About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

This is a contracting role that is fully remote.

About the role

You will enjoy the role if you enjoy doing the following:

• Rapid Response: Quickly and effectively resolve customer support tickets, ensuring a seamless user experience and customer empathy.

• Creative Problem-Solving: Challenge yourself by applying your technical expertise to troubleshoot issues and provide straightforward, user-friendly solutions.

• Keeping Things Top-Notch: Stay informed about developments, proactively and reactively contribute to documentation and help center articles to ensure users have the information they need when they need it, and serve as the liaison between customers and the company, giving the users a voice within the company. You're the vital link between our customers and our team, fostering a sense of connection.

• Building a Safe Space: Take pride in your role as a guardian of our community by actively ensuring that user-generated content complies with our guidelines, maintaining a respectful and secure environment for everyone, while also contributing to the review and moderation of our voice library, upholding high-quality content that meets our platform's standards.

Who you are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You’ll strive with us if you: 

• Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.  

• Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead. 

• Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset. 

• Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.

• Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What you bring

• 2-3 years experience in a technical customer support department in SaaS or at a high-growth technology company

• Experience working in a start-up with international teams in a remote setting

• Experience troubleshooting technical issues related to APIs or browser errors

• A detail-oriented mindset with a focus on delivering high-quality work

• Autonomous and execution-focused mindset

• General interest in AI and technology (you will get extra points if you are already an ElevenLabs user!)

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Ruby Labs is a leading technology company specialising in innovative consumer products across multiple technology sectors. The company focuses on D2C (Direct-to-Consumer) subscription products. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/

About The Role

We are looking for Senior User Acquisition Manager (UAM) to take full ownership of TikTok acquisition for D2C products. This is a hands-on media buying role. You will be the owner of TikTok as an acquisition channel for your brand: from account structure, bidding and budget allocation to creative testing, measurement and scaling. You will work against real revenue data (CPA, ROAS, payback), not surface-level platform metrics, and you are expected to find and unlock new growth levers on your own.

We work AI-first, so we also expect you to use Claude and automation to speed up campaign builds, analysis, reporting and optimization.

Key Responsibilities

• Own all TikTok acquisition: strategy, execution, and results.

• Scale spend profitably across geos and funnels while holding CPA, ROAS and payback targets based on real revenue data.

• Build and optimize account structure, conversion events, bidding strategies and budget allocation (including Smart+ / automated campaign types, Spark Ads and other TikTok formats).

• Run a structured creative testing process: brief and iterate with the creative team, define hypotheses, decide what to kill and what to scale, and fight creative fatigue.

• Analyze performance daily and weekly, diagnose drops and spikes quickly, and act on them.

• Work with product, analytics and creative teams to improve funnels, signals and attribution quality.

• Maintain account health: handle ad disapprovals, appeals and restrictions, and build prevention-first habits so policy issues are caught before launch.

• Work with the TikTok team on betas, new campaign types, product changes and escalations.

• Document tests, learnings and playbooks so knowledge does not depend on one person.

• Use Claude and automation to speed up campaign builds, QA, reporting and optimization.

• Test new Paid Social Channels, such as: OpenAI Ads, X Ads, and others.

Qualifications

Must-Have Experience

• Senior: 5+ years of hands-on paid social / user acquisition experience.

• Strong hands-on TikTok Ads experience as a primary channel: scaling accounts profitably, not just running tests.

• Proven record of managing sizeable budgets independently: ideally $1M+/month on TikTok or paid social.

• Strong understanding of subscription / app economics: LTV, ROAS, payback windows, cohorts.

• Solid creative testing discipline and experience working with creative teams on concepts and iteration.

• Experience with policy issues: disapprovals, appeals, account restrictions.

• Analytical mindset: comfortable working with MMP / backend data and diagnosing performance from account-level data.

• Ownership mentality: able to run a channel end-to-end with minimal supervision.

• Clear, direct communication.

Strong Advantage

• Experience with D2C subscription, health, wellness or app products, and with web-to-app / web funnels.

• Experience with Meta or other paid social platforms alongside TikTok.

• Experience working directly with TikTok platform reps on betas and escalations.

• Experience building Claude, AI or automation workflows for media buying.

Location

Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours.

Benefits

• Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance.

• Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days.

• Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge.

• Company-provided MacBook: Apple MacBooks provided to all employees who need them.

• Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Read more about it here: Independent Contractor Agreement

Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth!

Interview Process

After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps:

• Recruiter Screening (40 minutes)

• Technical Interview (60 minutes)

• Final Interview (45 minutes)

Life at Ruby Labs

At Ruby Labs, we are more than a team; we're a community united in pushing the boundaries of technology and innovation. Our combined passion fuels our ambition for excellence, driving impact that resonates around the globe.

We are an equal-opportunity employer and celebrate diversity, recognizing that a diversity of thought and backgrounds builds stronger teams. We approach diversity and inclusion seriously and thoughtfully. We do not discriminate based on race, ethnicity, religion, color, place of birth, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, military service status, or disability status. Join us and be part of a company that is crafting the future of technology across multiple industries.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75k

At a Glance

You'll own a real book of business in the Turkish market. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

• Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth and expansion efforts in the Turkish market. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.

• Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.

• Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.

• Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.

• Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.

• Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond.

What You’ll Bring 💡

• You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.

• You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.

• You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

• You speak Turkish on a native level, have ideally worked in this market before and understand the market specifics.

Bonus points if you:

• Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.

• Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.

• Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.

• Have built and grown a book of business in a measurable way.

• Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.

• Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

1. Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.

2. Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.

3. Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.

4. Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.

5. Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €75K – €100K

• • €75K – €100K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior data engineers start by maintaining pipelines someone else designed, working through a ticket queue, and sitting several steps away from the product. Here, you'll build the pipelines and services that run live and feed what millions of users see every day. You'll take the engineering fundamentals you've built and apply them to problems at scale. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and run data platforms at scale. You'll work on real problems from week one with the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do

• Build and ship data pipelines that run live in production, from ingestion to storage, across near-real-time and batch workloads.

• Build Python services and APIs that other teams and products rely on.

• Work with operational databases and learn to run them under real production load: schema design, reliability, and performance.

• Build tests, monitoring, and data quality checks that catch problems before a stakeholder has to tell you.

• Help keep a warehouse of hundreds of terabytes fast, reliable, and cost-efficient.

• Own undefined data problems from first idea to production. No playbook. You own it all.

What You'll Bring

• Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still verify the output.

• Proof of depth as an engineer: a degree in computer science or a related field, internships, open-source work, a thesis, or a system you built yourself and kept running.

• Hands-on experience with a database beyond the basics (PostgreSQL, MongoDB, or similar). You understand schemas, indexes, and what breaks under load.

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked.

• You think about reliability. You debug rigorously when things break, and you want to know why before you fix it.

• Bonus: Kafka or Pub/Sub, dbt, Docker, Terraform, competition results, or a project you built and hardened yourself.

Why Almedia

• Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

• Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

• Equity: every Berlin employee gets a stake.

• Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K

• • €65K – €85K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior engineers take years to earn full ownership. Here as all our engineers, you will have real impact from week one and be a part of a team shipping a product millions of people use every day. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and shipped at scale, with the support to learn fast. Show us you can own more, and we'll give you more.

We're looking for AI-native Junior Software Engineers who know how to build with AI tools, with different focus points, so you can pick your track:

1. TypeScript (Backend or Frontend):

   • If you love building things people see and use.

   • You'll build features in our web and mobile apps, test what works with real users.

   • You'll need: strong TypeScript understanding with a focus on either Node.Js or React.Js.

2. Python (Backend):

   • If you love building the systems behind the app.

   • You'll build the services that handle rewards, offers, and payments for millions of users.

   • You'll need: strong Python and SQL.

3. DevOps:

   • If you love building the tools that help everyone else ship.

   • You'll build the CI/CD pipelines, deployments, and AI tooling our engineers use every day, and make them faster and safer.

   • You'll need: strong TypeScript, Python, or Rust; Kubernetes or GitHub Actions is a plus.

4. AI:

   • If you love building with LLMs and want to see them work in production.

   • You'll build AI features and automation that real users and teams rely on like AI-powered product features, internal agents.

   • You'll need: Hands-on experience building with LLMs or ML models.

What You’ll Do

• You'll own real problems from first idea to production.

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and take it further

• You use AI tools to move faster, and you still check the output.

• You dig into bugs until you find the real cause.

What You'll Bring

• Solid fundamentals with proof of depth: projects you shipped, open-source contributions, internships, or strong coursework.

• You think about what breaks before it breaks: performance, failure modes, edge cases.

• You debug when things go wrong and find the root cause, not just the symptom.

• Bonus: a live product with real users, a system you built and hardened yourself, or hackathon / competitive programming results.

Why Almedia

• Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

• Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

• Equity: every Berlin employee gets a stake.

• Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K

• • €65K – €85K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

About the role

Taxfix recently launched its first products and services for self-employed people and
small and medium businesses in Germany. The B2B motions these products
need to scale have to be built from the ground up, with support from central
growth and channel experts: acquisition and onboarding, lead generation and
nurturing, sales, retention and expansion. In this role, your mandate is to
find, test and scale what works.

You own SE and SMB growth marketing end to end for Germany. You start from an
insight you found yourself and pick the few opportunities worth the time and
money. Before launch you set the success, kill and scale criteria and what done
means. Then you run the work yourself, or hand it to the expert best placed to
run it, read the result and decide whether to scale, iterate or kill.

Central specialist teams carry the established work, and you collaborate with
them: paid acquisition, CRM, marketing data and MarTech. You decide which
channels, segments and messages to test, and you build the growth loops nobody
at Taxfix has run yet. You work with the B2B product team, the B2B commercial
lead, Product Marketing and our Creative Studio.

What you'll do

• Find the opportunities worth running. Turn customer conversations, sales
  calls, funnel data and what you observe in the market into hypotheses and
  experiments for SE and SMB growth. Rank them and run them. Pivot when an
  experiment fails, and scale quickly when it works.

• Build multi-channel strategies. Build an experimentation engine, and use
  its results to shape the multi-channel strategy for awareness and demand
  capture across Taxfix's new B2B products. Central growth teams and channel
  experts carry parts of the mix.

• Design how each product reaches its customers. For each growth loop,
  decide the ICP segment to focus on, the channel and the message to test, how
  the user flow and experience fit the loop, and the plan for scaling after the
  first positive signals.

• Plan it, then run it yourself. Set success, kill and scale criteria before
  launch. Build the prototype, landing page, content, onboarding flow or nurture
  sequence with your own hands where that is fastest, and bring in central
  experts where they do it better.

• Build B2B motions from zero to one. Acquisition and onboarding flows, lead
  generation and nurturing, the handover to inbound sales, retention and
  expansion loops. Several of these exist nowhere at Taxfix today.

• Read the results and make the call. Separate signal from noise at B2B
  volumes, where samples start small. Decide to scale, iterate or kill, and turn
  the read into recommendations for Product and commercial leadership.

• Use AI as an operating and growth advantage. Use AI to 10x your
  effectiveness and your outcomes. Build your own prototypes, applets and tools
  for the opportunities you run, and apply AI to discovery, analysis, content,
  experimentation and repeating workflows.

• Steer budget where the evidence is thin. You hold the mandate to plan and
  allocate budget for new B2B motions and growth loops.

What you'll bring

• Strategist and operator in one person. You pick the opportunities and you
  run them, to the standard you planned them to. Given the choice, you ship a
  first version this week over polishing a plan for a month.

• 5+ years in B2B go-to-market. 5+ years of experience in B2B
  go-to-market, growth, strategy or another go-to-market function, including
  ownership of a product or business outcome.

• Zero-to-one experience. You took a new product, category, platform or
  business line from the first growth-loop tests, through scaling, to a
  multi-channel playbook.

• Close to the customer. You naturally stay close to our customers, talk to them, listen to sales calls and use customer insights to inform your decisions.

• Data literacy. You can define and interpret acquisition, activation, adoption,
  retention, pipeline, conversion, revenue and product-usage metrics, and you
  turn what you find into a decision.

• Agility and speed. You try new ideas all the time. When one fails, you
  pivot. When one works, you move to scale it. Shifting priorities and tight
  deadlines don't throw you off.

• Curious about B2B growth and AI. You follow the people and sources moving
  both fields, and you can name what you took from them into your own work.

• Knowledge of the German market, ideally of how self-employed people and
  small businesses buy. Fluent German is a big plus, not a must.

Why Taxfix? 

• A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.

• Holistic well-being with free mental health coaching sessions.

• A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.

• Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.

• 30 annual vacation days and flexible working hours.

• A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.

• Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.

• Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.

• Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.

• Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix page on LinkedIn to get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, that went from $0 to $15M ARR in 18 months, with a 100+ person team across our Berlin HQ and our New York office.

About The Role

We're looking for a Revenue Operations Specialist to keep Peec's revenue engine clean, accurate, and running on time. Our sales team is scaling fast across Berlin and New York on a motion that combines product-led signups with outbound, and every forecast, pipeline review, and routing rule depends on the data in HubSpot being right.

You'll own that day-to-day layer hands-on: maintaining HubSpot, building the reports and dashboards sales leadership runs on, and taking manual admin off the GTM team's plate. You'll report to our CRO and work daily with AEs, SDRs, and sales leadership. This is a role for someone early in their RevOps career who wants to learn fast inside a company that's growing faster. This is an on-site role in our Berlin office.

What You'll Do

• Keep HubSpot clean and trustworthy: properties, lifecycle stages, deal stages, duplicates, and the hygiene standards everything downstream depends on

• Build and maintain the reports and dashboards behind weekly pipeline reviews, conversion tracking, and forecast calls

• Manage lead routing and assignment rules so inbound, product signups, and outbound land with the right rep fast

• Build HubSpot workflows and automations that take manual work off AEs and SDRs

• Support territory, quota, and commission tracking with clean data and accurate inputs for Finance

• Onboard new GTM hires onto HubSpot and the tools around it, and keep process documentation current

• Handle day-to-day CRM requests from the sales team and spot the patterns worth fixing properly

What We're Looking For

• 1 to 3 years in Revenue Operations, Sales Operations, or CRM administration at a B2B SaaS company

• Strong hands-on HubSpot skills: you've built workflows, reports, and properties, not just logged activity in it

• Detail-oriented with data: you notice when a number looks wrong and dig until you know why

• A clear communicator who can push back on a messy process with reps and sales leaders

• Curious about AI tooling and keen to automate repetitive work

Bonus Points

• HubSpot certifications (Sales Hub, Operations Hub, or Reporting)

• Exposure to Clay, n8n, Zapier, or similar automation tools

• Some SQL for pulling your own answers out of the data

• Experience in a fast-scaling startup or a product-led sales motion

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €60K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €60K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need new ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility across AI search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for a Revenue Operations Lead to build the systems and infrastructure that power Peec AI’s revenue engine. In this role, you’ll own and optimize our CRM, reporting, and automation stack, ensuring our sales team has the data, workflows, and tools they need to operate at a high level. You’ll work closely with Sales, Growth, and Leadership to improve pipeline visibility, forecasting, and operational efficiency, while designing scalable processes that support the next stage of our go-to-market growth.

What you’ll do

• Build and scale the infrastructure our sales team needs to achieve their targets

• Take full ownership of the CRM, ensuring and enforcing data hygiene

• Take responsibility for analytics, funnel reporting, and forecasting

• Develop automations and workflows that maximize the team's efficiency

What we’re looking for

• 4+ years of experience in Revenue Operations, Sales Automation, or Go-to-Market Engineering

• Demonstrated success using AI tools (e.g., Clay, Apollo, n8n) to enhance operational efficiency

• Expert-level HubSpot skills

Bonus Points

• Experience building and scaling a Revenue Operations function from the ground up in a startup environment

• Experience working in a high-growth, venture-backed startup environment
  

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €90K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €90K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You'll hold Proxima Fusion's site development portfolio together as one program, spanning projects such as Stellaris, our manufacturing and testing infrastructure, and other site development work. Working closely with the project managers who lead each project, you'll make sure feasibility, key partner relationships and permitting strategy are handled coherently across the portfolio. Without this role, projects risk optimizing for themselves while the issues that cut across them fall through the gaps.

WHAT YOU WILL DO

• Lead Proxima Fusion's site development program across multiple parallel projects, owning feasibility, key partner and stakeholder relationships, and permitting strategy

• Work closely with the project managers leading each site, aligning their schedules, budgets and deliverables to a single program roadmap

• Define and run the program's decision-gate structure, from initial project approval through to final investment decision, including deliverables, readiness levels, and cost and schedule tracking

• Represent Proxima Fusion to site owners, utility partners and other key stakeholders, building constructive, diplomatic partnerships across sites with different contexts and regulatory histories

• Own the permitting landscape across the portfolio, including radiation protection law, environmental permitting, building permits and other approvals where relevant, and sequence parallel approval processes into one coherent strategy

• Build organizational and infrastructure scaling plans that look beyond near-term needs, from initial capacity towards multi-GW scale

• Report program status, risks and key decisions to senior leadership

WHO YOU ARE

• Extensive experience leading greenfield or brownfield energy or industrial site development programs through to final investment decision, ideally on former or adjacent nuclear sites or other heavily regulated sites

• A track record of managing multiple projects in parallel at different stages of maturity, using a structured, gate-based approach

• Skilled at building productive relationships with incumbent site owners and utilities, and comfortable working within formal, process-driven stakeholder cultures

• Able to pull together detailed technical requirements from engineers and specialists without needing a deep engineering background yourself

• Fluent in German and English, which the regulatory and stakeholder landscape requires

• Comfortable building program structure from scratch in a fast-scaling, first-of-a-kind environment

  INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.
  

YOUR IMPACT

You’re the reason the PMO’s reporting rhythm runs on time, every time, so no function lead is left scrambling for a last-minute slide the night before a gate review. You bring cost, schedule and risk inputs together into one clear, decision-ready picture for leadership, and you chase the gaps early, before they turn into someone else’s problem in the room.

You’re also the fabric of the PMO. This goes well beyond reporting: you’ll help us make sense of the data we collect, creating unexpected insights, pointing out unseen opportunities and uncovering hidden dependencies. You’ll bring fresh ideas on how we work and challenge how things have always been done, and your insights will shape the decisions that move Alpha forward.

WHAT YOU WILL DO

• Own the PMO's reporting cadence, pulling together inputs from the Cost Controller, Programme Schedule Manager and Risk & Change Manager into steering committee packs and gate-readiness reports

• Chase status updates ahead of gate reviews and leadership meetings, flagging anything missing, out of date or inconsistent before it reaches a decision forum

• Maintain the reporting templates and dashboards (in Wrike or similar) that give leadership a clear view of milestones and status

• Keep the master calendar of programme deliverables, gates and milestones across Alpha and Stellaris up to date

• Support the logistics for PMO governance forums, including the Release Gates Authority and steering committees, from scheduling to papers

• Help with ad hoc analysis of cost, schedule and risk data to support PMO decisions

WHO YOU ARE

• You've supported a PMO or project controls function on a complex, multi-discipline programme, and you know what it takes to keep many moving parts in view

• You're highly organised and good at turning input from engineers, suppliers and commercial teams into reporting that's clear, concise and actually gets read

• You're confident with project management and reporting tools, and you pick up new ones quickly

• You're fluent in English; German is a plus

• You enjoy building things that don't exist yet and are comfortable with the pace and ambiguity that comes with it

• You get real satisfaction from being the connective tissue of a programme: making progress, risks and dependencies visible so the people making decisions can make good ones

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 1100+ employees (including 113 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services team in Munich or Frankfurt as an Senior. The Transaction Services team in Munich or Frankfurt mainly provides buy-side and sell-side financial due diligence services to support its private equity and corporate clients in M&A processes.

Job description:

• You will work as fully integrated team member on planning, executing and delivering Transaction Services (primarily Financial Due Diligence in buy- and sell-side transactions) for international and national private equity and corporate clients.

• From the beginning you get responsibility on the progress of our Financial Due Diligence projects and you will get an intensive training on the job to deepen your understanding of the mechanisms of buy- and sell-side M&A processes.

• You will receive a performance orientated and fair remuneration and you will be supported in your professional exams and qualification.

• Your counsellor will available to support you for your personnel and professional development and sponsor you for your future career.

Job requirements:

• Motivated, proactive, reliable and stress-resistant team member who is eager to assume responsibility and to work independently

• Master’s degree from a recognized university/ business school with preferably a major in Finance, Accounting, business administration or similar

• 2-3 years work experience (full-time employment) in finance, preferably Transaction Services or other adjacent finance areas, such as M&A / Audit / Accounting / Controlling

• Good accounting skills (IFRS, etc.) and a basic understanding of business valuation

• Excellent analytical skillset and an entrepreneurial mindset

• Very good MS Excel / financial modeling skills; experience with analytical tools e.g. PowerBI, Alteryx is a plus

• Excellent German and professional written and spoken English

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 950+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategy team in Cologne, Frankfurt, Munich as a Manager / Senior Manager.

As a Manager / Senior Manager, you will:

• work in a highly exclusive environment, assess strategic plans, conceptualize and implement M&A deals such as carve outs, integrations and Joint Ventures as well as work on other challenging business transformations such as reorganizations
  and value creations for national and global corporate and private equity clients.

• manage employees and lead projects / workstreams to develop Strategy on a European level

• collaborate with experts in transformation, restructuring, valuations, tax, and transaction services, focusing on strategic and operational aspects of transformation projects.

• be in direct contact with our clients’ top management, assume responsibilities in business development and marketing activities and take on an active role in driving our outstanding growth story.

• For your excellent performance provided, you can expect an outstanding remuneration , one of the best career perspectives in the consulting industry and the right work life balance.

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect we expect the following from our future Manager / Senior Manager:

• Master's degree with excellent grades from a renowned university/business school, preferably in economics, engineering, science, business administration, or business economics

• Motivated, proactive, reliable and stress resistant

• Excelling in complex and challenging situations

• You take responsibilities and drive progress

• You bring 5 to 8 years professional experience in (transaction) advisory or in a comparable environment

• You bring expertise in one or several of the solutions Strategy, Carve out, Integration, Value Creation, Performance Improvement, ODD or CDD

• Additional specialized knowledge is advantageous

• Fluent in English, advanced German, French will be a bonus

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Valuation, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 950+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Munich as a Senior.

In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

• Performing and reviewing complex valuation models;

• You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters.

• You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce;

• Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders; and

• Steering and providing guidance to more junior team members

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Between two to four year’s relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Prior experience in developing and managing more junior professionals is preferred

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German or English

• Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)

• Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs

• kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen

• Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Was wir erwarten:

• Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.

• Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)

• Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs

• kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen

• Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Was wir erwarten:

• Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.

• Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

About the role

We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

Key responsibilities

Strategic Enterprise Sales

• Own the full sales cycle from prospecting to contract signature

• Develop and execute account-based sales strategies for airline customers

• Build relationships with executive and senior stakeholders

• Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes

• Create and maintain strategic account plans

Pipeline Generation & Market Development

• Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally

• Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities

• Develop stakeholder maps and engagement strategies

• Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events

• Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

Commercial Leadership

• Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution

• Mentor and coach junior sales team members

• Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy

• Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management

• Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams

• Coordinate internal resources throughout the sales cycle

• Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally

• Support smooth transitions from sales into implementation and customer success

• Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

Key competencies

• 10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines

• Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling

• Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations

• Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million

• Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities

• Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement

• Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments

• Excellent communication, presentation, and negotiation skills

• Strong commercial and business acumen

• Collaborative mindset with a team-first attitude

• Passion for mentoring and developing others

• High degree of ownership, accountability, and resilience

Strongly Preferred

• Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.

• Existing network within the airline industry

• Deep understanding of airline operations and organizational structures

• Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.

• Experience coaching or mentoring junior commercial team members

Language

• Fluent English required

• Additional languages are a plus

Expected travel needs

You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

Hiring Process

1. Recruiter Screen (45 mins)

2. Interview with Hiring Manager (1 hour)

3. Technical Interview (1 hour)

4. Discussion with founder(s) and peer(s)

LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

Let’s talk!

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Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Jobticket50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Zubereitung und Verkauf von Backwaren und Snacks

• Ansprechende Warenpräsentation nach Konzept

• Kompetente Kundenberatung und -betreuung

• Kassiervorgang und Kassenabrechnung

• Einhaltung der Hygienevorschriften und Reinigungsarbeiten
  
  

Ihr Profil

• Sie sind kommunikativ und besitzen gute Deutschkenntnisse

• Sie sind ein echter Teamplayer und haben Spaß im Umgang mit Menschen

• Sie sind zuvorkommend und achten auf Ihr Äußeres

• Sie zeigen Engagement und haben Freude an der Arbeit

• Sie begeistern sich für unsere Backwaren

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Als Principal Transformation Consultant übernimmst du eine strategische Rolle beim Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen, bei der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme und beim Ausbau unseres Geschäfts.

Du arbeitest eng mit Senior Executives zusammen, um Transformationsstrategien zu definieren und umzusetzen. Dazu gehören Cloud-Migrationen, technologische Modernisierung und unternehmensweite digitale Initiativen.

Diese Rolle verbindet strategisches Consulting, Business Development und technologische Führung. Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist consultative selling. Du identifizierst geschäftliche Herausforderungen, entwickelst überzeugende Value Propositions und wandelst Opportunities in erfolgreiche Kundenprojekte um.

Mit deinem Verständnis für Enterprise Software Delivery, den Software Development Life Cycle (SDLC) und moderne Engineering Practices hilfst du unseren Kunden, ihre Transformation zu beschleunigen und gleichzeitig die Präsenz von Valiantys in strategischen Accounts auszubauen.

Du berichtest an den Transformation Consulting Director.

Woran du arbeiten wirst

Kundenpartnerschaft & Projektdelivery

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Executive Stakeholdern auf, darunter Director, VP und C-Level.
• Du verstehst die Geschäftsziele, Technologielandschaft und Transformationsprioritäten unserer Kunden.
• Du führst und unterstützt Consulting-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer, mehrstufiger Transformationsprogramme.
• Du erzielst messbare Geschäftsergebnisse in Bereichen wie Cloud-Migration, Plattformmodernisierung und Enterprise Toolchain Transformation.
• Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit und identifizierst gleichzeitig Möglichkeiten, langfristige Partnerschaften weiter auszubauen.

Technologie & Transformation

• Du berätst Kunden dabei, ihre Software Delivery zu verbessern. Dabei nutzt du dein starkes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC), Developer Experience (DevEx), agiler Delivery, DevOps und moderner Engineering Practices.
• Du begleitest Kunden bei Migration Readiness Assessments, Architekturentscheidungen und der Planung von Cloud-Transitionen.
• Du bleibst auf dem neuesten Stand zu Atlassian-Innovationen, cloud-nativen Technologien, AI-Trends und neuen Software Engineering Practices.
• Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Business-Empfehlungen für Executive Audiences.
• Du förderst die praktische Einführung von AI, indem du neue AI-Fähigkeiten, Enterprise Use Cases und deren Auswirkungen auf Software Delivery und Business Transformation verstehst.

Consultative-Led Selling & Business Development

• Du arbeitest während des gesamten Sales Lifecycles eng mit den Sales-Teams zusammen, von der Qualifizierung und Executive Discovery bis hin zu Proposal, Verhandlung und Deal Closure.
• Du leitest consultative Discovery Sessions, um geschäftliche Herausforderungen aufzudecken und Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Du entwickelst überzeugende Statements of Work, Business Cases und Executive Proposals mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.
• Du definierst und setzt Account Growth Strategies um, durch Upselling, Cross-Selling und strategische Account-Entwicklung.
• Du wendest strukturierte Qualifizierungsmethoden wie MEDDPICC an, um Win Rates zu maximieren.
• Du bringst kommerzielle und technische Expertise in Solution Scoping, Pricing und Risk Management ein.

