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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Controller (m/w/d) Planung & Reporting
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Für ein Unternehmen mit Standort in Frankfurt am Main suchen wir im Auftrag eine erfahrene Persönlichkeit im Controlling. In dieser Position bereiten Sie finanzielle Informationen für Entscheidungen auf und arbeiten mit Management und Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

  • Sie koordinieren Planungs- und Forecast-Prozesse und entwickeln diese weiter.
  • Sie bereiten Kennzahlen, Ergebnisrechnungen und Berichte für das Management auf.
  • Sie analysieren Geschäftsentwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und unterstützen betriebswirtschaftliche Entscheidungen.
  • Sie stimmen finanzielle Analysen mit verschiedenen Fachbereichen ab und präsentieren Ergebnisse auf Deutsch und Englisch.

Qualifikation

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.
  • Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.
  • Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.
  • Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Arbeitsort ist Frankfurt am Main. Bei der Angebotenen Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle in Festanstellung.

  • Sie erhalten Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Sie können eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zur Ausstattung für mobiles Arbeiten nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Servicetechniker (m/w/d) für regionale Gebiete im Bereich MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung
Berse Personalberatung – Essen

Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg

Aufgaben

  • Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme
  • Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
  • Funktionsprüfungen und Kalibrierungen der Anlagen
  • Technische Beratung und Einweisung der Kunden vor Ort
  • Dokumentation der Serviceeinsätze sowie Unterstützung bei Anlagenmodernisierungen

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung, da Sie elektrotechnische Arbeiten durchführen.
  • Kenntnisse in der MSR-Technik oder industriellen Automatisierung sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert.
  • Sie sind zu Einsätzen innerhalb der Region bereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um.

Benefits

  • Regionale Einsatzgebiete – in der Regel keine Auswärtsübernachtungen
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Weiterbildungen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteter Serviceausrüstung
  • Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bei Fragen zur Position erreichen Sie Rauf Berse telefonisch unter +49 5221 1741542 oder per E-Mail an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-05

Senior Software Engineer / Fullstack (m/w/d)
LogaRec GmbH – Essen

Remote

Wir von LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner neuen Herausforderung! Seit unserer Gründung sind wir darauf spezialisiert für jeden unserer Kandidaten (also auch für dich 😊) den richtigen Arbeitgeber zu finden und dir die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten, wie auch spannende Projekte zu eröffnen.

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch, über die Vorbereitung auf dein Interview bei unserem Kunden, wie auch bei der Gehaltsverhandlung und der Annahme deines Arbeitsvertrages.

Diese Ausschreibung steht nicht für ein einzelnes Unternehmen und nicht für eine fest umrissene Produktstelle. Wir suchen parallel für mehrere Organisationen: Produkt- und Softwarehäuser ebenso wie Unternehmen mit eigener Anwendungsentwicklung. Der konkrete Stack, die Branche und der Grad an Produkt- versus interner Entwicklung unterscheiden sich. Wenn du Fullstack arbeiten kannst oder stark in einer Schicht bist und die andere sicher mitgestaltest, lohnt sich ein Gespräch.

Aufgaben

  • Du entwickelst Anwendungen über den gesamten Weg: von der Oberfläche über Services, Schnittstellen bis zur Datenhaltung und AI Implementierung, je nach Team auch mit klarem Schwerpunkt in einer Schicht.
  • Du arbeitest eigenständig im Team, stimmst dich mit Product, UX und angrenzenden Entwicklungsteams ab und setzt fachliche Anforderungen in wartbare Software um.
  • Du entwickelst technische Grundlagen weiter: Architektur, Komponenten, Tests, Dokumentation und die Zusammenarbeit im Lieferprozess.
  • Du nutzt moderne Entwicklungspraktiken und, wo es sinnvoll ist, KI-gestützte Werkzeuge, ohne Qualität und Nachvollziehbarkeit aus dem Blick zu verlieren.
  • Du gestaltest Oberflächen mit, baust oder pflegst wiederverwendbare UI-Bausteine und achtest auf eine klare Nutzerführung.
  • Du teilst Wissen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen und entwickelst dich fachlich mit dem Team weiter.
  • Arbeitsweise ist teamorientiert, oft agil, mit Raum für Pairing, Reviews und eigene Verbesserungsvorschläge. Der genaue Rahmen hängt vom Arbeitgeber ab.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mehrere Jahre mit Verantwortung für Features über Frontend und Backend. Ein klarer Schwerpunkt mit solider zweiter Schicht reicht aus.
  • Sichere Praxis in mindestens einem modernen Backend & Frontend-Umfeld, zum Beispiel Java & TypeScript mit einem gängigen Framework, oder einem vergleichbaren Stack.
  • Verständnis für wartbare Architektur, automatisierte Tests und nachvollziehbare Dokumentation.
  • Neugier auf neue Technologien, inklusive KI im Entwicklungsalltag, ohne jeden Hype ungeprüft zu übernehmen.
  • Teamorientierung und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
  • Gute Deutschkenntnisse; Englisch ist in vielen Teams von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Benefits

  • Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
  • Hybride oder remote-orientierte Modelle, flexible Arbeitszeiten und ein Paket, das zur jeweiligen Organisation passt. Details zu Urlaub, Zuschüssen und Standort klären wir transparent, sobald ein Mandat zu dir passt.
  • Umfelder, in denen du Produkt oder Plattform mitgestaltest, nicht nur Tickets abarbeitest.
  • Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Entscheidung.

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Posted: 2026-10-05

AI Transformation & Automation Lead (m/w/d)
CKM Group – Berlin

Intro

Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Du denkst in Prozessen, erkennst Automatisierungspotenziale und möchtest den Einsatz von AI im Unternehmen wirklich voranbringen? Dann übernimm als AI Transformation Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle beim Aufbau skalierbarer Workflows und intelligenter Agent-Lösungen. In dieser Position verbindest du technisches Verständnis mit Business-Fokus, priorisierst wirkungsvolle Use Cases und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Impact wird – von ersten Piloten bis zum stabilen Rollout im gesamten Unternehmen.

Deine Mission bei uns

  • Du baust unseren AI-Tool-Radar auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, identifizierst passende Tools je Prozess und erstellst fundierte Kosten-Nutzen-Bewertungen sowie Entscheidungsvorlagen.
  • Du analysierst wiederkehrende Abläufe im Unternehmen, priorisierst sie nach Impact und Machbarkeit und leitest daraus eine klare Umsetzungs-Roadmap ab.
  • Du konzipierst und implementierst Automatisierungen in Bereichen wie Support, Operations, Finance, HR und Sales und sorgst für einen stabilen Rollout im laufenden Betrieb.
  • Du entwickelst und orchestrierst Agent-Anwendungen, strukturierst Aufgabenketten, integrierst Tool-Nutzung, bindest Human-in-the-Loop-Prozesse ein und stellst Monitoring sowie Guardrails sicher.
  • Du verantwortest die Integration von Systemen und definierst Schnittstellen zu CRM-, Ticketing- und Knowledge-Base-Lösungen sowie zu Kalender-, E-Mail- und weiteren internen Tools.
  • Du begleitest Projekte von der Idee bis zum Rollout, indem du Proof-of-Concepts designst, testest, evaluierst, dokumentierst und erfolgreiche Ansätze skalierst.
  • Du befähigst Teams im Umgang mit AI durch Trainings, Sprechstunden, Playbooks sowie durch die Entwicklung von Prompt- und Workflow-Templates und baust interne Multiplikatoren auf.
  • Du etablierst Governance- und Qualitätsstandards, definierst Richtlinien für Datennutzung und Zugriffe und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Dokumentationsanforderungen sicher.
  • Du steuerst und misst den Erfolg von AI-Initiativen anhand klarer KPIs wie Zeitersparnis, Durchlaufzeit, Fehlerquote, Adoption sowie Kosten und Nutzen pro Use Case.

Was du mitbringen solltest

  • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich AI, Automation, Digital Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig komplexe Automatisierungsprojekte verantwortet.
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungen und hast fundierte Erfahrung mit dem Anthropic-Ökosystem, insbesondere mit Claude, Claude Code sowie AI Agents und Skills.
  • Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, welche von dir entwickelten AI- und Automatisierungslösungen heute produktiv eingesetzt werden.
  • Du hast praktische, hands-on Erfahrung in der Workflow-Automatisierung, z. B. mit Tools wie Power Platform, Make, Zapier, n8n oder vergleichbaren Lösungen.
  • Du bringst ein starkes Verständnis von Agent-Konzepten mit, insbesondere in den Bereichen Orchestrierung, RAG, Tool Use, Guardrails und Human-in-the-Loop.
  • Du bist in der Lage, Prozesse strukturiert zu analysieren und sie in klare Inputs, Outputs und Regeln zu übersetzen.
  • Du denkst unternehmerisch, priorisierst pragmatisch und lieferst Lösungen mit messbarem Impact.
  • Du überzeugst durch sehr starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und schaffst es, die Akzeptanz und Nutzung von AI-Lösungen in Teams zu fördern.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have

  • Du verfügst über ein technisches Grundverständnis von APIs, Webhooks, Authentifizierung und Datenmodellen.
  • Du bringst Erfahrung mit lokalen LLMs / Self-Hosted-Modellen mit.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern oder mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in AI-Projekten.
  • Du bringst Erfahrung in Bereichen wie Knowledge Management, Ticket-Automatisierung oder CRM-Prozessen mit.
  • Du hast bereits in Beratungs- oder Transformationsprojekten gearbeitet und bist sicher im Stakeholder-Management, auch auf Leadership-Ebene.

Was wir dir bieten

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
  • Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
  • Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
  • Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Posted: 2026-10-05

Test Requirements Engineer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Requirements Engineer (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Du definierst und strukturierst Testanforderungen, Testfälle und Testabdeckung für automatisierte und manuelle Tests von Flugfunkkommunikationssystemen.
  • Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Requirements sowie der dazugehörigen Test Cases im Bereich der Funkkommunikation.
  • Du erstellst Testmatrizen und stellst eine lückenlose Abdeckung sowie präzise Verlinkung zwischen Anforderungen, Testfällen und Ergebnissen sicher.
  • Du sorgst dafür, dass Testergebnisse, Testnachweise und Anforderungsverknüpfungen vollständig, nachvollziehbar und auditierbar dokumentiert werden.
  • Du stellst die vollständige Anforderungsabdeckung durch strukturierte Testkonzepte und eine durchgängige Traceability sicher.
  • Du bereitest Demonstrationsflüge, Systemtests und Validierungsaktivitäten durch geeignete Testkonzepte, Testfälle und Nachweisdokumentation vor.
  • Du nutzt und pflegst die eingesetzten Testmanagement- und Anforderungswerkzeuge und arbeitest eng mit Entwicklung, System Engineering, Integration und Testautomatisierung zusammen.

Qualifikationen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Physik oder Luft- und Raumfahrttechnik
  • Sie haben Erfahrung im Bereich Systems Engineering für komplexe technische Systeme
  • Sie bringen Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Systems Engineering mit, wie MBSE, Enterprise Architect, Cameo und Jama
  • Kenntnisse in modernen Funkkommunikationsverfahren und/oder mit Anforderungen für Flugzulassungen (z.B. DO178) sind für Sie von Vorteil
  • Sie treten freundlich und selbstbewusst auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
  • Sie denken unternehmerisch und lösungsorientiert
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-05

Investment Bank Internship (m/w/d) - Ab Januar 2027
Lux Point Partners – Hanover

Du hast Lust auf ein spannendes Praktikum im M&A in Hannover und keine Lust nur Logos zu sortieren? Dann komm und hilf uns ab Januar 2027 dabei, die digitalste Investment Bank Europas aufzubauen!

Aufgaben

- Du betreust die Verkäuferseite in Nachfolge- und Übernahmesituationen im KMU-Segment

- Du identifizierst und analysierst Kauf-/Verkaufsinteressierte und bereitest Pitches vor

- Du bearbeitest und aktualisierst Projektunterlagen (z.B. Investment Memos und Teaser)

- Du arbeitest bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen mit

- Ein wenig administrative Arbeit kommt vielleicht auch dazu

Qualifikation

- Du bist im 3. oder 4. Semester deines betriebwirtschaftlichen Studiums

- Du hast Vorerfahrung im Consulting, Investment Banking oder bei den Big 4 gesammelt

- Du hast ausgeprägte analytische Kompetenzen und bist ein Organisationstalent

- Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an Teamarbeit

- Du bist begeistert von M&A und dem deutschen Mittelstand

- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

- Du kannst gut mit PowerPoint und Excel umgehen

Benefits

Du hast die Chance auf eine Festanstellung, arbeitest in einem tollen Team und trägst von Tag 1 an 100% Verantwortung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-05

Head of IT / Head of Cloud & Platform (m/w/d)
LogaRec GmbH – Münster

LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner nächsten Führungsrolle. Seit unserer Gründung verbinden wir IT-Fach- und Führungskräfte mit Arbeitgebern, bei denen Technik, Verantwortung und Gestaltungsspielraum zusammenpassen.

Aktuell suchen wir für mehrere Unternehmen parallel: mittelständische und international tätige Organisationen, die ihre IT, Cloud und Plattform professionalisieren, modernisieren oder neu aufstellen wollen. Deshalb ist diese Ausschreibung bewusst breit gehalten. Ob dein Schwerpunkt eher Cloud-Plattform, interne IT, Softwarebetrieb oder die Verbindung aus Entwicklung und Administration ist: Wenn du führen kannst und Technik verstehst, lohnt sich ein Gespräch.

Wir begleiten dich vom ersten Austausch über die Vorbereitung auf Gespräche bei den jeweiligen Arbeitgebern bis zur Entscheidung. Welche Umgebung am besten zu dir passt, klären wir gemeinsam; Branche, Größe, Standortmodell und Aufgabenschwerpunkt sind verhandelbar.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-, IIoT, Cloud- oder Plattform-Teams und entwickelst Menschen, Arbeitsweise und Lieferfähigkeit weiter.
  • Du gestaltest die technische Richtung mit: von interner IT und Betrieb über Cloud- und Plattform-Services bis zur Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung.
  • Du verbindest Entwicklung und Administration. Architektur, Betrieb, Automatisierung, Sicherheit und Kosten sind für dich keine getrennten Welten.
  • Du modernisierst Infrastruktur und Plattformen mit Blick auf Stabilität, Skalierbarkeit, Security und Wirtschaftlichkeit – on-prem, hybrid oder cloud-native, je nach Umfeld.
  • Du etablierst oder stärkst Standards wie Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring, Incident- und Change-Prozesse sowie eine klare Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen.
  • Du bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und Entwicklungsteams und übersetzt technische Optionen in nachvollziehbare Entscheidungen.
  • Du baust Strukturen auf oder ordnest Bestehendes: Rollen, Verantwortlichkeiten, Liefermodelle und eine Kultur, in der Wissen geteilt wird.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und in Administration, Betrieb oder Plattform-Engineering. Beides muss in deinem Werdegang erkennbar sein, die Gewichtung darf unterschiedlich sein.
  • Mindestens 2 bis 5 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch, zum Beispiel als Teamlead, Chapter Lead, IT-Leiter, Head of, Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Auch wenn du erste Führungsverantwortung mit klarem Wirkungsnachweis hast ist es gut; eine große Linienorganisation ist keine Voraussetzung.
  • Sicherer Umgang mit mindestens einem relevanten Stack aus Cloud (z. B. AWS, Azure, GCP), Container- und Plattform-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code, CI/CD und klassischer System- oder Netzwerkadministration.
  • Erfahrung darin, Betrieb zu stabilisieren und gleichzeitig Weiterentwicklung zu ermöglichen: Monitoring, Automatisierung, Security-Basics, Release- und Incident-Prozesse.
  • Die Fähigkeit, mit Administration, Entwicklerinnen und Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen und gleichzeitig Management und Fachbereiche verständlich abzuholen.
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch; Englisch ist in vielen Umfeldern von Vorteil, aber nicht überall zwingend.

Von Vorteil, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung mit Muliti-Cloud- oder Hybrid-Setups, Microsoft-365-/Workplace-Umfeldern, ERP- oder fachbereichsnahen Systemen.
  • Berührung mit DevOps-, Plattform-, SRE-, MLOps- oder AI/ LLM-Infrastructure Themen.
  • Budget-, Vendor- oder Dienstleistersteuerung.
  • Aufbau, Merger oder Neuausrichtung einer IT- oder Plattform-Organisation, nicht nur die Führung eines bereits laufenden Teams.

Benefits

  • Mehrere Arbeitgeberoptionen aus einem Prozess, statt einer starren Einzelstelle.
  • Hybride oder remote-orientierte Modelle, je nach Unternehmen und deiner Präferenz.
  • Gestaltungsspielraum in Rollen, die IT und Plattform wirklich verantworten, nicht nur Tickets priorisieren.
  • Transparente Begleitung durch LogaRec: Einordnung der Mandate, Interviewvorbereitung und Unterstützung bis zur Vertragsentscheidung.
  • Umfelder mit Weiterentwicklung, modernen Arbeitsweisen und der Möglichkeit, Team und Plattform spürbar zu prägen.

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Posted: 2026-10-05

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

  • Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
  • Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
  • Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
  • Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

  • Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
  • Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
  • Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

  • Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
  • Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
  • Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

  • Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
  • Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

  • Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
  • Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
  • Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
  • Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

  • Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
  • Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
  • Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
  • Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

  1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
  2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
  3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-08

Financial Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH – Weil am Rhein

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Financial Controller (m/w/d).

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Durchführung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Controllings
  • Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
  • Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du erstellst, optimierst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in Power BI
  • Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
  • Du agierst als Sparringpartner für Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten
  • Du verantwortest die Kostenrechnung der Vertriebskanäle und bist für die Pflege und Weiterentwicklung verantwortlich

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

  • Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
  • Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
  • Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
  • Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-05

Trainee UGC Management - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Als Trainee UGC Management bist du die Schnittstelle zwischen Performance Marketer und UGC Creator. Du findest passende Creator für unsere UGC Ads, übernimmst die Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bis zu fertigen Ad.

der task

Creator Sourcing & Pool Ausbau:

  • Du baust unseren bestehenden Creator Pool weiter aus: vom Sourcing bis zum Outreach sorgst du dafür, dass wir unseren Pool kontinuierlich für unterschiedliche Branchen und Zielgruppe ausbauen
  • Du recherchierst und identifzierst neue UGC Creator auf TikTok, Instagram und in Communities
  • Du bewertest Portfolios und hilfst mit, unseren Creator Pool nach Branchen, Formaten und Qualität zu srtukturieren

Creator Management & Kommunikation:

  • Du bist erste Ansprechperson für Creator: von der Kontaktaufnahme über das Briefing bis zur Lieferung der fertigen Ad
  • Du koordinierst Aufträge, achtest auf Deadlines und sicherst die Qualität des gelieferten Contents

Creator Administration:

  • Du erstellst UGC Verträge und stellst eine reibungslose Administration sicher
  • Du pflegst unsere Creator Datenbak und hältst sie aktuell

Performance & Learnings:

  • Du lernst Performance Daten zu lesen und bist im engen Austausch mit unseren Performance Marketern, um die UGC Briefings kontinuierlich zu optimieren
  • Du gibst unseren UGC Creators konstruktives Feedback und sorgst so für eine Creator Retention auf Augenhöhe

you

  • Du konntest erste Erfahrungen durch Praktika oder Werki-Tätigkeiten sammeln, idealerweise im Agenturumfeld und im Creator Management
  • Du bist neugierig und hast echtes Interesse an Performance Marketing, UGC und Creator Economy
  • Du bist selbst aktiv auf Social, kennst aktuelle Trends und Hooks, die gut funktionieren
  • Du bist ein Organisationstalent und kannst den Überblick über unterschiedliche Aufträge, Branchen und Zielgruppen behalten
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit den Creators und sprichst fließend Deutsch
  • Du wohnst in Köln oder Umgebung und möchtest regelmäßig (mind. 3 Tage die Woche ins Office kommen)

das erwartet dich

  • Die Perspektive nach deinem Trainee als Junior übernommen zu werden
  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Direkter Einblick in die Arbeit mit spannenden Brands und in die Entstehung erfolgreicher Ads
  • Viel Verantwortung von Anfang an und die Chance, schnell zu wachsen
  • Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-05

Retail Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH – Weil am Rhein

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Retail Controller (m/w/d).

