste contact met een potentiële klant betrokken en begeleidt het volledige commerciële traject: van het vinden en benaderen van prospects tot het geven van demo's, het uitbouwen van commerciële kansen en uiteindelijk het sluiten van de XR-deal.

    XR is een innovatieve softwareoplossing die staalbouwbedrijven helpt om hun kwaliteitscontrole en processen te verbeteren. Jij gaat actief de markt in om bedrijven kennis te laten maken met XR. Je spreekt met potentiële klanten, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien hoe XR daarbij kan helpen. Je bouwt relaties op, volgt kansen actief op en zorgt ervoor dat commerciële mogelijkheden daadwerkelijk worden omgezet in verkoop.

    Je werkt nauw samen met collega's binnen software, sales en marketing. Samen bouw je de commerciële kansen verder uit en zorg je ervoor dat XR steeds meer voet aan de grond krijgt in de internationale staalbouwmarkt.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Actief benaderen van potentiële klanten in de DACH-regio en Scandinavië;

    • Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige verkooptraject, van eerste contact tot het sluiten van de deal;

    • Opvolgen van leads en zelfstandig nieuwe commerciële kansen creëren;

    • Voeren van verkoopgesprekken en achterhalen van klantbehoeften;

    • Geven van softwaredemo's op locatie en online;

    • Klanten adviseren over de mogelijkheden en toegevoegde waarde van XR;

    • Commerciële kansen verder uitbouwen en vertalen naar concrete opdrachten;

    • Opbouwen en onderhouden van relaties met prospects en klanten;

    • Samenwerken met collega's van software, sales en marketing.


    Wij vragen

    We zoeken een gedreven en ambitieuze collega die graag wil leren, verantwoordelijkheid wil pakken en zich binnen Voortman verder wil ontwikkelen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

    • Je hebt een sterke commerciële instelling en haalt energie uit het behalen van resultaten;

    • Je bent overtuigend, enthousiast en weet de waarde van een product goed over te brengen;

    • Je beheerst de Duitse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;

    • Je hebt interesse in software, technologie en digitalisering;

    • Je werkt zelfstandig, toont initiatief en bent niet bang om de telefoon te pakken;

    • Je bent gedreven om te leren, neemt graag verantwoordelijkheid en wilt jezelf continu ontwikkelen;

    • Je ziet deze functie als een mooie stap in je carrière en wilt binnen Voortman doorgroeien.

    Wij bieden

    Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar.

    Daarnaast bieden we:

    • Een zelfstandige commerciële functie binnen een groeiende softwareomgeving;

    • Een internationale rol met DACH & Scandinavië als jouw werkgebied;

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het opbouwen van nieuwe klantrelaties;

    • Goede begeleiding en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;

    • De mogelijkheid om door te groeien binnen Voortman;

    • Samenwerking met collega's uit verschillende disciplines;

    • De kans om mee te bouwen aan de internationale groei van XR.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Solution Architect Commerce
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    De commerciële processen van Voortman worden steeds digitaler en internationaler. Om onze groei en ambities te ondersteunen, investeren we continu in de verdere ontwikkeling van ons commerciële applicatielandschap. Denk hierbij aan Salesforce, Marketing Automation, CPQ, onze website, webshop, customer portals en de integraties met ERP- en dataplatformen. Als Solution Architect Commerce ben jij verantwoordelijk voor de architectuur, samenhang en doorontwikkeling van dit landschap voor onze afdeling commerce.

    In deze rol kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je ontwikkelt een visie voor de lange termijn, vertaalt strategische doelstellingen naar concrete oplossingen en maakt onderbouwde keuzes over inrichting, integraties en toekomstige ontwikkelingen. Daarbij werk je nauw samen met de Enterprise Architect en de Revenu Operations Manager. Samen vormen jullie een belangrijke driehoek waarin strategie, processen en technologie samenkomen. Jij bepaalt niet alleen hoe oplossingen worden gerealiseerd, maar vooral waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Je denkt mee over de technische inrichting en bent hier deels zelf bij betrokken. Voor diepgaande technische vraagstukken werk je nauw samen met de Application Engineers, die zorgen dat systemen volgens de gestelde wensen en eisen worden ingericht. Zo bepaal je niet alleen hoe oplossingen worden gerealiseerd, maar vooral waarom bepaalde keuzes worden gemaakt.

    Deze functie is interessant voor ervaren Solution Architects, maar ook voor Application Engineers, Applicatie Specialisten of Business IT-professionals die zich verder willen ontwikkelen richting architectuur, governance en strategische besluitvorming. Heb je al ervaring met CRM-, commerce- of integratievraagstukken en wil je meer invloed uitoefenen op de koers van applicaties en processen? Dan komen we graag met je in contact.

    Jouw verantwoordelijkheden:

    • Ontwikkelen en onderhouden van de architectuur-roadmap voor het volledige Commerce domein;

    • Vertalen van businessbehoeften naar solution designs, datamodellen en architectuurdocumentatie;

    • Opstellen van impactanalyses en onderbouwen van technische en functionele keuzes;

    • Maken van buy, build, configure of integrate-beslissingen voor nieuwe oplossingen en functionaliteiten;

    • Eindverantwoordelijk voor de architectuur voor de integraties tussen Salesforce, ERP, marketingplatformen, website, webshop, CPQ-oplossingen, customer portals en dataplatformen;

    • Waarborgen van security, privacy, schaalbaarheid, performance en betrouwbaarheid van oplossingen;

    • Uitwerken en bewaken van architectuurstandaarden, governance en best practices;

    • Aansturen, challengen en beoordelen van externe implementatie- en supportpartners;

    • Begeleiden van projecten van ontwerp tot realisatie en zorgen voor succesvolle adoptie;

    • Zorgdragen voor kennisoverdracht, documentatie van gebruikers en beheerteams;

    • Bewaken van standaardisatie en wereldwijde schaalbaarheid van commerciële oplossingen.


    Wij vragen

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Business IT & Management, Informatica, Technische Bedrijfskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

    • Ervaring binnen CRM, commerce, digitale klantprocessen, applicatiemanagement of solution architecture;

    • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring binnen IT, digitalisering of applicatielandschappen, bijvoorbeeld als Application Engineer, Applicatie Specialist, Business IT Consultant of Solution Architect;

    • Kennis van of affiniteit met Salesforce, CPQ, marketingplatformen, e-commerce, websites of systeemintegraties;

    • Ervaring met het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen en informatiestromen;

    • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in keuzes en besluitvorming;

    • Goede beheersing van de Engelse taal vanwege het internationale karakter van onze organisatie.

    Wij bieden

    Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar.

    Daarnaast bieden we:

    • Een goed salaris en maar liefst 40 vakantiedagen;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;

    • Uitdagende architectuur- en digitaliseringsvraagstukken met internationale impact;

    • Veel ruimte om je verder te ontwikkelen binnen solution architecture, enterprise applications en digital commerce;

    • Een omgeving waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de toekomstige inrichting van ons commerciële IT-landschap.

    • Dagelijks een heerlijke lunch in bedrijfsrestaurant Steely’s;

    • Bruisende activiteiten, het hele jaar door!

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Lead Software Developer XR
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Lead Software Developer XR geef je richting aan ons in-house XR-developmentteam. Je werkt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van onze bestaande XR-applicatie en vertaalt technische vraagstukken naar betrouwbare oplossingen voor klanten wereldwijd. Daarbij combineer je softwareontwikkeling met technisch leiderschap: minimaal de helft van je tijd werk je zelf hands-on mee aan de codebase.

     

    Je neemt het voortouw bij technische ontwerp- en architectuurkeuzes en bewaakt de kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid van de software. Je werkt onder andere met C#, Unity, OpenXR en AR Foundation. Ook krijg je te maken met headsettechnologie, mobile en iOS development, augmented reality, mixed reality en AI-tooling.

     

    Naast je technische bijdrage help je het team om voorspelbaar en effectief te werken. Je begeleidt developers op verschillende ervaringsniveaus, organiseert het ontwikkelproces en creëert ruimte voor kennisdeling en continue verbetering. Samen met onder andere de Product Owner, QA Engineers, Solution Architects en andere developmentteams zorg je dat afhankelijkheden en technische belemmeringen tijdig worden opgelost.

     

    Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

    • Zelf ontwikkelen, testen en onderhouden van XR-functionaliteiten in C# en Unity;

    • Leiden van sprintplanningen, retrospectives en backlog refinement;

    • Uitvoeren van code reviews en bewaken van coding- en securitystandaarden;

    • Maken van technische ontwerp-, architectuur-, tooling- en frameworkkeuzes;

    • Analyseren en oplossen van complexe technische problemen en productie-incidenten;

    • Coachen en ondersteunen van Senior Developers, Developers en Junior Developers;

    • Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de teamcapaciteit in samenwerking met de Development Manager;

    • Stimuleren van shift-left testing, samenwerking en continue verbetering.