Solution Design & Value Creation

• Du entwickelst Transformations-Roadmaps, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind.
• Du arbeitest mit internen Practices zusammen, darunter AI, Cloud, ITSM, Agile at Scale und Developer Experience.
• Du übersetzt geschäftliche und technische Anforderungen in überzeugende Value Propositions.
• Du entwickelst wiederverwendbare Frameworks, Methoden und Accelerators, die das Consulting-Angebot von Valiantys stärken.

Team Collaboration & Knowledge Sharing

• Du agierst als Mentor und Sparringspartner für Consultants auf allen Ebenen und trägst zu Wissensaufbau, Kompetenzentwicklung und Team Performance bei.
• Du teilst Marktinformationen, Kunden-Insights und Delivery Learnings intern, um Offering Development und Delivery Practices weiterzuentwickeln.
• Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Professionalität und Kundenorientierung im UKI Consulting-Team.

Essential Experience & Skills

• 10+ Jahre Erfahrung im Consulting, in Professional Services oder in Enterprise Transformation.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Enterprise Cloud Migration oder Technology Modernisation Programmes.
• Nachweisbare Erfahrung in Enterprise Sales, consultative selling und Business Development, mit der Fähigkeit, Opportunities zu identifizieren, Business Cases zu erstellen und Advisory Engagements in Umsatz umzuwandeln.
• Starkes Verständnis von Enterprise Technology Environments, einschließlich Cloud-Plattformen wie Atlassian Cloud und AWS, DevOps Toolchains sowie ITSM- und PPPM-Disziplinen.
• Starke Kenntnisse des Software Development Life Cycle (SDLC), agiler Methoden, CI/CD, Developer Experience und moderner Software Engineering Practices.
• Verständnis für Artificial Intelligence (AI), Generative AI und AI-assisted Software Development, sowie die Fähigkeit, deren Business Value und praktische Enterprise-Anwendungen zu erklären.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Executive Stakeholder Management und in der Einflussnahme auf Senior Stakeholder.
• Nachweisbare Erfolge im Management und Ausbau strategischer Kundenaccounts.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Workshop-Fähigkeiten.
• Eine proaktive und anpassungsfähige Denkweise, mit der Fähigkeit, strategisches Denken und hands-on Execution zu verbinden.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Nice to Have

• Erfahrung im Atlassian-Ökosystem, zum Beispiel Jira, Confluence oder Jira Service Management.
• MEDDPICC oder eine vergleichbare Sales Qualification Methodology.
• Erfahrung mit Agile at Scale, zum Beispiel SAFe, LeSS oder vergleichbare Frameworks.
• Erfahrung mit Managed Services oder langfristigen Customer Success Engagements.
• Relevante Zertifizierungen, zum Beispiel Atlassian, AWS, ITIL, SAFe, PMP oder Cloud.
• Erfahrung darin, Organisationen bei der Definition oder Einführung von AI-Strategien zu unterstützen, basierend auf messbaren Kundenergebnissen und Business Use Cases.

Standort & Arbeitsmodell

Diese Position ist in Deutschland angesiedelt.
Wir sind offen für Remote Work innerhalb Deutschlands, mit regelmäßigen Reisen zu Kundenstandorten.
Gelegentliche Reisen innerhalb der EMEA-Region können ebenfalls erforderlich sein.

Werde Teil eines schnell wachsenden, innovationsgetriebenen Unternehmens, in dem Transformation im Mittelpunkt unseres Handelns steht.

Du hilfst einigen der weltweit führenden Organisationen dabei, die Art und Weise zu verbessern, wie sie Software entwickeln, bereitstellen und betreiben. Dabei kombinierst du Expertise in Developer Experience, Cloud, AI, ITSM und agiler Transformation.

Gemeinsam mit Branchenexpertinnen und Branchenexperten arbeitest du in einem kollaborativen und unternehmerischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig deine eigene Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Über uns

Wir sind ein Startup aus Hannover und entwickeln eine KI-gestützte Computer-Vision-Plattform für die industrielle Qualitätsprüfung. Unsere Full-Stack-Anwendungen laufen produktiv bei Industriekunden und decken alles ab, von Datenmanagement und Annotation bis zu Modelltraining und Deployment. Dich erwartet ein Engineering-Team von rund 20 Personen mit modernen Arbeitsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Backend-Services: REST-APIs, SQL, Datenbankmigrationen

• Konzeption und Betreuung unseres Identity and Access Managements (SSO, Rollen, Berechtigungen)

• Gestaltung unserer Cloud-Architektur: Kubernetes, containerisierte Deployments, S3-kompatibler Object Storage, CI/CD-Pipelines

• Verantwortung für unsere Produktivsysteme: Monitoring (OTel), Incident Response und der zuverlässige Betrieb kritischer Infrastruktur bei unseren Kunden

• Code-Reviews, Arbeit im Team und aktive Mitgestaltung unseres agilen Entwicklungsprozesses von der Planung bis zum Release

Dein Profil

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in Backend und Datenbanken

• Praktische Erfahrung im Betrieb von Produktivsystemen: Kubernetes, Docker, CI/CD, Infrastructure as Code, On-Premise und Cloud

• Erfahrung in agiler Zusammenarbeit und im Umgang mit Tools wie Linear, Jira oder vergleichbaren Lösungen

• Sicherheit über den gesamten Stack: Du debuggst APIs, prüfst Infrastrukturänderungen und diskutierst Architekturentscheidungen

• Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse im beruflichen Alltag

Wünschenswert

• Erfahrung mit Computer Vision, ML-Plattformen, Distributed Computing oder datenintensiven Systemen

• Erfahrung mit Identity Providern und API-Sicherheit

Wir bieten

• Eine moderne Engineering-Kultur: Code-Reviews, CI/CD, agile Arbeitsweise und aktuelles Tooling

• Eine ausgereifte Produktivinfrastruktur im Einsatz bei Industriekunden

• Mit unserem Wachstum wächst auch die technische Bandbreite: Du lernst neue Bereiche kennen, statt auf ein Thema festgelegt zu sein

• Flache Hierarchien und direkten Einfluss auf Entscheidungen

• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auch mal gemeinsam Zeit verbringt

• Flexibles, hybrides Arbeiten in einem wachsenden Team in Hannover

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Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Tasks

Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.

Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.

Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.

💰 Revenue Ownership

• Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.

• Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.

• Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.

🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus

• Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.

• Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.

• Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.

🛟 Customer Support

• Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.

• Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.

• Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.

⚙️ Product Engine – du baust mit

• Du löst selbst, was sich ohne Engineering lösen lässt: Konfiguration, Datenbereinigung, kleine Automatisierungen und Skripte – mit KI-Tools wie Claude Code oder n8n. Was Code im Kernprodukt braucht, übergibst du so präzise an unser Engineering-Team, dass es schnell gelöst ist.

• Du verantwortest Integrationen und Datenimporte: Du scopst die Anbindung an Kundensysteme, prüfst, was machbar ist, und bringst Migrationen gemeinsam mit unserem Engineering-Team ins Ziel – damit ein Onboarding Stunden statt Tage dauert.

• Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl. Was du selbst lösen kannst, löst du selbst.

• Du testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen, und bist die Stimme des Kunden im Produktprozess.

🏗️ Den Bereich aufbauen

• Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.

• Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.

Requirements

Muss-Kriterien

• Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet

• Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen

• Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch

• Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten

Wie du arbeitest

• AI-native: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), probierst neue Modelle aus, sobald sie rauskommen, und hast eine fundierte Meinung dazu, was taugt.

• Systems Thinker: Du siehst nicht den einzelnen Kunden, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu lösen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht – und dokumentierst ihn so, dass ihn die nächste Person versteht.

• Technische Tiefe: Du gehst ins Produkt hinein: Daten prüfen, Flows nachvollziehen, Logs lesen, ein Problem sauber eingrenzen – und wo es geht, mit KI-Tools selbst beheben, sonst so beschreiben, dass es lösbar ist. Du fühlst dich in einer Software wohl, nicht nur in einer Präsentation darüber.

• Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

• Kommerzieller Instinkt: Du erkennst den Moment, in dem aus einem zufriedenen Kunden ein größerer Kunde wird – und sprichst ihn an, statt zu warten.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

• Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft

• Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt

• Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

• Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt

• Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Du bist die erste Person für Customer Experience bei alago. Es gibt keinen bestehenden Bereich, in den du dich einfügst – du entscheidest, wie er aussieht: welche Prozesse, welche Tools, welche Standards, welche Kennzahlen. Was du baust, bleibt.

Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma

alago wird von sechs, sieben Bereichen getragen. Customer Experience ist einer davon – und du besitzt ihn. Du sitzt bei den Entscheidungen am Tisch, die die Firma prägen, nicht nur bei denen über deine Kunden. Der Weg von hier führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.

Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt

Die stärksten KI-Unternehmen der Welt suchen gerade händeringend Leute, die Kunde und Produkt gleichzeitig beherrschen — bei Palantir heißt dieses Profil Forward Deployed Engineer, und es ist deshalb so wertvoll, weil es so selten ist. Bei uns wächst du genau in diese Richtung: Du lernst an echten Kunden, wie man Vertrauen aufbaut und schwierige Gespräche führt, und wie man einen Kunden über Monate zu messbarem Wert begleitet, statt ihn nach dem Onboarding sich selbst zu überlassen. Dazu kommt die technische Seite: Du arbeitest so nah am Produkt, dass du selbst Hand anlegen kannst — je tiefer du da einsteigst, desto größer wird dein Hebel. Du hast ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, pairst mit unserem Engineering-Team und bekommst echte Code-Reviews – dein technisches Level wächst messbar mit, nicht nebenbei. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.

Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert

1. Du schärfst deine Persönlichkeit und deine Prinzipien kontinuierlich weiter.

2. Du steigerst deine Glaubwürdigkeit: Du begleitest unser Wachstum von 11 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren, du knackst den Code, wie man Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar macht, und du baust dir dein eigenes Playbook – eines, das du überallhin mitnimmst.

Du beschleunigst deine persönliche & berufliche Entwicklung

1. Egal ob du hier die Fähigkeiten für die eigene Gründung sammeln oder Richtung Head of Customer Experience wachsen willst: Durch halbjährliche Performance-Reviews kannst du mit konkreten Entwicklungsschritten alle ~9 Monate rechnen.

2. Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen.

3. Wöchentliche Trainings- und Coaching-Sessions.

4. Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Arbeite direkt mit den Foundern – Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung – Lebenslauf plus ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt hast

2. Erstgespräch (30 Minuten)

3. Deep-Dive mit einem Founder (45 Minuten)

4. Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen

5. Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

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Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Tasks

Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.

Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.

Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.

💰 Revenue Ownership

• Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.

• Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.

• Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.

🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus

• Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.

• Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.

• Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.

🛟 Customer Support

• Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.

• Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.

• Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.

⚙️ Product Engine – du baust mit

• Du shippst selbst: Bugfixes, kleinere Features und Verbesserungen in den kundennahen Teilen des Produkts – mit Code-Review durch unser Engineering-Team.

• Du baust Integrationen und Datenimporte: Anbindung an Kundensysteme, Migration von Projektdaten, Skripte, die ein Onboarding von Tagen auf Stunden verkürzen.

• Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl. Was du selbst lösen kannst, löst du selbst.

• Du testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen, und bist die Stimme des Kunden im Produktprozess.

🏗️ Den Bereich aufbauen

• Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.

• Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.

Requirements

Muss-Kriterien

• Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet

• Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen

• Deutsche Sprachkenntnisse auf C2-Level und sicheres Englisch

• Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten

Wie du arbeitest

• AI-native: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), probierst neue Modelle aus, sobald sie rauskommen, und hast eine fundierte Meinung dazu, was taugt.

• Systems Thinker: Du siehst nicht den einzelnen Kunden, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu lösen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht – und dokumentierst ihn so, dass ihn die nächste Person versteht.

• Technische Tiefe: Du gehst ins Produkt hinein: Daten prüfen, Flows nachvollziehen, Logs lesen, ein Problem sauber eingrenzen und im besten Fall direkt selbst beheben. Du fühlst dich in einer Software wohl, nicht nur in einer Präsentation darüber.

• Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

• Kommerzieller Instinkt: Du erkennst den Moment, in dem aus einem zufriedenen Kunden ein größerer Kunde wird – und sprichst ihn an, statt zu warten.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

• Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft

• Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt

• Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

• Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt

• Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Du bist die erste Person für Customer Experience bei alago. Es gibt keinen bestehenden Bereich, in den du dich einfügst – du entscheidest, wie er aussieht: welche Prozesse, welche Tools, welche Standards, welche Kennzahlen. Was du baust, bleibt.

Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma

alago wird von sechs, sieben Bereichen getragen. Customer Experience ist einer davon – und du besitzt ihn. Du sitzt bei den Entscheidungen am Tisch, die die Firma prägen, nicht nur bei denen über deine Kunden. Der Weg von hier führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.

Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt

Die stärksten KI-Unternehmen der Welt suchen gerade händeringend Leute, die Kunde und Produkt gleichzeitig beherrschen — bei Palantir heißt dieses Profil Forward Deployed Engineer, und es ist deshalb so wertvoll, weil es so selten ist. Bei uns wächst du genau in diese Richtung: Du lernst an echten Kunden, wie man Vertrauen aufbaut und schwierige Gespräche führt, und wie man einen Kunden über Monate zu messbarem Wert begleitet, statt ihn nach dem Onboarding sich selbst zu überlassen. Dazu kommt die technische Seite: Du arbeitest so nah am Produkt, dass du selbst Hand anlegen kannst — je tiefer du da einsteigst, desto größer wird dein Hebel. Du hast ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, pairst mit unserem Engineering-Team und bekommst echte Code-Reviews – dein technisches Level wächst messbar mit, nicht nebenbei. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.

Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert

1. Du schärfst deine Persönlichkeit und deine Prinzipien kontinuierlich weiter.

2. Du steigerst deine Glaubwürdigkeit: Du begleitest unser Wachstum von 11 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren, du knackst den Code, wie man Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar macht, und du baust dir dein eigenes Playbook – eines, das du überallhin mitnimmst.

Du beschleunigst deine persönliche & berufliche Entwicklung

1. Egal ob du hier die Fähigkeiten für die eigene Gründung sammeln oder Richtung Head of Customer Experience wachsen willst: Durch halbjährliche Performance-Reviews kannst du mit konkreten Entwicklungsschritten alle ~9 Monate rechnen.

2. Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen.

3. Wöchentliche Trainings- und Coaching-Sessions.

4. Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Arbeite direkt mit den Foundern – Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung – Lebenslauf plus ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt hast

2. Erstgespräch (30 Minuten)

3. Deep-Dive mit einem Founder (45 Minuten)

4. Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen

5. Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

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Mit Sustaind schaffen wir die erste global harmonisierte Gesetzesdatenbank. Unsere B2B-Kunden nutzen diese Daten, um Compliance-Risiken zu minimieren und Rechtspflichten weltweit zu managen. Als einer der ersten Anbieter im Rechtskataster-Monitoring bieten wir dazu, gemeinsam mit der Great Lakes Insurance SE (Munich-Re-Gruppe), eine Leistungsgarantie an. Dafür verarbeiten wir sensible Kundendaten und Dokumente und müssen jederzeit belegen können, worauf unsere Ergebnisse beruhen. Bei uns baust Du eine Plattform, auf der das sicher, nachvollziehbar, zertifizierbar und kosteneffizient läuft.

Deine Rolle

• Unsere AWS-Umgebung mit Terraform und Terragrunt weiterentwickeln: Multi-Account-Setup, Netzwerk, Datenschicht und EKS

• CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions betreiben und verbessern

• Unsere Infrastruktur kosteneffizient der aktuellen Last anpassen, mit Autoscaling, Kostentransparenz statt Überprovisionierung

• Unsere Agent Runtime und den Ingestor, der Dokumente für uns ausliest, aktiv mitgestalten und für ihre Skalierung und Stabilität verantwortlich sein

• Monitoring, Alerting und Backup so betreiben, dass Störungen auffallen, bevor Kunden sie bemerken

• Verantwortung für die Developer Experience übernehmen: Tooling, Entwicklungsumgebungen, Pipelines und Releases so gestalten, dass unser Team schnell, sicher und ohne Reibung liefern kann

• Eine nach ISO 27001 zertifizierbare Infrastruktur bauen und bei der Beantwortung von Kunden-Security-Fragebögen unterstützen

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (+ 5 Jahre) mit AWS (idealerweise Multi-Account) und Infrastructure as Code, vor allem Terraform mit Terragrunt

• Erfahrung mit CI/CD und GitOps (z. B. GitHub Actions, ArgoCD), IAM und Least Privilege

• Erfahrung mit Autoscaling in der Praxis mit Kubernetes

• Erfahrung mit ISO 27001 und ISMS-Arbeit, zum Beispiel Risikomanagement, Richtlinien oder Audit-Vorbereitung, aber kein Muss. Eine Erstzertifizierung selbst begleitet zu haben ist ideal.

• Kenntnisse in Monitoring, Audit-Trails und Backup-Konzepten

• Erfahrung mit AI-assisted Coding und die Bereitschaft, solche Tools im Arbeitsalltag gezielt einzusetzen

• Kenntnisse im Umgang mit Postgres, Redis + BullMQ und Nestjs sind ein Plus aber kein Muss

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, in dem jeder Verantwortung übernimmt und Ergebnisse erzielt:

• Remote-first Engineering-Team, mit Büro in Bielefeld.

• Eine Infrastruktur, die schon heute als Code gepflegt wird, mit Audit-Logging und klar getrennten Rollen.

• Wöchentliche Releases auf Production

• Eine spannende Phase im Unternehmen: Du baust mit uns an einem System, das Agents das erste Mal mit einer Leistungsgarantie anbietet und gestaltest von Beginn an mit, wie Nachweisbarkeit und Vertrauen in einer neuen Produktkategorie technisch aussehen

• 70+ Kunden vertrauen bereits auf unser Produkt

• Stabile Finanzierung aus Umsatz und starken Investoren

• Regelmäßige Offsites (bisher Lissabon, Porto, Fuerteventura)

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WIR SIND WIETHE

Wiethe gehört zu den führenden Content-Produktionsunternehmen Europas und ist Marktführer in Deutschland. Für internationale Marken wie adidas, Y-3, Tchibo, C&A, FC Bayern München und Peek & Cloppenburg entwickeln und produzieren wir Content auf höchstem Qualitätsniveau.

Mit rund 250 Mitarbeitenden an unseren Standorten Bremen und Osnabrück produzieren wir jährlich über 5 Millionen Bilder, mehr als 20.000 Filme und mehrere Tausend AI Assets.

Unsere Kompetenz verbindet Fotografie, Film, Generative AI und CGI. Was uns besonders macht: Wir denken Content nicht in einzelnen Kampagnen, sondern in skalierbaren, technologisch gestützten Produktionsprozessen – mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Effizienz und Konsistenz.

Generative AI ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Wir investieren konsequent in neue Technologien, intelligente Workflows und die Weiterentwicklung unserer Produktionsmöglichkeiten.

Dafür suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams führen, Kunden begeistern und unser weiteres Wachstum aktiv mitgestalten.

DEINE ROLLE

Als Creative AI Lead (m|w|d) übernimmst Du eine zentrale kreative Rolle in unserem wachsenden AI-Bereich.

Du verantwortest die kreative Entwicklung anspruchsvoller AI-Projekte für führende internationale Marken und begleitest sie von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis. Dabei verbindest Du ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und Markenwelten mit fundierter praktischer Erfahrung im Umgang mit Generative AI.

Dein Fokus liegt auf der Entwicklung außergewöhnlicher visueller Konzepte, Bildwelten und kreativer AI-Lösungen, die Markenidentität, gestalterischen Anspruch und neue technologische Möglichkeiten miteinander verbinden.

Du bist kreative Instanz, fachlicher Lead, Sparringspartner unserer Kunden und Impulsgeber für die kreative Weiterentwicklung unserer AI-Projekte.

DEINE AUFGABEN

• Kreative Konzeption: Entwicklung und fachliche Führung innovativer GenAI-Konzepte für Marken, Kampagnen und unterschiedliche Content-Formate.

• AI Art Direction: Definition und Weiterentwicklung von Look & Feel, Bildsprache, visuellen Systemen und kreativen Qualitätsstandards für AI-gestützte Produktionen.

• Hands-on AI Creation: Eigenständiges Testen und Kombinieren generativer AI-Tools und Modelle sowie deren gezielter Einsatz in Bild- und Bewegtbildproduktionen.

• Markenübersetzung: Übertragung von Markenidentitäten, Briefings und kreativen Leitideen in eigenständige, reproduzierbare GenAI-Ansätze und Bildwelten.

• Kreative Projektführung: Fachliche Führung und kreative Weiterentwicklung der AI-Projekte gemeinsam mit den beteiligten Kreativ-Teams aus AI Artists, Art Direction, Design, CGI, Foto, Motion und weiteren Disziplinen.

• Kreative Qualität: Sicherstellung einer durchgehend hohen gestalterischen Qualität, einer starken visuellen Idee und konsistenter Markenwirkung – auch über größere Asset-Mengen und Kampagnen hinweg.

• Kundenverantwortung: Souveräne Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Kunden auf Senior-Level – von der kreativen und strategischen Beratung bis zur Präsentation und Umsetzung.

• Creative Technology: Enge Zusammenarbeit mit Production und Technology, um kreative Ideen in technisch belastbare und wirtschaftlich realisierbare Produktionsansätze zu übersetzen.

• Innovation und Weiterentwicklung: Kontinuierliche Identifikation neuer Modelle, kreativer Technologien und visueller Trends sowie deren Übersetzung in neue Bildsprachen, Formate und Content-Konzepte.

• Wissenstransfer: Aufbau und Weitergabe kreativer Best Practices und Standards für den professionellen Einsatz von Generative AI.

UNSERE ERWARTUNGEN

Was Du mitbringen solltest:

• Mehrjährige relevante Erfahrung in Art Direction, Creative Direction, Design, visueller Kommunikation, Creative Technology oder vergleichbaren kreativen Disziplinen.

• Fundierte praktische Erfahrung mit generativer AI in professionellen kreativen Projekten und Content-Produktionen.WIETHE CONTENT / CAREERS · Creative AI Lead

• Ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür und einen sehr hohen Anspruch an Bildsprache, Komposition, Licht, Styling, Materialität und visuelle Qualität.

• Ein überzeugendes Portfolio, das Deine kreative Handschrift, Dein Markenverständnis und den professionellen Einsatz generativer AI zeigt.

• Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und fachlichen Steuerung anspruchsvoller kreativer Projekte mit unterschiedlichen Beteiligten.

• Die Fähigkeit, Markenanforderungen und kreative Briefings in eigenständige visuelle Konzepte und Bildwelten zu übersetzen.

• Hands-on-Mentalität, Experimentierfreude und echte Begeisterung für neue kreative Technologien.

• Souveränes Auftreten gegenüber anspruchsvollen Kunden sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.

• Die Fähigkeit, kreative Entscheidungen klar zu treffen, zu begründen und innerhalb interdisziplinärer Projekte fachlich zu vertreten.

• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an unserem Hauptstandort Bremen, da kreative Zusammenarbeit, Produktionen und Kundennähe wesentliche Bestandteile dieser Position sind.

Was zusätzlich von Vorteil ist:

• Erfahrung mit AI-gestützter Bild- und Videogenerierung, Image-to-Image, Style Development, Character Consistency oder vergleichbaren generativen Verfahren.

• Erfahrung mit hybriden Foto-, CGI-, Motion-, VFX- oder AI-Workflows.

• Erfahrung mit internationalen Marken und anspruchsvollen Kampagnenproduktionen.

• Kenntnisse aus Fashion, Lifestyle, E-Commerce, Werbung oder der Agenturwelt.

• Erfahrung mit Kundenworkshops, Pitches, Mentoring oder kreativer fachlicher Leitung interdisziplinärer Projektteams.

UNSER ANGEBOT

• Eine zentrale kreative Lead-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer AI-Kreation.

• Die Möglichkeit, die visuelle Handschrift unserer AI-Projekte maßgeblich mitzuprägen und neue Bildwelten für führende internationale Marken zu entwickeln.

• Arbeiten in einem der größten und modernsten Content-Produktionsumfelder Europas – an der Schnittstelle von Generative AI, Fotografie, Film und CGI.

• Modernste technologische Infrastruktur und die Freiheit, neue kreative Technologien nicht nur zu erproben, sondern in realen Produktionen einzusetzen.

• Einen außergewöhnlich modernen, hochwertig gestalteten und bestens ausgestatteten Arbeitsplatz mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

• Ein erfahrenes, interdisziplinäres Team mit hoher Kompetenz in Kreation, Foto, Film, AI und CGI.

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit einem begrenzten Homeoffice-Anteil, abgestimmt auf die Anforderungen der Rolle und die Zusammenarbeit vor Ort.

• Langfristige Perspektiven in einem etablierten, wirtschaftlich starken und technologisch zukunftsorientierten Unternehmen.

• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Business Bike und betriebliche Altersvorsorge.

READY TO SHAPE THE NEXT LEVEL OF AI CONTENT PRODUCTION?

Du möchtest Generative AI nicht nur anwenden, sondern neue visuelle Möglichkeiten erschließen, außergewöhnliche Markenwelten entwickeln und den kreativen Einsatz von AI auf das nächste Level bringen?

Du verbindest ästhetischen Anspruch mit technologischer Neugier und hast Lust, gemeinsam mit starken Teams neue Maßstäbe für AI-gestützte Kreation zu setzen?

Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Besonders interessant ist für uns Dein Portfolio mit ausgewählten Arbeiten, AI-Projekten, Kampagnen oder visuellen Experimenten, die Deine kreative Handschrift und Deinen Umgang mit Generative AI zeigen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SIND WIETHE

Wiethe gehört zu den führenden Content-Produktionsunternehmen Europas und ist Marktführer in Deutschland. Für internationale Marken wie adidas, Y-3, Tchibo, C&A, FC Bayern München und Peek & Cloppenburg entwickeln und produzieren wir Content auf höchstem Qualitätsniveau.

Mit rund 250 Mitarbeitenden an unseren Standorten Bremen und Osnabrück produzieren wir jährlich über 5 Millionen Bilder, mehr als 20.000 Filme und mehrere Tausend AI Assets.

Unsere Kompetenz verbindet Fotografie, Film, Generative AI und CGI. Was uns besonders macht: Wir denken Content nicht in einzelnen Kampagnen, sondern in skalierbaren, technologisch gestützten Produktionsprozessen – mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Effizienz und Konsistenz.

Generative AI ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Wir investieren konsequent in neue Technologien, intelligente Workflows und die Weiterentwicklung unserer Produktionsmöglichkeiten.

Dafür suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Teams führen, Kunden begeistern und unser weiteres Wachstum aktiv mitgestalten.

DEINE ROLLE

Als AI Production Lead (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle in unserem wachsenden AI-Bereich.

Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung anspruchsvoller AI-Produktionen für führende internationale Marken. Dabei verbindest Du tiefgehende technologische Expertise mit ausgeprägtem Produktionsverständnis, wirtschaftlichem Denken und souveräner Mitarbeiter- und Kundenführung.

Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung skalierbarer AI-Workflows, die auch bei hohen Produktionsvolumina höchste Qualitätsstandards, Effizienz und verlässliche Ergebnisse sicherstellen.

Du bist technologischer Experte, fachlicher Lead, Sparringspartner unserer Kunden und treibende Kraft bei der Weiterentwicklung unserer AI-Produktion.