Aufgaben

  • Du verantwortest das Retail Controlling und agierst als Business Partner für die relevanten Stakeholder
  • Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unseres operativen Retail Controllings verantwortlich
  • Du wirkst aktiv an der Budgetierung und Erstellung des Forecasts mit und entwickelst diese weiter
  • Du führst Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du erstellst, weiterentwickelst und monitorst KPI-Dashboards und Reports in MS Power BI
  • Du sorgst für einheitliche und datenbasierte Standards beim Reporting und Analyse
  • Du bist Ansprechpartner für die Finanzverantwortlichen der Ländergesellschaften bei Controlling relevanten Fragestellungen und unterstützt bei Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Retail Controlling
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit MS Power BI und mit MS Dynamics Business Central
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst als Business Partner auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen

Benefits

  • Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
  • Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
  • Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
  • Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-05

Founders Associate - Growth Intern (m/w/d)
reltix GmbH – Düsseldorf

About reltix

Ich bin Jan, Mitgründer von reltix und verantwortlich für alles, was mit Wachstum zu tun hat. Wir gehen einen Weg, den im Property Management so niemand geht: Immobilien sind die größte Asset-Klasse der Welt. Und die am schlechtesten betriebene. Allein in Deutschland: Millionen von Wohnungen, betreut von tausenden, oft kleinen und analog arbeitenden Verwaltungen. Und das ausgerechnet jetzt, wo die großen Aufgaben Wohnraummangel, Sanierungswelle und Energiewende auf die Branche zukommen.

Software allein hat diese Branche zwanzig Jahre lang kaum verändert. Sie wird es auch nicht. Service ist das Produkt. Deshalb bauen wir mit reltix nicht die nächste Software für alte Strukturen. Wir bauen die Verwaltung von Grund auf neu und betreiben sie selbst. KI-nativ mit Daten, Prozessen, Software und Service in einem. So entsteht ein System, das mit jeder Einheit dazulernt; und ein Service, der jeden Tag besser wird. Deutschlands deutscheste Branche bekommt ein Betriebssystem.

Ja, das ist ein Praktikum. Aber keins, in dem du nur Slides schön machst oder Listen pflegst. Du arbeitest an den gleichen Themen wie ich. Du bekommst echte Probleme. Ich suche jemanden, den ich nach seinem internship unbedingt behalten will.

Deine Aufgaben

  • Venture Development: Neue Revenue Streams durchrechnen, Business Cases bauen, erste Tests aufsetzen

  • Geographische Expansion: Marktanalysen für neue Städte, Setup vorbereiten, mit raus in die Execution

  • Strategic Partnerships: Potenzielle Partner identifizieren, ansprechen, Calls vorbereiten und mitführen

  • Leadgen: Eigene Kanäle und Konzepte testen, messen, verwerfen oder skalieren

  • Automatisierung & KI: Prozesse finden, die uns bremsen, und sie mit KI-Workflows selbst lösen

Dein Profil

  • 80/20-Mindset: Schnell statt perfekt, brutal priorisiert

  • Grit & Curiosity: Rückschläge spornen dich an, neue Themen lernst du in Rekordzeit

  • Erste Erfahrung in High-Octane-Umgebungen (Startup, Consulting, VC, IB) oder eigene Projekte, die zeigen, dass du Dinge zu Ende bringst

  • Du bist im Studium, dazwischen oder gerade fertig; 3+ Monate Vollzeit

  • Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch

Warum wir?

  • Verantwortung ab Tag 1: Du kannst den Vertrieb und unsere Prozesse mit aufbauen und shapen

  • Perspektive: Gute Entwicklungschancen mit klaren Zielen

  • Team & Kultur: Du arbeitest in einem ambitionierten Team, das mit viel Spaß an der Sache die Industrie revolutioniert und das auch gerne auf einem der zahlreichen Teamevents feiert

  • Wellness-Budget: Monatliches Gesundheitsbudget für mentale und körperliche Balance

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Posted: 2026-10-05

Business Development Intern (m/w/d)
reltix GmbH – Düsseldorf

Deine Aufgaben

Als Business Development Intern bist du Analyst, Operator und Möglichmacher:in in einer Person. Du arbeitest eng mit dem Gründungs- und Operations-Team an strategischen und operativen Themen – von der Prozessautomatisierung bis zur Skalierung unserer Hausverwaltung.

  • Kunden-Onboarding: Du verantwortest den strukturierten Onboarding-Prozess neuer Kunden in unser Produkt und unsere Prozesse – von der Datenerfassung über die Koordination mit Eigentümern bis zur Übergabe ans Property Management.

  • Automatisierung: Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Lovable Tools, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft.

  • Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Operations-Prozesse, erkennst Ineffizienzen und Engpässe und entwickelst gemeinsam mit dem Team schlankere, standardisierte Abläufe.

  • Partner-Koordination: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Partner und Dienstleister im operativen Kontext, prüfst Angebote, koordinierst Prozesse und sorgst für klare Kommunikation.

  • Strukturen schaffen: Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Operations-Strukturen – von der Dokumentation interner Abläufe über standardisierte Checklisten bis zur Vorbereitung des operativen Wachstums in ganz Deutschland.

Dein Profil

  • Unternehmerisches Denken: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Dinge nicht nur analysieren, sondern auch umsetzen.

  • Starke Struktur & Klarheit: Du erkennst Muster, denkst in Systemen und kannst Komplexität gut runterbrechen und priorisieren.

  • Hands-on & Low-ego Mentalität: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und pragmatisch.

  • Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf – ob im Team, gegenüber Partnern oder Eigentümern.

  • Tech-Affinität: Du nutzt AI-Tools oder No-Code-Lösungen bereits produktiv oder hast Lust, dich tief einzuarbeiten.

  • Sprache: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch (in Wort und Schrift).

  • Bonus: Interesse an Immobilien, PropTech oder der Digitalisierung regulierter Märkte.

Warum wir?

  • Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business Development, Operations und Produkt und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt.

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung.

  • Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership.

  • Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents.

  • Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance.

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Posted: 2026-10-05

Duales Studium Immobilienmanagement (B.A.) bei Finanzen Digital
Finanzen Digital – Berlin

📍 Standort: Berlin oder Remote

🎓 Kooperierende Hochschulen: FOM, Victoria Hochschule, IBA, HWR

📆 Start: Ab sofort oder zum nächsten Semester

⏳ Dauer: 3 Jahre

Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und in der Immobilienbranche Fuß fassen? Dann starte dein Duales Studium im Immobilienmanagement (B.A.) bei Finanzen Digital! Wir sind ein modernes Finanz- und Versicherungsunternehmen, das sich auf die Beratung von Ingenieuren und Lehrern spezialisiert hat – einschließlich Immobilienfinanzierung und Investmentberatung.

Gemeinsam mit unseren Partnerhochschulen FOM, Victoria HS, IBA und HWR bieten wir dir die perfekte Mischung aus Studium und praktischer Erfahrung im Immobilienmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Immobilienbewertung & Marktanalyse

• Begleitung von Finanzierungs- & Investitionsprozessen

• Mitarbeit bei Immobilienvermittlungen & Kundenberatung

• Analyse und Optimierung von digitalen Vertriebsstrategien im Immobilienbereich

• Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen & Behördengängen

Qualifikation

• Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachabitur)

• Interesse an Immobilien, Finanzen & Vertrieb

• Kommunikationsstärke & analytisches Denkvermögen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools & MS Office

• Erste Erfahrung im Immobilien- oder Finanzbereich von Vorteil

Benefits

• Praxisnahe Einblicke in die Immobilienbranche & digitale Finanzberatung

• Übernahme der Studiengebühren in Zusammenarbeit mit unseren Hochschulpartnern

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit

• Mentoring & individuelle Förderung durch erfahrene Experten

• Aufbau wertvoller Kontakte in der Finanz- und Immobilienbranche

• Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium

🎯 Interesse? Dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-05

Werksstudent Consulting Finance (m/w/d)
Finanzen Digital – Berlin

Wir bieten motivierten und engagierten Werkstudenten (m/w/d) die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Consulting zu sammeln und ihr theoretisches Wissen in einem dynamischen Umfeld anzuwenden. Als Werkstudent/in unterstützen Sie unser Team bei der Analyse von Geschäftsprozessen, der Entwicklung von Lösungsansätzen und der Umsetzung von Beratungsprojekten.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Datenerhebung und -analyse
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Analysen
  • Teilnahme an Meetings und Workshops mit Kunden
  • Recherchetätigkeiten zu Branchentrends und Marktanalysen
  • Gelegenheit zur Mitarbeit an Projekten in verschiedenen Branchen und Themengebieten

Qualifikation

  • Immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, oder ähnlichen Studiengängen
  • Analytisches Denkvermögen

Benefits

  1. Praktische Erfahrungen: Sie haben die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und wertvolle Erfahrungen im Bereich Consulting zu sammeln.
  2. Einblicke in die Berufswelt: Durch die Mitarbeit an realen Projekten erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise einer Unternehmensberatung und die Herausforderungen der Branche.
  3. Flexibilität: Als Werkstudent haben Sie oft die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und Ihr Studium mit der Arbeit zu vereinbaren.
  4. Möglichkeit zur Übernahme: Einige Unternehmen bieten Werkstudenten die Chance, nach Abschluss ihres Studiums in eine Festanstellung übernommen zu werden.
  5. Networking: Sie haben die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich mit erfahrenen Fachleuten auszutauschen, was Ihre berufliche Entwicklung unterstützen kann.
  6. Mentoring: Einige Unternehmen bieten Werkstudenten Mentoring-Programme an, bei denen sie von erfahrenen Beratern unterstützt und gefördert werden.
  7. Provisionsbasiert (überdurchschnittlich)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-05

Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätswesen (m/w/d)
Dr. Herbert Executive Consultants – Würzburg

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Bereich Pumpen-, Dosier- und Systemtechnik. Am Standort in der Nähe von Würzburg werden technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

In der Funktion als Leiter*in des Qualitätswesens übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung und führen ein kleines Team an zwei deutschen Standorten.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätswesens
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DIN EN ISO 9001 und ISO 14001
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie Begleitung externer Audits
  • Verantwortung für Zertifizierungen und die zugehörige Dokumentation
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Koordination und Überwachung der Produkt- und Prozessqualität
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen
  • Beratung der Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 9001
  • Erfahrung mit internen und externen Audits
  • Führungserfahrung ist wünschenswert, alternativ bringen Sie die Motivation und Persönlichkeit für den nächsten Schritt in eine Führungsaufgabe mit
  • Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Qualität gemeinsam mit den Fachbereichen pragmatisch weiterzuentwickeln
  • sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
  • 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home Office an einem Tag pro Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Nähe zu den relevanten Fachbereichen
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und persönliche Leistung anerkannt wird
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen und -standards

Klingt dies nach einer interessanten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-05

Stellvertretender Filialleiter und Individualkundenberater (m/w/d) Filiale Malsch
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In der Filiale Malsch beraten und betreuen Sie in Vollzeit zusammen mit sechs weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden. In Abwesenheit des Leiters übernehmen Sie die verantwortungsvolle Führung des Teams und steuern das operative Tagesgeschäft.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
  • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
  • Aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden, optimieren und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
  • Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung, Generationenmanagement und Immobilie
  • Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
  • Wahrnehmung der Stellvertreter-Funktion

Qualifikation

  • Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
  • Erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung

Benefits

  • Eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9c. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von 55.468 € bis 76.448 € (bezogen auf Vollzeit) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen (zuzüglich 1.800 € Zulage p.a. für die Stellvertreterfunktion bei Vollzeit)
  • Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
  • 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing
  • 50% Zuschuss zum Jobticket
  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026.

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Posted: 2026-10-05

IT-Administrator (m/w/d)
REVISA GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft – Neckarsulm

Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

  • Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
  • Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
  • Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

  • Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
  • Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
  • Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

  • Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
  • Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
  • Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

  • Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
  • Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
  • Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

  • Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
  • Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
  • Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

  • Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
  • Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Posted: 2026-10-05

IT-Administrator (m/w/d)
REVISA GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft – Öhringen

Mit dem Blick für das Ganze.

Deine Karriere bei REVISA.

Fünf Leistungsbereiche, zwei Standorte und über 180 engagierte Persönlichkeiten. Wir stehen seit über einem halben Jahrhundert für ganzheitliche und holistische Beratung aus einer Hand und sehen uns heute in der Verantwortung, die Zukunft von morgen zu gestalten. Dabei sind wir offen für Neues, hinterfragen Bestehendes kritisch und entwickeln wirtschaftlich tragbare Lösungen mit Substanz.

Unser Mandatsumfeld erstreckt sich von kleinen und mittelständischen Unternehmen und deren Gesellschaftern bis hin zu großen und international agierenden Konzernen und ist damit so vielfältig wie unsere Branche.

Unser Miteinander als Team ist ebenfalls von der Vielfalt und Kompetenz eines jeden Einzelnen geprägt und ist die Basis für unseren zukunftsorientierten und wertschöpfenden Beratungsansatz.

Aufgaben

Das Beste für Dich und Deine Entwicklung.

Tätigkeitsfeld.

Wir sind klein und groß, arbeiten persönlich und digital und setzen auf ein Team aus Allroundern und Spezialisten. Für Dich als IT-Administrator (m/w/d) bedeutet dies, dass Du die technische Basis dafür schaffst, dass unsere Kollegen ihre fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag bestmöglich einbringen können. Mit der zunehmenden Technologisierung unserer Kanzleiprozesse wird Deine Arbeit dabei immer wichtiger. Du sorgst für verlässliche Systeme, unterstützt bei technischen Fragen und gestaltest mit uns die digitale Zukunft bei REVISA. Dein Tätigkeitsfeld setzt sich dabei aus folgenden Bereichen zusammen:

Netzwerk & IT-Infrastruktur

  • Netzwerkbetreuung und Behebung von Systemstörungen
  • Unterstützung bei IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO)
  • Pflege der IT-Dokumentation

Helpdesk & First-Level-Support

  • Erster Ansprechpartner bei IT- und DATEV-Fragen
  • Ticketannahme, Dokumentation und Lösung von Standardfällen
  • Strukturierte Weitergabe komplexer Supportanfragen

Optional: DATEV-Systemlandschaft

  • Betreuung, Konfiguration und Pflege der DATEV-Anwendungen
  • Benutzer-, Rechte- und Zugangsmedienverwaltung
  • Unterstützung bei Updates, Migrationen und Schnittstellenanbindungen

Optional: Digitalisierung & Prozessoptimierung

  • Analyse und digitale Optimierung von Kanzleiabläufen im Team
  • Mitwirkung an Software-, KI- und Digitalisierungsprojekten
  • Entwicklung eigener Ideen zur technischen Arbeitserleichterung

Qualifikation

Dein Know-how für unseren gemeinschaftlichen Erfolg.

Profil.

IT-Support ist Teamwork. Wir suchen Menschen, die Erfolg als Ergebnis eines starken Kollektivs sehen und sich mit uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Als IT-Administrator (m/w/d) solltest Du Dich darüber hinaus von den folgenden Punkten angesprochen fühlen:

  • Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeiten und Offenheit für neue Technologien
  • Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und optimalerweise (kein Muss) DATEV-Anwendungen
  • Sorgfalt und Bewusstsein für IT-Sicherheit und Datenschutz

Benefits

Du für uns, wir für Dich.

Benefits.

Was für unsere Mandanten zählt, gilt auch für unser Team. Wir haben den Anspruch, einen positiven Einfluss auf die Zukunft unserer Mitmenschen zu haben, und bieten deshalb Benefits, die mehr als „Nice-to-have“ sind. Neben spannenden Tätigkeiten, individuellen Entwicklungschancen und echter Wertschätzung kannst Du Dich bei REVISA auf Folgendes freuen:

  • Attraktive Vergütung gepaart mit einer finanziellen und fachlichen Förderung Deiner Karriere
  • Kurze Wege, durchlässige Strukturen und steile Karrierechancen
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice, Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • Vielfältige Mobilitätsvorteile wie Tankgutscheine, Jobtickets oder ein JobRad
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit vielschichtigen Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits

Dein Weg zu uns.

Bewerbung.

Nun bist Du an der Reihe. Bewirb Dich unkompliziert mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Grundstein für eine für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

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Posted: 2026-10-05

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-08

Pflichtpraktikum Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
  • Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
  • Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
  • Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
  • Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
  • PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
  • Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
  • Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
  • Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
  • Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-08

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Posted: 2026-10-08

Recruiter (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
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Job ID #102348223

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Posted: 2026-10-08

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

  • Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
  • Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
  • Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
  • Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
  • Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
  • Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
  • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
  • Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
  • Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
  • Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
  • Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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Posted: 2026-10-08

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-08

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
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Posted: 2026-10-08

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst
ETT Verpackungstechnik GmbH – Moringen

Werde Teil unseres innovativen Verkaufsteams!

Die ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf. Unser Name steht für innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen unserer internationalen Kunden optimal erfüllen. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit verfügen wir über ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team und freuen uns darauf, unser Team im Innendienst Vertrieb weiter zu verstärken.

Aufgaben

  • Erstellen und Zeichnen projektbezogener Komponenten in AutoCAD.
  • Kalkulation und Angebotserstellung.
  • Erstellung von Angebots- und Auftragsunterlagen.
  • Perspektivisch eigenständige Betreuung von Kundenprojekten.
  • Unterstützung des Außendienstes und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
  • Ansprechperson für Kundenanfragen zu Produkten und Dienstleistungen.
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen.
  • Teilnahme an Messen.
  • Projektaufnahmen und Techn. Kundenberatung beim Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Maschinenbau bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung.
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. der Automatisierungstechnik.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit AutoCad.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönliches Engagement.
  • Reisebereitschaft (in begrenztem Umfang relevant).

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
  • Attraktive Vergütung gemäß IG Metall-Tarif.
  • Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrrad-Leasing, HANSEFIT u.v.m
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Betriebliche Altersversorge.

Bei ETT Teil eines starken Teams sein!

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Posted: 2026-10-05

Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)
Brl – Hamburg


Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.


Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.


Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
  • Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
  • Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
  • Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
  • Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
  • Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
  • Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
  • Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
  • Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
  • Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten

Warum wir?

  • Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
  • Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
  • Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
  • Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
  • Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
  • Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
  • Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
  • Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
Xing
LinkedIn

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-05

Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)
Brl – Hamburg


Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.


Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.



Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten
  • Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
  • Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
  • Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
  •  Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
  • Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen
  • Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID
  • Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
  • Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs
  • Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten
  • Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen
  • Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen
  • Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil

Warum wir?

  • Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
  • Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
  • Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
  • Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
  • Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
  • Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
  • Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
  • Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
Xing
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Posted: 2026-10-05

Werkstudent Marketing mit Schwerpunkt Social Media für den Onlineshop Taschenkaufhaus by Sakoi, 15-20h/Woche (m/w/d)
Impericon – Leipzig - KHS


Deine Aufgaben

  • Social-Media-Management: Du pflegst und unterstützt bei der Weiterentwicklung unsere Social-Media-Präsenz auf Instagram, Facebook und Pinterest  

  • Content-Kreation & Redaktionsplanung: Du erstellst zielgruppengerechte Postings und Captions und pflegst kontinuierlich den Redaktionsplan

  • Video-Content: Du produzierst und veröffentlichst ansprechende Produkt- und Markenbeiträge für Instagram (Reels, Stories), mit dem Ziel, organische Reichweite und Engagement nachhaltig zu steigern

  • Briefing & Kreativkoordination: Du erstellst Briefings für das Grafikteam zur Umsetzung visuell ansprechender Social-Media-Posts, Stories und weiterer Werbemittel in enger Abstimmung mit deinem Social Media Lead

  • Influencer-Marketing: Du unterstützt bei der Akquise und Betreuung geeigneter Influencer-Partner:innen für Instagram - von der Erstansprache über das Briefing bis zum Performance-Monitoring mit dem Ziel einer nachhaltigen Reichweitensteigerung

  • Du unterstützt bei der inhaltlichen Pflege unserer Onlineshops, wie etwa das Tauschen von Teasern, Erstellen von Landingpages zu unseren Kampagnen sowie das Hinterlegen von Rabattaktionen


Dein Profil

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt

  • Du hast eine Affinität zu Social Media, aktuellen Plattform-Trends und digitalem Marketing

  • Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Content-Erstellung (Foto, Video, Text) mit und stehst auch gern selbst vor der Kamera, ist aber kein Muss

  • Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Ästhetik und die Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen und anzusprechen

  • Du interessierst dich für Fashion und kennst die neuesten Trends, v.a. im Bereich Taschen

  • Du arbeitest gerne im Team und bringst eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

  • Erste Erfahrungen mit der Meta Business Suite, Shopify oder anderen CMS-Systemen sind ein Plus


Benefits

  • Mitarbeiterrabatte in unseren Shops Taschenkaufhaus by Sakoi und Impericon
  • kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
  • Mitarbeit bei Festivals in Europa
  • Unsere Werte: Moral, Respekt, Passion und Weiterentwicklung

Warum wir?

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung. Und dies alles in Leipzig, einer Stadt die in den letzten Jahren dank ihrer hoher Lebensqualität eine deutschlandweite Strahlkraft für junge Menschen entwickelt hat.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-05

Werkstudent im Bereich Akademie (m/w/d) bis zu 20 Stunden pro Woche ab sofort
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. – Stuttgart


Wir bieten Ihnen

ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen im Bereich unserer Weiterbildungsplattform, der DGNB Akademie:

  • Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen (in Präsenz, digital oder On-Demand Angebote)
  • Unterstützung in der Gestaltung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen (PowerPoint-, Text-, sowie Video-Content) sowie Abstimmung mit DGNB Trainern bzgl. Inhalten der Schulungsangebote
  • Verwaltung, Erfassung und Bearbeitung der Daten von den DGNB Zertifizierungsexperten über das CRM System
  • Unterstützung in der Auswahl und Vorbereitung von Veranstaltungslocations
  • Begleitung und Nachbereitung der Prüfungen über die DGNB Hochschulpartner zu den Grundlagen des nachhaltigen Bauens
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beratung
  • Je nach Eignung Schwerpunktsetzung in unterschiedlichen Bereichen möglich

Das bringen Sie mit

Sie sind immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Nachhaltigkeitsmanagement, Medienbildung, Betriebswirtschaft bzw. Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang. Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Erwachsenenbildung.

Darüber hinaus sind Sie

  • motiviert, im Kundenkontakt zu sein und mit den DGNB Trainern in Kontakt zu sein
  • interessiert an den Fort- und Weiterbildungsangeboten zum nachhaltigen Bauen und nachhaltigen Immobilienmanagement
  • sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • bereit, sich in CRM-, Prüfungssoftware und MS Office-Tools (Forms, Planner) einzuarbeiten oder bringen erste Erfahrungen mit 
  • in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
  • gut organisiert, zuverlässig und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten
​
Freuen Sie sich auf

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

  • große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
  • gemeinsame Events
  • moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit in der City
  • Arbeit in Remote ebenfalls möglich  

Interessiert?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-05

Technical Product Lead / Software Architekt (m/w/d) ab sofort
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. – Stuttgart


Wir bieten Ihnen

  • Sie sind die (technische) Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung im Umfeld unserer eigenen Prüf- und Audit-Software. 
  • Sie steuern das Produkt und die Umsetzung der Anforderungen mit externen Partnern 
  • Sie strukturieren und definieren die Anforderungen und Prozesse der internen und externen Nutzer 
  • Sie formulieren User Stories, definieren die Features und verwalten das Backlog  
  • Sie verantworten Testing und Qualitätssicherung der umgesetzten Funktionen 
  • Sie konzipieren zusammen mit der Product Ownership und dem Dienstleister die Software mit dem Ziel der Entwicklung skalierbarer Systeme, der Vereinfachung bestehender Lösungen und der Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten 
  • Sie sind der technische Ansprechpartner für interne und externe Nutzer sowie der Analyse von Kundenproblemen 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar 
  • Erfahrung in der Software-Entwicklung oder technischen Produktverantwortung. 
  • Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen. 
  • Idealerweise Erfahrung mit Agile/SCRUM, insbesondere User Story-Erstellung und Backlog-Refinement. 
  • Verständnis für System-Architektur, Datenmodellierung und API-Design 
  • Erste Erfahrung mit KI-Tools wie Claude Code für Spezifizierung, Coding, Testing oder Dokumentation. 
  • Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen strukturiert in User Stories zu übersetzen. 
  • Proaktive und lösungsorientierte Denkweise, Hinterfragen von Anforderungen und Vorschlagen pragmatischer Lösungen. 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Freuen Sie sich auf

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

  • große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
  • 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 
  • persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen
  • Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit)
  • moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region 

Interessiert?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-05

Engineer - Data & Platforms (m/f/d)
Bitcap – Berlin HQ


Your Role & How we work

As our Engineer - Data & Platforms (m/f/d), you build and run the internal data products that our investment team, Quantitative Research and AI Engineering rely on every day: the pipelines, datasets, APIs and tools that turn a large and growing pool of financial and alternative data into something investors can act on. Our stack is Python, SQL, AWS, and Databricks.

You report to our Director of Engineering. This is a hands-on engineering role: most of your time goes to designing, building, and shipping. The team is small, so you take ownership of real products early, and you get a manager and colleagues invested in your growth into investment and data-platform topics. You work closely with Quantitative Research, AI Engineering, Product & Data, and the investment team, and we treat agentic AI as a default in how we build.

What you will do
  • Build and improve the internal products the investment and research teams use daily: data pipelines, datasets, APIs, and tooling, on top of our lakehouse and orchestration stack.

  • Work directly with the teams you build for: take in their requests, triage and prioritise them, protect the integrity and consistency of the product, and explain features and implementation trade-offs in clear, non-technical language.

  • Design, build, and operate reliable data pipelines, ETLs and integrations that handle complex financial and alternative datasets.

  • Bring and reinforce good engineering habits in the team: automated testing at several levels, CI/CD, pull requests and code review, and clear documentation.

  • Contribute to operational excellence: observability, monitoring, data quality, and secure data handling.

  • Use agentic AI across engineering work (coding, review, testing, debugging, documentation) and help the team push these practices forward.


The experience you bring

  • 3 to 5 years of professional software or data engineering experience, building and operating systems in production.

  • Strong Python and strong SQL, with clean, readable code and a good sense for data modelling.

  • Proven engineering discipline: you write tests (unit, integration, data quality), work with CI/CD, and use pull requests and code review as a matter of course, and you can show how you helped a team adopt them.

  • Clear communication with non-engineers: you can explain what you built, why, and what it will and will not do, and you can say no constructively.

  • Hands-on use of AI across engineering functions, including frontier coding systems such as Claude Code and Codex, as a core part of how you work.

  • Genuine interest in investing, financial markets and data, and the ambition to grow into these topics.

  • Nice to have: Databricks or PySpark; data platform tooling such as orchestration (Airflow, Dagster or similar), lakehouse formats (Parquet, Delta, Iceberg) and AWS; experience with investment, financial or market data; building web frontends or APIs for internal tools; LLM systems in production.


2 reasons why you should not apply

  • You prefer fully specified tickets and no contact with users. Here the people you build for sit next to you, ask for things directly, and expect you to weigh in on what should be built and how.

  • You treat AI tooling as an occasional helper. We expect agentic AI to be a default in how you build, review, test, and ship, every day, not now and then.


Your mindset

  • You are a builder who loves to ship: pragmatic on trade-offs, careful on quality. You move fast, but fast does not mean sloppy.

  • You care about correctness, reliability, security, and long-term maintainability, and you leave codebases and teams better than you found them.

  • You are curious about how investment decisions are made and want to understand the data behind them, not just move it.

  • You see AI-powered development as a competitive advantage, not a novelty, and use agentic AI as a core part of how you work.

  • You communicate clearly on progress, trade-offs, and risk, and you own problems end-to-end.


What we offer

  • Work with petabytes of data and the most cutting-edge tools in and beyond asset management, with Day 1 ownership of challenging, varied work and a steep learning curve.

  • Become part of a unique success story in European asset management, alongside the most knowledgeable experts in the industry on one of the most consequential investment themes of the next decade.

  • A motivated, highly international team (15 nationalities) that gathers in person at our Berlin HQ and supports each other, with flat hierarchies and direct interaction with our management team and investors.

  • Visa sponsorship, relocation support, and a competitive compensation package with a meaningful variable component tied to fund performance.

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Posted: 2026-10-05

(Senior) Accountant / Buchhalter (m/w/d)
Bitcap – Berlin HQ


DEINE ROLLE

Als unser (Senior) Accountant / Buchhalter (m/w/d) verantwortest du die laufende Buchhaltung der BIT Capital, eines regulierten Wertpapierinstituts mit 3 Mrd. € AuM und berichtest an unseren Finance Manager Lachezar Georgiev.

In deiner Rolle fokussierst du dich auf:

  • Buchhaltung von A bis Z. Du verbuchst Eingangs- und Ausgangsrechnungen in DATEV, steuerst die Zahlläufe, klärst offene Posten und führst die Anlagenbuchhaltung.

  • Der Monatsabschluss. Du bereitest den Monatsabschluss nach HGB vor und übergibst ihn bis zur zweiten Kalenderwoche an das Controlling.

  • Unterstützung beim Jahresabschluss. Du hilfst beim Jahresabschluss bis zum 20. Januar und interagierst mit dem Steuerbüro und unserer Wirtschaftsprüfung.

  • Reisekosten & Zahlungsverkehr. Du prüfst Reisekosten in Navan, gibst Zahlungen frei und behältst mit einer kurzfristigen Liquiditätsplanung den Überblick über die Zahlungsströme.
  • Automatisierung. Du baust Importe und Auswertungen, etwa aus Candis und Excel nach DATEV, und setzt KI dort ein, wo sie manuelle Arbeit ersetzt.

  • Meldewesen. Nach der Einarbeitung übernimmst du schrittweise Meldungen wie die AWV-Meldungen und gestaltest diesen Bereich mit.


Deine Erfahrung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der regulierten Finanzbranche (ein Plus, kein Muss).

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium; eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in (IHK) ist von Vorteil.

  • Du hast selbstständig in DATEV gebucht und Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB vorbereitet.

  • Du arbeitest sicher mit Excel, auch mit großen Exporten, Pivot-Tabellen und SVERWEIS.

  • Du arbeitest genau, erkennst Unstimmigkeiten früh und sprichst sie direkt an.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.


2 Gründe dich nicht zu bewerben

  • Du suchst eine Rolle in einem großen Buchhaltungsteam, in dem jede Person nur einen Teilbereich betreut? Bei uns verantwortest du die Buchhaltung einer Gesellschaft von Anfang bis Ende und gestaltest die Prozesse dahinter selbst.

  • Du möchtest feste Abläufe, die sich über Jahre nicht verändern? Wir bauen unsere Buchhaltung gerade aus und automatisieren sie, und du entscheidest mit, welche Werkzeuge wir dafür einsetzen.


Dein Mindset

  • Du besitzt eine Leidenschaft für Aktien, Finanzmärkte und Technologie.

  • Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag und denkst in deinem eigenen Aufgabengebiet konsequent an Automatisierung.

  • Fristen sind für dich verbindlich, und du planst deine Arbeit so, dass der Abschluss pünktlich steht.

  • Du gehst mit vertraulichen Informationen diskret um.

  • Du bringst Dinge zu Ende und wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen.


Was wir dir bieten

  • Die Verantwortung für die Buchhaltung eines wachsenden, regulierten Vermögensverwalters: Du gestaltest, statt zu verwalten.

  • Direkten Zugang zur Geschäftsführung, eine direkte Berichtslinie an Lachezar Georgiev (Finance Manager) und kurze Entscheidungswege in einem Team mit 50 Kolleg:innen aus 15 Nationen.

  • Raum, unsere Buchhaltung mit Candis, DATEV und KI weiter zu automatisieren und eigene Workflows aufzubauen.

  • Ein Umfeld, in dem das Team signifikant in die eigenen Fonds investiert ist und Technologie im Zentrum steht.

  • Flexible Arbeitszeit: Vollzeit oder 35 Stunden, mit der Option, später aufzustocken.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mitgliedergewinnung
Wirtschaftsrat Der Cdu E V – Bundesgeschäftsstelle (Berlin)


Ihre Aufgaben

  • Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführerebene mit deutschen und internationalen Unternehmen;
  • Pflege und Dokumentation unserer Kunden-, Interessenten- und Adressdatenbank;
  • Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen sowie die Erstellung begleitender Unterlagen;
  • Recherche für unsere verschiedenen Fachbereiche sowie
  • Vorbereitung und Begleitung von verschiedenen Veranstaltungen.

Ihr Profil

  • Aktives Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Public Relations, International Sales Management, Politik- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge;
  • Großes Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen und politischen Entwicklungen;
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Englischkenntnisse von Vorteil;
  • Sicheres und repräsentatives Auftreten, Kommunikativ und Teamfähig;
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und eine gewisse Portion Ehrgeiz.

Warum wir?

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstage, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen .Zudem sind der 24. sowie der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.


Kontakt

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-05

Account Executive | Automotive - Enterprise SaaS
Carbmee – Munich


Intro

Every industrial company on our customer list, ZF, Schaeffler, Miele, Maersk, Lufthansa, is fighting the same challenge: margin erosion from tariffs, CBAM, and supply chains nobody fully understands anymore. We're not another SaaS tool competing for budget. We're the difference between a board that knows its cost exposure and one that finds out the hard way. As Account Executive, you own that conversation end to end, first call to signed contract, for the deals that actually move the needle.

Why this seat is different
The deals are long-cycle, technical, and multi-stakeholder, procurement, sustainability, and operations all in the room, often with conflicting priorities. If you've sold complex B2B SaaS where the win depends on translating technical value into board-level urgency, this is that seat, at a stage early enough that you'll shape how we do it, not just execute a playbook someone else wrote.


Your tasks

  • Own the entire sales cycle: prospecting, qualification, negotiation, close
  • Build and run your own outbound strategy across LinkedIn, phone, email, and your own network
  • Lead demos and presentations that translate technical product value into business urgency for enterprise buyers
  • Navigate multi-stakeholder enterprise deals (procurement, sustainability, technical) without losing momentum
  • Keep your pipeline clean and current in our CRM
  • Partner closely with Marketing, Product, and Customer Success to keep what we sell aligned with what we can deliver
  • Bring market and competitor intel back to the team to sharpen our positioning

Your profile

  • Proven track record running full-cycle enterprise B2B SaaS sales, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone

  • Comfortable managing long, multi-stakeholder sales cycles with technical and non-technical buyers

  • Experience selling into industrial or regulated sectors (automotive, aerospace, manufacturing, logistics, chemicals) is a strong plus; we're equally interested in strong operators from adjacent complex B2B environments

  • Fluent in German and English; most of our enterprise buyers are German-speaking

  • Hands-on CRM experience (Salesforce or HubSpot)

  • Based in or willing to relocate to Munich, in-person presence 3 days/week, with regular travel to customers


Benefits

  • Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
  • Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
  • Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
  • Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
  • Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
  • Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
  • Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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Posted: 2026-10-05

(Senior) Key Account Manager - Automotive | Enterprise SaaS
Carbmee – Munich


Intro

Automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers aren't tweaking their supply chains anymore: they're tearing them down and rebuilding. Tariffs, defense pivots, cost pressure that doesn't let up. 
As (Senior) Key Account Manager, you're not managing accounts, you're the person automotive leaders call when the choice is protect the margin or lose it. You'll build that trust directly with our CEO and sales leadership, from day one.
What you'll actually do
You'll spend most of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, new use cases, renewals), while opening a smaller number of new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries.


Your tasks

  • Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts, driving expansion and deepening our footprint
  • Identify, develop, and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries
  • Build multi-threaded relationships across sustainability, procurement, and operations stakeholders at large OEMs and Tier 1/2 suppliers
  • Translate our platform into concrete value for automotive-specific challenges: supply chain redesign, cost reduction, margin protection
  • Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch
  • Partner closely with our Forward Deployed Engineers to ensure accounts are set up to renew and expand
  • Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling layers on top of traditional SaaS sales

Your profile

  • 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone
  • Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing
  • Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure
  • Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it
  • Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts, not just closing new ones
  • Fluent German and English
  • Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues.

Benefits

  • Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
  • Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
  • Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
  • Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
  • Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
  • Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
  • Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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Posted: 2026-10-05

Head of Accounting (m/f/d) - Frankfurt am Main (hybrid)
Matrix42 – Frankfurt am Main - Hybrid


Your mission

The Head of Accounting is responsible for ensuring accurate and compliant accounting across all Matrix42 entities while leading and developing a team of accounting professionals. The role oversees day-to-day accounting operations, including general and sub-ledger activities, manages the month-end closing process and related analyses, supports the preparation of statutory financial statements, and drives continuous improvement within the accounting function.

  • Lead, mentor, and develop a high-performing international accounting team across multiple locations, fostering professional growth and operational excellence.  
  • Oversee the timely preparation of high quality consolidated financials statements on a monthly, quarterly and annual basis in accordance with IFRS.
  • Ensure the accurate and timely recording of journal entries, including revenue recognition in compliance with applicable accounting standards. 
  • Support the preparation and submission of statutory financial statements, IFRS reporting packages, and audit deliverables for the group audit.
  • Drive the standardization and continuous improvement of accounting policies, controls, and processes across all Group entities.
  • Prepare and deliver financial reporting packages for banks, shareholders, investors, and other key stakeholders.
  • Act as primary point of contact for external auditors, tax advisors as well as other external and internal parties; especially Treasury, Tax and FP&A/Controlling 
  • Manage and oversee the month-end closing process, including variance analysis and reporting 
  • Ensuring the timely reconciliation and alignment of intercompany positions
  • Establish, maintain and continuously enhance audit guidelines & processes

Your profile

MUST HAVE

  • University degree in business administration or accounting 
  • 10+ years professional experience 
  • 3+ years of management experience with teams of 10-15 FTE spread across several locations in different countries
  • Experienced in preparing IFRS Group Financial Statements as well as stand-alone financial statements according to IFRS and HGB 
  • Strong in VAT knowledge, Excel and in-depth knowledge of ERP systems 
  • Strong analytical and communication skills 
  • Ability to work with remote teams
  • Business Fluent in German and English (Finish or Polish or any other language will be a plus)
NICE TO HAVE
  • Knowledge of LucaNet 
  • Knowledge of Oracle NetSuite
  • Knowledge of another local GAAP

Our Benefits

We could tell you all about the free fruit and drinks in the office, that you will have flexible working hours, 25 -30 vacation Days (depending of the location) or that remote work is part of everyday life. 
But in our eyes, that's not a benefit, it's standard. Here are some of our benefit offers:

  • Learning & Development Opportunities
     - Up to 6 additional days off for personal or professional development
     - Log into our online platforms to expand your knowledge or improve your language skills
  • One Social Day for you to assist in social settings or attend events which help improve our environment
  • Bicycle leasing, the contract and insurance will run through us
  • The possibility to choose an additional benefit that works for you either a fitness membership, jobticket, retirement plan or a monetary bonus
  • And many more... ask us about it!