    Wij vragen

    • Ervaring met het aansturen of begeleiden van een softwaredevelopmentteam;

    • Ruime ontwikkelervaring met C# en Unity;

    • Kennis van OpenXR en AR Foundation;

    • Ervaring met XR-, AR- of headsettechnologie, bij voorkeur Magic Leap 2 of een vergelijkbaar platform;

    • Ervaring met mobile of iOS development in combinatie met augmented reality;

    • Kennis van softwaretesting en het vroegtijdig meenemen van kwaliteit in het ontwikkelproces;

    • Het vermogen om werkzaamheden te plannen, prioriteiten te stellen en de uitvoering binnen een developmentteam te begeleiden;

    • Een coachende manier van leidinggeven, waarmee je developers ondersteunt in hun technische en professionele ontwikkeling;

    • Ervaring met AI-tooling; kennis van cloud development, source control en CI/CD is een pre.

    Wij bieden

    Voortman is een bedrijf waar iedereen voor elkaar klaar staat. Een bedrijf met een prettige werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de prestaties van elk van ons. We zijn een fanatiek team en willen samen goed werk afleveren. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en hebben we als team aandacht voor elkaar.

    Daarnaast bieden we:

    • Een goed salaris en maar liefst 40 vakantiedagen;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;

    • Een inhoudelijke leadrol waarin je technische verantwoordelijkheid combineert met het begeleiden van een developmentteam;

    • De ruimte om minimaal 50% van je tijd zelf software te blijven ontwikkelen;

    • Invloed op de architectuur, ontwikkelstandaarden, tooling en technische koers van onze XR-oplossingen;

    • Samenwerking met developers, Product Owners, QA Engineers, Solution Architects en andere technische specialisten;

    • Een werkomgeving waarin codekwaliteit, testen, kennisdeling en continue verbetering onderdeel zijn van het dagelijkse werk;

    • De mogelijkheid om te werken met C#, Unity, OpenXR, AR Foundation, headsettechnologie en AI-tooling;

    • Een functie in Rijssen, centraal in Twente, waarin jouw bijdrage direct invloed heeft op de kwaliteit van XR-oplossingen en de ontwikkeling van het team.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Strategic Product Manager Service
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Strategic Product Manager Service ontwikkel en positioneer je het servicedomein Improve & Advise. Je bouwt aan een portfolio van datagedreven serviceproposities, advies- en productiviteitsdiensten waarmee klanten hun productieproces beter begrijpen, gerichter verbeteren en toekomstige prestaties betrouwbaarder voorspellen. Om tot waardevolle adviezen te komen, kijk je verder dan de afzonderlijke machine. Je analyseert hoe werkvoorbereiding, planning, materiaalstromen, machinegebruik, operators, onderhoud, kwaliteit en output elkaar beïnvloeden. Als onderdeel hiervan combineer je observaties op de werkvloer met machine-, software, service en productiedata. Samen met klanten breng je de feitelijke werkwijze, knelpunten en economische impact in kaart. Zo maak je zichtbaar waar capaciteit verloren gaat en waarom prestaties afwijken. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar scherpe probleemdefinities, concrete verbeterhypotheses, nieuwe serviceproposities en relevante KPI’s.

     

    De vertaling van analyse naar actie vormt de kern van Improve & Advise. De inzichten die je samen met klanten opbouwt, gebruik je niet alleen om een dashboard of rapportage te maken, maar vooral om gericht advies, aantoonbare verbetering, nieuwe kennis en serviceproposities te ontwikkelen die Voortman opnieuw kan inzetten. Je werkt daarbij volgens een herkenbaar proces: begrijpen, meten, verklaren, adviseren, verbeteren en opnieuw meten. Door analyses en resultaten te standaardiseren, bouw je samen met de organisatie aan benchmarks, adviesmethoden, voorspellende inzichten en serviceproposities. Daarmee groeit Improve & Advise van individuele consultancy naar schaalbare, terugkerende dienstverlening en ontstaat een basis voor toekomstige outcome-based serviceproposities.”

     

    Samengevat bestaan jouw verantwoordelijkheden uit het:

    • Klantpraktijk doorgronden: analyseren hoe klanten hun productie organiseren, waar knelpunten ontstaan en welke impact deze hebben op prestaties, continuïteit en productiviteit. Daarbij inzicht verkrijgen in de economische gevolgen van inefficiënties, capaciteitsverlies en afwijkende prestaties.

    • Data verbinden met de context: observaties op de werkvloer combineren met machine-, software-, service- en productiedata om onderbouwde inzichten te creëren.

    • Van analyse naar servicepropositie: klantinzichten en verbeterkansen vertalen naar scherpe probleemdefinities, concrete verbeterhypotheses en onderbouwde adviezen. Op basis hiervan ontwikkelen van schaalbare serviceproposities, zoals onderhoudscontracten, spare parts-concepten, service levels en productiviteitsdiensten, inclusief de KPI’s waarmee de toegevoegde waarde aantoonbaar wordt gemaakt.

    • Schaalbare dienstverlening: analyses en resultaten omzetten naar benchmarks, adviesmethoden en voorspellende inzichten die opnieuw toepasbaar zijn binnen Improve & Advise.

    • Interne besluitvorming versterken: inzichten terugbrengen naar Product Management, Service, Support, Software en Engineering om prioriteiten, productverbeteringen en toekomstige outcome-based serviceproposities verder te onderbouwen.

     

    Wat maakt deze functie zo bijzonder?

    "Het bijzondere aan deze functie is dat je niet alleen serviceproposities ontwikkelt, maar als ondernemer binnen onze onderneming meebouwt aan de toekomst van onze serviceorganisatie," vertelt collega Joey. "De maakindustrie verandert. Klanten verwachten steeds minder losse producten of reactieve dienstverlening en steeds meer een partner die verantwoordelijkheid neemt voor prestaties, continuïteit en productiviteit. In deze rol speel jij een sleutelrol in die ontwikkeling middels de ontwikkeling van nieuwe serviceproposities."

     

    Warm en professioneel bad

    Bij ons werk je niet zomaar voor een bedrijf, maar voor een familiebedrijf waar mensen centraal staan. Je merkt het in alles: de korte lijnen, de betrokkenheid en de ruimte om zelf initiatief te nemen. Ondernemerschap zit in het DNA van de organisatie. Heb je een goed idee? Dan krijg je de vrijheid en het vertrouwen om dit verder te brengen en écht impact te maken.

     

    Daarnaast kennen we elkaar, nemen we verantwoordelijkheid en staan we voor elkaar klaar. Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken: teams trekken veel met elkaar op, denken over domeinen heen en zoeken actief de verbinding. Die open en ondersteunende houding zorgt niet alleen voor sterke resultaten, maar ook voor een werksfeer waarin je je snel thuis voelt. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat we er voor elkaar zijn, kunnen we kwaliteit leveren én zorgen we voor een prettige werksfeer – met ruimte voor een gezonde dosis humor en gezelligheid.”

     

    Tegelijkertijd is er veel aandacht voor jouw persoonlijke groei. We kijken naar talent, potentie en kwaliteit, en bieden ruimte om jezelf te ontwikkelen en stappen te zetten. Of zoals collega Joey het verwoordt: “Ik ben in 2013 begonnen als Product Manager en heb de kans gekregen om door te groeien naar Director of Products. Kortom, binnen ons bedrijf is veel mogelijk.”


    Wij vragen

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Industrial Engineering & Management / Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbare richting;

    • Relevante werkervaring binnen productmanagement, of andere relevante vergelijkbare werkervaring;

    • Een scherp oog voor het signaleren van klantbehoeften en het vertalen daarvan naar waardevolle oplossingen;

    • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te doorgronden en te vertalen naar sterke businesscases;

    • Het vermogen om klantprocessen snel te begrijpen en verbeteringen te signaleren

    • Het vermogen om een overkoepelende productvisie te ontwikkelen die aansluit bij klantbehoeften en marktontwikkelingen; 

    • Het vermogen om strategische beslissingen te nemen die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de producten;

    • Het talent om overzicht te behouden omtrent de productontwikkeling;

    • Het vermogen om intern draagvlak te creëren, correct zaken af te stemmen en collega’s mee te nemen in de transitie naar nieuwe interne processen;

    • Een innovatieve en proactieve mindset, met een nieuwsgierige blik op technologische ontwikkelingen en markttrends;

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

     

    Wij bieden

    • Een brutosalaris tussen €5.301 en €7.460 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

    • 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

    • Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;

    • Een sleutelrol in het realiseren van onze commerciële productstrategie met internationale impact;

    • Werken in een moderne omgeving op onze Voortman Campus in Rijssen;

    • Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven binnen een ambitieus team;

    • Dagelijks een heerlijke lunch in bedrijfsrestaurant Steely’s;

    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen.

