Role Summary

At Keystone, we are shaping the future of photonics wafer -level testing. As a pioneer in optical probes , we serve a strong customer base and deliver innovative solutions to leading companies in the photonics market. Our products are key enablers for optical links in AI and high -performance computing and are experiencing strong demand. In December 2025, Keystone became part of the FormFactor portfolio, strengthening its silicon photonics testing capabilities, with a particular focus on wafer -level testing for co -packaged optics (CPO).

We are looking for a Sales Engineer to join our Customer Solutions team in Karlsruhe. In this role, you will work directly with customers to understand their technical requirements and translate them into suitable solutions and final products.

You will manage customer opportunities throughout the sales process, prepare technical quotations, and act as a consistent point of contact for our customers. You will work closely with Application Engineering and other internal teams, directly contributin g to customer success and company growth.

Your Key Responsibilities

• Understand customer requirements and translate them into product configurations
• Contribute to product roadmap development
• Manage customer opportunities and leads in the CRM system
• Prepare technical quotations and coordinate commercial and technical input with all stakeholders
• Support customers throughout the entire sales cycle, from pre-sales to order processing and invoicing
• Communicate customer feedback and requirements to relevant internal teams, including RnD, Application Engineering, and Operations

What We Offer

• The opportunity to collaborate with leading companies in the semiconductor and photonics industries
• Flat hierarchies and a dynamic, fast-growing environment with excellent career development prospects
• A supportive and diverse team culture in a pleasant working environment in Karlsruhe
• Hands-on experience with cutting-edge photonics technologies
• Flexible working arrangements with partial remote work
• Competitive salary and bonus structure

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in a technical field
• At least 2 years of Sales or Application Engineering experience in optical, photonics or similar fields
• Solid knowledge of optics and photonics, with the ability to understand and interpret technical specifications
• Experience with CRM systems, preferably Salesforce
• Strong communication and organizational skills
• Very good written and spoken English

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Wir bei der Metanoia IT Solutions GmbH entwickeln moderne SaaS-Plattformen und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Dabei verbinden wir durchdachtes Product Design, technisches Know-how und moderne KI-Technologien, um digitale Produkte effizient und mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen.

Für unser Team suchen wir eine Person, die digitale Produkte nicht nur gestalten, sondern auch eigenständig realisieren möchte. Jemanden mit einem guten Gespür für Benutzerfreundlichkeit, einem Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude daran, Ideen mithilfe von AI Coding Agents in funktionierende Software zu verwandeln.

Aufgaben

• Produkt- und Feature-Konzeption: Du entwickelst aus Kundenanforderungen und Produktideen durchdachte Funktionen, Benutzeroberflächen und digitale Workflows.
• UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen mit einem hohen Anspruch an Usability und Designqualität.
• AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Anwendungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
• End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
• Testing & Optimierung: Du überprüfst die Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Produktweiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Produkte.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Team: Du verstehst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und stimmst dich eng mit Kunden und Kollegen ab.
• SaaS- und Individualprojekte: Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung unserer eigenen Plattformen als auch an abwechslungsreichen Kundenprojekten.

Qualifikation

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
• Du kannst aus groben Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Oberflächen entwickeln.
• Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für Themen wie APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
• Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
• Du denkst produktorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

Was uns besonders wichtig ist:

Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, gute digitale Produkte zu konzipieren und diese mithilfe moderner KI-Werkzeuge eigenständig umzusetzen.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und flexibel.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
• Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
• Viel Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein und übernimm Verantwortung für Features und ganze Produktbereiche.
• Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an unserer eigenen SaaS-Plattform sowie an spannenden individuellen Softwarelösungen.
• Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
• Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten in Product Design, KI-gestützter Softwareentwicklung und digitaler Produktentwicklung kontinuierlich weiter.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalte mit uns, wie moderne Softwareprodukte entwickelt werden.

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und die Zusammenarbeit eigenständig mitgestaltet.

Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team der Metanoia IT Solutions GmbH

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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METAKI
Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

About Metaki
Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

The opportunity
Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

Tasks

What you will own

Model & platform development
- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
- Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

Technical leadership
- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
- Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

Fundraising support
- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

Requirements

What you bring

Core experience
- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
- Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

Especially valuable
- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
- Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
- Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

Benefits

Why join Metaki
- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
- Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
- Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Für unseren Kunden, eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit umfassendem Finanzdienstleistungsangebot für Privat- und Firmenkunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Provatkundenberater (w/m/d) in der Region Ostwestfalen (diverse Standorte).

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse
• Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen
• Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung
• Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche
• Gewinnung von Neukunden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
• Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten
• Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage
• Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.
• Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien
• Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Grafik Design & Visual Identity: Du erstellst professionelle Grafiken, Präsentationen, Infografiken und visuelle Infomaterialien für unsere Workshops und Schulungen und stellst ein einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Design) sicher
• Digital Content Creation: Du entwickelst visuell ansprechende und plattformgerechte Inhalte für unsere sozialen Netzwerke (z. B. LinkedIn, Instagram) und Webseiten
• Visual Campaigning: Du wirkst aktiv bei der gestalterischen und visuellen Umsetzung von zielgerichteten digitalen Werbekampagnen mit
• Video Production & Motion Design: Du schneidest und bearbeitest Videos, Reels, Shorts und Animationen für verschiedene digitale Kommunikationskanäle
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

• Kreativität: Du liebst Design und hast Freude daran, Ideen visuell umzusetzen
• Technische Fertigkeiten: Grundkenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
• Gespür für Trends: Du erkennst aktuelle Gestaltungsrichtungen und weißt, was ankommt
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
• KI-Interesse: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest in die Branche hineinschnuppern

Benefits

• Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied
• Lernchancen: Einblicke in Gestaltung und KI-Branche
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudentin bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für verschiedene Plattformen und transportierst unsere Botschaft authentisch – auch vor der Kamera

Community Management & Engagement: Du trittst aktiv mit unserer Zielgruppe in Kontakt, moderierst Diskussionen und baust eine lebendige, digitale Gemeinschaft rund um KI-Themen auf

Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Algorithmus-Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, TikTok & Co., entdeckst neue Formate und bringst frische Ideen ins Team

Event- & Live-Marketing: Du begleitest Events mit der Kamera, fängst die besten Momente ein und bereitest sie multimedial für unsere Kanäle auf

Social Media Growth Strategy: Du erhöhst durch durchdachte, organische Strategien unsere Sichtbarkeit und begeisterst mehr Menschen für unsere KI-Themen

KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert

Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um

Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen

Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert

KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt

Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz

Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche

Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten

Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren

Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind eine Digitalagentur mit Leidenschaft für Food & Beverage und verbinden kreative POS-Ideen mit Social Media, Content und Performance Marketing. Für Marken wie Daim, Flensburger, Fonzies und Marabou entwickeln wir Ideen, die Lust auf mehr machen – am Regal und im Feed.

Unsere Projekte sind so abwechslungsreich wie unsere Kunden. Wir arbeiten in agilen Teams mit kurzen Wegen – mal im Büro, mal im Homeoffice, mal mit Schokolade in der Hand.

Für unser Digital-Team suchen wir dich ab sofort als Teamlead Digital / Social Media in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung unseres Digital-Teams (aktuell 4–5 Personen), inklusive Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung und fachlichem Sparring
• Strategische Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung von Social-Media-Strategien, Content-Konzepten und Kampagnen
• Konzeption und Steuerung von organischen und bezahlten Social-Media-Kampagnen
• Steuerung unserer Social-Media-Projekte und digitalen Etats, mit Verantwortung für Qualität, Timings und Budgets
• Aktive Mitarbeit bei wichtigen Projekten, Präsentationen und Pitches
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Kreation und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungen und Qualitätsstandards im Digital-Bereich
• Plattformen, Trends und neue Formate im Blick behalten und in gute Ideen für unsere Kunden übersetzen

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Social Media, Digital Marketing oder digitaler Kommunikation, idealerweise auf Agenturseite
• Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Kunden sowie in der Steuerung von Projekten und Budgets
• Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und LinkedIn sowie Meta Business Suite und Ads Manager
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Auswertung von Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta und TikTok
• Erste Führungserfahrung ist ideal – wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernehmen und Menschen gut führen willst
• Du denkst strategisch und bist gleichzeitig pragmatisch genug für den Agenturalltag
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Lust auf Food & Beverage, kreative Kommunikation und ein Team, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Ein eingespieltes Digital-Team, das du führst und gemeinsam mit uns weiterentwickelst
• Direkter Kontakt zu bekannten Food-&-Beverage-Marken
• Ein kreatives Umfeld, in dem Social Media, Content, Performance und Kreation eng zusammenarbeiten
• Hybrides Arbeiten: in der Regel drei Tage in unserem Hamburger Büro, zwei Tage im Homeoffice
• Bezuschusstes Mittagessen, 27 Urlaubstage und Deutschlandticket
• Regelmäßige Events und ein tolles Team

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Wie sieht es denn aktuell bei dir aus? Bist du grundsätzlich offen für eine neue Herausforderung als SAP ABAP Developer?

Wir stehen derzeit mit einem Endkunden in Kontakt, der sich beim Thema Homeoffice noch positiv von vielen anderen Unternehmen abhebt. Während die Präsenzanforderungen vielerorts wieder steigen, werden hier lediglich ca. 20 % Anwesenheit vor Ort erwartet.

Es handelt sich um ein Tochterunternehmen eines renommierten Konzerns, das sein SAP-Team verstärken möchte und dafür einen erfahrenen SAP ABAP Developer sucht. Das Gehalt liegt, abhängig von deiner Erfahrung, bei bis zu 85.000 €.

Die wichtigsten Punkte zur Position:

• Unbefristete Inhouse-Position als SAP ABAP Developer
• Spannende SAP-Projekte und moderne Technologien
• Arbeit mit SAP BTP und Fiori
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 80 % mobiles Arbeiten
• Standort im Großraum Hannover
• Gehalt bis zu 85.000 €, abhängig von der Erfahrung

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als SAP ABAP Developer
• Erfahrung mit SAP BTP sowie Entwicklung im SD-/MM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP Fiori
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Bereitschaft, ca. 1 Tag pro Woche vor Ort zu sein bzw. in die Region umzuziehen

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About reltix

reltix baut die nächste Generation der Hausverwaltung. Wir verbinden persönliche Betreuung mit einer eigenen AI-nativen Technologieplattform und machen eine fragmentierte, manuelle Branche transparenter, effizienter und kundenorientierter. Jetzt suchen wir eine Person, die uns dabei unterstützt, reltix zu einer der bekanntesten und vertrauenswürdigsten Marken der Immobilienbranche zu machen.

Marketing umfasst viele verschiedene Disziplinen. In dieser Rolle unterstützt du uns vor allem bei der Umsetzung zentraler Marken- und Wachstumsinitiativen. Deine Schwerpunkte liegen dabei auf der Organisation und Durchführung externer Veranstaltungen, Webinare und Seminare, Branding-Kampagnen, der Erstellung und Gestaltung von Marketingmaterialien sowie der Entwicklung von Content und Texten für unsere Social-Media-Kanäle. Darüber hinaus ownst du eigene channels wie blogs, Case Studies und weiteren Content-Formate.

Deine Aufgaben

• Events & Webinare: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Bewerbung externer Veranstaltungen, Webinare, Seminare, Meetups und interner Formate.

• Social Media & Content: Du entwickelst Ideen, erstellst und veröffentlichst Inhalte für LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle.

• Branding & Design: Du arbeitest an Branding-Kampagnen mit und gestaltest visuelle Inhalte wie Social-Media-Posts, Präsentationen, Eventmaterialien und weitere Marketingunterlagen.

• Redaktionelle Inhalte: Du recherchierst und verfasst Blogartikel, SEO-Texte, Kundenstories, Case Studies und Umfragen.

• Marktrecherche & neue Formate: Du beobachtest relevante Themen und Trends aus den Bereichen Immobilien, PropTech und Startups und unterstützt uns dabei, neue Content-, Event- und Marketingformate zu testen.

Dein Profil

• Du studierst oder absolvierst eine Ausbildung in Marketing, Medien, Design, Journalismus, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du interessierst dich für verschiedene Bereiche des Marketings und hast Freude daran, Neues in der Praxis zu lernen.

• Du schreibst sehr gutes Deutsch und hast ein gutes Gespür für Sprache, Tonalität und ansprechende Inhalte.

• Du bist kreativ und hast ein Auge für Design, visuelle Konsistenz und starke Markenauftritte.

• Du hast bereits Erfahrungen in fast-paced startup Umgebungen sammeln können

Das bringst du idealerweise zusätzlich mit:

• Erfahrung in Fotografie, Videografie oder Videobearbeitung

• Erste Erfahrungen mit Personal Branding oder Gründer:innen-Content

• Vorerfahrung in der Immobilienbranche oder einem vergleichbaren Umfeld

Warum wir?

• Lerne das gesamte Marketing-Spektrum kennen: Du sammelst praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Marketingbereichen und arbeitest an vielseitigen Projekten mit.

• Gestalte deine Rolle mit: Wir berücksichtigen deine Interessen und Entwicklungsziele und geben dir die Möglichkeit, dich in bestimmten Bereichen intensiver weiterzuentwickeln.

• Verantwortung ab Tag 1: Du unterstützt nicht nur bei einzelnen Aufgaben, sondern hilfst aktiv dabei, unsere Marke, unsere Inhalte und unsere Marketingprozesse aufzubauen.

• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Marketing Lead und direkt mit den Gründern zusammen.

• Team & Kultur: Du arbeitest in einem ambitionierten Team, das die Immobilienbranche revolutionieren möchte und Erfolge gerne gemeinsam feiert.

• Wellness-Budget: Monatliches Gesundheitsbudget für deine mentale und körperliche Balance.

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Machineering ist ein Hightech-Unternehmen mit Sitz in München und entwickelt seit 2009

als Pionier auf dem Markt Simulationssoftware für mechatronische Systeme im Maschinen-

und Anlagenbau. Mit unserem innovativem Tool „industrialPhysics“ verhelfen wir unseren

Kunden zur einfachen, schnellen und kostengünstigen Modellbildung für eine virtuelle

Inbetriebnahme, einen Digitalen Zwilling im Industrie 4.0 Umfeld. Wir sind am Markt

etabliert, dennoch verfügen wir noch über den gewissen Startup-Spirit: Wir sind klein,

wendig und schnell, und gestalten die Zukunft der Simulation aktiv mit. Sei dabei!

Zur Verstärkung unseres innovativen, tollen Teams an unserem zentralen Standort in

München suchen wir für die Weitergestaltung unserer Zukunft und unseres Produkts

eine/n DevOps Engineer - Kubernetes Cloud (m/w/d)

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege mehrerer Kubernetes-Cluster (on-premise & Cloud)
• Kontinuierliches Monitoring und Beheben von Verfügbarkeitsproblemen
• Verbesserung der Sicherheit durch Härtung und Anwendung moderner Sicherheitsrichtlinien
• Weiterentwicklung von node.js basierten Cloud-Diensten

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-orientierte Fachausbildung oder Informatik-Studium
• Berufserfahrung als DevOps Engineer für Kubernetes Cluster
• Erfahrung mit Linux
• Erfahrung mit node.js und Typescript
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnissen (Level C1 oder höher)

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Umfeld und Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung
• Freiräume für die eigene Entwicklung sowie für die Mitgestaltung Deines Aufgabengebiets und unseres Unternehmens
• Ein toller Teamspirit in einem gesund wachsenden Unternehmen

Über uns:

Machineering ist ein Hightech-Unternehmen mit Sitz in München und entwickelt seit 2009 als Pioniere auf dem Markt Simulationssoftware für mechatronische Systeme im Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem innovativem Tool „industrialPhysics“ verhelfen wir unseren Kunden zur einfachen, schnellen und kostengünstige Modellbildung für eine virtuelle Inbetriebnahme, einen Digitaler Zwilling im Industrie 4.0 Umfeld. Wir sind am Markt etabliert, dennoch verfügen wir noch über den gewissen Startup-Spirit: Wir sind klein, wendig und schnell, und gestalten die Zukunft der Simulation aktiv mit. Sei dabei!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache!

machineering-Team

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Über uns

Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du startest mit zwei Projekten:

1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
• Du magst die Programmiersprache Python.
• Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
• Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
• Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

Das bieten wir

• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
• Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
• Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

So arbeiten wir

Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

Bewerbung

Start: ab sofort.

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

Die Rolle im Team:

• Unterstützung unseres IT-Projektmanagers bei der Digitalisierung unserer Prozesse und Betreuung der eingesetzten IT-Anwendungen
• Mitwirkung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Microsoft 365 Business, Exchange On-Premise)
• 1st Level Support für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen
• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung IT-Equipment (z.B. Laptops, Smartphones)
• Marktanalyse und Bewertung von Softwarelösungen zur Optimierung unserer Prozesse
• Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen
• Programmierungkleiner Tools und Automatisierungen zur Unterstützung interner Prozesse
• Entwicklung von Web- oder App-Anwendungen für interne Anwendungsfälle
• Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von KI-basierten Lösungen
• Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen zur IT-seitigen Unterstützung im Tagesgeschäft

Qualifikation

Worauf es ankommt:

• Fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen (z.B. Linux-Server, Netzwerke, Router, Switches)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.B. Python, JavaScript, C#)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

Was wir bieten:

• Beschäftigung an 2 Tagen mit insgesamt mind. 12 Stunden pro Woche erwünscht (Werkstudent) bzw. mind. 6 Monate Praktikum
• Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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Aufgaben

• Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
• Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
• Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
• Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
• Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
• Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

Qualifikation

• Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
• Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
• Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
• Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
• Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
• Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

Unser Kunde jemanden, der neue Möglichkeiten erkennt. Jemanden, der mit uns neue Geschäftsfelder wie Schutzprüfungen, Trafostationen und weitere Mittelspannungsdienstleistungen entwickelt. Jemanden, der in ein paar Jahren sagen kann: "Diesen Bereich habe ich mit aufgebaut."

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Du hast einen Hund, ein Smartphone und redest gerne in die Kamera? Dann verdiene von zu Hause aus Geld, flexibel und ohne Creator-Erfahrung. Einen Account mit tausenden Followern brauchst du dafür nicht. Wir zeigen dir, wie es geht.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Mit PetFokus helfen wir Hunden und ihren Menschen im DACH-Raum, gesund und fit zu bleiben. Für unsere Werbung auf Instagram, Facebook und TikTok suchen wir Hundebesitzer:innen, die authentische, natürliche Videos mit ihrem Hund aufnehmen, so wie man sie von echten Kundinnen und Kunden kennt.

Du bekommst ein klares Briefing, nimmst dein Video zu Hause auf und schickst es uns. Mehr nicht.

Aufgaben

• Kurze Videos (ca. 60-180 Sekunden) mit deinem Smartphone zu Hause aufnehmen, gemeinsam mit deinem Hund
• Nach unserem Briefing und Skript direkt in die Kamera sprechen, natürlich und in deinen eigenen Worten
• PetFokus-Produkte bei deinem Hund vorstellen und zeigen, wie du sie im Alltag einsetzt
• Videos ungeschnitten bei uns einreichen (den Schnitt übernehmen wir)
• Bei Bedarf ein Video nach unserem Feedback noch einmal aufnehmen

Dein Zeitaufwand liegt bei ca. 1,5 Stunden pro Werktag. Du teilst dir die Zeit frei ein.

Qualifikation

Worauf es uns ankommt:

• Du hast einen Hund und kennst ihn gut. Er muss kein Profi vor der Kamera sein, aber entspannt genug, dass du mit ihm filmen kannst.
• Du wirkst vor der Kamera sympathisch und natürlich. Perfekt sein musst du nicht.
• Du sprichst klar und verständlich Deutsch.
• Du hast ein aktuelles Smartphone und einen ruhigen Ort mit gutem Licht.
• Du bist zuverlässig und hältst Absprachen ein.
• Du bist offen für Feedback und nimmst Videos auch mal ein zweites Mal auf.
• Schnitt- oder Technikkenntnisse brauchst du nicht. Erfahrung mit Social Media oder Videos ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du interessierst dich für Hundegesundheit und möchtest, dass es deinem Hund langfristig gut geht.

Benefits

• Minijob mit 603 € im Monat, ganz bequem von zu Hause aus
• Flexible Zeiteinteilung, keine festen Arbeitszeiten
• Du bekommst die PetFokus-Produkte für deinen Hund von uns
• Auf Wunsch stellen wir dir ein Handy-Mikro zur Verfügung
• Ein kleines Team mit kurzen Wegen, das dich unterstützt und ehrliches Feedback gibt

Wichtig zu wissen:
Wir nutzen die Videos als Werbung. Dafür räumst du uns die entsprechenden Nutzungsrechte ein. Die Details regeln wir transparent im Vertrag.

Schick uns einfach ein kurzes Video von dir und deinem Hund (ca. 30 Sekunden, mit dem Handy aufgenommen), in dem ihr euch vorstellt. Mehr brauchen wir nicht. Wir freuen uns auf euch!

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Du baust WordPress-Seiten schneller, als andere ihre Laufschuhe schnüren? Und KI ist für dich kein Hype, sondern dein täglicher Trainingspartner? Dann starte mit uns durch.

Aufgaben

Dein Trainingsplan

• Du konzipierst, gestaltest und entwickelst Websites, Landingpages und Microsites in WordPress.
• Du setzt Themes, Page Builder und Plugins sicher ein und passt sie mit HTML, CSS und PHP an.
• Du nutzt KI für Konzept, Text, Bild und Automatisierung und bringst neue Workflows ins Team.
• Du hältst Websites in Topform: Updates, Ladezeit, SEO-Grundlagen und Sicherheit.
• Du begleitest Projekte vom ersten Entwurf bis zum Launch und darüber hinaus.

Qualifikation

Deine Stärken

• Ausbildung oder Studium in Mediengestaltung, Webdesign oder Informatik, oder vergleichbare Praxis
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit WordPress-Projekten, idealerweise in einer Agentur
• Sicher in HTML und CSS, Grundkenntnisse in PHP und JavaScript
• Praxis mit KI-Tools und Automatisierungen
• Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
• Teamgeist und eigener Antrieb

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wie du sie einsetzt.

Benefits

Was wir bieten

• humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
• kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
• betriebliche Altersvorsorge
• moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
• Weiterbildung, besonders rund um KI

Wo du arbeitest

Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss? Dann schick uns deine Bewerbung mit Links zu deinen WordPress-Projekten und deiner Gehaltsvorstellung.

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Menschen im Erleben zusammenbringen ist unsere Leidenschaft.

Als führender Naturerlebnis Anbieter in Deutschland, schafft der Wildschytz seit über sechs Jahren besondere Momente von Pilz-, Kräuter- und Vogelwanderungen über Goldwasch-Erlebnisse bis zum Eisbaden und passende Weiterbildungen und Firmenevents.

