About REMATIQ

REMATIQ is changing how MedTech teams develop, document, and launch medical devices by building a highly specialised AI platform for regulated R&D, quality, and regulatory workflows.

We work with leading life sciences and MedTech companies to help them move faster while improving quality, traceability, and compliance. We are looking for an AI Deployment Strategist, MedTech Regulatory Affairs to help our customers transform complex regulatory workflows into practical AI-powered solutions.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As an AI Deployment Strategist, MedTech Regulatory Affairs at REMATIQ, you will work closely with customers, Delivery, Product, and Engineering to drive customer projects, understand how MedTech regulatory teams work today, and help translate these workflows into high-impact AI use cases.

This is not an academic advisory role. You will be hands-on in customer projects, helping structure problems, drive workstreams, create materials, review outputs, and turn domain expertise into practical solutions.

You will:

• Own and drive customer project workstreams from discovery through workflow design, implementation support, testing, iteration, and delivery.

• Work directly with Regulatory Affairs, R&D, Quality, and cross-functional customer teams to understand regulatory submissions, regulatory intelligence and compliance workflows, product development processes, documentation, constraints, pain points, and opportunities for AI-powered improvement.

• Bring deep MedTech Regulatory Affairs expertise across areas such as regulatory strategy and intelligence, submissions, compliance, design assurance, audits, and interactions with adjacent R&D and quality processes — and act as a domain sparring partner for internal teams.

• Create and review project deliverables such as customer workshop materials, workflow maps, gap analyses, impact assessments, target process designs, use-case specifications, and AI-generated outputs together with customer subject-matter experts.

• Collect customer learnings and feedback and translate them into structured internal feedback for Product and Engineering.

• Use AI tools actively to speed up your own work, create high-quality outputs faster, and improve how customer projects are delivered.

What we’re looking for

We are looking for someone who combines deep MedTech Regulatory Affairs expertise, strong project ownership, customer-facing communication, and a hands-on execution mindset.

You may be a strong fit if you have:

• 5–8 years of relevant experience in MedTech Regulatory Affairs, regulatory strategy, regulatory operations, design assurance, or a related consulting role.

• Practical understanding of how medical devices move through regulated development and regulatory pathways, including areas such as regulatory strategy, submissions, design controls, requirements and risk management, verification & validation, design reviews, audits, and technical documentation — and the ability to translate this expertise into AI-enabled use cases, project deliverables, and structured product feedback.

• Strong project ownership: you can structure ambiguous work, align stakeholders, manage risks, define next steps, and drive cross-functional customer projects from problem understanding to delivery.

• Strong customer-facing communication: you can build trust with Regulatory Affairs, R&D, Quality, and senior stakeholders, ask sharp questions, and explain complex topics clearly.

• Hands-on execution mindset: you are comfortable creating materials, mapping workflows, reviewing outputs, synthesising findings, adapting to changing priorities, and driving work forward yourself.

• Comfort with speed and change: REMATIQ is growing extremely fast, with the organisation doubling every 9–12 months. You are comfortable operating in a high-speed, high-agency environment with rapidly changing scope and responsibilities.

• AI savviness: you actively use AI tools to improve your own work, move faster, create better deliverables, and explore new ways of working.

• Fluency in English; German is a strong plus for German-speaking customer work.

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join REMATIQ at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Direct exposure: Work closely with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

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Build the product engine behind the next generation of MedTech software.

REMATIQ is building AI software that helps life sciences and medical device companies bring products to market faster, without compromising the quality, traceability and compliance their industry demands.

We work with leading companies including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun and Novartis, and have recently closed our Series A.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

Now we’re looking for a hands-on Product Lead / Head of Product to help us turn ambitious product direction into exceptional shipped product.

The role

This is a player-coach role for someone who wants real product ownership without moving away from the product itself.

Our founder will continue to lead long-term product strategy, major capability bets and the frontier of where REMATIQ should go.

You will own how we get there.

You’ll take responsibility for the full product execution loop:

Customer insight → product ideas → prioritization → definition → engineering refinement → sprint execution → shipped product → learning.

You’ll lead a growing team of 2–3 Product Managers, raise the quality bar across the product organization, and still directly own one or two of our most important and complex product areas yourself.

You won’t be managing the process from the sidelines. You’ll be in the details with customers, PMs, engineers and designers, making decisions and helping the team ship.

What you’ll do

• Own product execution end to end: Turn strategic direction and customer insight into clear priorities, well-defined product work and shipped outcomes.

• Lead and develop the Product team: Manage 2–3 PMs, help them sharpen their judgment and execution, and establish a consistently high bar for product work.

• Stay hands-on: Personally lead discovery, define product requirements, make prioritization decisions and own some of our hardest product areas.

• Run product across multiple squads: Create clarity across Product, Engineering and Design and ensure teams move from idea to execution without unnecessary process or ambiguity.

• Make the hard calls: Navigate competing customer needs, technical constraints and incomplete information, and make clear product decisions rather than simply facilitating consensus.

• Build an AI-native product organization: Use AI deeply in your own work and help rethink how discovery, specification, prototyping, analysis and product development should work in an AI-first company.

• Stay close to customers: Understand how sophisticated enterprise teams actually work, identify the problems worth solving and turn customer insight into scalable product rather than one-off features.

• Continuously improve how we build: Identify where our product process needs more structure, where it needs less, and build the operating rhythm that helps REMATIQ ship better and faster as we scale.

What we’re looking for

You may be a strong fit if you:

• Have led product for a B2B enterprise software product.

• Have directly managed at least 2 Product Managers.

• Are still deeply hands-on and comfortable running discovery, writing and refining product requirements, prioritizing trade-offs and working closely with Engineering.

• Have owned product delivery across multiple squads or product areas.

• Have strong product judgment and are comfortable making decisions with incomplete information.

• Are genuinely AI-forward: you actively use AI in your work, understand how it changes product development, and have thoughtful views on what makes a product truly AI-native.

• Communicate exceptionally well, both in writing and in conversation.

• Operate with high ownership, pace and reliability.

We’ll be especially excited if you

• Have been a founder, founding PM or very early product leader and can demonstrate founder-like ownership.

• Are technically strong enough to work deeply with engineers on APIs, data, AI systems, workflows and technical trade-offs.

• Learned product craft inside an excellent product organization with a high bar for execution.

• Have experienced both sides of the journey: building product in an early-stage environment and later helping a product organization scale.

Why REMATIQ?

• A rare product moment: We have enterprise customers, strong demand and fresh Series A funding, while many of the product systems and ways of working for our next stage are still yours to shape.

• Real product ownership: You’ll have genuine authority over prioritization, product definition and execution, while staying close enough to the work to personally influence what gets built.

• Player-coach by design: This isn’t a role where leadership means leaving product craft behind. You’ll build the team while continuing to own meaningful product problems yourself.

• AI is the product and the way we work: You’ll help define what an AI-native product organization should actually look like, rather than simply adding AI tools to traditional processes.

• Complex problems worth solving: Our customers operate in environments where workflows are technical, regulated and mission-critical. The product challenges are correspondingly deep.

• Work directly with the people shaping the company: Partner closely with the founders, Engineering and Design on the decisions that determine what REMATIQ becomes.

• Meaningful impact: Better software can help medical innovators reduce manual work, navigate complexity and bring important products to market faster and more safely.

• Compensation and ownership: Competitive salary plus equity, giving you a meaningful stake in the company you’re helping to build.

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Join REMATIQ in revolutionizing medical innovation.

Join us on our mission to help medical innovators bring life-saving products to market faster and safer.

About REMATIQ

REMATIQ builds AI software for life sciences and medical device companies. Our platform helps teams automate complex documentation and compliance workflows, while keeping outputs traceable, reviewable, and audit-ready.

Product development in MedTech is highly complex: teams need to manage requirements, documentation, quality processes, regulatory expectations, and internal reviews across many systems and stakeholders. REMATIQ helps customers simplify this work, reduce manual effort, and move faster without compromising on quality or compliance.

We work with some of the world’s leading life sciences and MedTech companies, including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun, and Novartis. We are backed by exceptional investors, having recently closed a Series A round.

This role will have a vital part in the shaping and growth of the Delivery organization with building up Customer Success, Support Engineering structures and also working towards internationalizing REMATIQ.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As a Delivery Manager at REMATIQ, you will independently drive customer projects from problem framing to successful delivery. You will work closely with customers, our leadership team, Forward Deployed Engineers, MedTech Domain Experts, Product, and Engineering to turn complex customer needs into high-quality AI-powered workflows.

This is a hands-on project ownership role. You should be savvy and comfortable working with AI, software, implementation topics, and complex regulated workflows, but you will not be expected to be the technical expert or the MedTech domain expert.

You will:

• Own customer delivery workstreams: Structure ambiguous problems, define the workplan, align stakeholders, manage risks, and drive projects to successful outcomes.

• Lead customer interactions: Work directly with customer project teams and subject-matter experts to understand their goals, workflows, constraints, pain points, and success criteria.

• Work hands-on with a cutting-edge AI platform: Deploy agents in mission-critical workflows at some of the world’s most innovative MedTech and life sciences companies.

• Bring structure and insight: Frame complex issues clearly, break them down into practical next steps, push for insight, and turn ambiguity into decisions.

• Create high-quality outputs quickly: Produce project plans, meeting materials, workflow documentation, decision documents, customer-facing drafts, internal summaries, and scalable delivery templates.

• Become fluent in the REMATIQ product: Demo it, explain it, teach it, support customers after rollout, capture feedback, and identify opportunities for additional use cases.

What we’re looking for

We are looking for a top performer with exceptional project ownership, analytical horsepower, customer presence, and execution speed.

You may be a strong fit if you have:

• Relevant background: 2–4 years in consulting, enterprise implementation, customer-facing project delivery, or a high-growth B2B SaaS / AI company, ideally in strategy, technology, transformation, or life sciences contexts.

• Strong project ownership: You can take an ambiguous problem, structure it, identify what matters, define the workplan, and drive execution with limited guidance.

• Excellent problem-solving skills: You are strong at conceptual framing, analysis, synthesis, and turning complex information into clear recommendations.

• Strong customer presence: You can interact independently with customer project teams, build trust, manage expectations, and communicate clearly in meetings and written updates.

• High execution quality and AI-native working style: You create strong drafts and polished deliverables quickly, and actively use AI tools to analyze, synthesize, improve outputs, and increase your own productivity.

• Comfort with software and implementation topics: You are curious, fast-learning, and confident working with product, data, workflows, and AI-enabled solutions.

• Startup mindset: You are adaptable, resilient, hands-on, positive under pressure, and willing to take on challenges beyond a narrow job description.

• Fluency in English and German (mandatory).

Why join REMATIQ?

• Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.

• Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.

• Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.

• Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.

• Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

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This role can be office-based in Freiburg, Germany/ San Francisco, USA or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

FLUX gets attention the moment people see it. Your job is to turn that attention into pipeline.

You'll own two motions where FLUX meets enterprises and partners in person: the events where customers experience the models firsthand, and the co-marketing engine with cloud and distribution partners who bring FLUX to the market. You’ll work directly with GTM, Partnerships, and our creative technologists. Our release cadence means there’s always a new reason to show up. Your job is to make sure we show up well and that every appearance has a number attached to it in order to effectively measure impact.

What you’ll work on

Events

• Shape BFL's event calendar end-to-end: tier the opportunities, decide where we show up, and run the full events lifecycle: booths, demos, speaker slots, exec briefings, side events, follow up and more

• Design event experiences that demonstrate the models, not just talk about them; working with Creative Technologists and FDEs on interactive demos and installations

• Build the pre/post event machine: target lists for Sales, meeting orchestration on-site, pipeline attribution afterward. Every event has a number attached to measure impact (MQL’s)

• Run BFL-hosted formats: customer dinners, launch events, and executive roundtables in key markets, plus side events at major moments (GTC, research oriented, etc.)

Co-marketing with partners

• Own the co-marketing motion with our distribution and cloud partners; joint announcements, launch-day amplification, case studies, shared event presence

• Coordinate partner marketing calendars around BFL launches so every major release lands with multiplied reach

• Build repeatable co-marketing playbooks per partner tier, and negotiate marketing commitments into partnership conversations alongside the Partnerships team

GTM Enablement

• Pitch decks

• Solution marketing

Connecting the motions

• Co-own the activation calendar with our social marketing team so events, partner moments, and social land together

• Feed what you learn on the floor (what lands, the questions enterprises actually ask back into GTM and product marketing)

What We're Looking For

• 3–6 years in field/event marketing, partner marketing, or integrated campaigns at a B2B tech company

• You've run events end-to-end (from a 10-person exec dinner to a major conference presence) and can show the pipeline they produced

• You've done co-marketing with large partners

• You understand enterprise marketing: how buying committees work, what an exec briefing needs to accomplish, why attribution matters

• 80%+ execution. You can build the run-of-show, brief the booth staff, etc.

• Strong visual taste: our outputs are judged visually, and so are our activations

• Comfortable with ambiguity, tight timelines, and launch weeks where everything happens at once

While not required, it’s an added plus if you also have:

• Experience marketing generative AI, creative tooling, or developer-facing infrastructure

• Existing relationships in the creative AI community

• Experience working with cloud or platform partners on joint GTM

• You've built an event or campaign that people in the industry still reference

• Time spent working in the US, or in a role with significant US market ownership

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your location, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

• Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

• Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

• Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

• Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

US $160,000- $200,000 + equity
EU €105,000- €130,000 + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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Die Chance

Im Mittelstand wird das Rechnungswesen in Teile zerlegt und weitergegeben. Einer bucht, einer baut den Abschluss, einer spricht mit dem Unternehmer. Am Ende kennt niemand das Unternehmen ganz, und der Inhaber bekommt Zahlen, mit denen er nicht steuern kann.

Vogel erwirbt eigenständige Beratungsunternehmen und baut sie zur stärksten Adresse ihrer Region aus. Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre steuerlichen, kaufmännischen und strategischen Themen an. Für diese Unternehmen übernehmen wir das Rechnungswesen vollständig: die laufende Verarbeitung mit hohem Automatisierungsgrad, die handelsrechtliche Bilanzierung und darauf aufbauend Auswertung, Planung und Controlling.

Du führst deine Mandate vollständig durch die Zahlen, vom laufenden Rechnungswesen über den Abschluss bis in das Gespräch, in dem der Unternehmer seine Entscheidungen trifft. Es gibt keine Schnittstelle, an der du übergibst. Du führst ein Team und berichtest an die Geschäftsführung.

Was du verantwortest

Rechnungswesen und Bilanzierung

• Verantworte das laufende Rechnungswesen deiner Mandate unter hohem Automatisierungsgrad und steigere diesen Grad weiter, statt Handarbeit zu verwalten. Dein Maßstab ist nicht, dass die Zahlen am Ende stimmen, sondern wie wenig manueller Aufwand dafür nötig war.

• Verantworte den handelsrechtlichen Jahresabschluss samt Anhang und Bericht als eigenständiges Ergebnis für den Unternehmer, nicht als Vorstufe der Steuererklärung.

• Definier, wann ein Abschluss abschlussfähig ist, und mach daraus einen Standard, der auch unter Fristendruck trägt, samt Vier-Augen-Regime in der Linie.

Steuerung und Beratung

• Führ das Monats- oder Quartalsgespräch mit dem Unternehmer und übersetz die Zahlen in eine Handlungslinie. Dein Maßstab: Er kann danach entscheiden, nicht nur eine Zahl wiederholen.

• Bau Planung und Steuerung auf dem laufenden Rechnungswesen auf: Ergebnis-, Bilanz- und Liquiditätsplanung mit Szenarien, Forecast, Soll-Ist-Abgleich, Deckungsbeitrag.

• Begleite Finanzierungen und Bankgespräche, bereite ratingfähig auf und zeig die Liquiditätsreserven, die im Working Capital und im Forderungsmanagement liegen.

Team und Standard

• Führ dein Team fachlich und disziplinarisch: Review, Eskalations-Entscheidungen, Leistungsgespräche, Mitwirkung im Einstellungsprozess.

• Entwickle die Erfahrungsstufen in deiner Linie weiter. Wer welchen Abschluss baut und wer welches Steuerungsgespräch führt, ist eine Frage von Befähigung, nicht von Dienstalter.

• Schneid die Steuerungsleistungen so zu, dass sie wiederkehrend tragen und mit dem Mandatsvolumen skalieren, statt bei jedem Mandat neu erfunden zu werden.

Fragen, auf die du die Antwort findest

• Ein Mandant will die Steuerungsleistung nicht zahlen, weil sie der Steuerberater bisher mitgemacht hat. Wie grenzt du den Wert ab, und wo hältst du das Honorar?

• Wann ist ein Abschluss abschlussfähig, und was tust du, wenn der Termin drückt und der Standard nicht erreicht ist?

• Welche Auswertung braucht wirklich jeder Mandant, und welche nur der, der danach fragt?

Woran wir Erfolg messen

• Nach 6 Monaten: Rund zehn handelsrechtliche Abschlüsse in eigener Verantwortung abgeschlossen und dabei den Standard gesetzt. Das Vier-Augen-Regime läuft, die ersten Steuerungsgespräche hast du selbst geführt, und du kennst dein Team persönlich.

• Nach 12 Monaten: Mindestens fünf Mandate im laufenden Rechnungswesen um rund zwanzig Prozent effizienter, messbar an Durchlaufzeit und Handarbeitsanteil. Mindestens ein Steuerungsthema über die Finanzbuchführung hinaus läuft bei mehreren Mandaten.

• Nach 24 Monaten: Ein Qualitätsniveau, das über den Bestand messbar ist und nicht an einzelnen Personen hängt. Die Beratungsleistung auf dem Rechnungswesen trägt als wiederkehrende Umsatzlinie, und dein Team ist über die erste Ebene hinaus gewachsen.

• Wohin es führt: in die Verantwortung für Accounting und Controlling über mehrere Standorte. Das ist die Management-Karriere, entschieden an einer Linie, die den Standard eigenständig trägt, und nicht am Berufsjahr.

Was du mitbringst

• Du hast das Wirtschaftsprüfer-Examen bestanden oder stehst kurz davor, oder du trägst seit mehreren Jahren die Verantwortung für handelsrechtliche Abschlüsse mittelständischer Gesellschaften.

• Du hast Abschlüsse nicht nur geprüft, sondern erstellt, und kennst den Unterschied zwischen einem Abschluss, der formal steht, und einem, der eine Aussage trifft.

• Du hast wirtschaftlichen Sachverstand schon direkt zum Unternehmer getragen und nicht nur an eine Führungskraft berichtet.

• Du beherrschst die HGB-Bilanzierung im Mittelstand mit ihren echten Streitpunkten, von der Bestandsbewertung über unfertige Leistungen bis zu Gesellschafterkonten, und kannst deine Position vertreten.

• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug für Plausibilisierung, Anomalie-Erkennung in Kontenbewegungen, Planungslogiken und Drafting.

• Du hältst den Qualitätsstandard, auch wenn der Termin drückt, bringst die Demut mit, von Praktikern zu lernen, und setzt in allem den höchsten Standard, weil Mittelmaß für dich keine Option ist.

Ein Plus, keine Bedingung

• Die Mechanik von Planung und Finanzierung: integrierte Mehrjahresplanung, Investitionsrechnung, Rating-Logik gegenüber Banken.

• Genug steuerliches Gespür, um zu erkennen, wann eine handelsrechtliche Entscheidung steuerlich relevant wird. Die Lösung musst du nicht selbst kennen.

• Kein kanonischer Lebenslauf nötig: Bilanzbuchhalter mit langjähriger eigener Abschlussverantwortung, der faktisch schon das Steuerungsgespräch geführt hat; Steuerberater mit Rechnungswesen- und Controlling-Schwerpunkt; Prüfer aus dem Verbundbereich mit Mittelstands-Tiefe. Wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett; die ausgewiesene Spanne bezieht sich auf das Primärprofil, und ein anderer Hintergrund startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau.

Was diese Rolle ist, und was nicht

• Dieselben Unternehmen über Jahre, kein Prüfungszyklus. Du siehst, was aus deiner Arbeit wird, statt einmal im Jahr zu testieren und wieder zu gehen.

• Bilanz und Gespräch, kein reines Controlling. Du trägst den Abschluss selbst. Wer die Zahlen nur interpretieren will, ist hier falsch.

• Gestalten, kein fertiges Regelwerk. Wie der Standard aussieht, wie weit die Automatisierung geht und welche Steuerungsleistungen wir anbieten, entscheidest du mit.

Warum Vogel

• Ein Mandat, eine Hand. Kein Übergeben, keine Schnittstelle. Dein Abschluss ist die Grundlage deines eigenen Beratungsgesprächs, und das gibt es im Markt selten.

• Die Fleißarbeit nimmt dir das System ab. Erfassung und Abstimmung laufen weitgehend maschinell, und unser eigener Jahresabschluss mit KI ist der Beleg. Was bleibt, ist Beurteilung und das Gespräch.

• Du willst entscheiden: Abschluss-Standard, Vier-Augen-Regime und Aufstellung deines Teams. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt, ohne Konsens-Theater.

• Substanz im Rücken. Ein profitables, wachsendes Unternehmen mit etablierten Mandanten. Der Bestand ist da, du musst ihn nicht erst gewinnen.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €120K – €150K • €42K – €52.5K Bonus

• • Fixgehalt €120K – €150K • €42K – €52.5K Bonus

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You have a scientific or laboratory background, but don’t necessarily see yourself working at the lab bench forever?

We are looking for a Regulatory Affairs Operations Associate (all genders) to become the operational backbone of our team and support us across a variety of scientific, regulatory and product-related topics.

In this role, you will work within our Regulatory Affairs team and help ensure that information, documentation, and processes are organized and available where they are needed. Your scientific understanding will enable you to work confidently with ingredients, raw materials, product specifications and related technical documentation – while your organizational skills will keep numerous topics moving forward.

This is an ideal opportunity for someone with a background as a Chemielaborant, CTA, BTA, PTA or in a comparable scientific field who would like to transition into an office-based role while continuing to use their technical knowledge.

Your role

• You will support our Regulatory Affairs teams with their day-to-day operational activities, such as product changes, reformulations and related topics by ensuring that all relevant information and documents are available

• You coordinate and maintain product and raw material information, including specifications, certificates and other related technical documents

• You will gather missing information and documentation from internal stakeholders, suppliers and external partners and notify food supplements at the responsible German authority

• You maintain product and regulatory information in our internal systems, databases and make sure they are consistent

• You help organize and coordinate documentation and product-related requests

• You conduct initial checks of documents and data for completeness and consistency and support the preparation of internal documentation, overviews and reports

• You take ownership of recurring operational and administrative processes within the team and continuously look for ways to make them more efficient

Your profile

• You have an interest in scientific topics and ideally some familiarity with ingredients, raw materials or technical documentation – or the motivation to quickly build up this knowledge

• Ideally, you have completed vocational training or studies in a scientific field such as chemistry, food science or pharmacy (e.g. Chemielaborant, CTA, BTA or PTA). However, we are equally open to candidates with a strong administrative or operational background who are curious to learn and comfortable working with scientific and technical topics.

• You enjoy working in a structured and detail-oriented way and feel comfortable handling a large amount of information

• You've got strong organizational skills and the ability to keep track of several topics at the same time

• You are proactive, reliable and enjoy supporting a team while taking ownership of your own tasks and you're confident working with digital tools, spreadsheets and databases

• You've got very good German and English skills

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

We are looking forward to your application!

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

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We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

Berlitz is transforming how the world learns languages, moving from a legacy education brand into a modern, digital-first B2B platform. As we roll out the Berlitz App, Compass, and a new credit-based commercial model, we need a Head of Product Marketing to turn that transformation into a story buyers actually believe, and a go-to-market engine that delivers it. Reporting to the CPTO, you'll own positioning, messaging, and enablement for the business, and be the direct link between market reality and our product roadmap.

Your responsibilities

• Own and evolve segment positioning and messaging (HR, L&D, enterprise vs. SMB) as our product and commercial model transforms, keeping it consistent across every buyer touchpoint.

• Define the narrative architecture for new products and packaging, including the credit-based commercial model, Berlitz App, and Compass, in partnership with the CPTO and Product leadership.

• Lead GTM strategy and execution end-to-end for major product and feature launches, directing cross-functional coordination across marketing, sales, and product.

• Build, manage, and develop the product marketing team, setting standards for output quality and prioritisation.

• Own the sales enablement library, battlecards, decks, case studies, built globally and localised for major regions.

• Direct market and competitive research and convert findings into product implications, USPs, and pricing input.

• Own win/loss analysis as a standing discipline, feeding structured insight into positioning and product planning.

• Partner with Brand & Activation, ABM, Paid Performance, and Product leadership, and represent product marketing in CPTO-level planning forums.

Who you are

• You have 10+ years in product marketing, including 3+ years leading or managing a team.

• You've built and scaled a product marketing function, including sales enablement infrastructure and cross-functional launches at company-wide scale.

• You write and message at an executive level, translating technical and commercial complexity into buyer value.

• You're comfortable operating at leadership level across segments and geographies in a global, matrixed organisation, partnering directly with C-suite stakeholders.

• You're analytical and fluent in using competitive, win/loss, and customer data to inform and defend strategic decisions.

You stand out if...

• You've worked in HR tech, L&D, language learning, or education.

• You've operated through a major commercial or platform transformation, such as a system migration, pricing model change, or entity restructuring.

• You have deep familiarity with ABM and demand generation motions and how product marketing shapes them.

• You've worked in a global-local model spanning multiple regions, such as DE/EU and North America.

Why you should join

• Set the positioning and GTM strategy for Berlitz's next-generation B2B, digital-first offering.

• Partner directly with the CPTO on product and commercial transformation.

• Build and lead a product marketing team and enablement function from the ground up.

• Join a collaborative international team shaping how the world learns.

• Remote work but occasional travel may be required for business engagements or events.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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🏢 Who we are

A team from Germany with the vision to make advanced network security accessible for everyone

We are a software company developing an open source zero-trust network security platform that is both easy to use and affordable for teams of all sizes and budgets. Our mission is grounded in a simple yet powerful belief: secure private networking is a fundamental right of every modern company.

Since our launch on GitHub in 2021, we have gained trust among thousands of companies seeking secure and seamless solutions for connecting remote employees and infrastructure. By replacing traditional centralized VPNs, NetBird has become a trusted choice for modern network security, connecting today hundreds of thousands of users and machines worldwide. Our open source, community-driven approach has been a key driver of our success. We listen to our users, and their input helps us make network security better for everyone.

Want to see what we're working on? Check out our GitHub repo at https://github.com/netbirdio/netbird or https://netbird.io/knowledge-hub

✏️ What you will do

In Talent Acquisition at NetBird, you'll own how we find and win the people who build NetBird. We're growing fast, with lots of roles to fill across Engineering, GTM and Operations. Today our founders and hiring managers run most of the process themselves. You'll take that over end to end, from the first conversation to a signed offer, and build the hiring engine we need as we scale. You'll work closely with our Chief of Staff and every team lead.

You will:

• Own full-cycle hiring across Engineering, GTM and Operations, from role kickoff to offer and close.

• Source proactively for hard technical roles (Go, networking, platform, security), through GitHub, the open source community, events and your own network, instead of waiting for inbound.

• Run the first conversation with candidates and be the person they trust throughout the process.

• Partner with hiring managers to sharpen role definitions, scorecards and interview loops, and help interviewers give clear, consistent feedback.

• Own job postings, interview plans, pipeline hygiene and reporting, so everyone knows where each role stands.

• Track what matters, from time to hire and pipeline conversion to offer acceptance, and use it to fix what's slowing us down.

• Turn our open source presence into an employer brand that makes great people want to talk to us.

• Run offers and closing together with the founders, and hand new hires over smoothly to onboarding.

This is a hands-on role in a small team. You'll run searches yourself, and you'll shape how hiring works at NetBird as we grow.

🔎 What we are looking for

We're looking for a recruiter who can hold their own in a conversation with a senior engineer, likes structure, and gets energy from closing great candidates. Many of the best recruiters we know learned the craft at a recruiting agency or in a fast-growing startup, and if that's you, we'd especially love to hear from you. Agency experience counts as much as in-house: we care about how well you source, assess and close, not where you did it.

Must-Haves

• 2 to 5 years of full-cycle recruiting experience with a strong share of technical roles, at a recruiting agency or in-house at a startup or scale-up.

• A track record of sourcing and hiring software engineers, ideally for backend, infrastructure or security roles.

• Enough technical curiosity to understand what our teams build and to tell a strong engineering profile from a keyword match.

• You work with data and use it to improve the process, not just report on it.

• Strong written and verbal communication skills in English. You write outreach people actually answer.

• You work AI native. You use AI tools every day, for example to source, screen or draft outreach, and you know where they help and where they don't.

• Comfortable in a fast-growing team where processes are still being built.

Nice-to-Haves

• Experience hiring for open source, developer tools, infrastructure or security companies.

• Experience hiring GTM roles such as Sales, Solutions Engineering or DevRel.

• Experience hiring across Europe, including relocation to Berlin.

• Experience building an employer brand or a talent community from scratch.

🌟 What makes you a great fit

These are the values we work by as a team, and what they mean for this role:

• Own the outcome: Small team, real scope. You own each role until the right person signs, and you fix the process instead of working around it.

• Default to candor: Direct, kind, and specific, with candidates, hiring managers and founders alike. You say no early and explain why.

• Stay close to the user: You take the time to understand our product and the community behind it, so you can explain to candidates why NetBird matters.

😌 What's in it for you

We know that happy and supported team members build the best products. That's why we offer:

• Competitive compensation including salary and equity.

• Hybrid Cowork model in our new Berlin office with flexibility for remote days.

• Build the function and grow with it: You set up how NetBird hires, with real ownership from day one and room to grow into a lead role as the team scales.

• Close collaboration with our founders and every team lead.

• The essentials done well: team lunches, team events, and health and fitness programs (e.g., Wellpass).

If you don't tick every box, apply anyway.