     

    Word onze nieuwe collega!

    Ben jij dé Strategic Product Manager Service die we zoeken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan onze serviceproducten! Wil jij eerst meer weten over de functie of Voortman Steel Machinery, neem dan contact op met Guus Regelink via

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    Posted: 2026-10-12

    Afstuderen Software: Automatisch inmeten
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Voordat een plaat bewerkt kan worden, moet een machine exact weten waar deze zich bevindt. Op dit moment gebeurt een groot deel van dit inmeetproces nog handmatig. Dat kost tijd en vraagt aandacht van de operator terwijl die zich liever richt op het productieproces. Tijdens deze afstudeeropdracht ontwikkel jij een oplossing waarmee het inmeten van platen verder geautomatiseerd wordt, zodat de machine zelfstandig en betrouwbaar de exacte positie van een plaat kan bepalen.

    Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de interactie tussen operator en machine. Jij onderzoekt en ontwikkelt een gebruiksvriendelijke oplossing waarmee een operator tijdens het productieproces kan aangeven waar een plaat zich ongeveer bevindt, zonder de machine hiervoor te hoeven bewegen. Zodra de plaat aan de beurt is voor bewerking, start de machine automatisch jouw ontwikkelde inmeetroutine. Hierdoor hoeft de operator niet meer aanwezig te zijn tijdens het meten en ontstaat meer ruimte voor voorbereiding en onbemande productie.

    Je komt terecht binnen het multidisciplinaire Plates-team van Voortman in Rijssen. Hier werk je samen met softwareontwikkelaars en engineers aan innovatieve oplossingen voor plaatbewerkingsmachines. Binnen deze omgeving krijg je de vrijheid om onderzoek te doen, concepten uit te werken, software te ontwikkelen en jouw oplossing direct in een praktijkomgeving te testen. Je werkt daarbij op het eigen softwareplatform VACAM en doet ervaring op met industriële automatisering, machinebesturing en softwareontwikkeling.


    Wij vragen

    • HBO- of WO-student Software Engineering, Computer Science of vergelijkbare technische opleiding;

    • interesse in softwareontwikkeling, machinebesturing en industriële automatisering;

    • analytisch sterk en in staat om complexe technische vraagstukken zelfstandig te onderzoeken;

    • ervaring met programmeren vanuit studie, projecten of persoonlijke interesse;

    • proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden;

    • beschikbaar voor een afstudeeropdracht.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage PLC Software: Ontwikkeling Labelmachine
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen deze stageopdracht ga je aan de slag met het werkend krijgen van een automatische labelmachine voor stalen profielen. Je werkt aan een fysieke prototype-opstelling waarin je jouw software direct kunt testen en valideren. Een bestaande labelmachine wordt gekoppeld aan een lineaire as met servomotor, waarmee de labelmachine nauwkeurig boven een conveyor kan bewegen. Over deze conveyor worden stalen profielen getransporteerd die automatisch van een label moeten worden voorzien.

    Jij ontwikkelt de aansturing van dit systeem. Met behulp van sensoren bepaal je de positie van bewegende profielen en zorg je ervoor dat de labelmachine op het juiste moment de juiste positie bereikt. De besturing wordt gerealiseerd in een Beckhoff PLC met TwinCAT. Daarnaast zet je de communicatie tussen de PLC en de labelmachine op en zorg je ervoor dat alle componenten betrouwbaar samenwerken.

    Je bent betrokken bij het volledige proces: van het uitlezen van sensoren, het programmeren van de besturing tot het testen, optimaliseren en inbedrijfstellen van de oplossing. Hierdoor doe je praktijkervaring op met industriële automatisering, PLC-programmering, motion control, sensortechniek en machine-integratie. Je werkt zelfstandig aan een oplossing die direct toepasbaar is binnen de machinebouw.


    Wij vragen

    • Een hbo- of wo-opleiding in de richting van Mechatronica, Electrotechniek, Industriële Automatisering of vergelijkbaar;

    • Proactieve werkhouding en een praktische instelling;

    • Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-12

    Freelance AI Multimedia Designer - 433
    433 – Remote job

    Remote

    This is your chance to design for football’s biggest digital stage. Your work won’t sit in folders, it’ll live in feeds, stories and timelines across the globe.

      

    YOUR POSITION ON THE PITCH 

    As freelance AI multimedia designer at 433, you will collaborate with our creative team to produce high-impact football content for our global audience. You’ll design content we share on our social media platforms such as 433, 433nl, 433esports, and WomenFC, covering everything from breaking news to banter, from memes to matchday magic.

    We’re looking for someone who lives and breathes football. You know what kit drops today, what meme went viral yesterday, and what moment is about to blow up.


    YOUR PLAYER PROFILE 

    At 433, we're looking for creative freelancers who can plug into a fast-paced, AI-enhanced content environment and deliver consistently high-quality work.

    What we are looking for in a candidate:  

    • Advanced proficiency in Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premier / After Effects);

    • Strong experience using AI tools (e.g. Higgsfield, Midjourney, DALL·E, Firefly, ChatGPT, etc.) to concept, iterate, and produce content at speed;

    • Comfortable in a fast-paced environment;

    • Ability to meet deadlines, working under pressure and a 24/7 mentality (also available in the evenings and weekends)

    • Creative thinker, familiar with telling stories in various visual formats, from video to static images.

    • Strong attention to detail, ensuring high-quality visuals and videos generated with AI tools

    • At least 3 years of experience creating football-related designs and concepts that clearly showcase your creative process

    • Excellent English communication skills

    •  Work within North American or European time zone

    WHAT WE OFFER

    • Freelance/contract-based collaboration (remote)

    • Work on high-visibility content seen by millions worldwide

    • Fast-moving, trend-driven creative environment

    • Direct collaboration with a global team that moves at the speed of football

    • Opportunity for ongoing work based on performance and fit

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Engineer (Node.js)
    Tellent – Remote job

    Remote

    Note: The listed salary range is based on the salary range for the Netherlands. Salary ranges may vary by location.

    Join the team behind Tellent HR, our HRIS platform trusted by thousands of companies to manage the HR processes they rely on every day—from time off and attendance to employee data. These are business-critical workflows where reliability, scalability, and a great user experience matter.

    As a Senior Backend Engineer, you'll play a key role in evolving our platform while working alongside a collaborative product squad of engineers, a Product Manager, and QA.

    We're looking for a product-minded Senior Backend Engineer. Engineering depth is the job, but you'll ask "why?" before building, challenge requirements that don't serve the user, and work with your squad to find the best solution—not simply implement what's written in a ticket. You'll help shape technical decisions while partnering closely with your team to deliver real customer value.

    Your primary focus will be backend development in Node.js, with occasional opportunities to contribute to our React frontend when it helps deliver the best customer experience. We value engineers who are curious, collaborative, and comfortable stepping outside their primary area of expertise when needed.

    Your First Year at Tellent

    First 3 months: You'll get to know the team, our product, and the Time Off domain, where you'll begin contributing to improvements that thousands of customers rely on every day. Supported by experienced teammates, you'll become familiar with our architecture, engineering practices, and ways of working while shipping your first meaningful improvements.

    Within 6 months: You'll take shared ownership of key parts of the product, contribute to technical decision-making, review code, and help spread knowledge across the team. Working closely with your squad, you'll improve scalability, reliability, and maintainability while helping shape the future of the platform.

    After 1 year: You'll be a trusted technical partner within the team, driving improvements, contributing to architectural discussions, and helping teammates succeed through collaboration, mentorship, and knowledge sharing. Success at Tellent is built together, and we value engineers who elevate those around them as much as the solutions they build.

    What You'll Be Doing

    • Build and improve core HR workflows in Node.js, working on rules-heavy domains where correctness and reliability are essential (for example, country-specific time-off policies).

    • Design, build, and maintain scalable backend services used by organizations of all sizes.

    • Improve the performance, reliability, and maintainability of existing features as our customer base continues to grow.

    • Refactor and modernize our platform while ensuring a seamless experience for existing customers.

    • Occasionally contribute to frontend development in React when it helps deliver the best customer experience.

    • Collaborate closely with engineers, Product Managers, QA, and designers to solve customer problems and deliver valuable product improvements.

    • Participate in code reviews, technical discussions, and knowledge sharing, helping raise the engineering bar across the team.