Your contact person

Send us your application, including your salary requirements and earliest possible starting date, directly through our online portal via the "APPLY NOW" button. If you have any questions, please do not hesitate to contact Birgit Busch.
We ask for your understanding that MATRIX42 can only accept applications online via the applicant portal in connection with our applicant management system due to the currently valid EU data protection regulations.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent:in (m/w/d) IT Workplace Management & Deployment
Cargobeamer – Leipzig


Deine Aufgaben, die dabei helfen, die Logistikbranche nachhaltiger zu machen

CargoBeamer wächst und mit uns wächst auch unsere digitale Arbeitswelt. Damit unsere Mitarbeitenden zuverlässig, sicher und effizient arbeiten können, unterstützt du unser IT-Team im Workplace Management.
Du erhältst einen praxisnahen Einblick in die moderne IT-Arbeitsplatzbetreuung und hilfst dabei, neue Endgeräte bereitzustellen, Beschaffungsprozesse zu koordinieren und standardisierte Deployment-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit unseren Mitarbeitenden, externen IT-Dienstleistern und verschiedenen internen Teams zusammen.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Installation, Konfiguration sowie Bereitstellung von Windows-Endgeräten für neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings
  • Mitarbeit bei standardisierten Deployment- und Rollout-Prozessen
  • Pflege von Asset-, Lizenz- und Gerätedaten in den entsprechenden Systemen
  • Dokumentation von IT-Arbeitsplätzen sowie Unterstützung bei der Beschaffung, Inventarisierung und Ausgabe von Notebooks, Monitoren, Smartphones und weiterem IT-Equipment
  • Koordination von Rückgaben und Reparaturen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von IT-Serviceanfragen und Tickets
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung von IT-Workplace-Prozessen
  • Erstellung und Pflege von kurzen Anleitungen, Checklisten und How-tos
  • Abstimmung mit Mitarbeitenden, Fachbereichen, Einkauf und externen IT-Partnern

Das bringst Du mit

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise noch mindestens ein Jahr bis zum Studienabschluss
  • Du kannst uns langfristig ca. 15–20 Stunden pro Woche unterstützen (hybrid, 1 Mal die Woche vor Ort in Leipzig im Büro)
  • Interesse an IT-Arbeitsplätzen, Terminal-Arbeitsplätzen, Hardware, Software und digitalen Arbeitsprozessen 
  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Spaß daran, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren
  • Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams

Du punktest bei uns vor allem mit:
  • Ersten Erfahrungen mit Windows-Clients, Microsoft 365 oder Endpoint-Management
  • Grundkenntnissen in Microsoft Intune, Entra ID oder vergleichbaren Lösungen
  • Ersten Berührungspunkten mit IT-Service-Management oder Ticketsystemen
  • Erfahrungen mit Inventarisierung, Geräteverwaltung oder Beschaffungsprozessen
  • Grundverständnissen für Datenschutz und IT-Sicherheit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, dich näher kennenzulernen!
Warum wir?

Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, auch über Dein Studium hinaus.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent:in (m/w/d) IT Enterprise Architecture & System Landscape
Cargobeamer – Leipzig


Deine Aufgaben, die dabei helfen, die Logistikbranche nachhaltiger zu machen

CargoBeamer entwickelt seine digitalen Services, IT-Systeme und operativen Prozesse kontinuierlich weiter. Damit unsere IT-Landschaft auch mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält, schaffen wir Transparenz über bestehende Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und Verantwortlichkeiten.
Als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich IT Enterprise Architecture & System Landscape unterstützt du unser IT- und Architekturteam bei der strukturierten Erfassung und Modellierung unserer IT-Landschaft. Dabei lernst du, wie Geschäftsprozesse, Anwendungen, Daten, Technologien und Integrationen in einem Enterprise-Architecture-Modell zusammengeführt werden. Du arbeitest eng mit dem Enterprise Architect, IT-Verantwortlichen, Fachbereichen, Product Ownern und externen Dienstleistern zusammen. So erhältst du einen praxisnahen Einblick in Enterprise Architecture Management, IT-Governance und die Digitalisierung eines international wachsenden Logistikunternehmens.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der strukturierten Erfassung der bestehenden IT-Landschaft
  • Aufnahme und Dokumentation von Anwendungen, Systemen, Plattformen, Schnittstellen und technischen Komponenten
  • Erfassung von Systemverantwortlichkeiten, Nutzungskontexten, Lebenszyklen und Abhängigkeiten
  • Unterstützung bei der Modellierung von Business-, Applikations-, Daten- und Technologiearchitekturen
  • Unterstützung und Erstellung und Pflege von zentralen Architektur- und Systemübersichten
  • Dokumentation von Datenflüssen, Integrationen und Schnittstellen zwischen Anwendungen
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews und Workshops mit IT und Fachbereichen
  • Aufbereitung von Informationen aus bestehenden Dokumentationen, Tickets, Verträgen und Systemunterlagen
  • Identifikation von Informationslücken, Inkonsistenzen und veralteten Einträgen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards, Vorlagen und Modellierungsrichtlinien
  • Unterstützung bei der Erstellung von Architektur-Dokumentationen, Entscheidungsunterlagen und Management-Übersichten
  • Vorbereitung von Auswertungen zur Bewertung von Systemabhängigkeiten, Redundanzen und Modernisierungsbedarfen
  • Nachhalten von offenen Punkten und Abstimmungen mit den jeweiligen Systemverantwortlichen

Das bringst Du mit

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise noch mindestens ein Jahr bis zum Studienabschluss
  • Du kannst uns langfristig ca. 15–20 Stunden pro Woche unterstützen (hybrid, 1 Mal die Woche vor Ort in Leipzig im Büro)
  • Interesse an Enterprise Architecture, IT-Systemlandschaften und digitalen Geschäftsprozessen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und verständlich darzustellen
  • Sehr sorgfältige, analytische und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an Interviews, Workshops und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Visio oder vergleichbaren Modellierungswerkzeugen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du punktest bei uns vor allem mit:
  • Ersten Kenntnissen in Enterprise Architecture Management oder IT-Governance
  • Grundverständnisse des TOGAF-Frameworks oder vergleichbarer Architekturansätzen
  • Ersten Grundzügen mit ArchiMate, UML oder anderen Modellierungssprachen
  • Grundkenntnissen in Anwendungs-, Daten-, Integrations- oder Technologiearchitektur
  • Ersten Erfahrungen in der Dokumentation von Geschäftsprozessen und Systemabhängigkeiten
  • Interesse an Cloud-Technologien, APIs, Datenflüssen und Cybersecurity

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, dich näher kennenzulernen!
Warum wir?

Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, auch über Dein Studium hinaus.

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Posted: 2026-10-05

TFA (m/w/d) in moderner Tierarztpraxis in Mainz!
filu – Mainz


Art der Stelle

  • Unbefristete Stelle in Vollzeit 
  • Voraussichtliches Startdatum: Frühjahr 2027

Wir denken Tierarztpraxis neu

Wir denken Tierarztpraxis neu! Als tierärztlich geführtes Unternehmen revolutionieren wir die Tierarztpraxis mit innovativen, personalisierten Ansätzen und unserer einzigartigen "filu-sophie". Unsere Vision #happyvetshappypets steht für eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalter:innen und Tiermediziner:innen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln, aktiv mitgestalten kannst und in dem deine Arbeit angemessen wertgeschätzt wird.

Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt und Hannover – und es kommen laufend neue Standorte hinzu. Unser Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit in den Mittelpunkt stellt.

Deine Rolle als Tiermedizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d)
Als ausgebildete:r Tiermedizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) bei uns trägst du aktiv zur bestmöglichen Behandlung unserer tierischen Patienten bei – sei es in der Sprechstunde, während der Operationen oder im Labor. Dank unseres innovativen Praxiskonzepts kannst du dich voll und ganz auf deine tiermedizinischen Aufgaben konzentrieren, deine Expertise optimal einbringen und dich stetig weiterentwickeln.


Dein persönlicher Verantwortungsbereich

  • Unterstützung in der Diagnostik und Behandlung: Du unterstützt unsere Tierärztinnen und Tierärzte bei der Diagnostik und Behandlung der Patienten vor Ort
  • Betreuung der Tierhalter:innen: Du sorgst dafür, dass sich Tierhalter:innen und ihre Haustiere jederzeit rundum wohlfühlen und hilfst bei ersten Fragestellungen
  • Assistenz während Operationen: Du assistierst während Operationen und bereitest unsere tierischen Patienten professionell darauf vor
  • Eigenverantwortliche Aufgabenübernahme: Du bringst dich proaktiv ein und übernimmst Aufgabenbereiche mit hoher Eigenverantwortung oder ggf. auch eigenständig
  • Mitgestaltung der medizinischen Vision: Du bist Teil der medizinischen Vision von filu, prägst die Kultur der Praxis und hilfst aktiv bei der Modernisierung und stetigen Optimierung der tierärztlichen Versorgung – deine Ideen und dein Feedback sind immer willkommen!

Das macht dich zum filuneer

  • Du hast die Ausbildung zur/zum tiermedizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich absolviert und hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt 
  • Du wünschst dir eine breitgefächerte Tätigkeit in der Kleintiermedizin, wo du Tierärztinnen und Tierärzte in einem modernen medizinischen Umfeld unterstützen und dich selbst in medizinische Tätigkeiten in hoher Eigenverantwortung mit einbringen kannst
  • Du hast Spaß daran, neue Prozesse zu implementieren und weiter zu optimieren, um das Erlebnis der Kundinnen und Kunden in unserer Praxis und damit auch deinen Arbeitsalltag ansprechend zu gestalten und stetig zu verbessern
  • Du hast einen innovativen und offenen Blick, möchtest dazulernen und fühlst dich in der Kultur eines Start-ups wohl
  • Ein professionelles Auftreten, Hilfsbereitschaft, Empathie und eine offene, herzliche und respektvolle Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden sind für dich als Basis einer guten Zusammenarbeit selbstverständlich
  • Teamspirit, Optimismus und Sinn für Humor sind für dich feste Bestandteile im Arbeitsalltag
Nicht sicher, ob du alle Punkte erfüllst? Leidenschaft zählt mehr als Perfektion – bewirb dich trotzdem!
Warum filu?

Wir bieten mehr als klassische Benefits – nämlich eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen.

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

  • 3.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr (inkl. anteiliger Fortbildungstage)
  • 28 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage für soziales Engagement
  • Arbeitslaptop, digitale Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich 
  • Betriebliche Altersvorsorge und monatlich 50 € Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben
  • JobRad, Markenrabatte, Team-Events und unsere Mental Academy für deine mentale Gesundheit
  • Wöchentliche feste Zeiten für Fortbildungen, Coachings oder Journal Clubs
SEI TEIL UNSERER FILU-SOPHIE
  • Ein werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definiert und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren
  • Wir hören zu! Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche
  • Geregelte Terminsprechstunde und Öffnungszeiten, auf die du dich verlassen kannst
  • Modernste Ausstattung auf Klinikniveau und vielseitige Diagnostik-Optionen
  • Austausch mit filuneers aus allen Standorten
  • Fokus auf evidenzbasierte, hochwertige Medizin
  • Unterstützung durch unser zentrales Office Team sowie Arbeitserleichterung durch unsere integrierten Technologien

Bewerbungsprozess

  1. Schicke uns deine Bewerbung! Dein Lebenslauf (CV) genügt für den ersten Eindruck.
  2. Erstes Kennenlernen per Video Call (30 Min.) mit unserem HR Team.
  3. Dein Schnuppertag in einer filu Praxis. Lerne dein mögliches Team in einer unserer filu Praxen in deiner Nähe kennen.
  4. Teamentscheidung! Du erhältst zeitnah Rückmeldung – meist innerhalb weniger Tage.
Du bist selbst nicht interessiert, kennst aber jemanden, der zu uns passen könnte?
Dann wirf einen Blick auf unser Referral-Programm. Wir freuen uns über Empfehlungen!

filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.

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Posted: 2026-10-05

Servicemitarbeiter:in (m/w/d) mit TFA Erfahrung - in neuer Praxis in Mainz!
filu – Mainz


Art der Stelle

  • Unbefristete Stelle in Vollzeit (5 x 8 h)
  • Voraussichtliches Startdatum: Frühjahr 2027

Wir denken Tierarztpraxis neu

Als tierärztlich geführtes Unternehmen revolutionieren wir die Tierarztpraxis mit innovativen, personalisierten Ansätzen und unserer einzigartigen "filu-sophie". Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln, aktiv mitgestalten kannst und in dem deine Arbeit angemessen wertgeschätzt wird.

Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt und Hannover – und es kommen laufend neue Standorte hinzu. Unser Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin für Haustiere, Tierhalter:innen und Tiermediziner:innen.

Deine Rolle im Customer Service!
Dein Herz schlägt für Tiere und besonderen Service? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Servicemitarbeiter:in (m/w/d) am Empfang in der filu Kleintierpraxis bist du die erste Anlaufstelle für unsere tierischen Patienten und ihre Besitzer:innen und bist für unsere besondere Customer Experience verantwortlich. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass sich alle wohlfühlen und sich unsere Prozesse stets positiv weiterentwickeln und verbessern.
Idealerweise bringst du TFA-Erfahrung mit und freust dich über gelegentliche Einsätze am Tier.​


Dein persönlicher Verantwortungsbereich

  • Du bist die erste Ansprechperson in unserer Praxis und empfängst unsere Kundinnen und Kunden mit ihren Tieren herzlich und empathisch am Empfang
  • Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass der Praxisalltag reibungslos und sorgenfrei verläuft – sowohl für das Team als auch für die Tierbesitzer:innen und ihre Fellnasen
  • Du übernimmst die administrative Kommunikation und koordinierst die Terminvergabe für Tierhalter:innen – sowohl digital als auch vor Ort (telefonisch und online)
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Tierärztinnen, Tierärzten und TFAs koordinierst du das Patientenmanagement und sorgst dafür, dass alle Abläufe optimal unterstützt werden – TFA-Erfahrung ist dabei ein Plus, aber kein Muss!
  • Gemeinsam mit unseren Medical Directors (m/w/d) identifizierst du kontinuierlich neue Potenziale zur Verbesserung, die den Praxisalltag für alle erleichtern und optimieren

Das macht dich zum filuneer

  • Deine Erfahrung: Du begeisterst mit deiner Kompetenz im Servicebereich und ein sehr sicherer sowie eigenständiger Umgang mit digitalen Tools ist für dich selbstverständlich - und für uns ein Must-have. Erfahrung als TFA ist ein Plus, aber kein Muss!
  • Deine Sprachkenntnisse: Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend - weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind ein Plus, aber kein Muss
  • Selbstständigkeit & Organisation: Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich, übernimmst gerne vielseitige Aufgaben und behältst dabei stets den Überblick
  • Prozessoptimierung: Du verbesserst und entwickelst Prozesse proaktiv weiter, um die Interaktion mit den Tierbesitzer:innen sowie den Arbeitsalltag im Team stets effizienter zu gestalten
  • Dein Mindset: Teamspirit, Optimismus und Humor gehören für dich genauso zum Arbeitsalltag wie fachliche Expertise – du bist offen für neue Herausforderungen und fühlst dich in der dynamischen Start-up-Kultur wohl
  • Kommunikation & Auftreten: Du trittst hilfsbereit und respektvoll auf, unterstützt sowohl Kundinnen und Kunden als auch Kolleginnen und Kollegen mit Freude und trägst so zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei – ein professionelles Auftreten ist für dich selbstverständlich 
Nicht sicher, ob du alle Punkte erfüllst, aber brennst für die Tiermedizin und hast Lust auf ein engagiertes, junges Team? Leidenschaft zählt mehr als Perfektion – bewirb dich trotzdem!
Warum filu?

MEHR ALS STANDARD-BENEFITS
Wir bieten mehr als klassische Benefits – nämlich eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen.

GENIESSE WERTSCHÄTZUNG

  • 3.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr (inkl. anteiliger Fortbildungstage)
  • 28 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage für soziales Engagement
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit Umsatzbeteiligung
  • Arbeitslaptop, digitale Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich 
  • Betriebliche Altersvorsorge und monatlich 50 € Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben
  • JobRad, Markenrabatte, Team-Events und unsere Mental Academy für deine mentale Gesundheit
  • Wöchentliche feste Zeiten für Fortbildungen, Coachings oder Journal Clubs
SEI TEIL UNSERER HERDE
  • Ein werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definiert und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren
  • Wir hören zu! Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche
  • Geregelte Terminsprechstunde und Öffnungszeiten, auf die du dich verlassen kannst
  • Modernste Ausstattung auf Klinikniveau und vielseitige Diagnostik-Optionen
  • Austausch mit filuneers aus allen Standorten
  • Fokus auf evidenzbasierte, hochwertige Medizin
  • Unterstützung durch unser zentrales Office Team sowie Arbeitserleichterung durch unsere integrierten Technologien

Bewerbungsprozess

So lernen wir uns kennen:

  1. Schicke uns deine Bewerbung! Dein Lebenslauf (CV) genügt für den ersten Eindruck.
  2. Erstes Kennenlernen per Video Call (30 Min.) mit unserem HR Team.
  3. Dein Schnuppertag in einer filu Praxis. Lerne dein mögliches Team in einer unserer filu Praxen in deiner Nähe kennen.
  4. Teamentscheidung! Du erhältst zeitnah Rückmeldung – meist innerhalb weniger Tage.
Du bist selbst nicht interessiert, kennst aber jemanden, der zu uns passen könnte?
Dann wirf einen Blick auf unser Referral-Programm. Wir freuen uns über Empfehlungen!

filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.

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Posted: 2026-10-05

Full Stack Engineer (m/f/d)
Glassdollar – Berlin


TL;DR

Join GlassDollar and help build the system some of Europe's largest companies use to find, test, and adopt startup technology.
We're looking for an engineer who wants considerably more responsibility than "implement what's in the ticket". You'll take an ambiguous problem, shape it together with product, make the important technical decisions, ship it, and stay close enough to see whether it worked.
We expect you to have opinions. We also expect you to be good enough to change them.

The problem we're solvingLarge organisations are remarkably good at accumulating problems. A company with 100,000 employees can have thousands of operational challenges across its business units. Somewhere outside that organisation, a startup has probably already built part of the solution. Getting those two things to meet still happens through spreadsheets, long email threads, and meetings whose primary output is another meeting.
GlassDollar OS is the operating system for venture clienting: problem → startup discovery → evaluation → PoC → adoption, in one repeatable workflow.
Our customers are some of Europe's largest organisations, so the software has to move quickly and behave like something an enterprise can depend on. That tension creates the interesting engineering problems.



What we're looking for

You can take a problem further than the ticket. Work often starts with something incomplete, like "customers need a better way to manage X". You'll shape the problem with product, challenge assumptions, and decide what belongs in this iteration. Strong opinions about what we build, not only how, are expected here.

You care about product. You want to know who you're building for, why the problem matters, and what success looks like. That context should shape your technical decisions.

You have technical judgement. There is rarely one correct architecture. You know when the boring solution beats the ambitious one, when an abstraction helps and when it hides the problem, and when a small feature is about to create six months of technical debt. We expect you to reason about API boundaries, data models, permissions, performance, failure modes, testing, observability, and rollout, and to raise concerns with a clear argument attached.

You make the system better, not just the feature. You fix the spreading pattern rather than the single instance, make an API easier for the next person, and improve tests because the current setup makes everyone afraid to deploy. Your impact should show beyond the pull requests with your name on them.

You can work across the stack. A feature might run from a React interaction through GraphQL into a Node service, a schema redesign, a permissions update, and a safe migration for existing customers. Curiosity to follow the problem matters more than equal depth everywhere.