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p>Join us in driving one of Veeam\'s most strategic initiatives: accelerating customer adoption of Veeam Data Cloud Vault .</p> <p>As a Sales Specialist focused on driving the expansion of Veeam’s fastest growing product through out our channel, &nbsp;you'll lead crucial conversations that shape the future of data protection.</p> <p>Reporting to the WW Veeam Vault Sales Leader, you'll partner with Account teams, Solution Engineers, and our channel organization to help customers embrace Veeam’s managed storage service and fuel Veeam's continued market leadership.</p> <p>This quota-carrying role leads customer and channel transformation across a defined geographic territory.</p> <p>Working alongside dedicated Solution Engineers and account teams, you'll drive commercial wins by demonstrating the compelling business value of our cloud-native platform.</p> <p><strong>Your tasks will include</strong></p> <ul> <li>Execute on territory strategy and pipeline development across a set of priority partners and 500+ strategic accounts to achieve quarterly revenue targets.</li> <li>Collaborate on a daily basis with your territory’s AEs and channel managers to ensure great account-level partnering and channel stratgy; ensure top deals are on track with the right Field + Specialist pursuit team engaged.</li> <li>Provide weekly product-specific forecast updates for your territory.</li> <li>Prepare and lead value-based customer discussions focused on long-term benefits of a wholly managed Veeam solution.</li> <li>Design channel programs to maximizing adoption and revenue impact.</li> <li>Build and maintain strategic relationships across channel and customer organizations to drive continued business growth and install base attach.</li> <li>Identify priority accounts and opportunities to partner with Solution Engineers to deliver compelling technical and business value messaging.</li> <li>Provide market intelligence and customer feedback to identify repeatable sales tactics that increase win rates and help build a “win formula.”</li> <li>Master our competitive positioning, market trends, and pricing strategies to drive exponential growth from territory channel partners</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <ul> <li>8+ years of enterprise software sales experience, with proven success in cloud/SaaS solutions.</li> <li>Track record of success in and career growth in field sales and channel development with experience working effectively in specialist sales models preferred.</li> <li>Proven capability in Enterprise software sales and SaaS business models, ideally in the data protection, data management or M365 sectors.</li> <li>Exceptional skills in business case development, commercial negotiations, and stakeholder management.</li> <li>Bachelor\'s degree in business or related field (or equivalent experience).</li> <li>Strong team player / coach mentality – expect to be personally engaged in opportunities.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Willingness to travel up to 30% of the time.</li> <li>Fluent German, both written and spoken.</li> </ul> <h4>What You'll Get:</h4> <p><span class="NormalTextRun SCXW191561433 BCX0">Veeam offers benefits that support your whole self:<span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW191561433 BCX0"><span class="SCXW191561433 BCX0">&nbsp;</span></span></span></p> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. <span data-teams="true">#LI-CA1</span> #LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team</strong></p> <p>Celonis Services is the delivery engine of our Celonis Customer Organization, responsible for turning the Celonis platform into measurable, business-critical outcomes for our customers. In the AI era, our role has elevated: as AI agents like our own Apollo take on more of the technical build, our people focus on the work that drives real impact—understanding our customers' business-critical problems, designing the solutions that solve them, and quantifying the value delivered. Our Lead / Principal Consultant - Data and AI, who we refer to internally as Deployment Engineers and Deployment Architects, pair deep domain and industry expertise with serious platform mastery and AI-augmented delivery, directing agentic systems while owning the judgment, architecture, and customer relationships that AI cannot replace. We deliver faster and smarter than ever, and we own the outcome: solution go-live, solution adoption, initial value realization support and the long-term success of our customers.</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Lead / Principal Consultant - Data and AI (referred to internally as a Lead / Principal Deployment Engineer) you are the backbone of Celonis delivery. You lead the hands-on implementation of Celonis solutions for enterprise customers, combining platform expertise with AI-augmented workflows to deliver high-quality outcomes, fast. You use Celonis’s AI deployment tools as your primary instruments - directing agents to build data models, generate analyses, and configure operational solutions, while applying your own judgment to validate outputs, adapt to customer context, and ensure business relevance.</p> <p>This is not a traditional consulting role where you build everything manually. You are an AI-augmented delivery professional: you specify what needs to be built, direct AI agents to execute wherever possible, validate the results, and iterate with the customer. <strong>You generate value by understanding the customer’s business, translating their needs into technical specifications and solutions, and ensuring the platform delivers measurable impact.</strong></p> <p><strong>The Work You’ll Do</strong></p> <p><strong>Initiate and Connect</strong></p> <ul> <li>Conduct business discovery workshops to translate customers’ strategic objectives into high-impact Celonis use cases</li> <li>Collaborate with the customer’s IT and business stakeholders to define project scope, data requirements, and success criteria</li> <li>Ensure data connectivity and extraction pipelines are properly configured, working with specialist resources if required</li> </ul> <p><strong>Build &amp; Value</strong></p> <ul> <li>Direct AI deployment agents (Apollo) to build data models, process analyses, KPIs, and dashboards - writing clear specifications and validating agent outputs against business requirements</li> <li>Build and configure Celonis solutions across the platform: Process Intelligence Graph, data transformations, process analysis, operational solutions, and AI-powered insights</li> <li>Identify process inefficiencies and root causes using Celonis technology, always in close collaboration with the customer</li> <li>Validate AI-generated outputs for accuracy, business relevance, and alignment with customer context - applying domain knowledge where the AI cannot</li> <li>Lead value creation workshops and define measures to improve process inefficiencies</li> <li>Define and build KPIs measuring the customer’s success and quantify business impact</li> <li>Design and build operational solutions to drive value, adoption and improve process conformance</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Rollout, Adoption, and Handover</strong></p> <ul> <li>Enable key customer users to use and extend the solution independently, setting the foundation for long-term adoption</li> <li>Manage project outcomes against timelines, scope, and customer expectations</li> <li>Train and demonstrate to customer users, guiding them on the path to sustained value</li> <li>Document solution design decisions and configurations for future reference and handoff</li> </ul> <p><strong>Domain &amp; Industry Depth</strong></p> <ul> <li>Develop and maintain deep expertise in one or more process domains (e.g., Supply Chain, Order to Cash, Procure to Pay, IT Service Management) or industry verticals</li> <li>Translate domain knowledge into scalable solution patterns, reference architectures, and best practices that the broader team can leverage</li> <li>Proactively identify and standardize high-value use cases within your domain, collaborating with Product and Business Apps teams to shape the platform roadmap</li> </ul> <p><strong>What Makes This Role Different in the AI Era</strong></p> <ul> <li>You work with AI agents as your primary tools - your job is to direct, validate, and refine their output, not to write every line of code or build every analysis manually</li> <li>You need strong specification and context engineering skills - the ability to translate a customer’s ambiguous business need into a precise instruction that an AI agent can execute correctly</li> <li>You are expected to continuously learn and adapt as AI capabilities evolve, experimenting with new approaches and sharing what works with your peers</li> <li>You balance speed with quality - AI accelerates execution, but you own the judgment calls on whether the output is right for this customer</li> <li>You think in sustainable software solutions. While AI agents will generate first results quickly, you need to ensure that the operational solutions you build in Celonis are robust, user friendly, maintainable, and scalable</li> </ul> <p><strong>The Qualifications You Need</strong></p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 7+ years minimum in Management or IT consulting, data/solution consulting, or process improvement consulting within software vendors, consulting firms, or system integrators.</li> <li><strong>Platform skills:&nbsp;</strong>Ability to build and configure solutions on the Celonis platform, including data modeling, process analysis, KPI definition, and automation. Proficiency in PQL, SQL, and Python.</li> <li><strong>AI fluency: </strong>Comfort working with AI-assisted development tools (e.g., Claude Code, Codex, Cursor, etc.). Ability to write clear specifications, evaluate AI-generated outputs, and iterate effectively. Experience with prompt engineering or context engineering is a strong plus.</li> <li><strong>Business and process domain expertise : </strong>Strong understanding /deep expertise (based on seniority level) of enterprise business processes and financial metrics. Knowledge of standard ERPs (SAP, Oracle) and process areas (Inventory Management, Order to Cash, Procure to Pay, Accounts Payable) is a strong plus.</li> <li><strong>Consulting skills: </strong>Ability to steer customer workshops, present findings to management, manage stakeholder expectations, and deliver outcomes in the face of adversity and ambiguity. Comfortable working with both technical and business audiences.&nbsp;</li> <li><strong>Analytical mindset: </strong>Excellent problem-solving skills with a value-driven orientation. Ability to translate business requirements into technical solutions and quantify business impact.</li> <li><strong>Learning agility: </strong>Willingness to continuously develop expertise through experimentation. Comfort with ambiguity and evolving tools.</li> <li><strong>Education: </strong>Bachelor’s or Master’s in Technology Management, Business Informatics, Computer Science, Engineering, Business Administration, or a comparable field.</li> <li><strong>Languages: </strong>Fluency in English and German required.&nbsp;</li> <li><strong>Travel</strong>: Willingness to travel to customer location up to 50%, according to customer requirement and project delivery phases.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team</strong></p> <p>Celonis Services is the delivery engine of our Celonis Customer Organization, responsible for turning the Celonis platform into measurable, business-critical outcomes for our customers. In the AI era, our role has elevated: as AI agents like our own Apollo take on more of the technical build, our people focus on the work that drives real impact—understanding our customers' business-critical problems, designing the solutions that solve them, and quantifying the value delivered. Our Deployment Engineers and Deployment Architects pair deep domain and industry expertise with serious platform mastery and AI-augmented delivery, directing agentic systems while owning the judgment, architecture, and customer relationships that AI cannot replace. We deliver faster and smarter than ever, and we own the outcome: initial value realization, adoption, and the long-term success of our customers.</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Lead Deployment Architect - AI (known internally Lead Deployment Architect)&nbsp;you are the technical authority for our strategic accounts within Celonis delivery. You shape how Celonis solutions are designed, architected, and delivered across your portfolio of strategic customer engagements. You define what good delivery looks like - setting architectural standards, designing end-to-end solution strategies, and ensuring that AI-augmented and agentic workflows are deployed effectively at scale.</p> <p>You operate at the intersection of deep platform expertise, domain knowledge, and customer strategy. You are equally comfortable leading a technical design review with Celonis engineers and presenting a transformation roadmap to a customer’s C-suite. You bridge the gap between pre-sales and post-sales, ensuring that what was promised can be delivered - and often shaping the promise itself.</p> <p>This role carries significant organizational leverage. You set delivery patterns that other teams follow. You define how AI agents should be orchestrated for complex, multi-workstream engagements. You work in close collaboration with Deployment Engineers and raise the bar for the entire practice.</p> <p><strong>The Work You’ll Do</strong></p> <p><strong>Solution Architecture &amp; Design</strong></p> <ul> <li>Support Services scoping in pre-sales, ensuring the right Services are positioned in line with the Celonis solution architecture proposed</li> <li>Design end-to-end Celonis solution architectures for complex enterprise deployments, spanning multiple process areas, business units, and geographies</li> <li>Define the technical blueprint for how the Celonis platform integrates with customer systems, data strategies, and transformation goals</li> <li>Designing secure, scalable architectures tailored to complex enterprise requirements, optimizing for long-term usage growth and high concurrency.</li> <li>Make architectural trade-off decisions: build vs. configure, custom vs. standard, phased vs. big-bang - with clear rationale tied to customer outcomes</li> <li>Own solution quality &amp; outcome delivery across engagements, conducting design reviews, and ensuring delivery teams follow architectural standards</li> </ul> <p><strong>AI Orchestration &amp; Delivery Innovation</strong></p> <ul> <li>Design how AI deployment agents (Apollo) should be used across complex, multi-workstream engagements, defining agent workflows, validation checkpoints, and quality gates</li> <li>Develop reusable specifications, templates, and patterns that enable Deployment Engineers to direct AI agents more effectively</li> <li>Pioneer new delivery approaches that leverage AI to compress timelines, improve quality, or unlock use cases that were previously impractical</li> <li>Set standards for AI output validation, ensuring the organization maintains quality as delivery accelerates</li> </ul> <p><strong>Customer Strategy &amp; Advisory</strong></p> <ul> <li>Serve as the senior technical advisor to strategic customers, building trusted relationships with VP and C-level stakeholders</li> <li>Translate customer business challenges into Celonis platform strategies, identifying high-impact use cases and defining success metrics</li> <li>Support pre-sales by providing technical credibility in complex deals, validating solution feasibility, and shaping project scope</li> <li>Guide customers through their Process Intelligence maturity journey, advising on platform expansion, AI readiness, and organizational change</li> <li>Leverage the broader ecosystem of Celonis experts to remove potential blockers in customer engagements</li> <li>Establish deep, technical advisor relationships with customer stakeholders (Lead Data Engineers and Architects, Head of Data Intelligence, Head of Business Transformation) to provide technical reassurance and maintain "Expert-to-Expert" alignment during the course of the deployment&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Successful Implementation</strong></p> <ul> <li>Work together with Deployment Engineers on delivery projects to implement the most complex and cutting edge use cases for our customers</li> <li>Stay on top of the newest technologies Celonis has to offer and own the implementation of early stage products for our customers, ensuring close feedback cycles with Product &amp; Engineering</li> <li>Review Solution(s) Blueprint to ensure quality, scalability and production readiness of business critical and operational use cases</li> </ul> <p><strong>Domain &amp; Industry Depth</strong></p> <ul> <li>Develop and maintain deep expertise in one or more process domains (e.g., Supply Chain, Order to Cash, Procure to Pay, IT Service Management) or industry verticals</li> <li>Translate domain knowledge into scalable solution patterns, reference architectures, and best practices that the broader team can leverage</li> <li>Proactively identify and standardize high-value use cases within your domain in collaboration with the Deployment Engineer, collaborating with Product and Business Apps teams to shape the platform roadmap</li> </ul> <p><strong>Practice Development</strong></p> <ul> <li>Contribute to hiring: define what great looks like for the Deployment job family, conduct interviews, and calibrate candidate assessments</li> <li>Share knowledge across the organization through internal enablement sessions, documentation, and community of practice leadership</li> <li>Ensure the link with Product &amp; Engineering to feed customer insights and field experience back into platform development, and to influence the platform roadmap</li> </ul> <p><strong>What Distinguishes This Role from Deployment Engineer</strong></p> <ul> <li>Scope: You work across multiple engagements and shape solutions across a portfolio/cluster/industry vertical (4+ concurrent clients)</li> <li>Influence &amp; Practice Development: your Scope allows you to identify and set standards that other teams follow - for solution architecture, AI orchestration patterns, and delivery quality</li> <li>Bridge: You span pre-sales and post-sales, ensuring continuity between what’s sold and what’s delivered</li> <li>Force multiplier: Your work multiplies the effectiveness of Deployment Engineers rather than substituting for it</li> </ul> <p><strong>The Qualifications You Need</strong></p> <ul> <li><strong>Experience: </strong>8+ years in technical consulting, solution architecture, or delivery leadership within enterprise software, consulting firms, or system integrators. At least 3 years in a senior or lead technical role with multi-stakeholder responsibility in large-scale projects at tier-1 organizations (e.g. digital twin implementations, global AI transformations, near-real-time data pipelines, etc.)&nbsp;</li> <li><strong>Architecture skills: </strong>Proven ability to design complex, multi-component solutions that span data integration, process intelligence, automation, and AI, while remaining grounded in the “so-what” of a customer’s process. Deep understanding of enterprise architecture patterns and trade-offs.</li> <li><strong>Platform mastery: </strong>Expert-level knowledge of the Celonis platform, including the Process Intelligence Graph, data modeling, advanced PQL, automation and orchestration engine, and AI modules. Ability to push the platform’s boundaries via a working knowledge of Python.</li> <li><strong>AI &amp; agent orchestration: </strong>Demonstrated ability to design AI-augmented delivery workflows leveraging frontier tooling (e.g., Claude Code, Codex, Cursor, etc.). Experience with context engineering, multi-agent system design, or AI validation at scale. Ability to define how AI should be used, not just use it.</li> <li><strong>Domain expertise: </strong>Deep knowledge in at least one major process domain or industry vertical. Ability to translate domain expertise into scalable solution patterns and credible customer advisory.</li> <li><strong>Customer executive presence: </strong>Track record of building trusted advisor relationships with VP and C-level stakeholders. Ability to present transformation strategies, defend architectural decisions, and navigate complex organizational dynamics. Demonstrated experience navigating complex IT landscapes and communicating technical trade-offs to senior leadership.</li> <li><strong>Consulting &amp; communication: </strong>Exceptional ability to translate between technical and business audiences. Experience leading workshops, design sessions, and strategic reviews with senior stakeholders.</li> <li><strong>Leadership &amp; mentoring: </strong>Demonstrated ability to raise the performance of teams around you. Experience mentoring technical staff, setting quality standards, and contributing to organizational capability development.</li> <li><strong>Education: </strong>Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Technology Management, Business Informatics, or a comparable field.</li> <li><strong>Languages: </strong>Fluency in English and German required.&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!</p></div><h2><strong>Account Executive - Enterprise Sales - Germany</strong></h2> <p><strong>Germany</strong></p> <p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. We are looking for an ambitious <strong>Account Executive</strong> to join our growing German team. If you are a results-oriented sales professional ready to help enterprise customers optimize their digital footprint, we want to hear from you.</p> <h3><strong>Your Opportunity</strong></h3> <p>As an Enterprise Account Executive, you will be responsible for identifying, qualifying, and closing new business within a defined geographic or vertical territory. You will manage the end-to-end sales cycle, from initial prospecting to contract negotiation. You will work closely with our solution engineers and marketing teams to demonstrate the value of New Relic and displace competitors in the observability space.</p> <h3><strong>What You’ll Do</strong></h3> <ul> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Proactively prospect into a list of target enterprise accounts. You will own your "top of funnel" by combining inbound leads with your own strategic outbound efforts.</li> <li><strong>Sales Execution:</strong> Manage a disciplined sales process to meet and exceed monthly and quarterly quotas. You will lead discovery calls, coordinate product demos, and navigate the procurement process.</li> <li><strong>Customer-Centric Selling:</strong> Understand the specific pain points of German enterprise customers. You will map New Relic’s capabilities to their business objectives, ensuring our solution is viewed as a critical value-driver.</li> <li><strong>Forecasting &amp; CRM Management:</strong> Maintain high levels of "sales hygiene" by accurately forecasting your deals and documenting all activity within Salesforce.</li> <li><strong>Collaborative Winning:</strong> Partner with Sales Engineers, SDRs, and Customer Success to ensure a seamless experience for the prospect and a high win rate against competitors.</li> </ul> <h3><strong>This Role Requires</strong></h3> <ul> <li><strong>Relevant Experience:</strong> Demonstrable quota-carrying sales experience, preferably within SaaS, DevOps, or Cloud technologies.</li> <li><strong>The "Hunter" Mentality:</strong> A proven track record of finding and closing new business (New Logo acquisition).</li> <li><strong>Sales Proficiency:</strong> Familiarity with modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or Command of the Message).</li> <li><strong>Communication:</strong> Exceptional presentation skills and the ability to articulate complex technical concepts to both developers and C-suite stakeholders.</li> <li><strong>Language:</strong> Fluency in <strong>German</strong> and <strong>English</strong> is essential.</li> <li><strong>Education:</strong> Bachelor’s degree or equivalent practical work experience.</li> </ul> <p>#LI-JJ2 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p>Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.&nbsp;</p> <p>If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to <a ----- ----- <p>We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.</p> <p><strong>Our hiring process</strong><br><br>In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.<br><br>We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the&nbsp;<a href="https://sfgov.org/olse/sites/default/files/FCO%20poster2020.pdf" target="_blank">San Francisco Fair Chance Ordinance</a>.<br><br>Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.</p> <p>New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.</p> <p>Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>Review our Applicant Privacy Notice at&nbsp;<a href="https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy" target="_blank">https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy</a></p></div>

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<h4><span data-contrast="auto">About the Role</span><span data-ccp-props="{}"> :</span></h4> <p><span data-contrast="auto">We are looking for a Senior </span><span data-contrast="auto">Project Manager, Robotics &amp; Technical Solutions,</span><span data-contrast="auto"> to join our team and lead complex robotics and automation projects from initial customer engagement through successful implementation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role is ideal for someone with a strong background in project management, technical sales, and robotics/automation</span><span data-contrast="auto">. You will work closely with customers, engineering teams, sales, and other internal stakeholders to translate customer requirements into successful technical solutions and ensure projects are delivered on time, within scope, and to the expected quality standards.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is comfortable working in a technical environment, understands robotics and automation systems, and enjoys working directly with customers and cross-functional teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span><span data-ccp-props="{}"> :</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead and manage robotics and automation projects from concept and customer requirements through implementation and handover</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as the primary project interface between customers and internal technical teams</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand customer requirements and translate them into clear technical and project requirements</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work closely with Sales and Business Development teams during customer acquisition, solution definition, and project handover</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support technical discussions, customer presentations, solution proposals, and project scoping</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and maintain project plans, milestones, budgets, resources, risks, and dependencies</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate cross-functional teams, including robotics, software, mechanical, electrical, controls, and operations</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage project scope, timelines, priorities, and change requests</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify project risks and proactively develop mitigation plans</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor project progress and communicate status, risks, and key decisions to internal and external stakeholders</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate testing, validation, commissioning, and customer acceptance activities</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure successful project delivery and transition into operations or customer support</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and maintain strong relationships with customers and key stakeholders</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to the continuous improvement of project management processes, tools, and methodologies</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel internationally, approximately&nbsp;</span><span data-contrast="auto">20%</span><span data-contrast="auto">, to customer sites, project locations, and company locations as required</span></li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor's or Master's degree in </span><span data-contrast="auto">Engineering, Robotics, Automation, Computer Science, or a related technical field</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Several years of experience in </span><span data-contrast="auto">project management</span><span data-contrast="auto">, preferably within robotics, automation, industrial technology, or a related technical environment</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Previous experience in </span><span data-contrast="auto">technical sales, solution engineering, pre-sales, systems engineering, or customer-facing technical roles</span><span data-contrast="auto"> is highly desirable</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solid understanding of&nbsp;</span><span data-contrast="auto">robotics, automation, electromechanical systems, or industrial technology</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience managing complex, cross-functional technical projects</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of project planning, risk management, scope management, and stakeholder management</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to understand technical requirements and communicate them effectively to both technical and non-technical stakeholders</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong customer-facing and presentation skills</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with international customers and distributed teams is a plus</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Willingness and ability to work&nbsp;</span><span data-contrast="auto">on-site</span><span data-contrast="auto"> and travel internationally approximately 20% of the time</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fluent English communication skills; additional languages are a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<h4>Position Overview</h4> <p>We are seeking an experienced and highly skilled&nbsp;Senior IT Infrastructure Engineer&nbsp;to design, implement, and maintain our organization’s critical IT infrastructure. In this role, you will oversee servers, networking hardware, virtualization platforms, and storage solutions while ensuring high performance, security, and reliability. You will also play a key role in strategic IT planning, system optimization, and ensuring compliance with organizational SLAs.</p> <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Infrastructure Design and Implementation</li> <li>Server and Storage Management</li> <li>Networking &amp; Security</li> <li>System Administration</li> <li>Monitoring and Performance Optimization</li> <li>Domain and Directory Services</li> <li>Advanced Networking Deployments</li> </ul> <h4>Required Skills and Qualifications</h4> <ul> <li>5+ years of experience in IT infrastructure engineering or related infrastructure roles</li> <li>Extensive experience with enterprise hardware (servers, switches, routers, and storage systems)</li> <li>Advanced knowledge of networking protocols (BGP, OSPF) and network architecture design</li> <li>Proficiency in virtualization technologies (VMware, Proxmox) and operating systems (Linux, Windows, macOS)</li> <li>Strong experience with monitoring and management tools like Zabbix</li> <li>Expertise in security protocols, including VPNs, RADIUS, and DMZ configurations</li> <li>Valid driving license in the European Union&nbsp;</li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Knowledge of containerization tools (Docker, Kubernetes)</li> <li>Familiarity with IT compliance and risk management standards</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h1><strong>Senior Sales Regional Enterprise Manager</strong></h1> <p>At Wolt, we create technology that brings local communities, merchants and customers closer together. What started with restaurant delivery has grown into a broader local commerce platform, helping customers discover and access more of what their cities have to offer.</p> <p>As our Retail business continues to grow, we’re looking for a <strong>Senior Sales Regional Enterprise Manager</strong> to expand our selection of high-value regional retail partners. You’ll join our Sales team and take ownership of some of the most important regional acquisition opportunities across priority retail verticals, helping shape what customers can find on Wolt in their cities. <strong>This role can be based in Berlin, Cologne, Frankfurt, Hamburg or Munich .</strong></p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <p>In this role, you’ll own the acquisition and development of high-value regional Enterprise retail partners in Germany, from identifying and engaging the right prospects through commercial negotiations, signing and initial rollout. You’ll combine strong commercial execution with a strategic view on which partners can have the greatest impact on Wolt’s selection, coverage and long-term growth.</p> <p>Day-to-day in this role you’ll:</p> <ul> <li>Own the end-to-end sales cycle for regional Enterprise retail opportunities, from prospecting and qualification through negotiation, contracting and signing.</li> <li>Build and manage a high-quality pipeline of larger regional retailers and multi-location partners across priority verticals such as grocery, convenience, pet, pharmacy and beauty.</li> <li>Develop a deep understanding of prospective partners’ businesses and create compelling commercial propositions that demonstrate the value of partnering with Wolt.</li> <li>Lead complex commercial negotiations, balancing partner needs with sustainable economics and Wolt’s long-term business objectives.</li> <li>Build strong relationships with senior decision-makers and act as a trusted commercial partner throughout the sales process.</li> <li>Work closely with internal teams including Operations, Account Management, Finance, Legal, Marketing and Product to structure partnerships and enable successful launches.</li> <li>Take ownership beyond the signature, ensuring a strong handover and initial rollout so that newly acquired partners can successfully go live and scale.</li> <li>Use market insights, pipeline data and commercial learnings to identify opportunities, prioritize the highest-impact accounts and continuously improve our regional Enterprise sales approach.</li> <li>Contribute to sharing best practices and raising the bar for Enterprise sales execution across the wider team.</li> </ul> <h2><strong>Our humble expectations</strong></h2> <ul> <li>You have significant experience in B2B sales, business development or strategic partnerships, ideally working with Enterprise or other complex, multi-stakeholder customers.</li> <li>You have a strong track record of independently managing and closing complex commercial opportunities from initial outreach through contract signature.</li> <li>You’re an excellent negotiator and understand how to build partnerships that create sustainable value for both sides.</li> <li>You’re comfortable engaging and influencing senior stakeholders, both externally and across cross-functional internal teams.</li> <li>You combine a hands-on, results-oriented sales mindset with strong commercial judgment and the ability to prioritize opportunities based on their strategic impact.</li> <li>You’re highly structured and comfortable managing multiple opportunities and stakeholders simultaneously while maintaining strong attention to detail.</li> <li>You’re comfortable working with data and commercial metrics to evaluate opportunities, build business cases and inform decisions.</li> <li>You communicate clearly and persuasively and are fluent in German and English.&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>This is an opportunity to play a meaningful role in the next phase of Wolt’s Retail growth. You’ll have direct ownership of high-impact regional partnerships and the autonomy to take opportunities from first conversation all the way through to launch.</p> <p>You’ll work at the intersection of sales, strategy and operations, collaborating with experienced colleagues across Wolt while building relationships with some of the most important retailers in the market. The role offers substantial commercial ownership and exposure while giving you the opportunity to develop further in Enterprise sales and contribute to how we scale our Retail business.</p> <p>You’ll also join a fast-moving international environment where good ideas can quickly turn into action, with the tools, support and trust to take ownership of your work and make a visible impact.</p> <h2><strong>Next steps</strong></h2> <p>If this sounds like an opportunity you’d be excited about, we’d love to hear from you.</p> <p>After you apply, our Talent Acquisition team will review your application and get in touch with selected candidates for an initial conversation. The process will typically include interviews with the hiring team and relevant stakeholders, giving you the opportunity to learn more about the role, team and business while we get to know your experience and approach.</p> <p>Depending on the role and location, the process may also include a practical case or commercial exercise. We’ll share the exact interview steps and expectations with you as you progress through the process.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

Our revenue organisation is expanding, and we are looking for an RVP, based in Munich, to oversee our direct and indirect sales teams serving our customers in the DACH and CEE region.

As RVP, you will be responsible for the revenue growth, as well as taking a pivotal role in the management of the region as a whole.

Responsibilities:

• Build, nurture and lead our DACH sales organisation, responsible for capturing the market opportunity across all our market segments.

• Develop an ambitious but sustainable growth plan for the group over the next three to five years, in collaboration with regional leadership.

• Achieve and exceed ARR and other goals that may be set from time to time, aligned with OKRs and other priorities.

• Build and develop a best-in-class first-line management team, driving us to new levels of performance and maintaining our culture as we scale.

• Embed AI enriched sales playbooks that leverage technological developments to enhance sales productivity, buyer experience and results

• Lead monday.com's expansion upmarket by implementing robust sales methodology, territory and account planning, and associated training and development.

• Hire market-leading talent whose values align with monday.com, and ramp and develop them quickly to accelerate time to productivity.

• Drive division-wide understanding and adoption of forecasting processes, achieving improved forecasting accuracy and advanced visibility.

• Develop the team's core skills with insightful feedback, tailored development plans and a focus on continuous improvement.

• Inspire a culture of teamwork, transparency and accountability, leading from the front.

• Take a proactive approach to performance management, with strong cadences, clear expectations and transparent and timely feedback.

• Be a strong partner to Sales Development and Marketing leadership to optimise our top of funnel for both efficiency and effectiveness, and our post-sales organisation for optimum customer experience.

Experience/Skills:

• 10+ years track record leading high-performing SaaS sales/account management teams, with 3+ years 3rd line management experience, with a deep knowledge and relationships in the region, particularly in Germany.

• Deep knowledge of the DACH market, including how to develop and hire the best talent using Munich as a hub, and an understanding of cultural, linguistic and operational nuances.

• Experience operating in an environment where expectations are geared to high double-digit growth (think 30-40% year-on-year), and building foundations for significant, sustainable expansion.

• Outstanding, demonstrable process and track record in coaching and developing best-in-class first-line sales and channel leaders.

• Demonstrated ability to build, engage, hire, develop and retain the best sales talent in the market.

• Able to switch seamlessly between new and existing business, equally comfortable with the mechanics of driving outbound new business pipeline generation as with complex account lifecycles and stakeholder management.

• Expert knowledge of building solution-based sales organisations, advising on ROI playback and navigating complex lines of influence between business and horizontal stakeholders (IT, Legal, Procurement).

• Demonstrated experience of embedding AI into sales motions, with tangible examples of outcomes enhanced as a consequence

• Strong knowledge of outbound sales approaches (Command of the Message, MEDDPICC strongly preferred) and the implementation of those methodologies from scratch.

• Experience moving a company upmarket and evolving existing sales mindset and processes – strong emotional awareness and change management skills.

• High level of discipline and a strong operating cadence for performance management and forecasting. Comfortable managing experienced reps and making sure that the quality and quantity of inputs are still met.

• High-functioning; understands the market opportunities at monday.com and their complexities, and is positioned to inspire and lead a team to capture them.

• Strong executive presence and gravitas, able to be a figurehead for the region both internally and externally, including public speaking at events.

• Ability to drive and build a strong, monday.com-aligned culture.

• Leads from the front with transparency, empathy and accountability. Aligned with monday.com's core values.

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About You

We're looking for an Associate GTM Recruiter who is competitive, curious, and hungry to become exceptional at recruiting. At Constructor, we hire builders: people who take real ownership of their work, spot what needs fixing, and fix it without waiting to be asked. You'll bring that same mindset to how we hire.

Most of your time will go to sourcing and outreach: finding great people for our Sales, Marketing, and Customer Success teams and getting them excited to talk to us. You'll also own a smaller funnel of candidates from start to finish, including sourcing, screening, scheduling, and closing offers. This is a great opportunity for someone early in their recruiting career (or coming from an SDR/BDR seat) who wants real exposure, real responsibility, and a path to growing into a full-cycle recruiter.

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

You'll support hiring for Constructor's GTM teams, including Sales, Marketing, and Customer Success, across North America, EMEA, APAC, and LATAM. You'll work closely with the Talent team and GTM leaders, learn the craft of recruiting hands-on, and take on more ownership as you grow.

What you'll do:

• Keep our pipeline in Ashby accurate and moving: advance candidates through stages, keep the data clean, and call out anything that's stuck

• Schedule and coordinate interviews across hiring managers, interviewers, and candidates in multiple time zones

• Give every candidate clear, timely communication and a great experience, even when volume is high

• Spot friction in the hiring process early and suggest a fix, rather than waiting for someone else to catch it

• Use AI every day to draft outreach, summarize interview notes, and speed up research. We build AI products, and we use them too

• Help source and screen candidates using LinkedIn Recruiter, AI tools like Claude and Juicebox, and our own hiring data

Requirements

• 0-2 years of experience in recruiting, sales, or another candidate- or client-facing role. SDR/BDR experience is a strong plus

• Comfortable doing a high volume of outreach and following up until you get a response

• Highly organized, catching what's off before it becomes a problem

• Strong written communication, from candidate emails to hiring manager updates

• Trustworthy with sensitive compensation and candidate information

• Low ego and high curiosity. You want to learn the craft of recruiting, not just follow a checklist

• Able to work with candidates and hiring managers across time zones (North America, EMEA, APAC, LATAM)
  

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Als Senior Verkaufsberater:in Showroom machst du unsere Pergolen für Kund:innen auf dem deutschen Markt erlebbar und führst sie sicher vom ersten Gespräch bis zum Kaufabschluss, auch bei größeren und anspruchsvolleren Projekten. Du bist erste Ansprechperson im Showroom, gibst dein Wissen an Kolleg:innen weiter und gestaltest aktiv mit, wie wir verkaufen.

PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel im Direktvertrieb an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Aktivitäten in acht Märkten sind wir ein Unternehmen, das über die Jahre stetig und strukturiert in ganz Europa und darüber hinaus gewachsen ist.

Deine Aufgaben

• Kund:innen beraten und verkaufen: Wünsche verstehen, Pergolen und Zubehör vorführen und die passende Lösung empfehlen, auch bei größeren Projekten und Sonderwünschen.

• Abschlüsse erzielen: Angebote erstellen, Preisgespräche sicher führen und konsequent nachfassen, persönlich, telefonisch und per E-Mail.

• Kolleg:innen unterstützen: Neue Teammitglieder einarbeiten und im Verkaufsalltag coachen.

• Den Überblick behalten: Kundenkontakte, Termine und nächste Schritte im CRM pflegen und deine Pipeline eigenständig steuern.

• Den Showroom mitprägen: Für Vorführbereitschaft sorgen, Ausstellungsgestaltung und Verkaufsaktionen mitplanen [und die Showroom-Leitung vertreten].

• Erfahrungen teilen: Feedback aus Kundengesprächen an Produkt und Marketing weitergeben und Verkaufsprozesse weiterentwickeln.
  

Dein Profil

• Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung im handwerksnahen Bereich, etwa Fenster, Türen, Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Bauelemente oder Metallbau.

• Abschlussstärke: Du hast nachweisbare Verkaufserfolge und führst auch Preis- und Angebotsgespräche souverän.

• Fundiertes technisches Verständnis: Du schätzt Maße, Materialien und bauliche Gegebenheiten sicher ein.

• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere besser zu machen.

• Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke: Du arbeitest strukturiert, sprichst sehr gut Deutsch und bist sicher im Umgang mit CRM und digitalen Tools.
  

💼 Vergütung

• Attraktives Gehalt entsprechend deiner Erfahrung

• Betriebliche Altersvorsorge

🚀 Einarbeitung und Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte, Prozesse und Tools

• Echte Verantwortung von Anfang an, mit direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsergebnisse

• Die Möglichkeit, deinen Showroom und unsere Verkaufsprozesse aktiv mitzugestalten

• Ein internationales, kollaboratives Team mit Kolleg:innen in ganz Europa

• Klare Perspektive in Richtung Showroom- oder Teamleitung, während PERGOLUX weiter wächst

⏰ Arbeitszeit und Urlaub

• 27 Urlaubstage, steigend auf bis zu 30

🌟 Benefits

• Moderne Ausstattung für deinen Arbeitsalltag

• Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte

• JobRad / Bike-Leasing für nachhaltiges und gesundes Pendeln
  

So bewirbst du dich
Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf über unsere Karriereseite und erfahre mehr über uns auf LinkedIn.

PERGOLUX steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, denn für uns zählt weniger, ob du jedes Kriterium erfüllst, als vielmehr, was du mitbringst!

Short version (Senior)

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Als Verkaufsberater:in Showroom machst du unsere Pergolen für Kund:innen auf dem deutschen Markt erlebbar und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Kaufabschluss. Du verstehst die Wünsche der Kund:innen, führst Produkte und Zubehör im Showroom vor und empfiehlst die passende Lösung. Dabei verantwortest du deine Abschlüsse selbst, pflegst Kontakte und nächste Schritte im CRM und sorgst dafür, dass dein Showroom jederzeit vorführbereit ist.

PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel im Direktvertrieb an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Aktivitäten in acht Märkten sind wir ein Unternehmen, das über die Jahre stetig und strukturiert in ganz Europa und darüber hinaus gewachsen ist.

Deine Aufgaben

• Kund:innen beraten und verkaufen: Wünsche verstehen, Pergolen und Zubehör vorführen und die passende Lösung empfehlen.

• Abschlüsse erzielen: Angebote erstellen, Rückfragen klären und konsequent nachfassen, persönlich, telefonisch und per E-Mail.

• Den Überblick behalten: Kundenkontakte, Termine und nächste Schritte im CRM pflegen.