    What You'll Bring

    • Extensive experience designing and building scalable backend applications with Node.js.

    • Experience with React, or an interest in contributing across the stack when needed.

    • Senior-level engineering judgment—you know when to refactor, when to optimize, and when shipping the right solution creates the most value.

    • A product mindset: you're comfortable working with evolving requirements, asking thoughtful questions, balancing technical quality with customer impact, and making pragmatic trade-offs.

    • Curiosity and flexibility—you enjoy learning new technologies and occasionally stepping outside your primary area of expertise.

    • Strong communication skills and fluency in English.

    What we offer

    • Hybrid or remote working setup across Amsterdam, the Cologne area, and Poland

    • A chance to shape one of the most ambitious scale-ups in Europe and lead a company-defining tech transition.

    • Work in a diverse, multicultural, and remote-friendly team.

    • €1,500 annual training budget + 2 dedicated learning days

    • Pension plan, travel reimbursement, and wellness perks.

    • 28 paid holiday days + 2 additional days to relax.

    • Work from anywhere for 4 weeks/year.

    • Apple MacBook and top-tier tooling.

    • €200 home office budget.

    Please note: Benefits may differ based on your employment location.

    About Tellent

    Tellent is a Talent Management Suite that helps organizations attract, hire, manage, and grow their people. Our platform combines Applicant Tracking, HRIS, and Performance Management solutions used by 7,000+ companies across 100+ countries.

    With 250+ employees across Europe, we’re building intuitive and scalable HR technology that helps companies create better employee experiences.

    AI in our recruitment process

    We use our internally developed AI tools to help streamline our recruitment process. However, technology never makes a decision. Every candidate is personally reviewed by our team. Your journey with us is guided by people, supported by tech. Curious about how it works? Read our AI Statement, check our Privacy Policy, or chat with us at 


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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Product Engineer (Elixir)
    Tellent – Remote job

    Remote

    Note: The listed salary range is based on the salary range for the Netherlands. Salary ranges may vary by location.

    About the Role

    Our Intelligence team builds the AI capabilities that run across the whole Tellent suite. We're looking for a backend-heavy product engineer who can take a fuzzy "AI should help here" idea and turn it into an interface people actually trust and use. You'll own problems end to end: shaping, building, shipping, and checking whether it moved anything.

    Your 12-Month Journey

    • First 3 months: You'll get to know the team, our product, and our architecture while contributing to your first meaningful improvements. You'll become familiar with our engineering practices and ways of working, supported by experienced teammates as you get up to speed with our Elixir and AI stack.

    • Within 6 months: You'll take ownership of features and contribute to technical discussions, code reviews, and improvements to the scalability, reliability, and maintainability of the platform. You'll work closely with your teammates to solve customer problems and deliver valuable product improvements.

    • After 1 year: You'll be a trusted technical partner within the team, taking ownership of significant parts of the product and contributing to technical decisions and architectural discussions. You'll also help share knowledge across the team through collaboration, pair programming, and mentoring.

    What You'll Be Doing

    • Building AI-powered features into mature products with real users, not a greenfield demo.

    • Working across the stack when the problem demands it (80/20 rule: mostly backend, comfortable following a problem into the frontend).

    • Take ownership of the features you deliver, ensuring they are well-tested, maintainable, and meet our quality standards.

    • Collaborate closely with Backend and Frontend Engineers, Design, QA, and DevOps to solve complex problems and deliver valuable product improvements.

    What You Bring

    • Commercial experience with Elixir, or strong backend development experience in technologies such as Ruby on Rails, Python, Java, or PHP combined with a strong motivation to learn Elixir

    • Experience with Typescript and Mastra (AI TypeScript framework) or strong willingness to learn it

    • Senior-level judgment: you have shipped enough to know when good enough is good enough

    • Product thinking: you push back on specs, evaluate trade-offs, prototype cheaply, kill your own ideas when data says so

    • Interest in building with AI: hands-on LLM/feature experience is a plus, curiosity and shipped experiments count too

    • Communication: fluent English, Polish is a plus

    What we offer

    • Hybrid or remote working setup across Amsterdam, the Cologne area, or Poland

    • A chance to shape one of the most ambitious scale-ups in Europe and lead a company-defining tech transition.

    • Work in a diverse, multicultural, and remote-friendly team.

    • €1,500 annual training budget + 2 dedicated learning days

    • Pension plan, travel reimbursement, and wellness perks.

    • 28 paid holiday days + 2 additional days to relax.

    • Work from anywhere for 4 weeks/year.

    • Apple MacBook and top-tier tooling.

    • €200 home office budget.

    Please note: Benefits may differ based on your employment location.

    About Tellent

    Tellent is a leading Talent Management Suite designed to empower HR & People teams across the entire employee journey. Our all-in-one platform combines an Applicant Tracking System (Tellent Recruitee), an intuitive HRIS (Tellent HR), and powerful Performance Management software (Tellent Grow).

    With 250+ team members globally, 7,000+ customers in 100+ countries, and a growing ecosystem of 500+ partners, we help organizations attract, grow, and retain top talent — and we’re just getting started.

    AI in our recruitment process

    We use our internally developed AI tools to help streamline our recruitment process. However, technology never makes a decision. Every candidate is personally reviewed by our team. Your journey with us is guided by people, supported by tech. Curious about how it works? Read our AI Statement, check our Privacy Policy, or chat with us at 

    If you require accommodations or support during the recruitment process, please let us know — we’re happy to help.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Developer (Elixir)
    Tellent – Remote job

    Remote

    Note: The listed salary range is based on the salary range for the Netherlands. Salary ranges may vary by location.

    About the role

    Join the team behind Tellent Recruitee, our Applicant Tracking System trusted by thousands of organizations around the world to attract and hire great people. As a Senior Backend Engineer, you'll help evolve a product where reliability, scalability, and a great user experience matter.

    You'll join Team Hire, a collaborative group of Backend and Frontend Engineers, working closely with Design, QA, and DevOps to solve complex problems at scale. We're looking for an engineer who combines strong technical skills with a product mindset: someone who asks "why?" before building, thinks about the impact on users, and helps the team find pragmatic solutions to technical challenges.

    Your primary focus will be backend development in Elixir, working on both new capabilities and the modernization of our existing codebase. Whether you're already experienced with Elixir or coming from another backend technology such as Ruby on Rails, Python, Java, or PHP, you'll have the support of experienced teammates as you deepen your expertise.

    Your First Year at Tellent

    First 3 months: You'll get to know the team, our product, and our architecture while contributing to your first meaningful improvements. You'll become familiar with our engineering practices and ways of working, supported by experienced teammates as you get up to speed with our Elixir stack.

    Within 6 months: You'll take ownership of features and contribute to technical discussions, code reviews, and improvements to the scalability, reliability, and maintainability of the platform. You'll work closely with your teammates to solve customer problems and deliver valuable product improvements.

    After 1 year: You'll be a trusted technical partner within the team, taking ownership of significant parts of the product and contributing to technical decisions and architectural discussions. You'll also help share knowledge across the team through collaboration, pair programming, and mentoring.

    What You'll Be Doing

    • Build and improve reliable, scalable backend solutions for Tellent Recruitee, our core Applicant Tracking System used by thousands of organizations globally.

    • Develop new capabilities while also modernizing and improving our existing codebase to increase performance, reliability, and maintainability.

    • Design and implement solutions that balance technical quality with customer and business needs.

    • Take ownership of the features you deliver, ensuring they are well-tested, maintainable, and meet our quality standards.

    • Investigate and resolve bugs and technical issues to help maintain a stable and reliable experience for our customers.

    • Participate in technical discussions and contribute to system design and architectural decisions, with support from more experienced teammates where needed.

    • Collaborate closely with Backend and Frontend Engineers, Design, QA, and DevOps to solve complex problems and deliver valuable product improvements.

    • Participate in pair programming, code reviews, and real-time problem solving to share knowledge and continuously improve how we work.

    What You'll Bring

    • Commercial experience with Elixir, or strong backend development experience in technologies such as Ruby on Rails, Python, Java, or PHP combined with a strong motivation to learn Elixir.

    • Experience designing and building scalable applications and a solid understanding of databases, preferably PostgreSQL.

    • General knowledge of Elasticsearch and RabbitMQ.

    • Strong debugging and problem-solving skills, with a pragmatic approach to maintaining and improving existing applications.

    • A strong focus on quality and reliability, while understanding that good engineering also means making pragmatic trade-offs.

    • A product mindset: you don't simply implement specifications; you ask questions, think about the problem we're solving for users, and consider technical trade-offs.

    • A collaborative approach and willingness to participate in pair programming, technical discussions, and knowledge sharing.