DEINE AUFGABEN

• AI Production Management: Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und erfolgreiche Umsetzung komplexer AI-Produktionen – vom Kundenbriefing bis zur finalen Auslieferung.

• Projektleitung und fachliche Führung: Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus AI, Kreation, Produktion und Projektmanagement sowie klare fachliche Koordination von Verantwortlichkeiten, Timings und Qualitätszielen.

• Skalierbare Workflows: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung standardisierter und automatisierter AI-Produktionsprozesse für Bild- und Bewegtbildcontent.

• Technologische Kompetenz: Bewertung, Auswahl und Integration geeigneter AI-Modelle, Tools und Technologien mit dem Ziel maximaler Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.

• Technische Machbarkeit: Übersetzung kreativer und kommerzieller Anforderungen in belastbare, reproduzierbare Produktionsansätze.

• Kundenverantwortung: Souveräne Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Kunden auf Senior-Level – von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung.

• Qualitätsmanagement: Sicherstellung konsistenter, markengerechter und qualitativ hochwertiger Ergebnisse über große Produktionsvolumina hinweg.

• Effizienz und Wirtschaftlichkeit: Verantwortung für Produktivität, Ressourceneinsatz, Produktionsqualität und wirtschaftlich erfolgreiche Workflows.

• Innovation und Weiterentwicklung: Kontinuierliche Identifikation neuer technologischer Möglichkeiten und deren Überführung in produktionsreife, skalierbare Lösungen.

• Wissenstransfer: Aufbau und Weitergabe von Best Practices, Standards und technologischem Know-how innerhalb der beteiligten Teams.

UNSERE ERWARTUNGEN

Was Du mitbringen solltest:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer verantwortlichen Senior-Rolle im Bereich Generative AI, AI Content Production, Creative Technology oder technologiebasierter Content-Produktion.

• Ausgeprägte Expertise in generativer AI, einschließlich aktueller Modelle, Technologien, Tools, Produktionspipelines und automatisierter Workflows.

• Nachweisbare Erfahrung mit skalierbaren Produktionsprozessen, idealerweise in der professionellen Bild- und Bewegtbildproduktion, im E-Commerce oder im Umfeld internationaler Marken.

• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte und der fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams.

• Souveränes Auftreten gegenüber anspruchsvollen Kunden, verbunden mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Professionalität.

• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch komplexe Produktionen effizient und zuverlässig zu führen.

• Unternehmerisches Denken, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein klares Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Skalierung.

• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an unserem Hauptstandort Bremen, da persönliche Zusammenarbeit, Projektsteuerung und Kundennähe wesentliche Bestandteile dieser Position sind.

Was zusätzlich von Vorteil ist:

• Erfahrung mit node-basierten und automatisierten AI-Workflows, beispielsweise ComfyUI, API-Integrationen oder Python.

• Fundierte Kenntnisse professioneller Foto-, Film-, CGI- oder Postproduktionsprozesse.

• Erfahrung im Aufbau, in der Transformation oder Skalierung technologiebasierter Produktionsteams.

• Verständnis für die besonderen Anforderungen internationaler Fashion-, Lifestyle- und E-Commerce-Marken.

• Erfahrung in Mentoring oder fachlicher Entwicklung von Kolleg:innen und Projektteams.

UNSER ANGEBOT

• Eine zentrale fachliche Lead-Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Unternehmensbereichs.

• Die Möglichkeit, AI nicht nur zu erproben, sondern im großen Maßstab produktiv einzusetzen und skalierbare Produktionsstandards aktiv mitzugestalten.

• Arbeiten für führende internationale Marken in einem der größten und modernsten Content-Produktionsumfelder Europas.

• Modernste technologische Infrastruktur und die Möglichkeit, AI nicht nur zu erproben, sondern im großen Maßstab produktiv einzusetzen.

• Einen außergewöhnlich modernen, hochwertig gestalteten und bestens ausgestatteten Arbeitsplatz mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

• Ein erfahrenes, interdisziplinäres Team mit hoher Kompetenz in Foto, Film, AI und CGI.

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit einem begrenzten Homeoffice-Anteil, abgestimmt auf die Anforderungen Deiner Führungsposition und die Zusammenarbeit vor Ort.

• Langfristige Perspektiven in einem etablierten, wirtschaftlich starken und technologisch zukunftsorientierten Unternehmen.

• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Business Bike und betriebliche Altersvorsorge.

READY TO SHAPE THE NEXT LEVEL OF AI CONTENT PRODUCTION?

Du möchtest Generative AI nicht nur anwenden, sondern professionelle AI-Produktion im großen Maßstab gestalten und verantworten?

Du bringst technologische Expertise, Führungsstärke und den Anspruch mit, gemeinsam mit einem starken Team neue Maßstäbe in der Content-Produktion zu setzen?

Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Besonders interessant sind für uns Einblicke in bisherige AI-Produktionen, skalierbare Workflows und Projekte, für die Du fachlich Verantwortung übernommen hast.

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Nebenjob im Finanzbereich – Remote & deutschlandweit

DeinFinanzexperte24.de steht für moderne, persönliche und verständliche Finanzberatung. Unser Schwerpunkt liegt auf Versicherungen, Altersvorsorge, Vermögensaufbau und individuellen Finanzanalysen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre finanzielle Situation zu verstehen und passende Lösungen für ihre persönlichen Ziele zu finden.

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden, führst erste Gespräche und hilfst bei der Aufnahme der persönlichen und finanziellen Situation. Gemeinsam erstellen wir individuelle Finanzanalysen und zeigen unseren Kunden Optimierungsmöglichkeiten in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Vermögensaufbau auf.

Das erwartet dich

Du arbeitest 100 % remote und deutschlandweit mit freier Zeiteinteilung. Eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht dir den Einstieg auch ohne Vorkenntnisse. Je nach Tätigkeit und Leistung ist eine Vergütung von bis zu 50 € pro Stunde möglich.

Wir suchen kommunikative und zuverlässige Menschen, die Interesse an Finanzthemen haben und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln möchten.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

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Du arbeitest im Konzern mit Copilot, Power Automate oder Microsoft 365 – und merkst, wie viel möglich wäre.

Aber dann kommen Abstimmungsschleifen, Governance-Hürden und endlose Freigaben.

Und eigentlich wolltest Du KI nicht nur diskutieren, sondern wirklich produktiv machen?

Willkommen bei Blümlein AI & Automation.

Wir helfen mittelständischen Unternehmen, KI & Automatisierung pragmatisch und wirksam einzusetzen – mit Fokus auf Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio und Power Automate.

Wir suchen einen AI Automation Expert, der technische Lösungen baut, Workshops begleitet und Verantwortung übernimmt.

Das ist kein Ticket-Job.
Das ist ein Gestaltungs-Job.

Aufgaben

Technische Umsetzung im Microsoft 365 Umfeld

• Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen mit Power Automate
• Aufbau produktiver Copilot Use Cases
• Entwicklung interner Assistenten mit Copilot Studio
• Integration von SharePoint, Teams, Outlook und weiteren M365 Komponenten
• Troubleshooting bei Copilot- und Automatisierungs-Setups
• Dokumentation und Standardisierung von Lösungen

Workshops & Kundenarbeit

• Unterstützung und perspektivisch eigenständige Durchführung von:
• Prompting-Workshops
• Copilot-Schulungen
• Praxis-Demos für Führungskräfte
• Beantwortung technischer Rückfragen
• Übersetzung komplexer technischer Themen in verständliche Sprache

Operative Entlastung der Geschäftsführung

• Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Strukturierung von Use Cases
• Mitdenken bei Lösungsarchitekturen
• Aufbau von Best Practices und internen Standards

Typische Projekte:

• Einführung von Microsoft Copilot im Mittelstand
• Automatisierung von Vertriebs-, HR- oder Angebotsprozessen
• Aufbau interner Wissens-Copilots
• Strukturierung von KI-Governance im M365 Umfeld

Qualifikation

Wichtiger als dein Lebenslauf ist dein Mindset.

Was du mitbringen solltest:

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft 365 Ökosystem
• Erfahrung mit Copilot, Copilot Studio oder Power Automate
• Technisches Prozessverständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten vor Kunden
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offenheit für Feedback

Besonders interessant für dich, wenn:

• du aktuell im Konzern arbeitest
• dich dort Leitplanken und langsame Entscheidungswege ausbremsen
• du Verantwortung übernehmen und Dinge aufbauen willst

Nice to have:

• Erfahrung im Consulting
• Kenntnisse in M365 Governance
• Erste Erfahrung in Workshop-Moderation

Benefits

• A-Player Umfeld ohne Konzernpolitik
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung statt Freigabeschleifen
• Sehr flexible Arbeitsgestaltung
• Schnelle Lernkurve im KI-Umfeld
• Leistung wird gesehen und belohnt
• Arbeit an hochaktuellen KI-Themen

Hier bekommst du Freiheit – aber auch Verantwortung.

Wenn du KI nicht nur verwalten, sondern produktiv machen willst, dann sollten wir sprechen.

Die Bewerbung dauert nur wenige Minuten.
Danach lernen wir uns persönlich kennen und schauen, ob wir zusammenpassen.

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Über uns

Über 5 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig, und jedes Jahr werden es mehr. Ihnen stehen Leistungen zu, die oft nie ankommen, weil Formulare, Zuständigkeiten und Behördensprache dazwischenstehen.

Jeden Fall einzeln zu prüfen und bis zur Entscheidung zu begleiten, war bisher zu aufwendig. Mit KI geht das zum ersten Mal für viele Familien gleichzeitig. Genau das macht Decari: Wir prüfen, welche Leistungen infrage kommen, etwa ein höherer Pflegegrad, Hilfe zur Pflege oder Eingliederungshilfe, und begleiten die Anträge bis zur Entscheidung. Pflegedienste in mehreren Bundesländern arbeiten bereits mit uns. Unser Ziel: Jede Familie in Deutschland bekommt die Pflegeleistungen, die ihr zusteht.

Wir sind ein kleines, AI-natives Team mit Erfahrung aus der Versicherungs- und Pflegebranche. Wir waren frühe Mitarbeiter in Startups, die von Sequoia, Accel, Index Ventures und Y Combinator finanziert wurden und zusammen über 100 Mio. Euro eingesammelt haben. Neue Ideen testen wir erst einfach und von Hand, was funktioniert, automatisieren wir, und unsere Abläufe ändern wir jede Woche, manchmal täglich. Wir übernehmen Ownership und haben wenig Ego.

Deine Rolle

In deiner Operations & Growth Rolle baust du Decari mit uns auf. Du arbeitest direkt mit Julien (Operations) und den Gründern und bist operativ und taktisch mittendrin: Du sprichst jeden Tag mit Familien und Pflegediensten, siehst, wo es hakt, und gestaltest den Prozess aktiv mit.

Was du machst

• Du bist der erste Kontakt der Familien zu Decari und verbringst den größten Teil deines Tages am Telefon. Im Gespräch findest du heraus, ob und wie wir helfen können.

• Du bringst Fälle ins Ziel. Aus einem guten Gespräch machst du einen vollständigen Fall und bleibst dran, bis alles da ist, was wir für den Antrag brauchen.

• Du betreust unsere Pflegedienste mit. Für sie bist du die erste Ansprechperson zu ihren Familien.

• Du verbesserst den Funnel. Du kennst die Zahlen von der Anfrage bis zum Antrag, bringst Ideen ein und testest sie direkt.

• Du baust mit uns Automatisierungen. Was wir oft genug von Hand gemacht haben, übernimmt danach die KI.

Du passt gut zu uns, wenn

• Du gern telefonierst, auch 50 Mal am Tag, und dich eine Mailbox oder ein Nein nicht aus dem Takt bringt

• Du gut zuhörst, empathisch bist und schnell und fehlerfrei schreibst

• Du anpackst und dir für unglamouröse Arbeit nicht zu schade bist

• Du Ownership übernimmst: Dinge jetzt erledigst, die einfachste Lösung suchst und selbst einen Weg findest, wenn du feststeckst

• Du KI im Alltag nutzt und neue Tools schnell lernst

• Du Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sprichst, eine weitere Sprache wie Polnisch, Türkisch, Russisch oder Arabisch ist ein Plus

• Du studierst und deine Studienordnung ein Praktikum vorschreibt, zum Beispiel in BWL oder Gesundheitsmanagement

• Du schon Kundenkontakt hattest, etwa im Nebenjob, in einem Praktikum oder in einem eigenen Projekt

Eher nichts für dich, wenn

• Du nicht gern telefonierst

• Du noch nie mit KI- oder Automatisierungstools gearbeitet hast oder dir technisches Grundverständnis fehlt

• Du nur „strategisch“ arbeiten willst

• Du dich unwohl fühlst, wenn du mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglierst

• Du nicht gern direkt mit Kunden arbeitest oder ein dynamisches Umfeld nicht magst

• Du nur ein klassisches 9-to-5-Praktikum suchst

So bewirbst du dich

1. Sende uns dein CV über Join

2. Kennenlernen & CV Screening

3. Case Interview

4. Team kennenlernen

5. Angebot

Kein Pflichtpraktikum? Als Werkstudentin oder Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche tagsüber kannst du dich auch bewerben.

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Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

• Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
• Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
• Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
• Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
• Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
• Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
• Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• 5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
• Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
• Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
• Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
• Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
• Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
• Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
• Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
• Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
• Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
• Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

• Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
• Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
• Own native build, release and store distribution for iOS and Android
• Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
• Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
• Build and maintain automated test coverage and run it in CI
• Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
• Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

• 5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
• Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
• Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
• REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
• Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
• Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
• Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

• Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
• Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
• Payment SDK integration in a consumer app
• Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
• Accessibility and localisation for a multi-language audience
• Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

• A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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TL;DR — alago bringt KI-gestütztes Projektmanagement in die Baubranche. Als Founder's Associate (Praktikum) arbeitest du direkt mit den Foundern, hältst den operativen Maschinenraum am Laufen — Hiring, Ops, Datenschutz, Produkt- und AI-Setup — und übernimmst daneben eigene Projekte, die unser Wachstum beschleunigen. Vollzeit-Praktikum, vor Ort in München, Start Oktober 2026.

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.

Tasks

In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.

🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)

Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:

• Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.

• Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.

• Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.

• Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.

• AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.

🚤 Speedboats (≈ 2/3)

Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:

• Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren

• Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen

• Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten

• Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten

Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.

Requirements

Rahmen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit

• Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten

• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch

Wie du arbeitest

• Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

• Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.

• AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.

• Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.

• Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

• Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

• Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)

• Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.

Was du danach kannst

1. Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.

2. Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.

3. Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.

4. Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.

Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen

Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.

Zwei Türen, die danach offen stehen

1. Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.

2. Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.

Wie du dabei wächst

• Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.

• Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.

• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.

• Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup

• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/

Zusätzlich bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.

• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.

• Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.

Closing

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.

2. Erstgespräch (30 Minuten)

Ein kurzes Kennenlernen mit Janick oder Ann-Christin, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.

4. Entscheidung

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.

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Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) für die administrative Unterstützung unseres Supply Chain Management Teams. Wir bieten Dir einen Einblick in den Managementbereich einer Unternehmensberatung für marktführende Unternehmen. Du kannst selbständiges Arbeiten erwarten und Deine erlernten Fähigkeiten Tag für Tag in einem Unternehmen anwenden, das das Thema Nachhaltigkeit tagtäglich lebt und vorantreibt.

Wer sind wir?

Leadership & Sustainability ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit. Wir betreuen Kunden weltweit in einer Vielzahl von Projekten. Wir arbeiten in der Bekleidungs-, Schuh- und Textilbranche und haben unseren Sitz in Würzburg, Bayern, Deutschland.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen Nachhaltigkeits-Projekten

• Unterstützung des Supply-Chain-Teams in administrativen Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Implementierung unseres ISO-Managementsystems ISO 17065 und ISO 17021

• Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Daten

• Research über verschiedene (Nachhaltigkeits-)Themen

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

Wir suchen eine/n Student/in (m/w/d) mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, (Supply Chain) Management, BWL o.ä.

• Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Sustainability, Supply Chain, BWL, in der Textilindustrie oder Erfahrung mit ISO-Managementsystemen sind von Vorteil (aber kein Muss)

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Arbeit im Homeoffice

• Teilzeitbeschäftigung (15-20 Stunden/Woche)

• Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen

• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Start-up-Charakter

• Raum für eigene Ideen

Du willst Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen und an neuen Erfahrungen wachsen? Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten? Als Werkstudent bei Leadership & Sustainability kannst Du all diese Ziele miteinander verbinden. Bei uns findest Du eine Werkstudentenstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job mit Sinn!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis zum 31. Oktober 2026 via JOIN. Bewerbungen werden laufend gelesen und Interviews ad-hoc geplant.

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About Maesn

Want to join a growing European startup early and be part of an epic journey?

At Maesn we build software for other software companies. We provide an integration platform that lets B2B software companies add integrations to their platforms in hours and days instead of weeks and months. Our customers love us because we are innovative, quick, friendly and provide integrations for systems that others dare not touch.

We are a young dynamic SaaS Startup born in Düsseldorf who believe in working hard and having fun while doing it. You will have the chance to work on all parts of our technology stack and in close collaboration with our customers, to understand their needs and get direct feedback on the changes you ship.

The role

Our platform sits between our customers and dozens of third-party accounting and ERP systems. That makes reliability part of our product. When a call is slow or fails, our customers need to know why, and so do we. You’ll be the senior engineer who owns how our platform runs in production, and you’ll keep building the product alongside the team. You’ll work directly with our CTO, Lennart Svensson, and the wider founder team.

What you will do

Own our Azure infrastructure end-to-end

You know every service, how it’s deployed and what it costs. You’ll tighten what’s there and codify what isn’t. As we scale, you’ll keep the architecture simple: we run on managed services and plan to keep it that way.

Bring real observability to the platform

Metrics, logs, traces and alerts, across our services and the third-party APIs we call. You’ll define what “healthy” means, build the dashboards, and set up alerting and on-call so we catch problems before our clients do. When a mysterious timeout appears, you’re the one who can trace it to its source.

Raise the bar on security and reliability

Fintechs trust us with sensitive financial data. You’ll harden the platform, make sure we can deliver on incident response and SLAs, and keep us audit-ready as customers ask for certifications like SOC 2 or ISO 27001.

Build product and level up the team

You’ll ship features and integrations with the rest of the engineering team. You’ll also be the go-to person for production debugging, and you’ll mentor our engineers so the whole team gets better at running what we build.

What you bring

• Experience: 5+ years building and running backend services in production, including real ownership of infrastructure, deployments and incidents.

• Production debugging: You’ve chased down latency spikes, timeouts and flaky dependencies, and you know how to go from “something is slow” to the root cause.

• Azure: Solid hands-on experience running production workloads on Azure.

• Observability: Experience instrumenting services with tracing, structured logging and metrics, ideally with OpenTelemetry or similar.

• Infrastructure-as-code mindset: You codify infrastructure rather than clicking through consoles.

• Security by default: You think about secrets, access management, and compliance as part of the work, not as an afterthought.

• Backend skills: You’re comfortable writing production code in TypeScript/Node.js and enjoy shipping features, not only keeping the lights on.

• Pragmatism and mentoring: You pick the simplest setup that works. You enjoy helping less experienced engineers grow, and you’re excited to set the standards for how we run our platform.

What we offer

• First-hand experience building a fast-growing tech startup

• Kind teammates and great collaborative atmosphere

• Steep learning curve and a varied job with interesting projects and technologies

• Work fully remote or in our office in Düsseldorf

• Fun offsites where the team gets together to work and play

• One-time allowance for improving your home office

• Subsidized Urban Sports Club membership

• Laptop and work equipment

• 30 days of PTO + Local holidays

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𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆

At NaroIQ, we believe the fund industry is undergoing a structural shift: investors are more cost-conscious and transparency-driven than ever, and ETFs are a natural outcome of this shift.

Many management companies (ManCos) excel at running traditional mutual funds, yet they struggle to enter the ETF market. Launching and operating ETFs adds a new layer of complexity: new partners, interfaces, processes, and systems that most existing setups weren’t built for.

NaroIQ gives ManCos a fast, reliable path into the ETF market. We provide the digital ETF infrastructure that reduces operational complexity, so our clients can launch and run ETFs at scale, helping broaden the access to the market beyond a small group of dominant, US-based providers.

𝘕𝘢𝘳𝘰𝘐𝘘 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘌𝘛𝘍 𝘎𝘋𝘗 𝘰𝘧 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦.

We are remote-first, with in-person collaboration opportunities. We work with international clients and have raised over $10m from top-tier investors and operators across finance and technology.

𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗠𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗜𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹

You sit at the operational 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘛𝘍 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮. You will own end-to-end responsibility for the ETFs we run: smooth product launches, day-to-day execution and oversight, as well as continuous platform evolution in collaboration with our product team. This is a strongly hands-on role combining investment expertise, market microstructure understanding, operational excellence and cross-functional execution.

You will gain 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘌𝘛𝘍 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯, from investment implementation and market mechanics to operational and technology execution. You will have the opportunity to gradually expand your scope into platform building, process scaling, new strategic projects and service development.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼

Capital Markets

• Own end-to-end ETF delivery across capital markets, portfolio replication and platform operations

• Implement and continuously improve replication models; execute index rebalances and support advisory mandates

• Own ETF quality monitoring (tracking error/difference, liquidity/spreads, premiums/discounts, order books), run root-cause analyses and implement corrective actions

• Manage creation/redemptions and associated cash flows; oversee daily ETF operations from a portfolio perspective

• Support larger secondary market transactions, produce/interpret trade reporting and support ETF launches

Portfolio Management

• Take investment ownership for assigned ETFs, actively optimizing portfolio construction, risk and execution to enhance tracking and liquidity

• Execute portfolio replication and rebalancing

• Run daily validation and reconciliation of key data outputs (pricing, holdings and reference data)

Clients and Ecosystem

• Join client demos and workshops as our capital markets expert

• Represent NaroIQ at industry events, roundtables and conferences together with our Growth team

• Support our Growth and Clients teams on client-specific questions

Working with Product

• Raise requirements from daily operations and give business sign-off on what Product delivers

• Use and stress-test the AI-driven workflows we build for ETF operations, and feed what you learn back into the roadmap

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿

(𝘠𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯’𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘭 – 𝘣𝘶𝘵 𝘺𝘰𝘶 𝘴𝘩𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘢𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦)

• Experience in ETF operations, capital markets, trading, portfolio management, or fund operations

• Strong understanding of ETF primary/secondary market mechanics

• Hands-on experience running a portfolio management system, ideally to the point of owning its setup, data and daily use

• Comfort with operational excellence: high ownership, detail orientation and reliability in a mission-critical operating environment

• Experience working at the intersection of finance and tech

• Analytical strength and ability to translate domain needs into clear product requirements

• You use AI tools in your daily work and would rather automate a process than run it by hand

• Comfortable being the external face of the function: with market makers, at industry events and in client demos

• Fluent in English and German

• CAIA/CFA is a plus

𝗪𝗵𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗜𝗤

We’re building something ambitious – and we believe the only way to do that is with a team that’s 𝘭𝘰𝘸-𝘦𝘨𝘰, 𝘩𝘪𝘨𝘩-𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘦𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘪𝘵𝘦𝘥 about what they’re doing.

Here’s what we care about:

🔑 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 We trust you to take full responsibility for your work. That means freedom – and also being the person others rely on when things get real.

🚫 𝗡𝗼 𝗕𝘂𝗹𝗹𝘀𝗵𝗶𝘁, 𝗡𝗼 𝗘𝗴𝗼 We’re too small for politics, posturing, or competing agendas. We care about doing the right thing, not being right.

🧘‍♂️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Exceptional work doesn’t require relocation or fixed office hours. Have dinner with your family. Get that dog. Move to the Alps. We’re remote-friendly and trust people to manage their own time.

🧳 𝗦𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 We don’t believe in constant travel, but we do make time for real-life moments – like quarterly offsites or in-person team sessions – to solve stuff together or just hang out.

🦸🏻‍♀️ 𝗛𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗸𝗲𝘀 We don’t expect you to be good at everything. We care about your superpower. We’re building a team of nerds who are world-class in wildly different areas.

💡 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 – 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 Customers are basically the only reason we exist. And we don’t build tech for tech’s sake. But the best user experiences usually rely on thoughtful, powerful engineering – so we invest in both, deeply.

🛠 𝗗𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 We don’t accept “that’s just how it is.” We dig deep, think from scratch and always believe there’s a better way.

💅🏼 𝗚𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝗮 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗮𝘁 We use hrmony, so you can spend up to €50/month on the little things that bring you joy – Urban Sports, DAZN, Mediamarkt, Thalia, whatever suits you.

🤓 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗿𝘃𝗲 𝗶𝘀 𝗢𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 Everyone at NaroIQ gets €1,000 per year for courses, books, coaching, or whatever helps them grow.

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Wir sind ein aufstrebendes Technologieunternehmen, das die Welt der additiven Fertigung (3D-Druck) revolutioniert. Unser Ziel ist es, 3D-Druck für Unternehmen jeder Größe und Branche einfach, effizient und zugänglich zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Techniker (m/w/d) im Bereich 3D-Druck, der mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Leidenschaft für innovative Technologien die Qualität unserer Produktionsprozesse und Kundenerlebnisse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Überwachung der Produktion von Kundenaufträgen im Bereich additiver Fertigung
• Technische Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zu ihren Bestellungen und Materialien
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Print Factory, um Qualität und Effizienz unserer Print Partner kontinuierlich zu verbessern
• Erstellung von Performance-Analysen zur Bewertung und Optimierung der Druckpartner
• Bearbeitung von Reklamationen inklusive Organisation von Nachlieferungen und Qualitätssicherung
• Unterstützung in der Logistik, um einen reibungslosen Warenfluss und termingerechte Lieferungen sicherzustellen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Techniker, Mechaniker, Kunststofftechnologe, Konstrukteur o. Ä.) oder technisches Studium
• Erfahrung im 3D-Druck, in der Fertigung oder im industriellen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und 3D-Modellen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Erfahrung mit verschiedenen Kunststoffwerkstoffen von Vorteil

Soft Skills

• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Selbstständigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativ und serviceorientiert im Umgang mit Partnern und Kunden
• Interesse an Technologie und Prozessoptimierung

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Technologieunternehmen
• Die Möglichkeit, die Zukunft der additiven Fertigung aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen steht dir Prasanna gerne zur Verfügung:

📞 +49 761 57089371

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Hallo! 👋

Du bist People Operations-Profi durch und durch und möchtest Deine Expertise für den Klimaschutz einsetzen? Dann bist Du bei Perspectives Climate Group genau richtig!

Perspectives ist ein international führendes Beratungs- und Forschungsunternehmen für Klimapolitik und Kohlenstoffmärkte mit Standorten und Repräsentanzen in mehreren Ländern. Wir ermöglichen Investitionen in eine nachhaltige Zukunft durch marktbasierte Klimaschutzlösungen. Unsere Mission ist klar, unser Team ist engagiert und stabil (rund 50 Mitarbeitende, die Du betreust) – und wir brauchen Verstärkung in unserem Team Company Resources!

Wir suchen jemanden wie Dich: Du übernimmst die Stelle als People Operations Specialist und verantwortest diesen Bereich bei uns eigenständig – wir haben keine separate HR-Abteilung, sondern People Operations ist als stand-alone Funktion in unserem Company Resources-Team verankert und direkt mit dem Management verzahnt. Das heißt für Dich: viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, Deinen Bereich zu gestalten.

Aufgaben

Die Rolle: People Operations Specialist (m/w/d)

• Arbeitszeit: 80–100 % (32-40h) – flexibel und in Absprache mit Dir
• Ort: 100 % Remote innerhalb Deutschlands. Eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU ist Voraussetzung.
• Team: Du verantwortest People Operations eigenständig – als Teil unseres Company Resources-Teams und in engem, direktem Austausch mit dem Management.