You own quality. We have QA. That's not where quality begins. What breaks if this request happens twice? What happens with old data, or when the API fails halfway through? We use Playwright and Jest alongside reviews and monitoring. The goal isn't coverage, it's confidence.

You communicate like your decisions will matter later. Six months from now, somebody should understand an important decision without digging through seventeen Slack messages and a deleted Notion comment. That means writing things down when they matter, explaining trade-offs clearly, giving useful code reviews, and surfacing risks before they become incidents.

You raise the engineering bar around you. You do not need a management title to have influence. Find the hole in an architecture, unblock someone without taking the keyboard away, disagree without turning every decision into a referendum. As you earn trust, you’ll naturally become the person people bring harder problems to.



What you'll do

Over your first year:

  • Enterprise integrations: into our customers' systems, data, identity providers, and workflows. This is what turns GlassDollar from software somebody logs into, into infrastructure their organisation operates on.
  • APIs and MCP: public REST APIs and MCP servers for our customers, their engineers, and increasingly their AI agents. The interesting part isn't exposing endpoints, it's designing an external platform we'll still be happy supporting years from now.
  • AI inside real workflows: embeddings, vector search, and LLMs across a large database of startups and corporate innovation data. We're less interested in adding a ✨ button to everything than in finding places where AI removes real work.
  • Workflow automation: triggers, notifications, and automation that replace humans moving information between systems.
  • Core product engineering: React interfaces, APIs, PostgreSQL queries, permissions, migrations, performance work, and the occasional bug whose root cause makes everybody stare silently at their screen.
Our stack
  • Frontend: TypeScript, React, Material UI, Apollo Client, Playwright
  • Backend: Node.js, GraphQL, Prisma, PostgreSQL, Jest
  • Infrastructure: AWS, Terraform, GitHub Actions, Sentry
  • Increasingly: LLM APIs, embeddings, vector search, MCP, AI-assisted engineering workflows
You don't need experience with every item. Reasoning about systems matters more to us than having memorised our exact stack.
Requirements

  • Substantial production experience with TypeScript, React, and Node.js
  • Comfortable reasoning about relational databases, not just the ORM
  • Can independently take a feature from unclear starting point to production
  • Can read unfamiliar code without immediately proposing a rewrite

Nice to have:
  • Experience with GraphQL, Prisma, or PostgreSQL at scale
  • Exposure to LLM APIs, embeddings, or vector search
  • Experience owning systems, not just features
Don't check every box? Apply anyway. We'd rather have the conversation than lose someone over a bullet point.
How we hire

How we workWe're a small engineering team, so there are fewer places for responsibility to disappear and no chain of five people between you and a decision. We prefer written context over meetings the calendar invented, and working software over elaborate process.
Quickly doesn't mean carelessly. Sometimes the fastest route is the simple version today, sometimes it's another day on a foundation twenty future features will sit on. Knowing which situation you're in is part of the job. Expect to ship to production very early.

How we hireNo seven-stage endurance test. No algorithm trivia disconnected from the work.

  1. Intro. You, us, and whether this is the environment you're actually looking for.
  2. Technical conversation. We go deep on something difficult you've built: the decisions, the alternatives, what you'd do differently now.
  3. Technical assessment. Usually live coding on a realistic problem, sometimes a small proof of concept instead. We care how you think, not whether your solution matches ours.
  4. Offer. If there's strong mutual conviction, we move.

One last thingJob descriptions have a habit of producing candidates who optimise themselves against bullet points. Please don't. If you're reading this thinking "I can do most of this, but I haven't worked with MCP", apply.
Strong fundamentals, meaningful software shipped, and a bias toward ownership are what we're looking for. The rest is learnable.

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Posted: 2026-10-05

Associate Product Owner
Glassdollar – Berlin


TL;DR

Full-time. Berlin-based. No remote option available for this role. You sit with the PM.

Join GlassDollar as an Associate Product Owner and own the space between a good idea and a shipped feature.
Someone has to decide what "done" means, write it down clearly enough that an engineer can start on Monday, and stay close enough to the build that the scope does not quietly grow on the way. That is the job. You own it end to end: specs, acceptance criteria, dependencies, and a backlog that keeps everyone honest about what is actually shipping. Nobody hands you a ticket queue you did not write yourself.

The problem you'll be solvingA corporation with 100,000 employees has thousands of expensive operational problems, and somewhere out there a startup has already solved most of them. Getting those two facts to meet is slow, political, and mostly attempted in spreadsheets that die in someone's downloads folder.
GlassDollar OS is the venture clienting platform that makes it repeatable: sourcing the startups, matching them to real problems, running the pilots, and rolling out what works across the whole organisation. Enterprise customers run real innovation budgets through it. What you scope this month decides what they can do next quarter.


What we're looking for

You have personally written the tickets.
3+ years in a product company, where scoping and ticket-writing were actually your job rather than something you handed off.
You are technical enough to argue with engineers.
AI models, API contracts, estimates, sequencing. You push back with reasons, and you change your mind when the reasons coming back are better.
You can write.
A spec is a piece of writing. We will ask for a sample where the reasoning is visible, polish second.
You write specs worth acting on.
The valuable ones pull three threads together: where the product is going, what clients are actually telling us, and the knowledge already sitting in the team. You gather all three before you write, so what lands on the board is specific enough to build and pointed enough to matter.
You know what looks good.
You have a great sense of design and what feels good for users. We will ask you to build a prototype with AI and illustrate the specs visually.
You have worked somewhere small enough that there was nowhere to hide.
No layers between you and the consequences of a bad spec.
You want to be coached hard.
Direct feedback, weekly, on your actual work. You will scope alongside the product lead until you are doing it alone, and the goal is that this happens fast.
You are fluent with AI tooling, day to day.
We want to see the workflow, not hear it described.
You want the scope to grow.
The people who do best here end up owning areas outright: the major initiatives, the roadmap arguments, and the questions everyone else brings their doubts to. That is earned, and it is genuinely available.


What you'll do

Your job: turn validated opportunities into work an engineer can start on Monday.

  • Turning opportunities into scoped, sequenced, estimable work: specs, acceptance criteria, edge cases, dependencies
  • Running the backlog: grooming, prioritisation input, keeping the board honest about what is in flight, blocked, or quietly drifting
  • Being the interface between customer signal (support threads, CS conversations, call notes) and the engineering queue
  • Coordinating releases and checking that what shipped matches what was scoped
  • Presenting product decisions to varied stakeholder groups, from engineers to enterprise clients

What you'll be scoping over your first year:
  • Deep integrations into our customers' organisations. Their systems, their data, their identity stack. This is the work that turns GlassDollar from a tool people visit into infrastructure they run on.
  • Public REST APIs and MCP servers, so our customers' engineers and their AI agents can build on top of us.
  • AI embedded across the product, inside the surfaces people already work in.
  • Workflow automation inside the platform, so the work that used to take six meetings and a shared spreadsheet runs itself.
You will need to understand each of these well enough to write the spec and defend it in the room.
This is a doing role rather than a people-management one. Mid-to-senior individual contributor.
Requirements

  • 3+ years in a product company, where you personally wrote the tickets
  • Technical enough to understand a data model, an API contract, and estimation
  • Demonstrable writing ability, be ready to share a spec, PRD or decision doc
Nice to have:
  • B2B enterprise SaaS background
  • Familiarity with venture clienting, corporate innovation, or startup-scouting workflows
  • Notion fluency

Don't check every box? Apply anyway. We care more about the questions you ask about a brief than the answer you land on.
How we hire

Straightforward. Respectful of your time. No mystery steps.

  1. Intro call: a quick chat to see if there's a match
  2. Interview with the PM, including a brief introduction to the work sample: a spec, PRD, or decision doc where your reasoning is visible, plus examples of problems you've framed
  3. Interview
  4. Offer: if it clicks, we don't wait around

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Posted: 2026-10-05

Performance Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-08

IT-Systemspezialist für Medizintechnik (m/w/d)
Doceins GmbH – Neustadt/Harz

für die Doceins Lungenklinik Neustadt GmbH
Kennziffer: LKN-02

Unsere Doceins Lungenklinik Neustadt im Südharz ist eine der größten Lungenfachkliniken in Thüringen. Unser Haus ist hochmodern ausgestattet und als spezialisiertes Kompetenz- und Leistungszentrum für Pneumologie anerkannt. Das Krankenhaus verfügt über 80 aufgestellte Betten auf 4 Stationen, davon 20 Intensivbetten. Als spezialisierte Akutklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen liegt der diagnostische und therapeutische Schwerpunkt unseres Hauses im Bereich der Pneumologie, der Beatmungs- und Intensivmedizin sowie der Schlafmedizin. Wir sind ein nach DGP zertifiziertes Weaningzentrum und Zentrum für außerklinische Beatmung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n rückenbauer/in zwischen IT und Medizintechnik. Sie sind der technische Allrounder an der Nahtstelle von klinischer IT-Infrastruktur und Medizingeräten. In dieser strategisch wichtigen Position verbinden Sie Anwendungswissen in Krankenhausinformationssystemen (KIS) mit technischem Know-how zu Medizingeräten – und sorgen so für sichere, effiziente und konforme Prozesse in unserem Krankenhaus. Ihre Arbeit ermöglicht es, dass medizinische Geräte nahtlos in digitale Workflows integriert werden, Daten sicher fließen und Systeme zuverlässig laufen – zum Wohl unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

  • Netzwerkintegration von Medizingeräten:
    Planung, Konfiguration und Einbindung von medizinischen Geräten (z. B.
    Bildgebung, Monitoringsysteme, Laborgeräte) in die klinische
    IT-Infrastruktur (KIS, PACS, RIS etc.).
  • Schnittstellenanalyse und -optimierung:
    Zusammenarbeit mit Herstellern, IT-Abteilung und Medizintechnik, um
    Datenflüsse (HL7, DICOM, FHIR etc.) zu sichern und Interoperabilität zu
    gewährleisten.
  • Fehleranalyse und Störungsmanagement: Identifikation und Behebung von technischen Problemen an der Schnittstelle zwischen Geräten und IT-Systemen.
  • Organisation von Ausfallsicherheit und Hochverfügbarkeit: Redundanzkonzepte, Backups, Notfallpläne etc.
  • Compliance: Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von externen und internen Vorgaben für Medizintechnik und IT-Systeme
  • Lebenszyklusmanagement von Medizingeräten: Installation, Konfiguration, Wartung und Deinstallation
  • Pflege der technischen Dokumentation: z. B. Medizinproduktebuch, Inventarlisten, Wartungsprotokolle, Softwareversionen, Netzwerkkonfigurationen
  • Update- und Patch-Management: Koordination von Software-Updates für Medizingeräte unter Berücksichtigung von Klinikbetriebs- und Sicherheitsanforderungen.
  • Ersatzbeschaffung: Begleitung von Ausschreibungen, Evaluierungen und Migrationen neuer Systeme.
  • Beratung und Schulung: Beratung der IT- und
    Medizintechnik-Teams sowie Schulung der Anwender/innen (Ärzt/innen,
    Pflegekräfte, MTRA etc.) zu technischen Fragen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur, Medizintechnik oder KIS-Administration
  • Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (bevorzugt Nexus KIS oder vergleichbare Systeme)
  • Kenntnisse in DICOM (Bilddaten), HL7 (Nachrichtenstandard), FHIR
    (moderne Schnittstelle) oder anderen medizinischen Datenformaten.
  • Erfahrung mit medizinischen Geräten (z. B. CT, Ultraschall, Laborgeräte, Patient Monitoringsysteme, Infusionspumpen).
  • Verständnis für Medizinprodukteklassifizierung (Klasse I–III) und Regulatorien (MPG, MDR, IEC 62366)

Erfahrung mit Server- und Client-Betriebssystemen (Windows Server, Linux).

  • Routine in der Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Medizinproduktebuch, Netzwerkpläne).
  • Teamplayer-Mentalität mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Denken und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit technische Inhalte verständlich an die nicht-technischen Mitarbeitenden zu vermitteln
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld (z. B. Notfälle, Wartungsfenster)

Benefits

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabengebiete in einem spannenden Umfeld mit breitem Diagnosespektrum
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
  • Moderne Arbeitsumgebung mit state-of-the-art Technologien inkl. Homeoffice-Option für zwei Tage/Woche
  • Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und ggf. eines Umzuges
  • Attraktive Vergütung: Aufbauend auf einem Grundgehalt nach AVR DW Mitteldeutschland bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen
  • Familienorientiertes Unternehmen und familienfreundliche Lage der Klinik, alle weiterführenden Schulen im Umkreis von 10 km
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Bereich

Häufige Fragen

Frage: Muss ich sowohl IT- als auch Medizintechnik-Erfahrung mitbringen? Antwort:
Ideal wäre eine Kombination beider Bereiche. Falls Sie stark in einem
Bereich sind (z. B. KIS-Administration oder Medizingeräte-Wartung) und
Interesse am anderen haben, sind wir offen für eine Einarbeitung.

Frage: Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen? Antwort:
Ja! Bei nachgewiesener Affinität zu IT oder Medizintechnik (z. B. durch
Zertifikate, Projekte oder Nebenjobs) unterstützen wir Sie mit
gezielten Schulungen.

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Posted: 2026-10-05

Chief Technology Officer (all identities)
Caspar Health – Berlin

Das erwartet Dich

Caspar Health is entering its next growth phase. Our digital care is becoming increasingly critical to clinic and hospital operations. At the same time, we are progressing towards medical-device obligations and expanding AI-enabled ways of working.

As CTO, you will own Technology and Engineering at C-level. You will report to the CEO, lead Engineering with full functional and disciplinary responsibility and work as a peer to the CPO.

Your job is not to become the bottleneck or Caspar's most important individual technologist. You will build a strong leadership layer and an Engineering system that moves quickly with security, resilience and evidence. You will stay close enough to technology to judge important decisions, risks and AI-enabled development through current practice.

This position is based in Germany and must be performed, living in Germany. Due to our current payroll and social security arrangements, we cannot offer permanent employment from abroad. Applicants must therefore be able to perform their duties from Germany starting on their first day of work and must already have the necessary authorization to work in Germany.

Deine Herausforderungen

  • Translate company and product strategy into a technology strategy with clear capabilities, investments, risks and measurable 18-month proof points.
  • Lead all Engineering teams and Engineering leads, including Platform, Infrastructure, DevOps/SRE, developer experience and Engineering-owned quality automation.
  • Build a strong leadership layer, clear domain ownership, distributed knowledge and resilient internal and external capacity without single-person dependencies.
  • Own architecture, technology choices, reliability, security implementation, technical evidence and reporting, and regulated development for critical clinic and hospital workflows. Keep Caspar ready for deep technical scrutiny with current architecture and ownership evidence, demonstrable Caspar IP ownership, auditable security and compliance evidence, a credible AI story and no critical single-person dependencies.
  • Own the incident system and lead major or trust-critical escalations. You are not the standing first-line on-call engineer. Ensure postmortem actions are completed and verified.
  • Plan the Engineering budget and capacity. Decide within the approved envelope on technology, vendors and build, buy or outsource options, including lifecycle cost and continuity.
  • Shape AI-enabled Engineering through current personal practice. Create measurable leverage without weakening security, maintainability, review quality, traceability or regulated assurance.
  • Make credible commitments with Product. Product owns outcomes and scope intent. You own technical feasibility, capacity and release readiness, and stop unsupported or unsafe commitments.
  • Involve Medical, Quality, Information Security, Privacy and Legal early. Engineering turns requirements into reusable controls, tests and evidence. Independent functions retain review, stop and risk-acceptance rights.
  • Establish clear data contracts with Data. Technology owns production and operational data systems. Data owns semantics, certified analytical datasets, metric governance, analytical quality, experimentation and decision science.
  • Represent Caspar in high-stakes technical discussions with clinics, hospital IT, integration partners, auditors, investors and the board.

What success looks like

In your first year, you will:

  • Build a strong Engineering leadership layer and accountable ownership for critical systems
  • Connect technology choices and investment to company strategy and reviewable proof points, then complete a deep external technical review at customer, auditor or investor standard with no unresolved material findings
  • Improve delivery predictability, release quality, resilience and regulated evidence
  • Make cooperation between Engineering, Infrastructure and independent Security durable and effective
  • Create measurable impact through AI-enabled Engineering without weakening security or quality

Dein Profil

  • You have managed multiple Engineering leaders and led a multi-team organization through a meaningful scale or rigor transition.
  • You have owned technology strategy, budget, capacity and build, buy or outsource decisions at executive level, with evidence of their impact.
  • You have led Engineering in regulated, security-critical or high-availability systems. Medical-device or digital-health experience is a plus, not a prerequisite.
  • You have built and scaled cloud-SaaS products, ideally in a regulated environment. Health-tech or medical-device experience is a plus, not a prerequisite. You also bring broad systems depth across backend services, web and mobile clients, APIs and integrations, data flows, observability, security and operations. Our exact stack is not a hard filter.
  • You currently work hands-on with agentic development workflows and can show how you used, constrained or rejected AI output and made it scale
  • You have shipped products that achieved meaningful customer and business outcomes and bring product judgement and pace, not only engineering rigor. You can challenge Product constructively, make business and technical trade-offs explicit and protect credible commitments under pressure.
  • You build trust with teams, customers, partners, auditors, investors and boards without acting as a rescuer or creating dependence on yourself.
  • You are business-fluent in German and English.

A university degree or fixed number of years is not required. We care about demonstrated impact, judgement and responsibility you have personally carried.

Warum Caspar Health?

  • A genuine C-level mandate with ownership of Engineering and company technology strategy.
  • The opportunity to combine speed and rigor for digital clinical workflows and make a tangible difference to care.
  • A clear Product-Technology peer model with shared decisions instead of hidden hand-offs.
  • Remote-first within Germany with flexible working hours. Regular in-person leadership in Berlin is part of the role. There is no fixed weekly office quota. You will spend time with clinics, partners and at important meetings when useful.
  • A virtual equity package (VSOP) with meaningful participation in the company's value growth, plus 30 vacation days, a home-office allowance, meal subsidy and a budget for learning, conferences and coaching.
  • High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
  • Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
  • Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
  • And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

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Posted: 2026-10-05

Senior Projektleiter (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst die übergreifende Steuerung großer Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten. Dabei verantwortest du Termine, Budgets, Ressourcen, Qualität und Risiken und führst Projektmanager und Projektteams fachlich.
Dein Fokus liegt auf einer belastbaren, projektübergreifenden Steuerung. Du erkennst Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig und greifst gezielt ein, wenn Projekte aus der Spur geraten. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteams und Delivery Management sorgst du dafür, dass komplexe Kundenaccounts erfolgreich gesteuert werden.