    • Experience with messaging systems at scale, such as transactional email or push notifications, is a plus.

    • Fluent in English; Polish is a plus.

    What we offer

    • Hybrid or remote working setup across Amsterdam, the Cologne area, and Poland

    • A chance to shape one of the most ambitious scale-ups in Europe and lead a company-defining tech transition.

    • Work in a diverse, multicultural, and remote-friendly team.

    • €1,500 annual training budget + 2 dedicated learning days

    • Pension plan, travel reimbursement, and wellness perks.

    • 28 paid holiday days + 2 additional days to relax.

    • Work from anywhere for 4 weeks/year.

    • Apple MacBook and top-tier tooling.

    • €200 home office budget.

    Please note: Benefits may differ based on your employment location.

    About Tellent

    Tellent is a Talent Management Suite that helps organizations attract, hire, manage, and grow their people. Our platform combines Applicant Tracking, HRIS, and Performance Management solutions used by 7,000+ companies across 100+ countries.

    With 250+ employees across Europe, we’re building intuitive and scalable HR technology that helps companies create better employee experiences.

    AI in our recruitment process

    We use our internally developed AI tools to help streamline our recruitment process. However, technology never makes a decision. Every candidate is personally reviewed by our team. Your journey with us is guided by people, supported by tech. Curious about how it works? Read our AI Statement, check our Privacy Policy, or chat with us at 

    If you require accommodations or support during the recruitment process, please let us know — we’re happy to help.


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    Posted: 2026-10-12

    Principal Product Security Engineer
    Tellent – Remote job

    Remote

    Note: The listed salary range is based on the salary range for the Netherlands. Salary ranges may vary by location.

    About the role

    We're looking for a Principal Product Security Engineer to shape how we design, build, and ship secure software at Tellent.

    This is a new, hands-on role sitting directly within Engineering. At least 30% of your time will be spent actively looking for vulnerabilities in our own products. The rest will focus on making sure the next vulnerability doesn't get written in the first place - through threat modelling, secure-by-default patterns, and close collaboration with our engineering teams.

    Your goal won't simply be to find and fix individual vulnerabilities. You'll help us understand their root causes and eliminate whole classes of security issues across our products.

    You'll work alongside our engineering leads and closely with our existing Security and GRC team. They own corporate security policy, certification, risk and incident response; you'll focus on product security, close to our engineers, architecture and code.

    This isn't a gatekeeper role. Your impact will come from partnering with teams, building trust, and creating solutions that make the secure way the easiest way to build.

    As our first dedicated Principal Product Security Engineer, you'll also have significant influence over how the function develops. We'll bring the context and priorities; you'll help turn them into a product security roadmap and own the technical direction from there.

    Your First Year at Tellent

    First 3 months: You'll get to know our architecture, products and engineering teams while building a clear picture of our current threat landscape. Through hands-on review and offensive testing, you'll deliver a credible, prioritised assessment of our most important product security risks.

    Within 6 months: You'll have threat models in place for our highest-risk surfaces, including our AI features, with the most serious gaps either addressed or credibly planned. You'll have shipped at least one systemic improvement that removes a class of vulnerability rather than fixing a single instance.

    After 1 year: Secure-by-default standards and paved paths will be increasingly embedded into how our teams build. Engineers will involve you during design rather than only before launch, and we'll be catching more serious security issues internally before they reach us from outside.

    What You'll Be Doing

    • Perform deep manual security reviews and offensive testing across our services, APIs and clients, with particular attention to authorization, multi-tenancy, business logic and other high-risk areas.

    • Threat model our highest-risk product surfaces, including new AI functionality, and help teams develop the skills to eventually run this practice themselves.

    • Own the technical strategy for our application security tooling, currently Aikido, focusing on actionable signal, developer experience and low false-positive rates.

    • Triage vulnerabilities from internal tooling, penetration tests and external researchers, make severity calls you can defend, and partner with teams to verify that fixes work.

    • Identify patterns and root causes across findings and build systemic fixes, secure-by-default libraries and paved paths that prevent vulnerabilities from recurring.

    • Develop secure development standards that engineers can use in their day-to-day work.

    • Partner with our Security team on our bug bounty programe, pentest remediation, security champions network and training based on real findings.

    • Act as a senior technical partner for product security incidents and when security or privacy commitments require engineering controls.

    • Shape and own our product security roadmap, working across Backend, Frontend, QA, DevOps, Product and Security.

    What You'll Bring

    The profile that will likely thrive in this role is someone with a strong engineering foundation who moved deeper into security and is still comfortable working directly with code.

    • Deep hands-on application or product security experience, ideally built across both engineering and security roles.

    • Strong examples of vulnerabilities you've personally identified and can walk us through, from forming the hypothesis and proving the impact to getting the issue fixed.

    • Strong understanding of areas such as access control and multi-tenancy, authentication and authorization, session management, injection vulnerabilities, SSRF, deserialization, business logic abuse and supply-chain risk.

    • Hands-on engineering skills. You're comfortable reading and writing production code and reasoning about unfamiliar systems and technologies.

    • Experience threat modelling real systems and translating findings into practical engineering work.

    • Working knowledge of cloud security, containers, CI/CD and infrastructure as code.

    • A technology-agnostic mindset. You're comfortable moving between different languages, stacks and environments depending on the problem you're solving.

    • Excellent communication skills. You can explain a subtle vulnerability to the engineer who wrote the code and discuss the resulting trade-offs with senior stakeholders.

    • A collaborative, low-ego approach. You see product security as an enabling function and build relationships that make teams want to involve you early.

    Experience with AI and LLM application security, including prompt injection, excessive agency and data leakage through model context or RAG, would be particularly valuable. Experience with privacy engineering, identity systems such as OAuth 2.0, OIDC and SAML, offensive security, company or platform integrations, or building a product security practice from an early stage would also be a plus.

    Certifications such as OSCP, CISSP, CISM or CSSLP are welcome, but not required. Practical experience matters more to us than certifications.

    Familiarity with technologies already used across Tellent is helpful, but we don't expect you to arrive knowing our entire stack. We'd rather hire a strong, adaptable security engineer who can learn our systems than someone tied to one particular technology.

    What We Offer

    • Hybrid or remote working setup across the Netherlands, Germany and Poland.

    • The opportunity to establish and shape product security within our Engineering organisation from the ground up.

    • Significant autonomy and direct collaboration with our VP of Engineering and engineering leadership.

    • A diverse, multicultural and remote-friendly environment.

    • €1,500 annual training budget + 2 dedicated learning days.

    • Dedicated tooling budget and opportunities to stay connected to the wider security community through conferences and research.

    • Pension plan, travel reimbursement and wellness perks.

    • 28 paid holiday days + 2 additional days to relax.

    • Work from anywhere for 4 weeks per year.

    • Apple MacBook and top-tier tooling.

    • €200 home office budget.

    Please note: Benefits may differ based on your employment location.

    About Tellent

    Tellent is a Talent Management Suite that helps organizations attract, hire, manage, and grow their people. Our platform combines Applicant Tracking, HRIS, and Performance Management solutions used by 7,000+ companies across 100+ countries.

    With 250+ employees across Europe, we're building intuitive and scalable HR technology that helps companies create better employee experiences.

    The products we build handle some of the most sensitive information people share in their working lives — from candidate applications and employee records to performance data. Security and privacy therefore can't simply be bolted on afterwards; they need to be part of how our products are designed and built. This becomes even more important as we introduce AI-powered functionality across our products.

    AI in our recruitment process

    We use our internally developed AI tools to help streamline our recruitment process. However, technology never makes a decision. Every candidate is personally reviewed by our team. Your journey with us is guided by people, supported by tech. Curious about how it works? Read our AI Statement, check our Privacy Policy, or chat with us at 

    If you require accommodations or support during the recruitment process, please let us know — we’re happy to help.


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    Posted: 2026-10-12

    Senior Business Development Representative
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Evalueer, ontwikkel en beloon sneller, eerlijker en beter!
    Weg met ouderwetse HR-beoordelingen op onderbuikgevoel, 'hallo' samenwerken aan eerlijke en transparante feedback, ontwikkeling, beloning en groei. Onze software automatiseert en structureert het hele proces: van duidelijke verwachtingen over rollen, via doorlopende evaluaties, tot uitlegbare beloningsbeslissingen. Dat bespaart leidinggevenden kostbare tijd, en ondersteunt hen tegelijk bij het voeren van impactvolle gesprekken met medewerkers. Daar gaan we bij Learned elke dag voor.