Für den nächsten Schritt suchen wir einen Vollzeit Geschäftsführer idealerweise mit e-Commerece Hintergrund, der unsere Skalierung in die 10 Mio. € Umsatz vorantreibt.

Aufgaben

Als Geschäftsführer leitest du unser 12 köpfiges Team im Backoffice und über 300 Guides, von der Marktexpansion über die Organisation unserer Events bis zum Ausbau neuer Geschäftsfelder, wir als Gesellschafter und Gründer stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Unser ambitionierter Wachstumsplan über weitere Märkte und das Wachstum der Standorte führt dich in neue Erlebnisse, Geschäftsfelder zwischen Tourismus, Ecommerce und Erlebnisindustrie.

Qualifikation

Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Mindset, der Herrausforderungen frühzeitig selbstständig erkennt, Freude hat strukturiert, fokusiert zu arbeiten und den Wildschytz weiter erfolgreich zu entwickeln.

• Hands-On-Mentalität: Du packst, wenn nötig, selbst an und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.
• Aktuelle Tech-Kompetenz: Du bleibst am Zahn der Zeit: Shopify, Zapier, AI Agents, Google Workspace sind keine Fremdworte für dich.
• Idealerweise E-Commerce Hintergrund: Meta Ads, Google Ads, Creatives, CAC's, ROAS und co. sind dir keine Fremdwörter.
• Strukturiert: GuV, Buchhaltung, Reporting bereitest du gewissenhaft vor und kommunizierst Abweichungen proaktiv.
• All-in: Du brennst für dieses Unternehmen, vor allem anderen und exklusiv, Nebentätigkeiten sind nicht vorgesehen. Dafür bist du investiert in unseren gemeinsamen Erfolg.

Benefits

Du steigst in ein laufendes Unternehmen mit siebenstelligen Umsätzen ein und profitierst von unserem starken Know-how.

Deine Chance: Übernimm als Geschäftsführer (gn) die Verantwortung und werde langfristig am Erfolg beteiligt.

• Gehaltspaket bestehend aus Basisgehalt (bis zu 50k€) und Gewinnbeteiligung (33%).
• Attraktive Gewinnbeteiligung von 33% (bei weiterem Unternehmenswachstum).
• Umsetzungsspielraum: Als Geschäftsführer entscheidest du, wie du die Ziele des Unternehmens in der Umsetzung erreichst.
• Full-Remote: Grundsätzlich Full-Remote, nur in der Einarbeitungszeit (6 Monate) treffen wir uns einmal in der Woche Freitags für einen gemeinsamen Arbeitstag in Heidelberg/Karlsruhe.
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast direkten Zugriff auf Tobias und Fabian, unser Netzwerk der Unternehmensgruppe, sowie Rat und Tat für deine Rolle.

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Fit für die Rolle zeigt.

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Bonn.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Deggendorf.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen

• Interesse an Beauty, Hautpflege, Ästhetik oder Wellness

• Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten

• Motivation, Kund*innen professionell zu beraten und aktiv zum Abschluss zu führen

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Idealerweise Erfahrung in Verkauf, Beratung, Kosmetik, Beauty, Fitness, Gesundheit oder Dienstleistung

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Köln.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Heidenheim.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Süd.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Trier.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Nord.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten

• Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion

• Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren

• Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen

• Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen

• Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views

• Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren

• Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Application Management

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Application Managemen Services (AMS)

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

Was Dich erwartet

• Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln

• Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter

• Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit

• Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund

• Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Application Management

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Application Managemen Services (AMS)

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)

• Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um

• Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen

• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten

• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing

• Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM

• Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Application Management

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Application Managemen Services (AMS)

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
• Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
• Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
• Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
• Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
• Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Benefits

• Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
• Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
• Quereinstieg möglich
• Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Enthusiastisches und innovatives Team
• Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
• Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
• Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
• Teamreisen & Events

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Starttermin: März 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Eventbereich?

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Events.
• Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
• Recherchetätigkeiten.
• Unterstützung beim Guest-Management.
• Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Event, Kommunikation, Marketing, Management o.ä.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du hast einen Führerschein.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• Du bist ein Organisationstalent.
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 01.03.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Eventbereich!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Starttermin: Februar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als PR - und Influencer Marketing Intern?

• Support bei der Konzeption, Planung und Durchführung von PR- & Kommunikationskampagnen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Akquise passender Kooperationspartner:innen, Influencer:innen und Blogger:innen.
• Live-Tracking und Reporting von Clippings, Aufbereitung von Presse-Materialien sowie Sample- und Showroom-Management.
• Recherchetätigkeiten.
• Pflege des Verteilers, Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern (Launchmetrics).
• Allgemeinen Backoffice-Tätigkeiten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Kommunikation, Marketing oder Management.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 01.02.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als PR - und Influencer Marketing Intern!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Starttermin: Januar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Bereich Grafik?

• Unterstützung bei der Umsetzung von Layout- und Kreativkonzepten.
• Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
• Recherchetätigkeiten.
• Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Visuelle Gestaltung / Grafik- und Kommunikationsdesign o.ä.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 11.01.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Bereich Grafik!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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We are looking for an SAP Document and Reporting Compliance (DRC) Consultant to support the implementation of e-invoicing and e-reporting, with an initial focus on configuring foreign VAT registrations for a UAE deployment

Key Facts
Start: 19.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges

Your tasks

• Implement and configure SAP DRC Cloud capabilities for e-invoicing and e-reporting

• Configure and implement multiple foreign VAT registrations within SAP DRC for the UAE deployment

• Coordinate SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Troubleshoot and triage implementation issues involving configuration, data, integrations, and functional process gaps

• Work with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to resolve issues and support deployment

• Support relevant invoice flows, including sending accounts receivable invoices through SAP DRC and receiving accounts payable invoices via SAP Ariba, while addressing DRC–Ariba integration considerations



Must have competences

• Hands-on experience implementing SAP Document and Reporting Compliance (DRC), including implementing and configuring SAP DRC Cloud for e-Invoicing and e-Reporting

• Strong understanding of SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Experience with SAP DRC projects in the UAE

• Experience troubleshooting and triaging SAP DRC implementation issues involving configuration, data, integrations, or functional-process gaps

• Ability to work closely with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to drive issue resolution through deployment



Nice to have competences

• Experience sending Accounts Receivable (AR) invoices through SAP DRC and receiving Accounts Payable (AP) invoices via SAP Ariba

• Knowledge of SAP integration between DRC and Ariba



Additional information

Remote work is acceptable

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="TextRun SCXW141803539 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">As a GNC Engineer at Isar Aerospace SE, you develop&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW141803539 BCX0">the guidance</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">, navigation, and control systems that enable Spectrum to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">operate</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;safely, accurately, and efficiently throughout its mission. You design, verify, and&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">validate</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;flight algorithms that&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">determine</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;the vehicle’s position, velocity, and attitude while steering it along its&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">optimal</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;trajectory during all phases of flight. By combining flight dynamics,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">state</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;estimation, control theory, and high-fidelity simulation, you ensure robust performance in the presence of uncertainties and disturbances. Your work is essential to maximizing mission success, payload capability, and the reliability of every Spectrum launch.</span></span><span class="EOP Selected SCXW141803539 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Architect the next&nbsp;generation&nbsp;navigation system for&nbsp;an orbital launch vehicle</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Perform Navigation algorithm tuning and improvements based on flight data</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Responsible for ground and flight integrity monitoring&nbsp;for safety critical navigation systems</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Ownership of all GNSS applications on the vehicle</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Perform GNSS Integrity studies</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li><em><span data-contrast="none">BSc/MSc/PhD in&nbsp;Mechanical, Aerospace,&nbsp;Electrical&nbsp;or Robotics&nbsp;Engineering, Physics, Mathematics or similar</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><em><span data-contrast="none">Proficient in&nbsp;inertial navigation algorithms and Kalman filter techniques</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">3+ years of experience with GNSS receiver configurations and testing (GNSS simulator test setups)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong understanding of integrity monitoring and jamming and spoofing&nbsp;resilience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with performing GNSS integrity studies and analysis</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience in developing with MATLAB</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience&nbsp;in developing with Python and C++</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficient with Git&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain and drive a high standard of technical documentation</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Fluent in English&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with RTK and PPK</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong understanding of discrete signal processing techniques</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">Creation and delivery of </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">trade shows, events, and </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">supporting </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">marketing </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">materials</span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8"> from concept to execution, working independently while supporting the Marketing &amp; Event Manager on strategic initiatives.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Plan, manage, and deliver various events such as trade shows, customer events, VIP visits, and internal events.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Manage project timelines, budgets, suppliers, and stakeholder communications.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Coordinate internal teams and external partners to ensure successful project delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Create and develop event-related artwork, presentations, invitations, digital assets, and promotional materials.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support exhibition stand design, branding, marketing campaigns, and event communications.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Conduct post-event evaluations and identify opportunities for continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain knowledge of industry trends and recommend new approaches, technologies, and best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support strategic event initiatives as required.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain and leverage internal customer database, and look at ways to leverage in order to streamline processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support with packaging and delivery of merchandise from Online shop as necessary. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">6+ years' experience in event management, including trade shows, hybrid and on-site events</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to independently manage multiple projects from concept to execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong experience delivering trade shows, conferences, customer events, and VIP engagements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience creating event materials, including printed and digital assets, and other content required to drive awareness and engagement at the respective event format.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent project management, organization, and stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong written and verbal communication skills in English; German is advantageous.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong team player with the ability to work autonomously.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A high work ethic – with the goal to always deliver best of market</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience with CRM and digital event + marketing platforms</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Tertiary Marketing qualification or equivalent preferred</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<h2><strong>Real ownership. Real impact. Build from day one.</strong></h2> <p>Are you an ambitious graduate ready to tackle complex<strong>,</strong> real-world challenges at the intersection of data, strategy and tech?&nbsp;</p> <p><strong>The Future Leaders Graduate Program – Business Analytics</strong> at Picnic is a one-year launchpad for exceptional talents. From day one, you join a business team, own a business topic, and become an expert in your field.</p> <p>At Picnic, we’re building the future of grocery. Using cutting-edge technology and data-driven innovation, we challenge the status quo and build the world’s smartest, most customer-focused supermarket. <br>We move fast, think big, and turn bold ideas into tangible impact.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll blend hands-on training with immediate execution, you’ll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2><strong>From learning to leading</strong></h2> <p>Throughout this one-year program, you’ll own business-critical projects from start to finish right from the get-go, supported by mentorship, learning sessions, and regular feedback.</p> <p>You’ll strengthen your leadership skills in project management, storytelling, stakeholder communication, and giving and receiving feedback, while sharpening your technical skills in Python, SQL, Excel, and PowerPoint.</p> <p>As your scope grows, so does your responsibility. You might scale your initial project or take on new challenges within the same domain. Either way, there’s always a new challenge to lead and an opportunity to make an impact. That’s why every journey is unique: there’s no standardized path through the program, just continuous opportunities to grow and lead.</p> <h3><strong>Where you’ll make an impact</strong></h3> <p>From day one, you’ll be embedded in a business team, taking ownership in one of the following domains:</p> <ul> <li><strong>Consumer</strong> - Drive growth through pricing, supplier strategy, and our market strategy. Think: Shaping our successful market entry into new cities. Your decisions shape how millions of customers experience Picnic.&nbsp;</li> <li><strong>Logistics </strong>- Build the backbone of Picnics operations. Think: robotic fulfilment, demand forecasting, route optimization across Europe and much more</li> </ul> <h2><strong>Your superpowers</strong></h2> <p>You don't wait for permission. You see a problem, build the solution, and bring people with you, before anyone asks. You've probably already started something: a project, a product, a business, an initiative that didn't exist until you made it happen.<br><br>More specifically, you:</p> <ul> <li>Are about to graduate (or recently graduated) a Masters in a <strong>quantitative field</strong>: e.g., mathematics, econometrics, engineering, or similar</li> <li>Have experience in <strong>high-performance environments:</strong> consulting, fast-growth startups, or competitive internships and know what it means to raise the bar</li> <li>Show an <strong>entrepreneurial mindset</strong>: you build, improve, and take ownership without being asked</li> <li><strong>Think like a builder</strong>: hands-on, curious, and driven to challenge the status quo with practical solutions</li> <li>You have already gained basic knowledge in <strong>PowerPoint, Python, SQL, Excel</strong> or alternative coding languages&nbsp;</li> <li><strong>EU citizenship</strong> or valid <strong>EU working permit required</strong>.</li> </ul> <p><em>Many strong candidates (particularly women) talk themselves out of applying because they don't tick every box. If this excites you and you believe you have what it takes, apply. </em><em>We only hire when we find the right match. That’s why our selection process is intentionally highly selective.</em></p> <h2><strong>&nbsp;</strong><strong>Why Picnic?</strong></h2> <ul> <li><strong>Grow as we grow</strong>. We’re scaling quickly across countries and millions of customers and this is just the start. Grow your impact as we grow; we invest in your path but the driver's seat is always yours</li> <li><strong>Work with other innovators.&nbsp;</strong>Work with a driven, energetic team that builds, wins, and celebrates together (think of legendary Friday drinks, our Ski trip and our parties)</li> <li><strong>Kickstart your career.&nbsp;</strong>Earn a competitive salary and step into a program designed to launch your long-term future at Picnic</li> </ul> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>Our <strong>Future Leaders Graduate Program - Business Analytics</strong> is designed to offer you a steep learning curve by taking business ownership and end-to-end responsibility early on. You’ll get to learn by doing, while mentored by our Picnic leaders that had a similar journey like you. Next to that, you’ll benefit from other opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already do in this program. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. We subsidise your Deutschlandticket and with the Lease-a-Bike you can get to work sustainably and healthily. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h3><strong>FAQ</strong></h3> <p><strong>Do I need a quantitative background? </strong>It's a strong advantage, but not a hard requirement. If your internships and projects demonstrate real hands-on ownership and data-driven thinking, we'll consider your application. You do need a <strong>Master's degree</strong>, basic knowledge of Python or SQL, and relevant work experience.</p> <p><strong>Does the program include rotations?</strong> No, intentionally. We believe depth creates ownership, and ownership creates impact. Rather than rotating across teams, you’ll go deep in one area, build real expertise, and gradually expand your scope as your impact grows. If you have topic preferences, tell us during the process.</p> <p><strong>In what language should I apply?</strong> English. Please include your CV and Master's degree transcript or any other relevant test scores (e.g., GMAT)</p> <p><strong>What are the long-term opportunities after the program? </strong>This program is a fast track into a high-impact career at Picnic, it’s an entry point for a long-term future, not a two-year stopover.&nbsp;</p> <p>Career paths here are as varied as the people on them. Some grow vertically, building deep expertise and a team around them as their project expands. Others move laterally - from Commercial to Fulfilment, Distribution to Customer, or wherever their strengths and ambitions take them. What they share is real ownership, real impact, and a career they shaped themselves.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2IRqvZkJcMY?si=Z1fgP9D6WGVQcG1R" width="560" height="315"></iframe></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p>Europe is Quince's next growth engine. We have launched in the UK, with further European markets on the roadmap, and organic discovery is one of the biggest untapped levers we have.</p> <p>We are looking for an SEO Manager, UK &amp; EU. You will own the organic strategy for our European markets across both traditional search and generative engines (AEO), building our European playbook.</p> <p>This is a cross-market, hands-on role with an unusual amount of ownership. Technical SEO standards and platform-level architecture come primarily from our global SEO team in the US; you are the person who translates those foundations into a European strategy, identifies where Europe needs something different, and makes the case for it. You will work day to day with storefront, copywriting, merchandising, growth marketing, engineering and data — and you will be the main driver for organic growth in the region.</p> <p>If you want to build an organic program from the ground up in markets where the brand is still being established, this is that job.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll do</strong></span></p> <ul> <li><strong>Own the UK/EU SEO &amp; AEO strategy.</strong> Build and maintain a market-level roadmap that reflects the real competitive dynamics of each country rather than a copy of the US plan. Decide where we play, which categories we go after first, and what winning looks like in each market.</li> <li><strong>Partner closely with the global SEO team.</strong> Adopt and apply global technical standards, feed European requirements into the global roadmap, and flag where a one-size-fits-all approach breaks down in-market.</li> <li><strong>Drive answer engine optimisation across Europe.</strong> Build Quince's presence in AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini and the surfaces that follow. Own structured data coverage, entity and brand consistency, citation-worthy content, and the measurement approach that tells us whether any of it is working.</li> <li><strong>Make localisation a search advantage, not an afterthought.</strong> Work with copywriting and localisation to ensure category, PDP and editorial content targets genuine local search demand — not translated US keywords. Build the keyword and demand research foundation for each market and turn it into briefs writers can act on.</li> <li><strong>Own international search architecture in-market.</strong> Hreflang and market targeting, URL and domain structure, canonical logic, indexation of localised catalogues, and the crawl health of each European storefront — specced and QA'd with global SEO and engineering, with you accountable for the outcome.</li> <li><strong>Shape the storefront with merchandising and site merch.</strong> Influence category taxonomy, navigation, on-site search and PLP structure so that pages serve organic discovery as well as conversion. Partner on how content is modelled in our CMS and how listing pages are built and ranked.</li> <li><strong>Work in lockstep with growth marketing.</strong> Understand where organic and paid overlap, where they cannibalise, and where organic can take load off paid spend. Bring an incrementality mindset to the way we report and invest.</li> <li><strong>Own SEO/AEO readiness for new market launches.</strong> Define the checklist, run it, and make sure every new European storefront goes live search-ready rather than being retrofitted six months later.</li> <li><strong>Measure, report and build the case for investment.</strong> Own market-level organic reporting and the quarterly narrative for European and global leadership.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Required experience</strong></span></p> <ul> <li>5+ years in SEO, ideally in ecommerce, retail or consumer brands, with meaningful ownership of organic performance.</li> <li>Demonstrable experience running SEO across more than one country or language.</li> <li>Strong working knowledge of technical SEO: crawl and indexation, site architecture, structured data, page performance.&nbsp;</li> <li>Content-led SEO experience: keyword and demand research, content strategy, briefing writers, and building category and editorial content that ranks and converts.</li> <li>Practical exposure to AEO — structured data, entity management, and a real point of view on how Quince should show up in AI-driven discovery.</li> <li>Comfortable in the data: Google Search Console, GA4, and the standard SEO toolset (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog or similar).</li> <li>Excellent communicator in English, and effective working asynchronously with a headquarters team in another time zone.</li> <li>A bias for shipping. You are happy operating without a large team, deciding what matters most this quarter, and doing the work yourself.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">Preferred</span></strong></p> <ul> <li>Working proficiency in English and, preferably, a second language (e.g. German, French, or Spanish).</li> <li>Experience launching ecommerce storefronts in new countries.</li> <li>Familiarity with headless CMS and search stacks (e.g. Contentful, Algolia) and translation management platforms (e.g. Smartling).</li> <li>Experience using AI-assisted tooling to produce or optimise content, metadata and structured data at scale.</li> <li>Apparel, home or lifestyle retail experience in the European market.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are</strong></span></p> <ul> <li>You think in systems. You would rather build a repeatable process that scales to five markets than win one category by hand.</li> <li>You are genuinely curious about how discovery is changing, and you are already testing how AI-driven search behaves in your own markets.</li> <li>You are persuasive without authority. Much of your impact comes from convincing merchandisers, writers, engineers and a global team to prioritise your work.</li> <li>You are commercially minded. You connect organic performance to revenue, not just to rankings.</li> <li>You are comfortable with ambiguity and with being early. Europe is not a finished operation, and you will help decide what it becomes.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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<p><strong>At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.</strong></p> <p>Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for <strong>10,000+ businesses worldwide</strong>, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, <strong>millions of messages flow through Superchat every single day</strong>.</p> <p>We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.</p> <p>We're <strong>100 people</strong>, <strong>profitable</strong>, and have raised <strong>€18M in funding</strong> (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.</p> <p>We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.</p> <p>In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.</p> <p>We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.</p> <h4>This role is technical, but you won't be writing the code</h4> <p>You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Location &amp; work mode</span></h4> <p>Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">What you'll do</span></h4> <ul> <li>Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure</li> <li>Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow</li> <li>Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself</li> <li>Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves</li> <li>Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap</li> <li>Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it</li> <li>Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships</li> <li>Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you</li> <li>Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">What we're looking for</span></h4> <ul> <li>5+ years experience in Product Management in B2B SaaS</li> <li>Background in Software Engineering&nbsp;</li> <li>A track record of shipping things people actually use</li> <li>Engineering background or strong hands-on coding experience</li> <li>Exceptional product and operational judgement</li> <li>Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus</li> <li>Shameless customer obsession</li> <li>Extreme clarity in writing and thinking</li> <li>Speed without sloppiness</li> <li>Low ego and a builder's instinct</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">What we offer</span></h4> <ul> <li>Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company</li> <li>Modern Berlin office in Prenzlauer Berg</li> <li>Direct work with the founders and a real seat at the product table</li> <li>A team that ships fast and doesn't drown in process</li> <li>26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve</li> <li>Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching</li> <li>Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">See how we ship</span></h4> <p>Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.</p> <ul> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2025">Superchat Rewind 2025</a></li> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2024">Superchat Rewind 2024</a></li> </ul> <p><strong>We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!</strong></p> <p><strong>By submitting your application, you agree to our <a href="https://www.notion.so/native/f601741cb4f24d418411aa0ff86c3787?pvs=21&amp;deepLinkOpenNewTab=true">privacy policy</a>.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We look forward to your application! 🙂</strong></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></p></div>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

At Camunda, we're transforming the way enterprises orchestrate AI and automate their most critical business processes—and we're just getting started. As a Corporate Account Executive, you'll join a fast-growing sales team and be at the forefront of helping mid-sized organizations break through the automation ceiling by orchestrating AI agents, people, and systems at scale.

We're witnessing a pivotal moment: enterprises are deploying AI agents faster than ever, but they're struggling to coordinate them safely and achieve end-to-end outcomes. That's where Camunda comes in. You'll work with curious, collaborative, and highly motivated people who believe in doing great work without ego. This is a role where your contributions will have a visible impact—not only on your customers' success, but on how they operationalize AI across their entire organization.

What You Will Do

• Drive the full sales cycle—from initial outreach to negotiation and close—with prospects in the corporate segment (typically organizations with under $1B in revenue).

• Partner closely with marketing, partner teams, sales development, and customer success to create compelling customer journeys that turn interest into adoption.

• Position Camunda's unique approach to agentic orchestration- building strong relationships with technical leaders, line-of-business executives, and decision-makers through in-person and virtual settings.