Deine Mission: Hier übernimmst Du Verantwortung!

Als alleinige Verantwortliche*r für People Operations sorgst Du für reibungslose und korrekte Abläufe. Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu pflegen, Prozesse zu optimieren und eine zuverlässige Unterstützung für das Team zu sein, dann ist das Deine Chance:

• Payroll-Vorbereitung und -Kontrolle: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung für Deutschland und Belgien vor und kontrollierst sie; Österreich und die Schweiz betreust Du anlassbezogen – Genauigkeit und Termintreue sind entscheidend.
• Verträge, Employee Lifecycle und Behörden: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Personalakten länderübergreifend und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Vertragsänderungen über Elternzeit bis zu Visa- und Entsendungsthemen, mit einem hohen Anteil an Einzelfallarbeit. Die Behördenkorrespondenz koordinierst Du mit unseren externen Berater*innen.
• Zentrale Ansprechperson: Du bist die kompetente Go-To-Person für unsere Kolleg*innen im In- und Ausland bei allen People Operations Fragen.
• Kennzahlen, Berichtspflichten und Datenschutz: Du lieferst Personalkennzahlen für Management und Förderprojekte und verantwortest den Datenschutz im Personalbereich sowie die Datengrundlage für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• HR-Systeme und Dienstleister: Du verantwortest unsere People-Systemlandschaft (Leapsome inkl. Zeiterfassung, Join für das Bewerber*innen-Management), sicherst die Datenqualität und steuerst unsere Dienstleister.
• Recruiting-Operations: Du koordinierst das Bewerber*innen-Management inkl. Terminplanung und Rückmeldungen – Auswahl und Gespräche liegen bei den Hiring Manager*innen.

Qualifikation

Passt Du zu uns?

Das bringst Du mit: Wir suchen keine AlleskönnerInnen. Wenn Du in einem der Felder besonders stark bist und in einem anderen weniger, sag es uns – wir können einzelne Bausteine auch extern abdecken. Bei der Payroll-Vorbereitung und beim HRIS sind wir allerdings auf vorhandene Erfahrung angewiesen.

• Operative Erfahrung: mindestens vier Jahre in People Operations oder HR-Administration, davon ein Jahr eigenverantwortlich in der Payroll-Vorbereitung.
• Selbstständigkeit & Struktur: Du arbeitest eigenverantwortlich, systematisch und sorgfältig, priorisierst sicher und behältst den Überblick – Deine Prozesse sind schlank und verlässlich. Erfahrung im Operations-Bereich bringst Du mit.
• People Operations Know-how: People Operations sowie die Vorbereitung und Kontrolle der Payroll sind Dein Ding – idealerweise für mehrere Länder.
• HRIS-Erfahrung: Du hast bereits mit einem modernen HRIS gearbeitet – aus der Administration, nicht nur aus der Nutzersicht (z. B. Personio, HiBob, BambooHR, Leapsome). Leapsome-Erfahrung ist ein klares Plus, da wir es aktuell zur führenden Datenquelle für unsere Personaldaten ausbauen; Erfahrung mit Join ist ein weiteres Plus.
• Teamplayer*in im Remote-Setup: Du arbeitest gerne remote und schätzt den engen Austausch mit dem Company Resources Team und dem Management.
• Klare Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung – Du kommunizierst verständlich mit Kolleg*innen auf allen Ebenen, im In- und Ausland.
• Arbeitsrecht, Datenschutz & Pragmatismus: Du kennst das deutsche Arbeitsrecht, hast ein Gespür für Datenschutz und Berichtspflichten (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie) und findest die Balance zwischen effizienten Lösungen, Compliance und einem fairen Umgang im Team.

Benefits

Warum Perspectives? Mehr als nur ein Job!

Bei uns bist Du ein geschätztes Teammitglied. Wir wissen: Ein respektvolles Umfeld ist die Basis für gute Arbeit und echten Impact.

• Sinn & Impact: Du arbeitest in einem Unternehmen, dessen Kerngeschäft Klimaschutz ist – und hältst dabei die Strukturen zusammen, ohne die niemand von uns arbeiten könnte.
• Faire Vergütung: Ein Gehalt zwischen 48.000 und 60.000 EUR (auf Vollzeitbasis), je nach Deiner Erfahrung.
• Tolles Team: Werde Teil eines stabilen, internationalen Teams aus engagierten Expert*innen mit einer gemeinsamen Vision.
• Kultur: Offen, divers, kollegial und auf Augenhöhe.
• Flexibilität Pur: 100% remote & flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.
• Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus 6 zusätzliche bezahlte Tage pro Jahr für Deine persönliche & berufliche Entwicklung.
• Stabilität & Gestaltung: Eine sichere Rolle mit viel Freiraum, um Prozesse innerhalb Deines Bereichs zu optimieren und Verantwortung zu übernehmen.

Klingt nach der richtigen Herausforderung? Du suchst eine stabile Rolle, in der Du Deine Stärken im People Operations voll einsetzen kannst – und das in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Schick uns Deine Bewerbung – wir sind gespannt!

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We are looking for a highly motivated Sales Engineer to strengthen our team in the Northern region of England, ideally based in Northern UK (Carlisle, Newcastle upon Tyne, Edinburgh, Glasgow and surrounding areas)

This is a dynamic, customer-facing role combining technical expertise and commercial acumen, focused on delivering liquid storage, pumping and filtration solutions across a wide range of industries.

Tasks

• Maintain and develop relationships with new and existing customers

• Promote solutions across industries such as water treatment, petrochemical production, refining, construction and environmental remediation

• Analyse and communicate market trends, opportunities and risks to management, including actionable recommendations

• Collaborate closely with operations and internal teams to exceed customer expectations

• Provide inside sales support and actively support the promotion of safety-related products

• Plan and execute marketing activities, including online campaigns, social media and editorial content

• Prepare presentations, reports and internal communications

• Support and participate in trade shows, exhibitions and industry conferences from planning through execution

• Oversee the local depot, including material checks, quality assurance and status monitoring

• Ensure compliance with statutory Health & Safety regulations

• Maintain accurate records of incidents and operational activities

• Support additional day-to-day business activities as required

Requirements

• Degree or postgraduate qualification in Engineering, or a technical related field

• Engineering background strongly preferred

• Proven experience in the pump industry and/or industrial cleaning sector

• Demonstrated track record in sales

• Experience in customer support (B2B and B2C)

• Strong market knowledge within relevant industries

• Proficiency in MS Office applications

Skills & Competencies

• Strong communication and negotiation skills

• Ability to build long-term customer relationships

• Proactive and hands-on mindset

• Open to new systems, tools and ideas

• Strong time management and planning skills

• Ability to work independently and accurately

• Fluent in English, additional languages is a plus

Benefits

• A challenging and varied role in a growing international environment

• Opportunity to work with innovative technical solutions

• High level of autonomy and responsibility

• Competitive salary

• Company car, mobile phone, laptop

If you are passionate about technical sales, have experience in the pump industry, and enjoy building strong customer relationships, we would love to hear from you.

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Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*People and Culture Administrator (w/m/d)*

in Teilzeit, 30 Stunden

Aufgaben:

• Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement

• Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.

• selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse

• Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen

• Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie)

• Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden

Erforderliche Qualifikationen:

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland

• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

• kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten

• eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• hohes Engagement und Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68

22547 Hamburg

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp.com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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THEFABERS die Spezialeinheit, wenn es darum geht, Landingpages zu bauen, die nicht nur Klicks sammeln – sondern Kassen füllen. Unsere Kunden? Marken mit Hunger. Marken, die Tempo lieben, Budgets bewegen und Ergebnisse sehen wollen.

Hier läuft kein endloses Abstimmungskarussell. Hier zählt nur eins: Speed. Impact. Resultate.

Wir verbinden knallhartes Marketing-Know-how mit Design, das verführt, und Copywriting, das verkauft – und wir setzen um, bevor andere noch diskutieren.

Bei uns führst du nicht kleine Kampagnen, du steuerst Projekte, die Umsatzkurven sprengen. Du arbeitest Schulter an Schulter mit A-Playern, die dich fordern, fördern – und mit dir zusammen gewinnen wollen.

Hier geht es nicht darum, mitzuschwimmen – sondern Wellen zu machen.

Aufgaben

Du bist die Schaltzentrale zum Kunden – die Person, die den Überblick behält, klare Ansagen macht und trotzdem menschlich nah dran ist.

• Du führst Projekte von der ersten Funken-Idee bis zum Launch, hältst Timelines wie ein Dirigent den Takt und sorgst dafür, dass jeder im Team weiß, was als Nächstes kommt.
• Du entwirfst die DNA unserer Landingpages – du kennst die Zielgruppe wie deine Westentasche, triffst ins Mark ihrer Bedürfnisse und baust Strukturen, die Leads magnetisch anziehen.
• Du schreibst Texte, die treffen wie ein Volltreffer im Finale – psychologisch messerscharf, glasklar in der Botschaft und gebaut, um zu konvertieren.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Projektmanagement-Erfahrung – idealerweise im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld.
• Copywriting-Fähigkeiten – du kannst präzise, verkaufsstark und zielgruppenorientiert schreiben.
• Marketingverständnis – du verstehst, wie Conversion entsteht und wie man Menschen überzeugt.
• Strukturiertes Arbeiten – du hältst Timings, steuerst Prozesse und gehst proaktiv voran.
• Leadership – du kannst zuhören, beraten und Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

🌍 Remote Work – arbeite von wo du willst.

🧠 Weiterbildung & Mentoring – wachse persönlich & fachlich.

💡 Verantwortung & Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen.

💪 Ein echtes Team aus A-Playern – kein Bullshit, kein Ego, nur starke Leute.

🎉 Workations & Team-Events – wir arbeiten hart und feiern klug.

Was dich erwartet:

💬 Direkte Kommunikation mit Kunden, bei der du souverän durch Projekte führst und Erwartungen übertriffst.

🧠 Strategische Planung von Landingpages, die nicht nur hübsch aussehen, sondern echte Conversion bringen.

✍️ Copywriting mit Wirkung – du formulierst Headlines, Struktur & USPs so, dass sie verkaufen.

📅 Projektmanagement vom Kick-off bis Go-Live – mit klarem Blick für Zeitpläne, Qualität & Deadlines.

🎯 Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem A-Player-Team, das für messbare Wirkung und starke Marken lebt.

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Du kennst dich mit Meta Ads, Google Ads und Landingpages aus und willst dein Wissen endlich dort einsetzen, wo es direkt Wirkung zeigt? Deine proaktive Art und dein Talent für klare Kommunikation machen dich zu einem echten High-Performance-Talent? Es bereitet dir Freude, unsere Kunden glücklich zu sehen, und du möchtest in einem jungen, dynamischen Team dein volles Potenzial entfalten und gemeinsam Erfolge feiern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ganz ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team und können niemanden von Grund auf einarbeiten. Die Basics im Performance Marketing solltest du deshalb schon mitbringen. Dazulernen kannst du bei uns trotzdem jeden Tag, vor allem rund um KI, Automatisierung und neue Testing-Methoden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel, du bist die externe Marketingleitung unserer Kunden

• Entwicklung von Funnel-Strategien und Briefing unserer Entwickler und Designer

• Analyse und Optimierung von Kampagnen auf Meta und Google gemeinsam mit unseren Kunden

• Testing und Optimierung von Landingpages (A/B-Tests), damit die Conversion Rate steigt

• Teilnahme an strategischen Besprechungen und Brainstormingsitzungen, bei denen du dein Wissen einbringst

• Erstellung von Präsentationen, Reportings und Datenauswertungen

• Regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden via Call, Mail und Slack, du bist immer auf dem aktuellen Stand und sorgst dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind

Qualifikation

Wer du sein solltest:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Performance oder Online Marketing, idealerweise in einer Agentur

• Praktische Erfahrung mit Meta Ads und/oder Google Ads: Du hast Kampagnen schon selbst aufgesetzt, betreut und ausgewertet

• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie Kosten pro Lead, Conversion Rate oder ROAS

• Erfahrung mit Landingpages, Funnels oder Conversion-Optimierung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in Kundengesprächen

• Analytisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung

• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit Lust auf KI-Tools und Weiterbildung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kenntnisse in Webflow, Google Tag Manager oder GA4 sind ein Plus, aber nicht erforderlich

Benefits

Unsere Mitarbeiter Benefits:

Sicherer Arbeitsplatz:

Bei uns findest du langfristige Perspektiven und Stabilität. Wir arbeiten kontinuierlich mit unseren Kunden zusammen und haben einen stetigen Zufluss an neuen Projekten.

Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Sauna & Therme:

Nach einem Arbeitstag den Abend entspannt ausklingen lassen - sei es in der Saunalandschaft, der Therme oder beim Gewichtestemmen. Arbeit braucht Ausgleich, und das fördern wir!

Eigner MacBook + Equipment im modernen Office:

Damit du immer auf dem neucesten Stand bist, arbeitest du mit den neuesten Silicon Macs in einem modernen Büro an einem vollausgestatteten Schreibtisch.

Sinnvolle Arbeit:

Design nur, weil es schön aussieht? Nein, dein Fokus liegt auf konzepten, die die Conversion Rate optimieren. Mit deiner Arbeit hebelst du das Wachstum unserer Kunden aus und siehst messbare Erfolge mit glücklichen Kunden.

Regelmäßige und feste Arbeitszeiten:

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Damit du fokussiert arbeiten kannst und Planungssicherheit hast.

Mittagessen auf Firmenkosten 3x die Woche:

Gemeinsam im Team essen und dabei nichts bezahlen. Das stärkt unsere Gemeinschaft und deinen Geldbeutel!

Unbegrenzt Kaffee + Obst:

Nur wenn du dich wohlfühlst, macht Arbeit richtig Spaß. Deshalb stellen wir alles zur Verfügung, was du für gute Arbeit brauchst.

Eigenes Weiterbildungsbudget:

Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir stellen dir ein Budget zur Verfügung, das du eigenständig für deine Weiterbildung nutzen kannst.

Jobticket (falls nötig):

Umweltfreundliche Mobilitätsoption.

Frühes Wochenende:

Freitags ab 15 Uhr ins Wochenende starten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Über uns

Wir sind Hoffmann AM (ehemals Jellypipe) – ein aufstrebendes Technologieunternehmen, das mit der starken Unterstützung der Hoffmann Group seinen Wachstumskurs in Europa vorantreibt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der industriellen additiven Fertigung (3D-Druck).

Unsere Mission ist es, 3D-Druck für Unternehmen jeder Größe und Branche einfach und zugänglich zu machen. Dafür kombinieren wir innovative digitale Lösungen mit einem starken internationalen Produktionsnetzwerk und umfassender technischer Expertise.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine technisch versierte, engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.

Als Technical Sales (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb und unseren internationalen Produktionspartnern. Du begleitest spannende Projekte von der technischen Anfrage über die Kalkulation bis zur erfolgreichen Umsetzung und hilfst unseren Kunden, die Möglichkeiten des industriellen 3D-Drucks optimal zu nutzen.

Aufgaben

• Technische Kundenberatung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl geeigneter 3D-Druckverfahren, Materialien und Fertigungslösungen und bewertest die technische und wirtschaftliche Machbarkeit ihrer Projekte.
• Angebotsbearbeitung und Kalkulation: Du analysierst Kundenanfragen, technische Zeichnungen und 3D-Modelle, erstellst individuelle Angebote und entwickelst wirtschaftlich attraktive Lösungen.
• Projektbetreuung: Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Anfrage über die technische Abstimmung und Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.
• Zusammenarbeit mit Produktionspartnern: Du koordinierst technische Fragestellungen mit unseren internationalen Fertigungspartnern und stellst sicher, dass Kundenanforderungen optimal umgesetzt werden.
• Unterstützung des Vertriebs: Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team und dem Außendienst der Hoffmann Group zusammen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Kundenprojekte und industrieller Anwendungen.
• Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform: Du bringst dein technisches Know-how und deine Praxiserfahrung in die kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung unserer digitalen Angebots- und Bestellplattform ein.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen, um Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
• Kundenbesuche und Veranstaltungen: Bei Bedarf begleitest du Kundentermine und repräsentierst Hoffmann AM auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.

Qualifikationen

Technische Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Konstrukteur, Polymechaniker, Technischer Produktdesigner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf. Alternativ ein technisches Studium.
• Berufserfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld, idealerweise in der Fertigungstechnik, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder technischen Kundenberatung.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, 3D-CAD-Modellen und technischen Spezifikationen.
• Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung (3D-Druck), insbesondere zu Technologien, Materialien und industriellen Anwendungen, sind von Vorteil.
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in wirtschaftlich und technisch geeignete Fertigungslösungen zu übersetzen.

Persönliche Fähigkeiten

• Freude am direkten Kundenkontakt sowie Interesse an technischen und kommerziellen Fragestellungen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebskollegen und internationalen Produktionspartnern.
• Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Fertigungstechnologien.
• Hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Automatisierung und effizienten Prozessen.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein professionelles Auftreten.

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französisch-, Spanisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen mit der Unterstützung der internationalen Hoffmann Group.
• Die Möglichkeit, die Zukunft der industriellen additiven Fertigung aktiv mitzugestalten und an innovativen Kundenprojekten mitzuwirken.
• Ein motiviertes, kollegiales und international vernetztes Team mit einer offenen Unternehmenskultur.
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und vielseitige fachliche sowie persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerbung & Kontakt

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du hast Fragen zur Stelle? Pascal steht dir gerne zur Verfügung.

Telefon: +41 56 552 52 08

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Your Role

As an Ivalua Integration Consultant, you will focus on the technical implementation of integrations within the Ivalua platform. You will take ownership of defined integration topics and work closely with functional consultants and client IT teams to ensure stable and high-quality data flows.

This role is ideal for someone with solid hands-on Ivalua experience who enjoys working on integrations and wants to further develop their expertise in a project-driven environment.

Tasks

Ivalua Integration & Implementation

• Implement and configure integrations within the Ivalua platform

• Work with the Ivalua Integration Framework

• Develop API-based and batch integrations

• Define and implement data mappings and transformation logic (XML, JSON)

• Ensure data quality in Ivalua by:

• Preventing duplicates

• Supporting partial updates

• Handling joint master data ownership

Testing, Troubleshooting & Operations

• Create technical integration and mapping specifications
• Execute technical tests (unit, system, end-to-end)
• Analyze and resolve integration and data-related issues
• Monitor and stabilize productive Ivalua integrations

Project Work & Collaboration

• Take responsibility for defined Ivalua integration topics
• Collaborate closely with functional consultants and client IT teams
• Contribute to technical discussions, effort estimations, and solution design
• Proactively clarify technical questions and support issue resolution

Internal Contribution

• Review and ensure quality of technical deliverables
• Support knowledge sharing within the team
• Contribute to internal standards, templates, and best practices

Requirements

Must-have

• Solid hands-on experience with the Ivalua platform, especially in integrations (approx. 2–3 years)
• Experience with the Ivalua Integration Framework
• Good knowledge of REST / SOAP APIs, XML / JSON, and SQL
• Ability to implement and troubleshoot integrations independently
• Structured and solution-oriented working style
• High quality standards and sense of ownership

Nice to have

• Experience with ERP integrations (e.g., SAP S/4HANA, Oracle, MS Dynamics)
• Knowledge of SAP IDocs, BAPIs, or RFCs
• Experience with middleware (e.g., SAP CPI/PO, MuleSoft, Boomi)
• Basic understanding of procurement and source-to-pay processes
• Ivalua certifications (Integration, Platform, or Functional)

Benefits

What You Can Expect

• Hands-on work on real integration challenges in Ivalua projects
• A collaborative setup with functional and technical experts
• The opportunity to deepen your Ivalua expertise in a focused environment
• A culture that values ownership, quality, and continuous learning

Ready to take the next step in your Ivalua integration journey? Then we’re looking forward to your application.

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Gute Geschichten brauchen jemanden, der sie entdeckt. Und umsetzt. ✨

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Mit dir wollen wir die Menschen und Ideen dahinter sichtbar machen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du arbeitest direkt mit Leon daran, seine persönliche Marke aufzubauen. Du machst aus seinem Wissen, seinen Ideen und seinem Alltag als Gründer Inhalte, die Menschen wirklich sehen wollen. Du findest die Geschichte, fragst nach und bringst sie vom ersten Gedanken bis zum veröffentlichten Video.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst eigene Formate. Gemeinsam mit Leon findest du Themen, starke Einstiege und Geschichten rund um Ernährung, Unternehmertum und den Aufbau von Fortisana.

• Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst Interviews und direkte Ansprachen an die Kamera und hältst spontane Momente hinter den Kulissen fest.

• Du machst aus Material gute Videos. Du schneidest Kurzvideos mit Rhythmus, sauberem Ton und Untertiteln, die das Anschauen leicht machen.

• Du denkst bis zur Veröffentlichung. Du schreibst Begleittexte, veröffentlichst Beiträge und gehst auf Fragen und Reaktionen der Community ein.

• Du lernst aus den Ergebnissen. Du erkennst, welche Themen, Einstiege und Formate funktionieren, und entwickelst sie weiter.

Was du mitbringst

• Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt dein Können in Konzeption, Dreh und Schnitt. Eigene Projekte zählen genauso.

• Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache und Details – und dafür, wann eine Geschichte echt wirkt.

• Du bist neugierig und fragst nach. Du kannst Menschen vor der Kamera begleiten, gute Fragen stellen und aus einer ersten Idee mehr herausholen.

• Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du denkst mit. Ernährung, Sport oder Unternehmertum interessieren dich. Du recherchierst sorgfältig und vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und ohne übertriebene Versprechen.

• Du bist beim Dreh dabei. Für diese Stelle kannst du regelmäßig vor Ort in Berlin mit Leon drehen. Drehs in Zürich oder Berlin stimmen wir gemeinsam ab.

Was wir dir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit Leon. Kurze Wege, ehrliches Feedback und die Chance, eine persönliche Marke von Anfang an mitzugestalten.

• Kreativen Freiraum. Deine Ideen sind gefragt. Du kannst Formate ausprobieren und einen Stil entwickeln, der wiedererkennbar ist.

• Einblick in echten Markenaufbau. Du erlebst den Aufbau von Fortisana und lernst von Pirans KoRo-Erfahrung und Leons Wissen aus der Nahrungsergänzungsbranche.

• Arbeit, die deine Handschrift trägt. Du entwickelst dich in Storytelling, Produktion und Schnitt weiter und baust ein sichtbares Portfolio auf.

Zwei Wege ins Team

Du kannst mit einem sechsmonatigen Vollzeitpraktikum einsteigen, mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss. Wenn du bereits mehr Erfahrung mitbringst, ist auch eine Teilzeit- oder freiberufliche Zusammenarbeit mit einem Umfang von mindestens 50 % möglich.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert, wie du denkst und was du selbst auf die Straße gebracht hast.

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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WICHTIG:

Wer ein Gehalt über 85.000 € erwartet, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach ein weiteres Finance‑Projekt managen, du willst Verantwortung für komplette ERP‑Finance‑Implementierungen übernehmen. Du willst flexibel von zu Hause arbeiten und nur selten ins Office kommen – 2 Tage im Monat reichen aus. Hier geht es nicht um reine Theorie, hier geht es um Hands‑on‑Erfahrung mit Dynamics NAV/Business Central, um 5+ Jahre Praxis und um 30 % Reisetätigkeit zu Kunden in der DACH‑Region.

Unser Kunde

Ein mittelständisches Beratungsunternehmen im ERP‑ und Business‑Intelligence‑Umfeld mit rund 50 Mitarbeitenden. Das Unternehmen liefert Microsoft Dynamics 365 Business Central und Power‑BI‑Lösungen für mittelständische Kunden in der DACH‑Region und pflegt langjährige Partnerschaften.

Warum diese Rolle spannend ist

• Attraktives Gehaltspaket zwischen 50 k und 85 k €

• Voll‑remote‑Modell mit nur 2 Tagen Präsenz im Office

• Projekt‑Ownership im Finance‑Umfeld von Anfang bis Go‑Live

• Stabiler Arbeitgeber mit niedriger Fluktuation und langfristigen Kundenbeziehungen

• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Klare Karriere‑ und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Deine Aufgaben

• Leitung und Steuerung von ERP‑Finance‑Projekten (Dynamics NAV/Business Central)

• Analyse von Ist‑Prozessen, Aufnahme von Anforderungen und Entwicklung von Soll‑Prozessen

• Erarbeitung fachlicher Lösungskonzepte in Abstimmung mit Kund:innen und internen Teams

• Parametrisierung von Finance‑Modulen (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Kostenrechnung)

• Steuerung von Tests, Datenmigration und Schnittstellenprozessen

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Go‑Live‑Begleitung

• Mitwirkung bei Angebotserstellung, Aufwandsschätzung und Präsentation

• Beitrag zur Weiterentwicklung eigener Finance‑Module

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre ERP‑Finance‑Beratung mit Dynamics NAV oder Business Central

• Fundiertes Fachwissen im Finanz‑ und Rechnungswesen (GL, AP, AR, FA, Kostenrechnung)

• Praktische Erfahrung in Datenmigration, Schnittstellen und Testmanagement

• Fließendes Deutsch auf C1‑Niveau (schriftlich und mündlich)

• Strukturierte, proaktive Projektleitung und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Problemlösungskompetenz

Was hier nicht funktioniert

• Keine Hands‑on‑Erfahrung mit Dynamics NAV/Business Central – Dealbreaker

• Gehaltsvorstellungen über 85 k € – Dealbreaker

• Fehlende fundierte Finanz‑ bzw. Buchhaltungskenntnisse – Dealbreaker

• Deutschkenntnisse unter C1 – Dealbreaker

• Häufige Job‑Hops – Dealbreaker

Deine Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von 50 k–85 k € Jahresgehalt

• 29 Urlaubstage plus flexible Work‑Life‑Integration

• Voll‑remote‑Arbeitsmodell, nur 2 Tage pro Monat im Office in Ottobrunn

• Firmenwagen für Dienstreisen (ca. 30 % Reisetätigkeit)

• JobRad‑Leasing und Wellpass‑Programm

• Psychologische Akut‑Hilfe, Burnout‑Care und mentale Gesundheitsunterstützung

• Individueller Weiterbildungs‑ und Zertifizierungs‑Budget

• Regelmäßige Team‑Events und gemeinsame Aktivitäten

Was diese Rolle besonders macht

• Du besitzt das komplette Projekt‑Ownership von der Anforderungsanalyse bis zum Go‑Live.

• Du arbeitest in einem Unternehmen, das Stabilität und niedrige Fluktuation lebt.

• Du gestaltest aktiv eigene Finance‑Add‑Ons und beeinflusst die Produktentwicklung.

• Viel Verantwortung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Senior ERP Finance Consultant – Dynamics 365 Business Central (w/m/d).

Egal ob dein Titel Dynamics NAV Consultant, Business Central Finance Consultant, ERP Finance Project Lead heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du 5+ Jahre Dynamics‑Erfahrung und fundiertes Finanzwissen mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

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Position Overview

Our company is a science-driven global innovator in functional ingredients and nutraceuticals. Building on decades of B2B leadership, we are actively expanding our footprint by scaling our core ingredient business while simultaneously launching a new commercial unit focused on finished B2C supplement brands across Europe.

We are seeking a highly entrepreneurial, sales-driven Business Development Manager. In this dual-impact role, you will be responsible for driving high-value B2B ingredient sales to industrial and contract manufacturing clients, while strategically building, launching, and scaling B2C supplement sales channels across online and offline retail in the DACH region and broader Europe.