    Inmiddels maken honderden bedrijven – van scale-ups tot corporates – gebruik van onze software. En we groeien hard. Daarom is er ruimte voor versterking in ons sales-team – ben jij onze nieuwe Senior Business Development Representative?

    Samen maken we het verschil – dit doe jij
    Als Senior Business Development Representative ben je verantwoordelijk voor het genereren en opvolgen van leads en het omzetten van deze leads in afspraken. Je houdt je bezig met het opzetten van sales campagnes via e-mail, LinkedIn en telefoon, en zoekt continu naar organisaties die goed passen bij onze waardepropositie en ons ideale klantprofiel. Je voert kennismakingsgesprekken om leads te kwalificeren, samen met een Account Executive in het begin, en uiteindelijk zelfstandig. Bij een gekwalificeerde lead draag je deze over aan een Account Executive. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en draagt bij aan procesverbeteringen.

    Je gemiddelde werkweek ziet er ongeveer zo uit:

    • Het vormgeven van sales campagnes, benaderen van leads (e-mail/telefoon/LinkedIn) en inplannen van afspraken (60%)

    • Het voeren van kennismakingsgesprekken met de lead om te kwalificeren op basis van selectiecriteria (30%)

    • Het ondersteunen van sales collega's bij het voorbereiden van meetings, zoals het inrichten van trial accounts of het maken van businesscases (10%)


    Kortom, dankzij jouw inzet groeien onze klanten én ons platform verder, en til je samen met het team Learned naar het volgende niveau.


    Wie ben jij?

    • Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in verkoop, bij voorkeur in software; ervaring binnen HR is een pré

    • Je hebt minimaal een commercieel gerelateerde hbo-opleiding afgerond

    • Je krijgt energie van new business, behaalt graag doelen en hebt een winnaarsmentaliteit

    • Je vindt het leuk om met veel MKB’ers uit verschillende branches in gesprek te zijn

    • Je kunt gestructureerd werken zodat geen lead vergeten wordt

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, en spreekt ook goed Engels

    • Je hebt affiniteit met start-ups en IT

    • Je woont in de omgeving Utrecht of bent bereid hier naartoe te reizen

    Wat kun je van ons verwachten?
    Bij Learned kom je terecht in een snelgroeiende, jonge organisatie die de traditionele HR-markt vernieuwt. Sinds 2019 werken we met een gedreven, internationaal team aan het transformeren van de HR-industrie. We zijn ambitieus en ondernemend en zetten elke dag stappen richting onze doelen. We vinden plezier net zo belangrijk: we lunchen dagelijks samen op kantoor (volledig verzorgd en gezond) en organiseren elke maand een leuke teamactiviteit. Bij ons vind je volop ruimte voor professionele groei én gezelligheid.


    Daarnaast kun je rekenen op:

    • Een salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto per maand

    • Bovenop je salaris 35% bonus OTE (On target earnings): deze is uncapped!

    • Mobiel en laptop van de zaak

    • 25 vakantiedagen op fulltime basis

    • Je werkt 4 dagen op kantoor, de andere dag vanuit huis

    • Reiskostenvergoeding via mobiliteitsregeling

    • Pensioenopbouw via Brand New Day: 10%, waarvan wij 50% bijdragen

    • Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar (o.b.v. fulltime)

    • Een ambitieuze, internationale werkomgeving (7+ culturen)

    • Elke dag een verzorgde (gezonde) lunch, vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes

    Klinkt goed? Mooi. Laat van je horen en wie weet – leren we elkaar snel beter kennen. 😉

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    Posted: 2026-10-12

    Account Executive
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Evalueer, ontwikkel en beloon sneller, eerlijker en beter!
    Weg met ouderwetse HR-beoordelingen op onderbuikgevoel, 'hallo' samenwerken aan eerlijke en transparante feedback, ontwikkeling, beloning en groei. Onze software automatiseert en structureert het hele proces: van duidelijke verwachtingen over rollen, via doorlopende evaluaties, tot uitlegbare beloningsbeslissingen. Dat bespaart leidinggevenden kostbare tijd, en ondersteunt hen tegelijk bij het voeren van impactvolle gesprekken met medewerkers. Daar gaan we bij Learned elke dag voor.

    Inmiddels maken honderden bedrijven – van scale-ups tot corporates – gebruik van onze software. En we groeien hard. Daarom zoeken wij jou als Account executive in ons gloednieuwe tech campus in Utrecht.

    Jouw rol als account executive

    Het is jouw taak om samen met je sales collega’s zo veel mogelijk gekwalificeerde leads op te volgen en deze om te toveren tot nieuwe klanten. Met Hubspot aan de ene kant en jouw enthousiasme en kennis aan andere andere kant richt je je op het salestraject en closen van nieuwe klanten.

    Omdat we nog een klein team zijn zoeken we iemand die zelfstandig te werk gaat, waarbij je de ruimte krijgt om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen door te voeren. Doordat we snel groeien zijn (nog) niet alle processen in beton gegoten. Het aandragen van nieuwe ideeën vinden we daarom alleen maar goed! Onze standplaats in Utrecht en we vinden het belangrijk dat je hier ook vaak aanwezig bent.

    Je gemiddelde werkweek ziet er als account executive in Utrecht als volgt uit:

    • Het zelfstandig geven van demonstraties waarin je de huidige uitdagingen en doelen van de klant doorvertaald naar het Learned-platform (70% van de week).

    • De samenwerking met de klant finaliseren (incl. onderhandeling) en het professioneel overdragen van de klant door het schrijven van een implementatieplan voor het Customer Success Team (20% van de week).

    • Samen met een van de Co-Founders het gehele sales proces verbeteren en efficiënter inrichten (10% van de week).


    Onze perfecte account executive in Utrecht heeft of is:

    • Ruime ervaring (vanaf drie jaar) binnen de sales met minimaal één jaar binnen SaaS

    • Flexibel en energiek in het oppakken van commercie: je vindt dus ook écht leuk om te doen

    • Je hebt ervaring met complexe sales trajecten waarin je verkoopt aan meerdere stakeholders (management, ondernemersraad, IT/Legal).

    • In staat om op strategisch niveau mee te denken met onze klanten

    • Foutloos Nederlands in woord en geschrift (je schrijft deels zelf ook content)

    • Een hbo of WO diploma

    • Neemt eigenaarschap en durft verantwoordelijkheid te pakken

    Wat kun je van ons verwachten als account executive?
    We zijn ambitieus en ondernemend, en zetten elke dag samen stappen richting onze grote doelen. We vinden plezier net zo belangrijk: we lunchen dagelijks samen op kantoor in Utrecht (volledig verzorgd en gezond) en organiseren elke maand een leuke teamactiviteit. Bij ons vind je volop ruimte voor professionele groei én gezelligheid. Daarnaast krijg je:

    • Een salaris tussen €4.500 – €6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur & afhankelijk van je ervaring)

    • Een realistische (en uncapped) bonusregeling van OTE circa 50% bovenop het basissalaris

    • Een MacBook en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen

    • 25 vakantiedagen op fulltime basis

    • Een hybride werkweek (drie dagen kantoor, twee dagen thuis)

    • Uitstekende mobiliteitsvergoeding

    • Pensioenopbouw via Brand New Day: 10%, waarvan wij 50% bijdragen

    • Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 (o.b.v. fulltime)

    • Een ambitieuze, internationale werkomgeving (meer dan 7 culturen!), waar we elkaar scherp houden én successen vieren

    Persoonlijke klik is het belangrijkste en daar komen we maar op één manier achter. Solliciteer snel!

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Web & Mobile Full Stack Developer
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Help build fair, engaged and high-performing teams.

    We believe everyone deserves a fair opportunity to develop and be rewarded for the value they bring. That’s why we build software that helps organizations set clear expectations, define what a role entails, assess performance fairly, support employee growth, and make compensation transparent and explainable. From clear roles to fair rewards, all within one continuous process. Will you join us in driving this change?

    Please note: for this role, it's important that you already live in the Netherlands and are able to work from our Utrecht office at least three days a week.

    Together, we make the difference – here's what you'll do

    As a Senior Full stack Developer, you'll play a key role in building and improving our SaaS platform across all surfaces – mobile, web, and backend. You'll lead the technical direction of our React Native mobile app as we scale it into a fully independent experience for mobile-first markets, while contributing just as actively to our web platform – from creating intuitive user interfaces in React to developing scalable APIs and backend services with Node.js.

    You'll collaborate closely with product managers, designers, and fellow engineers to turn ideas into impactful features our customers truly love.