• Mit anpacken: Den Showroom vorführbereit halten und bei der Ausstellungsgestaltung sowie bei Verkaufsaktionen unterstützen.

• Produktwissen aufbauen und als kompetente:r Ansprechpartner:in rund um Maße, Materialien und Ausstattung auftreten.
  

Dein Profil

• Lust auf Verkauf: Du gehst offen auf Menschen zu, baust Vertrauen auf und willst Ergebnisse erzielen.

• Idealerweise Vertriebserfahrung im handwerksnahen Bereich, etwa Fenster, Türen, Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Bauelemente oder Metallbau.

• Technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität: Du kannst mit Maßen und Materialien etwas anfangen und siehst, was zu tun ist.

• Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke: Du arbeitest zuverlässig, sprichst sehr gut Deutsch und kommst mit digitalen Tools zurecht.

• Quereinstieg aus dem Handwerk? Willkommen, Verkaufslust und Lernbereitschaft zählen.
  

💼 Vergütung

• Attraktives Gehalt, das deine Expertise widerspiegelt und Ergebnisse belohnt

• Betriebliche Altersvorsorge

🚀 Einarbeitung und Entwicklung

• Fundierte Einarbeitung in Produkte und Verkauf, auch für Quereinsteiger:innen

• Echte Verantwortung von Anfang an, mit direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsergebnisse

• Die Möglichkeit, deinen Showroom von Beginn an mitzugestalten

• Ein internationales, kollaboratives Team mit Kolleg:innen in ganz Europa

• Perspektive, mit dem Wachstum von PERGOLUX in Führungspositionen hineinzuwachsen

⏰ Arbeitszeit und Urlaub

• 27 Urlaubstage, steigend auf bis zu 30

🌟 Benefits

• Moderne Ausstattung für deinen Arbeitsalltag

• Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte

• JobRad / Bike-Leasing für nachhaltiges und gesundes Pendeln
  

So bewirbst du dich

Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf über unsere Karriereseite und erfahre mehr über uns auf LinkedIn.

PERGOLUX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerber:innen mit unterschiedlichsten Hintergründen, denn für uns zählt weniger, ob du jedes Kriterium erfüllst, sondern vielmehr, was du mitbringst!

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Über DrAnsay

DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

• Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen

• OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten

• Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team

• Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen

• User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team

• Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting

• Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering

• Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

• Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch

• Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert

• Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut

• Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe

• Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest

• Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

• Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht

• Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist

• Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen

• Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!

• Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel

• Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health

• Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

• Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026

• 100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung

• Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen

• Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet

• Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback

• Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.

DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber. Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.

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VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

DEIN KONTAKT BEI FRAGEN

Tarsi, Krisztian
+49 1515 2591381

ÜBER DIE TABEL GRUPPE

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

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<div class="content-intro"><h3>Strength in Trust&nbsp;</h3> <p><span data-contrast="auto">OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p></p> <div> <p><strong>The Challenge &nbsp;</strong></p> </div> <div> <p>Strategic Account Executives have a critical role and responsibility to deliver new client acquisition in zero-base accounts, while also ensuring successful relationships and revenue growth with existing customers.&nbsp;</p> </div> <div> <p>We invest heavily in our Sales Team through demand generation, methodology-driven sales philosophy, weekly sales trainings, customer-driven roadmaps, and a readily-available executive team to help close deals. Our Account Executives have a significant total contract value (TCV) opportunity with uncapped commission!&nbsp;</p> </div> <div> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p><strong>Your Mission &nbsp;</strong></p> </div> <div> <div> <p>The&nbsp;<strong>Strategic Account Executive</strong> &nbsp;is responsible for consistently generating, qualifying, and executing opportunities that solve complex problems to support our customers within the <strong>DACH region </strong>in the pursuit of becoming more trusted organizations.&nbsp;</p> </div> <div> <ul> <li> <p>Work effectively in a cross-functional manner with Business Development, Partner Channel, and Solutions Engineering to successfully land and expand key&nbsp;accounts &nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Utilize two-sided discovery to&nbsp;build relationships,&nbsp;understand the customers’&nbsp;needs&nbsp;and articulate valuable solutions to ensure&nbsp;OneTrust&nbsp;is viewed as a trusted&nbsp;advisor&nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Understand key competitors and their strategies to clearly differentiate&nbsp;OneTrust’s&nbsp;solutions in the&nbsp;marketplace &nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Conduct outreach to generate pipeline consistently even when engaged in closing&nbsp;activities &nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Identify&nbsp;and&nbsp;leverage&nbsp;contributors, leaders, and champions to drive execution of the sales strategy&nbsp;appropriately&nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p><strong>You Are &nbsp;</strong></p> </div> <div> <p>You are someone with a hunting mentality and consultative approach, and you have experience communicating with C-Level Executives effectively.&nbsp;You approach new prospecting and deal-advancing activities with balance, and you are well-disciplined in sales processes and CRM hygiene. &nbsp;</p> </div> <div> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p><strong>Your experience includes: &nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li> <p>Strong experience selling B2B Enterprise-level software or related technologies, ideally 10+ years, but exceptions may be made for the right&nbsp;candidate  &nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Strong&nbsp;track record&nbsp;of performance with landing net new logos&nbsp;using Value Selling&nbsp;while growing and supporting existing key&nbsp;accounts &nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Previous&nbsp;experience running sales presentation/demos  &nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p>Familiarity with Salesforce.com or similar CRM solution  Benefits&nbsp;</p> </li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> </div> <p></p><div class="content-conclusion"><h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Where we Work</span></span></h3> <p>We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person.</p> <p>Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview.</p> <h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Benefits</span></span></h3> <p><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">As an employee at&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTrust</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">, you will be part of the </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTeam</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">. That means </span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">you’ll</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0"> receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers.</span></span></p> <h3>Resources&nbsp;&nbsp;</h3> <p>Check out the following to learn more about OneTrust and its people:&nbsp;</p> <ul> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://youtube.com/playlist?list=PLTM-0khp0wIWkO-Bh3IfdSMMOi8606Tl0" target="_blank">OneTrust Careers on YouTube</a></li> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://www.instagram.com/lifeatonetrust/" target="_blank">@LifeatOneTrust on Instagram</a></li> </ul> <h3>Your Data</h3> <p>You have the right to have your personal data updated or removed. You also have the right to have a copy of the information OneTrust holds about you. Further details about these rights are available on the website in our&nbsp;<a href="https://trustcenter-privacy.my.onetrust.com/policies/39803da3-9bb9-4709-afaf-2ba0a14d09ca?context=eyJkc1BvcnRhbElkIjoiZWM5MmYwZmEtYjFiNi00YzdlLWJmN2ItMDdlNTc2MTQyMGQxIn0%3D" target="_blank">Privacy Overview</a><strong>.&nbsp;</strong>You can change your mind at any time and have your personal data removed from our database. In order to do this you must contact us and let us know you wish to be removed. The request should be made on the&nbsp;<a href="https://privacyportal-cdn.onetrust.com/dsarwebform/37bcc497-a196-48f1-a08b-e897b5a77859/08a01c64-41fd-4b4e-9d42-cde44371a422.html">Data Subject Request Form</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);">Recruitment fraud warning:</span> <span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">OneTrust is aware of scams involving false offers of employment with our company.&nbsp;The fraudulent jobs, interviews and job offers use fake websites, email addresses, group chat and text messages. Be aware that we never ask candidates for personal information, IDs or bank information during the interview process. We do not interview prospective candidates via instant message or group chat, and do not require candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf as a condition of any employment offer. </span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Please note that any legitimate interview availability requests will come directly from a OneTrust recruiter with an ----- email address. You may also receive legitimate emails from ----- Recruiters will only reach out to candidates who have applied for a role through our ATS (Greenhouse) or prospects via LinkedIn InMail. Job offers will come from a recruiter and may have a ----- email address. </span></span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">For more information or if you have been targeted please reach out to </span><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><a ---------- class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">.</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Our Commitment to You</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws.</span></p></div>

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<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like <a href="http://booking.com">Booking.com</a>, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>Join us in reimagining customer experience with Agentic AI. As a <strong>Staff</strong>, you will play a critical role in shaping Parloa’s engineering strategy and architecture while staying close to the code. This role is about building resilient, enterprise-grade systems that can scale globally and helping us set the benchmark for engineering excellence in Europe and beyond.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Deliver business value by writing code every day.</strong></li> <li>Define and drive <strong>technical strategy across multiple teams</strong> and org-wide initiatives.</li> <li>Lead <strong>team architecture</strong> and ensure solutions scale globally for enterprise adoption.</li> <li>Balance <strong>short-term velocity with long-term resilience</strong>, making smart trade-offs on complexity, cost, and scalability.</li> <li>Remain hands-on - whether writing foundational code, leading design reviews, or refactoring key systems.</li> <li>Serve as a <strong>trusted advisor</strong> to leadership, ensuring engineering capacity matches market and customer demands.</li> <li>Set cultural standards for <strong>fearless iteration</strong>, <strong>bias for action</strong>, and <strong>pragmatic perfectionism</strong>—design for tomorrow, build for today.</li> </ul> <h3><strong>OUR TECH STACK:</strong></h3> <p>TypeScript, Node.js, React, Python, FastAPI, Kubernetes, MongoDB, Azure, Kafka, NATS&nbsp;</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li>A seasoned technical leader (typically 10–12+ years) with a track record of <strong>org-level or industry-level impact</strong>.</li> <li>Deeply experienced in <strong>enterprise-scale systems</strong> and <strong>multi-team architecture leadership</strong>.</li> <li>Equally comfortable <strong>flying high</strong> (strategic vision) and <strong>diving deep</strong> (technical details).</li> <li>Thrives in ambiguous, high-stakes environments with a strong sense of urgency.</li> <li>Embodies <strong>Parloa’s ambition</strong>: to build Europe’s leading engineering culture and a <strong>world-class AI platform</strong>.</li> <li>Motivated by making the <strong>impossible possible</strong> and building something iconic.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Our engineering values:</strong></h3> <p>At Parloa, we hire, promote, and evaluate based on cultural and technical excellence. You’ll thrive here if you:</p> <ul> <li><strong>Earn Trust</strong> – act with transparency and reliability.</li> <li><strong>Obsess Over Customers</strong> – always start with the customer problem.</li> <li><strong>Think Big</strong> – set bold goals and pursue them fearlessly.</li> <li><strong>Have Integrity</strong> – do the right thing, especially when it’s hard.</li> <li><strong>Disagree &amp; Commit</strong> – debate with candor, align fast, and deliver.</li> <li><strong>Own It</strong> – take full responsibility for outcomes, not just tasks.</li> <li><strong>Dive Deep</strong> – master the details without losing sight of the big picture.</li> <li><strong>Bias for Action</strong> – move fast, decide quickly, iterate fearlessly.</li> <li><strong>Deliver Value</strong> – measure success by customer and business impact.</li> <li><strong>Insist on the Highest Standards</strong> – raise the bar continuously.</li> <li><strong>Go the Extra Mile</strong> – make the impossible possible.</li> <li><strong>Hire &amp; Elevate the Best</strong> – raise the bar with every hire.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Recruiter Call → Technical Peer Interview → 360° Tech Interview Loop → Bar Raiser</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale—and want your work to matter in real, everyday moments—this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we’re scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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<p><strong>Deine Rolle</strong></p> <p>Du begeisterst dich für die Zukunft von Suche, KI und digitalen Sichtbarkeitsstrategien? Dann könnte dies genau die richtige Herausforderung für dich sein:</p> <p>Als GEO &amp; AI Search Consultant (f/m/d) wirst du Teil unseres wachsenden Client Services Teams und unterstützt führende Marken dabei, ihre Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchumgebungen, Large Language Models (LLMs), Suchmaschinen, KI-Assistenten und generativen Plattformen zu stärken.</p> <p>In dieser Rolle kombinierst du fundiertes SEO-Know-how mit strategischer Beratungskompetenz. Du entwickelst und implementierst GEO-Strategien, berätst Kunden zu Best Practices im Bereich AI Search und übersetzt Geschäftsziele in konkrete Wachstumsmaßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Client Services-, Product- und Commercial-Teams sowie externen Partnern zusammen und trägst aktiv dazu bei, unser GEO-Angebot weiterzuentwickeln und neue Standards für den Erfolg in der Ära der KI-gestützten Suche zu setzen.</p> <p>Wenn du datengetrieben arbeitest, technologische Entwicklungen spannend findest und gemeinsam mit Kunden innovative Lösungen vorantreiben möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.</p> <p><strong>Bitte beachte: </strong>Diese Position ist auf zwei Jahre befristet.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du entwickelst und setzt GEO-Strategien um, die die Sichtbarkeit unserer Kunden in KI-gestützten Suchumgebungen, AI Assistants und generativen Plattformen stärken.</li> <li>Du begleitest neue GEO-Kunden beim Onboarding und unterstützt sie dabei, unsere Methodik, Tools und Reporting-Ansätze erfolgreich einzusetzen.</li> <li>Du analysierst KI-Sichtbarkeit, Zitierquellen, Sentiment, Share of Voice (SOV) und Ranking-Performance mithilfe von GEO-Monitoring-Tools wie Peec AI.</li> <li>Du leitest aus Daten und Performance-Ergebnissen konkrete Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Kunden bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.</li> <li>Du verantwortest GEO-Budgets und Investitionen, entwickelst datenbasierte Empfehlungen und sorgst dafür, dass Ressourcen möglichst wirkungsvoll eingesetzt werden.</li> <li>Du beobachtest Entwicklungen, erkennst Trends und identifizierst neue Potenziale zur Optimierung der Performance.</li> <li>Du erstellst aussagekräftige Reports, Präsentationen, Case Studies und Business Reviews für unsere Kunden.</li> <li>Du präsentierst Ergebnisse und Empfehlungen in Kundengesprächen und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer AI-Search-Aktivitäten.</li> <li>Du unterstützt bei Pitches und Neukundenprojekten mit fundierten Analysen, Insights und GEO-Empfehlungen.</li> <li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Sales, Client Services und Product zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung unserer GEO-Initiativen sicherzustellen.</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Playbooks, Prozessen, Best Practices und Trainingsmaterialien ein.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEO, Organic Growth, Content Strategy, Digital Marketing oder in einer vergleichbaren beratenden, kundenorientierten Rolle.</li> <li>Kenntnisse im Affiliate-Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss.</li> <li>Du bringst ein solides Verständnis für technisches SEO, Content-Optimierung, Autoritätsaufbau und organische Suchperformance mit.</li> <li>Themen wie AI Search, Large Language Models (LLMs), Retrieval-Systeme und generative Suchtechnologien begeistern dich und du verfolgst aktuelle Entwicklungen aktiv.</li> <li>Du hast Erfahrung mit SEO-, Analytics- oder Performance-Monitoring-Tools, idealerweise auch mit Lösungen zur Messung von AI Visibility wie Peec AI.</li> <li>Du kannst Daten analysieren, Chancen erkennen und daraus klare Empfehlungen sowie konkrete Maßnahmen ableiten.</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden, inklusive Budgetverantwortung sowie der Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen gegenüber verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Du organisierst dich selbstständig, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.</li> <li>Du fühlst dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams wohl und arbeitest gerne funktionsübergreifend.</li> <li>Du kannst komplexe und technische Themen verständlich erklären und überzeugend vermitteln.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock">&nbsp;</div> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Unser Angebot</strong></div> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong></strong> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><strong>Flexi-Week:</strong> Deine mentale Gesundheit und dein Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir dir eine Vier-Tage-Flexi-Woche (mit einem leichteren oder komplett freien Tag pro Woche) bei vollem Gehalt – ganz ohne Kürzung deines Urlaubsanspruchs.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><strong>Flexi-Office:</strong> Dich erwartet eine internationale Unternehmenskultur und maximale Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell, das Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung stärkt.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><strong>Zuschuss zu Arbeitskosten &amp; Homeoffice-Ausstattung:</strong> Du erhältst einen monatlichen Zuschuss für einen Teil deiner laufenden Kosten sowie ein Ausstattungspaket, damit du dir ein komfortables Homeoffice einrichten kannst.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Awin bietet allen Mitarbeitenden in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung und zahlt regelmäßig in deine Altersvorsorge ein.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><strong>BusinessBike-Leasing:</strong> Nutze unser Fahrrad-Leasing-Angebot für eine nachhaltigere Art der Anreise.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><strong>Benefit Selection Scheme:</strong> Nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit kannst du dir Benefits im Wert von bis zu 900 € pro Jahr individuell aussuchen.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock">&nbsp;</div> <div class="TypographyPresentation_31345133_root TypographyPresentation_31345133_root--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol_1625403506_highlightSol HighlightSol_1625403506_buildingBlock"><em>Außerdem profitierst du von unserem globalen Angebot – darunter Initiativen rund um Gesundheit und Wohlbefinden, Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Awin Academy sowie Programme zur gegenseitigen Anerkennung.</em></div> <strong></strong></div> <p>&nbsp;</p> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW248400944 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW248400944 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW248400944 BCX8" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW248400944 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW248400944 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW248400944 BCX8" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW248400944 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspriger.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW248400944 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW248400944 BCX8">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW248400944 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-AM1</span></p> <p>&nbsp;</p>

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Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre- and post-training. We're building models that have general-purpose capabilities, and specifically excel at addressing the needs of our customers.

We're looking for exceptional Software Engineers to join our model training team. Most of the team is based in Heidelberg .

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision-making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

We believe a strong engineering culture is the key to model training success. We like Extreme Programming and favor trunk-based development. We often mob-program, which keeps us aligned and means we always learn from each other.

About the Role

As a Senior AI R&D Engineer in Model Training (f/m/d), you will join our model training team in Heidelberg or Berlin. Most of the team is based in Heidelberg. The model training team is training models, but more importantly in order to do so building and improving our model training pipeline.

• You will work across our full stack. Some weeks you might be optimizing how training loads are scheduled on our cluster and making the pipeline more robust and performant so we can iterate faster. Other weeks, you will be enabling large-scale code execution for reinforcement learning. And at other times, you might dig deep into our evaluation codebase to lift inference throughput on evals.

• No two days are the same. Things move fast, and your ability to focus and prioritize is what lets you unblock the team day-to-day while designing the high-quality tooling and infrastructure that speeds us up long-term.

• We're still building out our training pipeline and infrastructure. Some pieces exist, some do not, and you will have real influence on what gets built and how. Your work directly shapes how quickly we can experiment and improve our models.

• Identifying issues and taking initiative is what drives our day-to-day work.

• Working mode, design decisions, priorities are all done in your team together with your team mates.
  The strongest teams often use highly collaborative techniques, like mob or pair programming.

• Due to the highly collaborative nature of our work you are expected to be on-site at least two days a week. If you are in Berlin, you should expect to travel around every second month for a few days to Heidelberg.

• We are specifically looking to strengthen the Software Engineering in the teams which are research heavy. Major points include improving the maintainability of our code through tests and design & architecture changes.

Requirements

• At its core, you need to be able to dive into a codebase, change the behavior as necessary, and after the change the code should be better tested and easier to understand than before.

• As such we look for candidates for an understanding of how to design for low coupling and high cohesion paired with the ability to incrementally refactor.

• Experience with the following technologies is likely to be helpful:

  • Test Driven Development (TDD)

  • Trunk based development

  • Continuous integration

  • Domain Driven Design

Nice-to-haves

• Most of our code is in Python, there is also the occasional Rust codebase.

• Large parts of our training pipeline are built on top of Kubernetes.

• We do not hire for skills in a particular technology or language, but rather ability to learn and mindset, yet experience with these technologies is a plus.

What we offer

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• JobRad® Bike Lease

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Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training. Our customers — in finance, manufacturing, and public administration — need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We’re building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior AI Researcher to join our Pre-training team and to advance the architecture and training of our next generation of foundation models. If you are excited about designing inference-efficient architectures, optimising training recipes that scale reliably, and training models on a large scale cluster (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs), we would love to hear from you.

Team Culture

We foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organisational structure with efficient, supportive management that enables quick decision-making, open communication, and a strong sense of shared purpose. We collaborate closely on complex technical problems, working in pairs or using mob programming to resolve challenging issues.

About the Role

As a Senior AI Researcher in Pre-training (f/m/d), you will own the critical technical levers that determine the success of our next-generation models: architecture, optimization, stability, and scaling.

Working at the high-leverage intersection of research and engineering, you will translate mathematical reasoning and empirical observations into principled training decisions - from small-scale proxy experiments to multi-thousand-GPU runs.

We are looking for an expert who can combine rigorous experimental design with high-quality production code, directly influencing model quality, run reliability, and the efficiency of the models we ship.

Your Responsibilities

• Recipe & Architecture Optimization: Own core elements of the training recipe (optimizers, schedules, initialization) and design PyTorch-based architectural improvements to maximize convergence, stability, and training efficiency.

• Scaling Strategy & Predictability: Develop hyperparameter scaling laws and scale-up methodologies, using small-scale proxy experiments to reliably predict multi-thousand-GPU behavior and de-risk major training decisions.

• Stability, Diagnostics & Debugging: Investigate complex convergence issues (loss spikes, divergence) and resolve hard-to-reproduce distributed system failures like communication bottlenecks, race conditions, and synchronization errors.

• System-Model Co-Design: Partner with Compute Performance, Data, Evaluation, and Post-Training teams to align the model lifecycle with hardware constraints, memory bandwidth, and communication topologies.

Core Qualifications

• You are proficient in Python and deeply familiar with PyTorch-based training workflows.

• You have a strong track record in machine learning research and software engineering, demonstrated through shipped models, impactful open-source contributions, or published research.

• You have a strong mathematical foundation and are comfortable reasoning formally about optimisation, scaling behaviour, and training dynamics.

• You deeply understand transformer training dynamics, optimisation, and the behaviour of large distributed training jobs.

• You can design rigorous experiments, reason clearly from noisy results, and translate empirical observations into robust training decisions.

• Hands-on experience pre-training large models (e.g., 7B+ parameters) on substantial infrastructure (e.g., 100+ GPU clusters).

• You apply strong software engineering practices, including writing maintainable, well-tested code and supporting reproducible experimentation workflows.

• You are able to implement complex model architectures efficiently and reliably and to debug complex issues across model code, training dynamics, and distributed systems.

• You collaborate effectively within a research and engineering team and communicate clearly about your work across Pre-training and the broader AAR/AA organization.

• You are able to work in Germany and collaborate regularly on site in Heidelberg as part of the Pre-training team.

Preferred Qualifications

• Large-Scale Training: Hands-on experience training LLMs or multimodal models on large GPU clusters using distributed frameworks (e.g., Megatron-LM, DeepSpeed, torchtitan).

• Predictive Scaling: Familiarity with scaling laws, hyperparameter transfer, or methods for predicting large-scale training behavior from smaller proxy runs.

• Stability & Performance: Experience profiling distributed jobs and diagnosing training anomalies like loss spikes, numerical instability, or optimizer pathologies.

• Advanced Architectures: Exposure to sparse training approaches (e.g., Mixture-of-Experts) and an understanding of their routing and systems trade-offs.

• Track Record of Impact: Demonstrated research excellence through top-tier publications (NeurIPS, ICML, ICLR), impactful open-source contributions, or significant shipped technical work.

• Systems Curiosity: Low-level kernel optimization is not required, but we highly value a strong curiosity about the hardware and systems constraints that shape scale.

What we offer

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• JobRad® Bike Lease

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We are looking for a Systems Engineer to support the definition, integration, and verification of Assembly, Integration, and Test (AIT) activities and Ground Support Equipment (GSE) for our orbital rocket programme.

You will translate vehicle and subsystem needs into clear requirements for test setups, tooling, interfaces, facilities, and operational procedures. Working closely with the Lead Systems Engineer and teams across avionics, software, structures, propulsion, GNC, manufacturing, and test, you will help ensure that flight hardware and the systems used to assemble and test it work together effectively.

This is a hands-on systems role for someone who enjoys working across disciplines and close to real hardware. Your work will contribute directly to efficient vehicle integration, robust test campaigns, and successful launch operations.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Capture, define, and manage AIT and GSE requirements derived from vehicle, subsystem, manufacturing, and test needs.

• Define and maintain key interfaces between flight hardware, GSE, tooling, test facilities, avionics, software, propulsion, and operations.

• Develop system architectures, interface definitions, requirements specifications, verification matrices, and other supporting systems documentation.

• Identify requirements for tooling, fixtures, handling equipment, electrical and data connections, instrumentation, facilities, and test infrastructure.

• Support vehicle integration, test planning, readiness reviews, procedure development, and the verification of AIT and GSE systems.

• Track system-level issues, interface actions, assumptions, and dependencies through to resolution in collaboration with the relevant technical teams.

What we’re looking for

• A degree in systems engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

• Experience in systems engineering, AIT, integration, test engineering, GSE, or another complex hardware-development environment.

• Experience defining requirements, managing interfaces, and producing clear technical documentation.

• An understanding of how flight hardware, ground equipment, tooling, facilities, software, and test operations interact.

• A structured and practical approach to problem-solving, with the ability to work from incomplete information and drive actions forward.

• Strong communication skills and the ability to work effectively across multidisciplinary engineering and operations teams.

Desirable experience

• Launch vehicles, spacecraft, propulsion systems, defence systems, missiles, or other complex aerospace hardware.

• Designing or specifying GSE, test stands, fixtures, handling equipment, instrumentation, or data-acquisition systems.

• Electrical, mechanical, fluid, thermal, structural, or data-interface definition for integrated hardware systems.

• AIT campaigns, vehicle integration, launch operations, static-fire testing, or formal test-readiness processes.

• Model-based systems engineering, SysML, requirements-management tools, or interface-control documentation.

• CAD, PLM, Python, MATLAB, test automation, or other tools used to define, analyse, or verify integrated systems.

Benefits and important information

• We offer top-decile compensation packages, bonuses, and meaningful equity.

• Every employee is awarded stock options in the company, so you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping, and visas.

• Lunch, dinner, and drinks provided every day.

• Free access to shared company housing.

Please note, we are a fast-paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

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Avionics Engineer – Electronics & Ground Support Equipment

We are looking for an Avionics Engineer to design, build, test, and support the electronic systems that enable our launch vehicles to operate. You will work across both flight hardware and electrical ground-support equipment, contributing to the full development cycle from requirements and architecture through integration, test, and flight readiness.

This is a hands-on role for someone who enjoys working close to hardware. You will collaborate with systems, flight software, propulsion, mechanical, manufacturing, and test engineers to develop reliable electronics for demanding aerospace environments and the facilities used to test them.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

• Develop avionics electronics for flight hardware, including power, control, sensing, instrumentation, telemetry, and data-acquisition systems.

• Define requirements, interfaces, architectures, schematics, PCB designs, component selections, and production documentation.

• Design, build, and maintain electrical ground-support equipment, test fixtures, harnesses, and facility interfaces.

• Bring up, debug, integrate, and verify electronic hardware in the laboratory, on test stands, and on vehicle hardware.

• Work closely with flight software, systems, propulsion, mechanical, manufacturing, and test teams to resolve cross-disciplinary issues.

• Support environmental testing, hardware campaigns, launch operations, and the continuous improvement of avionics designs and processes.

What we are looking for

• A degree in electrical engineering, electronics engineering, avionics, computer engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

• Experience designing, developing, testing, or integrating complex electronic hardware in aerospace, space, defence, automotive, robotics, or another high-reliability environment.

• Strong understanding of analogue and digital electronics, power distribution, sensors, signal conditioning, and hardware interfaces.

• Practical experience with schematics, PCB development, component selection, laboratory testing, and technical documentation.

• A methodical approach to requirements, verification, fault finding, configuration control, and hardware safety.

• The ability to work hands-on and independently while collaborating effectively across a small, fast-moving engineering team.

Desirable experience

• Flight hardware for launch vehicles, spacecraft, aircraft, missiles, or other safety-critical aerospace systems.

• Electrical ground-support equipment, test stands, instrumentation, data acquisition, harnessing, or vehicle integration.

• Embedded electronics, microcontrollers, communication interfaces, telemetry systems, or hardware-software integration.

• Environmental, vibration, thermal, electromagnetic compatibility, or qualification testing.

• ECAD tools such as Altium, KiCad, or similar, together with experience taking hardware into production.

• Experience with aerospace quality processes, component derating, FMEA, reliability analysis, or formal verification and validation.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

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About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the Role

We are looking for a skilled and personable Forward Deployed Engineer to build strong client relationships in order to build, configure and deliver technical solutions to meet individual client needs. The role combines programming expertise with a deep understanding of the insurance/insurtech space, comprising engineering, sales, and client success.

Key Responsibilities

• Analysing prospective partners’ (pilot projects) and clients’ business requirements and translate them into technical solutions using our domain-specific spreadsheet-like functional programming language called Brossa.

• Codifying, configuring and delivering formal specifications of insurance products in various lines of business (marine, aviation, political violence, etc).

• Collaborating with cross-functional teams to design technical solutions that align with the strategic goals of the client, and customising and configuring our technology to achieve this.

• Develop a deep understanding of our suite of products to provide strategic guidance and recommendations.

• Demonstrate product value to key internal and client stakeholders.

• Build and manage platform integrations while providing ongoing technical support.

About You

• Strong foundation in programming

• Strong interpersonal and communication skills with both technical and non-technical stakeholders

• Ability to excel in a fast-changing scale-up environment with all the ambiguities this presents: flexibility will be needed

• Solutions-driven and always looking at how processes can be improved

• Excellent analytical and problem-solving abilities

• Ability to quickly learn and adapt to our platform

Benefits

• Private medical insurance

• Income protection insurance

• Life insurance of 4 * base salary

• On-site gym and shower facilities

• Enhanced maternity and paternity pay

• Team social events and company parties

• Salary exchange on pension and nursery fees

• Access to Maji, the financial wellbeing platform

• Company stock options managed through Ledgy

• Milestone Birthday Bonus and a Life Events leave policy

• Generous holiday allowance of 28 days plus national holidays

• Home office and equipment allowance, and a company MacBook

• Learning allowance and leave to attend conferences or take exams

• YuLife employee benefits, including EAP and bereavement helplines

We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.

Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.

As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund 

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie 

• Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung 

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung 

• Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum 

• Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung 

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite 

• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden

• Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen

• Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung

• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten

• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern

• Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte

• Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen

• Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are looking for a Senior QA Engineer that will take an active role in shaping our QA strategy. You will also be responsible for the improvement of delivered features to production, reducing the number of user complaints and ensuring that the product delivered has top-notch quality. One of the main goals of the team is preventing bugs that have the potential to impact the production environment and affect sales / crucial functionality times.

What you will do: 

• Improvement of delivered features to production, reducing the number of user complaints and ensuring that the product delivered has top-notch quality 

• Development of an automated test framework from scratch

• Integration tests, end-to-end tests, functional tests, regression tests

• Preventing bugs that have the potential to impact the production environment, affect sales and crucial functionality

• Microservices and API use cases (Postman, SOAP, REST)

• Creation of test case scenarios for manual and automated tests

• Development and execution of manual test case scenarios

• Independent investigation and proposal of new methods for improving quality assurance processes

• Reporting and documentation of all discovered errors/bugs

• Close collaboration with cross-functional teams to deliver tasks on time and to the expected quality.

Workplace: Berlin & Hybrid

We are aiming to hire a professional based in Germany or Europe. We are a remote-first company with colleagues based around the Globe.

Who you are:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

• At least 5 years of experience in software quality assurance and test automation, including developing automated test scripts using JavaScript/TypeScript, Python, or Ruby.

• Experience with test automation frameworks such as Cypress, Selenium, or similar tools (experience with JEST is a plus).

• Strong understanding of software development lifecycles, QA methodologies, testing processes, and test design principles.

• Experience designing test strategies and test plans across multiple teams or products, with the ability to establish scalable QA processes.

• Proven experience integrating automated testing into CI/CD pipelines.

• Strong experience testing APIs and integrations using tools such as Postman, REST APIs, SOAP, and Swagger/OpenAPI.

• Experience testing functional, integration, and end-to-end scenarios across web applications. Experience with mobile testing (e.g. Appium) is a plus.

• Understanding of data representation technologies such as JSON and XML.

• Good knowledge of test design and testing theory.

• Experience working with relational databases, preferably PostgreSQL, and confidence in validating data at the database level.

• Ability to analyse application logs and service metrics and troubleshoot issues across distributed systems.

• Familiarity with cloud platforms, preferably Google Cloud Platform (GCP), is an advantage.

• Experience working in Agile environments and with tools such as Jira.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across engineering teams and stakeholders while managing priorities independently.

• Excellent verbal and written communication skills in English.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide. 

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions. 

• Build with the best AI assistance models available. 

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF. 

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Artem Torlak. 

For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We’re looking for an experienced Senior Product Engineer to own and evolve our core systems end-to-end. You’ll join our engineering team and work closely with product, operations, and data stakeholders across the business. Your work will power high-scale systems used by both internal operators and external users, directly impacting large volumes of real-world activity.

What you will do:

• Build a customer-facing transit schedule system that handles hundreds of thousands of bus departures daily. The system serves hundreds of thousands of travellers and is used by hundreds of operators, including operations teams, revenue managers, and planners.

• Build a ticket booking backend that allocates bus seats to travellers. Design smart allocation strategies to maximise seat usage across stops, and handle complex reallocation scenarios such as vehicle swaps, bus merges, and reinforcements.

• Build a revenue management system that dynamically prices seats based on time to departure, demand, and remaining capacity. Support carrier-controlled pricing, A/B testing, and automated pricing algorithms.

• Own and evolve the data transformation layer that powers schedules, bookings, and revenue. Design robust models, incremental pipelines, and clear semantic definitions grounded in real operational data.

• Raise data quality through strong testing, contracts, freshness checks, and monitoring so issues are detected automatically, not by stakeholders.

• Improve development workflows: CI, PR reviews, local testing, and release processes that keep iteration fast and friction low.

• Partner with stakeholders across operations, planning, and revenue. Turn ambiguous problems into clear requirements, challenge assumptions, and align solutions with real-world constraints.