Key Responsibilities

1. B2B Sales & Key Account Management (Ingredients & CMOs)

• Revenue Generation: Drive commercial growth and achieve ambitious targets for high-value nutritional, cosmetical, and functional food ingredients.
• Client Engagement: Identify, negotiate with, and secure long-term commercial relationships with B2B clients in the Food, Cosmetic, and Pharmaceutical sectors across Southern Germany, Austria, and Switzerland.
• CMO Partnerships: Partner directly with Contract Manufacturing Organizations (CMOs) and formulation developers to integrate proprietary ingredients into finished products.
• Account Strategy: Develop and execute comprehensive annual business plans for strategic key accounts to maximize margin and market share.

2. B2C Market & Channel Development (Finished Supplements)

• Go-To-Market Execution: Lead the launch and commercialization strategy for the new B2C supplement portfolio in Germany and Europe.
• Multi-Channel Expansion: Identify, open, and scale key B2C distribution channels, including: E-Commerce: Amazon Marketplace, online pharmacies, and digital marketplaces. Retail & Drugstores: Key buyers and category managers at major chains (e.g., DM, Rossmann, Müller). Pharmacies: Wholesalers, pharmacy associations (Apothekenverbünde), and specialized health channels. DTC & Digital Brands: Direct-to-consumer partnerships and brand collaborations.
• Listings & Trade Terms: Negotiate product listings, pricing structures, shelf placement, and promotional terms across retail and online platforms.

3. Brand Launch, Marketing & Cross-Functional Alignment

• Market Positioning: Adapt product positioning, packaging, and marketing messaging specifically for the German/European regulatory and consumer environment.
• Campaign Coordination: Work closely with internal and external marketing teams to drive promotional campaigns, influencer marketing, and digital activations.
• Cross-Functional Collaboration: Serve as the commercial link between R&D, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Product Management to align scientific innovation with market requirements.

Qualifications & Requirements

• Industry Experience: Minimum 5+ years of proven commercial success in B2B sales and/or business development within the supplements, functional food, or health ingredients sectors.
• Selling Experience in Germany: Proven track record of selling supplements/ingredients to Food, Cosmetic, and Pharmaceutical clients, as well as hands-on experience working with Contract Manufacturers (CMOs).
• B2C Retail & Network: Strong, established commercial network across German drugstores (DM, Rossmann), pharmacy networks, online marketplaces (Amazon), or health retailers.
• Educational Background: Scientific degree (B.Sc. / M.Sc.) in Food Technology, Biochemistry, Chemistry, Pharmacy, Biology, or a related field; strong ability to communicate complex science-led product benefits.
• Languages: Fluent in both German and English (written and spoken).
• Entrepreneurial Drive: Self-motivated, highly sales-driven mindset with the demonstrated ability to build new business channels from the ground up.
• Mobility: Comfortable working from a home office base in Germany, with a willingness to travel up to 50% for customer meetings and trade events.

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Baue eine Marke von Anfang an. Mit Inhalten, die hängen bleiben. ✨

Muskeln bedeuten Lebensqualität. Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gestaltest mit uns den Social-Media-Auftritt von Fortisana. Du entdeckst relevante Themen, entwickelst eigene Formate und machst daraus Inhalte, die Menschen ansehen, speichern und teilen wollen.

Was du bei uns machst

• Du findest die Geschichte. Gemeinsam mit dem Gründerteam entwickelst du Formate, starke Einstiege, Skripte und einen Redaktionsplan.

• Du machst Wissen verständlich. Du verbindest Fragen aus der Community und passende Trends mit unserem Produktwissen.

• Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

• Du denkst über das Video hinaus. Du gestaltest ergänzende Stories und Bildserien, schreibst Begleittexte und veröffentlichst die Beiträge.

• Du lernst aus der Reaktion. Du tauschst dich mit der Community aus, wertest Ergebnisse aus und entwickelst deine Inhalte weiter.

Was du mitbringst

• Du verstehst Social Media. Dein Portfolio zeigt dein Gespür für Geschichten, Bildgestaltung und Schnitt. Eigene Kanäle und persönliche Projekte zählen.

• Du hast gute Ideen und packst an. Du möchtest ausprobieren, lernen und selbst etwas auf die Straße bringen.

• Du hast ein Auge für Details. Ein guter Einstieg, der richtige Schnitt und verständliche Untertitel machen für dich einen Unterschied.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du denkst mit. Ernährung, Gesundheit oder Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst komplexe Themen verständlich und korrekt, ohne übertriebene Versprechen.

• Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

• Ein Plus: Erfahrung mit Animation und Sounddesign.

Was wir dir bieten

Du arbeitest direkt mit Gründern, die wissen, wie man starke Marken aufbaut. Piran bringt seine KoRo-Erfahrung mit, Leon tiefes Branchenwissen und enge Kontakte in die Welt der Nahrungsergänzung. Du erlebst, wie ein Startup entsteht – und gestaltest es mit.

Du bekommst kreativen Freiraum, ehrliches Feedback und Verantwortung für sichtbare Ergebnisse. In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Storytelling, Produktion und Markenaufbau weiter und schaffst ein Portfolio, das deine Handschrift trägt.

Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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KI-Systeme bauen, integrieren und beim Mittelstand zum Laufen bringen.

Du baust KI-Systeme, die wirklich laufen – RAG-Pipelines, Agenten, Automatisierungen. Und Du willst nicht im Backlog eines Produktteams verschwinden, sondern direkt beim Kunden sehen, was deine Lösung bewirkt.

Als Forward Deployed AI Engineer bei Neurawork bist Du die technische Instanz in unseren Kundenprojekten im Mittelstand: Du verstehst die Prozesse des Kunden, entwirfst die Architektur, integrierst unsere Standardprodukte tief in seine Systemlandschaft und sorgst dafür, dass am Ende etwas produktiv läuft – nicht nur auf Folien existiert. Weil Du technisch weißt, wovon du sprichst, berätst du Kunden auf Augenhöhe – bis in die Geschäftsführung.

Wir arbeiten nach unserem eigenen Operational-AI-Vorgehensmodell. Wir sind keine Automation-Agentur und keine Custom-Softwareentwickler: Wir setzen auf standardisierte Produkte als Hebel und passen sie bis zur vollständigen Integration an. Wir kreieren echten, messbaren Mehrwert – und stehen dafür ein.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Technische Umsetzung beim Kunden: Architektur, Integration und Inbetriebnahme von KI-Lösungen (LLMs, RAG, Agentic AI, Automatisierung) in bestehende Systemlandschaften – Cloud oder lokal

• Technische Machbarkeit bewerten: Use Cases auf Umsetzbarkeit, Datenlage, Kosten und Grenzen prüfen und nach Wirkung priorisieren

• Enge Zusammenarbeit mit der Kunden-IT: Schnittstellen, Datenanbindung, Sicherheit, Betrieb

• Beratung mit technischer Substanz: Kunden von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung fundiert beraten – Roadmaps, die technisch tragen

• Mitgestaltung unserer Frameworks und Produkte: Erkenntnisse aus Projekten zurückspielen

• Wissenstransfer: Live-Sessions aus laufenden Projekten in unserer KI-Ausbildung mit anschließendem TÜV-SÜD Zertifikat und im KI- Business-Coaching

Wie wir arbeiten

• Framework-driven statt ad hoc – und du gestaltest die Frameworks mit

• Standardprodukte als Hebel, Anpassungen bis zur Full-Integration selbstverständlich

• Wert statt Stunden – Ergebnisse statt Tagessätze

• Direkter Draht zum Founding-Team, keine Beratungspyramide

• Präsenz online wie offline; GF Christoph Knöll ist sichtbar in der DACH-KI-Szene (data:unplugged, TÜV SÜD, LinkedIn)

Qualifikationen

Was wir suchen

• Studium im MINT-Bereich (z. B. Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften) oder einen vergleichbar tiefen technischen Werdegang

• Selbst gebaute KI-Systeme: Du hast mindestens ein KI-System selbst konzipiert und umgesetzt – z. B. eine RAG-Pipeline, einen produktiven Agenten oder eine technisch verantwortete Automatisierung

• Tiefes technisches Verständnis von LLMs, Retrieval, Agentic AI, Cloud vs. lokalem Betrieb – inklusive der Grenzen

• Sicherer Umgang mit Code (z. B. Python), APIs und Datenanbindung

• 3+ Jahre Berufserfahrung in technischer Umsetzung (z. B. als Engineer, Data Scientist, Entwickler:in, technische:r Projektleiter:in); Kundenkontakt oder Beratungserfahrung ist ein Plus

• Freude daran, Technik verständlich zu erklären – idealerweise Erfahrung mit Workshops, Vorträgen oder Live-Sessions

• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

• Wohnsitz in Deutschland

Nicht passend für dich, wenn …

• Du eine Zertifizierung ohne Track Record hast,

• Du lieber Strategien entwickelst, als selbst Hand an Systeme zu legen,

• Du noch kein KI-System selbst gebaut hast, das Du zeigen kannst.

Benefits

Was wir bieten

• Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir

• Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit

• Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung

• Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation

• Voll-remote möglich— Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 2-4 Tage/Monat im DACH-Raum

• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

• Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

Bewerbung: Bring Dein Projekt mit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und bring uns Dein Projekt mit!

Beschriebe uns in 3–5 Sätzen das KI-Projekt, das du uns im Zweitgespräch gerne zeigen würdest: Was löst es, wie ist es aufgebaut, welchen Teil hast du selbst umgesetzt? Ein Link zu GitHub, Demo-Video o. Ä. ist willkommen.

• Beruflich, privat oder Open Source – alles zählt, solange du es selbst umgesetzt hast.

• Vertrauliche Kundenprojekte gern anonymisiert oder mit Beispieldaten

Wir freuen uns darauf, Dich und Dein Projekt kennenzulernen!

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Über PR Profis®

PR Profis® bringt Selbstständige, Coaches, Unternehmer und Experten gezielt in die Presse – ohne Umwege, ohne PR-Blabla. Mit einem internationalen Team, über 15.000 Medienkontakten und echtem journalistischem Know-how platzieren wir unsere Kunden in renommierten Zeitungen, Magazinen, TV, Radio und Online-Portalen – damit aus Expertise echte Sichtbarkeit entsteht. Unsere Mission ist es, außergewöhnlichen Unternehmerpersönlichkeiten eine Bühne in den Medien zu geben – glaubwürdig, nachhaltig und mit maximalem Impact.

Deine Aufgaben

Als PR-Redakteur und Kundenbetreuer (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der ersten Strategie bis zur erfolgreichen Veröffentlichung in den Medien.

• Du entwickilst passgenaue PR-Strategien und verfasst überzeugende Pressetexte für Selbstständige, Experten und Unternehmer.

• Du steuerst die direkte Kommunikation mit Journalisten und Redaktionen aus unserem Mediennetzwerk.

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und berätst sie rund um ihre Medienpräsenz.

• Du identifizierst spannende Geschichten und Themen aus Kundenprojekten, die das Potenzial für Print-, Online-, TV- oder Radioformate haben.

Das bringst du mit

• Fundierte journalistische Erfahrung oder fundierter Hintergrund in der PR-Arbeit.

• Exzellente Schreibe und die Fähigkeit, komplexe Themen präzise und leserlich aufzubereiten.

• Sicherer Umgang im direkten Kontakt mit Kunden und Medienpartnern.

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein starker Sinn für Qualitätsjournalismus.

Deine ersten Monate bei PR Profis®

Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Kundenprojekte einarbeiten und erste eigene Medienplatzierungen erfolgreich auf den Weg bringen. Durch unser Mentoring findest du reibungslos in unsere internen Abläufe und das Redaktionsteam. Nach kurzer Zeit führst du eigenständig Kundenberatungen durch und verantwortest eigene PR-Kampagnen.

Vorteile & Kultur

Du arbeitest komplett im Homeoffice und flexibel remote. Zudem unterstützen wir deine berufliche Bildung und bieten dir Mentoring sowie zusätzliche Urlaubstage.

Vergütung

Für diese freiberufliche Zusammenarbeit auf Basis von 20 Stunden pro Woche bieten wir ein Honorar von EUR 500–2,500 per month.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)

in Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben:

• Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen

• Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen

• Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Erforderliche Qualifikation:

• abgeschlossenes oder laufendes Studium

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen

• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Palmer Hargreaves

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Lösungsfinder:in gesucht! Dein Selbstverständnis: mit Kompetenz und Geduld verstehst du dich als wichtige Ansprechperson rund um alle Inhouse IT Fragen. Sei es im Bereich Mitarbeiter-Support für Windows und Mac Arbeitsplätze, bei der Einrichtung, Wartung und Betrieb von Microsoft-Cloud Lösungen, wie Microsoft 365 und Microsoft Azure, sowie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du hast die Beschaffung, Konfiguration und Betreuung der on-premise sowie cloudbasierten IT-Infrastruktur, sowohl für palmerhargreaves als auch im Rahmen von Kundenprojekten, stets im Blick. Ebenso die Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Systeme: auch hier sorgst du verbindlich für reibungslose Abläufe. Dein Team kann sich auf dich verlassen, wenn es um den Betrieb und die Optimierung der IT-Sicherheits-Landschaft geht oder um die Bereitstellung plattformunabhängiger Enterprise Dienste (Nutzerverwaltung, Datei- und Druckdienste, Kollaborationsplattformen, Office Communication). Die Koordination externer IT-Partner gehört für dich zum Daily Business. Deine zwei Team Kollegen freuen sich schon auf dich und die Zusammenarbeit mit dir in verschiedenen Projekten! ​Dies ist eine On-Site Stelle. Remote Work ist nur nach Absprache möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich IT/Informatik

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator

• Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von

• Microsoft Windows 11 und Apple MacOS X Betriebssystem

• Windows- und Linux-Servern

• Microsoft Active Directory und Entra ID

• Microsoft 365 inkl. Intune, Defender,

• Wired und wireless Netzwerkkomponenten

• Virtualisierungsumgebungen

• Storage Systemen, Backup und Archivierung

• Firewalls

• Digitaler Schließsysteme

• Hybrider Meeting- sowie Event-Technik

• Peripherie wie Drucker

• Erste Erfahrungen rund um das Thema Informationssicherheit, z.B. Log-Server oder Endpoint-Protection und idealerweise auch mit Zertifizierungen

• Gewünscht auch Erfahrungen in der IT-Service Organisation, z.B. Ticketsysteme und ITSM

• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Selbständige, proaktive, strukturierte und saubere Arbeitsweise

• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir von UnitPlus haben die weltweit erste App entwickelt, die Geldanlage und Bezahlung intelligent vereint. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen – vom Aufbau eines finanziellen Polsters bis zur langfristigen Vermögensplanung. Und ab Januar 2027 mit dem Altersvorsorgedepot auch für die Rente.

Neben unserem Privatkundengeschäft haben wir mit UnitPlus Business eine Lösung für das intelligente Management von Unternehmensliquidität aufgebaut.

Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu unterstützen, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Teilzeit-Unterstützung im Bereich Customer Support & Operations mit Fokus auf unser Retail-Geschäft.

Deine Rolle

Du bist eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Support-Anfragen schnell, zuverlässig und in hoher Qualität bearbeitet werden.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Team sowie unseren Banking-Partnern zusammen und unterstützt zusätzlich bei operativen Themen im Hintergrund.

Aufgaben

• Du bearbeitest eigenständig Kundenanfragen (hauptsächlich per E-Mail) und stellst eine schnelle und qualitativ hochwertige Kommunikation sicher

• Du übernimmst Verantwortung für die tägliche Support-Abdeckung sowie die Urlaubsvertretung im Support

• Du koordinierst dich bei komplexeren Fällen mit internen Teams (z. B. Produkt, Operations) sowie externen Partnern (auf Englisch)

• Du kannst mit verschiedenen Tools und Systemen umgehen, um Kundenanfragen zu bearbeiten

• Du erkennst wiederkehrende Themen im Support und hilfst dabei, Prozesse zu verbessern und zu automatisieren

• Du pflegst und entwickelst unsere FAQ- und Help-Center-Inhalte weiter

Qualifikation

Was uns wichtig ist

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du hast ein gutes Gespür für klare, freundliche und präzise Kommunikation

• Du bist sicher in Deutsch (idealerweise Muttersprache) und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich

• Du behältst auch bei höherem Anfragevolumen den Überblick und priorisierst sinnvoll

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und packst Themen pragmatisch an

Das bringst du idealerweise mit

• Erste Erfahrung im Customer Support, Operations oder einem ähnlichen Bereich

• Interesse an FinTech, Banking oder Finanzprodukten (Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder strukturierten Prozessen ist von Vorteil

• Freude daran, Dinge einfacher, effizienter und skalierbarer zu machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit klarem Impact auf die Kundenzufriedenheit

• Ein kleines, schnelles Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen

• Die Möglichkeit, Support-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

• Ein wunderschönes Office in den historischen Hackeschen Höfen in Berlin

• Eine Urban Sports-Mitgliedschaft, tolle Team-Events und leckerer Kaffee im Office

• Ein Umfeld, in dem pragmatische Lösungen und Eigenverantwortung geschätzt werden

Warum die Rolle wichtig ist

Customer Support ist bei uns kein “Nebenprozess”, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Produkts. Du hilfst dabei, dass unsere Nutzer:innen UnitPlus vertrauen – jeden Tag.

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf (oder LinkedIn-Profil).

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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About Nexun

Backed by Marguerite, a leading pan-European infrastructure fund, Nexun is a fast-growing renewable project development platform active in Spain, France, Germany, Italy, Poland, and Austria. At Nexun, we are passionate advocates for renewable energy as well as grid infrastructure and are committed to accelerating the transition to a low-carbon economy. Join our diverse team to contribute to projects that positively impact communities across Europe.

The Power/Flexibility Markets Analyst leads the commercial development, negotiation, and optimization of Battery Energy Storage System (BESS) projects, including both standalone storage assets and co-located solar-plus-storage projects. The role focuses on identifying best value and route-to-market for our projects, forecasting revenue schemes and offtake contracts possibilities (Tolling Agreements, PPAs), optimizing the commercial design of our plants to derisk projects and maximize their value at the point of sale (RTB) based on a solid market and technical understanding of electricity markets and asset configurations, negotiating PPAs and Tolling agreements.

Target countries: Italy and/or Poland as priority - Spain, Austria and France as secondary markets

Key Responsibilities

• Develop and maintain in-depth knowledge of European electricity and flexibility markets, with a particular focus on the priority markets of Italy and/or Poland, including Day-Ahead, Intraday, Ancillary Services, Balancing Markets, Capacity Markets.

• Analyze market regulatory developments and assess their impact on BESS and hybrid renewable projects.

• Develop country- and project-specific revenue forecasts for standalone BESS and co-located PV+BESS projects, using historical market data, forward-looking assumptions, market trends and expected competition.

• Analyze and quantify BESS revenue stacks, including energy arbitrage, Intraday, balancing, ancillary services, capacity mechanisms and other flexibility revenues, while considering interactions and opportunity costs between different markets.

· Determine the optimal technical and commercial configuration of BESS and hybrid projects based on market conditions and expected revenues, including battery power and energy capacity, duration, PV/BESS ratio, cycling strategy and other relevant parameters.

· Evaluate the impact of grid connection conditions and operational constraints on project configuration and revenues, including export limitations, ramp restrictions, availability requirements and other country-specific grid requirements.

· Build, maintain and continuously improve internal revenue models and analytical tools to assess project revenues, sensitivities, market risks and commercial viability.

· Benchmark and critically assess external market and revenue forecasts, developing an independent internal view of realistic and bankable revenue assumptions for investment and project valuation purposes.

· Evaluate and compare route-to-market strategies for BESS and hybrid renewable projects, including merchant, tolling, PPA, floor and hybrid structures, with the objective of maximising project value while appropriately managing commercial risk.

· Support the commercialization of projects by contributing market analysis, pricing assumptions and commercial recommendations to PPA, Tolling Agreement and other offtake negotiations.

· Support business cases, investment decisions and project valuations by translating market and technical assumptions into clear commercial recommendations, including scenario and sensitivity analyses.

· Collaborate closely with Development, Engineering and Finance to ensure that project design, grid connection strategy, revenue assumptions and commercialization approach are aligned and optimized throughout the project lifecycle.

· Build and maintain relationships with relevant market participants, including utilities, traders, optimizers, aggregators, TSOs/DSOs, regulators and other industry stakeholders, to strengthen market intelligence and identify commercial opportunities.

Selection Criteria

Technical Qualifications

· Good understanding of electricity markets in at least one European target market.

· Familiarity with Day-Ahead, Intraday, Balancing, Ancillary Services, Capacity Markets, and other flexibility markets.

· Understanding of current revenue optimization and commercialization models for standalone BESS and co-located renewable energy projects.

· Ability to interpret and use market models, revenue forecasts, and financial models.

· Strong Excel skills and financial modeling capabilities

· Familiarity with Python, Power BI, or similar tools is a plus.

· Exposure to commercial negotiations, tolling agreements, PPAs, or energy trading is beneficial but not mandatory.

Analytical Capabilities

The successful candidate should be able to quantitatively assess how different technical configurations impact project economics. Typical analyses include:

· Optimizing battery storage systems capacity with 2-hour and 4-hour battery storage systems with respect to CAPEX, OPEX, revenue potential, and Internal Rate of Return (IRR).

· Determining the ideal battery size for co-located solar PV projects.

· Evaluating revenue allocation across energy arbitrage, balancing services, ancillary services, and other flexibility products.

· Performing scenario and sensitivity analyses covering electricity price forecasts, technology cost reductions, grid connection costs, financing assumptions, and regulatory changes.

Personal Competencies

· Strong commercial and negotiation skills; proven ability to lead and close deals

· Strong analytical and structured problem-solving skills.

· Self-driven, proactive, and entrepreneurial mindset.

· Excellent communication and stakeholder management skills.

· Fluent English (written and spoken); additional European languages are considered an advantage.

Education & Experience

· Bachelor's or Master's degree in Energy Economics, Economics, Engineering, Mathematics, Physics, Finance, or related discipline.

· 3-5 years of experience in commercial or offtake origination, PPA/tolling negotiation, route-to-market, or energy trading, combined with a solid understanding of electricity markets and BESS & all renewable assets. A demonstrable deal track record is highly desirable

What We Offer

At Nexun, you’ll be part of a mission-driven, international organization shaping the future of renewable energy across Europe. We provide:

· Flexible working arrangements and strong work–life balance

· A diverse and international team in a collaborative, inclusive culture

· Competitive compensation packages aligned with your experience and market standards

· Modern equipment, including laptop and mobile phone

· A vibrant co-working office in central city

· The opportunity to contribute to high-impact renewable energy projects across six countries

· A dynamic, innovative environment that supports learning, growth, and career development

At Nexun, your work matters-here, you’ll be part of shaping the future of renewable energy while thriving in a flexible, modern, and inspiring workplace.

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Du möchtest eine AI Plattform entwickeln, die täglich von 1.500 Mitarbeitenden genutzt wird?
Du verbindest Cloud Engineering mit Softwareentwicklung und hast Lust, neue AI Technologien in zuverlässige Lösungen zu überführen? Dann könnte diese Position als AI Platform Engineer genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 55 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen.

Deine Benefits

• Remote First: Bis zu 95 % Remote Arbeit mit mindestens einem Tag pro Monat im Büro in Köln

• Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.

• Arbeitskultur: Modern, kurze Entscheidungswege und ein sehr ambitioniertes Team

• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst eine AI Plattform, die im gesamten Unternehmensportfolio eingesetzt wird & du arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen

• Attraktive Vergütung mit festem Grundgehalt und erfolgsabhängigem Anteil

Deine Aufgaben

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des internen AI Hub auf Basis von Open WebUI. Die Plattform wird für verschiedene Portfolionternehmen bereitgestellt und laufend um neue Funktionen, Integrationen und technische Möglichkeiten erweitert.

• Platform Engineering: Entwicklung neuer Integrationen, Container Images und Deployment Lösungen

• AI Integrationen: Pflege und Ausbau des Katalogs aus Tools, Skills, Agents und Integrationen

• AI Evaluation: Weiterentwicklung des Evaluationssystems zur Messung und Verbesserung von AI Agents

• Infrastructure as Code: Automatisierung und Weiterentwicklung der Cloud Infrastruktur

• Release Management: Prüfung neuer Versionen, Bewertung technischer Änderungen und Veröffentlichung stabiler Releases

• Cloud Infrastruktur: Betreuung gemeinsamer Komponenten wie Application Gateway, WAF, TLS, Redis, DNS und Netzwerkverbindungen

• Security: Umsetzung von Security Patches und Weiterentwicklung sicherer Plattformstrukturen

• Monitoring: Überwachung von Verfügbarkeit, Versionen, Deployments und Cloud Kosten über alle Instanzen hinweg

• Enablement: Erstellung technischer Dokumentationen, Onboarding und Aufbau von Preflight Checks und Guardrails

Dein Profil als AI Platform Engineer

• Min. 2 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, SRE oder Cloud Operations mit Verantwortung für Produktivsysteme

• AI-native – du verfügst über praktische Erfahrung mit LLMs und bereits umgesetzten AI Lösungen

• Praxiserfahrung mit Azure oder AWS

• Infrastructure as Code – unter anderem Erfahrung mit Bicep, Terraform, CDK oder CloudFormation

• Sicherer Umgang mit Linux, Docker, Git und CI/CD

• Erfahrung mit PostgreSQL sowie OAuth, SSO oder Entra ID

• Gute Python Kenntnisse über klassische Skripte hinaus

• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an technischen Herausforderungen

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Nice to have:

• Erfahrung mit internen Plattformen sowie in Multi Tenant oder Multi Customer Cloud Umgebungen

• Berührungspunkte mit LLM Frameworks, Agents, MCP oder RAG

• Erfahrung mit Open Source Projekten

• Französischkenntnisse

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10 minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position.

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Du wolltest schon immer mal wissen wie ein E-Commerce von vorne bis hinten funktioniert? Du bereit bereut, Teil eines dynamischen und innovativen Startups zu werden? big little things, führender Anbieter von nachhaltigen Merchandise & Mitarbeitergeschenken in Deutschland, sucht dich als Verstärkung.

In deiner Rolle unterstützt du unser Projekt-Team dabei, Projekte für große Kunden schnell und erfolgreich umzusetzen.

Dein Einsatzgebiet umfasst Projektmanagement, Lieferantenmanagement und Bestellwesen. Du erhältst Einblicke in das Management der Logistik eines E-Commerce-Großhandelsunternehmens und arbeitest an der Schnittstelle zur Vertriebs- und Design-Abteilung. So erlangst du wertvolle Erfahrungen in komplexen Projekt- und Supply-Chain-Managementprozessen für deine weitere Karriere.

Arbeite flexibel remote oder in unserem Büro in München und erlebe, wie deine Arbeit für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sorgt und dadurch Menschen auf der ganzen Welt begeistert. Wenn du Lust hast, in einem kleinen, hochmotivierten Team in der Corporate-Commerce- und Technologiebranche zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig.

Art der Stelle: Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums

Vertragsdauer: mindestens 6 Monate

Aufgaben

• Du betreust eigenständig Kundenprojekte und begleitest diese vom Auftrag bis zur Erfüllung.
• Du koordinierst Bestellungen in Abstimmung mit unseren Lagern und Lieferanten.
• Du hast die Übersicht über unser Produktportfolio, pflegst und erweiterst es.
• Du pflegst Daten im Product Information Management und stellst deren Qualität sicher.