• Accurately forecast, generate / manage pipeline, and consistently meet or exceed quota goals with integrity.

• Become a trusted advisor by deeply understanding each prospect's automation goals, the gaps they face with current tools, and how Camunda helps scale agentic orchestration across their entire business.

• Collaborate with colleagues across the business to share learnings, improve our sales playbook, and strengthen how we talk about agentic orchestration in the market.

What You Will Bring to the Role

• 3+ years of quota-carrying experience in complex B2B SaaS sales, closing deals in the $50k - $250k range.

• Proven success managing a full sales cycle, from prospecting through close.

• Ability to clearly communicate complex value to both technical and business stakeholders—from CTOs concerned with governance and scale to line-of-business leaders focused on outcomes.

• Strong pipeline management and forecasting discipline.

• A growth mindset, high integrity, and a collaborative spirit aligned with Camunda's values.

• Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

##LI-AG1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $212,700.00 to $343,000.00

• United Kingdom: £133,500.00 to £219,700.00

• Singapore: S$264,200.00 to S$396,200.00

• Canada: C$225,800 to C$371,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

Hi there! We're hiring an Enterprise Account Executive III to join our Sales team.

Our sales team is tenured, technically curious, and genuinely invested in doing right by the customer, not just closing the deal in front of them. We partner closely across the business, and we operate with a lot of trust: you're given real ownership over your territory, and you're expected to bring your own judgment to how you build it.

This role carries real weight. You'll be responsible for a book of enterprise accounts where the deals are complex, the buying committees are large, and the technical bar is high. There's meaningful room here to shape how your territory gets built, not just execute against someone else's plan.

As an Enterprise Account Executive III, you'll own the full sales cycle for enterprise accounts, from first conversation through negotiation and close, working alongside sales engineering, customer success, and leadership to get complex deals across the line. This role matters because enterprise wins are how Camunda grows its footprint in large, strategic accounts, and how we prove the platform works at scale.

What You Will Do

• Own and execute the full sales cycle for enterprise accounts, from prospecting through negotiation and close.

• Build and drive strategic account plans that identify whitespace, map stakeholders, and set a realistic path to close.

• Navigate complex, multi-stakeholder buying committees, including technical, business, and executive buyers.

• Partner with sales engineering and customer success to build technical credibility and ensure a smooth handoff after close.

• Represent Camunda's value to senior leaders and technical buyers, tailoring the pitch to what each audience actually cares about.

• Forecast accurately and manage pipeline health with discipline, not optimism.

What You Will Bring to the Role

• Must live in UAE

• Must have at least 5 years Enterprise sales Experience in UAE Public Sector

• Significant experience closing enterprise software deals end-to-end, ideally six figures or more, with a track record across multiple full sales cycles. You know what it takes to move a deal from first meeting to signature without losing momentum.

• Comfort navigating complex, multi-stakeholder enterprise environments. You've worked deals with C-suite, IT, legal, and procurement in the room at the same time, and you know how to keep everyone moving in the same direction.

• Strong territory and account planning instincts. You can build a plan independently and know how to prioritize where your time actually pays off.

• The ability to sell technical products credibly. Experience with process automation, integration platforms, middleware, or similar technical software is a real advantage, since you'll regularly be in the room with engineering and IT buyers.

• Negotiation experience under genuine pressure. You know where to hold firm and where to flex, and you can explain your reasoning either way.

• A relationship-building style that goes beyond the transaction. You've had customers treat you as an advisor, not just a vendor, and you know what it took to earn that.

• Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #MEAREGION

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $281,300.00 to $453,500.00

• United Kingdom: £176,600.00 to £290,500.00

• Singapore: S$349,400.00 to S$524,000.00

• United Arab Emirates: 877,400د.إ to 1,316,000د.إ

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du betreust operative Vorgänge rund um den Smart‑Meter‑Wechsel und hältst alle dafür notwendigen Informationen in unseren Systemen aktuell.

• Du arbeitest täglich in mehreren Systemen gleichzeitig, erkennst Abweichungen und sorgst dafür, dass jeder Auftrag im System sauber durchläuft und korrekt abgeschlossen wird.

• Du kommunizierst klar und professionell mit Netzbetreibern, Marktpartnern & internen Teams (E-Mail, Telefon, Portale, Tickets).

• Du denkst in Regeln und Mustern: du erkennst Prozessfehler, findest Ursachen und schlägst Verbesserungen vor.Du behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick und kannst diese priorisieren.

• Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen & interne Standards eingehalten werden.

Dein Profil

• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Systemen und arbeitest gerne mit mehreren Tools und Oberflächen parallel.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und präzise – du magst es, wenn Daten sauber sind und Prozesse logisch laufen.

• Du erkennst Muster, arbeitest gerne mit Regeln/Checklisten und fühlst dich in systematischen Abläufen wohl.

• Du priorisierst gut, kannst viele parallele Vorgänge ruhig sortieren und verlierst nicht den Überblick.Du bist selbstorganisiert, lösungsorientiert und arbeistest selbstständig.

• Du kommunizierst klar – intern wie extern – und fragst früh nach, wenn Informationen fehlen.Du hast Lust, dich in ein komplexes, spannendes Arbeitsfeld (Energiewirtschaft / Marktprozesse) einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du planst und terminierst eingehende Service-Tickets bei unseren Wärmepumpen-Kunden.

• Du koordinierst die täglichen Touren unserer Servicetechniker und stellst eine effiziente Auslastung sicher.

• Du bist Ansprechpartner für Terminabstimmungen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten die relevanten Informationen haben.

• Du erkennst dringende Fälle (z. B. Heizungsausfall) und sorgst für eine schnelle Einplanung.

• Du behältst jederzeit den Überblick über laufende Einsätze, Kapazitäten und kurzfristige Änderungen.

Dein Profil

• Immatrikulierte:r Student:in mit einer serviceorientierten Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.

• Du hast eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Kundenanliegen.

• Du hast Freude an Kundenkommunikation, insbesondere telefonisch.

• Du hast idealerweise Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung oder Servicekoordination.

• Du zeichnest dich durch eine schnelle, aber dennoch sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

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Deine Aufgaben

Als Operations Manager:in übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Baustellen und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Dabei führst Du Dein Team, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

• Operative Steuerung und Koordination unserer Baustellen sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung

• Führung und Weiterentwicklung Deines operativen Teams

• Verantwortung für die Einsatzplanung, Priorisierung und Nachverfolgung laufender Baustellen

• Verantwortung für Controlling, Reporting sowie die Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Sicherstellung eines strukturierten Anlernprozesses neuer Mitarbeitender direkt auf der Baustelle (Training on the job) im Rahmen unserer Akademie für PV- und Wärmepumpenmontage

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Prozesse und Sicherstellung einer qualitätsgerechten Dokumentation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Bauleitung, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld

• Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

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Deine Aufgaben

Als EHS Manager:in übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.

• Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen

• Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften

• Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2

• Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld

• Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund

• Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern

• Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

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• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

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Deine Aufgaben

Du wirst Teil unseres Business Accounting Teams und übernimmst Verantwortung für mehrere Gesellschaften innerhalb einer dynamischen und stark wachsenden Unternehmensgruppe. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Group Accounting, Technical Accounting, Tax und Treasury zusammen und bewegst dich in einem Umfeld mit anspruchsvollen Accounting- und Finanzierungsstrukturen. Neben dem operativen Accounting bietet die Rolle die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zur Skalierung unserer Finance-Organisation beizutragen.

• Du verantwortest die Hauptbuchhaltung eines Portfolios von Enpal-Gesellschaften und stellst gemeinsam mit dem Team Lead GL Accounting korrekte und termingerechte Finanzinformationen sicher.

• Du führst selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten nach HGB durch, einschließlich Abgrenzungen, Rückstellungen, Umbuchungen und weiterer Abschlussbuchungen.

• Du verantwortest Intercompany-Buchhaltung und -Fakturierung, führst Bilanzkontenabstimmungen durch und klärst offene Posten und Abweichungen proaktiv.

• Du analysierst GuV- und Bilanzkonten, erkennst ungewöhnliche Entwicklungen und stellst sicher, dass die Zahlen die zugrunde liegenden Geschäftsaktivitäten korrekt widerspiegeln.

• Du unterstützt bei HGB-Jahresabschlüssen, Group Reporting und externen Prüfungen und stellst dafür relevante Finanzinformationen und Unterlagen bereit.

• Du arbeitest eng mit Group Accounting, Technical Accounting, Tax, Treasury sowie Accounts Payable und Accounts Receivable zusammen, um Accounting-Themen effizient zu lösen.

• Du unterstützt den Team Lead bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der Accounting-Prozesse und trägst aktiv zur Automatisierung und Skalierung des GL Accountings bei.

• Als erfahrenes Teammitglied bringst du deine Accounting-Expertise ein, unterstützt bei komplexeren Fragestellungen und trägst zu einheitlichen Arbeitsweisen und einer hohen Qualität im Team bei.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Accounting, Finance, BWL oder eine relevante kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Haupt- oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Unternehmensumfeld.

• Du bringst fundierte praktische HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen mit.

• Du hast Erfahrung in Intercompany Accounting, Bilanzkontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen und weiteren zentralen GL-Prozessen.

• Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil. Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Deine Aufgaben

• Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Prozesse und gestaltest aktiv mit, wie wir operative Abläufe smarter und skalierbarer machen.

• Du identifizierst manuelle Aufwände, Prozesslücken und Optimierungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Automatisierungslösungen.

• Du konzipierst und implementierst datengetriebene Workflows, Tools und Automatisierungen, die unseren Arbeitsalltag effizienter machen.

• Du arbeitest auch selbst operativ in den Prozessen mit, bearbeitest komplexe Fälle und Edge Cases und gehst bei Bedarf tief in einzelne Prozessschritte, um Probleme nachhaltig zu lösen.

• Du arbeitest eng mit Product, Customer Success, Quality Management, Finance und Accounting zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.

Dein Profil

• Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Operations – z. B. in Start-ups / Scale-ups.

• Du kannst komplexe Aufgaben strukturiert bearbeiten und findest auch für anspruchsvolle Herausforderungen effiziente und praktikable Lösungen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast keine Scheu davor, selbst operativ mit anzupacken und dich tief in Prozesse einzuarbeiten.

• Du hast eine Leidenschaft für das Lösen komplexer operativer Herausforderungen und das nachhaltige Verbessern von Prozessen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

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• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Omniwatt Energy GmbH is Enpal’s electricity division, making clean energy accessible to every household—from Germany’s most affordable electricity rates to smart energy solutions that optimally integrate generation, storage, and consumption.

With ambitious growth targets and a rapidly expanding customer base, we are building a team that is actively shaping the German energy market. In doing so, we combine startup agility with the scale of a market leader—across all areas, from operations and technology to finance, customer support, and product development.

What you'll do:

We're looking for a Senior Software Engineer (f/m/x) to take end-to-end ownership of building and scaling our core product systems. You'll design and implement reliable services across our stack, integrate with external platforms and teams, and own the full lifecycle from idea to deployment. You'll also help shape our technical direction and mentor other engineers.

• Build and own complex solutions end-to-end, collaborating with your team and stakeholders to deliver product features that solve real user problems.

• Design scalable backend services with NestJS/Node.js, create frontend experiences with Next.js/React, and architect data models with MongoDB.

• Leverage your strong infrastructure expertise to design, deploy, and operate reliable cloud-native solutions in Azure.

• Build and consume APIs, integrating with internal and external systems while collaborating with and guiding other engineering teams.

• Own your deployments, build CI/CD pipelines, manage infrastructure as code, and maintain applications in production.

• Drive code quality through testing, code reviews, and continuous integration, setting standards for the team.

• Monitor systems, optimize performance, troubleshoot complex issues, and make architectural decisions for scalability.

• Mentor mid-level and junior engineers, foster a culture of clean code and best practices, and lead by example in technical discussions.

What you'll bring:

• Strong experience delivering end-to-end software solutions and driving technical excellence.

• Strong proficiency in TypeScript and Node.js, or solid experience with other modern languages and willingness to learn our stack.

• Solid hands-on experience working with IT infrastructure, cloud environments, and system architecture. Experience with Microsoft Azure is a strong plus.

• Strong experience working with MongoDB or other NoSQL databases, including schema design and optimization.

• Proven track record building and consuming APIs, with experience leading cross-team integrations.

• Demonstrated ability to own projects from conception through deployment and maintenance.

• Strong commitment to code quality, testing strategies, and building systems that scale.

• Experience mentoring or leading other engineers.

Nice to Have:

• Experience with Next.js and NestJS specifically.

• Hands-on experience with infrastructure as code tools (Terraform, Pulumi, etc.).

• Strong experience building CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps, etc.).

• Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

• Experience with monitoring, observability, and performance optimization tools.

• Experience designing system architecture for high-scale applications.

Our Engineering Culture value engineers who:

• Take end-to-end ownership of their work.

• Care deeply about code quality and testing.

• Embrace responsibility for the full lifecycle of their applications—from development through production.

• Collaborate effectively across teams and communicate clearly about technical decisions

• Think about scalability and long-term system design.

• Lead by example and help grow the skills of those around them.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer:

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Dein Talent im Verkauf nutzt du, um in jedem Gespräch durch Kompetenz und Überzeugungskraft aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren.

• Der Kontakt zu unseren Kund:innen beschränkt sich auf vorqualifizierte Interessent:innen, was es dir ermöglicht, dich voll und ganz auf das Führen von erfolgreichen Abschlussgesprächen zu konzentrieren.

• An deinem digitalen Arbeitsplatz unterstützt dich ein hochmodernes CRM-System, das dir nicht nur effiziente, sondern auch transparente Arbeitsabläufe ermöglicht, wodurch du immer den Überblick behältst.

• Durch deine strategische Herangehensweise und enge Zusammenarbeit mit unserem hochmotivierten Vertriebsteam trägst du maßgeblich dazu bei, den Ausbau und Erfolg des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts voranzutreiben.

Dein Profil

• Du bist in der Lage, Gespräche gezielt zu lenken und konzentriert auf den erfolgreichen Abschluss hinzuarbeiten.

• Mit großer Motivation und Engagement strebst du danach, deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.

• Auch in herausfordernden Situationen bleibst du ruhig und behältst stets den Überblick, ohne die Motivation zu verlieren.

• Die Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude, und du trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei.

• Deine proaktive Herangehensweise und innere Motivation treiben dich an, deine Ziele mit Begeisterung und Entschlossenheit zu verfolgen.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

   

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Damit unsere Kund:innen langfristig von einer zuverlässigen und effizienten Wärmeversorgung profitieren, suchen wir deutschlandweit Servicetechniker:innen für Wärmepumpen.

Mit Deinem technischen Know-how sorgst Du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, Fehler schnell behoben werden und unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut sind. Dafür stellen wir Dir modernes Equipment, spannende Einsätze in Deiner Region und einen voll ausgestatteten Dienstwagen zur Verfügung. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Energiezukunft für Millionen Menschen.

Wir suchen Servicetechniker:innen in ganz Deutschland! Du kennst dich mit Wärmepumpen aus und hast Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung nach dem Einbau der Wärmepumpe

• Fehlerbehebung und Reparatur vor Ort

• Regelmäßige Wartungsarbeiten der Wärmepumpe

Dein Profil

• eine abgeschlossene SHK-Ausbildung

• Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft - bis zu 3 Tage/Woche

Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt, indem du einfach hier klickst! 🌞

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Firmenevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und mehr! Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Deputy Lead Flight Software reports to the Lead Flight Software and plays a key role in ensuring the effective coordination and execution of Flight Software activities. The role acts as a central interface across Flight Software, other functional disciplines, Mission Operations, and ESA, while supporting the Lead Flight Software in maintaining an efficient and well-organized team environment.

Key Responsibilities

In your capacity as Deputy Lead Flight Software, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

1. Development logic & schedule — Own and coordinate the development logic and schedule of Flight Software activities and ensure consistency with the overall execution of the team and the right prioritization.

2. Relationships with ESA — Manage and coordinate the relationship with ESA on Flight Software-related topics.

3. Risk management — Coordinate Flight Software risk management, ensuring that risks are identified, followed up, and addressed.

4. Development tools — Ensure the consistency, development, and maintenance of the development tools required by the Flight Software team.

5. Checkpoints and requirements — Ensure a consistent drumbeat of checkpoints and coordinate the definition and closure of requirements with functional chain owners in other disciplines, Mission Operations, and functional chain owners within the Flight Software team.

6. Hiring and working efficiency — Support hiring activities and act as a point of contact for finance, export control, and other tasks linked to the efficient operation of the Flight Software organization

In the role of Deputy Lead Flight Software, ideally, you will have the following:

• 5+ years of professional experience

• Strong structured thinking and the ability to organize and manage complex topics

• A strong “get things done” mindset

• Experience in flight software development

• The ability to work effectively across different functional teams and disciplines

• Strong coordination and communication skills

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking an experienced Senior Composite Engineer to support the development, verification, and qualification of primary and secondary composite structures for space applications.

The successful candidate will bring strong expertise in composite materials, structural mechanics, and verification methodologies, combined with a solid understanding of the complete lifecycle of structural hardware development. The role requires the ability to define robust technical solutions, assess structural integrity, support manufacturing activities, and contribute to the delivery of flight-quality composite structures.

The ideal candidate combines strong engineering fundamentals with a pragmatic mindset and understands how requirements, design, analysis, manufacturing, inspection, testing, and qualification activities contribute to the successful delivery of high-reliability hardware.

Key Responsibilities:

• Lead the design, development, verification, and qualification of composite structural hardware for space applications.

• Define structural concepts and perform design trade-offs considering reliability, mass, manufacturability, schedule, and cost.

• Develop technical specifications covering structural requirements, materials, manufacturing processes, inspection, and verification activities.

• Support the selection of materials, manufacturing processes, laminate architectures, and structural interfaces.

• Identify and assess critical failure modes throughout the product lifecycle and ensure appropriate mitigation measures are implemented.

• Support supplier management activities, including technical oversight of build-to-print and build-to-specification hardware.

• Review supplier analyses, manufacturing documentation, inspection reports, test reports, and non-conformance dispositions.

• Support anomaly investigations, root cause analyses, and corrective action implementation.

• Interface with systems engineering, manufacturing, AIT, quality, procurement, and program teams.

• Present technical recommendations and structural justifications during project reviews and decision boards.

• Contribute to the development of robust, manufacturable, inspectable, and flightworthy structural solutions.

What We Would Love to See from You

Qualifications

• Master's degree or PhD in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Materials Engineering, or a related discipline.

• Minimum 8 years of experience in structural analysis and mechanical justification of aerospace, space, or other high-performance composite structures.

• Proven experience in the design, development, verification, and qualification of composite structures.

• Strong knowledge of composite materials, manufacturing processes, structural mechanics, and damage tolerance principles.

• Proficiency in finite element modelling and simulation methods for static, buckling, dynamic, thermo-mechanical, and joint analyses.

• Proficiency in finite element analysis (FEA) software (Altair suite and Nastran are preferable).

• Good understanding of composite design allowables, materials and process qualification, structural testing, and analysis-to-test correlation.

• Experience with bolted and bonded joints, load introduction, and interface justification in composite structures.

• Experience with CAD software (Siemens NX) is a plus,

• Fluent in English. Knowledge of German, French or Italian is an asset.

Skills and Behaviors:

• Strong engineering judgement, analytical thinking, and problem-solving capabilities.

• Ability to take ownership of complex technical topics and drive them to closure.

• Proactive and pragmatic mindset, capable of balancing technical excellence, schedule constraints, and business objectives.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and external suppliers.

• Ability to identify risks early, challenge assumptions, and make data-driven decisions.

• Comfortable operating across design, analysis, manufacturing, testing, and qualification activities.

• Demonstrates behaviors aligned with The Exploration Company values, including Mission, Integrity, Excellence, Vision and Teamwork.

• Motivated to contribute to the development and delivery of reliable, flightworthy space hardware in a fast-paced and ambitious environment.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

As AIT Senior Project Manager, you will streamline the Assembly, Integration and Test activities for Nyx Earth, ensuring that the vehicle is integrated, tested and prepared for launch safely, on schedule and within budget.

You will report to the Chief Program Officer, who is also the Program Manager for Nyx Earth. Travel to production, test and launch locations is required, majority of them being in Europe.

Key responsibilities

Project leadership:

• Manage the AIT project, providing guidance, motivation and strategic direction.

• Define AIT objectives, scope, deliverables, milestones and interfaces with the program team.

• Build an effective operating rhythm across engineering, manufacturing, quality, suppliers, operations and launch services.

AIT strategy and technical oversight:

• Support the AIT strategy, including the integration sequence, verification approach and test philosophy.

• Build and maintain the AIT work logic, critical path and readiness criteria in collaboration with System Engineering and Quality.

• Coordinate the integration of spacecraft subsystems, software, ground support equipment and associated facilities.

• Plan and manage functional, performance, environmental and mission-level testing.

• Ensure that test results, anomalies and verification evidence are properly reviewed and closed.

Facility and resource management:

• Define and secure the facilities, tooling, test equipment and ground support equipment required for the campaign.

• Coordinate facility readiness, test-site interfaces, reviews and launch-site preparation.

• Develop and manage the AIT budget, resource plan and external-service requirements.

Timeline and milestone tracking:

• Develop and maintain a detailed AIT schedule with clear milestones, dependencies and schedule margin.

• Monitor progress and identify delays, resource conflicts and critical-path risks early.

• Lead recovery plans when supplier, technical or operational issues affect the program.

Collaboration and communication:

• Coordinate cross-functional teams, including engineering, manufacturing, quality, safety and external partners.

• Provide clear and transparent reporting to the Chief Program Officer and program stakeholders.

• Establish clear decision-making and change-control processes with customers and suppliers.

Risk, quality and safety:

• Identify and assess AIT risks, developing mitigation and contingency plans.

• In collaboration with Quality and Safety, manage non-conformances, deviations, waivers, anomalies and corrective actions.

• Ensure that hardware, software, AIT documentation, procedures, readiness reviews, test configurations remain properly controlled and traceable.

Supplier management:

• Monitor supplier readiness, deliveries, technical maturity and documentation.

• Define clear AIT acceptance criteria and deliverables for suppliers.

• Lead supplier recovery actions when technical mistakes or late deliveries threaten the schedule or mission.

What we would love to see from you

• Master’s degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering or a related discipline.

• 6+ years of experience in project or program management.

• Experience in AIT, AIV, system integration, verification or test campaign leadership.

• Proven experience managing complex spacecraft, launch vehicle, aircraft or other safety-critical hardware projects.