• Drive improvements in tooling and practices, including AI-assisted development, better testing approaches, and scalable self-service capabilities.

Workplace:

Berlin & Hybrid: HQ office in Berlin, where the team often meets.

Remote: We are a remote-first company with teams located around the Globe.

Who you are:

• Several years of experience building and operating backend services in Python, with ownership across the full lifecycle: design, implementation, deployment, monitoring, and maintenance.

• Demonstrated an ownership mindset with the ability to independently drive projects, manage competing priorities, and contribute effectively across multiple systems and initiatives.

• Strong understanding of distributed systems and data-intensive applications. Experience designing systems that handle large volumes of data and traffic, with practical knowledge of consistency models, state machines, asynchronous workflows, and event-driven architectures.

• Deep database expertise: transaction management, ACID guarantees, indexing strategies, query optimisation, locking, partitioning, and sharding. You understand how database design impacts system performance and reliability at scale.

• Experience building reliable distributed systems using patterns such as outbox, idempotency, retries, and eventual consistency. Comfortable reasoning about failure modes and system behaviour under load.

• Strong software engineering fundamentals: API design, testing strategies, observability, debugging, performance optimisation, and maintaining production systems.

• Able to translate ambiguous business requirements into pragmatic technical solutions, while clearly communicating architectural trade-offs, constraints, and implementation options to both technical and non-technical stakeholders.

• Comfortable with challenging requirements, proposing alternative approaches, and identifying opportunities to reduce complexity while maximising business impact.

• Product-minded engineer who contributes beyond implementation. You actively shape technical direction, influence product decisions, and help define the future evolution of the platform.

• Fluent in English, both verbal and written. Comfortable collaborating in a distributed team across multiple time zones, with a preference for clear written communication and asynchronous workflows.

• Experience with cloud infrastructure, messaging systems, distributed databases, and high-availability architectures is highly desirable.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring team for this role:
You can contact your Talent Partner and point of contact, Aulia, at (

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Commercial Strategy & Performance

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Produkte, Innovation & Skalierung

Vertrieb & Partnerschaften

Führung & Zusammenarbeit

Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas – und setzt sie um.

Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.

Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.

Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche weiterentwickelt – Langeweile ausgeschlossen.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.

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Ich bin Nadine Brandstätter, Steuerberaterin mit dem Schwerpunkt auf Kapitalgesellschaften. Meine Kanzlei ist komplett digital und ortsunabhängig. Ich begleite GmbH-Geschäftsführer:innen dabei, ihre Struktur steuerlich zu nutzen und Vermögen aufzubauen.

Auf Instagram und LinkedIn poste ich regelmäßig zu Steuern und aktuellen Themen, und zwar so, dass Unternehmer:innen etwas damit anfangen können. Dazu kommt ein Newsletter für GmbH-Gesellschafter:innen. Für die Produktion gibt es bereits einen festen Ablauf, der sich alle 14 Tage wiederholt: von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung. Dabei suche ich Unterstützung.

Die Stelle ist bewusst offen formuliert. Stunden, Arbeitszeiten und Schwerpunkt stimmen wir gemeinsam ab.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Recherchen und setzt Reels, Karussells und Posts für Instagram und LinkedIn um. Die Inhalte kommen von mir, du gestaltest sie in Canva, schneidest kurze Videos und planst alles in Metricool ein.

• Du bereitest den Newsletter vor, setzt ihn auf und kümmerst dich um den Versand.

• Du pflegst unseren Redaktionsplan in Notion und behältst Termine im Blick.

• Du wertest aus, welche Beiträge gut laufen, und bringst eigene Ideen ein.

• Du arbeitest mit Tools wie Claude, Canva und Edits und hilfst mir, die Abläufe weiter zu optimieren.

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule in Deutschland eingeschrieben, zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien oder BWL.

• Du kennst Instagram und LinkedIn aus Nutzer:innensicht und hast ein Gespür dafür, was funktioniert.

• Du hast schon mit Canva gearbeitet und schneidest kurze Videos am Handy oder Rechner. Erfahrung mit Metricool, Notion oder einem Newsletter-Tool ist willkommen.

• Du schreibst sauber und hast keine Angst vor Steuerthemen. Fachwissen brauchst du nicht, die Inhalte liefere ich.

• Du arbeitest zuverlässig und selbstorganisiert und meldest dich, wenn etwas unklar ist.

Was ich dir biete

• Du arbeitest komplett remote, von wo aus du willst, solange es innerhalb Deutschlands ist.

• Du arbeitest bis zu 20 Stunden pro Monat in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien nach Absprache auch mehr. Deine Arbeitszeiten richtest du nach deinem Studium. Wir starten mit sechs Monaten, eine längere Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht.

• Du lernst, wie Content-Marketing für eine Expertenmarke von der Idee bis zur Auswertung läuft.

• Du arbeitest mit aktuellen KI-Tools und baust mit mir automatisierte Abläufe auf.

• Du hast kurze Wege zu mir und bekommst direktes Feedback.

• Vergütung: EUR 15 bis 18 pro Stunde, je nach Erfahrung

So bewirbst du dich

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ein klassisches Anschreiben brauche ich nicht.

Schreib mir in ein paar Sätzen, was du studierst, wie viele Stunden du arbeiten möchtest und ab wann du starten kannst. Häng bitte deinen Lebenslauf und deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung an. Wenn du schon Beiträge gestaltet hast, schick mir gerne zwei oder drei Beispiele oder einen Link.

Ich melde mich umgehend bei dir. Danach lernen wir uns in einem Videocall kennen.

Und wenn du noch mehr über mich und meine Kanzlei erfahren willst, dann schau unter nadinebrandstaetter.de.

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<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h2>About Commercetools</h2> </div> </section> </div> <div class="response-content ng-tns-c263290053-769"> <div class="container"> <div id="model-response-message-contentr_bfb50fc8f1f4512c" class="markdown markdown-main-panel stronger enable-updated-hr-color"> <p data-path-to-node="1">Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people. Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers. The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together they are the engine of commerce innovation today. At commercetools, we power the next era of commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits. Here the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce, but to build your own.</p> <h2 data-path-to-node="2">Your Impact</h2> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,1"><span class="citation-2853">As our&nbsp;</span><strong data-path-to-node="3,1" data-index-in-node="7"><span class="citation-2853">Principal Engineer Product Security</span></strong><span class="citation-2853">&nbsp;</span></span><span data-path-to-node="3,4"><span class="citation-2852">, you’ll support the&nbsp;</span><strong data-path-to-node="3,4" data-index-in-node="21"><span class="citation-2852">Engineering team</span></strong><span class="citation-2852">&nbsp;by solving challenging technical problems for an ambitious product and enabling teams to "shift left" to build secure services on multi-cloud infrastructure</span></span><span data-path-to-node="3,6">.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">You will:</strong></p> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0"><span data-path-to-node="5,0,0,1"><span class="citation-2851">Formulate, evangelise, and drive adoption of the product security strategy&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0"><span data-path-to-node="5,1,0,1"><span class="citation-2850">Assess, advise on, and increase the security maturity posture&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0"><span data-path-to-node="5,2,0,1"><span class="citation-2849">Create a standardised security architecture and operational best practices&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0"><span data-path-to-node="5,3,0,1"><span class="citation-2848">Help track and drive remediation of security and technology risks&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,4,0"><span data-path-to-node="5,4,0,1"><span class="citation-2847">Educate product teams on risk assessments, threat modelling, and building secure api-first applications&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,5,0"><span data-path-to-node="5,5,0,1"><span class="citation-2846">Review requirements and designs to help product teams address shortcomings&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,6,0"><span data-path-to-node="5,6,0,1"><span class="citation-2845">Embed security tooling into the development process&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,7,0"><span data-path-to-node="5,7,0,1"><span class="citation-2844">Contribute to the review of external penetration tests and help teams prioritise fixes&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,8,0"><span data-path-to-node="5,8,0,1"><span class="citation-2843">Collaborate with product teams to improve overall security and resolve specific issues&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,9,0"><span data-path-to-node="5,9,0,1"><span class="citation-2842">Facilitate or lead customer conversations regarding product security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,10,0"><span data-path-to-node="5,10,0,1"><span class="citation-2841">Triage and investigate new attack vectors to determine risk mitigation&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,11,0"><span data-path-to-node="5,11,0,1"><span class="citation-2840">Drive security and quality initiatives across the organization and support certification audits&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,12,0"><span data-path-to-node="5,12,0,1"><span class="citation-2839">Collaborate with Product Management, Principal Engineers, and legal/compliance teams&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,13,0"><span data-path-to-node="5,13,0,1"><span class="citation-2838">Identify skills gaps and facilitate knowledge sharing across the organization&nbsp;</span></span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-path-to-node="6"><span data-path-to-node="6,1"><span class="citation-2837">This role is hybrid, with three days a week spent in our&nbsp;</span><strong data-path-to-node="6,1" data-index-in-node="57"><span class="citation-2837">Berlin, London or Valencia</span></strong><span class="citation-2837">&nbsp;office</span></span><span data-path-to-node="6,3">.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2 data-path-to-node="7">What Sets You Apart</h2> <p data-path-to-node="8">You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork. Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work.</p> <p data-path-to-node="9"><strong data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">You bring:</strong></p> <ul data-path-to-node="10"> <li> <p data-path-to-node="10,0,0"><span data-path-to-node="10,0,0,1"><span class="citation-2836">A strong technical background and 5+ years of proven track record in hands-on Product Security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,1,0"><span data-path-to-node="10,1,0,1"><span class="citation-2835">2+ years of experience improving Product Security in a leadership role&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,2,0"><span data-path-to-node="10,2,0,1"><span class="citation-2834">Experience with customer-facing security roles and influencing roadmaps in matrix organizations&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,3,0"><span data-path-to-node="10,3,0,1"><span class="citation-2833">Experience in a scale-up environment with ambitious and competing priorities&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,4,0"><span data-path-to-node="10,4,0,1"><span class="citation-2832">Expertise in formulating, elaborating, and clarifying requirements or priorities&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,5,0"><span data-path-to-node="10,5,0,1"><span class="citation-2831">Experience with Secure Architecture design reviews and Threat Modeling&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,6,0"><span data-path-to-node="10,6,0,1"><span class="citation-2830">Experience infusing security into various levels of the SDLC&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,7,0"><span data-path-to-node="10,7,0,1"><span class="citation-2829">Experience with Static Analysis and Secure Code Review implementations&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,8,0"><span data-path-to-node="10,8,0,1"><span class="citation-2828">Sound knowledge of Linux systems, Kubernetes, Terraform, Vault, API, and web application security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,9,0"><span data-path-to-node="10,9,0,1"><span class="citation-2827">Practical experience in DevSecOps and proficiency in at least one scripting language like JavaScript or Go&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,10,0"><span data-path-to-node="10,10,0,1"><span class="citation-2826">Project management experience for projects affecting multiple teams&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,11,0"><span data-path-to-node="10,11,0,1"><span class="citation-2825">Experience working within an Agile environment with a strong customer focus&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,12,0"><span data-path-to-node="10,12,0,1"><span class="citation-2824">Experience setting up and running trainings or onboardings&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,13,0"><span data-path-to-node="10,13,0,1"><span class="citation-2823">Clear written and verbal communication in fluent English&nbsp;</span></span></p> <div class="source-inline-chip-container ng-star-inserted">&nbsp;</div> </li> </ul> <p data-path-to-node="11"><strong data-path-to-node="11" data-index-in-node="0">AI Aptitude:</strong> A genuine curiosity for using AI tools to work smarter and more effectively, paired with a drive to learn and put them into practice in your role.</p> <p data-path-to-node="13"><span data-path-to-node="13,0"><strong data-path-to-node="13,0" data-index-in-node="0"><span class="citation-2822">Nice to Have:</span></strong><span class="citation-2822"> * Security Certifications such as CISSP, CCSP, Certified Kubernetes Security Specialist, or GCP/AWS/Azure security certifications&nbsp;</span></span></p> <ul data-path-to-node="14"> <li> <p data-path-to-node="14,0,0"><span data-path-to-node="14,0,0,1"><span class="citation-2821">An eagerness to constantly improve and learn about leadership and new technologies&nbsp;</span></span></p> </li> </ul> </div> </div> </div> <h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <h4>&nbsp;</h4> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p>

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<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h2>About Commercetools</h2> </div> </section> </div> <div class="response-content ng-tns-c263290053-769"> <div class="container"> <div id="model-response-message-contentr_bfb50fc8f1f4512c" class="markdown markdown-main-panel stronger enable-updated-hr-color"> <p data-path-to-node="1">Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people. Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers. The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together they are the engine of commerce innovation today. At commercetools, we power the next era of commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits. Here the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce, but to build your own.</p> <h2 data-path-to-node="2">Your Impact</h2> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,1"><span class="citation-2853">As our&nbsp;</span><strong data-path-to-node="3,1" data-index-in-node="7"><span class="citation-2853">Principal Engineer Product Security</span></strong><span class="citation-2853">&nbsp;</span></span><span data-path-to-node="3,4"><span class="citation-2852">, you’ll support the&nbsp;</span><strong data-path-to-node="3,4" data-index-in-node="21"><span class="citation-2852">Engineering team</span></strong><span class="citation-2852">&nbsp;by solving challenging technical problems for an ambitious product and enabling teams to "shift left" to build secure services on multi-cloud infrastructure</span></span><span data-path-to-node="3,6">.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">You will:</strong></p> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0"><span data-path-to-node="5,0,0,1"><span class="citation-2851">Formulate, evangelise, and drive adoption of the product security strategy&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0"><span data-path-to-node="5,1,0,1"><span class="citation-2850">Assess, advise on, and increase the security maturity posture&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0"><span data-path-to-node="5,2,0,1"><span class="citation-2849">Create a standardised security architecture and operational best practices&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0"><span data-path-to-node="5,3,0,1"><span class="citation-2848">Help track and drive remediation of security and technology risks&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,4,0"><span data-path-to-node="5,4,0,1"><span class="citation-2847">Educate product teams on risk assessments, threat modelling, and building secure api-first applications&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,5,0"><span data-path-to-node="5,5,0,1"><span class="citation-2846">Review requirements and designs to help product teams address shortcomings&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,6,0"><span data-path-to-node="5,6,0,1"><span class="citation-2845">Embed security tooling into the development process&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,7,0"><span data-path-to-node="5,7,0,1"><span class="citation-2844">Contribute to the review of external penetration tests and help teams prioritise fixes&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,8,0"><span data-path-to-node="5,8,0,1"><span class="citation-2843">Collaborate with product teams to improve overall security and resolve specific issues&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,9,0"><span data-path-to-node="5,9,0,1"><span class="citation-2842">Facilitate or lead customer conversations regarding product security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,10,0"><span data-path-to-node="5,10,0,1"><span class="citation-2841">Triage and investigate new attack vectors to determine risk mitigation&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,11,0"><span data-path-to-node="5,11,0,1"><span class="citation-2840">Drive security and quality initiatives across the organization and support certification audits&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,12,0"><span data-path-to-node="5,12,0,1"><span class="citation-2839">Collaborate with Product Management, Principal Engineers, and legal/compliance teams&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,13,0"><span data-path-to-node="5,13,0,1"><span class="citation-2838">Identify skills gaps and facilitate knowledge sharing across the organization&nbsp;</span></span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-path-to-node="6"><span data-path-to-node="6,1"><span class="citation-2837">This role is hybrid, with three days a week spent in our&nbsp;</span><strong data-path-to-node="6,1" data-index-in-node="57"><span class="citation-2837">Berlin, London or Valencia</span></strong><span class="citation-2837">&nbsp;office</span></span><span data-path-to-node="6,3">.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2 data-path-to-node="7">What Sets You Apart</h2> <p data-path-to-node="8">You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork. Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work.</p> <p data-path-to-node="9"><strong data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">You bring:</strong></p> <ul data-path-to-node="10"> <li> <p data-path-to-node="10,0,0"><span data-path-to-node="10,0,0,1"><span class="citation-2836">A strong technical background and 5+ years of proven track record in hands-on Product Security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,1,0"><span data-path-to-node="10,1,0,1"><span class="citation-2835">2+ years of experience improving Product Security in a leadership role&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,2,0"><span data-path-to-node="10,2,0,1"><span class="citation-2834">Experience with customer-facing security roles and influencing roadmaps in matrix organizations&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,3,0"><span data-path-to-node="10,3,0,1"><span class="citation-2833">Experience in a scale-up environment with ambitious and competing priorities&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,4,0"><span data-path-to-node="10,4,0,1"><span class="citation-2832">Expertise in formulating, elaborating, and clarifying requirements or priorities&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,5,0"><span data-path-to-node="10,5,0,1"><span class="citation-2831">Experience with Secure Architecture design reviews and Threat Modeling&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,6,0"><span data-path-to-node="10,6,0,1"><span class="citation-2830">Experience infusing security into various levels of the SDLC&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,7,0"><span data-path-to-node="10,7,0,1"><span class="citation-2829">Experience with Static Analysis and Secure Code Review implementations&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,8,0"><span data-path-to-node="10,8,0,1"><span class="citation-2828">Sound knowledge of Linux systems, Kubernetes, Terraform, Vault, API, and web application security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,9,0"><span data-path-to-node="10,9,0,1"><span class="citation-2827">Practical experience in DevSecOps and proficiency in at least one scripting language like JavaScript or Go&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,10,0"><span data-path-to-node="10,10,0,1"><span class="citation-2826">Project management experience for projects affecting multiple teams&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,11,0"><span data-path-to-node="10,11,0,1"><span class="citation-2825">Experience working within an Agile environment with a strong customer focus&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,12,0"><span data-path-to-node="10,12,0,1"><span class="citation-2824">Experience setting up and running trainings or onboardings&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,13,0"><span data-path-to-node="10,13,0,1"><span class="citation-2823">Clear written and verbal communication in fluent English&nbsp;</span></span></p> <div class="source-inline-chip-container ng-star-inserted">&nbsp;</div> </li> </ul> <p data-path-to-node="11"><strong data-path-to-node="11" data-index-in-node="0">AI Aptitude:</strong> A genuine curiosity for using AI tools to work smarter and more effectively, paired with a drive to learn and put them into practice in your role.</p> <p data-path-to-node="13"><span data-path-to-node="13,0"><strong data-path-to-node="13,0" data-index-in-node="0"><span class="citation-2822">Nice to Have:</span></strong><span class="citation-2822"> * Security Certifications such as CISSP, CCSP, Certified Kubernetes Security Specialist, or GCP/AWS/Azure security certifications&nbsp;</span></span></p> <ul data-path-to-node="14"> <li> <p data-path-to-node="14,0,0"><span data-path-to-node="14,0,0,1"><span class="citation-2821">An eagerness to constantly improve and learn about leadership and new technologies&nbsp;</span></span></p> </li> </ul> </div> </div> </div> <h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <h4>&nbsp;</h4> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p>

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<h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your Impact</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We are looking for a <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Senior Site Reliability Engineer</strong> to join the <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Core Reliability &amp; Observability</strong> team in <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Platform Engineering</strong>.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your mission will be to shape Doctolib's observability strategy and ensure our platform remains reliable, debuggable, and scalable at a European scale. You will work in a feature team developing logging, metrics, tracing, and alerting capabilities, contributing directly to supporting 400,000 health professionals and 80 million patients in their daily healthcare journey.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">What you'll do</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Lead the observability strategy across the platform, with an emphasis on building scalable, developer-friendly logging and tracing capabilities</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Identify and lead large-scale cross-cutting reliability initiatives, including improvements to our incident detection, response, and postmortem analysis capabilities</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Take part in the on-call rotation, and actively contribute to improving our on-call experience by refining alerting, reducing noise, and ensuring actionable telemetry</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Who you are</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">You'll be a great fit if you:</strong></div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have a solid hands-on experience (3y+) on a large-scale production platform</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have proven experience with cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have solid understanding of containerization and orchestration technologies (Docker and Kubernetes)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have a strong understanding of Helm for managing Kubernetes manifests and ArgoCD for GitOps workflows</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have deep expertise in observability tooling and architecture, such as: <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Logging: Fluent Bit, OpenTelemetry, Loki, Elasticsearch, Logstash, Vector</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Tracing: OpenTelemetry or proprietary APMs</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Metrics: Prometheus, Thanos, Datadog, or equivalent</li> </ul> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have proficiency in at least one programming language (Ruby, Python, Go, Java, etc.) and a deep understanding of infrastructure as code principles</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have experience with monitoring and observability tools</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Like troubleshooting performance issues in complex environments</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Are fluent in English</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">It would be fantastic if you:</strong></div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have experience contributing to open-source observability projects</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have worked in a high-growth tech environment</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Are passionate about developer experience and platform engineering</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision&nbsp;<a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/" target="_blank">here</a>.</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/" target="_blank">Doctolib Tech site</a>.</em></div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">What we offer</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave, and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Our interview process</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Recruiter Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Technical SRE Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">System Design Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Behavioral Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Job details</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Tech stack: Kubernetes, Prometheus, OpenTelemetry, Loki, ArgoCD, Ruby, Python, Go</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Full-time</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Berlin, Germany</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We welcome everyone</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your data privacy</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank">Germany</a> l <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">France</a> l <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT" target="_blank">Italy</a> l <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM" target="_blank">Netherlands</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></div>

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<h2>Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!</h2> <p>Wir suchen Dich als Director Indirect Sales &amp; Partnerships&nbsp; (x/f/m) als Unterstützung für unser Team in Berlin.</p> <p>Als Director Indirect Sales &amp; Partnerships (x/f/m) übernimmst Du eine zentrale strategische Führungsrolle: Du transformierst Doctolibs Go-to-Market-Ansatz in Deutschland – und baust einen skalierbaren, quoten-gesteuerten indirekten Vertriebskanal mit IT-Systemhäusern als Kern auf. Du führst ein Team von fünf Mitarbeitenden und baust ein Netzwerk von 50–60 stabilen IT-Systempartnern auf, die gemeinsam mit Doctolib flächendeckend die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens vorantreiben. Mit Deiner Arbeit schaffst Du einen wachsenden Umsatzpfeiler, der das Direktvertriebsvolumen langfristig ergänzt – und prägst damit maßgeblich die strategische Ausrichtung von Doctolib Deutschland.</p> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Du entwickelst und skalierst einen leistungsstarken indirekten Vertriebskanal mit ausgewählten Top-IT-Systemhäusern (ITSPs) in ganz Deutschland und stellst damit eine flächendeckende regionale Abdeckung sicher</li> <li>Du transformierst das bestehende Geschäftsmodell von einem Direktvertriebsmodell zu einem echten indirekten Vertriebskanal mit klaren Quoten, strukturiertem Forecasting und datengetriebenem Performance-Steering</li> <li>Du verhandelst und schließt strategische Partnerschaften mit führenden IT-Dienstleistern – inklusive kommerzieller Konstrukte, Priorisierung von Integrationen und konkreter Rollout-Pläne und bist damit mehrere Tage im Monat vor Ort bei den potentiellen Partnern</li> <li>Du konzipierst skalierbare Partner-Management-Frameworks, differenzierte Anreizstrukturen und effiziente operative Prozesse für Dein Team</li> <li>Du führst, entwickelst und inspirierst ein Team von rund 5 FTEs und baust vertrauensvolle Beziehungen auf Geschäftsführerebene mit den Managing Directors der Systemhauspartner auf</li> <li>Du arbeitest eng mit den deutschen Führungsteams aus Sales, Product, Marketing und Tech zusammen und wirkst als Mitglied des German Leadership Teams aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Doctolib Deutschland mit</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <p><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></p> <p>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</p> <ul> <li>Mehr als 10 Jahre nachgewiesene Senior-Führungserfahrung im Aufbau und der Skalierung von indirekten Vertriebskanälen und Partnerkanälen – idealerweise in B2B SaaS, Enterprise Software, IT-Lösungen (Cloud Services) oder im IT-Systemhaus-Umfeld</li> <li>Tiefgreifende Expertise in der Zusammenarbeit mit IT-Systemhäusern (ITSPs), einschließlich der Gestaltung von Partneranreizprogrammen, kommerziellen Vertragsstrukturen und Deployment-Plänen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen, im Change Management sowie im Aufbau und der Führung von leistungsstarken Sales- und Partnerteams</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen von Grund auf sowie unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative</li> <li>Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Vertriebsprozesse zu optimieren, Partnerperformance datenbasiert zu steuern und Dein Team in der Nutzung neuer Technologien weiterzuentwickeln</li> <li>Du arbeitest datengetrieben, entwirfst skalierbare Prozesse und iterierst schnell auf Basis von Ergebnissen</li> <li>Du bist eine starke Führungspersönlichkeit: Du rekrutierst, coachst und entwickelst Dein Team und schaffst eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau</li> </ul> <p>Besonders interessant sind für uns außerdem:</p> <ul> <li>Vorerfahrung im Healthcare- oder Medical-Software-Sektor</li> <li>nachgewiesene MRR-Skalierung in einem Multi-Produkt-SaaS-Umfeld</li> <li>Erfahrung im Account Management mit kleinen und mittelständischen Unternehmen&nbsp;</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten</h2> <ul> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Einen Firmenwagen</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <h2>Der Interviewprozess</h2> <ul> <li>TA-Gespräch (45 Min.)</li> <li>Interview mit dem Hiring Manager (1 Std.)</li> <li>Business Interview (1 Std.)</li> <li>Peer Interview (1 Std.)</li> <li>Case Study (1,5 Std.)</li> <li>Referenzprüfungen</li> </ul> <h2>Job Details</h2> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Berlin</li> <li>Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)</li> <li>Ab sofort</li> </ul> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em> </em><em>hier</em></a><em>.</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p>

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<p style="text-align: center;"><em><span style="font-weight: 400;"><strong>Standort: </strong>Werde Teil unseres Teams – entweder in Hamburg oder in Berlin!<br></span></em></p> <p>Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen dabei, sich frei zu bewegen und Städte zu entwickeln.</p> <p>Eines unserer Kernziele für 2026 ist die vollständige Digitalisierung des europäischen Taximarktes. Wir arbeiten mit Taxiunternehmen zusammen, um ihnen unsere fortschrittliche Dispatch- und Flottenmanagement-Software völlig kostenlos zur Verfügung zu stellen. Dies ermöglicht ihnen eine signifikante Senkung der operativen Kosten, die erfolgreiche Abgrenzung gegenüber großen Fahrdienstvermittlern und eine profitable, nachhaltige Geschäftssteuerung.</p> <p>Hierfür suchen wir eine empathische, unermüdliche und praxisorientierte Persönlichkeit im Sales Management, die das Gesicht dieser Initiative wird.</p> <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich auf dieser Reise an unserer Seite zu haben! Da wir ein internationales Unternehmen sind, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch einzureichen.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Akquise, Kontaktaufnahme, Reisen und Präsentation unseres Dispatch-Tools bei kleinen und mittleren Taxiunternehmen. Du bist die treibende Kraft bei der Umstellung traditioneller Fahrzeugflotten auf moderne, vernetzte Partner von Freenow.</li> <li>Du begleitest Unternehmer, Flottenbesitzer und leitende Disponenten dabei, Ängste vor betrieblichen Veränderungen zu überwinden.</li> <li>Du fungierst als Sprachrohr unserer Partner. Du sammelst Feedback aus den Märkten zu unserer Software und arbeitest im direkten Austausch mit unseren Produkt- und Strategieteams, um gemeinsam die optimale Lösung zu entwickeln.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie B2B-Business Development, Sales oder Account Management. Erfahrung in den Bereichen Mobilität, Logistik oder im Vertrieb von SaaS-Lösungen an KMU wird besonders geschätzt.</li> <li>Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung einer B2B-Pipeline und im Umgang mit Einwänden auf Kundenseite. Du verstehst, dass du selbst bei einem kostenlosen Produkt die Zeit, den Aufwand und die betrieblichen Umstellungen, die für die Einführung erforderlich sind, fachkundig „verkaufen“ musst.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.</li> <li>Fähigkeit, die Geschäftsabläufe eines Partners auf prozessualer Ebene tiefgreifend zu verstehen. Du bist versiert darin, neue Partner Schritt-für-Schritt durch den Veränderungsprozess zu begleiten und sicherzustellen, dass sie die neue Software sowie neuen Arbeitsabläufe reibungslos übernehmen.</li> <li>Du empfindest Reisen nicht als lästige Pflicht, sondern als wesentlichen Bestandteil deiner Tätigkeit. Es macht dir nichts aus, einen erheblichen Teil deiner Arbeitszeit (bis zu 40–50 %) unterwegs zu verbringen, um Partner genau dort zu treffen, wo sie tätig sind.</li> <li>Aufgrund des regelmäßigen Austauschs mit Kunden und internen Stakeholdern sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Regelungen zu Sabbaticals und Sonderurlaub</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad-Partnerschaft</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Geburtstag, 24. und 31. Dezember frei</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Regelung für kurzfristige EU-Einsätze / Workation</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobilitätsguthaben</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">So,&nbsp;what’s&nbsp;the role all about?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>As Senior AI Evangelist &amp; Developer Advocate within NiCE's Agentic AI line of business, you will bring our products and the wider agentic AI story to life in content and on stage. You work proactively and independently: you research topics yourself, align with stakeholders, and draw on internal and external sources for constant inspiration. You then produce the content yourself, from video and demos to presentations and webinars.</p> <p>The role sits within Product Marketing and works closely with Product, Engineering, NiCE Labs and Marketing. A large part of it is agentic building: creating AI agents, demos and prototypes with coding agents such as Claude Code, through the Cognigy plugin and with other vibe coding tools. You don't need to be a software engineer, but you need to be deeply hands-on and able to build things that work. The AI market moves faster than any market before it, and this role is built for that speed.</p> <p>You bring an AI-first mindset and real technical depth. You can explain sophisticated technology in a simple, compelling way, and you use AI tools throughout your own workflow to raise both speed and quality.</p> <p>Success in this role means a steady stream of differentiated content that builds NiCE Cognigy's credibility in agentic AI, grows our audience, and supports launches and revenue teams with assets they want to use. All of it is aligned with our overall product marketing strategy and company goals.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">How will you make an impact</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build an AI-first evangelism practice for NiCE Cognigy at the level of the top global players, covering launches, thought leadership and fast responses to market developments</li> <li>Stay at the forefront of agentic AI, voice AI and AI tooling: test new developments early and assess what matters for our market</li> <li>Build AI agents, demos and prototypes yourself with Cognigy, coding agents and vibe coding tools</li> <li>Partner early with Product and NiCE Labs on the roadmap, and translate new capabilities into clear value stories</li> <li>Write, record and edit video content, from short capability clips to launch videos and build-along walkthroughs</li> <li>Create high-impact presentations, and present at webinars, conferences, podcasts and customer and analyst engagements</li> <li>Engage the builder and developer community through content, live demos and events, and bring their feedback back to Product</li> <li>Keep narratives consistent with Analyst Relations, Competitive Intelligence, PR and Sales Enablement</li> <li>Provide revenue teams with demo videos, decks and assets that make complex capabilities easy to understand</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Have you got what it takes?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>English at native or near-native level, written and spoken. German is a plus.</li> <li>Based in DACH, ideally Berlin or Düsseldorf. Remote within DACH is possible, with travel to events and our offices.</li> <li>A proven body of public work, such as YouTube videos, podcast episodes, conference talks, webinars or livestreams, that you created and presented yourself</li> <li>Hands-on experience with agentic building and vibe coding: you build working agents, apps and prototypes with tools like Claude Code, Cursor, Lovable or n8n, and you're comfortable with APIs, integrations and enough code to get things running</li> <li>Strong technical understanding of AI and SaaS products, and the ability to translate capabilities into customer value</li> <li>Speed and agility: you can move from idea to published, polished content within hours, with a repeatable workflow to do so consistently</li> <li>Excellent storytelling and visual skills, with a high standard for slides, scripts and video, and confidence presenting to technical and business audiences, live and on camera</li> <li>Proven ability to own initiatives end to end, from strategy through execution</li> <li>Strong stakeholder management skills and the ability to work across product, marketing and sales teams</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br></span></p> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Please include links to 3–5 examples of content you created and appear in, such as videos, podcast episodes, talk recordings, demos or repositories. We review these first, and applications without them cannot be considered.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s&nbsp;in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>Join an innovative, fast-growing organization at the forefront of agentic AI for customer experience. You will have early access to new products, real influence over how NiCE Cognigy's story is told, and the freedom to shape the evangelism practice your way. You will work alongside high-performing teams in a collaborative and dynamic environment, with strong opportunities for growth and impact.</p> <p>If you are passionate about AI, love building things and know how to turn them into content people want to watch, this could be your next big opportunity at NiCE.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About NiCE </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Requisition ID</strong>: 11831</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Reporting into</strong>: Senior Director, Product Marketing</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Job Type</strong>: Individual Contributor.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br>#LI-Remote<br><br></span></p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Über die Rolle

Steuerberatung ist eines der komplexesten Produkte, die man gestalten kann: Fristen, Belege, Rückfragen, Regeln – und eine KI, die immer mehr davon übernimmt. Gutes Design entscheidet bei uns, ob Mandanten uns vertrauen und ob unser Team schneller arbeitet.

Du gestaltest beide Seiten: das Portal, über das Mandanten mit uns arbeiten, und die Werkzeuge, mit denen unser Kanzleiteam Hand in Hand mit der KI arbeitet. Du arbeitest direkt mit Product Management, Engineering, dem Steuer-Team und den Foundern – ohne Agentur, ohne Übergabeschleifen.