Aufgaben

  • Du steuerst große Kundenaccounts mit mehreren parallelen IT- und Softwareentwicklungsprojekten und behältst Termine, Budgets, Qualität und Risiken im Gesamtblick.
  • Du steuerst und unterstützt die Projektteams innerhalb deines Accounts und förderst deren fachliche Weiterentwicklung im Rahmen der laufenden Projekte.
  • Du setzt ein wirksames Risikomanagement um und stellst sicher, dass Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen frühzeitig erkannt, bewertet und adressiert werden.
  • Du schaffst Transparenz durch Kennzahlen, Forecasts, Statusberichte und belastbare Entscheidungsgrundlagen.
  • Du steuerst die Kommunikation mit Kunden auf Managementebene und moderierst Lenkungsausschüsse sowie kritische Abstimmungen.
  • Du koordinierst Ressourcen und Kompetenzen projektübergreifend und setzt klare Prioritäten.
  • Du greifst bei gefährdeten Projekten gezielt ein, stabilisierst die Steuerung und übergibst die operative Verantwortung anschließend wieder an den zuständigen Projektmanager.
  • Du begleitest die Übergabe neuer Projekte aus dem Vertrieb in die Delivery und schärfst Scope, Erwartungen und Kalkulation.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Delivery Excellence Projektmanagement-Standards, Methoden und Best Practices weiter.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Programme oder größerer Kundenaccounts mit mehreren parallel laufenden Projekten.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Projektcontrolling sowie in der Budget- und Forecaststeuerung, im Risiko- und Eskalationsmanagement mit.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Projektmanagern sowie interdisziplinären Teams.
  • Du bist erfahren in der Steuerung anspruchsvoller Kunden und im Umgang mit Management- und Entscheidungsebenen.
  • Du bist in der Lage, kritische Projektsituationen schnell zu erfassen, geeignete Maßnahmen einzuleiten und Projekte nachhaltig zu stabilisieren.
  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Softwareentwicklungsprojekten, IT-Architekturen und modernen Entwicklungsprozessen.
  • Du denkst unternehmerisch und verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge von IT-Projekten.
  • Du trittst souverän auf und überzeugst durch Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine hohe Entscheidungssicherheit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

  • Du bringst Erfahrung aus dem IT-Beratungs-, Softwareentwicklungs- oder IT-Dienstleistungsumfeld mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Jira, Azure DevOps, Confluence, Plane, Moco oder vergleichbaren Werkzeugen.
  • Du verfügst über Zertifizierungen wie IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du hast bereits kritische oder eskalierte IT-Projekte erfolgreich stabilisiert.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Transparenz, Effizienz und Qualität im Projekt- und Programmmanagement weiter zu steigern.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent Content (m|w|d) - ca. 15 Wochenstunden
Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

Was Dich bei uns erwartet

  • Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
  • Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
  • Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

  • Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
  • Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
  • Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
  • Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
  • Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
  • Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

Qualifikation

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
  • Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1)
  • Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
  • Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
  • Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
  • Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent Marketing Projektmanagement (m|w|d) - ca. 10 Wochenstunden
Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

  • Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
  • Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
  • Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
  • Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
  • Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
  • Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
  • Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
  • Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
  • Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
  • Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-10-08

Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) sorgst du für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Landschaft. Unsere Infrastruktur ist etabliert und gleichzeitig in stetiger Weiterentwicklung. Du bringst dich aktiv mit Ideen ein, übernimmst Verantwortung für zentrale Cloud- und Infrastrukturthemen und unterstützt unsere Kolleg:innen als kompetente Ansprechperson im IT-Alltag.

Aufgaben

  • Du sorgst für den stabilen und sicheren Betrieb unserer cloudbasierten IT-Infrastruktur.
  • Du administrierst und optimierst unsere Microsoft-365-Landschaft (Azure, Intune, Exchange und Teams).
  • Du analysierst technische Problemstellungen, entwickelst geeignete Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
  • Du verwaltest Benutzer, Gruppen, Rollen und Berechtigungen innerhalb unserer Systeme.
  • Du unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Netzwerkumgebung und bringst Kenntnisse in TCP/IP, DNS und DHCP ein.
  • Du setzt technische Verbesserungen und Infrastrukturprojekte selbstständig um.
  • Du stellst die Sicherheit, Performance und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme nachhaltig sicher.

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Administration moderner IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft 365 und/oder Azure.
  • Du bringst Erfahrung im First- und Second-Level-Support mit und hast Freude am Umgang mit Anwenderanfragen.
  • Du besitzt praktische Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP und VPN.
  • Du hast Erfahrung in der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung.
  • Du kennst dich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-Cloud-Umgebungen aus.
  • Du analysierst technische Herausforderungen eigenständig und entwickelst pragmatische sowie nachhaltige Lösungen.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

  • Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und macOS-Endgeräten.
  • Du verfügst über Azure-Zertifizierungen, beispielsweise AZ-104, oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du setzt KI-gestützte Tools und Automatisierungslösungen ein, um IT-Prozesse effizienter zu gestalten und wiederkehrende Aufgaben zu optimieren.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen rund um Microsoft Copilot, KI-gestützte Automatisierung und moderne Cloud-Technologien und bringst neue Ideen aktiv in deine Arbeit ein.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

IT-Consultant (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Du möchtest die Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften aktiv mitgestalten und unsere Kunden bei der Entwicklung wirkungsvoller Lösungen begleiten? Du bist in der Welt moderner Technologien sicher unterwegs und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige Lösungsansätze zu überführen?

Als IT Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in anspruchsvollen IT‑Projekten – von der Analyse über die Ausarbeitung von Lösungsstrategien und Abstimmung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du passgenaue Ansätze und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kund:innen in anspruchsvollen IT‑Vorhaben und Transformationsinitiativen u.a. im Microsoft-Umfeld.
  • Du nimmst fachliche und technische Anforderungen auf, strukturierst diese und bewertest ihre Umsetzbarkeit.
  • Du entwickelst geeignete Lösungsansätze in enger Abstimmung mit technischen Expert:innen.
  • Du wirkst aktiv in allen Projektphasen mit – von der Analyse über die Ausarbeitung bis zur Implementierung.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und Entscheidungsträger:innen.
  • Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Angebote sowie aussagekräftige Präsentationen.
  • Du setzt moderne KI‑Werkzeuge zur Unterstützung bei Recherche, Strukturierung und Ausarbeitung ein.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast bereits 3 oder mehr Jahre Erfahrung im IT‑, Projekt‑ oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über analytisches Denkvermögen.
  • Du hast ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe IT‑Affinität und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Womit du zusätzlich punktest

  • Du bringst Beratungserfahrung im Umfeld von Microsoft 365, Projektmanagement oder digitaler Transformation mit.
  • Du hast Erfahrung in Projekten mit öffentlichen Auftraggebern (z. B. eGovernment).
  • Du wirkst in Vergabe‑ oder Beschaffungsprozessen mit (z. B. bei Leistungsbeschreibungen oder Bewertungskriterien).
  • Du hast Erfahrung bei Software‑Evaluationen, z. B. in Form von Marktanalysen, Bewertungsmatrizen oder Proofs of Concept.
  • Du unterstützt im Presales oder bei Projektkalkulationen.
  • Du hast Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Product Owner (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereich, Stakeholdern und Entwicklungsteam. Du arbeitest dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse ein, strukturierst fachliche Anforderungen und sorgst dafür, dass daraus tragfähige, nutzerorientierte und wirtschaftlich sinnvolle Softwarelösungen entstehen.
Dabei behältst du Nutzer- und Geschäftsnutzen, technische Abhängigkeiten und Projektziele im Blick, setzt klare Prioritäten und schaffst ein gemeinsames Verständnis zwischen Business und Entwicklung.
Hör dir unseren Podcast Product Owner:innen im Alltag an!

Aufgaben

  • Du analysierst, strukturierst und spezifizierst fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kund:innen und Stakeholdern.
  • Du hinterfragst Anforderungen, identifizierst die zugrunde liegenden Nutzer- und Geschäftsprobleme und leitest daraus passende Lösungsoptionen ab.
  • Du priorisierst und pflegst das Product Backlog unter Berücksichtigung von Nutzen, Scope, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Aufgaben, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Entwicklungsteam.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, UX/UI, Architektur und weiteren Stakeholdern.
  • Du sorgst für Transparenz bei Anforderungen, Prioritäten und fachlichen Zielen und beziehst relevantes Nutzer- und Stakeholderfeedback in die Weiterentwicklung ein.
  • Du begleitest Refinements, Sprint Plannings, Reviews und fachliche Abnahmen.
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, kommunizierst Zielkonflikte transparent und erkennst Risiken sowie Abhängigkeiten frühzeitig.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
  • Du bewertest Nutzer- und Geschäftsnutzen, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und leitest daraus fundierte Prioritäten und Entscheidungen ab.
  • Du bewegst dich sicher in komplexen fachlichen und technischen Umfeldern und arbeitest dich schnell in neue Geschäftsprozesse ein.
  • Du bringst ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung mit und vermittelst souverän zwischen Fachbereich und Entwicklung.
  • Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, verstehst Nutzerbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
  • Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie idealerweise mit Jira und Confluence.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit

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Posted: 2026-10-08

Java Backend Entwickler (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Softwareentwickler:in bei Assecor entwickelst du qualitative und robuste Lösungen und bringst deine Expertise aktiv in ein crossfunktionales Team ein. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, begleitest die Entwicklung qualitativ hochwertiger Anwendungen und übernimmst Verantwortung in vielseitigen Kundenprojekten.

Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig moderne Themen wie AI‑gestützte Softwareentwicklung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

Hör dir unseren Podcast von Lead Architect Rolf zum Thema Clean Code an

Aufgaben

  • Du entwickelst Backend‑Lösungen im Team und setzt Anforderungen zuverlässig in sauberen, wartbaren Code um
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und stellst gemeinsame, hochwertige Ergebnisse sicher
  • Du nimmst Kunden‑ oder Backlog‑Anforderungen auf und entwickelst daraus eigenständig klare technische Lösungsansätze
  • Du entwirfst die Architektur wiederverwendbarer Komponenten, um Effizienz, Struktur und Skalierbarkeit der Software sicherzustellen

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Java Backend Entwickler in der Softwareentwicklung
  • Du beherrschst Java und Spring sicher und hast bereits mit Java 17 oder höher gearbeitet
  • Du schreibst Tests (Unit/Integration) und sicherst damit die Qualität deiner Arbeit
  • Du arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert – mit sauberem Code, klarer Dokumentation und Best Practices
  • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und arbeitest nicht „blind nach Vorgabe“
  • Du arbeitest offen und teamorientiert – mit Fehlerkultur, Wissenstransfer und geteilter Verantwortung
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis für AI-/Machine‑Learning‑Konzepte oder großes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf B2‑Level

Womit du zusätzlich punktest:

  • Du arbeitest mit DevOps‑Tools und Prinzipien oder möchtest dich dort weiterentwickeln
  • Du hast Erfahrung mit JPA/Hibernate im produktiven Einsatz
  • Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
  • Du hast Erfahrung mit Kafka oder Event‑Streaming‑Architekturen
  • Du bringst Erfahrung aus agilen Softwareteams (Scrum/Kanban) mit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Head of Partnerships (PE/VC, RevOps & CRM Partners, Remote in NYC/ London)
Weflow – Berlin

Remote

Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We're building a partner ecosystem with private equity at its core. A single relationship with the right operating partner can open doors across dozens of portfolio companies, while RevOps agencies and CRM implementation partners source deals and deliver rollouts at scale.

As Head of Partnerships, you'll own this channel end to end, working directly with Janis (CEO & Co-Founder) and the GTM team to turn partners into a repeatable source of pipeline and revenue.

  • Build and own Weflow's PE partnership strategy, targeting firms, operating partners, and portfolio-ops leaders whose portfolios fit our ICP
  • Structure commercial models for PE partnerships, including portfolio-wide rollouts, preferred-vendor arrangements, and referral agreements
  • Grow our program with RevOps agencies and CRM implementation partners, covering recruitment, enablement, partner economics, and joint go-to-market
  • Connect PE firms with the right implementation partners to deliver portfolio-wide rollouts quickly and consistently
  • Partner with sales, marketing, and product to convert relationships into qualified pipeline and build supporting assets such as ROI cases and portfolio playbooks
  • Represent Weflow at PE events, portfolio summits, and partner networks
  • Establish playbooks and reporting that make partnerships a measurable, scalable part of our GTM engine

Requirements

  • Experience in private equity, portfolio operations, strategy consulting, or a role working closely with PE operating partners or portfolio leadership
  • Proven track record building or scaling a partnership function in B2B SaaS, ideally including agencies or systems integrators
  • Strong commercial acumen with experience structuring and negotiating partnership deals
  • Excellent communication skills and credibility with operating partners, agency founders, and CROs
  • Ability to build a function from the ground up and set its strategy
  • Familiarity with Salesforce, RevOps, or the CRM ecosystem is a strong plus
  • Willingness to travel frequently is a must
  • Based in London or NYC is a plus
  • Fluent in English

Benefits

  • Remote-first company setup
  • Regular in-person meetups
  • Top-of-the-line equipment
  • Experienced, distributed, and diverse team
  • Competitive package including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Posted: 2026-10-07

Technologe Bestandsentwicklung (m/w/d)
LebensRäume Hoyerswerda eG – Hoyerswerda

Du siehst in Gebäuden nicht nur Bestand, sondern Potenzial? Du planst vorausschauend, behältst Kosten und Qualität im Blick und möchtest die Zukunft unseres Wohnungsbestandes aktiv mitgestalten? Dann könnte das dein neuer LebensRaum sein!

Wir, die LebensRäume Dienstleistungs GmbH, ein Tochterunternehmen der LebensRäume Hoyerswerda eG im Herzen des Lausitzer Seenlands, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technologen Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

Du gestaltest die technische Entwicklung unseres Gebäudebestandes aktiv mit. Von der langfristigen Planung über konkrete Bau- und Modernisierungsmaßnahmen bis zur laufenden technischen Betreuung sorgst du dafür, dass unsere LebensRäume auch in Zukunft attraktiv, sicher und lebenswert bleiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung unseres Technischen Bestandsentwicklungskonzeptes
  • Planung, Koordination, Umsetzung und Abrechnung von Bau-, Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Auswahl und Steuerung geeigneter Planer, Lieferanten und ausführender Unternehmen
  • Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen innerhalb vereinbarter Budgets
  • technische Betreuung unseres Gebäudebestandes einschließlich Verkehrssicherung, Hausmeisterkoordination und Herstellung der Bezugsbereitschaft
  • Beratung unserer Mitarbeiter und Mitglieder in technischen Fragen
  • Organisation von Handwerker- und Reinigungsleistungen sowie technische Verwaltung unseres Geschäftssitzes

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mitbringst,
  • idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bau-, Modernisierungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen hast,
  • technisches Verständnis mit einem guten Kosten- und Qualitätsbewusstsein verbindest,
  • strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest,
  • gern Verantwortung für Projekte übernimmst und unterschiedliche Beteiligte koordinierst,
  • kommunikativ bist und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

Benefits

Aber das ist noch nicht alles!

Bei uns erwarten dich nicht nur vielseitige Projekte und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch:

  • eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eine 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • eine betriebliche Krankenversicherung und ein Zuschuss zur Altersvorsorge
  • eine Ticket Plus® City Karte
  • gemeinsame Firmenveranstaltungen
  • kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und ein starkes Team!

Und das Beste zum Schluss:

Bei uns verwaltest du nicht einfach nur Gebäude. Du gestaltest aktiv mit, wie sich unser Wohnungsbestand entwickelt und wie unsere Mitglieder auch morgen noch gern in ihren LebensRäumen wohnen.

Klingt nach deinem nächsten beruflichen LebensRaum?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-05

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Hamburg

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse



Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-05

Trainee (m/w/d) im Finanzvertrieb – Karriere mit Struktur, Verantwortung und Perspektive (German Speaking)
Kevin Kehr – Hamburg

Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

  • Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

  • Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

  • Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

  • Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

  • Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

  • Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

  • Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

  • Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

  • Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

  • Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

  • Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.



Das bringst du mit

  • Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-05

Payroll Spezialist & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Spezialist & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Herten

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein Unternehmen suchen wir eine sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen und wirken an einer strukturierten Personaladministration mit.

Aufgaben

  • Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden termingerecht.
  • Sie sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen.
  • Sie erfassen Fehlzeiten wie Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit im Zeiterfassungs- und Lohnprogramm.
  • Sie korrespondieren mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft und bearbeiten Unfallmeldungen.
  • Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden sowie Statistiken.
  • Sie pflegen Systeme, indem Sie Daten und Dokumente eingeben, scannen und ablegen.
  • Sie unterstützen bei Projekten und übernehmen bei Bedarf weitere Tätigkeiten über Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen hinaus.

Qualifikation

  • Sie sind mit der termingerechten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut.
  • Sie können abrechnungsrelevante Fragestellungen verständlich und serviceorientiert bearbeiten.
  • Sie arbeiten sorgfältig mit Fehlzeiten, Daten und Dokumenten in Zeiterfassungs- und Lohnsystemen.
  • Sie haben Berührungspunkte mit der Kommunikation mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft.
  • Sie gehen strukturiert mit Bescheinigungen, Unfallmeldungen und Statistiken um.
  • Sie arbeiten zuverlässig und bringen Bereitschaft zur Unterstützung bei Projekten und zusätzlichen Aufgaben mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

HR Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

  • Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
  • Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
  • Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
  • Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
  • Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
  • Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
  • Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
  • Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent*in Projektmanagement
insert effect GmbH – Nuremberg

16–20 Stunden pro Woche | Nürnberg | Hybrid

Du studierst und möchtest Projektmanagement nicht nur aus Vorlesungen kennen, sondern erleben, wie Projekte im Arbeitsalltag tatsächlich geplant, koordiniert und umgesetzt werden?

Bei uns arbeitest du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, unterstützt bei der Organisation und Koordination und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Wer wir sind
Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team im operativen Projektmanagement und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass aus Aufgaben und Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
  • Unterstützung bei der Koordination von Aufgaben, Terminen und Beteiligten
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
  • Nachhalten von Aufgaben, Entscheidungen und nächsten Schritten
  • Pflege von Projektplänen, Dokumentationen und Übersichten
  • Unterstützung bei der Abstimmung zwischen unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen für laufende und neue Projekte
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen
  • schrittweise Übernahme eigener Projektaufgaben und kleinerer Projekte

Dabei sollst du nicht nur Aufgaben abarbeiten: Eigene Ideen, Fragen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Voraussetzung für die Beschäftigung als Werkstudent*in ist eine gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.

Idealerweise studierst du in einem Bereich, der gut zu den Aufgaben passt, zum Beispiel:

  • Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Projektmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Technologie- oder Digitalisierungsmanagement
  • oder einen vergleichbaren Studiengang

Wichtiger als die genaue Bezeichnung deines Studiengangs ist uns, dass du Interesse an Projektmanagement und organisatorischen Themen mitbringst.

Außerdem wünschen wir uns:

  • eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und einen guten Überblick über offene Aufgaben
  • selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • klare und freundliche Kommunikation
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen
  • einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten
  • Neugier und Lust darauf, bestehende Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen

Vorkenntnisse im professionellen Projektmanagement sind kein Muss. Viel wichtiger sind uns Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dazuzulernen.

Benefits

Die Stelle ist als Werkstudierendenstelle mit 16 bis 20 Wochenstunden während der Vorlesungszeit vorgesehen.

Unser Arbeitsort ist Nürnberg. Wir arbeiten hybrid – du kannst also einen Teil deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und bist gleichzeitig regelmäßig mit dem Team vor Ort.

Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten berücksichtigen wir deine Vorlesungen und dein Studium.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bereits während deines Studiums praktische Erfahrung im Projektmanagement zu sammeln und an echten Projekten mitzuwirken.

Du erhältst Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche, arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.

Statt einer klassischen Werkstudierendenstelle, bei der du hauptsächlich zuarbeitest, möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Themen zu übernehmen und herauszufinden, in welche Richtung du dich im Projektmanagement entwickeln möchtest.

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Posted: 2026-10-05

Projektmanagement / Innovationsmanagement
insert effect GmbH – Nuremberg

Du hast Spaß daran, aus Ideen konkrete Projekte zu machen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit anderen neue Lösungen zu entwickeln? Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, und möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

Wer wir sind

Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Vorhaben Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Projekte
  • Strukturierung von Projektzielen, Aufgaben, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
  • Koordination der beteiligten Teams und Stakeholder
  • Sicherstellung von Fortschritt, Transparenz und verlässlicher Kommunikation
  • Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung und Bewertung neuer Ideen, Prozesse und Lösungsansätze
  • Begleitung von Innovationsprojekten von der Idee über erste Tests bis zur Umsetzung
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektterminen
  • Dokumentation von Entscheidungen, Ergebnissen und nächsten Schritten
  • Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse im Projekt- und Innovationsmanagement

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, dass dein Lebenslauf einem bestimmten Muster entspricht. Entscheidend ist, dass du strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und Menschen für gemeinsame Vorhaben zusammenbringen kannst.