    Your average week in Utrecht looks like this:

    • Building and shipping new features on our mobile app in React Native (around 50% of your time)

    • Building and shipping new features on our web platform – frontend in React and backend in Node.js (around 50% of your time)

    • Collaborating with product and design teams to shape features that enhance the user experience

    • Working in structured weekly sprints together with your team

    • Writing clean, scalable, and maintainable code using TypeScript, React, React Native, Node.js, and MongoDB

    • Building and improving performance and secure REST APIs

    • Leading technical discussions and architecture decisions, especially around our mobile strategy

    • Reviewing pull requests and mentoring fellow developers to maintain high quality

    • Continuously improving developer workflows, CI/CD processes, and automated testing

    • Taking ownership of features from idea to deployment, across mobile and web

    In short: your work directly makes our platform faster, smarter, and more scalable – helping our customers grow and pushing Learned to the next level 🌱


    Who are you? 👀

    • You're a passionate full stack developer with 4+ years of experience in tech, comfortable working across mobile, frontend and backend

    • You have at least 4 years of hands-on full stack development experience, with 2+ years specifically building production apps in React Native

    • You're equally confident shipping mobile features and contributing to our web platform — you enjoy switching contexts and owning features end-to-end across React Native, React, and Node.js

    • You have solid experience with TypeScript, modern frontend frameworks, and backend development with Node.js (or comparable stacks), including REST APIs, databases (MongoDB or similar), and cloud infrastructure

    • You communicate clearly and confidently in English, and enjoy collaborating with international colleagues

    • You're proactive, curious, and always on the lookout for ways to improve — yourself, your code, and the product

    • You already live in the Netherlands and are happy to work from our Utrecht office at least 3 days a week

    What can you expect from us? 🎉

    At Learned, you'll join a fast-growing, young organization that's shaking up the traditional HR market. Since launching in 2019, we've built a passionate, international team that's ambitious, entrepreneurial, and all-in on transforming HR. We work hard — but value fun just as much. We share healthy lunches daily, enjoy Friday drinks, and host team activities every month.

    On top of that, you'll get:

    • A gross monthly salary between €5.000 – €6.500 (based on 40 hours and your experience)

    • A MacBook Pro and everything else you need to do your job well

    • 25 vacation days (based on full-time)

    • A hybrid setup: at least 3 days in-office, the rest flexible

    • Travel reimbursement via our mobility policy

    • Pension contribution: 10%, with 50% covered by us

    • An annual personal development budget of €1,000 (based on full-time)

    • The option to work remotely abroad for up to 6 weeks per year

    • A fast-paced international team (7+ nationalities) where we challenge each other – and celebrate wins together

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    Posted: 2026-10-12

    Senior full Stack Developer
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Help build fair, engaged and high-performing teams.

    We believe everyone deserves a fair opportunity to develop and be rewarded for the value they bring. That’s why we build software that helps organizations set clear expectations, define what a role entails, assess performance fairly, support employee growth, and make compensation transparent and explainable. From clear roles to fair rewards, all within one continuous process. Will you join us in driving this change?


    Please note: for this role, it is important that you already live in the Netherlands and are able to work at the office in Utrecht three days a week.

    Together, we make the difference – here’s what you’ll do

    As a senior Full Stack Developer, you’ll take a leading role in designing, developing, and maintaining our SaaS platform. You’ll work across the entire stack, from designing intuitive user interfaces in React to building scalable APIs and backend services with Node.js. You collaborate closely with product managers, designers, and fellow engineers to turn ideas into high-impact features that our customers love.

    Your average week as a senior full stack developer in Utrecht looks like this:

    • Collaborate with product and design teams to scope and build new features that improve the user experience

    • Take part in four weekly sprints with your colleagues

    • Write clean, scalable, and maintainable code using modern TypeScript, React, Node.js, and MongoDB

    • Architect and implement performant and secure REST APIs that power our platform

    • Lead technical design sessions and contribute to system architecture decisions

    • Review pull requests, mentor junior developers, and help uphold high engineering standards

    • Contribute to improving developer workflows, CI/CD processes, and automated testing

    • Take ownership of projects from planning through deployment, ensuring timely delivery and high quality

    In short: thanks to your work, our platform becomes faster, smarter, and more scalable – allowing customers to grow and enabling Learned to reach the next level.


    What do you bring?

    You’re someone who loves to build smart, scalable applications that make a real impact. You enjoy working across the stack and thrive in an environment where ownership, creativity, and growth go hand in hand.

    • You have 5+ years of experience as a senior full stack developer and feel at home in the MERN stack (MongoDB, Express.js, React.js, Node.js)

    • You're fluent in JavaScript (ES6+) and TypeScript, and know how to build clean, scalable, and maintainable code using modern design patterns and best practices

    • You bring a sharp eye for user experience – not just in the browser, but also in how you structure APIs and backend flows

    • You’re someone who sees opportunities where others see blockers – and you like to think ahead, solve problems proactively, and keep improving

    • Last but not least: you're curious, open to learning, and excited about building a platform that helps people grow at work – just like you

    What can you expect from us?

    At Learned at our brand new office in Utrecht, you’ll join a fast-growing, young company that’s reshaping the traditional HR market. Since our start in 2019, we've been working with a driven, international team to transform the HR industry. We’re ambitious and entrepreneurial, always moving forward toward our big goals. But having fun is just as important to us: we share healthy, fully catered lunches at the office every day and organize monthly team activities.

    Here’s what you can count as a senior full stack developer in Utrecht on:

    • A very competitive salary (based on 40 hours & depending on your experience) with space to grow

    • The oppurtunity to grow to a Lead developer role on short-term if that’s something you desire

    • A MacBook and everything you need to do your job well

    • 25 vacation days based on full-time employment

    • You work at least 3 days at the office, with flexible days beyond that

    • Travel expense reimbursement via our mobility plan

    • Pension plan via Brand New Day: 10%, with 50% paid by us

    • A personal development budget of €1.000 per year (based on full-time)

    • An ambitious, international environment (with over 7 nationalities!) where we challenge each other and celebrate success together

    Sounds good? Great. We'd love to hear from you – and who knows, maybe we'll be getting to know each other soon. 😉


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    Posted: 2026-10-12

    Medior full Stack Developer
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    The mission
    Help build fair, engaged and high-performing teams.
    We believe everyone deserves a fair opportunity to develop and be rewarded for the value they bring. That's why we build software that helps organizations set clear expectations, define what a role entails, assess performance fairly, support employee growth, and make compensation transparent and explainable. From clear roles to fair rewards, all within one continuous process. Will you join us in driving this change?

    The opportunity
    As our new Medior Full Stack Developer, you'll play a key role in building and improving our SaaS platform. You'll work across the entire stack: from intuitive user interfaces in React to scalable APIs and backend services in Node.js, and AI features that turn HR data into real insights for managers and employees.

    Your average week in Utrecht:

    • Shaping and building new features together with product and design

    • Working in structured weekly sprints with your team

    • Writing clean, scalable and maintainable code in TypeScript, React and Node.js

    • Building and improving performant, secure REST APIs

    • Contributing to technical discussions and architecture decisions

    • Reviewing pull requests to keep quality high

    • Improving developer workflows, CI/CD and automated testing

    • Owning features from idea to deployment

    In short: your work directly makes our platform faster, smarter and more scalable, helping our customers grow and pushing Learned to the next level

    The team
    You'll join a development team of 6 developers in Utrecht, working closely with 11 colleagues in Sri Lanka through a buddy system that keeps lines short. The team is led by Alex, our CTO. We're an international company of 55 people (7+ nationalities) serving 350+ customers, increasingly at enterprise level. With the EU Pay Transparency Directive coming up, demand for our product is growing fast, and so is our roadmap.

    We work together at our Utrecht office on Mondays, Wednesdays and Fridays. Our values, PACE, shape how we work: Personal growth, Adaptive thinking, Contribute to the BHAG and Effective collaboration.

    Your growth

    • A clear growth path towards a Senior Full Stack Developer role

    • Learning every day from experienced, senior colleagues

    • Hands-on experience building AI features into a product used by hundreds of companies

    • A personal development budget of €1,000 per year

    • An open feedback culture: we practice what we preach


    The musts

    • You already live in the Netherlands and can work from our Utrecht office at least 3 days a week

    • Around 3+ years of experience as a Full Stack Developer

    • Solid experience with TypeScript, React, Node.js and Express.js

    • Experience building or integrating AI features in a product (e.g. LLM features, agents or retrieval)

    • A strong eye for user experience, in both frontend and backend

    • You communicate clearly and confidently in English

    • You're proactive, take ownership and love learning together through feedback

    The nice-to-haves

    • Experience with MongoDB or similar databases

    • Experience with CI/CD, automated testing and cloud infrastructure

    • Experience with React Native

    • Experience in B2B SaaS, ideally HR tech

    The benefits

    • A salary between €4,000 and €5,500 gross per month (based on 40 hours, depending on experience), with room to grow

    • 25 vacation days (based on full-time)

    • A pension plan via Brand New Day (10%, of which we pay 50%)

    • A personal development budget of €1,000 per year

    • A MacBook and everything you need to do your job well

    • Travel expense reimbursement via our mobility plan

    • A hybrid setup: at least 3 days at the office, flexible beyond that

    • Daily catered lunches and monthly team activities 🎉

    • An ambitious, international environment where we challenge and inspire each other

    Sounds good? 🙌 We'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Partnership Marketeer
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Senior Partnership Marketeer

    De missie

    Iedereen verdient een eerlijke kans om te groeien en beloond te worden voor wat hij of zij bijdraagt. Toch wordt in veel organisaties nog beoordeeld op onderbuikgevoel.