Was du tun wirst

• Service Blueprints und die Customer Journey E2E gestalten – vom Onboarding über den Belegupload bis zur Freigabe der Steuererklärung

• Interfaces definieren, in denen Menschen KI-Vorschläge prüfen, korrigieren und freigeben – schnell, nachvollziehbar, fehlerarm

• Komplexe steuerliche Sachverhalte so übersetzen, dass Mandanten sie ohne Rückfrage verstehen

• Nutzer:innen beobachten, interviewen und testen – Mandanten wie Kanzleiteam – und Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen

• Prototypen bauen, die sich echt anfühlen: in Figma, mit KI-Tools oder direkt im Code

• Unser Design-System aufbauen und verantworten – Komponenten, Patterns, Tonalität

• Mit Engineering bis zum Release arbeiten und an Kennzahlen messen, ob das Design wirkt

Was du mitbringst

• 5+ Jahre Erfahrung als Product Designer, idealerweise in a, FinTech oder einem vergleichbar komplexen Umfeld

• Ein Portfolio mit Produkten, die du end-to-end gestaltet hast und die live sind – inklusive Begründung deiner Entscheidungen

• Starkes Interaction Design und ein hoher visueller Anspruch

• Erfahrung mit datenintensiven Oberflächen und komplexen Workflows

• Methodische Sicherheit in User Research und Usability-Tests

• Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Design-Systems

• Tägliche Arbeit mit KI-Tools und eine eigene Meinung dazu, wie gutes Design für KI-Produkte aussieht

• Strukturiertes Denken: First Principles, MECE, saubere Reduktion von Komplexität

• Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens C1

Nice to have

• Erfahrung im Design von KI- oder LLM-basierten Produkten (Human-in-the-Loop, Erklärbarkeit, Vertrauen)

• Frontend-Kenntnisse (HTML, CSS, React) oder Prototyping mit Claude Design, Claude Code, Lovable o. Ä.

• Berührung mit Finanzen, Buchhaltung oder Steuern – als Profi oder als genervter Nutzer

• Erfahrung als erste:r oder einzige:r Designer:in in einem Start-up
  

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen

• Erste Ansprechpartner:in für deine Mandanten – vom laufenden Austausch über die Klärung offener Posten bis zur monatlichen Auswertung

• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen vorbereiten – du bereitest eigenständig auf, die finale Abstimmung übernimmst du gemeinsam mit einem Berufsträger

• Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung

• Neue Mandanten mit onboarden – du begleitest den Start und sorgst dafür, dass Daten und Schnittstellen von Anfang an sauber laufen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung

• Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen

• Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln

• Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

📈 Klare Entwicklungsperspektive - Wir unterstützen dich fachlich und finanziell auf dem Weg zum/zur Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Flexibles Arbeiten - Homeoffice und Büro frei kombinieren, auf Wunsch auch überwiegend remote

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Avionics Engineer to define, implement, and validate the avionics architecture of advanced UAV platforms. You will be responsible for integrating autonomy, GNC, and command & control (C2) into a coherent, reliable onboard system across fixed-wing, VTOL and transitioning aircrafts.

This role is hands-on, system-level, and deployment-focused. You will work at the intersection of hardware and software, ensuring that all onboard systems communicate reliably and perform in real operational environments. You will act as a technical sparring partner across avionics and system integration, contributing experience, pragmatism, and strong engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

• Define and own the end-to-end avionics architecture for UAV platforms, from concept to operational deployment

• Define and implement system-level integration of flight control (GNC), autonomy stacks, and C2 links

• Design and manage onboard communication architectures (e.g., MAVLink, DDS, Ethernet, CAN, serial protocols)

• Integrate and validate flight controllers, companion computers, sensors, radios, and payload systems

• Ensure robust data flow, synchronization, and fault-tolerant behavior across all subsystems

• Take avionics systems from lab setup to real aircraft, ensuring reliable sim-to-real and bench-to-flight transition

• Lead and support hardware-in-the-loop (HIL) and system-level testing, including debugging complex integration issues

• Work closely with GNC, autonomy, C2, and EWIS/electrical teams to ensure tight system coupling and clean interfaces

• Support flight testing, including system bring-up, monitoring, logging, and post-flight analysis

• Define and implement system monitoring, health checks, and fail-safe strategies

• Document system architectures, interfaces, and integration workflows in a clear and maintainable way

• Support integration into customer and operational environments, including Bundeswehr (Bw) requirements

• 5+ of hands-on experience in avionics, robotics, or UAV system integration

• Strong experience working with real UAV systems, ideally across fixed-wing and/or VTOL platforms

• Proven track record of integrating complex systems (flight controllers, companion computers, sensors, radios) into a working aircraft

• Strong understanding of system architecture, interfaces, and real-time data flow

• Experience with autopilot systems (e.g., PX4) and UAV software stacks

• Proficiency in C++ and Python, with practical experience in ROS2 or similar middleware

• Hands-on experience with communication protocols (e.g., MAVLink, CAN, UART, Ethernet, DDS)

• Comfortable debugging hardware-software integration issues in real systems

• Experience with Linux-based systems, embedded computing, and system bring-up

• Strong systems-thinking mindset: understanding of how everything connects and fails together

Nice to have

• Experience with C2 systems and radio link integration, including bandwidth and latency considerations

• Experience with HIL/SIL testing setups and simulation integration

• Experience supporting flight testing and field deployments

• Background in defense or safety-critical systems

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a driven and hands-on Senior Electronics Hardware Engineer to join our fast-growing drone development team. This role is ideal for an early-career professional who is passionate about electronics, eager to develop high-quality PCBAs, and excited to contribute to cutting-edge UAV systems. As a key player in our interdisciplinary engineering team, you will work at the intersection of hardware and embedded systems to help bring our UAVs from prototype to production.

Your roadmap to make an impact

• Design and develop printed circuit board assemblies (PCBAs) for UAV platforms, including schematics and layout

• Support rapid prototyping and iteration cycles by assembling, testing, and debugging electronic systems in the lab

• Collaborate closely with embedded software engineers to ensure seamless hardware/software integration

• Maintain and improve our component library and hardware development documentation

• Participate in hardware reviews and contribute to design decisions with a focus on robustness, manufacturability, and EMI mitigation

• Interface with manufacturing partners to support DFM (Design for Manufacturing) and bring designs into series production

• Passionate about drones, robotics, and innovative hardware systems

• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or a related field.

• 5+ years of hands-on experience in electronics development, especially in schematic capture and PCB layout (e.g., using Altium Designer or KiCad).

• Solid understanding of analog and digital circuit design, power management, and embedded systems.

• Working knowledge of EWIS (Electrical Wiring InterConnect System / Electrical Wiring InterConnection System

• Practical experience with radio/data link modules and wireless communication systems.

• Basic experience in embedded programming (e.g., C or C++) is a plus.

• Familiarity with lab equipment for hardware testing (oscilloscopes, multimeters).

• A structured and pragmatic problem solver with a hands-on mindset.

• Willingness to learn, take ownership, and grow within a collaborative engineering culture.

• Eager to work closely with a multidisciplinary team of mechanical, software, and flight testing engineers.

• Fluent in English, German is beneficial

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Das Unternehmen und deine Rolle

SUITEe Spectrum GmbH entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben.
In der Rolle als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Marketing und Sales unterstützst du unser kleines Team dabei, unsere Hotel-Tech-Lösungen im Markt zu positionieren, Vertriebsprozesse voranzutreiben und Kommunikationskampagnen umzusetzen.
Bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und steuerst Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg und sprichst gezielt potenzielle Kunden aus der Hotellerie an. Zudem qualifizierst du eingehende Anfragen, bereitest Verkaufsunterlagen vor und begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. In deinen ersten Monaten baust du ein tiefes Verständnis für unsere Smart-Home-Produkte auf, übernimmst eigene Kampagnen und steuerst die Kommunikation mit ersten Kundengruppen.

Das bringst du mit

• Immatrikulation als Studierende:r im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medien, Hotelmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erfahrung mit Social Media, Canva oder Webseiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke

• Interesse an Hotellerie, Tourismus und Tech

Das bieten wir dir

• Echte Verantwortung und abwechselnde Aufgaben

• Direkter Einblick in Gründung, Vertrieb und Produktentwicklung eines Hotel-Tech-Startups

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das dein Feedback ernst nimmt

• Langfristige Perspektive bei uns, auch über das Studium hinaus

Deine Einarbeitung

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Technologie und unseren Zielgruppen vertraut. Du erhältst kontinuierliches Feedback durch persönliches Mentoring und übernimmst schrittweise eigene Projekte in Marketing und Sales.

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Parcel Delivery at EVO369.GmbH

EVO369.GmbH operates in the warehousing and storage sector with a team of 11 to 50 employees in Munich. This side job position runs for 12 months, starting on November 9, 2026, for 8 hours per week on-site.

Your responsibilities

You will manage parcel deliveries directly from our Munich location, executing routes within your scheduled 8-hour weekly timeframe.

Your first months at EVO369.GmbH

During your initial months, you will take on regular delivery routes across Munich and integrate into our warehousing operations. You will independently handle your weekly 8-hour schedule as part of your 12-month contract.

Compensation

The compensation for this role is EUR 14–17 per hour.

Benefits

• You receive flexible working hours.

• You are entitled to additional vacation days.

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Your responsibilities

The Spinning Disk Confocal Specialist role requires that you work closely together with the European Life Science Sales Teams (Territory Managers and Senior Sales Specialists). You are responsible for supporting the direct sales team and distributors in driving the sales process for our spinning disk confocal systems, alongside other high-end life science microscopy systems, in your territory (primarily Germany, Austria, Switzerland and Eastern Central Europe), covering both direct and indirect sales. During the sales process you will have meetings with customers to present our product portfolio, and you will organize and perform in a convincing way onsite system demonstrations as well as remote demonstrations, providing your expert knowledge to solve customers’ applications and issues. The product portfolio mainly consists of confocal laser scanning microscopes, spinning disk and TIRF microscopes, slide scanners and SMLM systems.

You are responsible for achieving the agreed sales target for your products and territory as well as a team target. As a Spinning Disk Confocal Specialist for Advanced Life Science Systems, you are - together with Sales Management - responsible for observing market trends and proposing and developing strategic sales activities to further develop our business and success in the market.

• Due to the territory, you will be responsible for, you ideally live in Germany or Austria, with good connection possibilities to highways, train stations and airports.

• Class B driver's license is mandatory.

• Home Office based worker.

The following activities – among others – will help you to achieve your goals:

• Supporting the direct sales team and distribution partners in driving the sales process for our spinning disk confocal solutions in your territory.

• Supporting and developing distribution partners in your territory, including joint customer visits, demonstrations and product training.

• Enabling distribution partners to position our systems competitively, and holding regular joint pipeline reviews with them and the direct sales team.

• Managing, organizing and conducting all customer touch points during the sales process (incl. for example customer meetings, system demonstrations, workshops, closing meetings etc.). You will be travelling approximately 60% of your time, primarily within your territory.

• Cooperating in a very close way with senior sales specialists and other sales and application specialists in Europe, especially for your demo and workshop activities.

• Providing help to colleagues outside your territory, including opportunities across EMEA, depending on your expertise and business needs.

• Conducting lectures and training at customer events.

• Participating in local exhibitions.

• Observing and analyzing the market and deducting an action plan for your territory with the goal to increase market share.

• Positioning our systems against competing platforms in customer evaluations and head-to-head demonstrations, with the aim of winning competitive opportunities.

• Tracking competitor products, pricing and customer wins and losses, and feeding these insights back to Sales Management, Marketing and Product Management.

• Gather best-practice cases and actively share experiences and knowledge within the Advanced Life Science Systems sales team.

• Supporting the Marketing team and Sales Management in collecting testimonials, image materials, application notes, etc. from your customers, and using them as proof points to show where our systems outperform the competition.

Your qualification

• University degree in Biology, Chemistry, Biotechnology /Engineering or similar is an advantage. A higher degree (e.g. PhD) or a background in scientific research using spinning disk confocal or comparable imaging technologies is also highly valued.

• Minimum of 3–5 years’ professional experience in a specialist role using spinning disk confocal technology, either in a core facility supporting multiple users or in a field sales or applications role.

• Several years of experience in operating and/or selling complex, software-controlled microscope systems; experience in systems integration is an advantage.

• Excellent technical understanding of optics, optical instruments and applications, with hands-on experience of multimodal imaging technologies (e.g. Spinning Disk Confocal Imaging, TIRF, FRAP, Photoactivation, Superresolution).

• Good understanding of biological applications in the high-end spinning disk confocal imaging field, with a broader knowledge of confocal microscopy, super-resolution microscopy and live cell imaging.

• Established network in the confocal microscopy community, including credibility with core facility managers and key opinion leaders who influence purchasing decisions

• Ability to support both direct and indirect sales channels, including training and enabling distribution partners to position our systems competitively.

• Capable of identifying and understanding market trends and demands and transferring them into operational sales activities.

• Working knowledge of competing spinning disk and confocal platforms, and the ability to position our systems against them on technical and application grounds.

• Deep appreciation of how competitive evaluations are won, gained either through a track record of winning them in a sales or applications role (e.g. head-to-head demonstrations and benchmark studies), or through direct involvement in them as an influencer or decision-maker in an instrument purchase, for example in a core facility.

• Understanding of research funding and public tender processes in the DACH region, and the ability to influence specifications and evaluation criteria at an early stage.

• Fluent German and English (spoken and written); additional languages are an advantage

Benefits

• 30 days of holiday per year

• 13,5 salaries a year

• Modern office and inspiring working environment

• Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being

• Comprehensive company pension scheme

• Joint company events and activities

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Du willst KI nicht nur demonstrieren, sondern dort einsetzen, wo sie wirklich etwas verändert?

Dann entwickle mit uns KI-Lösungen für den Mittelstand. Als Einsatzentwickler konzentrierst du dich voll auf die Entwicklung von KI-Systemen und deren direkte Umsetzung beim Kunden. Du verstehst Prozesse, integrierst Sprachmodelle und baust intelligente Anwendungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Über uns

Agentur Philipp ist auf die praktische Umsetzung von Künstlicher Intelligenz spezialisiert. Mit einem Team aus über 20 Menschen begleiten wir Unternehmen im KI-Marathon® durch Beratung, Entwicklung und Optimierung. Wir entwickeln KI-Kollegen, automatisieren Prozesse und verbinden bestehende Systeme. Unser Ziel: keine isolierten Prototypen, sondern Lösungen, die Mitarbeiter spürbar entlasten.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden und übersetzt Anforderungen in konkrete KI-Architekturen.

• Du entwickelst KI-Agenten, LLM-Integrationen, Automatisierungen und intelligente Anwendungen.

• Du integrierst Sprachmodelle und KI-Funktionen über APIs in bestehende ERP-, CRM- und weitere Unternehmenssysteme.

• Du arbeitest bei gezielten Einsätzen direkt beim Kunden vor Ort und setzt KI-Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen um.

• Du begleitest deine KI-Modelle und -Anwendungen vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz, inklusive Tests, Dokumentation und Optimierung.

• Du arbeitest eng mit unserer Beratung und Projektleitung zusammen und machst aus Projekterfahrungen wiederverwendbare KI-Komponenten.

Das bringst du mit

• Praktische Erfahrung in der KI-Entwicklung und im Softwarebau, beispielsweise mit Python oder TypeScript.

• Erfahrung mit APIs, Vektordatenbanken, Prompt Engineering und der Anbindung von Sprachmodellen.

• Fundierte umgesetzte Projekte mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder intelligenter Prozessautomatisierung.

• Die Fähigkeit, dich schnell in unbekannte Prozesse einzuarbeiten und pragmatische KI-Lösungen zu entwickeln.

• Du kannst technische KI-Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest gerne direkt mit Kunden.

• Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Kunden und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation.

Entscheidend ist, was du bauen und umsetzen kannst. Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Zeig uns deine KI-Projekte und wie du Probleme löst.

Was dich bei uns erwartet

• KI-Projekte mit echtem Praxisbezug und sichtbaren Ergebnissen.

• Eine Rolle mit starkem Fokus auf echte KI-Entwicklung und direkte Kundenarbeit.

• Eigenverantwortung und Raum, intelligente Systeme aktiv mitzugestalten.

• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Beratung, Entwicklung und Projektleitung.

• Unterschiedliche Branchen, Systeme und KI-Herausforderungen statt immer derselben Standardaufgabe.

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

Benefits

• Mitarbeit an echten KI-Lösungen im Bereich Voicebots und Prozessautomatisierung

• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit im Entwicklerteam

• Viel Raum für eigene Ideen und technisches Experimentieren

• Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)

Unsere Haltung

Verstehen

Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft.

Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen.

Anpacken

Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen.

Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist.

Liefern

KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute Ideen, Konzepte oder Präsentationen reichen nicht.

Entscheidend ist, dass eine Lösung im Alltag funktioniert, verlässlich eingesetzt werden kann und für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Wir werden nicht dafür bezahlt, über Möglichkeiten zu sprechen. Wir werden dafür bezahlt, Ergebnisse zu liefern.

Besser werden

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und wissen gleichzeitig, dass man nie auslernt. Wir testen, lernen, holen Feedback ein und denken über den ersten Lösungsansatz hinaus.

Fehler passieren. Entscheidend ist, dass wir sie offen ansprechen, daraus lernen und sie nicht zweimal machen. So werden unsere Lösungen, unsere Zusammenarbeit und unser Anspruch jeden Tag besser.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Projektverantwortung

2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen

4. Angebot

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Deine Mission

Bling Schule baut den ersten Payment-Dienstleister, mit dem Schulen und Kitas in Deutschland ihren Zahlungsverkehr vollständig bargeldlos abwickeln. Mit zwei Produkten sind wir bereits bei über 100 Einrichtungen live.

Unser Entwicklungsteam besteht mit dir aus drei Seniors, die das Produkt gleichverantwortlich nach vorne treiben. Es gibt keine Ticket-Pipeline, die dir Arbeit zuteilt: Ihr entscheidet gemeinsam, was gebaut wird und wie. Als dritter Senior im Team verantwortest du eigene Bereiche der Plattform end-to-end.

Die fachliche Komplexität unseres Produkts liegt in der Zahlungsabwicklung zwischen Eltern, Einrichtungen und Anbietern: mandantenfähige Strukturen, unterschiedliche Abrechnungslogiken je Einrichtung und regulatorische Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Datenhaltung. Genau dafür suchen wir Unterstützung von dir.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest Bereiche unserer Plattform vollständig, also von der technischen Konzeption über die Architektur bis zum Betrieb dessen, was du gebaut hast.
• Du triffst gemeinsam mit CTO und Lead Developer die Architekturentscheidungen, die die Entwicklung von Bling Schule über die nächsten Jahre prägen.
• Du gestaltest unsere Infrastruktur weiter: Services, Datenmodell und Cloud-Umgebung, auf denen bargeldlose Zahlungen zuverlässig und skalierbar laufen.
• Du setzt die Standards für unsere Code-Qualität, Testing und Observability, an denen sich das Team orientiert.
• Du arbeitest direkt mit unseren Kund:innen, verstehst den Alltag in Schulen und Kitas und übersetzt ihn in überzeugende und anwendbare Lösungen.

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre professionelle Erfahrung als Full Stack Developer und Systeme gebaut, die im Produktionsbetrieb laufen und von echten Nutzer:innen verwendet werden.
• Unser Stack ist TypeScript mit NestJS auf Node.js, relationale Datenbanken und AWS und mit diesen Systemen fühlst du dich wohl. Wenn du aus Java/Spring Boot oder C#/.NET kommst und TypeScript bereits eingesetzt hast, passt das ebenfalls.
• Du arbeitest mit modernen AI-Coding-Tools und weißt, wo sie dir Arbeit abnehmen und wo du besser selbst prüfst.
• Du hast bereits eigenständig Architekturentscheidungen getroffen und kannst erklären, warum du dich so entschieden hast.
• Erfahrung in Bereichen mit komplexer Fachlichkeit oder regulatorischen Anforderungen – Payments, Abrechnung, Finanzprodukte, Gesundheitswesen oder Vergleichbares – ist ein starkes Plus.
• Du gestaltest gerne mit, bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstständig in einem Umfeld, in dem Anforderungen nicht immer von Anfang an klar sind.
• Du legst Wert auf sauberes Engineering und bist dabei pragmatisch genug, um zu wissen, wann etwas gut genug ist.

Was dich erwartet

• Gestalte die technische Richtung des ersten bargeldlosen Payment-Dienstleister für Schulen und Kitas aktiv mit und trage echte Verantwortung dafür, wie Schulen, Kitas und Familien ihren Zahlungsalltag einfacher erleben.
• Ein Team aus drei Seniors ohne Hierarchie dazwischen: kurze Entscheidungswege, keine Abstimmungsschleifen, keine Legacy-Altlasten, die dich ausbremsen.
• Direkter Draht zu Kund:innen und Geschäftsführung – du siehst, was deine Arbeit bei Schulen, Kitas und Familien tatsächlich bewirkt.
• Ein flexibles Arbeitsmodell: aus unserem Büro in Berlin Mitte, von zu Hause oder remote aus Deutschland.
• Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
• Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.

WICHTIG: 100% Remote nach einer 3-6 monatigen Einarbeitung in Unna!

Deine Aufgaben

• Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.

• Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.

• Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.

Dein Profil

• Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.

• Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant.

• Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.

• Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.

• Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team has sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75.

• Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein.

• Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft.

• Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze.

• Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit (2-3 Tage/ Woche in Unna); falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen & der Rolle zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren.

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Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.

Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.

Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat.

Gestartet sind wir als Unified Inbox - ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.

Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).

Unser Hauptsitz ist in Berlin.

Das sind deine Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von globalen Online-Marketingmaßnahmen
• Du analysierst und bereitest Kampagnenergebnisse auf, um konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance zu entwickeln
• Du recherchierst und erstellst interessante Inhalten für unsere Paid Social Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn und unsere Social Media Accounts
• Du behältst aktuelle Content-Marketing-Trends und Marketing News im Blick und integrierst diese bei uns

Das bringst du mit:

• Du hast Spaß daran, digital Inhalte für verschiedene Marketingkanäle zu planen und erstellen
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und dem betreuen von verschiedenen Ad-Kanälen oder der Produktion von Videos für Social Media mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, idealerweise noch weitere Sprachen

Why People Choose Us

• Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag
• Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
• Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
• Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
• Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

Benefits & culture

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
• Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

We want to build a community, not just a company.

Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.

In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.

We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.

This role is technical, but you won't be writing the code

You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.

Location & work mode

Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.

What you'll do

• Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure
• Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow
• Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself
• Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves
• Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap
• Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it
• Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships
• Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you
• Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other

What we're looking for

• 5+ years experience in Product Management in B2B SaaS
• Background in Software Engineering
• A track record of shipping things people actually use
• Engineering background or strong hands-on coding experience
• Exceptional product and operational judgement
• Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus
• Shameless customer obsession
• Extreme clarity in writing and thinking
• Speed without sloppiness
• Low ego and a builder's instinct

What we offer

• Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company
• Modern Berlin office in Prenzlauer Berg
• Direct work with the founders and a real seat at the product table
• A team that ships fast and doesn't drown in process
• 26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve
• Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching
• Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office

See how we ship

Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.

We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!

By submitting your application, you agree to our .

We look forward to your application!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Building the physical foundation at Anton Robotics

We're an early-stage robotics startup backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our founder team combines robotics experience from Fraunhofer IPA, TUM MIRMI and industrial automation companies with strategy & Go-to-market experience from Google, Amazon, McKinsey & BCG.

Our mission is to build the leading integration company for the autonomous manufacturing revolution. We believe robots will fundamentally reshape manufacturing over the coming decade, but realizing this vision requires bridging the gap between frontier research and production-ready automation.

We are looking for an ambitious founding engineer to join our team super early, who wants to deploy robotic automation solutions at scale and build a strong team for the deployment of our products at scale.

If you have a manufacturing background, a builders mindest and want to join a startup as part of the founding team, we would love to hear from you!

Application and Solutions Engineering

Tasks

• Build the product engineering and deployment backbone of the company

• Assemble a team of application engineers and manage customer deployments

• Design, build, install and troubleshoot scalable industrial robotic solutions

• Integrate sensors, cameras, pneumatics, end-effectors and industrial I/Os

• Manufacture, assemble, test and iterate prototypes and customer systems

• Own certification and safety compliance

Requirements

• Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation Engineering or a related field

• Hands-on mentality and enthusiasm for building real hardware

• Experience with CAD, 3D-printing and manufacturing technolgies

• First experience in automation technology, robotics or automation machinery

• Independent, pragmatic and solution-oriented way of working

• Experience with one or more of the following makes you stand out:

• PLC & Industrial communication, robot programming or pneumatics

Benefits

Take Ownership: Join an early-stage startup where your ideas shape the company, product, and technology. Since this is an elementary role of the founding team, this role includes a meaningful equity package.

State-of-the-Art Tools and Machinery: Work hands-on with the latest robotics platforms, machine tools, 3D-printers and more.

Accelerate Your Growth: Take on challenging problems, and grow faster than in almost any other environment.

Freedom & Responsibility: Shape your responsibilities around your strengths and interests with a high degree of ownership and autonomy.

Great Perks: Free dinners, gym membership, team events, and other startup perks.

Team & Culture: Join a team of young and ambitious builders, who enjoy solving hard problems and have fun playing with the latest technolgies.

We appreciate a builders mindset more than a polished CV. If you're excited about robotics, love building things, and want to work on technology that will shape the future of manufacturing, we'd love to hear from you.

An informal Cover Letter is appreciated, but not necessary.

Your responsibilities

• Design, prototype, and test mechanical components and automation assemblies for our robotics hardware.

• Integrate sensors, actuators, and control systems into physical prototypes.

• Collaborate closely with software and electrical engineering teams to ensure seamless hardware-software co-design.

• Iterate on designs through rapid prototyping and rigorous physical testing.

• Establish manufacturing pipelines and quality standards for our mechanical parts.

What we are looking for

• Degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field.

• Practical experience in designing mechanical systems for automation or robotics.

• Proficiency with CAD software for 3D modeling and technical drawing.

• Hands-on experience assembling and testing physical hardware prototypes in a lab or workshop setting.

• Fluent command of English and a collaborative, problem-solving mindset.

If you match most of these requirements and are excited about building early-stage robotics hardware, we encourage you to apply even if your background does not tick every single box.

Our Vision

We are not a classical system integrator. As robots become more flexible and general- purpose, we build scalable "products" instead of single cell deployments. If you believe in making Europe's manufacturing industry strong again and dont want to waste your best years working in slow and boring teams, we need you on board!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Daten-Stratege und fühlst dich in Google Ads, Microsoft Advertising & Co. Zuhause?

Für dich besteht Suchmaschinenmarketing nicht aus purem Keyword-Stuffing, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem Bidding, Conversion-Optimierung und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ab dem 1.1.2027 brauchen wir deine Unterstützung als Senior SEA Manager in Vollzeit für unser Paid-Search-Team.

Aufgaben

Bist du bereit für neue Herausforderungen?

🚀 Du übernimmst den gesamten Lifecycle deiner Google Ads & Microsoft Advertising Kampagnen – vom sauberen Setup über die tägliche Aussteuerung bis zur Skalierung.

🚀 Du drehst an den richtigen Stellschrauben (Bidding, Keywords, Audiences), um den CPL nachhaltig zu senken und den ROAS deiner Kunden-Accounts zu maximieren.

🚀 Du betreust deine Kunden-Accounts selbstständig, erkennst Wachstumschancen frühzeitig und setzt diese proaktiv um.

🚀 Du erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus klare, strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.

Qualifikation

Klingt das ganz nach dir?

✌🏼Du hast mindestens 2 – 3 Jahre direkte, operative Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit klarem Fokus auf Verkäufe oder Lead-Generierung.

✌🏼 Du optimierst Kampagnen zielsicher nach Cost per Lead (CPL) und Return on Ad Spend (ROAS / KUR) und triffst deine Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten statt Bauchgefühl.

✌🏼 Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Accounts mit relevanten Media-Budgets (vorzugsweise auf Agenturseite oder in einem E-Commerce-/B2B-Umfeld).

✌🏼 Du hast einen sicheren Umgang mit Smart Bidding-Strategien, Search-, Shopping- und Performance Max-Kampagnen sowie Grundverständnis für Conversion-Tracking und Attributionsmodelle.

✌🏼 Du besitzt optimaler Weise praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4) sowie der Erstellung von übersichtlichen Performance-Dashboards (z. B. in Data Studio).

✌🏼 Zahlenaffinität und Performance-orientiertes Marketing gehören zu deinem Mindset.

✌🏼 Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Buzz-Words.

✌🏼 Erfahrungen mit Amazon Ads sind ein Plus.

Benefits

Warum squadt?

Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Ein glückliches Team ist Gold wert ❤️ Damit du bei squadt zufrieden bist, gesund und motiviert bleibst, bieten wir dir eine Unternehmenskultur zum Verlieben und tolle Benefits:

⭐ Flache Hierarchien und ein familiäres Team

⭐ bKV und betriebliche Altersvorsorge

⭐ Mitarbeiterrabatte

⭐ Regelmäßige Team Events

⭐ Flexible Arbeitszeiten

⭐ Mobiles Arbeiten

⭐ Moderne technische Ausstattung

Lust auf das nächste Level? 🚀

Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

Nice to Have:

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Über uns

Cartonplast Group GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorte. International arbeiten wir in 12 Ländern und sind insgesamt mehr als 750 Mitarbeitende.

Mit unserer neuen, selbst entwickelten ERP-Lösung haben wir unser bisheriges System erfolgreich abgelöst. Jetzt gestalten wir ihre Weiterentwicklung und dafür suchen wir Dich.

Aufgaben

Du führst unser Entwicklerteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du bist die zentrale Stimme zwischen Fachbereichen, internationalen Standorten und Entwicklung.

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, den Anwender:innen und Entwickler:innen. Dabei sammelst du Anforderungen, priorisierst sie und übersetzt sie in klare User Stories.
• Du steuerst das Backlog von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
• Du vertrittst Prioritäten selbstbewusst gegenüber Fachbereichen und Ländern.
• Du begleitest technische Entscheidungen und kannst dich bei Bedarf auch selbst in die Entwicklung einbringen.
• Du entwickelst unser ERP für kaufmännische, logistische und produktionsnahe Prozesse weiter.
• Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich und bringst neue technologische Ansätze ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten inkl. Führungsverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen, von Anwender:innen bis zur Geschäftsführung.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen, idealerweise aus ERP, Logistik oder Produktion.
• Erfahrung mit C#/.NET, SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Client-Server-basierten Desktop-Anwendungen und Multi-Tier-Architekturen.
• Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
• Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

Ein Plus sind Erfahrungen mit:

• WPF, Entity Framework, DevExpress und MVVM
• Microsoft SQL Server, Web API und REST-Schnittstellen
• Design Patterns, Unit Testing und TDD
• KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Coding Agents
• Intralogistik und logistischen Geschäftsprozessen

Benefits

• Internationale Verantwortung: Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammen und prägst Entscheidungen, die gruppenweit umgesetzt werden.
• Kurze Entscheidungswege durch den Direktbericht an die Geschäftsführung gepaart mit einer kollaborativen Kultur.
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Gesundheitsmanagement

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Das Wichtigste

• Standort: Berlin (hybrid)
• Anstellung: Vollzeit
• Team: Influencer Marketing
• Start: ab sofort
• Arbeitssprache: Englisch (Deutsch: erforderlich, fließend)
• Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bei 7Mind sorgst du dafür, dass unsere Influencer-Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen. Du verantwortest den gesamten Prozess, von der Creator-Auswahl über Verhandlung und Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung. Außerdem versorgst du unser Performance Marketing Team mit starkem Creator-Content für Partnership Ads und UGC Ads. Zusätzlich betreust du ausgewählte Creator-Co-Creations.

Du bist Teil eines vierköpfigen Influencer-Marketing-Teams und arbeitest eng mit Performance Marketing, Brand, Content und Data zusammen. Du berichtest an die Lead Influencer Marketing.

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentale Gesundheit im deutschsprachigen Raum. Mit deiner Arbeit erreichen wissenschaftlich fundierte Meditationen über authentische Stimmen noch mehr Menschen im Alltag.

Aufgaben

Was du bewegst

• Du planst, realisierst und steuerst plattformübergreifende Influencer-Kampagnen für 7Mind end-to-end, auf Instagram, TikTok, YouTube und in Podcasts. Dazu gehören Creator-Scouting und -Auswahl, Briefing, Content-Abnahme und Go-live.
• Du verhandelst Konditionen, Deliverables und Verträge mit Creators, Managements und Agenturen. Dabei trittst du selbstbewusst und fair auf und behältst immer den Business Case im Blick.
• Du verhandelst Partnership Ads und UGC Ads, inklusive Nutzungsrechten, Laufzeiten und Freigaben. Den Content passt du im Schnitt so an, dass das Performance Marketing Team ihn direkt in Paid-Kampagnen einsetzen kann.
• Du wertest jede Kampagne datengetrieben aus, z. B. nach CAC, Conversions, Reichweite und Engagement, und machst die Ergebnisse für das Team transparent.
• Aus den Daten leitest du klare Learnings ab. Damit optimierst du laufend Budgetverteilung, Formate, Timing und Creator-Mix und baust starke Partnerschaften gezielt aus.
• Du verhandelst und betreust ausgewählte Influencer Co-Creations, z. B. gemeinsame Meditationen oder Kurse, und optimierst sie auf Performance.
• Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Creators und ihren Managements und bist ihre erste Ansprechperson bei 7Mind.
• Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Content, Brand und Data zusammen und bringst deine Perspektive aktiv in Entscheidungen ein.