Hilfreich sind:

  • Erfahrung im Projektmanagement, Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
  • klare und verbindliche Kommunikation
  • Freude daran, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
  • Neugier auf neue Technologien, Methoden und Geschäftsmodelle
  • die Fähigkeit, Ideen kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
  • ein gutes Gespür dafür, wann Planung notwendig ist – und wann es besser ist, einfach anzufangen

Du bekommst Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Statt starrer Prozesse setzen wir auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit.

Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten und hast dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze auszuprobieren und Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Dabei suchen wir ausdrücklich keine Person, die lediglich Projektpläne pflegt. Wir suchen jemanden, der Zusammenhänge versteht, Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass gute Ideen tatsächlich umgesetzt werden.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben unter Angabe deines möglichen Starttermins und wir werden uns zeitnah bei dir melden.

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Posted: 2026-10-05

Steuerberater (m/w/d) in Friedrichroda, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Friedrichroda

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Friedrichroda

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Michelbach an der Bilz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Michelbach an der Bilz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Michelbach an der Bilz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Selzen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Selzen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Selzen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Ludwigsburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ludwigsburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ludwigsburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Öpfingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Öpfingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Öpfingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Ebern, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ebern

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ebern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Großmaischeid, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Großmaischeid

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großmaischeid

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Vetschau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Vetschau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vetschau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

SOC/SIEM ANALYST (m/w/d)
esko-systems GmbH – Kötz

Werde Teil von esko – Deinem IT-Security Hub in der Connexta-Gruppe!
Bei esko bündeln wir unsere Kräfte für IT-Sicherheit auf Topniveau – schnell, flexibel, innovativ und kompromisslos in Sicherheit und Qualität. Hier geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, echte Herausforderungen zu meistern und Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen.

Schließe Dich unserem Team an, zeig, was in Dir steckt, und spiele mit uns in der Champions League der IT-Beratung. Deine Mission wartet – bist Du bereit?

Aufgaben

  • Schutzschild aktivieren: Überwachung, Absicherung und Weiterentwicklung der IT- und Netzwerksicherheitsinfrastruktur
  • Architekt der Sicherheit: Planung, Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsprojekten sowie Einführung wirksamer Schutzmaßnahmen
  • Troubleshooting-Spezialist: Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Behebung von Sicherheitsvorfällen inkl. Incident Response
  • Frühwarnsystem: Monitoring und Auswertung von SIEM-, IDS/IPS-, EDR- und weiteren Sicherheitssystemen zur Bedrohungserkennung
  • Innovations-Kämpfer & Verteidigungsmentor: Beratung von Kunden und Teams sowie Optimierung von SOC-Prozessen durch neue Security-, KI- und Automatisierungslösungen
  • KI-Pionier: Zukunftsorientierte Integration und Anwendung von KI zur Automatisierung und Weiterentwicklung von Security-Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration)
  • Fundierte Praxiserfahrung in Netzwerk‑ und IT‑Security
  • Erfahrung im SOC/SIEM-Umfeld erforderlich
  • Tiefgehendes technisches Verständnis von MS Active Directory und Entra ID
  • Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Kommunikation komplexer technischer Konzepte an Kunden und interne Stakeholder
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; hohe Eigeninitiative und serviceorientiertes Auftreten

Benefits

Unsere Benefits:

  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
    Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten.
  • Sicherheit für die Zukunft:
    Attraktive betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Krankenversicherung.
  • Top-Ausstattung:
    Moderner Workplace mit aktueller Hardware und ergonomischem Setup.

Unser Versprechen an dich:

  • Ein Job, der Spaß macht – in einem Team, das zusammenhält
  • Ein Arbeitsplatz, an dem du mit moderner Technik wirklich effizient arbeiten kannst
  • Klare, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt – und dich auf diesem Weg mitnimmt
  • Weiterbildungen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen

Starte Dein Abenteuer ab sofort!

Wenn uns Deine Bewerbung per E-Mail erreicht, wird sie automatisch in unser Bewerbermanagementsystem onlyfy übertragen. Mit dem Absenden Deiner Unterlagen stimmst Du der Erstellung eines Bewerberprofils zu.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Anfragen oder Profile von Personalvermittlern entgegennehmen.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (all genders) bis zu 100% Remote
Integral De – Remote

Mission

Wir suchen eine:n ambitionierte:n Steuerberater:in, die/der gemeinsam mit uns die Schnittstelle zwischen Steuerfachwissen und Technologie neu definiert. Du übernimmst Verantwortung für operative Exzellenz und Qualitätssicherung und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Prozesse weiterentwickeln. Das ist eine seltene Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und die Zukunft digitaler Steuerprozesse mitzuprägen.

Wir sind überzeugt: Technologie soll menschliche Expertise stärken, nicht ersetzen. KI kann Prozesse optimieren, aber niemals das Urteilsvermögen und die Erfahrung echter Steuerberater:innen ersetzen. Wir entwickeln Werkzeuge, die Steuerberater:innen ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: fachliche Exzellenz, echte Mehrwerte und Arbeit, die wirklich zählt.

Deine Anstellung erfolgt bei der Integral Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Deine Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Mandantenbetreuung: Kompetente Ansprechperson für steuerliche Fragen und strategische Beratung

  • Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen steuerlichen Prozessen

  • Operative Exzellenz: Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen und laufende Steuerberatung für unsere Mandanten

  • Prozessentwicklung: Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Abläufe, gemeinsam mit unserem strategischen Technologiepartner

Was diese Rolle besonders macht

  • Einzigartige Kombination aus Steuerfachwissen und digitaler Innovation: Du arbeitest nicht nur im klassischen Kanzleialltag, sondern prägst aktiv mit, wie steuerliche Arbeit der Zukunft aussieht

  • Du kommst in einer spannenden Wachstumsphase zu uns und hast echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Flache Hierarchien mit echtem Ownership

  • Flexibles Arbeiten: mobil im Inland, mit einem modernen Büro in Berlin, wann immer du möchtest

 

Das macht deinen Job aus

Erfahrung & Mindset
Du hast deinen Steuerberater-Titel frisch in der Tasche oder stehst kurz davor und fragst dich, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Du willst aktiv mitgestalten, wie die steuerliche Arbeit der Zukunft aussieht, und siehst KI und Automatisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Dann bist du bei uns richtig.

  • Bestellte:r Steuerberater:in (oder kurz davor) mit Erfahrung in DATEV oder vergleichbaren Systemen

  • Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und scheust dich nicht vor operativen Aufgaben

  • Tech-Affinität: Du möchtest die Branche durch Digitalisierung, Automatisierung und KI aktiv vorantreiben

  • Hohes Qualitätsbewusstsein: Sorgfalt und Genauigkeit sind für dich selbstverständlich

  • Teamplayer: Du arbeitest gern themen- und teamübergreifend mit Produkt- und Tech-Teams zusammen

  • Gestaltungswille: Du siehst in einer Gründungsphase eine Chance, Veränderung mitzugestalten

Was wir nicht suchen

  • Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

  • „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

  • Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

  • Reines Delegieren ohne eigenes Engagement

Prozess

  1. Virtuelles Kennenlernen Call

  2. Onsite Interviews: Geschäftsführer der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kennenlernen, Fallstudie mit Team Leads der Steuerfachangestellten, Büro Tour und weitere Kolleg:innen kennenlernen

  3. Referenzgespräche

Unser Angebot

 
  • 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket: du entscheidest

  • Moderne Anlagen wie Windows Pro, große Bildschirme, und mehr

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Mobiles Arbeiten im Inland und ein Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen von Berlin, wann immer du möchtest

  • Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

  

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Posted: 2026-10-05

Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (all genders) bis zu 100% Remote
Integral De – Berlin

Lohnbuchhalter*in / Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit (all genders)

Durch unsere Tochterfirma, die cleverlohn GmbH, bieten wir Klienten ein modernes, AI-native Payroll Dienstleistung an. Wir unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMU in Deutschland. Durch die Verbindung intelligenter Software, automatisierter Prozesse und persönlicher Payroll-Expertise schafft cleverlohn eine effiziente, transparente und zukunftsorientierte Alternative zu den klassischen Optionen.

Mit dem Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung unterstützt das Unternehmen seine Mandate dabei, Fehlerquellen zu minimieren und mehr Zeit für wertschöpfende Kerntätigkeit des Unternehmens zu gewinnen. Damit gestaltet cleverlohn die Lohnabrechnung von morgen, digital, skalierbar und nutzerfreundlich.

Aufgaben

  • Verantwortung für die eigenständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung

  • Kompetente Ansprechperson für Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten

  • Erstellung von Bescheinigung und Verantwortung für das Meldewesen

  • Ansprechperson bei Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.)

  • Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam zur Weiterentwicklung der Software durch relevante Praxiseinblicke

  • Unterstützende Tätigkeiten des Personalwesens durch Mitgestaltung der zukünftigen Jobprofile im Payroll Team

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur IHK-Lohnbuchhalter:in oder Fachassistent:in Lohn & Gehalt

  • Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-Arbeitsrecht

  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Idealerweise Vorerfahrung mit Agenda als Lohnabrechnungssoftware

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, jungen Team

  • Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten

  • Regelmäßige Teamevents

  • Flexible Arbeitszeitregelung

  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

  • Modernes Arbeitsequipment

  • Wahlweise Deutschlandticket oder Sachbezug

Wenn du Lust hast dich mit uns über unsere Vision und dein potentielles Mitwirken daran auszutauschen, bewirb dich. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei cleverlohn und der Integral Gruppe willkommen.

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Posted: 2026-10-05

Visiting Founders' Associate
Integral De – Berlin

Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist bereits eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland. Wir entwickeln die führende KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMU.

Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate Intern bekommst du daraus ein eigenes Projekt, an dem gerade wirklich gearbeitet wird. Du arbeitest mit dem Head of Founders' Office und direkt mit den Gründern. Vollzeit, Berlin, 3 bis 6 Monate.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst einen Workstream von A bis Z: Frage schärfen, Daten holen, Empfehlung geben, umsetzen

  • Markt- und Wettbewerbsanalysen, auf deren Basis entschieden wird

  • Für neue Märkte und Segmente rechnest du Marktgröße, Eintrittskosten und Business Case

  • Du baust die Modelle und Auswertungen, mit denen die Gründer arbeiten

  • Du bereitest Partner-, Investoren- und Leadership-Gespräche vor

  • Du automatisierst, was wir dreimal manuell gemacht haben

Was wir nicht suchen

  • Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen

  • Zuschauer:innen. Du stellst deine Ergebnisse selbst vor, auch vor den Gründern.

  • Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.

Dein Profil

Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.

  • Laufendes oder gerade abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erste Praxis aus Praktika in Beratung, Banking, Venture Capital oder Startup, oder aus eigener unternehmerischer Tätigkeit

  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch

  • Du arbeitest sauber mit Zahlen und baust Modelle, das jemand anders prüfen kann

  • Du arbeitest routiniert mit KI-Tools

  • Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

Das macht diese Rolle besonders

  • Echte Ownership vom ersten Tag, an Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden

  • Direktes Feedback von den Gründern

Rahmen

  • Vollzeit, 3 bis 6 Monate, Start nach Absprache

  • Auch als Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studien- oder Prüfungsordnung möglich

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der gesamte Prozess dauert weniger als eine Woche.

  1. Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team

  2. Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office

  3. Live Challenge, 45 Minuten, keine Aufgabe über Nacht

  4. On-Site: Gespräch mit dem Head of Founders' Office

Unser Angebot

  • Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

  • Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

  • Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows

  • Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark

  • Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

  • Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-10-05

Founders' Associate (all genders)
Integral De – Berlin

Mission

Integral wurde im Oktober 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktionieren, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland. Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und Unternehmer:innen aus ganz Europa unterstützt.

Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate übernimmst du davon einen Teil und führst ihn bis zum Ergebnis. Am Ende steht entweder ein festes Team, das das Thema weiterführt, oder die begründete Entscheidung, es zu lassen. Du berichtest an den Head of Founders' Office und arbeitest direkt mit den Gründern.


Deine Aufgaben

  • Du übernimmst Projekte aus der Gruppenagenda und führst sie bis zum Ergebnis: neue Service-Linien, Pricing-Architektur, gruppenweite Änderungen am Operating Model

  • Für neue Märkte rechnest du Marktgröße und Eintrittskosten, klärst die regulatorischen Voraussetzungen und schlägst das Eintrittsmodell vor, organisch, über eine Partnerschaft oder über einen Zukauf

  • Dasselbe für die angrenzenden Professional-Services-Märkte rund um Accounting und Steuern: Analyse, Auswahl der Partner, kommerzielle Verhandlung

  • Du baust die Modelle und Business Cases, auf deren Basis die Gründer entscheiden

  • Du hältst nach, was gegenüber den Zusagen der Teams tatsächlich passiert, und sprichst Verzug früh und ungeschönt an

  • Partner- und Investorengespräche vorbereiten, plus die Themen, die zwischen den Teams liegen bleiben

Was wir nicht suchen

  • Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen

  • Wer die Analyse abgibt und die Umsetzung anderen überlässt

  • Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.

Dein Profil

Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.

  • 1 bis 3 Jahre in Strategieberatung, Investment Banking, Private Equity, Venture Capital oder einer operativen Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen

  • Du arbeitest dich in unstrukturierte Fragestellungen ein und entscheidest auch dann, wenn die Datenlage unvollständig bleibt

  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und Englisch (B2+). Unsere Kund:innen und Partner sind deutschsprachig.

  • Du baust ein Financial Model, das jemand anders lesen und prüfen kann

  • Du arbeitest routiniert mit KI-Tools

  • Erfahrung in Accounting, Steuern, Payroll oder einem anderen regulierten Markt ist ein klares Plus - aber kein Muss

  • Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

Das macht diese Rolle besonders

  • Du arbeitest an den Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden, und sitzt bei der Entscheidung im Raum

  • Deine Projekte haben ein Ergebnis, das man nachlesen kann: ein Markt, der live geht, oder eine P&L, die es vorher nicht gab

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Mit der richtigen Person dauert der gesamte Prozess weniger als zwei Wochen.

  1. Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team

  2. Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office

  3. Offline Case Study

  4. Einladung in unser Office, um das Team und das Produkt kennenzulernen

Unser Angebot

  • Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

  • Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

  • Überdurchschnittliches Gehalt

  • 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschlandticket, deine Wahl

  • Moderne Ausstattung inkl. Macbook

  • betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark

  • Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

  • Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-10-05

E-Commerce Manager für Shopify (m/w/d) – Vollzeit
ECOM MATE GmbH – Berlin

Remote

Du hast Lust, tief in die Welt von Shopify einzutauchen, echte Online-Shops mitzugestalten und dabei richtig viel zu lernen? Dann lies weiter. ECOM MATE ist eine kleine Boutique-Agentur für Shopify und Google Ads, die ich, Fabian, vor drei Jahren gegründet habe. Mein Plan ist, die ECOM MATE weiter ausbauen und zu wachsen. Dafür brauche ich tägliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

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Deine Aufgaben (nach einem intensiven Onboarding):

  • Shopify-Themes anpassen und neue Shopify-Shops aufsetzen

  • E-Commerce-Prozesse entwickeln und automatisieren

  • Apps, Schnittstellen und Daten integrieren in bestehenden Shops

  • Shop-Analysen durchführen und konkrete Optimierungen ableiten

  • Optimierungen per A/B-Test umsetzen und Ergebnisse validieren

  • Kund:innen betreuen und Kundentermine eigenständig führen

  • Den Agenturalltag aktiv mitgestalten

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Das erwartet dich

  • Intensives Shopify-Wissen aus erster Hand

  • Extrem steile Lernkurve durch direkte, praktische Anwendung

  • Einblicke in viele verschiedene Shops und Branchen

  • Projekte mit spannenden Unternehmen, vom Start-up bis zur großen Marke

  • Ein kleines Team (zu dritt, mit dir) mit klaren Strukturen und Prozessen

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland

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Was du erreichen kannst

  • Nach kurzer Zeit eigenständig Shop-Projekte von A bis Z umsetzen

  • Zur festen Ansprechperson für eigene Kund:innen werden

  • Fundiertes Know-how in Shopify & CRO aufbauen

  • Über eine variable Gehaltskomponente direkt an deinem Erfolg mitverdienen

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Dein Profil

  • Du verstehst die Grundprinzipien von E-Commerce

  • Du kennst das Shopify-Backend

  • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert

  • Du kannst Prozesse aufbauen

  • Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI-Tools selbstverständlich

  • Du übernimmst in Kundengesprächen aktiv die Führung

  • Du verlierst dich nicht in Details, sondern arbeitest auf Zack

  • Du liebst klare Ziele und KPIs und forderst dich selbst ständig heraus

  • Du bist ein:e echte:r A-Player:in und willst zu den Besten in deinem Bereich gehören

  • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Rechtschreibung

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Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden: Du füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus.

  2. Case Study: Du bekommst eine 60-minütige Aufgabe aus unserem Agenturalltag.

  3. Interview: Wir besprechen deine Case Study, lernen uns kennen & klären offene Fragen.

  4. Vertragsgespräch: Passt es auf beiden Seiten, sprechen wir über Rahmenbedingungen.

  5. Onboarding: Du startest mit einem Onboarding.

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Warum bei uns

Wir arbeiten ausschließlich mit Shopify und setzen im Marketing nur auf Google. Kein Bauchladen, sondern klarer Fokus auf CRO & SEA. Heute betreuen wir monatlich eine zweistellige Anzahl an Online-Shops, von Nischenprojekten bis zu großen Marken. Du wirst die eine feste Verstärkung im Team und wächst mit dem Unternehmen mit.

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Posted: 2026-10-05

Senior Campaign Analyst
Justwatch – Berlin

Who we are

JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business. From the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events, and best-selling console games. Not only are we entertainment obsessives ourselves, but we also own the world's largest streaming guide, which gives us unparalleled data and insights on audience behaviours and content tastes.

From a small startup, we've evolved into a 200+ strong team, based in Berlin, around the world, or working remotely. We've been all about building a profitable business while riding that wave of impressive growth.

Who we need

Our Campaign team consists of more than 75+ specialists - and it keeps growing: As our new Senior Campaign Analyst, you are the go-to person for all kinds of data-related requests, reports, and their automation. Your expertise will ensure that our campaigns are fueled by accurate data, actionable insights, and efficient reporting processes.

Learn where your talents can be developed, deliver at your peak, and create value in your work.
Join us and experience a workplace that's the perfect fit for your talent.


What you will be doing
  • Collaborate with our Business Intelligence department to maintain correct and clearly defined data and KPIs in campaign dashboards.
  • Stay informed about exceptions made for different clients, reflecting them in reports and analyses.
  • Accelerate the reporting process for the campaigns team.
  • Design and provide dashboards, along with data for weekly and monthly reports.
  • Ensure data sanity in our tools, Thoughtspot/Lightdash, and maintain data quality in external dashboards.
  • Proactively detect the optimisation potential in our media campaigns.
  • Conducting benchmarking and forecasting activities.

  • What we need from you
  • Proven experience in marketing analytics or a related field, with a deep understanding of business models and digital marketing channels.
  • Deep understanding of the channels we use (Meta, TikTok, DV360) and their relevant KPIs, including their definition.
  • Strong analytical skills and the ability to derive actionable insights from complex datasets, KPIs, and benchmarks.
  • Exceptional skills in Excel and Google Spreadsheets, with the ability to quickly set up reports with data from various sources efficiently.
  • Excellent communication skills, with the capacity to convey technical information to non-technical stakeholders effectively, and simplify complex scenarios, bringing clarity and focus.
  • Ability to remain composed and deliver error-free reports and dashboards even in high-pressure, stressful situations with tight deadlines, when faced with obstacles.
  • A can-do attitude and positive mindset with a proactive approach to overcoming challenges and a passion for driving continuous improvement.
  • Great conduct in English. German is a plus.
  • Constant learning, delivering results, and creating value are the core characteristics of everyone at JustWatch, and we are looking for these values in every person we hire.