• Strong technical background in spacecraft AIT, system engineering and requirements verification.

• Experience with environmental testing, test facilities, ground support equipment and launch-site activities.

• Demonstrated experience in budget management, resource allocation, schedule control and risk mitigation.

• Strong supplier-management and problem-solving skills.

• Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to manage multidisciplinary teams.

• Excellent written and verbal communication skills in English.

• Willingness to travel frequently, mostly across Europe.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

You will be our first dedicated Brand & Product Marketing hire. Your job is to make BoWatt the company industrial leaders think of when they think about AI and engineering.

You will work directly with the founders and across Sales, Product, and Customer Success. You will own how BoWatt looks, sounds, and tells its story.

• Build the BoWatt brand. Own our visual and written identity across our website, sales materials, social media, events, and other customer touchpoints.

• Own our content. Build a consistent content engine across LinkedIn, articles, videos, customer stories, and other formats that grow awareness and generate inbound demand.

• Tell our customers' stories. Turn customer results into compelling case studies, testimonials, videos, and sales materials.

• Lead product marketing. Translate complex product capabilities into clear customer value through product launches, feature announcements, one-pagers, demo narratives, and competitive positioning.

• Support sales. Create decks, battlecards, customer references, and industry-specific materials that help our GTM team win.

• Build our industry presence. Make BoWatt stand out at trade fairs, conferences, webinars, and other events where our customers spend their time.

• Experiment and scale. Use AI and modern marketing tools to produce better content faster and double down on what works.

You

• You are creative, ambitious, hands-on, and have strong taste

• You are an exceptional communicator and can make complex topics simple

• You combine strong writing with a good eye for visual design

• You want ownership rather than waiting for someone to give you tasks

• You are comfortable switching between strategy and execution

• You are excited about AI, engineering, and building a category-defining company

• You move quickly and care about the quality of what you ship

Requirements

• 2+ years of experience in brand, product marketing, content, or a related role at a startup, scaleup, technology company, or strong agency

• Evidence of owning projects end-to-end, such as a website, rebrand, product launch, content strategy, or customer campaign

• Strong writing skills and visual judgment

• Experience with complex B2B, SaaS, industrial technology, manufacturing, or AI is a bonus

• 4 days per week in the office in Munich (Meta Office, Balanstraße)

• Fluent German required; English is our internal working language

What we offer

• Competitive salary based on experience

• Meaningful ownership over BoWatt's brand and how we present ourselves to the market

• Direct collaboration with the founders and our GTM and Product teams

• 25 vacation days/per yr + public holidays

• Company retreats

• WellPass membership

Interview process

1. 30min Screening call

2. 1.5hr Brand & Product Marketing case interview

3. 1hr Culture fit interview

4. Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

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About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and systems engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small team of startup builders focused on speed, ownership, and execution. Over half the team are former founders, with backgrounds across DeepTech AI, gaming, and other startups. We’ve studied and worked at institutions and companies including Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

• You will define and implement our design system together with the product team and improve the overall UI/UX of our platform.

• You will work closely with product to design beautiful user experiences for upcoming features.

• You will build and ship features across our React / TypeScript / Tailwind frontend.

• You will own your work, collaborate closely with the team (product, engineering and customer success) and continuously improve our app.

You

• Are an engineer turned designer, or vice versa, or always have been the one on the team understanding the value of easy-to-use interfaces.

• Have 3+ years of experience shipping frontend production code.

• Have 3+ years of experience designing for the web.

• Have a portfolio of projects that show your product sense and design taste.

• May have some interest in upskilling into backend development.

• Are based in Germany and have the right to work here.

What we offer

• Competitive salary based on experience (€65,000 - €100,000)

• Equity in the company (0.5 - 1%)

• Fully remote, hybrid, or onsite? Up to you.

• 25 vacation days per year plus public holidays

• Top-tier hardware, as well as any other tools of your choice

Interview process

1. 30min Screening call

2. 1.5-2hr Product Interview (CTO + CPO)

3. 1hr Culture fit interview (CEO + CPO)

4. Offer and reference checks

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Get to know us

Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

After 18 years in the market, we grow sustainably at 30%+ YoY and are now scaling 5x globally to disrupt the VDR category and reach unicorn status by 2029.

The role

We continue to grow our Sales team in Munich and are hiring Sales Development Representatives (SDRs) to support the rapid expansion of the Ideals VDR business unit across the Corporate segment in DACH region.

Ideals ranks in the top 10% of all companies on RepVue, as rated by sales professionals. Backed by a top-tier product, supportive leadership, and a proven global go-to-market playbook, you will focus on driving new customer adoption in the DACH region, targeting key decision-makers in Corporate Development, Legal, M&A, Strategy, and C-Suite, where secure, high-stakes deal-making and collaboration are critical.

This is your opportunity to:

• Represent a market-leading VDR product trusted by 300,000+ companies worldwide

• Pioneer our DACH corporate growth while fast-tracking your tech-sales career through dedicated mentorship and enablement

• Work hybrid out of Munich in a high-performing, global team of 500+ people across 30+ countries

The role is mostly remote, with weekly (once per week) meet-ups in our co-working space in Munich.

Tech stack we use: LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Apollo, Aircall.

Please apply with an English version of your CV. The hiring process will be conducted in English as this is Ideals’ business language.

What you will do

• Execute B2B account mapping, cold calling, and multi-channel outreach across targeted Corporate accounts in DACH, logging all activities in the CRM

• Conduct detailed account research and prospect profiling before initial contact

• Qualify potential leads and schedule product demos for the Key Accounts / Account Executive team

• Proactively communicate, build rapport, and drive ongoing engagement with strategic prospects

• Gather key insights and prospect feedback to guide potential buyers through the qualification framework

• Assist with local corporate and M&A event coordination and share relevant industry content with key contacts

What you bring

• 0.5–7 years of experience in a B2B environment — we welcome recent graduates and career-changers with strong backgrounds outside of sales

• Confidence picking up the phone, writing sharp emails, and running LinkedIn outreach to book qualified meetings for our Account Executives

• An interest in sales methodology and a natural ability to build rapport quickly

• High AI fluency and a fast learning curve — you pick up new tools and adapt your approach based on feedback

• Native-level German and strong business English (C1+), spoken and written

Nice to have

• Familiarity with key players and market trends in the finance industry

• Experience communicating with the C-suite

• Experience in the SaaS industry

Our assessment process

• Screening call with the Talent Acquisition Specialist (30 mins)

• Role Play and Hiring Manager interview (60 mins)

• Competency-based interview with the Talent Acquisition Specialist (45-60 mins)

What we offer

We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

For your best work

• Hybrid flexibility to shape your ideal workday

• Home workplace budget

• Co-working expense coverage

• Individual IT budget for extra equipment

• Top-tier tech and AI-powered tools

For your growth

• Access to Ideals Academy with numerous courses

• Investment in external learning and development activities

• Guidance in Personal Development Plan creation

• Professional literature and subscriptions coverage

• Support of your passion as a speaker or writer

• Internal talent mobility opportunities

For your well-being

• Tailored Wellness Package to support your physical and mental health

• Urban Sports membership

• Funding for sports competitions

• 30 business days of paid time off per year

• Paid health-related time off

   

Extra perks

• Budget for meetups with your local team

• Generous internal referral program

Our culture

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.

Discover more

Ideals is an equal opportunity employer

At Ideals, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may inform us in the 'Additional information' field when submitting your application.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Key Responsibilities

• Build HR processes end-to-end (e.g., onboarding, offboarding, approvals, reporting)

• Own our HR system: implement new features and modules, automate, keep data quality high, and be the go-to expert for the team

• Lead People projects from concept to rollout

• Shape the culture and run office operations in our Munich office

• Handle day-to-day HR administration

• Build People dashboards and reports that support data-driven decisions

Requirements

• Degree in Industrial Engineering, Business Administration, or a related field

• Some practical experience from internships or working student roles, ideally in HR, People Operations, consulting, or operations

• Strong analytical and structured thinking, with a mindset for building processes

• Tech affinity: you enjoy working with tools and ideally have first experience with HR systems

• Strong communication skills and a high level of discretion with sensitive topics

• Ownership mindset: You see a manual process and fix it without waiting to be asked

• Fluent in English and German

Nice to Have

• Experience with an HRIS (e.g., Rippling, Personio)

• Project management experience

• A focus on HR, organization, or labor law in your studies

• Experience in an international, fast-growing company

Benefits

• Real ownership of automation, systems, and projects from day one

• International scope, working with teams across Europe and the US

• The chance to shape our Munich office from the start

• A steep learning curve at a fast-growing AI company serving 550+ clients in 40+ countries

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The Role

As a Forward Deployed Engineer Intern, you own the technical side of our AI inference deals. You help customers figure out which models, GPUs and configurations fit their needs, run technical sessions with them, and work hand in hand with our commercial team to get deals closed.

This is not a pure engineering role: you'll spend a lot of time with customers, and we're looking for someone who enjoys exactly that. Much of this work is still manual today – you'll help us turn it into product.

What You'll Do

• Match customer requirements to the right models, GPUs and configurations for dedicated inference

• Run technical sessions with customers and help them make confident decisions

• Work in tandem with our commercial team to move deals forward

• Support serverless and API customizations, and help turn recurring ones into product

• Translate customer needs into clear technical specs for our engineering team

• Collect benchmarks and learnings that help us automate matching and customizations

What We're Looking For

• Studies in computer science, data science or a closely related field

• Interest in or first exposure to AI inference: LLMs, inference engines, GPUs

• Real excitement about working with customers and the commercial side – not just the technical one

• Strong communication skills: you talk confidently to customers and engineers alike

• An entrepreneurial mindset: give you an outcome, and you find a way without getting blocked

• You stay calm and constructive when your ideas are challenged

• Fluent English
  

Bonus Points

• Coursework or projects on inference engines or ML systems (e.g. vLLM, SGLang, TensorRT-LLM)

• Experience with GPU sizing, model serving, benchmarking or performance optimization

• A previous internship at an AI infrastructure or inference company

• Startup experience

• German

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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About Linro

Linro is a cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Cloud infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making those changes, not people. Most security tools only catch problems after the fact. Linro works differently. We enforce what's allowed at every stage, from commit to production. We stop bad changes before they ship, and fix problems in real time once they're live.

We have each been on the receiving end of this problem: running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You will own Linro's security and compliance program end to end, starting from a blank page. Your job is to build that from scratch: figure out where we actually stand, find the gaps, and close them across a multi-cloud environment. Automate what can be automated instead of redoing the same work by hand every quarter.

What you will do

• Take SOC2, ISO 27001 and 42001 from a blank page to audit-ready. Run the gap analysis, document controls and policies, gather and map evidence, track remediation to done, and get us through audit.

• Automate compliance instead of just babysitting it: build checks and guardrails so we stay continuously compliant, and help ensure our multi-cloud infrastructure (AWS and beyond) is managed as Infrastructure-as-Code with Terraform.

• Own our compliance evidence end to end: keep it current, mapped, and audit-ready across whatever tooling we run.

• Support security operations: monitoring, alert triage, and documenting findings.

• Stay close to how the product is actually built. Our compliance checks run on the same engine we sell customers, so you are testing the product, not filling out paperwork off to the side.

What we are looking for

• Hands-on experience with at least one of SOC 2, ISO 27001, or ISO 42001: you have run a gap analysis, built and mapped evidence, and taken a program through an actual audit, not just studied the framework. Experience across more than one is a plus.

• Genuine interest in cloud and information security, governance, and compliance, and the drive to own outcomes, not just tasks.

• Comfort reading cloud configurations and IaC across multiple providers. Ability to automate scales with level.

• Careful, structured, and trustworthy. You will handle sensitive material.

Nice to have

• Hands-on Terraform, and experience with AWS, GCP, and/or Azure.

• Exposure to a compliance automation platform.

• Prior general software engineering experience, ideally in the stacks we use day to day (Go, SQL, and cloud infrastructure)

How we work

We are remote across Europe and hire anywhere within roughly two hours of Central European Time (CEST). We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time.

What we offer

• Real ownership of the security and compliance program from the ground up.

• Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.

• Competitive salary, benchmarked to the market.

• A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other’s time seriously.

The honest version

This is early, we are literally at the start today. You would start from a blank page, not maintain someone else's polished program. That is the appeal if you want to build a security and compliance function from scratch and carry it all the way to real certifications. It is daunting if you are looking for a mature program to step into. We hire at multiple levels, so this can be a first serious role or a senior mandate. Either way, you will own real outcomes fast.

Compensation: €55K – €85K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Professional (T4) • €55K – €68K • Offers Equity
• Senior (T5) • €72K – €85K • Offers Equity

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We are building the first AI-native platform for automated product compliance in MedTech. REMATIQ turn hundreds of page of complex regulations (like MDR and FDA guidance) into structured, actionable requirements that plug directly into our customers’ development and quality processes. The result: life‑saving medical devices reach patients faster and safer.

About the job

As a Forward Deployed Engineer, you build software with and for our customers. Existing customers ask for more than the standard product does. They want further use cases, integrations with their own systems and workflows specific to their organisation. You sit with the customer's team, scope the problem and build the solution end to end. It runs at the customer as custom software or becomes a feature of the REMATIQ web app.

This is a software engineering role with customer contact, not a consulting role. You work closely with our AI Deployment Strategists, Product and the platform team.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

How you'll contribute

• Scope with the customer: Sit with their project team and subject-matter experts, understand the workflow and its constraints, and cut the problem into something that can ship in weeks.

• Build and ship end to end: Design, develop and deploy the solution, including backend services, integrations, AI workflows and the interface it needs.

• Run what you shipped: Operate it in production, fix what breaks, and be the customer's technical contact for it.

• Build integrations: Connect REMATIQ to the systems customers already use in their development and quality processes.

• Move custom work into the product: Build features in the web app and work with the platform team to turn one customer's solution into a product capability.

• Find the next use case: Spot further use cases while you work with the customer and scope them together with Delivery.

Our stack

We work in a modern TypeScript‑first monorepo:

• Core: Node.js 20+, TypeScript 5+, pnpm workspaces, Turborepo.

• Frontend: React (Vite), Tailwind CSS, and design system.

• Backend & workflows: Express-based services, with DBOS for durable workflows.

• Data & storage: PostgreSQL with pgvector, Prisma ORM, Azure Blob Storage.

• AI & observability: Azure OpenAI, Langfuse, Sentry, plus logging/tracing with tools like Winston and OpenTelemetry.

• Dev experience: AI‑assisted workflows with Cursor and Claude Code, integrated into our TypeScript‑first monorepo and review process.

What you'll bring

We are looking for a software engineer who ships production software and is equally at home in a customer's meeting room.

You may be a strong fit if you have:

• Relevant background: 3+ years as a software engineer shipping production software, ideally including forward deployed, solutions engineering or other customer-facing engineering work.

• Product management or team lead experience: Some experience as a product manager or team lead, where you owned scope, priorities and requirements for what is being built, is a strong plus.

• Strong TypeScript and Node.js backend experience: You build and operate production services and can contribute to React frontends where needed.

• Solid database fundamentals: PostgreSQL (ideally), including data modelling, migrations and performance.

• Integration experience: You have connected a product to enterprise systems through APIs, SSO or data exchange, and have worked within a customer's IT and security constraints.

• Experience building with LLMs: You have put LLM-driven features into production and know how to make them predictable and reviewable.

• Strong customer presence: You scope a problem with non-technical stakeholders, explain technical trade-offs clearly, and manage expectations without a project manager next to you.

• AI-native working style: You use Claude Code or Cursor every day to move faster without compromising reliability.

• High ownership: You take an ambiguous customer problem to production with limited guidance.

• Willingness to travel: You work on site at customers when the project needs it.

• Fluency in English (mandatory). German is a strong plus.

We'll be especially excited if you

• Have worked as a forward deployed or customer-embedded engineer

• Have built software for a regulated industry such as MedTech or pharma.

• Have been a founder or a very early engineer at a startup.

  Why this is a great opportunity

• Impact in a high-stakes domain – Work on compliance workflows in one of the most regulated industries, where correctness and traceability matter and the outcomes are real.

• Bring GenAI into production – Build the systems that make LLM-driven features predictable, auditable, and reliable in safety-critical MedTech environments.

• Real ownership – Own major parts of our platform and drive architectural decisions across backend services, workflows, and data.

• AI‑agent‑first development – Build in an environment where tools like Cursor and Claude Code are first‑class citizens, helping you explore designs, refactor, and ship faster while you stay in control of quality and reliability.

• Strong peers – Work with people who care deeply about craft and outcomes, in a high-ownership culture that includes teammates with founder experience.

• Work with leading MedTech companies – Build products used by teams at BBraun, Novartis & Bayer.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
• Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
• Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
• Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
• Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup möglich
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen.

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns!

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk

• Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.

• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.

• Du bearbeitest technische Fragestellungen deiner Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.

• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).

• Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.

• Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.

• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.

• Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag

• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen

• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten

• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)

• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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ExciteLab ist ein Hightech-Accelerator in Dresden, gegründet in Zusammenarbeit zwischen der Technischen Universität Dresden (TUD), der TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG) und SpinLab. ExciteLab unterstützt Hightech-Startups in den Bereichen IoT, Halbleiter, Robotik, Sensorik und Quantentechnologie durch ein sechsmonatiges Intensivprogramm. Mit dem Ziel, Dresden als führende europäische Metropole für Hightech-Startups zu etablieren, bietet ExciteLab umfassende individuelle Betreuung durch Coaches und Mentor*innen. Zudem erhalten die Startups Zugang zu globalen Unternehmen wie VON ARDENNE GmbH, Infineon Technologies AG, MBG Sachsen, Zeiss Innovation Hub, Forvis, Mazars, white IP und Würth Elektronik sowie zu Kapitalgebern.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die rechte Hand unseres Geschäftsführers und fungierst als Co-Standortleitung für das ExciteLab in Dresden. Du bist das Gesicht unserer Company nach außen und treibst das Wachstum unseres regionalen Netzwerks aktiv voran.

• Co-Standortleitung: Du vertrittst das ExciteLab eigenverantwortlich im sächsischen Innovationsökosystem, auf Netzwerkveranstaltungen und Tech-Events.
• Vertrieb: Du identifizierst potenzielle Partner (etablierte Unternehmen, KMUs, Investoren), gewinnst sie für unser Ökosystem und verhandelst Kooperationen mit unternehmerischem Geist.
• Innovationsmanagement: Du koordinierst strategische Innovationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer an der Schnittstelle zwischen Startups, etablierten Playern und der Wirtschaft.
• Service-Design: Du konzipierst, testest und iterierst neue Produkt- und Serviceideen, um unser Angebot für Gründer*innen und Partner kontinuierlich zu erweitern.
• Events: Du entwickelst und moderierst Workshops, um praktische Lösungen für unsere Partner zu identifizieren, und wirfst dich leidenschaftlich in die Organisation von Key-Events.

Qualifikation

• Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Innovation, Tech oder Ähnliches) sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovationsbereich, einem Startup, einer Beratung oder im modernen Business-Development-Umfeld.
• Netzwerker: Du bist ein geborener Beziehungsmanager mit starker Präsenz, exzellenten Kommunikationsskills und bringst idealerweise bereits erste Kontakte in die sächsische Wirtschaft oder das Tech-Ökosystem mit.
• Tech-Mindset: Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien und eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement.
• Unternehmerischer Drive: Du besitzt exzellente koordinative Skills, bist stark in der Priorisierung und kannst flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren.
• Sprachgewandt: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist auf Deutsch und Englisch absolut sicher.

Benefits

• High Purpose: Du gestaltest die Tech- und Startup-Zukunft in Sachsen aktiv mit und arbeitest in einem spannenden Innovations-Ökosystem
• Freiraum: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit zur Realisierung deiner eigenen Ideen.
• Team: Ein kreatives, internationales und absolut hierarchiefreies Arbeitsumfeld, das auf Augenhöhe und offene Kommunikation setzt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Mischung aus Präsenz in Dresden und mobilem Arbeiten.
• Perks: JobRad, ÖPNV-Ticket, Kitagebühren, Sport-Abos und viel mehr

Wenn du dich für diese abwechslungsreiche und spannende Position interessierst, sende uns bitte deinen Lebenslauf zu. Start der Position ist der 01.11.2026

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Freude geben – Glück erleben

Arbeiten bei PUR VITAL

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir seit vielen Jahren moderne Pflege- und Betreuungsangebote in der Region. Unsere IT ist zentral organisiert, mit eigener Terminalserver-Umgebung und klar strukturierten Prozessen. Für die operative Betreuung vor Ort suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden im Alltag unterstützt und IT-Themen koordiniert.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

IT-Systemadministrator (m/w/d)

29,25 bis 39 Stunden/Woche

Aufgaben

• IT-Support für unsere Mitarbeitenden (First-Level und ggf. Second-Level)
• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen (ThinClients, Notebooks, Drucker)
• Beschaffung, Inventarisierung und Verwaltung von Hardware
• Koordination und Abstimmung mit externem IT-Dienstleister und Softwareanbietern
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support oder Systemumfeld
• Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung
• Erfahrung mit Terminalserver-Umgebungen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, analytische Denkweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, klar abgegrenzte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Planbare Arbeitszeiten ohne klassische Rufbereitschaft (Home Office möglich)
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen externen IT-Partner
• Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten Systemen
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung oder Wellpass

Haben wir Sie neugierig gemacht? Ein hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf Sie! Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

PUR VITAL Altenhilfe GmbH

Miriam Mittermeier

Haidenholzstr. 42

83071 Stephanskirchen

Tel: 08036/90851-19

Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet PUR VITAL seit 1997 individuelle Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen. Mit Mobilen Pflegediensten, Tagespflegen, Betreuten Wohnen, Ambulant betreuten Wohngemeinschaften, Pflegeeinrichtungen und einer Physiotherapiepraxis gehören wir zu den führenden privaten Altenhilfeunternehmen im südostbayerischen Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie zusammen mit Ihren über 850 Kolleginnen und Kollegen wertvolle Arbeit für unsere Kunden. Glücksmomente inklusive!

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Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt.

Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten Führungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten Veränderungen, die wirklich greifen.

Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – für Unternehmen, Märkte und Menschen.

Was Du bewirkst 

• Du bist Teil des scaleon-Teams auf unseren Strategieprojekten und arbeitest im direktem Kontakt mit dem Top Management unserer Klient:innen.  

• Du entwickelst Business Cases, erarbeitest umsetzungsorientierte Lösungen und kommunizierst mittels konzeptionell präziser Frameworks.  

• Du führst Analysen und Interviews durch, bereitest Daten auf und führst Deine Erkenntnisse in aussagekräftigen Präsentationen für unsere Klient:innen zusammen.  