    Daar gaan wij verandering in brengen. Learned maakt evalueren, ontwikkelen en belonen eerlijk, transparant en uitlegbaar. Zo hebben leidinggevenden meer tijd voor de gesprekken die er echt toe doen.

    Meer dan 350 organisaties werken al met Learned. Met loontransparantie in aantocht staat eerlijk belonen hoger op de agenda dan ooit. Ons doel: een eerlijkere arbeidsmarkt in Nederland. Bouw je mee?

    De kans

    Steeds meer van onze groei komt via partners: HR-adviesbureaus en HR-softwarepartijen die Learned bij hun klanten introduceren. Hoe meer partners ons verhaal vertellen, hoe sneller we die eerlijkere arbeidsmarkt bereiken.

    Partnerships is bij ons een nieuw kanaal. De eerste partners zijn aangesloten en de eerste successen zijn er. Maar hoe we samen marketing doen, staat nog grotendeels open.

    En dat is precies de kans. Jij bepaalt hoe partnership marketing bij Learned eruitziet. Je hebt geen draaiboek om te volgen, want jij schrijft het.

    Je ziet bij elke nieuwe partner meteen waarom we samen sterker zijn, en voor wie. Je giet dat in een plan, enthousiasmeert de partner en zorgt dat het van kick-off tot resultaat loopt. Het ene moment denk je strategisch, het volgende regel je zelf de eventlocatie.

    Wat je gaat doen:

    • De partnership-marketingstrategie opzetten en uitvoeren, inclusief doelen, KPI's (opportunity value) en rapportage

    • Per nieuwe partner de gezamenlijke value proposition scherp krijgen en het team intern meenemen

    • Partners adviseren en enthousiasmeren over welke gezamenlijke activiteiten het meeste opleveren

    • Co-marketingcampagnes maken, zoals content, webinars, e-mails en sales enablement-materiaal

    • Events organiseren met partners, en een eigen eventreeks opzetten waar partners aan kunnen meedoen

    • Partnercampagnes strak managen: planning, kick-offs, afstemming met sales en partners

    • Weten wat er speelt in de HR-markt en welk haakje bij welke partner past

    • De processen en tools bouwen die het kanaal schaalbaar maken

    Het team

    Je komt in het marketingteam van Janneke. Dat is een team van ondernemende marketeers, ieder eigenaar van een eigen kanaal: van brand en content tot social en paid.

    Je werkt dagelijks samen met onze partnership managers in Nederland en Duitsland, en met het salesteam dat jouw leads oppakt.

    We schakelen snel, houden elkaar scherp en springen bij waar nodig. En we vieren successen samen, bij de dagelijkse lunch op kantoor of tijdens de maandelijkse teamactiviteit.

    De ontwikkeling

    Je stapt in op het moment dat het kanaal vorm krijgt. Wat jij nu neerzet, is het fundament waarop het verder groeit.

    Als partnerships groeit, groeit het team mee, met meer partners, meer partnership managers en meer marketeers. En daarmee groeit jouw impact.

    We doen wat we verkopen. Bij ons weet je precies wat er van je verwacht wordt, krijg je doorlopend feedback en is je beloning uitlegbaar. Daarnaast heb je een jaarlijks ontwikkelbudget van €1.000 om jezelf verder te ontwikkelen.


    De musts

    • 3 - 6 jaar werkervaring in marketing, campagne- of projectmanagement

    • Minimaal HBO werk-en-denk niveau

    • Aantoonbare ervaring met het zelf opzetten van een marketingstrategie of campagne en die van A tot Z uitvoeren

    • Een creatief marketingbrein én commerciële drive: je denkt in ideeën en in pipeline

    • Sterk in stakeholdermanagement en presenteren: je weet partners te overtuigen en neemt intern iedereen mee

    • Je krijgt energie van tempo en van bouwen. Zie je dat iets nog niet staat, dan zie je een kans en pak je het op

    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

    • Minimaal 32 uur per week beschikbaar

    De nice-to-haves

    • Ervaring bij een start-up of scale-up, liefst in B2B SaaS

    • Ervaring met partner-, channel- of co-marketing

    • Kennis van de HR-markt of HR-software, en van thema's als loontransparantie

    • Ervaring met het organiseren van events en webinars

    • Ervaring met het meten van pipeline per kanaal in een CRM

    De benefits

    • Een maandsalaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand obv. jouw ervaring, plus een bonus tot €500 per maand

    • Een MacBook en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen

    • 25 vakantiedagen op fulltime basis

    • Een hybride werkweek: maandag, woensdag en vrijdag op kantoor, twee dagen thuis

    • Een dagelijkse verzorgde en gezonde lunch op kantoor, en elke maand een teamactiviteit

    • Reiskostenvergoeding via onze mobiliteitsregeling

    • Pensioenopbouw via Brand New Day: 10%, waarvan wij 50% bijdragen

    • Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 (op basis van fulltime)

    • Een ambitieuze, internationale werkomgeving met meer dan 7 culturen, waar we elkaar scherp houden én successen vieren

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    Posted: 2026-10-12

    Founding Account Executive Germany
    Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

    The mission
    At Learned, we're building a fair, high-performing working world. Our software helps managers grow their teams continuously, evaluate them fairly and reward them transparently. The platform automates the whole performance and evaluation process. That saves managers valuable time and helps them have conversations with their people that make a real impact.

    The opportunity
    Our go-to-market engine in the Netherlands is proven and ready to scale internationally. We recently closed a new funding round specifically to speed up our expansion into Germany. As our first Account Executive in Germany, you'll win new customers in the German market. You'll run product demos and translate each prospect's challenges into the right solution on the Learned platform. You'll own the full sales cycle, from needs analysis and proposal through contract negotiation to close. Then you'll hand each new customer over to Customer Success with a clear implementation plan. Not everything is set in stone yet, and that's exactly where you can bring in your own ideas and shape our German go-to-market strategy.


    The team

    We're a team of around 45 colleagues from more than seven cultures, based in Utrecht. You'll work closely with our CCO and CEO, our German Partnership Manager and our German BDR. You'll spend your first two months of onboarding at our headquarters in Utrecht. After that, you'll be in the office about once a month and visit customers across Germany regularly. Whenever you're in Utrecht, you'll join our daily team lunch (healthy and fully taken care of), and we have a team activity every month.


    Your development

    This role goes well beyond a classic Account Executive position. Over time, you'll build your own German team of BDRs and (senior) Account Executives, with a clear path to Country Manager Germany. You'll have a lot of ownership, entrepreneurial freedom and direct influence on how we grow in Germany. An experienced, successful team in the Netherlands will back you up.


    The musts

    • German as your native language and fluent English

    • Several years of B2B SaaS sales experience, including at least three years as an Account Executive or in a similar role

    • Experience with consultative selling and complex deals involving multiple stakeholders (e.g. management, works council, IT and legal)

    • Comfortable building your own pipeline

    • An independent, entrepreneurial way of working, and you enjoy taking responsibility in a scale-up

    • Able to work with customers at a strategic level and build long-term relationships

    • Willing to travel within Germany and to visit our office in the Netherlands regularly

    The nice-to-haves

    • A background as a BDR and as a full-cycle AE

    • Experience with HubSpot as a CRM


    The benefits

    • Base salary of €75,000 to €90,000

    • Uncapped commission (realistic on-target variable: €48,000)

    • Stock options, so you build equity

    • A company car

    • A clear growth path to Country Manager Germany

    • 25 vacation days (full-time)

    • A MacBook and all the equipment you need to succeed

    • A personal development budget of €1,000 per year

    • An international work environment with colleagues from more than seven cultures

    Sounds like the right challenge? We'd love to hear from you, so go ahead and apply.
    A few questions beforehand - feel free to call Shayenna van Delft (Senior HR & Recruitment Manager) +316 83 29 02 91

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    Posted: 2026-10-12

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