Qualifikation

Das macht dich aus

Must-have

• 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im B2C-, App- oder Subscription-Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung darin, performance-orientierte Influencer-Kampagnen eigenverantwortlich zu planen, umzusetzen und auszuwerten
• Erfahrung mit Partnership Ads (z. B. Meta, TikTok Spark Ads) und UGC Ads, inklusive der Verhandlung von Nutzungsrechten
• Du verhandelst gern. Konditions- und Vertragsgespräche führst du souverän und erzielst gute Ergebnisse für beide Seiten.
• Analytisches Mindset: Du arbeitest gern mit Zahlen und kennst die relevanten KPIs wie CAC oder Conversions. In Excel/Google Sheets bist du sicher, und deine Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten.
• Ausgeprägte People Skills und echte Freude am Relationship Management
• Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit Video-Editing-Tools (z. B. CapCut oder vergleichbar) für kleine Schnittanpassungen. Alles Weitere bringen wir dir bei.
• Erste Erfahrung mit Creator Co-Creations, Creator-Produkten oder Ambassador-Programmen
• Grundverständnis von Paid Social, z. B. Meta Ads Manager oder Creative Testing
• Interesse an Achtsamkeit, mentaler Gesundheit oder Psychologie
• Erfahrung mit Dashboard- oder BI-Tools (z. B. Tableau) oder Tracking-Setups (Codes, Links)

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum. Wir bieten wissenschaftlich fundierte Meditationen, Kurse und Audio-Impulse für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung. Als Teil der 7NXT Health Group motivieren wir Millionen Menschen zu mehr Achtsamkeit und Wohlbefinden.

Was uns besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit jeden Tag, ob in der Mittagspause oder im Team-Feedback.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede – und das meinen wir ernst.

Bei 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst – du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns mentale Gesundheit für alle zugänglich zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns – wir finden einen Weg.

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Jobbeschreibung

Als

Partner Business Development & Sales Manager (m/w/d) baust du unser Partnergeschäft im AWS-Ökosystem weiter aus. Dein Fokus liegt auf Co-Sell mit AWS sowie dem Aufbau eines kuratierten Technologie-Partner-Portfolios, insbesondere mit ISVs, deren Lösungen wir weiterverkaufen und als Managed Service betreiben.

Du entwickelst Partnerbeziehungen zu einem strategischen Wachstumskanal, generierst qualifizierte Pipeline und begleitest AWS- und partnergenerierte Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS auf, insbesondere zu den Sales-Teams und Partner Development Managern, sowie zu den Sales-Teams unserer bestehenden Partner.
• Du identifizierst und qualifizierst AWS- und partnergenerierte Opportunities und verantwortest sie bis zum Abschluss.
• Du baust ein kuratiertes Portfolio von drei bis fünf Technologie-Partnern auf, z. B. aus Security und Observability.
• Du steuerst Auswahl, Partnerverträge, Zertifizierungen, Partnerstufen, Deal-Registrierungen und Margenmodelle.
• Du verkaufst ISV-Lösungen weiter, auch über AWS Marketplace und Channel Partner Private Offers.
• Du entwickelst mit unserem Managed-Services-Team aus Partnerlösungen Betriebsangebote, sodass aus Lizenzen auch wiederkehrender Service-Umsatz entsteht.
• Du nutzt Partnerkanäle, gemeinsame Account-Pläne, Kampagnen und Co-Selling-Aktivitäten zur Entwicklung qualifizierter Pipeline.
• Du arbeitest eng mit unserem Alliance Manager, Sales, Pre-Sales, Marketing, Managed Services und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 5 - 8 Jahre Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Alliance Management oder Business Development im Cloud- oder IT-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
• Erfahrung mit ISV-Partnerprogrammen und Reseller-Modellen inklusive Deal-Registrierung, Partnerstufen, kommerziellen Modellen und Margen.
• Verständnis dafür, wie aus Partnerlösungen, Lizenzen und Projekten wiederkehrender Service-Umsatz entstehen kann.
• Kommerziell geprägte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Net-New Business und qualifizierte Pipeline.
• Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management, Forecasting sowie internen und externen Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erfahrung bei einem Distributor, im Partner-Team eines ISV, bei einem AWS-Partner oder spezialisierten Reseller.
• Praktische Erfahrung mit Channel Partner Private Offers im AWS Marketplace.
• Hintergrund oder gutes Verständnis in Cloud Security, Observability, Managed Services oder Cloud Operations.
• Netzwerk zu Software-Herstellern, AWS-Ansprechpartner:innen oder Technologiepartnern im DACH-Raum.

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Jobbeschreibung

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d)

gewinnst du neue strategische Kunden und entwickelst ausgewählte Bestandskunden im DACH-Raum gezielt weiter. Du verantwortest komplexe Verkaufsprozesse vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und positionierst unser gesamtes Portfolio – von Cloud Consulting und Engineering über Managed Services und Managed Security bis hin zu AWS Reselling.

Dein Ziel sind langfristige Kundenbeziehungen, strategisches Wachstum und der Aufbau wiederkehrender Umsätze. Opportunities in weiteren europäischen Märkten kannst du bei Bedarf ebenfalls entwickeln, der klare Schwerpunkt liegt jedoch auf DACH.

Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst neue strategische Kunden im DACH-Raum durch gezielte Akquise sowie in Zusammenarbeit mit AWS und unserem Partnernetzwerk.
• Du entwickelst ausgewählte Bestandskunden anhand konkreter Account-Pläne weiter und erschließt Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du steuerst komplexe Sales Cycles end-to-end – von der Qualifizierung über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust belastbare Beziehungen zu Geschäftsführung, IT-Leitung, Fachbereichen, Einkauf sowie C-Level- und IT-Entscheidern auf.
• Du entwickelst mit Pre-Sales, Delivery und technischen Expert:innen Angebote, die Beratung, Managed Services, Managed Security und AWS Reselling verbinden.
• Du denkst Deals vom Projekt bis zum Betrieb weiter und erkennst Potenziale für langfristige Managed Services und wiederkehrenden Umsatz.
• Du verantwortest deine Vertriebsziele inklusive wiederkehrender Umsätze aus Managed Services und Reselling sowie Account-Entwicklung, Pipeline, Forecasts und CRM-Pflege.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 8 - 10 Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb komplexer IT-Services, Cloud-Lösungen oder vergleichbarer Technologieangebote.
• Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, strategischer Account-Entwicklung und dem Abschluss komplexer, mehrjähriger Deals.
• Erfahrung im Vertrieb von Projektleistungen und wiederkehrenden Serviceverträgen, z. B. Managed Services, Cloud-Betrieb, Managed Security, AWS Reselling oder SaaS.
• Gutes Verständnis von Cloud Services, kommerziellen Cloud-Modellen und deren geschäftlichem Nutzen; AWS-Erfahrung ist ein besonderer Vorteil.
• Stärke im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss

• Erfahrung bei einem AWS-Partner, Managed Service Provider, Hyperscaler oder Cloud-/IT-Services-Anbieter.
• Kenntnisse der AWS-Partnerprogramme, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
• Netzwerk zu IT-Entscheidern im Mittelstand, Enterprise-Segment oder DACH-Markt.
• Erfahrung mit Kunden aus regulierten Branchen wie Finanzdienstleistung, Gesundheit oder öffentlichem Sektor.

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METAKI
Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

About Metaki
Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

The opportunity
Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

Tasks

What you will own

Model & platform development
- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
- Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

Technical leadership
- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
- Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

Fundraising support
- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

Requirements

What you bring

Core experience
- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
- Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

Especially valuable
- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
- Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
- Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

Benefits

Why join Metaki
- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
- Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
- Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Über uns

Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du startest mit zwei Projekten:

1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
• Du magst die Programmiersprache Python.
• Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
• Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
• Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

Das bieten wir

• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
• Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
• Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

So arbeiten wir

Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

Bewerbung

Start: ab sofort.

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
• Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
• Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
• Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
• Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
• Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Benefits

• Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
• Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
• Quereinstieg möglich
• Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Enthusiastisches und innovatives Team
• Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
• Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
• Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
• Teamreisen & Events

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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The private equity and asset management industry manages trillions in assets, funding massive innovation and high-impact companies around the world. Most of this still operates on manual PDF, email and paper-based processes and fragmented legacy systems. Vestlane replaces that with a digital-native onboarding and compliance experience: fund and asset managers as well as administrators and other stakeholders use the platform to onboard investors, assets and other counterparties, run compliant KYC/AML processes, and manage subscription documents end to end.

We are a lean tech company operating at the intersection of RegTech, LegalTech, and FinTech with the mission to transform this industry from point-in-time fundraising to perpetually compliant KYC/AML lifecycle operations.

We’re hiring a Software Engineer to join our international team and extend Vestlane with Angular/TypeScript, Spring/Kotlin, and MongoDB. You’ll work across the platform, from UI components to public APIs.

Tasks

Vestlane includes a mobile-friendly web app, a low-code workflow engine, and public APIs, with more features on the roadmap.

• Design, develop, and operate new features with TypeScript/Angular, Spring/Kotlin, MongoDB.
• Maintain mission-critical components of the existing platform.
• Deliver work end to end, from collaborating on specifications to verification.

Requirements

Your mindset

• You care about the product and about technical quality, and you don't treat them as opposites.
• You prefer small, shippable steps over grand rewrites, and you pick tools to solve the problem in front of you without chasing buzzwords.
• You communicate often and clearly, help others proactively, and discuss options openly.
• You love modern development: continuous integration (trunk-based), comprehensive testing.
• You value simplicity: new tools only when they solve a concrete problem clearly better.
• You are able to use AI as an accelerator, without becoming a meat proxy.
  We - not the tools - are accountable for what gets shipped.
• You thrive in remote work:
  - Write clearly and concisely: specs, messages, and PR descriptions are structured and to the point
  - Communicate proactively: you share progress, flag risks early, and ask when unsure.

Your profile

• 4+ years in software development.
• Good judgement in engineering and product.
• Strong in at least one of Angular/TypeScript, Spring/Kotlin; eager to pick up any missing one.
• Take accountability for the delivered work end to end: from requirements to validation.
• Fluent English

Benefits

• Enjoy a great remote culture, which allows you to be very flexible, with occasional catch-ups in co-working spaces in Berlin/Munich.
• 30 vacation days per year.
• Equity
• Modern equipment (e.g. MacBook Pro) and tooling.
• Training budget/Learning opportunities.

We are looking forward to hearing from you!

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We're looking for a Senior CRM Manager to own CRM analytics and execution across all three brands and 5 markets with a focus on email automation in Klaviyo. If you're looking to take full analytical and operational ownership to develop our cohorts to their full potential this might be for you!

This role is not about writing copy & campaigns its about building a AI focused automation system in Klaviyo.

Tasks

• Develop our core customer metrics like repurchase rate and customer lifetime value
• Own CRM performance across three brands and 5 countries end to end.
  (DACH + FR + US)
• Build granular, multi-dimensional segmentation (RFM, product affinity, lifecycle stage)
• Design and run a real A/B-testing with clear hypotheses, proper sample sizes, decisions based on revenue per recipient
• Use Claude as your default tool for copy, creative briefing, and campaign production
• Automate reporting and recurring CRM processes (e.g. via Klaviyo MCP, n8n)
• Build toward a state where no campaign is manually built and sent - flows and automation do the work

Requirements

• Multi year B2C e-commerce background ideally in an international setting
• Deep, advanced Klaviyo experience - flows with custom actions, API calls, etc.
• Already using Klaviyo MCP or genuinely eager to work this way
• Very strong analytical mindset: you think in segmentation logic and test hypotheses
• Comfortable in Klaviyo's templating language (HTML+Liquid)

Nice to have:

• Basic scripting (Python/JS) for data exports and automation
• Experience with SMS as a channe
• Experience with WhatsApp as a channel

Benefits

• Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
• Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
• Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
• A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
• Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
• Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

Here is a short Video explaining the role:

English: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-en-1080p.mp4

Deutsch: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-de-1080p.mp4

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Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, hast TikTok und Instagram komplett im Griff und willst moderne Hijabi-Mode perfekt in Szene setzen? Wir suchen eine kreative Hijabi Content Creatorin, die unsere Brand auf unseren Social-Media-Kanälen zum Strahlen bringt. Wenn du Trends sofort erkennst, weißt, wie man virale Reels und TikToks baut, und das Gesicht unserer Marke werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Vor der Kamera stehen: Konzeption, Dreh und Präsentation von mitreißenden TikToks, Instagram Reels und Story-Content.

Plattform-Strategie: Content gezielt für TikTok und Instagram aufbereiten (von Trend-Audios bis hin zu ästhetischen Feed-Ästhetiken).

Fashion-Inszenierung: Unsere Kollektionen stilsicher kombinieren und in authentischen Try-Ons, Hauls und Styling-Videos präsentieren.

Schnitt & Umsetzung: Schnelle, moderne Videobearbeitung (z. B. mit CapCut), die fesselt und direkt ins Auge springt.

Community-Vibe: Interaktion mit unseren Followern auf beiden Plattformen, um die Community-Bindung zu stärken.

Qualifikation

Social-Media-DNA: Du bist täglich auf TikTok und Instagram unterwegs, kennst den Algorithmus und hast Spaß daran, vor der Kamera zu agieren.

Kamera-Präsenz: Du strahlst Selbstbewusstsein, Authentizität und Begeisterung aus – die Kamera liebt dich!

Fashion-Leidenschaft: Ein starkes Gespür für moderne Hijabi-Fashion, Ästhetik und tolle Outfits.

Hands-on-Mentalität: Du kannst Ideen eigenständig vom Konzept bis zum fertigen Video für TikTok und Insta umsetzen.

Benefits

Volle Bühne: Werde das Gesicht unserer Marke auf all unseren Kanälen.

Kreative Freiheit: Teste neue Formate, bringe deine eigenen Ideen ein und probiere dich auf TikTok & Insta aus.

Modernes Umfeld: Ein dynamisches Team, das kreativen Content schätzt.

Faire Konditionen: Attraktive Vergütung und flexible Absprachen.

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!

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Sie telefonieren gerne, gehen offen auf Menschen zu und lassen sich von einem „Nein“ nicht entmutigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir von FOOD.LOVE.CATERING. stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und echte Leidenschaft für gutes Essen. Täglich versorgen wir Schulen und weitere Einrichtungen mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Damit noch mehr Menschen von unserem Essen profitieren, suchen wir für unser Büro in Essen ab sofort eine/n engagierte/n Telefonakquisiteur/in (m/w/d).

Sie sind die erste Stimme von FOOD.LOVE.CATERING.: Sie gewinnen neue Kunden am Telefon, wecken Interesse für unser Angebot und vereinbaren Termine für unser Vertriebsteam. Was Sie bei uns erwartet, ist ein eingespieltes Team, kurze Wege und eine Aufgabe, deren Erfolg Sie direkt sehen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Neukunden (Kaltakquise), z. B. Schulen, Kitas, Unternehmen und Einrichtungen
• Vorstellen unseres Verpflegungs- und Catering-Angebots am Telefon
• Ermitteln von Bedarf, Ansprechpartnern und Entscheidungswegen
• Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Vertriebsteam
• Nachfassen von Angeboten und Pflege bestehender Kontakte
• Recherche neuer Zielkunden und Aufbau von Adresslisten
• Sorgfältige Dokumentation aller Gespräche und Ergebnisse im CRM-System

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Telefonakquise oder im telefonischen Vertrieb (Voraussetzung)
• Freude am Telefonieren und an der Arbeit mit Menschen
• Sicheres, freundliches Auftreten und Überzeugungskraft am Telefon
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Frustrationstoleranz – ein „Nein“ spornt Sie eher an
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Programmen

Benefits

• Gründliche Einarbeitung in unser Angebot und unsere Gesprächsleitfäden
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Provision
• Kostenlose Verpflegung (Frühstück/Mittagessen, Getränke, Snacks)
• Zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten/ÖPNV
• Barrierefreier Zugang

Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden und mit Ihrer Stimme dafür sorgen, dass noch mehr Menschen gutes, frisches Essen bekommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams sorgst du dafür, dass unsere AXOS-Plattform zuverlässig, wiederholbar und skalierbar betrieben werden kann. Dein Schwerpunkt liegt auf Kubernetes/k3s, Automatisierung, Monitoring, Alerting sowie stabilen Deployment- und Betriebsprozessen.

Dabei geht es nicht um reine Systempflege, sondern um die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Plattform: Kunden- und Systemumgebungen sollen nachvollziehbar aufgesetzt, überwacht, aktualisiert und betrieben werden können. So schaffst du die technische Grundlage, um AXOS für weitere Kundenprojekte skalierbar und betriebssicher aufzustellen.

Du arbeitest eng mit Cloud-/Edge-Entwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

• Stabilisierung, Administration und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-/k3s-basierten Plattformumgebungen

• Standardisierung und Automatisierung wiederholbarer Plattform-Setups für neue Kunden-, Cloud- und Edge-Systeme

• Weiterentwicklung bestehender Infrastruktur-, Konfigurations- und Deployment-Abläufe, z. B. mit Skripten, Infrastructure-as-Code oder vergleichbaren Werkzeugen

• Weiterentwicklung von Staging-, Release-, Update- und Deployment-Prozessen

• Ausbau und Pflege von Monitoring, Logging, Alerting und Betriebsdashboards

• Analyse und nachhaltige Behebung von Plattform-, Deployment- und Betriebsproblemen

• Unterstützung beim Betrieb produktiver Kundenumgebungen sowie bei der Vorbereitung neuer Rollouts

• Strukturierung von Betriebsstandards, Runbooks und wiederholbaren Setup-Abläufen

• Mitwirkung bei Themen wie Zugriffskonzepte, Secrets-Handling, Backup/Restore und Plattform-SicherheitEnge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Systemadministration, DevOps, Cloud Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Erfahrung im Betrieb von Linux-basierten Server- oder Plattformumgebungen

• Praktische Erfahrung mit Kubernetes, k3s oder vergleichbaren Container-Plattformen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Containern, z. B. Docker oder vergleichbar

• Erfahrung mit Automatisierung, Skripting oder Infrastructure-as-Code

• Verständnis für CI/CD, Deployment-Abläufe und produktionsnahe Betriebsprozesse

• Erfahrung mit Monitoring, Logging, Alerting oder Fehleranalyse in produktnahen Umgebungen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, bestehende technische Abläufe zu standardisieren, zu dokumentieren und nachhaltig zu verbessern

Wünschenswert

• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Systemen, z. B. Prometheus, Grafana oder ELK/OpenSearch

• Berührungspunkte mit Terraform, Ansible oder vergleichbaren Automatisierungswerkzeugen

• Erfahrung mit Netzwerk-, Security-, Backup- oder Storage-Themen im Plattformbetrieb

• Berührungspunkte mit Cloud-, Edge-, IoT- oder industriellen SystemumgebungenInteresse an Energieanlagen, Batteriespeichern oder erneuerbaren Energien

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

• Firmenevents

• Weiterbildungen

• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

• Dienstrad-Leasing

• Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Parkmöglichkeiten

• Gute Verkehrsanbindung

• Moderne technische Ausstattung

• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte

• Wasser- und Kaffeeflatrate

• regelmäßig frisches Bio-Obst

Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams entwickelst du unsere cloudbasierte AXOS-Plattform mit Fokus auf produktnahe Webanwendungen, Dashboards, Schnittstellen und Nutzerfunktionen weiter. Du verbindest Frontend-, Backend- und Plattformthemen und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Produkt, Betrieb und Anlagenintegration zuverlässig in nutzbare Softwarelösungen überführt werden.

Gemeinsam mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen arbeitest du an modernen Anwendungen, Services und Schnittstellen für industrielle Batteriespeichersysteme. Dabei schaffst du Lösungen, die für unsere Nutzer verständlich, technisch robust und langfristig wartbar sind.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen, Dashboards und produktnahen Plattformfunktionen für unsere AXOS Cloud Platform

• Umsetzung von Frontend- und Backend-Komponenten in enger Abstimmung mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen

• Entwicklung und Integration von APIs und Schnittstellen zwischen Portal, Cloud-Services und anlagennahen Systemen

• Technische Übersetzung von Produktanforderungen in umsetzbare, wartbare und gut testbare Softwarelösungen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Nutzerführung, Datenvisualisierung und Bedienkonzepten

• Mitwirkung an produktnahen Tests, Releases und Deployment-Prozessen

• Analyse und Behebung von Fehlern in Webanwendungen, Schnittstellen und cloudnahen Plattformkomponenten

• Dokumentation wichtiger Schnittstellen, Datenflüsse, technischer Entscheidungen und Abläufe

• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, Fullstack-Lösungen oder produktnaher Softwareplattformen

• Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien, z. B. Angular, React, Vue oder vergleichbar

• Erfahrung mit Backend-Services, APIs, Schnittstellen und Datenbanken

• Verständnis für robuste, wartbare und gut testbare Softwarelösungen

• Grundkenntnisse in CI/CD, Build-Prozessen oder Deployment-Abläufen

• Interesse an cloudbasierten Anwendungen, technischen Plattformen und industriellen Systemen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und in nutzbare Softwarelösungen zu übersetzen

Wünschenswert

• Erfahrung mit Dashboards, Datenvisualisierung und nutzerorientierten Bedienoberflächen

• Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Container-Umgebungen

• Erfahrung mit industriellen Anwendungen, IoT-Systemen, MQTT, Edge-Systemen oder technischen Schnittstellen

• Berührungspunkte mit DevOps-nahen Themen wie CI/CD, Deployment, Monitoring oder Logging

• Interesse an Energieanlagen, Batteriespeichern, erneuerbaren Energien oder industrieller Automatisierung

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

• Firmenevents

• Weiterbildungen

• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

• Dienstrad-Leasing

• Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Parkmöglichkeiten

• Gute Verkehrsanbindung

• Moderne technische Ausstattung

• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte

• Wasser- und Kaffeeflatrate

• regelmäßig frisches Bio-Obst

Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier: Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

• 📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
• 📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
  -zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
• 🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
• 📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

• 🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
• 🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
• 🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
• 💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
• 🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
• 🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

• 💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
• 🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
• 🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
• 💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
• 🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
• 🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
• 🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• ⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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Deine Rolle

Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
• Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
• Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
• Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
• Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
• Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
• Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
• Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
• Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
• Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
• Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
• Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
• Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
• Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
• Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
• KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

Deine Aufgaben

Beraten

• Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
• Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
• Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

Steuern

• Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
• Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
• Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
• Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
• Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
• Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
• Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
• Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
• Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
• Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
• Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

Was dich erwartet

• Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
• Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
• Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
• KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
• Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
• Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
• Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
• Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
• Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

• Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
• Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
• Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

• Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
• Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
• Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
• Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
• Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

Our platform runs in production every day: a TypeScript monorepo, a matching engine, our own data lake and an end-to-end suite that runs on every pull request. AI coding agents are part of how we build it. We are looking for a senior engineer who uses them to ship more, and who knows exactly where their output must not be trusted. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

• Take full ownership of features from concept to production, across frontend, backend, data and infrastructure, in short iteration cycles.

• Work with AI coding agents every day: break work into steps an agent can execute, give it the context and constraints it needs, and review its output as critically as a colleague's pull request.

• Build the guardrails that make AI-assisted development safe at speed: types, tests, lint rules, CI checks and review conventions that catch what an agent gets wrong before a user does.

• Keep the codebase legible for humans and agents alike: clear module boundaries, documented conventions, small focused changes.

• Architect scalable, secure and maintainable software and infrastructure, and shorten the path from merged pull request to production, which today is measured in days rather than hours.

• Instrument what you ship. Every behaviour-changing release comes with the metric that tells us whether it worked. Within 90 days we expect one improvement you shipped and measured, with a baseline, a number and a read you can defend.

• Conduct code reviews and mentor colleagues, including on how to work effectively with AI tools, raising the whole team to the next level.

• Collaborate with product, QA and the data team, and communicate trade-offs, progress and risks clearly to stakeholders.

Requirements

Must have

• 5+ years of professional software development, with production full-stack TypeScript experience.

• Great TypeScript and SQL skills. Our stack: React, react-admin, Next.js, NestJS, GraphQL (Apollo), TypeORM and PostgreSQL in an Nx monorepo.

• Hands-on experience shipping production code with AI coding agents (we use Claude Code; Cursor, GitHub Copilot or similar count too). In the interview you can show how you give an agent context, how you verify its work, and when you throw the output away.

• Testing as a habit, not a phase: unit and integration tests (Jest, Vitest or similar) and a working understanding of end-to-end testing (we use Playwright). With agents writing code, tests are the specification.

• Very good knowledge of security best practices, including the risks AI tooling adds: secrets and personal data in prompts, hallucinated or unvetted dependencies, plausible-looking but wrong code.

• Cloud and delivery experience with AWS and Vercel, CI/CD with GitHub Actions.

• Agile and Scrum working practices, good time management and organizational skills.

• Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus).

Nice to have

• Building with LLMs inside the product, not only in the editor: prompt design, evaluation, cost and latency trade-offs.

• Agent tooling beyond autocomplete: custom instructions, skills, MCP servers, or automations that let agents run tests, read logs and open pull requests.

• Data engineering (ETL) and data analytics. Our data lake runs on AWS Athena, and the engineers who enjoy this role usually query it themselves.

• Observability with Datadog or similar: logs, RUM and metrics you actually look at after a release.

• Matching or recommendation systems, or two-sided marketplaces.

Benefits

• Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.

• AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.

• Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.

• Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.

• Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.

• An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.

• Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

• Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
• Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
• Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
• Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
• Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
• Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
• Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
• Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
• Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Please note:

• We’re a startup, so you’ll get plenty of hands-on experience and opportunities to learn — but the trade-off is that this internship is unpaid.

• You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

• Support the planning, organization and management of our community events in Berlin

• Create content for Pausify on social media

• Experiment with formats and concepts and learn what works

• Turn Pausify events, people and our mission into good stories

• Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)

• Help shape the voice and content style of a growing brand

• Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding

• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.

• Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.

• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.

• Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.

• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.

• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

• Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.

• Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

• Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.

• Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.

• Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

• Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.

• Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

• Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.

• Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

• Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.

• Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.

• Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.

• Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.

• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.

• Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Was dich erwartet

• Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
• Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
• Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
• Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
• Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
• Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
• Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
• Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
• Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
• Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
• Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
• Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
• Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
• Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

• Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

• Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

• Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

• BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

• Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

• High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

• Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

• Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

• A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

• Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

• Real projects that ship right away

• You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

• Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

1. Apply here.

2. An intro call with the founders.

3. A technical interview.

4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

• vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
• deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
• eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
• wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
• unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
• Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
• eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Pregnancy, childbirth, and early parenthood bring about a lot of changes. And with each phase, new questions arise: small ones, big ones, practical ones, emotional ones. Glimmer helps to see more clearly what's happening right now, what's important, and what's right.

We combine in-depth expert knowledge, a digital midwife consultation service, and practical tips in one app. This way, customers will find reliable answers, prenatal and postpartum recovery classes, and support all in one place. Accessible, compassionate, and tailored.

Glimmer is covered by over 80 health insurance providers and supports customers from their child's first heartbeat to their first steps. So they can navigate this journey with greater clarity, confidence, and peace of mind.

Glimmer is a Berlin-based start-up with around 40 employees. As our Senior Data Engineer, you'll be part of the Data & Engineering team and play a key role in building the data foundations that help us turn insight into better care for every family we support.

Tasks

Role Overview:
We're looking for a motivated and highly autonomous Data Engineer to build and own the foundations of our data platform. You'll enjoy this role if you like ownership, can design reliable and scalable data pipelines, and care about giving every team clean, trustworthy data. You'll also be handling sensitive health data, so we need someone who treats privacy and security as core engineering principles.

What Success Looks Like:

Over the last seven years, and through several acquisitions, our data landscape has grown into a patchwork of systems, pipelines and workarounds. Your biggest impact will be replacing that complexity with a single, modern data warehouse and a platform that is simple, well documented and easy to build on.

In practice, success means:

• Within your first 3 months: You've mapped our current data landscape, including legacy systems, inherited sources from acquisitions, pipelines and dependencies, and you've shared a clear target architecture and migration plan that the team supports.
• Within 6 months: The foundations of the new data warehouse are live, the most important data sources are migrated, and the first legacy pipelines and tools have been retired.
• Within 12 months: The new warehouse is our single source of truth. Redundant systems are gone, core metrics are defined consistently across the business, and teams trust the data without double-checking it.
• Throughout: Data is easier to find, understand and use. Onboarding a new source or answering a new question takes days, not weeks, and the platform is documented well enough that it doesn't depend on any one person.

What You'll Do:

• Design, build and maintain scalable ETL/ELT pipelines using SQL, Python and PostgreSQL
• Own and evolve our cloud data infrastructure on AWS (primarily EC2 & RDS), balancing performance, reliability, security and cost.
• Own the end-to-end engineering of our automated insurance invoicing pipeline, so that reimbursement, claim status and financial data flow accurately and reliably into downstream systems
• Build and maintain ingestion pipelines that connect product, web, CRM and advertising platforms (e.g. Amplitude, Meta, Google Ads, HubSpot) into a unified data model
• Develop and maintain integrations with internal and external tools and SaaS products via REST APIs
• Design and implement data models and warehouse schemas that support business reporting, product analytics, experimentation and regulatory requirements
• Put data quality, testing, monitoring and alerting in place so problems are caught before they reach stakeholders
• Orchestrate and automate workflows, and apply software engineering best practices (version control, CI/CD, code review, documentation)
• Make sure data is handled in line with GDPR, health data privacy requirements, and internal policies, including access control, pseudonymisation and retention policies
• Work closely with Marketing, Product and Finance to understand their data needs and deliver datasets that feed tools such as AWS Quicksight
• Share knowledge and coach team members on data concepts, tooling and best practices

Requirements

Your Profile:

• 3+ years' experience in Data Engineering or a closely related role, ideally in a startup or scale-up
• Strong hands-on skills in SQL, Python, PostgreSQL and AWS (EC2/RDS)
• A track record of building and owning data pipelines and warehouse architectures from scratch in fast-moving environments
• Experience with API integrations, workflow automation and version control (GitHub)
• Solid understanding of data modelling, data quality practices and pipeline observability
• Awareness of data privacy and security, ideally with experience handling sensitive or regulated data (GDPR)
• Nice to have: experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster), transformation frameworks (e.g. dbt), infrastructure as code, or BI tools like AWS Quicksight
• A high degree of autonomy, curiosity and ownership
• Fluent in English, German is a plus

Benefits

Why Glimmer

• Real Ownership from Day 1: You'll own the architecture and foundations of our data platform, not just execute a roadmap, but shape it.
• Growth Through Challenge, Not Stagnation: You'll build deep expertise in modern data architecture, regulated health data handling, and cross-functional platform ownership, while coaching others along the way.
• Close to the Business: You'll work closely with Marketing, Product and Finance, seeing firsthand how clean, trustworthy data shapes real decisions across the company.
• Purpose: You're building the data backbone for a digital health platform that supports women and families through pregnancy, birth and early parenthood.
• Mentoring & Team Culture: You'll be part of a motivated, diverse team that shares knowledge and supports each other.
• Community: Regular team breakfasts and fixed celebrations throughout the year keep the team connected.
• Work-Life & Perks: 30 days of paid vacation, an Urban Sports Club membership and 3 months remote work allowance are waiting for you.

Our Hiring Process

• Screening Call (15 min) A quick intro to get to know each other.
• First Interview (45 min) A deeper conversation about your experience and the role.
• Case Study (4 hours) A practical task that reflects the kind of work you'd be doing with us.
• Case Study Interview (1.5 hours) We'll walk through your solution together.
• Final Round (1 hour) Meet the team and get a feel for how we work.

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Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle – eine Festanstellung mit 60–75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 4. kompakte Case Study (45 Min.) mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen zeitnah ein Office in Deutschland auf – vorzugsweise Berlin oder München –, dort entstehen die Venture-Teams.

Aufgaben

• Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup. Du arbeitest dabei zunächst stark in unserer Incubation: Business Cases und Ideen analysieren, rechnen und validieren, bevor wir ausgründen – starke analytische Skills sind daher zentral.

• Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.

• Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden, testest Marketingkampagnen und bringst Ventures in die frühe Traktion.

• Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.

• Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen

• Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

• Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen

• Hohe Eigenmotivation und Ownership

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. traditionelle Märkte)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum

• Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung – realistisch nach ca. 2 Jahren

• Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk

• Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren

• Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture-Developer-Anzeige an (Festanstellung mit Founder-Track).

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

Aufgaben

• Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

• Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

• Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

• Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

• Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

• Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

• Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

• Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

• Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

• Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

• Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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About Logicc

Bei Logicc bauen wir die KI-Plattform für Unternehmen, in denen Vertrauen, Datenschutz und Kontrolle den Arbeitsalltag prägen: von Kanzleien und Healthcare über den Public Sector bis Finance.
Wir bringen führende KI-Modelle sicher in den Arbeitsalltag, damit Teams schneller arbeiten und sensible Informationen geschützt bleiben.

Die Marktnachfrage ist immens und das Produkt ist zukunftsentscheidend. Was in regulierten Branchen den Unterschied macht, ist die sichere Infrastruktur und das Vertrauen in die Menschen hinter dem Produkt. Für Letzteres suchen wir dich.

Aufgaben

Als Partnerships Lead baust du strategische Partnerschaften auf, aktivierst unser Partnernetzwerk und entwickelst daraus messbare Pipeline für Logicc. Du verbindest Partner, Sales und Product und sorgst dafür, dass Logicc erfolgreich im Markt eingesetzt wird.

Unsere Partner stehen regelmäßig im Austausch mit ihren Kunden und sind deshalb ein wichtiger Hebel für unsere Entwicklung. Du befähigst sie, Logicc sicher zu verstehen, überzeugend zu präsentieren und erfolgreich bei Kunden einzuführen. Dein Erfolg zeigt sich unter anderem in aktivierten Partnern, qualifizierten Opportunities, aufgebauter Partner-Pipeline und erfolgreichen gemeinsamen Kundenprojekten.

• Partnergewinnung: Du identifizierst relevante Partner, sprichst sie an und führst erste Gespräche über gemeinsame Potenziale.
• Onboarding & Enablement: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Use Cases, Demos, Trainings, Sales-Unterlagen und Einwandbehandlungen, mit denen Partner Logicc erfolgreich positionieren können.
• Partneraktivierung: Du führst Partner von der Registrierung zur ersten qualifizierten Opportunity und baust mit ihnen eine regelmäßige Pipeline auf. Außerdem entwickelst du mit dem Team zusammen Schulungskonzepte, die unsere Partner anwenden können.
• Partnermanagement: Du verantwortest ein eigenes Partnerportfolio, priorisierst deine Aktivitäten selbst und entscheidest, welche Partnerschaften den größten strategischen und kommerziellen Wert für Logicc haben.
• Co-Selling & Übergaben: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Partnern und unserem Sales-Team von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Partnerschaftspflege: Du hältst Partner über Produktentwicklungen und unsere Roadmap auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und bist die erste Ansprechperson für strategische Themen.
• Voice of the Partner: Du sammelst Erkenntnisse aus Partner- und Kundengesprächen und bringst sie in Product, Marketing, Sales und Customer Success ein.
• Entwicklungspotential: Du bringst deine eigene Erfahrung und Kreativität mit ein und bringst unserer Partnerships und dich selbst damit aufs nächste Level und noch weiter.