Qualifikation

• Du bist Student:in im Master oder Endphase deines Bachelorstudiums.
• Deine Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert.
• Du arbeitest eigenständig und zielorientiert an den dir übertragenen Aufgaben.
• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Excel und bist in der Lage komplexere Aufgaben zu bewältigen.
• Du willst etwas lernen, bewegen und an realen Projekten mit echtem Mehrwert arbeiten.
• Du möchtest Gestaltungsspielräume ausfüllen und Verantwortung in einem jungen Startup übernehmen.
• Ein hoher Qualitätsanspruch und der Wunsch, deinen Kund:innen das bestmögliche Ergebnis zu liefern, zeichnen dich aus.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have:

• Erfahrung in: JTL, Notion, Hubspot, DATEV

Benefits

• Moderne Arbeitskultur in einem innovativen Umfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit.
• Modernes Office in München in zentraler Lage, Coworking Space in Berlin oder arbeiten von zu Hause.
• Die Chance ein nachhaltiges, sozial-engagiertes Startup mitzugestalten und eigene Ideen mit einem hochmotivierten Team umzusetzen.
• Du arbeitest direkt mit den Gründern und profitierst von deren Erfahrung.
• Hochwertiges Netzwerk und wertvolle Kontakte in der deutschen Startupszene.
• Strukturiertes Onboarding und Mentor / Buddy in der Startphase
• BYOD oder Firmenlaptop
• Team Events
• Internet- & Mobilitätszuschuss

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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KARRIERE BEI COGNITIVO

IT Consultant Banking & Payment (w/m/d)

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Finanzbranche.

Der Zahlungsverkehr verändert sich grundlegend. Wero, Instant Payments, Open Banking und der digitale Euro stellen Banken und Finanzdienstleister vor neue Herausforderungen und eröffnen gleichzeitig spannende Möglichkeiten. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Banken, Finanzdienstleister und Payment-Anbieter bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen fachliche und technische Lösungskonzepte. Von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung begleitest Du Projekte, übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte und User Stories und moderierst Workshops. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Entwicklung und sorgst dafür, dass aus Ideen praxistaugliche Lösungen entstehen.

Du beschäftigst Dich mit aktuellen Entwicklungen im Banking und Payment, von SEPA und Instant Payments bis Open Banking und digitalen Bezahllösungen. Gleichzeitig identifizierst Du Digitalisierungspotenziale und beschäftigst Dich mit den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu ermöglichen. Auch in Presales- und Angebotsprozessen bringst Du Deine Expertise aktiv ein.

Das bringst du mit

Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Banking- oder Payment-Umfeld mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Banken und Finanzdienstleistern.

Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

Du interessierst Dich für digitale Transformation, innovative Technologien und insbesondere für die Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz.

Außerdem bringst Du die Bereitschaft mit, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Was dich bei uns erwartet

Spannende Projekte: Anspruchsvolle Beratungs-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Banken, Finanzdienstleistern und Payment-Anbietern – von der Modernisierung bestehender Systeme bis zur Einführung innovativer Zahlungslösungen.

Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, Deine Ideen direkt einzubringen und die digitale Zukunft des Zahlungsverkehrs aktiv mitzugestalten.

Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Entscheidern auf Augenhöhe.

Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.

Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine fachlichen Kompetenzen auszubauen und neue technologische Themen kennenzulernen.

Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Warum cognitivo?

Big enough to deliver and small enough to care.

Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanzbranche begleiten wir namhafte Banken und Finanzdienstleister seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Zukunft des Bezahlens. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Banking, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert.

Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Technologie und Beratung mit der Offenheit für neue Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz. Gleichzeitig setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist, Wissensaustausch und gute Zusammenarbeit zählen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und innovative Digitalisierungsthemen rund um Banking, Payment und Künstliche Intelligenz suchst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Sie möchten nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung den Ausbau des europäischen Marktes aktiv mitgestalten und Ihre Karriere im technischen Account Management aufbauen?

Für ein EU-weit tätiges Unternehmen der Kunststoffindustrie suchen wir einen Technical Sales Specialist (m/w/d) für den Bereich ABS. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern einzuarbeiten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen

• Begleitung von Kundenprojekten, Produkttests und Forecasts

• Teilnahme an internationalen Messen und gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas

Qualifikation

• Interesse und erste Kenntnisse im Bereich Kunstofftechnik, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswisschenschaften oder einem vergleichbaren Umfeld

• Freude am Umgang mit Kunden und Interesse an technischen und kommerziellen Entwicklungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket

• Firmenfahrzeug

• Internationales und zugleich familiäres Arbeitsumfeld mit direktem Einblick in Vertrieb, Technik und Business Development

• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und Business Development

Interessiert? Wir freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Als PR & Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden) gestaltest du, wie momox und unsere Marken nach außen und innen kommunizieren. Dein Schwerpunkt liegt auf Corporate Communications, Pressearbeit und kreativer Markenkommunikation.

In Teilzeit übernimmst du eigenverantwortlich klar priorisierte Kommunikationsthemen, steuerst externe Partner und setzt Projekte gemeinsam mit internen Stakeholdern um – von der Idee bis zur Veröffentlichung.

Das wirst du meistern

• Corporate Communications & PR: Dein Schwerpunkt liegt auf dem deutschen Kernmarkt. Du koordinierst unsere PR-Aktivitäten in Deutschland, entwickelst Pitches und relevante Kommunikationsthemen und bewertest Medien-, Podcast-, Event- und Speaker-Anfragen. Für Frankreich steuerst du eine externe PR-Agentur, briefst sie zu relevanten Themen und stellst eine abgestimmte Kommunikation über beide Märkte hinweg sicher. Du betreust zudem punktuell Medienbesuche an unseren Standorten
• Content & Leadership Communications: Du unterstützt bei LinkedIn- und Leadership-Content sowie bei der Aufbereitung von Unternehmens- und Markenthemen für relevante Zielgruppen
• Kreative PR & Markenkommunikation: Du entwickelst kreative PR-Ideen, Awareness-Maßnahmen und Kooperationen. Dabei identifizierst du Trends, Anlässe und Geschichten rund um momox, Second Hand und Circular Economy
• Kommunikationsberatung: Du berätst interne Teams zu Messaging, Tonalität und Positionierung und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt in der Kommunikation
• Nachhaltigkeitskommunikation: Du begleitest Kommunikationsmaßnahmen rund um Nachhaltigkeit, Circular Economy und Second Hand. Gemeinsam mit Legal und den Fachbereichen achtest du auf glaubwürdige und nachvollziehbare Green Claims
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Du planst und steuerst Kommunikationsprojekte, koordinierst Timings, Feedbackschleifen und Deliverables und bringst interne Teams, Agenturen und externe Partner zusammen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Corporate Communications, B2C PR oder Brand Communications
• Ein sehr gutes Gespür für Storytelling, Medienarbeit und zielgruppengerechte Kommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR- oder Kommunikationsmaßnahmen
• Starkes Projekt-, Stakeholder- und Agenturmanagement
• Interesse an Markenkommunikation sowie ein gutes Gespür für Tonalität und visuelle Markenführung
• Idealerweise Erfahrung mit Nachhaltigkeitskommunikation und Green Claims
• Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (min. C1)

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.

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Wir sind eine Legal Tech Plattform aus Hamburg für Marktplatzhändler. Unser Kernprodukt ist Amazon Reputationsmanagement, weitere Module wie Produkt Compliance sind in Vorbereitung. Die rechtliche Prüfung und Durchsetzung übernimmt unsere Partnerkanzlei. Bisher kamen unsere Kunden über Empfehlungen, jetzt bauen wir den Vertrieb systematisch auf.

Deine Aufgaben

- Du setzt unseren Vertrieb eigenständig um: Zielgruppen und Kanäle geben wir vor, die Umsetzung liegt bei dir

- Zielmarken priorisieren, Entscheider identifizieren und personalisiert ansprechen

- Erstgespräche per Video oder Telefon führen und das Onboarding anstoßen

- Kontakte konsequent und strukturiert nachfassen

- Rückmeldungen aus Gesprächen weitergeben, damit wir Ansprache und Angebot verbessern können

- Pipeline im CRM pflegen und regelmäßig kurz berichten

Dein Profil

- Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, brauchst keine tägliche Anleitung und hältst Zusagen ein

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise mit Gründern und Geschäftsführern als Gesprächspartnern

- Du führst Gespräche gern selbst, fasst konsequent nach und bringst Abschlüsse über die Ziellinie

- Sehr gutes Deutsch, individuell und ohne Vertriebsfloskeln

- Neugier auf E-Commerce und Amazon: Das Fachwissen bringen wir dir bei

- Gespür dafür, wo Vertrieb endet und Rechtsberatung beginnt

- Plus: Erfahrung im Amazon oder E-Commerce Umfeld, Netzwerk unter Sellern, sicherer Umgang mit KI Tools

Rahmen

- Start ab sofort, die ersten 4 Wochen sind Testphase

- Umfang ca. 10 bis 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung, bei Bedarf und Erfolg auch gerne mehr. Falls gewünscht, ist auch eine Festanstellung grundsätzlich möglich

- Vergütung auf Stunden oder Monatsbasis, nach erfolgreicher Testphase zusätzlich Erfolgsbonus je gewonnenem Kunden

- Remote, gelegentlich vor Ort in Hamburg

Bewerbung

Schreib uns kurz zu deiner Vertriebserfahrung, deiner Verfügbarkeit und deiner Honorarvorstellung.

Dazu eine Mini Aufgabe: Wähle eine Amazon Marke, such dir ein Produkt mit schlechten Bewertungen und formuliere einen Einstieg für eine erste Ansprache des Inhabers (maximal 600 Zeichen). Bitte ohne rechtliche Einschätzung einzelner Rezensionen und nicht abschicken, uns interessiert nur dein Entwurf. Nenne dazu die Produktseite bzw. ASIN, damit wir deinen Ansatz nachvollziehen können.

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Über uns

Actura ist ein spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen – von Kliniken für Kliniken. Wir übernehmen operative Verantwortung in den Bereichen Prozessmanagement, Personal, Einkauf, Controlling, Buchhaltung, Marketing, IT und Management. Unser Ansatz ist pragmatisch und ergebnisorientiert: Nicht die Beratung, sondern die direkte Umsetzung steht im Mittelpunkt. Mit einem erfahrenen Team aus dem Gesundheitswesen helfen wir Krankenhäusern, wirtschaftlich zukunftsfähig zu werden – gemeinsam, pragmatisch und erfolgsgetrieben.

Dein Impact

Wir suchen keinen klassischen Softwareentwickler.
Wir suchen jemanden, der Geschäftsmodelle, Prozesse und Zahlen versteht – und moderne AI-, Automation- und Development-Tools nutzt, um daraus funktionierende digitale Lösungen zu bauen.
AI und Automation müssen bei uns mehr können als eine gute Demo. Sie müssen im Alltag funktionieren, Arbeit abnehmen und sich sauber in bestehende Prozesse integrieren.
Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Fachbereichen und Kunden und baust Lösungen von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Konkret bedeutet das:

• Digitale Tools und Anwendungen entwickeln und weiterentwickeln

• Geschäfts- und Verwaltungsprozesse automatisieren

• AI-gestützte Workflows für Dokumente, Daten und wiederkehrende Aufgaben bauen

• Microsoft 365, APIs und weitere Systeme intelligent verbinden

• Datenflüsse, Reporting- und Analyseprozesse automatisieren

• Geschäftsprozesse und Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen übersetzen

• Lösungen vom Prototyp bis zum produktiven Einsatz bringen

• UI und UX mit hohem Qualitätsanspruch gestalten

• Zwischen Geschäftsführung, Fachbereich und Technik übersetzen

• Eng mit unseren Kunden arbeiten und Lösungen auch im operativen Umfeld umsetzen

Was uns überzeugt

• Starkes analytisches und strukturiertes Denken

• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

• Erste Erfahrung in einem analytisch geprägten Umfeld, z. B. Beratung, Wirtschaftsprüfung, Finance, Operations oder Healthcare

• Praktische Erfahrung mit AI-, Automation- und modernen Development-Tools

• Eigene Erfahrung im Bau von Tools, Workflows, Automatisierungen oder Prototypen

• Grundverständnis für APIs, Datenbanken, Datenflüsse und Systemintegrationen

• Verständnis dafür, dass wir mit sensiblen Daten und in einem regulierten Umfeld arbeiten

• Sehr gutes Gespür für UI, UX und digitale Produkte

• Hohe Eigenmotivation, Tempo und Lust auf Verantwortung

• Sicheres, professionelles Auftreten – intern wie beim Kunden

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch zur internen und externen Kommunikation

Unser Versprechen an Dich

• Umsetzung statt PowerPoint. Du baust Lösungen, die tatsächlich eingesetzt werden.

• Massiven Gestaltungsspielraum. Die Rolle ist neu und du kannst mitprägen, wie wir AI und Automation bei Actura einsetzen.

• Direkten Zugang zu den Gründern. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und unmittelbares Feedback.

• Früh Verantwortung. Wenn etwas funktioniert, setzen wir es ein.

• Ein kleines Team mit hohem Tempo. Wenig Hierarchie, viel Eigenständigkeit.

• Reale Probleme statt Demo-Cases. Du arbeitest an konkreten Herausforderungen aus unserem operativen Alltag.

• Die Chance, einen neuen Bereich mit aufzubauen.

• Flexibilität. Wir suchen bundesweit – in Vollzeit oder Teilzeit.

Was für uns zählt

Nicht dein perfekter Lebenslauf.

Sondern wie schnell du ein Problem verstehst, wie gut du es strukturierst – und ob du daraus eine Lösung bauen kannst, die funktioniert.

Wir suchen jemanden, der nicht nur Ideen hat. Sondern sie umsetzt.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unabhängig vom Geschlecht für alle Menschen gleichermaßen.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Weiterbildungen und gestaltest diese proaktiv mit!

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu Microsoft-Zertifizierungskursen und/oder entsprechenden Lernfeldern der Fachinformatiker:innen, vor allem:

• Microsoft Windows Server
• Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700)
• Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
• Zusätzlich können gegebenenfalls eines oder mehrere der folgenden Themen unterrichtet werden:
• Microsoft Windows Client Systeme
• Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104)
• Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
• Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)
• Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801)
• Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102)

Qualifikation

• Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
• Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
• Du bist oder warst bereits Microsoft Certified Trainer (MCT) oder bringst einen anderen technischen Hintergrund mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
• EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
• Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
• Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
• Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
• Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fullstack Entwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Webapplikationen im Full-Stack-Bereich.
• Design und Implementierung von APIs (REST/GraphQL).
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technischer Konzeption.
• Arbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) mit enger Zusammenarbeit zu Product Ownern, Design und DevOps.
• Integration von Cloud-Services (AWS, Azure, GCP) und DevOps-Tooling.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
• Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, z. B. mit Node.js (Express/NestJS), Python (Django/FastAPI) oder Java (Spring Boot).
• Erfahrung mit relationale (PostgreSQL, MySQL) oder NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis).
• Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript (Python/Java als Plus).
• Grundverständnis von Cloud- und DevOps-Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD).
• Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungspraktiken.
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Was wir dir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
• Flexibles Mobilitätskonzept – wähle z. B. zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket oder Rollernutzung.
• Hybrides Arbeiten
• Company Days für Wissensaustausch, Netzwerkpflege und Innovation.
• Regelmäßige Team-Events zum gemeinsamen Feiern und Austauschen.
• Persönlicher Buddy während deiner gesamten Einarbeitung – für Fragen, Orientierung und Vernetzung.
• Individuell abgestimmter Fortbildungs- und Entwicklungsplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• 30 Urlaubstage und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und natürlich auch ein Feierabendbier gehen auf uns!

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group gestalten wir mit ICT Digital Solutions aktiv die digitale Transformation unserer Kunden – mit Leidenschaft für Technologie und Innovation. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Europa vereinen fundiertes Branchen-Know-how mit interdisziplinärer Technologiekompetenz.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen sowie „out of the box“-Produkte – insbesondere im Bereich IoT, Industrie 4.0 und digitaler Geschäftsprozesse – und begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf dem Weg zur digitalen Exzellenz.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin.

Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.

Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind.

Zusätzliche Verantwortung:

• Kommunikation mit Kunden auf mehreren Ebenen; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleitern und zugewiesenem Personal, das in die Projekte involviert ist
• Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden
• Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung
• Technische Beratung in Ihrem Fachgebiet
• Fungieren als (technische) Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Remote-Entwicklungsteams
• Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der (langfristigen) Outsourcing-Produkt-Roadmap/Vision mit relevanten Stakeholdern
• Schließen von Lücken, die durch Nearshoring entstehen, und Entwicklung struktureller Lösungen
• Erstellung von Budgets für Ingenieurvorschläge
• Initiierung von Folgeprojektverkäufen und Verwaltung zusätzlicher Budgets
• Identifizierung neuer Leads in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Entwicklung Ihres Wissens, um ein voll engagiertes und respektiertes Teammitglied zu werden

Fähigkeiten:
Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubereiten und herunterzubrechen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Umfang und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams)

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Master- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich
• Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Teams hinweg, sowohl nach oben als auch nach unten in der Befehlskette
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung (z.B. als Softwarearchitekt und/oder Softwareingenieur)
• Tiefgehende Erfahrung im Entwurf und Schreiben von Software
• Erfahrung in der Leitung von SCRUM-basierten Projekten
• Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil
• Erfahrung mit Outsourcing ist von Vorteil
• Erfahrung in einem High-Tech-Embedded-Umfeld ist von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, um mit dem Kunden und dem technischen Team auf Augenhöhe zu arbeiten
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv mit Konflikten und Eskalationsmethoden umzugehen
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Sie sind:

• Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer Leidenschaft, Ergebnisse zu erzielen
• Ein Teamplayer
• In der Lage, häufig vor Ort beim Kunden zu arbeiten
• Bereit, regelmäßig nach Bulgarien zu reisen

Wir bieten:

• Eine herausfordernde Position in einem High-Tech-Umfeld mit hoher Kundenintimität, basierend auf einer langfristigen Beziehung
• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Du kommst aus NRW und hast Bock mit Social Media organische Reichweite aufzubauen, die direkten Einfluss auf unsere Performance hat? Du willst Kanäle nicht verwalten, sondern selbst bespielen, von der Idee bis zum fertigen Reel? Dann lies weiter.

Damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keine reine Redaktionsplan-Verwaltung, die Content einplant, den jemand anderes produziert. Wir suchen jemanden, der unsere Kanäle in die Hand nimmt. Du suchst die Creatorinnen, du schreibst, was gedreht werden soll, du schneidest, du postest, du antwortest und du sprichst unsere Ads ein. Und du zeigst dich selbst: in unseren Stories, vor der Kamera, mit deiner Stimme. Wenn du lieber im Hintergrund bleibst, passt es nicht. Bei uns liegt Organic komplett bei dir.

Aufgaben

Du verantwortest unsere organische Präsenz, von der Idee bis zum fertigen Post. Sivara ist eine Damen-Unterwäsche- und Umstandsmode-Brand mit über 120.000 Kundinnen, unsere Community redet viel mit uns, und genau da entsteht dein Content.

• Du bespielst Instagram und TikTok mit Reels, Stories und Posts, sodass wir präsent sind.
• Du produzierst und schneidest selbst: aus Creator-Material und eigenen Aufnahmen baust du Videos, die unser Produkt richtig in Szene setzen.
• Du betreust unsere Community auf Instagram und Facebook, beantwortest Kommentare und Nachrichten und erkennst dabei, welche Fragen immer wieder kommen. Aus genau diesen Fragen machst du dann Stories und Reels, die sie beantworten.
• Du findest neue UGC-Creatorinnen, die zu uns passen, verhandelst Barter-Deals und arbeitest mit Plattformen wie Trybe, etc.
• Du schreibst die Shootinglisten für unsere Creatorinnen, sammelst das Material ein und sortierst es so, dass wir damit arbeiten können.
• Du stehst selbst vor der Kamera: eine Story aus deinem Alltag, ein spontanes Video aus dem Lager, eine Ansage an die Community. Und du wirkst bei unseren Ad-Creatives mit, wenn wir dich brauchen.
• Du sprichst die Voice-Over für unsere Ads ein.
• Du betreust unsere Affiliate- und Deal-Partner, findest neue Partner und baust den Kanal mit aus.
• Du entwickelst, wie unsere Kanäle klingen und aussehen, schaust dir an was funktioniert hat und was nicht, und planst den nächsten Monat danach.

Qualifikation

• Erfahrung im Social Media Marketing oder in der Content-Produktion, idealerweise für eine Brand oder im E-Commerce.
• Du schneidest selbst und sicher, mit CapCut, Premiere oder einem vergleichbaren Tool.
• Du hast eine angenehme, natürliche Sprechstimme und Lust darauf, regelmäßig Voice-Over einzusprechen.
• Du bist extrovertiert und stehst gerne selbst vor der Kamera. In die Kamera sprechen, ins Mikro sprechen, dich in unseren Stories mit deinem Gesicht zeigen, ist für dich kein Problem.
• Du erkennst Formate und Trends früh und probierst sie aus, statt darauf zu warten, dass jemand sie freigibt.
• Du triffst im Community Management den richtigen Ton, freundlich und auf Augenhöhe, auch wenn eine Kundin genervt schreibt.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau, weil alles was du schreibst direkt bei unseren Kundinnen landet.
• Du organisierst dich im Remote-Setup selbst und ziehst Themen durch, auch wenn niemand zuschaut.
• Nice-to-have: erste Berührung mit Affiliate- oder Deal-Plattformen, Erfahrung im Verhandeln mit Creatorinnen und deren Managements.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Arzttermine, Workation und Ähnliches sind bei uns unkompliziert möglich, kurze Absprache reicht.
• Flache Hierarchien.
• Performance-Bonus für echte Ergebnisse.
• Netzwerk: Sivara ist eng vernetzt mit den führenden D2C-Brands Deutschlands und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus. Du bekommst Einblicke und Kontakte, die du dir sonst über Jahre aufbauen müsstest.

Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick mir gerne ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was hast du bisher gemacht, welche Kanäle oder Accounts hast du selbst bespielt, was war dein bestes Video und warum hat es funktioniert, ab wann hättest du Lust, etc.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp warum du perfekt geeignet bist und ggf. ein Portfolio-Link zu deiner bisherigen Arbeit.

Ich freu mich von dir zu hören!

Beste Grüße
Kacper

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Vorteil,Schweinebraten IT ist ein digitaler Dienstleister für IT- und Datenschutz-Beratung in der Mitte von Deutschland. Vom modernen Science Park direkt an der Universität Kassel aus werden Kunden deutschlandweit digital zu den Themen Datenschutz und IT-Prozesse beraten.

Du willst komplexe Themen wie Datenschutz, IT und KI verständlich und spannend auf Social Media bringen, und das in einem jungen, modernen Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt bei Schweinebraten IT! Als Social Media Manager / Online Marketing Manager (m/w/d) machst Du unsere Marke sichtbar und baust unsere Reichweite auf allen Kanälen aus.

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Social Media Management / Online Marketing Management. Du betreust dabei verschiene Social-Media-Kanäle von der Idee bis zur Auswertung und arbeitest dabei eng mit dem Gründer zusammen, der als Gesicht der Marke vor der Kamera steht.

Deine Aufgabenbereiche:

• Planung und Pflege des Redaktionsplans für LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube

• Erstellung von Beiträgen, Thumbnails, von der Idee über den Text bis zur Veröffentlichung

• Übersetzen von Fachthemen aus Datenschutz, IT und KI in verständliche, ansprechende Inhalte

• Begleitung der wöchentlichen Videoproduktion: Themenrecherche, Skript-Vorbereitung, Aufnahme-Organisation, Nachbearbeitung

• Zuschnitt von Videos und Shorts sowie Gestaltung von Thumbnails und Grafiken

• Community Management: Kommentare und Nachrichten beantworten, Interaktion fördern

• Beobachtung von Trends und Wettbewerbern, Entwicklung neuer Formate

• Auswertung der Kanal-Statistiken und Ableitung konkreter Verbesserungen

• Unterstützung bei Werbeanzeigen und Newsletter-Kampagnen

Was Dich erwartet:

• Modernes, neues, freundliches Umfeld: Helles Eck-Büro inmitten der Stadt Kassel nahe der Universität.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kommunikation auf Augenhöhe und keine unnötige Bürokratie.

• Weiterentwicklung: Als rechte Hand der Geschäftsleitung vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Wachstum.

• Spannende Aufgaben: Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einem offenen Ohr, für jegliche Verbesserungsvorschläge.

• Neuestes Arbeitsequipment: ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische, Apple Geräte sowie Apple Zubehör, externer großer Monitor und klimatisiertes Büro.

• Getränke-Flatrate vor Ort inklusive.

Stellenanforderungen:

• Erfahrung im Social Media Management, privat, im Studium oder beruflich. Gerne auch als Quereinsteiger mit gutem Gespür für zielgerichteten Content.

• Sicherer Umgang mit LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube

• Erfahrung mit Canva, Davinci Resolve oder vergleichbaren Tools, Videoschnitt-Erfahrung von Vorteil aber kein Muss.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein prägnanter Schreibstil

• Interesse an Datenschutz, IT und KI, Vorwissen ist aber kein Muss

• Kreativität und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, auch bei festen Veröffentlichungsrhythmen

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude daran, Neues auszuprobieren.

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Schweinebraten IT ist ein digitaler Dienstleister für IT- und Datenschutz-Beratung in der Mitte von Deutschland. Vom modernen Science Park direkt an der Universität Kassel aus werden Kunden deutschlandweit digital zu den Themen Datenschutz und IT-Prozesse beraten.

Du möchtest Dich einbringen im Bereich Datenschutz- und IT-Beratung und das in einem jungen und modernen Umfeld?

Dann bewirb Dich jetzt bei Schweinebraten IT! Als Kundenberater (Datenschutz und IT) (m/w/d) ist es Deine Aufgabe, bei Kunden bei den datenschutzrechtlichen Anforderungen rechtlich und technisch zu unterstützen.

Jobbeschreibung

Wir suchen einen neuen Mitarbeiter bzw. eine neue Mitarbeiterin (m/w/d) für die Kundenberatung. Du bist fester Ansprechpartner unserer Kunden, begleitest sie durch ihre Datenschutz- und IT-Projekte und sorgst dafür, dass Anfragen zuverlässig und schnell bearbeitet werden.

Deine Aufgabenbereiche:

• Betreuung unserer Bestandskunden als fester Ansprechpartner per E-Mail, Telefon und Videocall

• Erstellung und Pflege von Datenschutz-Dokumentationen, z. B. Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), Auftragsverarbeitungsverträge, uvm.

• Durchführung von Website-Checks und Prüfung von Datenschutzerklärungen, Cookie-Bannern und eingesetzten Tools

• Bearbeitung von Kundenanfragen zu Datenschutz, IT und KI-Tools

• Onboarding neuer Kunden: Unterlagen anfordern, Bestandsaufnahme durchführen, Projekte anlegen

• Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen inkl. Protokollen und Aufgabenlisten

• Pflege unserer Vorlagen, Checklisten und Kundendaten im CRM

Was Dich erwartet:

• Modernes, neues, freundliches Umfeld: Helles Eck-Büro inmitten der Stadt Kassel nahe der Universität.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kommunikation auf Augenhöhe und keine unnötige Bürokratie.

• Weiterentwicklung: vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Wachstum, sowohl persönlich als auch fachlich

• Spannende Aufgaben: Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einem offenen Ohr, für jegliche Verbesserungsvorschläge.

• Neuestes Arbeitsequipment: ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische, Apple Geräte sowie Apple Zubehör, externer großer Monitor und klimatisiertes Büro.

• Getränke-Flatrate vor Ort inklusive.

Stellenanforderungen:

• Interesse an den Themen Datenschutz, IT und KI. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, z. B. aus Verwaltung, Büromanagement oder Kundenservice.