• Du erarbeitest Angebote für Neukund:innen und Pitch-Präsentationen an unsere Klient:innen.  

• Du unterstützt uns bei verschiedenen Company-Building-Aktivitäten von scaleon.
  

Was Du mitbringst

• Du bringst mindestens drei Monate an Zeit mit, um Dich optimal in die Projekte einarbeiten zu können.

• Du begeisterst Dich für Strategieentwicklung, digitale Geschäftsmodelle, verschiedene Industrien, neue Technologien und Innovationen sowie agile Managementmethoden.

• Du hast ein ausgeprägtes Learning-Mindset, arbeitest Dich gerne in neue Themen, Trends und Industrien ein und hast Freude daran, Dein neues Wissen mit Deinen Kolleg:innen und unseren Klient:innen zu teilen.

• Du bist konzeptionell und analytisch kompetent, Du vertraust gerne auf Zahlen bei der Bewertung von Sachverhalten und legst Wert auf präzise Kommunikation.

• Du bist Teamplayer:in, Du hast Deine Ausdauer unter Beweis gestellt – und Du bist vielfältig interessiert.

• Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bachelorabschluss von einer Universität von hoher akademischer Exzellenz mit sehr guten Noten.

• Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch min. auf C1-Niveau. Eine weitere Fremdsprache ist ein Plus. In allen Sprachen kommunizierst Du offen, parkettsicher, verbindlich und humorvoll.

Was wir anbieten

• Du arbeitest direkt mit dem Top-Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und in DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups.

• Du lernst von unserem erfahrenen Team. Wir bereiten Dich vor auf einen Einstieg im Top Management Consulting.

• Du siehst das große Ganze, baust eine Firma mit uns auf und lernst, wie wir eine Beratungsbrand skalieren.

• Du baust Dein Netzwerk aus, bei Gründer:innen, Investor:innen und Top Management führender Unternehmen.

• Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job. Wir wollen langfristig mit Dir arbeiten.

• Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 30 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben.

• Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen.

• Wir haben ein modernes, helles Büro am Kurfürstendamm im Herzen Berlins.

Wer wir sind

Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hängen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem Gegenüber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein scaleon-Team

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Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

Wir suchen eine:n Senior Data Engineer (m/w/d) für unser Data Intelligence Team, um unsere Datenplattform im gesamten Unternehmen weiterzuentwickeln und zu skalieren. Du verbindest fundiertes technisches Know-how mit Projektführungskompetenz und koordinierst bereichsübergreifende Initiativen mit Stakeholdern aus Marketing, Product und Portfolio. Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt, im hybriden Setup, mit Berichtslinie an unsere:n Head of DevOps, IT und Data Engineering.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 67.500 € und 91.300 € (Senior).

Deine Rolle

• Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Datenprojekte mit Business- und Tech-Stakeholdern, von der Konzeption bis zur Auslieferung, mit messbarem Business Impact

• Verantwortung für die Wartung und Weiterentwicklung der Datenplattform, einschließlich der Einführung eines Datenkatalogs und der Evaluierung von dbt als Ablösung bestehender Legacy-Pipelines

• Entwurf und Implementierung komplexer, bereichsübergreifender Datenarchitekturen und anspruchsvoller Datenmodelle, die Self-Service-Analytics und fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen

• Coaching und Mentoring von Junior- und Peer-Engineers zur Stärkung der Teamkompetenz und Etablierung gemeinsamer Standards im Data Engineering Team

Tech-Stack

• SQL

• Python

• AWS (Redshift, Step Functions)

• Langdock

• Langfuse

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket.

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil 

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, einschließlich Stakeholder- und Projektmanagement in bereichsübergreifenden Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie nachgewiesene Erfahrung mit AWS, Redshift oder einer vergleichbaren spaltenorientierten Analysedatenbank und Workflow-Orchestrierungstools wie Airflow oder Dagster

• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Dein Mindset

• Proaktive Ownership – Du wartest nicht auf ein Ticket, um ein Problem zu erkennen – du erkennst Handlungsbedarf frühzeitig, schlägst Lösungen vor und treibst sie eigenständig voran.

• Neugierig und tool-affin – Du verfolgst aktiv neue Entwicklungen im Data- und AI-Bereich und probierst gerne Tools wie dbt, Langdock oder Langfuse aus, um die Arbeitsweise des Teams zu verbessern.

• Strukturierte:r Teamplayer:in – Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Sprache für nicht-technische Stakeholder und hältst bereichsübergreifende Projekte durch transparente Kommunikation und verlässliches Follow-through auf Kurs.

Über celebrate company 

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch dein Linkedin Profil. 

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Junior Talent Acquisition Manager). 

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d), der/die als dedizierte:r Marketing-Owner:in ein neues digitales B2C-Produkt innerhalb der celebrate company von Grund auf mit aufbaut. Du vereinst Paid Acquisition, Landingpage-Optimierung, CRM und Customer Research zu einer ganzheitlichen Growth Engine – mit einem konsequenten AI-first-Ansatz in deiner Arbeitsweise. Die Rolle ist in einem kleinen, autonomen, crossfunktionalen Team angesiedelt, berichtet in die CMO-Organisation und ist remote innerhalb von Deutschland möglich.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 58.900-80.000€ (Senior) / 76.000-114.600€ (Principal).

Deine Rolle

• End-to-End-Verantwortung für alle Marketingaktivitäten – von Paid Acquisition (Meta) über die Erstellung und Optimierung von Landingpages bis hin zu CRM- und Lifecycle-Kampagnen

• Customer Research durch regelmäßige Interviews und qualitatives Feedback zur Schärfung von Produktpositionierung, Messaging und Wachstumsprioritäten in einer sehr frühen Beta-Phase

• Kontinuierliche Growth-Experimente über neue Kanäle, Kreativformate und AI-gestützte Workflows hinweg, mit voller Verantwortung für Marketing-KPIs wie Cost per Install, Funnel Conversion und Aktivierungsraten

• Marketing-Performance-Reporting und Budgetsteuerung inklusive Kampagnenanalyse, Forecasting und datenbasierter Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product & Business Lead, der CMO und dem Gründer

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil 

• Mehrjährige, praktische Growth-Marketing-Erfahrung für ein digitales B2C-Produkt in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld, idealerweise als Founding Marketer oder erste:r Marketing-Mitarbeiter:in

• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (insbesondere Meta) sowie CRM-/Lifecycle-Kampagnen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem natürlichen Gespür für Marke und visuelles Storytelling. Vertrautheit mit Product-Analytics-Tools wie Amplitude

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch; Erfahrung mit App Marketing, Influencer Marketing oder SEA ist ein Plus

Dein Mindset

• AI-first – Du suchst aktiv nach AI-Tools und -Agents, um deine Arbeit zu beschleunigen, und es motiviert dich, Marketing-Workflows aufzubauen, in denen AI ein zentraler Bestandteil ist – kein Nachgedanke

• Hands-on – Du fühlst dich als alleinige:r Marketing-Owner:in wohl, bewegst dich schnell von der Hypothese zur Live-Kampagne und baust Landingpages, erstellst Ads und ziehst Performance-Daten selbst

• Experimentierfreudig – Du bevorzugst zehn kleine Tests gegenüber einem großen Launch, misst alles gegen klare Hypothesen und nutzt Daten, um zu entscheiden, was skaliert und was gestoppt wird

Über celebrate company 

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch ein Link zu deinem Linkedin Profile in deiner Bewerbung.

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Lea (Senior HR Business Partner). 

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Location: 100% remote (EMEA, CET±2), with team gatherings in person a few times a year
Hours: Full-time, 40 hours per week
Pay: €60.000 to €90.000 annually, adjusted by experience and location

At Miaplaza, we build homeschool platforms that kids aged 4–18 actually want to use — Miacademy, MiaPrep, and our Online High School are serving over 150.000 students today. Our product foundations are strong. What we want next is a step change in how our products feel: more expressive illustration, more purposeful motion, more moments of craft that turn a lesson into something a kid remembers.

We're hiring a Senior Product Designer whose craft anchor is illustration and motion. Our design team is small and senior, five designers when you join, and each brings a distinct strength: brand, design systems, research, and now yours

The role

You'd own product design for the student learning experience end-to-end: from problem framing through delivery, in a Product Trio with a PM and EM who have strong opinions and expect yours. This is product work with real trade-offs — pedagogical, technical, and business — and you're accountable for how it lands, not just how it looks.

Beyond Curriculum, you'd set the illustration and motion bar for all of Miaplaza: the standards, motion principles, and character direction that the other designers and the design system build from.

A defining part of the role is art-directing AI-assisted production. You'd build the prompts, references, and review process that let a small team produce quality illustration and motion at a scale hand-crafting alone can't reach. We don't expect you to know every current tool — we expect the taste and judgment to direct output rather than accept defaults.

You'd report to the Head of UX, with regular 1:1s covering craft, product, and career growth. The direction is upward: deeper craft leadership, cross-product influence, or both.

You must have all of these to be considered:

• A portfolio of shipped digital product work — not only concepts or standalone pieces

• At least 2 years working as a product designer or a UI/UX designer inside a product team, collaborating with PMs and engineers

• Strong illustration or motion skills, with at least 1 year focused on either as a primary craft

• Proficiency in Figma

• Some experience directing or guiding visual work produced by others — freelancers, junior designers, or AI tools

You’ll stand out if you also have:

• Deep motion skills in product contexts: interactions, transitions, onboarding, character animation

• Experience using AI image or motion tools as production accelerators

• Confidence running your own usability research, not just receiving findings

• Multi-brand or education-focused design experience

• Accessibility practice, especially for neurodivergent audiences

This probably isn’t right for you if:

• Your work hasn't yet lived inside a live product with real constraints

• You prefer well-scoped tasks over shaping ambiguous problems

• You see AI tools as either a threat to craft or a shortcut around it

Our hiring process

As a remote company, we receive a large number of applicants, and finding the best fit for this role is our top priority — that’s why our process is longer than usual. At every stage, we try to be respectful of your time and grateful you’re spending it with us.

1. Application and eligibility check — work authorization, timezone, availability

2. Async assessment — 12 scenario-based, multiple-choice questions (~30 min) + when qualifying; 3 open questions (max. 45 min)

   1. If you pass the multiple choice section, you will asked to complete 3 open written questions (max. 45 min)

3. Portfolio review — the design team will review your best work and thinking

4. Behavioral interview — a conversation with our People team about how you work

5. Take-home design task — ~120 minutes, scoped for this role, AI tools encouraged

6. Hiring team interview — with a design team member and the Head of UX

7. Skip-level conversation — with executive leadership

8. Reference checks

We give honest, timely feedback at every step. Job searches are hard; we don't want to make yours harder.

Compensation and setup

The pay range for this role is €60,000 - 90,000. Miaplaza’s compensation philosophy ensures equity and competitiveness while considering regional differences in labor costs. Placement within a range is determined based on factors such as demonstrated skills, internal equity, and local labor market rates for the candidate’s geographic area.

Miaplaza is a growing, self-funded EdTech company. We're an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds. If you need accommodations at any point in the process, just let us know.

Links:

• 🎒 Miacademy: https://parents.miacademy.co/

• 🍨 Always Icecream: https://parents.always-icecream.com/

• 🐉 Clever Dragons: https://parents.clever-dragons.com/

• 📚 MiaPrep: https://parents.miaprep.com/

• 🏫 MiaPrep Online High School: https://miaprep.com/online-school/

• ▶️ Hear our CEO, Johannes Ziegler, discuss our company: https://tinyurl.com/miaplaza-CEO-video/

• 🖥️ Careers page: https://careers.miaplaza.com/

Individuals only — no recruitment agencies.

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Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, Arbeitsschutz ganzheitlich weiterzuentwickeln und Kunden unterschiedlichster Branchen fachlich zu begleiten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (w/m/d) im Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit (80%) für den Großraum Bodensee (z. B. Lindau, Singen oder Konstanz).

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sifa (w/m/d) betreust und berätst Du unsere Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2. Dabei entwickelst Du individuelle Lösungen für unterschiedliche betriebliche Anforderungen, führst Unterweisungen und Seminare durch und begleitest Unternehmen bei der nachhaltigen Umsetzung geeigneter Arbeitsschutzmaßnahmen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Präventic GmbH ist ein etablierter Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Mit einem interdisziplinären Team aus Arbeitsmediziner, Betriebsärzt, Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren Expert beraten wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Umsetzung eines modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Dabei stehen persönliche Betreuung, praxisnahe Lösungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

Deine Aufgaben:

• Sicherheitstechnische Beratung & Betreuung

  • Eigenständige sicherheitstechnische Betreuung und Beratung unserer Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2.

  • Durchführung von Begehungen der Arbeitsstätten sowie Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.

  • Beratung zu Themen wie Brandschutz, Erste Hilfe und Betriebsanweisungen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen.

  • Strategische Beratung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

  • Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Beschäftigte und weitere betriebliche Ansprechpartner:innen in allen Fragen des Arbeitsschutzes.

• Seminare, Unterweisungen & Konzepte:

  • Planung und Durchführung von Seminaren, Schulungen und Unterweisungen zu verschiedenen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

  • Unterstützung bei Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention zur Förderung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen.

  • Analyse von Betriebsunfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Unfallverhütung.

  • Entwicklung individueller und praxisorientierter Konzepte, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden.

  • Einbringung eigener Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Leistungsangebots.

• Kunden- und Projektmanagement:

  • Verantwortung für eine strukturierte, verlässliche und partnerschaftliche Betreuung der betreuten Kunden.

  • Eigenständige Koordination von Projekten, Terminen und vereinbarten Maßnahmen.

  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Kolleg:innen aus Arbeitsmedizin, Gesundheitsmanagement und Psychologie sowie weiteren internen Fachbereichen.

  • Dokumentation der Beratungsergebnisse und Nachverfolgung vereinbarter Arbeitsschutzmaßnahmen.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft.

  • Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der sicherheitstechnischen Betreuung von Unternehmen nach ASiG und DGUV Vorschrift 2.

  • Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Organisationstalent.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie ein kommunikationsstarkes Auftreten.

  • Gültiger Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zu regionalen Außendiensteinsätzen sowie gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Von Vorteil wären praktische Erfahrungen in der sicherheitstechnischen Betreuung von Kunden unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen.

  • Hilfreich wären Kenntnisse in den Bereichen Gefährdungsbeurteilung, Brandschutz, Erste Hilfe oder Betriebsanweisungen.

  • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Durchführung von Seminaren, Schulungen oder Unterweisungen.

  • Hilfreich wären Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Beratungs- und Präventionsmaßnahmen.

Unsere Benefits:

• Attraktives & familienfreundliches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis sowie eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen der Arsipa Gruppe.

• Mobilität & Zusatzleistungen: Je nach Einsatz stehen Dir passende Mobilitätslösungen zur Verfügung. Ergänzt wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervorteile.

• Onboarding & moderne Ausstattung: Eine intensive Einarbeitung und ein strukturiertes Onboarding sorgen für einen erfolgreichen Start. Für Deine tägliche Arbeit erhältst Du moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone.

• Teamkultur & Weiterentwicklung: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung.

• Starkes Wachstumsumfeld: Als Teil der Arsipa Gruppe profitierst Du von den Vorteilen einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe, unterstützt durch Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH.

3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der Präventic GmbH.
   

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Präventic GmbH - Wir freuen uns auf Dich!

Die Präventic GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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ABOUT OUR COMPANY 

We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality. 

In over two decades, we have never failed to deliver what we promised. 

85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence.

freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999.

Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software.

For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business.
Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more.

Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients.

Together we make “mission impossible” possible.

We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before.

Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective.

Technology never rests. Neither do we.

ABOUT THE JOB

We are a company for engineers by engineers. Most of your time is spent solving problems with like-minded people, writing software and working together with your team in our beautiful offices in the heart of Hamburg & Lisbon.  

We expect a lot. It's not easy. But we guarantee you it will be fun.

ABOUT YOU

Qualifications:

Bonus skills or interests:

OUR HIRING PROCESS

From reviewing your CV to the final hire, its engineers who are in charge of the recruiting process. Your first interview will be conducted by one of our engineers. No recruiters, no script reading. You’ll talk directly with the engineers you’ll be building alongside, so we can dive straight into real technical problems and our ways of working.  

ABOUT OUR COMMUNITY 

If you ask anyone why they work here, it's pretty likely that they will say “because of the people” and “because I've never learned so much in my life”.

We believe that productive people are happy people. 

In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon, you will meet people from all over the world. 

Here you have the opportunity to work with intelligent people on interesting tasks and complete projects from idea to operations – end-to-end.

Becoming a well-rounded professional in your field of expertise is a long journey that takes many years of hard work and learning. Being a member of our company will ask a lot of you and no one can do the work for you.

Our company is a place where you can become the best version of yourself. 

***We don’t provide remote-only positions. We work in the office five days a week. 

WANT TO JOIN US?

Send us your complete application (CV) via our applicant portal. If you have any questions about your application or the application process, please contact Bianca Mioc personally at +49 40/890584-0.

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Deine Aufgaben

Dein Bereich als Influencer Manager fayn. (m/w/d):

• Du unterstützt unser Management bei allen anfallenden Aufgaben rund um Influencer Relations, Kooperationen und Social Media.
• Du betreust unsere bestehenden Influencer innen und Partner innen, koordinierst Abstimmungen und sorgst für eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
• Du identifizierst neue Influencer innen und Marketingpartner innen, recherchierst passende Profile und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kooperationen.
• Du entwickelst kreative Ansätze und Konzepte, um unseren Social-Media-Auftritt kontinuierlich zu optimieren und weiter auszubauen.
• Du bist im direkten Austausch mit unserer Community und übernimmst das Community Management mit viel Gespür für Trends, Zielgruppen und Markenkommunikation.

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

• Du bringst erste Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Relations oder Social Media Management mit.
• Du hast ein sicheres Gespür für relevante Creator, Plattformtrends und zielgruppennahe Kooperationen.
• Du verstehst, wie erfolgreiche Influencer-Kampagnen auf Instagram und TikTok funktionieren – von der Ansprache bis zur Auswertung.
• Du überzeugst durch eine starke Kommunikation, ein gutes Beziehungsmanagement und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Influencern und Partnern.
• Du arbeitest strukturiert und behältst Deadlines, Abstimmungen und Kampagnenziele jederzeit im Blick.
• Du kombinierst Kreativität, Zahlenverständnis und organisatorisches Talent.
• Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und stimmst dich eng mit Brand, Content, Design und Social Media ab.

Warum wir?

FAYN Supplements steht für höchste Qualität und innovative Produkte im Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Wir setzen auf wissenschaftlich fundierte Rezepturen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kunden zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und kreativen Social Media Manager (m/w/d), der unsere Markenpräsenz in den sozialen Medien weiter ausbaut und stärkt.

Deine Perspektiven:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
• Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

• Flexibilität durch digitale Benefits
  Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
  Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Hamburg.

Wir freuen uns auf dich!

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Konto. Karte. Fertig. Los.

Nickel ist 2014 in Frankreich entstanden und seitdem DIE Zahlungslösung, die es jedem ermöglicht, innerhalb von nur wenigen Minuten in einer Tabak- oder Lottoannahmestelle ein Girokonto zu eröffnen und direkt eine Karte zu erhalten.

Mit 5 Millionen eröffneten Konten und 12.000 Verkaufsstellen, die in kleine Filialen umgewandelt wurden, ist Nickel eine echte europäische Erfolgsgeschichte.

Mit mehr als 850 Mitarbeitenden in Paris, Nantes, Madrid, Lissabon, Brüssel und Berlin beschleunigt Nickel seine internationale Entwicklung. Wir haben 2021 in Spanien, 2022 in Belgien und Portugal begonnen und sind 2023 in Deutschland gestartet.

Aufgaben

Um unseren Privatkundinnen und Privatkunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied in Berlin.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Bearbeite gewissenhaft und präzise die Anfragen von Aufsichtsbehörden und Gerichten
• Überprüfe die Zahlungstransfer und Kontobewegungen unserer Kundinnen und Kunden und melde verdächtige Aktivitäten bei der internen Compliance Abteilung
• Du bist Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden bei Anfragen nach der Kontoeröffnung
• Verbessere maßgeblich unseren Service, indem du aktiv Kundenfeedback einholst, auswertest und eine zufriedenstellende Lösung findest
• Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Abteilungen und 1st Level Call Center
• Sei unser Jack-of-all-Trades und supporte deine Kolleginnen und Kollegen da wo es gerade nötig ist

Qualifikation

Folgendes bringst du mit:

• Berufliche Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im Finanzumfeld, Inbound-Call Center oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Gerichten, Finanz- und Aufsichtsbehörden sowie Bearbeitung von Auskunftsersuchen oder Pfändungen sind von Vorteil
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Mehrwert
• Starke Kontakt- und Problemlösungsfähigkeiten
• Gewinnermentalität: Du bist bereit schnell zu lernen, Dinge voranzutreiben und die Extrameile für dich und dein Team zu gehen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und erste Erfahrung mit Ticketing-Tools (z.B. Zendesk)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Benefits

Wir bieten dir:

• Ein gutes Grundgerüst - 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und ein tolles Büro im Herzen von Berlin
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche)
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives Gehaltspaket
• eGym-Wellpass Zugang, ÖPNV-Zuschuss, Essenszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungs- sowie Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Vergünstigungen
• Regelmäßige Team-Events & Company Offsites, um gemeinsam Erfolge zu feiern
• Fort- und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen

Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Nickel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung anstrebt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Nickel trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Ethnie, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. Nickel strebt zudem einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und untersagt ausdrücklich jegliche Art von Belästigung.

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Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.

Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.

Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

• Eigenständige Organisation und Priorisierung des Tagesgeschäfts

• Termin-, Besprechungs- und Reiseplanung einschließlich Vor- und Nachbereitung

• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen

• Begleitung des Geschäftsführers bei ausgewählten geschäftlichen, gesellschaftlichen und politischen Terminen

• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungen

• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern

• Unterstützung bei personalbezogenen und organisatorischen Themen

• Bearbeitung vertraulicher und sensibler Vorgänge mit höchster Diskretion

• Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftskontakten

• Vorbereitung und Begleitung nationaler und internationaler Geschäftsreisen

• Recherche und strukturierte Aufbereitung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen

• Eigenständige Übernahme besonderer Aufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-, Management- oder vergleichbaren Position

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu bearbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Türkischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Kommunikationsmitteln

• Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner

• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Hohe Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit

• Souveränes, gepflegtes und verbindliches Auftreten

• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Entscheidungsprozesse

• Nationale und internationale Geschäftskontakte sowie Reisetätigkeiten

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.

Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SYSTAVO ist ein inhabergeführter deutschlandweit tätiger IT- und Cloud-Dienstleister.
Unsere Portfolio besteht aus Consulting, Professional Services, Managed Cloud, Managed Services und der Betrieb der eigenen Rechenzentren in Deutschland am Standort Frankfurt.

Wir bieten dir einen optimalen Start in deine Zukunft! Mit einer Ausbildung in einer der zukunfsträchtigsten Branche!

Aufgaben

• Beginn: 01.09.2027
• fundierte Einarbeitung in den verschiedenen Fachbereichen eines IT-Dienstleisters
• Konzeption, Installation und Administration von vernetzen IT-Systemen
• Wartung von Hardware und Software
• Behebungen von Störungen

Qualifikation

• Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
• Selbstständige, systematische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Team
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• markt- und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• moderner Arbeitsplatz
• kostenlose Getränke
• Auch Studienabbrecher sind bei uns herzlich Willkommen!
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

Bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, zwei aktuelle Schulzeugnisse, relevante Bescheinigungen)

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The private equity and asset management industry manages trillions in assets, funding massive innovation and high-impact companies around the world. Most of this still operates on manual PDF, email and paper-based processes and fragmented legacy systems. Vestlane replaces that with a digital-native onboarding and compliance experience: fund and asset managers as well as administrators and other stakeholders use the platform to onboard investors, assets and other counterparties, run compliant KYC/AML processes, and manage subscription documents end to end.

We are a lean tech company operating at the intersection of RegTech, LegalTech, and FinTech with the mission to transform this industry from point-in-time fundraising to perpetually compliant KYC/AML lifecycle operations.

We’re hiring a Software Engineer to join our international team and extend Vestlane with Angular/TypeScript, Spring/Kotlin, and MongoDB. You’ll work across the platform, from UI components to public APIs.

Tasks

Vestlane includes a mobile-friendly web app, a low-code workflow engine, and public APIs, with more features on the roadmap.

• Design, develop, and operate new features with TypeScript/Angular, Spring/Kotlin, MongoDB.
• Maintain mission-critical components of the existing platform.
• Deliver work end to end, from collaborating on specifications to verification.

Requirements

Your mindset

• You care about the product and about technical quality, and you don't treat them as opposites.
• You prefer small, shippable steps over grand rewrites, and you pick tools to solve the problem in front of you without chasing buzzwords.
• You communicate often and clearly, help others proactively, and discuss options openly.
• You love modern development: continuous integration (trunk-based), comprehensive testing.
• You value simplicity: new tools only when they solve a concrete problem clearly better.
• You are able to use AI as an accelerator, without becoming a meat proxy.
  We - not the tools - are accountable for what gets shipped.
• You thrive in remote work:
  - Write clearly and concisely: specs, messages, and PR descriptions are structured and to the point
  - Communicate proactively: you share progress, flag risks early, and ask when unsure.

Your profile

• 4+ years in software development.
• Good judgement in engineering and product.
• Strong in at least one of Angular/TypeScript, Spring/Kotlin; eager to pick up any missing one.
• Take accountability for the delivered work end to end: from requirements to validation.
• Fluent English

Benefits

• Enjoy a great remote culture, which allows you to be very flexible, with occasional catch-ups in co-working spaces in Berlin/Munich.
• 30 vacation days per year.
• Equity
• Modern equipment (e.g. MacBook Pro) and tooling.
• Training budget/Learning opportunities.

We are looking forward to hearing from you!

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Gemeinsam mehr Bewegen !

Für unseren Kunden aus Hamburg/Kreis Pinneberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme einem Software-Ingenieur PCS7 Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS7

• Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware für industrielle Anlagen

• Projektierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Inbetriebnahmen

• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme

• Abstimmung mit Projektleitung, Elektrokonstruktion und Kunden

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik / Automatisierungstechnik)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für industrielle Automatisierungssysteme

• Kenntnisse in Siemens PCS7, S7, TIA Portal oder WinCC

• Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen wie Profinet, Profibus oder vergleichbar

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Projekteinsätze
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Wir suchen am Standort Visbek-Rechterfeld einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit

Ihre Benefits

• Ein starkes Team im familiären Umfeld

• Epassi (vormals Hansefit)

• Bikeleasing

• Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits (Rabatte bei über 800 Anbietern)

Darauf können Sie sich außerdem freuen

• Unbefristeten Arbeitsvertrag

• Krisensicheren Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Beratungsangebot und Gesundheitsmanagement

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings

Ihre Aufgaben

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft

• Proaktive Analyse bestehender Systemumgebungen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen

• Sicherstellung einer aktuellen und vollständigen Dokumentation der IT-Systeme, Prozesse und Infrastrukturkomponenten

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen

Damit überzeugen Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Informatikkaufmann oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Informatik, Software Engineering oder IT-Management

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen und Active Directory

• Praxisorientierte Erfahrung in der Betreuung von PC-Arbeitsplätzen und Netzwerkinfrastrukturen

• Erfahrung im Umgang mit VMware-Virtualisierungstechnologien

• Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (B2)

Wer wir sind

Die IT Zentrale der PHW-Gruppe befindet sich im niedersächsischen Rechterfeld. Sie verantwortet die gesamte EDV, zu der über 4.000 PCs, mehr als 1.000 Serversysteme sowie eine eigene Abteilung für Softwareentwicklung gehören.
Die PHW-Gruppe ist ein Verbund international tätiger Firmen in den Bereichen Agrarwirtschaft, Ernährung und Gesundheit.
Sie vereint mehr als 45 Unternehmen mit ca. 11.300 Mitarbeitenden und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Gesamtumsatz von 4,1 Milliarden Euro.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Warum Sidestream?

Bei Sidestream bauen wir ein Team von engagierten, neugierigen und kreativen Charakteren auf, die gerne innovativ arbeiten und dabei Spaß haben. Das erwartet dich bei uns:

• Unternehmerische Verantwortung: Du gestaltest unseren Vertrieb, führst ein kleines Team und arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Deine Entscheidungen wirken sich unmittelbar auf unser Geschäft aus.
• Substanz im Verkauf: Du verkaufst Lösungen für echte Herausforderungen. Unsere Entwickler und Projektverantwortlichen unterstützen dich dabei, aus einer guten Idee ein tragfähiges Angebot zu machen.
• Zusammenarbeit mit Ardelin: Als Teil der Ardelin-Gruppe verbinden wir unsere eigene Arbeitsweise mit der Expertise weiterer Unternehmen in Software, Data, Cloud und KI. Du arbeitest mit den Vertriebskollegen der Gruppe zusammen und entwickelst gemeinsame Kundenchancen.
• Moderne Arbeitskultur: Wir nutzen KI und Automatisierung im Alltag und arbeiten mit klaren Verantwortlichkeiten, Quartalszielen und regelmäßigem Austausch nach dem Entrepreneurial Operating System (EOS).
• Zusammenarbeit & Spaß: Werde Teil eines motivierten Teams, das Humor, Kreativität und gemeinsame Erlebnisse mit regelmäßigen Teamevents schätzt.
• Flexibilität & Vergütung: Du arbeitest remote innerhalb Deutschlands oder in unserem Kölner Büro. Ein attraktives Fixgehalt und eine starke erfolgsabhängige Vergütung ermöglichen dir bei Zielerreichung ein deutlich sechsstelliges Jahresgesamtgehalt.

Aufgaben

Das bewegst du bei uns:

• Neukundengeschäft verantworten: Du übernimmst die gesamte Neukundenpipeline, von der Leadgenerierung und Qualifizierung über die Angebotserstellung bis zum Abschluss. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass passende Chancen entstehen und konsequent weiterentwickelt werden.
• Selbst verkaufen und closen: Du führst Kundengespräche, verstehst die wirtschaftlichen Herausforderungen, gewinnst relevante Entscheider*innen und verhandelst Angebote. Für Pitches, Workshops und wichtige Entscheidungen fährst du zu unseren Kund*innen.
• Ein kleines Team führen: Du führst zwei FTE in Marketing und Sales. Du setzt Prioritäten, verteilst Verantwortung, gibst konkretes Feedback und entwickelst die Fähigkeiten und Ergebnisse deines Teams weiter. Eigene Kundenarbeit bleibt ein wesentlicher Teil deiner Rolle.
• Mit Technik und Delivery zusammenarbeiten: Du entwickelst mit unserem Gründerteam und den Projektverantwortlichen überzeugende Angebote. Du hältst die kommerziellen Fäden zusammen; unsere technischen Expert*innen unterstützen bei Lösung, Aufwand und Machbarkeit.
• Accounts im Upsell begleiten: Gemeinsam mit den Projektteams erkennst du weiteres Potenzial bei bestehenden Kund*innen und führst diese Chancen zu Folgeaufträgen.
• Den Vertrieb wirksam steuern: Du behältst Pipeline, nächste Schritte und Forecast im Blick. Du erkennst, wo Deals stocken, triffst Entscheidungen und verbesserst die Zusammenarbeit im Team und mit Adrelin.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Eigene Abschlusserfahrung: Du hast erklärungsbedürftige B2B Softwareprojekte oder IT Dienstleistungen persönlich verkauft und abgeschlossen. Du kannst konkret zeigen, wie du Kund*innen gewonnen hast und welchen Beitrag du selbst geleistet hast.
• Praktische Führungserfahrung: Du hast bereits ein kleines Team geführt, Menschen entwickelt und Ergebnisse verantwortet. Du kannst Prioritäten setzen, delegieren und auch schwierige Gespräche klar und konstruktiv führen.
• Kommerzielles und technisches Verständnis: Du verstehst Geschäftsprozesse und übersetzt Kundenprobleme in einen überzeugenden Business Case. Du musst nicht programmieren können, solltest aber mit technischen Expert*innen fundiert zusammenarbeiten können.
• Eigenständigkeit: Du bringst Struktur in offene Situationen, bleibst an Chancen dran und übernimmst Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse.
• Kundennähe: Du kommunizierst souverän mit Geschäftsführer*innen und Fachverantwortlichen im Mittelstand. Du bist in Deutschland ansässig und bereit, regelmäßig für Kundentermine zu reisen.
• Kommunikation & Tools: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch. CRM, digitale Zusammenarbeit und der praktische Einsatz von KI gehören für dich zum Arbeitsalltag.

Kein klassisches Anschreiben nötig! Erzähl uns einfach kurz, warum du Lust auf die Rolle hast. Besonders interessiert uns ein konkretes Beispiel für einen selbst gewonnenen Auftrag und deine Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams.

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We're looking for a Senior CRM Manager to own CRM analytics and execution across all three brands and 5 markets with a focus on email automation in Klaviyo. If you're looking to take full analytical and operational ownership to develop our cohorts to their full potential this might be for you!

This role is not about writing copy & campaigns its about building a AI focused automation system in Klaviyo.

Tasks

• Develop our core customer metrics like repurchase rate and customer lifetime value
• Own CRM performance across three brands and 5 countries end to end.
  (DACH + FR + US)
• Build granular, multi-dimensional segmentation (RFM, product affinity, lifecycle stage)
• Design and run a real A/B-testing with clear hypotheses, proper sample sizes, decisions based on revenue per recipient
• Use Claude as your default tool for copy, creative briefing, and campaign production
• Automate reporting and recurring CRM processes (e.g. via Klaviyo MCP, n8n)
• Build toward a state where no campaign is manually built and sent - flows and automation do the work

Requirements

• Multi year B2C e-commerce background ideally in an international setting
• Deep, advanced Klaviyo experience - flows with custom actions, API calls, etc.
• Already using Klaviyo MCP or genuinely eager to work this way
• Very strong analytical mindset: you think in segmentation logic and test hypotheses
• Comfortable in Klaviyo's templating language (HTML+Liquid)

Nice to have:

• Basic scripting (Python/JS) for data exports and automation
• Experience with SMS as a channe
• Experience with WhatsApp as a channel

Benefits

• Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
• Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
• Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
• A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
• Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
• Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

Here is a short Video explaining the role:

English: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-en-1080p.mp4

Deutsch: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-de-1080p.mp4

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Wir arbeiten exklusiv für diesen Kunden und stellen bei dieser Position direkt auf Entscheiderebene im Fachbereich Kandidaten vor. Unser Kunde entwickelt Technologien für anspruchsvolle technische Systeme und arbeitet dabei an Lösungen, bei denen Software, Elektronik und digitale Hardware eng zusammenspielen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Absicherung moderner Kommunikations- und Übertragungstechnologien für komplexe Systeme.

Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld, in dem Softwareentwicklung nicht isoliert betrachtet wird. Stattdessen arbeitest Du an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen und kannst aktiv mitgestalten, wie zuverlässige und robuste Produkte entstehen.

Wenn Du Freude daran hast, technische Zusammenhänge wirklich zu verstehen, gerne selbst Lösungen entwickelst und Dich für die Verbindung von Software und Hardware begeisterst, bietet Dir unser Kunde ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden technischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Du dimensionierst analoge und digitale Schaltungen zur Signalverarbeitung und entscheidest mit, wie das Design am Ende funktioniert
• Gemeinsam mit dem Layout-Team verwandelst Du Deine Schaltpläne in real existierende Platinen. Danach wird es praktisch: Du baust die Prototypen selbst auf und bringst sie eigenständig zum Laufen
• Deine Designs müssen funktionieren – dafür sorgst Du. Im Labor und an Prüfständen führst Du die erste Inbetriebnahme durch, jagst Fehlern systematisch nach und verifizierst Deine Hardwaremodule bis zur Freigabe
• Du erlebst das volle Spektrum der Hardwareentwicklung: Von der erfolgreichen Prototypenfreigabe bis zur Serienreife begleitest Du Deine Entwicklung bis zum Ende – und siehst, wie aus Deiner Idee ein ausgereiftes Produkt wird
• Damit Deine Entwicklungen nachvollziehbar bleiben und das Team davon profitiert, dokumentierst Du Deine Prozesse sauber und verständlich

Qualifikation

• ingenieurwissenschaftliches Studium mit elektrisch-technischem Hintergrund – alternativ eine gleichwertige technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf Geräte-, System- oder IT-Technik
• Praxiserfahrung in der Entwicklung elektronischer Schaltungen, im Aufbau von Platinen sowie in deren Prüfung und Funktionsprüfung bis zur Betriebsbereitschaft
• Gewandter Einsatz gängiger Labortechnik zur elektrischen Messung und Signalanalyse
• Von Vorteil: erste Kenntnisse in eingebetteter Software, in der Technik hochfrequenter Signale oder im Bereich Funkverbindungen
• Ebenfalls hilfreich, aber nicht Voraussetzung: Umgang mit Development-Kits beim Aufbau von Musterbaugruppen, additive Fertigungsverfahren und das Bestücken von Versuchsaufbauten
• sehr gute Deutschkenntnisse

Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Erfahrung im Bereich Schaltungsentwurf=
• Erfahrung im Bereich Leiterplattendesign=
• Erfahrung im Bereich Messtechnik=
• Kein Must: Hochfrequenztechnik=
• Kein Must: Microcontroller=
• Deutschkenntnisse=

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Contribute to Open Source: Write, maintain, and enhance open-source projects like Sidebase and actively engage with the developer community.
• Community Engagement: Address issues, create documentation, and develop a vision for open-source initiatives.
• Fullstack Development & Technical Lead: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue. Collaborate with product managers to conceptualize, architect and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.

Requirements

What You Bring

• Open-Source Enthusiast: You have experience contributing to open-source projects and actively engaging with the community.
• Tech-Savvy: You’re proficient in TypeScript or JavaScript and have a solid understanding of frameworks like Vue or React.
• Modern Tech Explorer: You enjoy working with cutting-edge technologies like Nuxt 3 and Kubernetes, staying ahead of the curve.
• Craftsmanship in Code: You take pride in writing clean, composable, and peer-reviewed code that meets high-quality standards.
• Passionate Collaborator: You’re excited about shaping the future of open-source and love working with others to bring ideas to life.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We're looking for a skilled Senior Software Engineer to join our high-impact team Orion – Supply Division and help us shape the future of mobility operations. Our team owns a critical product at the heart of the Flix ecosystem — optimizing how Flix coordinates with Mobility Partners to keep millions of passengers moving across the globe. 

We maintain and continuously evolve a mature, stable product while simultaneously pushing it forward — tackling complex architectural challenges, reducing manual processes, and exploring AI-driven solutions. You'll take real ownership, contributing not just to code, but to product and technical decisions that directly impact the business. 

If you enjoy working in a collaborative, self-organized team where engineers have a genuine voice, and you're excited about solving complex problems at scale — this might be the right next step for you. 

Our tech stack:

Backend development: Java, Spring / Spring Boot, Kafka 
Databases: MongoDB (DocumentDB), MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache)  
Cloud services: AWS, S3 
DevOps / Infrastructure: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, Terraform 
Additional tools and technologies: Microservices architecture, Event-driven systems, Distributed systems design and implementation 

About the Role

• You'll collaborate with a distributed, self-organized, cross-functional team, taking full ownership of the development process and technical decisions 
• You'll have the opportunity to design new products from the ground up while continuously improving existing ones, with room to explore and implement cutting-edge technologies 
• Drive the development process in an Agile environment, placing our users at the center of each solution you and your team create 
• Lead technical decisions not just within your team, but across teams, improving technical excellence through collaboration and lateral leadership 
• Help define and deliver products that optimize the coordination between Flix and Mobility Partners, enhancing efficiency and reducing manual tasks 
• Be part of a team building a critical product within the Flix ecosystem—solving complex challenges due to product's diverse user base and Flix's global presence 

About You

• 6+ years of experience as a Software Java and/or Kotlin Engineer, with knowledge of distributed systems, including Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL/Postgres, Redis, MongoDB and S3 
• Willingness to work with both Java (for existing products) and Kotlin (for new ones) 
• Experience in making architectural decisions, and writing clean, performant, well-tested code 
• Autonomy and ownership in solving technical challenges, as well as strong communication skills when working with a distributed team 
• A strong product mindset, with a passion for user experience and a data-driven approach to decision-making 
• Experience in coding with AI 
• Fluent in English (upper-intermediate or higher) 

Nice-to-haves: 

• Experience with DevOps and infrastructure: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform 
• Familiarity with data engineering (ETL, Snowflake) 
• Ability to teach people, share knowledge and experience, explain complex things in plain language, mentor, and provide constructive feedback  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Senior Sales Regional Enterprise Manager

At Wolt, we create technology that brings local communities, merchants and customers closer together. What started with restaurant delivery has grown into a broader local commerce platform, helping customers discover and access more of what their cities have to offer.

As our Retail business continues to grow, we're looking for a Senior Sales Regional Enterprise Manager to expand our selection of high-value regional retail partners. You'll join our Sales team and take ownership of some of the most important regional acquisition opportunities across priority retail verticals, helping shape what customers can find on Wolt in their cities. This role can be based in Berlin, Cologne, Frankfurt, Hamburg or Munich .

What you'll be doing

In this role, you'll own the acquisition and development of high-value regional Enterprise retail partners in Germany, from identifying and engaging the right prospects through commercial negotiations, signing and initial rollout. You'll combine strong commercial execution with a strategic view on which partners can have the greatest impact on Wolt's selection, coverage and long-term growth.

Day-to-day in this role you'll:

• Own the end-to-end sales cycle for regional Enterprise retail opportunities, from prospecting and qualification through negotiation, contracting and signing.
• Build and manage a high-quality pipeline of larger regional retailers and multi-location partners across priority verticals such as grocery, convenience, pet, pharmacy and beauty.
• Develop a deep understanding of prospective partners' businesses and create compelling commercial propositions that demonstrate the value of partnering with Wolt.
• Lead complex commercial negotiations, balancing partner needs with sustainable economics and Wolt's long-term business objectives.
• Build strong relationships with senior decision-makers and act as a trusted commercial partner throughout the sales process.
• Work closely with internal teams including Operations, Account Management, Finance, Legal, Marketing and Product to structure partnerships and enable successful launches.
• Take ownership beyond the signature, ensuring a strong handover and initial rollout so that newly acquired partners can successfully go live and scale.
• Use market insights, pipeline data and commercial learnings to identify opportunities, prioritize the highest-impact accounts and continuously improve our regional Enterprise sales approach.
• Contribute to sharing best practices and raising the bar for Enterprise sales execution across the wider team.

Our humble expectations

• You have significant experience in B2B sales, business development or strategic partnerships, ideally working with Enterprise or other complex, multi-stakeholder customers.
• You have a strong track record of independently managing and closing complex commercial opportunities from initial outreach through contract signature.
• You're an excellent negotiator and understand how to build partnerships that create sustainable value for both sides.
• You're comfortable engaging and influencing senior stakeholders, both externally and across cross-functional internal teams.
• You combine a hands-on, results-oriented sales mindset with strong commercial judgment and the ability to prioritize opportunities based on their strategic impact.
• You're highly structured and comfortable managing multiple opportunities and stakeholders simultaneously while maintaining strong attention to detail.
• You're comfortable working with data and commercial metrics to evaluate opportunities, build business cases and inform decisions.
• You communicate clearly and persuasively and are fluent in German and English. 

What we offer

This is an opportunity to play a meaningful role in the next phase of Wolt's Retail growth. You'll have direct ownership of high-impact regional partnerships and the autonomy to take opportunities from first conversation all the way through to launch.

You'll work at the intersection of sales, strategy and operations, collaborating with experienced colleagues across Wolt while building relationships with some of the most important retailers in the market. The role offers substantial commercial ownership and exposure while giving you the opportunity to develop further in Enterprise sales and contribute to how we scale our Retail business.

You'll also join a fast-moving international environment where good ideas can quickly turn into action, with the tools, support and trust to take ownership of your work and make a visible impact.

Next steps

If this sounds like an opportunity you'd be excited about, we'd love to hear from you.

After you apply, our Talent Acquisition team will review your application and get in touch with selected candidates for an initial conversation. The process will typically include interviews with the hiring team and relevant stakeholders, giving you the opportunity to learn more about the role, team and business while we get to know your experience and approach.

Depending on the role and location, the process may also include a practical case or commercial exercise. We'll share the exact interview steps and expectations with you as you progress through the process.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Senior Sales Regional Enterprise Manager

At Wolt, we create technology that brings local communities, merchants and customers closer together. What started with restaurant delivery has grown into a broader local commerce platform, helping customers discover and access more of what their cities have to offer.

As our Retail business continues to grow, we're looking for a Senior Sales Regional Enterprise Manager to expand our selection of high-value regional retail partners. You'll join our Sales team and take ownership of some of the most important regional acquisition opportunities across priority retail verticals, helping shape what customers can find on Wolt in their cities. This role can be based in Berlin, Cologne, Frankfurt, Hamburg or Munich .