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du hast bereits 2- 3 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und deren weiterentwicklung und kannst zeigen, wie du bereits erfolgreich Partner aktiviert, gemeinsame Opportunities entwickelt und neue Prozesse etabliert hast.
• Du kommunizierst klar, sicher und verbindlich, auf Deutsch mit unseren Partnern und auf Englisch im Team.
• Du fühlst dich im AI-Umfeld wohl, interessierst dich für neue AI-Tools und hast ein grundlegendes Verständnis dafür, wie sie im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
• Du kannst dich schnell in Produkte, neue Themen und unterschiedliche Zielgruppen hineindenken.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Prioritäten verändern.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich in die Perspektive von Partnern und deren Kunden hineinversetzen.
• Du arbeitest eigenständig, setzt klare Prioritäten und baust Strukturen auf, wo sie noch fehlen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung.

Benefits

• Kompetetive Vergütung
• Apple-Setup und moderner SaaS-Stack
• EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mittagessen, Snacks, Proteinpulver und Kaffee im Office

Das Umfeld

Unser zentrales HQ liegt in Hamburg. Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Team mit kurzem Draht zu den Gründern. Wir treffen Entscheidungen in Tagen statt in Quartalen und geben dir früh Verantwortung.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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NUR VOLLZEIT!

Du hast ein Auge für Design, das andere nicht haben, denkst Marketing immer mit und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihren kompletten Auftritt im Postfach blind anvertrauen?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards und chaotische Canva-Projekte?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

• Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen möchte.

• Du gestaltest Kampagnen, Flows und Pop-ups für Marken, die man aus dem Alltag kennt

• Du baust WhatsApp-Banner, bei denen keiner weiterscrollt, und Print-Mailings, die nicht im Altpapier landen.

• Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

• Du arbeitest seit 1+ Jahren mit Figma

• Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.

• Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

• Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

• Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

• Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

• Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

• Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du hast Erfahrung im digitalen Marketing, bringst eigene Ideen mit und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Wir wachsen – und mit uns wächst auch unser Marketing. Deshalb suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig vorantreibt, neue Ideen entwickelt und gemeinsam mit uns unsere Marke und digitale Sichtbarkeit weiter ausbaut.

Bei uns bekommst du keine fertigen Konzepte vorgesetzt, die du nur noch abarbeiten musst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, ausprobiert, optimiert und Lust darauf hat, Dinge besser zu machen!

Aufgaben

• Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kampagnen.

• Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, erstellst Content und testest neue Formate.

• Du optimierst unsere Webseiten und Landingpages und entwickelst unsere Aktivitäten in den Bereichen SEO und SEA weiter.

• Du konzipierst und realisierst Kampagnen im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing Automation.

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und weitere Marketingmaterialien.

• Du koordinierst bei Bedarf externe Agenturen, Dienstleister und Partner.

• Du behältst unsere wichtigsten Marketing-KPIs im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

• Und ganz wichtig: Du bringst eigene Ideen ein und hast den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren.

Qualifikation

Uns ist nicht wichtig, dass du hinter jedem Punkt einen Haken setzen kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Marketing verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position

• ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

• Erfahrung mit mehreren digitalen Marketingkanälen, beispielsweise Social Media, SEO/SEA, E-Mail-Marketing oder Marketing Automation

• ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und digitale Trends

• einen sicheren Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten

• eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel

• und vor allem: Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

Du kannst noch nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem. Wenn die Basis stimmt, können wir vieles gemeinsam entwickeln.

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten
  Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  Wir arbeiten unkompliziert, pragmatisch und mit flachen Hierarchien. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Freigaberunden.

• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir wachsen weiter – und möchten, dass du mit uns wächst. Deshalb unterstützen wir dich mit einer guten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Moderne Arbeitsbedingungen
  Du bekommst eine moderne technische Ausstattung und die Tools, die du für professionelles digitales Marketing benötigst.

• Guter Standort in Dülmen
  Unser Standort ist gut erreichbar, liegt in Bahnhofsnähe und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.

• Ein Team, das gemeinsam etwas erreichen will
  Dich erwartet ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer Hands-on-Mentalität und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben und keine perfekt formulierte Standardbewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil und erzähl uns kurz, warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten.

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich ein kurzes Video schicken, in dem du dich vorstellst. Das Smartphone reicht vollkommen – uns geht es um dich, nicht um eine professionelle Videoproduktion.

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 €.

Alles Weitere besprechen wir unkompliziert und persönlich mit dir.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Viele Grüße
Carsten Beck und Team

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Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
• Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
• Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
• Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
• Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
• Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
• Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
• Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
• Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
• Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
• Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
• Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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WAIYS ist ein norwegisch-deutsches AI-SaaS-Unternehmen, das fortschrittliche künstliche Intelligenz für die Immobilienbranche praxistauglich macht. Wir starten gerade in eine spannende Scale-up-Phase und suchen eine:n Finance & HR Manager:in mit Hands-on-Mentalität, die unsere zentralen Finanz-, Personal- und Verwaltungsprozesse in beiden Ländern zuverlässig am Laufen hält.

Wir suchen eine erfahrene, strukturierte und pragmatische Person, die gerne die Verantwortung für die tägliche Finanz- und Personaladministration in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen übernimmt.

Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Finanz- und HR-Prozesse in Deutschland und Norwegen korrekt, rechtskonform, gut organisiert und verlässlich geführt werden, mit sauberen Schnittstellen zu unseren externen Buchhaltungs- und Steuerberater:innen.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem CFO, dem Management-Team, unseren Mitarbeitenden und externen Berater:innen in Deutschland und Norwegen zusammen. Du verbindest die operative Buchhaltungsvorbereitung mit Lohnabrechnung und Personaladministration, Einkauf und allgemeiner Unternehmensverwaltung.

Die Rolle ist als Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden angelegt. Wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst, die über die Kernrolle hinaus Mehrwert schaffen, ist auch eine Vollzeitstelle möglich. Das können zum Beispiel Software-Pricing-Management, die Gestaltung von Kontenplänen für internationale SaaS-Strukturen, Compliance und Governance oder CFO-Erfahrung in Norwegen oder Deutschland sein.

Deine Aufgaben

Finanzen & Buchhaltung

• Du bereitest die laufende Buchhaltung der deutschen Gesellschaft nach HGB vor und übergibst vollständige, saubere Unterlagen an unsere Steuerberatung
• Du betreust und bereitest Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bankbuchungen, Spesenbelege, Abstimmungen sowie die Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vor
• Du bereitest die Buchhaltung und Finanzadministration unserer norwegischen Gesellschaft vor und stimmst dich eng mit dem CEO sowie unseren norwegischen Buchhaltungs- und Beratungspartnern ab

HR & Lohnabrechnung

• Du verantwortest die Personaladministration für Mitarbeitende in Deutschland und Norwegen, darunter Verträge, Personalakten, Onboarding, Offboarding, Abwesenheiten und weitere Dokumentation entlang des Employee Lifecycle
• Du führst die monatliche deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Personio durch, pflegst abrechnungsrelevante Stammdaten und stellst sicher, dass alle Eingaben vollständig, korrekt und aktuell sind
• Du prüfst die Abrechnungsergebnisse, kümmerst dich um abrechnungsbezogene Rückfragen und bist interne Ansprechperson für administrative HR- und Payroll-Themen; bei Bedarf stimmst du dich mit Behörden und externen Berater:innen ab
• Du sorgst für eine klare und verlässliche HR-Dokumentation und entwickelst praxisnahe HR-Prozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiter

Administration, Einkauf & Office Operations

• Du unterstützt die allgemeine Unternehmensverwaltung, das Dokumentenmanagement, die Koordination von Dienstleistern und wiederkehrende operative Aufgaben
• Du koordinierst Einkauf und Beschaffung, einschließlich Bestellungen, Lieferantenkommunikation, Dokumentation und Rechnungsnachverfolgung
• Du unterstützt die Verwaltung von Verträgen und Abonnements und trägst dazu bei, interne Verwaltungsprozesse strukturiert und transparent zu halten

Länderübergreifende Zusammenarbeit & Verantwortung

• Du arbeitest eigenständig für unsere deutsche GmbH und unsere norwegische AS und hältst Finanz-, HR- und Verwaltungsthemen zwischen beiden Gesellschaften abgestimmt
• Du arbeitest eng mit dem CFO, dem Management-Team sowie externen Buchhalter:innen, Steuerberater:innen und weiteren relevanten Partnern zusammen
• Du erkennst Lücken, verbesserst Routinen und übernimmst Verantwortung dafür, wiederkehrende Prozesse einfacher, verlässlicher und skalierbar zu gestalten

Das bringst du mit

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung, Finanzadministration oder einer vergleichbaren Rolle im Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Buchhaltung und der HGB-Anforderungen sowie die Fähigkeit, die Buchhaltung eigenständig für die Steuerberatung vorzubereiten
• Praktische Kenntnisse in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit genug Erfahrung, um Abrechnungsprozesse in einem digitalen Payroll-System sicher zu steuern und zu prüfen
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherheit darin, eigenständig zu arbeiten und dich gleichzeitig eng mit externen Berater:innen und internen Stakeholdern abzustimmen
• Freude an thematischer Vielfalt, von Buchhaltung und Lohnabrechnung bis hin zu HR, Einkauf und Administration
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Buchhaltungs-, HR- und Office-Software sowie Tabellenkalkulation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine pragmatische Denkweise und die Bereitschaft, Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen und zu verbessern

Ein großes Plus:

• Erfahrung mit norwegischer Buchhaltung, Lohnabrechnung oder Personaladministration
• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder einem anderen dynamischen internationalen Umfeld
• Erfahrung mit Personio Payroll oder einem anderen digitalen Payroll-System
• Erfahrung im Einkauf oder in der allgemeinen kaufmännischen Verwaltung

Was dich bei WAIYS erwartet

Wir sind ein unabhängiges Startup mit viel Raum, um zu wachsen, aufzubauen und von Grund auf mitzugestalten. Du arbeitest in einem internationalen Team, in dem Klarheit, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und praktische Lösungen zählen.

Was wir dir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Zentrum unserer deutsch-norwegischen Unternehmensprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem CFO, dem Management-Team und externen Finanz- und Steuerberater:innen in Norwegen und Deutschland
• Eine Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, die Rolle auf Vollzeit auszubauen, wenn du zusätzliche Kompetenzen mitbringst und weitere Verantwortung übernehmen möchtest
• Viel Gestaltungsfreiraum, um Finanz-, HR- und Verwaltungsprozesse zu verbessern und sie fit für unser Wachstum zu machen
• Hybrides/Remote-Arbeiten innerhalb Norwegens oder Deutschlands; wenn du in Dresden lebst, kannst du auch in unserem Büro vor Ort arbeiten
• Ein internationales Team, das an praxisnaher KI für die Immobilienbranche arbeitet

WAIYS – Simplify AI for Real Estate

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Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We’re rebranding and rethinking how we show up, what we stand for, and how we explain what Weflow actually does. That makes this a rare moment to join.

You’d help us build our brand from the ground up, then carry it through everything buyers touch: the website, the product story, the resources that help them decide.

You’d be our first and only product marketer. Which means real ownership of positioning, messaging, the website and the product narrative.

Your role:

• Own our positioning and messaging. Shape it through the rebrand with the founders and Head of Growth, then make it real everywhere it shows up.
• Own our website as a product marketing surface: structure, copy, conversion, and how the story unfolds across pages.
• Tie brand, website and resource hub together so they compound instead of sitting in silos. Build the product marketing library that helps buyers evaluate us: how-to videos, walkthroughs, comparison pages, sales collateral.
• Lead go-to-market for new features and releases.
• Keep our positioning grounded in reality: talk to customers, run win/loss, and track what competitors are claiming.
• Give GTM the messaging foundations they work from, so we tell one consistent story.
• Work with GTM, product, and design to inject our product story.

Requirements

• 3+ years in product marketing at a B2B SaaS company, ideally selling to technical or operations buyers.
• Exceptional writing. Clear, specific, no filler. You can explain a technical product without dumbing it down or hiding behind jargon.
• Positioning instincts. You work out what a product really is, not just what the roadmap says.
• You’re comfortable owning a website end to end: structure, copy, shipping changes.
• You want to be the one who owns this, not one of five people with an opinion on it.
• You think Product Marketing beyond the website-
• Fluent English
• Experience in RevOps, sales tech or CRM-adjacent categories is a plus.

Benefits

• A remote-first company
• Regular in-person meetups
• Top-of-the-line equipment
• An experienced, distributed and diverse team
• A competitive package, including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Internet Technologie sucht SKILLs einen oder eine Facility Manager/in (m/w/d).

Unser Mandant ist mit erfolgreichen Marken ein führender europäischer Internet-Spezialist. Als Internetspezialist mit Fokus auf Deutschland und Europa bietet das Unternehmen Privat- und Firmenkunden attraktive Dienste und innovative Anwendungen, die das Internet als universelle Plattform nutzbar machen.

Als Teil des Corporate Real Estate Management Teams verantworten Sie das Facility Management der Standorte in der Region Nord-Ost. Sie steuern und kontrollieren die externen Dienstleister und fungieren als erste Ansprechperson für alle FM-relevanten Themen an den Standorten. In dieser Funktion entwickeln Sie die operativen Prozesse vor Ort aktiv weiter und stellen eine konstant hohe Leistungsqualität sicher.

Aufgaben

• Sie steuern und koordinieren das Tagesgeschäfts sowie die laufenden Maßnahmen im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management.
• Sie sind für die aktive Steuerung der externen Dienstleistenden einschließlich Leistungsüberwachung, Kontrolle der vertraglich vereinbarten Services, Auswertung von Monatsberichten und Qualitätsnachweisen sowie Rechnungsprüfung und Budget-Tracking für die betreuten Standorte verantwortlich.
• Sie organisieren selbstständig Umbaumaßnahmen, Umzüge, Sicherheitsbegehungen etc. und wirken bei der Umsetzung von Immobilienprojekten mit.
• Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Meldungen sowie Organisation, Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten.
• Sie betreuen das Schließanlagen- und Parkraummanagements sowie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Beschaffung und Budgetplanung.
• Sie optimieren das operative Facility Management und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Leistungsniveaus an den Standorten.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und alle relevanten Stakeholder im Bereich Facility Management.

Qualifikation

Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management bzw. Corporate Real Estate Management. Sie zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus:

• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative.
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein aus.
• Sie bringen ein technisches Verständnis im Bereich Anlagen- und Gebäudetechnik mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Brandschutz.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und soziale Kompetenz.
• Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Sie vollenden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region mit.

Benefits

Die Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bietet Ihnen unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Die Unternehmenskultur:Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen:Nutzen Sie die Rabatte auf Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen:Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Immenstaad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler Integration und DevOps (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen
• Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware
• Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
• Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen
• Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, SW-Testautomatisierung
• Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens Bachelor-Niveau
• Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungs- und Integrationsprozessen
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo, Bitbucket und Nexus
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux
• Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Fließende Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Our vision

Short-term rental operators are drowning in scattered tools, missed guest messages, and manual work. We're building one system that runs it all — from guest communication and reservations to cleaning, maintenance, pricing, and reporting, powered by AI.

Base360.ai is on a mission to become the operating system that short-term rental businesses around the world run on. We help property managers automate operations, increase revenue, and scale their portfolios without growing their workload.

We're early, we're moving fast, and we're looking for people who want to help build something huge from the ground up.

About the role

We're looking for a Founding Growth Marketer to help Base360 reach short-term rental operators and property management companies — and turn attention into demo bookings, qualified leads, and customers.

We're open to how you get there: you might go deep and own a single channel, or run across several. Paid ads, SEO, outbound, content, partnerships, lifecycle, funnels — we want someone who can find what works and make it grow.

This is a hands-on, entrepreneurial role. You'll work directly with the founder, experiment quickly, and build our growth engine from the ground up.

What you'll do

• Own a growth channel end to end — or run across several. Set the strategy, launch campaigns, and take responsibility for results.

• Generate qualified leads and drive demo bookings. Build campaigns that reach short-term rental operators through paid ads, SEO, outbound, referrals, and industry partnerships.

• Understand our customers. Learn how property managers operate, what slows them down, and what makes them switch software.

• Run experiments fast. Test hooks, audiences, funnels, and offers; stop what doesn't work and scale what does.

• Use AI wherever it gives you an edge. Apply it to research, copy, targeting, content production, and automation.

• Build funnels and landing pages that convert. Improve each step from first impression to demo booking and paying customer.

• Work closely with the founder on positioning and messaging. Turn product capabilities into clear reasons for operators to choose Base360.

• Track performance. Measure lead quality, conversion rates, acquisition costs, and pipeline contribution — and explain what's working and why.

Who you are

• You're a fast learner. You may specialise in one growth channel or work across many, but you pick up new skills quickly and enjoy figuring things out.

• You're hungry to get great at growth. You don't need to know everything yet, but you're determined to become one of the best.

• You're AI-savvy. You use modern tools to test ideas, automate repetitive work, and move faster.

• You're resourceful and self-directed. You take a goal and figure out how to achieve it without waiting for detailed instructions.

• You're analytical. You're comfortable with data, attribution, and turning insight into action.

• You care about commercial results. You measure success through qualified demand and customers, not just impressions and clicks.

• Bonus: Hands-on experience with paid ads, SEO, outbound, content, lifecycle marketing, or partnerships.

• Bonus: Experience in B2B SaaS, short-term rentals, hospitality technology, or marketing to property managers.

Why join Base360.ai?

• Help build the AI operating system for short-term rental businesses.

• Work directly with the founder and shape how we bring the product to market.

• Have ownership from day one, with the opportunity to build and lead a growth team.

• Competitive salary and performance-based incentives.

• Grow professionally in a hands-on, entrepreneurial environment where your work directly affects the business.

You should NOT apply if:

• You're looking for a predictable corporate role with a fixed playbook.

• You engage in office politics or gossip instead of communicating directly.

• You're looking for a slow-paced role with limited ownership.

• You don't aim to become one of the best at what you do.

#LI-Remote

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Base360.ai is building the AI operating system for short-term rental businesses.

We bring property management, guest communication, pricing, cleaning, maintenance, direct bookings and financial reporting into a single platform powered by AI. Our mission is to replace dozens of disconnected tools with one intelligent operating system that helps short-term rental operators automate operations, increase revenue and deliver exceptional guest experiences.

We're building ambitious products, moving fast, and looking for exceptional entrepreneurs who want to build the next generation of AI businesses within the short-term rental industry.

The Role

As a Founder in Residence, you won't be joining a department—you'll be building one.

Your mission is to identify a major opportunity in the short-term rental industry, build a new product or business vertical within Base360.ai, assemble the right team, validate the market, and grow it into a standalone business with significant revenue and impact.

Think of it as founding a startup—with the advantage of funding, engineering, design, AI infrastructure, customers, distribution, and executive support already behind you.

If successful, you will become the long-term leader of your venture.

What You'll Do

• Identify high-potential opportunities in short-term rentals that can become new products or business verticals.

• Validate customer problems through research and direct conversations with property managers and rental operators.

• Define the product vision, strategy, and go-to-market plan.

• Work alongside engineering, product, design and AI teams to build and launch quickly.

• Recruit and lead your own multidisciplinary team as the venture grows.

• Own growth, product adoption, customer success and financial performance.

• Make data-driven decisions and iterate rapidly based on customer feedback.

• Present progress directly to the founders and executive team.

• Build a business that could eventually operate as its own division—or even become an independent company.

What We're Looking For

• Entrepreneurial mindset with a bias toward action.

• Exceptional problem-solving ability.

• Strong product and commercial intuition.

• Comfortable working with ambiguity and creating structure where none exists.

• Excellent communication and leadership skills.

• Ability to recruit, inspire and lead high-performing teams.

• Highly analytical with strong execution capabilities.

• Obsession with customers and building products people love.

• Comfortable wearing multiple hats across product, sales, marketing and operations.

• AI-native and excited about building with the latest AI technologies.

Previous startup experience—as a founder, early employee, product leader, operator or investor—is highly valued but not required. Experience in short-term rentals, hospitality or property technology is a plus.

What Success Looks Like

Within your first 12–24 months, you will have:

• Built and launched a new business vertical serving the short-term rental industry.

• Hired and led your own cross-functional team.

• Achieved strong product-market fit.

• Generated meaningful recurring revenue.

• Established yourself as the long-term General Manager of your venture.

Why Join Base360.ai?

• Be part of an innovative and fast-growing company building the AI operating system for short-term rental businesses.

• Build your own venture with the backing of an experienced founding team.

• Access world-class engineering, AI, product, design and go-to-market resources.

• Receive funding, mentorship and strategic support to turn your vision into reality.

• Opportunity to build a team and establish a long-term business within Base360.ai.

• Competitive salary and performance-based incentives.

• Significant long-term career growth, with the opportunity to lead an entire business unit.

You should NOT apply if:

• You are looking for a corporate 9 to 5 job.

• You are political and enjoy gossiping and talking about people behind their backs.

• You are looking for a stable and slow dead-end job.

• You do not aim to be one of the best in the world at what you do.

#LI-Remote

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Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

• We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

• We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

• We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

• Remote - UK, Bulgaria, Estonia, Germany, Hungary, Ireland, Lithuania, Netherlands, Poland, Portugal, or Spain

About the role

We’re looking for a Forward Deployed Engineer to lead client onboarding for Sardine’s fraud and compliance products. You’ll manage end-to-end integrations, translate technical requirements into solutions, and ensure a smooth, successful deployment. This is a hands-on role working closely with clients and internal teams, perfect for someone who thrives in fast-paced environments and enjoys solving complex problems with practical, scalable solutions.

What you’ll be doing

• Manage implementation and integration efforts for fraud and compliance products

• Work closely with clients and provide end-to-end support during their onboarding process, setting our clients up for success

• Own APIs, SDK documentation, integration guides, and overall support documents

• Analyze clients' requirements from the technical and functional perspectives and design solutions by having a deep understanding of our system and products' capabilities

• Manage implementation projects, including monitoring project quality, managing timelines, mitigating risk, and driving deliverables

• Build a deep understanding of customers' business problems, technical requirements, and success criteria so that you can provide solutions utilizing Sardine's technology

• Provide product feedback to internal stakeholders as the eyes and ears on the ground

What you’ll need

• 4+ years in technical roles (e.g., Integrations Engineer, QA Engineer, Technical Account Manager, Solutions Architect, Systems Analyst, Forward Deployed Engineer) with strong execution skills, integration and automation expertise, and experience working with multiple technical teams, both internal and external.

• 2+ years of B2B SaaS experience working in the relevant domain (payment, fraud, risk, or compliance)

• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate complex technical and business concepts to technical and non-technical personas

• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously and drive deliverables to completion

• Experience with basic SQL querying and JSON payload analysis

• Experience with APIs specs like OpenAPI, web development, and writing scripts to build internal tools (e.g., bash scripting, Python, SQL, Ruby, Golang, Postman)

Benefits we offer:

• Generous compensation in cash and equity

• Early exercise for all options, including pre-vested

• Work from anywhere: Remote-first Culture

• Flexible paid time off and Year-end break

• Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

• 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

• MacBook Pro delivered to your door

• One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

• Monthly meal stipend

• Monthly social meet-up stipend

• Annual health and wellness stipend

• Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: £70K – £90K • Offers Equity • Offers Bonus

• • £70K – £90K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

Role summary

As an AI Deployment Strategist, you will drive the adoption and deployment of Mistral's AI solutions, working closely with customers from strategic vision to production implementation.

This role sits at the intersection of business strategy, AI innovation, and hands-on deployment, ensuring customers achieve transformative outcomes. You will partner with senior executives to design AI roadmaps, collaborate with the Applied AI team to deliver production solutions, and ensure smooth transitions from pre-sales to post-sales.

The Applied AI for Critical and Sovereign Institutions team is Mistral's specialized unit dedicated to delivering high-impact, secure AI solutions for institutions operating in highly regulated and strategic environments, including on-premise, disconnected, and air-gapped deployments. In this role, you will drive adoption inside sovereign institutions and critical infrastructure across the UK, partnering with senior leaders and mission owners under real operational, security, and compliance constraints to deliver projects with significant societal, operational, and strategic impact.

What you will do

Strategic discovery & vision setting

• Lead executive-level and mission-owner workshops to identify challenges and opportunities where Mistral's AI can drive step-change improvements in strategic environments.

• Co-create AI adoption roadmaps with customers, articulating the "art of the possible" and a clear path to value within their regulatory and security perimeter.

• Collaborate with Account Executives to develop business cases, quantify impact, and align solutions with mission and organizational objectives.

AI solution design & deployment

• Architect end-to-end AI solutions, integrating Mistral's models and platform into customer workflows and secure technical infrastructure (cloud, on-premise, disconnected, air-gapped).

• Partner with the Applied AI team to design, prototype, and deploy AI solutions in production, ensuring scalability, security, and impact.

• Own the execution of pilots and proofs-of-value, demonstrating the potential of our technology and paving the way for full-scale deployment.

Value realization & customer success

• Serve as a trusted advisor to customers, guiding their AI strategy and ensuring they maximize the value of their investment in Mistral.

• Monitor key performance indicators tied to operational and business outcomes, and communicate progress to executive sponsors.

• Proactively identify expansion opportunities across use cases and units, building on initial successes to drive long-term partnerships.

Cross-functional collaboration

• Act as the bridge between customers and Mistral's internal teams, synthesizing feedback to influence product, science, and security roadmaps.

• Develop reusable assets, best practices, and playbooks to scale go-to-market efforts and ensure consistent delivery excellence in regulated settings.

• Travel (~30-60%) to foster deep client relationships and support on-site deployment.

   

What we're looking for

• 2+ years in a client-facing strategic and technical role (e.g. data science consulting, value engineering, or technical sales).

• A degree in a relevant scientific field (e.g. Computer Science, Data Science, Engineering).

• Foundational knowledge of AI/ML/Data Science, with the credibility to advise both technical and non-technical audiences.

• Hands-on experience building and deploying AI applications (Python, JavaScript, or similar) to demonstrate value.

• Strong business acumen and problem-solving skills, with the ability to structure ambiguous challenges into actionable solutions.

• Executive presence and communication skills to influence senior stakeholders (VP, C-level, mission owners).

• Resilient, results-driven, and comfortable leading through influence in a collaborative environment.

• Comfort operating under security, compliance, and confidentiality constraints.

Nice to have

• Experience with sales qualification frameworks (e.g. MEDDPICC) and value-based selling.

• Experience deploying AI in regulated or sovereign environments (defence, public sector, critical infrastructure).

Security & compliance (vertical-specific):

• Eligibility: must be a UK national

• Clearable: must meet all requirements for UK national security vetting (e.g. Security Check (SC) and/or Developed Vetting (DV)), including no relevant criminal record and the ability to satisfy residency and background checks.

Why This Role Matters

You will play a pivotal role in shaping how enterprises adopt and deploy AI, ensuring Mistral’s solutions deliver measurable impact. By partnering with the Applied AI team, you’ll help turn strategic visions into production-ready solutions, making Mistral an indispensable partner for our customers.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

Role Summary

As Field Marketing Manager for the Northern Europe region, you will own and execute Mistral’s field marketing strategy, driving brand awareness, demand generation, and revenue growth. You’ll lead the end-to-end planning and delivery of external events, owned events, localized campaigns, ABM initiatives, and partner marketing activities.

This role is ideal for a strategic thinker and hands-on project manager who excels in a collaborative, high-growth environment. Your work will directly advance our mission: delivering frontier AI to the world’s leading organizations to solve their toughest challenges.

What you will do

• Own the regional field marketing plan and budget for the Northern Europe region across the UK and the Nordics aligned to go-to-market objectives.

• Partner with regional sales leadership to translate territory priorities and target accounts into field marketing programs.

• Execute the plan of field programs from end-to-end across third-party conference sponsorships, Mistral-owned events (e.g., summits, roundtables, forums), account-Based Marketing (ABM) programs and campaigns.

• Manage project timelines, vendor relationships, logistics, and speaker coordination with precision.

• Allocate and optimize the regional marketing budget aligned with field marketing objectives.

• Monitor and report on progress against objectives and the regional territory plan. Analyze campaign-level results, extract learnings, and iterate on strategies for continuous improvement.

• Proactively engage with key stakeholders to ensure program success from sales, product marketing, demand gen, comms, public affairs.

About you

• 5+ years of experience in field marketing, with a focus on owned events, conference sponsorships, partner marketing, and ABM.

• Enterprise B2B tech background, with a deep understanding of enterprise selling and B2B tech business models.

• Proven experience managing field marketing programs in the Northern Europe region.

• Strategic thinker and problem solver, able to translate business needs into actionable field marketing plans.

• Strong project management skills, with the ability to deliver in a fast-paced, high-growth environment.

• Fluent in English.

• Self-starter mindset: Result-oriented, resourceful, innovative, and intellectually curious.

• No ego, highly committed, with a growth mindset and the ability to quickly grasp complex topics.

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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About Clay

AI is unleashing the biggest wave of company creation in history. Clay's mission is to be the engine those companies use to grow to their full potential.

Clay predicts the next best action for your business and then helps you take it. We started by aggregating the best data for B2B companies. Then, we built the infrastructure to run any personalized campaign on top of it, including emails, ads, landing pages, and workflows that make reps more productive. Now, we're building agents that can help grow your company for you. We're already helping thousands of customers — including Anthropic, OpenAI, Google, and Visa — go to market with unique data, signals, and AI research.

In 2026, we raised a $115M Series D at $7.1B Valuation led by Wellington — and are on track to cross $200M in revenue this quarter. We also launched a $1M Scholarship fund for GTME Education.

Some things to know about us:

• Our community includes 17,000+ customers, 200+ integration partners, 125+ agencies, 50+ Clay clubs, and 30k members on Slack.

• Our culture is unique inside and outside of work. Our team members are also DJs, activists, writers, clowns, marathoners, skydivers, psychedelic therapists, social workers, and more.

• All employees can work with world-class coaches who specialize in creativity, management, and more.

• Our operating principles — including negative maintenance and non-attached action — guide our work. Read more about them here.

• Read about us in the NYT, Forbes, First Round Review, and more.

Hear from our employees directly on our Glassdoor page!

GTM Solutions Engineering @ Clay

The GTM Solutions Engineering team is the technical backbone of enterprise deals, helping customers push the limits of what’s possible with Clay. Whether it’s getting more out of data providers, integrating seamlessly with CRMs, or unlocking new use cases with Claygent, the team makes sure every POC is high-quality, accurate, and built to win. Sitting within the GTM org, Solutions Engineers partner closely with GTM Engineers (GTMEs) to field technical questions, troubleshoot complex challenges, and build creative, high-impact solutions that drive revenue. With Clay shipping new features daily, the team stays ahead — testing, experimenting, and implementing.

Impact You’ll Have

• Own POCs from start to finish – Deliver high-quality, accurate POCs on time that directly impact enterprise sales cycles.

• Systems thinker – You'll set up the team to complete POCs 50% faster by templatizing, automating, and scaling best practices.

• Drive best-in-class solutions – Answer technical questions, build out templates, and push creative solutions.

• Partner closely with GTM-Engineers - Act as the technical counterpart to sales, ensuring they have the right solutions, data, and infrastructure to close deals.

• Empower enterprise customers – Help them unlock the full power of Clay by leveraging data providers, CRM integrations, APIs, and Claygent to solve their biggest challenges.

• Be the voice of the customer – Gather and report feedback to engineering, not just on bugs and feature requests, but on big-picture opportunities to make Clay even better.

What You’ll Bring

• 4+ years of experience in Solutions Engineering, Revops, or a technical CX role

• A track record of systematizing Solutions Engineering work by templatizing, automating, and scaling best practices.

• Clay experience – You already know Clay well and are comfortable working with Waterfalls, APIs, CRM integrations, Claygent, etc.

• Excitement about partnering with sales – You thrive on working closely with GTMEs to win enterprise deals

• Deep understanding of Revops – You know how Clay is used in enterprise sales workflows and can design solutions for real-world use cases

• Customer-facing experience – You can confidently talk to enterprise customers, translate technical details into business impact, and present solutions clearly

This role is perfect for someone who loves solving complex problems, thrives on close collaboration with sales teams, and gets excited about using Clay to build creative, high-impact solutions. To succeed, you’ll need an impeccable eye for detail, the ability to move fast while prioritizing multiple tickets at once, and a deep understanding of how our customers use Clay.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

You'll join the Issuing Operations team in London and own the technical side of card issuing deals from first conversation to go-live. Pre-sale, you're front and centre: positioning our issuing platform, building custom card program flows, live demos, and POCs, and winning over the prospect's engineers, product leads, and payments architects while your Account Executive drives the commercial thread. Once the deal is ready, the weight shifts: our Implementation Engineers lead the build and you stay close, ensuring your issuing card program survives contact with reality.

You'll work on a modern, fast-moving platform alongside passionate payments experts across commercial and operations teams.

People who do well here are curious by default: they pull threads, teach themselves what the job needs next, and thrive in fast-paced commercial environments where they act before anyone asks. If that's how you work, you'll like it here.

What You Will Be Doing

• Drive Technical Deal Execution: Partner closely with Sales and Account Managers and the broader Issuing Operations team in high-velocity, high-stakes commercial environments to position Checkout.com’s card issuing platform, winning complex, multi-product deals.

• Architect Card Issuing Solutions: Understand client requirements across card issuing (virtual and physical cards, funding approaches, balance management, interchange economics as examples) and map them to our APIs and operational workflows to create robust solution designs.

• Build & Demonstrate: Run live technical demos, create POCs, and customise technical presentations for developer, operational, and executive audiences alike.