• Idealerweise erste Berührungspunkte mit DSGVO, IT-Systemen oder Beratung in diesen Bereichen.

• Freundliches, empathisches Auftreten und Freude am Kundenkontakt.

• Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail.

• Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen und Systemen zu folgen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,

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Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Betreuung und Optimierung der TikTok Shops unserer Kunden – von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen

• Dabei steuerst du die Shops konsequent entlang relevanter Performance-KPIs wie Umsatz, Conversion Rate und durchschnittlichem Warenkorbwert

• Du optimierst Produktlistings, Shop-Struktur und Produktpräsentation, um Sichtbarkeit und Kaufabschlüsse zu steigern

• Du entwickelst performanceorientierte Shop- und Kampagnenstrategien, die klar auf die Ziele unserer Kunden einzahlen

• Du analysierst zentrale Performance-KPIs, leitest konkrete Optimierungen ab und präsentierst deine Empfehlungen verständlich gegenüber unseren Kunden

• Du testest kontinuierlich neue Formate, Angebote und Plattformfunktionen, um die Shops weiterzuentwickeln und Wachstumspotenziale zu erschließen

• Du unterstützt den Aufbau und die Optimierung von Creator- und Affiliate-Programmen und entwickelst passende Aktivierungen für unsere Kunden

• Du behältst auch bei mehreren Kunden und Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick und koordinierst die Umsetzung mit internen Teams und Kunden

Qualifikation

• Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im TikTok Shop, Social Commerce, E-Commerce oder Performance Marketing sammeln und hast Shops oder Kampagnen erfolgreich weiterentwickelt

• Du hast Erfahrung mit Creator- oder Affiliate-Marketing und kennst die Dynamiken der TikTok-Plattform

• Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance-KPIs zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Du verstehst, wie Produktpräsentation, Content und Customer Journey zusammenwirken, und leitest daraus konkrete Optimierungen ab

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kunden im Multi-Brand-Setup den Überblick

• Du kommunizierst sicher mit Kunden und kannst deine Empfehlungen klar, überzeugend und lösungsorientiert vermitteln

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Remote-first, Büro in Karlsruhe | ab sofort | unbefristet ab Tag eins

4.500–7.000 EUR Bruttofixgehalt pro Monat. Deine Einordnung im Fixgehaltsband richtet sich nach deiner relevanten Erfahrung und der Abschlussverantwortung, die du übernimmst.

Warum deine Mission zählt

Informationssicherheit entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt. Unsere Kunden sind Mittelständler und KRITIS-Organisationen, die NIS2 und steigende Anforderungen nicht als Formular sehen wollen, sondern als Schutz, der trägt.

Als Andockoffizier bist du die Person, bei der aus Interesse eine Entscheidung wird. Du führst Strategiegespräche mit Geschäftsführung und IT-Leitung, schaffst Entscheidungssicherheit und bringst die Beauftragung über die Ziellinie. Andocken heißt: zwei Seiten verbinden sich fest. Genau das ist deine Aufgabe.

Du verkaufst nicht, was ein Hersteller vorgibt. Du verkaufst, was unsere Crew wirklich umsetzt, und du kannst es auch in einem Jahr noch vertreten.

Was dich erwartet

Deine Rolle an Bord

Du übernimmst vorqualifizierte Bedarfe. Erstkontakt und Terminierung liegen bei einer Agentur oder einem anderen Crew-Mitglied, das Mehrwertgespräch führt unsere Fachseite. Wenn ein Gespräch bei dir ankommt, ist der Bedarf geprüft. Deine Aufgabe beginnt dort, wo es um die Entscheidung geht.

Strategiegespräche führen

• Problem-, Ziel- und Nutzenbild gemeinsam mit dem Kunden schärfen

• Entscheidungsweg, Kriterien und Beteiligte offenlegen

• Jedes Gespräch mit bestätigtem Ergebnis und verbindlichen nächsten Schritten beenden

Abschluss steuern

• Angebote strukturieren, Optionen klar darstellen, Einwände und Risiken offen adressieren

• Verbindliche Entscheidungsfahrpläne mit Kunden vereinbaren, wo nötig, führst du das Entscheidungsgespräch

• Einkauf, Laufzeiten, Leistungsumfang und Vertragspunkte verhandeln

• Beauftragung abschließen, Kick-off vereinbaren und die Übergabe an die Umsetzung sicherstellen

Vom Einstieg zum Mandat

• Du schließt unsere Einstiegsprodukte ab, z. B. ISO 27001-Bestandsaufnahme, NIS2-Startpaket oder CRA-Startpaket

• Daraus entwickelst du Folgeaufträge über Mandate und Services, z. B. ISO 27001-Einführung oder NIS2-Umsetzung mit ISB-Mandat, Kryptoinventar- & SBOM-as-a-Service

Fachliche Rückendeckung

• Bei der Lösungsarchitektur sitzt die Fachseite mit am Tisch. Du musst Technik nicht allein verkaufen

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Freigabeweg über mehrere Ebenen

Woran du gemessen wirst

Abschlussquote, Angebotsdurchlaufzeit, Auftragseingang und Genauigkeit deiner Prognose. Nicht an der Zahl deiner Anrufe.

So sieht deine Woche aus

• Unser Zielbild bei aufgebauter Pipeline: bis zu 10 vorqualifizierte Strategiegespräche pro Woche

• Ein fester Wochentermin mit der Geschäftsführung zu Pipeline und Risiken

• Abstimmung mit der Fachseite vor Gesprächen mit Lösungsbezug

• Monatsreview zu den Vertriebskennzahlen

Das bringst du mit

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre mit voller Abschlussverantwortung

• Erfahrung mit Mittelstand und Entscheidern auf Ebene Geschäftsführung und IT-Leitung

• Vertrautheit mit Informationssicherheit und relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere NIS2: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sowie deren Bedeutung für Unternehmen kannst du sicher erklären. In produktspezifische Details arbeitest du dich mit Unterstützung unserer Fachseite ein – du musst kein Techniker sein.

• Sicherheit im Umgang mit Business Case, Einkauf und mehrstufigen Entscheidungen

• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Haltung, lieber ehrlich abzusagen als schlecht zu verkaufen

Was du wissen solltest

Wir sind eine kleine Crew. Du bist die erste Besetzung im Abschluss, ein Vertriebsteam gibt es nicht. Du startest aber nicht bei null: Marke, Produkte, Website, Leadgenerierung, CRM und Angebotsvorlagen stehen bereits. Auf dieser Basis bauen wir die Pipeline weiter aus. Ein durchgehend gefüllter Kalender ist zum Start noch nicht zu erwarten.

Wir setzen auf ein verlässliches Fixgehalt statt individueller Verkaufsprovisionen. Über eine crewweite Gewinnbeteiligung beteiligen wir dich am gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen und unseren Vertrieb auf einer bestehenden Grundlage weiterentwickeln möchtest.

Was wir bieten

• Crewweite Gewinnbeteiligung am gemeinsamen Unternehmenserfolg

• Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag, mit drei Monaten Probezeit

• 30 Tage Urlaub, darüber hinaus nach Abstimmung

• Remote-first mit Büro in Karlsruhe als bezahlte Co-Working-Option

• Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung

• Persönliches Weiterbildungsbudget von 5 % des Bruttogehalts

• Mentoring und Patenschaft im Onboarding

• Moderne Ausstattung, für alle gleich

• Workcation in Blöcken bis zu vier Wochen, plus Crew-Days

• Weitere Optionen im persönlichen Gespräch

Klingt nach deiner Mission?

Dann melde dich bei Samuel Plewe, +49 721 181290-90 oder direkt über join.com.

Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und lesen jede Bewerbung selbst.

Werde Teil der Crew, die schützt, was morgen zählt.

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Ich bin Nadine Brandstätter, Steuerberaterin mit dem Schwerpunkt auf Kapitalgesellschaften. Meine Kanzlei ist komplett digital und ortsunabhängig. Ich begleite GmbH-Geschäftsführer:innen dabei, ihre Struktur steuerlich zu nutzen und Vermögen aufzubauen.

Auf Instagram und LinkedIn poste ich regelmäßig zu Steuern und aktuellen Themen, und zwar so, dass Unternehmer:innen etwas damit anfangen können. Dazu kommt ein Newsletter für GmbH-Gesellschafter:innen. Für die Produktion gibt es bereits einen festen Ablauf, der sich alle 14 Tage wiederholt: von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung. Dabei suche ich Unterstützung.

Die Stelle ist bewusst offen formuliert. Stunden, Arbeitszeiten und Schwerpunkt stimmen wir gemeinsam ab.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Recherchen und setzt Reels, Karussells und Posts für Instagram und LinkedIn um. Die Inhalte kommen von mir, du gestaltest sie in Canva, schneidest kurze Videos und planst alles in Metricool ein.

• Du bereitest den Newsletter vor, setzt ihn auf und kümmerst dich um den Versand.

• Du pflegst unseren Redaktionsplan in Notion und behältst Termine im Blick.

• Du wertest aus, welche Beiträge gut laufen, und bringst eigene Ideen ein.

• Du arbeitest mit Tools wie Claude, Canva und Edits und hilfst mir, die Abläufe weiter zu optimieren.

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule in Deutschland eingeschrieben, zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien oder BWL.

• Du kennst Instagram und LinkedIn aus Nutzer:innensicht und hast ein Gespür dafür, was funktioniert.

• Du hast schon mit Canva gearbeitet und schneidest kurze Videos am Handy oder Rechner. Erfahrung mit Metricool, Notion oder einem Newsletter-Tool ist willkommen.

• Du schreibst sauber und hast keine Angst vor Steuerthemen. Fachwissen brauchst du nicht, die Inhalte liefere ich.

• Du arbeitest zuverlässig und selbstorganisiert und meldest dich, wenn etwas unklar ist.

Was ich dir biete

• Du arbeitest komplett remote, von wo aus du willst, solange es innerhalb Deutschlands ist.

• Du arbeitest bis zu 20 Stunden pro Monat in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien nach Absprache auch mehr. Deine Arbeitszeiten richtest du nach deinem Studium. Wir starten mit sechs Monaten, eine längere Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht.

• Du lernst, wie Content-Marketing für eine Expertenmarke von der Idee bis zur Auswertung läuft.

• Du arbeitest mit aktuellen KI-Tools und baust mit mir automatisierte Abläufe auf.

• Du hast kurze Wege zu mir und bekommst direktes Feedback.

• Vergütung: EUR 15 bis 18 pro Stunde, je nach Erfahrung

So bewirbst du dich

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ein klassisches Anschreiben brauche ich nicht.

Schreib mir in ein paar Sätzen, was du studierst, wie viele Stunden du arbeiten möchtest und ab wann du starten kannst. Häng bitte deinen Lebenslauf und deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung an. Wenn du schon Beiträge gestaltet hast, schick mir gerne zwei oder drei Beispiele oder einen Link.

Ich melde mich umgehend bei dir. Danach lernen wir uns in einem Videocall kennen.

Und wenn du noch mehr über mich und meine Kanzlei erfahren willst, dann schau unter nadinebrandstaetter.de.

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Das Unternehmen und deine Rolle

SUITEe Spectrum GmbH entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben.
In der Rolle als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Marketing und Sales unterstützst du unser kleines Team dabei, unsere Hotel-Tech-Lösungen im Markt zu positionieren, Vertriebsprozesse voranzutreiben und Kommunikationskampagnen umzusetzen.
Bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und steuerst Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg und sprichst gezielt potenzielle Kunden aus der Hotellerie an. Zudem qualifizierst du eingehende Anfragen, bereitest Verkaufsunterlagen vor und begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. In deinen ersten Monaten baust du ein tiefes Verständnis für unsere Smart-Home-Produkte auf, übernimmst eigene Kampagnen und steuerst die Kommunikation mit ersten Kundengruppen.

Das bringst du mit

• Immatrikulation als Studierende:r im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medien, Hotelmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erfahrung mit Social Media, Canva oder Webseiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke

• Interesse an Hotellerie, Tourismus und Tech

Das bieten wir dir

• Echte Verantwortung und abwechselnde Aufgaben

• Direkter Einblick in Gründung, Vertrieb und Produktentwicklung eines Hotel-Tech-Startups

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das dein Feedback ernst nimmt

• Langfristige Perspektive bei uns, auch über das Studium hinaus

Deine Einarbeitung

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Technologie und unseren Zielgruppen vertraut. Du erhältst kontinuierliches Feedback durch persönliches Mentoring und übernimmst schrittweise eigene Projekte in Marketing und Sales.

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Your responsibilities

The Spinning Disk Confocal Specialist role requires that you work closely together with the European Life Science Sales Teams (Territory Managers and Senior Sales Specialists). You are responsible for supporting the direct sales team and distributors in driving the sales process for our spinning disk confocal systems, alongside other high-end life science microscopy systems, in your territory (primarily Germany, Austria, Switzerland and Eastern Central Europe), covering both direct and indirect sales. During the sales process you will have meetings with customers to present our product portfolio, and you will organize and perform in a convincing way onsite system demonstrations as well as remote demonstrations, providing your expert knowledge to solve customers’ applications and issues. The product portfolio mainly consists of confocal laser scanning microscopes, spinning disk and TIRF microscopes, slide scanners and SMLM systems.

You are responsible for achieving the agreed sales target for your products and territory as well as a team target. As a Spinning Disk Confocal Specialist for Advanced Life Science Systems, you are - together with Sales Management - responsible for observing market trends and proposing and developing strategic sales activities to further develop our business and success in the market.

• Due to the territory, you will be responsible for, you ideally live in Germany or Austria, with good connection possibilities to highways, train stations and airports.

• Class B driver's license is mandatory.

• Home Office based worker.

The following activities – among others – will help you to achieve your goals:

• Supporting the direct sales team and distribution partners in driving the sales process for our spinning disk confocal solutions in your territory.

• Supporting and developing distribution partners in your territory, including joint customer visits, demonstrations and product training.

• Enabling distribution partners to position our systems competitively, and holding regular joint pipeline reviews with them and the direct sales team.

• Managing, organizing and conducting all customer touch points during the sales process (incl. for example customer meetings, system demonstrations, workshops, closing meetings etc.). You will be travelling approximately 60% of your time, primarily within your territory.

• Cooperating in a very close way with senior sales specialists and other sales and application specialists in Europe, especially for your demo and workshop activities.

• Providing help to colleagues outside your territory, including opportunities across EMEA, depending on your expertise and business needs.

• Conducting lectures and training at customer events.

• Participating in local exhibitions.

• Observing and analyzing the market and deducting an action plan for your territory with the goal to increase market share.

• Positioning our systems against competing platforms in customer evaluations and head-to-head demonstrations, with the aim of winning competitive opportunities.

• Tracking competitor products, pricing and customer wins and losses, and feeding these insights back to Sales Management, Marketing and Product Management.

• Gather best-practice cases and actively share experiences and knowledge within the Advanced Life Science Systems sales team.

• Supporting the Marketing team and Sales Management in collecting testimonials, image materials, application notes, etc. from your customers, and using them as proof points to show where our systems outperform the competition.

Your qualification

• University degree in Biology, Chemistry, Biotechnology /Engineering or similar is an advantage. A higher degree (e.g. PhD) or a background in scientific research using spinning disk confocal or comparable imaging technologies is also highly valued.

• Minimum of 3–5 years’ professional experience in a specialist role using spinning disk confocal technology, either in a core facility supporting multiple users or in a field sales or applications role.

• Several years of experience in operating and/or selling complex, software-controlled microscope systems; experience in systems integration is an advantage.

• Excellent technical understanding of optics, optical instruments and applications, with hands-on experience of multimodal imaging technologies (e.g. Spinning Disk Confocal Imaging, TIRF, FRAP, Photoactivation, Superresolution).

• Good understanding of biological applications in the high-end spinning disk confocal imaging field, with a broader knowledge of confocal microscopy, super-resolution microscopy and live cell imaging.

• Established network in the confocal microscopy community, including credibility with core facility managers and key opinion leaders who influence purchasing decisions

• Ability to support both direct and indirect sales channels, including training and enabling distribution partners to position our systems competitively.

• Capable of identifying and understanding market trends and demands and transferring them into operational sales activities.

• Working knowledge of competing spinning disk and confocal platforms, and the ability to position our systems against them on technical and application grounds.

• Deep appreciation of how competitive evaluations are won, gained either through a track record of winning them in a sales or applications role (e.g. head-to-head demonstrations and benchmark studies), or through direct involvement in them as an influencer or decision-maker in an instrument purchase, for example in a core facility.

• Understanding of research funding and public tender processes in the DACH region, and the ability to influence specifications and evaluation criteria at an early stage.

• Fluent German and English (spoken and written); additional languages are an advantage

Benefits

• 30 days of holiday per year

• 13,5 salaries a year

• Modern office and inspiring working environment

• Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being

• Comprehensive company pension scheme

• Joint company events and activities

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Du willst KI nicht nur demonstrieren, sondern dort einsetzen, wo sie wirklich etwas verändert?

Dann entwickle mit uns KI-Lösungen für den Mittelstand. Als Einsatzentwickler konzentrierst du dich voll auf die Entwicklung von KI-Systemen und deren direkte Umsetzung beim Kunden. Du verstehst Prozesse, integrierst Sprachmodelle und baust intelligente Anwendungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Über uns

Agentur Philipp ist auf die praktische Umsetzung von Künstlicher Intelligenz spezialisiert. Mit einem Team aus über 20 Menschen begleiten wir Unternehmen im KI-Marathon® durch Beratung, Entwicklung und Optimierung. Wir entwickeln KI-Kollegen, automatisieren Prozesse und verbinden bestehende Systeme. Unser Ziel: keine isolierten Prototypen, sondern Lösungen, die Mitarbeiter spürbar entlasten.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden und übersetzt Anforderungen in konkrete KI-Architekturen.

• Du entwickelst KI-Agenten, LLM-Integrationen, Automatisierungen und intelligente Anwendungen.

• Du integrierst Sprachmodelle und KI-Funktionen über APIs in bestehende ERP-, CRM- und weitere Unternehmenssysteme.

• Du arbeitest bei gezielten Einsätzen direkt beim Kunden vor Ort und setzt KI-Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen um.

• Du begleitest deine KI-Modelle und -Anwendungen vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz, inklusive Tests, Dokumentation und Optimierung.

• Du arbeitest eng mit unserer Beratung und Projektleitung zusammen und machst aus Projekterfahrungen wiederverwendbare KI-Komponenten.

Das bringst du mit

• Praktische Erfahrung in der KI-Entwicklung und im Softwarebau, beispielsweise mit Python oder TypeScript.

• Erfahrung mit APIs, Vektordatenbanken, Prompt Engineering und der Anbindung von Sprachmodellen.

• Fundierte umgesetzte Projekte mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder intelligenter Prozessautomatisierung.

• Die Fähigkeit, dich schnell in unbekannte Prozesse einzuarbeiten und pragmatische KI-Lösungen zu entwickeln.

• Du kannst technische KI-Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest gerne direkt mit Kunden.

• Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Kunden und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation.

Entscheidend ist, was du bauen und umsetzen kannst. Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Zeig uns deine KI-Projekte und wie du Probleme löst.

Was dich bei uns erwartet

• KI-Projekte mit echtem Praxisbezug und sichtbaren Ergebnissen.

• Eine Rolle mit starkem Fokus auf echte KI-Entwicklung und direkte Kundenarbeit.

• Eigenverantwortung und Raum, intelligente Systeme aktiv mitzugestalten.

• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Beratung, Entwicklung und Projektleitung.

• Unterschiedliche Branchen, Systeme und KI-Herausforderungen statt immer derselben Standardaufgabe.

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

Benefits

• Mitarbeit an echten KI-Lösungen im Bereich Voicebots und Prozessautomatisierung

• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit im Entwicklerteam

• Viel Raum für eigene Ideen und technisches Experimentieren

• Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)

Unsere Haltung

Verstehen

Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft.

Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen.

Anpacken

Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen.

Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist.

Liefern

KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute Ideen, Konzepte oder Präsentationen reichen nicht.

Entscheidend ist, dass eine Lösung im Alltag funktioniert, verlässlich eingesetzt werden kann und für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Wir werden nicht dafür bezahlt, über Möglichkeiten zu sprechen. Wir werden dafür bezahlt, Ergebnisse zu liefern.

Besser werden

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und wissen gleichzeitig, dass man nie auslernt. Wir testen, lernen, holen Feedback ein und denken über den ersten Lösungsansatz hinaus.

Fehler passieren. Entscheidend ist, dass wir sie offen ansprechen, daraus lernen und sie nicht zweimal machen. So werden unsere Lösungen, unsere Zusammenarbeit und unser Anspruch jeden Tag besser.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Projektverantwortung

2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen

3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen

4. Angebot

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.

WICHTIG: 100% Remote nach einer 3-6 monatigen Einarbeitung in Unna!

Deine Aufgaben

• Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.

• Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.

• Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.

Dein Profil

• Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.

• Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant.

• Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.

• Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.

• Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team has sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75.

• Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein.

• Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft.

• Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze.

• Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit (2-3 Tage/ Woche in Unna); falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen & der Rolle zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren.

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Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.

Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.

Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat.

Gestartet sind wir als Unified Inbox - ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.

Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).

Unser Hauptsitz ist in Berlin.

Das sind deine Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von globalen Online-Marketingmaßnahmen
• Du analysierst und bereitest Kampagnenergebnisse auf, um konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance zu entwickeln
• Du recherchierst und erstellst interessante Inhalten für unsere Paid Social Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn und unsere Social Media Accounts
• Du behältst aktuelle Content-Marketing-Trends und Marketing News im Blick und integrierst diese bei uns

Das bringst du mit:

• Du hast Spaß daran, digital Inhalte für verschiedene Marketingkanäle zu planen und erstellen
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und dem betreuen von verschiedenen Ad-Kanälen oder der Produktion von Videos für Social Media mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, idealerweise noch weitere Sprachen

Why People Choose Us

• Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag
• Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
• Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
• Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
• Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

Benefits & culture

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
• Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

We want to build a community, not just a company.

Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.

In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.

We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.

This role is technical, but you won't be writing the code

You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.

Location & work mode

Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.

What you'll do

• Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure
• Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow
• Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself
• Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves
• Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap
• Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it
• Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships
• Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you
• Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other

What we're looking for

• 5+ years experience in Product Management in B2B SaaS
• Background in Software Engineering
• A track record of shipping things people actually use
• Engineering background or strong hands-on coding experience
• Exceptional product and operational judgement
• Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus
• Shameless customer obsession
• Extreme clarity in writing and thinking
• Speed without sloppiness
• Low ego and a builder's instinct

What we offer

• Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company
• Modern Berlin office in Prenzlauer Berg
• Direct work with the founders and a real seat at the product table
• A team that ships fast and doesn't drown in process
• 26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve
• Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching
• Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office

See how we ship

Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.

We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!

By submitting your application, you agree to our .

We look forward to your application!

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Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

• Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
• Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
• Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
• Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
• Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Qualifikation

• vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
• eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
• mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
• NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
• dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Daten-Stratege und fühlst dich in Google Ads, Microsoft Advertising & Co. Zuhause?

Für dich besteht Suchmaschinenmarketing nicht aus purem Keyword-Stuffing, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem Bidding, Conversion-Optimierung und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ab dem 1.1.2027 brauchen wir deine Unterstützung als Senior SEA Manager in Vollzeit für unser Paid-Search-Team.

Aufgaben

Bist du bereit für neue Herausforderungen?

🚀 Du übernimmst den gesamten Lifecycle deiner Google Ads & Microsoft Advertising Kampagnen – vom sauberen Setup über die tägliche Aussteuerung bis zur Skalierung.

🚀 Du drehst an den richtigen Stellschrauben (Bidding, Keywords, Audiences), um den CPL nachhaltig zu senken und den ROAS deiner Kunden-Accounts zu maximieren.

🚀 Du betreust deine Kunden-Accounts selbstständig, erkennst Wachstumschancen frühzeitig und setzt diese proaktiv um.

🚀 Du erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus klare, strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.

Qualifikation

Klingt das ganz nach dir?

✌🏼Du hast mindestens 2 – 3 Jahre direkte, operative Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit klarem Fokus auf Verkäufe oder Lead-Generierung.

✌🏼 Du optimierst Kampagnen zielsicher nach Cost per Lead (CPL) und Return on Ad Spend (ROAS / KUR) und triffst deine Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten statt Bauchgefühl.

✌🏼 Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Accounts mit relevanten Media-Budgets (vorzugsweise auf Agenturseite oder in einem E-Commerce-/B2B-Umfeld).

✌🏼 Du hast einen sicheren Umgang mit Smart Bidding-Strategien, Search-, Shopping- und Performance Max-Kampagnen sowie Grundverständnis für Conversion-Tracking und Attributionsmodelle.

✌🏼 Du besitzt optimaler Weise praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4) sowie der Erstellung von übersichtlichen Performance-Dashboards (z. B. in Data Studio).

✌🏼 Zahlenaffinität und Performance-orientiertes Marketing gehören zu deinem Mindset.

✌🏼 Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Buzz-Words.

✌🏼 Erfahrungen mit Amazon Ads sind ein Plus.

Benefits

Warum squadt?

Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Ein glückliches Team ist Gold wert ❤️ Damit du bei squadt zufrieden bist, gesund und motiviert bleibst, bieten wir dir eine Unternehmenskultur zum Verlieben und tolle Benefits:

⭐ Flache Hierarchien und ein familiäres Team

⭐ bKV und betriebliche Altersvorsorge

⭐ Mitarbeiterrabatte

⭐ Regelmäßige Team Events

⭐ Flexible Arbeitszeiten

⭐ Mobiles Arbeiten

⭐ Moderne technische Ausstattung

Lust auf das nächste Level? 🚀

Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Über uns

Cartonplast Group GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorte. International arbeiten wir in 12 Ländern und sind insgesamt mehr als 750 Mitarbeitende.

Mit unserer neuen, selbst entwickelten ERP-Lösung haben wir unser bisheriges System erfolgreich abgelöst. Jetzt gestalten wir ihre Weiterentwicklung und dafür suchen wir Dich.

Aufgaben

Du führst unser Entwicklerteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du bist die zentrale Stimme zwischen Fachbereichen, internationalen Standorten und Entwicklung.

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, den Anwender:innen und Entwickler:innen. Dabei sammelst du Anforderungen, priorisierst sie und übersetzt sie in klare User Stories.
• Du steuerst das Backlog von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
• Du vertrittst Prioritäten selbstbewusst gegenüber Fachbereichen und Ländern.
• Du begleitest technische Entscheidungen und kannst dich bei Bedarf auch selbst in die Entwicklung einbringen.
• Du entwickelst unser ERP für kaufmännische, logistische und produktionsnahe Prozesse weiter.
• Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich und bringst neue technologische Ansätze ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten inkl. Führungsverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen, von Anwender:innen bis zur Geschäftsführung.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen, idealerweise aus ERP, Logistik oder Produktion.
• Erfahrung mit C#/.NET, SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Client-Server-basierten Desktop-Anwendungen und Multi-Tier-Architekturen.
• Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
• Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

Ein Plus sind Erfahrungen mit:

• WPF, Entity Framework, DevExpress und MVVM
• Microsoft SQL Server, Web API und REST-Schnittstellen
• Design Patterns, Unit Testing und TDD
• KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Coding Agents
• Intralogistik und logistischen Geschäftsprozessen

Benefits

• Internationale Verantwortung: Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammen und prägst Entscheidungen, die gruppenweit umgesetzt werden.
• Kurze Entscheidungswege durch den Direktbericht an die Geschäftsführung gepaart mit einer kollaborativen Kultur.
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Gesundheitsmanagement

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Jobbeschreibung

Als

Partner Business Development & Sales Manager (m/w/d) baust du unser Partnergeschäft im AWS-Ökosystem weiter aus. Dein Fokus liegt auf Co-Sell mit AWS sowie dem Aufbau eines kuratierten Technologie-Partner-Portfolios, insbesondere mit ISVs, deren Lösungen wir weiterverkaufen und als Managed Service betreiben.