  • What we offer you
  • An open-minded and international team that loves to collaborate to reach our goals.
  • We prioritise meaningful work over perks, and that true fulfilment comes from intrinsic motivation, personal growth, and making a lasting impact.
  • We believe in a permission-less environment that lets us focus on delivering value without overcomplicating things.
  • We trust our skilled professionals to maintain a no-nonsense attitude and create an environment that promotes innovation.
  • We are committed to helping you achieve your personal and professional goals, and we offer a collaborative and supportive environment to do so.
  • Truly a hybrid work environment. You are not required to come to the office, but you will want to.
  • Media is important to us, and we are always happy to hear from people who enjoy film! If you feel like you are missing some of the hard skills, don’t worry, we are hiring for the attitude, values, and personality.    If we caught your attention and you're eager to delve into our perspectives and thought processes, we recommend immersing yourself in our blog post, which elaborates on these subjects:
    • A company culture that really works
    • Audience as a Service
    • Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

    How to apply

    Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

    Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

    If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

    Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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    Posted: 2026-10-05

    Customer & Development Operations
    Furo – München

    You'll stay close to our customer base, spot which projects are moving toward deployment, and make sure Furo is there when they do: turning our planning platform into a gateway for the next stage of our product. You'll work directly with the founders and help build a new function from the ground up.

    You'll Have Fun If You Are

    Founder at Heart

    • You get energy from building something that doesn't exist yet — no templates, no playbook

    • You thrive wearing multiple hats across sales, customer success, product, and business development

    Commercially Sharp

    • You genuinely love talking to customers and are curious about their world

    • People want to say yes to you — whether you're building trust or closing the next step

    Data-Driven and Structured

    • You're as comfortable in data (e.g., Supabase or Hubspot) as you are on a customer call

    • You don't just track things, you build systems: scalable processes, automated workflows, dashboards that tell you what to do next

    • You believe that the best commercial instinct is backed by data

    You Won't Have Fun If You

    • Are scared of hardware: You’ll build a solid understanding of the energy system on site and stay on top of our integration landscape to get our battery projects running

    • Can't spend half your day talking to customers: this role lives and dies on relationships

    • Feel uncomfortable digging into databases, user stats, or platform analytics

    • Expect top-down instructions: we trust you to figure it out

    • Prefer a typical 9–5: we move fast and take full ownership

    • Don't enjoy being close to customers and partners — we visit sites across Germany

    Qualifications

    • Fast-paced environment in your past: top-tier consulting, a hypergrowth startup, or a commercial role in energy or infrastructure

    • Experience in operations-focused roles and managing a large customer portfolio with structured processes

    • C1 German or higher — most of our customers are German-speaking

    • Bonus: Familiarity with energy project development, storage, or grid-connected assets

    Perks

    • Super small team, super early → you're not only part of our culture, you will shape it

    • Responsibility from day one → the best idea wins, regardless of who it comes from

    • All the tools you need → Claude, n8n or any other AI subscriptions, whatever helps you build faster

    • Direct customer access → build what matters, see impact immediately

    • Munich-based → work alongside founders solving hard problems together

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    Posted: 2026-10-05

    IT Systemadministrator (m/w/d)
    ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office

    💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

    Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

    Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

    Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

    Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

    Deine Benefits

    Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

    Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.

    Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.

    Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.

    Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.

    Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.

    Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.

    Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.

    Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

    Deine Aufgaben

    Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

    Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.

    Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.

    Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.

    Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

    Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.

    IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.

    3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.

    Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.

    KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.

    Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

    Dein Profil als Senior Systems Engineer

    Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.

    Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.

    Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.

    Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.

    Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.

    Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

    Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.

    Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

    Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.

    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

    Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

    Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.


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    Posted: 2026-10-05

    (Senior) Account Executive - Software Sales (d/f/m)
    Vivenu – Düsseldorf

    Gestalte die Zukunft von Live-Entertainment-Tech
    Willkommen bei vivenu – dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring – und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
    Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
    Werde Teil unserer Mission – und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit.
    Als Account Executive (d/f/m) bei vivenu wirst du...
  • unsere größten und wichtigsten künftigen Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses begleiten - vom ersten Outreach bis zum Vertragsabschluss
  • unsere Kunden beraten und begeistern und somit starke Kundenbeziehungen aufbauen und fördern
  • CEOs, Geschäftsführer*innen und weitere Entscheidungsträger betreuen und Business-Strategien entwerfen
  • mit Unterstützung durch unser Lead-Generation-Team und unser Marketing-Team ambitionierte Wachstumsziele verfolgen
  • dich längerfristig auf ein Marktsegment konzentrieren (Sport, Musik, Venues etc.) und Expertise in diesem Bereich auf- und ausbauen

  • Wir suchen Kandidat*innen, die...
  • ein Studium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise mit betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • über nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und der Implementierung neuer Technologien verfügen
  • eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen, sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten besitzen
  • über herausragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen
  • idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Ticketing-Lösungen oder B2B-Software mitbringen
  • Warum bei vivenu einsteigen?
    Live-Entertainment-TechnologieSpiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.
    Nachhaltiges WachstumWir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.
    Top-Tier TeamArbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung.
    Globale DNAWir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund.
    Rasantes Wachstum, in jeder HinsichtSifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.
    Next-Gen-Führungskräfte & Insights Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.
    vivenu Inklusions-StatementBei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.
    Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Values an.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Concept & Strategy (Mensch)
    wppmedia – Dusseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Das bewegst du:</h2> <section><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Als&nbsp;</span></span><strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Senior</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Concept &amp; Strategy</span></span><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;(</span></span></strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"><strong>Mensch)</strong> bist du unser kreativer Kopf</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">und übernimmst die inhaltliche Führung bei der Erstellung von&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Konzepte</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">n</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;und Kampagnen. Dabei greifst du auf&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">d</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ein&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">spezifisches</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;Fachwissen aus den&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">B</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ereichen&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Copywriting</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">, Art&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Direction</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;oder&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">K</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">z</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">epti</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on zurück.&nbsp;</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW33926073 BCX8"><span class="SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><br class="SCXW33926073 BCX8"></span></section> <section></section> <p><strong>Deine Mission: Kreative Exzellenz!</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Kreation&nbsp;trifft&nbsp;Media:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Konzepte und kulturell relevanter Kampagnen.&nbsp;</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Diese erstellst du im Kontext der Mediaagentur passgenau mit Blick auf die Mediaplanung und stehst im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Media.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Interdisziplinäre Zusammenarbeit:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Um effizienter und nachhaltiger an Projekten zu arbeiten, stimmst du dich regelmäßig mit&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Expert:i</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">nnen</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">&nbsp;aus anderen Fachabteilungen wie Brand Experience oder&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Social</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"> Media ab.</span></span></span></li> <li><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Konzeptionelle&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Führung:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Innerhalb deiner Projekte übernimmst du die ganzheitliche konzeptionelle Führung – von der initialen Idee bis zur finalen Umsetzung</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;und</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">sorgst</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">auf diesem Weg</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;für</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;Konsistenz und Exzellenz im Outpu</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">t.</span></span></span></span></span></li> </ul> </section> <p><strong>Mentoring &amp; Teamwork:</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Team-Spirit:</span></strong><span data-contrast="auto"> Darüber hinaus teilst du dein Wissen und deine Expertise proaktiv mit unseren aufstrebenden Talenten – von Mid-Level bis zu unseren Werkstudierenden – und trägst so maßgeblich zur Entwicklung unseres gesamten Kreativteams bei.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">Kunden &amp; Projekte:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>Du begleitest Projekte&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">konzeptionell</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">, arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und präsentierst Ideen professionell vor&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229180724 BCX8">Kund:innen</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"> – auch bei Pitches und Reviews spielst du eine wichtige Rolle.</span></span></span></li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>Innovation Lead:&nbsp;</strong>Du liebst neue Trends, setzt dich regelmäßig mit KI auseinander, und hast Lust, Neues auszuprobieren und zu etablieren.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Mindset:</strong> Du bist eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, ein echter Teamplayer und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Erfahrung:</strong> Ideal sind 4-7 Jahre in Copywriting, Art Direction oder Konzeption, Markenführung. Kreatives Storytelling beherrschst du perfekt und du besitzt bereits routinierte Dreherfahrung.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Skills:</strong> Du präsentierst und argumentierst stark auf Deutsch (C1) und Englisch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Portfolio:</strong> Zeig uns, was du&nbsp;drauf hast&nbsp;– besonders Kampagnen,&nbsp;Social-Formate und KI-Projekte!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #kreativ #innovativ #teamplayer</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Customer Success Manager - Germany
    chainguard

    <div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <div><strong>The role, in a nutshell:</strong><br>As a Customer Success Manager at Chainguard, you will be the post-sales primary point of contact for our customers. You will be responsible for taking lead on customer engagements across onboarding, implementation, and adoption. In this role, you will work closely with Solutions Architects, Technical Support, Product Management, Engineering and Sales to ensure the successful onboarding and support of your customers. You are their day-to-day contact, building relationships with customers and driving outcomes, adoption, and delivering time-to-value.<br><br><strong>What you’ll do:</strong></div> <ul> <li>Success Planning &amp; Value: Drive business success planning by partnering with customers, pre-sales, and post-sales teams to align on requirements, goals, and challenges. Provide thought leadership on change management for large, scaled rollouts. Support the full Business Value Realization cycle to ensure customers can demonstrate and prove value internally.</li> <li>Customer Advocacy: Act as the voice of the customer within the organization, advocating for customer needs and requirements to internal teams.&nbsp; This means being a team player and having strong collaboration skills - this role must align with many different internal teams, influence them to act toward customer needs.</li> <li>Issue Management: Collaborate with Technical Support and Customer Engineering teams to ensure timely resolution to customer issues.</li> <li>Product Expertise: Develop hands-on technical knowledge of Chainguard and stay up-to-date with industry trends, new features, and best practices so you can help customers optimize their use of Chainguard.</li> <li>Training &amp; Education: Collaborate with customers and our Edu team to ensure customers are educated on product features, best practices, and security principles.</li> <li>Account Management: Develop relationships with multiple levels of customer stakeholders from technicians to CISOs. Work closely with sales teams to identify the best path to renew and expand customers while minimizing churn risks.</li> </ul> <div><br><br><strong>What we're looking for:</strong></div> <ul> <li>5+ years experience in enterprise, customer facing roles collaborating with both technical and business teams - Customer Success, Professional Services, Technical Account Management or a combination of those plus Sales, Solutions Engineering, or Technical Support.</li> <li>Relevant domain knowledge of one or more of the following: Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security infrastructure, containers, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle.</li> <li>This is a strategic and proactive role, our expectation is that this person will take full ownership of their customer portfolio and act with a high level of autonomy.&nbsp; This includes making key decisions to drive effective customer outcomes; deciding when to include our executive team or c-suite in customer escalations, how to de-risk or de-escalate customer issues and conflict, and advocating to internal teams including sales, product, engineering, etc.</li> <li>An entrepreneurial mindset - you will be often build entirely new process or practices to ensure we best serve customers.</li> <li>Demonstrates a strong commitment to continuous personal and professional development, actively seeking opportunities to enhance skills, expand knowledge, and advance within their career and field.</li> <li>Driven, high emotional intelligence, and strong priority management skills</li> </ul> <div><br><br><strong>Strongly Preferred:</strong></div> <ul> <li>Previous early-stage startup experience</li> <li>Passion for technology &amp; cybersecurity</li> <li>Relevant hands-on technical experience, in one or more of the following domains: cloud computing environments (AWS, GCP, Azure), containers, Linux, Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security, security infrastructure, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Optimization and Forecast Engineer - Energy Systems (f/m/d)
    FION Energy GmbH – Berlin

    About FION

    European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

    We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

    We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

    We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

    You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

    Tasks

    Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

    Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

    Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

    Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

    Requirements

    You bring:

    - 5+ years of professional software engineering experience

    - Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

    - Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

    - Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

    - Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

    - An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

    Even better if you have:

    - Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

    - Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

    - BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

    - Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

    - Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

    - Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

    - Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

    - German language skills (our customers and partners are German)

    Benefits

    Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

    Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

    Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

    Compensation

    - VSOP (virtual shares)

    - you participate in the company's success

    - Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

    Send us:

    - Your CV or LinkedIn profile

    - A few sentences on why this role interests you

    - Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

    We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Account Management (m/w/d) - 100% Remote - B2B
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

    Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

    Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

    Aufgaben

    • Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
    • Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
    • In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
    • Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
    • Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
    • Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
    • Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
    • Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
    • Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
    • Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
    • Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
    • Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
    • Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

    Benefits

    • Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
    • Erfolgsbeteiligung.
    • 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
    • Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
    • Betriebliche Weiterbildung.

    Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Social Media Manager (m/w/d) (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Wichtig: Vor Ort in Berlin.

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

    Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

    Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Creative Strategist (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

    Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Content (m/w/d) - Berlin
    RealStudio GmbH – Berlin

    Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

    Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

    Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

    Deine Aufgaben bei RealStudio:

    • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
    • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
    • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
    • Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
      Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

    Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

    • Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
    • Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
    • Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
    • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
    • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

    Aufgaben

    Deine Aufgaben bei RealStudio:

    • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
    • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
    • Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
    • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
    • Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
      Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
    • Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
      Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

    Qualifikation

    Was du dafür mitbringen musst:

    • Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
    • Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
    • Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
    • Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
    • Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
    • Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Livom
    livom möbel ag – Wasserburg am Inn

    Remote

    Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

    Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

    Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

    Aufgaben

    Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

    • Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
    • Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
    • Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
    • Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
    • Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
    • Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

    Qualifikation

    Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

    • Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
    • Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
    • Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
    • Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
    • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
    • Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
    • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

    Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

    Benefits

    • Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
    • Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
    • Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
    • Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
    • Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

    Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

    Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Account Executive, Enterprise (Private Accounts)
    veeamsoftware – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Account Executive, Enterprise </span></strong><span data-contrast="auto">will be responsible for developing/closing business with a number of private accounts in their assigned account list through working with the partner sales community. The primary focus is aimed at closing sales opportunities and is achieved by collaborating with partners to identify, develop, accelerate, up-sell and close transactions. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h4>What You'll Do</h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and close business with within the private / public sector </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Leverage partners to close sales with their end customers&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Cold calls to develop sales activities with a large number of new mid-market and high-segment accounts</span><span data-contrast="auto">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up-sell and cross-sell to the existing private customer base&nbsp; </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Forecasts and account/opportunity details in Salesforce&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Propose, coordinate and participate to marketing activities in the territory&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">What You'll Bring:&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Enterprise sales experience</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with vendors associated to Virtualization technology is a plus &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Have an experience of selling through channel and direct &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Track record of accomplishment selling in the private market to the IT infrastructure specialists&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to develop new sales &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a self-starter with the ability to learn quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a high-energy salesperson&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable working in a fast-paced environment where roles and responsibilities change quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable travelling for at least 50% of the time.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Current full driving license&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Business proficient language skills in German &amp; English&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4>What You'll Get:</h4> <p><span class="NormalTextRun SCXW191561433 BCX0">Veeam offers benefits that support your whole self:<span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW191561433 BCX0"><span class="SCXW191561433 BCX0">&nbsp;</span></span></span></p> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-CA1 #LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Applied AI Solution Engineer
    celonis – Munich

    <div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As an Senior Applied AI Solution Engineer (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German (C1/C2) proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in modernem Hausarztzentrum - Frechen
    PraxisEins – Frechen

    IHR START BEI PRAXISEINS.

    Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!

    Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

    Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

    Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum

    WAS WIR IHNEN BIETEN

    • Wertschätzung

    • Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)

    • Überdurchschnittliche Vergütung

    • 28-30 Urlaubstage

    • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen

    • Raum für Kreativität und Eigeninitiative

    • Zusammenarbeit mit jungem Management

    • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

    • Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

    IHRE AUFGABEN

    • Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

    • Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)

    • Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon

    • Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement

    • (falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche

    IHR PROFIL

    Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!

    Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:

    • Lebensfrohe und offene Natur

    • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

    • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

    • Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege

    • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen

    • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

    • (Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung

    Über PraxisEins

    PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

    Unsere Mission

    Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

    PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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    Posted: 2026-10-04

    Operations Intern for AVD (Altersvorsorgedepot) (f/m/d)
    Upvest – Berlin

    At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

    We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

    About the role:

    Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

    Join us as an AVD Operations Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

    What you’ll do:

    • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

    • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

    • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

    • Support our client teams: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

    • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

    What you bring:

    • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

    • You're a student in Business, Economics, Finance, Law, or a related field — or on a gap year between degrees.

    • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

    • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

    • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

    • You're confident with spreadsheets. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

    • You're available for a minimum of 4 months (6 preferred) and based in Berlin.

    How we Upvest in you:

    • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

    • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

    • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

    Our Values:

    • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

    • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

    • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

    • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

    Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-10-04

    Client Experience Intern (f/m/d)
    Upvest – Berlin

    At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

    We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

    About the role:

    Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

    Join us as an Client Experience Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

    What you’ll do:

    • Support our clients: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

    • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

    • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

    • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

    • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

    What you bring:

    • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

    • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

    • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

    • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

    • You're confident with spreadsheets and AI tooling. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

    • You're available for a minimum of 6 months and based in Berlin.

    How we Upvest in you:

    • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

    • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

    • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

    Our Values:

    • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

    • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

    • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

    • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

    Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-10-04

    Kundenbetreung, Customer Success & Onboarding (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche
    Novo AI GmbH – Hannover

    Remote

    Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

    Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

    Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

    Deine Aufgaben

    • Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

    • Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

    • Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

    • Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

    • Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

    • Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

    • Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

    • Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

    • Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

    Das bringst du mit

    • Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

    • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

    • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

    • Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

    • Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

    • Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

    • Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

    • Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

    • Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

    Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

    Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

    Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

    Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

    Das erwartet dich bei uns

    • Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

    • Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

    • Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

    • Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

    Dein Einstieg

    Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

    Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Social Media Grafiker:in (gn)
    Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

    Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

    Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

    💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

    WAS DU MACHST

    • Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.

    • Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.

    • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.

    • Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.

    • Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.

    • Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.


    WAS DU BRAUCHST

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.

    • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.

    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.

    • Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.

    • Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.

    • Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.

    • Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.

    • Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.

    • Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

    WAS WIR DIR BIETEN

    • Onboarding & Support

      No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

    • Erstklassige Ausstattung

      Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

    • Wachstum & Weiterentwicklung

      Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

    • Flexibel arbeiten

      „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

    • Mehr Freizeit

      „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

    • Health & Wellbeing

      Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

    • Exklusive Deals & Extras

      It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

    • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

    • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

    • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

    Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager (ISR) Defence & Intelligence (f/m/x)
    LiveEO GmbH – LiveEO GmbH Berlin Office (Hybrid)


    Build the Market Leader in Satellite Analytics with us at LiveEO

    We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

    LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

    You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.


    Tech stack & tools:
    • Linear (backlog, sprints)
    • Confluence
    • Google Workspace 
    • LiveEO's own ISR and analytics applications
    • Figma 
    • QGIS and comparable viewers
    • STAC-based imagery catalogs Data:
    • very high resolution optical imagery
    • synthetic aperture radar
    • 3D surface models 
    • cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
    • agentic tools for a variety of work.

    Your challenge

    As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

    • Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

    • Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

    • Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

    • Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

    • Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

    • Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.


    Your profile

    • Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

    • Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

    • Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

    • German at native or fully fluent level, and professional English.

    • German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

    • Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

    • You take ownership and proactively push work forward. 

    • You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

    • Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

    • You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

    • Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

    • Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

    • Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

    • Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

    • Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

    • An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

    • Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.


    Your Benefits

    • The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

    • Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

    • We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

    • Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

    • A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

    • Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

    • Potential to participate in the employee stock option program.

    • Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

    • A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

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    11 months ago Category :
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