• Provide Issuing Domain Leadership: Act as an expert on Card Issuing, Program Management, Authorisation & Settlement streams, Network Tokenisation, 3DS, Fraud/Risk Controls, and card program operations.

• Lead Client Technical Interactions: Lead all technical discussions, from discovery calls and architecture workshops to operational readiness sessions, from first contact through go-live, collaborating closely with Implementation Engineers.

• Support Complex Procurement (RFPs/RFIs): Support the BID management team on technical, operational, security, and card program design queries in RFP and RFI responses.

• Voice of the Customer & Operational Feedback: Feed real-world program manager and developer feedback back to Product, Engineering, and Issuing Operations to champion card issuing feature enhancements and process improvements.

• Industry & Technical Mastery: Maintain deep expertise on Checkout.com’s issuing platform and stay ahead of evolving card scheme rules, issuing infrastructure, and European payment regulations.

• Full Lifecycle Technical Ownership: Equally comfortable wearing the hat of a pre-sales Solutions Engineer to win complex deals, and driving post-launch technical support, operational health, and incident resolution in production environments, fully owning the 360-degree client relationship from initial discovery through long-term delivery.

About You

Experience

• 5+ years in a high-velocity, client-facing technical role (Sales Engineer, Solutions Architect, Pre-Sales Consultant, Implementation Engineer, or Technical Account Manager) at a PSP, Card Issuer / Issuer, Processor, Fintech, or Payments company.

• Proven track record operating directly in fast-paced commercial environments, managing competing deal priorities, and driving commercial momentum alongside sales and operations teams.

• Mandatory UK & EEA Issuing Experience: Hands-on experience designing, launching, or supporting virtual and physical card programs within the UK and EEA regulatory and scheme landscapes.

• Issuing Domain Knowledge: Expert understanding of card program mechanics, BIN ranges, issuer processing, and scheme compliance (Visa/Mastercard).

• Payment Foundations: Strong grasp of end-to-end payment flows, 3DS, Network Tokenisation, Apple/Google Pay, Strong Customer Authentication (SCA), and fraud engine mechanics.

Technical Skills

• Coding Ability: You can code and are comfortable with web technologies. Proficiency in at least one front-end (JavaScript, React) or back-end language (Node.js, Python, Java, .NET, Go).

• API & Debugging Mastery: Expert in API-based integrations (REST/JSON, Postman, Webhooks); able to build, reproduce, isolate, and explain technical issues using logs, API responses, and test environments.

How You Work

• Exceptional Communicator: Clear written and verbal English; equally at home pitching to CTOs and lead architects as you are detailing unit economics and operational flows to CFOs, Operations leads, and C-level stakeholders.

• Commercially Minded: You talk interchange, authorization rates, card program economics, and revenue impact, not just API endpoints, and proactively push opportunities through the sales funnel.

• Highly Organised: Thrives under pressure with the ability to prioritise shifting workloads in a fast-moving, deal-driven environment.

Nice to Have

• Global Issuing Experience: Exposure to launching card programs in global jurisdictions outside the UK/EEA (e.g., US, APAC, LATAM, MENA).

• Background: Former software engineering, developer advocacy, or technical product management background.

• Languages: Business fluency in an additional European language.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

About the role

Build AI workflows that Commercial teams actually use and prove the impact. We are looking for a Commercial AI Solutions Specialist to turn high-value Commercial problems into practical, adopted AI workflows.

You will own use cases end to end: discovering problems, assessing and prioritising opportunities, rapidly prototyping solutions, supporting deployment, driving adoption, and measuring business impact. This is a hands-on role for someone who combines curiosity, structured problem-solving, and strong delivery ownership.

You do not need deep expertise in every AI tool or in payments. We do expect evidence that you have learned a new domain quickly, independently built and shipped at least one useful workflow, and translated an ambiguous business problem into a measurable outcome.

What early success looks like

During the first 90 days, you will build a strong understanding of Commercial priorities and workflows, develop a credible pipeline of use cases, and deliver practical quick wins. You will also establish the foundations for measuring adoption, productivity, and commercial impact as the portfolio develops.

By day 90: two workflows live with real Commercial users, each with a named business owner, a measured before/after delta against a pre-build baseline, and sustained weekly active use.

What you will do

• Partner with Commercial teams and Revenue Operations to identify workflow pain points and high-value automation and AI augmentation opportunities.

• Investigate problems, map current processes, establish an evidence-based baseline, and define clear use-case outcomes.

• Build, test, and rapidly iterate on prototypes using AI-assisted coding tools, automation, and low-code or no-code platforms.

• Take approved use cases from discovery through deployment, adoption, and impact measurement.

• Design pragmatic human-in-the-loop workflows, controls, and feedback mechanisms.

• Coordinate with relevant technical, data, security, and risk partners when a solution requires platform support or formal approval.

• Support the enablement of end users through clear documentation, demonstrations, training, and ongoing iteration.

• Maintain visibility of progress, dependencies, risks, adoption, and realised impact.

What we are looking for

• Evidence of having built and shipped at least one useful workflow, automation, AI-powered tool, or prototype that real users used in practice.

• Evidence of rapidly learning a new domain or capability and independently delivering a measurable business outcome.

• Experience owning work from an ambiguous problem through to an implemented solution.

• Strong analytical and data literacy, including the ability to interpret data, establish baselines, and evaluate outcomes.

• Hands-on experience building useful workflows, automations, or prototypes using low-code or no-code platforms, automation tools, or AI-assisted coding tools.

• Structured problem-solving skills and the judgement to distinguish valuable use cases from attractive distractions.

• Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to influence without formal authority.

• A bias toward action, experimentation, and iteration, balanced with appropriate attention to risk and governance.

• The ability to work independently while escalating material decisions and dependencies appropriately.

Desirable experience

You are not expected to have every item below. These are examples of experience that may help you succeed in the role; we will assess evidence of learning agility, delivery, and judgement over checklist matching.

• Experience in a Commercial, go-to-market, Revenue Operations, payments, fintech, or other regulated-industry environment.

• Familiarity with generative AI, agentic workflows, APIs, workflow automation, data visualisation, or prompt and evaluation techniques.

• Experience explaining a new workflow, gathering user feedback, and supporting adoption across stakeholders.

• Hands-on experience building AI-powered tools, agents, or automations that other people used in their real work.

• Familiarity with agentic development tools, APIs, and SQL; named tools such as Claude Code, Cursor, and Codex are examples rather than requirements.

• You can read code, understand logic, and steer and debug an agentic coding tool.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

As an Analytics Manager for Financial Experiences, you will lead analytics for one of Checkout.com’s strategically important product areas. Financial Experiences (FeX) exists to give customers modern solutions to control and manage their money. The product pillar spans products and capabilities across Checkout Business Account and balances, acceleration, FX, financial reporting and invoicing, pricing and billing, bank payouts, and client settlements.

You will be a co-owner of product success in the pillar: shaping how we measure performance, building the data foundations and self-serve products required to support decision-making, and generating insights that influence roadmap priorities and product outcomes.

What you will do

• You will manage & lead a small team of analytics engineers and product analysts

• Own the analytics roadmap for FeX, ensuring we are focused on the highest-value opportunities across product measurement, merchant insight, pricing, billing and funds management

• Define the measurement frameworks, north-star metrics, supporting KPIs, and decision mechanisms that help FeX teams understand whether products are creating value for merchants and for Checkout.com.

• Partner with Product and Engineering leaders to ensure products are correctly instrumented, the right data is captured, and analytics output is trustworthy, scalable, and actionable.

• Deliver self-serve data products, dashboards, and analyses that help teams monitor performance, identify product improvement opportunities, and make better trade-offs faster.

• Increase the data maturity of the pillar by embedding rigorous, data-driven decision-making into discovery, prioritisation, launch measurement, and ongoing product development.

What we’re looking for

• Experience leading analytics, product analytics, and/or analytics engineering in a product-led environment.

• Demonstrable experience in building descriptive measurement and delivering insights to evaluate product performance and validate impact.

• Experience delivering data products, self-serve analytics, and data models that support decision-making at scale.

• Strong analytical problem-solving skills, with the ability to turn ambiguous business and product questions into clear, structured, data-informed recommendations.

• Proven ability to work cross-functionally with senior stakeholders, align priorities, and scope analytical delivery in complex environments.

• Technical foundation in analytics engineering, ideally building data pipelines with DBT, working with cloud data warehouses, scheduling/orchestration of data pipelines

• Ideally, experience in payments, fintech, financial products, pricing, billing, treasury, or adjacent financial domains.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

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Employment type: Fixed-term contract

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company committed to ensuring that artificial general intelligence (AGI) benefits all of humanity. We push the boundaries of AI capabilities while prioritising safety, responsible use, and human needs. Our mission requires a team that represents a diversity of perspectives, voices, and experiences.

About the Team

Like every team at OpenAI, the Marketing team contributes directly to our mission of responsible and widespread AI adoption.

The EMEA B2B Marketing team translates global priorities into regionally relevant programmes that drive awareness, consideration, pipeline, adoption, and long-term customer trust. We partner closely with Sales and GTM, Product Marketing, Developer Marketing and Relations, Field and Executive Marketing, Content, Customer Marketing, Partner Marketing, Comms, Creative, Media, Marketing Operations, and regional leadership.

About the Role

We are hiring an FTC B2B Influencer Marketing Lead, EMEA to build and scale OpenAI’s influencer marketing capability across knowledge workers (KW), business decision-makers (BDMs), and developer audiences.

You will own the strategy and hands-on delivery across multiple European markets (working closely with in-market comms & marketing team), with the UK, France, and Germany as the first priorities. You will develop local creator networks, translate regional and global priorities into market-relevant programmes, and build a portfolio that balances sustained creator relationships with high-impact moments around products, campaigns, and events.

This is a zero-to-one builder role as much as an ecosystem and operating-model role. You will create the capability from the ground up: building on the early foundations we have in place, you will be responsible for defining the strategy, securing internal alignment, building the creator and agency network, establishing the operating model, and proving what works before scaling it. You will work with existing agencies, identify and onboard new specialist partners where we have capability or market gaps, partner with PHD to amplify the strongest influencer content, and create the goals, processes, reporting, and success measures needed to run the programme with speed, quality, and accountability. You will partner closely with the B2C influencer lead to define and evolve the measurement framework.

In this role, you will

• Own the EMEA B2B influencer marketing strategy across KW, BDM, and developer audiences, setting clear audience, market, channel, investment, and outcome priorities.

• Build a credible bench of developer creators, technical educators, open-source voices, AI builders, and community leaders across Europe, and design programmes that genuinely help developers learn, evaluate, and build.

• Develop differentiated creator plans for the UK, France, and Germany, balancing regional consistency with local language, culture, platform behaviour, regulation, and audience expectations.

• Source, evaluate, and build durable relationships with creators who have genuine authority with our priority audiences. Own outreach, briefing, negotiation, contracting, content development, activation, and relationship management.

• Design curated creator programmes and high-value experiences that deepen relationships over time—such as briefings, product access, learning sessions, roundtables, community moments, and co-created formats—turning the strongest creators into long-term strategic partners rather than one-off campaign participants.

• Build an always-on creator portfolio alongside launch, event, and campaign activations, choosing the right mix of tutorials, product demonstrations, thought leadership, executive content, social posts, newsletters, podcasts, video, and community formats.

• Work with existing influencer and marketing agencies to raise the quality and pace of delivery. Identify capability gaps and lead the selection, onboarding, and management of new specialist agencies, including developer-native and market-specific partners.

• Partner closely with our media agency to build paid amplification strategies for high-performing creator content, including audience targeting, usage rights, creator whitelisting where appropriate, testing, optimisation, and clear organic-versus-paid performance readouts.

• Partner with our Performance Marketing and Growth teams to develop bespoke influencer content that drives measurable performance and business growth.

• Operationalise the end-to-end influencer process across intake, creator discovery, due diligence, brand-safety review, scopes of work, contracting, approvals, disclosure and compliance, content calendars, asset management, localisation, paid rights, and post-campaign learning.

• Set programme and campaign goals upfront. Build a measurement framework that connects creator activity to meaningful audience and business outcomes rather than relying on vanity metrics.

• Define and report a balanced scorecard by audience and objective, including qualified reach, audience relevance, engagement quality, content completion and saves, traffic, product education, developer activation, adoption signals, and pipeline influence where measurement is appropriate.

• Establish regular reporting and performance reviews with clear recommendations on which creators, formats, platforms, markets, and investments to scale, improve, or stop.

• Manage budgets, agency scopes, creator fees, usage rights, and production investment, making disciplined trade-offs and improving efficiency over time.

• Partner with Product Marketing, Developer Marketing and Relations, Comms, Creative, Legal, Privacy, Brand, Media, regional marketers, and GTM teams to ensure content is technically accurate, locally relevant, compliant, and useful to the audience.

• Bring creator and community insight back into OpenAI, helping teams understand emerging voices, platform shifts, audience questions, content opportunities, and risks across the European influencer ecosystem.
  

What success looks like

• OpenAI has a strong, trusted network of B2B and developer creators across Europe, with meaningful depth in the UK, France, and Germany.

• Priority creators progress from individual activations into sustained, mutually valuable partnerships, supported by curated programmes and experiences that increase trust, product understanding, and advocacy over time.

• Developer influencer marketing becomes a repeatable growth and education channel, supported by a healthy pipeline of credible creators and technically valuable content.

• Teams and agencies use a clear, efficient operating model with defined ownership, faster approvals, strong compliance, reusable tools, and fewer one-off processes.

• Organic creator programmes and PHD-led paid amplification work as one system, with transparent performance, learning, and investment decisions.

• Leadership has a reliable view of goals, spend, creator health, market coverage, results, and the programme’s contribution to audience and business outcomes.
  

You might thrive in this role if you

• Have 8+ years of experience in influencer marketing, creator partnerships, B2B content, developer marketing, or an adjacent discipline, including substantial ownership of influencer programmes.

• Are deeply plugged into the European creator economy and bring an existing network of relevant creators, agents, managers, platforms, and specialist agencies—particularly in technology, AI, SaaS, developer tools, or adjacent categories.

• Have a proven track record of building influencer programmes for developer or highly technical audiences. You understand the difference between broad technology reach and genuine developer credibility.

• Have taken an influencer or creator programme from zero to one, moving from an ambiguous brief to a working strategy, partner ecosystem, operating model, measurement framework, and repeatable programme.

• Have built curated creator programmes and experiences that develop long-term strategic partnerships, with evidence that sustained relationship-building improved content quality, creator loyalty, audience trust, or business impact.

• Can also develop effective creator strategies for knowledge workers and business decision-makers, matching the creator, message, format, and platform to the audience and commercial objective.

• Have operated across multiple European markets and understand how to adapt strategy and execution for the UK, France, and Germany. Fluent English is required; French and/or German is a strong advantage.

• Have directly managed agencies and creator partners, including selection, onboarding, briefing, negotiation, contracting, production, usage rights, paid amplification, and performance management.

• Understand the mechanics and economics of organic and paid creator distribution, and can partner effectively with a media agency to turn strong content into scaled, measurable campaigns.

• Are analytically strong and comfortable setting goals, designing measurement approaches, reading performance data, and making clear recommendations when attribution is imperfect.

• Combine strong editorial and technical judgement with operational rigour. You can protect creator authenticity while maintaining accuracy, brand safety, compliance, and message integrity.

• Are both strategic and hands-on: comfortable setting the direction, building the system, finding the creator, improving the brief, resolving an approval issue, and getting the programme live.

• Build trust quickly across creators, agencies, marketers, technical teams, and senior stakeholders, and communicate clearly when priorities, evidence, or trade-offs are contested.

• Are energised by AI and motivated to help developers, businesses, and knowledge workers across Europe understand and adopt transformative technology responsibly.
  

Workplace & Location

This fixed-term role is based in London with three days per week in the office. Regular travel across Europe, particularly to France and Germany, will be required.

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About Us

Plentific is redefining how property is managed in real time. Our cloud-based platform, supply chain and services help landlords run repairs, maintenance and compliance faster, with the data to make decisions instantly.

In the UK, we partner with housing associations and local authorities to tackle the sector's biggest challenges: repairs performance, disrepair, damp and mould, compliance and tenant satisfaction.

We're backed by world-class investors including Noa, Highland Europe, Brookfield, Mubadala, RXR Digital Ventures and Target Global. Headquartered in London with a global outlook, we're working towards managing over 2 million properties through our platform.

The Role

Plentific is going through a period of high growth to help meet our ambitious commercial and technical goals, as such we are looking for an energetic Talent Partner to come onboard on an initial 6-month long FTC with a primary focus on helping to deliver on our growth targets.

You’ll be managing the full recruitment process end to end, supporting hiring managers with decision making and providing genuine consultative advice as a trusted partner. You’ll be working across the organisation on a variety of roles and levels of seniority from Operations to Commercial and Tech.

Responsibilities

• End-to-End Talent Acquisition

• Manage full-cycle recruitment for complex, senior, and specialist roles across technology, product, commercial, and operations (as assigned).

• Lead briefing sessions, define role requirements, and ensure alignment on success profiles and selection criteria.

• Drive a high-quality candidate experience from initial engagement through offer and onboarding.

Stakeholder Management & Leadership

• Build strong relationships with Senior leadership and Hiring managers.

• Coach and guide hiring managers on interview best practice and assessment techniques.

• Contribute to Talent team initiatives, projects, and cross-functional People programs

Ideal Experience

• 3-5 years’ experience in Talent Acquisition,

• Proven success recruiting for senior, technical, and/or commercial roles in a high-growth technology or SaaS environment.

• High standards for assessment quality, candidate experience, and inclusive hiring practices.

• Structured, resilient, and able to operate at pace without sacrificing quality.

• Consultative mindset with the confidence to challenge and advise.

• Proactive sourcing capability, including headhunting, market mapping, and talent pipelining.

• Demonstrated ability to liaise with leadership level and manage stakeholder relationships effectively.

• Working knowledge of Ashby our ATS

Benefits

As you can see, we are quickly progressing with our ambitious plans and are eager to grow our team of doers to achieve our vision of managing over 2 million properties through our platform across various countries. You can help us shape the future of property management across the globe. Here’s what we offer:

• A competitive compensation package

• 25 days annual holiday

• Flexible working environment including the option to work abroad

• Private health care for you and immediate family members with discounted gym membership, optical, dental and private GP

• Enhanced parental leave

• Life insurance (4x salary)

• Employee assistance program

• Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme

• Learning management system powered by Udemy

• Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins the company

• Season ticket loan, Cycle to work, Electric vehicle and Techscheme programs

• Pension scheme

• Work abroad scheme

• Company-sponsored lunches, dinners and social gatherings

• Fully stocked kitchen with drinks, snacks, fruit, breakfast cereal etc.

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• Who we’re looking for: We are looking for someone motivated and energetic to join our growing Finance team. You'll need to be an excellent communicator as this role will see you supporting the team, the wider business and of course our customers

• The challenge: Our Finance team pride themselves on excellence as a team as well as providing the best service to customers, suppliers & other teams at Tillo.

• Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

The Finance Operations Assistant/Credit Controller will be part of a high-performing Finance Operations Team, delivering outstanding service to customers, suppliers, and business stakeholders, while supporting the development and maintenance of best-in-class operational processes and controls.

Tillo is a fast-growing, private equity–backed, international FinTech business. This role plays a key part in managing accounts receivable ledgers, collections, delivering process improvements and automation, and providing support with weekly and monthly reconciliations.

Day to day this role will

• Proactively manage credit control and collections activities, following up on overdue balances and resolving customer queries

• Partner with the Operations team to deliver an effective onboarding experience for new retailers, suppliers, and customers.

• Administer end-to-end collections through GoCardless, ensuring accurate monthly setup for new customers and resolving failed collections through manual intervention.

• Work closely with Account Management and Commercial teams to minimise overdue balances

• Drive credit control process improvements and automation initiatives, ensuring enhanced efficiency and robust financial controls are aligned with the company’s new ERP system.

• Collaborate proactively with the wider finance team to implement and uphold best practices for a robust Credit Control

• Provide support with weekly/monthly reconciliations & self-billing processes to ensure accurate accounting records are maintained.

• Ensure accurate and timely invoicing, maintaining the integrity of the billing cycle end to end.

• Investigate and respond to invoicing queries from customers and internal stakeholders in a timely and professional manner.

What we’re looking for

Essential:

• Demonstrated expertise in financial reconciliation processes and ledger management.

• Demonstrated track record of continuous process improvement, driving efficiency, accuracy, and scalability.

• Proven ability to build and manage effective supplier and stakeholder relationships.

• Advanced proficiency in Excel and financial systems, with a track record of managing large datasets with precision.

• Innovative problem-solver with exceptional attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.

• Strong communicator and organizer, capable of liaising effectively with internal teams and external partners to achieve objectives.

Desirable:

• Experience within a fintech, high growth or dynamic environment

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

• Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)

• Private Medical care through Vitality

• Employee Incentive Scheme

• Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers

• Hybrid Working

• Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor

• Anniversary gifts

• Monthly breakfasts, drinks, snacks and events

• Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected.  We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation. 

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Why Oviva?
At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.
Join us, and be part of the team making that future possible!

The role
We are looking for a Staff Data Engineer to join our Data Platform team and help shape how we collect, model, and serve data across our entire organization. In this role, you will take ownership of building reliable, scalable data systems from source ingestion through to end-to-end data products.

About You

• Strong experience: Extensive background in professional data engineering with a proven track record of designing end-to-end data systems.

• Technical proficiency: Solid expertise in SQL and Python, experience with cloud data warehouses (e.g., BigQuery, Snowflake, or Redshift), and data transformation tools (such as dbt).

• Pipeline mastery: Practical experience building and operating batch or streaming pipelines using orchestration tools like Airflow, Prefect, or Dagster.

• Strong communicator: Skilled at writing clear technical specifications and explaining complex trade-offs to both technical and non-technical colleagues.

• Growth mindset: Open to feedback, curious to learn, and driven to make an impact.

Preferred, but not required: Experience with streaming architectures, infrastructure-as-code, or working within high-growth health-tech environments

What you will do

• Architect and build data systems: Design and implement scalable data pipelines, transformation layers, and data products with clear documentation.

• Drive technical quality: Define best practices for testing, data modeling, CI/CD pipelines, and data quality frameworks.

• Lead cross-functional initiatives: Collaborate with analytics, data science, and product engineering to translate business goals into sound technical designs.

• Ensure reliability & performance: Proactively monitor pipeline health and optimize data infrastructure so our teams can depend on trustworthy data.

• Empower the team: Support team growth through code reviews, technical pairing, and sharing knowledge

What we offer

• A mission-driven environment focused on making a real-world impact.

• High-growth opportunities with a clear path to broader strategic leadership.

• A flexible remote/hybrid work culture across the UK, Germany, Switzerland and Poland.

• Annual learning & development budget.

• Home working allowance and flexible working hours.

• Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

#LI-OM1

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

You'll lead product analytics at qlub and build the experimentation engine behind our growth, scaling to 50+ A/B tests a month. You'll set the standard for how our data is modelled so analytics and AI can trust it, and lead a team of BI analysts working closely with Product, Operations, Tech and Data Engineering.

What you’ll own

• Own experimentation end to end: configure and scale our existing A/B testing platform, set standards for test design, sample sizing, metrics and guardrails, and review results.

• Train product managers and operations leads to run sound experiments themselves, and build the playbooks, templates and review rituals that make this routine.

• Define the analytical data model: entity and event design that joins consistently across product flows, slowly changing dimensions, a semantic layer, and metric definitions.

• Introduce data contracts and governance standards with Tech and Data Engineering, so that new events and tables are designed correctly from the start.

• Coach and grow a team of three junior analysts and one senior analyst.

Who you are

• You've built and scaled an experimentation culture, and you're rigorous on test design while pragmatic about when evidence is enough to decide.

• You love teaching, turning PMs and ops leads into confident experimenters and growing analysts through direct, kind coaching.

• You think in systems and care about data models, definitions and governance, because reliable analytics and AI depend on them.

• You drive change through influence and clear reasoning, partnering well across Product, Operations, Tech and Data Engineering.

• You communicate clearly with executives and non-technical stakeholders, and you're excited to bring an AI-first approach to analytics in a fast-moving, global fintech.

What you’ll need

• 5+ years in analytics or data science, including time at a large data-driven company (e.g. Delivery Hero, Uber, Amazon, Meta, Booking) or a modern data or experimentation platform (e.g. Sigma, Mixpanel, Amplitude, Statsig, Optimizely).

• Hands-on experience building or scaling an experimentation programme, with solid statistics: power analysis, variance reduction, sequential testing, and common pitfalls.

• Strong data modelling: dimensional modelling, SCDs, event schema design, dbt, and SQL at a high level.

• A track record of driving change: introducing new practices into organisations and getting non-technical teams to adopt them.

• Clear communication with executives and with non-technical stakeholders.

Nice to have

• Data science and predictive modelling, including forecasting.

• Experience building an AI-first data stack and taking an AI-first approach to analytical problems.

• Data governance frameworks, marketing analytics and attribution.

• Experience with tools and technologies such as dbt, Airflow, Git, Google Cloud Storage (GCS), BigQuery, or ClickHouse.

• Familiarity with data governance and cataloguing tools such as Atlan, Alation, or OpenMetadata.

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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<p>&nbsp;</p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We're&nbsp;building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether&nbsp;it's&nbsp;powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools,&nbsp;we're&nbsp;the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">We are looking for a Senior Software Engineer to build the rendering infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI. In this role, you will design systems that transform modern web applications into high&nbsp;quality structured content for search and AI. You will work on browser rendering, JavaScript execution, and large-scale rendering infrastructure capable of processing billions of pages efficiently. Modern websites increasingly rely on client-side rendering, dynamic data loading, and complex application frameworks. Your work will ensure we can reliably render, understand, and extract valuable information while minimising cost&nbsp;</span><span data-contrast="auto">and latency.&nbsp;<br></span></p> <p><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul> <li>Design and build large-scale rendering systems for modern web applications</li> <li>Develop browser-based rendering infrastructure capable of executing complex JavaScript applications reliably</li> <li>Research how modern frontend frameworks render and deliver content</li> <li>Improve rendering quality, completeness, and performance across diverse websites</li> <li>Optimise rendering cost, latency, resource utilisation, and throughput at internet scale</li> <li>Translate rendering research into reliable production systems</li> </ul> <p><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <p>Have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or&nbsp;infrastructure systems and are an expert in several of the following areas:</p> <ul> <li>Browser Rendering</li> <li>Chromium rendering pipeline — DOM, Layout, Paint, and Compositing</li> <li>JavaScript execution inside browsers and rendering lifecycle and page readiness</li> <li>Headless browser execution and browser instrumentation</li> <li>Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li>Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar frameworks Modern Web Applications</li> <li>React, Vue, Angular, Svelte, and modern frontend architectures</li> <li>Server-side rendering (SSR), client-side rendering (CSR), and streaming rendering</li> <li>Single-page applications (SPA) and Progressive Web Apps (PWA)</li> <li>Resource loading, lazy loading, and modern JavaScript bundles</li> </ul> <p><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul> <li>Building and operating high-throughput content processing pipelines at internet scale</li> <li>Distributed systems design and performance optimisation</li> <li>Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li>Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong><br><br>NaturalMotion is an award-winning UK game studio dedicated to crafting world-class mobile experiences. Alongside our continued live-service development on CSR Racing 2 (#1 drag racing series of all time), our team is stepping into its next chapter with an ambitious, unannounced project. Honoured for eight consecutive years as a GamesIndustry.biz Best Place to Work in the UK winner and named a Top 50 UK Game Maker in 2025 and 2026, we offer a collaborative studio culture backed by the global reach of Zynga and Take-Two Interactive.</p></div><h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are looking for a Client Generalist Software Engineer to join us at NaturalMotion to help build a new, unannounced mobile free-to-play action game. We have a well-rounded, passionate and tight-knit, distributed team with a healthy mix of engineering skill levels and are looking to strengthen our team in addressing the diverse and complex technical challenges at the core of our products. You will work across gameplay, meta, and core tech, owning features end-to-end rather than staying in one lane. We are looking for someone who is comfortable switching between domains and communicates clearly with design and backend. You don’t need to be an expert in every area. We care more about your willingness to learn, and our team will mentor you as you grow into new domains.&nbsp;</p> <p>We embrace a hybrid work environment. Within this role, you would work 2 days per week in our London office and the remaining days at home.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li>Design and develop features and game functionality in UE5</li> <li>Develop tools for engineering and content creators</li> <li>Define and scope out tasks and systems</li> <li>Triage and address bugs</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li>Previous experience as Software Engineer in the game industry, using Unreal Engine</li> <li>Demonstrated proficiency in C++</li> <li>Solid foundation in data structures, algorithms and software methodologies</li> <li>Strong working knowledge of version control systems and workflow strategies (GitHub, Perforce/Helix Core, Git-flow, branch management)</li> <li>Good communication skills and comfort working in a collaborative environment</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:</strong></h4> <ul> <li>Mobile game development experience&nbsp;</li> <li>Performance profiling and optimization experience</li> <li>Experience with Unreal Engine 5 version and above</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain). &nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Company&nbsp;Overview</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:150,&quot;335559739&quot;:150,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">ClearView Healthcare Partners is a premier life sciences strategy consulting firm headquartered in Boston, with offices in San Francisco, New York City, London, Zurich and Gurgaon. Serving clients in the biopharmaceutical, medical device, and diagnostic spaces, we provide world-class strategic decision-making support across a diverse range of business issues. Our goal is to inform actionable recommendations that allow companies to achieve their business objectives.</span></p></div><p><strong>Role Overview</strong></p> <p>ClearView Healthcare Partners is seeking a Senior Administrative Assistant (Senior AA) to provide dedicated, high-level administrative support to their designated Leadership Team (LT) members and extended leadership as the primary focus of this role. This includes managing project tracking, providing dedicated support for Centers of Excellence (COE) or functional Pillars, and ensuring effective communication across internal teams and external clients. Senior AAs act as key liaisons who streamline processes, prioritize initiatives, and optimize their executives' time and focus on strategic priorities. Beyond this leadership-facing focus, the Senior AA also mentors and supports the broader Administrative Assistant team, and collaborates with that team as needed on general office-related needs, rather than owning day-to-day office operations directly. This role will report directly to the Office Manager.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></p> <p><strong>Administrative Support for Leadership</strong></p> <p>This role has a specific set of aligned leadership and extended leadership team members to support. Administrative support for this aligned group is the primary priority of this position.</p> <ul> <li>Provide project support for leadership, including tracking project budgets, managing invoicing processes, and providing project documentation support.</li> <li>Support business development tracking.</li> <li>Provide Pillar/COE support, including attending internal meetings, note-taking, and scheduling.</li> <li>Enter and update opportunities in Salesforce on behalf of leadership.</li> <li>Provide advanced calendar management and scheduling support at the Managing Director level and above, as needed.</li> <li>Support large meetings, including venue management, logistics, tracking invitations, preparation of materials, and on-the-ground support when required (may include travel).</li> <li>Act as a true right hand to leadership, anticipating their needs and offering proactive, strategic support.</li> <li>Manage urgent travel requests.</li> </ul> <p><strong>Administrative Team Mentorship and Support</strong></p> <ul> <li>Serve as a mentor to the Administrative Assistant team.</li> <li>Partner with the Office Manager on new hire training for Administrative Assistants.</li> <li>Coordinate a monthly touch base with Office Managers and set the agenda.</li> <li>Act on behalf of the Office Manager when required.</li> <li>Track departmental expenses in coordination with the Office Manager.</li> <li>Contribute to a positive local office and team culture.</li> </ul> <p><strong>Office Collaboration</strong></p> <p>General office-related responsibilities are distributed across the administrative team as a whole. The Senior AA collaborates with and helps the team where needed, rather than owning these tasks individually. Examples include:</p> <ul> <li>Supporting logistics for large team meetings.</li> <li>Supporting in-office onboarding of new hires.</li> <li>Kitchen and supply inventory (office dependent).</li> <li>Supporting large in-office meetings, including food setup and removal after the meeting.</li> </ul> <p><strong>Team Building and Culture Carrier</strong></p> <ul> <li>Help foster a positive, inclusive, and connected office environment that reflects company values.</li> <li>Participate in office and company events and internal initiatives that strengthen culture, collaboration, and cross-team relationships.</li> <li>Build effective working relationships across the office and contribute to a supportive team environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Qualifications</strong></span></p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>2-4 years of experience in a professional office environment supporting 2 or more senior leaders.</li> <li>Ability to independently manage complex calendars and schedule accordingly across multiple time zones.</li> <li>A history of effectively managing leadership team members' schedules, expenses, and other administrative obligations.</li> <li>Experience taking and organizing extensive notes from meetings and other company functions.</li> <li>Strong attention to detail.</li> <li>Professional written and oral communication skills.</li> <li>Ability to manage projects and tasks to a timeline.</li> <li>Ability to effectively manage up and set reasonable timelines.</li> <li>Ability to own processes from start to finish.</li> <li>Ability to think ahead to resolve issues before they arise.</li> </ul> <p><strong>Preferred</strong></p> <ul> <li>Direct previous experience in an administrative assistant or office support role.</li> <li>Experience in a lead or supervisory role with some form of team oversight.</li> <li>Proficiency with Microsoft Office products (especially Outlook, PowerPoint, and Excel).</li> <li>Collaborative “can do” attitude.</li> <li>Experience with Salesforce.</li> <li>Bachelor's degree.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Value</strong></p> <p>We recognize that not every candidate will meet every qualification listed. If you’re excited about this role and believe you have relevant experience or transferable skills, we encourage you to apply. We value curiosity, a growth mindset, and a commitment to collaboration.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer</strong></p> <p>ClearView Healthcare Partners ("CV") is an Equal Opportunity employer.&nbsp; All qualified applicants will be considered for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law.</p></div>

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