Du entwickelst Partnerbeziehungen zu einem strategischen Wachstumskanal, generierst qualifizierte Pipeline und begleitest AWS- und partnergenerierte Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.

Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS auf, insbesondere zu den Sales-Teams und Partner Development Managern, sowie zu den Sales-Teams unserer bestehenden Partner.
• Du identifizierst und qualifizierst AWS- und partnergenerierte Opportunities und verantwortest sie bis zum Abschluss.
• Du baust ein kuratiertes Portfolio von drei bis fünf Technologie-Partnern auf, z. B. aus Security und Observability.
• Du steuerst Auswahl, Partnerverträge, Zertifizierungen, Partnerstufen, Deal-Registrierungen und Margenmodelle.
• Du verkaufst ISV-Lösungen weiter, auch über AWS Marketplace und Channel Partner Private Offers.
• Du entwickelst mit unserem Managed-Services-Team aus Partnerlösungen Betriebsangebote, sodass aus Lizenzen auch wiederkehrender Service-Umsatz entsteht.
• Du nutzt Partnerkanäle, gemeinsame Account-Pläne, Kampagnen und Co-Selling-Aktivitäten zur Entwicklung qualifizierter Pipeline.
• Du arbeitest eng mit unserem Alliance Manager, Sales, Pre-Sales, Marketing, Managed Services und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 5 - 8 Jahre Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Alliance Management oder Business Development im Cloud- oder IT-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
• Erfahrung mit ISV-Partnerprogrammen und Reseller-Modellen inklusive Deal-Registrierung, Partnerstufen, kommerziellen Modellen und Margen.
• Verständnis dafür, wie aus Partnerlösungen, Lizenzen und Projekten wiederkehrender Service-Umsatz entstehen kann.
• Kommerziell geprägte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Net-New Business und qualifizierte Pipeline.
• Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management, Forecasting sowie internen und externen Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erfahrung bei einem Distributor, im Partner-Team eines ISV, bei einem AWS-Partner oder spezialisierten Reseller.
• Praktische Erfahrung mit Channel Partner Private Offers im AWS Marketplace.
• Hintergrund oder gutes Verständnis in Cloud Security, Observability, Managed Services oder Cloud Operations.
• Netzwerk zu Software-Herstellern, AWS-Ansprechpartner:innen oder Technologiepartnern im DACH-Raum.

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Jobbeschreibung

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d)

gewinnst du neue strategische Kunden und entwickelst ausgewählte Bestandskunden im DACH-Raum gezielt weiter. Du verantwortest komplexe Verkaufsprozesse vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und positionierst unser gesamtes Portfolio – von Cloud Consulting und Engineering über Managed Services und Managed Security bis hin zu AWS Reselling.

Dein Ziel sind langfristige Kundenbeziehungen, strategisches Wachstum und der Aufbau wiederkehrender Umsätze. Opportunities in weiteren europäischen Märkten kannst du bei Bedarf ebenfalls entwickeln, der klare Schwerpunkt liegt jedoch auf DACH.

Dein Arbeitsort ist Hamburg oder Hannover. Hybrides Arbeiten und Remote Work innerhalb Deutschlands sind möglich. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Team, weshalb eine entsprechende Präsenz an einem unserer Standorte dazugehört. Für Kunden- und Partnertermine bringst du außerdem eine Reisebereitschaft von etwa 20–30 % mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst neue strategische Kunden im DACH-Raum durch gezielte Akquise sowie in Zusammenarbeit mit AWS und unserem Partnernetzwerk.
• Du entwickelst ausgewählte Bestandskunden anhand konkreter Account-Pläne weiter und erschließt Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du steuerst komplexe Sales Cycles end-to-end – von der Qualifizierung über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust belastbare Beziehungen zu Geschäftsführung, IT-Leitung, Fachbereichen, Einkauf sowie C-Level- und IT-Entscheidern auf.
• Du entwickelst mit Pre-Sales, Delivery und technischen Expert:innen Angebote, die Beratung, Managed Services, Managed Security und AWS Reselling verbinden.
• Du denkst Deals vom Projekt bis zum Betrieb weiter und erkennst Potenziale für langfristige Managed Services und wiederkehrenden Umsatz.
• Du verantwortest deine Vertriebsziele inklusive wiederkehrender Umsätze aus Managed Services und Reselling sowie Account-Entwicklung, Pipeline, Forecasts und CRM-Pflege.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 8 - 10 Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb komplexer IT-Services, Cloud-Lösungen oder vergleichbarer Technologieangebote.
• Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, strategischer Account-Entwicklung und dem Abschluss komplexer, mehrjähriger Deals.
• Erfahrung im Vertrieb von Projektleistungen und wiederkehrenden Serviceverträgen, z. B. Managed Services, Cloud-Betrieb, Managed Security, AWS Reselling oder SaaS.
• Gutes Verständnis von Cloud Services, kommerziellen Cloud-Modellen und deren geschäftlichem Nutzen; AWS-Erfahrung ist ein besonderer Vorteil.
• Stärke im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Umgang mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss

• Erfahrung bei einem AWS-Partner, Managed Service Provider, Hyperscaler oder Cloud-/IT-Services-Anbieter.
• Kenntnisse der AWS-Partnerprogramme, z. B. Co-Sell über ACE, AWS Marketplace oder Funding-Programme.
• Netzwerk zu IT-Entscheidern im Mittelstand, Enterprise-Segment oder DACH-Markt.
• Erfahrung mit Kunden aus regulierten Branchen wie Finanzdienstleistung, Gesundheit oder öffentlichem Sektor.

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METAKI
Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

About Metaki
Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

The opportunity
Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

Tasks

What you will own

Model & platform development
- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
- Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

Technical leadership
- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
- Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

Fundraising support
- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

Requirements

What you bring

Core experience
- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
- Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

Especially valuable
- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
- Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
- Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

Benefits

Why join Metaki
- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
- Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
- Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Über uns

Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du startest mit zwei Projekten:

1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
• Du magst die Programmiersprache Python.
• Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
• Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
• Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

Das bieten wir

• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
• Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
• Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

So arbeiten wir

Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

Bewerbung

Start: ab sofort.

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
• Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
• Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
• Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
• Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
• Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Benefits

• Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
• Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
• Quereinstieg möglich
• Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Enthusiastisches und innovatives Team
• Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
• Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
• Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
• Teamreisen & Events

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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The private equity and asset management industry manages trillions in assets, funding massive innovation and high-impact companies around the world. Most of this still operates on manual PDF, email and paper-based processes and fragmented legacy systems. Vestlane replaces that with a digital-native onboarding and compliance experience: fund and asset managers as well as administrators and other stakeholders use the platform to onboard investors, assets and other counterparties, run compliant KYC/AML processes, and manage subscription documents end to end.

We are a lean tech company operating at the intersection of RegTech, LegalTech, and FinTech with the mission to transform this industry from point-in-time fundraising to perpetually compliant KYC/AML lifecycle operations.

We’re hiring a Software Engineer to join our international team and extend Vestlane with Angular/TypeScript, Spring/Kotlin, and MongoDB. You’ll work across the platform, from UI components to public APIs.

Tasks

Vestlane includes a mobile-friendly web app, a low-code workflow engine, and public APIs, with more features on the roadmap.

• Design, develop, and operate new features with TypeScript/Angular, Spring/Kotlin, MongoDB.
• Maintain mission-critical components of the existing platform.
• Deliver work end to end, from collaborating on specifications to verification.

Requirements

Your mindset

• You care about the product and about technical quality, and you don't treat them as opposites.
• You prefer small, shippable steps over grand rewrites, and you pick tools to solve the problem in front of you without chasing buzzwords.
• You communicate often and clearly, help others proactively, and discuss options openly.
• You love modern development: continuous integration (trunk-based), comprehensive testing.
• You value simplicity: new tools only when they solve a concrete problem clearly better.
• You are able to use AI as an accelerator, without becoming a meat proxy.
  We - not the tools - are accountable for what gets shipped.
• You thrive in remote work:
  - Write clearly and concisely: specs, messages, and PR descriptions are structured and to the point
  - Communicate proactively: you share progress, flag risks early, and ask when unsure.

Your profile

• 4+ years in software development.
• Good judgement in engineering and product.
• Strong in at least one of Angular/TypeScript, Spring/Kotlin; eager to pick up any missing one.
• Take accountability for the delivered work end to end: from requirements to validation.
• Fluent English

Benefits

• Enjoy a great remote culture, which allows you to be very flexible, with occasional catch-ups in co-working spaces in Berlin/Munich.
• 30 vacation days per year.
• Equity
• Modern equipment (e.g. MacBook Pro) and tooling.
• Training budget/Learning opportunities.

We are looking forward to hearing from you!

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We're looking for a Senior CRM Manager to own CRM analytics and execution across all three brands and 5 markets with a focus on email automation in Klaviyo. If you're looking to take full analytical and operational ownership to develop our cohorts to their full potential this might be for you!

This role is not about writing copy & campaigns its about building a AI focused automation system in Klaviyo.

Tasks

• Develop our core customer metrics like repurchase rate and customer lifetime value
• Own CRM performance across three brands and 5 countries end to end.
  (DACH + FR + US)
• Build granular, multi-dimensional segmentation (RFM, product affinity, lifecycle stage)
• Design and run a real A/B-testing with clear hypotheses, proper sample sizes, decisions based on revenue per recipient
• Use Claude as your default tool for copy, creative briefing, and campaign production
• Automate reporting and recurring CRM processes (e.g. via Klaviyo MCP, n8n)
• Build toward a state where no campaign is manually built and sent - flows and automation do the work

Requirements

• Multi year B2C e-commerce background ideally in an international setting
• Deep, advanced Klaviyo experience - flows with custom actions, API calls, etc.
• Already using Klaviyo MCP or genuinely eager to work this way
• Very strong analytical mindset: you think in segmentation logic and test hypotheses
• Comfortable in Klaviyo's templating language (HTML+Liquid)

Nice to have:

• Basic scripting (Python/JS) for data exports and automation
• Experience with SMS as a channe
• Experience with WhatsApp as a channel

Benefits

• Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
• Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
• Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
• A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
• Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
• Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

Here is a short Video explaining the role:

English: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-en-1080p.mp4

Deutsch: https://fra1.digitaloceanspaces.com/lyto-cdn/videos/recruiting-video-crm-de-1080p.mp4

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams sorgst du dafür, dass unsere AXOS-Plattform zuverlässig, wiederholbar und skalierbar betrieben werden kann. Dein Schwerpunkt liegt auf Kubernetes/k3s, Automatisierung, Monitoring, Alerting sowie stabilen Deployment- und Betriebsprozessen.

Dabei geht es nicht um reine Systempflege, sondern um die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Plattform: Kunden- und Systemumgebungen sollen nachvollziehbar aufgesetzt, überwacht, aktualisiert und betrieben werden können. So schaffst du die technische Grundlage, um AXOS für weitere Kundenprojekte skalierbar und betriebssicher aufzustellen.

Du arbeitest eng mit Cloud-/Edge-Entwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

• Stabilisierung, Administration und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-/k3s-basierten Plattformumgebungen

• Standardisierung und Automatisierung wiederholbarer Plattform-Setups für neue Kunden-, Cloud- und Edge-Systeme

• Weiterentwicklung bestehender Infrastruktur-, Konfigurations- und Deployment-Abläufe, z. B. mit Skripten, Infrastructure-as-Code oder vergleichbaren Werkzeugen

• Weiterentwicklung von Staging-, Release-, Update- und Deployment-Prozessen

• Ausbau und Pflege von Monitoring, Logging, Alerting und Betriebsdashboards

• Analyse und nachhaltige Behebung von Plattform-, Deployment- und Betriebsproblemen

• Unterstützung beim Betrieb produktiver Kundenumgebungen sowie bei der Vorbereitung neuer Rollouts

• Strukturierung von Betriebsstandards, Runbooks und wiederholbaren Setup-Abläufen

• Mitwirkung bei Themen wie Zugriffskonzepte, Secrets-Handling, Backup/Restore und Plattform-SicherheitEnge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Systemadministration, DevOps, Cloud Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Erfahrung im Betrieb von Linux-basierten Server- oder Plattformumgebungen

• Praktische Erfahrung mit Kubernetes, k3s oder vergleichbaren Container-Plattformen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Containern, z. B. Docker oder vergleichbar

• Erfahrung mit Automatisierung, Skripting oder Infrastructure-as-Code

• Verständnis für CI/CD, Deployment-Abläufe und produktionsnahe Betriebsprozesse

• Erfahrung mit Monitoring, Logging, Alerting oder Fehleranalyse in produktnahen Umgebungen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, bestehende technische Abläufe zu standardisieren, zu dokumentieren und nachhaltig zu verbessern

Wünschenswert

• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Systemen, z. B. Prometheus, Grafana oder ELK/OpenSearch

• Berührungspunkte mit Terraform, Ansible oder vergleichbaren Automatisierungswerkzeugen

• Erfahrung mit Netzwerk-, Security-, Backup- oder Storage-Themen im Plattformbetrieb

• Berührungspunkte mit Cloud-, Edge-, IoT- oder industriellen SystemumgebungenInteresse an Energieanlagen, Batteriespeichern oder erneuerbaren Energien

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

• Firmenevents

• Weiterbildungen

• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

• Dienstrad-Leasing

• Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Parkmöglichkeiten

• Gute Verkehrsanbindung

• Moderne technische Ausstattung

• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte

• Wasser- und Kaffeeflatrate

• regelmäßig frisches Bio-Obst

Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams entwickelst du unsere cloudbasierte AXOS-Plattform mit Fokus auf produktnahe Webanwendungen, Dashboards, Schnittstellen und Nutzerfunktionen weiter. Du verbindest Frontend-, Backend- und Plattformthemen und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Produkt, Betrieb und Anlagenintegration zuverlässig in nutzbare Softwarelösungen überführt werden.

Gemeinsam mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen arbeitest du an modernen Anwendungen, Services und Schnittstellen für industrielle Batteriespeichersysteme. Dabei schaffst du Lösungen, die für unsere Nutzer verständlich, technisch robust und langfristig wartbar sind.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen, Dashboards und produktnahen Plattformfunktionen für unsere AXOS Cloud Platform

• Umsetzung von Frontend- und Backend-Komponenten in enger Abstimmung mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen

• Entwicklung und Integration von APIs und Schnittstellen zwischen Portal, Cloud-Services und anlagennahen Systemen

• Technische Übersetzung von Produktanforderungen in umsetzbare, wartbare und gut testbare Softwarelösungen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Nutzerführung, Datenvisualisierung und Bedienkonzepten

• Mitwirkung an produktnahen Tests, Releases und Deployment-Prozessen

• Analyse und Behebung von Fehlern in Webanwendungen, Schnittstellen und cloudnahen Plattformkomponenten

• Dokumentation wichtiger Schnittstellen, Datenflüsse, technischer Entscheidungen und Abläufe

• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, Fullstack-Lösungen oder produktnaher Softwareplattformen

• Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien, z. B. Angular, React, Vue oder vergleichbar

• Erfahrung mit Backend-Services, APIs, Schnittstellen und Datenbanken

• Verständnis für robuste, wartbare und gut testbare Softwarelösungen

• Grundkenntnisse in CI/CD, Build-Prozessen oder Deployment-Abläufen

• Interesse an cloudbasierten Anwendungen, technischen Plattformen und industriellen Systemen

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und in nutzbare Softwarelösungen zu übersetzen

Wünschenswert

• Erfahrung mit Dashboards, Datenvisualisierung und nutzerorientierten Bedienoberflächen

• Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Container-Umgebungen

• Erfahrung mit industriellen Anwendungen, IoT-Systemen, MQTT, Edge-Systemen oder technischen Schnittstellen

• Berührungspunkte mit DevOps-nahen Themen wie CI/CD, Deployment, Monitoring oder Logging

• Interesse an Energieanlagen, Batteriespeichern, erneuerbaren Energien oder industrieller Automatisierung

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

• Firmenevents

• Weiterbildungen

• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

• Dienstrad-Leasing

• Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Parkmöglichkeiten

• Gute Verkehrsanbindung

• Moderne technische Ausstattung

• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte

• Wasser- und Kaffeeflatrate

• regelmäßig frisches Bio-Obst

Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier: Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

• 📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
• 📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
  -zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
• 🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
• 📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

• 🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
• 🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
• 🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
• 💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
• 🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
• 🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

• 💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
• 🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
• 🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
• 💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
• 🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
• 🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
• 🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• ⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
• Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
• Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
• Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
• Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
• Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

• Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
• Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
• Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

• Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
• Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
• Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
• Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
• Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

Our platform runs in production every day: a TypeScript monorepo, a matching engine, our own data lake and an end-to-end suite that runs on every pull request. AI coding agents are part of how we build it. We are looking for a senior engineer who uses them to ship more, and who knows exactly where their output must not be trusted. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

• Take full ownership of features from concept to production, across frontend, backend, data and infrastructure, in short iteration cycles.

• Work with AI coding agents every day: break work into steps an agent can execute, give it the context and constraints it needs, and review its output as critically as a colleague's pull request.

• Build the guardrails that make AI-assisted development safe at speed: types, tests, lint rules, CI checks and review conventions that catch what an agent gets wrong before a user does.

• Keep the codebase legible for humans and agents alike: clear module boundaries, documented conventions, small focused changes.

• Architect scalable, secure and maintainable software and infrastructure, and shorten the path from merged pull request to production, which today is measured in days rather than hours.

• Instrument what you ship. Every behaviour-changing release comes with the metric that tells us whether it worked. Within 90 days we expect one improvement you shipped and measured, with a baseline, a number and a read you can defend.

• Conduct code reviews and mentor colleagues, including on how to work effectively with AI tools, raising the whole team to the next level.

• Collaborate with product, QA and the data team, and communicate trade-offs, progress and risks clearly to stakeholders.

Requirements

Must have

• 5+ years of professional software development, with production full-stack TypeScript experience.

• Great TypeScript and SQL skills. Our stack: React, react-admin, Next.js, NestJS, GraphQL (Apollo), TypeORM and PostgreSQL in an Nx monorepo.

• Hands-on experience shipping production code with AI coding agents (we use Claude Code; Cursor, GitHub Copilot or similar count too). In the interview you can show how you give an agent context, how you verify its work, and when you throw the output away.

• Testing as a habit, not a phase: unit and integration tests (Jest, Vitest or similar) and a working understanding of end-to-end testing (we use Playwright). With agents writing code, tests are the specification.

• Very good knowledge of security best practices, including the risks AI tooling adds: secrets and personal data in prompts, hallucinated or unvetted dependencies, plausible-looking but wrong code.

• Cloud and delivery experience with AWS and Vercel, CI/CD with GitHub Actions.

• Agile and Scrum working practices, good time management and organizational skills.

• Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus).

Nice to have

• Building with LLMs inside the product, not only in the editor: prompt design, evaluation, cost and latency trade-offs.

• Agent tooling beyond autocomplete: custom instructions, skills, MCP servers, or automations that let agents run tests, read logs and open pull requests.

• Data engineering (ETL) and data analytics. Our data lake runs on AWS Athena, and the engineers who enjoy this role usually query it themselves.

• Observability with Datadog or similar: logs, RUM and metrics you actually look at after a release.

• Matching or recommendation systems, or two-sided marketplaces.

Benefits

• Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.

• AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.

• Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.

• Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.

• Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.

• An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.

• Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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Please note:

• We’re a startup, so you’ll get plenty of hands-on experience and opportunities to learn — but the trade-off is that this internship is unpaid.

• You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

• Support the planning, organization and management of our community events in Berlin

• Create content for Pausify on social media

• Experiment with formats and concepts and learn what works

• Turn Pausify events, people and our mission into good stories

• Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)

• Help shape the voice and content style of a growing brand

• Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding

• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.

• Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.

• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.

• Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.

• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.

• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

• Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.

• Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

• Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.

• Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.

• Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

• Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.

• Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

• Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.

• Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.

• Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.

• Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.

• Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.

• Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.

• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.

• Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Was dich erwartet

• Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
• Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
• Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
• Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
• Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
• Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
• Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
• Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
• Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
• Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
• Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
• Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
• Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
• Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt.

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

• vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
• deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
• eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
• wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
• unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
• Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
• eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Transparenz vorab: Das hier ist die Venture-Developer-Rolle – eine Festanstellung mit 60–75k € Jahresgehalt, je nach Erfahrung. Sie ist NICHT die Founder-/Geschäftsführer-Rolle: Wenn du direkt als Gründer:in ein Venture übernehmen willst (volle Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1), bewirb dich auf unsere separate Co-Founder-Anzeige. Als Venture Developer kannst du dich über ca. zwei Jahre in genau diesen Founder-Track hineinentwickeln.

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 4. kompakte Case Study (45 Min.) mit Deep-Dive, 5. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Wir bauen zeitnah ein Office in Deutschland auf – vorzugsweise Berlin oder München –, dort entstehen die Venture-Teams.

Aufgaben

• Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup. Du arbeitest dabei zunächst stark in unserer Incubation: Business Cases und Ideen analysieren, rechnen und validieren, bevor wir ausgründen – starke analytische Skills sind daher zentral.

• Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.

• Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden, testest Marketingkampagnen und bringst Ventures in die frühe Traktion.

• Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.

• Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen

• Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke

• Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen

• Hohe Eigenmotivation und Ownership

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. traditionelle Märkte)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum

• Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung – realistisch nach ca. 2 Jahren

• Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk

• Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren

• Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs-Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture-Developer-Anzeige an (Festanstellung mit Founder-Track).

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

Aufgaben

• Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

• Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

• Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

• Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

• Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

• Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

• Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

• Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

• Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

• Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

• Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.

Wichtig – dein Anschreiben ist bei uns keine Formalie, sondern der erste Schritt im Auswahlprozess. Beantworte darin bitte diese drei Fragen (max. 5 Zeilen pro Antwort):

1. Was ist das Unternehmerischste, das du je getan hast – und was kam dabei heraus?

2. Beschreibe deinen größten beruflichen Rückschlag und was du seitdem anders machst.

3. Warum EBIT Ventures – und warum jetzt?

Bewerbungen ohne Antworten auf diese drei Fragen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf dich!

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. 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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Prior professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. 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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Join our Product and Regulatory Legal team, embedded with Kraken's Product, Design and Engineering teams to ship novel products and experiences that accelerate the global adoption of crypto. We are a tight, experienced group of lawyers from a diverse range of tradfi, fintech and crypto backgrounds who move fast, stay curious and take pride in the commercial accountability of our advice, partnering directly with Product, senior leadership and Compliance to chart clear, defensible paths to launch and to keep our licensed entities running smoothly.

This is a senior product-facing legal role for the European Union. You will be the lawyer the business trusts on questions that cut across several regimes at once: for example, a single product such as a tokenised equity, a card, or an institutional custody and prime brokerage service can touch the Markets in Financial Instruments Directive ("MiFID II"), the Markets in Crypto-Assets Regulation ("MiCA"), the Payment Services Directive ("PSD2"), the Electronic Money Directive ("EMD2") and banking rules at the same time. You will bring clarity on which regime applies, what it requires, and how to launch within it.

The opportunity

Reporting to the Head of Product Legal, you will act as a senior legal adviser to European leadership on new products, licensing structure and regulatory strategy.

• Own cross-functional product counselling for European Union launches from discovery to design, launch and iteration, giving Product, Engineering, Compliance and leadership decision-ready advice with clear options and risk trade-offs

• Advise on the regulatory perimeter and classification of new offerings across MiFID II and the Markets in Financial Instruments Regulation ("MiFIR"), MiCA, the European Market Infrastructure Regulation ("EMIR"), payment services and electronic money rules, and banking regulation, including where an instrument or service falls between regimes (for example tokenised securities, crypto-asset derivatives, margin and financing, and stablecoin-linked products)

• Advise on payments and electronic money offerings, including the Krak card and account propositions, safeguarding, open banking and account-access obligations, and the developing Payment Services Directive 3 and Payment Services Regulation framework

• Advise on banking-related questions that arise in the European Union, including bank partnerships and sponsor-bank arrangements, deposit-taking and lending perimeter questions, the Capital Requirements Regulation and Directive, and the interaction of these rules with our custody, prime brokerage and financing products

• Monitor and interpret European Union legislative and supervisory developments, take part in consultations and industry association work where appropriate, and translate their significance for the business proactively

• Draft and negotiate client-facing terms and conditions, taking clear, business-aligned positions

• Act as gatekeeper for European Union outside counsel engagements: scope the work, estimate and manage cost, and sign off before matters go externally

• Mentor and develop more junior lawyers in the team, set quality standards for plain-English, risk-based advice, and act as a senior sounding board for colleagues across the Regulatory Legal team

• Use AI-assisted tools (for example Enterprise GPTs) to speed up regulatory analysis, first drafts and matter tracking, and to build self-service tools that let stakeholders answer commoditised legal and regulatory questions themselves

• Advise on anti-money laundering and counter-terrorist financing requirements affecting products, including the Transfer of Funds Regulation ("Travel Rule") and the new European Union anti-money laundering package, and on market abuse, conduct, outsourcing and operational resilience obligations, including the Digital Operational Resilience Act ("DORA")

• Lead or oversee licensing, authorisation and variation workstreams in the European Union, including scoping requirements, mapping pathways, supervising outside counsel, preparing application materials and managing regulator interactions

What you bring

• Qualified lawyer admitted in Ireland, England and Wales, or another European Union Member State

• 15 or more years' post-qualification experience ("PQE") in financial services regulatory law, gained at a regulated financial services institution (for example a bank, payment institution, broker-dealer, exchange, central counterparty or crypto services provider) or at a leading law firm supporting such clients, ideally with in-house or direct product counselling experience

• Deep, current knowledge of several of the following, with real depth in at least two: MiFID II and MiFIR (investment services, market structure, derivatives and conduct), MiCA (crypto-asset services, custody, trading platforms and stablecoins), European Union payment services and electronic money regulation, and European Union banking regulation

• Demonstrated ability to analyse novel products against overlapping regimes and give a clear view on classification and perimeter, including in areas where the rules are unsettled or supervisors have not yet spoken

• Direct experience managing senior regulator relationships, including notifications, information requests, supervisory correspondence and examinations

• Working knowledge of anti-money laundering and counter-terrorist financing, outsourcing and operational resilience obligations, including DORA

• Proven ability to instruct, supervise and manage the cost of outside counsel across multiple jurisdictions

• Outstanding analytical, drafting and organisational skills, with crisp, plain-English writing

• Ability to distill complex legal and regulatory issues into clear, actionable guidance for non-lawyer stakeholders and for senior leadership

• A pragmatic, commercially accountable approach to legal and regulatory risk that gives stakeholders a useful range of options and a clear recommendation

• Experience mentoring or managing lawyers, and the judgement to know when to escalate

• Comfort operating with a high degree of autonomy in a fast-moving, remote environment

• Familiarity with using AI tools such as Enterprise GPTs to increase the efficiency of legal services

Nice to haves

• Experience advising on tokenised securities and the European Union Distributed Ledger Technology Pilot Regime

• Experience with EMIR, including the clearing obligation, margin for non-centrally cleared derivatives and transaction reporting

• Experience with prime brokerage, securities financing, margin lending or institutional custody

• Experience advising on the United Kingdom cryptoasset regime or other non-European Union frameworks that intersect with European Union operations

• Experience supporting regulatory aspects of corporate transactions, such as change-of-control notifications and entity migrations

• Experience with European Union data protection and consumer protection rules as they apply to financial products

• Fluency in a second European language

• An authentic interest in crypto and digital assets, and familiarity with Payward's and competitors' products

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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