What you'll be doing

In this role, you'll own the acquisition and development of high-value regional Enterprise retail partners in Germany, from identifying and engaging the right prospects through commercial negotiations, signing and initial rollout. You'll combine strong commercial execution with a strategic view on which partners can have the greatest impact on Wolt's selection, coverage and long-term growth.

Day-to-day in this role you'll:

• Own the end-to-end sales cycle for regional Enterprise retail opportunities, from prospecting and qualification through negotiation, contracting and signing.
• Build and manage a high-quality pipeline of larger regional retailers and multi-location partners across priority verticals such as grocery, convenience, pet, pharmacy and beauty.
• Develop a deep understanding of prospective partners' businesses and create compelling commercial propositions that demonstrate the value of partnering with Wolt.
• Lead complex commercial negotiations, balancing partner needs with sustainable economics and Wolt's long-term business objectives.
• Build strong relationships with senior decision-makers and act as a trusted commercial partner throughout the sales process.
• Work closely with internal teams including Operations, Account Management, Finance, Legal, Marketing and Product to structure partnerships and enable successful launches.
• Take ownership beyond the signature, ensuring a strong handover and initial rollout so that newly acquired partners can successfully go live and scale.
• Use market insights, pipeline data and commercial learnings to identify opportunities, prioritize the highest-impact accounts and continuously improve our regional Enterprise sales approach.
• Contribute to sharing best practices and raising the bar for Enterprise sales execution across the wider team.

Our humble expectations

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• You have a strong track record of independently managing and closing complex commercial opportunities from initial outreach through contract signature.
• You're an excellent negotiator and understand how to build partnerships that create sustainable value for both sides.
• You're comfortable engaging and influencing senior stakeholders, both externally and across cross-functional internal teams.
• You combine a hands-on, results-oriented sales mindset with strong commercial judgment and the ability to prioritize opportunities based on their strategic impact.
• You're highly structured and comfortable managing multiple opportunities and stakeholders simultaneously while maintaining strong attention to detail.
• You're comfortable working with data and commercial metrics to evaluate opportunities, build business cases and inform decisions.
• You communicate clearly and persuasively and are fluent in German and English. 

What we offer

This is an opportunity to play a meaningful role in the next phase of Wolt's Retail growth. You'll have direct ownership of high-impact regional partnerships and the autonomy to take opportunities from first conversation all the way through to launch.

You'll work at the intersection of sales, strategy and operations, collaborating with experienced colleagues across Wolt while building relationships with some of the most important retailers in the market. The role offers substantial commercial ownership and exposure while giving you the opportunity to develop further in Enterprise sales and contribute to how we scale our Retail business.

You'll also join a fast-moving international environment where good ideas can quickly turn into action, with the tools, support and trust to take ownership of your work and make a visible impact.

Next steps

If this sounds like an opportunity you'd be excited about, we'd love to hear from you.

After you apply, our Talent Acquisition team will review your application and get in touch with selected candidates for an initial conversation. The process will typically include interviews with the hiring team and relevant stakeholders, giving you the opportunity to learn more about the role, team and business while we get to know your experience and approach.

Depending on the role and location, the process may also include a practical case or commercial exercise. We'll share the exact interview steps and expectations with you as you progress through the process.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Senior Sales Regional Enterprise Manager

At Wolt, we create technology that brings local communities, merchants and customers closer together. What started with restaurant delivery has grown into a broader local commerce platform, helping customers discover and access more of what their cities have to offer.

As our Retail business continues to grow, we're looking for a Senior Sales Regional Enterprise Manager to expand our selection of high-value regional retail partners. You'll join our Sales team and take ownership of some of the most important regional acquisition opportunities across priority retail verticals, helping shape what customers can find on Wolt in their cities. This role can be based in Berlin, Cologne, Frankfurt, Hamburg or Munich .

What you'll be doing

In this role, you'll own the acquisition and development of high-value regional Enterprise retail partners in Germany, from identifying and engaging the right prospects through commercial negotiations, signing and initial rollout. You'll combine strong commercial execution with a strategic view on which partners can have the greatest impact on Wolt's selection, coverage and long-term growth.

Day-to-day in this role you'll:

• Own the end-to-end sales cycle for regional Enterprise retail opportunities, from prospecting and qualification through negotiation, contracting and signing.
• Build and manage a high-quality pipeline of larger regional retailers and multi-location partners across priority verticals such as grocery, convenience, pet, pharmacy and beauty.
• Develop a deep understanding of prospective partners' businesses and create compelling commercial propositions that demonstrate the value of partnering with Wolt.
• Lead complex commercial negotiations, balancing partner needs with sustainable economics and Wolt's long-term business objectives.
• Build strong relationships with senior decision-makers and act as a trusted commercial partner throughout the sales process.
• Work closely with internal teams including Operations, Account Management, Finance, Legal, Marketing and Product to structure partnerships and enable successful launches.
• Take ownership beyond the signature, ensuring a strong handover and initial rollout so that newly acquired partners can successfully go live and scale.
• Use market insights, pipeline data and commercial learnings to identify opportunities, prioritize the highest-impact accounts and continuously improve our regional Enterprise sales approach.
• Contribute to sharing best practices and raising the bar for Enterprise sales execution across the wider team.

Our humble expectations

• You have significant experience in B2B sales, business development or strategic partnerships, ideally working with Enterprise or other complex, multi-stakeholder customers.
• You have a strong track record of independently managing and closing complex commercial opportunities from initial outreach through contract signature.
• You're an excellent negotiator and understand how to build partnerships that create sustainable value for both sides.
• You're comfortable engaging and influencing senior stakeholders, both externally and across cross-functional internal teams.
• You combine a hands-on, results-oriented sales mindset with strong commercial judgment and the ability to prioritize opportunities based on their strategic impact.
• You're highly structured and comfortable managing multiple opportunities and stakeholders simultaneously while maintaining strong attention to detail.
• You're comfortable working with data and commercial metrics to evaluate opportunities, build business cases and inform decisions.
• You communicate clearly and persuasively and are fluent in German and English. 

What we offer

This is an opportunity to play a meaningful role in the next phase of Wolt's Retail growth. You'll have direct ownership of high-impact regional partnerships and the autonomy to take opportunities from first conversation all the way through to launch.

You'll work at the intersection of sales, strategy and operations, collaborating with experienced colleagues across Wolt while building relationships with some of the most important retailers in the market. The role offers substantial commercial ownership and exposure while giving you the opportunity to develop further in Enterprise sales and contribute to how we scale our Retail business.

You'll also join a fast-moving international environment where good ideas can quickly turn into action, with the tools, support and trust to take ownership of your work and make a visible impact.

Next steps

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After you apply, our Talent Acquisition team will review your application and get in touch with selected candidates for an initial conversation. The process will typically include interviews with the hiring team and relevant stakeholders, giving you the opportunity to learn more about the role, team and business while we get to know your experience and approach.

Depending on the role and location, the process may also include a practical case or commercial exercise. We'll share the exact interview steps and expectations with you as you progress through the process.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Senior Sales Regional Enterprise Manager

At Wolt, we create technology that brings local communities, merchants and customers closer together. What started with restaurant delivery has grown into a broader local commerce platform, helping customers discover and access more of what their cities have to offer.

As our Retail business continues to grow, we're looking for a Senior Sales Regional Enterprise Manager to expand our selection of high-value regional retail partners. You'll join our Sales team and take ownership of some of the most important regional acquisition opportunities across priority retail verticals, helping shape what customers can find on Wolt in their cities. This role can be based in Berlin, Cologne, Frankfurt, Hamburg or Munich .

What you'll be doing

In this role, you'll own the acquisition and development of high-value regional Enterprise retail partners in Germany, from identifying and engaging the right prospects through commercial negotiations, signing and initial rollout. You'll combine strong commercial execution with a strategic view on which partners can have the greatest impact on Wolt's selection, coverage and long-term growth.

Day-to-day in this role you'll:

• Own the end-to-end sales cycle for regional Enterprise retail opportunities, from prospecting and qualification through negotiation, contracting and signing.
• Build and manage a high-quality pipeline of larger regional retailers and multi-location partners across priority verticals such as grocery, convenience, pet, pharmacy and beauty.
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Our humble expectations

• You have significant experience in B2B sales, business development or strategic partnerships, ideally working with Enterprise or other complex, multi-stakeholder customers.
• You have a strong track record of independently managing and closing complex commercial opportunities from initial outreach through contract signature.
• You're an excellent negotiator and understand how to build partnerships that create sustainable value for both sides.
• You're comfortable engaging and influencing senior stakeholders, both externally and across cross-functional internal teams.
• You combine a hands-on, results-oriented sales mindset with strong commercial judgment and the ability to prioritize opportunities based on their strategic impact.
• You're highly structured and comfortable managing multiple opportunities and stakeholders simultaneously while maintaining strong attention to detail.
• You're comfortable working with data and commercial metrics to evaluate opportunities, build business cases and inform decisions.
• You communicate clearly and persuasively and are fluent in German and English. 

What we offer

This is an opportunity to play a meaningful role in the next phase of Wolt's Retail growth. You'll have direct ownership of high-impact regional partnerships and the autonomy to take opportunities from first conversation all the way through to launch.

You'll work at the intersection of sales, strategy and operations, collaborating with experienced colleagues across Wolt while building relationships with some of the most important retailers in the market. The role offers substantial commercial ownership and exposure while giving you the opportunity to develop further in Enterprise sales and contribute to how we scale our Retail business.

You'll also join a fast-moving international environment where good ideas can quickly turn into action, with the tools, support and trust to take ownership of your work and make a visible impact.

Next steps

If this sounds like an opportunity you'd be excited about, we'd love to hear from you.

After you apply, our Talent Acquisition team will review your application and get in touch with selected candidates for an initial conversation. The process will typically include interviews with the hiring team and relevant stakeholders, giving you the opportunity to learn more about the role, team and business while we get to know your experience and approach.

Depending on the role and location, the process may also include a practical case or commercial exercise. We'll share the exact interview steps and expectations with you as you progress through the process.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Senior Sales Regional Enterprise Manager

At Wolt, we create technology that brings local communities, merchants and customers closer together. What started with restaurant delivery has grown into a broader local commerce platform, helping customers discover and access more of what their cities have to offer.

As our Retail business continues to grow, we're looking for a Senior Sales Regional Enterprise Manager to expand our selection of high-value regional retail partners. You'll join our Sales team and take ownership of some of the most important regional acquisition opportunities across priority retail verticals, helping shape what customers can find on Wolt in their cities. This role can be based in Berlin, Cologne, Frankfurt, Hamburg or Munich .

What you'll be doing

In this role, you'll own the acquisition and development of high-value regional Enterprise retail partners in Germany, from identifying and engaging the right prospects through commercial negotiations, signing and initial rollout. You'll combine strong commercial execution with a strategic view on which partners can have the greatest impact on Wolt's selection, coverage and long-term growth.

Day-to-day in this role you'll:

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• Build and manage a high-quality pipeline of larger regional retailers and multi-location partners across priority verticals such as grocery, convenience, pet, pharmacy and beauty.
• Develop a deep understanding of prospective partners' businesses and create compelling commercial propositions that demonstrate the value of partnering with Wolt.
• Lead complex commercial negotiations, balancing partner needs with sustainable economics and Wolt's long-term business objectives.
• Build strong relationships with senior decision-makers and act as a trusted commercial partner throughout the sales process.
• Work closely with internal teams including Operations, Account Management, Finance, Legal, Marketing and Product to structure partnerships and enable successful launches.
• Take ownership beyond the signature, ensuring a strong handover and initial rollout so that newly acquired partners can successfully go live and scale.
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• You have significant experience in B2B sales, business development or strategic partnerships, ideally working with Enterprise or other complex, multi-stakeholder customers.
• You have a strong track record of independently managing and closing complex commercial opportunities from initial outreach through contract signature.
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• You combine a hands-on, results-oriented sales mindset with strong commercial judgment and the ability to prioritize opportunities based on their strategic impact.
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You'll work at the intersection of sales, strategy and operations, collaborating with experienced colleagues across Wolt while building relationships with some of the most important retailers in the market. The role offers substantial commercial ownership and exposure while giving you the opportunity to develop further in Enterprise sales and contribute to how we scale our Retail business.

You'll also join a fast-moving international environment where good ideas can quickly turn into action, with the tools, support and trust to take ownership of your work and make a visible impact.

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Fullstack Development: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue.
• Lead Projects: Collaborate with product managers to conceptualize, architect, and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.
• Drive Innovation: Propose and implement new technologies or methodologies to keep Sidestream at the cutting edge.

Requirements

What You Bring

• Deep Expertise: You have advanced experience in TypeScript or JavaScript and a solid understanding of frameworks like Nuxt and Vue.
• Full-Stack Confidence: You’re comfortable working on both frontend and backend projects, taking ownership of the entire stack.
• Leadership in Action: You can independently complete projects and enjoy mentoring less experienced developers to help them grow.
• Craftsmanship: You take pride in writing high-quality, peer-reviewed, and production-ready code that makes a real impact.
• Pragmatic Approach: You focus on doing the right things, the right way, efficiently and effectively.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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Wir arbeiten exklusiv für diesen Kunden und stellen bei dieser Position direkt auf Entscheiderebene im Fachbereich Kandidaten vor. Unser Kunde entwickelt Technologien für anspruchsvolle technische Systeme und arbeitet dabei an Lösungen, bei denen Software, Elektronik und digitale Hardware eng zusammenspielen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Absicherung moderner Kommunikations- und Übertragungstechnologien für komplexe Systeme.

Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld, in dem Softwareentwicklung nicht isoliert betrachtet wird. Stattdessen arbeitest Du an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen und kannst aktiv mitgestalten, wie zuverlässige und robuste Produkte entstehen.

Wenn Du Freude daran hast, technische Zusammenhänge wirklich zu verstehen, gerne selbst Lösungen entwickelst und Dich für die Verbindung von Software und Hardware begeisterst, bietet Dir unser Kunde ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden technischen Fragestellungen.

Aufgaben

Deine Mission

• Du entwickelst und automatisierst Tests für komplexe Kommunikations- und Elektroniksysteme
• Dein Schwerpunkt liegt auf Komponenten- und Gerätetests
• Du entwickelst bestehende Testframeworks kontinuierlich weiter und optimierst deren Zuverlässigkeit und Wartbarkeit
• Du analysierst technische Anforderungen, leitest daraus geeignete Testszenarien ab und überführst diese in automatisierte Testabläufe
• Du integrierst automatisierte Tests in bestehende Entwicklungs- und CI/CD-Prozesse
• Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung von Testergebnissen und trägst dazu bei, Fehlerursachen systematisch einzugrenzen

Qualifikation

• Du hast Spaß daran, komplexe technische Systeme zu analysieren und Lösungen auch dann zu finden, wenn mehrere technische Disziplinen zusammenspielen
• Du entwickelst gerne selbst und bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung mit; idealerweise hast Du bereits automatisierte Tests, Testframeworks oder Testsysteme umgesetzt
• Du kennst Dich mit Regressions- und Abnahmetests bestens aus
• Du kannst sicher mit dem Robot Framework arbeiten
• Du bringst tiefgreifendes Know How in Python mit
• Du kannst technische Anforderungen analysieren und daraus nachvollziehbare und systematische Testszenarien ableiten
• Automatisierung ist für Dich ein wichtiger Bestandteil guter Softwareentwicklung: Deine Tests sollen zuverlässig, reproduzierbar und in bestehende Entwicklungsprozesse integrierbar sein
• Du hast ein Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung abgeschlossen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Erfahrung in der Testentwicklung=
• Komponenten- und Gerätetests=
• Python=
• ROBOT Framework=
• Git=
• Continuous Integration=
• Linux Betriebssysteme=

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Dreimal in Folge als Innovator im deutschen Mittelstand ausgezeichnet, und noch lange nicht am Ziel: Genau hier setzt du an. Als AI Engineer (m/w/d) gestaltest du mit, wie Banken und Finanzdienstleister mit GenAI arbeiten – von der ersten Idee bis zum produktiven System. Du bringst neue Technologien in ein Umfeld, das offen für Veränderung ist und Mut zu neuen Wegen erwartet.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n:

AI Engineer (m/w/d) Machine Learning & GenAI

Standort Berlin Hybrid | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Du bringst neue Technologien in ein Umfeld, das offen für Veränderung ist und Mut zu neuen Wegen erwartet.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n:

Aufgaben

• Du entwickelst, testest und optimierst neue AI-Komponenten für die Automatisierung von Finanzdienstleistungsprozessen.
• Du programmierst in Python und arbeitest an Datenextraktion, Dokumenten- und Textverarbeitung mit Machine Learning und insbesondere GenAI.
• Du entwickelst agentische Ansätze für die Verarbeitung von Unterlagen im Kreditantragsprozess.
• Du testest bestehende AI-Systeme, analysierst ihre Performance und optimierst sie kontinuierlich.
• Du setzt Microservices und REST-Schnittstellen um und unterstützt, je nach Profil, die Integration von AI-Komponenten in bestehende Softwareanwendungen.

Qualifikation

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Python unter Linux sowie Vertrautheit mit gängigen Entwicklungstools wie Git und AI-gestütztem Coding
• Erfahrung in der Umsetzung produktionsreifer Machine-Learning- und insbesondere GenAI-Lösungen (Ollama, LangChain, open and closed models) sowie in agentischen Workflows (MCP, RAG)
• Erfahrung in Test und Optimierung von AI-Systemen für eine zuverlässige Prozessautomatisierung
• Motivation, Eigenverantwortung und Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (GER), idealerweise durch ein anerkanntes Zertifikat belegt

Nice to have:

• Vertiefte Kenntnisse in Deep Learning und NLP, NER, Data-Augmentation-Techniken und Finetuning
• Erfahrung mit Anwendungsfällen in der Dokumentenverarbeitung und/oder im Finanzdienstleistungssektor
• Weitere Fähigkeiten für die End-to-End-Integration von AI-Komponenten, zum Beispiel Frontend-Fähigkeiten, Schnittstellenintegration oder Erfahrung mit Java

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides oder remote Arbeiten
• Sabbatical für eine längere Auszeit, wenn du sie brauchst
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Hunde willkommen: Dein Vierbeiner darf mit ins Büro
• Jobticket für den Arbeitsweg
• Gestaltungsraum: Du bringst neue GenAI-Technologien in die Finanzdienstleistungsbranche und veränderst sie aktiv mit
• Weiterbildungsangebote und persönliche Betreuung von Anfang an
• Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team
• Ein Team, das Technologie und Unternehmergeist verbindet und Wert auf Toleranz, Respekt sowie eine inklusive, nachhaltige Zukunft legt

FINNOFLEET P-D-F GmbH entwickelt intelligente Softwaresysteme für Banken und Finanzdienstleister. Wir verbinden moderne Technologie mit tiefem Prozesswissen aus dem Kreditwesen und schaffen so mehr Sicherheit, Tempo und Zufriedenheit für unsere Kund:innen.
Dreimal in Folge wurden wir bereits als Innovator im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Genug ist uns das nicht: Mit Innovationskraft, einem praxisnahen Ansatz und Mut zu neuen Technologien setzen wir weiterhin den Benchmark für die Digitalisierung von Finanzprozessen.
Werde Teil der FINNOFLEET Crew und gestalte mit uns die Zukunft der Finanzprozesse. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Drage

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Taucha

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seevetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

THE ROLE 

Our brokers play a crucial role in making this a reality. We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger. You’ll use AI day to day, from researching brokers to preparing for meetings, so more of your time goes on the conversations that win business. We’re looking for an ambitious and passionate Broker Development Manager to accelerate our distribution through brokers. In this role, you’ll maximise existing broker relationships and build strong, strategic, growth partnerships as part of our fast-paced distribution team right at the heart of Flock’s mission.

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

Be a part of building something truly game changing in the fleet market. You’ll manage a panel of key strategic brokers with significant growth opportunities. You’ll engage them on the market-leading benefits of Flock’s connected fleet proposition, and how together, we can reduce risk, improve costs and save lives. You’ll also have real freedom in how you use AI to work, whether that’s getting under the skin of a broker’s book before a meeting or spotting growth opportunities across your panel.

A LITTLE MORE ON WHAT YOU’LL BE DOING:

• Act as a primary face of Flock for a panel of key broker partners, driving mutual growth and long-term success.

• Deliver high volumes of broker submissions, directly supporting Flock’s ambitious growth targets.

• Build, grow and develop our broker panel, onboarding new partners at pace and maximising their commercial potential.

• Proactively engage brokers, finding new and creative ways to promote Flock’s appetite and proposition as we expand into new sectors.

• Develop and execute clear, data-driven account growth strategies to drive sustained performance.

• Achieve strong conversion and retention by supporting day-to-day trading activity and helping brokers (and Flock) win and retain business.

• Work closely with internal teams, collaborating with brilliant Flockers across the business to deliver shared growth objectives.

• Maintain strong broker advocacy by being visible, responsive and passionate about Flock’s product, proposition and mission.

• Use AI in your day-to-day work, from broker research and meeting prep to analysing your pipeline, so your time goes on relationships rather than admin.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK:

ESSENTIAL

• A minimum of 5 years of experience in managing broker relationships within the insurance sector, possessing a reputable standing in the industry.

• Energy and innovation in abundance - the ability to work fast, spot opportunity and solve problems. 

• A proven track record of exceeding revenue targets, driving business growth, and closely collaborating with cross-functional teams to achieve collective objectives.

• An existing network of broker contacts that will enable a rapid integration and immediate impact within Flock’s business development realm.

• Exceptional understanding of the commercial broker marketplace, competitor carriers, broker business models, and processes.

• Ability to deliver a consultative sales process, aligning Flock’s value proposition with brokers’ current and future business needs.

• Comfortable using AI in your daily work, from research and meeting prep to account analysis, and curious about where else it could help you win business.

PREFERABLE

• Experience building networks of brokers in a Commercial Motor Fleet setting. 

• Have a broker distribution background with an active panel of brokers in the commercial insurance market. 

• Can embrace new technologies and products, with experience of successfully distributing these to brokers.

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖 

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Flock

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

About the role

Our largest fleet clients are hugely important to Flock: they have more vehicles, more data and more opportunity to benefit from everything our connected proposition can offer, and we want to give them an even better experience as we grow. We’re looking for a Strategic Client Manager to become the primary face of Flock for our largest customers. From multi-national operations, to well known brands, and growing sector leaders, we want you to own these relationships, making sure they get the very best Flock service.

Nearly all of our business comes through brokers, and that remains central to how we work: you’ll sit at the heart of the client, broker and Flock relationship, working closely with our Broker Development Managers and teams across the business to deliver a brilliant joined-up service. You’ll report to our Head of Distribution, and use AI day to day to prepare for meetings, understand accounts, manage client queries and improve reporting, freeing up more time for relationships and problem-solving.

You’ll have the opportunity to build our corporate client management approach from the ground up: shaping account reviews and performance reporting, bringing together claims, safety, underwriting and finance for our biggest clients, and taking real ownership when something needs to get done. Success is simple: our clients stay with us, get more value from Flock and recommend us to others.

What you’ll be doing

• Own the relationship with a portfolio of Flock’s largest fleet clients, becoming their primary point of contact and developing a strong understanding of their business.

• Build and run our corporate account management approach: client reviews, reporting, relationship cadence and account planning.

• Work closely with brokers and our Broker Development Managers to deliver a coordinated experience for every large corporate client.

• Bring together teams across Flock, including claims, safety, underwriting and finance, to resolve client questions and issues quickly, and build strong relationships with key stakeholders across client organisations.

• Identify retention risks early and create clear plans to protect our most important accounts.

• Help shape and improve Flock’s wider client service proposition, including account reviews, portal engagement, safety support, claims and reporting, feeding client feedback back into the business.

• Use AI in your day-to-day work, from account research and meeting preparation to query management, meeting summaries and client reporting.

What you’ll need

• Strong experience within the insurance industry, with a clear understanding of the broker–client–insurer dynamic and the judgement to know where you add value, without duplicating the broker’s role, creating confusion or adding unnecessary layers for the client.

• Experience in a client-facing role such as insurer account or deal management, broker account management, claims relationship management or a similar position.

• A proven track record of managing important client relationships and delivering strong retention or customer satisfaction, with the confidence to work with senior stakeholders across clients, brokers and internal teams.

• Strong commercial judgement. You can identify when an account is at risk, understand what matters to the client and build a plan to retain them.

• Energy and ownership. You’re comfortable picking up a problem, finding the right people and driving it through to a solution.

• Confident using technology in your daily work, curious about how it can help you work faster and deliver a better client experience.

• Preferable: experience with large, complex or multi-site corporate clients, Commercial Motor Fleet or fleet risk and safety experience, or exposure to the claims process or to building an account management or client service proposition.

Benefits

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

Making the world quantifiably safer takes more than good data. It takes a team where different perspectives are heard, and that’s a priority here. We insure fleets and drivers from every background, and we know a team built the same way makes sharper decisions and a better product for our customers. So we hire on merit, full stop, and we actively encourage applications from everyone. If you don’t tick every box, apply anyway. Just come as your genuine self: the qualities and experiences only you bring are exactly what we want.

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ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger.

THE ROLE

Engineering Lead for the Acquisition team. You’ll work closely with the PM to lead the team toward its goals, owning delivery, operational reliability and developer experience. You’ll ship production code and provide technical coaching and leadership to the engineers around you, not line management. You’ll also shape how the team uses AI tools and coding agents to ship faster without lowering the quality bar.

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

Lead a team building products that directly drive Flock’s growth

• Own delivery and technical quality for the Acquisition team, working hand in hand with the PM to ship features that directly impact how fleets find and choose Flock.

• Write high-quality, well-tested TypeScript and own end-to-end delivery to production

Partner with product to drive impact

• Work closely with the PM, the Engineering Leadership Team and stakeholders to translate business goals into clear technical scope, success metrics and delivery plans.

Grow engineers around you

• Lead by example through code, design discussions and pairing.

• Coach and mentor engineers across the team to raise standards and share ownership of technical direction.

Shape how the team works, not just what it builds

• Drive improvements to developer experience, CI/CD, observability and release practices that make the whole team faster and more confident.

• Make pragmatic trade-offs that balance reliability, performance and cost across AWS services.

• Decide how the team uses AI, from coding assistants to agent workflows in review and release, keeping engineering judgement where it matters.

Curious how we build the future of fleet insurance? Dive into our Product & Engineering Blog, packed with technical deep-dives, behind-the-scenes stories, and real insights from the team you’d be joining.

A LITTLE MORE ON WHAT YOU’LL BE DOING:

As an Engineering Lead at Flock you’ll own delivery and technical direction for the Acquisition team, co-leading with the PM to ship products that directly drive growth, while raising the bar for the engineers around you.

API-Driven Development

• Integrate with and contribute to the development of RESTful APIs exposed via API Gateway.

Serverless & Cloud Infrastructure

• Use your AWS experience (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3, CloudWatch) to support and extend the Acquisition team’s services and pipelines.

• Work with infrastructure-as-code tools like Terraform or CDK for provisioning and managing cloud resources.

Collaboration & Agile Delivery

• Co-own the team’s success with the PM, jointly leading projects from scoping and planning through to delivery and measuring impact.

• Give engineers the space and ownership to lead projects themselves, asking the right questions to challenge their thinking and help them land on the right solution.

Code Quality & Technical Standards

• Deliver high-quality, well-tested code and act as a force-multiplier, raising standards through code reviews, pairing and design discussions.

• Champion practical testing, type-safe APIs and pragmatic patterns that shape long-term technical direction across the team.

• Set the example on AI-assisted development and coach engineers on where it genuinely speeds the team up and where human judgement needs to stay in the loop.

Working closely with your PM, you’ll bring clarity to complex problems and help define sharply scoped, impactful deliverables. Your success won’t be measured by your own output alone, but by the output, quality and growth of the whole team around you.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK:

ESSENTIAL

• Proven ability to co-lead a team alongside a PM, taking joint ownership of delivery, quality and outcomes, not just your own output.

• Strong hands-on engineering ability; comfortable shipping high-quality, well-tested TypeScript in production and holding the team to the same standard.

• Significant experience with AWS and modern serverless (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3, CloudWatch) or other cloud platforms.

• A pragmatic approach to technical decisions, balancing reliability, observability, performance and cost, and bringing engineers along on the reasoning.

• Track record of raising engineering standards as a force-multiplier, through code reviews, pairing, design discussions and shaping long-term technical direction.

• Strong communication skills; able to represent the team upwards and translate business goals into clear technical scope and delivery plans.

• Experience improving developer experience, CI/CD, release practices and delivery cadence across a team.

• Confident using AI development tools every day, with experience of helping a team adopt them without letting quality slip.

PREFERABLE

• Experience aligning technical direction beyond your immediate team, working with senior stakeholders and other leads to shape how engineering works at a broader level.

• Familiarity with infrastructure-as-code tools like Terraform or CDK, with a track record of improving operational resilience through observability, runbooks and automated recovery.

• Practical experience designing event-driven, distributed systems and navigating the trade-offs that come with eventual consistency at scale.

• Background in a fast-moving, product-led environment where commercial impact drives decisions and adapting quickly is part of the job.

• A track record of creating the conditions for engineers to step up, not just mentoring but actively giving ownership and space to grow.

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

THE ROLE

Our brokers play a crucial role in making this a reality. We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger. You’ll use AI day to day, from researching brokers to preparing for meetings, so more of your time goes on the conversations that win business. We’re looking for an ambitious and passionate Broker Development Manager to accelerate our distribution through brokers. In this role, you’ll maximise existing broker relationships and build strong, strategic, growth partnerships as part of our fast-paced distribution team right at the heart of Flock’s mission.

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

Be a part of building something truly game changing in the fleet market. You’ll manage a panel of key strategic brokers with significant growth opportunities. You’ll engage them on the market-leading benefits of Flock’s connected fleet proposition, and how together, we can reduce risk, improve costs and save lives. You’ll also have real freedom in how you use AI to work, whether that’s getting under the skin of a broker’s book before a meeting or spotting growth opportunities across your panel.

A LITTLE MORE ON WHAT YOU’LL BE DOING:

• Act as a primary face of Flock for a panel of key broker partners, driving mutual growth and long-term success.

• Deliver high volumes of broker submissions, directly supporting Flock’s ambitious growth targets.

• Build, grow and develop our broker panel, onboarding new partners at pace and maximising their commercial potential.

• Proactively engage brokers, finding new and creative ways to promote Flock’s appetite and proposition as we expand into new sectors.

• Develop and execute clear, data-driven account growth strategies to drive sustained performance.

• Achieve strong conversion and retention by supporting day-to-day trading activity and helping brokers (and Flock) win and retain business.

• Work closely with internal teams, collaborating with brilliant Flockers across the business to deliver shared growth objectives.

• Maintain strong broker advocacy by being visible, responsive and passionate about Flock’s product, proposition and mission.

• Use AI in your day-to-day work, from broker research and meeting prep to analysing your pipeline, so your time goes on relationships rather than admin.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK:

ESSENTIAL

• A minimum of 5 years of experience in managing broker relationships within the insurance sector, possessing a reputable standing in the industry.

• Energy and innovation in abundance - the ability to work fast, spot opportunity and solve problems.

• A proven track record of exceeding revenue targets, driving business growth, and closely collaborating with cross-functional teams to achieve collective objectives.

• An existing network of broker contacts that will enable a rapid integration and immediate impact within Flock’s business development realm.

• Exceptional understanding of the commercial broker marketplace, competitor carriers, broker business models, and processes.

• Ability to deliver a consultative sales process, aligning Flock’s value proposition with brokers’ current and future business needs.

• Comfortable using AI in your daily work, from research and meeting prep to account analysis, and curious about where else it could help you win business.

PREFERABLE

• Experience building networks of brokers in a Commercial Motor Fleet setting.

• Have a broker distribution background with an active panel of brokers in the commercial insurance market.

• Can embrace new technologies and products, with experience of successfully distributing these to brokers.

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

ABOUT FLOCK

Road accidents kill and injure people, damage vehicles, and cost businesses fortunes. But traditional insurance does nothing to prevent them - it just pays out claims when they happen. At Flock, we’re changing that. Using telematics, AI, and real-time data, we proactively help our fleet customers prevent crashes. We obsessively focus on keeping drivers safe, and we put our money where our mouth is - paying out millions of pounds per year to fleets that get safer over time.

We were acquired by Admiral in May 2026. Now we combine the backing of the UK’s leading motor insurer with startup energy and speed. We’re growing fast with bigger plans than ever, and we’re hugely optimistic that our approach will save many more lives in the decade ahead.

We’re on a mission to make the world quantifiably safer. Join us!

THE ROLE

Our brokers play a crucial role in making this a reality. We’re an AI-first business, so whatever the role, we want people who reach for AI by default, stay curious about what it can do, and use it to work faster and think bigger. You’ll use AI day to day, from researching brokers to preparing for meetings, so more of your time goes on the conversations that win business. We’re looking for an ambitious and passionate Broker Development Manager to accelerate our distribution through brokers. In this role, you’ll maximise existing broker relationships and build strong, strategic, growth partnerships as part of our fast-paced distribution team right at the heart of Flock’s mission.

WHAT WE THINK IS MOST EXCITING ABOUT THE ROLE:

Be a part of building something truly game changing in the fleet market. You’ll manage a panel of key strategic brokers with significant growth opportunities. You’ll engage them on the market-leading benefits of Flock’s connected fleet proposition, and how together, we can reduce risk, improve costs and save lives. You’ll also have real freedom in how you use AI to work, whether that’s getting under the skin of a broker’s book before a meeting or spotting growth opportunities across your panel.

A LITTLE MORE ON WHAT YOU’LL BE DOING:

• Act as a primary face of Flock for a panel of key broker partners, driving mutual growth and long-term success.

• Deliver high volumes of broker submissions, directly supporting Flock’s ambitious growth targets.

• Build, grow and develop our broker panel, onboarding new partners at pace and maximising their commercial potential.

• Proactively engage brokers, finding new and creative ways to promote Flock’s appetite and proposition as we expand into new sectors.

• Develop and execute clear, data-driven account growth strategies to drive sustained performance.

• Achieve strong conversion and retention by supporting day-to-day trading activity and helping brokers (and Flock) win and retain business.

• Work closely with internal teams, collaborating with brilliant Flockers across the business to deliver shared growth objectives.

• Maintain strong broker advocacy by being visible, responsive and passionate about Flock’s product, proposition and mission.

• Use AI in your day-to-day work, from broker research and meeting prep to analysing your pipeline, so your time goes on relationships rather than admin.

WHAT YOU’LL BRING TO FLOCK:

ESSENTIAL

• A minimum of 5 years of experience in managing broker relationships within the insurance sector, possessing a reputable standing in the industry.

• Energy and innovation in abundance - the ability to work fast, spot opportunity and solve problems.

• A proven track record of exceeding revenue targets, driving business growth, and closely collaborating with cross-functional teams to achieve collective objectives.

• An existing network of broker contacts that will enable a rapid integration and immediate impact within Flock’s business development realm.

• Exceptional understanding of the commercial broker marketplace, competitor carriers, broker business models, and processes.

• Ability to deliver a consultative sales process, aligning Flock’s value proposition with brokers’ current and future business needs.

• Comfortable using AI in your daily work, from research and meeting prep to account analysis, and curious about where else it could help you win business.

PREFERABLE

• Experience building networks of brokers in a Commercial Motor Fleet setting.

• Have a broker distribution background with an active panel of brokers in the commercial insurance market.

• Can embrace new technologies and products, with experience of successfully distributing these to brokers.

WHAT WE OFFER (in addition to a competitive salary)

• 25 days of holiday (+ Bank Holidays) 🏖

• Share Incentive Plan 📈

• Workplace Pension 💰

• Private Medical Insurance 🏥 (including Dental 🦷 Optical 👓 & Mental Health 💆‍♀️ support options)

• Various Salary Sacrifice Schemes - Holiday Purchase, Tech, Gym, Cycle to Work, Electric Vehicle, Private Medical Insurance for families 💵

• Enhanced Parental Leave and Pay 🐣

• £1000 toward relevant professional qualifications 🎓

• £500 per annum towards learning and development 🌱

• 3 days paid leave for L&D purposes 🌻

We work hybrid, typically three days a week in our Central London office (fewer office days can be accommodated for longer commute times), a few minutes from Moorgate and Liverpool Street. Visits to client sites, conferences and broker offices count towards office days.

ONE LAST THING..

Authenticity is important to us. We value the unique qualities and experiences you bring. So if you apply, just be your genuine self. It’s who we want!

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re entering a once-in-a-company moment: a major step-change in our D2C marketing investment, a full rebrand of the company and product under the Zable brand, and a marketing function being built out at pace. This is one of the most exciting marketing builds in UK fintech right now, with the financial strength, customer base, and product depth to back it up.

Direct Marketing is one of our highest-potential channels and we’re hiring a leader to turn it into a scaled, precise, and defensible growth engine. We’re looking for a Head of Direct Marketing to own the channel end-to-end: creative, sends, logistics, offers, and reporting, sourcing the data pipeline and user-data enrichment that let us target the right customer, with the right offer, at the right moment. Addressed direct mail is the core today, and you’ll have the scope to extend into other formats.

You'll lead the channel's dedicated analysts and work with our creative team. Your job is to set the direction: decide who we mail, with what offer and when, commission and challenge the selection and response models, and hold every campaign to CAC and LTV targets.

Standalone direct marketing roles with this kind of budget and autonomy are rare. If you've got significant experience in acquisition mail and want to build and extend a channel your own way, at a profitable business with the product range and analytical capabilities to make it work, this is the role.

What we’re looking for:

Essential:

• 5+ years in direct marketing, including at least 2–3 years owning an acquisition DM programme end to end: strategy, budget, data, production and results.

• A track record of mailing cold prospects at meaningful scale. You'll be able to talk through the volumes, budgets, response rates and CPAs you've been accountable for.

• Commercial ownership: you build the business case, forecast volumes and returns, and judge results on a marginal CAC basis rather than vanity metrics.

• Experience procuring data: working with data suppliers on list selection, screening, enrichment and cost.

• Deep knowledge of the DM supply chain: print, lettershop, Royal Mail products (Advertising Mail, Mailmark, partially addressed, door drops) and suppression (MPS, goneaways, deceased).

• A strongly commercial approach. You build the business case, forecast volumes and returns, own the channel P&L, and measure spend on CAC, ROI and payback rather than pieces mailed.

• Strong analytical judgement. You design test cells and holdouts, read results critically, and understand response and propensity modelling well enough to brief analysts, challenge their work and turn it into mailing decisions.

• Experience managing suppliers: tendering, negotiating, setting SLAs and keeping several partners to schedule.

• The ability to run a multi-drop campaign calendar across products, segments, creative, compliance sign-off, production and mail dates.

• Experience leading analysts and working closely with creative teams.

• A clear communicator who earns the trust of finance, risk, compliance and data teams.

• Demonstrable use of AI in your workflow.

Desirable:

• Experience in acquisition mail in financial services, especially credit cards or loans, including prescreened or pre-approved offers and risk-based targeting.

• Experience standing up a data pipeline or enrichment stack (first-party + third-party / bureau data)

• Experience building a channel or function from scratch

• Background hiring and developing an analytics or design team

You’re a good fit if you’re:

• Acquisition-minded: you're energised by finding new customers, not re-contacting existing ones.

• Commercially driven: you measure success in incremental LTV and payback, not response rate alone.

• A first-principles thinker: you argue from data and clean experiments, not received wisdom

• Organised: you can run several drops across multiple suppliers and still hit mailing deadlines.

• Energised by greenfield: you’d rather build the engine than tune someone else’s

What you’ll be doing

Strategy and commercials

• Own the direct marketing strategy and set volume, response and payback targets anchored to LTV.

• Own the channel P&L: forecasting, budget and CAC/LTV discipline.

• Decide how far and how fast to scale, based on the economics.

Data and targeting

• Source and buy prospect data from bureaus and brokers, and combine it with our first-party data.

• Direct the analysts building the response and propensity models that decide who we mail, with what offer and when.

• Work with risk analysts to shape offers around eligibility and lifetime value.

Campaigns and supplier management

• Plan and run the campaign calendar, from data selection to the mail landing on doormats.

• Select, negotiate with and manage print and postal suppliers on cost, quality and turnaround.

• Brief the creative team on packs, copy and offers, and take them through compliance sign-off.

Reporting & Team

• Build the reporting that ties sends to funnel, revenue and LTV and report on channel performance

• Partner with data, product, risk, finance and the creative team to unlock targeting and offers

• Hire and develop the team as the channel scales, and use AI to let a small team punch above its weight

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 12 week internship program starting from 5th January 2027

Salary - £48,000 (per annum)

Thinking about a move into credit? Our 3-month Credit Analyst internship is built for early-career professionals from any background who want to test-drive the role before committing to a change.

We’re looking for a someone who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

• Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

• Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

• Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

• Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

• Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

• Must have coding skills in Python or SQL

• Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

• You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

• Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

• 15-minute online test

• Coding Take Home Task

• Remote (video call) Task Debrief (60 mins)

• Remote (video call) case study (60 mins)

• In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Thought Machine's mission is bold – to properly and permanently rid the world's banks of legacy technology. To achieve this, we have developed the foundations of modern banking through core and payments technology which run natively in the cloud. What we are attempting is hard and means we need great people working together to build great technology.

We have grown rapidly in the past few years – growing our team to more than 550 individuals across offices in London, New York, Singapore, Sydney and our newly established Engineering Hub in Lisbon. We have raised more than £500m in funding and our investors include Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures, and more.

We have created a culture that enables our team to produce the best work in the industry while ensuring we have fun along the way. We're regularly cited as having a fantastic workplace culture and have been recognised by Sifted magazine as having one of the highest Glassdoor ratings for a UK fintech company and the industry's most generous employee share package. Named one of the world's most innovative fintechs by Global Finance Magazine, we were also recognised by the Financial Times as one of Europe's fastest-growing companies for two consecutive years—and a UK Best Employer for 2026.

Software Engineering is a key role within Thought Machine as Back End Engineers lead the development of Thought Machine’s Vault product. We pride ourselves in excellence in this role, adopting the best practices in continuous deployment monorepo style development.

While development at Thought Machine is fast paced, you will be expected to develop code to a high standard and production ready state.

Duties

• Design, implement and develop scalable, performant microservices using best practices.

• Write automated unit tests, integrate tests, etc.

• Interfacing with other engineering teams to ensure that features are added in a structured and coherent way.

• Managing and debugging your deployments from testing environments all the way to production.

• Translating customer requirements into trackable tickets.
  

Requirements

Essential

• Experience with either Python or Golang.

• Experience in developing automated tests as an integral part of the development cycle.

• Interest in working on client-facing projects, conducting scoping and defining deliverables.

Desirable

• Knowledge of banking / finance.

• Experience with AWS or other cloud providers.

• Familiar with databases (SQL or noSQL).

• Experience with client/server software architectures & networking, or microservice architectures.

• Experience using orchestration tools such as Kubernetes or Mesos.
  

Benefits

• Highly competitive salary

• Pension plan (match up to 5%)

• Life insurance - three times annual salary

• Competitive maternity (six months fully paid) and paternity leave (four weeks fully paid)

• Shared parental leave (matched to our maternity leave for the same point in time)

• 25 days holiday and bank holidays

• Flexible working hours

• Cycle-to-work scheme

• Electric car scheme

• Season ticket loan

• Access to outstanding learning materials and courses

• Sports and hobby clubs, subsidised by Thought Machine

• All the latest tech you need

• Start the day properly with fresh fruit and cereals

• Huge range of healthy (and not-so-healthy) snacks, smoothies and drinks

• A talented and experienced team as your colleagues

• An environment where we encourage learning and progress

• Two charity days a year

• Weekly food pop-up

We actively hire candidates who demonstrate technical excellence in their field and welcome people of all ages and backgrounds, providing everyone with equal access to professional development. You are encouraged to apply even if your experience doesn't accurately match the job description. We also encourage applications from those with different abilities, including candidates with ADHD, autism, dyslexia or dyspraxia.

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🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

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Not your grandad’s bookie.

Title: Content Executive

Department: Social / Content

Duration: 6-month freelance contract

Location: UK Remote

You will:

• Find the strongest short-form moments inside Midnite’s existing and newly produced long-form content.

• Write and test hooks, first frames and captions that stop the scroll.

• Edit, caption and correctly format platform-ready content in CapCut, Premiere or equivalent.

• Treat TikTok, Reels, Shorts and X as different products, adapting the edit and packaging for each.

• Brief our editors clearly on bigger builds using timecodes, hooks, framing and references.

• Own the publishing schedule across Instagram, TikTok, YouTube, Facebook and X, planned around the football calendar.

• Monitor performance, spot emerging or declining formats and iterate quickly.

• Feed high-performing organic work into our paid creative pipeline.

• Bring new formats and make them feel unmistakably Midnite.

• Move fast and boldly while working within ASA guidelines and responsible messaging requirements.